Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Journal of Labor Research
%V 36
%N 3
%F Z 2012
%A Mitsis, Pandelis
%T Effects of minimum wages on total employment : evidence from cyprus
%D 2015
%P S. 318-345
%G en
%# A 1960; E 2011
%@ ISSN 0195-3613
%R 10.1007/s12122-015-9205-0
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12122-015-9205-0
%X "This study examines the relationship between total employment and the minimum wage in the special case where only a number of occupations are covered by the relevant legislation. Empirical evidence is provided by analysing time series data from Cyprus, the only country in the European Union where the minimum wage coverage is limited to a small number of occupations. After addressing the issues of stationarity, dynamic specification and endogeneity that most of the existing literature ignores, evidence is found of a significant and negative relationship between the minimum wage and total employment. This result is robust across variations in the sample period and the measure of the minimum wage. In the framework of recently developed search and matching models, the findings suggest the existence of significant spill-over effects to the occupations that are not covered by the minimum wage legislation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Berufsgruppe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K sektorale Verteilung
%K Zypern
%K J38
%K J48
%K E24
%K C32
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-10-30
%M k151005919
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J The International Journal of Sociology and Social Policy
%V 35
%N 9/10
%F X 450
%A Ptashnick, Melita
%A Zuberi, Daniyal
%T Certifying voluntary living wage employers
%D 2015
%P S. 618-634
%G en
%# A 2013; E 2013
%@ ISSN 0144-333X
%R 10.1108/IJSSP-09-2014-0070
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJSSP-09-2014-0070
%X "Living wage campaigns are popular responses to counter increasing inequality in advanced industrial countries. The purpose of this paper is to examine how voluntary living wage employer certification engages business in multi-sectoral coalitions to reduce poverty.
The authors utilize qualitative interviews with 30 members of a living wage employer certification program in Vancouver, Canada as a case study to explore campaign participation by the business community and business case outcomes.
Certifying voluntary living wage employers engaged business community members as partners and advocates in a living wage campaign. Certified living wage employers fulfilled business case projections for worker compensation fairness, human resource improvements and corporate branding advantages.
The study focussed on the early stages of a living wage employer certification program. As the number of living wage certification programs and ordinances grows, future research would benefit from examining how different social policy contexts in other Canadian and international regions affects whether these two avenues support one another or one avenue becomes favoured.
Most studies of living wage campaigns have not dealt with how voluntary employer certification programs affect campaign participation and outcomes. The approach the authors adopt in the case takes into account the role of voluntary employer certification programs on campaign participation by the business community and business case outcomes. The study findings are of value to businesses, activists and policy analysts, who engage in or study corporate social responsibility initiatives to facilitate the creation of 'good jobs' that provide family sustaining wages and benefits, particularly to lower-tier workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Existenzminimum
%K Mindestlohn
%K Arbeitgeber
%K Zertifizierung
%K Freiwilligkeit
%K soziale Verantwortung
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Geringverdiener
%K Lohnpolitik
%K Kanada
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-10-02
%M k150914803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Hassel, Anke
%T Are there austerity-related policy changes in Germany?
%D 2015
%P 26 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2000; E 2015
%B IZA discussion paper : 9325
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k150922r09.pdf
%X "This paper assesses the existence and the extent of austerity-oriented policies in Germany in the aftermath of the 2008-9 recession. In contrast to the intensive phase of labour market and welfare state reforms in the early 2000s aimed at 'welfare readjustment', we do not see austerity policies in Germany, rather a continuation of the path that was adopted earlier. This can be explained by the economic conditions which were, and still are, much more favourable than in many other EU Member States. Most recently, we can identify a partial reregulation of the labour market, most notably the introduction of a national minimum wage, a potential increase in the regulation of non-standard contracts and a reintroduction of early retirement for labour market insiders. These policies can be classified as 'welfare protectionism'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sparpolitik
%K Rezession
%K politischer Wandel
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Regulierung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K atypische Beschäftigung
