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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J The Quarterly Journal of Economics
%V 130
%N 4
%F Z 057
%A Akerman, Anders
%A Gaarder, Ingvil
%A Mogstad, Magne
%T The skill complementarity of broadband internet
%D 2015
%P S. 1781-1824
%G en
%# A 2000; E 2008
%@ ISSN 0033-5533
%R 10.1093/qje/qjv028
%U http://dx.doi.org/10.1093/qje/qjv028
%X "Does adoption of broadband internet in firms enhance labor productivity and increase wages? Is this technological change skill biased or factor neutral? We combine several Norwegian data sets to answer these questions. A public program with limited funding rolled out broadband access points and provides plausibly exogenous variation in the availability and adoption of broadband internet in firms. Our results suggest that broadband internet improves (worsens) the labor market outcomes and productivity of skilled (unskilled) workers. We explore several possible explanations for the skill complementarity of broadband internet. We find suggestive evidence that broadband adoption in firms complements skilled workers in executing nonroutine abstract tasks, and substitutes for unskilled workers in performing routine tasks. Taken together, our findings have important implications for the ongoing policy debate over government investment in broadband infrastructure to encourage productivity and wage growth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Internet
%K Produktivitätseffekte
%K Einkommenseffekte
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K Wissensarbeit
%K Routine
%K Einfacharbeit
%K Substitutionseffekte
%K Infrastrukturpolitik
%K Infrastrukturinvestitionen
%K Qualifikationsanforderungen
%K Norwegen
%K J23
%K J24
%K J31
%K O33
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151023r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Ethnic and Migration Studies
%N online first
%F Z 1113
%A Alba, Richard
%A Foner, Nancy
%T Integration's challenges and opportunities in the Wealthy West
%D 2015
%P 20 S.
%G en
%# A 2000; E 2010
%@ ISSN 1369-183X
%R 10.1080/1369183X.2015.1083770
%U http://dx.doi.org/10.1080/1369183X.2015.1083770
%X "A demographic transition to greater ethno-racial diversity, the product in part of large-scale immigration over decades, will create challenges and opportunities for Western societies in coming decades. In this paper, based on our study of the USA and four Western European countries, we sift evidence from the first decade of the twenty-first century to look for clues about the possible consequences of the transition for the integration of the second generation, specifically, the children of low-status immigrants. We find unmet challenges when it comes to educational attainment and early labour-market position. That is, although on average the second generation advances beyond its parents, in each society it lags well behind its agemates from the native majority. Yet we also find, using data from the USA, that segments of the second generation are experiencing social mobility into the upper tiers of the occupational hierarchy and socially integrating with members of the majority group, arguably expanding the societal mainstream. This paradoxical picture, we argue, captures crucial dynamics that will affect the near future in the wealthy West." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K zweite Generation - internationaler Vergleich
%K Einwanderer
%K ausländische Kinder
%K Herkunftsland
%K Qualifikationsniveau
%K Bildungsabschluss
%K sozialer Aufstieg
%K Niedrigqualifizierte
%K USA
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Niederlande
%K Frankreich
%K Großbritannien
%K Nordafrika
%K Türkei
%K Marokko
%K Mexiko
%K Dominikanische Republik
%K Pakistan
%K Bangladesch
%K Karibischer Raum
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-13
%M k151029818
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Industrial Relations
%V 54
%N 4
%F Z 090
%A Alexander, Charlotte
%A Haley-Lock, Anna
%T Underwork, work-hour insecurity, and a new approach to wage and hour regulation
%D 2015
%P S. 695-716
%G en
%@ ISSN 0019-8676
%R 10.1111/irel.12111
%U http://dx.doi.org/10.1111/irel.12111
%X "When it was passed in 1938, the Fair Labor Standards Act (FLSA) sought to address the 'evils' of underpay and overwork by establishing an hourly minimum wage and requiring premium overtime pay. However, today's low-wage, hourly workers more often face underwork than overwork, as well as fluctuating, unstable schedules, neither of which is addressed by the FLSA. This paper presents and assesses the effectiveness of an alternative approach to wage and hour regulation, the 'reporting pay' guarantee. We begin by examining the problem of work hour insecurity, particularly employers' practice of sending workers home early from scheduled shifts. We then move to a detailed assessment of state laws that require reporting pay, as well as reporting pay guarantees in union contracts and private-employer practices that attempt to address the problem of work-hour insecurity. We conclude by considering paths for strengthening such protections in law." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedriglohnbereich
%K Arbeitszeit
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Regulierung
%K Mindesteinkommen
%K Unsicherheit
%K Arbeitsrecht
%K Mindestlohnrecht
%K Verkäufer
%K kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151016911
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Critical Social Policy
%N online first
%F Z 1974
%A Bailey, Nick
%T Exclusionary employment in Britain’s broken labour market
%D 2015
%P 22 S.
%G en
%# A 2010; E 2012
%@ ISSN 0261-0183
%R 10.1177/0261018315601800
%U http://dx.doi.org/10.1177/0261018315601800
%X "There is growing evidence of the problematic nature of the UK's 'flexible labour market' with rising levels of in-work poverty and insecurity. Yet successive governments have stressed that paid work is the route to inclusion, focussing attention on the divide between employed and unemployed. Past efforts to measure social exclusion have tended to make the same distinction. The aim of this article is to apply Levitas et al.'s (2007) framework to assess levels of exclusionary employment, i.e. exclusion arising directly from an individual's labour market situation. Using data from the Poverty and Social Exclusion UK survey, results show that one in three adults in paid work is in poverty, or in insecure or poor quality employment. One third of this group have not seen any progression in their labour market situation in the last five years. The policy focus needs to shift from 'Broken Britain' to Britain's broken labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Niedriglohn
%K Armut
%K prekäre Beschäftigung
%K soziale Ausgrenzung
%K Erwerbstätige
%K Arbeitsplatzqualität
%K abhängig Beschäftigte
%K Lebensqualität
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-13
%M k151029820
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Industrial Relations
%V 54
%N 4
%F Z 090
%A Belman, Dale
%A Wolfson, Paul
%A Nawakitphaitoon, Kritkorn
%T Who is affected by the minimum wage?
%D 2015
%P S. 582-621
%G en
%@ ISSN 0019-8676
%R 10.1111/irel.12107
%U http://dx.doi.org/10.1111/irel.12107
%X "Prior surveys of empirical research on the minimum wage have been organized around the question 'What does the minimum wage affect?' This survey is organized around the question 'Who is affected by the minimum wage?' We review the consequences of the minimum wage for teens and young workers, men and women, African Americans and Hispanics, the less educated, workers in low wage industries, and low-wage/low-income populations. Although there is almost universal agreement that the minimum wage boosts earnings, evidence for a negative employment effect varies between mixed and nonexistent. An important gap in the literature is the paucity of research on low-wage/low-income groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hispanier
%K Farbige
%K erwerbstätige Frauen
%K Geringverdiener
%K erwerbstätige Männer
%K junge Erwachsene
%K Niedrigqualifizierte
%K Mindestlohn
%K Arbeitnehmer
%K USA
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151016907
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Annual Review of Sociology
%V 41
%F Z 792
%A Brand, Jennie E.
%T The far-reaching impact of job loss and unemployment
%D 2015
%P S. 359–375
%G en
%@ ISSN 0360-0572
%R 10.1146/annurev-soc-071913-043237
%U http://dx.doi.org/10.1146/annurev-soc-071913-043237
%X "Job loss is an involuntary disruptive life event with a far-reaching impact on workers' life trajectories. Its incidence among growing segments of the workforce, alongside the recent era of severe economic upheaval, has increased attention to the effects of job loss and unemployment. As a relatively exogenous labor market shock, the study of displacement enables robust estimates of associations between socioeconomic circumstances and life outcomes. Research suggests that displacement is associated with subsequent unemployment, long-term earnings losses, and lower job quality; declines in psychological and physical well-being; loss of psychosocial assets; social withdrawal; family disruption; and lower levels of children's attainment and well-being. Although reemployment mitigates some of the negative effects of job loss, it does not eliminate them. Contexts of widespread unemployment, although associated with larger economic losses, lessen the social-psychological impact of job loss. Future research should attend more fully to how the economic and social-psychological effects of displacement intersect and extend beyond displaced workers themselves." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsplatzverlust - Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K psychische Faktoren
%K psychosoziale Faktoren
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Lebenslauf
%K Berufsverlauf
%K Arbeitsplatzqualität
%K Einkommenseffekte
%K soziale Ausgrenzung
%K soziale Isolation
%K sozioökonomische Faktoren
%K ökonomische Faktoren
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-13
%M k151030906
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Economica
%V 82
%N 328
%F Z 020
%A Christiansen, Vidar
%T Optimal participation taxes
%D 2015
%P S. 595-612
%G en
%@ ISSN 0013-0427
%R 10.1111/ecca.12154
%U http://dx.doi.org/10.1111/ecca.12154
%X "Addressing extensive labour supply responses, the literature has established a case for larger transfers to the working poor than to even poorer non-working people. This paper casts new light on this result. I argue that the result hinges crucially on the labour supply responses of people in income brackets above that of the working poor. Then, distinguishing between more and less poor working people, I show that if a single working type faces a negative tax, it is the poorer one who does. Finally, I endogenize wages and show that key conditions will be of the same form as before." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Erwerbstätige
%K Nichterwerbstätige
%K Besteuerung - Optimierung
%K negative Einkommensteuer
%K Erwerbsverhalten
%K Beschäftigungseffekte
%K Erwerbseinkommen
%K Einkommensteuer
%K Geringverdiener
%K Verteilungspolitik
%K Sozialleistungen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151116906
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Economics Letters
%V 124
%N 2
%F Z 1292
%A Coada, Alex
%A Binder, Martin
%T Causal linkages between work and life satisfaction and their determinants in a structural VAR approach
%D 2014
%P S. 263-268
%G en
%# A 1984; E 2008
%@ ISSN 0165-1765
%R 10.1016/j.econlet.2014.05.021
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2014.05.021
%X "Work and life satisfaction depend on a number of pecuniary and non-pecuniary factors at the workplace and determine these in turn. We analyze these causal linkages using a structural vector autoregression approach for a German sample of the working populace from 1984 to 2008, finding that workplace autonomy plays an important causal role in determining well-being." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitszufriedenheit
%K Zufriedenheit - Determinanten
%K Arbeitszeit
%K berufliche Autonomie
%K Gesundheitszustand
%K Unsicherheit
%K Angst
%K Work-Life-Balance
%K Lebenssituation
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I31
%K I12
%K C33
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-25
%M k140825v12
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Journal of Public Economics
%V 91
%N 7/8
%F X 142
%A Coellia, Michael B.
%A Green, David A.
%A Warburton, William P.
%T Breaking the cycle? : the effect of education on welfare receipt among children of welfare recipients
%D 2007
%P S. 1369-1398
%G en
%# A 1991; E 1996
%@ ISSN 0047-2727
%R 10.1016/j.jpubeco.2007.02.001
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jpubeco.2007.02.001
%X "We examine the impact of high school graduation on the probability individuals from welfare backgrounds use welfare themselves. Our data consist of administrative educational records for grade 12 students in a Canadian province linked with their own and their parents' welfare records. We address potential endogeneity problems by: 1) controlling for ability using past test scores; 2) using an instrument for graduation based on school principal fixed effects; and 3) using a Heckman - Singer type unobserved heterogeneity estimator. Graduation would reduce the probability of welfare receipt of drop-outs by 1/2 to 3/4. Effects are larger for individuals from troubled family backgrounds and low income neighbourhoods." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Schulabschluss - Auswirkungen
%K Sekundarbereich
%K Schulabgänger
%K Leistungsempfänger
%K soziale Herkunft
%K Eltern
%K sozialer Aufstieg
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Hilfebedürftige
%K Einkommenseffekte
%K Kanada
%K I38
%K I21
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-25
%M k151111r08
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%N online first
%F X 107
%A de Graaf, Willibrord
%A Maier, Robert
%T The welfare state and the life course : examining the interrelationship between welfare arrangements and inequality dynamics
%D 2015
%P 16 S.
%G en
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12153
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12153
%X "The transformation of welfare state arrangements in European countries during the last two decades can not only be described as realizing an activating welfare state, but also as centred on specific life course transitions which are considered as critical. A number of new welfare arrangements have been set up or older ones have been modified taking into account the critical phases of the life course. These new welfare arrangements attribute new rights over resources to well-specified groups in terms of their life course events. The article first presents a selective overview of new welfare arrangements which are (in explicit or implicit ways) linked to specific phases and transitions of the life course in the different European countries; and, second, it analyzes the consequences of these new welfare arrangements on inequality. These arrangements establish (mostly implicitly) norms, which appear to define a role of an active, responsible and 'able' employee and citizen for everybody. However, the general starting positions of various groups of the population (such as women) and the existing welfare provisions constitute an obstacle to providing equal starting positions and an equal opportunity for pursuing one's life course according to the established norms. Therefore, the effects of these new welfare arrangements can have significant impacts on outcomes, and can therefore transform substantially the existing picture of inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wohlfahrtsstaat
%K Lebenslauf
%K soziale Ungleichheit
%K soziale Normen
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K lebenslanges Lernen
%K berufliche Mobilität
%K Arbeitslosigkeit
%K Krankheit
%K Pflegebedürftigkeit
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Rentenpolitik
%K Verteilungseffekte
%K Bildungspolitik
%K Gesundheitspolitik
%K Europa
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151103808
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%N online first
%F X 107
%A Deeming, Christopher
%T Foundations of the workfare state : reflections on the political transformation of the welfare state in Britain
%D 2014
%P 25 S.
%G en
%# A 1983; E 2011
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12096
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12096
%X "The British 'welfare state' has been transformed. 'Welfare' has been replaced by a new 'workfare' regime (the 'Work Programme') defined by tougher state regulatory practices for those receiving out-of-work benefits. US-style mandatory community work programmes are being revived and expanded. This article, therefore, considers shifting public attitudes to work and welfare in Britain and changing attitudes to working-age welfare and out-of-work benefits in particular. It also considers the extent to which recent transformations of the state may be explained by declines in traditional labourist politics and class-based solidarity. Thus, we attempt to develop a richer understanding of changing public attitudes towards welfare and the punitive regulatory 'workfare' practices engaged by the modern state in the liberal market economy; reflecting on the nature of the relations between ideology, party policies, popular attitudes and their political impact." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wohlfahrtsstaat
%K Reformpolitik
%K öffentliche Meinung
%K Workfare
%K politischer Wandel
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K politische Einstellungen
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K soziale Einstellungen
%K Arbeitslose
%K Sozialhilfeempfänger
%K Einstellungsänderung
%K Wertwandel
%K soziale Werte
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151103814
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%N online first
%F X 107
%A Egdell, Valerie
%A McQuaid, Ronald
%T Supporting disadvantaged young people into work : insights from the capability approach
%D 2014
%P 18 S.
%G en
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12108
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12108
%X "The Capability Approach (CA) offers a perspective on the employment activation of young people that is concerned with their freedom to make choices that they value rather than focusing solely on outcomes, such as having to take any job. It incorporates empowerment and the individual and external conversion factors that influence the conversion of resources into functionings for young people, such as getting a job that they value. This article considers the implications of using the CA as a lens for analyzing youth activation polices. A more capability informed approach to employment activation would not measure success solely by the transition into work, but rather by whether it has improved the young person's capabilities, and might focus, for example, on more sustainable and valued careers and develop individuals' freedom of choice in the labour market. Using data from two UK case studies of third sector organizations that support young people into work, it explores these issues empirically, including the extent to which these employment activation programmes, in their current form, can enhance the capabilities of beneficiaries. Conclusions on the implications of a CA for employment activation are made." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Capability Approach
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Aktivierung
%K Arbeitsplatzqualität
%K Non-Profit-Organisation
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Trainingsmaßnahme
%K Arbeitsvermittlung
%K junge Erwachsene
%K arbeitslose Jugendliche
%K NEET
%K Selbstbestimmung
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151103813
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%N online first
%F X 107
%A Eikenaar, Teun
%A de Rijk, Angelique E.
%A Meershoek, Agnes
%T What's in a frame? How professionals assess clients in Dutch work reintegration practice
%D 2015
%P 20 S.
%G en
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12151
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12151
%X "With the increased attention on labour market participation, the field of work reintegration support has grown dramatically. In order to improve professionals' performance, standards and performance measures are introduced in this field. We question whether this will improve the quality of their work. Closer scrutiny needs to be paid to the inherently normative and structuring role of professional judging. We applied the concept of 'frames of reference' to the process of professional judgement in work reintegration. This concept helped us to understand how a work reintegration professional structures a client's story through implicit rules that escape formalization and control mechanisms. On the basis of 24 in-depth interviews with diverse work reintegration professionals in the Netherlands, we distinguish five of these frames: a procedural, a work-focused, a caring, a learning and a facilitating frame of reference. Furthermore, we show that professionals differ widely in the images they have of clients, leading to a large variety in judgement of, and interaction with, clients. Though differences between professionals are inherent to a complex and dynamic field as work reintegration, the current variety in professional-client contact in work reintegration seems to depend too much on arbitrary professional preferences. Therefore, reflection on these differences, both among professionals and by policymakers, is needed in order to improve the professional practice of work reintegration service." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsvermittler
%K Vermittlungsprozess
%K Arbeitsvermittlung
%K Standardisierung
%K Professionalisierung
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K Case Management
%K Profiling
%K Arbeitsberatung
%K Arbeitsberater
%K soziale Normen
%K Interaktion
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151103809
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A Esbenshade, Jill
%A Vidal, Matt
%A Fascilla, Gina
%A Ono, Mariko
%T Customer-driven management models for choiceless clientele? : Business process reengineering in a California welfare agency
%D 2015
%P 20 S.
%G en
%# A 2001; E 2010
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017015604109
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017015604109
%X "Business process reengineering and lean are increasingly used to restructure public sector work. This article presents a case study of reengineering in a California welfare agency. It finds extensive work intensification and reduced autonomy for the workforce, and deteriorating service for the clientele. Rather than attribute these outcomes as inherent to the business process reengineering model, this article emphasizes how cost cutting and quantitative efficiency were prioritized over worker empowerment and service quality because the organization is a government agency facing severe budgetary pressures under neoliberalism, and the clientele consists of indigent families and individuals who have no choice of an alternative provider." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialverwaltung
%K Managementmethode
%K Unternehmensführung
%K Kundenorientierung
%K Prozessinnovation
%K Organisationsänderung
%K organisatorischer Wandel - Auswirkungen
%K lean management
%K berufliche Autonomie
%K Arbeitsintensität
%K Sozialhilfeempfänger
%K Arbeitsprozess
%K Neoliberalismus
%K Kostensenkung
%K Verwaltungsberufe
%K Leistungsabteilung
%K Sachbearbeiter
%K Kalifornien
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151029806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Berliner Journal für Soziologie
%V 25
%N 1/2
%F Z 1006
%A Gefken, Andreas
%A Stockem, Franziska
%A Böhnke, Petra
%T Subjektive Umgangsformen mit prekärer Erwerbsarbeit : zwischen Orientierung an und Ablösung von der Normalarbeitsgesellschaft
%D 2015
%P S. 111-131
%G de
%@ ISSN 0863-1808
%R 10.1007/s11609-015-0276-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11609-015-0276-9
%X "Der Beitrag beschäftigt sich mit subjektiver Prekarität, d. h. der Deutung der eigenen Erwerbslage als unsicher, und fragt nach daraus resultierenden persönlichen Umgangsweisen. Auf der Basis von siebzehn leitfadengestützten Interviews mit Leiharbeiterinnen und Leiharbeitern, befristet sowie geringfügig Beschäftigten werden in einem Grounded-Theory-geleiteten Auswertungsverfahren drei Vergleichsmaßstäbe herausgearbeitet, vor deren Hintergrund die Beschäftigten ihre Erwerbssituation als prekär darstellen: 1. die Vorstellung von der Gestaltbarkeit eigener Arbeitsmarktchancen, 2. normativ begründete Anrechte als Arbeitnehmer und 3. die persönlichen Sinnansprüche an Erwerbsarbeit. Subjektive Prekarität äußert sich in den Interviews als Diskrepanz zwischen diesen Vergleichsmaßstäben und der erfahrenen Arbeitsrealität. Der Umgang mit dieser Diskrepanz geschieht durch eine allmähliche Umdeutung und Reformulierung der Vergleichsmaßstäbe. Der Beitrag schlägt eine Typologie dieser Umdeutungen vor: das 'Suchen nach Chancen', die 'Desillusionierung normativer Referenzrahmen' und die 'Anpassung persönlicher Sinnansprüche'. Diese Typologie zeigt, dass subjektiv empfundene Prekarität verschiedene Deutungen der Erwerbs- und Lebenssituation nach sich zieht, nicht aber zu einer Angleichung im Sinne einer gemeinsam geteilten prekären Mentalität führt. Sie versteht sich daher als Beitrag zu einer qualitativ-empirischen Ausdifferenzierung subjektiven Prekaritätsempfindens." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This article deals with the subjective perception of precarious employment and discusses the individual ways of dealing with job-related insecurity. On the basis of 17 semi-structured interviews with employees in temporary agency work, short-term work and part-time work, a grounded theory approach is used to distinguish three frames of reference which the respondents used to illustrate their precarious employment situation: 1. being able to influence one's own opportunities on the labour market, 2. having employee rights that are normatively and legally founded, 3. the notion, that work should be meaningful. Perceiving an employment situation as precarious is manifested by the fact that these frames of reference come into conflict with the employment situation. The interviewees dealt with this conflict by gradually changing and re-evaluating their frames of reference. This article proposes a typology of these re-evaluations: 'looking for chances', 'the dissolution from normative frames of reference' and 'adapting the individual definition of meaningful work'. The typology shows that precarious employment leads to different interpretations of employment and life situations, however, it does not lead to a mutually shared 'precarious mentality'. The paper sees the typology as a contribution to a more nuanced, qualitative research on perceived precarity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K prekäre Beschäftigung
%K Unsicherheit
%K Einstellungsänderung
%K Bewältigungskompetenz
%K Armutsbewältigung
%K Lebenssituation
%K Berufssituation
%K wirtschaftliche Situation
%K Erwerbsarbeit
%K Arbeitsmarktchancen
%K Wahrnehmung
%K Selbstbild
%K Erwartung
%K Normalität
%K Arbeitswelt
%K Berufsverlauf
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151020903
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sociology
%N online first
%F Z 1940
%A Giudici, Francesco
%A Widmer, Eric
%T Gendered occupational shifts in the transition to parenthood : the influence of personal networks
%D 2015
%P 21 S.
%G en
%# A 2006; E 2009
%@ ISSN 0038-0385
%R 10.1177/0038038515601857
%U http://dx.doi.org/10.1177/0038038515601857
%X "This article investigates the influence of personal networks on changes of occupational rates of men and women becoming parents. It discusses and measures the effects of various interconnected dimensions of network structures and compositions, such as density, degree of overlap between partners' networks, geographical distance between network members, and types of relations (family, friendship, or others). A set of longitudinal analyses on 235 couples becoming parents in Switzerland shows that for women, higher density in emotional support triggers a reduction in occupational rates once the first child is born, while for men, a higher density in practical support is associated with an increase of occupational rates, with a resulting increase of gender inequalities in the division of paid labour. Results are valid both for intended changes and for changes observed in the transition, and they hold when controlling for parents' educational level, income and personal values about gender equality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziales Netzwerk - Auswirkungen
%K Erwerbsbeteiligung
%K Mütter
%K Väter
%K Erwerbsquote
%K Arbeitszeit
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Erwerbsarbeit
%K Kinderbetreuung
%K Ehepaare
%K Ehemänner
%K Ehefrauen
%K soziale Unterstützung
%K soziale Beziehungen
%K Sozialkapital
%K Schweiz
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151029807
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Economic Behavior and Organization
%V 117
%N September
%F Z 856
%A Godechot, Oliver
%A Senik, Claudia
%T Wage comparisons in and out of the firm : evidence from a matched employer - employee French database
%D 2015
%P S. 453-475
%G en
%# A 2008; E 2009
%@ ISSN 0167-2681
%R 10.1016/j.jebo.2015.07.003
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2015.07.003
%X "This paper looks at the association between wage satisfaction and other people's pay, based on a matched employer - employee dataset. Three notions of reference wage appear to be being of particular importance: (i) the median wage level in one's firm, (ii) the level of wage of similar workers in the region, and (iii) the top 1% wage in one's firm. The first one triggers a signal effect, whereby all employees - especially young ones - whatever their relative position in the firm, are happier the higher the median wage in their firm, holding their own wage constant. The second and the third ones are sources of relative deprivation, i.e. workers' satisfaction decreases with the gap between their own salary and these reference categories. These findings are based on objective measures of earnings as well as subjective declarations about wage satisfaction, awareness of other people's pay and reported income comparisons." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnhöhe - Zufriedenheit
%K Lohnstruktur
%K Betrieb
%K Bezugsgruppe
%K Arbeitnehmer
%K Mitarbeiter
%K peer group
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Lohnunterschied
%K Wahrnehmung
%K regionaler Vergleich
%K Arbeitszufriedenheit
%K Frankreich
%K D31
%K D63
%K I30
%K J28
%K J31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151026904
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Common Market Studies
%N online first
%F X 964
%A Halikiopoulou, Daphne
%A Vlandas, Tim
%T Risks, costs and labour markets : explaining cross-national patterns of far right party success in European Parliament elections
%D 2015
%P 20 S.
%G en
%# A 2004; E 2014
%@ ISSN 0021-9886
%R 10.1111/jcms.12310
%U http://dx.doi.org/10.1111/jcms.12310
%X "Does the economy affect patterns of far-right party support across countries? This article reconceptualizes micro-level analyses that focus on the effect of unemployment through a framework of costs, risks and the mediating role of labour market institutions. It then derives several hypotheses and tests them on the results of the previous three EP elections in all EU Member States. Findings from multiple regression analyses indicate that unemployment, real GDP growth, debt and deficits have no statistically significant effect on far-right party support at the national level. By contrast, labour market institutions influence costs and risks: where unemployment benefits and dismissal regulations are high, unemployment has no effect, but where either one of them is low, unemployment leads to higher far-right party support. This explains why unemployment has not led to far-right party support in some European countries that experienced the severity of the 2008 eurozone crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Europäisches Parlament
%K Rechtsextremismus
%K Partei
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Wohlfahrtsstaat
%K Wirtschaftskrise
%K Einwanderung
%K ökonomische Faktoren
%K Wahlverhalten - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Kündigungsschutz
%K politische Einstellungen
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151103802
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%N online first
%F Z 1342
%A Halleröd, Björn
%A Ekbrand, Hans
%A Bengtsson, Mattias
%T In-work poverty and labour market trajectories : poverty risks among the working population in 22 European countries
%D 2015
%P 17 S.
%G en
%# A 2005; E 2008
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928715608794
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928715608794
%X "Is in-work poverty a low-wage or an unemployment problem, and is it the same problem all across Europe? Because of the definitional ambiguity, we really do not know. In this article, we use longitudinal European Union-Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) data from 22 countries and derive a set of distinct clusters of labour market trajectories (LMTs) from information about monthly labour market position from a 36-month observation window and estimate in-work poverty risk for each LMT. The results show that in-work poverty is a problem that affects the self-employed and people in a marginal labour market position, that is, those who for different reasons move in and out of employment. Hence, in-work poverty is mainly an unemployment problem, not a low-wage problem. Besides the fact that the size of LMTs varies between countries, we also expected to find systematic country differences in the effect of LMTs. The analysis did not support that assumption." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedriglohn
%K Armut - internationaler Vergleich
%K Geringverdiener
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Berufsverlauf
%K prekäre Beschäftigung
%K Selbständige
%K Arbeitslosigkeit
%K Erwerbsunterbrechung
%K Erwerbstätige
%K Europa
%K Dänemark
%K Finnland
%K Norwegen
%K Schweden
%K Irland
%K Großbritannien
%K Österreich
%K Belgien
%K Niederlande
%K Zypern
%K Spanien
%K Griechenland
%K Italien
%K Portugal
%K Tschechische Republik
%K Estland
%K Ungarn
%K Litauen
%K Lettland
%K Polen
%K Slowakei
%K Slowenien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151029810
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%N online first
%F X 107
%A Heins, Elke
%A Bennett, Hayley
%T 'Best of Both Worlds'? A comparison of third sector providers in health care and welfare-to-work markets in Britain
%D 2015
%P 20 S.
%G en
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12126
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12126
%X "This article compares the welfare markets in primary health care and 'welfare-to-work' in the UK since the late 1990s. A longitudinal comparison of two different policy areas enables us to study the context in which marketization and the resulting shift of welfare provision takes place. We outline the general background of the market-based reforms and highlight in what way policymakers have ascribed third sector organizations (TSOs) a number of positive characteristics, particularly the ability to address concerns about well-known market failures. While consecutive governments promoted these organizations as welfare providers, case studies of two illustrative provider organizations in each policy area reveal a number of problems regarding their distinctiveness in increasingly competitive welfare markets.
We conclude that the crisp distinction made by policymakers between the third and other sectors as well as the alleged advantages of the former present a rather naïve picture of a complex reality and argue for a more critical view of third sector characteristics and performance. The third sector is not only characterized by a high degree of fuzziness at the boundaries to other sectors, but even within single organizations, which often undergo significant transformations over time. As a result, policy intentions and practical outcomes are contradictory with TSOs losing their alleged distinctiveness as players in increasingly competitive markets. Furthermore, we contend that detailed longitudinal studies of organizations are essential in the advancement of the discussion of the third sector concept as they provide conceptual insights into organizational change and behaviour." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K tertiärer Sektor
%K Gesundheitswesen
%K aktivierende Sozialpolitik
%K öffentliche Dienstleistungen
%K outsourcing
%K sozialer Betrieb
%K private Arbeitsvermittlung
%K dritter Arbeitsmarkt
%K Marktversagen
%K Non-Profit-Organisation
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151103810
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%N online first
%F X 107
%A Herbst, Anat
%A Benjamin, Orly
%T Between activation and supporting women : alternative operation of welfare-to-work programmes
%D 2015
%P 19 S.
