Thema: SGB2 | Fertigstellung: Februar 2022

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN

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1. SSCI-JOURNALS
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Avram, S. & D. Popova (2022): Do taxes and transfers reduce gender income inequality? Evidence from eight European welfare states. In: Social science research, Vol. 102, Art. 102644 [https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2021.102644 ]

Bas, M., P. Bombarda, S. Jean & G. Orefice (2021): Firms' exports, volatility and skills. Evidence from France. In: European Economic Review, Vol. 140, Art. 103941

Belitski, M., C. Guenther, A. S. Kritikos & R. Thurik (2022): Economic effects of the COVID-19 pandemic on entrepreneurship and small businesses. In: Small business economics, Vol. 58, No. 2, S. 593-609 [https://doi.org/10.1007/s11187-021-00544-y ]

Boarini, R., M. Fleurbaey, F. Murtin & P. Schreyer (2022): Well-being during the Great Recession: new evidence from a measure of multi-dimensional living standards with heterogeneous preferences:. In: The Swedish Journal of Economics, Vol. 124, No. 1, S. 104-138

Brady, D., R. Finnigan & S. Hübgen (2021): The Relationship between Single Motherhood, Employment, and Poverty: Reply to Moullin and Harkness. In: American journal of sociology, Vol. 127, No. 2, S. 637-651

Brimblecombe, N., M. Stevens, D. King & M. Knapp (2022): The role of formal care services in supporting young people who provide unpaid care in England. In: Journal of Youth Studies, Vol. 25, No. 1, S. 1-16

Cammeraat, E., E. Jongen & P. Koning (2022): Preventing NEETs during the Great Recession. The effects of a mandatory activation program for young welfare recipients. In: Empirical economics, Vol. 62, No. 2, S. 749-777 [https://doi.org/10.1007/s00181-021-02018-2 ]

Chancel, L. & T. Piketty (2021): Global Income Inequality, 1820-2020: the Persistence and Mutation of Extreme Inequality. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 19, No. 6, S. 3025-3062

Döbler, A.- S., A. Emmermacher, S. Richter-Killenberg, J. Nowak & J. Wegge (2022): New insights into self-initiated work design: the role of job crafting, self-undermining and five types of job satisfaction for employee's health and work ability. In: German journal of human resource management, Vol. 36, No. 2, S. 113-147 [https://doi.org/10.1177/23970022211029023 ]

Ferragina, E. (2022): Welfare state change as a double movement: Four decades of retrenchment and expansion in compensatory and employment-oriented policies across 21 high-income countries. In: Social policy and administration, online first, S. 1-21

Ferragina, E. & F. D. Filetti (2022): Labour market protection across space and time: A revised typology and a taxonomy of countries' trajectories of change. In: Journal of European social policy, Vol. 32, No. 2, S. 148-165

Fortuna, N. & A. Neto (2021): The impact of labour market institutions on income inequality: evidence from OECD countries. In: Applied Economics Letters, Vol. 28, No. 13, S. 1110-1113

Ghoshray, A., I. Malki & J. Ordóñez (2022): On the long-run dynamics of income and wealth inequality. In: Empirical economics, Vol. 62, No. 2, S. 375-408 [https://doi.org/10.1007/s00181-021-02043-1 ]

Goedemé, T., B. Nolan, M. Paskov & D. Weisstanner (2022): Occupational Social Class and Earnings Inequality in Europe: A Comparative Assessment. In: Social indicators research, Vol. 159, No. 1, S. 215-233 [https://doi.org/10.1007/s11205-021-02746-z ]

Hakvaag, T. C., M. Knapstad, J. R. Bjornestad & T. Tjora (2022): A scooping review of Scandinavian studies of sick-listed' and social insurance officers' experiences of their encounters'. In: Social policy and administration, online first, S. 1-22

Hartwell, C., R. Horvath, E. Horvathova & O. Popova (2022): Natural resources and income inequality in developed countries: synthetic control method evidence. In: Empirical economics, Vol. 62, No. 2, S. 297-338

Hérault, N. & S. P. Jenkins (2019): How valid are synthetic panel estimates of poverty dynamics? In: Journal of Economic Inequality, Vol. 17, No. 1, S. 51-76 [https://doi.org/10.1007/s10888-019-09408-8 ]

Im, Z. J. & Y.- K. Shin (2022): Who gets labour market training? Access biases of social investment in Finland. In: Journal of European social policy, Vol. 32, No. 1, S. 3-18

