Suchprofil: Selbständigkeit
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Aldén:2022:IDI,
Journal= {Small business economics},
Volume= {58},
Number= {3},
Author= {Lina Aldén and Spencer Bastani and Mats Hammarstedt and Chizheng Miao},
Title= {Immigrant-native differences in long-term self-employment},
Year= {2022},
Pages= {1661-1697},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11187-021-00462-z},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11187-021-00462-z},
Abstract= {"We study immigrant-native differences in long-term self-employment in Sweden combining population-wide register data and a unique survey targeting a large representative sample of the total population of long-term self-employment. Using the registers, we analyze the evolution of labor and capital incomes during the first 10 years following self-employment entry. We find that immigrant-native differences in labor income become smaller, whereas immigrant-native differences in capital income grow stronger, over the course of self-employment. These findings are robust to controlling for factors such as organizational form and type of industry. We use the survey data to gain further insights into immigrant-native differences among the long-term self-employed, and show that immigrant self-employed experience more problems and earn less, but work harder than native self-employed. They also have a less personal relation to their customers, do not enjoy their work as much as natives, and appear to have different perspectives on self-employment in general." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Inländer; berufliche Selbständigkeit; Dauer; ausländische Arbeitgeber; Unternehmereinkommen; Einkommensunterschied; Einkommensentwicklung; Erwerbseinkommen; Vermögenseinkommen; Selbständige; Unternehmenserfolg; soziales Netzwerk; Arbeitszufriedenheit; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2019},
Annote= {JEL-Klassifikation: J24 ; L26 ; J15 ; D31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 998},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220215OGE},
}
@Article{Bozzon:2022:IOD,
Journal= {Social indicators research},
Volume= {160},
Number= {1},
Author= {Rossella Bozzon and Annalisa Murgia},
Title= {Independent or Dependent? European Labour Statistics and Their (In)ability to Identify Forms of Dependency in Self-employment},
Year= {2022},
Pages= {199-226},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11205-021-02798-1},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11205-021-02798-1},
Abstract= {"In the studies on labour market change and transformation of employment relations, the growth of new forms of self-employment, including platform work, has raised a broad debate about how to define, classify, and analyse the wide range of positions within the heterogeneous category of self-employed workers. This article analyses the emergent methodologies used in European comparative labour statistics to identify forms of dependency in self-employment. Using the 6th wave of the 2015 European Working Condition Survey and the 2017 ad hoc module on self-employment from the European Labour Force Survey, this article discusses how the representation of dependent self-employment changes by adopting a different operationalization of economic and operational dependency. Findings show how different indicators of dependency change the representation of self-employment in different economic sectors, affecting our understanding of the transformation of working arrangements within self-employment and the boundaries between employment and self-employment." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit; Erwerbsformenwandel; Scheinselbständige; Arbeitsstatistik; Plattformökonomie; statistische Methode; Indikatoren; abhängig Beschäftigte; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Zeitsouveränität; berufliche Autonomie; Auftragsbestand; Messung; internationaler Vergleich; Typologie; Europa; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2017},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2104},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220222PFL},
}
@Article{Crecente:2022:VEB,
Journal= {International Entrepreneurship and Management Journal},
Volume= {18},
Number= {1},
Author= {Fernando Crecente and María Sarabia and María Teresa del Val},
Title= {The value of entrepreneurship by gender on regional behaviour},
Year= {2022},
Pages= {435-453},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11365-021-00777-z},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11365-021-00777-z},
Abstract= {"This paper examines how the value of entrepreneurship by gender is related to regional behaviour. Researchers have traditionally defined entrepreneurial organization as separate to gender and to economic growth. Using the Global Entrepreneurship Monitor (GEM) we complete a dataset of 50 countries using variables such as total early-stage entrepreneurial activity (TEA) and opportunity-driven entrepreneurial activity (OPP). The methodology used proposes an analysis of regional convergence, comparing the evolution over time of both the rate of entrepreneurial activity and the ratios of opportunity-driven and need-driven entrepreneurial activity, distinguishing by gender. On the other hand, a regression model is proposed that explains the greater presence of female entrepreneurship. The results show that entrepreneurship by gender is an important factor to define different cluster of countries according to how men and women entrepreneurs create new economic opportunities." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; geschlechtsspezifische Faktoren; Einstellungen; Frauen in Einzelberufen; Unternehmensgründung; Wertorientierung; Motivation; kulturelle Faktoren; soziokulturelle Faktoren; internationaler Vergleich; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2020},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2037},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220301PKN},
}
@Article{Giustini:2022:ESI,
Journal= {Work, employment and society},
Number= {online first},
Author= {Deborah Giustini},