%G en
%# A 2011; E 2013
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12112
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12112
%X "With the emergence of activation policies, researchers are intrigued by the extent to which welfare-to-work (WTW) programmes reflect the ideological orientation of policymakers, while leaving the ideological orientation of their operators unexamined. This aspect may be of particular importance when women's non-governmental organizations operate non-coercive WTW programmes. Directing attention to the contribution of the operator, we ask how women who operate these programmes distinguish between the feminist goal of increasing women's independent access to material resources, and the activation rhetoric of 'work first'.
Moreover, as not enough is known about how participants benefit from the incongruence between the feminist discourse and the activation one, scholarship contemplating women's resistance to WTW programmes remains focused on specific welfare histories, and this form of feminist work remains neglected.
The importance of the specific operators and the policy implications of the benefits of feminist operation of WTW programmes receive attention in the study reported on herein. We used a non-coercive activation programme operated by a feminist organization in Israel (among other operators) as an opportunity to deepen our understanding of how programme trainers voice their position between feminism and activation discourse, and how their form of speech enables participants to insist on decent employment as a policy issue. Implications for policy are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Mütter
%K allein Erziehende
%K Frauen
%K Aktivierung
%K nichtstaatliche Organisation
%K Frauenorganisation
%K Feminismus
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Einwanderer
%K ausländische Frauen
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Frauenbewegung
%K Trainingsmaßnahme
%K Israel
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151103812
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A Ikeler, Peter
%T Deskilling emotional labour : evidence from department store retail
%D 2015
%P 18 S.
%G en
%# A 2011; E 2012
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017015609031
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017015609031
%X "How have the skills of service jobs changed? Have they undergone deskilling, upgrading or some contingent or compensatory development? This study examines these questions as they pertain to frontline sales work in US department stores. It begins by identifying an operational concept of service skill latent across recent debates and then examines it via qualitative comparison of full-line and discount stores in New York City. Based on an evaluative framework akin to that of Blauner, this study's workplace-level findings suggest that the industry-level succession of full-line stores by discounters has embodied a decline in the complexity and autonomy of salespersons' emotional labour." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Verkäufer
%K Gefühlsarbeit
%K Dequalifizierung
%K Einzelhandel
%K Tätigkeitswandel
%K Tätigkeitsmerkmale
%K Niedrigqualifizierte
%K Facharbeiter
%K Qualifikationsanforderungen
%K Kundenorientierung
%K Fachkenntnisse
%K New York
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-25
%M k151110801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Forces
%V 94
%N
%F X 260
%A Jerrim, John
%A Macmillan, Lindsey
%T Income inequality, intergenerational mobility, and the great gatsby curve : is education the key?
%D 2015
%P S. 505-533
%G en
%# A 2011; E 2011
%@ ISSN 0037-7732
%R 10.1093/sf/sov075
%U http://dx.doi.org/10.1093/sf/sov075
%X "It is widely believed that countries with greater levels of income inequality also have lower levels of intergenerational mobility. This relationship, known as the Great Gatsby Curve (GGC), has been prominently cited by high-ranking public policymakers, bestselling authors, and Nobel Prize - winning academics. Yet, relatively little crossnational work has empirically examined the mechanisms thought to underpin the GGC - particularly with regard to the role of educational attainment. This paper uses the cross-nationally comparable Programme for International Assessment of Adult Competencies (PIAAC) data set to shed new light on this issue. We find that income inequality is associated with several key components of the intergenerational transmission process - including access to higher education, the financial returns on education, and the residual effect of parental education upon labor-market earnings. Thus, consistent with theoretical models, we find that educational attainment is an important driver of the relationship between intergenerational mobility and income inequality. We hence conclude that unequal access to financial resources plays a central role in the intergenerational transmission of advantage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K Ungleichheit
%K soziale Ungleichheit
%K Intergenerationsmobilität - internationaler Vergleich
%K Bildungsertrag
%K Bildungssystem
%K Bildungsniveau
%K Eltern
%K Kinder
%K Bildungsabschluss
%K soziale Herkunft
%K soziale Mobilität
%K USA
%K Slowakei
%K Polen
%K Großbritannien
%K Russland
%K Frankreich
%K Südkorea
%K Irland
%K Spanien
%K Italien
%K Tschechische Republik
%K Australien
%K Estland
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Kanada
%K Dänemark
%K Österreich
%K Finnland
%K Schweden
%K Niederlande
%K Belgien
%K Norwegen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-25
%M k151110909
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J ILR Review
%N Online First
%F Z 680
%A Krug, Gerhard
%A Stephan, Gesine
%T Private and public placement services for hard-to-place unemployed : results from a randomized field experiment
%D 2015
%P 30 S.
%G en
%# A 2009; E 2010
%@ ISSN 0019-7939
%R 10.1177/0019793915615334
%U http://dx.doi.org/10.1177/0019793915615334
%X
%X "The authors analyze a randomized field experiment in two German labor market agencies that provide public and private provision of intensive job placement services. The findings, based on analysis of administrative agency data over 18 months in 2009 - 2010, show that assignment to public employment services reduced accumulated days in unemployment by one to two months, compared to an assignment to a private provider. The effects, however, were short-lived. Moreover, two-thirds of the effect is attributable to labor force withdrawals. Finally, several important differences in the modes of service provision are only partially attributable to inherent aspects of in-house production and contracting out." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K private Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsagenturen
%K Vermittlungserfolg
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-18
%M k150318301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%N online first
%F Z 1342
%A Lalioti, Varvara
%T The curious case of the guaranteed minimum income (GMI) : highlighting Greek 'exceptionalism' in a Southern European context
%D 2015
%P 14 S.
%G en
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928715608795
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928715608795
%X "In Greece, after many years of failure to establish a national-level guaranteed minimum income (GMI) in line with European Union (EU) recommendations, the government recently decided to try a pilot scheme. Explanations are proposed for the long-standing policy inertia and the recent change. A wider, southern European context is considered, with comparisons to Italy, Portugal and Spain. 'Process tracing' and an actor-centred approach examine key political and social actors and show the importance of politics and alliances in effecting different national GMI policy histories. Policy stagnation in Greece resulted largely from fractured attitudes within governing parties and lack of support for GMI from political and social actors who in other southern European countries played a crucial role in its favour. The recent Greek decision for a pilot is related to the drastic transformation in political scenery due to economic crisis and austerity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindesteinkommen
%K Einkommenspolitik
%K Sozialhilfe
%K Sozialleistungen
%K Sozialpolitik - internationaler Vergleich
%K politischer Wandel
%K Armutsbekämpfung
%K Griechenland
%K Italien
%K Portugal
%K Spanien
%K Südeuropa
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151029811
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Economic Behavior and Organization
%V 117
%N September
%F Z 856
%A Le Moglie, Marco
%A Mencarini, Letizia
%A Rapallini, Chiara
%T Is it just a matter of personality? On the role of subjectivewell-being in childbearing behavior
%D 2015
%P S. 453-475
%G en
%# A 1984; E 2011
%@ ISSN 0167-2681
%R 10.1016/j.jebo.2015.07.003
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2015.07.003
%X "This paper analyses the role played by individual subjective well-being (SWB) in childbearing behavior. We use the German Socio Economic Panel (GSOEP) survey, which contains repeated information about SWB, childbearing events and, importantly, also measures of respondents' personality, to estimate the way SWB matters for having a(nother) child, con-trolling for personality traits (PTs). We find that SWB positively predicts childbearing for women and men, with the effect significant (and sizeable) for both genders only for the second child. Furthermore, we assure that - although PTs are a strong component of SW variability - the effect of SWB on fertility is not determined by PTs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen
%K Zufriedenheit - Auswirkungen
%K Fruchtbarkeit
%K Kinderwunsch
%K generatives Verhalten
%K Kinderzahl
%K Männer
%K Frauen
%K Geburtenhäufigkeit
%K Elternschaft
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I31
%K J13
%K D1
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151026905
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%N online first
%F X 107
%A Maron, Asa
%A Helman, Sara
%T Unravelling the politics of activation reforms : exploring the unusual Israeli trajectory
%D 2015
%P 19 S.
%G en
%# A 1997; E 2010
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12171
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12171
%X "Contemporary active labour market (ALM) reforms are pivotal in the reorganization of the welfare state as they challenge and threaten some of the fundamental achievements of labour in capitalist societies: social programmes and entitlements that compensate for unemployment, and governance arrangements in which the social partners share authority and responsibility with the state. Consequently, ALM reforms may give raise to social unrest and political struggle that involves the state (the main proponent of ALM reforms), trade unions and political parties. These conflicts are important in the politicization of reforms, i.e. raising public awareness of and engagement with controversies of welfare state change.
In this article, we use a non-European perspective to ask more generally how distinct historical institutions create separate 'politicization trajectories' of ALM reforms, which in turn produce different policy designs and outcomes. Centring on the case of Israel, in which historically 'abnormal' class politics fostered indifference to the reform in both trade unions and political parties, we maintain that the preliminary de-politicization made it possible for bureaucrats to control the reform, leading to an intra-state conflict between competing agencies over its design and implementation. The usurpation of the reform by the Ministry of Finance made it conspicuously unbalanced, provoking many grievances. Paradoxically, the de-politicization of the reform advanced its re-politicization, led by non-governmental advocacy organizations in civil society. These uncommon political actors in the politics of ALM reforms were able to lead a counter-coalition, delegitimize the reform, and mobilize politicians to eventually terminate activation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Reformpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Aktivierung
%K Arbeitslose
%K institutionelle Faktoren
%K Workfare
%K politischer Wandel
%K Bürokratie
%K politischer Entscheidungsprozess
%K Governance
%K Israel
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151103807
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Health Services
%N online first
%F X 250
%A McAllister, Ashley
%A Nylén, Lotta
%A Backhans, Mona
%A Boye, Katarina
%A Thielen, Karsten
%A Whitehead, Margaret
%A Burström, Bo
%T Do 'flexicurity' policies work for people with low education and health problems? : a comparison of labour market policies and employment rates in Denmark, the Netherlands, Sweden, and the United Kingdom 1990-2010
%D 2015
%P 27 S.
%G en
%# A 1990; E 2010
%@ ISSN 0020-7314
%R 10.1177/0020731415600408
%U http://dx.doi.org/10.1177/0020731415600408
%X "People with limiting longstanding illness and low education may experience problems in the labor market. Reduced employment protection that maintains economic security for the individual, known as 'flexicurity,' has been proposed as a way to increase overall employment. We compared the development of labor market policies and employment rates from 1990 to 2010 in Denmark and the Netherlands (representing flexicurity), the United Kingdom, and Sweden. Employment rates in all countries were much lower in the target group than for other groups over the study period. However, 'flexicurity' as practiced in Denmark, far from being a 'magic bullet,' appeared to fail low-educated people with longstanding illness in particular. The Swedish policy, on the other hand, with higher employment protection and higher economic security, particularly earlier in the study period, led to higher employment rates in this group. Findings also revealed that economic security policies in all countries were eroding and shifting toward individual responsibility. Finally, results showed that active labor market policies need to be subcategorized to better understand which types are best suited for the target group. Increasing employment among the target group could reduce adverse health consequences and contribute to decreasing inequalities in health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flexicurity
%K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K Niedrigqualifizierte
%K chronische Krankheit
%K Kündigungsschutz
%K institutionelle Faktoren
%K Erwerbsquote - internationaler Vergleich
%K Beschäftigungseffekte
%K berufliche Integration
%K Dänemark
%K Niederlande
%K Schweden
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151009r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Organizational Behavior
%V 31
%N 1
%F X 231
%A Paul, Karsten I.
%A Batinic, Bernad
%T The need for work : Jahoda's latent functions of employment in a representative sample of the German population
%D 2010
%P S. 45-64
%G en
%# A 1996; E 1996
%@ ISSN 0142-2774
%@ ISSN 0894-3796
%R 10.1002/job.622
%U http://dx.doi.org/10.1002/job.622
%X "Marie Jahoda's latent deprivation model was tested with a representative sample of the German population (N?=?998). As expected, employees reported high levels of time structure, social contact, collective purpose, and activity not only in comparison to unemployed persons but also in comparison to persons who are out of the labor force (i.e., students, homemakers, retirees). Even unskilled manual workers reported more access to these 'latent functions' than persons without employment. For the fifth of Jahoda's dimensions, identity/status, no significant differences between employed persons and persons who are out of the labor force could be identified. However, unemployed persons reported less status than all other groups did. Thus, Jahoda's model was clearly endorsed for four of the five latent functions of employment and partly endorsed for the fifth function. All variables in the model correlated significantly with distress, as expected. Demographic correlates of the manifest and latent functions were also analyzed: Access to the latent functions was best among young men from higher social classes who lived in an intimate relationship in a comparatively large household with children" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwerbsarbeit
%K Erwerbstätigkeit
%K Arbeit - Auswirkungen
%K Zufriedenheit
%K Stress
%K soziale Partizipation
%K soziale Anerkennung
%K soziale Integration
%K Sozialpsychologie
%K psychische Faktoren
%K Identitätsbildung
%K beruflicher Status
%K sozialer Status
%K Arbeitsbegriff
%K Arbeit
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-25
%M k151111r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sociology
%V 49
%N 5
%F Z 1940
%A Powell, Abigail
%A Sang, Katherine JC
%T Everyday experiences of sexism in male-dominated professions : a Bourdieusian perspective
%D 2015
%P S. 919-936
%G en
%@ ISSN 0038-0385
%R 10.1177/0038038515573475
%U http://dx.doi.org/10.1177/0038038515573475
%X "The under-representation of women in the UK engineering and construction sectors seems resolute. Using a Bourdieusian lens, this article examines the persistence of everyday sexism and gender inequality in male-dominated professions. Bringing together findings from three research projects with engineering and construction industry students and professionals, we find that women experience gendered treatment in everyday interactions with peers. Patterns of(mis)recognition and resistance are complex, with some women expressing views which reproduce and naturalise gender inequality. In contrast, other women recognise and resist such essentialism through a range of actions including gender equity campaigning. Through a Bourdieusian analysis of the everyday, this article calls into question existing policy recommendations that argue women have different skills that can be brought to the sector. Such recommendations reinforce the gendered nature of the engineering and construction sectors' habitus and fail to recognise how the underlying structures and practices of the sector reproduce gendered working practices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Männerarbeitsplätze
%K Männerberufe
%K Frauen in Einzelberufen
%K Ingenieur
%K Baugewerbe
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt
%K soziales Verhalten
%K Geschlechterrolle
%K Geschlechterverteilung
%K soziale Ausgrenzung
%K Diskriminierung
%K Alltag
%K Bourdieu, Pierre
%K Berufssoziologie
%K Frauenforschung
%K erwerbstätige Männer
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-25
%M k151110908
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J CESifo Economic Studies
%V 61
%N 1
%F Z 180
%A Pronzato, Chiara Daniela
%T Fighting lone mothers' poverty through in-work benefits : methodological issues and policy suggestions
%D 2015
%P S. 95-122
%C München
%G en
%# A 1993; E 2001
%@ ISSN 1610-241X
%R 10.1093/cesifo/ifu021
%U http://dx.doi.org/10.1093/cesifo/ifu021
%X "Lone mothers are overrepresented among the poor in many European countries, with detrimental consequences for them and their children. Even in Norway, which is known for its successful economic and welfare development, lone mothers were at least three times more likely to be poor than married mothers. To redress this issue, the Norwegian government instituted a welfare reform in 1998, increasing lone-parent benefit levels and introducing working requirements. Using a quasi-experimental model, Mogstad and Pronzato (2008) found that the reform had a positive effect on lone mothers' labor supply and slightly reduced poverty. Yet given the extent of public resources invested, was this the most that policy makers could expect in terms of reducing poverty? To answer this question, I estimate a discrete choice model of work and welfare participation decisions, and use the behavioral estimates to derive the policy parameters that would have minimized poverty among lone mothers. To produce more robust results, a prerequisite for developing policy recommendations, the discrete choice model is validated by comparing its predictions with the estimated effects of the reform obtained from a quasi-experiment (Mogstad and Pronzato 2008)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K allein Erziehende
%K Mütter
%K Armutsbekämpfung
%K Lohnsubvention
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Sozialpolitik
%K Forschungsmethode
%K empirische Sozialforschung
%K Aktivierung
%K Workfare
%K Leistungsanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Sozialhilfe
%K Leistungshöhe
%K Erwerbsverhalten
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Norwegen
%K I38
%K J22
%K C25
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-26
%M k151126903
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%N online first
%F X 107
%A Qvist, Martin
%T Activation reform and inter-agency co-operation : local consequences of mixed modes of governance in Sweden
%D 2015
%P 20 S.
%G en
%# A 2012; E 2014
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12124
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12124
%X "Organizational reform has become a recurring solution to problems of social exclusion and unemployment. In Europe, and other parts of the world, there is a trend towards policies of 'activation' in employment and social policy. The idea of flexible, individualized and tailor-made services is coupled with managerial and market-based reforms as well as collaborative governance. In these complex structures of service provision, coordination and inter-agency co-operation have become key concerns. Based on a study of a recent reform of programmes for newly arrived refugees in Sweden (Etableringsreformen), this article seeks to contribute to the literature on governance of 'activation' by examining the consequences of mixed modes of governance (market and collaborative) on local inter-agency co-operation. Drawing on data from in-depth case studies in two municipalities, it is demonstrated how the coupling of managerial practices and quasi-markets with existing collaborative arrangements has created barriers for inter-agency co-operation. The results indicate that institutional tensions between governance forms represent an important factor for explaining governance failure in this policy area." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Governance
%K Reformpolitik
%K Kompetenzverteilung
%K Flüchtlinge
%K Aktivierung
%K regionales Netzwerk
%K Behörden - Kooperation
%K Sozialverwaltung
%K Kommunalverwaltung
%K Arbeitsverwaltung
%K Public Private Partnership
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151103811
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%V 29
%N 5
%F Z 917
%A Raito, Petteri
%A Lahelma, Eero
%T Coping with unemployment among journalists and managers
%D 2015
%P S. 720-737
%G en
%# A 1993; E 2011
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017014559966
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017014559966
%X "This study explores the relationship between occupational background and coping with unemployment in two occupational groups. Longitudinal qualitative data are analysed in a lifestory context by classifying types of themes found in the narratives. The study is theoretically rooted in the latent deprivation hypothesis, the agency restriction hypothesis and the theory of social exclusion. Occupational background and identity constituted the key foundations in which the journalists and managers anchored their strategies for coping with the labour market in general and with long-term unemployment in particular. Being able to cope was experienced as supportive and even minor success in the labour market enhanced active behaviour. However, repeated failure was related to deterioration in mental well-being. Institutional support was the most beneficial when it provided the unemployed with tools that enabled them to understand the situation they were facing and the need to consider occupational change." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbewältigung
%K Langzeitarbeitslose - Einstellungen
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Journalist
%K Führungskräfte
%K Berufsgruppe
%K Berufswechsel
%K soziale Unterstützung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Finnland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151015914
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
%V 67
%N 3
%F Z 042
%A Schindler, Steffen
%T Soziale Ungleichheit im Bildungsverlauf : alte Befunde und neue Schlüsse?
%D 2015
%P S. 509-537
%G de
%# A 1998; E 2006
%@ ISSN 0023-2653
%R 10.5157/NEPS:SC6:3.0.1.
%U http://dx.doi.org/10.5157/NEPS:SC6:3.0.1.
%X "Die bildungssoziologische Literatur verweist häufig auf einen Befund, wonach das Ausmaß sozialer Bildungsungleichheit über den Lebens- oder Bildungsverlauf zunimmt. Hingegen deuten die Studien zu den sogenannten Öffnungsprozessen im Sekundarschulsystem eher darauf hin, dass durch nachgeholte Bildungsabschlüsse das Ausmaß der Ungleichheit tendenziell reduziert wird. Der Beitrag nimmt diese scheinbar widersprüchliche Befundlage zum Anlass, sich mit dem bisherigen Forschungsstand detailliert auseinanderzusetzen. Zudem werden auf Basis der Lebensverlaufsstudie, neueren Längsschnittdaten des Bundesinstituts für Berufsbildung sowie des Nationalen Bildungspanels eigenständige Analysen zur Veränderung sozialer Ungleichheit im Bildungsverlauf durchgeführt. Es zeigt sich, dass eine pauschale Zunahme der Ungleichheit beim Erwerb der Hochschulreife nicht festgestellt werden kann. Vielmehr wird die Bedeutung der konzeptionellen Unterscheidung zwischen der Ungleichheit in den konditionalen Allokationsprozessen bei nachgeholten Abschlüssen einerseits und dem Gesamtbeitrag nachgeholter Abschlüsse zur Veränderung der Ungleichheit in der Bestandsperspektive andererseits veranschaulicht. Während in den Allokationsprozessen stets soziale Selektivitäten zugunsten der privilegierten sozialen Gruppen bestehen, zeigen sich für das gesamte Ausmaß der Ungleichheit lediglich für Mitte der 1960er- bis Mitte der 1970er-Jahre geborene Kohorten zunehmende Trends über den Bildungsverlauf, für andere Kohorten eher konstante oder abnehmende Trends. Diese Trends sind jedoch nicht statistisch signifikant." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The German literature on the sociology of education often refers to findings that indicate increasing social inequalities along the life-course or over the course of educational careers. Studies investigating differentiation in secondary education however find that non-traditional pathways and second chance education tend to reduce social inequality. This article starts from this contradiction and undertakes a detailed review of previous findings. In addition, re-analyses of the German Life-History Study (GLHS) and new analyses of more recent longitudinal data from the Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB) and the National Educational Panel Study (NEPS) are presented. In contrast to common knowledge, the results do not indicate an apparent increase in social inequality over the course of secondary education. The case will be made for a clear conceptual distinction between inequality in conditional allocation processes and the variation of unconditional inequality of states along the educational career. While allocation processes are always prone to social selectivity in favour of the privileged social groups, the total level of inequality only shows an increasing trend over the lifecourse for cohorts born between the mid-1960s and the mid-1970s. For all other cohorts the trends rather tend to be constant or decreasing. However, these trends are not statistically significant." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungsverlauf
%K soziale Ungleichheit
%K Lebenslauf
%K Schulübergang
%K Sekundarbereich
%K Nationales Bildungspanel
%K BIBB-Erhebung
%K Bildungssystem
%K soziale Herkunft - Auswirkungen
%K Bildungschancengleichheit
%K Bildungsungleichheit
%K Gymnasium
%K Schulabschluss
%K Bildungsabschluss
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151014903
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Vocational Behavior
%V 90
%N October
%F Z 605
%A Verbruggen, Marijke
%A Emmerik, Hetty van
%A Gils, Anita Van
%A Meng, Christoph
%A Grip, Andries de
%T Does early-career underemployment impact future career success? : A path dependency perspective
%D 2015
%P S. 101-110
%G en
%# A 1998; E 2010
%@ ISSN 0001-8791
%R 10.1016/j.jvb.2015.08.002
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2015.08.002
%X "Whereas many studies have shown that underemployed people experience lower objective career success and lower subjective career success while being underemployed, little research has been done on the lasting effects of underemployment. This study addresses the role of time in career success research by examining the impact of level underemployment, content underemployment and contingent employment on subsequent objective (i.e. salary) and subjective career success (i.e. job satisfaction). Our 10-year longitudinal dataset of 335 Dutch university graduates permits us to examine the impact of preceding underemployment as well as the specific timing of the underemployment in one's career. The multilevel analysis results illustrate that level and contingent underemployment have a negative impact on future pay, whereas content underemployment negatively affects job satisfaction five years later. In addition, for level underemployment also the timing turns out to matter, suggesting that the signal that it sends to employers may differ depending on when in one's career it happened. Taken together, these findings point to the importance of using a path-dependency perspective when trying to understand people's career success." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufsanfänger
%K Unterbeschäftigung - Auswirkungen
%K Berufserfolg
%K Berufsverlauf
%K Lohnhöhe
%K Berufszufriedenheit
%K Hochschulabsolventen
%K atypische Beschäftigung
%K unterwertige Beschäftigung
%K Überqualifikation
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Leiharbeit
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151026924
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The British Journal of Sociology
%N online first
%F Z 012
%A Warren, Tracey
%T Work-life balance/imbalance : the dominance of the middle class and the neglect of the working class
%D 2015
%P 27 S.
%G en
%# A 2010; E 2011
%@ ISSN 0007-1315
%R 10.1111/1468-4446.12160
%U http://dx.doi.org/10.1111/1468-4446.12160
%X "The paper was stimulated by the relative absence of the working class from work-life debates. The common conclusion from work-life studies is that work - life imbalance is largely a middle-class problem. It is argued here that this classed assertion is a direct outcome of a particular and narrow interpretation of work-life imbalance in which time is seen to be the major cause of difficulty. Labour market time, and too much of it, dominates the conceptualization of work-life and its measurement too. This heavy focus on too much labour market time has rendered largely invisible from dominant work-life discourses the types of imbalance that are more likely to impact the working class. The paper's analysis of large UK data-sets demonstrates a reduction in hours worked by working-class men, more part-time employment in working-class occupations, and a substantial growth in levels of reported financial insecurity amongst the working classes after the 2008-9 recession. It shows too that economic-based work-life imbalance is associated with lower levels of life satisfaction than is temporal imbalance. The paper concludes that the dominant conceptualization of work-life disregards the major work-life challenge experienced by the working class: economic precarity. The work-life balance debate needs to more fully incorporate economic-based work-life imbalance if it is to better represent class inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Work-Life-Balance
%K Beruf und Familie
%K Diskurs
%K Mittelschicht
%K Arbeiterklasse
%K soziale Schicht
%K ökonomische Faktoren
%K Arbeitszeit
%K soziale Ungleichheit
%K sozioökonomische Faktoren
%K Prekariat
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Arbeitszeitflexibilität
%K Arbeitszeitwunsch
%K Zeitsouveränität
%K Lohnhöhe
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-23
%M k151106803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Social Welfare
%N Online First
%F X 021
%A Wolff, Joachim
%A Nivorozhkin, Anton
%A Bernhard, Stefan
%T You can go your own way! : the long-term effectiveness of a self-employment programme for welfare recipients in Germany
%D 2015
%P 13 S.
%G en
%# A 2005; E 2012
%@ ISSN 1369-6866
%R 10.1111/ijsw.12176
%U http://dx.doi.org/10.1111/ijsw.12176
%X
%X "In this study, we examined the long-term effects of supporting welfare recipients by means of a subsidy to start their own business. We used administrative data and propensity score matching to estimate the impact of the subsidy on the probability of receiving welfare benefits and on unemployment status up to 72 months after programme start. We supplemented our estimation results with the results of a qualitative survey which provided insights into the diversity of entrepreneurial activities and the recipients' motivation for starting a business. Our results are encouraging. We found a stable positive effect on the outcomes of interest. We further found that foreign nationals and the long-term unemployed benefit the most. We conclude that the subsidy allows some people to successfully start a business who would not have otherwise done so and who would have been less successful by choosing the alternative of continued job search." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einstiegsgeld - Erfolgskontrolle
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K berufliche Selbständigkeit - Förderung
%K berufliche Reintegration
%K beruflicher Verbleib
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-11-06
%M k150312301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J IZA Journal of Labor Policy
%V 4
%N Art 18
%F X 916
%A Bütler, Monika
%A Deuchert, Eva
%A Lechner, Michael
%A Staubli, Stefan
%A Thiemann, Petra
%T Financial work incentives for disability benefit recipients : lessons from a randomised field experiment
%D 2015
%P 18 S.
%G en
%# A 2010; E 2013
%@ ISSN 2193-9004
%R 10.1186/s40173-015-0044-7
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40173-015-0044-7
%X "Disability insurance (DI) beneficiaries lose part or all of their benefits if earnings exceed certain thresholds ('cash-cliffs'). This implicit taxation is considered the prime reason for the low number of beneficiaries who expand work and reduce benefit receipt. We analyse a conditional cash programme that incentivises work related reductions of disability benefits in Switzerland. Four thousand DI beneficiaries received an offer to claim up to CHF 72,000 (USD 77,000) if they expand work and reduce benefits. Initial reactions to the programme announcement, measured by call-back rates, are modest. By the end of the field phase, the take-up rate is only 0.5 %." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwerbsunfähigkeitsrente
%K Arbeitsanreiz
%K Erwerbsminderungsrente
%K Einkommensanrechnung
%K Erwerbseinkommen
%K Invaliditätsrentner
%K Erwerbsbeteiligung
%K Erwerbsverhalten
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Geldleistung
%K Schweiz
%K H55
%K J14
%K C93
%K D04
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151008909
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IZA Journal of European Labor Studies
%V 4
%N Art 17
%F X 913
%A Canova, Luciano
%A Piccoli, Luca
%A Spadaro, Amedeo
%T An ex ante evaluation of the Revenu de Solidarité Active by micro - macro simulation techniques
%D 2015
%P 20 S.
