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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Small business economics
%V 51
%N 4
%F Z 998
%A Atems, Bebonchu
%A Shand, Grayden
%T An empirical analysis of the relationship between entrepreneurship and income inequality
%D 2018
%P S. 905-922
%G en
%# A 1989; E 2013
%@ ISSN 0921-898X
%@ ISSN 1573-0913
%X "The paper estimates the relationship between entrepreneurship and income inequality. Using US state-level data for the period 1989 to 2013, and the system generalized method of moments (GMM) estimator, we find a significant positive relationship between entrepreneurship and income inequality. This finding is generally robust across alternative measures of inequality and entrepreneurship." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Unternehmertum - Auswirkungen
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Verteilungseffekte
%K regionaler Vergleich
%K USA
%K J31
%K L26
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181128v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Ageing and society
%N online first
%F Z 2232
%A Bertogg, Ariane
%A Strauss, Susanne
%T Spousal care-giving arrangements in Europe : the role of gender, socio-economic status and the welfare state
%D 2018
%P 24 S.
%G en
%# A 2015; E 2015
%@ ISSN 0144-686X
%R 10.1017/S0144686X18001320
%U http://dx.doi.org/10.1017/S0144686X18001320
%X "Spouses (and partners) are the most important source of care in old age. Informal care for frail spouses is provided by both sexes and across all socio-economic backgrounds and welfare policy contexts. There are, however, interesting differences as to whether spouses care alone, receive informal support from other family members or formal support from professional helpers, or outsource the care of their spouse completely. The present article contributes to the literature by differentiating between solo spousal care-giving and shared or outsourced care-giving arrangements, as well as between formal and informal care support. Moreover, we show how care-giving arrangements vary with gender, socio-economic status and welfare policy. Adding to previous research, we compare 17 countries and their expenditures on two elder-care schemes: Cash-for-Care and Care-in-Kind. The empirical analyses draw on the most recent wave of the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) data from 2015. Our results show that men have a higher propensity to share care-giving than women, albeit only with informal supporters. As expected, welfare policy plays a role insofar as higher expenditure on Cash-for-Care schemes encourage informally outsourced care-giving arrangements, whereas Care-in-Kind reduce the likelihood for informally shared or outsourced care-giving arrangements. Moreover, the influence of these welfare policy measures differs between individuals of different socio-economic status but not between men and women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Altenpflege - internationaler Vergleich
%K Pflegetätigkeit
%K Ehepaare
%K Ehepartner
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K sozioökonomische Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Wohlfahrtsstaat
%K Arbeitsteilung
%K informeller Sektor
%K soziale Unterstützung
%K Sozialpolitik
%K Ehemänner
%K Ehefrauen
%K Erwerbstätige
%K Nichterwerbstätige
%K outsourcing
%K Europa
%K Österreich
%K Belgien
%K Kroatien
%K Tschechische Republik
%K Estland
%K Dänemark
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Polen
%K Portugal
%K Slowenien
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181126v13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J German economic review
%N online first
%F Z 1260
%A Boockmann, Bernhard
%A Brändle, Tobias
%T Coaching, counseling, case-working : do they help the older unemployed out of benefit receipt and back into the labor market?
%D 2018
%P 33 S.
%G en
%# A 2007; E 2010
%@ ISSN 1465-6485
%R 10.1111/geer.12174
%U http://dx.doi.org/10.1111/geer.12174
%X "Intensified counseling, job search assistance and related policies have been found to be effective for labor market integration of the unemployed by a large number of studies, but the evidence for older and hard-to-place unemployed is more mixed. In this paper, we present key results for a large-scale active labor market program directed at the older unemployed in Germany. To identify the treatment effects, we exploit regional variation in program participation. We use a combination of different evaluation estimators to check the sensitivity of the results to selection, substitution and local labor market effects. We find positive effects of the program in the range of 5 - 10 percentage points on integration into unsubsidized employment. However, there are also substantial lock-in effects, such that program participants have a higher probability of remaining on public welfare benefit receipt for up to 1 year after commencing the program." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer
%K Langzeitarbeitslose
%K Case Management
%K Arbeitsberatung
%K berufliche Reintegration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Lock-in-Effekte
%K Beschäftigungseffekte
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J68
%K J14
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-07
%M k181207v11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Ageing and society
%N online first
%F Z 2232
%A Burnay, Nathalie
%T Belgian temporary workers at end of working life : an intersectional lifecourse analysis
%D 2018
%P 23 S.
%G en
%# A 2014; E 2015
%@ ISSN 0144-686X
%R 10.1017/S0144686X18001368
%U http://dx.doi.org/10.1017/S0144686X18001368
%X "The sector of temporary employment agencies in Belgium has been growing for more than 20 years. If temporary work is seen primarily as a path into the workforce for young people, it also concerns seniors, in increasing proportions. The problematic of end-of-career temporary work was analysed from a dual perspective, considering the embedding of temporalities in advanced modernity and more broadly the 'lifecourse' paradigm. A typology was created based on qualitative analysis of 36 semi-structured interviews of temporary workers ?45 years old. Results demonstrate how the experiences of temporary workers nearing retirement depend on professional, familial and social paths, and also reveal the presence of different cultural models: What is the importance of work in construction of an identity? What standards and values are applied? How is social time prioritised according to these norms? These analyses incorporate an intersectional framework in which gender and social inequalities structure the lives of workers approaching the end of their careers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Leiharbeitnehmer
%K Berufsverlauf
%K ältere Arbeitnehmer
%K Lebenslauf - Typologie
%K soziale Faktoren
%K kulturelle Faktoren
%K soziale Identität
%K soziale Normen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K soziale Ungleichheit
%K Work-Life-Balance
%K Commitment
%K prekäre Beschäftigung
%K Belgien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181126v12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Vocational Behavior
%V 108
%N October
%F Z 605
%A da Motta Veiga, Serge P.
%A Turban, Daniel B.
%T Insight into job search self-regulation : effects of employment self-efficacy and perceived progress on job search intensity
%D 2018
%P S. 57-66
%G en
%@ ISSN 0001-8791
%R 10.1016/j.jvb.2018.06.010
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2018.06.010
%X "This study builds on a self-regulation framework to examine the influence of employment self-efficacy and perceived progress on job search intensity. Results from a repeated-measures study with new labor market entrants indicated that job seekers with higher between-person chronic employment self-efficacy put more intensity in their job search compared to those with lower chronic employment self-efficacy. Notably, however, within-person analyses indicated that as employment self-efficacy increased, job search intensity subsequently decreased. These results provide support for social cognitive theory for between-person employment self-efficacy, and for control theory for within-person employment self-efficacy. Furthermore, increased perceived progress was positively related to subsequent job search intensity. The positive relationship of perceived progress with subsequent job search intensity was moderated by chronic employment self-efficacy, such that the relationship was positive only for job seekers with lower chronic employment self-efficacy." (Author's abstract, © 2018 Elsevier) ((en))
%K Arbeitsuche - Determinanten
%K Selbstverantwortung
%K Selbstbewusstsein
%K Berufsanfänger
%K Wahrnehmung
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Selbstorganisation
%K Hochschulabsolventen
%K Selbsteinschätzung
%K Arbeitsmarktchancen
%K Berufsaussichten
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-07
%M k181116v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J ILR Review
%N online first
%F Z 680
%A Fackler, Daniel
%A Fuchs, Michaela
%A Hölscher, Lisa
%A Schnabel, Claus
%T Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?
%D 2018
%P 26 S.
%G en
%# A 2003; E 2014
%@ ISSN 0019-7939
%R 10.1177/0019793918814476
%U http://dx.doi.org/10.1177/0019793918814476
%X "This article compares the hiring patterns of start-ups and incumbent firms to analyze whether start-ups offer relatively more job opportunities to disadvantaged workers. Using administrative linked employer - employee data for Germany that provide the complete employment biographies of newly hired workers, the authors show that young firms are more likely than incumbents to hire applicants who are older, foreign, or unemployed, or who have unstable employment histories, arrive from outside the labor force, or were affected by a plant closure. Analysis of entry wages shows that penalties for these disadvantaged workers, however, are higher in start-ups than in incumbent firms. Therefore, even if start-ups provide employment opportunities for certain groups of disadvantaged workers, the quality of these jobs in terms of initial remuneration appears to be low." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensgründung
%K Personaleinstellung
%K Benachteiligte
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K ältere Arbeitnehmer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Lohnhöhe
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J31
%K J63
%K L26
%K M51
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-07
%M k181207v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social indicators research
%V 140
%N 3
%F Z 2104
%A Gerlitz, Jean-Yves
%T Rising in-work poverty in times of activation : changes in the distributive performance of institutions over three decades, Germany 1984-2013
%D 2018
%P S. 1109-1129
%G en
%# A 1984; E 2013
%@ ISSN 0303-8300
%R 10.1007/s11205-017-1816-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11205-017-1816-9
%X "In-work poverty contradicts the belief that a job should provide a decent standard of living. Nevertheless, the share of working poor in most European countries has risen. Studies show that the development of in-work poverty is attributable to changes in the distributive performance of the labour market, households and the welfare state, as measured by their ability to prevent people from falling below the poverty line. However, such studies have been limited to standard employment and did not address activation, i.e., welfare state transformation through deregulation, recommodification, and social investment. Taking the case of Germany, I analyse changes in the distributive performance of institutions within the context of activation policies (Hartz reforms) for employees that differ in work duration and intensity. Based on descriptive trend analysis of data from the German Socio-Economic Panel, I retrace the process of income distribution and look at how institutional changes have contributed to the development of in-work poverty. I find that an increase of in-work poverty can be attributed to a decrease of the distributive performance of the labour market after the implementation of the Hartz reforms; that individuals in non-standard employment were more affected than people in standard-employment, and that increases in the performance of households and the welfare state do not absorb this development. Activation has shifted responsibility from the labour market to the other distributive institutions." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Verteilungseffekte
%K Sozialpolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Hartz-Reform - Auswirkungen
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Einkommensverteilung
%K prekäre Beschäftigung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-14
%M k181126v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Das Gesundheitswesen
%N online first
%F Z 1430
%A Hollederer, Alfons
%A Wildner, Manfred
%T Subjektive Gesundheit und Erwerbslosigkeit in Deutschland auf Basis der EU-SILC-Daten von 2005 bis 2014
%D 2018
%P 9 S.
%G de
%# A 2005; E 2014
%@ ISSN 0941-3790
%@ ISSN 0949-7013
%R 10.1055/a-0725-8164
%U http://dx.doi.org/10.1055/a-0725-8164
%X "Die Untersuchung zielt darauf, den subjektiven Gesundheitszustand und chronische Gesundheitseinschränkungen in der Erwerbsbevölkerung zu untersuchen und Disparitäten zwischen sozialen Gruppen zu explorieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This study aims to analyze self-perceived health and chronic illness in the working population and to explore disparities between social groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gesundheitszustand
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Wahrnehmung
%K soziale Ungleichheit
%K chronische Krankheit
%K altersspezifische Faktoren
%K Erwerbslose
%K Erwerbstätige
%K sozioökonomische Faktoren
%K Arbeitslose
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-14
%M k181126v10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Youth Studies
%N online first
%F Z 1266
%A Ikonen, Hanna-Mari
%A Nikunen, Minna
%T Young adults and the tuning of the entrepreneurial mindset in neoliberal capitalism
%D 2018
%P 15 S.
%G en
%# A 2015; E 2016
%@ ISSN 1367-6261
%R 10.1080/13676261.2018.1546383
%U http://dx.doi.org/10.1080/13676261.2018.1546383
%X "Enhancing the entrepreneurial spirit of young people is a means by which their employability and future potential as well as economic growth, the core goal of national policies, are incubated. Consequently, individuals performing entrepreneurial mindset are seen to possess the most future potential. We sketch the contours of this mindset and develop the idea of 'tuning' the entrepreneurial mindset with other discursive elements, or 'ingredients', available in society in order to make the overarching idea of entrepreneurialism more manageable, bearable, and even enjoyable at the individual level. The ingredients with which the mindset is tuned are non-depressiveness, happiness, and gratefulness. This tuning of the mindset is itself necessary and difficult mental work, even though it is invisible. Our analysis is based on 40 interviews with 18 - 30-year-old women and men from Tampere, Finland." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K junge Erwachsene
%K Individualisierung
%K Persönlichkeitsentwicklung
%K Neoliberalismus
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Einstellungsänderung
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Selbstverantwortung
%K Lebensplanung
%K Berufswegplanung
%K Resilienz
%K Veränderungskompetenz
%K Finnland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181205s01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Ageing and society
%N online first
%F Z 2232
%A Lain, David
%A Airey, Laura
%A Loretto, Wendy
%A Vickerstaff, Sarah
%T Understanding older worker precarity : the intersecting domains of jobs, households and the welfare state
%D 2018
%P 23 S.
%G en
%# A 2015; E 2015
%@ ISSN 0144-686X
%R 10.1017/S0144686X18001253
%U http://dx.doi.org/10.1017/S0144686X18001253
%X "In policy debates it is commonly claimed that older workers are entering a period of choice and control. In contrast, Guy Standing's book The Precariat: The Dangerous New Class, published in 2011, argues that older people are increasingly joining the 'precariat', by taking low-level jobs to supplement dwindling pension incomes. We argue that many older workers, not just those in 'precarious jobs', feel a sense of 'ontological precarity'. Pressures to work longer, combined with limited alternative employment prospects and inadequate retirement incomes, give rise to a heightened sense of precarity. We develop a new theoretical model for understanding precarity as a lived experience, which is influenced by the intersection between precarious jobs, precarious welfare states and precarious households. This model is then illustrated using qualitative research from two organisations in the United Kingdom: 'Local Government' and 'Hospitality'. In both organisations, older workers experienced a sense of ontological precarity because they worried about the long-term sustainability of their jobs and saw limited alternative sources of retirement income. Household circumstances either reinforced interviewees' sense of precarity, or acted as a buffer against it. This was particularly important for women, as they typically accrued smaller financial resources in their own right. Our concluding discussion builds on this more advanced theoretical understanding of older worker precarity to call for a rethinking of state and employer support for decisions around later-life working and retirement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Prekariat
%K ältere Arbeitnehmer
%K prekäre Beschäftigung
%K Niedriglohn
%K Rentenhöhe
%K Arbeitszeitverlängerung
%K Lebensarbeitszeit
%K institutionelle Faktoren
%K Wohlfahrtsstaat
%K private Haushalte
%K sozioökonomische Faktoren
%K Haushaltseinkommen
%K Berufsausstieg
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181126v14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
%V 70
%N 3
%F Z 042
%T Leistungsgerechtigkeit und Bildungsungleichheit : Effekte der Verbindlichkeit der Grundschulempfehlungen beim Übergang auf das Gymnasium. Ein Vergleich der deutschen Bundesländer mit den Daten der "National Educational Panel Study" (NEPS)
%D 2018
%P S. 419-447
%G de
%# A 2010; E 2011
%@ ISSN 0023-2653
%R 10.1007/s11577-018-0558-2
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11577-018-0558-2
%X "Der Beitrag untersucht die Frage, ob die Einschränkung der Wahlfreiheit beim Übergang in die Sekundarstufe durch die Verbindlichkeit der Empfehlungen der Schule die Einflüsse der vorherigen Leistungen einerseits und der sozialen Herkunft andererseits verändert. Das Ziel ist die Systematisierung verschiedener Ansätze und Befunde durch ein übergreifendes theoretisches Modell der Effekte der Differenzierung der Bildungswege nach den Leistungen und der empirische Test dieses Modells mit Daten der 'National Educational Panel Study' (NEPS) für die deutschen Bundesländer. Der zentrale Befund lautet: Die Verbindlichkeit verändert die Effekte der sozialen Herkunft auf den Übergang nicht, es verstärkt sich jedoch die Leistungsgerechtigkeit, verstanden als Kopplung des Übergangs an die Leistungen der Kinder in der Grundschule oder die kognitiven Fähigkeiten. Für das mit der Differenzierung verbundene Ziel einer Verstärkung der Effizienz des schulischen Kompetenzerwerbs über die kognitive Homogenisierung der Schulen und Schulklassen wären danach nicht die weitere Öffnung und Liberalisierung, sondern die Stärkung der Selektivität nach den kognitiven Fähigkeiten und Leistungen der Kinder angeraten, auch um Abweichungen des Übergangs von den Gymnasialempfehlungen nach unten zu verhindern - und das gerade für die talentierteren Kinder aus den unteren Schichten, die eine solche Empfehlung nach oben tatsächlich erhalten haben." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)
%X "The question of the contribution is whether and how the limitation of freedom of choice by binding recommendations for the transition to higher educational tracks after elementary school changes the effects of prior performance on the one hand and of social background on the other. Aim is the systematization of different approaches and findings by a comprehensive theoretical model for effects of ability tracking and its empirical test using data of the of the 'National Educational Panel Study' (NEPS) for the different regulations in the German country states. The central finding is that effects of social background are not changed with binding recommendations, but that performance equity, understood as degree of the coupling of attainment with performances in elementary school resp. cognitive abilities of the children, increases. A system that aims to improve educational competencies through cognitive homogenization of schools and school classes should therefore strive to strengthen the selectivity by cognitive abilities and achievements instead of trying to open and liberalize regulations, especially in order to prevent deviations in transitions from recommendations for the higher track to a lower one -- especially for the talented children from lower classes with such a recommendation for the higher track." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Schulübergang
%K Gymnasium
%K Schullaufbahnwahl
%K Schullaufbahnberatung - Auswirkungen
%K Nationales Bildungspanel
%K Bildungsungleichheit
%K Grundschule
%K Schüler
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Leistungsprinzip
%K soziale Ungleichheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-14
%M k181126v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Empirical economics
%V 55
%N 4
%F Z 786
%A Rodriguez-Gil, Antonio
%T Hysteresis and labour market institutions : evidence from the UK and the Netherlands
%D 2018
%P S. 1985-2025
%G en
%# A 1983; E 2011
%@ ISSN 0377-7332
%R 10.1007/s00181-017-1338-y
%U http://dx.doi.org/10.1007/s00181-017-1338-y
%X "This paper uses data for the UK and the Netherlands (1983q4 - 2011q4) to test if hysteresis occurs in these economies, and through what mechanisms. The novelty of the paper resides in the use of a VAR-IRF that encompasses previous hysteresis studies, using long-term unemployment, productivity, capital stock and real long-term interest rates, and in the use of specific Labour Market Institutions shocks, such as benefits, taxation or unions' power. This allows us to disentangle what specific demand and supply-variables affect unemployment in the long-run, i.e. the NAIRU. Our findings suggest that there is hysteresis in both countries, and that it happens through several channels. Further, we find that the influence of Labour Market Institutions on unemployment depend on their impact on the real wages-productivity gap. These results have implications for structural and macroeconomic policies that we also discuss. Finally, we investigate the impact of different supply and demand-shock on long-term unemployment and discuss the relevant policy implications." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Hysterese
%K NAIRU
%K Arbeitslosenquote
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K institutionelle Faktoren
%K Sozialpolitik
%K Steuerpolitik
%K Gewerkschaftspolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Großbritannien
%K Niederlande
%K C32
%K E24
%K J64
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181120v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
%V 70
%N 3
%F Z 042
%A Schröder, Martin
%T Der Generationenmythos
%D 2018
%P S. 469-494
%G de
%@ ISSN 0023-2653
%R 10.1007/s11577-018-0570-6
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11577-018-0570-6
%X "Dieser Artikel zeigt, dass deutsche Nachkriegskohorten sich kaum in ihren Einstellungen unterscheiden, weder in Bezug auf Lebensziele noch in Bezug auf Sorgen oder gesellschaftliches und politisches Engagement. Diese Kohorteneffekte werden unter Kontrolle von Alters- und Periodeneffekten mit bis zu 551.664 Beobachtungen von bis zu 76.161 Individuen des Sozio-oekonomischen Panels berechnet. Die Ergebnisse zeigen, dass von der Literatur postulierte Generationsunterschiede zwischen der sogenannten Generation Y, X, den Babyboomern, den '68ern sowie der sogenannten Skeptischen Nachkriegsgeneration in Wirklichkeit kaum existieren. Weithin verbreitete Vorstellungen, wie Generationen sich in ihren Einstellungen unterscheiden, finden sich somit empirisch nicht bestätigt. Angesichts dessen sind Umfragen wie die Shell Jugendstudie wenig sinnvoll, ebenso wie eine Managementliteratur, die Ratschläge zum Umgang mit Generationenunterschieden gibt, welche empirisch nicht feststellbar sind." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)
%X "This article shows that cohorts in Germany after the Second World War hardly differ in what they consider important in life, what worries them and how they engage in politics and society. These cohort effects are calculated after controlling for age and period effects using upwards of 500,000 observations from more than 70,000 individuals in the German Socio-Economic Panel study. They show that differences, which the literature postulates between the so-called generation Y, X, the baby boomers, the generation of 68, and the so-called skeptical post-war generation hardly exist. This means that surveys such as the Shell Youth Study make little sense, as does a management literature that gives advice on how to handle generational differences that are not empirically identifiable." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Intergenerationsmobilität
%K soziale Einstellungen
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K politische Einstellungen
%K soziale Partizipation
%K politische Partizipation
%K altersspezifische Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-14
%M k181126v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 71
%N 6
%F Z 086
%A Busemeyer, Marius R.
