Suchprofil: Selbständigkeit
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Rostam-Afschar:2020:IBF,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Wirtschaftspolitik},
Volume= {69},
Number= {2},
Author= {Davud Rostam-Afschar},
Title= {Inklusive Besch{\"a}ftigungspolitik: Fakten, Herausforderungen und neue Ideen zur Regulierung von Berufen},
Year= {2020},
Pages= {129-139},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zfwp-2020-2034},
Abstract= {"Occupational licensing aims to restrict access for providing products and services to only those who promise a minimal level of quality by imposing time and cost-intensive barriers. This can be reasonable to verify personal experience, but bear substantial costs, which need to be justified with proven quality improvements. A series of studies shows that occupational licensing reduces self-employment and overall employment, may lead through limiting geographical and social mobility to higher wages, inequality, and unfair market entry. A more efficient and inclusive guarantee of quality could be achieved with focused, permeable, and independently verifiable occupational licensing." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Berufsrecht; Regulierung; Zugangsvoraussetzung; Qualitätsmanagement; Berufsgruppe; Lizenz; Tätigkeitsmerkmale; Auswirkungen; Reformpolitik; Unternehmensgründung; Beschäftigungseffekte; Handwerksordnung; Einkommenseffekte; Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1999-2019},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 583},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201106FZQ},
}
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Weber:2020:GAU,
Journal= {Deutscher Bundestag. Ausschussdrucksache},
Number= {19(11)877},
Editor= {S. B. Bayern},
Author= {Enzo Weber},
Title= {Gute Arbeit und soziale Sicherheit in der Plattformarbeit : Schriftliche Stellungnahme zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung im Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 23.11.2020},
Year= {2020},
Pages= {31-33},
Annote= {URL: https://www.bundestag.de/resource/blob/803348/4f1fc4e90a6d131cceb6e997c097c2dd/19-11-880-Materialzusammenstellung-data.pdf},
Abstract= {"Plattformarbeit ist mit Chancen und Risiken verbunden. Einerseits können Plattformen die Markttransparenz erhöhen, die Transaktionskosten senken, effiziente flexible Möglichkeiten für Unternehmen bieten und auch den Wünschen von Individuen in Bezug auf unabhängige und selbstbestimmte Aktivitäten gerecht werden. Andererseits gibt es gegenwärtig aber große Lücken zum Beispiel bei der sozialen Absicherung (Pesole et al. 2018). Entsprechend besteht die Herausforderung, die Chancen der Arbeitsform nachhaltig zu nutzen, indem Standards gewährleistet werden." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Automatisierung; Konzeption; internationale Zusammenarbeit; Plattformökonomie; Sozialabgaben; Sozialversicherung; Soziale Sicherheit; Selbständige; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J21 ; J28 ; O39},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201125GC9},
}
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Bijedic:2020:BDR,
Institution={Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.)},
Author= {Teita Bijedic and Olivier K. Butkowski and Rosemarie Kay and Olga Suprinovic},
Title= {Bestimmungsfaktoren des regionalen Gr{\"u}ndungsgeschehens - eine Machbarkeitsstudie},
Year= {2020},
Pages= {44},
Address= {Bonn},
Series= {IfM-Materialien},
Number= {280},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/214732},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/214732},
Abstract= {"Angesichts regionaler Unterschiede im Gründungsgeschehen stellt sich die Frage nach ihren Ursachen, deren Beantwortung mit einigen Herausforderungen verbunden ist. Ziel der vorliegenden Machbarkeitsstudie ist daher zu prüfen, inwiefern diese Herausforderungen überwunden werden können. Es zeigt sich, dass das Konzept unternehmerischer Ökosysteme eine geeignete konzeptionelle Basis für die Untersuchung des regionalen Gründungsgeschehens sowie dessen Bestimmungsfaktoren darstellt und zugleich Orientierung für die Datenauswahl bietet. Eine Sondierung bestehender Datenquellen kommt zu dem Ergebnis, dass die bereits verfügbaren Daten wertvolle Erkenntnisse im Hinblick auf die Bestimmungsfaktoren des regionalen Gründungsgeschehens versprechen, dass jedoch auch noch erhebliche Lücken bestehen. Diese sollten sukzessive durch Datenrecherchen und eigene Datenerhebungen geschlossen werden. Im nächsten Schritt kann mit dem Aufbau der Regionaldatenbank begonnen werden, auf deren Basis auch ein regionales Gründungsbarometer entwickelt werden kann, das den aktuellen Stand des