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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Aghion:2017:EAG,
Journal= {Small Business Economics},
Volume= {48},
Number= {1},
Author= {Philippe Aghion},
Title= {Entrepreneurship and growth : lessons from an intellectual journey},
Year= {2017},
Pages= {9-24},
ISBN= {ISSN 0921-898X ; ISSN 1573-0913},
Abstract= {"This lecture is the story of an intellectual journey, that of elaborating a new - Schumpeterian - theory of economic growth. A theory where (i) growth is generated by innovative entrepreneurs; (ii) entrepreneurial investments respond to incentives that are themselves shaped by economic policies and institutions; (iii) new innovations replace old technologies: in other words, growth involves creative destruction and therefore involves a permanent conflict between incumbents and new entrants. First, we motivate and then lay out the Schumpeterian paradigm and point to a set of empirical predictions which distinguish this paradigm from other growth models. Second, we raise four debates on which the Schumpeterian approach sheds new light: the middle income trap, secular stagnation, the recent rise in top income inequality, and firm dynamics. Third and last, we show how the paradigm can be used to think (or rethink) about growth policy design." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Innovation; Unternehmensentwicklung; Unternehmensgründung; Betriebsstilllegung; Forschung und Entwicklung; Schumpeter, Joseph; Wachstumstheorie; Wirtschaftswachstum; Wachstumspolitik; Unternehmensgründung - Förderung; Wettbewerb; Verteilungseffekte; soziale Ungleichheit; },
Annote= {JEL-Klassifikation: O10; O11; O12; O30; O31; O33; O40; O43; O47},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 998},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170126b03},
}
@Article{Ahmed:2017:DHO,
Journal= {Applied Economics Letters},
Number= {online first},
Author= {Ali Ahmed and Mark Granberg and Elisabeth Lång},
Title= {Does having one's own place to live make someone more employable?},
Year= {2017},
Pages= {4},
ISBN= {ISSN 1350-4851},
Abstract= {"This article encapsulates the findings of a randomized correspondence test field experiment investigating whether job candidates' home status influences their employability. More than 2000 employers with vacancies in the Swedish labour market received a job application from a fictitious candidate. A job candidate's home status (his or her own place to live or temporary housing with a friend) was randomized across employers. Results show that home status indeed affected the number of positive employer responses received by job candidates, mainly in low-skilled occupations. Not having a place to live at the time of the application proved a disadvantage when applying for positions within but an advantage when applying for positions outside the city of residence at the time of the application." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wohnsituation - Auswirkungen; Beschäftigungsfähigkeit; Personalauswahl; Personaleinstellung; Arbeitsuchende; Arbeitsmarktchancen; qualifikationsspezifische Faktoren; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016},
Annote= {JEL-Klassifikation: C93; M51; R23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 099},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170213v02},
}
@Article{Antonelli:2017:TCR,
Journal= {Technological Forecasting and Social Change},
Volume= {115},
Number= {February},
Author= {Cristiano Antonelli and Agnieszka Gehringer},
Title= {Technological change, rent and income inequalities: a Schumpeterian approach},
Year= {2017},
Pages= {85-98},
ISBN= {ISSN 0040-1625},
Abstract= {Increasing levels of income inequality have recently attracted much attention. The literature has concentrated on the hypothesis that increasing levels of income inequality are the cause of slow growth and social unbalances. This paper contributes to exploring an alternative hypothesis according to which increasing levels of income inequality are the consequence, rather than the cause, of slow growth and more specifically of the slowing pace of technological change. The paper articulates the Schumpeterian hypothesis that the rate of technological change exerts a significant influence in reducing income distribution. Due to the powerful effects of creative destruction, the rate of technological change engenders a reduction in wealth and rent inequalities that are highly skewed and, consequently, limits income inequality. We test this hypothesis in an empirical exercise by implementing quantile regressions on a large dataset of advanced and industrializing economies. The inequality diminishing effect of technological change holds along the entire income inequality distribution, but exhibits larger effects in countries where the concentration of wealth and, consequently, income asymmetries are stronger. These results have novel welfare implications and suggest some crucial insights for economic policy analysis.},
Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; soziale Ungleichheit; technische Entwicklung - Auswirkungen; Wirtschaftswachstum; Wachstumsverlangsamung - Auswirkungen; Verteilungseffekte; Schumpeter, Joseph; Gewinn; ökonomische Theorie; OECD; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: N30; O33},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1140},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170202j01},
}
@Article{Black:2017:RSS,
Journal= {Quality and Quantity. International Journal of Methodology},
Volume= {51},
Number= {1},
Author= {Oliver Black and Malcolm R. Sim and Alexander Collie and Peter Smith},
Title= {A return-to-work self-efficacy scale for workers with psychological or musculoskeletal work-related injuries},
Year= {2017},
Pages= {413-424},
ISBN= {ISSN 0033-5177},
Abstract= {"Return-to-work self-efficacy (RTW-SE) is shown to be an important variable for return - to-work after a work-related injury. Previous measures of RTW-SE have been developed exclusively for physical or psychological injuries; however, both injury types occur at work and self-efficacy is likely relevant to return-to-work (RTW) for both types of injuries. The objective of this study was to establish the factor structure and construct validity of a modified RTW-SE measure in a sample of injured workers with musculoskeletal or psychological work-related injuries. Workers' who suffered a psychological (N = 80) or upper-body musculoskeletal (UB-MSK) (N = 88) injury, and who had not yet returned to work, were presented with 13 items derived from two validated RTW-SE scales. Exploratory Factor Analysis was used to determine the factor structure of RTW-SE. Differences in levels of RTW-SE were then examined across injury type, work absence, and the ability to cope with injury. Three dimensions of RTW-SE were extracted; work completion beliefs (3 items), affective work beliefs (5 items) and work social support beliefs (3 items). The model fit was acceptable and moderate correlations were found between dimensions. The workers' current ability to cope with the injury was moderately correlated with all RTW-SE dimensions but was lowest with the social dimension. Psychological injuries were associated with lower levels RTW-SE except on the work completion beliefs. Increasing work absence was associated with lower levels of RTW-SE except on affective work beliefs, which plateaued from 51 to 150 days of absence. The structure of RTW-SE was established in a mixed-injury work-related population. The structure was comparable to previous scales; however, the affective work beliefs dimension is unique to the current scale. Other results were in the expected directions." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Muskel-Skelett-Erkrankung; psychische Störung; arbeitsbedingte Krankheit; Selbsteinschätzung; berufliche Reintegration - Determinanten; Selbstverantwortung; Krankheitsbewältigung; Erwartung; Arbeitsfähigkeit; Australien; },
Annote= {JEL-Klassifikation: },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1079},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170124b05},
}
@Article{Bruno:2016:SAL,
Journal= {Applied Economics},
Number= {online first},
Author= {Giovanni S. F. Bruno and Misbah Tanveer Choudhry and Enrico Marelli and Marcello Signorelli},
Title= {The short- and long-run impacts of financial crises on youth unemployment in OECD countries},
Year= {2016},
Pages= {23},
ISBN= {ISSN 0003-6846},
Abstract= {The impact of financial crises on the youth unemployment rate (YUR), compared to the total unemployment rate (UR), is estimated for a panel of OECD countries over the period 1981–2009, using bias-corrected dynamic panel data estimators of short- and long-run coefficients. Both YUR and UR are found highly persistent. Also, short- and long-run effects of financial crises on YUR are significantly large, respectively, some 1.9 and 1.5–1.7 times higher than the short- and long-run effects on UR. Similar results are found for the unemployment impacts of GDP growth lagged 1 year and institutional variables. These results are robust to various dynamic specifications.},
Annote= {Schlagwörter: Finanzkrise - Auswirkungen; Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeitsentwicklung; ökonomische Faktoren; Bruttoinlandsprodukt; Wirtschaftswachstum; OECD; Australien; Österreich; Belgien; Kanada; Tschechische Republik; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Ungarn; Island; Irland; Italien; Japan; Südkorea; Luxemburg; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Portugal; Slowakei; Spanien; Schweden; Schweiz; Großbritannien; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1981; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: J48; J68; G01; J60},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 132},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170202j06},
}
@Article{Bukodi:2016:IEN,
Journal= {European Sociological Review},
Volume= {32},
Number= {6},
Author= {Erzsébet Bukodi and John H. Goldthorpe and Brendan Halpin and Lorraine Waller},
Title= {Is education now class destiny? : class histories across three British birth cohorts},
Year= {2016},
Pages= {835-849},
ISBN= {ISSN 0266-7215},
Abstract= {"We investigate claims originating in the work of Daniel Bell that in post-industrial societies, educational qualifications obtained prior to labour market entry increasingly determine individuals' class positions -- while opportunities for achieving upward class mobility over the course of working life correspondingly diminish. We apply optimal matching techniques of sequence analysis as a basis for constructing typologies of class histories for men and women in three British birth cohorts, whose lives span the period from the mid-twentieth to the early twenty-first century. We find a steady increase across the cohorts in class histories characterized by entry into, and stability within, managerial and professional positions and associated with relatively high levels of qualification. However, there is no decline in class histories characterized by upward mobility; and, while there are clear associations between education and most types of class history that we distinguish, the effects of education are systematically and persistently reinforced, or modified, by the independent effects of early life cognitive ability and of class origins. In Britain at least, there is little indication of movement towards an education-based meritocracy, and educational level at labour market entry is today no more class destiny than it was half a century ago." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Lebenslauf; soziale Mobilität; soziale Klasse; Intragenerationsmobilität; sozialer Aufstieg; sozialer Abstieg; Berufsverlauf; Bildungsabschluss; soziale Herkunft - Auswirkungen; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1946; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 863},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170130b07},
}
@Article{Cappelen:2016:ILM,
Journal= {European Sociological Review},
Volume= {32},
Number= {6},
Author= {Cornelius Cappelen and Tor Midtbø},
Title= {Intra-EU labour migration and support for the Norwegian welfare state},
Year= {2016},
Pages= {691-703},
ISBN= {ISSN 0266-7215},
Abstract= {"In this article, we explore how the recent influx of labour migrants to Norway from EU countries has affected public support for the welfare state. We argue that that intra-EU labour immigration may pose a challenge to welfare state legitimacy. A set of survey experiments is used to measure welfare chauvinistic attitudes towards labour immigrants in an unobtrusive manner and identify potential causal effects of intra-EU labour immigration on attitudes towards welfare spending. We find a high degree of manifest and concealed welfare chauvinism. The tendency is especially strong among women. We also identify a negative effect of intra-EU labour migration on social spending preferences per se, suggesting that tendencies already reported in the United States may have started to surface in Europe as well." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; politische Einstellungen; Sozialpolitik; Wohlfahrtsstaat; öffentliche Meinung; EU-Bürger; Arbeitsmigration; Sozialaufwand; Einwanderer; Leistungsmissbrauch; Sozialleistungen; Fremdbild; Norwegen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 863},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170130b03},
}
@Article{Chou:2017:ICR,
Journal= {European Societies},
Number= {online first},
Author= {Yueh-Ching Chou and Birgit Pfau-Effinger and Teppo Kr{\"o}ger and Costanzo Ranci},
Title= {Impact of care responsibilities on women's employment : a comparison between European and East Asian welfare states},
Year= {2017},
Pages= {21},
ISBN= {ISSN 1461-6696},
Abstract= {"Women with care responsibilities tend to reduce their labour market activity and to work part time, even if there are cross-national differences. Empirical research often analyses this separately for childcare and elderly care, and studies are usually limited to Western societies. This article aims to explore to what extent women's care responsibilities for children and older people impact on women's labour market integration and how this impact differs in the context of different welfare states in Europe and Asia. The analysis is based on data from a new comparative survey for four cities (Jyväskylä, Hamburg, Bologna and Hsinchu) in four countries (Finland, Germany, Italy and Taiwan). While socio-economic and demographic factors (age, education, marital status, health, financial difficulty and cultural orientation) are considered, multinomial regression reveals that, concerning childcare, the differences are greater within Europe than between the European countries and the Asian welfare state included in the study. Moreover, it turns out that there is no association between caring for older relatives and female employment in any of the four societies. This study demonstrates that the impact of different types of care responsibilities on women's employment shows different directions and conditions in the context of different welfare states." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Kinderbetreuung - Auswirkungen; Altenbetreuung - Auswirkungen; berufliche Integration - internationaler Vergleich; Frauen; sozioökonomische Faktoren; demografische Faktoren; kulturelle Faktoren; institutionelle Faktoren; Wohlfahrtsstaat; Frauenerwerbstätigkeit; Familienpolitik; Beruf und Familie; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Hamburg; Italien; Taiwan; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1262},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170202b11},
}
@Article{Cockx:2014:IIS,
Journal= {Journal of Public Economics},
Volume= {113},
Number= {May},
Author= {Bart Cockx and Corinna Ghirelli and Bruno Van der Linden},
Title= {Is it socially efficient to impose job search requirements on unemployed benefit claimants with hyperbolic preferences?},
Year= {2014},
Pages= {80-95},
ISBN= {ISSN 0047-2727},
Abstract= {"DellaVigna and Paserman (2005) and Paserman (2008) have shown that imposing job search requirements on sophisticated unemployed benefit claimants with hyperbolic time preferences is Pareto improving in that it raises welfare for the unemployed, by limiting harmful procrastination, and for employees, since the enhanced search boosts the job finding rate, thereby reducing the contributions required for the funding of benefits. This paper demonstrates that the range of Pareto improvements is much reduced if the analysis takes into account the fact that benefit claimants may not comply with the requirements, especially if the monitoring technology displays imperfections induced by caseworker discretion or measurement error." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Persönlichkeitsmerkmale; Case Management - Effizienz; Monitoring; Arbeitsuche; Sanktion; Präferenz; Zeitverwendung; Einkommenserwartung; },
Annote= {JEL-Klassifikation: D60; D90; J64; J65; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 142},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170208b05},
}
@Article{Durazzi:2017:IUI,
Journal= {Social Policy and Administration},
Volume= {51},
Number= {2},
Author= {Niccolo Durazzi},
Title= {Inclusive Unions in a Dualized Labour Market? : The Challenge of Organizing Labour Market Policy and Social Protection for Labour Market Outsiders},
Year= {2017},
Pages= {265-285},
ISBN= {ISSN 0144-5596},
Abstract= {"Dynamics of labour market dualization have affected most Western European countries over the last two decades, and trade unions have often been seen as conservative actors protecting the interests of their core constituencies and as such contributing to labour market dualization. However, empirical evidence from Italy shows that unions' stance towards atypical workers has been more inclusive than the literature expected, despite the conditions for pro-insider policies being firmly in place. By analyzing unions' strategies towards temporary agency workers in Italy, the article aims to reconcile the empirical observations that conflict with the theoretical expectations. It is argued that unions have indeed put in place inclusive, yet selective, policies towards atypical workers, and that unions' identity is a central explanatory variable to understand unions' selective inclusiveness." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: dualer Arbeitsmarkt; Gewerkschaftspolitik; atypische Beschäftigung; Interessenvertretung; Arbeitsmarktpolitik; Leiharbeitnehmer; Insider-Outsider-Theorie; Stammbelegschaft; Randbelegschaft; Arbeitsmarktsegmentation; soziale Sicherheit; Italien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 107},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170206803},
}
@Article{Fura:2017:LSD,
Journal= {Quality and Quantity. International Journal of Methodology},
Volume= {51},
Number= {1},
Author= {Barbara Fura and Qingfang Wang},
Title= {The level of socioeconomic development of EU countries and the state of ISO 14001 certification},
Year= {2017},
Pages= {103-119},
ISBN= {ISSN 0033-5177},
Abstract= {"This study examines the relationship between the level of socioeconomic development of the EU 28 countries and the adoption of International Organization for Standardization (ISO) 14001 environmental management system. First, through a multivariate comparative analysis of the secondary data obtained from the public statistics, a Hellwig's synthetic indicator is created to rank the level of socioeconomic development of the EU 28 countries. Then, using the total number of certificates issued in 2012 and the increase from 2011, this study has found a correlation between the level of national socioeconomic development and the adoption of ISO 14001 system in their businesses. Although there was no relationship between the number of ISO 14001 certificates in 2012 and the level of socioeconomic development at the national level, a weak negative correlation was observed between the increase of certification from 2011 to 2012 and the level of national socioeconomic development. The results suggest a higher interest in ISO 14001 adoption by the firms from the less developed countries than those from the more developed states." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Gesellschaftsentwicklung - internationaler Vergleich; sozioökonomische Faktoren; Umweltmanagement; Politikumsetzung; Umweltpolitik; Zertifizierung - internationaler Vergleich; Wirtschaftsentwicklung; gesellschaftliche Wohlfahrt; Bruttoinlandsprodukt; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1079},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170124b03},
}
@Article{García:2017:LML,
Journal= {International Migration},
Volume= {55},
Number= {1},
Author= {Angela S. García},
Title= {Labour market limbo : the uneven integration of co-ethnic Argentine immigrants in Spain},
Year= {2017},
Pages= {175-188},
ISBN= {ISSN 0020-7985},
Abstract= {"Immigration and citizenship laws that discriminate by race, ethnicity, and national origins are increasingly illegitimate in contemporary democracies, yet laws that grant privileged access and membership to immigrants who share natives' ethnicity persist. This enduring positive selection rests upon the assumption that co-ethnicity fosters integration. Countering this logic, this article centers on co-ethnics' insertion into local labour markets. It draws from a case study of Aguaviva, Spain, a depopulating village in which both co-ethnic Argentines and Romanian immigrants reside. The analysis qualifies the trend of deracialization in immigration and citizenship policy and shows that positive preferences do not uniformly foster integration. In dual labour market systems, co-ethnics struggle because they are not different enough for secondary sector jobs reserved for immigrant 'others,' yet in the primary sector they enter into direct competition with natives." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Herkunftsland; Arbeitsmarktchancen; berufliche Integration; zweiter Arbeitsmarkt; ethnische Gruppe; interkulturelle Faktoren; Diskriminierung; Einwanderungspolitik; strukturschwache Räume; Rechtsstatus; soziale Ungleichheit; Spanien; Argentinien; Rumänien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 453},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170126b07},
}
@Article{Greer:2017:MIA,
Journal= {The Journal of Industrial Relations},
Number= {online first},
Author= {Ian Greer and Virginia Doellgast},
Title= {Marketization, inequality, and institutional change : toward a new framework for comparative employment relations},
Year= {2017},
Pages= {17},
ISBN= {ISSN 0022-1856},
Abstract= {"This article develops a framework for analyzing the social effects of marketization, defined as the imposition or intensification of price-based competition. The conceptual background is debates in comparative employment relations over the liberalization of markets and its consequences across Europe. Our central proposition is that marketization in its diverse forms leads to increased economic and social inequality via its effects on non-market institutions. We outline two mechanisms through which this happens. First, the means used by managers and investors to seek influence shifts from voice to exit, leading to the disorganization of industrial relations and welfare institutions. Second, economic activity shifts from productive toward non-productive activities, leading to changes in market regulation that are insulated from public scrutiny." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Ökonomisierung - Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Arbeitsbeziehungen - internationaler Vergleich; soziale Kosten; Liberalisierung; institutionelle Faktoren; internationaler Wettbewerb; Deregulierung; organisatorischer Wandel; Arbeitsmigration; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; Einkommensverteilung; Verteilungseffekte; Lohnquote; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 539},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170213b02},
}
@Article{Greve:2017:WSA,
Journal= {Social Policy and Administration},
Volume= {51},
Number= {2},
Author= {Bent Greve},
Title= {Welfare States and Labour Market Change : What is the Possible Relation?},
Year= {2017},
Pages= {389-403},
ISBN= {ISSN 0144-5596},
Abstract= {"Welfare states in many countries have, at least since the financial crisis, been under strong pressure from high levels of unemployment. We are expecting dramatic changes to labour markets. This article first presents the various arguments as to why there have or have not been substantial changes to labour markets, and whether there might be in the future, including arguments pro and con the possible impact thereof. The article thus provides a review of knowledge within the field, with a focus especially on how this can or might have an impact on welfare states, given the often strong connection between being on the labour market, access to a variety of welfare benefits and the ability to finance welfare states. It uses concepts such as under-employment and new forms of jobs as indicators of change. These changes implying, more than ever, that having a job does not necessarily entail that a person has a stable and solid income above the poverty level. Lastly, the article discusses whether some welfare states regime types are more prepared than others." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitsmarktentwicklung - Auswirkungen; Unterbeschäftigung; Erwerbsformenwandel; prekäre Beschäftigung; Niedriglohn; Armut; Gewerkschaftspolitik; Insider-Outsider-Theorie; technischer Wandel - Auswirkungen; outsourcing - Auswirkungen; Ausland; Niedriglohnland; Sozialpolitik; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 107},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170206809},
}
@Article{Jenkins:2017:IDT,
Journal= {Work, employment and society},
Volume= {31},
Number= {1},
Author= {Jean Jenkins and Paul Blyton},
Title= {In debt to the time-bank: the manipulation of working time in Indian garment factories and ‘working dead horse’},
