Suchprofil: Migration
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/21

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Journal of Ethnic and Migration Studies
%N online first
%F Z 1113
%A Bernard, Aude
%A Perales, Francisco
%T Linking internal and international migration in 13 European countries: complementarity or substitution?
%D 2021
%P S. 1-21
%G en
%# 2008-2009
%R 10.1080/1369183X.2020.1868983
%U http://dx.doi.org/10.1080/1369183X.2020.1868983
%U https://doi.org/10.1080/1369183X.2020.1868983
%X "Internal and international migration form part of the same continuum of population movement but are typically conceptualised, measured and studied separately. Despite early theoretical attempts at conceptualising internal and international migration jointly, existing evidence remains partial and fragmented, reflecting a diversity of traditions in migration research. To address this gap in knowledge, this paper takes a step towards integration by comparing the triggers, constraints and resources that shape internal and international migration decisions at the micro-level. To accomplish this, we analyse retrospective migration histories from a 13-country cross-national dataset (the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe, n'='201,061 person-years from 6,112 individuals) using multinomial random-effect logistic regression models that account for duration dependence. The results show that internal and international migration are linked to the same life-course events, although economic-related transitions are more strongly associated with international than internal migration. We also find that the same resources (e.g. education) and constraints (e.g. homeownership) shape internal and international migration decisions. Altogether, our findings suggest that there is an opportunity for greater theoretical cross-fertilisation between internal and international migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Binnenwanderung
%K internationale Migration
%K internationaler Vergleich
%K Wanderungsmotivation
%K ökonomische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K soziale Faktoren
%K Substitutionselastizität
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%K Österreich
%K Belgien
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Frankreich
%K Italien
%K Griechenland
%K Niederlande
%K Polen
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-02-15
%M K210202HKQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of International Economics
%V 126
%F X 428
%A Bertoli, Simone
%A Fernández-Huertas Moraga, Jesús
%A Guichard, Lucas
%T Rational inattention and migration decisions
%D 2020
%P Art. 103364
%# 1960-2015
%R 10.1016/j.jinteco.2020.103364
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jinteco.2020.103364
%U https://doi.org/10.1016/j.jinteco.2020.103364
%U http://ftp.iza.org/dp13083.pdf
%X "Acquiring information about destinations can be costly for migrants. We model information frictions in the rational inattention framework and obtain a closed-form expression for a migration gravity equation that we bring to the data. The model predicts that flows from countries with a higher cost of information or stronger priors are less responsive to variations in economic conditions in the various destinations, as migrants rationally get less information before deciding where to move. The econometric analysis reveals systematic heterogeneity in the pro-cyclical behavior of migration flows across origins that is consistent with the existence of information frictions." (Author's abstract, © 2020 Elsevier) ((en))
%K Kosten-Nutzen-Analyse
%K ökonomische Faktoren
%K Entscheidungstechnik
%K Entscheidungsfindung
%K internationale Migration
%K Rational-Choice-Theorie
%K Informationsgewinnung
%K Migranten
%K Determinanten
%K Zielgebiet
%K Wanderungsmotivation
%K Unsicherheit
%K Welt
%K F22
%K D81
%K D83
%K F22
%K D81
%K D83
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-02-01
%M K201016FLR
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European social policy
%V 31
%N 1
%F Z 1342
%A Gschwind, Lutz
%T When free choice turns into a pitfall: conditional social protection for immigrants in voluntary unemployment insurance systems
%D 2021
%P S. 3-14
%G en
%# 2002-2012
%R 10.1177/0958928720973912
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928720973912
%U https://doi.org/10.1177/0958928720973912
%X "Unemployment insurance systems are designed to provide income security for those who drop out of work temporarily. This form of social protection is particularly relevant for foreign-born workers who are, on average, more likely to become unemployed during layoffs. The article explores how the social protection of immigrants differs in cases where payments are tied to voluntary rather than mandatory contributions. This is done by focusing on a recent welfare reform in Sweden which led to both a sharp increase in costs and a decline in benefit generosity overnight. It is argued that migrants lost their social protection at a disproportionate rate over the course of the reform. Both their status on the labour market and position as newcomers to the norms and rules of society are expected to impede on their decision to obtain or prolong insurance membership, leading to a decline in eligibility to income security. Difference-in-difference estimates with administrative data from all unemployment insurance funds show that the share of benefit recipients with earnings-related payments decreased at a higher rate among the foreign-born as expected, especially if they had arrived in the country only recently." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Arbeitslosenversicherung
%K Leistungsanspruch
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitslosenversicherungsbeitrag
%K Freiwilligkeit
%K Auswirkungen
%K Reformpolitik
%K Leistungshöhe
%K Arbeitslosengeld
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-02-04
%M K210122HBV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International journal of social welfare
%V 30
%N 1
%F Z 2073
%A Hartonen, Ville R.
%A Väisänen, Pertti
%A Karlsson, Liisa
%A Pöllänen, Sinikka
%T 'Between heaven and hell': Subjective well-being of asylum seekers
%D 2021
%P S. 30-45
%G en
%R 10.1111/ijsw.12435
%U https://doi.org/10.1111/ijsw.12435
%U https://doi.org/10.1111/ijsw.12435
%X "Nearly 1.4 million asylum seekers arrived in Europe in 2015. With an unprecedented 822% increase in the number of asylum applicants, Finland experienced the largest increase in applicants than any other European country that year. In this study, we investigated asylum seekers' experienced subjective well-being (ExSWB) construct in comparison with their evaluated subjective well-being (EvSWB) construct. A mixed methods approach with convergent design was adopted for the study, which combined quantitative data on asylum seekers' (n = 181) ExSWB and EvSWB with qualitative data on the elements of ExSWB and EvSWB. The findings point at a limbus phase in asylum seekers' livelihood transition between the borders for international protection in Finland. The Cantril self-anchoring striving scale was used by the participants to describe this passage ritual of ambiguity. Furthermore, we also found gender differences related to coping and subjective well-being, which supports previous findings on asylum seekers' well-being." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Asylbewerber
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K Geflüchtete
%K Asylverfahren
%K Unsicherheit
%K Auswirkungen
%K Abschiebung
%K Angst
%K Finnland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-02-17
%M K210208HNV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Sociological Review
%V 36
%N 6
%F Z 863
%A Krieger, Magdalena
%T Agents of Socialization and Female Migrants' Employment: The Influence of Mothers and the Country Context
%D 2020
%P S. 902-919
%G en
%# 1984-2017
%R 10.1093/esr/jcaa029
%U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcaa029
%U https://doi.org/10.1093/esr/jcaa029
%X "Women around the world are on the move but find it difficult to secure jobs. Employment is vital for migrant integration as it affords financial security, autonomy in the family and helps to establish social contacts. Besides human capital, previous research has looked into ethnic origin and specific source country aspects as drivers of female migrant employment. By contrast, ideas of adolescence as the 'impressionable' years and individuals' exposure to female employment at that time have not yet entered the discussion. However, these theoretical notions have previously been found to be highly predictive of employment in adulthood for natives. This study further investigates these theoretical ideas by using data on 2,047 female immigrants from the German Socio-Economic Panel. Female migrants' employment and hours worked are analysed in multivariate regressions. The analyses focus on female migrants' adolescent experiences with female employment in their family-namely, whether their mother worked-and in the broader labour market-measured by the female to male labour force participation rate'as explanatory variables. These two experiences are retrospectively captured for respondents at age 15. Analyses highlight the deep embeddedness of individuals in home country social norms and the power of role models during youth for later employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Frauen
%K berufliche Integration
%K Determinanten
%K Herkunftsland
%K kulturelle Faktoren
%K Sozialisationsbedingungen
%K Adoleszenz
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Mütter
%K soziale Normen
%K Geschlechterrolle
%K Rollenverständnis
%K erste Generation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-02-15
%M K210201HI5
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International migration
%V 59
%N 1
%F Z 453
%A Radonjic, Ognjen
%A Bobic, Mirjana
%T Brain Drain Losses – A Case Study of Serbia
%D 2021
%P S. 5-20
%G en
%# 1990-2017
%R 10.1111/imig.12710
%U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12710
%U https://doi.org/10.1111/imig.12710
%X "The focus of this paper is on an attempt to quantify economic losses due to ongoing and vast brain drain emigration from Serbia. We claim that socio-economic losses in terms of implicit and explicit costs related to upbringing and education of emigrants as well as lost production are paramount. Therefore, the main argument is in line with pessimistic stances on migration and its effect on Serbian development. Massive emigration, especially of educated individuals, results in a great number of incalculable deficits for the country, which cannot be expressed and measured in monetary terms only. The authors argue that these are even more striking when viewed from a holistic perspective factoring in demographic, social, political, cultural and intellectual impacts. It is also shown how emigration of the highly educated greatly undermines local democracy and social cohesion in Serbia. Nevertheless, the authors also take note of contemporary transnational perspectives on migration and development and present possible policies aimed at exploiting advantages of human capital and social networks of migrants and diaspora, circular mobility and returns." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K brain drain
%K Auswanderung
%K Auswirkungen
%K Hochqualifizierte
%K Demokratie
%K Gesellschaftsentwicklung
%K Sozialkapital
%K sozioökonomische Faktoren
%K Geldüberweisung
%K Auswanderer
%K Herkunftsland
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Serbien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-02-28
%M K210215HT8
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
%N online first
%F Z 1453
%A Rybnikova, Irma
%A Wilkmann, Stefanie
%T Betriebliche Integration von Geflohenen : Ergebnisse einer explorativen qualitativen Studie
%D 2021
%P S. 1-10
%G de
%# 2020-2020
%R 10.1026/0932-4089/a000354
%U https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000354
%U https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000354
%X "Während die vorliegende Forschung zur betrieblichen Integration von Geflohenen in Deutschland mehrheitlich auf die Unternehmensperspektive ausgerichtet ist, kommt die Sicht der Geflohenen oftmals zu kurz. In dieser explorativen Studie auf Basis von qualitativen Interviews mit erwerbstätigen Geflohenen untersuchen wir die fachliche, soziale und werteorientierte betriebliche Integration. Dabei stellen wir ein großes Defizit von unternehmensinitiierten Unterstützungsangeboten fest, wie der betriebsspezifische Sprachunterricht. Wir thematisieren dabei auch die gravierende Bedeutung von informeller Integrationsarbeit seitens der Arbeitskolleginnen und -kollegen und formulieren Gestaltungsempfehlungen für Betriebe." (Autorenreferat, IAB-Doku, © 2021 Hogrefe Verlag)
%X "While most of the research regarding workplace integration of refugees in Germany has focused on the employers' point of view, the perspective of the refugees has often remained neglected. In this exploratory study, based on qualitative interviews with employed refugees, we investigate professional, social, and value-oriented workplace integration into companies. We identify a major deficit in company-initiated support measures such as company-specific language training. Finally, we address the relevance of informal work integration as carried out by rank-and-file employees, and formulate recommendations for companies." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Hogrefe Verlag) ((en))
