Suchprofil: Migration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Abramitzky, R., L. Platt Boustan & K. Eriksson (2012): Europe's tired, poor, huddled masses. Self-selection and economic outcomes in the age of mass migration. In: The American Economic Review, Vol. 102, No. 5, S. 1832-1856.
Aldashev, A., J. Gernandt & S. L. Thomsen (2012): The immigrant-native wage gap in Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Bd. 232, H. 5, S. 490-517.
Barrett, A., S. McGuinness & M. O'Brien (2012): The immigrant earnings disadvantage across the earnings and skills distributions. The case of immigrants from the EU's new member states. In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 50, No. 3, S. 457-481.
Barth, E., B. Bratsberg & O. Raaum (2012): Immigrant wage profiles within and between establishments. In: Labour Economics, Vol. 19, No. 4, S. 541-556.
Bartz, K. & N. Fuchs-Schündeln (2012): The role of borders, languages, and currencies as obstacles to labor market integration. In: European Economic Review, Vol. 56, No. 6, S. 1148-1163.
Brynin, M. & A. Güveli (2012): Understanding the ethnic pay gap in Britain. In: Work, employment & society, Vol. 26, No. 4, S. 574-587.
Halliday, T. J. (2012): Intra-household labor supply, migration, and subsistence constraints in a risky environment. Evidence from rural El salvador. In: European Economic Review, Vol. 56, No. 6, S. 1001-1019.
Herwig, A. & D. Konietzka (2012): Zwischen Integration und Ausschluss. Die Klassenpositionen von Migranten im Zeit- und Generationenvergleich. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 41, H. 4, S. 295-315.
Khattab, N. (2012): 'Winners' and 'losers'. The impact of education, ethnicity and gender on Muslims in the British labour market. In: Work, employment & society, Vol. 26, No. 4, S. 556-573.
Merlino, L. P. (2012): Discrimination, technology and unemployment. In: Labour Economics, Vol. 19, No. 4, S. 557-567.
Olney, W. W. (2012): Offshoring, immigration, and the native wage distribution. In: Canadian Journal of Economics, Vol. 45, No. 3, S. 830-856.
Røed, M. & P. Schøne (2012): Does immigration increase labour market flexibility? In: Labour Economics, Vol. 19, No. 4, S. 527-540.
Stark, O. & L. Byra (2012): A back-door brain drain. In: Economics Letters, Vol. 116, No. 3, S. 273-276.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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González-Ferrer, A. (2011): Explaining the labour performance of immigrant women in Spain. The interplay between family, migration and legal trajectories. In: International Journal of Comparative Sociology, Vol. 52, No. 1/2, S. 63-78.
Haberfeld, Y., Y. Cohen, F. Kalter & I. Kogan (2011): Differences in earnings assimilation of immigrants from the Former Soviet Union to Germany and Israel during 1994-2005. The interplay between context of reception, observed, and unobserved immigrants' attributes. In: International Journal of Comparative Sociology, Vol. 52, No. 1/2, S. 6-24.
Logan, J. R. & J. A. Rivera Drew (2011): Human capital, gender, and labor force incorporation: The case of immigrants from the Former Soviet Union. In: International Journal of Comparative Sociology, Vol. 52, No. 1/2, S. 25-44.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Schreiber, F. (2012): Europäische Sozialrechtskoordinierung und Arbeitslosengeld II-Anspruch. In: Neue Zeitschrift für Sozialrecht, Jg. 21, H. 17, S. 647-652.
Strunden, M. & M. Schubert (2012): Deutschland gibt sich Blue Card "Plus". EU-Richtlinie genutzt für Meilenstein der Arbeitsmigration. In: Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik, Jg. 32, H. 8, S. 270-275.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Abramitzky, R., L. P. Boustan & K. Eriksson (2012): Have the poor always been less likely to migrate? Evidence from inheritance practices during the age of mass migration. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 18298). Cambridge, MA.
