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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Demographic Research
%V 36
%N Art 16
%F Z 1997
%A Bernhardt, Eva
%A Brandén, Maria
%A Ruppanner, Leah
%T Division of housework and his and her view of housework fairness : a typology of Swedish couples
%D 2017
%P S. 501-524
%G en
%# A 2009; E 2009
%@ ISSN 1435-9871
%R 10.4054/DemRes.2017.36.16
%U http://www.demographic-research.org/volumes/vol36/16/36-16.pdf
%X "Background: Housework studies have long documented a fairness paradox, whereby unequal divisions of housework are evaluated as fair. Gender equality, both at home and at work, is strongly normative in a highly egalitarian country like Sweden, but not always matched by an equally egalitarian situation in the family which are often viewed as fair.
Objective: To explore the relationship between housework-sharing and perceived fairness of this division, using both partners' reports, to identify how Swedish couples cluster across these measures and what individual characteristics predict cluster membership.
Methods: Using the couple-level design of the 2009 wave of the Young Adult Panel Study (YAPS, n=1,026), we are able to advance the research field and evaluate housework experience within broader couple dynamics. Our approach is exploratory and develops a typology using latent class analysis.
Results: We identify six latent groups, with distinct features. The modal Swedish-couple category comprises those who share housework equally and agree that this arrangement is fair (33% of the couples). Applying a distributive justice perspective, we find that childhood socialization, presence of children in the household, and the distribution of employment, education, income, and egalitarianism across couples are important predictors of cluster membership.
Conclusions: We find that equal-sharing/fair couples are most common in the Swedish context, suggesting clear benefits from Sweden's expansive gender policies. Yet, there seems to be a generational divide, whereby Swedish women who witnessed housework inequality in their parental home are increasingly dissatisfied when this inequality replicates in their own lives. Contribution: Demonstrating that housework allocations, conflict and fairness may reflect different types of couples rather than associations across those measures." (Author's abstract, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en))
%K Hausarbeit
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Ehepaare - Typologie
%K Einstellungen
%K Gerechtigkeit
%K private Haushalte
%K Familienarbeit
%K soziale Herkunft
%K Tradition
%K Rollenverständnis
%K zweite Generation
%K Inländer
%K Ehefrauen
%K Ehemänner
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r19
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Sociological Review
%V 33
%N 1
%F Z 863
%A Birkelund, Gunn Elisabeth
%A Heggebø, Kristian
%A Rogstad, Jon
%T Additive or multiplicative disadvantage? : The scarring effects of unemployment for ethnic minorities
%D 2017
%P S. 17-29
%G en
%# A 2011; E 2013
%@ ISSN 0266-7215
%R 10.1093/esr/jcw030
%U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcw030
%X "Previous research has documented that unemployed job applicants have problems re-entering the labour market, commonly referred to as scarring effects of unemployment. Studies have also documented ethnic discrimination in the labour market. Yet, we do not know how these categories jointly shape employers hiring decisions. Thus, we do not know if unemployed minorities face an additive or a multiplicative disadvantage in hiring processes. Building on experimental data from two waves of a randomized field experiment, we test whether we find an ethnic scarring effect, which would imply that contemporary long-term unemployment is particularly harmful to native-born ethnic minorities. As expected, our experiment documents scarring effects of contemporary long-term unemployment. We also found, as expected, systematically lower call-backs for applicants with Pakistani/Muslim names. Also, our results show that unemployed minorities face an additive disadvantage in the labour market. Thus, we find no evidence of an ethnic scarring effect of unemployment, which would imply different consequences of unemployment for minority and majority applicants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Berufsverlauf
%K Arbeitsmarktchancen
%K Diskriminierung
%K Benachteiligung
%K Personaleinstellung
%K Beschäftigerverhalten
%K Muslime
%K Herkunftsland
%K Einwanderer
%K Berufsgruppe
%K Langzeitarbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K Norwegen
%K Pakistan
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170302803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Urban Affairs
%N Online first
%F X 551
%A Buch, Tanja
%A Hamann, Silke
%A Niebuhr, Annekatrin
%A Rossen, Anja
%T How to woo the smart ones? : Evaluating the determinants that particularly attract highly qualified people to cities
%D 2017
%P 19 S.
%G en
%# A 2000; E 2016
%@ ISSN 0735-2166
%X "Human capital is a driving factor of innovation and economic growth. Urban economies in particular depend on highly qualified workers; therefore, attracting highly skilled workers is a key factor for cities' economic prospects. We analyze the determinants that influence the migration of highly skilled workers by investigating the migration balance of German cities between 2000 and 2010. The study compares the significance of various work- and amenity-related variables for highly qualified workers and the remaining workforce. The findings suggest that local labor market conditions influence mobility decisions, but amenities matter, too. The preferences of highly qualified workers seem to differ somewhat from those of the rest of the workforce. However, there are also several factors that do not show systematic differences across skill groups." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Binnenwanderung
%K Hochqualifizierte
%K Stadt
%K Großstadt
%K Wanderungsmotivation
%K Ballungsraum
%K Humankapital
%K regionale Faktoren
%K regionale Disparität
%K Standortfaktoren
%K Arbeitsplatzwechsel
%K kulturelle Faktoren
%K Klima
%K sozioökonomische Faktoren
%K Lebensqualität
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C23
%K J61
%K R23
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170113302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Social Policy
%V 46
%N 1
%F X 026
%A Cordini, Marta
%A Ranci, Costanzo
%T Legitimising the care market: the social recognition of migrant care workers in Italy
%D 2017
%P S. 91-108
%G en
%# A 2002; E 2012
%@ ISSN 0047-2794
%R 10.1017/S0047279416000398
%U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279416000398
%X "The sizeable presence of migrant care workers in the private care market in many European countries is confirmed by several studies that have explained the phenomenon through functional arguments, stressing the economic convenience of transnational markets and the crucial role played by public regulation. This paper focuses instead on the public and institutional discourses that have contributed to legitimising this private care market, characterised by the worsening of employment conditions and the decrease in care quality. The main argument of this paper is that the social recognition of these workers provides the public with the new concepts and rationales that determine the actual shape of the private caremarket. Migrant care workers are usually, compared to other migrant workers, more welcome in the host society and less targeted by xenophobic attitudes, especially where their labour helps to meet a lack of public provision as is happening in Southern European countries. Nevertheless, their rights are not fully granted either as citizens or as workers: basic requirements in this migrant care market include for instance reducedwages, great flexibility, and informal contracts. Our hypothesis is tested through the reconstruction of the public regulation and a content analysis of the public discourse that has accompanied this regulation for ten years (2002 - 2012) in Italy. The two main national newspapers have been taken into account. This analysis provides evidence on how market dynamics have been shaped by a deliberate political construction, which has relieved governments of the task of finding a public solution to care needs and has relegated migrant care workers to a subordinate social position, which is functional in making the care market work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pflegetätigkeit
%K Pflegedienst
%K häusliche Pflege
%K private Haushalte
%K Hausangestellte
%K Illegale
%K illegale Beschäftigung
%K Einwanderer
%K Legalisierung
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Arbeitserlaubnis
%K Sozialleistungen
%K Leistungsanspruch
%K Rechtsstatus
%K soziale Situation
%K Dienstleistungsarbeit
%K personenbezogene Dienstleistungen
%K private Dienstleistungen
%K Italien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170228802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics Letters
%N online first
%F X 099
%A Drydakis, Nick
%A MacDonald, Peter
%A Chiotis, Vangelis
%A Somers, Laurence
%T Age discrimination in the UK labour market. Does race moderate ageism? : An experimental investigation
%D 2017
%P 4 S.
%G en
%# A 2012; E 2015
%@ ISSN 1350-4851
%R 10.1080/13504851.2017.1290763
%U http://dx.doi.org/10.1080/13504851.2017.1290763
%X "Governments encourage people to work longer in order that pension promises are sustainable as populations age. This approach presupposes that older workers are welcome in the market. This study undertakes a correspondence test to investigate whether ageism is prevalent in the UK at the initial stage of the hiring process. This study adds to the literature by investigating whether race can moderate the relationship between age and labour market outcomes. The results suggest that older people are penalized in the labour market. They have lower access to vacancies and sorting in lower-paid jobs. A minority racial background exacerbates both penalties. These new results call for anti-ageism and anti-racial policy actions in the workplace." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer
%K Diskriminierung
%K Personalauswahl
%K Personaleinstellung
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Rasse - Auswirkungen
%K Gleichstellungspolitik
%K Großbritannien
%K C93
%K J14
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170308b07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J American Sociological Review
%V 82
%N 1
%F Z 104
%A Feliciano, Cynthia
%A Lanuza, Yader R.
%T An Immigrant Paradox? Contextual Attainment and Intergenerational Educational Mobility
%D 2017
%P S. 211-241
%G en
%# A 1994; E 2010
%@ ISSN 0003-1224
%R 10.1177/0003122416684777
%U http://dx.doi.org/10.1177/0003122416684777
%X "Numerous studies have revealed a seemingly paradoxical pattern in which, despite cultural differences, unfamiliarity with the educational system, and possible language difficulties, children of immigrants outperform their peers with native-born parents in the U.S. educational system. We problematize the notion of an immigrant paradox in education by broadening our conceptualization of social class background, and introducing the concept of contextual attainment to capture the geographic and historical contexts in which education is completed. Analyzing nationally representative longitudinal survey data combined with international educational data, we show that, for immigrant parents, contextual attainments vary between and within countries of origin and often diverge from post-migration socioeconomic statuses. Parental contextual attainment helps explain why, net of standard family socioeconomic status measures, most groups of immigrants' children complete more years of schooling than do White Americans with native-born parents. Moreover, considering parental contextual attainment leads to a rethinking of intergenerational educational mobility patterns for adults with immigrant parents. We argue that contextual attainment captures the noneconomic benefits of higher class background that help explain how intergenerational educational inequalities are reproduced." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungsertrag
%K Bildungsniveau
%K Intergenerationsmobilität
%K sozialer Aufstieg
%K zweite Generation
%K Einwanderer
%K ausländische Kinder
%K sozioökonomische Faktoren
%K soziale Herkunft
%K Schulbesuch - Dauer
%K Schulbildung
%K Niedrigqualifizierte
%K Eltern
%K Bildungsmobilität
%K USA
%K Welt
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170301805
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social science research
%V 42
%N 5
%F X 269
%A Fleischmann, Fenella
%A Höhne, Jutta
%T Gender and migration on the labour market : additive or interacting disadvantages in Germany?
%D 2013
%P S. 1325-1345
%G en
%# A 2009; E 2009
%@ ISSN 0049-089X
%R 10.1016/j.ssresearch.2013.05.006
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.ssresearch.2013.05.006
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K ausländische Frauen
%K ausländische Männer
%K Erwerbsbeteiligung
%K beruflicher Status
%K Teilzeitarbeit
%K Minderheiten
%K ethnische Gruppe
%K Intergenerationsmobilität
%K Assimilation
%K regionaler Vergleich
%K erste Generation
%K zweite Generation
%K Herkunftsland
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-10
%M k170307r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Qualitative Inquiry
%V 23
%N 1
%F X 1127
%A Flick, Uwe
%A Hans, Benjamin
%A Hirseland, Andreas
%A Rasche, Sarah
%A Röhnsch, Gundula
%T Migration, unemployment, and lifeworld : challenges for a new critical qualitative inquiry in migration
%D 2017
%P S. 77-88
%G en
%# A 2014; E 2015
%@ ISSN 1077-8004
%R 10.1177/1077800416655828
%U http://dx.doi.org/10.1177/1077800416655828
%X
%X "Migration is an issue for many countries. It affects several areas of social problems, for example, work and unemployment. A relevant issue to study in the context of unemployment and social welfare is, 'Which are experiences of migrants with different language backgrounds in finding work and support?' For a running study with episodic interviews and mobile methods with migrants from the former Soviet Union to Germany, several issues are discussed in a 'new critical inquiry': Critical issues in the studied area (help, control, normative claims); applying (familiar) qualitative methods (interviewing in various languages and cultural backgrounds or mobile methods); triangulation in a new critical migration research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Migrationsforschung
%K Forschungsmethode
%K qualitative Methode
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Befragung
%K Herkunftsland
%K Einwanderer
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitslosigkeit
%K Sprachbarriere
%K Russe
%K soziokulturelle Faktoren
%K Aktivierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K GUS
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-10
%M k160927308
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%V 27
%N 1
%F Z 1342
%A Grødem, Anne Skevik
%T Family-oriented policies in Scandinavia and the challenge of immigration
%D 2017
%P S. 77-89
%G en
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928716673315
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928716673315
%X "The social political debate on immigration as a challenge to the welfare states has been remarkably silent on gender and family issues. This article argues that immigrants' use of welfare benefits targeted at families may be particularly problematic, because such benefits embody certain normative tensions that other social policies do not. It is suggested that tensions may be particularly high in Scandinavia, given the Scandinavian countries' long-term commitment to facilitating employment for women. What happens when immigrants in the Scandinavian countries use policies targeted at families to maintain gender-complimentary family practices and home-based motherhood? Will such practices be met by reforms that streamline benefits around the principle of universal employment? The article highlights policy arrangements that have been described as detrimental to immigrant women's employment in Norway, Sweden and Denmark, and reviews whether they have been reformed in recent years and, where relevant, what arguments have been used to motivate reforms. The analysis shows that many of the relevant benefits recently have been reformed to become less accommodating of home-based care work. However, politics clearly matter, and it is not given that immigrants' use of benefits will always be a trump card. Also, dynamics vary according to how controversial the welfare arrangement in question was before it was highlighted as an immigrant issue. A third finding is that even when benefit arrangements that have been highlighted as particularly detrimental to immigrant women's employment are targeted, politicians often downplay the integration issue when arguing for reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familienpolitik
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Einwanderer
%K Wohlfahrtsstaat
%K Reformpolitik - internationaler Vergleich
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K Geschlechterrolle
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K kulturelle Faktoren
%K Geschlechterverhältnis
%K Elternzeit
%K Erziehungsgeld
%K Elterngeld
%K Erziehungsurlaub
%K allein Erziehende
%K Kinderbetreuung
%K Betreuungsgeld
%K Skandinavien
%K Norwegen
%K Schweden
%K Dänemark
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170301803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Common Market Studies
%N online first
%F X 964
%A Wolleghem, Pierre Georges van
%T Why implement without a tangible threat? : The effect of a soft instrument on national migrant integration policies
%D 2017
%P 17 S.
%G en
%# A 2007; E 2013
%@ ISSN 0021-9886
%R 10.1111/jcms.12553
%U http://dx.doi.org/10.1111/jcms.12553
%X "A signi?cant amount of scholarly attention has focused on explaining variation in implementation of EU outputs. Most studies have concentrated either on the factors determining compliance with Directives or on the processes leading Member States to applying soft law provisions. Little attention has however been paid to the determinants of the implementation of soft law. Hence the focus of this paper: why do Member States implement EU outputs if they have no legal obligation to do so? The present study delves into the implementation of a soft instrument, the European fund for the integration of foreigners, and explains Member States' response to it through a policy-speci?c mechanism. I show that when there is little possibility of oversight from above, government preferences are not constrained by Commission but by public opinion and organized civil society. Empirical evidence is drawn from the application of time-series-cross- section methods to an original dataset." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K EU-Politik
%K Politikumsetzung - Determinanten
%K Einwanderungspolitik
%K EU-Richtlinie
%K öffentliche Meinung
%K europäische Integration
%K Zivilgesellschaft
%K Drittstaatsangehörige
%K Einwanderer - Integration
%K Methode der offenen Koordinierung
%K Non-Profit-Organisation
%K Politikumsetzung - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170302806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Comparative Migration Studies
%V 5
%F Z 2153
%A Boccagni, Paolo
%T Aspirations and the subjective future of migration : comparing views and desires of the "time ahead" through the narratives of immigrant domestic workers
%D 2017
%P Art. 4, 18 S.
%G en
%# A 2005; E 2008
%@ ISSN 2214-8590
%R 10.1186/s40878-016-0047-6
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40878-016-0047-6
%X "Migrants' aspirations are a meaningful and under-appreciated research subject. My paper investigates their development and implications over the life course, building on an archive of life stories of immigrant domestic workers in Italy. It dissects the biographical bases of aspirations as ways of cultivating open representations of the future; hence, as a window on migrants' potential to shape the future itself, given their assets, the external structure of opportunities and the relational fields in which they are embedded. Migrants' views and desires about the future, as individuals and members of families and broader communities, evolve in parallel with their biographies. Over time, they face 'reality checks' which may make them elusive, opening up to unintended social consequences. Immigrant domestic workers in Italy are a case in point. What these interviewees reportedly aspired then, while leaving home, may significantly differ from what they do aspire now; a gap which is telling of their often limited scope to negotiate a way across local and transnational life milieus. I reconceptualise this gap in aspirations, and in their accomplishment, in terms of 'contents', 'references' and 'horizons'. How and why migrant aspirations are transformed over time, and how different kinds of aspirations impinge on their life trajectories, are questions that generate fruitful insights for migration studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Hausangestellte
%K Zukunftsperspektive
%K Erwartung
%K Lebenslauf
%K Lebensplanung
%K Einstellungsänderung
%K soziale Einstellungen
%K Lebenssituation
%K Arbeitssituation
%K Italien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170308b04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Comparative Migration Studies
%V 5
%F Z 2153
%A Breidahl, Karen N.