Year= {2017},
Pages= {90-105},
ISBN= {ISSN 0950-0170},
Abstract= {"In this article we focus on the creation of debt relations between workers and their workplace as a tool of managerial control in the garment factories of Bangalore, India. The currency of indebtedness in this case is working time and our focus is the manipulation of hours of work at the base of the international, buyer-driven, garment supply chain. In illuminating debt relations and worker dependency as an element of managers' repertoire of control, we compare a system known as 'comp-off' in contemporary Indian factories with the historical precedent of a system known as 'working dead horse' in Britain. Our comparison illuminates how value is extracted from workers and how old control systems are updated within the labour process, in a feminized sector where workers' associational power is weak and social downgrading is one means by which employers can offload risk, maximize flexibility and secure their position at the local level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bekleidungsindustrie; Arbeitszeitkonto; Verschuldung; Textilindustrie; abhängig Beschäftigte; Arbeitszeiterfassung; Frauenberufe; Textilberufe; Niedriglohn; Armut; Indien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170209802},
}
@Article{Jensen:2016:DWE,
Journal= {European Societies},
Number= {online first},
Author= {Per H. Jensen and Rasmus Juul Møberg},
Title= {Does women's employment enhance women's citizenship?},
Year= {2016},
Pages= {24},
ISBN= {ISSN 1461-6696},
Abstract= {"The EU discourse on increasing female employment holds promise. The integration of women into the labour market supposedly supports economic growth, social cohesion, and citizenship. The question is, however, whether the expected consequences of female employment are consistent with reality. Using the EU discourse as a point of departure, this paper scrutinises the effects of female employment from a citizenship perspective in three European cities: Aalborg (Denmark), Leeds (England), and Bologna (Italy). Using survey data collected in the three cities, it quantitatively analyses whether employment counteracts poverty, supports social and political participation, and increases social trust. It also analyses whether there are spill-over effects from the different dimensions of citizenship; that is, whether poverty leads to social isolation, political apathy, and low levels of social trust. We find that unemployment is important for citizenship but that the differences between employed women and women outside the labour force are rather limited. We also find that the effect of a woman's position in the vertical and horizontal division of labour is rather limited, and no spill-over effects from economic hardship on other dimensions of citizenship exist. What matters for citizenship are personal and family characteristics as well as the city of residence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Frauenerwerbstätigkeit - Auswirkungen; soziale Partizipation - internationaler Vergleich; politische Partizipation - internationaler Vergleich; Armut - Auswirkungen; individuelle Wohlfahrt; Vertrauen; soziale Isolation; Politikverdrossenheit; arbeitslose Frauen; erwerbstätige Frauen; Nichterwerbstätige; institutionelle Faktoren; Wohlfahrtsstaat; soziale Rechte; Menschenrechte; Lebenssituation; Frauen; Dänemark; Großbritannien; Leeds; Italien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1262},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170120v06},
}
@Article{Jensen:2017:EDI,
Journal= {European Societies},
Number= {online first},
Author= {Per H. Jensen and Rasmus Juul Møberg and Ralf Och and Birgit Pfau-Effinger},
Title= {Explaining differences in women's working time in European cities},
Year= {2017},
Pages= {19},
ISBN= {ISSN 1461-6696},
Abstract= {"Women's work-time pattern in Europe is highly heterogeneous; some women work short or long part-time hours, while others work full-time. Few studies, however, have analysed the factors constituting women's work-time pattern. The article aims to explain why women's working time differs in five relatively big European cities, which represent an urban environment that is particularly supportive to women's employment, and the study is based on a new original telephone survey from 2013 among women 25 - 64 years of age. It is hypothesized and analysed how women's work-time pattern is the result of women's family-cultural orientation, individual and family characteristic, the gendered division of household task, women's position in the vertical and horizontal division of labour, and city of residence. Findings support the theoretical assumptions that there is a significant relationship between family-cultural orientation and work practices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; individuelle Arbeitszeit - internationaler Vergleich; Frauenerwerbstätigkeit; kulturelle Faktoren; soziale Faktoren; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Teilzeitarbeit; institutionelle Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Wohlfahrtsstaat; Beruf und Familie; Wochenarbeitszeit; Mütter; qualifikationsspezifische Faktoren; Kinderbetreuung; Dänemark; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Hamburg; Italien; Großbritannien; Leeds; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1262},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170202b12},
}
@Article{Kasearu:2016:WAR,
Journal= {European Societies},
Number= {online first},
Author= {Kairi Kasearu and Lara Maestripieri and Costanzo Ranci},
Title= {Women at risk: The impact of labour-market participation, education and household structure on the economic vulnerability of women through Europe},
Year= {2016},
Pages= {20},
ISBN= {ISSN 1461-6696},
Abstract= {"While increasing female employment has contributed to reducing gender inequality, it has also exposed women to higher economic insecurity. The contribution of this paper is to understand the social conditions that might expose women to economic insecurity in different European cities. Specific aspects have been considered: (a) reduced (part time) work, (b) hampered labour-market participation (unemployment, involuntary inactivity due to care tasks), (c) different household structures (single/couple; with/without young children) or (d) educational level of both partners in the household. Data are based on a survey carried out in 2012 in seven European cities, representative of the different welfare/gender regimes in Europe. The results show that the most important divide is between women cohabiting/not cohabiting with a partner. Splitting the analysis on these two groups of women, differentiated configurations of conditions exposing women to economic insecurity have emerged in different welfare/care regimes. While Nordic, Central-eastern and Anglo-Saxon cities substantiate an individualised model of exposure to economic insecurity mostly driven by women's participation in the labour market, in Continental and Mediterranean cities insecurity mainly depends on the educational levels (mainly of the partner in the case of coupled women) and the organisation of the household (presence of children)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Frauen; Unsicherheit - internationaler Vergleich; soziale Faktoren; ökonomische Faktoren; Teilzeitarbeit; Erwerbsunterbrechung; Arbeitslosigkeit; Familienstruktur; qualifikationsspezifische Faktoren; Familienstand; Unsicherheit - Determinanten; allein Stehende; Ehefrauen; Erwerbsbeteiligung; Ehemänner; sozioökonomische Faktoren; institutionelle Faktoren; Wohlfahrtsstaat; Großbritannien; Leeds; Dänemark; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Hamburg; Tschechische Republik; Italien; Spanien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1262},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170120v05},
}
@Article{Kennedy:2017:RKC,
Journal= {Applied Economics},
Volume= {49},
Number= {19},
Author= {Tom Kennedy and Russell Smyth and Abbas Valadkhani and George Chen},
Title= {Refitting the Kuznets curve using a gender-specific threshold model},
Year= {2017},
Pages= {1847-1854},
ISBN= {ISSN 0003-6846},
Abstract= {Previous studies have reached mixed conclusions regarding the relationship between inequality and per capita income. These studies, however, fail to consider gender differences in income inequality and how these may impact on the relationship between income inequality and per capita income. Using Australian taxation statistics, we derive three sets of Gini coefficients (i.e. female, male and total) for the period 1950–2013. We then examine the relationship between inequality and real per capita income and find that a gender-specific threshold panel regression outperforms three other conventional models. Our findings suggest that ‘one set of coefficients does not fit all’ in that the use of aggregate and constant coefficients may mask variations within, and between, gender inequality over time.},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftswachstum; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Verteilungseffekte; geschlechtsspezifische Faktoren; Korrelation; Bruttoinlandsprodukt; Männer; Frauen; Australien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: H20; O15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 132},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170202j02},
}
@Article{Krebs:2013:MEL,
Journal= {IMF economic review},
Volume= {61},
Number= {4},
Institution={Universit{\"a}t Mannheim, Fakult{\"a}t f{\"u}r Volkswirtschaftslehre (Hrsg.)},
Author= {Tom Krebs and Martin Scheffel},
Title= {Macroeconomic evaluation of labor market reform in Germany},
Year= {2013},
Pages= {664-701},
ISBN= {ISSN 1564-5150 ; ISSN 2041-4161},
Abstract= {"In 2003 - 05 the German government implemented a number of far-reaching labor market reforms, the so-called Hartz reforms. At the heart of the reform package was the Hartz IV law, which resulted in a significant cut in the unemployment benefits for the long-term unemployed. The paper develops a macroeconomic model with search and incomplete markets, calibrates the model economy to German data and institutions, and uses the calibrated model economy to simulate the effects of the Hartz reforms, and in particular Hartz IV, on the German labor market. The paper finds that the Hartz IV reform reduced the noncyclical unemployment rate in Germany by 1.4 percentage points. Employed workers benefited from the Hartz IV reform in welfare terms, but unemployed workers lost. It further finds that the Hartz I - III reforms reduced the noncyclical unemployment rate in Germany by 1.5 percentage points. Finally, the authors' analysis suggests that the Hartz reforms contributed to the good performance of the German labor market during the Great Recession." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; gesellschaftliche Wohlfahrt; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosenquote; Sockelarbeitslosigkeit; Arbeitslose; individuelle Wohlfahrt; Erwerbstätige; Arbeitslosengeld II; Langzeitarbeitslosigkeit; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: E21; E24; D52; J24},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: X 1007},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160321r05},
}
@Article{Kunze:2017:BAO,
Journal= {Journal of Economic Behavior and Organization},
Volume= {133},
Number= {January},
Author= {Lars Kunze and Nicolai Suppa},
Title= {Bowling alone or bowling at all? : the effect of unemployment on social participation},
Year= {2017},
Pages= {213-235},
ISBN= {ISSN 0167-2681},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Betriebsstilllegung; Entlassungen; Arbeitslosigkeitsbewältigung; soziale Ausgrenzung; soziale Integration; soziale Isolation; soziale Partizipation; Lebenssituation; Lebensweise; Sozialkapital; Hysterese - Auswirkungen; Freizeitbeschäftigung; Hausarbeit; soziale Deprivation; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: J64; I31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 395},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170207b06},
}
@Article{Murphy:2017:IFP,
Journal= {Social Policy and Administration},
Volume= {51},
Number= {2},
Author= {Mary P. Murphy},
Title= {Irish Flex-insecurity: The Post-crisis Reality for Vulnerable Workers in Ireland},
Year= {2017},
Pages= {308-327},
ISBN= {ISSN 0144-5596},
Abstract= {"Institutional reconfigurations of Irish welfare architecture and specific policy regimes including social security, labour activation and employment regulation have reshaped the contemporary low-paid labour market with more focus on flexibility than security. Irish workers, particularly women, young people and vulnerable migrant workers are more likely to experience a form of labour market precarity we term 'flex-insecurity'. This Irish form of flex-insecurity occurs in a highly globalized, segmented and gendered production regime. A particular model of competitiveness supports light touch regulation, while government procurement policy and tendering practices promote a flexible and low-paid labour force. Case studies demonstrate how the institutional reconfiguration of income support, labour law and work-first activation policy impact on mothers, vulnerable migrants and young people, disempowering these workers. The social politics of change is difficult, despite growing awareness of the extent and impact of these forms of work and some solidarity for and with these vulnerable workers, there remains considerable resistance to implementing policies to address the growing problem of precarious work." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; Benachteiligte; junge Erwachsene; Jugendliche; Frauen; Mütter; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; prekäre Beschäftigung; Arbeitsrecht; Arbeitsmarktsegmentation; dualer Arbeitsmarkt; Niedriglohnbereich; Irland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2015},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 107},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170206805},
}
@Article{Nieuwenhuis:2017:WEA,
Journal= {Acta Sociologica},
Volume= {60},
Number= {1},
Author= {Rense Nieuwenhuis and Henk van der Kolk and Ariana Need},
Title= {Women's earnings and household inequality in OECD countries, 1973 - 2013},
Year= {2017},
Pages= {3-20},
ISBN= {ISSN 0001-6993},
Abstract= {"This article shows that women's rising earnings contributed to reducing inequality in household earnings, with respect to couples. We use data from the Luxembourg Income Study (LIS) on 1,148,762 coupled households, covering 18 OECD countries and the period from 1973 to 2013. In this period, women's share of household earnings grew, spouses' earnings became more strongly and positively correlated in various countries, and inequality in women's earnings was reduced. Inequality in household earnings increased due to the rising correlation between spouses' earnings, but was reduced more by the decline of inequality in women's earnings. Had women's earnings remained unchanged since the 1970s and 1980s, inequality in household earnings would have been higher around 2010 in all observed OECD countries. Household inequality was reduced least by trends in women's earnings in countries with a long history of high female labor-force participation, such as Finland (3% reduction) and Sweden (5%), and most in countries that observed a stronger increase in female labor-force participation in recent decades such as Spain (31%) and the Netherlands (41%). As more countries are reaching a plateau in the growth of women's employment and earnings, the potential for further stimulating women's employment and earnings to counter both women's and household inequality seems to be increasingly limited." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Frauen; Erwerbseinkommen - Auswirkungen; Haushaltseinkommen - internationaler Vergleich; private Haushalte; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; erwerbstätige Frauen; Ehepaare; OECD; Australien; Österreich; Belgien; Kanada; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Spanien; Schweden; Großbritannien; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1973; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2146},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170209b08},
}
@Article{Nordin:2017:LUA,
Journal= {Empirical Economics},
Volume= {52 1},
Author= {Martin Nordin and Daniel Almén},
Title= {Long-term unemployment and violent crime},
Year= {2017},
Pages= {1-29},
ISBN= {ISSN 0377-7332; ISSN 1435-8921},
Abstract= {"This study reinvestigates the relationship between unemployment and crime, but is the first to focus explicitly on the effects of long-term unemployment on crime. A unique finding is that long-term unemployment shows a strong association with violent crime, an effect which is greater than that of total unemployment on property crime in this and most previous studies. Long-term unemployment thus identifies a marginal group for committing crime (particularly violent crime) better than total unemployment, with the duration of unemployment plausibly increasing the strain that fosters violent behaviour." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslosigkeit - Auswirkungen; Kriminalität; Gewalt; abweichendes Verhalten; Gewaltbereitschaft; Frustration; Langzeitarbeitslose; soziale Kosten; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: J2; K14; K42},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 786},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170202b06},
}
@Article{Riphahn:2016:SDI,
Journal= {Empirical Economics},
Volume= {50},
Number= {4},
Author= {Regina T. Riphahn and Christoph Wunder},
Title= {State dependence in welfare receipt : transitions before and after a reform},
Year= {2016},
Pages= {1303-1329},
ISBN= {ISSN 0377-7332; ISSN 1435-8921},
Abstract= {"We study state dependence in welfare receipt and investigate whether welfare transitions changed after a welfare reform. Using data from the German Socio-Economic Panel, we apply dynamic multinomial logit estimators and find that state dependence in welfare receipt is not a central feature of the German welfare system. We find that welfare transitions changed after the reform: Transitions from welfare to employment became more likely and persistence in welfare and inactivity declined. We observe a large relative increase in transitions from employment to welfare. Immigrants' responsiveness to the labor market situation increased after the reform." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Reformpolitik - Auswirkungen; aktivierende Sozialpolitik; berufliche Reintegration; Sozialhilfeempfänger; Persistenz; Nichterwerbstätigkeit; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Einwanderer; soziale Mobilität; Leistungsbezug; Sozialhilfe; Hartz-Reform; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 786},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160519b07},
}
@Article{Sardadvar:2017:DPH,
Journal= {Empirica},
Volume= {44},
Number= {1},
Author= {Sascha Sardadvar and Christian Reiner},
Title= {Does the presence of high-skilled employees increase total and high-skilled employment in the long run? : Evidence from Austria},
Year= {2017},
Pages= {59-89},
ISBN= {ISSN 0340-8744},
Abstract= {"Studies conducted for the US have found a positive effect of human capital endowments on employment growth, with human capital endowments diverging at the same time. In contrast, studies for European countries have found convergence of human capital endowments. This paper tests these relationships for the 99 Austrian districts for the observation period 1971 - 2011 by estimating how the presence of high-skilled employment affects total, low-skilled and high-skilled employment growth. To this end, OLS, fixed-effects and first-difference regressions are estimated. The results indicate continuous convergence of high-skilled employment which, however, slowed down significantly since the 1990s. In contrast to previous studies, evidence for positive effects of high-skilled on total and low-skilled employment is only weak and varies over time. Furthermore, the results show that total and high-skilled employment in suburban areas grew faster than in other regions, while districts which bordered the Eastern Bloc were disadvantaged. Nevertheless, spatial neighbourhood effects within Austria are only weak." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftestruktur; Qualifikationsstruktur - Auswirkungen; Hochqualifizierte; Beschäftigungsentwicklung; Niedrigqualifizierte; regionaler Vergleich; mittlere Qualifikation; Österreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1971; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: J24; O15; R11; R12},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 591},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170209b01},
}
@Article{Schurer:2017:BBF,
Journal= {Journal of Economic Behavior and Organization},
Volume= {133},
Number= {January},
Author= {Stefanie Schurer},
Title= {Bouncing back from health shocks : Locus of control and laborsupply},
Year= {2017},
Pages= {1-20},
ISBN= {ISSN 0167-2681},
Abstract= {"Many studies have demonstrated a causal effect of ill health on labor-supply. In this study, I explore the personality-related heterogeneity - measured by differences in control beliefs - in the labor-supply response to health shocks. To identify such behavioral differences, I follow the labor-supply trajectories of 649 initially full-time employed and healthy men who experience at some point in time an episode of ill health. When compared with men who have positive control beliefs, men with negative control beliefs are on average 100% more likely to drop out of the labor force - a drop out unrelated to early retirement - and work on average 12% less hours per week the year after the health shock. These behavioral differences remain robust to alternative estimation samples and health-shock definitions. They are strongest for men from low socioeconomic backgrounds, who do not have access to private health insurance, or who experience high intensity shocks. Heterogeneous labor-supply responses are also observed for conscientiousness and risk tolerance, traits that have been linked with willingness to invest and treatment compliance. An important conclusion from the findings is that a small set of non-cognitive skills produces long term labor-market benefits in the advent of adversity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Krankheit; Berufsverlauf; Arbeitskräfteangebot; Erwerbsverhalten; Selbstverantwortung; Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen; Resilienz; Männer; Berufsausstieg; sozioökonomische Faktoren; berufliche Reintegration; Arbeitszeitverkürzung; Krankheitsbewältigung; Verantwortungsbewusstsein; Risikobereitschaft; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: H52; I12; J24},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 395},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170207b04},
}
@Article{Stapleton:2017:ESF,
Journal= {Research on Aging},
Volume= {39},
Number= {1},
Author= {David C. Stapleton and Jody Schimmel Hyde},
Title= {Employment support for the transition to retirement},
Year= {2017},
Pages= {249-271},
ISBN= {ISSN 0164-0275},
Abstract= {"As workers near retirement, many experience a medical event that limits the ability to work. Public programs provide health insurance and income support for these individuals, but that support is often not adequate to protect against poverty following the onset of a new health condition. Moreover, these policies generally are not designed to encourage continuing work rather than premature retirement. In this article, we propose a new type of program -- Employment Support for the Transition to Retirement -- designed to encourage older workers with health limitations to remain in the workforce, reducing their reliance on federal disability and early retirement benefits. We illustrate that a simple version of this type of program could significantly reduce poverty in the target population, would cost less per participant than existing programs, and could potentially contribute to greater economic security and reduced growth in federal expenditures as an element of social security policy reforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsförderung; Berufsausstieg; Gesundheitszustand; medizinische Faktoren; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Behinderung; Reformpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungsfähigkeit - Förderung; negative Einkommensteuer; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2004},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 599},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170207b11},
}
@Article{Stigler:1946:EMW,
Journal= {The American Economic Review},
Volume= {36},
Number= {3},
Author= {George J. Stigler},
Title= {The economics of minimum wage legislation},
Year= {1946},
Pages= {358-365},
ISBN= {ISSN 0002-8282},
Annote= {URL: http://www.jstor.org/stable/1801842},
Abstract= {"The minimum wage provisions of the Fair Labor Standards act of 1938 have been repealed by inflation. Many voices are now taking up the cry for a higher minimum, say, of 60 to 75 cents per hour. Economists have not been very outspoken on this type of legislation. It is my fundamental thesis that they can and should be outspoken, and singularly agreed. 'The popular objective of minimum wage legislation - the elimination of extreme poverty - is not seriously debatable. The important questions are rather (1) Does such legislation diminish poverty? (2) Are there efficient alternatives? The answers are, if I am not mistaken, unusually definite for questions of economic policy. If this is so, these answers should be given. Some readers will probably know my answers already ('no' and 'yes,' respectively); it is distressing how often one can guess the answer given to an economic question merely by knowing who asks it. But my personal answers are unimportant; the arguments on which they rest, which are important, will be presented under four heads:
1. Effects of a legal minimum wage on the allocation of resources.
2. Effects on aggregate employment.
3. Effects on family income.
4. Alternative policies to combat poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohnrecht; Mindestlohn; Lohnpolitik; Armutsbekämpfung; Verteilungseffekte; Beschäftigungseffekte; Familieneinkommen; Einkommenseffekte; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1936; E 1939},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 002},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170202305},
}
@Article{Tasseva:2016:EPM,
Journal= {Journal of Comparative Economics},
Volume= {44},
Number= {4},
Author= {Iva Valentinova Tasseva},
Title= {Evaluating the performance of means-tested benefits in Bulgaria},
Year= {2016},
Pages= {919-935},
ISBN= {ISSN 0147-5967},
Abstract= {"Using household survey data and microsimulation techniques, we analyse the performance of three means-tested benefits in Bulgaria. We find that the transfers reach a small proportion of households with incomes below a relative poverty line, they have high non take-up rates, and large proportions of the recipients are neither poor nor entitled to receive the benefits. Unsurprisingly, although an important income source for poor households, the benefits have a very small impact on reducing the poverty rates. We show that our results are robust to potential underreporting of benefit receipt in the household survey. Finally, we analyse the effect of five reform scenarios, one of which fiscally neutral, on poverty and find that there is a large scope for policy improvement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sozialleistungen - Inanspruchnahme; Leistungsmissbrauch; Armut; Sozialhilfe; Bedürftigkeit; Armutsbekämpfung - Erfolgskontrolle; Reformpolitik; Sozialpolitik; Sozialaufwand; Europäisches Haushaltspanel; Niedrigeinkommen; Bulgarien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007},
Annote= {JEL-Klassifikation: D04; D63; I38},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 218},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170207b02},
}
@Article{Valadas:2017:CLM,
Journal= {Social Policy and Administration},
Volume= {51},
Number= {2},
Author= {Carla Valadas},
Title= {A Changing Labour Market under the Intensification of Dualization. The Experience of a Southern European Society},
Year= {2017},
Pages= {328-347},
ISBN= {ISSN 0144-5596},
Abstract= {"Fifty years ago, a Portuguese sociologist, Adérito Sedas Nunes (1964), used the image of a 'dual society under evolution' to refer to Portugal. Since then, the image of Portugal as a country simultaneously old and new, (post) modern and traditional was used by several social scientists in various fields of research (migration, urban studies, social policy, education, culture). In spite of the remarkable process of modernization the country has experienced during this period of time, inequalities and dualisms continue to be deeply embedded in the economic and social system and were even intensified by recent austerity measures in the context of massive unemployment and economic distress. In the article, I examine two specific domains where signs of dualism(s) persist, the labour market and the system of welfare, and investigate how the interconnectedness between the two is generating new forms of social and economic inequalities. Reforms in the labour market have been under constant reform within the last decades, representing, for a large and increasing number of individuals, more precarious working conditions, low paid jobs, unstable lives with intermittent careers. At the same time, governmental policies have contributed to diminish the level of social protection for labour market participants in precarious employment as well as for people without jobs. This article aims at providing a contribution to the literature on dualization focusing on the link between changing forms of integration in the labour market and transformations in the social protection system, examining its specific configuration in one of the countries belonging to the Southern European welfare regime." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktsegmentation; dualer Arbeitsmarkt; soziale Ungleichheit; Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; prekäre Beschäftigung; Sozialpolitik; Sozialabbau; Arbeitsmarktentwicklung; Kündigungsschutz; Insider-Outsider-Theorie; Modernisierung; Arbeitslosenunterstützung; Portugal; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 107},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170206806},
}
@Article{Wilson:2017:PWW,
Journal= {Social Policy and Administration},
Volume= {51},
Number= {2},
Author= {Shaun Wilson},
Title= {The Politics of ‘Minimum Wage’ Welfare States : The Changing Significance of the Minimum Wage in the Liberal Welfare Regime},
Year= {2017},
Pages= {244-264},
ISBN= {ISSN 0144-5596},
Abstract= {"There have been sharply contrasting scenarios of the long-term pattern of change in the quality of work and employment in the advanced societies. Three broad perspectives have dominated enquiry in the last three decades: an optimistic tradition emphasizing progressive improvement in skills and the quality of work; a pessimistic tradition underlining emerging threats to employment and job quality; and, lastly, an institutional tradition pointing to long-term structural differences between societies. We start by briefly outlining some of the key contrasts between these scenarios and then review the current state of empirical research with respect to three key aspects of the quality of work and employment: the structure of skills; the intrinsic quality of work in terms of job control and work intensity; and, lastly, job insecurity." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - internationaler Vergleich; Lohnpolitik; Wohlfahrtsstaat; Liberalismus; Neoliberalismus; institutionelle Faktoren; politischer Wandel; Sozialpolitik; Tarifverhandlungen; Deregulierung; aktivierende Sozialpolitik; öffentliche Meinung; Australien; Kanada; Neuseeland; USA; Großbritannien; Irland; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 107},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170206802},
}
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
@Article{Dhillon:2016:IIG,
Journal= {International Social Security Review},
Volume= {69},
Number= {3-4},
Author= {Ibadat Dhillon and Jim Campbell and Roddy McKinnon},
Title= {Investments in the global health workforce are imperative to achieve social security for all},
Year= {2016},
Pages= {131-147},
ISBN= {ISSN 0020-871X},
Abstract= {"As part of international efforts framed by the Sustainable Development Goals (SDGs) to extend sustainable and adequate social security coverage, social security systems are increasingly looking to deliver holistic policy responses that meet the different needs of people across the life course. To achieve these objectives globally, not only must the design and goals of social security programmes be recalibrated but significant investments in the health workforce are required. Yet, a fundamental challenge is the current and projected mismatch between the global supply, demand, and need for health workers. A number of critical issues require attention: the need for more and better investments in the health workforce; recognition that the health workforce is not gender neutral and that policies that appropriately recognize, value, and reward women's work in health are of utmost importance; and that political will at the highest level and action across sectors is necessary to allow the required changes." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: soziale Sicherheit; Sozialplanung; Gesundheitspolitik; Gesundheitsberufe; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitskräfteangebot; Lebenslauf; mismatch; Frauen; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmarktpolitik; Berufsbildungspolitik; medizinische Versorgung; Gesundheitswesen; soziale Ungleichheit; Arbeitskräftemangel - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktprognose; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2030},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 594},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170123b02},
}
@Article{Iacono:2017:MIS,
Journal= {IZA Journal of European Labor Studies},
Volume= {6},
Author= {Roberto Iacono},
Title= {Minimum income schemes in Europe : is there a trade-off with activation policies?},
Year= {2017},
Pages= {Art. 1, 15},
ISBN= {ISSN 2193-9012},
Abstract= {"This paper makes two contributions to the literature. First, by employing a macro-level institutional dataset on benefit levels for social assistance (SA) and minimum income protection (MIP) in 22 European countries in the period 1990 - 2013, I show that the adequacy of income support for low-income inactive individuals in European welfare states has been steadily decreasing since 1994. Second, the paper revisits empirically the hypothesis of a trade-off between the adequacy of out-of-work benefits and the public expenditure on active labor market policies (ALMPs). The empirical results of the fixed effects model show that the trade-off does not appear to be significant in any of the tested specifications. The results are robust to the introduction of a set of conventional controls related to the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindesteinkommen; Sozialhilfe; institutionelle Faktoren; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Sozialabbau; Sozialleistungen; Leistungshöhe; öffentliche Ausgaben - internationaler Vergleich; Arbeitsanreiz; Europa; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Ungarn; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Slowakei; Slowenien; Spanien; Schweden; Schweiz; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: H53; H55; I38},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 913},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170201b06},
}
@Article{Manacorda:2017:PFS,
Journal= {IZA Journal of Labor and Development},
Volume= {6},
Author= {Marco Manacorda and Furio Camillo Rosati and Marco Ranzani and Giuseppe Dachille},
Title= {Pathways from school to work in the developing world},
Year= {2017},
Pages= {Art. 1, 40},
ISBN= {ISSN 2193-9020},
Abstract= {"This paper uses novel micro data from the ILO-STWT surveys to provide evidence on the duration, endpoint, and determinants of the transition from school to work in a sample of 23 low- and middle-income countries around the world. The paper analyzes both transition to the first job and to the first stable job. It also illustrates the effects of several correlates, including age of school leaving, gender, work while attending school, and others on the probability of transition and on its duration. The negative effects of low levels of human capital and high levels of population growth on job finding rates are offset by widespread poverty and lack of unemployment insurance, which lead overall to faster transitions in low-income compared to middle-income economies. By lowering reservation wages and speeding transitions, however, these forces lead to worse matches, as measured by the probability of attaining stable employment in the long run, highlighting the trade-off that policy makers face in developing countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: erste Schwelle; Schulabgänger; Berufsanfänger; Arbeitsuche - Dauer; Arbeitsuchende; Berufseinmündung - internationaler Vergleich; Humankapital; Einkommenserwartung; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsdauer; Bevölkerungswachstum; regionale Faktoren; arbeitslose Jugendliche; Unterbeschäftigung; prekäre Beschäftigung; Entwicklungsländer; Nordafrika; Nahost; Südafrika; Asien; Ozeanien; Südamerika; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: J64; 057},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 915},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170202b15},
}
@Article{Minas:2016:CIS,
Journal= {International Social Security Review},
Volume= {69},
Number= {3-4},
Author= {Renate Minas},
Title= {The concept of integrated services in different welfare states from a life course perspective},
Year= {2016},
Pages= {85-107},
ISBN= {ISSN 0020-871X},
Abstract= {"The concept of integrated services is a common feature of current social policy discussions. It is often argued that social support systems have not evolved to cope with the complexity of individuals' needs. This is deemed true for a variety of interrelated difficulties that cut across traditional welfare programmes and life course lines. This article examines the efforts of integrated services to bridge policy areas such as social policy, labour market policy and health care services for four different vulnerable groups at major stages of the life course: childhood, youth, adulthood and old age. Analytically, the article adopts a framework developed by Valentijn et al. (2013) that allows systematic comparisons. Using mainly high-income economy examples, the article connects key features of a certain policy area with key elements of integrated services. Key features of a policy area direct attention to the function of the policy area, and these are expressed through the framework of 'person-focused' and 'population-focused' services. Key elements of integrated services in turn emphasize levels of integration (macro, meso, micro). Central questions addressed are the character of integration efforts for vulnerable groups at different stages of the life cycle and how variations therein can be understood. As a complement, sociological explanations of individual vulnerability, which are separated by causes of vulnerability into basic, conditional and triggering factors, are also used. A main finding is that the life course perspective as such does not explain variation in integration efforts; rather, it is the institutional features of the specific policy areas. These constrain or promote the potential for greater integration." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Lebenslauf; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Gesundheitspolitik; Sozialplanung; Kundenorientierung; Dienstleistungsorientierung; soziale Dienste - Integration; Benachteiligte; institutionelle Faktoren; Benachteiligtenförderung; Armutsbekämpfung; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Kinder; Familienpolitik; NEET; Arbeitslose; alte Menschen; Altenpflege; Reformpolitik - internationaler Vergleich; Familienhilfe; Altenhilfe; OECD; Europa; Nordamerika; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2015},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 594},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170123b01},
}
@Article{Polanco:2017:EAB,
Journal= {Journal of International Migration and Integration},
Volume= {18},
Number= {1},
Author= {Geraldina Polanco and Sarah Zell},
Title= {English as a border-drawing matter : language and the regulation of migrant service worker mobility in international labor markets},
Year= {2017},
Pages= {267-289},
ISBN= {ISSN 1488-3473},
Abstract= {"This multi-sited study in Canada, Mexico, and the Philippines examines how appraisals of English language competence transnationally mediate labor market entry for temporary migrant workers. Focusing on 'low-skilled,' interactive service sector jobs, we show how border drawing along English language lines contributes to the regulation of access to global labor circuits and the segmentation of workers into occupational niches. Mediated by the migration industry, English linguistic capital acts as a marker of status and occupational desirability, shaping and reinforcing employer preferences and (re)defining the 'properly embodied' service sector worker. This has implications for the social (re)organization of labor markets and the mobility options available to migrants and their sending states across sectors and scales." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Arbeitskräftemobilität; Englisch; Sprachbarriere; Sprachkenntnisse; Dienstleistungsarbeit; Dienstleistungsberufe; kulturelles Kapital; Niedrigqualifizierte; Beschäftigungsfähigkeit; Arbeitskräftenachfrage; Statuszuweisung; ausländische Arbeitnehmer; Migranten; Arbeitsmigration; Einwanderungspolitik; Ausländerpolitik; Arbeitsmarkt; institutionelle Faktoren; Herkunftsland; Einwanderungsland; Kanada; Mexiko; Philippinen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2011},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 477},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170201b05},
}
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
@Article{Bundesministerium:2016:SLU,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/10762 v 22 12 2016},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke},
Title= {Soziale Lage und Absicherung von Solo-Selbstst{\"a}ndigen : Antwort der Bundesregierung auf die Gro{\"ss}e Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/8803)},
Year= {2016},
Pages= {140},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/107/1810762.pdf},
Abstract= {"Struktur und Entwicklung sowie wirtschaftliche und soziale Lage im Bereich der Solo-Selbstständigkeit: Anzahl, Nationalität, Geschlecht, Alter, Branchen und Wirtschaftsbereiche, Qualifikation, Verschuldung, Insolvenzen, Fördermöglichkeiten, Einkommen, Vergütungsregeln, Vergabekriterien der öffentlichen Hand, aktive Arbeitsmarktpolitik, Äquivalent zum Mindestlohn, Statusfeststellung u.a; Crowdworking; soziale Absicherung und Einbeziehung in soziale Sicherungssysteme, Kranken- Pflege- und Arbeitslosenversicherung, Grundsicherung für Arbeitsuchende, Alterssicherung und Alterseinkommensleistungen, Basisrenten ('Rürup-Rente'), berufsständische Versorgung, Künstlersozialversicherung" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)},
Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; soziale Situation; soziale Sicherheit; Beschäftigungsentwicklung; Einkommenshöhe; internetbasierte Arbeitsorganisation; Krankenversicherung; Pflegeversicherung; Arbeitslosenversicherung; Grundsicherung nach SGB II; Alterssicherung; Grundsicherung nach SGB XII; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170124r09},
}
@Article{Bundesministerium:2017:KUJ,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/11050 v 01 02 2017},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend},
Title= {15. Kinder- und Jugendbericht : Bericht {\"u}ber die Lebenssituation junger Menschen und die Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland und Stellungnahme der Bundesregierung. Unterrichtung durch die Bundesregierung},
Year= {2017},
Pages= {575},
Annote= {Art: Stand: Februar 2017},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170216r10.pdf},
Abstract= {"Der 14. Kinder- und Jugendbericht beschreibt die Lebenslagen junger Menschen von der Geburt bis zur beruflichen Integration und der eigenen Familiengründung. Er analysiert die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Deutschland und macht Vorschläge zur Gestaltung der Kinder- und Jugendpolitik sowie zur Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe. Der 14. Kinder- und Jugendbericht setzt sich aus dem Bericht der unabhängigen Sachverständigenkommission und der Stellungnahme der Bundesregierung zusammen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation; Jugendliche; Kinder; Jugendhilfe; sozialer Wandel; Jugend; Sozialstruktur; junge Erwachsene; Jugendsozialarbeit; öffentliche Aufgaben; Jugendpolitik; Familienpolitik; Bildungspolitik; Kinderbetreuung; Erziehungshilfe; Sozialgesetzbuch VIII; Jugendbericht; berufliche Integration; familiale Sozialisation; soziale Situation; Arbeitslosengeld II-Empfänger; soziales Netzwerk; Online-Community; Datenschutz; Medienkompetenz; EU-Politik; internationale Zusammenarbeit; Zivilgesellschaft; soziale Verantwortung; Armut; Migrationshintergrund; soziale Ungleichheit; Trägerschaft; Kompetenzverteilung; Organisationsstruktur; Familienhilfe; Jugendarbeit; Jugendschutz; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170216r10},
}
@Article{Engels:2017:TBL,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/10940 v 20 01 2017},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.); ISG - Institut f{\"u}r Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (Bearb.)},
Author= {Dietrich (Bearb.) Engels and Heike (Bearb.) Engel and Alina (Bearb.) Schmitz},
Title= {Teilhabebericht der Bundesregierung {\"u}ber die Lebenslagen von Menschen mit Beeintr{\"a}chtigungen 2016 : Unterrichtung durch die Bundesregierung},
Year= {2017},
Pages= {561},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/109/1810940.pdf},
Abstract= {"Konzeptionelle und rechtliche Grundlagen, Grunddaten; Teilhabe in verschiedenen Lebensbereichen: Familie und soziales Netz, Bildung und Ausbildung, Erwerbstätigkeit und materielle Lebenssituation, alltägliche Lebensführung, Gesundheit, Freizeit, Kultur und Sport, Sicherheit und Schutz der Person, politische und gesellschaftliche Partizipation; vertiefende Fragestellungen: Menschen mit Beeinträchtigungen und Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Wohnungslosigkeit" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)},
