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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Arai, M., M. Gartell, M. Rödin & G. Özcan (2020): Ethnic Stereotypes and Entry into Labor Market Programs. In: Industrial and Labor Relations Review, online first, S. 1-28
Baluku, M. M., S. E. Schummer, D. Löser & K. Otto (2019): The role of selection and socialization processes in career mobility. Explaining expatriation and entrepreneurial intentions. In: International Journal for Educational and Vocational Guidance, Vol. 19, No. 2, S. 313-333
Dollmann, J. & M. Weißmann (2020): The Story after Immigrants' Ambitious Educational Choices. Real Improvement or Back to Square One? In: European Sociological Review, Vol. 36, No. 1, S. 32-47
Ennerberg, E. (2020): Unemployment services for newly arrived migrants in Sweden. The privatization and rebureaucratization of the introduction programme. In: Social policy and administration, online first, S. 1-14
Froehlich, L., S. E. Martiny & K. Deaux (2020): A Longitudinal Investigation of the Ethnic and National Identities of Children With Migration Background in Germany. In: Social psychology, Vol. 51, No. 2, S. 91-105
Ghosh, S. & E. Grassi (2020): Overeducation and overskilling in the early careers of PhD graduates. Does international migration reduce labour market mismatch? In: Papers in regional science, online first, S. 1-30
Gunadi, C. (2019): An inquiry on the impact of highly-skilled STEM immigration on the U.S. economy. In: Labour economics, Vol. 61, S. 101751
Hadlock, C. J. & J. R. Pierce (2020): Hiring Your Friends: Evidence from the Market for Financial Economists. In: Industrial and Labor Relations Review, online first, S. 1-31
Jakubiak, I. (2020): Are Migrants Overrepresented Among Individual Welfare Beneficiaries? In: International migration, online first, S. 1-25
Kennedy, A. (2019): The Politics of Skilled Immigration: Explaining the Ups and Downs of the US H-1B Visa Program. In: International migration review, Vol. 53, No. 2, S. 346-370
Ma, L., G. Andersson, A.- Z. Duvander & M. Evertsson (2020): Fathers' Uptake of Parental Leave: Forerunners and Laggards in Sweden, 1993-2010. In: Journal of social policy, Vol. 49, No. 2, S. 361-381 [https://doi.org/10.1017/S0047279419000230 ]
Schmaus, M. (2020): Ethnic Differences in Labour Market Outcomes. The Role of Language-Based Discrimination. In: European Sociological Review, Vol. 36, No. 1, S. 82-103
Signoretti, A. (2020): Workplace processes and employment opportunities for vulnerable social groups. In: European journal of industrial relations, online first, S. 1-16
Strauß, A. & I. Boncori (2020): Foreign women in academia: Double-strangers between productivity, marginalization and resistance. In: Gender, work & organization, online first, S. 1-16
Torche, F. (2018): Intergenerational Mobility at the Top of the Educational Distribution. In: Sociology of education, Vol. 91, No. 4, S. 266-289
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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André, T., M. Behr, U. Philippus & A. Reuß (2020): Das Thüringen-Paradox: Thüringen droht tatsächlich eine 'zweite Wende' - aber anders als von manchem erhofft. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 27, No. 1, S. 17-24 [https://www.ifo.de/DocDL/ifo-dresden-berichtet-2020-01-thueringen-paradox.pdf ]
Brixy, U., S. Brunow & A. D'Ambrosio (2020): The unlikely encounter: is ethnic diversity in start-ups associated with innovation? In: Research policy, Vol. 49, No. 4
Bundesministerium der Innern & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke (2019): Zahlen in der Bundesrepublik Deutschland lebender Flüchtlinge zum Stand 30. Juni 2019. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/5614). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, No. Dr. 19/13303 v. 18.09.2019, S. 1-68. / Bundesministerium der Innern & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke [http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/133/1913303.pdf ]
Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion (2020): Arbeitsmarktprogramm Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/17260). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, No. Dr. 19/17678 v. 06.03.2020, S. 1-11. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion [http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/176/1917678.pdf ]
Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion (2019): Ausbildungs- und Beschäftigungsentwicklung in der Pflege. Datenlage nach Verknüpfung des Ausländerzentralregisters mit der Beschäftigungsstatistik. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/13594). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, No. Dr. 19/13981 v. 14.10.2019, S. 1-6. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion [http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/139/1913981.pdf ]
Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion (2019): Bildungsabschlüsse und berufliche Qualifikation im Zweiten und Dritten Buch Sozialgesetzbuch. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/13393). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, No. Dr. 19/14467 v. 23.10.2019, S. 1-8. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion [http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/144/1914467.pdf ]
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2020): Bericht über die Situation unbegleiteter Minderjähriger in Deutschland. Unterrichtung durch die Bundesregierung. In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, No. Dr. 19/17810 v. 05.03.2020, S. 1-111. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend [http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/178/1917810.pdf ]
Gerhards, C. (2019): Welche Tätigkeitsanforderungen und Ausbildungsmotive haben Betriebe, die Geflüchtete ausbilden? Eine Analyse auf Basis des BIBB-Betriebspanels. In: Z'Flucht, Vol. 3, No. 2, S. 284-254
Joachim Ragnitz (2020): Zunehmend mehr ausländische Beschäftigte in Sachsen. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 27, No. 1, S. 25-28 [https://www.ifo.de/DocDL/ifo-dresden-berichtet-2020-01-auslaendische-beschaeftigte-sachsen.pdf ]
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Abramitzky, R., P. Ager, L. P. Boustan, E. Cohen & C. W. Hansen (2019): The Effects of Immigration on the Economy: Lessons from the 1920s Border Closure. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 26536). Cambridge, Mass.
