Thema: Migration | Fertigstellung: Januar 2020

Suchprofil: Migration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN

****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Economics letters
%V 184
%F Z 1292
%A Ahamed, M. Mostak
%A Wen, Jie
%A Gupta, Namita
%T Does board composition affect the gender pay gap?
%D 2019
%G en
%# 2017-2018
%R 10.1016/j.econlet.2019.108624
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2019.108624
%U https://doi.org/10.1016/j.econlet.2019.108624
%X By matching a unique firm-level gender pay gap (GPG) data with the corporate board- and firm-characteristics, we find that firms with the presence of foreign directors on board reduce the GPG of the firms in Britain. This result is more pronounced with the profitable firms, and with those that have less than 5000 employees. The findings suggest that policymakers' emphasis on achieving diversity on the corporate board may also help improve equality in pay. (Author's Abstract, IAB-Doku)
%K Vorstand
%K Heterogenität
%K Auswirkungen
%K Lohnunterschied
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Ausländer
%K Gleichstellung
%K Führungskräfte
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-01-31
%M K200120AH8
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J The American economic review
%V 109
%N 12
%F Z 002
%A Couttenier, Mathieu
%A Petrencu, Veronica
%A Rohner, Dominic
%A Thoenig, Mathias
%T The Violent Legacy of Conflict: Evidence on Asylum Seekers, Crime, and Public Policy in Switzerland
%D 2019
%P S. 4378-4425
%G en
%# 2009-2016
%R 10.1257/aer.20170263
%U http://dx.doi.org/10.1257/aer.20170263
%U https://doi.org/10.1257/aer.20170263
%X We study empirically how past exposure to conflict in origin countries makes migrants more violence-prone in their host country, focusing on asylum seekers in Switzerland. We exploit a novel and unique dataset on all crimes reported in Switzerland by the nationalities of perpetrators and of victims over 2009-2016. Our baseline result is that cohorts exposed to civil conflict/mass killing during childhood are 35 percent more prone to violent crime than the average cohort. This effect is particularly strong for early childhood exposure and is mostly confined to co-nationals, consistent with inter-group hostility persisting over time. We exploit cross-region heterogeneity in public policies within Switzerland to document which integration policies are best able to mitigate the detrimental effect of past conflict exposure on violent criminality. We find that offering labor market access to asylum seekers eliminates two-thirds of the effect.
%K Asylbewerber
%K Herkunftsland
%K Krieg
%K Auswirkungen
%K Kriminalität
%K Gewalt
%K Straffälligkeit
%K Gewaltprävention
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Schweiz
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-01-24
%M K200113AFB
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J The British journal of sociology
%V 70
%N 5
%F Z 012
%A Heath, Anthony F.
%A Di Stasio, Valentina
%T Racial discrimination in Britain, 1969-2017 : a meta'analysis of field experiments on racial discrimination in the British labour market
%D 2019
%P S. 1774-1798
%G en
%# 1969-2017
%R 10.1111/1468-4446.12676
%U http://dx.doi.org/10.1111/1468-4446.12676
%U https://doi.org/10.1111/1468-4446.12676
%X "Field experiments represent the gold standard for determining whether discrimination occurs. Britain has a long and distinguished history of field experiments of racial discrimination in the labour market, with pioneering studies dating back to 1967 and 1969. This article reviews all the published reports of these and subsequent British field experiments of racial discrimination in the labour market, including new results from a 2016/17 field experiment. The article finds enduring contours of racial discrimination in Britain. Firstly, there is an enduring pattern of modest discrimination against white minorities of European heritage in contrast to much greater risks of discrimination faced by the main non'white groups, suggesting a strong racial component to discrimination. Secondly, while there is some uncertainty about the magnitude of the risks facing applicants with Chinese and Indian names, the black Caribbean, black African and Pakistani groups all face substantial and very similar risks of discrimination. Thirdly, there is no significant diminution in risks of discrimination over time either for Caribbeans or for South Asians as a whole. These results are broadly in line with those from the ethnic penalties literature, suggesting that discrimination is likely to be a major factor explaining the disproportionately and enduringly high unemployment rates of ethnic minorities." (Author's Abstract, IAB-Doku)
%K Rassismus
%K Diskriminierung
%K Minderheiten
%K ethnische Gruppe
%K Farbige
%K Asiate
%K Risiko
%K Arbeitslosenquote
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-01-29
%M K200115AG1
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Social forces
%V 98
%N 2
%F Z 160
%A Kreisberg, A. Nicole
%T Starting Points: Divergent Trajectories of Labor Market Integration among U.S. Lawful Permanent Residents
%D 2019
%P S. 849-884
%G en
%# 2003-2009
%R 10.1093/sf/soy128
%U http://dx.doi.org/10.1093/sf/soy128
%U https://doi.org/10.1093/sf/soy128
%X "Legal status is a growing dimension of inequality among immigrants in the U.S. Scholars have suggested that the legal status with which immigrants enter the country stratifies their short- and long-term opportunities for labor market integration. However, much quantitative immigration scholarship modeling the relationship between legal status and labor market integration treats legal status as static. In reality, immigrants change statuses dynamically throughout their lives. This article uses a dynamic conceptualization of legal status, as well as nationally representative data and regression and propensity score weighting techniques, to examine whether five initial legal statuses are associated with divergent labor market trajectories even after those statuses change. I find that initial legal statuses'which I refer to as starting points'are associated with ordered differences in immigrants' occupational positions immediately after immigrants change status to lawful permanent residence. These differences persist over time. Five years after all immigrants share lawful permanent residence, employment visa holders maintain more prestigious jobs; immigrants with family reunification and diversity status are in the middle; and immigrants with refugee status and undocumented experience have less prestigious jobs. This article demonstrates aggregate, longitudinal patterns of stratification among a nationally representative sample of permanent residents. The findings suggest the importance of modeling legal status as a dynamic rather than static category to reflect the continued influence of legal status starting points on immigrants' labor market integration." (Author's Abstract, IAB-Doku)
%K Migranten
%K berufliche Integration
%K Determinanten
%K Rechtsstatus
%K Einwanderer
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Aufenthaltsdauer
%K Arbeitsmarktchancen
%K Integration
%K Statusmobilität
%K Berufsverlauf
%K Arbeitserlaubnis
%K Familiennachzug
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-01-29
%M K200116AHH
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Soziale Passagen
%V 11
%N 2
%F Z 2056
%A Geiger, Steffen
%A Faas, Stefan
%T Zur Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen im Bereich frühkindlicher Erziehung, Bildung und Betreuung
%D 2019
%P S. 285-304
%G de
%# 2012-2017
%R 10.1007/s12592-019-00327-z
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12592-019-00327-z
%U https://doi.org/10.1007/s12592-019-00327-z
%X "Die Anerkennung von im Ausland erworbenen Abschlüssen rückt im Bereich der Frühpädagogik in den letzten Jahren zunehmend in den Fokus fachwissenschaftlicher und politischer Debatten, wenngleich die Forschungslage zu diesem Thema immer noch eingeschränkt ist. Der vorliegende Beitrag setzt hier an, indem er eine explorative Studie der Autoren zum Thema vorstellt. Diese eruiert Fragen zu Potential und Bedarf an pädagogischen Fachkräften, die im Ausland einen pädagogischen Abschluss erworben haben und sich für die Tätigkeit in einer Kindertageseinrichtung interessieren. Die Ergebnisse belegen zum einen eine kontinuierliche Steigerung eingereichter Anträge auf Anerkennung solcher Abschlüsse in den letzten fünf Jahren. Zum anderen zeigt sich auf Träger- und Einrichtungsebene ein allgemein hoher Bedarf an Fachkräften. Im Vordergrund steht vor allem der Aspekt der Gewinnung zusätzlicher Mitarbeiter*innen, weniger die Einstellung von Fachkräften mit Migrationshintergrund bzw. Mehrsprachigkeit. Dem entsprechen die aus Träger- und Einrichtungsperspektive an Fachkräfte mit einem im Ausland erworbenen Abschluss gerichteten Erwartungen. Sie stellen sich weitestgehend als allgemeine Erwartungen dar, die generell für das frühpädagogische Feld charakteristisch sind und nicht spezifisch am Migrationshintergrund oder dem Aspekt der Mehrsprachigkeit ansetzen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In the field of Early Childhood Education and Care (ECEC), the recognition of qualifications acquired abroad has been discussed more and more in political and scientific discourse in recent years. However, in current research in Germany, this topic has received little consideration and the data situation is insufficient. Against this background, the authors undertook an exploratory study which is presented in this article1. This study investigates the potential and demand for professionals with qualifications acquired abroad who are interested in working at day care centers in Germany. First, the findings show that the number of submitted and recognized applications has increased continuously in the last five years. Furthermore, interviews with heads of child day care centers and professionals from providers of day care centers show that a general demand for professionals in day care centers exists. The recruitment of professionals is a priority for day care centers and providers, regardless of the country in which the educational qualifications were acquired. However, day care centers and providers also have certain expectations of professionals with qualifications acquired abroad. These expectations can be interpreted as general skills in the field of Early Childhood Education in Germany." (Author's Abstract, IAB-Doku)
%K berufliche Qualifikation
%K Anerkennung
%K Erzieher
%K Frühpädagogik
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Fachkräftebedarf
%K Kindertagesstätte
%K Qualifikationsanforderungen
%K Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz
%K Quote
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Baden-Württemberg
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-29
%M K200116AHB
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Prokla
%V 49
%N 4
%F Z 709
%A Kordes, Jan
%T Anwerberprogramme in der Pflege: Migrationspolitiken als räumliche Bearbeitungsweise der Krise sozialer Reproduktion
%D 2019
%P S. 551-567
%G de
%R 110.32387/prokla.49.197.1845
%U http://dx.doi.org/110.32387/prokla.49.197.1845
%U https://doi.org/110.32387/prokla.49.197.1845
%X "In einem ersten Schritt zeige ich, dass die zunehmend prekären Arbeitsbedingungen und der Personalmangel in der institutionellen Pflege Ausdruck einer strukturellen Krise der Reproduktionsarbeit sind. Sodann lege ich dar, dass auf diese Situation gegenwärtig unter anderem mit der verstärkten Anwerbung von Fachkräften reagiert wird und gehe den Positionierungen unterschiedlicher Akteure aus dem Pflegesektor zu dieser Entwicklung empirisch nach. Um diese theoretisch reflektieren zu können, entwickle ich im nächsten Schritt in der Auseinandersetzung mit mehreren Debatten eine eigene Perspektive auf den Gegenstand: So wird die Globalisierung der Reproduktionsarbeit im Kontext neoliberalisierter Wohlfahrtsstaatlichkeit vor allem in der Forschung zu Care Migration diskutiert; allerdings stehen hier Pflegekräfte für die häusliche Pflege im Vordergrund. Wenig betrachtet wurden dabei bisher solche Migrationspolitiken, die explizit die Migration von Pflegefachkräften befördern möchten. Daher rekurriere ich auf Ansätze materialistischer Migrationsforschung, welche ich mithilfe von David Harveys spatial fix um eine raumtheoretische Dimension erweitere. Aus feministischer Sicht fehlt diesem Ansatz jedoch der Blick auf Reproduktionsarbeit, weshalb sich Stärken, aber auch Leerstellen der beiden Forschungsstränge im Hinblick auf die Analyse der Pflegefachkräfteanwerbung ergänzen; diese erfolgt dann im letzten Abschnitt.
