Suchprofil: Selbständigkeit
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/11
Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
****************
1. SSCI-JOURNALS
****************
@Article{Andersson:2011:NIG,
Journal= {International Migration},
Volume= {49},
Number= {4},
Author= {Pernilla Andersson Joona},
Title= {The native-immigrant income gap among the self-employed in Sweden},
Year= {2011},
Pages= {118-143},
ISBN= {ISSN 0020-7985},
Abstract= {"During recent years we have observed that non-western immigrants are overrepresented among the self-employed in Sweden. A reason for this might be the difficulties faced by immigrants in the labour market. The unemployment rate among non-western immigrants in Sweden is higher than among natives with similar human capital characteristics. While this is a well-established result, we do not know much about how self-employed immigrants perform economically compared to their native counterparts. The purpose of this paper is to describe and analyse the incomes of self-employed immigrants and natives in Sweden. We will also discuss possible explanations for the income gap we find. We use Swedish register data for the period 1998 to 2002 and the population studied consists of individuals who have been continuously self-employed during this period. By performing the analysis on this group of self-employed we get a measure of the difference among the long-term self-employed. The outcome of interest is the average income over the period. Income regressions are estimated using both OLS and quantile regressions. We find that self-employed immigrants receive significantly lower incomes than their native counterparts when controlling for individual characteristics, industry and start-up year of the firm. The income gap is larger for non-western immigrants than for western immigrants. Quantile regressions show that the native-immigrant income gap is smaller at the top than at the bottom of the income distribution. Several possible explanations for the native-immigrant income gap are discussed. One possible explanation is that immigrants have a lower reservation wage and accepts staying in business receiving a lower income than comparable natives. Another explanation might be that there is discrimination against self-employed immigrants that will lead to lower incomes. There can be consumer discrimination or discrimination from banks and real estate owners." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Inländer; Selbständige; Unternehmer; regionale Herkunft; Herkunftsland; Ausländer; Unternehmereinkommen; Einkommensunterschied; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2002},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 453},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110727n03},
}
@Article{Broekel:2011:RFA,
Journal= {The Annals of Regional Science},
Volume= {47},
Number= {1},
Author= {Tom Broekel and Thomas Brenner},
Title= {Regional factors and innovativeness : an empirical analysis of four German industries},
Year= {2011},
Pages= {169-194},
ISBN= {ISSN 0570-1864},
Annote= {URL: http://www.springerlink.com/content/pg207g54g8n21555/fulltext.pdf},
Abstract= {"A growing body of work emphasizes the importance of regional factors for regional innovativeness. In this paper, about 70 variables approximating the social-economic characteristics of regions are aggregated to 12 regional factors. In four industry-specific set-ups their influence on firms' innovativeness is tested. The study confirms that inter-industrial differences exist in the importance of these factors. In the empirical analyses a log-linear model is compared with a linear approach. While both are theoretically problematic it is shown that the log-linear model performs better in the empirical assessment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Innovationsfähigkeit; regionale Faktoren; Wissenswirtschaft; Regionalökonomie; Innovationspotenzial; Humankapital; institutionelle Faktoren; regionales Netzwerk; zwischenbetriebliche Kooperation; Forschungsaufwand; Beschäftigtenstruktur; Qualifikationsstruktur; Hochschule; Universität; Wirtschaftsstruktur; Urbanisierung; wirtschaftliche Situation; Arbeitskräfteangebot; Unternehmensgründung; Patente - Quote; chemische Industrie; Maschinenbau; elektrotechnische Industrie; Medizintechnik; optische Industrie; Fahrzeugbau; Automobilindustrie; Standortfaktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2000},
Annote= {JEL-Klassifikation: O18; R11; R12},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 319},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110711t03},
}
@Article{Caliendo:2011:SSF,
Journal= {Journal of Public Economics},
Volume= {95},
Number= {3/4},
Author= {Marco Caliendo and Steffen K{\"u}nn},
Title= {Start-up subsidies for the unemployed : long-term evidence and effect heterogeneity},
Year= {2011},
Pages= {311-331},
ISBN= {ISSN 0047-2727},
Abstract= {"Turning unemployment into self-employment has become an increasingly important part of active labor market policies (ALMP) in many OECD countries. Germany is a good example where the spending on start-up subsidies for the unemployed accounted for nearly 17% of the total spending on ALMP in 2004. In contrast to other programs - like vocational training, job creation schemes, or wage subsidies - the empirical evidence on the effectiveness of such schemes is still scarce; especially regarding long-term effects and effect heterogeneity. This paper aims to close this gap. We use administrative and survey data from a large sample of participants in two distinct start-up programs and a control group of unemployed individuals. We find that over 80% of participants are integrated in the labor market and have relatively high labor income five years after start-up. Additionally, participants are much more satisfied with their current occupational situation compared to previous jobs. Based on conditional propensity score matching methods we estimate the long-term effects of the programs against non-participation. Our results show that both programs are effective with respect to income and employment outcomes in the long-run. Moreover, we consider effect heterogeneity with respect to several dimensions and show that start-up subsidies for the unemployed tend to be most effective for disadvantaged groups in the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung - Erfolgskontrolle; berufliche Selbständigkeit; Existenzgründungszuschuss; Überbrückungsgeld; Arbeitslose; berufliche Reintegration; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; institutionelle Faktoren; Heterogenität; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: J68; C14; H43},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 142},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110329n07},
