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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J International Small Business Journal
%N online first
%F X 203
%A Andersén, Jim
%T What about the employees in entrepreneurial firms? : A multi-level analysis of the relationship between entrepreneurial orientation, role ambiguity, and social support
%D 2017
%P 22 S.
%G en
%@ ISSN 0266-2426
%R 10.1177/0266242617690797
%U http://dx.doi.org/10.1177/0266242617690797
%X "Research on entrepreneurial orientation (EO) has mainly addressed outcomes of EO at the level of the firm. However, few studies have examined how EO affects employees. Using a multi-level analysis of 343 employees nested in 25 small and medium-sized enterprises (SMEs) the analysis presented shows that EO will increase the degree of role ambiguity among employees. Social support from management was not found to have any effect on the relationship between EO and role ambiguity. However, social support from co-workers weakens the EO-ambiguity relationship and can counteract the negative effects of EO to some degree. The study contributes to the EO literature by being one of a few studies that have considered the possible negative consequences of EO. The article also highlights how to reduce role ambiguity in entrepreneurial SMEs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K Innovationsfähigkeit
%K Rollenkonflikt
%K abhängig Beschäftigte
%K soziale Unterstützung
%K Führungsstil
%K Mitarbeiter
%K Berufsrolle
%K Arbeitszufriedenheit
%K Risikobereitschaft
%K produzierendes Gewerbe
%K Unternehmensziel - Auswirkungen
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170306b01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Human Capital
%V 11
%N 1
%F Z 2007
%A Angelopoulos, Konstantinos
%A Malley, James
%A Philippopoulos, Apostolis
%T Human capital accumulation and transition to skilled employment
%D 2017
%P S. 72-105
%G en
%# A 1963; E 2000
%@ ISSN 1932-8575
%R 10.1086/690445
%U http://dx.doi.org/10.1086/690445
%X "This paper assesses the impact of investment- and education-specific technical change on occupational transition and the skill premium in a model with human capital. In this framework, human capital augments labor productivity and also facilitates the transition to skilled employment. In line with empirical evidence, this setup predicts that an increase in the productivity of physical capital (investment-specific change) leads to very small increases in the relative supply of skilled workers and to significant and rising increases in the skill premium. Additionally, reforms that improve the productivity of resources used in education (education-specific change) reduce wage inequality and increase mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Bildungsertrag
%K Humankapital
%K Arbeitsproduktivität
%K Produktivitätsunterschied
%K Hochschulbildung
%K Bildungsexpansion
%K Niedrigqualifizierte
%K Bildungsinvestitionen - Auswirkungen
%K Kapitalakkumulation
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170309b02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%N online first
%F Z 1342
%A Arundel, Rowan
%A Lennartz, Christian
%T Returning to the parental home : Boomerang moves of younger adults and the welfare regime context
%D 2017
%P 19 S.
%G en
%# A 2007; E 2011
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/09589287166843
%U http://dx.doi.org/10.1177/09589287166843
%X "Returns to the parental home represent a dramatic housing career interruption that can have significant social and economic implications. Interaction of individual characteristics with turning point shocks, such as unemployment or partnership dissolution, are key triggering events; however, housing disruptions are further embedded within variegated social, cultural and institutional contexts. Fundamental is the nature of the welfare regime, explaining norms surrounding co-residence as well as the amount and type of resources available. Through analyses using the Eurostat Longitudinal Survey on Income and Living Conditions, the research establishes a foundational understanding of how factors at both the individual as well as institutional and socio-cultural level moderate young adults' housing interruptions across Europe. The results showed a significant welfare regime effect in outcomes of returned co-residence as well as evidence of differentiations across regimes in how individual characteristics and the experience of turning points related to returns. Higher return propensities were found among more familialistic contexts of Southern Europe and New Member States, while lower likelihoods were evident in the face of stronger state support and practices of earlier autonomy in Social Democratic and, to a lesser degree, intermediate Conservative regime contexts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K junge Erwachsene
%K Wohnsituation - internationaler Vergleich
%K Wohnverhalten
%K regionale Mobilität
%K Eltern
%K institutionelle Faktoren
%K Wohlfahrtsstaat
%K soziokulturelle Faktoren
%K Wohngemeinschaft
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Europa
%K Schweden
%K Norwegen
%K Dänemark
%K Finnland
%K Österreich
%K Belgien
%K Frankreich
%K Luxemburg
%K Spanien
%K Griechenland
%K Italien
%K Portugal
%K Bulgarien
%K Zypern
%K Tschechische Republik
%K Estland
%K Ungarn
%K Litauen
%K Lettland
%K Polen
%K Slowenien
%K Slowakei
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170223v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Critical Social Policy
%N online first
%F Z 1974
%A Baines, Donna
%A Cunningham, Ian
%A Shields, John
%T Filling the gaps : Unpaid (and precarious) work in the nonprofit social services
%D 2017
%P 21 S.
%G en
%# A 2012; E 2015
%@ ISSN 0261-0183
%R 10.1177/0261018317693128
%U http://dx.doi.org/10.1177/0261018317693128
%X "Unpaid work has long been used in nonprofit/voluntary social services to extend paid work. Drawing on three case studies of nonprofit social services in Canada, this article argues that due to austerity policies, the conditions for 'pure' gift relationships in unpaid social service work are increasingly rare. Instead, employers have found various ways to 'fill the gaps' in funding through the extraction of unpaid work in various forms. Precarious workers are highly vulnerable to expectations that they will 'volunteer' at their places of employment, while expectations that students will undertake unpaid internships is increasing the norm for degree completion and procurement of employment, and full-time workers often use unpaid work as a form of resistance. This article contributes to theory by advancing a spectrum of unpaid nonprofit social service work as compelled and coerced to varying degrees in the context of austerity policies and funding cutbacks." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Non-Profit-Organisation
%K soziale Dienste
%K prekäre Beschäftigung
%K gemeinnützige Arbeit
%K Sparpolitik - Auswirkungen
%K Sozialabbau
%K Praktikum
%K Studenten
%K Gelegenheitsarbeit
%K kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit
%K Sozialarbeit
%K Nichterwerbsarbeit
%K Freiwilligkeit
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Kanada
%K Ontario
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170315b06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Social Policy
%V 46
%N 1
%F X 026
%A Bennett, Hayley
%T Re-examining British Welfare-to-Work Contracting using a Transaction Cost Perspective
%D 2017
%P S. 129-148
%G en
%# A 1997; E 2010
%@ ISSN 0047-2794
%R 10.1017/S0047279416000337
%U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279416000337
%X "This article critically reflects on the administration of activation services in the UK. It describes the welfare-to-work quasi-market and focuses on the impact of 2008 commissioning reforms that advocated amalgamating small contracts into larger 'lots', creating a top tier of prime providers to manage subcontractors, and increasing outcome-based funding. Drawing on transaction cost theory and empirical case study research, it is demonstrated that these changes led to an increase in a range of activities and costs for competing service providers that undermine government rhetoric of choice and efficiency. This article adds to the existing literature on welfare-to-work contracting by demonstrating the difficulties some organisations face in the context of welfare markets and questioning public service out-sourcing processes. It concludes by reflecting on the implications for future market-based social policy reforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K aktivierende Sozialpolitik
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Transaktionskosten
%K zweiter Arbeitsmarkt
%K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme
%K Arbeitsgelegenheit
%K Institutionenökonomie
%K institutionelle Faktoren
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K tertiärer Sektor
%K outsourcing
%K Auftragsvergabe
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170228803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal for Educational and Vocational Guidance
%V 17
%N 1
%F X 857
%A Bowles, Terence V.
%A Brindle, Kimberley A.
%T If ego identity is the envelope then adaptive change is the note to self : scaffolding the career choices of adolescents
%D 2017
%P S. 5-18
%G en
%@ ISSN 0251-2513
%@ ISSN 1573-1782
%R 10.1007/s10775-016-9333-y
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10775-016-9333-y
%X "Ziel der vorliegenden Studie ist primär ein Model vorzustellen, das Karriereberatern hilft junge Erwachsene zu verstehen und deren berufliches Engagement zu fördern. Das zweite Ziel der Studie ist es, auf die Beziehung zwischen Karriere-Identität und Karrieresicherheit zu fokussieren und darauf, wie diese das Erreichen von Ego-Identität und Reife positiv beeinflussen. Schließlich wird vorgeschlagen, dass die systematische Anwendung des Modells für adaptive Anpassung junge Erwachsene veranlasst, ihre Karriereoptionen zu erforschen und mit größerer Sicherheit zu verstehen. Ein solches Model anzuwenden gibt Karriereberatern den praktischen Rahmen um junge Erwachsene und ihre Karriereentscheidungen zu begleiten." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)
%X "The first aim of the current article is to primarily propose a model to assist career counsellors in understanding and guiding adolescents towards career commitment. The second aim is to focus on the relationship between career identity and career certainty, and how these positively influence the achievement of ego identity and maturity. Finally, it is proposed that systematically applying a model of adaptive change will prompt adolescents to explore and understand their career options with greater certainty. Applying such a model provides career counsellors with a practical framework to guide adolescents with their career choices." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K junge Erwachsene
%K Berufsberatung
%K berufliche Identität
%K Veränderungskompetenz
%K Berufswegplanung
%K Beratungskonzept
%K Identitätsbildung
%K Selbstbild
%K soziale Identität
%K Berufswahlreife
%K Berufswahlverhalten
%K soziale Unterstützung
%K Motivationsförderung
%K berufliche Flexibilität
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-24
%M k170313r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%N online first
%F Z 1342
%A Esmark, Anders
%A Schoop, Sarah R.
%T Deserving social benefits? Political framing and media framing of 'deservingness' in two welfare reforms in Denmark
%D 2017
%P 16 S.
%G en
%# A 2005; E 2013
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/09589287166882
%U http://dx.doi.org/10.1177/09589287166882
%X "The article contributes to the growing literature on framing of deservingness as an alternative to 'blame avoidance' strategies in the politics of welfare retrenchment. In particular, the article focuses on the interplay between political framing and media framing. Based on an analysis of two major welfare reforms involving reductions of social benefits in Denmark in 2005 and 2013, the article analyses the frames used by politicians supporting and opposing reform, as well as the frames used by the media. The article shows, first, that political reforms reducing social benefits are followed by increased framing of recipients as undeserving. The article finds a strong correlation between the political objective of reducing benefits and the reliance on frames that position recipients as undeserving. Second, the article shows that media framing remains significantly different from political framing in both years. However, the results also show that the media become less critical and more prone to frame recipients as undeserving along with the changes in political framing. Third, the article shows that media coverage of retrenchment reforms will be more critical under conditions of political conflict than in the case of political consensus. However, this result is also qualified by the observation that the media increasingly seek outside sources in order to find alternative voices under conditions approximating political consensus." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialleistungen
%K Bedürftigkeit - Konzeption
%K Reformpolitik
%K Sozialpolitik
%K Massenmedien
%K Sozialabbau
%K Diskurs
%K Fremdbild
%K Sozialhilfeempfänger
%K Stereotyp
%K öffentliche Meinung
%K soziale Wahrnehmung
%K Zeitung
%K Dänemark
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170223v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J American Sociological Review
%V 82
%N 1
%F Z 104
%A Feliciano, Cynthia
%A Lanuza, Yader R.
%T An Immigrant Paradox? Contextual Attainment and Intergenerational Educational Mobility
%D 2017
%P S. 211-241
%G en
%# A 1994; E 2010
%@ ISSN 0003-1224
%R 10.1177/0003122416684777
%U http://dx.doi.org/10.1177/0003122416684777
%X "Numerous studies have revealed a seemingly paradoxical pattern in which, despite cultural differences, unfamiliarity with the educational system, and possible language difficulties, children of immigrants outperform their peers with native-born parents in the U.S. educational system. We problematize the notion of an immigrant paradox in education by broadening our conceptualization of social class background, and introducing the concept of contextual attainment to capture the geographic and historical contexts in which education is completed. Analyzing nationally representative longitudinal survey data combined with international educational data, we show that, for immigrant parents, contextual attainments vary between and within countries of origin and often diverge from post-migration socioeconomic statuses. Parental contextual attainment helps explain why, net of standard family socioeconomic status measures, most groups of immigrants' children complete more years of schooling than do White Americans with native-born parents. Moreover, considering parental contextual attainment leads to a rethinking of intergenerational educational mobility patterns for adults with immigrant parents. We argue that contextual attainment captures the noneconomic benefits of higher class background that help explain how intergenerational educational inequalities are reproduced." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungsertrag
%K Bildungsniveau
%K Intergenerationsmobilität
%K sozialer Aufstieg
%K zweite Generation
%K Einwanderer
%K ausländische Kinder
%K sozioökonomische Faktoren
%K soziale Herkunft
%K Schulbesuch - Dauer
%K Schulbildung
%K Niedrigqualifizierte
%K Eltern
%K Bildungsmobilität
%K USA
%K Welt
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170301805
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The Journal of Industrial Relations
%N online first
%F X 539
%A Findlay, Patricia
%A Thompson, Paul
%T Contemporary work: Its meanings and demands
%D 2017
%P 17 S.
%G en
%@ ISSN 0022-1856
%R 10.1177/0022185616672251
%U http://dx.doi.org/10.1177/0022185616672251
%X "This article addresses recurrent trends in the forces shaping work and its meanings. Using evidence from large-scale surveys and qualitative case studies it maps the changing picture of work and employment, particularly in the UK and Australia. It does so by focusing on insecurity, demanding work, performance management, work - life boundaries and dis/engagement. Whilst identifying a number of negative impacts of change such as growing insecurity and excessive work pressures, the article emphasises that these are trends, not universals, and don't affect all workers or affect them in the same way. We need to be more careful about how trends are translated into overarching theoretical constructs that give a misleading picture. In policy terms, attention should be given to the intersection of labour process and labour market factors, the changing boundaries between and shared aspirations of 'standard' and 'nonstandard' workers, and to a more nuanced understanding of the positive elements of 'bad' jobs and the more negative elements of 'good' ones." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitswelt
%K Zukunft der Arbeit
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Arbeitsbelastung
%K Work-Life-Balance
%K Arbeitsmotivation
%K atypische Beschäftigung
%K Arbeitszufriedenheit
%K Commitment
%K berufliche Identität
%K abhängig Beschäftigte
%K prekäre Beschäftigung
%K human resource management
%K Leistungsbewertung
%K Personalbeurteilung
%K Großbritannien
%K Australien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-10
%M k170223v10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Kyklos
%V 70
%N 1
%F Z 045
%A Flèche, Sarah
%A Layard, Richard
%T Do more of those in misery suffer from poverty, unemployment or mental illness?
%D 2017
%P S. 27-41
%G en
%# A 2001; E 2010
%@ ISSN 0023-5962
%R 10.1111/kykl.12129
%U http://dx.doi.org/10.1111/kykl.12129
%X "Studies of deprivation usually ignore mental illness. This paper uses household panel data from the USA, Australia, Britain and Germany to broaden the analysis. We ask first how many of those in the lowest levels of life-satisfaction suffer from unemployment, poverty, physical ill health, and mental illness. The largest proportion suffers from mental illness. Multiple regression shows that mental illness is not highly correlated with poverty or unemployment, and that it contributes more to explaining the presence of misery than is explained by either poverty or unemployment. This holds both with and without fixed effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armut
%K psychische Störung
%K Arbeitslosigkeit
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Unterschicht - internationaler Vergleich
%K soziale Deprivation
%K Gesundheitszustand
%K Arbeitslose
%K soziale Ausgrenzung
%K USA
%K Großbritannien
%K Australien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I1
%K I3
%K I31
%K I32
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-27
%M k170327b03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Qualitative Inquiry
%V 23
%N 1
%F X 1127
%A Flick, Uwe
%A Hans, Benjamin
%A Hirseland, Andreas
%A Rasche, Sarah
%A Röhnsch, Gundula
%T Migration, unemployment, and lifeworld : challenges for a new critical qualitative inquiry in migration
%D 2017
%P S. 77-88
%G en
%# A 2014; E 2015
%@ ISSN 1077-8004
%R 10.1177/1077800416655828
%U http://dx.doi.org/10.1177/1077800416655828
%X
%X "Migration is an issue for many countries. It affects several areas of social problems, for example, work and unemployment. A relevant issue to study in the context of unemployment and social welfare is, 'Which are experiences of migrants with different language backgrounds in finding work and support?' For a running study with episodic interviews and mobile methods with migrants from the former Soviet Union to Germany, several issues are discussed in a 'new critical inquiry': Critical issues in the studied area (help, control, normative claims); applying (familiar) qualitative methods (interviewing in various languages and cultural backgrounds or mobile methods); triangulation in a new critical migration research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Migrationsforschung
%K Forschungsmethode
%K qualitative Methode
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Befragung
%K Herkunftsland
%K Einwanderer
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitslosigkeit
%K Sprachbarriere
%K Russe
%K soziokulturelle Faktoren
%K Aktivierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K GUS
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-10
%M k160927308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%V 27
%N 1
%F Z 1342
%A Grødem, Anne Skevik
%T Family-oriented policies in Scandinavia and the challenge of immigration
%D 2017
%P S. 77-89
%G en
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928716673315
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928716673315
%X "The social political debate on immigration as a challenge to the welfare states has been remarkably silent on gender and family issues. This article argues that immigrants' use of welfare benefits targeted at families may be particularly problematic, because such benefits embody certain normative tensions that other social policies do not. It is suggested that tensions may be particularly high in Scandinavia, given the Scandinavian countries' long-term commitment to facilitating employment for women. What happens when immigrants in the Scandinavian countries use policies targeted at families to maintain gender-complimentary family practices and home-based motherhood? Will such practices be met by reforms that streamline benefits around the principle of universal employment? The article highlights policy arrangements that have been described as detrimental to immigrant women's employment in Norway, Sweden and Denmark, and reviews whether they have been reformed in recent years and, where relevant, what arguments have been used to motivate reforms. The analysis shows that many of the relevant benefits recently have been reformed to become less accommodating of home-based care work. However, politics clearly matter, and it is not given that immigrants' use of benefits will always be a trump card. Also, dynamics vary according to how controversial the welfare arrangement in question was before it was highlighted as an immigrant issue. A third finding is that even when benefit arrangements that have been highlighted as particularly detrimental to immigrant women's employment are targeted, politicians often downplay the integration issue when arguing for reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familienpolitik
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Einwanderer
%K Wohlfahrtsstaat
%K Reformpolitik - internationaler Vergleich
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K Geschlechterrolle
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K kulturelle Faktoren
%K Geschlechterverhältnis
%K Elternzeit
%K Erziehungsgeld
%K Elterngeld
%K Erziehungsurlaub
%K allein Erziehende
%K Kinderbetreuung
%K Betreuungsgeld
%K Skandinavien
%K Norwegen
%K Schweden
%K Dänemark
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170301803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%V 27
%N 1
%F Z 1342
%A Iosifidi, Maria
%A Mylonidis, Nikolaos
%T Relative effective taxation and income inequality : Evidence from OECD countries
%D 2017
%P S. 57-76
%G en
%# A 1970; E 2001
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928716672182
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928716672182
%X "Using a panel data set of effective tax rates that are directly comparable across Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) countries and over time, we investigate the redistributive effect of labour, consumption and capital tax rates. We show that what matters from a redistributive standpoint is the tax mix rather than the tax rates in isolation from the rest. The results suggest that increasing the tax burden on labour or consumption relative to capital leads to higher income inequality. In contrast, greater reliance on labour taxes relative to consumption taxes improves income equality. This effect likely stems from the redistributive objectives of social security contributions incorporated in labour taxes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Steuersystem
%K Besteuerung - internationaler Vergleich
%K Verteilungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Einkommenshöhe
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Umverteilung
%K OECD
%K Österreich
%K Belgien
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Japan
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Portugal
%K Spanien
%K Schweden
%K Großbritannien
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170301802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Social Policy
%V 46
%N 1
%F X 026
%A Jenson, Jane
%T Select Modernising the European Social Paradigm: Social Investments and Social Entrepreneurs
%D 2017
%P S. 31-47
%G en
%# A 1995; E 2016
%@ ISSN 0047-2794
%R 10.1017/S0047279416000428
%U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279416000428
%X "Policy perspectives of the European Union as well as those of member states currently link the concepts of social investment and social entrepreneurship in order to advocate both where and howto intervene. The argument of this article is that the explicit linking of these two notions, by policy-makers at several different levels and scales of authority, constitutes an emerging policy paradigm. The article identifies three characteristics of any paradigm, including that a policy paradigm must provide a perspective on the maintenance of the well-being of both society and individuals. Despite variation across countries and levels of authority (a characteristic of any paradigm) policy communities proffer the quasi-concepts of social investment and social entrepreneurship in combination as the appropriate ways to govern financing and the delivery of social investments. Therefore, social enterprises are targeted to receive public financing in order to deliver social investments in activation (training, employability, job support and wage supplements) as well as childcare. Reliance on this assemblage is documented across scales from the local through the national, transnational and international." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K politischer Wandel
%K Paradigma
%K Vorsorgeprinzip
%K Sozialinvestitionen
%K sozialer Betrieb
%K Sozialwesen
%K Non-Profit-Organisation
%K nichtstaatliche Organisation
%K soziale Einrichtung
%K Wohlfahrtsökonomie
%K Armutsbekämpfung
%K soziale Unterstützung
%K soziale Qualifikation
%K soziale Stabilität
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Benachteiligtenförderung
%K europäische Sozialpolitik
%K Governance
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170228801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%V 27
%N 1
%F Z 1342
%A Kazepov, Yuri
%A Ranci, Costanzo
%T Is every country fit for social investment? Italy as an adverse case
%D 2017
%P S. 90-104
%G en
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928716673314
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928716673314
%X "The scientific debate on social investment (SI) is moving from an ideological and normative approach towards a more realistic one. Scholars are paying closer attention to the actual developments in social policy and to the contextual conditions and impacts of SI policies. Considering this, two main issues arise. First, that SI policies are politically feasible and likely to have positive impacts only if specific contextual conditions are met. Second, SI policies were supposed to have a positive impact on both inequalities and economic growth: a strong theoretical assumption that needs to be carefully tested. The Italian case will be used here to illustrate this new perspective and the consequences of the lack of contextual pre-conditions. For this reason, the article is divided into three parts. The first part will present our theoretical argument in the context of the most recent analytical accounts of SI policy in Europe. In particular we will argue that, given the lack of crucial structural preconditions, SI policies may have ambiguous and even unexpected negative impacts on both economic growth and equal opportunities. In the second and third parts, we will present empirical evidence of this ambiguity considering childcare and apprenticeship reforms in Italy. More specifically, based on empirical research carried out in Italy, we want to answer two questions: (1) Why is the Italian welfare state so 'unfriendly' to SI policies? What are the main factors explaining the limited room for SI policies? (2) When an SI approach is promoted in specific policy areas in Italy, what is its social and economic impact? Do these interventions achieve the positive results to be expected according to the SI approach? Finally, the last part synthesises the main arguments and aims to open a critical discussion on the structural pre-conditions of SI policies and the need for further analysis of the political economy contexts in which SI policy develops." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialinvestitionen
%K Sozialpolitik
%K politischer Wandel
%K Standortfaktoren
%K Humankapitalansatz
%K Inklusion
%K soziale Integration
%K Aktivierung
%K Beschäftigungseffekte
%K Kinderbetreuung
%K Verstaatlichung
%K Erwerbsbeteiligung
%K Frauen
%K Armutsbekämpfung
%K Berufsausbildung
%K Berufsbildungssystem
%K sozioökonomische Faktoren
%K europäische Sozialpolitik - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Italien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170301804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Empirical Economics
%V 52 2
%F Z 786
%A Kyzyma, Iryna
%A Williams, Donald R.
%T Public cash transfers and poverty dynamics in Europe
%D 2017
%P S. 485-524
%G en
%# A 1994; E 2001
%@ ISSN 0377-7332
%@ ISSN 1435-8921
%R 10.1007/s00181-016-1085-5
%U http://dx.doi.org/10.1007/s00181-016-1085-5
%X "Using individual-level data for 11 European countries, in combination with country-level data, this paper examines associations between the receipt of public transfers by individuals and their probabilities of exiting and entering poverty, as well as the total amount of time spent below the poverty line. Rather than focusing on welfare regime typology or shares of transfers in total income as most studies do, we partition total transfer income into separate transfer components and account for countries heterogeneity in their provision. The results show that an increase in the amount of unemployment transfers received by individuals is associated with higher probabilities of exiting poverty when these transfers are combined with well-developed active labor market policies. Old-age transfers become an important instrument for the reduction in time spent below the poverty line if they are generous in size and not progressively distributed along the total income distribution. Finally, an increase in the amount of family benefits received is associated with lower probabilities of poverty entry in the countries which spend larger shares of gross domestic product on child care facilities." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Sozialleistungen
%K Armut - internationaler Vergleich
%K Armut - Zu- und Abgänge
%K Armutsbekämpfung
%K Armutsbewältigung
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Transferleistung
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Verteilungspolitik
%K Familienpolitik
%K Sozialausgaben - Auswirkungen
%K Armut - Dauer
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Österreich
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Portugal
%K Spanien
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170301b12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%N online first
%F X 107
%A Millar, Michelle
%A Crosse, Rosemary
%T Lone parent activation in Ireland : putting the cart before the horses?
%D 2017
%P 19 S.
%G en
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12296
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12296
%X "Lone parents and their children are the biggest group at risk of living in poverty in Ireland, and activation is regarded as the solution to this problem by policymakers. While workfare requirements are now placed on lone parents whose youngest child is aged 14 or over, we question the capacity of the current activation policy to deliver an adequate income for these families. Drawing on evidence from other countries and the current Irish context, we argue that the absence of tailored support for lone parents, low levels of educational attainment, difficulties with childcare, the efficacy of financial supports to provide income adequacy and the failure to take into consideration their parenting responsibility mean that the implementation of the policy is fraught with difficulty." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K allein Erziehende
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle
%K Workfare
%K Einkommenseffekte
%K Familieneinkommen
%K institutionelle Faktoren
%K Kinderbetreuung
%K Armut
%K Niedrigqualifizierte
%K Beruf und Familie
%K Irland
%K Europäische Union
%K OECD
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170302807
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Critical Social Policy
%V 37
%N 1
%F Z 1974
%A Miller, Pavla
%A Hayward, David
%T Social policy 'generosity' at a time of fiscal austerity : The strange case of Australia's National Disability Insurance Scheme
%D 2017
%P S. 128-147
%G en
%@ ISSN 0261-0183
%R 10.1177/0261018316664463
%U http://dx.doi.org/10.1177/0261018316664463
%X "In a climate of fiscal austerity, Australia's neo-liberal government is continuing to fund and implement an expensive National Disability Insurance Scheme (NDIS). This article presents a demographic, funding and policy context for the introduction of the NDIS. Its success, we argue, must be situated in the context of development of a post-industrial workforce, and owes a lot to its embrace of social investment, marketisation of welfare services, and cash for care. We then look at two tensions unfolding during the scheme's implementation: increasing demand for care work alongside a shortage of care workers, and the market-driven reform of the Australian vocational education and training system. The changes to vocational education, we conclude, have produced more problems than they solved. Since they anticipate key aspects of the NDIS, they raise questions about the intent and future of Australia's National Disability Insurance Scheme." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sparpolitik
%K Berufsbildungssystem
%K Reformpolitik
%K Pflegeberufe
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Arbeitskräftemangel
%K Ökonomisierung
%K Marktorientierung
%K Sozialwesen
%K Behindertenpolitik
%K öffentliche Ausgaben
%K Pflegeversicherung
%K Behindertenhilfe
%K Sozialinvestitionen
%K Altenpflege
%K Australien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170302b01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Sociological Review
%V 33
%N 1
%F Z 863
%A Miltenburg, Emily M.