Annote= {Schlagwörter: Behinderte; soziale Partizipation; Lebenssituation; Inklusion; Menschenrechte; soziale Integration; Familie; Frühförderung; Schulbildung; Berufsausbildung; Hochschulbildung; Erwachsenenbildung; berufliche Integration; Erwerbstätigkeit; Erwerbslosigkeit; Einkommenshöhe; Wohnsituation; Gesundheitszustand; Freizeitverhalten; Gewaltprävention; politische Partizipation; ehrenamtliche Arbeit; altersspezifische Faktoren; ältere Menschen; soziale Ausgrenzung; Selbstbestimmung; psychische Störung; soziales Netzwerk; Chancengleichheit; Arbeitsmarktchancen; Bildungschancen; soziale Chance; Behindertenstatistik; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170216r02},
}
@Article{Grabka:2017:RSV,
Journal= {DIW-Wochenbericht},
Volume= {84},
Number= {4},
Author= {Markus M. Grabka and Jan Goebel},
Title= {Realeinkommen sind von 1991 bis 2014 im Durchschnitt gestiegen : erste Anzeichen f{\"u}r wieder zunehmende Einkommensungleichheit},
Year= {2017},
Pages= {71-82},
ISBN= {ISSN 0012-1304},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.550894.de/17-4-1.pdf},
Abstract= {"Die verfügbaren Einkommen der privaten Haushalte in Deutschland sind von 1991 bis 2014 real, also unter Berücksichtigung der Preisentwicklung, um zwölf Prozent gestiegen. Das zeigt die vorliegende Studie, die auf Daten der Längsschnittstudie Sozio-oekonomisches Panel (SOEP) basiert. Die Entwicklung verlief jedoch je nach Einkommensgruppe sehr unterschiedlich: Während die mittleren Einkommen um mehr als acht Prozent stiegen, legten die höchsten Einkommen um bis zu 26 Prozent zu. Die unteren Einkommen gingen hingegen real zurück. Folglich hat die Einkommensungleichheit insgesamt zugenommen - insbesondere in der ersten Hälfte der 1990er Jahre, in den Jahren von 1999 bis 2005 sowie in der Zeit ab 2009. Zwischenzeitlich stagnierte sie oder sank sogar. Auch das Risiko, arm zu sein, ist zuletzt wieder gestiegen. Erwerbstätigkeit schützt zwar nach wie vor am effektivsten gegen Einkommensarmut, allerdings sind auch immer mehr erwerbstätige Personen armutsgefährdet. Dem entgegenwirken könnte eine Eindämmung des Niedriglohnsektors, etwa indem die Privilegierung von Minijobs mit Blick auf Steuern und Sozialabgaben aufgegeben wird. Zudem sollten Alleinerziehende nicht länger steuerlich gegenüber Paarhaushalten benachteiligt werden - dies könnte auch das Armutsrisiko von Kindern reduzieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The real disposable income of private households in Germany, accounting for inflation, rose by 12 percent between 1991 and 2014. Results are of the present study are based on data from the German Socio-Economic Panel (SOEP), a longitudinal study of private households. However, the trends are greatly varying by income group. While the middle income segment rose by more than eight percent, the highest income segment increased by up to 26 percent. The lower income segment, on the contrary, declined in real terms. Consequently, income inequality has increased overall, especially in the first half of the 1990s, in the period from 1999 to 2005, and after 2009. It stagnated or even decreased in the interim periods. The proportion of people at risk of poverty has also recently increased. Gainful employment still provides the most effective protection against income poverty, but more and more employed persons are at risk of becoming poor. Containment of the low wage sector, by revoking the privileged status of mini-jobs regarding taxes and social insurance contribution, for example, could counteract this effect. And single parents should no longer be fiscally disadvantaged in comparison to coupled households - this could also reduce the number of children at risk of poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: verfügbares Einkommen; Einkommensentwicklung; private Haushalte; Haushaltseinkommen; Realeinkommen; Einkommensverteilung - Entwicklung; soziale Ungleichheit; Armut - Risiko; Erwerbseinkommen; Unternehmereinkommen; Unternehmergewinn; Erwerbstätige; Kinder; Jugendliche; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2014},
Annote= {JEL-Klassifikation: D31; I31; I32},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 016},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170206b13},
}
@Article{Nikolka:2017:EZE,
Journal= {Ifo-Schnelldienst},
Volume= {70},
Number= {2},
Author= {Till Nikolka and Katrin Oesingmann},
Title= {Erwartungen {\"u}ber die Zukunft der Einwanderungspolitik : Ergebnisse einer Sonderfrage im Ifo World Economic Survey (WES) II/2016},
Year= {2017},
Pages= {68-71},
ISBN= {ISSN 0018-974X},
Abstract= {"Im Rahmen einer Sonderfrage im Ifo World Economic Survey vom April 2016 wurden die Umfrageteilnehmer gefragt, inwiefern sich in ihrem Land nach ihrer Einschätzung die Einwanderungspolitik bezüglich hoch- und geringqualifizierten Arbeitsmigranten sowie Flüchtlingen in den nächsten fünf Jahren verändern wird. Der Großteil der befragten WES-Wirtschaftsexperten erwarten eine restriktivere Einwanderungspolitik sowohl gegenüber geringqualifizierten Einwanderern als auch gegenüber Flüchtlingen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; politische Einstellungen; Zukunftsperspektive; Arbeitsmigration; Flüchtlinge; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; ausländische Arbeitnehmer; Erwartung - internationaler Vergleich; Großbritannien; Österreich; Schweiz; Ungarn; Schweden; Frankreich; Niederlande; Italien; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Tschechische Republik; Griechenland; Polen; Spanien; Slowakei; Portugal; USA; Australien; Kanada; Neuseeland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 032},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170207b12},
}
@Article{Promberger:2016:UEO,
Journal= {Forschungsjournal Soziale Bewegungen},
Volume= {29},
Number= {3},
Author= {Markus Promberger and Theodosia Marinoudi and María Paz Martín Martín},
Title= {Unter der ersch{\"u}tterten Oberfl{\"a}che : Sozio{\"o}konomische Praktiken, Zivilgesellschaft und Resilienz in der europ{\"a}ischen Krise},
Year= {2016},
Pages= {86-97},
Address= {Berlin},
ISBN= {ISSN 2192-4848},
Abstract= {"Unser Fokus liegt auf einem Teil der Haushalte, die von der Krise betroffen sind, und denen es gelingt, auch unter den widrigen Bedingungen besser zurechtzukommen als zu erwarten wäre, oder ihre widrige Lebenslage sogar zu verbessern oder zu verlassen.
Resilienz im Kontext einer soziologischen Armuts- und Vulnerabilitätsforschung meint ebendies - die Fähigkeit mancher Personen oder Haushalte, im Hinblick auf sozioökonomische Lage, psychosoziale Stabilität und soziale Integration besser dazustehen als andere Betroffene, besser als das unter ähnlichen Umständen normalerweise zu erwarten wäre. (...). Für Resilienz in sozioökonomischen Zusammenhängen spielen externe und interne, soziale, ökonomische, kulturelle und psychische Ressourcen eine Rolle, aber auch die Fähigkeit, sie zu mobilisieren und in eine Praxis oder Lebensweise zu verschmelzen.
Im Forschungsprojekt RESCuE, das diesem Aufsatz zugrunde liegt, zeigt sich erstaunlicherweise, dass der Ausbau, die Wiederaufnahme und Weiterentwicklung von residualen Wirtschaftspraktiken unterhalb und außerhalb der Norm außerhäusiger Erwerbsarbeit für die Verringerung von Vulnerabilität eine erhebliche Rolle spielen. Diese Praktiken umfassen vieles - ähnlich wie in der ,mixed economy' englischer Landarbeiterhaushalte im 18. Jahrhundert: Subsistenzproduktion und Eigenarbeit, Wildbeutertum, Allmendenutzung, Gaben-, Natural- und Dienstleistungstausch in nicht-marktlichen Netzwerken, Sparsamkeit und Wiederverwendung, Kleinunternehmertum und Lohnarbeit, auf informellen Märkten, in Kombination mit kleiner oder instabiler formaler Erwerbsarbeit oder wohlfahrtsstaatlichen Leistungen, geförderter Arbeit oder Ehrenämtern.
(...) Anhand von drei Fällen vulnerabler Familien in Spanien, Griechenland und Deutschland wird im folgenden Abschnitt demonstriert, welche Bedeutung gerade informelle Aktivitäten und Vernetzungen bei der Entwicklung von Resilienz in sozioökonomischen Krisen und widrigen Lebenssituationen spielen." (Textauszug, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Zivilgesellschaft; private Haushalte; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Armut; Resilienz; soziale Mobilität; soziale Integration; soziale Stabilität; psychosoziale Faktoren; Sozialkapital; kulturelle Faktoren; Subsistenzproduktion; Armutsbewältigung; Eigenarbeit; sozioökonomische Faktoren; Tausch; Unternehmertum; ehrenamtliche Arbeit; informeller Sektor; soziales Netzwerk; Sparen; Nachbarschaftshilfe; Vereinswesen; Spanien; Griechenland; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: X 1141},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170207301},
}
@Article{Rosenberg:2016:IIB,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Diversit{\"a}tsforschung und -management : ZDfm},
Volume= {1},
Number= {1},
Author= {Joachim Rosenberg},
Title= {Inklusion in der Berufsbildung sozial benachteiligter ZuwandererInnen : {\"U}berlegungen am Beispiel eines geplanten Modellprojekts zur Altenpflegeausbildung {\"a}lterer afrikanischer ZuwandererInnen mit Fluchtgeschichte in der St{\"a}dte-Region Aachen},
Year= {2016},
Pages= {33-60},
ISBN= {ISSN 2367-3060},
Abstract= {"Seit längerem engagiert sich der Autor im Team eines sozialen Hilfenetzwerks afrikanischer Diaspora-Gemeinden in der Städte-Region Aachen. Vor diesem Hintergrund entstand die Idee, ein inklusives Modell zur Altenpflege-Ausbildung für afrikanische Zuwanderer/-innen im mittleren Alter zu entwickeln. Es sind Menschen, die seit ihrer Flucht bereits 15 bis 20 Jahre in Deutschland leben. Sie haben einen hohen Schulabschluss aus ihrem Herkunftsland, aber trotz vielfältiger Info-, Beratungs-, Test- und Qualifizierungsmaßnahmen durch Arbeitsagentur und Jobcenter sind sie bis heute arbeitslos oder üben gering qualifizierte Jobs bei ergänzendem Hartz IV aus. Der Beitrag erörtert diesen Umstand als Sonder- und zugleich Beispiel-Fall von Behinderung gesellschaftlicher Teilhabe mit Blick auf angemessene berufliche Ausbildung und qualifizierte Arbeit. In Auseinandersetzung mit Ansätzen der Forschung zur Deutung der sozialen Implikationen von Zuwanderung versucht der Beitrag am Beispiel der Altenpflegeausbildung Folgendes aufzuzeigen: Viele Zuwanderer/-innen, denen derzeit keine Eignung zur Ausbildung zuerkannt wird, könnten heute eine höherwertige Berufsqualifikation starten, wenn ihre attestierte Nicht-Eignung als Ensemble spezifischer Barrieren identifiziert würde, die nach dem Inklusionsgebot abgebaut werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The author has been involved in a network team of African diaspora communities in the Cities' Region of Aachen offering social assistance for several years. It is in this context, that the concept of developing a model for an Aged Care Education Programme specifically for middle-aged African immigrants was evolved. This specific group has already lived in Germany for 15 to 20 years since fleeing their home countries. They arrived as high school graduates (with the equivalent to ,A-Level' qualifications), but despite many measures of advice, testing and retraining by the official German employment agencies (,Arbeitsagentur' or ,Jobcenter') they remain unemployed or are employed in low-skill jobs with sub-breadline minimum wages that demand supplementary social welfare (,Sozialhilfe/Hartz IV') in order to survive. The article discusses this fact in depth but also discusses it as an example of a severe exclusion from social participation, since appropriate vocational training and access to employment of a higher standard is thus denied. Taking various scientific approaches into consideration the article demonstrates the social implications of immigration, using the example of the proposed Aged Care Education Programme and offers a viable and notable solution to the increasing demographic demand for qualified Aged Care Staff. Through the proposed Programme many of the above immigrants, currently completely excluded from suitable or efficient vocational training, could thus gain access to an appropriately higher and more suitable level of vocational training with long-term employment perspectives. However, this requires the identification and reduction of the ensemble of specific barriers, such as the current non-suitability diagnoses, made by the German employment Agencies. This paper proves they are easily overcome if appropriate measures of inclusion and anti-bias are implemented." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Afrikaner; ältere Arbeitnehmer; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Berufsausbildung - Modellversuch; Altenpflege; Altenpfleger; Inklusion; Ausbildungseignung; berufliche Integration; Benachteiligte; Benachteiligtenförderung; Ausbildungsförderung; soziales Netzwerk; interkulturelle Faktoren; Sozialisation; Sprachkenntnisse; Sprachförderung; Bundesrepublik Deutschland; Aachen; Nordrhein-Westfalen; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2170},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170125j01},
}
@Article{VanYperen:2017:BWA,
Journal= {Work, aging and retirement},
Volume= {3},
Number= {1},
Author= {Nico W. Van Yperen and Burkhard W{\"o}rtler},
Title= {Blended working and the employability of older workers, retirement timing, and bridge employment},
Year= {2017},
Pages= {102-108},
ISBN= {ISSN 2054-4642; ISSN 2054-4650},
Abstract= {"Blended working, a term we recently introduced, combines on-site and off-site working, enabled by the utilization of information and communications technologies (ICTs) that provides workers with almost constant access to job-relevant information and coworkers. In this commentary, we respond to three articles on blended work that appeared in the October 2016 issue of Work, Aging and Retirement. We agree that both characteristics of the worker and characteristics of the organization determine the effectiveness of blended working to the employability of older workers, retirement timing, and bridge employment. We conclude that blended work practices may suit any worker at any career stage and at the final stages of workers' career in particular." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: mobiles Arbeiten; ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsfähigkeit; Berufsausstieg; technischer Wandel - Auswirkungen; Telearbeit; Altersteilzeit; berufliche Autonomie; Mitarbeiterbindung; Qualifikationsanforderungen; informationstechnische Bildung; EDV-Kenntnisse; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1062},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170213b08},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Berg:2017:TWS,
Institution={Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.)},
Author= {Gerard J. van den Berg and Pia Homrighausen and Gesine Stephan},
Title= {Targeted wage support for older unemployed workers : An evaluation combining survey and register data from a randomized controlled field experiment},
Year= {2017},
Pages= {35},
Address= {Erlangen},
Series= {LASER discussion papers},
Number= {100},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170207302.pdf},
Abstract= {},
Abstract= {"Older displaced workers may use their previous wage as a marker of their current productivity, which may result in rather high reservation wages. This paper examines a targeted wage support program in which older unemployed workers who take up a job paying less than their previous job qualify for monetary compensation covering part of the wage loss. We sent out information brochures about the program to 2,600 randomly selected older unemployed men. We use survey and register data to investigate the effect of the information treatment on awareness of the program and on individual labor market outcomes, and we estimate effects of awareness on the take-up and on labor market outcomes, taking into account that the program may have ex ante effects on search behavior. We develop a job search model to derive theoretical implications. As awareness is only observed in the survey, the program effects are estimated using 2-Sample Instrumental Variables (2SIV) combining the survey and register data. The paper thus provides a novel and feasible framework for the use of RCTs with information treatments, combined survey and register data and 2SIV to study dynamic outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; arbeitslose Männer; Entgeltsicherung - Erfolgskontrolle; Lohnsubvention; Beschäftigungseffekte; berufliche Reintegration; Arbeitsuche; Arbeitslosigkeitsdauer; Einkommenseffekte; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; J68; J33},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170207302},
}
@Book{Brewer:2016:LPT,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Mike Brewer and Jonathan Cribb},
Title= {Lone parents, time-limited in-work credits and the dynamics of work and welfare},
Year= {2016},
Pages= {50},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {10414},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k161222r18.pdf},
Abstract= {"Time-limited in-work credits are cheaper, and more targeted, than conventional in-work credits, but are thought to have small to zero long-term impacts. We study two time-limited in-work credits introduced in the mid-2000s in the UK and find they reduced welfare participation and increased employment. Both policies increased job retention once recipients were in work and boosted employment even after the payments were stopped. Conditioning on hours of work was important. Paying a credit to those working 16+ hours a week only increased part-time work, while conditioning on full-time work reduced part-time work and increased full-time work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; negative Einkommensteuer; Beschäftigungseffekte; Beschäftigungsdauer; Leistungsbezugsende - Auswirkungen; Arbeitszeit; Sozialleistungen; Leistungsbezug; Sozialhilfe - Zu- und Abgänge; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: H21; I38},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161222r18},
}
@Book{Clemens:2017:EEE,
Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
Author= {Jeffrey Clemens and Michael R. Strain},
Title= {Estimating the employment effects of recent minimum wage changes : early evidence, an interpretative framework, and a pre-commitment to future analysis},
Year= {2017},
Pages= {48},
Address= {Cambrige, Mass.},
Series= {NBER working paper},
Number= {23084},
Abstract= {"This paper presents early evidence on the employment effects of state minimum wage increases enacted between January 2013 and January 2015, and offers an interpretative framework to understand why it is of interest to study recent changes in isolation. Given the ongoing transitions of many states' minimum wage rates, we also set the stage for a pre-committed analysis of the minimum wage changes scheduled for coming years. Through 2015, we estimate that employment among young adults and young individuals with less than a completed high school education expanded modestly less quickly in states that enacted one-time or multi-phase statutory minimum wage increases than in states that enacted no minimum wage increases. Across the specifications we implement and the samples we analyze, many of our estimates are statistically indistinguishable from zero. Data on the longer-run effects of this period's minimum wage changes will be essential for more fully assessing these changes' effects and for drawing strong conclusions regarding how minimum wage increases affect employment in this decade's institutional and economic environment. As data become available for the full 2016 through 2019 calendar years, we will execute and report the results of analyses that follow the road map this paper develops." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Mindestlohnrecht - Änderung; Lohnhöhe; Beschäftigungseffekte; regionale Disparität; regionaler Vergleich; Forschungsprogramm; Jugendliche; junge Erwachsene; Niedrigqualifizierte; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2015},
Annote= {JEL-Klassifikation: H11; J08; J23; J38},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170126r14},
}
@Book{Cockx:2017:IMJ,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Bart Cockx and Muriel Dejemeppe and Andrey Launov and Bruno Van der Linden},
Title= {Imperfect monitoring of job search : structural estimation and policy design},
Year= {2017},
Pages= {34},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {10487},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170126r10.pdf},
Abstract= {"We build and estimate a non-stationary structural job search model that incorporates the main stylized features of a typical job search monitoring scheme in unemployment insurance (UI) and acknowledges that search effort and requirements are measured imperfectly. Based on Belgian data, monitoring is found to affect search behavior only weakly, because (i) assessments were scheduled late and infrequently; (ii) the monitoring technology was not sufficiently precise, (iii) lenient Belgian UI results in caseloads that are less responsive to incentives than elsewhere. Simulations show how changing the aforementioned design features can enhance effectiveness and that precise monitoring is key in this." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; Monitoring - Effizienz; Arbeitslosenversicherung; Sanktion; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitslose; Arbeitsplatzsuchtheorie; Case Management; Reformpolitik; junge Erwachsene; Langzeitarbeitslose; Verhaltensänderung; Arbeitslosigkeitsdauer; berufliche Reintegration; Beschäftigungseffekte; Belgien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J68; C41},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170126r10},
