Thema: Mindestlohn | Fertigstellung: April 2009

Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN

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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J German Economic Review
%V 10
%N 2
%F Z 1260
%A Bauer, Thomas K.
%A Kluve, Jochen
%A Schaffner, Sandra
%A Schmidt, Christoph M.
%T Fiscal effects of minimum wages: An analysis for Germany
%D 2009
%P S. 224-242
%G en
%# A 2007; E 2007;
%@ ISSN 1465-6485
%R 10.1111/j.1468-0475.2009.00467.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-0475.2009.00467.x
%X "Dieser Beitrag untersucht vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussion um die Einführung gesetzlicher Mindestlöhne, welche potenziellen Beschäftigungs- und fiskalischen Effekte eine solche Maßnahme hätte. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass es zu deutlichen Beschäftigungsverlusten, insbesondere im Bereich der geringfügigen und wenig qualifizierten Beschäftigung, kommen würde. Für den Staat wäre die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns ein Minusgeschäft, weil die damit verbundenen zusätzlichen Ausgaben voraussichtlich die zusätzlichen Einnahmen übersteigen würden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Against the background of the current discussion of statutory minimum wages in Germany, this paper analyzes the potential employment and fiscal effects of such a policy. Based on estimated labor demand elasticities obtained from a structural labor demand model, the empirical results imply that minimum wages in Germany will be associated with significant employment losses among marginal and low- and semi-skilled full-time workers. Even though minimum wages will lead to increased public revenues from income taxes and social security benefits, they will result in a significant fiscal burden, due to increased unemployment benefits and decreased revenues from corporate taxes." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnpolitik
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitsplatzabbau
%K Steueraufkommen
%K Einkommensteuer
%K Sozialabgaben
%K Sozialausgaben
%K Arbeitslosenunterstützung
%K öffentlicher Haushalt
%K öffentliche Einnahmen
%K öffentliche Ausgaben
%K Bundesrepublik Deutschland
%K H60
%K J31
%K J88
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-04-20
%M k090420n01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Oxford Economic Papers
%V 61
%N S1
%F Z 215
%A Phimister, Euan
%A Theodossiou, Ioannis
%T Gender differences in low pay labour mobility and the national minimum wage
%D 2009
%P S. i122-i146
%G en
%# A 1992; E 2005
%@ ISSN 0030-7653
%R 10.1093/oep/gpn045
%U http://dx.doi.org/10.1093/oep/gpn045
%X "This paper examines gender differences in the duration of low pay employment spells prior to and after the introduction in the National Minimum Wage in 1999. The results suggest that the dynamics out of low pay differ by gender and that these differences change after 1999. These differences are driven by the differing impact of a number of covariates such as age and education on the baseline hazards. Overall, the effect of many covariates on expected duration is often less in absolute terms for women than men, although such differences frequently decline after 1999. At mean values, gender differences in expected duration of low pay effectively disappear and gender differences in the exit probability to high pay decline after 1999. However, for individuals with characteristics most associated with long periods of low pay, the high pay exit probability is substantially lower after 1999 for women than for men." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnpolitik
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungsdauer
%K Niedriglohngruppe
%K Niedriglohn
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Arbeitskräftemobilität
%K berufliche Mobilität
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Großbritannien
%K J60
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-04-17
%M k090415n09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 62
%N 4
%F Z 086
%1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf, Tarifarchiv (Hrsg.)
%A Bispinck, Reinhard
%T Tarifpolitischer Jahresbericht 2008 : Tarifpolitik in der Finanzmarktkrise
%D 2009
%P S. 210-217
%G de
%# A 1999; E 2008;
%@ ISSN 0342-300X