%T Alte und neue Herausforderungen einer sozial gerechten Bildungspolitik
%D 2018
%P S. 448-455
%G de
%@ ISSN 0342-300X
%R 10.5771/0342-300X-2018-6-448
%U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2018-6-448
%X "Dieser Artikel ist eine kritische Diskussion der Bildungsreformen in Deutschland. Dabei werden insbesondere Entwicklungen in den Bereichen frühkindliche Erziehung, Schulpolitik und berufliche Bildung betrachtet. Die Grundtendenz der Reformdynamik in diesen Bereichen ist aus einer Perspektive der sozialen Gerechtigkeit durchaus positiv zu bewerten. Die Kernthese des Artikels ist jedoch, dass viele der angestoßenen Reformen Gefahr laufen, auf halbem Weg steckenzubleiben. Die nur teilweise Umsetzung von Reformen wiederum kann bestehende Bildungs- und soziale Ungleichheiten verschärfen, statt diese abzubauen, wie an mehreren Beispielen gezeigt wird. Progressive Bildungspolitik sieht sich daher häufig mit dem Dilemma konfrontiert, dass Reformen, die auf eine Verminderung von Ungleichheiten zielen, neue Ungleichheiten hervorrufen können. Einbezogen wird auch das Thema der digitalen Transformation und ihrer Auswirkungen auf die berufliche Bildung. Die rapide fortschreitende Automatisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt wird voraussichtlich bestehende Fliehkräfte im System der beruflichen Bildung verstärken." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Old and new challenges for a socially just education policy This article is a critical discussion of recent education reforms in Germany. Particular attention is paid to developments in the sectors of early childhood education and care, school policies and vocational education and training. From a social justice perspective, the broad direction of reform dynamics in these areas is positive. The core thesis of this article is, however, that there is a danger that many of the recent reforms will stop at the half-way mark. The partial implementation of reforms entails the risk of exacerbating existing educational and social inequalities rather than mitigating them - as this article shows in several examples. Progressive education reforms are therefore often confronted with the dilemma of promoting equality-enhancing reforms, which may create new kinds of inequalities. Furthermore, the article also devotes attention to the topic of how the digital transformation of the world of work influences vocational education and training. Most probably, the rapidly proceeding automation and digitalisation of employment will reinforce existing centrifugal forces in the German vocational training system." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungspolitik
%K soziale Gerechtigkeit
%K soziale Ungleichheit
%K Bildungsungleichheit
%K Frühpädagogik
%K Schulpolitik
%K Berufsbildung
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181127v09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 71
%N 6
%F Z 086
%A Hofmann, Jörg
%A Smolenski, Tanja
%T Neuer Kapitalismus? Unsere Antwort: konfliktfähige Gewerkschaften und Sozialstaat 4.0
%D 2018
%P S. 518-521
%G de
%@ ISSN 0342-300X
%R 10.5771/0342-300X-2018-6-518
%U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2018-6-518
%X "Die gegenwärtige Transformation unserer Arbeitsgesellschaft bedeutet mehr als eine radikale Veränderung der technologisch-organisatorischen Basis der Wertschöpfung. Sie zerstört ganze, oft über Jahrzehnte gewachsene Wertschöpfungsketten und damit die Geschäftsmodelle dort agierender Betriebe. Neue Player treten auf den Markt, Unternehmen organisieren sich neu - auch in ihrer globalen Aufstellung. Es ist müßig darüber zu reden, ob dies nun ein evolutionärer oder disruptiver Prozess ist. Er stellt die Erwerbsperspektive von Millionen abhängig Beschäftigten infrage. Neben der massiven Verschiebung von Eigentumsverhältnissen und Marktführerschaften ist das Besondere des Transformationsprozesses die zeitliche und qualitative Dynamik der Veränderung. Und so müssen wir uns die Frage stellen, ob das institutionelle Setting unseres heutigen Sozialstaats geeignet ist, diesen Umbruch so zu gestalten, dass der gesellschaftliche Zusammenhalt gewahrt und das Wohlfahrts- und Sicherheitsversprechen des Sozialstaats zukünftig für alle eingelöst werden kann." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Sozialstaat
%K Zukunftsperspektive
%K Gewerkschaftspolitik
%K Arbeitsgesellschaft
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Tarifverhandlungen
%K IG Metall
%K Solidarität
%K soziale Marktwirtschaft
%K Globalisierung - Auswirkungen
%K prekäre Beschäftigung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181127v14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 71
%N 6
%F Z 086
%A Jürgens, Kerstin
%T Die gesellschaftliche Integrationskraft der Arbeit
%D 2018
%P S. 439-447
%G de
%@ ISSN 0342-300X
%R 10.5771/0342-300X-2018-6-439
%U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2018-6-439
%X "Der technologische Fortschritt fordert Gesellschaften in neuer Weise heraus. In der Arbeitswelt eröffnen sich neuartige Wege zur Kommunikation und Kooperation, darüber hinaus aber haben sich auch gänzlich neue Geschäftsmodelle, Arbeitsabläufe und Steuerungsformen herauskristallisiert. Dadurch geraten nicht nur bislang bewährte Institutionen der Erwerbssphäre unter Druck, sondern auch die Erwerbstätigen bemerken, dass sich Arbeitsanforderungen und Beschäftigungsfelder rasant verändern. Nach einer vorübergehenden Schockstarre scheint nun Bewegung in die Gestaltung der Digitalisierung zu kommen. Doch obwohl zahlreiche Expertisen konkret benennen, wie sich auch eine digitale Ökonomie regulieren ließe, bleibt die politische Reaktion auffallend blass. Die Integrationskraft der Arbeit bleibt damit sträflich unterschätzt. Der Beitrag versteht sich als Plädoyer, traditionsreiche Institutionen und Regelwerke so zu justieren, dass technologischer Fortschritt zu einer auch sozialen Innovation wird. Dabei darf die soziale Frage nicht aus dem Blick verloren gehen, die Deutschland bereits im Gepäck führt. Denn addiert sich technologisch induzierte Ungewissheit zu ohnehin polarisierten Teilhabechancen und markanter ökonomischer Ungleichheit, ist das soziale Band merklich strapaziert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Technological progress challenges societies in a new manner. Innovative ways of communication and cooperation are opening up in the working world. Furthermore, completely new business models, working routines and regulation forms have emerged. Not only time-proven institutions in the working sphere are feeling the pressure, but the working population is becoming aware of a rapid change in work requirements and areas of employment. Following a temporary state of shock, it seems as if movement is under way in the configuration of digitalisation. But although numerous expert opinions specifically address how a digital economy may be regulated, there are only few political reactions. Consequently, the socially integrative power of work remains recklessly underestimated. The article is a plea for the adjustment of those tradition-rich institutions and sets of rules, resulting in technological progress which also becomes social innovation. At the same time it must be ensured that we do not lose sight of existing German social issues because if technologically-induced uncertainty is added to polarised participation chances and distinctive economic inequality, then the Social Security Code will be put under significant pressure." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K prekäre Beschäftigung
%K Diskurs
%K Erwerbsarbeit
%K soziale Ungleichheit
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Automatisierung
%K Beschäftigungseffekte
%K Zukunft der Arbeit
%K Arbeitsgesellschaft
%K Lohnentwicklung
%K Arbeitspolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181127v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 71
%N 6
%F Z 086
%A Knuth, Matthias
%T Arbeitsmarktpolitik als Inklusionsprojekt?
%D 2018
%P S. 456-467
%G de
%@ ISSN 0342-300X
%R 10.5771/0342-300X-2018-6-456
%U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2018-6-456
%X "Die langfristige Entwicklung der Arbeitsmarktpolitik ist durch widersprüchliche Verschiebungen und Verschränkungen von Inklusion und Exklusion gekennzeichnet. Etwa ab der Jahrtausendwende und bis vor Kurzem dominierten jedoch exkludierende Veränderungen sowohl beim System der Geldleistungen als auch der Förderung. Die Tendenz zur zunehmenden Polarisierung von Lebenslagen wird durch konfligierende Ziele und Logiken zweier 'Rechtskreise' nicht vermindert, sondern im Gegenteil verschärft erfahrbar gemacht. Aktuelle Suchbewegungen nach einem Ausweg sind von Unsicherheit und Orientierungslosigkeit geprägt. Erneute Reformen auf der Instrumentenebene setzen eine Neujustierung der 'Regimelogiken' von Arbeitslosenversicherung und Grundsicherung voraus. Der Beitrag skizziert hierzu einige Vorschläge." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In the long-term evolution of labour market policies, one observes shifts of inclusion and exclusion in succession, simultaneously and sometimes in entanglement with each other. However, since around the turn of the millennium until very recently, changes towards exclusion dominated the systems of benefits as well as active support. Tendencies towards increasing polarisation of life situations in society are not counteracted by a labour market policy that is currently divided into two regimes. The objectives and fundamental logics of these two regimes are partially at odds with each other, which augments experiences and perceptions of social polarisation. Current tentative search movements for a way out are characterised by indecision and lack of orientation. Yet another wave of reforms at the instrumental level would require a fundamental readjustment of the 'regime logics' of unemployment insurance on the one hand and minimum income support on the other. The article delineates some proposals for such an endeavour." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K soziale Ausgrenzung
%K Inklusion
%K Hartz-Reform
%K soziale Ungleichheit
%K Arbeitsförderungsgesetz
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Sozialgesetzbuch II
%K Sozialgesetzbuch III
%K Weiterbildungsförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181127v10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 71
%N 6
%F Z 086
%A Spannagel, Dorothee
%T Dauerhafte Armut und verfestigter Reichtum. WSI-Verteilungsbericht 2018
%D 2018
%P S. 505-512
%G de
%# A 1991; E 2015
%@ ISSN 0342-300X
%R 10.5771/0342-300X-2018-6-505
%U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2018-6-505
%X "Der diesjährige Verteilungsbericht des WSI zeigt, dass Armut und Reichtum zunehmend dauerhafter werden. Auf Basis der SOEP-Daten werden Einkommensarmut und Einkommensreichtum betrachtet. Der Bericht geht der Frage nach, wie sich der Bevölkerungsanteil, der dauerhaft von Armut betroffen ist bzw. der dauerhaft in Reichtum lebt, seit Beginn der 1990er Jahre entwickelt hat. Die Analysen belegen: Vor allem Armut hat in sich in den letzten Jahrzehnten deutlich verfestigt, aber auch Reichtum wird immer dauerhafter. Besonders ausgeprägt sind diese Prozesse in Ostdeutschland. Die Verfestigung von Armut und Reichtum hat gravierende gesellschaftspolitische Folgen. Wer dauerhaft in Armut lebt, läuft Gefahr, massiv in seiner sozialen Teilhabe eingeschränkt zu sein. Verfestigter Reichtum wiederum droht zu einem geschlossenen Zirkel zu werden, der sich zunehmend von der Mitte der Gesellschaft entfernt. Um eine solche Drift in zweierlei Richtungen zu vermeiden und insbesondere dauerhafte Armut zu bekämpfen, sind bildungs- und arbeitsmarktpolitische Reformen ebenso notwendig wie Maßnahmen, welche die soziale Durchmischung aller Bevölkerungsgruppen fördern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The annual WSI report on the distribution of income gives evidence that both poverty and wealth are consolidating. Based on data from the GSOEP, it is analysed how the share of people living in persistent poverty or persistent wealth has developed since the early 1990s. The data shows: above all poverty has become entrenched, but also wealth is becoming more permanent. These processes are most noticeable in east Germany. This entrenchment of poverty and wealth has grave socio-political consequences. Individuals suffering from persistent poverty are more at risk of being marginalised and excluded from society. While consolidated wealth threatens to become a closed circle which increasingly becomes distanced from the centre of society. To prevent a drift in these two opposing directions and particularly to combat poverty, reforms in the education system and labour market are necessary to improve social cohesion. In addition, measures to foster the social integration of all levels of society are needed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung - Entwicklung
%K soziale Ungleichheit
%K Armut
%K Reichtum
%K Armutsbekämpfung
%K Reformpolitik
%K Bildungspolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Haushaltseinkommen
%K verfügbares Einkommen
%K Persistenz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181127v13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Community, work & family
%V 21
%N 5
%F X 745
%A Zabel, Cordula
%A Kopf, Eva
%T Intergenerational effects of further vocational training in Germany
%D 2018
%P S. 581-598
%9 Aufsatz
%G en
%# A 2007; E 2014
%@ ISSN 1366-8803
%R 10.1080/13668803.2018.1527757
%U http://dx.doi.org/10.1080/13668803.2018.1527757
%X
%X "This article analyses the influence of unemployed parents' further vocational training on their children's future apprenticeship and employment opportunities. We focus on households receiving means-tested benefits in Germany and investigate whether parents' further vocational training helps avoid an intergenerational transmission of unemployment. Parents' further vocational training can affect children's future apprenticeship and employment opportunities directly, for instance by raising the value attributed to education and training within the family. Indirect effects via parents' improved employment opportunities are possible as well. The sample consists of adolescents who were 14 - 17 years old when their parents participated in a further vocational training programme. We evaluate apprenticeship and employment outcomes for the young adults at ages 17 - 23 using entropy balancing methods on the basis of rich large-scale register data. Our findings indicate significantly positive effects of parents' further vocational training on children's apprenticeship enrolment but non-significant or negative effects on children's regular employment at young ages. Moreover, mediation analysis gives evidence that these effects are partly mediated via an increase in parents' own employment opportunities. Overall, our analyses indicate that parents' further vocational training improves the qualifications of the next generation as well." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Weiterbildung - Auswirkungen
%K Bildungsertrag
%K Intergenerationsmobilität
%K Eltern
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitslosigkeit
%K Bildungschancen
%K Jugendliche
%K Berufsausbildung
%K junge Erwachsene
%K Arbeitsmarktchancen
%K Beschäftigungseffekte
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K IAB-Leistungsempfängerhistorik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-14
%M k180904j01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 28 12 2018
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Baumann, Martina
%A Kruppe, Thomas
%T Grundkompetenzen - nicht nur eine Frage der formalen Qualifikation
%D 2018
%P o. Sz.