%A Werfhorst, Herman G. van de
%T Finding a job: The role of the neighbourhood for different household configurations over the life course
%D 2017
%P S. 17-29
%G en
%# A 2004; E 2011
%@ ISSN 0266-7215
%R 10.1093/esr/jcw045
%U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcw045
%X "The field of neighbourhood effects studies on individual socio-economic outcomes has two main shortcomings. Most studies (i) ignore the impact of the neighbourhood on the duration of inactivity and timing of entering the labour market and, (ii) disregard the heterogeneity of these neighbourhood effects for different household configurations over the life course. Yet, it is likely that the neighbourhood influences its residents in heterogeneous ways. This study analyses the differential impact of the neighbourhood on the individual transition rates from inactivity to work from a life course perspective. It applies a discrete time event history analysis with unique individual-level population panel data from 2004 to 2011 in the Netherlands, covering a random sample of over 30,000 individuals with changes in employment status, household position, and neighbourhoods over time. The models suggest that residing in a deprived neighbourhood only hampers the transition to work for women, above and beyond their individual characteristics and household resources, as well as that this association hinges on their household composition: our findings show that only for partnered mothers with the youngest child below 4 years and single mothers with the youngest child between 4 and 12 years a higher level of neighbourhood deprivation results in a statistically significant reduction in the odds of making the transition to work. These conditional neighbourhood effects reveal unexplored mechanisms and generate different kinds of policy implications from the ones we usually see." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Nachbarschaft - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K berufliche Reintegration
%K Lebenslauf
%K Arbeitsuche
%K Arbeitslose
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K sozioökonomische Faktoren
%K Familienstand
%K Familienstruktur
%K soziale Umwelt
%K soziale Deprivation
%K Nichterwerbstätige
%K Nichterwerbstätigkeit
%K soziale Integration
%K soziales Netzwerk
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170302804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Cambridge Journal of Economics
%V 41
%N 2
%F X 069
%A Molero-Simarro, Ricardo
%T Growth and inequality revisited: the role of primary distribution of income. : A new approach for understanding today's economic and social crises
%D 2017
%P S. 367-390
%G en
%# A 1960; E 2012
%@ ISSN 0309-166X
%@ ISSN 1464-3545
%R 10.1093/cje/bew017
%U http://dx.doi.org/10.1093/cje/bew017
%X "This paper presents an innovative interpretative scheme of the relationship between economic growth and income inequality, taking the primary distribution of income between profits and wages as the main explanatory variable. For that purpose, two lines of research are taken as a reference point: first, the Bhaduri-Marglin Model, which explains growth in terms of the effect that factor shares have on aggregate demand; and second, recent empirical analyses that also use the functional distribution to explain the evolution of the top income shares and the Gini index. After reviewing the literature on the growth-inequality relationship, the paper identifies several relationships between primary and interpersonal distributions of income in each of the Bhaduri-Marglin Model's growth regimes. It finds multiple causal relationships between growth and inequality as well as inequality and growth, clarifying their implications for economic and social stability. The paper offers final reflections on the way the scheme can further the understanding of current economic and social crises." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftswachstum - Auswirkungen
%K Einkommensverteilung
%K Verteilungseffekte
%K Lohnquote
%K Erwerbseinkommen
%K Gewinn
%K soziale Ungleichheit
%K Umverteilung - Auswirkungen
%K Wirtschaftswachstum
%K private Haushalte
%K Haushaltseinkommen
%K China
%K Eurozone
%K Welt
%K D31
%K E25
%K E64
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-24
%M k170313b03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The International Journal of Human Resource Management
%V 28
%N 3
%F X 785
%A Ollo-López, Andrea
%A Goni-Legaz, Salomé
%T Differences in work - family conflict : which individual and national factors explain them?
%D 2017
%P S. 499-525
%G en
%# A 2007; E 2008
%@ ISSN 0958-5192
%R 10.1080/09585192.2015.1118141
%U http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2015.1118141
%X "This paper contributes to cross-cultural literature on work - family relationships by testing not only hypotheses about the impact of work and family demands and gender at individual level on work - family conflict (WFC), but also at country level. Concretely, several theories commonly used in the literature (role conflict, boundary management and social support theory) are used to analyzed how national culture dimensions affects WFC. Using information about employee residents in each of the countries interviewed in the Second European Quality of Life Survey and also GLOBE dimensions of national culture, the paper shows that the relationship between work and family demands and WFC is universal and equal phenomenon throughout Europe. In line with gender role theory, demanding and stressing work have stronger effects on women's WFC than on men's. While opposite to it, household hours also have stronger effect on women's WFC than on men's. Moreover, the paper shows that national culture affects how people perceive work - family relationships. In line with integration/segmentation hypotheses derived from boundary management theory, uncertainty avoidance decreases WFC. Moreover, in line with social support, human orientation decreases the level of WFC, especially for men. Eastern Europe and Mediterranean countries have higher levels of WFC, while Scandinavian countries are those that have lower levels of WFC." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beruf und Familie - internationaler Vergleich
%K kulturelle Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Beruf und Familie - Determinanten
%K Arbeitsbelastung
%K Stress
%K Doppelrolle
%K Rollenkonflikt
%K erwerbstätige Frauen
%K Geschlechterrolle
%K soziokulturelle Faktoren
%K soziale Unterstützung
%K Gleichberechtigung
%K Europa
%K Österreich
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Polen
%K Slowenien
%K Spanien
%K Schweden
%K Türkei
%K Portugal
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-24
%M k170322r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy
%V 16
%N 4
%F Z 2088
%A Pi, Jiancai
%A Yin, Jun
%T Privatization, unemployment, and welfare in the Harris-Todaro model with a mixed duopoly
%D 2016
%P 12 S.
%G en
%@ ISSN 1935-1682
%R 10.1515/bejeap-2016-0016
%U http://dx.doi.org/10.1515/bejeap-2016-0016
%X "This paper explores the unemployment and welfare effects of privatization through the Harris-Todaro model with a mixed duopoly. Our approach is more generalized than the existing literature. When capital is sector-specific (i. e., it is in the short run), an increase in the degree of partial privatization will raise the unemployment rate, but the change of social welfare is conditional on the market share of the public firm and the relative degree of partial privatization. When capital is sector-mobile (i. e., it is in the long run), an increase in the degree of partial privatization will reduce the unemployment rate, but the change of social welfare is also dependent on the market share of the public firm and the relative degree of partial privatization. Our results capture the fact that the public firm and the private firm usually coexist in a competitive environment in the real world." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en))
%K Privatisierung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Oligopol
%K öffentliche Unternehmen
%K Privatwirtschaft
%K Stadt
%K ländlicher Raum
%K Kapitalmobilität
%K Entwicklungsländer
%K L13
%K L22
%K L33
%K R23
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170307b01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy
%V 16
%N 4
%F Z 2088
%A Plum, Alexander
%T Can low-wage employment help people escape from the no-pay - low-income trap?
%D 2016
%P 28 S.
%G en
%# A 1995; E 2012
%@ ISSN 1935-1682
%R 10.1515/bejeap-2016-0078
%U http://dx.doi.org/10.1515/bejeap-2016-0078
%X "The experience of unemployment itself increases the risk of staying unemployed, and the unemployed face a high poverty risk. Moreover, experiencing poverty reduces the chances of reemployment. As wage inequality has expanded in recent decades, low-paid employment and in-work poverty have both risen. This study analyzes whether low-pay employment helps people escape the no-pay - low-income trap. Survey data from the German Socio-Economic Panel for the period 1995 - 2012 are used to estimate correlated random-effects probit models on the labor-market and income dynamics. The findings suggest that low-paid employment is especially helpful to exit the no-pay - low-income trap for persons who are long-term unemployed, as well as for those over 40 who have been unemployed for a short period of time. No indications of a low-pay - low-income trap are found." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en))
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Niedriglohnbereich
%K Armutsbekämpfung
%K Einkommenseffekte
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K berufliche Mobilität
%K Persistenz
%K Männer
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%K J64
%K J62
%K J31
%K I32
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170306b03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 70
%N 2
%F Z 086
%A Bispinck, Reinhard
%T Tarifpolitischer Jahresbericht 2016 : Deutliche Reallohnsteigerung und Anhebung der Mindestlöhne
%D 2017
%P S. 127-134
%G de
%# A 2005; E 2016
%@ ISSN 0342-300X
%U http://www.boeckler.de/wsimit_2017_02_bispinck.pdf
%X "Das Tarifjahr 2016 verlief deutlich konfliktfreier als das im Jahr 2015. Insgesamt schlossen die DGB-Gewerkschaften in Deutschland im vergangenen Jahr Lohn- und Gehaltstarifverträge für knapp 11 Mio. Beschäftigte ab. Die Tarifabschlüsse lagen unter dem Niveau des Vorjahres. Die Laufzeit der Verträge beträgt durchschnittlich knapp zwei Jahre (22,8 Monate). Insgesamt ergibt sich ein jahresbezogener Anstieg der nominalen Tariflöhne 2016 von durchschnittlich 2,4 Prozent (2015: 2,7 Prozent). Das bedeutet ein reales Plus von 1,9 %. Der neutrale Verteilungsspielraum in Höhe der laufenden Preissteigerung und der Produktivitätsentwicklung konnte damit ausgeschöpft werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The collective bargaining process 2016 was less conflictual than in the previous year. Overall, the DGB unions in Germany negotiated wage and salary agreements for about 11 million employees in 2016. The wage agreements were below the level of the previous year. The duration of the agreements was almost two years (22.8 months). This resulted in an overall annual increase in nominal wage rates of an average of 2.4 percent. This annual increase was above the amount of cost-neutral scope for nominal pay growth, defined as the increase of the consumer prices plus the productivity growth. The basic agreed pay in real terms rose on aggregate by 1.9 percent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Tariflohn
%K Lohnentwicklung
%K Tarifpolitik
%K Wirtschaftszweige
%K sektorale Verteilung
%K Tarifverhandlungen
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K tarifliche Arbeitszeit
%K Arbeitszeitentwicklung
%K Ausbildungsvergütung
%K Effektivlohn
%K Niedriglohn
%K Reallohn
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170301b05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Vocational Rehabilitation
%V 46
%N 2
%F X 138
%A Brantschen, Elisabeth
%A Landolt, Karin
%A Kawohl, Wolfram
%A Rössler, Wulf
%A Bärtsch, Bettina
%A Nordt, Carlos
%T Two types of expectancies concerning competitive employment among people with mental illness in supported employment
%D 2017
%P S. 195-202
%G en
%# A 2010; E 2013
%@ ISSN 1878-6316
%R 10.3233/JVR-160855
%U http://dx.doi.org/10.3233/JVR-160855
%X "Background: Motivation is a central factor in supported employment.
Objective: This paper introduces two types of expectancy postulated by the extended cognitive model of motivation into the field of supported employment. We focus on the action-outcome-expectancy, which implies an active and action orientated attitude, and the situation-outcome-expectancy, which is associated with a passive attitude. We analysed which of the two expectancies is related to a better vocational outcome in a supported employment study.
Methods: 116 participants with mental illness were enrolled. A series of logistic regression analyses were conducted to explore associations between the type of expectancy and variables of interest.
Results: The action-outcome-expectancy was predicted by a higher self-motivation (importance of working), being female, higher income, and a higher score in the global quality of life scale. Having a partner, lower income and a lower score in the global quality of life scale were predictors of the situation-outcome-expectancy. Notably, study participants with the action-outcome-expectancy had a threefold higher probability of obtaining competitive employment.
Conclusion: Therefore, job coaches should consider taking a stronger lead in the application process for participants with situation-outcome-expectancy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K psychische Störung
%K Unterstützte Beschäftigung
%K Arbeitsmotivation
%K Berufserwartungen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K sozioökonomische Faktoren
%K Coaching
%K Arbeitsuche
%K Selbstverantwortung
%K psychisch Behinderte
%K Schweiz
%K Zürich
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-10
%M k170306r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Comparative Migration Studies
%V 5
%F Z 2153
%A Breidahl, Karen N.
%T Scandinavian exceptionalism? : Civic integration and labour market activation for newly arrived immigrants
%D 2017
%P Art. 2, 19 S.
%G en
%# A 1990; E 2015
%@ ISSN 2214-8590
%R 10.1186/s40878-016-0045-8
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40878-016-0045-8
%X "Since the late 1990s, a wide range of so-called new civic integration policies aimed at civilizing or disciplining newcomers have been introduced. Consequently, migration scholars have discussed whether a converging restrictive 'civic turn' has taken place in Western Europe or whether national models have been resilient: Based on an in-depth historical and comparative analysis of labour market activation policies targeting newly arrived immigrants in Sweden, Norway, and Denmark since the early 1990s, the article contributes to the overall question: To what extent do the institutional pathways of the Scandinavian welfare states prevail when confronted with newcomers? Activation policies targeting newly arrived immigrants exemplifies how the ambition of states to promote functional, individual autonomy is also an important, ongoing process in diverse policy areas of the welfare state and not restricted to early integration instruments.
While the Scandinavian welfare states differ on a number of counts with respect to immigration control, national integration philosophies and citizenship policies, the article outlines how activation policies aimed at newly arrived immigrants share several features. One of the key factors in this turn involves path dependency from, among others, a lengthy tradition for strong state involvement and norms about employment. Another factor in this turn involves transnational policy learning. On some points, national versions of these policies are also found due to country-specific citizenship traditions, integration philosophies and party political constellations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K soziale Integration
%K Aktivierung
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K institutionelle Faktoren
%K Wohlfahrtsstaat
%K Skandinavien
%K Schweden
%K Norwegen
%K Dänemark
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170308b02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW
%V 39
%N 4
%F Z 951
%A Butterwegge, Christoph
%T Das bedingungslose Grundeinkommen: Basiselement eines Sozialstaates 4.0? : Die Risiken und Nebenwirkungen eines Systemwechsels in der Wohlfahrtspolitik
%D 2016
%P S. 47-60
%G de
%@ ISSN 1012-3059
%X "Neben der Globalisierung und dem demografischen Wandel fungiert die Digitalisierung als dritte 'große Erzählung' unserer Zeit, die nach Ansicht vieler Neoliberaler eine Abkehr vom Sozial(versicherungs)staat notwendig macht. Demgegenüber avanciert das bedingungslose Grundeinkommen (BGE) quasi zu einer Naturgesetzlichkeit, die aus technologischen Umbrüchen in der Arbeitswelt 4.0 resultiert. Der Beitrag stellt die wichtigsten Modelle eines (nicht immer: bedingungsloses) Grundeinkommens vor und unterzieht sie einer kritischen Würdigung." (Autorenreferat, © ISW-Linz)
%X "Apart from globalization and demographic change, digitalization is the third grand narrative of our time. Neoliberal thinks use digitalization as a framework to delegitimize systems of social welfare and security. Unconditional basic income (BGE) thereby takes the natural counterpoint to this idea. This article aims to introduce the most important models of (not always: unconditional) basic income and discuss them critically." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en))
%K Bedingungsloses Grundeinkommen - Konzeption
%K Sozialpolitik
%K politischer Wandel
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Bedingungsloses Grundeinkommen - Modell
%K Bedingungsloses Grundeinkommen - Finanzierung
%K Mehrwertsteuer
%K Mindesteinkommen
%K Einkommenshöhe
%K soziale Gerechtigkeit
%K Bedingungsloses Grundeinkommen - Kritik
%K Umverteilung
%K Armutsbekämpfung
%K Partei
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170102b13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Society
%F Z 1976
%A Deeming, Christopher
%T Defining Minimum Income (and Living) Standards in Europe : Methodological Issues and Policy Debates
%D 2017
%P S. 33-48
%G en
%@ ISSN 1474-7464
%R 10.1017/S147474641500041X
%U http://dx.doi.org/10.1017/S147474641500041X
%X "Minimum income protection is gaining new significance in European social policy. In an effort to promote social inclusion, the European Parliament has called on the European Commission and EU Member States to guarantee the minimum right to social safety nets. The Commission has been considering, in the context of the Europe 2020 strategy, the possibility of setting minimum standards for social protection. It is timely then to survey the debates surrounding minimum income standards for Europe and some of the different technologies available for setting reference budgets. A European needs-based (minimum) social protection floor should help guard against poverty and exclusion, but there can be no 'one size fits all' in Europe. For it is equally clear that higher social standards of protection may be required by citizens in more affluent parts of Europe. How can such distinctions be made, and what are the challenges arising from doing so?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K europäische Sozialpolitik
%K Mindesteinkommen
%K europäische Integration
%K Lebensstandard
%K Indikatorenbildung
%K soziale Indikatoren
%K Sozialforschung
%K soziale Integration
%K soziale Sicherheit
%K Sozialrecht
%K soziale Mindeststandards
%K Rechtsanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Leistungsanspruch
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170228805
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Vocational Rehabilitation
%V 46
%N 2
%F X 138
%A Eckstein, Angela
%A Sevak, Purvi
%A Wright, Debra
%T Personal characteristics of vocational rehabilitation applicants : findings from the Survey of Disability and Employment
%D 2017
%P S. 177-185
%G en
%# A 2014; E 2014
%@ ISSN 1878-6316
%@ ISSN 1878-6316
%R 10.3233/JVR-160853
%U http://dx.doi.org/10.3233/JVR-160853
%X "Background: Existing survey and administrative data provide little information on why individuals with disabilities have had persistently low employment rates and why some groups of individuals fare better in the labor market than others.
Objective: Our goal is to provide new insights into the barriers and facilitators to employment among individuals with disabilities.
Methods: We designed the Survey of Disability and Employment, a 30-minute telephone survey, to collect information on health conditions, employment history and barriers, and workplace and social supports for 2,804 vocational rehabilitation (VR) applicants in 2014.
Results: In addition to citing health issues, VR applicants cite many barriers to employment, including difficulty finding a job, lack of skills, and accessibility. Health presents as a barrier due to unpredictability of symptoms, pain, and lack of physical energy and adequate time. Despite these barriers, the majority of VR applicants state it is extremely important that they work and most have high self-perceptions of executive functioning.
Conclusion: A richer understanding of the resources and needs of individuals with disabilities can help counselors and policymakers better tailor services to support their employment goals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Behinderte
%K berufliche Rehabilitation
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K berufliche Integration
%K Gesundheitszustand
%K Arbeitsmotivation
%K Mobilitätsbarriere
%K soziale Partizipation
%K Selbstbewusstsein
%K USA
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170313r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Comparative Sociology
%N online first
%F X 540
%A Eger, Maureen A
%A Breznau, Nate
%T Immigration and the welfare state : A cross-regional analysis of European welfare attitudes
%D 2017
%P 24 S.
%G en
%# A 2002; E 2010
%@ ISSN 1568-5187
%@ ISSN 0020-7152
%R 10.1177/0020715217690796
%U http://dx.doi.org/10.1177/0020715217690796
%X "A growing body of research connects diversity to anti-welfare attitudes and lower levels of social welfare expenditure, yet most evidence comes from analyses of US states or comparisons of the United States to Europe. Comparative analyses of European nation-states, however, yield little evidence that immigration - measured at the country-level - reduces support for national welfare state programs. This is not surprising, given that research suggests that the impact of diversity occurs at smaller, sub-national geographic units. Therefore, in this article, we test the hypothesis that immigration undermines welfare attitudes by assessing the impact of immigration measured at the regional-level on individual-level support for redistribution, a comprehensive welfare state, and immigrants' social rights. To do this, we combine data from the European Social Survey with a unique regional dataset compiled from national censuses, Eurostat, and the European Election Database (13 countries, 114 regions, and 23,213 individuals). Utilizing multilevel modeling, we find a negative relationship between regional percent foreign-born and support for redistribution as well as between regional percent foreign-born and support for a comprehensive welfare state. Objective immigration, however, does not increase opposition to immigrants' social rights (i.e. welfare chauvinism). We discuss the implications of these results and conclude that traditional welfare state attitudes and welfare chauvinism are distinct phenomena that should not be conflated in future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wohlfahrtsstaat
%K politische Einstellungen
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Ausländerquote
%K regionaler Vergleich
%K Umverteilung
%K soziale Einstellungen
%K öffentliche Meinung
%K Einwanderer
%K soziale Rechte
%K Westeuropa
%K Österreich
%K Belgien
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Irland
%K Niederlande
%K Norwegen
%K Schweden
%K Schweiz
%K Spanien
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-24
%M k170313b02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung
%V 85
%N 3
%F Z 017
%A Engel, Florian
%A Hirseland, Andreas
%T Ich meine, das reicht hinten und vorne nicht : Ansätze nachhaltigen Wirtschaftens bei Hartz IV-Beziehenden
%D 2016
%P S. 69-79
%G de
%@ ISSN 0340-1707
%R 10.3790/vjh.85.3.69
%U http://dx.doi.org/10.3790/vjh.85.3.69
%X "Nachhaltiger Konsum wird zumeist mit konsumstarken Mittelschichten und dort anzutreffenden Entwicklungen einer Sharing Economy in Verbindung gebracht. Demgegenüber nimmt der Beitrag die alltäglichen Wirtschaftsweisen von Familien im Grundsicherungsbezug (Hartz IV) in den Blick. Aufgrund ihrer geringen finanziellen Spielräume ist ihre Konsumteilhabe eingeschränkt und eine von Sparsamkeit bestimmte Lebensführung unausweichlich. Dies wirft die Frage auf, ob Formen nachhaltigen Konsums und einer Sharing Economy nicht gerade dort aufzufinden sind. An Fallbeispielen aus einer qualitativen Untersuchung wird aus einer praxistheoretischen Perspektive rekonstruiert, unter welchen Bedingungen Nachhaltigkeitsstrategien auch in armen Haushalten Anwendung finden und wie dies unter Suffizienzgesichtspunkten gegebenenfalls zu einer Verbesserung der Lebensqualität beiträgt. Deutlich wird auch, an welche Voraussetzungen nachhaltige Konsumpraktiken gebunden sind und welche Hemmnisse ihrer Verbreitung entgegenstehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In public discourse sustainable consumption issues like the evolving sharing economy are mostly related to middle class consumerism. In contrast this paper makes the case of families living on welfare (Hartz IV) and their everyday economic practice. Limited in their financial means their participation in consumption is restricted and their lifestyle is necessarily related to frugality. This raises the question if they, unwillingly, have to draw on sustainable practices among them 'sharing'. Based on qualitative research, the issue is looked at from a practice theoretical perspective. Case studies reveal under which conditions sustainable strategies are applied by poor households and how this - under the criterion of sufficency - contributes to their wellbeing. It is discussed which preconditions have to be fulfilled to implement sustainability practices and which constraints might impede their dissemination." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Verbraucherverhalten
%K Konsum
%K nachhaltige Entwicklung
%K Bedarfsgemeinschaft
%K Lebensweise
%K Armut
%K Lebensqualität
%K Ernährung
%K Sparen
%K Spende
%K Lebensmittel
%K Subsistenzproduktion
%K Tausch
%K Selbsthilfe
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I32
%K Q01
%K Z13
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170124305
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J International Economics and Economic Policy
%V 14
%N 2
%F X 572
%A Gries, T.
%A Grundmann, R.
%A Palnau, I.
%A Redlin, M.
%T Innovations, growth and participation in advanced economies : a review of major concepts and findings
%D 2017
%P S. 293-351
%G en
%# A 1960; E 2014
%@ ISSN 1612-4804
%R 10.1007/s10368-016-0371-1
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10368-016-0371-1
%X "Technical change is a major driving force for economic growth and development, thus technological change and innovations could be a powerful process that opens up opportunities to increase social welfare and benefits for societies. Whether opportunities turn into real benefits and allow for broad participation depends on a number of factors. In this contribution we focus on three questions. First, what are the drivers of and the gains from technological change? Second, is there broad participation in the gains from technological change? Third, what mechanisms generate asymmetric participation or even non-participation? Reviewing the literature, we obtain two sets of answers, one set for developed countries (DCs) and one for less developed countries (LDCs). For DCs, technology is still the driving force for aggregate progress. Innovations are driven by a combination of private and public R&D investments and the diffusion of innovations is spurred by innovative competition. Due to various reasons - such as technical bias, educational attainment, new firm concepts, globalization and outsourcing, disempowerment of labor unions, decreasing labor share in aggregate income, or agglomeration effects - we identify major differences in participation in gains across different groups. Further, technology that originated in DCs is transferred to LDCs. We identify the channels of technological transfer that allow LDCs to potentially participate in the benefits. Here, the development of the modern sector with links to international value chains plays a major role. However, global diffusion of technology and its gains are very diverse. Reasons for this diverse participation in gains include power structures in global value chains combined with an excess supply of labor and the malfunctioning of local governments and institutions in LDCs." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Wirtschaftswachstum - internationaler Vergleich
%K gesellschaftliche Wohlfahrt - internationaler Vergleich
%K Innovation
%K Technologietransfer
%K technische Entwicklung - Auswirkungen
%K Forschung und Entwicklung
%K soziale Partizipation
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Industrieländer
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170315801
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Journal of Family and Economic Issues
%V 38
%N 1
%F X 554
%A Grobe, Deana
%A Davis, Elizabeth E.
%A Scott, Ellen K.
%A Weber, Roberta B.
