Suchprofil: SGB2
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP
****************
1. SSCI-JOURNALS
****************
%0 Journal Article
%J European Societies
%N online first
%F Z 1262
%A Andersen, Ditte
%T Stuck! Welfare state dependency as lived experience
%D 2019
%P 20 S.
%G en
%# A 2012; E 2017
%@ ISSN 1461-6696
%R 10.1080/14616696.2019.1616796
%U http://dx.doi.org/10.1080/14616696.2019.1616796
%X "The concern that public support may spur dependency has been voiced throughout the history of welfare states. Nevertheless, little research examines the experience of welfare state dependency in the context of recipients' everyday lives. This paper provides an in-depth analysis of a case involving Anna, who depends on the Danish welfare system for financial benefits and other forms of support. The study spans five years from age 19 to 24, and includes some of the significant others in Anna's everyday life - her mother, who also depends on welfare, and her caseworkers. By situating Anna's experiences in a temporal and social context, the case study advances a nuanced understanding of welfare state dependency and identifies three driving forces of the experience: (1) the concern about intergenerational transmission of dependency that spurs a shared sense of hopelessness among Anna and her significant others; (2) the recurrent changes of diagnoses that adds to the feeling of dependency by repeatedly generating waiting time, e.g. for new psychiatric assessments; (3) the system's requirement to produce numerous but sketchy future plans that lack real-world plausibility. The case study clarifies the importance that respectable exits out of welfare state dependency are not only imaginable but also believable." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialhilfeempfänger
%K Bedürftigkeit
%K Persistenz
%K Alltag
%K Lebenssituation
%K soziale Situation
%K Intergenerationsmobilität
%K junge Erwachsene
%K Armut
%K Drogenabhängigkeit
%K Suchtkranke
%K psychisch Kranke
%K Frauen
%K Dänemark
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190606v14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J European Journal of Social Work
%V 21
%N 4
%F X 565
%A Berkel, Rik van
%A Knies, Eva
%T The frontline delivery of activation: Workers' preferences and their antecedents
%D 2018
%P S. 602-615
%G en
%# A 2013; E 2013
%@ ISSN 1369-1457
%@ ISSN 1468-2664
%R 10.1080/13691457.2017.1297774
%U http://dx.doi.org/10.1080/13691457.2017.1297774
%X "This article intends to contribute to the increasing body of academic literature on the frontline delivery of activation policies. In line with the broader literature on frontline work, this literature focuses attention on frontline delivery practices and preferences and how these can be explained. Activation work is an interesting case in this context, because activation workers' jobs designs vary considerably and workers have a diversity of educational backgrounds (including but not limited to social work) in the many countries that have implemented activation policies. This article looks at workers' preferences rather than actual delivery practices. It analyses how job design and educational background are related to workers' preferences concerning servicing clients, managing activation workers and spending time on various activation-related activities. Although the findings of the research that are presented in the article show that educational background and job design play only a modest role as antecedents of workers' preferences, future research into this issue remains interesting. For it may help to increase our insights into the optimal match between what activation aims to achieve and how the provision of activation is organized on the one hand, and workers' skills/qualifications and job design on the other hand." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Politikumsetzung
%K Präferenz
%K Arbeitsberater
%K Arbeitsvermittler
%K Sozialarbeiter
%K Case Management
%K Dienstleistungsorientierung
%K Kundenorientierung
%K Arbeitsanforderungen
%K Tätigkeitsmerkmale
%K Aktivierung
%K berufliche Qualifikation
%K Berufsbeschreibung
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Sozialhilfeempfänger
%K Arbeitslose
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-07
%M k190520v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Economics. The Open-Access, Open-Assessment E-Journal
%V 13
%F Z 1978
%A Bilancini, Ennio
%A Boncinelli, Leonardo
%T Wage inequality, labor income taxes, and the notion of social status
%D 2019
%P Art. 32, 35 S.
%G en
%@ ISSN 1864-6042
%R 10.5018/economics-ejournal.ja.2019-32
%U http://dx.doi.org/10.5018/economics-ejournal.ja.2019-32
%X "The authors investigate the desirability of income taxes when the objective is to mitigate wasteful conspicuous consumption generated by people's status-seeking behavior. They consider the joint role of pre-tax wage inequality and of social norms determining how social status is assigned. They find that when social status is ordinal (i.e., only one's rank in the income distribution matters) inequality and taxation are substitutes. Instead, when status is cardinal (i.e., also the shape of the income distribution matters) inequality and taxation can be complements, although the relationship is in general non-monotonic. This is because the value of social status is endogenous, potentially giving rise to a perverse selfreinforcing mechanism where more waste in conspicuous consumption induces a greater competition for status and vice versa." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensteuer - Auswirkungen
%K Verbraucherverhalten
%K sozialer Status
%K soziale Normen
%K Konsum
%K soziale Ungleichheit
%K Einkommensverteilung
%K Wettbewerb
%K Symbol
%K Erwerbseinkommen
%K Kaufkraft
%K D6
%K H3
%K J2
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190614v11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J European Economic Review
%V 113
%N April
%F Z 252
%A Bradley, Jake
%A Kügler, Alice
%T Labor market reforms: an evaluation of the Hartz policies in Germany
%D 2019
%P S. 108-135
%G en
%# A 2001; E 2006
%@ ISSN 0014-2921
%R 10.1016/j.euroecorev.2018.12.008
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2018.12.008
%X "How do workers and firms respond to comprehensive labor market reforms? We use detailed micro data to analyze the German Hartz Reforms through the lens of a structural model of the labor market. These reforms aimed at reducing unemployment, by increasing working hour flexibility, job matching and work incentives. In our setting, reforms directly affect the model parameters, which are estimated using matched data on 430,000 workers in 340,000 firms. Contrary to previous findings, our analysis shows that, although the reforms shortened the typical duration of unemployment, they did not reduce unemployment as a whole and led to a decline in wages. Low-skilled workers suffered the most in terms of employment and wage losses. Furthermore, we decompose the contribution of each reform wave to employment and wage changes, finding that the reduction in generosity of unemployment benefits was the principle driver in reducing wages." (Author's abstract, © 2019 Elsevier) ((en))
%K Hartz-Reform - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Einkommenseffekte
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Arbeitslosengeld II
%K Integrierte Arbeitsmarktbiografien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J20
%K J30
%K J31
%K J38
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190312j04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Journal of Economic Surveys
%V 33
%N 3
%F X 196
%A Dang, Hai-Anh
%A Jolliffe, Dean
%A Carletto, Calogero
%T Data gaps, data incomparability, and data imputation: A review of poverty measurement methods for data-scarce environments
%D 2019
%P S. 757-797
%G en
%# A 2010; E 2014
%@ ISSN 0950-0804
%R 10.1111/joes.12307
%U http://dx.doi.org/10.1111/joes.12307
%X "Questions that often come up in contexts where household consumption data are unavailable or missing include: what are the best existing methods to obtain poverty estimates at a single snapshot in time? and over time? and what are the best available methods to study poverty dynamics? A variety of different techniques have been developed to tackle these questions, but unfortunately, they are presented in different forms and lack unified terminology. We offer a review of poverty imputation methods that address contexts ranging from completely missing and partially missing consumption data in cross-sectional household surveys, to missing panel household data. We present the various existing methods under a common framework, with pedagogical discussion on their intuition. Empirical illustrations are provided using several rounds of household survey data from Vietnam. Furthermore, we also offer a practical guide with detailed instructions on computer programs that can be used to implement the reviewed techniques." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Datenqualität
%K Imputationsverfahren
%K Wohlfahrtsmessung
%K Armut
%K Längsschnittuntersuchung
%K Konsum
%K Datengewinnung
%K Querschnittuntersuchung
%K private Haushalte
%K Vietnam
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190611v18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Work and occupations
%N online first
%F Z 1346
%A DiCicco-Bloom, Barbara
%A DiCicco-Bloom, Benjamin
%T Secondary emotional labor: Supervisors withholding support and guidance in interdisciplinary group meetings in a community hospice program
%D 2019
%P 30 S.
%G en
%# A 2012; E 2015
%@ ISSN 0730-8884
%R 10.1177/0730888419848042
%U http://dx.doi.org/10.1177/0730888419848042
%X "Emotional labor (EL) can be rewarding, but it can also lead to burnout. Research suggests that supervisor support may be essential to positive experiences with EL. Using qualitative data from a community hospice program, the authors compare interdisciplinary group meetings in which supervisors facilitated EL processing and skill building with those in which they imposed secondary EL, a dynamic that restricts these activities. The authors found that when leaders support EL talk, it increases the likelihood that workers will experience EL in positive ways, and thus improve their care of clients and the organizations for which they work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gefühlsarbeit
%K Emotionalität
%K soziale Unterstützung
%K Vorgesetzte
%K Burnout
%K Teamarbeit
%K Interdisziplinarität
%K Krankenschwester
%K Erfahrungswissen
%K Wissenstransfer
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Arzt
%K Sozialarbeiter
%K Krankenpflegehelfer
%K Pflegedienst
%K Pfarrer
%K Konfliktmanagement
%K medizinische Versorgung
%K Gesprächsverhalten
%K Beratungsgespräch
%K Mitarbeitergespräch
%K USA
%K New Jersey
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190611v11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J International journal of social welfare
%N online first
%F Z 2073
%A Gielens, Erwin
%A Roosma, Femke
%A Achterberg, Peter
%T Deservingness in the eye of the beholder : A vignette study on the moderating role of cultural profiles in supporting activation policies
%D 2019
%P 12 S.
%G en
%# A 2013; E 2013
%@ ISSN 1369-6866
%R 10.1111/ijsw.12392
%U http://dx.doi.org/10.1111/ijsw.12392
%X "People support welfare policy if its beneficiaries are perceived as deserving of support. This study found that individuals' cultural worldviews play a role in assessing the deservingness of welfare recipients. We investigated whether four different cultural profiles find some beneficiaries to be more deserving than others and how this relates to support for social rights (welfare benefit, retraining, job coach) and obligations (mandatory volunteering). A Dutch vignette experiment showed that reasons for supporting social rights differ between people with different cultural profiles: equality advocates grant support if beneficiaries are needy, while the centre and trusting groups do so when beneficiaries reciprocate. We found that irrespective of deservingness, people with equality-advocating and trusting profiles tend to be more supportive of social rights, whereas socially discontented citizens tend to emphasise the importance of obligations. In general, obliging beneficiaries to do volunteer work was deemed appropriate by almost all respondents in the study, whereas their cultural values determined the ways in which they considered social rights to have been earned." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Sozialhilfeempfänger
%K Bedürftigkeit
%K Wahrnehmung
%K öffentliche Meinung
%K kulturelle Faktoren
%K politische Einstellungen
%K aktivierende Sozialpolitik
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitspflicht
%K Workfare
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-07
%M k190517v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Journal of social policy
%N online first
%F Z 1971
%A Hohmeyer, Katrin
%A Lietzmann, Torsten
%T Persistence of welfare receipt and unemployment in Germany : Determinants and duration dependence
%D 2019
%P 24 S.
%G en
%# A 2005; E 2014
%@ ISSN 0047-2794
%R 10.1017/S0047279419000242
%U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279419000242
%X "Obwohl die deutsche Wirtschaft die letzte wirtschaftliche Rezession vergleichsweise gut gemeistert hat, leidet sie unter der hohen und stagnierenden Langzeitarbeitslosigkeit sowie dem verfestigten Bezug von Sozialleistungen. Dieser Artikel untersucht die Dauer und die Determinanten des Bezugs von Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende (Arbeitslosengeld II) in Deutschland, wobei der Dauerabhängigkeit besondere Beachtung geschenkt wird. Die Empfänger der einkommensabhängigen Leistung sind nicht zwangsläufig als arbeitslos gemeldet, sondern beispielsweise mit ungenügendem Verdienst erwerbstätig. Aufgrund der heterogenen Situation der Leistungsempfänger ist eine differenzierte Analyse des Leistungsbezugs und der Arbeitslosigkeit erforderlich. Auf Basis einer 1% Zufallsstichprobe von Leistungsempfängern aus den Jahren 2005 bis 2014 schätzen wir diskrete Ereignismodelle, die für nicht beobachtete Heterogenität kontrollieren. Die erstmaligen Leistungsbezugs- und Arbeitslosigkeitsepisoden von Empfängern zwischen 2006 und 2012 (n = 26.163) werden bis zum 31. Dezember 2014 monatlich verfolgt. Die Empfänger verlassen die Arbeitslosigkeit schneller als den Grundsicherungsbezug. Soziodemographische Merkmale, Arbeitsmarktressourcen und die Dauer scheinen beide Prozesse zu beeinflussen. Die Haushaltszusammensetzung ist für das Verlassen der Arbeitslosigkeit weniger wichtig als für das Verlassen des Leistungsbezugs. Insgesamt deuten die Ergebnisse darauf hin, dass das Verlassen der Arbeitslosigkeit und der Austritt aus dem Leistungsbezug zwei verschiedene Prozesse sind, die unterschiedliche Ansätze erfordern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Although the German economy managed the last economic recession comparatively well, it suffers from high and stagnating long-term unemployment and benefit receipt. This article is the first to study the duration and determinants of welfare benefit ('unemployment benefit II') receipt in Germany as a whole, with special attention on duration dependence. The recipients of the means-tested household benefit are not necessarily registered as unemployed, but are, for example, employed with insufficient earnings, in training measures or economically inactive. Due to the heterogeneous situations of welfare recipients, separately studying welfare receipt and unemployment is necessary. By using exceptionally rich administrative data on a 1% random sample of welfare recipients from between 2005 and 2014, we estimate discrete-time hazard rate models that control for unobserved heterogeneity. The first benefit and unemployment episodes for first welfare recipients between 2006 and 2012 (n = 26,163) are traced monthly until 31 December 2014. Recipients leave unemployment more quickly than welfare. Sociodemographic characteristics, labour market resources and the duration seem to affect both processes. Household composition is less important for leaving unemployment than for leaving welfare. Overall, the results indicate that leaving unemployment and leaving welfare receipt are two different processes that need distinct policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosengeld II
%K Leistungsbezug - Dauer
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Persistenz
%K Grundsicherung nach SGB II - Zu- und Abgänge
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K sozioökonomische Faktoren
%K Stichprobe Integrierter Grundsicherungsbiografien
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190320v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Work and occupations
%N online first
%F Z 1346
%A Lee, Yuna S. H.
%A Nembhard, Ingrid M.
%A CLeary, Paul D.
%T Dissatisfied creators: Generating creative ideas amid negative emotion in health care
%D 2019
%P 28 S.
%G en
%@ ISSN 0730-8884
%R 10.1177/0730888419847702
%U http://dx.doi.org/10.1177/0730888419847702
%X "Improving performance often requires creative ideas in extreme work settings like health care. Frontline workers are promising sources of creative ideas. The authors assert that their job dissatisfaction is positively associated with creativity in health care settings because negative emotion spurs creativity when tied to engaging work and that characteristics such as shorter tenure, greater role centrality, and high boundary spanning can strengthen this relationship. The authors find supporting evidence in data on ideas generated over 18 months by health professionals in 12 clinics. Results suggest that health care organizations should not overlook dissatisfied workers as valuable sources of creative improvement ideas." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gesundheitswesen
%K Arbeitszufriedenheit - Auswirkungen
%K Kreativität
%K Gesundheitsberufe
%K Vorschlagswesen
%K Krankenhaus
%K Innovationsfähigkeit
%K Commitment
%K Frustration - Auswirkungen
%K Arzt
%K Krankenschwester
%K Krankenpflegehelfer
%K Qualitätsmanagement
%K Case Management
%K ambulante Versorgung
%K chronische Krankheit
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190611v12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J American Economic Journal. Economic Policy
%V 11
%N 2
%F Z 2023
%A Mittag, Nikolas
%T Correcting for misreporting of government benefits
%D 2019
%P S. 142-164
%G en
%# A 2007; E 2010
%@ ISSN 1945-7731
%R 10.1257/pol.20160618
%U http://dx.doi.org/10.1257/pol.20160618
%X "Data linkage studies often document, but do not remedy, severe survey errors. To improve survey estimates despite restricted linked data access, this paper develops a convenient and general estimation method that combines public use data with conditional distribution parameters estimated from linked data. Analyses using linked SNAP data show that this method sharply improves estimates and consistently outperforms corrections that mainly rely on survey data. Yet, some univariate corrections perform well when linked data do not exist. For SNAP, extrapolating from linked data across time and geography still improves upon estimates using survey data only, even after survey-based corrections." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Antwortverhalten
%K Befragung
%K Sozialleistungen
%K Leistungsbezug
%K prozessproduzierte Daten
%K Ernährung
%K amtliche Statistik
%K Validität
%K Datengewinnung
%K Wirkungsforschung
%K Messfehler
%K Wohlfahrtsmessung
%K Imputationsverfahren
%K USA
%K New York
%K C81
%K C83
%K H75
%K I18
%K I38
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190606v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A Peterie, Michelle
%A Ramia, Gaby
%A Marston, Greg
%A Patulny, Roger
%T Emotional compliance and emotion as resistance : Shame and anger among the long-term unemployed
%D 2019
%P 18 S.
