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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J ILR review
%N online first
%F Z 680
%A Anner, Mark
%A Fischer-Daly, Matthew
%A Maffie, Michael
%T Fissured Employment and Network Bargaining: Emerging Employment Relations Dynamics in a Contingent World of Work
%D 2020
%P S. 1-26
%G en
%R 10.1177/0019793920964180
%U http://dx.doi.org/10.1177/0019793920964180
%U https://doi.org/10.1177/0019793920964180
%X "For decades, direct employment relationships have been increasingly displaced by indirect employment relationships through networks of firms and layers of managerial control. The firm strategies driving these changes are organizational, geographic, and technological in nature and are facilitated by state policies. The resulting weakening of traditional forms of collective bargaining and worker power have led workers to counter by organizing broader alliances and complementing structural and associational power with symbolic power and state-oriented strategies through what the authors term ?network bargaining.? These dynamics point to the limitations of dominant theories and frameworks for understanding employment relations and suggest a new approach that focuses on a range of direct and indirect work relationships, evolving forms of worker power, and networked patterns of worker?employer interactions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsbeziehungen
%K Entwicklung
%K Tarifverhandlungen
%K atypische Beschäftigung
%K Vernetzung
%K Arbeitnehmervertretung
%K outsourcing
%K Auswirkungen
%K Ausland
%K Niedriglohnland
%K technischer Wandel
%K multinationale Unternehmen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201110F16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of the European Economic Association
%V 18
%N 5
%F Z 1767
%A Bennett, Patrick
%A Ouazad, Amine
%T Job Displacement, Unemployment, and Crime: Evidence from Danish Microdata and Reforms
%D 2020
%P S. 2182-2220
%G en
%# 1990-1995
%R 10.1093/jeea/jvz054
%U http://dx.doi.org/10.1093/jeea/jvz054
%U https://doi.org/10.1093/jeea/jvz054
%X "This paper estimates the individual impact of a worker's job loss on his/her criminal activity. Using a matched employer-employee longitudinal data set on unemployment, crime, and taxes for all residents in Denmark, the paper builds each worker's timeline of job separation, unemployment, and crime. The paper focuses on displaced workers: high-tenure workers who lose employment during a mass-layoff event at any point between 1990 and 1994 (inclusive). Controlling for municipality- and time-specific confounders identifies the individual impact separately from the aggregate impact of the unemployment rate on crime. Placebo tests display no evidence of trends in crime prior to worker separation. Using Denmark's introduction of the Act on an Active Labor Market at the end of 1993, we estimate the impacts of activation and of a reduction in benefit duration on crime: crime is lower during active benefits than during passive benefits and spikes at the end of benefit eligibility. We use policy-induced shifts in the kink formula relating prior earnings to unemployment benefits to estimate the separate impacts of labor income and unemployment benefits on crime: the results suggest that unemployment benefits do not significantly offset the impact of labor income losses on crime." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Arbeitsplatzverlust
%K Auswirkungen
%K Kriminalität
%K abweichendes Verhalten
%K Arbeitslose
%K Massenentlassungen
%K Arbeitslosenquote
%K Quote
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik
%K Arbeitslosenunterstützung
%K regionaler Vergleich
%K Dänemark
%K J65
%K J63
%K K42
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-20
%M K201106FZU
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of population economics
%V 34
%N 1
%F Z 923
%A Bonacini, Luca
%A Gallo, Giovanni
%A Scicchitano, Sergio
%T Working from home and income inequality: risks of a 'new normal' with COVID-19
%D 2021
%P S. 303-360
%G en
%# 2013-2020
%R 10.1007/s00148-020-00800-7
%U http://dx.doi.org/10.1007/s00148-020-00800-7
%U https://doi.org/10.1007/s00148-020-00800-7
%X "In the current context of the COVID-19 pandemic, working from home (WFH) became of great importance for a large share of employees since it represents the only option to both continue working and minimise the risk of virus exposure. Uncertainty about the duration of the pandemic and future contagion waves even led companies to view WFH as a 'new normal' way of working. Based on influence function regression methods, this paper explores the potential consequences in the labour income distribution related to a long-lasting increase in WFH feasibility among Italian employees. Results show that a positive shift in WFH feasibility would be associated with an increase in average labour income, but this potential benefit would not be equally distributed among employees. Specifically, an increase in the opportunity to WFH would favour male, older, high-educated, and high-paid employees. However, this 'forced innovation' would benefit more employees living in provinces have been more affected by the novel coronavirus. WFH thus risks exacerbating pre-existing inequalities in the labour market, especially if it will not be adequately regulated. As a consequence, this study suggests that policies aimed at alleviating inequality, like income support measures (in the short run) and human capital interventions (in the long run), should play a more important compensating role in the future." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Telearbeit
%K Normalität
%K Einkommenseffekte
%K Verteilungseffekte
%K soziale Ungleichheit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K altersspezifische Faktoren
%K Italien
%K I24
%K D31
%K J31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-10
%M K201028FSV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Small Business Economics
%N online first
%F Z 998
%A Collischon, Matthias
%A Cygan-Rehm, Kamila
%A Riphahn, Regina T.
%T Employment effects of payroll tax subsidies
%E Klammer, U.
%E Leiber, S.
%E Leitner, S.
%D 2020
%P S. 1-19
%# 1999-2014
%R 10.1007/s11187-020-00344-w
%U https://doi.org/10.1007/s11187-020-00344-w
%U https://doi.org/10.1007/s11187-020-00344-w
%X "This paper exploits several reforms of wage subsidies in the framework of the German Minijob program to investigate substitution and complementarity relationships between subsidized and non-subsidized labor demand. We apply an instrumental variables approach and use administrative data on German establishments for the period 1999-2014. Particularly in small establishments (0-9 employees), subsidized Minijob employment comprises large shares of the work force, on average over 40%. For these establishments, robust evidence shows that increasing the subsidization of Minijob employment crowds out non-subsidized employment. Our results imply that Minijob employment in 2014 may have eliminated more than 0.5 million unsubsidized employment relationships just in small establishments. This represents an unintended and harmful consequence of the Minijob subsidy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel
%K Auswirkungen
%K Mini-Job
%K Normalarbeitsverhältnis
%K Verdrängungseffekte
%K Subventionspolitik
%K Beschäftigungseffekte
%K Substitutionseffekte
%K Reformpolitik
%K geringfügige Beschäftigung
%K Kleinbetrieb
%K Bundesrepublik Deutschland
%K L26
%K C26
%K J21
%K J23
%K J38
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-26
%M K201124GB2
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The Journal of Human Resources
%N online first
%F Z 107
%A Danzer, Natalia
%A Halla, Martin
%A Schneeweis, Nicole
%A Zweimüller, Martina
%T Parental leave, (in)formal childcare and long-term child outcomes
%D 2020
%P S. 1-89
%G en
%# 2003-2006
%R 10.3368/jhr.58.2.0619-10257R1
%U http://dx.doi.org/10.3368/jhr.58.2.0619-10257R1
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170613r18.pdf
%U http://hdl.handle.net/10419/170796
%U https://doi.org/10.3368/jhr.58.2.0619-10257R1
%X "We evaluate the effect of an Austrian parental leave extension from the child's first to its second birthday on long-termchild outcomes. Exploiting a sharp birthday cutoff-based discontinuity in the eligibility for extended leave, we find thatlonger parental leave improves on average child health outcomes, but has no effect on the child's labor market outcomes. Whenaccounting for the counterfactual mode of care, we find significant gains in all outcomes for children for whom the reformmost likely induced a replacement of informal childcare with maternal care. This highlights the importance of the counterfactualscenario in such evaluations." (Author's abstract, IAB-Doku, © the Board of Regents of the University of Wisconsin System) ((en))
%K Erwerbsunterbrechung
%K Beruf und Familie
%K Qualität
%K Auswirkungen
%K Reform
%K Betreuung
%K Kinderbetreuung
%K Pflegetätigkeit
%K Erziehungsurlaub
%K Elternzeit
%K Familienpolitik
%K informeller Sektor
%K Kindergarten
%K Mütter
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Kinder
%K Gesundheitszustand
%K Österreich
%K H52
%K I38
%K J12
%K J13
%K J22
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-27
%M K201127GEV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Societies
%N online first
%F Z 1262
%A Dietrich, Hans
%A Patzina, Alexander
%A Lerche, Adrian
%T Social inequality in the homeschooling efforts of German high school students during a school closing period
%D 2020
%P S. 1-22
%G en
%# 2019-2020
%R 10.1080/14616696.2020.1826556
%U https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1826556
%U https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1826556
%X "School closings have been a key policy measure worldwide for reducing the spread of corona-virus disease (COVID-19). In Germany, federal states closed schools in mid-March and started to reopen them in late April. This policy potentially increased parental obligations for supervision and support during homeschooling and, thus, might reinforce social inequality in educational opportunities. Therefore, this research note investigates social inequality in students' homeschooling efforts. Moreover, it asks whether social disparities in home learning environments, social support, teacher support, and cost' benefit-related considerations account for the social differences in homeschooling efforts during the school closing period in Germany. To that end, we use data from an ongoing research project on high school students in their final years that were collected during the school closing period. Our results show pronounced differences in home schooling efforts by social background. Thus far, the mechanisms under study can explain only a moderate part of the social origin effect. In summary, the results show that school closings have the potential to exacerbate social inequality in educational opportunities. Therefore, future research should scrutinise the extent to which school closings reinforce inequality in educational opportunities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Bildungsungleichheit
%K Betriebsunterbrechung
%K soziale Ungleichheit
%K E-Learning
%K Fernunterricht
%K Lernumgebung
%K soziale Unterstützung
%K Gymnasium
%K Schüler
%K Lernmotivation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-12
%M K200928EHW
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%N online first
%F Z 2257
%A Dorlach, Tim
%T The causes of welfare state expansion in democratic middle-income countries: A literature review
%D 2020
%P S. 1-17
%G en
%R 10.1111/spol.12658
%U https://doi.org/10.1111/spol.12658
%U https://doi.org/10.1111/spol.12658
%X "This article reviews the literature on the causes of welfare state expansion in democratic middle-income countries across the Global South since the 2000s. After discussing challenges to measuring welfare state change, the article reviews research in political science and sociology and discusses nine potential causes of recent welfare state expansion, namely (a) economic development, (b) fiscal capacity, (c) democracy, (d) partisan ideology, (e) labour unions, (f) social mobilization, (g) cultural homogeneity, (h) institutional architecture, as well as (i) welfare rights and norms. The review thus reveals that recent welfare state expansion in democratic middle-income countries has been driven by a similar set of causes as post-war welfare state expansion in the Global North. The pronounced expansion of non-contributory social policies has, in some contrast, also been characterized by more bipartisan and transnational political dynamics. The article concludes by outlining avenues for future research and by calling for more scholarly attention to the consolidation and testing of existing theories." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Wohlfahrtsstaat
%K öffentliche Ausgaben
%K Sozialausgaben
%K internationaler Vergleich
%K Schwellenländer
%K Demokratie
%K Determinanten
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Ideologie
%K Gewerkschaft
%K soziale Bewegung
%K kulturelle Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K soziale Rechte
%K soziale Normen
%K öffentlicher Haushalt
%K Lateinamerika
%K Südkorea
%K Taiwan
%K Südafrikanische Republik
%K Uganda
%K Indonesien
%K Thailand
%K Türkei
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-10
%M K201028FST
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%V 54
%N 6
%F Z 2257
%A Falvo, Nick
%A Jadidzadeh, Ali
%T Determinants of social assistance caseloads for employable single adults without dependants in Canada
%D 2020
%P S. 865-882
%G en
%# 1989-2017
%R 10.1111/spol.12655
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12655
%U https://doi.org/10.1111/spol.12655
%X "Government officials like the idea of just a small number of households in their respective jurisdiction receiving social assistance. A large number is seen as costly to the public treasury, and declining caseloads are generally viewed as a mark of success for both the economy and the government of the day. But what factors account for the size of a Canadian province's social assistance caseload? This article aims to shed light on this question, with a focus on single adults without dependants (and without serious disabilities) during the 1989-2017 period. One important finding is that when the value of social assistance benefit levels for this group increases by 1% in a province, the social assistance caseload for this demographic rises by 0.457%. Put differently, there is indeed an important behavior response associated with higher benefit levels. In response, we propose that provincial officials budget for higher take up levels when they increase benefit levels for this household group." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K allein Stehende
%K Sozialhilfeempfänger
%K Sozialhilfe
%K Inanspruchnahme
%K Determinanten
%K Leistungshöhe
%K Sozialpolitik
%K Sozialausgaben
%K regionaler Vergleich
%K Quote
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsanreiz
%K Kanada
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201020FNE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour economics
%V 65
%F Z 1120
%A Flèche, Sarah
%A Lepinteur, Anthony
%A Powdthavee, Nattavudh
%T Gender norms, fairness and relative working hours within households
%D 2020
%P Art. 101866
%G en
%# 1995-2016
%R 10.1016/j.labeco.2020.101866
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101866
%U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101866
%X "Using data in the United States, UK and Germany, we show that women whose working hours exceed those of their male partners report lower life satisfaction on average. By contrast, men do not report lower life satisfaction from working more hours than their female partners. An analysis of possible mechanisms shows that in couples where the woman works more hours than the man, women do not spend significantly less time doing household chores. Women with egalitarian ideologies are likely to perceive this unequal division of labour as unfair, ultimately reducing their life satisfaction." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2020 Elsevier) ((en))
%K dual career couples
%K Arbeitszeitverteilung
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K individuelle Arbeitszeit
%K Auswirkungen
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K internationaler Vergleich
%K Arbeitsteilung
%K Hausarbeit
%K kulturelle Faktoren
%K Geschlechterrolle
%K Rollenverständnis
%K Gerechtigkeit
%K Gleichberechtigung
%K Ehefrauen
%K Ehemänner
%K Bundesrepublik Deutschland
%K USA
%K Großbritannien
%K J22
%K I31
%K J12
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-12
%M K201102FVH
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour economics
%V 66
%F Z 1120
%A Garcia-Mandicó, Sílvia
%A García-Gómez, Pilar
%A Gielen, Anne C.
%A O'Donnell, Owen
%T Earnings responses to disability insurance stringency
%D 2020
%P Art. 101880
%G en
%# 1999-2008
%R 10.1016/j.labeco.2020.101880
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101880
%U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101880
%X "Accurate assessment of earnings capacity is critical to the efficient operation of disability insurance (DI) programs. We use administrative data on the universe of Dutch DI recipients to estimate employment and earnings responses to reassessment of their earnings capacity under more stringent rules. We estimate that reassessment of recipients aged 30-44 removed 17 percent from the program and reduced benefit income by 20 percent, on average. In response, employment increased by 6.7 percentage points and earnings rose by 18 percent. Recipients were able to increase earnings by – 636 for every – 1000 reduction in DI benefit. This earnings response was strongest from those with more subjectively defined disabilities and a shorter claim duration, as well as younger and female recipients." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2020 Elsevier) ((en))
%K Erwerbsunfähigkeitsrente
%K Erwerbsminderungsrente
%K Rentner
%K Arbeitsfähigkeit
%K Leistungsbewertung
%K Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Gesundheitszustand
%K Leistungsanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Reformpolitik
%K Leistungskürzung
%K Invaliditätsrentner
%K Behinderte
%K Niederlande
%K H53
%K J22
%K J14
%K H55
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201111F3D
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The sociological review
%N online first
%F Z 766
%A Gerrard, Jessica
%A Farrugia, David
%T Class, affective labour and exploitation: Unemployment and the creation of work on the margins
%D 2020
%P S. 1-16
%G en
%R 10.1177/0038026120962671
%U http://dx.doi.org/10.1177/0038026120962671
%U https://doi.org/10.1177/0038026120962671
%X "This article examines the articulation of class and affective labour in the creation of work for the unemployed. Bringing together two sets of interlinking literature on work, class and subjectivity ? the proliferating and increasingly popular literature on affective labour and the highly influential Bourdieusian inspired sociologies of class ? we argue for closer research attention to the specificities of exploitation in contemporary experiences of paid employment. To do this, we draw on in-depth research on the informal work created by the social enterprise The Big Issue. This research demonstrates the ways in which affective labour is enacted through the productive exchange of commodities and the cultivation of particular worker dispositions. In the process, the homeless and long-term unemployed are positioned as productive workers and classed subjects through the disciplinary requirements of this form of affective labour." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ausbeutung
%K informeller Sektor
%K prekäre Beschäftigung
%K sozialer Betrieb
%K Langzeitarbeitslose
%K soziale Klasse
%K Obdachlosigkeit
%K Wohnungslosigkeit
%K Statuszuweisung
%K Auswirkungen
%K Zeitung
%K Verkäufer
%K Umsatz
%K Leistungsdruck
%K USA
%K Australien
%K Großbritannien
%K London
%K San Francisco
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201105FYR
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%N online first
%F Z 2257
%A Greiss, Johanna
%A Cantillon, Bea
%A Penne, Tess
%T The Fund for European Aid to the Most Deprived: A Trojan horse dilemma?
%D 2020
%P S. 1-15
%G en
%# 2014-2020
%R 10.1111/spol.12647
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12647
%U https://doi.org/10.1111/spol.12647
%X "Although the 'Fund for European Aid to the Most Deprived' (FEAD) is a peripheral financing instrument with respect to European cohesion policy, it is a concrete case of a redistributive and highly targeted European anti-poverty programme. In this sense, it is a unique supranational instrument providing social protection to European citizens, playing on the necessity of food aid in most European Union (EU) countries. With this in mind, we shed light on the Fund's budgetary scope in relation to national welfare state efforts. Also, we argue that there is some indication that FEAD could potentially contribute to shifting responsibilities from the national to the European level. For a better understanding of this phenomenon, we draw parallels to the case of the United States' Supplement Nutrition Assistance Program. We conclude that FEAD bears resemblance to a contemporary 'Trojan horse': it is welcomed by the Member States as a deceptively innocent EU gift but it might in the long run support the role of the EU as an agent that plugs gaps within national social protection schemes." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K europäischer Sozialfonds
%K Benachteiligtenförderung
%K Armutsbekämpfung
%K EU-Politik
%K Kompetenzverteilung
%K Ernährung
%K Lebensmittel
%K Armenfürsorge
%K Wohlfahrtsverband
%K Spende
%K Förderungsgrundsätze
%K internationaler Vergleich
%K Armut
%K Europäische Union
%K Sozialausgaben
%K Lebenshaltungskosten
%K Sozialhilfeempfänger
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-10
%M K201028FSS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Societies
%N online first
%F Z 1262
%A Hipp, Lena
%A Bünning, Mareike
%T Parenthood as a driver of increased gender inequality during COVID-19? : Exploratory evidence from Germany
%D 2020
%P S. 1-16
%G en
%# 2020-2020
%R 10.1080/14616696.2020.1833229
%U https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1833229
%U https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1833229
%U https://doi.org/10.1080/14616696.2020. 1833229
%X "Drawing on three waves of survey data from a non-probability sample from Germany, this paper examines two opposing expectations about the pandemic's impacts on gender equality: The optimistic view suggests that gender equality has increased, as essential workers in Germany have been predominantly female and as fathers have had more time for childcare. The pessimistic view posits that lockdowns have also negatively affected women's jobs and that mothers had to shoulder the additional care responsibilities. Overall, our exploratory analyses provide more evidence supporting the latter view. Parents were more likely than non-parents to work fewer hours during the pandemic than before, and mothers were more likely than fathers to work fewer hours once lockdowns were lifted. Moreover, even though parents tended to divide childcare more evenly, at least temporarily, mothers still shouldered more childcare work than fathers. The division of housework remained largely unchanged. It is therefore unsurprising that women, in particular mothers, reported lower satisfaction during the observation period. Essential workers experienced fewer changes in their working lives than respondents in other occupations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Geschlechterverhältnis
%K soziale Ungleichheit
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Gleichstellung
%K Beruf und Familie
%K Kinderbetreuung
%K Arbeitszeitverkürzung
%K Mütter
%K Väter
%K Hausarbeit
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K Telearbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201030FUO
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The Journal of Economic Perspectives
%V 34
%N 4
%F Z 938
%A Hoffmann, Florian
%A Lee, David S.
