Suchprofil: SGB2
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/16
Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
****************
1. SSCI-JOURNALS
****************
@Article{Aizer:2016:LIC,
Journal= {The American Economic Review},
Volume= {106},
Number= {4},
Author= {Anna Aizer and Shari Eli and Joseph Ferrie and Adriana Lleras-Muney},
Title= {The long-run impact of cash transfers to poor families},
Year= {2016},
Pages= {935-971},
ISBN= {ISSN 0002-8282},
Abstract= {"We estimate the long-run impact of cash transfers to poor families on children's longevity, educational attainment, nutritional status, and income in adulthood. To do so, we collected individual-level administrative records of applicants to the Mothers' Pension program -- the first government-sponsored welfare program in the United States (1911 - 1935) -- and matched them to census, WWII, and death records. Male children of accepted applicants lived one year longer than those of rejected mothers. They also obtained onethird more years of schooling, were less likely to be underweight, and had higher income in adulthood than children of rejected mothers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Transferleistung; Sozialleistungen - Auswirkungen; Armut; Familie; Kinder; Lebenserwartung; Bildungsbeteiligung; Ernährung; Gesundheitszustand; geschlechtsspezifische Faktoren; Einkommenseffekte; Einkommenshöhe; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1911; E 1935},
Annote= {JEL-Klassifikation: I12; I14; I18; I32; I38; J16; N32},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 002},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509b06},
}
@Article{Artelaris:2016:ISI,
Journal= {International Regional Science Review},
Volume= {39},
Number= {3},
Author= {Panagiotis Artelaris and George Petrakos},
Title= {Intraregional spatial inequalities and regional income level in the European Union : beyond the inverted-u hypothesis},
Year= {2016},
Pages= {291-317},
ISBN= {ISSN 0160-0176},
Abstract= {"The aim of the article is to examine, for the first time to our knowledge, the relationship between the intraregional spatial inequality and the regional income level in the European Union (EU)-27 regions, in the context of the inverted-U hypothesis. Although this hypothesis might exist not only at the intranational but also at the intraregional level, the empirical consideration of the latter has been largely ignored. This is quite surprising because intraregional inequality is a very important issue in regional science literature. The results of the article establish a strong empirical relationship that contradicts the conventional wisdom. In other words, the results imply a U-shaped rather than an inverted U-shaped curve, raising doubts about the adequacy and interpretative power of this hypothesis. Moreover, the acknowledgment of the importance of intraregional inequality in the EU, the empirical evidence of spatial effects in intraregional spatial inequality, and the possibility of a trade-off between the regional income level and intraregional inequalities constitute other important contributions of this article, deriving major economic and political implications. The evidence presented in this article can be used as a building block for future theoretical and empirical work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: regionale Disparität; Einkommenshöhe; Einkommensunterschied; regionale Faktoren; soziale Ungleichheit; Regionalökonomie; Einkommensverteilung; Region; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 032},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160524b01},
}
@Article{Atewologun:2016:RID,
Journal= {Gender, Work and Organization},
Volume= {23},
Number= {3},
Author= {Atewologun Doyin and Ruth Sealy and Susan Vinnicombe},
Title= {Revealing intersectional dynamics in organizations : Introducing 'Intersectional Identity Work'},
Year= {2016},
Pages= {223-247},
ISBN= {ISSN 0968-6673},
Abstract= {"Little consensus exists regarding conduc ting intersectional studies. We introduce 'intersect ional iden- tity work' as an approach for examining indi viduals' experiences at the nexus of multipl e identities. Incorporati ng identity work a s a theoretic al and analy tical frame work, we use j ournals and inte rviews to examine identity-heightening episodes tha t trigger meaning-making of intersecting senio r, gender and ethnic ide ntities among British Asian and black women and men. Our analys is reveals how intersect ing identities are leveraged in encounters with subo rdinates, superiors and clients. Int ersec- tional locations provide resources and cues for claiming or restrictin g privileged and disadvantag ed status in asymmetric power positions. Interse ctional identity work expands and r estricts ide nti?ca tion at juxtaposed locations. It offers a pr ospec t for elucidating intersectional dyna mic s present in a range of identity con?gurations and addresses critiques that indi vidual-level intersectional analyses at inter- sections are mere na rrative. We encourage further research that examine s othe r socially salient identi- ties us ing our approach to develop theory on how multiple identities play out in everyday expe rience." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Minderheiten; Benachteiligte; Benachteiligung; ethnische Gruppe; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterforschung; Geschlecht; Identität; soziale Beziehungen; soziale Identität; Identitätsbildung; soziale Ungleichheit; Diskriminierung; Asiate; Farbige; Großbritannien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1925},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509b03},
}
@Article{Bosworth:2016:CMA,
Journal= {Journal of Economic Behavior and Organization},
Volume= {126},
Number= {Part B},
Author= {Steven J. Bosworth and Tania Singer and Dennis J. Snower},
Title= {Cooperation, motivation and social balance},
Year= {2016},
Pages= {72-94},
ISBN= {ISSN 0167-2681},
Annote= {URL: http://ac.els-cdn.com/S0167268115003297/1-s2.0-S0167268115003297-main.pdf?_tid=4e8d2352-20c4-11e6-8bce-00000aab0f6c&acdnat=1463993998_56ba684d946be5fc9f03200f78485d79},
Abstract= {"This paper examines the reflexive interplay between individual decisions and social forces to analyze the evolution of cooperation in the presence of 'multi-directedness,' whereby people's preferences depend on their psychological motives. People have access to multiple, discrete motives. Different motives may be activated by different social settings. Inter-individual differences in dispositional types affect the responsiveness of people's motives to their social settings. The evolution of these dispositional types is driven by changes in the frequencies of social settings. In this context, economic policies can influence economic decisions not merely by modifying incentives operating through given preferences, but also by influencing people's motives (thereby changing their preferences) and by changing the distribution of dispositional types in the population (thereby changing their motivational responsiveness to social settings)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Entscheidungsfindung; soziale Faktoren; psychosoziale Faktoren; psychische Faktoren; Präferenz; Kooperationsbereitschaft; Motivation; Individuum; Persönlichkeitspsychologie; Motivationsforschung; sozialer Konflikt; Konfliktverhalten; soziales Verhalten; ehrenamtliche Arbeit; gemeinnützige Arbeit; ökonomisches Verhalten; Persönlichkeitsmerkmale; },
Annote= {JEL-Klassifikation: A13; C72; D01; D03; D62; D64;},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 395},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160523r03},
}
@Article{Caliendo:2016:PTA,
Journal= {European Economic Review},
Volume= {86},
Number= {July},
Author= {Marco Caliendo and Steffen K{\"u}nn and Martin Wei{\"ss}enberger},
Title= {Personality traits and the evaluation of start-up subsidies},
Year= {2016},
Pages= {87-108},
ISBN= {ISSN 0014-2921},
Abstract= {"Many countries support business start-ups to spur economic growth and reduce unemployment with different programmes. Evaluation studies of such programmes commonly rely on the conditional independence assumption (CIA), allowing a causal interpretation of the results only if all relevant variables affecting participation and success are accounted for. While the entrepreneurship literature has emphasised the important role of personality traits as predictors for start-up decisions and business success, these variables were neglected in evaluation studies so far due to data limitations. In this paper, we evaluate a new start-up subsidy for unemployed individuals in Germany using propensity score matching under the CIA. Having access to rich administrative-survey data allows us to incorporate usually unobserved personality measures in the evaluation and investigate their impact on the estimated effects. We find strong positive effects on labour market reintegration and earned income for the new programme. Most importantly, results including and excluding individuals? personalities do not differ significantly, implying that concerns about potential overestimation of programme effects in the absence of personality measures might be less justified if the set of other control variables is rich enough." (Author's abstract, © 2015 Elsevier) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Unternehmer; Gründungszuschuss - Erfolgskontrolle; Persönlichkeitsmerkmale; berufliche Reintegration; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Arbeitslose; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: C14; L26; H43; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 252},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160628b09},
}
@Article{Castro:2016:AII,
Journal= {Gender, Work and Organization},
Volume= {23},
Number= {3},
Author= {Mayra Ruiz Castro and Evangelina Holvino},
Title= {Applying intersectionality in organizations : Inequality markers, cultural scripts and advancement practices in a professional service firm},
Year= {2016},
Pages= {328-347},
ISBN= {ISSN 0968-6673},
Abstract= {"This paper presents an intersectional analysis of career advancement practices in professional service firms. It reveals how gender, class, racio-ethnicity and culture intersect at the individual, organizational and societal levels to create and reinforce advantages and disadvantages across complex dimensions of difference. Based on a qualitative analysis of data collected in a Big Four firm in Mexico, this article advances the empirical study of intersectionality in organizations by applying the construct of 'cultural scripts' and proposing the use of 'markers of inequality' to illuminate the simultaneous construction of differences of gender, class and racio-ethnicity in a specific socio-cultural context. Our findings show that career trajectories and advancement in this firm are contradictory processes, over-determined by individual employees' lived identities, work interactions shaped by those identities, as well as formal and informal organizational practices embedded in an already raced, classed and gendered societal context and culture." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Diskriminierung; soziale Ungleichheit; Ungleichheit; kulturelle Faktoren; kulturelle Identität; beruflicher Aufstieg; Beförderung; Geschlechterforschung; geschlechtsspezifische Faktoren; ethnische Gruppe; Unternehmensberater; Unternehmensberatung; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Berufserfolg; Chancengleichheit; Benachteiligte; Benachteiligung; Mexiko; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1925},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509b05},
}
@Article{Castro-García:2016:PLP,
Journal= {Feminist Economics},
Volume= {22},
Number= {3},
Author= {Carmen Castro-García and Maria Pazos-Moran},
Title= {Parental leave policy and gender equality in Europe},
Year= {2016},
Pages= {51-73},
ISBN= {ISSN 1354-5701},
Abstract= {"This article uses data from 2008 - 10 to analyze parental leave policies in twenty-one European countries and their influence on men's behavior. It examines entitlement characteristics, such as nontransferability, duration, payment, compulsory period, and other policies to assess their effect on the proportion of leave men use out of the total parental leave in each country. The findings, which suggest that a large majority of men take nontransferable and highly paid leave, and a small minority take other types, provide the basis for developing the Parental Leave Equality Index (PLEI). PLEI ranks countries by the degree to which parental leave policies reinforce or diminish the gendered division of labor. Results indicate that although Iceland's parental leave policies do the most to advance gender equity, no country has equal, nontransferable, and well-paid leave for each parent. This policy arrangement would be a precondition to men's and women's equal participation in childcare." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Elternzeit; Familienpolitik - internationaler Vergleich; Väter; erwerbstätige Männer; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Elterngeld; Erwerbsunterbrechung; Gleichstellung; Mütter; Kinderbetreuung; Mutterschaftsurlaub; Erziehungsurlaub; Europa; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Ungarn; Island; Irland; Italien; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Slowenien; Spanien; Schweden; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J16; J38},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1290},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160608b15},
}
@Article{Connolly:2016:BSM,
Journal= {Work, employment and society},
Number= {online first},
Author= {Sara Connolly and Matthew Aldrich and Margaret O’Brien and Svetlana Speight and Eloise Poole},
Title= {Britain's slow movement to a gender egalitarian equilibrium : parents and employment in the UK 2001-13},
Year= {2016},
Pages= {20},
ISBN= {ISSN 0950-0170},
Abstract= {"This article examines the working lives of British couple families across the first decade of the millennium using EU Labour Force Survey data (2001 - 13) taking a multiple equilibria approach. Some growth in dual full-time earners, increased working hours of mothers in part-time employment and a growing proportion of households with 'non-standard' working patterns are all identified, suggesting both a convergence and greater diversity in economic provisioning within parent couple households. Household employment patterns remain strongly associated with maternal education and family size but are becoming less sensitive to the age of the youngest child. The dual full-time earner model is growing in significance for British parents of young children but a new gender egalitarian equilibrium has not yet been reached." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Eltern; Ehepaare; Erwerbsverhalten; Beschäftigungsentwicklung; dual career couples; Mütter; Väter; Erwerbsbeteiligung; Arbeitszeitentwicklung; atypische Beschäftigung; qualifikationsspezifische Faktoren; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Gleichstellung; Beruf und Familie; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160512801},
}
@Article{Dykstra:2016:SNI,
Journal= {Demographic Research},
Volume= {34},
Number= {Art 35},
Author= {Pearl A. Dykstra and Christoph B{\"u}hler and Tineke Fokkema and Gregor Petric and Rok Platinovsek and Tina Kogovsek and Valentina Hlebec},
Title= {Social network indices in the generations and gender survey : an appraisal},
Year= {2016},
Pages= {995-1036},
ISBN= {ISSN 1435-9871},
Annote= {URL: http://www.demographic-research.org/volumes/vol34/35/34-35.pdf},
Abstract= {"Background: In this contribution we critically appraise the social network indices in the Generations and Gender Survey (GGS).
Objective: After discussing the rationale for including social network indices in the GGS, we provide descriptive information on social network characteristics and an overview of substantive questions that have been addressed using GGS social network data: antecedents and consequences of demographic behaviour, care, and differences in well-being. We identify topics that have received relatively little attention in GGS research so far, despite the availability of novel and appropriate social network data. We end with a discussion of what is unique about the social network indices in the GGS.
Methods: The descriptive information on social network characteristics is based on empirical analyses of GGS data, and an experimental pilot study. The overview of GGS research using social network indices is based on a library search. The identification of what is unique about the social network indices in the GGS is based on a comparison with the European Quality of Life Survey (EQLS), the Survey of Health, Ageing and Retirement (SHARE), and the International Social Survey Program (ISSP).
Results: Results show a high representation of family members in the social networks, and confirm the adequacy of using a cap of five names for network-generating questions. GGS research using the social network indices has largely focused on determinants of fertility behaviour, intergenerational linkages in families, and downward care transfers.
