Suchprofil: Migration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Arendt, J. N., C. Dustmann & H. Ku (2022): Refugee Migration and the Labor Market: Lessons from 40 Years of Post-arrival Policies in Denmark. In: Oxford review of economic policy, Vol. 38, No. 3, S. 531-556 [https://doi.org/10.1093/oxrep/grac021 ]
Basso, G., T. Boeri, A. Caiumi & M. Paccagnella (2022): Unsafe jobs, labour market risk and social protection. In: Economic Policy, Vol. 37, No. 110, S. 229-267
Bongers, A., C. Díaz-Roldán & J. L. Torres (2022): Highly Skilled International Migration, STEM Workers, and Innovation. In: Economics, Vol. 16, No. 1, S. 73-89 [https://doi.org/10.1515/econ-2022-0022 ]
Chapela, J. G. (2022): Is there a patience premium on migration? In: Empirical economics, Vol. 63, No. 4, S. 2025-2055
Fendel, T. & F. Schreyer (2022): Ungleichheit und Aufstieg in der Einwanderungsgesellschaft. Zur Stratifizierung geflüchteter Frauen und Männer im Kontext aktivierender Integrationspolitik. In: Soziale Welt, Vol. 73, No. 2, S. 266-308 [https://doi.org/10.5771/0038-6073-2022-2-266 ]
Galvez-Iniesta, I. (2022): The Cyclicality of Immigrant Wages and Labour Market Flows: Evidence from Spain. In: Economics, Vol. 16, No. 1, S. 90-122 [https://doi.org/10.1515/econ-2022-0020 ]
Palencia-Esteban, A. (2022): Occupational segregation of female and male immigrants in Europe: Accounting for cross-country differences. In: International labour review, Vol. 161, No. 3, S. 341-373
Park, S. S., T. Lai & R. D. Waldinger (2022): Unequal Ties: Immigrants' Initial Social Capital and Labor Market Stratification. In: Social forces, Vol. 101, No. 1, S. 473-505
Shin, S. (2022): To work or not? Wages or subsidies?: Copula-based evidence of subsidized refugees' negative selection into employment. In: Empirical economics, Vol. 63, No. 4, S. 2209-2252
Villares-Varela, M., M. Ram & T. Jones (2022): Thwarted or Facilitated? The Entrepreneurial Aspirations and Capabilities of New Migrants in the UK. In: Sociology, online first, S. 1-19 [https://doi.org/10.1177/00380385221083865 ]
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Emunds, B. & E. Kocher (2022): Modelle von Live-in Care. Rechtswissenschaftliche und sozialethische Vorschläge zur Weiterentwicklung einer personenbezogenen Dienstleistung. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 75, No. 5, S. 407-410
Israel, E. & N. Cohen (2022): Between cosmopolitanism and parochialism: return migration of early-career Israeli academics. In: Comparative Migration Studies, Vol. 10, Art. 41 [https://doi.org/10.1186/s40878-022-00316-x ]
Krannich, S. & U. Hunger (2022): Should they stay or should they go? A case study on international students in Germany. In: Comparative Migration Studies, Vol. 10, Art. 39 [https://doi.org/10.1186/s40878-022-00313-0 ]
Leber, S. & A. Österle (2022): Formalisierung des Informellen. Die Regulierung der '24-Stunden-Betreuung' in Österreich und Deutschland. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 75, No. 5, S. 379-385
Noack, K. & G.- M. Storath (2022): Migrantische Arbeitskräfte in der formellen Altenpflege in Deutschland und Schweden. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 75, No. 5, S. 401-406
Peñaloza-Pacheco, L. (2022): Living with the neighbors: the efect of Venezuelan forced migration on the labor market in Colombia. In: Journal for labour market research, Vol. 56, Art. 14 [https://doi.org/10.1186/s12651-022-00318-3 ]
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion (2021): Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und in den Sozialsicherungssystemen. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/30359). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 19/31152 v. 23.06.2021, S. 1-46. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion [https://dserver.bundestag.de/btd/19/311/1931152.pdf ]
