Suchprofil: Selbständigkeit
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J International Migration
%V 54
%N 4
%F Z 453
%A Anwar, Ratih Pratiwi
%A Chan, Carol
%T Contrasting return migrant entrepreneurship experiences in Javanese villages
%D 2016
%P S. 150-163
%G en
%# A 2015; E 2015
%@ ISSN 0020-7985
%R 10.1111/imig.12232
%U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12232
%X "This article is based mainly on ethnographic fieldwork comparing two rural migrant-origin villages in the Province of Yogyakarta Special Region, in Java, Indonesia. (...) Our main aim in this comparative study is to understand how social relationships and networks in migrant-origin villages can contribute positively or negatively to supporting local entrepreneurship and socio-economic equality. Consequently, we investigate the role of personal relationships and social networks in facilitating the ability of return migrants to become entrepreneurs, and to start or join cooperatives. We also explore the role of personal relationships and social networks in mediating the socio-economic consequences of migrant enterprises or cooperatives in migrant-origin villages. We compare and contrast how residents participated and perceived the effects of statesponsored programmes to encourage return migrant entrepreneurship, as well as individually initiated return migrant enterprises. By analyzing the role of social relationships and networks in migration-driven development programmes in migrant-origin villages, one aim of this article is to highlight the often suggested but under-researched social and economic 'side-effects' of such programmes in Indonesia." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Unternehmertum
%K Landwirtschaft
%K Einzelhandel
%K Rückwanderung - Auswirkungen
%K Heimat
%K Arbeitsmigration
%K Migranten
%K ländlicher Raum
%K Entwicklungspolitik
%K Unternehmenserfolg
%K Familienbetrieb
%K Unternehmensgründung
%K Unternehmensentwicklung
%K soziales Netzwerk
%K soziale Beziehungen
%K Familie
%K soziale Ungleichheit
%K nachhaltige Entwicklung
%K Indonesien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-08-03
%M k160721r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%V 30
%N 4
%F Z 917
%A Rodrigues, Ricardo
%A Guest, David
%A Budjanovcanin, Alexandra
%T Bounded or boundaryless? : an empirical investigation of career boundaries and boundary crossing
%D 2016
%P S. 669-686
%G en
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017015570726
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017015570726
%X "The article argues that the long-running debate between organizationally bounded and boundaryless careers has been too narrow and neglects the variety and distinctive characteristics of career boundaries. Drawing on boundary theory, it investigates the main career-relevant domains and boundaries, and the motivations and structural conditions that influence boundary crossing or having a career within a specific domain among a sample of professional pharmacists. The qualitative study shows that careers are enacted within a number of relevant domains and are shaped by a range of boundaries such that boundarylessness and embeddedness are co-existing career dimensions. It also reveals how even within a professional population careers are embedded within diverse social and cultural contexts that impose differing constraints on career mobility. The article therefore provides a fuller, more nuanced understanding of career boundaries and contemporary careers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Mobilität
%K Mobilitätsbarriere
%K Berufsverlauf
%K Apotheker
%K soziale Faktoren
%K kulturelle Faktoren
%K Tätigkeitsfelder
%K pharmazeutische Industrie
%K Krankenhaus
%K berufliche Selbständigkeit
%K Beruf und Familie
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-08-10
%M k160726b02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 65
%N 7
%F Z 535
%A Wießner, Frank
%A Evers, Katalin
%A Schleinkofer, Michael
%T A quantum of solace : an examination of the voluntary extended unemployment insurance for the self-employed in Germany
%D 2016
%P S. 171-178
%G en
%# A 2010; E 2010
%@ ISSN 0038-609X
%R 10.3790/sfo.65.7.171
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.65.7.171