Title= {Embedded Strangers in One's Own Job? Freelance Interpreters' Invisible Work: A Practice Theory Approach},
Year= {2022},
Pages= {1-20},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/09500170211059351},
Abstract= {"This article investigates invisible work, as voiced by professionals in the interpreting sector in the UK. Informed by a practice theory approach alongside the sociology of invisible work, it re-frames invisibility as enacted according to the elements that organise and motivate work in terms of purposeful, normative and skilful actions. Drawing on a qualitative dataset of 20 observations and 46 interviews with interpreters, the article conceives invisibility as a functional labour logic in which compliance and resistance to being unseen are the twofold cornerstone of professionalism but also of devaluation. As a freelance workforce, interpreters face contradictions between deontological and stakeholders' expectations of invisibility, and the individual need of displaying an expert role for securing work continuity. This article contributes to social practice and invisible work literature by uncovering the performative interrelation of the work dynamics which demand a negotiation of hidden/visible status." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Dolmetscher; Selbständige; Professionalisierung; soziale Anerkennung; Fremdbild; berufliches Selbstverständnis; Konferenz; Interaktion; Dienstleistungsorientierung; Arbeitsanforderungen; Arbeitsleistung; Großbritannien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220303PN8},
}
@Article{Muszynski:2022:PMA,
Journal= {European journal of industrial relations},
Number= {online first},
Author= {Karol Muszynski and Valeria Pulignano and Claudia Marà},
Title= {Product markets and working conditions on international and regional food delivery platforms: A study in Poland and Italy},
Year= {2022},
Pages= {1-22},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/09596801211070802},
Abstract= {"Researchers search for factors explaining the disruptive impact of labour platforms on work, yet very few studies explore how platforms approach product markets and the resultant effects on platform workers' working conditions. Looking at this question, this paper studies distinct but similar international and regional food delivery platforms in Poland and Italy, exploring which factors explain differences in their working conditions. Two findings emerge. Firstly, international and regional platforms differ substantially in terms of how they approach product markets. Secondly, these differences account for the variety within (and across) platforms' employment outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Gastgewerbe; Zulieferer; Arbeitsbedingungen; internationaler Vergleich; Regionalökonomie; multinationale Unternehmen; Marktanteil; Gütermarkt; institutionelle Faktoren; Regulierung; internationaler Wettbewerb; Gewerkschaftspolitik; Selbständige; Berufskraftfahrer; Polen; Italien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1178},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220308PQ7},
}
@Article{Refai:2022:RSE,
Journal= {Work, employment and society},
Number= {online first},
Author= {Deema Refai and Gerard McElwee},
Title= {Refugee Subentrepreneurship: The Emergence of a Liquid Cage},
Year= {2022},
Pages= {1-20},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/09500170211062817},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/09500170211062817},
Abstract= {"This article conceptualises refugees' endeavours for upward social mobility through subentrepreneurship. Subentrepreneurship refers to various self-employment forms that are undeclared to relevant authorities to escape superimposed historical, temporal, spatial, institutional and social contexts, which constrain actors' entrepreneurial activities. Using a mixed theoretical underpinning combining Mixed Embeddedness (ME) with Weber's Iron Cage of Rationality (ICR), we signify liquidity of refugee subentrepreneurship, which is neither linear nor long-term rational. A liquid cage is envisaged to allow more freedom as refugees become embedded within intersections between transformative journeys and Constrained Institutional Contexts (CICs). This new theorising signifies a pronounced emphasis on agency whereby refugees cleverly contemplate implicit skills (i.e. unrecognised or downgraded skills), opportunities and processes to escape CICs. The article adds clarity as to how contexts become part of the production of entrepreneurial actions through two-way interactions that promote liquidity, enabling a strong foundation for future research exploring subentrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; soziale Mobilität; sozialer Aufstieg; Berufsverlauf; berufliche Selbständigkeit; Subunternehmer; Weber, Max; Arbeit; Ethik; Aufstiegsmotivation; Arbeitsmotivation; Leistungsmotivation; Arbeitsorientierung; Migrationsforschung; illegale Beschäftigung; informeller Sektor; Unternehmertum; Großbritannien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220303POE},
}
@Article{Santos:2022:EAP,
Journal= {Entrepreneurship and Regional Development},
Volume= {34},
Number= {1/2},
Author= {Susana C. Santos and Sílvia Costa and Michael H. Morris},
Title= {Entrepreneurship as a pathway into and out of poverty: a configuration perspective},
Year= {2022},
Pages= {82-109},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/08985626.2022.2030413},
Abstract= {"Entrepreneurship is widely argued to be an important solution to poverty. While there is a growing volume of work on poverty and entrepreneurial action in developing nations, empirical work in developed countries is more scarce. Drawing on the entrepreneurial intentions and motivations literature together with personal values theory, we explore changes in the economic status and job status of 83 individuals from low-income contexts in Spain. Based on a series of multiple correspondence analysis and cluster analyses of data collected in two periods in time, three profiles of entrepreneurial intentions, motivations, and personal values associated with pathways into and out of poverty through entrepreneurship are identified. Implications are drawn for theory, practice and public policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; berufliche Selbständigkeit; Armutsbewältigung; Auswirkungen; Armut; Berufsmotivation; Einkommenseffekte; Unternehmensgründung; Unternehmenserfolg; Arbeitslose; Unternehmereinkommen; Spanien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2019},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1265},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220308PRB},
