Suchprofil: Selbständigkeit
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Economic Development Quarterly
%V 32
%N 1
%F X 222
%A Chattopadhyay, Jacqueline
%T State health insurance regulation and self-employment rates after the Great Recession : the role of guaranteed issue mandates
%D 2018
%P S. 78-92
%G en
%# A 2008; E 2011
%@ ISSN 0891-2424
%R 10.1177/0891242417752249
%U http://dx.doi.org/10.1177/0891242417752249
%X "Individual-level research has found self-employment positively linked to regulations that facilitate health insurance access outside the large group market. Since self-employment can aid regional economies, if such a relationship holds at the state level, insurance regulation may bolster state economic development. Yet such regulations may spawn high insurance premiums, which can depress self-employment. This study tested whether state self-employment rates from 2009 to 2011 related positively to states' use of 'guaranteed issue' mandates in the individual and small group markets from 2008 to 2010. These mandates require insurers to offer coverage to all applicants. Self-employment rates are measured as the share of the nonagricultural labor force self-employed, and alternately as the number of individual proprietorships per 1,000 population. Both measures are statistically higher in states that mandate guaranteed issue for groups of one in the small-group market than in states that do not; however, they are insensitive to individual market-guaranteed issue and inversely related to premiums." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K gesetzliche Krankenversicherung - Reform
%K Leistungsanspruch
%K Leistungsbezug - Änderung
%K Anspruchsvoraussetzung
%K regionale Disparität
%K Selbständige
%K gesetzliche Krankenversicherung
%K medizinische Versorgung
%K soziale Sicherheit
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-03-14
%M k180301v21
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Macroeconomics
%V 55
%N March
%F Z 2036
%A Gallen, Trevor S.
%T Is the labor wedge due to rigid wages? : evidence from the self-employed
%D 2018
%P S. 184-198
%G en
%# A 1980; E 2015
%@ ISSN 0164-0704
%R 10.1016/j.jmacro.2017.10.003
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jmacro.2017.10.003
%X "A central goal of labor economics is explaining cyclical variation in hours worked. Procyclical hours can always be explained in a market clearing model with a residual tax wedge, the 'labor wedge.' Convincing progress has been made in reducing the cyclical volatility in the labor wedge and therefore explaining movements in hours worked by amplifying technology shocks with endogenously rigid wages [Hall, R. E., 2005. Employment Fluctuations with Equilibrium Wage Stickiness. American Economic Review 95 (1), 50 - 65.],[Shimer, R., 2010. Labor Markets and Business Cycles. Number 9217 in Economics Books, Princeton University Press.], and rigid wages in general. This paper demonstrates that the cyclical component of labor hours for the self-employed, who are not vulnerable to such frictions, is of comparable cyclicality and volatility as the cyclical component of labor hours for wage and salary workers, even conditioning on wages, consumption, and occupation-industry composition. This finding suggests that explaining the labor hours of the self-employed presents a new test for amplification mechanisms." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en))
%K Arbeitskräfteangebot
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Rigidität
%K Lohnarbeit
%K Selbständige
%K Lohnstarrheit
%K Erwerbsquote
%K individuelle Arbeitszeit
%K Lohnelastizität
%K Arbeitszeitentwicklung
%K USA
%K E24
%K E32
%K J20
%K L26
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-03-14
%M k180301v15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J German journal of human resource management
%V 32
%N 1
%F Z 915
%A Ruiner, Caroline
%A Liebhart, Ursula
%T How multi-optional experts maintain and enhance their employability
%D 2018
%P S. 52-74
%G en
%# A 2014; E 2014
%@ ISSN 2397-0022
%R 10.1177/2397002217749774
%U http://dx.doi.org/10.1177/2397002217749774