Aus meiner Sicht stellen Anwerbeprogramme für Pflegefachkräfte Arbeitskraftpolitiken dar, die als räumliche Bearbeitungsstrategie einer Krise im institutionellen Pflegebereich fungieren. Anwerbung ist somit als systemstabilisierender Lösungsversuch des 'Pflegenotstandes" lesbar, welcher radikale Umwälzungen der Reproduktionsarbeit verhindern und die Krise zeitlich in die Zukunft verschieben soll. Diese Strategie bleibt jedoch seitens der Care-Arbeiter*innen, die den strukturellen Kontext der Prekarisierung ihrer Arbeit zunehmend politisieren, nicht unwidersprochen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Pflegeberufe
%K Rekrutierung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderungspolitik
%K Pflegefachkraft
%K prekäre Beschäftigung
%K Arbeitsbedingungen
%K Altenpflege
%K Altenpfleger
%K Arbeitsmigration
%K Gesundheitsberufe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-22
%M K200109AD3
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Leviathan
%V 47
%N 4
%F Z 441
%A Wolfsteller, René
%A Rädel, Jonas
%T Über die Fallstricke sozialwissenschaftlicher Identitäts- und Einstellungsforschung : Ziele, Potenziale und Kritik der DeZIM-Studie "Ost-Migrantische Analogien I"
%D 2019
%P S. 428-444
%G de
%# 2018-2019
%R 10.5771/0340-0425-2019-4-428
%U http://dx.doi.org/10.5771/0340-0425-2019-4-428
%U https://doi.org/10.5771/0340-0425-2019-4-428
%X "In diesem Beitrag werden die Ziele, Konzeption und Ergebnisse der Studie »Ost-Migrantische Analogien I« des DeZIM-Instituts (2019) diskutiert. Nachdem die Leistungen und der wissenschaftliche Mehrwert der Studie gewürdigt werden, erfolgt eine Kritik an der Diskrepanz zwischen dem behaupteten und dem tatsächlichen Erkenntnisgewinn der Studie, der Aussparung der muslimischen Perspektive und dem undifferenzierten Umgang mit Identitätskategorien wie MigrantInnen und MuslimInnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This article discusses the objectives, the conception and the results of the study »Ost-Migrantische Analogien I« by the DeZIM-Institute (2019). After acknowledging the study's unique contributions to the literature, we criticize the discrepancy between the study's alleged and actual contribution to the field, its neglect of the Muslim perspective, as well as its undifferentiated dealing with identity categories such as migrants and Muslims. " (Author's Abstract, IAB-Doku)
%K Sozialwissenschaft
%K Einstellungsforschung
%K soziale Identität
%K soziale Einstellungen
%K Muslime
%K Deutscher
%K regionale Herkunft
%K soziale Anerkennung
%K Stereotyp
%K empirische Sozialforschung
%K Selbstbild
%K Fremdbild
%K Angst
%K sozialer Abstieg
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-29
%M K200116AHL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Journal of Ethnic and Migration Studies
%N online first
%A Aksakal, Mustafa
%A Schmidt, Kerstin
%T The role of cultural capital in life transitions among young intra-EU movers in Germany
%D 2019
%P S. 1-18
%G en
%@ ISSN 1369-183X
%R 10.1080/1369183X.2019.1679416
%U http://dx.doi.org/10.1080/1369183X.2019.1679416
%U https://doi.org/10.1080/1369183X.2019.1679416
%X "The concepts of human and cultural capital represent two approaches for analysing the processes related to the accumulation and use of educational resources that are valuable for young movers. Many studies on youth mobility employing these approaches often do not sufficiently consider the existing barriers to cultural capital in different moments of life. This paper aims to scrutinise theses dynamics related to social inequalities in the accumulation of cultural capital (i.e. school to university transitions), and in the use of cultural stocks (i.e. university to work shift) among young intra-EU movers in Germany. Drawing on qualitative data, our empirical discussion shows that informal cultural capital gains are crucial for both types of life transitions but can be particularly challenging for some newcomers. For those who are transitioning from school to university, informal learning is relevant in the acquisition of cultural capital, and among those who are changing to the work life, informal learning is relevant for the adequate use of existing capital stocks during the labour market integration. We conclude that life transitions among young EU movers can involve particular types of risks and (symbolic) barriers, portraying a differentiated picture of social inequalities in the European Union." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K EU-Bürger
%K junge Erwachsene
%K kulturelles Kapital
%K Auswirkungen
%K Lebenslauf
%K soziale Ungleichheit
%K Berufseinmündung
%K Kapitalbildung
%K Studium
%K informelles Lernen
%K Herkunftsland
%K ausländische Studenten
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Italien
%K Lettland
%K Rumänien
%K Spanien
%K Slowakei
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-22
%M k191205v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J VOX
%A Bahar, Dany
%A Özgüzel, Cem
%A Hauptmann, Andreas
%A Rapoport, Hillel
%T Migration and post-conflict reconstruction: The effect of returning refugees on export performance in the former Yugoslavia
%D 2019
%P o. Sz.