%A Lemieux, Thomas
%T Growing Income Inequality in the United States and Other Advanced Economies
%D 2020
%P S. 52-78
%G en
%# 1976-2019
%R 10.1257/jep.34.4.52
%U http://dx.doi.org/10.1257/jep.34.4.52
%U https://doi.org/10.1257/jep.34.4.52
%X "This paper studies the contribution of both labor and non-labor income in the growth in income inequality in the United States and large European economies. The paper first shows that the capital to labor income ratio disproportionately increased among high-earnings individuals, further contributing to the growth in overall income inequality. That said, the magnitude of this effect is modest, and the predominant driver of the growth in income inequality in recent decades is the growth in labor earnings inequality. Far more important than the distinction between total income and labor income, is the way in which educational factors account for the growth in US labor and capital income inequality. Growing income gaps among different education groups as well as composition effects linked to a growing fraction of highly educated workers have been driving these effects, with a noticeable role of occupational and locational factors for women. Findings for large European economies indicate that inequality has been growing fast in Germany, Italy, and the United Kingdom, though not in France. Capital income and education don't play as much as a role in these countries as in the United States." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K internationaler Vergleich
%K Industrieländer
%K Entwicklung
%K Erwerbseinkommen
%K Vermögenseinkommen
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K sektorale Verteilung
%K Berufsgruppe
%K regionale Faktoren
%K USA
%K Europa
%K I24
%K J16
%K J31
%K D31
%K E25
%K D31
%K E25
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201110F12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Societies
%N online first
%F Z 1262
%A Holst, Hajo
%A Fessler, Agnes
%A Niehoff, Steffen
%T Covid-19, social class and work experience in Germany: inequalities in work-related health and economic risks
%D 2020
%P S. 1-18
%G en
%# 2020-2020
%R 10.1080/14616696.2020.1828979
%U http://dx.doi.org/10.1080/14616696.2020.1828979
%U https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1828979
%X "The study analyses inequalities in how German employees experience corona-related health and economic risks at the workplace. A social class framework is used to locate both types of risks within the vertically stratified and horizontally differentiated employment structure. A mixed-methods approach is applied based on a workforce survey (n'='9737) and qualitative interviews (n'='27), from the early stage of the pandemic (April to May 2020). Logistic regressions triangulated with interview analysis reveal striking occupational inequalities in employees' corona experience: The work-life burdens of Covid-19 hit social classes quite unequally. Three findings are particularly noteworthy. First, health and economic risk experiences are primarily located in different horizontal segments of the employment structure. Perceived health risks are highest for the classes based on the interpersonal work logic, whereas the independent classes and the technical classes experience higher economic risks. Second, risk experience among wage earners is vertically stratified. In each horizontal segment, members of the lower classes report significantly higher health and economic risks than the upper classes. Third, although health and economic risks have their centres in different horizontal segments, the risks overlap among production and service workers at the lower end of the employment structure; thus, amplifying pre-existing class inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Gesundheitsgefährdung
%K Beschäftigungseffekte
%K soziale Ungleichheit
%K Berufsklasse
%K soziale Klasse
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201103FWR
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Advances in life course research
%V 44
%F Z 2272
%A Hübgen, Sabine
%T Understanding lone mothers' high poverty in Germany: Disentangling composition effects and effects of lone motherhood
%D 2020
%P Art. 100327
%G en
%# 1984-2016
%R 10.1016/j.alcr.2020.100327
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.alcr.2020.100327
%U https://doi.org/10.1016/j.alcr.2020.100327
%K allein Erziehende
%K Armut
%K Ursache
%K Sozialstruktur
%K institutionelle Faktoren
%K sozioökonomische Faktoren
%K Mütter
%K Geschiedene
%K Ehescheidung
%K allein Stehende
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-30
%M K201119F8Q
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social indicators research
%V 152
%N 3
%F Z 2104
%A Hult, Marja
%A Pietilä, Anna-Maija
%A Saaranen, Terhi
%T The Factors Predicting Quality of Life Among Unemployed Adults: A Model Based on Salutogenic Approach
%D 2020
%P S. 1197-1211
%G en
%# 2014-2015
%R 10.1007/s11205-020-02470-0
%U https://doi.org/10.1007/s11205-020-02470-0
%U https://doi.org/10.1007/s11205-020-02470-0
%X "Unemployment narrows the realization of individual potential and has a negative effect on the experiences and status of an individual, thereby weakening the quality of life. We explored meaningfulness, health and work ability as predictors of quality of life among unemployed adults. A total of 30,598 persons participated in nationwide Finnish Regional Health and Well-Being Study (N = 76,000) between January 2014 and January 2015. This study used data from 1158 unemployed or laid-off persons aged 20-65. Developed path model based on the salutogenic approach fitted well to the data. Perceived meaningfulness had the most substantial effect on the quality of life. Good health associated with good work ability and they both had a significant impact on the quality of life. Meaningfulness and quality of life were better among women compared to men. The salutogenic approach is suitable for exploring the quality of life in the context of unemployment. Unemployed persons should be encouraged to engage in activities, voluntary work, for instance, that would increase their resources, enhance their quality of life, and contribute to re-employment." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Arbeitslose
%K Lebensqualität
%K Determinanten
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Gesundheitszustand
%K Arbeitsfähigkeit
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K soziale Partizipation
%K Finnland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201104FX5
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Young. Nordic Journal of Youth Research
%N online first
%F Z 1291
%A Kleif, Helle Bendix
%T The Temporality of Being NEET: A Longitudinal Study of NEET Occurrences among Young Adults in Denmark
%D 2020
%P S. 1-19
%G en
%# 2008-2019
%R 10.1177/1103308820945098
%U http://dx.doi.org/10.1177/1103308820945098
%U https://doi.org/10.1177/1103308820945098
%X "The NEET concept has become standard vocabulary when addressing youth disengagement. Across countries, the definition is used to measure young adults at risk of social exclusion. Using sequence and clustering analyses on unique Danish register data, this article presents a longitudinal study of the temporal developments of NEET occurrences. This enables a critical assessment of the quality of the NEET concept as a proxy for measuring young adults at risk of social exclusion. The article demonstrates how four out of five young adults labelled NEET cannot be characterized as being at risk of social exclusion. Using quantitative analyses, the results confirm the criticism of the NEET concept in some of the qualitative literature and find that there is a need to discuss the applicability of the concept nationally to define who is at risk, as well as in cross-national comparisons of young adults not in employment, education or training." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K NEET
%K Quote
%K Dauer
%K junge Erwachsene
%K Konzeption
%K Risiko
%K soziale Ausgrenzung
%K Typologie
%K Jugendliche
%K Dänemark
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201105FYS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work and occupations
%N online first
%F Z 1346
%A Krahn, Harvey J.
%A Johnson, Matthew D.
%A Galambos, Nancy L.
%T Intrinsically Rewarding Work and Generativity in Midlife: The Long Arm of the Job
%D 2020
%P S. 1-23
%G en
%# 2010-2017
%R 10.1177/0730888420964942
%U http://dx.doi.org/10.1177/0730888420964942
%U https://doi.org/10.1177/0730888420964942
%X "Work is a productive activity that can also contribute to the well-being of the next generation. Using two waves of data from the Edmonton Transitions Study, this research examined the link between intrinsically rewarding work and generativity, or one?s perceived contributions to society. Controlling for relevant variables, more intrinsically rewarding work at age 43 predicted increasing generativity over the next seven years, and increases in intrinsic work rewards were associated with increased generativity between age 43 and 50. The results demonstrate the potential of the workplace to prompt growth in midlife generativity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsplatzqualität
%K mittleres Lebensalter
%K Auswirkungen
%K soziale Verantwortung
%K Generationenverhältnis
%K psychosoziale Faktoren
%K Persönlichkeitsentwicklung
%K berufliche Sozialisation
%K ehrenamtliche Arbeit
%K gemeinnützige Arbeit
%K ältere Arbeitnehmer
%K Arbeitszufriedenheit
%K soziale Beziehungen
%K Zufriedenheit
%K Kanada
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201105FYU
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Empirical economics
%V 59
%N 5
%F Z 786
%A Kuhn, Andreas
%T The individual (mis-)perception of wage inequality: measurement, correlates and implications
%D 2020
%P S. 2039-2069
%G en
%# 1987-2009
%R 10.1007/s00181-019-01722-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/s00181-019-01722-4
%U https://doi.org/10.1007/s00181-019-01722-4
%X "This paper presents a simple conceptual framework specifically tailored to measure individual perceptions of wage inequality. Using internationally comparable survey data, the empirical part of the paper documents that there is huge variation in inequality perceptions both across and within countries as well as survey-years. Focusing on the association between aggregate-level inequality measures and individuals' subjective perception of wage inequality, it turns out that there are both a high correlation between the two measures and a considerable amount of misperception of the prevailing level of inequality. The final part of the analysis shows that subjective inequality perceptions appear to be more important, in a statistical sense, in explaining variation in individual-level attitudes toward social inequality than objective measures of inequality. This underlines the conceptual and practical importance of distinguishing between subjective perceptions of inequality and the true level of inequality." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Lohnunterschied
%K Wahrnehmung
%K soziale Ungleichheit
%K Einstellungen
%K Messung
%K internationaler Vergleich
%K Einkommensunterschied
%K Einkommensverteilung
%K Welt
%K D63
%K J31
%K D31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-10
%M K201028FSW
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%V 54
%N 6
%F Z 2257
%A Lanfranconi, Lucia M.
%A Chang, Yu-Ling
%A Das, Aditi
%A Simpson, Paul J.
%T Equity versus equality: Discourses and practices within decentralized welfare-to-work programs in California
%D 2020
%P S. 883-899
%G en
%# 2017-2019
%R 10.1111/spol.12599
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12599
%U https://doi.org/10.1111/spol.12599
%X "The U.S. welfare reform of 1996 brought about highly decentralized Welfare-to-Work (WTW) programs, granting discretion to states and local governments to implement policies. Previous research has emphasized racial disparities in WTW sanction rates, by focusing on state/county characteristics or frontline-workers' biases. There is a dearth of research focusing on different understandings of equity or equality and corresponding practices embedded within WTW programs at the state and local levels. This knowledge is important to better understand how race disparities in WTW may be shaped. Our case is California's comparatively generous and highly devolved WTW program and its implementation in two most different counties. Descriptive analysis of administrative data reveals racial disparities in WTW sanctions and exemptions at the state-level and contrasting racial disparity patterns across two counties. Drawing on an equity framework, critical discourse analysis (CDA) of policy documents and interviews at the state level reveals conflicting discourses and practices around equity and equality, leaving room for interpretation at local agencies. CDA of county-level documents and interviews with county administrators showcases contrasting discourses and practices: while one county operates on an equality discourse that does not challenge existing disparities, the other county adopts an equity-related discourse of providing better treatment towards some historically disadvantaged groups. The observed discourses and practices help to understand the different racial disparity patterns. We conclude that in the absence of a clear equity framework at the state level, decentralization in WTW complicates the manner in which equity discourses and practices play out at the local level." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Sanktion
%K Quote
%K Gerechtigkeit
%K Case Management
%K Rasse
%K Diskurs
%K Dezentralisation
%K Teilnehmerauswahl
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Farbige
%K Hispanier
%K Diskriminierung
%K Auswirkungen
%K regionaler Vergleich
%K USA
%K Kalifornien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201021FOK
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European journal of industrial relations
%N online first
%F Z 1178
%A Mailand, Mikkel
%T Commission entrepreneurship and EU employment policy – The fate of a former darling
%D 2020
%P S. 1-19
%G en
%# 2010-2017
%R 10.1177/0959680120963531
%U http://dx.doi.org/10.1177/0959680120963531
%U https://doi.org/10.1177/0959680120963531
%X "An ongoing disagreement between researchers of EU decision-making processes is about who primarily drives the development ? the Commission or the member states. The present article addresses this issue within the context of EU employment policy, a cornerstone in Social Europe. Research has often pointed to a gradually weakening and subordination of these policies to economic policies. However, recent in-depth studies have found a progressive "socialization" taking place in the European Semester. In this article, it is argued that Commission entrepreneurship has been relatively successful and that the Commission stands out as the most important actor in a partial comeback of EU employment policy, which has taken place since the 2010s." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Politik
%K EU-Kommission
%K Beschäftigungspolitik
%K Europäische Union
%K politischer Entscheidungsprozess
%K EU-Staat
%K Kompetenzverteilung
%K europäische Sozialpolitik
%K Rezession
%K Auswirkungen
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201110F19
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Economic Review
%V 129
%F Z 252
%A Palomino, Juan C.
%A Rodríguez, Juan G.
%A Sebastian, Raquel
%T Wage inequality and poverty effects of lockdown and social distancing in Europe
%D 2020
%P Art. 103564
%G en
%# 2018-2020
%R 10.1016/j.euroecorev.2020.103564
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103564
%U https://cepr.org/file/9103/download?token=988THYi0
%U https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103564
%X "The 'social distancing' measures taken to contain the spread of COVID-19 impose economic costs that go beyond the contraction of GDP. Since different occupations are not equally affected, this supply shock may have distributional implications. Here, we evaluate the potential impact of enforced social distancing on wage inequality and poverty across Europe. We compute a Lockdown Working Ability (LWA) index which represents the capacity of individuals to work under a lockdown given their teleworking index 'that we obtain for European occupations using 2018 EU-LFS' and whether their occupation is essential or closed. Combining our LWA index and 2018 EU-SILC, we calculate individuals' potential wage losses under six scenarios of lockdown. The Lockdown Incidence Curves show striking differential wage losses across the distribution, and we consistently find that both poverty and wage inequality rise in all European countries. These changes increase with the duration of the lockdown and vary with the country under consideration. We estimate an increase in the headcount index of 3 percentage points for overall Europe, while the mean loss rate for the poor is 10.3%, using the 2 months lockdown simulation. In the same scenario, inequality" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Betriebsunterbrechung
%K soziale Isolation
%K Krisenmanagement
%K Prävention
%K Armut
%K Lohnunterschied
%K Verteilungseffekte
%K soziale Ungleichheit
%K Telearbeit
%K Einkommenseffekte
%K Berufsgruppe
%K Europäisches Haushaltspanel
%K internationaler Vergleich
%K Europa
%K J21
%K D33
%K J31
%K E24
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-27
%M K201127GES
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International journal of manpower
%V 41
%N 1
%F X 267
%A Quintano, Claudio
%A Mazzocchi, Paolo
%A Rocca, Antonella
%T Immigrants in the EU5 labour markets: what happened during the economic crisis?
