Suchprofil: Selbständigkeit
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   Journal= {The American Economic Review},
   Volume= {108},
   Number= {4/5},
   Author= {Mark Bils and Peter J. Klenow and Benjamin A. Malin},
   Title= {Resurrecting the role of the product market wedge in recessions},
   Year= {2018},
   Pages= {1118-1146},
   ISBN= {ISSN 0002-8282},
   Abstract= {"Employment and hours are more cyclical than dictated by productivity and consumption. This intratemporal labor wedge can arise from product or labor market distortions. Based on employee wages, the literature has attributed the intratemporal wedge almost entirely to labor market distortions. Because wages may be smoothed versions of labor's true cyclical price, we instead examine the self-employed and intermediate inputs, respectively. For recent decades in the United States, we find price markup movements are at least as cyclical as wage markup movements. Thus, countercyclical price markups deserve a central place in business-cycle research, alongside sticky wages and matching frictions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; Konjunkturabhängigkeit; Rezession; Konsum; Produktivitätsentwicklung; Lohnentwicklung; Preisentwicklung; Gütermarkt; Selbständige; Arbeitszeitentwicklung; Arbeitskosten; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2012},
   Annote= {JEL-Klassifikation: E24; E32; E63; J31; J41},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 002},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180409v24},

   Journal= {Monthly labor review},
   Volume= {141},
   Number= {March},
   Author= {Megan Dunn},
   Title= {Who chooses part-time work and why?},
   Year= {2018},
   Pages= {25},
   ISBN= {ISSN 1937-4658},
   Abstract= {"Often, discussions about part-time work focus on people who want to work full time. This article, however, examines the people who want to work part time among different demographic groups and their reasons for working part time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Teilzeitarbeit; Teilzeitarbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; Arbeitszeitwunsch; Freiwilligkeit; erwerbstätige Männer; erwerbstätige Frauen; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; altersspezifische Faktoren; Selbständige; abhängig Beschäftigte; Einkommenshöhe; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2016},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 136},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180319v04},

   Journal= {Small business economics},
   Number= {online first},
   Author= {Tobias Ebert and Thomas Brenner and Udo Brixy},
   Title= {New firm survival: The interdependence between regional externalities and innovativeness},
   Year= {2018},
   Pages= {23},
   ISBN= {ISSN 0921-898X ; ISSN 1573-0913},
   Abstract= {"Many studies have shown that regional externalities play a crucial role for the survival prospects of newly founded companies. However, recent research provides evidence that not all businesses are affected by these externalities in the same way. Relying on new and representative panel survey data containing information about 6776 newly founded firms from almost all economic sectors in Germany, this paper suggests that the effects of regional externalities on survival are contingent upon the start-up's innovative behavior. First, we show that introducing market novelties is not necessarily beneficial for newly founded firms and might even endanger their survival. Second, we find that being located in spatial proximity to similar firms is important for start-ups in non-high-tech environments and has a positive influence on survival only for less innovative companies. In contrast, high-tech start-ups are more likely to be affected by a diverse economic structure. We thus suggest that the recombination of knowledge from diverse sources can lead to overly complex innovation projects with detrimental effects on the start-up's survival prospects." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Unternehmenserfolg - Determinanten; Standortfaktoren; Ballungsraum; Innovationsfähigkeit; regionales Cluster; Wirtschaftsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011},
   Annote= {JEL-Klassifikation: D22; L26; O33; R11},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 998},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180410302},

   Journal= {European Economic Review},
   Volume= {101},
   Number= {January},
   Author= {Ricardo Hausmann and Ljubica Nedelkoska},
   Title= {Welcome home in a crisis : effects of return migration on the non-migrants' wages and employment},
   Year= {2018},
   Pages= {101-132},
   ISBN= {ISSN 0014-2921},
   Abstract= {"The recent economic depression in Greece hit the population of Albanian migrants in Greece particularly hard, spurring a wave of return migration that increased the Albanian labor force by 5% in less than four years, between 2011 and 2014. We study how this return migration affected the employment chances and earnings of Albanians who never migrated. We find positive effects on the wages of low-skilled non-migrants and overall positive effects on employment. The gains partially offset the sharp drop in remittances in the observed period. An important part of the employment gains are concentrated in the agricultural sector, where most return migrants engage in self-employment and entrepreneurship. Businesses run by return migrants seem to pull Albanians from non-participation, unemployment and subsistence agriculture into commercial agriculture." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Rückwanderung; Herkunftsland; Beschäftigungseffekte; Lohnhöhe; Einkommenseffekte; Arbeitsmarktentwicklung; Wirtschaftskrise; Einwanderungsland; Unternehmensgründung; Landwirtschaft; Qualifikation; Migranten; Albanien; Griechenland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J23; J24; J31; J61},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 252},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180321s09},