%G en
%U https://voxeu.org/article/migration-and-post-conflict-reconstruction
%U https://www.iza.org/publications/dp/12412/migration-and-post-conflict-reconstruction-the-effect-of-returning-refugees-on-export-performance-in-the-former-yugoslavia
%X "The economic debate on immigration has focused on migration's short-term labour market and fiscal effects. Less attention has been given to the long-run economic opportunities linked to migration. This column uses the case of refugees returning to the former Yugoslavia from Germany after the end of the Yugoslav wars to explore the role that returning migrants play in shaping the industrial development of their home country. The findings support the idea that migrants are drivers of knowhow and technology transfers between countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Integration
%K Migranten
%K Geflüchtete
%K sektorale Verteilung
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Wissenstransfer
%K Krieg
%K Rückwanderung
%K Export
%K Produktivitätseffekte
%K Herkunftsland
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Slowenien
%K Serbien
%K Bosnien und Herzegowina
%K Jugoslawien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-16
%M k200116303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 72
%N 22
%F Z 032
%A Behringer, Benedikt
%A Rhode, Carla
%A Stitteneder, Tanja
%T ifo Migrationsmonitor: Die Verteilung von Geflüchteten in der EU
%D 2019
%P S. 34-40
%G de
%U http://www.ifo.de/DocDL/sd-2019-22-behringer-etal-migrationsmonitor-verteilung-gefluechteter-2019-11-21_2.pdf
%X "Aufgrund der dauerhaften internationalen Migrationsströme ist die staatenübergreifende Verteilung von Geflüchteten in der EU zu einem zentralen Thema in der politischen und gesellschaftlichen Debatte geworden. Einige Länder sind stärker von Migrationsströmen betroffen als andere, so dass in der EU die Forderungen nach Solidarität und einer fairen Lastenverteilung bei der Aufnahme von Geflüchteten lauter geworden sind. Verteilungsmechanismen sind eine Möglichkeit der Lastenverteilung. Der vorliegende Artikel gibt einen Überblick über die aktuelle Debatte und stellt vier konkrete Vorschläge vor, die auf die physische Verteilung Geflüchteter in der EU abzielen. Dabei wird auch darauf eingegangen, inwieweit sich die Ansätze voneinander unterscheiden und welche Herausforderungen sich dabei ergeben." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Geflüchtete
%K regionale Verteilung
%K Europäische Union
%K Quotierung
%K Diskurs
%K Gerechtigkeit
%K Solidarität
%K Reformpolitik
%K Verteilungspolitik
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-29
%M K200114AF3
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Journal of Ethnic and Migration Studies
%N online first
%A Emilsson, Henrik
%A Mozetic, Katarina
%T Intra-EU youth mobility, human capital and career outcomes: the case of young high-skilled Latvians and Romanians in Sweden
%D 2019
%P S. 1-18
%G en
%# 2015-2016
%@ ISSN 1369-183X
%R 10.1080/1369183X.2019.1679413
%U https://doi.org/10.1080/1369183X.2019.1679413
%U https://doi.org/10.1080/1369183X.2019.1679413
%X "This article analyses the relationship between human capital and career outcomes using the case of highly skilled young Latvians and Romanians in Sweden. As a non-English-speaking country with regulated labour markets, the Swedish case provides a contrast to previous studies on EU10 to EU15 mobility that usually focus on English-speaking receiving countries with less regulated labour markets. Thirty-eight semi-structured interviews are analysed from a life-course perspective to map the education and career trajectories before and after their mobility. Three career trajectories are found: match, re-skilling, and de-skilling. Most young migrants tend to prioritize general, rather than country specific, human capital investments, which negatively affects their career outcomes. The results highlight the importance of individual human capital investment choices as well as structural opportunities in receiving countries for understanding the relationship between human capital and career outcomes for young EU-migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Hochqualifizierte
%K Bildungsertrag
%K Herkunftsland
%K Einwanderer
%K Bildungsverlauf
%K Berufsverlauf
%K Lebenslauf
%K junge Erwachsene
%K Schweden
%K Lettland
%K Rumänien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-22
%M k191205v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Bevölkerungsforschung aktuell
%V 40
%N 6
%F Z 770
%A Ette, Andreas
%A Décieux, Jean
%A Erlinghagen, Marcel
%A Auditor, Jean Guedes
%A Mansfeld, Lisa
%A Sander, Nikola
%A Schneider, Norbert F.
%A Witte, Nils
%T German Emigration and Remigration Panel Study (GERPS) : Neue GERPS-Daten über deutsche Aus- und Rückwandernde
%D 2019
%P S. 3-7
%G de
%# 2017-2019
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bib-bfa0620195
%X Migration zwischen hoch entwickelten Staaten stellt heute einen zentralen Bestandteil des globalen Wanderungsgeschehens dar (OECD 2015). Dennoch wissen wir über die internationale Migration der Bevölkerungen eben jener Wohlstandsgesellschaften vergleichsweise wenig, da bisher vor allem die Migration aus weniger in höher entwickelte Staaten untersucht wurde. Ziel der German Emigration and Remigration Panel Study (GERPS) ist es, dieses Thema am Beispiel Deutschlands zu untersuchen und neue Daten zu den individuellen Konsequenzen internationaler Mobilität zu erheben. (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Auswanderung
%K Rückwanderung
%K Forschungsmethode
%K Migrationsforschung
%K Stichprobenverfahren
%K Herkunftsland
%K Zielgebiet
%K Lebenslauf
%K internationale Migration
%K Befragung
%K Migranten
%K Auswanderer
%K Wanderungsmotivation
%K Altersstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-31
%M K200120AIF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Review of Economics of the Household
%N online first
%A Forlani, Emanuele
%A Lodigiani, Elisabetta
%A Mendolicchio, Concetta
%T Natives and migrants in home production: the case of Germany
%D 2020
%P S. 1-33
%G en
%R 10.1007/s11150-020-09480-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11150-020-09480-4
%U https://doi.org/10.1007/s11150-020-09480-4
%U http://economia.unipv.it/docs/dipeco/quad/ps/RePEc/pav/demwpp/DEMWP0125.pdf
%U http://doku.iab.de/discussionpapers/2016/dp2816.pdf
%X "In this paper, we assess the impact of international migration and the induced homecare service labor supply shock on fertility decisions and the labor supply of native females in Germany. Specifically, we consider the individual data of native women from the German Socio-Economic Panel and merge them with data on the share of female immigrants and other regional labor market characteristics. We provide evidence that areas with a high share of female immigrants are more likely to provide a larger amount of services related to household care and lower prices for such services. By controlling for unobserved individual characteristics, we find that an increase at the local level in the share of female immigrants positively affects the probability of having a child, induces women to work longer hours (intensive margin of labor supply) and reduces the number of hours they spend performing family duties (intensive margin of home production). The negative change in household working hours supports the validity of our results. These effects become stronger for (medium-) skilled women." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K ausländische Frauen
%K Hausangestellte
%K Arbeitskräfteangebot
%K Zeitverwendung
%K Erwerbsbeteiligung
%K Fruchtbarkeit
%K Frauen
%K Hausarbeit
%K Dienstleistungsbereich
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Kinderbetreuung
%K Einwanderer
%K Einwanderung
%K Inländer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-17
%M k200117306
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J IW-Trends
%V 46
%N 3
%A Geis-Thöne
%T Sprachkenntnisse entscheidend für die Arbeitsmarktintegration
%D 2019
%P S. 73-89
%G de
%# 2012-2017
%R 10.2373/1864-810X.19-03-05
%U http://dx.doi.org/10.2373/1864-810X.19-03-05
%U https://doi.org/10.2373/1864-810X.19-03-05
%U https://www.iwkoeln.de/en/studies/iw-trends/beitrag/wido-geis-thoene-language-skills-the-key-to-labour-market-integration-441506.html
%X "Anders als das formale Bildungsniveau lassen sich die Sprachkenntnisse von Zuwanderern nur sehr schwer beobachten und ihre Erfassung ist immer mit einer gewissen Unsicherheit behaftet. Daher wurde ihr Zusammenhang mit Löhnen und Erwerbslosigkeit anhand von drei unterschiedlichen Datensätzen analysiert. Beim Nationalen Bildungspanel und der PIAAC-Studie wurden die Deutschkenntnisse mittels standardisierter Tests erhoben, was eine gute Vergleichbarkeit und Treff-sicherheit der Angaben gewährleistet. Allerdings sind die in den letzten Jahren neuzugewanderten Personen nicht in den Daten enthalten. Das Sozio-oekonomische Panel deckt diese mit ab, enthält jedoch nur Selbsteinschätzungen zum Sprachniveau. Bei dem Nationalen Bildungspanel und dem Sozio-oekonomischen Panel zeigen sich keine Lohnunterschiede zwischen Zuwanderern und Einheimischen, wenn man für die Sprachkenntnisse und den formalen Bildungsstand kontrolliert. Bei der PIAAC-Studie sind die Lohnunterschiede so klein, dass sie in der Praxis kaum mehr relevant sind. Bei der Erwerbslosigkeit zeigt sich kein einheitliches Bild. Allerdings legen die Ergebnisse auch hier nahe, dass Sprachkenntnisse ein entscheidender Faktor sind. Hochqualifizierte Zuwanderer schneiden in den Deutschtests im Durchschnitt besser ab als niedrigqualifizierte Personen ohne Migrationshintergrund. Die Probleme sind also nicht nur migrationsspezifisch, sondern auch Einheimische brauchen gegebenenfalls Grundbildungsangebote, die ihre sprachlichen Fähigkeiten stärken." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Unlike their level of formal education, it is very difficult to monitor immigrants' German language skills and there is always a degree of uncertainty about their measurement. For this reason, the relationship between language skills and wages and unemployment was analysed using three different sets of data. In the National Education Panel and the PIAAC study, knowledge of German was measured using stan-dardised tests, ensuring good comparability and accuracy of data. However, recent immigrants are not included in these datasets. The Socio-Economic Panel does cover the newly arrived, but only contains self-assessments of their language level. The National Educational Panel and the Socio-Economic Panel fail to find any wage differences between immigrants and natives when language skills and formal educational attainment are controlled for. In the PIAAC study, wage differences are so small as to be of scarce practical relevance. For unemployment there is no uniform picture. However, here too the results suggest that language skills are a decisive factor. On average, highly qualified immigrants perform better in the German tests than the low-skilled without a migration background. Language problems are therefore not exclusive to members of migrant families. In certain cases the indigenous population would also benefit from courses in basic literacy to improve their language skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Sprachkenntnisse
%K berufliche Integration
%K Determinanten
%K Nationales Bildungspanel
%K Deutsch als Fremdsprache
%K Einkommenseffekte
%K Lohnunterschied
%K Inländer
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Arbeitslosigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J31
%K J61
%K J64
%K Z13
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-10
%M k191128v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Migration und Soziale Arbeit
%V 41
%N 4
%F Z 706
%A Gkolfinopoulous, Andreas
%A Panagiotopoulou, Julie A.
