Suchprofil: Selbständigkeit
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/14
Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
****************
1. SSCI-JOURNALS
****************
@Article{Fernandes:2014:FED,
Journal= {European Economic Review},
Volume= {70},
Number= {August},
Author= {Ana P. Fernandes and Priscila Ferreira and L. Alan Winters},
Title= {Firm entry deregulation, competition and returns to education and skill},
Year= {2014},
Pages= {210-230},
ISBN= {ISSN 0014-2921},
Abstract= {"This paper studies the effect of firm entry deregulation on the returns to skill and education. We exploit a comprehensive episode of entry deregulation, unique in the industrialized world, as a quasi-natural experiment. Using matched employer - employee data for the universe of workers and firms in Portugal, we show that increased product market competition, which resulted from deregulation, increased the returns to a university degree and the returns to skill. We verify that our results are not driven by changes in employment composition, and are unlikely to be driven by skill-biased technical change, or by workers who change skill levels after the deregulation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftspolitik; Unternehmensgründung; Deregulierung - Auswirkungen; Bildungsertrag; Wettbewerb; Hochschulbildung; Berufserfahrung; Lohnstruktur; Einkommenseffekte; Entbürokratisierung; Portugal; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: J3},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 252},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140923u09},
}
@Article{Guerra:2014:RJS,
Journal= {Entrepreneurship Theory and Practice},
Number= {online first},
Author= {Giuliano Guerra and Roberto Patuelli},
Title= {The role of job satisfaction in transitions into self-employment},
Year= {2014},
Pages= {29},
ISBN= {ISSN 0363-9428; ISSN 1042-2587},
Abstract= {"Self-employment is often seen as an attractive alternative to wage employment, despite lower welfare protection, higher risks, and more required effort than in the latter. It is then important to investigate why individuals choose self-employment. In addition to potential earnings, other factors may be considered, including displacement, uncertainty, unemployment risk, and dissatisfaction. Building on a job quits model, we propose an empirical representation of transitions to self-employment, which includes subjective evaluations of pecuniary and non-pecuniary satisfaction on the previous job. Additionally, we focus on the dynamics of job satisfaction, highlighting the role played by shocks in subjective evaluations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit; Statusmobilität; abhängig Beschäftigte; Arbeitszufriedenheit; Erwerbstätige; Motivation; Selbständige; Entscheidungskriterium; Unternehmensgründung - Determinanten; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1352},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141002r01},
}
@Article{Noseleit:2014:FSA,
Journal= {Small Business Economics},
Volume= {43},
Number= {3},
Author= {Florian Noseleit},
Title= {Female self-employment and children},
Year= {2014},
Pages= {549-569},
ISBN= {ISSN 0921-898X},
Abstract= {"Several analyses report a positive correlation between fertility and female self-employment; however, scholars disagree about the direction of this relationship. Knowing about the causal relationship is important because the relevant mechanisms and possible implications differ tremendously. This paper studies two competing hypotheses: Is self-employment more attractive to women because they have children? Or, is it occupation-specific characteristics of selfemployed women that impact their fertility? This work applies a unique approach by utilizing exogenous variation in both children and self-employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mütter; berufliche Selbständigkeit; erwerbstätige Frauen; Kausalität; Fruchtbarkeit; generatives Verhalten; Kinder - Auswirkungen; berufliche Selbständigkeit - Auswirkungen; Frauen; Unternehmertum; Selbständige - Quote; Europa; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: L26; M13; J13},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 998},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141006v09},
}
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
@Article{KimSeon:2014:IGA,
Journal= {Journal of Sociology and Social Welfare},
Volume= {41},
Number= {3},
Author= {Seon Mi Kim and Margaret Sherraden},
Title= {The impact of gender and social networks on microenterprise business performance},
