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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
****************
1. SSCI-JOURNALS
****************
@Article{Adamovic:2022:EAV,
Journal= {The international journal of human resource management},
Volume= {33},
Number= {17},
Author= {Mladen Adamovic and Peter Gahan and Jesse Olsen and Andre Gulyas and David Shallcross and Antonette Mendoza},
Title= {Exploring the adoption of virtual work: the role of virtual work self-efficacy and virtual work climate},
Year= {2022},
Pages= {3492-3525},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/09585192.2021.1913623},
Abstract= {"Previous research has shown that virtual work provides benefits to individual employees (e.g. less stress, higher job satisfaction, and higher productivity), the organization (e.g. lower real estate costs and higher commitment and performance) and, potentially, society at large (less traffic, less pollution, and lower healthcare costs through reduced stress and work-family conflict). To realize the potential benefits associated with virtual work, many organizations have introduced new policies to enable employees to work virtually. However, research evidence and media reports indicate that many employees are hesitant to utilize the opportunity to work virtually. To better understand this gap between formal organizational policies and actual adoption, we investigate the predictors and conditions of virtual work adoption. Drawing on Lewin's field theory and Bandura's social cognitive theory, we examine the extent to which virtual work self-efficacy, virtual work climate, and their interaction predict individual adoption of virtual work arrangements. To test our hypotheses, we conducted a survey study of 256 employees from a multinational information technology company. Our results suggest that an effective virtual work climate encourages employees with low virtual work self-efficacy to engage in more virtual work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Telearbeit; Telearbeitnehmer; Determinanten; Präferenz; Betriebsklima; Selbstverantwortung; Informationswirtschaft; Arbeitsorganisation; mobiles Arbeiten; human resource management; Entscheidungsfindung; Entscheidungskriterium; Entscheidungstheorie; abhängig Beschäftigte; Australien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 785},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220920UJS},
}
@Article{Barbero:2022:TIA,
Journal= {The annals of regional science},
Volume= {69},
Number= {2},
Author= {Javier Barbero and Ernesto Rodríguez-Crespo},
Title= {Technological, institutional, and geographical peripheries: regional development and risk of poverty in the European regions},
Year= {2022},
Pages= {311-332},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00168-022-01127-9},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00168-022-01127-9},
Abstract= {"In this paper, we analyze the interrelation between technological, institutional, and geographical peripheries. By distinguishing between the quality and quantity of access to information and communication technologies, together with institutional and geographical factors, and using a sample of 229 European regions during the period 2007-2018, we find that the diffusion and quality of information and communication technologies foster economic development and decrease the risk of social exclusion. A similar effect is found for institutional and geographical factors, suggesting that the interplay of these three determinants may be crucial to set up place-based policies." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Peripherie; Regionalentwicklung; Auswirkungen; Armut; Risiko; regionaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Informationstechnik; Infrastruktur; regionale Faktoren; Regionalpolitik; Armutsbekämpfung; Wirtschaftsgeografie; regionale Disparität; Europäische Union; Wirtschaftsentwicklung; Internet; Europa; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2007-2018},
Annote= {JEL-Klassifikation: O15 ; O43 ; D63 ; R11},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 319},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221004URX},
}
@Article{Basso:2022:UJL,
Journal= {Economic Policy},
Volume= {37},
Number= {110},
Author= {Gaetano Basso and Tito Boeri and Alessandro Caiumi and Marco Paccagnella},
Title= {Unsafe jobs, labour market risk and social protection},
Year= {2022},
Pages= {229-267},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/epolic/eiac004},
Abstract= {"This paper proposes a new classification of occupations based on the extent to which they put workers at risk of being infected by aerial-transmitted viruses. We expand on previous work that mainly focused on the identification of jobs that can be done from home by providing a more nuanced view of infection risks: in particular, we identify jobs that, although impossible to be done from home, expose workers to a low risk of infection. Jobs that cannot be done from home and that present a high risk of infection are labelled 'unsafe jobs'. We then combine our classification of infection risk with a list of 'essential occupations' that have been carried out even during the most severe lockdown measures: this provides a taxonomy ranking jobs along two dimensions, one related to workers' health and the other related to economic conditions. Using both survey and administrative data, we show that this taxonomy successfully predicts outcomes along these two dimensions, such as sick leaves, COVID-19-related work injuries, recourse to short-time work (STW) schemes and work from home. We also find that unsafe jobs are very unequally distributed across different types of workers, firms and sectors. Workers who are more vulnerable economically (women, youngsters, low educated, immigrants and workers on fixed-term contracts) are more likely to hold unsafe jobs and therefore more at risk of suffering from the economic consequences of a prolonged pandemic. We finally discuss possible paths to reform social protection systems, so that they can better support workers during the labour market adjustments that are likely to be spurred by the COVID-19 pandemic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Berufsgruppe; Gesundheitsgefährdung; Pandemie; Ranking; Auswirkungen; Fehlzeiten; Krankenstand; Krisenmanagement; Gesundheitsschutz; sektorale Verteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; ausländische Arbeitnehmer; Zeitarbeitnehmer; Europäische Union; atypische Beschäftigung; Beschäftigungseffekte; Arbeitsplatzsicherheit; Tätigkeitsmerkmale; internationaler Vergleich; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2021},
Annote= {JEL-Klassifikation: J28 ; D24 ; J32 ; I14},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1091},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220921UKI},
}
@Article{Berman:2022:AIM,
Journal= {Journal of Economic Inequality},
Volume= {20},
Number= {3},
Author= {Yonatan Berman},
Title= {Absolute intragenerational mobility in the United States, 1962-2014},
Year= {2022},
Pages= {587-609},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10888-022-09529-7},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10888-022-09529-7},
Abstract= {"This paper combines historical cross-sectional and longitudinal data in the United States to study the evolution of absolute intragenerational mobility over periods of four years. Absolute intragenerational mobility over such periods is procyclical and is largely confined within 45%'55%. We also find that absolute mobility decreases with income. Individuals and families occupying the lower ranks of the income distribution have a higher probability of increasing their income over short time periods than those occupying higher ranks. This also occurs during periods of increasing inequality. Our findings stem from the importance of the changes in the composition of income ranks. These changes are over and above mechanical labor market dynamics, such as entering and exiting the labor force, and life cycle effects. We offer a simplified model to mathematically describe these findings." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Intragenerationsmobilität; historische Entwicklung; Konjunkturabhängigkeit; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Einkommensmobilität; soziale Herkunft; Auswirkungen; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1962-2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2382},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220927UN5},
}
@Article{Bongers:2022:HSI,
Journal= {Economics},
Volume= {16},
Number= {1},
Author= {Anelí Bongers and Carmen Díaz-Roldán and José L. Torres},
Title= {Highly Skilled International Migration, STEM Workers, and Innovation},
Year= {2022},
Pages= {73-89},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/econ-2022-0022},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/econ-2022-0022},
Abstract= {"This article studies the implications of highly skilled labor international migration in a two-country dynamic stochastic general equilibrium model. The model considers three types of workers: Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) workers, non-STEM college educated workers, and non-college educated workers. Aggregate productivity in each economy is a function of innovations, which can be produced only by STEM workers. The model predicts (i) the existence of a wage premium of STEM workers relative to non-STEM college educated workers, (ii) the skill wage premium is higher in the destination country and increases with positive technological shocks, (iii) a reduction in migration costs increases output, wages, and total labor in the destination country, with opposite effects in the country of origin, and (iv) high skilled immigrants reduce skilled native labor and do not affect unskilled labor. Finally, a migration policy designed to attract STEM workers generates similar effects to a positive aggregate productivity shock." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Hochqualifizierte; internationale Migration; MINT-Berufe; Migrationstheorie; Einwanderungspolitik; Einwanderungsland; Herkunftsland; Auswirkungen; Innovation; Produktivitätseffekte; Beschäftigungseffekte; Niedrigqualifizierte; },
Annote= {JEL-Klassifikation: O31 ; J61 ; F43},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1978},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220915UGI},
}
@Article{Fendel:2022:UUA,
Journal= {Soziale Welt},
Volume= {73},
Number= {2},
Author= {Tanja Fendel and Franziska Schreyer},
Title= {Ungleichheit und Aufstieg in der Einwanderungsgesellschaft : Zur Stratifizierung gefl{\"u}chteter Frauen und M{\"a}nner im Kontext aktivierender Integrationspolitik},
Year= {2022},
Pages= {266-308},
Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0038-6073-2022-2-266},
Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0038-6073-2022-2-266},
Abstract= {"Westliche Einwanderungsgesellschaften stratifizieren Geflüchtete ungleich entlang ihrer jeweiligen aufenthaltsrechtlichen Statusposition. Diese bestimmt den Zugang zu sozialen und politischen Rechten sowie zum Grad der Aufenthaltssicherheit. Um in der Hierarchie dieser civic stratification aufzusteigen, müssen verschiedene Gruppen von Geflüchteten zunehmend Integrationsleistungen nachweisen. Das bereits den Umbau des Wohlfahrtsstaates prägende Aktivierungsparadigma des 'Förderns und Forderns' wird so verstärkt auch in der Integrationspolitik implementiert. Der Beitrag diskutiert dies am Beispiel einer mit dem Integrationsgesetz 2016 einhergehenden Neuregelung in Deutschland. Seither wird Asylberechtigten und anerkannten Flüchtlingen die unbefristete Niederlassung nurmehr erlaubt, wenn sie, neben weiteren Voraussetzungen, über Sprachkompetenz in Deutsch verfügen und den Lebensunterhalt überwiegend eigenständig sichern. Bezogen auf die Zielgruppen der Rechtsänderung untersuchen wir, inwieweit Frauen größere Schwierigkeiten haben werden als Männer, die Voraussetzungen zu erfüllen. Analysen auf Basis der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten 2016 bis 2018 zeigen: Frauen, vor allem Mütter, verfügen seltener als Männer über die geforderte Sprachkompetenz in Deutsch. Sie weisen zudem eine signifikant geringere Wahrscheinlichkeit der Erwerbspartizipation auf. Ehefrauen können Lebensunterhaltssicherung gegebenenfalls vermittelt über den Ehepartner nachweisen, was jedoch Abhängigkeitsverhältnisse stärkt. Frauen ohne Ehepartner sowie Mütter haben bislang geringere Chancen, in der civic stratification der Einwanderungsgesellschaft aufzusteigen. Insbesondere bei diesen Frauen besteht die Gefahrindirekter institutioneller Diskriminierung." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Western immigration countries stratify refugees according to their residence status. This status determines their access to social and political rights andthe degree of residence security. To move up within this civic stratification, certaingroups of refugees increasingly have to prove integration efforts. Governments thereby implement the activation paradigm of demanding and supporting in their integration policy, such as in the German integration act. Since 2016, accepted refugees receive a permanent residence permit only if, among other obligations, they have sufficient German language skills and provide for most of their livelihood. Focusing on the legal target groups, we question whether women have fewer chances to meet the requirements than men do. Based on the IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees 2016 to 2018, we show that women, especially mothers, achieve the required German language competencies less often than men do. Furthermore, they have a significant lower employment probability. For wives, their spouses can support them in providing for their livelihood, although dependencies thereby increase. For women living without a spouse and mothers, chances to move up within the civic stratification so far are lower than for men. In respect of these women, the risk of indirect institutional discrimination exists." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Geflüchtete; soziale Ungleichheit; berufliche Integration; Determinanten; soziale Differenzierung; Einwanderungspolitik; Aufenthaltsrecht; Rechtsstatus; Aktivierung; Sprachkenntnisse; Deutsch als Fremdsprache; Aufenthaltserlaubnis; Lebensunterhalt; ausländische Frauen; ausländische Männer; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Mütter; Ehefrauen; Diskriminierung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2018},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 277},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211217NJN},
}
@Article{Fitzenberger:2022:ETI,
Journal= {Journal of econometrics},
Number= {online first},
Author= {Bernd Fitzenberger and Aderonke Osikominu and Marie Paul},
Title= {The effects of training incidence and planned training duration on labor market transitions},
Year= {2022},
Pages= {1-24},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jeconom.2022.03.004},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jeconom.2022.03.004},
Abstract= {"This paper uses a dynamic model for employment and training transitions in discrete time to estimate average employment effects of training incidence and planned training duration for the treated. We account for the dynamics of program start and continuation while treatment and outcome transitions are linked through correlated individual- specific effects. Identification relies on a consistency condition, conditional sequential randomization, time-varying covariates, and exclusion restrictions. We implement our framework applying MCMC methods to rich administrative data for a large training program in Germany. In addition to finding a positive training effect on employment between 6 and 12 percentage points 2.5 years after program start, we demonstrate that a longer planned training duration typically results in higher medium- to long-term employment gains" (Author's abstract, IAB-Doku, © Elsevier) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Weiterbildungsförderung; Auswirkungen; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Trainingsmaßnahme; Ausbildungszeit; Weiterbildungsbeteiligung; Arbeitsmarktchancen; Berufsverlauf; regionaler Vergleich; Integrierte Erwerbsbiografien; Beschäftigungseffekte; Lock-in-Effekte; Teilnehmer; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1999-2004},
Annote= {JEL-Klassifikation: J68 ; C33 ; C11},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1935},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220323P24},
}
@Article{Girsberger:2022:ICA,
Journal= {Labour economics},
Volume= {78},
Author= {Esther Mirjam Girsberger and Miriam Koomen and Matthias Krapf},
Title= {Interpersonal, cognitive, and manual skills: How do they shape employment and wages?},
Year= {2022},
Pages= {Art. 102235},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102235},
Abstract= {"We study how interpersonal, cognitive, and manual skills affect employment and wages in a search and matching model through their impact on productivity, complementarity, job destruction, and the cost of unemployment. Combining several data sets on workers who acquired skills in vocational education and training (VET), we quantify each channel, allowing for unobserved heterogeneity in ability. All three skills increase productivity, yet they affect job destruction rates differentially. While manual skills are associated with lower job destruction, interpersonal and cognitive skills have the opposite effect. Focusing on low-ability workers, we then estimate the value of VET. Through VET, wages increase up to 10% and unemployment drops by over 50%. Low-ability workers thus have particularly large benefits from acquiring manual skills because they increase wages and shield from unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: kognitive Fähigkeit; soziale Qualifikation; manuelle Arbeit; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Auswirkungen; Bildungsertrag; Produktivitätseffekte; Ausbildungsabsolventen; Arbeitslosigkeit; Dequalifizierung; Niedrigqualifizierte; Fertigkeiten; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: E24 ; J23 ; J24 ; J64},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1120},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221005UST},
}
@Article{Goerke:2022:JSA,
Journal= {Labour economics},
Volume= {78},
Author= {Laszlo Goerke and Yue Huang},
Title= {Job Satisfaction and Trade Union Membership in Germany},
Year= {2022},
Pages= {Art. 102238},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102238},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9868.html},
Abstract= {"Using panel data from 1985 to 2019, we provide the first comprehensive investigation of the relationship between trade union membership and job satisfaction in Germany. Cross-sectional analyses reveal a negative correlation, while fixed effects estimates indicate an insignificant relationship. This is also true if we incorporate information on collective bargaining coverage or the existence of works councils in subsamples for which this data is available. To address the endogeneity of union membership, we generate information on the union density individuals faced in their industry and region. This time-variant IV suggests no causal impact of individual union membership on job satisfaction. Finally, using different estimation models, we investigate whether the effects vary by gender, age, birth year, and employment status." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitszufriedenheit; Gewerkschaftszugehörigkeit; Organisationsgrad; Betriebsrat; Mitbestimmung; Auswirkungen; Gewerkschaft; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1985-2019},
Annote= {JEL-Klassifikation: J51 ; J28 ; I31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1120},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221005USV},
}
@Article{Grothe:2022:MEL,
Journal= {Journal of Economic Inequality},
Volume= {20},
Number= {3},
Author= {Oliver Grothe and Fabian K{\"a}chele and Friedrich Schmid},
Title= {A multivariate extension of the Lorenz curve based on copulas and a related multivariate Gini coefficient},
Year= {2022},
Pages= {727-748},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10888-022-09533-x},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10888-022-09533-x},
Abstract= {"We propose an extension of the univariate Lorenz curve and of the Gini coefficient to the multivariate case, i.e., to simultaneously measure inequality in more than one variable. Our extensions are based on copulas and measure inequality stemming from inequality in each single variable as well as inequality stemming from the dependence structure of the variables. We derive simple nonparametric estimators for both instruments and exemplary apply them to data of individual income and wealth for various countries." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Lorenzkurve; internationaler Vergleich; Vermögensverteilung; Wohlfahrtsmessung; Verteilungstheorie; Bundesrepublik Deutschland; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2017},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2382},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220927UN8},
}
@Article{Jacobs:2022:WCI,
Journal= {Oxford economic papers},
Volume= {74},
Number= {3},
Author= {Lindsay Jacobs and Elizabeth Llanes and Kevin Moore and Jeffrey Thompson and Alice Henriques Volz},
Title= {Wealth concentration in the USA using an expanded measure of net worth},
Year= {2022},
Pages= {623-642},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/oep/gpab054},
Abstract= {"Defined benefit (DB) pensions and Social Security are important resources for financing retirement in the USA. However, these illiquid, nonmarket forms of wealth are typically excluded from measures of net worth. To the extent that these broadly held resources substitute for savings, measures of wealth inequality that do not account for DB pensions and Social Security may be overstated. This article develops an alternative, expanded wealth concept, augmenting net worth data from the Survey of Consumer Finances with estimates of DB pension and expected Social Security wealth. We explore the concentration of wealth among households ages 40-59 and find that (i) including DB pension and Social Security results in markedly lower measures of wealth concentration and (ii) trends toward higher wealth inequality over time, while moderated, are still present. Simulation exercises show that reductions in Social Security benefits significantly increase wealth concentration for the youngest birth-year cohorts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Vermögensverteilung; soziale Ungleichheit; Kapitalkonzentration; Wohlfahrtsmessung; Alterssicherung; private Haushalte; ältere Arbeitnehmer; private Alterssicherung; Rentenversicherung; Vermögensbildung; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1989-2019},
Annote= {JEL-Klassifikation: D31 ; D14 ; H55},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 215},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220921UKQ},
}
@Article{Jones:2022:DDA,
Journal= {Oxford economic papers},
Volume= {74},
Number= {3},
Author= {Melanie K. Jones and Duncan McVicar},
Title= {The dynamics of disability and benefit receipt in Britain},
Year= {2022},
Pages= {936-957},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/oep/gpab058},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/oep/gpab058},
Abstract= {"This article provides a comprehensive analysis of the dynamic relationship between disability and welfare benefit receipt in Britain. Exploiting rarely used longitudinal data, it examines the impact of disability onset and disability exit on receipt of a range of beneficial outcomes, utilizing differences in the timing of onset/exit for identification. Disability onset increases receipt of disability insurance (DI), sickness benefits, and non-sickness benefits by 6, 8, and 9 percentage points in the onset year, although almost 70% of those experiencing onset remain independent of the welfare system in the short-run. DI reforms that toughened screening, reduced generosity, and increased conditionality appear to have substantially reduced DI inflows following onset, but without affecting the overall probability of welfare receipt. Disability exit, although neglected in the literature, is common during working-age and leads to a decrease in DI (and total welfare receipt), suggesting DI is not an absorbing state." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Behinderte; Behinderung; Erwerbsunfähigkeitsrente; Erwerbsunfähigkeit; Krankenversicherung; Versicherungsleistung; Sozialleistungen; Leistungsempfänger; Anspruchsvoraussetzung; Reform; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: J14 ; I38 ; H53},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 215},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220921UKV},
}
@Article{Lakner:2022:HMD,
Journal= {Journal of Economic Inequality},
Volume= {20},
Number= {3},
Author= {Christoph Lakner and Daniel Gerszon Mahler and Mario Negre and Espen Beer Prydz},
Title= {How much does reducing inequality matter for global poverty?},
Year= {2022},
Pages= {559-585},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10888-021-09510-w},