}
@Article{Serrano-Pascual:2022:WES,
Journal= {Gender, Work and Organization},
Volume= {29},
Number= {2},
Author= {Amparo Serrano-Pascual and Carlota Carretero-García},
Title= {Women's entrepreneurial subjectivity under scrutiny: Expert knowledge on gender and entrepreneurship},
Year= {2022},
Pages= {666-686},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/gwao.12806},
Abstract= {"In recent years, entrepreneurship has become a guiding principle of the thinkable, not just in economy, but also justice. Boosting entrepreneurship among women is a manifestation of this project, which a-problematically links the call for equality with the activation of the economy. The standpoint usually taken in scientific and political debates assumes that, in the case of women, there is an incompatibility between gender norms and entrepreneurial subjectivity. Considering the performative nature of knowledge production, this article analyses how gender is (un)done through the problematization of women's entrepreneurial subjectivity by expert knowledge. To do so, it reviews a sample of the scientific literature of the past 10 years focused on the complex relations in place throughout these regulatory spaces. The authors identify three types of approaches (women facing entrepreneurship, the gender of entrepreneurship and the entrepreneurship of gender) and discuss the prevailing normative assumptions, as well as the political implications, through a gender and feminist lens." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Frauen; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterrolle; soziale Normen; Unternehmensgründung; Förderung; Diskurs; Neoliberalismus; Gleichstellung; Forschungsstand; empirische Forschung; soziokulturelle Faktoren; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2021},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1925},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220217OI5},
}
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Azoulay:2022:IAE,
Journal= {The American economic review. Insights},
Volume= {4},
Number= {1},
Author= {Pierre Azoulay and Benjamin Jones and J. Daniel Kim and Javier Miranda},
Title= {Immigration and Entrepreneurship in the United States},
Year= {2022},
Pages= {71-88},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1257/aeri.20200588},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/jrp/jrpwrp/2021-014.html},
Abstract= {"Immigrants can expand labor supply and compete for jobs with native-born workers. But immigrants may also start new firms, expanding labor demand. This paper uses US administrative data and other data sources to study the role of immigrants in entrepreneurship. We ask how often immigrants start companies, how many jobs these firms create, and how firms founded by native-born individuals compare. A simple model provides a measurement framework for addressing the dual roles of immigrants as founders and workers. The findings suggest that immigrants act more as "job creators" than "job takers" and play outsized roles in US high-growth entrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Unternehmensgründung; Unternehmer; abhängig Beschäftigte; Unternehmertum; Migrationshintergrund; ausländische Arbeitgeber; ausländische Arbeitnehmer; kulturelle Faktoren; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; M13 ; O30 ; J15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 002i},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220308PQ5},
}
@Article{Mickey:2022:GAI,
Journal= {Sociology compass},
Volume= {16},
Number= {3},
Author= {Ethel L. Mickey and Laurel Smith-Doerr},
Title= {Gender and innovation through an intersectional lens: Re-imagining academic entrepreneurship in the United States},
Year= {2022},
Pages= {Art. e12964},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/soc4.12964},
Abstract= {"How to study inequality in innovation? Often, the focus has been gender gaps in patenting. Yet much is missing from our understanding of gendered inequality in innovation with this focus. This review discusses how gender and innovation are intertwined in durable academic inequalities and have implications for who is served by innovation. It summarizes research on gender and race gaps in academic entrepreneurship (including patenting), reasons for those longstanding inequities, and concludes with discussing why innovation gaps matter, including the need to think critically about academic commercialization. And while literature exists on gender gaps in academic entrepreneurship and race gaps in patenting, intersectional analyses of innovation are missing. Black feminist theorists have taught us that gender and race are overlapping and inseparable systems of oppression. We cannot accurately understand inequality in innovation without intersectionality, so this is a serious gap in current research. Intersectional research on gender and innovation is needed across epistemic approaches and methods. From understanding discrimination in academic entrepreneurship to bringing together critical analyses of racial capitalism and academic capitalism, there is much work to do." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Innovation; Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Akademikerberufe; Unternehmensgründung; Unternehmertum; Ökonomisierung; Forschung; Patente; geistiges Eigentum; Benachteiligung; Benachteiligte; Frauen in Einzelberufen; Rasse; USA; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1133},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220308PRD},
}
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Weber:2022:AZF,
Journal= {Wirtschaftsdienst},
Volume= {102},
Number= {2},
Author= {Enzo Weber},