%G de
%U https://www.iab-forum.de/grundkompetenzen-nicht-nur-eine-frage-der-formalen-qualifikation
%X "Auswertungen des Nationalen Bildungspanels belegen: Ein substanzieller Anteil an formal Geringqualifizierten weist überdurchschnittlich hohe Kompetenzwerte etwa in den Bereichen Lesen sowie Informations- und Kommunikationstechnologie auf. Tatsächlich scheinen Grundkompetenzen keineswegs nur mit formalen Qualifikationen, sondern auch mit anderen Faktoren zusammenzuhängen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Niedrigqualifizierte
%K Kompetenzniveau - Determinanten
%K Qualifikationsniveau
%K Kompetenzbewertung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-27
%M k181227303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 21 12 2018
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Mühlhan, Jannek
%A Walwei, Ulrich
%A Wiemers, Jürgen
%T Arbeit muss sich lohnen - auch im unteren Einkommensbereich! : Ein Reformvorschlag.
%D 2018
%P o. Sz.
%G de
%U https://www.iab-forum.de/arbeit-muss-sich-lohnen-auch-im-unteren-einkommensbereich-ein-reformvorschlag
%X "Die Debatte um Änderungen am System der Grundsicherung (Hartz IV) oder gar dessen Abschaffung verläuft derzeit über alle Parteigrenzen hinweg. Nachdem bislang häufig arbeitsmarktferne Personen wie Langzeitarbeitslose im Fokus standen, wird mittlerweile über den Erhalt des bestehenden Systems insgesamt bis hin zum Einstieg in ein bedingungsloses Grundeinkommen diskutiert. Die Grundsicherung muss in der Tat weiterentwickelt werden, um Übergänge in eine möglichst existenzsichernde Erwerbstätigkeit zu erleichtern. Das IAB hat einen Reformvorschlag vorgelegt, in dem der arbeitsmarktpolitische Anspruch der Grundsicherung aufrechterhalten wird und die Integration in den Arbeitsmarkt weiterhin Priorität hat. Zudem würden Erwerbstätige im unteren Einkommensbereich, davon viele in instabilen und nicht existenzsichernden Beschäftigungsverhältnissen, bei Bedarf in die fördernde Arbeitsmarktpolitik einbezogen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitslosengeld II - Reform
%K berufliche Integration
%K Leistungshöhe
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-20
%M k181220310
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/5222 v 22 10 2018
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen
%T Bildungs- und Teilhabepaket: Bilanz und Reformperspektiven : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 19/4303)
%D 2018
%P 20 S.
%G de
%# A 2011; E 2017
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/19/052/1905222.pdf
%X Mit der Einführung des Bildungs- und Teilhabepaketes im Jahr 2011 ist eine neue Möglichkeit der Förderung von Bildungs- und Teilhabeleistungen für Kinder und Jugendliche aus einkommensschwachen Haushalten entstanden. Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zu Inanspruchnahme und Finanzierung, zu Zugangsbarrieren und zu Reformvorhaben und -alternativen. (IAB-Doku)
%K Bildungspaket - Erfolgskontrolle
%K Reformpolitik
%K Bildungspaket - Inanspruchnahme
%K Bildungspaket
%K Kinder
%K Jugendliche
%K Bildungspaket - Finanzierung
%K Freizeit
%K Ernährung
%K Bildungsförderung
%K Kultur
%K Sport
%K öffentliche Ausgaben
%K best practice
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Tourismus
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181108r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutsche Jugend
%V 66
%N 12
%F Z 1600
%A Gravelmann, Reinhold
%T Berufliche Orientierung junger Geflüchteter als Aufgabe von Jugendarbeit?!
%D 2018
%P S. 512-520
%G de
%@ ISSN 0012-0332
%X "Junge Menschen benötigen eine soziale und individuelle Perspektive, wozu zentral auch die berufliche Integration zu rechnen ist. Deshalb hat die Jugendhilfe und mit ihr die Jugendarbeit die Aufgabe, die jungen Flüchtlinge (und andere Jugendliche) beim Hineinwachsen in unsere Gesellschaft sowie bei der Entfaltung einer eigenen Persönlichkeit und bei einem gelingenden Aufwachsen (§ 1 SGB VIII) zu unterstützen und entsprechend den Paragrafen §§ 11 und 12 SGB VIII die dazu erforderlichen Angebote vorzuhalten. Berufliche Integration ist zwar nicht vorderst Auftrag von Jugendarbeit, trotzdem müssen Fachkräfte diese Aufgabe - gerade bei jungen Geflüchteten - gemeinsam mit anderen Akteuren angehen, wenn sie dem Anspruch von Subjekt- und Bedarfsorientierung entsprechen und dazu beitragen wollen, die Lebensperspektiven der Geflüchteten in Deutschland zu verbessern." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Berufsorientierung
%K Flüchtlinge
%K ausländische Jugendliche
%K berufliche Integration
%K Jugendarbeit
%K Jugendhilfe
%K Sozialgesetzbuch VIII
%K Akkulturation
%K Selbstverantwortung
%K soziale Integration
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181206v09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Gender in management
%V 33
%N 8
%F X 1090
%A Rasheed, Mamoona
%A Iqbal, Salman
%A Mustafa, Faisal
%T Work-family conflict and female employees' turnover intentions
%D 2018
%P S. 636-653
%G en
%@ ISSN 1754-2413
%R 10.1108/GM-09-2017-0112
%U http://dx.doi.org/10.1108/GM-09-2017-0112
%X "The purpose of this study is to examine the influences of informal organisational and family support on work-family conflict (WFC) and its subsequent" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K erwerbstätige Frauen
%K Beruf und Familie - Auswirkungen
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Kündigungsabsicht
%K zwischenbetriebliche Mobilität
%K soziale Unterstützung
%K Personalpolitik
%K Work-Life-Balance
%K Betriebsklima
%K Unternehmenskultur
%K Bankberufe
%K Bankgewerbe
%K Pakistan
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181127v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Battisti, Michele
%A Giesing, Yvonne
%A Laurentsyeva, Nadzeya
%T Can job search assistance improve the labour market integration of refugees? evidence from a field experiment
%D 2018
%P 31 S.
%C München
%G en
%# A 2016; E 2017
%B CESifo working paper : 7292
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181120v08.pdf
%X "We conducted a field experiment to evaluate the impact of job-search assistance on the employment of recently arrived refugees in Germany. The treatment group received jobmatching support: an NGO identified suitable vacancies and sent the refugees' CVs to employers. Results of follow-up phone surveys show a positive and significant treatment effect of 13 percentage points on employment after twelve months. These effects are concentrated among low-educated refugees and those facing uncertainty about their residence status. These individuals might not search effectively, lack access to alternative support programmes, and may be disregarded by employers due to perceived higher hiring costs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Arbeitsuche
%K berufliche Integration
%K Arbeitsvermittlung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedrigqualifizierte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K F220
%K J610
%K J680
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181120v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Borah, Melanie
%A Knabe, Andreas
%A Pahlke, Kevin
%T Parental time restrictions and the cost of children : insights from a survey among mothers
%D 2018
%P 33 S.
%C München
%G en
%# A 2017; E 2017
%B CESifo working paper : 7321
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181121v05.pdf
%X "In this paper, we provide estimates of the subjectively perceived cost of children depending on the extent of parental time restrictions. Building on a study by Koulovatianos et al. (2009) that introduces a novel way of using subjective income evaluation data for such estimations, we conduct a refined version of the underlying survey, focusing on young women with children in Germany. Our study confirms that the monetary cost of children is substantial and increases with parental nonmarket time restrictions. The loss in the material living standard associated with supplying time to the labor market is sizeable for families with children." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kinder
%K Kosten
%K Zeitbudget
%K Eltern
%K Mütter
%K ökonomische Faktoren
%K Elternschaft
%K Lebensstandard
%K Beruf und Familie
%K Eigenarbeit
%K Erwerbsarbeit
%K Lebenshaltungskosten
%K Haushaltseinkommen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I320
%K J130
%K J220
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181121v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.)
%A Bosch, Gerhard
%A Hüttenhoff, Frederic
%A Weinkopf, Claudia
%A Kocher, Eva
%A Fechner, Heiner
%T Kontrolle und Durchsetzung von Mindesarbeitsbedingungen : Einhaltung von Mindestlohnansprüchen am Beispiel des Bauhauptgewerbes, der Fleischwirtschaft und des Gastgewerbes
%D 2018
%P 56 S.
%C Düsseldorf
%G de
%B Hans-Böckler-Stiftung. Forschungsförderung working paper : 095
%@ ISSN 2509-2359
%U https://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_095_2018.pdf
%X "Im Working Paper werden die Einhaltung (Compliance) und Durchsetzung (En-forcement) von gesetzlichen geregelten Mindestarbeitsbedingungen der Beschäftig-ten am Beispiel des Bauhauptgewerbes, der Fleischwirtschaft sowie des Gastge-werbes untersucht. Der Fokus wird auf Lohnansprüche von abhängig Beschäftigten gerichtet, die sich aus dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz bzw. dem Mindestlohn-gesetz ergeben. Dabei werden Durchsetzungs- und Kontrollstrategien unterschiedli-cher Akteure und Institutionen analysiert und hinsichtlich ihrer Wirksamkeit bewertet. Darüber hinaus werden Ansatzpunkte aufgezeigt, wie Mindestlohnansprüche effek-tiver durchgesetzt werden könnten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn
%K Politikumsetzung
%K Rechtsanspruch
%K Baugewerbe
%K Fleischverarbeiter
%K Gastgewerbe
%K Hotel- und Gaststättenberufe
%K Bauberufe
%K Regulierung
%K Schwarzarbeit
%K Sanktion
%K Nahrungs- und Genussmittelgewerbe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181130v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)
%T Prekäre Beschäftigung : aktuelle Entwicklungen und gewerkschaftliche Forderungen
%D 2018
%P 19 S.
%C Berlin
%G de
%# A 1991; E 2017
%S Arbeitsmarkt aktuell : 2018,08
%U https://www.dgb.de/themen/++co++ac5d6938-f2ef-11e8-bccf-52540088cada
%X "Niedrige Einkommen, geringer sozialer Schutz und weniger Mitbestimmungsrechte. Das ist noch immer die aktuelle Situation von prekär Beschäftigten. Die Gewerkschaften fordern den Gesetzgeber zum Handeln auf. Leiharbeit muss stärker reguliert und sachgrundlose Befristung abgeschafft werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K prekäre Beschäftigung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Gewerkschaftspolitik
%K Leiharbeit
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Werkvertragsarbeitnehmer
%K Mini-Job
%K Selbständige
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Teilzeitarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181128v12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Enste, Dominik H.
%T The shadow economy in industrial countries : reducing the size of the shadow economy requires reducing its attractiveness while improving official institutions
%D 2018
%P 11 S.
%9 Stand November 2018
%C Bonn
%G en
%B IZA world of labor : 127
%R 10.15185/izawol.127.v2
%U http://dx.doi.org/10.15185/izawol.127.v2
%U https://wol.iza.org/uploads/articles/457/pdfs/shadow-economy-in-industrial-countries.one-pager.de.pdf?v=1
%X "Schattenwirtschaft ist kein rein ökonomisches Problem, das sich mit der Bekämpfung ihrer Symptome durch Strafen und Kontrolle entschärfen ließe. Länderspezifische Analysen von Ursachen und Folgen sind erforderlich, um auf den Entwicklungsstand der jeweiligen Volkswirtschaft abgestimmte Politikmaßnahmen treffen zu können. Das Ausmaß von Schwarzarbeit ist ein Gradmesser für die Notwendigkeit, die Attraktivität von Schattenwirtschaft mit angemessenerer Regulierung, fairerer Besteuerung und verantwortungsvoller Regierungsführung einzudämmen. Illegale Beschäftigung, Korruption und organisierte Kriminalität bedürfen der Bekämpfung durch striktere Kontrolle und konsequentere Rechtsdurchsetzung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The shadow economy should not be seen as solely an economic problem, to be resolved by attacking the symptoms through higher fines and tougher controls. A country-specific analysis of causes and consequences is necessary in order to develop policy measures appropriate to the country's level of development. Policymakers should view illicit work as a signal of the need to decrease the attractiveness of the shadow economy through better regulation, a fair and transparent tax system, and more efficient institutions (good governance). Organized crime, corruption, and illegal employment should nevertheless be fought through stricter controls and enforcement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Schattenwirtschaft
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Wirtschaftspolitik
%K Steuerhinterziehung
%K Regulierung
%K institutionelle Faktoren
%K Schwarzarbeit
%K Sanktion
%K Industrieländer
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181119v12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Fitzpatrick, Maria D.
%T Pension reform and return to work policies
%D 2018
%P 30 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 1989; E 2012
%B NBER working paper : 25299
%R 10.3386/w25299
%U http://dx.doi.org/10.3386/w25299
%X "For many people, working after beginning retirement benefit collection is a way to enhance financial security by increasing income. Existing research has shown that retirees are sensitive to the Social Security earnings test, which restricts the amount of earnings some beneficiaries can receive. However, little is known about the effects of other types of policies on post-retirement employment. Instead of restricting earnings, many public pension plans restrict the number of hours beneficiaries can work. I use return-to-work rules limiting the number of hours of employment in a state's public pension plan and administrative data on employment and retirement to determine the rules' effects on retirement decisions and post-retirement labor supply. I find that the increases in the maximum number of hours of post-retirement employment lead to no change in retirement benefit collection and to increases in part-time work among retirees. As such, these policies appear to be binding on the labor supply decisions of some employees. Policymakers should take this into account when designing policies aimed at extending work-lives or improving the health of pension systems." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rentenpolitik
%K Rentenreform
%K Rentner
%K berufliche Reintegration
%K Einkommensanrechnung
%K Erwerbseinkommen
%K Zuverdienstregelung
%K Arbeitszeit
%K Regulierung - Auswirkungen
%K Arbeitskräfteangebot
%K Berufsausstieg
%K Schulwesen
%K Bildungspersonal
%K USA
%K Illinois
%K H55
%K J26
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181129v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 OECD, Economics Department (Hrsg.)
%A Fuentes Hutfilter, Andrés
%A Lehmann, Stephanie
%A Jung Kim, Eun
%T Improving skills and their use in Germany
%D 2018
%P 48 S.
%C Paris
%G en
%# A 2007; E 2016
%B OECD Economics Department working papers : 1516
%@ ISSN 1815-1973
%R 10.1787/8a251b1f-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/8a251b1f-en
%X "Cognitive skills, such as reading and numeric skills, are key determinants of wages, employment and long-term economic growth. Good cognitive skills also reduce poverty risk and improve nonmaterial wellbeing, such as health and social cohesion. Non-cognitive skills, such as skills to use information and communication technology as well as managerial skills, also help workers adapt to new technologies and globalisation. In Germany cognitive skills among adults are above OECD average, but weaker than in leading economies, especially among individuals with low and middle qualifications. Much progress has been made to improve learning outcomes of youth with disadvantaged socio-economic background. Nonetheless, high-quality childcare, early childhood and full-day primary education still need to expand. The vocational education system is very successful in integrating young people well in the labour market. Strengthening general education within the successful vocational education and training system could help ensure the capacity of graduates to adapt to technological change at higher age in the future. Participation in life-long learning could be encouraged by better addressing individual training needs. This could improve prospects for adults without professional qualifications. Women's skills are used less well than men's, calling for policies to address gender imbalances in the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwachsene
%K Kompetenzniveau - internationaler Vergleich
%K kognitive Fähigkeit
%K Lesen
%K Schreiben
%K Mathematik
%K EDV-Kenntnisse
%K Problemlösen
%K Qualifikationsverwertung
%K institutionelle Faktoren
%K Berufsbildungssystem
%K Benachteiligtenförderung
%K Bildungsförderung
%K Einkommenseffekte
%K Bildungsertrag
%K Schlüsselqualifikation
%K soziale Qualifikation
%K Qualifikationsniveau - internationaler Vergleich
%K mismatch
%K Produktivitätseffekte
%K Überqualifikation - internationaler Vergleich
%K Bildungssystem
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K lebenslanges Lernen
%K Bildungsbeteiligung - internationaler Vergleich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K OECD
%K I24
%K I25
%K I28
%K J31
%K J61
%K J62
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181129v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Gindling, T. H.