Abstract= {"The goals of ending extreme poverty by 2030 and working towards a more equal distribution of incomes are part of the United Nations' Sustainable Development Goals. Using data from 166 countries comprising 97.5% of the world's population, we simulate scenarios for global poverty from 2019 to 2030 under various assumptions about growth and inequality. We use different assumptions about growth incidence curves to model changes in inequality, and rely on a machine-learning algorithm called model-based recursive partitioning to model how growth in GDP is passed through to growth as observed in household surveys. When holding within-country inequality unchanged and letting GDP per capita grow according to World Bank forecasts and historically observed growth rates, our simulations suggest that the number of extreme poor (living on less than $1.90/day) will remain above 600 million in 2030, resulting in a global extreme poverty rate of 7.4%. If the Gini index in each country decreases by 1% per year, the global poverty rate could reduce to around 6.3% in 2030, equivalent to 89 million fewer people living in extreme poverty. Reducing each country's Gini index by 1% per year has a larger impact on global poverty than increasing each country's annual growth 1 percentage point above forecasts. We also study the impact of COVID-19 on poverty and find that the pandemic may have driven around 60 million people into extreme poverty in 2020. If the pandemic increased the Gini index by 2% in all countries, then more than 90 million may have been driven into extreme poverty in 2020." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Verteilungspolitik; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Armut; Einkommensverteilung; Szenario; Armutsbekämpfung; Wirtschaftswachstum; Pandemie; internationaler Vergleich; nachhaltige Entwicklung; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2030},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2382},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220927UN4},
}
@Article{LiJianghong:2022:PNW,
Journal= {Journal of Family Research},
Volume= {34},
Number= {2},
Author= {Jianghong Li and Hannah Kenyon Lair and Jakob Sch-fer and Garth Kendall},
Title= {Parents' nonstandard work schedules and parents' perception of adolescent social and emotional wellbeing},
Year= {2022},
Pages= {782-801},
Annote= {URL: https://doi.org/10.20377/jfr-776},
Annote= {URL: https://doi.org/10.20377/jfr-776},
Abstract= {"Objective: We investigated the association between joint parents' work schedules and parent-reported adolescent mental health and test parental time for adolescents and parenting style as mediators. Background: Increasing evidence shows that parents' evening/night/irregular work schedules have a negative impact on children's physical and mental health. Few studies examine adolescents and joint parental work schedules. Method: We analysed one wave of the Australian Raine Study data, focusing on adolescents who were followed up at ages 16-17 and lived in dual earner-households (N=607). Adolescent mental health was measured in the Child Behavioural Checklist (morbidity, internalising behaviour, externalising behaviour, anxiety/depression). Parental work schedules were defined as: both parents work standard daytime schedules (reference), both parents work evening/night/irregular shifts; fathers work evening/night/irregular shifts - mothers day schedules, mothers work evening/night/irregular shifts - fathers daytime schedules. We estimated a linear regression model with robust standard errors and log transformation of the dependent variables. Results: Compared to the reference group, when one or both parents worked evening/night/irregular schedules, there was a significant increase in parent-reported total morbidity, externalizing behaviour and anxiety/depression in adolescents. Fathers' only evening/night/irregular schedules was associated with a significant increase in parent-reported total morbidity and externalizing behaviour. Inconsistent parenting partially mediated this association. Mothers' only evening/night/irregular schedules was not significantly associated with parent-reported adolescent mental health. Conclusion: Our findings underscore the importance of fathers' work-family balance with implications for adolescent mental health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeitgestaltung; Eltern; Jugendliche; Zufriedenheit; Schichtarbeit; psychische Faktoren; Auswirkungen; Gesundheit; atypische Beschäftigung; Beruf und Familie; dual career couples; Australien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1259},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221019U0Q},
}
@Article{Liberati:2022:RWA,
Journal= {Journal of Economic Inequality},
Volume= {20},
Number= {3},
Author= {Paolo Liberati and Giuliano Resce},
Title= {Regional Well-Being and its Inequality in the OECD Member Countries},
Year= {2022},
Pages= {671-700},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10888-021-09521-7},
Abstract= {"This paper analyses the inequality between the regions of the Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) member countries by using stochastic multi-objective acceptability analysis and the associated multivariate Gini index. By considering a large number of possible combinations of weights, the distribution of the potential rankings for each region is used to measure multidimensional inequality both within and between countries. Our results show that beyond the expected two clubs of rich and poor countries, a third group of countries emerges that belongs neither to the top nor to the bottom of the ranking, an outcome that can be attributed to the presence of significant economic differences among regions within those countries. Most of the inequality lies between countries, but regional well-being also significantly varies within the same countries and we find an inverse U-shape connection between regional well-being and its inequality within the OECD member countries." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; regionale Disparität; internationaler Vergleich; OECD; regionaler Vergleich; Ranking; Wohlfahrt; Lebensqualität; OECD-Staat; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2017},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2382},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220927UN7},
}
@Article{LuoDeming:2022:DII,
Journal= {Applied Economics Letters},
Number= {online first},
Author= {Deming Luo and Kai Qu},
Title= {Does Income Inequality Matter for Structural Transformation?},
Year= {2022},
Pages= {1-8},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/13504851.2022.2118220},
Abstract= {"This study revisits the effect of income inequality on economic development from the perspective of structural change. Using an international panel dataset of 90 economies from 1996 to 2015, we empirically assess the impact of income inequality on labour transformation across sectors. We use the "wheat-sugar Ratio" as an instrument for endogenous variation. The results suggest that income inequality positively and significantly impacts agricultural labour." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Auswirkungen; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftsstrukturwandel; internationaler Vergleich; Industrieländer; Entwicklungsländer; Arbeitskräftenachfrage; sektorale Verteilung; Landwirtschaft; produzierendes Gewerbe; Dienstleistungsbereich; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1996-2015},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 099},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221004USJ},
}
@Article{Natili:2022:WDD,
Journal= {Social policy and administration},
Number= {online first},
Author= {Marcello Natili and Fedra Negri and Stefano Ronchi},
Title= {Widening double dualisation? Labour market inequalities and national social policy responses in Western Europe during the first wave of the COVID-19 pandemic},
Year= {2022},
Pages= {1-17},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12814},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12814},
Abstract= {"Europe is witnessing a 'double dualisation' process, whereby inequalities have increased both between labour market insiders and outsiders, and between core and peripheral countries. We test the double dualisation hypothesis in the context of the first wave of the COVID-19 pandemic. Did the COVID crisis exacerbate income inequalities between insiders and outsiders? Did cross-country territorial divides also increase? Did national governments' emergency measures contribute to containing or widening double dualisation? We deploy a multi-method research design that combines original survey data on seven old EU member states with three case studies on Germany, Italy, and the Netherlands. Results show that, in the short term, the COVID-19 pandemic has been a catalyst of double dualisation: outsiders bore the greatest burden, especially in southern European countries. National emergency measures largely depended on the fiscal leeway available to governments and followed pre-existing welfare trajectories, thus worsening cross-country inequalities, with potentially severe consequences for the European integration process." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; dualer Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktsegmentation; soziale Ungleichheit; Krisenmanagement; Sozialpolitik; internationaler Vergleich; Insider-Outsider-Theorie; Europäische Union; regionale Disparität; Benachteiligte; Einkommenseffekte; atypische Beschäftigung; Normalarbeitsverhältnis; soziale Kosten; Bundesrepublik Deutschland; Westeuropa; Frankreich; Italien; Spanien; Schweden; Niederlande; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2257},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220608SJF},
}
@Article{Palomino:2022:WII,
Journal= {Oxford economic papers},
Volume= {74},
Number= {3},
Author= {Juan C. Palomino and Gustavo A. Marrero and Brian Nolan and Juan G. Rodríguez},
Title= {Wealth inequality, intergenerational transfers, and family background},
Year= {2022},
Pages= {643-670},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/oep/gpab052},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/oep/gpab052},
Abstract= {"We estimate the contribution of intergenerational transfers (inheritances and gifts) and family background to wealth inequality in four OECD countries: France, Spain, Great Britain, and the USA. We compare the observed wealth distribution with a non-parametric counterfactual distribution where all differences in wealth associated with intergenerational transfers and family background are removed. Despite the diversity of the countries analysed, we find similar patterns. The combined contribution of intergenerational transfers and family background to wealth inequality is sizeable in the four countries, ranging from 36% in Great Britain to 49% in the USA. When interactions between the two factors are accounted for, and the Shapley value decomposition is used to fully disentangle the contribution of each factor based on its marginal contribution, intergenerational transfers account for between 26% in Great Britain and 36% of wealth inequality in France, with family background ranging from 9% in France to 17% in the USA." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Vermögen; Vermögenseinkommen; Vermögensentwicklung; Vermögensverteilung; Intergenerationsmobilität; soziale Herkunft; soziale Ungleichheit; internationaler Vergleich; Kapitalmobilität; Einkommensmobilität; Auswirkungen; Frankreich; Spanien; Großbritannien; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2016},
Annote= {JEL-Klassifikation: D31 ; D63 ; E21},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 215},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220921UKN},
}
@Article{Palomino:2022:CSO,
Journal= {Regional Studies},
Number= {online first},
Author= {Juan C. Palomino and Juan G. Rodríguez and Raquel Sebastian},
Title= {The COVID-19 shock on the labour market: Poverty and inequality effects across Spanish regions},
Year= {2022},
Pages= {1-15},
Address= {Madrid},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/00343404.2022.2110227},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ucm/doicae/2103.html},
Abstract= {"The necessary social distancing to limit the spread of COVID-19 during the recent pandemic implies that regions with higher essentiality and teleworking levels have lower vulnerability to poverty and inequality, the opposite occurring in regions intensive in closed activities. Using the latest 2020 European Union Statistics on Income and Living Conditions, we estimate that in the absence of compensating measures, this shock can result in sizable but unequal increases in poverty (between 8.3 and 20.7 percentage points (p.p.)) and wage inequality (between 2.6 and 6.0 Gini points) across Spanish regions. Moreover, inequality between regions can rise, which would erode regional cohesion in Spain." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; soziale Ungleichheit; Armut; Verteilungseffekte; Einkommenseffekte; regionaler Vergleich; Telearbeit; regionale Faktoren; Wirtschaftsstruktur; Betriebsunterbrechung; Europäisches Haushaltspanel; Spanien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020},
Annote= {JEL-Klassifikation: J31 ; D33 ; J21 ; E24},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1069},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221004USL},
}
@Article{Sarracino:2022:AEG,
Journal= {Oxford economic papers},
Volume= {74},
Number= {3},
Author= {Francesco Sarracino and Kelsey J. O'Connor and Hiroshi Ono},
Title= {Are economic growth and well-being compatible? Welfare reform and life satisfaction in Japan},
Year= {2022},
Pages= {721-745},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/oep/gpab038},
Abstract= {"Whether economic growth improves the human lot is a matter of conditions. We focus on Japan, a country which shifted in the 1990s from a pattern of rampant economic growth and stagnant well-being, to one of modest growth and increasing well-being. We discuss concurrent policy reforms and analyse the changes in well-being. In particular, we assess whether the correlates of the increase in well-being are consistent with those expected from the reforms. We apply Blinder-Oaxaca decomposition to World Values Survey data. Results show that improved conditions for the elderly, parents and women, that is the primary groups targeted by the reforms, correlate with well-being increases. This evidence is consistent with the hypothesis that social safety nets can make economic growth compatible with sustained increases in well-being." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; Auswirkungen; Lebenssituation; Zufriedenheit; Wirtschaftswachstum; Familienpolitik; Haushaltseinkommen; private Haushalte; Sozialkapital; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; alte Menschen; Frauen; Japan; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: I31 ; O53 ; O10 ; H50},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 215},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220921UKR},
}
@Article{Schaub:2021:AFH,
Journal= {American Political Science Review},
Volume= {115},
Number= {4},
Author= {Max Schaub},
Title= {Acute Financial Hardship and Voter Turnout: Theory and Evidence from the Sequence of Bank Working Days},
Year= {2021},
Pages= {1258-1274},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0003055421000551},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0003055421000551},
Abstract= {"How does poverty influence political participation? This question has interested political scientists since the early days of the discipline, but providing a definitive answer has proved difficult. This article focuses on one central aspect of poverty - the experience of acute financial hardship, lasting a few days at a time. Drawing on classic models of political engagement and novel theoretical insights, I argue that by inducing stress, social isolation, and feelings of alienation, acute financial hardship has immediate negative effects on political participation. Inference relies on a natural experiment afforded by the sequence of bank working days that causes short-term financial difficulties for the poor. Using data from three million individuals, personal interviews, and 1,100 elections in Germany, I demonstrate that acute financial hardship reduces both turnout intentions and actual turnout. The results imply that the financial status of the poor on election day can have important consequences for their political representation." (Author's abstract, IAB-Doku, © Cambridge University Press) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Armut; Prekariat; soziale Deprivation; soziale Isolation; Entfremdung; politische Partizipation; Wahlverhalten; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1984-2018},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: X 169},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220915UGX},
}
@Article{Schels:2022:CBO,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie},
Volume= {51},
Number= {2},
Author= {Brigitte Schels and Corinna Kleinert and Melanie Fischer-Browne and Lea Ahrens},
Title= {Compromises between Occupational Aspirations and VET Occupations - a Contribution to the Reproduction of Social Inequalities?},
Year= {2022},
Pages= {154-173},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zfsoz-2022-0011},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zfsoz-2022-0011},
Abstract= {"Viele Schulabgänger_innen können ihre Berufsaspiration beim Eintritt in Berufsausbildung nicht erfüllen und gehen Kompromisse ein. Die Studie untersucht, wie Kompromisse zwischen realistischer Berufsaspiration und Ausbildungsberuf aussehen und prüft soziale Herkunftsunterschiede. Um Kompromisse multidimensional in extrinsischen Berufsdimensionen zu erfassen, werden Daten des Nationalen Bildungspanels für ein Sample von Ausbildungsanfänger_innen mit aggregierten Berufsdaten angereichert. Eine Clusteranalyse zeigt vier Muster der Kompromissbildung: 1) Relative Aufstiege und 2) Abstiege in allen Berufsdimensionen, 3) Zugeständnisse bei Unternehmensgröße und Lohn und 4) bei regulären Arbeitszeiten und Status. Regressionsanalysen zeigen, dass sich die Kompromissbildung kaum nach elterlichen Bildungshintergrund und beruflicher Stellung unterscheidet. Im Vergleich zu Auszubildenden ohne Migrationshintergrund stellen sich Auszubildende aus Migrantenfamilien der zweiten Generation in ihrem Ausbildungsberuf sogar besser als in ihrem angestrebten Beruf." (Autorenreferat, IAB-Doku, © De Gruyter)},
Abstract= {"Many school leavers cannot fulfil their occupational aspirations when entering vocational education and training (VET), and have to make compromises. This study asks what form these compromises take by examining multiple extrinsic occupational dimensions, and investigates differences by social background. Data for VET entrants from lower and intermediate school tracks from the German National Educational Panel Study (NEPS-SC4) are combined with occupation-specific data. The cluster analysis reveals four distinct patterns of compromise: 1) upward moves and 2) downward moves in multiple extrinsic attributes, 3) concessions in firm size and wage, and 4) concessions in regular working hours and status. Multinomial logistic regressions indicate that compromise formation is hardly socially stratified in terms of parental education and occupational position. Compared to natives, VET entrants from second-generation migrant families are more likely to move upward into relative better training occupations than occupations originally aspired to." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Jugendliche; Berufswunsch; Berufswahl; Alternative; soziale Ungleichheit; Auswirkungen; Berufserwartungen; soziale Herkunft; Nationales Bildungspanel; Ausbildungsberufe; erste Schwelle; Migrationshintergrund; Schulabgänger; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2017},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 497},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922UL1},
}
@Article{Wang:2022:WPI,
Journal= {Applied Economics Letters},
Volume= {29},
Number= {20},
Author= {Zuobao Wang and Yonggao Zhang and Yujie Rao},
Title= {Why poverty is higher in Spain: a comparison with the Czech Republic},
Year= {2022},
Pages= {1897-1900},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/13504851.2021.1965529},
Abstract= {"This paper estimates the poverty level in Spain and the Czech Republic during 2013-2016 and analyzes the reason why poverty in Spain is higher. The contribution of this paper lies in decomposing horizontal poverty disparities between countries with similar development level. We find that in Spain inequality is higher, and the poor (especially the ultrapoor) are poorer than those in the Czech Republic, which offsets the poverty reduction effect of Spain's higher mean income and renders its poverty level higher." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Armut; internationaler Vergleich; Quote; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; Einkommenshöhe; Bruttoinlandsprodukt; verfügbares Einkommen; private Haushalte; Spanien; Tschechische Republik; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2013-2016},
Annote= {JEL-Klassifikation: I30 ; D30},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 099},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221013UW7},
}
@Article{Wilmers:2022:HIH,
Journal= {Social forces},
Volume= {101},
Number= {1},
Author= {Nathan Wilmers and William Kimball},
Title= {How Internal Hiring Affects Occupational Stratification},
Year= {2022},
Pages= {111-149},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sf/soab131},
Abstract= {"When employers conduct more internal hiring, does this facilitate upward mobility for low-paid workers or does it protect the already advantaged? To assess the effect of within-employer job mobility on occupational stratification, we develop a framework that accounts for inequality in both rates and payoffs of job changing. Internal hiring facilitates advancement for workers without strong credentials, but it excludes workers at employers with few good jobs to advance into. Analyzing Current Population Survey data, we find that when internal hiring increases in a local labor market, it facilitates upward mobility less than when external hiring increases. When workers in low-paid occupations switch jobs, they benefit more from switching employers than from moving jobs within the same employer. One-third of this difference is due to low-paid workers isolated in industries with few high-paying jobs to transfer into. An occupationally segregated labor market therefore limits the benefits that internal hiring can bring to the workers who most need upward mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Personalbeschaffung; interner Arbeitsmarkt; Auswirkungen; beruflicher Aufstieg; Geringverdiener; innerbetriebliche Mobilität; regionaler Arbeitsmarkt; zwischenbetriebliche Mobilität; Einkommenseffekte; Arbeitsmarktsegmentation; Berufsstruktur; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1995-2019},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 160},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220915UG9},
}
@Article{Wilner:2022:PUT,
Journal= {Oxford economic papers},
Volume= {74},
Number= {3},
Author= {Lionel Wilner},
Title= {The persistence of unhappiness: trapped into despair?},
Year= {2022},
Pages= {746-772},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/oep/gpab055},
Abstract= {"This article investigates whether self-assessed states of unhappiness are persistent. To disentangle state dependence from unobserved heterogeneity in life satisfaction, it estimates a dynamic ordered Logit with correlated random effects on longitudinal data in France, the UK, Australia, and Germany. The persistence of life satisfaction is found to be heterogeneous; people already happy with their lives tend to remain happy while unhappiness sounds more transitory. Overall, there is no empirical evidence of unhappiness traps: rather, every individual faces the risk of experiencing some temporary spell of low subjective well-being in her life course." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation; Zufriedenheit; Entwicklung; Persistenz; internationaler Vergleich; Selbsteinschätzung; Lebenslauf; sozioökonomische Faktoren; Erwerbstätigkeit; Einkommenshöhe; Familienstand; Bildungsniveau; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Großbritannien; Australien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1984-2018},
Annote= {JEL-Klassifikation: I31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 215},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220921UKS},
}
@Article{Zaresani:2022:RPC,
Journal= {Labour economics},
Volume= {78},
Author= {Arezou Zaresani and Miguel Olivo-Villabrille},
Title= {Return-to-Work Policies' Clawback Regime and Labor Supply in Disability Insurance Programs},
Year= {2022},
Pages= {Art. 102215},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102215},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14565.html},
Abstract= {"Exploiting a quasi-natural experiment and using administrative data, we examine the effects of the return-to-work policies' clawback regime in Disability Insurance (DI) programs on beneficiaries' labor supply decisions, allowing them to collect reduced DI payments while working. We compare two return-to-work policies: one with a single rate clawback regime and another featuring a more generous clawback regime, where a reform further increased its generosity. The reform caused an increase in the mean labor supply: beneficiaries who already work, work more, and those who did not work started working. The effects are heterogeneous by beneficiaries' characteristics, and the increase is driven mainly by top percentiles of earnings. Findings suggest an essential role for the clawback regime in return-to-work policies and targeted policies to increase the labor supply in DI programs." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Erwerbsgeminderte; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsanreiz; Auswirkungen; Erwerbsverhalten; Einkommensanrechnung; Erwerbseinkommen; Erwerbsminderungsrente; Reformpolitik; Behinderte; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2014},
Annote= {JEL-Klassifikation: J30 ; H30 ; D30 ; I30},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1120},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221004URU},
}
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
@Article{Afscharian:2022:IUE,
Journal= {European Journal of Social Security},
Volume= {24},
Number= {3},
Author= {Dominic Afscharian and Viktoriia Muliavka and Marius S. Ostrowski and Lukás Siegel},
Title= {Into the unknown: Empirical UBI trials as social Europe's risk insurance},
Year= {2022},