%D 2020
%P S. 68-83
%G en
%# 2006-2017
%R 10.1108/IJM-07-2017-0161
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJM-07-2017-0161
%U https://doi.org/10.1108/IJM-07-2017-0161
%X "Purpose: The purpose of this paper is to understand: whether the changes that have occurred in migrants' conditions over time are smaller than the differences in their conditions existing across countries; and whether the comparison between immigrants and native-born conditions allows the verification of the levels of disparities between them and, therefore, the relative disadvantage suffered by migrant. After a general overview of the 28 European Union countries, this paper analyses the changes that have occurred from 2006 to 2017 in the conditions of migrants in the labour market in the big five European countries (Italy, Spain, France, Germany and the UK). Design/methodology/approach: Various statistical methodologies were used. First, to gain an overall picture, taking into account both the spatial and the temporal dimensions, dynamic factor analysis (DFA) was applied. Second, time-dependent and cross-sectional time-series models were estimated to better understand the DFA results. Findings: The results highlight very different scenarios in terms of labour market vulnerabilities, both affecting immigrants and native-born workers. The results also highlight the existence of a very complex framework, due to the high heterogeneity of immigrants' characteristics and labour market capacities to integrate migrants and also to promote good conditions for the native-born population. Originality/value: The picture emerging from this study and the evaluation of the policies and legislation in force to cope with migration and to promote integration suggests some reflections on the most efficacious actions to take in order to improve migrants' integration, counteracting social exclusion and promoting economic growth." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))
%K Wirtschaftskrise
%K Auswirkungen
%K Einwanderer
%K Beschäftigungseffekte
%K internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K berufliche Integration
%K Arbeitslosenquote
%K atypische Beschäftigung
%K Teilzeitarbeit
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Italien
%K Spanien
%K Frankreich
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201020FNM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The Journal of Economic Perspectives
%V 34
%N 4
%F Z 938
%A Saez, Emmanuel
%A Zucman, Gabriel
%T The Rise of Income and Wealth Inequality in America: Evidence from Distributional Macroeconomic Accounts
%D 2020
%P S. 3-26
%G en
%# 1910-2020
%R 10.1257/jep.34.4.3
%U http://dx.doi.org/10.1257/jep.34.4.3
%U https://doi.org/10.1257/jep.34.4.3
%X "This paper studies inequality in America through the lens of distributional macroeconomic accounts-comprehensive distributions of the aggregate amount of income and wealth recorded in the official macroeconomic accounts of the United States. We use these distributional macroeconomic accounts to quantify the rise of income and wealth concentration since the late 1970s, the change in tax progressivity, and the direct redistributive effects of government intervention in the economy. Between 1978 and 2018, the share of pre-tax income earned by the top 1 percent rose from 10 percent to about 19 percent, and the share of wealth owned by the top 0.1 percent rose from 7 percent to about 18 percent. In 2018, the tax system was regressive at the top-end; the top 400 wealthiest Americans paid a lower average tax rate than the macroeconomic tax rate of 29 percent. We confront our methods and findings with those of other studies, pinpoint the areas where more research is needed, and describe how additional data collection could improve inequality measurement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K Vermögensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Entwicklung
%K Volkseinkommen
%K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
%K Steuerpolitik
%K Staatsquote
%K Auswirkungen
%K Nettoeinkommen
%K verfügbares Einkommen
%K USA
%K D31
%K H22
%K K34
%K H24
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201110F1Z
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Economics letters
%V 194
%F Z 1292
%A Scanlon, Paul
%T Aggregate risk and wage dispersion
%D 2020
%P Art. 109366
%G en
%# 1929-2018
%R 10.1016/j.econlet.2020.109366
%U https://doi.org/10.1016/j.econlet.2020.109366
%U https://doi.org/10.1016/j.econlet.2020.109366
%X "Integrating elements of finance and labor theory, I quantify the degree to which aggregate risk affects wage premia. In the model, wages are stochastic, covary with the state of the economy, and command a risk premium. Using asset price data, I develop a lower bound for this premium, and show that it is quantitatively large for highly cyclical jobs with volatile labor compensation. By raising top incomes, this channel has played a role in amplifying income inequality." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2020 Elsevier) ((en))
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Lohnunterschied
%K Lohndifferenzierung
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Erwerbseinkommen
%K Hochqualifizierte
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Entwicklung
%K Bildungsertrag
%K USA
%K J30
%K J24
%K J31
%K J30
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201103FW1
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Soziologie
%V 49
%N 4
%F Z 497
%A Ulbricht, Christian
%T Modernisierungsverlierer ' eine Begriffsgeschichte
%D 2020
%P S. 265-272
%G de
%# 1989-2020
%R 10.1515/zfsoz-2020-0023
%U http://dx.doi.org/10.1515/zfsoz-2020-0023
%U https://doi.org/10.1515/zfsoz-2020-0023
%X "In der Wissenschaft existiert eine lebhafte Diskussion darüber, wer rechtspopulistische Parteien wählt und warum sie unterstützt werden. Ziel des Beitrags ist es zu verstehen, wie sich das 'Begriffenwerden' des Elektorats von rechtspopulistischen Parteien anhand der Modernisierungsverlierer-These seit den 1990er entwickelt hat. Mit Hilfe dieser kurzen Begriffsgeschichte zu der wissenschaftlichen Kategorie der Modernisierungsverlierer soll ein Grundstein zum besseren Verständnis für das wechselseitige konstituierende Verhältnis von Wissenschaft und Gesellschaft bezüglich der Modernisierungsverlierer gelegt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku, © De Gruyter)
%K Rechtsextremismus
%K Wahlverhalten
%K Determinanten
%K Politikverdrossenheit
%K Modernisierung
%K soziale Ungleichheit
%K Auswirkungen
%K soziale Gruppe
%K soziale Deprivation
%K Nationalismus
%K Ausländerfeindlichkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-26
%M K201112SRG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A Wang, Senhu
%A Coutts, Adam
%A Burchell, Brendan
%A Kamerade, Daiga
%A Balderson, Ursula
%T Can Active Labour Market Programmes Emulate the Mental Health Benefits of Regular Paid Employment? Longitudinal Evidence from the United Kingdom
%D 2020
%P S. 1-21
%G en
%# 1991-2019
%R 10.1177/0950017020946664
%U https://doi.org/10.1177/0950017020946664
%U https://doi.org/10.1177/0950017020946664
%X "Active Labour Market Programmes (ALMPs), which form important components of employment support policies around the world, have been found to improve mental health and wellbeing of participants. However, it remains unclear how these health effects compare with the effects of different types of employment for men and women. Using 1991?2019 panel data in the UK, we find that unemployed women derive similar mental health benefits from ALMPs compared with employment. Unemployed men also benefit from ALMPs but obtain significantly more health benefits from formal employment. Such benefits are particularly pronounced in full-time, permanent and upper/middle-status jobs. Further analyses reveal that programmes that deliver human capital training have larger mental health benefits than employment assistance ALMPs. These findings provide a more nuanced understanding of the mental health impacts of ALMPs compared with different types of employment, and highlight the need for a more gender-sensitive design in labour market interventions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Auswirkungen
%K Arbeitslose
%K Gesundheitszustand
%K psychische Faktoren
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K Normalarbeitsverhältnis
%K arbeitslose Frauen
%K arbeitslose Männer
%K atypische Beschäftigung
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-20
%M K201106FZM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Gender
%V 12
%N 3
%F Z 768
%A Becker, Karina
%T The gender health gap as a consequence of unequal conditions for the release of labour and work capacity
%D 2020
%P S. 107-123
%G de
%# 2012-2016
%R 10.3224/gender.v12i3.08
%U http://dx.doi.org/10.3224/gender.v12i3.08
%U https://doi.org/10.3224/gender.v12i3.08
%X "Der Beitrag geht der Frage nach, ob sich geschlechtsbezogene Ungleichheit zum Nachteil von Frauen nicht nur an Verdienstnachteilen und an eingeschränkten Aufstiegsmöglichkeiten festmachen lässt, sondern auch an den Vernutzungsbedingungen von Arbeitskraft und Arbeitsvermögen und mit ihnen der Gesundheit. Anhand quantitativer und qualitativer arbeitssoziologischer Untersuchungen wird gesundheitliche Ungleichheit geschlechterbezogen erforscht. Es wird gezeigt, dass im Feld der Erwerbsarbeit und im Feld der Sorge- und Hausarbeit Frauen höheren Gesundheitsrisiken ausgesetzt sind als Männer, die Arbeitswelt demnach auch durch einen Gender Health Gap gekennzeichnet ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The article explores whether gender-based inequality to the detriment of women can not only be mapped to pay disparities and limited opportunities for advancement, but also to the conditions for the release of labour and, as a result, health. Based on own quantitative and qualitative labour sociology studies we investigated health inequality from a gender-based perspective. The article shows that when it comes to both gainful employment and care and housework, women are exposed to greater health risks than men, which means that the world of work is also characterized by a gender health gap." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gesundheitszustand
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Erwerbsarbeit
%K Hausarbeit
%K Gesundheitsgefährdung
%K Gesundheitsschutz
%K soziale Ungleichheit
%K BIBB/BAuA-Erhebung
%K Arbeitsbelastung
%K Telearbeit
%K Vertrieb
%K atypische Beschäftigung
%K Arbeitsschutz
%K Frauenberufe
%K Frauen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201111F26
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%V 54
%F Z 259
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Dummert, Sandra
%A Grunau, Philipp
%A Hohmeyer, Katrin
%A Lietzmann, Torsten
%T New administrative data on welfare dynamics in Germany: the Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG)
%D 2020
%P Art. 14, S. 1-14
%G en
%# 2007-2017
%R 10.1186/s12651-020-00280-y
%U https://doi.org/10.1186/s12651-020-00280-y
%U https://doi.org/10.1186/s12651-020-00280-y
%X "The Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) is a new administrative longitudinal microdata set representative of recipients of Germany's main welfare programme, the Unemployment Benefit II (UB II, Arbeitslosengeld II). The data set contains detailed longitudinal information on welfare receipt and labour market activities, and hence enables researchers to analyse the dynamics of benefit receipt, income and employment. A distinct feature of the SIG is that it provides information not only for individual benefit recipients but also for family members, including children and partners. This is possible because eligibility for UB II benefits depends on the household structure, and it is means-tested on household income. In addition to socio-demographic and regional information, the SIG contains extensive information on the employment biographies of benefit recipients and their household members from the Integrated Employment Biographies (IEB) of the Institute for Employment Research (IAB). This allows researchers to examine the interaction between labour market participation and benefit receipt. The SIG is available to researchers at the Research Data Centre (FDZ) of the Federal Employment Agency (BA) at the IAB." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG)
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Grundsicherung nach SGB II
%K prozessproduzierte Daten
%K Zu- und Abgänge
%K Bedarfsgemeinschaft
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Datengewinnung
%K Datenzugang
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C81
%K I32
%K I38
%K H55
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-12
%M K201028FS7
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Journal for Research on the Education and Learning of Adults
%V 11
%N 3
%F Z 2067
%A Heimo, Satu
%A Tapanila, Katriina
%A Ojapelto, Anna
%A Heikkinen, Anja
%T The Potential of Peer Guidance to Empower Migrants for Employment
%D 2020
%P S. 335-348
%G en
%# 2018-2019
%R 10.3384/rela.2000-7426.ojs1685
%U https://doi.org/10.3384/rela.2000-7426.ojs1685
%U https://doi.org/10.3384/rela.2000-7426.ojs1685
%X "Peerness is a common approach to learning, especially in Nordic adult education, but is increasingly adopted by European Union (EU)-funded projects that aim to improve migrants' employability. This article discusses action research that evaluated an ESF-funded project, run by a Finnish popular adult education association in collaboration with vocational adult education institutes, NGOs, and a trade union. The project trained migrants to become peer group guides and empower migrant-background participants for employment. The training prepared guides to become experiential experts, but increased the distance between the participants and themselves. The guidance could even strengthen the otherness of participants when the peerness was based solely on sharing a migrant background. Voluntary peer guidance may reinforce this separation, but dependence on ESF funding also shapes mainstream adult education; therefore, the empowerment of migrants should build on collaboration between experiential experts and guidance professionals as part of the regular adult education system." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K peer group
%K Ausländerberatung
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Förderungsmaßnahme
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Erwachsenenbildung
%K Weiterbildungsberatung
%K Bildungsberater
%K europäischer Sozialfonds
%K Beschäftigungsförderung
%K Erfahrungswissen
%K Wissenstransfer
%K Arbeitslose
%K Finnland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201020FNA
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 69
%N 10
%F Z 535
%A Heß, Moritz
%A De Tavernier, Wouter
%A Naegele, Laura
%T Culture Matters - Normen, Erwerbstätigkeit und informelle Pflege von älteren Frauen in Europa
%D 2020
%P S. 667-685
%G de
%# 2014-2014
%R 10.3790/sfo.69.10.667
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.69.10.667
%U https://doi.org/10.3790/sfo.69.10.667
%X "Vor dem Hintergrund der demographischen Alterung sehen sich Frauen im Alter zwischen 50 und 65 zwei Forderungen durch die Gesellschaft ausgesetzt. Auf der einen Seite sollen sie länger arbeiten und auf der anderen Seite informelle Pflege übernehmen, was sie vor einen neuen, 'zweiten' Vereinbarungskonflikt stellen kann. Der vorliegende Beitrag untersucht mit Daten des SHARE, welche kontextuellen wohlfahrtsstaatlichen und kulturellen Rahmenbedingungen mit der Entscheidung von älteren Frauen, informelle Pflege zu übernehmen, zusammenhängen. Es zeigt sich, dass vor allem die familiaristisch-konservativen Werte einer Gesellschaft mit der Wahrscheinlichkeit, dass ältere Frauen pflegen, korrelieren. Schlussfolgern lässt sich, dass bei der Ausgestaltung von Pflegepolitik 'Culture Matters'." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Against the background of an ageing society women aged between 50 and 65 are facing two challenges. On the one hand they are supposed to extend their working lives and on the other hand they are supposed to give informal care, conflicting the reconciliation of work and care. The study at hand uses SHARE data and explores how contextual factors of the welfare state and a country's culture relate to older women's decision to care. The results show that the familiaristic-conservative values of a society correlated with the probability of older women doing care. The implication is that 'Culture Matters' in care politics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer
%K erwerbstätige Frauen
%K soziale Normen
%K Altenpflege
%K häusliche Pflege
%K informeller Sektor
%K Beruf und Familie
%K kulturelle Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Wohlfahrtsstaat
%K Rational-Choice-Theorie
%K Entscheidungstheorie
%K Pflegetätigkeit
%K internationaler Vergleich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%K Österreich
%K Spanien
%K Schweden
%K Italien
%K Frankreich
%K Dänemark
%K Griechenland
%K Belgien
%K Tschechische Republik
%K Polen
%K Luxemburg
%K Portugal
%K Slowenien
%K Estland
%K Kroatien
%K J10
%K H51
%K H10
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-10
%M K201028FSY
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied economics quarterly
%V 65
%N 3
%F Z 043
%A Komlos, John
%T Trends and Cycles in U.S. Labor-Market Slack, 1994-2019
%D 2019
%P S. 209-235
%G en
%# 1994-2019
%R 10.3790/aeq.65.3.209
%U http://dx.doi.org/10.3790/aeq.65.3.209
%U https://doi.org/10.3790/aeq.65.3.209
%X "Janet Yellen, former Chair of the Federal Reserve, intimated that the official unemployment rate (U3) is an inadequate measure of labor market slack when she highlighted the 'possibility' that labor market slack is not appropriately measured by the civilian unemployment rate' (2019). Thus, we explore the difference between U3 and a more inclusive estimate of unemployment, U6, in order to understand the extent to which U3 misinforms the public, policy makers, and researchers.We find that the gap varies substantially over the business cycle and especially so for the most vulnerable – minorities, youth, and the less educated. This is because these groups are most likely to work part-time involuntarily the longest after the end of a recession and therefore bear the brunt of the burden of its lingering impact for many years thereafter. For African Americans, for instance, it took 7 years and 4 months longer for the recession of 1990/1991 to end. After the Great Recession the Hispanic gap also remained at an elevated level of 10 percentage points from October 2009 through June 2013. In January 2011 U6 climbed to 47.5% among African American youth and the U6-U3 gap was 18 percentage points and was similarly large among African Americans without a high-school diploma. In other words, not only does U3 mislead but the degree to which it does so varies greatly by ethnic group." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K registrierte Arbeitslosigkeit
%K verdeckte Arbeitslosigkeit
%K Rezession
%K Auswirkungen
%K Farbige
%K Hispanier
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Niedrigqualifizierte
%K USA
%K J40
%K J49
%K J69
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-10
%M K201027FSJ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis
%V 49
%N 4
%F Z 494
%A Körner, Kristin
%A Schubert, Martin
%T Stadt - Land - RÜMSA: Einrichtung von Jugendberufsagenturen in Flächenlandkreisen und kreisfreien Städten : Erfahrungen in Sachsen-Anhalt
%D 2020
%P S. 45-48
%G de
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-bwp-20445-8
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-bwp-20445-8
%X "In Jugendberufsagenturen arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jugendamts, des Jobcenters und der Agentur für Arbeit unter einem Dach zusammen. Sie bieten gemeinsam Rat suchenden jungen Menschen Unterstützung aus einer Hand an. Erfolgsmodelle sind zumeist in Großstädten zu finden. Der Beitrag zeigt auf, wie eine rechtskreisübergreifende Zusammenarbeit auch in einem Flächenland erfolgreich etabliert werden kann, und stellt hierzu Umsetzungsstand und Gelingensbedingungen vor. Wichtig ist, dass die Entwicklung der Strukturen regionalisiert erfolgt, d. h. unter Einbindung der Institutionen vor Ort und Beachtung der regionalen Besonderheiten." (Autorenreferat, IAB-Doku, © W. Bertelsmann Verlag)
%K Jugendberufshilfe
%K Jugendamt
%K Jobcenter
%K Arbeitsagenturen
%K ländlicher Raum
%K Ausbildungsstellenvermittlung
%K Kooperation
%K regionales Netzwerk
%K Schule
%K Case Management
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Sachsen-Anhalt
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-20
%M K201105FYP
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 69
%N 10
%F Z 535
%A Weiland, Andreas
%A Möhring, Katja
%T Erwerbsverläufe von Paaren und Armutsrisiken in der Nacherwerbsphase in Europa
%D 2020
%P S. 645-666
%G de
%# 2008-2017
%R 10.3790/sfo.69.10.645
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.69.10.645
%U https://doi.org/10.3790/sfo.69.10.645
%X "Unser Beitrag analysiert Erwerbsverläufe von Paaren in 23 europäischen Ländern und geht der Frage nach, in welchen Zusammenhang Paarlebensläufe mit dem Risiko von späterer Altersarmut stehen. Dazu verwenden wir im ersten Schritt die Lebenslaufdaten des Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) für eine Multichannel-Sequenzmusteranalyse von n=8741 Paaren. Auf Grundlage dieser Analyse identifizieren wir acht Typen von Paar­lebensläufen, die ein Spektrum von Konstellationen des männlichen Hauptverdieners (Male Breadwinner) bis hin zu Doppelverdienern (Dual Earner) abdecken sowie Paare mit atypischen Verläufen beinhalten. Im zweiten Schritt berechnen wir für diese Typen von Paarlebensläufen relative Armutsrisiko­quoten basierend auf dem bedarfsgewichteten, kaufkraftstandardisierten Haushaltseinkommen. Unsere Ergebnisse zeigen, dass Armutsrisiken sich vor allem auf selbstständige Paare und Haushalte mit einem männlichen Hauptverdiener konzentrieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In this article, we analyze the association between couples' employment bio­graphies and poverty risk in later life across 23 European countries. In a first step, we apply Multichannel Sequence Analysis to couples' retrospective life-course data from the Survey of Health Ageing and Retirement in Europe (n=8741 couples). Here, we identify eight distinct clusters of couples' employment biographies, covering Male Breadwinner and Dual Earner constellations, as well as atypical trajectories. Subsequently, we assess clusters' respective risk of poverty based on the purchasing power parity adjusted household incomes. Poverty risks are especially associated with self-employed couples, as well as households relying predominantly on a Male Breadwinner." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ehepaare
