Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Dølvik, J. E. & P. Marginson (2018): Cross-sectoral coordination and regulation of wage determination in northern Europe: Divergent responses to multiple external pressures. In: European journal of industrial relations, Vol. 24, No. 4, S. 409-425.


Dølvik, J. E., P. Marginson, K. Alsos, J. Arnholtz, G. Meardi, T. Müller & S. Trygstad (2018): Collective wage regulation in northern Europe under strain: Multiple drivers of change and differing responses. In: European journal of industrial relations, Vol. 24, No. 4, S. 321-339.


Ferraro, S., J. Meriküll & K. Staehr (2018): Minimum wages and the wage distribution in Estonia. In: Applied Economics, Vol. 50, No. 49, S. 5253-5268.


Trygstad, S., T. P. Larsen & K. Nergaard (2018): Dealing with austerity and migration in the northern European cleaning sector: Social partner strategies to strengthen wage floors. In: European journal of industrial relations, Vol. 24, No. 4, S. 373-389.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Brautzsch, H.- U. & B. Schultz (2018): Effekte der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns. Eine Fallstudie für das Handwerk in Sachsen-Anhalt. In: Wirtschaft im Wandel, Jg. 24, H. 5, S. 75-78. [https://www.iwh-halle.de/fileadmin/user_upload/publications/wirtschaft_im_wandel/wiwa_5_2018_mindestlohn-im-handwerk.pdf ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bachmann, R., R. Felder, S. Schaffner & M. Tamm (2018): Some (maybe) unpleasant arithmetic in minimum wage evaluations – the role of power, significance and sample size. / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (Ruhr economic papers, 774). Essen. [http://doku.iab.de/externe/2019/k190110309.pdf ]


Even, W. E. & D. A. Macpherson (2018): Where does the minimum wage bite hardest in California?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12000). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2018/k181221v06.pdf ]


Neumark, D. (2018): Employment effects of minimum wages. When minimum wages are introduced or raised, are there fewer jobs?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 6). Bonn.


Seils, E. & M. Gartiser (2018): Konsequenzen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.), (WSI policy brief, 28). Düsseldorf. [https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_28_2018.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bachmann, R., B. Boockmann, M. Cim, R. Felder, H. Frings, L. Janisch, S. Schaffner, J. Späth & M. Tamm (2018): Vergleich von Datenquellen für eine Analyse von Übergängen am Arbeitsmarkt. Studie im Auftrag der Mindestlohnkommission. Endbericht. / RWI – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e.V. an der Universität Tübingen (Bearb.). Essen. [https://www.mindestlohn-kommission.de/DE/Forschung/Projekte/pdf/Bericht-Daten-Uebergaenge-Arbeitsmarkt.pdf?__blob=publicationFile&v=4 ]


Fischer, A. C. & C. Larsen (2019): Engagement der hessischen Betriebe in Bildung. Abschlussbericht des IAB-Betriebspanels Hessen 2017. / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main & Hessen, Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung (Hrsg.), Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Hessen (Bearb.), (IAB-Betriebspanel Hessen). Frankfurt am Main. [http://doku.iab.de/externe/2019/k190110307.pdf ]


Hagemann, H., J. Kromphardt & B. Sahin (Hrsg.) (2019): Arbeit und Beschäftigung - Keynes und Marx. (Schriften der Keynes-Gesellschaft, 12). Marburg.



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