%G en
%# A 2008; E 2008
%@ ISSN 2193-9012
%R 10.1186/s40174-015-0040-3
%U http://www.izajoels.com/content/pdf/s40174-015-0040-3.pdf
%X "This paper aims to investigate the effects of the introduction of an active welfare state measure in France, the Revenu de Solidarité Active, which replaced the old system of social minima. By using a micro-macro simulation model, we characterize the effects on households' disposable income, labor supply, wages, GDP, public deficit, and other micro and macroeconomic aspects. Our findings suggest that although increasing public expenditure, the reform largely repays its cost by reducing involuntary unemployment, increasing labor supply and private consumption and thus improves GDP and the deficit/GDP ratio. If the great recession did not occur, poverty and inequality would have been significantly reduced by the RSA reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindesteinkommen
%K Einkommenseffekte
%K Haushaltseinkommen
%K verfügbares Einkommen
%K Beschäftigungseffekte
%K öffentlicher Haushalt
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Arbeitskräfteangebot
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Konsum
%K Armutsbekämpfung
%K Frankreich
%K I38
%K C63
%K C68
%K J22
%K H31
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151009r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IZA Journal of Labor Policy
%V 4
%N Art 21
%F X 916
%A García-Pérez, J. Ignacio
%A Sánchez-Martín, Alfonso R.
%T Fostering job search among older workers : the case for pension reform
%D 2015
%P 34 S.
%G en
%# A 2002; E 2008
%@ ISSN 2193-9004
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40173-015-0045-6
%X "Employment rates among senior workers (aged 55 or over) in southern Europe are among the lowest in OECD economies. Spain is a paradigmatic example, with high unemployment rates and very low workforce reentry rates for unemployed workers. Poor demand is typically blamed for this problem, but the interaction of pension rules and unemployment insurance may also play an important role in this outcome. Generous unemployment benefits, lax search requirements for the unemployed and strong early retirement penalties imposed on 'regular' retirees effectively create an alternative path to early retirement. In this paper, we explore this alternative path quantitatively. We develop a model of job search and retirement behavior, calibrate it to the specificities of the Spanish case and verify its empirical validity in a large administrative dataset of employment histories. We then explore the effectiveness of pension reform in increasing the labor supply and overall welfare. We link early retirement penalties to the age at which an individual stops paying contributions. This reform removes the incentives to remain unemployed without searching and thus encourages individuals to either retire or actively engage in job seeking. The reform also leads to significant welfare losses, especially among the previously non-participating unemployed who are close to the early retirement age; however, the reform also raises sufficient additional resources that public authorities can use to compensate all affected workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer
%K Beschäftigungsförderung
%K Rentenpolitik
%K Rentenreform
%K Arbeitsanreiz
%K Arbeitslose
%K Erwerbsquote
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitslosenversicherung
%K Berufsausstieg
%K Spanien
%K J64
%K J68
%K J26
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151116914
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IZA Journal of European Labor Studies
%V 4
%N Art 20
%F X 913
%A Ghirelli, Corinna
%T Scars of early non-employment for low educated youth : evidence and policy lessons from Belgium
%D 2015
%P 34 S.
%G en
%# A 1993; E 2011
%@ ISSN 2193-9012
%R 10.1186/s40174-015-0042-1
%U http://www.izajoels.com/content/pdf/s40174-015-0042-1.pdf
%X "This paper investigates whether the early experience of non-employment has a causal impact on workers' subsequent career. The analysis is based on a sample of low educated youth graduating between 1994 and 2002 in Flanders (Belgium). To correct for selective incidence of non-employment, we instrument early non-employment by the provincial unemployment rate at graduation. Since the instrument is clustered at the province-graduation year level and the number of clusters is small, inference is based on wild bootstrap methods. We find that one percentage point increase in the proportion of time spent in non-employment during the first two and a half years of the career decreases annual earnings from salaried employment six years after graduation by 10% and annual hours worked by 7% (unconditional effects). Thus, any policy that prevents unemployment in the first place will be beneficial. In addition, curative policies at the micro level may be required, depending on the actual cause of the scar." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitslose Jugendliche
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K Erwerbslosigkeit
%K Berufsanfänger
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Berufsverlauf
%K Einkommenseffekte
%K Belgien
%K Flandern
%K J31
%K J64
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151020r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IZA Journal of Labor and Development
%V 4
%N Art 14
%F X 915
%A Hohberg, Maike
%A Lay, Jann
%T The impact of minimum wages on informal and formal labor market outcomes: evidence from Indonesia
%D 2015
%P 25 S.
%G en
%# A 1997; E 2007
%@ ISSN 2193-9020
%R 10.1186/s40175-015-0036-4
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40175-015-0036-4
%X "This paper studies the effects of minimum wages on informal and formal sector wages and employment in Indonesia between 1997 and 2007. Applying fixed-effects methods, the estimates suggest that minimum wages have a significant positive effect on formal sector wages, while there are no spillover effects on informal workers. Regarding employment, we find no statistically significant negative effects of minimum wages on the probability of being formally employed. These findings suggest that employers use adjustment channels other than employment or that effects such as a demand stimulus on a local level outweigh the possible negative employment effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K informeller Sektor
%K Reallohn
%K Lohnentwicklung
%K Arbeitsmarktstruktur
%K Einkommensverteilung
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Indonesien
%K J08
%K J46
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-13
%M k151029824
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Australian Journal of Labour Economics
%V 18
%N 2
%F X 380
%A Jahn, Elke
%T Don't worry, be flexible? Job satisfaction among flexible workers
%D 2015
%P S. 147-168
%G en
%# A 2001; E 2008
%@ ISSN 1328-1143
%X
%X "This paper investigates whether workers in flexible employment relationships show lower job satisfaction than workers with permanent job contracts. Our results show that looking only at the formal job security provided by the contract may lead to misleading conclusions about job satisfaction. We find, using longitudinal data for Germany, that it is not the formal job security provided by the contractual agreement but rather the perceived job security that matters for job satisfaction. Moreover, our results indicate that workers value job characteristics in similar ways across fundamentally different types of job contracts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K atypische Beschäftigung
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Zeitarbeitnehmer
%K Arbeitszufriedenheit
%K unbefristeter Arbeitsvertrag
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Wahrnehmung
%K psychische Faktoren
%K Leiharbeit
%K Leiharbeitnehmer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-26
%M k150616p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Journal for Research on the Education and Learning of Adults
%V 6
%N 2
%F Z 2067
%A Kondrup, Sissel
%T Understanding unskilled work as a condition for participation in adult education and training
%D 2015
%P S. 159-173
%G en
%@ ISSN 2000-7426
%R 10.3384/rela.2000-7426.rela9064
%U http://dx.doi.org/10.3384/rela.2000-7426.rela9064
%X "This article discusses how to comprehend why people working in unskilled jobs are less likely than other groups to position themselves as educable subjects and engage in adult education and training. The article outlines how different research traditions examining recruitment to and participation in adult education and training reveal and explain distinctive participation patterns. These traditions are critically reviewed to identify how they provide specific understandings as well as certain blind spots. The review reveals a striking absence of research into unskilled work and thus a tendency to overlook how engagement in particular kinds of work condition people's perception of adult education and training. It is finally argued that future research must pay closer attention to people's specific work-life and examine how engagement in specific historical, social and material (changing) work practices condition their perception of adult education and training." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ungelernte
%K Weiterbildungsbereitschaft
%K Lernfähigkeit
%K Selbstbild
%K Erwachsenenbildung
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Bildungsungleichheit
%K Niedrigqualifizierte
%K Bildungsmotivation
%K Europa
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151009901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Society
%V 14
%N 4
%F Z 1976
%A Kowalewska, Helen
%T Diminishing Returns: lone mothers' financial work incentives and incomes under the coalition
%D 2015
%P S. 569-591
%G en
%# A 2009; E 2013
%@ ISSN 1474-7464
%R 10.1017/S1474746415000330
%U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746415000330
%X "Lone mothers in the UK are a key target group of tax-benefit measures designed to 'make work pay'. This article assesses how the Conservative - Liberal Democrat Coalition's 'make work pay' agenda since 2010 has potentially affected single mothers. It calculates two lone mothers' incomes and incentives for a range of working hours and wage rates under the Coalition and previous New Labour government. While the Coalition's measures substantially improve the lone mothers' incentives to work in mini-jobs of fewer than sixteen hours, their incentives to work longer are still weak, if not weaker than under Labour. Furthermore, the financial returns to progressing in work begin to diminish once hours exceed just six at average wage and nine at minimum wage. While tougher conditionality may still push many lone parents to work longer, weak labour demand and reduced employment supports could undermine their abilities to meet increased work expectations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K allein Erziehende
%K Mütter
%K Arbeitsanreiz
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Mini-Job
%K Reformpolitik
%K Erwerbsverhalten
%K Einkommenshöhe
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151015907
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IZA Journal of Labor Economics
%V 4
%N Art 19
%F X 912
%A Mendolia, Silvia
%A Walker, Ian
%T Youth unemployment and personality traits
%D 2015
%P 26 S.
%G en
%# A 2004; E 2011
%@ ISSN 2193-8997
%R 10.1186/s40172-015-0035-3
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40172-015-0035-3
%X "This paper investigates the relationship between personality traits in adolescence and education and labour market choices. In particular, we investigate the impact of locus of control, effort and diligence, and self-esteem on the risk of youths being unemployed (sometimes referred to as NEET ('Not in Education, Employment or Training'), assuming unconfoundedness. Thus, our focus is on early dropouts from both education and the labour market at age 18 - 20. We use matching methods to control for a rich set of adolescent and family characteristics by estimating the treatment effects, conditional on unconfoundedness, of multiple personality traits at the same time (Wooldridge, Econometric Analysis of Cross Section and Panel Data, 2010). Finally, we use the methodology proposed by Altonji (J Polit Economy 113:151 - 184, 2005) that involves making hypotheses about the correlation between the unobservables and observables that determine the outcomes and the unobservables that influence personality. Our results show that individuals that display low effort and diligence, low self-esteem, and external locus of control are estimated to be more likely to drop out of education and employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen
%K NEET
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Selbstbild
%K Selbstverantwortung
%K arbeitslose Jugendliche
%K Schulabbrecher
%K junge Erwachsene
%K Leistungsmotivation
%K Adoleszenz
%K Großbritannien
%K J60
%K I10
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151104904
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Comparative Sociology
%V 56
%N 2
%F X 540
%A Nagayoshi, Kikuko
%A Hjerm, Mikael
%T Anti-immigration attitudes in different welfare states : do types of labor market policies matter?
%D 2015
%P S. 141-162
%G en
%@ ISSN 1568-5187
%@ ISSN 0020-7152
%R 10.1177/0020715215591379
%U http://dx.doi.org/10.1177/0020715215591379
%X "This research sheds light onto the effects of welfare policies on anti-immigration attitudes by focusing on qualitative differences in these policies over time. Previous studies provide little evidence that welfare policies affect levels of anti-immigration attitudes because they view the welfare state in an overly abstract manner in relation to attitudes toward immigration. From this viewpoint, this research focuses on differences in a specific aspect of welfare policies, i.e. labor market policies, according to level and type of activation. By analyzing cross-national data over time, we determine that labor market policies in the form of activation policies indeed affect attitudes toward immigration. We also show that the effects vary across different types of labor market policies and depend on individual levels of socioeconomic vulnerability. Thus, this article provides a first step to rethinking how we conceptualize the welfare state in relation to anti-immigrant attitudes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Ausländerfeindlichkeit
%K gesellschaftliche Einstellungen - internationaler Vergleich
%K Wohlfahrtsstaat
%K aktivierende Sozialpolitik
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Selbstbild
%K Selbsteinschätzung
%K Inländer
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Schweiz
%K Schweden
%K Norwegen
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-13
%M k151029829
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Society
%V 14
%N 4
%F Z 1976
%A Ostner, Ilona
%A Stolberg, Carolyn
%T Investing in children, monitoring parents : parenting support in the changing German welfare state
%D 2015
%P S. 621-632
%G en
%@ ISSN 1474-7464
%R 10.1017/S1474746415000287
%U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746415000287
%X "The long tradition of parent education and support in German social welfare provision has recently acquired a new importance. As in the recent expansion of public early childhood education and care, the current emphasis on supporting parents highlights altered definitions of childhood, shifting boundaries between 'public' and 'private' in parent - child relations, and new local welfare mixes in service delivery. The article uses a literature review and qualitative interviews with experts, decision makers and service providers: first, to explicate older policy ideas in the new turn to parenting and the strong role being given to model projects for policy reform in the German institutional setting; second, to present recurrent themes in the interviews with professionals working on the ground, such as the new role of childcare centres in accessing parents, ongoing problems of coordination and cooperation in parenting support and issues of evidence and evaluation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familienpolitik
%K politischer Wandel
%K Familienhilfe
%K Erziehungshilfe
%K Erziehungsberatung
%K Reformpolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Kindertagesstätte
%K Monitoring
%K Eltern
%K soziale Kontrolle
%K soziale Unterstützung
%K sozialpädagogische Betreuung
%K Sozialgesetzbuch VIII
%K Hebamme
%K Frühförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151015908
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The International Journal of Sociology and Social Policy
%V 35
%N 11/12
%F X 450
%A Sabatinelli, Stefania
%A Villa, Matteo
%T Happy ever after in the quasi-market place? : the dowry logic of active labour policy in the Lombardy region
%D 2015
%P S. 812-827
%G en
%@ ISSN 0144-333X
%R 10.1108/IJSSP-11-2014-0114
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJSSP-11-2014-0114
%X "Purpose: The dote system is the most recent and only way to finance and deliver services in the training and labour policy field in Lombardy (Italy), strengthening the regional quasi-market approach. The purpose of this paper is to analyse its logic and highlight the implications for the policy system.
Design/methodology/approach: Qualitative case-study including preliminary documentation, analysis of administrative data, in-depth interviews with stakeholders and practitioners.
Findings: The dote system is based on a strongly pre-structured and pure performance logic. It predefines forms, ways and steps towards people's 'autonomy', further categorising the policy system and establishing a combination of individualisation without personalisation. The strict regulation makes it difficult to design accessible, high-quality and tailor-made interventions. Dote could represent an interesting innovation for high-profile measures, but as a universal equivalent it often fails to match the needs of people and the labour market.
Research limitations/implications: The self-funded research is limited to a regional context, analysed against the background of European welfare transformations. Greater effort in qualitative research could improve the knowledge about the implications of NPM and quasi-markets.
Practical implications: Regional centralism is strengthened; local authorities and private bodies are excluded from planning; freedom of choice is limited. A marriage of convenience between providers and users increases the level of stress and the dispersion of resources.
Originality/value: Dote is a particular experiment in the panorama of activation. It works in a unique way, impacting on governance and activation modes. The paper is addressed to researchers, practitioners and policy makers interested in gaining better understanding of the implications of quasi-markets and NPM." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Regionalpolitik
%K Arbeitslose
%K Regulierung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Profiling
%K Selbstbestimmungsrecht
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Individualisierung
%K institutionelle Faktoren
%K Standardisierung
%K Italien
%K Lombardei
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151029816
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IZA Journal of Labor and Development
%V 4
%N Art 15
%F X 915
%A Shaleva, Anna E.
%T Uncovering the impact of intergenerational income mobility on interpersonal trust
%D 2015
%P 17 S.
%G en
%# A 2006; E 2010
%@ ISSN 2193-9020
%R 10.1186/s40175-015-0037-3
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40175-015-0037-3
%X "Alluding to theories about relative economic status and behavior, this paper studies if relative income mobility, or the intergenerational change in income positions, affects interpersonal trust. Empirically, the question is brought down to an application with US General Social Survey data. For the identification of a causal relationship, I use a structural approach and estimate a recursive bivariate probit that controls for selection on unobservables. Results suggest that trust increases if children have achieved an upward income movement away from their parents' income position, and it decreases with the experience of downward income mobility. Policy implications are also discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Mobilität
%K Vertrauen
%K soziale Beziehungen
%K soziales Verhalten
%K Intergenerationsmobilität
%K sozialer Abstieg
%K sozialer Aufstieg
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K junge Erwachsene
%K sozialer Status
%K Statusmobilität
%K Einkommensunterschied
%K soziale Ungleichheit
%K Unterschicht
%K Berufsprestige
%K beruflicher Aufstieg
%K beruflicher Abstieg
%K Einkommensmobilität - Auswirkungen
%K USA
%K H8
%K O4
%K Z00
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-13
%M k151029823
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IZA Journal of European Labor Studies
%V 4
%N Art 22
%F X 913
%A Stenberg, Anders
%A Westerlund, Olle
%T The long-term earnings consequences of general vs. specific training of the unemployed
%D 2015
%P 26 S.
%G en
%# A 1997; E 2010
%@ ISSN 2193-9012
%R 10.1186/s40174-015-0047-9
%U http://www.izajoels.com/content/pdf/s40174-015-0047-9.pdf
%X "Training programs for the unemployed typically involve teaching a specific skill to ease the transition into employment. However, in 1997, the Swedish unemployed could choose general/theoretical training through enrollment in one year of full-time studies at the upper secondary school level. This study provides an empirical assessment of the relative earnings impact of general vs. specific training 13 years post-enrollment. In the long term, general training may compensate for the short-term relative earnings loss by enhancing the ability to adapt to changes in demand for skills. The analyses are based on population register data 1990-2010 and an unusually rich set of control variables. The results indicate that both programs are associated with earnings increases. Our relative program estimates reveal a short-term advantage of specific training that converges within 5-7 years. With a longer perspective, there is considerable heterogeneity in the relative earnings estimates. For females with short educations, the earnings increases following general training substantially exceed those following specific training." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Berufsverlauf
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Allgemeinbildung
%K Berufsbildung
%K Erwachsenenbildung
%K Schweden
%K I21
%K J62
%K J68
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-17
%M k151117r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The International Journal of Sociology and Social Policy
%V 35
%N 11/12
%F X 450
%A Varekamp, Inge
%A Knijn, Trudie
%A Gaag, Martin van der
%A Bos, Peter
%T Social capital and job search behaviour of long-term welfare recipients
%D 2015
%P S. 738-755
%G en
%# A 2010; E 2011
%@ ISSN 0144-333X
%R 10.1108/IJSSP-10-2014-0092
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJSSP-10-2014-0092
%X "Purpose: Long-term welfare recipients in the Netherlands are either long-term unemployed or part-time employed in jobs that generate incomes below the subsistence level. The question is whether reintegration policies aiming at their return to - a fulltime - job should consider individual social network factors besides psychological and human capital factors. The purpose of this paper is to investigate welfare recipients' job search behaviour, in particular how individual social capital is distributed, and whether it is related to job search activities.
Design/methodology/approach: Standardised and structured interviews were conducted with 189 long-term unemployed welfare recipients. An adapted version of the Resource Generator instrument was used to measure individual access to social capital.
Findings: Social capital scales measuring domestic social resources, status-related social resources, expert advice on regulations and financial matters, and advice on finding a job were developed and psychometrically tested. Status-related social resources were more easily accessible to men and higher educated persons. Advice on finding a job was more easily accessible to recently unemployed individuals. Domestic social resources were less accessible to ethnic minorities. Persons with more social capital, specifically status-related social resources and advice in finding a job, showed more active job search behaviour.
Social implications: The differences in job search activities between respondents with more social capital and those with less social capital were present but to a small degree, and therefore there is no argument for reintegration activities to focus on enlarging social capital.
Originality/value: This study addresses the instrumental functions of the social network by multidimensionally scrutinising the resources that social relationships provide access to." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Langzeitarbeitslose
%K Sozialhilfeempfänger
%K Sozialkapital - Auswirkungen
%K soziales Netzwerk
%K Arbeitsuche
%K berufliche Reintegration
%K informelle Kommunikation
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Niederlande
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151029815
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Informationsdienst Altersfragen
%V 42
%N 5
%F Z 1951
%A Alisch, Monika
%A Kümpers, Susanne
%T Soziale Ungleichheiten in der alternden Gesellschaft : ein Überblick relevanter Themen und Befunde
%D 2015
%P S. 3-11
%G de
%@ ISSN 0724-8849
%X Aktuell und in Zukunft nimmt die Diversität in der älteren Bevölkerung wahrnehmbar zu:
- die selbstbewussten Generationen der 1968er und folgender sozialer Bewegungen werden alt;
- Lebensläufe, Rollen und Orientierungen von Frauen haben sich seither verändert;
- Arbeitsmigrant/-inn/-en der 1960er und 1970er Jahre, die ihnen nachgezogenen und weitere Gruppen von Migrant/-inn/-en, bspw. Spätaussiedler/-inn/-en, kommen zunehmend ins Rentenalter;
- die ersten Generationen offen homosexueller Männer und Frauen in Deutschland werden alt;
- und die erste Generation von Menschen mit Behinderung, die nach dem Nationalsozialismus am Leben blieben und denen eine bessere medizinische Versorgung und (psycho-)soziale Unterstützung zu Teil wurde, erreichen ein höheres Alter als die Generationen von Menschen mit Einschränkungen vor ihnen.
%K alte Menschen
%K soziale Ungleichheit
%K Altersarmut
%K Heterogenität
%K Einkommensverteilung
%K Rentenhöhe
%K Gesundheitszustand
%K medizinische Versorgung
%K Einwanderer
%K ältere Menschen
%K Pflegebedürftigkeit
%K soziale Partizipation
%K Lebenssituation
%K Frauen
%K Männer
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Behinderte
%K Homosexualität
%K Wohnsituation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-25
%M k151110901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Berufliche Rehabilitation
%V 29
%N 3
%F Z 936
%A Bartel, Susanne
%A Reith, Nils
%A Peschkes, Ludger
%T Berufsförderungswerke im Wandel : Perspektiven und Herausforderungen beruflicher Rehabilitation im Kontext von Teilhabe- und Fachkräftesicherung
%D 2015
%P S. 235-246
%G de
%@ ISSN 0931-8895
%X "Die Auswirkungen des demografischen Wandels sowie zunehmende Fachkräfteengpässe führen zu grundlegenden Veränderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Gleichzeitig stellt das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen die Forderungen auf die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung zu gewährleisten. Den Berufsförderungswerken (BFW) als ein Erbringer beruflicher Rehabilitationsleistungen kommt in diesem Kontext eine verstärkte Bedeutung zu. Eingebettet in diese z.T. neuen Anforderungsstrukturen stellen sich die BFW verstärkt und systematisch diesen Herausforderungen, z.B. durch strategische Vernetzungen mit Unternehmen, der Erweiterung des Leistungsspektrums sowie als Forschungspartner. BFW fungieren als zentrale Akteure für Betroffene, Sozialleistungsträger und Unternehmen und realisieren einen Brückenschlag zwischen Teilhabe- und Fachkräftesicherung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The impact of demographic change and increasing skill shortages lead to fundamental changes in the German labour market. At the same time, the United Nations Convention an the Rights of Persons with Disabilities demands to ensure the professional participation of people with disabilities. Vocational rehabilitation centres (BFW) as a provider of vocational rehabilitation services are of increased importance in this context. BFW take these challenges systematically and reinforced for example, through strategic alliances with businesses, expansion of business activities as well research partnerships. BFW act as central stakeholders for persons concerned, social service providers and businesses thus bridging professional participation and labour market demands." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufsförderungswerk
%K berufliche Rehabilitation
%K Behinderte
%K Fachkräfte
%K Nachwuchssicherung
%K Inklusion
%K Schwerbehinderte
%K Rehabilitanden
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Rehabilitationspolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151027904
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftswissenschaftliches Studium
%V 44
%N 10
%F Z 507
%A Berthold, Norbert
%A Gründler, Klaus
%T Was ist soziale Mobilität und wodurch wird sie bestimmt?
%D 2015
%P S. 564-571
%G de
%@ ISSN 0340-1650
%X "Welche Konsequenzen die stark angestiegene Einkommensungleichheit mit sich bringt, wird kontrovers diskutiert. In einem Punkt sind sich die Ökonomen jedoch einig: Eine hohe soziale Mobilität kann die mit einer hohen Ungleichheit einhergehenden Probleme reduzieren. Der vorliegende Beitrag analysiert die empirischen Ursachen unterschiedlicher Raten der sozialen Mobilität zwischen Volkswirtschaften. Wie sich zeigt, ist die Mobilität immer dann hoch, wenn wenig Segregation, ein stabiles Familienumfeld, fördernde kognitive Stimulierungen in der frühkindlichen Bildung, wenig Arbeitslosigkeit, hohe Chancengleichheit in der Bildung und geringe Unterschiede der Schulqualität vorliegen. Staatliche Umverteilungsmaßnahmen wirken parabolisch auf die Mobilität und nehmen damit zunächst einen negativen Einfluss. Es zeigt sich ferner, dass die 'Great Gatsby Kurve' bei Analyse eines großen Länder-Datensamples verschwindet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K soziale Mobilität - Determinanten
%K Familienstruktur
%K Einkommensverteilung
%K Einkommensmobilität
%K soziale Ungleichheit
%K Intergenerationsmobilität
%K Umverteilung
%K Bildungssystem
%K Arbeitsmarkt
%K kulturelle Faktoren
%K Religion
%K Chancengleichheit
%K soziale Mobilität - internationaler Vergleich
%K Welt
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151014904
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 18/4589 v 10 04 2015
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen
%T Umsetzung der Urteile des Bundessozialgerichts zur Regelbedarfsstufe 3 : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/4472)
%D 2015
%P 11 S.
%G de
%@ ISSN 0722-8333
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151026r15.pdf
%X "Sozialhilfebezug nach Regelbedarfsstufe 3 im SGB XII (80% des Regelbedarfs): Gesamtzahl der Leistungsbezieher, Anteil der Menschen mit Behinderung, andere Personengruppen, Höhe der Ausgaben; Unzulässigkeit genereller Eingruppierung voll erwerbsgeminderter und in einem Haushalt mit Angehörigen lebender Erwachsener in Regelbedarfsstufe 3 laut Urteil des Bundessozialgerichts: Beachtung des Gleichbehandlungsgebots, materielle Umsetzung, geplante Gesetzesänderungen, Ermittlung des Bedarfs erwerbsunfähiger Erwachsener, Annahmen künftiger Regelsatzberechnung, Schlussfolgerungen für das SGB II (insgesamt 19 Einzelfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Erwerbsgeminderte
%K Behinderte
%K Schwerbehinderte
%K Leistungshöhe
%K Sozialleistungen
%K Bundessozialgericht - Rechtsprechung
%K pauschalierte Regelleistungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151026r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 18/6165 v 28 09 2015
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke
%T Arbeitsbedingungen in der Gebäudereinigung : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/5911)
%D 2015
%P 84 S.
%G de
%# A 2004; E 2015
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/061/1806165.pdf
%X "Beschäftigte in der Gebäudereinigung: Anzahl, Teilzeitarbeit, Geschlecht, Alter, befristete Arbeitsverträge, Leiharbeit, geringfügige Beschäftigung, Arbeitszeit und - volumen, Wochenend-, Nacht- und Schichtarbeit, Rufbereitschaft, Mehrarbeit, durchschnittliches Arbeitsentgelt, Tarifgefüge und Tariflöhne, Niedriglohn, ergänzender ALG-II-Bezug, Berufswechsel, Rentenzugangsalter, Erwerbsunfähigkeitsrente, Arbeitsunfähigkeitstage und Diagnosegruppen (psychische und Verhaltensstörungen), Arbeitsunfälle, Arbeitsbelastung und - verdichtung" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)
%K Gebäudereiniger
%K Arbeitsbedingungen
%K Reinigungsberufe
%K Arbeitsintensität
%K Arbeitsbelastung
%K psychische Faktoren
%K Beschäftigungsentwicklung
%K atypische Beschäftigung
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K geringfügige Beschäftigung
%K Überstunden
%K Niedriglohn
%K Arbeitsunfälle
%K Unfallhäufigkeit
%K Arbeitszeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151013r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 95
%N 10
%F Z 213
%A Drechsel-Grau, Moritz
%A Peichl, Andreas
%A Schmid, Kai Daniel
%T Einkommensverteilung und gesamtwirtschaftliche Entwicklung in Deutschland : Spitzeneinkommen - ein Missing-Link
%D 2015
%P S. 684-688
%G de
%# A 2001; E 2010
%@ ISSN 0043-6275
%R 10.1007/s10273-015-1887-7
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-015-1887-7
%X "Analysen zur Einkommensverteilung in Deutschland anhand administrativer Daten des Taxpayer-Panels zeigen einen engen Zusammenhang zwischen Spitzeneinkommen und Konjunktur. Im Gegensatz zu Berechnungen auf Basis von Haushaltssurveys wie dem Sozio-oekonomischen Panel wird deutlich, dass Schwankungen der gesamtwirtschaftlichen Unternehmens- und Vermögenseinkommen die personale Einkommensungleichheit substanziell beeinflussen. Eine zentrale Rolle spielen dabei Veränderungen in der Verteilung der Kapitaleinkommen über den Konjunkturzyklus hinweg. Deshalb plädieren die Autoren dafür, die auf Umfragedaten basierenden Verteilungsanalysen durch Auswertungen administrativer Steuerdaten zu ergänzen, um die historische Entwicklung der Einkommensverteilung besser zu messen und zu erklären sowie zukünftige Verteilungsänderungen verlässlicher zu schätzen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The use of administrative data from the German Taxpayer-Panel (TPP) offers interesting insights into the development of income distribution in Germany. In contrast to survey data such as the German Socio-economic Panel, the TPP indicates a close relationship between inequality changes and the evolution of corporate and investment income over the business cycle. Our fi ndings strongly suggest complementing the examination of survey data with analyses on the basis of administrative tax data. This not only allows a better understanding of the historical evolution of income inequality but also enables a more reliable assessment of the future evolution of income distribution in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Wirtschaftsentwicklung
%K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
%K Vermögenseinkommen
%K Unternehmereinkommen
%K Datengewinnung
%K Erwerbseinkommen
%K soziale Ungleichheit
%K Sozioökonomisches Panel
%K Steueraufkommen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K D31
%K D33
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151023907
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Magazin Erwachsenenbildung.at
%N 26
%F Z 2062
%A Elias, Arne
%A Dobischat, Rolf
%A Cywinski, Robert
%A Alfänger, Julia
%T Zur Professionalisierung der Erwachsenenbildung in Deutschland : von der Notwendigkeit, Berufsentwicklungsprozesse an der Beschäftigungsrealität zu messen
%D 2015
%P 12 S.