%K Berufsverlauf
%K internationaler Vergleich
%K Auswirkungen
%K Altersarmut
%K Risiko
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Erwerbsarbeit
%K Hausarbeit
%K Kinderbetreuung
%K Europa
%K J20
%K I30
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-05
%M K201026FQ8
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/23467 v 16 10 2020
%F Z 198
%A Bundesministerium der Finanzen
%A Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion
%T Entwicklung Schwarzarbeit, illegale Beschäftigung und Sozialleistungsmissbrauch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/22338)
%D 2020
%P S. 1-24
%G de
%# 2014-2020
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/234/1923467.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der AfD-Fraktion zur Entwicklung von Schwarzarbeit, illegaler Beschäftigung und Sozialleistungsmissbrauch in Deutschland. (IAB-Doku)
%K Schwarzarbeit
%K illegale Beschäftigung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Leistungsmissbrauch
%K Sozialleistungen
%K Entwicklung
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Auswirkungen
%K Steueraufkommen
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Kindergeld
%K regionaler Vergleich
%K sektorale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201109F1W
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/23203 v 08 10 2020
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion
%T Erwerbsminderung und Grundrentenzuschlag : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und Fraktion der AfD (Drucksache 19/22758)
%D 2020
%P S. 1-29
%G de
%# 2005-2019
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/232/1923203.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Abgeordneten Jürgen Pohl, René Springer, Uwe Witt und der Fraktion der AfD zur Erwerbsminderung und zum Grundrentenzuschlag u.a. mit Statistiken zur Anzahl von EmpfängerInnen von Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung sowie zur durchschnittlichen Höhe der Abschläge bei Rente wegen Erwerbsminderung. (IAB-Doku)
%K Erwerbsminderungsrente
%K Erwerbsgeminderte
%K Mindestrente
%K Rentenanspruch
%K Altersarmut
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Leistungsbezug
%K Erwerbsunfähigkeitsrente
%K Erwerbseinkommen
%K Einkommensentwicklung
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201109F1O
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/23099 v 06 10 2020
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion der FDP
%T Entwicklungen in der Jugendarbeitslosigkeit : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/22719)
%D 2020
%P S. 1-21
%G de
%# 2013-2020
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/230/1923099.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Abgeordneten Matthias Seestern-Pauly, Katja Suding, Grigorios Aggelidis, weiterer Abgeordneter und der Fraktion der FDP zu Entwicklungen in der Jugendarbeitslosigkeit u.a. mit Statistiken zur Entwicklung der Jugendarbeitslosenquote, zu Zu- und Abgängen aus Jugendgarantie und zu Nichterwerbstätigen Jugendlichen, die weder an Bildung noch an Weiterbildung teilnehmen. (IAB-Doku)
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K NEET
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K EU-Politik
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Arbeitslosenquote
%K allein Erziehende
%K junge Erwachsene
%K behinderte Jugendliche
%K Berufsvorbereitung
%K Ausbildungsförderung
%K Berufseinstiegsbegleitung
%K Jugendberufshilfe
%K Quote
%K Entwicklung
%K arbeitslose Jugendliche
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201109F1G
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/23278 v 12 10 2020
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion der FDP
%T Evaluation der Corona-Überbrückungshilfe für Studierende : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/22350)
%D 2020
%P S. 1-133
%G de
%# 2020-2020
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/232/1923278.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Abgeordneten Dr. Jens Brandenburg, Katja Suding, Renata Alt, weiterer Abgeordneter und der Fraktion der FDP zur Evaluation der Corona-Überbrückungshilfe für Studierende. (IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Studenten
%K Nebentätigkeit
%K öffentliche Ausgaben
%K Krisenmanagement
%K Kredit
%K Arbeitsplatzverlust
%K Studium
%K Finanzierung
%K Einkommenseffekte
%K Sachbearbeitung
%K Sozialhilfe
%K Inanspruchnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201109F1Q
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/22759 v 23 09 2020
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke
%T Die Praxis der Unternehmen bei Neueinstellungen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/22101)
%D 2020
%P S. 1-83
%G de
%# 2000-2019
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/227/1922759.pdf
%U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/19/040/1904046.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Abgeordneten Susanne Ferschl, Matthias W. Birkwald, Sylvia Gabelmann, weiterer Abgeordneter und der Fraktion DIE LINKE zur Praxis der Unternehmen bei Neueinstellungen u.a. mit Statistiken zu Arbeitszeit und Befristungsanteil bei sozialversicherungspflichtigen Neueinstellungen.(IAB-Doku)
%K Personaleinstellung
%K atypische Beschäftigung
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K IAB-Stellenerhebung
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Teilzeitarbeit
%K geringfügige Beschäftigung
%K Leiharbeit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Normalarbeitsverhältnis
%K Weiterbeschäftigung
%K IAB-Betriebspanel
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-12
%M K201109F1D
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/23510 v 20 10 2020
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke
%T Entwicklung der Arbeitsbedingungen in der Fleischwirtschaft : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/22712)
%D 2020
%P S. 1-58
%G de
%# 2008-2019
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/235/1923510.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zur Entwicklung der Arbeitsbedingungen in der Fleischwirtschaft. (IAB-Doku)
%K Nahrungs- und Genussmittelgewerbe
%K Fleischverarbeiter
%K Fleischer
%K Arbeitsbedingungen
%K Beschäftigungsentwicklung
%K atypische Beschäftigung
%K Aufstocker
%K Lohnentwicklung
%K Niedriglohnbereich
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Werkvertragsarbeitnehmer
%K prekäre Beschäftigung
%K Wohnsituation
%K Schwarzarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201109F1X
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/23480 v 19 10 2020
%F Z 198
%A Bundesregierung
%T Entwurf eines Gesetzes zur Beschäftigungssicherung infolge der COVID-19-Pandemie (Beschäftigungssicherungsgesetz – BeschSiG) : Gesetzentwurf der Bundesregierung
%D 2020
%P S. 1-12
%G de
%# 2020-2020
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/234/1923480.pdf
%X "Aufgrund des Fortbestehens negativer Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf Wirtschaft und Beschäftigung – Verlängerung vorübergehender Sonderregelungen im Zusammenhang mit Kurzarbeit bis zum 31. Dezember 2021: Erhöhung des Kurzarbeitergeldes sowie Anrechnungsfreiheit des Entgelts aus einer während der Kurzarbeit aufgenommenen geringfügig entlohnten Beschäftigung (Minijob); Vereinfachung der Voraussetzungen für die Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge bei beruflicher Weiterbildung während der Kurzarbeit; Änderung §§ 106a und 421c SGB III" (Autorenreferat, IAB-Doku, (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Arbeitsplatzsicherung
%K Beschäftigungseffekte
%K Kurzarbeit
%K Kurzarbeitergeld
%K Leistungsanspruch
%K Leistungsbezug
%K Dauer
%K Leistungshöhe
%K Zuverdienstregelung
%K geringfügige Beschäftigung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201109F1T
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Gesundheits- und Sozialpolitik
%V 74
%N 4/5
%F Z 678
%A Butterwegge, Christoph
%T Corona und gesundheitliche Ungleichheit: Wer arm ist, muss eher sterben
%D 2020
%P S. 74-79
%G de
%# 2020-2020
%R 10.5771/1611-5821-2020-4-5-74
%U http://dx.doi.org/10.5771/1611-5821-2020-4-5-74
%U https://doi.org/10.5771/1611-5821-2020-4-5-74
%X "Armut macht krank und Krankheiten, die eine aufwendige medizinische Behandlung oder die Einnahme teurer Medikamente erfordern, machen auch viele Menschen arm, besonders im Alter. In einem höheren Lebensalter steigen die Kosten für ärztliche Behandlungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel, Krankenhausaufenthalte sowie Pflegedienstleistungen in einem Gesundheitssystem, das im Zeichen des Neoliberalismus zunehmend ökonomisiert, privatisiert und kommerzialisiert wurde. Insbesondere viele Senior(inn)en sind dadurch finanziell überfordert. Durch die Corona-Pandemie hat sich die gesundheitliche Ungleichheit nochmals verschärft." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Armut
%K Gesundheitsgefährdung
%K soziale Ungleichheit
%K medizinische Versorgung
%K Altersarmut
%K Lebenserwartung
%K sozioökonomische Faktoren
%K Einkommensverteilung
%K Krisenmanagement
%K Sozialpolitik
%K soziale Gerechtigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201111F23
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IW-Trends
%V 47
%N 3
%F Z 671
%A Calderón, Mariano
%A Niehues, Judith
%A Stockhausen, Maximilian
%T Wie verteilt sich der Wohlstand in Deutschland? : Eine kombinierte Betrachtung von Einkommen und Vermögen
%D 2020
%P S. 39-60
%G de
%# 2016-2016
%R 10.2373/1864-810X.20-03-03
%U https://doi.org/10.2373/1864-810X.20-03-03
%U https://doi.org/10.2373/1864-810X.20-03-03
%X "Häufig fokussieren Verteilungsanalysen entweder auf Einkommen oder Vermögen. Ein umfassendes Bild des materiellen Wohlstands der Haushalte ergibt sich erst durch eine kombinierte Betrachtung beider Größen. Die vorliegende Analyse ermittelt daher, wie sich das Einkommen der Haushalte und ihre Zugehörigkeit zu Einkommensschichten verändert, wenn das vorhandene Vermögen hypothetisch auf die erwartete Restlebenszeit aufgeteilt wird. Da höhere Einkommen tendenziell mit höheren Vermögen einhergehen, führt das erweiterte Einkommen zu einer höheren Ungleichheit. Die höhere Konzentration der Vermögen wird jedoch nicht vollständig auf die Einkommen übertragen, da auch ein Teil der Menschen mit geringen und mittleren Einkommen über nennenswerte Vermögen verfügt. Durch die kombinierte Betrachtung wird vor allem deutlich, dass die über 65-Jährigen zwar über unterdurchschnittliche Einkommen verfügen, aber häufiger über höhere Vermögenswerte. Dies führt in Summe zu einer Verbesserung ihrer Wohlstandsposition gegenüber den Jüngeren und zu einem höheren Anteil der Älteren in der oberen Mittelschicht und bei den relativ Reichen, wenn erweiterte Einkommen berücksichtigt werden. Wenngleich es sich um eine hypothetische Betrachtung handelt, die weiterhin mit Unsicherheiten bei der Vermögenserfassung behaftet ist, verdeutlicht die Analyse, dass bei der Abschätzung von Alterseffekten die Berücksichtigung von Vermögen bedeutend ist. Unter Einbeziehung von Vermögen tritt noch deutlicher hervor, dass Ältere unterdurchschnittlich häufig von Armutsrisiken betroffen sind. Die Unterschiede in der kombinierten Ressourcenausstattung sollten bei der Bewertung von Einkommensrisiken Berücksichtigung finden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Distributional analyses often focus on either income or wealth. However, a comprehensive picture of the material well-being of a nation's households can only be obtained by considering both variables together. The present analysis measures changes in households' income brackets when their existing wealth is hypothetically distributed over the remaining life span of their household heads. Since higher incomes tend to go hand in hand with higher wealth, the resulting increase in income leads to higher inequality. However, the higher concentration of wealth is not fully transferred to incomes, as some people with low and medium incomes also have significant net worth. The combined analysis shows above all that while the elderly (65+) tend to have below-average incomes, they more often have greater net worth. Taken together, this leads to an improvement in their prosperity relative to younger people and to a higher share of the elderly in the upper middle class and among the relatively rich. Although this is a hypothetical view and still subject to uncertainties in the assessment of assets, the analysis makes clear that, when estimating the effects of age, it is important to take existing wealth into account. If this is included, older people are once more shown to be less vulnerable to income risks. The differences revealed by this combined view of households' resource endowments should be given due consideration when assessing poverty risks." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K Vermögensverteilung
%K private Haushalte
%K Armut
%K soziale Ungleichheit
%K Lebenslauf
%K Vermögenseinkommen
%K Wohlstand
%K Reichtum
%K Altersstruktur
%K Mittelschicht
%K Risiko
%K altersspezifische Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I32
%K D63
%K D31
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-26
%M K201116F49
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutsche Rentenversicherung
%V 75
%N 3
%F Z 850
%A Dünn, Sylvia
%A Bilgen, Claudia
%A Heckenberger, Sophie-Charlotte
%T Das Grundrentengesetz
%D 2020
%P S. 325-346
%G de
%X "Die gesetzliche Rentenversicherung unterliegt einem ständigen Prozess der Anpassung an die sich verändernden gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen. Das aktuelle Maßnahmenpaket, niedergelegt im Gesetz zur Einführung der Grundrente für langjährige Versicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung mit unterdurchschnittlichem Einkommen und für weitere Maßnahmen zur Erhöhung der Alterseinkommen (Grundrentengesetz), stellt einen weiteren Schritt im Reformprozess dar. Der Aufsatz beschreibt Entstehungsgeschichte und Inhalt der Neuregelung und knüpfte an die Darstellung der Reformdiskussion 2011 bis 2013 in der DRV 2/2013, S. 139 ff., und an die Aufsätze zum RV-Leistungsverbesserungsgesetz in der DRV 2/2014, S. 74 ff. und zum RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz in der DRV 4/2018, S. 281 ff. an." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Rentenversicherung
%K Reformpolitik
%K Mindestrente
%K Geringverdiener
%K Gesetzgebung
%K Rentenreform
%K Rentenanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Freibetrag
%K Einkommensanrechnung
%K Rentenhöhe
%K Zuschussrente
%K Finanzierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201020FNX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Covid economics
%N 52
%F Z 2280
%A Etheridge, Ben
%A Tang, Li
%A Wang, Yikai
%T Worker productivity during lockdown and working from home: Evidence from self-reports
%D 2020
%P S. 118-151
%# 2017-2020
%U https://cepr.org/sites/default/files/CovidEconomics52.pdf
%U https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2020-12.html
%X "We examine self-reported productivity of home workers during lockdown using survey data from the UK. On average, workers report being as productive as at the beginning of the year, before the pandemic. However, this average masks substantial differences across sectors, by working-from-home intensities, and by worker characteristics. Workers in industries and occupations characterized as being suitable for home work according to objective measures report higher productivity on average. Workers who have increased their intensity of working from home substantially report productivity increases, while those who previously always worked from home report productivity declines. Notable groups suffering the worst average declines in productivity include women and those in low-paying jobs. Declines in productivity are strongly associated with declines in mental well-being. Using stated reasons for productivity declines, we provide evidence of a causal effect from productivity to well-being." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lebenssituation
%K Arbeitsleistung
%K Zufriedenheit
%K Selbsteinschätzung
%K sozioökonomische Faktoren
%K Arbeitsproduktivität
%K Telearbeitnehmer
%K Telearbeit
%K Auswirkungen
%K Pandemie
%K Produktivitätseffekte
%K Großbritannien
%K J22
%K I30
%K J24
%K D24
%K I14
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-05
%M K201027FR7
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 11 11 2020
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Falkenhain, Mariella
%A Flick, Uwe
%A Hirseland, Andreas
%A Naji, Shahed
%A Schilling, Anna Lena
%A Seidelsohn, Kristina
%A Verlage, Thomas
%T Beschäftigte mit Fluchthistorie kommen in der Corona-Krise unterschiedlich gut zurecht (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
%D 2020
%P o. Sz.
%G de
%# 2020-2020
%U https://www.iab-forum.de/beschaeftigte-mit-fluchthistorie-kommen-in-der-corona-krise-unterschiedlich-gut-zurecht
%X "Die Corona-Krise hat das gesellschaftliche und wirtschaftliche Leben in Deutschland stark beeinträchtigt. Dies betrifft auch Geflüchtete, deren Weg in Arbeitsmarkt und Gesellschaft erst am Anfang steht. Macht die Krise erreichte Fortschritte der Arbeitsmarktintegration wieder zunichte? Aus einer Befragung während des ersten Lockdowns ergibt sich ein sehr differenziertes Bild." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Geflüchtete
%K berufliche Integration
%K Arbeitsplatzverlust
%K Telearbeit
%K Zukunftsperspektive
%K soziale Integration
%K soziale Isolation
%K Behörden
%K Case Management
%K Asylverfahren
%K Betriebsunterbrechung
%K Jobcenter
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201110F2V
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 87
%N 45
%F Z 016
%A Grabka, Markus M.
%A Braband, Carsten
%A Göbler, Konstantin
%T Beschäftigte in Minijobs sind VerliererInnen der coronabedingten Rezession
%D 2020
%P S. 841-847
%G de
%# 2003-2020
%R 10.18723/diw_wb:2020-45-1
%U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2020-45-1
%U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2020-45-1
%X "Die Corona-Krise hat für die geringfügig Beschäftigten in Deutschland deutliche Folgen: Um 850000 oder zwölf Prozent lag die Zahl der MinijoberInnen im Juni 2020 niedriger als ein Jahr zuvor. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ist im Vergleich um lediglich 0,2 Prozent gesunken. Ein entscheidender Unterschied: MinijobberInnen haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Zudem haben viele geringfügig Beschäftigte nur einen befristeten oder gar keinen Arbeitsvertrag. Und schließlich sind von den Einschränkungen im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie vor allem Branchen mit einem hohen Anteil an Minijobs betroffen, beispielsweise das Gastgewerbe. All dies führt dazu, dass MinijobberInnen in der Krise vergleichsweise schnell ihre Beschäftigung verlieren. Unabhängig von der aktuellen Situation erscheint das Segment der geringfügigen Beschäftigung reformbedürftig. Die Zahl der MinijobberInnen ist in den Jahren 2003 bis 2019 um 43 Prozent auf 7,6 Millionen gestiegen, knapp 19 Prozent aller ArbeitnehmerInnen sind damit hierzulande geringfügig beschäftigt. Gleichzeitig hat sich die Hoffnung, dass Minijobs eine Brücke in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sein können, nicht erfüllt. Zudem bieten sie in gleichstellungspolitischer Hinsicht Fehlanreize. Mögliche Reformansätze wären die Absenkung der Geringfügigkeitsschwelle und die Abschaffung der Abgabenbefreiung bei reinen Nebentätigkeiten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Rezession
%K geringfügige Beschäftigung
%K Beschäftigungseffekte
%K Mini-Job
%K sektorale Verteilung
%K Entlassungen
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Reformpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J38
%K J28
%K J21
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-20
%M K201105FYV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 73
%N 2
%F Z 032
%A Mergele, Lukas
%A Weber, Michael
%T Jobcenter: Optionskommunen vermitteln Arbeitslose seltener in Beschäftigung
%D 2020
%P S. 39-44
%G de
%# 2007-2016
%U https://www.ifo.de/DocDL/sd-2020-02-mergele-weber-jobcenter-2020-02-12.pdf
%X "Die Jobcenter in Deutschland werden entweder als 'gemeinsame Einrichtungen' von Kommunen und der lokalen Agentur für Arbeit oder in 'Optionskommunen' allein von den Kommunen geführt. Die Umwandlung von 41 gemeinsamen Einrichtungen in Optionskommunen im Jahr 2012 erlaubt es, den Erfolg der Vermittlungsarbeit der beiden Trägerformen zu evaluieren. Die Analyse zeigt, dass Optionskommunen gegenüber gemeinsamen Einrichtungen 10% weniger Arbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt vermitteln. Hingegen weisen sie mehr Personen 'Ein-Euro-Jobs' zu, die jedoch wenig geeignet sind, die Übergangschancen in den ersten Arbeitsmarkt zu erhöhen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Jobcenter
%K Optionskommune
%K Vermittlungserfolg
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitsgelegenheit
%K Arbeitsvermittlung
%K IAB-Haushaltspanel
%K Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB)
%K Langzeitarbeitslose
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J21
%K J24
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-30
%M K201117F7B
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 29 10 2020
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Promberger, Markus
%A Klingert, Isabell
%A Nivorozhkin, Anton
%T Einbeziehung schwer zu erreichender junger Menschen in die Grundsicherung - eine Erfolgsgeschichte?
%D 2020
%P o. Sz.