%T Using policy-relevant administrative data in mixed methods : A study of employment instability and parents' use of child care subsidies
%D 2017
%P S. 146-162
%G en
%# A 2005; E 2009
%@ ISSN 1058-0476
%R 10.1007/s10834-016-9501-8
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10834-016-9501-8
%X "In the United States, government subsidies help low-income families pay for child care when parents are working, yet policies that tie subsidy eligibility closely to employment may result in frequent disruptions in program participation for families. This paper uses a mixed methods research design that links administrative records on families and children to data collected through surveys and indepth interviews to examine employment instability and job characteristics of parents using child care subsidies. The results suggest that parents experience substantial employment instability (employment loss and unpredictable schedules) and that exiting the subsidy program is frequently related to employment-related eligibility factors. Overall, the use of administrative data integrated with other methods provides substantial opportunities for researchers to explore complex social phenomenon and provide insights in the evaluation of social programs." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Kinderbetreuung
%K Eltern
%K Subvention - Inanspruchnahme
%K Niedrigeinkommen
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K prekäre Beschäftigung
%K Geringverdiener
%K Beruf und Familie
%K USA
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Beiträge zur Hochschulforschung
%N 4
%F Z 794
%A Lörz, Markus
%A Schindler, Steffen
%T Soziale Ungleichheiten auf dem Weg in die akademische Karriere. : Sensible Phasen zwischen Hochschulreife und Post-Doc-Position
%D 2016
%P S. 14-39
%G de
%# A 1990; E 2010
%@ ISSN 0171-645X
%U http://www.bzh.bayern.de/uploads/media/4-2016-Loerz-Schindler.pdf
%X "Dieser Beitrag richtet den Blick auf die sozialen Ungleichheiten in der Phase vom Erwerb der Hochschulreife bis zum Zugang zu akademischen Positionen in der Wissenschaft. Auf Basis der DZHW-Studienberechtigtenbefragung 1990 wird über einen Zeitraum von zwanzig Jahren untersucht, wie sich die Bildungsverläufe nach der sozialen Herkunft unterscheiden und auf welche Ursachen die Unterrepräsentation der weniger privilegierten Gruppen in wissenschaftlichen Positionen zurückzuführen ist. Die empirischen Ergebnisse machen deutlich, dass die größten sozialen Disparitäten jeweils an den institutionellen Übergängen in die nächsthöhere Bildungsstufe auftreten. Diese resultieren vorwiegend aus sozialen Unterschieden in den Bildungsentscheidungen. Es zeigen sich aber auch soziale Unterschiede im Hinblick auf den erfolgreichen Abschluss einer Bildungsstufe. Darüber hinaus tragen auch bildungsbiographische Pfadabhängigkeiten zu den herkunftsspezifischen Unterschieden beim Zugang zu wissenschaftlichen Karrieren bei." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Ungleichheit
%K Bildungsverlauf
%K soziale Herkunft - Auswirkungen
%K Berufsverlauf
%K Akademiker
%K Schullaufbahn
%K Abitur
%K Studienberechtigung
%K Schullaufbahnwahl
%K Schulerfolg
%K Gymnasium
%K Studienabschluss
%K Promotion
%K Wissenschaftler
%K Hochschulabsolventen
%K Sozialstruktur
%K Abiturienten
%K Studienberechtigte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-10
%M k170227b03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 70
%N 2
%F Z 086
%A Schmitz, Jutta
%A Zink, Lina
%T Abhängige Erwerbstätigkeit im Rentenalter : erste Erkenntnisse auf betrieblicher Ebene
%D 2017
%P S. 108-116
%G de
%# A 2011; E 2011
%@ ISSN 0342-300X
%U http://www.boeckler.de/wsimit_2017_02_schmitz.pdf
%X "In der letzten Dekade ist die Erwerbstätigkeit im Rentenalter beständig angestiegen. Neben individuellen Motiven ist dafür das Interesse der Betriebe verantwortlich. Aus diesem Grund werden hier zunächst die Charakteristika von Rentnerinnen und Rentnern im Betrieb auf Basis der Mikrozensusdaten dargestellt. Die Auswertung zeigt, dass die Erwerbstätigen im Rentenalter überwiegend geringfügig in kurzer Teilzeit beschäftigt werden und eher einfache Tätigkeiten erbringen. Anschließend erfolgt ein erster, explorativer Blick auf die personalpolitische Perspektive der Rentnerbeschäftigung. Die qualitative Betrachtung von fünf Betrieben macht exemplarisch verschiedene Einsatzmotive deutlich. Einerseits soll die Beschäftigung von Rentenbeziehenden in den betrachteten Betrieben (gelegentliche sowie dauerhafte) Personallücken schließen. Und dies kostengünstig, da die Rentnerinnen und Rentner bereit sind, unterwertige Beschäftigung flexibel zu erbringen. Andererseits soll eine Weiterbeschäftigung von Personal über die Altersgrenze hinaus teilweise dem Wissenserhalt dienen. Die Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern kann jedoch grundsätzlich nur eine kurzfristige Lösung, keine langfristige Strategie sein." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Within recent decades, the gainful employment of persons beyond the age of retirement has grown considerably. Individual motives as well as the interests of companies drive this growth. For that reason, we describe the quantitative characteristics of employment beyond retirement age at company level first. The analysis of microcensus data shows that retirees tend to be concentrated in the area of mini jobs and often work just a few hours per week, and carry out low-skilled tasks.
We then analyse the perspective of the companies from a human resources position in an explorative way and focus on the results from five qualitative case studies to point out possible reasons for companies to employ pensioners.. On the one hand, within the given companies, working retirees are used to close staffing gaps (short- or long-term). In this function, retirees are cost-effective, since they are over-qualified for most of their jobs but fulfil them for low wages in flexible work arrangements. On the other hand, the observed firms try to obtain (firm-) specific knowledge by retaining seniors beyond retirement age. Nevertheless, the employment of retirees can only be a short-term solution and not a sustainable long-term strategy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rentner
%K Rentenalter
%K abhängig Beschäftigte
%K Erwerbstätigkeit
%K Personalpolitik
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Gelegenheitsarbeit
%K institutionelle Faktoren
%K berufliche Selbständigkeit
%K Arbeitsrecht
%K geringfügige Beschäftigung
%K Teilzeitarbeit
%K Betriebszugehörigkeit
%K Personaleinsatz
%K Personalanpassung
%K Berufserfahrung
%K Personaleinstellung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170301b03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 70
%N 2
%F Z 086
%A Schulten, Thorsten
%T WSI-Mindestlohnbericht 2017 : Hohe Zuwächse in Europa
%D 2017
%P S. 135-141
%G de
%# A 2000; E 2017
%@ ISSN 0342-300X
%U http://www.boeckler.de/wsimit_2017_02_schulten.pdf
%X "Der WSI-Mindestlohnbericht 2017 gibt einen aktuellen Überblick über die Entwicklung der Mindestlöhne in 37 Staaten in- und außerhalb Europas. Unter Auswertung der WSI-Mindestlohndatenbank werden neueste Daten zur Höhe und Entwicklung gesetzlicher Mindestlöhne präsentiert. Im Jahr 2016 hat sich das Wachstum der Mindestlöhne noch einmal beschleunigt und damit den bereits seit einigen Jahren andauernden Trend hin zu einer dynamischeren Mindestlohnentwicklung fortgesetzt. Angesicht eines in vielen Ländern immer noch sehr geringen Mindestlohnniveaus dürften auch in Zukunft stärkere Mindestlohnerhöhungen auf der Tagesordnung stehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The WSI Report on Minimum Wages 2017 gives an overview of the current developments in minimum wages in 37 European and non-European countries. Drawing on the WSI Minimum Wage Database the report provides current data on the level and development of statutory minimum wages. In 2016 minimum wages grew even faster than in the previous years and reinforce the trend towards more dynamic minimum wage developments in Europe. As in many countries, the level of minimum wages is still rather low, more expansive minimum wage increases will continue to be on the political agenda." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - internationaler Vergleich
%K Lohnpolitik
%K Mindestlohnrecht
%K Lohnhöhe
%K Lohnentwicklung
%K Reallohn
%K Niedriglohn
%K Luxemburg
%K Frankreich
%K Niederlande
%K Belgien
%K Irland
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%K Slowenien
%K Malta
%K Spanien
%K Griechenland
%K Portugal
%K Polen
%K Kroatien
%K Estland
%K Slowakei
%K Ungarn
%K Tschechische Republik
%K Lettland
%K Litauen
%K Rumänien
%K Bulgarien
%K Australien
%K Neuseeland
%K Kanada
%K Japan
%K USA
%K Südkorea
%K Argentinien
%K Türkei
%K Brasilien
%K Türkei
%K Mazedonien
%K Albanien
%K Moldawien
%K Russland
%K Ukraine
%K Serbien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170301b06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Geographische Rundschau
%N 1
%F X 157
%A Brussig, Martin
%T Regionale Unterschiede im Rentenzugang: Ausmaß und Ursachen
%D 2016
%P S. 12-17
%G de
%# A 2000; E 2012
%@ ISSN 2363-9903
%@ ISSN 0016-7460
%X Ausgehend von regionalen Unterschieden im durchschnittlichen Rentenzugangsalter analysiert der Beitrag die Faktoren, die die individuelle Entscheidung beeinflussen, einen Rentenantrag zu stellen und in Altersrente zu gehen. Besonderes Gewicht wird auf die aktuellen Erwerbschancen sowie auf die erworbenen Rentenansprüche - die ihrerseits vor allem Ausdruck von Erwerbsbiografien sind - gelegt. Im Ergebnis zeigt sich, dass trotz eines bundesweit einheitlichen Rechts in den Rentenzugangsmöglichkeiten beträchtliche Unterschiede im faktischen Rentenzugang bestehen. Gerade mit Hilfe einer regional differenzierten Analyse können derartige sozialstrukturelle Unterschiede im Rentenzugang verdeutlicht werden.
%X This article presents findings about regional differences in retirement ages within Germany and discusses possible causes. Special emphasis is laid on regional employment chances and on individual pension entitlements. It can be shown that - despite a uniform nationwide legal framework for different pensions, which shape opportunities for early pension entries - there are significant regional differences for ages at retirement. For instance, in East German regions, the mean pension entry age for women is lower than in West German regions due to higher unemployment in East Germany. Moreover, East German women qualify more often for an early pension than West German women, because East German women often have a long employment record, while many West German women did not actively participate in the labour market. An analysis which focuses on spatial differences is a promising way to reveal socio-structural differences in retirement processes.
%K Rentenzugänge
%K regionaler Vergleich
%K regionale Disparität
%K Berufsausstieg
%K sozioökonomische Faktoren
%K ältere Arbeitnehmer
%K regionale Faktoren
%K Arbeitslosenquote
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K soziale Ungleichheit
%K Rentenalter
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-31
%M k170324302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 18/11039 v 30 01 2017
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen
%T Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen - aktueller Stand, Probleme, Perspektiven : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/10835)
%D 2017
%P 7 S.
%G de
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/110/1811039.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Kleine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen zum aktuellen Stand, Problemen und Perspektiven des Bundesprogramms Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM), dessen Ziel es ist, 100.000 zusätzliche Arbeitsgelegenheiten für Asylbewerberinnen und Asylbewerber anzubieten. Mit dem Arbeitsmarktprogramm will die Bundesregierung die Teilnehmenden niedrigschwellig an den deutschen Arbeitsmarkt heranführen und ihnen eine sinnvolle und gemeinnützige Betätigung während des Asylverfahrens ermöglichen. Mit Stand 16. Januar 2017 wurden 18 959 Plätze für Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen beantragt, davon sind 13 000 genehmigt. (IAB)
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Asylbewerber
%K gemeinnützige Arbeit
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsgelegenheit
%K Tätigkeitsfelder
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170216r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 18/11378 v 06 03 2017
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke
%T Besondere Armutsgefährdung von Frauen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/11215)
%D 2017
%P 12 S.
%G de
%# A 2005; E 2016
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/113/1811378.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zur Armutsgefährdung von Frauen mit Angaben zu materieller Deprivation, Armutsgefährdung, zum Anteil der Frauen an den Leistungsberechtigten sozialer Mindestsicherungsleistungen, zur Erwerbsquote von Frauen, zu atypisch beschäftigte Frauen, Minijobberinnen, geringfügig Beschäftigten, Gender Pay Gap und Alleinerziehende Frauen auf der Basis von Eurostat auf Basis EU-SILC und Statistische Ämter des Bundes und der Länder auf Basis Mikrozensus. (IAB)
%K Frauen
%K Armut - Risiko
%K Armut - Quote
%K Niedrigeinkommen
%K altersspezifische Faktoren
%K Niedriglohn
%K Sozialhilfeempfänger - Quote
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K atypische Beschäftigung
%K Mini-Job
%K Lohnunterschied
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K erwerbstätige Frauen
%K allein Erziehende
%K Mütter
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170313r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 18/11154 v 14 02 2017
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke
%T Umsetzung und erste Erfahrungen mit dem sogenannten SGB-II-Rechtsvereinfachungsgesetz : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/11030)
%D 2017
%P 12 S.
%G de
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/111/1811154.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion Die Linke zu Umsetzung und ersten Erfahrungen mit dem Neunten SGB-II-Änderungsgesetz (Rechtsvereinfachung) u.a. mit der Formulierung des Konzepts und der Ziele des Gesetzes, der Auflistung der überarbeiteten Fachlichen Hinweise der Bundesagentur für Arbeit, den Gründen für die Nichteinbringung einer Überarbeitung der Sanktionnormen im SGB II in das Gesetz, zu der Umsetzung der Änderungen bei "Sozialwidrigkeit" und zur operativen Umsetzung des neuen Fokus auf Vermittlung in Ausbildung. (IAB)
%K Sozialgesetzbuch II - Änderung
%K Sozialrecht
%K Leistungsanspruch
%K Arbeitslosengeld II
%K Entbürokratisierung
%K Sanktion
%K Jobcenter
%K Politikumsetzung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-31
%M k170306r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 18/11475 v 10 03 2017
%F Z 198
%A Bundesministeriums der Finanzen
%T Finanzkontrolle Schwarzarbeit - Kontrolle von Mindestlöhnen 2016 : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/11304)
%D 2017
%P 20 S.
%G de
%# A 2014; E 2015
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/114/1811475.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zur Kontrolle von Mindestlöhnen durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit im Jahr 2016. (IAB)
%K Mindestlohn - Kontrolle
%K Monitoring
%K Schwarzarbeit
%K Arbeitnehmerentsendegesetz
%K Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
%K Mindestlohnrecht
%K Leiharbeit
%K Sanktion
%K sektorale Verteilung
%K Strafe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-21
%M k170316r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. Beilage
%V 33
%N 24, Beilage 2
%F X 1142
%A Cammen, Michael van der
%T Wie die Integration von Asylbewerbern und Flüchtlingen gelingt
%D 2016
%P S. 46-49
%G de
%X 2015 wurden 890.000 Schutzsuchende bei der Einreise nach Deutschland registriert. Eine so große Zahl von Zuwanderern in so kurzer Zeit war bis dato einmalig und ist so nicht erwartet worden. Dieser immense Zuzug brachte die öffentlichen Institutionen von Bund, Ländern und Kommunen an den Rand der Belastungsfähigkeit. Die Entwicklung trug stellenweise krisenhafte Züge und wäre über einen längeren Zeitraum für alle Beteiligten so nicht tragbar gewesen. Wichtige Weichenstellungen zur Verbesserung der Situation für alle Beteiligten wurden inzwischen vorgenommen. Der Fokus richtet sich nun zunehmend auf die Integration in Beschäftigung und Ausbildung.
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K Einwanderer - Integration
%K berufliche Integration
%K Asylverfahren
%K Einwanderungspolitik
%K Asylpolitik
%K Bundesagentur für Arbeit
%K Personalentwicklung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Sprachförderung
%K Arbeitgeberinformationsservice
%K Ausländerrecht
%K Gesetzgebung
%K Aktivierung
%K Berufsorientierung
%K Ausbildungsförderung
%K Studienberatung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170309301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sociology compass
%V 7
%N 12
%F X 1133
%A Castilla, Emilio J.
%A Lan, George J.
%A Rissing, Ben A.
%T Social networks and employment: Mechanisms (Part 1)
%D 2013
%P S. 999-1012
%G en
%@ ISSN 1751-9020
%R 10.1111/soc4.12096
%U http://dx.doi.org/10.1111/soc4.12096
%X "While substantial progress has recently been made in the literature on social networks and employment, this research has not been accompanied by a larger organizing framework. In this article, we attempt to provide such framework while reviewing the literature that addresses the context of work and employment from a social network perspective - that is, research based on the assumption that actors are embedded in networks of social relations and interactions. In particular, our review focuses on the primary mechanisms that help explain how networks may shape employment outcomes and processes, namely, by conveying resources and providing signals to others. Ties among social actors may transfer better or unique resources such as information, learning, influence, and support, which consequently may affect key employment outcomes. Ties may also provide signals concerning ability, legitimacy/trust, status, and relationship meaning. We conclude by presenting a number of alternative arguments in the literature and discussing future directions for the research on social networks and employment." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K soziales Netzwerk
%K Beschäftigungseffekte
%K soziale Beziehungen
%K Sozialkapital
%K informelle Kommunikation
%K Arbeitsuche
%K Personalbeschaffung
%K Informationsfluss
%K Interaktion
%K Lernen
%K soziale Unterstützung
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 84
%N 9
%F Z 016
%A Giesselmann, Marco
%A Siegel, Nico A.
%A Spengler, Thorsten
%A Wagner, Gert G.
%T Politikziele im Spiegel der Bevölkerung : Erhalt der freiheitlich-demokratischen Ordnung weiterhin am wichtigsten
%D 2017
%P S. 139-151
%G de
%# A 2013; E 2017
%@ ISSN 0012-1304
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.553627.de/17-9-1.pdf
%X "Nicht wenige PolitikerInnen und WissenschaftlerInnen sehen in einer primären Ausrichtung der Politik an ökonomischen Wohlstandsindikatoren eine Schieflage. Angesichts wissenschaftlicher und öffentlicher Diskurse zum Thema Wohlstand analysiert dieser Bericht, wie die Wahlberechtigten in Deutschland die Bedeutung verschiedener Politikziele 2013 und zu Beginn des Jahres 2017 einschätzten. Grundlage sind zwei mit Kantar Public (vormals TNS Infratest) durchgeführte repräsentative Befragungen, in denen die Relevanz verschiedener Politikziele direkt ermittelt wurde. Die Auswahl der Ziele orientierte sich dabei an den von der Enquete- Kommission 'Wachstum, Wohlstand, Lebensqualität' ausgewählten zehn Wohlstandsindikatoren, die die Ergebnisse von Politik quantifizieren, sowie an 20 der 46 von der Bundesregierung ausgewählten Indikatoren, welche die Lebensqualität ('Gut leben in Deutschland') beschreiben sollen. Dieser Bericht zeigt, dass diese Indikatoren tatsächlich von den Bürgerinnen und Bürgern überwiegend als wichtige Politikziele angesehen werden. An der Spitze der Relevanz lag 2013 wie 2017 der Erhalt der Demokratie. Auf Platz zwei landet 2017 die Verbesserung der Pflege alter Menschen und den dritten Rang nimmt eine wirksamere Bekämpfung der Kriminalität ein, der ein etwas höheres Gewicht als Vollbeschäftigung zugemessen wird. Gleichzeitig zeigt sich, dass die Menschen verschiedene Politikbereiche erkennbar unterschiedlich gewichten. Zusätzlich wird deutlich, dass es auch systematische Unterschiede in der Relevanz von Politikbereichen bei verschiedenen sozialen Gruppen gibt. Nach dem Themenbereich 'Geflüchtete' wurde nicht gefragt, da die Zahl der Geflüchteten in beiden Indikatorensystemen nicht als Politikbereich enthalten ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K öffentliche Meinung
%K politische Einstellungen
%K Demokratie
%K Lebensqualität
%K Gesellschaftspolitik
%K Wohlstand - Indikatoren
%K ökonomische Faktoren
%K soziale Faktoren
%K Umweltfaktoren
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Bildungspolitik
%K Gesundheitspolitik
%K Altenpflege
%K Bundesrepublik Deutschland
%K B59
%K D63
%K H11
%K I32
%K Z18
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170315b02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutsche Rentenversicherung
%V 71
%N 4
%F Z 850
%A Kaltenborn, Bruno
%T Grundsicherung wegen Alters : Rentenbezug und Zugänge
%D 2016
%P S. 249-266
%G de
%# A 2006; E 2014
%@ ISSN 0012-0618
%X "Der Anteil der Bevölkerung ab 65 Jahren mit Bezug von Grundsicherung hat bis Ende 2014 auf etwa 3 Prozent zugenommen. Trotz des Anstiegs beziehen Ältere damit immer noch seltener als andere Bevölkerungsgruppen bedürftigkeitsgeprüfte Fürsorgeleistungen. Im Dezember 2014 wurde bei über drei Viertel der Empfänger von Grundsicherung wegen Alters eine Versichertenrente (Altersrente oder Erwerbsminderungsrente) angerechnet. Allerdings erhielten nur etwa 2,5 Prozent der im Inland lebenden Altersrentner ab der Regelaltersgrenze Grundsicherung wegen Alters. Auch von jenen mit einer Altersrente von weniger als 600 Euro monatlich waren es lediglich gut 6 Prozent.
Die 78 000 Zugänge in die Grundsicherung wegen Alters im Jahr 2014 erfolgten gut zur Hälfte (40 000) mit oder kurz nach Erreichen der Altersgrenze, knapp die Hälfte (38 000) erfolgte im Alter von mindestens 66 Jahren. Rund drei Viertel derjenigen, die mit oder kurz nach Erreichen der Altersgrenze in die Grundsicherung eingemündet sind, bezogen unmittelbar zuvor bereits eine andere bedürftigkeitsgeprüfte Fürsorgeleistung (Grundsicherung wegen Erwerbsminderung, laufende Hilfe zum Lebensunterhalt der Sozialhilfe, Arbeitslosengeld II oder Sozialgeld nach dem SGB II).
Es gibt mehrere Hinweise auf einen künftigen Anstieg der Zahl der Empfänger von Grundsicherung wegen Alters." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Rentner
%K Leistungsempfänger - Quote
%K alte Menschen
%K Altersarmut
%K Leistungsanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Männer
%K Frauen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-24
%M k170322b01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IW-Trends
%V 44
%N 1
%F Z 671
%A Schröder, Christoph
%T Armut in Europa : eine multidimensionale Betrachtung
%D 2017
%P S. 21-41
%G de
%# A 2007; E 2014
%@ ISSN 0941-6838
%@ ISSN 1864-810X
%U http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/326990/storage/master/file/12197936/download/IW-Trends_2_2017_Multidimensionale_Armut.pdf
%X "Armut wird in der öffentlichen Diskussion oftmals mit relativer Einkommensarmut gleichgesetzt. Armut ausschließlich über ein relativ geringes Einkommen zu definieren, greift aber zu kurz. Die Armutsgefährdungsquote oder der Anteil der Personen, die weniger als 60 Prozent des haushaltsbezogenen Medianeinkommens verdienen, ist vielmehr ein spezielles Maß für Einkommensungleichheit. Die Tschechische Republik schneidet bei diesem Indikator am besten ab, die baltischen Länder, Griechenland, Spanien, Rumänien und Bulgarien mit Quoten zwischen 21 und 25 Prozent am schlechtesten. Deutschland liegt mit einer leicht unterdurchschnittlichen Armutsgefährdungsquote im Mittelfeld. Laut Definition der EU gilt als arm, wer aufgrund von Ressourcenmangel Entbehrungen im Lebensstandard hinnehmen muss. Die sogenannte konsistente Armut ergibt sich als Schnittmenge von relativer Einkommensarmut und materieller Entbehrung und erfüllt somit die EU-Definition. Alternativ lässt sich Armut auch über einen Mangel an Verwirklichungschancen messen. Betrachtet werden hier beispielhaft die Dimensionen Einkommen, materielle Deprivation, Bildung, Erwerbstätigkeit, Wohnumfeld und Unterkunft sowie Gesundheit. Die Indikatoren dieser Dimensionen werden zu einem multidimensionalen Armutsindex zusammengefasst. Dabei schneiden Norwegen, Schweden und die Schweiz am besten, Bulgarien, Rumänien und Griechenland am schlechtesten ab. Es zeigt sich eine sehr ähnliche Reihenfolge wie bei der konsistenten Armut. In Deutschland ist die Armutsquote auf Basis beider Maße deutlich kleiner als im EU-Durchschnitt. Auch die subjektiv empfundene Einkommensarmut ist eng mit den beiden multidimensionalen Armutsmaßen korreliert. Diese Ansätze sind daher besser geeignet, Einschränkungen in den Lebensverhältnissen darzustellen, und sie eignen sich auch besser als Zielgröße für eine Politik gegen Armut." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "When discussed in public, poverty is often equated with relative income poverty. However, to define poverty exclusively in terms of low income is to see it too narrowly. The at-risk-of-poverty rate, the proportion of the population earning less than 60 per cent of the median household income, is actually a very specific measure of income inequality. The Czech Republic fares best on this indicator, while with rates between 21 and 25 per cent the Baltic states, Greece, Spain, Romania and Bulgaria come out worst. Germany has a slightly below-average at-risk-of-poverty rate, putting it in the middle of the ranking. The EU defines as poor anyone forced by lack of resources to accept a lower standard of living. So-called consistent poverty is calculated as a combination of relative income poverty and material deprivation and therefore meets the EU definition. Alternatively, poverty can be measured as a lack of capabilities and opportunity for self-fulfilment. In the present study, the factors considered are income, material deprivation, education, gainful employment, housing and housing environment, and health, with the indicators for these factors being summarized in a multi-dimensional poverty index. The index ranks Norway, Sweden and Switzerland highest, with Bulgaria, Romania and Greece bring up the rear, a result similar to that for consistent poverty. In Germany, the poverty rate based on the two measures is considerably lower than the EU average. Subjective income poverty also correlates closely with the two multidimensional poverty measures. This makes the latter more suitable for depicting reduced circumstances and also more appropriate for setting policy goals in the fight against poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armut - internationaler Vergleich
%K Ungleichheit
%K Einkommen
%K soziale Ausgrenzung
%K Einkommensverteilung
%K Einkommenshöhe
%K soziale Indikatoren
%K Lebensstandard
%K Indikatorenbildung
%K Arbeitsmarkt
%K allein Stehende
%K allein Erziehende
%K Arbeitslose
%K Migranten
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K I32
%K D31
%K J31
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-07
%M k170306r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Asylmagazin
%N 1-2
%F Z 2076
%A Voigt, Claudius
%T "Aushungern" als Instrument der Migrationskontrolle? : Der Ausschluss von EU-Bürgerinnen und EU-Bürgern von existenzsichernden Leistungen
%D 2017
%P S. 25-32
%G de
%@ ISSN 1613-7450
%U http://ggua.de/fileadmin/downloads/tabellen_und_uebersichten/AM_2017_1-2_BeitragVoigt_Aushungern_170117_final.pdf
%X "Am 29. Dezember 2016 sind wesentliche Teile des 'Gesetzes zur Regelung von Ansprüchen ausländischer Personen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch und in der Sozialhilfe nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch'1 in Kraft getreten. Das Artikelgesetz ändert Regelungen im SGB II und XII sowie im Aufenthaltsgesetz. Weitere Änderungen werden zum 1. Januar 2018 im Gesetz über das Ausländerzentralregister (AZRG) sowie der dazugehörigen AZRG-Durchführungsverordnung in Kraft treten.
Zentrales Ziel der Gesetzesänderung ist es, bestimmte - in der Regel nicht erwerbstätige und damit nach offizieller Auffassung unerwünschte - Gruppen von Unionsbürgerinnen und Unionsbürgern weitgehend von regulären existenzsichernden Leistungen nach dem SGB II und XII auszuschließen. Zugleich sollen verschärfte Meldepflichten der Sozialleistungsträger an die Ausländerbehörden sowie der Ausländerbehörden an die Familienkasse zu vermehrten Feststellungen über den Verlust oder das Nichtbestehen des Freizügigkeitsrechts sowie zur Verweigerung von Kindergeld führen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K EU-Bürger
%K Sozialleistungen
%K Leistungsanspruch
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Kindergeld
%K Verfassungsmäßigkeit
%K EU-Recht
%K Aufenthaltsrecht
%K Nichterwerbstätige
%K Arbeitsuchende
%K Sozialrecht
%K Ausländerrecht
%K Aufenthaltsdauer
%K Völkerrecht
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170227b01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Aaberge, Rolf
%A Atkinson, Anthony B.