%T "Man hat [qualifizierte] Arbeitskräfte gerufen, und es kommen [Familien]"?! : "Neue (Bildungs-)Migration" aus Griechenland nach Deutschland in Zeiten der europäischen Wirtschaftskrise
%D 2019
%P S. 309-317
%G de
%# 2014-2017
%X Im vorliegenden Beitrag werden wir auf Grundlage aktueller Forschungsergebnisse auf diese "neue" durch die europäische Wirtschaftskrise bedingte und über zehn Jahre hinweg anhaltende EU-Binnenmigration als "Bildungsmigration" einerseits von Hochqualifizierten und andererseits von Familien mit (Schul-)Kindern deuten, wobei insbesondere die bildungsmotivierte Familienmigration anhand von Ausschnitten aus Interviews mit Eltern illustriert wird. Auf daraus resultierende Forschungsfragen werden wir im Zusammenhang mit der Vorstellung eines geplanten Projektes über Bildungsbiografien von Kindern aus sozial- und bildungspriviligierten neu-zugewanderten Familien, welches im translokalen Raum Deutschland-Griechenland durchgeführt werden soll, eingehen, bevor wir schließlich ein kurzes Fazit formulieren. (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K Herkunftsland
%K Grieche
%K Wirtschaftskrise
%K Familiennachzug
%K Arbeitsmigration
%K Bildungswanderung
%K Bildungsmotivation
%K Wanderungsmotivation
%K Auswanderung
%K brain drain
%K Hochqualifizierte
%K wissenschaftliche Weiterbildung
%K ausländische Kinder
%K ausländische Jugendliche
%K soziale Ausgrenzung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Nordrhein-Westfalen
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-31
%M K200117AHS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Journal of Ethnic and Migration Studies
%N online first
%A Hamilton, Myra
%A Hill, Elizabeth
%A Adamson, Elizabeth
%T A 'career shift'? Bounded agency in migrant employment pathways in the aged care and early childhood education and care sectors in Australia
%D 2019
%P S. 1-21
%G en
%@ ISSN 1369-183X
%R 10.1080/1369183X.2019.1684246
%U http://dx.doi.org/10.1080/1369183X.2019.1684246
%U https://doi.org/10.1080/1369183X.2019.1684246
%X "Unlike many countries in Europe and North America, Australia does not directly recruit migrants to work in frontline aged care and early childhood education and care (ECEC). However, employment data shows that a large proportion of people working in these two care sectors are migrants. Little is known about how migrants make their way into the ECEC and aged care sectors in Australia. Drawing on qualitative interviews with migrants working in three cities, this paper explores the pathways of migrants into care work in Australia. It uses the concept of bounded agency to illustrate how migrants articulate agency within constrained employment opportunities. It finds that participants experience a heavily constrained sense of agency upon arrival in Australia due to lack of skills recognition and English language proficiency. Our data shows that, over time, participants mobilise existing resources - and acquire new ones - to develop new frames for action that culminate in what they describe as a 'career shift' into employment in formal care settings. Our data sheds new light on the way in which migrant care workers, through this process, are able to negotiate a sense of agency and pursue employment preferences, within a context of constraint." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Berufsverlauf
%K Altenpflege
%K Kinderbetreuung
%K Handlungsfähigkeit
%K Berufswechsel
%K Mobilitätsbarriere
%K berufliche Mobilität
%K Sprachbarriere
%K Qualifikationsdefizit
%K berufliche Qualifikation
%K Anerkennung
%K Australien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-22
%M k191205v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 72
%N 23
%F Z 032
%A Klingholz, Reiner
%A Braunsdorf, Felix
%A Müller, Christian
%A Poutvaara, Panu
%A Petersen, Thieß
%A Schneiderheinze, Claas
%A Thiele, Rainer
%A Gehring, Kai
%T Wachsende Migrationsströme: Wie können die europäischen Länder die Fluchtursachen erfolgreich bekämpfen?
%D 2019
%P S. 3-26
%G de
%U http://www.ifo.de/DocDL/sd-2019-23-klingholz-etal-migrationsursachen-bekaempfen-2019-12-05.pdf
%X "Die Migration nach Europa hält weiter an. Seit der Flüchtlingskrise 2015 hat sich der Druck auf die EU und ihre am stärksten betroffenen Mitgliedstaaten erhöht, Maßnahmen zur Eindämmung der Einwanderung aus Entwicklungsländern zu ergreifen. Sollten die bisherigen Ansätze bei der Bekämpfung der Fluchtursachen überdacht werden? Welche Möglichkeiten haben die Zielländer, die Situation in den Herkunftsländern zu verbessern?
Reiner Klingholz, ehem. Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung, macht darauf aufmerksam, dass die Gründe für Migration vielfältig sind und sich nur schwer oder nur langfristig beeinflussen lassen. Sie reichten von Bevölkerungswachstum über ein Wohlstands- und Sicherheitsgefälle, über funktionierende Migrantennetzwerke, Konflikte und politische Unsicherheit bis hin zu Umweltfaktoren wie Wassermangel oder Klimawandel. Unterm Strich habe Europa wenig Möglichkeiten, mittelfristig Flucht- oder Migrationsursachen zu bekämpfen. Nötig sei eine langfristige Strategie, die die Lebensbedingungen vor Ort verbessere.
Felix Braunsdorf, Friedrich-Ebert-Stiftung, unterstreicht, dass neben einer Verbesserung der Lebensverhältnisse in ärmeren Ländern mit entwicklungspolitischen Projekten auch die Auswirkungen europäischer Politik untersucht werden sollten. Hier seien die politischen Hebel wesentlich länger.
Christian Müller, Jacobs University, Bremen, nennt drei Gründe für Migration: Krieg und Vertreibung, gesellschaftliche Instabilität und ökonomische Deprivation. Die Erfahrungen Deutschlands in den vergangenen 80 Jahren mit zwei der drei Gründe biete seiner Ansicht nach trotz des weitgehenden Scheiterns der Bekämpfung von innerdeutschen Migrationsursachen mögliche Lehren für eine erfolgreiche Migrationspolitik und zeige vor allen Dingen, welche Fehler zu vermeiden seien.
Panu Poutvaara, ifo Institut, schlägt temporäre Arbeitsvisa als Lösung für irreguläre Zuwanderung vor. Der Verkauf temporärer Arbeitsvisa könnte auch geringqualifizierten Wirtschaftsmigranten einen legalen und sicheren Weg nach Europa ermöglichen, ohne das europäische Wohlfahrtssystem zu untergraben. Zudem ziele das Instrument darauf ab, Leben zu retten und das Geschäftsmodell krimineller Schmugglernetzwerke zu zerschlagen. Und die überschüssigen Einnahmen aus dem Verkauf temporärer Arbeitsvisa könnten, nach der Deckung von Verwaltungskosten, zur Förderung der Herkunftsländer genutzt werden.
Thieß Petersen, Bertelsmann Stiftung, sieht die Notwendigkeit - auch im wohlverstandenen Eigeninteresse der entwickelten Volkswirtschaften ', dass in den Entwicklungs- und Schwellenländern eine leistungsfähige Wirtschaftsstruktur etabliert wird. Das Ziel sollte dabei aber nicht die Verhinderung von Migration sein - alternde Volkswirtschaften wie Deutschland brauchten Zuwanderung ', sondern die unsichere und irreguläre Wanderung so weit wie möglich zu verhindern.
Claas Schneiderheinze und Rainer Thiele, Institut für Weltwirtschaft, Kiel, stellen die Frage, ob Entwicklungshilfe den Migrationsdruck mindern kann. Sie verweisen auf das Hauptergebnis aktueller empirischer Studien, die einen negativen Zusammenhang zwischen Entwicklungshilfe und Migration nachweisen, wenn sich die Entwicklungshilfe auf die Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen konzentriert. Dies lege den Schluss nahe, dass Politiker in den Geberländern eine Aufstockung der Entwicklungshilfe zu Recht als mögliches Instrument zur Verringerung der Migration ansehen.