%C Nürnberg
%G de
%# 2016-2019
%U https://www.iab-forum.de/einbeziehung-schwer-zu-erreichender-junger-menschen-in-die-grundsicherung-eine-erfolgsgeschichte
%X "Bis vor wenigen Jahren rutschten schwer erreichbare Jugendliche leicht durch die Maschen der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Mit der in § 16h SGB II geschaffenen Möglichkeit einer aufsuchenden Sozialarbeit wurde ein vielversprechender Schritt unternommen, um dies zu ändern. Dies zeigen erste Befunde aus einer IAB-Studie." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K NEET
%K Grundsicherung nach SGB II
%K benachteiligte Jugendliche
%K Jugendsozialarbeit
%K junge Erwachsene
%K Jobcenter
%K Case Management
%K soziale Stabilisierung
%K soziale Integration
%K soziale Reintegration
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201028FS8
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Covid economics
%N 52
%F Z 2280
%A Sayed, Adham
%A Peng, Bin
%T Pandemics and income inequality: A historical review
%D 2020
%P S. 96-117
%G en
%# 1915-2017
%U https://cepr.org/sites/default/files/CovidEconomics52.pdf
%X "This paper examines the effects of pandemics on income inequality, specifically those pandemics that claimed more than 100,000 lives. Given that pandemics are events that rarely occur, we have use data spanning over the last 100 years (1915-2017) and relating to four pandemics. The study includes four countries that had income inequality data covering that period. Using panel data methods – Fixed Effects and Augmented Mean Group estimators – we found a significant effect of these pandemics on declining income inequality. The study argues that based on the characteristics of the COVID-19 pandemic, namely that fatalities are highly concentrated in older age groups, we can neither expect a labor scarcity nor a sharp decline in productivity; however, we could expect a reduction in consumption, the possibility of savings, high unemployment rates, and high public debt ratios. The ultimate effects of COVID-19 on inequality remain unclear so far, as some of its inherent characteristics push for an increase in inequality. In contrast, others push toward a narrowing of the income gap." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Sozialgeschichte
%K Wirtschaftsgeschichte
%K Sterblichkeit
%K internationaler Vergleich
%K Staatsverschuldung
%K Wirtschaftskrise
%K Arbeitskräfteangebot
%K Produktivitätseffekte
%K Konsum
%K Bundesrepublik Deutschland
%K USA
%K Großbritannien
%K Frankreich
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-10
%M K201027FR6
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Blätter der Wohlfahrtspflege
%V 167
%N 5
%F X 842
%A Schweers, Angela
%A Teske, Jana
%A Großhaus, Eric
%T Peer Counseling mit (langzeit-)arbeitslosen Menschen
%D 2020
%P S. 193-195
%G de
%# 2020-2020
%R 10.5771/0340-8574-2020-5-193
%U http://dx.doi.org/10.5771/0340-8574-2020-5-193
%U https://doi.org/10.5771/0340-8574-2020-5-193
%X "Im AWO Bezirksverband Potsdam e.V. wird in einem innovativen ESF-geförderten Projekt das Konzept des Peer Counseling auf eine neue Zielgruppe übertragen: Menschen mit (Langzeit-) Arbeitslosigkeitserfahrung. Hierzu werden ehemals (langzeit-) arbeitslose Menschen als Berater*innen im Sinne des Peer Counseling qualifiziert und als solche sozialversicherungspflichtig beschäftigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslose
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsberatung
%K peer group
%K Beratungskonzept
%K Innovation
%K Erfahrungswissen
%K Wissenstransfer
%K Arbeitsberater
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Curriculum
%K Arbeiterwohlfahrt
%K online
%K E-Learning
%K Lernplattform
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Potsdam
%K Brandenburg
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201103FWZ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (Hrsg.)
%A Adman, Per
%A Larsson Taghizadeh, Jonas
%T Public officials' treatment of minority clients
%D 2020
%P 27 S.
%C Uppsala
%G en
%# 2018-2018
%B Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper : 2020,12
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_012.html
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_012.html
%X "The aim of this paper is to investigate the occurrence of discrimination based on ethnicity in public officials' treatment of welfare clients. Previous research has confirmed the existence of ethnic discrimination, but we argue that further investigations are needed. Field experiments in the form of correspondence tests, as we use here, are in many ways appropriate for discovering discrimination. However, an ethnic minority background is often perceived to be associated with low socioeconomic status (SES), which most previous field experiments have not paid attention to. Hence, ethnic discrimination may have been confused with socioeconomic discrimination. Our research design provides possibilities to take this problem into consideration. Furthermore, the research design allows investigation of whether ethnic discrimination occurs primarily among individuals with certain SES levels, which is currently an open question in the literature. Discrimination is assessed through a field experiment in which one administrator at each Swedish municipality is randomly contacted by an individual with an Arabic-sounding or a Swedish-sounding name who is interested in moving to the municipality. We find no statistically significant signs of ethnic discrimination. Admittedly, this may be due to the limited sample size and not only to our efforts of separating ethnic and socioeconomic dimensions. Furthermore, no signs of ethnic discrimination occurring at any particular SES level are discovered." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Behörden
%K Case Management
%K Diskriminierung
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K sozioökonomische Faktoren
%K sozialer Status
%K Antwortverhalten
%K Kundenorientierung
%K E-Mail
%K Kommunikationsverhalten
%K Beamte
%K Kommunalverwaltung
%K Schweden
%K D91
%K C93
%K D73
%K I24
%K D63
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201104FXV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Global Labor Organization (Hrsg.)
%A Arendt, Jacob Nielsen
%T Labor Market Effects of a Work-first Policy for Refugees
%D 2020
%P 45 S.
%C Essen
%G en
%# 2016-2016
%B GLO discussion paper : 662
%U http://hdl.handle.net/10419/224146
%U http://hdl.handle.net/10419/224146
%X "This study estimates the labor market effects of a work-first policy that aimed at speeding up the labor market integration of refugees. The policy added new requirements for refugees to actively search for jobs and to participate in on-the-job training immediately upon arrival in the host country. The requirements were added to an existing policy that emphasizes human capital investments in language training. The results show that the work-first policy speeded up the entry into regular jobs for males, but that they find work in precarious jobs with few hours. The long-run effects are uncertain since the policy crowds out language investments but raises enrollment in education. The policy had no or very small effects for women, which is partly explained by a lower treatment intensity for women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Auswirkungen
%K Geflüchtete
%K berufliche Integration
%K Beschäftigungsförderung
%K Aktivierung
%K on-the-job training
%K Sprachförderung
%K Weiterbildungsförderung
%K prekäre Beschäftigung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Dänemark
%K J61
%K J68
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201021FOI
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 University of Essex, Institute for Social and Economic Research (Hrsg.)
%A Avram, Silvia
%T Labour market flexibility and unemployment duration: evidence from the UK
%D 2020
%P 31 S.
%C Colchester
%G en
%# 2009-2018
%B ISER working paper : 2020-11
%U https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2020-11.html
%U https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2020-11.html
%X "Using a combination of UKHLS and LFS data and a discrete time model, we test the hypothesis that unstable jobs with variable hours or pay enhance the job finding chances of the unemployed in the UK. We nd no evidence that the share of unstable jobs in the unemployed person's local labour market impacts on the probability to move into employment. This result holds both for men and women and for groups with low employability such as the low educated and the long-term unemployed. It is robust to alternative ways of de ning unstable jobs and to the inclusion of unobserved heterogeneity. Overall, ndings cast doubt on the importance of labour market exibility for employment creation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarkt
%K Flexibilität
%K Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K prekäre Beschäftigung
%K Beschäftigungseffekte
%K Geringverdiener
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Arbeitsplatzdichte
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit
%K Großbritannien
%K I31
%K J88
%K J81
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201021FOO
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 University of Essex, Institute for Social and Economic Research (Hrsg.)
%A Avram, Silvia
%T Zero-hours contracts: flexibility or insecurity? Experimental evidence from a low income population
%D 2020
%P 44 S.
%C Colchester
%G en
%# 2019-2020
%B ISER working paper : 2020-10
%U https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2020-10.html
%U https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2020-10.html
%X "This paper experimentally studies labour supply responses to earnings uncertainty. 301 low-income, working age, non-student individuals took part in an on-line experiment simulating standard and zero-hours contractual conditions. Results unambiguously support the hypothesis that work uncertainty discourages work. This is not only because variability in work availability reduced total expected pay but also because uncertainty itself is perceived as detrimental. Uncertainty is avoided even at the cost of lower total earnings. Interactions between work related uncertainty and the benefit system are important. Both the use of benefits as insurance when work is unavailable and benefit sanctions can increase incentives to take up insecure work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit
%K Auswirkungen
%K berufliche Flexibilität
%K Unsicherheit
%K prekäre Beschäftigung
%K Geringverdiener
%K Einkommenserwartung
%K Arbeitsanreiz
%K institutionelle Faktoren
%K Sozialleistungen
%K Großbritannien
%K J83
%K J88
%K D80
%K I38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201021FON
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 University of Hohenheim, Faculty of Business, Economics and Social Sciences (Hrsg.)
%A Bloom, David E.
%A Fan, Victoria Y.
%A Kufenko, Vadim
%A Ogbuoji, Osondu
%A Prettner, Klaus
%A Yamey, Gavin
%T Going beyond GDP with a parsimonious indicator: Inequality-adjusted healthy lifetime income
%D 2020
%P 10 S.
%C Stuttgart
%G en
%# 2010-2010
%B Hohenheim discussion papers in business, economics and social sciences : 01-2020
%U http://hdl.handle.net/10419/215681
%U http://hdl.handle.net/10419/215681
%X "Per capita GDP has limited use as a well-being indicator because it does not capture many dimensions that imply a "good life," such as health and equality of opportunity. However, per capita GDP has the virtues of easy interpretation and can be calculated with manageable data requirements. Against this backdrop, a need exists for a measure of well-being that preserves the advantages of per capita GDP, but also includes health and equality. We propose a new parsimonious indicator to fill this gap and calculate it for 149 countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wohlfahrtsmessung
%K soziale Indikatoren
%K Gesundheitszustand
%K soziale Ungleichheit
%K Lebenseinkommen
%K internationaler Vergleich
%K Lebenserwartung
%K Welt
%K I31
%K E01
%K O10
%K D63
%K I15
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-26
%M K201116F5N
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Caliendo, Marco
%A Mahlstedt, Robert
%A van den Berg, Gerard J.
%A Vikström, Johan
%T Side Effects of Labor Market Policies
%D 2020
%P 33 S.
%G en
%# 2005-2008
%B IZA discussion paper : 13846
%U http://ftp.iza.org/dp13846.pdf
%X "Labor market policy tools such as training and sanctions are commonly used to help bring workers back to work. By analogy to medical treatments, the individual exposure to these tools may have side effects. We study effects on health using individual-level population registers on labor market events outcomes, drug prescriptions and sickness absence, comparing outcomes before and after exposure to training and sanctions. We find that training improves cardiovascular and mental health and lowers sickness absence. The results suggest that this is not due to improved employment prospects but rather to instantaneous features of participation such as, perhaps, the adoption of a more rigorous daily routine. Unemployment benefits sanctions cause a short-run deterioration of mental health, possibly due higher stress levels, but this tapers out quickly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Auswirkungen
%K Gesundheitszustand
%K Fehlzeiten
%K Sanktion
%K Trainingsmaßnahme
%K Krankheit
%K psychische Faktoren
%K Stress
%K Depression
%K Herzkrankheit
%K Arbeitslose
%K Schweden
%K I12
%K J68
%K I18
%K H51
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201112F37
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Dang, Hai-Anh
%A Malesky, Edmund
%A Nguyen, Cuong Viet
%T Inequality and Support for Government Responses to COVID-19
%D 2020
%P 29 S.
%C Bonn
%G en
%# 2020-2020
%B IZA discussion paper : 13816
%U http://ftp.iza.org/dp13816.pdf
%X "Despite a rich literature studying the impact of inequality on policy outcomes, there has been limited effort to bring these insights into the debates about comparative support for government responses to the COVID-19 pandemic. We fill in this gap by analyzing rich survey data from six countries spanning different income levels and geographical locations - China, Italy, Japan, South Korea, the United Kingdom, and the United States. We find that poorer individuals are less supportive of government responses, and that poorest individuals are least supportive. Furthermore, poorer individuals residing in more economically unequal countries offer even less government support. We also find that both economic and non-economic factors could affect the poor's decisions to support stringent government policies. These findings suggest that greater transfers to the poor may ameliorate their resistance, increase support for strict policies, and may reduce the potential deepening of social inequalities caused by the pandemic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K öffentliche Meinung
%K soziale Ungleichheit
%K Auswirkungen
%K Armut
%K internationaler Vergleich
%K sozioökonomische Faktoren
%K politische Einstellungen
%K soziale Schicht
%K Regierung
%K China
%K Italien
%K Japan
%K Südkorea
%K Großbritannien
%K USA
%K I30
%K H00
%K O10
%K D00
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-12
%M K201102FVC
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Dang, Hai-Anh
%A Nguyen, Cuong Viet
%T Gender Inequality during the COVID-19 Pandemic: Income, Expenditure, Savings, and Job Loss
%D 2020
%P 27 S.
%G en
%# 2020-2020
%B IZA discussion paper : 13824
%U http://ftp.iza.org/dp13824.pdf
%X "The COVID-19 outbreak has brought unprecedented disruptions to the global economies and has led to income loss and high unemployment rates. But scant, if any, evidence exists on gender gaps in economic outcomes such as income, expenditure, savings, and job loss in a multi-country setting. We investigate the impacts of COVID-19 on gender inequality in these outcomes using data from a six-country survey that covers countries in different geographical locations and at various income levels. Our findings suggest that women are 24 percent more likely to permanently lose their job than men because of the outbreak. Women also expect their labor income to fall by 50 percent more than men do. Perhaps because of these concerns, women tend to reduce their current consumption and increase savings. Factors such as the different participation rates in work industries for men and women may take an important part in explaining these gender gaps. Our estimates also point to country heterogeneity in these gender differences that is likely due to varying infection rates and shares of women in the labor force." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K soziale Ungleichheit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Einkommenseffekte
%K Sparen
%K Arbeitsplatzverlust
%K internationaler Vergleich
%K Männer
%K Frauen
%K Erwerbseinkommen
%K Konsum
%K China
%K Südkorea
%K Japan
%K Italien
%K Großbritannien
%K USA
%K O12
%K J16
%K J21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-20
%M K201109F0X
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Danzer, Natalia
%A Halla, Martin
%A Schneeweis, Nicole
%A Zweimüller, Martina
%T Parental leave, (in)formal childcare and long-term child outcomes
%D 2017
%P 62 S.
%C Bonn
%G en
%# 2003-2006
%B IZA discussion paper : 10812
%U http://hdl.handle.net/10419/170796
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170613r18.pdf
%U http://hdl.handle.net/10419/170796
%U https://doi.org/10.3368/jhr.58.2.0619-10257R1
%X "We provide a novel interpretation of the estimated treatment effects from evaluations of parental leave reforms. Accounting for the counterfactual mode of care is crucial in the analysis of child outcomes and potential mediators. We evaluate a large and generous parental leave extension in Austria exploiting a sharp birthday cutoff-based discontinuity in the eligibility for extended parental leave and geographical variation in formal childcare. We find that estimated treatment effects on long-term child outcomes differ substantially according to the availability of formal childcare and the mother's counterfactual work behavior. We show that extending parental leave has significant positive effects on children's health and human capital outcomes only if the reform induces a replacement of informal childcare with maternal care. We conclude that care provided by mothers (or formal institutions) is superior to informal care-arrangements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pflegetätigkeit
%K Qualität
%K Auswirkungen
%K Reform
%K Beruf und Familie
%K Kinderbetreuung
%K Betreuung
%K Erwerbsunterbrechung
%K Familienpolitik
%K Elternzeit
%K informeller Sektor
%K Kindergarten
%K Mütter
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Kinder
%K Gesundheitszustand
%K Erziehungsurlaub
%K Österreich
%K H52
%K I38
%K J12
%K J13
%K J22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-27
%M k170613r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 University of Essex, Institute for Social and Economic Research (Hrsg.)
%A Etheridge, Ben
%A Wang, Yikai
%A Tang, Li
%T Worker productivity during lockdown and working from home: evidence from self-reports
%D 2020
%P 31 S.
%C Colchester
%G en
%# 2017-2020
%B ISER working paper : 2020-12
%U https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2020-12.html
%U https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2020-12.html
%U https://cepr.org/sites/default/files/CovidEconomics52.pdf
%X "We examine self-reported productivity of home workers during lockdown using survey data from the UK. On average, workers report being as productive as at the beginning of the year, before the pandemic. However, this average masks substantial differences across sectors, by working from home intensities, and by worker characteristics. Workers in industries and occupations characterized as being suitable for home work according to objective measures report higher productivity on average. Workers who have increased their intensity of working from home substantially report productivity increases, while those who previously always worked from home report productivity declines. Notable groups suffering the worst average declines in productivity include women and those in low-paying jobs. Declines in productivity are strongly associated with declines in mental well-being. Using stated reasons for productivity declines, we provide evidence of a causal effect from productivity to well-being." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Telearbeit
%K Telearbeitnehmer
%K Selbsteinschätzung
%K Arbeitsproduktivität
%K Produktivitätseffekte
%K sozioökonomische Faktoren
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K Arbeitsleistung
%K Großbritannien
%K J22
%K I30
%K J24
%K D24
%K I14
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201021FOP
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung [Hrsg.]
%A Gabela, Julio G. Fournier
%A Sarmiento, Luis
%T Kurzarbeit and Natural Disasters: How Effective Are Short-Time Working Allowances in Avoiding Unemployment?
%D 2020
%P 49 S.
%C Berlin
%G en
%# 2011-2015
%B DIW-Diskussionspapiere : 1909
%U https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp1909.html
%U https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp1909.html
%X "There is substantial evidence on the effectiveness of short-time work on reducing unemployment. However, no study looks at its role during natural disasters. This article exploits the exogenous nature of the 2013 European floods to assess if the impact depends on the quality of the short-time work mechanism across affected counties. We use regression discontinuity designs to show that unemployment does not increase in regions with robust programs while rising up to seventeen percent in areas with less robust mechanisms. Our results are relevant to the literature on how institutional quality influences recovery and suggests that short-time work programs are useful against unforeseeable productivity shocks besides financial crises." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kurzarbeit
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Umweltschaden
%K Krisenmanagement
%K Kurzarbeitergeld
%K Effizienz
%K Arbeitsplatzsicherung
%K internationaler Vergleich
%K Natur
%K Arbeitslosenquote
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Slowakei
%K Europa
%K J68
%K C22
%K Q54
%K H84
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-20
%M K201109F0N
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (Hrsg.)
%A Kleinert, Corinna
%A Bächmann, Ann-Christin
%A Zoch, Gundula
%T Erwerbsleben in der Corona-Krise: Welche Rolle spielen Bildungsunterschiede? : Analysen auf Basis der NEPS-Startkohorten 2, 4, 5 und 6
%D 2020
%P 6 S.
