Suchprofil: Migration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Bonoli, G. & F. Liechti (2018): Good intentions and Matthew effects: Access biases in participation in active labour market policies. In: Journal of European Public Policy, Vol. 25, No. 6, S. 894-911
Clemens, M. A., C. E. Montenegro & L. Pritchett (2019): The place premium: Bounding the price equivalent of migration barriers. In: The review of economics and statistics, Vol. 101, No. 2, S. 201-213
Degen, D., T. Kuhn & W. van d. Burg (2019): Granting immigrants access to social benefits? How self-interest influences support for welfare state restrictiveness. In: Journal of European social policy, Vol. 29, No. 2, S. 148-165
Galli, F. & G. Russo (2019): Immigration restrictions and second-generation cultural assimilation: theory and quasi-experimental evidence. In: Journal of population economics, Vol. 32, No. 1, S. 23-51
Giuntella, O., F. Mazzonna, C. Nicodemo & C. Vargas Silva (2019): Immigration and the reallocation of work health risks. In: Journal of population economics, Vol. 32, No. 3, S. 1009-1042
Kindt, M. T. (2019): Negotiating independence and tradition: Plans for career, marriage and family among daughters of immigrants enrolled in higher education in Norway. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, online first, 17 S.
Liwinski, J. (2019): Does it pay to study abroad? Evidence from Poland. In: International journal of manpower, Vol. 40, No. 3, S. 525-555
Lochmann, A., H. Rapoport & B. Speciale (2019): The effect of language training on immigrants' economic integration. Empirical evidence from France. In: European Economic Review, Vol. 113, No. April, S. 265-296
Lumpe, C. (2019): Public beliefs in social mobility and high-skilled migration. In: Journal of population economics, Vol. 32, No. 3, S. 981-1008
Miaari, S., N. Khattab & R. Johnston (2019): Religion and ethnicity at work: a study of British Muslim women's labour market performance. In: Quality & quantity, Vol. 53, No. 1, S. 19-47
Nesterko, Y. & H. Glaesmer (2019): Warum fragen wir nicht direkt nach? Eine Analyse zur subjektiven Zuschreibung des Migrationshintergrundes. In: Psychologische Rundschau, Jg. 70, H. 2, S. 101-108
Pascucci, E. (2019): The local labour building the international community. Precarious work within humanitarian spaces. In: Environment and planning. A, Economy and space, Vol. 51, No. 3, S. 743-760
Peri, G. & V. Yasenov (2019): The Labor Market Effects of a Refugee Wave. Synthetic Control Method Meets the Mariel Boatlif. In: The Journal of Human Resources, Vol. 54, No. 2, S. 267-309
Sainsbury, D. (2019): Policy constructions, immigrants' social rights and gender. The case of Swedish childcare policies. In: Journal of European social policy, Vol. 29, No. 2, S. 213-227
Sarkar, D. & T. C. Collier (2019): Does host-country education mitigate immigrant inefficiency? Evidence from earnings of Australian university graduates. In: Empirical economics, Vol. 56, No. 1, S. 81-106
Thomas, M., B. Gillespie & N. Lomax (2019): Variations in migration motives over distance. In: Demographic research, Vol. 40, Art. 38, S. 1097-1110
Trampusch, C. (2019): Social partners' policy reactions to migration in occupational labour markets. The case of the Swiss construction industry. In: European journal of industrial relations, online first, 16 S.
Vianello, F. A., C. Finotelli & E. Brey (2019): A slow ride towards permanent residency: Legal transitions and the working trajectories of Ukrainian migrants in Italy and Spain. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, online first, 18 S.
Vogiazides, L. & H. Mondani (2019): A geographical path to integration? Exploring the interplay between regional context and labour market integration among refugees in Sweden. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, online first, 23 S.
Walton-Roberts, M. (2019): Occupational (im)mobility in the global care economy. The case of foreign-trained nurses in the Canadian context. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, online first, 16 S.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Bulat, A. (2019): 'High-skilled good, low-skilled bad?' British, Polish and Romanian attitudes towards low-skilled EU migration. In: National Institute economic review, Vol. 248, No. 1, S. R49-R57
Faustmann, A. (2019): Regionaler Fachkräftebedarf im Kontext von Migration und Digitalisierung. In: Wirtschaftspolitische Blätter, Jg. 66, H. 1, S. 91-107
Fischer, A., K. Hecker & I. Pfeiffer (2019): Berufliche Kompetenzen von Geflüchteten erkennen? Exemplarische Befunde zur Kompetenzmessung im Bereich der Metallbearbeitung und Metallverarbeitung. In: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, Jg. 42, H. 1, S. 115-131
Green, A. (2019): Low-skilled employment in a new immigration regime. Challenges and opportunities for business transitions. In: National Institute economic review, Vol. 248, No. 1, S. R17-R27
Safuta, A. & B. Camargo (2019): The more things change, the more they stay the same? The impact of formalising policies on personalisation in paid domestic work. The case of the service voucher in Belgium. In: Comparative Migration Studies, Vol. 7, Art. 14, 18 S.
Steiner, J., V. Prieler, M. Leiblfinger & A. Benazha (2019): Völlig legal!? Rechtliche Rahmung und Legalitätsnarrative in der 24h-Betreuung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Jg. 44, H. 1, S. 1-19
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke (2019): Zur Bedeutung des Fachkräftemangels und des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/8119). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 19/9401 v. 11.04.2019, 139 S.. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke [http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/094/1909401.pdf ]
Dorner, M., D. Harhoff, T. Hinz, K. Hoisl & S. Bender (2016): Social ties or patent quality signals. Evidence from East German inventor migration. In: Academy of Management Proceedings, Vol. 2016, No. 1, 6 S.