Pages= {257-275},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13882627221118103},
Abstract= {"In this article, we conduct a case study of EU-level debates on universal basic income (UBI) trials, as part of which we examine core contributions in the Conference on the Future of Europe, the election manifestos produced by European party groups, as well as European Parliament debates since 2009. The results indicate that parties and politicians are far more hesitant than citizens to demand UBI, while also relying proportionally more on proposing trials rather than policies. Interpreting the results, we develop a conceptual framework designed to better understand how political decisionmakers at the EU level can deal with the uncertainties involved in European social policymaking. We argue that these actors face legal, political, and suitability risks when proposing policies that would integrate the EU's social dimension. Unlike in national settings, the potential to pursue various strategies of risk reduction is limited at the EU level. However, we argue that empirical trials of social policies are particularly well-suited to insuring politicians at the EU level against risks. This insurance function is based not only on the scope of empirical trials to reduce uncertainties about policy outcomes, but also on the fact that they are inherently non-binding. By simply proposing empirical trials, actors can influence agendas, benefit from public demands, or reduce public pressure without having to take on the risks associated with implementing a fully-fledged policy proposal. We conclude that empirical trials can be understood as buffers against risks that might be used strategically by politicians, and which have the potential to break stalemates in the future development of a 'Social Europe'." (Author's abstract, IAB-Doku, © Intersentia, Ltd.) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Diskurs; europäische Sozialpolitik; EU-Politik; Experiment; Partei; Europäisches Parlament; politische Einstellungen; Bevölkerung; Politiker; politischer Entscheidungsprozess; Risikoabschätzung; Wirkungsforschung; empirische Forschung; öffentliche Meinung; Politikberatung; Unsicherheit; europäische Integration; Wahlkampf; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2019},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 028},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922UL7},
}
@Article{Bernhard:2022:ADW,
Journal= {Sozialer Fortschritt},
Volume= {71},
Number= {99},
Author= {Stefan Bernhard and Stefan R{\"o}hrer and Monika Senghaas},
Title= {Auf dem Weg zum B{\"u}rgergeld: Die Sanktionspraxis nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts und 'in Zeiten von Corona'},
Year= {2022},
Pages= {1-17},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.2022.00.0000.Berhard_Roehrer_Senghaas},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.2022.00.0000.Berhard_Roehrer_Senghaas},
Abstract= {"Das Bundesverfassungsgericht hat im November 2019 eine grundlegende Reform der Sanktionsregelungen im SGB II angestoßen. In diesem Beitrag gehen wir der Frage nach, wie sich dieses Urteil auf die Sanktionspraxis der Mitarbeitenden in den Jobcentern auswirkt. Im Anschluss an die Forschung zur StreetLevel Bureaucracy wird die Sanktionspraxis in den Jobcentern als routinisierte Reaktion auf eine strukturelle Überforderung verstanden, die aus teilweise widersprüchlichen Anforderungen politischer, steuerungsbezogener, organisatorischer und professioneller Kontexte herrührt. Auf Basis von Interviews mit Jobcenterbeschäftigten und Mitarbeitenden in Beratungsstellen konstatieren wir eine erhebliche Irritation der Sanktionsroutinen in den Jobcentern. Dabei verstärken die organisatorischen Maßnahmen zur Eindämmung der Coronapandemie die Stoßrichtung des Urteils des Bundesverfassungsgerichts in unvorhergesehener Weise. Wir diskutieren die Befunde im Lichte des mit der geplanten Bürgergeldreform angestrebten Kulturwandels in der Grundsicherung." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Duncker & Humblot)},
Abstract= {"In November 2019, the German Federal Constitutional Court initiated a fundamental reform of the regulations on sanctions in the German basic income system. This article explores how the Court's decision has affected sanctioning practices in jobcentres. Drawing on street-level bureaucracy research, we conceptualise sanctioning practices in jobcentres as a routinised reaction to structural conditions that are shaped by partly contradictory demands from political, governance, organisational, and professional contexts. Based on interviews with employees in jobcentres and social counselling agencies, we find that sanctioning routines are significantly affected and irritated. The protective measures undertaken during the COVID-19 pandemic have reinforced the thrust of the Federal Constitutional Court's ruling in an unforeseen way. We discuss the findings in light of the cultural change in the basic income system envisaged by the upcoming so-called 'Bürgergeld-reform." (Author's abstract, IAB-Doku, © Duncker & Humblot) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Grundsicherung nach SGB II; Sanktion; Arbeitslose; Pandemie; Auswirkungen; Bürgergeld; Reformpolitik; Jobcenter; Bundesverfassungsgericht; qualifikationsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsvermittler; Arbeitsbelastung; psychische Faktoren; Rechtsprechung; Case Management; Arbeitslosenberatung; Sozialberatung; Telefon; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2022},
Annote= {JEL-Klassifikation: I30 ; I38},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 535},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220726THQ},
}
@Article{Cantillon:2022:CBI,
Journal= {European Journal of Social Security},
Volume= {24},
Number= {3},
Author= {Sara Cantillon and Francis O'Toole},
Title= {Citizens' basic income in Scotland: On the road to somewhere},
Year= {2022},
Pages= {230-242},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13882627221114373},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13882627221114373},
Abstract= {"While the economic fragility exposed by Covid-19 has renewed the attention paid to social protection systems and in particular to basic income, the Scottish government had already funded four local authorities – North Ayrshire, City of Edinburgh, Fife and Glasgow – to undertake a feasibility study on the introduction of a Universal Basic Income pilot in Scotland. This article explores the specific Scottish context and rationale for this study, including the factors that led the Scottish government and the local authorities to pursue this approach, as well as the impact of the study on the wider social security debate and policy context in Scotland. Specifically, it takes a critical look at the Steering Committee's feasibility study, and its two commissioned research components, and explores the financial costings and institutional obstacles identified in taking forward a pilot Universal Basic Income in Scotland. These significant challenges are considered in light of both the limits of devolution and the ongoing debate on independence, as well as the wider implications for progress in social protection in Scotland." (Author's abstract, IAB-Doku, © Intersentia, Ltd.) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Experiment; Modellversuch; Kommunalpolitik; Sozialpolitik; institutionelle Faktoren; ökonomische Faktoren; öffentliche Ausgaben; Regionalisierung; Reformpolitik; politischer Entscheidungsprozess; Schottland; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2020},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 028},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922UL6},
}
@Article{Chrisp:2022:PUO,
Journal= {European Journal of Social Security},
Volume= {24},
Number= {3},
Author= {Joe Chrisp and Jurgen De Wispelaere},
Title= {Parading Utopia on the road to nowhere? An introduction to the special issue on the policy impact of the European basic income experiments},
Year= {2022},
Pages= {167-176},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13882627221122797},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13882627221122797},
Abstract= {"Basic income experiments have emerged across Europe in recent years, but until now analysis has focused on their design and the scientific interpretation of their results, rather than the subsequent policy impact of these projects. This special issue addresses this gap. The papers all focus on whether and how the European basic income experiments have made an observable impact on the basic income debate and social security reform more generally. The special issue includes country case studies of the three countries in Europe that have completed their experiments, Finland, the Netherlands and Spain, as well as a case study of Scotland, where a feasibility study did not result in a field experiment, and of Ireland, which is in the process of planning at least one experiment. Two papers then also examine the effect of these experiments on the debate at EU level and outside Europe, in Australia. The special issue provides a novel contribution that advances both the scholarly and policy debates surrounding basic income at a time when COVID-19 appears to have increased interest in the policy and equally seems to have propelled the idea of experimenting with basic income even further into the mainstream." (Author's abstract, IAB-Doku, © Intersentia, Ltd.) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Experiment; politische Folgen; internationaler Vergleich; Finnland; Niederlande; Spanien; Schottland; Irland; Australien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2020},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 028},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220914UFP},
}
@Article{Emunds:2022:MVL,
Journal= {WSI-Mitteilungen},
Volume= {75},
Number= {5},
Author= {Bernhard Emunds and Eva Kocher},
Title= {Modelle von Live-in Care. Rechtswissenschaftliche und sozialethische Vorschl{\"a}ge zur Weiterentwicklung einer personenbezogenen Dienstleistung},
Year= {2022},
Pages= {407-410},
Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2022-5-407},
Abstract= {"Die starke Fokussierung der Öffentlichkeit auf eine Eins-zu-eins-Betreuung im Individualhaushalt, die so große ethische Fragen aufwirft, hat insgesamt viel damit zu, dass die Pflegepolitik immer noch durch ein familialistisches Denken geprägt ist, in dem Live-ins die 'eigentlich zuständigen', im jeweiligen konkreten Fall aber nicht zur Verfügung stehenden pflegenden Angehörigen ersetzen sollen. Die Inanspruchnahme der Familie und insbeson-dere der weiblichen Angehörigen für die Erbringung oder zumindest Koordination von Pflegeleistungen konnte so lange als selbstverständlich vorausgesetzt werden, wie Rollenbilder und geschlechtsspezifische Arbeitsteilung noch stabil traditionell waren. Die zugrunde liegenden normativen Vorstellungen sind jedoch obsolet geworden. Dem sollte durch einen Ausbau und eine qualitative Weiterentwicklung der stationären Pflege sowie innovativer Zwischenformen zwischen ambulanter und stationärer Pflege entsprochen werden. Ein entsprechender Umbau des deutschen Pflegesystems würde auch die Nachfrage nach Live-in Care reduzieren. Gerade der Blick auf die familialistische Prägung dieses Systems zeigt, wie notwendig es ist, Live-in Care stärker zu problematisieren. Ihr wohnt immer eine Tendenz zur '24-Stunden-Betreuung' inne ; nur ein grundsätzliches Umdenken in der Pflegepolitik kann langfristig und nachhaltige gute Arbeit und gute Pflege für alle gewährleisten." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: 24-Stunden-Betreuung; personenbezogene Dienstleistungen; Sozialethik; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsrecht; häusliche Pflege; ausländische Frauen; individuelle Arbeitszeit; Entgrenzung; Regulierung; Modell; best practice; Bereitschaftsdienst; Arbeitszeitverkürzung; Altenpflege; Case Management; Abwesenheitsvertretung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 086},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221005US5},
}
@Article{García:2022:PAP,
Journal= {European Journal of Social Security},
Volume= {24},
Number= {3},
Author= {Leire Rincón García},
Title= {The policy and political consequences of the B-Mincome pilot project},
Year= {2022},
Pages= {213-229},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13882627221123347},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13882627221123347},
Abstract= {"The idea of universal basic income is recieving increasing attention in the political, media and public agendas. This policy proposal constitutes a radical departure from the orthodox welfare rationale of giving to those in need, or attaching conditions to welfare support. Given the permutation that a UBI presents, many pilot projects and field experiments are being carried out globally to test the effects of this novel policy idea. Key questions arise from these developments: are the lessons learned from these experiments being fed back into the policy process? Are the pilot project results guiding and informing policymakers? Overall, can we observe any political effects of such scientific efforts? I address these questions through a qualitative case study analysis of the B-Mincome project. Through an in-depth analysis of this pilot, some of the key factors influencing the (limited) policy and political effects of the pilot project have been identified. The B-Mincome case study shows that the barriers to policy change were in place well before the pilot, and evidently, remained unaltered by it. The political landscape in Barcelona's City Council, its economic powers and institutional context were unchanged by the pilot, and in fact shaped the pilot design, moving it away from the UBI proposal. The B-Mincome experience illustrates the need to accommodate the pilot design to the politics and economics of the experiment, and shows the unintended consequences that such an adaptation of the pilot design may have in relation to its original objectives. In the case of Barcelona, this has meant a move away from a UBI-style pilot design, resulting in very limited effects on the debate or policy design of cash transfers, having a greater policy impact on active polices instead. However, by taking a broader look at Spanish and Catalan politics, our analysis has shown that unexpected factors may end up triggering a debate much more effectively than a pilot project." (Author's abstract, IAB-Doku, © Intersentia, Ltd.) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Experiment; Erfolgskontrolle; Sozialpolitik; Reformpolitik; Auswirkungen; politische Folgen; Sozialleistungen; politischer Entscheidungsprozess; Armutsbekämpfung; institutionelle Faktoren; ökonomische Faktoren; Spanien; Barcelona; Katalonien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2019},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 028},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922UL5},
}
@Article{Hiilamo:2022:TMO,
Journal= {European Journal of Social Security},
Volume= {24},
Number= {3},
Author= {Heikki Hiilamo},
Title= {A Truly Missed Opportunity: The Political Context and Impact of the Basic Income Experiment in Finland},
Year= {2022},
Pages= {177-191},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13882627221104501},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13882627221104501},
Abstract= {"Finland conducted the first nationwide field experiment with partial basic income between 2017 and 2018. The experiment and its results were widely reported in international media and featured in political debates across the globe. Domestically, the experiment had an impact on social policy debates but no impact on social policy. For example, it did not feature in the Social Security 2030 project or in the work of the Social Security Reform Committee (2020-2027). The research setting for the experiment was compromised from the beginning due to political reasons; but the scientific power was further undermined by a new sanctioning model, which was implemented in 2018 at the beginning of the second year of the basic income experiment. The new Government taking office in 2019 promised to continue with a negative income tax experiment; however, no such experiment was conducted. The article will unpack these developments in Finland and discuss possible explanations for denouncing basic income as a policy idea." (Author's abstract, IAB-Doku, © Intersentia, Ltd.) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Experiment; Auswirkungen; Sozialpolitik; Wohlfahrtsstaat; Arbeitslose; Bürokratie; Zufriedenheit; Arbeitsmotivation; aktivierende Sozialpolitik; Reformpolitik; negative Einkommensteuer; Finnland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2019},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 028},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922UL4},
}
@Article{Lamura:2022:ACA,
Journal= {WSI-Mitteilungen},
Volume= {75},
Number= {5},
Author= {Giovanni Lamura and Sabrina Quattrini and Sara Santini and Mirko Di Rosa and Stecy Yghemonos and Marco Socci},
Title= {Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf informell Pflegende in Europa. Ergebnisse einer Befragung},
Year= {2022},
Pages= {394-400},
Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2022-5-394},
Abstract= {"In dem Beitrag werden die Ergebnisse einer Online-Umfrage informeller Pflegepersonen in Europa vorgestellt. Ziel dieser Studie, die von Eurocarers in Zusammenarbeit mit dem italienischen National Institute of Health and Science on Ageing (INRCA IRCCS) gefördert wurde, war es zu analysieren, wie sich der Covid-19-Ausbruch auf die Bedingungen informeller Pflegekräfte auswirkte, und die Wünsche dieser Pflegepersonen hinsichtlich einer besseren Unterstützung in Pandemiezeiten zu erheben. Die Gelegenheitsstichprobe umfasste 2468'Betreuer aus 17'Ländern, wobei die meisten Befragten aus Tschechien, Estland, Finnland, Deutschland, Italien, Portugal und Schweden antworteten. Aus den Ergebnissen können Handlungsempfehlungen in verschiedenen Bereichen abgeleitet werden: ein ausgewogener Zugang von pflegenden Angehörigen zum Arbeitsmarkt (z. B. durch Anerkennung ihrer Betreuungskompetenzen) ; Stärkung der Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ; Sicherstellung von Rentengutschriften auf der Grundlage von Pflegezeiten ; Förderung integrierter Dienste und Informationen ; Einbindung informeller Pflegekräfte als Mitgestalter von Fördermaßnahmen, auch durch nutzerfreundliche digitale Lösungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The article presents the findings of an online survey targeted at informal (i. e. family or other unpaid) carers of older, frail or disabled people across Europe. The aim of this study, promoted by Eurocarers in collaboration with Italy's National Institute of Health and Science on Ageing (INRCA IRCCS), was (1) to analyse how the Covid-19 outbreak impacted on informal carers' conditions ; and (2) to collect carers' recommendations on how to better support them in pandemic times. The survey, carried out from November 2020 to March 2021, covered a convenience sample of 2468 carers from 17 countries, most respondents replying from the Czech Republic, Estonia, Finland, Germany, Italy, Portugal and Sweden. The findings provide useful policy recommendations across several areas, including: a gender-balanced access of carers to the labour market (e. g. by validating their caring skills) ; strengthening work-life balance strategies ; ensuring pension credits based on caregiving periods ; boosting integrated services and information ; involving informal carers as co-designers of support measures, also through user-friendly digital solutions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Altenpflege; informeller Sektor; häusliche Pflege; internationaler Vergleich; Beruf und Familie; soziale Unterstützung; soziales Netzwerk; ehrenamtliche Arbeit; Pflegedienst; Lebenssituation; alte Menschen; soziale Isolation; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Europa; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2021},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 086},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221005US3},
}
@Article{Peñaloza-Pacheco:2022:LWN,
Journal= {Journal for labour market research},
Volume= {56},
Author= {Leonardo Peñaloza-Pacheco},
Title= {Living with the neighbors: the efect of Venezuelan forced migration on the labor market in Colombia},
Year= {2022},
Pages= {Art. 14},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-022-00318-3},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-022-00318-3},
Abstract= {"I estimate the effect of the Venezuelan exodus on the Colombian labor market. The economic and social crisis in Venezuela triggered one of the most important migratory exoduses in recent decades: more than 4 million Venezuelans left their country and close to 1.8 million arrived in Colombia. I show that an increase in 1 p.p of labor supply due the migratory flow caused a decline in hourly wages in Colombia of 0.4% and a negative effect of 0.1 p.p. on the employment rate of low-skilled workers. The drop in wages was greater for men, low-skilled and informal workers." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Herkunftsland; Einwanderung; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Inländer; Arbeitskräfteangebot; Niedrigqualifizierte; informeller Sektor; Kolumbien; Venezuela; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2013-2019},
Annote= {JEL-Klassifikation: J31 ; J61 ; F22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 259},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922UMH},
}
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
@Article{Bloemer:2022:ADM,
Journal= {Ifo-Schnelldienst},
Volume= {75},
Number= {9},
Author= {Maximilian Joseph Bl{\"o}mer and Sebastian Link and Stefan Sauer},
Title= {Die Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro und die Reaktion der Unternehmen : Ergebnisse einer Sonderumfrage in den ifo Konjunkturumfragen},
Year= {2022},
Pages= {75-79},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i09p75-79.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i09p75-79.html},
Abstract= {"Mit dem Einsatz neuer Technologien verändern sich die Berufsbilder auf dem deutschen Arbeitsmarkt fortlaufend. Daher kommt der beruflichen Weiterbildung eine essentielle Rolle zu, um sicherzustellen, dass Beschäftigte vom Strukturwandel profitieren und Unternehmen offene Stellen mit geeigneten Fachkräften besetzen können. Das ifo Bildungsbarometer 2022 hat über 4 000 Deutsche nach ihrer Meinung zu Weiterbildung, Strukturwandel und Fachkräftemangel gefragt. Knapp drei Viertel der Deutschen (72%) halten berufliche Weiterbildungen für gute Maßnahmen, um mit dem Strukturwandel Schritt zu halten. 54% meinen, dass es durch den Strukturwandel mehr Verlierer*innen als Gewinner*innen gibt. Allerdings sehen sich lediglich 27% selbst auf der Verliererseite des Strukturwandels. 62% der Deutschen sehen einen steigenden Bedarf an beruflicher Weiterbildung für alle Arbeitnehmer*innen, jedoch nur 48% für Personen im eigenen Beruf. Drei Viertel der Deutschen (77%) sind für einen Rechtsanspruch auf Weiterbildung aus einem Katalog von Angeboten, den die Unternehmen vorlegen. Ebenfalls drei Viertel (76%) sind dafür, ein Weiterbildungssystem mit einheitlichen Zertifikaten und vergleichbaren Abschlussprüfungen ähnlich wie im Ausbildungssystem einzuführen. 63% sprechen sich für verpflichtende jährliche Weiterbildungen in Berufen aus, die vom Strukturwandel besonders betroffen sind. 64% sind für zusätzliche Informationskampagnen des Staates zum Thema Weiterbildung. Insgesamt zeigt die deutsche Bevölkerung eine hohe Reformbereitschaft, dem digitalen Wandel mit Hilfe von Weiterbildung zu begegnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Unternehmen; Lohnerhöhung; sektorale Verteilung; Personalabbau; Beschäftigungseffekte; Mini-Job; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Preisniveau; Preispolitik; Arbeitszeitverkürzung; Wettbewerbsfähigkeit; Gewinn; Lohnsenkung; Sonderzuwendung; Lohnzulage; betriebliche Weiterbildung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2022-2022},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 032},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220915UGT},
}
@Article{Bundesministerium:2021:EAD,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 19/31152 v 23 06 2021},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion},
Title= {Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und in den Sozialsicherungssystemen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/30359)},
Year= {2021},
Pages= {1-46},
Annote= {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/19/311/1931152.pdf},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosengeld; Leistungsempfänger; Quote; Entwicklung; Staatsangehörigkeit; Inländer; Einwanderer; leistungsberechtigte Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Aufstocker; Sozialgeld; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Hilfe zum Lebensunterhalt; Beschäftigungsentwicklung; berufliche Selbständigkeit; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2013-2021},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210721KXU},
}
@Article{Bundesministerium:2022:TEV,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 20/3302 v 05 09 2022},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion},
Title= {Teilhabechancengesetz – Eingliederung von Langzeitarbeitslosen (§ 16e des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch) und Teilhabe am Arbeitsmarkt (§ 16i des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch) : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 20/3043)},
Year= {2022},
Pages= {1-34},
Annote= {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/20/033/2003302.pdf},