%X "How do freelancers and workers with frequently changing employment relationships top up their know-how and make themselves more employable? Highly skilled experts with multiple employment options must stay ahead of the game as they move from one job to market themselves for the next one. This article analyses how multi-optional experts improve their employability. It is based on a qualitative study of 17 multi-optional experts in knowledge-intensive industries such as information technology (IT), the media and consultancy as flexible employment is increasing and employability is critical in these highly dynamic fields. The study shows that multi-optional experts maintain and enhance their employability with various, mainly informal and self-organised learning methods. It identifies four types of worker - Flexible Adapter, Flexible Independent, Permalancer and Independent Freelancer - whose vocational development includes reactive, organisation-focused, active and self-focused strategies. In order to contribute to a better understanding of multi-optional experts' employability this article focuses on their strategies, particularly on how they select and combine learning methods, and examines their motives to enhance their further development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Experte
%K Hochqualifizierte
%K Doppelqualifikation
%K berufliche Flexibilität
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Wissensarbeit
%K Informationstechnik
%K Unternehmensberater
%K informelles Lernen
%K Weiterbildung
%K Professionalisierung
%K selbstgesteuertes Lernen
%K freie Mitarbeiter
%K Selbständige
%K Angestellte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-03-28
%M k180313v23
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Transfer. European Review of Labour and Research
%N online first
%F Z 1180
%A Borghi, Paolo
%A Mori, Anna
%A Semenza, Renata
%T Self-employed professionals in the European labour market : a comparison between Italy, Germany and the UK
%D 2018
%P 15 S.
%G en
%# A 2016; E 2017
%@ ISSN 1024-2589
%R 10.1177/1024258918761564
%U http://dx.doi.org/10.1177/1024258918761564
%X "Der Übergang zu einer 'On-demand'-Dienstleistungsgesellschaft, der durch technologische Entwicklungen ungekannten Ausmaßes und die digitale Revolution beschleunigt wird, hat traditionelle Tätigkeiten von Selbständigen ohne weitere Angestellte verändert und neue geschaffen. Diese Entwicklung hat das Wachstum einer Gruppe von hochqualifizierten und hyperspezialisierten Alleinunternehmern in den europäischen Ökonomien begünstigt. Eine Analyse dieses Phänomens stellt drei kritische Fragen mit Bezug zur Arbeitsmarktposition dieser Alleinunternehmer in den Vordergrund: (1) die umstrittene Definition ihres rechtlichen Status' und die auf sie angewandte (ad hoc-)Regulierung; (2) ihre Position in dem jeweiligen nationalen System der sozialen Sicherheit; und (3) die Komplexität der kollektiven Interessensvertretung in einem Kontext starker Fragmentierung der Arbeitsmärkte. Der Artikel untersucht diese Themen aus einer sozio-ökonomischen Perspektive und vergleicht drei europäische Länder - Italien, Deutschland und das Vereinigte Königreich - mit unterschiedlichen Wohlfahrtsstaatsmodellen und verschiedenen Modellen zur Regulierung von Berufen. Erste Forschungsergebnisse zeigen z.T. divergierende Antworten auf diese gemeinsamen Herausforderungen, aber auch einige positive Veränderungen für Alleinunternehmer." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The transition to an on-demand service economy, supported by unprecedented technological developments and the digital revolution, has modified traditional self-employed professions and generated new ones, fostering the growth of a body of highly qualified and hyper-specialised self-employed professionals in the European economies. An analysis of this phenomenon highlights three critical questions, connected to their position in the labour market: 1) the contested definition of their legal status and the (ad hoc) regulation adopted; 2) their position within each national social protection system; 3) the complexity of collective representation in a context of major labour market fragmentation. The article explores these issues from a socio-economic perspective, comparing three European countries - Italy, Germany and the UK - with different welfare state regimes and diverse models for regulating professions. First findings show partly divergent responses to such common challenges, yet display some positive signs of change for self-employed professionals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hochqualifizierte