Larsen, F. & D. Caswell (2022): Co-Creation in an era of Welfare Conditionality – Lessons from Denmark. In: Journal of social policy, Vol. 51, No. 1, S. 58-76

Markiewicz, A. & R. Raciborski (2022): Income inequality and stock market returns. In: Review of Economic Dynamics, Vol. 43, S. 286-307

McLachlan, C. J. (2022): Developing a framework for responsible downsizing through best fit: the importance of regulatory, procedural, communication and employment responsibilities. In: The international journal of human resource management, Vol. 33, No. 1, S. 16-44 [https://doi.org/10.1080/09585192.2021.1958248 ]

Meriküll, J. & T. Rõõm (2022): Are survey data underestimating the inequality of wealth? In: Empirical economics, Vol. 62, No. 2, S. 339-374

Mizobata, H. (2022): Heterogeneous worker flows and Japan's labour market. In: Applied Economics Letters, Vol. 29, No. 1, S. 75-79

Morris, M. H., D. F. Kuratko, D. B. Audretsch & S. Santos (2022): Overcoming the liability of poorness: disadvantage, fragility, and the poverty entrepreneur. In: Small business economics, Vol. 58, No. 1, S. 41-55

Moullin, S. & S. Harkness (2021): The Single Motherhood Penalty as a Gender Penalty: Comment on Brady, Finnigan, and Hübgen. In: American journal of sociology, Vol. 127, No. 2, S. 621-636

Nies, S. (2021): Eine Frage der Kontrolle? Betriebliche Strategien der Digitalisierung und die Autonomie von Beschäftigen in der Produktion. In: Berliner Journal für Soziologie, Vol. 31, No. 3/4, S. 475-504 [https://doi.org/10.1007/s11609-021-00452-8 ]

Pita, C. & R. J. Torregrosa (2021): The gender-job satisfaction paradox through time and countries. In: Applied Economics Letters, Vol. 28, No. 12, S. 1000-1005

Raspanti, D. & T. Saruis (2022): Trapped into Reverse Asymmetry: Public Employment Services Dealing with Employers. In: Journal of social policy, Vol. 51, No. 1, S. 173-190 [https://doi.org/10.1017/S0047279420000756 ]

Roantree, B. & J. Shaw (2018): What a difference a day makes: inequality and the tax and benefit system from a long-run perspective. In: Journal of Economic Inequality, Vol. 16, No. 1, S. 23-40 [https://doi.org/10.1007/s10888-017-9362-x ]

Rözer, J., B. Lancee & B. Volker (2022): Keeping Up or Giving Up? Income Inequality and Materialism in Europe and the United States. In: Social indicators research, Vol. 159, No. 2, S. 647-666 [https://doi.org/10.1007/s11205-021-02760-1 ]

Turnovsky, S. J. & I. Erauskin (2022): Productive government expenditure and its impact on income inequality: evidence from international panel data. In: Review of world economics, Vol. 158, No. 1, S. 331-364

Udayar, S., L. I. Canzio, I. Urbanaviciute, J. Masdonati & J. Rossier (2021): Significant Life Events and Career Sustainability: A Three-Wave Study. In: Sustainability, Vol. 13, No. 23, Art. 13129 [https://doi.org/10.3390/su132313129 ]

Verho, J., K. Hämäläinen & O. Kanninen (2022): Removing Welfare Traps: Employment Responses in the Finnish Basic Income Experiment. In: American Economic Journal. Economic Policy, Vol. 14, No. 1, S. 501-522

Wright, S. & P. Dwyer (2022): In-work Universal Credit: Claimant Experiences of Conditionality Mismatches and Counterproductive Benefit Sanctions. In: Journal of social policy, Vol. 51, No. 1, S. 20-38 [https://doi.org/10.1017/S0047279420000562 ]

Yörük, E., I. Öker & G. R. Tafoya (2022): The four global worlds of welfare capitalism: Institutional, neoliberal, populist and residual welfare state regimes. In: Journal of European social policy, Vol. 32, No. 2, S. 119-134

Zagel, H. & W. Van Lancker (2022): Family policies' long-term effects on poverty: a comparative analysis of single and partnered mothers. In: Journal of European social policy, Vol. 32, No. 2, S. 166-181 [https://doi.org/10.1177/09589287211035690 ]