%G en
%# A 2017; E 2017
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017019845775
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017019845775
%X "Contemporary governments employ a range of policy tools to 'activate' the unemployed to look for work. Framing unemployment as a consequence of personal shortcoming, these policies incentivise the unemployed to become 'productive' members of society. While Foucault's governmentality framework has been used to foreground the operation of power within these policies, 'job-seeker' resistance has received less attention. In particular, forms of emotional resistance have rarely been studied. Drawing on in-depth interviews with 80 unemployed welfare recipients in Australia, this article shows that many unemployed people internalise activation's discourses of personal failure, experiencing shame and worthlessness as a result. It also reveals, however, that a significant minority reject this framing and the 'feeling rules' it implies, expressing not shame but anger regarding their circumstances. Bringing together insights from resistance studies and the sociology of emotions, this article argues that 'job-seeker' anger should be recognised as an important form of 'everyday resistance'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Langzeitarbeitslose
%K Emotionalität
%K Frustration
%K psychische Faktoren
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Selbstbild
%K Sozialhilfeempfänger
%K Selbstverantwortung
%K Arbeitslosigkeitsbewältigung
%K Stigmatisierung
%K Australien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190611v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Journal of labor economics
%V 37
%N 3
%F Z 797
%A Phelan, Brian J.
%T Hedonic-based labor supply substitution and the ripple effect of minimum wages
%D 2019
%P S. 905-947
%G en
%# A 2004; E 2004
%@ ISSN 0734-306X
%R 10.1086/702651
%U http://dx.doi.org/10.1086/702651
%X "This paper analyzes a new explanation of the 'ripple effect' of minimum wages based on how minimum wages affect hedonic compensation. Minimum wage hikes lower compensating differentials at low-skill undesirable jobs because they raise wages at the most desirable low-skill job, the minimum wage job. This change in hedonic compensation may cause some individuals to optimally leave low-wage undesirable jobs and seek more desirable employment. If labor supply falls at low-wage undesirable jobs, employers would raise wages, consistent with the ripple effect. Empirically, I provide evidence that hedonic-based labor supply substitution is taking place and contributing to the ripple effect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Arbeitskräfteangebot
%K Niedrigqualifizierte
%K Geringverdiener
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Substitutionseffekte
%K Arbeitsplatzqualität
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190614v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Social science research
%V 81
%N July
%F X 269
%A Pinto, Mauro
%T Exploring activation: A cross-country analysis of active labour market policies in Europe
%D 2019
%P S. 91-105
%G en
%# A 1991; E 2015
%@ ISSN 0049-089X
%R 10.1016/j.ssresearch.2019.03.001
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.ssresearch.2019.03.001
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K öffentliche Ausgaben
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Aktivierung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Spanien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190603v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Journal of Economic Behavior & Organization
%N online first
%F Z 856
%A Pohlan, Laura
%T Unemployment and social exclusion
%D 2019
%P S. 273-299
%G en
%# A 2007; E 2015
%@ ISSN 0167-2681
%R 10.1016/j.jebo.2019.06.006
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2019.06.006
%X "This paper analyzes those economic and social consequences of job loss which contribute to exclusion from society, based on German linked survey and administrative data. In order to study the causal relationship between unemployment and multiple dimensions of social marginalization, I combine inverse propensity score weighting with a difference-in-differences approach. The results suggest that job loss has particularly detrimental effects on the subjective perception of social integration, life satisfaction, access to economic resources and an individual's mental health. Moreover, this paper shows that becoming unemployed hinders the fulfillment of psychosocial needs that are typically associated with employment, such as social status and higher self-efficacy. The effects of job loss are long-lasting, grow more profound the longer the duration of unemployment and persist following reemployment. Looking at effect heterogeneity, I find that having a partner and being highly educated reduces the negative effects of job loss." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K soziale Ausgrenzung
%K Marginalität
%K soziale Kosten
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K psychosoziale Faktoren
%K sozioökonomische Faktoren
%K Gesundheitszustand
%K psychische Faktoren
%K IAB-Haushaltspanel
%K Arbeitslose
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I31
%K J64
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190619307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Economics of education review
%V 72
%N October
%F Z 727
%A Ruhose, Jens
%A Thomsen, Stephan L.
%A Weilage, Insa
%T The wider benefits of adult learning: Work-related training and social capital
%D 2019
%P S. 166-186
%G en
%# A 2000; E 2008
%@ ISSN 0272-7757
%R 10.1016/j.econedurev.2019.05.010
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.econedurev.2019.05.010
%X "We propose a regression-adjusted matched difference-in-differences framework to estimate pecuniary and non-pecuniary returns to adult education. This approach combines kernel matching with entropy balancing to account for selection bias and sorting on gains. Using data from the German SOEP, we evaluate the effect of work-related training, which represents the largest portion of adult education in OECD countries, on individual social capital and earnings. As the related literature, we estimate positive monetary returns to work-related training. In addition, training participation increases participation in civic, political, and cultural activities while not crowding out social participation. Results are robust against a variety of potentially confounding explanations. These findings imply positive externalities from work-related training over and above the well-documented labor market effects." (Author's abstract, © 2019 Elsevier) ((en))
%K Erwachsenenbildung - Auswirkungen
%K Bildungsertrag
%K Sozialkapital
%K Weiterbildung
%K kulturelles Kapital
%K politische Partizipation
%K ehrenamtliche Arbeit
%K soziale Partizipation
%K Berufsbildung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J24
%K I21
%K M53
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-18
%M k190618v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J German economic review
%N online first
%F Z 1260
%A Schmitz, Sebastian
%T The effects of Germany's statutory minimum wage on employment and welfare dependency
%D 2019
%P 26 S.
%G en
%# A 2012; E 2015
%@ ISSN 1465-6485
%R 10.1111/geer.12196
%U http://dx.doi.org/10.1111/geer.12196
%X "In January 2015, Germany introduced a federal, statutory minimum wage of 8.50 EURO per hour. This study evaluates the effects of this policy on regular and marginal employment and on welfare dependency. Based on the county-level administrative data, this study uses the difference-in-differences technique, exploiting regional variation in the bite of the minimum wage, i.e., the county-specific share of employees paid less than 8.50 EURO before the introduction of the minimum wage. The minimum wage had a considerable negative effect on marginal employment. There is also some indication that regular employment was slightly reduced. Concerning welfare dependency, the minimum wage reduced the number of working welfare recipients, with some indication that about one half of them left welfare receipt due to the minimum wage." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K geringfügige Beschäftigung
%K Sozialhilfe
%K Leistungsbezug
%K Sozialleistungen
%K Bedürftigkeit
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Aufstocker
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I38
%K J22
%K J30
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-14
%M k190527v16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A Turek, Konrad
%A Henkens, Kène
%T How skill requirements affect the likelihood of recruitment of older workers in Poland : The indirect role of age stereotypes
%D 2019
%P 21 S.
%G en
%# A 2010; E 2014
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017019847943
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017019847943
%X "This article analyses the role of age stereotypes in the employability of older people. Unlike in existing studies, we shift emphasis from a direct consideration of stereotypes, focusing instead on skill requirements during recruitment. Using five waves of an employer survey from Poland, we assess how the likelihood of recruiting people over 50 years old depends on the skill requirements of the post. This study uses a real-life framework by referring to existing vacancies and actual requirements that reflect labour demands at the scale of an entire national labour market. The results suggest that some requirements lead to age bias during recruitment, and the chances of an older candidate being hired are especially hindered in jobs requiring computer, physical, social, creative and training skills. By illustrating an indirect link between age stereotypes and age discrimination, this study contributes to an understanding of the mechanisms that reduce employability of older people." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Personaleinstellung - Determinanten
%K ältere Arbeitnehmer
%K Qualifikationsanforderungen
%K Stereotyp
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Diskriminierung
%K Polen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190611v09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
%0 Journal Article
%J Social policy and society
%N online first
%F Z 1976
%A Dall, Tanja
%A Danneris, Sophie
%T Reconsidering 'What works' in welfare-to-work with the vulnerable unemployed : The potential of relational causality as an alternative approach
%D 2019
%P 14 S.
%G en
%@ ISSN 1474-7464
%R 10.1017/S1474746419000186
%U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746419000186
%X "There is growing interest in research that informs more effective practices in employment services across Europe, Australia and the USA. However, despite the ever-expanding amount of research on the implementation and efficacy of various policy programmes in practice, the knowledge on how to bring unemployed individuals closer to the labour market remains ambiguous and inconclusive. This is especially so in the context of the more vulnerable unemployed, who face physical, mental and social challenges in addition to unemployment. In this article, we examine the existing literature in terms of its potential to inform (the development of) effective employment policies. On this basis, we outline an alternative approach based on the concept of relational causality, and discuss the implications of such an approach for applied policy research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Case Management
%K berufliche Reintegration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Kausalität
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Politikberatung
%K Wirkungsforschung
%K Jobcenter
%K Europa
%K Australien
%K USA
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190611v14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Social policy and society
%N online first
%F Z 1976
%A Hansen, Helle Cathrine
%T From problems to barriers: A bottom-up perspective on the institutional framing of a labour activation programme
%D 2019
%P 13 S.
%G en
%# A 2013; E 2013
%@ ISSN 1474-7464
%R 10.1017/S1474746419000241
%U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746419000241
%X "Human resource development (HRD) approaches aim to increase service users' labour market prospects through training and upskilling. However, research on activation policy implementation suggests that individualised, tailored measures may be difficult to implement because of organisational structures, standardised procedures, contradictory professional interests, and broad framework laws. This qualitative study explored the institutional framing of the Norwegian Qualification Programme and how that framing created barriers in service users' trajectories towards labour market inclusion. The study applied a bottom-up perspective to analyse how these barriers are entangled in a multidimensional web of interrelated and sometimes contradictory relations. Highlighting the service users' perspective, the study aimed to examine how institutional framing may interfere with the activation policy goal of qualifying service users for the labour market. The results point to how institutional framing governs local practice and creates barriers that ultimately may impede activation policy goals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Politikumsetzung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K berufliche Reintegration
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Langzeitarbeitslose
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Lock-in-Effekte
%K Norwegen
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190611v16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Industrial relations journal
%V 50
%N 2
%F Z 2246
%A Kessler, Ian
%A Bach, Stephen
%A Nath, Vandana
%T The construction of career aspirations amongst healthcare support workers : Beyond the rational and the mundane?
%D 2019
%P S. 150-167
%G en
%# A 2017; E 2018
%@ ISSN 0019-8692
%R 10.1111/irj.12245
%U http://dx.doi.org/10.1111/irj.12245
%X "This article engages with a literature that views the limited career aspirations of low-paid, low-status workers as a reasonable response to material and structural constraints. Based on four hospital trust cases studies, the article contests this view, revealing how healthcare support workers in NHS England have retained the cognitive capacity to override such constraints to develop a strong and authentic career goal to become a nurse. This goal is acknowledged by the healthcare support workers themselves as unlikely to be achieved and is therefore presented as a flight from rationality. Its emergence is explained by workplace interactions that allow such an ambition to become taken-for-granted. The article deepens understanding of career ambitions amongst low-paid, low-status workers, while adding weight to a literature suggesting that career aspirations can be driven by values and norms, not only by a means-end rationality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Krankenpflegehelfer
%K Berufserwartungen
%K Rationalität
%K Berufswegplanung
%K Krankenschwester
%K beruflicher Aufstieg
%K Geringverdiener
%K Niedrigqualifizierte
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190529v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Social policy and society
%N online first
%F Z 1976
%A Lindsay, Colin
%A Pearson, Sarah
%A Batty, Elaine
%A Cullen, Anne Marie
%A Eadson, Will
%T Street-level practice, personalisation and co-production in employability : Insights from local services with lone parents
%D 2019
%P 12 S.
%G en
%# A 2014; E 2017
%@ ISSN 1474-7464
%R 10.1017/S1474746419000174
%U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746419000174
%X "Policymakers in the UK have promised to deliver personalised employability services for vulnerable jobseekers. However, unemployed people often describe their engagement with state-funded services as defined by: the offer of low cost, standardised job search services; and pressure to accept any job, irrespective of quality or appropriateness. This article argues that more progressive, co-produced alternatives are possible. We draw on an evaluation of local, third sector-led services targeting lone parents (LPs) in five local government areas in Scotland. Our research involved more than 100 in-depth interviews with both service providers and LPs. We find that partnership-oriented co-governance mechanisms facilitated collaborative approaches to the management of services and processes of co-production. LPs expressed positive views of the personalised services that were co-produced. We conclude that a commitment to collaboration and co-production may be more effective in promoting personalised services that are responsive to the needs of vulnerable groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K allein Erziehende
%K Case Management
%K Individualisierung
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Kommunalpolitik
%K Jobcenter
%K Arbeitslose
%K Großbritannien
%K Schottland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190611v15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J AEA papers and proceedings
%V 109
%F Z 002S
%A Manoli, Day
%A Patel, Ankur
%T Long-term treatment effects of job search assistance and training : A summary of recent evidence
%D 2019
%P S. 340-343
%G en
%# A 1994; E 2015
%@ ISSN 2574-0768
%R 10.1257/pandp.20191048
%U http://dx.doi.org/10.1257/pandp.20191048
%X "This paper presents a summary of recent evidence on long-term treatment effects from job search assistance and training services on labor market outcomes. The evidence is based on merging program data from three randomized controlled trials (RCTs) to administrative tax data. The RCTs are for the following programs: the Nevada Reemployment Eligibility Assessment program, Workforce Investment Act Adult and Dislocated Worker programs, and the Job Corps program." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsuche
%K Case Management
%K Weiterbildungsförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K Trainingsmaßnahme
%K Berufsverlauf
%K USA
%K J24
%K J68
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190606v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Economics Bulletin
%V 39
%N 1
%F Z 1979
%A Moreland, Kemper W.
%T Income inequality, utility, and optimal income taxation
%D 2019
%P S. 656-661
%G en
%# A 2016; E 2016
%@ ISSN 1545-2921
%U http://www.accessecon.com/Pubs/EB/2019/Volume39/EB-19-V39-I1-P66.pdf
%X "Income inequality has increasingly become a concern for politicians, voters, and economists. Lively debates arise on how the tax and welfare system can reduce this income inequality. Economists studying optimal income tax design, however, search for the properties of a tax system that maximizes a social welfare function dependent upon individuals' utilities. This study analyzes policy differences and the social cost resulting from policymakers searching to reduce income inequality rather than utility inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Umverteilung
%K Verteilungspolitik
%K Steuerpolitik
%K Sozialpolitik
%K Einkommensteuer - Optimierung
%K soziale Kosten
%K Kaufkraft
%K Freizeit
%K USA
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190614v15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Social policy and society
%N online first
%F Z 1976
%A O'Sullivan, Siobhan
%A McGann, Michael
%A Considine, Mark
%T The category game and its impact on street-level bureaucrats and jobseekers : An Australian case study
%D 2019
%P 15 S.
%G en
%# A 2015; E 2018
%@ ISSN 1474-7464
%R 10.1017/S1474746419000162
%U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746419000162
%X "A key question concerning the marketisation of employment services is the interaction between performance management systems and frontline client-selection practices. While the internal sorting of clients for employability by agencies has received much attention, less is known about how performance management shapes official categorisation practices at the point of programme referral. Drawing on case studies of four Australian agencies, this study examines the ways in which frontline staff contest how jobseekers are officially classified by the benefit administration agency. With this assessment pivotal in determining payment levels and activity requirements, we find that reassessing jobseekers so they are moved to a more disadvantaged category, suspended, or removed from the system entirely have become major elements of casework. These category manoeuvres help to protect providers from adverse performance rankings. Yet, an additional consequence is that jobseekers are rendered fully or partially inactive, within the context of a system designed to activate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Case Management
%K Arbeitsuchende
%K Arbeitslose
%K Arbeitsvermittler
%K Arbeitsberater
%K Profiling
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Unternehmensziel
%K Ranking
%K Vermittlungserfolg
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Jobcenter
%K Australien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190611v13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Journal of Survey Statistics and Methodology
%N online first
%F X 952
%A Sakshaug, Joseph
%A Hülle, Sebastian
%A Schmucker, Alexandra
%A Liebig, Stefan
%T Panel survey recruitment with or without interviewers? : Implications for nonresponse, panel consent, and total recruitment bias
%D 2019
%P 26 S.