%C Bamberg
%G de
%# 2020-2020
%B NEPS Corona & Bildung : 02
%U https://www.lifbi.de/Portals/13/Corona/NEPS_Corona-und-Bildung_Bericht_2-Erwerbsleben.pdf
%X "Der Arbeitsalltag hat sich im Frühjahr 2020 für viele Erwerbstätige dramatisch verändert. Durch die Beschränkungen in der Corona-Krise mussten viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihr Büro kurzfristig in das eigene Zuhause verlegen und dort oftmals auch parallel die Kinderbetreuung übernehmen. Viele Arbeitgeber reagierten mit der Flexibilisierung von Dienstzeiten, Freistellung und Kurzarbeit. Und eine Vielzahl von Berufen wurde als systemrelevant eingestuft. Doch nicht nur äußere Faktoren bestimmten, wie sich die Arbeitssituation der Menschen während der Corona-Krise verändert. Die Auswertung der Corona-Befragung unter Teilnehmenden des Nationalen Bildungspanels (NEPS) zeigt deutlich, welche große Rolle der Bildungsgrad der Erwerbstätigen spielte." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Nationales Bildungspanel
%K Telearbeit
%K Kurzarbeit
%K Freistellung
%K Berufsgruppe
%K Arbeitszeit
%K Zukunftsperspektive
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201102FWN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Economic Performance (Hrsg.)
%A Major, Lee Elliot
%A Eyles, Andrew
%A Machin, Stephen
%T Generation COVID: emerging work and education inequalities
%D 2020
%P 11 S.
%C London
%G en
%# 2020-2020
%B A CEP Covid-19 analysis : 2020,011
%U http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/cepcovid-19-011.pdf
%X "The purpose of this brief paper is to present initial findings from the recently collected LSE-CEP Social Mobility survey, which was undertaken as part of our UKRI project 'Generation COVID and Social Mobility: Evidence and Policy'. These are the first results from a project that is producing a detailed assessment of COVID-19's impact on education and economic inequalities and offering an assessment for the longer term consequences for social mobility in the UK." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K soziale Ungleichheit
%K Bildungsungleichheit
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitsplatzverlust
%K Studenten
%K Schüler
%K Großbritannien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-20
%M K201105FY2
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Prakash, Nishith
%T The Impact of Employment Quotas on the Economic Lives of Disadvantaged Minorities in India
%D 2020
%P 46 S.
%G en
%# 1983-2000
%B IZA discussion paper : 13847
%U http://ftp.iza.org/dp13847.pdf
%X "India has the world's biggest and arguably most aggressive employment-based affirmative action policy for minorities. This paper exploits the institutional features of a federally mandated employment quota policy to examine its causal impact on the economic lives of the two distinct minority groups (Scheduled Castes and Scheduled Tribes). My main finding is that a 1-percentage point increase in the employment quota for Scheduled Castes increases the likelihood of obtaining a salaried job by 0.6-percentage points for male Scheduled Caste members residing in the rural sector. The employment quota policy has no impact for Scheduled Tribes. Contrary to popular notion, I do not find evidence of "elite-capture" among the Scheduled Castes â'' the impact is concentrated among members who have completed less than secondary education. Consistent with the employment results, I find that the policy improved the well-being of Scheduled Castes members in rural areas who have completed less than secondary education. Finally, the impact of the employment quota policy varies by state characteristics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Quotierung
%K Auswirkungen
%K Minderheiten
%K ethnische Gruppe
%K berufliche Integration
%K wirtschaftliche Situation
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Erwerbsquote
%K Beschäftigungseffekte
%K regionaler Vergleich
%K ländlicher Raum
%K Niedrigqualifizierte
%K Konsum
%K öffentlicher Dienst
%K staatlicher Sektor
%K Indien
%K J45
%K H40
%K J31
%K O10
%K J21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201112F38
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Trade Union Institute (Hrsg.)
%A Sabato, Sebastiano
%A Fronteddu, Boris
%T A socially just transition through the European Green Deal?
%D 2020
%P 39 S.
%C Brüssel
%G en
%# 2015-2020
%B European Trade Union Institute. Working paper : 2020,08
%U https://www.etui.org/sites/default/files/2020-09/A%20socially%20just%20transition%20through%20the%20European%20Green%20Deal-2020-web.pdf
%X "In a context characterised by increased public concern regarding the issues of global warming and environmental protection (think, for instance, of the Fridays for Climate movement), climate change played a significant role in the 2019 European Parliament electoral campaign. It is thus no coincidence that one of the first, highly symbolic initiatives of the newly elected Parliament was to declare a climate and environment emergency, calling on the Commission, the Member States and all global actors to take urgent and concrete action. The fight against climate change indeed features strongly in the political programme of the new Commission President Ursula von der Leyen. In her Political Guidelines for the Next Commission, she stated that the key priority of her Commission would be to transform Europe into '[...] the first climate-neutral continent', by developing a European Green Deal (EGD). In so doing, one of the priorities should be to ensure a 'just transition for all', to cushion the social and employment consequences of the transition towards a climate-neutral development model – which will be particularly severe for some regions and economic sectors – thus also gaining more social acceptance for the transformations needed." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Politik
%K Umweltpolitik
%K nachhaltige Entwicklung
%K soziale Gerechtigkeit
%K ILO-Richtlinie
%K Sozialverträglichkeit
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Finanzierung
%K Klimaschutz
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Wirtschaftspolitik
%K Umweltverträglichkeit
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-12
%M K201102FU6
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.)
%A Schanzenbach, Diane Whitmore
%A Strain, Michael R.
%T Employment Effects of the Earned Income Tax Credit: Taking the Long View
%D 2020
%P 46 S.
%C Cambridge, MA
%G en
%# 1971-2015
%B NBER working paper : 28041
%R 10.3386/w28041
%U http://dx.doi.org/10.3386/w28041
%U https://doi.org/10.3386/w28041
%X "The Earned Income Tax Credit (EITC) is the cornerstone U.S. anti-poverty program, typically lifting over 5 million children out of poverty each year. Targeted to low-income households with children, and only available to those who work, the EITC contains strong incentives for non-workers to become employed. Most of the existing economics literature focuses on federal EITC expansions in the 1980s and 1990s. This paper takes a longer view, studying all federal expansions since the program's inception in 1975. We find robust evidence that EITC expansions increase the extensive margin of labor supply." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K negative Einkommensteuer
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Reformpolitik
%K Arbeitsanreiz
%K Arbeitskräfteangebot
%K Geringverdiener
%K Niedrigqualifizierte
%K allein Erziehende
%K Mütter
%K USA
%K J20
%K J08
%K H20
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201112F34
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Trade Union Institute (Hrsg.)
%A Theodoropoulou, Sotiria
%T Drifting into labour market insecurity? : Labour market reforms in Europe after 2010
%D 2018
%P 35 S.
%C Brüssel
%G en
%# 1998-2018
%B European Trade Union Institute. Working paper : 2018,03
%U https://www.etui.org/sites/default/files/18%20WP%202108%2003-labour%20market-Sotiria-WEB.pdf
%X "This working paper explores whether, and if so how, the patterns of change of labour market policies in EU member states have altered since the emergence in 2010 of reinforced pressures on public spending ('fiscal austerity'). Using evidence from – among other things – 11 national case studies it reports insights on the following questions. First, whether retrenchment or expansion have taken place in unemployment benefits (insurance and assistance), employment protection legislation and activation policies and how they have been distributed across these different domains and instruments. Second, how expansion and retrenchment have affected different workers, most notably those who were better protected and those less well protected. And third, whether the logic of activation policies has shifted and if so how, between policies that enable the unemployed to find good jobs and those that merely enforce incentives to actively seek and accept jobs. Overall, it appears that the welfare readjustment (that is, expansion in favour of those less well protected at the expense of those better protected) and flexicurity agendas are still the most common direction aimed for at least on paper within the group of countries examined, while there have also been country cases in which labour market policies changed in the direction of welfare protectionism – that is, expansion in favour of those better protected at the expense of those less well protected – and of overall retrenchment. Welfare readjustment and flexicurity have, however, resulted in more flexibility and activation and less security or protection overall. The trend towards activation has been strengthened, although activation has been pursued more by means of incentive reinforcement than by more expensive enabling programmes. These changes are mirrored in increased labour market insecurity since 2007." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik
%K internationaler Vergleich
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Auswirkungen
%K Europäische Union
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Arbeitslosenversicherung
%K Kündigungsschutz
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Flexicurity
%K Sparpolitik
%K öffentliche Ausgaben
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%K Griechenland
%K Italien
%K Frankreich
%K Niederlande
%K Schweden
%K Großbritannien
%K Irland
%K Tschechische Republik
%K Slowakei
%K Slowenien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-12
%M K201102FU2
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (Hrsg.)
%A van den Berg, Gerard J.
%A Dauth, Christine
%A Homrighausen, Pia
%A Stephan, Gesine
%T Informing employees in small and medium sized firms about training: results of a randomized field experiment
%D 2020
%P 31 S.
%C Uppsala
%G en
%# 2014-2015
%B Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper : 2020,03
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_003.html
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181205302.pdf
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_003.html
%X "We mailed brochures to 10,000 randomly chosen employed German workers eligible for a subsizided occupational training program called WeGebAU, informing them about the importance of skill-upgrading occupational training in general and about WeGebAU in particular. Using survey and register data, we estimate effects of the information treatment brochure on awareness of the program, on take-up of WeGebAU and other training, and on subsequent employment. The brochure more than doubles awareness of the program. There are no effects on WeGebAU take-up but participation in other (unsubsidized) training increases among employees aged below 45. Short-term labor market outcomes are not affected." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K Weiterbildungsförderung
%K Subvention
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Projekt WeGebAU
%K Informationsangebot
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedrigqualifizierte
%K ältere Arbeitnehmer
%K IAB-Betriebspanel
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J24
%K J65
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201104FYD
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (Hrsg.)
%A van den Berg, Gerard J.
%A Kesternich, Iris
%A Müller, Gerrit
%A Siflinger, Bettina M.
%T Reciprocity and the interaction between the unemployed and the caseworker
%D 2020
%P 34 S.
%C Uppsala
%G en
%# 2012-2015
%B Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper : 2020,13
%@ ISSN 1651-1166
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_013.html
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_013.html
%U https://www.cesifo.org/DocDL/cesifo1_wp7947.pdf
%X "We investigate how negatively reciprocal traits of unemployed individuals interact with "sticks" policies imposing constraints on individual job search effort in the context of the German welfare system. For this we merge survey data of long-term unemployed individuals, containing indicators of reciprocity as a personality trait, to a unique set of register data on all unemployed coached by the same team of caseworkers and their treatments. We find that the combination of a higher negative reciprocity and a stricter regime have a negative interaction effect on search effort exerted by the unemployed. The results are stronger for males than for females. Stricter regimes may therefore drive long-term unemployed males with certain types of social preferences further away from the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Case Management
%K Interaktion
%K Arbeitsberater
%K Reziprozität
%K Arbeitsuche
%K Monitoring
%K Langzeitarbeitslose
%K IAB-Haushaltspanel
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Eingliederungsvereinbarung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K D90
%K J16
%K J24
%K J64
%K N44
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201104FYE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Zoch, Gundula
%A Bächmann, Ann-Christin
%A Vicari, Basha
%T Care-Arrangements and Parental Well-Being during the COVID-19 Pandemic in Germany
%D 2020
%P 44 S.
%C Nürnberg
%# 2010-2020
%B IAB-Discussion Paper : 35/2020
%U http://doku.iab.de/discussionpapers/2020/dp3520.pdf
%U https://doi.org/10.5157/LIfBi:WP91:1.0
%U https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1832700
%X "Diese Studie untersucht die kurzfristigen Folgen für die Betreuungsarrangements von Eltern, die während der COVID-19-Pandemie in Deutschland von der Schul- und Kita-Schließung betroffen waren und die daraus resultierenden Veränderungen im ihrem Wohlbefinden. Mit multinomialen logistischen Regressionen, angewendet auf neue Paneldaten des Nationalen Bildungspanels (NEPS-Corona_CAWI_C2) findet die Studie, dass Mütter eine Schlüsselrolle in den Ad-hoc-Betreuungsarrangements während der COVID-19-Pandemie spielen, was die traditionelle Aufteilung der Familienarbeit bei deutschen Paaren bestätigt. Darüber hinaus veranschaulichen die Ergebnisse die Bedeutung der Arbeitsbedingungen, insbesondere die Möglichkeit des Homeoffice, für den Verhandlungsprozess der Eltern. Entgegen unseren Annahmen wurde das Wohlergehen der Eltern in den ersten Krisenmonaten jedoch nicht durch das gewählte Betreuungsarrangement beeinflusst." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This study examines the short-term consequences for care-arrangements and resulting changes in well-being among parents, who were affected by the closure of schools and institutional child-care during the COVID-19 pandemic in Germany. By applying multinomial logistic regression models to novel panel data from the National Educational Panel Study (NEPS-Corona_CAWI_C2), the study finds that mothers play a key role in the ad-hoc care-arrangements during the COVID-19 pandemic confirming the traditional division of family work in German couples. Moreover, the results illustrate the importance of working conditions, especially the possibility of remote work, in the bargaining processes of parents. However, contrary to our assumptions, parents' well-being was not influenced by the chosen care-arrangement during the first months of the crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsbedingungen
%K Hausarbeit
%K erwerbstätige Männer
%K erwerbstätige Frauen
%K beruflicher Status
%K Kinderbetreuung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Pandemie
%K Arbeitsteilung
%K Eltern
%K soziale Ungleichheit
%K Kinder
%K Mütter
%K Väter
%K Nationales Bildungspanel
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-11
%M K201111F3M
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Bonin, Holger
%A Krause-Pilatus, Annabelle
%A Rinne, Ulf
%A Brücker, Herbert
%T Wirtschaftliche Effekte der EU-Arbeitskräftemobilität in den Ziel- und Herkunftsländern : Ein kurzer Literaturüberblick
%D 2020
%P 45 S.
%C Bonn
%G de
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 554
%U https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/Forschungsberichte/fb-554-wirtschaftliche-effekte-eu-arbeitskraeftemobilitaet.pdf?__blob=publicationFile&v=3
%X "Der Literaturüberblick bildet den Forschungsstand zu den Effekten der EU-Binnenmigration und ihres Beitrags zur Konvergenz in der Europäischen Union ab. Die Auswirkungen der (Arbeitnehmer-) Freizügigkeit auf die wirtschaftliche und soziale Entwicklung werden diskutiert. Die Analyse bezieht sowohl Ziel- als auch Herkunftsländer der mobilen Erwerbstätigen mit ein. Ausgewertet werden vor allem volkswirtschaftliche (i.d.R. ökonometrische) Studien, zusätzlich werden auch wichtige theoretische Arbeiten in die Darstellung einbezogen. Der Überblick deckt fünf verschiedene Dimensionen ab, die in der Debatte über die wirtschaftliche und soziale Konvergenz der Mitgliedstaaten wesentlich sind und für die aus der Arbeitsmarkt- und Migrationsforschung methodisch begründete und empirisch belastbare Erkenntnisse vorliegen: Arbeitsmarktwirkungen, Wachstums- und Produktivitätseffekte, Effekte auf Humankapital (Brain Drain und/oder Brain Gain), fiskalische Effekte sowie soziale und gesellschaftliche Folgen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmigration
%K Arbeitskräftemobilität
%K EU-Bürger
%K Auswirkungen
%K Herkunftsland
%K Zielgebiet
%K Einwanderungsland
%K Wirtschaftsentwicklung
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Beschäftigungseffekte
%K Wirtschaftswachstum
%K Produktivitätseffekte
%K brain drain
%K öffentlicher Haushalt
%K soziale Faktoren
%K Gesellschaftsentwicklung
%K Einkommenseffekte
%K Inländer
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-12
%M K201030FUQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband (Hrsg.)
%A Dehmer, Mara
%A Linckh, Carolin
%A Rock, Joachim
%A Schabram, Greta
%T Empirische Befunde zum Bildungs- und Teilhabepaket 2020 : Teilhabequoten im Fokus. Expertise
%D 2020
%P 55 S.
%9 [Stand:] November 2020
%C Berlin
%G de
%# 2016-2017
%U https://www.der-paritaetische.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/doc/expertise-BuT-2020_web.pdf
%X "Rückwirkend zum 1. Januar 2011 hat der Bundestag, einem Urteil des Bundesverfassungsgerichts folgend, das Bildungs- und Teilhabepaket mit dem Ziel eingeführt, das soziokulturelle Existenzminimum von Kindern und Jugendlichen in Haushalten, die Transferleistungen beziehen, abzusichern. Im Bildungs- und Teilhabepaket wurden bereits bestehende Leistungen zusammengefasst und um lediglich zwei zusätzliche Leistungsansprüche, darunter die Lernförderung, ergänzt. Der auch seitens der Bundesregierung selbst in den Vordergrund gerückte neue Anspruch betrifft die sogenannten Teilhabeleistungen. Die Bundesregierung selbst verzichtet auf Veröffentlichungen zur Inanspruchnahme des Bildungs- und Teilhabepaketes. Eine in ihrem Auftrag durchgeführte Evaluation wurde bereits 2016 abgeschlossen. Die Paritätische Forschungsstelle möchte dazu beitragen, neue Erfahrungen zur Umsetzung mit der Teilhabeleistung des Bildungs- und Teilhabepaketes vorzulegen. Dazu legt sie hiermit die Expertise 'Empirische Befunde zum Bildungs- und Teilhabepaket: Teilhabequoten im Fokus' vor. Gegenstand der Expertise sind die Möglichkeiten zur Inanspruchnahme der Teilhabeleistungen in der Altersgruppe der 6- bis 15-Jährigen im SGB II. Zum dritten Mal in Folge wird deutlich, dass mindestens 85 Prozent der grundsätzlich Leistungsberechtigten nicht von dieser Leistung profitieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Bildungspaket
%K soziale Partizipation
%K Bildungspaket
%K Sozialhilfeempfänger
%K Kinder
%K Jugendliche
%K Grundsicherung nach SGB II
%K regionale Disparität
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Freizeit
%K Kultur
%K Sport
%K Musik
%K Ernährung
%K Bildungsförderung
%K Erfolgskontrolle
%K Inanspruchnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-19
%M K201119F82
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Egger, Dreher & Partner
%A Ecoplan AG
%T Langzeitarbeitslosigkeit - Hürden der Arbeitsmarktintegration und Massnahmen der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren : mit einer deutsch- und französischsprachigen Zusammenfassung : Studie im Auftrag der Aufsichtskommission für den Ausgleichsfonds der Arbeitslosenversicherung
%D 2020
%P 94 S.
%C Bern
%I Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO)
%G de
%# 2002-2019
%B Seco-Publikation. Arbeitsmarktpolitik : 58
%U https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_Formulare/Arbeit/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktforschung/egger_ecoplan.pdf.download.pdf/Egger_Ecoplan_Langzeitsarbeitslosigkeit%20-%20H%C3%BCrden%20der%20Arbeitsmarkti%20der%20Arbeitsmarkti??????V??I$???V??????
