Suchprofil: Migration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Amuedo-Dorantes, C. & S. Pozo (2017): Assessing the effectiveness of pay-to-go policies. Evidence from Spain's voluntary return program. In: International migration, online first, 30 S.
Aydemir, A. B. & M. G. Kirdar (2017): Quasi-experimental impact estimates of immigrant labor supply shocks. The role of treatment and comparison group matching and relative skill composition. In: European Economic Review, Vol. 98, No. September, S. 282-315.
Beland, L.- P. & B. Unel (2018): The impact of party affiliation of US governors on immigrants' labor market outcomes. In: Journal of population economics, Vol. 31, No. 2, S. 627-670.
Birkelund, G. E., T. W. Chan, E. Ugreninov, A. H. Midtbøen & J. Rogstad (2018): Do terrorist attacks affect ethnic discrimination in the labour market? Evidence from two randomized field experiments. In: The British journal of sociology, online first, 20 S.
Croucher, R., S. Ramakrishnan, M. Rizov & D. Benzinger (2018): Perceptions of employability among London's low-paid. 'Self-determination' or ethnicity? In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 39, No. 1, S. 109-130.
Dustmann, C. & N. Theodoropoulos (2010): Ethnic minority immigrants and their children in Britain. In: Oxford Economic Papers, Vol. 62, No. 2, S. 209-233.
Föbker, S., Imani & Daniela (2017): The role of language skills in the settling-in process. Experiences of highly skilled migrants' accompanying partners in Germany and the UK. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 43, No. 16, S. 2720-2737.
Gardner, J. & J. R. Hendrickson (2018): If I leave here tomorrow. An option view of migration when labor market quality declines. In: Southern Economic Journal, Vol. 84, No. 3, S. 786-814.
Gathmann, C. & N. Keller (2017): Access to citizenship and the economic assimilation of immigrants. In: The economic journal, online first, 41 S.
Green, A. & T. Hogarth (2017): Attracting the best talent in the context of migration policy changes. The case of the UK. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 43, No. 16, S. 2806-2824.
Grigoleit-Richter, G. (2017): Highly skilled and highly mobile? Examining gendered and ethnicised labour market conditions for migrant women in STEM-professions in Germany. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 43, No. 16, S. 2738-2755.
Kirk, K., E. Bal & S. R. Janssen (2017): Migrants in liminal time and space: an exploration of the experiences of highly skilled Indian bachelors in Amsterdam. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 43, No. 16, S. 2771-2787.
Leung, M. W. H. (2017): Social Mobility via academic mobility: reconfigurations in class and gender identities among Asian scholars in the global north. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 43, No. 16, S. 2704-2719.
Mäkelä, E. (2017): The effect of mass influx on labor markets. Portuguese 1974 evidence revisited. In: European Economic Review, Vol. 98, No. September, S. 240-263.
Malchow-Møller, N., J. R. Munch & J. R. Skaksen (2017): Do foreign experts increase the productivity of domestic firms? In: The Scandinavian journal of economics, online first, 36 S.
Mendez, I. & G. Zamarro (2018): The intergenerational transmission of noncognitive skills and their effect on education and employment outcomes. In: Journal of population economics, Vol. 31, No. 2, S. 521-560.
Panichella, N. (2018): Economic crisis and occupational integration of recent immigrants in Western Europe. In: International sociology, Vol. 33, No. 1, S. 64-85.
Rahman, M. M. (2018): Beyond labour migration: the making of migrant enterprises in Saudi Arabia. In: International sociology, Vol. 33, No. 1, S. 86-106.
Wen, L. & S. A. Maani (2018): A panel study of immigrants' overeducation and earnings in Australia. In: International migration, online first, 24 S.
Werner, B. (2017): Das europäische Freizügigkeitsregime als Herausforderung für die nationalen Sozialsysteme. Reaktionen des deutschen Wohlfahrtsstaates und die Folgen. In: Politische Vierteljahresschrift, Jg. 58, H. 4, S. 509-532.
White, R. & D. Buehler (2018): A closer look at the determinants of international migration. Decomposing cultural distance. In: Applied Economics, online first, 21 S.
Zuccotti, C. V. & J. O'Reilly (2018): Ethnicity, Gender and Household Effects on Becoming NEET. An Intersectional Analysis. In: Work, employment and society, online first, 23 S.
Zwysen, W. & S. Longhi (2017): Employment and earning differences in the early career of ethnic minority British graduates: the importance of university career, parental background and area characteristics. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 44, No. 1-2, S. 154-172.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Bansak, K., J. Ferwerda, J. Hainmueller, A. Dillon, D. Hangartner, D. Lawrence & J. Weinstein (2018): Improving refugee integration through data-driven algorithmic assignment. In: Science, Vol. 359, No. 6373, S. 325-329.