%A Modalsli, Jorgen
%T On the measurement of long-run income inequality : empirical evidence from Norway, 1875-2013
%D 2017
%P 85 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1875; E 2013
%B IZA discussion paper : 10574
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170303r09.pdf
%X "In seeking to understand inequality today, a great deal can be learned from history. However, there are few countries for which the long-run development of income inequality has been charted. Many countries have records of incomes, taxes and social support. This paper presents a new methodology constructing income inequality indices from such data. The methodology is applied to Norway, for which rich historical data sources exist. Taking careful account of the definition of income and population and the availability of micro data starting in 1967, an upper and lower bound for the pre-tax income Gini coefficient is produced." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung - historische Entwicklung
%K soziale Ungleichheit
%K Einkommensunterschied
%K Datengewinnung
%K prozessproduzierte Daten
%K amtliche Statistik
%K Einkommensteuer
%K historische Sozialforschung
%K Norwegen
%K D31
%K D63
%K N33
%K N34
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170303r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Volkswirtschaftslehre, Linz (Hrsg.)
%A Antón, José-Ignacio
%A Fernández-Macías, Enrique
%A Munos de Bustillo, Rafael
%T Job quality in Europe in the first decade of the 21st century
%D 2015
%P 34 S.
%C Linz
%G en
%# A 2000; E 2010
%B Institut für Volkswirtschaftslehre Linz. Arbeitspapier : 1509
%U http://www.econ.jku.at/papers/2015/wp1509.pdf
%X "Using a recently developed aggregate indicator of job quality and three waves of the European Survey of Working Conditions (2000, 2005 and 2010) this paper explores the evolution job quality in the EU15 during the first decade of the 21st century, including the initial impact of the Great Recession. After a careful study of the evolution of job quality across the different dimensions and components of the proposed job quality index, differentiating between changes in the composition and changes in the means, we do not detect any major decline in job quality during the period, even during the early years of the economic crisis. The most significant change is a small increase in job quality in peripheral European countries, suggesting some convergence which may be undone in later years. We compare our findings with the conclusions of other authors and discuss several hypotheses for explaining the remarkable stability of job quality during such turbulent times." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsplatzqualität - internationaler Vergleich
%K Rezession - Auswirkungen
%K Lohnhöhe
%K Qualität der Arbeit
%K Gesundheitsschutz
%K Arbeitssicherheit
%K Work-Life-Balance
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K berufliche Autonomie
%K Arbeitszufriedenheit
%K soziale Unterstützung
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitsanforderungen
%K Weiterbildung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Spanien
%K J00
%K J81
%K J82
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-24
%M k170309r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 International Monetary Fund (Hrsg.)
%A Aoyagi, Chie
%A Ganelli, Giovanni
%A Tawk, Nour
%T Minimum wage as a wage policy tool in Japan
%D 2016
%P 19 S.
%C Washington, DC
%G en
%# A 1997; E 2014
%B IMF working paper : 2016,232
%U http://www.imf.org/~/media/Websites/IMF/imported-full-text-pdf/external/pubs/ft/wp/2016/_wp16232.ashx
%X "Using prefectural data, we study the potential impact on wage dynamics of the planned minimum wage increase policy in Japan. Our main result is that stepping up minimum wage growth from 2 to the planned 3 percent per year could raise wage growth by 0.5 percent annually. Given Japan's need for income policies to generate vigorous wage-price dynamics, reflecting the 2 percent inflation target, one policy implication of this finding is that, while the minimum wage plan will help boost wages, it should be accompanied by other, more 'unorthodox' income policies, such as a 'soft target' for private sector wage growth through a 'comply -or-explain mechanism' for wage growth and increases in public wages in line with the inflation target." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Lohnhöhe
%K Lohnentwicklung
%K Einkommenseffekte
%K atypische Beschäftigung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Lohnerhöhung - Auswirkungen
%K Japan
%K J31
%K J33
%K E64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170221r18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Bentolila, Samuel
%A García-Pérez, J. Ignacio
%A Jansen, Marcel
%T Are the Spanish long-term unemployed unemployable?
%D 2017
%P 48 S.
%C München
%G en
%# A 2005; E 2016
%B CESifo working paper : 6338
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170303r01.pdf
%X "Long-term unemployment reached unprecedented levels in Spain in the wake of the Great Recession and it still affects around 57% of the unemployed. We document the sources that contributed to the rise in long-term unemployment and analyze its persistence using state-of-the-art duration models. We find pervasive evidence of negative duration dependence, while personal characteristics such as mature age, lack of experience, and entitlement to unemployment benefits are key to understand the cross-sectional differences in the incidence of long-term unemployment. The negative impact of low levels of skill and education is muted by the large share of temporary contracts, but once we restrict attention to employment spells lasting at least one month these factors also contribute to a higher risk of long-term unemployment. Surprisingly, workers from the construction sector do not fare worse than similar workers from other sectors. Finally, self-reported reservation wages are found to respond strongly to the cycle, but much less to individual unemployment duration. In view of these findings, we argue that active labour market policies should play a more prominent role in the fight against long-term unemployment while early activation should be used to curb inflows." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Langzeitarbeitslose
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Langzeitarbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Rezession
%K Niedrigqualifizierte
%K ältere Arbeitnehmer
%K Einkommenserwartung
%K Spanien
%K J630
%K J640
%K J650
%K C410
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170303r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Nederland, Centraal Planbureau (Hrsg.)
%A Boer, Henk-Wim de
%T A structural analysis of labour supply and involuntary unemployment in the Netherlands
%D 2015
%P 38 S.
%C Den Haag
%G en
%# A 2006; E 2009
%B CPB discussion paper : 312
%@ ISBN 978-90-5833-703-0
%U http://www.cpb.nl/sites/default/files/publicaties/download/cpb-discussion-paper-312-structural-analysis-labour-supply-and-involuntary-unemployment-netherlands.pdf
%X "Most structural models for labour supply ignore the possibility of involuntary unemployment which may lead to biased behavioural responses. This may have important policy implications. We estimate a structural model for labour supply without and with involuntary unemployment for the Netherlands, using data for the period 2006-2009. We estimate both models for four groups separately: singles without children, single parents, couples without children and couples with children. We use information on job search behaviour to estimate the determinants of involuntary unemployment. We find that average labour supply elasticities are only slightly lower in the model with involuntary unemployment than in the model without involuntary unemployment. The main reason for this small bias is the relatively small share of individuals who are involuntary unemployed in the period 2006-2009. A simulation of tax-benefit reforms confirms that the upward bias in average labour supply responses is limited in the model without involuntary unemployment. Only for subgroups with a high risk of being involuntary unemployed, such as lower educated individuals and immigrants, we find a relatively large upward bias in labour supply elasticities in the model without involuntary unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitskräfteangebot
%K Arbeitslosigkeit
%K Unterbeschäftigung
%K Freiwilligkeit
%K allein Stehende
%K allein Erziehende
%K Ehepaare
%K Eltern
%K private Haushalte
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Sozialleistungen
%K Kindergeld
%K negative Einkommensteuer
%K Niederlande
%K C25
%K C52
%K H31
%K J22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170221r21
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Weltwirtschaft (Hrsg.)
%A Boss, Alfred
%T Kuriose Effekte der Einführung des Mindestlohns und wie man sie vermeiden kann
%D 2015
%P 13 S.
%C Kiel
%G de
%B Kiel Policy Brief : 86
%@ ISSN 2195-7525
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170221r12.pdf
%X "Es war erwartet worden, dass die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns Arbeitsplätze vernichten wird. Noch ist unklar, ob und gegebenenfalls in welchem Ausmaß dies der Fall ist. Die vorliegenden Daten lassen klare Aussagen nicht zu. Die Zahl der Minijobs ist aber deutlich gesunken (Deutsche Bundesbank 2015: 30), ohne dass eine - auch nur annähernd - kompensierende Zunahme bei der Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten eingetreten ist (zu weiteren Auswirkungen vgl. Wirtschaftliche Freiheit 2015).
Es war aber nicht erwartet worden, dass die Einführung des Mindestlohns den Nettolohn eines Beschäftigten verringern kann oder das verfügbare Einkommen eines 'Begünstigten' nicht erhöht. Beispiele für diese Effekte werden im Folgenden dargestellt. Sie betreffen ausschließlich Ledige, die mindestens 23 Jahre alt sind und keine Kinder haben. Zunächst wird angenommen, dass die Betroffenen bei fehlendem Arbeitseinkommen - aufgrund anderen Einkommens (Zinsen, Mieten etc.) - einen Anspruch auf Arbeitslosengeld II nicht hätten. Danach wird unterstellt, dass die Betroffenen bei Nicht-Erwerbstätigkeit hilfebedürftig wären und Arbeitslosengeld II bezögen. Einige wirtschaftspolitische Überlegungen dazu, wie man die kuriosen finanziellen Effekte vermeiden kann, schließen den Beitrag ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Nettolohn
%K Einkommenseffekte
%K allein Stehende
%K Bedürftigkeit
%K Arbeitslosengeld II
%K Geringverdiener
%K Mini-Job
%K geringfügige Beschäftigung
%K Lohnsenkung
%K Arbeitnehmerbeitrag
%K Rentenversicherung
%K Leistungsanspruch
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170221r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 University of Essex, Institute for Social and Economic Research (Hrsg.)
%A Bryan, Mark
%A Nandi, Alita
%T Working hours, work identity and subjective wellbeing
%D 2015
%P 43 S.
%C Colchester
%G en
%# A 2010; E 2011
%B ISER working paper : 2015-21
%U https://www.iser.essex.ac.uk/research/publications/working-papers/iser/2015-21.pdf
%X "Following theories of social and economic identity, we use representative data containing measures of personal identity to investigate the interplay of work identity and hours of work in determining subjective wellbeing (job satisfaction, job-related anxiety and depression, and life satisfaction). We find that for a given level of hours, having a stronger work identity is associated with higher wellbeing on most measures. Working long hours is associated with lower wellbeing and working part-time is associated with higher wellbeing, but for men hours mainly affect their job-related anxiety and depression rather than reported satisfaction. The relationships between hours and wellbeing are generally strengthened when controlling for identity implying that individuals sort into jobs with work hours that match their identities. Work identity partially mitigates the adverse effects of long hours working on job satisfaction and anxiety (for women) and on life satisfaction (for men). The effects of both work hours and identity are substantial relative to benchmark effects of health on wellbeing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K individuelle Arbeitszeit - Auswirkungen
%K Arbeitszufriedenheit
%K berufliche Identität - Auswirkungen
%K Arbeitszeitwunsch
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Präferenz
%K Angst
%K Depression
%K Gesundheitszustand
%K Teilzeitarbeit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Großbritannien
%K J22
%K J28
%K J29
%K I31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-10
%M k160126r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Cygan-Rehm, Kamila
%A Kühnle, Daniel
%A Riphahn, Regina T.
%T Love your leave, don't leave your love! Paid parental leave and children's living arrangements
%D 2017
%P 40 S.
%C München
%G en
%# A 2005; E 2012
%B CESifo working paper : 6319
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170215r26.pdf
%X "We examine how a German paid parental leave reform causally affected early childhood living arrangements. The reform replaced a means-tested benefit with a universal transfer paid out for a shorter period. Using a difference-in-differences design, we find that the reform increased the probability that a new-born lives with non-married cohabiting parents. This effect results from a reduced risk of single parenthood among women who gained from the reform. We reject the economic independence hypothesis and argue that the effects for reform winners are consistent with alternative hypotheses related to increased female financial attractiveness and increased paternal involvement in childcare." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Elterngeld
%K Erziehungsgeld
%K Erziehungsurlaub
%K Mütter
%K allein Erziehende
%K Ehepaare
%K nichteheliche Lebensgemeinschaft
%K Kinder
%K Lebenssituation
%K Kindererziehung
%K Elternzeit
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J120
%K J130
%K J180
%K I300
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r26
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Dauth, Christine
%T Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees
%D 2017
%P 43 S.
%C Nürnberg
%G en
%# A 2007; E 2012;
%B IAB-Discussion Paper : 07/2017
%@ ISSN 2195-2663
%U http://doku.iab.de/discussionpapers/2017/dp0717.pdf
%X "In diesem Beitrag untersuche ich die Wirkung von Weiterbildungssubventionen auf die Arbeitsmarktchancen von gering Qualifizierten zwischen 2007 und 2012. Mit Hilfe detaillierter Prozessdaten bestimme ich Unterschiede in den konditionalen Politikstilen zwischen den lokalen Arbeitsagenturen und nutze diese unscharfe Diskontinuität als Instrument um kausale Effekte zu identifizieren. Für 'complier', d.h. Personen, die die Subventionen nur aufgrund eines bestimmten Politikstils einer Arbeitsagentur erhalten, erhöhen sich aggregierte Beschäftigung und Einkommen. Besonders stark profitieren dabei Frauen, unter 35jährige, Personen ohne deutsche Staatsbürgerschaft und Teilnehmer in den Jahren vor der Wirtschaftskrise von 2009." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "I analyze the effects of further training subsidies for low-skilled employees on individual labor market outcomes in Germany for the period from 2007 to 2012. Using detailed administrative data, I exploit cross-regional variation in the conditional policy styles of local employment agencies and use this fuzzy discontinuity as an instrument for program participation. I find that subsidies significantly increase cumulative employment duration and earnings for the subgroup of compliers. These gains are particularly pronounced for workers who are women, younger than 35 years old, non-German citizens and participated before the economic crisis of 2009." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Weiterbildung
%K Teilnehmer
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitsmarktchancen
%K Weiterbildungsförderung
%K regionale Disparität
%K Einkommenseffekte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J18
%K J24
%K J31
%K I21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170228302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Internationale Politikanalyse (Hrsg.)
%A Djuve, Anne Britt
%T Refugee migration - a crisis for the Nordic model?
%D 2016
%P 15 S.
%C Berlin
%G en
%@ ISBN 978-3-95861-457-4
%U http://library.fes.de/pdf-files/id/12488.pdf
%X "- The influx of refugees was subject of particular attention also in the Nordic countries. Issues that were especially discussed involved consequences for the individual welfare states as well as effects on the Nordic model in general. Here, a joint discussion between the Nordics about strategies and measures is required urgently.
-?? The Nordic model's conditions include a combination of a comprehensive welfare state, collective bargaining, labor market regulation and free market capitalism. These pillars are mutually dependent and are based on high employment rates and universal welfare provision. Even given a successful (labor market) integration of the recently arrived, considerable costs will arise. The Nordic welfare states are though able to successfully meet these challenges.
-?? In order to achieve a positive labor market integration (what in turn is required for the functioning of the Nordic model), measures addressing the mismatch of competences, discrimination and the growing competition especially in the low-wage sector have to be developed. For a successful and sustainable integration, the only reasonable alternative would be offering qualification programs for refugees enabling them to enter the labor market. Only paying for their social integration outside the labor market or reducing general labor costs on the employer side would not reach far enough and also threaten the Nordic model in the end.
-?? The challenge to integrate newly arrived refugees both in the society and in the labor market by clearing competence mismatches can also help to develop general education policies. Also, the current refugee-situation may contribute to a strengthened cooperation between the Nordics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K öffentliche Ausgaben
%K Wohlfahrtsstaat
%K berufliche Integration
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K soziale Integration
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedriglohnbereich
%K Einwanderungspolitik
%K Asylbewerber
%K Herkunftsland
%K Einwanderer
%K Nordeuropa
%K Schweden
%K Norwegen
%K Finnland
%K Dänemark
%K Skandinavien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-10
%M k160510r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Trade Union Institute (Hrsg.)
%A Domonkos, Stefan
%T Economic transition, partisan politics and EU austerity : a case study of Slovakia's labour market policies
%D 2016
%P 28 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 1991; E 2015
%B European Trade Union Institute. Working paper : 2016,04
%@ ISSN 1994-4454
%U http://www.etui.org/content/download/23386/194797/file/16+WP+2016+04+Slovakia+labour+market+policies+EN+Web+version.pdf
%X "This working paper provides an overview of labour market policies in the Slovak Republic, from the beginning of the post-socialist transition to the recent period, characterised by growing pressure for fiscal stringency from the European Union (EU). It investigates the differences between the prevalent trends in labour market policies before and after 2010 and it finds little difference between them.
While EU-led austerity may have played a role, it rather prolonged and reinforced the existing tendency towards increasingly strict punitive measures, underfinanced active labour market policies and cuts affecting the capacity of public institutions to provide material and non-material help to jobseekers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K EU-Politik
%K Sparpolitik - Auswirkungen
%K Kündigungsschutz
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Sozialhilfe
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik
%K Haushaltskonsolidierung
%K öffentlicher Haushalt
%K Slowakei
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170215r22
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsverbund Sozioökonomische Berichterstattung (Hrsg.)
%A Drosdowski, Thomas
%A Stöver, Britta
%A Ritter, Tobias
%T Consumption of the poor in Germany : projecting the development until 2030
%D 2016
%P 35 S.
%C Göttingen
%G en
%# A 2006; E 2030
%B SOEB Arbeitspapier : 2016-05
%U http://www.soeb.de/fileadmin/redaktion/downloads/Working-Paper/soeb_3_Working-Paper_2016_5_GWS_ISF_20160711.pdf
%X "Die derzeit gute Wirtschaftsentwicklung und positive Arbeitsmarktsituation in Deutschland bietet Teilhabe- und Einkommensmöglichkeiten für private Haushalte. Nicht alle Haushalte können jedoch gleichermaßen von dieser Entwicklung profitieren und die Ungleichheit bleibt weiterhin hoch. Insbesondere die Haushalte im unteren Bereich der Einkommensverteilung sind negativ von steigenden Energiepreisen, hohen innerstädtischen Wohnungsmieten oder Preissteigerungen für Basisgüter wie Lebensmittel betroffen. In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf die Ungleichheitsfragen in Bezug auf privaten Konsum in Deutschland, insbesondere die Konsummmuster und Möglichkeiten einkommensschwacher Haushalte. Außer dem Fokus auf Ungleichheit besteht unsere Motivation darin, Einsichten aus der Teilhabeperspektive zu präsentieren. Wir analysieren die aktuellen Konsummmuster der Armen in Deutschland mithilfe sowohl qualitativer als auch quantitativer Daten. Die quantitativen Daten beziehen sich auf Haushaltsgruppen differenziert nach Größe (eins bis fünf und mehr Mitglieder). Haushalte jeder Gruppe sind nach dem durchschnittlichen Nettohaushaltseinkommen sortiert und in fünf gleich große Gruppen, d.h. Einkommensquintile, aufgeteilt. Mithilfe der sozioökonomischen Modellierung projizieren wir ferner die disaggregierten Haushaltseinkommen und Konsumausgaben bis 2030 und untersuchen die wahrscheinlichen Effekte auf die Ungleichheit und die Strukturverschiebungen der Gesamtausgaben der betrachteten Haushalte. Die quantitativen Ergebnisse werden durch eine qualitative Analyse der individuellen Konsumentscheidungen und Bewältigungsstrategien der Armen ergänzt. Die Ergebnisse zeigen, dass die armen Haushalte signifikant in ihren Konsummöglichkeiten eingeschränkt sind, insbesondere was ihre soziokulturelle Teilhabe angeht (Freizeit und Kultur, Ausgehen mit Freunden, Gesundheitsausgaben etc.). Sie sind zudem zum Entsparen gezwungen, um ihre Grundbedürfnisse zu decken. Modellprojektionen zeigen, dass sich ihre künftige Situation trotz Wirtschafts-wachstum nicht signifikant verbessern wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The currently strong economic development and the positive labor market situation in Germany offers participation and income opportunities for private households. However, not all households can equally take advantage of this development and income inequality remains high. Especially households in the bottom tail of the income distribution are negatively affected by rising energy prices, high inner-city apartment rents or price increases for essential goods such as food. In this paper we concentrate on inequality issues related to private consumption, highlighting the consumption patterns and possibilities of low-income households in Germany. Besides the focus on inequality, our motivation is to provide insights from a participation perspective. We analyze the current patterns of the consumption of the poor in Germany by using both qualitative and quantitative data. The quantitative data refer to household groups distinguished by size (one to five and more household members). Each household group is ranked by the average monthly net household income and split into five equal parts, i.e. income quin-tiles. Using socioeconomic modelling, we also project the disaggregated household incomes and consumption expenditures until 2030, studying the likely effects on inequality as well as structural shifts within the total expenditures of the considered households. The quantitative results are supplemented by qualitative analysis of individual consumption decisions as well as coping strategies of the poor. The results show that poor households are significantly con-strained in their consumption possibilities, are forced to dissave in order to meet basic needs and are limited in sociocultural participation (recreation and culture, going out with friends, health expenditures etc.) Model projections indicate that their future situation will not significantly improve despite economic growth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armut
%K Konsum - Prognose
%K private Haushalte
%K soziale Ungleichheit
%K Verbraucherverhalten
%K soziale Partizipation
%K Haushaltseinkommen - Prognose
%K Armutsbewältigung
%K soziokulturelle Faktoren
%K Freizeit
%K Kultur
%K medizinische Versorgung
%K Sozialpolitik
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Rezession - Auswirkungen
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Lebenssituation
%K Lebensstandard
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-24
%M k170309r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Dube, Arindrajit
%T Minimum wages and the distribution of family incomes
%D 2017
%P 69 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1984; E 2013
%B IZA discussion paper : 10572
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170303r04.pdf
%X "Using the March Current Population Survey data from 1984 to 2013, I provide a comprehensive evaluation of how minimum wage policies influence the distribution of family incomes. I find robust evidence that higher minimum wages shift down the cumulative distribution of family incomes at the bottom, reducing the share of non-elderly individuals with incomes below 50, 75, 100, and 125 percent of the federal poverty threshold. The long run (3 or more years) minimum wage elasticity of the non-elderly poverty rate with respect to the minimum wage ranges between -0.22 and -0.55 across alternative specifications that subsume most of the approaches used in the literature to construct valid counterfactuals. Inverting the policy's effect on the cumulative distribution, I estimate minimum wage elasticities for unconditional quantiles of family incomes. The long run minimum wage elasticities for the 10th and 15th unconditional quantiles of equivalized family incomes range between 0.15 and 0.49 depending on specification. A reduction in public assistance partly offsets these income gains, which are on average 72% as large when using an expanded income definition including tax credits and non-cash transfers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Familieneinkommen
%K Einkommensverteilung
%K Verteilungseffekte
%K Armut
%K Lohnpolitik
%K USA
%K J38
%K J88
%K D31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170303r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Linckh, Carolin
%T Ökonomische Anreizsysteme zur Förderung guter Arbeitsbedingungen
%D 2016
%P 19 S.
%C Bonn
%G de
%B IZA Standpunkte : 87
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170303r17.pdf
%X "Ein wichtiger Faktor in der sich verändernden Arbeitswelt ist die Erhaltung und Förderung der Beschäftigungsfähigkeit. Zum einen sind leistungsfähige und motivierte Beschäftigte zentral für den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen. Zum anderen sind schlechte Arbeitsbedingungen mit negativen externen Effekten verbunden, für deren Folgen möglicherweise die Allgemeinheit aufkommen muss. Im Bereich guter Arbeitsbedingungen rückt neben der Frage der Weiterbildung zunehmend auch die Vermeidung psychischer Fehlbelastungen in den Vordergrund. Um sich der Frage zu nähern, wie ein gutes Arbeitsumfeld am effektivsten erreicht werden kann, werden in diesem Beitrag Beispiele von Gestaltungsoptionen innerhalb der Sozialversicherung dargestellt, die einen finanziellen Anreiz für den Arbeitgeber setzen. Bei der Evaluierung der Reformmaßnahmen liegt ein besonderer Fokus auf der Definition geeigneter Bewertungskriterien und darauf, mögliche nichtintendierte Nebeneffekte bereits im Vorfeld zu vermeiden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Anreizsystem
%K ökonomische Faktoren
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitsplatzqualität
%K Förderungsmaßnahme
%K Arbeitsbelastung
%K psychische Faktoren
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Gesundheitsschutz
%K Arbeitsschutz
%K Sozialversicherung
%K Reformpolitik
%K Krankenversicherung
%K Unfallversicherung
%K Versicherungsbeitrag
%K Fehlzeiten
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%K J24
%K J28
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170303r17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Stephan, Gesine
%A Struck, Olaf
%T Struktur und Ausgleich des Arbeitsmarktes
%D 2017
%P 56 S.
%C Düsseldorf
%G de
%# A 2000; E 2016
%B Hans-Böckler-Stiftung. Forschungsförderung working paper : 028
%@ ISSN 2509-2359
%U http://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_028_2017.pdf
%X "Das Working Paper arbeitet heraus, wie sich der deutsche Arbeitsmarkt in den vergangenen zehn Jahren im Aggregat positiv entwickelt hat, wobei aber zugleich Einkommensungleichheiten, Ausdifferenzierung der Beschäftigungsformen, Segmentierung von Arbeitsmarktchancen und Verfestigung von Ausschlüssen deutlicher hervorgetreten sind. Hieraus sowie aus zunehmender Nachfrage nach höheren Qualifikationen und der Struktur der aktuellen Zuwanderung ergeben sich die Notwendigkeiten, Flexibilitätszumutungen bzw. -möglichkeiten gleichmäßiger zu verteilen, Fehlanreize und Beschäftigungsfallen abzubauen, den Erhalt und Ausbau von Qualifikationen zu fördern und hierbei neben Arbeitslosen und Beschäftigten auch Personen mit häufig wechselnder Beschäftigung in den Blick zu nehmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitsvolumen
%K Beschäftigungsform
%K Arbeitskräfteangebot
%K Altersstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Einwanderer
%K Geschlechterverteilung
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Niedriglohnbereich
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K atypische Beschäftigung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170217301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Grogger, Jeffrey
%A Hanson, Gordon H.
%T Income maximization and the selection and sorting of international migrants
%D 2008
%P 44 S. u. Anhang
%C Cambridge, Mass.