%K Geflüchtete
%K betriebliche Integration
%K Determinanten
%K Personalpolitik
%K soziale Unterstützung
%K Sprachförderung
%K informelle Kommunikation
%K Mitarbeiter
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K Diversity Management
%K Betriebsklima
%K interkulturelle Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-02-25
%M K210215HTY
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Ethnic and Migration Studies
%V 47
%N 1
%F Z 1113
%A Schiele, Maximilian
%T Life satisfaction and return migration: analysing the role of life satisfaction for migrant return intentions in Germany
%D 2021
%P S. 110-129
%G en
%# 2005-2013
%R 10.1080/1369183X.2020.1763786
%U https://doi.org/10.1080/1369183X.2020.1763786
%U https://doi.org/10.1080/1369183X.2020.1763786
%X "This study analyses the role of life satisfaction for the intention of migrants to return to their country of origin. It is argued that the utility function of return migration is a function of life satisfaction gains and losses due to migration. Using the German Socio-Economic Panel and the World Value Survey, first-generation migrants from 26 countries were studied on the country level and within a random intercept logistic regression framework. The results suggest that cross-country differences in the intended return rate can be explained by expected cross-country differences in the life satisfaction gains/losses of migrants that return. However, the effect might be quadratic rather than linear. On the micro data level as well, migrants tend to settle or return depending on the life satisfaction in Germany and their country of origin. This effect seems to be driven by relatively recent arrivals and migrants with transnational social ties. The study concludes that migration decisions are to some degree determined by life satisfaction maximisation and that this life satisfaction maximisation behaviour can be best observed when migrants know what to expect from their move." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K Auswirkungen
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K erste Generation
%K Herkunftsland
%K Heimatkontakte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-02-01
%M K210119G7Y
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European social policy
%V 31
%N 1
%F Z 1342
%A Taschwer, Mario Tobias
%T The political economy of minimum income benefits: How parties, unions and migration influence benefit adequacy
%D 2021
%P S. 30-43
%G de
%# 1990-2009
%R 10.1177/0958928720933194
%U https://doi.org/10.1177/0958928720933194
%U https://doi.org/10.1177/0958928720933194
%X "How we treat the people most in need of support is a good indicator of the state of our societies. But we lack empirical evidence on how political parties affect minimum income benefits. The classic partisan difference theory leads us to expect opposite effects of governing right and left parties on benefit levels. The analysis of 16 OECD countries over the period of 1990 to 2009 shows that this hypothesis must be rejected as – if anything – right and left parties are associated with cuts. The inconsistent party effects point towards 'new politics' of blame avoidance strategies. A novel approach in the field of minimum income benefits is the analysis of the context of partisanship: how do unions and migration alter governments' effects on benefits? The effect of migration on parties cannot be captured using the net migration rate; in the future we should look at how public opinion on migration influences policies. In line with the power resources approach, trade unions show a consistently strong association with higher benefits, but they cannot constrain right nor left parties in cutting benefits. The findings confirm that the politics of new social policies differ from the politics of old ones: (1) new politics are at work, (2) signs of negotiated retrenchment between unions and right governments are not robust and (3) no evidence of coalition building between left parties and unions was found." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindesteinkommen
%K politische Ökonomie
%K Partei
%K Gewerkschaft
%K Einwanderung
%K Auswirkungen
%K Leistungshöhe
%K internationaler Vergleich
%K OECD
%K politische Einstellungen
%K Ideologie
%K Sozialabbau
%K politischer Entscheidungsprozess
%K öffentliche Meinung
%K Sozialpolitik
%K Regierung
%K Sozialhilfe
%K Sozialleistungen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-02-04
%M K210122HBW
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International journal of social welfare
%N online first
%F Z 2073
%A Wirehag, Matti
%A Andersson, Lena
%A Hjern, Anders
%A Ascher, Henry
%T Living situations among undocumented migrants in Sweden: The effects of exclusion from fundamental housing rights
%D 2020
%P S. 1-10
%G en
%# 2014-2016
%R 10.1111/ijsw.12461
%U https://doi.org/10.1111/ijsw.12461
%U https://doi.org/10.1111/ijsw.12461
%X "Today, there is limited knowledge about the living conditions of undocumented migrants (UMs) in Sweden. It is hypothesised that Ums' living conditions increases cases of mental illness among them. The aim of this study was twofold, to explore: the housing situation of UMs in Sweden, and its association to their state of mental health. A cross-sectional study with adult UMs was conducted in the three largest cities in Sweden in 2014-2016. A total of 104 UMs participated. Based on the results, we can conclude that UMs living in the most vulnerable housing situations have worse outcomes in their mental health evaluations. Depression, anxiety and post-traumatic stress disorder are more common among UMs who are living in temporary accommodation or sharing a flat with others than among those who do not. UMs are living in housing situations that would force local social service to act were it not that they have UM status." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K illegale Einwanderung
%K Einwanderer
%K Illegale
%K Lebenssituation
%K Wohnsituation
%K Sozialrecht
%K Gesundheitszustand
%K psychische Faktoren
%K Auswirkungen
%K Stress
%K Depression
%K Angst
%K Wohnungslosigkeit
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-02-17
%M K210208HNX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Berliner Journal für Soziologie
%N online first
%F Z 1006
%A Zölch, Janina
%A Böhnke, Petra
%T Die Wechselwirkung zwischen Migrations- und Armutserfahrungen: Ein Erklärungsansatz für die intergenerationale Transmission von Armut in Familien mit Migrationshintergrund
%D 2021
%P S. 1-23
%G de
%R 10.1007/s11609-020-00426-2
%U https://doi.org/10.1007/s11609-020-00426-2
%U https://doi.org/10.1007/s11609-020-00426-2
%X "Personen mit Migrationshintergrund sind in Deutschland einem stark überdurchschnittlichen Armutsrisiko ausgesetzt. Die häufig diskutierten Ursachen können die Differenz zum Armutsrisiko in der autochthonen Bevölkerung nicht hinreichend erklären. Insbesondere Prozesse der Armutstransmission von Generation zu Generation sind bislang wenig transparent, vor allem im Hinblick auf mögliche Besonderheiten der Migrationserfahrungen im Generationenverbund. Der Beitrag untersucht, wie familiale Lebenslagen und Beziehungen sowie an sie gekoppelte Orientierungsmuster zu einer intergenerationalen Weitergabe von Armut beitragen und welchen Einfluss der Migrationshintergrund darauf ausübt. Dies wird exemplarisch anhand der Rekonstruktion des Falles zweier Angehöriger einer Familie mit türkischem Migrationshintergrund aus zwei Generationen herausgearbeitet, der um Ergebnisse aus dem Gesamtsample der Studie ergänzt wird. Es kann gezeigt werden, dass die Benachteiligungserfahrungen aus der Armuts- und Migrationssituation je für sich beschränkend wirken und sich zugleich potenzieren. Dies erschwert die Entwicklung jener alternativen Handlungsmuster, die nötig sind, um der Armutssituation zu entkommen. Als besonders relevant für die Weitergabe von Armut im Generationenverlauf erweisen sich der Umgang der Eltern mit der Migrationsentscheidung und ihre eigenen Migrationserfahrungen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)
%X "People with a migration background in Germany exhibit a strongly elevated risk of poverty. The causes frequently being discussed cannot sufficiently explain the difference from the poverty risk in the autochthonous population. In particular, processes of poverty transmission from generation to generation have so far remained opaque, thus missing the peculiarities of migration experiences when set in the context of intergenerational networks. The paper investigates how families' situations and relationships as well as orientation patterns linked to them contribute to the intergenerational transmission of poverty and what influence the migration background exerts on this. This is exemplified by refering to the case of a family with a Turkish migration background, supplemented by results from the overall sample of the study. As can be shown, the experiences of disadvantage resulting from poverty and migration have each individually a restrictive effect yet are also amplifying each other-which makes it more difficult to develop the alternative patterns of action necessary for escaping poverty. The parents' reflection on of migration decisions and their own migration experiences prove to be particularly relevant for the transmission of poverty over the course of generations." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Einwanderer
%K Migrationshintergrund
%K Auswirkungen
%K Armut
%K Risiko
%K Inländer
%K Intergenerationsmobilität
%K Ausländer
%K Türke
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210127HFX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Comparative Migration Studies
%V 9
%F Z 2153
%A Hillmann, Felicitas
%A Togral Koca, Burcu
%T "By women, for women, and with women": on the integration of highly qualified female refugees into the labour Markets of Berlin and Brandenburg
%D 2021
%P Art. 3
%G en
%# 2019-2019
%R 10.1186/s40878-020-00211-3
%U https://doi.org/10.1186/s40878-020-00211-3
%U https://doi.org/10.1186/s40878-020-00211-3
%X "This article focuses on the labour market integration of highly qualified female refugees in cosmopolitan Berlin and smaller towns in the county of Brandenburg. Based on interviews with civil society organisations designed mainly for female refugees, universities, employees of the job agency and government administrations, the gendered pathways of stratified access of this group to the labour markets of the two areas were analysed. Special attention was given to the role of emerging intermediary actors and their powers to influence stratified access to the labour markets. As this research shows, a variety of new approaches have evolved, and a web of migration-related jobs to support these women has been created – with marked regional differences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geflüchtete
%K ausländische Frauen
%K berufliche Integration
%K Hochqualifizierte
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Flüchtlingsfürsorge
%K Zivilgesellschaft
%K regionaler Vergleich
%K Landespolitik
%K Beruf und Familie
%K Sprachförderung
%K berufliche Qualifikation
%K Anerkennung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Berlin
%K Brandenburg
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2021-02-17
%M K210204HMA
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/24169 v 09 11 2020
%F Z 198
%A Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat
%A Deutscher Bundestag, Fraktion der FDP
%T Umsetzung von Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung durch die Länder : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/23381)
%D 2020
%P S. 1-9
%G de
%# 2012-2019
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/241/1924169.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion der FDP zur Umsetzung von Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung durch die Länder u.a. mit Tabellen zu Aufenthaltserlaubnissen für qualifizierte Beschäftigte sowie zur Vergabe von Blauen Karten. (IAB-Doku)
%K Fachkräfte
%K Einwanderungspolitik
%K Politikumsetzung
%K Bundesländer
%K Aufenthaltsrecht
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K regionaler Vergleich
%K Arbeitserlaubnis
%K Quote
%K Einwanderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-02-15
%M K201218GS6
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Aus Politik und Zeitgeschichte
%V 71
%N 5/6
%F Z 448
%A Diehl, Claudia
%A Schieckoff, Bentley
%T Integration durch Erwerbsarbeit : Voraussetzungen, Herausforderungen und die Rolle der Kommunen
%D 2021
%P S. 33-39
%G de
%U https://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2021-05-06_online.pdf
%X "Die erfolgreiche Arbeitsmarktintegration zugewanderter Personen hängt neben individuellen Merkmalen vor allem vom Aufnahmekontext ab. Besondere Bedeutung kommt der kommunalen Ebene zu. Hier hat die Stadt Stuttgart vieles richtig gemacht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Kommunalpolitik
%K Integration
%K Begriff
%K Determinanten
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Sprachkenntnisse
%K soziales Netzwerk
%K Erwerbsmotivation
%K regionale Faktoren
%K Arbeitslosenquote
%K Diskriminierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Stuttgart
%K Baden-Württemberg
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-02-15
%M K210202HKX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Annals of behavioral medicine
%N online first
%A Riehm, Kira E.