%T Scandinavian exceptionalism? : Civic integration and labour market activation for newly arrived immigrants
%D 2017
%P Art. 2, 19 S.
%G en
%# A 1990; E 2015
%@ ISSN 2214-8590
%R 10.1186/s40878-016-0045-8
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40878-016-0045-8
%X "Since the late 1990s, a wide range of so-called new civic integration policies aimed at civilizing or disciplining newcomers have been introduced. Consequently, migration scholars have discussed whether a converging restrictive 'civic turn' has taken place in Western Europe or whether national models have been resilient: Based on an in-depth historical and comparative analysis of labour market activation policies targeting newly arrived immigrants in Sweden, Norway, and Denmark since the early 1990s, the article contributes to the overall question: To what extent do the institutional pathways of the Scandinavian welfare states prevail when confronted with newcomers? Activation policies targeting newly arrived immigrants exemplifies how the ambition of states to promote functional, individual autonomy is also an important, ongoing process in diverse policy areas of the welfare state and not restricted to early integration instruments.
While the Scandinavian welfare states differ on a number of counts with respect to immigration control, national integration philosophies and citizenship policies, the article outlines how activation policies aimed at newly arrived immigrants share several features. One of the key factors in this turn involves path dependency from, among others, a lengthy tradition for strong state involvement and norms about employment. Another factor in this turn involves transnational policy learning. On some points, national versions of these policies are also found due to country-specific citizenship traditions, integration philosophies and party political constellations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K soziale Integration
%K Aktivierung
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K institutionelle Faktoren
%K Wohlfahrtsstaat
%K Skandinavien
%K Schweden
%K Norwegen
%K Dänemark
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170308b02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Comparative Migration Studies
%V 5
%F Z 2153
%A Cochran Bech, Emily
%A Borevi, Karin
%A Mouritsen, Per
%T A 'civic turn' in Scandinavian family migration policies? : Comparing Denmark, Norway and Sweden
%D 2017
%P Art. 7, 24 S.
%G en
%@ ISSN 2214-8590
%R 10.1186/s40878-016-0046-7
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40878-016-0046-7
%X "Family migration policy, once basing citizens and resident foreigners' possibilities to bring in foreign family members mainly on the right to family life, is increasingly a tool states use to limit immigration and to push newcomers to integrate into civic and economic life. The family migration policies of Denmark, Norway and Sweden range widely - from more minimal support and age requirements to high expectations of language skills, work records and even income levels. While in Denmark and increasingly in Norway growing sets of requirements have been justified on the need to protect the welfare state and a Nordic liberal way of life, in Sweden more minimal requirements have been introduced in the name of spurring immigrants' labor market integration even as rights-based reasoning has continued to dominate. In all three countries, new restrictions have been introduced in the wake of the refugee crisis. These cases show how prioritizations of the right to family life vis-à-vis welfare-state sustainability have produced different rules for family entry, and how family migration policies are used to different extents to push civic integration of both new and already settled immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familiennachzug
%K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich
%K politischer Wandel
%K Reformpolitik
%K Einwanderer
%K Flüchtlinge
%K soziale Integration
%K Familienpolitik
%K Familie
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Rechtsanspruch
%K Ausländerrecht
%K Skandinavien
%K Dänemark
%K Norwegen
%K Schweden
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170308b01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Comparative Sociology
%N online first
%F X 540
%A Eger, Maureen A
%A Breznau, Nate
%T Immigration and the welfare state : A cross-regional analysis of European welfare attitudes
%D 2017
%P 24 S.
%G en
%# A 2002; E 2010
%@ ISSN 1568-5187
%@ ISSN 0020-7152
%R 10.1177/0020715217690796
%U http://dx.doi.org/10.1177/0020715217690796
%X "A growing body of research connects diversity to anti-welfare attitudes and lower levels of social welfare expenditure, yet most evidence comes from analyses of US states or comparisons of the United States to Europe. Comparative analyses of European nation-states, however, yield little evidence that immigration - measured at the country-level - reduces support for national welfare state programs. This is not surprising, given that research suggests that the impact of diversity occurs at smaller, sub-national geographic units. Therefore, in this article, we test the hypothesis that immigration undermines welfare attitudes by assessing the impact of immigration measured at the regional-level on individual-level support for redistribution, a comprehensive welfare state, and immigrants' social rights. To do this, we combine data from the European Social Survey with a unique regional dataset compiled from national censuses, Eurostat, and the European Election Database (13 countries, 114 regions, and 23,213 individuals). Utilizing multilevel modeling, we find a negative relationship between regional percent foreign-born and support for redistribution as well as between regional percent foreign-born and support for a comprehensive welfare state. Objective immigration, however, does not increase opposition to immigrants' social rights (i.e. welfare chauvinism). We discuss the implications of these results and conclude that traditional welfare state attitudes and welfare chauvinism are distinct phenomena that should not be conflated in future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wohlfahrtsstaat
%K politische Einstellungen
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Ausländerquote
%K regionaler Vergleich
%K Umverteilung
%K soziale Einstellungen
%K öffentliche Meinung
%K Einwanderer
%K soziale Rechte
%K Westeuropa
%K Österreich
%K Belgien
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Irland
%K Niederlande
%K Norwegen
%K Schweden
%K Schweiz
%K Spanien
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-24
%M k170313b02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Comparative Sociology
%V 57
%N 6
%F X 540
%A Teltemann, Janna
%A Schunck, Reinhard
%T Education systems, school segregation, and second-generation immigrants’ educational success : Evidence from a country-fixed effects approach using three waves of PISA
%D 2016
%P S. 401-424
%G en
%# A 2003; E 2009
%@ ISSN 1568-5187
%@ ISSN 0020-7152
%R 10.1177/0020715216687348
%U http://dx.doi.org/10.1177/0020715216687348
%X "Many countries are increasingly being challenged to integrate their growing immigrant populations. A major key to successful integration is the educational attainment of immigrant offspring. According to the results of comparative studies, second-generation immigrant students often lag behind their non-immigrant counterparts even though the host countries perform very differently with respect to the education of immigrant offspring. This study investigates how the interplay between the degrees of stratification and standardization in education systems and the degree of ethnic school segregation affects the performance gap between non-immigrant and second-generation immigrant students in member countries of the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). Based on data from three waves of the OECD Programme for International Student Assessment (PISA) study (2003, 2006, and 2009), this article presents a country fixed effects approach to analyzing repeated cross-sectional data by investigating how changes in education policies and institutional contexts are associated with non-immigrant - immigrant reading performance gap. Between-school stratification was associated with lower performance of secondgeneration immigrants relative to native students, particularly when paired with ethnic school segregation, whereas within-school stratification (ability grouping) was associated with higher relative performance of the immigrant students. In addition, the non-native students benefited from less standardization of educational input, because performance gaps were smaller when a country's educational resources were distributed unequally." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungssystem
%K Schulwesen
%K Segregation
%K zweite Generation
%K Bildungsertrag
%K Bildungsbeteiligung
%K PISA-Studie
%K Lesen
%K Bildungspolitik
%K Schulpolitik
%K Einwanderungspolitik
%K Einwanderer
%K ausländische Kinder
%K Schulleistung - internationaler Vergleich
%K Bildungsverhalten
%K OECD
%K Australien
%K Belgien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Frankreich
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Kanada
%K Luxemburg
%K Mexiko
%K Niederlande
%K Neuseeland
%K Norwegen
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Slowakei
%K Spanien
%K Schweiz
%K Tschechien
%K Türkei
%K USA
%K Chile
%K Estland
%K Israel
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170302801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Comparative Migration Studies
%V 5
%F Z 2153
%A van Ostaijen, Mark
%A Reeger, Ursula
%A Zelano, Karin
%T The commodification of mobile workers in Europe : a comparative perspective on capital and labour in Austria, the Netherlands and Sweden
%D 2017
%P Art. 6, 22 S.
%G en
%# A 2014; E 2014
%@ ISSN 2214-8590
%R 10.1186/s40878-017-0048-0
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40878-017-0048-0
%X "One of the defining features of contemporary Europe is the freedom of movement of persons. Despite its advantages, this 'freedom of movement' is also contested, since it has been shown to cause discrimination, exploitation and pave the way for a 'race to the bottom'. How can we understand the social-economic consequences of free movement in Europe? To answer this question, we developed a typology along the dimensions value of work and degree of power which delivers four ideal types of labour relationships: exploitative, deprived, greedy and esteemed. This has been applied to Central and Eastern European (CEE) workers in Austria, the Netherlands and Sweden.
Our study shows dual labour market strategies of both capital and labour agents, using on the one hand strategies of cost minimisation, and on the other hand compliance strategies and dual frames of reference, both of which contribute to a low degree of freedom and a low value of work. It addresses the responsibility and significance of both capital and labour contributing to exploitative and greedy relationships throughout all three cases. The results contribute to a more balanced understanding of the responsibilities towards the 'shadow sides' of free movement in the EU, as it shows that not all free movement of persons is totally free. Moreover, instead of bold political statements, it demonstrates the relevance of a more differentiated perspective on the downsides and benefits of European free movement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K internationale Wanderung
%K Freizügigkeit
%K sozioökonomische Faktoren
%K Arbeitsbedingungen - internationaler Vergleich
%K Migranten
%K Ausbeutung
%K prekäre Beschäftigung
%K Osteuropäer
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K dualer Arbeitsmarkt
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K EU-Bürger
%K Ost-West-Wanderung
%K Einkommenserwartung
%K Lohnhöhe
%K Österreich
%K Niederlande
%K Schweden
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170308b03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J IW-Trends
%V 44
%N 1
%F Z 671
%A Anger, Christina
%A Geis, Wido
%T Bildungsstand, Bildungsmobilität und Einkommen : neue Herausforderungen durch die Zuwanderung
%D 2017
%P S. 43-58
%G de
%# A 2000; E 2015
%@ ISSN 0941-6838
%@ ISSN 1864-810X
%U http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/325573/storage/master/file/12215004/download/IW-Trends_3_2017_Bildungsmobilitaet.pdf
%X "Die Einkommensperspektiven junger Menschen in Deutschland hängen sehr stark von ihrem Bildungsniveau ab. So zählen 31,5 Prozent der Personen ohne einen beruflichen Abschluss zum untersten Fünftel der Einkommensverteilung, bei den Hochschulabsolventen sind es nur 7,4 Prozent. Daher ist das Erreichen eines höheren Bildungsniveaus die beste Voraussetzung für ein höheres Einkommen. Die aktuellen Entwicklungen im deutschen Bildungssystem weisen darauf hin, dass immer mehr junge Menschen einen akademischen Abschluss erwerben und weniger ihre Bildungslaufbahn ohne berufsqualifizierenden Abschluss beenden werden. Auch die intergenerationale Bildungsmobilität weist auf eine Höherqualifizierung hin. Von den 35- bis 44-Jährigen haben 29,1 Prozent im Vergleich zum Vater und 40,4 Prozent im Vergleich zur Mutter einen Bildungsaufstieg erreicht. Gleichzeitig weisen aus dieser Altersgruppe nur 21,6 Prozent ein niedrigeres Bildungsniveau als der Vater und 11,3 Prozent einen niedrigeren Bildungsabschluss als die Mutter auf. Allerdings spielt auch das Wanderungsgeschehen eine große Rolle für die Entwicklung des Bildungsstands. Im Kontext des Flüchtlingszuzugs wandern derzeit relativ viele niedrigqualifizierte Personen zu, sodass sich die Qualifikationsstruktur der Bevölkerung in Deutschland nicht in dem Maß verbessern dürfte, wie es vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen im Bildungssystem zu erwarten gewesen wäre. Dies dürfte den Anteil der Personen mit geringerem Einkommen in den kommenden Jahren erhöhen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The income prospects of young people in Germany depend to a large extent on their level of education. 31.5 per cent of those without a vocational qualification are in the lowest quintile of income distribution, while the figure for university graduates is only 7.4 per cent. Reaching a higher level of education is therefore the best way to obtain higher pay. Current trends in the German education system indicate that an increasing number of young people will acquire a university degree and fewer will finish their education without obtaining a vocational qualification. Intergenerational educational mobility also points to a higher level of training. 29.1 per cent of 35- to 44-year-olds have surpassed their father's level of education and 40.4 per cent their mother's. By contrast, only 21.6 per cent of this age group have underachieved in comparison with their father and only 11.3 per cent relative to their mother. However, migration has a considerable influence on how education levels develop. The current influx of refugees is bringing into the country relatively large numbers of low - skilled workers. This means that skills levels in the German population are unlikely to improve as much as current trends in the education system would suggest. As a result, the proportion of the population with a lower income may well rise in the next few years." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungsniveau
%K Bildungsmobilität
%K Intergenerationsmobilität
%K Bildungsertrag
%K Einkommenseffekte
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Qualifikationsstruktur
%K Bevölkerungsstruktur
%K Einkommensverteilung
%K Bildungsexpansion
%K Höherqualifizierung
%K Akademisierung
%K Flüchtlinge
%K Nationales Bildungspanel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K D30
%K I21
%K I24
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170306r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 18/11341 v 28 02 2017
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen
%T Beteiligung der Bundesagentur für Arbeit an der Erteilung von Aufenthaltstiteln zum Zwecke der Beschäftigung : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/11149)
%D 2017
%P 15 S.
%G de
%# A 2014; E 2016
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/113/1811341.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN nach der Beteiligung der Bundesagentur für Arbeit an der Erteilung von Aufenthaltstiteln zum Zwecke der Beschäftigung (nach Vorrangprüfung), nach der Erteilung von Aufenthaltstiteln in den Jahren 2014 bis 2016, nach der Anzahl der Fälle, bei denen es keiner Zustimmung durch die Bundesagentur für Arbeit bedurfte, aufgeschlüsselt nach den Gründen sowie der Zahl der Fälle, in denen die Bundesagentur die Zustimmung verweigerte. Die Drucksache enthält Tabellen zur Ablehnungen für Drittstaatsangehörige nach ausgewählten Gesetzesgrundlagen. (IAB)
%K Bundesagentur für Arbeit
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Arbeitserlaubnis
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Drittstaatsangehörige
%K Ausländerbehörde
%K Ausländerbeschäftigung
%K Entscheidungsfindung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170307r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 18/11039 v 30 01 2017
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen
%T Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen - aktueller Stand, Probleme, Perspektiven : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/10835)
%D 2017
%P 7 S.
%G de
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/110/1811039.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Kleine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen zum aktuellen Stand, Problemen und Perspektiven des Bundesprogramms Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM), dessen Ziel es ist, 100.000 zusätzliche Arbeitsgelegenheiten für Asylbewerberinnen und Asylbewerber anzubieten. Mit dem Arbeitsmarktprogramm will die Bundesregierung die Teilnehmenden niedrigschwellig an den deutschen Arbeitsmarkt heranführen und ihnen eine sinnvolle und gemeinnützige Betätigung während des Asylverfahrens ermöglichen. Mit Stand 16. Januar 2017 wurden 18 959 Plätze für Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen beantragt, davon sind 13 000 genehmigt. (IAB)
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Asylbewerber
%K gemeinnützige Arbeit
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsgelegenheit
%K Tätigkeitsfelder
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170216r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. Beilage
%V 33
%N 24, Beilage 2
%F X 1142
%A Cammen, Michael van der
%T Wie die Integration von Asylbewerbern und Flüchtlingen gelingt
%D 2016
%P S. 46-49
%G de
%X 2015 wurden 890.000 Schutzsuchende bei der Einreise nach Deutschland registriert. Eine so große Zahl von Zuwanderern in so kurzer Zeit war bis dato einmalig und ist so nicht erwartet worden. Dieser immense Zuzug brachte die öffentlichen Institutionen von Bund, Ländern und Kommunen an den Rand der Belastungsfähigkeit. Die Entwicklung trug stellenweise krisenhafte Züge und wäre über einen längeren Zeitraum für alle Beteiligten so nicht tragbar gewesen. Wichtige Weichenstellungen zur Verbesserung der Situation für alle Beteiligten wurden inzwischen vorgenommen. Der Fokus richtet sich nun zunehmend auf die Integration in Beschäftigung und Ausbildung.