Freundl, V., F. Kugler, K. Wedel, K. Werner & L. Wößmann (2022): Bildungspolitische Maßnahmen zur Integration der Geflüchteten aus der Ukraine – Was die Deutschen befürworten. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 75, No. 9, S. 70-74 [https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i09p70-74.html ]
Giesing, Y., T. Panchenko & P. Poutvaara (2022): Können Geflüchtete aus der Ukraine zu einer Reduktion des Fachkräftemangels beitragen? In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 75, No. 9, S. 42-49 [https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i09p42-49.html ]
Hellwagner, T., D. Söhnlein & E. Weber (2022): Tschüss, Babyboomer. In: Personalmagazin, Vol. 24, No. 8, S. 18-25
Kosyakova, Y. & I. Kogan (2022): Labor market situation of refugees in Europe: The role of individual and contextual factors. In: Frontiers in Political Science, S. 1-14 [https://doi.org/10.3389/fpos.2022.977764 ]
Wu, C.- F., Y.- L. Chang, S. Yoon & S. Musaad (2022): How do low-income single-mothers get by when unemployment strikes: Patterns of multiple program participation after transition from employment to unemployment. In: PLoS one, Vol. 17, No. 9, Art. e0274799 [https://doi.org/10.1371/journal.pone.0274799 ]
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Andersson, F. W. & E. Wadensjö (2022): COVID-19 and the Swedish Labor Market in 2021, the Second COVID-19 Year. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 15600). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15600.html ]
Bedaso, F. J., U. Jirjahn & L. Goerke (2022): Immigrants and Trade Union Membership: Does Integration into Society and Workplace Play a Moderating Role?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 15587). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15587.html ]
Bohnet, L., S. Peralta & J. P. d. Santos (2022): Cousins from Overseas: The Labour Market Impact of a Major Forced Return Migration Shock. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 9971). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9971.html ]
David Craescu, R. C. & M. Wagner (2022): Intra-EU skills-based mobility of adult refugees. Findings of a Cedefop pilot project between Greece and Portugal. / European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.), (CEDEFOP working paper series / European Centre for the Development of Vocational Training, 2022,13). Thessaloniki [https://doi.org/10.2801/08958 ]
Dollmann, J., S. J. Mayer, J. Jacobsen, J. Köhler, A. Lietz & M. Siegel (2022): Weiterhin hohe Unterstützungsbereitschaft für ukrainische Geflüchtete in Deutschland. Eine Längsschnittanalyse des DeZIM.panels. / DeZIM-Institut (Hrsg.), (DeZIM.insights working papers, 04 ; SocArXiv papers). Berlin [https://doi.org/10.31235/osf.io/8h5c6 ]
Dorr, A., E. Heckl & D. Hosner (2021): Der österreichische Lehrstellenmarkt in 'Corona-Zeiten'. / Arbeitsmarktservice Österreich. Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.), (AMS-Report / Arbeitsmarktservice Österreich, 152). Wien [https://ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_report_159_-_Lehrstellenmarkt_in_Corona-Zeiten.pdf ]
Dylong, P. & S. Uebelmesser (2022): Biased Beliefs about Immigration and Economic Concerns: Evidence from Representative Experiments. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 9918). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9918.html ]
Ehrenfried, F., T. A. Fackler & V. Lindlacher (2022): New Region, New Chances: Does Moving Regionally for University Shape Later Job Mobility?. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 9922). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9922.html ]
European Centre for the Development of Vocational Training (2022): Relocation 2.0: tying adult refugee skills to labour market demand. / European Centre for the Development of Vocational Training, (CEDEFOP policy brief / European Centre for the Development of Vocational Training). Thessaloniki [https://doi.org/10.2801/09527 ]
Florio, E. & A. Kharazi (2022): Curtailment of Economic Activity and Labor Inequalities. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 1166). Essen [http://hdl.handle.net/10419/264296 ]