%T Does increasing the minimum wage reduce poverty in developing countries? : whether raising minimum wages reduces - or increases - poverty depends on the characteristics of the labor market
%D 2018
%P 10 S.
%9 Stand: November 2018
%C Bonn
%G en
%B IZA world of labor : 30
%R 10.15185/izawol.30.v2
%U http://dx.doi.org/10.15185/izawol.30.v2
%U https://wol.iza.org/uploads/articles/459/pdfs/does-increasing-the-minimum-wage-reduce-poverty-in-developing-countries.one-pager.de.pdf?v=1
%X "Ein höherer Mindestlohn trägt in den meisten Entwicklungsländern zum Abbau der Armut bei. Die Effekte sind jedoch gering, weil der gesetzliche Mindestlohn nur für eine Minderheit von Geringverdienern gilt und den großen informellen Sektor nicht mit abdeckt. Unter den in Armut lebenden Haushalten bringt der Mindestlohn - je nach Beschäftigungseffekten, Lohnverteilung und Haushaltsstruktur - sowohl Gewinner als auch Verlierer hervor. Daher können Mindestlohnerhöhungen zwar andere Maßnahmen zur Armutsbekämpfung durchaus sinnvoll ergänzen, sollten aber nicht als Allheilmittel betrachtet werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Raising the minimum wage reduces poverty in most developing countries. But the impact is modest because the minimum wage applies to only a minority of poor workers; in particular, it does not cover workers in the large informal sectors. And raising the minimum wage creates losers as well as winners among poor households - depending on employment effects, the wage distribution, and effects on the household head - pulling some out of poverty while pushing others in. Raising the minimum wage could be part of a comprehensive poverty-reduction package but should not be the only, or even the main, tool to reduce poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Armut
%K Geringverdiener
%K private Haushalte
%K Armutsbekämpfung
%K Beschäftigungseffekte
%K informeller Sektor
%K Einkommenseffekte
%K sozioökonomische Faktoren
%K Entwicklungsländer
%K Lateinamerika
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181128v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Kroft, Kory
%A Lange, Fabian
%A Notowidigdo, Matthew J.
%A Tudball, Matthew
%T Long time out: Unemployment and joblessness in Canada and the United States
%D 2018
%P 58 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 2002; E 2015
%B NBER working paper : 25236
%R 10.3386/w25236
%U http://dx.doi.org/10.3386/w25236
%X "We compare patterns of unemployment and joblessness between Canada and the U.S. during the Great Recession. Similar to previous findings for the U.S. in Kroft et al. [2016], we document a rise in long-term unemployment in Canada. This increase is not accounted for by changes in the observable composition of the unemployed. We then extend the matching model in Kroft et al. [2016] to exploit the restricted-access panel data from the Canadian Labor Force Survey which contains information on the time since the last job ('joblessness duration') for both unemployed individuals and non-participants. This allows us to model duration dependence in all labor force flows involving either unemployment or non-participation. To calibrate the extended matching model, we create a new historical vacancy series for Canada based on relative employment in 'recruiting industries', allowing us to construct a monthly Beveridge curve for Canada. We find that the calibrated model matches the time series of unemployment fairly well, but does less well matching non-participation. Our results also indicate that allowing for duration dependence in flows between unemployment and non-participation is crucial for explaining overall levels in long-term joblessness, and that changes in the duration distribution among the unemployed and non-participants contributed less to the deterioration of labor market conditions in Canada, relative to the U.S. In part, this difference comes from the fact that the U.S. recession was much more severe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit - internationaler Vergleich
%K Erwerbslosigkeit - internationaler Vergleich
%K Rezession
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Nichterwerbstätigkeit - internationaler Vergleich
%K Beveridgekurve
%K Kanada
%K USA
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181121v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Lens, Dries
%A Marx, Ive
%A Vujic, Suncica
%T Is quick formal access to the labor market enough? : refugees' labor market integration in Belgium
%D 2018
%P 42 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2003; E 2012
%B IZA discussion paper : 11905
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181129v08.pdf
%X "This paper examines the labor market trajectories of refugees who arrived in Belgium between 2003 and 2009. Belgium has offered relatively easy formal labor market access to refugees but they face many other barriers in its strongly regulated and institutionalized labor market. Using the Belgian Labour Force Survey linked to longitudinal administrative data, we estimate event history models to compare refugees' entry into and exit out of the first employment, contrasting their outcomes with family and labor migrants of the same arrival cohort. The analysis shows that refugees take significantly longer to enter their first employment as compared to other migrant groups. They also run a greater risk of exiting out of their first employment into unemployment and (back) into social assistance. The results suggest that quick formal access clearly does not suffice for sustainable integration in the labor market. Additional education and labor market measures appear needed to enhance a more durable integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K Arbeitserlaubnis
%K Regulierung
%K Berufsverlauf
%K Beschäftigungsdauer
%K Einwanderer
%K Arbeitsmigration
%K Familiennachzug
%K Belgien
%K F22
%K J15
%K J61
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181129v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Global Labor Organization (Hrsg.)
%A Martín Román, Ángel L.
%A Cuéllar-Martín, Jaime
%A Moral de Blas, Alfonso
%T Labor supply and the business cycle: The "Bandwagon Worker Effect"
%D 2018
%P 30 S.
%C Maastricht
%G en
%# A 1977; E 2015
%B GLO discussion paper : 274
%X "The relationship between the labor force participation and the business cycle has become a topic in the economic literature. However, few studies have considered whether the cyclical sensitivity of the labor force participation is influenced by 'social effects'. In this paper, we construct a theoretical model to develop the 'Added Worker Effect' and the 'Discouraged Worker Effect', and we integrate the 'social effects', coining a new concept, the Bandwagon Worker Effect (BWE). To estimate the cyclical sensitivity of the labor force participation, we employ a panel dataset of fifty Spanish provinces for the period 1977-2015. Finally, we use spatial econometrics techniques to test the existence of the BWE in the local labor markets in Spain. Our results reveal that there exists a positive spatial dependence in the cyclical sensitivity of the labor force participation that decreases as we fix a laxer neighborhood criterion, which verifies the existence of the BWE. From the perspective of economic policy, our work confirms that 'social effects' play a key role at the time of determining the economic dynamics of the territories." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitskräfteangebot
%K Erwerbsbeteiligung
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Konjunkturzyklus
%K soziale Faktoren
%K Mitnahmeeffekte
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K regionaler Vergleich
%K soziale Gruppe
%K peer group
%K Spanien
%K C23
%K D03
%K E32
%K J21
%K R23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181122v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Mueller, Andreas I.
%A Spinnewijn, Johannes
%A Topa, Giorgio
%T Job seekers' perceptions and employment prospects : heterogeneity, duration dependence and bias
%D 2018
%P 71 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 2009; E 2017
%B NBER working paper : 25294
%R 10.3386/w25294
%U http://dx.doi.org/10.3386/w25294
%X "This paper analyses job seekers' perceptions and their relationship to unemployment outcomes to study heterogeneity and duration-dependence in both perceived and actual job finding. Using longitudinal data from two comprehensive surveys, we document (1) that reported beliefs have strong predictive power of actual job finding, (2) that job seekers are over-optimistic in their beliefs, particularly the long-term unemployed, and (3) that job seekers do not revise their beliefs downward when remaining unemployed. We then develop a reduced-form statistical framework, where we exploit the joint observation of beliefs and ex-post realizations, to disentangle heterogeneity and duration-dependence in true job finding rates while allowing for elicitation errors and systematic biases in beliefs. We find a substantial amount of heterogeneity in true job finding rates, accounting for more than half of the observed decline in job finding rates over the spell of unemployment. Moreover, job seekers' beliefs are systemically biased and under-respond to differences in job finding rates both across job seekers and over the unemployment spell. Finally, we show theoretically and quantify in a calibrated model of job search how these biases in beliefs contribute to the slow exit out of unemployment. The biases jointly explain about 15 percent of the high incidence of long-term unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsuchende
%K Berufsaussichten
%K berufliche Reintegration
%K Langzeitarbeitslose
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Erwartung
%K Arbeitsmarktchancen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslose
%K USA
%K E24
%K J6
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181129v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Müller, Kai-Uwe
%A Neumann, Michael
%A Wrohlich, Katharina
%T Labor supply under participation and hours constraints : an extended structural model for policy evaluations
%D 2018
%P 50 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2010; E 2013
%B IZA discussion paper : 12003
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181221v02.pdf
%X "The paper extends a static discrete-choice labor supply model by adding participation and hours constraints. We identify restrictions by survey information on the eligibility and search activities of individuals as well as actual and desired hours. This provides for a more robust identification of preferences and constraints. Both, preferences and restrictions are allowed to vary by and are related through observed and unobserved characteristics. We distinguish various restrictions mechanisms: labor demand rationing, working hours norms varying across occupations, and insufficient public childcare on the supply side of the market. The effect of these mechanisms is simulated by relaxing different constraints at a time. We apply the empirical frame- work to evaluate an in-work benefit for low-paid parents in the German institutional context. The benefit is supposed to increase work incentives for secondary earners. Based on the structural model we are able to disentangle behavioral reactions into the pure incentive effect and the limiting impact of constraints at the intensive and extensive margin. We find that the in-work benefit for parents substantially increases working hours of mothers of young children, especially when they have a low education. Simulating the effects of restrictions shows their substantial impact on employment of mothers with young children." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedriglohnbereich
%K Geringverdiener
%K Arbeitslosigkeit
%K Eltern
%K Geschlechterverteilung
%K Arbeitszeitwunsch
%K Arbeitsanreiz
%K Erwerbsbeteiligung
%K Mütter
%K Niedrigqualifizierte
%K Beschäftigungsförderung
%K Simulation
%K Lohnsubvention
%K Vollzeitarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J22
%K J23
%K J16
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181221v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Neumark, David
%A Asquith, Brian J.
%A Bass, Brittany
%T Longer-run effects of anti-poverty policies on disadvantaged neighborhoods
%D 2018
%P 50 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 1970; E 2010
%B NBER working paper : 25231
%R 10.3386/w25231
%U http://dx.doi.org/10.3386/w25231
%X "We estimate the longer-run effects of minimum wages, the Earned Income Tax Credit, and welfare on key economic indicators of economic self-sufficiency in disadvantaged neighborhoods. Our strongest findings are twofold. First, the longer-run effects of the EITC are to increase employment and to reduce poverty and public assistance, as long as we rely on national as well as state variation in EITC policy. Second, tighter welfare time limits also reduce poverty and public assistance in the longer run; while the effect on public assistance result may be mechanically related to loss of benefits, the effect on poverty is more likely behavioral. It is harder to draw firm conclusions about minimum wages and welfare benefits. With some specifications and samples, the evidence suggests that higher minimum wages lead to longer-run declines in poverty and the share of families on public assistance, whereas higher welfare benefits have adverse longer-run effects. However, the evidence on minimum wages and welfare benefits is not robust - and the estimated effects of minimum wages are sometimes in the opposite direction, including when we restrict the analysis to more recent data that is likely of more interest to policymakers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K negative Einkommensteuer
%K Sozialhilfe
%K Armutsbekämpfung
%K Einkommenseffekte
%K Lebenslauf
%K Sozialpolitik - Auswirkungen
%K Armutsbewältigung
%K Beschäftigungseffekte
%K Armut
%K soziale Umwelt
%K Nachbarschaft
%K regionaler Vergleich
%K USA
%K I38
%K J18
%K J2
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181121v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)
%A Oerder, Katharina
%T Standortfaktor Mitbestimmung : Betriebsräte als Wettbewerbsvorteil einer digitalen Arbeitswelt
%D 2018
%P 4 S.
%C Bonn
%G de
%B WISO direkt : 2018,19
%@ ISBN 978-3-96250-224-9
%U http://library.fes.de/pdf-files/wiso/14757.pdf
%X "Innovationen und ständige Verbesserungen sind Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmen, um in der Digitalisierung Schritt zu halten. Betriebsräte fördern eine innovative Unternehmenskultur, denn sie organisieren Partizipation der Beschäftigten und Akzeptanz von Veränderungen. Sie sorgen für Gerechtigkeit im Betrieb, übernehmen wirtschaftliche und soziale Verantwortung, sind Diversity Manager und Kreative in einem. Um im digitalen Zeitalter Schritt zu halten, sind Betriebsräte nicht das Problem, sondern die Lösung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Digitale Arbeitswelt
%K Mitbestimmung
%K Betriebsrat - Auswirkungen
%K Unternehmenskultur
%K Innovationsfähigkeit
%K soziale Gerechtigkeit
%K soziale Verantwortung
%K Diversity Management
%K Arbeitnehmerbeteiligung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-07
%M k181115v18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Ruhose, Jens
%A Thomsen, Stephan L.
%A Weilage, Insa
%T The wider benefits of adult learning: Work-related training and social capital
%D 2018
%P 86 S.
%C München
%G en
%# A 2000; E 2008
%B CESifo working paper : 7268
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181120v05.pdf
%X "We propose a regression-adjusted matched difference-in-differences framework to estimate nonpecuniary returns to adult education. This approach combines kernel matching with entropy balancing to account for selection bias and sorting on gains. Using data from the German SOEP, we evaluate the effect of work-related training, which represents the largest portion of adult education in OECD countries, on individual social capital. Training increases participation in civic, political, and cultural activities while not crowding out social participation. Results are robust against a variety of potentially confounding explanations. These findings imply positive externalities from work-related training over and above the well documented labor market effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwachsenenbildung - Auswirkungen
%K Bildungsertrag
%K Sozialkapital
%K Weiterbildung
%K kulturelles Kapital
%K politische Partizipation
%K ehrenamtliche Arbeit
%K soziale Partizipation
%K Berufsbildung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J240
%K I210
%K M530
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181120v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)
%A Saint-Martin, Anne
%A Inanc, Hande
%A Prinz, Christopher
%T Job quality, health and productivity : an evidence-based framework for analysis
%D 2018
%P 64 S.
%C Paris
%G en
%B OECD social, employment and migration working papers : 221
%@ ISSN 1815-199X
%R 10.1787/a8c84d91-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/a8c84d91-en
%X "The nature, content and milieu of work - i.e. the quality of the working environment - matter in many ways for people, firms and society as a whole. There is a great deal of evidence to show clear associations between job quality and the health of workers, their ability to successfully combine work and life while fully mobilising their skills and abilities to build a career, and their productivity. Investments in quality working environments can be welfare enhancing and economically efficient. Policies and practices reflect these findings insufficiently, an apparent paradox that finds its roots in various market failures. There is scope for public intervention to raise awareness, to ensure better coordination of key stakeholders (employers, workers' representatives and various public entities) and to put in place the right financial incentives for firms to invest in better working conditions. Action in this field is also important in view of ongoing considerable changes in the labour market. The future of work is very uncertain at this stage; the digitalisation and uberisation of work have the potential for improvements in working conditions but also bear the risk of de-skilling, lower pay, lower job security and poor working conditions for parts of the labour force." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsplatzqualität - Auswirkungen
%K Gesundheitszustand
%K Produktivitätseffekte
%K Arbeitsproduktivität
%K abhängig Beschäftigte
%K Work-Life-Balance
%K Personalpolitik
%K betriebliches Gesundheitsmanagement
%K Qualifikationsverwertung
%K adäquate Beschäftigung
%K Arbeitspolitik
%K Gesellschaftspolitik
%K Krankenstand
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Zukunft der Arbeit
%K OECD
%K I31
%K J24
%K J28
%K J81
%K J88
%K M14
%K M54
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181128v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Global Labor Organization (Hrsg.)
%A Schneck, Stefan
%T The effect of self-employment on income inequality
%D 2018
%P 23 S.
%C Maastricht
%G en
%# A 2015; E 2015
%B GLO discussion paper : 281
%X "It is well known that the self-employed are over-represented at the bottom as well as the top of the income distribution. This paper shifts the focus from the income situation of the self-employed to the distributive eects of a change in self-employment rates. With representative German data and unconditional quantile regression analysis we show that an increase in the proportion of self-employed individuals in the labor force increases income polarization by tearing down
oors at the bottom and allowing higher earnings potentials at the very top of the hourly income distribution. Recentered in
uence function regression of inequality measures corroborate that self-employment is a source of income inequality in the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Selbständigkeit - Auswirkungen
%K Einkommensverteilung
%K Verteilungseffekte
%K Selbständige - Quote
%K Unternehmereinkommen
%K soziale Ungleichheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K L26
%K D31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181130v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)
%A Spannagel, Dorothee
%T Dauerhafte Armut und verfestigter Reichtum : WSI-Verteilungsbericht 2018
%D 2018
%P 14 S.