Abstract= {Mit dem Teilhabechancengesetz wurden zum Jahresbeginn 2019 die Instrumente 'Eingliederung von Langzeitarbeitslosen' sowie 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' eingeführt. Beide Instrumente richten sich gleichermaßen an langzeitarbeitslose Leistungsberechtigte, die auch bei guter Arbeitsmarktlage nur geringe Aussichten auf eine ungeförderte Beschäftigung und damit auf ein Leben jenseits staatlicher Transferzahlungen habe. Erklärtes Ziel der Bundesregierung ist es, durch staatliche Lohnsubventionierungen bis zu 150.000 Langzeitarbeitslose in sozialversicherungspflichtige Jobs zu bringen. Gegenstand der Kleinen Anfrage der AfD-Fraktion ist der bisherige Stand der Umsetzung des Teilhabechancengesetzes. In ihrer Antwort gibt die Bundesregierung einen Überblick über die Eintritte von Teilnehmenden in ausgewählte Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik für die Jahre 2019 bis 2022, differenziert nach Arbeitslosigkeitsdauer, demografischen Merkmalen und Wirtschaftszweigen. Weiterhin geht es um den Verbleib von Teilnehmenden nach Maßnahmenende. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Lohnkostenzuschuss; Sozialgesetzbuch II; schwervermittelbare Arbeitslose; Erfolgskontrolle; Wirkungsforschung; IAB; Beschäftigungsförderung; Zu- und Abgänge; Weiterbildungsförderung; Teilnehmerstruktur; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922ULV},
}
@Article{Bundesministerium:2022:NIB,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 20/3209 v 31 08 2022},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke},
Title= {Niedrigl{\"o}hne in der Bundesrepublik Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 20/2936)},
Year= {2022},
Pages= {1-76},
Annote= {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/20/032/2003209.pdf},
Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zu Niedriglöhnen in der Bundesrepublik Deutschland. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Niedriglohnbereich; Beschäftigungsentwicklung; Lohnunterschied; atypische Beschäftigung; Lohnhöhe; regionaler Vergleich; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; Bundesländer; Qualifikationsstruktur; Beschäftigtenstruktur; sektorale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2021},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221026U5I},
}
@Article{Deutscher:2022:EEG,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 20/3494 v 20 09 2022},
Institution={Deutscher Bundestag. Fraktion der SPD ; Deutscher Bundestag. Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen ; Deutscher Bundestag. Fraktion der FDP},
Title= {Entwurf eines Gesetzes zur Anpassung der Verordnungserm{\"a}chtigungen beim Kurzarbeitergeld und anderer Regelungen : Gesetzentwurf der Fraktionen SPD, B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN und FDP},
Year= {2022},
Pages= {1-9},
Annote= {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/20/034/2003494.pdf},
Abstract= {Mit diesem Gesetzentwurf wird die Bundesregierung in die Lage versetzt, auch nach dem 30. September 2022 umfassend und kurzfristig handlungsfähig zu sein und im Bedarfsfall im Verordnungswege Sonderregelungen für das Kurzarbeitergeld zu erlassen. Die Notwendigkeit für die Verlängerung der pandemiebedingten Verordnungsermächtigungen für die Bundesregierung ergibt sich insbesondere aus der möglichen weiteren Verschärfung der Störungen in den Lieferketten infolge des Angriffskriegs auf die Ukraine. Das Fehlen der Vorprodukte kann die Produktion unmittelbar erheblich beeinträchtigen, ebenso mögliche Versorgungsengpässe beim Gas. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Kurzarbeitergeld; Reformpolitik; Gesetzentwurf; Krisenmanagement; Krieg; Pandemie; Kurzarbeit; Entbürokratisierung; Anspruchsvoraussetzung; Leistungsbezug; Dauer; Leiharbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220921ULK},
}
@Article{Dietrich:2022:UAM,
Journal= {IAB-Forum},
Number= {15 09 2022},
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Hans Dietrich and Alexander Patzina and Laura Brunner},
Title= {Unemployment and the mental health of young people during the second phase of the Covid-19 pandemic in Germany ( Series "Tracking youth joblessness during the Covid-19 crisis")},
Year= {2022},
Address= {N{\"u}rnberg},
Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/en/unemployment-and-the-mental-health-of-young-people-during-the-second-phase-of-the-covid-19-pandemic-in-germany/},
Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220915.01},
Abstract= {"Young adults are tomorrow's workforce in times of aggravating skill shortage. Their mental health and well-being decide over their labour market success and influence the future development of the economy. Over the course of the Covid-19 pandemic, associated containment measures, and the economic downturn, the mental health of young people declined – more severely than for older age-groups. A new IAB study shows that being employed or non-employed during the pandemic played an important role for the well-being of young adults." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Pandemie; Auswirkungen; psychische Faktoren; Arbeitslosigkeit; junge Erwachsene; Berufseinmündung; arbeitslose Jugendliche; Zufriedenheit; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2022},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220916UHN},
}
@Article{Giesing:2022:KGA,
Journal= {Ifo-Schnelldienst},
Volume= {75},
Number= {9},
Author= {Yvonne Giesing and Tetyana Panchenko and Panu Poutvaara},
Title= {K{\"o}nnen Gefl{\"u}chtete aus der Ukraine zu einer Reduktion des Fachkr{\"a}ftemangels beitragen?},
Year= {2022},
Pages= {42-49},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i09p42-49.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i09p42-49.html},
Abstract= {"Das Papier umreißt die fünf zentralen Transformationsaufgaben, die das Land in den kommenden 20 Jahren gleichzeitig und kumulativ bewältigen muss. In ihrem finanziellen Volumen sind sie noch nicht zusammen betrachtet worden. Der gesamtstaatliche Aufwand, diese Aufgaben parallel umzusetzen, wird auf mittelfristig 300 Mrd. Euro im Jahr geschätzt (8% des BIP). Steuererhöhungen, diskretionäre Ausgabenkürzungen oder eine modernisierte Schuldenbremse könnten da allenfalls kleinere Lösungsbeiträge leisten. Um die fünf großen Transformationen unter einen Hut zu bekommen, bedarf es einer sechsten Transformation: der grundlegenden Modernisierung des öffentlichen Sektors, einschließlich des öffentlichen Dienstes. Anhand eines europäischen Effizienz-Scores für Staatsleistungen wird für Deutschland deutlich, dass der öffentliche Sektor nicht sakrosankt sein kann. Hier stecken sehr große Potenziale, die kommenden Finanzierungslücken zu schließen. So schwer das auch wird: Ohne tiefgreifende Modernisierung wird Deutschland weder das Geld noch die Leute haben, um als leistungsfähiger Staat die akuten Krisen zu überwinden und zugleich die großen Zukunftsaufgaben zu bewältigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Herkunftsland; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; demografische Faktoren; Familienstand; qualifikationsspezifische Faktoren; sektorale Verteilung; Arbeitswilligkeit; Arbeitsuche; Beratung; Auswirkungen; Sprachunterricht; berufliche Integration; Jobcenter; Erwerbspersonenpotenzial; Bundesrepublik Deutschland; Ukraine; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2022-2022},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 032},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220915UGQ},
}
@Article{Grabka:2022:EMM,
Journal= {DIW-Wochenbericht},
Volume= {89},
Number= {39},
Author= {Markus M. Grabka and J{\"u}rgen Schupp},
Title= {Etwa 1,1 Millionen Menschen in Deutschland besuchen Tafeln – vor allem Alleinerziehende und Getrenntlebende {\"u}berdurchschnittlich h{\"a}ufig},
Year= {2022},
Pages= {499-505},
Annote= {URL: https://doi.org/10.18723/diw_wb:2022-39-1},
Annote= {URL: https://doi.org/10.18723/diw_wb:2022-39-1},
Abstract= {"Mit der Corona-Pandemie, der vermehrten Zuwanderung ukrainischer Geflüchteter und den aktuell stark steigenden Lebensmittelpreisen rücken die Tafeln in das öffentliche Interesse. Debattiert wird, ob die Tafeln die steigende Zahl ihrer BesucherInnen und die mit ihr verbundenen finanziellen und organisatorischen Herausforderungen bewältigen können. Bisher lagen jedoch keine belastbaren empirischen Daten zur Nutzung von Tafeln vor. Erstmals präsentiert dieser Bericht daher auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) Befunde und Analysen zur Zahl der TafelbesucherInnen und ihrer soziodemografischen Aufteilung. Demnach besuchten im ersten Halbjahr 2020 etwa 1,1 Millionen Menschen in Deutschland Tafeln, um vergünstigte Lebensmittel zu erhalten. Darunter finden sich mehr Frauen, Personen mit einem Migrationshintergrund, geschiedene oder getrenntlebende Personen und Erwerbslose. Allein ein Viertel der Menschen, die von Tafeln profitieren, sind Kinder. TafelbesucherInnen weisen zudem einen eher schlechten Gesundheitszustand auf. TafelbesucherInnen verfügen erwartungsgemäß über unterdurchschnittliche Haushaltsnettoeinkommen. Mehr als zwei Drittel der TafelbesucherInnen sind entsprechend von Armut bedroht. Damit die Tafeln nicht an ihre Grenzen stoßen, ist es zentral, die strukturellen Ursachen von Armut zu bekämpfen. Erhöhte Regelsätze der Grundsicherung und gezielte Unterstützungsmaßnahmen für Arbeitssuchende können verhindern, dass Tafelbesuche nötig werden. Die Tafeln selbst sollten – wie aktuell diskutiert – professionalisiert werden und vermehrt eine Lotsenfunktion auch für andere Unterstützungsmöglichkeiten des sozialen Sicherungssystems einnehmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Lebensmittel; Spende; Inanspruchnahme; Sozialhilfeempfänger; sozioökonomische Faktoren; Armut; Sozialstruktur; Gesundheitszustand; Determinanten; verfügbares Einkommen; Haushaltseinkommen; Altersstruktur; Migrationshintergrund; Armutsbewältigung; allein Erziehende; allein Stehende; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020},
Annote= {JEL-Klassifikation: J31 ; I31 ; D31},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 016},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220929UOV},
}
@Article{Greiser:2022:SUS,
Journal= {ZFSH/SGB},
Volume= {61},
Number= {9},
Author= {Johannes Greiser and Patricia Menke},
Title= {Sanktionen und Sperrzeiten {\"o}konomisch analysiert : Was folgt aus dem Sanktionsmoratorium?},
Year= {2022},
Pages= {490-501},
Abstract= {"Ziel dieses Beitrags ist eine Analyse von Sanktionen und Sperrzeiten anhand der Wirkungen der geltenden - zum Teil allerdings gerade ausgesetzten - Regelungen, wobei die Frage im Mittelpunkt steht, welche Anreize diese bieten. Es stellt sich also die Frage, wie das Verhalten von Arbeitssuchenden einerseits und Menschen, die über eine Kündigung nachdenken, andererseits von den genannten Regelungen beeinflusst wird und welche Implikationen dies für die gesamtgesellschaftliche Wohlfahrt hat. Gleichzeitig wird beantwortet, ob angesichts des Sanktionsmoratoriums Gründe für eine Fortsetzung der Durchsetzung von Mitwirkungspflichten mittels Sanktionen bestehen. Zu diesem Zweck wird die Prinzipal-Agent-Theorie zugrunde gelegt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Sanktion; Grundsicherung nach SGB II; Sperrzeit; Sozialgesetzbuch III; Arbeitslosengeld; Sozialrecht; ökonomische Faktoren; Auswirkungen; Arbeitsanreiz; Arbeitsuche; Kündigungsabsicht; Arbeitslose; Erwerbstätige; gesellschaftliche Wohlfahrt; Homo oeconomicus; Verhaltenstheorie; Menschenbild; Eingliederungsvereinbarung; ökonomisches Verhalten; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1419},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922ULU},
}
@Article{Hellwagner:2022:TB,
Journal= {Personalmagazin},
Volume= {24},
Number= {8},
Author= {Timon Hellwagner and Doris S{\"o}hnlein and Enzo Weber},
Title= {Tsch{\"u}ss, Babyboomer},
Year= {2022},
Pages= {18-25},
Abstract= {"Der "Geburtenberg" der Babyboomer verschiebt sich immer weiter in Richtung Rente. Und das ist nicht der einzige Faktor, der in den nächsten Jahren zu großen Personalengpässen führen wird. Doch es gibt Maßnahmen, mit denen dieser Entwicklung begegnet werden kann, etwa Investitionen in Qualifizierung und eine Erhöhung der Erwerbsquote Älterer. Aber das funktioniert nur, wenn Wirtschaft und Politik zusammenarbeiten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; Auswirkungen; Arbeitskräftemangel; Erwerbspersonenpotenzial; Arbeitskräfteangebot; Einwanderer; Bevölkerungsprognose; Arbeitsmarktprognose; ältere Arbeitnehmer; BIBB/IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen; Klimaschutz; Arbeitskräftebedarf; Baugewerbe; Langzeitarbeitslose; Berufsbildungspolitik; Nachwuchssicherung; Berufsnachwuchs; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2060},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1932},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220928UOK},
}
@Article{Keitel:2022:BKS,
Journal= {IAB-Forum},
Number= {05 10 2022},
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Christiane Keitel},
Title= {B{\"u}rgergeld-Reform: Der Kooperationsplan soll die Eingliederungsvereinbarung ersetzen. Eine gute Idee? (Interview)},
Year= {2022},
Address= {N{\"u}rnberg},
Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/buergergeld-reform-der-kooperationsplan-soll-die-eingliederungsvereinbarung-ersetzen-eine-gute-idee},
Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20221005.01},
Annote= {URL: https://doku.iab.de/forschungsbericht/2022/fb1622.pdf},
Abstract= {"In Deutschland war eine Eingliederungsvereinbarung zwischen Jobcentern und Arbeitslosen bisher gesetzlich vorgeschrieben. Sie soll im Rahmen der Bürgergeld-Reform durch einen sogenannten Kooperationsplan abgelöst werden. Ein Forschungsteam hat mittels einer Interventionsstudie (IAB-Forschungsbericht 16/2022) untersucht, inwieweit Eingliederungsvereinbarungen im bisherigen System der Grundsicherung für Arbeitsuchende, dem Sozialgesetzbuch II (SGB II), tatsächlich zu einer besseren Integration in den Arbeitsmarkt beitragen konnten. Die Forum-Redaktion hat dazu bei den IAB-Forscherinnen Sarah Bernhard und Gesine Stephan nachgefragt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Bürgergeld; Grundsicherung nach SGB II; Reformpolitik; Eingliederungsvereinbarung; Auswirkungen; berufliche Reintegration; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Jobcenter; Kooperation; Vermittlungserfolg; Leistungskürzung; Sanktion; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2182},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221006UT4},
}
@Article{Keitel:2022:JAW,
Journal= {IAB-Forum},
Number= {19 07 2022},
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Christiane Keitel},
Title= {Junge Arbeitslose waren w{\"a}hrend der Pandemie psychisch besonders stark belastet (Interview mit Hans Dietrich und Alexander Patzina)},
Year= {2022},
Address= {N{\"u}rnberg},
Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/junge-arbeitslose-waren-waehrend-der-pandemie-psychisch-besonders-stark-belastet-2/},
Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220915.02},
Abstract= {"Die Corona-Krise war eine Belastung für die gesamte Bevölkerung. Studien zeigen, dass die Lebenszufriedenheit während der Pandemie in nahezu allen Bevölkerungsgruppen abnahm. Ein Forschungsteam aus dem IAB nimmt nun junge Erwachsene genauer in den Fokus. In einem englischsprachigen Beitrag für das IAB-Forum zeigen sie auf, wie sich die Pandemie insbesondere bei jungen Arbeitslosen auf die psychische Gesundheit auswirkte. Die Redaktion hat dazu bei Hans Dietrich und Alexander Patzina nachgefragt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Pandemie; Auswirkungen; Arbeitslose; psychische Faktoren; Zufriedenheit; Depression; Jobcenter; Beratung; Erwerbstätige; Lebenssituation; junge Erwachsene; Angst; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2022},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220916UIR},
}
@Article{Koppernock:2022:IWN,
Journal= {Neue Zeitschrift f{\"u}r Sozialrecht},
Volume= {31},
Number= {18},
Author= {Martin Koppernock},
Title= {Im Wesen nichts Neues – die {\"A}nderungen bei Mini- und Midijobs im Zuge der Mindestlohnerh{\"o}hung},
Year= {2022},
Pages= {692-698},
Abstract= {"Die vom Deutschen Bundestag im Zuge der Anhebung des Mindestlohns auf 12 EUR beschlossene Anhebung und Dynamisierung der Geringfügigkeitsgrenze zum 1. Oktober 2022 verstetigt die geringfügig entlohnte Beschäftigung in ihrer umstrittenen und zugleich populären Form ('brutto für netto'). Die Beitragslast im Übergangsbereich wird so geändert, dass die Sprungstellen beim Übergang in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung entfallen. Die Neuregelung beseitigt damit einen Fehlanreiz für die Beschäftigten, im Minijob zu verharren. Eine Reform, die die sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Anreizwirkungen für Geringverdiener auf den Prüfstand stellt, so dass sich Mehrarbeit in jedem Fall bezahlt macht, steht jedoch weiterhin aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Schwellenwert; geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; Midi-Job; Arbeitsanreiz; Geringverdiener; Lohnkosten; Reformpolitik; Beschäftigungseffekte; Arbeitszeiterfassung; Kontrolle; Arbeitsrecht; Sozialrecht; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1106},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220927UN9},
}
@Article{Menard:2022:CPR,
Journal= {PLoS one},
Volume= {17},
Number= {9},
Author= {Cecile B. Menard and Sara Shinton},
Title= {The career paths of researchers in long-term employment on short-term contracts: Case study from a UK university},
Year= {2022},
Pages= {Art. e0274486},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0274486},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0274486},
Abstract= {"The career stage between PhD and lectureship, conventionally called 'postdoctoral', has traditionally been seen as transitional. However, with an estimated one third of university researchers in the United Kingdom having been employed on temporary contracts for more than 10 years, the transitional nature of this career stage is questionable. Despite so many research staff being in long-term employment on short-term contracts, the lack of visibility of this population, which does not have a legitimate place within the current academic career structure, means that we do not know how deliberate or accidental their career choices are. Based on semi-structured interviews with long-term researchers (LTRS) at one university in the United Kingdom, this is the first study to investigate the personal and professional circumstances behind the career path of long-term researchers on temporary contracts. Three categories of LTRS were identified: 1) the candidate, who wants to follow the traditional academic career pathway and to secure a lectureship 2) the accidental long-term researcher, who did not or could not plan their career path 3) the career researcher, who sustains a research-only career despite the precarity of such positions. Most participants had belonged successively to two categories. Some obstacles to career progression transcended the categories: inequal access to opportunities for developing one's teaching portfolio, poor or lack of managerial support, the perceived prestige or lack thereof of one's field, and bullying and discrimination. We argue that short-termism and lack of visibility play down considerably the contribution of long-term researchers to the financial and academic success of research institutions. We also argue that traditional-but still in place-structures in academia are ill adapted to the contemporary demographics and practices of the research community; we recommend that future studies involve HE sector stakeholders to review and to reform the academic career structure." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Akademiker; Hochschulabsolventen; Nachwuchskraft; Berufsanfänger; befristeter Arbeitsvertrag; kurzfristige Beschäftigung; wissenschaftliche Weiterbildung; Wissenschaftler; Berufsverlauf; Unsicherheit; atypische Beschäftigung; Großbritannien; Schottland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2021},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2136},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220920UJN},
}
@Article{Osiander:2022:WDU,
Journal= {The social policy blog},
Number= {23 09 2022},
Author= {Christopher Osiander and Monika Senghaas and Gesine Stephan and Olaf Struck and Richard Wolff},
Title= {Which Duration of Unemployment Benefits is Considered Just?},
Year= {2022},
Annote= {URL: https://socialpolicyblog.com/2022/09/23/which-duration-of-unemployment-benefits-is-considered-just/},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000956},
Abstract= {"Welfare states allocate and redistribute scarce resources to and from various social groups. Citizens of welfare states have ideas about who should receive what kind of financial support and how much they should receive. These ideas are rooted in notions of fairness and deservingness. Our work focuses on a specific example of financial benefits in modern welfare states – the duration of unemployment benefits – and the following research question: which duration of unemployment benefits is considered as being just for which group of jobseekers? We show that different criteria such as age, reasons for unemployment, employment history and household context matter when it comes to the perceived just duration of unemployment benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Leistungsbezug; Dauer; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitslosengeld; Leistungsbezugsende; Gerechtigkeit; Wahrnehmung; öffentliche Meinung; altersspezifische Faktoren; Berufsverlauf; Determinanten; sozioökonomische Faktoren; Familienstand; Beruf und Familie; Arbeitslosigkeit; Freiwilligkeit; Reziprozität; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2013-2020},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2275},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220928UOL},
}
@Article{Staiger:2022:BNL,
Journal= {Bl{\"a}tter f{\"u}r deutsche und internationale Politik},
Volume= {67},
Number= {10},
Author= {Martin Staiger},
Title= {B{\"u}rgergeld: Neues Label, altes Denken?},
Year= {2022},
Pages= {109-114},
Abstract= {"Mit der Verkündung des Gesetzentwurfes zum Bürgergeld ist die Katze aus dem Sack: Die Ampelregierung ist offenbar nach wie vor nicht gewillt, die schon seit Jahren zu Recht kritisierte Berechnung des Hartz-IV-Regelsatzes so zu korrigieren, dass dieser wirklich vor Armut schützt." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Blätter Verlagsgesellschaft mbH)},
Annote= {Schlagwörter: Bürgergeld; Leistungshöhe; Grundsicherung nach SGB II; Reformpolitik; Weiterbildungsförderung; Jobcenter; Menschenbild; Kooperation; Leistungsempfänger; Leistungskürzung; Case Management; Vermögensanrechnung; Unterkunftskosten; Vertrauen; Kritik; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 559},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221004UR5},
}
@Article{WuChi-Fang:2022:HDL,
Journal= {PLoS one},
Volume= {17},
Number= {9},
Author= {Chi-Fang Wu and Yu-Ling Chang and Soohyun Yoon and Salma Musaad},
Title= {How do low-income single-mothers get by when unemployment strikes: Patterns of multiple program participation after transition from employment to unemployment},
Year= {2022},
Pages= {Art. e0274799},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0274799},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0274799},
Abstract= {"Little is known about longitudinal patterns of welfare program participation among single mothers after they transition from employment to unemployment. To better understand how utilization patterns of these welfare programs may change during the 12 months after a job loss, we used the 2008 Survey of Income and Program Participation to examine the patterns of participation in Medicaid, the Supplemental Nutrition Assistance Program, Temporary Assistance for Needy Families, and unemployment insurance among 342 single mothers who transitioned from employment to unemployment during the Great Recession. Using sequence analysis and cluster analysis, this paper identified four distinct patterns of program participation: (a) constantly receiving in-kind benefits; (b) primarily but not solely receiving food stamps; (c) inconsistent unemployment insurance or Medicaid-based benefits; and (d) limited or no benefits. Almost two-fifths of our sample of single mothers received inconsistent, limited, or no benefits. Results of the multinomial regression revealed that race, work disability, poverty, homeownership, and region of residence were significant factors that influenced whether study subjects participated in or had access to social safety net programs. Our findings illustrate the heterogeneity in patterns of multiple program participation among single mothers transitioning from employment to unemployment. Better understanding these varied patterns may inform decisions that increase the accessibility of US social safety net programs for single mothers during periods of personal economic hardship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: arbeitslose Frauen; Mütter; allein Erziehende; Geringverdiener; Auswirkungen; Arbeitslosigkeit; Förderungsmaßnahme; altersspezifische Faktoren; Herkunftsland; qualifikationsspezifische Faktoren; Einwanderer; Sozialpolitik; Inanspruchnahme; Sozialleistungen; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2136},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220929UOW},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
@Book{Albanese:2022:LEH,
Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)},
Author= {Andrea Albanese and Bart Cockx and Muriel Dejemeppe},
Title= {Long-Term Effects of Hiring Subsidies for Unemployed Youths - Beware of Spillovers},
Year= {2022},
Pages= {107},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {9972},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9972.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9972.html},