%A Holingue, Calliope
%A Smail, Emily J.
%A Kapteyn, Arie
%A Bennett, Daniel
%A Thrul, Johannes
%A Kreuter, Frauke
%A McGinty, Emma E.
%A Kalb, Luther G.
%A Veldhuis, Cindy B.
%A Johnson, Renee M.
%A Fallin, M. Daniele
%A Stuart, Elizabeth A.
%T Trajectories of Mental Distress Among US Adults During the COVID-19 Pandemic
%D 2021
%P S. 1-10
%G en
%# 2020-2020
%R 10.1093/abm/kaaa126
%U https://doi.org/10.1093/abm/kaaa126
%U https://doi.org/10.1093/abm/kaaa126
%X "Cross-sectional studies have found that the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic has negatively affected population-level mental health. Longitudinal studies are necessary to examine trajectories of change in mental health over time and identify sociodemographic groups at risk for persistent distress.To examine the trajectories of mental distress between March 10 and August 4, 2020, a key period during the COVID-19 pandemic.Participants included 6,901 adults from the nationally representative Understanding America Study, surveyed at baseline between March 10 and 31, 2020, with nine follow-up assessments between April 1 and August 4, 2020. Mixed-effects logistic regression was used to examine the association between date and self-reported mental distress (measured with the four-item Patient Health Questionnaire) among U.S. adults overall and among sociodemographic subgroups defined by sex, age, race/ethnicity, household structure, federal poverty line, and census region.Compared to March 11, the odds of mental distress among U.S. adults overall were 1.84 (95% confidence interval [CI] = 1.65-2.07) times higher on April 1 and 1.92 (95% CI = 1.62-2.28) times higher on May 1; by August 1, the odds of mental distress had returned to levels comparable to March 11 (odds ratio [OR] = 0.80, 95% CI = 0.66-0.96). Females experienced a sharper increase in mental distress between March and May compared to males (females: OR = 2.29, 95% CI = 1.85-2.82; males: OR = 1.53, 95% CI = 1.15-2.02).These findings highlight the trajectory of mental health symptoms during an unprecedented pandemic, including the identification of populations at risk for sustained mental distress." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Gesundheitszustand
%K psychische Faktoren
%K Stress
%K sozioökonomische Faktoren
%K Entwicklung
%K Erwachsene
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K altersspezifische Faktoren
%K ethnische Gruppe
%K USA
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-02-25
%M K210105GVE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 74
%N 1
%F Z 032
%A Rude, Britta
%T Der Effekt von Covid-19: Eine Geschlechter- und Migrationsperspektive auf die Beschäftigungsstruktur in Deutschland
%D 2021
%P S. 49-52
%G de
%# 2018-2020
%U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v74y2021i01p49-52.html
%U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v74y2021i01p49-52.html
%X "Aufgrund der Beschäftigungsstruktur von Frauen sowie von Migrant*innen und Geflüchteten sind diese Gruppen in stärkerem Maße von den negativen Effekten der Pandemie betroffen als andere. Der Frauenanteil beträgt im Gesundheits- und Sozialwesen 73%. Dieser Sektor ist auch einer der Hauptarbeitgeber für Migrant*innen in Deutschland. Geflüchtete, die zwischen 2013 und 2016 in Deutschland angekommen sind, waren 2018 hauptsächlich im durch die Pandemie stark betroffenen Verarbeitenden Gewerbe und dem Gastgewerbe sowie der Gastronomie beschäftigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K soziale Ungleichheit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Gesundheitsgefährdung
%K Telearbeit
%K Berufsstruktur
%K Frauenberufe
%K sozioökonomische Faktoren
%K sektorale Verteilung
%K Arbeitsplatzpotenzial
%K Betriebsunterbrechung
%K Frauen
%K Gleichberechtigung
%K Männer
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Kurzarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-02-04
%M K210122HBC
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%A Bächli, Mirjam
%A Tsankova, Teodora
%T Free Movement of Workers and Native Demand for Tertiary Education
%D 2020
%P 55 S.
%C St. Gallen
%G en
%# 1997-2017
%B Discussion paper / Universität Sankt Gallen, School of Economics and Political Science, Department of Economics : 2020-19
%U https://ideas.repec.org/p/usg/econwp/202019.html
%U https://ideas.repec.org/p/usg/econwp/202019.html
%X "We investigate how the introduction of free movement of workers affects enrolment of natives in tertiary education. In a difference-in-differences framework, we exploit a policy change that led to a significant increase in the share of cross-border commuters in local employment in border regions of Switzerland. Our results show a rise in enrolment at Universities of Applied Sciences in affected relative to non-affected regions in the post-reform period but no change in enrolment at traditional universities. Furthermore, we find that enrolment increases in non-STEM fields that build skills less transferable across national borders. This allows for complementarities with foreign workers who are more likely to hold occupations requiring STEM training. Individuals with a labor market oriented education such as vocationally trained respond to the increase in labor market competition because they have employment opportunities and access to tertiary education through Universities of Applied Sciences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Freizügigkeit
%K Arbeitsmigration
%K Auswirkungen
%K Hochschulbildung
%K Bildungsbeteiligung
%K Inländer
%K Reformpolitik
%K Grenzgebiet
%K Grenzpendler
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Fachhochschule
%K Universität
%K Studienfachwahl
%K Studienmotivation
%K Bachelor
%K Schweiz
%K J24
%K I26
%K J61
%K R23
%K F22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-17
%M K210208HNA
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.)
%A Dahlberg, Matz
%A Egebark, Johan
%A Vikman, Ulrika
%A Özcan, Gülay
%T Labor market integration of low-educated refugees : RCT evidence from an ambitious integration program in Sweden
%D 2020
%P 25 S.
%C Bonn
%G en
%# 2016-2020
%B Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper : 2020,21
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_021.html
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_021.html
%X "This paper evaluates an ambitious and newly designed program for increased integration in Sweden. The purpose of the program is to help newly arrived, low-educated refugees into employment. The program includes four main components: (1) intensive initial language training,(2)work practice under close supervision, (3) job search assistance, and (4) extended cooperation between the local public sector and firms. An important feature of the program is that the demand side of the labor market, represented by the largest real estate company in Gothenburg, is involved in designing the program. Our evaluation is based on a randomized controlled trial, where potential participants in one of the first waves were randomly assigned to treatment and control groups. The paper presents results from the first two years after randomization. Using inference based on Fisher's exact test, we show that the program has positive effects on employment: around 30 % of the individuals in the treatment group are employed each month during the first year following the end of the program, compared to an average of approximately 15 % in the control group." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geflüchtete
%K Niedrigqualifizierte
%K berufliche Integration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Auswirkungen
%K Sprachförderung
%K Praktikum
%K Arbeitsuche
%K Public Private Partnership
%K Arbeitsvermittlung
%K Beschäftigungseffekte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J61
%K C93
%K J08
%K J15
%K J23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-04
%M K210121HAT
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Damm, Anna Piil
%A Rosholm, Michael
%T Employment effects of spatial dispersal of refugees
%D 2006
%Z 492 KB
%P 42 S.
%C London
%G en
%# 1986-1998
%B CReAM discussion paper : 2006,05
%U http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_05_06.pdf
%X "We argue that spatial dispersal influences labour market assimilation of refugees through two mechanisms: first, the local job offer arrival rate and, second, place utility. Our partial search model with simultaneous job and residential location search predicts that the reservation wage for local jobs decreases with place utility. We argue that spatial dispersal decreases average place utility of refugees which decreases the transition rate into first job due to large local reservation wages. We investigate both mechanisms empirically and test the predictions of the theoretical model by evaluating the employment effects of the Danish spatial dispersal policy carried out 1986-1998." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geflüchtete
%K Asylbewerber
%K regionale Verteilung
%K Wohnort
%K regionale Faktoren
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Einkommenserwartung
%K Bevölkerungsstruktur
%K Ausländerquote
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktchancen
%K Dänemark
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-11
%M K210211YLP
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Philipps University Marburg,School of Business and Economics (Hrsg.)
%A Erol, Isil
%A Unal, Umut
%T Employment Effects of Immigration to Germany in the Period of Migration Policy Liberalization, 2005-2018
%D 2021
%P 29 S.
%C Marburg
%G en
%# 2005-2018
%B MAGKS Joint Discussion Paper Series in Economics by the Universities of Aachen, Gießen, Göttingen, Kassel, Marburg, Siegen : 04-2021
%U https://ideas.repec.org/p/mar/magkse/202104.html
%U https://ideas.repec.org/p/mar/magkse/202104.html
%X "Germany has undergone a significant migration policy shift since the early 2000s. This paper examines the total employment effect of immigration during the liberalization of migration policies from 2005 to 2018 using a spatial approach. A set of methods, along with static and dynamic macro-econometric models, were applied on a balanced panel formed by a unique and manually collected data for 156 statistical regions based on the definition of the German Federal Employment Agency. We find suggestive evidence that there has been a significant adverse impact of new immigrants on the overall employment rate, and this negative effect is substantially larger than those reported in previous studies on the employment effect of immigration in the German labour market. In a further step, we divide our sample into two subsamples to capture the employment effect of the massive humanitarian inflows that began in 2015. Our results indicate that, in addition to the new immigrants' lower rate of integration into the local labour markets, a sudden influx of asylum seekers may possibly lead to a substantial fall in the employment rates, because asylum seekers are not immediately allowed to work in the country." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Migration
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderung
%K Beschäftigungseffekte
%K Asylbewerber
%K Arbeitslosenquote
%K Einwanderungspolitik
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Liberalisierung
%K Auswirkungen
%K berufliche Integration
%K Erwerbsquote
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J00
%K J61
%K J15
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-23
%M K210210HQE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Fasani, Francesco
%A Mazza, Jacopo
%T Being on the Frontline? Immigrant Workers in Europe and the COVID-19 Pandemic
%D 2020
%P 38 S.