Conclusions: Topics that have received relatively little attention are demographic behaviours other than those related to parenthood, upward transfers of practical support, ties with siblings, and stepfamily ties. Social network indices in the GGS show a high degree of overlap with those in other international surveys. The unique features are the inventory of family ties ever born and still living, and the assessment of network members' normative expectations. The GGS holds a wealth of social network data that warrants a myriad of future investigations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: soziales Netzwerk - Indikatoren; Befragung; Datengewinnung; empirische Sozialforschung; Familie; soziale Unterstützung; soziale Beziehungen; Fragebogen; Datenqualität; Lebenssituation - Zufriedenheit; Netzwerkanalyse; soziale Normen; Indikatorenbildung; Europa; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1997},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160613r01},
}
@Article{Froehlich:2016:TRN,
Journal= {Social Psychology},
Volume= {47},
Number= {2},
Author= {Laura Froehlich and Sarah E. Martiny and Kay Deaux and Sog Yee Mok},
Title= {"It's their responsibility, not ours" : stereotypes about competence and causal attributions for immigrants' academic underperformance},
Year= {2016},
Pages= {74-86},
ISBN= {ISSN 1864-9335},
Abstract= {"In many countries, there is a gap in academic performance between native-born students and students with certain immigrant backgrounds. Based on ultimate attribution error theory, we examined the stereotypes and causal attributions that German student teachers use to account for immigrants' underperformance. By including both Turkish-origin and Italian-origin migrants, we assessed whether these judgments are group-specific. A pilot study showed that Turkish-origin migrants were viewed more negatively than either Germans or Italian-origin migrants. Studies 1 and 2 showed that negative stereotypes moderated judgments of internal responsibility for both immigrant groups. Study 2 also showed that negative stereotypes moderated external attributions for the underperformance of Turkish-origin, but not Italian-origin, migrants." (Author's abstract, © 2015 Hogrefe Publishing) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Stereotyp; Vorurteil; Kompetenzniveau; Türke; Italiener; Studenten - Einstellungen; Lehramt; ausländische Schüler; Schulleistung; öffentliche Meinung; Selbstverantwortung; Leistungsbewertung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1490},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160622b01},
}
@Article{Grundy:2016:DDC,
Journal= {Social Policy and Administration},
Number= {online first},
Author= {John Grundy and Debbie Laliberte Rudman},
Title= {Deciphering deservedness: Canadian employment insurance reforms in historical perspective},
Year= {2016},
Pages= {17},
ISBN= {ISSN 0144-5596},
Abstract= {"In 2012, the Government of Canada introduced reforms to Employment Insurance (EI), Canada's primary income security programme for the unemployed. The changes entailed new requirements for particular types of claimants to apply for and accept jobs of increasingly less pay, and codified the efforts claimants must demonstrate in job searches to maintain benefits. These measures leave many claimants little choice but to accept precarious employment as a means of financial survival. The central claim of the article is that recent EI reforms are not adequately understood as an instance of neo-liberal activation. Instead, they must be situated in a long history of attempts to categorize the unemployed as deserving or undeserving of income security on the basis of their work history and perceptions of their willingness to work. Through a survey of different periods of unemployment policy in Canada, we demonstrate continuity in authorities' efforts to differentiate the unemployed into categories of worthy and unworthy. Within this history, however, the 2012 reforms are unprecedented in the extent to which they reorient the EI programme to service low wage labour markets. By way of conclusion, we suggest that the current EI programme exacerbates insecurities for the growing segment of workers in precarious employment." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung - Reform; Bedürftigkeit; Indikatorenbildung; soziale Sicherheit; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Neoliberalismus; Anspruchsvoraussetzung - historische Entwicklung; Aktivierung; Arbeitslose; Arbeitslosigkeit; prekäre Beschäftigung; Unsicherheit; Arbeitsmarktrisiko; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 107},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509806},
}
@Article{Johansson:2016:IEA,
Journal= {Gender, Work and Organization},
Volume= {23},
Number= {3},
Author= {Marjana Johansson and Martyna Sliwa},
Title= {'It is English and there is no alternative' : Intersectionality, language and social/organizational differentiation of Polish migrants in the UK},
Year= {2016},
Pages= {296–309},
ISBN= {ISSN 0968-6673},
Abstract= {"In this paper, we employ an intersectional approach to explore language as a process of social and organizational differentiation of Polish migrant workers in the UK. In addition to intersectionality, our conceptual framework is informed by a sociolinguistic perspective on globalization, which accounts for the social differentiation produced by language in transnational contexts. Empirically, the paper is based on a qualitative study employing life history interviews. Our findings show that for a migrant worker, the ability to negotiate access to employment and other key institutional settings depends to a large extent on her or his linguistic abilities. However, as we demonstrate, it is necessary to account for the intersections of language and other processes such as gender, class and nationality to understand how the social and organizational positions as experienced by the participants are shaped by broader processes and practices of differentiation. Our study contributes to the extant literature on intersectionality by specifically considering the intersection of language with other categories, and by relating intersectionality to contemporary debates on migration." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Pole; Sprachbarriere; Minderheiten; soziokulturelle Faktoren; Macht; soziale Ungleichheit; Sprache; Englisch; beruflicher Status; Geschlechterrolle; Berufsverlauf; berufliche Integration; soziale Differenzierung; England; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1925},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509b04},
}
@Article{Lippel:2007:WDE,
Journal= {International journal of law and psychiatry},
Volume= {30},
Number= {4/5},
Author= {Katherine Lippel},
Title= {Workers describe the effect of the workers' compensation process on their health : a Québec study},
Year= {2007},
Pages= {427-443},
ISBN= {ISSN 0160-2527 ; ISSN 1873-6386},
Abstract= {"This article reports on a Canadian qualitative study designed to examine the workers' experience of the workers' compensation process and to look at the effects of the process on the physical and mental health of claimants. Eighty five in depth individual interviews of injured workers in Québec and six group interviews with workers and worker advocates from Québec, Ontario and British Columbia were analysed to determine the positive and negative impact on claimant health of various steps of the workers' compensation process and of behaviours of significant actors in that process. While superior access to health care and access to economic support both contributed to claimant well-being, various facets of the process undermined the mental health of workers, and in some cases, also had a negative impact on physical health. Primary characteristics of the process that influenced outcomes included stigmatization of injured workers and the significant power imbalance between the claimants and the other actors in the system; the effect of both these mechanisms was tempered by social support. The article describes how caseworkers, physicians, appeal tribunals, employers and compensation boards contribute to the positive or negative impacts on worker health and concludes with recommendations designed to promote the therapeutic aspects of workers' compensation and to curtail those facets that are harmful to worker health. It also has implications for researchers who wish to consider the role of lawyers or compensation in the development or prevention of disability." (Author's abstract, © Elsevier (or appropriate Society name) (year))},
Annote= {Schlagwörter: Entschädigung - Auswirkungen; Unfallverletzte; Arbeitsunfälle; Gesundheitszustand; psychische Faktoren; physiologische Faktoren; Stigmatisierung; Arbeitsgericht - Rechtsprechung; Entscheidungsfindung; Case Management; Unfallversicherung; Versicherungsleistung; Rechtsanspruch; berufliche Rehabilitation; Beschäftigerverhalten; Quebec; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2004},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1109},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160615r11},
}
@Article{O’Hagan:2016:RWI,
Journal= {Critical Social Policy},
Number= {online first},
Author= {Angela O’Hagan},
Title= {Redefining welfare in Scotland - with or without women?},
Year= {2016},
Pages= {23},
ISBN= {ISSN 0261-0183},
Abstract= {"The combination of the impact of welfare reform by the UK government and the opportunity for change presented by the debate on Scottish independence produced a profusion of alternative proposals for social security from scholars, formal political parties, the Scottish Government, and a range of think tanks and civil society organisations. The extent to which these proposals demonstrated considered gender analysis or specific objectives to address economic and social constraints principally experienced by women and arising from the constraints of gender relations varied considerably. This article considers the extent to which concerns for alternative approaches to social security policy reflect a political commitment to women's economic and social well-being in a future Scotland through an analysis of proposals from key policy documents prior to the referendum and the proposals emerging in the post-referendum period." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; geschlechtsspezifische Faktoren; Regionalpolitik; politische Unabhängigkeit; Frauen; Gleichstellungspolitik; soziale Ungleichheit; politischer Wandel; politische Partizipation; Diskurs; Geschlechterverhältnis; Feminismus; Frauenbewegung; Schottland; Großbritannien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1974},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160517805},
}
@Article{Plotner:2016:SPE,
Journal= {Rehabilitation Counseling Bulletin},
Volume= {59},
Number= {4},
Author= {Anthony J. Plotner and Kathleen J. Marshall},
Title= {Supporting postsecondary education programs for individuals with an intellectual disability : role of the vocational rehabilitation counselor},
Year= {2016},
Pages= {195-202},
ISBN= {ISSN 0034-3552},
Abstract= {"As postsecondary education (PSE) programs for individuals with an intellectual and developmental disability (IDD) emerge across the country, it is crucial that these programs involve adult agency partners to enhance planning and service delivery, thereby increasing the likelihood that the skills obtained during these experiences will lead to improved employment outcomes. The present study aims to extend the current knowledge base regarding PSE programs' and vocational rehabilitation (VR) agencies' collaborative roles and activities. The present study examines state VR involvement with PSE programs as perceived by PSE administrators, specifically, the extent to which PSE and VR are collaborating, and the roles and activities rehabilitation counselors perform during this collaboration. Findings indicate that PSE administrators report variability in both the levels of collaboration with state VR agencies and the understanding of VR roles. Furthermore, data show that the majority of respondents felt VR seldom or never provide services beyond financial assistance. Implications for research and practice are also discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Lernbehinderte; berufliche Rehabilitation; Rehabilitationsberatung; Rehabilitationsberater; Case Management; Kooperationsbereitschaft; geistig Behinderte; Bildungsförderung; Public Private Partnership; College; Hochschule; USA; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1480},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160603b01},
}
@Article{Saltkjel:2016:WGI,
Journal= {Social Policy and Administration},
Number= {online first},
Author= {Therese Saltkjel and Ira Malmberg-Heimonen},
Title= {Welfare generosity in Europe : a multi-level study of material deprivation and income poverty among disadvantaged groups},
Year= {2016},
Pages= {24},
ISBN= {ISSN 0144-5596},
Abstract= {"The aim of this study is to analyze whether and to what extent welfare generosity moderates the risk of income poverty and material deprivation among disadvantaged groups, that is, people with ill health, low education and lack of employment. The data are based on the 2009 European Union Statistics on Income and Living Conditions (cross-sectional) surveys. The analyses comprise 27 and 28 European countries, including 292,874 and 302,343 individuals between 18 and 64?years of age. Multi-level analyses demonstrated that welfare generosity moderated the risk of both material deprivation and income poverty. With few exceptions, the risk decreased among disadvantaged groups in absolute terms. Among individuals who experienced the combinations of limiting long-standing illness and either low education or non-employment, the absolute inequalities in material deprivation decreased with increasing welfare generosity. Also, the absolute inequalities in income poverty among individuals who experienced the combination of limiting long-standing illness and low education were lower in more generous welfare contexts. Results indicated lower absolute levels of both material deprivation and income poverty among disadvantaged individuals in generous welfare states. However, for material deprivation the results were more substantial and consistent than for income poverty. Taken together, these findings support the view that generous welfare states reach the worst-off and are successful in buffering material deprivation and income poverty and, hence, in reducing social inequalities." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Benachteiligte; Benachteiligung; soziale Deprivation; Armut; Sozialleistungen; Leistungshöhe - internationaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Arbeitslose; chronische Krankheit; Niedrigqualifizierte; Einkommenshöhe; Lebensstandard; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Norwegen; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 107},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509807},
}
@Article{Sosnaud:2016:LWO,
Journal= {Social Service Review},
Volume= {90},
Number= {1},
Author= {Benjamin Sosnaud},
Title= {Living wage ordinances and wages, poverty, and unemployment in US cities},
Year= {2016},
Pages= {3–34},
ISBN= {ISSN 0037-7961},
Abstract= {"This article examines city-level trends in wages, poverty, and unemployment following the passage of municipal living wage ordinances. Drawing on 15 years of longitudinal data from 1995 to 2009, I first present an analysis of cities before and after the passage of living wage laws and then compare living wage cities to a matched sample of control cities that have not adopted living wage legislation. I find that the adoption of living wage ordinances is not associated with significant changes in wages, poverty, and unemployment at the city level. This can likely be traced to the relatively small proportion of urban workers covered by most existing living wage laws." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Mindestlohnrecht; Regionalpolitik; Lohnhöhe; regionaler Vergleich; Armut; Arbeitslosigkeit; Stadt; Armutsbekämpfung; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1972},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160523b04},
}
@Article{Visser:2016:FTE,
Journal= {Work, employment and society},
Number= {online first},
Author= {M. Anne Visser},
Title= {A floor to exploitation? : social economy organizations at the edge of a restructuring economy},
Year= {2016},
Pages= {18},
ISBN= {ISSN 0950-0170},
Abstract= {"Despite research documenting social economy organizations (SEOs) as important labour market intermediaries in the informal economy, the impact of these organizations on employment outcomes experienced by workers engaged in these labour markets is relatively unknown. This article analyses the impact of day labour worker centres on employment outcomes experienced in the informal day labour economy of the United States. Using data from the National Day Labour Survey, findings indicate that these organizations improve working conditions for day labourers and suggest the potential for SEOs to regulate employment processes within the informal economy. However increasing the regulatory capacity of SEOs will require addressing larger political and socioeconomic contexts in which the informal economy is embedded." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: informeller Sektor; soziale Dienste; geringfügige Beschäftigung; Ausbeutung; Regulierung; institutionelle Faktoren; Qualität der Arbeit; Non-Profit-Organisation; Humankapital; Randgruppe; Sozialwesen; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2004},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509803},
}
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
@Article{Bauknecht:2016:EWL,
Journal= {Intereconomics},
Volume= {51},
Number= {3},
Author= {J{\"u}rgen Bauknecht and Andreas Cebulla},
Title= {Extending working lives : sticks and carrots to get the older unemployed back into employment},
Year= {2016},
Pages= {S.134-139},
ISBN= {ISSN 0020-5346},
Abstract= {"Increasing the employment of older working-age adults can entail numerous benefits, including higher individual incomes, higher future pension entitlements, stimulation and retention of cognitive skills, and better mental health. Policy makers must implement interventions designed to encourage the re-employment of older unemployed people." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitslose; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Lohnsubvention; Qualifizierungsmaßnahme; Trainingsmaßnahme; Aktivierung; Arbeitsbeschaffung; Arbeitslosengeld; Leistungsbezugsende; Leistungshöhe; Europa; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 127},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160610b04},
}
@Article{Bjørsted:2016:LLF,
Journal= {Intereconomics},
Volume= {51},
Number= {3},
Author= {Erik Bjørsted and Elva Bova and Signe Dahl},
Title= {Lessons learnt from the Nordics : how to fight long-term unemployment},
Year= {2016},
Pages= {172-178},
ISBN= {ISSN 0020-5346},
Abstract= {"This study examines policies that can successfully address long-term unemployment. It focuses on Denmark and Sweden, where, despite sizeable job losses during the crisis, labour market indicators are at present better than in any other EU country. By looking at the interaction between labour market flexibility (especially in hiring and firing regulations) and passive and active policies, we argue that well-designed active policies matter more than labour market flexibility for employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarkt - Flexibilität; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Finanzkrise - Auswirkungen; Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich; Kündigungsschutz; Dänemark; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 127},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160610b07},
}
@Article{Figlestahler:2015:SVV,
Journal= {Soziale Passagen},
Volume= {7},
Number= {2},
Author= {Carmen Figlestahler and Lisa Yashodhara Haller and Marko Tapio Perels and Julia Weber and Franz Zahradnik and Mechthild Bereswill},
Title= {Subjektive Verarbeitungen von Aktivierung in prek{\"a}ren Lebenslagen},
Year= {2015},
Pages= {369-377},
ISBN= {ISSN 1867-0180},
Annote= {URL: http://dx.doi.org/10.1007/s12592-015-0210-1},
Abstract= {"Mit den Begriffen der Aktivierung und Prekarisierung werden aktuelle gesellschaftliche Wandlungsprozesse von der Wohlfahrtsstaatsforschung beschrieben, die mit verstärkten Versuchen der institutionellen Steuerung subjektiver Handlungsweisen verbunden sind. Auf der Grundlage von fünf Promotionsprojekten der Hans-Böckler-Nachwuchsgruppe 'Junge Erwachsene zwischen Aktivierung und Prekarisierung - Institutionelle Interventionen und biographische Verarbeitungen im Wohlfahrtsstaat' beschreibt der Beitrag den Wandel der Erwerbsgesellschaft und der Wohlfahrtsproduktion aus der Perspektive der Adressat_innen einer aktivierenden Sozialpolitik. Die einzelnen Studien zeichnen die Deutungs- und Verarbeitungsmuster von jungen Frauen und Männern im Übergangssystem, in der Arbeitsvermittlung, zwischen Erwerbs- und Familienarbeit sowie im Zusammenhang von Migrationserfahrungen und Prekarisierungsprozessen nach. Es zeigt sich der kontextübergreifende Befund, dass die mit dem Aktivierungsparadigma einhergehende rigide Erwerbszentrierung den subjektiven Tätigkeitsambitionen der Adressatinnen und Adressaten teilweise entgegensteht und zur Verschärfung gesellschaftlicher Ungleichheitsverhältnisse beitragen kann." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)},