   Journal= {American Economic Journal. Applied Economics},
   Volume= {10},
   Number= {2},
   Author= {Claudia Martínez A. and Esteban Puentes and Jaime Ruiz-Tagle},
   Title= {The effects of micro-entrepreneurship programs on labor market performance : experimental evidence from Chile},
   Year= {2018},
   Pages= {101-124},
   ISBN= {ISSN 1945-7782},
   Abstract= {"We investigate the impact of a program providing asset transfers and business training to low income individuals in Chile, and asked whether a larger asset transfer would magnify the program's impact. We randomly assigned participation in a large scale, publicly run micro-entrepreneurship program and evaluated its effects over 45 months. The program improved business practices, employment, and labor income. In the short run, self-employment increased by 14.8/25.2 percentage points for a small/large asset transfer. In the long run, individuals assigned to a smaller transfer were 9 percentage points more likely to become wage workers, whereas those assigned to larger transfers tended to remain self-employed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung - Förderung; Kleinstunternehmen; Selbständige; Niedrigeinkommen; Armutsbekämpfung; Förderungsmaßnahme; Qualifikationsvermittlung; Transferleistung; Einkommenseffekte; abhängig Beschäftigte; öffentliche Förderung; Chile; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2013},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J16; J23; L25; L26; L53; O14; R23},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 2022},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180327v11},

   Journal= {Work and Occupations},
   Number= {online first},
   Author= {David Schwartz},
   Title= {Embedded in the crowd: Creative freelancers, crowdsourced work, and occupational community},
   Year= {2018},
   Pages= {36},
   ISBN= {ISSN 0730-8884},
   Abstract= {"Although scholars are beginning to examine the experience of crowdsourced work, the extant literature and popular accounts paint an undersocialized picture of the labor process. This study explores how crowdsourced work remains socially embedded in the structure of an occupational community that exists exclusively online and in relation to a focal firm. The findings draw on interviews and observation of creative freelancers who designed, developed, and distributed digital goods in a crowdsourced work arrangement with an entertainment publisher. The online meeting places of an occupational community supported workers in their responses to three challenges of contingency: limited communication with the firm, sporadic and unpredictable compensation for their work, and unclear career trajectory. Within the community, freelancers found direction and meaning for their work, built collective strategies to smooth compensation, and illuminated a pathway from amateur to expert. As an occupational institution, the community also structured collaborations that transferred knowledge of industry standard practice and coordinated work in the absence of bureaucratic organization." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Selbständige; internetbasierte Arbeitsorganisation; Plattformökonomie; soziale Integration; Online-Community; prekäre Beschäftigung; virtuelles Netzwerk; künstlerische Berufe; Unterhaltungsindustrie; Arbeitsbeziehungen; Programmierer; Designer; Film; Videotechniker; Wissenstransfer; Kommunikationsstruktur; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1346},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180410v31},

   Journal= {ILR Review},
   Number= {online first},
   Author= {Andrey Shevchuk and Denis Strebkov and Shannon N. Davis},
   Title= {The autonomy paradox : how night work undermines subjective well-being of Internet-based freelancers},
   Year= {2018},
   Pages= {26},
   ISBN= {ISSN 0019-7939},
   Abstract= {"Nonstandard work schedules have important consequences for workers in the new economy. Using unique data on the work times of Internet-based freelancers, specifically, self-employed professionals participating in a Russian-language online labor market (N = 4,280), the authors find that working at night has adverse effects on workers' subjective well-being as measured by satisfaction with work - life balance, life satisfaction, and emotional exhaustion. Night work has differential effects on freelancers' well-being based on gender, partnership status, and caregiving responsibilities. Highlighting the autonomy paradox, the authors' findings document how freelancers' discretionary application of a flexible schedule to work at night consequently undermines their well-being." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Selbständige; freie Mitarbeiter; Nachtarbeit - Auswirkungen; Lebenssituation - Zufriedenheit; internetbasierte Arbeitsorganisation; Plattformökonomie; Work-Life-Balance; Entgrenzung; berufliche Autonomie; soziale Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Russland; GUS; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2014},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 680},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180410v32},