%C Bonn
%G en
%# 2018-2020
%B IZA discussion paper : 13963
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp13963.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp13963.html
%U https://ideas.repec.org/p/crm/wpaper/2101.html
%X "We provide a first timely assessment of the pandemic crisis impact on the labour market prospects of immigrant workers in Europe by proposing a novel measure of their exposure to employment risk. We characterize migrants' occupations along four dimensions related to the role of workers' occupations in the response to the pandemic, the contractual protection they enjoy, the possibility of performing their job from home and the resilience of the industry in which they are employed. We show that our measure of employment risk closely predicts actual employment losses observed in European countries after the first wave of the COVID-19 pandemic. We estimate that, within industries and occupations, Extra-EU migrants and women are exposed to higher risk of unemployment than native men and that women are losing jobs at higher rates than equally exposed men. According to our estimates, more than 9 million immigrants in the EU14+UK area are exposed to a high risk of becoming unemployed due to the pandemic crisis, 1.3 million of which are facing a very high risk." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Entlassungen
%K internationaler Vergleich
%K Berufsstruktur
%K sektorale Verteilung
%K Arbeitslosigkeit
%K Europäische Union
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Belgien
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Spanien
%K F22
%K J61
%K J20
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-01
%M K210120G8Y
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Guzi, Martin
%A Kahanec, Martin
%A Ulceluse, Magdalena M.
%T Europe's Migration Experience and its Effects on Economic Inequality
%D 2021
%P 37 S.
%C Bonn
%G en
%# 1970-2020
%B IZA discussion paper : 14041
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14041.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14041.html
%X "This chapter provides the historical context for the past half-century in Europe focusing specifically on the link between migration and economic development and inequality. The literature review suggests that there are several channels through which migration affects economic inequality between countries in one or the other direction. The net effects are an open empirical question and are likely to depend on the economic, demographic and institutional and policy contexts; sources, types and selectivity of migration, as well as responses of the receiving societies as well as migrants themselves. We undertake an empirical analysis and find that immigration has contributed to reducing inequality within the 25 EU countries over the 2003-2017 period. As the EU attracted relatively highly qualified immigrants throughout this period, our results are consistent with the ameliorating effect of skilled migration on within-country inequality, as predicted by theory." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K Auswirkungen
%K soziale Ungleichheit
%K historische Entwicklung
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Europäische Union
%K Einkommensverteilung
%K Einwanderungsland
%K internationaler Vergleich
%K Europa
%K O15
%K D60
%K D31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-04
%M K210121HAN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Ingwersen, Kai
%A Thomsen, Stephan L.
%T An Empirical Assessment of Workload and Migrants' Health in Germany
%D 2020
%P 24, A-13 S.
%C Bonn
%G en
%# 2006-2018
%B IZA discussion paper : 13962
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp13962.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp13962.html
%X "Workload and its physical and mental burden can have detrimental effects on individual health. As different jobs are associated with specific patterns of health development, occupational selection of socioeconomic groups can be attributed to health differences in society. Despite a long economic literature that has established native-migrant differences in occupational choice and health behaviour, surprisingly little research so far has been devoted to workload differences and the influence on individual health in this context. We consider differences in workload and related health status for migrants and native Germans through a detailed characterisation of occupational conditions. Based on labour force survey data for the years 2006, 2012 and 2018, our analysis takes a comprehensive set of work-related aspects into account, e.g., work tasks, job requirements, and working conditions. The empirical results show an enhanced perception of workload and related health problems among migrants. Working at the capacity limit has a particularly strong effect on emotional exhaustion, which is countered by a good working atmosphere being beneficial to health. Native Germans are more heavily burdened by high job requirements than migrants, both physically and mentally. However, as job-related factors show similar effects on the health status of males, the poorer health status of migrants could therefore be attributed to a lower utilization of health services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitsbelastung
%K Auswirkungen
%K Gesundheitszustand
%K Inländer
%K psychische Faktoren
%K BIBB/BAuA-Erhebung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I14
%K J15
%K J81
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-01
%M K210120G8X
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)
%A Jestl, Stefan
%A Landesmann, Michael
%A Leitner, Sebastian
%A Wanek-Zajic, Barbara
%T Employment Gaps Between Refugees, Migrants and Natives: Evidence from Austrian Register Based Labour Market Data
%D 2019
%P 56 S.
%C Wien
%G en
%# 2009-2018
%B WIIW working paper : 167
%U https://ideas.repec.org/p/wii/wpaper/167.html
%U https://ideas.repec.org/p/wii/wpaper/167.html
%X "This paper analyses labour market integration in Austria of non-European refugees originating from middle and low income countries for the period 2009-2018. We assess their probability of being employed in comparison to non-humanitarian migrants, European third country immigrants and natives. We draw on a register based panel dataset covering the complete labour market careers of all individuals residing in Austria. We control for macro level explanatory variables (e.g. the labour market situation at the time and the place of settlement) and individual characteristics. The analysis shows that initial refugee employment gaps are large in the first years when labour market access is difficult. After a period of seven years the unconditional gap between refugees and natives declines to 30 percentage points, similar to the one of non-humanitarian migrants, but the gap is still further decreasing. After controlling for a set of additional explanatory variables, the conditional gap amounts to only 10 percentage points at the same time. Moreover, our analysis provides insights into differences between employment gaps across population subgroups of immigrant groups and natives by gender, age and education level. Disclaimer Research for this paper was financed by the Anniversary Fund of the Oesterreichische Nationalbank (Project No. 17166). Support provided by Oesterreichische Nationalbank for this research is gratefully acknowledged." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwerbsbeteiligung
%K Geflüchtete
%K Migranten
%K Inländer
%K Arbeitsmarktchancen
%K Erwerbsquote
%K Österreich
%K J61
%K F22
%K J15
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-23
%M K210209HOL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)
%A Landesmann, Michael
%A Leitner, Sandra M.
%T Refugees' Integration into the Austrian Labour Market: Dynamics of Occupational Mobility and Job-Skills Mismatch
%D 2020
%P 36 S.
%C Wien
%G en
%# 2016-2018
%B WIIW working paper : 188
%U https://ideas.repec.org/p/wii/wpaper/188.html
%U https://ideas.repec.org/p/wii/wpaper/188.html
%X "This paper analyses the employment experiences of the recent wave of Middle Eastern refugees (from Syria, Iraq, Afghanistan and Iran) in the Austrian job market. The emphasis in this research was to investigate whether refugees experienced an initial (sharp) downgrade in their occupational status when they accepted their first employment, compared with the occupation they had in their home country, and then whether (and to what extent) such a downgrade had been followed by an upgrade in the jobs they currently hold. This U-shaped pattern of occupational trajectories is familiar in the migration literature, and it is here tested using data from two survey waves of recent refugees in the Austrian labour market. The paper also analyses, in its second part, subjective assessments of refugees as to whether they feel that they are 'over-' or 'under-' qualified (regarding their previous educational attainment levels and work experiences) for the jobs in which they are currently employed. In both exercises, we report results regarding the heterogeneity across groups of refugees by age, gender, the specific occupations they held in their home country, their educational attainment levels, their country of origin, and whether they obtained refugee status as first-time asylum applicants or through family reunion. We also refer, in the section on 'job-skills' (mis)match, to further factors such as the refugees' (mental) health state and the degree of their social integration with the host population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K mismatch
%K Geflüchtete
%K berufliche Integration
%K Erwerbsbeteiligung
%K Qualifikationsanforderungen
%K Qualifikationsdefizit
%K Arbeitskräftemobilität
%K berufliche Mobilität
%K Mobilitätsbarriere
%K Qualifikationsverwertung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Herkunftsland
%K Österreich
%K Nahost
%K J61
%K J24
%K J62
%K J15
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-23
%M K210209HOQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)
%A Landesmann, Michael
%A Leitner, Sandra M.
%T Various Domains of Integration of Refugees and their Interrelationships: A Study of Recent Refugee Inflows in Austria
%D 2019
%P 72 S.
%C Wien
%G en
%# 2016-2018
%B WIIW working paper : 168
%U https://ideas.repec.org/p/wii/wpaper/168.html
%U https://ideas.repec.org/p/wii/wpaper/168.html
%X "This paper addresses the complexity of, and the interrelationships between, two important aspects of integration of refugees in Austria, namely labour market integration and social integration. While labour market integration is captured in terms of being employed as compared to being unemployed or inactive, social integration distinguishes between social networks and their ethnic composition and social capital. It identifies the key determinants of each of these domains of integration and investigates the direction as well as the size of interdependencies among them. The analysis uses a unique dataset built on the basis of a survey of about 1,600 refugees from Syria, Iraq, Afghanistan and Iran who had come to Austria since 2010. The analysis establishes an important causal link between social integration and labour market integration (i.e. employment). Both social network effects with Austrians as well as with co-ethnics are important in this context but the former is more powerful than the latter. It shows that both education and length of stay are key determinants of successful labour market integration. Furthermore, tests regarding the relevance of language command for both social and labour market integration show the strong importance of speaking and understanding German, and much less so, of writing German. Disclaimer Research for this paper was financed by the Anniversary Fund of the Oesterreichische Nationalbank (Project No. 17166). Support provided by Oesterreichische Nationalbank for this research is gratefully acknowledged." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Integration
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Geflüchtete
%K ausländische Männer
%K Sprachbarriere
%K Spracherwerb
%K Sprachkenntnisse
%K Herkunftsland
%K Arbeitsmarktchancen
%K Österreich
%K Syrien
%K Afghanistan
%K Z10
%K J15
%K J60
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-23
%M K210209HOM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Llull, Joan
%T Immigration and Gender Differences in the Labor Market
%D 2021
%P 34 S.
%C London
%G en
%# 1960-2018
%B CReAM discussion paper : 2021,02
%U https://ideas.repec.org/p/crm/wpaper/2102.html
%U https://ideas.repec.org/p/crm/wpaper/2102.html
%X "This paper analyzes the effect of immigration on gender gaps in the labor market. Using an equilibrium structural model for the U.S. economy, I simulate the importance of two mechanisms: the differential labor market competition induced by immigration on male and female workers, and the availability of cheaper child care services. Consistent with the literature, aggregate effects on gender and participation gaps are negligible. However, female are more negatively affected by labor market competition, even though these effects are compensated from the cheaper-childcare effect. This generates heterogeneity in the effects along the skill distribution: gender gaps are increased at the bottom of the distribution and reduced at the top. Human capital adjustments are also heterogeneous." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Männer
%K Frauen
%K Kinderbetreuung
%K Kosten
%K Erwerbsbeteiligung
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Inländer
%K Einwanderer
%K Wettbewerb
%K Einkommenseffekte
%K Lohnunterschied
%K USA
%K J31
%K J20
%K J61
%K J16
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-04
%M K210121HAW
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.)
%A Monastiriotis, Vassilis
%A Sakkas, Stylianos
%T Employment mobility and labour market flexibility in the EU
%D 2021
%P 30 S.
