Suchprofil: Mindestlohn
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/13

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J German Economic Review
%V 14
%N 3
%F Z 1260
%A Aretz, Bodo
%A Arntz, Melanie
%A Gregory, Terry
%T The minimum wage affects them all : evidence on employment spillovers in the roofing sector
%D 2013
%P S. 282-315
%G en
%# A 1994; E 2010
%@ ISSN 1465-6485
%R 10.1111/geer.12012
%U http://dx.doi.org/10.1111/geer.12012
%X "Die Arbeit ergänzt die bisherige Literatur zu Beschäftigungs-Spillover-Effekten von Mindestlöhnen, indem sie sich die Einführung des Mindestlohns und darauf folgende Lohnerhöhungen im Dachdeckerhandwerk zunutze macht. Mit einem Verhältnis von Mindestlohnniveau zu Medianlohn von ungefähr 1 muss die Betroffenheit in Ostdeutschland selbst im internationalen Vergleich als außerordentlich hoch eingestuft werden. Deshalb bietet die Branche die ideale Grundlage, um Beschäftigungseffekte entlang der gesamten Lohnverteilung zu untersuchen. Im Einzelnen betrachtet die Studie die Wahrscheinlichkeit, für Erwerbstätige mit und ohne bindenden Mindestlohn im Dachdeckergewerbe angestellt zu bleiben, und nutzt die Installationsbranche, die nicht von einem Mindestlohn betroffen ist, als einen geeigneten Vergleichssektor. Indem der kontrafaktische Lohn geschätzt wird, den die Vergleichsgruppe der Installateure in der Dachdeckerbranche erhalten würde, können Rückschlüsse auf die Beschäftigungseffekte entlang der gesamten Lohnverteilung gezogen werden. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass die Wahrscheinlichkeit, auch nach der Mindestlohneinführung in der Dachdeckerbranche weiter beschäftigt zu bleiben, gesunken ist. Dies trifft vor allem für Ostdeutschland zu, wo die Betroffenheit vom Mindestlohn besonders groß war. Allerdings scheint die Wirkung, die durch den Vergleich von Arbeitnehmern mit und ohne bindenden Mindestlohn festgestellt wurde, im intersektoralen Vergleich unterschätzt zu werden, was auf Beschäftigungs-Spillover hinweist. Zudem deutet der intersektorale Vergleich auf negative Beschäftigungsergebnisse für ostdeutsche Arbeitnehmer entlang der gesamten Lohnverteilung hin. Branchenvertreter vermuten, dass dies eher durch die Substitution von Arbeit durch Kapital hervorgerufen werden als durch Skaleneffekte. Unsere Erkenntnisse zu den Beschäftigungswirkungen von Mindestlöhnen sollten allerdings nicht mit der Gesamtwirkung des Mindestlohns gleichgesetzt werden, weil beispielsweise Ein- Personen-Unternehmen nicht in unserer Analyse erfasst werden. Außerdem sollte man angesichts der branchenspezifischen Rahmenbedingungen vorsichtig mit der Übertragbarkeit unserer Ergebnisse auf andere Sektoren umgehen. Trotz dieser Vorbehalte machen die vorliegenden Resultate die Notwendigkeit deutlich, die Analyse auch auf Beschäftigte auszuweiten, die nicht direkt vom Mindestlohn betroffen scheinen. Zudem stellen unsere Ergebnisse jegliche Versuche in Frage, Beschäftigungseffekte von Mindestlöhnen durch einen Vergleich von Arbeitnehmern mit und ohne bindenden Mindestlohn innerhalb eines bestimmten Sektors zu identifizieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This study contributes to the sparse literature on employment spillovers on minimum wages. We exploit the minimum wage introduction and subsequent increases in the German roofing sector that gave rise to an internationally unprecedented hard bite of a minimum wage. We look at the chances of remaining employed in the roofing sector for workers with and without a binding minimum wage and use the plumbing sector that is not subject to a minimum wage as a suitable benchmark sector. By estimating the counterfactual wage that plumbers would receive in the roofing sector given their characteristics, we are able to identify employment effects along the entire wage distribution. The results indicate that the chances for roofers to remain employed in the sector in eastern Germany deteriorated along the entire wage distribution. Such employment spillovers to workers without a binding minimum wage may result from scale effects and/or capital - labour substitution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Dachdecker