%G de
%# A 2012; E 2012
%@ ISSN 1993-6818
%U http://erwachsenenbildung.at/magazin/15-26/04_elias_dobischat_cywinski_alfaenger.pdf
%X "Die Weiterbildungsbranche in Deutschland ist traditionell von atypischen und damit zumeist prekären Beschäftigungsverhältnissen geprägt. Was heißt das in Bezug auf das Einkommen, die Beschäftigungsstabilität, die Einbindung in soziale Sicherungssysteme und die Beschäftigungsfähigkeit von WeiterbildnerInnen? Im vorliegenden Beitrag wird ein an der Universität Duisburg-Essen durchgeführtes Forschungs- und Promotionsprojekt vorgestellt, das die strukturellen Bedingungen und damit die verschiedenen Weiterbildungssegmente und Teilarbeitsmärkte der öffentlich finanzierten allgemeinen, der öffentlich finanzierten beruflichen und der privat bzw. betrieblich finanzierten Weiterbildung in Deutschland mittels einer Online-Umfrage unter 2.229 Weiterbildungsbeschäftigten im Jahr 2012 analysierte. Dabei zeigten sich v.a. zwei Prekaritätsfaktoren: die Einkommenssituation von ErwachsenenbildnerInnen in der öffentlich finanzierten allgemeinen Weiterbildung und die Befristungs- und Flexibilisierungstendenzen in der öffentlich finanzierten beruflichen Weiterbildung" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The continuing education sector in Germany is traditionally characterized by atypical and thus mostly precarious employment relationships. What does this mean in regard to the income, employment stability, inclusion in social security systems and employability of trainers in continuing education? This article presents a doctoral research project conducted at the University of Duisburg-Essen that analysed the structural conditions and thus the different sectors and parts of the labour market active in continuing education in Germany: the sector that is general and publicly funded, the sector that is professional and publicly funded and the sector that is privately funded. The research project was based on an online questionnaire completed by 2,229 people working in continuing education in 2012. It appeared that there are two main factors for precarity: the income of adult educators in publicly funded general continuing education and the trend toward limited term employment and more flexible conditions in publicly funded professional continuing education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwachsenenbildung
%K Professionalisierung
%K Weiterbildner
%K soziale Sicherheit
%K atypische Beschäftigung
%K prekäre Beschäftigung
%K Einkommenshöhe
%K Weiterbildungsmarkt
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitssituation
%K freie Mitarbeiter
%K Selbständige
%K Werkvertragsarbeitnehmer
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151104903
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 95
%N 10
%F Z 213
%A Klemm, Marcus
%A Weigert, Benjamin
%A Zecher, Martin
%T Die Bedeutung der Beschäftigtenstruktur für die Lohnverteilung
%D 2015
%P S. 689-695
%G de
%# A 1993; E 2012
%@ ISSN 0043-6275
%R 10.1007/s10273-015-1888-6
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-015-1888-6
%X "Nicht zuletzt das Buch von Thomas Piketty hat die öffentliche und auch die wissenschaftliche Debatte über Verteilungsfragen wieder in Schwung gebracht. Unstrittig ist, dass die Ungleichheit der Löhne und der Haushaltseinkommen in Deutschland zugenommen hat. Die deutlichen Veränderungen der Alters- und Qualifikationsstruktur in den vergangenen 20 Jahren spielen dabei eine bisher wenig beachtete, aber signifikante Rolle. Politische Handlungsempfehlungen beispielsweise in Hinblick auf verbesserte Anreize für Bildungsinvestitionen müssen dies beachten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Demographic change and higher educational attainment imply a shift toward employees with more experience and/or better education, i.e., groups that are characterised by higher relative wages and higher within-group wage inequality. Our analysis addresses the importance of these structural changes in the labour force for the development of the wage distribution. These compositional shifts entail a rise in wage inequality. Empirical evidence based on data from the German Socio-Economic Panel from the mid 1990's to 2012 suggests that, in combination, the compositional changes in the age structure and the educational background of the labour force can explain up to one quarter of the observed increase in aggregate wage inequality during this time period." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K Erwerbseinkommen
%K Lohn
%K Haushaltseinkommen
%K soziale Ungleichheit
%K Erwerbstätigenstruktur - Auswirkungen
%K Altersstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%K D31
%K J11
%K J31
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151023908
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 95
%N 10
%F Z 213
%A Knabe, Andreas
%A Weimann, Joachim
%T Ein sanft paternalistischer Vorschlag zur Lösung des Rentenproblems
%D 2015
%P S. 701-709
%G de
%@ ISSN 0043-6275
%R 10.1007/s10273-015-1890-z
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-015-1890-z
%X "Wenn die Babyboom-Generation in das Rentenalter eintritt, also in weniger als zehn Jahren, werden die Erwerbstätigen deutlich mehr Rentner versorgen müssen als derzeit. Um dies zu erleichtern und die Altersarmut zu mildern, wurde die Riesterrente eingeführt, die allerdings weniger nachgefragt wird, als bei ihrer Einführung angenommen wurde. Um die Nachfrage zu steigern, schlagen die Autoren eine sanfte Rentenreform vor, die 'Nudging'-Elemente nutzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The ageing of the German population will necessarily reduce the pension levels provided by the German pay-as-you-go public pension insurance. The pension reforms of the last decade aimed at encouraging savings in private, fully-funded pension insurances (through tax advantages and subsidies). However, only a minority of Germans has decided to make use of these opportunities. We propose to strengthen this type of old-age provision by using insights from behavioural economics. The default should be changed so that everyone saves in a funded pension scheme unless actively deciding to opt out. The default investment should be a government pension fund that competes with private pension funds. We argue that this policy will boost retirement savings without interfering with individuals' freedom of choice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rentenversicherung
%K Rentenpolitik
%K Rentenreform
%K Reformpolitik
%K private Alterssicherung
%K Wettbewerb
%K öffentliche Förderung
%K Rentenanspruch
%K Ehefrauen
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Einkommensanrechnung
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Versicherungspflicht
%K Freibetrag
%K Bundesrepublik Deutschland
%K H55
%K J26
%K J32
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151023910
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%V 64
%N 10
%F Z 1128
%A Körtek , Yasemin
%T Der Ausschluss von EU-Ausländern von SGB-II-Leistungen in der aktuellen Rechtsprechung des EuGH
%D 2015
%P S. 370-378
%G de
%@ ISSN 0490-1630
%X "Nach § 7 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 SGB II werden 'Ausländerinnen und Ausländer, deren Aufenthaltsrecht sich allein aus dem Zweck der Arbeitsuche ergibt, und ihre Familienangehörigen' von den Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) ausgenommen. Bereits seit einigen Jahren beschäftigen sich die Sozialgerichte damit, ob diese Regelung mit dem EU-Recht - insbesondere mit der Gleichbehandlung von EU-Ausländern und Deutschen - vereinbar ist. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte bereits im November 2014 im Fall der Rumänin Elisabetha Dano entschieden: Der Ausschluss einer wirtschaftlich inaktiven EU-Bürgerin von SGB-II-Leistungen ist rechtens.1 Am 15. September urteilte der EuGH nun im Fall der schwedischen Staatsangehörigen Nazifa Alimanovic: Auch wenn EU-Ausländer bereits kurze Zeit (weniger als ein Jahr) in Deutschland gearbeitet haben, dürfen sie nach dem EU-Recht von Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende ausgeschlossen werden. Im Folgenden werden die Entscheidung des EuGH in der Rechtssache Alimanovic und deren mögliche rechtliche Folgewirkungen erläutert. Auch die Entscheidung des EuGH in der Rechtssache Dano wird dabei berücksichtigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Leistungsanspruch
%K EU-Bürger
%K EU-Recht
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Europäischer Gerichtshof - Rechtsprechung
%K Sozialgericht - Rechtsprechung
%K Gleichbehandlung
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151104901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Blätter für deutsche und internationale Politik
%V 60
%N 11
%F Z 559
%A Loske, Reinhard
%T Sharing Economy : gutes Teilen, schlechtes Teilen?
%D 2015
%P S. 89-99
%G de
%@ ISSN 0006-4416
%X "Die Ökonomie des Teilens boomt: Ob Car, Bike oder Ride Sharing, Couchsurfing oder Kleidertausch, Urban Gardening oder Food Sharing, Crowd- funding oder Office Sharing, Coworking oder freie Software - in all diesen Segmenten der Sharing Economy erleben wir momentan weltweit ein enormes Wachstum, insbesondere in Nordamerika, Europa und Australien, zunehmend aber auch in Asien. Hinter dieser Entwicklung liegen verschiedenste Motive, vom gestiegenen Umwelt- und Kostenbewusstsein bis zur neuen Freude am gemeinsamen Wirken.[...]
Es ist nicht gewagt, dem Sharing eine große Zukunft zu prophezeien. Aber wie ist dieser Trend zu bewerten? Ist er für Gesellschaften, Ökonomien und Einzelne eher gut und chancenreich oder eher schlecht und risikoreich? Meine Antwort: Die Ökonomie des Teilens kann ebenso zu einem Generator von sozialer Kohäsion und nachhaltiger Entwicklung werden, wie sie zum permanenten Wettbewerb aller gegen alle und zur vollständigen Ökonomisierung unseres Lebens führen kann - bei gleichzeitigem Entstehen von global agierenden Digitalmonopolen mit Hang zum Totalitären. Zwingend ist aber keine dieser Entwicklungen. Es kommt darauf an, welchen politischen und rechtlichen Rahmen wir der Ökonomie des Teilens geben: regional, national, in der EU und weltweit." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Alternativökonomie
%K Tausch
%K Tauschring
%K Wirtschaftswachstum
%K nachhaltige Entwicklung
%K Regulierung
%K Wettbewerb
%K Umweltschutz
%K Datenschutz
%K Genossenschaftswesen
%K Selbsthilfe
%K Zivilgesellschaft
%K gemeinnützige Arbeit
%K Ökonomisierung
%K Internet
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-11-23
%M k151105901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.)
%A Aigeltinger, Gerd
%A Heindl, Peter
%A Liessem, Verena
%A Römer, Daniel
%A Schwengers, Clarita
%A Vogt, Claire
%T Zum Stromkonsum von Haushalten in Grundsicherung : eine empirische Analyse für Deutschland
%D 2015
%P 30 S.
%C Mannheim
%G de
%# A 2014; E 2015
%B ZEW discussion paper : 2015-075
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151026r11.pdf
%X "In diesem Aufsatz werden der Stromkonsum und die Kosten, die den Haushalten in Grundsicherung in Deutschland daraus entstehen, untersucht. Dazu wird ein Datensatz ausgewertet, der mehr als 22.000 Haushalte mit Leistungsbezug nach SGB II und SGB XII in verschiedenen Haushaltszusammensetzungen umfasst. Die Ergebnisse der empirischen Analyse zeigen, dass die Haushaltszusammensetzung sowie die Art der Warmwasserbereitung erheblichen Einfluss auf die entstehenden Verbräuche und Kosten haben. Insbesondere die elektrische Warmwasserbereitung verursacht erhebliche zusätzliche Kosten, die vor allem in Familien oder bei Alleinerziehenden mit Kleinkindern mit den derzeitigen Mehrbedarfspauschalen nicht gedeckt werden können. Es konnte nur eine schwache Nachfragereaktion der Haushalte auf Veränderungen des Strompreises nachgewiesen werden. Insgesamt zeigt sich, dass die veranschlagten Anteile für Strom in den Regelbedarfen nach SGB II und SGB XII im Durchschnitt nicht zur Begleichung der Stromkosten ausreichen. Dieses Problem verschärft sich insbesondere in Fällen, in denen Warmwasser mit Strom bereitet wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Leistungsempfänger
%K Energieverbrauch
%K Elektrizität
%K Familienstruktur
%K Mehrbedarf beim Lebensunterhalt
%K Energiekosten
%K Preisentwicklung
%K allein Erziehende
%K Bundesrepublik Deutschland
%K H55
%K Q52
%K Q41
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151026r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Arni, Patrick
%A Berg, Gerard J. van den
%A Lalive, Rafael
%T Treatment versus regime effects of carrots and sticks
%D 2015
%P 38 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2000; E 2005
%B IZA discussion paper : 9457
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r07.pdf
%X "Public Employment Service (PES) agencies and caseworkers (CW) often have substantial leeway in the design and implementation of active labor market policies (ALMP) for the unemployed, resulting in variation of usage. This paper presents a novel framework in which this variation is used for the joint assessment of different ways in which ALMP effects can operate. We examine an additional layer of impacts - beyond the treatment effects on the treated job seekers - called regime effects, which potentially affect all job seekers and which are defined by the extent to which programs are intended to be used in a market. We propose a novel method to jointly estimate regime effects for two types of programs, supportive (carrots) and restrictive (sticks) programs. We apply this to contrast regime and treatment effects on unemployment durations, employment, and post-unemployment earnings using register data that contain PES and case-worker identifiers for about 130,000 job seekers. The results show that 'carrots' and 'sticks' treatments prolong unemployment, but carrots increase earnings whereas sticks decrease them. We find regime effects of a similar order of magnitude. Higher intended usage of carrots and sticks reduces unemployment durations, but carrots raise earnings whereas sticks decrease them. We also find interaction effects between carrots and sticks policies. Regime effects are economically substantial. Our comprehensive cost-benefits analyses show that modest increases in the intended usage of carrots and sticks reduce the total cost of an unemployed individual by up to 10%." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsverwaltung
%K Case Management
%K Vermittlungserfolg
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Schweiz
%K J65
%K J68
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151112r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institutet för Näringslivsforskning, Stockholm (Hrsg.)
%A Bergh, Andreas
%A Mirkina, Irina
%A Nilsson, Therese
%T Pushed by poverty or by institutions? Determinants of global migration flows
%D 2015
%P 35 S.
%C Stockholm
%G en
%# A 1990; E 2010
%B IFN working paper : 1077
%U http://www.ifn.se/storage/ma/1f79d2e9d4ff4e739da0d80a21ff4df0/580e3b761f884bfe8973856699b58ca0/pdf/D018D1D3A8B0497048271253C65224DE3C405546/Wp1077.pdf?MediaArchive_ForceDownload=True
%X "The existing literature on determinants of migration flows typically claims that income differences across countries should be a pushing factor for people's movement. We suggest that institutional quality is a better proxy for the factors that trigger migration. People may well want to stay in or move to relatively poor countries if institutions are good, partly because good institutions have an intrinsic value for people and partly because good institutions may be a sign of future economic growth. In contrast, low income and absolute poverty work both as push-factors and as credit constraints, so that people may want to leave, but few can afford to migrate when poverty is high. We test our hypotheses using new data on bilateral migration flows from Abel and Sander (2014), the Worldwide Governance Indicators and the World Bank data on headcount poverty, using a migration gravity model with a spatial specification. Controlling for both source and destination income levels, we find that institutional quality matters significantly for migration. Poor institutions act as a push factor, while absolute poverty in a country of origin limits migration. We also find that omitting spatial factors biases the effect of institutions upwards." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung - Determinanten
%K institutionelle Faktoren
%K Armut
%K ökonomische Faktoren
%K Wanderungsmotivation
%K politisches System
%K Governance
%K Korruption
%K Gesetzgebung
%K Rechtsordnung
%K Mitbestimmung
%K Welt
%K F1
%K F22
%K P48
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-04
%M k151008r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Cockx, Bart
%A Baert, Stijn
%T Contracting out mandatory counselling and training for long-term unemployed : private for-profit or non-profit, or keep it public?
%D 2015
%P 50 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2004; E 2007
%B IZA discussion paper : 9459
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r08.pdf
%X "This study evaluates the effectiveness of contracting out mandatory publicly provided counselling and training for long-term unemployed in Flanders (Belgium) to private for-profit and non-profit organisations (FPOs and NPOs). A multivariate transition model exploits timing-of-events and novel exclusion restrictions to account for selection on unobservables. Overall, the intervention was highly effective in reducing unemployment duration, but also spurred employment instability and withdrawals from the labour force. FPOs slightly, but significantly enhanced exits to employment without reinforcing recidivism relative to the public provider but not significantly relative to NPOs. FPOs also charged lower prices and hence were the best performing providers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Langzeitarbeitslose
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Arbeitsberatung - Erfolgskontrolle
%K öffentliche Aufgaben
%K private Arbeitsvermittlung
%K Non-Profit-Organisation
%K Trägerschaft
%K berufliche Integration
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Qualifizierung
%K Flandern
%K Belgien
%K C21
%K C41
%K C53
%K H44
%K J64
%K J65
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151112r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)
%T Risiken und Reformbedarf in der Leiharbeit
%D 2015
%P 15 S.
%C Berlin
%G de
%S Arbeitsmarkt aktuell : 2015,08
%U http://www.dgb.de/themen/++co++530ac036-789c-11e5-962b-52540023ef1a
%X "Leiharbeitsbeschäftigte sind überdurchschnittlich oft von Arbeitslosigkeit betroffen. So wird rund die Hälfte aller Leiharbeitsverhältnisse bereits nach weniger als drei Monaten beendet. Und mehr als ein Drittel rutscht direkt in Hartz IV, obwohl sie vorher sozialversicherungspflichtig gearbeitet haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Leiharbeit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Leiharbeitnehmer
%K Aufstocker
%K Armut
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K sektorale Verteilung
%K labour turnover
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K adäquate Beschäftigung
%K Gesundheitszustand
%K soziale Integration
%K Reformpolitik
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151023r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Institute of Economic and Social Research, London (Hrsg.)
%A Dorsett, Richard
%A Lucchino, Paolo
%T The school-to-work transition : an overview of two recent studies
%D 2015
%P 10 S.
%C London
%G en
%B NIESR discussion paper : 445
%U http://niesr.ac.uk/sites/default/files/publications/dp445.pdf
%X "This paper summarises the findings and insights from two recent studies exploring the nature of the school to work transition in the UK. We set these papers in the context of the broader debate about the youth labour market and highlight their main contributions. This research was funded by the Nuffield Foundation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K NEET
%K erste Schwelle
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Berufserfahrung
%K Statusinkonsistenz
%K arbeitslose Jugendliche
%K Arbeitsmarkt
%K Arbeitsmarktchancen
%K Großbritannien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-25
%M k150720r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Dudel, Christian
%A Garbuszus, Jan Marvin
%A Ott, Notburga
%A Werding, Martin
%T Income dependent equivalence scales, inequality, and poverty
%D 2015
%P 26 S.
%C München
%G en
%B CESifo working paper : 5568
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151103r01.pdf
%X "Most equivalence scales which are applied in research on poverty and inequality do not depend on income, although there is strong empirical evidence that equivalence scales in fact are income dependent. This paper explores the consistency of results derived from income independent and income dependent scales. It is shown that scales of both types inevitably lead to differing assessments of poverty and inequality under quite general conditions. German microdata will be used to demonstrate and illustrate our findings. Our results provide evidence that income independent scales should be replaced with income dependent equivalence scales." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wohlfahrtsmessung
%K Armut
%K soziale Ungleichheit
%K Einkommenshöhe
%K Haushaltseinkommen
%K Äquivalenzprinzip
%K Lorenzkurve
%K Einkommensverteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C180
%K D100
%K I320
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151103r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Wozny, Florian
%A Mähönen, Erno
%T What is a good job?
%D 2015
%P 32 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1983; E 2014
%B IZA discussion paper : 9461
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r10.pdf
%X "After the apparent rise of so-called atypical and 'precarious' jobs, the quality of employment has become of interest because such employment relationships are often related to objectively or subjectively worse working conditions. In this paper we look in detail into what is known about job quality, what kinds of effects it has on job satisfaction, and how the quality of jobs has changed in the past by assessing objective and subjective indicators for different educational groups. Results show that a general negative trend in the development of work quality cannot be observed, neither for 'hard' indicators such as the share of temporary employment or unusual working time nor for 'soft' indicators like job satisfaction or perceptions about job security. Developments are rather country-specific, and even within countries differences occur between educational groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsplatzqualität - internationaler Vergleich
%K Tätigkeitsmerkmale
%K Qualität der Arbeit
%K prekäre Beschäftigung
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitszufriedenheit
%K Indikatorenbildung
%K atypische Beschäftigung
%K Arbeitsintensität
%K Deregulierung
%K Normalarbeitsverhältnis
%K OECD
%K J21
%K J28
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151112r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%T Gender equality in the EU : priorities for EU strategy
%D 2015
%P 13 S.
%C Dublin
%G en
%U http://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1553en_0.pdf
%X "It is important to underline that when referring to gender issues there is a risk of limiting the discussion, views and study exclusively to the situation of women and overlooking wider gender issues, including the situation of men. Eurofound, as the tripartite European Agency responsible for analysing trends on the European labour markets since the mid-70s, has conducted research in both areas: specific analysis on women's situations and more gender-driven research. In the latter, issues and analysis are developed that examine the situation of both men and women, particularly as regards the labour market and at work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gleichstellung
%K Gleichstellungspolitik
%K Geschlechterverteilung
%K Ungleichheit
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt
%K Erwerbsbeteiligung
%K Frauen
%K Chancengleichheit
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Arbeitsbedingungen
%K Wirtschaftskrise
%K Arbeitsmigration
%K prekäre Beschäftigung
%K Lohnunterschied
%K sexuelle Belästigung
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Jugendliche
%K allein Erziehende
%K atypische Beschäftigung
%K Work-Life-Balance
%K Lebensqualität
%K Arbeitszeit
%K Hausarbeit
%K Pflegetätigkeit
%K häusliche Gewalt
%K Sozialpartner
%K Tarifpolitik
%K erwerbstätige Frauen
%K Europäische Union
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151020r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Ferreira, Francisco H. G.
%A Lustig, Nora
%A Teles, Daniel
%T Appraising cross-national income inequality databases : an introduction
%D 2015
%P 38 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA discussion paper : 9468
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r14.pdf
%X "In response to a growing interest in comparing inequality levels and trends across countries, a number of cross-national inequality databases are now available. These databases differ considerably in purpose, coverage, data sources, inclusion and exclusion criteria, and quality of documentation. A special issue of the Journal of Economic Inequality, which this paper introduces, is devoted to an assessment of the merits and shortcomings of eight such databases. Five of these sets are microdata-based: CEPALSTAT, Income Distribution Database (IDD), LIS, PovcalNet, and Socio-Economic Database for Latin America and the Caribbean (SEDLAC). Two are based on secondary sources: 'All the Ginis' (ATG) and the World Income Inequality Database (WIID); and one is generated entirely through multiple-imputation methods: the Standardized World Income Inequality Database (SWIID). Although there is much agreement across these databases, there is also a non-trivial share of country/year cells for which substantial discrepancies exist. In some cases, different databases would lead users to radically different conclusions about inequality dynamics in certain countries and periods. The methodological differences that lead to these discrepancies often appear to be driven by a fundamental trade-off between a wish for broader coverage on the one hand, and for greater comparability on the other. These differences across databases place considerable responsibility on both producers and users: on the former, to better document and explain their assumptions and procedures, and on the latter, to understand the data they are using, rather than merely taking them as true because available." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Ungleichheit
%K Daten
%K Datengewinnung
%K Datenqualität - internationaler Vergleich
%K Erhebungsmethode
%K Forschungsmethode
%K Einkommensverteilung
%K Validität
%K angewandte Statistik
%K Indikatorenbildung
%K Welt
%K D31
%K I32
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151112r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Foged, Mette
%A Peri, Giovanni
%T Immigrants' effect on native workers : new analysis on longitudinal data
%D 2015
%P 47 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1991; E 2008
%B IZA discussion paper : 8961
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151013r05.pdf
%X "Using longitudinal data on the universe of workers in Denmark during the period 1991-2008 we track the labor market outcomes of low skilled natives in response to an exogenous inflow of low skilled immigrants. We innovate on previous identification strategies by considering immigrants distributed across municipalities by a refugee dispersal policy in place between 1986 and 1998. We find that an increase in the supply of refugee-country immigrants pushed less educated native workers (especially the young and low-tenured ones) to pursue less manual-intensive occupations. As a result immigration had positive effects on native unskilled wages, employment and occupational mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Inländer
%K Niedrigqualifizierte
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einkommenseffekte
%K berufliche Mobilität
%K Flüchtlinge
%K Dänemark
%K F22
%K J24
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151013r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Fuchs, Johann
%A Weber, Enzo
%T Long-term unemployment and labor force participation : a decomposition of unemployment to test for the discouragement and added worker hypotheses
%D 2015
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G en
%# A 1983; E 2011;
%B IAB-Discussion Paper : 32/2015
%@ ISSN 2195-2663
%U http://doku.iab.de/discussionpapers/2015/dp3215.pdf
%X "Bislang liegen kaum Untersuchungen zum Einfluss von Langzeit- und Kurzzeitarbeitslosigkeit auf die Erwerbsbeteiligung vor. Deshalb haben wir mit Daten für Deutschland, getrennt nach Alter und Geschlecht, die Arbeitslosenrate nach Kurz- und Langzeitarbeitslosigkeit getrennt und untersucht, welche Schlüsse sich daraus für die sogenannte 'discouragement' bzw. die 'added worker hypothese' ziehen lassen. Für den deutschen Arbeitsmarkt erwarteten wir insbesondere für den Einfluss der Kurzzeitarbeitslosenrate einen 'discouragement effect', der sogenannte Zusatzarbeitereffekte ('added worker effect') überwiegt. Den Einfluss der Langzeitarbeitslosenrate sahen wir dagegen als empirisch eher offen an.
Die Schätzungen ergaben für die meisten Gruppen signifikante Effekte sowohl für die Kurzzeit- als auch für die Langzeitarbeitslosigkeit, im Übrigen auch bei den Männern, für die bislang wenige empirische Studien zu dieser Thematik vorliegen. Insbesondere ergaben sich altersspezifische Unterschiede, die möglicherweise mit dem Vorhandensein 'alternativer Rollen' erklärt werden können, die es einigen Gruppen ermöglichen, aus dem Erwerbsleben (zeitweise) auszuscheiden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "We sharpen tests for 'discouragement' and 'added worker' effects by splitting the explanatory variable - the unemployment rate - into a short-term and a long-term component. While short-term unemployment might not result in additional workers on a large scale, long-term unemployment reduces household income more, increasing the need for additional income. On the other hand, it may discourage older workers for psychological and sociological reasons. Applying our model to the German labor market, these hypotheses could be confirmed. Even for men, about whom only few empirical studies on this issue are available, distinguishing between short-term and long-term unemployment reveals discouragement effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K kurzfristige Arbeitslosigkeit
%K Erwerbsbeteiligung
%K Geschlechterverteilung
%K altersspezifische Faktoren
%K stille Reserve
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C32
%K E24
%K J21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151118301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsche Bundesbank (Hrsg.)
%A Gadatsch, Niklas
%A Stähler, Nikolai
%A Weigert, Benjamin
%T German labor market and fiscal reforms 1999 to 2008 : can they be blamed for intra-euro area imbalances?
%D 2015
%P 35 S.
%C Frankfurt, Main
%G en
%# A 1999; E 2008
%B Deutsche Bundesbank. Discussion Paper : 2015,29
%@ ISBN 978-3-95729-184-4
%U http://www.bundesbank.de/Redaktion/EN/Downloads/Publications/Discussion_Paper_1/2015/2015_08_31_dkp_29.pdf?__blob=publicationFile
%X "In this paper, we assess the impact of major German structural reforms from 1999 to 2008 on key macroeconomic variables. By many, these reforms, especially the Hartz reforms on the labor market, are considered to be the root of observed imbalances in the Euro Area. Our simulations within a two-country monetary union DSGE model show that, in terms of German GDP, consumption, investment and (un)employment, the reforms were a clear success albeit the impact on the German current account was only minor. Most importantly, the rest of the Euro Area benefited from positive spillover effects. Hence, our analysis suggests that the reforms cannot be held responsible for the currently observed macroeconomic imbalances within the Euro Area. Further simulations highlight the importance of increased savings preferences in Germany to explain the latter." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Hartz-Reform
%K Finanzpolitik
%K Finanzkrise
%K Euro
%K Handelsbilanz
%K Leistungsbilanz
%K Geldpolitik
%K Steuerpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Eurozone
%K H2
%K J6
%K E32
%K E62
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151026r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Center for European, Governance and Economic Development Research, Göttingen (Hrsg.)
%A Gehringer, Agnieszka
%A Klasen, Stephan
%T Labor force participation of women in the EU - What role do family policies play?
%D 2015
%P 30 S.