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K Einwanderer - Integration
%K berufliche Integration
%K Asylverfahren
%K Einwanderungspolitik
%K Asylpolitik
%K Bundesagentur für Arbeit
%K Personalentwicklung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Sprachförderung
%K Arbeitgeberinformationsservice
%K Ausländerrecht
%K Gesetzgebung
%K Aktivierung
%K Berufsorientierung
%K Ausbildungsförderung
%K Studienberatung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170309301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Geographische Rundschau
%N 3
%F X 157
%A Diehl, Claudia
%A Gresser, Anne
%T Polnische Neuzuwanderer in Deutschland
%D 2017
%P S. 12-16
%G de
%# A 2009; E 2013
%@ ISSN 2363-9903
%@ ISSN 0016-7460
%X "Zuwanderer aus Osteuropa und Ostmitteleuropa sind relativ hoch qualifiziert und können sich innerhalb der EU weitgehend frei bewegen. Vor diesem Hintergrund stellen sich zwei wichtige Fragen: Ist die Vorstellung, dass Menschen aus wirtschaftlichen Gründen dauerhaft ihr Herkunftsland verlassen, um in der Fremde ihr Glück zu suchen, noch angemessen? Und welche Rolle spielt bei dieser Zuwanderergruppe die Integration in den Aufnahmekontext im Sinne einer Angleichung von Neuankömmlingen und Mehrheitsangehörigen?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This study addresses the question of how migrants' intended duration of stay is related to their early patterns of integration. This enables us to assess the relevance of 'new' patterns of mobility and the concept of integration that has been questioned in the recent literature, especially for highly-skilled and intra-EU migrants. To investigate migrants' early adaptation in Germany, we use the SCIP Survey (Socio-Cultural Integration among New Immigrants in Europe) conducted between 2009 and 2013 among 1,300 recently arrived Polish migrants during their early stay in Germany. In sum, the results suggest that settlement and integration are relevant categories for this group." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Pole
%K Wanderungsmotivation
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Aufenthaltsdauer
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K Pendelwanderung
%K Bildungsniveau
%K Qualifikationsstruktur
%K Sprachkenntnisse
%K Deutsch als Fremdsprache
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170315b05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Geographische Rundschau
%N 3
%F X 157
%A Fendel, Tanja
%A Kosyakova, Yuliya
%T Ökonomische und soziale Integration von Geflüchteten in Deutschland : Mögliche Lehren aus vergangenen Erfahrungen
%D 2017
%P S. 30-37
%G de
%# A 1991; E 2015
%@ ISSN 2363-9903
%@ ISSN 0016-7460
%X "Angesichts des starken Anstiegs der Zuwanderung von Flüchtlingen nach Deutschland seit 2015 stellt die Integration der Geflüchteten in Gesellschaft und Arbeitsmarkt eine große Herausforderung dar. Eine gelungene Integration führt nicht nur zu einer Begrenzung öffentlicher Ausgaben. Darüber hinaus führt das Ausschöpfen der Potenziale der Flüchtlinge, gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels, auch zu langfristigen positiven Effekten. Der Beitrag präsentiert Ergebnisse zur bisherigen ökonomischen und sozialen Integration von Flüchtlingen, die bereits vor längerer Zeit nach Deutschland zugezogen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K IAB-SOEP-Migrationsstichprobe
%K Asylbewerber
%K Einwanderer
%K Altersstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Herkunftsland
%K Qualifikationsstruktur
%K Bildungsniveau
%K Sprachkenntnisse
%K Deutsch als Fremdsprache
%K Diskriminierung
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-29
%M k161129303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IW-Trends
%V 44
%N 2
%F Z 671
%A Flake, Regina
%A Jambo, Svenja
%A Pierenkemper, Sarah
%A Risius, Paula
%A Werner, Dirk
%T Beschäftigung und Qualifizierung von Flüchtlingen in Unternehmen : die Bedeutung von Unterstützungsangeboten bei der Integration
%D 2017
%P 20 S.
%G de
%# A 2016; E 2016
%@ ISSN 0941-6838
%@ ISSN 1864-810X
%R 10.2373/1864-810X.17-02-01
%U https://www.iwkoeln.de/_storage/asset/331925/storage/master/file/12327997/download/IW-Trends_2017-02-01%20Flake_Jambo_Pierenkemper_Risius_Werner.pdf
%X "Ungefähr jedes sechste Unternehmen in Deutschland beschäftigt bereits Flüchtlinge als Auszubildende, Praktikanten oder reguläre Mitarbeiter. Vor allem Handwerksunternehmen leisten einen großen Beitrag zur Integration. Die Mehrheit der Unternehmen, die bereits Flüchtlinge beschäftigen, planen für 2017, weitere Flüchtlinge einzustellen. Auch herausfordernde Erfahrungen beispielsweise mit mangelnden Sprachkenntnissen führen zu keiner Änderung der Pläne. Die Integrationsaufgabe können und müssen Unternehmen dabei nicht allein meistern. Neben vielen etablierten Informations- und Unterstützungsangeboten für Unternehmen wie dem Arbeitgeberservice der Arbeitsagenturen wurden viele Programme gezielt für die Integration von Flüchtlingen in Unternehmen geöffnet oder neu geschaffen. Es zeigt sich jedoch, dass viele Angebote von Unternehmen (noch) nicht genutzt werden, etwa weil sie nicht bekannt sind. Unternehmen informieren sich erst dann über Unterstützungsmöglichkeiten, wenn sie bereits Flüchtlinge beschäftigen. Mehr Informationen über die Programme und ihren Nutzwert sowie eine weitere Schärfung ihrer Passgenauigkeit könnten daher mehr Unternehmen - auch solche ohne Erfahrung - dazu motivieren, zukünftig Flüchtlinge zu beschäftigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Approximately every sixth enterprise in Germany already employs refugees as trainees, interns or permanent staff. Of these, smaller trades and skilled crafts firms are making a particularly large contribution to integration. Even such obstacles as a lack of language skills are not deterring these companies. Indeed, the majority of companies which already employ refugees are actually planning to take on further refugees in 2017. Of course, companies cannot master the task of integration alone - but nor do they need to. In addition to a large number of established services offering enterprises information and assistance, such as the employer service of the federal and local employment agencies, a wide range of programmes aimed specifically at promoting the integration of refugees in companies have been opened or newly created. Research has shown, however, that firms are not yet taking advantage of many of the services on offer, partly because they are not widely known. Businesses only tend to ask what help is available when they are already employing refugees. More information about the programmes and their benefits and more precise targeting of specific needs might thus motivate more companies - including those who have not yet employed such workers - to take on refugees in the future." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Personaleinstellung
%K Informationsangebot
%K Arbeitgeberinformationsservice
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Personalplanung
%K Sprachförderung
%K Förderungsmaßnahme
%K Asylbewerber
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J60
%K M51
%K M53
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170323r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Geographische Rundschau
%N 1
%F X 157
%A Fuchs, Martina
%T Arbeitsmarkt und demographischer Wandel
%D 2016
%P S. 4-11
%G de
%# A 1950; E 2060
%@ ISSN 2363-9903
%@ ISSN 0016-7460
%X Steigende Lebenserwartung, Sicherung der Renten und internationale Zuwanderung gelten als zentrale Fragen zukünftiger Entwicklung in Deutschland. Wie sich dieser Wandel auf den Arbeitsmarkt auswirkt, wird im wissenschaftlichen und öffentlichen Diskurs kontrovers diskutiert. Dieser Beitrag begreift den Wandel als Teil sich verändernder sozio-kultureller, wirtschaftlicher und politischer Arrangements der Organisation menschlicher Arbeit.
%X Life expectancy, securing pensions and international immigration are core topics of future development in Germany. How demographic change affects the labour market is a highly controversial topic in the media and in the academic discourse. This contribution understands these dynamics as part of changing socio-cultural, economic and political arrangements of human labour.
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsorganisation
%K organisatorischer Wandel
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Rentenversicherung
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Arbeitsmarktprognose
%K Zukunft der Arbeit
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Lebenserwartung - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K USA
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-31
%M k170316302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IW-Trends
%V 43
%N 4
%F Z 671
%A Hentze, Tobias
%A Kolev, Galina
%T Gesamtwirtschaftliche Effekte der Flüchtlingsmigration in Deutschland
%D 2016
%P S. 59-75
%G de
%# A 2015; E 2020
%@ ISSN 0941-6838
%@ ISSN 1864-810X
%U http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/322031/storage/master/file/11998368/download/IW-Trends_2016-04-05_Hentze-Kolev.pdf
%X "In den Jahren 2015 und 2016 sind etwa 1,2 Millionen Flüchtlinge nach Deutschland gekommen. Die kurz- bis mittelfristigen Effekte der Flüchtlingsaufnahme auf die wirtschaftliche Entwicklung werden anhand eines makroökonometrischen Modells geschätzt. Auf der einen Seite sind die Effekte auf das Pro-Kopf-Einkommen und die fiskalische Bilanz leicht negativ. Auch die Erwerbslosigkeit wird durch die Flüchtlingsmigration ansteigen. Auf der anderen Seite steigern die höheren Staatsausgaben verbunden mit einer zunehmenden Anzahl erwerbstätiger Flüchtlinge das Wirtschaftswachstum. Die kumulierte Zunahme des realen Bruttoinlandsprodukts in Deutschland kann sich im Zeitraum 2016 bis 2020 auf bis zu 95 Milliarden Euro belaufen. Der Effekt hängt dabei entscheidend von der Arbeitsmarktintegration und der Bildungspolitik ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In the course of 2015 and 2016 about 1.2 million refugees entered Germany. The authors estimate the short- to medium-term effects of this on the country's economic development using a macro-econometric model. On the one hand the effect on per-capita income and the fiscal balance will be slightly negative, while unemployment will also rise as a result of the refugees' presence. On the other hand higher public expenditures together with an increasing number of employed refugees will boost economic growth. Between 2016 and 2020 the accumulated increase in the country's real GDP could amount to as much as EURO 95 billion. The actual extent of this effect will largely depend on labour market integration and education policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K öffentlicher Haushalt
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Einkommenseffekte
%K Volkseinkommen
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K öffentliche Ausgaben
%K Wirtschaftswachstum
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Szenario
%K Bundesrepublik Deutschland
%K E62
%K F22
%K J00
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170216r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Der Landkreis. Zeitschrift für kommunale Selbstverwaltung
%V 87
%N 1/2
%F Z 1644
%A Kholodilin, Konstantin A.
%T Wanderungssalden der deutschen Metropolen
%D 2017
%P S. 45-48
%G de
%# A 1995; E 2014
%@ ISSN 0342-2259
%U http://www.diw.de/documents/dokumentenarchiv/17/diw_01.c.552841.de/derlandkreis_kkholodilin_wanderungssaldenmetropolen_20170216.pdf
%X "Die Metropolen wachsen immer noch.
Die Gründe für das Wachsen haben sich jedoch geändert: von 2006 bis 2011 war Wachstumstreiber die innerdeutsche Wanderung, heute wird die Urbanisierung vor allem durch Ausländer getrieben.
Bei den zuwandernden Ausländern bilden Männer eine große Mehrheit.
Die Elternmit Kindern und Rentner zieht es stärker ins Inland. Bei den jungen Erwachsenen (zwischen 18 und 30 Jahren), welche typischerweise die einzige Altersgruppe ist, die zu dem Bevölkerungswachstum der Metropolen durch Wanderung aus dem Inland einen positiven Beitrag leistet, kehren mehr Leuten den Großstädten den Rücken.
Bei den Wanderungen in sieben Metropolen aus dem Ausland ist bei fast allen Altersgruppen der Zuzug größer als Fortzug.
Seit 2013 wachsen die Zahlen der Einwanderer aus Asien und Afrika sehr stark." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Binnenwanderung
%K Zuwanderung
%K Abwanderung
%K regionaler Vergleich
%K Suburbanisierung
%K Urbanisierung
%K Bevölkerungsentwicklung
%K Ausländer
%K Auswanderung
%K Einwanderung
%K Herkunftsland
%K altersspezifische Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Berlin
%K Köln
%K Düsseldorf
%K Nordrhein-Westfalen
%K Frankfurt/Main
%K Hessen
%K Hamburg
%K München
%K Bayern
%K Stuttgart
%K Baden-Württemberg
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170220b02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik
%V 37
%N 1
%F Z 759
%A Offer, Bettina
%T Der Entwurf der SPD-Bundestagsfraktion für ein Einwanderungsgesetz : Analyse und kritische Stellungnahme
%D 2017
%P S. 29-33
%G de
%@ ISSN 0721-5746
%X "Die SPD-Bundestagsfraktion hat am 7.11.2016 einen Vorschlag für ein Einwanderungsgesetz sowie einer Rechtsverordnung zum Punktesystem vorgelegt, das ergänzend an die Seite der bereits bestehenden Vorschriften zur Erwerbsmigration treten soll. Dieser Vorschlag sieht neben den bisherigen Regularien zur Zuwanderung die Schaffung eines getrennten Verwaltungsverfahrens vor, bei dem ausländische Fachkräfte über eine computergestützte Vorauswahl nach Punkten innerhalb eines geschlossenen Verfahrens einen gesonderten Aufenthaltstitel erhalten sollen. Begründet wird die Notwendigkeit der Schaffung eines derartigen zusätzlichen Verfahrens damit, dass die bisherigen Regelungen zur Erwerbsmigration aufgrund von Ermessenselementen im Entscheidungsprozess intransparent, nicht leicht verständlich, ineffizient und von hoher Regelungsdichte seien." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderungspolitik
%K Gesetzgebung
%K Arbeitsmigration
%K Hochqualifizierte
%K Auswahlverfahren
%K Aufenthaltsrecht
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Hochschulabsolventen
%K Quotierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170228b01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons
%V 14
%N 4
%F Z 1307
%A Poutvaara, Panu
%A Wech, Daniela
%T Integrating refugees into the labor market : A comparison of Europe and the United States
%D 2016
%P S. 32-43
%G en
%# A 2008; E 2016
%@ ISSN 1612-0663
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/dice-report-2016-4-poutvaara-wech-december.pdf
%X "There are major differences between Europe and the United States in the size and composition of refugee flows, and in how well or badly refugees are integrated into the labor market. Firstly, the EU receives far more asylum applications than the US, while the US takes many more refugees through a planned resettlement program, in which the applicants are outside the US at the time of submitting their application, than the EU takes in through its regular resettlement programs. Overall, the number of refugees arriving in the EU is much larger. Secondly, there are major differences in the composition of refugee flows. In 2015, over half of asylum applicants in the EU came from Syria, Afghanistan or Iraq; in 2014, one third of applicants came from Syria, Afghanistan and Kosovo. For the US, the largest groups of refugees admitted through resettlement programs in the fiscal year 2014 were the Iraqis and the Burmese, accounting together for almost half of the total number, followed by the Somalis and the Bhutanese. A third of asylum permits were granted to the Chinese. Thirdly, there are major differences in the employment performance of refugees. Integration into the labor market is much faster in the US than in the EU." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration - internationaler Vergleich
%K Asylbewerber
%K Herkunftsland
%K Erwerbsquote
%K Aufenthaltsdauer
%K institutionelle Faktoren
%K Asylpolitik
%K Europa
%K USA
%K Europäische Union
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Schweden
%K Großbritannien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170223v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IW-Trends
%V 44
%N 1
%F Z 671
%A Schröder, Christoph
%T Armut in Europa : eine multidimensionale Betrachtung
%D 2017
%P S. 21-41
%G de
%# A 2007; E 2014
%@ ISSN 0941-6838
%@ ISSN 1864-810X
%U http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/326990/storage/master/file/12197936/download/IW-Trends_2_2017_Multidimensionale_Armut.pdf
%X "Armut wird in der öffentlichen Diskussion oftmals mit relativer Einkommensarmut gleichgesetzt. Armut ausschließlich über ein relativ geringes Einkommen zu definieren, greift aber zu kurz. Die Armutsgefährdungsquote oder der Anteil der Personen, die weniger als 60 Prozent des haushaltsbezogenen Medianeinkommens verdienen, ist vielmehr ein spezielles Maß für Einkommensungleichheit. Die Tschechische Republik schneidet bei diesem Indikator am besten ab, die baltischen Länder, Griechenland, Spanien, Rumänien und Bulgarien mit Quoten zwischen 21 und 25 Prozent am schlechtesten. Deutschland liegt mit einer leicht unterdurchschnittlichen Armutsgefährdungsquote im Mittelfeld. Laut Definition der EU gilt als arm, wer aufgrund von Ressourcenmangel Entbehrungen im Lebensstandard hinnehmen muss. Die sogenannte konsistente Armut ergibt sich als Schnittmenge von relativer Einkommensarmut und materieller Entbehrung und erfüllt somit die EU-Definition. Alternativ lässt sich Armut auch über einen Mangel an Verwirklichungschancen messen. Betrachtet werden hier beispielhaft die Dimensionen Einkommen, materielle Deprivation, Bildung, Erwerbstätigkeit, Wohnumfeld und Unterkunft sowie Gesundheit. Die Indikatoren dieser Dimensionen werden zu einem multidimensionalen Armutsindex zusammengefasst. Dabei schneiden Norwegen, Schweden und die Schweiz am besten, Bulgarien, Rumänien und Griechenland am schlechtesten ab. Es zeigt sich eine sehr ähnliche Reihenfolge wie bei der konsistenten Armut. In Deutschland ist die Armutsquote auf Basis beider Maße deutlich kleiner als im EU-Durchschnitt. Auch die subjektiv empfundene Einkommensarmut ist eng mit den beiden multidimensionalen Armutsmaßen korreliert. Diese Ansätze sind daher besser geeignet, Einschränkungen in den Lebensverhältnissen darzustellen, und sie eignen sich auch besser als Zielgröße für eine Politik gegen Armut." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "When discussed in public, poverty is often equated with relative income poverty. However, to define poverty exclusively in terms of low income is to see it too narrowly. The at-risk-of-poverty rate, the proportion of the population earning less than 60 per cent of the median household income, is actually a very specific measure of income inequality. The Czech Republic fares best on this indicator, while with rates between 21 and 25 per cent the Baltic states, Greece, Spain, Romania and Bulgaria come out worst. Germany has a slightly below-average at-risk-of-poverty rate, putting it in the middle of the ranking. The EU defines as poor anyone forced by lack of resources to accept a lower standard of living. So-called consistent poverty is calculated as a combination of relative income poverty and material deprivation and therefore meets the EU definition. Alternatively, poverty can be measured as a lack of capabilities and opportunity for self-fulfilment. In the present study, the factors considered are income, material deprivation, education, gainful employment, housing and housing environment, and health, with the indicators for these factors being summarized in a multi-dimensional poverty index. The index ranks Norway, Sweden and Switzerland highest, with Bulgaria, Romania and Greece bring up the rear, a result similar to that for consistent poverty. In Germany, the poverty rate based on the two measures is considerably lower than the EU average. Subjective income poverty also correlates closely with the two multidimensional poverty measures. This makes the latter more suitable for depicting reduced circumstances and also more appropriate for setting policy goals in the fight against poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armut - internationaler Vergleich
%K Ungleichheit
%K Einkommen
%K soziale Ausgrenzung
%K Einkommensverteilung
%K Einkommenshöhe
%K soziale Indikatoren
%K Lebensstandard
%K Indikatorenbildung
%K Arbeitsmarkt
%K allein Stehende
%K allein Erziehende
%K Arbeitslose
%K Migranten
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K I32
%K D31
%K J31
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-07
%M k170306r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Geographische Rundschau
%N 3
%F X 157
%A Stedtfeld, Susanne
%A Ette, Andreas
%A Sauer, Lenore
%T Berufseinstiege auf europäischen Umwegen : Konsequenzen der Wirtschaftskrise für Neuzuwanderer aus Südeuropa
%D 2017
%P S. 17-23
%G de
%# A 2000; E 2015
%@ ISSN 2363-9903
%@ ISSN 0016-7460
%X "Die europäische Wirtschaftskrise führte für die am Übergang von der Ausbildung in den Arbeitsmarkt befindliche jüngere Generation zu erheblichen Unsicherheiten und erschwerten Berufseinstiegen. Die daraus resultierende Zunahme der Abwanderung aus Südeuropa in andere europäische Staaten wird meist als Zeichen eines funktionierenden Binnenmarktes und als effektiver ökonomischer Anpassungsmechanismus begrüßt. Weitgehend unbeantwortet blieb bisher aber die Frage, ob diese jungen Menschen ihre Migration für einen erfolgreichen Berufseinstieg auf europäischen Umwegen nutzen konnten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The recent economic crisis resulted in significant increases in emigration by the younger generation from southern Europe, with Germany re-emerging as an important country of destination. Whereas existing studies of this new form of intra-European migration focused on underlying migration motives, this paper analyses the individual consequences of this migration. Building upon a life course framework it analyses these consequences in the context of school-to-work trajectories of young people. The study is based on qualitative Interviews with recently-arrived young Spanish immigrants in Germany. It highlights four specific ways in which individuals make use of migration as a resource to tope with this status passage in their detour through Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K berufliche Integration
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Herkunftsland
%K junge Erwachsene
%K Berufseinmündung
%K Auswanderung
%K Berufsanfänger
%K Spanier
%K Wanderungsmotivation
%K Lebenslauf
%K Migrationsforschung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Südeuropa
%K Portugal
%K Italien
%K Griechenland
%K Spanien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170203304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Mediendienst Integration
%V 2017
%N Januar
%F X 1046
%A Supik, Linda
%T Wie erfassen andere europäische Staaten den "Migrationshintergrund"? : Expertise
%D 2017
%P 7 S.
