Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Sack:2018:CBM,
Journal= {The journal of industrial relations},
Volume= {60},
Number= {5},
Author= {Detlef Sack and Sarter EK},
Title= {Collective bargaining, minimum wages and public procurement in Germany : regulatory adjustments to the neoliberal drift of a coordinated market economy},
Year= {2018},
Pages= {669-690},
ISBN= {ISSN 0022-1856},
Abstract= {"This article analyses different types of labour clauses in public procurement regulation that have been enacted in Germany, a coordinated market economy that has experienced a 'neoliberal drift' including the decline of the traditional governance of labour and contracting out. Based on an analysis of relevant regulations adopted by the 16 Germany federal states, the article corroborates insights into the prominent role of left parties advocating for labour clauses in public procurement on a much broader empirical foundation than previous research. It adds to scholarly knowledge by revealing that the relative comparative advantage of regions with lower wage levels inhibits labour clauses in federal political systems. It finds that centre-right parties are willing to stipulate certain labour clauses in order to protect small-and medium-sized enterprises, which are core parts of their electoral support base." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: öffentlicher Dienst; Auftragsvergabe; Regulierung; Neoliberalismus; Marktwirtschaft; Mindestlohn; outsourcing; institutionelle Faktoren; regionaler Vergleich; Partei; Gesetzgebung; Arbeitsrecht; Tarifverhandlungen; Tariflohn; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 539},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181119v05},
}
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Baker:2018:TWE,
Institution={OECD, Economics Department (Hrsg.)},
Author= {Mark Baker and Balázs Égert and Gabor Fulop and Annabelle Mourougane},
Title= {To what extent do policies contribute to selfemployment?},
Year= {2018},
Pages= {31},
Address= {Paris},
Series= {OECD Economics Department working papers},
Number= {1512},
ISBN= {ISSN 1815-1973},
Abstract= {"Using cross-country time series panel regressions for the last two decades, this paper seeks to identify the main policy and institutional factors that explain the share of selfemployment across European countries. It looks at the aggregate share of self-employed as well as its breakdown by age, skill and gender. The generosity of unemployment benefits, and to a lesser extent, spending on active labour market policies appear to be robust determinants of the long-term share of self-employed in European countries. No significant relation is found between the stringency of employment protection and aggregate selfemployment. However, there are significant, and oppositely signed, impacts on high- and low-skilled self-employed separately. Both the tax wedge and the minimum wage appear to be positively related to the share of self-employed in the long term, but the relation holds for some categories of workers only." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Selbständige - Quote; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitsmarktpolitik; Kündigungsschutz; Steuerpolitik; Mindestlohn; Europa; Griechenland; Italien; Niederlande; Tschechische Republik; Bundesrepublik Deutschland; Slowakei; Polen; Belgien; Österreich; Spanien; Schweiz; Großbritannien; Frankreich; Irland; Lettland; Slowenien; Ungarn; Estland; Türkei; Portugal; Finnland; Island; Luxemburg; Schweden; Dänemark; Norwegen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: C23; J40},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181128v05},
}
@Book{Bosch:2018:KUD,
Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)},
Author= {Gerhard Bosch and Frederic H{\"u}ttenhoff and Claudia Weinkopf and Eva Kocher and Heiner Fechner},
Title= {Kontrolle und Durchsetzung von Mindesarbeitsbedingungen : Einhaltung von Mindestlohnanspr{\"u}chen am Beispiel des Bauhauptgewerbes, der Fleischwirtschaft und des Gastgewerbes},
Year= {2018},
Pages= {56},
Address= {D{\"u}sseldorf},
Series= {Hans-B{\"o}ckler-Stiftung. Forschungsf{\"o}rderung working paper},
Number= {095},
ISBN= {ISSN 2509-2359},
Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_095_2018.pdf},