Title= {Arbeitslosenversicherung: Zugang f{\"u}r alle Selbstst{\"a}ndigen : Kommentar},
Year= {2022},
Pages= {74},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-022-3101-z},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-022-3101-z},
Abstract= {"Die Coronakrise führt den Wert sozialer Sicherung dramatisch vor Augen. Während sozialversicherungspflichtig Beschäftigte durch den Anspruch auf Kurzarbeitergeld und Arbeitslosengeld abgesichert sind, ist das bei Selbstständigen in aller Regel nicht der Fall. Notwendig ist also eine planbare Absicherung von Selbstständigen gegen gravierende Einkommensrisiken." (Textauszug, IAB-Doku, © Springer-Verlag)},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Arbeitslosenversicherung; Selbständige; Freiwilligkeit; Zugangsvoraussetzung; Konzeption; Arbeitslosenversicherungsbeitrag; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 213},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220215OGA},
}
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Askenazy:2022:TFL,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Philippe Askenazy},
Title= {The transformations of the French labor market, 2000-2021 : The workforce is now much better educated, but crises have magnified unemployment, underemployment, and low-income work},
Year= {2022},
Pages= {13},
Annote= {Art: updated 2nd version},
Address= {Bonn},
Series= {IZA world of labor},
Number= {412},
Annote= {URL: https://doi.org/10.15185/izawol.412.v2},
Annote= {URL: https://doi.org/10.15185/izawol.412.v2},
Annote= {URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/598/pdfs/the-changing-of-the-french-labor-market.one-pager.de.pdf?v=1},
Abstract= {"Gemessen an Arbeitslosigkeit (bis 2021) und Ungleichheit (bis 2019), scheint der französische Arbeitsmarkt wieder im Zustand der Jahrtausendwende zu sein. Diese vereinfachende Sichtweise täuscht jedoch über massive Veränderungen hinweg: Das Bildungsniveau der Arbeitskräfte hat sich fundamental verbessert, Rentenreformen haben die Erwerbsbeteiligung Älterer gefördert, und die Beschäftigungsquote ist trotz der Rezessionen von 2009 und 2020 gestiegen. In Bezug auf die Arbeitslosigkeit hat sich die Kluft zwischen den Geschlechtern geschlossen; Männer verdienen allerdings nach wie vor mehr. Persistente Ungleichheit, Langzeitarbeitslosigkeit und strukturelle Veränderungen im Niedriglohnsektor erfordern ebenso eine politische Antwort wie die unter Bildungseinbußen in Folge der Pandemie leidende Beschäftigungsfähigkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"According to unemployment (up to 2021) and inequality measures (up to 2019), the French labor market seems to have returned to the state it was in at the turn of the century. However, this simplistic view belies massive change. The educational attainment of the workforce has dramatically improved, pension reforms have stimulated the participation of older workers, and the employment rate has increased despite the 2009 and 2020 recessions. Women have also closed the gender gap in terms of unemployment, though men still enjoy higher wages. Looking ahead, policymakers must decide how to tackle persistent inequality, long-term unemployment, structural changes in low-income work, and the risk of a less employable generation in the wake of the education failures during the Covid-19 crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitskräftestruktur; Qualifikationsstruktur; Bildungsexpansion; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; kurzfristige Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; prekäre Beschäftigung; Niedriglohnbereich; Selbständige; Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Akademiker; Frauen; Erwerbsquote; ältere Arbeitnehmer; Plattformökonomie; Frankreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2021},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220224PH1},
}
@Book{Belloc:2022:LIR,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Ignacio Belloc and Jose Alberto Molina and Jorge Velilla},
Title= {Living in Rural Areas and Self-Employment},
Year= {2022},
Pages= {39},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {15059},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15059.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15059.html},
Abstract= {"This paper examines whether workers living in rural areas are more likely to be self-employed, compared with those in urban areas. We provide evidence for 35 European countries, using the European Working Conditions Survey for the year 2015. We also study the time devoted to market work, and monthly earnings, of self-employed workers in rural and urban areas. Results show that workers in rural areas are more likely to be self-employed than workers in urban areas, although engaging in self-employment in rural areas is associated with significantly lower monthly incomes. We also report differences by welfare state regime. Self-employment is considered a key mechanism to compensate for the difficulty of developing in rural areas, and this paper shows that workers in rural areas in Europe are more likely to be self-employed, despite more challenging working conditions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ländlicher Raum; berufliche Selbständigkeit; regionaler Vergleich; Stadtregion; internationaler Vergleich; Einkommenshöhe; Unternehmereinkommen; Selbständige; institutionelle Faktoren; Wohlfahrtsstaat; individuelle Arbeitszeit; Europa; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2015},
Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; O18 ; E24},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220216OIA},
}
@Book{Colaiacovo:2022:TSE,
Institution={National Bureau of Economic Research (Hrsg.)},
Author= {Innessa Colaiacovo and Margaret G. Dalton and Sari Pekkala Kerr and William R. Kerr},
Title= {The Transformation of Self Employment},
Year= {2022},
Pages= {50},
Address= {Cambridge, Mass},
Series= {NBER working paper},
Number= {29725},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3386/w29725},