Abstract= {"We use (donut) regression discontinuity design and difference-in-differences estimators to estimate the impact of a one-shot hiring subsidy targeted at low-educated unemployed youths during the Great Recession recovery in Belgium. The subsidy increases job-finding in the private sector by 10 percentage points within one year of unemployment. Six years later, high school graduates accumulated 2.8 quarters more private employment. However, because they substitute private for public and self-employment, overall employment does not increase but is still better paid. For high school dropouts, no persistent gains emerge. Moreover, the neighboring attraction pole of Luxembourg induces a complete deadweight near the border." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: arbeitslose Jugendliche; Lohnkostenzuschuss; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Lohnsubvention; Niedrigqualifizierte; berufliche Reintegration; Erfolgskontrolle; Einkommenseffekte; Grenzgebiet; Privatwirtschaft; öffentlicher Dienst; Berufsverlauf; Verdrängungseffekte; Belgien; Luxemburg; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2003-2017},
Annote= {JEL-Klassifikation: C21 ; J08 ; J64 ; J23 ; J24 ; J61 ; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221007UT9},
}
@Book{Arntz:2022:EWI,
Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung (Hrsg.)},
Author= {Melanie Arntz and Sebastian Blesse and Philipp Doerrenberg},
Title= {The End of Work is Near, Isn't It? Survey Evidence on Automation Angst},
Year= {2022},
Pages= {104},
Address= {Mannheim},
Series= {ZEW discussion paper},
Number= {22-036},
Annote= {URL: https://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp22036.pdf},
Abstract= {"We study the extent of automation angst and its role for policy preferences, labor market choices and real donation decisions using a customized survey in Germany and the US. We first document that a majority perceives automation as a major threat to overall employment and as a cause of rising inequality, whereas less than a third is concerned about their own labor-market prospects. We find evidence that automation angst is strongly associated with people's trust in governments and general political beliefs, especially in the US. At the same time, automation angst is associated with preferences for more policy interventions and also relates to stated and actual behavior. Using randomized survey experiments, we find that scientific information about zero net employment effects of automation, on average, reduce related concerns. Yet, treatment responses are multidimensional and depend on prior beliefs about the future or work. This translates into heterogeneous and sometimes even opposing effects on policy preferences and individual behavior." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Automatisierung; Auswirkungen; Zukunft der Arbeit; Angst; Beschäftigungseffekte; soziale Ungleichheit; Arbeitsmarktchancen; institutionelle Faktoren; politische Einstellungen; Regierung; Regulierung; Präferenz; öffentliche Meinung; internationaler Vergleich; Technikakzeptanz; Vertrauen; Bundesrepublik Deutschland; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019},
Annote= {JEL-Klassifikation: J23 ; C91 ; D83 ; O33},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922UMG},
}
@Book{Astarita:2022:DCP,
Author= {Caterina Astarita and Cinzia Alcidi},
Title= {Did the COVID-19 pandemic impact income distribution?},
Year= {2022},
Pages= {30},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {MPRA paper},
Number= {113851},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/113851.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/113851.html},
Abstract= {"This analysis aims to explore how employee income distribution performed during the first year of the COVID-19 pandemic; it further aims to compare it with a pre-pandemic scenario (2019) and with the financial and the sovereign debt crisis. By referring to the EU Labour Force Survey (LFS) database for six EU Member States (Denmark, Estonia, Greece, Ireland, Italy, and Portugal), and by using transition matrices and a selection of mobility indices as empirical tools, the direction and the magnitude of the movement across quantiles experienced by employees are explored. For each of the years under scrutiny, the transition across quintiles is computed between two very close periods (e.g. from one quarter to another). Sudden changes in the structure of the transition matrices and the value of the respective mobility indicators, when observed in comparison with a 'benchmark' year, may be interpreted either as a shock to the economic system, or the (counter) effect of automatic stabilisers and discretionary public policy measures (and as a combination of the two). The direction and the magnitude of the change may depend on different factors, including the kind of crisis, labour market and market income response, along with the design and timing of public policy discretionary cushioning measures. This conclusion emerges from the comparison of results collected for the COVID-19 crisis with those of the Great Recession: Two different kinds of crisis, two different sets of transmission mechanisms from the origin of the crisis to the real economy, two different responses of the labour market and of the public policy intervention. During the COVID-19 crisis, the overall level of income mobility increased, while during the financial crisis and sovereign debt crisis it decreased. The reason lies both in the different magnitude of flows from employment to unemployment and in the type and timing of the measures taken. As for the COVID-19 pandemic vs a pre-pandemic scenario, in-dept" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Einkommenseffekte; Einkommensverteilung; Finanzkrise; Rezession; Einkommensmobilität; Beschäftigungseffekte; internationaler Vergleich; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Europäische Union; Dänemark; Estland; Griechenland; Irland; Italien; Portugal; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2020},
Annote= {JEL-Klassifikation: H20 ; D30 ; D31 ; D60 ; D63 ; H12 ; H23 ; H24 ; J30 ; J60 ; H10},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220921UJ5},
}
@Book{Bertschek:2022:GFS,
Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)},
Author= {Irene Bertschek and Joern Block and Alexander S. Kritikos and Caroline Stiel},
Title= {German Financial State Aid during COVID-19 Pandemic: Higher Impact among Digitalized Self-Employed},
Year= {2022},
Pages= {29},
Address= {Berlin},
Series= {DIW-Diskussionspapiere},
Number= {2018},
Annote= {URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.855481.de/dp2018.pdf},
Abstract= {"In response to strong revenue and income losses that a large share of the self-employed faced during the COVID-19 pandemic, the German federal government introduced a '50bn emergency aid program. Based on real-time online-survey data comprising more than 20,000 observations, we analyze the impact of this program on the subjective survival probability. In particular, we investigate how the digitalization level of the self-employed influences the program's effectiveness. Employing propensity score matching, we find that the emergency aid program had only moderately positive effects on the confidence of the self-employed to survive the crisis. However, the self-employed whose businesses were highly digitalized, benefitted much more from the state aid compared to those whose businesses were less digitalized. This holds true only for those self-employed in advanced digitalization stages, who started the digitalization processes already before the crisis. Moreover, taking a regional perspective, we find suggestive evidence that the quality of the regional broadband infrastructure matters in the sense that it increases the effectiveness of the emergency aid program. Our findings show the interplay between governmental support programs, the digitalization levels of entrepreneurs, and the regional digital infrastructure. The study helps public policy to increase the impact of crisis-related policy instruments." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; Wirtschaftsförderung; Selbständige; Erfolgskontrolle; EDV-Anwendung; Unternehmenserfolg; Insolvenz; Risiko; Infrastruktur; Internet; regionaler Vergleich; Auswirkungen; Effizienz; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020},
Annote= {JEL-Klassifikation: C14 ; H43 ; L25 ; L26 ; J68 ; O33},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221007UUC},
}
@Book{Darvas:2022:TTW,
Institution={Brussels European and Global Economic Laboratory (Hrsg.)},
Author= {Zsolt Darvas},
Title= {Technology, trade, work councils and income distribution : new insights from MICROPROD},
Year= {2022},
Pages= {18},
Address= {Brussels},
Series= {Working paper / Bruegel},
Number= {2022,08},
Annote= {URL: https://www.bruegel.org/sites/default/files/2022-05/WP_2022_08_Microprod_310522.pdf},
Abstract= {"Ensuring prosperity and fairness is a dual challenge with major policy implications. Using various micro datasets, Work Package 5 of the MICROPROD project (https:// www.microprod.eu/) made significant contributions to our understanding of the distributive implications of trade and technological change. New research found that technological change could have been a driver of increased income inequalities in France, Italy and Spain, but trade globalisation was not. The main transmission channel of both trade and technology shocks was total factor productivity, which was increased by both shocks, and total factor productivity increased average wages. Yet after the China shock, wages did not increase as much as the total factor productive increase would have implied, indicating that the marginal impact of the China shock on wages was negative. Low-novelty content innovation dominates innovation activities and played a major role in driving the college premium up in Hungary and Norway. This finding underlines that skill-biased technological change is not necessarily linked to generating new knowledge or high novelty products at the firm level. Greater exposure to robot adoption is associated with increased support for nationalist parties in 14 western European countries. Robot exposure can lead to poorer perceived economic conditions and well-being, lower satisfaction with the government and democracy, and a reduction in perceived political self-efficacy. Since a new wave of automation is on its way, electorates might further shift to radical parties in the absence of appropriate policies to address the adverse social consequences of automation. German work councils, which are different from trade unions, increased productivity, wages and profits, even when controlling for the self-selection of high-quality personnel. These encouraging findings suggest that certain labour market institutions could result in a win-win situation for both workers and capital owners, thereby mitigating some adverse impacts of technological change on the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Außenhandel; Auswirkungen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Betriebsrat; internationaler Vergleich; Europäische Union; Globalisierung; Einkommenseffekte; Produktivitätseffekte; Wahlverhalten; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Italien; Spanien; China; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2017},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221017UYQ},
}
@Book{Florio:2022:CEA,
Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)},
Author= {Erminia Florio and Aicha Kharazi},
Title= {Curtailment of Economic Activity and Labor Inequalities},
Year= {2022},
Pages= {50},
Address= {Essen},
Series= {GLO discussion paper},
Number= {1166},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/264296},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/264296},
Abstract= {"The worrying combination of the labor market tightness and the wage inflation in the US since the pandemic raises a question on how the business closure orders affected the fragile segments of the labor force and contributed to mounting inflationary wage pressure. We develop a macroeconomic model with heterogeneous labor and a nested CES production function. We estimate the model using the newly collected data from the CPS and the BEA. The recent crisis leads to a contraction in total hours worked, makes wages more volatile, and sustains wage inflation. The model also generates differential effects of the business closure orders on productivity and the labor market in the US. The earning rates and hours responses to the crisis differ by age, skills, and origin of the worker." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Betriebsunterbrechung; Arbeitszeitentwicklung; Lohnentwicklung; Inflation; Produktivitätseffekte; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; soziale Ungleichheit; Krisenmanagement; Niedrigqualifizierte; ausländische Arbeitnehmer; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2021},
Annote= {JEL-Klassifikation: E24 ; J01 ; E20},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922UMB},
}
@Book{Gihleb:2022:ETP,
Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)},
Author= {Rania Gihleb and Osea Giuntalla and Luca Stella},
Title= {Exposure to Past Immigration Waves and Attitudes toward Newcomers},
Year= {2022},
Pages= {34},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {9941},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9941.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9941.html},
Abstract= {"How does previous exposure to massive immigrant inflows affect concerns about current immigration and the integration of refugees? To answer this question, we investigate attitudes toward newcomers among natives and previous immigrants. In areas that in the 1990s received higher inflows of immigrants of German origin'so-called ethnic Germans-native Germans are more likely to believe that refugees are a resource for the economy and the culture, viewing them as an opportunity rather than a risk. Refugees living in these areas report better health and feel less exposed to xenophobia." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Auswirkungen; öffentliche Meinung; Einwanderer; Ausländerfeindlichkeit; Integration; Inländer; Einstellungen; Aussiedler; Geflüchtete; Herkunftsland; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; Sowjetunion; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2001-2017},
Annote= {JEL-Klassifikation: I31 ; A13 ; D64 ; J60},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922UL9},
}
@Book{Gokan:2022:HRT,
Author= {Toshitaka Gokan and Sergei Kichko and Jesse A. Matheson and Jacques-Francois Thisse},
Title= {How the rise of teleworking will reshape labor markets and cities},
Year= {2022},
Pages= {53},
Address= {Sheffield},
Series= {Sheffield economic research paper series / The University of Sheffield, Department of Economics},
Number= {2022013},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/shf/wpaper/2022013.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/shf/wpaper/2022013.html},
Abstract= {"In recent years the land-rent gradient for the city of London has flattened by 17 percentage points. Further, teleworking has increased 24 percentage point for skilled workers, but much less for unskilled workers. To rationalize these stylized facts, we propose a model of the monocentric city with heterogeneous workers and teleworking. Skilled workers, working in final goods production, can telework while unskilled workers, working in either final goods or local services production, cannot. We show that increased teleworking flattens the land-rent gradient, and eventually skilled workers move from the city center to the city's periphery, fundamentally changing the city structure. The increased teleworking has implications for unskilled workers who move from the local services sector into final goods, leading to greater wage inequality between skilled and unskilled workers. The model is extended to two cities which differ in productivity. Teleworking allows skilled workers of the more productive city to reside in the less productive city where housing is cheaper. This increases housing prices in the less productive city, relative to the more productive city, and has implications for unskilled workers in both cities. We provide empirical evidence from housing prices in England which is consistent with this result." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Telearbeit; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Stadtentwicklung; qualifikationsspezifische Faktoren; regionale Mobilität; Immobilienmarkt; Preisentwicklung; Suburbanisierung; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Lohnunterschied; Wohnort; Wohnkosten; Arbeitskräftenachfrage; Dienstleistungsberufe; regionaler Vergleich; Pandemie; Bevölkerungsstruktur; Sozialstruktur; Lebenshaltungskosten; Pendler; Arbeitsplatzwahl; Großbritannien; London; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2022},
Annote= {JEL-Klassifikation: R00 ; J60},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922UMK},
}
@Book{Gomez-Herrera:2022:GPO,
Institution={Brussels European and Global Economic Laboratory (Hrsg.)},
Author= {Estrella Gomez-Herrera and Sabine T. K{\"o}szegi},
Title= {A gender perspective on artificial intelligence and jobs : The vicious cycle of digital inequality},
Year= {2022},
Pages= {24},
Address= {Brussels},
Series= {Working paper / Bruegel},
Number= {2022,15},
Annote= {URL: https://www.bruegel.org/sites/default/files/2022-08/WP%202022%2015%20AI%20290822.pdf},
Abstract= {"The worldwide artificial intelligence market is expected to increase enormously in the next few years. Because of AI's immense potential, virtually all industries will be affected by the implementation of AI systems, resulting in the digitalisation and automation of work processes. This will cause disruptive shifts in labour markets, in terms of the number and profiles of jobs in industries as well as worker skill requirements. We take a gender perspective and analyse how gender stereotypes and gendered work segregation on the one hand, and digitalisation and automation (as a consequence of AI implementation) on the other hand, are entangled and result in a vicious cycle of digital gender inequality. We provide insights into the gender-specific impact of AI technologies, which is relevant for the mitigation of the potential risk of the creation of social inequality and exclusion. We show that existing empirical evidence already indicates that AI will not increase gender equality but will somewhat further exacerbate the gender inequality in labour markets, ranging from further horizontal and vertical occupational gender segregation to an increase in the gender pay gap. We summarise policy guidance and measures to decrease gender inequality in the future." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Ungleichheit; Automatisierung; künstliche Intelligenz; Gleichstellung; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Segregation; Lohnunterschied; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Stereotyp; Qualifikationsanforderungen; Beschäftigungseffekte; Europäische Union; Berufswahl; MINT-Berufe; Zukunft der Arbeit; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221017UYY},
}
@Book{Guvenen:2022:GTI,
Institution={National Bureau of Economic Research (Hrsg.)},
Author= {Fatih Guvenen and Luigi Pistaferri and Giovanni L. Violante},
Title= {Global Trends in Income Inequality and Income Dynamics: New Insights from GRID},
Year= {2022},
Pages= {49},
Address= {Cambridge, Mass},
Series= {NBER working paper},
Number= {30524},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3386/w30524},
Abstract= {"The Global Repository of Income Dynamics (GRID) is a new open-access, cross- country database that contains a wide range of micro statistics on income inequality, dynamics, and mobility. It has four key characteristics: it is built on micro panel data drawn from administrative records; it fully exploits the longitudinal dimension of the underlying datasets; it offers granular descriptions of income inequality and income dynamics for finely defined subpopulations; and it is designed from the ground up with the goals of harmonization and cross-country comparability. This paper introduces the database and presents a set of global trends in income inequality and income dynamics across the 13 countries that are currently in GRID. Our results are based on the statistics created for GRID by the 13 country teams who also contributed to this special issue with individual articles." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Einkommensentwicklung; internationaler Vergleich; Datengewinnung; amtliche Statistik; Einkommensmobilität; Datenbank; Stichprobenverfahren; Konjunkturabhängigkeit; Lebenslauf; Bundesrepublik Deutschland; Welt; Argentinien; Brasilien; Kanada; Dänemark; Frankreich; Italien; Mexiko; Norwegen; Spanien; Schweden; Großbritannien; USA; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J24 ; J31 ; E24},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221007UUI},
}
@Book{Haile:2022:OLH,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Getinet Astatike Haile},
Title= {Organisational Leadership: How Much Does It Matter?},
Year= {2022},
Pages= {30},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {15554},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15554.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15554.html},
Abstract= {"We study the influence of leadership on organisational performance and worker wellbeing using data from the 2004 and 2011 Workplace Employment Relations Survey (WERS). Our most conservative estimates from fixed effects regressions on a panel of organisations reveal that virtuous leadership is significantly and positively linked to an upbeat assessment of organisational performance, and an increase in worker wellbeing. Specifically, the estimates reveal that an increase in leadership quality by one standard deviation increases organisational performance and worker job satisfaction by 0.27 and 0.73 standard deviations, respectively, while it leads to a fall in worker job anxiety by 0.13 standard deviations. The results support the hypothesis that good leadership is vital for the success of business including worker wellbeing, which organisational policy makers ought to heed. There is a dearth of evidence on organisational leadership as an institution and its influence on organisational outcomes, which this paper aims to address." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensführung; Auswirkungen; Unternehmenserfolg; Arbeitszufriedenheit; abhängig Beschäftigte; Führungsstil; Führungskompetenz; Personalführung; Arbeitsplatzsicherheit; Wahrnehmung; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: M50 ; I31 ; J28 ; L20 ; J50},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221004URF},
}
@Book{Hall:2022:PFY,
Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (Hrsg.)},
Author= {Caroline Hall and Inés Hardoy and Kristine von Simson},
Title= {Policies for young adults with reduced work capacity : Labour market impact in Sweden and Norway},
Year= {2022},
Pages= {37},
Address= {Uppsala},
Series= {Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper},
Number= {2022,16},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2022_016.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2022_016.html},
Abstract= {"The rising numbers of young people with disability pension concerns many advanced economies. We present results from a comparative analysis of Sweden and Norway, two countries which are very similar in many respects, but differ regarding the policy mix to enhance the employability of the work disabled. Using rich longitudinal data, we follow unemployed young adults (aged 25-29 years old) with reduced work capacity to investigate the effect of different types of labour market policies. We follow these individuals up to four years after the start of unemployment. Our results indicate that, in spite of radical differences in programme composition and strategies, there are surprisingly small country differences in impacts. Having participated in workplace related programmes about doubles the likelihood of entering regular employment or education. Participating in qualifying training courses also increases this likelihood, but effect sizes are smaller." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; NEET; Beschäftigungsfähigkeit; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Qualifizierungsmaßnahme; Arbeitsmarktpolitik; berufliche Integration; berufliche Rehabilitation; berufliche Reintegration; Arbeitsfähigkeit; internationaler Vergleich; Erwerbsgeminderte; Behinderte; Schweden; Norwegen; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: J08 ; J64 ; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220921UKA},
}
@Book{Hoang:2022:SCU,
Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)},
Author= {Thi Truong An Hoang and Andreas Knabe},
Title= {Social Contacts, Unemployment, and Experienced Well-Being. Evidence from Time-Use Data},
Year= {2022},
Pages= {31},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {9953},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9953.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9953.html},
Abstract= {"We use the UK Time-Use Survey 2014/15 to analyze how differences in the frequency and intensity of social contacts contribute to the gap in experienced well-being between employed and unemployed persons. We observe that people generally enjoy being with others more than being alone. The unemployed generally feel worse than the employed when engaging in the same kind of activities, partly because they are more often alone. The unemployed can replace lost work contacts only partially with private contacts. In terms of experienced well-being, however, the small increase in time spent with family and friends (which people enjoy a lot) offsets the loss of work contacts (which people generally enjoy only little). Hence, we do not find that the differences in the social-contact composition between the employed and the unemployed contribute to the difference in their experienced well-being." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Erwerbstätige; soziale Beziehungen; Auswirkungen; Lebenssituation; Zufriedenheit; soziale Isolation; soziales Netzwerk; Zeitverwendung; Familie; peer group; Mitarbeiter; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2015},