}
@Article{Carree:2011:SPF,
Journal= {Journal of Evolutionary Economics},
Volume= {21},
Number= {3},
Author= {Martin A. Carree and Ingrid Verheul and Enrico Santarelli},
Title= {Sectoral patterns of firm exit in Italian provinces},
Year= {2011},
Pages= {499-517},
ISBN= {ISSN 0936-9937},
Abstract= {"There is considerable variation in the firm exit rate across the 103 provinces in Italy. This paper investigates a range of determinants of the exit rate for twelve different sectors in the Italian provinces for a period of eleven years. The analysis shows that the exit rate is positively affected by entry in the previous year (displacement) in the same sector. Previous exit has a different effect for the manufacturing industry as compared to the business services. More specifically, exit persists in manufacturing while in the business services it is rather exit in related sectors in the same province that leads to increased exit, probably due to the loss of clients or suppliers. The presence of industrial districts diminishes exit, especially in two manufacturing sectors (Food and Clothing), Commerce and Transport. Provinces with strong trademark activity appear to have lower exit rates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmen; Betriebsstilllegung; regionale Verteilung; regionale Disparität; verarbeitendes Gewerbe; Dienstleistungsbereich; Industrieregion; Unternehmensgründung; Unternehmenskonzentration; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Bekleidungsindustrie; Handel; Transport; Klein- und Mittelbetrieb; Italien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2007},
Annote= {JEL-Klassifikation: L60; L80; R12; R23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1148},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110802n11},
}
@Article{Cefis:2011:RDE,
Journal= {Journal of Evolutionary Economics},
Volume= {21},
Number= {3},
Author= {Elena Cefis and Orietta Marsili},
Title= {Revolving doors : entrepreneurial survival and exit},
Year= {2011},
Pages= {367-372},
ISBN= {ISSN 0936-9937},
Annote= {URL: http://www.springerlink.com/content/q23k728x5m0v4242/fulltext.pdf},
Abstract= {"The high turbulence of new entrepreneurial ventures that are rapidly selected out at the fringe of the firm population has been emphasized using the 'revolving doors' metaphor. However, well-planned exit strategies can be the root of entrepreneurial success and a mechanism to transfer novelty to established firms. The aim of this Special Issue is to highlight the multiple aspects of exit as part of the entrepreneurial process." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Betriebsstilllegung - Determinanten; Unternehmensentwicklung; Unternehmensgründung; Unternehmer; Entscheidungsfindung; Unternehmensplanung; Unternehmenserfolg; Standortfaktoren; Wettbewerbsfähigkeit; Umsatzentwicklung; Gewinn; },
Annote= {JEL-Klassifikation: D20; G33; G34; J24; L22; L25; L26; M13},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1148},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110802n06},
}
@Article{Colombo:2011:RSA,
Journal= {Economics Letters},
Volume= {112},
Number= {1},
Author= {Massimo G. Colombo and Luca Grilli and Samuele Murtinu},
Title= {R&D subsidies and the performance of high-tech start-ups},
Year= {2011},
Pages= {97-99},
ISBN= {ISSN 0165-1765},
Abstract= {"This paper addresses the question of the efficacy of R&D policy measures in support of high-tech start-ups. We show that subsidies awarded on a competitive basis lead to a positive effect, while those assigned through an automatic procedure do not." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Forschung und Entwicklung; Forschungspolitik; Subventionspolitik - Erfolgskontrolle; Unternehmensgründung; Hochtechnologie; Unternehmenserfolg; Forschungsförderung; Förderungsgrundsätze; Wettbewerbsbedingungen; Faktoreinsatz; Produktivitätsentwicklung; Produktivitätseffekte; Italien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2003},
Annote= {JEL-Klassifikation: L26; L53; O38 },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1292},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110714n06},
}
@Article{EsF.:2011:DGI,
Journal= {Applied Economics Letters},
Volume= {18},
Number= {17},
Author= {F. van Es and D. J. van Vuuren},
Title= {A decomposition of the growth in self-employment},
Year= {2011},
Pages= {1665-1669},
ISBN= {ISSN 1350-4851},
Abstract= {"We decompose the rise of self-employment in the Netherlands in the period 1992 to 2006. Using Logit estimates we identify the most important determinants of the recent upturn, separately for women and for men. In contrast with findings for the United States, we find that changes in the industrial composition only play a small role. For women, we find that intra-sectoral developments have been important in spurring self-employment. In particular, it has become more common for women to be self-employed in the Trade and Culture sectors. The ageing of society (older people are more often self-employed) is an important cause of the observed increase. This effect is partly compensated by the negative effect of a higher educated labour force. The estimation results imply that both policies to foster self-employment and a socio-cultural trend have been important. We postulate that generic policy effects have been the most important cause of the increase in self-employment. The largest effects were seen just in the last few years of our sample (2004-2006), which appears to be inconsistent with the notion of a longer lasting socio-cultural trend." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Selbständige; berufliche Selbständigkeit - Determinanten; Wirtschaftszweige; demografischer Wandel; Wachstumspolitik; berufliche Selbständigkeit - Förderung; berufliche Flexibilität; outsourcing; Scheinselbständige; demografische Faktoren; Lebensalter; Bildungsabschluss; geschlechtsspezifische Faktoren; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2006},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 099},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110802n15},
}
@Article{Feldmann:2011:SMA,
Journal= {Applied Economics Letters},
Volume= {18},