Nach Ansicht von Kai Gehring, Universität Zürich, genügt Entwicklungshilfe allein nicht, sondern Priorität sollte vielmehr die Konfliktvermeidung haben. Auch die Unterstützung von Nachbarländern, die Flüchtende aufnehmen, sei von entscheidender Bedeutung für die Stabilisierung und Eindämmung von Konflikten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Geflüchtete
%K internationale Migration
%K Ursache
%K EU-Politik
%K Einwanderung
%K Herkunftsland
%K internationale Zusammenarbeit
%K Armutsbekämpfung
%K Entwicklungsländer
%K Entwicklungshilfepolitik
%K Einwanderungsland
%K Wanderungsmotivation
%K sozioökonomische Faktoren
%K Umweltfaktoren
%K Krieg
%K Europa
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-29
%M K200114AF4
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Gender and Society
%V 34
%N 1
%F X 0662
%A Miller, Candace
%A Roksa, Josipa
%T Balancing Research and Service in Academia : Gender, Race, and Laboratory Tasks
%D 2020
%P S. 131-152
%G en
%# 2017-2017
%R 10.1177/2F0891243219867917
%U http://dx.doi.org/10.1177/2F0891243219867917
%U https://doi.org/10.1177/2F0891243219867917
%X "Our study highlights specific ways in which race and gender create inequality in the workplace. Using in-depth interviews with 67 biology PhD students, we show how engagement with research and service varies by both gender and race. By considering the intersection between gender and race, we find not only that women biology graduate students do more service than men, but also that racial and ethnic minority men do more service than white men. White men benefit from a combination of racial and gender privilege, which places them in the most advantaged position with respect to protected research time and opportunities to build collaborations and networks beyond their labs. Racial/ethnic minority women emerge as uniquely disadvantaged in terms of their experiences relative to other groups. These findings illuminate how gendered organizations are also racialized, producing distinct experiences for women and men from different racial groups, and thus contribute to theorizing the intersectional nature of inequality in the workplace." (Author's Abstract, IAB-Doku)
%K Biologie
%K Studenten
%K Tätigkeitsfelder
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Ungleichheit
%K Rasse
%K Promotion
%K Dissertation
%K Farbige
%K Weiße
%K Labor
%K Benachteiligung
%K Forschung
%K Minderheiten
%K ethnische Gruppe
%K Frauen
%K Männer
%K USA
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-29
%M K200116AHC
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Journal of Ethnic and Migration Studies
%N online first
%A Morosanu, Laura
%A King, Russell
%A Lulle, Aija
%A Pratsinakis, Manolis
%T 'One improves here every day': the occupational and learning journeys of 'lower-skilled' European migrants in the London region
%D 2019
%P S. 1-18
%G en
%# 2015-2016
%@ ISSN 1369-183X
%R 10.1080/1369183X.2019.1679411
%U http://dx.doi.org/10.1080/1369183X.2019.1679411
%U https://doi.org/10.1080/1369183X.2019.1679411
%X "This paper examines narratives of learning and occupational advancement amongst migrants employed in 'low-skilled' jobs, based on in-depth interviews with secondary-educated East and South Europeans living in the London region. Our findings indicate that many achieved varying degrees of professional gratification, progress, and skills development within occupational sectors typically associated with unattractive conditions, limited benefits or opportunities to get ahead. Participants' narratives of achievement expand the relatively limited literature that challenges common perceptions of occupational mobility and professional development as the terrain of the 'highly skilled'. Furthermore, we examine how migrants made sense of their career opportunities and success. We discuss two discourses, centred on 'hard work' and 'creativity' respectively, through which participants challenged and reconfigured traditional 'high'-'low-skilled' divides. Our findings contribute to critiques of traditional understandings of migrant human capital and simplistic 'high'-'low-skilled' distinctions in two ways: by documenting the less visible experiences of learning and career progress amongst secondary-educated European youth who enter 'low-skilled' employment abroad, and by calling attention to subjective understandings of occupational mobility and the new 'symbolic boundaries' around skills, broadly construed, that migrants redrew in their reflections on career progress." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedrigqualifizierte
%K Einwanderer
%K Berufsverlauf
%K Bildungsverlauf
%K ausländische Arbeitnehmer
%K EU-Bürger
%K beruflicher Aufstieg
%K Qualifikationsentwicklung
%K Großbritannien
%K London
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-22
%M k191205v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J The Review of Economics and Statistics
%V 102
%N 1
%A Prantl, Susanne
%A Spitz-Oener, Alexandra
%T The impact of immigration on competing natives' wages : evidence from German reunification
%D 2020
%P S. 79-97
%G en
%# 1985-1999
%R 10.1162/rest_a_00853
%U http://dx.doi.org/10.1162/rest_a_00853
%U https://doi.org/10.1162/rest_a_00853
%X "After the fall of the Berlin Wall on November 9, 1989, and the collapse of the German Democratic Republic, a sudden, unexpected and massive influx of East German migrants hit the entire West German labor market. The context is well suited for investigating whether immigration impacts natives' wages, and how the effects depend on product and labor market conditions. We propose direct measures of potential migration with exogenous variation, compare migrants to natives with similar capabilities, and segment the labor market along pre-determined margins. We find that immigration can have negative effects on the wages of natives. These effects surface when product and labor markets are competitive but not under regulation which restricts the entry of firms and provides workers with a strong influence on firms' decision-making." (Author's abstract, © MIT Press Journals) ((en))
%K staatlicher Zusammenschluss
%K Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Zuwanderung
%K regionale Herkunft
%K regionale Faktoren
%K Inländer
%K Wettbewerbsbedingungen
%K Arbeitsmarkt
%K Gütermarkt
%K Regulierung
%K Migranten
%K BIBB/IAB-Erhebung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%K Ostdeutschland
%K J31
%K J61
%K L51
%K O15
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-22
%M k191204303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J European Societies
%V 22
%N 3
%A Stawarz, Nico
%A Müller, Michael
%T Concerns regarding immigration in Germany : how subjective fears, becoming unemployed and social mobility change anti-immigrant attitudes
%D 2020
%P S. 293-316
%G en
%# 1999-2016
%@ ISSN 1461-6696
%R 10.1080/14616696.2019.1690159
%U http://dx.doi.org/10.1080/14616696.2019.1690159
%U https://doi.org/10.1080/14616696.2019.1690159
%X "This article analyzes how anti-immigrant attitudes shift when individuals experience changes in their subjective and objective economic situations. To do this, we use data from the German Socio-Economic Panel Study (GSOEP, N + 14,700) and apply fixed-effects multinomial logit panel regression models as a statistical framework. The social identity approach is applied as a theoretical perspective to explain how individual incidents can lead to group-based devaluations. Our findings show almost no effect of social mobility and shifts in the household income, while more disruptive events, such as becoming unemployed, significantly increase the probability of having stronger anti-immigrant attitudes. However, the largest shift in anti-immigrant attitudes is observed when fears of a worsening economic situation increase." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ausländerfeindlichkeit
%K Einstellungsänderung
%K Determinanten
%K soziale Mobilität
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Arbeitsmarktrisiko
%K soziale Identität
%K Einwanderung
%K Einstellungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-01-22
%M k191204v21
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Bratsberg, Bernt
%A Ferwerda, Jeremy
%A Finseraas, Henning
%A Kotsadam, Andreas
%T How settlement locations and local networks influence immigrant political integration
%D 2019
%P 19 S.
%C London
%G en
%# 1990-2015
%B CReAM discussion paper : 2019,18
%U https://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_18_19.pdf
%X "To what extent do early experiences in the host country shape the political integration of immigrants? We argue that the initial neighborhoods immigrants settle in establish patterns of behavior that infl uence subsequent political participation. Using Norwegian administrative register data, we leverage quasi-exogenous variation in the placement of refugees to assess the consequences of assignment to particular neighborhoods. We find that the difference in turnout between refugees initially placed in 20th and 80th percentile neighborhoods is 12.6 percentage points, which represents 47 percent of the participation gap between refugees and residents. To assess the mechanism, we draw on individuallevel data on all neighbors present at the time of each refugees' arrival, and evaluate the relative impact of neighborhood characteristics and available social networks. Our findings suggest that while neighborhood socioeconomic factors play a limited role, early exposure to politically engaged neighbors and peer cohorts increases immigrants' turnout over the long run." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K politische Partizipation
%K regionale Faktoren
%K regionale Verteilung
%K Auswirkungen
%K soziale Umwelt
%K soziales Netzwerk
%K regionales Netzwerk
%K sozioökonomische Faktoren
%K Geflüchtete
%K Wahlverhalten
%K Norwegen
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-01-10
%M k191128v13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Burstedde, Alexander
%A Hickmann, Helen
%A Thiele, Christopher
%A Oberst, Christian
%T Mehr Mobilität gegen den Fachkräftemangel
%D 2019
%P 3 S.
%C Köln
%G de
%# 2018-2018
%B IW-Kurzberichte : 2019,77
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k191204v18.pdf
%X "2018 haben über 200.000 Arbeitslose eine Beschäftigung in einer entfernten Region aufgenommen und damit zum Abbau von Fachkräfteengpässen beigetragen. Unternehmen können die Potenziale überregionaler Rekrutierung für sich nutzen. Einige Regionen profitieren bereits - jedoch nicht alle." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitslose
%K Mobilitätsförderung
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Personalbeschaffung
%K regionale Mobilität
%K Binnenwanderung
%K Wanderungspotenzial
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-01-22
%M k191204v18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%1 International Monetary Fund (Hrsg.)
%A Klinger, Sabine
%A Musayev, Anvar
%A Natal, Jean-Marc
%A Weber, Enzo
%T Immigration and Wage Dynamics in Germany
%D 2019
%P 34 S.