%C Sevilla
%I Joint Research Centre (Seville site)
%G en
%# 2000-2017
%B JRC working papers on territorial modelling and analysis : 2021,01
%U https://ideas.repec.org/cgi-bin/h.cgi?h=RePEc:ipt:termod:202101
%U https://ideas.repec.org/cgi-bin/h.cgi?h=RePEc:ipt:termod:202101
%X "Does employment flexibility facilitate cross-regional adjustments via labour mobility? Or is it instead a hinderance to cross-regional equilibration in the labour market? We examine this, drawing on a sample of 11 European countries belonging to different 'varieties' of European capitalism. We identify two opposing potential effects of employment flexibility on outmigration (a negative necessitating effect and a positive facilitating effect) and provide original evidence on the ways in which employment flexibility impacts of the responsiveness of inter-regional outmigration to regional unemployment. We find that employment flexibility is at large associated with less cross-regional adjustability. This is especially so for numerical aspects of flexibility (non-standard forms of employment contracts) and more true for countries in the European south and Scandinavia; while for internal aspects of employment flexibility (irregular hours and patterns of work), as well as for countries of the Continental 'variety' (coordinated market economies), employment flexibility appears to be more synergetic to cross-regional adjustability (via outmigration). We draw implications for our understanding of cross-regional equilibration and for labour market and wider EU policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Europäische Union
%K Arbeitskräftemobilität
%K berufliche Mobilität
%K berufliche Flexibilität
%K regionale Mobilität
%K Migration
%K Beschäftigungsform
%K Arbeitszeitflexibilität
%K Arbeitsmigration
%K internationaler Vergleich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%K Belgien
%K Dänemark
%K Griechenland
%K Italien
%K Spanien
%K Polen
%K Portugal
%K Schweden
%K Großbritannien
%K J61
%K J08
%K R23
%K R11
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-23
%M K210210HQK
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.)
%A Muñoz de Bustillo Llorente, Rafael
%T Key challenges for the European Welfare States
%D 2019
%P 44 S.
%C Sevilla
%G en
%B JRC working papers series on labour, education and technology : 2019,04
%U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/201904.html
%U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/201904.html
%X "Is the Welfare State sustainable? How has it fared in the last few decades? What are the main challenges facing the Welfare State today and in the near future? This Working paper aims at offering the reader with elements to answer, if temporarily, this questions regarding the present and future of the European Welfare State. With that aim, the paper discusses the evolution on European Welfare States, making emphasis in the contrast between the discourse that has become a common place regarding Welfare State dynamics and its crisis, and the picture shown by the indicators commonly used to measure the size of the Welfare State. Against this background, we review the "old" and "new" challenges faced by Welfare States. This review includes its compatibility with allocative efficiency and economic growth, the impact of globalisation and immigration, the increase in demographic dependency rates related to the growth of life expectancy and the reduction of fertility rates, the change in household patterns, or the growing concern about gender inequality. The last part of the paper deals with the different social and economic policy options available to the Welfare State to meet its goals in a context of economic and social change driven by the digital revolution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wohlfahrtsstaat
%K nachhaltige Entwicklung
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Globalisierung
%K Zukunftsperspektive
%K Entwicklung
%K Einwanderung
%K demografischer Wandel
%K Sozialpolitik
%K Wirtschaftspolitik
%K sozialer Wandel
%K Krise
%K internationaler Vergleich
%K institutionelle Faktoren
%K Europäische Union
%K Sozialausgaben
%K Europa
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-02-25
%M K210212HTE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 International Labour Organization (Hrsg.)
%A Amo-Agyei, Silas
%T The migrant pay gap : Understanding wage differences between migrants and nationals
%D 2020
%P XVIII, 164 S.
%C Genf
%G en
%# 2014-2019
%@ ISBN 978-92-2-032371-7
%U https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---migrant/documents/publication/wcms_763803.pdf
%X "The Report on the Migrant Pay Gap: Understanding wage differences between migrants and nationals – analyses wage data of 49 countries that are available the latest year prior to the COVID 19 crisis. It provides evidence on how dire the situation actually is with regard to pay – so vital to the daily life of workers and their families. The report finds that in the years before the pandemic wage inequalities between migrant workers and nationals were of very high levels in many countries, and widening in some. Women migrant workers are doubly discriminated against, especially with regard to pay. Therefore it is plausible to expect a further widening of the wage gap between nationals and migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Migranten
%K Arbeitsmigration
%K Lohnunterschied
%K Inländer
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Wirtschaftszweige
%K Lohndiskriminierung
%K Benachteiligte
%K Benachteiligung
%K Lohnstruktur
%K internationaler Vergleich
%K Welt
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210126HD0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bellmann, Lutz
%A Büchter, Karin
%A Frank, Irmgard
%A Krekel, Elisabeth M.
%A Walden, Günter
%T Schlüsselthemen der beruflichen Bildung in Deutschland : Ein historischer Überblick zu wichtigen Debatten und zentralen Forschungsfeldern
%D 2021
%P 404 S.
%C Leverkusen
%I Budrich
%G de
%S Berichte zur beruflichen Bildung
%@ ISBN 978-3-96208-198-0
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0873-9
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0873-9
%X "Mit dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) von 1969 wurden die bis dahin geltenden Regelungen für die außerschulische berufliche Bildung in der Bundesrepublik Deutschland vereinheitlicht und eine neue rechtliche Grundlage war gelegt. In diesem Sammelband sind Schlüsselthemen der beruflichen Bildung aufgenommen, die für die Berufsbildungspolitik und -forschung in der Vergangenheit wichtig waren und die bis heute noch eine besonders hohe Relevanz haben. Die Beiträge stellen die Bedeutung des Themas für die berufliche Bildung bzw. den berufsbildungspolitischen Diskurs im Zeitablauf heraus und skizzieren die wesentlichen Beiträge der Forschung zur Unterstützung der Berufsbildungspolitik, historische berufsbildungspolitische Debatten werden erläutert und bedeutende Forschungsergebnisse aufgezeigt. Dabei wird die aktuelle Situation der genannten Schlüsselthemen in den Mittelpunkt gerückt." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Berufsbildungssystem
%K Berufsbildungsforschung
%K Zugangsvoraussetzung
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Ausbildungsverhalten
%K schulische Berufsausbildung
%K Bildungspersonal
%K Berufsbildung
%K Professionalisierung
%K Berufskonzept
%K historische Entwicklung
%K Ausbildungsabsolventen
%K zweite Schwelle
%K Weiterbildungsförderung
%K betriebliche Weiterbildung
%K Auswirkungen
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Hochschulbildung
%K Durchlässigkeit im Bildungssystem
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Ausbildungsabschluss
%K Anerkennung
%K Internationalisierung
%K internationaler Vergleich
%K Berufsbildungspolitik
%K Diskurs
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-28
%M K210212HS2
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 16/2020 (en)
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Falkenhain, Mariella
%A Fendel, Tanja
%A Promberger, Markus
%A Raab, Miriam
%T Labour migration to Germany based on the Western Balkans Regulation: Strong demand and sound labour market integration
%D 2020
%P 12 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2016-2020
%B IAB-Kurzbericht : 16/2020 (en)
%U http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb1620_englisch.pdf
%U http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb1620.pdf
%X "Citizens of the Western Balkan countries can take up employment in Germany due to the Western Balkans regulation without having to provide proof of adequate professional qualifications. So far, the regulation has been in high demand among both German companies and potential workers. We analyse the labour market integration of these employees, the experience of the employers and also the administrative implementation of the regulation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderer
%K Herkunftsland
%K Drittstaatsangehörige
%K EU-Bürger
%K Lohnunterschied
%K Asylbewerber
%K Hochqualifizierte
%K Mangelberufe
%K Lohnhöhe
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitskräftenachfrage
%K berufliche Integration
%K Beschäftigerverhalten
%K Beschäftigungsdauer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Albanien
%K Bosnien und Herzegowina
%K Kosovo
%K Montenegro
%K Nordmazedonien
%K Serbien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-11
%M K210211HRO
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 02/2021
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Glitz, Albrecht
%A Lerche, Adrian
%A Romiti, Agnese
%T Integration von Migrantinnen und Migranten in Deutschland: Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse hat positive Arbeitsmarkteffekte
%D 2021
%P 12 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2012-2018
%B IAB-Kurzbericht : 02/2021
%U http://doku.iab.de/kurzber/2021/kb2021-02.pdf
%X "Die Reglementierung vieler Berufe und die fehlende Vergleichbarkeit ausländischer Berufsqualifikationen erschweren die Integration von Migrantinnen und Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt. Die Ergebnisse in diesem Kurzbericht zeigen, dass die Anerkennung im Ausland erworbener beruflicher Abschlüsse dem entgegenwirken kann: Sie erhöht nicht nur die Beschäftigungschancen von Migrantinnen und Migranten deutlich, sondern auch ihre Verdienste, sodass eingewanderte Arbeitskräfte zum Niveau der Einheimischen aufschließen. Trotz der positiven Effekte beantragen nicht alle Migrantinnen und Migranten eine Anerkennung. Die Gründe dafür sind vielschichtig und deuten unter anderem auf Hindernisse beim Anerkennungsverfahren hin." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The regulation of occupations and difficulties in assessing foreign occupational qualifications restrict the possibilities of immigrants to integrate into the German labor market. Our study shows that the formal recognition of occupational qualifications can improve the labor market outcomes of immigrants. We find that the recognition leads to higher employment and wages and that the earnings of immigrants converge to those of their native counterparts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K berufliche Qualifikation
%K Anerkennung
%K Gleichwertigkeit
%K Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Auswirkungen
%K IAB-SOEP-Migrationsstichprobe
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-23
%M K210203HLQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Hauptmann, Andreas
%A Keita, Sekou
%A Vallizadeh, Ehsan
%T Zuwanderungsmonitor
%D 2021
%P 6 S.
%C Nürnberg
%G de
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2101.pdf
%X Der monatlich erscheinende Zuwanderungsmonitor analysiert Zuwanderung, Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und SGB-II-Hilfequote dieser Personengruppen:
EU-28: Mitgliedsstaaten der Europäischen Union seit 01. Juli 2013
EU-2: Beitrittsstaaten vom 01. Januar 2007: Bulgarien und Rumänien.
EU-8: Beitrittsstaaten vom 01. Mai 2004: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowenien, Slowakei, Tschechien, und Ungarn.
EU-4: die südeuropäischen Mitgliedsstaaten: Griechenland, Italien, Portugal und Spanien.
Balkanstaaten: Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro und Serbien.
Kriegs- und Krisenländer: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. (IAB)
%X The Immigration Monitor (Zuwanderungsmonitor), which appears on a monthly basis, analyses the immigration, employment and unemployment of persons from these groups.
%K Europäische Union
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Wanderungsstatistik
%K Beschäftigungsentwicklung
%K unterwertige Beschäftigung
%K Lohnhöhe
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K Qualifikationsstruktur
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Einwanderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Syrien
%K Bulgarien
%K Südosteuropa
%K Nahost
%K Afrika
%K Rumänien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-01
%M K210201HJ9
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäisches Parlament. IPOL - Generaldirektion Interne Politikbereiche der Union (Hrsg.)