Year= {2014},
Pages= {49-69},
ISBN= {ISSN 0191-5096},
Abstract= {"Why are some people more successful than others in starting new businesses? Are women more or less successful than men? This study investigates relationships among gender, social networks, and microenterprise business performance. It examines existing theories and research on gender differences in social networks and whether gender differences affect female micro-entrepreneurs' business performance. The purpose of this study is to help U.S. Microenterprise Development Programs create strategies to enhance the ability of female micro-entrepreneurs to gain economic benefits from their social networks. The paper identifies key gaps in theory, proposes an alternative research framework, and suggests directions for future research and policy and program development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmenserfolg - Determinanten; Unternehmensgründung; Kleinstunternehmen; geschlechtsspezifische Faktoren; soziales Netzwerk; Sozialkapital; Männer; Frauen; Unternehmer; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Förderungsmaßnahme; USA; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2122},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141006v14},
}
@Article{Niefert:2014:GAD,
Journal= {Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv},
Volume= {8},
Number= {3},
Author= {Michaela Niefert and Sandra Gottschalk},
Title= {Gr{\"u}nderinnen auf dem Vormarsch? : die Entwicklung der Beteiligung von Frauen am Gr{\"u}ndungsgeschehen},
Year= {2014},
Pages= {115-145},
ISBN= {ISSN 1863-8155},
Abstract= {"Die Zahl der Frauen, die sich selbständig machen, sowie deren Anteil an allen Eintritten in die Selbständigkeit haben laut Mikrozensus seit Beginn der neunziger Jahre stark zugenommen. Die Zunahme beschränkt sich jedoch weitgehend auf selbständige Tätigkeiten, die ohne Beschäftigte und oft nur in Teilzeit ausgeübt werden. Laut Mannheimer Unternehmenspanel (MUP), das einen relativ eng abgegrenzten Unternehmensbegriff verwendet, geht der Anteil der Gründungen von Frauen seit 2003 leicht zurück. Die seit Ende der neunziger Jahre tendenziell rückläufige Entwicklung der Gründungszahlen macht sich bei Gründungen von Frauen noch etwas stärker bemerkbar als bei Gründungen von Männern. Die 'Qualität' der Gründungen von Frauen hat sich nur wenig verbessert. Es ist den Gründerinnen lediglich ansatzweise gelungen, vermehrt in wachstumsträchtige, männerdominierte Sektoren vorzudringen. Die Angleichung, die zwischen den Gründungen von Männern und Frauen bei Beschäftigungsgröße, Beschäftigungswachstum und Überleben zu beobachten ist, beruht hauptsächlich auf Verschlechterungen dieser Erfolgsgrößen bei den Gründungen von Männern." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; Unternehmensgründung - Quote; Unternehmer - Quote; berufliche Selbständigkeit; Selbständige; Unternehmensgröße; Unternehmenserfolg; Unternehmensentwicklung; Beschäftigtenzahl; Beschäftigungsentwicklung; Nebenerwerbsbetrieb; Hauptberuf; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Geschlechterverteilung; erwerbstätige Männer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: L26; L25; J16},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 271},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141028v02},
}
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
@Article{Metzger:2014:EDM,
Journal= {Fokus Volkswirtschaft},
Number= {67},
Author= {Georg Metzger},
Title= {Existenzgr{\"u}ndungen durch Migranten : Gr{\"u}ndungslust belebt das Geschehen},
Year= {2014},
Pages= {4},
ISBN= {ISSN 2194-9433},
Abstract= {"Gründer helfen dabei, den Erneuerungs- und Effizienzdruck auf bereits bestehende Unternehmen hoch zu halten und so Deutschland zukunftsfähig zu machen. Ein reges Gründungsgeschehen ist deshalb wichtig. Gründungen durch Migranten spielen hierbei eine wichtige Rolle: In den letzten Jahren entfiel auf sie etwa jede fünfte Existenzgründung. Damit tragen sie sogar mehr zum Gründungsgeschehen bei als es ihrem Anteil an der Bevölkerung entspricht. Migranten beschäftigen zudem häufiger von Anfang an Mitarbeiter und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Schaffung von Arbeitsplätzen.
Die Gründer unter den Migranten sind etwas jünger als die Gründer insgesamt, zudem sind bei ihnen Männer häufiger vertreten. Auch ist der Anteil der Gründer, die vor ihrer Selbstständigkeit arbeitslos waren, bei Migranten etwas höher als im Durchschnitt. Eine vergleichbar häufigere 'Not' zur Existenzgründung ist aus den Gründungsmotiven jedoch nicht abzuleiten.