%G en
%@ ISSN 2325-0984
%R 10.1093/jssam/smz012
%U http://dx.doi.org/10.1093/jssam/smz012
%X
%X "Panel surveys are increasingly experimenting with the use of self-administered modes of data collection as alternatives to more expensive interviewer-administered modes. As data collection costs continue to rise, it is plausible that future panel surveys will forego interviewer administration entirely. We examine the implications of this scenario for recruitment bias in the first wave of a panel survey of employees in Germany. Using an experimental multi-mode design and detailed administrative record data available for the full sample, we investigate the magnitude of two sources of panel recruitment bias: nonresponse and panel consent (i.e., consent to follow-up interview). Across 29 administrative estimates, we find relative measures of aggregate nonresponse bias to be comparable between face-to-face and self-administered (mail/Web) recruitment modes, on average. Furthermore, we find the magnitude of panel consent bias to be more severe in self-administered surveys, but that implementing follow-up conversion procedures with the non-consenters diminishes panel consent bias to near-negligible levels. Lastly, we find the total recruitment bias (nonresponse and panel consent) to be similar in both mode groups - a reassuring result that is facilitated by the panel consent follow-up procedures. Implications of these findings for survey practice and suggestions for future research are provided in conclusion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Panel
%K Befragung
%K Stichprobenverfahren
%K Stichprobenfehler
%K Interviewereffekt
%K Non Response
%K Antwortverhalten
%K online
%K Interview
%K E-Mail
%K Meinungsforschung
%K soziale Ungleichheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190417303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 68
%N 5
%F Z 535
%A Schrauth, Bernhard
%T Ist die soziale Lage der Menschen mit Behinderung "prekär"? : Theoretische Anregungen für die Teilhabeforschung in Deutschland
%D 2019
%P S. 393-411
%G de
%@ ISSN 0038-609X
%R 10.3790/sfo.68.5.393
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.68.5.393
%X "Die Prekarisierungstheorie ist ein soziologischer Erklärungsansatz zur Genese sozialer Exklusion in modernen Lohnarbeitsgesellschaften und beschreibt die soziale Ausgrenzung als dynamischen und graduellen Prozess. Entscheidend für die Einbindung des Individuums in die Gesellschaft ist die soziale Positionierung auf den Integrationsachsen der Erwerbsarbeit und des sozialen Lebensumfeldes. Im vorliegenden Beitrag werden die Erklärungsmuster der Prekarisierungstheorie auf das Forschungsfeld der Teilhabeforschung übertragen und auf die soziale Lage der Menschen mit Behinderung in Deutschland bezogen. Darüber hinaus werden Grenzen der Übertragbarkeit aufgezeigt und Bezugspunkte für die empirische Teilhabeforschung hergestellt. Ziel des Beitrags ist es, die inhaltlichen Grundlagen für die Untersuchung der in verschiedenen Gesellschaftsbereichen oftmals eingeschränkten Teilhabe von Menschen mit Behinderung zu erweitern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The theory on precariousness is a sociological approach to describe the occurrence of social exclusion in modern industrialized societies. It captures the phenomenon of social exclusion as a dynamic and gradual process. Accordingly, integration into society depends above all on the individuals' social positioning in the societal areas of employment and one's social environment. In this article, the explanatory approach will be adapted to the field of participatory research and the social situation of persons with disabilities. Moreover, limitations of the transfer are outlined and reference points for the empirical investigation in the field of participatory research are established. This contribution aims to broaden the theoretical foundation for empirically oriented research of the often limited participation of persons with disabilities in society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Behinderte
%K soziale Situation
%K Prekariat
%K soziale Ausgrenzung
%K soziale Partizipation
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Gesellschaftstheorie
%K Lebenssituation
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I30
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190523v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J The International Journal of Sociology and Social Policy
%V 39
%N 5/6
%F X 450
%A Villa, Matteo
%A Johansen, Venke Frederike
%T What difference does the context of activation make? : Challenges and innovations in the Italian and Norwegian local welfare
%D 2019
%P S. 478-493
%G en
%@ ISSN 0144-333X
%R 10.1108/IJSSP-11-2018-0196
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJSSP-11-2018-0196
%X "Purpose
The purpose of this paper is to analyze the role of trans-contextual processes of implementation and governance in the transformation of social and labor inclusion policies in Norway and Italy, including research and practical implications.
Design/methodology/approach
It combines qualitative case studies with a framework that makes them comparable, namely, the Logics of Welfare.
Findings
Differences and similarities are related to regimes' path dependencies as well as interactions between bottom-up and top-down dynamics of implementation. Their shifting logics and patterns enhance or hinder the local actors' agency and enactment, and the systems' capability to reduce the risks of exclusion. Results and the ways in which they are achieved are different, although in both cases the inclusion in the labor market remains a contended issue.
Research limitations/implications
The comparison is based on two case studies. A further development of in-depth comparative analysis may improve our understanding of the role of contexts in the implementation of policy reforms.
Practical implications
Reforms have limited capacity to achieve the expected outcomes, including due to a limited understanding of context-based factors. Practitioners and policy makers should take greater account of the latter and their active role in modifying them.
Social implications
This paper provides a deeper comprehension on how policy practices affect citizens' hard pathways toward inclusion.
Originality/value
Through a comparative context-based analysis, the paper shows important differences, similarities and shifting modes of operation in activation policy as well as the role of socio-organizational contexts and bottom-up mobilizations. It looks forward to the possible added value derived from a wider testing of such approaches." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Aktivierung - internationaler Vergleich
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsverwaltung
%K Sozialverwaltung
%K Kommunalverwaltung
%K Innovation
%K Case Management
%K Norwegen
%K Italien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190522803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
%0 Journal Article
%J Sozialrecht + Praxis
%V 28
%N 6
%F Z 1885
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Hohmeyer, Katrin
%A Lietzmann, Torsten
%T Möglichst viele Menschen aus der Grundsicherung holen : Leistungsempfänger und Bezugsverläufe sind heterogen
%D 2019
%P S. 356-361
%G de
%# A 2007; E 2017
%@ ISSN 0939-401X
%U https://www.iab-forum.de/leistungsempfaenger-und-bezugsverlaeufe-in-der-grundsicherung-sind-sehr-heterogen
%X "Dass Menschen in Hartz IV landen, kann viele Gründe haben. Langzeitarbeitslosigkeit ist nur einer davon. Das Ziel, möglichst viele Menschen wieder aus der Grundsicherung herauszuholen, lässt sich daher nur mit passgenauen Lösungen erreichen. Für die Weiterentwicklung der Grundsicherung sind daher nicht nur die unterschiedlichen Problemlagen der Menschen, sondern auch die zahlreichen Wechselwirkungen mit anderen staatlichen Leistungen und dem Arbeitsmarkt relevant." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Heterogenität
%K Grundsicherung nach SGB II - Zu- und Abgänge
%K Leistungsbezug - Dauer
%K Arbeitslose
%K Erwerbstätige
%K allein Erziehende
%K Altersstruktur
%K Stichprobe Integrierter Grundsicherungsbiografien
%K Beschäftigungsdauer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-27
%M k190627301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 86
%N 21/22
%F Z 016
%A Buslei, Hermann
%A Fischer, Björn
%A Geyer, Johannes
%A Hammerschmid, Anna
%T Das Rentenniveau spielt eine wesentliche Rolle für das Armutsrisiko im Alter
%D 2019
%P S. 375-383
%G de
%# A 2015; E 2045
%@ ISSN 0012-1304
%R 10.18723/diw_wb:2019-21-1
%U http://dx.doi.org/10.18723/diw_wb:2019-21-1
%X "Im Bericht werden die Auswirkungen eines zukünftig sinkenden Rentenniveaus auf das Ausmaß der Altersarmut in verschiedenen Szenarien untersucht. Das verfügbare Haushaltseinkommen wird anhand eines Querschnittes von Daten aus dem Jahr 2015 simuliert. Von sonstigen Verhaltensänderungen wird explizit abgesehen. Armut wird dabei anhand zweier üblicher Indikatoren gemessen: der Armutsrisikoquote und der Grundsicherungsquote im Alter. Die Simulation der künftigen Armutsentwicklung bis ins Jahr 2045 zeigt in allen Szenarien einen Anstieg der Armutsrisikoquote im Alter an. Die Entwicklung der Grundsicherungsquote ist hingegen vergleichsweise stärker von den getroffenen Annahmen zur Fortschreibung der Preis- und Unterkunftskostenentwicklung abhängig. Der erwartete Anstieg der Armutsrisikoquote weist auf einen Handlungsbedarf des Gesetzgebers hin. Zur Einkommenssicherung bei einkommensschwachen Haushalten bieten sich vor allem Reformen der kollektiven Alterssicherungssysteme an, da hier gezielt umverteilt werden kann. Das kann innerhalb der gesetzlichen Rente auch in der kurzen Frist erreicht werden. Für die längere Frist wäre zum Beispiel der Ausbau der betrieblichen Altersvorsorge insbesondere für Personen mit unterdurchschnittlichem Einkommen eine Möglichkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Rentenhöhe - Auswirkungen
%K Altersarmut - Risiko
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Leistungsbezug
%K Unterkunftskosten
%K ökonomische Faktoren
%K Szenario
%K Inflation
%K Rentenreform
%K Armutsbekämpfung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K H55
%K I32
%K J14
%K J26
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190603v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 72
%N 10
%F Z 032
%A Cremer, Georg
%T Fallstricke der Armutsdebatte
%D 2019
%P S. 27-33
%G de
%@ ISSN 0018-974X
%U https://www.ifo.de/DocDL/sd-2019-10-cremer-armutsdebatte-2019-05-23.pdf
%X "Von den Vorstellungen über Armut hängt ab, wie Maßnahmen zur materiellen Besserstellung armer Personen oder zur Erhöhung ihrer Teilhabechancen bewertet werden. Georg Cremer, ehemaliger Generalsekretär des Deutschen Caritasverbandes e. V., zeigt, dass einige Armutsindikatoren, beispielsweise die Verwendung der Zahl der Grundsicherungsbezieher, problematisch sind. Eine Debatte zu geeigneten Armutsindikatoren ist notwendig." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Armut
%K Diskurs
%K soziale Indikatoren
%K Leistungsbezug
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Altersarmut
%K Wohlfahrtsmessung
%K Leistungsempfänger - Quote
%K Armut - Risiko
%K Sozialpolitik
%K Armutsbekämpfung
%K Wirkungsforschung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190606v19
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache
%N Dr 19(11)324 v 30 April 2018
%F Z 174
%A Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales
%T Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 06. Mai 2019 zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der AfD: Sofortmaßnahme Armutsbekämpfung bei Rentnern (BT-Drucksache 19/7724) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der FDP: Altersarmut zielgenau bekämpfen - Neue Basis-Rente schaffen (BT-Drucksache 19/7694) c) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Solidarische Mindestrente einführen - Altersarmut wirksam bekämpfen und das Rentenniveau anheben (BT-Drucksache 19/8555) d) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN: Mit der Garantierente Altersarmut bekämpfen (BT-Drucksache 19/9231) : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen
%D 2019
%P 49 S.
%G de
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190522r01.pdf
%X Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 06. Mai 2019 zum Thema Altersarmut.
Liste der Sachverständigen:
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände; Deutsche Rentenversicherung Bund; Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V.; Deutscher Gewerkschaftsbund; Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e.V.;
Prof. Dr. Eckart Bomsdorf, Köln; Prof. Dr. Martin Werding, Bochum; Dr. Florian Blank, Düsseldorf; Prof. Dr. Christian Hagist, Vallendar; Prof. Dr. Frank Nullmeier, Bremen (IAB-Doku)
%K Altersarmut
%K Armutsbekämpfung
%K Rentner
%K Mindestrente
%K Rentenpolitik
%K Mindesteinkommen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190522r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache
%N Dr 19(11)300 v 04 April 2018
%F Z 174
%A Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales
%T Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 08. April 2019, um 13:00 Uhr zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der FDP: Ausbildung und Studium für Asylbewerber ermöglichen - Förderlücke schließen (BT-Drs. 19/2691) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN: Förderlücke für Geflüchtete im Sozialgesetzbuch schließen - Bildung und Integration stärken (BT-Drucksache 19/5070) : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen
%D 2019
%P 31 S.
%G de
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190522r03.pdf
%X Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 08. April 2019 zum Thema "Förderlücke schließen für Asylbewerber und Geflüchtete". Die Mehrheit von Sachverständigen begrüßt die Initiative, die Förderlücke für Asylbewerber und Geduldete zu schließen, die entsteht, wenn diese eine Ausbildung oder ein Studium beginnen. Die Experten betonten, es solle eine bundesweit einheitliche Lösung gefunden werden, um einen Flickenteppich an Regelungen zu verhindern. Liste der Sachverständigen zur öffentlichen Anhörung am Montag, 08. April 2018, 13.00 - 14.30 Uhr:
Deutscher Gewerkschaftsbund; Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände; Bundesagentur für Arbeit; Zentralverband des Deutschen Handwerks e.V.; Gesamtmetall | Gesamtverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e.V.; Deutscher Akademischer Austauschdienst e.V.; Flüchtlingsrat Niedersachsen e.V.; Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.; IHK NRW - Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen e.V.;
Christina Langer, Stuttgart (IAB-Doku)
%K Asylbewerber
%K Ausbildungsförderung
%K Studium
%K Flüchtlinge
%K Berufsausbildungsbeihilfe
%K ausbildungsbegleitende Hilfe
%K Assistierte Ausbildung
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Bundesausbildungsförderungsgesetz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190522r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache
%N Dr 19(11)277 v 15 März 2018
%F Z 174
%A Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales
%T Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 18. März 2019 zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der FDP: Rechtssicherheit für die Kommunen und Jobcenter - Berechnung der Kosten der Unterkunft in der Grundsicherung vereinfachen (BT-Drs. 19/7030) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Wohnkostenlücke schließen - Kosten der Unterkunft existenzsichernd gestalten (BT-Drs. 19/6526) : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen
%D 2019
%P 43 S.
%G de
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190522r02.pdf
%X Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 18. März 2019 zum Thema Kosten der Unterkunft in der Grundsicherung. Die Vorschläge der FDP und der Linken für eine Reform der Berechnung der Unterkunftskosten in der Grundsicherung stoßen bei Experten auf ein gemischtes Echo.
Liste der Sachverständigen zur öffentlichen Anhörung am Montag, 18. März 2019, 13.30 - 15.00 Uhr:
Deutscher Gewerkschaftsbund; Deutscher Landkreistag; Deutscher Städtetag; Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände; Bundesagentur für Arbeit; Institut für Wohnen und Umwelt; Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.;
Prof. Dr. Peter Becker, Kassel; Dr. Andrej Holm, Berlin; Dr. Stefan Schifferdecker, Berlin (IAB-Doku)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Jobcenter
%K Unterkunftskosten
%K Leistungshöhe
%K Wohnkosten
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190522r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 86
%N 19
%F Z 016
%A Grabka, Markus M.
%A Goebel, Jan
%A Liebig, Stefan
%T Wiederanstieg der Einkommensungleichheit - aber auch deutlich steigende Realeinkommen
%D 2019
%P S. 343-353
%G de
%# A 1991; E 2017
%@ ISSN 0012-1304
%R 10.18723/diw_wb:2019-19-3
%U http://dx.doi.org/10.18723/diw_wb:2019-19-3
%X "Von 1991 bis 2016 sind die verfügbaren bedarfsgewichteten Einkommen der privaten Haushalte in Deutschland real im Durchschnitt um 18 Prozent gestiegen. Dieser Zuwachs fällt aber je nach Einkommensposition unterschiedlich aus. Im Ergebnis ist die Ungleichheit der verfügbaren Haushaltseinkommen seit der Finanzmarktkrise gestiegen. Das zeigt die vorliegende Studie auf Basis von Daten der Längsschnittstudie Sozio-oekonomisches Panel (SOEP). Die Armutsrisikoquote verbleibt im Jahr 2016 weiterhin bei einem Wert von 16,6 Prozent im Vergleich zu rund elf Prozent Mitte der 1990er Jahre. Erwerbstätigkeit allein ist nicht mehr ausreichend, um vor Einkommensarmut zu schützen. Denn geht in einem Haushalt nur eine Person einer Beschäftigung nach, so hat sich seit 1991 das Armutsrisiko für diesen Haushaltstyp verdoppelt. Insbesondere in städtischen Regionen hat die Zahl der Niedrigeinkommensbezieher stark zugenommen. Will man dem entgegensteuern, so bedarf es unter anderem höherer Lohnabschlüsse oder eines Zurückdrängens von Minijobs. Daneben fehlt es zunehmend an bezahlbarem Wohnraum, so dass auch der Bau von preiswertem Wohnraum in den Fokus der Politik rücken sollte." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit - Entwicklung
%K Haushaltseinkommen
%K private Haushalte
%K verfügbares Einkommen
%K Einkommenshöhe - Zufriedenheit
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Realeinkommen
%K Einkommensentwicklung
%K Nettoeinkommen
%K Niedrigeinkommen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K D31
%K I31
%K I32
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190521v13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%V 68
%N 4
%F Z 1128
%A Künkler, Martin
%T Das Starke-Familien-Gesetz: Verbesserungen beim Kinderzuschlag und Bildungs- und Teilhabepaket : Ein Schritt zur Bekämpfung von Kinderarmut
%D 2019
%P S. 156-163
%G de
%@ ISSN 0490-1630
%X "'Wir werden ein Maßnahmenpaket zur Bekämpfung der Kinderarmut schnüren.' Darauf hatten sich CDU, CSU und SPD in ihrem Koalitionsvertrag verständigt. Am 21. März hat der Bundestag und am 12. April der Bundesrat das Starke-Familien-Gesetz (StaFamG) beschlossen, mit dem die Koalitionsvorgaben umgesetzt werden sollen: Der Kinderzuschlag wird erhöht, die Einkommensanrechnung entschärft und die Inanspruchnahme der Leistung verbessert. Zudem werden auch die Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets verbessert und vereinfacht. Nachfolgend werden die wichtigsten Änderungen dargestellt und aus gewerkschaftlicher Sicht bewertet. Die Neuregelungen treten zum 1. Juli oder 1. August 2019 sowie zum 1. Januar oder 1. Juli 2020 in Kraft." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Familienpolitik
%K Kindergeldzuschlag
%K Bildungspaket
%K Reformpolitik
%K Kinder
%K Armutsbekämpfung
%K Einkommensanrechnung
%K Leistungshöhe
%K Leistungsanspruch
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-07
%M k190520v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte
%V 92
%N 5
%F Z 280
%A Lutz, Hedwig
%A Rocha-Akis, Silvia
%T Verteilungswirkungen der Leistungen bei Arbeitslosigkeit und der Bedarfsorientierten Mindestsicherung
%D 2019
%P S. 365-374
%G de
%# A 2010; E 2015
%@ ISSN 0029-9898
%X "Die Periode zwischen 2010 und 2015 war in Österreich durch geringes Wirtschaftswachstum, einen markanten Anstieg der Arbeitslosigkeitsowie einen Strukturwandel von Wirtschaft und Gesellschaft gekennzeichnet. Während der Anteil der von Dauerarbeitslosigkeitbetroffenen Haushalte zwischen 2010 und 2015 von 5,8% auf 7,6% stieg, verdoppelte sich in diesem Zeitraum der Anteil der Haushaltemit Bezug von Sozialhilfe bzw. Bedarfsorientierter Mindestsicherung von 1,8% auf 3,6%. Die Mindestsicherungstransfers konzentrierensich auf die untersten Einkommensgruppen und machten 2015 durchschnittlich ein Viertel der Gesamteinkommen der betreffendenHaushalte aus. Auch etwa drei Viertel des Arbeitslosengeldes und der Notstandshilfe flossen in das untere Drittel der Einkommensverteilungund waren dort, ähnlich wie im Jahr 2010, mit etwa der Hälfte des Bruttogesamteinkommens eine wichtige Einkommensquelle." (Autorenreferat, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung)
%X "The period between 2010 and 2015 in Austria is characterised by sluggish economic growth, a remarkable rise in unemploymentand structural changes in economy and society. The share of households with long-term unemployed members increased from 5.8percent to 7.6 percent, the share of households with means-tested minimum income doubled from 1.8 percent in 2010 to 3.6 percentin 2015. The means-tested minimum income benefits were concentrated on the lowest income groups and accounted on average forabout a quarter of the income in the respective households. Also, about three fourths of unemployment benefits and unemploymentassistance went to the lower third of the income distribution and accounted for half of the gross income of affected householdsthere." (Author's abstract, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en))
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Sozialhilfe
%K Verteilungseffekte
%K Arbeitslosengeld
%K Arbeitslosenversicherung
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Leistungsempfänger
%K Österreich
%K D31
%K H41
%K H53
%K H55
%K I31
%K I32
%K I38
%K J65
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190619v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Wirtschaftswissenschaftliches Studium
%V 48
%N 6
%F Z 507
%A Mislin, Alexander
%T Die Grundrente: Ein wirksames Instrument gegen Altersarmut in Ostdeutschland?