%K Fachkräfte
%K Selbständige - internationaler Vergleich
%K soziale Sicherheit
%K Arbeitsrecht
%K Interessenvertretung
%K sozioökonomische Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Regulierung
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Rechtsstatus
%K beruflicher Status
%K Italien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-03-21
%M k180306v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Arora, Ashish
%A Fosfuri, Andrea
%A Roende, Thomas
%T Waiting for the payday? The market for startups and the timing of entrepreneurial exit
%D 2018
%P 32 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%B NBER working paper : 24350
%R 10.3386/w24350
%U http://dx.doi.org/10.3386/w24350
%X "Most technology startups are set up for exit through acquisition by large corporations. In choosing when to sell, startups face a tradeoff. Early acquisition reduces execution errors but later acquisition improves the likelihood of finding a better match since in the early market, there are fewer buyers because early acquisition requires costly absorptive capacity. Moreover, the buyer's decision to invest in absorptive capacity is related to the startup's decision about the timing of the exit sale. In this paper, we build a model to capture this complexity and the related tradeoffs. We find that the early market for startups is inefficiently thin if the timing of exit is a strategic choice, i.e. startups have to commit to whether to exit early or late. Too few startups are sold early, and too few buyers invest in absorptive capacity. Paradoxically, venture capital aggravates the inefficiency. However, if the timing of exit is a tactical choice, i.e. startups can choose to go late after observing the early offers, there are too many early acquisitions and too much investment in absorptive capacity by incumbents" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensgründung
%K Unternehmenserfolg
%K Unternehmensübernahme
%K Unternehmensentwicklung
%K Unternehmer
%K Gewinn
%K Unternehmenszusammenschluss
%K Unternehmergewinn
%K Hochtechnologie
%K L26
%K O34
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-03-28
%M k180312v13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%F 90-117.0428
%A Bonnet, Jean
%A Dejardin, Marcus
%A García-Pérez-de-Lema, Domingo
%T Exploring the entrepreneurial society : Institutions, behaviors and outcomes
%D 2017
%P 263 S.
%C Cheltenham
%I Elgar
%G en
%@ ISBN 978-1-78347-265-9
%X "Entrepreneurship is the engine of economic development, which in turn impacts the challenges facing future entrepreneurs. Understanding the development of a vivid entrepreneurial society requires attention to several interacting factors, as well as expected transversal policies provided by ministries and administrations as a whole. This timely book explores institutional, behavioral and policy issues of primary importance to seizing the entrepreneurial society.
Exploring the Entrepreneurial Society collects original work from renowned scholars involved in entrepreneurship research, with theoretical and empirical contributions anchored in economics, management and sociology. The chapters are structured in five distinct parts: entrepreneurship in relation to formal and informal institutions; entrepreneurial choice, orientation and success; entrepreneurial behaviors; entrepreneurial finance, growth and economic crises; and entrepreneurship, social dimensions and outcomes." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))
Inhaltsverzeichnis: Jean Bonnet, Marcus Dejardin, Domingo Garcia-Perez-de-Lema: A journey into the entrepreneurial society (XI-XXI);
Hiroyuki Okamuro, André van Stel, Ingrid Verheul: Understanding the Drivers of an 'Entrepreneurial' Economy: Lessons from Japan and the Netherlands (3-21);
Joern H. Block, Sascha G. Walter: Hofstede's Cultural Dimensions and Modes of Entry into Entrepreneurship (22-34);
Amélie Jacquemin, Frank Janssen: Entrepreneurs Using Regulation as a Source of Opportunity: A Study Combining Quantitative and Qualitative Approaches (35-45);