Abstract= {"The terms of activation and precarization describe current social transformation processes within the German welfare policy research linked to the intensified efforts of institutional regulations on subjective actions. On the basis of five doctoral thesis projects realized within the Junior-Research-Group 'Young Adults between Activation and Precarity -- Institutional Interventions and Biographical Coping in the Welfare State' of Hans-Böckler-Foundation the contribution is delineating the transformation of welfare production and of a society focussed on decent work from the angle of adressees of Activating Social Policy. Each study traces patterns of interpretation and coping of young women and men in the school-to-work transition system, the employment agency, between decent work and care/family work and also in the context of experiences with migration and precarization processes. The comprehensive result points to the fact, that the rigid employment centeredness as a result of the Activation Paradigm is partly in conflict with the subjective activity ambitions of the recipients. This might intensify social inequality patterns." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; aktivierende Sozialpolitik; Wahrnehmung; Prekariat; Beruf und Familie; Arbeitsvermittlung; Berufsvorbereitung; Migrationshintergrund; soziale Ungleichheit; Aktivierung; Wertorientierung; Lebensplanung; Berufswegplanung; Eltern; Familienpolitik; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sanktion; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Türke; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2056},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510b12},
}
@Article{Groh:2016:ISS,
Journal= {IZA Journal of Labor and Development},
Volume= {5},
Author= {Matthew Groh and Nandini Krishnan and David McKenzie and Tara Vishwanath},
Title= {The impact of soft skills training on female youth employment : evidence from a randomized experiment in Jordan},
Year= {2016},
Pages= {Art. 9, 23},
ISBN= {ISSN 2193-9020},
Abstract= {"Employers around the world complain that youth lack the soft skills needed for success in the workplace. In response, a number of employment programs have begun to incorporate soft skills training, but to date there has been little evidence as to the effectiveness of such programs. This paper reports on a randomized experiment in Jordan in which female community college graduates were randomly assigned to a soft skills training program. Despite this program being twice as long in length as the average program in the region, and taught by a well-regarded provider, we find soft skills training does not have any significant employment impact in three rounds of follow-up surveys. We elicit expectations of academics and development professionals and reveal that these findings are novel and unexpected." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: soziale Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; Qualifizierungsmaßnahme; Beschäftigungseffekte; Beschäftigungsfähigkeit; Bildungsertrag; Jugendarbeitslosigkeit; Frauen; junge Erwachsene; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; College; Absolventen; Berufseinmündung; berufliche Integration; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Jordanien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: O12; O15; J08; J16},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 915},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160525803},
}
@Article{Guehne:2016:APK,
Journal= {Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin},
Volume= {51},
Number= {6},
Author= {U. G{\"u}hne and J. Stein and S.G. Riedel-Heller},
Title= {Die Arbeitssituation psychisch kranker Menschen : Die aktuelle Situation in Deutschland},
Year= {2016},
Pages= {438-444},
ISBN= {ISSN 0944-6052},
Abstract= {"Die Teilhabe am Arbeitsleben stellt ein zentrales Rehabilitationsziel für Menschen mit (schweren) psychischen Erkrankungen dar. In Deutschland existiert eine Vielzahl von Einrichtungen und Programmen zur beruflichen Teilhabe. Trotz dieser Vielfalt an beruflichen Rehabilitationsbemühungen verweist die Realität auf ein hohes Ausmaß an Exklusion der Betroffenen, die sich oft mit einem Dauerarbeitsplatz in einer Werkstatt für behinderte Menschen zufrieden geben müssen, arbeitslos bleiben oder frühzeitig eine Erwerbsunfähigkeitsrente erhalten. Die Ursachen dafür sind vielfältig und erfordern ein komplexes Handeln auf verschiedenen Ebenen, das Betroffene und Angehörige ebenso einschließt wie Behandler, Arbeitgeber und Kollegen, Politiker und die schwer zu durchdringenden Systeme der Leistungsträger." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The participation in working life is a key target in rehabilitation for people with (severe) mental illness. In Germany, there is a variety of facilities and programs for vocational rehabilitation. Despite this variety of vocational rehabilitation efforts, reality points to a high degree of exclusion of those affected with mental illness, who often have to be content with a permanent job in a sheltered workshop, remain unemployed or receive an early disability pension. The reasons for this are manifold and require a complex action at various levels, that includes patients and their families, clinicians, employers and colleagues, politicians, and the systems of the health and care insurance providers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: psychische Störung; berufliche Integration; psychisch Behinderte; Arbeitssituation; berufliche Rehabilitation; Inklusion; Behindertenwerkstätte; soziale Ausgrenzung; Schizophrene; Fehlzeiten; Arbeitsunfähigkeit; Unterstützte Beschäftigung; Rehabilitanden; Arbeitsfähigkeit; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1431},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160601b03},
}
@Article{Metzger:2016:KRU,
Journal= {Sozialer Fortschritt},
Volume= {65},
Number= {4},
Author= {Christoph Metzger},
Title= {Kaufkraftbereinigte Renten und Grundsicherung im Alter : Eine Analyse auf Kreisebene},
Year= {2016},
Pages= {89–97},
ISBN= {ISSN 0038-609X},
Abstract= {"'Der folgende Artikel beschäftigt sich auf Kreisebene mit Rentenzahlbeträgen in Deutschland. Neben einer Betrachtung der Rentenzahlbeträge von Männern und Frauen wird hierbei zwischen dem Rentenbestand sowie dem Rentenzugang im Jahr 2009 unterschieden. Darüber hinaus wird durch Kombination der nominalen Rentenzahlungen mit regionalen Preisindizes ein Vergleich der realen bzw. kaufkraftbereinigten Rentenhöhen ermöglicht. Die Ergebnisse zeigen, dass bei Betrachtung realer Rentenzahlbeträge die regionale Streuung aus einer gesamtstaatlichen Perspektive zunimmt, während sie sich innerhalb der meisten Bundesländer verringert. Darüber hinaus haben regionale Preisunterschiede und somit regionale Rentenniveaus einen signifikanten Einfluss auf die regionalen Empfängerquoten von Grundsicherung im Alter." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {" This article examines the average pension amounts paid out by the statutory pension insurance in Germany on a regional level. The analysis is done for men and women separately, and both for all pensioners as well as for new pensioners in 2009. Additionally, the information about pension levels is combined with regional price levels for the purpose of analysing real (i. e. purchasing-power parity adjusted) pension levels. The results reveal that looking at real pension levels increases regional differences from a federal perspective, whereas differences in pension levels within federal states are to some extent reduced. Furthermore, price levels and therefore real pension levels have a significant impact on the regional quotas of recipients of old-age basic security. " (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rentenhöhe; regionaler Vergleich; Kaufkraft; Landkreis; Männer; Frauen; Rentner; Rentenzugänge; regionale Preisindizes; Grundsicherung nach SGB XII; Sozialhilfeempfänger - Quote; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 535},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160511b08},
}
@Article{Prast:2016:FLA,
Journal= {Intereconomics},
Volume= {51},
Number= {3},
Author= {Henriette M. Prast and Athur H. O. van Soest},
Title= {Financial literacy and preparation for retirement},
Year= {2016},
Pages= {113-118},
ISBN= {ISSN 0020-5346},
Abstract= {"To meet the challenges of an ageing population, eligibility ages for state pensions have increased, early retirement arrangements have been abolished, and a substantial part of the risk and responsibility for an adequate standard of living after retirement has been shifted from the government, employers and pension funds to individuals and private households. Consequently, policy makers have become more concerned with whether individuals are able to make pension-related decisions that are in their own best interest." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Alterssicherung; Selbstverantwortung; private Alterssicherung; Finanzkompetenz; Rentenpolitik; Reformpolitik; Entscheidungsfindung; Lebensplanung; Ruhestand; Finanzmarkt; Zins; Inflation; Rational-Choice-Theorie; Kompetenzentwicklung; Rentenversicherung; Informationsgewinnung; Informationspolitik; Rentenhöhe; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 127},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160610b01},
}
@Article{Stoebe-Blossey:2016:KIS,
Journal= {Der moderne Staat},
Volume= {9},
Number= {1},
Author= {Sybille St{\"o}be-Blossey},
Title= {Kooperation in der Sozialpolitik : Koordinationsmechanismen an den Schnittstellen von Politikfeldern},
Year= {2016},
Pages= {161-182},
ISBN= {ISSN 1865-7192},
Abstract= {"Der politischen Forderung nach rechtskreisübergreifender Zusammenarbeit in der Sozialpolitik liegt die Intention zugrunde, die Kooperation zwischen den beteiligten Institutionen bei der Bearbeitung komplexer Probleme zu verbessern, um die Problemlösungskapazität zu steigern. Eine entscheidende Funktion wird dabei der lokalen Ebene zugewiesen, was mit der - impliziten oder explizit formulierten - Erwartung verbunden ist, dass die örtlichen Verwaltungseinheiten in der Lage sind, die politisch intendierte Verknüpfung der Leistungen unterschiedlicher Systeme zu realisieren. Dieser Beitrag thematisiert die Koordinationsmechanismen, die dabei empirisch beobachtbar sind, anhand von Schnittstellen zwischen Aufgaben der Jugendhilfe und der Arbeitsmarktpolitik. Er unterscheidet vier Mechanismen - wechselseitiges Lernen, positive und negative Koordination, Intervention in andere Politikfelder - und fragt nach ihrer Bedeutung für die Entwicklung einer integrierenden Kooperation im Sinne einer gemeinsamen Maßnahmenplanung und abgestimmten Fallbearbeitung." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Cooperation in Social Policy: Coordination Mechanisms at the Interfaces of Policy Fields In social policy, the political request for crosssectoral collaboration is motivated by the intention to improve the cooperation of the implied institutions in order to foster their problem-solving capacity. A key function is assigned to the local institutions with the implicit or explicit expectation that the respective administrative units are capable to implement the politically intended cross-linking of their contributions. This paper focuses on the coordination mechanisms that can be observed empirically, based on the example of interfaces between tasks of youth welfare and labor market policies. It distinguishes four mechanisms - mutual learning, positive and negative coordination, intervention in other policy fields - and deals with their effects on the emergence of an integrated cooperation in terms of joint action plans and a coordinated case management." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik - Kooperation; Sozialverwaltung; Kommunalverwaltung; Jugendhilfe; Arbeitsmarktpolitik; Case Management; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; allein Erziehende; berufliche Integration; Jugendliche; Berufseinmündung; Politikverflechtung; Arbeitsverwaltung; Kompetenzverteilung; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Sozialgesetzbuch VIII; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2034},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160622b02},
}
@Article{Stoewhase:2016:SIU,
Journal= {Sozialer Fortschritt},
Volume= {65},
Number= {4},
Author= {Sven St{\"o}whase},
Title= {System-Immanente intra-generationelle Umverteilung in der gesetzlichen Rentenversicherung : Wie gro{\"ss} ist die kohortenspezifische L{\"u}cke zwischen Beitrags- und Teilhabe{\"a}quivalenz?},
Year= {2016},
Pages= {83–89},
ISBN= {ISSN 0038-609X},
Abstract= {"Das System der Entgeltpunkte, nachdem sich in der gesetzlichen Rentenversicherung die spätere Rentenhöhe richtet, nimmt nur begrenzt Rücksicht auf den Zeitpunkt der Beitragszahlung. Gleiche Beitragszahlungen können in Abhängigkeit vom Zeitpunkt der Beitragszahlung zu unterschiedlichen Rentenansprüchen führen, was dem Äquivalenzprinzip widerspricht. Auf Grundlage von Mikrodaten der Deutschen Rentenversicherung quantifiziert dieser Beitrag erstmalig empirisch den Effekt unterschiedlicher Zeitpunkte der Beitragszahlung auf die Umverteilung innerhalb einer Alterskohorte. Es zeigt sich, dass die reale Beitragshöhe je Entgeltpunkt im Einzelfall zwischen 2.350 und knapp 6.100 Euro liegen kann. Einzelfallgerechtigkeit ist damit nicht immer gegeben. Über alle Versicherten hinweg ist der gemessene Umverteilungseffekt aber vergleichsweise gering." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The German statutory pension scheme gives only limited consideration to the timing of contributions. As a result, depending on the exact timing, the same contribution may lead to different pension amounts, which violates the principle of equivalence. On the basis of microdata provided by the German pension insurance agency, this contribution empirically quantifies the impact of the timing of contributions on the redistribution within an age cohort. It turns out that in order to receive similar pension claims, personal contributions may vary substantially between individuals in some cases. Overall, however, measured redistribution is relatively small." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rentenversicherung; Umverteilung; Rentenberechnung; Rentenformel; Rentenhöhe; altersspezifische Faktoren; soziale Gerechtigkeit; Äquivalenzprinzip; Versicherungsbeitrag; Rentenanspruch; Berufsverlauf; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 535},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160511b07},
}
@Article{Vesterberg:2016:EMD,
Journal= {European Journal for Research on the Education and Learning of Adults},
Volume= {7},
Number= {1},
Author= {Viktor Vesterberg},
Title= {Exploring misery discourses: : problematized Roma in labour market projects},
Year= {2016},
Pages= {25-40},
ISBN= {ISSN 2000-7426},
Abstract= {"The aim of this article is to analyse learning practices in labour market projects cofinanced by the European Social Fund (ESF) targeting unemployed Roma in Sweden. The empirical material consists of 18 project descriptions from ESF projects, as well as national and European policy documents concerned with the inclusion of the Roma in contemporary Europe. The contemporary empirical material is analysed in relation to a government report from 1956 concerning the 'Roma issue' in Sweden. The analytical perspective of the study is governmentality, and the analysis focuses on different kinds of problematizations and the discursive positioning of the Roma subjects. One of the main findings is that unemployed Roma are situated in various discourses of misery and constructed as in need of reshaping their subjectivities in order to become educable as well as employable." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sinti und Roma; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitslose; europäischer Sozialfonds; Erwachsenenbildung; Diskurs; Beschäftigungsfähigkeit; Lernfähigkeit; berufliche Integration; soziale Integration; Stereotyp; Fremdbild; soziale Isolation; Diskriminierung; Lernprozess; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2067},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160603b02},
}
@Article{Walker:2016:NEO,
Journal= {Intereconomics},
Volume= {51},
Number= {3},
Author= {Alan Walker and Asghar Zaidi},
Title= {New evidence on active ageing in Europe},
Year= {2016},
Pages= {139-144},
ISBN= {ISSN 0020-5346},
Abstract= {"Ensuring active ageing, i.e. the optimisation of opportunities for health, participation and security in order to enhance quality of life as people age, is an important growth strategy for the EU. Achieving a successful active ageing policy will require a sea change in thinking about what ageing means in both economic and social terms." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Altern - internationaler Vergleich; medizinische Faktoren; soziale Faktoren; alte Menschen; ältere Menschen; soziale Partizipation; Gesundheitszustand; Lebensqualität; soziale Sicherheit; politische Partizipation; berufliche Integration; geschlechtsspezifische Faktoren; ältere Arbeitnehmer; Erwerbsquote; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 127},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160610b05},
}
@Article{Xing:2016:RVM,
Journal= {IZA Journal of Labor and Development},
Volume= {5},
Author= {Chunbing Xing and Jianwei Xu},
Title= {Regional variation of the minimum wages in China},
Year= {2016},
Pages= {Art. 8, 22},
ISBN= {ISSN 2193-9020},
Abstract= {"This paper analyzes the regional variation of minimum wage in China. We first introduce the institutional background of China's minimum-wage policy and then describe the regional variation of the minimum wages using detailed minimum-wage data since the late 1990s. A large regional variation exists in the period studied, and the regional variation has been declining since the late 1990s. Economic factors, including GDP, economic structure, and consumption level, are the main determinants for the large regional variation in the minimum wages. There is evidence suggesting that the regional variation is influenced by political factors, such as competition of local officials." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Mindestlohnrecht; institutionelle Faktoren; regionale Faktoren; regionale Disparität; Lohnentwicklung; Niedrigqualifizierte; Fachkräfte; China; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: J3; E2},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 915},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509804},
}
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
@Article{Adacker:2016:KUF,
Journal= {Weiterbildung. Zeitschrift f{\"u}r Grundlagen, Praxis und Trends},
Volume= {16},
Number= {3},
Author= {Melanie Adacker and Ulrike Benzer and Ottmar D{\"o}ring},
Title= {Kosten und Finanzierungsm{\"o}glichkeiten der Anerkennung ausl{\"a}ndischer Berufsabschl{\"u}sse : Investition in eine gute Zukunft},
Year= {2016},
Pages= {34-37},
ISBN= {ISSN 1861-0501},
Annote= {URL: http://www.f-bb.de/uploads/tx_fffbb/160527_OD__MEA__UB_Kosten_und_Finanzierungsmoeglichkeiten_final.pdf},
Abstract= {"Die Anerkennung eines ausländischen Berufsabschlusses ist mit Kosten verbunden, die für manche Anerkennungssuchende eine Hürde zur Antragstellung bedeuten. Die vorhandenen Förderinstrumente sind vielfältig - doch sind sie ausreichend? Der Beitrag informiert über Kosten und Nutzen der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse und gibt Handlungsempfehlungen." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Qualifikation - Anerkennung; Kosten; Förderungsmaßnahme; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Ausländerberatung; Kosten-Nutzen-Analyse; Case Management; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1049},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160616b02},
}
@Article{Antczak:2016:RPA,
Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons},
Volume= {14},
Number= {1},
Author= {Radoslaw Antczak and Asghar Zaidi},
Title= {Risk of poverty among older people in EU countries},
Year= {2016},
Pages= {37-46},
ISBN= {ISSN 1612-0663},
Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/dice-report-2016-1-zaidi-antczak-march.pdf},
Abstract= {"In this paper, we analyse the issue of the financial situation of older people in relation to macroeconomic indicators by reviewing poverty trends over the last ten years (between 2005 and 2014). The broad objectives of our research are:
What is the poverty risk of the older population in the 28 EU countries compared to that of other age groups?
How did changes in macroeconomic indicators (such as unemployment and GDP change) influence changes in poverty rates?
Is the gender gap in poverty rates still dominant?