   Journal= {European Economic Review},
   Volume= {102},
   Number= {February},
   Author= {Can Tian},
   Title= {Firm-level entry and exit dynamics over the business cycles},
   Year= {2018},
   Pages= {298-326},
   ISBN= {ISSN 0014-2921},
   Abstract= {"This paper presents a set of facts on the cyclicality of firm births and deaths in the U.S. during the period 1979-2013. Asymmetry in the cyclicality between firm birth and firm death is observed: aggregate firm birth is generally significantly procyclical, while the (counter-)cyclicality in firm death is ambiguous and sensitive to the choice of cyclical indicator. Such a pattern exists within the majority of sectors as well and is mainly driven by small firms. Young firms are the main contributors to the findings on firm death activity. Further examination along the time-dimension discovers a reason for the contemporaneous cyclicality (or lack thereof) which can be documented as a new fact: firm births positively lead the usual business cycle measures and firm deaths positively lag them. Moreover, cyclicality in business openings and closings differs from establishment level to firm level due to the internal adjustment of continuing firms." (Author's abstract, © 2018 Elsevier) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Unternehmen; Betrieb; Betriebsstilllegung; Unternehmensgründung; Konjunkturabhängigkeit; Betriebsgründung; Konjunkturzyklus; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 2013},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 252},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180321s07},

   Journal= {Work, employment and society},
   Volume= {32},
   Number= {2},
   Author= {Peter Warr and Ilke Inceoglu},
   Title= {Work Orientations, Well-Being and Job Content of Self-Employed and Employed Professionals},
   Year= {2018},
   Pages= {292-311},
   ISBN= {ISSN 0950-0170},
   Abstract= {"Drawing on psychology-derived theories and methods, a questionnaire survey compared principal kinds of work orientation, job content and mental well-being between self-employed and organisationally employed professional workers. Self-employment was found to be particularly associated with energised well-being in the form of job engagement. The presence in self-employment of greater challenge, such as an enhanced requirement for personal innovation, accounted statistically for self-employed professionals' greater job engagement, and self-employed professionals more strongly valued personal challenge than did professionals employed in an organisation. However, no between-role differences occurred in respect of supportive job features such as having a comfortable workplace. Differences in well-being, job content and work orientations were found primarily in comparison between self-employees and organisational non-managers. The study emphasises the need to distinguish conceptually and empirically between different forms of work orientation, job content and well-being, and points to the value of incorporating psychological thinking in some sociological research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Selbständige; abhängig Beschäftigte; Fachkräfte; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsmotivation; Arbeitsorientierung; Tätigkeitsmerkmale; Lebenssituation - Zufriedenheit; psychische Faktoren; Großbritannien; Australien; USA; Neuseeland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2011},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180322801},


   Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)},
   Author= {Karin Schulze Buschoff},
   Title= {Selbstst{\"a}ndigkeit und hybride Erwerbsformen : sozialpolitische Gestaltungsoptionen},
   Year= {2018},
   Pages= {15},
   Address= {D{\"u}sseldorf},
   Series= {WSI policy brief},
   Number= {21},
   ISBN= {ISSN 2366-9527},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"In Deutschland besteht ein umfänglicher Handlungsbedarf hinsichtlich der sozialen Rechte Selbstständiger und hybrid Beschäftigter, unter anderem bei der betrieblichen Mitbestimmung, der Entgeltsicherung und in den Sozialversicherungszweigen, z. B. in der Arbeitslosen-, der Kranken- und Alterssicherung. Vor allem die Ausweitung der Pflichtversicherung der GRV auf alle Selbstständige ist ein dringender und überfälliger Schritt. Weiterhin gilt es, arbeits- und sozialrechtliche Regelungen an die Bedingungen der Plattformökonomie anzupassen. Hier sollten Rahmenregulierungen auf europäischer Ebene entwickelt werden, um in diesem grenzübergreifenden Arbeitsmarkt größere Rechtssicherheit, Einheitlichkeit und Transparenz zu gewährleisten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Sozialrecht; Mitbestimmung; Sozialversicherung; Plattformökonomie; Mehrfachbeschäftigung; Nebenverdienst; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; internetbasierte Arbeitsorganisation; Arbeitsrecht; Erwerbsformenwandel; Alterssicherung; Krankenversicherung; Arbeitslosenversicherung; Mindestlohn; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180326v09},