%C Düsseldorf
%G de
%# A 1991; E 2015
%B WSI-Report : 43
%@ ISSN 2366-7079
%U https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_43_2018.pdf
%X "Der diesjährige Verteilungsbericht des WSI zeigt, dass Armut und Reichtum zunehmend dauerhafter werden. Auf Basis der SOEP-Daten werden Einkommensarmut und Einkommensreichtum betrachtet. Der Bericht geht der Frage nach, wie sich der Bevölkerungsanteil, der dauerhaft von Armut betroffen ist bzw. der dauerhaft in Reichtum lebt, seit Beginn der 1990er Jahre entwickelt hat. Die Analysen belegen: Vor allem Armut hat in sich in den letzten Jahrzehnten deutlich verfestigt, aber auch Reichtum wird immer dauerhafter. Besonders ausgeprägt sind diese Prozesse in Ostdeutschland. Die Verfestigung von Armut und Reichtum hat gravierende gesellschaftspolitische Folgen. Wer dauerhaft in Armut lebt, läuft Gefahr, massiv in seiner sozialen Teilhabe eingeschränkt zu sein. Verfestigter Reichtum wiederum droht zu einem geschlossenen Zirkel zu werden, der sich zunehmend von der Mitte der Gesellschaft entfernt. Um einen solchen Drift in zweierlei Richtungen zu vermeiden und insbesondere dauerhafte Armut zu bekämpfen, sind bildungs- und arbeitsmarktpolitische Reformen ebenso notwendig wie Maßnahmen, welche die soziale Durchmischung aller Bevölkerungsgruppen fördern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einkommensverteilung - Entwicklung
%K soziale Ungleichheit
%K Armut
%K Reichtum
%K Persistenz
%K regionaler Vergleich
%K soziale Faktoren
%K demografische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181116v10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)
%A Thévenon, Olivier
%T Tackling child poverty in Canada
%D 2018
%P 63 S.
%C Paris
%G en
%# A 2007; E 2014
%B OECD social, employment and migration working papers : 220
%@ ISSN 1815-199X
%R 10.1787/dd4dcfa6-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/dd4dcfa6-en
%X "This paper compares the situation of children in Canada relative to other OECD countries in terms of child poverty and well-being. First, trends in child poverty and living standards since 2007, i.e. one year before the onset of the Great Recession, are described. An overview of children's material deprivation and of key indicators of child well-being is also provided. The paper discusses the observed poverty trends in relation to policies implemented to combat it by federal authorities. Some priorities for action to make the alleviation of child poverty more effective are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kinder
%K Armutsbekämpfung
%K Armut - internationaler Vergleich
%K Lebensstandard - Entwicklung
%K Lebensqualität
%K Lebenssituation
%K Familienpolitik
%K soziale Indikatoren
%K Sozialleistungen
%K Sozialstruktur
%K Jugendliche
%K Kanada
%K OECD
%K J13
%K I32
%K I38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181119v14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A van den Berg, Gerard J.
%A Dauth, Christine
%A Homrighausen, Pia
%A Stephan, Gesine
%T Informing employees in small and medium sized firms about training : results of a randomized field experiment
%D 2018
%P 28 S. u. Anhang
%C Bonn
%G en
%# A 2014; E 2015
%B IZA discussion paper : 11963
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181205302.pdf
%X
%X "We analyze a German labor market program that subsidizes skill-upgrading occupational training for workers employed in small and medium sized enterprises. This WeGebAU program reimburses training costs but take-up has been low. In an experimental setup, we mailed 10,000 brochures to potentially eligible workers, informing them about the importance of skill-upgrading occupational training in general and about WeGebAU in particular. Using combined survey and register data, we analyze the impact of receiving the brochure on workers' awareness of the program, on take-up of WeGebAU and other training, and on job characteristics. The survey data reveal that the brochure more than doubled workers' awareness of the program. We do not find effects on WeGebAU program take-up or short-run labor market outcomes in the register data. However, the information treatment positively affected participation in other (unsubsidized) training among employees under 45 years." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K Weiterbildungsförderung
%K Subvention
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Projekt WeGebAU
%K Informationsangebot - Auswirkungen
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedrigqualifizierte
%K ältere Arbeitnehmer
%K IAB-Betriebspanel
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J24
%K J65
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181205302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Bauer, Frank
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Kupka, Peter
%A Lietzmann, Torsten
%A Promberger, Markus
%A Ramos Lobato, Philipp
%A Wolff, Joachim
%T Integration und Teilhabe durch öffentlich geförderte Beschäftigung - auf die Zielgruppe kommt es an : Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages am 5. November 2018
%D 2018
%P 29 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 10/2018
%@ ISSN 2195-5980
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2018/sn1018.pdf
%X "Die vorliegende IAB-Stellungnahme befasst sich mit dem Entwurf der Bundesregierung für ein Teilhabechancengesetz ('Entwurf eines Zehnten Gesetzes zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch - Schaffung neuer Teilhabechancen für Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt', Bundestagsdrucksache 19/4725), dem Antrag 'Neue Perspektiven für langzeitarbeitslose Menschen durch einen Sozialen Arbeitsmarkt ermöglichen' der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen (Bundestagsdrucksache 19/591) und dem Antrag 'Perspektiven für Langzeiterwerbslose durch gute öffentlich geförderte Beschäftigung' der Bundestagsfraktion Die Linke (Bundestagsdrucksache 19/2593). Der Gesetzentwurf der Bundesregierung sieht zwei unterschiedliche Formen geförderter Beschäftigung vor: Neben einem Lohnkostenzuschuss, der den Charakter eines Eingliederungszuschusses hat, geht es um die Schaffung längerfristiger geförderter Beschäftigung für einen Personenkreis mit sehr geringen Chancen auf dem Arbeitsmarkt und mit dem vorrangigen Ziel der Sicherung von Teilhabe. Letzteres ist bereits seit längerem unter dem Stichwort 'Sozialer Arbeitsmarkt' diskutiert worden. Die beiden Anträge der Fraktionen von Bündnis 90/Die Grünen und Die Linke greifen die Idee einer geförderten Beschäftigung für Personen mit geringen Arbeitsmarktchancen auf. Daraus lässt sich schließen, dass der Grundgedanke eines Sozialen Arbeitsmarktes einen breiten politischen Konsens findet, auch wenn Zielgruppe und Ziele der Anträge etwas von der Gesetzesvorlage abweichen. Da sowohl in den beiden Anträgen als auch im Gesetzentwurf mit der Lage auf dem Arbeitsmarkt argumentiert wird, stellt das IAB in seiner Stellungnahme zunächst wesentliche Ergebnisse der jüngeren Arbeitsmarktentwicklung dar - insbesondere im Hinblick auf lange Arbeitslosigkeits- und Leistungsbezugsdauern. Anschließend äußert sich das IAB zum Gesetzentwurf der Bundesregierung und bezieht hierbei Positionen des IAB zu beschäftigungsbegleitender Betreuung (Jobcoaching) sowie zur Finanzierung einer solchen Maßnahme durch einen Passiv-Aktiv-Transfer ein. In den nachfolgenden Ausführungen zu den beiden Anträgen wird auf diese Positionen verwiesen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This IAB statement addresses the Federal Government's draft of a Participation Opportunities Act ('Entwurf eines Zehnten Gesetzes zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch - Schaffung neuer Teilhabechancen für Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt' (Draft of a tenth act to amend the German Social Code Book Two - Creation of new participation opportunities for long-term unemployed persons on the first and social labour markets), Bundestag printed paper 19/4725), the application 'Neue Perspektiven für langzeitarbeitslose Menschen durch einen Sozialen Arbeitsmarkt ermöglichen' (Enabling new perspectives for long-term unemployed people through a social labour market) by the Bündnis 90/Die Grünen parliamentary group (Bundestag printed matter 19/591) and the application 'Perspektiven für Langzeiterwerbslose durch gute öffentlich geförderte Beschäftigung' (Perspectives for long-term unemployed people through good publicly funded employment) by the Die Linke parliamentary group (Bundestag printed matter 19/2593). The draft legislation of the Federal Government envisages two different forms of supported employment: In addition to a wage subsidy that has the character of an integration allowance, this is about the creation of long-term supported employment for a group of people with very poor opportunities on the labour market and with the primary objective of ensuring participation. The latter has already been discussed under the heading of 'social labour market' for a while. The two applications of the Bündnis 90/Die Grünen and Die Linke parliamentary groups take up the idea of supported employment for those with poor labour market opportunities. This suggests that the basic idea of a social labour market is met with a broad political consensus, even if the target group and the objectives of the applications differ somewhat from the draft legislation. Since the situation on the labour market is used as an argument both in the two applications and in the draft legislation, in its statement, the IAB first describes essential results of the recent labour market developments - in particular with regard to long periods of unemployment and benefit receipt. Finally, the IAB comments on the draft legislation of the Federal Government and includes positions of the IAB regarding employment-accompanying assistance (job coaching) and regarding the funding of such measures through a passive-active transfer. We will refer to these positions in the following statements on the two applications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigungsförderung
%K öffentliche Förderung
%K Zielgruppe
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K sozialpädagogische Betreuung
%K Tätigkeitsfelder
%K Lohnkostenzuschuss
%K Eingliederungszuschuss
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-07
%M k181113301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Böhnisch, Lothar
%A Schröer, Wolfgang
%T Das Sozialpolitische Prinzip : Die eigene Kraft des Sozialen an den Grenzen des Wohlfahrtsstaats
%D 2016
%P 180 S.
%C Bielefeld
%I Transkript
%G de
%B Gesellschaft der Unterschiede : 36
%@ ISBN 978-3-8394-3459-8
%U https://www.transcript-verlag.de/media/pdf/dd/0e/11/oa9783839434598.pdf
%X "Der deutsche Sozialstaat ist in den letzten Jahren in Kritik geraten - und sieht sich trotz seiner Bewährung in den jüngsten Finanzkrisen zum verlängerten Arm des neoliberalen Kapitalismus herabgestuft. Lothar Böhnisch und Wolfgang Schröer zeigen: Wenn es um die Diskussion der Zukunft des Sozialen geht, führt eine nur auf den Sozialstaat fixierte Kritik der Sozialpolitik in die Sackgasse. Vielmehr ist es das Sozialpolitische Prinzip, von dem die eigentliche Wirkung und Kraft des Sozialen auch in der Gesellschaft der Zweiten Moderne ausgeht. Dieses Prinzip freizulegen, angesichts der gegenwärtigen Entwicklung zu erweitern und damit den einseitigen Sozialstaatsdiskurs wieder in ein dialektisches Fahrwasser zu bringen, ist das Anliegen dieses Buches." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Sozialpolitik
%K Sozialstaatsprinzip
%K Wohlfahrtsstaat
%K Kapitalismus
%K Globalisierung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K sozialer Wandel
%K Mittelschicht
%K soziale Bewegung
%K Zivilgesellschaft
%K Menschenbild
%K Ökonomisierung
%K Armut
%K internationale Migration
%K Diskurs
%K nachhaltige Entwicklung
%K Zukunftsperspektive
%K sozialer Konflikt
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181114309
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Bonin, Holger
%A Sommer, Eric
%A Stichnoth, Holger
%A Buhlmann, Florian
%T Arbeitsangebotseffekte einer Reform des Kinderzuschlags
%D 2018
%P 34 S.
%C Bonn
%G de
%# A 2016; E 2016
%B IZA research report : 85
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181130v01.pdf
%X "Diese Expertise untersucht zwei Varianten für eine Reform des Kinderzuschlags, die auf eine Stärkung der Arbeitsanreize zielen, im Hinblick auf ihre potenziellen Arbeitsangebotswirkungen. Beide Vorschläge sehen eine Beseitigung der Abbruchkante durch Eliminierung der Höchsteinkommensgrenze vor. Darüber hinaus werden die Raten, mit der Einkommen auf den Kinderzuschlag angerechnet wird, vermindert. Die eine der beiden Varianten sieht dabei eine Transferentzugsrate von 45 Prozent vor (statt 50 Prozent im Status quo), die andere eine etwas niedrigere in Höhe von 40 Prozent." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Kindergeldzuschlag
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitskräfteangebot
%K Arbeitsanreiz
%K Leistungsbezug
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Mütter
%K Väter
%K Ehepaare
%K allein Erziehende
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181130v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Lietzmann, Torsten
%A Mühlhan, Jannek
%A Stegmaier, Jens
%T Geringfügige Beschäftigung aus der Perspektive von Beschäftigten und Betrieben sowie Verteilungs- und Arbeitsmarktwirkungen einer Ausweitung : Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages am 26. November 2018
%D 2018
%P 17 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 16/2018
%@ ISSN 2195-5980
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2018/sn1618.pdf
%X "Das IAB äußert sich in dieser Stellungnahme zum Gesetzentwurf der FDP-Bundestagsfraktion zur Dynamisierung der Verdienstgrenzen der geringfügigen Beschäftigung (Bundestagsdrucksache 19/4764). Der Entwurf sieht vor, die bisherigen starren Verdienstgrenzen für geringfügige Beschäftigungsverhältnisse ('Minijobs') und Beschäftigungsverhältnisse in der Gleitzone ('Midijobs') durch eine Kopplung an die Entwicklung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns automatisch zu dynamisieren. Die Verdienstgrenze bei geringfügiger Beschäftigung soll auf das 60-fache und das Gleitzonenende für Midijobs auf das 145-fache des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns festgelegt werden. Das IAB geht in seiner Stellungnahme auf die Entwicklung und Struktur der geringfügigen Beschäftigung sowie auf die Motive zur Ausübung geringfügiger Beschäftigung, die Situation geringfügig Beschäftigter und die vorliegenden wissenschaftlichen Erkenntnisse zu den Effekten einer geringfügigen Beschäftigung auf den Übergang in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ('Brückeneffekte') ein. Die direkten Verteilungswirkungen, die sich aus einer Dynamisierung der Entgeltgrenzen ergeben, werden anschließend zusammen mit den zu erwartenden Auswirkungen auf das Arbeitsangebot diskutiert. Abschließend werden Erkenntnisse zu geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen aus betrieblicher Perspektive dargestellt. Aus Sicht des IAB ist eine Dynamisierung der Entgeltgrenzen kein geeignetes Mittel, um Personen am unteren Einkommensrand besser zu stellen. Eine Reform geringfügiger Beschäftigung sollte nicht in Richtung einer Ausweitung, wie mit dem Gesetzesvorschlag der FDP-Bundestagsfraktion intendiert, sondern in Richtung einer schrittweisen Eingrenzung gehen. Dabei müssten die Regelungen im Rahmen einer umfassenderen Reform künftig im Wesentlichen darauf ausgerichtet werden, dass sich geringfügige Beschäftigung allein auf solche Personen konzentriert, für die eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung tendenziell nicht in Frage kommt wie Schüler, Studierende und Rentner. Zudem müssten Rahmenbedingungen geschaffen werden, um Lohnsteigerungen oder Arbeitszeitausweitungen innerhalb der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung realisieren zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The present IAB statement addresses the draft legislation of the FDP parliamentary group for the dynamisation of income limits in marginal employment (Bundestag printed matter 19/4764). The draft legislation provides for the automatic dynamisation of the hitherto rigid income limits for marginal employment ('mini jobs') and employment in the sliding social security contribution scale ('midi jobs') by linking them to the development of general statutory minimum wages The income limit for marginal employment is to be set at 60 times the general statutory minimum wage, and the upper end of the sliding social security contribution scale for midi jobs at 145 times the minimum wage. The statement of the IAB will address the development and structure of marginal employment as well as the motivation to enter into marginal employment, the situation of workers in marginal employment, and the available scientific findings on the effects of marginal employment on the transition to employment subject to social security contributions ('bridge effects'). The immediate distribution effects resulting from the dynamisation of income limits will then be discussed together with the expected effect on labour supply. In conclusion, the findings on marginal employment relationships will be presented from an establishment perspective. The IAB believes that dynamisation of income limits is not an adequate means to improve the situation of people at the lower earnings level. A reform of marginal employment should not tend towards extension, as intended in the draft legislation submitted by the FDP parliamentary group, but towards gradual limitation. In doing so, the rules in the context of a more comprehensive reform would then have to be mainly oriented towards a limitation of marginal employment to persons for whom employment subject to social security contributions is more or less out of the question, such as pupils, students, and retirees. Moreover, the corresponding framework conditions would have to be created to be able to realise wage increases or working time extensions within such employment subject to social security contributions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mini-Job - Reform
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K geringfügige Beschäftigung - Reform
%K Midi-Job
%K Lohnhöhe
%K Leistungsanreiz
%K Armutsbekämpfung
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181218303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Cook, Justin W.
%T Sustainability, human well-being, and the future of education
%D 2019
%P 425 S.
%C Cham
%I Palgrave Macmillan
%G en
%@ ISBN 978-3-319-78580-6
%R 10.1007/978-3-319-78580-6
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-78580-6
%X "This open access book explores the key dimensions of a future education system designed to enable individuals, schools, and communities to achieve the twin twenty-first century challenges of sustainability and human well-being. For much of the twentieth century, Western education systems prepared students to enter the workforce, contribute to society and succeed in relatively predictable contexts. Today, people are at the controls of the planet -- making decisions that are dramatically reshaping social, economic, and environmental systems at a global scale. What is education's purpose in this new reality? What and how must we learn now? The volatility and uncertainty caused by digitalization, globalization, and climate change weave a common backdrop through each chapter. Using case studies drawn from Finland and the US, chapter authors explore various aspects of learning and education system design through the lenses of sustainability and human well-being to evaluate how our understanding and practice of education must transform. Using their scholarly research and experience as practitioners, the authors propose new approaches to preparing learners for a new frontier of the human experience fraught with risks but full of opportunity." (Publisher information, © Springer) ((en))
%K Gesellschaftsentwicklung
%K nachhaltige Entwicklung
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Bildungssystem
%K Bildungspolitik
%K Zukunftsperspektive
%K Zukunft der Arbeit
%K Umweltbildung
%K Curriculum
%K Bildungsziel
%K Schulwesen
%K Bildungsgeschichte
%K Lernen
%K Finnland
%K USA
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-12
%M k180308m14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 92-86.0133
%A Gromann, Petra
%T Koordinierende Prozessbegleitung in der sozialen Arbeit
%D 2010
%P 119 S.