Zimpelmann, C., H.- M. von Gaudecker, R. Holler, L. Janys & B. M. Siflinger (2021): Hours and income dynamics during the Covid-19 pandemic. The Case of the Netherlands. In: Labour economics, Vol. 73, Art. 102055

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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Callan, V. J., K. Bowman, T. W. Fitzsimmons & A. L. Poulsen (2021): Industry restructuring and job loss: towards a guiding model to assist the displaced older worker. In: Journal of vocational education and training, Vol. 73, No. 4, S. 566-590

De La Porte, C. (2021): Round Table. From Lisbon to Porto: taking stock of developments in EU social policy. Opening up the Pandora's Box of EU Social Rights. In: Transfer, Vol. 27, No. 4, S. 513-519

Ferrera, M. (2021): Round Table. From Lisbon to Porto: taking stock of developments in EU social policy. Social Europe 2.0? New prospects after the Porto Social Summit. In: Transfer, Vol. 27, No. 4, S. 505-511

Karaoglan, D. & C. Okten (2022): The effect of parental job loss on youth transition to employment in Turkey. In: Labour, Vol. 36, No. 2, S. 251-275

Klenk, T., S. Leiber & J. Windwehr (2022): Neue Stärken, alte Schwächen. Schwache Interessen in der Sozialpolitik – eine Bestandsaufnahme. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 75, No. 1, S. 3-11

Menke, K. (2022): Arbeitsmarktaktivierung im Interesse geflüchteter Frauen? In: WSI-Mitteilungen, Vol. 75, No. 1, S. 66-71

Meyer, T. & P. Bridgen (2022): Open for the childless skilled only: the poverty risks of migrant workers with children under the UK points-based immigration system. In: The journal of poverty and social justice, Vol. 30, No. 1, S. 9-36

Peukert, A., M. Beblo, L. Lüth & K. Zimmermann (2022): Erwerbs- und Familienarbeit im Homeoffice? Innerfamiliale Arbeitsteilung in der Corona-Krise auf dem Prüfstand. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 71, No. 1, S. 29-51

Pochet, P. (2021): Round Table. From Lisbon to Porto: taking stock of developments in EU social policy. Why politics matter. In: Transfer, Vol. 27, No. 4, S. 521-526

Rust, U. (2021): Heimarbeit: Ansatzpunkt für Soziale Sicherung in Zeiten der Digitalisierung? Von der 'Lex Behm' 1922 zu aktuellen genderspezifischen Handlungserfordernissen aufgrund der Digitalisierung. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 71, No. 1, S. 53-78

Seo, H. (2021): 'Dual' labour market? Patterns of segmentation in European labour markets and the varieties of precariousness. In: Transfer, Vol. 27, No. 4, S. 485-503 [https://doi.org/10.1177/10242589211061070 ]

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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bruckmeier, K. & J. Wiemers (2022): Neuregelung der Hinzuverdienstmöglichkeiten für Transferbeziehende: keine leichte Aufgabe. Zeitgespräch. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 2, S. 90-94 [https://doi.org/10.1007/s10273-022-3107-6 ]

Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion (2021): Armut und Medianentgelte - Implikationen aus dem 6. Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 20/153 ). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 20/276 v. 15.12.2021, S. 1-16. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion [https://dserver.bundestag.de/btd/20/002/2000276.pdf ]

Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion (2022): Mindestlohn und staatliche Transferzahlungen. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 20/334). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 20/461 v. 21.01.2022, S. 1-31. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion [https://dserver.bundestag.de/btd/20/004/2000461.pdf ]

Collischon, M. (2022): Persönlichkeitsmerkmale tragen insbesondere bei hohen Einkommen zur Lohnlücke zwischen den Geschlechtern bei. In: IAB-Forum, 18.01.2022. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) [https://www.iab-forum.de/persoenlichkeitsmerkmale-tragen-insbesondere-bei-hohen-einkommen-zur-lohnluecke-zwischen-den-geschlechtern-bei/ ]

Dauderstädt, M. (2022): Coronabedingte Ungleichheit und Armut in Deutschland: Überschätzt oder unterschätzt? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 1, S. 64-66 [https://doi.org/10.1007/s10273-022-3096-5 ]

Flüter-Hoffmann, C., A. Hammermann & R. Monsef (2021): Betriebliche Einflussfaktoren auf die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018. In: IW-Trends, Vol. 48, No. 4, S. 3-21 [https://doi.org/10.2373/1864-810X.21-04-01 ]

