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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J ILR Review
%N online first
%F Z 680
%A Fackler, Daniel
%A Fuchs, Michaela
%A Hölscher, Lisa
%A Schnabel, Claus
%T Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?
%D 2018
%P 26 S.
%G en
%# A 2003; E 2014
%@ ISSN 0019-7939
%R 10.1177/0019793918814476
%U http://dx.doi.org/10.1177/0019793918814476
%X "This article compares the hiring patterns of start-ups and incumbent firms to analyze whether start-ups offer relatively more job opportunities to disadvantaged workers. Using administrative linked employer - employee data for Germany that provide the complete employment biographies of newly hired workers, the authors show that young firms are more likely than incumbents to hire applicants who are older, foreign, or unemployed, or who have unstable employment histories, arrive from outside the labor force, or were affected by a plant closure. Analysis of entry wages shows that penalties for these disadvantaged workers, however, are higher in start-ups than in incumbent firms. Therefore, even if start-ups provide employment opportunities for certain groups of disadvantaged workers, the quality of these jobs in terms of initial remuneration appears to be low." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensgründung
%K Personaleinstellung
%K Benachteiligte
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K ältere Arbeitnehmer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Lohnhöhe
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J31
%K J63
%K L26
%K M51
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-07
%M k181207v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Das Gesundheitswesen
%N online first
%F Z 1430
%A Fernando Samarappuli, Katharina
%A Schorling, Elisabeth
%A Gumbert, Laura
%A Lauerer, Michael
%A Nagel, Eckhard
%T Gesundheitsversorgung von Asylsuchenden in Deutschland nach Asylbewerberleistungsgesetz : Wahrnehmung und Präferenzen der Bevölkerung
%D 2018
%P 8 S.
%G de
%# A 2016; E 2016
%@ ISSN 0941-3790
%@ ISSN 0949-7013
%R 10.1055/a-0652-5518
%U http://dx.doi.org/10.1055/a-0652-5518
%X "Die Studie analysiert die Wahrnehmung und Präferenzen der Bevölkerung zu Umfang, Zugang und Finanzierung der Gesundheitsversorgung von Asylsuchenden (AS)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This study analyses public perceptions and preferences regarding scope, access and funding of health care for asylum seekers (AS)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Asylbewerber
%K Flüchtlinge
%K medizinische Versorgung
%K öffentliche Meinung
%K Wahrnehmung
%K Präferenz
%K Leistungsanspruch
%K Gesundheitswesen - Finanzierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-14
%M k181126v11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Youth Studies
%N online first
%F Z 1266
%A Kaya, Gökhan
%A Barmark, Mimmi
%T Traditional versus experimental pathways to university : educational aspirations among young Swedes with and without an immigrant background
%D 2018
%P 16 S.
%G en
%# A 2011; E 2013
%@ ISSN 1367-6261
%R 10.1080/13676261.2018.1548759
%U http://dx.doi.org/10.1080/13676261.2018.1548759
%X "In this paper, we investigate the different ways in which young people with and without an immigrant background, who have in common that they aspire for a higher education, picture their nearest future. We distinguish between two major pathways to a university education: a traditional pathway (direct transition from upper secondary school to university) and an experimental pathway (where university plans are mixed with other plans, such as work and travel). Data come from a school survey of 685 final-year students in 10 upper secondary schools in Malmö, the third biggest metropolitan area in Sweden. We find that it is much more common among youth with an immigrant background to plan for a traditional pathway, compared to youth of Swedish background who instead are more inclined to plan for experimentation. This difference remains when controlling for factors related to school performance and parental socioeconomic background." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hochschulzugang
%K ausländische Jugendliche
%K Inländer
%K Migrationshintergrund
%K Studium
%K Lebenslauf
%K Bildungsverlauf
%K Bildungsmotivation
%K Abiturienten
%K Auslandsaufenthalt
%K Schulabgänger
%K Sekundarstufe II
%K sozioökonomische Faktoren
%K soziale Herkunft
%K Schulleistung
%K Abitur
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K soziokulturelle Faktoren
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181205s02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International journal of manpower
%V 39
%N 8
%F X 267
%A Ulceluse, Magdalena
%A Kahance, Martin
%T Self-employment as a vehicle for labour market integration of immigrants and natives : the role of employment protection legislation
%D 2018
%P S. 1064-1079
%G en
%# A 1995; E 2013
%@ ISSN 0143-7720
%R 10.1108/IJM-10-2018-0332
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJM-10-2018-0332
%X "The purpose of this paper is to investigate the effect of employment protection legislation (EPL) on self-employment in a comparative analysis between immigrants and natives. Specifically, it investigates whether, as a result of more stringent regulations, self-employment becomes a vehicle for better labour market integration for immigrants and natives, and for better matching between the supply and demand of labour and skills." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))
%K berufliche Selbständigkeit - internationaler Vergleich
%K Einwanderer
%K Inländer
%K institutionelle Faktoren
%K Kündigungsrecht
%K Kündigungsschutz
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Spanien
%K Island
%K Schweiz
%K Norwegen
%K J81
%K J88
%K J38
%K J15
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181127v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis
%V 47
%N 6
%F Z 494
%A Dionisius, Regina
%A Kroll, Stephan
%A Ulrich, Joachim Gerd
%T Wo bleiben die jungen Frauen? : Ursachen für ihre sinkende Beteiligung an der dualen Berufsausbildung
%D 2018
%P S. 46-50
%G de
%# A 2009; E 2018
%@ ISSN 0341-4515
%U http://nbn-resolving.de/nbn:de:0035-bwp-18646-1
%X "Ursachen für ihre sinkende Beteiligung an der dualen Berufsausbildung Kehren die jungen Frauen der dualen Berufsausbildung zunehmend den Rücken? Die Ausbildungsmarktstatistiken der letzten zehn Jahre lassen diesen Verdacht aufkommen. Denn während das Ausbildungsinteresse der jungen Männer weiter stieg, begannen von Jahr zu Jahr weniger Frauen eine betriebliche Berufsausbildung. Von 2009 bis 2018 sank die Zahl der registrierten Ausbildungsstellenbewerberinnen bereits um ein Fünftel. Der Beitrag fragt nach den Ursachen für diese auf den ersten Blick ebenso verwirrende wie auch wenig erfreuliche Entwicklung. Die Antworten sind zum Teil überraschend." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Bildungsbeteiligung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K weibliche Jugendliche
%K Ausbildungsquote
%K Ausbildungsstellenbewerber
%K Geschlechterverteilung
%K männliche Jugendliche
%K Ausbildungsplatzangebot
%K Frauenberufe
%K Abiturienten
%K Studienabbrecher
%K ausländische Jugendliche
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181206v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis
%V 47
%N 6
%F Z 494
%A Hoppe, Melanie
%A Braun, Gerald
%A Mieske, Kay
%T Existenzgründung für Geflüchtete : eine Start-up-Initiative an der Universität Rostock
%D 2018
%P S. 51-52
%G de
%# A 2017; E 2018
%@ ISSN 0341-4515
%U http://nbn-resolving.de/nbn:de:0035-bwp-18651-2
%X "Mit dem Ziel, Geflüchtete in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren, gibt es seit dem 1. Oktober 2017 die Start-up-Initiative 'Existenzgründung für Flüchtlinge' an der Universität Rostock. Die Initiative unterscheidet sich insofern von anderen Integrationsprogrammen, als sie eine Qualifizierungsmaßnahme zur Vorbereitung auf eine selbstständige Tätigkeit anbietet. Hintergrund, Zielsetzung und erste Erfahrungen der Initiative werden im Beitrag vorgestellt." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)
%K Flüchtlinge
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Universität
%K Qualifizierungsmaßnahme - Erfolgskontrolle
%K ausländische Arbeitgeber
%K Coaching
%K Unternehmensplanung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Rostock
%K Mecklenburg-Vorpommern
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181206v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 03 01 2019
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Albrecht, Benjamin
%T Lohnender Langstreckenlauf - ein Praxisbericht zur betrieblichen Integration von Geflüchteten
%D 2019
%P o. Sz.
