Suchprofil: Selbständigkeit
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Mallett:2015:MSS,
Journal= {Work, employment and society},
Volume= {29},
Number= {2},
Author= {Oliver Mallett and Robert Wapshott},
Title= {Making sense of selfemployment in late career : understanding the identity work of olderpreneurs},
Year= {2015},
Pages= {250-266},
ISBN= {ISSN 0950-0170},
Abstract= {"The enterprise culture is a pervasive socio-historical discourse. This article adopts a narrative identity work approach to explore how individuals may exert agency to make sense of and negotiate with the structuring features of such discourses. Older entrepreneurs are an interesting case through which to explore these processes because ageing is predominantly portrayed as a form of decline to be resisted or hidden and as inherently anti-enterprise. Qualitative, in-depth, semi-structured interviews with two UK-based older entrepreneurs reveal how they engaged problematically with discourses around enterprise culture and ageing in constructing their identities. Sedimentation and innovation are proposed as valuable concepts for understanding how particular discourses become embedded in the understanding and identity work of individuals and how they seek to exert agency. The findings demonstrate the difficulties in innovative identity work for older entrepreneurs and this is discussed in terms of narrative resource poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Unternehmer; berufliche Identität; Identitätsbildung; berufliche Selbständigkeit; Unternehmenskultur; Berufsverlauf; Unternehmensgründung; Unternehmertum; Diskurs; Großbritannien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150506916},
}
@Article{Ouimet:2014:WWF,
Journal= {Journal of Financial Economics},
Volume= {112},
Number= {3},
Author= {Paige Ouimet and Rebecca Zarutskie},
Title= {Who works for startups? : the relation between firm age, employee age, and growth},
Year= {2014},
Pages= {386-407},
ISBN= {ISSN 0304-405X},
Abstract= {"Young firms disproportionately employ and hire young workers. On average, young employees in young firms earn higher wages than young employees in older firms. Young employees disproportionately join young firms with greater innovation potential and that exhibit higher growth, conditional on survival. We argue that the skills, risk tolerance, and joint dynamics of young workers contribute to their disproportionate share of employment in young firms. Moreover, an increase in the supply of young workers is positively related to new firm creation in high-tech industries, supporting a causal link between the supply of young workers and new firm creation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensalter; Beschäftigtenstruktur; Altersstruktur; Unternehmensgründung; Einkommenseffekte; Unternehmenserfolg; Innovationspotenzial; altersspezifische Faktoren; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2004},
Annote= {JEL-Klassifikation: G30; J31; L26},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 803},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150511r07},
}
@Article{Renko:2015:EEB,
Journal= {International Small Business Journal},
Number= {online first},
Author= {Maija Renko and Sarah Parker Harris and Kate Caldwell},
Title= {Entrepreneurial entry by people with disabilities},
Year= {2015},
Pages= {24},
ISBN= {ISSN 0266-2426},
Abstract= {"This article investigates the effect of disability on progress in the start-up process. One person out of 10 has a disability, yet entrepreneurship literature remains silent on the contributions of this population. This is surprising given that people with disabilities are more likely to be self-employed than the general population. Results from the Panel Study of Entrepreneurial Dynamics show that start-up efforts by nascent entrepreneurs with disabilities are less likely to result in the emergence of a viable organization, indicating that nascent entrepreneurs with disabilities face particular challenges." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Behinderte; Unternehmensgründung; Unternehmertum; berufliche Selbständigkeit; berufliche Integration; Diskriminierung; kulturelle Faktoren; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 203},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150423r23},
}
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Eichhorst:2015:WEI,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Werner Eichhorst},
Title= {Der Wandel der Erwerbsformen in Deutschland},
Year= {2015},
Pages= {21},
Address= {Bonn},
Series= {IZA Standpunkte},
Number= {78},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150511r03.pdf},
Abstract= {"Der vorliegende Beitrag untersucht den Wandel der Erwerbsformen in Deutschland und zeigt, dass atypische Beschäftigung in bestimmten Sektoren und Berufen zum Aufbau von Erwerbstätigkeit beigetragen hat, gleichzeitig ist jedoch das so genannte Normalarbeitsverhältnis nach wie vor die bei weitem am deutschen Arbeitsmarkt dominante Erwerbsform - aber auch dort haben verschiedene Formen der Flexibilisierung Raum gegriffen. Insgesamt ist die Vielfalt der Erwerbsund Arbeitsformen in Deutschland gewachsen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Erwerbsformenwandel; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Normalarbeitsverhältnis; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; Mini-Job; berufliche Selbständigkeit; Berufsgruppe; sektorale Verteilung; qualifikationsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2015},
Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J31; J58},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150511r03},
}
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Coduras:2010:GEM,
Institution={Babson College, Wellesley (Hrsg.); Universidad del Desarrollo, Santiago (Hrsg.); Reykjavik University (Hrsg.); Global Entrepreneurship Research Association (Hrsg.)},
Author= {Alicia Coduras Martínez and Jonathan Levie and Donna J. Kelley and R{\"o}gnvaldur J. Saemundsson and Thomas Schott},
Title= {Global entrepreneurship monitor special report : a global perspective on entrepreneurship education and training},