%X "In den letzten Jahrzehnten hat die berufliche Selbstständigkeit als eine Form der Erwerbsbeteiligung zunehmend an Bedeutung gewonnen. Scheitert die Gründung, droht den Selbstständigen allerdings der finanzielle und soziale Absturz. Um dieses Risiko zu verringern, haben Gründerinnen und Gründer seit Februar 2006 die Möglichkeit einer freiwilligen Weiterversicherung in der Arbeitslosenversicherung. Wir diskutieren die Ausgestaltung dieser Versicherung und untersuchen, ob adverse Selektionsprozesse auftreten. Die empirischen Befunde zeigen, dass die Freiwillige Arbeitslosenversicherung für Existenzgründer eine sinnvolle Ergänzung der bestehenden sozialpolitischen Instrumente darstellt und weitgehend zielkonform angewendet wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Self-employment has become an increasingly important part of labour market participation. In order to provide social protection against the risk of unemployment in case of business failure, Germany introduced a voluntary extended unemployment insurance for self-employed persons in 2006. We discuss the concept of this insurance and its crucial features. Based on survey data we furthermore analyse whether adverse selection processes occur. Summing up we conclude that the insurance option is a reasonable supplement of the existing socio-political schemes and is used mainly in line with the objectives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Selbständige
%K Arbeitslosenversicherung - Inanspruchnahme
%K Freiwilligkeit
%K Unternehmer
%K soziale Sicherheit
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Versicherungsbeitrag
%K Versicherungsleistung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-08-10
%M k160728b08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 83
%N 29
%F Z 016
%A Brenke, Karl
%T Der Arbeitsmarkt in Berlin seit 2005 : starker Beschäftigungsaufbau bei weiterhin hoher Arbeitslosigkeit und geringen Einkommen
%D 2016
%P S. 625-636
%G de
%# A 2005; E 2015
%@ ISSN 0012-1304
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.539644.de/16-29-3.pdf
%X "In Berlin ist die Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren noch stärker als in Gesamtdeutschland gewachsen. Allerdings konnte die Arbeitslosigkeit nicht überdurchschnittlich abgebaut werden, da gleichzeitig das Arbeitskräftepotential in der Stadt erheblich zugenommen hat. An Bedeutung gewonnen haben Tätigkeiten, für die eine mittlere Qualifikation benötigt wird. Die zwar kräftig gesunkene, aber immer noch weit über dem Bundesdurchschnitt liegende Arbeitslosigkeit verschiebt sich damit mehr und mehr zu den Hartz-IV-Empfängern und zu den Geringqualifizierten sowie hin zu den Akademikern. Der starke Beschäftigungsaufbau wurde dadurch begünstigt, dass die Produktivitätssteigerungen auch im Vergleich zum gesamten Bundesgebiet gering waren. Dies dürfte auch eine der Ursachen dafür sein, dass Berlin bei den Löhnen weiterhin zurückliegt. Die schwache Produktivitätsentwicklung verweist überdies auf eine unzureichende Innovationsfähigkeit, die verhindert, dass Berlin hinsichtlich Wirtschaftskraft und Erwerbseinkommen einen Platz einnimmt, der einer Hauptstadt angemessen wäre. Dazu bedarf es auch in Zukunft eines gut qualifizierten Arbeitskräftepotentials, woraus sich die drängendsten Aufgaben für die Politik ableiten: die Bekämpfung des eklatanten Lehrstellenmangels sowie die Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Schulen und der Berufsorientierung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Over the past ten years, the number of employed persons in Berlin has increased more dynamically than it has anywhere else in the country, resulting in a decrease in unemployment. But because the city's potential labor force has also experienced considerable growth, Berlin's unemployment rate remains well above the national average. Since jobs requiring intermediate qualifications have become more prevalent, this high unemployment rate is being influenced more and more by the increasing numbers of Hartz-IV recipients and low-skilled workers as well as academics. Berlin's strong employment growth has been facilitated by the fact that the productivity gains are low, even in a nationwide comparison. This is also likely one of the reasons that Berlin is still behind when it comes to wages. The weak productivity development also indicates an insufficient innovation capacity that is preventing Berlin from achieving the economic power and income levels that would befit a national capital. Now and in the future, such a transformation requires a well-qualified workforce -- which is why policymakers' highest and most urgent priorities should include combating the glaring lack of apprenticeships as well as improving the quality of local schools and vocational training." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Qualifikationsstruktur