%C Nürnberg
%G de
%U https://www.iab-forum.de/lohnender-langstreckenlauf-ein-praxisbericht-zur-betrieblichen-integration-von-gefluechteten
%X "Mit einem Projekt zur Integration von Geflüchteten hat die Wiegel-Gruppe, ein europaweit agierender Firmenverbund aus dem metallverarbeitenden Gewerbe mit rund 2.000 Beschäftigten, vor zwei Jahren völliges Neuland betreten. Heute arbeiten bei Wiegel über 50 Menschen mit Fluchthintergrund. Die Rückschau zeigt: Die zahlreichen Hürden auf dem Weg zur Integration lassen sich nur mit individuellen und flexiblen Lösungen meistern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K betriebliche Integration
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-28
%M k181220311
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Econometrics
%V 6
%N 3
%F X 1233
%A Choe, Chung
%A Van Kerm, Philippe
%T Foreign workers and the wage distribution : what does the influence function reveal?
%D 2018
%P Art. 41, 26 S.
%G en
%# A 2006; E 2006
%@ ISSN 2225-1146
%R 10.3390/econometrics6030041
%U http://dx.doi.org/10.3390/econometrics6030041
%X "This paper draws upon influence function regression methods to determine where foreign workers stand in the distribution of private sector wages in Luxembourg, and assess whether and how much their wages contribute to wage inequality. This is quantified by measuring the effect that a marginal increase in the proportion of foreign workers -- foreign residents or cross-border workers -- would have on selected quantiles and measures of inequality. Analysis of the 2006 Structure of Earnings Survey reveals that foreign workers have generally lower wages than natives and therefore tend to haul the overall wage distribution downwards. Yet, their influence on wage inequality reveals small and negative. All impacts are further muted when accounting for human capital and, especially, job characteristics. Not observing any large positive inequality contribution on the Luxembourg labour market is a striking result given the sheer size of the foreign workforce and its polarization at both ends of the skill distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Lohnhöhe
%K Lohnunterschied
%K Inländer
%K Privatwirtschaft
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Lohnstruktur
%K Luxemburg
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181128v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutsche Jugend
%V 66
%N 12
%F Z 1600
%A Gravelmann, Reinhold
%T Berufliche Orientierung junger Geflüchteter als Aufgabe von Jugendarbeit?!
%D 2018
%P S. 512-520
%G de
%@ ISSN 0012-0332
%X "Junge Menschen benötigen eine soziale und individuelle Perspektive, wozu zentral auch die berufliche Integration zu rechnen ist. Deshalb hat die Jugendhilfe und mit ihr die Jugendarbeit die Aufgabe, die jungen Flüchtlinge (und andere Jugendliche) beim Hineinwachsen in unsere Gesellschaft sowie bei der Entfaltung einer eigenen Persönlichkeit und bei einem gelingenden Aufwachsen (§ 1 SGB VIII) zu unterstützen und entsprechend den Paragrafen §§ 11 und 12 SGB VIII die dazu erforderlichen Angebote vorzuhalten. Berufliche Integration ist zwar nicht vorderst Auftrag von Jugendarbeit, trotzdem müssen Fachkräfte diese Aufgabe - gerade bei jungen Geflüchteten - gemeinsam mit anderen Akteuren angehen, wenn sie dem Anspruch von Subjekt- und Bedarfsorientierung entsprechen und dazu beitragen wollen, die Lebensperspektiven der Geflüchteten in Deutschland zu verbessern." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Berufsorientierung
%K Flüchtlinge
%K ausländische Jugendliche
%K berufliche Integration
%K Jugendarbeit
%K Jugendhilfe
%K Sozialgesetzbuch VIII
%K Akkulturation
%K Selbstverantwortung
%K soziale Integration
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181206v09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Personalwirtschaft
%V 45
%N 11
%F Z 1014
%A Klaus, Sebastian
%T Hindernislauf statt Sprint
%D 2018
%P S. 50-52
%G de
%@ ISSN 0341-4698
%X "Ein Gesetz zur Fachkräftezuwanderung muss künftig den rechtlichen Rahmen vereinfachen, die Komplexität reduzieren sowie das Verfahren verständlich und zügig gestalten. Momentan haben weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber Planungssicherheit." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Fachkräfte
%K Einwanderungspolitik
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Gesetzgebung
%K Ausländerrecht
%K Rekrutierung
%K Personalbeschaffung
%K Drittstaatsangehörige
%K Aufenthaltserlaubnis
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181120v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 71
%N 22
%F Z 032
%A König, Luise Sophie
%A Rhode, Carla
%A Stitteneder, Tanja
%T Punktesysteme zur qualifizierten Zuwanderung im internationalen Vergleich
%D 2018
%P S. 36-41
%G de
%@ ISSN 0018-974X
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/sd-2018-22-koenig-rhode-stitteneder-migration-punktesystem-2018-11-22.pdf
%X "Im Wettbewerb um internationale Fachkräfte setzen einige klassische Einwanderungsländer auf sogenannte Punktesysteme. Obwohl Punktesysteme oftmals Teil potenzialorientierter Zuwanderungssysteme sind, ermöglichen sie die bedarfsgerechte Steuerung. Kanada, Australien, Neuseeland und Österreich wenden bereits diese Art der potenzialorientierten Zuwanderung an. In der Ausgestaltung unterscheiden sich die Punktesysteme der Länder unter anderem im Hinblick auf die berücksichtigten Kriterien, den Verfahrensablauf, das Kontingent und die Gebühren teilweise wesentlich. Hierzulande testet Baden-Württemberg nun als erste Region die punktebasierte Einwanderung von Fachkräften." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In the competition for international specialists, some traditional destinations for immigration rely on so-called point systems. Although point systems are often part of potential-oriented immigration systems, they allow for demand-oriented control. Canada, Australia, New Zealand and Austria already apply this type of potential-oriented immigration. In terms of design, the countries' point systems differ considerably in some respects, including the criteria taken into account, procedure, quotas and fees. In Germany, Baden-Württemberg is now the first region to test the points-based immigration of skilled workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Fachkräfte
%K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich
%K Auswahlverfahren
%K Einwanderer
%K Arbeitskräftemangel
%K Drittstaatsangehörige
%K Mangelberufe
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Kanada
%K Australien
%K Neuseeland
%K Österreich
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181130v13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 71
%N 21
%F Z 032
%A Rainer, Helmut
%A Albrecht, Clara
%A Bauernschuster, Stefan
%A Endl-Geyer, Victoria
%A Fichtl, Anita
%A Hener, Timo
%A Ragnitz, Joachim
%T Mauer in den Köpfen? Die Einstellungen und Verhaltensweisen Ost- und Westdeutscher 28 Jahre nach der Wende
%D 2018
%P S. 56-61
%G de
%# A 1991; E 2016
%@ ISSN 0018-974X
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/sd-2018-21-rainer-etal-ostdeutsche-westdeutsche-2018-11-08.pdf
%X "Wirken die über 40 Jahre bestehenden Systemunterschiede auch 28 Jahre nach der Wende noch nach? Die Ergebnisse einer neuen ifo-Studie zeigen, dass in vielen gesellschaftlichen Teilbereichen ein steter Annäherungsprozess im Gang ist und dass sich die Auffassungen in den beiden Landesteilen eher selten auseinander entwickeln. Häufig nähern sich die Einstellungen der Ostdeutschen an die der Westdeutschen an. In einigen Fällen, wie beispielsweise im Hinblick auf die vorherrschenden geschlechtlichen Rollenbilder, orientieren sich die Westdeutschen an den Einstellungen der Ostdeutschen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K regionaler Vergleich
%K öffentliche Meinung
%K soziale Einstellungen
%K Konvergenz
%K Geschlechterrolle
%K altersspezifische Faktoren
%K Intergenerationsmobilität
%K politische Einstellungen
%K Ausländerfeindlichkeit
%K Sozialkapital
%K Freizeitverhalten
%K soziale Normen
%K Verteilungsgerechtigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-07
%M k181116v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of immigrant and refugee studies
%V 16
%N 1-2
%F X 1265
%A Vollmer, Bastian
%A Karakayali, Serhat
%T The volatility of the discourse on refugees in Germany
%D 2018
%P S. 188-139
%G en
%# A 2015; E 2016
%@ ISSN 1556-2956
%R 10.1080/15562948.2017.1288284
%U http://dx.doi.org/10.1080/15562948.2017.1288284
%X "The anti-immigration continuum of public attitude-media-politics has undergone changes in the course of the 'refugee crisis' in Germany. By examining migrant representations and discursive events taking place in 2015 and early 2016, we will show the volatility of the recent discourse on refugees. A historical/critical discourse analysis will show how new topoi arose and old topoi of the security/power paradigm have lastly reconquered the discourse. Using newspaper coverage, we discuss discursive events in three main sections: borders, arrival, and presence. Discursive shifts have taken place that have had an impact on the configuration of migration categories such as migrants or refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Diskurs
%K öffentliche Meinung
%K Einstellungsänderung
%K Einwanderungspolitik
%K EU-Politik
%K politische Einstellungen
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K Zeitschrift
%K Zeitung
%K Medien
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181127301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Centre for Economic Performance (Hrsg.)