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Baugewerbe
%K Installateur
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Substitutionseffekte
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J38
%K J21
%K J23
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-07-17
%M k130402n02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J German Economic Review
%V 14
%N 3
%F Z 1260
%A Boockmann, Bernhard
%A Krumm, Raimund
%A Neumann, Michael
%A Rattenhuber, Pia
%T Turning the switch: An evaluation of the minimum wage in the German electrical trade using repeated natural experiments
%D 2013
%P S. 316-348
%G en
%# A 1997; E 2007
%@ ISSN 1465-6485
%R 10.1111/geer.12016
%U http://dx.doi.org/10.1111/geer.12016
%X "The introduction, abolition and subsequent re-introduction of the minimum wage in the German electrical trade gave rise to series of natural experiments, which are used to study minimum wage effects. We find similar impacts in all three cases on wages, employment and the receipt of public welfare benefits. Average wages are raised by the minimum wage in East Germany, but there is almost no evidence for employment effects. The results also show that the wage effect is quickly undone after the abolition of the minimum wage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Elektrohandwerk
%K Elektroinstallateur
%K Mindestlohn - Erfolgskontrolle
%K Regulierung
%K Deregulierung
%K Lohnentwicklung
%K Beschäftigungseffekte
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Einkommenseffekte
%K regionaler Vergleich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%K Ostdeutschland
%K J38
%K J31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-07-17
%M k130522n02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J German Economic Review
%V 14
%N 3
%F Z 1260
%A Frings, Hanna
%T The employment effect of industry-specific, collectively-bargained minimum wages
%D 2013
%P S. 258-281
%G en
%# A 1998; E 2008
%@ ISSN 1465-6485
%R 10.1111/geer.12009
%U http://dx.doi.org/10.1111/geer.12009
%X "Diese Studie untersucht die Beschäftigungseffekte von Branchen-spezifischen Mindestlöhnen, die durch Tarifverhandlungen gesetzt werden, für zwei Berufsgruppen, die der Baubranche angehören. Im Gegensatz zu den üblichen Ansätzen in der Literatur, wird eine exogene Kontrollgruppe verwendet, die nicht durch das Treatment beeinflusst wird. Des Weiteren stellt ein Differenz-von-Differenzen-von-Differenzen Schätzer einen Robustheitstest dar, der für zeitvariante, unbeobachtbare Heterogenität in der Berufsgruppe oder im Wirtschaftszweig kontrolliert. Ich finde keine signifikanten, negativen Beschäftigungseffekte, obwohl der Mindestlohn in (Ost-)Deutschland bindend ist. Dieses Ergebnis kann durch Substitutionseffekte, Umgehungsstrategien und die moderne Monopsontheorie erklärt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This study estimates the employment effects of industry-specific, collectively bargained minimum wages in Germany for two occupations associated with the construction sector. I propose a truly exogenous control group in contrast to the control group design used in the literature. Further, a difference-in-differences-in-differences estimator is presented as a robustness test for occupation-specific and/or industry-specific, time-varying, unobserved heterogeneity. I do not find a significantly negative employment effect, even though the minimum wage is binding in (East) Germany. Possible explanations include substitution effects, non-compliance and models of monopsonic competition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K Maler
%K Elektriker
%K Baugewerbe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Malerhandwerk
%K Elektrohandwerk
%K Elektroinstallateur
%K Elektromonteur
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%K Ostdeutschland
%K J38
%K J42
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-07-18
%M k130718n01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Wirtschaft im Wandel
%V 19
%N 3
%F Z 1152
%A Brautzsch, Hans-Ulrich
%A Schultz, Birgit
%T Im Fokus: Mindestlohn von 8,50 Euro: Wie viele verdienen weniger, und in welchen Branchen arbeiten sie?