Abstract= {"Im Working Paper werden die Einhaltung (Compliance) und Durchsetzung (En-forcement) von gesetzlichen geregelten Mindestarbeitsbedingungen der Beschäftig-ten am Beispiel des Bauhauptgewerbes, der Fleischwirtschaft sowie des Gastge-werbes untersucht. Der Fokus wird auf Lohnansprüche von abhängig Beschäftigten gerichtet, die sich aus dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz bzw. dem Mindestlohn-gesetz ergeben. Dabei werden Durchsetzungs- und Kontrollstrategien unterschiedli-cher Akteure und Institutionen analysiert und hinsichtlich ihrer Wirksamkeit bewertet. Darüber hinaus werden Ansatzpunkte aufgezeigt, wie Mindestlohnansprüche effek-tiver durchgesetzt werden könnten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Politikumsetzung; Rechtsanspruch; Baugewerbe; Fleischverarbeiter; Gastgewerbe; Hotel- und Gaststättenberufe; Bauberufe; Regulierung; Schwarzarbeit; Sanktion; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181130v03},
}
@Book{Gindling:2018:DIM,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {T. H. Gindling},
Title= {Does increasing the minimum wage reduce poverty in developing countries? : whether raising minimum wages reduces - or increases - poverty depends on the characteristics of the labor market},
Year= {2018},
Pages= {10},
Annote= {Art: Stand: November 2018},
Address= {Bonn},
Series= {IZA world of labor},
Number= {30},
Annote= {URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/459/pdfs/does-increasing-the-minimum-wage-reduce-poverty-in-developing-countries.one-pager.de.pdf?v=1},
Abstract= {"Ein höherer Mindestlohn trägt in den meisten Entwicklungsländern zum Abbau der Armut bei. Die Effekte sind jedoch gering, weil der gesetzliche Mindestlohn nur für eine Minderheit von Geringverdienern gilt und den großen informellen Sektor nicht mit abdeckt. Unter den in Armut lebenden Haushalten bringt der Mindestlohn - je nach Beschäftigungseffekten, Lohnverteilung und Haushaltsstruktur - sowohl Gewinner als auch Verlierer hervor. Daher können Mindestlohnerhöhungen zwar andere Maßnahmen zur Armutsbekämpfung durchaus sinnvoll ergänzen, sollten aber nicht als Allheilmittel betrachtet werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Raising the minimum wage reduces poverty in most developing countries. But the impact is modest because the minimum wage applies to only a minority of poor workers; in particular, it does not cover workers in the large informal sectors. And raising the minimum wage creates losers as well as winners among poor households - depending on employment effects, the wage distribution, and effects on the household head - pulling some out of poverty while pushing others in. Raising the minimum wage could be part of a comprehensive poverty-reduction package but should not be the only, or even the main, tool to reduce poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Armut; Geringverdiener; private Haushalte; Armutsbekämpfung; Beschäftigungseffekte; informeller Sektor; Einkommenseffekte; sozioökonomische Faktoren; Entwicklungsländer; Lateinamerika; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181128v07},
}
@Book{Kalina:2018:NBL,
Institution={Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)},
Author= {Thorsten Kalina and Claudia Weinkopf},
Title= {Niedriglohnbesch{\"a}ftigung 2016 : beachtliche Lohnzuw{\"a}chse im unteren Lohnsegment, aber weiterhin hoher Anteil von Besch{\"a}ftigten mit Niedrigl{\"o}hnen},
Year= {2018},
Pages= {18},
Address= {Duisburg},
Series= {IAQ-Report},
Number= {2018-06},
Annote= {URL: http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2018/report2018-06.pdf},
Abstract= {"- Die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland hat in den Jahren 2015 und 2016 zu deutlichen Steigerungen der durchschnittlichen Stundenlöhne am unteren Rand des Lohnspektrums geführt.
- Der durchschnittliche Stundenlohn im Niedriglohnsektor erreichte im Jahr 2016 knapp 77% der Niedriglohnschwelle und damit immerhin fast vier Prozentpunkte mehr als 2014 (73%).
- Trotz dieser Lohnerhöhungen stagniert der Anteil der Niedriglohnbeschäftigten auf einem im Vergleich der EU-Länder besonders hohen Niveau: 22,7% aller abhängig Beschäftigten in Deutschland arbeiteten im Jahr 2016 für einen Niedriglohn.
- Die Niedriglohnschwelle (berechnet auf Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit) hat sich in den letzten drei Jahren von 9,60 EURO pro Stunde im Jahr 2013 auf 10,44 EURO im Jahr 2016 erhöht.