Annote= {JEL-Klassifikation: J22 ; I31 ; J60 ; D91},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221007UT6},
}
@Book{Malghan:2021:IGI,
Institution={Luxembourg Income Study (Hrsg.)},
Author= {Deepak Malghan and Hema Swaminathan},
Title= {Intra-household Gender Inequality, Welfare, and Economic Development},
Year= {2021},
Pages= {44},
Address= {Luxembourg},
Series= {LIS working paper series},
Number= {34},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/lis/lwswps/34.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/lis/lwswps/34.html},
Abstract= {"Differences in economic outcomes between men and women within a household, or intra-household gender inequality has suffered from relative neglect despite a renewed focus on gender inequality. Using global micro-data from nearly three million households, we present evidence that this neglect renders our understanding of the relationship between gender inequality and economic development analytically and empirically incomplete. We show that intra-household gender inequality in earnings is persistent across the income distribution, across a wide range to countries, and over four-decades. For a sub-sample of countries, we show that the relationship between intra-household gender inequality and household economic status is non-monotonic – that we refer to as the 'micro-Kuznets' relationship. We also develop an empirical framework to measure the aggregate welfare loss from intra-household gender inequality. For a range of plausible inequality aversion assumptions, we report an median welfare loss of over 15% of aggregate earnings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: private Haushalte; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Einkommenseffekte; Einkommensunterschied; soziale Ungleichheit; Frauen; Erwerbsbeteiligung; individuelle Wohlfahrt; Haushaltseinkommen; Wirtschaftsentwicklung; Erwerbsarbeit; Ertrag; internationaler Vergleich; Auswirkungen; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1973-2016},
Annote= {JEL-Klassifikation: J16 ; D10 ; I31 ; D63},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211013MCM},
}
@Book{Marjit:2022:ILR,
Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)},
Author= {Baisakhi Marjit and Sugata Marjit and Kausik Gupta and Saibal Kar},
Title= {Indignity of Labor: Role of Occupational Prestige in Unemployment},
Year= {2022},
Pages= {24},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {9945},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9945.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9945.html},
Abstract= {"Occupational prestige or job status may induce people to remain unemployed even when jobs are available. Thus measured unemployment will always have a voluntary component. Accumulated wealth in a family tends to increase the opportunity cost of job search, more so in a world where job status is socially important. Thus prosperity and unemployment may go hand in hand independent of the standard income effect. The paper shows that measured unemployment always may have a voluntary component. In fact an increase in reservation wage increases voluntary unemployment. However, the impact on the level in involuntary unemployment of such an increase cannot be easily predicted." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Berufsprestige; Arbeitslose; Einkommenserwartung; Auswirkungen; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslosigkeit; Freiwilligkeit; Leistungsbezug; qualifikationsspezifische Faktoren; Berufswahl; Identitätsbildung; arbeitslose Jugendliche; Fachkräfte; Arbeitsmotivation; Lohnhöhe; Indien; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019},
Annote= {JEL-Klassifikation: J33 ; J28 ; J24},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922UMA},
}
@Book{Tubergen:2022:WDS,
Author= {Frank van Tubergen},
Title= {What does sociological research tell us about ethnic inequalities in European labour markets?},
Year= {2022},
Pages= {25},
Series= {SocArXiv papers},
Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/2vzx8},
Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/2vzx8},
Abstract= {"This paper provides an overview of the sociological literature on ethnic inequalities in European labour markets. It gives an outline of various theories that can explain ethnic inequalities in the labour market, and reviews the empirical evidence drawing on studies in Europe. Subsequently, I show how scholars have used these theoretical and empirical insights to account for the heterogeneity in ethnic inequality by country of origin and immigrant." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Minderheiten; berufliche Integration; soziale Ungleichheit; Migrationsforschung; Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; Herkunftsland; Diskriminierung; Soziologie; Forschungsstand; qualifikationsspezifische Faktoren; Sozialkapital; Arbeitsmarktchancen; Europa; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221012UWL},
}
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************
@Book{Abrahamsson:2022:SWI,
Editor= {Kenneth Abrahamsson and Richard Ennals},
Title= {Sustainable Work in Europe : Concepts, Conditions, Challenges},
Year= {2022},
Pages= {339},
Edition= {1. Auflage},
Address= {Berlin},
Publisher= {Peter Lang GmbH},
Series= {Arbeit, Bildung und Gesellschaft / Labour, Education and Society},
Number= {38},
ISBN= {ISBN 978-3-631-87350-2},
Abstract= {"Sustainable Work in Europe brings together a strong core of Swedish working life research, with additional contributions from across Europe, and discussion of current issues such as digitalisation, climate change and the Covid pandemic. It bridges gaps between social science and medicine, and adds emphasis on age and gender. The book links workplace practice, theory and policy, and is intended to provide the basis for ongoing debate and dialogue." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzqualität; nachhaltige Entwicklung; Zukunft der Arbeit; Europäische Union; Lebenslauf; Berufsverlauf; ältere Arbeitnehmer; technischer Wandel; Klimaschutz; Auswirkungen; Innovation; Arbeitsschutz; Gesundheitsschutz; abhängig Beschäftigte; Gewerkschaft; sozialer Dialog; soziale Ungleichheit; Gleichstellungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; europäische Sozialpolitik; Kreislaufwirtschaft; Pandemie; Europa; Schweden; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220824TY6},
}
@Book{Autor:2021:WFB,
Author= {David Autor and David A. Mindell and Elisabeth B. Reynolds},
Title= {The Work of the Future : Building Better Jobs in an Age of Intelligent Machines},
Year= {2021},
Pages= {178},
Address= {Cambridge},
Publisher= {MIT Press},
ISBN= {ISBN 978-0-262-04636-7},
Abstract= {"Why the United States lags behind other industrialized countries in sharing the benefits of innovation with workers and how we can remedy the problem. The United States has too many low-quality, low-wage jobs. Every country has its share, but those in the United States are especially poorly paid and often without benefits. Meanwhile, overall productivity increases steadily and new technology has transformed large parts of the economy, enhancing the skills and paychecks of higher-paid knowledge workers. What's wrong with this picture? Why have so many workers benefited so little from decades of growth? The Work of the Future shows that technology is neither the problem nor the solution. We can build better jobs if we create institutions that leverage technological innovation and also support workers though long cycles of technological transformation. Building on findings from the multiyear MIT Task Force on the Work of the Future, the book argues that we must foster institutional innovations that complement technological change. Skills programs that emphasize work-based and hybrid learning (in person and online), for example, empower workers to become and remain productive in a continuously evolving workplace. Industries fueled by new technology that augments workers can supply good jobs, and federal investment in R&D can help make these industries worker-friendly. We must act to ensure that the labor market of the future offers benefits, opportunity, and a measure of economic security to all." (Author's abstract, IAB-Doku, © MIT Press) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Zukunft der Arbeit; Arbeitsplatzqualität; technischer Wandel; Auswirkungen; Automatisierung; Beschäftigungseffekte; Qualifikationsanforderungen; institutionelle Faktoren; Innovation; Berufsbildungspolitik; Humanisierung der Arbeit; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Arbeitsmarktpolitik; Lohnquote; lebenslanges Lernen; Innovationspolitik; USA; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221021U2U},
}
@Book{Berngruber:2022:EHL,
Editor= {Anne Berngruber and Nora Gaupp},
Title= {Erwachsenwerden heute : Lebenslagen und Lebensf{\"u}hrung junger Menschen},
Year= {2022},
Pages= {264},
Address= {Stuttgart},
Publisher= {Kohlhammer},
ISBN= {ISBN 978-3-17-036869-9},
Annote= {URL: https://d-nb.info/1231566019/04},
Abstract= {"Was macht das Erwachsenwerden Jugendlicher und junger Erwachsener heutzutage eigentlich aus? Das Buch geht dieser Frage nach, indem es die Lebenslagen und vielfältigen Formen des Ausprobierens, der Identitätsentwicklung und des Selbstständigwerdens junger Menschen verständlich aufbereitet. Das Aufwachsen Jugendlicher und junger Erwachsener wird dabei jenseits von pauschalisierenden Jugendbildern und einer in den Medien weit verbreiteten Defizitperspektive auf Jugend beschrieben. Grundlegend für das Verständnis der Lebensphase Jugend ist vielmehr - so zeigt dieses Buch - das Anerkennen der spezifischen Anforderungen an junge Menschen in dieser wichtigen Zeit ihres Lebens." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Kohlhammer)},
Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; junge Erwachsene; Lebenssituation; Identitätsbildung; Selbständigkeit; Adoleszenz; Jugend; institutionelle Faktoren; demografischer Wandel; Auswirkungen; Sozialisationsbedingungen; strukturschwache Räume; ländlicher Raum; Jugendhilfe; Jugendarbeit; soziale Ungleichheit; Bildungsungleichheit; Armut; Individualisierung; Lebensweise; Zeitverwendung; sozialer Wandel; soziale Faktoren; ökonomische Faktoren; regionale Faktoren; Berufseinmündung; ehrenamtliche Arbeit; politische Partizipation; Jugendkultur; Soziale Medien; Freizeitverhalten; Pandemie; Medienkonsum; Jugendsoziologie; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221010UVS},
}
@Book{Bernhard:2022:VZA,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Sarah Bernhard and Gesine Stephan and Arne Uhlendorff and Gerard van den Berg},
Title= {Vertr{\"a}ge zwischen Arbeitslosen und ihrem Jobcenter: Die Wirkung von Eingliederungsvereinbarungen im Rechtskreis SGB II},
Year= {2022},
Pages= {22},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Forschungsbericht},
Number= {16/2022},
Annote= {URL: https://doku.iab.de/forschungsbericht/2022/fb1622.pdf},
Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FB.2216},
Abstract= {"In der Grundsicherung sollen die Jobcenter mit allen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten eine Eingliederungsvereinbarung abschließen. Die Vereinbarung legt Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien fest. Fraglich ist, inwieweit Eingliederungsvereinbarungen zur Integration von Arbeitssuchenden in den Arbeitsmarkt beitragen. In einem Modellprojekt wurde in sieben Jobcentern daher zufällig festgelegt, ob Arbeitslose in den ersten sechs Monaten des Bezugs von Arbeitslosengeld II a) eine übliche Eingliederungsvereinbarung mit Rechtsfolgenbelehrung, b) eine Eingliederungsvereinbarung ohne Rechtsfolgenbelehrung oder aber c) noch keine Eingliederungsvereinbarung erhalten sollten. Die Auswertungen weisen nicht darauf hin, dass die Gruppenzuweisung – und damit die Wahrscheinlichkeit des frühen Abschlusses einer Eingliederungsvereinbarung mit oder ohne Rechtsfolgenbelehrung – signifikante Wirkungen auf die hier betrachteten Arbeitsmarktergebnisse gehabt hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"In the German welfare system, the job centers are to conclude an integration agreement with all beneficiaries who are capable of working. The agreement defines the rights and obligations of both parties to the contract. It is questionable to what extent integration agreements contribute to the integration of job seekers into the labor market. In a pilot project in seven job centers, it was therefore randomly determined whether people in the first six months of receiving unemployment benefit II should receive a) a standard integration agreement with legal consequences, b) an integration agreement without legal consequences, or c) no integration agreement at all. In the first six months, groups b) and c) should accordingly not receive any sanctions due to violations of obligations. The evaluations do not indicate that group assignment – and thus the likelihood of early conclusion of an integration agreement with or without instruction on legal consequences – has had significant effects on the labor market outcomes considered here." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Grundsicherung nach SGB II; Jobcenter; Eingliederungsvereinbarung; Beschäftigungseffekte; Auswirkungen; Arbeitsmarktchancen; Sanktion; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2020},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220926UM9},
}
@Book{Biewen:2018:EAI,
Editor= {Martin Biewen and Emmanuel Flachaire},
Title= {Econometrics and Income Inequality},
Year= {2018},
Pages= {312},
Edition= {Reprint of the Special Issue published in Econometrics},
Address= {Basel},
Publisher= {MDPI},
Series= {Econometrics},
ISBN= {ISBN 978-3-03897-367-6},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/books978-3-03897-367-6},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/books978-3-03897-367-6},
Abstract= {"This Special Issue is devoted to the econometric analysis of income inequality and income distributions. Given the recent surge of inequality research, this Special Issue seeks to combine both theoretical and applied contributions which advance the econometric analysis of income inequality and income distributions. Possible topics include, but are not limited to, statistical inference for inequality measurement, inequality measurement with complex survey data, parametric or nonparametric modeling of income distributions, statistical decomposition methodology, methods to investigate the determinants of distributional change, causal inference in inequality measurement, and applications of such methods to substantive research questions in different fields of economics." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: E-Book; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Ökonometrie; Wohlfahrtsmessung; Armut; Reichtum; internationaler Vergleich; Europäische Union; statistische Methode; Eurozone; Verteilungstheorie; Bundesrepublik Deutschland; USA; Kanada; Luxemburg; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220927UOF},
}
@Book{Bruecker:2022:ZS,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Sekou Keita and Ehsan Vallizadeh},
Title= {Zuwanderungsmonitor September},
Year= {2022},
Pages= {6},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren},
Annote= {URL: https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2209.pdf},
Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2209},
Abstract= {"In aller Kürze – Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im August 2022 gegenüber dem Vormonat um rund 89.000 Personen gewachsen. Dies geht vor allem auf den starken Zuwachs von Personen mit ukrainischer Staatsangehörigkeit zurück. – Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im Juli 2022 53 Prozent und ist damit im Vergleich zum Vorjahresmonat gesunken. – Die absolute Zahl der Arbeitslosen mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit ist im September 2022 gegenüber dem Vorjahresmonat um 164.000 Personen gestiegen. Dies entspricht einem Anstieg von 21,9 Prozent. – Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im Juli 2022 bei 14,3 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 0,4 Prozentpunkte gestiegen. – Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im Juni 2022 bei 20,2 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 0,8 Prozentpunkte gestiegen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Europäische Union; Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsstatistik; Beschäftigungsentwicklung; unterwertige Beschäftigung; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Einwanderung; Krieg; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; Bulgarien; Südosteuropa; Nahost; Afrika; Rumänien; Ukraine; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221010UVC},
}
@Book{Elass:2022:MDS,
Institution={Stata Corporation (College Station, Tex.)},
Author= {Kenza Elass},
Title= {The multiple dimensions of selection into employment},
Year= {2022},
Pages= {49},
Address= {Marseille},
Series= {French Stata Users' Group Meetings 2022},
Number= {06},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/boc/fsug22/06.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/boc/fsug22/06.html},
Abstract= {"A vast literature on gender wage gaps has examined the importance of selection into employment. However, most analyses have focused only on female labour force participation and gaps at the median. The Great Recession questions this approach both because of the major shift in male employment that it implied but also because women's decision to participate seems to have been different along the distribution, particularly due to an 'added worker effect'. This paper uses the methodology proposed by Arellano and Bonhomme (2017) to estimate a quantile selection model over the period 2007-2018. Using a tax and benefit microsimulation model, I compute an instrument capturing the male selection induced by the crisis as well as female decisions: the potential out-of-work income. Since my instrument is crucially determined by the welfare state, I consider three countries with notably different benefit systems – the UK, France and Finland. My results imply different selection patterns across countries and a sizeable male selection in France and the UK. Correction for selection bias lower the gender wage gap and, in most recent years, reveals an increasing shape of the gender gap distribution with a substantial glass ceiling for the three countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied; Lohnhöhe; geschlechtsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Wohlfahrtsstaat; Typologie; internationaler Vergleich; Erwerbsbeteiligung; Wirtschaftskrise; Frauen; Männer; Europäisches Haushaltspanel; Großbritannien; Frankreich; Finnland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2007-2018},
Annote= {JEL-Klassifikation: J31 ; J21 ; J16 ; C21},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220921UK6},
}
@Book{European:2022:CDM,
Institution={European Centre for the Development of Vocational Training},
Title= {Challenging digital myths : First findings from Cedefop's second European skills and jobs survey},
Year= {2022},
Pages= {25},
Address= {Thessaloniki},
Series= {CEDEFOP policy brief / European Centre for the Development of Vocational Training},
ISBN= {ISBN 978-92-896-3431-1},
Annote= {URL: https://doi.org/10.2801/818285},
Annote= {URL: https://doi.org/10.2801/818285},
Abstract= {"This policy brief presents first findings from Cedefop's second European skills and jobs survey. The ESJS2 surveyed representative samples of EU+ adult workers on job-skill requirements, digitalisation at work, skill mismatches and workplace learning. It provides up-to-date evidence on how digitalisation accelerated in EU labour markets during the coronavirus pandemic. This brief identifies worker groups affected by task automation and digital skill gaps in need of targeted upskilling or reskilling, and makes the case for a human-centred and empowering approach to adopting digital technology." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Qualifikationsanforderungen; Zukunft der Arbeit; Pandemie; mismatch; Beschäftigungseffekte; EDV-Kenntnisse; informationstechnische Bildung; Telearbeit; soziale Ungleichheit; EDV-Anwendung; internationaler Vergleich; Weiterbildungsbeteiligung; Automatisierung; Berufsbildungspolitik; Lernen am Arbeitsplatz; Europa; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221014UXL},
}
@Book{Forner:2022:BFW,
Author= {Andreas Forner},
Title= {Bildungsmanagement f{\"u}r die Wirtschaft : Qualifizierung und Fachkr{\"a}fteentwicklung an der Schwelle zu neuen Arbeitswelten},
Year= {2022},
Pages= {366},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer Gabler},
ISBN= {ISBN 978-3-658-37672-7},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-37673-4},
Abstract= {"Wirtschaftsnahe Qualifizierung spielt in der Personalentwicklung eine große Rolle, gerade angesichts neuer Arbeitswelten, demografischer Entwicklung, schnelleren Wissensumschlages und stärkeren Wettbewerbs. Dieses Buch beleuchtet dabei bisher meist getrennte Disziplinen wie Management, Bildung, BWL/VWL, Integrations- und Arbeitsmarktpolitik mit dem Ziel, praktikable Lösungen aufzuzeigen. Es geht um die Anpassung bestehender Berufsbilder an neue Anforderungen, das Verhältnis von Studium, Berufsausbildung und Fachwirte-Abschlüssen bei der Nachfrage von Betrieben, duale Ausbildung als Exportschlager, die perspektivische Rolle von geringqualifizierter Beschäftigung, betriebliches Bildungsmanagement, Durchlässigkeit und zu beseitigenden Sand im Getriebe des deutschen Weiterbildungssystems. Das Buch lebt von den umfangreichen praktischen Erfahrungen des Autors, die er verständlich formuliert und kommentierend in den größeren Zusammenhang überführt." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer)},
Annote= {Schlagwörter: Bildungsmanagement; Fachkräfte; Nachwuchssicherung; Zukunft der Arbeit; Berufsbildungspolitik; Fachkräftebedarf; betriebliche Berufsausbildung; betriebliche Weiterbildung; Berufsorientierung; Arbeitsmarktpolitik; Bildungspolitik; mismatch; matching; Arbeitsmarktentwicklung; Bildungssystem; Berufsbildungssystem; internationale Zusammenarbeit; Wissenstransfer; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Niedrigqualifizierte; Einfacharbeit; Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeitnehmer; technischer Wandel; Auswirkungen; Beschäftigungssystem; demografischer Wandel; Wirtschaftszweige; Berufsgruppe; Generationenverhältnis; Weiterbildungsbedarf; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220920UJT},
}
@Book{Fritsche:2021:AVM,
Institution={IQ-Fachstelle Einwanderung (Hrsg.) ; Minor - Projektkontor f{\"u}r Bildung und Forschung (Hrsg.)},
Author= {Christiane Fritsche and Ildikó Pallmann and Christian Pfeffer-Hoffmann},
Title= {Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen. Teil 2: Erfolgsfaktoren regionaler und kommunaler F{\"o}rderkonzepte},
Year= {2021},
Pages= {90},
Address= {Berlin},
Publisher= {Mensch und Buch Verlag},
Series= {Analysen und Studien / IQ-Fachstelle Einwanderung},
Number= {2021,07},
ISBN= {ISBN 978-3-96729-110-0},
Annote= {URL: https://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/Fachstelle_Einwanderung/Publikationen_2021/Minor_FE_AMintegration_von_Migrantinnen_2021.pdf},
Abstract= {"Im Rahmen der Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Migrationserfahrung spielen die Jobcenter und Agenturen für Arbeit eine zentrale Rolle. In einer zweiteiligen Studie zeigt die Fachstelle Einwanderung, welche Ansätze sie dabei verfolgen und wie sie diese in der Praxis umsetzen. Im ersten Teil der Studie wurden nach einer deutschlandweiten Online-Befragung günstige Rahmenbedingungen, konkrete Angebote und Empfehlungen der Befragten skizziert. Darauf aufbauend analysiert diese Publikation konkrete strukturell angelegte Förderkonzepte in sieben ausgewählten Jobcentern und Agenturen für Arbeit aus verschiedenen Regionen Deutschlands. Im Mittelpunkt stehen dabei die Erfahrungen und darauf basierenden Erkenntnisse der Mitarbeitenden dieser Einrichtungen sowie ihrer Netzwerkpartner*innen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Frauen; berufliche Integration; Förderungsmaßnahme; Regionalpolitik; Kommunalpolitik; Beschäftigungsförderung; Arbeitsagenturen; Jobcenter; Case Management; Arbeitsförderung; Geflüchtete; Mütter; Sprachförderung; Arbeitsvermittlung; Kinderbetreuung; Beruf und Familie; best practice; regionales Netzwerk; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221026U44},
}
@Book{Goessl:2022:DUI,
Editor= {Martin J. G{\"o}ssl and Christiane Reischl},
Title= {Digitalisierung und Inklusion : Eine Chance f{\"u}r mehr Diversit{\"a}t in neuen Arbeitswelten},
Year= {2022},
Pages= {172},
Edition= {1. Auflage},
Address= {Baden-Baden},
Publisher= {Tectum Verlag},
ISBN= {ISBN 978-3-8288-7695-8 ; ISBN 978-3-8288-4623-4},
Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/9783828876958},
Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/9783828876958},
Abstract= {"Digitalisierung ist im Begriff, die Gesellschaft auf mehreren Ebenen zu verändern. In Verbindung mit Arbeit verursacht diese Entwicklung eine große Verunsicherung, da Digitalisierung Möglichkeiten bietet, die menschliche durch maschinelle Arbeitskraft ersetzen könnten. Das Forschungsprojekt INCLUDE sieht Digitalisierung als Chance und setzt sich zum Ziel, Maßnahmen basierend auf digitalen Technologien zu bestimmen, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit verschiedenen Bedarfen in den Arbeitsmarkt zu inkludieren. In dieser Publikation werden die erarbeiteten Projektinhalte als auch projektbezogene und fachliche Reflexionen versammelt, um das Thema in anwendungsorientierter Weise zu erfassen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: E-Book; technischer Wandel; Auswirkungen; Inklusion; Behinderte; Arbeitswelt; Arbeitsplatzgestaltung; betriebliche Sozialpolitik; Förderung; menschengerechte Arbeit; Industrie; Zukunft der Arbeit; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; ältere Arbeitnehmer; allein Erziehende; Arbeitsplatzpotenzial; technische Hilfe; Automatisierung; Tätigkeitsmerkmale; Technikakzeptanz; Erwachsenenbildung; Hochschule; Niedrigqualifizierte; Österreich; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211227NPP},