Die Frage der Gründungsfinanzierung ist für Migranten etwas häufiger eine Herausforderung - allerdings ohne Folge für die Finanzierungsstruktur. Diese weicht von der Gesamtheit der Gründer kaum ab. Migranten beschäftigt zudem stärker die Sorge, in der beruflichen Selbstständigkeit einen attraktiven Job zu verpassen - wohl auch ein Grund dafür, dass Migranten ihre Selbstständigkeit etwas häufiger abbrechen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Unternehmer; Finanzierung; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: X 986},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140922r02},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
@Book{Danz:2014:CKI,
Institution={Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung, Abteilung Verhalten auf M{\"a}rkten (Hrsg.)},
Author= {David Danz},
Title= {The curse of knowledge increases self-selection into competition : experimental evidence},
Year= {2014},
Pages= {64},
Address= {Berlin},
Series= {Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung. Discussion papers SP 2},
Number= {2014-207},
Annote= {URL: http://bibliothek.wzb.eu/pdf/2014/ii14-207.pdf},
Abstract= {"The psychology literature provides ample evidence that people have difficulties taking the perspective of less-informed others. This paper presents a controlled experiment showing that this 'curse of knowledge' can cause comparative overconfidence and overentry into competition. In a broader context, the results provide an explanation for the overconfidence of nascent entrepreneurs and the substantial rate of failure among new businesses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftspsychologie; Wissen; Entscheidungsfindung; Entscheidungstheorie; Vertrauen; Information; Unsicherheit; Fehler; Selbsteinschätzung; Risikobereitschaft; Unternehmensgründung; },
Annote= {JEL-Klassifikation: C91; D80; D82; D83; D84},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141006r09},
}
@Book{Eliasson:2014:IEA,
Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.)},
Author= {Tove Eliasson},
Title= {Immigrant entrepreneurship and the origin of bankers},
Year= {2014},
Pages= {46},
Address= {Uppsala},
Series= {Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper},
Number= {2014/19},
ISBN= {ISSN 1651-1166},
Annote= {URL: http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2014/wp2014-19-Immigrant-entrepreneurship-and-the-origin-of-bankers.pdf},
Abstract= {"Earlier research has shown that immigrant- and minority entrepreneurs have difficulties accessing capital through the formal financial markets. This essay studies what role immigrant employees within the local bank sector have for the probability of immigrants to run their own businesses. I use linked employer-employee data covering the whole Swedish labor market for the years 1987 to 2003 and utilize a nationwide refugee dispersal policy to get exogenous variation in the exposure to co-ethnic bank employees. Results suggest that there is a positive relation between co-ethnic bank employees and the probability of being self-employed. This effect is most pronounced for immigrants who arrived with low education, for males and for those residing in metropolitan regions. The effects are substantial and robust to a wide set of controls for labor market characteristics of the ethnic group at the local level. These results provides evidence of an ethnic component in the formal credit markets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit - Finanzierung; Selbständige; Minderheiten; Migranten; Bankkaufmann; Kreditsachbearbeiter; Kredit; regionale Herkunft; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2003},
Annote= {JEL-Klassifikation: G21; M13; J71},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140917r12},
}
@Book{Fairlie:2014:BGE,
Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)},
Author= {Robert W. Fairlie and Dean Karlan and Jonathan Zinman},
Title= {Behind the GATE experiment : evidence on effects of and rationales for subsidized entrepreneurship training},
Year= {2014},
Pages= {48},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {4960},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140930r01.pdf},