%C Göttingen
%G en
%# A 1997; E 2008
%B Discussion papers, Center for European, Governance and Economic Development Research : 242
%@ ISSN 1439-2305
%U http://hdl.handle.net/10419/109802
%X "We empirically study the role of different family policies in determining women´s labor market behavior in the countries of the European Union between 1997 and 2008. Women tend to assume more family duties than men and, consequently, often participate less in the labor market. At the same time, family policies are to provide support to families while also helping women to reconcile family duties with labor market participation. Their impact, however, is not clear, especially when it comes to different forms of labor market activity. We use a static and dynamic panel econometric framework examining the link between four types of family policies and labor force participation and (part-time and full-time) employment. The results suggest no stable significant impact of any on overall labor force, but higher spending on family allowance, cash benefits daycare benefits appears to promote part-time employment, whereas only spending on parental leave schemes is a significant determinant of women's full-time employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K Frauenerwerbstätigkeit - internationaler Vergleich
%K altersspezifische Faktoren
%K Familienpolitik
%K Work-Life-Balance
%K Beruf und Familie
%K Teilzeitarbeit
%K Vollzeitarbeit
%K Europäische Union
%K H53
%K I38
%K J13
%K J21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-25
%M k151111303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Gustafsson, Björn
%T Disparities in social assistance receipt between immigrants and natives in Sweden
%D 2011
%P 37 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1983; E 2009
%B IZA discussion paper : 6129
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151008r03.pdf
%X "Social assistance receipt among immigrants in relation to receipt among natives in Sweden is investigated. A background of how the system is constructed is provided, statistical information reported, the literature surveyed and key results interpreted. Most out-payment for social assistance in Sweden refers to foreign born persons although the category makes up 14 percent of the population. While some part of the high costs can be attributed to needs to maintaining recent refugees, this is not the entire story. Immigrants tend to assimilate out of social assistance receipt. However, receipt continues to be higher than among in several characteristics identical natives many years after immigration among immigrants from not rich countries. The elevated probabilities of social assistance receipt among immigrants from not rich countries are mainly due to failures of integrating into the labor market at the destination." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Inländer
%K Sozialhilfeempfänger
%K Sozialleistungen
%K Leistungsbezug
%K Schweden
%K F22
%K I38
%K J15
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-04
%M k151008r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Peterson Institute for International Economics (Hrsg.)
%A Hellebrandt, Tomas
%A Mauro, Paolo
%T The future of worldwide income distribution
%D 2015
%P 44 S.
%C Washington, DC
%G en
%# A 2014; E 2035
%B Peterson Institute for International Economics. Working paper series : 2015-07
%U http://www.iie.com/publications/wp/wp15-7.pdf
%X "Combining consensus forecasts of growth of population and real incomes during 2014 - 35 with household income surveys for more than a hundred countries accounting for the bulk of the world economy, we project the income distribution in 2035 across all individuals in the world. We find that the Gini coefficient of global inequality declined from 69 in 2003 to 65 in 2013, and we project that it will decline further to 61 in 2035, largely owing to rapid economic growth in the emerging-market economies. We project major increases in the potential pool of consumers worldwide, with the largest net gains in the developing and emerging-market economies. The number of people earning between US$1,144 and US$3,252 per year in 2013 prices in purchasing power parity (PPP) terms will increase by around 500 million, with the largest gains in Sub-Saharan Africa and India; those earning between US$3,252 and US$8,874 per year in 2013 prices will increase by almost 1 billion, with the largest gains in India and Sub-Saharan Africa; and those earning more than US$8,874 per year will increase by 1.2 billion, with the largest gains in China and the advanced economies. Using household survey data, we begin to trace the implications of these results for consumption patterns by documenting a positive, convex relationship between per capita consumption and the share of transportation in total consumption, which suggests a more rapid rise in transportation consumption than based on projected GDP growth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung - Prognose
%K Haushaltseinkommen
%K soziale Ungleichheit
%K Einkommensverteilung - internationaler Vergleich
%K Erwerbseinkommen
%K Konsum - Prognose
%K Bevölkerungsprognose
%K Wirtschaftswachstum - Prognose
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Welt
%K Schwellenländer
%K Entwicklungsländer
%K Industrieländer
%K D12
%K D31
%K O47
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-23
%M k151105r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.)
%A Kind, Michael
%T Start me up: How fathers' unemployment affects their sons' school-to-work transitions
%D 2015
%P 25 S.
%C Essen
%G en
%# A 1991; E 2011
%B Ruhr economic papers : 583
%@ ISBN 978-3-86788-675-8
%@ ISSN 1864-4872
%R 10.4419/86788675
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151026r09.pdf
%X "In dieser Studie wird die Relevanz elterlicher Arbeitslosigkeit zum Arbeitsmarkteintritt in Deutschland untersucht. Auf Basis von Daten des sozio-ökonomischen Panels wird die Phase von Ausbildungsende bis zum ersten Arbeitsmarkteintritt von Söhnen analysiert. Es zeigt sich, dass väterliche Arbeitslosigkeit zu diesem Zeitpunkt gravierende negative Auswirkungen hat. Die Söhne nehmen deutlich später die erste Anstellung auf. Besonders stark betroffen sind hierbei die Söhne schlecht qualifizierter Väter, was auf ein verändertes Suchverhalten zurückzuführen ist. Hier liegt der Schluss nahe, dass besonders die Söhne arbeitsloser Väter von der Arbeitsagentur unterstützt werden müssen, da diese frühe Phase der Arbeitslosigkeit Studien zu Folge schwerwiegende Auswirkungen auf die Perspektive der Söhne auf dem Arbeitsmarkt hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Using data from the German Socio-Economic Panel (SOEP), continuous-time duration models are applied to examine whether paternal unemployment delays sons' school-to-work transitions and thus leads to a spell of early career non-employment. The results show that substantial delaying effects of fathers' unemployment exist and that they are heterogeneous among educational groups. Therefore, paternal unemployment implies long-run intergenerational costs by hindering sons' smooth school-to-work transitions which can be expected to have long-lasting negative labor market consequences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Väter
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K Söhne
%K Berufseinmündung
%K zweite Schwelle
%K Ausbildungsabsolventen
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitsuche
%K Intergenerationsmobilität
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151026r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)
%A Krämer, Hagen
%T Die Verteilung von Einkommen in Deutschland : (k)ein Problem?
%D 2015
%P 4 S.
%C Bonn
%G de
%# A 1950; E 2012
%B WISO direkt
%@ ISBN 978-3-95861-283-9
%U http://library.fes.de/pdf-files/wiso/12043.pdf
%X "Einkommen sind heute in vielen entwickelten Ländern deutlich ungleicher verteilt als noch vor zwei bis drei Jahrzehnten. Dies hat in letzter Zeit auf internationaler Ebene zu einer intensiven Diskussion geführt. In Deutschland bestreiten einflussreiche Stimmen aus Wissenschaft und Politik, dass es bei der Einkommensverteilung ein Problem gebe. Ist es richtig, dass Deutschland einen Ausnahmefall im Kreis der entwickelten Länder darstellt? Oder hinken Wahrnehmung und Interpretation der Verteilungssituation den empirischen Fakten hinterher?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einkommensverteilung - Entwicklung
%K soziale Ungleichheit
%K Erwerbseinkommen
%K verfügbares Einkommen
%K Wohlfahrtsmessung
%K Verteilungspolitik
%K Umverteilung
%K Verteilungsgerechtigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151112r24
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Kuhn, Peter
%A Shen, Kailing
%T Do employers prefer migrant workers? : evidence from a Chinese job board
%D 2015
%P 39 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 2010; E 2010
%B NBER working paper : 21675
%R 10.3386/w21675
%U http://dx.doi.org/10.3386/w21675
%X "We study urban, private sector Chinese employers' preferences between workers with and without a local permanent residence permit (hukou) using callback information from an Internet job board. We find that these employers prefer migrant workers to locals who are identically matched to the job's requirements; these preferences are strongest in jobs requiring lower levels of education and offering low pay. While migrant-native payroll tax differentials might account for some of this gap, we argue that the patterns are hard to explain without some role for a migrant productivity advantage in less skilled jobs. Possible sources of this advantage include positive selection of nonlocals into migration, negative selection of local workers into formal search for unskilled private sector jobs, efficiency wage effects related to unskilled migrants' limited access to the urban social safety net, and intertemporal labor and effort substitution by temporary migrants that makes them more desirable workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Personalauswahl
%K Beschäftigerverhalten
%K Stellenangebot
%K Jobbörse
%K Migranten
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Präferenz
%K Niedrigqualifizierte
%K Zuwanderung
%K Binnenwanderung
%K Aufenthaltsrecht
%K Lohnunterschied
%K Produktivitätsunterschied
%K China
%K J71
%K O15
%K R23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151103r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Manacorda, Marco
%A Rosati, Furio Camillo
%A Ranzani, Marco
%A Dachille, Giuseppe
%T Pathways from school to work in the developing world
%D 2015
%P 49 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2012; E 2013
%B IZA discussion paper : 9456
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r06.pdf
%X "This paper uses micro data from the ILO-STWT surveys to provide novel evidence on the duration, end point and determinants of the transition from school to work in a sample of 23 low and middle-income countries around the world. The negative effects of low levels of human capital and high levels of population growth on job finding rates, seems to be at least in part offset by widespread poverty and lack of unemployment insurance, leading to overall faster transitions in low income economies compared to middle income economies. By lowering reservation wages and speeding transitions these latter forces lead overall to worse matches, as measured by the probability of attaining stable employment in the long-run." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K erste Schwelle
%K Schulabgänger
%K Berufsanfänger
%K Arbeitsuche - Dauer
%K Arbeitsuchende
%K Berufseinmündung - internationaler Vergleich
%K Humankapital
%K Einkommenserwartung
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Bevölkerungswachstum
%K regionale Faktoren
%K arbeitslose Jugendliche
%K Unterbeschäftigung
%K prekäre Beschäftigung
%K Entwicklungsländer
%K Nordafrika
%K Nahost
%K Südafrika
%K Asien
%K Ozeanien
%K Südamerika
%K J64
%K 057
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151112r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Marchal, Sarah
%A Marx, Ive
%T Stemming the tide : what have EU countries done to support low-wage workers in an era of downward wage pressures?
%D 2015
%P 30 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2001; E 2012
%B IZA discussion paper : 9390
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151015r14.pdf
%X "Governments across the EU have been striving to get more people into work while at the same time acknowledging that more needs to be done to 'make work pay'. Yet this drive comes at a time when structural economic shifts are putting pressure on wages, especially of less skilled workers. This article focuses on trends in minimum wages, income taxes, and work-related benefits within a selection of 16 EU countries, for the period 2001-2012, with three US states included as reference cases. We find evidence for eroding relative minimum wages in various EU countries, yet combined with catch-up growth in the new Member States. We also find that governments counteracted eroding minimum wages through direct income support measures, especially for lone parents. Most prevalent among these were substantial declines in income tax liabilities. More generally we see a trend unfolding towards a fiscalization of income support policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geringverdiener
%K Niedriglohnbereich
%K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K Niedrigqualifizierte
%K Mindestlohn
%K Lohnsubvention
%K negative Einkommensteuer
%K Lohnpolitik
%K Armutsbekämpfung
%K allein Erziehende
%K Europäische Union
%K I38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151015r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Monras, Joan
%T Minimum wages and spatial equilibrium : theory and evidence
%D 2015
%P 30 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1985; E 2012
%B IZA discussion paper : 9460
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r09.pdf
%X "Often, minimum wage laws are decided at the state or regional level, and even when not, federal level increases are only binding in certain states. This has been used in previous literature to evaluate the effects of minimum wages on earnings and employment levels. This paper introduces a spatial equilibrium model to think about the seemingly conflicting findings of this previous literature. The model shows that the introduction of minimum wages can lead to an increase or a decrease in population depending on the local labor demand elasticity and on how unemployment benefits are financed. The paper provides empirical evidence consistent with the model. On average, increases in minimum wages lead to increases in average wages and decreases in employment. The low-skilled local labor demand elasticity is estimated to be above 1, which in the model is a necessary condition for the migration responses found in the data. Low-skilled workers, who are presumably the target of the policy, tend to leave or avoid moving to the regions that increase minimum wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K regionale Disparität
%K regionale Faktoren
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Lohnelastizität
%K Gleichgewichtstheorie
%K Beschäftigungseffekte
%K regionale Mobilität
%K Niedrigqualifizierte
%K Einkommenseffekte
%K Binnenwanderung
%K USA
%K J38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151112r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Center for European, Governance and Economic Development Research, Göttingen (Hrsg.)
%A Prettner, Klaus
%A Strulik, Holger
%T Gender equity and the escape from poverty
%D 2014
%P 23 S.
%C Göttingen
%G en
%B Discussion papers, Center for European, Governance and Economic Development Research : 216
%@ ISSN 1439-2305
%U http://hdl.handle.net/10419/102398
%X "We set up a unified growth model with gender-specific differences in tastes for consumption, fertility, education of daughters and sons, and consider the intra-household bargaining power of spouses. In line with the empirical regularity for less developed countries, we assume that mothers desire to have no more children than fathers and to invest no less in education per child. We then show that female empowerment has the potential to promote the transition from a state of high fertility, low education, and sluggish economic growth towards a state of low fertility, high education, and fast economic growth if the child quantity-quality preferences of spouses differ substantially. In this case targeted policies to empower women have the potential to constitute a successful development strategy. We demonstrate the robustness of this finding with respect to endogenously evolving bargaining power and division of child-rearing time within the household." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gleichstellung
%K Frauen
%K Mütter
%K Kinderzahl
%K Kinderwunsch
%K Fruchtbarkeit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt
%K Armut
%K Armutsbekämpfung
%K Benachteiligtenförderung
%K soziale Partizipation
%K Bewältigungskompetenz
%K Frauenförderung
%K Entwicklungsländer
%K J13
%K J16
%K O11
%K O41
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-25
%M k151111304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Rehwald, Kai
%A Rosholm, Michael
%A Svarer, Michael
%T Are public or private providers of employment services more effective? : evidence from a randomized experiment
%D 2015
%P 41 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2011; E 2011
%B IZA discussion paper : 9365
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151015r10.pdf
%X "This paper compares the effectiveness of public and private providers of employment services. Reporting from a randomized field experiment conducted in Denmark we assess empirically the case for contracting out employment services for a well-defined group of highly educated job-seekers (unemployed holding a university degree). Our findings suggest, first, that private providers deliver more intense, employment-oriented, and earlier services. Second, public and private provision of employment services are equally effective regarding subsequent labour market outcomes. And third, the two competing service delivery systems appear to be equally costly from a public spending perspective." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Hochschulabsolventen
%K private Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsvermittlung - Erfolgskontrolle
%K Arbeitsverwaltung
%K Vermittlungserfolg
%K regionale Faktoren
%K Dänemark
%K J64
%K J68
%K H41
%K H43
%K H44
%K L33
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151015r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung, Düsseldorf (Hrsg.)
%A Schmid, Kai Daniel
%A Peichl, Andreas
%A Drechsel-Grau, Moritz
%T Querverteilung und Spitzeneinkommen in Deutschland : Einkommensungleichheit - Quo Vadis?
%D 2015
%P 10 S.
%C Düsseldorf
%G de
%# A 1990; E 2014
%B Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung. Report : 108
%@ ISSN 1861-3683
%U http://www.boeckler.de/pdf/p_imk_report_108_2015.pdf
%X "- Gängige Verteilungsanalysen unterschätzen das Niveau der Einkommensungleichheit in Deutschland aufgrund der Untererfassung von Spitzeneinkommen in Umfragedaten. Neuere Studien zeigen auf, dass dies auch zu erheblichen Fehleinschätzungen über die Entwicklung der Ungleichheit führt.
-?? Eine realitätsnahe Berücksichtigung von Spitzeneinkommen und die dadurch stärkere Abdeckung von Kapitaleinkommen legen nahe, dass die vermeintliche Trendwende der Ungleichheitsentwicklung Mitte der 2000er Jahre ein datensatzspezifisches Artefakt ist. Am aktuellen Rand ist vermutlich mit einer weiter steigenden Einkommensungleichheit zu rechnen.
-?? Um zukünftig bessere Aussagen über die Ungleichheitsentwicklung treffen zu können, ist eine Verbesserung der Datengrundlagen bzw. des Datenzugangs, wie eine Verknüpfung der administrativen Steuerdaten des Taxpayer-Panels mit Daten des Mikrozensus oder der Bundesagentur" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einkommensverteilung - Entwicklung
%K soziale Ungleichheit
%K empirische Forschung
%K Wirtschaftsforschung
%K Wohlfahrtsmessung
%K Erwerbseinkommen
%K Vermögenseinkommen
%K Datengewinnung
%K Sozioökonomisches Panel
%K Steueraufkommen
%K amtliche Statistik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151103r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf (Hrsg.)
%A Seils, Eric
%T Wie leben die Armen in Deutschland und Europa? : eine Auswertung der aktuellen Daten von Eurostat
%D 2015
%P 15 S.
%C Düsseldorf
%G de
%# A 2012; E 2014
%B WSI-Diskussionspapier : 202
%@ ISSN 1861-0633
%U http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_disp_202.pdf
%X "Laut aktuellen Daten der EU steigt die relative Einkommensarmut in der Bundesrepublik weiter. Den amtlichen Daten zufolge sind am aktuellen Rand 16,7 Prozent der Bevölkerung bzw. mehr als 13 Millionen Menschen in Deutschland von Armut bedroht. Der weitere Anstieg des sogenannten Armutsrisikos gegenüber dem Vorjahr geht auf den Anstieg der Altersarmut von 14,9 auf 16,3 Prozent und die Zunahme der Beschäftigungsarmut von 8,6 auf 9,9 Prozent zurück. Damit ist nun praktisch jeder zehnte Beschäftigte von Armut bedroht.
Zweifelsohne weisen viele Armutsgefährdete in Deutschland einen höheren Lebensstandard auf als ein Großteil der Bevölkerung in den ärmsten Ländern der EU. Allerdings lebt auch hierzulande jeder Zwanzigste in großem Mangel. Immerhin 13,3 Prozent der Armutsgefährdeten können ihre Wohnung nicht angemessen warm halten und 19,4 Prozent von ihnen haben mit Schimmel oder Feuchtigkeit in ihrer Unterkunft zu kämpfen. Diese Zahlen zeigen, wie wichtig die Einführung des Mindestlohns für Deutschland war." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Armut - internationaler Vergleich
%K Niedriglohn
%K Altersarmut
%K Rentner
%K alte Menschen
%K Erwerbstätige
%K Geringverdiener
%K Lebensstandard
%K Lebenssituation
%K Wohnsituation
%K Lärmbelastung
%K Kälte
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151104r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Aarhus University, Department of Economics and Business Economics (Hrsg.)
%A Sorensen, Kenneth Lykke
%T Heterogeneous impacts on earnings from an early effort in labor market programs
%D 2015
%P 29 S.
%C Aarhus
%G en
%# A 2005; E 2006
%B University Aarhus. Economics working paper : 2015-17
%U http://econ.au.dk/fileadmin/site_files/filer_oekonomi/Working_Papers/Economics/2015/wp15_17.pdf
%X "Labor market programs that are found to shorten unemployment duration might not be societal efficient if participants do not find suitable jobs in terms of stability, wages, occupation, etc. This paper investigates whether a program, that previously has been shown to lower unemployment duration, also had positive effects on jobs with respect to labor market earnings. The contribution of the paper is two-fold: First, we show that the program had positive effects on earnings in the short term for men, and in the medium and long term for men in one county, which we attribute to the mere taxing of leisure time and human capital accumulation/removal of frictions, respectively. Second, we show that the positive effects are heterogenous across earnings distributions. Taxing leisure time primarily affects low earners while human capital accumulation and removing frictions tend to help high earners." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Beschäftigungseffekte
%K Trainingsmaßnahme
%K Case Management
%K Arbeitsuche
%K berufliche Reintegration
%K regionaler Vergleich
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Dänemark
%K J31
%K J64
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151112r31
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf (Hrsg.)
%A Spannagel, Dorothee
%T Trotz Aufschwung: Einkommensungleichheit geht nicht zurück : WSI-Verteilungsbericht 2015
%D 2015
%P 14 S.
%C Düsseldorf
%G de
%# A 1991; E 2014
%B WSI-Report : 26
%U http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_26_2015.pdf
%X "Der diesjährige Verteilungsbericht des WSI präsentiert die wichtigsten Daten zur gesamtwirtschaftlichen Lage, zur funktionellen Einkommensverteilung wie auch zu den verfügbaren Haushaltseinkommen. Außerdem wird auf die aktuelle Diskussion um das Konzept der Einkommensarmut und die Messung von Spitzenreichtum eingegangen. Die Daten belegen die aktuell gute konjunkturelle Entwicklung. Diese schlägt sich unter anderem in einem Anstieg der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung und erfreulichen Reallohnzuwächsen nieder. Allerdings ist bei der Ungleichheit der Verteilung der Haushaltseinkommen keine Besserung festzustellen. Tatsächlich ist diese zuletzt sogar leicht angestiegen. Auch die Armutsquote ist trotz des konjunkturellen Aufschwungs nicht rückläufig. Hier zeigt sich, dass keineswegs alle Haushalte vom derzeitigen Aufschwung profitieren können. Zudem hat sich seit den 1980er Jahren die Einkommensverteilung deutlich verfestigt. Die Aufstiegschancen der Einkommensarmen haben stark abgenommen. Diese Entwicklungen müssen durch eine stärkere Umverteilung beendet werden. Die hierzu notwendigen Reformen betreffen insbesondere die Wiedereinführung der Vermögenssteuer, die Erhöhung der Erbschaftssteuer und die Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einkommensverteilung - Entwicklung
%K Armut
%K Reichtum
%K soziale Ungleichheit
%K verfügbares Einkommen
%K Haushaltseinkommen
%K Arbeitslose
%K Einkommenshöhe
%K Altersarmut
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Niedriglohn
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151127r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Tammaru, Tiit
%A Strömgren, Magnus
%A Ham, Maarten van
%A Danzer, Alexander
%T Gender differences in the effect of residential segregation on workplace segregation among newly arrived immigrants
%D 2015
%P 17 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1990; E 2004
%B IZA discussion paper : 8932
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151008r01.pdf
%X "Contemporary cities are becoming more and more diverse in population as a result of immigration. Research also shows that within cities residential neighborhoods are becoming ethnically more diverse, but that residential segregation has remained persistently high. High levels of segregation are often seen as negative, preventing integration of immigrants in their host society and having a negative impact on people's lives. Segregation research often focuses on residential neighborhoods, but ignores the fact that a lot of interaction also takes place in other spheres of life, such as the workplace. This paper examines the role of residential segregation in workplace segregation among recently arrived immigrants. By using unique longitudinal register data from Sweden, we show that the role of residential segregation in workplace segregation differs in an important way for immigrant men and immigrant women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Segregation
%K Wohnort
%K Arbeitsplätze
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Beschäftigungsdauer
%K soziale Ungleichheit
%K Schweden
%K J15
%K J61
%K R23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-04
%M k151008r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)
%A Thiel, Hendrik
%A Thomsen, Stephan L.
%T Individual poverty paths and the stability of control-perception
%D 2015
%P 76 S.
%C Berlin
%G en
%# A 1994; E 2010
%B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 794
%@ ISSN 1864-6689
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.517691.de/diw_sp0794.pdf
%X "This paper investigates whether individual control-perception affects the probability of becoming poor, and vice versa, whether poverty experiences can be detrimental to these traits later on. The former relation is intuitive as control related traits underly many idiosyncratic determinants of poverty. Though traits like control-perception are known to stabilize towards adulthood, the latter association may be plausible when some plasticity is maintained in case of more vigorous environmental influences like poverty. Such deterioration of control-perception would lead to poor people being literally 'trapped'. Yet, it is unclear what the underlying mediation paths are and whether control-perception or other potential factors are involved. Our empirical results suggest that poverty experiences affect individual control-perception to some extent. Despite rather modest magnitudes, the findings indicate that no invariance of control-perception is given in adulthood." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen
%K Selbstverantwortung
%K Armut - Auswirkungen
%K Armut
%K Wahrnehmung
%K psychische Faktoren
%K psychosoziale Faktoren
%K Einstellungsänderung
%K Persistenz
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C33
%K C35
%K J21
%K J24
%K J30
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151026r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%F 47.0312
%A Bahle, Thomas
%A Ebbinghaus, Bernhard
%A Göbel, Claudia
%T Familien am Rande der Erwerbsgesellschaft : Erwerbsrisiken und soziale Sicherung familiärer Risikogruppen im europäischen Vergleich
%D 2015
%P 252 S.
%C Baden-Baden
%I Edition Sigma
%G de
%# A 2008; E 2008
%B Hans-Böckler-Stiftung: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung : 177
%@ ISBN 978-3-8487-2615-8
%U http://d-nb.info/1074427610/04
%X "Arbeitslosigkeit und Geringverdienst sind oft mit Armut verbunden. Von diesen sozialen Risiken sind auch viele Familien betroffen, insbesondere Alleinerziehende. Doch ist das Ausmaß von Erwerbs- und Armutsrisiken für Familien nicht in allen Wohlfahrtsstaaten gleich ? verschiedene Politikprofile führen zu markanten Unterschieden im Niveau der sozialen Sicherung. Dieses Buch fragt danach, welche Kombinationen von Politiken dazu geeignet sind, Risiken zu vermeiden oder zu kompensieren und Niedrigeinkommen bzw. Armut in Familien zu verhindern. Dazu wird die Situation in Dänemark, Deutschland, Frankreich, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich verglichen, und zwar in Hinsicht auf die Erwerbsbeteiligung, das Erwerbseinkommen und das Familieneinkommen einschließlich Sozialleistungen. Der internationale Vergleich zeigt: Die deutsche Politik vermeidet Erwerbsrisiken kaum und mildert deren Folgen nur unzureichend. Um die strukturelle Benachteiligung betroffener Familien zu beheben, kann sie sich teilweise an den Nachbarländern, insbesondere am holländischen oder dänischen Vorbild, orientieren. Deutschland benötigt vor allem ein moderneres Familienleitbild und mehr Unterstützung für Risikofamilien." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Familie
%K Armut - Risiko
%K soziale Ausgrenzung
%K soziale Sicherheit - internationaler Vergleich
%K Erwerbsbeteiligung
%K Erwerbseinkommen
%K Familieneinkommen
%K Sozialleistungen
%K Familienpolitik - internationaler Vergleich
%K unvollständige Familie
%K allein Erziehende
%K Sozialpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslosigkeit
%K Niedrigeinkommen
%K verfügbares Einkommen
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Frankreich
%K Niederlande
%K Großbritannien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151014p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Soziologisches Forschungsinstitut, Göttingen (Hrsg.)
%A Bartelheimer, Peter (Proj.Ltr.)
%A Henke, Jutta
%A Marquardsen, Kai
%A Schelkle, Bettina
%A Schwarze, Henrik
%T IBA - Integriertes Beratungsangebot für Alleinerziehende : Forschungsbericht
%D 2015
%P 82 S.
%C Göttingen
%G de
%# A 2013; E 2015
%B SOFI-Forschungsbericht
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151021r04.pdf
%U http://www.sofi.uni-goettingen.de/fileadmin/Peter_Bartelheimer/Material/Evaluationen/IBA_Schlussbericht_05-2015-kurz.pdf
%X "Zwischen März 2013 und September 2014 machten die Jobcenter (JC) Osterholz, Vechta und Wolfsburg Ein-Eltern-Familien im ALG-II-Bezug ein 'Integriertes Beratungsangebot für Alleinerziehende' (IBA). Die drei Modellvorhaben wurden mit Fördermitteln des Landes Niedersachsen realisiert. Ihr Ziel war die Erprobung innovativer Ansätze: IBA sollte mit der gezielten Ansprache von Frauen mit Kindern im betreuungsbedürftigen Alter einen neuen Schwerpunkt im Bereich Arbeitsintegration setzen, der die (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt, die finanzielle Eigenständigkeit und die Vorbildwirkung der eigenen Erwerbstätigkeit gegenüber den Kindern beinhaltete. Auch erhoffte sich das Land durch die im Rahmen der Modellvorhaben geförderten Maßnahmen Belege für die Wirksamkeit neuer Ansätze auf die Ausbildungs-, Qualifizierungs-, Beschäftigungs- und/oder Integrationsquoten von Alleinerziehenden. Auf Anregung des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Frauen, Familie, Gesundheit und Integration (MS) evaluierte das Soziologische Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) e.V. in einer ebenfalls aus Mitteln des Landes geförderten Begleitstudie die Arbeit der drei IBA-Projektteams." (Textauszug, IAB-Doku)
%K allein Erziehende
%K Beratungskonzept - Erfolgskontrolle
%K Jobcenter
%K Arbeitsberatung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Mütter
%K berufliche Reintegration
%K Vermittlungshemmnisse
%K Beruf und Familie
%K Case Management
%K Vechta
%K Wolfsburg
%K Niedersachsen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151021r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Benedetti, Sascha
%T Engagement, Biographie und Erwerbsarbeit : eine biographieanalytische Studie zur subjektiven Bedeutung gesellschaftlichen Engagements
%D 2015
%P 392 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%# A 1983; E 2009
%B Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens
%@ ISBN 978-3-658-11314-8
%R 10.1007/978-3-658-11314-8
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-11314-8
%X "Sascha Benedetti untersucht die Bedeutung gesellschaftlichen Engagements aus der Perspektive der Engagierten. Er rekonstruiert das Spektrum bildungsbiographischer Bedeutungen, die individuelle Relation von gesellschaftlichem Engagement und Erwerbsarbeit, den individuellen Wandel der bildungsbiographischen Bedeutung des gesellschaftlichen Engagements und dessen Relation zur Erwerbsarbeit sowie die Bedeutung lebenslaufbezogener und kollektiver Kontexte für individuelles gesellschaftliches Engagement. Die Basis seiner Analyse bilden bildungsbiographisch akzentuierte qualitative Doppelinterviews, welche in zwei unterschiedlichen Wellen (1983/84 und 2006/2009) von jeweils einer Person erhoben wurden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K ehrenamtliche Arbeit
%K gemeinnützige Arbeit
%K Erwerbsarbeit
%K Bildungsverlauf
%K Lebenslauf
%K lebenslanges Lernen
%K Volkshochschule
%K Weiterbildner
%K Lehrer
%K soziale Bewegung
%K Friedensbewegung
%K politische Partizipation
%K Umweltbewegung
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-25
%M k151110p05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 21/2015
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Bernhard, Stefan
%A Evers, Katalin
%A Grüttner, Michael
%T Der Gründungszuschuss nach seiner gesetzlichen Neuregelung: Die Folgen des Kurswechsels
%D 2015
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2005; E 2014;
%B IAB-Kurzbericht : 21/2015
%@ ISSN 0942-167X
%U http://doku.iab.de/kurzber/2015/kb2115.pdf
%X "Ende des Jahres 2011 wurde der Gründungszuschuss grundlegend umgestaltet. Insbesondere wurde er von einer Pflicht- in eine Ermessensleistung umgewandelt und das Budget erheblich gekürzt. Im vorliegenden Bericht werden die Wirkungen der Reform in den Arbeitsagenturen und für die Geförderten nachgezeichnet und anhand der Reformziele eingeschätzt. Dabei wird auf quantitative und qualitative Befragungen zurückgegriffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Gründungszuschuss
%K Wirkungsforschung
%K Arbeitslose
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K berufliche Selbständigkeit - Förderung
%K Mitnahmeeffekte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151104303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 93-00.0211
%A Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%2 Severing, Eckart
%2 Schöpf, Nicolas
%2 Aagaard, Kirsten
%2 Karttunen, Anni
%2 Michel, Alain
%2 Looney, Janet
%2 Duvekot, Ruud
%2 Ure, Odd Björn
%2 McCoshan, Andrew
%2 Gaylor, Claudia
%T Kompetenzen anerkennen : was Deutschland von anderen Staaten lernen kann
%D 2015
%P 615 S.