Number= {9},
Author= {Horst Feldmann},
Title= {Stock markets and unemployment in industrial countries},
Year= {2011},
Pages= {845-849},
ISBN= {ISSN 1350-4851},
Abstract= {"Using data on 20 industrial countries for the period 1982 to 2003, this article finds that more active stock markets are likely to lower the unemployment rate. The magnitude of the effect appears to be modest but noticeable. We control for both endogeneity of stock market activity and all major determinants of unemployment. Our results are robust to variations in specification." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Aktienkurs; Finanzmarkt; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Unternehmensgründung; Aktiengesellschaft; Kapitalbeteiligung; Australien; Österreich; Belgien; Kanada; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Italien; Japan; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Portugal; Spanien; Schweden; Schweiz; USA; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1982; E 2003},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 099},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110726n02},
}
@Article{Fossen:2012:GDI,
Journal= {Applied Economics},
Volume= {44},
Number= {14},
Author= {Frank M. Fossen},
Title= {Gender differences in entrepreneurial choice and risk aversion : a decomposition based on a microeconometric model},
Year= {2012},
Pages= {1795-1812},
ISBN= {ISSN 0003-6846; ISSN 1466-4283},
Abstract= {"Why are female entrepreneurs so rare? In Germany, women exhibit both a lower entry rate into and higher exit rate from self-employment. To explain this gender gap, this study estimates a structural microeconometric model of transition rates that includes a standard risk aversion parameter. Inputs into the model are the expected value and variance of earnings from self-employment and dependent employment, estimated separately by gender and accounting for nonrandom selection into self-employment. The gender differential in the transition rates is decomposed using a novel extension of the Blinder-Oaxaca technique for nonlinear models. Women's higher estimated risk aversion explains the largest part of their higher exit rate but only a small portion of their lower entry rate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Selbständige; Unternehmer; berufliche Selbständigkeit; Berufswahl; Berufswahlverhalten; geschlechtsspezifische Faktoren; Frauen; Männer; Risikobereitschaft; Einkommensentwicklung; Unternehmereinkommen; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2005},
Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J16; D81},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 132},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110818n03},
}
@Article{Gimenez-Nadal:2012:SMA,
Journal= {Applied Economics},
Volume= {44},
Number= {17},
Author= {Jose Ignacio Gimenez-Nadal and Jose Alberto Molina and Raquel Ortega},
Title= {Self-employed mothers and the work-family conflict},
Year= {2012},
Pages= {2133-2147},
ISBN= {ISSN 0003-6846; ISSN 1466-4283},
Abstract= {"We analyse how self-employed and employed mothers allocate their time throughout the day in order to balance their work and family responsibilities. To that end, we use time diary information from Spain, a country with a low level of women's participation in the labour market (Spanish Time Use Survey (STUS), 2002-2003). We find that self-employed mothers devote less time to market work, and more time to tertiary (e.g. sleeping, eating) and leisure activities, than employed mothers in a working day. We also find differences between employed and self-employed mothers in the timing of market work, child care and housework throughout the day, and we find complementarities between the timing of market work of working mothers and the timing of child care of their male partners. Our results on timing are consistent with the hypothesis that self-employment stands as a possible way for mothers to have greater control over the timing of work (flexible hours), and that they may therefore be able to work odd shifts, when the spouse is available to care for the children." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; Mütter; Selbständige; Beruf und Familie; Zeitverwendung; Erwerbsarbeit; Freizeit; Arbeitszeit; Hausarbeit; Kinderbetreuung; Zeitsouveränität; Spanien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2003},
Annote= {JEL-Klassifikation: C14; D13; J12; J13; J22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 132},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110818n07},
}
@Article{Jones:2011:DAS,
Journal= {Applied Economics},
Volume= {43},
Number= {27},
Author= {Melanie K. Jones and Paul L. Latreille},
Title= {Disability and self-employment : evidence for the UK},
Year= {2011},
Pages= {4161-4178},
ISBN= {ISSN 0003-6846; ISSN 1466-4283},
Abstract= {"This article examines the self-employment decision for disabled and nondisabled workers in the UK. Using Labour Force Survey (LFS) data, it is found that self-employment may provide an important means by which those with work-limiting disabilities can accommodate their impairment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Selbständige; berufliche Selbständigkeit; Behinderte; Behinderung; Arbeitsmarktchancen; demografische Faktoren; Altersstruktur; Familienstand; Wirtschaftssektoren; Arbeitsgestaltung; Arbeitsplatzgestaltung; Arbeitszeitgestaltung; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2003},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 132},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110803n11},
}
@Article{Kodama:2011:GDI,
Journal= {Applied Economics Letters},
Volume= {18},
Number= {13},
Author= {Naomi Kodama and Kazuhiko Odakia},
Title= {Gender difference in the probability of success in starting business turns negligible when controlling for the managerial experience},
Year= {2011},
Pages= {1237-1241},
ISBN= {ISSN 1350-4851},
Abstract= {"This study analyses the difference in the probability of success in starting a business between male and female entrepreneurs. The novel data set of the participants of business start-up seminars enables us to control for entrepreneurial drive, educational level and managerial experience. In contrast to the existing literature, the gender difference proves to be negligible after controlling for the managerial experience. Our finding implies that the training programmes for women to improve their management skill will reduce the gender gap in starting a business." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Unternehmertum; Unternehmenserfolg; geschlechtsspezifische Faktoren; Unternehmer; Bildungsniveau; Bildungsabschluss; Berufserfahrung; Frauen; Japan; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2003},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 099},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110802n01},