Abstract= {"Theories of market failures and targeting motivate the promotion of entrepreneurship training programs and generate testable predictions regarding heterogeneous treatment effects from such programs. Using a large randomized evaluation in the United States, we find no strong or lasting effects on those most likely to face credit or human capital constraints, or labor market discrimination. We do find a short-run effect on business ownership for those unemployed at baseline, but this dissipates at longer horizons. Treatment effects on the full sample are also short-term and limited in scope: we do not find effects on business sales, earnings, or employees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit; Förderungsmaßnahme; unternehmerische Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; Unternehmertum; Arbeitslose; Beschäftigungseffekte; Subventionspolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Einkommenseffekte; Unternehmensgründung; Unternehmenserfolg; Arbeitszufriedenheit; Weiterbildungsförderung; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140930r01},
}
@Book{Huysentruyt:2014:WSE,
Institution={Organisation for Economic Co-Operation and Development, Local Economic and Employment Development (Hrsg.)},
Author= {Marieke Huysentruyt},
Title= {Women's social entrepreneurship and innovation},
Year= {2014},
Pages= {24},
Address= {Paris},
Series= {OECD Local Economic and Employment Development working papers},
Number= {2014/01},
ISBN= {ISSN 2079-4797},
Abstract= {"After having explained the smaller gender gap in social entrepreneurship compared to commercial entrepreneurship, this paper provides information on female management style and on the innovation capacity of social enterprises led by women. This Report is based on SELUSI data and presents three specific case studies from Hungary, Russia and Chile." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Frauen; Unternehmensgründung; Unternehmertum; sozialer Betrieb - internationaler Vergleich; Innovation; geschlechtsspezifische Faktoren; Unternehmer; Geschlechterverteilung; Unternehmensalter; Unternehmensziel; Unternehmenserfolg; Welt; Russland; Ungarn; Chile; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141008r04},
}
@Book{Krause:2014:HAW,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Annabelle Krause},
Title= {Happiness and work},
Year= {2014},
Pages= {12},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {8435},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r22.pdf},
Abstract= {"The relationship between happiness and work is subject to an ever growing empirical literature in economics. The analyses are mostly based on large-scale survey data to measure subjective well-being. Whereas one large strand of research investigates the effect of job loss and becoming unemployed, another field of study focuses on the determinants of job satisfaction evolving around employment conditions, self-employment, and potential public sector satisfaction premiums. A smaller part of the literature investigates potential driving effects of happiness on labor market outcomes. This article will give an overview about the most significant subareas of research and the empirical literature in economics to date." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Erwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; psychische Faktoren; Arbeitszufriedenheit; Lebenssituation - Zufriedenheit; Zufriedenheit - Determinanten; Arbeitsbedingungen; Selbständige; Glück; empirische Sozialforschung; Forschungsstand; soziale Faktoren; soziale Normen; soziale Identität; abhängig Beschäftigte; Privatwirtschaft; öffentlicher Dienst; Zufriedenheit - Auswirkungen; Arbeitsplatzsicherheit; Beschäftigungseffekte; Berufserfolg; Einkommenseffekte; Arbeitslose; Erwerbstätige; },
Annote= {JEL-Klassifikation: I31; J28; J60; J64},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140918r22},
}
@Book{Manske:2014:WLS,
Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, D{\"u}sseldorf (Hrsg.)},
Author= {Alexandra Manske and Tine Scheffelmeier},
Title= {Werkvertr{\"a}ge, Leiharbeit, Solo-Selbstst{\"a}ndigkeit : eine Bestandsaufnahme},
Year= {2014},
Pages= {124},
Address= {D{\"u}sseldorf},
Series= {WSI-Diskussionspapier},
Number= {192},
ISBN= {ISSN 1861-0633},
Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_disp_192.pdf},