%D 2019
%P S. 32-38
%G de
%# A 2005; E 2017
%@ ISSN 0340-1650
%@ ISSN 1982-047X
%X "Dieser Beitrag untersucht, ob die Einführung einer Grundrente ein wirksames Instrument gegen Altersarmut in Ostdeutschland ist. Entgegen der in Teilen der öffentlichen Meinung vorgebrachten These, dass eine hohe Altersarmut in Ostdeutschland vorliegt, kann die statistische Analyse zeigen, dass ostdeutsche Rentner weitestgehend nicht von Altersarmut betroffen sind. und im Vergleich zu den westdeutschen Rentnern besser abschneiden. Eine Grundrente ist in der vorgestellten Form kein Instrument gegen Altersarmut." (Autorenreferat, © Verlag Franz Vahlen )
%X "This paper analyses whether the introduction of the basic public pension is an effective instrument against poverty in old-age in East Germany. Contrary to the theory presented in parts of public opinion that there is a high level of old-age poverty in East Germany, statistical analysis shows that East German pensioners are not affected by old-age poverty and perform better than West German pensioners. A basic public pension in the presented form is not an instrument against old-age poverty." (Author's abstract, © Verlag Franz Vahlen ) ((en))
%K Mindestrente
%K Armutsbekämpfung
%K Altersarmut
%K Rentenversicherung
%K Äquivalenzprinzip
%K Rentenanspruch
%K Rentenberechnung
%K soziale Gerechtigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190618v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Der medizinische Sachverständige : MedSach
%V 104
%N 3
%F Z 1437
%A Osiander, Christopher
%T Der deutsche Arbeitsmarkt - ein kurzer Überblick
%D 2019
%P S. 110-115
%C Stuttgart
%G de
%# A 2000; E 2060
%@ ISSN 0025-8490
%U https://www.medsach.de/Archiv/Heftarchiv/article-872453-104380/der-deutsche-arbeitsmarkt-ein-kurzer-u776berblick-.html
%X "Der Beitrag gibt einen kurzen Überblick über Themen eines einleitenden Vortrages, den der Autor zum Auftakt der 'Heidelberger Gespräche' am 30. Oktober 2018 gehalten hat. Es geht um die allgemeine Lage, strukturelle Probleme und zukünftige Herausforderungen am deutschen Arbeitsmarkt, die ausschnitthaft beleuchtet werden. Insgesamt zeigt sich der Arbeitsmarkt zum Zeitpunkt des Vortrages in guter Verfassung. Dies spiegelt sich u.a. in einem Rückgang der registrierten Arbeitslosigkeit und einer Zunahme der Beschäftigung wider. Dennoch bestehen auch weiterhin teilweise länger bekannte strukturelle Probleme und zukünftige Herausforderungen, von denen der Beitrag einige anschneidet. Dazu zählen z.B. die dauerhaft hohen Arbeitsmarktrisiken, denen sich Geringqualifizierte gegenübersehen. Mittel- und langfristig ist zudem mit einem Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials zu rechnen, der auch bei starker (Netto-)Zuwanderung spürbare Auswirkungen auf das Arbeitsangebot haben wird. Die Herausforderungen der Digitalisierung der Arbeitswelt werden u.a. durch die unterschiedlich stark ausgeprägten Substituierbarkeitspotenziale von beruflichen Tätigkeiten deutlich. Ebenfalls eine dauerhafte Aufgabe bleibt die Integration von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt, die häufig durch verschiedene Integrationshemmnisse erschwert wird. Der Beitrag beschränkt sich zwangsläufig stark auf für den Vortrag ausgewählte Aspekte und verweist auf weiterführende Literatur." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The article gives a brief overview of an introductory presentation given by the author at the Heidelberger Gespräche (Heidelberg Talks) on 30 October, 2018. It addresses the general situation, structural problems and future challenges of the German labour market and examines certain aspects of them. Overall, the labour market proves to be in good shape at the time of the presentation. This is reflected, among other things, in a drop in the number of registered unemployed and an increase in employment. There continue nonetheless to be structural problems, some of them long-standing, and future challenges, some of which are addressed in the article. Examples include the enduringly high labour market risks faced by low-skilled workers. Moreover, the labour force is expected to decline in the medium and long term, which will have a substantial impact on labour supply even in the case of strong (net) immigration. The challenges of digitalisation in the world of work are becoming clear, as the potential for substitution might affect occupations in very different ways. The integration of long-term unemployed into the labour market also remains a challenge. The long-term unemployed are often affected by different obstacles that hamper integration. The article is inevitably limited to a few aspects selected for the presentation and refers to further literature." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Langzeitarbeitslose
%K Niedrigqualifizierte
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Arbeitsmarktprognose
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190517301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 72
%N 10
%F Z 032
%A Poutvaara, Panu
%T Migration von Arbeitskräften und Integrationspolitik: Was kann und sollte Europa tun?
%D 2019
%P S. 20-24
%G de
%# A 2008; E 2017
%@ ISSN 0018-974X
%U https://www.ifo.de/DocDL/sd-2019-10-poutvaara-migration-arbeitskraefte-2019-05-23.pdf
%X "Die Alterung der Bevölkerung ist eine große Herausforderung für die Europäische Union. Kurz- und mittelfristig stellt die internationale Migration eine Lösung dar. Durch ein zweigleisiges Zuwanderungssystem, das aus einem marktbasierten Einwanderungskanal und einem Punktesystem besteht, kann Deutschland und Europa für qualifizierte Migranten attraktiver werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Wirtschaftsentwicklung
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K öffentlicher Haushalt
%K Beschäftigungseffekte
%K Einwanderungspolitik
%K Hochqualifizierte
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K Flüchtlinge
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Europa
%K Europäische Union
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190606v18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Wirtschaft und Statistik
%N 3
%F Z 081
%A Renn, Sandra
%T Übergänge aus Arbeitslosengeld-II-Bezug in berufliche Ausbildung
%D 2019
%P S. 97-107
%G de
%# A 2016; E 2016
%@ ISSN 0043-6143
%U https://www.destatis.de/DE/Methoden/WISTA-Wirtschaft-und-Statistik/2019/03/uebergaenge-arbeitslosengeld-032019.pdf?__blob=publicationFile&v=2
%X "Jährlich beginnen rund 75 000 bis 80 000 meist jüngere Leistungsempfängerinnen und Leistungsempfänger der Grundsicherung für Arbeitsuchende eine duale Berufsausbildung. Wie viele von ihnen absolvieren ein Jahr später noch eine Ausbildung im Vergleich zu allen jungen Erwachsenen, die eine Ausbildung begonnen haben? Führt die Ausbildung die Arbeitslosengeld-II-Bezieherinnen und -Bezieher aus der Hilfebedürftigkeit hinaus? Diese und weitere Fragen beantwortet der vorliegende Beitrag mit Daten des Jahres 2016 aus der Statistik der Grundsicherung für Arbeitsuchende und der Beschäftigungsstatistik sowie ihrer Schnittmenge. Dieses Datenangebot der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ist bislang wenig bekannt, erlaubt aber einige erwerbsbiografisch relevante Aussagen." (Autorenreferat, © Statistisches Bundesamt, Wiesbaden)
%X "Every year, roughly 75,000 to 80,000 mostly younger recipients of basic security benefits for job seekers start vocational training in the dual system. How many of them are still in vocational training after one year compared with all young adults who started vocational training? Have those former recipients of unemployment benefit II overcome their dependency on that social benefit? This article answers these and other questions based on 2016 data from the statistics of basic security benefits for job seekers and the statistics of employment subject to social insurance contributions as well as overlapping domains. Although it is not yet widely known that the Federal Employment Agency offers such data, these provide relevant information regarding the courses of working life." (Author's abstract, © Statistisches Bundesamt, Wiesbaden) ((en))
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K erste Schwelle
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Ausbildungserfolg
%K Ausbildungsabbruch
%K Ausbildungsberufe
%K arbeitslose Jugendliche
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190619v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 99
%N 5
%F Z 213
%A Schulten, Thorsten
%A Pusch, Toralf
%T Mindestlohn von 12 Euro: Auswirkungen und Perspektiven
%D 2019
%P S. 335-339
%G de
%# A 2017; E 2017
%@ ISSN 0043-6275
%R 10.1007/s10273-019-2453-5
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-019-2453-5
%X "Vielfach wird in der öffentlichen Diskussion ein zumindest annähernd existenzsichernder Mindestlohn von 12 Euro gefordert. 2017 haben etwa 11 Mio. Beschäftigte zu einem Stundenlohn von weniger als 12 Euro gearbeitet. Das betrifft insbesondere geringfügig Beschäftigte, aber auch Teilzeitkräfte. Dieser Beitrag analysiert das Verhältnis von Mindestlohn und Tarifvertragssystem sowie die Auswirkungen einer stärkeren Mindestlohnanpassung." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)
%X "The introduction of the minimum wage in Germany in 2015 is widely regarded as a success because it has led to substantial wage increases for low wage workers with minimal negative consequences for employment. However, there is a growing public debate in Germany that the current minimum wage level of EURO 9.19 per hour is far too low and should be increased substantially towards a living wage level of at least EURO 12 per hour. Such an increase would be a far-reaching intervention into the German system of wage setting and collective bargaining and would directly affect nearly one-third of the German workforce. Finally, an increase towards EURO 12 would also mark a break with the current adjustment mechanism according to which the minimum wage should follow mainly collectively agreed wages." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Mindestlohn
%K Lohnerhöhung - Auswirkungen
%K Armutsbekämpfung
%K Niedriglohnbereich
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Geringverdiener
%K Beschäftigungseffekte
%K Tarifbindung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J30
%K J31
%K J52
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190521v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Der medizinische Sachverständige : MedSach
%V 104
%N 3
%F Z 1437
%A Stotz, Christian
%T Zumutbarkeit von Erwerbstätigkeit und Verschlossenheit des Arbeitsmarktes - aus juristischer Sicht
%D 2019
%P S. 116-122
%C Stuttgart
%G de
%@ ISSN 0025-8490
%U https://www.medsach.de/Archiv/Heftarchiv/article-872456-104380/zumutbarkeit-von-erwerbsta776tigkeit-und-verschlossenheit-des-arbeitsmarktes-aus-juristischer-sicht-.html
%X "In zwei Entscheidungen aus den Jahren 1967 und 1976 entwickelte der Große Senat des Bundessozialgerichts Fallgestaltungen, nach denen eine Rente wegen voller Erwerbsminderung von den Trägern der gesetzlichen Rentenversicherung gezahlt werden muss, obwohl der Versicherte noch drei Stunden oder mehr täglich arbeiten kann, weil der (Teilzeit-)Arbeitsmarkt insoweit als verschlossen angesehen werden müsse. Der seinerzeit lediglich als Nischenmarkt existierende Teilzeitarbeitsmarkt (84.000 Beschäftigte 1967) hat sich jedoch mittlerweile zu einem Massenmarkt (8,94 Millionen Beschäftigte 2017) entwickelt, so dass es naheliegend erscheint, diese Entscheidungen des Bundessozialgerichts zu hinterfragen. Die allgemeine Akzeptanz, die diese Rechtsprechung gefunden und die zu Rechtssicherheit und Rechtsfrieden in diesem Bereich geführt hat und die vom Gesetzgeber inzwischen in mehreren Normen kodifiziert worden ist, spricht allerdings dafür, zurückhaltend bei einer Forderung nach Überprüfung der Rechtsprechung zur Verschlossenheit des Arbeitsmarktes zu sein. Teilweise erwerbsgeminderte Personen unterfallen auch bei Bezug einer vollen Erwerbsminderungsrente wegen Verschlossenheit des Arbeitsmarktes dem SGB II. Über die Zumutbarkeitsvorschrift des § 10 SGB II ist ein ausreichender Schutz der teilweise erwerbsgeminderten Personen davor gewährleistet, Tätigkeiten aufnehmen oder an Eingliederungsmaßnahmen teilnehmen zu müssen, die ihrer physischen oder psychischen Leistungsfähigkeit nicht entsprechen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In two decisions dating from the years 1967 and 1976, the Grand Senate of the Federal Social Court devised scenarios in which a pension must be paid by the statutory pension insurance scheme providers due to full reduction in earning capacity even though the insured person is still able to work three or more hours a day, because the (part-time) labour market would have to be regarded as closed in this respect. The part-time labour market (84,000 employees in 1967) existed solely as a niche market at the time, but it has since grown into a mass market (8.94 million employees in 2017), so it stands to reason that these decisions by the Federal Social Court should be scrutinised. This case law has received general acceptance, has led to legal certainty and peace under law, and has since been duly codified by legislators, but it does speak in favour of exercising restraint in the event of a demand for a review of case law on the closed nature of the labour market. People with a partially reduced earning capacity also fall within the scope of Book II of the Social Code (SGB II) if they are drawing a full reduced earning capacity pension due to the closed nature of the labour market. The provision on reasonableness in Section 10 SGB II ensures that people with a partially reduced earning capacity are adequately protected from having to take up work or participate in rehabilitation measures that are not commensurate with their physical or mental capacities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Zumutbarkeitsregelung
%K Sozialgesetzbuch II
%K Sozialgesetzbuch III
%K Erwerbsfähigkeit
%K Gutachten
%K Bundessozialgericht - Rechtsprechung
%K Zumutbarkeit
%K Teilzeitarbeit
%K Berufsunfähigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190520301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 13 06 2019
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Wolff, Joachim
%T Das Solidarische Grundeinkommen wäre der falsche Weg (Serie "Zukunft der Grundsicherung")
%D 2019
%P o. Sz.
%G de
%U https://www.iab-forum.de/das-solidarische-grundeinkommen-waere-der-falsche-weg
%X "Das vom Berliner Oberbürgermeister Michael Müller vorgeschlagene 'solidarische Grundeinkommen' könnte zwar die Teilhabechancen der Betroffenen tatsächlich verbessern, der Vorschlag ist aber mit gewissen Risiken und Nebenwirkungen verbunden. So besteht unter anderem die Gefahr, dass reguläre Beschäftigung verdrängt wird. Eine Verwendung der grundsätzlich knappen Haushaltsmittel für Beratung und Vermittlung sowie für Förderinstrumente, die möglichst passgenau die Bedarfe und Potenziale der Erwerbslosen berücksichtigen, wäre eine bessere Alternative." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K bedingungsloses Grundeinkommen
%K Arbeitslose
%K soziale Partizipation
%K Verdrängungseffekte
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190528304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 19 06 2019
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Wolff, Joachim
%T Sanktionen in der Grundsicherung - was eine Reform anpacken müsste (Serie "Zukunft der Grundsicherung")
%D 2019
%P o. Sz.