Abstract= {"Over the past half-century, while self-employment has consistently accounted for around one in ten of the United States workforce, its composition has changed. Since 1970, industries with high startup capital requirements have declined from 53% of self-employment to 23%. This same time period also witnessed declines in "hometown" local entrepreneurship and the probability of the self-employed being among top earners. Using 2016 data, we show that high startup capital requirements are linked with lower profitability at small scales. The transition away from high startup capital industries appears most closely linked to changes in small business production functions and less due to advantageous reallocation to other opportunities, growth in returns-to-scale among large businesses, or a worsening of financing conditions and debt levels." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit; Beschäftigungsentwicklung; Selbständige; Einkommensentwicklung; Kapitaleinsatz; Unternehmensgründung; Auswirkungen; Unternehmergewinn; Unternehmereinkommen; Finanzierung; sektorale Verteilung; Kapitalintensität; Entwicklung; Fremdkapital; Eigenkapital; Determinanten; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1970-2018},
Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; D24 ; G51 ; J11 ; J62 ; M13 ; R11 ; R13 ; J24},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220217OIT},
}
@Book{Fairlie:2022:PPP,
Institution={National Bureau of Economic Research (Hrsg.)},
Author= {Robert W. Fairlie and Frank Fossen},
Title= {The 2021 Paycheck Protection Program Reboot: Loan Disbursement to Employer and Nonemployer Businesses in Minority Communities},
Year= {2022},
Pages= {27},
Address= {Cambridge, Mass},
Series= {NBER working paper},
Number= {29732},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3386/w29732},
Abstract= {"Was the $278 billion reboot of the $800 billion Paycheck Protection Program (PPP) in early 2021 disbursed equitably to minority communities? This paper provides the first analysis of how PPP funds were disbursed to minority communities in the third and final round of the program, which was specifically targeted to underserved and disadvantaged communities. Using administrative microdata on the universe of PPP loans, we find a strong positive relationship between PPP flows, as measured by the number of loans per employer business or loan amounts per employee, and the minority share of the population or businesses in the third round. In contrast, the relationship was negative in the first round of 2020 and less positive in the second round of 2020. We find a stronger positive relationship between minority share and loan numbers or amounts to employer businesses for first draw loans than second draw loans in 2021 (capturing some persistence in inequities). The patterns are similar for loan numbers and amounts to nonemployer businesses but with a strong positive relationship with minority share for both first draw and second draw loans. The rebooted PPP that ran from January to May 2021 appears to have been disbursed to minority communities as intended." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; Wirtschaftsförderung; Selbständige; Arbeitgeber; Darlehen; Arbeitsplatzsicherung; ethnische Gruppe; Minderheiten; strukturschwache Räume; Kleinstunternehmen; Quote; regionale Verteilung; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021},
Annote= {JEL-Klassifikation: J15 ; L26},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220217OJA},
}
@Book{Rossow:2022:FWA,
Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Interdisziplin{\"a}re Sozialpolitikforschung (Hrsg.)},
Author= {Verena Rossow and Simone Leiber},
Title= {'Mehr Fortschritt wagen' auch im Feld der Live-in-Pflege?},
Year= {2022},
Pages= {4},
Address= {Duisburg ; Bremen},
Series= {DIFIS-Impuls},
Number= {2022,1},
Annote= {URL: https://difis.org/f/e/source/Publikationen/DIFIS_Impulse_Pflege_15-2-2022_Endfassung_online.pdf},
Abstract= {"Seit der EU-Osterweiterung werden immer mehr alte Menschen von Migrant*innen aus Mittel- und Osteuropa betreut, die mit in deren Haushalt leben ('Live-in'-Pflege). Der Ampel-Koalitionsvertrag wendet sich erstmals politisch einer Regulierung dieser auch '24-Stunden-Pflege' genannten Form der Betreuungsarbeit in Deutschland zu. Dabei stellt sich die Frage, ob Deutschland sich am österreichischen Selbständigen-Modell orientiert oder einen eigenen Weg geht. Der Beitrag argumentiert für einen eigenen Weg basierend auf einem Arbeitnehmermodell – verpflichtend eingebettet in gemischte Pflegearrangements." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Altenpflege; 24-Stunden-Betreuung; Osteuropäer; ausländische Arbeitnehmer; Regulierung; Arbeitsrecht; häusliche Pflege; Schwarzarbeit; Legalisierung; Selbständige; Sozialversicherung; Wohlfahrtsverband; Modellversuch; private Haushalte; Arbeitsverhältnis; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220315PXH},
}
@Book{Schneck:2021:ILA,
Institution={Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.)},
Author= {Stefan Schneck},
Title= {Income loss among the self-employed: Implications for individual wellbeing and pandemic policy measures},
Year= {2021},
Pages= {27},
Address= {Bonn},
Series= {Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung. Working paper},
Number= {2021,3},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/248424},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/248424},
Abstract= {"Due to the pandemic-induced economic crisis, self-employed individuals are currently suffering considerable income losses. The self-employed and the members in their households usually form an economic unit. As a consequence, the income cuts not only affect the self-employed themselves but also the rest of their household. We used the German Socio-Economic Panel (SOEP) to calculate how much income the self-employed are able to sacrifice to achieve a subjective barely sufficient household income, which we interpret as the minimum level to maintain the standard of living. Our results suggest that full-time self-employed are typically the bread-earners in their households and that, as a consequence, even moderate income losses of the self-employed often lead to problems in maintaining the living standards of their households. Conditional on individual and household characteristics, the self-employed with employees are found to live in households that are less resilient to income losses. Furthermore, a negative correlation between falling short of the barely adequate household income and wellbeing was discovered. Self-employed in households with less than adequate incomes also reported higher concerns about social cohesion. These results have implications for policy - especially in light of the economic crisis induced by the pandemic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Einkommenseffekte; Selbständige; Unternehmereinkommen; Haushaltseinkommen; private Haushalte; verfügbares Einkommen; Lebensstandard; Krisenmanagement; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018},