Abstract= {"Das Diskussionspapier bietet eine Zusammenfassung der Literatur zu den Beschäftigungsformen Werkverträge, Leiharbeit und Solo-Selbstständigkeit. Im Mittelpunkt stehen Branchenspezifika und die empirischen Ergebnisse der jeweiligen Studien. Von zentraler Bedeutung sind die Fragen nach dem Ausmaß, den Strukturen und den Entwicklungen der drei Beschäftigungsformen. Außerdem werden die Forschungslücken aufgezeigt: Leiharbeit ist im Industriesektor vergleichsweise gut erforscht, was für den Dienstleistungsbereich nicht gilt. Bei den Werkverträgen fehlen vor allem quantitative Daten, um das Phänomen besser einschätzen zu können. Die allgemeine Selbstständigenquote in Deutschland liegt immer noch unterhalb des EU-Durchschnitts. Trotzdem ist in Deutschland eine vergleichsweise hohe Dynamik zu konstatieren, die sich unter anderem darin äußert, dass Solo-Selbstständigkeit zunehmend Tätigkeiten umfasst, die bisher eher in abhängiger Beschäftigung ausgeübt wurden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Werkvertrag; Leiharbeit; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; Wirtschaftssektoren; Regulierung; Deregulierung; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Tarifpolitik; Arbeitsbeziehungen; Interessenvertretung; Berufsgruppe; Sozialversicherung; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; Qualifikationsstruktur; Einkommenshöhe; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 1993},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141009r02},
}
@Book{Pernilla:2014:FSA,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Pernilla Andersson Joona},
Title= {Female self-employment and children : the case of Sweden},
Year= {2014},
Pages= {37},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {8486},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k141002r11.pdf},
Abstract= {"Previous studies, mostly from Anglo-Saxon countries, find a positive correlation between the presence of young children in the household and self-employment probabilities among women. This has been seen as an indication of women with young children choosing self-employment as a way of balancing work and family commitments. This paper studies the relationship between children and female self-employment in a country with family friendly policies and a generous welfare system: Sweden. The initial hypothesis is that we will not find evidence of a positive effect of children on self-employment among Swedish women since there are other institutions in place aiming at facilitating the combination of work and family. Using Swedish register data for the period 2004-2008 we do, however, find that the presence of young children increases the probability of choosing self-employment also among Swedish women. The effect is strongest for women with very young children, 0-3 years of age. These results also hold in a panel data model that takes individual unobserved heterogeneity into account. We also analyze time-use data and find, contrary to what has been found in many other countries, that self-employed women spend more, or as much, time on market work than wage-earning women. This raises doubts about whether women in Sweden chose self-employment as a way of balancing work and family commitments. We suggest an alternative interpretation which is that women who chose self-employment while the children are young in fact are women with strong preferences for market work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit - Determinanten; Frauen; erwerbstätige Frauen; Beruf und Familie; Elternschaft; Kinder; Selbständige; Familienpolitik; Wohlfahrtsstaat; Work-Life-Balance; Zeitbudget; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: J22; L26; J13},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141002r11},
}
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************
@Book{Baumol:2010:MIE,
Annote= {Sign.: 359.0105;},
Author= {William J. Baumol},
Title= {The microtheory of innovative entrepreneurship},
Year= {2010},
Pages= {246},
Address= {Princeton},
Publisher= {Princeton Univ. Press},
Series= {Kauffman Foundation Series on innovation and entrepreneurship},
ISBN= {ISBN 978-0-691-14584-6},
Abstract= {"Entrepreneurs are widely recognized for the vital contributions they make to economic growth and general welfare, yet until fairly recently entrepreneurship was not considered worthy of serious economic study. Today, progress has been made to integrate entrepreneurship into macroeconomics, but until now the entrepreneur has been almost completely excluded from microeconomics and standard theoretical models of the firm. The Microtheory of Innovative Entrepreneurship provides the framework for introducing entrepreneurship into mainstream microtheory and incorporating the activities of entrepreneurs, inventors, and managers into standard models of the firm.
