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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Economic Policy
%V 29
%N 80
%F Z 1091
%A De Serres, Alain
%A Murtin, Fabrice
%T Unemployment at risk: the policy determinants of labour market exposure to economic shocks
%D 2014
%P S. 603-637
%G en
%# A 1985; E 2010
%@ ISSN 0266-4658
%R 10.1111/1468-0327.12038
%U http://dx.doi.org/10.1111/1468-0327.12038
%X "This paper examines the vulnerability of labour markets to adverse economic shocks. We define labour market exposure as the cumulated amount of excess unemployment generated by a shock before unemployment returns to steady-state. We use a panel of 19 countries covering the period 1985 - 2010 to assess the influence of labour market policies on labour market exposure, which is also calculated country by country. We find that less generous unemployment insurance, more active labour market policies or a lower minimum wage imply a trade-off between average unemployment and labour market exposure, as they help low-skilled workers to get out of unemployment at the cost of increased vulnerability to adverse shocks. On the other hand, reducing the tax wedge is conducive to both lower steady-state unemployment and labour market exposure." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Konjunkturabhängigkeit
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslosenversicherung
%K Mindestlohn
%K Steuerpolitik
%K Rezession - Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Arbeitslosenquote
%K OECD
%K Australien
%K Österreich
%K Belgien
%K Kanada
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Irland
%K Italien
%K Japan
%K Niederlande
%K Norwegen
%K Neuseeland
%K Portugal
%K Spanien
%K Schweden
%K Großbritannien
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-11-26
%M k141110p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour Economics
%V 30
%N October
%F Z 1120
%A Holmlund, Bertil
%T What do labor market institutions do?
%D 2014
%P S. 62-69
%G en
%@ ISSN 0927-5371
%R 10.1016/j.labeco.2014.06.007
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2014.06.007
%X "The past couple of decades have seen a huge increase in research on various labor market institutions. This paper offers a brief overview and discussion of research on the labor market impacts of minimum wages (MW), unemployment insurance (UI), and employment protection legislation (EPL). It is argued that research on UI is largely a success story, involving a fruitful interplay between search theory and empirical work. This research has established that UI matters for labor market behavior, in particular the duration of unemployment, although there remains substantial uncertainty about the magnitudes of the effects. The research on MW should have shaken economists' belief in the competitive labor market model as a result of frequent failures to find noticeable employment effects despite considerable effects on wages. EPL research has established that employment protection reduces labor and job turnover but the jury is still out regarding the impact on overall employment and productivity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Mindestlohn
%K Arbeitslosenversicherung
%K Kündigungsschutz
%K Arbeitsmarktforschung
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Einkommenseffekte
%K Wirkungsforschung
%K J01
%K J08
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-11-24
%M k141124v14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Ifo Dresden berichtet
%V 21
%N 5
%F Z 1147
%A Knabe, Andreas
%A Lücke, Christine
%A Schöb, Ronnie
%A Thum, Marcel
%A Vandrei, Lars
%A Weber, Michael
%T Regionale Beschäftigungseffekte des Mindestlohns im Freistaat Sachsen
%D 2014
%P S. 3-12
%G de
%# A 2010; E 2015
%@ ISSN 0945-5922
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifoDD_14-05_03-12.pdf
%X "Ab dem 1. Januar 2015 soll im gesamten Bundesgebiet ein flächendeckender Mindestlohn von 8,50 EURO je Zeitstunde gelten. Anhand simulierter Lohnverteilungen für das Jahr 2015 quantifizieren wir die Auswirkungen dieses Mindestlohns auf die Beschäftigung in den einzelnen Landkreisen und kreisfreien Städten im Freistaat Sachsen. Unsere Berechnungen zeigen, dass die Beschäftigungsverluste in Sachsen höher sind als im Bundesdurchschnitt und dass insbesondere grenznahe Landkreise besonders stark betroffen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K regionale Faktoren
%K Landkreis
%K Lohnhöhe
%K regionaler Vergleich
%K Lohnstruktur
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel
%K Stadt
%K Grenzgebiet
%K Arbeitsplatzabbau
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Sachsen
%K J310
%K R110
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-11-17
%M k141030v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Universität Lüneburg, Forschungsinstitut Freie Berufe (Hrsg.)
