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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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1. SSCI-JOURNALS
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Behle, H. (2005): Moderators and mediators on the mental health of young participants in active labour market programmes. Evidence from East and West Germany. In: International Review of Psychiatry, Vol. 17, No. 5, S. 337-345.

Brady, D. (2007): Institutional, economic, or solidaristic? Assessing explanations for unionization across affluent democracies. In: Work and Occupations, Vol. 34, No. 1, S. 67-101.

Constant, A. & Y. Shachmurove (2006): Entrepreneurial ventures and wage differentials between Germans and immigrants. In: International Journal of Manpower, Vol. 27, No. 3, S. 208-229.

Hardill, I. & S. MacDonald (1998): Choosing to relocate. An examination of the impact of expatriate work on dual-career households. In: Women's Studies International Forum, Vol. 21, No. 1, S. 21-29.

McDowell, L., A. Batnitzky & S. Dyer (2007): Division, segmentation, and interpellation: The embodied labors of migrant workers in a greater London hotel. In: Economic Geography, Vol. 83, No. 1, S. 1-25.



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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bauer, T. & C. M. Schmidt (2007): Mindestlöhne und das Entsendegesetz. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 87, Nr. 3, S. 160-163.

Borrmann, S., R. Jungnickel & D. Keller (2007): Standort Deutschland - abgeschlagen im Wettbewerb um Hochqualifizierte? In: Wirtschaftsdienst, Jg. 87, H. 2, S. 127-134.

Lang, G. (2005): The difference between wages and wage potentials. Earnings disadvantages of immigrants in Germany. In: Journal of Economic Inequality, Vol. 3, No. 1, S. 21-42.

Moody, A. (2000): New deal and ethnic minority participants. In: Labour Market Trends, Vol. 108, No. 2, S. 77-82.

Reißig, B. (2007): Bildungs- und Ausbildungswege von Hauptschulabsolventinnen und -absolventen. Ergebnisse des Übergangspanels. In: Zeitschrift für Heilpädagogik, Jg. 58, H. 3, S. 98-106.

Swamy, M. R. K. (2005): Focus on technology change versus productivity of skilled and unskilled workers through 'organizational revolution'. Financial management appraisal of labour command theory of wage differentials. In: Journal of Financial Management and Analysis, Vol. 18, No. 1, S. 61-69.



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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Andrews, M., L. Bellmann, T. Schank & R. Upward (2007): The takeover and selection effects of foreign ownership in Germany. An analysis using linked worker-firm data. / Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (Hrsg.), (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere, 50). Erlangen u.a. (http://www.arbeitsmarkt.wiso.uni-erlangen.de/pdf/Diskussionspapiere/DP%2050.pdf)

Auriol, L. (2007): Labour market characteristics and international mobility of doctorate holders. Results for seven countries. / Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Science, Technology and Industry (Hrsg.), (STI working paper, 2007/02). Paris. (http://www.oecd.org/dataoecd/17/57/38055153.pdf)

Bevelander, P. & S. Groeneveld (2007): How many hours do you have to work to be integrated? Full time and part time employment of native and ethnic minority women in the Netherlands. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 2684). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2007/k070321p08.pdf)

Bruder, J. & K. Frosch (2007): Erfolgschancen ausländischer und deutscher Arbeitssuchender im Vergleich. Die Bedeutung des Alterseffekts. / Rostocker Zentrum zur Erforschung des Demografischen Wandels (Hrsg.), (Rostocker Zentrum. Diskussionspapier, 10). Rostock. (http://www.rostockerzentrum.de/publikationen/rz_diskussionpapier_10.pdf)

Euwals, R., J. Dagevos, M. Gijsberts & H. Roodenburg (2007): Immigration, integration and the labour market. Turkish immigrants in Germany and the Netherlands. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 2677). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2007/k070321p04.pdf)

Euwals, R., J. Dagevos, M. Gijsberts & H. Roodenburg (2006): Immigration, integration and the labour market. Turkish immigrants in Germany and the Netherlands. / Nederland, Centraal Planbureau (Hrsg.), (CPB discussion paper, 75). The Hague. (http://www.cpb.nl/eng/pub/cpbreeksen/discussie/75/disc75.pdf
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Euwals, R., J. Dagevos, M. Gijsberts & H. Roodenburg (2007): The labour market position of turkish immigrants in Germany and the Netherlands. Reason for migration, naturalisation and language proficiency. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 2683). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2007/k070321p07.pdf)

Fernandez, R. (2007): Women, work, and culture. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 12888). Cambridge.