%D 2013
%P S. 53-56
%G de
%# A 2011; E 2011
%@ ISSN 0947-3211
%U http://www.iwh-halle.de/d/publik/wiwa/3-13-6.pdf
%X "In der Öffentlichkeit wird zurzeit die Einführung eines flächendeckenden Mindestlohnes in Höhe von 8,50 Euro je Stunde diskutiert. Der Bundesrat hat hierzu eine entsprechende Gesetzesinitiative gestartet. Dabei stellt sich die Frage, wie viele Menschen von einem Mindestlohn dieser Höhe betroffen wären. Die vorliegende Analyse ergibt, dass im Jahr 2011 in Ostdeutschland etwa 25% und in Westdeutschland knapp 12% der Beschäftigten für einen vereinbarten Bruttostundenlohn von weniger als 8,50 Euro arbeiteten. Die Relation des anvisierten Mindes-lohnes zum Medianlohn beträgt in Ostdeutschland 71% und in Westdeutschland knapp 54%. In einzelnen Branchen wäre diese Relation jedoch wesentlich höher. Im ostdeutschen Gastgewerbe und in der ostdeutschen Land- und Forstwirtschaft/Fischerei würde der Schwellenwert von 8,50 Euro sogar über den im Jahr 2011 in diesen Branchen gezahlten Medianlöhnen liegen. Betrachtet man statt des vereinbarten den effektiven Bruttostundenlohn, der u. a. unbezahlte Überstunden einbezieht, so steigt die Zahl der im Jahr 2011 für weniger als 8,50 Euro pro Stunde beschäftigten Arbeitnehmer auf 32% (Ostdeutschland) bzw. 17% (Westdeutschland)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn
%K Lohnhöhe
%K sektorale Verteilung
%K Wirtschaftszweige
%K Niedriglohn
%K regionaler Vergleich
%K Niedriglohngruppe
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-07-26
%M k130625n04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Gute Arbeit. Zeitschrift für Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung
%V 25
%N 6
%F Z 1095
%A Uellenberg-van Dawen, Wolfgang
%T Gute Arbeit im Spannungsfeld zwischen Re-Regulierung und Prekarisierung
%D 2013
%P S. 15-18
%G de
%# A 1991; E 2010
%@ ISSN 1860-0077
%X "Gut zehn Jahre nach Verkündung der Agenda 2010 fordert nicht nur der DGB Ordnung am Arbeitsmarkt: Er will die Löhne und die Arbeitsbedingungen schützen. Denn Beides, Lohn- und Sozialdumping, prägen die Realität vieler Branchen und Berufsfelder. Sieht man genauer hin, wird deutlich: Fast überall finden sich Nischen, prekäre Arbeit zu schaffen. Der Autor Wolfgang Uellenberg-van Dawen stellt in diesem Beitrag die Dimensionen vor und setzt sich mit den Folgen am Arbeitsplatz auseinander: etwa den hohen psychischen Belastungen, denen wachsende 'Randbelegschaften' ausgesetzt sind. Zudem sind prekär Beschäftigte seltener effektiv in der Betriebskultur verankert, die Spaltung der Belegschaften ist als Trend feststellbar. Und prekär Beschäftigte sind schwer in den Arbeits- und Gesundheitsschutz einzubinden." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Prekariat
%K Arbeitsplatzqualität
%K Arbeitsbelastung
%K psychische Faktoren
%K Randbelegschaft
%K Arbeitsschutz
%K Gesundheitsschutz
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Regulierung
%K Tarifpolitik
%K Werkvertrag
%K Niedriglohngruppe
%K Humanisierung der Arbeit
%K menschengerechte Arbeit
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Mini-Job
%K atypische Beschäftigung
%K Arbeitsintensität
%K Teilzeitarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-07-15
%M k130614801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 University of California, Berkeley, Institute for Research on Labor and Employment (Hrsg.)