%X "Der Beitrag bilanziert das Tarifgeschehen des letzten Jahres. Die Tarifentwicklung in Deutschland hat sich trotz der Finanzmarktkrise leicht verbessert. Im Durchschnitt sind die tariflichen Grundvergütungen der Beschäftigten in Deutschland 2008 jahresbezogen um 2,9 % gestiegen. Die Lebenshaltungskosten sind demgegenüber um 2,6 % gestiegen. Im gesamtwirtschaftlichen Durchschnitt konnte also mit den Tarifsteigerungen ein kleines Reallohnplus von 0,3 % erreicht werden. Die DGB-Gewerkschaften schlossen 2008 in ganz Deutschland Lohn- und Gehaltstarifverträge für 11,1 Mio. Beschäftigte ab. In den neuen Bundesländern hat sich das Tarifniveau im Vergleich zum Westen gegenüber dem Vorjahr erhöht. Das Tarifniveau Ost/West betrug Ende 2008 bezogen auf die tariflichen Grundvergütungen 96,8 % (2007: 95,2 %). Bei der Regulierung des Niedriglohnsektors prägen kleine Fortschritte (Mindestarbeitsbedingungengesetz, Entsendegesetz) und Rückschritte (Urteil zu Tariftreueregelungen) das Bild." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Tarifvertrag
%K Tarifpolitik
%K Tariflohn
%K tarifliche Arbeitszeit
%K Allgemeinverbindlichkeit
%K Arbeitnehmerentsendegesetz
%K Mindestlohn
%K Lohnentwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%4 fertig: 2009-04-06
%M k090406n12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung
%V 42
%N 1
%F Z 259
%A Fitzenberger, Bernd
%T Anmerkungen zur Mindestlohndebatte : Elastizitäten, Strukturparameter und Topfschlagen
%D 2009
%P S. 85-92
%G de
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-009-0004-z
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-009-0004-z
%X "Die Einführung von Mindestlöhnen ist in Deutschland schon intensiv diskutiert worden. Dieser Beitrag ist aus dem Blickwinkel eines empirischen Arbeitsmarktforschers geschrieben und verfolgt zwei Ziele. Zum einen soll auf einige wirtschaftstheoretische Aspekte verwiesen werden, die in der aktuellen Debatte in Deutschland bisher nicht hinreichend diskutiert wurden, obwohl sie wichtige Erklärungsmuster für zentrale Arbeitsmarktphänomene liefern. Ein zweites Ziel ist die Diskussion von relevanten empirischen Ansätzen und Ergebnissen. Gegner eines Mindestlohns und Befürworter eines moderaten Mindestlohns in Deutschland weisen überzeugende theoretische Argumente für ihre Positionen auf. Im Gegensatz dazu ist leider die empirische Basis der Diskussion in Deutschland noch sehr schwach - eine erfreuliche Ausnahme stellt die Studie von König u. Möller (2007) dar. Im Lichte des aktuellen Diskussionsstandes kann ich die Einführung eines noch so moderaten Mindestlohns nicht befürworten. Allerdings sind für mich Umstände denkbar, unter denen die Einführung eines moderaten Mindestlohns sinnvoll wäre. Die Bringschuld dafür, überzeugende empirische Evidenz für das Vorliegen solcher Umstände vorzulegen, liegt bei den Befürwortern eines Mindestlohns." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The introduction of minimum wages has already been discussed intensively in Germany. This comment is written from the viewpoint of an empirical labor economist. There are two objectives of this paper. First, the paper refers to some aspects of economic theory which have so far not been adequately discussed in the current debate in Germany although they provide important explanatory patterns for key labour market phenomena. The second objective is the discussion of relevant empirical approaches and results. Opponents of a minimum wage and advocates of a moderate minimum wage in Germany offer convincing theoretical arguments for their positions. In contrast, the empirical basis of the debate in Germany is, unfortunately, still very weak. A positive exception is the study by König and Möller (2007). In the light of the current status of the debate, I can not advocate the introduction of a minimum wage, no matter how moderate. However, I think that there are conceivable circumstances under which it would make sense to introduce a moderate minimum wage. The obligation to deliver convincing empirical evidence for the existence of such circumstances has to be delivered by the advocates of the minimum wage." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Kritik
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%4 fertig: 2009-04-29
%M k090319n02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Das Wirtschaftsstudium. Wisu
%N 4
%F Z 524
%A Schlichting, Georg
%T Mindestlöhne und ihre Alternativen
%D 2009
%P S. 560-564
%G de
%@ ISSN 0340-3084
%X "Mindestlöhne sind in Deutschland heftig umstritten. Während die einen den Verlust von Arbeitsplätzen befürchten, halten sie andere für notwendig, um deutsche Arbeitnehmer vor Billiglohnkonkurrenz zu schützen. Mindestlöhne führen zu zahlreichen Problemen, womit sich die Frage nach ökonomisch vertretbaren Alternativen stellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Lohntheorie
%K Arbeitsmarkttheorie
%K Niedriglohn
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedriglohngruppe
%K Niedrigqualifizierte
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K Mindestlohn - Alternative
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Arbeitszeitverlängerung
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%4 fertig: 2009-04-23
%M k090420a03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung, München (Hrsg.)