Mercedes Teruel, Gerrit de Wit: Determinants of High-Growth Firms: Why Do Some Countries Have More High-Growth Firms than Others? (46-58);
François Facchini, Subandono: Institutions, Entrepreneurship, and Regional Growth in Indonesia (1994-2010) (59-71);
Ngo Vi Dung, Frank Janssen: Sub-National Market-Supporting Institutions and Export Behaviors (72-83);
Nadine Levratto, Denis Carré, Luc Tessier: Are French Industrial Establishments Equally Sensitive to the Local Atmosphere? An Analysis Resting upon a Panel of Manufacturing Plants over the Period 2003-2010 (87-100);
Jean Bonnet, Nicolas Le Pape: The Labor Market and Successful Entrepreneurship (101-114);
Gonzalo Maldonado Guzman, Maria del Carmen Martinez Serna, Domingo García Pérez de Lema: The Relationship between Knowledge Management and Innovation Level in Mexican SMEs: Empirical Evidence (115-127);
Ugo Rizzo: Entrepreneurial Opportunity Recognition and Exploitation in Academic Spin-offs (131-141);
Anne Risselada, Veronique Schutjens: Firm Location Choice in the New Economy: Exploring the Role of Entrepreneurial Work-lifestyles of Neighbourhood Entrepreneurs in the Business Location Decision (142-154);
Dieter Bögenhold, Uwe Fachinger: How to Explain Gender Differences in Self-Employment Ratios. Towards a Socioeconomic Approach (155-167);
Paolo E. Giordani: Entrepreneurship and Schumpeterian Growth (171-182);
Ma Camino Ramón-Llorens, Ginés Hernández-Cánovas: Venture Capital Contracts and the Institutional Theory: Differences between Public and Private Spanish Venture Capital Firms (183-192);
Eleni Papaoikonomou, Xiaoni Li, Pere Segarra: Exploring SME's Strategic Response to the Financial and Economic Crisis: Empirical Evidence from Catalonia (193-203);
Serge Allegrezza, Leila Ben Aoun-Peltier, Anne Dubrocard, Solène Larue: Does the Financial Crisis Make SMEs Reluctant to Ask for Finance in Luxembourg? (204-215);
Dieter Bögenhold, Jarna Heinonen, Elisa Akola: Self-Employment and Independent Professionals: Labour Market Transitions and Myths of Entrepreneurship (219-230);
Alicia Rubio Bañon, Nuria Esteban-Lloret, Antonio Aragón Sánchez: How Distinct is Social Entrepreneurship From Commercial Entrepreneurship? (231-244);
Uwe Fachinger, Anna Frankus: Self-Employed People and Pension. Is Old Age Poverty the Inevitable Dark Side of an Entrepreneurial Society? (245-256).
%K Unternehmertum
%K institutionelle Faktoren
%K soziale Faktoren
%K Berufswahl
%K Unternehmer
%K Unternehmensgründung - Finanzierung
%K Wirtschaftspolitik
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K kulturelle Faktoren
%K Unternehmensentwicklung
%K Regionalentwicklung
%K Akademiker
%K Standortwahl
%K Informationswirtschaft
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Unternehmenstheorie
%K Schumpeter, Joseph
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K sozialer Betrieb
%K Alterssicherung
%K Selbständige
%K Altersarmut
%K Niederlande
%K Japan
%K Indonesien
%K Vietnam
%K Belgien
%K Frankreich
%K Mexiko
%K Großbritannien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Spanien
%K Luxemburg
%K Finnland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-03-07
%M k180220306
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 KfW-Bankengruppe (Hrsg.)
%A Metzger, Georg
%T KfW-Gründungsmonitor 2016 : Arbeitsmarkt trübt Gründungslust deutlich - Innovative Gründer behaupten sich
%D 2016
%P 11 S.
%C Frankfurt am Main
%G de
%# A 2012; E 2015
%B KfW-Gründungsmonitor
%@ ISSN 1867-1489
%U https://www.kfw.de/PDF/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Gründungsmonitor/Gründungsmonitor-2016.pdf
%U https://www.kfw.de/PDF/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Gründungsmonitor/KfW-Gründungsmonitor-2016-Tabellenband.pdf
%X "Die Zahl der Existenzgründer ist im Jahr 2015 um 152.000 (-17 %) auf 763.000 deutlich gefallen. Aufgrund der anhaltenden Stärke des Arbeitsmarkts ist die Zahl an Notgründern überproportional zurückgegangen. Sie fiel um 81.000 (-28 %) auf 207.000 Personen. Da sich Notgründer stärker im Vollerwerb selbstständig machen, schlägt sich ihr Wegfall maßgeblich in der Zahl der Vollerwerbsgründer nieder. Sie fällt auf ihren bisherigen Tiefpunkt von 284.000 Personen.