%X "Ausgangslage: Die Arbeitslosigkeit steigt und fällt mit der konjunkturellen Entwicklung. Mit einer gewissen Verzögerung nimmt in wirtschaftlichen Schwächephasen in der Regel auch die Langzeitarbeitslosigkeit zu und baut sich im Aufschwung relativ langsam wieder ab. Das vergangene Jahrzehnt ist durch die Finanzkrise ab 2007 geprägt, die auch in der Schweiz zu einem deutlich abgeschwächten Wirtschaftswachstum und zu erhöhten Arbeitslosenzahlen geführt hat. Im April 2011 trat zudem die 4. AVIG-Revision in Kraft, welche die maximale Dauer des Taggeldanspruchs vieler Leistungsbeziehenden der Arbeitslosenversicherung (ALV) verkürzte. Innovativer gemischter quantitativer und qualitativer Ansatz: Vor diesen Hintergrund interessieren die Entwicklungen der Langzeitarbeitslosigkeit und der Aussteuerungen, sowie die Strategien zur Vermeidung derselben. Im Rahmen der vorliegenden Studie wurden die Entwicklung der Langzeitarbeitslosigkeit statistisch analysiert, Risikofaktoren für eine Langzeitarbeitslosigkeit bestimmt, sowie erfolgreiche Personalberater und Fallverläufe identifiziert. Darauf aufbauend wurden Fallstudien von erfolgreichen und weniger erfolgreichen Verläufen von Langzeitarbeitslosen und eine Analyse der Strategien ausgewählter Personalberatender und RAV mittels qualitativen und semiquantitativen Forschungsmethoden durchgeführt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslose
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K berufliche Reintegration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Determinanten
%K Risiko
%K Erfolgskontrolle
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-10
%M K201027FSP
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%1 Statistisches Bundesamt (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Marx, Paul
%A Brunner, Johannes (Mitarb.)
%A Kettenring, Jannis (Mitarb.)
%T Vergleichende Analyse nationaler Arbeitslosenversicherungen : Kurzexpertise
%D 2020
%P 41 S.
%C Berlin
%G de
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 552
%U https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/Forschungsberichte/fb-552-pdf-vergleichende-analyse-nationaler-arbeitslosenversicherungen.pdf?__blob=publicationFile&v=2
%U http://ftp.iza.org/report_pdfs/iza_report_101.pdf
%X "Die Kurzexpertise beleuchtet die Frage einer langfristigen institutionellen Konvergenz nationaler Arbeitslosenversicherungen in Europa am Beispiel der Systeme Deutschlands und Frankreichs. Der Vergleich zeigt viele Gemeinsamkeiten der Arbeitslosenversicherung in beiden Ländern. In einem europaweiten Vergleich müssen beide Systeme als relativ ähnlich eingestuft werden. In den Bereichen Finanzierung, Leistungsorganisation und Governance-Strukturen gibt es große traditionelle Ähnlichkeiten. Auch der Leistungsumfang ist in beiden Ländern insgesamt vergleichbar. Seit den 2000er Jahren haben sich die beiden Systeme im Zuge der Hartz-Reformen in Deutschland zunächst in etwas unterschiedliche Richtungen entwickelt. Allerdings haben Reformen im französischen System in den vergangenen Jahren wieder Annäherungen an den deutschen Entwicklungspfad gebracht (zum Beispiel durch eine stärkere Aktivierung und Sanktionierung). In beiden Ländern waren problematische Arbeitsmarktlagen der zentrale Grund für die Reformbemühungen. Insgesamt lässt sich festhalten, dass Deutschland und Frankreich über Leistungssysteme verfügen, die – trotz wichtiger Unterschiede in Detailfragen- in ihrer Grundphilosophie, der Leistungsart und 'höhe sowie der Finanzierung ein hohes Maß an Kompatibilität aufweisen. Die Studie verweist aber auch auf sozialpolitische Herausforderungen, die in beiden Ländern zu ähnlichem Reformbedarf führen. Dies beinhaltet den Umgang mit kurzfristigen Arbeitsverträgen, den Umgang mit zurzeit ausgenommenen Berufsgruppen, die Absicherung der wachsenden Zahl prekärer Selbständiger sowie eine stärker ausgebaute 'vorausschauende' Arbeitsmarktpolitik durch Humankapitalinvestitionen. In dieser Hinsicht kann beiden Ländern attestiert werden, durch die Erfahrung ihres jeweiligen Nachbarn zu lernen und zu profitieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)"
%X "This report discusses the question of a long-term institutional convergence of national unemployment benefit schemes in Europe using the examples of Germany and France. The comparison shows many similarities between the two countries. Traditionally, the areas of funding, organizing of benefits and governance structures have been the most similar, as well as the scope of benefits. Since the 2000s, both benefit schemes have diverged in slightly different directions due to the Hartz reforms in Germany. However, recent reforms in France have brought its system closer to German developments, e.g. the stronger use of activation measures and sanctions. Underlying these developments were problematic labor market situations in both countries. The findings show that overall, the benefit schemes of both France and Germany show a significant degree of compatibility, despite important differences in questions of detail. A remaining difference is the still stronger role of social partners in France. The study also refers to challenges in social policy, which lead to similar reform needs in both countries, e.g. in the areas of short-term employment, precarious selfemployment and a stronger, more foresighted labor market policy through investments in human capital. In this respect, both countries can learn and profit from one another." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K internationaler Vergleich
%K Leistungshöhe
%K Leistungsanspruch
%K institutionelle Faktoren
%K Finanzierung
%K Governance
%K Reformpolitik
%K Sanktion
%K Aktivierung
%K Leistungsbezugsende
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Frankreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-05
%M K201023FP3
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A European Institute for Gender Equality
%T Gender equality index 2020 : Digitalisation and the future of work
%D 2020
%P 178 S.
%C Vilnius
%G en
%# 2010-2020
%B Gender equality index '
%@ ISBN 978-92-9482-569-8
%R 10.2839/79077
%U https://doi.org/10.2839/79077
%U https://doi.org/10.2839/79077
%X "The coronavirus disease (COVID-19) pandemic was a wake-up call for gender equality in Europe. It reminded us about everyday gender inequalities in our society that often go unnoticed – from the shortage of men working in the care sector to the reality of violence facing women in abusive relationships. While it will still take time to fully understand the consequences of COVID-19 for gender equality, it's clear that it poses a serious threat to the fragile achievements made over the past decade. This year, the Index report focuses on the effects of digitalisation on the world of work and the consequences for gender equality. This topic is extremely relevant in the light of the COVID-19 pandemic, and the ways in which the working lives of women and men have been affected by it. New types of jobs and innovative ways of working through online platforms were analysed to gain an understanding of who is doing these jobs and whether they help or hinder gender equality. With a detailed analysis for the EU and each Member State, the Index shows country-level achievements and areas for improvement. More than ever, policymakers need the data that the Index provides. We hope that our findings will help Europe's leaders to design future solutions that are inclusive and promote gender equality in our post-COVID-19 society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gleichstellung
%K internationaler Vergleich
%K Männer
%K Frauen
%K Europäische Union
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Zukunft der Arbeit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Erwerbsbeteiligung
%K Lohnunterschied
%K Rentenunterschied
%K Armut
%K Risiko
%K Bildungsniveau
%K Zeitverwendung
%K Kinderbetreuung
%K Hausarbeit
%K Mitbestimmung
%K Gesundheitszustand
%K medizinische Versorgung
%K häusliche Gewalt
%K Pandemie
%K Zukunftsperspektive
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-30
%M K201117F7U
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%A Glock, Gina
%A Goluchowicz, Kerstin
%A Peters, Robert
%A Strach, Heike
%A Bovenschulte, Marc
%A Apt, Wenke
%T QuaTOQ – Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation : Branchenbericht: Verlags- und Medienwirtschaft
%D 2020
%P 81 S.
%C Berlin
%G de
%# 2012-2030
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 522/7
%U https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/Forschungsberichte/fb522-7-quatoq.pdf?__blob=publicationFile&v=2
%X "Der Branchenbericht: Verlags- und Medienwirtschaft' analysiert den strukturellen Wandel des Verlags- und Medienwesens in Deutschland unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses der Digitalisierung auf die Anwendung digitaler Technologien, arbeitsorganisatorische Veränderungen sowie neue Qualifikations- und Kompetenzbedarfe. Der zugrunde liegende Methodenmix ermöglicht einen Brückenschlag zwischen dem Status quo und der zukünftigen Entwicklung der Branche bis zum Jahr 2030. Diese Vorausschau dient als Basis zur Formulierung von Gestaltungsoptionen für Branchen- und Politikakteure." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Arbeitsplatzqualität
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Verlag
%K Medienwirtschaft
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitsorganisation
%K Qualifikationsanforderungen
%K Qualifikationsstruktur
%K Beschäftigtenstruktur
%K Zeitung
%K journalistische Berufe
%K Buch
%K Film
%K Kulturwirtschaft
%K Rundfunk
%K Zukunftsperspektive
%K Unternehmensentwicklung
%K Unternehmenskonzentration
%K Umsatzentwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201104FXN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.)
%1 Institut für Angewandte Sozialwissenschaft, Bonn (Hrsg.)
%A Jesske, Birgit
%A Schulz, Sabine
%A Quandt, Sylvia
%T Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS-Erhebungswelle 13 - 2019 (Haupterhebung)
%D 2020
%P 158 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2014-2019
%B FDZ-Methodenreport : 06/2020 (de)
%R 10.5164/IAB.FDZM.2006.de.v1
%U http://doku.iab.de/fdz/reporte/2020/MR_06-20.pdf
%U https://doi.org/10.5164/IAB.FDZM.2006.de.v1
%X "Bereits in Erhebungswelle 10 hat PASS auf die Herausforderung reagiert, dass sich die Zusammensetzung der Zielgruppe der SGB-II-Empfänger verändert hat. Ausgelöst durch die verstärkte Flüchtlingszuwanderung seit 2014 in Deutschland finden sich unter den Leistungsempfängern größere Anteile aus arabischsprachigen Herkunftsländern, die über die nächsten Jahre im PASS befragt werden sollen. Dafür wurden in Welle 10 neben dem Einsatz eines arabischen Erhebungsinstruments verschiedene Maßnahmen zur Kontaktierung und Interviewführung getroffen und weiterentwickelt, die in den Folgewellen erneut zum Einsatz kamen. Während in Welle 10 ein Oversampling für Neuzugänge ins SGB II mit syrischer und irakischer Nationalität erfolgte, sind syrische/irakische Haushalte seit Welle 11 in den Auffrischungsstichproben auch ohne diese Maßnahme ausreichend vertreten. Die Erfahrungen aus den Vorwellen haben gezeigt, dass sich Kontaktierung und Interviewführung, aber auch Bearbeitungsergebnisse in dieser Gruppe noch deutlich von der üblichen SGB-II-Stichprobe unterscheiden. Vor diesem Hintergrund werden im Methodenbericht Ergebnisse nach Stichproben-Gruppen getrennt ausgewiesen, so dass syrische/irakische Haushalte sowohl im Panel als auch für die Auffrischungsstichprobe immer eine eigene Gruppe innerhalb der SGB-II-Stichprobe bilden. Der vorliegende Methodenbericht für die Welle 13 beschreibt die Zusammensetzung der Stichprobe aus Bestands- und Auffrischungsadressen (Kapitel 3), die Befragungspersonen der Studie (Kapitel 2) und geht auf die Erhebungsinstrumente ein, die neben den Hauptinstrumenten für Haushalts- und Personen- bzw. Seniorenfragen auch einen Kontaktierungsfragebogen und eine Matrix zur Erfassung der Haushaltszusammensetzung umfassen (Kapitel 4). In Kapitel 5 erfolgt eine ausführliche Beschreibung der Durchführung der Erhebungen sowie eine Dokumentation der Feldergebnisse der Erhebungswelle 13 in Kapitel 6. Kapitel 7 dieses Methodenberichts enthält eine detaillierte Beschreibung über den eingesetzten Interviewerstab und die Qualitätssicherung während der Feldphase." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Haushaltspanel
%K Stichprobe
%K Befragung
%K Bedarfsgemeinschaft
%K Datengewinnung
%K Fragebogen
%K Datenqualität
%K Interviewereffekt
%K Methodenliteratur
%K Geflüchtete
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-16
%M K201116F62
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 22/2020
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Krug, Gerhard
%A Trappmann, Mark
%A Wolf, Christof
%T Rolle des sozialen Netzwerkes von Langzeitarbeitslosen: Mitgliedschaften in Vereinen und Hilfe bei Alltagsproblemen können Jobchancen erhöhen
%D 2020
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2007-2017
%B IAB-Kurzbericht : 22/2020
%U http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb2220.pdf
%X "Soziale Kontakte können eine wesentliche Rolle bei der Re-Integration von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt spielen. Sie können etwa Informationen über freie Stellen weitergeben, mitunter Einfluss auf Einstellungen nehmen oder bei der Bewältigung der Folgen anhaltender Arbeitslosigkeit helfen. Die Autoren untersuchen die sozialen Kontakte Langzeitarbeitsloser und prüfen, ob und welche dieser Beziehungen bei der Arbeitsaufnahme hilfreich sind. Haben Langzeitarbeitslose etwa einen Freundes- und Bekanntenkreis, der bereit ist, sie bei der Stellensuche zu unterstützen, verbessert dies entgegen der Erwartung ihre Beschäftigungschancen nicht. Freunde und Bekannte, die bei der Bewältigung von Alltagsproblemen helfen können, erhöhen dagegen die Beschäftigungschancen von Langzeitarbeitslosen ebenso wie aktive Mitgliedschaften in freiwilligen Vereinigungen wie Sportvereinen, Gewerkschaften oder Kirchen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "We investigate the effect of several characteristics of long-term unemployed's social networks on subsequent job take-up. Our main findings are that active memberships in different types of organizations (e.g. clubs, churches, unions) and the social support in everyday life increase the unemployed's job chances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Langzeitarbeitslose
%K soziales Netzwerk
%K Auswirkungen
%K Arbeitsmarktchancen
%K soziale Partizipation
%K Vereinswesen
%K soziale Beziehungen
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsuche
%K Kirche
%K Sport
%K Gewerkschaftszugehörigkeit
%K soziale Unterstützung
%K Problemlösen
%K Alltag
%K IAB-Haushaltspanel
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201029FTZ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 B,S,S. Volkswirtschaftliche Beratung (Hrsg.)
%1 Konjunkturforschungsstelle (Zürich) (Hrsg.)
%A Liechti, David
%A Morlock, Michael
%A Siegenthaler, Michael
%T Situation, Entwicklung und Auswirkungen der Langzeitarbeitslosigkeit : Schlussbericht : mit einer deutsch- und französischsprachigen Zusammenfassung : Studie im Auftrag der Aufsichtskommission für den Ausgleichsfonds der Arbeitslosenversicherung
%D 2020
%P IX, 70 S.
%C Bern
%I Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO)
%G de
%# 2004-2018
%B Seco-Publikation. Arbeitsmarktpolitik : 59
%U https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_Formulare/Arbeit/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktforschung/bss_kof_situation.pdf.download.pdf/BSS_KOF_Situation,%20Entwicklung%20und%20Auswirkungen%20der%20Langzeiterwer
%X "Die Zahl der Personen, die in der Schweiz mehr als ein Jahr erwerbslos ist, ist gemäss Definition der International Labour Organisation (ILO) in den letzten Jahren insgesamt angestiegen. Demgegenüber blieb die Zahl der bei einem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) registrierten Langzeitarbeitslosen weitgehend stabil. Worauf ist diese Entwicklung zurückzuführen? Welche Personengruppen sind langzeiterwerbslos aber nicht langzeitarbeitslos? Wie wirkt sich Langzeitarbeitslosigkeit auf den Erwerbsverlauf der Betroffenen aus? Die vorliegende Studie hat zum Ziel, die Situation, Entwicklung und Auswirkungen der Langzeitarbeitslosigkeit in der Schweiz zu beschreiben." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Erwerbslosigkeit
%K registrierte Arbeitslosigkeit
%K Langzeitarbeitslose
%K Berufsverlauf
%K Einkommenseffekte
%K nicht registrierte Arbeitslosigkeit
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-10
%M K201027FSO
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Pardini, Riccardo
%A Meuli, Nora
%A Knöpfel, Carlo
%T #up to date : Arbeitsmarktfähigkeit von ICT-Beschäftigten in der Schweiz
%D 2020
%P 246 S.
%C Zürich
%I Seismo Verlag
%G en
%# 2010-2017
%@ ISBN 978-3-03777-220-1
%X "Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Arbeitsaufgaben und traditionelle Berufsbilder fallen weg und werden durch neue Arbeitsinhalte und andere Qualifikationsanforderungen ersetzt. Von diesem Transformationsprozess ist die ICT-Branche stark betroffen. Ein zentrales Mittel, um mit den sich ständig ändernden Anforderungen umzugehen, ist die berufsorientierte Weiterbildung. Die Studie im Auftrag der Gewerkschaft «Medien und Kommunikation syndicom» zeigt, dass der Besuch verschiedener Weiterbildungsaktivitäten für die ICT-Beschäftigten ein wichtiger Bestandteil ist, um die eigene Arbeitsmarktfähigkeit zu erhalten und zu fördern. Allerdings ist der Zugang zu Weiterbildungsangeboten ungleich verteilt. Die Einschätzungen von 500 ICT-Beschäftigten machen deutlich, dass eine Regelung zu Weiterbildungsmöglichkeiten in den Arbeitsverträgen sich positiv auswirkt, um den Anforderungen dieser Branche gerecht zu werden und mit den Veränderungen des Berufsfeldes Schritt zu halten." (Verlagsinformation, IAB-Doku)
%K informationstechnische Berufe
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Informationswirtschaft
%K Qualifikationsanforderungen
%K Qualifikationswandel
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Auswirkungen
%K Bildungschancen
%K Weiterbildung
%K Regulierung
%K technischer Wandel
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-20
%M K201019FM9
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%A Peters, Robert
%A Bovenschulte, Marc
%A Glock, Gina
%A Wehrmann, Christian
%A Goluchowicz, Kerstin
%A Strach, Heike
%A Apt, Wenke
%T QuaTOQ – Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation : Branchenbericht: Maschinen- und Anlagenbau
%D 2020
%P 78 S.