Hofmann, T. & A. Aust (2022): Der Soziale Arbeitsmarkt braucht künftig eine bessere Finanzierung. In: Soziale Sicherheit, Vol. 71, No. 1, S. 28-33

Jha, P. & A. Rodriguez-Lopez (2021): Monopsonistic labor markets and international trade. In: European Economic Review, Vol. 140, Art. 103939

Merkl, C. (2022): Perspektiven zum Bürgergeld. Zeitgespräch. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 2, S. 85-89 [https://doi.org/10.1007/s10273-022-3106-7 ]

Schneider, R. C., D. Carroll Coleman, E. Howard Ecklund & D. Daniels (2022): How Religious Discrimination is Perceived in the Workplace: Expanding the View. In: Socius, Vol. 8, S. 1-14 [https://doi.org/10.1177/23780231211070920 ]

Schneider, U. (2022): Ohne Abschaffung der Sanktionen bleibt es Hartz IV. In: Soziale Sicherheit, Vol. 71, No. 1, S. 34-36

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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Albanesi, S. & M. J. Prados (2022): Slowing Women's Labor Force Participation: The Role of Income Inequality. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 29675). Cambridge, Mass

Aubry, A., J. Héricourt, L. Marchal & C. Nedoncelle (2022): Does Immigration Affect Wages? A Meta-Analysis. / Centre pour la recherche économique et ses applications (Hrsg.), (Document de travail (Docweb) / CEPREMAP, Centre pour la recherche economique et ses applications, 2202). Paris [https://ideas.repec.org/p/cpm/docweb/2202.html ]

Bergeaud, A., C. Malgouyres, C. Mazet-Sonilhac & S. Signorelli (2021): Technological Change and Domestic Outsourcing. / Ecole d'economie de Paris (Hrsg.), (Working paper / Paris School of Economics, 2021-45 ; HAL - archives-ouvertes.fr). Paris [https://ideas.repec.org/p/hal/psewpa/halshs-03265792.html ]

Berger, D. W., K. F. Herkenhoff & S. Mongey (2022): Minimum Wages, Efficiency and Welfare. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 29662). Cambridge, Mass

Bergman, N. K., D. Matsa & M. Weber (2022): Inclusive Monetary Policy: How Tight Labor Markets Facilitate Broad-Based Employment Growth. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 9512). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9512.html ]

Bhalotra, S., D. Clarke, H. Mühlrad & M. Palme (2021): Health and Labor Market Impacts of Twin Birth. Evidence from a Swedish IVF Policy Mandate. / University of Warwick, Coventry, Department of Economics (Hrsg.), (Warwick economic research paper, 1391). Coventry [https://ideas.repec.org/p/wrk/warwec/1391.html ]

Binder, M. & A.- K. Blankenberg (2021): Identity and Well-Being in the Skilled Crafts and Trades. / Jerome Levy Economics Institute (Hrsg.), (Working paper / The Levy Economics Institute, 997). Annandale-on-Hudson, NY [https://ideas.repec.org/p/lev/wrkpap/wp_997.html ]

Celhay, P., B. D. Meyer & N. Mittag (2022): What Leads to Measurement Errors? Evidence from Reports of Program Participation in Three Surveys. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 14995). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14995.html ]

Chodorow-Reich, G., P. Ganong & J. Gruber (2022): Should We Have Automatic Triggers for Unemployment Benefit Duration And How Costly Would They Be?. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 29703). Cambridge, Mass

Davenport, A. & P. Levell (2021): Brexit and labour market inequalities: potential spatial and occupational impacts. / Institute for Fiscal Studies (Hrsg.), (IFS working paper / Institute for Fiscal Studies, 2021,42). London [https://ideas.repec.org/p/ifs/ifsewp/21-42.html ]

Freeman, R. B. (2022): Planning for the 'Expected Unexpected': Work and Retirement in the U.S. After the COVID-19 Pandemic Shock. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 29653). Cambridge, Mass

Gundacker, L., Y. Kosyakova & G. Schneider (2021): Global norms, regional practices: Taste-based and statistical discrimination in German asylum decision-making. / Universität Konstanz (Hrsg.), (Working Paper / Universität Konstanz, Cluster of Excellence "The Politics of Inequality", 05). Konstanz [https://ideas.repec.org/p/zbw/cexwps/05.html ]

Halvorsen, E., S. Ozkan & S. Salgado (2021): Earnings Dynamics and Its Intergenerational Transmission: Evidence from Norway. / Federal Reserve Bank of St. Louis. Research Division (Hrsg.), (Working paper / Federal Reserve Bank of St. Louis, 2021,15). Saint Louis, MO [https://doi.org/10.20955/wp.2021.015 ]