%A Amior, Michael
%T The contribution of foreign migration to local labor market adjustment
%D 2018
%P 86 S.
%C London
%G en
%# A 1960; E 2010
%B CEP discussion paper : 1582
%@ ISSN 2042-2695
%U http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1582.pdf
%X "The US suffers from large regional disparities in employment rates which have persisted for many decades. It has been argued that foreign migration offers a remedy: it 'greases the wheels' of the labor market by accelerating the adjustment of local population. Remarkably, I find that new migrants account for 30 to 60 percent of the average population response to local demand shocks since 1960. However, population growth is not significantly more responsive in locations better supplied by new migrants: the larger foreign contribution is almost entirely offset by a reduced contribution from internal mobility. This is fundamentally a story of 'crowding out': I estimate that new foreign migrants to a commuting zone crowd out existing US residents one-for-one. The magnitude of this effect is puzzling, and it may be somewhat overstated by undercoverage of migrants in the census. Nevertheless, it appears to conflict with much of the existing literature, and I attempt to explain why. Methodologically, I offer tools to identify the local impact of immigration in the context of local dynamics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Binnenwanderung
%K Erwerbsquote
%K regionale Disparität
%K Bevölkerungsentwicklung
%K Wanderungsmotivation
%K Einwanderer
%K regionale Mobilität
%K Inländer
%K Regionalentwicklung
%K Verdrängungseffekte
%K USA
%K J61
%K J64
%K R23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181119v10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Aparicio Fenoll, Ainhoa
%A Kuehn, Zoë
%T Immigrants move where their skills are scarce : evidence from English proficiency
%D 2018
%P 27 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2007; E 2016
%B IZA discussion paper : 11907
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181129v10.pdf
%X "This paper studies whether individuals tend to migrate to countries where their skills are scarce or abundant. Focusing on English language skills, we test whether immigrants who are proficient in English choose to move to countries where many or few individuals speak English. We use the introduction of English classes into compulsory school curricula as an exogenous determinant for English proficiency of migrants of different ages, and we consider cohort data on migration among 29 European countries, where English is not the official language and where labor mobility is essentially free. Our estimation strategy consists of refined comparisons of cohorts, and we control for all variables traditionally included in international migration models. We find that immigrants who are proficient in English move to countries where fewer individuals speak English, and where hence their skills are scarce. We also show that similar results hold for general skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer - internationaler Vergleich
%K Zielgebiet - Determinanten
%K Sprachkenntnisse
%K Englisch
%K berufliche Qualifikation
%K Herkunftsland
%K Schule
%K Sprachunterricht
%K Umgangssprache
%K Muttersprache
%K EU-Bürger
%K internationale Migration
%K Einwanderungsland
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Norwegen
%K Liechtenstein
%K Mazedonien
%K F22
%K I20
%K J24
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181129v10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Bahar, Dany
%A Hauptmann, Andreas
%A Özgüzel, Cem
%A Rapoport, Hillel
%T Let their knowledge flow : The effect of returning refugees on export performance in the former Yugoslavia
%D 2018
%P 37 S.
%C München
%G en
%# A 1984; E 2016
%B CESifo working paper : 7371
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181205304.pdf
%X
%X "During the early 1990s Germany received over half a million Yugoslavian refugees fleeing war. By 2000, many of these refugees, who were under temporary protection, had been repatriated. We exploit this historical episode to provide causal evidence on the role that migrants play explaining export performance in global markets after returning to their home country. We find that the elasticity of exports to return migration is between 0.1 to 0.24 in industries where migrants were employed during their stay in Germany. In order to deal with endogeneity we use historic exogenous rules of allocation of asylum seekers across different German states to construct an instrumental variable for the treatment. The results are mostly driven by knowledge-intensive industries, and by workers in occupations intensive in analytical and managerial skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Rückwanderung - Auswirkungen
%K Herkunftsland
%K Wissenstransfer
%K Export - internationaler Vergleich
%K Informationsfluss
%K Exportquote
%K Diffusion
%K Technologietransfer
%K Krieg
%K sektorale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Jugoslawien
%K Kroatien
%K Bosnien und Herzegowina
%K Serbien
%K Kosovo
%K Mazedonien
%K Montenegro
%K Slowenien
%K F140
%K F220
%K F620
%K O330
%K D830
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181205304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Battisti, Michele
%A Giesing, Yvonne
%A Laurentsyeva, Nadzeya
%T Can job search assistance improve the labour market integration of refugees? evidence from a field experiment
%D 2018
%P 31 S.
%C München
%G en
%# A 2016; E 2017
%B CESifo working paper : 7292
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181120v08.pdf
%X "We conducted a field experiment to evaluate the impact of job-search assistance on the employment of recently arrived refugees in Germany. The treatment group received jobmatching support: an NGO identified suitable vacancies and sent the refugees' CVs to employers. Results of follow-up phone surveys show a positive and significant treatment effect of 13 percentage points on employment after twelve months. These effects are concentrated among low-educated refugees and those facing uncertainty about their residence status. These individuals might not search effectively, lack access to alternative support programmes, and may be disregarded by employers due to perceived higher hiring costs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Arbeitsuche
%K berufliche Integration
%K Arbeitsvermittlung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedrigqualifizierte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K F220
%K J610
%K J680
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181120v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.)
%A Boll, Christina
%A Lagemann, Andreas
%T Does culture trump money? Erwerbsverhalten und Kitanutzung von Müttern mit und ohne Migrationshintergrund in Deutschland
%D 2018
%P 62 S.
%C Hamburg
%G en
%# A 2007; E 2015
%B HWWI research paper : 188
%@ ISSN 1861-504X
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181128v10.pdf
%X "Diese Studie untersucht das Erwerbs- und Kitanutzungsverhalten von Müttern mit und ohne Migrationshintergrund in Deutschland. Wir nutzen die Wellen 2007-2015 des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) mit den Migrantenstichproben M1 und M2, um signifikante Assoziationen zwischen Migrationshintergrund und Erwerbswahrscheinlichkeit, Arbeitsstunden und Kitanutzungswahrscheinlichkeit unter Kontrolle von Humankapital-, Haushalts-, Milieu- und Makrofaktoren zu identifizieren. Dabei korrigieren wir für Selbstselektion in Beschäftigung und potenzielle Endogenität der Kitanutzung. Wir finden keine Bestätigung für einen eigenständigen Einfluss eines Migrationshintergrunds auf die Kitanutzung der Mütter. Allerdings nutzen Mütter mit südeuropäischen Wurzeln und jüngstem Kind im Alter 3 bis 5 Jahre seltener Kindertagesbetreuung als Mütter ohne Migrationshintergrund. Zur Erwerbswahrscheinlichkeit der Mütter beider Kindesaltersgruppen hat der Migrationshintergrund signifikant negative Bezüge. Ein direkter (indirekter) Migrationshintergrund geht, verglichen mit keinem Migrationshintergrund, bei sonst gleichen Müttermerkmalen mit einer um 6,3 % (5,9 %) niedrigeren Erwerbswahrscheinlichkeit bei Müttern jüngster Kinder unter 3 Jahren einher. Bei Müttern jüngster Kinder von 3-5 Jahren sind es 8,0 % (6,7 %). Mütter jüngster Kinder unter 3 Jahren (im Alter 3 bis 5 Jahre) mit Wurzeln in arabisch-muslimischen Ländern haben eine um 7,1 % (21,1 %) geringere Erwerbswahrscheinlichkeit. Letztere steigt zudem mit der Aufenthaltsdauer in Deutschland. Zur (konditionalen) Wochenarbeitszeit finden wir keine signifikanten Assoziationen des Migrationshintergrunds. Zusammenfassend zeigt sich, dass über die ökonomischen Motive hinaus auch kulturelle Faktoren und grundlegende Orientierungen und Werthaltungen das alltagspraktische Handeln der Mütter, gemessen im Erwerbsverhalten und der Kitanutzung, prägen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Erwerbsverhalten
%K Mütter
%K ausländische Frauen
%K Inländer
%K Kinderbetreuung - Inanspruchnahme
%K Kindertagesstätte
%K Kindergarten
%K Herkunftsland
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K kulturelle Faktoren
%K IAB-SOEP-Migrationsstichprobe
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J220
%K J130
%K J610
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181128v10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Deschenes, Olivier
%T Environmental regulations and labor markets : balancing the benefits of environmental regulations for everyone and the costs to workers and firms
%D 2018
%P 12 S.