Amior, M. (2020): Immigration, local crowd-out and undercoverage bias. / Centre for Economic Performance (Hrsg.), (CEP discussion paper, 1669). London [http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1669.pdf ]
Amior, M. (2020): The contribution of immigration to local labor market adjustment. / Centre for Economic Performance (Hrsg.), (CEP discussion paper, 1678). London [http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1678.pdf ]
Andersen, T. M. (2019): The Danish labor market, 2000-2018. Employment has increased since the recession dueto a cyclical upturn and structural reforms. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 404). Bonn [https://doi.org/10.15185/izawol.404.v2 ]
Ayromloo, S., B. Feigenberg & D. Lubotsky (2020): States Taking the Reins? Employment Verification Requirements and Local Labor Market Outcomes. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 26676). Cambridge, Mass.
Cockx, B., M. Lechner & J. Bollens (2019): Priority to unemployed immigrants? A causal machine learning evaluation of training in Belgium. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12875). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/215271 ]
Dahl, G. B., C. Felfe, P. Frijters & H. Rainer (2020): Caught between Cultures: Unintended Consequences of Improving Opportunity for Immigrant Girls. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 26674). Cambridge, Mass.
d'Aiglepierre, R., A. David, C. Levionnois, G. Spielvogel, M. Tuccio & E. Vickstrom (2020): A global profile of emigrants to OECD countries. Younger and more skilled migrants from more diverse countries. / OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 239). Paris
Daley, A., M. Hu & C. Warman (2019): Language proficiency and immigrants' economic integration. It is vital to measure language proficiency well, as it crucially determines immigrants' earnings. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 469). Bonn
Drazanova, L., T. Liebig, S. Migali, M. Scipioni & G. Spielvogel (2020): What are Europeans' views on migrant integration? An in-depth analysis of 2017 Special Eurobarometer 'Integration of immigrants in the European Union'. / OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 238). Paris
Ette, A., J. Guedes, N. Witte, N. Sander, M. Erlinghagen & N. F. Schneider (2020): Gewinner der Globalisierung. Individuelle Konsequenzen von Auslandsaufenthalten und internationaler Mobilität. / Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Hrsg.), (Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung. Policy brief). Wiesbaden
Foged, M., L. Hasager & V. Yasenov (2019): The role of institutions in the labor market impact of immigration. / Eidgenössische Technische Hochschule Zürich. Departement Geistes-, Sozial- und Staatswissenschaften. Immigration Policy Lab & Stanford University. Institute for Research in the Social Sciences. Immigration policy lab (Hrsg.), (IPL working paper, 2019,07 ; SocArXiv Papers) [https://doi.org/10.31235/osf.io/3aj4n ]
Galor, O., Ö. Özak & A. Sarid (2020): Linguistic traits and human capital formation. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 26699). Cambridge, MA
Gërxhani, K. & Y. Kosyakova (2020): The effect of social networks on migrants' labor market integration. A natural experiment. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 03/2020). Nürnberg [http://doku.iab.de/discussionpapers/2020/dp0320.pdf ]
Holzer, H. J. (2020): Immigration and the U.S. labor market. A look ahead. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12881). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/215277 ]
Kosar, G., T. Ransom & W. van d. Klaauw (2020): Understanding migration aversion using elicited counterfactual choice probabilities. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 8177). München
Krenz, A., K. Prettner & H. Strulik (2020): Robots, reshoring, and the lot of low-skilled workers. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 443). Essen
Mayer, M. M. & T. Liebig (2019): Wie attraktiv ist Deutschland für ausländische Fachkräfte?. / Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.), (Bertelsmann-Stiftung. Policy brief Migration. Migration fair gestalten, 2012,12). Gütersloh [https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Migration_fair_gestalten/IB_Policy_Brief_Wie_attraktiv_ist_Deutschland_122019.pdf ]