%C Washington, DC
%G en
%# 2012-2016
%B IMF working paper : 2019,301
%U https://www.imf.org/~/media/Files/Publications/WP/2019/wpiea2019301-print-pdf.ashx
%X "German wages have not increased very rapidly in the last decade despite strong employment growth and a 5 percentage point decline in the unemployment rate. Our analysis shows that a large part of the decline in unemployment was structural. Micro-founded Phillips curves fit the German data rather well and suggest that relatively low wage growth can be largely attributed to low inflation expectations and low productivity growth. There is no evidence - from either aggregate or micro-level administrative data - that large immigration flows since 2012 have had dampening effects on aggregate wage growth, as complementarity effects offset composition and competition effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K Auswirkungen
%K Lohnentwicklung
%K Phillipskurve
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K strukturelle Arbeitslosigkeit
%K Einkommenseffekte
%K NAIRU
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C23
%K E31
%K J30
%K J60
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-01-24
%M k200110305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%1 Thünen-Institut für Internationale Waldwirtschaft und Forstökonomie (Hrsg.)
%A Meister, Moritz
%A Niebuhr, Annekatrin
%A Peters, Jan Cornelius
%A Reutter, Philipp
%A Stiller, Johannes
%T Die wirtschaftliche Spezialisierung ländlicher Räume
%D 2019
%P 54 S.
%C Braunschweig
%G de
%# 2008-2017
%B Thünen Working paper : 133
%R 10.3220/WP1574416822000
%U https://doi.org/10.3220/WP1574416822000
%U https://doi.org/10.3220/WP1574416822000
%X "Dieses Working Paper beschreibt die Branchenstruktur von Regionstypen und Regionen in Deutschland. Sein Fokus liegt auf der wirtschaftlichen Spezialisierung ländlicher Räume relativ zur bundesweiten Gesamtwirtschaft. Die Auswertungen wurden im Rahmen des Forschungsvorhabens 'Die räumliche Mobilität von Arbeitskräften im Erwerbsverlauf - Analysen für ländliche Räume in Deutschland' (MobiLä), das aus Mitteln des Bundesprogramms Ländliche Entwicklung (BULE) gefördert wird, vorgenommen. Die Analyse regionaler Branchenanteile zeigt, dass die betrachteten vier Typen ländlicher Räume zwar durch eine Branchenstruktur gekennzeichnet sind, die sich von der bundesweiten Struktur unterscheidet, die entsprechenden Abweichungen in der Summe allerdings überschaubar sind. Neben einer Spezialisierung auf den primären Sektor, dessen Bedeutung für die Beschäftigung aber auch in ländlichen Räumen begrenzt ist, ist eine Spezialisierungen der ländlichen Räume insgesamt auf wissensintensive als auch auf nicht-wissensintensive Industrien festzustellen. Wissensintensive Dienstleistungen sind in ländlichen Regionen hingegen deutlich unterrepräsentiert. Eine detaillierte Analyse der Spezialisierung der einzelnen Kreisregionen macht eine ausgeprägte Heterogenität innerhalb des Regionstyps 'ländliche Räume' deutlich. Extreme Abweichungen von der Branchenstruktur Deutschlands zeigen sich nur für wenige Kreisregionen und werden zumeist durch Branchen des Verarbeitenden Gewerbes getrieben. Besonders auffällig ist außerdem eine negative Korrelation des Industrieanteils und des Anteils nicht-wissensintensiver Dienstleistungen. Die unterschiedliche Speziali-sierung der Regionen dürfte eine Bedeutung für die Heterogenität der regionalen Wanderungsbilanzen haben, sowohl hinsichtlich des Wanderungssaldos insgesamt als auch bezogen auf die Zusammensetzung der Wanderungsströme. Zum einen beeinflusst die Branchenstruktur das regionale Lohnniveau und sie kann gewisse Effekte auf die wirtschaftliche Dynamik und die Arbeitsnachfrage haben. Zum anderen variieren die benötigten beruflichen Qualifikationen der Unternehmen ganz erheblich über verschiedene Wirtschaftszweige hinweg, weshalb es von der jeweiligen Spezialisierung abhängt, für welche Arbeitskräfte eine bestimmte Region einen großen und attraktiven Arbeitsmarkt bietet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This working paper describes the industry structure of regions and types of regions in Germany. It focusses on the economic specialization of rural areas relative to Germany's federal economy overall. These investigations stem from the research project 'The spatial mobility of workers throughout individual working lives - Analyses for rural areas in Germany' (MobiLä), which receives funding from the Federal Rural Development Scheme (BULE). Our analysis of regional industry structures shows that the four types of rural regions according to the typology of the Thünen Institute are marked by an industry structure that differs from the overall federal structure, but the extent of these differences is moderate. In addition to a specialization in the primary sector, whose significance for employment is limited even in rural areas, we observe specializations of the aggregate of rural areas in knowledge intensive industries as well as non-knowledge intensive industries. Conversely, knowledge intensive services are significantly under-represented in rural regions. A detailed analysis of the specialization of individual regions reveals a marked heterogeneity within the regional type 'rural areas'. Extreme deviations from Germany's aggregate industry structure are observed in few regions and are mostly driven by branches of the manufacturing industry. Furthermore, the negative correlation of the share of industrial branches and the share of non-knowledge intensive services is noticeable. Regions' distinct specialization tendencies are expected to be significant for the heterogeneity of regional migration balances regarding the direction of the net flow as well as the composition of migration flows. First, industry structure influences the regional level of wages and can have effects on economic growth and labour demand. Second, companies' required qualifications vary significantly across different industry branches, therefore the respective specialization partly determines which workers are attracted to a region's labour market. Keywords: Germany, Industry structure, Internal migration, Localizati" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ländlicher Raum
%K Wirtschaftszweigstruktur
%K regionaler Vergleich
%K Binnenwanderung
%K Arbeitsmigration
%K Einkommenseffekte
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Arbeitskräftenachfrage
%K sektorale Verteilung
%K Standortfaktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%K R12
%K R23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-01-29
%M k191205312
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%A Meister, Moritz
%A Stiller, Johannes
%A Peters, Jan Cornelius
%A Birkeneder, Antonia
%T Die Binnenwanderung von Arbeitskräften in Deutschland : Eine deskriptive Analyse für ländliche Räume auf Basis der Integrierten Erwerbsbiografien (IEB) des IAB
%D 2019
%P 61 S.
%C Braunschweig
%G de
%# 1999-2017
%B Thünen Working paper : 132
%R 10.3220/WP1574415954000
%U http://doi.org/10.3220/WP1574415954000
%U http://doi.org/10.3220/WP1574415954000
%X "Dieses Working Paper entstand im Rahmen des gemeinsamen Forschungsvorhabens 'Die räumliche Mobilität von Arbeitskräften im Erwerbsverlauf - Analysen für ländliche Räume in Deutschland' (MobiLä) des Thünen-Instituts für Ländliche Räume und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das Projekt wird aus Mitteln des Bundesprogramms Ländliche Entwicklung (BULE) gefördert. Datengrundlage sind die Integrierten Erwerbsbiografien (IEB) des IAB, die Informationen zu Wohnorten und individuellen Charakteristika von mehr als 90 Prozent aller Erwerbspersonen in Deutschland beinhalten. Unsere Analysen zeigen, dass die Wanderungsbilanzen ländlicher Regionen nicht per se negativ sind, sondern durch eine ausgeprägte Heterogenität gekennzeichnet sind und das Ergebnis der Wanderungsströme zwischen ländlichen und nicht-ländlichen Räumen im Untersuchungszeitraum schwankt. Das Wanderungsergebnis einer Region variiert zudem je nach betrachteter Personengruppe. Für den Zeitraum 2014-2017 weisen die Wanderungsströme sozialversicherungspflichtig Beschäftigter auf deutliche Suburbanisierungstendenzen hin, die sich in einer Nettozuwanderung in die ländlichen Räume niederschlagen. Davon profitieren in besonderem Maße die ländlichen Regionen im näheren Umfeld von Großstädten. Wanderungsverluste für den Regionstyp der ländlichen Räume beobachten wir bei den jüngeren Arbeitskräften sowie für arbeitslose Erwerbspersonen und Empfänger von Grundsicherungsleistungen. Insgesamt weisen vor allem die Wanderungsbilanzen einiger sehr ländlicher Räume mit einer weniger guten sozioökonomischen Lage auf ungünstige demografische Entwicklungstendenzen hin. Dies trifft insbesondere auf entsprechende Regionen in Ostdeutschland zu. Bei Betrachtung aller Arbeitskräfte ergeben sich aber auch für zwei Drittel der sehr ländlichen westdeutschen Regionen negative Wanderungssalden. Für die meisten ländlichen Räume im Einzugsbereich größerer Ballungsräume stellt sich die Situation positiv dar. DieWanderungsbewegungen verändern die räumliche Struktur innerhalb von Kreisregionen verschiedener Regionstypen auf unterschiedlicheWeise. In Regionen mit unterdurchschnittlicher Beschäftigungsentwicklung steigt durch die intraregionalenWanderungsbewegungen der Arbeitskräfte die räumliche Konzentration ihrerWohnorte. In ländlichen Räumen nahe der großen Ballungszentren trägt die intraregionale Mobilität dagegen zur Dekonzentration der dort wohnenden Arbeitskräfte bei." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This working paper stems from the joint research project 'The spatial mobility of workers throughout individual working lives - Analyses for rural areas in Germany' by the Thünen Institute of Rural Studies and the Institute for Employment Research (IAB). The project receives funding from the Federal Rural Development Scheme (BULE). Our analyses are based on data from the IAB's integrated employment biographies (IEB), which provide information on places of residence and individual characteristics of more than 90 percent of Germany's labor force. Our analyses show, that migration balances of rural regions are not per se negative, but are characterized by a marked heterogeneity and results of the migration balance between rural and non-rural areas fluctuate during the period of observation. Regional migration balances also differ by the observed groups of individuals. Migration flows of employees with mandatory social security show significant patterns of suburbanisation that result in a net flow into rural regions between 2014 and 2017. Rural areas surrounding large cities particularly benefit from these patterns. Net losses in rural areas are observed for the younger part of the labor force and the unemployed. Migration balances of some very rural areas with less favorable socio-economic conditions hint to disadvantegeous demographic developments. This is particularly true for regions of this type in eastern Germany. Considering the entire labor force, we observe negative migration balances for two thirds of very rural western German regions as well. Most rural areas in the vicinity of larger agglomerations record positiv balances. The observed migration flows affect the spatial structure within regions of different types in distinct ways. Regions with below average employment growth exhibit increasing spatial concentration of workers' places of residence through their intraregional migration flows. On the other hand, rural areas near large agglomerations exhibit increasing dispersion of workers' places of residence through intra-regional mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Binnenwanderung
%K Arbeitsmigration
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K ländlicher Raum
%K Zuwanderung
%K Abwanderung
%K Arbeitskräftemobilität
%K Wohnort
%K regionale Mobilität
%K Bundesrepublik Deutschland
%K R23
%K J21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-01-29
%M k191205313
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Stark, Oded
%A Jakubek, Marcin
%A Szczygielski, Krzysztof
%T The social preferences of the native inhabitants, and the decision how many asylum seekers to admit
%D 2019
%P 28 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA discussion paper : 12803
%U http://hdl.handle.net/10419/215199
%U http://hdl.handle.net/10419/215199
%X "We consider a tax-funded policy of admitting and integrating asylum seekers in a country in which the incomes of the native inhabitants are differentiated; for the sake of simplicity, we assume that there are just two groups of native inhabitants: high-income natives and lowincome natives. As a consequence of their social preferences, the latter experience disutility caused by relative deprivation. Because integrating the asylum seekers into the mainstream labor force and thereby into the income distribution of the native population 'from below' reduces the relative deprivation of the low-income natives, admitting and integrating asylum seekers can be socially beneficial. We derive the optimal number of asylum seekers by maximizing the natives' social welfare function that incorporates these considerations. We find that as long as the cost of admission and integration is not exceptionally high, this number is strictly positive. We then address the issue of how to distribute a given number of asylum seekers among several receiving countries. We find that, rather than allocating the asylum seekers in proportion to the population of each country, aggregate welfare will be maximized through an allocation that is increasing in the within-country difference between the incomes of the high-income natives and the low-income natives. Additionally, we formulate conditions under which admission of the optimal number of asylum seekers is socially preferable to a direct transfer of income from high-income natives to low-income natives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Inländer
%K soziale Einstellungen
%K Auswirkungen
%K Einwanderungspolitik
%K Asylbewerber
%K Ausländerquote
%K Optimierung
%K regionale Verteilung
%K Einkommensverteilung
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Einwanderung
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K Europäische Union
%K D60
%K F02
%K F22
%K I31
%K J61
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-01-22
%M k191204v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 IQ Fachstelle Beratung und Qualifizierung (Hrsg.)
%A Adacker, Melanie
%A Reyels, Wiebke
%A Roser, Laura (Red.)
%T Berufliche Anerkennung von Fachkräften mit ausländischem Berufsabschluss in dualen Berufen : Situationsanalyse aus Sicht des Förderprogramms IQ 2015-2018
%D 2019
%P 29 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2015-2018
%U https://www.f-bb.de/fileadmin/user_upload/FSBQ_Situationsanalyse_Duale_Berufe.pdf
%X "Die Situationsanalyse beschreibt Möglichkeiten der beruflichen Anerkennung für Fachkräfte mit ausländischem Berufsabschluss in dualen Berufen und fasst zielgruppenspezifische Erfahrungen des Förderprogramms 'Integration durch Qualifizierung (IQ)' im Zeitraum von 2015-2018 zusammen. Dabei verweist sie sowohl auf erfolgreiche Umsetzungen in der IQ Qualifizierungspraxis als auch auf bestehende Problemlagen und zeigt Empfehlungen zur vollen Ausschöpfung des Potentials von Zugewanderten mit einem dualen Referenzberuf auf." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K berufliche Qualifikation
%K Anerkennung
%K Ausbildungsberufe
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K berufliche Integration
%K Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-01-31
%M k191204r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Edited Book
%A Alborino, Roberto
%A Pölz, Konrad
%T Italiener in Deutschland : Teilhabe oder Ausgrenzung?
%D 1998
%P 192 S.
%C Freiburg im Breisgau
%I Lambertus
%G de
%@ ISBN 978-3-7841-0984-8
%@ ISBN 3-7841-0984-5
%U https://d-nb.info/953946444/04
%X "Das Anliegen dieses Buches ist die Situation der italienischen Bevölkerungsgruppe in einigen Lebensbereichen darzustellen sowie einige Aspekte, die im Zusammenhang mit der Migration und den Integrationsprozessen stehen, zu analysieren, kritisch zu bewerten und Anregungen für die Integrationspolitik zu geben.
Anhand der Situation der Italiener will das Buch aber auch die Notwendigkeit eines kulturspezifischen Ansatzes der Sozialarbeit mit Migranten hervorheben." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Italiener
%K Einwanderer
%K Integration
%K Lebenssituation
%K soziale Integration
%K soziale Ausgrenzung
%K soziale Partizipation
%K berufliche Integration
%K ausländische Frauen
%K ausländische Jugendliche
%K Mehrsprachigkeit
%K schulische Integration
%K ausländische Kinder
%K alte Menschen
%K multikulturelle Gesellschaft
%K ausländische Arbeitgeber
%K dritte Generation
%K erste Generation
%K Ausländerberatung
%K Wohlfahrtsverband
%K Sozialarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-01-29
%M k191121304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Jaschke, Philipp
%A Schuß, Eric
%A Trübswetter, Parvati
%T Zur Integration von Geflüchteten in den deutschen Arbeitsmarkt : Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 9. Oktober 2019
%D 2019
%P 9 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 19/2019
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2019/sn1919.pdf
%X "Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2019/2020 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Integration von Geflüchteten in den deutschen Arbeitsmarkt gebeten. Die Erkenntnisse, die das IAB im Herbst 2019 hierzu vorgelegt hat, werden in der vorliegenden Stellungnahme zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In preparation for the Annual Report 2019/2020 of the German Council of Economic Experts, the IAB was asked to provide its expertise on the integration of refugees into the German labour market. The findings presented by the IAB in autumn 2019 are summarised in this Statement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geflüchtete
%K berufliche Integration
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Qualifikationsstruktur
%K Tätigkeitsfelder
%K Beschäftigtenstatistik
%K Erwerbsquote
%K IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten
%K Bildungsniveau
%K Konjunkturaufschwung
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-01-22
%M k191122304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%A Bundesministerium für Bildung und Forschung
%T Bericht zum Anerkennungsgesetz 2019 : Vorabfassung
%D 2019
%P 117 S.
%C Berlin
%G de
%# 2012-2018
%B Bericht zum Anerkennungsgesetz : 5
%U http://doku.iab.de/externe/2020/150000192.pdf
%K Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz
%K Einwanderer
%K Ausländer
%K berufliche Qualifikation
%K Fachkräfte
%K Politikumsetzung
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Informationsangebot
%K Beratungskonzept
%K Berufsgruppe
%K Qualifikationsanpassung
%K Monitoring
%K Berufsfelder
%K Ausländerberatung
%K Jobcenter
%K Erfolgskontrolle
%K Gleichwertigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-01-13
%M K200113AFM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%A Bundesministerium für Bildung und Forschung
%T Bericht zum Anerkennungsgesetz 2019 : Vorabfassung
%D 2019
%P 117 S.
%C Berlin
%G de
%# 2012-2016
%B Bericht zum Anerkennungsgesetz
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170609r12.pdf
%U https://www.bibb.de/dokumente/pdf/2017-anerkennungsbericht-en.pdf
%X "Fünf Jahre nach dem Inkrafttreten des Anerkennungsgesetzes zieht der Bericht eine positive Zwischenbilanz. Erstmals hat die Regelung in Deutschland einen allgemeinen gesetzlichen Anspruch auf die Prüfung ausländischer Qualifikationen geschaffen - unabhängig vom Zuwanderungsstatus und der Staatsangehörigkeit des Antragstellers. Das Gesetz sollte die Integration in den Arbeitsmarkt erhöhen, qualifikationsadäquate Beschäftigung verbessern und die gesteuerte Zuwanderung stärken. Die unabhängige Evaluation kommt zu dem Ergebnis, dass diese Ziele voll erreicht werden.