%9 Stand November 2018
%C Bonn
%G en
%B IZA world of labor : 22
%R 10.15185/izawol.22.v2
%U http://dx.doi.org/10.15185/izawol.22.v2
%U https://wol.iza.org/uploads/articles/458/pdfs/environmental-regulations-and-labor-markets.one-pager.de.pdf?v=1
%X "Strikte Vorschriften zur Luftreinhaltung haben in der Regel negative Auswirkungen auf die Beschäftigung, Produktivität und Löhne in umweltschädlichen Industriezweigen. Doch diese privatwirtschaftlichen Kosten sind letztlich gering im Vergleich zu den gesellschaftlichen Vorteilen einer verbesserten Gesundheit der Bevölkerung. Zusätzliche Umweltschutzmaßnahmen sollten einhergehen mit Qualifizierungsmaßnahmen, Lohnsubventionen und einer aktiven Arbeitsmarktpolitik für Beschäftigte, die ihre Arbeitsplätze aufgrund der Regulierung verloren haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Air quality standards generally have negative effects on industry employment, productivity, and worker earnings. But these private costs are small relative to the social benefits of better health outcomes for the population. New or stricter environmental regulations that affect labor markets should include job training, income support, and labor market reintegration programs for workers displaced by the regulations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Umweltschutz - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Produktivitätseffekte
%K Luftreinhaltung
%K Arbeitskosten
%K Regulierung
%K Umweltpolitik
%K Umweltqualität
%K Luft
%K Gesundheitszustand
%K Einkommenseffekte
%K USA
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181120v14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Global Labor Organization (Hrsg.)
%A Dibeh, Ghassan
%A Fakih, Ali
%A Marrouch, Walid
%T Labor market and institutional drivers of youth irregular migration : evidence from the MENA region
%D 2018
%P 25 S.
%C Maastricht
%G en
%# A 2016; E 2016
%B GLO discussion paper : 261
%X "Irregular migration became an alarming issue over the last decade for both developed and developing countries. A prevailing assumption in migration policy is that labor market and institutional characteristics play a crucial role in pushing people to leave their home countries in search for better life prospects. This paper examines this hypothesis using a unique dataset covering young people aged 15 to 29 from five major MENA countries from the year 2016. Using a probit model, the paper finds that labor market drivers (unemployment, job sector, social security, contract type) are of great importance for the decision to migrate irregularly amongst the youth in the MENA region and that the quality of institutions matters. In addition, the lack of wealth and economic opportunities enhance their willingness to engage in irregular migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Jugendliche
%K Wanderungsmotivation - internationaler Vergleich
%K ökonomische Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K junge Erwachsene
%K Arbeitsmarktindikatoren
%K Auswanderung
%K sozioökonomische Faktoren
%K Arbeitslosigkeit
%K Libanon
%K Ägypten
%K Tunesien
%K Algerien
%K Marokko
%K J61
%K O17
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-07
%M k181115v20
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Global Labor Organization (Hrsg.)
%A Duleep, Harriet Orcutt
%A Regets, Mark
%T Family unification, siblings, and skills
%D 2018
%P 38 S.
%C Maastricht
%G en
%# A 1975; E 1990
%B GLO discussion paper : 271
%X "Recently proposed immigration reforms would constitute a major break in the 40-year-old U.S. admissions policy favoring family members. Although emphasizing the importance of the nuclear family, the U.S. Commission on Immigration Reform and a house subcommittee on immigration recommend eliminating immigration preferences to other close relatives, including the brothers, sisters, and adult children of U.S. citizens. Under the proposed system, those relatives could not obtain U.S. visas unless they qualified because of specific job skills. Using Immigration and Naturalization Service (INS) data on admissions criteria matched to 1990 Census data, we examine the effect of family admissions on immigrant education, self-employment, and earnings. Of particular relevance to the current debate, we also examine the effect of one of the family-based admission categories recommended for elimination -- the preference category that admits the siblings of U.S. citizens. We find that family-based immigrants, in general, have low initial earnings but high earnings growth relative to immigrants admitted on the basis of occupational skills. The earnings growth of immigrants is particularly high in cohorts with relatively high sibling admissions. Furthermore, sibling admissions are positively associated with immigrant self-employment. We also find that immigrant education levels are positively associated with sibling admissions and that the flows of occupation-based immigrants and immigrants admitted under the sibling category are intimately connected, particularly for immigrants from regions of the world where economic opportunities are limited for highly educated individuals. The results on earnings growth, self-employment, and education suggest that eliminating the sibling category may be counterproductive. More generally, the paper adds to our basic knowledge about the complex interactions of admission categories, human capital investment, and earnings growth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderungspolitik
%K Reformpolitik
%K Familiennachzug - Auswirkungen
%K Einwanderer
%K Qualifikationsstruktur
%K berufliche Integration
%K Lohnhöhe
%K Lohnentwicklung
%K berufliche Selbständigkeit
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Arbeitserlaubnis
%K USA
%K J15
%K J24
%K J61
%K K37
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181122v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Egger, Hartmut
%A Jahn, Elke
%A Kreickemeier, Udo
%T Distance and the multinational wage premium
%D 2018
%P 45 S.
%C München
%G en
%# A 1975; E 2014
%B CESifo working paper : 7347
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181122v05.pdf
%X "Combining administrative data on German workers with commercial data on German firms, we find evidence for a distance effect on the multinational wage premium: Foreign multinationals pay lower wages than German multinationals if the ultimate owner is located in close proximity to Germany, whereas the opposite is true if the ultimate owner is located further away. In addition to this so far unexplored effect, our results confirm previous evidence that on average foreign multinationals and domestic multinationals pay wages of similar size, with both types of firms paying a premium relative to other local firms. To provide a rationale for this pattern, we develop a theoretical model in which wages are firm-specific and firms can serve the foreign market via exporting or via FDI. In case of FDI, they face uncertainty about the wages to be paid abroad, and due to this uncertainty, firms that pay high wages at home are more likely to seek foreign investment. In the model, the observed distance effect on the multinational wage premium occurs since the alternative of exporting is less attractive for distant locations, and firms are therefore more willing to accept higher wages for foreign production in locations that are further away from their headquarters." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K multinationale Unternehmen
%K Lohnhöhe
%K Lohnunterschied - Determinanten
%K Herkunftsland
%K ausländische Arbeitgeber
%K Inländer
%K Auslandsinvestitionen
%K Export
%K Beschäftigungsland
%K Zielgebiet
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel
%K Arbeitskosten
%K Bundesrepublik Deutschland
%K F120
%K F140
%K F210
%K F230
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181122v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Geis-Thöne, Wido
%T Kaum noch Asylsuchende, dafür viele qualifizierte Erwerbszuwanderer : aktuelle Zahlen zur Zuwanderung aus den Westbalkanländern
%D 2018
%P 33 S.
%C Köln
%G de
%# A 2007; E 2017
%B IW-Report : 2018,41
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181116v09.pdf
%U https://www.iwkoeln.de/presse/pressemitteilungen/beitrag/wido-geis-thoene-hochqualifiziert-und-integriert.html
%X "Die Zuwanderung aus den Westbalkanländern nach Deutschland hat sich in den letzten Jahren stark verändert. War sie in der ersten Hälfte des Jahrzehnts sehr stark von Asylsuchenden geprägt, die kaum eine Chance auf einen Flüchtlingsstatus in Deutschland hatten, spielen diese quantitativ heute kaum noch eine Rolle. Die Gesamtzahl der Asylbewerber aus den sechs Ländern Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro und Serbien war zwischen den Jahren 2010 und 2015 sehr stark von 13.000 auf 144.000 angestiegen, lag aber im Jahr 2017 mit rund 20.000 wieder deutlich niedriger. In den Monaten Januar bis August des Jahres 2018 waren es sogar insgesamt nur noch 6.600, sodass der Jahreswert etwa auf dem Niveau des Jahres 2010 liegen dürfte. Dafür ist die Zahl der Personen mit Aufenthaltstiteln zur Erwerbstätigkeit aus den Westbalkanländern zwischen den Jahren 2015 und 2017 um rund 30.000, von 12.000 auf 42.000, gestiegen." (Textauszug, IAB-Doku)
%X "Immigration from the Western Balkans to Germany has changed significantly in the past couple of years. While in the first half of the decade, it was mainly borne by asylum seekers who had little chance of obtaining refugee status in Germany, asylum seekers today hardly play a role anymore. The total number of asylum seekers from the six countries Albania, Bosnia and Herzegovina, Kosovo, Macedonia, Montenegro and Serbia had risen sharply between 2010 and 2015, from 13,000 to 144,000. However, in 2017, the number leveled at around 20,000 again. From January to August 2018, the influx of asylum seekers from the Western Balkans amounted to only 6,600 in total, so that the annual value is likely to reach the same level as in 2010. However, between 2015 and 2017, the number of people with residence permits for gainful employment from the Western Balkans increased by around 30,000, from 12,000 up to 42,000." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Herkunftsland
%K Qualifikationsstruktur
%K Asylbewerber
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderung - Entwicklung
%K berufliche Integration
%K Aufenthaltsdauer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Albanien
%K Bosnien und Herzegowina
%K Kosovo
%K Mazedonien
%K Montenegro
%K Serbien
%K F22
%K J61
%K K37
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181116v09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Hoen, Maria F.