Schneider, H. & U. Rinne (2019): The labor market in Germany, 2000-2018. The transformation of a notoriously rigid labormarket into a role model of its own style is essentially complete. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 379). Bonn [https://doi.org/10.15185/izawol.379.v2 ]
Schøne, P. & M. Strøm (2019): International Labor Market Competition and Spousal Labor Supply Responses. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12857). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/215253 ]
Sila, U. & P. Hemmings (2020): Maintaining high employment in Norway. / OECD, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1598). Paris
Stark, O., L. Byra & G. Kosiorowski (2020): On the precarious link between the Gini coefficient and the incentive to migrate. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12910). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/215306 ]
Stips, F. & K. Kis-Katos (2020): Ethnic networks and the employment of asylum seekers. Evidence from Germany. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12903). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/215299 ]
Torosyan, K. & N. Pignatti (2020): Employment vs. homestay and the happiness of women in the South Caucasus. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12888). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/215284 ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Biletta, I., J. Cabrita & B. Gerstenberger (2020): Improving the monitoring of posted workers in the EU. Working conditions. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.), (Eurofound research report). Dublin
Brücker, H., P. Jaschke & Y. Kosyakova (2019): Integrating refugees and asylum seekers into the German economy and society: empirical evidence and policy objectives. / Migration Policy Institute (Hrsg.). Washington, DC [https://www.migrationpolicy.org/sites/default/files/publications/TCM_2019_Germany-FINAL.pdf ]
DQG mbH, P:iB- Partnerschaften in der Bildungsberatung [Hrsg.] (Hrsg.) (2019): Mobile Beratung zu Bildung und Beruf für geflüchtete Menschen in Berlin. Als Modell beruflicher Integration von geflüchteten Menschen in Berlin. / DQG mbH, P:iB- Partnerschaften in der Bildungsberatung [Hrsg.] (Hrsg.). Berlin [https://www.pib-berlin.com/wp-content/uploads/2019/10/Publikation-MoBiBe_Mobile-Beratung-zu-Bildung-und-Beruf-als-Modell-beruflicher-Integration-von-geflüchteten-Menschen-in-Berlin_2019_web-1.pdf ]
Hardege, S. (Red.) (2020): Fachkräftesuche bleibt Herausforderung. DIHK-Report Fachkräfte 2020. / DeutscherIndustrie- und Handelskammertag. Berlin [https://www.dihk.de/resource/blob/17812/f1dc195354b02c9dab098fee4fbc137a/dihk-report-fachkraefte-2020-data.pdf ]
Hochleitner, T. & J. Roche (Hrsg.) (2019): Berufliche Integration durch Sprache. / Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.), (Berichte zur beruflichen Bildung ; AGBFN / Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschungsnetz, 24). Leverkusen [https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0811-1 ]
OECD & Europäische Kommission (2019): The missing entrepreneurs 2019. Policies for inclusive entrepreneurship. / OECD & Europäische Kommission, (The missing entrepreneurs, 05). Paris
OECD (2020): Making migration and integration policies future ready. Towards 2035 : strategic foresight. / OECD. Paris
Sieglen, G. (2020): Migranten auf dem Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen in den Jahren 2008 bis 2018. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Nordrhein-Westfalen in der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen, 01/2020). Nürnberg [http://doku.iab.de/regional/NRW/2020/regional_nrw_0120.pdf ]
Stöbe-Blossey, S., K. Köhling, P. Hackstein & M. Ruth (2019): Integration durch Bildung als Kooperationsaufgabe. Potenziale vorbeugender Sozialpolitik. Wiesbaden
Yemane, R. & S. Keita (2019): Diskriminierung am deutschen Arbeitsmarkt. / Deutsches Institut für Integrations- und Migrationsforschung, DeZIM (Hrsg.), (DEZIMinutes, 01). Berlin [https://dezim-institut.de/fileadmin/Publikationen/DeZIMinutes/DeZIMinutes_01_Sep19.pdf ]
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Kosyakova, Y. (2019): Fortschritte bei der Integration der Geflüchteten in Deutschland. Wissenschaftlicher Gastbeitrag. In: DQG mbH & P:iB - Partnerschaften in der Bildungsberatung (Hrsg.), Mobile Beratung zu Bildung und Beruf für geflüchtete Menschen in Berlin. Berlin, S. 7-11
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