}
@Book{Fuchs:2016:WGB,
Institution={Institut f{\"u}r Sozialforschung und Gesellschaftspolitik, K{\"o}ln (Hrsg.)},
Author= {Philipp Fuchs and Frank Bauer},
Title= {Wirkungsmechanismen {\"o}ffentlich gef{\"o}rderter Besch{\"a}ftigung : Eine empirische Untersuchung im Rahmen der Ma{\"ss}nahmeevaluation},
Year= {2016},
Pages= {17},
Address= {K{\"o}ln},
Series= {ISG working paper},
Number= {10},
Annote= {URL: https://www.isg-institut.de/home/wp-content/uploads/ISG_working_paper10_Fuchs.pdf},
Abstract= {"Öffentlich geförderte Beschäftigung ist geeignet, das Teilhabeempfinden der ehemals langzeitarbeitslosen Geförderten signifikant zu verbessern. Dies gilt insbesondere dann, wenn die öffentlich geförderte Beschäftigung sozialversicherungspflichtig ist und tariflich entlohnt wird. Ermöglicht diese Beschäftigungsform es den Geförderten, sich als 'normale Erwerbstätige' zu erfahren, wird das Teilhabeempfinden stark gefördert. Unter den effektiven Wirkungsmechanismen der Förderung ist besonders relevant, dass die Geförderten durch die öffentlich geförderte Beschäftigung die Gelegenheit erhalten, ihre Leistungsfähigkeit und demonstrieren, dass die Arbeit fordernd ist, die Transferabhängigkeit überwunden wird und dass begleitende Sozialpädagogen stets ansprechbar sind. Zudem sind die Verbesserung der sozialen Kontakte und der Aussichten auf die berufliche Zukunft signifikante Einflussfaktoren auf die Erhöhung der sozialen Teilhabe im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Publicly subsidized employment is an appropriate means to significantly increase the sense of social participation among formerly long-term unemployed participants. This holds especially true, if the publicly subsidized employment is subject to contributions to social security and remunerated according to scale. If this form of employment succeeds in providing the experience among its participants of being a 'regular employee' the sense of social participation is strongly promoted. The following mechanisms of action prove to be particularly relevant for the promotion of social participation: the opportunity for the participants to demonstrate their capacities in the course of their work, a demanding character of the work carried out, the termination of (formal) welfare dependency and the possibility for participants to con-tact social pedagogues accompanying their participation at any time. Furthermore, the improvement of social contacts as well as the prospects regarding an occupational future prove to be significant factors of influence for increasing social participation in the course of publicly subsidized employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsförderung - Auswirkungen; öffentliche Förderung; Langzeitarbeitslose; soziale Partizipation; soziale Integration; Arbeitslosengeld II-Empfänger; sozialpädagogische Betreuung; Coaching; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170201303},
}
@Book{Gries:2017:ERA,
Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)},
Author= {Thomas Gries and Stefan Jungblut and Tim Krieger and Henning Meyer},
Title= {Economic retirement age and lifelong learning : a theoretical model with heterogeneous labor, biased technical change and international sourcing},
Year= {2017},
Pages= {44},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {6257},
ISBN= {ISSN 2364-1428},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170124r02.pdf},
Abstract= {"The employability of an aging population in a world of continuous and biased technical change is top of the political agenda. Due to endogenous human capital depreciation the effective retirement age is often below statutory retirement age resulting in permanent non-employability of older workers. We analyze this phenomenon in a putty-putty human capital vintage model and focus on education and the speed of human capital depreciation. Introducing a two-stage education system with initial schooling and lifelong learning, not even lifelong learning turns out to be capable of aligning economic and statutory retirement. However, well designed education programs will keep more workers in highly productive activities at the end of their working life, and hence will substitute for simple social transfers, or for an early switch towards very low paid jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rentenalter; lebenslanges Lernen; ältere Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; berufliche Integration; technischer Wandel; technischer Fortschritt; Humankapital; Humankapitalansatz; Bildungssystem; Heterogenität; Arbeitskräfteangebot; Beschäftigungsfähigkeit; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J260; O330; J640},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170124r02},
}
@Book{Jessen:2016:WHI,
Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)},
Author= {Robin Jessen},
Title= {Why has income inequality in Germany increased from 2002 to 2011? : a behavioral microsimulation decomposition},
Year= {2016},
Pages= {29},
Address= {Berlin},
Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin},
Number= {879},
ISBN= {ISSN 1864-6689},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.548859.de/diw_sp0879.pdf},
Abstract= {"I propose a method to decompose changes in income inequality into the contributions of policy changes, wage rate changes, and population changes while considering labor supply reactions. Using data from the Socio-Economic Panel (SOEP), I apply this method to decompose the increase in income inequality in Germany from 2002 to 2011, a period that saw tax reductions and a controversial overhaul of the transfer system. The simulations show that tax and transfer reforms have had an inequality reducing effect as measured by the Mean Log Deviation and the Gini coefficient. For the Gini, these effects are offset by labor supply reactions. In contrast, policy changes explain part of the increase in the ratio between the 90th and the 50th income percentile. Changes in wage rates have led to a decrease in income inequality. Thus, the increase in inequality was mainly due to changes in the population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung - Entwicklung; Einkommensunterschied - Ursache; soziale Ungleichheit; Arbeitskräfteangebot; Reformpolitik; institutionelle Faktoren; Sozialpolitik; Steuerpolitik; Verteilungspolitik; Verteilungseffekte; Lohnquote; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: D31; I38; J31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161222r13},
}
@Book{Krebs:2016:LMI,
Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)},
Author= {Tom Krebs and Martin Scheffel},
Title= {Labor market institutions and the cost of recessions},
Year= {2016},
Pages= {109},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {6262},
ISBN= {ISSN 2364-1428},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170124r03.pdf},
Abstract= {"This paper studies the effect of two labor market institutions, unemployment insurance (UI) and job search assistance (JSA), on the output cost and welfare cost of recessions. The paper develops a tractable incomplete-market model with search unemployment, skill depreciation during unemployment, and idiosyncratic as well as aggregate labor market risk. The theoretical analysis shows that an increase in JSA and a reduction in UI reduce the output cost of recessions by making the labor market more fluid along the job finding margin and thus making the economy more resilient to macroeconomic shocks. In contrast, the effect of JSA and UI on the welfare cost of recessions is in general ambiguous. The paper also provides a quantitative application to the German labor market reforms of 2003-2005, the so-called Hartz reforms, which improved JSA (Hartz III reform) and reduced UI (Hartz IV reform). According to the baseline calibration, the two labor market reforms led to a substantial reduction in the output cost of recessions and a more moderate reduction in the welfare cost of recessions in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosenversicherung; Arbeitsvermittlung; soziale Kosten; Hartz-Reform; Beschäftigungseffekte; Bruttoinlandsprodukt; Reformpolitik - Auswirkungen; konjunkturelle Arbeitslosigkeit; matching; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2015},
Annote= {JEL-Klassifikation: E210; E240; D520; J240},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170124r03},
}
@Book{Lauber:2016:HWK,
Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)},
Author= {Verena Lauber and Johanna Storck},
Title= {Helping with the kids? How family-friedly workplaces affect parental well-being and behavior},
Year= {2016},
Pages= {30},
Address= {Berlin},
Series= {DIW-Diskussionspapiere},
Number= {1630},
ISBN= {ISSN 1619-4535},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.549392.de/dp1630.pdf},
Abstract= {"Despite political efforts, balancing work and family life is still challenging. This paper provides novel evidence on the effect of firm level interventions that seek to reduce the work-life conflict. The focus is on how a specific workplace policy, namely childcare support, affects the well-being, working time, and caring behavior of mothers with young children. We exploit the fact that since the mid 2000s an increasing number of employers have become proactive and implemented more family-friendly workplaces. These changes over time allow us to identify causal effects of childcare support using a difference-in-differences approach combined with matching. Based on a large panel dataset on families with children in Germany (FiD), we find evidence pointing to welfare enhancing effects of childcare support, as it strongly increases both childcare satisfaction and job satisfaction. In particular mothers who worked limited hours before the introduction, possibly due to constraints, increase their working time and use formal care more intensively. Satisfaction levels are also more strongly affected if mothers are career-orientated. In comparison, flexible work schedules, another family-friendly policy, only affect job satisfaction. Paternal well-being and behavior is not affected by the workplace policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Beruf und Familie; Eltern; Lebenssituation - Zufriedenheit; Kinderbetreuung; Personalpolitik - Auswirkungen; Work-Life-Balance; Mütter; Beschäftigungseffekte; Arbeitszeitverlängerung; Arbeitszufriedenheit; betriebliche Sozialpolitik; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: I31; J13; J22; J28},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161222r12},
}
@Book{Nikolova:2016:YSI,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Milena Nikolova and Sinem Ayhan},
Title= {Your spouse is fired! How much do you care?},
Year= {2016},
Pages= {40},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {10411},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k161222r17.pdf},
Abstract= {"This study is the first to provide a causal estimate of the subjective well-being effects of spousal unemployment at the couple level. Using German panel data on married and cohabiting partners for 1991-2013 and information on exogenous job termination induced by workplace closure, we show that spousal unemployment reduces the life satisfaction of indirectly-affected spouses. The impact is equally pronounced among female and male partners. Importantly, the results are not driven by an income effect, but likely reflect the psychological costs of unemployment. Our findings are robust to a battery of sensitivity checks and imply that public policy programs aimed at mitigating the negative consequences of unemployment need to consider within-couple spillovers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Ehepartner; Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; Lebenssituation - Zufriedenheit; Betriebsstilllegung; Arbeitgeberkündigung; Ehepaare; nichteheliche Lebensgemeinschaft; Ehemänner; Ehefrauen; psychische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: I31; J01; J65},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161222r17},
}
@Book{Sørensen:2015:ALM,
Institution={Aarhus University, Department of Economics and Business Economics (Hrsg.)},
Author= {Kenneth Lykke Sørensen},
Title= {Active labor market programs and reservation wages : its a hazard},
Year= {2015},
Pages= {10},
Address= {Aarhus},
Series= {University Aarhus. Economics working paper},
Number= {2015-27},
ISBN= {ISSN 1396-2426},
Annote= {URL: http://econ.au.dk/fileadmin/site_files/filer_oekonomi/Working_Papers/Economics/2015/wp15_27.pdf},
Abstract= {"Using a randomized controlled trial, this paper shows that positive earnings effects of labor market programs might be driven by an employment and/or a wage effect. The findings of this paper suggest that treated individuals in a high-intense scheme are more prone to have lowered short- term reservation wages compared to non-treated and thus accepts lower wages. In a less intense scheme with use of private providers, treated individuals are more likely to have gained formal human capital accumulation, and thereby raised reservation wages, which again might give rise to long-lasting effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; regionaler Vergleich; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Humankapital; Einkommenserwartung; Dänemark; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: C41; J31; J64},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170126r21},
}
@Book{Welsch:2016:PIP,
Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)},
Author= {Heinz Welsch and Philipp Biermann},
Title= {Poverty is a public bad : panel evidence from subjective well-being data},
Year= {2016},
Pages= {14},
Address= {Berlin},
Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin},
Number= {885},
ISBN= {ISSN 1864-6689},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.550210.de/diw_sp0885.pdf},
Abstract= {"Previous research has found that subjective well-being (SWB) is lower for individuals classified as being in poverty. Using panel data for 39,239 individuals living in Germany from 2005-2013, we show that people's SWB is negatively correlated with the state-level poverty ratio while controlling for individual poverty status and poverty intensity. The negative relationship between aggregate poverty and SWB is more salient in the upper segments of the income distribution and is robust to controlling for the rate of unemployment and per capita GDP. The character of poverty as a public bad suggests that poverty alleviation is a matter not only of equity, but of efficiency." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Armut - Quote; individuelle Wohlfahrt; Armut; Lebenssituation - Zufriedenheit; Zufriedenheit - Determinanten; gesellschaftliche Wohlfahrt; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: I31; I32; D60},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170124r05},
}
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Berg:2017:WVS,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Gerard J. van den Berg and Arne Uhlendorff and Joachim Wolff},
Title= {Wirkungen von Sanktionen f{\"u}r junge ALG-II-Bezieher: Schnellere Arbeitsaufnahme, aber auch Nebenwirkungen},
Year= {2017},
Pages= {8},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Kurzbericht},
Number= {05/2017},
ISBN= {ISSN 0942-167X},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb0517.pdf},
Abstract= {"ALG-II-Bezieher sind verpflichtet, gegenüber den Jobcentern ein kooperatives Verhalten zu zeigen und sich um eine Arbeit oder Ausbildung zu bemühen. Kommen sie diesen Pflichten nicht nach, sieht das Gesetz Sanktionen vor, die für junge ALG-II-Bezieher besonders strikt sind. Die Autoren untersuchen in der vorliegenden Studie die Wirkungen erster und wiederholter Sanktionen auf unter-25-jährige Männer in Westdeutschland: Beschleunigen sie die Aufnahme einer Beschäftigung? Wie fallen die Tagesentgelte bei einer Arbeitsaufnahme infolge von Sanktionen aus? Ziehen sich die Betroffenen aufgrund der Sanktionen verstärkt vom Arbeitsmarkt zurück? Welche Rolle spielt der Haushaltskontext?" (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Young welfare recipients in Germany can be sanctioned quite strongly if they do not comply with certain benefit rules, e.g. if they refuse an acceptable job offer or refuse to participate in an active labour market programme. This study analyses effects of first benefit sanctions and the more severe repeated benefit sanctions on job search outcomes and transitions out of the labour force of young male welfare recipients living in West Germany. The results show that young welfare recipients' transition rates into employment and out of the labour force both rise as a response to sanctions and their accepted daily wages are negatively affected by a first sanction." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Sanktion - Auswirkungen; Leistungskürzung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; junge Erwachsene; Bedarfsgemeinschaft; Männer; ; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; ; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 755},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170120j03},
}
@Book{Brussig:2017:EDB,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.)},
Author= {Martin (Proj.Ltr.) Brussig and Patrizia Aurich-Beerheide and Johannes Kirsch and Matthias Knuth and Friedhelm Pfeiffer and Laura Pohlan and André Nolte and Holger Bonin and Nils Pagels and Andrea Gabler and Sandra Kotlenga and Barbara N{\"a}gele and Henry Puhe and Rita Kleinemeier},
Title= {Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt" : Erster Zwischenbericht},
Year= {2017},
Pages= {113},
Annote= {Art: Stand: November 2016},
Address= {Berlin},
Series= {Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales. Forschungsbericht},
Number= {479},
ISBN= {ISSN 0174-4992},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170210301.pdf},
Abstract= {"Das Bundesprogramm 'Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt' zielt auf die Verbesserung der sozialen Teilhabe von arbeitsmarktfernen Langzeitleistungsbeziehende im SGB II, die entweder mit Kindern in einer Bedarfsgemeinschaft leben und / oder auf Grund von gesundheitlichen Einschränkungen besonderer Förderung bedürfen. Es ist im Jahr 2015 gestartet und läuft bis zum 31.12.2018. Bislang nahmen knapp 10.000 Personen aus 105 Jobcentern an dem Programm teil. Eine Ausweitung des Programms hat zum Jahreswechsel 2016/17 stattgefunden. Der vorliegende Zwischenbericht stellt erste Ergebnisse der programmbegleitenden Evaluation vor." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The programme 'Social Inclusion in the Labour Market' (Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt) is a Federal labour market programme aiming to support social inclusion of persons with severe placement obstacles who are long-time receivers of Arbeitslosengeld II (minimum income support). The programme runs from 2015 to 31.12.2018 and focusses on persons who live together with children and / or who need special support due to health limitations. Until now, almost 10,000 persons from 105 Jobcenters participate in this programme. The programme will be extended from January 2017 on. This intermediate report presents first findings from the evaluation research team." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: soziale Partizipation; Langzeitarbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Jobcenter; soziale Integration; Inklusion; Beschäftigungsförderung - Auswirkungen; öffentliche Förderung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2016},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170210301},
}
@Book{Bundesagentur:2017:AMA,
Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)},
Title= {Auswirkungen der Migration auf den deutschen Arbeitsmarkt},
Year= {2017},
Pages= {22},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Berichte: Arbeitsmarkt kompakt},
Number= {2017,Januar},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170207r05.pdf},
Abstract= {"Die Zuwanderung aus den neuen osteuropäischen EU-Mitgliedsstaaten, den GIPS-Staaten und den übrigen Migrationsländern (nichteuropäischen Asylherkunftsländern, Balkan und osteuropäische Drittstaaten) hat das Arbeitskräfteangebot in Deutschland erhöht und zu mehr Beschäftigten, aber auch zu mehr Arbeitslosen und Leistungsempfängern aus diesen Ländern geführt. So nahm im Vorjahresvergleich die Beschäftigung aus diesen Ländern im November um 268.000 oder 13 Prozent zu. Gleichzeitig ist die Arbeitslosigkeit im Januar um 84.000 oder 22 Prozent und die Zahl der Regelleistungsberechtigten im SGB II im Oktober um 346.000 oder 40 Prozent gestiegen. Im Vergleich dazu hat sich die Zahl der Beschäftigten insgesamt um 267.000 oder 0,7 Prozent erhöht, während die Zahl der Arbeitslosen um 143.000 oder 4,9 Prozent gesunken und die Zahl der Regelleistungsberechtigten im SGB II um 72.000 oder 1,2 Prozent gestiegen ist.