%G de
%U https://mediendienst-integration.de/fileadmin/Dateien/Expertise_Migrationshintergrund_andere_Laender.pdf
%X "Wer hat einen 'Migrationshintergrund'? In europäischen Ländern ist das sehr unterschiedlich definiert. In den Niederlanden gilt: Unter Umständen wird jemand als 'Einwandererkind' gezählt, weil seine Großeltern eingewandert sind. In Schweden genügt ein schwedischer Elternteil, um mit einem 'schwedischen Hintergrund' in der Statistik zu erscheinen. Die Soziologin Linda Supik erklärt, wie einige europäische Staaten Einwanderung und gesellschaftliche Vielfalt statistisch erfassen - und was Deutschland von Polen und Großbritannien lernen könnte." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Migrationshintergrund
%K Migrationsforschung - internationaler Vergleich
%K Migrationstheorie
%K Einwanderer
%K Datengewinnung
%K erste Generation
%K zweite Generation
%K dritte Generation
%K Minderheiten
%K Ausländerstatistik
%K Migranten
%K Intergenerationsmobilität
%K amtliche Statistik
%K Befragung
%K Schweden
%K Niederlande
%K Frankreich
%K Großbritannien
%K Polen
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170216r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sociology compass
%V 5
%N 2
%F X 1133
%A Trimble, Lindsey B.
%A Kmec, Julie A.
%T The role of social networks in getting a job
%D 2011
%P S. 165-178
%G en
%@ ISSN 1751-9020
%R 10.1111/j.1751-9020.2010.00353.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1751-9020.2010.00353.x
%X "This article reviews recent research on the effects of social networks on access to job information and getting a job in the United States. Drawing on network ties from friends, family members, acquaintances, employers, or co-workers can improve the job search because individuals gain access to and make use of their network's social capital. While this job searching strategy can result in a successful job search for some, not all job seekers benefit from reliance on social networks. We spotlight research that documents how reliance on social networks as a means to find work can actually maintain sex and racial/ethnic inequality at work. We discuss research documenting the important role social networks play in the job acquisition process. The last half of this review focuses on several new developments in the literature that promise to further our understanding of social networks' lasting effects on employment outcomes." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K soziales Netzwerk - Auswirkungen
%K Arbeitsuche
%K informelle Kommunikation
%K Informationsgewinnung
%K offene Stellen
%K Sozialkapital
%K Beschäftigungseffekte
%K Ungleichheit
%K ethnische Gruppe
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Farbige
%K Weiße
%K Frauen
%K Männer
%K Minderheiten
%K USA
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Asylmagazin
%N 1-2
%F Z 2076
%A Voigt, Claudius
%T "Aushungern" als Instrument der Migrationskontrolle? : Der Ausschluss von EU-Bürgerinnen und EU-Bürgern von existenzsichernden Leistungen
%D 2017
%P S. 25-32
%G de
%@ ISSN 1613-7450
%U http://ggua.de/fileadmin/downloads/tabellen_und_uebersichten/AM_2017_1-2_BeitragVoigt_Aushungern_170117_final.pdf
%X "Am 29. Dezember 2016 sind wesentliche Teile des 'Gesetzes zur Regelung von Ansprüchen ausländischer Personen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch und in der Sozialhilfe nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch'1 in Kraft getreten. Das Artikelgesetz ändert Regelungen im SGB II und XII sowie im Aufenthaltsgesetz. Weitere Änderungen werden zum 1. Januar 2018 im Gesetz über das Ausländerzentralregister (AZRG) sowie der dazugehörigen AZRG-Durchführungsverordnung in Kraft treten.
Zentrales Ziel der Gesetzesänderung ist es, bestimmte - in der Regel nicht erwerbstätige und damit nach offizieller Auffassung unerwünschte - Gruppen von Unionsbürgerinnen und Unionsbürgern weitgehend von regulären existenzsichernden Leistungen nach dem SGB II und XII auszuschließen. Zugleich sollen verschärfte Meldepflichten der Sozialleistungsträger an die Ausländerbehörden sowie der Ausländerbehörden an die Familienkasse zu vermehrten Feststellungen über den Verlust oder das Nichtbestehen des Freizügigkeitsrechts sowie zur Verweigerung von Kindergeld führen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K EU-Bürger
%K Sozialleistungen
%K Leistungsanspruch
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Kindergeld
%K Verfassungsmäßigkeit
%K EU-Recht
%K Aufenthaltsrecht
%K Nichterwerbstätige
%K Arbeitsuchende
%K Sozialrecht
%K Ausländerrecht
%K Aufenthaltsdauer
%K Völkerrecht
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170227b01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftswissenschaftliches Studium
%V 46
%N 2/3
%F Z 507
%A Winter, Simon
%T Zuwanderungsobergrenze oder verstärkte Integrationspolitik? : Ein Versuch der ökonomischen Theorie zur Formalisierung von Zuwanderung
%D 2017
%P S. 42-45
%G de
%@ ISSN 0340-1650
%X "Der Ökonom Paul Collier entwirft ein Modell, das zur Versachlichung der Zuwanderungsdebatte beitragen soll. Eine gleichgewichtige Migration hält demnach die Größe der als Auslandsgemeinde bezeichneten Community der Zuwanderer konstant, indem sie sich mit der Absorption von Zuwanderern in die einheimische Mehrheitsgesellschaft die Waage hält. Der vorliegende Beitrag formalisiert diesen Ansatz." (Autorenreferat, © Verlag Franz Vahlen )
%K Einwanderungspolitik
%K Ausländerquote
%K Quotierung
%K Einwanderer - Integration
%K Gleichgewichtstheorie
%K Migration
%K Migrationsforschung
%K Bevölkerungsstruktur
%K ökonomische Faktoren
%K Wanderungsmotivation
%K Assimilation
%K Akkulturation
%K Ausländer
%K Zuzugsbeschränkung
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170316b01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (Hrsg.)
%A Aretz, Bodo
%A Christofzik, Désirée I.
%A Scheuering, Uwe
%A Werding, Martin
%T Auswirkungen der Flüchtlingsmigration auf die langfristige Tragfähigkeit der öffentlichen Finanzen
%D 2016
%P 34 S.
%C Wiesbaden
%G de
%# A 2000; E 2080
%B Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung. Arbeitspapier : 2016,06
%U https://www.sachverstaendigenrat-wirtschaft.de/fileadmin/dateiablage/gutachten/jg201617/arbeitspapiere/arbeitspapier_06_2016.pdf
%X "Die bestehenden Tragfähigkeitsrisiken in Deutschland resultieren aus der demografischen Alterung und sind weiterhin erheblich. Dieser Beitrag analysiert die langfristigen Auswirkungen der erhöhten asylbedingten Zuwanderung auf die öffentlichen Finanzen. Dabei wird erstmals ein erweiterter Projektionszeitraum bis 2080 verwendet. Insgesamt zeigt sich, dass die erhöhte Flüchtlingsmigration keine nennenswerten, ungünstigen Effekte auf die langfristige Tragfähigkeit hat. Allerdings trägt sie auch nicht dazu bei, die bestehenden Tragfähigkeitsrisiken zu vermindern. Variierende Annahmen zur Integration der anerkannten Asylbewerber in den Arbeitsmarkt haben bei den betrachteten Szenarien noch die größten Effekte." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K öffentlicher Haushalt - Prognose
%K Asylbewerber
%K Szenario
%K öffentliche Ausgaben
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Bevölkerungsprognose
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Arbeitsmarktprognose
%K Sozialausgaben
%K Staatsverschuldung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-24
%M k170309r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Beyer, Robert C. M.
%T The performance of immigrants in the German labor market
%D 2017
%P 35 S.
%C Berlin
%G en
%# A 1984; E 2013
%B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 892
%@ ISSN 1864-6689
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.552317.de/diw_sp0892.pdf
%X "This paper uses a large survey (SOEP) to update and deepen our knowledge about the labor market performance of immigrants in Germany. It documents that immigrant workers initially earn on average 20 percent less than native workers with otherwise identical characteristics. The gap is smaller for immigrants from advanced countries, with good German language skills, and with a German degree, and larger for others. The gap declines gradually over time but at a decreasing rate and much stronger for more recent cohorts. Less success in obtaining jobs with higher occupational autonomy explains half of the wage gap. Immigrants are initially less likely to participate in the labor market and more likely to be unemployed. While participation fully converges after 20 years, immigrants always remain more likely to be unemployed than the native labor force." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Lohnhöhe
%K Inländer
%K Lohnunterschied - Ursache
%K Lohnentwicklung
%K Aufenthaltsdauer
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Arbeitslosigkeit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Bildungsertrag
%K berufliche Autonomie
%K Diskriminierung
%K institutionelle Faktoren
%K unterwertige Beschäftigung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K E24
%K F22
%K J15
%K J22
%K J31
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r27
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Bound, John
%A Khanna, Gaurav
%A Morales, Nicolas
%T Understanding the economic impact of the H-1B program on the U.S.
%D 2017
%P 66 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 1994; E 2001
%B NBER working paper : 23153
%R 10.3386/w23153
%U http://dx.doi.org/10.3386/w23153
%X "Over the 1990s, the share of foreigners entering the US high-skill workforce grew rapidly. This migration potentially had a significant effect on US workers, consumers and firms. To study these effects, we construct a general equilibrium model of the US economy and calibrate it using data from 1994 to 2001. Built into the model are positive effects high skilled immigrants have on innovation. Counterfactual simulations based on our model suggest that immigration increased the overall welfare of US natives, and had significant distributional consequences. In the absence of immigration, wages for US computer scientists would have been 2.6% to 5.1% higher and employment in computer science for US workers would have been 6.1% to 10.8% higher in 2001. On the other hand, complements in production benefited substantially from immigration, and immigration also lowered prices and raised the output of IT goods by between 1.9% and 2.5%, thus benefiting consumers. Finally, firms in the IT sector also earned substantially higher profits due to immigration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Hochqualifizierte
%K Fachkräfte
%K Arbeitserlaubnis
%K Aufenthaltserlaubnis
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Produktivitätseffekte
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Innovation
%K Informationswirtschaft
%K Wirtschaftszweige
%K Unternehmenserfolg
%K USA
%K J23
%K J24
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r30
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Bratsberg, Bernt
%A Raaum, Oddbjørn
%A Røed, Knut
%T Immigrant labor market integration across admission classes
%D 2017
%P 34 S.
%C London
%G en
%# A 1990; E 2015
%B CReAM discussion paper : 2017,02
%U http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_02_17.pdf
%X "We examine patterns of labor market integration across immigrant groups. The study draws on Norwegian longitudinal administrative data covering labor earnings and social insurance claims over a 25-year period and presents a comprehensive picture of immigrant-native employment and social insurance differentials by admission class and by years since entry. For refugees and family immigrants from low-income source countries, we uncover encouraging signs of labor market integration during an initial period upon admission, but after just 5-10 years, the integration process goes into reverse with widening immigrant native employment differentials and rising rates of immigrant social insurance dependency. Yet, the analysis reveals substantial heterogeneity within admission class and points to an important role of host-country schooling for successful immigrant labor market integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Erwerbsbeteiligung
%K berufliche Integration
%K Arbeitserlaubnis
%K Rechtsstatus
%K Aufenthaltsrecht
%K Herkunftsland
%K Niedriglohnland
%K Drittstaatsangehörige
%K EU-Bürger
%K Flüchtlinge
%K Osteuropäer
%K Familiennachzug
%K Aufenthaltsdauer
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Bildungsbeteiligung
%K Asylbewerber
%K Norwegen
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r25
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut Arbeit und Technik (Hrsg.)
%A David, Alexandra
%T Migrantisches Unternehmertum - eine Chance der Arbeitsmarkintegration für geflüchtete Menschen?
%D 2017
%P 13 S.
%C Gelsenkirchen
%G de
%B Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell : 2017-02
%@ ISSN 1866-0835
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170215r12.pdf
%X "Der migrantischen Ökonomie sollte in ihren Effekten für den wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt Deutschlands künftig mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden. Vorliegende Studien liefern Evidenz für die These, dass bereits heute schon migrantische Unternehmer von erheblicher Bedeutung sind und künftig auch in Deutschland weiter an Bedeutung gewinnen werden.