%G de
%U https://www.iab-forum.de/sanktionen-in-der-grundsicherung-was-eine-reform-anpacken-muesste
%X "Da die Grundsicherung das soziokulturelle Existenzminimum abdecken soll, sind die bestehenden Sanktionsregeln umstritten. Vor diesem Hintergrund prüft das Bundesverfassungsgericht derzeit deren Verfassungsmäßigkeit. Vor dem Hintergrund einschlägiger wissenschaftlicher Befunde lässt sich eine Reihe möglicher Reformelemente formulieren, die dazu beitragen können, übermäßige und teils auch kontraproduktive Härten für die Betroffenen zu vermeiden und die positiven Beschäftigungswirkungen von Sanktionen zu erhalten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Grundsicherung nach SGB II - Reform
%K Sanktion
%K soziale Partizipation
%K Existenzminimum
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-06-18
%M k190614301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
%0 Book
%1 London School of Economics and Political Science, International Inequalities Institute (Hrsg.)
%A Atkinson, Anthony B.
%T Inequality : what can be done?
%D 2015
%P 17 S.
%C London
%G en
%B LSE International Inequalities Institute. Working paper : 02
%U http://www.lse.ac.uk/International-Inequalities/Assets/Documents/Working-Papers/Working-Paper-2-Tony-Atkinson.pdf
%X "Economic inequality has become centre stage in the political debate, but what the political leaders have not said is what they would do about it. There are repeated calls for equitable growth but little clue as to how this is to be achieved. In this Working Paper, I seek to show what could be done to reduce the extent of inequality if we are serious about that objective. I draw on the lessons of history, and take a fresh look - through distributional eyes - at the underlying economics. I identify ambitious new policies in five areas - technology, employment, social security, the sharing of capital, and taxation - that could bring about a genuine shift in the distribution of income towards less inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Ungleichheit
%K Armutsbekämpfung
%K Sozialpolitik
%K Verteilungspolitik
%K Steuerpolitik
%K Technologiepolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K Vermögenspolitik
%K Wohlfahrtsökonomie
%K Einkommensverteilung
%K H2
%K H3
%K H4
%K H5
%K H6
%K I3
%K E2
%K E6
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-24
%M k190621r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Beznoska, Martin
%A Hentze, Tobias
%T Die Grenzbelastung der Lohneinkommen im zeitlichen Vergleich : Berechnungen für verschiedene Einkommensgruppen
%D 2019
%P 26 S.
%C Köln
%G de
%# A 2000; E 2019
%B IW-Report : 2019,21
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190611v19.pdf
%X "Ein historischer Vergleich der Grenzabgabenkurven der Jahre 2000, 2005, 2010, 2015 und 2019 zeigt, dass mit der Steuerreform 2000 der damaligen rot-grünen Regierung die Grenzbelastungen über fast den gesamten Einkommensbereich deutlich gesenkt wurden. Hinzu kamen Reformen zur nachgelagerten Besteuerung der Alterseinkünfte und zur Absetzbarkeit der Krankenversicherungsbeiträge, was einer weiteren signifikanten Senkung der Grenzsteuersätze entsprach. Auffällig ist im betrachteten Zeitraum allerdings eine unzureichende Korrektur der kalten Progression - sowohl im engeren Sinne ('nur' Inflation) als auch im weiteren Sinne (nominales Lohnwachstum). Dies hat dazu geführt, dass im Jahr 2019 vor allem im unteren Einkommensbereich die Grenzsteuerbelastung für Singles früher beginnt und steiler ansteigt. Bei Lohneinkommen oberhalb der Midi-Job-Grenze steigt die Grenzbelastung rasant an und erreicht bereits bei einem Einkommen von etwas über 20.000 Euro - das entspricht annähernd dem Bruttoverdienst eines zum Mindestlohn angestellten Vollzeitbeschäftigten - ein vorläufiges Maximum von fast 48 Prozent.
Auffällig bei der Betrachtung der Grenzbelastungskurven sind verschiedene Sprungstellen oder Knicke. Im unteren Lohnbereich resultiert der Knick aus dem Übergang vom Mini- zum Midi-Job oder zu einer regulären sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Hinzu kommt die Freigrenze für den Solidaritätszuschlag im Bereich eines Mindestlohn-Empfängers. Im weiteren Verlauf ist die Sozialversicherung für die Sprungstellen verantwortlich, die allerdings über die (Teilhabe-)Äquivalenz von Leistungsansprüchen grundsätzlich ihre Berechtigung haben, auch wenn dadurch ein linear-progressiver Verlauf der Grenzbelastung verhindert wird. Neben einer allgemeinen Senkung der Grenzabgabenbelastung zur Stärkung von Arbeitsanreizen, die zu relativ hohen Einnahmeausfällen führen würde, wäre die Abmilderung der genannten Sprung-stellen eine mögliche Handlungsoption." (Textauszug, IAB-Doku)
%X "A historical comparison of the marginal tax burden on wages in Germany for the years 2000, 2005, 2010, 2015 and 2019 shows that the tax reform of 2000 significantly reduced the marginal tax burden over almost the entire income range. In addition, there were reforms to the subsequent taxation of retirement income and the deductibility of health insurance contributions, which corresponded to a further significant reduction in marginal tax rates. In the period under consideration, however, there is an insufficient correction of the 'cold progression' - both in a narrow sense ('only' inflation) and in a wide sense (nominal wage growth). As a result, especially for lower income brackets the tax threshold for singles starts earlier and increases steeply. For incomes above the midi-job threshold, the marginal burden increases rapidly and reaches a maximum of almost 48 percent for an income of about 20,000 euros - which is roughly equivalent to the gross earnings of a full-time employee working for the minimum wage.
Various discontinuities or kinks are a striking observation for all years considered. In the lower income range, a kink results from the transition from a mini-job to a midi-job or to a regular employment subject to social security contributions. In addition, there is a tax allowance for the solidarity surcharge in the income bracket of employees working full-time for the minimum wage. Further, the income threshold for the assessment of social security contributions is responsible for the discontinuities with respect to income above the average. Even if these discontinuities are not desirable from a tax perspective as they prevent a linear progressive tax rate, they can be justified by referring to the insurance principle of social contributions. Therefore, since a general reduction of the marginal tax burden to strengthen work incentives would be associated with relatively high revenue shortfalls, an additional option would be to extenuate the discontinuities." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K allein Stehende
%K Sozialabgaben
%K Steuerbelastung
%K Geringverdiener
%K Einkommenshöhe
%K Mini-Job
%K Mindestlohn
%K Einkommensteuer
%K Steuerpolitik - Auswirkungen
%K Arbeitskräfteangebot
%K Nettoeinkommen
%K Bruttoeinkommen
%K Arbeitsanreiz
%K Bundesrepublik Deutschland
%K H24
%K H31
%K J22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190611v19
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)
%A Blank, Florian
%T Stellungnahme zur Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages, 06.05.2019: Vorschläge zur Bekämpfung von Altersarmut (Bundestag-Drucksachen 19/7724, 19/7694, 19/8555, 19/9231)
%D 2019
%P 9 S.
%C Düsseldorf
%G de
%B WSI policy brief : 32
%@ ISSN 2366-9527
%U https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_32_2019.pdf
%X Stellungnahme zur Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages, 06.05.2019: Vorschläge zur Bekämpfung von Altersarmut (Bundestag-Drucksachen 19/7724, 19/7694, 19/8555, 19/9231).
- Antrag der Fraktion der FDP "Altersarmut zielgenau bekämpfen - Neue Basis-Rente schaffen" (19/7694);
- Antrag der Fraktion der AfD "Sofortmaßnahme Armutsbekämpfung bei Rentnern" (19/7724);
- Antrag der Fraktion Die Linke "Solidarische Mindestrente einführen - Altersarmut wirksam bekämp-fen und das Rentenniveau anheben" (19/8555);
- Antrag der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen "Mit der Garantierente Altersarmut bekämpfen" (19/9231);
Die Stellungnahme wurde als Ausschussdrucksache 19(11)217 veröffentlicht bzw. als Teil der Materialien zur öffentlichen Anhörung, Ausschuss-drucksache 19(11)324, S. 17-21.
%K Altersarmut
%K Armutsbekämpfung
%K Mindestrente
%K Mindesteinkommen
%K Rentner
%K Rentenanpassung
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-07
%M k190517v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Brandolini, Andrea
%A Rosolia, Alfonso
%T The distribution of well-being among Europeans
%D 2019
%P 63 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1950; E 2015
%B IZA discussion paper : 12350
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190613v05.pdf
%X "We analyse the evolution of EU citizens' living standards, considering the EU as a single country. Average living standards have improved considerably as the European integration process has unfolded. EU28 income inequality has steadily declined, mostly as a result of the macroeconomic convergence of new EU-accession countries. EU15 income inequality fell steadily until the mid-1980s, but picked up again during the economic turmoil following the Great Recession, largely reflecting the divergence between periphery and core countries in the euro area. Using a common EU standard reveals more progress in terms of poverty reduction. It also shows that the patterns of income convergence across member states differ across categories of residents, thus calling for a more careful consideration of the personal and national dimensions of EU policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lebensstandard
%K europäische Integration
%K Einkommensverteilung - internationaler Vergleich
%K Konvergenz
%K soziale Ungleichheit
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K D31
%K D63
%K E01
%K I32
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190613v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (Hrsg.)
%A Buxhoeveden, Mathias von
%T Unemployment insurance and youth labor market entry
%D 2019
%P 37 S.
%C Uppsala
%G en
%# A 1995; E 2010
%B Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper : 2019,12
%@ ISSN 1651-1166
%U https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2019/wp-2019-12-unemployment-insurance-and-youth-labor-market-entry.pdf
%X "This paper estimates the effects of unemployment insurance (UI) benefits on job finding rates and entry level wages for unemployed high school leavers. Up to year 2007, Swedish high school-students who became unemployed shortly after graduation were entitled to UI-benefits once they became 20 years of age. Therefore, the start of an unemployment spell relative to the 20:th birthday creates potentially exogenous variation in time to treatment. I exploit this to estimate the effect of UI benefits on unemployment duration and entry level wages. The results show that there is a large and statistically significant negative effect of UI benefits on the employment hazard. There are no detectable effects on entry level wages. This would suggest that unemployment benefits induce high school leavers to postpone labor market entry but does not seem to effect job match quality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung - Auswirkungen
%K Jugendliche
%K Berufseinmündung
%K Lohnhöhe
%K Schulabgänger
%K Altersgrenze
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K matching
%K arbeitslose Jugendliche
%K Schweden
%K J65
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-26
%M k190605v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Worl Bank (Hrsg.)
%A Christiaensen, Luc
%A Gonzalez, Alvaro
%A Robalino, David
%T Migration and jobs : Issues for the 21st Century
%D 2019
%P 34 S.
%C Washington, DC
%G en
%B Policy Research Working Paper : 8867
%@ ISSN 1813-9450
%U http://documents.worldbank.org/curated/en/665381559066230778/pdf/Migration-and-Jobs-Issues-for-the-21st-Century.pdf
%X "With an estimated 724 million extreme poor people living in developing countries, and the world's demographics bifurcating into an older North and a younger South, there are substantial economic incentives and benefits for people to migrate. There are also important market and regulatory failures that constrain mobility and reduce the net benefits of migration. This paper reviews the recent literature and proposes a conceptual framework for better integration and coordination of policies that can address the different market and regulatory failures. The paper advances five types of interventions in need of particular attention in design, implementation, and evaluation; namely, (1) active labor market programs that serve local, regional, and foreign markets; (2) remittances and investment subsidies to promote job creation and labor productivity growth; (3) social insurance programs that cover all jobs and facilitate labor mobility; (4) labor taxes to internalize the social costs of migration in receiving regions; and (5) more flexible private sector driven schemes to regulate the flow of migrants and minimize irregular migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Süd-Nord-Wanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Beschäftigungsförderung
%K Sozialversicherung
%K Migranten
%K soziale Kosten
%K internationale Migration
%K Regulierung
%K Geldüberweisung
%K Herkunftsland
%K ökonomische Faktoren
%K Wanderungspolitik
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Einwanderung
%K Einwanderungsland
%K Welt
%K H23
%K H53
%K J15
%K J61
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190531305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 International Monetary Fund (Hrsg.)
%A Dimova, Dilyana
%T The structural determinants of the labor share in Europe
%D 2019
%P 41 S.
%C Washington, DC
%G en
%# A 2002; E 2016
%B IMF working paper : 2019,67
%U https://www.imf.org/~/media/Files/Publications/WP/2019/WPIEA2019067.ashx
%X "The labor share in Europe has been on a downward trend. This paper finds that the decline is concentrated in manufacture and among low- to mid-skilled workers. The shifting nature of employment away from full-time jobs and a rollback of employment protection, unemployment benefits and unemployment benefits have been the main contributors. Technology and globalization hurt sectors where jobs are routinizable but helped others that require specialized skills. High-skilled professionals gained labor share driven by productivity aided by flexible work environments, while low- and mid-skilled workers lost labor share owing to globalization and the erosion of labor market safety nets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnquote - Entwicklung
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Kündigungsschutz
%K Arbeitslosenunterstützung
%K technischer Wandel
%K Globalisierung
%K Lohnquote - Determinanten
%K Arbeitsmarktpolitik
%K atypische Beschäftigung
%K produzierendes Gewerbe
%K Dienstleistungsbereich
%K Lohnquote - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K E25
%K F66
%K J31
%K O33
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190531301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Fritsch, Michael
%A Sorgner, Alina
%A Wyrwich, Michael
%T Types of institutions and well-being of self-employed and paid employees in Europe
%D 2019
%P 43 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2013; E 2013
%B IZA discussion paper : 12336
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190523v20.pdf
%X "This paper analyzes the role of different types of institutions, such as entrepreneurshipfacilitating entry conditions, labor market regulations, quality of government, and perception of corruption for individual well-being among self-employed and paid employed individuals. Well-being is operationalized by job and life satisfaction of individuals in 32 European countries measured by data from EU Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC). We find that institutions never affected both occupational groups in opposite ways. Our findings indicate that labor market institutions do not play an important role well-being. The results suggest that fostering an entrepreneurial society in Europe is a welfare enhancing strategy that benefits both, the self-employed and paid employees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K institutionelle Faktoren
%K Zufriedenheit - internationaler Vergleich
%K abhängig Beschäftigte
%K Selbständige
%K Regulierung
%K Unternehmertum
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Korruption
%K politisches System
%K Regierung
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Arbeitszufriedenheit
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Europa
%K Österreich
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Kroatien
%K Zypern
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Island
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Norwegen
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Serbien
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Großbritannien
%K L26
%K I31
%K D01
%K D91
%K P51
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190523v20
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (Hrsg.)
%A Helbig, Marcel
%A Jähnen, Stefanie
%T Wo findet "Integration" statt? Die sozialräumliche Verteilung von Zuwanderern in den deutschen Städten zwischen 2014 und 2017
%D 2019
%P 64 S.
%C Berlin
%G en
%# A 2014; E 2017
%B Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Discussion papers P : 2019-003
%U https://bibliothek.wzb.eu/pdf/2019/p19-003.pdf
%X "In diesem Beitrag untersuchen wir, wie die sozialräumliche Verteilung von Zuwanderern in den Jahren 2014 bis 2017 in den deutschen Städten aussah: Inwieweit hängt die räumliche Verteilung von Ausländern in diesem Zeitraum mit der sozialen Lage der Stadtteile (gemessen über die SGB-II-Quoten 2014) zusammen? Für die Untersuchung greifen wir auf Daten aus 86 deutschen Städten mit insgesamt 3.770 Stadtteilen zurück. Die Mehrzahl stammt aus der Innerstädtischen Raumbeobachtung des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K regionale Verteilung
%K sozialer Raum
%K Asylbewerber
%K Flüchtlinge
%K Segregation
%K Wohnort
%K Wohnsituation
%K institutionelle Faktoren
%K Armut
%K Ausländerquote
%K regionaler Vergleich
%K Bevölkerungsstruktur
%K Sozialstruktur
%K sozioökonomische Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190617v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Lewandowski, Piotr
%A Park, Albert
%A Hardy, Wojciech
%A Yang, Du
%T Technology, skills, and globalization: Explaining international differences in routine and nonroutine work using survey data
%D 2019
%P 54 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2011; E 2016
%B IZA discussion paper : 12339
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190523v21.pdf
%X "The shift away from manual and routine cognitive work, and towards non-routine cognitive work is a key feature of labor markets. There is no evidence, however, if the relative importance of various tasks differs between workers performing seemingly similar jobs in different countries. We develop workerlevel, survey-based measures of task content of jobs - non-routine cognitive analytical and personal, routine cognitive and manual - that are consistent with widely-used occupation-specific measures based on O*NET database. We apply them to representative surveys conducted in 42 countries at different stages of development. We find substantial crosscountry differences in the content of work within occupations. Routine task intensity (RTI) of jobs decreases significantly with GDP per capita for high-skill occupations but not for middle- and low-skill occupations. We estimate the determinants of workers' RTI as a function of technology (computer use), globalization (specialization in global value chains), structural change, and supply of skills, and decompose their role in accounting for the variation in RTI across countries. Computer use, better education, and higher literacy skills are related to lower RTI. Globalization (as measured by sector foreign value-added share) increases RTI in poorer countries but reduces RTI in richer countries. Differences in technology endowments and in skills' supply matter most for cross-country differences in RTI, with globalization also important. Technology contributes the most to the differences in RTI among workers in high-skilled occupations and non-offshorable occupations; globalization contributes the most to differences among workers in low-skilled occupations and offshorable occupations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Tätigkeitsmerkmale - internationaler Vergleich
%K geistige Arbeit
%K Routine
%K körperliche Arbeit
%K Tätigkeitswandel
%K Berufsgruppe
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K mittlere Qualifikation
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Globalisierung - Auswirkungen
%K Bildungsexpansion - Auswirkungen
%K Welt
%K Industrieländer
%K Entwicklungsländer
%K J21
%K J23
%K J24
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190523v21
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Meyer, Bruce D.