%C Gütersloh
%I Bertelsmann-Stiftung
%G de
%@ ISBN 978-3-86793-582-1
%U http://d-nb.info/106872921x/04
%X "In Deutschland und auch in anderen europäischen Staaten wird darüber diskutiert, wie beruflich relevantes Erfahrungswissen besser erfasst und sichtbar gemacht werden kann. Formale Abschlüsse sichern bisher die Teilhabe am Arbeitsleben. Menschen lernen jedoch auch informell in Beruf und Freizeit sowie nonformal in der Weiterbildung - also kontinuierlich und über formale Bildungseinrichtungen hinaus. Diese Kompetenzen gelten bisher wenig, obwohl sie für die berufliche Handlungsfähigkeit in vielen Fällen bedeutender sein mögen als formell zertifiziertes Wissen und Können. Vor allem formal Geringqualifizierte und Zuwanderer können profitieren. Ein Anerkennungssystem hilft besonders ihnen, aber auch den anderen Erwerbstätigen sowie den Unternehmen, wenn es darum geht, alle berufsrelevanten Kompetenzen verwertbar zu machen.
In einigen Ländern Europas gibt es bereits Verfahren mit Zertifikaten, die auf dem Arbeitsmarkt anerkannt sind. Anhand von sieben europäischen Ländern wird ein Überblick gegeben, wie die Anerkennung von Kompetenzen in Bezug auf Rechtsgrundlagen, Instrumente und Verfahren, aber auch hinsichtlich Finanzierung, Institutionalisierung und Supportstrukturen funktionieren kann. Die in diesem Buch illustrierten Erfahrungen anderer Länder geben Deutschland auf dem Weg zu einem verbindlichen Anerkennungssystem wichtige Hinweise für wirksame Lösungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In Germany - as in other European countries - discussions are taking place about how vocationally relevant practical knowledge can be better identified and certified. Up until now, it has been mainly formal training courses which have opened up opportunities in the education system and on the labour market. By contrast, competences acquired informally in work or leisure time or in further education without receiving a formal qualification have carried less significance, despite often being more beneficial to one's vocational competence than formally certified knowledge." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erfahrungswissen
%K Berufserfahrung
%K Kompetenzbewertung - internationaler Vergleich
%K informelles Lernen - Anerkennung
%K Gesetzgebung
%K Institutionalisierung
%K nicht formal Qualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K Bildungspolitik
%K Anrechnung von Bildungsleistungen
%K Externenprüfungen
%K Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Niederlande
%K Norwegen
%K Österreich
%K Großbritannien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151027p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Hrsg.)
%A Brandt, Lisa
%A Risch, Rebekka
%A Lochner, Susanne
%T Zehn Jahre Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer (MBE) : Erfolge, Wirkungen und Potenziale aus Sicht der Klienten
%D 2015
%P 478 S.
%9 Stand: Juli 2015
%C Nürnberg
%G de
%# A 2005; E 2014
%B Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Forschungsbericht : 25
%@ ISBN 978-3-944674-08-7
%U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb25-migrationsberatung.pdf
%U jsessionid=F81E119C46A8A9C3EF7B255169D29531.1_cid359?__blob=publicationFile
%U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Downloads/Infothek/Forschung/Forschungsberichte/fb25-migrationsberatung-kurzfassung.pdf?__blob=publicationFile
%X "Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und die die Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer (MBE) vor Ort erbringenden Trägerverbände sprachen sich für eine Begleitforschung zur MBE aus. Kern des Projekts stellt die Befragung von 1.254 ehemaligen und aktuellen MBE-Ratsuchenden zu ihren Erfahrungen mit dem Beratungsangebot der MBE dar, die sogenannte BAMF-MBE-Klientenbefragung 2014. Zur Einordnung der Resultate wurden ergänzend zwölf qualitative Experteninterviews mit MBE-Beratern durchgeführt.
Im Rahmen der vorliegenden Studie hat das Forschungszentrum des BAMF vor diesem Hintergrund erstmals die subjektive Sicht der MBEKlienten in den Blick genommen und 1.254 (ehemalige und aktuelle) Ratsuchende zu ihren Erfahrungen mit dem Beratungsangebot befragt. Dabei konnten zusätzlich Erkenntnisse über die unterschiedlichen Zielgruppen der MBE, sowie ihre sozio-demografischen Merkmale und Beratungsbedarfe gewonnen werden, die das Controllingsystem ergänzen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K Ausländerberatung - Erfolgskontrolle
%K Erwachsene
%K Beratungskonzept
%K Beratungsmethode
%K Ratsuchende - Zufriedenheit
%K Beratungserfolg
%K berufliche Integration
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K soziale Integration
%K Lebenssituation
%K Sprachbarriere
%K Case Management
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151020r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 20/2015
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Lietzmann, Torsten
%A Rothe, Thomas
%A Saile, Anna-Theresa
%T Grundsicherung für Arbeitsuchende nach SGB II: Langer Leistungsbezug ist nicht gleich Langzeitarbeitslosigkeit
%D 2015
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2005; E 2014
%B IAB-Kurzbericht : 20/2015
%@ ISSN 0942-167X
%U http://doku.iab.de/kurzber/2015/kb2015.pdf
%X "Der Abbau der Arbeitslosigkeit kam trotz des positiven Beschäftigungstrends zuletzt kaum noch voran. Die Zahl der Langzeitarbeitslosen in Deutschland ist in den letzten Jahren fast nicht mehr gesunken und liegt bei etwa einer Million. Gleichzeitig waren 2014 gut 3 Mio. erwerbsfähige Menschen über längere Zeit auf Leistungen der Grundsicherung angewiesen. In diesem Kurzbericht wird untersucht, wie Langzeitarbeitslosigkeit und Langzeitleistungsbezug zusammenhängen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The total number of long-term unemployed workers (registered as unemployed for one year or longer) remained at a level of about 1 million during recent years, despite rising employment figures. 4.4 million persons capable to work received unemployment benefits type II for needy job-seekers in 2014, a share of 70 percent for a minimum of 21 months out of the last 24 months. In this article we analyse the relationship between long-term unemployment and long-term receipt of unemployment benefit type II in Germany. We demonstrate that only a quarter of recipients of unemployment benefit type II is long-term unemployed. The larger share of benefit recipients is unemployed less than 1 year, is employed or is not available for work due to caring responsibilities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Langzeitarbeitslose - Zu- und Abgänge
%K leistungsberechtigte Arbeitslose
%K Leistungsbezug - Dauer
%K Arbeitslosengeld II
%K soziale Situation
%K Aufstocker
%K Administratives Panel SGB II
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-02
%M k151030302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, Zentrale (Hrsg.)
%T Leitkonzept Arbeitsvermittlung und Vermittlung von schwerbehinderten Menschen (Nicht-Reha) : das arbeitnehmerorientierte Integrationskonzept der Bundesagentur für Arbeit (SGB II und SGB III)
%D 2014
%P 35 S.
%7 Stand: 20.12.2013, 1. Aufl.
%C Nürnberg
%G de
%@ ISBN 978-3-00-047644-0
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k141107r07.pdf
%X "Das Integrationskonzept beschreibt das rechtskreisübergreifende Geschäfts-modell für die Integrationsprozesse in den Agenturen und den Jobcentern mit der Zielstellung,
a) den gesetzlichen Auftrag und die darauf aufbauende geschäftspolitische Zielerreichung in den Rechtskreisen SGB II und SGB III zu unterstützen und rechtskreisimmanente Fehlsteuerungsanreize zu vermeiden,
b) den Führungskräften sowie den Vermittlungs- und Beratungsfachkräften ein Geschäftsprozessmodell zur Verfügung zu stellen, das eine systematische, qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Aufgabenerledigung im Sinne der Zielerreichung und der Rechtmäßigkeit des Handelns sicherstellt sowie eine effektive fachliche Führung über erhöhte Transparenz und verbesserte operative Steuerbarkeit ermöglicht,
c) für die Bürgerinnen und Bürger ein professionelles und kundenorientiertes Dienstleistungsangebot zur Verfügung zu stellen, dass deren individuelle Problemlage aufgreift und einer Lösung zuführt." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Schwerbehinderte
%K Arbeitsvermittlung
%K berufliche Integration - Konzeption
%K Bundesagentur für Arbeit
%K Profiling
%K Berufsinformationszentrum
%K ärztlicher Dienst
%K Arbeitgeberinformationsservice
%K Sozialgesetzbuch II
%K Sozialgesetzbuch III
%K Arbeitsagenturen
%K Jobcenter
%K Eingliederungsvereinbarung
%K Case Management
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-25
%M k141107r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)
%T Familienreport 2014 : Leistungen, Wirkungen, Trends
%D 2015
%P 110 S.
%7 Stand: August 2015, 1. Aufl.
%C Berlin
%G de
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151110r04.pdf
%X "Der Familienreport 2014 informiert über die aktuellen Entwicklungen von Familien in unserem Land und stellt die Vorhaben, Maßnahmen und Programme der Familienpolitik der Bundesregierung dar. Er belegt die aktuellen Trends rund um Familie in aktuellen Zahlen und Daten zu den Familienformen, familiären Werten, Kinderwünschen, Geburten, Eheschließungen und Ehescheidungen. Umfassend dargestellt werden Leistungen, Wirkungen und Entwicklungen in der Familienpolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Familie - Statistik
%K Familiensoziologie
%K Familienstruktur
%K Familienpolitik
%K Geburtenhäufigkeit
%K Familiengröße
%K Familienstand
%K allein Erziehende
%K unvollständige Familie
%K Mütter
%K Väter
%K Kinderbetreuung
%K Kindererziehung
%K Transferleistung
%K Beruf und Familie
%K Zeitverwendung
%K Arbeitszeitpolitik
%K Armutsbekämpfung
%K Monitoring
%K wirtschaftliche Situation
%K Bildungspaket
%K Kindergeldzuschlag
%K Bildungschancengleichheit
%K Digitale Arbeitswelt
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-25
%M k151110r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.)
%T Jahresbericht der Bundesregierung zum Stand der Deutschen Einheit 2015
%D 2015
%P 118 S.
%9 Stand: September 2015
%C Berlin
%G de
%# A 1990; E 2015
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151013r14.pdf
%X "Der Bericht der Bundesregierung zum Stand der Deutschen Einheit 2015 steht im Zeichen der Vereinigung beider deutscher Staaten im Jahr 1990. Er würdigt aus diesem Anlass die erfolgreiche Bewältigung der national und international komplexen Herausforderungen der Wiedervereinigung ohne damit verbundene Probleme zu verschweigen. Er bilanziert in Texten und Grafiken den Stand der Deutschen Einheit, der 25 Jahre nach der Wiedervereinigung erreicht wurde, und zeigt Erfolge, Probleme und Tendenzen auf. Darüber hinaus enthält er einen Datenanhang mit relevanten Wirtschaftsdaten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K staatlicher Zusammenschluss - Erfolgskontrolle
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Regionalentwicklung
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K internationale Zusammenarbeit
%K europäische Integration
%K Investitionsförderung
%K europäischer Strukturfonds
%K Gemeinschaftsaufgabe Regionale Wirtschaftsförderung
%K Mittelstand
%K Wirtschaftspolitik
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Langzeitarbeitslose
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K ältere Arbeitnehmer
%K Niedrigqualifizierte
%K Infrastrukturpolitik
%K Verkehrspolitik
%K Verkehrsplanung
%K Infrastrukturpolitik
%K Infrastrukturplanung
%K Public Private Partnership
%K Technologiepolitik
%K Innovationspolitik
%K Hochtechnologie
%K zwischenbetriebliche Kooperation
%K regionales Cluster
%K Umwelttechnik
%K Energietechnik
%K Standortfaktoren
%K Forschungspolitik
%K Hochschulpolitik
%K Forschungsumsetzung
%K Hochschulforschung
%K Ausbildungsförderung
%K Bildungspolitik
%K Berufsbildungspolitik
%K überbetriebliche Ausbildung
%K Regionalpolitik
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K ländlicher Raum
%K Agrarpolitik
%K Tourismus
%K nachwachsende Rohstoffe
%K Gemeinschaftsaufgabe Agrarstruktur und Küstenschutz
%K Stadtentwicklung
%K Städtebau
%K soziale Verantwortung
%K Familienpolitik
%K Frauenförderung
%K Energiepolitik
%K Umweltpolitik
%K regenerative Energie
%K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
%K Bruttoinlandsprodukt
%K regionaler Vergleich
%K Produktivitätsentwicklung
%K Wertschöpfung
%K sektorale Verteilung
%K Konjunkturindikatoren
%K Investitionsquote
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitsmarktindikatoren
%K Exportquote
%K Einkommensentwicklung
%K demografischer Wandel
%K Familienpolitik
%K Jugendpolitik
%K Altenpolitik
%K Alterssicherung
%K Rentenpolitik
%K Gesundheitspolitik
%K Kulturpolitik
%K Sport
%K politische Bildung
%K Konvergenz
%K politisches System
%K SED
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K DDR
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151013r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)
%A Cancedda, Alessandra
%A Curtarelli, Maurizio
%A Hoorens, Stijn
%A Viertelhauzen, Thijs
%A Hofman, Joanna
%T Socio-economic inclusion of migrant EU workers in 4 cities : synthesis Report
%D 2015
%P 79 S.
%C Brüssel
%G en
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=14423&langId=en
%X "The freedom of movement of EU workers is one of the four freedoms on which the EU's Single Market is based, alongside freedom of movement of goods, capital and services. Since 2004, the year the European Union (EU) expanded from 15 to now 28 Member States, the scope of mobility for people within the EU increased substantially.
The purpose of this study was to provide the European Commission with information on the challenges and the opportunities in the economic and social inclusion of migrant EU workers and their families at local level, within the framework in particular of Article 45 TFEU and Regulation (EU) 492/2011 and Regulation (EC) 883/2004 on the coordination of social security systems.
Four cities were analysed: Leeds, Frankfurt, Milan and Rotterdam. Information about EU migrant workers and their situation was gathered through a variety of methods: literature review; analysis of statistical data; interviews and focus groups with key stakeholders (employer, trade unions, local authorities, migrants' associations, public and private employment services, other civil society organisations; etc.) and questionnaires for migrant EU workers. The lists of interviewees and other methodological details are provided in the city reports annexed to this report." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K soziale Integration - internationaler Vergleich
%K berufliche Integration - internationaler Vergleich
%K Inklusion
%K EU-Bürger
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderungspolitik
%K soziale Partizipation
%K Sprachförderung
%K kulturelle Faktoren
%K Frankfurt/Main
%K Hessen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Leeds
%K Großbritannien
%K Italien
%K Mailand
%K Rotterdam
%K Niederlande
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151009r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 69.0234
%A Cheshire, Paul C.
%A Nathan, Max
%A Overman, Henry G.
%T Urban economics and urban policy : challenging conventional policy wisdom
%D 2014
%P 238 S.
%C Cheltenham
%I Elgar
%G en
%@ ISBN 978-1-78195-251-1
%X "In this bold, exciting and readable volume, Paul Cheshire, Max Nathan and Henry Overman illustrate the insights that recent economic research brings to our understanding of cities, and the lessons for urban policy-making. The authors present new evidence on the fundamental importance of cities to economic wellbeing and to the enrichment of our lives. They also argue that many policies have been trying to push water uphill and have done little to achieve their stated aims; or, worse, have had unintended and counterproductive consequences.
It is remarkable that our cities have been so successful despite the many shortcomings of urban policies and governance. These shortcomings appear in both rich and poor countries. Many powerful policies intended to influence urban development and spatial differences have been developed since the late 1940s, but they have been subject to little rigorous economic evaluation. The authors help us to understand why economic growth has emerged so unevenly across space and why this pattern persists. The failure to understand the forces leading to uneven development underlies the ineffectiveness of many current urban policies. The authors conclude that future urban policies need to take better account of the forces that drive unevenness and that their success should be judged by their impact on people, not on places - or buildings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kommunalpolitik
%K Regionalökonomie
%K Stadt
%K Stadtentwicklung
%K Wirtschaftswachstum
%K regionale Disparität
%K Stadtplanung
%K Raumordnungspolitik
%K Flächennutzung
%K Kommunalverwaltung
%K soziale Ungleichheit
%K Sozialstruktur
%K Segregation
%K Großbritannien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-23
%M k151102302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-115.0387
%A Deaton, Angus
%T The great escape : health, wealth, and the origins of inequality
%D 2015
%P 361 S.
%9 6th printing, and 1st paperback printing
%C Princeton
%I Princeton University Press
%G en
%@ ISBN 978-0-691-15354-4
%X "The world is a better place than it used to be. People are healthier, wealthier, and live longer. Yet the escapes from destitution by so many has left gaping inequalities between people and nations. In The Great Escape, Angus Deaton - one of the foremost experts on economic development and on poverty - tells the remarkable story of how, beginning 250 years ago, some parts of the world experienced sustained progress, opening up gaps and setting the stage for today's disproportionately unequal world. Deaton takes an in-depth look at the historical and ongoing patterns behind the health and wealth of nations, and addresses what needs to be done to help those left behind.
Deaton describes vast innovations and wrenching setbacks: the successes of antibiotics, pest control, vaccinations, and clean water on the one hand, and disastrous famines and the HIV/AIDS epidemic on the other. He examines the United States, a nation that has prospered but is today experiencing slower growth and increasing inequality. He also considers how economic growth in India and China has improved the lives of more than a billion people. Deaton argues that international aid has been ineffective and even harmful. He suggests alternative efforts - including reforming incentives to drug companies and lifting trade restrictions - that will allow the developing world to bring about its own Great Escape." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gesundheitszustand - internationaler Vergleich
%K soziale Ungleichheit
%K Armut
%K medizinische Faktoren
%K Gesundheitspolitik
%K medizinische Versorgung
%K Gesundheitsverhalten
%K sozioökonomische Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Medizin
%K Forschungsförderung
%K Forschungspolitik
%K Sterblichkeit
%K Lebenserwartung
%K Gesundheitswesen
%K Entwicklungshilfepolitik
%K ökonomische Faktoren
%K Globalisierung - Auswirkungen
%K Lebensstandard - internationaler Vergleich
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Welt
%K Industrieländer
%K Entwicklungsländer
%K USA
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151013304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%1 Institut für Angewandte Sozialwissenschaft, Bonn (Hrsg.)
%A Egeln, Jürgen
%A Gottschalk, Sandra
%A Gürtzgen, Nicole
%A Niefert, Michaela
%A Rammer, Christian
%A Sprietsma, Maresa
%A Schröder, Helmut
%A Schütz, Holger
%A Frei, Corinna
%A Reich, Patrick Simon
%A Vossemer, Jonas
%T Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen - Branche: Abfallwirtschaft (Aktenzeichen: Zb 1-04812-3/10f)
%D 2011
%P 268 S. u. Anhang
%C Mannheim
%G de
%# A 2008; E 2011
%U http://ftp.zew.de/pub/zew-docs/gutachten/Abfallendbericht_inkl_Anlagen.pdf
%X "Der vorliegende Beitrag liefert eine Zusammenfassung der Ergebnisse der Evaluation der Einführung des Mindestlohnes in der Abfallwirtschaft zum 01.01.2010. Die Evaluation setzt sich aus einem Branchenbild sowie einer kausalen Wirkungsanalyse des Mindestlohnes auf Basis einer Unternehmensbefragung zusammen. Auf Basis der Befragungsdaten zeigt sich, dass die Betroffenheit der Branche vom Mindestlohn mit ca. 23 % der Unternehmen und 6 % der Beschäftigten als gering einzustufen ist. Die Resultate der Wirkungsanalyse mit Hilfe verschiedener Kontrollgruppenansätze deuten darauf hin, dass die Einführung des Mindestlohnes innerhalb der bisherigen Geltungsdauer auf die Beschäftigung keine messbaren Effekte entfaltet hat. Bezogen auf den Arbeitnehmerschutz lässt sich als Folge des Mindestlohnes eine Tendenz zur Verdichtung der Arbeit sowie zur Zunahme ungeschützter Beschäftigungsverhältnisse feststellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Abfallwirtschaft
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K atypische Beschäftigung
%K Arbeitsintensität
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Wettbewerbsbedingungen
%K Sicherheitsgewerbe
%K Gartenbau
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151022j18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (Hrsg.)
%1 Prognos AG (Bearb.)
%A Ehrentraut, Oliver
%A Schüssler, Reinhard
%T Arbeitslosigkeit 2035 : Studie
%D 2013
%P 26 S.
%C München
%G de
%# A 2004; E 2035
%U http://www.prognos.com/uploads/tx_atwpubdb/130701_Prognos_VBW_Studie_Arbeitslosigkeit_2035.pdf
%X "Die Prognos AG untersucht für die vbw mit ihrer Studie Arbeitslandschaft seit geraumer Zeit die zukünftigen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Bislang stand der Fachkräftemangel im Fokus. Die Studie 'Arbeitslosigkeit 2035' geht nun gezielt auf den Bereich der Arbeitslosigkeit ein. Sie zeigt auf, in welchen Teilarbeitsmärkten mit Arbeitslosigkeit zu rechnen ist und welcher Personenkreis von der Erwerbslosigkeit bedroht sein wird. Vor allem für Geringqualifizierte besteht ein hohes Risiko der Erwerbslosigkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktprognose
%K strukturelle Arbeitslosigkeit
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Ungelernte
%K nicht formal Qualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Qualifikationsstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151104r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Bearb.)
%A Eichhorst, Werner (Proj.Ltr.)
%A Arni, Patrick
%A Buhlmann, Florian
%A Isphording, Ingo
%A Tobsch, Verena
%T Wandel der Beschäftigung : Polarisierungstendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt
%D 2015
%P 82 S.
%C Gütersloh
%G de
%# A 1995; E 2011
%U http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/user_upload/Wandel_der_Beschaeftigung_NW.pdf
%X "Die vorliegende Studie untersucht die Entwicklung der Erwerbstätigkeit, des Arbeitsvolumens, der Löhne und der atypischen Beschäftigung in Deutschland nach Berufsgruppen seit Mitte der 1990er Jahre. Dazu wurden vom Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) im Auftrag der Bertelsmann Stiftung Daten des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes und Stichproben der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) und der Europäischen Arbeitskräfteerhebung ausgewertet. Außerdem wurden mithilfe der Daten der BIBB-Erwerbstätigenbefragung Veränderungen in der Nachfrage und Entlohnung verschiedener Tätigkeitsprofile im Zeitverlauf analysiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Segregation
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Lohnentwicklung
%K atypische Beschäftigung
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Berufsgruppe
%K IAB-Beschäftigtenstichprobe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151028r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Rinne, Ulf
%T An assessment of the youth employment inventory and implications for Germany's development policy
%D 2015
%P 49 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA research report : 67
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r25.pdf
%X "Der vorliegende Beitrag beinhaltet eine aktuelle Auswertung des 'Youth Employment Inventory.' Diese Datenbank umfasst derzeit 730 Projekte und Maßnahmen zur Förderung von Jugendbeschäftigung in 110 Ländern (Stand: Mai 2014). Sie listet eine Vielzahl von Merkmalen der einzelnen Maßnahmen (z.B. Art, Dauer, Teilnehmer, Finanzierung etc.) sowie ihre Wirkungen anhand von Evaluationsergebnissen - sofern diese verfügbar sind. Der vorliegende Beitrag ermittelt nach einer deskriptiven Analyse in einer Meta-Analyse, ob und inwiefern Zusammenhänge zwischen den Merkmalen und Wirkungen der Maßnahmen vorhanden sind. Diese Untersuchung wird durch eine qualitative Untersuchung ergänzt, in der Maßnahmen, für die quantitative Evaluationsergebnisse vorliegen, mit Interventionen verglichen werden, für die dies nicht der Fall ist. Anschließend werden auf Grundlage der vorherigen Analysen konkrete Handlungsempfehlungen für den deutschen Kontext abgeleitet und ausgewählte Fallbeispiele diskutiert. Der vorliegende Beitrag schließt mit einem allgemeinen Fazit." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Jugendliche
%K Beschäftigungsförderung - internationaler Vergleich
%K Förderungsmaßnahme - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungseffekte
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Entwicklungshilfepolitik
%K arbeitslose Jugendliche
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Welt
%K Entwicklungsländer
%K J24
%K J38
%K J68
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151112r25
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Eidgenössische Finanzkontrolle (Hrsg.)
%T Die Programme zur vorübergehenden Beschäftigung und die Berufspraktika der Arbeitslosenversicherung : Evaluation der Wirkungen, des Vollzugs und der Aufsicht
%D 2015
%P 154 S.
%C Bern
%G de
%# A 2013; E 2015
%U http://www.efk.admin.ch/images/stories/efk_dokumente/publikationen/evaluationen/Evaluationen%20(47)/13470BE_Schlussbericht_V04_d.pdf
%U http://www.efk.admin.ch/images/stories/efk_dokumente/publikationen/evaluationen/Evaluationen%20(47)/13470WIK_d.pdf
%X "2013 haben knapp 34800 stellensuchende Personen an Programmen der vorübergehenden Beschäftigung (PvB) und Berufspraktika teilgenommen, sprich ein Fünftel der registrierten Arbeitslosen. Diese Wiedereingliederungsmassnahmen kosteten die Arbeitslosenversicherung annährend 190 Millionen Franken.
Die EFK evaluierte diese beiden Wiedereingliederungsmassnahmen, die PvB und Praktika, welche Teil der elf arbeitsmarktlichen Massnahmen der Arbeitslosenversicherung sind. Die Evaluation befasste sich mit deren Wirksamkeit und Aufsicht auf Bundesebene und in acht Kantonen (Aargau, Bern, Genf, Luzern, Schwyz, St. Gallen, Tessin und Wallis). Die EFK führte ergänzend zu ihrer Prüfung Umfragen bei den Teilnehmern der Wiedereingliederungsmassnahmen, den Organisatoren und Einsatzbetrieben durch." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K kurzfristige Beschäftigung
%K Berufspraktikum
%K Arbeitslose
%K Arbeitsuchende
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsgelegenheit
%K berufliche Reintegration
%K regionaler Vergleich
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151021r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)
%T Upskilling unemployed adults (aged 25 to 64) : the organisation, profiling and targeting of training provision. European Employment Policy Observatory Review
%D 2015
%P 64 S.
%C Brüssel
%G en
%@ ISBN 978-92-79-48346-2
%@ ISSN 1977-4478
%R 10.2767/409552
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=14406&langId=en
%X "This review presents an in-depth analysis of funded training provision across Member States aimed at raising the skills of adult unemployed persons (25-64) with low levels of qualifications or inadequate basic skills. The review describes the funding, the institutions responsible for governance and the implementation of training programmes. It maps and provides detailed information of the set-up of training interventions and measures provided to unemployed adults throughout the 33 EEPO countries. The review also explores lessons from comparative analysis, drawing on evaluation findings, highlighting effective design features and considers the role of the European Structural Fund (ESF) in supporting training for unemployed adults. Finally, it outlines the challenges training programmes need to overcome and presents a set of recommendations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Weiterbildungsangebot - internationaler Vergleich
%K Zielgruppe
%K Profiling
%K Niedrigqualifizierte
%K institutionelle Faktoren
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Langzeitarbeitslose
%K Trainingsmaßnahme
%K Governance
%K Bildungspolitik
%K Bildungsfinanzierung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Island
%K Mazedonien
%K Türkei
%K Norwegen
%K Serbien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151009r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bremen, Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen (Hrsg.)
%1 TNS-Infratest Sozialforschung (Bearb.)
%1 SÖSTRA GmbH, Berlin (Bearb.)
%A Frei, Marek
%A Dahms, Vera
%A Welker, Carsten
%A Bennewitz, Emanuel
%T Beschäftigungstrends: Ergebnisse der jährlichen Arbeitgeberbefragung : IAB-Betriebspanel Bremen. Befragungswelle 2014
%D 2015
%P 99 S.