%A Markussen, Simen
%A Røed, Knut
%T Immigration and social mobility
%D 2018
%P 30 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1992; E 2016
%B IZA discussion paper : 11904
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181129v07.pdf
%X "Using Norwegian administrative data, we examine how exposure to immigration over the past decades has affected natives' relative prime age labor market outcomes by social class background. Social class is established on the basis of parents' earnings rank. By exploiting variation in immigration patterns over time across commuting zones, we find that immigration from low-income countries has reduced social mobility and thus steepened the social gradient in natives' labor market outcomes, whereas immigration from high-income countries has leveled it. Given the large inflow of immigrants from low-income countries to Norway since the early 1990s, this can explain a considerable part of the relative decline in economic performance among natives with lower class background, and also rationalize the apparent polarization of sentiments toward immigration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Inländer
%K soziale Mobilität
%K Beschäftigungseffekte
%K sozioökonomische Faktoren
%K Einkommensmobilität
%K Intergenerationsmobilität
%K Herkunftsland
%K Einwanderer
%K beruflicher Status
%K Norwegen
%K J62
%K J15
%K J24
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181129v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Kahanec, Martin
%T Roma integration in European labor markets : Nuclei of evidence tell a grim story, but a veil of ignorance impedes policy efforts
%D 2014
%P 10 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA world of labor : 39
%R 10.15185/izawol.39
%U http://dx.doi.org/10.15185/izawol.39
%U https://wol.iza.org/uploads/articles/39/pdfs/roma-integration-in-european-labor-markets.one-pager.de.pdf?v=1
%X "Eine bessere Arbeitsmarktintegration der Roma in Europa ist eine moralische und ökonomische Verpflchtung. Die soziale und wirtschaftliche Deklassierung der Roma, Vorbehalte und Ablehnung schaden auch der Allgemeinheit. Politikinterventionen sollten nicht am Individuum, sondern der Lebensgemeinschaft der Roma vor Ort ansetzen. Nur wenn räumliche und soziale Abspaltung gezielt vermieden wird, kann es gelingen, den Teufelskreis multipler Benachteiligung zu durchbrechen. Besondere Aufmerksamkeit muss dabei die Gefahr der 'Vererbung' von Armut und Bildungsferne innerhalb der Roma-Familien und die Chancengleichheit auf den Arbeitsmärkten erhalten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Labor market integration of the Roma is a moral and economic imperative. The pathology of social and economic separation and mistrust affects both Roma and non-Roma populations. Thus, policy intervention must target whole communities, and its scale and scope must be commensurate with the challenge: preventing the residential and social segregation that engenders multiple inequalities, addressing the intergenerational transmission of poverty and the human capital disadvantages of children and their parents, and ensuring equal treatment in the labor market. Political courage and will are wanted." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Sinti und Roma
%K berufliche Integration
%K Diskriminierung
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Segregation
%K Erwerbsquote
%K soziale Integration
%K Bulgarien
%K Ungarn
%K Rumänien
%K Serbien
%K Slowakei
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-07
%M k181115v29
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
%A Klammer, Ute
%A Graevskaia, Alexandra
%A Knuth, Matthias
%T Hochqualifiziert zugewandert - und dann? : Angebote, Nutzung und Entwicklungsbedarfe der Nach- und Weiterqualifizierung zugewanderter Akademiker_innen
%D 2018
%P 21 S.
%C Duisburg
%G de
%B IAQ-Report : 2018-07
%U http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2018/report2018-07.pdf
%X "- Unter den nach Deutschland Zugewanderten befindet sich ein großer Anteil Hochqualifizierter. Sie finden in Deutschland oft keine bildungsadäquate Beschäftigung.
- Bisher existieren an deutschen Hochschulen nur wenige Programme der Nach- und Weiterqualifizierung für diese Zielgruppe. Die Projektergebnisse belegen, dass diese Programme für die Teilnehmenden Chancen auf eine verbesserte Arbeitsmarktintegration bieten.
- Die Programme reichen jedoch quantitativ nicht aus und sind mit strukturellen Problemen behaftet. So sind sie regional verstreut und überwiegend temporärer Natur. Angesichts der demographischen Entwicklung sind ein Ausbau und eine Verstetigung entsprechender Qualifizierungsangebote vonnöten.
- Als gravierendes Problem erweist sich die Finanzierung des Lebensunterhalts während einer Programmteilnahme. Priorität sollte eine Reform des BAföG haben, die den Lebens- und Bildungswegen von Zugewanderten besser Rechnung trägt. Stipendienprogramme sollten hinsichtlich ihrer Zugangskriterien überprüft und bewusst für die Zielgruppe geöffnet werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Hochqualifizierte
%K Nachqualifizierung
%K Weiterbildungsbedarf
%K Weiterbildungsangebot
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K berufliche Integration
%K Bildungsfinanzierung
%K Akademiker
%K Hochschule
%K wissenschaftliche Weiterbildung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181130v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Lens, Dries
%A Marx, Ive
%A Vujic, Suncica
%T Does migration motive matter for migrants' employment outcomes? : the case of Belgium
%D 2018
%P 35 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2014; E 2014
%B IZA discussion paper : 11906
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181129v09.pdf
%X "Despite being one of the most prolific spenders on active labour market policies, and investing heavily in civic integration programmes, family policies and career and diversity plans, the native-migrant employment gap in Belgium is still one of the largest among EU and OECD countries. Past research has shown that even after controlling for human capital and other socio-demographic factors a large unexplained gap (often called ethnic gap or penalty) remains. This paper investigates how the motive for migrating to Belgium contributes to the native-migrant employment gap. Based on data from the 2014 Belgian LFS Ad Hoc Module on the labour market situation of migrants and their immediate descendants, we compare the employment outcomes of labour migrants (with and without a job prior to migration), family reunion migrants, student migrants and refugees with those of the native-born. In line with previous studies, we establish that refugees and family reunion migrants' employment likelihood is lower when compared to labour migrants and natives. Refugees who do work tend to do so in temporary jobs and in jobs that are below their skill levels. However, temporary employment is also prevalent among labour migrants without a job prior to migration and over qualification is a specific challenge for male student migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K berufliche Integration - Determinanten
%K Wanderungsmotivation
%K Arbeitsmigration
%K Familiennachzug
%K Flüchtlinge
%K ausländische Studenten
%K Inländer
%K Überqualifikation
%K prekäre Beschäftigung
%K Belgien
%K F22
%K J15
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181129v09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Lens, Dries
%A Marx, Ive
%A Vujic, Suncica
%T Is quick formal access to the labor market enough? : refugees' labor market integration in Belgium
%D 2018
%P 42 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2003; E 2012
%B IZA discussion paper : 11905
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k181129v08.pdf
%X "This paper examines the labor market trajectories of refugees who arrived in Belgium between 2003 and 2009. Belgium has offered relatively easy formal labor market access to refugees but they face many other barriers in its strongly regulated and institutionalized labor market. Using the Belgian Labour Force Survey linked to longitudinal administrative data, we estimate event history models to compare refugees' entry into and exit out of the first employment, contrasting their outcomes with family and labor migrants of the same arrival cohort. The analysis shows that refugees take significantly longer to enter their first employment as compared to other migrant groups. They also run a greater risk of exiting out of their first employment into unemployment and (back) into social assistance. The results suggest that quick formal access clearly does not suffice for sustainable integration in the labor market. Additional education and labor market measures appear needed to enhance a more durable integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K Arbeitserlaubnis
%K Regulierung
%K Berufsverlauf
%K Beschäftigungsdauer
%K Einwanderer
%K Arbeitsmigration
%K Familiennachzug
%K Belgien
%K F22
%K J15
%K J61
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181129v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Mayer, Matthias M.