Annote= {JEL-Klassifikation: L26},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220221PC8},
}
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Bellmann:2022:SC,
Editor= {Lutz Bellmann and Wenzel Matiaske},
Title= {Sozio-{\"O}konomik der Corona-Krise},
Year= {2022},
Pages= {354},
Address= {Marburg},
Publisher= {Metropolis},
Series= {{\"O}konomie und Gesellschaft : Jahrbuch},
Number= {33},
ISBN= {ISBN 978-3-7316-1487-6},
Abstract= {"Die Covid-19-Krise stellt unsere Gesellschaft und Wirtschaft vor eine große, wenn nicht die größte Herausforderung seit über 70 Jahren. Deshalb sind die Auswirkungen für den Arbeitsmarkt gravierend, aber auch vielfältig. Es geht in dieser Krise nicht nur um Arbeitslosigkeit, Beschäftigung oder die Inanspruchnahme von arbeitsmarkt- und personalpolitischen Maßnahmen. Die Entdifferenzierung von Erwerbsarbeit und Haushalt oder sozialen und ökonomischen Sphären stand für viele Beschäftigte unmittelbar auf der Tagesordnung. Die Fragen nach Drinnen oder Draußen, Kollegialität und Personalführung, Arbeits- und Gesundheitsschutz, aber auch nach der Balancierung von Arbeit und Leben stellten sich neu. Entsprechend ist die Betroffenheit einzelner Gruppen von Erwerbstätigen und die Entwicklung der sozialen Ungleichheit zu vermessen und es sind neue politische Ansätze aufzugreifen. Die Sozial- und Wirtschaftswissenschaften fordern das Feldexperiment zur vielzitierten interdisziplinären Zusammenarbeit heraus. Dieses Jahrbuch versammelt daher empirische Einsichten und theoretische Reflexionen aus Arbeitswissenschaft und Psychologie, Politologie, Soziologie und Wirtschaftswissenschaft, um in der Zusammenschau die verschiedenen Dimensionen der Arbeitswelt in der Covid-19-Krise zu erschließen." (Autorenreferat, © Metropolis)},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; sozioökonomische Faktoren; Beschäftigungseffekte; soziale Ungleichheit; Europäische Union; Kurzarbeit; Arbeitsplatzsicherung; Krisenmanagement; internationaler Vergleich; Jugendliche; Selbständige; Gesundheitszustand; Arbeitszeitentwicklung; Arbeitsschutz; Gesundheitsschutz; Telearbeit; Beruf und Familie; Bundesrepublik Deutschland; Europa; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211015MEC},
}
@Book{Bernhardt:2021:CZZ,
Author= {Alexandra Bernhardt},
Title= {Coworking-Atmosph{\"a}ren : Zum Zusammenspiel von kuratierten R{\"a}umen und der Sicht der Coworkenden als raumhandelnde Subjekte},
Year= {2021},
Pages= {512},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer},
Series= {Research},
ISBN= {ISBN 978-3-658-35888-4 ; ISBN 978-3-658-35887-7},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-35888-4},
Abstract= {"Die Studie von Alexandra Bernhardt beschäftigt sich mit Coworking Spaces und ihren Atmosphären. Neben einer umfassenden Betrachtung der Rolle von Atmosphären wird die besondere Bedeutung von Gemeinschaft im Kontext dieser Arbeitsräume näher beleuchtet. Den Kern der Untersuchung bilden zwei Fallstudien in urbanen Coworking Spaces, wobei ein an der Ethnografie orientiertes, methodenplurales qualitatives Forschungsdesign verfolgt wird. Im Rahmen der Analyse wird zum einen betrachtet, was Coworking im Alltag und damit die neue Gemeinschaftlichkeit bei der Arbeit ausmacht: Dabei werden relevante Praktiken und Rituale, räumliche Arrangements und Atmosphären in ihrer Komposition herausgearbeitet. Zum anderen rücken die Coworkenden, ihr Raumhandeln und damit verbundene Haltungen näher in den Blick: Es wird aufgezeigt, wie sich die Nutzer*innen Coworking Spaces als Arbeits- und Gemeinschaftsräume erschließen und welche Rolle Atmosphären spielen. Zudem werden soziale Gebilde herausgestellt, die von den Coworkenden in Bezug auf ihren Coworking Space aufgegriffen werden und die den Coworking-Space-Alltag mitprägen. Auch werden Spannungen aufgedeckt, die aus einem Nebeneinander von Gemeinschafts- und Dienstleistungslogik entstehen, und der Umgang damit näher betrachtet." (Verlagsangaben, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzteilung; Betriebsklima; Büro; soziale Beziehungen; sozialer Raum; Büroarbeit; Gemeinschaft; Arbeitsbeziehungen; geistige Arbeit; Motivation; Arbeitsplatzwahl; Arbeitsort; Entscheidungskriterium; Alltag; sozialer Konflikt; Selbstorganisation; Vergesellschaftung; Arbeitszufriedenheit; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; abhängig Beschäftigte; Telearbeit; mobiles Arbeiten; soziokulturelle Faktoren; Ästhetik; E-Book; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2013-2020},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211227NPQ},
}
@Book{Haidar:2021:WAL,
Editor= {Julieta Haidar and Miska Keune},
Title= {Work and Labour Relations in Global Platform Capitalism},
Year= {2021},
Pages= {288},
Address= {Cheltenham},
Publisher= {Elgar},
Series= {ILERA Publication series},
ISBN= {ISBN 978-1-80220-513-8},
Annote= {URL: https://doi.org/10.4337/9781802205138},
Annote= {URL: https://doi.org/10.4337/9781802205138},