Deutlich geringer fällt der Rückgang bei volkswirtschaftlich bedeutsameren Gründergruppen aus. Chancengründer können sich der Entwicklung zwar nicht entziehen, ihr Rückgang auf 377.000 (-15 %) ist aber weniger stark. Die Zahl innovativer Gründer steigt sogar auf 95.000 (+6 %) leicht an. Dies spricht dafür, dass das Gründungsgeschehen 2015 strukturell an Qualität gewonnen hat.
Mit 160.000 Personen entfällt ein Fünftel der Gründungstätigkeit auf 'Digitale Gründer'. Sie sind häufiger als andere Gründer auf internationalen Märkten aktiv - und sind daher eine treibende Kraft zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Unternehmensgründung - Entwicklung
%K Unternehmensgründung - Quote
%K berufliche Selbständigkeit
%K freie Berufe
%K Vollerwerbsbetrieb
%K regionaler Vergleich
%K Nebenerwerbsbetrieb
%K Geschlechterverteilung
%K Qualifikationsstruktur
%K Unternehmer
%K Kapitaleinsatz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-03-13
%M k180309r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 KfW-Bankengruppe (Hrsg.)
%A Metzger, Georg
%T KfW-Gründungsmonitor 2017 : Beschäftigungsrekord mit Neben-wirkung: So wenige Gründer wie nie
%D 2017
%P 11 S.
%C Frankfurt am Main
%G de
%# A 2012; E 2016
%B KfW-Gründungsmonitor
%@ ISSN 1867-1489
%U https://www.kfw.de/PDF/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Gründungsmonitor/KfW-Gründungsmonitor-2017.pdf
%U https://www.kfw.de/PDF/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Gründungsmonitor/KfW-Gründungsmonitor-2017-Tabellenband.pdf
%X "Der Beschäftigungsrekord auf dem Arbeitsmarkt schlägt direkt auf die Gründungstätigkeit durch. Die Anzahl der Existenzgründer ist im Jahr 2016 auf einen neuen Tiefstand gesunken. Mit 672.000 Personen haben 91.000 weniger eine neue selbstständige Tätigkeit begonnen als im Jahr 2015.
Ein Lichtblick ist die Verbesserung der strukturellen Qualität: Noch nie gab es weniger Notgründer, noch nie war das Verhältnis von Chancengründern zu Notgründern besser. Von Chancengründern ist ein besonderer volkswirtschaftlicher Beitrag zu erwarten. So auch von den so genannten Wachstumsgründern. Mit 115.000 Personen gehören 17 % der Gründer zu dieser Gruppe. Wachstumsgründungen sind digitaler, innovativer und kapitalintensiver als andere Gründungen - eine gute Grundlage für Erfolg.
Der andauernde Rückgang der Gründungstätigkeit ist volkswirtschaftlich mit Sorge zu betrachten. Denn fehlen heute die Gründer, leidet morgen die Wettbe-werbsfähigkeit der Wirtschaft. Hoffnung gibt der Ausblick auf 2017: Die Talfahrt scheint zu enden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Unternehmensgründung - Entwicklung
%K Unternehmensgründung - Quote
%K berufliche Selbständigkeit
%K freie Berufe
%K Vollerwerbsbetrieb
%K regionaler Vergleich
%K Nebenerwerbsbetrieb
%K Geschlechterverteilung
%K Qualifikationsstruktur
%K Unternehmer
%K Kapitaleinsatz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-03-13
%M k180309r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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