- Die internationale Forschung legt nahe, dass zur Begrenzung des Anteils von Niedriglöhnen nicht nur ein gesetzlicher Mindestlohn, sondern vor allem auch eine hohe Tarifbindung wichtig ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Niedriglohnbereich; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Geringverdiener; Mindestlohn - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Beschäftigtenstruktur; Qualifikationsstruktur; Altersstruktur; Beschäftigungsform; sektorale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2016},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181121v09},
}
@Book{Koch:2018:RTT,
Institution={Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung, T{\"u}bingen (Hrsg.)},
Author= {Andreas Koch and Andrea Kirchmann and Marcel Reiner and Tobias Scheu and Holger Bonin},
Title= {Rather a trigger than a cause of change : responses of firms and workers to the statutory minimum wage in Germany},
Year= {2018},
Pages= {23},
Address= {T{\"u}bingen},
Series= {IAW-Diskussionspapiere},
Number= {132},
ISBN= {ISSN 1617-5654},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181115v24.pdf},
Abstract= {"The introduction of the statutory minimum wage in Germany directly affected firms with wage earners paid less than EUR 8.50 per hour. This paper studies a variety of responses by employers and employees to adapt to this shock, in particular changes in compensation packages, employment at the extensive and intensive margin, working conditions, and position in product markets. Strategies of non-compliance are also in focus. The analysis is qualitative and based on 131 semi-structured, in-depth interviews with firm representatives, workers and members of work councils. A key finding is that while many firms and workers changed behavior with the introduction of the minimum wage, these changes are less response to concomitant changes in labor costs. Rather, it appears that the reform at many workplaces served as a catalyst to trigger or accelerate pending change processes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; abhängig Beschäftigte; Arbeitgeber; Beschäftigerverhalten; Einkommenseffekte; Arbeitsbedingungen; Arbeitszeit; Arbeitszeiterfassung; Lohnzulage; Lohnstruktur; Preisbildung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2017},
Annote= {JEL-Klassifikation: J08; J28; J81},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181115v24},
}
@Book{Neumark:2018:LEA,
Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
Author= {David Neumark and Brian J. Asquith and Brittany Bass},
Title= {Longer-run effects of anti-poverty policies on disadvantaged neighborhoods},
Year= {2018},
Pages= {50},
Address= {Cambrige, Mass.},
Series= {NBER working paper},
Number= {25231},
Abstract= {"We estimate the longer-run effects of minimum wages, the Earned Income Tax Credit, and welfare on key economic indicators of economic self-sufficiency in disadvantaged neighborhoods. Our strongest findings are twofold. First, the longer-run effects of the EITC are to increase employment and to reduce poverty and public assistance, as long as we rely on national as well as state variation in EITC policy. Second, tighter welfare time limits also reduce poverty and public assistance in the longer run; while the effect on public assistance result may be mechanically related to loss of benefits, the effect on poverty is more likely behavioral. It is harder to draw firm conclusions about minimum wages and welfare benefits. With some specifications and samples, the evidence suggests that higher minimum wages lead to longer-run declines in poverty and the share of families on public assistance, whereas higher welfare benefits have adverse longer-run effects. However, the evidence on minimum wages and welfare benefits is not robust - and the estimated effects of minimum wages are sometimes in the opposite direction, including when we restrict the analysis to more recent data that is likely of more interest to policymakers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; negative Einkommensteuer; Sozialhilfe; Armutsbekämpfung; Einkommenseffekte; Lebenslauf; Sozialpolitik - Auswirkungen; Armutsbewältigung; Beschäftigungseffekte; Armut; soziale Umwelt; Nachbarschaft; regionaler Vergleich; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J18; J2},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181121v01},
}
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Bruckmeier:2018:GBA,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Kerstin Bruckmeier and Torsten Lietzmann and Jannek M{\"u}hlhan and Jens Stegmaier},
Title= {Geringf{\"u}gige Besch{\"a}ftigung aus der Perspektive von Besch{\"a}ftigten und Betrieben sowie Verteilungs- und Arbeitsmarktwirkungen einer Ausweitung : {\"O}ffentliche Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen vor dem Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages am 26. November 2018},
Year= {2018},
Pages= {17},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Stellungnahme},
Number= {16/2018},
ISBN= {ISSN 2195-5980},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2018/sn1618.pdf},