%K Lohnentwicklung
%K Selbständige
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Ausbildungsplatzdefizit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Berlin
%K R10
%K R23
%K R28
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-08-15
%M k160726r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 83
%N 30
%F Z 016
%A Buslei, Hermann
%A Geyer, Johannes
%A Haan, Peter
%A Peters, Michael
%T Ausweitung der gesetzlichen Rentenversicherung auf Selbständige : merkliche Effekte auch in der mittleren Frist
%D 2016
%P S. 659-667
%G de
%# A 2015; E 2040
%@ ISSN 0012-1304
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.540250.de/16-30-1.pdf
%X "Ein häufig genannter Vorschlag zur Reform der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) ist die Ausweitung des Versichertenkreises. Dabei geht es zum einen um die bessere Alterssicherung von bislang nicht Versicherten und zum zweiten um die Stabilisierung der finanziellen Grundlagen der GRV. Dieser Bericht untersucht die finanziellen Auswirkungen einer Versicherungspflicht für Mini- und Midi-Jobs und für Selbständige. Es wird gezeigt, dass der Einbezug von Mini- und Midi-Jobbern kaum eine Auswirkung auf die Finanzlage der GRV hat, aber die Einbeziehung von nicht obligatorisch abgesicherten Selbständigen in die Versicherungspflicht die Finanzen der GRV auf mittlere Sicht merklich entlasten könnte. Eine besondere Bedeutung kommt der zeitlichen Umsetzung der Reform zu. Die entlastenden Effekte bei einer Einbeziehung der Selbständigen ergeben sich dadurch, dass zunächst mehr Beiträge ins System fließen, aber noch keine Renten ausgezahlt werden müssen. Wenn man sofort alle Selbständigen in die GRV übernehmen würde, wäre die maximale Entlastung beim Beitragssatz bereits nach wenigen Jahren erreicht. Würde man die Versicherungspflicht nur auf neue Selbständige ausdehnen, wäre der maximale Effekt erst nach dem Jahr 2040 erreicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "A frequently mentioned proposal for reforming the statutory pension insurance system (GRV) involves expanding the group of insured economically active persons. Such a reform aims at two primary benefits: offering pensions to those who are currently uninsured and stabilizing the GRV's financial foundations. This report examines the financial impact of a compulsory insurance for mini- and midi-jobbers as well as the self-employed. It is shown that the inclusion of mini- and midi-jobbers would have little impact on the GRV's financial position, but that the inclusion of self-employed workers could markedly improve it in the medium term.
Behavioral adaptations are not taken into account. The chronology of the reform's implementation is of particular importance: the favorable effects of including self-employed individuals arise from the fact that initially, more contributions will be flowing into the system, but no pensions will have been paid out yet. If all existing self-employed individuals were to be included into the GRV at this very moment, the maximum positive effects would be achieved in just a few years; if only newly self-employed individuals were to be included, the maximum effect would not materialize until after 2040." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rentenversicherung
%K Reformpolitik
%K Alterssicherung
%K Selbständige
%K Versicherungspflicht - Auswirkungen
%K Mini-Job
%K Rentenversicherung - Finanzierung
%K Szenario
%K Versicherungsbeitrag
%K Bundesrepublik Deutschland
%K H24
%K H26
%K D31
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-08-15
%M k160728r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 83
%N 29
%F Z 016
%A Kritikos, Alexander S.