%C München
%I Reinhardt
%G de
%B Handlungskompetenzen in der sozialen Arbeit : 02
%@ ISBN 978-3-497-02126-0
%U https://d-nb.info/997918373/04
%X "Die Koordinierende Prozessbegleitung als Handlungstypus der Sozialen Arbeit umfasst vielfältige ambulante Leistungen. Charakteristisch ist die planende und koordinierende Unterstützung der KlientInnen mit eher kurzen, weniger engen KlientInnenkontakten in formalisierten Settings.
Fallbeispiele, die u.a. aus dem Sozialpsychiatrischen Dienst und dem Allgemeinen Sozialdienst des Jugendamtes stammen, illustrieren die Kompetenzanforderungen in diesem Arbeitsfeld und die Möglichkeiten ihrer Bewältigung." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Sozialarbeit
%K Sozialarbeiter
%K Handlungsfähigkeit
%K Kompetenz - Modell
%K Case Management
%K Jugendamt
%K Familienhilfe
%K psychisch Kranke
%K Psychiatrie
%K Interaktion
%K Kommunikationsfähigkeit
%K Hilfeplan
%K Persönliches Budget
%K alte Menschen
%K Behindertenhilfe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181205315
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 92-86.0134
%A Heiner, Maja
%T Kompetent handeln in der Sozialen Arbeit
%D 2018
%P 181 S.
%7 3. Aufl.
%C München
%I Reinhardt
%G de
%B Handlungskompetenzen in der sozialen Arbeit : 01
%@ ISBN 978-3-497-02838-2
%U https://d-nb.info/1169774180/04
%X "Handlungskompetenzen bilden das Potenzial, über das eine Person verfügt und das notwendig ist, um komplexe und bedeutende Aufgaben zu bewältigen. Ob und wie die Fachkräfte der Sozialen Arbeit ihr Potenzial einsetzen, hängt von ihrer Qualifikation und Motivation sowie von den Rahmenbedingungen ihres Tätigkeitsfeldes ab. In diesem Einführungsband wird das Modell der Handlungskompetenzen und Handlungstypen theoretisch begründet und an Fallbeispielen anschaulich erläutert." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Sozialarbeit
%K Sozialarbeiter
%K Handlungsfähigkeit
%K Schule
%K Armutsbewältigung
%K Berufsanforderungen
%K sozialer Konflikt
%K Konfliktmanagement
%K Kompetenzbegriff
%K Kompetenz - Modell
%K Case Management
%K Suchtkranke
%K psychisch Kranke
%K Kommunikationsfähigkeit
%K Interaktion
%K Migranten
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181205316
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 40.0293
%A Hemerijck, Anton
%T The uses of social investment
%D 2017
%P 475 S.
%C Oxford
%I Oxford University Press
%G en
%@ ISBN 978-0-19-879049-5
%U http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029379514&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
%X "The Uses of Social Investment provides the first study of the welfare state, under the new post-crisis austerity context and associated crisis management politics, to take stock of the limits and potential of social investment. It surveys the emergence, diffusion, limits, merits, and politics of social investment as the welfare policy paradigm for the 21st century, seen through the lens of the life-course contingencies of the competitive knowledge economy and modern family-hood. Featuring contributions from leading scholars in the field, the volume revisits the intellectual roots and normative foundations of social investment, surveys the criticisms that have leveled against the social investment perspective in theory and policy practice, and presents empirical evidence of social investment progress together with novel research methodologies for assessing socioeconomic 'rates of return' on social investment. Given the progressive, admittedly uneven, diffusion of the social investment policy priorities across the globe, the volume seeks to address the pressing political question as to whether the social investment turn is able to withstand the fiscal austerity backlash that has re-emerged in the aftermath of the global financial crisis." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialinvestitionen
%K Wohlfahrtsstaat
%K Sozialpolitik
%K Ethik
%K Moral
%K Sparpolitik
%K sozioökonomische Faktoren
%K Finanzkrise
%K Bildungsinvestitionen
%K Arbeitsmarktpolitik
%K europäische Sozialpolitik
%K Reformpolitik
%K politischer Wandel
%K Ideengeschichte
%K Welt
%K Skandinavien
%K OECD
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Niederlande
%K Irland
%K Australien
%K Lateinamerika
%K Italien
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181205318
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F vs.0648
%A Hessinger, Philipp
%A Stanitzek, Georg
%A Wagner, Gabriele
%T Märkte und "common ground": Arbeit, gesundheitliche Versorgung, Finanzen
%D 2019
%P 284 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%@ ISBN 978-3-658-21771-6
%R 10.1007/978-3-658-21771-6
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-21771-6
%X "Die einzelnen Kapitel des Buchs behandeln die Kontexteffekte, die lateralen Bezüge und die endogenen Ursachen gegenwärtiger System- und Krisenprozesse mit dem Ziel, den Möglichkeitssinn relevanter Akteure aus Wissenschaft, Politik und Gesellschaft zu schärfen. Auf der Basis profunder Analysen der strukturellen wie auch normativen Verfasstheit sowie der intelligenten Re-/Konstruierbarkeit der Arbeits-, Gesundheits- und Finanzmärkte entfaltet Philipp Hessinger seine grundlegende Idee: dass aktuelle Krisen und scheiternde Reformprojekte auch Ausdruck und Folge innerer Blockaden des gesellschaftlichen Möglichkeitsreichtums sind - und genau diesen Möglichkeitsreichtum sucht er zu bergen." (Verlagsangaben, )
%K Gesundheitswesen
%K Finanzmarkt
%K soziale Marktwirtschaft
%K Reformpolitik
%K Arbeitsmarktstruktur - historische Entwicklung
%K Finanzkrise
%K Hartz-Reform
%K Neoklassik
%K Volkswirtschaftstheorie - Kritik
%K nachhaltige Entwicklung
%K medizinische Versorgung
%K Standardisierung
%K Bologna-Prozess
%K Kapitalismus
%K Wirtschaftssoziologie
%K Rationalität
%K Risikoabschätzung
%K Krisenmanagement
%K Normalarbeitsverhältnis
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Übergangsarbeitsmarkt
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Schweden
%K Niederlande
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181119305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A International Labour Office (Hrsg.)
%T Global wage report 2018/19 : What lies behind gender pay gaps
%D 2018
%P XX, 159 S.
%C Genf
%G en
%# A 1995; E 2018
%S Global wage report : 06
%@ ISBN 978-92-2-031347-3
%U https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_650553.pdf
%X "'This report examines the evolution of real wages around the world, giving a unique picture of wage trends globally and by region.
The 2018/19 edition analyses the gender pay gap. The report focuses on two main challenges: how to find the most useful means for measurement, and how to break down the gender pay gap in ways that best inform policy-makers and social partners of the factors that underlie it. The report also includes a review of key policy issues regarding wages and the reduction of gender pay gaps in different national circumstances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnentwicklung - internationaler Vergleich
%K Einkommenseffekte
%K Reallohn
%K Lohnquote
%K Lohnunterschied
%K Frauen
%K Männer
%K Niedriglohn
%K Lohnpolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Tarifverhandlungen
%K Mindestlohn
%K Bundesrepublik Deutschland
%K ILO
%K Welt
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-14
%M k181214r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Kupka, Peter
%A Lietzmann, Torsten
%A Promberger, Markus
%A Ramos Lobato, Philipp
%T Sicherung sozialer Teilhabe für Langzeitarbeitslose
%D 2018
%P 12 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 12/2018
%@ ISSN 2195-5980
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2018/sn1218.pdf
%X "Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wird das IAB seit mehreren Jahren um seine Expertise zu verschiedenen Aspekten des Arbeitsmarktes gebeten. Im Vorfeld des aktuellen Jahresgutachtens 2018/19 betraf dies unter anderem Fragen zum Vorschlag des Regierenden Bürgermeisters von Berlin aus dem Frühjahr 2018, mit einem 'Solidarischen Grundeinkommen' für einen Teil der Langzeitarbeitslosen vollwertige Arbeitsplätze staatlich zu finanzieren.
Im Herbst 2018 äußerte sich das IAB sowohl zu diesem Vorschlag als auch zum Gesetz zur Schaffung von Teilhabechancen für Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt (Teilhabechancengesetz), das am 1. Januar 2019 in Kraft tritt. Es beinhaltet die beiden Maßnahmen 'Eingliederung von Langzeitarbeitslosen' (§ 16e SGB II neue Fassung), ein für zwei Jahre gewährter Lohnkostenzuschuss für Langzeitarbeitslose, und 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' (§ 16i SGB II neue Fassung), eine Maßnahme öffentlich geförderter Beschäftigung für einen sehr arbeitsmarktfernen Personenkreis, deren Zielsetzung und Ausgestaltung dem Ansatz des 'Sozialen Arbeitsmarktes' entspricht. Die Erkenntnisse hierzu werden in der vorliegenden Stellungnahme zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The IAB has been asked for their expertise on various aspects of the labour market for the preparation of the annual report of the German Council of Economic Experts (Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung) for several years now. For the current annual report of 2018/2019, these aspects included, among other things, questions about the suggestion by the Governing Mayor of Berlin to introduce state-funded full-value jobs for long-term unemployed persons by means of a 'solidary basic income.'
In the autumn of 2018 the IAB commented both on this suggestion and on the Act on the creation of participation opportunities for long-term unemployed persons in the general and social labour market (Participation Opportunities Act, Teilnahmechancengesetz), which will enter into force on 1 January 2019. It involves the two measures 'integration of long-term unemployed' (Section 16e of the revised German Social Code II (SGB II neue Fassung)), a wage subsidy for long-term unemployed for a period of two years, and 'labour market participation' (Section 16i of the revised SGB II), a measure of publicly funded employment for a group of people who are very remote from the labour market: measures whose design and objectives comply with the 'social labour market' approach. The present opinion summarises the findings in this regard." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Grundsicherung nach SGB II - Reform
%K bedingungsloses Grundeinkommen
%K Langzeitarbeitslose
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K berufliche Reintegration
%K Lohnkostenzuschuss
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-11
%M k181210304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T The future of social protection : What works for non-standard workers?
%D 2018
%P 224 S.
%C Paris
%G en
%@ ISBN 978-92-64-30694-3
%R 10.1787/9789264306943-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264306943-en
%X "Social protection systems are often still designed for the archetypical full-time dependent employee. Work patterns deviating from this model - be it self-employment or online 'gig work' - can lead to gaps in social protection coverage. Globalisation and digitalisation are likely to exacerbate this discrepancy as new technologies make it easier and cheaper to offer and find work online, and online work platforms have experienced spectacular growth in recent years. While new technologies and the new forms of work they create bring the incomplete social protection of non-standard workers to the forefront of the international policy debate, non-standard work and policies to address such workers' situation are not new: across the OECD on average, one in six workers is self-employed, and a further one in eight employees is on a temporary contract. Thus, there are lessons to be learned from country experiences of providing social protection to non-standard workers. This report presents seven policy examples from OECD countries, including the 'artists' insurance system' in Germany or voluntary unemployment insurance for self-employed workers in Sweden. It draws on these studies to suggest policy options for providing social protection for non-standard workers, and for increasing the income security of on-call workers and those on flexible hours contracts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K atypische Beschäftigung
%K soziale Sicherheit
%K Sozialversicherung - internationaler Vergleich
%K Selbständige
%K Zeitarbeitnehmer
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Gelegenheitsarbeit
%K Plattformökonomie
%K Werkvertragsarbeitnehmer
%K freie Mitarbeiter
%K Künstler
%K Rentenversicherung
%K Arbeitslosenversicherung
%K Freiwilligkeit
%K Versicherungspflicht
%K Australien
%K Österreich
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Italien
%K Niederlande
%K Schweden
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-14
%M k181121r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%T Settling in 2018 : Indicators of immigrant integration
%D 2018
%P 306 S.
%C Paris ; Brüssel
%G en
%# A 2002; E 2018
%S Settling in ... : Indicators of immigrant integration
%@ ISBN 978-92-64-30721-6
%@ ISBN 978-92-79-98114-2
%R 10.1787/9789264307216-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264307216-en
%X "This joint publication by the OECD and the European Commission presents the first broad international comparison across all EU and OECD countries of the outcomes for immigrants and their children, through 27 indicators organised around five areas: Employment, education and skills, social inclusion, civic engagement and social cohesion (Chapters 5 to 12). Three chapters present detailed contextual information (demographic and immigrant-specific) for immigrants and immigrant households (Chapters 2 to 4). Two special chapters are dedicated to specific groups. The first group is that of young people with an immigrant background, whose outcomes are often seen as the benchmark for the success or failure of integration. The second group are third-country nationals in the European Union, who are the target of EU integration policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer - Integration
%K Einwanderer - internationaler Vergleich
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K schulische Integration
%K Arbeitsplatzqualität
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Bildungsabschluss
%K kognitive Fähigkeit
%K Einkommenshöhe
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Wohnsituation
%K Gesundheitszustand
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Diskriminierung
%K öffentliche Meinung
%K ausländische Jugendliche
%K Migrationshintergrund
%K Bildungsbeteiligung
%K Berufseinmündung
%K Drittstaatsangehörige
%K OECD
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Zypern
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Israel
%K Australien
%K Neuseeland
%K Kanada
%K USA
%K Norwegen
%K Japan
%K Südkorea
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-17
%M k181212r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 3232.0109
%A Reich, Utz-Peter
%T Capital, income and product : the economics of national accounting
%D 2017
%P 271 S.
%C Marburg
%I Metropolis-Verlag
%G en
%B Grundlagen der Wirtschaftswissenschaft : 26
%@ ISBN 978-3-7316-1271-1
%X "This book is about national accounts. To most economists that is unknown territory. In spite of having been discovered and developed by fathers of economics science from Adam Smith to Richard Stone, the activity was outsourced, and the territory sold to departments of statistics, by the vanity of later generations. Bachelors and masters turned out by the economics departments of today do not master national accounts, as a result.
The book may serve as a remedy to that educational lacuna. Revealing the genuine economic content embodied in an system of national accounts, implying no less than a full theory of economic value if studied with a certain intellectual rigor, beginning with its axioms and ending with some new solutions to old problems, the book points out what you miss when as a devoted economist you do not know the way through your own national accounts. You cannot understand and realise what capital, income and product actually are, as long as you have not studied and learned the one and only form of their empirical realisation, which is legally established there.
Economics is considered a hard science because of its extensive reliance on mathematics, in similarity to physics. Yet, its truths, and laws are not found in laboratories and by means of repeated experiments, but given in the unique and unrepeatable history of a particular social community, organised in the form of a national economy. Part I of the book, therefore, recalls economic ideas and concepts of two outstanding, and in their method opposing figures, Wasilij Leontief, on the one hand, and Léon Walras, on the other. Part II develops the central theme of the book concerning the theory of economic value, and applies it to two central areas of national accounts, namely measurement of real value over time, and over space between nations, suggesting a new solution to some old problems of consistency. Part III, at last, addresses issues, which have come up recently and may become more pressing in the future, namely, inequality in personal income, and inequality in international trade, and derives statistical proposals for a better empirical analysis than currently at hand. An epilogue puts the whole work into a slightly philosophical perspective." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
%K Volkswirtschaftstheorie
%K Bruttosozialprodukt
%K Wertschöpfung
%K Input-Output-Analyse
%K Wertanalyse
%K Wirtschaftswachstum
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Vermögensverteilung
%K Leontief, Wassily
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-14
%M k181210308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Bayern in der Regionaldirektion Bayern (Hrsg.)
%A Rossen, Anja
%A Böhme, Stefan
%T Der bayerische Arbeitsmarkt 2019 : Die Regionalprognose des IAB
%D 2018
%P 35 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2018; E 2019;
%B IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern : 03/2018
%@ ISSN 1861-4752
%U http://doku.iab.de/regional/BY/2018/regional_by_0318.pdf
%X "Der bayerische Arbeitsmarkt zeigt sich weiterhin in einer sehr guten Verfassung. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung steigt stetig an, die Zahl der Arbeitslosen erreicht immer neue Tiefstände und die Arbeitslosenquote bewegt sich nahe der Vollbeschäftigungsschwelle von 3 Prozent. Ob und wie sich diese Entwicklung 2019 fortsetzen wird, zeigt die regionale Arbeitsmarktprognose des Regionalen Forschungsnetzes (RFN) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) für 2019. In Anlehnung an die nationale Prognose des IAB veröffentlicht das RFN zweimal im Jahr Prognosen zur Zahl der Arbeitslosen und der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten (am Arbeitsort) für West- und Ostdeutschland sowie für die einzelnen Bundesländer und Agenturbezirke der Bundesagentur für Arbeit.