Abstract= {"Das IAB äußert sich in dieser Stellungnahme zum Gesetzentwurf der FDP-Bundestagsfraktion zur Dynamisierung der Verdienstgrenzen der geringfügigen Beschäftigung (Bundestagsdrucksache 19/4764). Der Entwurf sieht vor, die bisherigen starren Verdienstgrenzen für geringfügige Beschäftigungsverhältnisse ('Minijobs') und Beschäftigungsverhältnisse in der Gleitzone ('Midijobs') durch eine Kopplung an die Entwicklung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns automatisch zu dynamisieren. Die Verdienstgrenze bei geringfügiger Beschäftigung soll auf das 60-fache und das Gleitzonenende für Midijobs auf das 145-fache des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns festgelegt werden. Das IAB geht in seiner Stellungnahme auf die Entwicklung und Struktur der geringfügigen Beschäftigung sowie auf die Motive zur Ausübung geringfügiger Beschäftigung, die Situation geringfügig Beschäftigter und die vorliegenden wissenschaftlichen Erkenntnisse zu den Effekten einer geringfügigen Beschäftigung auf den Übergang in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ('Brückeneffekte') ein. Die direkten Verteilungswirkungen, die sich aus einer Dynamisierung der Entgeltgrenzen ergeben, werden anschließend zusammen mit den zu erwartenden Auswirkungen auf das Arbeitsangebot diskutiert. Abschließend werden Erkenntnisse zu geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen aus betrieblicher Perspektive dargestellt. Aus Sicht des IAB ist eine Dynamisierung der Entgeltgrenzen kein geeignetes Mittel, um Personen am unteren Einkommensrand besser zu stellen. Eine Reform geringfügiger Beschäftigung sollte nicht in Richtung einer Ausweitung, wie mit dem Gesetzesvorschlag der FDP-Bundestagsfraktion intendiert, sondern in Richtung einer schrittweisen Eingrenzung gehen. Dabei müssten die Regelungen im Rahmen einer umfassenderen Reform künftig im Wesentlichen darauf ausgerichtet werden, dass sich geringfügige Beschäftigung allein auf solche Personen konzentriert, für die eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung tendenziell nicht in Frage kommt wie Schüler, Studierende und Rentner. Zudem müssten Rahmenbedingungen geschaffen werden, um Lohnsteigerungen oder Arbeitszeitausweitungen innerhalb der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung realisieren zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The present IAB statement addresses the draft legislation of the FDP parliamentary group for the dynamisation of income limits in marginal employment (Bundestag printed matter 19/4764). The draft legislation provides for the automatic dynamisation of the hitherto rigid income limits for marginal employment ('mini jobs') and employment in the sliding social security contribution scale ('midi jobs') by linking them to the development of general statutory minimum wages The income limit for marginal employment is to be set at 60 times the general statutory minimum wage, and the upper end of the sliding social security contribution scale for midi jobs at 145 times the minimum wage. The statement of the IAB will address the development and structure of marginal employment as well as the motivation to enter into marginal employment, the situation of workers in marginal employment, and the available scientific findings on the effects of marginal employment on the transition to employment subject to social security contributions ('bridge effects'). The immediate distribution effects resulting from the dynamisation of income limits will then be discussed together with the expected effect on labour supply. In conclusion, the findings on marginal employment relationships will be presented from an establishment perspective. The IAB believes that dynamisation of income limits is not an adequate means to improve the situation of people at the lower earnings level. A reform of marginal employment should not tend towards extension, as intended in the draft legislation submitted by the FDP parliamentary group, but towards gradual limitation. In doing so, the rules in the context of a more comprehensive reform would then have to be mainly oriented towards a limitation of marginal employment to persons for whom employment subject to social security contributions is more or less out of the question, such as pupils, students, and retirees. Moreover, the corresponding framework conditions would have to be created to be able to realise wage increases or working time extensions within such employment subject to social security contributions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mini-Job - Reform; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; geringfügige Beschäftigung - Reform; Midi-Job; Lohnhöhe; Leistungsanreiz; Armutsbekämpfung; Mindestlohn; Beschäftigungseffekte; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181218303},
}
@Book{International:2018:GWR,
Institution={International Labour Office (Hrsg.)},
Title= {Global wage report 2018/19 : What lies behind gender pay gaps},
Year= {2018},
Pages= {XX, 159},
Address= {Genf},
Series= {Global wage report},
Number= {06},
ISBN= {ISBN 978-92-2-031347-3},
Annote= {URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_650553.pdf},
Abstract= {"'This report examines the evolution of real wages around the world, giving a unique picture of wage trends globally and by region.