%T Fachkräftezuwanderung aus Drittstaaten nach Deutschland 2017
%D 2018
%P 12 S.
%C Bielefeld
%G de
%# A 2009; E 2017
%B Bertelsmann-Stiftung. Factsheet Migration. Migration fair gestalten : 2018,11
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Migration_fair_gestalten/IB_Factsheet_Fachkraeftezuwanderung_2017.pdf
%X "Die Zuwanderung von Fachkräften aus dem außereuropäischen Ausland nimmt zu, ist jedoch im Vergleich zum aktuellen Angebot an Arbeitskräften weiterhin gering. Das Verhältnis von außer- und innereuropäischer Zuwanderung nähert sich dem Stand vor der hohen Fluchtzuwanderung der Jahre 2015 und 2016 an." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Fachkräfte
%K Einwanderung
%K Einwanderer
%K Drittstaatsangehörige
%K berufliche Integration
%K Arbeitsuche
%K Statusmobilität
%K Aufenthaltsrecht
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Ausländerrecht
%K Ausländerquote
%K Herkunftsland
%K Rechtsstatus
%K Einwanderungspolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-10
%M k181206r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)
%A Seils, Eric
%T Einwanderung zur Arbeitssuche?
%D 2018
%P 7 S.
%C Düsseldorf
%G de
%B WSI policy brief : 27
%@ ISSN 2366-9527
%U https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_27_2018.pdf
%X "Innenminister Seehofer hat bereits Mitte August ein Eckpunktepapier zum geplanten Zuwanderungsgesetz vorgelegt (Seehofer 2018). Anfang Okto-ber 2018 ist eine aktualisierte Fassung mit den jüngsten Verhandlungser-gebnissen der Koalitionsspitzen zum Thema erschienen (Bundesregierung 2018). Unter anderem soll für Personen aus Drittstaaten bei Nachweis deutscher Sprachkenntnisse und anerkannter beruflicher Qualifikation in Zukunft die Möglichkeit eines sechsmonatigen Aufenthalts zur Arbeitssuche geschaffen werden. Gegenüber der früheren Fassung des Papiers ist nun eine Erwerbstätigkeit zur Sicherung des Lebensunterhaltes während des Aufenthaltes ebenso ausgeschlossen wie der Bezug von Sozialleistungen. Aus konjunkturellen Gründen soll die Bundesregierung durch Verordnung einige Berufsgruppen von der Regelung ausschließen können. Mutmaßlich um die Auswirkungen der Regelung zu evaluieren soll sie auf fünf Jahre befristet werden (Bundesregierung 2018, S.3). Die Regelung folgt einer Forderung der Arbeitgeber (BDA 2018; DIHK 2018). Fraglich ist jedoch, inwiefern diese mit berechtigten Interessen anderer Gruppen in der Gesell-schaft in Übereinstimmung zu bringen ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderung
%K Arbeitsuche - Erfolgskontrolle
%K Einwanderer
%K Drittstaatsangehörige
%K Arbeitsmigration
%K Wanderungsmotivation
%K Arbeitslose
%K Aufenthaltsdauer
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-21
%M k181130v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Smith, James P.
%T Taxpayer effects of immigration : reliable estimates of taxpayer effects are essential for complete economic analyses of the costs and benefits of immigration
%D 2018
%P 11 S.
%9 Stand vom Oktober 2018
%C Bonn
%G en
%B IZA world of labor : 50
%R 10.15185/izawol.50.v2
%U http://dx.doi.org/10.15185/izawol.50.v2
%U https://wol.iza.org/uploads/articles/456/pdfs/taxpayer-effects-of-immigration.one-pager.de.pdf?v=1
%X "Eine umfassende Analyse der Auswirkungen von Migration auf die Steuer- und Abgabenlast steht für viele Einwanderungsländer, erst recht aber die Herkunftsländer der Migranten, noch aus. Die vorliegenden Analysen weisen auf kurzfristig negative Auswirkungen hinsichtlich Flüchtlingen, illegalen und geringqualifzierten Zuwanderern hin. Auf lange Sicht stellen sich überwiegend positive Nettoeffekte ein: Viele Migranten leisten über den Lebensverlauf mehr Beiträge zu den öffentlichen Haushalten des Aufnahmelandes, als sie an Transferleistungen erhalten und entlasten damit einheimische Steuerzahler. Dies gilt insbesondere für gut qualifizierte Zuwanderer." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The taxpayer effects of immigration need to consider the future paths of taxes and expenditures across generations. In the long term, the effects are positive in the US and in several European countries, and strongly positive for better-educated immigrants, but negative in other areas and for poorly educated and illegal immigrants and refugees. The same calculations are needed for countries losing people by outmigration. High-skilled young immigrants who work provide the highest taxpayer benefits; allowing immigrants and their progeny to reside permanently provides a net benefit to society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Steueraufkommen
%K Steuerbelastung
%K Inländer
%K öffentlicher Haushalt
%K öffentliche Einnahmen
%K öffentliche Ausgaben
%K Einwanderer
%K Qualifikationsstruktur
%K Bildungsausgaben
%K Sozialausgaben
%K regionaler Vergleich
%K USA
%K Europa
%K Australien
%K Kanada
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-07
%M k181115v30
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Sterl, Sebastian
%T Determinanten zur Einkommensentwicklung in Deutschland : ein Vergleich von Personen mit und ohne Migrationshintergrund auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP)
%D 2018
%P 92 S.
%C Berlin
%G de
%# A 2005; E 2015
%B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 992
%@ ISSN 1864-6689
%U https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.607370.de/diw_sp0992.pdf
%X "In dieser Arbeit werden Bestimmungsfaktoren der Einkommensentwicklung in Deutschland zwischen Personen mit und ohne Migrationshintergrund mittels des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) untersucht. Nach theoretischer Auseinandersetzung mit den Determinanten, gegliedert nach soziodemografischen, individuellen, sozialen und arbeitsmarktspezifischen Merkmalen, wird der Effekt jener auf die abhängige Variable des logarithmierten Bruttolohns pro Stunde sowohl bivariat als auch unter Einfluss möglicher Drittvariablen mittels einer Random-Effects-Panelregression (RE) geprüft. Die Ergebnisse sind verschieden. Obwohl die meisten Variablen bivariat signifikant mit Einkommen korrelieren, sind einige unter Kontrolle aller anderen Variablen nicht mehr statistisch signifikant. Humankapital- und arbeitsmarktspezifische Zusammenhänge bleiben jedoch robust." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This thesis deals with determinants of income, compared between persons with and without any migration status in Germany using the German Socio-economic Panel (SOEP). After explaining theoretical relations of these sociodemographic, individual, social and labour market-related determinants, both a bivariate analysis and random-effects-regression (RE) are conducted with the logarithm of gross income per hour as dependent variable and those determinants mentioned above. The results are different. Although most of determinants are significantly correlated with income, some of them are not significant any more when controlling for all variables in a panel model. Nevertheless, aspects of the human capital theory and labour market-related determinants remain robust." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensentwicklung - Determinanten
%K Inländer
%K Migrationshintergrund
%K Ausländer
%K sozioökonomische Faktoren
%K soziale Faktoren
%K Lohnhöhe
%K Humankapital
%K Bruttoeinkommen
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Stellung im Beruf
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Berufserfahrung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K altersspezifische Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181126v17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Hrsg.)
%A Tangermann, Julian
%A Grote, Janne
%T Arbeitsmarktintegration von Drittstaatsangehörigen in Deutschland : Studie der deutschen nationalen Kontaktstelle für das Europäische Migrationsnetzwerk (EMN)
%D 2018
%P 80 S.
%9 Stand: November 2018
%C Nürnberg
%G de
%B Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Working paper : 82
%@ ISSN 1865-4967
%U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/EMN/Studien/wp82-arbeitsmarktintegration-drittstaatsangehoeriger.pdf?__blob=publicationFile
%X "Diese Studie widmet sich der Integration von in Deutschland geborenen sowie zugewanderten Drittstaatsangehörigen in den deutschen Arbeitsmarkt. In drei Kapiteln präsentiert die Studie
1. die rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der Arbeitsmarktintegration und statistische Kennzahlen zum Stand der Arbeitsmarktpartizipation
von Drittstaatsangehörigen, 2. staatliche Maßnahmen auf Ebene des Bundes zur Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Drittstaatsangehörigen, sowie
3. Initiativen und Maßnahmen von Unternehmen und Verbänden der Privatwirtschaft zur Verbesserung der Anwerbung, des Ankommens und des Verbleibs internationaler Beschäftigter in Unternehmen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K Drittstaatsangehörige
%K berufliche Integration
%K institutionelle Faktoren
%K Ausländerrecht
%K Einwanderungspolitik
%K Rekrutierung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Mitarbeiterbindung
%K Aufenthaltsrecht
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Ausländerberatung
%K Diversity Management
%K Informationsvermittlung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181122r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.)