Hansen, B., J. J. Sabia & J. Schaller (2022): Schools, Job Flexibility, and Married Women's Labor Supply: Evidence From the COVID-19 Pandemic. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 29660). Cambridge, Mass

Heiden, M. von d. & R. Himmelreicher (2022): Was halten Geringverdienende vom Mindestlohn? Eine qualitative Untersuchung im Auftrag des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 1158). Berlin [https://ideas.repec.org/p/diw/diwsop/diw_sp1158.html ]

Hornuf, L. & D. Vrankar (2022): Hourly Wages in Crowdworking: A Meta-Analysis. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 9540). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9540.html ]

Jehiel, P. & M. Leduc (2021): On the Permanent Nature of Affirmative Action Policies. / Ecole d'economie de Paris (Hrsg.), (Working paper / Paris School of Economics, 2021-54 ; HAL - archives-ouvertes.fr). Paris [https://ideas.repec.org/p/hal/psewpa/halshs-03359602.html ]

Jung, E. (2021): On the design of labor market programs as stabilization policies. / Ecole d'economie de Paris (Hrsg.), (Working paper / Paris School of Economics, 2021-36 ; HAL - Archives-ouvertes.fr). Paris [https://ideas.repec.org/p/hal/psewpa/halshs-03243698.html ]

Karonen, E., H. Lehti, J. Erola, S. Kuivalainen & P. Moisio (2022): Generational differences in income trajectories in the Nordic welfare state. / The Academy of Finland (Hrsg.), (INVEST working papers, 2022,42). Helsinki [https://doi.org/10.31235/osf.io/edxju ]

Korsgren, P. & M. van Lent (2022): Earmarked Paternity Leave and Well-Being. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 15022). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15022.html ]

Koulovatianos, C. & C. Schröder (2022): Income-Dependent Equivalence Scales and Choice Theory: Implications for Poverty Measurement. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (DIW-Diskussionspapiere, 1991). Berlin [https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp1991.html ]

Lacava, C. (2021): Matching and sorting across regions. / International Center for Insurance Regulation (Hrsg.), (ICIR working paper series, 2021,44). Frankfurt am Main [http://hdl.handle.net/10419/247674 ]

Langenbucher, K. & M. Vodopivec (2022): Paying for results: Contracting out employment services through outcome-based payment schemes in OECD countries. / OECD. Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 267). Paris [https://doi.org/10.1787/c6392a59-en ]

Merkl, C. & T. Sauerbier (2022): Public employment agency reform, matching efficiency, and German unemployment. / Universität Erlangen, Nürnberg, Institute for Economics (Hrsg.), (FAU Discussion papers in economics, 2022,1). Nürnberg [http://hdl.handle.net/10419/248837 ]

Niehues, J. & M. Stockhausen (2021): DINK(Y)s und HIKOs: Welche Haushalte gehören zur Einkommensspitze. / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.), (IW-Kurzberichte, 2021,96). Köln [http://hdl.handle.net/10419/248883 ]

Razin, A. & A. H. Schwemmer (2022): Ageing and Welfare-State Policy: Macroeconomic Perspective. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 29700). Cambridge, Mass

Sandher, J. (2022): No Country for Non-Graduate Men: The Childish Roots of Adult Job Tasks & Employment. (SocArXiv papers) [https://doi.org/10.31235/osf.io/sh58c ]

Sandner, M. & F. Wiynck (2022): The Fertility Response to Cutting Child Related Welfare Benefits. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 01/2022). Nürnberg [https://doku.iab.de/discussionpapers/2022/dp0122.pdf ]

Stantcheva, S. (2022): Inequalities in the Times of a Pandemic. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 29657). Cambridge, Mass

Westerman, J., R. Szulkin & M. Tahlin (2021): Skill structure and labor market integration of immigrants in Europe. (SocArXiv papers) [https://doi.org/10.31235/osf.io/a9jqw ]

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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Becke, G. & P. Bleses (Hrsg.) (2021): Interdependenzen von Arbeit und Nachhaltigkeit. (Arbeitsgesellschaft im Wandel). Weinheim

Brücker, H., A. Hauptmann, S. Keita & E. Vallizadeh (2022): Zuwanderungsmonitor Januar. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren). Nürnberg [https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2201.pdf ]