Die Beschäftigung von Personen mit einer Staatsangehörigkeit aus einem der neuen EU-Mitgliedstaaten hat gegenüber dem Vorjahr um 157.000 oder 15 Prozent zugenommen. Die Arbeitslosigkeit ist um 5.000 oder 5,0 Prozent und der Leistungsbezug im SGB II um 23.000 oder 9,1 Prozent gestiegen.
Im selben Zeitraum erhöhte sich die Beschäftigtenzahl von Personen mit einer Staatsangehörigkeit aus Griechenland, Italien, Portugal und Spanien (GIPS-Länder) um 19.000 oder 3,5 Prozent. Die Arbeitslosigkeit hat um 3.000 oder 4,5 Prozent und der Leistungsbezug im SGB II um 2.000 oder 1,6 Prozent abgenommen.
Die Beschäftigung von Staatsangehörigen aus den nichteuropäischen Asylherkunftsländern ist um 55.000 oder 45 Prozent gestiegen. Die Arbeitslosigkeit hat um 87.000 oder 86 Prozent und der Leistungsbezug im SGB II um 332.000 oder 122 Prozent zugenommen. " (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitskräfteangebot; Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Flüchtlinge; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Einwanderer; Herkunftsland; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsempfänger - Quote; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; Osteuropa; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2017},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170207r05},
}
@Book{Bundesagentur:2016:BAS,
Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)},
Title= {Blickpunkt Arbeitsmarkt: Situation von {\"A}lteren},
Year= {2016},
Pages= {28},
Annote= {Art: Stand: Dezember 2016},
Address= {N{\"u}rnberg},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k161229r02.pdf},
Abstract= {"- Die Bevölkerungsstärke der 55- bis unter 65-Jährigen hat in den vergangenen Jahren zugenommen und wird auch in den nächsten Jahren weiter wachsen.
- Die schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre erhöht seit 2012 die Bedeutung von Personen über 65 Jahre am Arbeitsmarkt.
- Ältere nehmen immer häufiger am Erwerbsleben teil: Die Erwerbstätigenquote der Personen zwischen 55 bis unter 65 Jahren ist in den letzten zehn Jahren stärker gestiegen als die der 15- bis unter 65-Jährigen.
- In Deutschland ist die Erwerbstätigenquote von 55- bis unter 65-Jährigen, verglichen mit anderen europäischen Ländern, überdurchschnittlich hoch.
- Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in der Altersklasse 55 bis unter 65 ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Insbesondere die Zahl der weiblichen Beschäftigten hat zugenommen. Das ist nicht nur eine Folge der gewachsenen Bevölkerungsstärke.
- Die Beschäftigungsquote der 55- bis unter 60-Jährigen ist etwas höher als in allen Altersklassen. 60- bis unter 65-Jährige sind wegen der Übergänge in den Ruhestand seltener beschäftigt.
- Ältere arbeiten - auch wegen der Nutzung von Altersteilzeitmodellen - häufiger weniger als die tariflich vereinbarte Wochenarbeitszeit.
- Die Zahl der Älteren in Minijobs ist in den letzten Jahren überdurchschnittlich gestiegen.
- Ältere sind stärker als der Durchschnitt von Arbeitslosigkeit betroffen. Wegen des Wegfalls vorruhestandsähnlicher Re-gelungen ist die registrierte Arbeitslosigkeit gestiegen.
- Die Arbeitslosenquote Älterer ist rückläufig.
- Die Unterbeschäftigung Älterer ist in den letzten Jahren gesunken.
- In den letzten Jahren begannen weniger Menschen eine Maßnahme aktiver Arbeitsmarktpolitik. Die Förderung Älterer ging im gleichen Maße zurück wie im Durchschnitt über alle Altersklassen.
- Ältere Arbeitslose sind vergleichsweise häufig langzeitarbeitslos und schwerbehindert. Sie weisen jedoch seltener als Jüngere eine fehlende formale Qualifikation auf.
- Das Risiko arbeitslos zu werden, ist für Ältere geringer als für Jüngere. Gleichzeitig ist es für Ältere schwieriger Arbeitslosigkeit durch Aufnahme einer Beschäftigung zu beenden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Rentner; Rente mit 63; Erwerbsquote; Erwerbsbeteiligung; Beschäftigungsentwicklung; geringfügige Beschäftigung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungseffekte; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Unterbeschäftigung; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslosenquote; ältere Menschen; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161229r02},
}
@Book{Bundesministerium:2016:AZG,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)},
Title= {3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und M{\"a}nnern in Deutschland},
Year= {2016},
Pages= {89},
Edition= {Stand: November, 1. Aufl.},
Address= {Berlin},
Series= {Atlas zur Gleichstellung von Frauen und M{\"a}nnern in Deutschland},
Number= {03},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170227r04.pdf},
Abstract= {"Das Bundesfrauenministerium hat den '3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland' veröffentlicht. Basierend auf Daten der Statistischen Landesämter und des Statistischen Bundesamtes liefert der auf Deutsch und Englisch vorliegende Atlas einen umfassenden Überblick über die regionalen Unterschiede bei der Umsetzung gleichstellungspolitischer Ziele und Rahmenbedingungen auf Landes- und Kreisebene in Deutschland.
Untersucht wurden 38 Gleichstellungsindikatoren zu den thematischen Schwerpunkten 'Partizipation', 'Bildung, Ausbildung, Berufswahl', 'Arbeit und Einkommen' sowie 'Lebenswelt' in ihrer zeitlichen Entwicklung seit 2008, dem Erscheinen des 1. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Dabei wurde die Zahl der untersuchten Indikatoren gegenüber den vorherigen Ausgaben erweitert. So werden erstmals die Indikatoren 'Frauen in Führungspositionen in der Justiz' sowie 'eigenes Alterssicherungseinkommen' (Gender Pension Gap) dargestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Gleichstellung; Männer; Frauen; Geschlechterverhältnis; Bevölkerungsstatistik; Sozialstatistik; Bildungsstatistik; Arbeitsstatistik; Geschlechterverteilung; politische Partizipation; Politiker; Führungskräfte; Hochschullehrer; Mädchenbildung; Frauenbildung; Bildungsabschluss; weibliche Jugendliche; männliche Jugendliche; Schulabschluss; Studienberechtigung; Studenten; Studienfachwahl; Ingenieurwissenschaft; Lehramt; Grundschullehrer; Promotion; Habilitation; Erwerbsquote; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Teilzeitarbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; Väter; Mütter; Elterngeld - Inanspruchnahme; Kinderbetreuung; Arbeitslosenquote; Langzeitarbeitslosigkeit; arbeitslose Frauen; arbeitslose Männer; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Lohnunterschied; Einkommensunterschied; Unternehmensgründung; ältere Menschen; allein Stehende; Lebenserwartung; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170227r04},
}
@Book{Bueschken:2017:SAU,
Annote= {Sign.: 40.0263;},
Author= {Michael B{\"u}schken},
Title= {Soziale Arbeit unter den Bedingungen des "aktivierenden Sozialstaates" : mit einem Vorwort von Christoph Butterwegge},
Year= {2017},
Pages= {256},
Address= {Weinheim},
Publisher= {Beltz Juventa},
ISBN= {ISBN 978-3-7799-3450-9},
Abstract= {"Betrachtet werden sowohl der Umbau zum 'aktivierenden Sozialstaat' als auch die konkreten Lebenswelten der 'Schwächsten' der Gesellschaft und ihre durch den Umbau entstandene Probleme. Der 'aktivierende Sozialstaat' birgt den Widerspruch in sich, dass er, um aktivierend auf sozial Benachteiligte, besonders Bedürftige und Behinderte wirken zu können, eine Vielzahl von Koordinations-, Beratungs-, Ausbildungs- und Unterstützungsangeboten vorhalten muss. Stattdessen orientiert er sich aber nicht am realen Bedarf, sondern an knapper werdenden öffentlichen Budgets und setzt auf Sanktionen, Druck und Kürzungen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik - Auswirkungen; Sozialarbeit; Sozialabbau; Benachteiligte; Workfare; soziale Dienste; EU-Politik; europäische Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; Wohlfahrtsverband; Obdachlosenhilfe; Regionalpolitik; Kommunalpolitik; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Ökonomisierung; Deprofessionalisierung; Sozialstaat; Landespolitik; Behindertenhilfe; Case Management; Sozialarbeiter; Sozialhilfeempfänger; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 40.0263},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161213p04},
}
@Book{Erpenbeck:2016:SKW,
Author= {John Erpenbeck and Werner Sauter},
Title= {Stoppt die Kompetenzkatastrophe! : Wege in eine neue Bildungswelt},
Year= {2016},
Pages= {VIII, 252},
Address= {Berlin ; Heidelberg},
Publisher= {Springer},
ISBN= {ISBN 978-3-662-48502-6; ISBN 978-3-662-48503-3},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1079860509/04},
Abstract= {"Eine Katastrophe rollt auf uns zu: die Kompetenzkatastrophe. Unsere Welt verändert sich rasend und mit ihr die Anforderungen an uns. Wir benötigen heute völlig neue Fähigkeiten, um uns in der digitalen Welt zurechtzufinden und trotzdem menschengerecht zu handeln. Diesen Anforderungen wird das Bildungssystem nicht mehr gerecht. Sein Grundprinzip - Wissensweitergabe statt Kompetenzentwicklung - führt direkt in eine Bildungskatastrophe.
Schulen, Hochschulen und berufliche Bildung blockieren mehrheitlich die notwendige Entwicklung der Kompetenzgesellschaft. John Erpenbeck und Werner Sauter analysieren diese Kompetenzkatastrophe und weisen Wege zu ihrer Überwindung." (Verlagsangaben)},
Annote= {Schlagwörter: Bildungssystem; Zukunftsperspektive; Kompetenzbegriff; Kompetenzentwicklung; Didaktik; Schule; neue Medien; Universität; Fernunterricht; betriebliche Weiterbildung; Lernen und Arbeiten; Kompetenzbewertung; Bildungsmanagement; psychische Faktoren; Gedächtnis; Internet; Wissensgesellschaft; Informationsgesellschaft; selbstgesteuertes Lernen; Selbstverantwortung; Problemlösen; Handlungsfähigkeit; Bildungsziel; Lernmethode; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160806X09},
}
@Book{Ford:2016:ARW,
Annote= {Sign.: 0554.0176 (de);},
Author= {Martin Ford},
Title= {Aufstieg der Roboter : Wie unsere Arbeitswelt gerade auf den Kopf gestellt wird - und wie wir darauf reagieren m{\"u}ssen},
Year= {2016},
Pages= {368},
Address= {Kulmbach},
Publisher= {Plassen},
ISBN= {ISBN 978-3-86470-352-2},
Abstract= {"Künstliche Intelligenz wird immer intelligenter. Algorithmen machen unser Leben leichter, angenehmer, sicherer ... doch die Entwicklung hat auch eine gravierende Kehrseite: Immer mehr Menschen werden von der Technik verdrängt. Jobs für gering Qualifizierte, zum Beispiel in Fast-Food-Ketten und Supermärkten, fallen weg. Doch auch hoch Qualifizierte wie Radiologen werden von Computern ausgestochen, die deutlich schneller - und zuverlässiger - Diagnosen erstellen können. Das hat verschiedene Konsequenzen:
1. Bildung ist nicht mehr der Schlüssel für ein gutes Einkommen.
2. Es wird immer mehr Arbeitslose geben und immer weniger Konsumenten.
3. Unser Wirtschaftssystem droht zu kollabieren.
Martin Fords Antwort auf diese Herausforderungen lautet: das bedingungslose Grundeinkommen. Und er glaubt, dass es die Menschen wagemutiger und innovativer werden lässt - zum Wohle aller." (Verlagsangaben, IAB-Doku)},
Abstract= {"In Rise of the Robots, Ford details what machine intelligence and robotics can accomplish, and implores employers, scholars, and policy makers alike to face the implications. The past solutions to technological disruption, especially more training and education, aren't going to work, and we must decide, now, whether the future will see broad-based prosperity or catastrophic levels of inequality and economic insecurity. Rise of the Robots is essential reading for anyone who wants to understand what accelerating technology means for their own economic prospects - not to mention those of their children - as well as for society as a whole." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Automatisierung; Handhabungstechnik; Zukunft der Arbeit; Beschäftigungseffekte; künstliche Intelligenz; technische Entwicklung - Auswirkungen; technischer Wandel - Auswirkungen; Arbeitsplatzabbau; Arbeitskräftenachfrage; Angestelltenberufe; soziale Ungleichheit; Zukunftsperspektive; Hochqualifizierte; Hochschulbildung; Gesundheitswesen; Altenpflege; Konsum; USA; Industrieländer; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 0554.0176 (de)},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161004p02},
}
@Book{Gesing:2016:EMC,
Annote= {Sign.: 96-31.0106;},
Author= {Jacqueline Gesing},
Title= {Evaluation of mini-jobbers' commitment},
Year= {2016},
Pages= {105},
Address= {Aachen},
Publisher= {Shaker},
Series= {Wirtschaftswissenschaftliches Forum der FOM},
Number= {36},
ISBN= {ISBN 978-3-8440-4735-6 ; ISSN 2192-7855},
Abstract= {"In the past decade, the development of the labour market and forms of employment were marked by an increase of part-time employment - this originates from the demographic development as well as the economically necessary flexible approaches.
Besides insurable part-time employment, the so-called minor forms of employment, which are also referred to as 'mini-jobs', have been expanded. This form of employment is becoming more and more present and yet differs significantly from a 'normal' employment.