%T Berlin: Hauptstadt der Gründungen, aber (noch) nicht der schnell wachsenden Unternehmen
%D 2016
%P S. 637-644
%G de
%@ ISSN 0012-1304
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.539646.de/16-29-4.pdf
%X "Berlin hat sich in den vergangenen 20 Jahren immer stärker zur Hauptstadt der Selbständigen und zu einer Start-up-Metropole entwickelt. Viele Unternehmen mit Innovationspotential wurden ins Leben gerufen und haben die Stadt zu einem weltweit bekannten Magneten für kreative Gründungen gemacht. Überwiegend auf Basis von Daten der Gewerbeanzeigenstatistik zeigt dieser Bericht, dass die Gründungsneigung in Berlin im Vergleich zu anderen deutschen Metropolen überdurchschnittlich hoch und vor allem von der höheren Gründungsneigung der AusländerInnen getragen ist. Bei der Transformation von Gründungen in schnell wachsende Unternehmen besteht jedoch noch Nachholbedarf. Politikmaßnahmen sollten sich daher darauf konzentrieren, gerade diese Unternehmen zu unterstützen. Dazu gehört unter anderem die Entwicklung hochwertiger Gewerbe- und Industrieflächen, eine serviceorientierte Verwaltung mit beschleunigten Verfahrensprozessen in allen unternehmerischen Belangen, eine verstärkte Anwerbung von Hochqualifizierten aus dem In- und Ausland sowie der weitere Ausbau und die bessere Vernetzung des Wissenschaftsstandorts Berlin mit den schnell wachsenden Unternehmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Over the last 20 years, Berlin has developed into Germany's self-employment capital and into a start-up hub. A large number of innovative companies have been launched. The city has become an internationally renowned magnet for creative start-ups. Mainly using official business registration statistics, the present report shows that the startup trend in Berlin is above average compared to other major cities in Germany while it is primarily driven by the high start-up rates among non-Germans. However, there is still room for improvement in terms of the transition of Berlin's start-ups into fast-growing companies. Consequently, future policy measures should focus on supporting these types of companies. Possible measures include developing high-quality industrial sites, cutting red tape and providing fast-track administrative procedures in all business-related matters, improving recruitment processes for highly qualified employees, as well as further expanding the knowledge transfer between research institutes and the fast-growing companies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensgründung - Quote
%K Unternehmensentwicklung
%K Innovationspotenzial
%K regionaler Vergleich
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Selbständige
%K Beschäftigungsentwicklung
%K sektorale Verteilung
%K Ausländer
%K Deutscher
%K Bürokratie
%K Standortfaktoren
%K Unternehmertum
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Berlin
%K D22
%K L26
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-08-15
%M k160726r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Edited Book
%A Frerichs, Frerich
%T Altern in der Erwerbsarbeit : Perspektiven der Laufbahngestaltung
%D 2016
%P 377 S. : Diagramme
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%S Vechtaer Beiträge zur Gerontologie
%@ ISBN 978-3-658-12383-3
%@ ISBN 978-3-658-12384-0
%R 10.1007/978-3-658-12384-0
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-12384-0
%U http://d-nb.info/1088785123/04
%X "Der vorliegende Themenband hat sich zum Ziel gesetzt, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur Laufbahngestaltung in der Erwerbsarbeit zusammenzuführen und weitergehende Perspektiven zu diskutieren. Das Entwicklungspotential von inner- und außerbetrieblichen Laufbahnpfaden wird vor dem Hintergrund begrenzter Tätigkeitsdauern kritisch reflektiert und Gestaltungsoptionen auf der individuellen, der betrieblichen und der überbetrieblichen Ebene diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Berufsverlauf
%K Berufswegplanung
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K ältere Arbeitnehmer
%K Lebenslauf
%K Sozialpolitik
%K medizinische Faktoren
%K Beschäftigungsdauer
%K Baugewerbe
%K Berufsausstieg
%K Arbeitsgestaltung
%K altersadäquate Arbeitsplätze
%K Arbeitsbelastung
%K technische Berufe
%K Pflegeberufe
%K Handwerk
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Berufswechsel
%K Gastgewerbe
%K Unternehmensgründung
%K Beratung
%K human resource management
%K Personalpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-08-31
%M k160814X93
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-117.0421
%A Kirchhoff, Bruce A.
%T Entrepreneurship and dynamic capitalism : the economics of business firm formation and growth
%D 1993
%P 218 S.
%C Westport
%I Praeger
%G en
%# A 1977; E 1990
%B Praeger Studies in American industry
%@ ISBN 0-275-93757-7
%U http://www.gbv.de/dms/hbz/toc/ht006266226.pdf
%X "Kirchhoff blends economics, business, and governemnt policy to demonstrate that entrepreneurship's role in business formation and growth energizes and maintains the viability of capitalism. Entrepreneurs convert new ideas into marketable products and services and use these to grab market shares from older, established firms. This process not only produces economic growth, but also redistributes resources so as to assure equitable distribution within society. Acknowledging that this perception is descriptive but lacks predictive power, Kirchhoff offers a typology to assist in predictive theory building and to guide government policy development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmertum
%K Unternehmensgründung
%K Kapitalismus
%K ökonomische Theorie
%K Wachstumstheorie
%K Volkswirtschaftstheorie
%K Unternehmensentwicklung
%K Schumpeter, Joseph
%K Unternehmenserfolg
%K Betriebsstilllegung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Beschäftigungseffekte
%K Gleichgewichtstheorie
%K Marktgleichgewicht
%K Unternehmen - Zu- und Abgänge
%K job turnover
%K Unternehmensgröße
%K USA
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-08-03
%M k160122302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T New forms of work in the digital economy : 2016 Ministerial Meeting on the Digital Economy. Technical report
%D 2016
%P 44 S.