%A Allegretto, Sylvia
%A Dube, Arindrajit
%A Reich, Michael
%A Zipperer, Ben
%T Credible research designs for minimum wage studies
%D 2013
%P 75 S.
%C Berkeley, CA
%G en
%# A 1990; E 2012
%B IRLE working paper : 2013-148
%U http://www.irle.berkeley.edu/workingpapers/148-13.pdf
%X "Over the past two decades, the states that experienced larger minimum wage increases have been spatially clustered. We show that these states also systematically differed from other states with respect to the depth of their business cycles, growth in upper-half wage inequality, increased job polarization, and political-economy. We present estimates of minimum wage effects for teens and restaurant workers using five datasets and six different approaches to controlling for spatial confounds. We show that the disemployment results suggested by the canonical two-way fixed effects model are spurious, as these specifications generally fail falsification tests for pre-existing trends. Using policy variation within local areas (county pairs, commuting zones) or regions, as well as inclusion of state-specific trends, typically renders the employment effect small in magnitude and statistically indistinguishable from zero. We additionally find that employment effects are close to zero when we account for heterogeneity using lagged dependent variables and dynamic panel models. We also present evidence using the synthetic control estimator: pooling across state minimum wage increases between 1997 and 2007, the synthetic control estimate shows no evidence of job losses for teens. We confirm the validity of local controls by demonstrating that synthetic control weights decline with distance: a donor state 100 miles away receives a weight seven times as large as a state 2,000 miles away. We also directly show that neighbouring counties are more similar in terms of covariates than are other counties. These findings refute the claims made in a recent paper by Neumark, Salas and Wascher that criticize the use of local controls. We conclude by proposing some guidelines for assessing convincing research designs for minimum wage studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitnehmer
%K Mindestlohn
%K regionale Disparität
%K Konjunkturzyklus
%K Lohnstruktur
%K Jugendliche
%K Lohnhöhe
%K Dienstleistungsberufe
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnelastizität
%K regionales Cluster
%K Modellentwicklung
%K Validität
%K USA
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-07-26
%M k130621r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission, Direktion Europäischer Forschungsraum (Hrsg.)
%A Brozovicova, Klara
%A Fabo, Brian
%A Kahanec, Martin
%A Messing, Vera
%T Overview of the labour market situation of low-educated and Roma population and regulations affecting their employment
%D 2012
%P 64 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2010; E 2010
%B Neujobs state of the art report : D19.1
%U http://www.neujobs.eu/sites/default/files/NEUJOBS_D19.1_May2013.pdf
%X "The report serves an important function in accomplishing the WP19 of NEUJOBS project by providing background against which the fieldwork may be designed and its results evaluated. It gives a broad overview of the working of the labour market for low educated population and within this, Roma population specifically. As such, it comprises three consecutive sections - (1) situation of the labour market situation of low educated population, (2) the situation and chances of employment of the Roma/Gypsy population, and (3) labour market regulators and that may have an important role in the employability of the population in question. We are investigating low educated population because this is the reference group against which Roma's labour market situation may be contrasted. It is hoped that the combination of these three sections will give a decent background to understanding the circumstances of Roma employment (or the lack of it) in European countries. The report summarizes existing knowledge on the questions.
The first section compares the relative position of low educated individuals vis-à-vis their more educated counterparts across the labour markets of five European Union (EU) countries - Bulgaria, Spain, Hungary, Romania, Slovakia. It is needless to say that the majority of the low skilled population is not Roma, still the generally low educational level of the Roma population in all of the countries may legitimize out decision to contrast Roma's labour market characteristics to this population subgroup. We specifically look at the odds of a) labour market participation b) chances of finding employment c) quality of their employment. Rather than treating the low educated population as a homogenous group, the internal structure of the low educated population in each country is subjected to an analysis and the final results are presented with respect to this heterogeneity. The primary method of our analysis is desk research of existing literature and original statistical analysis - including descriptive statistics as well as binary probabilistic models - of the data from the EU Labour Force Survey.