Fuchs, J. & D. Söhnlein (2007): Einflussfaktoren auf das Erwerbspersonenpotenzial. Demografie und Erwerbsverhalten in Ost- und Westdeutschland. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB Discussion Paper, 12/2007). Nürnberg. (http://doku.iab.de/discussionpapers/2007/dp1207.pdf)

Lemaitre, G. (2007): The integration of immigrants into the labour market. The case of Sweden. / Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 48). Paris. (http://www.oecd.org/dataoecd/28/8/38164205.pdf)

Liebig, T. (2007): The labour market integration of immigrants in Australia. / Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 49). Paris. (http://www.oecd.org/dataoecd/28/12/38164878.pdf)

Liebig, T. (2007): The labour market integration of immigrants in Denmark. / Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 50). Paris. (http://www.oecd.org/dataoecd/8/28/38195773.pdf)

Liebig, T. (2007): The labour market integration of immigrants in Germany. / Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 47). Paris. (http://www.oecd.org/dataoecd/28/5/38163889.pdf)

Lumpe, C. & B. Weigert (2007): Immigration policy, equilibrium unemployment, and underinvestment in human capital. / Universität Konstanz, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften (Hrsg.), (Universität Konstanz, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Diskussionspapier der Forschergruppe "Heterogene Arbeit: Positive und Normative Aspekte der Qualifikationsstruktur der Arbeit", 07/02). Konstanz. (http://www.ub.uni-konstanz.de/kops/volltexte/2007/2266/pdf/ImmigrSearch_Lumpe_Weigert.pdf)

Neumark, D. & W. Wascher (2007): Minimum wages, the earned income tax credit, and employment. Evidence from the post-welfare reform era. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 12915). Cambridge.

Wang, Y. & D. E. Marcotte (2007): Golden years? The labor market effects of caring for grandchildren. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 2629). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2007/k070226p09.pdf)



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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Baethge, M., H. Solga, M. Wieck & C. Petsch (Mitarb.) (2007): Berufsbildung im Umbruch. Signale eines überfälligen Aufbruchs. / Friedrich-Ebert-Stiftung (Hrsg.). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2007/k070228f09.pdf)

Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.) (2006): Demographiemonitor. Band 1: Indikatoren des demographischen Wandels; Demographiemonitor : Band 2: Handlungsoptionen im demographischen Wandel. / Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.). Gütersloh.

Bittkau-Schmidt, S., J. Drygalla & M. Schuegraf (Hrsg.) (2007): Biographische Risiken und neue professionelle Herausforderungen. Identitätskonstitutionen - Wandlungsprozesse - Handlungsstrategien. (Studien zur qualitativen Bildungs-, Beratungs- und Sozialforschung. ZBBS-Buchreihe). Opladen u.a.

Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin (Hrsg.) (2007): Erfahrungen und Perspektiven. Bericht vom dritten Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) vom 26. bis 28. Juni 2006 in Bensheim. / Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin (Hrsg.), (DRV-Schriften, 55/2006). Bad Homburg.

Diefenbach, H., G. Renner & B. Schulte (2002): Migration und die europäische Integration. Herausforderungen für die Kinder- und Jugendhilfe. / Sachverständigenkommission Elfter Kinder- und Jugendbericht (Hrsg.), (Materialien zum 11. Kinder- und Jugendbericht, 05). München.

Flam, H. (Hrsg.), Carius, B. (Mitarb.), B. Dietrich (Mitarb.), U. Froböse (Mitarb.), J. Kleres (Mitarb.) & A. Philipps (Mitarb.) (2007): Migranten in Deutschland. Statistiken - Fakten - Diskurse. (Wissen und Studium). Konstanz.

Input-Consulting GmbH, Stuttgart (Hrsg.) (2006): Liberalisierung und Prekarisierung. Beschäftigungsbedingungen bei den neuen Briefdienstleistern in Deutschland. / Input-Consulting GmbH, Stuttgart (Hrsg.). Stuttgart. (http://presse.verdi.de/aktuelle_themen_neu/data/kpl_def_end_Briefmarkt.pdf)

International Labour Office, Geneve (Hrsg.) (2006): Application of International Labour Standards 2006 (I). Report of the Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations (articles 19, 22 and 35 of the Constitution). Third item on the agenda: Information and reports on the Application of Conventions and Recommendations. International Labour Conference, 95th session, 2006. Report III (Part 1A) . / International Labour Office, Geneve (Hrsg.). Geneva.

International Labour Office, Geneve (Hrsg.) (2006): Changing patterns in the world of work. International Labour Conference, 95th session, 2006, report I (C). / International Labour Office, Geneve (Hrsg.). Geneva.

Lauke, I. (2006): Internationale Arbeitsplatzwahl. Grundlagen, Faktoren, Analyse. Saarbrücken.

Mansel, J. & H. Kahlert (Hrsg.) (2007): Arbeit und Identität im Jugendalter. Die Auswirkungen der gesellschaftlichen Strukturkrise auf Sozialisation. (Jugendforschung). Weinheim u.a.

Munday, B. (2007): The future for employment in social care in Europe. Conference report. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. (http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2007/01/en/1/ef0701en.pdf)

Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen & Otto-Blume-Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (Hrsg.) (2002): Wirkungsbewertung nationaler Politiken im Zusammenhang mit der Europäischen Beschäftigungsstrategie. Endbericht. / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen & Otto-Blume-Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (Hrsg.). Essen u.a. (http://www.isg-institut.de/download/EBS-DE2002_Endbericht.pdf)

Statistisches Bundesamt (Hrsg.) (2006): Strukturdaten zur Migration in Deutschland 2004. / Statistisches Bundesamt (Hrsg.). Wiesbaden. (http://doku.iab.de/externe/2007/k070219f26.pdf)

Zimmermann, K. F., H. Bonin, R. Fahr & H. Hinte (2007): Immigration policy and the labor market. The German experience and lessons for Europe. Berlin u.a.


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