%A Buckingham, Sophie
%A Fiadzo, Camille
%A Dalla Pozza, Virginia
%A Todaro, Laura
%A Dupont, Claire
%A Hadjivassiliou, Kari
%T Precarious work from a gender and intersectionality perspective, and ways to combat it : Study, requested by the FEMM committee
%D 2020
%P 77 S.
%C Brüssel
%G en
%# 2020-2020
%@ ISBN 978-92-846-7540-1
%R 10.2861/664130
%U https://doi.org/10.2861/664130
%U https://doi.org/10.2861/664130
%X "This study, commissioned by the European Parliament's Policy Department for Citizens' Rights and Constitutional Affairs at the request of the FEMM Committee, explores the phenomenon of precarious work in the EU from a gender and intersectionality perspective. It finds that women, particularly young women, those with a migrant background and women with low levels of educational attainment, are especially vulnerable. This is a recurring trend across all of the Member States within the study's scope. One of the key factors behind this is the disproportionate amount of time that women spend in caregiving roles and domestic work, something that is reinforced by COVID-19." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Europäische Union
%K prekäre Beschäftigung
%K Benachteiligte
%K Benachteiligung
%K junge Erwachsene
%K Frauen
%K Migranten
%K Migrationshintergrund
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitsrecht
%K Teilzeitarbeit
%K atypische Beschäftigung
%K Unterbeschäftigung
%K Wirtschaftszweige
%K Altenbetreuung
%K Pflegetätigkeit
%K internationaler Vergleich
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Kroatien
%K Frankreich
%K Italien
%K Spanien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Polen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210125HC6
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Busse, Robin
%T Übergangsverläufe am Ende der Sekundarstufe I : Erklärungsansätze für soziale und migrationsbezogene Ungleichheiten
%D 2020
%P 232 S.
%C Bielefeld
%I wbv Media
%G de
%# 2011-2015
%B Berufsbildung, Arbeit und Innovation. Dissertationen, Habilitationen : 60
%@ ISBN 978-3-7639-6611-0
%R 10.3278/6004818w
%U https://doi.org/10.3278/6004818w
%U https://doi.org/10.3278/6004818w
%U https://doi.org/10.3278/6004818-Anhang
%X "Wem gelingt der Einstieg in eine vollqualifizierende Berufsausbildung am Ende der Sekundarstufe I - und wem nicht? In der Dissertation untersucht der Autor Übergangsmuster, die für die weitere Berufsbiografie Jugendlicher von immenser Bedeutung sind. Auf Basis der Startkohorte 4 des Nationalen Bildungspanels (NEPS) analysiert er Entwicklungen, beschreibt gewählte Alternativen zum Einstieg in eine Berufsausbildung und fragt nach den Entstehungsmechanismen von Bildungsungleichheiten am Ende der Sekundarstufe I. Die Forschungsarbeit ist ein Beitrag zur Untersuchung individueller Bildungsverläufe von Jugendlichen am Ende der Sekundarstufe I." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Jugendliche
%K Schulabgänger
%K Sekundarstufe I
%K erste Schwelle
%K Berufsausbildung
%K Berufsvorbereitung
%K Bildungsverlauf
%K Nationales Bildungspanel
%K soziale Ungleichheit
%K Bildungsungleichheit
%K ausländische Jugendliche
%K soziale Herkunft
%K Auswirkungen
%K Migrationshintergrund
%K Erwerbstätigkeit
%K Arbeitslosigkeit
%K Bildungsmotivation
%K Schulleistung
%K weiterführende Schule
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210126HDZ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Beauftragte für Migration, Flüchtlinge und Integration (Hrsg.)
%1 Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Hrsg.)
%A Ette, Andreas
%A Schneider, Norbert F.
%A Straub, Sophie
%A Weinmann, Martin
%T Kulturelle Diversität und Chancengleichheit in der Bundesverwaltung : Ergebnisse der ersten gemeinsamen Beschäftigtenbefragung der Behörden und Einrichtungen im öffentlichen Dienst des Bundes
%D 2020
%P 57 S.
%9 Stand: Oktober 2020
%C Berlin ; Wiesbaden
%G de
%# 2019-2019
%B Diversität & Chancen
%U https://www.bib.bund.de/Publikation/2020/pdf/Kulturelle-Diversitaet-und-Chancengleichheit-in-der-Bundesverwaltung.pdf?__blob=publicationFile&v=6
%U https://www.bib.bund.de/DE/Service/Presse/2020/pdf/2020-15-Zahlen-Fakten-Diversitaet-und-Chancengleichheit-Survey-2019.pdf?__blob=publicationFile&v=1
%X "Die Broschüre zur Studie 'Diversität und Chancengleichheit Survey 2019' (DuCS 2019) der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration und des BiB präsentiert die Ergebnisse zur Beschäftigtenbefragung zur kulturellen Vielfalt und Chancengleichheit in der unmittelbaren Bundesverwaltung. Die Befragung wurde im Jahr 2019 durchgeführt und liefert erstmals repräsentative Daten zur Thematik. Damit trägt sie wesentlich zur Verbesserung des wissenschaftlichen Kenntnisstandes zu den Konsequenzen der kulturellen Diversität in der öffentlichen Verwaltung bei." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Bundesverwaltung
%K Beschäftigtenstruktur
%K Heterogenität
%K Diversity Management
%K Diskriminierung
%K Chancengleichheit
%K interkulturelle Faktoren
%K Migrationshintergrund
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210125HDA
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Europäische Kommission. Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration
%T 2019 annual report on intra-EU labour mobility : Final report January 2020
%D 2020
%P 166 S.
%C Brüssel
%G en
%# 2018-2018
%B ... annual report on intra-EU labour mobility / European Commission
%@ ISBN 978-92-76-15272-9
%R 10.2767/497455
%U https://doi.org/10.2767/497455
%U https://doi.org/10.2767/497455
%X "The annual report on intra-EU labour mobility provides updated information on labour mobility trends in EU and EFTA countries. The analysis considers the mobility of all working-age citizens (20-64 years) as well as the mobility of those who are active (employed and unemployed). The report also looks at indicators of economic integration of mobile citizens, such as employment/unemployment rates and occupations. This year the specific topic on mobility spells is also analysed. The two main data sources used are Eurostat population and migration statistics – for mobility of all citizens – and the European Labour Force Survey (EU-LFS) for the analysis of mobility of active citizens and economic integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K Europäische Union
%K EU-Bürger
%K Arbeitskräftemobilität
%K internationale Migration
%K Herkunftsland
%K Zielgebiet
%K Migranten
%K Rückwanderung
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Aufenthaltsdauer
%K altersspezifische Faktoren
%K Pendelwanderung
%K internationaler Vergleich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210125HDF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Europäische Kommission. Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration
%T Annual report on intra-EU labour mobility 2020
%D 2021
%P 208 S.
%C Brüssel
%G en
%# 2019-2019
%B ... annual report on intra-EU labour mobility / European Commission
%@ ISBN 978-92-76-25452-2
%R 10.2767/075264
%U https://doi.org/10.2767/075264
%U https://doi.org/10.2767/075264
%X "The annual report on intra-EU labour mobility provides updated information on labour mobility trends in EU and EFTA countries based on 2019/2018 data. The analysis considers the mobility of all working-age EU citizens (20-64 years) as well as the mobility of the EU citizens in this age group who are active (employed and unemployed). The report also looks at indicators of economic integration of mobile citizens, such as employment/unemployment rates and occupations. The two main data sources used are Eurostat population and migration statistics – for mobility of all citizens – and the European Labour Force Survey (EU-LFS) for the analysis of mobility of active citizens and economic integration. This year's edition features two specific topics: mobility of high-skilled EU citizens; and the impact of demographic change on prospective mobility flows across the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K Europäische Union
%K EU-Bürger
%K Arbeitskräftemobilität
%K internationale Migration
%K Herkunftsland
%K Zielgebiet
%K Migranten
%K Rückwanderung
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Aufenthaltsdauer
%K altersspezifische Faktoren
%K Pendelwanderung
%K internationaler Vergleich
%K Hochqualifizierte
%K demografischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210127HFQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%1 IQ-Fachstelle Einwanderung (Hrsg.)
%A Fritsche, Christiane
%A Pallmann, Ildikó
%A Ziegler, Janine
%A Pfeffer-Hoffmann, Christian
%T Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen : Vergleichende Analyse regionaler und kommunaler Förderkonzepte
%D 2020
%P 73 S.
%C Berlin
%I Mensch und Buch Verlag
%G de
%# 2019-2020
%@ ISBN 978-3-96729-075-2
%U https://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/Fachstelle_Einwanderung/Publikationen_2020/Minor_FE_Arbeitsmarktintegration_von_Migrantinnen.pdf
%X "Die vorliegende Fallstudie zur Integration von Migrantinnen in den deutschen Arbeitsmarkt basiert auf den Antworten von 88 Jobcentern, Agenturen für Arbeit und Jobcentern zugelassener kommunaler Träger (zkT) in der ganzen Bundesrepublik, die sich an einer Online-Befragung der IQ Fachstelle Einwanderung beteiligt haben. Der Band analysiert das Vorgehen der Dienststellen statistisch und stellt vielversprechende Ansätze heraus, insbesondere strukturelle Modelle, bei denen Agenturen für Arbeit und Jobcenter die Arbeitsmarktförderung von Migrantinnen nicht nur über Einzelmaßnahmen, sondern mit einer langfristigen Strategie angehen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K ausländische Frauen
%K berufliche Integration
%K Förderungsmaßnahme
%K Regionalpolitik
%K Kommunalpolitik
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsagenturen
%K Jobcenter
%K Case Management
%K Arbeitsförderung
%K Geflüchtete
%K Mütter
%K Sprachförderung
%K Arbeitsvermittlung
%K Kinderbetreuung
%K Beruf und Familie
%K best practice
%K regionales Netzwerk
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210127HF8
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Hermes, Michael
%A Lotze, Miriam
%T Bildungsorientierungen : Theoretische Reflexionen und empirische Erkundungen
%D 2020
%P 215 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%@ ISBN 978-3-658-28187-8
%R 10.1007/978-3-658-28187-8
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-28187-8
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-28187-8
%X "Aus der Perspektive qualitativ rekonstruktiver Forschung versammelt das Herausgeberwerk Beiträge zur Verortung von Bildungsorientierungen in Theorie und Empirie. Es entfalten sich unterschiedliche Facetten von Bildungsorientierungen. Schwerpunktsetzungen der Beiträge erfolgen u. a. mit Blick auf Bildungsinstitutionen und Familien sowie der Übergangs- und Ungleichheitsforschung. In der Gesamtschau der Beiträge wird die Heterogenität von Bildungsorientierungen auch in ihrer Relevanz für eine erziehungswissenschaftliche Forschung herausgearbeitet, die Bildungsprozesse – verortet in Lebensverläufen – zwischen Lebenswelt(en) und Institution(en) ergründet." (Autorenreferat, © 2020 Springer)
%K Bildungsmotivation
%K Habitus
%K Wissensgesellschaft
%K Familie
%K kulturelle Faktoren
%K Bildungsforschung
%K Kinder
%K Schulübergang
%K peer group
%K Grundschule
%K Gymnasium
%K Gesamtschule
%K Lehrer
%K Geflüchtete
%K ausländische Jugendliche
%K Studenten
%K soziale Herkunft
%K institutionelle Faktoren
%K Bildungsverlauf
%K Eltern
%K Bildungsmobilität
%K Intergenerationsmobilität
%K Intragenerationsmobilität
%K Ausbildungswahl
%K Sozialisationsbedingungen
%K Schullaufbahn
%K Jugendliche
%K Motivationsforschung
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-09
%M k191024m02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A International Labour Organization
%T A global comparative study on defining recruitment fees and related Costs : Interregional research on law, policy and practice
%D 2020
%P XIV, 118 S.