}
@Book{Goessling:2022:PUE,
Institution={Arbeitsmarktservice Tirol (Hrsg.) ; Universit{\"a}t Innsbruck (Hrsg.)},
Author= {Bernd G{\"o}ssling and Victoria Borbe and Lena Hauser and Nina Thurow},
Title= {Pr{\"a}zisierung und Entwicklung von Schl{\"u}sselkompetenzen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung : Abschlussbericht des Kooperationsprojekts 'Key Competencies' (KEYS)},
Year= {2022},
Pages= {93},
Address= {Innsbruck},
Series= {AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht},
Annote= {URL: https://ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_Tirol_2022_KEYS-UNI_IBK.pdf},
Annote= {URL: https://ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/KEYS-Leitfaden-Didaktisch_Methodische_Prinzipien_kompetenzorientierte_Aus-_und_Weiterbildung.pdf},
Abstract= {"Durch den Wandel der Arbeit ändern sich die Kompetenzen, die auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt werden. Schlüsselkompetenzen nehmen an Bedeutung zu, wie auch das AMS Tirol bei seiner Arbeit feststellt. Für die aktive Arbeitsmarktpolitik ergibtsich daraus die Frage, wie eine Passung zwischen den sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt einerseits und den Kompetenzen der Beschäftigten bzw. Arbeitsuchenden andererseits hergestellt werden kann. Das Thema der Passung von Qualifikationsnachfrage und -angebot nimmt an Dringlichkeit zu, während sich die digitale Transformation der Wirtschaft und Gesellschaft beschleunigt und die Notwendigkeit lebenslangen Lernens steigt. Im Fokus stehen besonders Geringqualifizierte, deren formales Bildungsniveau maximal auf Ebene eines Pflichtschulabschlusses liegt. Diese Personengruppe ist überproportional häufig von struktureller oder konjunktureller Arbeitslosigkeit betroffen. Zur nachhaltigen Förderung formal Geringqualifizierter sollen berufliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen kompetenzorientiert ausgerichtet werden. Dafür sollen zielgruppenrelevante Schlüsselkompetenzen präzisiert und gezielt entwickelt werden. Das Projekt 'Key Competencies' (KEYS) widmet sich diesem Problemzusammenhang. Im Zentrum steht die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft. Die leitende Forschungsfrage lautet: Wie können formal Geringqualifizierte im Rahmen von Aus- und Weiterbildung ihre Schlüsselkompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft weiterentwickeln? Diese Forschungsfrage wird im vorliegenden Projektbericht unter Berücksichtigung der Situation auf dem Tiroler Arbeitsmarkt beantwortet. Ziel des Projekts ist es, durch die Beantwortung der Forschungsfrage zu wissenschaftlichen Ergebnissen zu kommen, die der Aus- und Weiterbildungspraxis eine didaktisch-methodische Orientierung für ihre pädagogische Arbeit bieten kann." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Berufsausbildung; Weiterbildung; Schlüsselqualifikation; Qualifikationsentwicklung; Qualifikationsprofil; Qualifikationsanforderungen; Industrie; Handel; Logistik; Umweltschutzindustrie; Niedrigqualifizierte; Kompetenzentwicklung; best practice; Didaktik; Ausbildungsmethode; Österreich; Tirol; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2022},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922ULZ},
}
@Book{Guertzgen:2022:LAB,
Annote= {Sign.: Z 755 17/2022;},
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Nicole G{\"u}rtzgen and Martin Popp},
Title= {Langzeitarbeitslosigkeit aus betrieblicher Perspektive: Betriebliche Vorbehalte gegen{\"u}ber Langzeitarbeitslosen sinken leicht in Krisenzeiten},
Year= {2022},
Pages= {8},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Kurzbericht},
Number= {17/2022},
Annote= {URL: https://doku.iab.de/kurzber/2022/kb2022-17.pdf},
Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.KB.2217},
Abstract= {"Während der Covid-19-Pandemie ist in Deutschland die Zahl der Langzeitarbeitslosen, also der Personen mit einer Arbeitslosigkeit von mindestens einem Jahr, zum ersten Mal seit 2014 wieder gestiegen. Für langzeitarbeitslose Personen gestaltet sich die Aufnahme einer Beschäftigung besonders schwierig, wenn Betriebe vom Umstand der Langzeitarbeitslosigkeit negative Rückschlüsse auf die Eigenschaften der Bewerberinnen und Bewerber ziehen. Mit Daten der IAB-Stellenerhebung wird im Zeitverlauf untersucht, ob und inwieweit Betriebe dazu bereit sind, Bewerbungen von langzeitarbeitslosen Personen im Einstellungsprozess zu berücksichtigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"During the Covid-19 pandemic, the number of long-term unemployed, i.e. individuals with an unemployment duration of at least one year, has increased for the first time since 2014 in Germany. Long-term unemployed individuals may have particular difficulties in finding a job, if employers interpret the state of being long-term unemployed as a negative signal about applicants' productivity. Using data from the IAB Job Vacancy Survey, we analyze whether and to what extent employers' willingness to consider applications from long-term unemployed individuals varies over the business cycle." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Langzeitarbeitslose; Personalauswahl; Beschäftigerverhalten; Personaleinstellung; IAB-Stellenerhebung; Vorurteil; Stereotyp; Stigmatisierung; Personalbeschaffung; informelle Kommunikation; Konjunkturabhängigkeit; Fremdbild; Leistungsmotivation; Pandemie; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2021},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 755},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220930UQ7},
}
@Book{Heining:2022:RLM,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {J{\"o}rg Heining and Oskar Jost and Anja Rossen and Duncan Roth and Christian Teichert and Antje Weyh},
Title= {Regional Labour Market Forecasts : Current Data and Indicators. September 2022},
Year= {2022},
Pages= {22},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren},
Number= {02/2022 (en)},
Annote= {URL: https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_2202_en.pdf},
Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.RA.222en},
Annote= {URL: https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_2202.pdf},
Abstract= {"Auf den folgenden Seiten werden Prognosen des IAB für die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, der Arbeitslosen, der Arbeitslosen differenziert nach Rechtskreisen und der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten sowie der Arbeitslosenquote für verschiedene regionale Ebenen dargestellt. Diese Prognose wurde bis zur Ausgabe 1/2015 unter dem Titel 'Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten' veröffentlicht. Die Berechnungen werden vom Regionalen Forschungsnetz am IAB durchgeführt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The following pages present forecasts by the Institute for Employment Research, Germany (IAB) of the number of people in employment subject to social security contributions, the number of unemployed, the number of unemployed in the Social Code II and III systems and the number of people who are able to work and are eligible for benefits for various regions as well as the unemployment rate. Until the issue 1/2015, this forecast was published as 'Regional Forecasts of Unemployment and Employment in the German Federal States and Labour Market Districts'. At the IAB, the calculations are carried out in the Regional Research Network." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; regionale Verteilung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitslose; Bundesländer; regionale Disparität; Arbeitsagenturbezirke; Prognose; Arbeitsmarkt; Arbeitslosigkeit; IAB-Open-Access-Publikation; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2022},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221017UXY},
}
@Book{Heining:2022:RAA,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {J{\"o}rg Heining and Oskar Jost and Anja Rossen and Duncan Roth and Christian Teichert and Antje Weyh},
Title= {Regionale Arbeitsmarkt-Prognosen : Aktuelle Daten und Indikatoren. September 2022},
Year= {2022},
Pages= {23},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren},
Number= {02/2022 (de)},
Annote= {URL: https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_2202.pdf},
Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.RA.222},
Annote= {URL: https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_2202_en.pdf},
Abstract= {"Auf den folgenden Seiten werden Prognosen des IAB für die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, der Arbeitslosen, der Arbeitslosen differenziert nach Rechtskreisen und der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten sowie der Arbeitslosenquote für verschiedene regionale Ebenen dargestellt. Diese Prognose wurde bis zur Ausgabe 1/2015 unter dem Titel 'Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten' veröffentlicht. Die Berechnungen werden vom Regionalen Forschungsnetz am IAB durchgeführt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The following pages present forecasts by the Institute for Employment Research, Germany (IAB) of the number of people in employment subject to social security contributions, the number of unemployed, the number of unemployed in the Social Code II and III systems and the number of people who are able to work and are eligible for benefits for various regions as well as the unemployment rate. Until the issue 1/2015, this forecast was published as 'Regional Forecasts of Unemployment and Employment in the German Federal States and Labour Market Districts'. At the IAB, the calculations are carried out in the Regional Research Network." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; regionale Verteilung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitslose; Bundesländer; regionale Disparität; Arbeitsagenturbezirke; Prognose; Arbeitsmarkt; Arbeitslosigkeit; IAB-Open-Access-Publikation; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2022},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221017UXX},
}
@Book{Kirchmann:2021:ACA,
Institution={Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung (T{\"u}bingen) (Hrsg.)},
Author= {Andrea Kirchmann and Anastasia Maier and Christin Schaftst{\"a}dt and Christine (Mitarb.) M{\"o}lling},
Title= {Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Beratung, Betreuung und Begleitung von Langzeitleistungsbeziehenden nach dem SGB II : Forschungsprojekt im Kontext der Corona-Pandemie im Rahmen des F{\"o}rdernetzwerks Interdisziplin{\"a}re Sozialforschung (FIS)},
Year= {2021},
Pages= {53},
Address= {T{\"u}bingen},
Series= {IAW policy reports / Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung (T{\"u}bingen)},
Number= {21},
Annote= {URL: https://www.iaw.edu/iaw-policy-reports.html?file=files/dokumente/ab_04_2021/iaw_policy_reports_nr_21.pdf},
Abstract= {"In dem Forschungsprojekt wurde der Frage nachgegangen, welche Auswirkungen die Corona-Pandemie sowohl auf den Personenkreis der Langzeitleistungsbeziehenden im SGB II, als auch auf die Bemühungen zur Heranführung an und Integration in den Arbeitsmarkt und zur Förderung sozialer Teilhabe und Beschäftigungsfähigkeit gehabt hat. Dem Forschungsprojekt liegt ein qualitatives Untersuchungsdesign zugrunde. Im Rahmen von acht regionalen Fallstudien wurden leitfadengestützte Expertengespräche mit Vertreter*innen aus Jobcentern, kommunaler Stellen und Trägern geführt; zudem fanden problemzentrierte Interviews mit Langzeitleistungsbeziehenden statt. Des Weiteren wurden in zwei virtuellen Workshops die Forschungsergebnisse reflektiert und diskutiert, um Verbesserungsbedarfe zu identifizieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Mit dem Forschungsprojekt konnten relevante Erkenntnisse über die Auswirkungen der Pandemie auf den Personenkreis der Langzeitleistungsbeziehenden erzielt werden. Hierbei wurden nicht nur die unmittelbaren und persönlichen Auswirkungen aufgrund von Kontaktbeschränkungen deutlich, sondern auch die teilweise schlechten Bedingungen für die Inanspruchnahme von Beratungs- und Unterstützungsangebote offenkundig. Mit Blick auf das Hilfe- und Unterstützungssystem vor Ort zeigte sich, dass sich die Institutionen während der Pandemie zunehmend auf sich konzentriert haben was zur Folge hatte, dass Unterstützungsangebote für benachteiligte Personengruppen wie die Langzeitleistungsbeziehende nicht mehr Hand in Hand durchgeführt wurden. Als ein zentrales Problem stellte sich nicht nur die fehlende Erreichbarkeit kommunaler Angebote heraus, sondern auch der fehlende Konsens über die Zuständigkeit und Verantwortung in der Begleitung von Langzeitleistungsbeziehenden. Trotz des Engagements gemeinnütziger Träger, den Kontakt zu den Langzeitleistungsbeziehenden aufrechtzuerhalten und als Anlaufstelle verfügbar zu sein, konnte die Begleitung nicht mehr umfassend und passgenau durchgeführt werden und kann daher als lückenhaft bewertet werden. Bei den individuellen Auswirkungen der Pandemie auf den Personenkreis der Langzeitleistungsbeziehenden konnte ein breites Spektrum an Verhaltensreaktionen beobachtet werden, welches von einer hohen Resilienz bis hin zu Überforderung und gänzlicher Isolation reichte. Eine unmittelbare negative Auswirkung auf die persönliche Situation ergab sich aus einer fehlenden Tagesstruktur, die mit der Aussetzung aktivierender Maßnahmen nicht mehr gegeben war. Ein stark reduziertes Angebot an Praktikumsplätzen als Bestandteil der Integrationsarbeit erschwerte das Sammeln praktischer Erfahrungen, wodurch sich die Chancen auf eine Arbeitsmarktintegration verringerten. Mit Blick auf die Beratung in den Jobcentern zeigen die Forschungsergebnisse eindrücklich, dass die Pandemie zu einer Vielzahl von Reflexionsprozessen geführt hat – hinsichtlich der Arbeitsorganisation, aber auch hinsichtlich der Beratungsprozesse. Deutlich wurde, dass Beratungs- und Integrationsprozesse – ausgelöst durch die Pandemie und den damit einhergehenden anhaltenden Kontaktbeschränkungen – umgestaltet und teilweise auf neue Grundlagen gestellt werden mussten. Die telefonische Beratung entwickelte sich zu einem neuen Schwerpunkt im Kontakt zu den Kund*innen. Trotz des erkannten Mehrwerts einer telefonischen Beratung zeigte sich aber, dass dieses Beratungsformat die persönliche Beratung nicht ersetzen, sondern nur ergänzen kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Langzeitarbeitslose; Case Management; Arbeitslosenberatung; Jobcenter; berufliche Integration; soziale Partizipation; Telefon; Arbeitsorganisation; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Krisenmanagement; Kommunalpolitik; Sozialpolitik; Sozialberatung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221014UXN},
}
@Book{Konle-Seidl:2022:DAC,
Institution={European Parliament. Directorate-General for Internal Policies of the Union (Hrsg.) ; European Parliament's Committee on Employment and Social Affairs (Hrsg.)},
Author= {Regina Konle-Seidl and Sara Danesi},
Title= {Digitalisation and changes in the world of work : Literature Review. Study Requested by the EMPL Committee},
Year= {2022},
Pages= {47},
Address= {Br{\"u}ssel},
ISBN= {ISBN 978-92-846-9743-4},
Annote= {URL: https://doi.org/10.2861/291260},
Annote= {URL: https://doi.org/10.2861/291260},
Abstract= {"Digitalisation in the workplace covers a variety of digital technologies and fast-developing applications, ranging from digital communication and information tools (ICT) to robots and artificial intelligence (AI). These technologies all shape work to very different degrees, from platform work to the gig economy to algorithmic management and digital surveillance. The Covid-19 pandemic has brought with it an explosion in demand for remote and platform work and has accelerated the digital transformation of many regular workplaces in the European Union. Assessments of the benefits and downsides of the impact of digital technologies vary greatly. Hopes contrast with fears and the discussion about possible consequences on employment (demand for work) and working conditions (job quality) is quite polarised. To decide on appropriate policies and measures that are mindful of the need to mitigate possible harms of digitalisation for workers, politicians should ensure that their decisions are based on sound evidence. Sound empirical research is all the more important given that dominant, discursive expectations on the impact of workplace digitalisation are not always based on empirical evidence. The aim of this review study is to provide the Members of the EMPL committee with an updated overview of findings from research on the consequences of digital technologies that are already having an impact in the workplace. The literature review presents recent empirical (quantitative) impact studies and supplement these with qualitative research findings from relevant case studies." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsplätze; EDV-Anwendung; Pandemie; Telearbeit; Plattformökonomie; soziale Ungleichheit; Qualifikationsanforderungen; Geschlechterverhältnis; Gleichstellung; Gesundheitszustand; psychische Faktoren; Arbeitszufriedenheit; abhängig Beschäftigte; Algorithmus; Managementmethode; EU-Politik; Regulierung; Mitbestimmung; Überwachung; EDV-Kenntnisse; informationstechnische Bildung; Europäische Union; Arbeitsplatzqualität; künstliche Intelligenz; Automatisierung; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220922UL2},
}
@Book{Lefebvre:2022:IEU,
Institution={Stata Corporation (College Station, Tex.)},
Author= {Mathieu Lefebvre and Agathe Simon},
Title= {The impact of a European unemployment benefit scheme on labor supply and income distribution},
Year= {2022},
Pages= {58},
Address= {Marseille},
Series= {French Stata Users' Group Meetings 2022},
Number= {14},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/boc/fsug22/14.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/boc/fsug22/14.html},
Abstract= {"This presentation investigates the effect of the introduction of a European unemployment insurance scheme (EMU-UI) on the labor supply and the income distribution in the Eurozone countries. Based on a structural estimation of the labor supply and using the European tax-benefit microsimulation model EUROMOD, I simulate various scenarios of reform. The results show that the labor supply response to the introduction of an EMU-UI differs substantially across countries and depends on the design of the EMU-UI. I find that a flat EMU-UI scheme implies very strong disincentive to work but reduces poverty. On the contrary, a fully contribution-related EMU-UI system limits much more the distortions on the labor market in most countries but has limited effects on poverty and inequality. An EMU-UI with a common replacement rate, articulated with floor and ceiling amounts, would allow for upward convergence because it would strongly reduce poverty and inequality in several countries while not inducing important labor supply reduction." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Europäische Union; europäische Sozialpolitik; europäische Integration; Auswirkungen; Arbeitskräfteangebot; Eurozone; Armut; Einkommensverteilung; internationaler Vergleich; Arbeitslosenunterstützung; Anpassung; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Belgien; Zypern; Estland; Griechenland; Italien; Litauen; Slowakei; Lettland; Portugal; Niederlande; Slowenien; Malta; Luxemburg; Irland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018},
Annote= {JEL-Klassifikation: C25 ; C81 ; J21 ; H55 ; I38},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220921ULI},
}
@Book{Linckh:2019:PTM,
Institution={Deutscher Parit{\"a}tischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband},
Author= {Carolin Linckh and Joachim Rock and Greta Schabram and Anita (Proj.Ltg.) Tiefensee and Kristin Binder and Claudia Brandt and Tanja Schmidt and Verena Tobsch and Sarah Maria (Mitarb.) Fuchs},
Title= {Der Parit{\"a}tische Teilhabebericht 2019 : {\"A}lter Menschen mit Beeintr{\"a}chtigungen},
Year= {2019},
Pages= {72},
Edition= {1. Aufl., Dezember 2019},
Address= {Berlin},
Series= {Der Parit{\"a}tische Teilhabebericht},
Annote= {URL: http://www.der-paritaetische.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/doc/Paritaetischer_Teilhabebericht_2019.pdf},
Annote= {URL: http://www.der-paritaetische.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/doc/Anhang_zum_Paritaetischen_Teilhabebericht_2019.pdf},
Abstract= {"Das von der Aktion Mensch Stiftung geförderte Modellprojekt des Paritätischen 'Teilhabeforschung – Inklusion wirksam gestalten' will die Teilhabeforschung in Deutschland ausbauen, weiterentwickeln und eine umfassende Verbesserung des Wissens über die Lebenssituation von Menschen mit Beeinträchtigungen erreichen. Als Zwischenbericht legt der Paritätische hier seinen ersten Teilhabebericht vor." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: ältere Menschen; alte Menschen; Behinderte; Schwerbehinderte; soziale Partizipation; private Haushalte; Lebenssituation; soziale Situation; wirtschaftliche Situation; soziales Netzwerk; Gesundheitszustand; politische Partizipation; Freizeitbeschäftigung; Kultur; Altenheim; Zufriedenheit; Wohnsituation; Altersarmut; Quote; Kriminalität; Angst; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2016},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200116AHO},
}
@Book{OECD:2022:BAE,
Institution={OECD},
Title= {Bildung auf einen Blick 2022 : OECD-Indikatoren},
Year= {2022},
Pages= {579},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {wbv Media},
Series= {Bildung auf einen Blick. OECD-Indikatoren},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/3197152b-en},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/dd19b10a-de},
Annote= {URL: https://www.oecd-ilibrary.org/education/bildung-auf-einen-blick-2022_de9a5c82-de},
Annote= {URL: https://www.oecd-ilibrary.org/education/education-at-a-glance-2022_298c4351-de},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/3197152b-en},
Abstract= {"Bildung auf einen Blick – OECD-Indikatoren ist die maßgebliche Quelle für Daten zum Stand der Bildungweltweit. Die Publikation bietet Informationen zu den Strukturen, der Finanzierung und der Leistungsfähigkeit der Bildungssysteme der einzelnen OECD- und Partnerländer. Mehr als 100 Abbildungen und Tabellen in der Veröffentlichung selbst – sowie noch wesentlich mehr online verfügbare Daten – liefern zentrale Informationen zum Output der Bildungseinrichtungen, zu den Auswirkungen des Lernens in den einzelnen Ländern, zu Bildungszugang, Bildungsbeteiligung und Bildungsverlauf, zu den in Bildung investierten Finanzressourcen sowie zu den Lehrkräften, dem Lernumfeld und der Organisation der Schulen. Die Ausgabe 2022 legt den Schwerpunkt auf den Tertiärbereich und untersucht die Zunahme von tertiärenBildungsabschlüssen und die damit verbundenen Vorteile für den Einzelnen und die Gesellschaften.Außerdem werden die Kosten für eine tertiäre Ausbildung sowie die Verteilung der Bildungsausgaben auf die verschiedenen staatlichen Ebenen und ihre Aufteilung zwischen Staat und Einzelpersonen behandelt. Ein spezielles Kapitel ist der Coronakrise und dem Übergang vom Krisenmanagement zur Recovery gewidmet. Zwei neue Indikatoren zur beruflichen Weiterbildung von Lehrkräften und Schulleitungen und zur Struktur des akademischen Personals runden die diesjährige Ausgabe ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Education at a Glance is the authoritative source for data on the state of education around the world. It provides information on the structure, finances and performance of education systems across OECD countries and partner economies. More than 100 charts and tables in this publication – as well as much more data available online – provide key information on the output of educational institutions; the impact of learning across countries; access, participation and progression in education; the financial resources invested in education; and teachers, the learning environment and the organisation of schools. The 2022 edition focuses on tertiary education, looking at the rise of tertiary attainment and the associated benefits for individuals and for societies. It also considers the costs of tertiary education and how spending on education is divided across levels of government and between the state and individuals. A specific chapter is dedicated to the COVID crisis and the shift from crisis management to recovery. Two new indicators on professional development for teachers and school heads and on the profile of academic staff complement this year's edition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bildungssystem; internationaler Vergleich; OECD; Bildungsertrag; Bildungsinvestitionen; Indikatoren; Bildungsabschluss; Bildungsniveau; Jugendliche; junge Erwachsene; Berufseinmündung; Erwerbsbeteiligung; Auswirkungen; Einkommenseffekte; gesellschaftliche Wohlfahrt; Weiterbildungsbeteiligung; Erwachsenenbildung; Bildungsbeteiligung; Bildungsverlauf; Bildungschancengleichheit; Hochschulzugang; Studienerfolg; Bildungsausgaben; öffentliche Ausgaben; private Investitionen; Studiengebühr; Bildungspersonal; Lohnhöhe; Arbeitszeit; Lehrer; Studium; Weiterbildung; Pandemie; technischer Wandel; E-Learning; Hochschulsystem; Studienabschluss; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2021},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221006UTY},
}
@Book{Projektgruppe:2022:VPZ,
Institution={Projektgruppe Gemeinschaftsdiagnose},
Title= {Von der Pandemie zur Energiekrise – Wirtschaft und Politik im Dauerstress : Gemeinschaftsdiagnose 1-2022},
Year= {2022},
Pages= {95},
Address= {Berlin},
Series= {Gemeinschaftsdiagnose},
Annote= {URL: https://www.wifo.ac.at/jart/prj3/wifo/resources/person_dokument/person_dokument.jart?publikationsid=69833&mime_type=application/pdf},