}
@Article{LiHuaqun:2011:EEN,
Journal= {Economic Development Quarterly. The Journal of American Economic Revitalization},
Volume= {25},
Number= {3},
Author= {Huaqun Li and Shaoming Cheng and Kingsley E. Haynes},
Title= {The employment effects of new business formation : a regional perspective},
Year= {2011},
Pages= {282-292},
ISBN= {ISSN 0891-2424},
Abstract= {"This article seeks to examine spatially varying relationships between new firm formation and employment growth across U.S. counties. The existing empirical evidence does not provide consistent conclusions of the effect of new business formation on employment growth. The regional effects of new firm formation on employment growth are examined and emphasized in this article. It is hypothesized and tested that there are different relationships between new firm formation and employment growth across metropolitan and nonmetropolitan counties. Geographically weighted regression model is calibrated with county-level data to identify the spatially varying relationships across metropolitan and nonmetropolitan counties." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Beschäftigungseffekte; regionale Faktoren; regionaler Arbeitsmarkt; ländlicher Raum; Stadtregion; Beschäftigungsentwicklung; zusätzliche Arbeitsplätze; ; USA; ; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2007},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 222},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110725n14},
}
@Article{Obschonka:2011:NEA,
Journal= {Journal of Vocational Behavior},
Volume= {79},
Number= {1},
Author= {Martin Obschonka and Rainer K. Silbereisen and Eva Schmitt-Rodermund and Michael Stuetzer},
Title= {Nascent entrepreneurship and the developing individual : Early entrepreneurial competence in adolescence and venture creation success during the career},
Year= {2011},
Pages= {121-133},
ISBN= {ISSN 0001-8791},
Abstract= {"What predicts a person's venture creation success over the course of the career, such as making progress in the venture creation process and multiple successful venture creations? Applying a life span approach of human development, this study examined the effect of early entrepreneurial competence in adolescence, which was gathered retrospectively by means of the Life History Calendar method. Human and social capitals during the founding process were investigated as mediators between adolescent competence and performance. Findings were derived from regression analyses on the basis of prospective and retrospective data from two independent samples (N = 88 nascent founders; N = 148 founders). We found that early entrepreneurial competence in adolescence had a positive effect on making progress in the venture creation process. Nascent founders' current human and social capital also had a direct effect, but it did not mediate the effect of early competences. Finally, the data revealed that early entrepreneurial competence in adolescence positively predicted habitual entrepreneurship (multiple successful venture creations) exhibited over a longer period of the individual career (specifically, 18 years). In line with the results from prospective longitudinal studies on early precursors of entrepreneurship, our findings underscore the long neglected importance of adolescent development in the explanation of entrepreneurial performance during the subsequent working life" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung - Determinanten; Unternehmer; berufliche Selbständigkeit; unternehmerische Qualifikation; Humankapital; Sozialkapital; Qualifikationsentwicklung; Adoleszenz; Unternehmenserfolg; Bundesrepublik Deutschland; Thüringen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 605},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110808507},
}
@Article{Senik:2011:SEA,
Journal= {Journal of Population Economics},
Volume= {24},
Number= {4},
Author= {Claudia Senik and Thierry Verdier},
Title= {Segregation, entrepreneurship and work values : the case of France},
Year= {2011},
Pages= {1207-234},
ISBN= {ISSN 0933-1433},
Abstract= {"This paper studies the interaction between labour market integration, 'work values' and entrepreneurial capital inside minority communities. A simple model of labour market segmentation with ethnic capítal and endogenous transmission of cultural values inside a minority group is presented. It emphasizes the role of entrepreneurial capital as an important driver of labour market integration and as a promoter of meritocratic work values inside the community. The case immigrants in France is then empirically studied as an example. We show that the contrasted labour market outcomes and work values of immigrants from Maghreb versus Southern Europe are, statistically, totally explained away by their different levels of entrepreneurial capital." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktsegmentation; ethnische Gruppe; Segregation; Afrikaner; zweite Generation; Ausländer; soziales Netzwerk; Sozialkapital; Kulturwandel; Wertwandel; soziale Werte; Arbeit; Unternehmensgründung; gesellschaftliche Einstellungen; Einstellungsänderung; Frankreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2003},
Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J7; Z13;},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 923},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110816n05},
}
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
@Article{Noll:2011:SAB,
Journal= {Sozialer Fortschritt},
Volume= {60},
Number= {8},
Author= {Susanne Noll and Frank Wie{\"ss}ner},
Title= {Sweet and bitter : Why female entrepreneurs often have high survival rates but low incomes},
Year= {2011},
Pages= {180-187},
ISBN= {ISSN 0038-609X},