%A Burmester, Iris
%A Scherg, Bettina
%T Polarisierung von Arbeitseinkommen im internationalen Vergleich : empirische Befunde
%D 2013
%P 18 S.
%C Lüneburg
%G de
%# A 2010; E 2010
%B FFB-Diskussionspapier : 96
%@ ISSN 0942-2595
%U http://pure.leuphana.de/ws/files/4930630/DP_96_Polarisierung_von_Arbeitseinkommen.pdf
%X "Eine wachsende Einkommenspolarisierung und die damit verbundene Einkommensspreizung erfahren in der öffentlichen Diskussion eine steigende Aufmerksamkeit. Eine Zunahme der Polarisierung der Einkommen ist nicht nur hinsichtlich des gesellschaftlichen Zusammen-hangs und des Empfindens von Ungerechtigkeit von enormer Bedeutung, sondern auch unter wohlfahrtstheoretischen Aspekten und der Frage nach dem strukturellen Zusammenhang von Wirtschaft und Gesellschaft von großer Relevanz.
Bei einem Anstieg der Polarisierung verändert sich die Form der Verteilung derart, dass sowohl der obere als auch der untere Rand quantitativ an Masse gewinnt, während die Mitte der Verteilung zurückgeht. Damit stellt die Polarisierung eine spezielle Form der Ungleichheit dar. Erst seit den neunziger Jahren entstanden neue Maße, die den Unterschied zwischen Ungleichheit und Polarisierung berücksichtigen. Die Studien, die sich mit Einkommenspolarisierung befassen, beziehen sich auf die Verteilung von Einkommen auf der Haushaltsebene. Die Polarisierung von individuellen Arbeitseinkommen ist bislang nicht thematisiert worden.
Diese Lücke schließt der Beitrag durch die Analyse der Polarisierung von Arbeitseinkommen unter Berücksichtigung von makroökonomischen Einflüssen. Dazu wird ein international vergleichbarer Datensatz für die 27 Länder der Europäischen Union verwendet (Working Conditions Survey (EWCS)), wodurch ein breites Spektrum verschiedener Einkommensverteilungen zur Verfügung steht. Neben der Form der Verteilung soll überprüft werden, ob Arbeitsmarktbedingungen wie Mindestlöhne mit dem Grad der Polarisierung in Zusammenhang gebracht werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "A growing income polarization and the related income spread takes more and more attention in the public debate. An increase in the polarization of income is not only in terms of the social context and the feeling of injustice of enormous importance, but also in theoretical welfare aspects and the question of the structural context of the economy and society of great relevance.
With an increasing income polarization the shape of the distribution changes such that both the upper and the lower pole increase in mass quantity, whereas the center of the distribution decreases. Thus, polarization is a special form of inequality. Only since the nineties new measures are created to account for the difference between inequality and polarization. The studies dealing with income polarization, related to the distribution of income at the household level. The polarization of individual labor income has not yet been analyzed.
This contribution analyses the polarization of labor income taking account of macroeconomic factors. This is used with an internationally comparable database for the 27 countries of the European Union (Working Conditions Survey (EWCS)), creating a wide range of different income distributions. Besides the shape of the distribution it has to be checked whether labor market conditions such as minimum wages with the degree of polarization can be related." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwerbseinkommen
%K Lohn - internationaler Vergleich
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Verteilungsgerechtigkeit
%K institutionelle Faktoren
%K Lohnpolitik
%K Mindestlohn
%K Lohnhöhe
%K Niedriglohn
%K Wohlfahrtsstaat
%K abhängig Beschäftigte
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K J31
%K J59
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-11-10
%M k141010r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Martins, Pedro S.