Demnach wird die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Bayern im Vergleich zu 2018 um 2,0 Prozent und somit etwas kräftiger als in Deutschland insgesamt (1,8 Prozent) zunehmen. Die Zahl der Arbeitslosen wird mit 4,2 Prozent etwas schwächer als im bundesweiten Durchschnitt ( 5,2 Prozent) zurückgehen. Ein Rückgang zeigt sich in beiden Rechtskreisen. Allerdings wird die SGB II-Arbeitslosigkeit voraussichtlich etwas stärker zurückgehen ( 5,9 Prozent) als die SGB III-Arbeitslosigkeit ( 2,7 Prozent). Innerhalb Bayerns zeigen sich vor allem Unterschiede zwischen Nord- und Südbayern und zwischen den städtisch und ländlich geprägten Agenturbezirken." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Arbeitsmarktprognose
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Beschäftigungsentwicklung
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslose
%K regionale Disparität
%K Arbeitsagenturbezirke
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Sozialgesetzbuch II
%K Sozialgesetzbuch III
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bayern
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-11
%M k181207j04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 92-86.0131
%A Schwabe, Mathias
%T Begleitende Unterstützung und Erziehung in der Sozialen Arbeit
%D 2010
%P 159 S.
%C München
%I Reinhardt
%G de
%B Handlungskompetenzen in der Sozialen Arbeit : 04
%@ ISBN 978-3-497-02124-6
%U https://d-nb.info/99791856x/04
%X "Die Begleitende Unterstützung und Erziehung als Handlungstypus der Sozialen Arbeit umfasst vielfältige ambulante, teilstationäre und stationäre Leistungen. SozialarbeiterInnen verbringen viel gemeinsame Zeit mit den KlientInnen in sehr alltagsnahen Settings, und die Beziehungen zwischen beiden sind entsprechend eng und intensiv.
Was dies in der Praxis bedeutet, zeigt der Autor anhand von Fallbeispielen, die u.a. aus der Sozialpädagogischen Familienhilfe und der Heimerziehung stammen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Sozialarbeit
%K Sozialarbeiter
%K Handlungsfähigkeit
%K sozialpädagogische Betreuung
%K Familienhilfe
%K Heimerziehung
%K Kompetenz - Modell
%K Case Management
%K Kommunikationsfähigkeit
%K Interaktion
%K Konfliktmanagement
%K sozialer Konflikt
%K Gewalt
%K Suchtkranke
%K Erziehungshilfe
%K benachteiligte Jugendliche
%K Obdachlosenhilfe
%K ältere Menschen
%K Alkoholismus
%K Hilfeplan
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181205313
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%1 Interval GmbH (Bearb.)
%1 Zentrum für Evaluation und Politikberatung, Berlin (Bearb.)
%A Sommer, Jörn
%A Oschmiansky, Frank
%A Popp, Sandra
%A Karato, Yukako
%A Kowalczyk, Karin
%A Otto, Kristin (Mitarb.)
%A Jahn, Josephine (Mitarb.)
%A Petleva, Diana (Mitarb.)
%A Schmidt, Daniel (Mitarb.)
%T Evaluation des Bundesprogramms RESPEKT : Abschlussbericht
%D 2018
%P 111 S.
%C Berlin
%G de
%# A 2016; E 2018
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 518
%@ ISSN 0174-4992
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181119r01.pdf
%X "Seit vielen Jahren wird im Fachdiskurs die Herausforderung betont, dass keine jungen Menschen in Deutschland verloren gehen und durch die Maschen des Sozialleistungssystems fallen dürfen. Vor diesem Hintergrund fördert das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) seit dem Jahr 2015 das Bundesprogramm RESPEKT. In diesem Rahmen wurden bundesweit 18 Projekte (ab 2018: 17 Projekte) gefördert. Zielsetzung ist junge Menschen, die individuelle Schwierigkeiten haben eine Qualifikation zu erreichen oder ins Arbeitsleben einzumünden und von den bestehenden Sozialleistungsangeboten nicht erreicht werden oder diese nicht annehmen, an Bildungsprozesse, Maßnahmen der Arbeitsförderung, Ausbildung oder Arbeit heranzuführen.
Die Evaluation des Bundesprogramms wurde von der INTERVAL GmbH in Kooperation mit dem ZEP - Zentrum für Evaluation und Politikberatung zwischen Ende 2016 und Juni 2018 durchgeführt. Dabei wurden untersucht:
- die Bedarfslagen und Merkmale der Zielgruppe, speziell auch die Gründe, aus denen sie nicht von den Sozialleistungen erreicht werden;
- die inhaltliche Ausgestaltung des Hilfsangebots der geförderten Projekte, inkl. der Fragen zum Zugang zur Zielgruppe und zur Gestaltung der Kooperationen und Leistungen dritter Akteure zur Unterstützung der Teilnehmenden sowie
- die Erreichung der Zielsetzungen des Programms.
Auf Basis der Ergebnisse wurden Hinweise zur Gestaltung des § 16h SGB II ('Förderung schwer zu erreichender junger Menschen') geliefert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "That no youth in Germany should be disconnected from the social security system has long been a subject of discussion in the Fields of labour market, educational and social policy. In this regard the Federal Ministry of Labour and Social Affairs has funded the programme RESPEKT from 2015 on. 18 projects throughout Germany (in 2018: 17 projects) were funded with the objective of integrating youth with individual problems receiving qualification or finding employment and who do not receive sufficient support from the social security system into education, employment promotion measures or employment. The programme was evaluated by INTERVAL GmbH in cooperation with ZEP - Zentrum für Evaluation und Politikberatung from late 2016 until June 2018. The followings aspects of the programme were examined:
- the needs and characteristics of the target group, especially regarding why they do not receive sufficient support from the social security system;
- the activities conducted by the projects including how they established contact with the target group, the cooperation with Third Parties and
- the achievement of the programme objectives.
Based an the results, suggestions were made regarding the implementation of § 16h SGB II (Social Security Code II: 'Support for disconnected youth')." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung - Erfolgskontrolle
%K Ausbildungsförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsförderung
%K sozialpädagogische Betreuung
%K Case Management
%K junge Erwachsene
%K NEET
%K Arbeitsagenturen
%K Jugendsozialarbeit
%K Beschäftigungseffekte
%K Jobcenter
%K arbeitslose Jugendliche
%K Ungelernte
%K Schulabbrecher
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181119r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Bearb.)
%A Stichnoth, Holger
%A (Proj.Ltr.)
%A Camarero Garcia, Sebastian
%A Dörrenberg, Philipp
%A Neisser, Carina
%A Riedel, Lukas
%A Ungerer, Martin
%A Wehrhöfer, Nils
%2 Dupont, Florian (Mitarb.)
%2 Karamik, Yasemin (Mitarb.)
%2 König, Nina (Mitarb.)
%2 Link, Andreas (Mitarb.)
%2 Meier, Mario (Mitarb.)
%2 Schmidhäuser, Jakob (Mitarb.)
%2 Semelet, Camille (Mitarb.)
%2 Walter, Jasmin (Mitarb.)
%T Kommt das Geld bei den Kindern an?
%D 2018
%P 62 S.
%9 Stand: November 2018
%C Bielefeld
%G de
%# A 1984; E 2016
%R 10.11586/2018055
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Familie_und_Bildung/Studie_WB_Kommt_das_Geld_bei_den_Kindern_an_2018.pdf
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Familie_und_Bildung/Policy-Brief_WB_Kommt_das_Geld_bei_den_Kindern_an_11-2018.pdf
%X "Viele familien- und sozialpolitische Leistungen für Kinder sind Geldleistungen, die Eltern so einsetzen können, wie sie es für richtig halten. Sie müssen nicht nachweisen, wofür das Geld ausgegeben wurde. Bei solchen nicht-zweckgebundenen Geldleistungen kann also nicht sichergestellt werden, dass das Geld tatsächlich bei den Kindern ankommt. Daher besteht bei diesen Geldleistungen die Sorge, dass die Eltern sie für Ausgaben verwenden, die keinen positiven Effekt auf das Wohlergehen ihrer Kinder haben. Vielfach wird sogar unterstellt, dass sie das Geld für eigene Wünsche 'zweckentfremden'. Hierzu tragen Vorurteile sowie Berichterstattung über negative Einzelbeispiele bei: So prägen auch Medien das Bild, dass Eltern mit dem Kindergeld eher Fernseher, Alkohol oder Zigaretten kaufen würden als gesundes Essen oder Schulmaterialien für ihre Kinder.
Aufgrund dieser Sorge wurde 2011 das Bildungs- und Teilhabepaket (BuT) eingeführt, mit dem die Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Transferbezug (SGB II, Wohngeld, Kinderzuschlag, Leistungen nach AsylbLG) bewusst in Form von Sach- und Dienstleistungen erfolgt. Die entsprechenden Förderleistungen wurden aus den bisherigen Regelbedarfen herausgerechnet, um einer möglichen falschen Verwendung von (bedingungslosen) Geldleistungen durch Eltern vorzubeugen. Jedoch verursacht diese Art der Leistungsgewährung einen hohen administrativen Aufwand: die Personal- und Sachkosten der Verwaltung liegen bei knapp 30 Prozent der Fördersumme. Hinzu kommt, dass aufgrund bürokratischer Hürden nicht alle Eltern die Ansprüche ihrer Kinder überhaupt geltend machen. Insofern stellt sich auch bei der Gewährung von Sach- und Dienstleistungen im Rahmen des BuT die Frage nach einer effizienten und zielgenauen Verwendung der finanziellen Mittel.
In der vorliegenden Studie wird empirisch untersucht, ob das eingangs skizzierte Misstrauen gegenüber Familien begründet ist. Dazu wird analysiert, ob bestehende Geldleistungen für Familien tatsächlich bei den Kindern ankommen oder ob - wie es Berichte über negative Einzelfälle suggerieren - das Geld von den Eltern 'zweckentfremdet' wird. Die Frage ist nicht nur relevant für die Bewertung des BuT, sondern gewinnt durch aktuelle familien- und sozialpolitische Vorschläge neue Bedeutung, wie beispielsweise die Einführung eines Teilhabegeldes oder einer Kindergrundsicherung. Durch solche Reformen würden die meisten Familien deutlich höhere Geldtransfers als derzeit beziehen. Für die Bewertung solcher Vorschläge ist es daher wichtig abschätzen zu können, was mit dem Geld geschehen würde." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Financial support for families typically takes the form of unconditional cash transfers, i.e. parents can decide to spend the money how they see fit. There has been concern that in some cases the money is not spent on the children, but on consumer electronics, alcohol, or cigarettes.
This report by the Centre for European Economic Research (ZEW) Mannheim for the Bertelsmann Foundation analyzes whether this mistrust is justified. A survey of existing empirical studies suggests the contrary. In in-depth qualitative studies, low-income parents typically report that they are particularly concerned about how their poor living conditions may affect their children. They also report that they tend to sacrifice their own and not their children's needs in order to make ends meet. Similarly, randomized controlled trials mostly in low-income countries do not find evidence that conditional or unconditional cash transfers lead to an increase in spending on 'temptation goods' such as alcohol or cigarettes.
The present report adds new evidence on the question for Germany. Using data from the German Socio-Economic Panel (SOEP), we study whether family-related cash transfers actually benefit the children. The key challenge of such a study is to construct a credible counterfactual, i.e. to infer how expenditure patterns of families would have looked like if they had no cash transfer at all. A simple cross-sectional comparison with households who do not receive the transfer is not convincing as the two groups of households may differ in many other characteristics, not all of which can be observed and controlled using statistical methods.
We therefore rely on two empirical strategies that mitigate concerns about such selection or endogeneity issues. The first strategy studies the supplementary parental leave benefits (Landeserziehungsgeld) that only some of the 16 federal states in Germany grant or granted in the past once the federal parental leave benefit is exhausted. The precise design of these supplementary benefits varies between the states and over time, but in all cases the transfer represents a sizeable fraction of household income for less well-to-do families, which are the target group of the measure. We compare income and consumption of such families across federal states and time using a generalized difference-in-differences approach that allows us to eliminate time-constant unobserved factors that might otherwise bias the estimation. The second strategy studies the effects of child cash benefits (Kindergeld) on household income and expenditure. In this case, we exploit variation over time arising from nominal increases and from the loss of purchasing power due to inflation.
In line with the existing literature, we find that the two cash transfers to families increase income and consumption, but do not lead to significant increases in the ownership or purchases of TV sets and DVD players or the consumption of alcoholic beverages. There is some evidence of an increase in smoking, but this relationship disappears in more recent years. While no single empirical study can be entirely conclusive, the bulk of the evidence suggests to us that the burden of proof should be shifted to those who claim that unconditional cash transfers to families do not reach the children. After all, the alternatives such as in-kind transfers or earmarked cash transfers tend to have much higher administrative costs, money which could otherwise be spent directly on the families." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familienpolitik - Auswirkungen
%K Kinder
%K Lebenssituation
%K Kindergeld
%K Leistungsmissbrauch
%K Geldleistung
%K Jugendliche
%K Armutsbekämpfung
%K Einkommensverwendung
%K Haushaltseinkommen
%K private Haushalte
%K Konsum
%K Kinderbetreuung
%K Freizeitverhalten
%K Erziehungsgeld
%K Bundesländer
%K Niedrigeinkommen
%K verfügbares Einkommen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181121307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 92-86.0132
%A Stimmer, Franz
%A Weinhardt, Marc
%T Fokussierte Beratung in der sozialen Arbeit
%D 2010
%P 151 S.
%C München
%I Reinhardt
%G de
%B Handlungskompetenzen in der sozialen Arbeit : 03
%@ ISBN 978-3-497-02125-3
%U https://d-nb.info/997918446/04
%X "Die "Fokussierte Beratung" umfasst vielfältige ambulante Leistungen in einem formalisierten, alltagsfernen Setting mit kurzfristigen, intensiven Beziehungen. Für diesen Handlungstypus der Sozialen Arbeit ist die Auseinandersetzung mit einem breiten Spektrum an Lebensthemen charakteristisch.
Die Autoren stellen anhand von zahlreichen Fallbeispielen, die u.a. aus der Familienberatung und der Schuldnerberatung stammen, die Kompetenzanforderungen und Möglichkeiten der Bewältigung dar." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Sozialarbeit
%K Sozialarbeiter
%K Sozialberatung
%K Handlungsfähigkeit
%K Kompetenz - Modell
%K Familienhilfe
%K Erziehungsberatung
%K Schuldnerberatung
%K Case Management
%K Suchtkranke
%K Konfliktmanagement
%K sozialer Konflikt
%K Mobbing
%K Rechtsberatung
%K Beratungskonzept
%K Beratungsmethode
%K Alkoholismus
%K Hilfeplan
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181205314
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 96-21.0396
%A Templin, Ute
%T Jugendliche in prekären Lebenslagen im Übergang zum Beruf : Biographische Zugänge zu Lebenswelten und Bildungsprozessen
%D 2018
%P 328 S.
%C Berlin
%I Logos
%G de
%# A 2002; E 2010
%@ ISBN 978-3-8325-4586-4
%U http://d-nb.info/1171645600/04
%X "Mit welchen Schwierigkeiten Jugendliche aus prekären Lebenslagen auf ihrem Weg von der Arbeitslosigkeit in eine Ausbildung bzw. in einen Beruf zu kämpfen haben, dieser Frage geht Ute Templin auf der Basis von Lebensgeschichten von jungen Menschen nach, die 2002 im Alter von 15 bis 18 Jahren an einer betrieblichen Grundausbildungsmaßnahme teilgenommen haben.
Ute Templin, die die halbjährige Maßnahme mit ursprünglich 17 TeilnehmerInnen geleitet hat, befragte sieben von ihnen acht Jahre später im Rahmen eines Ehemaligentreffens. Die theoretischen Perspektiven Pierre Bourdieus auf soziale Ungleichheiten und ihre Reproduktion mittels des Habitus werden hierbei genutzt, um die Auswirkungen prekärer Lebenslagen der untersuchten Jugendlichen auf ihren weiteren Bildungs- und Lebensweg zu analysieren. Hermeneutische Zugänge und reflexive Analysen ermöglichen Einblicke in jugendliche Lebenswelten und individuelle Problemlagen. Die Statuspassagen-Theorie und Konzepte der Übergangsforschung dienen dazu, den Übergang vom schulischen in das berufliche Feld auch als Transitionsprozess zu fassen. Die empirische Studie von Ute Templin lässt sich im Feld der Übergangsforschung, der Forschungen zur Reproduktion sozialer Ungleichheit sowie Biographie- und Lebensweltforschung in der Erziehungswissenschaft verorten." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K benachteiligte Jugendliche
%K Berufseinmündung
%K Prekariat
%K arbeitslose Jugendliche
%K erste Schwelle
%K zweite Schwelle
%K Berufsgrundbildung - Erfolgskontrolle
%K Lebenslauf
%K Berufsverlauf
%K Bildungsverlauf
%K Habitus
%K Adoleszenz
%K Lebenssituation
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Bildungschancen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bayern
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181127m01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 96-41.0176
%A Thomas, Stefan
%A Sauer, Madeleine
%A Zalewski, Ingmar
%T Unbegleitete minderjährige Geflüchtete : Ihre Lebenssituationen und Perspektiven in Deutschland
%D 2018
%P 251 S.