Beblo, M., C. Ohlert & E. Wolf (2012): Ethnic wage inequality within German establishments. Empirical evidence based on linked employer-employee data. / Harriet-Taylor-Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung, Berlin (Hrsg.), (Harriet-Taylor-Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung. Discussion Papers, 19). Berlin. [http://www.harriet-taylor-mill.de/pdfs/discuss/DiscPap19.pdf ]
Damm, A. P. (2012): Neighborhood quality and labor market outcomes. Evidence from quasi-random neighborhood. / NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.), (Norface migration discussion paper, 2012-25). London. [http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_25_12.pdf ]
Haas, A., M. Lucht & N. Schanne (2012): Why to employ both migrants and natives? A study on task-specific substitutability. / NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.), (Norface migration discussion paper, 2012-26). London. [http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_26_12.pdf ]
Hirsch, B. & E. J. Jahn (2012): Is there monopsonistic discrimination against immigrants? First evidence from linked employer-employee data. / Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (Hrsg.), (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere, 79). Erlangen. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120904n01.pdf ]
Kalb, G., T. Le, B. Hunter & F. Leung (2012): Decomposing differences in labour force status between indigenous and non-indigenous Australians. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6808). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120830r04.pdf ]
Kennan, J. (2012): Open borders. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 18307). Cambridge, MA.
Kubis, A. & L. Schneider (2012): Human capital mobility and convergence. A spatial dynamic panel model of the German regions. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB Discussion Paper, 23/2012). Nürnberg. [http://doku.iab.de/discussionpapers/2012/dp2312.pdf ]
Lewis, E. G. (2012): Immigration and production technology. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 18310). Cambridge, MA.
Maaß, F. & A. Icks (2012): Analyse des deutschen Zuwanderungssystems im Hinblick auf den Fachkräftebedarf im Mittelstand. / Institut für Mittelstandsforschung, Bonn (Hrsg.), (Ifm-Materialien, 217). Bonn. [http://www.ifm-bonn.org/assets/documents/IfM-Materialien-217.pdf ]
Ortega, F. & G. Peri (2012): The effect of income and immigration policies on international migration. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 18322). Cambridge, MA.
Trax, M., S. Brunow & J. Suedekum (2012): Cultural diversity and plant level productivity. / NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.), (Norface migration discussion paper, 2012-29). London. [http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_29_12.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Arntz, M., T. Gregory & F. Lehmer (2012): Selektive Arbeitskräftemobilität in Deutschland: Beschäftigungschancen sind wichtiger als der Lohn. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 13/2012). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2012/kb1312.pdf ]
Baykara-Krumme, H., A. Motel-Klingebiel & P. Schimany (Hrsg.) (2012): Viele Welten des Alterns. Ältere Migranten im alternden Deutschland. (Alter(n) und Gesellschaft, 22). Wiesbaden.
Bolder, A., R. Dobischat, G. Kutscha & G. Reutter (Hrsg.) (2012): Beruflichkeit zwischen institutionellem Wandel und biographischem Projekt. (Bildung und Arbeit, 04). Wiesbaden.
Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.) (2012): Der Arbeitsmarkt für Akademikerinnen und Akademiker in Deutschland - Ingenieurwissenschaften. / Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.). Nürnberg. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120907r10.pdf ]
Emmenegger, P., S. Häusermann, B. Palier & M. Seeleib-Kaiser (Hrsg.) (2012): The age of dualization. The changing face of inequality in deindustrializing societies. (International policy exchange series). Oxford.
Hornung, E. (2012): Human capital, technology diffusion and economic growth. Evidence from Prussian cencus data. / Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung, München (Hrsg.), (Ifo-Beiträge zur Wirtschaftsforschung, 46). München.
Kluge, J., A. Montén, W. Nagl, B. Schirwitz & M. Thum (2012): Wachstum und Beschäftigung am Wirtschaftsstandort Dresden. Gutachten im Auftrag der Landeshauptstadt Dresden. / Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung, München, Niederlassung Dresden (Hrsg.), (Ifo-Dresden-Studien, 64). Dresden.
Mitesser, M. (2012): Fachkräftemangel in Deutschland. Ausmaß, Ursachen und Lösungsstrategien. Hamburg.
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Burkert, C., D. Hochfellner & A. Wurdack (2012): Ältere Migrantinnen und Migranten am Arbeitsmarkt. In: H. Baykara-Krumme, A. Motel-Klingebiel & P. Schimany (Hrsg.), Viele Welten des Alterns. Ältere Migranten im alternden Deutschland. (Alter(n) und Gesellschaft, 22). Wiesbaden, S. 77-100.
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