%T 30,000 minimum wages : the economic effects of collective bargaining extensions
%D 2014
%P 36 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2007; E 2012
%B IZA discussion paper : 8540
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k141017r02.pdf
%X "Several countries extend collective bargaining agreements to entire sectors, therefore binding non-subscriber workers and employers. These extensions may address coordination issues but may also distort competition by imposing sector-specific minimum wages and other work conditions that are not appropriate for many firms. In this paper, we analyse the impact of such extensions along several margins drawing on firm-level monthly data for Portugal, a country where extensions have been widespread until recently. We find that both formal employment and wage bills in the relevant sector fall, on average, by 2% - and by 25% more across small firms - over the four months after an extension is issued. These results are driven by both reduced hirings and increased firm closures. On the other hand, informal work, not subject to labour law or extensions, tends to increase. Our findings are robust to several checks, including a falsification exercise based on extensions that were announced but not implemented." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Mindestlohnrecht
%K Tarifvertrag
%K Tarifpartner
%K Lohnstarrheit
%K Lohnhöhe
%K Lohnentwicklung
%K Wirtschaftssektoren
%K Beschäftigungseffekte
%K informeller Sektor
%K Portugal
%K J31
%K J52
%K J23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-11-10
%M k141017r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Neumark, David
%A Salas, John Michael Ian S.
%A Wascher, William
%T More on recent evidence on the effects of minimum wages in the United States
%D 2014
%P 37 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 1990; E 2011
%B NBER working paper : 20619
%U http://www.nber.org/papers/w20619
%X "A central issue in estimating the employment effects of minimum wages is the appropriate comparison group for states (or other regions) that adopt or increase the minimum wage. In recent research, Dube et al. (2010) and Allegretto et al. (2011) argue that past U.S. research is flawed because it does not restrict comparison areas to those that are geographically proximate and fails to control for changes in low-skill labor markets that are correlated with minimum wage increases. They argue that using 'local controls' establishes that higher minimum wages do not reduce employment of less-skilled workers. In Neumark et al. (2014), we present evidence that their methods fail to isolate more reliable identifying information and lead to incorrect conclusions. Moreover, for subsets of treatment groups where the identifying variation they use is supported by the data, the evidence is consistent with past findings of disemployment effects. Allegretto et al. (2013) have challenged our conclusions, continuing the debate regarding some key issues regarding choosing comparison groups for estimating minimum wage effects. We explain these issues and evaluate the evidence. In general, we find little basis for their analyses and conclusions, and argue that the best evidence still points to job loss from minimum wages for very low-skilled workers - in particular, for teens." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitsplatzabbau
%K Arbeitsmarktforschung
%K Bezugsgruppe
%K regionale Faktoren
%K regionaler Vergleich
%K Jugendliche
%K Hotel- und Gaststättenberufe
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K USA
%K J23
%K J38
%K J88
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-11-20
%M k141105r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A O’Neill, Donal
%T Divided opinion on the Fair Minimum Wage Act of 2013 : random or systematic differences
%D 2014
%P 21 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2013; E 2014
%B IZA discussion paper : 8601
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k141113r07.pdf
%X "This paper analyses economists' support for the Fair Minimum Wage Act of 2013, by examining the characteristics of almost 1000 economists who signed open letters either supporting or opposing the Bill prior to a Senate debate on the legislation. In contrast to previous work, which found that economists' disagreements were surprisingly random, I find systematic differences between those economists supporting the legislation and those opposing it. There is evidence of a saltwater-freshwater divide in attitudes, with support for the Bill stronger for economists located further from Chicago. In addition support for the legislation is higher among females and those who obtained their PhD outside the US. Financial economists are more likely to oppose the Bill, while those specialising in labour economics are more likely to support it. Furthermore the support among labour economists is strongest for academics who have received their PhD in recent years. This may reflect the impact of recent work in labour economics challenging the traditional competitive model of labour markets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Mindestlohnrecht
%K Lohnpolitik
%K Wirtschaftswissenschaftler - Einstellungen
%K regionaler Vergleich
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K regionale Faktoren
%K Arbeitsökonomie
%K Finanzwissenschaft
%K altersspezifische Faktoren
%K Lohnhöhe
%K USA
%K J38
%K A23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-11-26
%M k141113r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf (Hrsg.)