Abstract= {"Obgleich Frauen, die aus der Arbeitslosigkeit den Schritt in die Selbständigkeit wagen, höhere Überlebensraten am Markt aufweisen als Männer, erzielen sie dabei deutlich niedrigere Einkommen. Wir untersuchen dieses Phänomen mit Hilfe einer semi-logarithmischen OLS-Regression, die auf einer modifizierten Mincer-Einkommensfunktion basiert. In Haushalten mit drei und mehr Personen spielt das Geschlecht eine wichtige Rolle. Bei Frauen in Westdeutschland nimmt der Beitrag zum Haushaltsgesamteinkommen ab, je größer der Haushalt ist. Die teils sehr geringen Selbständigen-Einkünfte bergen die Gefahr von Prekarisierung bis hin zu einer unzureichenden Altersvorsorge. Eine Gesamtbewertung der Gründungsförderung sollte sich nicht allein auf den Verbleib der Geförderten als Erfolgskriterium beschränken." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Despite the fact that female start-ups out of unemployment show higher survival rates than their male counterparts, female entrepreneurs gain considerably lower incomes. We analyse this phenomenon with a semi-logarithmic OLS-regression based on a modified Mincer-type earnings function. Gender disparities are partially significant in double-income-households with three or more members. For women in West Germany contributions to the household income are decreasing with the size of the household. Consequently, insufficient social security and the risk of poverty at the old age cannot be denied. Evidently, a wholesale evaluation of start-up schemes should consider more than mere survival in the market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: arbeitslose Frauen; Ich-AG; Existenzgründungszuschuss; Überbrückungsgeld; berufliche Selbständigkeit - Förderung; Wirkungsforschung; Lohnhöhe; geschlechtsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 535},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110831a05},
}
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
@Article{Deutscher:2011:IAA,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 17/6282 v 28 06 2011},
Institution={Deutscher Bundestag (Hrsg.); Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales},
Title= {Index {\"A}ltere am Arbeitsmarkt vor dem {\"U}bergang in die Rente - Stand Juni 2011 : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/6014)},
Year= {2011},
Pages= {123},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/17/062/1706282.pdf},
Abstract= {Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales antwortet auf die Fragen der Fraktion Die Linke zur Beschäftigungssituation Älterer angesichts der Anhebung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre. Die Linke fragt für die Altersgruppen ab 55 nach der Zahl der sozialversicherungspflichtigen Vollzeitbeschäftigten, der Zahl der abhängig Beschäftigten bzw. selbstständig Erwerbstätigen und ihrem jeweiligen Anteil an allen abhängig Beschäftigten mit einem Bruttomonatslohn von unter 400 Euro, unter 800 Euro, unter 1 700 Euro, unter 2 500 Euro und über 2 500 Euro, der Zahl und der Quote der Langzeitarbeitslosen, der Zahl jener Personen, die seit wenigstens zwölf Monaten ununterbrochen Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II), SGB III und SGB XII bezogen, der Zahl und der Quote der Rentenbeziehenden und der Sanktionierung von Personen im Alter von 63 bis unter 65 Jahre im Leistungsbezug des SGB II. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Berufsausstieg; Rente mit 67; Rentenreform; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsquote; Lohnhöhe; Beschäftigungsform; abhängig Beschäftigte; Selbständige; Arbeitslosenquote; Langzeitarbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Rentenzugänge; Altersstruktur; regionaler Vergleich; Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110714p02},
}
@Article{Deutscher:2011:AIB,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 17/6319 v 29 06 2011},
Institution={Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen},
Title= {Arbeitsmarktpolitik - In Besch{\"a}ftigung und Perspektiven investieren statt Chancen k{\"u}rzen : Antrag der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN},
Year= {2011},
Pages= {4},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/17/063/1706319.pdf},
Abstract= {Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen fordert mit dem Antrag die Bundesregierung auf, die Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente und die Arbeitsförderung so auszugestalten, dass alle Betroffenen den erforderlichen Zugang zu Förderung, Qualifizierung, Beschäftigung und Selbstständigkeit erhalten. Dazu müssten die Jobcenter und Arbeitsagenturen mit den dafür erforderlichen personellen und materiellen Grundlagen ausgestattet werden. Die Kürzungen bei der aktiven Arbeitsmarktpolitik seien zurückzunehmen. Die über die Arbeitsagenturen und Jobcenter geförderten Weiterbildungsangebote sollen verstärkt und auf Geringqualifizierte sowie auf Angebote mit einem anerkannten Berufsabschluss in Zukunftsbranchen konzentriert werden. Die Förderung von Gründungen aus Arbeitslosigkeit müsse in bewährter Art und Weise erhalten bleiben. Für Arbeitslose, die absehbar keine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt haben, müsse ein verlässlicher sozialer Arbeitsmarkt eingerichtet werden. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; soziale Gerechtigkeit; Kostensenkung; Arbeitsförderung; öffentliche Ausgaben; Job-Center; Arbeitsagenturen; Weiterbildungsförderung; Niedrigqualifizierte; berufliche Selbständigkeit; Arbeitslose; Arbeitsgelegenheit; dritter Arbeitsmarkt; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Gründungszuschuss; schwervermittelbare Arbeitslose; Reformpolitik - Kritik; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110718p03},
}
@Article{Larquier:2010:TOC,
Journal= {Travail et Emploi},
Number= {124},
Author= {Guillemette de Larquier and Geraldine Rieucau},
Title= {Trouver ou créer son emploi : compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions?},
Year= {2010},
Pages= {43-55},
ISBN= {ISSN 0224-4365},
Abstract= {Mittels zweier Umfragen von INSEE (2006), des 'Employment Survey' und der Umfrage 'Survey SINE (Information System on the New Enterprises)' beleuchtet der Artikel die Ähnlichkeit zwischen Unterstützungen, eine Beschäftigung zu finden und den Unterstützungen, ein Geschäft zu eröffnen. Es wird angenommen, dass jede Art von Unterstützung (Eigenständigkeit, Netzwerkkontakte oder dafür vorgesehene Institutionen) mit einer spezifischen Art, Personen und Projekte zu bewerten, korrespondiert. Dafür vorgesehene Institutionen führen eine standardisierte Bewertung durch und beraten die Beschäftigungslosen; Netzwerke, die sich auf die Persönlichkeit verlassen, erlauben Ausländern und niedrig qualifizierten Personen den Zugang zu Beschäftigung. Eine Beschäftigung zu bekommen oder ein Geschäft zu eröffnen ohne jede Unterstützung baut auf allgemeine Signale und favorisiert eher Männer, Absolventen oder Berufserfahrene. Der Beschäftigungsstatus (unabhängig oder abhängig) erklärt nicht die Inanspruchnahme einer bestimmten Unterstützung, eher das sozio-ökonomische Profil der Personen. (IAB)},