What is the relationship between monetary poverty and material deprivation?" (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ältere Menschen; alte Menschen; Armut - Risiko; Altersarmut - internationaler Vergleich; Europäisches Haushaltspanel; altersspezifische Faktoren; ökonomische Faktoren; Konjunkturabhängigkeit; Arbeitslosenquote; Bruttoinlandsprodukt; geschlechtsspezifische Faktoren; Niedrigeinkommen; Altersarmut - Entwicklung; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: H550; J140; J160; J260},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1307},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160608b02},
}
@Article{Arnold:2016:NAS,
Journal= {DIW-Wochenbericht},
Volume= {83},
Number= {19},
Author= {Michael Arnold and Anselm Mattes and Gert G. Wagner},
Title= {Normale Arbeitsverh{\"a}ltnisse sind weiterhin die Regel},
Year= {2016},
Pages= {419-427},
ISBN= {ISSN 0012-1304},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.533482.de/16-19-1.pdf},
Abstract= {"Seit den 80er Jahren ist die Zahl jener Personen im erwerbsfähigen Alter, die keiner bezahlten Beschäftigung nachgehen, in (West-) Deutschland deutlich zurückgegangen. Entsprechend ist unter den 18- bis 67-Jährigen der Anteil derjenigen ohne Job gesunken. Dieser Beschäftigungszuwachs fand vor allem zugunsten der geringfügigen Beschäftigung oder einer Tätigkeit als Solo-Selbständige/ r statt und weniger bei den normalen Arbeitsverhältnissen. Die vorliegende Analyse auf Basis der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigt aber auch, dass der Anteil der Normalarbeitsverhältnisse an allen Erwerbsfähigen nicht abgenommen hat. Personen, die einer atypischen Beschäftigung nachgehen, sind spezifischen Risiken ausgesetzt. Um dem Trend zu diesen Beschäftigungsverhältnissen entgegenzuwirken, sind verschiedene Maßnahmen denkbar. Dazu gehören ein Ausbau der Kinderbetreuung, die Abschaffung der Sonderregeln für Mini-Jobs sowie eine Versicherungspflicht für Alter und Unfall für bislang nicht abgesicherte Selbständige." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Since the 1980s, in (West)Germany has been a substantial decline in the number of people of working age who are not in paid employment. Accordingly, the share of 18- to 67-year-olds without a job has also fallen. This increase in employment figures primarily benefited those in marginal employment or solo entrepreneurs and had less of an impact on those in typical employment. In fact, the present analysis, based on data from the Socio- Economic Panel (SOEP) study, shows that there has been no decline in the share of those of working age who are in typical employment. However, individuals in atypical employment are exposed to some very specific risks. There are various possible measures that may help counteract this type of employment, including abolishing the special legislation on 'mini-jobs' (salary of up to 450 euros per month), expanding childcare options, and introducing mandatory retirement and accident insurance for the uninsured self-employed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Normalarbeitsverhältnis; Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; berufliche Selbständigkeit; Teilzeitarbeit; Vollzeitarbeit; Männer; Frauen; regionaler Vergleich; geringfügige Beschäftigung; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J21; Z13},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 016},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160518r01},
}
@Article{Bundesministerium:2016:AND,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/8336 v 04 05 2016},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke},
Title= {Aufstockerleistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/7978)},
Year= {2016},
Pages= {24},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/083/1808336.pdf},
Abstract= {"Erwerbstätige Arbeitslosengeld-II-Bezieher ('Aufstocker'): Umfang und Struktur, aufgewendete Finanzmittel, regionale und Branchenschwerpunkte, Anteil in öffentlichen Unternehmen, besonders betroffene Berufsgruppen (insgesamt 17 Einzelfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Aufstocker - Quote; abhängig Beschäftigte; Erwerbstätige; öffentliche Ausgaben; regionaler Vergleich; Bundesländer; Landkreis; sektorale Verteilung; Berufsgruppe; Leistungshöhe; Arbeitslosengeld II; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160518r15},
}
@Article{Bundesministerium:2016:SAF,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/8291 v 29 04 2016},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen},
Title= {Stand der Allianz f{\"u}r Aus- und Weiterbildung nach einem Jahr ohne offizielle Bilanz : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 18/8063)},
Year= {2016},
Pages= {13},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/082/1808291.pdf},
Abstract= {"Einhaltung der Zusagen der Wirtschaft betr. Praktikums- und zusätzlichen betrieblichen Ausbildungsplätzen, Angebote und Maßnahmen von Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften, insbes. für Asylbewerber, Geduldete und Flüchtlinge mit Anerkennung: Integrations- und Sprachförderung, nachträglicher Erwerb von Schul- oder Berufsabschlüssen, Kompetenzfeststellungsverfahren, Erleichterung von Beschäftigungen, rechtliche Umsetzung, Arbeitsförderung, Information, Beratung und Vermittlung, Stärkung bürgerschaftlichen Engagements (insgesamt 26 Einzelfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)},
Annote= {Schlagwörter: Berufsbildungspolitik - Erfolgskontrolle; Ausbildungsförderung; Weiterbildungsförderung; betriebliche Berufsausbildung; Benachteiligtenförderung; Ausbildungsplatzförderung; ausbildungsbegleitende Hilfe; Assistierte Ausbildung; Berufsvorbereitung; Einstiegsqualifizierung; Praktikum; Ausbildungsplatzangebot; Berufsorientierung; Schüler; Flüchtlinge; Asylbewerber; ausländische Jugendliche; Sprachförderung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160518r16},
}
@Article{Gerhards:2016:EBI,
Journal= {DIW-Wochenbericht},
Volume= {83},
Number= {21},
Author= {J{\"u}rgen Gerhards and Silke Hans and J{\"u}rgen Schupp},
Title= {Einstellungen der B{\"u}rgerInnen in Deutschland zur Aufnahme von Gefl{\"u}chteten},
Year= {2016},
Pages= {467-473},
ISBN= {ISSN 0012-1304},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.534432.de/16-21-1.pdf},
Abstract= {"Seit Beginn 2016 untersucht das 'Stimmungsbarometer zu Geflüchteten in Deutschland' monatlich die mit dem Thema Migration verbundenen Einstellungen, Erwartungen und Befürchtungen der BürgerInnen in Deutschland. Die im März 2016 durchgeführte dritte Welle der Umfrage zeigt, dass weiterhin mehr als die Hälfte der Befragten mit der Flüchtlingszuwanderung mehr Risiken als Chancen verbindet. Trotzdem spricht sich eine deutliche Mehrheit von 81 Prozent der BürgerInnen für eine dem Völkerrecht entsprechende Aufnahme von Geflüchteten und Verfolgten aus. Zugleich plädiert die Mehrheit aber dafür, dass die Geflüchteten nach Erlöschen des Fluchtgrundes wieder in ihre Heimat zurückgeschickt werden sollen. Nur 28 Prozent aller Befragten sprechen sich dafür aus, dass Geflüchtete, die schon einige Jahre in Deutschland sind, auch dann hierbleiben dürfen, wenn sich die Situation im Herkunftsland gebessert hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Since the beginning of 2016, the Socio-Economic Panel (SOEP) study has been conducting a monthly survey of German attitudes, expectations, and fears concerning migration. The third wave of the survey, - the Barometer of Public Opinion on Refugees in Germany (Stimmungsbarometer zu Geflüchteten in Deutschland) - , conducted in March 2016, shows that more than half of all respondents still associate the influx of refugees with more risks than opportunities. Nonetheless, a clear majority (81 percent of respondents) are in favor of admitting refugees and those fleeing political persecution, in accordance with international law. At the same time, however, the majority are of the conviction that refugees should be sent back to their home country once their reason for leaving it no longer pertains. Only 28 percent of all respondents are in favor of allowing refugees who have already been living in Germany for some time to remain in the country even after the situation in their country of origin has improved." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Einwanderung - Auswirkungen; öffentliche Meinung; gesellschaftliche Einstellungen; Asylpolitik; Einwanderungspolitik; politische Einstellungen; Aufenthaltsdauer; Asylbewerber; Aufenthaltsrecht; Völkerrecht; Asylrecht; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016},
Annote= {JEL-Klassifikation: A13; D64; I31},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 016},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160530r01},
}
@Article{Grabka:2016:SAA,
Journal= {DIW-Wochenbericht},
Volume= {83},
Number= {18},
Author= {Markus M. Grabka and Jan Goebel and Carsten Schr{\"o}der and J{\"u}rgen Schupp},
Title= {Schrumpfender Anteil an BezieherInnen mittlerer Einkommen in den USA und Deutschland},
Year= {2016},
Pages= {391-402},
ISBN= {ISSN 0012-1304},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.533038.de/16-18-1.pdf},
Abstract= {"Die Gruppe der Bezieher eines mittleren Einkommens ist in Deutschland von 1991 bis 2013 um mehr als fünf Prozentpunkte auf 61 Prozent zurückgegangen. Das zeigen Berechnungen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). Damit steht Deutschland nicht allein, denn vergleichbare Analysen für die USA zeigen einen ebenso großen Rückgang. Bezieher mittlerer Einkommen sind Personen in Privathaushalten, die ein Gesamteinkommen vor Steuern und Sozialabgaben von 67 bis 200 Prozent des Medians erzielen. Die Polarisierung in der Einkommensschichtung hat in den USA allerdings stärker zugenommen als in Deutschland, da sich diejenigen Personen, die aus der Einkommensmitte abwanderten, in den USA stärker auf die Ränder der Einkommensverteilung konzentrieren. Auch der Einkommensanteil, der auf die Bezieher mittlerer Einkommen entfällt, hat in beiden Ländern deutlich abgenommen. Dieser Rückgang betraf alle Altersgruppen mit Ausnahme der Personen im Rentenalter. In den USA fand vor allem bei den Zugewanderten aus Lateinamerika ein Abstieg aus der mittleren Einkommensgruppe statt, in Deutschland sank vor allem der Anteil der Ausländer in der Einkommensmitte. Bei den Vermögen ergaben sich indes mit Blick auf die Bezieher mittlerer Einkommen unterschiedliche Entwicklungen: Während sie in den USA real einen Rückgang ihres Nettovermögens von mehr als einem Viertel hinnehmen mussten, kamen die Bezieher mittlerer Einkommen in Deutschland auf einen realen Zuwachs von 15 Prozent." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"According to calculations based on the Socio-Economic Panel (SOEP) study, the proportion of middle-income earners in Germany fell by more than five percentage points from 1991 to 2013, taking it to 61 percent. Germany is not the only country to have experienced such a downturn, however. Analyses of the situation in the US indicate a similarly dramatic decline. Middle-income earners are individuals in households earning a total income, before tax and social security contributions, of 67 to 200 percent of the median. In the US, however, there has been a stronger increase in income polarization than in Germany. This is due to the fact that, in the US, those who have left the middleincome group tend to be concentrated on the periphery of the income distribution. The share of income accruing to middle-income earners has also dropped substantially in both countries studied. This decline affected all age groups with the exception of pensioners. In the US, it was primarily immigrants from Latin America who tended to move down from the middle-income group, while in Germany, the most notable decline was seen in the share of foreigners in the middle-income bracket. However, when we look at the personal wealth of middle-income earners, differing trends can be seen: while in the US, this group experienced a decline in real net worth of over 25 percent, middle-income earners in Germany enjoyed an increase of 15 percent in real terms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einkommensentwicklung; Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; Unterschicht; Mittelschicht; Oberschicht; sozialer Abstieg; Einwanderer; Vermögensentwicklung; Vermögensverteilung - internationaler Vergleich; Haushaltseinkommen; Bruttoeinkommen; Altersstruktur; Sozialstruktur; Rentner; Erwerbseinkommen; Vermögenseinkommen; sozialer Wandel; soziale Ungleichheit; USA; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2015},
Annote= {JEL-Klassifikation: D31; I31; I32},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 016},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160511b05},
}
@Article{HansNakielski:2016:GAD,
Journal= {Soziale Sicherheit},
Volume= {65},
Number= {5},
Author= {Hans Nakielski},
Title= {Gesetzesinitiative aus dem Bundesarbeitsministerium: : Grundsicherungsleistungen f{\"u}r EU-Ausl{\"a}nder sollen beschnitten werden},
Year= {2016},
Pages= {204-206},
ISBN= {ISSN 0490-1630},
Abstract= {"Ende April hat Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles einen Referentenentwurf für ein Gesetz zur Regelung von Ansprüchen ausländischer Personen in der Grundsicherung vorgelegt. Damit hat sie - so ihr Ministerium - 'auf den Handlungsbedarf, der sich aus den Urteilen des Bundessozialgerichts zu Sozialhilfeansprüchen von Unionsbürgerinnen und -bürgern in Deutschland ergeben hat' reagiert. Im Folgenden werden die Inhalte des Gesetzentwurfs zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: EU-Bürger; Einwanderer; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsanspruch; Arbeitsuchende; Bundessozialgericht - Rechtsprechung; Arbeitslosengeld II; Grundsicherung nach SGB XII; Aufenthaltsrecht; Anspruchsvoraussetzung; Aufenthaltsdauer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1128},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160531b06},
}
@Article{Martin:2016:AIT,
Journal= {Archiv f{\"u}r Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit},
Volume= {47},
Number= {2},
Institution={Deutscher Verein f{\"u}r {\"o}ffentliche und private F{\"u}rsorge e.V.},
Author= {Andrea Martin},
Title= {Ausbildung in Teilzeit als Perspektive f{\"u}r junge M{\"u}tter und V{\"a}ter},
Year= {2016},
Pages= {52-55},
ISBN= {ISBN 978-3-7841-2920-4 ; ISSN 0340-3564},
Abstract= {"Teilzeitmodelle sind oft die einzige Möglichkeit für junge Alleinerziehende, um ihre Verantwortung für ein Kind mit einer Ausbildung zu vereinbaren. Dennoch werden sie sehr selten genutzt. Dieser Beitrag zeigt die Probleme auf, die auch eine Teilzeitausbildung in der Praxis mit sich bringt, und stellt Unterstützungsangebote des Landkreises Marburg-Biedenkopf vor." (Autorenreferat, © Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.)},
Annote= {Schlagwörter: Teilzeitberufsausbildung; Mütter; Väter; junge Erwachsene; allein Erziehende; Beruf und Familie; Kinderbetreuung; Weiterbildungsförderung; Umschulung; Jobcenter; Förderungsmaßnahme; Bundesrepublik Deutschland; Marburg-Biedenkopf; Hessen; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1423},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160530306},
}
@Article{Spindler:2016:SAF,
Journal= {ZFSH/SGB. Zeitschrift f{\"u}r die sozialrechtliche Praxis},
Volume= {55},
Number= {5},
Author= {Helga Spindler},
Title= {Die Stellung armer Familien im SGB II und bei aufstockenden Leistungen},
Year= {2016},
Pages= {233-242},
ISBN= {ISSN 0724-4711 ; ISSN 1434-5668},
Abstract= {Es geht im Beitrag um die Stellung armer Familien im Grundsicherungssystem, und zwar sowohl der Familien ohne Erwerbsarbeit als auch der Familien mit arbeitenden Eltern, die aber zu wenig verdienen und aufstocken müssen. Die Autorin vertritt die These, dass das Existenzsicherungssystem im SGB II mit seinen Regelsätzen, Unterkunftsbedarf und Mehrbedarf sowie einer Reihe von Sonder- und Einmalleistungen eigentlich ein familienfreundliches System ist. Dies betrifft aber nur die Struktur der Geldleistungen, während ihre Höhe nicht zufriedenstellend ist, was am Beispiel einer Familie mit zwei Schulkindern begründet wird. Als zu niedrig erachtet die Autorin u.a. die Kosten für Ernährung, Energie, Mobilität und Kommunikation. Sie geht im folgenden der Frage nach, 'wo die entgegenwirkenden Faktoren herkommen, die es so schwer machen, bessere Lösungen zu finden, um Einkommen von Familien zu stabilisieren und zu erhöhen'. So stehen die kumulierten Familienleistungen in einem besonderen Spannungsverhältnis zu den Niedrigeinkommen (Lohnabstandsgebot). Die Finanzierungsregeln und Bedarfsgemeinschaftsanrechnung belasten die Aufstocker-Familien mit niedrigem Einkommen. 'Die Leistungen für Kinder leiden zusätzlich unter unklaren Zuständigkeiten und Misstrauen gegenüber den Eltern.' (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Familie; Bedarfsgemeinschaft; Aufstocker; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sozialhilfeempfänger - Quote; Armut; Leistungshöhe; Sozialleistungen; Kindergeldzuschlag; Wohngeld; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1419},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160615v01},
}
@Article{Wunder:2016:AHS,
Journal= {Soziale Sicherheit},
Volume= {65},
Number= {5},
Author= {Annett Wunder},
Title= {Auf hoher See und vor Gericht in Gotteshand? : die Folgen des Ausschlusses von SGB-II-Leistungen f{\"u}r arbeitsuchende EU-Ausl{\"a}nder},
Year= {2016},
Pages= {198-204},
ISBN= {ISSN 0490-1630},
Abstract= {"Ob und wann arbeitsuchende EU-Ausländer in Deutschland Anspruch auf Grundsicherungsleistungen haben, ist nach wie vor heftig umstritten. Trotz mehrerer Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) und des Bundessozialgerichts (BSG) kann von einer Klärung der Rechtslage nicht die Rede sein. Das Sprichwort 'Auf hoher See und vor Gericht ist man in Gotteshand', scheint mehr denn je zuzutreffen. Die Gerichte sind sich uneinig wie selten. Im Folgenden wird die derzeitige Gemengelage erläutert und die BSG-Rechtsprechung skizziert. Im nächsten Schritt wird dargestellt, welche Personengruppe von dem Ausschluss von Hartz-IV-Leistungen nach § 7 Abs. 1 Satz 2 SGB II erfasst wird und welche Folgen das für die Betroffenen nach sich zieht. Danach wird die Kritik in der Literatur und Rechtsprechung vorgestellt und ein Fazit gezogen. Mit einem eigenem Gesetz will nun Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles "die Leistungsausschlüsse im SGB II und im SGB XII für Unionsbürgerinnen und -bürger [...] klarstellen". Doch es bleibt fraglich, ob die geplanten Regelungen mit dem Grundrecht auf Sicherung des Existenzminimums vereinbar sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: EU-Bürger; Einwanderer; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsanspruch; Arbeitsuchende; Bundessozialgericht - Rechtsprechung; Arbeitslosengeld II; Grundsicherung nach SGB XII; Europäischer Gerichtshof - Rechtsprechung; Aufenthaltsrecht; Anspruchsvoraussetzung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1128},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160531b05},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
@Book{Andersen:2016:MWA,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Torben M. Andersen and Silvia Migali},
Title= {Migrant workers and the welfare state},
Year= {2016},
Pages= {44},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9940},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160609r08.pdf},
Abstract= {"There is wide concern that migration flows may undermine the financial viability of generous welfare arrangements. The discussion focuses on welfare arrangements as attractors of migrants, suggesting that the issue does not pertain to migrant workers. However, this overlooks how welfare arrangements affect return-migration in case of social events like job loss. Importantly, migrants are shown to be self-selected in a way affecting both migration and return-migration. Two migration regimes prevail. In one, with relatively low benefits, unemployed workers return, while in the other some stay. Importantly, the stay or return migration decision is more sensitive to welfare generosity than the migration decision." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Migranten; Wanderungsmotivation; Wohlfahrtsstaat; Arbeitslosenunterstützung; Rückwanderungsbereitschaft; Arbeitsplatzverlust; ökonomische Faktoren; institutionelle Faktoren; Leistungshöhe; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J68; I31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160609r08},
}
@Book{Battisti:2016:IIG,
Institution={Ifo-Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)},
Author= {Michele Battisti and Gabriel Felbermayr and Sybille Lehwald},
Title= {Inequality in Germany : myths, facts, and policy implications},
Year= {2016},
Pages= {67},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {Ifo working paper},
Number= {217},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160609r03.pdf},