Abstract= {"This engaging and timely book provides an in-depth analysis of work and labour relations within global platform capitalism with a specific focus on digital platforms that organise labour processes, known as labour platforms. Well-respected contributors thoroughly examine both online and offline platforms, their distinct differences and the important roles they play for both large transnational companies and those with a smaller global reach." (Author's abstract, © Edward Elgar Publishing) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Arbeitsbeziehungen; internetbasierte Arbeitsorganisation; Kapitalismus; Arbeitsvermittlung; Auftragsvergabe; Selbständige; internationale Arbeitsteilung; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitsprozess; Neoliberalismus; Regulierung; Nord-Süd-Beziehungen; Auswirkungen; Ausbeutung; prekäre Beschäftigung; Arbeitsmarktchancen; Entwicklungsländer; Schwellenländer; Industrieländer; Überwachung; Managementmethode; Algorithmus; Arbeitsbedingungen; Lohnunterschied; Welt; China; Indien; Argentinien; Europa; Lateinamerika; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220222PFX},
}
@Book{Kohlbacher:2022:EDE,
Institution={Institut f{\"u}r Stadt- und Regionalforschung, Wien (Hrsg.)},
Author= {Josef Kohlbacher and Sandra Punz and Amadia (Mitarb.) Kilic},
Title= {Empowerment durch "Diaspora Entrepreneurship" : Die integrativen, {\"o}konomischen und sozialen Potentiale von selbst{\"a}ndig Erwerbst{\"a}tigen in den kurdischen Communities in Wien},
Year= {2022},
Pages= {208},
Address= {Wien},
Publisher= {Verlag der {\"O}sterreichischen Akademie der Wissenschaften},
Series= {ISR-Forschungsberichte / Institut f{\"u}r Stadt- und Regionalforschung, {\"O}sterreichische Akademie der Wissenschaften},
Number= {57},
ISBN= {ISBN 978-3-7001-9180-3},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1553/ISR_FB057},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1553/ISR_FB057},
Abstract= {"Die Selbständigkeit ist bei Immigrant/inn/en in Wien ein wichtiges 'Integrationsvehikel'. In der Regel bilden ethnisch-kulturelle und sozialschichtspezifische Normen, familiäre Traditionen, individuelle Motivationen, sozialkapitalbezogene Faktoren sowie die Opportunity Structures ein komplexes Geflecht, welches den Zugang in die Migrant Entrepreneurship determiniert. Den Einschätzungen der Expert/inn/en gemäß ist das Unternehmertum der Kurd/inn/en in Wien längst keine Nischenökonomie mehr und hat sich über die Grenzen der ehedem sehr beliebten Branchen (Lebensmitteleinzelhandel, Märkte, Gastronomie) hinausentwickelt. Das heißt, die aktuelle Branchenstruktur ist äußerst heterogen. Die Unternehmer/innen kurdischer Herkunft unterliegen denselben privatwirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Gegebenheiten des Marktes wie andere Herkunftsgruppen. Spezifisch kurdische Elemente in Bezug auf das kulinarische Angebot, die Gestaltung der Lokale und die Gästestruktur können daher nach wie vor am ehesten in der Gastronomie zum Tragen kommen. In den anderen Branchen ist 'Kurdisches' kaum im Unternehmen oder unternehmensinternen Abläufen zu finden, manifestiert sich aber in Kontakten zu Organisationen und in der Unterstützung kurdischer Initiativen und karitativer Aktivitäten in den Herkunftsländern. Die kurdische Diaspora zählt zu jenen Communities mit einer hohen Wertschätzung der Tätigkeit als selbständige/r Unternehmer/in. In manchen Familien war bereits die erste Generation entweder im Herkunftsland oder in Österreich als Entrepreneurs tätig. In diesen Familien ist ein unternehmerisches Erfahrungspotential vorhanden, welches nachfolgenden Generationen die Firmengründung erleichtert. Gründer/innen mit einem solchen familiären Background sind somit häufig erfolgreicher, da sie über profunderes Marktwissen und mehr spezifisch unternehmerisches Knowhow verfügen als Neueinsteiger/innen. Man kann sagen, dass es für kurdische (v.a. alevitische) Frauen, die über die geeigneten Voraussetzungen verfügen, leichter ist, einer selbständigen Erwerbstätigkeit nachzugehen, als für Frauen in konservativeren (v.a. muslimischen) Gruppen. Vor allem für ehemalige 'Gastarbeiter/innen' der 1960er- und 1970er-Jahre, die selbst oder deren Eltern auf dem österreichischen Arbeitsmarkt zunächst in Arbeiterpositionen tätig waren, repräsentiert eine unternehmerische Karriere einen erheblichen Sprung an 'upward social mobility'. Der damit verbundene Gewinn an Sozialprestige und der ökonomische Erfolg stellen für diese Unternehmer/innen ein enormes Motivationspotential dar. In Fällen, in denen höhere Bildungsabschlüsse fehlten, war die Selbständigkeit stets ein vielversprechender Weg zum Aufstieg. Selbständigkeit kann als attraktive Alternative zur unselbständigen Erwerbstätigkeit und zur Arbeitslosigkeit gesehen werden, wobei Gründungen als einzige Alternative zur Arbeitslosigkeit im vorliegenden Wiener Sample nahezu keine Rolle spielten. Die vorliegende Publikation gliedert sich in fünf Teile: In Kapitel 1 bis Kapitel 3 erfolgt eine Auseinandersetzung mit der bestehenden Literatur zur Diaspora bzw. Migrant Entrepreneurship, weiters wird die Datenlage dargelegt und eine Übersicht über die Struktur des Samples und der Forschungsfragen geboten. Das Kapitel 4 ist der Analyse des reichhaltigen empirischen Materials gewidmet, das aus insgesamt 30 leitfadengestützten Interviews (8 Expert/inn/en- & 22 Respondent/inn/eninterviews) besteht. Im Kapitel 5 werden die Kernpunkte der Analyse zusammengefasst sowie daraus abgeleitete Handlungsempfehlungen zur Förderung der Diaspora Entrepreneurship formuliert." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Unternehmertum; Selbständige; ethnische Gruppe; Minderheiten; Integration; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; soziales Netzwerk; berufliche Selbständigkeit; Determinanten; Unternehmensgründung; nationale Identität; sektorale Verteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsteilung; Familienbetrieb; Förderung; ausländische Arbeitgeber; Herkunftsland; soziale Anerkennung; Österreich; Wien; Türkei; Syrien; Irak; Iran; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220224PHL},
}
@Book{Schlegel:2020:ABE,
Author= {Rainer Schlegel},
Title= {Abh{\"a}ngige Besch{\"a}ftigung - ein Auslaufmodell?},
Year= {2020},
Pages= {31},
Address= {Baden-Baden},
Publisher= {Nomos},
Series= {Schriften der Juristischen Studiengesellschaft Regensburg e.V.},
Number= {45},
ISBN= {ISBN 978-3-7489-0613-1},
Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/9783748906131-1},