%A Schulten, Thorsten
%A Bispinck, Reinhard
%T Wages, collective bargaining and economic development in Germany : towards a more expansive and solidaristic development?
%D 2014
%P 24 S.
%C Düsseldorf
%G de
%# A 1970; E 2013
%B WSI-Diskussionspapier : 191
%@ ISSN 1861-0633
%U http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_disp_191.pdf
%X "During the last decades, German industrial relations has undergone some significant changes leading to a partial erosion and fragmentation of collective bargaining as well - and more fundamentally - to a significant change in power relations and the weakening of trade unions. As a result of this, wage developments in the 2000s in Germany became rather moderate with a growing differentiation among sectors, a sharply rising incidence of low wages and an overall decline of the wage share. This moderate wage development also influenced Germany's overall economic development model as it significantly dampened private demand and thereby promoted a growing discrepancy between a flourishing export industry and a largely stagnating domestic sector. More recently, there have been some indications that German wage policy might change again in a somewhat more expansive and solidaristic direction." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsbeziehungen
%K Tarifverhandlungen
%K Lohnentwicklung
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Lohnquote - Entwicklung
%K Niedriglohn
%K Lohnpolitik
%K Tarifpolitik
%K Dezentralisation
%K Gewerkschaftspolitik
%K Tariflohn
%K Lohndifferenzierung
%K Mindestlohn
%K Tarifbindung - Entwicklung
%K Außenhandelsentwicklung
%K Konsum
%K Zukunftsperspektive
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-11-06
%M k141009r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Mittelstandsforschung, Bonn (Hrsg.)
%A Welter, Friederike
%A May-Strobl, Eva
%A Schlömer-Laufen, Nadine
%A Kranzusch, Peter
%A Ettl, Kerstin
%T Das Zukunftspanel Mittelstand : eine Expertenbefragung zu den Herausforderungen des Mittelstands
%D 2014
%P 37 S.
%C Bonn
%G de
%# A 2014; E 2014
%B IfM-Materialien : 229
%@ ISSN 2193-1852
%U http://www.ifm-bonn.org//uploads/tx_ifmstudies/IfM-Materialien-229.pdf
%X "Demografischer Wandel, Globalisierung, Rohstoffknappheit, Klimawandel sowie eine sich beschleunigende technologische Entwicklung stellen die mittelständische Wirtschaft vor (neue) Herausforderungen. Eine Identifikation und Bewertung aktuell anstehender und zukünftiger Herausforderungen wurde mithilfe des neu aufgelegten Zukunftspanels Mittelstand, einer internetbasierten Expertenbefragung aus Mittelstandspolitik, Wirtschaft und Mittelstandsforschung, vorgenommen. In dieser ersten Runde des Zukunftspanels Mittelstand wurden 58 Themen identifiziert, die sich 8 Handlungsfeldern zuordnen lassen. Die Ergebnisse helfen bei der Erarbeitung zukünftiger Schwerpunktthemen für die Mittelstandspolitik und Mittelstandsforschung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Changing demographics, globalization, scarcity of resources, climate change and dynamic technology and innovation will affect small and medium sized enterprises in Germany (Mittelstand companies). In order to identify and evaluate actual challenges and upcoming topics an internet-based survey of experts which comprised representatives of politics, business and academia - the so called IfM Bonn Future Panel on SMEs - was conducted. In this first round of survey we found 58 topics which were attributed to 8 action fields. The findings will help to elaborate future key topics for SME policy makers and SME research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mittelstand
%K Wirtschaftspolitik
%K Zukunftsperspektive
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Innovationsfähigkeit
%K technischer Wandel
%K Fachkräftebedarf
%K Unternehmensnachfolge
%K Energiepolitik - Auswirkungen
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K nachhaltige Entwicklung
%K internationale Arbeitsteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K L20
%K L26
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-11-21
%M k141027r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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