%K Rentenpolitik
%K Reformpolitik
%K Sozialabbau
%K Wirtschaftskrise
%K Vorruhestand
%K Berufsbildungspolitik
%K Konjunkturpolitik
%K Hartz-Reform
%K Kurzarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J21
%K J26
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-10-07
%M k150922r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%F Z 755 19/2015
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Eggs, Johannes
%A Sperber, Carina
%A Trappmann, Mark
%A Walwei, Ulrich
%T Arbeitsmarktsituation von Aufstockern: Vor allem Minijobber suchen nach einer anderen Arbeit
%D 2015
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2007; E 2014;
%B IAB-Kurzbericht : 19/2015
%@ ISSN 0942-167X
%U http://doku.iab.de/kurzber/2015/kb1915.pdf
%X "Die positive Beschäftigungsentwicklung in Deutschland hält an und der Arbeitsmarkt ist in einer guten Grundverfassung. Dennoch ist die Zahl der Menschen, die gleichzeitig Leistungen der Grundsicherung und ein Erwerbseinkommen erhalten, in den letzten Jahren nahezu unverändert geblieben. Diese erwerbstätigen Arbeitslosengeld-II-Bezieher, die sogenannten Aufstocker, stehen im besonderen Fokus von Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Die Haushaltsbefragung 'Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung' zeigt für das Jahr 2013, dass die Tätigkeiten von Aufstockern oft durch eine geringe Stundenzahl und/oder geringe Stundenlöhne gekennzeichnet sind. Ihre Beschäftigungssituation könnte sich verbessern, wenn sie nach einer anderen oder weiteren Tätigkeit suchen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The household panel survey 'Labour Market and Social Security' (PASS) shows that in 2013 the need for additional benefit receipt for employees is often caused by low working hours and hourly wages. They could improve their job situation by searching for another or an additional job. While every second employed benefit recipient with a marginal part-time job searches for work, only 15 percent of employed benefit recipients with full or regular part-time jobs search for work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Aufstocker
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitszeit
%K Bruttolohn
%K Mindestlohn
%K Arbeitsuche
%K IAB-Haushaltspanel
%K Mini-Job
%K Niedriglohn
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-10-19
%M k151015301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 3217.0179
%A Wagner, Adolf
%T Arbeitsmarktökonomik : ein Leitfaden für Führungsleute und Mitarbeiter. Der etwas andere Zugang
%D 2015
%P 188 S.
%C Marburg
%I Metropolis
%G de
%@ ISBN 978-3-7316-1129-5
%U http://d-nb.info/1068549858/04
%X "Arbeitsmarktökonomik ist für Praktiker, Verbandsleute und Politiker viel spannender und reichhaltiger als für Theoretiker, die zumeist nur Normvorstellungen vom regulären Makromarkt anlegen und dabei Arbeitslosigkeit oftmals noch als 'Hochlohnarbeitslosigkeit' missdeuten. Dabei bringt das 'richtige' Entlohnungsniveau keineswegs alle Arbeitsmärkte in eine Balance von unternehmerischer Arbeitskräftenachfrage und privatem Arbeitskräfteangebot. Das Nebeneinander von Arbeitslosigkeit und Fachkräftemangel, verbunden mit jahrzehntelangen Qualifikationsphasen des Nachwuchses und der Zuwanderer sowie delikaten Fragen nach der Entstehung neuer Arbeitsplätze im Geflecht der globalisierten Wirtschaftswelt und politischen Programmen erfordert tiefes Nachdenken mit von Jahr zu Jahr wechselnden Perspektiven. Nicht überall findet man reguläre Arbeitsmärkte mit existierendem und stabilem Gleichgewicht. Die demografische Einbettung ist es oftmals, die zusammen mit nicht-geldigen Aspekten pathologische Arbeitsmärkte bestimmt. Führungsleute und Mitarbeiter erhalten durch den vorliegenden Leitfaden eine wertvolle gesamtwirtschaftliche Orientierung, die über den Mikrohorizont hinaus weist und richtige politische Ansatzpunkte erkennen lässt. Man erfährt Methodisches zu einer hartnäckigen 'natürlichen Arbeitslosenquote' und tendenziellen Hindernissen für eine Minimierung der aktuellen Arbeitslosenquote in Deutschland: u. a. durch die demografische Schrumpfungstendenz, das unvollendete Euro-Experiment, das allzu exportlastige Wachstum, die internationalen Konflikte und anderes mehr. Unklare politische Betrebungen nach allokativer und distributiver Effizienz bilden zusätzliche Erschwernisse für die Tarifvertragsparteien. Das eigentlich Arbeitsmarktliche (Themen 10 bis 21) wird durch Hilfen für Fachfremde vorbereitet (Themen 1 bis 9) und durch Zeitgeschichtliches vertieft (Themen 22 bis 29). Besonderheiten des Leitfadens bestehen im positiven Menschenbild aller Beteiligten, im Wegfall künstlicher Probleme, in der Sorge um lange passfähige neue Arbeitsplätze der globalisierten Wirtschaft und in der demografischen Fundierung - bis hin zur Orientierung der Zuwanderungspolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsökonomie
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitsmarkttheorie
%K Volkswirtschaftstheorie
%K Markttheorie
%K natürliche Arbeitslosigkeit
%K Mindestlohn
%K Arbeitsstatistik
%K Wirtschaftswachstum
%K Unternehmertum
%K Beschäftigungseffekte
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-10-30
%M k151023302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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