Abstract= {"Using two surveys from INSEE (2006), the Employment Survey and the Survey SINE (Information System on the New Enterprises), the article highlights the similarity between the supports to get a job and the supports of business creation. The assumption is that each type of support (self-reliance, network connections or dedicated institutions) corresponds to a specific way of evaluating people and projects. Dedicated institutions conduct a standard assessment and advise the unemployed; networks, relying on personalized marks, allow foreign and low qualified people to access to employment. To get a job or to create a business without any support rely on general signals, and rather favours men, graduates or experienced people. The employment status (independent or dependent) doesn't explain the use of a particular support, but the socio-economic profile of individuals does." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; Arbeitsuchende; Selbstverantwortung; berufliche Selbständigkeit; abhängig Beschäftigte; demografische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Familienstand; Bildungsniveau; beruflicher Status; Wirtschaftszweige; soziales Netzwerk; informelle Kommunikation; institutionelle Faktoren; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; berufliche Mobilität; Frankreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J63; J68},
Annote= {Sprache: fr},
Annote= {IAB-Sign.: Z 693},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110805n11},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
@Book{Caliendo:2011:SFE,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Marco Caliendo and Alexander Kritikos},
Title= {Searching for the entrepreneurial personality : new evidence and avenues for further research},
Year= {2011},
Pages= {14},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {5790},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k110712r02.pdf},
Abstract= {"What makes the entrepreneurial personality is the key question we seek to answer in the special issue of the Journal of Economic Psychology on 'Personality and Entrepreneurship'. The contributions are clustered around questions regarding the linkage between personality, socio-economic factors and entrepreneurial development. Results further explain the gender puzzle, while, at the same time, it is clear that stereotypes of what makes the ideal entrepreneur must be revisited. This conclusion is based on new insights into the effects that variables, such as risk tolerance, trust and reciprocity, the value for autonomy and also external role models, have on entrepreneurial decision making. On a more general note, it is clear that more informative longitudinal data sets at the individual level are needed in order to find conclusive answers. In an ideal world researchers would have access to data that includes personality characteristics and psychological traits, motivational factors and cognitive skills. In this respect the research community needs to find new ways to collect these data and make them available for entrepreneurship research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmer; Persönlichkeitsmerkmale; sozioökonomische Faktoren; Risikobereitschaft; Vertrauen; Reziprozität; Wertorientierung; berufliche Autonomie; psychische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; berufliche Selbständigkeit; Unternehmertum; },
Annote= {JEL-Klassifikation: D81; J23; L26; M13},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110712r02},
}
@Book{Hazans:2011:WEP,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Mihails Hazans},
Title= {What explains prevalence of informal employment in European countries : the role of labor institutions, governance, immigrants, and growth},
Year= {2011},
Pages= {54},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {5872},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k110810r07.pdf},
Abstract= {"European Social Survey data on 30 countries, covering years 2004-2009, are used to look into joint institutional (and other macro) determinants of the rates of dependent employment without a contract, informal self-employment, and unemployment (secondary jobs are not accounted for). Consistently with theoretical predictions, quality of business environment has a significant negative impact on prevalence of both types of informal employment. The share of non-contracted employees is negatively affected by perceived quality of public services and is positively related to economic growth. GDP per capita has a positive impact on informality in Europe at large and within Eastern and Southern Europe. Other things equal, the share of non-contracted employees in the labor force across all European countries increases with the minimum-to-average wage ratio, with union density, with the share of first and second generation immigrants, and with income inequality, but falls with stricter employment protection legislation (EPL) and higher tax wedge on labor. Thus it appears that in Europe at large, labor cost effects of EPL and taxes are weaker than their impact via perceptions of job security and law enforcement, along with tax morale and the income effect. Yet the EPL effect on informality is positive (i.e., cost-related) when either Eastern and Southern Europe or Western and Northern Europe are considered separately. Furthermore, within Western and Northern Europe, the minimum wage effect is negative, whilst within Eastern and Southern Europe, the union effect is negative. Various panel data methods are used to confirm the robustness of the results." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: informeller Sektor - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Governance; Einwanderer; Beschäftigungsentwicklung - Determinanten; Schattenwirtschaft; Schwarzarbeit; Selbständige; Arbeitslosenquote; Wirtschaftswachstum; Bruttoinlandsprodukt; Gewerkschaft; Lohnunterschied; Kündigungsschutz; Lohnsteuer; Europa; Zypern; Griechenland; Israel; Italien; Portugal; Spanien; Polen; Ukraine; Slowakei; Slowenien; Bulgarien; Tschechische Republik; Russland; Rumänien; Estland; Ungarn; Lettland; Litauen; Irland; Großbritannien; Österreich; Schweiz; Niederlande; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Frankreich; Norwegen; Dänemark; Finnland; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: J08; J21; J51; J61; K31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110810r07},