Gründungsgeschehens erfasst und Ansatzpunkte für Interventionen durch die Regional- und Wirtschaftspolitik liefert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"In view of regional differences in start-up activity the question about underlying reasons emerges. However, to shed light on those reasons there are several challenges to be overcome. The aim of this feasibility study is therefore to examine the means to overcome those challenges. As a result, the concept of entrepreneurial ecosystems represents a suitable conceptual basis for examining the regional start-up activity as well as its determinants and it guides the process of data selection. Having explored the existing data sources we find that these promise valuable insights with regard to potential influencing factors for the start-up process, but hold gaps in terms of time and/or the spatial level. These gaps should be gradually closed by data research and own data collection. Based on the resulting regional database a regional start-up barometer can be generated which captures the current status of the entrepreneurial activity and supports regional and economic policy in taking early interventions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Determinanten; regionale Faktoren; Standortfaktoren; Datengewinnung; Wirtschaftsforschung; regionale Disparität; Ursache; institutionelle Faktoren; Datenbank; Ressourcen; soziales Netzwerk; regionales Netzwerk; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {JEL-Klassifikation: M13},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201112F3Z},
}
@Book{Blundell:2020:SIC,
Institution={Centre for Economic Performance (Hrsg.)},
Author= {Jack Blundell and Stephen Machin},
Title= {Self-employment in the Covid-19 crisis},
Year= {2020},
Pages= {13},
Address= {London},
Series= {A CEP Covid-19 analysis},
Number= {2020,003},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/cep/cepcvd/cepcovid-19-003.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/cep/cepcvd/cepcovid-19-003.html},
Abstract= {"The Covid-19 shock is one of the largest economic shocks that has taken place in living memory. The crisis has served to highlight the challenges governments face in extending social insurance to self-employed workers, for whom it is difficult to verify work behaviour. Chancellor Rishi Sunak described designing a "deliverable and fair" support package for self-employed workers as "incredibly complicated". The self-employed, left out from the Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS) covering furloughed workers, were offered a lifeline in the form of the Self-employment Income Support Scheme (SEISS). As an entirely new form of government support, it is important to understand the extent to which the self-employed are accessing the SEISS and, among the self-employed, who the beneficiaries are." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Selbständige; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Telearbeit; Gesundheitsgefährdung; Soziale Sicherheit; Wochenarbeitszeit; Zukunftsperspektive; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201105FYY},
}
@Book{Hoffmann:2020:EIW,
Institution={Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.)},
Author= {Marina Hoffmann and Stefan Schneck and Christian Schr{\"o}der and Max Paschke and Sebastian Ptok},
Title= {Engp{\"a}sse in wissensintensiven Berufen - Reaktionen von Fachkr{\"a}ften und Unternehmen},
Year= {2020},
Pages= {28},
Address= {Bonn},
Series= {IfM-Materialien},
Number= {278},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/217216},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/217216},
Abstract= {"Der konzeptionelle Beitrag erörtert die Zusammenhänge zwischen Engpässen in wissensintensiven Berufen, der Wahl der Erwerbsform und den strategischen Konsequenzen für KMU mit Fachkräftebedarf. Für Fachkräfte in wissensintensiven Engpassberufen ist eine selbstständige Tätigkeit mit guten Einkommensaussichten, hohem nicht-pekuniären Nutzen, geringen Investitionsrisiken und einer Vielzahl unternehmerischer Gelegenheiten verbunden. Die vermehrte Selbstständigkeit verknappt das Angebot an potenziellen Arbeitskräften weiter, insbesondere für KMU. Eine Alternative ist die Auslagerung wissensintensiver Tätigkeiten, die jedoch Abhängigkeiten in wettbewerbsentscheidenden Bereichen schafft. Vorteilhafter sind lerninduzierte Kooperationen mit Unternehmen oder Start-ups mit dem Ziel, die Ressourcen in wissensintensiven Engpassberufen zu bündeln und langfristig nutzbar zu machen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This conceptual study explores the relationship between labor shortages in knowledge-intensive occupations, the individual entrepreneurial