Eine intensivere Auseinandersetzung mit der Thematik ist aber auch deswegen von Interesse, weil durch ein verbessertes Zusammenspiel tradierter Akteure der Arbeitsmarktintegration, der Wohlfahrtspflege, migrantischer Unternehmen und informeller Unterstützungsstrukturen die Chancen für eine schnellere und nachhaltige Arbeitsmarktintegration verbessert werden können." (Textauszug, IAB-Doku)
%K ausländische Arbeitgeber
%K Unternehmertum
%K Flüchtlinge
%K Berufsaussichten
%K berufliche Integration
%K Einwanderer
%K Selbständige - Quote
%K Unternehmer
%K Sozialkapital
%K soziales Netzwerk
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Internationale Politikanalyse (Hrsg.)
%A Djuve, Anne Britt
%T Refugee migration - a crisis for the Nordic model?
%D 2016
%P 15 S.
%C Berlin
%G en
%@ ISBN 978-3-95861-457-4
%U http://library.fes.de/pdf-files/id/12488.pdf
%X "- The influx of refugees was subject of particular attention also in the Nordic countries. Issues that were especially discussed involved consequences for the individual welfare states as well as effects on the Nordic model in general. Here, a joint discussion between the Nordics about strategies and measures is required urgently.
-?? The Nordic model's conditions include a combination of a comprehensive welfare state, collective bargaining, labor market regulation and free market capitalism. These pillars are mutually dependent and are based on high employment rates and universal welfare provision. Even given a successful (labor market) integration of the recently arrived, considerable costs will arise. The Nordic welfare states are though able to successfully meet these challenges.
-?? In order to achieve a positive labor market integration (what in turn is required for the functioning of the Nordic model), measures addressing the mismatch of competences, discrimination and the growing competition especially in the low-wage sector have to be developed. For a successful and sustainable integration, the only reasonable alternative would be offering qualification programs for refugees enabling them to enter the labor market. Only paying for their social integration outside the labor market or reducing general labor costs on the employer side would not reach far enough and also threaten the Nordic model in the end.
-?? The challenge to integrate newly arrived refugees both in the society and in the labor market by clearing competence mismatches can also help to develop general education policies. Also, the current refugee-situation may contribute to a strengthened cooperation between the Nordics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K öffentliche Ausgaben
%K Wohlfahrtsstaat
%K berufliche Integration
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K soziale Integration
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedriglohnbereich
%K Einwanderungspolitik
%K Asylbewerber
%K Herkunftsland
%K Einwanderer
%K Nordeuropa
%K Schweden
%K Norwegen
%K Finnland
%K Dänemark
%K Skandinavien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-10
%M k160510r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Stephan, Gesine
%A Struck, Olaf
%T Struktur und Ausgleich des Arbeitsmarktes
%D 2017
%P 56 S.
%C Düsseldorf
%G de
%# A 2000; E 2016
%B Hans-Böckler-Stiftung. Forschungsförderung working paper : 028
%@ ISSN 2509-2359
%U http://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_028_2017.pdf
%X "Das Working Paper arbeitet heraus, wie sich der deutsche Arbeitsmarkt in den vergangenen zehn Jahren im Aggregat positiv entwickelt hat, wobei aber zugleich Einkommensungleichheiten, Ausdifferenzierung der Beschäftigungsformen, Segmentierung von Arbeitsmarktchancen und Verfestigung von Ausschlüssen deutlicher hervorgetreten sind. Hieraus sowie aus zunehmender Nachfrage nach höheren Qualifikationen und der Struktur der aktuellen Zuwanderung ergeben sich die Notwendigkeiten, Flexibilitätszumutungen bzw. -möglichkeiten gleichmäßiger zu verteilen, Fehlanreize und Beschäftigungsfallen abzubauen, den Erhalt und Ausbau von Qualifikationen zu fördern und hierbei neben Arbeitslosen und Beschäftigten auch Personen mit häufig wechselnder Beschäftigung in den Blick zu nehmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitsvolumen
%K Beschäftigungsform
%K Arbeitskräfteangebot
%K Altersstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Einwanderer
%K Geschlechterverteilung
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Niedriglohnbereich
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K atypische Beschäftigung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170217301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Fendel, Tanja
%A Jochimsen, Beate
%T Child care reforms and labor participation of migrant and native mothers
%D 2017
%P 22 S.
%C Nürnberg
%G en
%# A 2007; E 2014
%B IAB-Discussion Paper : 09/2017
%@ ISSN 2195-2663
%U http://doku.iab.de/discussionpapers/2017/dp0917.pdf
%X "Wie andere Länder ist auch Deutschland bemüht, die Arbeitsmarktpartizipation von Müttern durch ein erhöhtes Angebot öffentlicher Kinderbetreuung zu steigern. Ob die letzten Kinderbetreuungsreformen von 2013 in dieser Hinsicht erfolgreich sind, ist eine offene Frage. Während von dem eingeführten Betreuungsgeld für Familien, die für ihre Kinder im Alter von 1-2 Jahren keine öffentliche Kinderbetreuung nutzen, negative Effekte zu erwarten sind, sollte der seit 2013 geltende Rechtsanspruch auf öffentliche Betreuung für Kinder des gleichen Alters zu einem Anstieg der Nutzung öffentlicher Kinderbetreuung führen und somit die Rückkehr der Mütter in Beschäftigung beschleunigen. Für die Untersuchung nutzen wir das sozio-ökonomische Panel (SOEP) und führen eine multivariate Analyse im Rahmen eines zweistufigen Difference- in-Difference-Ansatz' durch. Entgegen der Erwartungen finden wir für Mütter, die nach Deutschland migriert sind, in der kurzen Frist keine negativen Effekte der beiden Reformen auf das Arbeitsangebot. Für die gesamte Stichprobe sowie für deutsche Mütter ergeben sich signifikant positive Arbeitsmarktpartizipationseffekte für beide Reformteile zusammen. Ziele der Bundesregierung waren es, Familien dafür zu kompensieren keine öffentliche Kinderbetreuung für ihre jungen Kinder zu nutzen (1. Reformteil) sowie Mütter bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt nach der Geburt des Kindes zu unterstützen (2. Reformteil). In der kurzen Frist scheinen beide Ziele erfüllt worden zu sein." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "As in other countries, also in Germany there has been large political effort to increase mothers' labor participation through child care provisions. However, it is an open question whether the latest child care reforms of 2013 are successful in this sense. While the introduction of a home care allowance, the so called 'Betreuungsgeld', for families not using public child care for their children aged one and two years was expected to have negative effects, the introduced legal claim for public child care for children of the same age group should increase the use of public child care and therefore speed up the mothers' return to work after child birth. For the analysis we use the German socio-economic panel (GSOEP) and apply a multivariate analysis within the framework of a two-step difference-in-difference approach. Against expectations, results indicate that the reform had no negative effects on labor market participation of migrant mothers in the short run. Effects for the whole sample and for native mothers turn out to be significant positive. The government's motivation for the 'Betreuungsgeld' was to compensate families for not claiming publicly supported child care (Reform part 1) and to support women to reenter the labor market quickly after having given birth (Reform part 2). In the short run the government seems to have reached both aims." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kinderförderungsgesetz
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Erwerbsbeteiligung
%K Beschäftigungseffekte
%K Mütter
%K ausländische Frauen
%K Inländer
%K Frühpädagogik
%K Rechtsanspruch
%K berufliche Reintegration
%K Betreuungsgeld
%K Arbeitskräfteangebot
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J13
%K J22
%K H31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-31
%M k170316303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 University of Pavia, Department of Economics and Management (Hrsg.)
%A Forlani, Emanuele
%A Lodigiani, Elisabetta
%A Mendolicchio, Concetta
%T Natives and migrants in home production: The case of Germany
%D 2016
%P 25 S.
%C Pavia
%G en
%# A 1999; E 2012
%B DEM Working Paper : 125
%@ ISSN 2281-1346
%U http://economia.unipv.it/docs/dipeco/quad/ps/RePEc/pav/demwpp/DEMWP0125.pdf
%X
%X "In this paper, we assess the impact of international migration, and the induced homecare service labour supply shock, on fertility decisions and labour supply of native females in Germany. Specifically, we consider individual data of native women from the German Socio- Economic Panel and we merge them with the data on the share of female immigrants and other regional labour market characteristics. We find that an increase of the share of female immigrants at the local level induces women to work longer hours and positively affects the probability to have a child. This effect strengthens for (medium) skilled women and, among them, for women younger than 35 years of age. The negative change in household work attitude confirms the behavioural validity of our results." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Arbeitskräfteangebot
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Dienstleistungsbereich
%K Hausarbeit
%K Inländer
%K Frauen
%K Fruchtbarkeit
%K Erwerbsbeteiligung
%K Zeitverwendung
%K ausländische Frauen
%K Hausangestellte
%K Kinderbetreuung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J13
%K J22
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-10
%M k160825302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Trade Union Institute (Hrsg.)
%A Galgóczi, Béla
%A Leschke, Janine
%T Free movement of labour in Europe : a solution for better labour allocation?
%D 2015
%P 31 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2005; E 2013
%B European Trade Union Institute. Working paper : 2015,06
%@ ISSN 1994-4454
%U http://www.etui.org/content/download/20803/174328/file/15+WP+2015+06+Free+movement+of+labour+in+Europe+web.pdf
%X "The European Commission has time and again promoted intra-EU labour mobility as a major contributor to the better functioning of European labour markets. On the other hand, concerns about increasing labour mobility are mounting in a number of member states and populist parties are trying to capitalise on these fears. So, is free movement of labour in Europe a problem or is it a solution in terms of contributing to better labour allocation?
Using empirical evidence, this Working Paper describes the main trends in post-enlargement east/west intra-EU labour mobility. It looks at how different population groups, nationals, EU8 and EU21 migrants have been affected by the turbulent processes of opening up national labour markets and subsequently by the crisis. The authors conclude with policy recommendations to minimise the negative side effects of cross-border labour mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K Freizügigkeit - Auswirkungen
%K EU-Bürger
%K Beschäftigungseffekte
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K internationale Wanderung
%K Herkunftsland
%K mismatch
%K brain drain
%K Qualifikationsstruktur
%K Migranten
%K sektorale Verteilung
%K Inländer
%K Arbeitskräfte
%K Allokation
%K Einwanderer
%K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Osteuropäer
%K Ost-West-Wanderung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r21
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Grogger, Jeffrey
%A Hanson, Gordon H.
%T Income maximization and the selection and sorting of international migrants
%D 2008
%P 44 S. u. Anhang
%C Cambridge, Mass.
%G en
%# A 2000; E 2000
%B NBER working paper : 13821
%R 10.3386/w13821
%U http://dx.doi.org/10.3386/w13821
%X "Two prominent features of international labor movements are that more educated individuals are more likely to emigrate (positive selection) and more-educated migrants are more likely to settle in destination countries with high rewards to skill (positive sorting). Using data on emigrant stocks by schooling level and source country in OECD destinations, we find that a simple model of income maximization can account for both phenomena. Results on selection show that migrants for a source-destination pair are more educated relative to non-migrants, the larger is the skill-related difference in earnings between the destination country and the source. Results on sorting indicate that the relative stock of more-educated migrants in a destination is increasing in the level earnings difference between high and low-skilled workers. We use our framework to compare alternative specifications of international migration, estimate the magnitude of migration costs by source-destination pair, and assess the contribution of wage differences to how migrants sort themselves across destination countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K Migranten
%K Wanderungsmotivation
%K ökonomische Faktoren
%K Einkommenshöhe
%K Qualifikationsniveau - internationaler Vergleich
%K Bildungsertrag
%K Herkunftsland
%K Beschäftigungsland
%K Einwanderungsland
%K Lohnunterschied
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K internationale Wanderung
%K Entscheidungsfindung
%K OECD
%K F22
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170320r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Hamermesh, Daniel S.
%A Genadek, Katie R.
%A Burda, Michael
%T Racial/ethnic differences in non-work at work
%D 2017
%P 23 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 2003; E 2012
%B NBER working paper : 23096
%R 10.3386/w23096
%U http://dx.doi.org/10.3386/w23096
%X "Evidence from the American Time Use Survey 2003-12 suggests the existence of small but statistically significant racial/ethnic differences in time spent not working at the workplace. Minorities, especially men, spend a greater fraction of their workdays not working than do white non-Hispanics. These differences are robust to the inclusion of large numbers of demographic, industry, occupation, time and geographic controls. They do not vary by union status, public-private sector attachment, pay method or age; nor do they arise from the effects of equal-employment enforcement or geographic differences in racial/ethnic representation. The findings imply that measures of the adjusted wage disadvantages of minority employees are overstated by about 10 percent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsverhalten
%K Arbeitsplatzqualität
%K Arbeitssituation
%K Ungleichheit
%K ethnische Gruppe
%K Arbeitszeit
%K Zeitverwendung
%K Minderheiten
%K Farbige
%K Hispanier
%K Weiße
%K Arbeitszeitwunsch
%K Arbeitsleistung
%K Arbeitsmotivation
%K USA
%K J15
%K J22
%K J31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Jaimovich, Nir
%A Siu, Henry E.
%T High-skilled immigration, STEM employment, and non-routine-biased technical change
%D 2017
%P 27 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 1980; E 2010
%B NBER working paper : 23185
%R 10.3386/w23185
%U http://dx.doi.org/10.3386/w23185
%X "We study the role of foreign-born workers in the growth of employment in STEM occupations since 1980. Given the importance of employment in these fields for research and innovation, we consider their role in a model featuring endogenous non-routine-biased technical change. We use this model to quantify the impact of high-skilled immigration, and the increasing tendency of such immigrants to work in innovation, on the pace of non-routine-biased technical change, the polarization of employment opportunities, and the evolution of wage inequality since 1980." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Hochqualifizierte
%K MINT-Berufe
%K technischer Wandel
%K Qualifikationswandel
%K Qualifikationsanforderungen
%K Qualifikationsentwicklung
%K Qualifikationsstruktur
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Beschäftigungseffekte
%K Innovation
%K Innovationspotenzial
%K Ungleichheit
%K USA
%K E0
%K J0
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170221r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)
%A Knuth, Matthias
%T Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen : Arbeitsmarktpolitik reformieren, Qualifikationen vermitteln
%D 2016
%P 35 S.
%C Bonn
%G de
%B WISO Diskurs : 2016,21
%@ ISBN 978-3-95861-647-9
%U http://library.fes.de/pdf-files/wiso/12914.pdf
%X "Die Veränderungen der rechtlichen Rahmenbedingungen für Flüchtlinge betreffen zum einen das Asylverfahren selbst, zum anderen aber auch die Zugangsrechte zu Sozialleistungen und Eingliederungshilfen. Entstanden ist ein komplexes System an Regelungen, das selbst für Fachleute nur schwer durchschaubar ist. Besonders problematisch ist z. B., dass mit dem Statuswechsel vom Asylsuchenden zum anerkannten Flüchtling auch ein Wechsel bei den angewandten Sozialgesetzen und den Arbeitsmarktinstrumenten erfolgt. Dadurch bedingt ist auch ein Wechsel der behördlichen Zuständigkeiten. Eine kontinuierliche Beratung, die die Besonderheiten des Einzelfalls und die Interessen und Wünsche des Flüchtlings berücksichtigt, ist deshalb erschwert.
Dieses Gutachten präsentiert eine fundierte Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Flüchtlingsaufnahme und -integration und der bisherigen Maßnahmen zur Eingliederung von Flüchtlingen in Qualifikationsmaßnahmen und Betriebe. Darüber hinaus entfaltet es konkrete Vorschläge für eine bessere Arbeitsmarktpolitik, die sich nicht nur auf Flüchtlinge fokussiert, sondern zum Beispiel auch die Integration von einheimischen Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt zum Ziel hat." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K berufliche Integration
%K institutionelle Faktoren
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Kompetenzbewertung
%K Aktivierung
%K Spracherwerb
%K Arbeitsgelegenheit
%K Coaching
%K Berufsorientierung
%K Beschäftigungsförderung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Sprachförderung
%K Arbeitserlaubnis
%K Aufenthaltsrecht
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-10
%M k161125r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Lehmann, Hartmut
%A Razzolini, Tiziano
%A Zaiceva, Anzelika
%T Worker flows and labour market adjustment during the Great Recession : evidence from a large shock
%D 2015
%P 53 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2007; E 2011
%B IZA discussion paper : 9588
%U http://doku.iab.de/externe/2016/k160114r06.pdf
%X "This paper analyzes how the labor market adjusts to the Great Recession. To this aim, we use the data for Latvia, a country that has experienced one of the most severe recessions in Europe and a subsequent remarkable recovery. Employing longitudinal EU SILC data and a panel data set constructed by us from various waves of the Latvian Labour Force Survey (LLFS), we estimate worker transitions between labor market states. Labor market adjustment takes place predominantly at the extensive margin since it is driven by flows from permanent wage employment to unemployment. We also show that older, non-Latvian and above all less skilled workers are especially hard hit by the economic crisis. Estimated transitions between four mutually exclusive occupational groups demonstrate that downward mobility is very limited even during the Great Recession. Finally, wage regressions suggest that job mobility is not associated with increased labour productivity during and immediately after the crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rezession - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K labour turnover
%K berufliche Mobilität
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K ältere Arbeitnehmer
%K Ausländer
%K Niedrigqualifizierte
%K Auswanderung
%K Erwerbstätigkeit - Zu- und Abgänge
%K Nichterwerbstätigkeit - Zu- und Abgänge
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Lettland
%K J6
%K J21
%K P20
%K P23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-10
%M k160114r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Lehmann, Robert
%A Nagl, Wolfgang
%T Explaining spatial patterns of foreign employment in Germany
%D 2017
%P 34 S.