%G en
%# A 2000; E 2000
%B NBER working paper : 13821
%R 10.3386/w13821
%U http://dx.doi.org/10.3386/w13821
%X "Two prominent features of international labor movements are that more educated individuals are more likely to emigrate (positive selection) and more-educated migrants are more likely to settle in destination countries with high rewards to skill (positive sorting). Using data on emigrant stocks by schooling level and source country in OECD destinations, we find that a simple model of income maximization can account for both phenomena. Results on selection show that migrants for a source-destination pair are more educated relative to non-migrants, the larger is the skill-related difference in earnings between the destination country and the source. Results on sorting indicate that the relative stock of more-educated migrants in a destination is increasing in the level earnings difference between high and low-skilled workers. We use our framework to compare alternative specifications of international migration, estimate the magnitude of migration costs by source-destination pair, and assess the contribution of wage differences to how migrants sort themselves across destination countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K Migranten
%K Wanderungsmotivation
%K ökonomische Faktoren
%K Einkommenshöhe
%K Qualifikationsniveau - internationaler Vergleich
%K Bildungsertrag
%K Herkunftsland
%K Beschäftigungsland
%K Einwanderungsland
%K Lohnunterschied
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K internationale Wanderung
%K Entscheidungsfindung
%K OECD
%K F22
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170320r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Universität St. Gallen, Volkswirtschaftliche Abteilung (Hrsg.)
%A Habermacher, Florian
%A Kirchgässner, Gebhard
%T Das bedingungslose Grundeinkommen : eine (leider) nicht bezahlbare Idee
%D 2016
%P 20 S.
%C Sankt Gallen
%G de
%B Universität St. Gallen, Volkswirtschaftliche Abteilung. Discussion paper : 2016-07
%U http://ux-tauri.unisg.ch/RePEc/usg/econwp/EWP-1607.pdf
%X "On June 5, this year, Swiss citizens will decide about the introduction of an unconditional basic income. It should amount to 2'500 CHF per month for adults and 625 CHF for children. Total expenditure would be about 200 Billion CHF, a part of which is already covered by to-day's social security benefits. The proposed financial concept is unrealistic. The same holds, however, for financing this system by the value added tax or the income tax. This once again shows that an unconditional basic income is either too low to secure - without additional income - a decent existence or it cannot be financed if it is high enough to fulfil this objective. The same holds for the related concept of the negative income tax. Moreover, it is also very hard to justify a truly unconditional basic income for ethical reasons." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bedingungsloses Grundeinkommen - Finanzierung
%K Einkommenshöhe
%K öffentliche Ausgaben
%K Mehrwertsteuer
%K Einkommensteuer
%K negative Einkommensteuer
%K Mindesteinkommen
%K Existenzminimum
%K Ethik
%K Schweiz
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-24
%M k170309r17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Economic Performance (Hrsg.)
%A Hupkau, Claudia
%A Leturcq, Marion
%T Fertility and mothers' labor supply : new evidence using time-to-conception
%D 2017
%P 52 S.
%C London
%G en
%# A 2002; E 2012
%B CEP discussion paper : 1463
%@ ISSN 2042-2695
%U http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1463.pdf
%X "We analyze the impact of children on their mothers' labor market outcomes in the UK. We use time-to-conception of the first child as an exogenous variation in the probability of having more children. We find that having more children decreases the propensity to work in long part-time jobs but does not reduce participation for high- and intermediate-skilled mothers. For low skilled women, the impact on participation is large and negative. We show that the selection into having a second child is positive for low-skilled mothers and negative for high-skilled and intermediate-skilled mothers. Women most attached to the labor market are also those that tend to have only one child among high- and intermediate-skilled women. The reverse is true for low-skilled women: those least attached to the labor market are also less likely to have a second child. This appears to be driven by unobserved attributes that negatively affect both labor market outcomes and the likelihood to remain in a relationship with the father of the first child, which in turn negatively affects the probability to have a second child." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwerbsbeteiligung
%K Frauen
%K Kinderzahl
%K Mütter
%K Niedrigqualifizierte
%K mittlere Qualifikation
%K Hochqualifizierte
%K Fruchtbarkeit
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Großbritannien
%K J13
%K J21
%K J22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Kelly, Elish
%A Barrett, Alan
%T Recent developments in the Irish labour market : is it all good news?
%D 2017
%P 22 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1998; E 2016
%B IZA discussion paper : 10541
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170303r02.pdf
%X "Across many countries, the rise of atypical work has been noted whereby employees are increasingly in less secure contractual situations. While this might lead to more flexible labour markets, there are potential downsides for individuals. We explore the prevalence of atypical work in Ireland which provides a fascinating case-study. Ireland experienced a dramatic deterioration in its labour market around the Great Recession with unemployment rising from 4.8 percent in 2007 to 15 percent in 2012. This situation was also reversed somewhat quickly with unemployment falling to 8 percent by 2016. Such dramatic swings provide the context in which we explore whether atypical work increased for new job holders with the onset of recession and whether or not this weakened as the economy recovered. We find that atypical work did increase with the recession and, although moderating, the likelihood of new jobs being atypical persisted into the recovery. This raises important questions about whether economic recovery alone will improve job quality, in addition to jobs numbers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K atypische Beschäftigung
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Teilzeitarbeit
%K Rezession
%K Personaleinstellung
%K berufliche Selbständigkeit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Irland
%K J41
%K J48
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170303r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Ost- und Südosteuropaforschung, Regensburg (Hrsg.)
%A Knogler, Michael
%A Lankes, Fidelis
%T Institutional determinants of labour market outcomes in the EU : a Social Model Employment Efficiency and Income Distribution Index
%D 2015
%P 23 S.
%C Regensburg
%G en
%# A 2006; E 2014
%B IOS working papers : 349
%U http://www.dokumente.ios-regensburg.de/publikationen/wp/wp_349.pdf
%X "Labour market performance as measured by employment rates conceals significant differences among EU countries. In 2014 the variation was between 48.8% in Greece and 74.4% in Sweden. Average employment rate for the EU28 was at 64.8% in 2014, perceptibly below the Lisbon goal of 70 percent. Inequality in income distribution as measured by S80/S20 income quintile share ratio ranges in 2013 from 3.4 in Czech Republic to 6.6 in Bulgaria, Romania and Greece and has risen especially in Southeast European countries during the last years. To some extent, labour market and social institutions may account for these differences. Implemented social models in Europe differ from each other by different combinations of policies and institutions showing the dimensions of social models. We use these dimensions to develop two indices which capture the employment and income distribution efficiency of social models i.e. shows how institutions impact on employment and income distribution. Both indices can be used to rank and compare the institutional quality of social models across EU countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Integration
%K institutionelle Faktoren
%K Sozialpolitik
%K Einkommensverteilung - internationaler Vergleich
%K Erwerbsquote - internationaler Vergleich
%K soziale Ungleichheit
%K Arbeitsmarktpolitik
%K soziale Indikatoren
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K I30
%K J50
%K P51
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170221r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)
%A Knuth, Matthias
%T Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen : Arbeitsmarktpolitik reformieren, Qualifikationen vermitteln
%D 2016
%P 35 S.
%C Bonn
%G de
%B WISO Diskurs : 2016,21
%@ ISBN 978-3-95861-647-9
%U http://library.fes.de/pdf-files/wiso/12914.pdf
%X "Die Veränderungen der rechtlichen Rahmenbedingungen für Flüchtlinge betreffen zum einen das Asylverfahren selbst, zum anderen aber auch die Zugangsrechte zu Sozialleistungen und Eingliederungshilfen. Entstanden ist ein komplexes System an Regelungen, das selbst für Fachleute nur schwer durchschaubar ist. Besonders problematisch ist z. B., dass mit dem Statuswechsel vom Asylsuchenden zum anerkannten Flüchtling auch ein Wechsel bei den angewandten Sozialgesetzen und den Arbeitsmarktinstrumenten erfolgt. Dadurch bedingt ist auch ein Wechsel der behördlichen Zuständigkeiten. Eine kontinuierliche Beratung, die die Besonderheiten des Einzelfalls und die Interessen und Wünsche des Flüchtlings berücksichtigt, ist deshalb erschwert.
Dieses Gutachten präsentiert eine fundierte Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Flüchtlingsaufnahme und -integration und der bisherigen Maßnahmen zur Eingliederung von Flüchtlingen in Qualifikationsmaßnahmen und Betriebe. Darüber hinaus entfaltet es konkrete Vorschläge für eine bessere Arbeitsmarktpolitik, die sich nicht nur auf Flüchtlinge fokussiert, sondern zum Beispiel auch die Integration von einheimischen Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt zum Ziel hat." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K berufliche Integration
%K institutionelle Faktoren
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Kompetenzbewertung
%K Aktivierung
%K Spracherwerb
%K Arbeitsgelegenheit
%K Coaching
%K Berufsorientierung
%K Beschäftigungsförderung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Sprachförderung
%K Arbeitserlaubnis
%K Aufenthaltsrecht
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-10
%M k161125r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.)
%A Kutzner, Edelgard
%T Arbeit und Geschlecht: die Geschlechterperspektive in der Auseinandersetzung mit Arbeit : aktuelle Fragen und Herausforderungen
%D 2017
%P 174 S.
%C Düsseldorf
%G de
%B Hans-Böckler-Stiftung. Forschungsförderung working paper : 030
%@ ISSN 2509-2359
%U http://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_030_2017.pdf
%X "Das Working Paper liefert Impulse, Perspektiven und Überlegungen zu einem fundierten und verlässlichen Orientierungsrahmen von guter, geschlechtergerechter Arbeit. Gerade in Zeiten von Umbrüchen wie der Digitalisierung können unter bestimmten Bedingungen Chancen für Veränderungen im Geschlechterverhältnis entstehen, jedoch auch Risiken. Die aktuelle Herausforderung besteht darin, die Geschlechterperspektive intensiver und differenzierter in die Debatten, in die Forschung und die Forschungsförderung zur Zukunft der Arbeit und zu guter Arbeit aufzunehmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Geschlechterverhältnis
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Zukunft der Arbeit
%K Arbeitsforschung
%K Betriebsklima
%K Gruppenarbeit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Call Center
%K öffentlicher Dienst
%K Kommunalverwaltung
%K Diversity Management
%K Interessenvertretung
%K Arbeitsschutz
%K Gesundheitsschutz
%K Stereotyp
%K Arbeitswelt
%K soziale Ungleichheit
%K Vorurteil
%K erwerbstätige Frauen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170303r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Lehmann, Hartmut
%A Razzolini, Tiziano
%A Zaiceva, Anzelika
%T Worker flows and labour market adjustment during the Great Recession : evidence from a large shock
%D 2015
%P 53 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2007; E 2011
%B IZA discussion paper : 9588
%U http://doku.iab.de/externe/2016/k160114r06.pdf
%X "This paper analyzes how the labor market adjusts to the Great Recession. To this aim, we use the data for Latvia, a country that has experienced one of the most severe recessions in Europe and a subsequent remarkable recovery. Employing longitudinal EU SILC data and a panel data set constructed by us from various waves of the Latvian Labour Force Survey (LLFS), we estimate worker transitions between labor market states. Labor market adjustment takes place predominantly at the extensive margin since it is driven by flows from permanent wage employment to unemployment. We also show that older, non-Latvian and above all less skilled workers are especially hard hit by the economic crisis. Estimated transitions between four mutually exclusive occupational groups demonstrate that downward mobility is very limited even during the Great Recession. Finally, wage regressions suggest that job mobility is not associated with increased labour productivity during and immediately after the crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rezession - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K labour turnover
%K berufliche Mobilität
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K ältere Arbeitnehmer
%K Ausländer
%K Niedrigqualifizierte
%K Auswanderung
%K Erwerbstätigkeit - Zu- und Abgänge
%K Nichterwerbstätigkeit - Zu- und Abgänge
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Lettland
%K J6
%K J21
%K P20
%K P23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-10
%M k160114r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Paris-Jourdan sciences économiques (Hrsg.)
%A Lippmann, Quentin
%A Georgieff, Alexandre
%A Senik, Claudia
%T Undoing gender with institutions : lessons from the German division and reunification
%D 2016
%P 58 S.
%C Paris
%G en
%# A 1991; E 2012
%B PSE working papers : 2016-06
%U https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01297653/file/wp_2001606_v2.pdf
%X "Social scientists have provided empirical evidence that 'gender trumps money', meaning that gender norms can be more powerful than economic rationality in shaping daily arrangements between spouses. In particular, when they deviate from the 'male breadwinner' norm, women react by 'doing gender', i.e. overplaying their feminine role by increasing the number of housework hours that they accomplish. The risk of divorce also increases when a woman earns more than her husband. This paper shows that, however powerful, these norms are cultural and can be trumped by institutions. We use the 41- year division of Germany as a natural experiment and look at differences between East and West Länder in terms of gender behavior after the German reunification. As most countries of the socialist bloc, the former GDR had designed institutions that were much more gender equalizing than their counterpart in the former FRG. We show that these institutions have created a culture that keeps influencing behavior up to the current period. In particular, East Germany differs from West Germany in the sense that a woman can earn more than her husband without 'doing gender' and without putting her marriage at risk." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geschlechterverhältnis
%K kulturelle Faktoren
%K Geschlechterrolle
%K Rollenverständnis
%K Frauen
%K Männer
%K institutionelle Faktoren
%K regionaler Vergleich
%K Gleichstellungspolitik
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K soziale Normen
%K sozialer Wandel
%K Sozialismus
%K Kapitalismus
%K Einkommensverteilung - Auswirkungen
%K Ehepaare
%K Erwerbseinkommen
%K Hausarbeit
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Ehescheidung - Risiko
%K erwerbstätige Frauen
%K Persistenz
%K Arbeitszeit
%K Gleichberechtigung
%K staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K DDR
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K D13
%K I31
%K J16
%K P51
%K Z1
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170309r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Economic Analysis, Warschau (Hrsg.)
%A Myck, Michal
%T Estimating labour supply response to the introduction of the family 500+ programme
%D 2016
%P 18 S.
%C Warschau
%G en
%# A 2011; E 2013
%B CenEA working paper series : 2016,01
%U http://www.cenea.org.pl/images/stories/pdf/working_papers/cenea_wp_0116.pdf
%X "We use a discrete choice labour supply model (van Soest, 1995; Blundell et al., 2000) to estimate labour supply implications of a large scale reform of financial support for families with children in Poland, the so-called Family 500+ programme. The reform introduced universal regular payments of 500 PLN per month for each second and subsequent child in the family aged 0-17, supplemented with means-tested 500 PLN per month for the first child in low income households. As such, the programme significantly changed the balance of financial incentives to work among parents. We estimate that it will reduce labour supply among families with children by about 240,000 individuals, principally mothers in families with one or two children. The estimates suggest that labour supply effects will be felt most strongly in small towns and villages and will contribute substantially to the reduction of the proportion of couples in which both partners are working." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familienpolitik
%K Arbeitskräfteangebot
%K Erwerbsverhalten
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Eltern
%K Mütter
%K Kindergeld
%K Arbeitsanreiz
%K Polen
%K J22
%K I38
%K H31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170215r20
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf (Hrsg.)
%A Pusch, Toralf
%A Seifert, Hartmut
%T Mindestlohngesetz : für viele Minijobber weiterhin nur Minilöhne
%D 2017
%P 7 S.
%C Düsseldorf
%G de
%# A 2014; E 2015
%B WSI policy brief : 09
%@ ISSN 2366-9527
%U http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_9_2017.pdf
%X "Für geringfügig Beschäftigte (Minijobber) hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes besondere Bedeutung. Im Geltungsbereich des Mindestlohnes stellen sie zwar nur etwa 9% der Arbeitnehmer (im Hauptbeschäftigungsverhältnis), aber gut 34% derjenigen, deren Löhne aufgrund des seit 2015 geltenden Gesetzes aufgestockt werden müssten. Die Mehrheit kam nicht auf einen Stundenlohn von 8,50 Euro und mehr, blieb also unterhalb der Mindestlohnschwelle (Amlinger et al. 2016). Minijobber erhalten häufig nicht nur geringere Löhne als vergleichbare Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigte; ihnen werden oft auch verschiedene Leistungen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder Urlaubsgeld vorenthalten, auf die sie einen Rechtsanspruch hätten (Bachmann et al. 2011; Fischer et al. 2015). Angesichts der im Vergleich zu anderen Beschäftigtengruppen außerordentlich weit verbreiteten Einkommensprekarität ist der Anpassungsbedarf beim Lohnsatz besonders hoch. Für die Wirksamkeit des Mindestlohngesetzes stellt diese Beschäftigtengruppe einen guten Prüfstein dar. Wie haben Betriebe und Beschäftigte auf das Gesetz reagiert?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Mindestlohnrecht
%K Mini-Job
%K geringfügige Beschäftigung
%K Lohnhöhe
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitszeit
%K IAB-Haushaltspanel
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170214r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Riphahn, Regina T.
%A Wiynck, Frederik
%T Fertility effects of child benefits
%D 2017
%P 66 S.
%C Berlin
%G en
%# A 1995; E 1999
%B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 896
%@ ISSN 1864-6689
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.552942.de/diw_sp0896.pdf
%X "We exploit the 1996 reform of the German child benefit program to identify the causal effect of heterogeneous child benefits on fertility. While generally the reform increased child benefits, the exact amount of the increase varied by household income and the number of children. We use these heterogeneities to identify their causal effects on fertility in a difference-in-differences setting. We apply the large samples of the German Mikrozensus and the rich data of the German Socio-economic Panel (SOEP). The reform effects on low income couples are not statistically significant. We find some support for positive fertility effects for higher as opposed to lower income couples deciding on a second birth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familienpolitik
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Fruchtbarkeit
%K Kindergeld
%K Freibetrag
%K Einkommensteuer
%K Kinderzahl
%K Geburtenhäufigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J13
%K I38
%K C54
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170221r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)
%A Schroeder, Wolfgang
%T Industrie 4.0 und der rheinische kooperative Kapitalismus
%D 2017
%P 4 S.
%C Bonn
%G de
%B WISO direkt : 2017,03
%@ ISBN 978-3-95861-760-5
%U http://library.fes.de/pdf-files/wiso/13206.pdf
%X "Mit dem 'Bündnis für Industrie', der 'Plattform 4.0' und dem Arbeit 4.0-Prozess revitalisiert die kooperative Industrie 4.0 Strategie die deutsche Tradition von korporatistischer Politik zwischen Staat und Verbänden. Neben dem Ziel einer Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft sollen zum einen wirtschafts-, technik-, bildungs- und arbeitsmarktorientierte Politikfelder verzahnt werden und zum anderen Staat, Gewerkschaften, Unternehmerverbände und Wissenschaft verstärkt miteinander kooperieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Industrie
%K Produktion - Vernetzung
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Wettbewerbspolitik
%K Wirtschaftspolitik
%K Technologiepolitik
%K Bildungspolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitgeberverband
%K Gewerkschaftspolitik
%K Wissenschaftspolitik
%K Rationalisierung
%K Automatisierung
%K Wirtschaftsgeschichte
%K sozialer Dialog
%K Diskurs
%K technischer Wandel
%K Mittelstand
%K Datensicherheit
%K Datenschutz
%K regionale Disparität
%K EU-Politik
%K Gesellschaftspolitik
%K Sozialverträglichkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Suppa, Nicolai
%T Transitions in poverty and deprivations : an analysis of multidimensional poverty dynamics
%D 2017
%P 34 S.
%C Berlin
%G en
%# A 2005; E 2007
%B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 894
%@ ISSN 1864-6689
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.552508.de/diw_sp0894.pdf
%X "This paper explores a novel way to analyse poverty dynamics that are specific to certain measures of multidimensional poverty, such as the 'adjusted headcount ratio' proposed by Alkire & Foster (2011a). Assuming there is panel data available, I show that a simultaneous and comprehensive account of transitions in deprivations and poverty allows complex interdependencies between dimensions in a dynamic context to be handled and, at the same time, allows for several advanced types of analyses. These analyses include (i) a decomposition of changes in multidimensional poverty, which reveals why poverty decreases or increases; (ii) a framework to examine and understand the relationship between the dashboard approach and dimensional contributions and multidimensional poverty in a dynamic setting; (iii) a presentation of methods that illuminate the process of the accumulation of deprivations. The suggested types of analyses are illustrated using German panel data. The implications for monitoring, policy evaluation and strategies for analyses using repeated cross-sectional data are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armut - Indikatoren
%K soziale Deprivation - Messung
%K Indikatorenbildung
%K Forschungsansatz
%K Mehrebenenanalyse
%K Armut - Zu- und Abgänge
%K soziale Indikatoren
%K soziale Ausgrenzung
%K sozialer Status
%K Persistenz
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I32
%K C33
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170221r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.)
%1 Arbeitnehmerkammer Bremen (Hrsg.)
%A Andreas, Verena
%A Böhme, René
%A Fortmann, Fabian
%A Nischwitz, Guido
%T Bremen-Nord: Chancen zur Neupositionierung nutzen! : Zwischenbilanz - Perspektiven - Gesamtstrategie
%D 2016
%P 131 S.
%C Bremen
%G de
%# A 1994; E 2015
%B Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen : 16
%U http://www.iaw.uni-bremen.de/ccm/cms-service/stream/asset/Arbeit%20und%20Wirtschaft%20in%20Bremen%20Nr%2016.pdf?asset_id=7644036
%U http://www.iaw.uni-bremen.de/ccm/cms-service/stream/asset/Datenreport%20Bremen-Nord.pdf?asset_id=7644037
%X "In den vergangenen 20 Jahren gab es eine Fülle speziell zugeschnittener Projekte für Bremen-Nord, um die Wirtschaftskraft zu stärken. Arbeitsplätze sollten gesichert und neue geschaffen werden. Gleichzeitig wollte man verhindern, dass die Bevölkerung Bremen-Nords weiter schrumpft. Trotz vielfältiger Bemühungen und gewisser Erfolge konnten die selbst gesteckten Ziele oft nicht erreicht werden. Vor diesem Hintergrund hat die Arbeitnehmerkammer das Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) der Universität Bremen beauftragt, die vielen in Bremen-Nord verfolgten Programme, Maßnahmen, Projekte und Aktivitäten einer umfassenden Bilanz zu unterziehen. Mit einer Datenanalyse hat das iaw Ausrichtung und Wirkung der bisherigen Handlungsansätze kritisch hinterfragt und Ansatzpunkte dafür geliefert, wie sich Bremen-Nord neu positionieren kann. Wo liegen die Zukunftsperspektiven und Stärken? In welchen Handlungsfeldern können sich die Stadtteile - Vegesack, Blumenthal und Burglesum - gemeinsam neu profilieren? Wie könnte ein neues, integriertes Gesamtbild für Bremen-Nord aussehen? Welche Strategie könnte Stärken, Potenziale und neue Ansätze für den nördlichsten Stadbezirk Bremens verbinden?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K regionale Wirtschaftsförderung - Erfolgskontrolle
%K Stadtregion
%K Stadtentwicklung
%K Entwicklungspotenzial
%K strukturschwache Räume
%K Bevölkerungsrückgang
%K Abwanderung
%K Arbeitsplatzabbau
%K Betriebsstilllegung
%K Strukturpolitik
%K Wohnungsbau
%K Image
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Bildungspolitik
%K Kinderbetreuung
%K Frühpädagogik
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Schiffbau
%K Bevölkerungsstruktur
%K Altersstruktur
%K Ausländerquote
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Armut
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bremen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%1 European Bureau for Policy Consulting and Social Research Vienna (Hrsg.)
%1 Universität St. Gallen (Hrsg.)
%A Arpe, Jan
%A Hellmann, Thorsten
%T Social policy in the EU - Reform Barometer 2016 : Social Inclusion Monitor
%D 2017
%P 336 S.
%C Gütersloh
%G en
%# A 2014; E 2016
%U http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/EZ_SIM_Reform_Barometer_2016.pdf
%X "Die sozialen Teilhabechancen in Europa sind ungleich verteilt. Wie groß ist der sozialpolitische Reformbedarf in den einzelnen EU-Mitgliedstaaten konkret? Reichen die unternommenen Reformen aus, um soziale Schieflagen zu beseitigen? Eine europaweite Expertenbefragung zeigt: Nachholbedarf gibt es vor allem im Bildungswesen und bei der Integration von Ausländern.
Das Reformbarometer wurde von der Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit Bernd Marin, European Bureau for Policy Consulting and Social Research, Wien sowie Christian Keuschnigg, Universtität St. Gallen entwickelt. Es ist Teil des Projektes 'Social Inclusion Monitor (SIM) Europe' der Bertelsmann Stiftung, welches regelmäßig die sozialen Teilhabechancen und Reformpolitiken in den 28 Mitgliedstaaten der Europäischen Union untersucht und bewertet. An der Expertenbefragung des Reformbarometers haben sich 1058 Wissenschaftler aus ganz Europa beteiligt. Die Online-Befragung fand im Frühjahr 2016 statt und deckt den Zeitraum Juli 2014 bis Januar 2016 ab. Die Ergebnisse ermöglichen den Vergleich von Reformpolitik sowohl über Themenbereiche als auch über Länder hinweg." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Opportunities for social participation in Europe are unevenly distributed. However, how much need is there for socio-political reform in the individual EU member states actually? Will the reforms already undertaken suffice to level the playing field on social issues? While there is a fairly clear picture of the state-of-play for social inclusion in the EU member states, that is one question which remains unanswered.
To cast light upon it, the Bertelsmann Stiftung developed a Reform Barometer in cooperation with the European Bureau for Policy Consulting and Social Research Vienna (Prof. Bernd Marin) and the University of St. Gallen (Prof. Christian Keuschnigg). The Reform Barometer is based on a Europe-wide expert survey, in which 1058 social scientists from across the EU took part. These experts were asked to assess the need for reform during the period from July 2014 to January 2016 from five different angles which relate to social justice (poverty prevention, equitable education, labour market access, social cohesion and non-discrimination and health), as well as to provide details on reform activity of national governments and its expected impact. The results make it possible to compare reform policy both across the five policy dimensions and between countries: so for example, they have shown that some Eastern European countries not only took more action than the average to improve social inclusion, but also received good marks from the experts for the quality of their reforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K Reformpolitik - internationaler Vergleich
%K Inklusion
%K soziale Partizipation
%K Bildungsreform
%K Ausländerpolitik
%K soziale Integration
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Armutsbekämpfung
%K Umverteilung
%K soziale Gerechtigkeit
%K Gesundheitswesen
%K Gleichstellungspolitik
%K Generationenverhältnis
%K Ranking
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 91-N.0155
%A Auth, Diana
%T Pflegearbeit in Zeiten der Ökonomisierung : Wandel von Care-Regimen in Großbritannien, Schweden und Deutschland
%D 2017
%P 500 S.
%C Münster
%I Westfälisches Dampfboot
%G de
%# A 1990; E 2017
%B Arbeit - Demokratie - Geschlecht : 23
%@ ISBN 978-3-89691-849-9
%X "Durch den demographischen Wandel und die Zunahme der Pflegebedürftigen, den Rückgang familiärer Pflegepotentiale sowie den Fachkräftemangel in der Pflege geraten die nationalen Care-Regime unter Druck. Hier setzt die Vergleichsstudie von Diana Auth an. Sie zeichnet die pflegepolitischen Ökonomisierungsprozesse Großbritannien, Schweden und Deutschland nach und nimmt deren Auswirkungen auf die familiäre und berufliche Pflegearbeit in den Blick.