Abstract= {"In this paper we try to provide an overview of a series of simple descriptive facts on recent trends in economic inequality in Germany. We believe that it is important to be precise in the way in which we define the inequality measure and the sample we use, to avoid generating vague messages that fail to properly inform policy makers and the public. Using mostly administrative data from the IAB and panel survey data from SOEP, we show that some of the conventional wisdom on recent trends on income inequality in Germany does not seem to find strong support in the data. In particular, we find that current low levels of unemployment are likely to imply higher levels of measured inequality among the employed, but are likely to diminish inequality among the working-age population as a whole. Our paper also discusses the importance to carefully distinguish between inequality at the individual and household levels, and separate the role of the welfare state. Finally, while admitting data limitations we briefly analyse recent trends in wealth inequality in Germany, and discuss the possible role of recent macroeconomic policies on wealth inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Vermögensverteilung; private Haushalte; Erwerbseinkommen; Erwerbstätige; Erwerbsbevölkerung; Umverteilung; Verteilungseffekte; Besteuerung; Arbeitslosenquote; Haushaltseinkommen; öffentliches Gut; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2014},
Annote= {JEL-Klassifikation: D31; D63},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160609r03},
}
@Book{Baumgarten:2016:TAW,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Daniel Baumgarten and Michael Kvasnicka},
Title= {Temporary agency work and the Great Recession},
Year= {2016},
Pages= {23},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9913},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160509r17.pdf},
Abstract= {"We investigate with German data how the use of temporary agency work has helped establishments to manage the economic and financial crisis in 2008/09. We examine the (regular) workforce development, use of short-time work, and business performance of establishments that made differential use of temporary agency work prior to the crisis. Overall, our results suggest that establishments with a greater use of temporary agency work coped better with the sharp decline in demand and made less frequent use of government-sponsored short-time work schemes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Leiharbeit; Beschäftigungsentwicklung; Personalanpassung; Wirtschaftskrise; Finanzkrise; Kurzarbeit; IAB-Betriebspanel; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: E32; J23; L23; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509r17},
}
@Book{Berger:2016:LCA,
Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)},
Author= {Eva M. Berger and Luke Haywood},
Title= {Locus of control and mothers' return to employment},
Year= {2016},
Pages= {51},
Address= {Berlin},
Series= {DIW-Diskussionspapiere},
Number= {1586},
ISBN= {ISSN 1619-4535},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.535871.de/dp1586.pdf},
Abstract= {"This paper investigates the effect of locus of control (LOC) on the length of mothers' employment break after childbirth. Using data from the German Socio-Economic Panel Study (SOEP), duration data reveals that women with an internal LOC return to employment more quickly than women with an external LOC. We find evidence that this effect is mainly related to differential appreciation of the career costs of longer maternity leave. Given the high level of job protection enjoyed by mothers in Germany, economic consequences of differences in this non-cognitive skill can be expected to be larger in other settings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mütter; berufliche Reintegration - Determinanten; Persönlichkeitsmerkmale; psychische Faktoren; Selbstverantwortung; Berufsrückkehrerinnen; Erwerbsunterbrechung - Dauer; Frauenerwerbstätigkeit; Einkommenseffekte; Elternzeit; Erziehungsurlaub; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: J22; J24},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160615r14},
}
@Book{Corak:2016:IFG,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Miles Corak},
Title= {Inequality from generation to generation : the United States in comparison},
Year= {2016},
Pages= {14},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9929},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160609r06.pdf},
Abstract= {"To understand the degree of intergenerational mobility in the United States, and the differences between Americans and others, it is important to appreciate the workings and interaction of three fundamental institutions: the family, the market, and the state. But comparisons can also be misleading. The way in which families, labor markets, and government policy determine the life chances of children is complicated; the result of a particular history, societal values, and the nature of the political process. It might be one thing to say that the United States has significantly less intergenerational mobility than Denmark or Norway, but it is entirely another thing to suggest that these countries offer templates for the conduct of public policy that can be applied on this side of the Atlantic. There is no way to get from here to there. It is helpful to focus on a particularly apt comparison, that between the United States and Canada, in order to illustrate how the configuration of the forces determining the transmission of inequality across generations differs in spite of the fact that both of these countries share many other things in common, particularly the importance and meaning of equality of opportunity and the role of individual hard work and motivation." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Intergenerationsmobilität - internationaler Vergleich; soziale Mobilität; soziale Ungleichheit; soziale Herkunft - Auswirkungen; Chancengleichheit; Einkommensmobilität; Sozialkapital; institutionelle Faktoren; Kinderbetreuung; Familienpolitik; USA; Kanada; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J62; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160609r06},
}
@Book{Deutscher:2016:JUH,
Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)},
Title= {Jugendarbeitslosigkeit und Hartz IV},
Year= {2016},
Pages= {15},
Address= {Berlin},
Series= {Arbeitsmarkt aktuell},
Number= {2016,04},
Annote= {URL: http://www.dgb.de/themen/++co++248e712e-1754-11e6-b1d6-52540023ef1a},
Abstract= {Der Beitrag gibt einen Überblick über die Entwicklung der Jugendarbeitslosigkeit, insbesondere im Rechtskreis des SGB II, Möglichkeiten zu deren Überwindung und schlägt Maßnahmen zur besseren Integration junger Hartz-IV-Empfänger vor. Es wird festgestellt, dass 800.000 Menschen im Alter von 15 bis 24 Jahren Hartz-IV-Bezieher und/oder arbeitslos sind. 300.000 junge Menschen sind schon seit vier Jahren auf Hartz IV angewiesen. Die Zahl dieser Langzeitbezieher ist deutlich höher als die der Arbeitslosen im Alter von 15 bis 24 Jahren insgesamt. Erwerbsfähige Hartz-IV-Bezieher unter 25 Jahren haben sechs Mal häufiger keinen Schulabschluss als Gleichaltrige in der Bevölkerung insgesamt. Das Armutsrisiko junger Menschen steigt wieder, doch die Chancen auf Ausbildung und Beschäftigung junger Hartz-IV-Bezieher haben sich in den letzten Jahren verschlechtert. Soweit arbeitsmarktpolitische Integration gelingt, ist diese oftmals instabil und viele fallen nach kurzer Zeit wieder auf Hartz IV zurück. Trotz steigendem Förderbedarf sinkt die Zahl der jungen Menschen, die im Hartz-IV-System gefördert werden. Nur selten werden Vorschaltmaßnahmen für abschlussorientierte Weiterbildung eingesetzt. Neben einer besseren Finanzausstattung sollten neue Ansätze zur Integration junger Hilfebezieher ausgebaut werden, wie die assistierte Ausbildung und zweite Chance für benachteiligte junge Erwachsene. In der aktuell im Bundestag beratenen Gesetzesinitiative sollten die Sanktionen für junge Hilfebezieher entschärft werden und Vermittlungskräfte die Möglichkeit erhalten, auch positive und stabilisierende Anreize setzen zu können. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; arbeitslose Jugendliche; Arbeitslosengeld II-Empfänger; junge Erwachsene; Arbeitslosenquote; regionaler Vergleich; Bundesländer; Bildungsarmut; Armut; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; berufliche Integration; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2016},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160518r02},
}
@Book{Economides:2016:CMW,
Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)},
Author= {George Economides and Thomas Moutos},
Title= {Can minimum wages raise workers' incomes in the long run},
Year= {2016},
Pages= {33},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {5913},
ISBN= {ISSN 2364-1428},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160609r01.pdf},
Abstract= {"Using an intertemporal model of saving and capital accumulation with two types of agents (workers and capitalists) we demonstrate that it is impossible for any binding minimum wage to increase the after-tax incomes of workers if the production function is Cobb-Douglas with constant returns to scale, or if there are no differences in ability among workers. We also show that it is not possible to increase the incomes of employed workers through minimum wage legislation, even under decreasing returns to scale and heterogeneity of ability among workers, unless the welfare support provided to unemployed workers is far below what they would earn in the absence of minimum wages. Moreover, we establish that in the absence of a separate class of agents (i.e. capitalists) minimum wages cannot increase the incomes of employed workers even when there are decreasing returns to scale and no welfare support is provided to the unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Cobb-Douglas-Funktion; Produktionsfunktion; Nettoeinkommen; institutionelle Faktoren; Kapitalakkumulation; Arbeitslosenunterstützung; Beschäftigungseffekte; Niedrigqualifizierte; },
Annote= {JEL-Klassifikation: E210; E240; E640; H230; J230},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160609r01},
}
@Book{Eichhorst:2016:ELM,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Werner Eichhorst and Regina Konle-Seidl},
Title= {Evaluating labour market policy},
Year= {2016},
Pages= {16},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9966},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160608301.pdf},
Abstract= {},
Abstract= {"Labour market institutions are deemed to have a great influence on the level and structure of employment. This holds for regulation on employment protection, minimum wages or tax/benefit systems as well as active labour market policies. This is why policy makers implement labour market reforms in order to stimulate job creation. The hope linked to labour market reforms is a sustainable reduction of structural and cyclical unemployment. This chapter reviews major approaches and findings on the evaluation of the impact of different labour market institutions but pays particular attention to active labour market policies that play an important role in the portfolio of economic policy makers in many OECD countries for several decades. Rigorous evaluation in this field has grown rapidly since the early 2000s. Describing concrete evaluation studies we focus on the important role of good data, methodological problems and discuss the impact on participants as well as possible effects on non-participants. We further describe how to investigate whether a programme also achieved positive net effects at a macroeconomic level. Finally, we have a closer look on policy implications and interactions with other institutional features." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Wirkungsforschung; Forschungsmethode; Datengewinnung; Datenqualität; Kündigungsschutz; institutionelle Faktoren; Reformpolitik; Beschäftigungseffekte; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Case Management; OECD; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J08; J65; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160608301},
}
@Book{Fernandez:2016:FJC,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Rodrigo Fernandez and Herwig Immervoll and Daniele Pacifico and Céline Thévenot},
Title= {Faces of joblessness : characterising employment barriers to inform policy},
Year= {2016},
Pages= {56},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9954},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160609r14.pdf},
Abstract= {"This paper proposes a novel method for identifying and visualising key employment obstacles that may prevent individuals from participating fully in the labour market. The approach is intended to complement existing sources of information that governments use when designing and implementing activation and employment-support policies. In particular, it aims to provide individual and household perspectives on employment problems, which may be missed when relying on common labour-force statistics or on administrative data, but which are relevant for targeting and tailoring support programmes and related policy interventions. A first step describes a series of employment-barrier indicators at the micro level, comprising three domains: work-related capabilities, financial incentives and employment opportunities. For each domain, a selected set of concrete employment barriers are quantified using the EU-SILC multi-purpose household survey. In a second step, a statistical clustering method (latent class analysis), is used to establish profiles and patterns of employment barriers among individuals with no or weak labour-market attachment. A detailed illustration for two countries (Estonia and Spain) shows that 'short-hand' groupings that are often highlighted in the policy debate, such as 'youth' or 'older workers', are in fact composed of multiple distinct sub-groups that face very different combinations of employment barriers and likely require different policy approaches. Results also indicate that individuals typically face two or more simultaneous employment obstacles suggesting that addressing one barrier at a time may not have the intended effect on employment levels. From a policy perspective, the results support calls for carefully sequencing activation and employment support measures, and for coordinating them across policy domains and institutions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose - Typologie; Mobilitätsbarriere; Vermittlungshemmnisse; Aktivierung; Profiling; schwervermittelbare Arbeitslose; Arbeitsförderung; Politikberatung; Europäisches Haushaltspanel; prekäre Beschäftigung; Unterbeschäftigung; Erwerbslose; Beschäftigungsfähigkeit; Arbeitsmotivation; Arbeitsmarktchancen; Gesundheitszustand; Beruf und Familie; Qualifikationsdefizit; Estland; Spanien; Italien; Ungarn; Irland; Litauen; Portugal; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: C38; J08; H31; J21; J22; J68; J82},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160609r14},
}
@Book{Herber:2016:NSF,
Institution={Volkswirtschaftliche Forschungsstelle (Hrsg.)},
Author= {Stefanie P. Herber and Michael Kalinowski},
Title= {Non-take-up of student financial aid : a microsimulation for Germany},
Year= {2016},
Pages= {58},
Address= {Bamberg},
Series= {BERG working paper series},
Number= {109},
ISBN= {ISBN 978-3-943153-28-6},
Annote= {URL: https://www.uni-bamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/sowi_faecher/vwl/BERG/BERG_109.pdf},
Abstract= {"This paper estimates the percentage of students who do not take up their federal need-based student financial aid entitlements and sheds light on determinants of this behavior. Against the background that educational mobility in Germany is low although extensive student financial aid for needy students is available, it is crucial to know whether students assert their claims for student aid at all. To investigate non-take-up, we set up a microsimulation model for the German Socio-Economic Panel Study 2002 - 2013 and estimate the respective aid amounts students would have received, had they ?led an application for need-based aid. ?e results indicate that about 40% of the eligible low-income students do not take up their entitlements. We employ instrumental variable techniques and a sample selection model to consider several potential explanatory factors for this behavior. Our results suggest that non-take-up is inversely related to the level of benefits, though the elasticity is rather low. Apart from that, a shorter expected duration of benefit receipt is related to a higher non-take-up rate, whereas the possibility to draw upon older siblings' experience with completing the complex application for aid is associated with higher probabilities to claim. Moreover, we find robust evidence that significantly more students socialized in the former socialist East Germany choose to take up student aid than similar West German students. Finally, in line with behavioral economic theory, debt aversion of highly impulsive and impatient students is associated with higher rates of non-take-up." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Studium; Ausbildungskosten; Bundesausbildungsförderungsgesetz; Verhaltenstheorie; abweichendes Verhalten; ökonomisches Verhalten; Verschuldung; Stipendium; Darlehen - Inanspruchnahme; Sozialleistungen; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: I22; I23; I24; I38},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509r11},
}
@Book{Jakobsen:2016:PRA,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Vibeke Jakobsen and Peder J. Pedersen},
Title= {Poverty risk among older immigrants in a Scandinavian welfare state},
Year= {2016},
Pages= {23},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9944},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160609r10.pdf},
Abstract= {"Focus in the paper is on poverty among immigrants and refugees 50 years and older coming to Denmark from countries outside the OECD, with main emphasis on immigrants coming as guest workers before 1974, as refugees and as family members and marriage partners - tied movers - relative to individuals coming as guest workers and as refugees. A major share of people in this group were fairly young at arrival to Denmark. Those arriving back in the 1970s and 1980s are now either close to or above the age of 60, with conditional eligibility to a labor market related early retirement program or the age 65 where you become eligible for State pension. Poverty rates by national background are described using alternative household concepts. Next, a number of background factors of relevance for poverty are summarized. We focus on age, gender, marital status, occupational status at age 55 and duration of residence. We find major differences between migrant groups and between migrants and natives regarding how income is composed at different ages on market income, pensions and benefits. Next, we present a number of regressions aiming at explaining differences in the poverty risk with differences in a number of background factors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Altersarmut - Risiko; ältere Menschen; alte Menschen; Drittstaatsangehörige; Herkunftsland; Türke; Armut - Quote; altersspezifische Faktoren; Berufsverlauf; Aufenthaltsdauer; Familienstand; Familienstruktur; Dänemark; Türkei; Iran; Pakistan; Vietnam; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; H55; I32; J14},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160609r10},
}
@Book{Lietzmann:2016:DME,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Torsten Lietzmann and Paul Schmelzer and J{\"u}rgen Wiemers},
Title= {Does marginal employment promote regular employment for unemployed welfare benefit recipients in Germany?},
Year= {2016},
Pages= {28},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Discussion Paper},
Number= {18/2016},
ISBN= {ISSN 2195-2663},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2016/dp1816.pdf},