Thus, the question arises, how strong is the mini-jobbers' sense of loyalty towards the employer.
The author pursues the established approaches of Allen/Meyer (1996) and Felfe et al (2006). Within the framework of a survey, she asked the minijobbers of the FC Schalke Catering GmbH about their loyalty towards the employer.
Based on comprehensive statistical analyses, she ascertains how the commitment of workers in minor employment is pronounced and makes comparisons to traditional employees by consulting existing examination results of meta-analyses." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; Teilzeitarbeitnehmer; Commitment; Gastgewerbe; psychische Faktoren; Vereinswesen; Sport; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 96-31.0106},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161114q01},
}
@Book{Gordon:2017:RAF,
Annote= {Sign.: 041.0132;},
Author= {Robert J. Gordon},
Title= {The rise and fall of American growth : The U.S. standard of living since the civil war},
Year= {2017},
Pages= {762},
Address= {New Jersey},
Publisher= {Princeton University Press},
Series= {The Princeton economic history of the western world},
ISBN= {ISBN 978-0-691-14772-7},
Annote= {URL: http://press.princeton.edu/TOCs/c10544.html},
Abstract= {"In the century after the Civil War, an economic revolution improved the American standard of living in ways previously unimaginable. Electric lighting, indoor plumbing, motor vehicles, air travel, and television transformed households and workplaces. But has that era of unprecedented growth come to an end? Weaving together a vivid narrative, historical anecdotes, and economic analysis, The Rise and Fall of American Growth challenges the view that economic growth will continue unabated, and demonstrates that the life-altering scale of innovations between 1870 and 1970 cannot be repeated. Gordon contends that the nation's productivity growth will be further held back by the headwinds of rising inequality, stagnating education, an aging population, and the rising debt of college students and the federal government, and that we must find new solutions. A critical voice in the most pressing debates of our time, The Rise and Fall of American Growth is at once a tribute to a century of radical change and a harbinger of tougher times to come." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftswachstum; Wachstumsverlangsamung; Lebensstandard - historische Entwicklung; Wirtschaftsgeschichte; Erfindung; industrielle Revolution; Intergenerationsmobilität; soziale Mobilität; technische Entwicklung; Wachstumsgrenze; technischer Wandel; Informationstechnik; Innovationspotenzial; Zukunftsperspektive; soziale Ungleichheit; 19. Jahrhundert; 20. Jahrhundert; 21. Jahrhundert; Produktivitätsentwicklung; private Haushalte; Ernährung; Alltag; Arbeitsbedingungen; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1870; E 2015},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 041.0132},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170201302},
}
@Book{Heimbuechel:2016:SES,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.)},
Author= {Bernd Heimb{\"u}chel and Tasso (Red.) Griep},
Title= {Sozialkompass Europa : soziale Sicherheit im Vergleich. Begleittexte zur Datenbank},
Year= {2016},
Pages= {279},
Edition= {7. Aufl., [Stand:] Dezember 2016},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170216r08.pdf},
Annote= {URL: http://www.sozialkompass.eu},
Abstract= {"Die Publikation vergleicht die Sozialsysteme der 28 EU-Mitgliedstaaten in 15 Rubriken von Familie bis Soziale Notlagen einschließlich des wichtigen Themas Behinderung. Zahlreiche Hilfetexte auch in Leichter Sprache und Deutscher Gebärdensprache kommen hinzu. Verfügbar als Broschüre, auf DVD sowie als Online-Datenbank." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: soziale Sicherheit - internationaler Vergleich; Grundrechte; Sozialpolitik; institutionelle Faktoren; Familienpolitik; Gesundheitspolitik; Behindertenpolitik; Sozialversicherung; Rentenversicherung; Arbeitslosenversicherung; Pflegeversicherung; Krankenversicherung; Kündigungsrecht; Mitbestimmung; Armutsbekämpfung; Sozialleistungen - Finanzierung; Arbeitsrecht; Arbeitskonflikt; europäische Sozialpolitik; europäische Sozialcharta; europäische Integration; Kindergeld; Erziehungsgeld; Elterngeld; Mutterschaftsurlaub; Mutterschaftsgeld; Krankengeld; Arbeitslosengeld; Sozialhilfe; Unfallversicherung; Alterssicherung; Invalidität; Hinterbliebenenversorgung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170216r08},
}
@Book{Hess:2016:PAE,
Institution={Universit{\"a}t Mannheim (Hrsg.)},
Author= {Moritz Hess},
Title= {Preferred and expected retirement age in Germany and Europe},
Year= {2016},
Pages= {124},
Address= {Mannheim},
Annote= {URL: https://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/41376/1/DissertationFinal_Hochladen_HessMoritz.pdf},
Abstract= {"The demographic trend of aging is challenging the financial long-term sustainability of Europe's welfare states as the number of beneficiaries is increasing while the number of contributors is declining. In response, policymakers have implemented several labor market and pension reforms aimed at extending working life. In my dissertation I extend previous research by studying how current older workers and future pensioners have adapted to these reforms. The dissertation consist of five studies, which are based on different data sets (European Social Survey; Eurobarometer; German Socio-Economic Panel; German Ageing Study), that investigate the preferred retirement age - the age at which older workers wish to retire - and the expected retirement age - the age at which older workers anticipate retiring. Its results show that the average preferred and the average expected retirement age have increased over the last ten years. However, the size of this increase varies over different groups of older workers. While high-skilled, white-collar 'Silver Workers' are able to synchronize their preferred and expected retirement age, low-qualified workers in often unfavorable working conditions are increasingly forced to delay their retirement to ensure a sufficient pension and, thus, expect to work longer than they prefer. This finding supports recent warnings that the free choice of when to retire might become the privilege of well-paid, high-skilled employees, and that we might observe a (re)emergence of social inequality in the retirement process." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rentenalter - internationaler Vergleich; Berufsausstieg; Präferenz; Erwartung; Rentenpolitik; Reformpolitik - internationaler Vergleich; demografischer Wandel - Auswirkungen; Rentenversicherung; ältere Arbeitnehmer; institutionelle Faktoren; soziale Ungleichheit; Europa; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Großbritannien; Irland; Niederlande; Portugal; Spanien; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170130308},
}
@Book{Hilkert:2016:AUS,
Author= {Bernhard Hilkert},
Title= {Arbeitsverwaltung und Selbsthilfe im aktivierenden Sozialstaat : Fallstudien zur personenbezogenen Unterst{\"u}tzung arbeitsf{\"a}higer Bed{\"u}rftiger},
Year= {2016},
Pages= {404},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
Series= {Organization & Public Management},
ISBN= {ISBN 978-3-658-10814-4},
Abstract= {"Bernhard Hilkert untersucht die Praxis des aktivierenden Handelns von Case Managern in zwei unterschiedlich situierten Sozialagenturen auf Grundlage der Methode 'Case Management' im Längsschnitt. Dabei zeigt sich, dass die auf die Entfaltung und den Gebrauch der Selbsthilfekräfte der arbeitsfähigen Bedürftigen zielende Unterstützung in einem asymmetrischen Spannungsverhältnis zwischen system- und klientenbezogener Ausrichtung zu erbringen ist. Abhängig von den lokalen Produktionsbedingungen der Sozialhilfeverwaltungen und mittelbar den Grundsicherungsträgern können entweder unterschiedlich weite Spielräume der Selbsthilfe eröffnet und genutzt oder beschnitten und verbaut werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Case Management; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Selbsthilfe; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Aktivierung; Selbstorganisation; Sozialamt; Dienstleistungsorientierung; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2004},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160202302},
}
@Book{Klingert:2017:JZA,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Isabell Klingert and Julia Lenhart and Ulrike (Mitarb.) B{\"u}schel and Volker (Mitarb.) Daumann and Karsten (Mitarb.) Strien},
Title= {Jobcenter-Strategien zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen},
Year= {2017},
Pages= {66},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Forschungsbericht},
Number= {03/2017},
ISBN= {ISSN 2195-2655},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2017/fb0317.pdf},
Abstract= {"Der vorliegende Forschungsbericht befasst sich mit Strategien von Jobcentern, eine möglichst nachhaltige Integration von Langzeitarbeitslosen zu erreichen. Dabei wird den Fragen nachgegangen, wie Jobcenter die Arbeitsmarktchancen von Langzeitarbeitslosen im Grundsicherungssystem einschätzen, wie die Förderung von Langzeitarbeitslosen erfolgt und welche jobcenterspezifischen Wege zur Integration von Langzeitarbeitslosen bestehen. Bei der Beantwortung wird auf qualitative Befragungen von Integrationsfachkräften in sechs Jobcentern zurückgegriffen, die inhaltsanalytisch ausgewertet wurden. Im Forschungsbericht werden entsprechende Jobcenter-Strategien mit Blick auf unterschiedliche Typen von Langzeitarbeitslosen herausgearbeitet, die sich durch ihre Nähe zum Arbeitsmarkt unterscheiden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This research paper focuses on the strategies of job centres to achieve a sustainable labour market integration of long-term unemployed. It raises questions how job centres assess the chances of long-term unemployed in the means-tested benefit system to enter the labour market, how support of long-term unemployed takes place and which specific integration strategies different job centres employ. In order to answer these questions, the authors rely on qualitative interviews in six job centres. The study identifies strategies for different types of long-term unemployed. An important distinction is drawn between long-term unemployed with different levels of employability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Jobcenter; Arbeitsvermittler - Einstellungen; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsmarktchancen; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170222301},
}
@Book{Lepenies:2017:AUF,
Annote= {Sign.: 90-115.0394;},
Author= {Philipp Lepenies},
Title= {Armut : Ursachen, Formen, Auswege},
Year= {2017},
Pages= {128},
Address= {M{\"u}nchen},
Publisher= {Beck},
Series= {C. H. Beck Wissen},
Number= {2863},
ISBN= {ISBN 978-3-406-69813-2},
Abstract= {"Armut in allen Formen zu beenden ist das erklärte Ziel der Vereinten Nationen. Aber was ist Armut? Und wer ist arm? Ist Armut messbar? Wie lässt sich Armut bekämpfen? Philipp Lepenies führt kundig und kompetent in ein komplexes Thema ein, das die Welt bewegt. Sein Buch stellt die wichtigsten Epochen, Ereignisse, Reaktionen und Konzepte vor, die für das Verständnis der aktuellen Armutsdebatten notwendig sind." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Armut - Begriff; Armut - Messung; Wohlfahrtsmessung; Armutsbekämpfung; Diskurs; Sozialgeschichte; Antike; Mittelalter; Armenfürsorge; Stigmatisierung; Armut; Industrialisierung; empirische Sozialforschung; Wirtschaftswachstum; Armut - Entwicklung; kulturelle Faktoren; Selbstverwirklichung; soziale Ausgrenzung; Sozialbericht; Wohlfahrtsstaat; Sozialpolitik; Capability Approach; Sen, Amartya; Gesetzgebung; ökonomische Theorie; Welt; Bundesrepublik Deutschland; England; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 90-115.0394},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161205801},
}
@Book{Lichtwardt:2016:VSI,
Author= {Nina Theresa Lichtwardt},
Title= {{\"U}berg{\"a}nge von der Schule in Ausbildung und Beruf : Junge Frauen mit Migrationshintergrund zwischen Anpassung und Distanzierung},
Year= {2016},
Pages= {231},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-13618-5},
Abstract= {"Ansetzend an der Schnittstelle von Übergangs- und Ungleichheitsforschung beschreibt Nina Theresa Lichtwardt auf Basis einer Triangulation quantitativer und qualitativer Verfahren die Übergangsverläufe der Gruppe junger Frauen mit Migrationshintergrund und Hauptschulbildung, deren Chancen im Übergang von der Schule in Ausbildung und Beruf besonders gering ausgeprägt sind. Zudem erforscht sie deren Erfahrungen und Deutungen innerhalb dieser Verläufe, wobei sie einen intersektionalen Blickwinkel einnimmt. Die Autorin verdeutlicht, dass in den Übergängen ungleichheitsfördernde Strukturen und Prozesse zutage treten, deren Wirkung sich anhand nur einer, an dominanten Zuschreibungen orientierten, Ungleichheitsachse nicht ermessen lässt." (Verlagsangaben)},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; weibliche Jugendliche; Migrationshintergrund; Berufseinmündung; Hauptschulabsolventen; soziale Ungleichheit; Bildungsungleichheit; erste Schwelle; Berufswahl; Berufsausbildung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2011},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160807X15},
}
@Book{Neugschwender:2016:PSA,
Institution={Universit{\"a}t Mannheim (Hrsg.)},
Author= {J{\"o}rg Neugschwender},
Title= {Pension systems and income inequality among the elderly in Europe},
Year= {2016},
Pages= {166},
Address= {Mannheim},
Annote= {URL: https://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/41262/1/Neugschwender%20Dissertation%202016-09-16.pdf},
Abstract= {"Pension system regulation has grown to a complex field of study; many actors have been setting up institutional arrangements, which serve two main purposes: poverty prevention and income maintenance in old age. This doctoral dissertation addresses four major research questions: Why is there cross-national variation of income received by the elderly? What implications do different institutional pathways of pension systems have for the income situation? What role do non-public pension systems play in the income-mix and for the development of inequalities? Which developments can be observed in the public-private income mix and generosity of the pension system? This monograph is a cross-national study of past and current pension system legislation and its relevance for the current income mix of the elderly; it is structured in two main blocks. A first part outlines a comprehensive framework that points to within- and between-country variation in old-age income security, which is an outcome of pension system characteristics, labour market attachment, and living arrangements. A second part focuses on comparative country-case studies in Europe that evaluate the interactions between specific pension systems characteristics set up by the various actors involved in pension system design. A specific emphasis is placed on the diversity of second-tier schemes and the growing relevance of multipillar pension systems." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rentenversicherung - internationaler Vergleich; Rentenpolitik; Rentenreform; Rentenhöhe; Einkommensunterschied - internationaler Vergleich; Rentner; Betriebsrente; betriebliche Alterssicherung; soziale Ungleichheit; Altersarmut; private Alterssicherung; Rentenanspruch; Rentenberechnung; sozioökonomische Faktoren; demografische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Großbritannien; Schweden; Italien; Europa; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170130307},
}
@Book{Seibert:2017:TVB,
Annote= {Sign.: Z 755 04/2017;},
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Holger Seibert and Anja Wurdack and Kerstin Bruckmeier and Tobias Graf and Torsten Lietzmann},
Title= {Typische Verlaufsmuster beim Grundsicherungsbezug: F{\"u}r einige Dauerzustand, f{\"u}r andere nur eine Episode},
Year= {2017},
Pages= {8},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Kurzbericht},
Number= {04/2017},
ISBN= {ISSN 0942-167X},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb0417.pdf},
Abstract= {"Seit mehr als zehn Jahren werden erwerbsfähige Menschen und ihre Familien mit Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Sozialgesetzbuch?II (SGB?II) unterstützt, wenn sie das Existenzminimum nicht aus eigenem Einkommen und Vermögen bestreiten können. Es hat sich gezeigt, dass der Bezug von SGB-II-Leistungen häufig von längerer Dauer ist. Verfolgt man die Lebensläufe einzelner Personen, so zeichnen sich jedoch verschiedene Verlaufsmuster ab. Einige meistern den zügigen Wiedereinstieg in eine ungeförderte Beschäftigung, andere verbleiben dauerhaft im Leistungsbezug und dazwischen gibt es noch eine Reihe weiterer typischer Werdegänge. Das zeigen die Autoren dieses Kurzberichts anhand einer Sequenzmusteranalyse von Personen, die im Jahr 2007 in den Leistungsbezug eingetreten sind und bis zum Jahr 2014 beobachtet wurden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The receipt of social welfare benefits (unemployment benefits type II) is often long-lasting. Analysing individual biographies of recipients, however, reveals different typical trajectories. Some return to regular employment relatively soon after having received benefits. Others permanently depend on unemployment benefits type II. In between there is a number of other typical distinct trajectories. This can be shown with a sequence analysis tracing individuals from 2007 when they received unemployment benefits type II for their first time until 2014." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II - Zu- und Abgänge; Langzeitarbeitslose; leistungsberechtigte Arbeitslose; Leistungsbezug - Dauer; Arbeitslosengeld II; soziale Situation; Arbeitslosengeld II-Empfänger; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 755},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161222303},
}
@Book{Straubhaar:2017:RGW,
Annote= {Sign.: 47.0318;},
Author= {Thomas Straubhaar},
Title= {Radikal gerecht : wie das bedingungslose Grundeinkommen den Sozialstaat revolutioniert},
Year= {2017},
Pages= {247},
Address= {Hamburg},
Publisher= {edition K{\"o}rber-Stiftung},
ISBN= {ISBN 978-3-89684-194-0},
Abstract= {"Unser Sozialsystem ist am Ende. Reformieren lässt es sich nicht, sagt der Hamburger Ökonomieprofessor Thomas Straubhaar. Aber revolutionieren: durch das bedingungslose Grundeinkommen.
Wenn alle Menschen, vom Säugling bis zum Greis, ein Grundeinkommen erhalten, so entmündigt sie das nicht, sondern befreit sie zu Selbständigkeit und eigenen Entscheidungen. Und der Staat investiert nicht länger in die Verwaltung des Mangels, sondern in eine gerechte Gleichbehandlung aller.