%A Wu, Derek
%A Moores, Victoria R.
%A Medalia, Carla
%T The use and misuse of income data and extreme poverty in the United States
%D 2019
%P 60 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 2011; E 2012
%B NBER working paper : 25907
%R 10.3386/w25907
%U http://dx.doi.org/10.3386/w25907
%X "Recent research suggests that rates of extreme poverty, commonly defined as living on less than $2/person/day, are high and rising in the United States. We re-examine the rate of extreme poverty by linking 2011 data from the Survey of Income and Program Participation and Current Population Survey, the sources of recent extreme poverty estimates, to administrative tax and program data. Of the 3.6 million non-homeless households with survey-reported cash income below $2/person/day, we find that more than 90% are not in extreme poverty once we include in-kind transfers, replace survey reports of earnings and transfer receipt with administrative records, and account for the ownership of substantial assets. More than half of all misclassified households have incomes from the administrative data above the poverty line, and several of the largest misclassified groups appear to be at least middle class based on measures of material well-being. In contrast, the households kept from extreme poverty by in-kind transfers appear to be among the most materially deprived Americans. Nearly 80% of all misclassified households are initially categorized as extreme poor due to errors or omissions in reports of cash income. Of the households remaining in extreme poverty, 90% consist of a single individual. An implication of the low recent extreme poverty rate is that it cannot be substantially higher now due to welfare reform, as many commentators have claimed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wohlfahrtsmessung
%K Datengewinnung
%K Einkommenshöhe
%K Armut
%K Transfereinkommen
%K amtliche Statistik
%K Befragung
%K Messfehler
%K Datenqualität
%K USA
%K C42
%K C81
%K I32
%K I38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190605v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Persson, Petra
%A Rossin-Slater, Maya
%T When dad can stay home: Fathers' workplace flexibility and maternal health
%D 2019
%P 63 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 2008; E 2016
%B NBER working paper : 25902
%R 10.3386/w25902
%U http://dx.doi.org/10.3386/w25902
%X "While workplace flexibility is perceived to be a key determinant of maternal labor supply, less is known about fathers' demand for flexibility or about intra-household spillover effects of flexibility initiatives. This paper examines these issues in the context of a critical period in family life - the months immediately following childbirth - and identifies the impacts of paternal access to workplace flexibility on maternal postpartum health. We model household demand for paternal presence at home as a function of domestic stochastic shocks, and use variation from a Swedish reform that granted new fathers more flexibility to take intermittent parental leave during the postpartum period in a regression discontinuity difference-in-differences (RD-DD) design. We find that increasing the father's temporal flexibility reduces the risk of the mother experiencing physical postpartum health complications and improves her mental health. Our results suggest that mothers bear the burden from a lack of workplace flexibility - not only directly through greater career costs of family formation, as previously documented - but also indirectly, as fathers' inability to respond to domestic shocks exacerbates the maternal health costs of childbearing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Väter
%K Gesundheitszustand
%K Mütter
%K Elternzeit
%K Beruf und Familie
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K psychische Faktoren
%K Schweden
%K I12
%K I18
%K I31
%K J12
%K J13
%K J38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190605v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut Arbeit und Technik (Hrsg.)
%A Schmidt, Christopher
%T Integration von Geflüchteten in die Pflege : Erfahrungen aus der Praxis
%D 2019
%P 15 S.
%C Gelsenkirchen
%G de
%# A 2017; E 2018
%B Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell : 2019-05
%@ ISSN 1866-0835
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190521v09.pdf
%X "- Pflegeunternehmen sehen die Integration von Geflüchteten als Chance, dem Personalnotstand in der Pflege partiell zu begegnen. Mangelndes Wissen in der Arbeitsvermittlung über das vielfältige Berufsfeld Pflege befördert auch die Annahme, dass das Berufsfeld für Geflüchtete nicht interessant sei.
- Einrichtungen und Pflegeteams profitieren von erfolgreichen Integrationsprozessen, denn durch die Einstellung Geflüchteter erweitern sich die kulturellen Kompetenzen der Pflegeteams.
- Die Arbeitsplatzintegration ist kein Selbstläufer, insbesondere kleineren Einrichtungen fehlen Ressourcen, die häufig durch freiwilliges Engagement ausgeglichen werden. Eine reine Qualifikations- und Zertifikatsorientierung greift zu kurz.
- Geschlechtsspezifische Konfliktlagen konnten in der betrieblichen Praxis nicht bestätigt werden. Es zeigte sich aber die Gefahr, dass Kommunikationsprobleme in der betrieblichen Praxis zu Führungsproblemen umdefiniert werden.
- Die Bildung einer einrichtungsinternen Projektgruppe, die sich intensiv mit der Thematik beschäftigt, kann vor allem bei der Einstellung mehrerer geflüchteter Personen eine große Hilfestellung darstellen. Zu niedrige Assessments sollten bei der Einstellung geflüchteter Personen vermieden werden" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K Altenpflege
%K Pflegeberufe
%K interkulturelle Faktoren
%K betriebliche Integration
%K Pflegedienst
%K Unternehmenskultur
%K Krankenhaus
%K Krankenschwester
%K Krankenpflegepersonal
%K Krankenpflegehelfer
%K Altenpflegehelfer
%K Altenpfleger
%K interkulturelles Lernen
%K soziale Unterstützung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190521v09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 London School of Economics and Political Science, International Inequalities Institute (Hrsg.)
%A Willman, Paul
%A Pepper, Alexander
%T Do firms manage pay inequality?
%D 2019
%P 26 S.
%C London
%G en
%# A 2000; E 2015
%B LSE International Inequalities Institute. Working paper : 31
%U http://www.lse.ac.uk/International-Inequalities/Assets/Documents/Working-Papers/III-Working-paper-31-Paul-Willman-Alexander-Pepper.pdf
%X "We examine the role of the modern firm in generating income inequality. Specifically, we consider the growth in the use of asset-based rewards for senior executives, combined with continued use of salaries and wages for other employees, and the impact this has on measures of inequality within firms. Our paper presents data on intra firm inequality from the UK FTSE 100 for the period 2000-2015. It looks at ratios of CEO to average earnings and attempts to explain both the growth in inequality on this measure and the extent of variance between firms. It distinguishes between a period of 'administered inequality' up to the early 1980's when intra-firm processes defined differential pay and a subsequent one of 'outsourced inequality' when capital market measures dominate executive pay. In the latter period, intra firm inequality measures are defined by upward movements in capital market measures and the extent of outsourcing of low paid work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnstruktur
%K Unternehmen
%K Lohnunterschied - Determinanten
%K Lohnzulage
%K Führungskräfte
%K abhängig Beschäftigte
%K Gewinnbeteiligung
%K soziale Ungleichheit
%K Großbritannien
%K D31
%K J31
%K M21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190621r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)
%A Zanker, Claus
%T Ämter ohne Aktenordner? E-Government & Gute Arbeit in der digitalisierten Verwaltung
%D 2019
%P 32 S.
%C Bonn
%G de
%B WISO Diskurs : 2019,06
%@ ISBN 978-3-96250-344-4
%U http://library.fes.de/pdf-files/wiso/15412.pdf
%X "Die Digitalisierung bringt für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes eine große Menge an Veränderungen mit sich. Die Art der Arbeit, die dadurch entstehenden Belastungen und die Qualifikationsanforderungen befinden sich im Wandel. Während bereits ausgiebig darüber diskutiert wird, welche Jobprofile beispielsweise in der Industrie bald der Vergangenheit angehören könnten, ist diese Debatte für den öffentlichen Dienst aber noch relativ jung. Wird die menschenleere Fabrik oft als Schreckensszenario für drohende Massenarbeitslosigkeit ins Feld geführt, so scheint die vollautomatisierte Verwaltung mehr als eine Verheißung, denn als Dystopie wahrgenommen zu werden. Die vorliegende Studie, die von der Friedrich-Ebert-Stiftung und der Gewerkschaft ver.di gemeinsam beauftragt wurde, stößt in diese Lücke. Auf Grundlage der Trends und Entwicklungen, die bei der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung zu beobachten sind, stellt sie die Beschäftigten dieses Bereiches des öffentlichen Dienstes ins Zentrum der Betrachtung. Drei Fallbeispiele zeigen ganz konkret auf, welche Auswirkungen die zunehmende Digitalisierung auf die Arbeit im öffentlichen Dienst bereits heute hat. Neben der Qualität geht die Studie auch auf die Frage der Quantität von Beschäftigung ein und analysiert die Rationalisierungspotenziale durch den vermehrten Einsatz digitaler Technologien." (Textauszug, IAB-Doku)
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K öffentliche Verwaltung
%K Arbeitsprozess
%K Verwaltungsberufe
%K Kommunalverwaltung
%K online
%K Sachbearbeitung
%K Automatisierung
%K Finanzverwaltung
%K Jobcenter
%K Beschäftigungseffekte
%K Substitutionseffekte
%K Arbeitsteilung
%K Mensch-Maschine-System
%K Datenschutz
%K mobiles Arbeiten
%K Qualifikationsanforderungen
%K Substitutionspotenzial
%K Prozessinnovation
%K Behörden
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190612308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************
%0 Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Kocheler Kreis (Hrsg.)
%A Biesenbender, Kristin
%A Leinker, Timm
%T Einkommens- und Vermögensungleichheit : Empirischer Befund und politische Handlungsoption. Tagungsdokumentation des Kocheler Kreises für Wirtschaftspolitik vom 11. bis 12. Januar 2019 in Kochel am See
%D 2019
%P 16 S.
%C Bonn
%G de
%@ ISBN 978-3-96250-352-9
%U http://library.fes.de/pdf-files/wiso/15422.pdf
%X "Am 11. und 12. Januar 2019 haben 75 Ökonom_innen und Expert_innen des Kocheler Kreises für Wirtschaftspolitik auf ihrer Jahrestagung in Kochel am See über die ungleiche Verteilung von Einkommen und Vermögen in Deutschland gestritten und über politische Handlungsoptionen zur Reduzierung der Einkommens- und Vermögensungleichheit diskutiert. Die vorliegende Publikation stellt eine Tagungsdokumentation dar, die die wichtigsten Ergebnisse der Präsentationen und Diskussionen der Jahrestagung zusammenfasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einkommensverteilung
%K Vermögensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Verteilungspolitik
%K Bildungschancen
%K soziale Mobilität
%K Armutsbekämpfung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190522r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 96-16.0158
%A Börsch-Supan, Axel
%A Bristle, Johanna
%A Andersen-Ranberg, Karen
%A Brugiavini, Agar
%A Jusot, Florence
%A Litwin, Howard
%A Weber, Guglielmo
%T Health and socio-economic status over the life course : First results from SHARE Waves 6 and 7
%D 2019
%P 383 S.
%C Berlin
%I De Gruyter Oldenbourg
%G en
%# A 2015; E 2017
%@ ISBN 978-3-11-061723-8
%U https://www.degruyter.com/downloadpdf/books/9783110617245/9783110617245-toc/9783110617245-toc.pdf
%X "Health in later life is shaped by behavior and policies over the life course and reflects the differences between the societies in which we are ageing. This multidisciplinary book answers questions from all life course phases and its interconnections from a European perspective based on the most recent SHARE data, such as: How is our health related to personality traits and influenced by our childhood conditions and careers? Which role does our social network play? Which impacts of the different health care and societal regimes can we trace at older ages? Which are the differences and similarities across European countries?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gesundheitszustand - Determinanten
%K sozioökonomische Faktoren
%K sozialer Status
%K Lebenslauf
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Berufsverlauf
%K soziale Herkunft
%K soziales Netzwerk
%K institutionelle Faktoren
%K Gesundheitswesen
%K ältere Menschen
%K alte Menschen
%K Sozialisationsbedingungen
%K soziale Ungleichheit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Selbständige
%K Arbeitsbedingungen
%K ältere Arbeitnehmer
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K Wirtschaftskrise
%K Pflegebedürftigkeit
%K Familienstand
%K Gesundheitsverhalten
%K soziale Isolation
%K medizinische Versorgung
%K Gesundheitszustand - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Schweiz
%K Israel
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-28
%M k180918302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%A Brand, Ortrun
%T Arbeit peripher : Arbeit, Raum und Geschlecht am Rande der Erwerbsgesellschaft
%D 2016
%P 335 S.