   Annote= {Sign.: 44.0259;},
   Editor= {Joachim Lange and Ursula Rust},
   Title= {Alterssicherung f{\"u}r Soloselbstst{\"a}ndige in Zeiten der Digitalisierung},
   Year= {2018},
   Pages= {276},
   Address= {Rehburg-Loccum},
   Publisher= {Evangelische Akademie Loccum},
   Series= {Loccumer Protokoll},
   Number= {32/17},
   ISBN= {ISBN 978-3-8172-3217-8 ; ISSN 0177-1132},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Bereits in den 1990er Jahren ist die Anzahl der sog. 'Soloselbstständigen', d.h. der Kleinstunternehmer, die keine Angestellten beschäftigen gestiegen. Der Anstieg beschleunigte sich aber insbesondere in den Jahren von 2002 bis 2005. Es gab bereits in der vorletzten Legislaturperioden Bemühungen, das Thema anzugehen. Nachdem diese scheiterten, wurde das Thema in der letzten Legislaturperiode wieder aufgegriffen und konkrete Regelungsvorschläge entwickelt. Um die Diskussionen über solche Regelungsvorschläge und die bei ihrer Weiterentwicklung zu beachtenden Probleme voranzubringen, veranstaltete die Evangelische Akademie Loccum gemeinsam mit dem Bremer Institut für Gender-, Arbeits- und Sozialrecht und der Friedrich-Ebert-Stiftung im Frühjahr 2017 einen Workshop, dessen Vorträge der vorliegende Band dokumentiert." (Textauszug, IAB-Doku) Inhalt:
Uwe Fachinger: Herausforderungen der sozialen Sicherung der Soloselbständigen: Lehren aus der Krankenversicherung;
Anita Thonipara und Klaus Müller: Die Alterssicherung Selbstständiger im Handwerk;
Ursula Rust: Herausforderungen der Eingliederung selbstständiger Tätigkeit in die gesetzliche Rentenversicherung;
SPD-Bundestagsfraktion: Neue Zeiten in der Arbeitswelt: Soziale Absicherung für (Solo-)Selbständige verbessern. Beschluss der SPD-Bundestagsfraktion vom 18. Oktober 2016;;
Annette Niederfranke und Malte Drewes: Neue Formen der Erwerbstätigkeit in einer globalisierten Welt: Risiko der Aushöhlung von Mindeststandards für Arbeit und soziale Sicherung?;
Werner Eichhorst et al.: Digitalisierung und Arbeitsmarkt. Aktuelle Entwicklungen und sozialpolitische Herausforderungen;
Christina Schildmann: Ökonomische und arbeitsorganisatorische Tendenzen der Plattformarbeit. Debatten, Kontroversen, zentrale Fragen - und die Suche nach "Hebeln" zur Regulierung;
Frank Nullmeier: Digitale Ökonomie und ihre Folgen für die Entwicklungsrichtung der gesetzlichen Rentenversicherung;
Isabell Hensel: Soziale Sicherheit für Crowdworker_innen? Zu Regulierungsproblemen am Beispiel der Alterssicherung für Selbstständige;
Eva M. Welskop-Deffaa: Hybride Erwerbs- und Lebensverläufe und ihre Absicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung. Ein Streifzug durch die Geschichte der Alterssicherung in zwölf zukunftweisenden Thesen;
Reinhold Thiede: Sozialversicherungsrechtliche und institutionelle Reformoptionen für die Plattformökonomie},
   Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Alterssicherung; Rentenversicherung; Sozialrecht; Plattformökonomie; Regulierung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 44.0259},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180308m16},