}
@Book{Oberschachtsiek:2011:OCA,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Dirk Oberschachtsiek and Patrycja Scioch},
Title= {The outcome of coaching and training for self-employment : A statistical evaluation of non-financial support schemes for unemployed business founders in Germany},
Year= {2011},
Pages= {44},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB Discussion Paper},
Number= {16/2011},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2011/dp1611.pdf},
Abstract= {"Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, ob Maßnahmen mit dem Ziel einer Verbesserung der Qualifikation von Gründern zu einer Erhöhung der Erfolgschancen von Gründungsprojekten führen. Untersucht werden nicht-finanzielle Förderinstrumente bei Gründungen aus der Arbeitslosigkeit. Deutschland hat hier in den letzten Jahren zahlreiche neue Instrumente geschaffen, die unter anderem an der Qualifikation der Gründer in der Vor- und der frühen Nachgründungsphase ansetzen. In der Untersuchung zeigen sich starke regionale Unterschiede in der Eintrittswahrscheinlichkeit - in zahlreichen Regionen finden sich sogar gar keine Fördereintritte. Dies deutet bei der Vergabe von Förderleistungen der ergänzenden Gründungsförderung auf eine sehr hohe Bedeutung regional spezialisierter Förderstrategien hin. Bei den Vergleichsanalysen werden diese Besonderheiten im statistischen Matchingansatz berücksichtigt. Die Ergebnisse zeigen, dass unabhängig von der Modellspezifikation, Stichprobeneinschränkungen und Art der Erfolgsmessung, im Aggregat keine statistisch signifikanten Effekte bei der ergänzenden und qualifikationsspezifisch ausgerichteten Gründungsförderung erwartet werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This paper focuses on the question of whether improving the competence of new business founders by means of coaching and training programs enhances the dura-tion of self-employment. In our analysis we focus on support activities that are pro-vided in addition to a financial subsidy and which mainly focus on providing external expertise for founders who started a business from a position of unemployment. We find that the inflow into the related schemes is strongly determined by regional pat-terns and time while individual characteristics are less important. This reflects a par-ticular regional specialization in the set-up of the promotion of self-employment. A statistical matching approach is used to control for selectivity and is performed in a way that explicitly takes into account differences across regions and over time. The results show that treatment effects tend to be insignificant in statistical and economic terms. We also find evidence that external expertise reduces the duration of self-employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Unternehmensgründung; Unternehmer; Coaching; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Qualifizierungsmaßnahme; Unternehmenserfolg; Förderungsmaßnahme - Inanspruchnahme; regionale Faktoren; berufliche Selbständigkeit; Überbrückungsgeld; Integrierte Erwerbsbiografien; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2005},
Annote= {JEL-Klassifikation: J68; J23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110726n01},
}
@Book{Simonson:2011:DGT,
Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)},
Author= {Julia Simonson and Laura Romeu Gordo and Nadiya Kelle},
Title= {The double German transformation : changing male employment patterns in East and West Germany},
Year= {2011},
Pages= {32},
Address= {Berlin},
Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin},
Number= {391},
ISBN= {ISSN 1864-6689},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.376829.de/diw_sp0391.pdf},
Abstract= {"Before the 90s, men's employment careers in East and West Germany were quite similar, despite their widely differing institutional settings. Before reunification, employment biographies were mainly dominated by fulltime employment in both East and West. After 1989 the GDR was incorporated into the Federal Republic of Germany and almost all East German institutions were supplanted by adapted West German institutions. In the present paper we use SOEP data to analyse whether the East German labour market has converged completely with that of West Germany, following the same pattern of flexibilization and destandardization, or if East Germany has even overtaken the West in this regard. We observe evidence of inhomogenization and pluralization in employment biographies in both regions. However, these trends are more pronounced in East Germany. As a result, employment biographies of younger men are more pluralised and less homogeneous in East Germany than in the West." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Männer; Berufsverlauf; regionaler Vergleich; Berufsverlauf - internationaler Vergleich; staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen; Vollzeitarbeit; Normalarbeitsverhältnis; atypische Beschäftigung; Arbeitslosigkeit; berufliche Selbständigkeit; berufliche Mobilität; Ostdeutschland; Westdeutschland; Bundesrepublik Deutschland; DDR; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2007},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110809r02},
}
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************
@Book{Bundesagentur:2011:AID,
Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, N{\"u}rnberg, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)},
Title= {Der Arbeitsmarkt in Deutschland : Frauen und M{\"a}nnern am Arbeitsmarkt im Jahr 2010},
Year= {2011},
Pages= {25},
Annote= {Art: Stand: Juni 2011},
Address= {N{\"u}rnberg},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k110726r01.pdf},
Abstract= {"63 Prozent der geringfügig Beschäftigten, 46 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, ein knappes Drittel der Selbständigen und zwei von fünf unter den Beamten, Richtern und Soldaten sind weiblich.
- Frauen sind von konjunkturellen Schwankungen weniger betroffen als Männer, da sie eher in weniger konjunkturreagiblen Branchen tätig sind.
- Mehr als jede dritte Frau und 6 Prozent der Männer arbeiten Teilzeit.
- Zwischen den Arbeitsentgelten bei Männern und Frauen bestehen merkliche Unterschiede.
- Zum fünften Mal in Folge sinkt die Arbeitslosigkeit der Frauen im Vorjahresvergleich.