%9 Updated January 2021
%C Genf
%G en
%# 2018-2018
%@ ISBN 978-92-2-03-2891-0
%U https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---migrant/documents/publication/wcms_761729.pdf
%X "This Global Comparative Study on Recruitment Fees and Related Costs was prepared ahead of the Tripartite Meeting of Experts on Recruitment Fees and Related Costs, which took place in Geneva from 14 to 16 November 2018. It brings together the findings from five regional reports that examined 90 national government responses, 18 bilateral agreements and 12 multistakeholder initiatives. The analysis of findings provides a clearer picture of how Member States have addressed the issue of recruitment fees and related costs at the policy level. Overall, the report advances ILO's work on promoting Fair Recruitment, in particular to reduce recruitment fees and related costs paid by workers." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Rekrutierung
%K Arbeitsvermittlung
%K private Arbeitsvermittlung
%K Anwerbegebühr
%K Kosten
%K ILO
%K internationaler Vergleich
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Migranten
%K Ausländerrecht
%K Ausländerpolitik
%K Arbeitnehmerbeitrag
%K Regulierung
%K Arbeitsrecht
%K ILO-Richtlinie
%K internationale Zusammenarbeit
%K Welt
%K Afrika
%K Amerika
%K Asien
%K Europa
%K arabische Länder
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-17
%M K210204HMG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Koppel, Oliver
%T Physikerinnen und Physiker im Beruf: Anschlussstudie für die Jahre 2005 bis 2013 : Eine Studie im Auftrag der Deutschen Physikalischen Gesellschaft e. V., durchgeführt vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln
%D 2016
%P 64 S.
%C Köln
%G de
%# 2005-2013
%@ ISBN 978-3-9811161-9-9
%U https://www.dpg-physik.de/veroeffentlichungen/publikationen/studien-der-dpg/pix-studien/studien/arbeitsmarktstudie_2016.pdf
%U https://www.dpg-physik.de/veroeffentlichungen/magazine-und-online-angebote/pj/arbeitsmarktartikel
%X "Seit dem Erscheinen der ersten systematischen DPG-Studie - Physikerinnen und Physiker im Beruf - Arbeitsmarktentwicklung, Einsatzmöglichkeiten und Demographie im Januar 2010 sind inzwischen über sechs Jahre vergangen. Nach wie vor wird über den Fachkräftemangel in den MINT-Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) eine intensive Debatte geführt. Dabei spielen Themen wie der naturwissenschaftliche Schulunterricht, die Qualität und Quantität der verfügbaren Lehrkräfte sowie die Rekrutierung von mehr Frauen als Berufsanfängerinnen im MINT-Bereich nach wie vor eine besondere Rolle. Viele der verfügbaren Statistiken, wie sie z.B. von der Bundesagentur für Arbeit geführt werden, orientieren sich im Wesentlichen an den ausgeübten Berufen, bzw. den Berufen, in die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vermittelt werden möchten. Die Ausbildung der Personen wird vielfach nicht erfasst. Da Physikerinnen und Physiker in verschiedensten Berufen und Branchen arbeiten, ist eine Aussage über den Arbeitsmarkt für diese Personengruppe dementsprechend schwierig. Der Bedarf an Informationen über Berufsfelder und Arbeitsmarktdaten ist jedoch durch die Nachwuchsdiskussion weiterhin akut. Sowohl in Zeiten geringer als auch hoher Studienanfängerzahlen ist es eminent wichtig, über exaktes und aktuelles Material zu verfügen, um zuverlässige Voraussagen treffen zu können. Gerade in der DPG mit ihrem Altersmedian von 33 Jahren befinden sich viele Mitglieder in der Phase der Berufsfindung. Aus diesem Grund hat sich die DPG entschieden, die damalige Studie in wesentlichen Datenfeldern weiterzuführen und zu aktualisieren. Die Daten in der vorliegenden Studie basieren entweder auf dem Mikrozensus 2013 - der zur Zeit der Erstellung der Studie aktuellsten Ausgabe - oder auf Auswertungen der Bundesagentur für Arbeit. Wo möglich, wurde eine vergleichende Zeitreihe über die letzten neun Jahre erstellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Physiker
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Ausländerquote
%K Geschlechterverteilung
%K regionale Verteilung
%K Bundesländer
%K Promotion
%K sektorale Verteilung
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K unbefristeter Arbeitsvertrag
%K berufliche Flexibilität
%K ausgeübter Beruf
%K Tätigkeitsfelder
%K Fachkräftebedarf
%K Altersstruktur
%K Stellung im Beruf
%K Arbeitslosigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210126HEA
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann Stiftung (Hrsg.)
%A Mayer, Matthias
%A Clemens, Marius
%T Fachkräftemigrationsmonitor : Fachkräfteengpässe von Unternehmen in Deutschland, Trends zum Zuzug ausländischer Fachkräfte und die Situation ausländischer Erwerbstätiger am deutschen Arbeitsmarkt
%D 2021
%P 39 S.
%C Gütersloh
%G de
%# 1995-2020
%R 10.11586/2020082
%U https://doi.org/10.11586/2020082
%U https://doi.org/10.11586/2020082
%X "Viele Unternehmen sehen sich auch in der COVID-19-Pandemie mit Fachkräfteengpässen konfrontiert. Allerdings spielt die Rekrutierung qualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland bislang nur eine untergeordnete Rolle. Dabei liegt hier Potenzial, um die Auswirkungen des demografischen Wandels abzumildern. Die strukturelle Schlechterstellung ausländischer Arbeitnehmer:innen auf dem Arbeitsmarkt mindert Deutschlands Attraktivität für internationale Talente." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Fachkräfte
%K Einwanderung
%K Arbeitskräftemangel
%K Entwicklung
%K berufliche Integration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Drittstaatsangehörige
%K EU-Bürger
%K Rekrutierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210126HEN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Mazza, Jacqueline
%T Labor Intermediation Services in Developing Economies : Adapting Employment Services for a Global Age
%D 2017
%P XV, 152 S.
%C Cham
%I Palgrave Macmillan
%G en
%@ ISBN 978-1-137-48668-4
%R 10.1057/978-1-137-48668-4
%U http://dx.doi.org/10.1057/978-1-137-48668-4
%U https://doi.org/10.1057/978-1-137-48668-4
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsverwaltung
%K Entwicklungsländer
%K Globalisierung
%K Auswirkungen
%K Arbeitsuche
%K private Arbeitsvermittlung
%K Entwicklung
%K matching
%K Arbeitslose
%K Arbeitsplatzangebot
%K Arbeitsplatzqualität
%K Informationsfluss
%K offene Stellen
%K informelle Kommunikation
%K soziales Netzwerk
%K prekäre Beschäftigung
%K mismatch
%K Jobbörse
%K Arbeitsmigration
%K Schwellenländer
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-23
%M K210128HGS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Robert-Koch-Institut (Hrsg.)
%A Saß, Anke-Christine (Red.)
%A Ziese, Thomas (Red.)
%A Prütz, Franziska (Red.)
%A Krause, Laura (Red.)
%A Ludwig, Sabine (Red.)
%A Hintzpeter, Birte (Red.)
%T Gesundheitliche Lage der Frauen in Deutschland : Gesundheitsberichterstattung des Bundes : gemeinsam getragen von RKI und Destatis
%D 2020
%P 392 S.
%C Berlin
%G de
%@ ISBN 978-3-89606-303-8
%R 10.25646/6585
%U https://doi.org/10.25646/6585
%U https://doi.org/10.25646/6585
%X "Mehr als 35 Millionen erwachsene Frauen leben in Deutschland. Ihre Lebenslagen sind sehr unterschiedlich. Alter, Bildung, Berufstätigkeit, Einkommen, Familienform, kultureller Hintergrund und viele weitere Aspekte tragen dazu bei. All diese Faktoren beeinflussen die Gesundheit. Der Bericht 'Gesundheitliche Lage der Frauen in Deutschland' enthält umfassende und aktuelle Informationen zum Gesundheitszustand, Gesundheitsverhalten und zur Gesundheitsversorgung von Frauen in Deutschland. Berichtet wird über Frauen aller Altersgruppen, ein Kapitel widmet sich der Gesundheit von Mädchen. Fokuskapitel nehmen die Gesundheit von speziellen Gruppen von Frauen in den Blick, z. B. Frauen mit Migrationshintergrund oder Frauen mit Behinderungen. Der Bericht nutzt eine breite Datengrundlage, um Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Gesundheit von Frauen und Männern ('differences between') als auch innerhalb der Gruppe der Frauen ('differences within') aufzuzeigen. Neben unterschiedlichen Erkrankungshäufigkeiten gibt es Unterschiede bei der Wahrnehmung und Kommunikation von Symptomen, im gesundheitsrelevanten Verhalten und bei der Inanspruchnahme von Versorgungsangeboten. Die Ursachen sind vor allem sozialer und gesellschaftlicher Natur. Sie sind eng mit den biologischen Geschlechterunterschieden verknüpft. Der Bericht bietet Erklärungsansätze an und greift auch das Thema geschlechtliche und sexuelle Vielfalt auf, das durch die gegenwärtigen gesellschaftspolitischen Debatten an Bedeutung gewonnen hat. Er wurde von der Gesundheitsberichterstattung des Bundes (GBE) am Robert Koch-Institut (RKI) unter Mitarbeit zahlreicher externer Expertinnen und Experten erstellt. Eine enge Kooperation bestand mit dem Statistischen Bundesamt. Der Frauengesundheitsbericht der GBE liefert die empirischen Grundlagen zu vielen Themen der Frauengesundheit und will dazu beitragen, die Sensibilisierung in Politik, Wissenschaft und Praxis weiter voranzutreiben und damit die Gesundheit von Frauen zu erhalten und zu fördern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Frauen
%K Gesundheitszustand
%K Lebenserwartung
%K Todesursache
%K Krankheit
%K soziale Ungleichheit
%K Gesundheitsverhalten
%K Prävention
%K medizinische Versorgung
%K Mädchen
%K weibliche Jugendliche
%K erwerbstätige Frauen
%K Beruf und Familie
%K ältere Menschen
%K ausländische Frauen
%K Sexualität
%K Fruchtbarkeit
%K Familienplanung
%K häusliche Gewalt
%K Auswirkungen
%K behinderte Frauen
%K internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Gesundheitspolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-02-28
%M K210217HVQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%A Bellmann, Lutz
%A Leber, Ute
%T Zielgruppen der beruflichen Weiterbildung
%E Bellmann, L.