%C München
%G en
%# A 2004; E 2012
%B CESifo working paper : 6356
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170307r01.pdf
%X "This paper investigates the main determinants of the regional representation of foreign employees in Germany. Since migration determinants are not necessarily the same for workers of different nationalities, we explain spatial patterns not only for total foreign employment but also for the 35 most important migration countries to Germany. Based on a total census for all 402 districts in Germany, we find a large heterogeneity in migration determinants between nationalities. We identify three groups of countries for which labor market and economic conditions, amenities or cultural factors are more important. Geographical distance plays a major role in location decisions, a finding that is especially pronounced for workers from countries neighbouring Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ausländerbeschäftigung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K regionale Verteilung
%K Herkunftsland
%K Landkreis
%K regionaler Vergleich
%K Standortfaktoren
%K Arbeitsplatzwahl
%K Zielgebiet
%K EU-Bürger
%K kulturelle Faktoren
%K ökonomische Faktoren
%K soziale Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Bosnien und Herzegowina
%K Norwegen
%K Russland
%K Schweiz
%K Türkei
%K Ukraine
%K USA
%K F220
%K J210
%K J610
%K O150
%K R120
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170307r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Weltwirtschaft (Hrsg.)
%A Marchal, Léa
%A Nedoncelle, Clément
%T How foreign-born workers foster exports
%D 2017
%P 40 S.
%C Kiel
%G en
%# A 1997; E 2008
%B Kieler Arbeitspapier : 2071
%@ ISSN 2195–7525
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170215r28.pdf
%X "We investigate the export-enhancing effect of foreign workers at the firm level. We first develop a theoretical framework of heterogeneous firms, assuming that foreign workers allow for productivity gains and convey valuable information on foreign markets. We illustrate that foreign workers foster exports at the extensive and the intensive margins. This effect can be decomposed in a general effect - to which any foreign worker contributes - and a destination-specific effect - to which only foreign workers who were born in the export destination contribute. We test these theoretical predictions using French firm-level data over the 1997-2008 period and a propensity score matching method to address endogeneity concerns. We find that foreign-born workers, and especially skilled individuals, foster exports at both margins. On average, a firm employing foreign-born workers exports 30% more in value than a control firm. We find evidence that this increase is spread over all destinations, suggesting that the effect of foreign-born workers goes beyond a destination-specific informational channel." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Export
%K Arbeitsproduktivität
%K Unternehmen
%K Wissenstransfer
%K Fachkenntnisse
%K Außenhandel
%K Export
%K Heterogenität
%K Frankreich
%K F14
%K F22
%K F16
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r28
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Munk, Martin D.
%A Nikolka, Till
%A Poutvaara, Panu
%T International family migration and the dual-earner model
%D 2017
%P 57 S.
%C London
%G en
%# A 1982; E 2008
%B CReAM discussion paper : 2017,03
%U http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_03_17.pdf
%X "Gender differences in labor force participation are exceptionally small in Nordic countries. We investigate how couples emigrating from Denmark self-select and sort into different destinations and whether couples pursue the dual-earner model, in which both partners work, when abroad. Female labor force participation is slightly lower among couples that later emigrate, and drops considerably after migration outside the Nordic countries. Pre migration differences between couples subsequently migrating to different destinations are small. Our survey reveals that couple migration is usually driven by the male's job opportunities. The results suggest that increasing international migration may reduce women's career investments." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familie
%K internationale Wanderung
%K dual career couples
%K Auswanderer
%K Wanderungsmotivation
%K Zielgebiet
%K Auslandstätigkeit
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Erwerbsbeteiligung
%K Ehefrauen
%K Ausland
%K Ehemänner
%K Berufsaussichten
%K Dänemark
%K D13
%K J12
%K J13
%K J16
%K F22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170303r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Osterloh, Margit
%A Frey, Bruno S.
%T Migration policy : lessons from cooperatives
%D 2017
%P 22 S.
%C München
%G en
%B CESifo working paper : 6364
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170307r02.pdf
%X "We propose an immigration policy based on the model of cooperatives. Incoming migrants have to acquire a participation certificate. In exchange, the immigrants may enter the country of choice without danger. The revenue goes to the country of the recipient nation rather than to human smugglers. The cost would be much lower than today's efforts to secure the borders. Asylum seekers get back the money paid for the certificate. Immigration is therewith regulated more efficiently than today. Not all entrance barriers and coercive measures to prevent illegal entry would disappear. However, the pressure of illegal migrants is strongly reduced." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderungspolitik
%K Asylpolitik
%K Regulierung
%K Einwanderung
%K Illegale
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K Humanisierungspolitik
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Preisniveau
%K Kosten
%K Ethik
%K soziale Verantwortung
%K Europa
%K D710
%K F220
%K F660
%K J460
%K J610
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170307r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A White, Michael
%A Bryson, Alex
%T Do migrants lower workplace wages?
%D 2017
%P 27 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2011; E 2011
%B IZA discussion paper : 10549
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170303r14.pdf
%X "Using nationally representative workplace data for Britain we identify the partial correlation between workplace wages and the percentage of migrants employed at a workplace. We find wages are lower in workplaces employing a higher percentage of migrants, but only when those migrants are non-EEA migrants. However, the effects are no longer apparent when we condition on the ethnic complexion of employees at the workplace. Instead, the wage penalty is attached to the percentage of non-white employees, a finding that is consistent with employer discrimination on grounds of race, or lower worker bargaining power when employees are ethnically diverse." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigtenstruktur
%K Ausländerquote - Auswirkungen
%K Lohnhöhe
%K Betrieb
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Drittstaatsangehörige
%K Farbige
%K Diskriminierung
%K EU-Bürger
%K Großbritannien
%K J31
%K J61
%K J71
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170303r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.)
%1 Arbeitnehmerkammer Bremen (Hrsg.)
%A Andreas, Verena
%A Böhme, René
%A Fortmann, Fabian
%A Nischwitz, Guido
%T Bremen-Nord: Chancen zur Neupositionierung nutzen! : Zwischenbilanz - Perspektiven - Gesamtstrategie
%D 2016
%P 131 S.
%C Bremen
%G de
%# A 1994; E 2015
%B Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen : 16
%U http://www.iaw.uni-bremen.de/ccm/cms-service/stream/asset/Arbeit%20und%20Wirtschaft%20in%20Bremen%20Nr%2016.pdf?asset_id=7644036
%U http://www.iaw.uni-bremen.de/ccm/cms-service/stream/asset/Datenreport%20Bremen-Nord.pdf?asset_id=7644037
%X "In den vergangenen 20 Jahren gab es eine Fülle speziell zugeschnittener Projekte für Bremen-Nord, um die Wirtschaftskraft zu stärken. Arbeitsplätze sollten gesichert und neue geschaffen werden. Gleichzeitig wollte man verhindern, dass die Bevölkerung Bremen-Nords weiter schrumpft. Trotz vielfältiger Bemühungen und gewisser Erfolge konnten die selbst gesteckten Ziele oft nicht erreicht werden. Vor diesem Hintergrund hat die Arbeitnehmerkammer das Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) der Universität Bremen beauftragt, die vielen in Bremen-Nord verfolgten Programme, Maßnahmen, Projekte und Aktivitäten einer umfassenden Bilanz zu unterziehen. Mit einer Datenanalyse hat das iaw Ausrichtung und Wirkung der bisherigen Handlungsansätze kritisch hinterfragt und Ansatzpunkte dafür geliefert, wie sich Bremen-Nord neu positionieren kann. Wo liegen die Zukunftsperspektiven und Stärken? In welchen Handlungsfeldern können sich die Stadtteile - Vegesack, Blumenthal und Burglesum - gemeinsam neu profilieren? Wie könnte ein neues, integriertes Gesamtbild für Bremen-Nord aussehen? Welche Strategie könnte Stärken, Potenziale und neue Ansätze für den nördlichsten Stadbezirk Bremens verbinden?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K regionale Wirtschaftsförderung - Erfolgskontrolle
%K Stadtregion
%K Stadtentwicklung
%K Entwicklungspotenzial
%K strukturschwache Räume
%K Bevölkerungsrückgang
%K Abwanderung
%K Arbeitsplatzabbau
%K Betriebsstilllegung
%K Strukturpolitik
%K Wohnungsbau
%K Image
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Bildungspolitik
%K Kinderbetreuung
%K Frühpädagogik
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Schiffbau
%K Bevölkerungsstruktur
%K Altersstruktur
%K Ausländerquote
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Armut
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bremen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (Hrsg.)
%A Andritzky, Jochen
%A Aretz, Bodo
%A Christofzik, Désirée I.
%T Influx of refugees : integration as a key challenge
%D 2016
%P 17 S.
%C Wiesbaden
%G en
%# A 2015; E 2016
%B Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung. Arbeitspapier : 2016,09
%U https://www.sachverstaendigenrat-wirtschaft.de/fileadmin/dateiablage/gutachten/jg201617/arbeitspapiere/arbeitspapier_09_2016.pdf
%X "In 2015 and 2016, more than one million refugees arrived in Germany. While granting these migrants access to the country is an expression of humanitarian responsibility, their subsequent integration into the labor market is primarily a challenge for economic policy. For a wide range of outcomes, from unemployment to the stability of social security systems, successful labour market integration holds the key to reducing long run costs from the refugee influx. This paper outlines the implications for the provision of education and training, as well as for labour market and housing policy. They comprise a sustained effort to enhance the qualifications and skills of recognised asylum applicants, reforms geared to incentivising residential construction, and measures to improve labour market flexibility and (self-)employment opportunities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K Asylbewerber
%K Wohnungspolitik
%K Wohnungsbau
%K Arbeitsmarktpolitik
%K soziale Integration
%K Ausbildungsförderung
%K Weiterbildungsförderung
%K Segregation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-24
%M k170309r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%1 European Bureau for Policy Consulting and Social Research Vienna (Hrsg.)
%1 Universität St. Gallen (Hrsg.)
%A Arpe, Jan
%A Hellmann, Thorsten
%T Social policy in the EU - Reform Barometer 2016 : Social Inclusion Monitor
%D 2017
%P 336 S.
%C Gütersloh
%G en
%# A 2014; E 2016
%U http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/EZ_SIM_Reform_Barometer_2016.pdf
%X "Die sozialen Teilhabechancen in Europa sind ungleich verteilt. Wie groß ist der sozialpolitische Reformbedarf in den einzelnen EU-Mitgliedstaaten konkret? Reichen die unternommenen Reformen aus, um soziale Schieflagen zu beseitigen? Eine europaweite Expertenbefragung zeigt: Nachholbedarf gibt es vor allem im Bildungswesen und bei der Integration von Ausländern.
Das Reformbarometer wurde von der Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit Bernd Marin, European Bureau for Policy Consulting and Social Research, Wien sowie Christian Keuschnigg, Universtität St. Gallen entwickelt. Es ist Teil des Projektes 'Social Inclusion Monitor (SIM) Europe' der Bertelsmann Stiftung, welches regelmäßig die sozialen Teilhabechancen und Reformpolitiken in den 28 Mitgliedstaaten der Europäischen Union untersucht und bewertet. An der Expertenbefragung des Reformbarometers haben sich 1058 Wissenschaftler aus ganz Europa beteiligt. Die Online-Befragung fand im Frühjahr 2016 statt und deckt den Zeitraum Juli 2014 bis Januar 2016 ab. Die Ergebnisse ermöglichen den Vergleich von Reformpolitik sowohl über Themenbereiche als auch über Länder hinweg." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Opportunities for social participation in Europe are unevenly distributed. However, how much need is there for socio-political reform in the individual EU member states actually? Will the reforms already undertaken suffice to level the playing field on social issues? While there is a fairly clear picture of the state-of-play for social inclusion in the EU member states, that is one question which remains unanswered.
To cast light upon it, the Bertelsmann Stiftung developed a Reform Barometer in cooperation with the European Bureau for Policy Consulting and Social Research Vienna (Prof. Bernd Marin) and the University of St. Gallen (Prof. Christian Keuschnigg). The Reform Barometer is based on a Europe-wide expert survey, in which 1058 social scientists from across the EU took part. These experts were asked to assess the need for reform during the period from July 2014 to January 2016 from five different angles which relate to social justice (poverty prevention, equitable education, labour market access, social cohesion and non-discrimination and health), as well as to provide details on reform activity of national governments and its expected impact. The results make it possible to compare reform policy both across the five policy dimensions and between countries: so for example, they have shown that some Eastern European countries not only took more action than the average to improve social inclusion, but also received good marks from the experts for the quality of their reforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K Reformpolitik - internationaler Vergleich
%K Inklusion
%K soziale Partizipation
%K Bildungsreform
%K Ausländerpolitik
%K soziale Integration
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Armutsbekämpfung
%K Umverteilung
%K soziale Gerechtigkeit
%K Gesundheitswesen
%K Gleichstellungspolitik
%K Generationenverhältnis
%K Ranking
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 91-N.0155
%A Auth, Diana
%T Pflegearbeit in Zeiten der Ökonomisierung : Wandel von Care-Regimen in Großbritannien, Schweden und Deutschland
%D 2017
%P 500 S.
%C Münster
%I Westfälisches Dampfboot
%G de
%# A 1990; E 2017
%B Arbeit - Demokratie - Geschlecht : 23
%@ ISBN 978-3-89691-849-9
%X "Durch den demographischen Wandel und die Zunahme der Pflegebedürftigen, den Rückgang familiärer Pflegepotentiale sowie den Fachkräftemangel in der Pflege geraten die nationalen Care-Regime unter Druck. Hier setzt die Vergleichsstudie von Diana Auth an. Sie zeichnet die pflegepolitischen Ökonomisierungsprozesse Großbritannien, Schweden und Deutschland nach und nimmt deren Auswirkungen auf die familiäre und berufliche Pflegearbeit in den Blick.
Die Autorin untersucht zum einen die Auswirkungen des Ökonomisierungsprozesses auf die Art der Pflegearbeit (Formalisierung versus Informalisierung) und zum anderen auf die Qualität der familiären und beruflichen Pflegearbeit. Sie zeigt auf, inwieweit eine Prekarisierung im Hinblick auf die materielle und soziale Absicherung, die Beschäftigungsstabilität und -fähigkeit sowie die Arbeitsbedingungen in den drei Ländern stattgefunden hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Ökonomisierung - Auswirkungen
%K Pflegetätigkeit - internationaler Vergleich
%K Pflegeberufe
%K häusliche Pflege
%K prekäre Beschäftigung
%K Arbeitsbedingungen
%K soziale Sicherheit
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Beschäftigungsdauer
%K Gesundheitspolitik
%K politischer Wandel
%K informeller Sektor
%K Regulierung
%K Altenpflege
%K Altenpfleger
%K Pflegeversicherung
%K Gesundheitswesen
%K ehrenamtliche Arbeit
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Reformpolitik
%K Großbritannien
%K Schweden
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k160714p07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A CEDAW-Allianz zivilgesellschaftlicher Organisationen in Deutschland (Hrsg.)
%T Alternativbericht CEDAW : Bezug nehmend auf den kombinierten siebten und achten Bericht der Bundesrepublik Deutschland zum Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW)
%D 2016
%P 42 S.