William Baumol distinguishes between the innovative entrepreneur, who comes up with new ideas and puts them into practice, and the replicative entrepreneur, which can be anyone who launches a new business venture, regardless of whether similar ventures already exist. Baumol puts forward a quasi-formal theoretical analysis of the innovative entrepreneur's influential role in economic life. In doing so, he opens the way to bringing innovative entrepreneurship into the accepted body of mainstream microeconomics, and offers valuable insights that can be used to design more effective policies. The Microtheory of Innovative Entrepreneurship lays the foundation for a new kind of microtheory that reflects the innovative entrepreneur's importance to economic growth and prosperity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Mikroökonomie; Innovation; Unternehmensgründung; Wirtschaftswachstum; ökonomische Theorie; Erfindung; Wohlfahrtstheorie; Technologietransfer; Wachstumstheorie; Arbeitsteilung; Innovationsprozess; Forschungsaufwand; Großunternehmen; Klein- und Mittelbetrieb; Preisbildung; Diskriminierung; Urheberrecht; Patente; Forschung und Entwicklung; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 359.0105},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141020305},
}
@Book{Bundesministerium:2014:EIB,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie (Hrsg.)},
Title= {Erf{\"u}llungsaufwand im Bereich Betriebsgr{\"u}ndung : Ablauf von der Gesch{\"a}ftsidee bis zum ersten Umsatz},
Year= {2014},
Pages= {66},
Annote= {Art: Stand: September 2014},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140926r18.pdf},
Abstract= {"Das Projekt 'Erfüllungsaufwand im Bereich Betriebsgründung' hat den administrativen Aufwand im Gründungsprozess von der Geschäftsidee bis zum ersten Umsatz in typischen Gründungsfällen untersucht. Betrachtet wurden dabei die Branchen, in denen etwa zwei Drittel aller Gründungen stattfinden (Baugewerbe, Handel, Gastgewerbe sowie sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen). Untersucht wurden zwei Szenarien (keine einheitliche Anlaufstelle im Vergleich zu einer einheitlichen Anlaufstelle für sämtliche Prozessschritte). Beide Szenarien wurden mit dem im Projekt ermittelten Erfüllungsaufwand verglichen.
Die Untersuchung identifiziert konkrete Handlungsfelder, in denen spürbare Entlastungen der Gründerinnen und Gründer möglich sind. Ein Handlungsfeld für Verbesserungen ist das Informationsangebot. Hier wünschten sich die befragten Gründerinnen und Gründer mehr Transparenz und einen besseren Zugang zu Unterstützungsleistungen. Weitere Hebel zur Verringerung des Erfüllungsaufwands bei Gründungen sind einheitliche Anlaufstellen und die Bündelung von administrativen Prozessschritten. Gerade durch geringere Wege- und Wartezeiten wird der Aufwand für die Gründung eines Start-ups erleichtert. Weitere Erleichterungen sind durch die Ausweitung der digitalen Kommunikation mit und zwischen Behörden möglich." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung - Dauer; Bürokratie; Entbürokratisierung; Baugewerbe; Handel; Gastgewerbe; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Arbeitsaufwand; Kosten; Unternehmensgründung; Informationsgewinnung; Buchführung; Förderungsberatung; Förderungsmaßnahme - Inanspruchnahme; Unternehmer; Wirtschaftsförderung; Szenario; Gewerberecht; Gewerbesteuer; Handelsrecht; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140926r18},
}
***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************
@Incollection{Drechsler:2014:SLB,
Editor= {Josep Domingo-Ferrer},
Booktitle= {Privacy in statistical databases 2014 : UNESCO Chair in Data Privacy, International Conference, PSD 2014, Ibiza, Spain, September 17-19, 2014. Proceedings},
Author= {J{\"o}rg Drechsler and Lars Vilhuber},
Title= {Synthetic longitudinal business databases for international comparisons},
Year= {2014},
Pages= {243-252},
Publisher= {Springer},
Series= {Lecture notes in computer science},
Number= {8744},
ISBN= {ISBN 978-3-319-11256-5; ISSN 0302-9743},
Abstract= {},
Abstract= {"International comparison studies on economic activity are often hampered by the fact that access to business microdata is very limited on an international level. A recently launched project tries to overcome these limitations by improving access to Business Censuses from multiple countries based on synthetic data. Starting from the synthetic version of the longitudinally edited version of the U.S. Business Register (the Longitudinal Business Database, LBD), the idea is to create similar data products in other countries by applying the synthesis methodology developed for the LBD to generate synthetic replicates that could be distributed without confidentiality concerns. In this paper we present some first results of this project based on German business data collected at the Institute for Employment Research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsforschung; Datenbank; Wirtschaftsstatistik - internationaler Vergleich; Datenzugang; Längsschnittuntersuchung; IAB; Datenschutz; Imputationsverfahren; Datengewinnung; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Unternehmensentwicklung; Unternehmensgründung; Betriebsstilllegung; Unternehmensalter; USA; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140625j02},
}
16 von 343 Datensätzen ausgegeben.