The 2018/19 edition analyses the gender pay gap. The report focuses on two main challenges: how to find the most useful means for measurement, and how to break down the gender pay gap in ways that best inform policy-makers and social partners of the factors that underlie it. The report also includes a review of key policy issues regarding wages and the reduction of gender pay gaps in different national circumstances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Lohnentwicklung - internationaler Vergleich; Einkommenseffekte; Reallohn; Lohnquote; Lohnunterschied; Frauen; Männer; Niedriglohn; Lohnpolitik; institutionelle Faktoren; Tarifverhandlungen; Mindestlohn; ; Bundesrepublik Deutschland; ILO; Welt; ; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2018},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181214r02},
}
@Book{vomBerge:2018:AEN,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Philipp vom Berge and Steffen Kaimer and Silvina Copestake and Johanna Eberle and Tobias Haepp},
Title= {Arbeitsmarkspiegel: Entwicklungen nach Einf{\"u}hrung des Mindestlohns (Ausgabe 7)},
Year= {2018},
Pages= {91},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Forschungsbericht},
Number= {10/2018},
ISBN= {ISSN 2195-2655},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2018/fb1018.pdf},
Abstract= {"Der Arbeitsmarktspiegel beschreibt anhand aktueller Daten wichtige Trends auf dem deutschen Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Der siebten Ausgabe liegen Daten bis einschließlich Juni 2018 zugrunde. Dies erlaubt eine Unterscheidung zwischen einmaligen, kurzfristigen Veränderungen zum Zeitpunkt der Mindestlohneinführung und mittel- bis längerfristigen Trendveränderungen. In den dreieinhalb Jahren seit Einführung des gesetzlichen Mindestlohns ist die Gesamtbeschäftigung und insbesondere die Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland stetig gestiegen, während die Zahl der ausschließlich geringfügig entlohnten Beschäftigten deutlich gesunken ist. Die stärkste Reaktion zeigt sich direkt nach Mindestlohneinführung, aber auch im weiteren Verlauf bis Mitte 2018 nimmt die Zahl weiter ab. Nach der Mindestlohnerhöhung zum 1. Januar 2017 finden keine nennenswerten Beschäftigungsanpassungen statt. Der Arbeitsmarktspiegel untersucht daneben, wie sich die Entwicklungen für spezifische Untergruppen des Arbeitsmarkts darstellen. Die siebte Ausgabe betrachtet insbesondere die Entwicklung der Beschäftigungsstabilität von Neueinsteigern am Arbeitsmarkt. Diese hat im gesamten Betrachtungszeitraum von 2012 bis 2017 insgesamt leicht zugenommen. Die vorliegende siebte Ausgabe enthält auch kleinteilige regionale Informationen auf Ebene von 96 Raumordnungsregionen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The Arbeitsmarktspiegel shows important developments in the German labour market since the introduction of the statutory minimum wage in Germany. For the seventh edition, data until June 2018 are available. Based on the long observation period, we can distinguish between short-term and longer-term changes after the introduction of the minimum wage. During the three years after the introduction of the minimum wage, overall employment has continuously increased. This is mainly due to an increase in employment subject to social security. The number of marginal employees, which had decreased considerably after the introduction of the minimum wage in 2015, has thereafter continued to follow a slightly declining path. We do not find any noteworthy adjustments following the minimum wage increase in 2017. The Arbeitsmarktspiegel also examines developments for specific subgroups of the labour market and includes low-level regional information for 96 spatial planning regions (Raumordnungsregionen). The seventh edition also examines the employment stability of new labour market entrants and finds that the stability has increased slightly during the time period analyzed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Beschäftigungseffekte; geringfügige Beschäftigung; Niedriglohnbereich; Wirtschaftszweige; regionale Disparität; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Wirkungsforschung; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2018;},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181219301},
}
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