Burns, T., M. Fuster, M. Bertanzetti, I. Takil & C. Gress-Wright (2022): Trends shaping education 2022. / OECD & Centre for Educational Research and Innovation (Hrsg.), (Trends shaping education). Paris

Emunds, B., J. Hagedorn, M. Heimbach-Steins & L. Quaing (2022): Häusliche Pflegearbeit gerecht organisieren. (Arbeitsgesellschaft im Wandel). Weinheim

Fischer-Tahir, A. (2021): Sehbehinderung und Arbeit. Rekonfigurationen im digitalen Kapitalismus. (Gesellschaft der Unterschiede, 68). Bielefeld

Griesbacher, M., J. Hödl, J. Muckenhuber & K. Scaria-Braunstein (Hrsg.) (2019): Intensivierung der Arbeit. Perspektiven auf Arbeitszeit und technologischen Wandel. Wien

Grübener, P. (2021): Essays in Quantitative Macroeconomics: Income, Inequality, Income Risk and Optimal Redistribution. / European University Institute, Department of Economics (Hrsg.). Florenz

Gundert, S. & L. Pohlan (2022): Materielle und soziale Teilhabe: Mit dem Arbeitsplatz kann man mehr verlieren als nur den Job. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 02/2022). Nürnberg [https://doku.iab.de/kurzber/2022/kb2022-02.pdf ]

Knuth, M. (2022): Der Corona-Effekt. Was wissen wir über die Arbeitsmarktsituation von Migrant_innen und Geflüchteten in der Pandemie?. / Friedrich-Ebert-Stiftung (Hrsg.), (FES diskurs). Bonn [https://library.fes.de/pdf-files/a-p-b/18824.pdf ]

Lietzmann, T. & C. Wenzig (2021): Erwerbstätigkeit und Grundsicherungsbezug. Wer sind die Aufstocker:innen und wie gelingt der Ausstieg?. / Bertelsmann Stiftung & Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.). Gütersloh [https://doi.org/10.11586/2021118 ]

Özdemir, E. (2021): Socio-Economic Disparities in the Integration Process of Immigrants in Western Europe. A Comparative Study for Six EU Countries. (Border Studies, 4). Brüssel

Picken, N., K. Feyerabend, L. Kunertova, S. Galimberti & E. R. Brown (2021): Juggling work and childcare during COVID-19 : how EU Member States supported working families in 2020 : European platform for investing in children : fourth annual thematic report. / European Commission, Directorate-General for Employment SocialAffairs and Inclusion European Network of Public Employment Services [Hrsg.] & Rand Europe (Hrsg.). Brüssel [https://data.europa.eu/doi/10.2767/557994 ]

Schuß, E., A. Christ, V. Eberhard, M. Heinecke & C. Neuber-Pohl (2021): Bildungs- und Berufsorientierungsangebote für ausbildungsinteressierte Jugendliche während der Corona-Pandemie. Empirische Analysen auf Basis der BA/BIBB-Bewerberbefragung 2018 und 2020. / Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.), (BIBB-Preprint). Bonn [https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-vetrepository-779005-6 ]

Weyland, U., B. Ziegler, K. Driesel-Lange & A. Kruse (Hrsg.) (2021): Entwicklungen und Perspektiven in der Berufsorientierung. Stand und Herausforderungen. (Berichte zur Beruflichen Bildung). Leverkusen [https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0937-9 ]

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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Dingeldey, I. (2021): Nachhaltige Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik? In: G. Becke & P. Bleses (Hrsg.), Interdependenzen von Arbeit und Nachhaltigkeit, S. 129-143

Hirseland, A. & L. Kerschbaumer (2022): Überschuldung durch Arbeitslosigkeit. Finanzielle und soziale Folgen kritischer Lebensereignisse in der Konsumgesellschaft. In: C. Mattes et al. (Hrsg.), Das Soziale in der Schuldenberatung. Baltmannsweiler, S. 155-168

Polacsek-Ernst, R. & A. Riedel (2019): Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit im Zusammenhang mit Arbeitsintensivierung. In: M. Griesbacher et al. (Hrsg.), Intensivierung der Arbeit. Perspektiven auf Arbeitszeit und technologischen Wandel, S. 19-30

Warsewa, G. (2021): Der lange Weg zur nachhaltigen Arbeit. In: G. Becke & P. Bleses (Hrsg.), Interdependenzen von Arbeit und Nachhaltigkeit, S. 28-41

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