Das klingt zu gut, um finanzierbar zu sein? - im Gegenteil, es ist möglich, wie Straubhaar vorrechnet. Das bedingungslose Grundeinkommen ist ein liberaler, effektiver und sozialer Weg, Gerechtigkeit und Effizienz in ein aus dem Gleichgewicht geratenes Sozialsystem zu bringen - und so Wesentliches zum inneren Frieden beizutragen. Deutschland sollte als eine der größten und stabilsten Volkswirtschaften weltweit dieses Experiment wagen!" (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Mindesteinkommen - Auswirkungen; Mindesteinkommen - Finanzierung; demografischer Wandel; Beschäftigungseffekte; Digitale Arbeitswelt; Sozialstaat; Individualisierung; Arbeit; Ethik; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 47.0318},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170117805},
}
@Book{vomBerge:2017:AEN,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Philipp vom Berge and Steffen Kaimer and Silvina Copestake and Daniela Croxton and Johanna Eberle and Wolfram Klosterhuber},
Title= {Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einf{\"u}hrung des Mindestlohns (Ausgabe 3)},
Year= {2017},
Pages= {87 S},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Forschungsbericht},
Number= {02/2017},
ISBN= {ISSN 2195-2655},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2017/fb0217.pdf},
Abstract= {"Die dritte Ausgabe des Arbeitsmarktspiegels beschreibt anhand aktueller Daten bis einschließlich Juni 2016 wichtige Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Die Gesamtbeschäftigung weist eineinhalb Jahre nach Einführung des gesetzlichen Mindestlohns weiter eine positive Entwicklung auf. Die Zahl der geringfügig entlohnten Beschäftigten sinkt zur Mindestlohneinführung deutlich und ist im weiteren Verlauf von 2015 weiter rückläufig. Zum Jahresende 2015 hin stabilisiert sich die Anzahl auf einem im Vorjahresvergleich niedrigeren Niveau. Für Beschäftigungen, die nach Mindestlohneinführung von geringfügig in sozialversicherungspflichtig umgewandelt wurden, zeigt die vorliegende dritte Ausgabe des Arbeitsmarktspiegels, dass diese auch nach einem Jahr mehrheitlich fortbestehen. Für beschäftigte SGB-IILeistungsbeziehende, deren Zahl insgesamt weiter sinkt, werden in der dritten Ausgabe des Arbeitsmarktspiegels Übergänge in Beschäftigung im Detail untersucht. Darüber hinaus werden unterschiedliche Trends in Ost- und Westdeutschland näher beleuchtet. Die ersten beiden Ausgaben des Arbeitsmarktspiegels erschienen im Januar und Oktober 2016. Dieser Forschungsbericht stellt eine aktualisierte und inhaltlich modifizierte Version dar." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The third edition of the Arbeitsmarktspiegel describes important developments on the German labour market since the introduction of the minimum wage in Germany with latest data until June 2016. Overall employment shows a continuous increase one and a half years after the introduction of the minimum wage. The number of marginal employees decreases considerably with the introduction of the minimum wage, with a continuing declining trend during 2015. At the end of 2015 the number stabilises at a lower level compared to the previous year. For employees who switched from marginal employment to employment covered by social security, the third edition now shows that the majority of these employment relationships are persistent one year later. With regard to employees receiving additional benefits according to Social Code Book II - whose total number continues to decrease - the third edition of the Arbeitsmarktspiegel examines transitions to employment in more detail. Furthermore, different trends in east and west Germany are examined more closely. The first two editions of the Arbeitsmarktspiegel were released in January and October 2016. This research report represents an updated and substantially modified version." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Beschäftigungseffekte; geringfügige Beschäftigung; Niedriglohnbereich; Wirtschaftszweige; regionale Disparität; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Wirkungsforschung; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2016;},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170215301},
}
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Foster:2012:AWA,
Editor= {Walter C. Borman and Jerry W. Hedge},
Booktitle= {The Oxford Handbook of work and aging},
Author= {Lori Foster Thompson and Christopher B. Mayhorn},
Title= {Aging workers and technology},
Year= {2012},
Pages= {341-364},
Address= {Oxford},
Publisher= {Oxford University Press},
Series= {Oxford Library of psychology},
ISBN= {ISBN 978-0-19-538505-2},
Abstract= {"Emerging innovations have the potential to facilitate or impede the success of older workers, who are expected to operate in an increasingly high-tech environment. As discussed in this chapter, tools and technologies have been developed to help older adults capitalize on their strengths and overcome age-related limitations with respect to working memory, physical strength, visual acuity, and mobility. In addition, technology can function to reduce age discrimination and enhance training, social support, and networking opportunities. Despite its potential, technology can also cause new problems, thus contributing to the challenges faced by older workers. Such problems may stem from a lack of usability and attitudinal barriers to technology acceptance. Technology design and training are critical areas that must be considered to address these issues. Attention to these matters will advance the success of older adults who remain in the workforce and facilitate the reintegration of those who seek re-employment after retirement." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Emerging innovations have the potential to facilitate or impede the success of older workers, who are expected to operate in an increasingly high-tech environment. As discussed in this chapter, tools and technologies have been developed to help older adults capitalize on their strengths and overcome age-related limitations with respect to working memory, physical strength, visual acuity, and mobility. In addition, technology can function to reduce age discrimination and enhance training, social support, and networking opportunities. Despite its potential, technology can also cause new problems, thus contributing to the challenges faced by older workers. Such problems may stem from a lack of usability and attitudinal barriers to technology acceptance. Technology design and training are critical areas that must be considered to address these issues. Attention to these matters will advance the success of older adults who remain in the workforce and facilitate the reintegration of those who seek re-employment after retirement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Technikakzeptanz; technischer Wandel - Auswirkungen; EDV-Anwendung; Web 2.0; informationstechnische Bildung; EDV-Kenntnisse; Qualität der Arbeit; Beschäftigungsfähigkeit; Arbeitsbedingungen; altersadäquate Arbeitsplätze; technische Hilfe; Arbeitssicherheit; kognitive Fähigkeit; Gedächtnis; Kommunikationsverhalten; E-Mail; soziale Normen; Gleichstellung; Diskriminierung; Qualifizierungsmaßnahme; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170210305},
}
@Incollection{Hense:2017:SPS,
Editor= {Forschungsverbund Sozio{\"o}konomische Berichterstattung},
Booktitle= {Berichterstattung zur sozio{\"o}konomischen Entwicklung in Deutschland : Exklusive Teilhabe - ungenutzte Chancen. Dritter Bericht (im Erscheinen)},
Author= {Andrea Hense},
Title= {Subjektive Prekarit{\"a}tswahrnehmung : Soziale Ursachen und Folgen},
Year= {2017},
Pages= {32},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {Bertelsmann},
ISBN= {ISBN 978-3-7639-5645-6},
Abstract= {"Die selbst wahrgenommene Gefährdung der eigenen Erwerbsbeteiligung und materiellen Teilhabe (Beschäftigungs- und Einkommensprekarität) informiert darüber, inwiefern in der Bevölkerung Probleme bei der sozio-ökonomischen Teilhabe gesehen werden. Mit den Daten des Sozio-oekonomischen Panels wird erstens untersucht, wie hoch die Prekaritätswahrnehmung in Ost- und Westdeutschland ist, und welche Entwicklung sich seit Mitte der 1980er Jahre abzeichnet. Zweitens werden die Ursachen der Prekaritätswahrnehmung analysiert und verdeutlicht, welche Bevölkerungsgruppen sich als mehr oder weniger prekär wahrnehmen. Drittens werden die Folgen der Prekaritätswahrnehmung auf soziale Nahbeziehungen untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: soziale Partizipation; soziale Ausgrenzung - Risiko; Wahrnehmung - Entwicklung; Risikoabschätzung; Arbeitsmarktrisiko; regionaler Vergleich; Wahrnehmung - Auswirkungen; soziale Beziehungen; Selbstbild; Ehedauer; Eheschließung; Elternschaft; Partnerschaft; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170124302},
}
@Incollection{Holler:2017:ZGD,
Editor= {Forschungsverbund Sozio{\"o}konomische Berichterstattung},
Booktitle= {Berichterstattung zur sozio{\"o}konomischen Entwicklung in Deutschland : Exklusive Teilhabe - ungenutzte Chancen. Dritter Bericht (im Erscheinen)},
Author= {Markus Holler and Constantin Wiegel},
Title= {Zunehmende Gef{\"a}hrdung des Lebensstandards im Alter},
Year= {2017},
Pages= {40},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {Bertelsmann},
ISBN= {ISBN 978-3-7639-5645-6},
Abstract= {"Neben der Betrachtung rein monetären Ressourcen steht im Teilhabeansatz auch die Ressourcenverwendung im Fokus. Auf Basis von Analysen mit den Einkommens- und Verbrauchsstichproben 1998-2013 kann gezeigt werden, dass die Konsumteilhabe aufgrund eines gestiegenen Ausgabenanteils für Grundbedarfe im Zeitverlauf für bestimmte Personengruppen (z. B. Arbeitslose) zunehmend eingeschränkt ist. Längsschnittuntersuchungen des Lebensstandards mit dem Sozio-ökonomischen Panel bestätigen diesen Befund. Auch bei der Betrachtung sozialer Aktivitäten zeigt sich dieses Muster: Haushalte und Personen mit unterdurchschnittlicher Ressourcenausstattung engagieren sich signifikant weniger häufig bürgerschaftlich. Darüber hinaus pflegen sie seltener regelmäßige Beziehungen mit Freunden und Verwandten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Armut - Risiko; Altersarmut; altersspezifische Faktoren; Konsum; Lebensstandard; ehrenamtliche Arbeit; soziale Beziehungen; sozioökonomische Faktoren; soziale Ungleichheit; Frauen; Rentner; alte Menschen; ältere Menschen; Einkommensentwicklung; Vermögensentwicklung; soziale Partizipation; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170124303},
}
@Incollection{Klevenow:2011:TEB,
Editor= {Susanne Kraatz and Bernd-Joachim Ertelt},
Booktitle= {Professionalisation of career guidance in Europe : training, guidance research, service organisation and mobility},
Author= {Gert-Holger Klevenow},
Title= {Transfer evidence based process factors of career counselling : A pilot study},
Year= {2011},
Pages= {233-246},
Address= {T{\"u}bingen},
Publisher= {Dgvt-Verl.},
Series= {Beratung},
Number= {12},
ISBN= {ISBN 978-3-87159-712-1},
Abstract= {"In diesem Beitrag geht es um einen Aspekt der Evaluation von Beratungs- und Vermittlungsgesprächen: die kommunikative Prozessgestaltung. Aus verschiedenen Theoriekontexten zu Beratung und Diagnostik werden zentrale Wirkfaktoren und Hypothesen für den Beratungskontext in der Bundesagentur für Arbeit abgeleitet. Mit Hilfe eines Beobachtungsverfahrens, das Wirkfaktoren beraterischer Kommunikation zu erfassen vermag (RLI = Ratinginventar lösungsorientierter Interventionen), wurden im Rahmen einer Pilotstudie 22 Beratungs- und Vermittlungsgespräche in zwei Arbeitsagenturen beobachtet und analysiert. Sichtbar wird bei der Ergebnisdiskussion, welche Bedeutung die Prozessebene des Beratens für die Effektivität von Beratung und dementsprechend auch für Ausbildung, Training und Supervision von Fachkräften wie für künftige Forschung hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This contribution is dedicated to one crucial aspect in the evaluation of vocational guidance and placement interviews: how the counsellor shapes the personal interaction in the process of interviewing. From the various psychotherapeutic meta-analyses about counselling and diagnostics, the author derives factors of impact and develops hypotheses for the work context in PES in Germany. Based upon an observation scheme that allows the measure seven factors of impact in the process of interviewing (RLI - Rating inventory for solution-focused interventions), 22 vocational guidance and placement interviews in two local agencies are observed and analysed in a pilot study. As the discussion of results shows, the effectiveness of career guidance is significantly influenced by the process of interviewing. These findings should be taken into account in training programmes, continuous professional development and supervision as well as stimulate future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Beratungsgespräch; Arbeitsberatung; Arbeitsvermittlung; Arbeitsagenturen; Kommunikationsstruktur; Kommunikationsverhalten; Arbeitsberater; Arbeitsvermittler; Beratungserfolg; Beratungsmethode; Case Management; Berufsberatung; Problemlösen; Professionalisierung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 93-20.0152},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170208302},
}
@Incollection{Lehwess-Litzmann:2017:EIO,
Editor= {Forschungsverbund Sozio{\"o}konomische Berichterstattung},
Booktitle= {Berichterstattung zur sozio{\"o}konomischen Entwicklung in Deutschland : Exklusive Teilhabe - ungenutzte Chancen. Dritter Bericht (im Erscheinen)},
Author= {René Lehwe{\"ss}-Litzmann},
Title= {Erwerbsverl{\"a}ufe in Ost- und Westdeutschland nach der Krise},
Year= {2017},
Pages= {38},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {Bertelsmann},
ISBN= {ISBN 978-3-7639-5645-6},
Abstract= {"Erwerbsverläufe werden mittels Kennzahlen analysiert, die auf Basis tagesgenauer administrativer Daten über einen Ausschnitt von fünf Jahren berechnet werden. Es zeigen sich Unterschiede je nach Geschlecht und Alter bzw. Kohorte: Eine deutlich bessere Erwerbsintegration von Männern im Vergleich zu Frauen, aber erst ab der Haupterwerbsphase. Eine Entschleunigung des Erwerbsverlaufs mit dem Alter, d.h. weniger Fluktuation bei Älteren. Besonderes Augenmerk gilt regionalen Unterschieden: 20 bis 25 Jahre nach dem Mauerfall müssen Beschäftigte im ostdeutschen Arbeitsmarkt immer noch mehr leisten, um dabei weniger zu erreichen. In der Frage, ob die höhere ostdeutsche Erwerbsbeteiligung als Vorbild dienen kann, wird lange Teilzeit für Paare anstatt des Doppel-Vollzeit-Modells ins Gespräch gebracht." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Berufsverlauf; regionaler Vergleich; Männer; Frauen; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Integrierte Arbeitsmarktbiografien; Erwerbstätigkeit; Nichterwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; Leistungsbezug; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Aufstocker; Arbeitsuche; Erwerbsform; Vollzeitarbeit; Teilzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; atypische Beschäftigung; Arbeitsplatzwechsel; Lohnentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170124301},
}
@Incollection{Lietzmann:2016:IKU,
Booktitle= {Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit im Bereich prek{\"a}rer Einkommen},
Author= {Torsten Lietzmann and Claudia Wenzig},
Title= {Institutionelle Kinderbetreuungs- und Erwerbst{\"a}tigkeitsarrangements in Deutschland},
Year= {2016},
Pages= {117-144},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {Bertelsmann},
Series= {IAB-Bibliothek},
Number= {357},
ISBN= {ISBN 978-3-7639-4101-8 ; ISSN 1865-4096},
Abstract= {"Mit dem Ausbau öffentlicher Kinderbetreuung wird neben dem Ziel der frühkindlichen Bildung vor allem die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbunden. In diesem Beitrag wird die Inanspruchnahme von öffentlicher Kinderbetreuung im Zusammenhang mit der Erwerbstätigkeit von Müttern analysiert und die sozialen und ökonomischen Mechanismen betrachtet, die zu selektiven Chancen der Inanspruchnahme führen.
Die Analyse an Hand des Panels 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' geht über eine reine Querschnittsbetrachtung hinaus, indem zum einen explizit Panelmodelle zur Erklärung der Inanspruchnahme der Kinderbetreuung bzw. mütterlicher Erwerbstätigkeit modelliert werden. Zum anderen wird konkret das Ineinandergreifen beider Aspekte betrachtet, indem die verschiedenen Kombinationen von Kinderbetreuungs- und Erwerbstätigkeitsarrangements in drei aufeinanderfolgenden Wellen und ihre Determinanten untersucht werden.
Die Inanspruchnahme von öffentlicher Kinderbetreuung erweist sich als stark abhängig vom Alter des Kindes und damit von der Angebotsstruktur Hinsichtlich der persönlichen Merkmale der Mütter ist der Zugang zum Arbeitsmarkt selektiver als die Nutzung öffentlicher Kinderbetreuung. Bei der Betrachtung der zeitlichen Abfolge zeigt sich, dass insbesondere bei Kindern, die drei Jahre oder älter sind, ein Kindergartenbesuch auch ohne eine Erwerbstätigkeit der Mutter auftritt. Dies spricht dafür, dass für die Entscheidung über die Nutzung öffentlicher Kinderbetreuung nicht nur erwerbsbezogene Gründe ausschlaggebend sind." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Kinderbetreuung - Inanspruchnahme; Beruf und Familie; Mütter; sozioökonomische Faktoren; IAB-Haushaltspanel; Frauen; Kindergarten; Kindertagesstätte; öffentliche Einrichtung; Frauenerwerbstätigkeit; Beschäftigungseffekte; soziale Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 493 357},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170203301},
}
@Incollection{Rauch:2017:BRB,
Editor= {Andrea Riecken and Katrin J{\"o}ns-Schnieder and Mirko Eik{\"o}tter},
Booktitle= {Berufliche Inklusion : Forschungsergebnisse von Unternehmen und Besch{\"a}ftigten im Spiegel der Praxis},
Author= {Angela Rauch},
Title= {Berufliche Rehabilitation bei der Bundesagentur f{\"u}r Arbeit},
Year= {2017},
Pages= {180-202},
Address= {Weinheim},
Publisher= {Beltz Juventa},
Series= {Inklusive Bildung},
ISBN= {ISBN 978-3-7799-3375-5},
Abstract= {"Die Bundesagentur für Arbeit ist einer der Träger der Leistungen zur Teilhabe (Rehabilitationsträger) (SGB IX § 6) und steht im Mittelpunkt dieses Kapitels. In Punkt 2 wird zunächst ein Überblick über die gesetzlichen Rahmenbedingungen der beruflichen Rehabilitation für die Bundesagentur für Arbeit gegeben. Punkt 3 beschreibt die Entwicklungen der Zugänge, d.h. die Annerkennung als beruflicher Rehabilitand bzw. Rehabilitandin. In Punkt 4 werden Strukturmerkmale der Rehabilitanden sowie Analysen zur Maßnahmenteilnahme vorgestellt. Diese basieren auf einem Prozessdatenpanel von beruflichen Rehabilitanden aus den administrativen Daten der Bundesagentur für Arbeit. Die bisher vorhandenen Analysen zu den arbeitsmarktintegrativen Wirkungen (wenn auch nicht im streng ökonometrischen Sinne von Wirkungsanalysen) der Maßnahmen der Bundesagentur für Arbeit werden in Punkt 5 vorgestellt und basieren auf eriner Panel-Befragung von Rehabilitanden in den Jahren 2007, 2008 und 2010 durchgeführt wurde." (Textauszug, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Rehabilitation; Behinderte; Bundesagentur für Arbeit; Sozialgesetzbuch IX; Rehabilitationsrecht; Anspruchsvoraussetzung; Rehabilitanden; Beschäftigungseffekte; Förderungsgrundsätze; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; berufliche Integration; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-50.0171},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161215305},
}
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