%C Berlin
%G de
%U https://www.frauenrat.de/fileadmin/user_upload/aktionen/cedaw-allianz/CEDAW-Alternativebericht_2016_lang_dt.pdf
%X "Auf Initiative des Deutschen Frauenrats schlossen sich im November 2015 zivilgesellschaftliche Organisationen zur CEDAW-Allianz zusammen. Die 38 Allianz-Mitglieder eint ihr frauen- und gleichstellungspolitisches sowie ihr menschenrechtliches Engagement. Das gemeinsame Ziel ist die Umsetzung des Übereinkommens der Vereinten Nationen zur 'Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau' (CEDAW) in Deutschland. In einem über einjährigen Prozess hat die Allianz ihre politischen Forderungen formuliert, um dem CEDAW-Ausschuss ihre alternative Sicht der Situation in Deutschland darzulegen und um diesen Forderungen gegenüber der Bundesregierung Nachdruck zu verleihen. Der Alternativbericht liegt seit Anfang Dezember 2016 dem UN-CEDAW-Ausschuss vor, der die Einhaltung des Übereinkommens überwacht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Frauen
%K Gleichstellungspolitik
%K Diskriminierung
%K Stereotyp
%K Geschlechterrolle
%K Bildungsungleichheit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt
%K Beruf und Familie
%K Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Lohnpolitik
%K Lohnunterschied
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Ehescheidung
%K Einkommenseffekte
%K ökonomische Faktoren
%K Gender Mainstreaming
%K Sport
%K Gesundheitswesen
%K öffentlicher Dienst
%K Gewalt
%K häusliche Gewalt
%K sexuelle Belästigung
%K Menschenrechte
%K ausländische Frauen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-10
%M k170223r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Ebbinghaus, Margit
%T Praktikums- und Ausbildungsstellen für Geflüchtete: Wann Klein- und Mittelbetriebe sie von sich aus anbieten : Ergebnisse einer Betriebsbefragung in ausgewählten Berufsbereichen
%D 2017
%P 13 S.
%C Bielefeld
%G de
%# A 2016; E 2016
%B BIBB-Report : 2017,01
%@ ISSN 1866-7279
%U https://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/id/8227
%X "Für die Integration junger Geflüchteter haben betriebliche Praktikums- und Ausbildungsmöglichkeiten einen hohen Stellenwert. In welchem Maße hierfür Kapazitäten in Betrieben zur Verfügung stehen, ist allerdings erst ansatzweise bekannt. Deshalb untersucht der Beitrag, inwieweit Klein- und Mittelbetriebe ausgewählter Berufsbereiche in letzter Zeit von sich aus Praktikums- und Ausbildungsplätze für Geflüchtete angeboten haben und welche betrieblichen Merkmale dies begünstigen. Es zeigt sich u.a., dass hierbei auch Einschätzungen zu den Chancen der Flüchtlingszuwanderung für die deutsche Wirtschaft und der Mangel an (anderen) Interessenten für angebotene Ausbildungsplätze eine Rolle spielen." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K Ausbildungsplatzangebot
%K Praktikum
%K Flüchtlinge
%K Ausbildungsplatznachfrage
%K Ausbildungsverhalten
%K Asylbewerber
%K BIBB-Erhebung
%K Industrie
%K Handel
%K Handwerk
%K regionaler Vergleich
%K Auszubildende
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170213308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)
%T Future skill needs in Europe : critical labour force trends
%D 2016
%P 78 S.
%C Thessaloniki
%G en
%# A 1998; E 2025
%S CEDEFOP research paper : 59
%@ ISBN 978-92-896-2264-6
%@ ISSN 1831-5860
%R 10.2801/56396
%U http://www.cedefop.europa.eu/files/5559_en.pdf
%X The European labour market is challenged by changes in the demographic composition of the labour force and increasing work complexities and processes. Skills forecasting makes useful contribution to decisions by policy-makers, experts and individuals. In this publication, Cedefop presents the latest results of skills supply and demand forecasts. Alongside the most likely scenario, it shows the impact of alternative labour market activation or migration policies on future labour market imbalances, illustrating the effects of the 'highest possible' labour market activity rates based on past and possible future baseline trends. The role of migration in mitigating labour market imbalances is incorporated into the scenario, responding to available job opportunities, income differentials and unemployment levels across Member States.
%K Qualifikationsbedarf - Prognose
%K Qualifikationsanforderungen - internationaler Vergleich
%K Qualifikationswandel
%K Arbeitskräfteangebot
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Arbeitsmarktprognose
%K Erwerbstätige
%K Erwerbsbeteiligung
%K Szenario
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K demografischer Wandel
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitskräftemobilität
%K Arbeitskräftenachfrage
%K internationale Wanderung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Island
%K Norwegen
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170220r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)
%A Fleischer, Nicole
%A Klaus, Anton
%T Arbeitsmarkt in Kürze: Fluchtmigration
%D 2016
%P 18 S.
%9 [Stand:] August 2016
%C Nürnberg
%G de
%# A 2011; E 2017
%U https://statistik.arbeitsagentur.de/Statischer-Content/Statistische-Analysen/Statistische-Sonderberichte/Generische-Publikationen/Fluchtmigration.pdf
%X "Aufgrund aktueller Diskussionen zu den Auswirkungen der Fluchtmigration für den deutschen Arbeitsmarkt, hat die Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung der Bundesagentur für Arbeit eine neue Publikation veröffentlicht. In 'Arbeitsmarkt in Kürze: Fluchtmigration' wird dem Leser mit kurzen Texten, Schaubildern und kleinen Tabellen ein schneller Überblick zu den aktuellen Auswirkungen der Fluchtmigration vermittelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K Ausländerquote
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Herkunftsland
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K registrierte Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger - Quote
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Sprachförderung
%K Unterbeschäftigung
%K Geschlechterverteilung
%K Altersstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-10
%M k160310r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Fóti, Klára
%A Fromm, Andrea
%T Approaches to the labour market integration of refugees and asylum seekers
%D 2016
%P 54 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2015; E 2016
%B Eurofound research report
%@ ISBN 978-92-897-1559-1
%R 10.2806/18416
%U https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1646en.pdf
%U https://www.eurofound.europa.eu/node/89424
%X "This report expands on existing research on the labour market integration of refugees and asylum seekers as a response to the refugee crisis. It updates information on legislation and practical arrangements in the first half of 2016, examines labour market integration in the broader context of receiving asylum seekers and supporting both them and refugees, and explores the role of the social partners. The study finds that the main countries affected made many efforts to provide faster and easier access to their labour markets for asylum seekers. In some, the social partners have been active in designing more effective labour market integration policies and have launched some promising initiatives. The sudden and large inflow of asylum seekers, however, posed many challenges, and it remains to be seen how those obstacles can be overcome." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Integration
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Ausländerstatistik
%K Arbeitsstatistik
%K soziale Integration
%K Rechtsanspruch
%K Rechtsstatus
%K Arbeitserlaubnis
%K Ausländerpolitik
%K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Sozialpartner
%K Erwerbsbeteiligung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170220r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 09/2017
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Fuchs, Johann
%A Hummel, Markus
%A Hutter, Christian
%A Klinger, Sabine
%A Wanger, Susanne
%A Weber, Enzo
%A Zika, Gerd
%T IAB-Prognose 2017: Der Arbeitsmarkt stellt neue Rekorde auf
%D 2017
%P 12 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2016; E 2017;
%B IAB-Kurzbericht : 09/2017
%@ ISSN 0942-167X
%U http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb0917.pdf
%X "Die aktuelle IAB-Prognose blickt auf die zu erwartenden Entwicklungen im Jahr 2017. Die Wirtschaft in Deutschland setzt ihren moderaten Aufschwung trotz weltwirtschaftlicher Risiken fort: Für das laufende Jahr prognostizieren die Autoren ein Wachstum des realen Bruttoinlandsprodukts von 1,4?Prozent. Der Bedarf an Arbeitskräften in Deutschland ist weiterhin außerordentlich hoch und der Aufwärtstrend bei der Erwerbstätigkeit hält an: Im Jahr 2017 wird ein Plus von 670.000 Personen erwartet, die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung steigt sogar um 760.000 Personen. Nach der IAB-Prognose sinkt die Arbeitslosigkeit im Jahresdurchschnitt 2017 um 160.000 Personen und erreicht damit den tiefsten Stand nach 1990. Die grundsätzlich gute Entwicklung kompensiert zusätzliche Arbeitslosmeldungen von Flüchtlingen. Nachdem die Flüchtlingszuwanderung stark zurückgegangen ist, stellt sich nun die Herausforderung der Integration in den Arbeitsmarkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Arbeitsmarktprognose
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Konjunktur
%K Einwanderung
%K Arbeitszeit
%K Arbeitsvolumen
%K stille Reserve
%K Wirtschaftszweige
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Erwerbsform
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-23
%M k170320301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Geis, Wido
%A Placke, Beate
%A Plünnecke, Axel
%T Integrationsmonitor : Beschäftigungsentwicklung und regionale Verteilung von Flüchtlingen. Gutachten
%D 2016
%P 56 S.
%C Köln
%G de
%# A 2014; E 2016
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170214r03.pdf
%X "Der Integrationsmonitor betrachtet in einem Schwerpunktthema die regionale Verteilung der Flüchtlinge. Diese ist für die Integrationschancen hoch relevant, da sich die Lage am Arbeitsmarkt in Deutschland regional sehr stark unterscheidet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Beschäftigungsentwicklung
%K berufliche Integration
%K regionale Verteilung
%K Asylbewerber
%K Arbeitslosigkeit
%K Qualifikationsniveau
%K Altersstruktur
%K regionaler Vergleich
%K Personaleinstellung
%K Herkunftsland
%K sektorale Verteilung
%K Berufsstruktur
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170214r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-202.1222
%A Glorius, Birgit
%A Domínguez-Mujica, Josefina
%T European mobility in times of crisis : The new context of European south-north migration
%D 2017
%P 296 S.
%C Bielefeld
%I Transcript
%G en
%@ ISBN 978-3-8376-3478-5
%U http://www.transcript-verlag.de/media/pdf/17d5e6a01ce241c6b8309753c5d7c849.pdf
%X "The global economic and financial crisis had severe impact on southern European economies and stimulated growing numbers of mainly young migrants heading north, nurturing the fear of brain drain back home. This volume compiles recent research results on European south-north migration, addressing migration processes and practices, the management of migratory moves by institutional frameworks and relevant public discourse. It thereby delivers an important contribution to the understanding of the durability and contextuality of recent European south-north migration and their consequences for European economies, politics and societies." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Süd-Nord-Wanderung
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsmigration
%K Finanzkrise - Auswirkungen - internationaler Vergleich
%K Herkunftsland
%K Auswanderer
%K junge Erwachsene
%K Wanderungsmotivation
%K Spracherwerb
%K Einwanderer
%K Einwanderungsland
%K berufliche Integration
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K Rekrutierung
%K Spanier
%K öffentliche Meinung
%K Deutsch als Fremdsprache
%K soziale Integration
%K soziale Bewegung
%K Griechenland
%K Italien
%K Spanien
%K Großbritannien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Niederlande
%K Europäische Union
%K Südeuropa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-31
%M k170315301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit, Statistik Datenzentrum (Hrsg.)
%A Hartmann, Michael
%T Ergänzende Arbeitslosen-, Beschäftigungs- und Hilfequoten für Ausländer in der Migrationsberichterstattung
%D 2016
%P 22 S.
%9 [Stand:] März 2016
%C Nürnberg
%G de
%B Methodenbericht der Statistik der BA
%U http://statistik.arbeitsagentur.de/Statischer-Content/Grundlagen/Methodenberichte/Uebergreifend/Generische-Publikationen/Methodenbericht-Arbeitslosenquoten-Beschaeftigungsquoten-Hilfequoten-Auslaender.pdf
%X "Arbeits- und Fluchtmigration beeinflussen zunehmend den deutschen Arbeitsmarkt. In den Arbeitsmarktstatistiken der Bundesagentur für Arbeit können Zuwanderer und Flüchtlinge zwar nicht direkt nachgewiesen werden, es können aber hilfsweise Angaben zu Personen aus solchen Ländern gemacht werden, für die bekannt ist, dass es von dort umfangreiche Zuwanderung gibt. Für die Frage wie gut Migranten die Integration in den Arbeitsmarkt gelingt, sind Arbeitslosen-, Beschäftigungs- und Hilfequoten zentrale Indikatoren. Solche Quoten standen aber bisher nicht nach Staatsangehörigkeiten zur Verfügung. Für die Zwecke der Berichterstattung über die Auswirkungen der Migration auf den Arbeitsmarkt werden deshalb künftig ergänzend für das Bundesgebiet Arbeitslosen-, Beschäftigungs- und Hilfequoten für Ausländer und für ausgewählte Staatsangehörigkeiten eingeführt. Sie werden monatlich auf Basis einer anders abgegrenzten, aber periodengleichen Bezugsgröße berechnet, um systematische Verzerrungen aufgrund der starken migrationsbedingten Veränderungen auszuschalten . Der Methodenbericht erläutert die methodische Abgrenzung und Berechnung der ergänzenden Quoten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K Sozialhilfeempfänger - Quote
%K Ausländerquote
%K Arbeitsstatistik
%K Einwanderer
%K Staatsangehörigkeit
%K Erhebungsmethode
%K Ausländer
%K Ausländerstatistik
%K Bundesagentur für Arbeit
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger - Quote
%K Herkunftsland
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-10
%M k160310r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Heiland, Inga
%T Five essays on international trade, factor flows and the gains from globalization
%D 2017
%P 253 S.
%C München
%G en
%# A 2000; E 2007
%B Ifo-Beiträge zur Wirtschaftsforschung : 74
%@ ISBN 978-3-95942-024-2
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifo-Beitraege_z_Wifo_74.pdf
%X "Diese Arbeit wurde von Inga Heiland während ihrer Tätigkeit am ifo Institut verfasst. Sie wurde 2016 abgeschlossen und von der volkswirtschaftlichen Fakultät der Universität München als Dissertation angenommen. Sie besteht aus fünf Kapiteln die sich mit einem oder mehreren Aspekten des internationalen Handels und der Bewegungen von Produktionsfaktoren beschäftigen, einschließlich des Handels mit Gütern und ihren Wertschöpfungsanteilen, internationaler Kapital- und Migrationsbewegungen und des Handels von Risiken. Alle Kapitel haben zum Ziel ein vertieftes Verständnis der ökonomischen Gewinne von unterschiedlichen Formen der Globalisierung zu schaffen. Dabei werden mehr oder weniger explizit die Determinanten internationaler Handelsströme, Faktorbewegungen und Produktionsstrukturen betrachtet, sowie die Rolle von Barrieren, die den internationalen Austausch von Gütern und Produktionsfaktoren hemmen. In methodischer Hinsicht haben alle Kapitel den Fokus auf allgemeine Gleichgewichtsanalyse gemeinsam. Empirische Analysen beruhen überwiegend auf dem Konzept struktureller Schätzung." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%X "This volume was prepared by Inga Heiland while she was working at the Ifo Institute. It was completed in July 2016 and accepted as a doctoral thesis by the Department of Economics at the University of Munich. It comprises five chapters addressing one or more aspects of international trade and factor movements, including trade in goods, trade in value added, international movement of labor and capital, and trade in risk. All chapters aim to contribute to our understanding of the economic gains from globalization in its various forms. Thereby, they touch more or less explicitly on the issues of the determinants of the pattern of trade, factor flows, and production, as well as the role of barriers to the international exchange of goods and factors. From a methodological point of view, all chapters share a strong emphasis on general equilibrium analysis, and those chapters that are accompanied by an empirical analysis rely primarily on structural estimation." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))
Contents:
1. Global Risk Sharing Through Trade in Goods and Assets: Theory and Evidence
2. Heterogeneous Workers, Trade, and Migration
3. Where is the Value Added? Trade Liberalization and Production Networks
4. Going Deep: The Trade and Welfare Effects of TTIP
5. Parameter Uncertainty in NQTT Models
%K Außenhandel
%K Globalisierung - Auswirkungen
%K Faktormobilität
%K Kapitalmobilität
%K Arbeitskräftemobilität
%K Beschäftigungseffekte
%K Liberalisierung
%K Wertschöpfung
%K WTO
%K Außenhandelstheorie
%K Außenhandelspolitik
%K Arbeitsmigration
%K Freihandel
%K internationale Arbeitsteilung
%K USA
%K Europäische Union
%K C54
%K F12
%K F13
%K F14
%K F15
%K F16
%K F17
%K F22
%K F36
%K F44
%K G11
%K J24
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-31
%M k170317304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Japan Institute for Labour Policy and Training, Tokyo (Hrsg.)
%T Labor situation in Japan and its analysis : Detailed exposition 2016/2017
%D 2017
%P 169 S.
%C Tokyo
%G en
%U http://www.jil.go.jp/english/lsj/detailed/2016-2017/all.pdf
%U http://www.jil.go.jp/english/lsj/detailed/2016-2017.html
%X This publication describes and analyzes the current status of labor issues in Japan: Non-regular workers, Labor Law, Job-Placement Support, Labor Supply and Demand, Regional Employment, and Women's Work.
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K atypische Beschäftigung
%K Arbeitssituation
%K Lebenssituation
%K abhängig Beschäftigte
%K Arbeitsrecht
%K Arbeitsorganisation
%K Arbeitsvermittlung
%K Hochschulabsolventen
%K Universität
%K Arbeitskräfteangebot
%K Arbeitskräftenachfrage
%K regionaler Vergleich
%K regionale Disparität
%K Arbeitsmarktchancen
%K Binnenwanderung
%K Arbeitsmigration
%K junge Erwachsene
%K Landflucht
%K Mütter
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Beruf und Familie
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Japan
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170307303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Hessen, Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung (Hrsg.)