Berwing, S. (2018): Weiterbildung in migrantengeführten Betrieben. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 47, H. 1, S. 35-38.
Carpentier, S., K. Neels & K. van den Bosch (2017): Do first- and second-generation migrants stay longer in social assistance than natives in Belgium? In: Journal of International Migration and Integration, Vol. 18, No. 4, S. 1167-1190.
Ci, W., F. Hou & R. Morissette (2018): Acquisition of permanent residence by temporary foreign workers in Canada. A panel study of labour market outcomes before and after the status transition. In: IZA journal of development and migration [Elektronische Ressource], Vol. 8, Art. 2, 24 S.
Öztürk, H. (2018): Migration bedeutet Vielfalt - Plädoyer für eine differenzierte Betrachtung des Weiterbildungsverhaltens Erwachsener mit Migrationshintergrund. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 47, H. 1, S. 30-34.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Balcazar, F. E., J. Awsumb, S. Dimpfl, F. L. F. G. Langi & J. Lara (2018): Jobs for youth program. An intervention to improve transition outcomes of former dropout minority youth. In: Career Development and Transition for Exceptional Individuals, online first, 9 S.
Büchele, J. (2018): "We live a life in periods" - Perceptions of mobility and becoming an expat spouse. In: Migration letters, Vol. 15, No. 1, S. 45-54.
Dauner, M., I. Kramer, A. Hassel & B. Wagner (2018): Reform der Entsenderichtlinie: Schutz gegen Sozial- und Lohndumping oder Einschränkung des Binnenmarkts? In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 71, H. 3, S. 3-12.
Greco, S. (2018): The role of family relationships in migration decisions. A reconstruction based on implicit starting points in migrants' justifications. In: Migration letters, Vol. 15, No. 1, S. 33-44.
Hainmueller, J., D. Hangartner & D. Lawrence (2018): When lives are put on hold: Lengthy asylum processes decrease employment among refugees. In: Science advances [Elektronische Ressource] / American Association for the Advancement of Science, Vol. 2, No. 8, Art. e1600432, 7 S.
Toader, A. & J. Dahinden (2018): Family configurations and arrangements in the transnational mobility of early-career academics. Does gender make twice the difference? In: Migration letters, Vol. 15, No. 1, S. 67-84.
Wolanik Boström, K., M. Öhlander & H. Pettersson (2018): Temporary international mobility, family timing, dual career and family democracy. A case of Swedish medical professionals. In: Migration letters, Vol. 15, No. 1, S. 99-111.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Brändle, T. (2017): Die Beschäftigung und Integration von ausländischen Arbeitnehmenden und Langzeitarbeitslosen in badenwürttembergischen Betrieben. Ein Bericht auf Basis des IAB-Betriebspanels 2000-2016. / Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Tübingen (Hrsg.), (IAW-Kurzberichte, 2017,05). Tübingen. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180123v16.pdf ]
Cremers, J. (2018): Towards a European Labour Authority. Mandate, main tasks and open questions. / Friedrich-Ebert-Stiftung, Büro Brüssel (Hrsg.), (Politik für Europa #2017plus). Brüssel. [http://library.fes.de/pdf-files/bueros/bruessel/14054.pdf ]
Cygan-Rehm, K. (2018): Estimating the effect of early-childhood citizenship on education using policy changes as instruments. / Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.), (LASER discussion papers, 106). Erlangen. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180123v13.pdf ]
Dadush, U. (2017): The economic effects of refugee return and policy implications. / OCP Policy Center (Hrsg.), (OCP Policy Center. Policy paper, 2017,11). Rabat. [http://bruegel.org/wp-content/uploads/2017/11/RefugeeReturnOCPPC-1.pdf ]
Garloff, A. (2016): Geflüchtete auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Erfahrungen mit Migranten in der Vergangenheit und in anderen Ländern. / Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.), (Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. Diskussionspapier, 01). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180212r01.pdf ]
Giesing, Y. & N. Laurentsyeva (2017): Firms left behind: Emigration and firm productivity. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 6815). München. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180122v10.pdf ]
Huber, P. & S. Mikula (2018): Social capital and migration intentions in post-communist countries. / Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (WIFO working papers, 550). Wien. [http://www.wifo.ac.at/jart/prj3/wifo/resources/person_dokument/person_dokument.jart?publikationsid=60907&mime_type=application/pdf ]
Krüger, T., B. Laubach, G. Pugnaghi & V. Nasshoven (2017): Branchenanalyse deutsches Hochschulwesen. Status quo, jüngere Entwicklungen und besondere Problemlagen. / Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), (Hans-Böckler-Stiftung. Forschungsförderung working paper, 39). Düsseldorf. [https://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_039_2017.pdf ]
Schuss, E. (2017): Substantial labor market effects of the residency status. How important are initial conditions at arrival for immigrants?. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 952). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.576045.de/diw_sp0952.pdf ]
Simula, L. & A. Trannoy (2018): Is high-skilled migration harmful to tax systems' progressivity? Understanding how migration responds to tax changes will aid in setting the progressivity of a tax system. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 423). Bonn. [https://wol.iza.org/uploads/articles/423/pdfs/is-high-skilled-migration-harmful-to-tax-systems-progressivity.pdf?v=1 ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Apt, W., M. Bovenschulte, K. Priesack, C. Weiß & E. A. Hartmann (2018): Einsatz von digitalen Assistenzsystemen im Betrieb. Expertise. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.), VDI-VDE Innovation + Technik GmbH, Institut für Innovation und Technik (Bearb.), (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht, 502). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180213r05.pdf ]
Batsaikhan, U., Z. Darvas & I. G. Raposo (2018): People on the move. Migration and mobility in the European Union. / Brussels European and Global Economic Laboratory (Hrsg.), (Bruegel blueprint series, 28). Brüssel. [http://bruegel.org/wp-content/uploads/2018/01/People_on_the_move_ONLINE.pdf ]
Brücker, H., A. Hauptmann, S. Sirries & E. Vallizadeh (2018): Zuwanderungsmonitor. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte). Nürnberg. [http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor.pdf ]
Durczok, F. & S. Lichter (Hrsg.) (2017): Integration als Bildungsaufgabe!? Herausforderungen - Möglichkeiten - Chancen. Baltmannsweiler.