%C Marburg
%G de
%# A 2010; E 2011
%R 10.25595/402
%U http://dx.doi.org/10.25595/402
%X "Im Zentrum der Studie steht deshalb die Forschungsfrage, welche Möglichkeit zur Erwerbsarbeit unter Berücksichtigung des Verhältnisses von Arbeit und Leben und vor dem Hintergrund der vergeschlechtlichten Strukturen des Raums besteht. Die Studie gliedert sich in drei Komplexe: Erstens die Rekonstruktion von Arbeitsbezügen in Raumtheorien, zweitens die Rekonstruktion von Raumstrukturen und -politiken und ihre Bedeutungen für (Erwerbs-)Arbeit sowie drittens die exemplarische Analyse der räumlichen Möglichkeit zur Erwerbsarbeit anhand empirischer Daten zu SGB II-Leistungsbeziehenden. Dabei kann gezeigt werden, dass sich gerade unter restriktiven Bedingungen die soziale Lage, die räumliche Lage und die gesellschaftliche Gestaltung von Raumstrukturen und Geschlecht wechselseitig verstärken. Diese gegenseitige Verstärkung kulminiert in einem relativen zentralen oder peripheren Ort der Lebensvollzüge. Als zentrale konzeptionelle Ergebnisse der Studie sind damit drei Komplexe herauszustellen: Erstens sollte die Arbeitsforschung, wenn sie Arbeit in ihrer gesamten Bedeutung untersuchen will, auch systematisch das Verhältnis von Wohnort zu Arbeitsort und die Vielfalt der Arbeitsorte einbeziehen. Zweitens ist Mobilität für Arbeitsforschung von Bedeutung, weil sie die Überbrückung der in der Moderne etablierten räumlichen Trennung von Lebens- und Arbeitsbereichen ermöglicht. Drittens sollte die Arbeitsforschung berücksichtigen, dass Arbeit über ihre sozialen Bedingungen und ihre räumliche Lage an die Peripherie verwiesen werden kann. Dies gilt sowohl für unbezahlte als auch für bezahlte Arbeit. Eine solche Peripherisierung von Arbeit bringt erhebliche negative Konsequenzen für die gesellschaftliche Teilhabe der davon Betroffenen mit sich." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Erwerbsarbeit
%K regionale Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K sozialer Raum
%K Peripherie
%K regionale Disparität
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Raumordnungspolitik
%K Regionalentwicklung
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K Stadtplanung
%K Regionalpolitik
%K Urbanisierung
%K Suburbanisierung
%K Wohnort
%K Arbeitsort
%K mobiles Arbeiten
%K regionale Mobilität
%K Zumutbarkeitsregelung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Aktivierung
%K regionaler Vergleich
%K Erwerbsbeteiligung
%K geringfügige Beschäftigung
%K Teilzeitarbeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Infrastruktur
%K Kinderbetreuung
%K Kosten
%K ländlicher Raum
%K Arbeitsweg
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190606r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Keita, Sekou
%A Vallizadeh, Ehsan
%T Zum Entwurf der Bundesregierung eines dritten Gesetzes zur Änderung des Asylbewerberleistungsgesetzes : Stellungnahme des IAB zur Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 3. Juni 2019
%D 2019
%P 13 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 09/2019
%@ ISSN 2195-5980
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2019/sn0919.pdf
%X "Die vorliegende Stellungnahme bezieht sich auf die öffentliche Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages am 3.6.2019. Sie befasst sich mit dem Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Änderung des Asylbewerberleistungsgesetzes, welcher mehrere Änderungsvorgänge der bestehenden Rechtsgrundlage zur Leistungsberechtigung von Asylbewerbern und Flüchtlingen durchführt. Das übergreifende Ziel des Gesetzentwurfs ist die Integration von geflüchteten Menschen in Deutschland. Die Änderungsvorgänge können im Wesentlichen in drei Punkten zusammengefasst werden. Erstens, soll die Rückabwicklung von Leistungsansprüchen für Asylbewerber, Geduldete und Inhaber bestimmter humanitärer Aufenthaltserlaubnisse, deren Asylanträge zwar anerkannt wurden, aber noch angefochten werden können, vermieden werden. Diese Änderung ist sinnvoll, da sie die Rechtssicherheit für die Leistungsberechtigten erhöht. Zweitens, wird eine Förderlücke für Asylbewerber und Geduldete geschlossen, die sich in förderfähiger Bildung oder Ausbildung befinden, deren Förderanspruch aber bei einer 15-monatigen Aufenthaltsdauer durch den Übergang vom Geltungsbereich des Asylbewerberleistungsgesetzes zum Zwölften Sozialgesetzbuch entsteht. So soll vermieden werden, dass Ausbildungsmaßnahmen aufgrund fehlender Sicherung des Lebensunterhalts abgebrochen oder erst gar nicht begonnen werden. Diese Änderung ist ebenfalls sinnvoll, da sie Geflüchteten eine mögliche Entscheidung zwischen der Sicherung des Lebensunterhaltes und dem Bildungserwerb ersparen wird. Drittens, sollen die Leistungen für Asylbewerber auf Basis der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe 2013 und des Regelbedarfs-Ermittlungsgesetzes neu ermittelt und festgelegt werden. Hintergrund hierfür ist die Anforderung des Bundesverfassungsgerichts, die den Gesetzgeber zu einer transparenten und bedarfsgerechten Bemessung der Leistungssätze und deren Fortschreibung verpflichtet. Insbesondere wurde betont, dass der Gesetzgeber bei der Festlegung eines menschenwürdigen Existenzminimums die Besonderheiten bestimmter Personengruppen berücksichtigen kann, bei der konkreten Ausgestaltung existenzsichernder Leistungen aber nicht pauschal nach dem Aufenthaltsstatus differenzieren darf. Die neue Ermittlung der Bedarfe ist einerseits transparent, was die Bemessung der Leistungssätze angeht. Andererseits werden jedoch Einsparungen durch die Ausgliederung mehrerer Ausgaben aus den Bedarfen und einer Neuordnung der Bedarfsstufen erzielt. Vor dem Hintergrund der Anforderung des Bundesverfassungsgerichts fällt die Begründung dieser Neuerungen teilweise wenig überzeugend aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The present statement refers to the public hearing in the Committee for Labour and Social Affairs of the German Bundestag on 3.6.2019. It addresses the draft bill of the Federal Government to amend the Asylum Seekers Benefits Act, which implements several changes to the existing legal basis for benefits entitlement of asylum-seekers and refugees. The overarching objective of the draft law is the integration of refugees in Germany. The changes can essentially be summarized in three points. First, the reversal of benefit claims for asylum seekers, tolerated persons and holders of certain humanitarian residence permits whose asylum applications have been approved but can still be revoked, will be avoided. This amendment is to be welcomed as it increases legal stability for beneficiaries. Second, a funding gap will be closed for asylum-seekers and tolerated persons who are enrolled in education or training eligible for public funding. This concerns beneficiaries whose legal basis for benefit entitlement changes after a 15-month stay as a result of the transition from the scope of the Asylum Seekers Benefits Act to the Twelfth Social Code. This is intended to prevent training measures from being discontinued or not even started due to a lack of livelihood security. The change is also useful, as it will save refugee a possible trade-off between securing their livelihood and acquiring education. Third, the benefits for asylum-seekers are to be recalculated and determined on the basis of the 2013 income and consumption sample and the regular requirements assessment law. The background is the requirement of the Federal Constitutional Court, which requires the legislator to measure the benefit rates transparently, in line with needs and to update them. In particular, it was emphasized that the legislature may take into account the special features of certain groups of persons when determining a minimum subsistence level that is dignified for human beings, but may not differentiate according to residence status in the concrete design of benefits to secure subsistence. On the one hand, the new determination of needs is transparent as far as the calculation of benefit rates is concerned. On the other hand, however, savings are achieved by removing several expenses from the requirements and reorganizing the requirement levels. Against the background of the requirement of the Federal Constitutional Court, the justification for these reduced entitlements is partially unconvincing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Asylbewerber
%K Sozialleistungen
%K Leistungsbezug
%K Leistungsanspruch
%K Geldleistung
%K Reformpolitik
%K Flüchtlinge
%K Leistungshöhe
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Auszubildende
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190612303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%1 Institut Arbeit und Qualifikation (Bearb.)
%1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Bearb.)
%1 Zoom Gesellschaft für Prospektive Entwicklungen e.V. (Bearb.)
%1 SOKO-Institut, Sozialforschung und Kommunikation, Bielefeld (Bearb.)
%A Brussig, Martin (Proj.Ltr.)
%A Aurich-Beerheide, Patrizia
%A Kirsch, Johannes
%A Langer, Philipp
%A Gabler, Andrea
%A Kotlenga, Sandra
%A Nägele, Barbara
%A Pagels, Nils
%A Ivanov, Boris
%A Pfeiffer, Friedhelm
%A Pohlan, Laura
%A Kleinemeier, Rita
%A Puhe, Henry
%T Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt" : Dritter Zwischenbericht
%D 2019
%P 112 S.
%C Duisburg
%G de
%# A 2015; E 2018
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 531
%@ ISSN 0174-4992
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190627r04.pdf
%X "Das Bundesprogramm 'Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt' zielt auf die Verbesserung der sozialen Teilhabe von arbeitsmarktfernen Langzeitleistungsbeziehenden im SGB II, die entweder mit Kindern in einer Bedarfsgemeinschaft leben und/oder auf Grund von gesundheitlichen Einschränkungen besonderer Förderung bedürfen. Es ist im Jahr 2015 gestartet und läuft bis zum 31.12.2018. An dem Programm nahmen zur Jahresmitte 2018 ca. 16.000 Personen in 195 Jobcentern teil. Das Bundesprogramm 'Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt' wird somit in knapp der Hälfte aller Jobcenter bundesweit umgesetzt. Der vorliegende Zwischenbericht stellt den aktuellen Stand aus der programmbegleitenden Evaluation vor. Dabei wird auf die Vielfalt in der Programmumsetzung, die Auswahl der Arbeitgeber und die damit verbundenen Schwierigkeiten eingegangen. Es werden Ergebnisse aus der CATI-Befragung von Teilnehmenden und Kontrollpersonen zur kurzfristigen Wirkung der Teilnahme an dem Programm auf die soziale Teilhabe, der zentralen Ergebnisvariable des Programms, präsentiert. Zudem werden zwei Gestaltungsparameter, die sich als wichtige Wirkungskanäle für die Entwicklung der sozialen Teilhabe erwiesen haben, genauer betrachtet, nämlich die beschäftigungsbegleitenden Aktivitäten und die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The Federal Programme 'Social Inclusion in the Labour Market' aims to improve the social inclusion of long-term benefit recipients in the SGB II who are far from the labour market and who either live with children in a community of need and/or require special support due to health restrictions. It was launched in 2015 and runs until 31.12.2018. Around 16,000 people in 195 job centres participated in the programme by mid-2018. The Federal Programme 'Social Inclusion in the Labour Market' is thus implemented in almost half of all job centres throughout Germany. This interim report presents the current state of the evaluation accompanying the programme. It deals with the diversity in programme implementation, the selection of employers and the associated difficulties. Results from the CATI survey of participants and control persons on the short-term effects of participation in the programme on social inclusion, the central outcome variable of the programme, are presented. In addition, two programme parameters that have proven to be important channels for the development of social inclusion are examined in more detail, namely the employment-accompanying activities and the design of employment relationships." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Partizipation
%K Langzeitarbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Jobcenter
%K soziale Integration
%K Inklusion
%K Beschäftigungsförderung - Auswirkungen
%K öffentliche Förderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-27
%M k190627r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 90-301.0407
%A Campos, Nauro F.
%A De Grauwe, Paul
%A Ji, Yuemei
%T The political economy of structural reforms in Europe
%D 2018
%P 282 S.
%C Oxford
%I Oxford University Press
%G en
%@ ISBN 978-0-19-882187-8
%R 10.1093/oso/9780198821878.001.0001
%U http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780198821878.001.0001
%X "Reforms in labour and product markets play a central role in government policies. The Political Economy of Structural Reforms in Europe takes stock of current frontier work. It brings together leading contributions from academia, the central banks in Europe, and the OECD to argue that structural reforms can make a fundamental contribution to improve economic performance across Europe.
The Political Economy of Structural Reforms in Europe brings together theoretical and empirical studies that address the potential role of structural reforms in restoring macroeconomic stability, resuming economic growth, addressing income inequality, and grappling secular stagnation. It throws new light on the determinants and effects of structural reforms and on how these shape the European integration experience." (Publisher information) ((en))
Contents:
1: Nauro F. Campos, Paul De Grauwe, and Yuemei Ji: Structural Reforms, Growth and Inequality: An Overview of Theory, Measurement and Evidence
2: Antonio Dias da Silva, Audrey Givone, and David Sondermann: When do countries implement structural reforms?
3: Nauro F. Campos and Jeffrey B. Nugent: The Dynamics of the Regulation of Labour in Developing and Developed Countries since 1960
4: Jan Bruha and Oxana Babecká Kucharcuková: Growth, unemployment and wages in EU countries after the Great Recession: The Role of Regulation and Institutions
5: Britta Gehrke and Enzo Weber: Reforming the Labor Market in Good and Bad Times: Any Differences
6: Rana Sajedi: Short-Run Costs of Structural Reforms: What Role for Fiscal Policy?
7: Balázs Égert and Peter Gal: The Quantification of Structural reforms in OECD Countries: A New Framework
8: Oleg Badunenko: Labour Market Regulations and Growth: Growth Accounting Evidence
9: Gilbert Cette, Jimmy Lopez, and Jacques Mairesse: Labour Market Regulations and Capital Intensity
10: Matteo Fiorini and Bernard Hoekman: Services Market Liberalization, Economic Governance, and Trade Agreements
11: Kieran McQuinn and Karl Whelan: Europe's Long-Term Growth Prospects: With and Without Structural Reforms
Nauro F. Campos, Paul De Grauwe, and Yuemei Ji: Conclusion
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Wirtschaftspolitik
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Strukturpolitik
%K politische Ökonomie
%K europäische Integration
%K soziale Ungleichheit
%K Wirtschaftswachstum
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Finanzpolitik
%K Regulierung
%K Kapitalintensität
%K Europa
%K OECD
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190416305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Bearb.)
%A Dohmen, Thomas
%A Radbruch, Jonas
%T Armut und Handlungskompetenz : Expertise
%D 2019
%P 52 S.
%C Berlin
%G de
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 529
%@ ISSN 0174-4992
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190522r14.pdf
%X "Die Kurzexpertise systematisiert mögliche wechselseitige Beziehungen zwischen Armut und Handlungskompetenzen. Anhand der Ergebnisse empirischer Untersuchungen wird überprüft, inwieweit Zustände und Erfahrungen von Einkommensarmut Handlungskompetenzen verändern und so die Überwindung von Armut erschweren. Es ergibt sich ein komplexes Bild von wechselseitigen Beziehungen zwischen Armut und Handlungskompetenzen, das die Forschung noch nicht vollständig entschlüsselt hat.
Unabhängig von einer möglichen wechselseitigen Beziehung sind jedoch Maßnahmen zur Stärkung von Handlungskompetenzen ein geeignetes Instrument zur nachhaltigen Armutsbekämpfung. Die Kurzexpertise beschreibt daher die Wirkungen ausgewählter Interventionen, die auf die Veränderung von Handlungskompetenzen abzielen und diskutiert deren Übertragbarkeit auf andere Zielgruppen und Regionen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Armut - Auswirkungen
%K Handlungsfähigkeit
%K kognitive Fähigkeit
%K Risikobereitschaft
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Präferenz
%K soziales Verhalten
%K Gesundheitszustand
%K Stress
%K psychische Faktoren
%K Armutsbewältigung
%K Förderungsmaßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190522r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Freier, Carolin
%A Fuchs, Stefan
%A Kupka, Peter
%A Senghaas, Monika
%A Dony, Elke
%A Fausel, Gudrun
%A Müller, Maren
%A Voit, Alfons
%T Nachhaltige Steuerung für die Vermeidung von Langzeitleistungsbezug: Begleitforschung zum Modellvorhaben "Mehrjährige Steuerung von Ziel 3"
%D 2019
%P 45 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2015; E 2018
%B IAB-Forschungsbericht : 04/2019
%@ ISSN 2195-2655
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2019/fb0419.pdf
%X "Im Modellvorhaben 'Mehrjährige Steuerung von Ziel 3 [im SGB II] - Vermeidung Langzeitleistungsbezug' konnten zwei Jobcenter erstmals das Ziel 3 'Vermeidung von Langzeitleistungsbezug' mehrjährig planen und steuern. Der vorliegende Bericht fasst die Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitung durch das IAB zusammen. Mehrjährigkeit ist in den beteiligten Jobcentern schon vor Beginn des Modellvorhabens fester Bestandteil der Arbeit - auf Organisationsebene wie im Sinne längerfristiger Unterstützung von Leistungsbeziehenden. In der Praxis wird Mehrjährigkeit überwiegend auf eine biografisch ausgerichtete Fallarbeit mit abgestimmten Integrationsschritten bezogen. Der Bericht analysiert im Modellvorhaben erprobte Ansätze in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen Leistungsbeziehenden, die einen längerfristigen Betreuungsbedarf haben. Kritisch betrachten die Teilnehmenden, dass Zielsteuerung und Planung mit den vorhandenen Mitteln erfolgen mussten sowie die weiterhin jährliche Haushaltsplanung sowie Zielnachhaltung im SGB II." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Two German job centres under the Social Code II were allowed to plan their work over the course of a three year period instead of annually. In this study, IAB reports results from the evaluation of this model project. We find a tradition of multiannual planning already at place in the two Jobcentres before the start of the project. This holds true with regard to the organizational level and on the level of assisting long-term recipients of financial benefits. The practical work in both job centres focuses on a biographical approach to enable a transition to the labor market. In the model project, new approaches, methods and procedures were tested for a clientele that demands long term support. Participants critically assessed the fact that no additional financial resources were granted, and the continuation of yearly budgeting and target agreements under the Social Code II." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Langzeitarbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K berufliche Reintegration - Dauer
%K Case Management - Erfolgskontrolle
%K Jobcenter - Modellversuch
%K Unternehmensziel
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Planungsmethode
%K Controlling
%K nachhaltige Entwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-19
%M k190527303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%1 VDI-VDE Innovation + Technik GmbH, Institut für Innovation und Technik (Bearb.)
%A Glock, Gina
%A Goluchowicz, Kerstin
%A Priesack, Kai
%A Apt, Wenke
%A Strach, Heike
%A Bovenschulte, Marc
%T QuaTOQ - Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation : Branchenbericht: Einzelhandel und Handelslogistik
%D 2019
%P 96 S.
%C Berlin
%G de
%# A 2000; E 2030
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 522/3
%@ ISSN 0174-4992
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190522r16.pdf
%X "Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderte Forschungsprojekt QuaTOQ (Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation) untersucht branchenbezogen zukünftige Arbeitsformen und -inhalte vor dem Hintergrund einer weiterhin zunehmenden Technisierung, vor allem aber Digitalisierung und analysiert quantitativ wie qualitativ Fragen der Beschäftigungs- und Innovationsfähigkeit in Abhängigkeit von Technologie, Organisation und Qualifikation. Dieser Bericht untersucht Einzelhandel und Handelslogistik." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einzelhandel
%K Logistik
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Arbeitsplatzqualität
%K Beschäftigungseffekte
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Arbeitsorganisation
%K EDV-Anwendung
%K Berufsausbildung
%K Weiterbildung
%K Zukunft der Arbeit
%K Kleinbetrieb
%K ländlicher Raum
%K Lernumgebung
%K Lernen und Arbeiten
%K Qualifikationsbedarf
%K E-Commerce
%K Informationswirtschaft
%K BIBB/BAuA-Erhebung
%K Qualität der Arbeit
%K Szenario
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190522r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%F vs.0690
%A Hielscher, Volker
%A Kreutzer, Elena
%A Matthäi, Ingrid
%T Schichtarbeit unter Veränderungsdruck : Praxiserfahrungen - Herausforderungen - Zielkonflikte
%D 2019
%P 165 S.