%C Paris
%G en
%S OECD digital economy papers : 260
%@ ISSN 2071-6826
%R 10.1787/5jlwnklt820x-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/5jlwnklt820x-en
%X "This paper provides new evidence on the development of online platforms and explores the emergence of new forms of work in the digital economy. Following the rise of platforms that match demand and supply of goods (e-commerce) and information (search, social networks), platform markets for services traded over the Internet (the 'x'-economy) have grown exponentially in recent years. The paper analyses how online platforms affect the organisation of markets and work; discusses related opportunities and challenges for individuals participating in such markets; presents analysis of trends and effects of non-standard work in OECD countries; and identifies policy issues related to new forms of work. It finds that the transformative effects of online platforms may challenge existing institutions and might necessitate reviews of policy and regulatory frameworks in many areas. To further analyse such digital transformation, better data is needed on the effects of online platforms in all of these areas." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Informationswirtschaft
%K Internetwirtschaft
%K Erwerbsformenwandel
%K atypische Beschäftigung
%K Digitale Arbeitswelt
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Arbeitsplatzqualität
%K Selbständige
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Beschäftigungsentwicklung
%K E-Commerce
%K Arbeitsorganisation
%K Dienstleistungsbereich
%K Unternehmensentwicklung
%K Umsatzentwicklung
%K OECD
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-08-03
%M k160719r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Wirtschafts- und Kulturgeographie (Hrsg.)
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Sternberg, Rolf
%A Bloh, Johannes von
%A Brixy, Udo
%T Global Entrepreneurship Monitor (GEM) : Länderbericht Deutschland 2015
%D 2016
%P 31 S.
%C Hannover
%G de
%# A 2014; E 2015;
%U http://doku.iab.de/grauepap/2016/GEM-Laenderbericht-D-2015.pdf
%X "Im 15. Länderbericht Deutschland zum Global Entrepreneurship Monitor (GEM) werden Gründungsaktivitäten und -einstellungen in Deutschland auf Basis der 2015 erhobenen Daten beschrieben und erklärt. Die empirischen Befunde für Deutschland werden international (mit 22 anderen innovationsbasierten GEM-Ländern) sowie intertemporal (mit älteren Daten Deutschlands) verglichen.
Zum Zeitpunkt der Erhebung im Frühjahr 2015 versuchten 4,7 % der erwachsenen Deutschen ein neues Unternehmen zu gründen (werdende Gründer) oder waren Inhaber und Geschäftsführer eines Unternehmens, das noch nicht älter als 3 1/2 Jahre war (Gründer junger Unternehmen).
Männer (aber nur 3,3 % Frauen) sowie 25-34-Jährige (deutlich geringer bei jüngeren und älteren Menschen) gründen in Deutschland relativ oft.
Mehr als 73 % der Gründerpersonen gründen nicht, weil sie ihr Einkommen ,nur' sichern wollen oder keine Erwerbsalternative haben. Unter den 'Opportunity'-Gründern nennen 39 % die größere Unabhängigkeit im Arbeitsleben und 27 % die Erhöhung des bisherigen Einkommens als wichtigstes Gründungsmotiv.
Drei Viertel aller Gründungen in Deutschland haben aktuell (oder erwarten in den nächsten fünf Jahren) mindestens einen Arbeitsplatz (ohne den/die Gründer selbst)." (Textauszug, IAB-Doku)
%X
%K Unternehmensgründung
%K Motivation
%K Innovationspotenzial
%K Bildungsabschluss
%K Altersstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Migrationshintergrund
%K Welt
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-08-03
%M k160801302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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