%A Vernby, Kåre
%A Dancygier, Rafaela
%T Employer discrimination and the immutability of ethnic hierarchies : a field experiment
%D 2018
%P 47 S.
%C Uppsala
%G en
%# A 2015; E 2015
%B Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper : 2018,17
%@ ISSN 1651-1166
%U https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2018/wp2018-17-employer-discrimination-and-the-immutability-of-ethnic-hierarchies.pdf
%X "How pervasive is labor market discrimination against immigrants and what options do policymakers and migrants have to reduce it? To answer these questions, we conducted a field experiment on employer discrimination in Sweden. Going beyond existing work, we test for a large range of applicant characteristics using a factorial design. We examine whether migrants can affect their employment chances - by adopting citizenship, acquiring work experience, or signaling religious practice - or whether fixed traits such as country of birth or gender are more consequential. We find no evidence that immigrants can affect their employment chances by any of the tested means. Rather, ethnic hierarchies are critical: callback rates decline precipitously with the degree of ethno-cultural distance, leaving Iraqis and Somalis, especially if they are male, with much reduced employment chances. These findings highlight that immigrants have few tools at their disposal to escape ethnic penalties and that efforts to reduce discrimination must address employer prejudice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigerverhalten
%K Diskriminierung
%K ethnische Gruppe
%K Personalpolitik
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Personalauswahl
%K Stereotyp
%K Vorurteil
%K kulturelle Faktoren
%K Arbeitsmarktchancen
%K Herkunftsland
%K Religion
%K Persistenz
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Schweden
%K J7
%K J23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-12-19
%M k181129v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%A Beicht, Ursula
%A Walden, Günter
%T Übergang nicht studienberechtigter Schulabgänger/-innen mit Migrationshintergrund in vollqualifizierende Ausbildung : Analysen auf Basis des Nationalen Bildungspanels unter besonderer Berücksichtigung von Zuwanderungsgeneration und Schulabschlussniveau
%D 2018
%P 20 S.
%C Bielefeld
%G de
%# A 2011; E 2015
%B BIBB-Report : 2018,06
%@ ISSN 1866-7279
%U https://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/9391
%X "Es ist bekannt, dass der Übergang von der Schule in eine Berufsausbildung für Jugendliche mit Migrationshintergrund schwieriger und langwieriger ist als für diejenigen ohne Migrationshintergrund. Junge Migranten und Migrantinnen verfügen im Schnitt über niedrigere Schulabschlüsse, was ihre Ausbildungssuche zwar erschwert, aber ihre schlechteren Übergangschancen keineswegs vollständig erklärt. In diesem Report werden auf aktueller Datenbasis des deutschen Nationalen Bildungspanels (NEPS) für Schulabgänger/-innen der neunten und zehnten Klasse allgemeinbildender Schulen die Übergänge in betriebliche und vollqualifizierende Ausbildung insgesamt innerhalb der ersten 40 Monate nach Schulabgang untersucht. Dabei wird vor allem der Frage nachgegangen, ob und inwieweit sich die Übergangsverläufe junger Migranten und Migrantinnen mit zunehmender Aufenthaltsdauer der Familie in Deutschland, also mit ansteigender Migrationsgeneration verbessern. Außerdem wird betrachtet, wie sich die Übergangsprozesse der Jugendlichen mit und ohne Migrationshintergrund bei unterschiedlichen Schulabschlüssen gestalten." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)
%X "It is well known that the transition from school into vocational education and training is more difficult and protracted for youths with a migrant background than for those without. On average, young migrants have lower level school-leaving qualifications, which certainly makes their search for a suitable training place more difficult, but by no means fully explains why their chances of making the transition are poorer. Based on current data from the German Educational Panel Study (NEPS), this report investigates the transition of Year 9 and 10 school leavers of general education schools into company-based training and training that leads to a full vocational qualification within the first 40 months after leaving school. Particular attention is paid to the question of whether and to what degree the transitional experiences of young migrants improves with the increasing length of their family's residence in Germany. Consideration is also given to how the transitional processes of youths both with and without a migrant background develop in terms of varying school-leaving qualifications." (Author's abstract, © W. Bertelsmann Verlag) ((en))
%K Schulabgänger
%K Migrationshintergrund
%K ausländische Jugendliche
%K erste Schwelle
%K Nationales Bildungspanel
%K Bildungschancen
%K betriebliche Berufsausbildung
%K erste Generation
%K zweite Generation
%K Schulabschluss
%K Bildungsungleichheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-07
%M k181115r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Haas, Anette
%A Hauptmann, Andreas
%A Vallizadeh, Ehsan
%T Zur Steuerung der Erwerbsmigration und zur Arbeitsmarktintegration Geflüchteter
%D 2018
%P 10 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 11/2018
%@ ISSN 2195-5980
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2018/sn1118.pdf
%X "Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2018/19 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zu Fragen der Migration und Integration gebeten. Im Herbst 2018 äußerte sich das IAB zum einen zur Rolle eines Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, um Fachkräfteengpässen entgegenzuwirken, und zur künftigen Entwicklung von Umfang und Struktur des Angebots an ausländischen Arbeitskräften. Zum anderen befasste sich das IAB mit den Hürden und Fortschritten bei der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und ging dabei auch auf die Erwerbsbeteiligung Geduldeter ein. Die Erkenntnisse hierzu werden in der vorliegenden Stellungnahme zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The IAB has been asked for their expertise on questions of migration and integration for the preparation of the 2018/19 annual report of the German Council of Economic Experts (Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung). In the autumn of 2018, the IAB commented, on the one hand, on the role of a skilled labour immigration act in order to counteract skilled labour shortages and on the future development of the scope and structure of the supply of foreign labour. On the other hand, the IAB addressed the obstacles and progress in the labour mar-ket integration of refugees and also responded to the labour participation of persons with exceptional leave to remain. The present opinion summarises the findings in this regard." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderungspolitik
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K Fachkräfte
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitskräfteangebot
%K Regulierung
%K Gesetzgebung
%K Ausländerrecht
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-14
%M k181122301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Hrsg.)
%T Minas : Atlas über Migration, Integration und Asyl
%D 2018
%P 79 S.
%9 8. Ausg., [Stand:] Oktober 2018
%C Nürnberg
%G de
%# A 2017; E 2017
%U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Migrationsatlas/migrationsatlas-2018-12.pdf?__blob=publicationFile
%X "Die Themen Migration, Integration und Asyl bilden das Fundament der Arbeit des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge.
Mit der nun vorliegenden achten Ausgabe des 'Atlas über Migration, Integration und Asyl' (Minas) werden diese Themenfelder in kartographischen und informatorischen Grafiken anschaulich gemacht und geben einen Überblick über das Migrationsgeschehen in Deutschland, Europa und der Welt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K regionale Verteilung
%K Herkunftsland
%K regionaler Vergleich
%K Ausländerquote
%K Bundesländer
%K Auswanderung
%K Wanderungsstatistik
%K internationale Migration
%K Asylbewerber
%K Flüchtlinge
%K Einwanderer - Integration
%K soziale Integration
%K Ausländerberatung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Regionalpolitik
%K Asylpolitik
%K Asylverfahren
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181122r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 92-86.0134
%A Heiner, Maja
%T Kompetent handeln in der Sozialen Arbeit
%D 2018
%P 181 S.
%7 3. Aufl.
%C München
%I Reinhardt
%G de
%B Handlungskompetenzen in der sozialen Arbeit : 01
%@ ISBN 978-3-497-02838-2
%U https://d-nb.info/1169774180/04
%X "Handlungskompetenzen bilden das Potenzial, über das eine Person verfügt und das notwendig ist, um komplexe und bedeutende Aufgaben zu bewältigen. Ob und wie die Fachkräfte der Sozialen Arbeit ihr Potenzial einsetzen, hängt von ihrer Qualifikation und Motivation sowie von den Rahmenbedingungen ihres Tätigkeitsfeldes ab. In diesem Einführungsband wird das Modell der Handlungskompetenzen und Handlungstypen theoretisch begründet und an Fallbeispielen anschaulich erläutert." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Sozialarbeit
%K Sozialarbeiter
%K Handlungsfähigkeit
%K Schule
%K Armutsbewältigung
%K Berufsanforderungen
%K sozialer Konflikt
%K Konfliktmanagement
%K Kompetenzbegriff
%K Kompetenz - Modell
%K Case Management
%K Suchtkranke
%K psychisch Kranke
%K Kommunikationsfähigkeit
%K Interaktion
%K Migranten
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181205316
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.)