%C Baden-Baden
%I Nomos - edition sigma
%G de
%# A 2016; E 2016
%@ ISBN 978-3-7489-0039-9
%R 10.5771/9783748900399
%U http://dx.doi.org/10.5771/9783748900399
%X "Immer mehr Menschen arbeiten im Schicht- und Nachtdienst. Ihr Alltags- und Privatleben wird durch den Schichtplan strukturiert, mit Folgen für das soziale Alltagsleben. Unternehmen wiederum stehen vor der Frage, wie sie die Arbeitsfähigkeit ihrer Schichtarbeitenden langfristig erhalten und mit älter werdenden Belegschaften einen leistungsfähigen Schichtbetrieb organisieren können. Fallstudien aus verschiedenen Branchen verdeutlichen, dass Schichtarbeit nicht gleich Schichtarbeit ist und dass sich die Arbeitsbiografien von Schichtbeschäftigten unterschiedlich entwickeln. Manche können gesund und zufrieden bis zum Renteneintritt im Schichtbetrieb verbleiben, andere leiden unter Beeinträchtigungen ihrer Gesundheit und ihrer Lebensqualität. Da die betrieblichen Optionen für gesundheitsbedingte Schichtbefreiungen an Grenzen stoßen, suchen die Unternehmen nach innovativen Konzepten, wie sie Arbeitsfähigkeit und Motivation ihrer Beschäftigten im Schichtbetrieb langfristig erhalten können." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%X "An increasing number of people do shift work, including night shifts. These shifts structure their daily and private lives and, in turn, affect their social lives. Companies, on the other hand, are faced with the questions of how they can maintain their shift workers' ability to work in the long term and how they can organise productive shift work with ageing employees. Case studies from a variety of sectors reveal that shift work does not necessarily equate to shift work and that shift workers' ability to work develops differently. Some remain healthy and contented doing shift work until they retire, while others find the work is detrimental to their health and quality of life. As companies' options for relieving staff of shift work for health reasons are limited, they are continually looking for innovative ways in which they can sustain their employees' ability and motivation to do shift work in the long term." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Schichtarbeit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitsbelastung
%K Schichtarbeitnehmer
%K Arbeitszufriedenheit
%K Gesundheitszustand
%K Berufsverlauf
%K Arbeitszeitgestaltung
%K Krankenhaus
%K Metallindustrie
%K Arbeitsbedingungen
%K psychische Faktoren
%K soziale Kosten
%K Energiewirtschaft
%K ältere Arbeitnehmer
%K Stahlindustrie
%K Kraftwerk
%K Beruf und Familie
%K Arbeitszeitwunsch
%K Mitbestimmung
%K Selbstverantwortung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-14
%M k190517805
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%F 90-115.0414
%A Kalleberg, Arne L.
%T Precarious lives : job insecurity and well-being in rich democracies
%D 2018
%P 248 S.
%C Cambridge
%I Polity Press
%G en
%# A 1980; E 2015
%@ ISBN 978-1-50950650-7
%X "Employment relations in advanced, post-industrial democracies have become increasingly insecure and uncertain as the risks associated with work are being shifted from employers and governments to workers. Arne L. Kalleberg sets out to examine the impact of the liberalization of labor markets and welfare systems on the growth of precarious work and job insecurity for indicators of well-being such as economic insecurity, family formation and happiness, in six advanced capitalist democracies: the United States, the United Kingdom, Germany, Japan, Spain, and Denmark. This insightful cross-national analysis demonstrates how active labor market policies and generous social welfare systems can help to protect workers and give employers latitude as they seek to adapt to the rise of national and global competition and the rapidity of sweeping technological changes. Such policies thereby form elements of a new social contract that offers the potential for addressing many of the major challenges resulting from the rise of precarious work." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))
%K prekäre Beschäftigung
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Zufriedenheit - internationaler Vergleich
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Liberalisierung - Auswirkungen
%K Sozialpolitik
%K soziale Situation
%K atypische Beschäftigung
%K Partnerschaft
%K Elternschaft
%K institutionelle Faktoren
%K soziale Ungleichheit
%K Prekariat
%K Industrieländer
%K USA
%K Großbritannien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Japan
%K Spanien
%K Dänemark
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-26
%M k190611301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%F 90-115.0415
%A Kohler-Gehrig, Eleonora
%T Armut heute : Eine Bestandsaufnahme für Deutschland
%D 2019
%P 177 S.
%C Stuttgart
%I Kohlhammer
%G de
%@ ISBN 978-3-17-036086-0
%X "Das Buch bietet eine profunde Einführung in das Phänomen Armut in Deutschland. Der begrifflichen Klärung folgt zunächst der Blick auf die Statistik. Mit dieser Basis werden die individuellen von Armut geprägten Lebenslagen in Deutschland beschrieben. Besonders eingegangen wird auf die Risikogruppen: Arbeitslose, Alleinerziehende, Ältere sowie Kinder und Jugendlichen. Auf diese Weise öffnet sich die lebensweltliche Dimension von Armut, denn Armut tangiert Gesundheit, Wohlbefinden, Bildung, soziale Beziehungen und Verhalten. Das Buch bietet so Sozialwissenschaftlern, Sozialarbeitern, Praktikern in Sozialämtern, Job-Agenturen und Sozialverbänden äußerst verdichtet und auf dem aktuellsten Stand fundamentales Wissen für ihre unterschiedlichen Arbeitsfelder." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Armut
%K Arbeitslose
%K allein Erziehende
%K ältere Menschen
%K Kinder
%K Jugendliche
%K Altersarmut
%K soziale Kosten
%K soziale Beziehungen
%K Gesundheitszustand
%K Bildungschancen
%K Niedriglohn
%K Selbständige
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Gesundheitsverhalten
%K Lebenserwartung
%K Rentenversicherung
%K Wohnsituation
%K Wohnungslosigkeit
%K Einwanderer
%K Armutsbekämpfung
%K Wohlfahrtsmessung
%K Wohlfahrtstheorie
%K atypische Beschäftigung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-28
%M k181212805
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%F 618.0217
%A Lange, Steffen
%A Santarius, Tilman
%T Smarte grüne Welt? : Digitalisierung zwischen Überwachung, Konsum und Nachhaltigkeit
%D 2018
%P 265 S.
%C München
%I oekom
%G de
%@ ISBN 978-3-96238-020-5
%U https://d-nb.info/1147704139/04
%X "'Alles wird sich ändern!' Dieser prophetische Ruf aus der IT-Branche ist inzwischen zur gängigen Einschätzung über die Tragweite der Digitalisierung geworden. Doch was bringt die Digitalisierung für Ökologie und Gerechtigkeit? Führt sie uns in eine smarte grüne Welt, in der alle vom technologischen Fortschritt profitieren und wir zugleich schonender mit der Umwelt umgehen? Oder steuern wir in einen digitalen Kapitalismus, in dem sich Geld und Macht auf wenige konzentrieren und die Wirtschaft noch weiter über die planetaren Grenzen hinauswächst? Steffen Lange und Tilman Santarius analysieren, wie sich die Digitalisierung bisher auf Energie- und Ressourcenverbräuche, Arbeitsplätze und Einkommensverteilung ausgewirkt hat, und entwickeln Design-Prinzipien für eine nachhaltige Digitalisierung. Damit die Digitalisierung die Welt auch wirklich smarter macht." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Umweltfaktoren
%K Konsum
%K Überwachung
%K soziale Gerechtigkeit
%K nachhaltige Entwicklung
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Gesellschaftsentwicklung
%K Energieverbrauch
%K Verteilungseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Big Data
%K E-Commerce
%K Informationswirtschaft
%K Verkehrswesen
%K Industrie
%K Automatisierung
%K Zukunftsperspektive
%K Datenschutz
%K Technologiepolitik
%K Internet
%K Plattformökonomie
%K Smartphone
%K Rohstoffe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-14
%M k190607j01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Measuring distance to the SDG targets 2019 : An assessment of where OECD countries stand
%D 2019
%P 141 S.
%C Paris
%G en
%# A 2019; E 2019
%@ ISBN 978-92-64-76288-6
%R 10.1787/a8caf3fa-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/a8caf3fa-en
%U https://www.oecd-ilibrary.org/executive-summary_dd42c8fc-en.pdf?itemId=%2Fcontent%2Fcomponent%2Fdd42c8fc-en&mimeType=pdf
%X "The Sustainable Development Goals (SDGs) set a broad and ambitious programme for the world to achieve by 2030. With 17 Goals, underpinned by 169 Targets, the complex and integrated nature of the 2030 Agenda presents national governments with huge challenges for implementation. To assist countries, the OECD has developed a unique methodology allowing comparison of progress across SDG goals and targets. Based on the UN Global List of 244 indicators, this study evaluates the distance that OECD countries need to travel to meet SDG targets for which data is currently available. This 2019 edition of the study presents the latest results for OECD countries, both on average and individually, as well as new exploratory approaches to assessing progress over time and transboundary aspects of the SDGs. By providing a high-level overview of countries' strengths and weaknesses in performance across the SDGs, this study aims to support member countries in navigating the SDGs and in setting their own priorities for action within the broad 2030 Agenda." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftsentwicklung
%K nachhaltige Entwicklung - internationaler Vergleich
%K Umweltschutz
%K regenerative Energie
%K Klimaschutz
%K soziale Ungleichheit
%K Gleichstellung
%K Ernährung
%K Bildungssystem
%K Gesundheitswesen
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Gesundheitszustand
%K Bevölkerungsentwicklung
%K technischer Wandel
%K Wohlfahrt
%K OECD
%K Australien
%K Österreich
%K Belgien
%K Kanada
%K Chile
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Island
%K Irland
%K Israel
%K Italien
%K Japan
%K Südkorea
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Mexiko
%K Niederlande
%K Neuseeland
%K Norwegen
%K Polen
%K Portugal
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Türkei
%K Großbritannien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190521r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%A Priesack, Kai
%A Apt, Wenke
%A Glock, Gina
%A Goluchowicz, Kerstin
%A Bovenschulte, Marc
%T QuaTOQ - Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation : Branchenbericht: Chemie- und Pharmaindustrie
%D 2019
%P 91 S.
%C Berlin
%G de
%# A 2000; E 2030
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 522/4
%@ ISSN 0174-4992
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190522r17.pdf
%X "Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderte Forschungsprojekt QuaTOQ (Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation) untersucht branchenbezogen zukünftige Arbeitsformen und -inhalte vor dem Hintergrund einer weiterhin zunehmenden Technisierung, vor allem aber Digitalisierung und analysiert quantitativ wie qualitativ Fragen der Beschäftigungs- und Innovationsfähigkeit in Abhängigkeit von Technologie, Organisation und Qualifikation. Dieser Bericht untersucht die Chemie- und Pharmaindustrie." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K chemische Industrie
%K pharmazeutische Industrie
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Arbeitsplatzqualität
%K Beschäftigungseffekte
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Arbeitsorganisation
%K EDV-Anwendung
%K Berufsausbildung
%K Weiterbildung
%K Zukunft der Arbeit
%K Lernumgebung
%K Lernen und Arbeiten
%K Qualifikationsbedarf
%K BIBB/BAuA-Erhebung
%K Qualität der Arbeit
%K Szenario
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190522r17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%1 Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (Bearb.)
%A Sackmann, Rosemarie
%A Hecker, Kristin
%A Konrad, Nadja
%A Fischer, Andreas
%A Kretschmer, Susanne
%T Evaluation des Verfahrens zur Akkreditierung von Fachkundigen Stellen und zur Zulassung von Trägern und Maßnahmen der Arbeitsförderung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch
%D 2019
%P 237 S.
%C Berlin
%G de
%# A 2018; E 2018
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 530
%@ ISSN 0174-4992
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190522r15.pdf
%X "Die 2012 etablierte Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) ist die Grundlage eines Systems der akkreditierten Zulassung von Trägern und Maßnahmen, durch das die Zusammenarbeit von staatlichen und privaten Akteuren bei der Erbringung von Leistungen der Arbeitsförderung geregelt wird. Ziel des Verfahrens zur Akkreditierung von Fachkundigen Stellen und zur Zulassung von Trägern und Maßnahmen der Arbeitsförderung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch ist die nachhaltige Sicherung der Qualität arbeitsmarktlicher Dienstleistungen.
Das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) mit der Evaluation der AZAV beauftragt. Zentraler Gegenstand der Evaluation ist die Frage, inwiefern das durch die AZAV geregelte Verfahren und dessen konkrete Ausgestaltung in der Praxis geeignet sind, das Ziel der Qualitätssicherung zu erreichen. Zum Evaluationsauftrag gehörten folgende Aufgaben:
- die Erfassung der Beurteilung der Zweckmäßigkeit des Gesamtkonzeptes durch die beteiligten Akteure,
- die Beschreibung der Strukturen, Prozesse und Einflussfaktoren des AZAVSystems,
- die Erfassung der Erfahrungen der beteiligten Akteure mit dem Verfahren der Akkreditierung und der Zulassung von Trägern und Maßnahmen,
- die Bewertung der Wirksamkeit der Verfahren der AZAV unter Berücksichtigung von Aufwand und Nutzen durch die beteiligten Akteure,
- die Bewertung der Zusammenarbeit der Akteure des AZAV-Systems durch die beteiligten Akteure
- sowie die Identifizierung von Entwicklungspotentialen.
Zur Beantwortung der Untersuchungsfragen wurde ein Evaluationsdesign gewählt, welches zwei zentrale Herausforderungen zu erfüllen hatte: Zum einen ist eine Vielzahl an Akteuren zu berücksichtigen, die in die Umsetzung der AZAV eingebunden sind (multiperspektivischer Ansatz), und zum zweiten müssen die eingesetzten Methoden in der Lage sein, die Vielschichtigkeit der Informations-, Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen des Systems abzubilden. Dementsprechend stützte sich die Evaluation auf einen Methodenmix aus Desk Research, Leitfadeninterviews mit Expertinnen und Experten, quantitative Onlinebefragungen von Fachkundigen Stellen, Trägern, Agenturen für Arbeit und Jobcentern, Fallstudien und einer Fokusgruppe." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV), issued in 2012, regulates the cooperation between public and private actors through a system of accredited certification. The AZAV is aimed to ensure sustainable quality of employment promotion measures.
The Federal Ministry of Labour and Social Affairs appointed the Research Institute of Vocational Education and Training (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung, f-bb) to evaluate the regulation and its method for the accreditation of expert agencies and for the certification of providers and labour market services. The evaluation focused on the question how far the AZAV and its implementation are suitable to reach the central goal of quality development and quality assurance. The investigation involved:
- the valuation of the appropriateness of the system of accreditation and certification,
- the description of structures, processes and factors,
- the assessment of the effectiveness of the procedures taking into consideration the costs and advantages,
- the cooperation of the different actors within the system,
- and the identification of the potential for development.
The evaluation design had to face two central challenges: the diversity of actors in the AZAV system (multi-perspective approach) and the complexity of the information, communication and decision procedures. Therefore, the evaluation project used diverse sources and methods: desk research, semi structured interviews with experts, quantitative online-surveys of diverse actors involved in the AZAV system, case studies, and a focus group discussion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsförderung
%K Sozialgesetzbuch III
%K Trägerschaft
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Zertifizierung - Erfolgskontrolle
%K Public Private Partnership
%K Qualitätsmanagement
%K Arbeitsagenturen
%K Jobcenter
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-12
%M k190522r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%A Schiek, Daniela
%A Ullrich, Carsten G.
%A Blome, Frerk
%T Generationen der Armut : Zur familialen Transmission wohlfahrtsstaatlicher Abhängigkeit
%D 2019
%P 129 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%B Sozialstrukturanalyse
%@ ISBN 978-3-658-23712-7
%@ ISSN 2662-2955
%R 10.1007/978-3-658-23712-7
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-23712-7
%X "In diesem Buch wird eine qualitative Studie zur intergenerationellen Armutstransmission in Deutschland vorgestellt. Anhand von familiengeschichtlichen Mehrgenerationengesprächen zeigen die Autorin und Autoren, inwiefern es zur kulturellen Reproduktion von Lebensweisen oder zu ihrer Veränderung kommen kann.
Der Inhalt:
- Das Phänomen der intergenerationellen Armutstransmission
- Familiengeschichtliche Gespräche als Zugang zur Generationendynamik
- Kulturelle Dynamik im Generationenverbund deprivierter Familien
- Deutungs- und Handlungsweisen (in) der Armutslage
- Kulturelle Generationenverbünde in wohlfahrtstaatlicher Abhängigkeit" (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Armut
%K Intergenerationsmobilität
%K Mehrgenerationenfamilie
%K Lebensweise
%K kulturelle Faktoren
%K soziale Deprivation
%K Generationenverhältnis
%K Sozialhilfeempfänger
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Handlungsfähigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-06-14
%M k190107p05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************
%0 Book Section
%F vs.0693
%A Wegener, Bernd
%A Lippl, Bodo
%A Christoph, Bernhard
%T Justice ideologies, perceptions of reward justice, and transformation : East and West Germany in comparison
%E Mason, David S.
%E Kluegel, James R.
%B Marketing democracy : changing opinion about inequality and politics in East Central Europe
%D 2000
%P S. 122-160
%C Lanham
%I Rowman & Littlefield
%G en
%# A 1991; E 1996
%@ ISBN 0-7425-0152-3
%@ ISBN 0-7425-0153-1
%X "Communism's peaceful downfall in eastern Germany in 1989 and the country's subsequent unification left many people's lives turned upside down - in the East as well as in the West. (...) But what has in fact changed since the peaceful revolution and the joyful days of unification? What are the directions Germany's economic, social, and political development has taken since, and on which issues do East and West Germans actually have different points of view? Where do we observe consensus? These are the questions this chapter will address. We begin be describing Germany's actual development since unification, relying on official statistics. Then we will look at justice sentiments on both sides of the former border, and how these were affected by unification." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen
%K Vorurteil
%K öffentliche Meinung
%K Wahrnehmung
%K Gerechtigkeit
%K Lohnunterschied
%K regionaler Vergleich
%K Ideologie
%K Chancengleichheit
%K Frustration
%K psychische Faktoren
%K politische Einstellungen
%K Verteilungsgerechtigkeit
%K soziale Ungleichheit
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2019-06-28
%M k190606j02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
77 von 355 Datensätzen ausgegeben.