Geis-Thöne, W. (2022): Potenziale und Grenzen von Aufenthaltstiteln zur Arbeitsplatzsuche. / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.), (IW-Kurzberichte, 2022,75). Köln [https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkkur/752022.html ]
Gihleb, R., O. Giuntalla & L. Stella (2022): Exposure to Past Immigration Waves and Attitudes toward Newcomers. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 9941). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9941.html ]
Manthei, G. (2020): The long-term growth impact of refugee migration in Europe. A case study. / Forschungszentrum Generationenverträge (Hrsg.), (Diskussionsbeiträge / Forschungszentrum Generationenverträge, 71). Freiburg [http://hdl.handle.net/10419/234742 ]
Marcén, M. & M. Morales (2022): The effect of gender norms on gender-based sorting across occupations. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 1160). Essen [http://hdl.handle.net/10419/264143 ]
Piton, C. & I. Ruyssen (2022): Integration policies and their effects on labour market outcomes and immigrant inflows. / Banque Nationale de Belgique (Hrsg.), (Working paper / National Bank of Belgium, 411). Brussels [https://ideas.repec.org/p/nbb/reswpp/202209-411.html ]
Timm, L. M., M. Giuliodori & P. Muller (2022): Tax Incentives for High Skilled Migrants: Evidence from a Preferential Tax Scheme in the Netherlands. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 15582). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15582.html ]
Tubergen, F. van (2022): What does sociological research tell us about ethnic inequalities in European labour markets?. (SocArXiv papers) [https://doi.org/10.31235/osf.io/2vzx8 ]
Welker, J., G. Will, S. A. Rihawi & F. Weber (2022): The occupational situation in the country of origin - illustration using the example of Syrian families in the reges study. / Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (Hrsg.), (LIfBi working paper, 104). Bamberg [https://doi.org/10.5157/LIfBi:WP104:1.0 ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Brücker, H., A. Hauptmann, S. Keita & E. Vallizadeh (2022): Zuwanderungsmonitor September. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren). Nürnberg [https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2209.pdf ]
Drubel, J. (2022): Das ILO-Zwangsarbeitsverbot in der globalisierten Wirtschaft. Zu den Grenzen der Wirksamkeit einer Norm. (Globale Politische Ökonomie). Wiesbaden
Fritsche, C., I. Pallmann & C. Pfeffer-Hoffmann (2021): Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen. Teil 2: Erfolgsfaktoren regionaler und kommunaler Förderkonzepte. / IQ-Fachstelle Einwanderung & Minor - Projektkontor für Bildung und Forschung (Hrsg.), (Analysen und Studien / IQ-Fachstelle Einwanderung, 2021,07). Berlin [https://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/Fachstelle_Einwanderung/Publikationen_2021/Minor_FE_AMintegration_von_Migrantinnen_2021.pdf ]
Gössl, M. J. & C. Reischl (Hrsg.) (2022): Digitalisierung und Inklusion. Eine Chance für mehr Diversität in neuen Arbeitswelten. Baden-Baden [https://doi.org/10.5771/9783828876958 ]
Liakova, M. (2022): Verhindert, verdeckt, unsichtbar - Migration und Mobilität von Bulgarien nach Deutschland. Wiesbaden
Mairhuber, I. & B. Allinger (2021): Transnationale Betreuungs- und Pflegekräfte in europäischen Privathaushalten. Endbericht für die AK Wien, Abteilung Gesundheitsberuferecht und Pflegepolitik. / Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien & Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (Hrsg.). Wien [https://wien.arbeiterkammer.at/service/studienundzeitschriften/studien/gesundheitundpflege/Transnationale_Betreuungskraefte_20210420.pdf ]
Nardon, L. & A. Hari (2022): Making Sense of Immigrant Work Integration. An Organizing Framework. (International Marketing and Management Research). Cham [https://doi.org/10.1007/978-3-031-13231-5 ]
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