Abstract= {"Die deutsche Wirtschaft steuert durch schwieriges Fahrwasser. Die Auftriebskräfte durch den Wegfall der Pandemiebeschränkungen, die Nachwehen der COVID-19-Krise und die Schockwellen durch den Krieg in der Ukraine sorgen für gegenläufige konjunkturelle Strömungen. Allen Einflüssen gemeinsam ist ihre preistreibende Wirkung. Im zurückliegenden Winterhalbjahr haben vor allem die Maßnahmen zum Infektionsschutz die Wirtschaftsleistung gedämpft. Unter der Voraussetzung, dass das Kriegsgeschehen in der Ukraine mit Blick auf die ökonomische Aktivität nicht weiter eskaliert, werden die konjunkturellen Auftriebskräfte ab dem Frühjahr die Oberhand gewinnen. Nach einem schwachen Jahresauftakt dürfte das Bruttoinlandsprodukt im II. Quartal zwar deutlich zulegen, ohne die Belastung durch den Krieg in der Ukraine würde das Plus aber kräftiger ausfallen. Insgesamt verzögert sich damit der Erholungsprozess abermals. Das Vorkrisenniveau der Wirtschaftsleistung wird demnach erst im III. Quartal des laufenden Jahres erreicht werden. Alles in allem erwarten die Institute einen Anstieg des Bruttoinlandsproduktes von 2,7% für dieses Jahr und 3,1% für nächstes Jahr. Im kommenden Jahr driftet die deutsche Wirtschaft in eine leichte Überauslastung. Maßgeblich dafür sind der hohe Auftragsüberhang in der Industrie sowie nachholende Konsumaktivität. Im Falle eines sofortigen Embargos für die Öl- und Gaslieferungen aus Russland in die Europäische Union würde hingegen die deutsche Wirtschaft in eine scharfe Rezession geraten. Der kumulierte Verlust an gesamtwirtschaftlicher Produktion dürfte sich in diesem Fall bereits in den beiden Jahren 2022 und 2023 auf rund 220 Mrd. – belaufen, was mehr als 6,5% der jährlichen Wirtschaftsleistung entspricht." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The German economy is steering through difficult waters. The upward forces due to the abolition of pandemic restrictions, the aftermath of the COVID-19 crisis and the shock waves caused by the war in Ukraine are creating opposing economic currents. What all these influences have in common is their price-driving effect. In the past winter half-year, it was mainly the infection control measures that dampened economic performance. Provided that the war in Ukraine does not escalate economic activity any further, the economic upward forces will gain the upper hand from spring onwards. After a weak start to the year, GDP is likely to increase significantly in the second quarter, but without the burden of the war in Ukraine the increase would be stronger. Overall, however, the recovery process will be delayed once again. Accordingly, the pre-crisis level of economic output will not be reached until the third quarter of the current year. All in all, the institutes expect an increase in GDP of 2.7 percent for this year and 3.1 percent for next year. In the coming year, the German economy will drift into a slight overutilisation of capacity. This is mainly due to the high order backlog in industry and catch-up consumer activity. In the event of an immediate embargo on oil and gas deliveries from Russia to the European Union, on the other hand, the German economy would fall into a sharp recession. In this case, the cumulative loss of overall economic output would probably already amount to around 220 billion – in the two years 2022 and 2023, which corresponds to more than 6.5 percent of annual economic output." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krieg; Auswirkungen; Konjunkturprognose; Bruttoinlandsprodukt; Import; Sanktion; Erdgas; Inflation; Rohstoffe; Preisniveau; Szenario; Weltwirtschaft; Geldpolitik; Inflationsbekämpfung; Energiekosten; Eurozone; Krisenmanagement; Arbeitsmarktprognose; Finanzpolitik; Energiekrise; Bundesrepublik Deutschland; Ukraine; Russland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2023},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221027U6A},
}
@Book{Reckwitz:2021:EIP,
Author= {Andreas Reckwitz},
Title= {Das Ende der Illusionen : Politik, {\"O}konomie und Kultur in der Sp{\"a}tmoderne},
Year= {2021},
Pages= {306},
Edition= {8. Aufl.},
Address= {Berlin},
Publisher= {Suhrkamp},
Series= {Edition Suhrkamp},
ISBN= {ISBN 978-3-518-12735-3},
Annote= {URL: https://d-nb.info/1169155405/04},
Abstract= {"Noch vor wenigen Jahren richtete sich die westliche Öffentlichkeit in der scheinbaren Gewissheit des gesellschaftlichen Fortschritts ein: Der weltweite Siegeszug von Demokratie und Marktwirtschaft schien unaufhaltsam, Liberalisierung und Emanzipation, Wissensgesellschaft und Pluralisierung der Lebensstile schienen die Leitbegriffe der Zukunft. Spätestens mit dem Brexit und der Wahl Donald Trumps folgte die schmerzhafte Einsicht, dass es sich dabei um Illusionen gehandelt hatte. Tatsächlich wird erst jetzt das Ausmaß des Strukturwandels der Gesellschaft sichtbar: Die alte industrielle Moderne ist von einer Spätmoderne abgelöst worden, die von neuen Polarisierungen und Paradoxien geprägt ist – Fortschritt und Unbehagen liegen dicht beieinander. In einer Reihe von Essays arbeitet Andreas Reckwitz die zentralen Strukturmerkmale der Gegenwart pointiert heraus: die neue Klassengesellschaft, die Eigenschaften einer postindustriellen Ökonomie, den Konflikt um Kultur und Identität, die aus dem Imperativ der Selbstverwirklichung resultierende Erschöpfung und die Krise der Liberalismus." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Suhrkamp)},
Annote= {Schlagwörter: postindustrielle Gesellschaft; Klassengesellschaft; Kultur; Liberalismus; Krise; sozialer Wandel; soziale Ungleichheit; soziokulturelle Faktoren; Selbstverwirklichung; Politik; Paradigma; Demokratie; Gesellschaftsentwicklung; Fortschritt; Kulturgeschichte; Industrieländer; Diskurs; Kapitalismus; Ökonomisierung; Identität; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221012UWO},
}
@Book{Schaefer:2022:EEE,
Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)},
Author= {Holger Sch{\"a}fer},
Title= {Entwurf eines Elften Gesetzes zur {\"A}nderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (Bundestags-Drucksache 20/1413) : Stellungnahme zum Gesetzentwurf der Bundesregierung},
Year= {2022},
Pages= {6},
Annote= {Art: Stand: Mai 2022},
Address= {K{\"o}ln},
Series= {IW-Report},
Number= {2022,24},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/242022.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/242022.html},
Abstract= {"Derzeit werden Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende im Vergleich zu den gesetzlichen Formulierungen nur in einer abgeschwächten Form verhängt. Im Hinblick auf das Urteil des Bundesverfassungsgerichtes (2019) werden Meldeversäumnisse mit einer Kürzung des Regelsatzes um 10 Prozent und darüber hinaus gehende Pflichtverletzungen mit einer Kürzung von 30 Prozent des Regelsatzes sanktioniert. Selbst Fälle, in denen eine Mitwirkung vom Hilfebedürftigen in jeglicher Hinsicht verweigert wird, können somit derzeit mit einer Kürzung in Höhe von maximal 135 Euro sanktioniert werden – das entspricht einem Anteil von rund 15 Prozent an der gesamten Transferleistung inklusive Kosten der Unterkunft eines Alleinstehenden. Eine gesetzliche Neuregelung der Sanktionen, die durch das Urteil erforderlich wurde, wird im Koalitionsvertrag für das Jahr 2022 in Aussicht gestellt. Bis dahin soll ein 'Moratorium' für Sanktionen gelten. Dem entsprechenden Gesetzentwurf der Bundesregierung zufolge werden bis Jahresende 2022 Rechtsfolgen der Pflichtverletzungen nach §31a SGB II – dies inkludiert unter anderem die Weigerung, eine zumutbare angebotene Arbeit anzunehmen oder an einer Maßnahme zur Eingliederung in Arbeit teilzunehmen – nicht mehr angewendet. Sanktionen für Meldeversäumnisse bleiben weiterhin bestehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Grundsicherung nach SGB II; Sanktion; Gesetzentwurf; Arbeitslosengeld II; Reform; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220527R9Q},
}
@Book{Vienna:2022:VYP,
Title= {Vienna Yearbook of Population Research 2022 : Demographic aspects of the COVID-19 pandemic and its consequences},
Year= {2022},
Pages= {Online-Ressource},
Annote= {Art: online first},
Address= {Wien},
Publisher= {Verlag der {\"O}sterreichischen Akademie der Wissenschaften},
Series= {Vienna yearbook of population research},
Number= {20},
ISBN= {ISBN 978-3-7001-9003-5},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1553/populationyearbook2022.res1.2},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1553/populationyearbook2022.res1.2},
Annote= {URL: https://austriaca.at/Supplementary_material},
Annote= {URL: https://austriaca.at/NTA_profiles},
Abstract= {"An important aspect of the current COVID-19 crisis is that not all age groups are equally affected by the pandemic. To account for the generational impact of COVID- 19, a dynamic overlapping generations model with realistic demography, human capital and NTAs is constructed. The COVID-19 crisis is modelled through two unexpected and temporary negative shocks: an economic shock that reduces labour income, and a demographic shock that increases the mortality hazard rates of those infected. The model is applied to 12 countries for which full NTA data are available. Results are presented for two extreme fiscal policies: one in which governments compensate workers for 0% (without fiscal support) of their total labour income losses due to the pandemic, and another in which governments compensate workers for 100% (with fiscal support) of these losses. In addition, I analyse the impact of these policies on public debt. The results show that COVID-19 is affecting the financial situations of people aged 25 to 64 and their children more than those of older people. By compensating workers for their income losses, the economic impact of COVID-19 has been more evenly distributed across cohorts, reducing the burden on people aged zero to 64, and increasing the burden on people aged 65 and older. Moreover, the simulation results show that a 1% decline in labour income leads to an average increase in the debt-to-total labour income ratio of between 1.2% (without fiscal policy) and 1.6% (with fiscal policy)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; demografische Faktoren; Soziologie; soziale Ungleichheit; Gesundheitsgefährdung; Sterblichkeit; internationaler Vergleich; Epidemiologie; institutionelle Faktoren; Gesundheitswesen; soziale Beziehungen; Partnerschaft; generatives Verhalten; Familienplanung; Kriminalität; Krisenmanagement; Geburtenentwicklung; psychische Faktoren; Altenheim; Lebenserwartung; Lebenslauf; Generationenverhältnis; Einkommenseffekte; Europa; USA; Italien; Schweden; Brasilien; Mexiko; Österreich; Wien; Hongkong; Afrika; Griechenland; Belgien; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2022},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221006UTU},
}
@Book{Windwehr:2022:SIE,
Author= {Jana Windwehr},
Title= {Sozialpolitik im EU-Mehrebenensystem : Europ{\"a}isierung einer nationalen Dom{\"a}ne?},
Year= {2022},
Pages= {519},
Address= {Opladen},
ISBN= {ISBN 978-3-8474-1843-6},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3224/84742671},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3224/84742671},
Abstract= {"Das EU-Mehrebenensystem verhandelt den Einfluss der europäischen Organe auf die einzelstaatliche Souveränität fortlaufend neu. Sozialpolitik gilt dabei traditionell als Domäne der Mitgliedsstaaten. Kann man jedoch an dieser Stelle noch von politischer Autonomie der Nationalstaaten sprechen oder gewinnt die europäische Ebene durch sozial- wie haushaltspolitische, teils auch restriktive Maßnahmen vielmehr fortlaufend an Bedeutung? Jana Windwehr analysiert Europäisierungsprozesse innerhalb der Sozialpolitik im Kontext der Eurokrise anschaulich am Beispiel von fünf Mitgliedsstaaten. Das Buch wird dadurch zu einem unverzichtbaren Beitrag zur Diskussion um nationale sozialpolitische Autonomie im EU-Mehrebenensystem. Im sozialpolitischen Bereich gewinnt die europäische Ebene immer mehr an Bedeutung, insbesondere durch restriktive fiskalische Maßnahmen. Das Buch untersucht aus der Perspektive einer eigenen, explizit krisenbezogenen Variante der Europäisierungstheorie sozialpolitische Europäisierungsprozesse im Kontext der 'Eurokrise' am Beispiel von fünf Ländern (Deutschland, Schweden, Großbritannien, Italien und Polen) und diskutiert, wie sich deren vermeintliche sozialpolitische Autonomie fortlaufend wandelt. Ihre Argumentation stützt die Autorin methodisch auf eine umfangreichen Dokumentenanalyse sowie zahlreiche Expert*inneninterviews. Neben Download-Prozessen sowohl genuin sozialpolitischer wie auch haushaltspolitischer Natur werden explorativ auch Upload-Bemühungen dieser Mitgliedsstaaten sowie wechselseitige Beeinflussungen ohne Beteiligung der europäischen Ebene (konzipiert als Interload) betrachtet." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Budrich)},
Annote= {Schlagwörter: E-Book; europäische Sozialpolitik; Europäische Union; EU-Politik; europäische Integration; Sozialpolitik; internationaler Vergleich; Entwicklung; Methode der offenen Koordinierung; europäischer Sozialfonds; soziale Mindeststandards; Europäischer Gerichtshof; Rechtsprechung; Beschäftigungspolitik; Gesundheitspolitik; Rentenpolitik; Familienpolitik; Haushaltspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Auswirkungen; EU-Staat; internationale Zusammenarbeit; Euro; Finanzkrise; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; Großbritannien; Polen; Italien; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220919UJG},
}
@Book{Zach:2022:BUE,
Author= {Lisa Zach},
Title= {Berufliche {\"U}berg{\"a}nge und Employability von First-in-Family Hochschulabsolvent*innen : Ein systematischer Literature Review zu Reproduktionsmechanismen sozialer Ungleichheit},
Year= {2022},
Pages= {111},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer Gabler},
Series= {BestMasters},
ISBN= {ISBN 978-3-658-39060-0 ; ISSN 2625-3577},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-39061-7},
Abstract= {"In den letzten Jahrzehnten hat die Debatte um einen gerechteren Zugang zu höherer Bildung zunehmend Beachtung erfahren. Es wird angenommen, dass eine stärkere universitäre Bildungsbeteiligung von Studierenden, deren Eltern keinen Hochschulabschluss besitzen (First-in-Family Studierende), sich positiv auf deren beruflichen Werdegang nach Studienabschluss auswirkt. Die vorliegende Arbeit untersucht auf Basis eines systematischen Literature Reviews, wie sich der berufliche Übergang von First-in-Family Hochschulabsolvent*innen gestaltet, und welche ungleichheitsbedingenden Mechanismen aufgrund der sozialen Herkunft dabei wirkmächtig werden können. Zudem wird auf die Beschäftigungsfähigkeit von Hochschulabsolvent*innen sowie deren Bedeutung beim Übergang in den Arbeitsmarkt eingegangen. Auf der Grundlage von 60 deutschsprachigen und 114 englischsprachigen Publikationen, überwiegend aus dem Vereinigten Königreich, Australien, den USA und Deutschland, werden ein umfassender Überblick über den aktuellen Stand der Forschung gegeben sowie Maßnahmen hinsichtlich der Reduktion sozialer Ungleichheit und der Förderung von Employability vorgestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer)},
Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Intergenerationsmobilität; Bildungsmobilität; Studium; Hochschulbildung; soziale Herkunft; Auswirkungen; Berufseinmündung; Beschäftigungsfähigkeit; Hochschulabsolventen; Förderung; Bildungschancengleichheit; Schlüsselqualifikation; Studenten; Universität; Bundesrepublik Deutschland; USA; Großbritannien; Australien; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220919UJH},
}
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Gottwald:2019:LMH,
Editor= {U. Klammer and S. Leiber and S. Leitner},
Booktitle= {Social Work and the Making of Social Policy},
Author= {Markus Gottwald and Frank Sowa},
Title= {"A Little more humanity": placement officers in Germany between social work and social policy},
Year= {2019},
Pages= {201-216},
Address= {Bristol},
Publisher= {Policy Press},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1332/policypress/9781447349150.003.0013},
Abstract= {"By definition, no social work is supposed to be carried out in the labour administration. However, what do German placement officers reveal about the implementation of social policy when they describe their activity as social work? Classical research studies on public employment service (PES) as well as our own empirical research reveal the following: while it emerged from earlier studies that placement officers described themselves as 'social workers' in order to lend greater meaning to their activities, interviews conducted with today's placement officers indicate their criticism as well: dysfunctional effects of an organisational means of achieving the social policy goals set by the Hartz labour-market reforms (2003-05) are specified – including the welfare-to-work principle being made unnecessarily stricter, thereby increasing the risk of the unemployed becoming 'genuine' social work cases." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittler; Sozialarbeit; Sozialpolitik; Politikumsetzung; berufliches Selbstverständnis; Aktivierung; Case Management; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Berufsethos; Handlungsspielraum; Legitimation; Vermittlungserfolg; Berufsrolle; Rollenkonflikt; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2007-2018},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201124GBV},
}
@Incollection{Ixmeier:2022:TLP,
Editor= {D. Heisler and J. A. Meier},
Booktitle= {Berufsausbildung zwischen Hygienema{\"ss}nahmen und Lockdown(s)},
Author= {Sebastian Ixmeier and Gero Scheiermann},
Title= {Teilhabef{\"o}rderung langzeitarbeitsloser Personen mit gesundheitlichen Einschr{\"a}nkungen – neue Ans{\"a}tze der beruflichen Rehabilitation in Zeiten der COVID-19-Pandemie},
Year= {2022},
Pages= {371-393},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3278/9783763972579},
Abstract= {"Die COVID-19-Pandemie hat negative Auswirkungen auf die berufliche Rehabilitation und die Teilhabechancen von langzeitarbeitslosen Personen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Anhand von empirischen Erkenntnissen aus einem Modellprojekt zeigt der Beitrag Wege auf, wie Teilhabeförderung für diese besonders vulnerable Zielgruppe auch in pandemischen Zeiten gelingen kann. Hierfür werden bestehende Corona-induzierte Hürden sowie dazugehörige Bewältigungsstrategien aus Teilnehmendensicht rekonstruiert. Dabei zeigt sich das Potenzial der langfristigen und ganzheitlichen Teilhabeförderung im Kontext eines sanktionsfreien und adaptiven Settings zur inkrementellen Initiierung eines salutogenetischen Prozesses. Parallel dazu bedarf es jedoch beruflicher Orientierungs- und Bildungsarbeit, um einen beruflichen (Re-) Integrationsprozess zu fördern." (Autorenreferat, IAB-Doku, © wbv)},
Abstract= {"The COVID-19 pandemic is having a negative impact on vocational rehabilitation and the participation opportunities of long-term unemployed people with health impairments. Based on empirical findings from a model project, the article demonstrates how participation promotion for this particularly vulnerable group can also be successful in pandemic times. For this purpose, corona-induced hurdles and associated coping strategies are reconstructed from the participants' point of view. The outcome shows that a long-term and holistic participation promotion in the context of a sanction-free and adaptive setting can be crucial for the incremental initiation of a salutogenetic process. However, in order to promote a vocational (re-)integration process, vocational orientation, education, and training is required at the same time." (Author's abstract, IAB-Doku, © wbv) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Rehabilitation; Pandemie; Auswirkungen; Langzeitarbeitslose; chronische Krankheit; Berufsorientierung; Krisenmanagement; berufliche Reintegration; berufliche Integration; Behinderte; Rehabilitationseinrichtung; Betriebsunterbrechung; E-Learning; Modellversuch; ganzheitlicher Ansatz; Teilnehmer; Zufriedenheit; Bundesrepublik Deutschland; Essen; Nordrhein-Westfalen; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221010UVT},
}
@Incollection{Kohlrausch:2012:MS,
Editor= {U. Bauer and U. H. Bittlingmayer and A. Scherr},
Booktitle= {Handbuch Bildungs- und Erziehungssoziologie},
Author= {Bettina Kohlrausch},
Title= {Das {\"U}bergangssystem - {\"U}berg{\"a}nge mit System?},
Year= {2012},
Pages= {595-609},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-531-18944-4_36},
Abstract= {"Die wachsende Bedeutung des Übergangssystems stellt somit entscheidende Strukturprinzipien der beruflichen Bildung in Frage. Hier erscheint eine Neuorientierung notwendig, um den dauerhaften Ausschluss eines Teils der Jugendlichen vom Ausbildungs- und Erwerbssystem zu verhindern. So müsste darüber nachgedacht werden, ob ein Ausbau außerbetrieblicher Ausbildung, ebenso wie die verstärkte Ausbildung in Betriebsverbünden nicht eine sinnvolle Alternative zum Übergangssystem darstellt. Auch wäre es hilfreich, wenn die im Übergangssystem erworbenen Qualifikationen verstärkt auf eine berufliche Ausbildung angerechnet werden könnten, die Maßnahmen besser aufeinander abgestimmt und Jugendliche im Verlauf durch die Maßnahmen strukturierter betreut würden. Das System muss nicht zwangsläufig eine Sackgasse sein, nicht einmal eine Warteschleife. Für Jugendliche, die tatsächlich Unterstützung benötigen, ist es vor allem dann hilfreich, wenn direkte Zugänge zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt eröffnet werden. In Hinblick auf die in der Einleitung dargestellten konkurrierenden Erklärungen für die Entstehung des Übergangssystems muss aber festgehalten werden, dass seine expansive Entwicklung nicht durch vermeintlich mangelnde Ausbildungsreife auf Seiten der Jugendlichen zu rechtfertigen ist. Vielmehr ist die Etablierung des Übergangssystems als dritte Säule des Berufsbildungssystems Ausdruck struktureller Schwächen der beruflichen Ausbildung in Deutschland." (Textauszug, © Springer Nature)},
Annote= {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; Berufsvorbereitung; Ausbildungseignung; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; institutionelle Faktoren; Effizienz; Zukunftsperspektive; Berufsvorbereitungsjahr; Berufsvorbereitungsmaßnahme; Einstiegsqualifizierung; Berufsgrundschuljahr; Berufsgrundbildungsjahr; historische Entwicklung; Berufsbildungssystem; Berufsfachschule; Bildungsverlauf; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1970-2018},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220107NS2},
}
@Incollection{Schels:2022:MLB,
Editor= {A. Berngruber and N. Gaupp},
Booktitle= {Erwachsenwerden heute. Lebenslagen und Lebensf{\"u}hrung junger Menschen},
Author= {Brigitte Schels},
Title= {Materielle Lebenslagen, Bildungs- und soziale Ungleichheiten im Jugend- und jungen Erwachsenenalter},
Year= {2022},
Pages= {56-66},
Address= {Stuttgart},
Publisher= {Kohlhammer},
Abstract= {"In diesem Kapitel wird die Frage diskutiert, weshalb die materielle Lage beeinflusst, dass junge Menschen Schritte der Verselbstständigung in unterschiedlicher Weise und unterschiedlichem Tempo gehen, so dass sich sozial ungleiche Übergänge in das Erwachsenenalter entwickeln. Insbesondere junge Menschen, die in Armut aufwachsen, erfahren relative Nachteile in der Lebensphase. Armut bedeutet, dass sie in ihrem Haushalt nicht über das Mindestmaß an finanziellen Mitteln und einen Lebensstandard verfügen, der in der Gesellschaft als Voraussetzung für soziale Teilhabe und soziale Integration erachtet wird. Das Kapitel ist wie folgt gegliedert: Als erstes werden theoretische Grundlagen vorgestellt, in welcher Weise die materielle Lage der Herkunftsfamilie den Übergang in das Erwachsenenalter prägt. Die materielle Lage wird dabei als eine Dimension des sozialen Status der Herkunftsfamilie definiert. Neben Fragen von Bildungsungleichheiten wird auch auf Statusübergänge der Familien- und Haushaltsgründung eingegangen. Erst wenn die jungen Menschen, insbesondere mit einer ersten Erwerbstätigkeit, über ein eigenes Einkommen verfügen, verlieren die materiellen Ressourcen der Eltern - nach und nach - an Bedeutung. Doch gerade das Lösen aus dem elterlichen Haushalt geht für junge Erwachsene zumindest temporär mit einem höheren Armutsrisiko einher. In einem zweiten Schritt betrachtet das Kapitel daher Ausmaß und Bedeutung von Armut im Jugend- und im Erwachsenenalter. Es werden etablierte Armutskonzepte vorgestellt und hinsichtlich ihrer Aussagekraft über die Lebenslagen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Kohlhammer)},
Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; junge Erwachsene; soziale Ungleichheit; Bildungsungleichheit; wirtschaftliche Situation; Armut; Auswirkungen; soziale Herkunft; Adoleszenz; Familieneinkommen; Selbständigkeit; Familienplanung; Partnerschaft; autonomes Verhalten; Sozialisationsbedingungen; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211209NCC},
}
@Incollection{Weber:2022:GRU,
Editor= {Wirtschaftsforum der SPD e.V.},
Booktitle= {Transfornomics : zur {\"o}konomischen Zeitenwende},
Author= {Enzo Weber and Christian Hutter and Hermann Gartner},
Title= {Gro{\"ss}e Rezession und Coronakrise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bew{\"a}ltigt},
Year= {2022},
Pages= {416-422},
ISBN= {ISBN 978-3-8012-0643-7},
Annote= {URL: https://www.blog-bpoe.com/2022/01/26/iabcoronakrise/},
Abstract= {"In den vergangenen 15 Jahren hat Deutschland zwei schwere Rezessionen erlebt: Zuerst die Große Rezession infolge der Finanzkrise 2008 und nun die Rezession infolge der COVID-19-Pandemie. Wie hat der deutsche Arbeitsmarkt die beiden Krisen bisher bewältigt?" (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"During the past 15 years Germany has experienced two severe recessions: First the Great Recession as a result of the financial crisis in 2008 and now the recession as a result of the COVID-19 pandemic. This IAB short report compares how the German labour market has coped with both crises." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Beschäftigungsentwicklung; Bruttoinlandsprodukt; Finanzkrise; geringfügige Beschäftigung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitsmarktkrise; Krisenmanagement; Kurzarbeit; Rezession; sektorale Verteilung; Selbständige; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2021},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221010UVH},
}
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