Die Autorin untersucht zum einen die Auswirkungen des Ökonomisierungsprozesses auf die Art der Pflegearbeit (Formalisierung versus Informalisierung) und zum anderen auf die Qualität der familiären und beruflichen Pflegearbeit. Sie zeigt auf, inwieweit eine Prekarisierung im Hinblick auf die materielle und soziale Absicherung, die Beschäftigungsstabilität und -fähigkeit sowie die Arbeitsbedingungen in den drei Ländern stattgefunden hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Ökonomisierung - Auswirkungen
%K Pflegetätigkeit - internationaler Vergleich
%K Pflegeberufe
%K häusliche Pflege
%K prekäre Beschäftigung
%K Arbeitsbedingungen
%K soziale Sicherheit
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Beschäftigungsdauer
%K Gesundheitspolitik
%K politischer Wandel
%K informeller Sektor
%K Regulierung
%K Altenpflege
%K Altenpfleger
%K Pflegeversicherung
%K Gesundheitswesen
%K ehrenamtliche Arbeit
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Reformpolitik
%K Großbritannien
%K Schweden
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k160714p07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)
%A Beblavý, Miroslav
%A Lenaerts, Karolien
%T Feasibility and added value of a European unemployment benefits scheme : Main findings from a comprehensive research project
%D 2017
%P 103 S.
%C Brüssel
%G en
%@ ISBN 978-92-79-64969-1
%R 10.2767/86782
%U http://dx.doi.org/10.2767/86782
%U http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=7959&type=2&furtherPubs=no
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=16879&langId=de
%X "Synthesis of a research project requested by the European Parliament, commissioned by the European Commission and prepared by a consortium led by the Centre for European Policy Studies.
The research was conducted by a consortium led by the Centre for European Policy Studies (CEPS). This consortium examined the macroeconomic impact of 18 European Unemployment Benefit Scheme (EUBS) variants and discussed various ways of dealing with such problems as the risk of permanent transfers across Member States, and incentives for Member States to shift costs of unemployment from the national to the European level or to reduce their investment in labour market integration (institutional moral hazard). Legal and operational issues, at the European and national level are also examined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Arbeitslosenunterstützung - Modell
%K europäische Integration
%K europäische Sozialpolitik
%K Arbeitslosenversicherungsbeitrag
%K Sozialversicherungsrecht - Anpassung
%K Sozialleistungen
%K Sozialrecht
%K Leistungsanspruch
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170208305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 96-15.0181
%F 96-15.0181, 1
%1 Sozialwissenschaftliches Institut der EKD (Hrsg.)
%A Bednarek-Gilland, Antje
%2 Giesler, Renate (Red.)
%T Fragiler Alltag : Studie zu den Fähigkeiten langzeitarbeitsloser Menschen
%D 2015
%P 116 S.
%C Hannover
%I creo-media
%G de
%# A 2013; E 2015
%B SI aktuell
%@ ISBN 978-3-9814883-6-4
%U http://d-nb.info/1078787743/04
%X "Antje Bednarek-Gilland hat langzeitarbeitslose Menschen nach ihren individuellen Bewältigungsstrategien gefragt und diese interpretiert. Sie hat mit Experten gesprochen und selbst in sozialen Unternehmen gearbeitet, um die Erkenntnisse zu vertiefen. Geschildert werden die Wege in die Langzeitarbeitslosigkeit, die Phasen der Zermürbung, der Umgang mit Krisen sowie gesundheitlichen Problemen und die Verkettungen verschiedener Ereignisse an konkreten Beispielen. Gefragt wurde auch nach der Rolle der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, z. B. Ein-Euro-Jobs. Ergebnis: Arbeit kann einen Beitrag zur Krisenbewältigung leisten." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslose
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbewältigung
%K Frustration
%K Krankheit
%K Arbeitsgelegenheit - Auswirkungen
%K Alltag
%K Lebenssituation
%K Freizeitbeschäftigung
%K soziales Netzwerk
%K wirtschaftliche Situation
%K soziale Ausgrenzung
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Krisenmanagement
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Auswirkungen
%K Aktivierung
%K Kompetenz
%K Kompetenzentwicklung
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Selbstbild
%K psychosoziale Faktoren
%K Arbeitszufriedenheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170314303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (Hrsg.)
%A Bösel, Jochen (Red.)
%A Kempken, Jürgen (Red.)
%A Nitzsche, Frank (Red.)
%T Entwicklungswerkstatt zur Unterstützung von Jobcentern bei der Integration von Jugendlichen mit multiplen Problemlagen : Projektbericht zur Weiterentwicklung von Beratungsansätzen und Organisationsstrukturen in vier Jobcentern (zkT) in NRW
%D 2016
%P 51 S.
%C Bottrop
%G de
%# A 2015; E 2016
%U http://www.gib.nrw.de/themen/sgb-2-steuerung/projekt-und-praxisberichte/entwicklungswerkstatt-zur-unterstuetzung-von-jobcentern-bei-der-integration-von-jugendlichen-mit-multiplen-problemlagen
%X Vier Jobcenter aus NRW - Jobcenter Essen, Jobcenter proArbeit Minden-Lübbecke, Jobcenter Sozialagentur Mülheim an der Ruhr und Jobcenter Kreis Steinfurt - unterstützt von zwei Beratungsunternehmen waren Akteure des Projekts 'Entwicklungswerkstatt - Jugendliche mit multiplen Problemlagen im SGB II'. Ziele des Projektes waren, sich dieser besonderen Zielgruppe zuzuwenden, sie besser zu verstehen und zu beraten, sich mit Verantwortlichen anderer Rechtskreise gezielter und intensiver zu vereinbaren, Organisationsstrukturen zu reflektieren und zu verändern, Leistungsprozesse zu optimieren und Unterstützungsinstrumente anzupassen oder neu zu entwickeln. Der Weg dorthin führte über Zielgruppenanalysen, Stärken-Schwächen-Analysen, gemeinsame Arbeits- und Austauschtreffen, interne Workshops, Diskussionen und Arbeitsprozesse, Vorträge und Seminare sowie externe Beratung. Die Broschüre gibt einen Einblick in den Projektaufbau und -ablauf, will die Arbeitsprozesse und Ergebnisse in den beteiligten Jobcentern transparent machen und das Arbeitsformat der Entwicklungswerkstatt erläutern und einordnen. Der Bericht besteht dabei im Wesentlichen aus Beiträgen der am Projekt beteiligten Jobcenter. (IAB)
%K arbeitslose Jugendliche
%K NEET
%K Jobcenter
%K Arbeitslosenberatung
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Zielgruppe
%K Problemgruppe
%K Krankheit
%K Drogenabhängigkeit
%K psychische Störung
%K Benachteiligtenförderung
%K Schulabbrecher
%K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss
%K Ungelernte
%K benachteiligte Jugendliche
%K Beratungskonzept
%K Leistungsberatung
%K Arbeitsprozess
%K Personalentwicklung
%K Organisationsänderung
%K regionales Netzwerk
%K Austausch
%K Behörden - Kooperation
%K Resilienz - Förderung
%K Förderungsberatung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Nordrhein-Westfalen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit (Hrsg.)
%T Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier - BIWAQ : Abschlussdokumentation BIWAQ 2007-2013
%D 2015
%P 127 S.
%9 Stand: August 2015
%C Berlin
%G de
%# A 2007; E 2013
%U http://www.bmub.bund.de/fileadmin/Daten_BMU/Pools/Broschueren/biwaq_abschluss_bf.pdf
%X "Das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit (BMUB) führt mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und Ressortmitteln das seit 2008 bestehende (zunächst durch das Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung durchgeführte) ESF-Bundesprogramm 'Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier - BIWAQ' durch. BIWAQ ergänzt als arbeitsmarktpolitisches Instrument das Städtebauförderungsprogramm Soziale Stadt. Die vorliegende Dokumentation stellt den Programmhintergrund vor, fasst zentrale Ergebnisse der ESF-Förderperiode 2007-2013 zusammen (Kapitel 2) und illustriert die Programmziele mit Projektbeispielen (Kapitel 3 und 4)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "With funds from the European Social Fund (ESF) and departmental funds, the Federal Ministry for the Environment, Nature Conservation, Building and Nuclear Safety (BMUB) is carrying out the federal ESF programme 'Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier - BIWAQ' (Education, Economy, Work in the Neighbourhood), which has been in place since 2008 and was initially carried out by the Federal Ministry of Transport, Building and Urban Development. As a labour market policy instrument, BIWAQ supplements the urban development grants programme Soziale Stadt (Social City). This documentation sets out the background to the programme, summarises key results of the ESF funding period from 2007 to 2013 (chapter 2), and illustrates the programme objectives with project examples (chapters 3 and 4)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kommunalpolitik
%K Stadtregion
%K strukturschwache Räume
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K sozialer Raum
%K Förderungsmaßnahme - Erfolgskontrolle
%K Langzeitarbeitslose
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K Berufseinmündung
%K Stadtentwicklung
%K europäischer Sozialfonds
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Unternehmensberatung
%K Ausbildungsförderung
%K Berufsvorbereitung
%K Regionalökonomie
%K Großstadt
%K Mittelstadt
%K Gesundheitsfürsorge
%K Freizeitangebot
%K best practice
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170215302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-309.1067
%2 Hammer, Bo
%2 Damtoft Pedersen, Claus
%2 Kyhl, Thomas
%2 Mikklelsen, Jes Majlund
%2 Nielsen, Lars
%2 Friemer Larsen, Torben
%2 Viftrup, Karin Siim
%2 Rasmussen, Jörn Hedegaard
%2 Langager, Klaus
%2 Hove, Erik
%T Effects of Danish employability enhancement programmes
%D 2000
%P 160 S.
%C Kopenhagen
%G en
%# A 1996; E 1998
%@ ISBN 87-90962-19-2
%X "The working group's report on effect analyses of employability enhancement programmes (activation programmes) contains a series of analyses and conclusions regarding the effects of the active labour market policy.
The most important results of the report are presented in this chapter, including the following conclusions:
- The right and duty to participate in employability enhancement programmes has a motivating effect on an unemployed person's job seeking, and thus contributes to increasing the number of unemployed persons who find employment. This is also true of the period prior to commencement of the employability enhancement programme.
- Employability enhancement programmes generally upgrade qualifications, thus the completion of an employability enhancement programme improves the possibility of employment.
- Activation early in the unemployment period entails a risk of retaining the individual in employability enhancement programmes rather than regular employment. This is particularly valid for those groups of unemployed persons who are highly likely to find employment even without participating in an employability enhancement programme.
- The great financial resources, which are invested in active labour market policy, have improved public finances, both short term and long term, through a reduction of structural unemployment.
- One result of this employability enhancement strategy has been that the number of persons in the marginal group (of which the majority are unemployed persons who are members of an unemployment insurance fund or participate in an employability enhancement programme), has been halved since 1993." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Lock-in-Effekte
%K Dänemark
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170313303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Endreß, Martin
%A Maurer, Andrea
%2 Endreß, Martin
%2 Maurer, Andrea
%2 Bonß, Wolfgang
%2 Rampp, Benjamin
%2 Schmid, Michael
%2 Lamont, Michele
%2 Welburn, Jessica S.
%2 Fleming, Crystal M.
%2 Christmann, Gabriela B.
%2 Balgar, Karsten
%2 Mahlkow, Nicole
%2 Nessel, Sebastian
%2 Keck, Markus
%2 Ibert, Oliver
%2 Schmidt, Suntje
%2 Imbusch, Peter
%2 Promberger, Markus
%2 Meier, Lars
%2 Sowa, Franki
%2 Boost, Marie
%2 Kaufmann, Stefan
%T Resilienz im Sozialen : theoretische und empirische Analysen
%D 2015
%P 322 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%@ ISBN 978-3-658-05998-9
%R 10.1007/978-3-658-05999-6
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-05999-6
%U http://d-nb.info/1054871795/04
%X "??Das Konzept 'Resilienz' erfährt seit wenigen Jahren in der Soziologie eine bemerkenswerte Resonanz. Es scheint für die Sozialwissenschaften allgemein und die Soziologie im Besonderen eine interessante und vielversprechende neue Zugangsweise zu zentralen gesellschaftlichen Themen und Handlungsfeldern zu bieten. Mit dieser Buchpublikation liegt erstmals ein umfassender Versuch vor, die soziologische Resilienzforschung im deutschsprachigen Raum vorzustellen und zugleich auch eine erste Kartierung dieses Forschungsfeldes zu leisten. Ziel des Bandes ist es, theoretische Entwicklungs- und Einbettungsmöglichkeiten kenntlich zu machen und den Horizont für weitergehende empirische Studien zu den drei Handlungsfeldern Wirtschaft, Politik und soziale Räume zu eröffnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
Martin Endreß, Andrea Maurer: Einleitung (7-11);
A Soziologische Theorien und Perspektiven
Wolfgang Bonß: Karriere und sozialwissenschaftliche Potenziale des Resilienzbegriffs (15-31);
Martin Endreß, Benjamin Rampp: Resilienz als Perspektive auf gesellschaftliche Prozesse. Auf dem Weg zu einer soziologischen Theorie (33-55);
Michael Schmid: Disruptiver sozialer Wandel und das Problem der Resilienz (57-85);
B Empirische Analysen 1: Resilienz in gesellschaftsanalytischer Absicht
Michele Lamont, Jessica S. Welburn, Crystal M. Fleming: Formen des Umgangs mit Diskriminierung und soziale Resilienz im Neoliberalismus. Die Vereinigten Staaten im Vergleich (89-122);
Gabriela B. Christmann, Karsten Balgar, Nicole Mahlkow: Zur sozialwissenschaftlichen Konzeption von Vulnerabilität und Resilienz. Konzeptionelle Überlegungen und empirische Betrachtungen am Beispiel von Städten (123-149);
B Empirische Analysen 2: Resilienz in ökonomischen Kontexten
Sebastian Nessel: Verbraucherorganisationen als Resilienz- und Vulnerabilitätsfaktor von Markterwartungen (153-180);
Markus Keck: Resilienzpotenziale traditioneller Lebensmittelhändler in Dhaka vor dem Hintergrund aufkommender Supermärkte (181-206);
Oliver Ibert, Suntje Schmidt: Vorsicht, Sackgasse! Anpassung und Anpassungsfähigkeit in volatilen Arbeitsmärkten. Das Beispiel Musicaldarsteller (207241);
B Empirische Analysen 3: Resilienz in politischen Handlungsfeldern
Peter Imbusch: Urbane Resilienz und endemische Gewalt (245-264);
Markus Promberger, Lars Meier, Frank Sowa, Marie Boost: Chancen des Resilienzbegriffs für eine soziologische Armutsforschung ( 265-294);
Stefan Kaufmann: Resilienz als Sicherheitsprogramm. Zum Janusgesicht eines Leitkonzepts (295-312).
%K Resilienz - Konzeption
%K Soziologie
%K Sozialwissenschaft
%K Sozialforschung
%K sozialer Wandel
%K Gesellschaftstheorie
%K Diskriminierung
%K Künstler
%K Einzelhandel
%K Armut
%K Verbraucherschutz
%K ambulanter Händler
%K soziale Gruppe
%K Marktwirtschaft
%K soziale Ungleichheit
%K Gewalt
%K Großstadt
%K Armutsbewältigung
%K prekäre Beschäftigung
%K Farbige
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Indien
%K Lateinamerika
%K USA
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-10
%M k150616304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)
%T Future skill needs in Europe : critical labour force trends
%D 2016
%P 78 S.
%C Thessaloniki
%G en
%# A 1998; E 2025
%S CEDEFOP research paper : 59
%@ ISBN 978-92-896-2264-6
%@ ISSN 1831-5860
%R 10.2801/56396
%U http://www.cedefop.europa.eu/files/5559_en.pdf
%X The European labour market is challenged by changes in the demographic composition of the labour force and increasing work complexities and processes. Skills forecasting makes useful contribution to decisions by policy-makers, experts and individuals. In this publication, Cedefop presents the latest results of skills supply and demand forecasts. Alongside the most likely scenario, it shows the impact of alternative labour market activation or migration policies on future labour market imbalances, illustrating the effects of the 'highest possible' labour market activity rates based on past and possible future baseline trends. The role of migration in mitigating labour market imbalances is incorporated into the scenario, responding to available job opportunities, income differentials and unemployment levels across Member States.
%K Qualifikationsbedarf - Prognose
%K Qualifikationsanforderungen - internationaler Vergleich
%K Qualifikationswandel
%K Arbeitskräfteangebot
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Arbeitsmarktprognose
%K Erwerbstätige
%K Erwerbsbeteiligung
%K Szenario
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K demografischer Wandel
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitskräftemobilität
%K Arbeitskräftenachfrage
%K internationale Wanderung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Island
%K Norwegen
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170220r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)
%T Leaving education early: Putting vocational education and training centre stage : Volume I, Investigating causes and extent
%D 2016
%P 136 S.
%C Thessaloniki
%G en
%# A 2013; E 2014
%S CEDEFOP research paper : 57
%@ ISBN 978-92-896-1681-2
%@ ISSN 1831-5860
%R 10.2801/893397
%U http://www.cedefop.europa.eu/files/5557_en.pdf
%U http://www.cedefop.europa.eu/files/5557_en_executive_summary.pdf
%X "This Cedefop study examines the contribution that vocational education and training (VET) can make to reducing early leaving from education and training (ELET). Published in two volumes, this first looks at quantitative data to understand better the extent of early leaving from VET (ELVET). It analyses mechanisms for monitoring early leaving (at national and EU-levels), and examines VET and labour-market-specific factors, as well as those related to the individual and his/her family background, contributing to this phenomenon. It aims to assist national policy-makers and decision-makers at different levels in developing existing monitoring systems to measure ELVET and inform VET policies to tackle ELET. It also aims to assist European stakeholders to refine the EU indicator to capture the important variations in individual situations of early leavers. The second volume reviews VET-related measures to tackle ELET, either by preventing learners dropping out and/or by bringing those who have already left back to education and training." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedrigqualifizierte - internationaler Vergleich
%K Ausbildungsabbrecher - Auswirkungen
%K NEET
%K Arbeitslosigkeit
%K arbeitslose Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Bildungsverhalten
%K Abbrecher - Typologie
%K Berufsausbildung
%K Bildungsstatistik
%K Schulabbruch - Ursache
%K Bildungspolitik
%K Monitoring
%K Intervention
%K Ausbildungsangebot
%K Bildungsangebot
%K Schulbildung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170220r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)
%T Leaving education early: Putting vocational education and training centre stage : Volume II, Evaluating policy impact
%D 2016
%P 149 S.
%C Thessaloniki
%G en
%# A 2013; E 2015
%S CEDEFOP research paper : 58
%@ ISBN 978-92-896-2249-3
%@ ISSN 1831-5860
%R 10.2801/967263
%U http://www.cedefop.europa.eu/files/5558_en.pdf
%U http://www.cedefop.europa.eu/files/5558_en_executive_summary.pdf
%X "This Cedefop study focuses on the contribution that vocational education and training (VET) can make to reducing early leaving from education and training (ELET). Published in two volumes, the first is dedicated to understanding better the learning pathways of young students, providing measurements of early leaving in VET, and understanding the role of VET in breaking the vicious cycle of early leaving and unemployment. This second volume reviews VET-related measures to tackle ELET, either by preventing learners dropping out and/or by bringing those who have already left back to education and training. This volume identifies and discusses the key features of successful policies and practices, plus the conditions necessary to evaluate and upscale successful regional and local practices to national strategies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedrigqualifizierte
%K Ausbildungsabbrecher
%K junge Erwachsene
%K Bildungsverhalten
%K Abbrecher - Typologie
%K Berufsausbildung
%K Bildungsstatistik
%K Schulabbruch - Ursache
%K Bildungspolitik
%K Monitoring
%K Intervention
%K Ausbildungsangebot
%K Bildungsangebot
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich
%K Berufsvorbereitungsmaßnahme
%K Case Management
%K Wirkungsforschung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170220r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-000.0500
%1 Caritas Schweiz (Hrsg.)
%A Fredrich, Bettina
%A Swietlik, Iwona
%A Fasel, Hugo
%2 Adam, Stefan M.
%2 Blattmann, Lynn
%2 Bonvin, Jean-Michel
%2 Cavedon, Enrico
%2 Constant, Noël
%2 Jäggi, Saskia
%2 Gribi, Stefan
%2 Hochuli, Marianne
%2 Huwiler, Ursina Jud
%2 Knöpfel, Carlo
%2 Lüthi, Oliver
%2 Mäder, Ueli
%2 Noti, Odilo
%2 Perler, Michael
%2 Schmassmann, Hector
%2 Schmid, Günther
%2 Schmitz, Daniela
%2 Sonnleitner, Gabriela
%2 Vontobel, Werner
%2 Wüthrich, Bernadette
%T Sozialalmanach 2017: Recht auf Arbeit
%D 2017
%P 240 S.
%C Luzern
%I Caritas-Verlag
%G de
%B Sozialalmanach: Das Caritas-Jahrbuch zur sozialen Lage der Schweiz
%@ ISBN 978-3-85592-146-1
%X "530 000 Menschen in der Schweiz leben in Armut. 123 000 von ihnen arbeiten aber: viele sogar mehr als in einem 100-Prozent-Pensum. Trotzdem sichert das erwirtschaftete Einkommen ihre Existenz nicht. Andere sind in Teilzeitpensen erwerbstätig, die nicht genug Lohn erbringen. Manche können nicht mehr arbeiten, weil ihre Zeit mit unbezahlter Arbeit ausgefüllt ist. Manche kriegen einfach keine weitere Arbeit.
Der Strukturwandel der Wirtschaft und die Liberalisierung der Arbeitsmärkte führen dazu, dass die Zahl der Verlierer an der ökonomischen Front zunimmt. Obwohl Europas Wirtschaft kontinuierlich gewachsen ist, obwohl auch die Erwerbsquote angestiegen ist, nimmt die Armut in den Arbeitsgesellschaften Europas zu. Die Löhne sind gesunken, prekäre Beschäftigungsverhältnisse machen sich breit, die Unterbeschäftigten werden mehr und mehr.
Der Schwerpunktteil des Sozialalmanachs 2017 nimmt sich des Themas 'Recht auf Arbeit' an. In Essays und Fachbeiträgen geht er aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt nach und lotet die Potenziale und Grenzen beruflicher und sozialer Integration in der Arbeitsgesellschaft Schweiz aus." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
Inhalt:
I. Teil; Sozialpolitische Trends
Bettina Fredrich; Bericht über die soziale und wirtschaftliche Entwicklung in der Schweiz 2015/2016; S.15
II. Teil; Berufsleben: Fünf Einblicke
Wenn die Arbeit ausgeht; S.49
Mein Arbeitsleben; S.52
Job and the city; S.55
Ein Wunsch, keine Strafe; S.57
Was verdienen Sie?; S.61
III. Teil; Recht auf Arbeit
Carlo Knöpfel; Wohin entwickelt sich die Arbeitsgesellschaft Schweiz?; S.67
Ueli Mäder, Saskia Jäggi, Hector Schmassmann; Arbeit oder Geld: Was schützt uns vor Armut?; S.81
Ursina Jud Huwiler; Schweizer Arbeitsmarkt - eine Erfolgsgeschichte mit Zukunft; S.93
Jean-Michel Bonvin; Stärkt die aktivierende Sozialpolitik das Recht auf menschenwürdige Arbeit?; S.111
Stefan M. Adam, Enrico Cavedon, Daniela Schmitz, Bernadette Wüthrich; Sozialfirmen in der Schweiz; S.125
Michael Perler; Wie berufliche Integration gelingen kann; S.143
Oliver Lüthi; Social Impact Bonds im Kanton Bern; S.153
Lynn Blattmann; Perspektiven schaffen: Das Modell der Dock-Gruppe; S.163
Gabriela Sonnleitner; Magdas Hotel - wo Flüchtlinge Gastgeber sind; S.171
Stefan Gribi und Odilo Noti; Soziales Handeln und Menschenwürde: Caritas-Märkte in der Schweiz; S.181
Noël Constant; Sinnvolle Beschäftigung schaffen: "Carrefour-Rue" in Genf; S.197
Günther Schmid; Europa 2020: Ansätze einer investiven Arbeitsmarktpolitik; S.205
Werner Vontobel; Lassen wir weniger Arbeit doch zu; S.219
Marianne Hochuli; Das Recht auf existenzsichernde, würdevolle Arbeit; S.231
%K Armut
%K Niedriglohn
%K prekäre Beschäftigung
%K Unterbeschäftigung
%K soziale Situation
%K Recht auf Arbeit
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Gesellschaftsentwicklung
%K Arbeitsgesellschaft
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K aktivierende Sozialpolitik
%K menschengerechte Arbeit
%K sozialer Betrieb
%K berufliche Integration
%K Flüchtlinge
%K Wohlfahrtsverband
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Sozialabbau
%K Armutsbekämpfung
%K soziale Partizipation
%K Menschenrechte
%K soziale Gerechtigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslose
%K Sozialpolitik
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-31
%M k170324301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Great Britain, Department for Work and Pensions (Hrsg.)
%T Evaluation of Jobcentre Plus Support for Schools programme : pathfinder evaluation
%D 2016
%P 67 S.
%C London
%G en
%# A 2016; E 2016
%S Department for Work and Pensions. Research report : 932
%@ ISBN 978-1-911003-52-6
%U https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/575003/rr932-evaluation-of-jobcentre-plus-support-for-schools-programme.pdf
%U https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/575004/rr932-summary-evaluation-of-jobcentre-plus-support-for-schools-programme.pdf
%X "This report presents key findings from an evaluation of the Jobcentre Plus Support for Schools programme across six pathfinder areas in England. The research involved 43 in-depth interviews with a range of stakeholders across the six areas, including:
- Jobcentre Plus schools advisers;
- key local partners including Local Enterprise Partnerships (LEP, coalition organisations formed of local businesses) and the Careers and Enterprise Company's (CEC) Employer Advisor Network (EAN, a network set up to facilitate stronger links between businesses and schools and colleges) staff;
- careers leads from both participating and non-participating schools; and
- employers connected to the programme." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Jobcenter
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Berufsorientierung
%K allgemeinbildendes Schulwesen
%K Berufsberatung
%K Ausbildungsstellenvermittlung
%K Betriebspraktikum
%K Schüler
%K Schule
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K Nachfrageentwicklung
%K Arbeitsmarktberatung
%K Public Private Partnership
%K Großbritannien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170216r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 96-15.0182
%A Haas, Kathrin
%T Wege aus der Langzeitarbeitslosigkeit : Grundfragen und Bewertung niedrigschwelliger Beschäftigungsangebote zur Förderung von Langzeitarbeitslosen
%D 2017
%P 64 S.