- 2010 gingen weniger Menschen in Arbeitslosigkeit aus vorheriger Beschäftigung zu - vor allem bei Männern.
- Die deutschen Erwerbstätigenquoten liegen über dem EU-Durchschnitt und erreichen die für 2010 angestrebten Lissabon-Ziele.
- Die Erwerbsneigung von Frauen und Männern ist deutlich höher als im europäischen Durchschnitt.
- Die Erwerbslosigkeit in Deutschland sinkt, während in vielen Ländern Europas die Krise noch nachwirkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Frauen; Männer; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosenquote; geringfügige Beschäftigung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Selbständige; Geschlechterverteilung; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Teilzeitarbeitnehmer; Kurzarbeit; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Erwerbsquote - internationaler Vergleich; Erwerbsverhalten; Erwerbslosigkeit; Erwerbslosenquote - internationaler Vergleich; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Erwerbstätigkeit; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110726r01},
}
@Book{Organisation:2011:IMO,
Annote= {Sign.: 90-202.1172;},
Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)},
Title= {International migration outlook : SOPEMI 2011},
Year= {2011},
Pages= {455},
Address= {Paris},
ISBN= {ISBN 978-92-64-11261-2; ISBN 978-92-64-11260-5; ISSN :1999-124X},
Annote= {URL: http://www.oecd.org/dataoecd/11/56/48377862.pdf},
Annote= {URL: http://www.oecd.org/dataoecd/22/35/48343869.pdf},
Abstract= {"Diese Publikation analysiert die jüngsten Entwicklungen bei den Migrationsbewegungen und der Zuwanderungspolitik in den OECD-Ländern und einigen Nichtmitgliedsländern, darunter die Zuwanderung von hochqualifizierten und geringqualifizierten Kräften, befristet Beschäftigten und Festangestellten wie auch Studierenden. In drei Sonderkapiteln werden folgende Themen behandelt: der 50. Jahrestag der Gründung der OECD und die Arbeiten des Ständigen OECD-Berichtssystems über Migration (SOPEMI), die unternehmerische Tätigkeit von Migranten sowie die Zuwanderung nach Israel." (Textauszug, IAB-Doku)},
Abstract= {"Part I contains three subsections. The first of these provides a broad overview of recent trends in international migration flows, both temporary and permanent. It appears that labour migration has been strongly affected by the economic downturn as well as, in Europe, migration within the free circulation area. Other categories of migration, namely family and humanitarian migration, less responsive to economic conditions, saw smaller changes compared to 2008. This year's edition pays special attention to migration of service providers and intra-corporate transfers, which are both gaining importance. The movement of international students is also examined. In 2008, there were 2.3 million international students in the OECD and, in most countries, between 20 and 30% of them remained in the destination country after completion of their studies.
The second section of Part I takes a close look at the impact of the economic crisis on the employment situation of immigrants. The disproportionate impact of the crisis on immigrants is examined, looking at factors such as concentration in specific sectors and gender differences. The report also sheds some light on forthcoming challenges to address long-term unemployment of immigrants and the risk of scarring effects, notably for low- and medium-skilled men and young migrants.
The final section of Part I highlights major changes in migration policy. It specifically looks at the impact of the recent economic crisis on the management of labour migration and presents recent policy changes on family and humanitarian migration as well as on border controls, which generally illustrate a tightening of migration legislation.
Parts II and III are devoted to special topics. The first one examines migrant entrepreneurship in OECD countries and its contribution to employment creation. The second special chapter on international migration to Israel, is part of a series which looks at international migration in new OECD member countries and large emerging economies.
Part IV presents succinct country-specific notes and statistics on developments in international migration movements and policies in OECD countries in recent years. Finally the statistical annex includes a broad selection of recent and historical statistics on immigrant flows, foreign and foreign-born populations, naturalisations and migrant workers." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; internationale Wanderung - Entwicklung; Wanderungsstatistik; Ausländerstatistik; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmigration; Ausländerbeschäftigung; Einwanderer; soziale Integration; berufliche Integration; Lohndiskriminierung; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Rekrutierung; illegale Einwanderung; illegale Beschäftigung; Wanderungspolitik; Einwanderungpolitik; berufliche Selbständigkeit; OECD; Welt; Israel; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1172},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110714r15},
}
@Book{Rummel:2011:WSS,
Author= {Miriam Rummel},
Title= {Wer sind die Social Entrepreneurs in Deutschland? : soziologischer Versuch einer Profilsch{\"a}rfung},
Year= {2011},
Pages= {116},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften},
Series= {VS College},
ISBN= {ISBN 978-3-531-94152-3},
Abstract= {"Anhand konkreter Fallbeispiele beleuchtet Miriam Rummel das Phänomen Social Entrepreneurship in Deutschland. Wer sind Social Entrepreneurs und wie sieht die sozialunternehmerische Praxis aus? Sind Soziale Unternehmer tatsächlich 'Agenten des gesellschaftlichen Wandels'? Mit Hilfe der Fallbeispiele sowie der soziologischen Theorie des Institutional Entrepreneurship zeigt die Autorin, auf welche Weise und vor dem Hintergrund welcher Interessen sich gesellschaftlicher Wandel durch Social Entrepreneurship in Deutschland vollzieht - und welches Potenzial in der Idee steckt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: sozialer Betrieb; Unternehmensgründung; Unternehmer; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110705803},
}
26 von 550 Datensätzen ausgegeben.