choice, and strategic consequences for SMEs. Highly skilled individuals in knowledge-intense shortage occupations find themselves in a founder-friendly environment with promising income prospects, high non-pecuniary benefits, low start-up cost, and diverse entrepreneurial opportunities. When skilled workers are more likely to opt for self-employment, labor shortages for SMEs increase further. To overcome shortages of skilled labor, outsourcing of knowledge-intensive activities becomes more common. This alternative strategy creates dependencies, which might affect firm sur-vival and growth. Learning-induced cooperations with other companies or start-ups might help to bundle short skilled labor and make new knowledge available in the long term." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Wissenswirtschaft; Personalbeschaffung; Klein- und Mittelbetrieb; Fachkräftebedarf; Mangelberufe; berufliche Selbständigkeit; outsourcing; Wissensarbeit; zwischenbetriebliche Kooperation; Unternehmensgründung; Innovationspotenzial; Auswirkungen; Stellenbesetzungsprobleme; MINT-Berufe; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1992-2019},
Annote= {JEL-Klassifikation: J24 ; M10},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201109F0J},
}
@Book{Kalenkoski:2020:DII,
Institution={United States, Bureau of Labor Statistics (Hrsg.)},
Author= {Charlene Marie Kalenkoski and Sabrina Wulff Pabilonia},
Title= {Differential Initial Impacts of COVID-19 on the Employment and Hours of the Self-employed},
Year= {2020},
Pages= {43},
Address= {Washington, DC},
Series= {BLS working paper},
Number= {528},
Annote= {URL: https://www.bls.gov/osmr/research-papers/2020/pdf/ec200100.pdf},
Abstract= {"This study examines the initial impact of COVID-19 on the employment and hours of unincorporated self-employed workers using data from the Current Population Survey. Random-effects and difference-in-difference-in-differences models are estimated and differential impacts by gender, marital status, and parental status are examined. Although employment and hours decreased for all groups due to the response to the health threat posed by the pandemic differential impacts by gender, marital status, and parental status exist. Married women were less likely to be working than married men, while single women were more likely to be working than single men. However, fathers of school-age children who remained employed were working reduced hours compared to men without children. Remote work and working in an essential industry mitigated some of the negative effects on employment and hours." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitszeit; Selbständige; geschlechtsspezifische Faktoren; Mütter; Ehefrauen; Väter; Telearbeit; Betriebsunterbrechung; Schule; soziale Isolation; Krisenmanagement; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020},
Annote= {JEL-Klassifikation: D10 ; J10 ; J16 ; J20 ; J23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201023FQB},
}
@Book{Koumenta:2020:OLA,
Institution={University of Hohenheim, Faculty of Business, Economics and Social Sciences (Hrsg.)},
Author= {Maria Koumenta and Mario Pagliero and Davud Rostam-Afschar},
Title= {Occupational licensing and the gender wage gap},
Year= {2020},
Pages= {40},
Address= {Stuttgart},
Series= {Hohenheim discussion papers in business, economics and social sciences},
Number= {13-2020},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/225631},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/225631},
Abstract= {"We use a unique survey of the EU labor force to investigate the relationship between occupational licensing and the gender wage gap. We find that the gender wage gap is canceled for licensed self-employed workers. However, this closure of the gender wage gap is not mirrored by significant changes in the gender gap inhours worked. Our results are robust using decomposition methods, quantile regressions, different datasets, and selection correction." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Berufsrecht; Zugangsvoraussetzung; Lizenz; Auswirkungen; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; Selbständige; Frauen; Männer; internationaler Vergleich; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2015},
Annote= {JEL-Klassifikation: J16 ; J71 ; J44 ; J31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201116F5P},
}
@Book{Pahnke:2020:HBI,
Institution={Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.)},
Author= {André Pahnke and Annette Icks and Siegrun Brink},
Title= {Herausforderungen der Berufsausbildung in Kleinstbetrieben},
Year= {2020},
Pages= {45},
Address= {Bonn},
Series= {IfM-Materialien},