%A Buettner, Thiess
%A Ebertz, Alexander
%T Spatial implications of minimum wages
%D 2009
%4 481 KB
%P 37 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C München
%G en
%# A 2004; E 2004
%B Ifo working paper : 66
%U http://doku.iab.de/externe/2009/k090326p28.pdf
%X "This paper addresses possible consequences of a minimum wage in a spatial context. An empirical analysis utilizing German data shows that a signicant spatial wage structure exists and that, as a consequence, the share of workers earning wages below a minimum wage will be particularly high in rural counties even if we control for educational and occupational dierences. A theoretical analysis discusses the implications for the spatial structure of the economy and shows that while the wages in the countryside will be aected positively, wages will decline in the city, where employment and population rise. Workers in the city will further suer from an increase in housing costs. This supports concerns that urban poverty might increase as a result of the introduction of a minimum wage." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K regionale Faktoren
%K regionaler Vergleich
%K Lohnhöhe
%K Lohnstruktur
%K ländlicher Raum
%K Stadt
%K Ballungsraum
%K Stadtbevölkerung
%K Landbevölkerung
%K Lebenshaltungskosten
%K Armut
%K regionale Disparität
%K Sozialleistungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J6
%K R12
%K J3
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-04-03
%M k090326p28
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%1 Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)
%A Immervoll, Herwig
%A Pearson, Mark
%T A good time for making work pay? : taking stock of in-work benefits and related measures across the OECD
%D 2009
%4 1072 KB
%P 59 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Paris
%G en
%# A 1985; E 2005
%B OECD social, employment and migration working papers : 81
%U http://www.olis.oecd.org/olis/2009doc.nsf/LinkTo/NT00000EF6/$FILE/JT03261605.PDF
%X "The twin problem of in-work poverty and persistent labour market difficulties of low-skilled individuals has been one of the most important drivers of tax-benefit policy reforms in OECD countries in recent years. Employment-conditional cash transfers to individuals facing particular labour-market challenges have been a core element of 'make-work-pay' policies for some time and are now in use in more than half of the OECD countries. They are attractive because they redistribute to low-income groups while also creating additional work incentives. But like all social benefits, they have to be financed, which creates additional economic costs for some. This paper discusses the rationale for in-work benefits (IWB), summarises the main design features of programmes operated in OECD countries, and provides an update of what is known about their effectiveness in terms of reducing inequalities and creating employment. As policies aiming to promote self-sufficiency, wage subsidies and minimum wages share a number of the objectives associated with IWB measures. We review evidence on the effectiveness of minimum wages and wage subsidies and discuss links between these policies and IWBs. Finally, we outline some potential consequences of weakening labour markets for the effectiveness of make-work-pay policies." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnsubvention
%K Niedriglohngruppe
%K Arbeitsanreiz
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K Verteilungseffekte
%K Niedrigqualifizierte
%K Mini-Job
%K geringfügige Beschäftigung
%K OECD
%K J20
%K J30
%K H24
%K H31
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-04-09
%M k090331p11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%F 90-000.0435
%A European Trade Union Institute for Research, Education and Health and Safety (Hrsg.)
%2 Monks, John
%2 Pochet, Philippe
%2 Jepsen, Maria
%2 Andre, Maria Helena
%2 Watt, Andrew
%2 Leschke, Janine
%2 Schömann, Klaus
%2 Hilbert, Christoph
%2 Keune, Maarten
%2 Jagodzinski, Romuald
%2 Kluge, Norbert
%2 Schömann, Isabelle
%2 Stollt, Michael
%T Benchmarking working Europe 2008
%D 2008
%P 111 S.
%9 Sammelwerk
%C Brüssel
%G en
%# A 2000; E 2007
%@ ISBN 978-2-87452-121-8
%X "Since the launch of the Lisbon Strategy, the ETUC together with the ETUI-REHS has produced an annual Benchmarking publication for the European Social Summit. Its aim is to establish what progress has been made in selected areas of importance to workers and which are of crucial significance for a Social Europe. This year's report tackles the issue of Europe's social reality. It highlights in particular the issues of quality employment and the need to ensure that the European workforce receives a fair share of economic gains. The report notes that while employment is undoubtedly rising, this increase has been achieved through the creation of non-standard forms of employment. Wages are also suffering. European workers are not receiving real increases in pay in line with the real growth." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
Content:
John Monks, Philippe Pochet, Maria Jepsen: Social Europe means better quality of jobs and collective solutions (5-9);
Maria Helena André: Macroeconomic developments and policy issues (10-21);
Andrew Watt: Employment (22-42);
Janine Leschke: Europe's youth = Europe's future (43-49);
Klaus Schömann, Christoph Hilbert: Wages developments (50-57);
Maarten Keune: Social protection and the social reality of Europe (58-66);
Maria Jepsen, Janine Leschke: Workers' involvement, corporate social responsibility and corporate governance (67-87);
Romuald Jagodzinski, Norbert Kluge, Isabelle Schömann, Michael Stollt: Europe's social dialogue and European labour law (88-103).
%K Benchmarking - internationaler Vergleich
%K Arbeitsplatzqualität
%K Arbeitswelt
%K Tarifvertrag
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Wirtschaftskrise
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K atypische Beschäftigung
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Berufseinmündung
%K Jugendliche
%K Lohnentwicklung
%K Einkommensentwicklung
%K Armut
%K Mindestlohn
%K soziale Sicherheit
%K Sozialversicherung
%K Rentenreform
%K Arbeitslosenversicherung
%K Gewerkschaftspolitik
%K Mitwirkung
%K Unternehmensverfassung
%K soziale Verantwortung
%K Sozialpartnerschaft
%K sozialer Dialog
%K Arbeitsrecht
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-04-23
%M k080625f04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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