Geisen, T. & L. Widmer (2019): Arbeitsintegration als Herausforderung für Flüchtlinge in der Schweiz. In: Migration und Soziale Arbeit, Jg. 41, H. 2, S. 122-128
Kemfert, C., L. Menkhoff, K. Neuhoff, J. Richstein, T. Stöhr & V. Zipperer (2019): Globale Verantwortung: Erneuerbare Energien, Klima, Migrationsdruck. Berichte. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 86, H. 18, S. 322-328
Sandstrom, H. & A. Chaudry (2012): 'You have to choose your childcare to fit your work': Childcare decision-making among low-income working families. In: Journal of children and poverty, Vol. 18, No. 2, S. 89-119
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Anderson, K. H. & Z. Huang (2019): Can immigrants ever earn as much as native workers? Immigrants initially earn less than natives; the wage gap falls over time, but for many immigrant groups it never closes. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 159). Bonn
Borjas, G. J. (2019): Immigration and economic growth. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 25836). Cambrige, Mass.
Brunello, G., E. Lodigiani & L. Rocco (2019): Does low skilled immigration increase profits? Evidence from Italian local labour markets. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12226). Bonn [http://doku.iab.de/externe/2019/k190403v08.pdf ]
Brunow, S. & O. Jost (2019): Wages of migrant and native employees in Germany: new light on an old issue. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 10/2019). Nürnberg [http://doku.iab.de/discussionpapers/2019/dp1019.pdf ]
Carcillo, S., A. Goujard, A. Hijzen & S. Thewissen (2019): Assessing recent reforms and policy directions in France. Implementing the OECD jobs strategy. / OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 227). Paris
Huber, M. & S. Uebelmesser (2019): Presence of language-learning opportunities and migration. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 7569). München [http://doku.iab.de/externe/2019/k190403v03.pdf ]
Jaschke, P. & Y. Kosyakova (2019): Does facilitated access to the health system improve asylum-seekers' health outcomes? Evidence from a quasi-experiment. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 07/2019). Nürnberg [http://doku.iab.de/discussionpapers/2019/dp0719.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Brenzel, H., H. Brücker, T. Fendel, L. Guichard, P. Jaschke, S. Keita, Y. Kosyakova, L. Olbrich, P. Trübswetter & E. Vallizadeh (2019): Flüchtlingsmonitoring: Endbericht. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Bearb.), (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht, 528). Berlin [http://doku.iab.de/externe/2019/k190412302.pdf ]
Brücker, H., P. Jaschke & S. Keita (2019): Zuwanderung und Asyl, Integrationsfähigkeit und Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Stellungnahme (zum Antrag der AfD-Fraktion vom 4.12.2018) bei der öffentlichen Anhörung des Integrationsausschusses des Landtags Nordrhein-Westfalen am 22.3.2019. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Stellungnahme, 03/2019). Nürnberg [http://doku.iab.de/stellungnahme/2019/sn0319.pdf ]
Brücker, H., P. Jaschke, S. Keita & R. Konle-Seidl (2019): Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten: Zum Referentenentwurf des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Stellungnahme, 04/2019). Nürnberg [http://doku.iab.de/stellungnahme/2019/sn0419.pdf ]
Burstedde, A. & P. Risius (2017): Fachkräfteengpässe in Unternehmen: Regionale Fachkräftesituation und Mobilität. / Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. (Hrsg.), Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Red.), (Fachkräfteengpässe in Unternehmen. Studie, 2017,02). Köln [https://www.iwkoeln.de/fileadmin/publikationen/2017/328843/IW-Gutachten_Regionale_Fachkraeftesituation_und_Mobilitaet.pdf ]
Dorner, M. (2018): Labor market outcomes and industrial dynamics in the knowledge economy. Empirical analyses of Germany. / Philipps-Universität Marburg (Hrsg.). Marburg an der Lahn
Dribbusch, H. & P. Birke (2019): Gewerkschaften in Deutschland. Herausforderungen in Zeiten des Umbruchs. / Friedrich-Ebert-Stiftung, Internationale Politikanalyse (Hrsg.), (Arbeit und soziale Gerechtigkeit). Berlin [http://library.fes.de/pdf-files/id/ipa/15308-20190418.pdf ]
Freise, M. & A. Zimmer (Hrsg.) (2019): Zivilgesellschaft und Wohlfahrtsstaat im Wandel. Akteure, Strategien und Politikfelder. (Bürgergesellschaft und Demokratie). Wiesbaden
Idrissa, R. (2019): Dialog im Widerstreit. Folgewirkungen der EU-Migrationspolitik auf die westafrikanische Integration. Dargestellt anhand der Fallbeispiele Nigeria, Mali und Niger. / Friedrich-Ebert-Stiftung, Referat Afrika (Hrsg.). Berlin [http://library.fes.de/pdf-files/iez/15283.pdf ]
Lange, J. (Hrsg.) (2019): Arbeitsmarktpolitik des SGB II zu Beginn der 19. Legislaturperiode. (Loccumer Protokolle, 2018,74). Rehburg-Loccum
OECD (Hrsg.) (2019): Society at a glance 2019. OECD social indicators. / OECD (Hrsg.), (Society at a glance, 09). Paris
Surdykowska, B. & D. Owczarek (2018): Posted workers regulations as a cohesion test in the enlarged European Union. Divergent interests of trade unions, employers' organisations and governments. / Friedrich-Ebert-Stiftung, Regional Project on Labour Relations and Social Dialogue & Institute of Public Affairs, Warsaw (Hrsg.). Bratislava ; Warschau [http://library.fes.de/pdf-files/bueros/bratislava/15393.pdf ]
Taylor-Gooby, P. & B. Leruth (Hrsg.) (2018): Attitudes, aspirations and welfare. Social policy directions in uncertain times. Cham
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