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Bearb.)
%1 Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung mbH (Bearb.)
%A Maier, Tobias
%A Zika, Gerd
%A Kalinowski, Michael
%A Mönnig, Anke
%A Wolter, Marc Ingo
%A Schneemann, Christian
%T Bevölkerungswachstum bei geringer Erwerbslosigkeit : Ergebnisse der fünften Welle der BIBB-IABQualifikations- und Berufsprojektionen bis zum Jahr 2035
%D 2018
%P 24 S.
%C Bielefeld
%G de
%# A 1996; E 2035
%B BIBB-Report : 2018,07
%@ ISSN 1866-7279
%U https://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/9376
%U https://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/9376/1
%X "Die Ergebnisse der fünften Welle der Qualifikations- und Berufsprojektionen, die unter der gemeinsamen Leitung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung mbH (GWS) durchgeführt werden, geben einen Überblick über eine voraussichtliche Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts bis zum Jahr 2035. Es zeigt sich, dass die Bevölkerung aufgrund starker Zuwanderungsgewinne vorübergehend zunimmt. Aber trotz der Ausweitung des Arbeitskräfteangebots wird keine zunehmende Erwerbslosigkeit entstehen. Stattdessen ist der Arbeitsmarkt durch eine Knappheit an Erwerbspersonen geprägt. Die demografische Veränderung sorgt nicht nur für eine stärkere Binnennachfrage nach Gütern und Dienstleistungen, sondern verändert auch die Struktur der Erwerbstätigen nach Berufen. So wird der Gesundheitssektor 2035 die meisten Erwerbstätigen stellen. Gleichzeitig ergeben sich in den medizinischen Gesundheitsberufen absolut betrachtet die höchsten Engpässe. Landwirtschaftliche Berufe verlieren hingegen an Attraktivität, sodass auch hier Engpässe auftreten werden. Die mögliche Rekrutierungssituation in einzelnen Berufen wird über einen neuen Fachkräfteindikator (FKI) dargestellt. Detaillierte Ergebnisse für 141 Berufsgruppen sind unter www.qube-data.de einsehbar." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)
%K BIBB/IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen
%K Bevölkerungsentwicklung
%K Bevölkerungsprognose
%K Arbeitsmarktprognose
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Arbeitskräfteangebot
%K Arbeitskräftemangel
%K sektorale Verteilung
%K Berufsstruktur
%K Berufsgruppe
%K Berufsfelder
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Qualifikationsstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181120305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%T Settling in 2018 : Indicators of immigrant integration
%D 2018
%P 306 S.
%C Paris ; Brüssel
%G en
%# A 2002; E 2018
%S Settling in ... : Indicators of immigrant integration
%@ ISBN 978-92-64-30721-6
%@ ISBN 978-92-79-98114-2
%R 10.1787/9789264307216-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264307216-en
%X "This joint publication by the OECD and the European Commission presents the first broad international comparison across all EU and OECD countries of the outcomes for immigrants and their children, through 27 indicators organised around five areas: Employment, education and skills, social inclusion, civic engagement and social cohesion (Chapters 5 to 12). Three chapters present detailed contextual information (demographic and immigrant-specific) for immigrants and immigrant households (Chapters 2 to 4). Two special chapters are dedicated to specific groups. The first group is that of young people with an immigrant background, whose outcomes are often seen as the benchmark for the success or failure of integration. The second group are third-country nationals in the European Union, who are the target of EU integration policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer - Integration
%K Einwanderer - internationaler Vergleich
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K schulische Integration
%K Arbeitsplatzqualität
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Bildungsabschluss
%K kognitive Fähigkeit
%K Einkommenshöhe
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Wohnsituation
%K Gesundheitszustand
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Diskriminierung
%K öffentliche Meinung
%K ausländische Jugendliche
%K Migrationshintergrund
%K Bildungsbeteiligung
%K Berufseinmündung
%K Drittstaatsangehörige
%K OECD
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Zypern
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Israel
%K Australien
%K Neuseeland
%K Kanada
%K USA
%K Norwegen
%K Japan
%K Südkorea
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-17
%M k181212r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 96-41.0176
%A Thomas, Stefan
%A Sauer, Madeleine
%A Zalewski, Ingmar
%T Unbegleitete minderjährige Geflüchtete : Ihre Lebenssituationen und Perspektiven in Deutschland
%D 2018
%P 251 S.
%C Bielefeld
%I transcript
%G de
%# A 2017; E 2017
%B Kultur und soziale Praxis
%@ ISBN 978-3-8376-4384-8
%@ ISBN 978-3-8394-4384-2
%R 10.14361/9783839443842
%U http://dx.doi.org/10.14361/9783839443842
%X "Wie sind die Lebenssituationen und Perspektiven unbegleiteter minderjähriger Geflüchteter in Deutschland? Was sind förderliche Organisationskulturen, die eine gelingende Versorgung und Betreuung ermöglichen? Durch eine dreifache Perspektivübernahme gehen die Autor_innen diesen Fragen nach: Gemeinsam mit geflüchteten Jugendlichen nehmen sie die Subjektperspektive ein und erforschen die Sicht der Jugendlichen auf ihr Leben in Deutschland. Aus der Einrichtungsperspektive evaluieren sie, wie Probleme und Herausforderungen in den Einrichtungen bearbeitet werden. Und mit dem Blick aus der Strukturperspektive untersuchen sie schließlich die sozialräumliche Einbettung und fragen nach Faktoren, die die Teilhabe der jungen Geflüchteten am gesellschaftlichen Leben begünstigen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K ausländische Kinder
%K ausländische Jugendliche
%K Lebenssituation
%K Flüchtlingsfürsorge
%K soziale Integration
%K soziale Partizipation
%K soziales Netzwerk
%K Gesundheitszustand
%K medizinische Versorgung
%K psychosoziale Versorgung
%K Jugendhilfe
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Brandenburg
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-21
%M k180528803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Hrsg.)
%A Wälde, Marie
%A Evers, Katalin
%T Arbeitsmarktintegration von Zuwanderern im Familiennachzug : Ergebnisse der BAMF-Familiennachzugsstudie 2016
%D 2018
%P 182 S.
%9 Stand: August 2018
%C Nürnberg
%G de
%# A 2010; E 2017
%B Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Forschungsbericht : 32
%@ ISBN 978-3-944674-15-5
%U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb32-arbeitsmarktintegration-zuwanderer-im-familiennachzug.pdf?__blob=publicationFile
%X "Im vorliegenden Forschungsbericht werden die Ergebnisse einer repräsentativen Online-Befragung von Personen dargestellt, die im Rahmen des Familiennachzugs zwischen dem 1. Januar 2010 und dem 30. Juni 2015 als Ehefrauen, Ehemänner oder Elternteile erstmalig nach Deutschland eingereist sind und Mitte 2015 zwischen 18 und 54 Jahren alt waren. Ziel der Studie war es, das Arbeitsmarktpotential der zugewanderten Familienangehörigen in Deutschland zu untersuchen. Bezüglich der Staatsangehörigkeit fand keine Einschränkung statt, jedoch wurde die Grundgesamtheit anhand dieses Merkmals in zehn Herkunftsgruppen eingeteilt. Diese sind die Türkei, GUS, Westbalkan, Maghreb und Nahost, Ost- und Südostasien, Südasien, Industriestaaten, Süd- und Mittelamerika, Subsahara-Afrika sowie Syrien. Die Ergebnisse basieren auf den gewichteten Antworten von 3.102 befragten Personen. Der Fokus der Befragung liegt dabei auf der schulischen und beruflichen Bildung sowie auf der beruflichen Integration." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Familiennachzug
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Ehemänner
%K Ehefrauen
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Qualifikationsstruktur
%K Drittstaatsangehörige
%K Erwerbsbeteiligung
%K Ausländerrecht
%K Sprachkenntnisse
%K Staatsangehörigkeit
%K Berufserfahrung
%K Tätigkeitsfelder
%K Arbeitszufriedenheit
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Herkunftsland
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-12-12
%M k181122r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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