%C Opladen
%I Budrich
%G de
%B Thesispreis des Fachbereichs Sozialwesen der KatHO NRW, Abteilung Köln : 01
%@ ISBN 978-3-8474-2035-4
%X "Die Autorin untersucht die negativen Auswirkungen, welche Langzeitarbeitslosigkeit auf die Betroffenen hat, die Chancen, die der Sozialstaat Bundesrepublik Deutschland den Langzeitarbeitslosen bietet, aber auch die Anforderungen, die dieser an die Langzeitarbeitslosen stellt. Der Fokus richtet sich dabei auf niedrigschwellige Beschäftigungsangebote, also Angebote, die generell eher geringe Zugangsvoraussetzungen aufweisen. Zu diesem Zweck werden ausgewählte Beschäftigungsangebote für die Gruppe der Langzeitarbeitslosen analysiert und bewertet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslose
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbewältigung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Arbeitsgelegenheit
%K Capability Approach
%K dritter Arbeitsmarkt
%K Beschäftigungsförderung
%K öffentliche Förderung
%K soziale Partizipation
%K europäischer Sozialfonds
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-31
%M k161213p05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-111.0425
%A Hagelüken, Alexander
%T Das gespaltene Land : Wie Ungleichheit unsere Gesellschaft zerstört - und was die Politik ändern muss
%D 2017
%P 236 S.
%C München
%I Knaur
%G de
%B Knaur Klartext
%@ ISBN 978-3-426-78895-0
%U http://d-nb.info/1119349206/04
%X "Deutschland driftet auseinander und die Kluft zwischen Reichtum und Armut wird größer: Gerade einmal 40.000 Super-Reichen gehört fast ein Fünftel des gesamten Volksvermögens. Vierzig Millionen Menschen dagegen besitzen fast nichts - oder nur Schulden. Arme sterben sogar 10 bis 20 Jahre vor den reichen Nachbarn. Vor allem aber gibt das dramatische Schwinden der Mittelschicht Anlass zur Sorge, denn sie hat das Land über Jahrzehnte dominiert und stabilisiert. Gesellschaftliche Ungleichheit geht auf Kosten des Wachstums, das hat die Wissenschaft mittlerweile nachgewiesen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Armut
%K Reichtum
%K sozialer Wandel
%K Sozialstruktur
%K Bevölkerungsstruktur
%K sozialer Abstieg
%K Mittelschicht
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Globalisierung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Verteilungseffekte
%K Lebenserwartung
%K Ungelernte
%K Geringverdiener
%K Armutsbekämpfung
%K Verteilungspolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170323306
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Hirsch, Michael
%T Die Überwindung der Arbeitsgesellschaft : eine politische Philosophie der Arbeit
%D 2016
%P 262 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%@ ISBN 978-3-658-09931-2
%R 10.1007/978-3-658-09931-2
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-09931-2
%X "Wer den krisenhaften Stillstand unserer Gegenwart verstehen will, findet in diesem Buch nicht nur eine bestechende Kritik der Arbeitsgesellschaft, ihrer ideologischen Grundlagen und politischen Funktionslogik, sondern auch den Grundriss einer aufregenden emanzipatorischen Alternative. Das Festhalten an der Hegemonie der Erwerbsarbeit hat eine Ideologie der Beschäftigung und einen Staat der Arbeitsbeschaffung hervorgebracht. Der Autor analysiert diese Festlegung als zentralen Entwicklungsengpass der Gesellschaft. Vor diesem Hintergrund deutet er den Begriff der Arbeit neu und plädiert für eine Sozialordnung, die auf allgemeiner Arbeitszeitverkürzung und einem bedingungslosen Grundeinkommen beruht. Mit dieser Alternative vor Augen kann der Leser sehen, wie sich zahlreiche Dilemmata der Arbeits- und Sozialpolitik, der Familien- und Geschlechterpolitik, der Bildungs-, Wissenschafts- und Kulturpolitik, ja sogar der intellektuellen Arbeit selbst auflösen lassen und einer befreienden Praxis weichen können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsgesellschaft - Begriff
%K politische Philosophie
%K Zukunft der Arbeit
%K Gesellschaftstheorie
%K politische Theorie
%K Arbeitsforschung
%K Arbeitsgesellschaft - Krise
%K Sozialismus
%K Feminismus
%K Arbeitsteilung
%K Arbeitsbeschaffung
%K Aktivierung
%K Workfare
%K Bedingungsloses Grundeinkommen
%K Arbeitszeitverkürzung
%K Bürgerarbeit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Geschlechterverhältnis
%K Neoliberalismus
%K Kinderbetreuung
%K Altenbetreuung
%K Eigenarbeit
%K Freiheit
%K Demokratie
%K Arbeitsgesellschaft - Kritik
%K kulturelle Faktoren
%K Alternativbewegung
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-20
%M k151028303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Japan Institute for Labour Policy and Training, Tokyo (Hrsg.)
%T Japanese working life profile 2015/2016 : labor statistics
%D 2016
%P 92 S.
%C Tokio
%G en
%# A 1965; E 2014
%@ ISBN 978-4-538-75015-6
%U http://www.jil.go.jp/english/jwl/2015-2016/index.html
%X "This booklet contains selected labor statistics to present a profile of Japanese workers from various perspectives. It covers basic statistical data to give a whole picture of Japanese labor situation, such as indices for economic environment, employment situation, working conditions, family life and social security policy. Also, it provides statistics on some topics dealing with current labor issues in Japan, including employment of elderly workers, increasing non-regular workers, foreign workers / labor migration, various working types, changing labor management relations, and so on." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsstatistik
%K Erwerbsstatistik
%K Bevölkerungsstatistik
%K Wirtschaftsstatistik
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Wirtschaftswachstum
%K Preisentwicklung
%K Kaufkraft
%K Arbeitslosenstatistik
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K sektorale Verteilung
%K Wirtschaftszweige
%K ältere Arbeitnehmer
%K Altersstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Erwerbstätigenstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Berufsstruktur
%K Berufsausstieg
%K atypische Beschäftigung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K labour turnover
%K Arbeitslose
%K Lohnentwicklung
%K Lohnhöhe
%K Arbeitszeitentwicklung
%K Arbeitsunfälle
%K Unfallhäufigkeit
%K Rentenhöhe
%K Rentner
%K Bildungsstatistik
%K Bildungssystem
%K Weiterbildungsstatistik
%K Arbeitsbeziehungen
%K Gewerkschaftszugehörigkeit
%K Gewerkschaft
%K Organisationsgrad
%K Arbeitskonflikt
%K Lebenssituation
%K Arbeitnehmer
%K Sparquote
%K Gesundheitszustand
%K Sozialversicherung
%K Sozialabgaben
%K Steuerbelastung
%K Gesundheitskosten
%K Rentenversicherung
%K Krankenversicherung
%K Pflegeversicherung
%K Arbeitslosenversicherung
%K Unfallversicherung
%K Japan
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-07
%M k170306306
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Japan Institute for Labour Policy and Training, Tokyo (Hrsg.)
%T Labor situation in Japan and analysis : General overview 2015/2016
%D 2016
%P 216 S.
%C Tokyo
%G en
%# A 2003; E 2015
%U http://www.jil.go.jp/english/lsj/general/2015-2016/2015-2016.pdf
%U http://www.jil.go.jp/english/lsj/general/2015-2016.html
%X "This publication is a compilation of write-ups describing individual themes related to the current status of labor issues in Japan. In principle, it is issued every year alternately as 'General Overview' and 'Detailed Exposition' editions. The former is aimed at providing basic information on the whole picture of labor issues and relevant labor policies in Japan, while the latter takes up contemporary topics and provides detailed exposition and analyses of their current trends." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitssituation
%K Arbeitspolitik
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Beschäftigungsform
%K atypische Beschäftigung
%K Gewerkschaftszugehörigkeit
%K Arbeitsbeziehungen
%K Mitbestimmung
%K ältere Arbeitnehmer
%K Work-Life-Balance
%K Berufsverlauf
%K Gleichbehandlung
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K human resource management
%K Qualifizierung
%K Japan
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-07
%M k170306305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Japan Institute for Labour Policy and Training, Tokyo (Hrsg.)
%T Labor situation in Japan and its analysis : Detailed exposition 2016/2017
%D 2017
%P 169 S.
%C Tokyo
%G en
%U http://www.jil.go.jp/english/lsj/detailed/2016-2017/all.pdf
%U http://www.jil.go.jp/english/lsj/detailed/2016-2017.html
%X This publication describes and analyzes the current status of labor issues in Japan: Non-regular workers, Labor Law, Job-Placement Support, Labor Supply and Demand, Regional Employment, and Women's Work.
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K atypische Beschäftigung
%K Arbeitssituation
%K Lebenssituation
%K abhängig Beschäftigte
%K Arbeitsrecht
%K Arbeitsorganisation
%K Arbeitsvermittlung
%K Hochschulabsolventen
%K Universität
%K Arbeitskräfteangebot
%K Arbeitskräftenachfrage
%K regionaler Vergleich
%K regionale Disparität
%K Arbeitsmarktchancen
%K Binnenwanderung
%K Arbeitsmigration
%K junge Erwachsene
%K Landflucht
%K Mütter
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Beruf und Familie
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Japan
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170307303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Regional Office for the South Caucasus (Hrsg.)
%1 Georgian Foundation for Strategic and International Studies (Bearb.)
%A Kakulia, Merab (Proj.Ltr.)
%A Kapanadze, Nodar
%A Lomjaria, Vakhtang
%A Kurkhuli, Lali
%A Archvadze, Joseph
%T Structure of unemployment and structural unemployment in Georgia
%D 2016
%P 62 S.
%C Tbilisi
%G en
%# A 2009; E 2015
%@ ISBN 978-9941-0-9431-6
%U http://library.fes.de/pdf-files/bueros/georgien/13170.pdf
%X "The main goal of the present study is the research of structural aspects of unemployment and structural unemployment in Georgia, which goes beyond the framework for assessment of the unemployment rate by ILO criteria and aims at the following:
1. Assessment of aggregated unemployment level and its structure.
2. Analyses of the structure of unemployment, including: By qualification, By duration, By achieved level of education.
3. Identification of the structure of the sources for job generation.
4. Analyses of structural unemployment (Skills Gap), including: Study of long-term unemployment and de-qualification; Study of 'unsatisfied' employees and hidden structural unemployment; Study of structural consistence of the demand and supply of the labor market; Analyses of the effectiveness of the education system, in the aspect of structural unemployment.
5. Identification of institutional weaknesses of the labor market.
6. Scenarios for development of the labor market." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit
%K strukturelle Arbeitslosigkeit
%K Arbeitslosenstatistik
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Qualifikationsstruktur
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Beschäftigungsentwicklung
%K sektorale Verteilung
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Dequalifizierung
%K verdeckte Arbeitslosigkeit
%K matching
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitslosenquote
%K registrierte Arbeitslosigkeit
%K nicht registrierte Arbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Georgien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 93-00.0218
%A Kluge, Sven (Red.)
%A Liesner, Andrea (Red.)
%A Weiß, Edgar (Red.)
%T Inklusion als Ideologie
%D 2015
%P 351 S.
%C Frankfurt am Main
%I Peter Lang Edition
%G de
%B Jahrbuch für Pädagogik : 2015
%@ ISBN 978-3-631-67059-0
%@ ISSN 0941-1461
%U http://d-nb.info/1079353445/04
%X "Inklusionspädagogik hat gegenwärtig Hochkonjunktur. Dabei reagieren die vorherrschenden Konzepte einer inklusiven Pädagogik auf die Herausforderungen der 'Neuen Sozialen Frage' oft nach einem bestimmten Muster: Sie wollen der exkludierenden Gesellschaft mit pädagogischen Mitteln begegnen, die die Situation der Benachteiligten verbessern sollen, die strukturellen gesellschaftlichen Bedingungen aber unangetastet lassen; sie wenden sich in idealistisch-appellativer Weise gegen exkludierende Praktiken einer vom Nutzenkalkül dominierten Gesellschaft, arbeiten dieser aber insofern zu, als sie die Möglichkeit einer Problemlösung im Rahmen der gegebenen Verhältnisse suggerieren. Vor diesem Hintergrund geht es dem Jahrbuch um einen ideologiekritischen Vorstoß, der gerade die viel umworbenen Inklusionsvorstellungen mit den faktischen sozialen Gegebenheiten konfrontiert und nach den mit der aktuellen Inklusionsrhetorik verbundenen Interessen fragt." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Pädagogik
%K Inklusion
%K Ideologie
%K Ideologiekritik
%K Rhetorik
%K Diskurs
%K Neoliberalismus
%K soziale Ausgrenzung
%K Kapitalismus
%K Semantik
%K Lernbehinderte
%K Erziehungswissenschaft
%K Behinderte
%K Behindertenhilfe
%K Schulwesen
%K Menschenrechte
%K Politikumsetzung
%K Bildungspolitik
%K Heterogenität
%K Lernkultur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170310305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-000.0499
%A Korea Labor Institute (Hrsg.)
%T KLI Labor statistics 2015
%D 2015
%P 160 S.
%C Seoul
%G en
%# A 1980; E 2014
%S KLI Labor statistics
%@ ISBN 979-11-260-0016-6
%X "Since 1989, the Korea Labor Institute (KLI) had issued the series Wage-Related Statistical Compilations for the purpose of providing basic data necessary to wage bargaining. However, demand on the part of trade unions, employers, policy makers, members of academia, and the general public for labor statistics and related data overall has expanded consistently to include information on wages, employment, and industrial relations. In order to meet this growing demand for general labor statistics, the KLI reorganized the series Wage-Related Statistical Compilations in 1992, which had focused on wage statistics, as KLI Labor Statistics, which addresses the entire range of statistics for labor issues. KLI Labor Statistics is an effort to enable a better understanding of the labor market and industrial relations by providing not simply the chronological changes occurring in the main statistics but more in-depth labor statistical indicators for key issues." (Publisher's text, IAB-Doku)
Chapter 1. Key Economic Indicators
Chapter 2. Employment
Chapter 3. Wages and Labor Productivity
Chapter 4. Lives of the Working Population
Chapter 5. Industrial Relations
%K Arbeitsstatistik
%K Wirtschaftsstatistik
%K Wirtschaftsentwicklung
%K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
%K Lohnquote
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Erwerbsstatistik
%K Arbeitslosenstatistik
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Lohnentwicklung
%K Arbeitskosten
%K Mindestlohn
%K Arbeitsproduktivität
%K Produktivitätsentwicklung
%K Arbeitszeitentwicklung
%K Armut
%K soziale Ungleichheit
%K soziale Sicherheit
%K Arbeitsbeziehungen
%K Sozialstatistik
%K Südkorea
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170306302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Hessen, Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung (Hrsg.)
%1 HA Hessen-Agentur, Wiesbaden (Bearb.)
%A Kuse, Stefan
%A Müller, Heiko (Mitarb.)
%A Schiefer, Simon (Mitarb.)
%T Berufsausbildung in Hessen 2016
%D 2016
%P 90 S.
%C Wiesbaden
%G de
%# A 2013; E 2015
%B HA Hessen-Agentur. Report : 917
%U https://www.hessen-agentur.de/mm/mm002/917_BAB_2016_komplett_Internet.pdf
%X "Auch in Hessen gilt es mit Blick auf eine alternde Bevölkerung und eine sich zukünftig merklich verringernde Anzahl junger Menschen, vor allem den Bedarf an Fachkräften zu decken, die eine berufliche bzw. duale Qualifizierung in Berufsschulen und Betrieben durchlaufen haben. Darauf verweisen diverse Prognosen, z. B. die Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sowie das Früherkennungssystem zur Qualifikations- und Beschäftigungsentwicklung 'regio pro'. Die duale Berufsausbildung kann bzw. muss daher einen wesentlichen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten.
Der vorliegende Bericht gibt einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen auf dem beruflichen Ausbildungsmarkt in Hessen und seinen Teilräumen. Die Entwicklungen werden anhand verschiedener Indikatoren analysiert und mit denen anderer Bundesländer verglichen. Im Fokus steht die duale Berufsausbildung und dabei z. B. die Ausbildungsaktivität in Bereichen wie MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) oder Logistik. Die vorliegende Studie bildet somit eine empirische Grundlage für politische und planerische Aktivitäten auf dem hessischen Ausbildungsmarkt.
Die nachfolgenden Kapitel 2 und 3 des Berichts gehen auf die aktuellen regionalen, berufs- und geschlechtsspezifischen Entwicklungen von Angebot und Nachfrage auf dem dualen Ausbildungsmarkt gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Handwerksordnung (HwO) ein. Das anhand von Ausbildungs(betriebs)quoten gemessene Ausbildungsengagement der hessischen Betriebe ist Gegenstand von Kapitel 4. Kapitel 5 stellt die Entwicklungen des (dualen) Ausbildungs- und des Beschäftigungssystems gegenüber. In Kapitel 6 werden Strukturmerkmale der Auszubildenden - z. B. schulische Vorbildung, Geschlecht und Staatsangehörigkeit - betrachtet. Ausbildungsalternativen außerhalb des dualen Systems sind Gegenstand von Kapitel 7. Im Anschluss werden im Rahmen eines Exkurses bzw. Sonderthemas Informationen zur Personengruppe der Geflüchteten in Hessen, zu ihrer Ausbildungs- und Arbeitsmarktbeteiligung sowie zu demografischen und arbeitsmarktbezogenen Perspektiven präsentiert. Kapitel 8 behandelt die zukünftige Entwicklung der Nachfrage nach dualen Ausbildungsstellen basierend auf der aktuellen Bevölkerungsvorausschätzung der Hessen Agentur und der Entwicklung der Schülerzahlen an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Berufsausbildung
%K Ausbildungsstellenmarkt
%K duales System
%K überbetriebliche Ausbildung
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Ausbildungsplatzangebot
%K Ausbildungsplatznachfrage
%K Jugendliche
%K Schulabgänger
%K Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag
%K Ausbildungsstellenvermittlung
%K ausländische Jugendliche
%K Ausbildungsvertrag - Quote
%K regionale Verteilung
%K Berufsgruppe
%K Ausbildungsbereitschaft
%K Schulabschluss
%K Bildungschancen
%K arbeitslose Jugendliche
%K Qualifikationsstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Ausbildungsplatzdefizit
%K Berufsbildungsstatistik
%K Ausbildungspakt
%K Ausbildungsplatznachfrage - Prognose
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Hessen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-02
%M k170301302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-313.0191
%A Lahusen, Christian
%A Schneider, Stephanie
%2 Amelung, Nina
%2 Laube, Lena
%2 Schneider, Stephanie
%2 Wottrich, Kristina
%2 Dahlvik, Julia
%2 Affolter, Laura
%2 Eule, Tobias G.
%2 Fuchs, Johanna
%2 Küffner, Carla
%T Asyl verwalten : Zur bürokratischen Bearbeitung eines gesellschaftlichen Problems
%D 2017
%P 254 S.
%C Bielefeld
%I Transcript
%G de
%S Kultur und soziale Praxis
%@ ISBN 978-3-8376-3332-0
%X "Wie gehen Verwaltungsbehörden mit den oftmals komplexen und eigensinnigen Geschichten von Flucht und Asyl um, wie wird daraus ein 'Fall' und wie entsteht eine Entscheidung? Im Kontext europäischer Koordinierungsversuche sind solche Fragen nicht nur von wissenschaftlicher, sondern auch von gesellschaftlicher und politischer Relevanz.
Dieser Band trägt zu einem besseren Verständnis der Strukturen und Veränderungen lokaler Verwaltungspraxis in einem hoch brisanten und folgenreichen Handlungsbereich bei. Er versammelt Beiträge, die sich aus soziologischer, politik-und verwaltungswissenschaftlicher Perspektive mit behördlichem Handeln an verschiedenen Orten Europas befassen." (Textauszug, IAB-Doku)
Inhalt:
Die politische Konstruktion des Europäischen Asylverwaltungsraums
Politikinstrumente in der europäischen Asylpolitik: Zur Rolle von Experten und Expertise; Nina Amelung | S. 27
"Asyl fängt ja erst an, wenn er [der Flüchtling] wirklich hier ist" - Der Wandel europäischer Visapolitik und seine Implikationen für den Zugang zu Asylverfahren in der EU; Lena Laube | S. 55
Über Asylanträge entscheiden: Zur Praxis behördlichen Handels
"Ohne 'ne ordentliche Anhörung kann ich keine ordentliche Entscheidung machen..." - Zur Organisation von Anhörungen in deutschen und schwedischen Asylbehörden; Stephanie Schneider und Kristina Wottrich | S. 81
Entscheiden über Asyl: Organisationssoziologische Überlegungen zum Zusammenspiel von Formalität und Informalität im österreichischen Asyl-Verwaltungsverfahren; Julia Dahlvik | S. 117
Asyl-Verwaltung kraft Wissen: Die Herstellung von Entscheidungswissen in einer Schweizer Asylbehörde; Laura Affolter | S. 145
Die Verwaltung von Asyl als umkämpfte Praxis
Ausländerbehörden im dynamischen Feld der Migrationssteuerung; Tobias G. Eule | S. 175
Die Entstehung rechtlicher Fallgeschichten in einem Übersetzungsprozess: Die Rechtsvertretung asylsuchenden Personen in einem schweizerischen Hilfswerk; Johanna Fuchs | S. 195
Auseinandersetzungen über Abschiebungen: Handlungsoptionen in einem umkämpften Feld; Carla Küffner | S. 223
%K Asylpolitik
%K Bürokratie
%K Case Management
%K Asylbewerber
%K Asylverfahren - internationaler Vergleich
%K Asylrecht
%K Entscheidungsfindung
%K EU-Politik
%K Ausländerbehörde
%K Informationsgewinnung
%K Abschiebung
%K Rechtsbeistand
%K Sachbearbeitung
%K Sachbearbeiter
%K Europäische Union
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Schweden
%K Österreich
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-03
%M k161010302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Mahne, Katharina
%A Wolff, Julia Katharina
%A Simonson, Julia
%A Tesch-Römer, Clemens
%T Altern im Wandel : Zwei Jahrzehnte Deutscher Alterssurvey (DEAS)
%D 2017
%P X, 389 S. in 1 Teil : 130 Illustrationen
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%# A 1996; E 2014
%@ ISBN 978-3-658-12501-1
%@ ISBN 978-3-658-12502-8
%R 10.1007/978-3-658-12502-8
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-12502-8
%X "Das vorliegende Buch zum Deutschen Alterssurvey (DEAS) stellt mit einem breiten Themenspektrum dar, dass die Lebensphase Alter vielfältig ist und sich wandelt: Ältere Menschen sind heute aktiver als vor 20 Jahren. Sie sind länger erwerbstätig, engagieren sich häufiger ehrenamtlich, sie treiben mehr Sport und sind mehrheitlich sozial gut eingebunden. Nehmen aber auch die Ungleichheiten im Alter zu? Befunde zu dieser Frage liefert der DEAS, die bundesweit wichtigste repräsentative Langzeitbefragung von Menschen, die sich in der zweiten Lebenshälfte befinden, also 40 Jahre und älter sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Altern
%K sozialer Wandel
%K alte Menschen
%K ältere Menschen
%K soziale Ungleichheit
%K Lebensqualität
%K Lebenslauf
%K wirtschaftliche Situation
%K Lebenssituation
%K soziale Situation
%K Gesundheitszustand
%K Gesundheitsverhalten
%K soziale Partizipation
%K Erwerbstätigkeit
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Berufsausstieg
%K Wohnsituation
%K Lebensweise
%K Partnerschaft
%K Generationenverhältnis
%K Familie
%K soziale Integration
%K Diskriminierung
%K Selbstbild
%K Fremdbild
%K Zufriedenheit
%K Altenpolitik
%K mittleres Lebensalter
%K ältere Arbeitnehmer
%K Rentner
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-28
%M k170326X33
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%1 Institut Wohnen und Umwelt (Bearb.)
%A Malottki, Christian v.
%A Krapp, Max-Christopher
%A Kirchner, Joachim
%A Lohmann, Günter
%A Nuss, Galina
%A Rodenfels, Markus
%T Ermittlung der existenzsichernden Bedarfe für die Kosten der Unterkunft und Heizung in der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) und in der Sozialhilfe nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) : Endbericht incl. Materialband
%D 2017
%P 379 S.
%C Berlin
%G de
%# A 2015; E 2016
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 478
%@ ISSN 0174-4992
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170216r06.pdf
%X "Die vorliegende Studie befasst sich mit der Ermittlung existenzsichernder Bedarfe der Unterkunft und Heizung für Bedarfs- und Einstandsgemeinschaften nach SGB II und SGB XII. Zum einen untersucht sie auf der Grundlage einer bundesweiten Kommunalbefragung, zwölf Fallstudien sowie zwanzig Expertengesprächen die aktuelle Umsetzungspraxis. Es werden unterschiedliche Verfahrensweisen der Grundsicherungs- und Sozialhilfeträger unter Berücksichtigung der wohnungsmarktlichen Rahmbedingungen analysiert und zentrale Herausforderungen und Probleme der Umsetzung diskutiert. Hier zeigt sich eine Vielfalt an Umsetzungswegen, die letztlich durch normative Entscheidungsspielräume auf kommunaler Ebene geprägt und weniger durch unterschiedliche Wohnungsmarktkontexte begründet ist. Zum anderen werden in der Studie mit dem Ziel einer existenzsichernden Bedarfsdeckung unterschiedliche Verfahren entwickelt, mit Hilfe derer mögliche Mietobergrenzen berechnet werden. Dabei differenziert die Studie zwischen drei grundlegenden Bemessungsansätzen, die im Wesentlichen auf der Abbildung der Wohnkosten einer definierten Referenzgruppe, den ortsüblichen Miete eines bestimmten Wohnstandards oder den Kosten für die Neuanmietung einer ausreichenden Menge von Wohnraum basieren. Verknüpft mit den verschiedenen Ansätzen sind unterschiedliche Datengrundlagen und Berechnungsschritte. Die Vergleichsberechnung in den zwölf Fallstudien und 878 deutschen Mittelbereichen zeigt im Ergebnis deutliche Unterschiede. Abschließend werden unterschiedliche Wege der Weiterentwicklung der rechtlichen Rahmensetzung diskutiert. Hier werden Möglichkeiten der Bedarfsbemessung durch den Bund, die durch die aktuelle Datenlage beschränkt werden, und Empfehlungen bezüglich einzelner Verfahrensschritte der Bemessung beschrieben." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The study seeks to appraise the rent benefit level necessary to meet welfare recipients' basic need for housing and heating. First, it examines the actual practice at a local level based on a nationwide survey, twelve case studies and twenty interviews with experts. The study analyses the different approaches of welfare authorities while considering regional housing market conditions. The crucial challenges and problems regarding implementation are also discussed, revealing that there are a variety of implementation paths. These are determined by normative decisions at a local level rather than different housing market contexts. Second, the study develops different approaches with the goal of calculating potential limits to ensure that the rent benefit level can meet the basic requirements for housing and heating. Here, the study differentiates between three basic assessment options based on: the housing costs of a defined reference group of low-income recipients, the usual local rent for a simple dwelling or the cost that allows for access to a share of the rental housing market that satisfies demand. Different data sources and calculation steps are linked with these three basic assessment options. A comparative calculation regarding the twelve case studies and the 878 German Mittelbereiche (geographical regions served by central places of the second out of four levels of importance) shows very different results. Finally, the study discusses different ways of developing the legal framework. This includes options for determining the rent benefit level by the federal government, that are constrained by the current lack of data, and suggestions referring to the different steps of determining the level by the local authorities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Bedarfsplanung
%K Unterkunftskosten
%K Heizung
%K Leistungshöhe
%K Bedarfsgemeinschaft
%K Sozialhilfeempfänger
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Existenzminimum
%K Lebenshaltungskosten
%K Wohnsituation
%K Wohnkosten
%K Wohnungspolitik
%K regionale Disparität
%K soziale Mindeststandards
%K Preisniveau
%K Wohngeld
%K Leistungsanspruch
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170216r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Matthes, Britta
%A Weber, Enzo
%T Veränderungen der Arbeitswelt : Zu den Auswirkungen der Digitalisierung und des demografischen Wandels für Geringqualifizierte
%D 2017
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 01/2017
%@ ISSN 2195-5980
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2017/sn0117.pdf
%X "Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2016/2017 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zu künftigen Veränderungen der Arbeitswelt infolge des durch die Digitalisierung und die demografische Entwicklung bedingten wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels gebeten. Im Herbst 2016 äußerte sich das IAB zu den damit verbundenen Herausforderungen und Handlungsbedarfe für Arbeitnehmer am unteren Ende der Qualifikationsskala. Das IAB ging dabei auf die Auswirkungen der Digitalisierung und der demografischen Entwicklung auf die Arbeitskräftenachfrage, auf Substitutionspotenziale durch die Digitalisierung und deren regionale Unterschiede, auf mögliche Verbesserungen der Beschäftigungsbedingungen, zusätzliche Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfe sowie die Bedeutung von Beratung und Vermittlung ein. Die Erkenntnisse hierzu werden in der vorliegenden Stellungnahme zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In preparation for the Annual Report 2016/2017 of the German Council of Economic Experts, the IAB was asked for its expertise on future shifts in the world of work resulting from the economic and social changes caused by digitalisation and demographic development. In Autumn 2016, the IAB commented on the related challenges and the need for action for employees at the lower end of the qualification scale. In doing so, the IAB elaborated on the effects of digitalisation and demographic development on the demand for labour; on the potential for substitution by means of digitalisation and its regional variations; on possible improvements in employment conditions, additional qualification and further training requirements; as well as on the importance of advisory and placement services. Its findings are presented in summary in this current statement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Ungelernte
%K nicht formal Qualifizierte
%K Substitutionspotenzial
%K regionale Disparität
%K Arbeitsbedingungen
%K Weiterbildungsbedarf
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsberatung
%K Beschäftigungseffekte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170221303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 96-11.0119
%A Maurer, Markus
%A Wettstein, Emil
%A Neuhaus, Helena
%T Berufsabschluss für Erwachsene in der Schweiz : Bestandesaufnahme und Blick nach vorn
%D 2016
%P 192 S.