%C Berlin
%G de
%# 1991-2030
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 522/8
%U https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/Forschungsberichte/fb-522_8.pdf?__blob=publicationFile&v=3
%X "Der 'Branchenbericht: Maschinen- und Anlagenbau' analysiert den strukturellen Wandel der Branche in Deutschland unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses der Digitalisierung auf die Anwendung digitaler Technologien, arbeitsorganisatorische Veränderungen sowie neue Qualifikations- und Kompetenzbedarfe. Der zugrunde liegende Methodenmix ermöglicht einen Brückenschlag zwischen dem Status quo und der zukünftigen Entwicklung des Maschinenbaus bis zum Jahr 2030. Diese Vorausschau dient als Basis für die Formulierung von Gestaltungsoptionen für Branchen- und Politikakteure." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Arbeitsplatzqualität
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Qualifikationsanforderungen
%K Arbeitsorganisation
%K Maschinenbau
%K Anlagenbau
%K Beschäftigungsentwicklung
%K EDV-Anwendung
%K Forschung und Entwicklung
%K Konstruktion
%K Produktion
%K Montage
%K Dienstleistungen
%K Zukunft der Arbeit
%K Vertrieb
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K Weiterbildung
%K Bildungspolitik
%K Umsatzentwicklung
%K Szenario
%K Zukunftsperspektive
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-17
%M K201104FXP
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weißler, Marco
%A Weyh, Antje
%T Regional Labour Market Forecasts : Current Data and Indicators
%D 2019
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2018-2019
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 01/2019 (en)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1901_en.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1901.pdf
%X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2018 und 2019" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "List of tables with regional forecasts for 2018 and 2019" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Prognose
%K Arbeitsmarkt
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%K regionale Disparität
%K Arbeitslosigkeit
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
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%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitslose
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%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-04
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%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weißler, Marco
%A Weyh, Antje
%T Regional Labour Market Forecasts : Current Data and Indicators
%D 2019
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2019-2020
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 02/2019 (en)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1902_en.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1902.pdf
%X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2019 und 2020" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "List of tables with regional forecasts for 2019 and 2020" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bundesländer
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslosigkeit
%K regionale Disparität
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Arbeitsmarkt
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%K regionale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-02
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%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weißler, Marco
%A Weyh, Antje
%T Regionale Arbeitsmarktprognosen
%D 2019
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2019-2020
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 02/2019 (de)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1902.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1902_en.pdf
%X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2019 und 2020" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "List of tables with regional forecasts for 2019 and 2020" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bundesländer
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslosigkeit
%K regionale Disparität
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Arbeitsmarkt
%K Prognose
%K regionale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-02
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%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weißler, Marco
%A Weyh, Antje
%T Regionale Arbeitsmarktprognosen
%D 2019
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2018-2019
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 01/2019 (de)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1901.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1901_en.pdf
%X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2018 und 2019" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "List of tables with regional forecasts for 2018 and 2019" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Prognose
%K Arbeitsmarkt
%K Arbeitsagenturbezirke
%K regionale Disparität
%K Arbeitslosigkeit
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K regionale Verteilung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitslose
%K Bundesländer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-02
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%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weyh, Antje
%T Regional Labour Market Forecasts : Current Data and Indicators
%D 2016
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2015-2016
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 02/2016 (en)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1602_en.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1602.pdf
%X In der Publikation werden Prognosen des IAB für die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, der Arbeitslosen, der Arbeitslosen differenziert nach Rechtskreisen sowie der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten für verschiedene regionale Ebenen dargestellt.
%X This publication presents forecasts of the IAB for various regional levels relating to the number of employees subject to social security contributions, persons out of work, persons out of work differentiated according to legal spheres, as well as persons capable of work but receiving benefits .
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K regionale Verteilung
%K Arbeitslosigkeit
%K regionale Disparität
%K Bundesländer
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Arbeitsmarkt
%K Prognose
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201104FXZ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weyh, Antje
%T Regional Labour Market Forecasts : Current Data and Indicators
%D 2016
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2015-2016
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 01/2016 (en)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1601_en.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1601.pdf
%X Es werden Prognosen des IAB für die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, der Arbeitslosen, der Arbeitslosen differenziert nach Rechtskreisen sowie der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten für verschiedene regionale Ebenen dargestellt. Die Berechnungen werden vom Regionalen Forschungsnetz am IAB durchgeführt. (IAB)
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K regionale Verteilung
%K Arbeitslosigkeit
%K regionale Disparität
%K Bundesländer
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Arbeitsmarkt
%K Prognose
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-04
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%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weyh, Antje
%T Regional Labour Market Forecasts : Current Data and Indicators
%D 2017
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2017-2018
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 02/2017 (en)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1702_en.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1702.pdf
%X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2017 und 2018" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "List of tables with regional forecasts for 2017 and 2018" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bundesländer
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslosigkeit
%K regionale Disparität
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Arbeitsmarkt
%K Prognose
%K regionale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201104FXO
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weyh, Antje
%T Regional Labour Market Forecasts : Current Data and Indicators
%D 2017
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2016-2017
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 01/2017 (en)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1701_en.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1701.pdf
%X In der Publikation werden Prognosen des IAB für die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, der Arbeitslosen, der Arbeitslosen differenziert nach Rechtskreisen sowie der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten für verschiedene regionale Ebenen dargestellt.
%X This publication presents IAB's forecasts for various regional levels of the number of employees subject to social security contributions, of those out of work, of those out of work differentiated according to legal spheres, and those employable and entitled to benefits.
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K regionale Verteilung
%K Arbeitslosigkeit
%K regionale Disparität
%K Bundesländer
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Arbeitsmarkt
%K Prognose
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201104FX1
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weyh, Antje
%T Regional Labour Market Forecasts : Current Data and Indicators
%D 2018
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2017-2018
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 01/2018 (de)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1801_en.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1801.pdf
%X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2017 und 2018" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "List of tables with regional forecasts for 2017 and 2018" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bundesländer
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslosigkeit
%K regionale Disparität
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Arbeitsmarkt
%K Prognose
%K regionale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-04
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%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weyh, Antje
%T Regional Labour Market Forecasts : Current Data and Indicators
%D 2018
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2018-2019
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 02/2018 (en)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1802_en.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1802.pdf
%X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2018 und 2019" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "List of tables with regional forecasts for 2018 and 2019" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bundesländer
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslosigkeit
%K regionale Disparität
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Arbeitsmarkt
%K Prognose
%K regionale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201104FX6
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weyh, Antje
%T Regional Labour Market Forecasts : Current Data and Indicators
%D 2020
%P 21 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2020-2021
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 01/2020 (en)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_2001_en.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_2001.pdf
%X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2020 und 2021" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "List of tables with regional forecasts for 2020 and 2021" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K regionale Verteilung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitslose
%K Bundesländer
%K regionale Disparität
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Prognose
%K Arbeitsmarkt
%K Arbeitslosigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201104FX9
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weyh, Antje
%T Regionale Arbeitsmarktprognosen
%D 2017
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2017-2018
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 02/2017 (de)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1702.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1702_en.pdf
%X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2017 und 2018" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "List of tables with regional forecasts for 2017 and 2018" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bundesländer
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslosigkeit
%K regionale Disparität
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Arbeitsmarkt
%K Prognose
%K regionale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-02
%M K201029FTN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weyh, Antje
%T Regionale Arbeitsmarktprognosen
%D 2018
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2017-2018
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 01/2018 (de)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1801.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1801_en.pdf
%X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2017 und 2018" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "List of tables with regional forecasts for 2017 and 2018" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bundesländer
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslosigkeit
%K regionale Disparität
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Arbeitsmarkt
%K Prognose
%K regionale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-02
%M K201029FTM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weyh, Antje
%T Regionale Arbeitsmarktprognosen
%D 2018
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2018-2019
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 02/2018 (de)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1802.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1802_en.pdf
%X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2018 und 2019" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "List of tables with regional forecasts for 2018 and 2019" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bundesländer
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslosigkeit
%K regionale Disparität
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Arbeitsmarkt
%K Prognose
%K regionale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-02
%M K201029FTG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Roth, Duncan
%A Wapler, Rüdiger
%A Weyh, Antje
%T Regionale Arbeitsmarktprognosen
%D 2020
%P 21 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2020-2021
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 01/2020 (de)
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_2001.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_2001_en.pdf
%X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2020 und 2021" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "List of tables with regional forecasts for 2020 and 2021" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K regionale Verteilung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitslose
%K Bundesländer
%K regionale Disparität
%K Arbeitsagenturbezirke
%K Prognose
%K Arbeitsmarkt
%K Arbeitslosigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-02
%M K201029FTH
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Roth, Duncan
%T Nichteinhaltung des Mindestlohns in Deutschland : Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit, Gesundheit und Soziales im Landtag Nordrhein-Westfalen am 9.9.2020
%D 2020
%P 11 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 07/2020
%@ ISSN 2195-5980
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2020/sn0720.pdf
%X "Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland ein einheitlicher gesetzlicher Mindestlohn. Zwar belegen Forschungsergebnisse einen positiven Effekt auf Löhne am unteren Ende der Lohnverteilung, der mit der Einführung des Mindestlohns einhergeht. Dieser Befund bedeutet jedoch nicht, dass es keine Unterschreitung des Mindestlohns gibt. Wie viele Personen unterhalb der Mindestlohngrenze bezahlt werden, ist bisher nicht abschließend geklärt worden. Die Einschätzungen zu dieser Frage reichen von etwa 483.000 Personen im Jahr 2018 bis zu 2,4 Millionen Personen. In dieser Stellungnahme werden die Schwierigkeiten beschrieben, das Ausmaß der Nichteinhaltung mit den vorliegenden Datensätzen abzuschätzen. Für eine bessere Einordnung werden darüber hinaus entsprechende Einschätzungen zur Mindestlohnunterschreitung aus anderen Ländern zusammengefasst. Abschließend werden aktuelle Erkenntnisse zur Frage beschrieben, inwiefern die Aufzeichnungspflicht dazu beiträgt, das Ausmaß der Nichteinhaltung zu reduzieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "A general minimum wage came into effect in Germany on 1 January 2015. While a positive effect on wages at the bottom end of the wage distribution has been documented following the introduction of the minimum wage, this does not mean that non-compliance does not exist. A final assessment of how many people are still being paid below the minimum wage level has so far not been reached. Estimates range from 483,000 people in 2018 to 2.4m people. This statement discusses the difficulties in estimating this quantity using existing data sources. Moreover, the statement summarises evidence from other countries on non-compliance with minimum wages. Finally, it discusses recent findings concerning the effects that the obligation to document working hours has on the extent of non-compliance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Politikumsetzung
%K Lohnpolitik
%K Einkommenseffekte
%K Datengewinnung
%K internationaler Vergleich
%K Geringverdiener
%K Sanktion
%K Überwachung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-05
%M K201023FP9
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 SORA Institute for Social Research and Consulting (Hrsg.)
%A Schönherr, Daniel
%A Zandonella, Martina
%T Arbeitssituation von LSBTI-Personen in Österreich : Endbericht
%D 2017
%P 122 S.
%C Wien
%G de
%# 2017-2017
%U https://www.sora.at/fileadmin/downloads/projekte/2018_Endbericht_Arbeitssituation-LSBTI-Personen.pdf
%X "Auch wenn sich die öffentliche Akzeptanz und rechtliche Situation von LSBTI-Personen in Österreich in den vergangenen Jahrzehnten deutlich verbessert haben, erleben Beschäftigte mit gleichgeschlechtlichen Orientierungen oder einer abweichenden Geschlechtsidentität auch heutzutage oftmals noch Schwierigkeiten und Benachteiligungen beim Zugang zu und in der Arbeit selbst. Hinzu kommen nach wie vor erhebliche Erkenntnisdefizite zur Arbeitssituation von LSBTI-Beschäftigten in Österreich, die daher in der von SORA im Auftrag der Arbeiterkammer Wien durchgeführten Studie in den Fokus gerückt wurde." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Homosexualität
%K Geschlecht
%K Minderheiten
%K Sexualität
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K atypische Beschäftigung
%K Berufsstruktur
%K soziale Normen
%K Arbeitswelt
%K Mobbing
%K Arbeitssituation
%K Fremdbild
%K Selbstbild
%K Identität
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201111F3N
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Stegbauer, Christian
%A Clemens, Iris
%T Corona-Netzwerke - Gesellschaft im Zeichen des Virus
%D 2020
%P 326 S.
%7 1. Aufl.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%# 2020-2020
%@ ISBN 978-3-658-31394-4
%R 10.1007/978-3-658-31394-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-31394-4
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-31394-4
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-31394-4
%X "Das Buch lotet aus, wie das Auftreten des Corona Virus und die Maßnahmen zur Bekämpfung der Ansteckung unser Zusammenleben verändern. Hierzu werden Fachleute aus der Netzwerkforschung befragt. Da es aufgrund der Aktualität unmöglich ist, auf empirische Daten zurückzugreifen, verarbeiten die Beiträge die bisherige Forschungserfahrung zusammen mit Beobachtungen und kleinen Fallstudien zu kurzen Betrachtungen darüber, wie die Krise unser Leben bereits jetzt verändert hat." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K soziales Netzwerk
%K soziale Ungleichheit
%K Gesundheitsgefährdung
%K Epidemiologie
%K sozialer Raum
%K soziale Beziehungen
%K Konsum
%K Verbraucherverhalten
%K Überwachung
%K Beschäftigungseffekte
%K E-Learning
%K Schule
%K Universität
%K Gesundheitswesen
%K soziale Isolation
%K psychisch Kranke
%K Familie
%K Sozialarbeit
%K Geflüchtete
%K Kulturwirtschaft
%K Zivilgesellschaft
%K Soziale Medien
%K Massenmedien
%K soziale Kosten
%K Netzwerkgesellschaft
%K regionale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-04
%M K200824CQV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 OECD (Hrsg.)
%A Stiglitz, Joseph E.
%A Fitoussi, Jean-Paul
%A Durand, Martine
%T Jenseits des BIP : Was bei der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung wirklich zählt
%D 2020
%P 159 S.
%C Paris
%G de
%# 2013-2018
%@ ISBN 978-92-64-49020-8
%R 10.1787/80cca758-de
%U http://dx.doi.org/10.1787/80cca758-de
%U https://doi.org/10.1787/80cca758-de
%X "Das BIP ist zwar der bekannteste und gebräuchlichste Wirtschaftsindikator, es kann aber nicht über alle relevanten Aspekte der wirtschaftlichen Leistung und des sozialen Fortschritts Auskunft geben. Dieser Band zeigt, dass das BIP als alleiniger Maßstab für die wirtschaftliche Leistung irreführend ist: Es ist der Fokussierung auf diese Kennzahl zuzuschreiben, dass die Politikverantwortlichen die Krise von 2008 nicht kommen sahen und ihre wirtschaftlichen und sozialen Folgen nicht richtig beurteilten. Die Co-Vorsitzenden der der OECD angegliederten Hochrangigen Sachverständigengruppe zur Messung von wirtschaftlicher Leistung und sozialem Fortschritt – Joseph E. Stiglitz, Jean-Paul Fitoussi und Martine Durand – argumentieren, dass wir Indikatoren-Dashboards entwickeln müssen, die abbilden, was wirklich zählt: Wer vom Wachstum profitiert, ob dieses Wachstum ökologisch nachhaltig ist, wie die Menschen ihr Leben empfinden und welche Faktoren für den Erfolg eines Menschen oder eines Landes ausschlaggebend sind. Diese Dashboards werden den Politikverantwortlichen helfen, die richtigen Entscheidungen für die Bevölkerung, das Land und die Welt zu treffen. Die Publikation beleuchtet darüber hinaus auch die Fortschritte, die in den letzten zehn Jahren im Hinblick auf die Erhebung von Daten zu Wohlstand und Lebensqualität und ihre Berücksichtigung bei der Politikgestaltung erzielt wurden. In einem Begleitband – For Good Measure: Advancing Research on Well-being Metrics Beyond GDP – präsentieren einige Mitglieder der Hochrangigen Sachverständigengruppe gemeinsam mit Co-Autoren, bei denen es sich um führende Wirtschaftswissenschaftler, Politikwissenschaftler, Psychologen und Statistiker handelt, ihre neuesten Forschungsergebnisse in ausgewählten Teilbereichen der umfassenden Agenda zur Definition und Messung von Wohlstand." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Gesellschaftsentwicklung
%K Determinanten
%K OECD
%K Wohlfahrtsmessung
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K Rezession
%K nachhaltige Entwicklung
%K Entwicklungsländer
%K Chancengleichheit
%K Unsicherheit
%K Sozialkapital
%K Vertrauen
%K Lebensqualität
%K soziale Indikatoren
%K Politikberatung
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201111F3X
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 23/2020
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Stockinger, Bastian
%A Zabel, Cordula
%T Bewertung der Betreuung und Beratung in den Jobcentern: Leistungsberechtigte bedürfen oft besonderer Unterstützung
%D 2020
%P 12 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2007-2018
%B IAB-Kurzbericht : 23/2020
%U http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb2320.pdf
%X "Eine der wesentlichen Herausforderungen der Jobcenter-Betreuung sind die sehr heterogenen Bedarfe der Leistungsberechtigten. Der Kurzbericht zeigt für bestimmte Gruppen von Leistungsberechtigten mit und ohne Verpflichtung zur Arbeitsuche, wie sich der Kontakt zum Jobcenter gestaltet und wie sie diesen wahrnehmen. In der Studie werden Leistungsberechtige betrachtet, die nicht beschäftigt sind oder allenfalls einer geringfügigen Beschäftigung nachgehen. Dabei stehen Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen, solche mit Kinderbetreuungs- und Pflegeaufgaben sowie solche ohne Berufsabschluss im Fokus. Auf Basis der Haushaltsbefragung 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) zeigt sich: Mehr als zwei Drittel der Befragten schätzen ihr Verhältnis zum Jobcenter als eher positiv ein. Allerdings hält nur knapp ein Drittel die Jobcenter-Betreuung für geeignet, ihnen angesichts ihrer Vermittlungshemmnisse und individuellen Problemlagen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Job centers in Germany support benefit recipients in diverse personal circumstances and with varying obstacles to employment. Different groups of benefit recipients include parents caring for young children, people with health impairments, those caring for elders, as well as people lacking vocational qualifications. This study addresses questions concerning the extent to which different groups of benefit recipients are required to search for a job, to what extent they receive job counseling, and how benefit recipients evaluate their job center contacts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Jobcenter
%K Case Management
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K IAB-Haushaltspanel
%K leistungsberechtigte Arbeitslose
%K Beratungsgespräch
%K Zufriedenheit
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Ungelernte
%K Mütter
%K Vermittlungshemmnisse
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-30
%M K201116F64
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%A Kropp, Per
%T Arbeitsmarktnetzwerk in der Krise? : Überlegungen zu den Auswirkungen der Corona-Pandemie
%E Stegbauer, C.
%E Clemens, I.
%B Corona-Netzwerke - Gesellschaft im Zeichen des Virus
%D 2020
%P S. 117-126
%C Wiesbaden
%G de
%# 2020-2020
%R 10.1007/978-3-658-31394-4_12
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-31394-4_12
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-31394-4
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-31394-4_12
%X "Der vorliegende Beitrag thematisiert, wie die Corona-Krise das Zusammenspiel von Arbeitsmarkt und sozialen (face-to-face) Netzwerken verändert. Vor allem das 'social distancing', aber auch die Beschleunigung von Strukturveränderungen, die durch die Digitalisierung von Wirtschaft und Bildung ohnehin erwartet werden, sind dafür relevant." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K soziales Netzwerk
%K Individualisierung
%K soziale Isolation
%K Sozialkapital
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K soziale Ausgrenzung
%K Arbeitsbeziehungen
%K soziale Ungleichheit
%K technischer Wandel
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201021FO0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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