Number= {284},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/ifmmat/284.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/ifmmat/284.html},
Abstract= {"Die Entwicklungen am Ausbildungsmarkt zeigen seit längerem, dass nicht nur die Zahl der Auszubildenden in Kleinstbetrieben sinkt, sondern auch, dass immer weniger Kleinstbetriebe überhaupt Ausbildungsplätze anbieten. Gleichzeitig hat sich generell der Wettbewerb um Auszubildende verschärft, da das Interesse der Jugendlichen an der dualen Berufsausbildung abnimmt. Kleinstbetriebe sind mit vergleichsweise vielen unbesetzten Stellen hiervon besonders betroffen. Die vorliegende Studie analysiert die Ursachen für die sinkende Ausbildungsbeteiligung von Kleinstbetrieben und setzt sich mit den Herausforderungen auseinander mit denen speziell diese Betriebe konfrontiert sind. Unsere Ergebnisse zeigen, dass Ausbildungsplätze in Kleinstbetrieben vor allem deshalb unbesetzt bleiben, weil sie keine (geeigneten) Bewerber und Bewerberinnen finden. Können Kleinstbetriebe ihren Fachkräftebedarf (noch) aus dem externen Arbeitsmarkt decken und haben keinen Bedarf diese selbst auszubilden, ziehen sie sich durchaus aus der betrieblichen Ausbildung zurück." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Developments on the apprenticeship market show not only a declining number of apprentices in establishments with less than ten employees, but also that fewer and fewer micro-enterprises are offering apprenticeships at all. The competition for applicants has generally intensified as young people's interest in apprenticeships is declining. Micro-enterprises with comparatively large numbers of unfilled apprenticeships are particularly affected by this development. This study analyzes the reason for this development and examines the challenges for microenterprises. The results show that the main reason why apprenticeship positions in micro-enterprises remain unfilled is that they are unable to find (suitable) applicants. If micro-enterprises are (still) able to cover their demand for skilled workers from the external labor market and have no need to train apprentices themselves, they may withdraw from providing apprenticeships." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Kleinstunternehmen; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsverhalten; Nachwuchssicherung; Ausbildungsquote; Stellenbesetzungsprobleme; Ausbildungsplatzangebot; Fachkräftebedarf; Ausbildungsabbruch; Ausbildungsbetrieb; Image; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2019},
Annote= {JEL-Klassifikation: J11 ; J21 ; J23 ; M53},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201109F0K},
}
@Book{Runst:2016:EOL,
Institution={Volkswirtschaftliches Institut f{\"u}r Mittelstand und Handwerk an der Universit{\"a}t G{\"o}ttingen (Hrsg.)},
Author= {Petrik Runst},
Title= {The Effect of Occupational Licensing Deregulation on Migrants in the German Skilled Crafts Sector},
Year= {2016},
Pages= {28},
Address= {G{\"o}ttingen},
Series= {ifh working paper},
Number= {2016,06},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/191848},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/191848},
Abstract= {"Occupational Licensing may reduce the entry of minorities, such as migrants, into a profession if the likelihood of fulfilling the licensing requirements is lower in this group. While policy makers typically justify occupational licensing on the grounds of quality control it, thus, also has the potential to adversely affect the labor market integration of foreign-born citizens. Before the backdrop of increased levels of migration into Germany, and the general discussion about the free movement of labor in Europe, this paper empirically examines the effects of the deregulation of occupational licensing in the German crafts sector on the proportion of migrants working in this sector. The results suggest that the reform has increased the proportion of migrants by about 5 percentage points among self-employed professionals and 6 percentage points among employed craftsmen." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Handwerksordnung; Reformpolitik; Auswirkungen; Deregulierung; Berufsrecht; Zugangsvoraussetzung; Handwerksberufe; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Handwerk; Ausländerbeschäftigung; Ausländerquote; Selbständige; abhängig Beschäftigte; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: D45 ; L51 ; K20},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201112F32},
}
@Book{Thomae:2017:BAE,
Institution={Volkswirtschaftliches Institut f{\"u}r Mittelstand und Handwerk an der Universit{\"a}t G{\"o}ttingen (Hrsg.)},
Author= {J{\"o}rg Thom{\"a}},
Title= {Betriebliche Ausbildungsbeteiligung - eine ver{\"a}nderte Anreizkonstellation durch die Handwerksnovelle 2004?},