%C Bern
%I Hep
%G de
%B Praxis
%@ ISBN 978-3-0355-0353-1
%U http://d-nb.info/1078966907/04
%X "In der Schweiz sind mehr als eine halbe Million Erwachsene gering qualifiziert oder haben keinen zeitgemässen Abschluss. Es existieren nur wenige Angebote, um einen Abschluss nachzuholen oder bereits erworbene Kompetenzen anerkennen zu lassen. Dies verwundert insofern, als die Berufsbildung für Erwachsene auf der bildungs- wie sozialpolitischen Agenda steht. Sie gilt als Instrument zur Linderung des Fachkräftemangels und als Mittel zur Armutsprävention und -bekämpfung.
Autorin und Autoren dieses Buches analysieren bestehende und präsentieren neue Vorschläge, wie die berufliche Grundbildung vermehrt auf Erwachsene ausgerichtet werden kann. Der Fokus liegt dabei auf den Abschlüssen der formalen beruflichen Grundbildung (EFZ/EBA) in der Schweiz, doch werden auch nichtformale Abschlüsse in die Analyse einbezogen. In einem separaten Kapitel werden Erfahrungen aus Deutschland, Österreich, Frankreich und Schweden diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Erwachsenenbildung
%K Ungelernte
%K nicht formal Qualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K Nachqualifizierung
%K Berufsbildung
%K Berufsbildungspolitik
%K Kompetenzbewertung
%K Berufsgrundbildung
%K Berufsbildungsrecht
%K best practice
%K Berufsbildungssystem
%K Berufsbildungsgesetz
%K Ausbildungsverzichter
%K Anrechnung von Bildungsleistungen
%K Schweiz
%K Europa
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%K Frankreich
%K Schweden
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170227p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.)
%A Münder, Johannes
%A Hofmann, Albert
%T Jugendberufshilfe zwischen SGB III, SGB II und SGB VII
%D 2017
%P 49 S.
%C Düsseldorf
%G de
%B Hans-Böckler-Stiftung. Study : 353
%@ ISBN 978-3-86593-261-7
%@ ISSN 2367-0827
%U http://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_353.pdf
%X "Die Jugendberufshilfe hat für viele Jugendliche mit schwierigen Startbedingungen eine wichtige Integrationsfunktion in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt. Jedoch haben sich - so jedenfalls die Beobachtung der Fachkräfte der Jugendberufshilfe - die Träger der Jugendhilfe seit der Neuausrichtung der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik mit der Einführung des Sozialgesetzbuches II im Jahre 2005 aus ihrer gesetzlichen Verantwortung für die Jugendberufshilfe zurückgezogen. Die vorliegende Studie untersucht aus juristischer Perspektive, ob und in welcher Weise rechtliche Regelungen im SGB III, SGB II und SGB VIII (Mit-)Ursache hierfür sind und welche rechtlichen Möglichkeiten existieren, die öffentlichen Träger der Kinder- und Jugendhilfe stärker in ihre Verantwortung für die berufliche Förderung junger Menschen einzubinden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Jugendberufshilfe
%K Sozialgesetzbuch II
%K Sozialgesetzbuch III
%K Sozialgesetzbuch VIII
%K öffentliche Ausgaben
%K Jugendhilfe
%K Berufsförderung
%K Kompetenzverteilung
%K Trägerschaft
%K Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag
%K Schulabbrecher
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K Jugendsozialarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227r18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Connecting people with jobs : key issues for raising labour market participation in Australia
%D 2017
%P 113 S.
%C Paris
%G en
%@ ISBN 978-92-64-26963-7
%R 10.1787/9789264269637-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264269637-en
%X "Giving people better opportunities to participate actively in the labour market improves well-being. It also helps countries to cope with rapid population ageing by mobilising more fully each country's potential labour resources. Weak labour market attachment of some groups in society reflects a range of barriers to working or moving up the jobs ladder. This report on Australia is the third country study published in a series of reports looking into strategies to encourage greater labour market participation of all groups in society with a special focus on the most disadvantaged. Labour market and activation policies are well developed in Australia. However, the gap in employment rates is still considerable for some groups of the population, including women with young children, disadvantaged youth, people with disability, people with mental health problems and the indigenous population. This report discusses the size of the gap and the - often multiple - barriers underlying low labour market participation of these groups, and it provides a non-exhaustive number of good practice policies and measures from other OECD countries which could guide Australia's policy development in the coming years." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik - Reform
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Sozialleistungen
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsverwaltung
%K Aktivierung
%K Arbeitslose
%K Intervention
%K Weiterbildungsangebot
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Workfare
%K allein Erziehende
%K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme
%K Inklusion
%K Erwerbsbeteiligung
%K berufliche Integration
%K Erwerbslose
%K Arbeitsuchende
%K Arbeitslosenberatung
%K Australien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-23
%M k170323r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Labour market reforms in Portugal 2011-15 : a preliminary assessment
%D 2017
%P 175 S.
%C Paris
%G en
%# A 2011; E 2015
%@ ISBN 978-92-64-26957-6
%R 10.1787/9789264269576-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264269576-en
%X "This report, commissioned by the XIX Government of Portugal, provides an evaluation of the comprehensive labour market reforms undertaken in Portugal over the period 2011-2015. It describes reforms in the areas of employment protection legislation, unemployment benefits, activation, collective bargaining, minimum wages and working time. The report reviews the reforms in detail and assesses the available evidence on the impact they have had on the labour market. The report concludes that the Portuguese labour market reforms were a move in the right direction. However, despite the progress made, many challenges remain and some of the reforms may not have gone far enough. Unemployment remains high and this situation has fuelled an increase in both poverty and long-term unemployment The labour market remains highly segmented and, in the context of very low inflation, the presence of downward nominal wage rigidity is likely to remain a barrier to the competitiveness of the Portuguese economy - unless productivity growth is strengthened." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungseffekte
%K Kündigungsschutz
%K Abfindung
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Tarifverhandlungen
%K Aktivierung
%K Mindestlohn
%K Arbeitszeitpolitik
%K Dezentralisation
%K Lohnpolitik
%K Portugal
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Reinprecht, Christoph
%A Latcheva, Rossalina
%T Was wir nicht wissen : Forschungs- und Wissenslücken der Migrationssoziologie
%D 2016
%P 205 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%S Österreichische Zeitschrift für Soziologie. Sonderheft : 15
%@ ISSN 1862-2585
%U http://link.springer.com/journal/11614/41/2/suppl/page/1
%X "Aufgabe und Ziel von Sonderheften ist es in der Regel, über den neuesten Forschungsstand eines Spezialforschungsbereichs und dessen relevante Weiterentwicklungen und Herausforderungen zu berichten. Das vorliegende Sonderheft der Österreichischen Zeitschrift für Soziologie geht einen etwas anderen Weg. Die insgesamt neun Beiträge, die in diesem Heft versammelt sind, loten vor dem Hintergrund individueller Forschungserfahrung aus, was jene, die im Feld der migrationssoziologischen Forschung tätig sind, nicht wissen. Dass dieser Anspruch in einem einzelnen Heft nicht erschöpfend beantwortet werden kann, versteht sich von selbst: Zu ausdifferenziert ist die Forschungslandschaft, zu unübersichtlich das Feld der Wissensproduktion. Unsere Intention für dieses Heft ging aber von vorneherein über das Anliegen, in herkömmlicher Weise Forschungslücken aufzulisten, hinaus. Das Bestreben war vielmehr, die durch die Migrationsforschung selbst generierten blinden Flecken herauszuarbeiten, sei es als Folge spekulativer oder sogar antiwissenschaftlicher Ansätze, konzeptioneller und methodologischer Unstimmigkeiten oder des Forschungsprozesses selbst, der ja letztlich dafür verantwortlich ist, welche Ausschnitte sozialer Realität(en) Konturen erlangen oder auch unsichtbar bleiben bzw. gemacht werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Migrationsforschung
%K Soziologie
%K Bevölkerungssoziologie
%K Forschungsdefizit
%K Gesellschaftstheorie
%K Wanderungspolitik
%K Nationalität
%K Segregation
%K Rechtssoziologie
%K illegale Einwanderung
%K Illegalität
%K Kriminalität
%K Migrationshintergrund
%K Schulabbruch
%K Ethik
%K empirische Forschung
%K interkulturelle Faktoren
%K Mehrsprachigkeit
%K sozialer Wandel
%K Migranten
%K Biografieforschung
%K soziale Ungleichheit
%K Sinti und Roma
%K Asylbewerber
%K Asylverfahren
%K Case Management
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-02
%M k161121307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Reuter, Timo
%T Das bedingungslose Grundeinkommen als liberaler Entwurf : Philosophische Argumente für mehr Gerechtigkeit
%D 2016
%P XV, 206 S. in 1 Teil
%7 1. Aufl. 2016
%C Wiesbaden
%I Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH - Springer VS
%G de
%@ ISBN 978-3-658-13143-2
%@ ISBN 978-3-658-13144-9
%R 10.1007/978-3-658-13144-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-13144-9
%X "Timo Reuter erläutert im vorliegenden Werk, warum das 'bedingungslose Grundeinkommen' (BGE) im Kontext liberaler Konzeptionen als gerecht bezeichnet werden kann. Der Autor zeigt, weshalb das BGE nicht nur mit dem liberalen Freiheitsbegriff vereinbar ist, sondern durch die gewährte materielle Grundlage erst eine 'wirkliche Freiheit' jenseits neoliberaler Vorstellungen ermöglicht. Außerdem wird dargelegt, warum das BGE sehr wohl mit dem Leistungsbegriff kompatibel ist und, dass es Chancengleichheit sowie Ressourcengerechtigkeit begünstigt. Sozialpolitische, psychologische, humanistische und finanzielle Erwägungen zum BGE zeigen schließlich, dass dieses mehr ist als eine Utopie: Es ist eine konkrete Vision für eine freiere und gerechtere Gesellschaft." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Bedingungsloses Grundeinkommen
%K soziale Gerechtigkeit
%K Sozialphilosophie
%K Ideengeschichte
%K 19. Jahrhundert
%K 20. Jahrhundert
%K Diskurs
%K Sozialpolitik
%K politischer Wandel
%K Einkommenshöhe
%K Existenzminimum
%K Gerechtigkeit - Theorie
%K Philosophie
%K Sozialgeschichte
%K Antike
%K Mittelalter
%K Verteilungsgerechtigkeit
%K institutionelle Faktoren
%K Liberalismus
%K Arbeitsanreiz
%K Beschäftigungseffekte
%K öffentliche Ausgaben
%K Zukunftsperspektive
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-20
%M k160821X16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Röhl, Klaus-Heiner
%A Schröder, Christoph
%T Regionale Armut in Deutschland : Risikogruppen erkennen, Politik neu ausrichten
%D 2017
%P 86 S.
%C Köln
%G de
%# A 2006; E 2014
%B IW-Analysen : 113
%@ ISBN 978-3-602-45594-2
%U http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/326104/storage/master/file/12195189/download/IW-Analyse_2017-113_Regionale_Armut_in_Deutschland.pdf
%X "Nicht alle Regionen sind in Deutschland gleichermaßen von Einkommensarmut betroffen. Um die besonders armutsgefährdeten Gebiete zu identifizieren, ist es wichtig, regionale Preisunterschiede zu berücksichtigen. Mit dem Maßstab der so ermittelten Kaufkraftarmut bewertet, treten die größeren Städte als regionale Brennpunkte besonders deutlich hervor. Dagegen schwächt sich das Ost-West-Gefälle gegenüber einer Betrachtung, welche die Preisniveaus außer Acht lässt, erheblich ab. Bestimmte Gruppen wie Arbeitslose, Alleinerziehende und Migranten besitzen ein stark erhöhtes Armutsrisiko. Maßnahmen zur Armutsbekämpfung sollten daher die Situation dieser Menschen und die Verbesserung ihrer Potenziale zur Einkommenserzielung besonders in den Blick nehmen. Die unterschiedliche regionale Verteilung dieser drei Gruppen determiniert maßgeblich die regionale Armutsbetroffenheit. Hier bestehen Anknüpfungspunkte für die Regionalpolitik, um regionale Strukturprobleme und Armutsbetroffenheit gemeinsam zu bekämpfen. Eine bessere Koordinierung von Programmen kann dabei Synergieeffekte heben." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Not all regions in Germany are affected by income poverty to the same extent and when attempting to identify areas which are particularly prone to poverty, it is important to take regional price differentials into account. Applying the yardstick of this purchasing power poverty reveals the larger cities to be particularly deprived areas. By contrast, the east-west divide appears much less pronounced than it is presented in studies which disregard price levels. Certain groups, such as the unemployed, single parents and immigrants, have a considerably increased poverty risk and measures aimed at alleviating poverty should therefore pay special attention to their situation and means of improving their earning potential. The degree to which individual regions are affected by poverty is substantially determined by the variation in the regional distribution of these three groups. This provides points of reference from which regional policy can tackle both structural problems and the effects of poverty. Improved coordination of such programmes could enhance the synergy effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armut
%K regionale Verteilung
%K Kaufkraft
%K Niedrigeinkommen
%K soziale Indikatoren
%K Wirtschaftsgeografie
%K Armutsbekämpfung
%K Regionalpolitik
%K Preisniveau
%K regionale Disparität
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Landkreis
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170306r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 96-15.0180
%A Tillenberg, Christian
%T Langzeitarbeitslose in Bewerbungsverfahren – chancenlos? : Eine explorative Untersuchung bei Personalentscheidern zur Bestimmung von Stigma-Management
%D 2017
%P 402 S.
%C Marburg
%I Tectum
%G de
%B Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Sozialwissenschaften : 73
%@ ISBN 978-3-8288-3879-6, ISSN 1861-8049
%X "Wie zahlreiche Untersuchungen bestätigen, werden insbesondere Langzeitarbeitslose in Bewerbungsverfahren systematisch benachteiligt. Obgleich aber die Erlebnisse auf dem Arbeitsmarkt für diese Gruppe besonders frustrierend sind, üben die Arbeitsverwaltungen unverändert Druck aus, sich weiter zu bewerben. Doch machen die Bewerbungsbemühungen von Langzeitarbeitslosen überhaupt noch Sinn? Und wie müssten sie sich idealerweise präsentieren, um im Bewerbungsverfahren bestehen zu können? Die Beantwortung dieser Fragen bietet Rückschlüsse auf die Wirksamkeit der gegenwärtigen aktivierenden Arbeitsmarktpolitik, welche konkrete Bewerbungsbemühungen unter Androhung von Strafe einfordert. Dabei spannt der Autor einen breiten Bogen vom dramaturgischen Ansatz von Erving Goffman über Personalauswahlstudien bis hin zur Arbeitslosen- und Prekariatsforschung." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslose
%K Stigmatisierung
%K Personalauswahl
%K Beschäftigerverhalten
%K Personalpolitik
%K Benachteiligung
%K Sanktion
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Frustration
%K Diskriminierung
%K Stereotyp
%K Bewerbungsverhalten
%K Lebenslauf
%K Fremdbild
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Interaktion
%K soziale Identität
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170216803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-117.0424
%A Welter, Friederike
%A Blackburn, Robert
%A Ljunggren, Elisabet
%A Åmo, Bjørn Willy
%T Entrepreneurial business and society : Frontiers in European entrepreneurship research
%D 2013
%P 219 S.
%C Cheltenham
%I Elgar
%G en
%@ ISBN 978-1-78254-601-6
%X "This book analyses contemporary research in the field of entrepreneurship and small business and explores the interplay between the entrepreneur, the entrepreneurial firm and society.
The contributors highlight that entrepreneurship may also contribute to social change and that welfare and success could be measured in terms of their effect on society. Topics explored throughout the volume are the promotion of entrepreneurial businesses, entrepreneurial people and entrepreneurial sectors.
The book will prove invaluable for advanced undergraduate and postgraduate students of entrepreneurship and small business. Entrepreneurship and small business researchers as well as policy makers will also find plenty of relevant information in this important resource. (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))
Content:
Some Personal Reflections on RENT David Smallbone
1. Friederike Welter, Robert Blackburn, Elisabet Ljunggren and Bjørn Willy Åmo: Entrepreneurial Business and Society: Introduction
2. Shaker A. Zahra, Rakesh K. Pati and Liman Zhao: How does Counterproductive Entrepreneurship Undermine Social Wealth Creation?
3. Örsan Örge: Entrepreneurship Policy as Discourse: Appropriation of Entrepreneurial Agency
4. John Kitching, Eva Kašperová and Jill Collis: The Bearable Lightness of the Administrative Burden: UK Financial Reporting Regulation and Small Company Performance
5. Fabio Bertoni, Annalisa Croce and Massimiliano Guerini: The Effectiveness of Public Venture Capital in Supporting the Investments of European Young High-tech Companies
6. Mattia Bianchi, Davide Chiaroni, Federico Frattini and Tommaso Minola: A Dynamic Capability View on the Determinants of Superior Performance in University Technology Transfers Offices
7. René Mauer, Philipp Eckerle and Malte Brette: Adding Missing Parts to the Intention Puzzle in Entrepreneurship Education: Entrepreneurial Self-efficacy, its Antecedents and their Direct and Mediated Effects l
8. Jarna Heinonen, Ulla Hytti and Eeva Vuorinen: Intrapreneurial Risk-taking in Public Healthcare: Challenging Existing Boundaries
9. Jorunn Grande: Critical Resources and Capabilities for Successful Entrepreneurship: The Case of Agriculture
10. Leila Hurmerinta and Eriikka Paavilainen-Mäntymäki: Grasping the Entrepreneurial Opportunity Process with Diaries"
%K Unternehmertum
%K Unternehmensgründung
%K Wirtschaftsforschung
%K Kleinbetrieb
%K Unternehmer
%K sozialer Wandel
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Wirtschaftspolitik
%K Regulierung
%K öffentliche Förderung
%K Hochtechnologie
%K Universität
%K Technologietransfer
%K Public Private Partnership
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Risikobereitschaft
%K Gesundheitswesen
%K Landwirtschaft
%K Großbritannien
%K Europa
%K Türkei
%K Italien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170209308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%1 Heinrich-Böll-Stiftung (Hrsg.)
%A Achatz, Juliane
%T Eingeschränkte Teilhabe aufgrund erhöhter Erwerbsrisiken : Eine empirische Übersicht besonders gefährdeter Gruppen
%B Grünbuch soziale Teilhabe in Deutschland : Eine Bestandsaufnahme
%D 2017
%P S. 84-99
%C Berlin
%G de
%# A 2000; E 2016
%B Heinrich-Böll-Stiftung. Schriften zu Wirtschaft und Soziales : 18
%@ ISBN 978-3-86928-156-8
%U https://www.boell.de/sites/default/files/boell-stiftung_gruenbuch-soziale-teilhabe.pdf
%X "Erwerbstätig zu sein ist für die Möglichkeit sozialer Teilhabe von fundamentaler Bedeutung. Für die meisten Menschen und die von ihnen abhängigen Familienmitglieder ist Erwerbsarbeit nicht nur die entscheidende Quelle materieller Existenzsicherung. Auch das Wohlbefinden, die soziale Stellung und die Lebenschancen generell hängen wesentlich davon ab, ob, in welchem Umfang und unter welchen Bedingungen Menschen am Erwerbsleben beteiligt sind. Vor diesem Hintergrund wird Erwerbslosigkeit oftmals als kritische Phase im individuellen Lebenslauf wahrgenommen. Welchen Einfluss Erwerbslosigkeitserfahrungen auf die individuelle und familiäre Wohlfahrt haben, hängt wesentlich von deren Dauer ab. Generell gilt: Je länger die Erwerbslosigkeit andauert, desto schwieriger wird es, eine Beschäftigung zu finden, die den Lebensunterhalt sichert, und desto nachteiliger sind die potenziellen Folgewirkungen für die Betroffenen.
Dieser Beitrag beschäftigt sich mit Personengruppen, deren Teilhabechancen aufgrund von erhöhten Erwerbsrisiken eingeschränkt sind. In welchem Ausmaß dies der Fall ist, worin diese bestehen und wie sich die Erwerbsrisiken im zeitlichen Verlauf entwickeln, wird anhand ausgewählter empirischer Befunde erläutert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Erwerbstätigkeit
%K soziale Partizipation
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Einwanderer
%K Migrationshintergrund
%K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss
%K allein Erziehende
%K ältere Arbeitnehmer
%K Langzeitarbeitslose
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Niedrigqualifizierte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170223301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F 686.0172
%A Menke, Katrin
%T Eltern als "Wirtschaftssubjekte"? : Die selektiven Folgen einer ökonomisierten Familienpolitik auf die Wahlfreiheit von Müttern und Vätern
%E Alemann, Annette von
%E Beaufaÿs, Sandra
%E Kortendiek, Beate
%B Alte neue Ungleichheiten? : Auflösungen und Neukonfigurationen von Erwerbs- und Familiensphäre
%D 2017
%P S. 42-58
%C Opladen
%I Budrich
%G de
%B Gender. Sonderheft : 04
%@ ISBN 978-3-8474-0545-0
%X "Der Wandel der deutschen Familienpolitik ist vor dem Hintergrund des transformierten Sozialstaates in der Literatur vielfach beschrieben worden. Mit der Diagnose, dass damit mehr soziale Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern einhergehen, enden jedoch die meisten Beiträge. Empirische Studien dazu sind rar. Der vorliegende Artikel charakterisiert die gegenwärtige Familienpolitik zunächst als eine Hinwendung zur Ökonomisierung, die zu einer primären Adressierung von Eltern als 'Wirtschaftssubjekte' und nicht als Sorgetragende führt. Im Anschluss daran werden entlang empirischer Fallstudien die Auswirkungen aufgezeigt, die dies auf Mütter und Väter hat, Erwerbs- und Sorgearbeit gleichzeitig nachzukommen. Die ökonomisierte Familienpolitik, so das Argument, vermag zwar vordergründig alte Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern abzumildern, indem (einigen) Müttern und Vätern größere Wahlfreiheit - etwa durch den Zugang zur Erwerbssphäre oder neue Optionen zur Sorgearbeit - eröffnet wird. Gleichzeitig werden jedoch neue subtilere Ungleichheiten zwischen und innerhalb der Geschlechtergruppen für die Gestaltung, Verteilung und Organisation von Erwerbs- und Sorgearbeit relevant." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Familienpolitik
%K soziale Ungleichheit
%K Handlungsspielraum
%K Ökonomisierung
%K Beruf und Familie
%K Aktivierung
%K Mütter
%K politischer Wandel - Auswirkungen
%K Väter
%K Elterngeld
%K Personalpolitik
%K sozioökonomische Faktoren
%K Arzt
%K Arzthelfer
%K Teilzeitarbeit
%K berufliche Reintegration
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170302301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Schels, Brigitte
%T NEET und sozial benachteiligte junge Menschen im Übergang in das Erwerbsleben : Konzepte, Befunde, Diskussionen
%E Lange, Andreas
%E Steiner, Christine
%E Schutter, Sabina
%E Reiter, Herwig
%B Handbuch Kindheits- und Jugendsoziologie
%D 2016
%P 12 S.
%7 Living Reference Work continuously updated edition
%C Wiesbaden
%I Springer
%G de
%# A 2013; E 2013
%B Springer NachschlageWissen
%@ ISBN 978-3-658-05676-6
%R 10.1007/978-3-658-05676-6_14-1
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-05676-6_14-1
%X "Das Akronym NEET ('not in employment, education, or training') steht in der europäischen Sozialberichterstattung und arbeitsmarktpolitischen Diskussion für eine Gruppe von sozial benachteiligten jungen Menschen mit besonderem Förderbedarf. Im Folgenden wird die Begriffsgenese skizziert und Zahlen zu NEETs in Europa vorgestellt. Weiter wird die Aussagekraft der Kategorie NEET, die junge Menschen in heterogenen Lebenslagen zusammenfasst, beleuchtet. Abschließend wird auf den Forschungsstand zu den Bestimmungsfaktoren, Konsequenzen und Perspektiven von NEET-Jugendlichen geblickt und kritisch diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K NEET - Begriff
%K benachteiligte Jugendliche
%K Berufseinmündung
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%K arbeitslose Jugendliche
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%K Ungelernte
%K Arbeitslosenquote
%K sozioökonomische Faktoren
%K Lebenssituation
%K Sozialbericht
%K Stigmatisierung
%K soziale Ausgrenzung
%K Europäische Union
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%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
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%K Zypern
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%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2017-03-08
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%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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