%C Bremen
%G de
%# A 2000; E 2014
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151104r06.pdf
%X "Die Ergebnisse der 14. Befragungswelle für das Jahr 2014 liegen vor. Im vorliegenden Bericht werden Informationen zu Umfang und Struktur der regionalen Arbeitskräftenachfrage in Bremen präsentiert. Zudem legt die diesjährige Auswertung einen Schwerpunkt auf die Themen Frauen in Beschäftigung sowie Frauen in Führungspositionen. In Reaktion auf die Einführung des flächendeckenden allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Januar 2015 wurden Fragen sowohl zur betrieblichen Reichweite als auch zur Beschäftigungsreichweite von Mindestlöhnen aufgenommen.
Für die Befragungswelle 2014 liegen verwertbare Interviews von bundesweit 16.000 Betrieben vor. Darunter befinden sich 859 Bremer Betriebe." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Betriebspanel
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Unternehmensentwicklung
%K Fachkräftebedarf
%K Personalpolitik
%K Personalbeschaffung
%K Personaleinstellung
%K sektorale Verteilung
%K Wirtschaftszweige
%K Betriebsgröße
%K atypische Beschäftigung
%K Teilzeitarbeit
%K geringfügige Beschäftigung
%K Mini-Job
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Leiharbeit
%K Frauen
%K Lohnentwicklung
%K Tarifbindung
%K wirtschaftliche Situation
%K Investitionsquote
%K Umsatzentwicklung
%K Gewinn
%K Ertrag
%K betriebliche Berufsausbildung
%K betriebliche Weiterbildung
%K Ausbildungsverhalten
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Übernahmequote
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bremen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-04
%M k151104r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 96-21.0347
%A Funk, Jürgen
%A Hummel, Nora
%T Gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit : Darstellung des Erfolgsmodells der JOBLINGE
%D 2015
%P 272 S.
%C Frankfurt am Main
%I Frankfurter Allgemeine Buch
%G de
%S Wiesbadener Gespräche zur Sozialpolitik : 11
%@ ISBN 978-3-95601-119-1
%X "Etwas mehr als eine halbe Million Jugendliche haben aktuell den Sprung von der Schule in die Arbeitswelt nicht geschafft, annähernd die Hälfte von ihnen befindet sich im sogenannten Übergangssystem zwischen Schule und Beruf. Den Staat kostet dies Milliarden, Gleichzeitig wird es für Unternehmen schwieriger, bestimmte Ausbildungsberufe zu besetzen. Hier besteht dringender Handlungsbedarf. 'Gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit' zeigt am Beispiel der erfolgreichen Initiative JOBLINGE, wie wir uns alle bei diesem Thema stärker einbringen können; sei es persönlich, als Unternehmen oder als Institution. Neben einer Darstellung der gesellschaftspolitischen Dimension von Jugendarbeitslosigkeit in Europa, Deutschland und Hessen beweisen die Autoren, dass es mit den richtigen Ideen und Initiativen gelingen kann, aus scheinbar aussichtslosen Kandidaten wertvolle Mitarbeiter für Unternehmen zu machen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Berufsvorbereitung
%K Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag
%K Ausbildungsplatzangebot
%K Stellenbesetzungsprobleme
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung - Erfolgskontrolle
%K Ausbildungsförderung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Führungskräfte
%K Mentoring
%K Personalentwicklung
%K soziale Integration
%K Kultur
%K Sport
%K arbeitslose Jugendliche
%K soziale Verantwortung
%K Ausbildungseignung
%K regionales Netzwerk
%K sozialpädagogische Betreuung
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%K Hessen
%K Frankfurt/Main
%K Rhein-Main-Gebiet
%K Wiesbaden
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-04
%M k150522p12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 1984 01/2015
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Baden-Württemberg in der Regionaldirektion Baden-Württemberg (Hrsg.)
%A Hamann, Silke
%A Jahn, Daniel
%A Thoma, Oliver
%A Wapler, Rüdiger
%A Wittenburg, Stefan
%T Übergänge von Arbeitslosigkeit in Beschäftigung
%D 2015
%P 45 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2000; E 2014;
%B IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg : 01/2015
%@ ISSN 1861-2245
%U http://doku.iab.de/regional/BW/2015/regional_bw_0115.pdf
%X "Ziel dieser Studie ist, Bestimmungsfaktoren für Übergänge aus Arbeitslosigkeit in Beschäftigung zu identifizieren. Die Untersuchung eines strukturellen Ungleichgewichts in Hinblick auf das Anforderungsniveau von Arbeitslosen einerseits und den angebotenen Stellen andererseits erhält dabei ein besonderes Gewicht. Dazu werden zunächst in Kapitel 2 die Entwicklung von Arbeitslosigkeit und Beschäftigung seit 2000 sowie ihre Entkoppelung dargestellt. Kapitel 3 skizziert theoretische Ansätze zur Erklärung des Übergangsprozesses von Arbeitslosigkeit in Beschäftigung. Die deskriptive Analyse des Zusammenhangs zwischen Übergängen und verschiedenen Strukturmerkmalen der Arbeitslosen sowie der Wirtschaftsstruktur ist Gegenstand von Kapitel 4. Differenzierter wird schließlich in Kapitel 5 mit Hilfe einer Regressionsanalyse der Einfluss einiger Determinanten, unter anderem eines Indikators zur Messung des qualifikatorischen Mismatches, auf die Abgangswahrscheinlichkeit von Arbeitslosen bestimmt. Das Fazit erfolgt in Kapitel 6." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Qualifikationsniveau
%K Arbeitslose
%K offene Stellen
%K Qualifikationsanforderungen
%K mismatch
%K berufliche Reintegration
%K Wirtschaftszweige
%K Personalbedarf
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Staatsangehörigkeit
%K altersspezifische Faktoren
%K Sozialgesetzbuch II
%K Sozialgesetzbuch III
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Baden-Württemberg
%K Westdeutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-20
%M k151120301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit, Statistik (Hrsg.)
%A Härpfer, Marco
%A Lorenz, Sebastian
%A Oberhüttinger, Robert
%T Erwerbstätige Arbeitslosengeld II-Bezieher : Anpassung bei Messung und Datenquelle
%D 2015
%P 15 S.
%9 [Stand:] Mai 2015
%C Nürnberg
%G de
%# A 2012; E 2014
%B Methodenbericht der Statistik der BA
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151020r07.pdf
%X "Die Statistik der Bundesagentur für Arbeit nutzt für integrierte Auswertungen die ihr zur Verfügung stehenden Statistiken. In der Statistik der Grundsicherung für Arbeitsuchende (Grundsicherungsstatistik SGB II) werden für Beschäftigungsinformationen integrierte Auswertungen mit der Beschäftigungsstatistik (BST) herangezogen. Aufgrund der Revision der BST zum August 2014 werden nun die integrierten Messungen in der Grundsicherungsstatistik SGB II, die diese Daten nutzen, ebenfalls revidiert und angepasst.
Im Rahmen der Datenrevision wird auch das Konzept zur Ermittlung selbständig erwerbstätiger Arbeitslosengeld II-Bezieher angepasst, um datenquellenübergreifend vergleichbar zu messen. Zukünftig gilt als selbständig erwerbstätiger Arbeitslosengeld II-Bezieher, wer einen Betriebsgewinn, d.h. verfügbares Einkommen, aus selbständiger Tätigkeit hat. Bislang war das Vorliegen von Betriebseinnahmen, d.h. zu berücksichtigendes Einkommen, ausreichend. Die Anzahl der als selbständig erwerbstätigen Arbeitslosengeld II-Bezieher gezählten Personen sinkt mit der angepassten Zählmethode um ca. 6 Prozent. Auf die Gesamtzahl der ausgewiesenen erwerbstätigen Arbeitslosengeld II-Bezieher wirkt dies als Reduktion um durchschnittlich 0,5 Prozent." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Erwerbstätige
%K Aufstocker
%K Datengewinnung
%K Grundsicherung nach SGB II - Statistik
%K Selbständige
%K abhängig Beschäftigte
%K Erwerbstätigkeit - Messung
%K Erwerbsstatistik
%K beruflicher Verbleib
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151020r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit, Statistik (Hrsg.)
%A Hartmann, Michael
%A Reimer, Kim
%T Auswirkungen der Migration auf den deutschen Arbeitsmarkt : Hintergrundinformation
%D 2015
%P 32 S.
%9 Erstellungsdatum: Oktober 2015
%C Nürnberg
%G de
%# A 2010; E 2015
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151104r03.pdf
%X "- Die Zuwanderung aus den neuen osteuropäischen EU-Mitgliedsstaaten, den GIPS-Staaten und den Asylzugangsländern hat das Arbeitskräfteangebot in Deutschland erhöht und zu mehr Beschäftigten, aber auch zu mehr Arbeitslosen und Leistungsempfängern aus diesen Ländern geführt. So nahm die Beschäftigung aus diesen Ländern im August um 254.000 oder 14 Prozent zu. Gleichzeitig ist die Arbeitslosigkeit im Oktober um 42.900 oder 16 Prozent und die Zahl der Leistungsempfänger im SGB II im Juli um 146.800 oder 22 Prozent gestiegen. Im Vergleich dazu hat sich die Zahl der Beschäftigten insgesamt um 513.400 oder 1,4 Prozent erhöht, während die Zahl der Arbeitslosen um 83.500 oder 3,1 Prozent gesunken ist und die Zahl der Leistungsempfänger im SGB II leicht um 9.000 oder 0,1 Prozent sank.
- Die Beschäftigung von Personen mit einer Staatsangehörigkeit aus einem der neuen EU-Mitgliedstaaten hat gegenüber dem Vorjahr um 188.700 oder 22 Prozent zugenommen. Die Arbeitslosigkeit ist um 14.200 oder 18 Prozent und der Leistungsbezug im SGB II um 53.300 oder 28 Prozent gestiegen.
- Im selben Zeitraum erhöhte sich die Beschäftigtenzahl von Personen mit einer Staatsangehörigkeit aus Griechenland, Italien, Portugal und Spanien (GIPS-Länder) um 26.600 oder 5,1 Prozent. Die Arbeitslosigkeit hat um 800 oder 1,3 Prozent und der Leistungsbezug im SGB II um 9.300 oder 6,9 Prozent zugenommen.
- Die Beschäftigung von Staatsangehörigen aus den Asylzugangsländern ist um 38.700 oder 8,5 Prozent gestiegen. Die Arbeitslosigkeit hat um 27.800 oder 21 Prozent und der Leistungsbezug im SGB II um 84.100 oder 24 Prozent zugenommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K Herkunftsland
%K Asylbewerber
%K Beschäftigtenstatistik
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitsuchende
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-04
%M k151104r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-309.1059
%A Hartz, Peter
%A Petzold, Hilarion G.
%T Gegen Jugendarbeitslosigkeit : innovative Ideen, Modelle, Strategien
%D 2015
%P 569 S.
%C Bielefeld
%I Aisthesis
%G de
%@ ISBN 978-3-8498-1144-0
%U http://d-nb.info/1078323801/04
%X "Europatriates sind arbeitslose und weiterbildungsinteressierte Jugendliche, die temporär in ein europäisches Partnerland gehen, um einen Beruf zu erlernen oder eine Beschäftigung aufzunehmen. Sie sammeln dabei praktische Erfahrungen, theoretische Kenntnisse, europarelevantes und interkulturelles Wissen. Sie haben die Chance, sich im internationalen Rahmen bewegen zu lernen und sich in Europa zunehmend 'heimisch' zu fühlen.
Dieser Band stellt Ideen, Konzepte, Modelle und Strategien vor, die auf dem 'Ersten operativen Kongress gegen die Jugendarbeitslosigkeit in Europa' im Juni 2014 in Saarbrücken erarbeitet und präsentiert wurden. 507 Teilnehmer aus 24 Ländern sind gekommen: Junge Menschen aus ganz Europa, Arbeitsmarktspezialisten, Vertreter aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft, Finanzwesen, aus Ministerien und Verwaltung - eine breite Phalanx von Experten und Expertinnen, die dem Problem massenhafter Jugendarbeitslosigkeit in Europa entgegentreten.
In Vorträgen, auf Podien, in Workshops und in Arbeitskreisen werden Ideen und Modelle diskutiert und konkrete Projekte und Tools von 'best practice' vorgestellt, die unter einer europäischen Perspektive für die Lösung des Problems der Jugendarbeitslosigkeit innovative Beiträge leisten. Hier werden erstmalig die jungen Menschen selbst gehört. Interdisziplinäre und intergenerationale Diskurse zeigen: Es gibt Wege, die Probleme zu lösen. Sie müssen beschritten werden - engagiert, tatkräftig und innovativ - , um der Gefahr einer 'lost generation' zu begegnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K best practice
%K Arbeitsmarktpolitik
%K internationale Zusammenarbeit
%K europäische Integration
%K arbeitslose Jugendliche
%K Mobilitätsförderung
%K Arbeitsmarktregion
%K Coaching
%K Kompetenzbewertung
%K Berufsbildungspolitik
%K matching
%K Auslandsaufenthalt
%K Europa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151117p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 47.0314
%A Helmrich, Christian
%T Mindestlohn zur Existenzsicherung? : rechts- und sozialwissenschaftliche Perspektiven
%D 2015
%P 307 S.
%C Baden-Baden
%I Nomos
%G de
%B Gleichheitsorientierte Politiken : 02
%@ ISBN 978-3-8487-2020-0
%X "Das Buch beschäftigt sich mit verfassungs- und europarechtlichen Aspekten eines allgemeinen Mindestlohns. Der Ansatz ist interdisziplinär und bezieht auch andere sozialwissenschaftliche, insbesondere ökonomische Erwägungen ein. Neben den Freiheitsrechten des Europarechts und des Grundgesetzes wird der Mindestlohn auch in gleichheitsrechtlicher Perspektive betrachtet. Als 'internalisierendes Sozialrecht' dient er der Existenzsicherung der Arbeitnehmer. Aber belastet werden für dieses gesamtgesellschaftliche Ziel nur die Arbeitgeber. Weil die denkbaren Rechtfertigungen für diese Ungleichbehandlung im Ergebnis nicht überzeugen, ist der Mindestlohn verfassungswidrig. Der Gesetzgeber wäre auf Transferzahlungen zur Aufstockung nicht bedarfssichernder Arbeitsentgelte verwiesen. Den Abschluss bildet ein Blick auf alternative Modelle, insbesondere Kombilöhne nach Muster des US-amerikanischen Earned Income Tax Credit." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The book examines a general minimum wage under German constitutional and European Union law. It uses an interdisciplinary approach and takes into account also economic and sociological aspects. The first part of the legal enquiry is concerned with whether a minimum wage is compatible with freedoms included in the German Constitution and the European Union law. The second part focusses on equality. A general minimum wage aims at providing basic financial support to employees. While this is a task for society as a whole, the minimum wage burdens only the employers. Since aspects which could possibly justify this unequal treatment prove unconvincing, the conclusion is the unconstitutionality of the minimum wage. Instead, the only available option would be to provide for insufficently remunerated employees through tax-financed grants. The book concludes with thoughts on such measures, in particular on the Earned Income Tax Credit as implemented in the US." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Verfassungsrecht
%K EU-Recht
%K Existenzminimum
%K Sozialrecht
%K Verfassungsmäßigkeit
%K Kombilohn
%K negative Einkommensteuer
%K Verteilungsgerechtigkeit
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Lohntheorie
%K Tarifautonomie
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-30
%M k151026p05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Internationale Politikanalyse (Hrsg.)
%A Henkel, Felix
%A Hoppe, Bert
%T Flucht und Migration : Debattenbeiträge aus den Ländern des Westbalkans
%D 2015
%P 23 S.
%C Berlin
%G de
%@ ISBN 978-3-95861-274-7
%U http://library.fes.de/pdf-files/id-moe/11638-20150930.pdf
%X "Die aktuelle Flüchtlingswelle aus dem Nahen Osten stellt Europa vor große Probleme, und so wird in Politik und Öffentlichkeit gefordert, wenigstens die Haltung gegenüber der zweiten großen Gruppe von Asylbewerbern zu verschärfen - den sogenannten Armutsflüchtlingen vom Westbalkan. Es sind jedoch keineswegs bloß Armut und wirtschaftliche Stagnation, die die Menschen ins Ausland treiben: Insbesondere die Roma im Alltag werden immer noch massiv diskriminiert und sehen für sich daher keinerlei Perspektive, viele Menschen verlassen ihre Heimat, weil sie dort die Hoffnung auf funktionierende staatliche Institutionen verloren haben und angesichts der allgegenwärtigen Korruption resignieren. Eine Politik, die allein auf die stärkere Sicherung der EU-Außengrenzen setzt, greift zu kurz: Wenn in den Staaten Südosteuropas eine größere Anzahl an Kriegsflüchtlingen stranden sollten und gleichzeitig verstärkt 'Armutsmigranten' dorthin abgeschoben werden, wird dies zu erheblichen Spannungen führen. Auch bislang 'sichere Herkunftsländer' könnten so erneut instabil werden. Um die möglichen Folgen der europäischen Politik besser abschätzen zu können, ist es wichtig, sich intensiver mit den Ursachen der Migration vom Westbalkan zu beschäftigen. In sechs Beiträgen schildern Auslandsmitarbeiter der Friedrich-Ebert-Stiftung und einheimische Experten die Hintergründe der Migrationsbewegung vom Westbalkan - und geben Anregungen für innovative Lösungsansätz" (Textauszug, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K regionale Herkunft
%K Asylbewerber
%K Armut
%K Sinti und Roma
%K Wanderungsmotivation
%K Diskriminierung
%K Auswanderung - Ursache
%K institutionelle Faktoren
%K soziale Ausgrenzung
%K Korruption
%K Herkunftsland
%K Südosteuropa
%K Albanien
%K Bosnien und Herzegowina
%K Kosovo
%K Serbien
%K Mazedonien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151013r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)
%A Henkel, Melanie
%A Steidle, Hanna
%A Braukmann, Jan
%T Familien mit Migrationshintergrund : Analysen zur Lebenssituation, Erwerbsbeteiligung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
%D 2014
%P 80 S.
%7 Stand: Juli 2014, 2., aktualisierte und überarb. Aufl.
%C Berlin
%G de
%# A 2012; E 2012
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k150903r10.pdf
%X "Im Schnittpunkt integrationspolitischer, familien- und sozialpolitischer Fragestellungen waren Familien mit Migrationshintergrund lange ein blinder Fleck. Im Jahr 2010 hat das Bundesfamilienministerium erstmals systematisch die Lebensrealität von Familien mit Migrationshintergrund untersucht. Das vorliegende Dossier aktualisiert zentrale Kennziffern des Berichtes von 2010 und beleuchtet neue Aspekte.
Im Mittelpunkt steht die Lebenssituation von Müttern mit Migrationshintergrund. Dabei liegt der Schwerpunkt auf ihrer Erwerbsintegration. Denn der Erwerbsintegration von Müttern mit Migrationshintergrund kommt eine entscheidende Rolle zu, wenn nach der ökonomischen Situation von Familien mit Migrationshintergrund und dem Integrationsgrad der gesamten Familie gefragt wird. Zudem kann eine vermehrte Integration von Müttern mit Zuwanderungsgeschichte zur Fachkräftesicherung beitragen.
Zentrale Datengrundlage des Dossiers ist eine Sonderauswertung des Mikrozensus 2012." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mütter
%K ausländische Frauen
%K Migrationshintergrund
%K Beruf und Familie
%K Erwerbsbeteiligung
%K Kinderbetreuung
%K soziales Netzwerk
%K berufliche Integration
%K Erwerbsmotivation
%K Familie
%K Lebenssituation
%K Familienstruktur
%K Einwanderer
%K Familieneinkommen
%K wirtschaftliche Situation
%K Armut
%K Arbeitsteilung
%K Wohnsituation
%K IAB-Haushaltspanel
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-18
%M k150903r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A International Labour Office (Hrsg.)
%T Global employment trends for youth 2015 : scaling up investments in decent jobs for youth
%D 2015
%P 98 S.
%C Genf
%G en
%# A 1991; E 2015
%@ ISBN 978-92-2-129635-5
%U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_412015.pdf
%X "Incorporating the most recent labour market information available, Global Employment Trends for Youth 2015 sets out the youth labour market situation around the world. It provides an update on key youth labour market indicators and trends, focusing both on the continuing labour market instability and on structural issues in youth labour markets.
This year's report shows that the number of youth unemployed in the world has declined from its crisis peak but the global youth unemployment rate remains at a stubborn 13 per cent. Recovery from the Great Recession is not universal; in developed economies, the outlook for youth entering the labour market in 2015 is more positive than those entering over the previous five years, yet the previous cohort of entrants continue to feel the costs of long-term unemployment and temporary jobs. Meanwhile, youth in developing countries are still plagued by conditions of vulnerable employment and working poverty. At the global level, as much as two-fifths of the youth labour force remain either unemployed or working yet living in conditions of poverty. Drawing on results of the school-to-work transition surveys undertaken as part of the Work4Youth partnership with The MasterCard Foundation, the report highlights the underutilization of young labour engaged in irregular work and skills mismatch. It also explores the concept of non-standard employment according to the context of developed or developing economies.
The report offers valuable lessons learned on 'what works' for youth employment and on emerging practices in policy responses. Ideally, these will shape future investments in youth employment as countries continue to prioritize youth in their national policy agendas." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Jugendliche
%K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich
%K junge Erwachsene
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K arbeitslose Jugendliche
%K Nichterwerbstätigkeit
%K Arbeitsmarktchancen
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Arbeitsmarktpolitik
%K atypische Beschäftigung
%K Kündigungsschutz
%K mismatch
%K strukturelle Arbeitslosigkeit
%K Arbeitsmarktkrise
%K Berufseinmündung
%K Arbeitsmarktprognose
%K ILO
%K Industrieländer
%K Entwicklungsländer
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151013r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Region Hannover (Hrsg.)
%1 Consens, Consulting für Steuerung und Soziale Entwicklung GmbH, Hamburg (Bearb.)
%A Kocialkowski, Carsten
%A Ahlrichs, Jan
%A Mantaj, Corinna
%A Döschner, Dennis
%T Expertise "Langzeitleistungsbezieherinnen und Langzeitleistungsbezieher in der Region Hannover"
%D 2014
%P 122 S.
%C Hamburg
%G de
%# A 2009; E 2013
%U http://www.hannover.de/content/download/520954/11900014/file/RH_Expertise_LZB_SGBII_v2.pdf
%X "Die Expertise verfolgt die Zielsetzung, detaillierte Informationen zu Langzeitleistungsbezieherinnen und -beziehern in der Region Hannover zu gewinnen, zu analysieren und die hiermit verbundenen Erkenntnisse sowie darauf aufbauenden Handlungsempfehlungen für die Region Hannover praxisorientiert aufzubereiten. Im Interesse der Region Hannover soll es auf Grundlage der Ergebnisse mittel- und langfristig ermöglicht werden, die operative und arbeitsmarktpolitische Steuerung zielgerichtet zu justieren. In diesem Zusammenhang soll insbesondere die Integration von Langzeitleistungsbezieherinnen und -beziehern auf den Arbeitsmarkt stärker forciert, gleichsam die soziale Teilhabe der Menschen sichergestellt sowie insgesamt Langzeitleistungsbezug wirkungsvoll abgebaut werden." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K berufliche Reintegration
%K Geschlechterverteilung
%K Altersstruktur
%K Staatsangehörigkeit
%K allein Erziehende
%K Bedarfsgemeinschaft
%K Qualifikationsstruktur
%K Aufstocker
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Erwerbseinkommen
%K Arbeitslosigkeitsbewältigung
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Hannover
%K Niedersachsen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-13
%M k150702r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 22/2015
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Kruppe, Thomas
%A Lang, Julia
%T Weiterbildungen mit Berufsabschluss: Arbeitslose profitieren von Qualifizierungen
%D 2015
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Kurzbericht : 22/2015
%@ ISSN 0942-167X
%U http://doku.iab.de/kurzber/2015/kb2215.pdf
%X "Weiterbildungen mit Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf, kurz Umschulungen genannt, sind eine wichtige arbeitsmarktpolitische Maßnahme, besonders auch für gering qualifizierte Arbeitslose. Sie dauern mit zwei bis drei Jahren zwar lang, führen aber zu einem regulären Berufsabschluss. Ob und wie sich die Beschäftigungschancen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer nach der Umschulung tatsächlich verbessern, hängt unter anderem davon ab, welchen Beruf sie neu erlernen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Retraining of the unemployed is a major instrument of active labour market policies. Using German registry data and applying statistical matching methods we show that on average retraining strongly increases the employment probability of participants. However, we find differences in the effectiveness of retraining by target occupations. Despite these differences retraining in most of the considered occupations positively affects employment prospects of participants. Finally, sorting into different occupations seems to be present, as participants with different target professions also differ in their socioeconomic characteristics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Umschulung
%K Arbeitslose
%K Zielberuf
%K Arbeitsmarktchancen
%K arbeitslose Frauen
%K arbeitslose Männer
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Wirkungsforschung
%K Berufsfelder
%K Sozialgesetzbuch II
%K Sozialgesetzbuch III
%K Umschüler
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-17
%M k151113301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 93-31.0166
%A Kunzendorf, Martina
%A Meier, Jörg
%T Arbeitsplatzorientierte Grundbildung : Grundlagen, Umsetzung und Ergebnisse
%D 2015
%P 168 S.
%C Bielefeld
%I Bertelsmann
%G de
%@ ISBN 978-3-7639-5539-8
%X "Zum Thema Grundbildung gegen Fachkräftemangel wurde in Dortmund das Projekt DoQ - Dortmunder Grundbildungsqualifizierung konzipiert. Ziel war die Entwicklung von pädagogisch-didaktischen Konzepten für arbeitsprozessorientierte Grundbildung, die Beschäftigten und Unternehmen gerecht werden.
Der Band beschreibt die Konzeptionsphase des Projektes von der Definition für eine arbeitsplatzorientierte Grundbildung über die Branchenauswahl bis zur Analyse der Arbeitsprozesse in den ausgewählten Unternehmen. Der zweite Teil thematisiert die Entwicklung von betriebsspezifischen Curricula sowie die Entwicklung von Strategien zur Einführung der Grundbildungsangebote in den teilnehmenden Unternehmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Berufsgrundbildung - Konzeption
%K Arbeitsprozess
%K Prozessorientierung
%K Curriculumentwicklung
%K Niedrigqualifizierte
%K Weiterbildung
%K Lernkultur
%K Didaktik
%K Alphabetisierung
%K betriebliche Weiterbildung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dortmund
%K Nordrhein-Westfalen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-13
%M k151006p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Marschke, Britta
%A Brinkmann, Heinz Ulrich
%T Handbuch Migrationsarbeit
%D 2014
%P X, 392 S. in 1 Teil : 9 schw.-w. Ill., 2 schw.-w. Tab.
%7 2., überarbeitete und aktualisierte Aufl.
%C Wiesbaden
%I VS Verlag für Sozialwissenschaften
%G de
%@ ISBN 978-3-531-19944-3
%@ ISBN 978-3-531-19945-0
%R 10.1007/978-3-531-19945-0
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-19945-0
%X "Deutsche mit Migrationshintergrund und Migrantinnen und Migranten aus verschiedenen Ländern sind Realität geworden in unserer Gesellschaft. Gleichzeitig müssen wir jedoch auch feststellen, dass gesellschaftliche Teilhabe und Chancengleichheit für diese Menschen nicht vorhanden ist. Mit der Anerkennung des Einwanderungslandes Deutschland und der Tatsache der Benachteiligung werfen sich nun Fragen auf. Wie können Benachteiligungen abgebaut werden? Was kann die deutsche Mehrheitsgesellschaft tun und was können die Minderheiten tun? Wie kann ein Gleichgewicht hergestellt werden? Welche Maßnahmen müssen ergriffen werden, um eine Integration im Sinne einer echten Teilhabe zu erreichen? Dieses Handbuch gibt Antworten und Empfehlungen für die praktische Umsetzung der Konzepte. Die zweite Auflage wurde umfassend überarbeitet und aktualisiert." (Verlagsangaben)
%K Einwanderer - Integration
%K soziale Partizipation
%K soziale Integration
%K politische Partizipation
%K Chancengleichheit
%K interkulturelle Faktoren
%K Aktivierung
%K schulische Integration
%K Frühpädagogik
%K Berufsbildung
%K Familienbildung
%K Bildungsberatung
%K Freizeit
%K Islam
%K Ethik
%K Erziehung
%K Muslime
%K ältere Menschen
%K alte Menschen
%K politische Bildung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k140301X08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 688.0142
%A Miethe, Ingrid
%A Soremski, Regina
%A Suderland, Maja
%A Dierckx, Heike
%A Kleber, Birthe
%T Bildungsaufstieg in drei Generationen : zum Zusammenhang von Herkunftsmilieu und Gesellschaftssystem im Ost-West-Vergleich
%D 2015
%P 309 S.