Abstract= {"In dieser Studie untersuchen wir, ob geringfügige Beschäftigung eine 'Brückenfunktion' für arbeitslose ALG-II-Bezieher hat, d. h., ob geringfügige Beschäftigung für diese Gruppe nachfolgend die Wahrscheinlichkeit einer regulären Beschäftigung erhöht. Unsere Studie erweitert die bestehende Literatur in mehrfacher Hinsicht. Erstens betrachten wir im Vergleich zu früheren Untersuchungen erstmalig die Brückenfunktion geringfügiger Beschäftigung nach Einführung der Hartz-Reformen. Zweitens verwenden wir einen neuen administrativen Datensatz, der bisher nicht verfügbare Informationen zum gewünschten Erwerbsumfang und zur Haushaltszusammensetzung enthält. Drittens verwenden wir einen dynamischen Matching-Ansatz, der hier erstmalig zur Analyse der Brückenfunktion geringfügiger Beschäftigung eingesetzt wird. Dieser Ansatz erlaubt es, die Brückenfunktion in Abhängigkeit vom Zeitpunkt der Aufnahme der geringfügigen Beschäftigung zu untersuchen. Unsere Ergebnisse zeigen, dass geringfügige Beschäftigung die Wahrscheinlichkeit regulärer Beschäftigung innerhalb einer dreijährigen Beobachtungsperiode nur für solche arbeitslosen Leistungsbezieher erhöht, die die geringfügige Beschäftigung erst mehrere Monate nach Eintritt in den ALG-II-Bezug aufgenommen haben. Im Gegensatz dazu finden wir keine Brückenfunktion für Personen, die die geringfügige Beschäftigung innerhalb der ersten Monate des Leistungsbezugs aufgenommen haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Marginal employment (ME) is one of the largest forms of atypical employment in Germany. In this study, we analyse whether ME has a 'stepping stone' function for unemployed individuals, i.e., whether ME increases the subsequent probability of regular employment. Our study adds to the literature in the following ways. First, compared to previous studies, it analyses the 'stepping stone' function for a more recent time period, i.e., after Germany's major labour-market reforms (Hartz reforms) at the beginning of the 2000s. Second, we use a new administrative data source which includes previously unavailable information on desired labour supply and household composition. Third, we follow recent methodological developments in the evaluation literature by applying a dynamic evaluation approach that has not previously been used to analyse marginal employment. Our results for single and childless unemployment benefit-II recipients highlight the importance of the dynamic approach: We find differing treatment effects by unemployment duration. According to our results, marginal employment does increase the likelihood of regular employment within a three-year observation period only for those unemployed who take up ME several months after beginning to receive benefits. In contrast, for those starting ME within the first months of receiving benefits, there is no effect on the probability of regular employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsmarktchancen; geringfügige Beschäftigung; Beschäftigungseffekte; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Arbeitsuche; berufliche Reintegration; Leistungsbezug - Dauer; Integrierte Erwerbsbiografien; Administratives Panel SGB II; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009;},
Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J20; J08; C14},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160613302},
}
@Book{Luik:2016:EMN,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Marc-André Luik and Henrik Emilsson and Pieter Bevelander},
Title= {Explaining the male native-immigrant employment gap in Sweden : the role of human capital and migrant categories},
Year= {2016},
Pages= {27},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9943},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160609r09.pdf},
Abstract= {"Despite having one of the most celebrated labor market integration policies, the native immigrant employment gap in Sweden is one of the largest among the OECD countries. In this study, we use unique Swedish register data to try to explain the employment gap between male immigrants and natives. The results show that the traditional human capital theory only explains a small share of the immigrant-native gap. After controlling for human capital, demographic and contextual factors, large unexplained employment gaps still persists between immigrants and natives and between migrant categories. Our analysis indicates that admission category is an important determinant of employment integration, and that humanitarian and family migrants suffer from low transferability of their country specific human capital. The article highlights the need to consider migrant categories in integration research, and take into account international human capital transferability when explaining employment outcomes for immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; Erwerbsquote; berufliche Integration - Determinanten; qualifikationsspezifische Faktoren; Humankapital; erwerbstätige Männer; ausländische Männer; Bildungsniveau; Familiennachzug; Flüchtlinge; Arbeitsmigration; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160609r09},
}
@Book{Merz:2016:EAF,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Joachim Merz and Tim Rathjen},
Title= {Entrepreneurs and freelancers : are they time and income multidimensional poor? - The German case},
Year= {2016},
Pages= {26},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9912},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160509r16.pdf},
Abstract= {"Entrepreneurs and freelancers, the self-employed, commonly are characterized as not only to be relatively rich in income but also as to be rich in time because of their time-sovereignty in principle. Our introducing study scrutinises these results and notions about the well-being situation of self-employed persons not only by asking about traditional single income poverty but also by considering time poverty within the framework of a new interdependent multidimensional (IMD) poverty concept. The German Socio-economic panel with satisfaction data serves as the data base for the population wide evaluation of the substitution/ compensation between genuine, personal leisure time and income. The available detailed Time Use Surveys of 1991/92 and 2001/2 of the Federal Statistics Office provide the data to quantify the multidimensional poverty in all the IMD poverty regimes. Important result: self-employed with regard to single income poverty, single time poverty and interdependent multidimensional time and income poverty in both years are much more affected by time and income poverty than all other active persons defining the working poor. A significant proportion of non-income-poor but time poor of the active population are not able to compensate their time deficit even by an above poverty income. These people are neglected so far within the poverty and well-being discussion, the discussion about the 'working poor' and in the discussion about time squeeze and time pressure in general and in particular for the self-employed as entrepreneurs and freelancers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmer; freie Mitarbeiter; Selbständige; Zeitsouveränität; Freizeit; Arbeitszeit; Unternehmereinkommen; Einkommenshöhe; Armut; freie Berufe; Arbeitszufriedenheit; Lebenssituation - Zufriedenheit; Niedrigeinkommen; Zeitbudget; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2002},
Annote= {JEL-Klassifikation: D31; D13; J22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509r16},
}
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************
@Book{Amlinger:2016:SZD,
Institution={Institut f{\"u}r Makro{\"o}konomie und Konjunkturforschung (Hrsg.)},
Author= {Marc Amlinger and Reinhard Bispinck and Alexander Herzog-Stein and Gustav Horn and Toralf Pusch and Thorsten Schulten},
Title= {Stellungnahme zu den bisherigen Auswirkungen des Mindestlohns und seiner zuk{\"u}nftigen Anpassung : schriftliche Anh{\"o}rung der Mindestlohnkommission am 22. April 2016},
Year= {2016},
Pages= {17},
Address= {D{\"u}sseldorf},
Series= {Institut f{\"u}r Makro{\"o}konomie und Konjunkturforschung. Policy brief},
Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/p_imk_pb_2_2016.pdf},
Abstract= {"Die gemeinsame Stellungnahme von WSI und IMK beantwortet ausgewählte Fragen zu den bisherigen Auswirkungen des Mindestlohns und seiner zukünftigen Anpassung. Die Fragen und Antworten, die in diesem Policy Brief präsentiert werden, erfolgten im Rahmen einer schriftlichen Anhörung der Mindestlohnkommission." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This joint statement of WSI and IMK answers selected questions about the consequences of the introduction of a general legal minimum wage and its future adaptations. The questions and answers presented in this policy brief are part of a written consultation of the German Minimum Wage Commission" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Lohnhöhe; Lohnentwicklung; Niedriglohn; Tariflohn; Wettbewerbsbedingungen; Preisniveau; Lohnstückkosten; Produktivitätseffekte; Nachfrageentwicklung; Beschäftigungseffekte; Geringverdiener; Lohnpolitik; Politikumsetzung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2016},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160607r08},
}
@Book{Aysa-Lastra:2015:IVA,
Annote= {Sign.: 96-40.0228;},
Editor= {María Aysa-Lastra and Lorenzo Cachón},
Title= {Immigrant vulnerability and resilience : comparative perspectives on Latin American immigrants during the Great Recession},
Year= {2015},
Pages= {272},
Address= {Cham},
Publisher= {Springer},
Series= {International perspectives on migration},
Number= {11},
ISBN= {ISBN 978-3-319-14796-3 ; ISSN 2214-9805},
Abstract= {"This book explores how the current sustained economic slow-down in North America and Europe has increased immigrant vulnerability in the labor market and in their daily lives. It details the ways this global recession has affected the immigrants themselves, their identities, as well as their countries of origin. The book presents an interdisciplinary dialogue as well as offer a transatlantic comparative perspective. It first focuses on the immediate effects of the Great Recession on immigrants' employment. Next, it connects the experience of immigrants in the labor market with their experiences in the social arena in receiving societies. Coverage also explores the effects of the economic downturn on transnational practices, remittances and return of Latin American migrants to their countries of origin. This volume will be of great interest to faculty and graduate students who are interested in international migration studies from the fields of sociology, economics, anthropology, geography, political sciences, and other social sciences. It will also be of interest to professionals and policy makers working on international migration policy and the general public interested on the topic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Einwanderer - internationaler Vergleich; Lateinamerikaner; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Lebenssituation; Herkunftsland; Beschäftigungseffekte; soziale Integration; Einwanderungsland; Geldüberweisung; Heimatkontakte; Rückwanderung; Resilienz; Diskriminierung; soziale Ausgrenzung; Illegalität; Hochqualifizierte; Arbeitslosigkeit; Abschiebung; Spanien; USA; Lateinamerika; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0228},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160603j02},
}
@Book{Bauman:2016:SAO,
Annote= {Sign.: 96-41.0147;},
Author= {Zygmunt Bauman},
Title= {Strangers at our door},
Year= {2016},
Pages= {125},
Address= {New York},
Publisher= {Wiley},
ISBN= {ISBN 978-1-5095-1217-1},
Abstract= {"Refugees from the violence of wars and the brutality of famished lives have knocked on other people's doors since the beginning of time. For the people behind the doors, these uninvited guests were always strangers, and strangers tend to generate fear and anxiety precisely because they are unknown. Today we find ourselves confronted with an extreme form of this historical dynamic, as our TV screens and newspapers are filled with accounts of a 'migration crisis', ostensibly overwhelming Europe and portending the collapse of our way of life. This anxious debate has given rise to a veritable 'moral panic' - a feeling of fear spreading among a large number of people that some evil threatens the well-being of society.
In this short book Zygmunt Bauman analyses the origins, contours and impact of this moral panic - he dissects, in short, the present-day migration panic. He shows how politicians have exploited fears and anxieties that have become widespread, especially among those who have already lost so much - the disinherited and the poor. But he argues that the policy of mutual separation, of building walls rather than bridges, is misguided. It may bring some short-term reassurance but it is doomed to fail in the long run. We are faced with a crisis of humanity, and the only exit from this crisis is to recognize our growing interdependence as a species and to find new ways to live together in solidarity and cooperation, amidst strangers who may hold opinions and preferences different from our own." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Ausländerfeindlichkeit; Fremdbild; Diskurs; Angst; Einwanderung - Auswirkungen; öffentliche Meinung; Solidarität; multikulturelle Gesellschaft; Vorurteil; Toleranz; gesellschaftliche Wohlfahrt; Moral; internationale Wanderung; Sozialgeschichte; Nationalismus; Europa; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0147},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160511p03},
}
@Book{Bechtel:2016:AIS,
Annote= {Sign.: 90-201.0943;},
Institution={Arbeitskammer des Saarlandes (Hrsg.)},
Author= {Doris Bechtel and Ralf Becker and Jonas Boos and Torsten Brandt and Wolfgang Dincher and Dagmar Ertl and Lisa Hau and Matthias Hoffmann and Franz Josef Koenen and Matthias Kremp and Manfred Leinenbach and Roman Lutz and J{\"u}rgen Meyer and Werner M{\"u}ller and Sabine Ohnesorg and Christian Ott and Thomas Otto and Kurt Remus and Eckhard Rothhaar and Gertrud Schmidt and Simon Franz-Josef and Rainer Thimmel and Rainer Tobae},
Title= {Arbeiten im Saarland - F{\"u}r eine aktive Industrie- und Dienstleistungspolitik! : Bericht an die Regierung des Saarlandes 2016 zur wirtschaftlichen, {\"o}kologischen, sozialen und kulturellen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer},
Year= {2016},
Pages= {407},
Annote= {Art: Stand Juni 2016},
Address= {Saarbr{\"u}cken},
Abstract= {"Die Arbeitskammer des Saarlandes fordert die Fortsetzung und weitere Intensivierung einer arbeitnehmerorientierten Politik im Saarland. Bereits mit dem Bericht an die Landesregierung 2013 hat die Arbeitskammer Leitlinien für eine Politik, in der die Interessen der saarländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Mittelpunkt stehen, vorgestellt. Der Titel des Berichts 'Für ein lebenswertes und leistungsfähiges Saarland' bleibt weiter aktuell und beschreibt die politische Forderung der Arbeitskammer zutreffend. Die Große Koalition hat in den letzten Jahren einige wichtige Weichenstellungen vorgenommen, mit denen Forderungen der Arbeitskammer aufgenommen wurden. Im folgenden Bericht sollen diese aufgezeigt und kritisch überprüft werden. Es bleibt weiter viel zu tun: Zahlreiche Aktivitäten sind auch über den nächsten Wahltermin hinaus abzusichern und fortzuführen. Weitere Aktivitäten und Projekte sind dringend aufzunehmen. Die Herausforderungen des Landes werden nur durch eine -- bereits von der Arbeitskammer in ihrem Bericht 2013 geforderte 'konzertierte Aktion' -- bewältigt, 'bei der die verzahnte Arbeit aller Akteure an gemeinsam definierten Zielen und in einem grundsätzlich abgestimmten Rahmen dringend notwendig ist'." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsmarktpolitik; politischer Wandel; Humanisierung der Arbeit; Humanisierungspolitik; Mindestlohn; Lohnpolitik; demografischer Wandel; Arbeitsschutz; Gesundheitsschutz; betriebliche Berufsausbildung; betriebliche Weiterbildung; Arbeitsbelastung; arbeitsbedingte Krankheit; Arbeitsorganisation; betriebliches Gesundheitsmanagement; betriebliches Eingliederungsmanagement; Lohnentwicklung; prekäre Beschäftigung; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; technischer Wandel; Industriearbeit; Dienstleistungsarbeit; Datenschutz; Innovationspolitik; Gleichstellungspolitik; Beruf und Familie; Personalpolitik; Arbeitslosigkeitsentwicklung; öffentlicher Haushalt; Umweltschutz; Verkehrswesen; Bildungssystem; Bildungschancengleichheit; Berufsorientierung; allgemeinbildendes Schulwesen; Kulturpolitik; soziale Situation; Arbeitnehmer; wirtschaftliche Situation; Bundesrepublik Deutschland; Saarland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 90-201.0943},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160629303},
}
@Book{Bundesministerium:2016:BZA,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Bildung und Forschung (Hrsg.)},
Title= {Bericht zum Anerkennungsgesetz 2016},
Year= {2016},
Pages= {80},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160614r01.pdf},
Abstract= {"Der vorliegende Bericht bestätigt erneut, dass das Anerkennungsgesetz ein wichtiger Baustein im Instrumentenkasten zur Fachkräftesicherung in Deutschland ist, indem es zur Entfaltung neuer Beschäftigungsperspektiven und gesellschaftlicher Teilhabechancen beiträgt. Zudem erweitert es die Möglichkeiten zur legalen Zuwanderung von Fachkräften nach Deutschland. Seit der Einführung des Anerkennungsgesetzes ist das Interesse an der Berufsanerkennung stetig gewachsen. Im Berichtsjahr wurden die Regelungen zum Anerkennungsverfahren vereinfacht und Aktivitäten zum einheitlichen Vollzug vorbereitet. Weiterhin dokumentiert der vorliegende Bericht, dass die Rahmenbedingungen für Beratung und Verfahren weiter verbessert und insbesondere die Förderung von Anpassungsqualifizierungen ausgebaut wurden." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz - Erfolgskontrolle; Einwanderer; Ausländer; berufliche Qualifikation - Gleichwertigkeit; Fachkräfte; Politikumsetzung; regionaler Vergleich; Bundesländer; Informationsangebot; Beratungskonzept; Berufsgruppe; Qualifikationsanpassung; Monitoring; Berufsfelder; Ausländerberatung; Jobcenter; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160614r01},
}
@Book{Christe:2016:NKF,
Institution={Friedrich Ebert Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)},
Author= {Gerhard Christe},
Title= {Neue Konzepte f{\"u}r den {\"U}bergang in Ausbildung : Ausbildungschancen f{\"u}r alle},
Year= {2016},
Pages= {104},
Address= {Bonn},
Series= {Gute Gesellschaft - soziale Demokratie #2017plus},
ISBN= {ISBN 978-3-95861-462-8},
Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/12497.pdf},
Abstract= {"Die Situation am Übergang von der allgemein bildenden Schule in eine Berufsausbildung stellt sich derzeit höchst widersprüchlich dar. Während einerseits Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, bemühen sich andererseits viele Jugendliche vergeblich um eine Ausbildungsstelle. Vor allem Jugendliche ohne oder mit einem (schlechten) Hauptschulabschluss haben nach wie vor nur bedingt Zugang zu einem Ausbildungsplatz im dualen System. Daran haben auch die zahllosen Förderprogramme nichts geändert. Vor diesem Hintergrund untersucht die Studie die Reichweite aktueller Förderprogramme, analysiert anhand von Beispielen neue Möglichkeiten des Zugangs zu einer Berufsausbildung und leitet daraus Folgerungen für die (Berufs-)Bildungspolitik und die Konzipierung von Förderprogrammen ab.
Im Mittelpunkt der Studie stehen drei konzeptionell unterschiedliche Ansätze. Sie werden hinsichtlich ihrer konkreten Gestaltung, ihrer bisherigen Wirkungen, ihrer Erfolgsbedingungen und ihres verallgemeinerbaren Beitrags zur Verbesserung des Übergangs Schule - Beruf für benachteiligte Jugendliche beschrieben und analysiert." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: erste Schwelle; Ausbildungsförderung; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Assistierte Ausbildung; Jugendberufshilfe; Berufsvorbereitung; Regionalpolitik; Berufsbildungspolitik; Bildungsarmut; Armutsbekämpfung; best practice; Berufsausbildungsvorbereitung; Bundesrepublik Deutschland; Göttingen; Niedersachsen; Hamburg; Baden-Württemberg; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160607r01},
}
@Book{Frerichs:2016:FIA,
Editor= {Frerich Frerichs},
Title= {Fachlaufbahnen in der Altenpflege : Grundlagen, Konzepte, Praxiserfahrungen},
Year= {2016},
Pages= {276},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
Series= {Vechtaer Beitr{\"a}ge zur Gerontologie},
ISBN= {ISBN 978-3-658-11219-6},
Abstract= {"Der vorliegende Themenband hat sich zum Ziel gesetzt, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur Laufbahngestaltung in der Pflege zusammenzuführen, Praxisentwicklungen zu dokumentieren und zu analysieren und weitergehende Perspektiven der Kompetenzentwicklung in der Pflege zu diskutieren. Das Entwicklungspotential von innerbetrieblichen Laufbahnpfaden, insbesondere in der Altenpflege, wird vor dem Hintergrund begrenzter Tätigkeitsdauern und des Nachwuchskräftemangels kritisch reflektiert und Gestaltungsoptionen auf der individuellen und der betrieblichen Ebene diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Altenpflege; Altenpfleger; Berufsverlauf; Berufswegplanung; Handlungsspielraum; Lohnstruktur; Personalentwicklung; berufliche Qualifikation; Kompetenzbewertung; Beschäftigungsfähigkeit; altersspezifische Faktoren; Kompetenzentwicklung; Berufserfahrung; berufliche Spezialisierung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160129303},
}
@Book{Grusky:2014:SSC,
Annote= {Sign.: 65.0101 (4. Aufl.);},
Editor= {David B. Grusky and Katherine R. Weisshaar},
Title= {Social stratification : class, race, and gender in sociological perspective},
Year= {2014},
Pages= {1173},
Edition= {4th ed.},
Address= {Boulder},
Publisher= {Westview Press},
ISBN= {ISBN 978-0-8133-4671-7},
Annote= {URL: https://westviewpress.com/books/social-stratification/},
Annote= {URL: http://inequality.stanford.edu/},
Abstract= {"With income inequality on the rise and the ongoing economic downturn, the causes, consequences, and politics of inequality are undergoing a fundamental transformation. Updated and highly accessible, the fourth edition of Social Stratification provides refreshing take on existing theories, incorporates the latest data, and lends new perspectives to classic debates.