Abstract= {"Der Beitrag beschäftigt sich mit dem Rechtsbegriff der abhängigen Beschäftigung, welcher als Anknüpfungspunkt für die Erhebung von Sozialversicherungsbeiträgen dient. Dessen Konkretisierung durch die Gerichte bewegt sich in einem Spannungsverhältnis zwischen dem Ziel der Rechtssicherheit und einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt, in der Arbeitsformen und herkömmliche Abgrenzungskriterien an Kontur verlieren. Außerdem entsteht für die Sozialversicherung insgesamt ein Akzeptanzproblem, wenn vom Staat eine vergleichbare soziale Sicherung gewährt wird, ohne dass hierfür überhaupt Beiträge entrichtet worden sind. Als Lösungsansätze kommen unter anderem Abstandsgebote für beitragsfinanzierte Sozialleistungen sowie die Einführung einer Erwerbstätigenversicherung unter Einschluss der Selbstständigen in Betracht. Zugleich gilt es aber auch, das Verhältnis zwischen Bürger und Staat neu zu ordnen und die Eigenverantwortung des Einzelnen zu stärken." (Autorenreferat, © Nomos)},
Annote= {Schlagwörter: abhängig Beschäftigte; Zukunft der Arbeit; Sozialversicherung; Begriff; Erwerbsformenwandel; Sozialrecht; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Sozialversicherungsrecht; Beschäftigungsentwicklung; Selbständige; Erwerbstätige; Selbstverantwortung; Solidarität; Sozialstaatsprinzip; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220302PNK},
}
@Book{Simge:2020:SUV,
Author= {Kurt Simge},
Title= {Schutz und Verantwortung in der digitalen und globalen Arbeitswelt : Die Stellung des Menschen im Arbeitsschutzsystem auf dem Weg zur (Un-)Abh{\"a}ngigkeit 4.0},
Year= {2020},
Pages= {523},
Edition= {1. Aufl.},
Address= {Baden-Baden},
Publisher= {Nomos},
Series= {Schriften des Augsburg Center for Global Economic Law and Regulation},
Number= {81},
ISBN= {ISBN 978-3-7489-0880-7},
Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/9783748908807},
Abstract= {"Die digitale und globale Arbeitswelt verbindet Elemente der Abhängigkeit und Unabhängigkeit. Die Herbeiführung eines angemessenen Ausgleichs zwischen Schutz und Freiheit gewinnt als Schutzzweck an Bedeutung. Das ermutigt zu einem Verständnis, das sich davon entfernt, das Arbeitsrecht auf ein 'Schutzrecht' zu reduzieren und dahin übergeht, dieses als 'Schutz- und Verantwortungsrecht' mit nach Effektivität zu bestimmenden Trägern zu begreifen. Dieser Herausforderung stellt sich die Dissertation. Sie konzentriert sich auf den Gesundheitsschutz, analysiert die Verschiebung von Abhängigkeiten und Freiheiten und nimmt am Beispiel der Selbstgefährdung eine rechtsbereichsübergreifende Annäherung mit Fokus auf das Arbeitsschutzgesetz vor." (Autorenreferat, © Nomos)},
Annote= {Schlagwörter: Digitale Arbeitswelt; Arbeitsschutz; Globalisierung; Auswirkungen; Gesundheitsschutz; Arbeitsrecht; Verantwortung; Arbeitsschutzpolitik; Arbeitszeitgesetz; abhängig Beschäftigte; Selbständige; Normalarbeitsverhältnis; Sozialstaatsprinzip; EU-Recht; Arbeitnehmer; Begriff; technischer Wandel; mobiles Arbeiten; Telearbeit; Entgrenzung; internetbasierte Arbeitsorganisation; Flexibilität; Selbstverantwortung; Gesundheitsgefährdung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220302PNT},
}
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Seifert:2022:CSO,
Editor= {L. Bellmann and W. Matiaske},
Booktitle= {Sozio-{\"O}konomik der Corona-Krise},
Author= {Hartmut Seifert and Wenzel Matiaske},
Title= {Coworking Spaces - Optionen f{\"u}r ortsflexibles Arbeiten},
Year= {2022},
Pages= {267-282},
Abstract= {"Die Corona-Krise hat sich zu einem unfreiwilligen Feld-Experiment mobiler Formen der Arbeit entwickelt und Stärken und Schwächen des Homeoffice vielfach bloßgelegt. Zwar möchten deutlich mehr Betriebe und Beschäftigte als vor der Krise die Möglichkeiten mobilen Arbeitens auch weiterhin nutzen. Jedoch erweist sich manches improvisierte Homeoffice weder in Sachen Arbeitsschutz oder Datensicherheit noch mit Blick auf die Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit und Familie als geeignet. Coworking Spaces (CWS) könnten als sogenannter dritter Arbeitsort die Vorteile des Homeoffice übernehmen und dessen Nachteile vermeiden. Die Kosten von Arbeitsplätzen in CWS werden möglicherweise die Kosten derjenigen im Homeoffice übersteigen. Noch liegen jedoch vergleichsweise wenige Erfahrungen und Daten zur Nutzung von CWS vor. Sicherlich wird sich aber ein marktliches Angebot von CWS im ländlichen Raum, wo die ökologischen und sozialen Vorteile aufgrund der Reduktion von Pendelfahrten besonders hoch sein könnten, kaum spontan entwickeln. Der Beitrag resümiert die Befunde der sozialwissenschaftlichen Forschung zu CWS und skizziert den weitergehenden Forschungsbedarf." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The Corona crisis has also developed into an involuntary field experiment of mobile forms of work and, in particular, has tested the strengths and weaknesses of working from home in many ways. It is true that significantly more employers and employees than before the crisis want to continue to use the possibilities of mobile working. However, some improvised forms of working from home are not suitable either in terms of occupational safety or data security or with regard to the compatibility of work, leisure and family. Coworking spaces (CWS), as a so-called third place of work, could take over the advantages of working from home and avoid its disadvantages. The costs of workplaces in CWS will possibly exceed those of working from home. However, there is still comparatively little experience and data on the use of CWS. Certainly, a market offer of CWS in rural areas, where the ecological and social advantages could be particularly high due to the reduction of cummuting, will hardly develop spontaneously. The article summarises the findings of social science research on CWS and outlines the need for further research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzteilung; mobiles Arbeiten; Telearbeit; Beruf und Familie; ländlicher Raum; Büro; Arbeitsort; Telearbeitnehmer; soziale Isolation; Selbständige; abhängig Beschäftigte; Heterogenität; Großstadt; Zielgruppe; Angebotsentwicklung; Organisationsstruktur; Arbeitsplatzangebot; Arbeitskosten; Genossenschaft; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220224PIC},
}
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