Forlani, E., E. Lodigiani, C. Mendolicchio & P. Trübswetter (2018): Migrantinnen und Haushaltsdienstleistungen: Zuwanderung beeinflusst das Arbeitsangebot der einheimischen Frauen. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 03/2018). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2018/kb0318.pdf ]
Global Migration Data Analysis Centre, International Organization for Migration & McKinsey & Company (Hrsg.) (2018): More than numbers. How migration data can deliver real-life benefits for migrants and governments. Final version for World Economic Forum in Davos on 24 January 2018. / Global Migration Data Analysis Centre, International Organization for Migration & McKinsey & Company (Hrsg.). Genf. [http://publications.iom.int/system/files/pdf/more_than_numbers.pdf ]
International Organization for Migration, Special Liaison Office Ethiopia (Hrsg.) (2017): National labour migration management assessment. Ethiopia. / International Organization for Migration, Special Liaison Office Ethiopia (Hrsg.). Addis Ababa. [http://publications.iom.int/system/files/pdf/national_labour_migration_assessment_report.pdf ]
Jürgens, K., R. Hoffmann & C. Schildmann (2018): Let's transform work! Recommendations and proposals from the commission on the work of the future. / Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), (Hans-Böckler-Stiftung. Study, 376). Düsseldorf. [https://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_376.pdf ]
Kalleberg, A. L. & S. P. Vallas (Hrsg.) (2018): Precarious work. (Research in the sociology of work, 31). Bingley.
Klemm, K. & D. Zorn (2018): Lehrkräfte dringend gesucht. Bedarf und Angebot für die Primarstufe. / Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.). Gütersloh. [http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/BST-17-032_Broschuere-Lehrkraefte_dringend_gesucht_GESAMT_WEB.pdf ]
Konle-Seidl, R. (2018): Integration of refugees in Austria, Germany and Sweden. Comparative analysis. / European Parliament, Policy Department A: Economic and Scientific Policy (Hrsg.). Brüssel. [http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2018/614200/IPOL_STU(2018)614200_EN.pdf ]
Kuhlmann, C., H. Mogge-Grotjahn & H.- J. Balz (2018): Soziale Inklusion. Theorien, Methoden, Kontroversen. (Grundwissen soziale Arbeit, 23). Stuttgart.
OECD, Development Centre & International Labour Organization (Hrsg.) (2018): How immigrants contribute to developing countries' economies. / OECD, Development Centre & International Labour Organization (Hrsg.). Paris.
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Döring, O. & S. Hauck (2017): Kompetenzen von Asylsuchenden und Flüchtlingen: Erfassung und Entwicklung für die Arbeitsmarktintegration. In: F. Durczok & S. Lichter (Hrsg.), Integration als Bildungsaufgabe!? Herausforderungen - Möglichkeiten - Chancen. Baltmannsweiler, S. 267-285.
Heimeshoff, L.- M. (2014): Prekäre Organisierung. Haushaltsangestellte in der Tschechischen Republik. In: J. Krawietz & S. Visel (Hrsg.), Prekarisierung transnationaler Carearbeit. Ambivalente Anerkennung. Münster, S. 159-177.
Leicht, R. (2017): Ausbildung in migrantengeführten Betrieben. Wie Nachzügler zu Hoffnungsträgern werden. In: F. Durczok & S. Lichter (Hrsg.), Integration als Bildungsaufgabe!? Herausforderungen - Möglichkeiten - Chancen. Baltmannsweiler, S. 205-236.
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