Die Evaluationsergebnisse zeigen im Vorher-Nachher-Vergleich, dass nach der erfolgreichen Anerkennung neun von zehn Fachkräften mit ausländischem Berufsabschluss erwerbstätig sind, damit steigt die Beschäftigtenquote kräftig um über 50 Prozent. Das Bruttoeinkommen wächst nach erfolgreicher Berufsanerkennung um durchschnittlich 1.000 Euro im Monat, was einem Anstieg von 40 Prozent entspricht. Und das Anerkennungsgesetz leistet einen positiven Beitrag zur qualifizierten Zuwanderung: Etwa jeder zehnte Antrag auf Berufsanerkennung wurde bereits aus dem Ausland gestellt - eine Möglichkeit, die es vor Inkrafttreten des Anerkennungsgesetzes nicht gab." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz
%K Einwanderer
%K Ausländer
%K berufliche Qualifikation
%K Fachkräfte
%K Politikumsetzung
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Informationsangebot
%K Beratungskonzept
%K Berufsgruppe
%K Qualifikationsanpassung
%K Monitoring
%K Berufsfelder
%K Ausländerberatung
%K Jobcenter
%K Erfolgskontrolle
%K Gleichwertigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-01-13
%M K200113AFL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%A Fischer, Manfred M.
%A Nijkamp, Peter
%T Handbook of regional science
%D 2020
%P getr. Sz.
%C Berlin
%I Springer
%G en
%@ ISBN 978-3-642-36203-3
%R 10.1007/978-3-642-36203-3
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-36203-3
%X The Handbook of Regional Science is a multi-volume reference work providing a state-of-the-art knowledge on regional science composed by renowned scientists in the field. The Handbook is intended to serve the academic needs of graduate students, and junior and senior scientists in regional science and related fields, with an interest in studying local and regional socio-economic issues.
The multi-volume handbook seeks to cover the field of regional science comprehensively, including areas such as location theory and analysis, regional housing and labor markets, regional economic growth, innovation and regional economic development, new and evolutionary economic geography, location and interaction, the environment and natural resources, spatial analysis and geo-computation as well as spatial statistics and econometrics
%K mismatch
%K Wirtschaftsgeografie
%K Ökonometrie
%K statistische Methode
%K regionales Cluster
%K Raumordnung
%K nachhaltige Entwicklung
%K Ressourcen
%K Umwelttheorie
%K Faktormobilität
%K Ballungsraum
%K Arbeitsmarkttheorie
%K Evolutionstheorie
%K Regionalforschung - Handbuch
%K regionales Netzwerk
%K Wissenstransfer
%K Innovation
%K Regionalpolitik
%K Regionalplanung
%K Regionalentwicklung
%K Wachstumstheorie
%K Wohnungswirtschaft
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Arbeitsplatzsuchtheorie
%K Migrationstheorie
%K Verkehr
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-01-21
%M k200121301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%1 European Commission, Directorate-General for Research and Innovation (Hrsg.)
%A Ross, Malcolm
%A Ciornei, Irina
%T Transformations of European citizenship : Policy review
%D 2019
%P 68 S.
%C Luxemburg
%I Publications Office of the European Union
%G en
%@ ISBN 978-92-79-81799-1
%R 10.2777/04598
%U http://dx.doi.org/10.2777/04598
%U https://doi.org/10.2777/04598
%X "This review considers evidence generated by European research into citizenship issues covering barriers, practices, attitudes and experiences of Member State nationals and non-nationals who may seek to enjoy the institution of EU citizenship. The studies considered provide insights into key controversies and difficulties, for example the blurring of exactly who are citizens, the association of citizenship with deservingness or duties and the practical obstacles or conditions that frustrate the effective enjoyment of citizenship in action.
The present challenge is not about increasing the purview of citizenship but about enriching it; that is to say, how to deepen rather than widen citizenship. The review demonstrates that, in order to fully actualise citizenship, we need to consider research that engages with what citizenship and living in the European Union really mean in practice. This requires a focus on everyday life and citizens' well-being. Therefore, the review sets out some of the practical limitations of the current citizenship model, explores policy paths for channelling the connection between constitutional (or legal) status on the one hand and lived experience and participation in society on the other, and considers alternative discourses. It emerges from the projects reviewed that inclusion and exclusion are seldom clear-cut binaries but, rather, marked by shades of difference." (Textauszug, IAB-Doku)
%K EU-Bürger
%K Staatsangehörigkeit
%K Diskurs
%K Staatsangehörigkeitsrecht
%K Europäische Union
%K politische Partizipation
%K Wahlrecht
%K politischer Wandel
%K Solidarität
%K Einwanderer
%K Sozialrecht
%K Bedingungsloses Grundeinkommen
%K europäische Integration
%K Resilienz
%K politische Einstellungen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-01-31
%M k191128302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%A Schmidtke, Birgit
%T Bildungs- und Berufsberatung in der Migrationsgesellschaft : Pädagogische Perspektiven auf Beratung zur Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen
%D 2020
%P 247 S.
%C Bielefeld
%I Transcript
%G de
%B Pädagogik
%@ ISBN 978-3-8376-4485-2
%R 10.14361/9783839444856
%U https://doi.org/10.14361/9783839444856
%U https://doi.org/10.14361/9783839444856
%X "Im Ausland erworbene Qualifikationen sind meist nur schwer in die deutsche Arbeitswelt zu übertragen. Doch gerade dieser Aspekt gewinnt zunehmend an gesellschaftlicher Bedeutung und wird in der Anerkennungsberatung im Einzelfall verhandelt. Dieser Prozess ist aber mit nicht unerheblichen rechtlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen konfrontiert. Birgit Schmidtke untersucht aus einer anerkennungs- und beratungstheoretischen Perspektive, welche Handlungsstrategien die Berater_innen in Auseinandersetzung mit den rechtlichen und gesellschaftlichen Bedingungen entwickeln. Sie liefert eine systematische Beschreibung sowie pädagogische Begründung von Anerkennungsberatung als Fachberatung und zeigt auf, wie sich Bildungs- und Berufsberatung in der Migrationsgesellschaft positionieren kann." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Bildungsberatung
%K Berufsberatung
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Qualifikation
%K Anerkennung
%K Ausländerberatung
%K Beratungstheorie
%K berufliche Integration
%K Bildungsberater
%K Berufsberater
%K berufliches Selbstverständnis
%K institutionelle Faktoren
%K Handlungsfähigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-01-29
%M k180704m01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Edited Book
%A Waters, Mary C.
%A Gerstein Pineau, Marisa
%T The integration of immigrants into American society : Panel on the Integration of immigrants into American society
%D 2015
%P 443 S.
%C Washington, DC
%I The National Academies Press
%G en
%# 1970-2010
%@ ISBN 978-0-309-37398-2
%R 10.17226/21746
%U http://dx.doi.org/10.17226/21746
%U https://doi.org/10.17226/21746
%U http://www.gbv.de/dms/bowker/toc/9780309373982.pdf
%X "The United States prides itself on being a nation of immigrants, and the country has a long history of successfully absorbing people from across the globe. The integration of immigrants and their children contributes to our economic vitality and our vibrant and ever changing culture. We have offered opportunities to immigrants and their children to better themselves and to be fully incorporated into our society and in exchange immigrants have become Americans - embracing an American identity and citizenship, protecting our country through service in our military, fostering technological innovation, harvesting its crops, and enriching everything from the nation's cuisine to its universities, music, and art.
Today, the 41 million immigrants in the United States represent 13.1 percent of the U.S. population. The U.S.-born children of immigrants, the second generation, represent another 37.1 million people, or 12 percent of the population. Thus, together the first and second generations account for one out of four members of the U.S. population. Whether they are successfully integrating is therefore a pressing and important question. Are new immigrants and their children being well integrated into American society, within and across generations? Do current policies and practices facilitate their integration? How is American society being transformed by the millions of immigrants who have arrived in recent decades?
To answer these questions, this new report from the National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine summarizes what we know about how immigrants and their descendants are integrating into American society in a range of areas such as education, occupations, health, and language." (Publisher's text, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K Integration
%K Einwanderungspolitik
%K Ausländerquote
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K Einwanderung
%K Auswirkungen
%K Intergenerationsmobilität
%K Bildungsmobilität
%K Einkommensmobilität
%K berufliche Mobilität
%K Armut
%K Sprachkenntnisse
%K Gesundheitszustand
%K Kriminalität
%K Familienstruktur
%K Einbürgerung
%K Quote
%K Inländer
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Bildungsniveau
%K Ausländerrecht
%K institutionelle Faktoren
%K USA
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-01-17
%M k190612302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

36 von 223 Datensätzen ausgegeben.