   Institution={Nieders{\"a}chsisches Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (Hrsg.); Forschungsstelle Firmenpanel Niedersachsen in Nieders{\"a}chsisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung und Gottfried Wilhelm Leibniz Universit{\"a}t Hannover (Bearb.); Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Mitarb.)},
   Author= {Wolfgang (Bearb.) Meyer},
   Title= {Besch{\"a}ftigungstrends 2016 Niedersachsen : Auswertung des IAB-Betriebspanels 2016 f{\"u}r das Nieders{\"a}chsische Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Verkehr},
   Year= {2017},
   Pages= {112},
   Address= {Hannover},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Seit 1993 führt Infratest Sozialforschung in Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) jedes Jahr eine Befragung von Betrieben zur Erfassung aktueller Beschäftigungstrends durch. Die Basisstichprobe, die vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung finanziert wird, ist so strukturiert, dass repräsentative Aussagen für die gesamtdeutsche Wirtschaft gemacht werden können. Da die Bundesländer auch an länderspezifischen Analysen interessiert waren, finanzierten sie ab 1996 eine Aufstockung der Stichprobe, die dann repräsentative Aussagen für die beteiligten Länder ermöglicht. Bundesweit werden - einschließlich der Aufstockungen durch die Bundesländer - rd. 16.000 Betriebe befragt - rund 1.000 Interviews entfallen auf Niedersachsen.
Niedersachsen beteiligt sich seit dem Jahr 2000 am Betriebspanel. Die Auswertung der Daten für Niedersachsen wird von der Forschungsstelle Firmenpanel geleistet.
Ziel dieser Befragungen ist es, Daten über die aktuelle betriebliche Beschäftigungssituation sowie zu deren wichtigsten Bestimmungsgrößen zu erheben, um eine verlässliche Basis für die wirtschaftspolitische Diagnose und Therapie zu gewinnen.
Das IAB-Betriebspanel bietet Informationen über die Bedingungen des Arbeitsmarktes und die Gründe für das Verhalten der Marktteilnehmer, die u.a. helfen, Ansätze zum Abbau der Arbeitslosigkeit, zur Förderung bestimmter Zielgruppen, etwa von Jugendlichen, zur Beschäftigung und Qualifizierung älterer ArbeitnehmerInnen, zur betrieblichen Weiterbildung von Beschäftigten und zur Abdeckung des Fachkräftebedarfs zu entwickeln und zu überprüfen." (Angaben des Herausgebers, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; regionale Verteilung; Betriebsgröße; Kleinbetrieb; Kleinstunternehmen; zusätzliche Arbeitsplätze; Großbetrieb; Arbeitsplatzabbau; Unternehmensform; Beschäftigtenstruktur; Beschäftigtenzahl; atypische Beschäftigung; geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; Leiharbeit; Zeitarbeit; Teilzeitarbeit; Arbeitsgelegenheit; Personalpolitik; Personaleinstellung; Personalbedarf; Fachkräfte; offene Stellen; betriebliche Berufsausbildung; ältere Arbeitnehmer; Altersstruktur; Arbeitszeit; Wochenarbeitszeit; Überstunden; Arbeitszeitkonto; wirtschaftliche Situation; Produktivität; Ertrag; Investitionen; Standortfaktoren; Tarifvertrag; Tarifbindung; übertariflicher Lohn; Bundesrepublik Deutschland; Niedersachsen; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2016},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180201306},

   Annote= {Sign.: 91-K.0144;},
   Author= {Jeremias Prassl},
   Title= {Humans as a service : The promise and perils of work in the gig economy},
   Year= {2018},
   Pages= {199},
   Address= {Oxford},
   Publisher= {Oxford University Press},
   ISBN= {ISBN 978-0-19-879701-2},
   Abstract= {"WHAT IF YOUR BOSS WAS AN ALGORITHM? The gig economy promises to revolutionise work as we know it, offering flexibility and independence instead of 9-to-5 drudgery. The potential benefits are enormous: consumers enjoy the convenience and affordability of on-demand work while micro-entrepreneurs turn to online platforms in search of their next gig, task, or ride.
IS THIS THE FUTURE OF WORK? This book offers an engaging account of work in the gig economy across the world. Competing narratives abound: on-demand gigs offer entrepreneurial flexibility - or precarious work, strictly controlled by user ratings and algorithmic surveillance. Platforms' sophisticated technology is the product of disruptive innovation - whilst the underlying business model has existed for centuries.
HOW CAN WE PROTECT CONSUMERS & WORKERS WITHOUT STIFLING INNOVATION? As courts and governments around the world begin to grapple with the gig economy, Humans as a Service explores the challenges of on-demand work, and explains how we can ensure decent working conditions, protect consumers, and foster innovation. Employment law plays a central role in levelling the playing field: gigs, tasks, and rides are work â and should be regulated as such." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Zukunft der Arbeit; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; prekäre Beschäftigung; menschengerechte Arbeit; Humanisierung der Arbeit; Verbraucherschutz; Innovationspolitik; Arbeitsrecht; Regulierung; internetbasierte Arbeitsorganisation; Dienstleistungsarbeit; Arbeitsbedingungen; USA; Großbritannien; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 91-K.0144},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180416302},

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