Year= {2010},
Pages= {64},
Address= {Wellesley, Mass.},
Annote= {URL: http://www.gemconsortium.org/docs/download/276},
Abstract= {"In 2008 the Global Entrepreneurship Monitor set out to investigate the prevalence and sources of entrepreneurship education and training, and the effect of this training on starting a business. Thirty-eight national teams participated in this study, adding specialized questions to the standard GEM Adult Populations Surveys (APS). In addition, 30 countries added questions to the National Expert Surveys (NES)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: unternehmerische Qualifikation; Qualifikationsentwicklung - internationaler Vergleich; Berufsbildung; Weiterbildung; Unternehmensgründung; Unternehmensberatung; Unternehmertum; Berufsbildungssystem; allgemeinbildendes Schulwesen; Lerninhalt; Ausbildungsinhalt; Ausbildungsqualität; Bildungsertrag; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150424r16},
}
@Book{Evers:2015:GVU,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Katalin Evers and Michael Schleinkofer},
Title= {Der Gr{\"u}ndungszuschuss vor und nach der Reform : same same, but different: Ein Vergleich der Teilnehmerstrukturen},
Year= {2015},
Pages= {50},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Forschungsbericht},
Number= {05/2015},
ISBN= {ISSN 2195-2655},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2015/fb0515.pdf},
Abstract= {"Zum 28. Dezember 2011 wurde der Gründungszuschuss (§§ 93, 94 Sozialgesetzbuch III - SGB III) vollständig in eine Ermessensleistung umgewandelt. Durch die Veränderungen sollten erhebliche Kosteneinsparungen und eine Verringerung von Mitnahmeeffekten realisiert werden. Der vorliegende Forschungsbericht diskutiert die Ergebnisse aus der quantitativen Evaluation des reformierten Gründungszuschusses. Die Entwicklung der Förderzahlen und der damit verbundenen Ausgabenhöhe zeigt, dass die mit der Reform verbundenen Kosteneinsparungsziele erreicht worden sind. Dabei ist der Rückgang regional sehr unterschiedlich ausgeprägt. Tendenziell war er am höchsten in diejenigen Arbeitsagenturen, in denen vor der Reform überproportionale Förderquoten beobachtet wurden.
Deskriptive Vergleiche basierend auf telefonischen Befragungen der Geförderten vor und nach der Novellierung zeigen eine Veränderung der Teilnehmerstrukturen im Zeitablauf. Nach der Reform wurden tendenziell Ältere und höher Gebildete gefördert. Der Anteil von Frauen und Geförderten aus Ostdeutschland hat sich ebenfalls erhöht. Die gesamtwirtschaftliche Verschiebung zu einer Dienstleistungsgesellschaft ist auch bei den geförderten Gründungen zu beobachten.
Potenzielle Mitnahmeeffekte des Gründungszuschusses wurden auf unterschiedliche Arten abgebildet. Sie haben nach der Novellierung anteilsmäßig zugenommen von 19,0 % auf 28,2 % bzw. von 7,1 % auf 10,3 %. Gleichzeitig ist die absolute Bedeutung von potenziellen Mitnahmen deutlich zurückgegangen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The 'Start-up Scheme' (§ 93, 94 SGB III) was 28 December 2011 fully converted to a discretionary power. Significant cost savings and a reduction of entrainment effects should be implemented by the changes. This paper discusses the results of the quantitative evaluation of the reformed 'Start-up-Scheme'. The development of support numbers and the associated expenditure shows that the cost saving targets associated with the reform have been achieved. While the decline is regionally very different. He tended to be highest in those employment agencies where pre-reform disproportionate funding quotas were observed.
Descriptive comparisons based on telephone surveys of funded show a change in the structures of the participants before and after the amendment. After the reform, mature and educated were promoted tend to be. The proportion of women and funded from East Germany has also increased. The overall shift to a service economy can be observed also at the funded start-ups.
Potential deadweight effects of the founding grant were depicted in different ways. The share of them increased after the amendment by 19.0% to 28.2% or from 7.1% to 10.3%. At the same time is the absolute importance of potential took significantly declined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Gründungszuschuss; Wirkungsforschung; berufliche Reintegration; Teilnehmerstruktur; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitslose - Einstellungen; Geschlechterverteilung; Wirtschaftszweige; Motivation; Mitnahmeeffekte; Unternehmensgründung - Förderung; ; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; ; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150512301},
}
@Book{Weber:2015:EUP,
Author= {Corinna Weber},
Title= {Erwerbsorientierungen und Problemlagen junger Erwerbst{\"a}tiger : eine soziologische Zeitdiagnose},
Year= {2015},
Pages= {197},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-09255-9},
Abstract= {"In dieser soziologischen Zeitdiagnose untersucht Corinna Weber die Orientierungen von jungen Erwerbstätigen im Hinblick auf eine subjektivierte Erwerbsarbeit. Dabei werden sowohl das Leistungsverständnis als auch Belastungen der Untersuchungsgruppe in den Blick genommen. Die Autorin zeigt, dass junge Beschäftigte eine stark ausgeprägte Leistungsbereitschaft aufweisen, gleichzeitig aber unter Belastungen leiden, die als Handlungsproblem zu verstehen sind und für deren Bearbeitung die Konzepte von Anerkennung und Kooperation eine hohe Bedeutung haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Erwerbstätige; junge Erwachsene; Erwerbsmotivation; Arbeitswelt; Kinderlosigkeit; Kapitalismus; Neoliberalismus; Arbeitskraftunternehmer; Solidarität; Leistungsmotivation; Arbeitsanforderungen; Leistungsbewertung; Kooperationsbereitschaft; Wettbewerb; Lebensplanung; Berufswegplanung; Unsicherheit; Arbeitsbelastung; soziale Anerkennung; Frauen; geschlechtsspezifische Faktoren; berufliche Identität; Angestellte; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410p10},
}
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