The fourth edition includes fifty new or updated readings and a new streamlined organization that allows the evolution of stratification scholarship to unfold in a systematic fashion. The new readings cover the latest research on economic inequality, including the social construction of racial categories, the new immigrant economy, new forms of segregation and neighborhood inequality, the uneven and stalled gender revolution, the role of new educational forms and institutions in generating both equality and inequality, and the extent of anti-gay discrimination in the labor market.
The result is a comprehensive, interdisciplinary, and methodologically diverse text appropriate for sophisticated undergraduate and graduate courses on poverty, inequality, social stratification, social problems, the labor market, social class, social mobility, and race and ethnicity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: soziale Schichtung; soziale Ungleichheit - Theorie; soziale Klasse; soziale Schicht; Rasse; ethnische Gruppe; Geschlecht; geschlechtsspezifische Faktoren; Marxismus; Industriegesellschaft; Kapitalismus; Arbeitsteilung; soziale Ausgrenzung; Elite; soziale Mobilität; sozialer Status; soziales Netzwerk; Sozialkapital; beruflicher Status; Berufsprestige; Einkommensunterschied; Einkommensverteilung; Unterschicht; Mittelschicht; Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; Diskriminierung; Segregation; Lohndiskriminierung; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsmarktchancen; Bildungschancen; Arbeitsmarktsegmentation; USA; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 65.0101 (4. Aufl.)},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160523303},
}
@Book{Haupt:2016:ZZB,
Author= {Andreas Haupt},
Title= {Zugang zu Berufen und Lohnungleichheit in Deutschland},
Year= {2016},
Pages= {378},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-11296-7},
Abstract= {"Andreas Haupt untersucht, warum Arbeitnehmer in unterschiedlichen Berufen unterschiedliche Löhne beziehen und warum sich die Lohnungleichheit in Deutschland immer mehr erhöht. Er analysiert die Wirkung berufsspezifischer Marktzutrittsbarrieren, die sich in Rekrutierungsschemata von Firmen äußern können, bei der in hohem Maße Bewerber mit einem spezifischen Berufsabschluss in Betracht gezogen werden (wie z. B. bei Ingenieuren oder Bankfachleuten). Sie finden sich aber auch in gesetzlich verankerten Vorschriften, so genannten Lizenzen, über die Rekrutierung von Ärzten, Richtern oder Logopäden. Der Autor weist nach: Je stärker die Marktzutrittsbarrieren sind, desto höher sind die Löhne der Arbeitnehmer im Beruf; desto geringer ist die Lohnungleichheit innerhalb des Berufs und desto geringer sind Lohndifferenzen unter anderem zwischen Männern und Frauen innerhalb des Berufs." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied - Ursache; Beruf; soziale Ungleichheit; soziale Ausgrenzung; Regulierung; Lizenz; Zugangsvoraussetzung; Lohnentwicklung; Berufsstrukturwandel; Deregulierung - Auswirkungen; Handwerk; Reformpolitik; Berufsgruppe; Personalauswahl; Berufsrecht; BIBB/BAuA-Erhebung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2011},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151111306},
}
@Book{Jaeggi:2016:MUF,
Annote= {Sign.: 90-202.1215;},
Author= {Christian J. J{\"a}ggi},
Title= {Migration und Flucht : wirtschaftliche Aspekte - regionale Hot Spots - Dynamiken - L{\"o}sungsans{\"a}tze},
Year= {2016},
Pages= {148},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer Gabler},
ISBN= {ISBN 978-3-658-13146-3},
Abstract= {"Dieses Fachbuch ordnet die hochaktuelle Fluchtthematik in größere theoretische Zusammenhänge ein. Dabei werden die wichtigsten globalen Fluchtbewegungen und Migrationsrouten und regionale Hot Spots skizziert, und zwar aus europäischer und insbesondere aus schweizerischer Sicht. Für Migration und Flucht gibt es ökonomische Ursachen, aber auch Krieg, Gewalt und Naturkatastrophen führen dazu, dass eine wachsende Zahl von Menschen ihre Heimat verlässt. Neben Fragen des Überlebens sind oft auch der Wunsch nach einem besseren Leben die Motivation dazu. Im Gegensatz zu früheren Darstellungen der Migrationsforschung geht der Schweizer Autor Christian J. Jäggi nicht von linearen Migrationsverläufen, sondern von gleichzeitigen, bilokalen Lebensformen aus. Die ökonomischen Implikationen von Migration und Flucht sowohl für die Migranten als auch für die Herkunfts- und für die Einwanderungsländer werden dargestellt. Zudem werden internationale und globale Strategien und Lösungsansätze analysiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; internationale Wanderung - Auswirkungen; ökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; Krieg; Umweltschaden; Herkunftsland; Einwanderungsland; Nationalismus; Gewalt; politische Einstellungen; Lebenslauf; Einwanderer - Integration; soziale Partizipation; Arbeitsmigration; Menschenrechte; berufliche Integration; Asylbewerber; regionaler Vergleich; Einwanderung; Armut; Migrationsforschung; Wanderungspolitik; internationale Zusammenarbeit; Europa; Schweiz; Nordamerika; arabische Länder; Nahost; Südasien; Ostasien; Südafrika; Australien; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1215},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160523q01},
}
@Book{Jost:2016:AAA,
Annote= {Sign.: Z 1983 01/2016;},
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Berlin-Brandenburg in der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg (Hrsg.)},
Author= {Oskar Jost and Dieter Bogai},
Title= {Ausl{\"a}nder am Arbeitsmarkt in Berlin-Brandenburg},
Year= {2016},
Pages= {58},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg},
Number= {01/2016},
ISBN= {ISSN 1861-1567},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/regional/bb/2016/regional_bb_0116.pdf},
Abstract= {"In diesem Bericht wird die Beschäftigungsentwicklung von Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit in Berlin und Brandenburg untersucht. Während im östlichen Teil Berlins und Brandenburg bis auf kleine Gruppen von Vertragsarbeitnehmern bis zur Wende ausländische Arbeitnehmer selten waren, prägte im westlichen Teil Berlins die Zuwanderungspolitik der Anwerbung gering qualifizierter Arbeitnehmer nach dem Mauerbau die Struktur der ausländischen Arbeitnehmer.
Vor rund zehn Jahren setzte in Berlin eine Wachstumsdynamik ein, in deren Folge sich die Nachfrage auch nach ausländischen Arbeitskräften kontinuierlich erhöhte. Die wesentlichen Impulse auf die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer gingen jedoch von der vollständigen Arbeitsmarktöffnung für die neuen osteuropäischen EU-Länder im Jahr 2011 bzw. 2014 aus, die die Zahl ausländischer Beschäftigter in beiden Bundesländern wachsen ließ. In dem gleichen Zeitraum stieg auch die Zuwanderung von Arbeitsmigranten aus den südeuropäischen Krisenländern.
Durch die Zuwanderung von Hochqualifizierten aus den südeuropäischen Ländern und zahlreichen weiteren Staaten hat der Akademikeranteil unter den ausländischen Beschäftigten in Berlin zugenommen.
Nach wie vor bilden Personen mit türkischer Staatsangehörigkeit die größte Ausländergruppe in der Berliner Bevölkerung. Verschiedene Indikatoren wie Rückgang der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung und Anstieg geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse, hohe Arbeitslosigkeit, Konzentration in Branchen mit geringer Produktivität und geringer Entlohnung weisen auf Defizite der Arbeitsmarktintegration bei den türkischen Staatsangehörigen hin. Andererseits sind die zahlreichen Selbständigen und mithelfenden Familienangehörigen unter den Migranten zu berücksichtigen, die jedoch statistisch nur teilweise abgebildet werden können.
Für wichtige Ausländergruppen werden zudem verschiedene Arbeitsmarktindikatoren untersucht, wobei erhebliche Unterschiede zwischen den Angehörigen verschiedener Nationalitäten deutlich werden Abschließend wird die Branchenkonzentration ausländischer Beschäftigter in Berlin vergleichend mit derjenigen in München untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Ausländer; Einwanderung; Beschäftigungsentwicklung; regionale Herkunft; Qualifikationsniveau; Hochqualifizierte; Arbeitslosigkeit; geringfügige Beschäftigung; Türke; Beschäftigungsform; berufliche Selbständigkeit; Auszubildende; Lohnentwicklung; Niedriglohnbereich; Osteuropäer; Wirtschaftszweige; ; Bundesrepublik Deutschland; Berlin-Brandenburg; ; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1983},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160616j02},
}
@Book{Kloeckner:2016:FAI,
Author= {Jennifer Kl{\"o}ckner},
Title= {Freiwillige Arbeit in gemeinn{\"u}tzigen Vereinen : eine vergleichende Studie von Wohlfahrts- und Migrantenorganisationen},
Year= {2016},
Pages= {566},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-10422-1},
Abstract= {"Jennifer Klöckner untersucht Dienstleistungen von Verbänden der freien Wohlfahrtspflege und von türkisch-islamischen Vereinen sowie die Motive ihrer freiwilligen MitarbeiterInnen. Mit Hilfe von Expertengesprächen von Verbandsvertretern sowie einer standardisierten Befragung von freiwilligen und hauptamtlichen MitarbeiterInnen analysiert die Autorin Beweggründe der Akteure. Der interdisziplinäre theoretische Ansatz der Studie integriert sozialpsychologische Ansätze im Rahmen der Motiverforschung, soziologische Theorien zur Erklärung des Einflusses individueller soziodemographischer Eigenschaften der Freiwilligen und ihres Netzwerks auf die Motive und freiwillige Arbeit in verschiedenen Organisationen sowie ökonomische Theorien zur Erklärung des Einflusses von Anreizen der Organisationen auf die Motive freiwilliger Arbeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: gemeinnützige Arbeit; Vereinswesen; Wohlfahrtsverband; Non-Profit-Organisation; Einwanderer; ehrenamtliche Arbeit; Sozialabbau; Zivilgesellschaft; Arbeitsmotivation; Türke; Islam; Religion - Auswirkungen; Tätigkeitsfelder; Freiwilligkeit; kulturelles Kapital; Sozialkapital; Humankapital; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151215p02},
}
@Book{Kloss:2014:KIG,
Annote= {Sign.: 43204.0105;},
Author= {Christian Klo{\"ss}},
Title= {Keine Interessen gewerblicher Betriebe an Arbeitsmarktpolitik? : eine soziologische Policy-Outcome-Analyse der JobPerspektive},
Year= {2014},
Pages= {384},
Address= {Berlin},
Publisher= {LIT},
Series= {Schriftenreihe der Stipendiatinnen und Stipendiaten der Friedrich-Friedrich-Ebert-Stiftung},
Number= {46},
ISBN= {ISBN 978-3-643-12817-1},
Abstract= {"Die misslungene Wiedereingliederung Langzeitarbeitsloser bei gewerblichen Betrieben durch die JobPerspektive wird an Beispielen aus verschiedenen Branchen und Regionen sowie mittels der Rational Choice-Theorie nach James S. Coleman erklärt. Dabei wird eine Leistungskultur erkennbar, die wenig Poren zur Integration der Betreffenden offen lässt. Unter Umständen aber sind Betriebe an Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik als 'verdeckte Subventionen' interessiert. Die vorliegende Studie illustriert die Harmonisierungsprobleme zwischen Politik und Wirtschaft und stellt die Anreizstrukturen von Lohnkostenzuschüssen sowie die sich wiederholenden Absichten des Gesetzgebers in Frage." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungszuschuss - Erfolgskontrolle; Beschäftigerverhalten; Arbeitgeberinteresse; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; Anreizsystem; Rational-Choice-Theorie; Lohnkostenzuschuss; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Privatwirtschaft; Fremdbild; Vorurteil; Beschäftigungsfähigkeit; Leistungsgesellschaft; kulturelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 43204.0105},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160530302},
}
@Book{Koch:2016:AHA,
Annote= {Sign.: 96-15.0176;},
Author= {Martina Koch},
Title= {Arbeits(un)f{\"a}higkeit herstellen : Arbeitsintegration von gesundheitlich eingeschr{\"a}nkten Erwerbslosen aus ethnographischer Perspektive},
Year= {2016},
Pages= {266},
Address= {Z{\"u}rich},
Publisher= {Seismo},
Series= {Schriften zur Sozialen Frage},
Number= {07},
ISBN= {ISBN 978-3-03777-155-6},
Abstract= {"Wie in den meisten entwickelten Ländern ist auch in der Schweiz zu beobachten, dass zunehmend Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und 'Behinderungen' aktiviert und beruflich integriert werden sollen. Die immer stärker vorgetragene politische Forderung, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen beruflich einzugliedern, stellt die einschlägigen Institutionen und Fachkräfte vor große Herausforderungen.
In der Folge vervielfältigen sich entsprechende Praktiken, während die Instrumente und Methoden zur Feststellung von Arbeits(un)fähigkeit verfeinert werden.
Anhand einer Ethnografie in zwei kantonalen Arbeitsintegrationsagenturen geht diese Studie der Frage nach, wie die untersuchten Organisationen die Arbeits(un)fähigkeit ihrer KlientInnen konstruieren und bearbeiten. Im Fokus stehen die organisationalen Problematisierungs- und Bearbeitungsstrategien und dahinterstehende Logiken." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsunfähigkeit; Arbeitsfähigkeit; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Behinderte; chronische Krankheit; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Case Management; Erwerbslose; aktivierende Sozialpolitik; Gesundheitszustand; Gesundheitsverhalten; Selbstverantwortung; Individualisierung; Aktivierung; schwervermittelbare Arbeitslose; Erwerbsgeminderte; Gutachten; Sozialhilfeempfänger; Beschäftigungsfähigkeit; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-15.0176},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150127p04},
}
@Book{Kolmer:2016:II,
Annote= {Sign.: 90-202.1214;},
Editor= {Christian Kolmer and Roland Schatz and Ramu Damodaran},
Title= {Integration Index 2016},
Year= {2016},
Pages= {215},
Address= {Hanoi u.a.},
Publisher= {InnoVatio},
ISBN= {ISBN 978-3-906501-18-5},
Abstract= {Contents:
Laura Thompson: Introduction : Changing perceptions of migration (1) ;
Part I: The role of the media ;
Roland Schatz: Who is in charge changing the perception of migrants? (17) ;
Christian Kolmer: Anxiety and compassion : The role of the media (33) ;
Part II: Political perspectives ;
Michael Møller: What happened to international solidarity? (51) ;
Prince Michael of Liechtenstein: Migrations of the Third Millennium : an opportunity for Europe (57) ;
Katrin Göring-Eckardt: Germany's future in a united Europe (65) ;
Thomas Petersen: Germany - a land of immigrants (71) ;
Part III: Economic perspectives ;
Marcel Fratzscher, Simon Junker: Integrating refugees: A long-term, worthwhile investment (91) ;
Michele Battisti, Gabriel Felbermayr, Panu Poutvaara: Immigration: What are the benefits for the local population? (103) ;
Holger Bonin: How to reap economic benefits from humanitarian migration : The case of Germany (125) ;
Joachim Möller: Integration success differs markedly - Comparing the employment rates of immigrants between countries (147) ;
Alexander Fink, Kalle Kappner: Asylum migration and barriers to labor market entry (161).},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; öffentliche Meinung; Einwanderung - Auswirkungen; Diskurs; Einwanderer; Ausländerfeindlichkeit; gesellschaftliche Einstellungen; soziale Wahrnehmung; Massenmedien; Wanderungspolitik; Einwanderungspolitik; Flüchtlinge; Solidarität; Einwanderungsland; Inländer; gesellschaftliche Wohlfahrt; ökonomische Faktoren; berufliche Integration - internationaler Vergleich; Erwerbsquote; Asylbewerber; Europa; Bundesrepublik Deutschland; OECD; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1214},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160330304},
}
@Book{Litschel:2016:MVR,
Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.); {\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Berufsbildungsforschung (Bearb.); Institut f{\"u}r Bildungsforschung der Wirtschaft (Bearb.)},
Author= {Veronika Litschel and Roland (Proj.Ltr.) L{\"o}ffler and Alexander Petanovitsch and Kurt (Proj.Ltr.) Schmid},
Title= {Meta-Analyse von rezenten Studien zur Arbeitsmarktpolitik f{\"u}r {\"A}ltere in {\"O}sterreich : Endbericht. Studie im Auftrag des AMS {\"O}sterreich},
Year= {2016},
Pages= {162},
Address= {Wien},
Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/Meta_Analyse_aeltere_oeibf-ibw_AMS_2016.pdf},
Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_info_338.pdf},
Abstract= {"Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels am österreichischen Arbeitsmarkt in Verbindung der sozial- und pensionsrechtlichen Veränderungen wurde im Auftrag des Arbeitsmarktservice Österreich, Abteilung Arbeitsmarkt- und Berufsinformation eine Analyse der aktiven Arbeitsmarktpolitik für Ältere auf der Grundlage von rezenten Studien durchgeführt.