Year= {2017},
Pages= {15},
Address= {G{\"o}ttingen},
Series= {ifh working paper},
Number= {2017,09},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/191851},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/191851},
Abstract= {"Mit der Untersuchung von Koch/Nielen (2016/2017) liegt erstmals eine Kausalanalyse zu den ausbildungsseitigen Effekten der Handwerksnovelle 2004 vor. Der vorliegende Beitrag diskutiert die diesbezüglichen Kernergebnisse. Auf Basis eines alternativen Interpretationsansatzes wird versucht, einen vermeintlichen Widerspruch der Studie aufzuklären. Auf dieser Grundlage lassen die Ergebnisse von Koch/Nielen (2016/2017) darauf schließen, dass die Reform negative Effekte auf das handwerkliche Ausbildungsgeschehen gehabt haben dürfte. Vor allem trifft dies für den zulassungsfrei gestellten Teil der Handwerkswirtschaft zu. Besonders zum Tragen kommt hier die starke Zunahme des Anteils nicht-ausbildungsaktiver Ein-Personen-Unternehmen. Der Beitrag macht deutlich, dass die Handwerksnovelle wahrscheinlich jedoch auch im zulassungspflichtig gebliebenen Teil des Handwerks negativ auf das Ausbildungsgeschehen gewirkt hat. Ursache ist eine veränderte Anreizkonstellation im zulassungspflichtigen Handwerk, weil dort die Berufszulassung aufgrund der Reform nicht mehr automatisch an eine Ausbildungsberechtigung gekoppelt ist. In der Summe lassen die Ergebnisse von Koch/Nielen (2016/2017) daher vermuten, dass sich die handwerkliche Ausbildungsleistung aufgrund der Handwerksnovelle 2004 verringert hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Koch/Nielen (2016/2017) analyze the causal effects of the deregulation of the German Trade and Crafts Code in 2004. The present paper reviews their contradictory results on in-company vocational training. An alternative interpretation is offered to resolve this contradiction. In light of this, the study of Koch/Nielen (2016/2017) implies that, as a result of the reform, the provision of in-company vocational training has declined in the German crafts sector. Two effects are at work. First, in completely deregulated occupations, the sharp increase of microenterprises led to a decline of participation in vocational training. Second, to a certain degree, the reform also lowered the incentive for enterprises within the still regulated trades to provide vocational training. This is because, since the reform, the license to pursue a regulated occupation is not automatically linked to a training certificate. In sum, the results of Koch/Nielen (2016/2017) therefore suggests that the policy change influenced in-company vocational training negatively." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsverhalten; Handwerksordnung; Reformpolitik; Auswirkungen; Berufsrecht; Zugangsvoraussetzung; Deregulierung; Ausbildungsquote; Kleinstunternehmen; Quote; Ausbildungsberechtigung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: J24 ; L50 ; K23},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201112F31},
}
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Lubczyk:2020:ADG,
Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung (Hrsg.) ; Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Moritz Lubczyk and Simona Murmann and Martin Murmann},
Title= {Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die Solo-Selbstst{\"a}ndigkeit : Studie im Auftrag der Mindestlohnkommission. Endbericht},
Year= {2020},
Pages= {181},
Address= {Mannheim},
Annote= {URL: http://ftp.zew.de/pub/zew-docs/gutachten/BerichtMindestlohnSoloSelbstaendigkeit2020.pdf},
Abstract= {"Die vorliegende, im Auftrag der Mindestlohnkommission angefertigte Studie evaluiert die Auswirkungen der erstmaligen Einführung eines allgemeinen Mindestlohns in Deutschland im Januar 2015 auf die Solo-Selbstständigkeit. Solo-Selbstständigkeit ist in diesem Zusammenhang als Unternehmertum ohne abhängige Beschäftigte definiert. Die Analysen basieren auf dem Mannheimer Unternehmenspanel (MUP). Das MUP bildet seit dem Jahr 2000 den Gesamtbestand der Unternehmen in Deutschland ab und umfasst mehr als 12 Millionen aktuell oder ehemals wirtschaftsaktive Firmen. Das MUP enthält Informationen zur Beteiligungsstruktur der Unternehmen in Deutschland und ist somit besonders geeignet, die Entwicklung der Solo-Selbstständigkeit zu untersuchen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Integrierte Erwerbsbiografien; Beschäftigungsentwicklung; Umsatzentwicklung; sektorale Verteilung; Quote; Unternehmenserfolg; Unternehmensentwicklung; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2017},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201103FW8},
}
@Book{Sachs:2020:MID,
Institution={Bertelsmann Stiftung (Hrsg.)},