The second part of the paper summarizes available data on Roma employment in the countries researched. This part scrutinizes upon possible reasons behind the low employment rates as well as provides a comparison of labour market position of Roma across the five countries. It utilizes available national data as well as the crosscomparative data of the most recent UNDP survey in 2011.
The third section of the report introduces and contrasts labour market and welfare regulators between countries, because they provide the framework in which decisions both on the supply and demand side are taken by labour market actors. Based on available information, it overviews macro level regulations that define the frame of employment opportunities of the targeted population: it gives an estimation of the costs of workforce, their distribution across educational level (level of minimal wage, level of taxes and allowance imposed on wages) and welfare allowances (including family allowances, early pension, disability pension and other welfare allowances) which frame the supply side of the labour market.
The report ends with concluding the various aspects of employment of Roma people and molds the knowledge pools provided by various disciplines such as economics, labour economics, sociology and anthropology." (Textauszug, IAB-Doku)
%K ethnische Gruppe
%K Sinti und Roma
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitsmarktchancen
%K Diskriminierung
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Beschäftigungsförderung
%K Erwerbsbeteiligung
%K Erwerbsquote
%K informeller Sektor
%K Schwarzarbeit
%K Mindestlohnrecht
%K Regulierung
%K institutionelle Faktoren
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Bulgarien
%K Spanien
%K Rumänien
%K Slowakei
%K Ungarn
%K Europäische Union
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-07-24
%M k130621r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Fidrmuc, Jan
%A Tena, J. D.
%T National minimum wage and employment of young workers in the UK
%D 2013
%P 30 S.
%C München
%G en
%# A 1999; E 2009
%B CESifo working paper : 4286
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130627r07.pdf
%X "We analyze the impact of the UK national minimum wage (NMW) on the employment of young workers. The previous literature found little evidence of an adverse impact of the NMW on the UK labor market. We focus on the age-related increases in the NMW at 18 and 22 years of age. Using regression discontinuity design, we fail to find any effect of turning 22. However, we find a significant and negative employment effect for male workers at 21, which we believe to be an anticipation effect. We also find a negative effect for both genders upon turning 18. The age-related NMW increases may have an adverse effect on employment of young workers, with this effect possibly occurring already well in advance of reaching the threshold age." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitnehmer
%K junge Erwachsene
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K Altersstruktur
%K Arbeitsmarktchancen
%K Lohnhöhe
%K Erwerbsunterbrechung
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitslosigkeit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Jugendliche
%K Großbritannien
%K J210
%K J310
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-07-26
%M k130627r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.)
%A Kalina, Thorsten
%A Weinkopf, Claudia
%T Niedriglohnbeschäftigung 2011
%D 2013
%P 15 S.
%C Duisburg
%G de
%B IAQ-Report : 2013-01
%U http://vg02.met.vgwort.de/na/a712efea33294f1b84e0ed5e3e109fa7?l=http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2013/report2013-01.pdf
%X "- Im Jahr 2011 arbeiteten 23,9% aller abhängig Beschäftigten in Deutschland für einen Niedriglohn von unter 9,14 Euro (bundesweite Niedriglohnschwelle).
- Die Zahl der Niedriglohnbeschäftigten betrug im Jahr 2011 knapp 8,1 Millionen.
- Die durchschnittlichen Stundenlöhne im Niedriglohnsektor lagen auch im Jahr 2011 mit 6,46 Euro in West- und 6,21 Euro in Ostdeutschland weit unter der Niedriglohnschwelle.
- Im Vergleich zu 2001 hat sich das Niedriglohnrisiko besonders stark für Ausländer/innen, Männer, befristet Beschäftigte sowie unter 25-Jährige erhöht.
- Nach Qualifikation differenziert ist das Niedriglohnrisiko zwischen 2001 und 2011 am stärksten für Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung gestiegen und nach Arbeitszeitform für Vollzeitbeschäftigte.