In einem weiteren Schritt wurden verschiedene Zielgruppenbetrachtungen und die Ausgestaltung der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen Älterer am Arbeitsmarkt in ausgewählten Studien untersucht.
Ziel der Meta-Analyse ist es, neue Ansätze in der aktiven Arbeitsmarktpolitik für Ältere mit dem Schwerpunkt des längeren Verbleibs im Erwerbsleben zu identifizieren und darzustellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Against the background of the demographic change on the Austrian labor market in connection with social and pension law changes an analysis of active labor market policy for elder people based on recent studies was conducted on behalf of the Public Employment Service Austria, Department of Employment information. In a further step, the project team analyzed different target groups within the elderly employees and their social conditions in the labor market along selected studies.
The aim of the meta-analysis is to identify new approaches in the active labor market policy for elder people with a focus on the keeping them longer in the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Qualifizierungsmaßnahme; Beschäftigungsförderung; Vorurteil; Arbeitsproduktivität; Anciennitätsprinzip; Lernfähigkeit; Krankenstand; Weiterbildungsförderung; Weiterbildungsbeteiligung; Arbeitslose; Erwerbsquote; Bildungsniveau; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Lohnsubvention; Kombilohn; Langzeitarbeitslose; Eingliederungsbeihilfe; Österreich; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160613r07},
}
@Book{Marius:2013:WIJ,
Annote= {Sign.: 40.0262;},
Editor= {Marius R. Busemeyer and Bernhard Ebbinghaus and Stephan Leibfried and Nicole Mayer-Ahuja and Herbert Obinger and Birgit Pfau-Effinger},
Title= {Wohlfahrtspolitik im 21. Jahrhundert : neue Wege der Forschung},
Year= {2013},
Pages= {323},
Address= {Frankfurt am Main},
Publisher= {Campus},
ISBN= {ISBN 978-3-593-39903-4},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1028365101/04},
Abstract= {"Der Wohlfahrtsstaat mit seinen umfassenden Sicherungssystemen ist ein zentrales Strukturmerkmal aller fortgeschrittenen Demokratien. Wohlfahrtspolitik steht heute jedoch vor ganz anderen Herausforderungen als noch in der Nachkriegszeit: demografischer und technologischer Wandel, Tertiarisierung, Entstandardisierung der Erwerbsformen, Migration, abgeflachtes Wirtschaftswachstum, usw. Angesichts dessen muss sich die Sozialpolitikforschung methodisch-analytisch und thematisch grundlegend erneuern: Es gilt, alte Denkmodelle abzulösen, die auf einem methodologischen Nationalismus gründen oder die zu eng am jeweiligen Politikfeld haften - zugunsten von sektorenübergreifenden Analysen, die auch transnationale Verflechtungsmuster berücksichtigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik - internationaler Vergleich; Reformpolitik; Forschungsstand; Politologie; Sozialausgaben; öffentliche Ausgaben; Sozialstaat; Wohlfahrtsstaat; nachhaltige Entwicklung; Forschungsauftrag; Sozialpolitik - Finanzierung; empirische Forschung; Ökonomisierung; Privatisierung; Bildungspolitik; Einwanderungspolitik; politischer Wandel; Forschungsansatz; Europa; Welt; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 40.0262},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160606302},
}
@Book{Nicola:2016:LUI,
Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)},
Author= {Lena Thurau, Tim Vetter Nicola Duell},
Title= {Long-term unemployment in the EU : trends and policies},
Year= {2016},
Pages= {86},
Address= {G{\"u}tersloh},
Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/user_upload/Studie_NW_Long-term_unemployment.pdf},
Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/langzeitarbeitslosigkeit-im-europaeischen-vergleich/},
Abstract= {"Langfristige Arbeitslosigkeit verursacht hohe Kosten für den Einzelnen und die Gesellschaft. Durch die andauernde Beschäftigungslosigkeit kommt es zur Entwertung von Humankapital und Bildungsinvestitionen, sinkende Beschäftigungsquoten verringern die Arbeitsmarkteffizienz und das Wachstumspotenzial einer Wirtschaft. Für die Langzeiterwerbslosen steigt das Risiko von Armut und sozialer Ausgrenzung. Auch psychische und gesundheitliche Probleme nehmen mit der Dauer der Arbeitslosigkeit zu und verringern langfristig die Beschäftigungsfähigkeit der Betroffenen. Ein besseres Verständnis über die Zusammensetzung und die Ursachen des Phänomens im europäischen Vergleich ist vor diesem Hintergrund entscheidend, um kurz- und langfristige Strategien zum Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit zu entwickeln. Die Studie untersucht daher für alle 28 EU-Mitgliedsstaaten die Entwicklung von Langzeitarbeitslosigkeit und Inaktivität seit 2008, deren Struktur und Ursachen sowie Ansätze der aktiven Arbeitsmarktpolitik zur Bekämpfung von Langzeitarbeitslosigkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Long-term unemployment is associated with high costs to the individuals affected and to society at large. At the individual level, it is often linked to psychological and other health problems that have a significant negative effect on quality of life, and generate additional long-term costs for the health care system and welfare services. Long-term unemployment is a prime cause of poverty and social exclusion, thus affecting households as well as individuals. It leads to declines in individual human capital, which in turns clouds individuals' future employment prospects and decreases income levels. At the societal level, long-term unemployment leads to increasing inequality and poverty levels. Declines in the national employment rate combined with low or negative economic growth can put severe stress on the mechanisms used to finance social-protection systems. For the economy as a whole, deterioration in human capital means lower returns on social investments and threatens the economy's human capital base. Indeed, human capital is the most significant resource for modern European economies and in some countries, long-term unemployment coexists with shortages for skilled labor. In the context of the recent crisis, there are fears that the persistence of long-term unemployment has implications for the efficiency of labor-market matching and future economic growth (European Commission 2015g)." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; institutionelle Faktoren; strukturelle Arbeitslosigkeit; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; öffentliche Ausgaben; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2015},
Annote= {Sprache: en; de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160614r04},
}
@Book{Ruehle:2016:EUG,
Author= {Elke R{\"u}hle and Knut Tielking},
Title= {Erwerbslosigkeit und Gesundheit : das Gesundheitsf{\"o}rderungsprogramm des Zentrums f{\"u}r Arbeit/Jobcenter des Landkreises Leer},
Year= {2016},
Pages= {490},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-12087-0},
Abstract= {"Die Studie zeigt am Beispiel des 'Leeraner Gesundheitsförderungsprogramms (LGFP)' Möglichkeiten, die Gesundheit von erwerbslosen Menschen und Beschäftigten in Jobcentern positiv zu beeinflussen und damit zugleich die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern. In Anlehnung an das Gesundheitsmodell der Salutogenese nach Aron Antonovsky werden die gesundheitliche Lage von erwerbslosen Menschen analysiert, gesundheitliche Ressourcen und Belastungen im Zusammenhang der Erwerbslosigkeit aufgezeigt und zugleich Potenziale der Gesundheitsförderung ausgearbeitet. Grundlegend sind dabei die Annahmen, dass erwerbslose Menschen über Ressourcen verfügen und die Gesundheit dabei eine besondere Rolle spielt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Jobcenter; Gesundheitsfürsorge - Modellversuch; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Zentrum für Arbeit und Grundsicherung; medizinische Faktoren; Gesundheitszustand; Erwerbslosigkeit; Prävention; best practice; Gesundheitserziehung; Gesundheitsvorsorge; Psychotherapie; Beratungskonzept; Beratungsmethode; Langzeitarbeitslose; Krankheit; Beschäftigungsförderung; Gesundheitsverhalten; Bundesrepublik Deutschland; Leer; Niedersachsen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160208p04},
}
@Book{Salmon:2016:NPM,
Annote= {Sign.: 91-L.0157;},
Author= {Dirk Salmon},
Title= {New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung : zwischen Anreiz und Motivationsverdr{\"a}ngung},
Year= {2016},
Pages= {251 u. Anhang},
Address= {K{\"o}ln},
Publisher= {K{\"o}lner Wissenschaftsverlag},
ISBN= {ISBN 978-3-942720-90-8},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1084133520/04},
Abstract= {"Seit den Hartz-Reformen stehen die Auswirkungen auf die Bezieher sozialer Dienstleistungen im Mittelpunkt des öffentlichen und wissenschaftlichen Interesses. Weitgehend unbeachtet blieb hingegen der - in Tradition des New Public Management interpretierbare - Wandel der Arbeitsbedingungen innerhalb der Arbeitsverwaltung selbst.
Die vorliegende Abhandlung schließt diese Forschungslücke und rückt die Beschäftigten der Jobcenter in den personalwirtschaftlichen Fokus.
Dirk Salmon erweitert dabei seinen theoretischen Rahmen, indem mit dem Konstrukt der Public Service Motivation ein angloamerikanisch geprägter Forschungsstrang für Deutschland adaptiert wird. Im Zentrum der Arbeit steht eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung mit über 4.500 Teilnehmern. Mittels quantitativer Forschungsmethoden bringt der Autor mehr Licht in das komplexe Geflecht von motivationaler Orientierung, Passung zur Organisation und deren Hang zum intensiven Controlling." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Jobcenter; Arbeitsbedingungen; Arbeitsmotivation; Commitment; Reformpolitik - Auswirkungen; Managementmethode; Arbeitsanreiz; Sachbearbeiter; Hartz-Reform; Controlling; Kulturwandel; öffentlicher Dienst; Dienstleistungsorientierung; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsbelastung; Case Management; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsberater; Arbeitsvermittler; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 91-L.0157},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510p01},
}
@Book{Simich:2014:RAR,
Annote= {Sign.: 96-41.0146;},
Editor= {Laura Simich and Lisa Andermann},
Title= {Refuge and resilience : promoting resilience and mental health among resettled refugees and forced migrants},
Year= {2014},
Pages= {226},
Address= {Dordrecht},
Publisher= {Springer},
Series= {International perspectives on migration},
Number= {07},
ISBN= {ISBN 978-94-007-7922-8 ; ISSN 2214-9805},
Abstract= {"Taking an interdisciplinary approach and focusing on the social and psychological resources that promote resilience among forced migrants, this book presents theory and evidence about what keeps refugees healthy during resettlement. The book draws on contributions from cultural psychiatry, anthropology, ethics, nursing, psychiatric epidemiology, sociology and social work. Concern about immigrant mental health and social integration in resettlement countries has given rise to public debates that challenge scientists and policy makers to assemble facts and solutions to perceived problems. Since the 1980s, refugee mental health research has been productive but arguably overly-focused on mental disorders and problems rather than solutions. Social science perspectives are not well integrated with medical science and treatment, which is at odds with social reality and underlies inadequacy and fragmentation in policy and service delivery. Research and practice that contribute to positive refugee mental health from Canada and the U.S. show that refugee mental health promotion must take into account social and policy contexts of immigration and health care in addition to medical issues. Despite traumatic experiences, most refugees are not mentally ill in a clinical sense and those who do need medical attention often do not receive appropriate care. As recent studies show, social and cultural determinants of health may play a larger role in refugee health and adaptation outcomes than do biological factors or pre-migration experiences. This book's goal therefore is to broaden the refugee mental health field with social and cultural perspectives on resilience and mental health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Resilienz; psychische Faktoren; Gesundheitsfürsorge; soziale Integration; Einwanderungsland; soziokulturelle Faktoren; Gesundheitszustand; medizinische Versorgung; psychosoziale Versorgung; Asylbewerber; soziale Unterstützung; ausländische Jugendliche; Flüchtlingsfürsorge; sozialer Betrieb; Förderungsmaßnahme; soziale Faktoren; Psychotherapie; Akkulturation; Gesundheitspolitik; Kanada; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0146},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160603j03},
}
@Book{Strubelt:2015:RNK,
Annote= {Sign.: 90-310.0975;},
Editor= {Wendelin Strubelt and Detlef Briesen},
Title= {Raumplanung nach 1945 : Kontinuit{\"a}ten und Neuanf{\"a}nge in der Bundesrepublik Deutschland},
Year= {2015},
Pages= {417},
Address= {Frankfurt am Main},
Publisher= {Campus Verlag},
ISBN= {ISBN 978-3-593-50306-6},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1061148726/04},
Abstract= {"Raumplanung und Raumforschung sind bislang in Deutschland, vor allem für die Zeit nach dem Zweiten Weltkrieg, nur ungenügend historisch aufbereitet. Wie viele andere Innovationen setzten sie sich in Deutschland aber erst nach 1945 dauerhaft durch - als Teil eines verwissenschaftlichten Konsenses zur Modernisierung, Rationalisierung und Demokratisierung der Gesellschaft, der zunächst zu oft die Verbindungen zu den auch völkischen Wurzeln der Ordnung ausblendete. Der Band schließt somit nicht nur eine Lücke der Forschung, sondern setzt auch die Aufarbeitung eines wichtigen Stücks deutscher Nachkriegsgeschichte fort." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Regionalplanung - historische Entwicklung; Nachkriegszeit; Wirtschaftsgeschichte; Regionalforschung - historische Entwicklung; Landesplanung; Landschaftsplanung; Raumordnungspolitik; Gesellschaftspolitik; politischer Wandel; Technokratie; Demokratie; Regionalentwicklung; Leitbild; Stadtplanung; Städtebau; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; Bayern; Hessen; Frankreich; Niederlande; DDR; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1945; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 90-310.0975},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160620j03},
}
@Book{vomBerge:2016:MAF,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Philipp vom Berge and Isabell Klingert and Sebastian Becker and Julia Lenhart and Simon Trenkle and Matthias Umkehrer},
Title= {Mindestlohnbegleitforschung - {\"U}berpr{\"u}fung der Ausnahmeregelung f{\"u}r Langzeitarbeitslose : Forschungsauftrag des Bundesministeriums f{\"u}r Arbeit und Soziales (BMAS)},
Year= {2016},
Pages= {131},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Forschungsbericht},
Number= {08/2016},
ISBN= {ISSN 2195-2655},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2016/fb0816.pdf},
Abstract= {"Mit der Verabschiedung des Mindestlohngesetzes wurde zum 1. Januar 2015 ein allgemeiner Mindestlohn in Deutschland eingeführt, der flächendeckend 8,50 Euro/Stunde beträgt. Für Arbeitsverhältnisse von Beschäftigten, die unmittelbar vor Beginn der Beschäftigung langzeitarbeitslos im Sinne des § 18 Abs. 1 SGB III waren, gilt der Mindestlohn in den ersten sechs Monaten der Beschäftigung allerdings nicht. Die Ausnahmeregelung wurde mit einem Evaluationsauftrag versehen, dessen Ergebnisse nun vorliegen. Der Bericht gibt einen Überblick über die Erwartungen an diese Ausnahmeregelung, diskutiert ihre Bedeutung in der Praxis und prüft ihre Folgen empirisch.
Die Eingliederung von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt gilt als besonders schwierig. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Oftmals liegen mehrere Vermittlungshemmnisse vor, die sich zum Teil bedingen und die einer Beschäftigungsaufnahme im Weg stehen. Diese reichen von gesundheitlichen Einschränkungen über mangelnde Qualifikation, Flexibilität oder Motivation bis hin zu unrealistischen Vorstellungen beim Gehalt oder Vorbehalten der Arbeitgeber. Ist die Jobsuche von Langzeitarbeitslosen erfolgreich, sind die Einstiegslöhne häufig relativ niedrig.
Vor dem Hintergrund dieser Problematik wurde die Ausnahmeregelung kontrovers diskutiert. Einerseits wurde mit ihr die Hoffnung verbunden, einer möglichen Verschlechterung der Integrationschancen durch den Mindestlohn entgegen zu wirken. Andererseits wurde bemängelt, sie könnte eine Diskriminierung von Langzeitarbeitslosen darstellen, demotivierend sein und die Beschäftigungsstabilität von Langzeitarbeitslosen weiter verschlechtern. Außerdem könnten wirkungsvollere, bereits vorhandene Instrumente zur Förderung von Langzeitarbeitslosen eingesetzt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"With the new minimum wage law Germany has introduced a legal nationwide hourly minimum wage of 8.50 Euro. However, workers who have been registered as longterm unemployed before taking up a new job are exempted from the law for the first six months of employment. On behalf of the Federal Ministry for Labour and Social Affairs (BMAS), the IAB has evaluated the economic consequences of this exemption as well as its practical impact on job placement. The evaluation project proceeds in two steps: First, it quantitatively examines effects on wages and employment prospects of the long-term unemployed using detailed administrative data and an own standardized survey conducted among unemployed job seekers who have entered employment in either 2014 or 2015. Second, it qualitatively analyses the effects of the exemption on the processes of the German employment services. This part of the project is based on interviews of experts and management staff in selected Job Centres. This report gives a summary of the evaluation results.
It is well documented that long-term unemployed persons are difficult to integrate into the labour market. There are various reasons for this, like health problems, lacking qualifications as well as constraints concerning flexibility and motivation. Even if a long-term unemployed person is successfully integrated she can expect to earn relatively low wages.
Against this backdrop, the exemption has been controversially discussed in the public and political debates. On the one hand, it was hoped that it would counteract potentially negative effects of the minimum wage on the labour market outcomes of the long-term unemployed. On the other hand, it was argued that it would constitute a discrimination of this particular group of workers and rather be ineffective to improve their situation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Langzeitarbeitslose; Leistungsanspruch; Beschäftigungsdauer; berufliche Reintegration; Mindestlohnrecht; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160608304},
}
78 von 334 Datensätzen ausgegeben.