Author= {Andreas Sachs},
Title= {Migrantenunternehmen in Deutschland zwischen 2005 und 2018 : Ausma{\"ss}, {\"o}konomische Bedeutung, Einflussfaktoren und F{\"o}rderung auf Ebene der Bundesl{\"a}nder},
Year= {2020},
Pages= {62},
Edition= {1. Aufl.},
Address= {G{\"u}tersloh},
Series= {Produktivit{\"a}t f{\"u}r Inklusives Wachstum f{\"u}r Deutschland},
Number= {09},
Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/NW_Migrantenunternehmen_2005_bis_2018.pdf},
Abstract= {"Ob als Gründerin oder Gründer eines Startups, als In- haber oder Inhaberin eines mittelständischen Betriebes oder als Selbstständige oder Selbstständiger in einem freien Beruf – Menschen mit Migrationshintergrund leisten in zunehmendem Maß Beiträge zu einem vielfältigen und leistungsstarken Mittelstand und zu einem gesunden Arbeitsmarkt in Deutschland. Mehr als zwei Millionen Personen waren 2018 in Deutschland dank der unternehmerischen Tätigkeit von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte in Arbeit. Investitionen in Bildung und bedarfsgerechte Förder- und Beratungsstrukturen in den Bundesländern können den Leistungsbeitrag der Selbstständigen mit Zuwanderungsgeschichte für Wirtschaft und Integration vergrößern. Dies zeigt die Studie 'Migrantenunternehmen in Deutschland zwischen 2005 und 2018. Ausmaß, ökonomische Bedeutung und Einflussfaktoren auf Ebene der Bundesländer'. Basierend auf Daten des Mikrozensus bietet die Studie eine Analyse des Ausmaßes und der ökonomischen Bedeutung des Unternehmertums von Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland und in den Bundesländern. Dabei werden neben dem Beschäftigungseffekt auch die Branchenzusammensetzung die Einkommensentwicklung in den Blick genommen. Abschließend wird untersucht, welche wirtschaftlichen und soziodemographischen Einflussfaktoren auf das Ausmaß, die ökonomische Bedeutung und das Einkommensniveau der Selbstständigkeit von Personen mit Migrationshintergrund in den Bundesländern wirken. Neben anderen Faktoren scheint vor allem die Bildungspolitik der Länder gefragt: Eine Verbesserung des Qualifikationsniveaus der Bevölkerung mit Migrationshintergrund könnte nicht nur zu mehr Unternehmertum in dieser Bevölkerungsgruppe beitragen, sondern würde auch helfen, den wirtschaftlichen Beitrag und den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmer und Unternehmerinnen mit Migrationshintergrund substanziell zu steigern." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Whether as the founder of a start-up, as the owner of a medium-sized business or as a self-employed person in a freelance profession - people with a migration background are increasingly making important contributions to a diverse and high-performance middle class and to a healthy labor market in Germany. In 2018, more than two million people were employed in Germany thanks to the entrepreneurial activities of migrant people. Investments in education and demand-oriented support and counselling structures in the federal states can increase the contribution of migrant self-employed persons to the economy and integration. This is shown by the study "Migrant Entrepreneurs in Germany between 2005 and 2018: Extent, Economic Significance and Influencing Factors within the Federal States". Based on data from the German Microcensus, the study offers an analysis of the extent and economic significance of entrepreneurship of persons with a migration background in Germany and in the federal states. In addition to the employment effect, the study also takes into account the sector composition and income development. Finally, the study examines which economic and sociodemographic factors influence the extent, economic significance and income level of entrepreneurs with a migration background in the federal states. Among other factors, it appears that the education policy of the states is particularly important: Improving the qualification level of the population with migratory background could not only contribute to more entrepreneurship in this population group, but would also help to substantially increase the economic contribution and the economic success of entrepreneurs with a migration background." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitgeber; Unternehmensentwicklung; Einwanderer; Unternehmertum; Unternehmensgründung; berufliche Selbständigkeit; Selbständige; Migrationshintergrund; sektorale Verteilung; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; Unternehmereinkommen; Unternehmensgründung; Bundesländer; regionaler Vergleich; Determinanten; Förderung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2018},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201028FTC},
}
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