%E Büchter, K.
%E Frank, I.
%E Krekel, E. M.
%E Walden, G.
%B Schlüsselthemen der beruflichen Bildung in Deutschland
%D 2021
%P S. 241-251
%G de
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0873-9
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0873-9
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0873-9
%X "Vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung und Internationalisierung der Wirtschaft nimmt die Bedeutung der beruflichen Weiterbildung zu. Dies zeigt sich auch in der im Zeitverlauf gestiegenen Weiterbildungsbeteiligung, doch nehmen einzelne Personengruppen nach wie vor nur unterdurchschnittlich an beruflicher Weiterbildung teil. Diese Personengruppen, zu denen insbesondere Geringqualifizierte, Ältere, Personen mit Migrationshintergrund oder atypisch Beschäftigte gehören, stehen im Fokus des Beitrags. Es werden empirische Befunde zu Niveau und Entwicklung der Weiterbildungsbeteiligung spezifischer Personengruppen präsentiert und Ansatzpunkte der Politik zur Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Weiterbildung
%K Zielgruppe
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Bildungsungleichheit
%K Niedrigqualifizierte
%K ältere Arbeitnehmer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Weiterbildungsförderung
%K Benachteiligtenförderung
%K IAB-Betriebspanel
%K Zeitarbeitnehmer
%K Teilzeitarbeitnehmer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2021-02-28
%M K210212HTC
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Fürstenau, Sara
%T Educational aspirations of underprivileged female migrants : An ethnographic case study of a transnational network of care workers between Brazil and Germany
%E Gogolin, I.
%E Maaz, K.
%B Migration und Bildungserfolg
%D 2019
%P S. 185-202
%G en
%# 2013-2017
%R 10.1007/s11618-019-00882-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11618-019-00882-4
%U https://doi.org/10.1007/s11618-019-00882-4
%X "Der theoretische Rahmen des Beitrags besteht aus Konzepten der transnationalen Migrationsforschung. Mit Blick auf soziale Praktiken im Bildungsbereich, soll gezeigt werden, wie Migrantinnen aktiv an der Konstruktion transnationaler Bildungsräume mitwirken. Ein transnationales Familiennetzwerk ist der Ausgangspunkt für eine ethnographische Fallstudie an verschiedenen Orten (multi-sited). Die Fallstudie führt zu Erkenntnissen über die besondere Bedeutung von Bildung im Kontext von Migration aus der Sicht von Pflegearbeiterinnen (care workers) aus Brasilien in Deutschland. Sie zeigt weiterhin, wie wichtig informelle soziale Absicherung, insbesondere in Form von sozialen Netzwerken, für die (Aus')Bildungslaufbahnen von sozial benachteiligten transnationalen Migrantinnen ist." (Autorenreferat, © 2021 Springer)
%X "The theoretical framework of the paper consists of concepts from transnational migration research. With a focus on social practices in the domain of education, the aim is to show how migrants actively take part in the construction of transnational educational spaces. A transnational family network is the point of departure for a multisited ethnographic case study. The case study provides insights into the particular significance of education for female 'care workers' from Brazil in Germany. It further shows how informal social protection, especially from social network sources, is important for the educational career paths of transnational migrants from disadvantaged social backgrounds." (Author's abstract, © 2021 Springer) ((en))
%K ausländische Frauen
%K Herkunftsland
%K soziales Netzwerk
%K Heimatkontakte
%K informelle Kommunikation
%K Benachteiligte
%K Bildungsmotivation
%K internationale Migration
%K Wanderungsmotivation
%K Bildungswanderung
%K Auslandsstudium
%K Pflegefachkraft
%K Au pair
%K Berufsausbildung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Brasilien
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210126HEW
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Helmrich, Robert
%A Zika, Gerd
%T Leutemangel, Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel – Engpässe auf dem Arbeitsmarkt: Die Rolle der Aus- und Weiterbildung zur Lösung des Fachkräftemangels
%E Bellmann, L.
%E Büchter, K.
%E Frank, I.
%E Krekel, E. M.
%E Walden, G.
%B Schlüsselthemen der beruflichen Bildung in Deutschland
%D 2021
%P S. 275-286
%G de
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0873-9
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0873-9
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0873-9
%X "Ein Mangel an Arbeits- und Fachkräften ist kein neues Phänomen, sondern kennzeichnet in unterschiedlichen Ausprägungen seit Langem die Arbeitsmarktentwicklung in Deutschland. Der Beitrag bettet die heutige Diskussion über den Fachkräftemangel ein in den historischen Kontext, beginnend mit dem deutschen Kaiserreich. Vorgestellt werden unterschiedliche Forschungsmethoden zur Erfassung und Prognose eines Fachkräftemangels sowie politische Strategien zu seiner Bewältigung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Begriff
%K historische Entwicklung
%K Deutsches Kaiserreich
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitsmarktforschung
%K Arbeitsmarktprognose
%K Berufsbildung
%K Auswirkungen
%K Industrialisierung
%K Auswanderung
%K 19. Jahrhundert
%K Arbeitskräftebedarf
%K Ausbildungsförderung
%K Weiterbildungsförderung
%K Berufsbildungspolitik
%K Rekrutierung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2021-02-28
%M K210212HTF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Seeber, Susan
%A Busse, Robin
%A Michaelis, Christian
%A Baethge, Martin
%T Migration in der beruflichen Bildung: Herausforderungen für die Integration von zugewanderten schutz- und asylsuchenden Jugendlichen
%E Gogolin, I.
%E Maaz, K.
%B Migration und Bildungserfolg
%D 2019
%P S. 71-99
%G de
%# 2010-2017
%R 10.1007/s11618-019-00890-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11618-019-00890-4
%U https://doi.org/10.1007/s11618-019-00890-4
%X "Der beruflichen Bildung wird ein wichtiger Beitrag zur Sicherung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und zur sozialen Integration zugeschrieben. Jedoch verbinden sich hiermit seit Jahren fortwährende Problemlagen, die zu einer Gefährdung des Arbeitskräftepotenzials führen können: Verringerung betrieblicher Ausbildungskapazitäten, wachsende Passungsprobleme auf regionaler und beruflicher Ebene sowie unbewältigte Übergänge eines substanziellen Anteils ausbildungsinteressierter Jugendlicher und damit einhergehende soziale Schließungstendenzen. Von Disparitäten im Ausbildungszugang und Ausbildungsverlauf sind dabei insbesondere zugewanderte Jugendliche betroffen. Zunächst wird auf den Forschungsstand zu den Einflussfaktoren der Ausbildungseinmündung von Benachteiligungen für Personen mit Migrationshintergrund eingegangen. Anschließend wird die Ausbildungsintegration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in den letzten Jahren auch mit Blick auf die zugewanderten schutz- und asylsuchenden Jugendlichen erörtert. Abschließend werden bildungspolitische Handlungsimplikationen der Ausbildungsintegration von jungen Erwachsenen mit Migrationshintergrund diskutiert." (Autorenreferat, © 2021 Springer)
%X "Vocational education and training (VET) has an important contribution for economic growth and social integration. However, these advantages have been associated with ongoing problems for years and can endanger the potential workforce: The retreat of companies from VET, growing fit issues of training opportunities at a regional and occupational level, and increasing disparities in the transition from school to VET. Data from official statistics and numerous studies on school leavers' transitions to vocational training have shown that a substantial amount of young people interested in VET could not find a training place. Particularly affected by this are people with migration background who have significantly poorer chances for an apprenticeship. This article gives an overview of the current status of research on disparities of young adults with immigrant background in the placement of VET. In this context we discuss challenges for the vocational integration of refugees into VET. Finally, we stress necessary consequences for the development of the VET system in order to ensure the success of integration of refugees and the general migrant population." (Author's abstract, © 2021 Springer) ((en))
%K ausländische Jugendliche
%K Geflüchtete
%K Asylbewerber
%K Berufsausbildung
%K Bildungsverlauf
%K Berufsbildungspolitik
%K junge Erwachsene
%K Migrationshintergrund
%K Bildungsungleichheit
%K berufliche Integration
%K Nationales Bildungspanel
%K betriebliche Berufsausbildung
%K schulische Berufsausbildung
%K erste Schwelle
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210126HEV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Wehking, Katharina
%T Geflüchtete Jugendliche zwischen subjektiven Bildungsorientierungen und gesellschaftlich begrenzten Berufsoptionen
%E Hermes, M.
%E Lotze, M.
%B Bildungsorientierungen
%D 2020
%P S. 163-185
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%R 10.1007/978-3-658-28187-8_9
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-28187-8_9
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-28187-8_9
%X "Im Beitrag werden die Bildungs- und Berufsorientierungen junger Geflüchteter betrachtet, die sich gegenwärtig in Berufsvorbereitungsklassen befinden. Auf Basis der Ergebnisse einer qualitativen Studie wird aufgezeigt, dass junge Geflüchtete ausgeprägte subjektive Bildungsorientierungen aufweisen, aber diese aufgrund bestehender rechtlicher und struktureller Bedingungen am Übergang in den Beruf kaum realisieren können. Die beruflichen Handlungs- und Möglichkeitsräume sind de facto und de jure begrenzt. Aufgrund ausgeprägter heteronomer Einflüsse lässt sich bei jungen Geflüchteten daher weniger von einer Berufswahl als vielmehr von einem Berufspragmatismus sprechen. Es wird jedoch deutlich, dass die Jugendlichen keinesfalls in Resignation verfallen, sondern der Ausbildungsabsolvierung hohe Funktionalität zuschreiben, um Passungsverhältnisse zum neuen Ankunftskontext herzustellen und Berufswünsche und Bildungsaspirationen in der Zukunft zu verwirklichen. Die Ergebnisse geben nicht nur Aufschluss über die subjektiven Berufs- und Bildungsziele junger Geflüchteter, sondern auch über die strukturellen Bedingungen der beruflichen Teilhabe und von Bildungsprozessen, die eng verknüpft sind mit ungleichen sozialen Lagerungen, in denen sich Geflüchtete in Deutschland wiederfinden." (Autorenreferat, © 2020 Springer)
%K Geflüchtete
%K ausländische Jugendliche
%K Berufsorientierung
%K Bildungsmotivation
%K erste Schwelle
%K Berufswunsch
%K Berufsausbildung
%K Bildungschancen
%K Bildungsungleichheit
%K Zukunftsperspektive
%K Berufsvorbereitung
%K Berufswahl
%K Selbstbestimmung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Niedersachsen
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2021-02-09
%M K210127HFL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



51 von 513 Datensätzen ausgegeben.