%C Bielefeld
%I transcript
%G de
%# A 2017; E 2017
%B Kultur und soziale Praxis
%@ ISBN 978-3-8376-4384-8
%@ ISBN 978-3-8394-4384-2
%R 10.14361/9783839443842
%U http://dx.doi.org/10.14361/9783839443842
%X "Wie sind die Lebenssituationen und Perspektiven unbegleiteter minderjähriger Geflüchteter in Deutschland? Was sind förderliche Organisationskulturen, die eine gelingende Versorgung und Betreuung ermöglichen? Durch eine dreifache Perspektivübernahme gehen die Autor_innen diesen Fragen nach: Gemeinsam mit geflüchteten Jugendlichen nehmen sie die Subjektperspektive ein und erforschen die Sicht der Jugendlichen auf ihr Leben in Deutschland. Aus der Einrichtungsperspektive evaluieren sie, wie Probleme und Herausforderungen in den Einrichtungen bearbeitet werden. Und mit dem Blick aus der Strukturperspektive untersuchen sie schließlich die sozialräumliche Einbettung und fragen nach Faktoren, die die Teilhabe der jungen Geflüchteten am gesellschaftlichen Leben begünstigen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K ausländische Kinder
%K ausländische Jugendliche
%K Lebenssituation
%K Flüchtlingsfürsorge
%K soziale Integration
%K soziale Partizipation
%K soziales Netzwerk
%K Gesundheitszustand
%K medizinische Versorgung
%K psychosoziale Versorgung
%K Jugendhilfe
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Brandenburg
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-21
%M k180528803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A vom Berge, Philipp
%A Kaimer, Steffen
%A Copestake, Silvina
%A Eberle, Johanna
%A Haepp, Tobias
%T Arbeitsmarkspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 7)
%D 2018
%P 91 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2012; E 2018;
%B IAB-Forschungsbericht : 10/2018
%@ ISSN 2195-2655
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2018/fb1018.pdf
%X "Der Arbeitsmarktspiegel beschreibt anhand aktueller Daten wichtige Trends auf dem deutschen Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Der siebten Ausgabe liegen Daten bis einschließlich Juni 2018 zugrunde. Dies erlaubt eine Unterscheidung zwischen einmaligen, kurzfristigen Veränderungen zum Zeitpunkt der Mindestlohneinführung und mittel- bis längerfristigen Trendveränderungen. In den dreieinhalb Jahren seit Einführung des gesetzlichen Mindestlohns ist die Gesamtbeschäftigung und insbesondere die Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland stetig gestiegen, während die Zahl der ausschließlich geringfügig entlohnten Beschäftigten deutlich gesunken ist. Die stärkste Reaktion zeigt sich direkt nach Mindestlohneinführung, aber auch im weiteren Verlauf bis Mitte 2018 nimmt die Zahl weiter ab. Nach der Mindestlohnerhöhung zum 1. Januar 2017 finden keine nennenswerten Beschäftigungsanpassungen statt. Der Arbeitsmarktspiegel untersucht daneben, wie sich die Entwicklungen für spezifische Untergruppen des Arbeitsmarkts darstellen. Die siebte Ausgabe betrachtet insbesondere die Entwicklung der Beschäftigungsstabilität von Neueinsteigern am Arbeitsmarkt. Diese hat im gesamten Betrachtungszeitraum von 2012 bis 2017 insgesamt leicht zugenommen. Die vorliegende siebte Ausgabe enthält auch kleinteilige regionale Informationen auf Ebene von 96 Raumordnungsregionen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The Arbeitsmarktspiegel shows important developments in the German labour market since the introduction of the statutory minimum wage in Germany. For the seventh edition, data until June 2018 are available. Based on the long observation period, we can distinguish between short-term and longer-term changes after the introduction of the minimum wage. During the three years after the introduction of the minimum wage, overall employment has continuously increased. This is mainly due to an increase in employment subject to social security. The number of marginal employees, which had decreased considerably after the introduction of the minimum wage in 2015, has thereafter continued to follow a slightly declining path. We do not find any noteworthy adjustments following the minimum wage increase in 2017. The Arbeitsmarktspiegel also examines developments for specific subgroups of the labour market and includes low-level regional information for 96 spatial planning regions (Raumordnungsregionen). The seventh edition also examines the employment stability of new labour market entrants and finds that the stability has increased slightly during the time period analyzed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K geringfügige Beschäftigung
%K Niedriglohnbereich
%K Wirtschaftszweige
%K regionale Disparität
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Wirkungsforschung
%K Geschlechterverteilung
%K Altersstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181219301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Zabel, Cordula
%T Familien mit Arbeitslosengeld-II-Bezug: Kinder profitieren von der Förderung der Eltern
%D 2018
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Kurzbericht : 27/2018
%@ ISSN 0942-167X
%U http://doku.iab.de/kurzber/2018/kb2718.pdf
%X "Arbeitsmarktrisiken von Eltern werden oft an ihre Kinder weitergegeben, wie bereits vorliegende Studien zeigen. In diesem Kurzbericht wird untersucht, inwiefern die Teilnahme von Arbeitslosengeld-II-Beziehern an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen die späteren Erwerbschancen ihrer Kinder verbessert. Der Fokus liegt auf generationenübergreifenden Wirkungen von geförderten beruflichen Weiterbildungen, Lohnsubventionen und Ein-Euro-Jobs. Weiterbildungsteilnahme und Lohnsubventionen der Eltern weisen klare positive Effekte auf: Kinder von geförderten Eltern haben später größere Chancen, in betrieblicher Ausbildung oder sozialversicherungspflichtig beschäftigt zu sein. Dagegen ist die Wirkung von Ein-Euro-Jobs geringer und beschränkt sich auf bestimmte Personengruppen. Insgesamt können solche Investitionen nicht nur den Geförderten selbst zugutekommen; sie verringern auch die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitsmarktrisiken an die nächste Generation weitergegeben werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This study analyzes subsidized employment, further vocational training and One-Euro-Job participation by non-employed parents of 16 - 17 year old children in Germany. Findings are that children whose parents were in subsidized employment or further vocational training have significantly higher probabilities of later apprenticeship training and regular employment at ages 19 - 24. However, effects of parents' One-Euro-Job participation are smaller and significant only for children whose parents had very little recent employment experience." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bedarfsgemeinschaft
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K berufliche Integration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Weiterbildung
%K Lohnsubvention
%K Arbeitsgelegenheit
%K Kinder
%K Intergenerationsmobilität
%K Eltern
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-07
%M k181128303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%A Abbenhardt, Lisa
%T Zwischen "Hartz IV" und "Unternehmertum" (Selbst-)Positionierungen von Existenzgründer/innen in der Grundsicherung
%E Geimer, Alexander
%E Amling, Steffen
%E Bosancic, Saša
%B Subjekt und Subjektivierung : Empirische und theoretische Perspektiven auf Subjektivierungsprozesse
%D 2018
%P S. 191-213
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%# A 2010; E 2014
%B
%@ ISBN 978-3-658-22313-7
%R 10.1007/978-3-658-22313-7_9
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-22313-7_9
%X "Aus dem Arbeitslosengeld II-Bezug heraus eine selbstständige Existenz aufzubauen, ist eine hürdenreiche Aufgabe. Stereotype Zuschreibungen wie die 'fauler Hartz IV-Bezieher*innen' und 'erfolgreicher Unternehmer*innen' spiegeln das Spannungsfeld wider, in dem sich Gründende bewegen. Die Analysen narrativ-biographischer Interviews mit leistungsbeziehenden Gründer*innen zeigen, dass der Arbeitslosengeld II-Bezug als eine Position sozialer Ortlosigkeit wahrgenommen wird und die Selbstständigkeit dazu dient, sich als Erwerbstätige*r zu positionieren und damit sozial zu verorten. In diesen Positionierungen steht zunächst die Herstellung von Adressierbarkeit im Mittelpunkt. Unter Bezugnahmen auf Narrative, Diskurse und Institutionen werden Selbst-Erzählungen hervorgebracht. Diese (Selbst)Positionierungen, die der Beitrag systematisch in den Blick nimmt, sind prozesshafte und kontextuell bedingte Formen, sich zu diskursiven Erwartungen ins Verhältnis zu setzen." (Autorenreferat, © Springer)
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Unternehmensgründung
%K Lebenslauf
%K soziale Identität
%K Identitätsbildung
%K Statuszuweisung
%K Aktivierung
%K Selbstbild
%K Unternehmer
%K Stereotyp
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181119308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F 40.0293
%A Burgoon, Brian
%T Practical pluralism in the empirical study of social investment : Examples from active labour-market policy
%E Hemerijck, Anton
%B The uses of social investment
%D 2017
%P S. 161-173
%C Oxford
%I Oxford University Press
%G en
%@ ISBN 978-0-19-879049-5
%R 10.1093/oso/9780198790488.003.0014
%U http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780198790488.003.0014
%X "This chapter explores the empirical challenges of understanding the socioeconomic implications of social investment welfare reform. Such understanding is crucial to gauging the pay-offs and pitfalls of social investment, but is also extremely difficult, given the complex character of social investment and its multiple and interacting consequences for work and well-being. Such complexity, the chapter contends, yields an unusually strong tension between relevance and rigour that dooms any dialogue among social scientists and practitioners with clashing methodological commitments. The present study argues in favour of a practical pluralism to facilitate such dialogue. This pluralism entails combining and comparing empirical work across the full spectrum of relevance and rigour. The chapter illustrates the problems and pluralist solutions with a combination of macro-country-year and macro-individual-year analysis of how active labour-market policies (ALMP) affect the poverty of vulnerable citizens." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialinvestitionen
%K Arbeitsmarktpolitik
%K empirische Forschung
%K Reformpolitik
%K Wirkungsforschung
%K Forschungsmethode
%K Beschäftigungseffekte
%K Benachteiligte
%K Armutsbekämpfung
%K öffentliche Investitionen
%K Wohlfahrtsmessung
%K OECD
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181210302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F vs.0634
%A Dietrich, Hans
%A Abraham, Martin
%T Übergänge in Ausbildung und Arbeitsmarkt
%E Abraham, Martin
%E Hinz, Thomas
%B Arbeitsmarktsoziologie : Probleme, Theorien, empirische Befunde
%D 2018
%P S. 77-116
%7 3., überarb. u. erw. Aufl.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%@ ISBN 978-3-658-02255-6
%R 10.1007/978-3-658-02256-3_3
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-02256-3_3
%X "Das Kapitel behandelt die berufliche Erstplatzierung, die aus individueller Sicht eine folgenreiche Entscheidung für die weitere Berufskarriere darstellt und auch für die Entwicklung der gesamten Arbeitsmarktsituation von entscheidender Bedeutung ist. Grund dafür ist die systematische Ungleichheit des Berufseinstiegs, welche durch dem Arbeitsmarkt vorgelagerte Faktoren, vor allem soziale Herkunft und Selektion im Bildungssystem, bedingt wird. Im ersten Schritt behandeln die Autoren den Übergang von allgemeinbildenden Schulen in die berufliche Ausbildung und im zweiten Schritt den darauffolgenden Übergang in den Arbeitsmarkt. Abschließend diskutieren sie arbeitsmarktpolitische Implikationen." (Autorenreferat, © Springer)
%X
%K Jugendliche
%K Berufseinmündung
%K erste Schwelle
%K zweite Schwelle
%K Bildungschancengleichheit
%K Bildungsungleichheit
%K soziale Ungleichheit
%K Berufswahl
%K Ausbildungswahl
%K Ungelernte
%K Ausbildungsverzichter
%K Ausbildungsabsolventen
%K Hochschulabsolventen
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181122304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F 94-12.0104
%A Ladwig, Désirée
%A Beer, Sonja
%T Kompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt
%E Johns, Henry
%E Vedder, Günther
%B Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen
%D 2018
%P S. 147-171
%C Augsburg
%I Hampp
%G de
%B Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft : 10
%@ ISBN 978-3-95710-219-5
%X "Die digitalisierte Arbeitswelt fordert neue, erweiterte und weiterentwickelte Kompetenzen. Hierzu gehören nicht nur fachlich-technologische Kompetenzen, sondern auch sog. Digitale Businesskompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit in digitalen Kontexten, Vernetzungskompetenz, Selbstmanagement und Agilität. Es geht um die Diskussion, inwieweit sich die Arbeitenden an die Bedingungen der digital vernetzten technischen Systeme anzupassen haben, um noch ihren Nutzen und ihre Berechtigung in der 'Industrie 4.0' zu erhalten? Welche Kompetenzen sind dafür vom Einzelnen vorzuweisen und auszubauen, um diejenigen Arbeitsstellen besetzen zu können, die in der Industrie 4.0 überhaupt noch Menschen vorbehalten sein werden? Und inwieweit können umgekehrt die neuen Technologien so eingesetzt und weiterentwickelt werden, dass sie die spezifischen Kompetenzen der menschlichen Arbeitskräfte unterstützen und erweitern, ja vielleicht zu einer stärkeren Beachtung und Realisierung verhelfen? Welche Möglichkeiten eröffnen sich in einer digitalisierten Arbeitswelt für ein menschgerechteres Arbeiten und Zusammenarbeiten? Der Beitrag geht beiden Fragestellungen nach." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Digitale Arbeitswelt
%K Kompetenzprofil
%K soziale Qualifikation
%K Schlüsselqualifikation
%K Kompetenzentwicklung
%K menschengerechte Arbeit
%K Kommunikationsfähigkeit
%K Teamfähigkeit
%K Selbstverantwortung
%K Veränderungskompetenz
%K Führungsstil
%K Qualifikationsanforderungen
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181126304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F 94-12.0104
%A Liebermann, Sascha
%T Herausforderung des Arbeitsverständnisses durch ein Bedingungsloses Grundeinkommen
%E Johns, Henry
%E Vedder, Günther
%B Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen
%D 2018
%P S. 381-406
%C Augsburg
%I Hampp
%G de
%B Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft : 10
%@ ISBN 978-3-95710-219-5
%X "Unser heutiges Verständnis von Arbeit ist menschheitsgeschichtlich jüngeren Datums. Dass Arbeit selbstverständlich mit Erwerbsarbeit gleichgesetzt wird, reicht bis in die Konstruktion des Sozialstaats hinein, der jegliche Leistung sozialer Sicherung fast ausschließlich danach bewertet, ob sie dem Erwerbsgebot gemäß ist. Das führt dazu, Leistungsformen normativ zu degradieren, die für die Existenz eines Gemeinwesens unerlässlich sind, nämlich all das, was als ' unbezahlte Arbeit' bezeichnet wird, darin maßgeblich die 'Haushaltstätigkeiten'. Der Vorschlag eines Bedingungslosen Grundeinkommens fordert das auf Erwerbsarbeit verengte Verständnis heraus und setzt es ins Verhältnis zur ' unbezahlten Arbeit' und der politischen Vergemeinschaftung der Bürger Das ruft vehemente Einwände hervor, denn offenbar greift der Vorschlag tiefsitzende Überzeugungen an. Dabei lässt sich zeigen, dass die Einwände gegen ein BGE widersprüchlich sind, es eher leistungsfördernd, denn leistungshemmend wäre, zugleich die Einkommenssicherheit aber nicht mehr an ein Erwerbsgebot knüpft. Damit werden Leistungsformen egalisiert, die sich heute in einer normativen Hierarchie befinden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Bedingungsloses Grundeinkommen
%K Arbeitsbegriff
%K Erwerbsarbeit
%K Nichterwerbsarbeit
%K Sozialstaat
%K Hausarbeit
%K Diskurs
%K Arbeitsmotivation
%K soziale Anerkennung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181126305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F 40.0293
%A Mertens, Daniel
%T The 'New Welfare State' under fiscal strain : Austerity gridlocks and the privatization of risk
%E Hemerijck, Anton
%B The uses of social investment
%D 2017
%P S. 77-86
%C Oxford
%I Oxford University Press
%G en
%@ ISBN 978-0-19-879049-5
%R 10.1093/oso/9780198790488.003.0006
%U http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780198790488.003.0006
%X "This chapter raises concerns regarding the possibility of increasing social investment due to the persistence of austerity regimes in Europe and beyond. On the one hand, austerity policies have put severe constraints on the expansion of social investment, mainly because of the budgetary institutions and politics that have evolved around these spending areas. On the other hand, demand of and supply for credit in order to pursue private alternatives to traditional social policies have increased significantly in the face of persistent fiscal restraint. Against this background, the rise of microfinance in Western countries aiming at job creation, and the growth of student loan schemes fostering human capital investment, have been conducive to the realization of social investment goals, but at the same time have shifted risks to households - a move that is likely to have dramatic consequences on economic and social progress." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sparpolitik - Auswirkungen
%K Sozialinvestitionen
%K Sozialausgaben
%K Privatisierung
%K Beschäftigungsförderung
%K Bildungsinvestitionen
%K Kreditpolitik
%K Wohlfahrtsstaat
%K private Investitionen
%K Sozialpolitik
%K Europäische Union
%K OECD
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181210301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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