Suchprofil: Migration
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/11

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

Bimrose, J. & S. McNair (2011): Career support for migrants: Transformation or adaptation? In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 78, No. 3, S. 325-333.


Farré, L., L. González & F. Ortega (2011): Immigration, family responsibilities and the labor supply of skilled native women. In: The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, Vol. 11, No. 1, Art. 34, 48 S. [http://www.bepress.com/cgi/viewcontent.cgi?article=2875&context=bejeap ]


Gresch, C. & C. Kristen (2011): Staatsbürgerschaft oder Migrationshintergrund? Ein Vergleich unterschiedlicher Operationalisierungsweisen am Beispiel der Bildungsbeteiligung. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 40, H. 3, S. 208-227.


Hunt, J. (2011): Which immigrants are most innovative and entrepreneurial? Distinctions by entry visa. In: Journal of Labor Economics, Vol. 29, No. 3, S. 417-457.


Schultheiss, D. E., J. Watts, L. Sterland & M. O'Neill (2011): Career, migration and the life CV. A relational cultural analysis. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 78, No. 3, S. 334-341.


Shutes, I. (2011): Welfare-to-work and the responsiveness of employment providers to the needs of refugees. In: Journal of Social Policy, Vol. 40, No. 3, S. 557-574.




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

Catanzarite, L. (1998): Immigrant Latino representation and earnings penalties in occupations. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 16, S. 147-179.


Süssmuth, R. (2011): Migrationsforschung und Politik: Gemeinsame Verantwortung. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Jg. 80, H. 1, S. 175-182.




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

Flexer, R. W., A. W. Daviso, R. M. Baer, R. McMahan Queen & R. S. Meindl (2011): An epidemiological model of transition and postschool outcomes. In: Career Development for Exceptional Individuals, Vol. 34, No. 2, S. 83-94.


Nagl, W. (2011): Auswirkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit auf Ostdeutschland und Sachsen. In: Ifo Dresden berichtet, Jg. 18, H. 11, S. 33-35. [http://www.cesifo-group.de/portal/pls/portal/docs/1/1206324.PDF ]




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

Bertoli, S. & H. Brücker (2011): Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin. / NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.), (Norface discussion paper, 2011-03). London. [http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_03_11.pdf ]


Bijwaard, G. E., C. Schluter & J. Wahba (2011): The impact of labour market dynamics on the return-migration of immigrants. / NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.), (Norface discussion paper, 2011-07). London. [http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_07_11.pdf ]


Brunow, S. & U. Blien (2011): Effects of cultural diversity on individual establishments. / NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.), (Norface discussion paper, 2011-06). London. [http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_06_11.pdf ]


D'Amuri, F. & G. Peri (2011): Immigration, jobs and employment protection. Evidence from Europe. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 17139). Cambridge, MA.


Dustmann, C., A. Glitz & U. Schönberg (2011): Referral-based job search networks. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5777). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110622r14.pdf ]


Kanas, A., B. R. Chiswick, T. van d. Lippe & F. van Tubergen (2011): Social contacts and the economic performance of immigrants. A panel study of immigrants in Germany. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5775). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110622r13.pdf ]


Lin, C. (2011): Give me your wired and your highly skilled. Measuring the impact of immigration policy on employers and shareholders. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5754). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110622r09.pdf ]




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

Brücker, H. (2010): Migration und Arbeitsmarkt - Steuerung und Arbeitsmarktwirkungen der Zuwanderung und Arbeitsmarktintegration von Migranten in Rheinland-Pfalz. Anhörung von Sachverständigen vor der Enquete-Kommission 15/2 "Integration und Migration in Rheinland-Pfalz" am 4. Mai 2010. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Stellungnahme, 03/2010). Nürnberg. [http://doku.iab.de/stellungnahme/2010/sn0310.pdf ]


Krell, G., R. Ortlieb & B. Sieben (Hrsg.) (2011): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen. Wiesbaden.


Mayer, T., R. Meyer, L. Miliopoulos, H. P. Ohly & E. Weede (Hrsg.) (2011): Globalisierung im Fokus von Politik, Wirtschaft, Gesellschaft. Eine Bestandsaufnahme. (Sozialwissenschaften im Überblick). Wiesbaden.


Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) (2011): Entrepreneurship at a glance 2011. / Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.). Paris.


Schiller, D. (2009): Unterschiede in den Bildungsrenditen zwischen Deutschen und Ausländern? Eine empirische Analyse anhand der IAB-Beschäftigtenstichprobe (IABS). / Universität Erlangen, Nürnberg (Hrsg.). Erlangen.



22 von 244 Datensätzen ausgegeben.