%C Opladen
%I Budrich
%G de
%# A 1945; E 2012
%@ ISBN 978-3-8474-0676-1
%X "Welcher Zusammenhang besteht zwischen Bildungsaufstieg und Gesellschaft? Die Autorinnen zeigen auf, wie Gesellschaftssystem und bildungspolitische Maßnahmen mit habituellen und familialen Dispositionen einzelner Personen zusammenwirken. So zeigt sich, dass Bildungsaufstiege keineswegs nur vom subjektiven Willen abhängen, sondern ebenso - wenn nicht sogar stärker - von den jeweiligen Gelingensbedingungen. Die Autorinnen werten in ihrer Studie 81 biografisch-narrative Interviews mit BildungsaufsteigerInnen dreier verschiedener Generationen (1950er, 1970er und 1990er Jahre) in Ost- und Westdeutschland aus. Auf diesen Ost-West-Vergleich wird zurückgegriffen, da beide Systeme jeweils unterschiedlich günstige politische Gelegenheitsstrukturen repräsentieren:
- günstige politische Gelegenheitsstruktur für die 1950er Jahre in der DDR, ungünstige für Westdeutschland
- günstige politische Gelegenheitsstruktur für die 1970er Jahre in Westdeutschland, ungünstige für die DDR
- ähnliche (ungünstige) politische Gelegenheitsstrukturen im vereinigten Deutschland
Im Ergebnis kann gezeigt werden, wie das Zusammenwirken sich verändernder institutioneller und bildungspolitischer Maßnahmen mit habituellen Prägungen Bildungsaufstiege befördern kann. Die Autorinnen nehmen somit einen wichtigen Mikro-Meso-Makro-Link in den Blick und erweitern die bisherige eher auf individuelle bzw. familiale Bildungsentscheidungen bzw. auf institutionelle Barrieren gerichtete Forschung zu Bildung und sozialer Ungleichheit um eine gesamtgesellschaftliche Perspektive. In den Blick genommen werden dabei nicht die Barrieren für einen solchen Bildungsweg, sondern die jeweiligen Gelingensbedingungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Bildungsmobilität
%K Intergenerationsmobilität
%K regionaler Vergleich
%K sozialer Aufstieg
%K institutionelle Faktoren
%K politisches System
%K Habitus
%K Bildungspolitik
%K psychosoziale Faktoren
%K Bildungschancen
%K soziale Ungleichheit
%K Gesellschaftsordnung
%K staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen
%K Hochschulabsolventen
%K Bildungsverlauf
%K Lebenslauf
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K DDR
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k150108p07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 23/2015
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Moczall, Andreas
%A Rebien, Martina
%T Einschätzung der Ein-Euro-Jobs durch die Einsatzbetriebe: Auf den Zweck kommt es an
%D 2015
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2005; E 2014;
%B IAB-Kurzbericht : 23/2015
%@ ISSN 0942-167X
%U http://doku.iab.de/kurzber/2015/kb2315.pdf
%X "Ein-Euro-Jobs sollen Teilnehmer an den Arbeitsmarkt heranführen und ihre Beschäftigungsfähigkeit erhalten oder wieder herstellen. Auch wenn die Teilnahme an der Maßnahme nicht unmittelbar in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung führt, soll sie doch mittelbar die Chancen auf eine Beschäftigung am ersten Arbeitsmarkt verbessern. Dieser Kurzbericht zeigt, wie Betriebe, die Ein-Euro-Jobber beschäftigen, die Maßnahme und die Teilnehmer bewerten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Firms that make use of the workfare program 'One-Euro-Jobs' rate it favorably: two thirds consider it suitable for increasing participants' employability. Even when a particular One-Euro-Job is designed to promote social participation, a majority of these employers still affirm that employability is improved. Four out of five firms with One-Euro-Jobs consider their participants suitable for the program. About half of them also consider their participants suitable for regular work in the same or a similar field. According to their employers, One-Euro-Job participants would most benefit from further qualification measures as well as motivational training." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsgelegenheit
%K Arbeitslose
%K Arbeitsmarktchancen
%K Wirkungsforschung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Motivation
%K IAB-Stellenerhebung
%K soziale Partizipation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-20
%M k151118302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Initiative D21 e.V. (Hrsg.)
%1 TNS Deutschland GmbH (Bearb.)
%A Müller, Lena-Sophie
%A Boberach, Michael
%A Moy, Theresa
%A Till-Stavrakakis, Verena
%A Wolf, Malthe
%T D21-Digital-Index 2015 : die Gesellschaft in der digitalen Transformation
%D 2015
%P 66 S.
%C Berlin
%G de
%# A 2015; E 2015
%U http://www.initiatived21.de/wp-content/uploads/2015/10/D21_Digital-Index2015_WEB.pdf
%X "Mit der Studie D21-Digital-Index misst die Initiative D21 seit 2013 die Entwicklung des Digitalisierungsgrads der deutschen Bevölkerung - ihren Zugang, ihre Kompetenz, ihre Offenheit sowie ihre Nutzungsvielfalt bezogen auf digitale Medien und das Internet. Der D21-Digital-Index ist eine Weiterentwicklung des (N)ONLINER Atlas (2001-2015) und mit rund 33 000 Befragten die umfangreichste und aussagekräftigste Studie zur Entwicklung der Digitalen Gesellschaft. Der Index ermöglicht es, die Auswirkungen von Innovationen und Ereignissen für Wirtschaft und Gesellschaft detailliert, nachhaltig und im Zeitverlauf aufzuzeigen. In diesem Jahr legt die Studie Schwerpunkte auf gesellschaftlich besonders relevante Fragestellungen wie Arbeiten und Bildung in der digitalisierten Welt, Datenbewusstsein in der Bevölkerung und Innovationen, die unser gesellschaftliches Zusammenleben verändern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Informationsgesellschaft
%K Gesellschaftsentwicklung
%K Internet - Inanspruchnahme
%K EDV-Anwendung - Typologie
%K online
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K Technikakzeptanz
%K EDV-Kenntnisse
%K Kompetenzentwicklung
%K Medienkompetenz
%K informationstechnische Bildung
%K Informationsgewinnung
%K E-Commerce
%K Soziale Medien
%K soziale Ungleichheit
%K Benachteiligung
%K altersspezifische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Datensicherheit
%K Datenschutz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-18
%M k151104r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Data-driven innovation : big data for growth and well-being
%D 2015
%P 452 S.
%C Paris
%G en
%@ ISBN 978-92-64-22935-8
%R 10.1787/9789264229358-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264229358-en
%X "Today, the generation and use of huge volumes of data are redefining our 'intelligence' capacity and our social and economic landscapes, spurring new industries, processes and products, and creating significant competitive advantages. In this sense, data-driven innovation (DDI) has become a key pillar of 21st-century growth, with the potential to significantly enhance productivity, resource efficiency, economic competitiveness, and social well-being.
Greater access to and use of data create a wide array of impacts and policy challenges, ranging from privacy and consumer protection to open access issues and measurement concerns, across public and private health, legal and science domains. This report aims to improve the evidence base on the role of DDI for promoting growth and well-being, and provide policy guidance on how to maximise the benefits of DDI and mitigate the associated economic and societal risks." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technischer Wandel
%K Internet
%K Datenverarbeitung
%K Datenaustausch
%K Innovation
%K Internetwirtschaft
%K Informationswirtschaft
%K Wirtschaftswachstum
%K Wirtschaftspolitik
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Globalisierung
%K Datenanalyse
%K Wertschöpfung
%K Datenschutz
%K Datensicherheit
%K informationstechnische Bildung
%K Qualifikationsanforderungen
%K Forschung und Entwicklung
%K Datenzugang
%K Gesundheitswesen
%K Stadt
%K Informationssystem
%K Produktivitätseffekte
%K Infrastrukturpolitik
%K personenbezogene Daten
%K OECD
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151009r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Oeij, Peter
%A Ziauberyte-Jakstiene, Rita
%A Dhondt, Steven
%A Corral, Antonio
%A Totterdill, Peter
%A Preenen, Paul
%T Third European company survey : workplace innovation in European companies
%D 2015
%P 69 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2015; E 2015
%@ ISBN 978-92-897-1393-1
%R 10.2806/64717
%U http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2015/working-conditions/third-european-company-survey-workplace-innovation-in-european-companies
%U http://www.eurofound.europa.eu/publications/executive-summary/2015/working-conditions/workplace-innovation-in-european-companies-executive-summary
%X "Workplace innovation (WPI) refers to practices that enable employees to participate in organisational change in such a way as to improve the quality of their working life and organisational performance. This report examines the motives behind the adoption of WPI and describes its implementation across companies in Europe. It analyses the impacts of WPI from the perspective of the different players - organisation, management, employees and employee representatives - in 51 companies across 10 EU Member States. The analysis reveals that while there is significant variation in the types of WPI practices in companies, the process of why and how these practices are implemented shows considerable similarity. While the reasons for introducing WPI are mainly related to enhancing efficiency, competitiveness and innovation, one positive result seems to be to strengthen the position of employees and employee representatives. As a result, WPI outcomes often lead to both enhanced economic performance and a better quality of working life for all concerned." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitsplatzgestaltung
%K Arbeitsorganisation - internationaler Vergleich
%K Innovation
%K Leistungssteigerung
%K Organisationsänderung
%K Organisationsstruktur
%K organisatorischer Wandel
%K Unternehmen
%K Privatwirtschaft
%K staatlicher Sektor
%K Teamarbeit
%K Unternehmenskultur
%K human resource management
%K Selbstverantwortung
%K autonomes Verhalten
%K Selbstorganisation
%K autonome Arbeitsgruppe
%K Wissensmanagement
%K Personalentwicklung
%K Innovationsprozess
%K Prozessinnovation
%K Innovationsfähigkeit
%K Bulgarien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Griechenland
%K Spanien
%K Irland
%K Litauen
%K Niederlande
%K Polen
%K Großbritannien
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151020r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institute for Public Policy Research, London (Hrsg.)
%A Raikes, Luke
%A Davies, Bill
%T European employers' perspectives on long-term unemployment, recruitment and public employment services : report
%D 2015
%P 34 S.
%C London
%G en
%# A 2014; E 2014
%U http://www.ippr.org/files/publications/pdf/employers-perspsectives-long-term-unemployment_May2015.pdf?noredirect=1
%X "Based on original polling across five European countries, this report explores employers' views on a range of issues related to long-term unemployment - their attitudes towards the unemployed, especially on skills and employability, and the effectiveness of their contact with public employment services.
Understanding employers' attitudes and behaviour in hiring decisions is, therefore, essential: their views, whether they are accurate or not, are a material consideration. This report aims to deepen that understanding, drawing on an original survey of 2,552 employers across five European countries - the UK, Sweden, Spain, Germany and France - which asked them a series of questions related to the long-term unemployed and employment services. It provides a rich variety of insights into employer's attitudes regarding skills deficits and other barriers to employment, and the nature and quality of their interactions with public employment services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Langzeitarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich
%K Langzeitarbeitslose
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Arbeitsanreiz
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Arbeitgeberinteresse
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Spanien
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Schweden
%K Großbritannien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151015r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-204.0539
%A Sachsen, Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.)
%A Infratest Burke, Berlin (Bearb.)
%A Sozialökonomische Strukturanalysen, Berlin (Bearb.)
%T Betriebspanel Sachsen : Ergebnisse der vierten Welle 1999
%D 2000
%P 108 S.
%C Berlin
%G de
%# A 1996; E 1999
%X Dieser Auswertung des IAB-Betriebspanels für Sachsen liegen verwertbare Aussagen von 955 Betrieben zugrunde. Im Einzelnen dargestellt wird die Beschäftigungsentwicklung nach Branchen, Betriebsgrößenklassen und Beschäftigungsform. Weitere Themen sind die betriebliche Aus- und Weiterbildung, die Lohnentwicklung sowie die Geschäftsentwicklung. Schwerpunktthema der vierten Welle waren Fragenkomplexe zur Novellierung des 630-DM-Gesetztes sowie zur Flexibilisierung von Arbeitszeiten. Fazit: Die Beschäftigungslage zwischen Juni 1998 und 1999 in Sachsen ist durch einen Rückgang der Erwerbstätigen um 28 Tsd. charakterisiert. Der Bruttodurchschnittslohn lag im Juni 1999 in Sachsen bei 76 Prozent des westdeutschen Niveaus, eine Tarifbindung besteht in 23 Prozent der Betriebe. (IAB)
%K IAB-Betriebspanel
%K Beschäftigungsentwicklung
%K sektorale Verteilung
%K Betriebsgröße
%K Erwerbstätigenstruktur
%K Beschäftigtenstruktur
%K atypische Beschäftigung
%K Beschäftigungsform
%K Personaleinstellung
%K Personalabbau
%K betriebliche Berufsausbildung
%K betriebliche Weiterbildung
%K Lohnentwicklung
%K Tarifbindung
%K Investitionsquote
%K öffentliche Förderung
%K Unternehmensentwicklung
%K Ertrag
%K geringfügige Beschäftigung - Reform
%K Arbeitszeitflexibilität
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Sachsen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151009304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-204.0537
%A Sachsen, Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.)
%A Infratest Sozialforschung, München (Bearb.)
%A Sozialökonomische Strukturanalysen, Berlin (Bearb.)
%T Betriebspanel Sachsen : Ergebnisse der sechsten Welle 2001
%D 2002
%P 139 S.
%C Berlin
%G de
%# A 1996; E 2001
%X Dieser Auswertung des IAB-Betriebspanels für Sachsen liegen verwertbare Aussagen von 1.111 Betrieben zugrunde. Im Einzelnen dargestellt wird die Beschäftigungsentwicklung nach Branchen, Betriebsgrößenklassen und Beschäftigungsform. Weitere Themen sind die betriebliche Aus- und Weiterbildung, die Lohnentwicklung sowie die Geschäftsentwicklung. Schwerpunktthema der sechsten Welle waren Fragenkomplexe zum Innovationsverhalten der Betriebe. In diesem Kontext wurden Struktur, Umfang und Gründe für die Durchführung von Produktinnovationen und organisatorischen Änderungen im Betrieb hinterfragt. Fazit: Die Beschäftigungslage zwischen 2000 und 2001 in Sachsen ist durch einen Rückgang der Erwerbstätigen um 22 Tsd. charakterisiert. Der Bruttodurchschnittslohn lag im Juni 2001 in Sachsen bei 76 Prozent des westdeutschen Niveaus. (IAB)
%K IAB-Betriebspanel
%K Beschäftigungsentwicklung
%K sektorale Verteilung
%K Betriebsgröße
%K Erwerbstätigenstruktur
%K Beschäftigtenstruktur
%K atypische Beschäftigung
%K Beschäftigungsform
%K Personaleinstellung
%K Personalabbau
%K betriebliche Berufsausbildung
%K betriebliche Weiterbildung
%K Lohnentwicklung
%K Tarifbindung
%K Investitionsquote
%K öffentliche Förderung
%K Unternehmensentwicklung
%K Ertrag
%K Innovation
%K Forschungsaufwand
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Sachsen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151009305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-204.0538
%A Sachsen, Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.)
%A Infratest Sozialforschung, München (Bearb.)
%A Sozialökonomische Strukturanalysen, Berlin (Bearb.)
%T Betriebspanel Sachsen : Ergebnisse der siebten Welle 2002
%D 2003
%P 140 S.
%C Berlin
%G de
%# A 1996; E 2002
%X Dieser Auswertung des IAB-Betriebspanels für Sachsen liegen verwertbare Aussagen von 1.020 Betrieben zugrunde. Im Einzelnen dargestellt wird die Beschäftigungsentwicklung nach Branchen, Betriebsgrößenklassen und Beschäftigungsform. Weitere Themen sind die betriebliche Aus- und Weiterbildung, die Lohnentwicklung sowie die Geschäftsentwicklung. Schwerpunktthemen der siebten Welle waren Fragenkomplexe zur Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer, zu betrieblichen Kontakten mit dem Arbeitsamt sowie zur betrieblichen Gleichstellungspolitik (Gender Mainstreaming). Fazit: Die Beschäftigungslage zwischen 2001 und 2002 in Sachsen ist durch einen Rückgang der Erwerbstätigen um 42 Tsd. charakterisiert. Der Bruttodurchschnittslohn lag im Juni 2002 in Sachsen bei 74 Prozent des westdeutschen Niveaus. (IAB)
%K IAB-Betriebspanel
%K Beschäftigungsentwicklung
%K sektorale Verteilung
%K Betriebsgröße
%K Erwerbstätigenstruktur
%K Beschäftigtenstruktur
%K atypische Beschäftigung
%K Beschäftigungsform
%K Personaleinstellung
%K Personalabbau
%K betriebliche Berufsausbildung
%K betriebliche Weiterbildung
%K Lohnentwicklung
%K Tarifbindung
%K Investitionsquote
%K öffentliche Förderung
%K Unternehmensentwicklung
%K Ertrag
%K ältere Arbeitnehmer
%K Arbeitsagenturen - Kooperation
%K Gleichstellungspolitik
%K Leistungsfähigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Sachsen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151009306
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 96-16.0144
%A Scherger, Simone
%T Paid work beyond pension age : comparative perspectives
%D 2015
%P 320 S.
%C Basingstoke
%I Palgrave Macmillan
%G en
%@ ISBN 978-1-137-43513-2
%X In many countries, the number of people working beyond pension age is increasing. This volume investigates the shifting relationship between work and retirement which challenges the traditional notion of work-free retirement. In the first part of the book, country studies discuss the individual drivers and institutional circumstances of work beyond retirement in the UK, the USA, Germany, Italy, Sweden, China and Russia. The contributions in the second part look at the contexts of longer working lives, focusing on company policies, pension systems and similar welfare regulations, including their cultural dimension. Finally, the chapters in the third part discuss the consequences of the changing balance between work and retirement for individual wellbeing, the meaning of old age and social inequalities.
PART I: COUNTRY CASES
2. Work Beyond Age 65 In England And The United States; David Lain
3. The Social Stratification Of Work Beyond Pension Age In Germany And The UK: Quantitative And Qualitative Evidence; Anna Hokema And Thomas Lux
4. Characteristics Of Working Pensioners In Italy: Between Early Retirement Tradition And Reforms To Extend Working Life; Andrea Principi, Pietro Checcucci, Mirko Di Rosa And Giovanni Lamura
5 Work Beyond Pension Age In Sweden: Does A Prolonged Work Life Lead To Increasing Class Inequalities Among Older People?; Björn Halleröd
6. Work Beyond Pension Age In Russia: Labour Market Dynamics And Job Stability In A Turbulent Economy; Jonas Radl And Theodore P. Gerber
7. Working Pensioners In China: Financial Necessity Or Luxury Of Choice?; Ge Yu And Klaus Schömann
PART II: CONTEXTS
8. Pension Reform In Europe: Context, Drivers, Impact; Karen M. Anderson
9. The Transition To Retirement: The Influence Of Globalization, Public Policy And Company Policies; Victor W. Marshall
10. Companies And Older Workers: Obstacles And Drivers Of Labour Market Participation In Recruitment And At The Workplace; Jutta Schmitz
11. Concepts Of Retirement: Comparing Unions, Employers And Age-Related Non-Profit Organizations In Germany And The UK; Steffen Hagemann And Simone Scherger
PART III: CONSEQUENCES
12. Later-Life Work, Health And Wellbeing: Enduring Inequalities; Katey Matthews And James Nazroo
13. The Decline Of 'Late Freedom'? Work, Retirement And Activation - Comparative Insights From Germany And The USA; Silke Van Dyk
14. Open Questions And Future Prospects: Towards New Balances Between Work And Retirement?; Harald Künemund And Simone Scherger
%K Rentner
%K Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich
%K institutionelle Faktoren
%K Rentenpolitik
%K Personalpolitik
%K kulturelle Faktoren
%K soziale Ungleichheit
%K Lebensarbeitszeit
%K Arbeitszeitverlängerung
%K Berufsausstieg
%K ältere Arbeitnehmer
%K Reformpolitik
%K Rentenreform
%K Arbeitszufriedenheit
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Großbritannien
%K USA
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Italien
%K Schweden
%K China
%K Russland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-23
%M k151027301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Schräpler, Jörg-Peter
%A Seifert, Wolfgang
%A Mann, Holger
%A Langness, Anja
%T Altersarmut in Deutschland : regionale Verteilung und Erklärungsansätze
%D 2015
%P 8 S.
%C Gütersloh
%G de
%# A 2013; E 2013
%B Analysen und Konzepte aus dem Programm "LebensWerte Kommune" : 2015,04
%@ ISSN 2199-7969
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/Policy_LebensWK_Okt_2015_final.pdf
%X "Die Zahl der von Armut bedrohten ab 65-Jährigen wächst seit Jahren kontinuierlich. Zu erwarten ist ein weiterer Anstieg des Altersarmutsrisikos, besonders in den ostdeutschen Bundesländern, innerhalb der nächsten zehn Jahre. Frauen, Alleinstehende, Geringqualifizierte und Menschen mit Migrationshintergrund sind besonders häufig von Altersarmut bedroht. Das zeigt eine Studie der Ruhr-Universität Bochum in Kooperation mit IT.NRW im Auftrag der Bertelsmann Stiftung.
Die Zunahme des Armutsrisikos und die vielfältigen Benachteiligungen armer Menschen stellen die Politik von Bund, Ländern und Kommunen vor große Herausforderungen. Den Kommunen kommt dabei eine bedeutende Rolle zu: Sie sind zunehmend mit den Folgen von Altersarmut konfrontiert und haben zugleich Möglichkeiten, die Lebenssituation armutsgefährdeter älterer Menschen zu verbessern." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Altersarmut - Ursache
%K Altersarmut
%K regionale Verteilung
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Kommunalpolitik
%K Sozialpolitik
%K Armutsbekämpfung
%K alte Menschen
%K Sozialhilfeempfänger - Quote
%K Niedrigeinkommen
%K Rentner
%K Rentenhöhe
%K Frauen
%K Einwanderer
%K Niedrigqualifizierte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151014r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 614.0182
%A Schroeder, Wolfgang
%A Bogedan, Claudia
%2 Heisterhagen, Nils
%2 Mückenberger, Ulrich
%2 Neufeind, Max
%2 Rukwid, Ralf
%2 Machnig, Jan
%2 Haubner, Dominik
%T Gute Arbeit und soziale Gerechtigkeit im 21. Jahrhundert : Bausteine einer sozialen Arbeitsgesellschaft
%D 2015
%P 143 S.
%C Baden-Baden
%I Edition Sigma
%G de
%S Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung : 175
%@ ISBN 978-3-8487-2408-6
%U http://www.nomos-shop.de/_assets/downloads/9783848724086_lese01.pdf
%X "Wirtschaft und Arbeitswelt befinden sich mitten in einem epochalen Umbruch. Für diese Konstellation bedarf es eines verlässlichen Orientierungsrahmens. Denn ohne neue inhaltliche Impulse und erweiterte Perspektiven kommt eine belastbare progressive Strategie nicht aus. Dieses Buch sammelt Annäherungen an die neue Situation.
Die Autorinnen und Autoren legen ein Fundament für eine praktikable Agenda im Umbruch der digitalen Wirtschaft und Gesellschaft. Dabei gilt es, die Stärken des deutschen Modells unter den veränderten Bedingungen weiter zu entwickeln. Zivilgesellschaft und Staat müssen gestärkt werden, um das deutsche Erfolgsmodell von Demokratie und Sozialpartnerschaft zukunftsfest zu machen. Zentrales Thema der Neujustierung der Sozialpartnerschaft und des Staates ist die Förderung von Arbeitsqualität und Demokratie in der Wirtschaft. Im Zentrum geht es dabei um die Frage: Wie können individuelle Bedürfnisse besser in kollektive Regulierungen übersetzt werden? Wie sehen bessere Antworten für den demographischen und gesellschaftlichen Wandel aus, um die Chancen, die diese Wirtschaft bietet, für alle nutzen zu können?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitswelt
%K Sozialpartnerschaft
%K Arbeitsplatzqualität
%K Demokratie
%K sozialer Wandel
%K demografischer Wandel
%K soziale Gerechtigkeit
%K Arbeitsgesellschaft
%K 21. Jahrhundert
%K Ökonomisierung
%K Gewerkschaftspolitik
%K Gesellschaftspolitik
%K Mitbestimmung
%K Arbeitszeitpolitik
%K Fachkräfte
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Zukunft der Arbeit
%K Erwerbsarbeit
%K Sozialstaat
%K Zeitsouveränität
%K technischer Wandel
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-11
%M k151023p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A United Nations Economic Commission for Europe (Hrsg.)
%T Indicators of gender equality
%D 2015
%P 127 S.
%C New York
%G en
%U http://www.unece.org/fileadmin/DAM/stats/publications/2015/Indicators_of_Gender_Equality.pdf
%X "Statistics and indicators that reflect the realities of the lives of women and men are needed to describe women's and men's role in the society, economy and family, to formulate and monitor policies and plans, monitor changes, and inform the public. In 2010, the Conference of European Statisticians (CES) established the Task Force on Indicators of Gender Equality, to improve the monitoring of gender equality in the UNECE region by consolidating and systematizing gender-relevant statistical indicators.
This publication contains the result of the work of that Task Force, which was endorsed by CES in October 2014. It presents a set of 115 gender equality indicators recommended for use in countries participating in the work of CES. The indicators are grouped in eight thematic domains inspired by the Beijing Platform for Action and categorized into 42 headline indicators and 73 supporting indicators. The selection is based on the consideration of policy needs, main existing international indicator frameworks, relevance to the measurement of gender equality and international availability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gleichstellung - Indikatoren
%K Männer
%K Frauen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Gleichstellung - internationaler Vergleich
%K Armut
%K Gesundheitswesen
%K Gewalt
%K berufliche Integration
%K Beruf und Familie
%K Mitbestimmung
%K Massenmedien
%K Indikatorenbildung
%K Bildungsabschluss
%K Ausbildungsabschluss
%K Gesundheitszustand
%K Umweltschutz
%K Eheschließung
%K Sexualität
%K Jugendliche
%K sexuelle Belästigung
%K Menschenrechte
%K Kinder
%K Datengewinnung
%K Welt
%K OECD
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151012304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A United Nations Economic Commission for Europe (Hrsg.)
%T Measuring change in the socio-economic conditions of migrants
%D 2015
%P 74 S.
%C New York
%G en
%U http://www.unece.org/fileadmin/DAM/stats/publications/2015/ECE_CES_42.pdf
%X "The increased movement of people across international borders has brought the issue of migrant integration to the forefront of national polices. International migration can have great societal and economic impacts, both positive and negative, on both individuals and countries of origin and destination, particularly when viewed through the lens of time. Thus, improved measurement of the socioeconomic conditions of migrants is needed to better improve our knowledge about these conditions.
At the United Nations Economic Commission for Europe (UNECE), the Conference of European Statisticians established a task force to undertake methodological work on how to better measure the socio-economic conditions of migrants. Particular attention was placed on the issue of changes in migrant conditions over time, including ways to conduct longitudinal analysis. This publication contains methodological guidance on how to better measure the socio-economic conditions of migrants, including a review and recommendation of possible indicators for the demographic, education, economic, and social and civic participation dimensions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer - Integration
%K sozioökonomische Faktoren
%K Lebenssituation
%K soziale Integration - Indikatoren
%K berufliche Integration - Indikatoren
%K soziale Indikatoren
%K soziale Situation
%K empirische Sozialforschung
%K Datengewinnung
%K Längsschnittuntersuchung
%K Einbürgerung
%K soziale Partizipation
%K politische Partizipation
%K Diskriminierung
%K Ausländerstatistik
%K Erwerbsquote
%K Sprachkenntnisse
%K Bildungsabschluss
%K OECD
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151012303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)
%A Wippermann, Carsten
%T 25 Jahre Deutsche Einheit : Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit in Ostdeutschland und Westdeutschland
%D 2015
%P 120 S.
%7 Stand: September 2015, 1. Aufl.
%C Berlin
%G de
%# A 2015; E 2015
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151110r06.pdf
%X "Zum Jubiläum '25 Jahre Deutsche Einheit' beantwortet die Untersuchung die Frage der Gleichstellung von Frauen und Männern in beiden Teilen Deutschlands: Wie waren Geschlechterverhältnisse von Frauen und Männer in Ost und West vor der Wiedervereinigung und wie haben sie sich bis heute entwickelt, etwa im Bereich der Erwerbstätigkeit, dem Zugang zu Führungspositionen, den Aufgaben im Haushalt, der Kinderbetreuung und anderem? Mit einer aktuellen bevölkerungsrepräsentativen Befragung vermittelt die Untersuchung ein differenziertes Bild der Gleichstellungsentwicklung und entlarvt zum Teil noch bestehende Vorurteile und Verklärungen. Die deutsche Einheit ist nach 25 Jahren auch hinsichtlich der Gleichstellung vorangekommen, doch zeigt sich in einigen Bereichen eine 'Verspätung' Westdeutschlands im Vergleich zu Ostdeutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Gleichstellung
%K regionaler Vergleich
%K Geschlechterverhältnis
%K Gleichberechtigung
%K soziale Gerechtigkeit
%K Chancengleichheit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K beruflicher Aufstieg
%K Arbeitsteilung
%K soziale Einstellungen
%K kulturelle Faktoren
%K Alltag
%K institutionelle Faktoren
%K Beruf und Familie
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K DDR
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-11-25
%M k151110r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%A Haase, Harald
%T Fallmanagement – eine berufliche Chance für jugendliche MigrantInnen?
%E Marschke, Britta
%E Brinkmann, Heinz Ulrich
%B Handbuch Migrationsarbeit
%D 2014
%P S. 187-194
%C Wiesbaden
%I VS Verlag für Sozialwissenschaften
%G de
%@ ISBN 978-3-531-19944-3
%@ ISBN 978-3-531-19945-0
%R 10.1007/978-3-531-19945-0_16
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-19945-0_16
%X Der Autor stellt zunächst die möglichen Probleme bei der beruflichen Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund dar. Hierzu zählen mangelnde Sprachkenntnisse und fehlende Schlüsselkompetenzen, ein schlechter Gesundheitszustand, unsichere Familienverhältnisse und Vorstrafen. Um diesen Jugendlichen eine erfolgreiche Betreuung und Beratung im Fallmanagement zu ermöglichen, bedarf es einer Vielzahl von spezifischen Parametern. Hierzu ist eine Reihe von unterschiedlichen Prozessschritten notwendig. Diese werden im folgenden anhand eines Fallbeispiels aus einem Berliner Jobcenter aufgezeigt. (IAB)
%K ausländische Jugendliche
%K Case Management
%K Migrationshintergrund
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsberatung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Monitoring
%K Eingliederungsplan
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2015-11-06
%M k151013p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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