- Mehr als jede/r fünfte Beschäftigte hätte bei Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 Euro pro Stunde Anspruch auf eine Lohnerhöhung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Geringverdiener
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Lohnhöhe
%K regionaler Vergleich
%K Arbeitskräftestruktur
%K Altersstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Qualifikationsstruktur
%K Ausländerquote
%K Mindestlohn
%K Einkommenseffekte
%K Lohnstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-07-26
%M k130712r22
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 International Institute for Labour Studies, Geneve (Hrsg.)
%A Kühn, Stefan
%T Labour incomes and employment GEL simulations of policy options
%D 2013
%P 21 S.
%C Genf
%G en
%B International Institute for Labour Studies. Discussion paper : 213
%@ ISSN 2306-6997
%U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_204618.pdf
%X "This paper discusses the macroeconomic effects of a change in the labour share of income based on the simulations from the Global Economic Linkages (GEL), a DSGE model developed at the ILO International Institute for Labour Studies. The analysis distinguishes between technology, firms' market power and workers' bargaining power as underlying drivers of a change in the labour share. While technological progress raises workers' income despite a possible fall in the labour share, an increase in firms' market power is detrimental not only to workers but also to investment and growth. A fall in labour share due to lower workers' bargaining power increases competitiveness and employment in the home country but at the cost of higher unemployment abroad ('beggar-thy-neighbour'). More generally, a decrease in workers' bargaining power widens the effects of an economic crisis while setting a minimum wage weakens its impact. These results permit to assess different policy options to sustain growth and employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohn
%K technischer Fortschritt
%K Arbeiter
%K Arbeitnehmer
%K Tarifverhandlungen
%K Unternehmenserfolg
%K Monopol
%K Arbeitsmarktchancen
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Wirtschaftskrise
%K Mindestlohn
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Wirtschaftswachstum
%K Beschäftigungsgrad
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnquote
%K Konsum
%K Investitionen
%K Arbeitsproduktivität
%K Kapitalproduktivität
%K Lohntheorie
%K E24
%K E32
%K E62
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-07-26
%M k130621r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 United States, Bureau of Labor Statistics (Hrsg.)
%A Kurtzon, Gregory
%T Occupational choice and the effects of skill supply on relative wages
%D 2013
%P 24 S.
%C Washington, DC
%G en
%B BLS working paper : 460
%U http://www.bls.gov/osmr/pdf/ec130050.pdf
%X "It is shown that an economy where agents with one dimensional skill choose among occupations as intermediate complementary inputs with different learning costs has an equilibrium hierarchy from the lowest cost/skill/wage occupations to the highest which agents will cascade along away from the skill level of new entrants. This can explain why differently/similarly skilled agents act like complements/substitutes. The distinction between lifetime wages including the learning cost and current wages implies a more elastic effect of immigration, but a more inelastic effect of the minimum wage. These conclusions don’t rely on the typical assumptions of scale, preferences, or comparative advantage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufswahl
%K Einkommenseffekte
%K Lohnhöhe
%K Arbeitskräfteangebot
%K Qualifikationsstruktur
%K Arbeitskräftestruktur
%K Einwanderung
%K Substitutionselastizität
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K Bildungsertrag
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-07-24
%M k130621r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Konrad-Adenauer-Stiftung (Hrsg.)
%A Buscher, Herbert S.
%A Stüber, Heiko
%2 Halbey-Muzlah, Anne (Red.)
%T Ein Jahr nach der EU-Osterweiterung : erste Erfahrungen, Probleme, Aussichten
%D 2005
%P 61 S.
%C Sankt Augustin
%G de
%# A 2005; E 2005
%B Zukunftsforum Politik : 67
%@ ISBN 3-937731-52-0
%U http://www.kas.de/wf/doc/kas_6724-544-1-30.pdf
%X "Etwas mehr als ein Jahr ist seit der fünften und größten Erweiterungsrunde der Europäischen Union (EU) vergangen. Am 1. Mai 2004 traten acht mittel- und osteuropäische Staaten der EU bei: Estland, Lettland, Litauen, Ungarn, Slowakei, Slowenien, Polen und die Tschechische Republik. Zusätzlich wurden Malta und Zypern in die EU aufgenommen. Eine unmittelbare Landgrenze zu Deutschland haben Tschechien und Polen. Vor der Erweiterung herrschte eine geteilte Meinung in Deutschland. So hatten im März 2004 laut einer Umfrage der Konrad-Adenauer-Stiftung 59 Prozent der Deutschen eine negative Haltung zur EU-Osterweiterung. Es wurde befürchtet, dass Arbeitnehmer oder Unternehmer insbesondere aus Polen in großer Anzahl nach Deutschland kommen würden, und hierbei insbesondere nach Ostdeutschland wegen der Grenznähe. Unternehmen hingegen sahen Chancen in der EU-Osterweiterung. Laut einer Umfrage wollten 45 Prozent ihre Aktivitäten in den neuen Mitgliedsländern steigern. Gleichzeitig gingen aber auch knapp über 70 Prozent davon aus, dass die Erweiterung eine negative Auswirkung auf den deutschen Arbeitsmarkt haben wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K EU-Osterweiterung
%K Freizügigkeit
%K Arbeitnehmer
%K Niederlassungsfreiheit
%K Dienstleistungsfreiheit
%K Arbeitsverhältnis
%K Studenten
%K Saisonarbeitnehmer
%K Au Pair
%K Grenzpendler
%K informationstechnische Berufe
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Selbständige
%K Unternehmer
%K Werkvertragsarbeitnehmer
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitnehmerentsendegesetz
%K Mindestlohn
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-07-26
%M k130624301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A International Labour Organization (Hrsg.)
%A International Institute for Labour Studies (Hrsg.)
%T World of work report 2013 : repairing the economic and social fabric
%D 2013
%P 119 S.
%C Genf
%G en
%@ ISBN 978-92-9-251018-3
%@ ISSN 2049-9280
%U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_214476.pdf
%U http://www.ilo.org/global/research/global-reports/world-of-work/2013/WCMS_214673/lang--en/index.htm
%X "The World of Work Report 2013 provides a comprehensive analysis of the current state of labour markets and social conditions around the world. It also projects employment trends and assesses the risk of social unrest.
The report points to an uneven employment picture, with emerging and developing economies performing better than the majority of advanced economies. Income inequalities continue to widen in advanced economies and although they have stabilized somewhat in large emerging and developing countries, they remain acute and progress in this area is still fragile.
The report analyses these trends and discusses the conditions necessary for putting job creation at the heart of policy making. It addresses the following questions:
- What are the challenges associated with an uneven job recovery from the global financial crisis? How have income inequalities evolved and what impact has this had on the middle class?
- Can minimum wages promote social justice and stimulate aggregate demand without dampening employment in developing countries? What is the scope in these countries for counteracting a double dip in growth and employment in advanced economies?
- How can productive investment be stimulated in order to create more and better jobs? And what are the financial reforms and corporate governance changes that would help to reinvigorate private sector investment?
- What are the trends in executive pay, and how do these compare with the evolution of the average worker's earnings?
- How to achieve a shift to job-friendly policies and what is the role of the ILO in this endeavour?
This report draws attention to the need to restore the economic and social fabric, thereby laying a foundation for a sustainable recovery from the global crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosigkeit
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K soziale Faktoren
%K Arbeitsplatzqualität
%K Finanzkrise
%K Wirtschaftskrise
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Einkommensunterschied - internationaler Vergleich
%K Einkommensverteilung
%K Mindestlohn
%K soziale Gerechtigkeit
%K Investitionen
%K Unternehmen
%K Unternehmergewinn
%K Investitionsanreiz
%K Investitionsförderung
%K Arbeitsmarkt - Reform
%K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K Finanzpolitik
%K Welt
%K ILO
%K Entwicklungsländer
%K Schwellenländer
%K Industrieländer
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-07-26
%M k130620r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



13 von 344 Datensätzen ausgegeben.