%1 HA Hessen-Agentur, Wiesbaden (Bearb.)
%A Kuse, Stefan
%A Müller, Heiko (Mitarb.)
%A Schiefer, Simon (Mitarb.)
%T Berufsausbildung in Hessen 2016
%D 2016
%P 90 S.
%C Wiesbaden
%G de
%# A 2013; E 2015
%B HA Hessen-Agentur. Report : 917
%U https://www.hessen-agentur.de/mm/mm002/917_BAB_2016_komplett_Internet.pdf
%X "Auch in Hessen gilt es mit Blick auf eine alternde Bevölkerung und eine sich zukünftig merklich verringernde Anzahl junger Menschen, vor allem den Bedarf an Fachkräften zu decken, die eine berufliche bzw. duale Qualifizierung in Berufsschulen und Betrieben durchlaufen haben. Darauf verweisen diverse Prognosen, z. B. die Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sowie das Früherkennungssystem zur Qualifikations- und Beschäftigungsentwicklung 'regio pro'. Die duale Berufsausbildung kann bzw. muss daher einen wesentlichen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten.
Der vorliegende Bericht gibt einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen auf dem beruflichen Ausbildungsmarkt in Hessen und seinen Teilräumen. Die Entwicklungen werden anhand verschiedener Indikatoren analysiert und mit denen anderer Bundesländer verglichen. Im Fokus steht die duale Berufsausbildung und dabei z. B. die Ausbildungsaktivität in Bereichen wie MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) oder Logistik. Die vorliegende Studie bildet somit eine empirische Grundlage für politische und planerische Aktivitäten auf dem hessischen Ausbildungsmarkt.
Die nachfolgenden Kapitel 2 und 3 des Berichts gehen auf die aktuellen regionalen, berufs- und geschlechtsspezifischen Entwicklungen von Angebot und Nachfrage auf dem dualen Ausbildungsmarkt gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Handwerksordnung (HwO) ein. Das anhand von Ausbildungs(betriebs)quoten gemessene Ausbildungsengagement der hessischen Betriebe ist Gegenstand von Kapitel 4. Kapitel 5 stellt die Entwicklungen des (dualen) Ausbildungs- und des Beschäftigungssystems gegenüber. In Kapitel 6 werden Strukturmerkmale der Auszubildenden - z. B. schulische Vorbildung, Geschlecht und Staatsangehörigkeit - betrachtet. Ausbildungsalternativen außerhalb des dualen Systems sind Gegenstand von Kapitel 7. Im Anschluss werden im Rahmen eines Exkurses bzw. Sonderthemas Informationen zur Personengruppe der Geflüchteten in Hessen, zu ihrer Ausbildungs- und Arbeitsmarktbeteiligung sowie zu demografischen und arbeitsmarktbezogenen Perspektiven präsentiert. Kapitel 8 behandelt die zukünftige Entwicklung der Nachfrage nach dualen Ausbildungsstellen basierend auf der aktuellen Bevölkerungsvorausschätzung der Hessen Agentur und der Entwicklung der Schülerzahlen an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Berufsausbildung
%K Ausbildungsstellenmarkt
%K duales System
%K überbetriebliche Ausbildung
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Ausbildungsplatzangebot
%K Ausbildungsplatznachfrage
%K Jugendliche
%K Schulabgänger
%K Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag
%K Ausbildungsstellenvermittlung
%K ausländische Jugendliche
%K Ausbildungsvertrag - Quote
%K regionale Verteilung
%K Berufsgruppe
%K Ausbildungsbereitschaft
%K Schulabschluss
%K Bildungschancen
%K arbeitslose Jugendliche
%K Qualifikationsstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Ausbildungsplatzdefizit
%K Berufsbildungsstatistik
%K Ausbildungspakt
%K Ausbildungsplatznachfrage - Prognose
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Hessen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-02
%M k170301302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-313.0191
%A Lahusen, Christian
%A Schneider, Stephanie
%2 Amelung, Nina
%2 Laube, Lena
%2 Schneider, Stephanie
%2 Wottrich, Kristina
%2 Dahlvik, Julia
%2 Affolter, Laura
%2 Eule, Tobias G.
%2 Fuchs, Johanna
%2 Küffner, Carla
%T Asyl verwalten : Zur bürokratischen Bearbeitung eines gesellschaftlichen Problems
%D 2017
%P 254 S.
%C Bielefeld
%I Transcript
%G de
%S Kultur und soziale Praxis
%@ ISBN 978-3-8376-3332-0
%X "Wie gehen Verwaltungsbehörden mit den oftmals komplexen und eigensinnigen Geschichten von Flucht und Asyl um, wie wird daraus ein 'Fall' und wie entsteht eine Entscheidung? Im Kontext europäischer Koordinierungsversuche sind solche Fragen nicht nur von wissenschaftlicher, sondern auch von gesellschaftlicher und politischer Relevanz.
Dieser Band trägt zu einem besseren Verständnis der Strukturen und Veränderungen lokaler Verwaltungspraxis in einem hoch brisanten und folgenreichen Handlungsbereich bei. Er versammelt Beiträge, die sich aus soziologischer, politik-und verwaltungswissenschaftlicher Perspektive mit behördlichem Handeln an verschiedenen Orten Europas befassen." (Textauszug, IAB-Doku)
Inhalt:
Die politische Konstruktion des Europäischen Asylverwaltungsraums
Politikinstrumente in der europäischen Asylpolitik: Zur Rolle von Experten und Expertise; Nina Amelung | S. 27
"Asyl fängt ja erst an, wenn er [der Flüchtling] wirklich hier ist" - Der Wandel europäischer Visapolitik und seine Implikationen für den Zugang zu Asylverfahren in der EU; Lena Laube | S. 55
Über Asylanträge entscheiden: Zur Praxis behördlichen Handels
"Ohne 'ne ordentliche Anhörung kann ich keine ordentliche Entscheidung machen..." - Zur Organisation von Anhörungen in deutschen und schwedischen Asylbehörden; Stephanie Schneider und Kristina Wottrich | S. 81
Entscheiden über Asyl: Organisationssoziologische Überlegungen zum Zusammenspiel von Formalität und Informalität im österreichischen Asyl-Verwaltungsverfahren; Julia Dahlvik | S. 117
Asyl-Verwaltung kraft Wissen: Die Herstellung von Entscheidungswissen in einer Schweizer Asylbehörde; Laura Affolter | S. 145
Die Verwaltung von Asyl als umkämpfte Praxis
Ausländerbehörden im dynamischen Feld der Migrationssteuerung; Tobias G. Eule | S. 175
Die Entstehung rechtlicher Fallgeschichten in einem Übersetzungsprozess: Die Rechtsvertretung asylsuchenden Personen in einem schweizerischen Hilfswerk; Johanna Fuchs | S. 195
Auseinandersetzungen über Abschiebungen: Handlungsoptionen in einem umkämpften Feld; Carla Küffner | S. 223
%K Asylpolitik
%K Bürokratie
%K Case Management
%K Asylbewerber
%K Asylverfahren - internationaler Vergleich
%K Asylrecht
%K Entscheidungsfindung
%K EU-Politik
%K Ausländerbehörde
%K Informationsgewinnung
%K Abschiebung
%K Rechtsbeistand
%K Sachbearbeitung
%K Sachbearbeiter
%K Europäische Union
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Schweden
%K Österreich
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-03
%M k161010302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Hrsg.)
%A Lang, Johannes
%T Studierende der Berufs- und Wirtschaftspädagogik: Eine problemorientierte Mixed-Methods-Studie entlang des Differenzierungskonstrukts "Migrationshintergrund"
%D 2016
%P 250 S.
%C Erlangen
%G de
%# A 2013; E 2015
%U http://nbn-resolving.de/nbn:de:bvb:29-opus4-72144
%X "Die Zielsetzung der vorliegenden Arbeit besteht in der Feststellung von studienrelevanten Unterschieden zwischen Studierenden mit und ohne Migrationshintergrund der Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Außerdem wird ergründet, inwiefern sich die festgestellten Unterschiede als Schlechterstellung von Studierenden mit Migrationshintergrund im Studium manifestieren. Ihre Legitimation findet die Zielsetzung in der Situation von Studierenden mit Migrationshintergrund an deutschen Hochschulen bzw. insbesondere in den unverhältnismäßig hohen Studienabbruchquoten von Studierenden mit Migrationshintergrund. Der Fokus auf die Berufs- und Wirtschaftspädagogik resultiert aus den bildungsbezogenen Tätigkeitsfeldern, für die Absolventen entsprechender Studiengänge ausgebildet sind. Die Besetzung beruflicher Positionen im Bildungsbereich wirkt sich auf bildungsbezogene und infolgedessen gesellschaftliche Teilhabe aus. Das Forschungsvorgehen folgt dem Sequential-Explanatory-Design. So besteht die Untersuchung aus einer quantitativen und einer qualitativen Teilstudie. Dabei wird auch eine Integration der Ergebnisse von beiden Teilstudien vorgenommen. Es wurden mehrere studienrelevante Unterschiede zwischen den Studierenden mit und ohne Migrationshintergrund der Berufs- und Wirtschaftspädagogik festgestellt. Die Mehrzahl der eruierten Diskrepanzen manifestiert sich im Studium als Schlechterstellung der Studierenden mit Migrationshintergrund." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This dissertation explores students of vocational and business education at universities in Germany. The focus is on differences between students with and without 'migration background'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufspädagogik
%K Wirtschaftspädagogik
%K Studenten
%K Migrationshintergrund
%K Studienabbruch
%K Studienerfolg
%K Sprachkenntnisse
%K Kommunikationsfähigkeit
%K ausländische Studenten
%K Diskriminierung
%K Vorurteil
%K Religion
%K soziale Integration
%K Wohnsituation
%K Prüfungen
%K Angst
%K Studiensituation
%K Studienverhalten
%K Studienmotivation
%K Lehramt
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170213301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (Hrsg.)
%A Netz, Nicolai
%A Schirmer, Hendrik
%T Internationale Mobilität von wissenschaftlichem Nachwuchs (Begleitstudie B6) : Studien im Rahmen des Bundesberichts Wissenschaftlicher Nachwuchs (BuWiN) 2017
%D 2016
%P 83 S.
%C Hannover
%G de
%# A 1998; E 2015
%U http://www.dzhw.eu/pdf/22/Begleitstudie_Mobilitaet_BuWiN17.pdf
%X "Um internationale Mobilität wirkungsvoll und nachhaltig fördern zu können, bedarf es zunächst eines detaillierten Wissens über den Nutzen internationaler Mobilität und die kritischen Mobilitätshindernisse. Außerdem müssen die typischen Formen sowie das Ausmaß internationaler Mobilität und die Ziel- beziehungsweise Herkunftsländer der mobilen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler untersucht werden. Eine Einschätzung der Attraktivität des deutschen Wissenschaftsstandorts erfordert neben der Betrachtung von Strömen mobiler Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auch eine Analyse der Motive, die diese zur Abwanderung aus Deutschland beziehungsweise zur Zuwanderung nach Deutschland veranlassen. Schließlich müssen die existierenden Finanzierungsmodelle und Instrumente zur Förderung von internationaler Mobilität untersucht werden.
Durch zahlreiche breit angelegte Monitoring-Studien und fokussierte, theoriegeleitete Studien wurde in den vergangenen Jahren weitreichendes Wissen zur internationalen Mobilität von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern generiert. Die vorhandenen Erkenntnisse liegen jedoch aktuell nur in fragmentierter Form vor. Vor diesem Hintergrund verfolgt die vorlie-gende Studie das Ziel, existierende Datenquellen und Studien zu systematisieren, zu beschreiben beziehungsweise zusammenzufassen und zu evaluieren." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Wissenschaftler
%K Nachwuchskraft
%K internationale Wanderung
%K Mobilitätsbarriere
%K Auslandsaufenthalt
%K Einwanderung
%K Auswanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Zielgebiet
%K Mobilitätsförderung
%K Förderungsmaßnahme
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Ludwig-Maximilians-Universität München (Hrsg.)
%A Nikolka, Till
%T Essays on international family migration
%D 2016
%P 147 S.
%C München
%G en
%# A 1981; E 2010
%U http://nbn-resolving.de/nbn:de:bvb:19-203033
%X "The presented work provides new insights on the role of family considerations for emigration and return decisions of migrants. It studies how partners' motivations, preferences and eventual decisions to migrate are related to individual and family characteristics as well as labor market outcomes in the context of international migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familie
%K internationale Wanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Arbeitsmigration
%K dual career couples
%K Entscheidungsfindung
%K Rückwanderung
%K soziale Faktoren
%K Herkunftsland
%K Auswanderung
%K Beschäftigungseffekte
%K Ehefrauen
%K Einkommenshöhe
%K Einkommenserwartung
%K Ausland
%K Dänemark
%K Türkei
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170213304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Nach der Flucht: Der Weg in die Arbeit : Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen in Deutschland
%D 2017
%P 94 S.
%C Paris
%G de
%# A 2015; E 2017
%U http://www.oecd.org/berlin/publikationen/Arbeitsmarktintegration-von-Fluechtlingen-in-Deutschland-2017.pdf
%U http://www.oecd.org/berlin/publikationen/Integration-von-Fluechtlingen-in-DE_Daten-Umfrage.xlsx
%X "Die erfolgreiche Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt ist für Aufnahmeländer von entscheidender gesellschaftlicher und ökonomischer Bedeutung. Welche Erfahrungen haben deutsche Unternehmen in den letzten Jahren in der Arbeitsmarktintegration gemacht? Welche Fortschritte sind zu verzeichnen, welche Hindernisse bleiben bestehen?
Gemeinsam mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag hat die OECD zu diesen Fragen eine Umfrage unter Unternehmen in Deutschland durchgeführt. Die Studie enthält die Ergebnisse dieser Umfrage sowie Politikempfehlungen zur Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K Asylbewerber
%K Arbeitsmarktchancen
%K Sprachförderung
%K berufliche Qualifikation
%K Kompetenzbewertung
%K Beschäftigungsförderung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Herkunftsland
%K regionale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-31
%M k170316r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Reinprecht, Christoph
%A Latcheva, Rossalina
%T Was wir nicht wissen : Forschungs- und Wissenslücken der Migrationssoziologie
%D 2016
%P 205 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%S Österreichische Zeitschrift für Soziologie. Sonderheft : 15
%@ ISSN 1862-2585
%U http://link.springer.com/journal/11614/41/2/suppl/page/1
%X "Aufgabe und Ziel von Sonderheften ist es in der Regel, über den neuesten Forschungsstand eines Spezialforschungsbereichs und dessen relevante Weiterentwicklungen und Herausforderungen zu berichten. Das vorliegende Sonderheft der Österreichischen Zeitschrift für Soziologie geht einen etwas anderen Weg. Die insgesamt neun Beiträge, die in diesem Heft versammelt sind, loten vor dem Hintergrund individueller Forschungserfahrung aus, was jene, die im Feld der migrationssoziologischen Forschung tätig sind, nicht wissen. Dass dieser Anspruch in einem einzelnen Heft nicht erschöpfend beantwortet werden kann, versteht sich von selbst: Zu ausdifferenziert ist die Forschungslandschaft, zu unübersichtlich das Feld der Wissensproduktion. Unsere Intention für dieses Heft ging aber von vorneherein über das Anliegen, in herkömmlicher Weise Forschungslücken aufzulisten, hinaus. Das Bestreben war vielmehr, die durch die Migrationsforschung selbst generierten blinden Flecken herauszuarbeiten, sei es als Folge spekulativer oder sogar antiwissenschaftlicher Ansätze, konzeptioneller und methodologischer Unstimmigkeiten oder des Forschungsprozesses selbst, der ja letztlich dafür verantwortlich ist, welche Ausschnitte sozialer Realität(en) Konturen erlangen oder auch unsichtbar bleiben bzw. gemacht werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Migrationsforschung
%K Soziologie
%K Bevölkerungssoziologie
%K Forschungsdefizit
%K Gesellschaftstheorie
%K Wanderungspolitik
%K Nationalität
%K Segregation
%K Rechtssoziologie
%K illegale Einwanderung
%K Illegalität
%K Kriminalität
%K Migrationshintergrund
%K Schulabbruch
%K Ethik
%K empirische Forschung
%K interkulturelle Faktoren
%K Mehrsprachigkeit
%K sozialer Wandel
%K Migranten
%K Biografieforschung
%K soziale Ungleichheit
%K Sinti und Roma
%K Asylbewerber
%K Asylverfahren
%K Case Management
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-02
%M k161121307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%1 Heinrich-Böll-Stiftung (Hrsg.)
%A Achatz, Juliane
%T Eingeschränkte Teilhabe aufgrund erhöhter Erwerbsrisiken : Eine empirische Übersicht besonders gefährdeter Gruppen
%B Grünbuch soziale Teilhabe in Deutschland : Eine Bestandsaufnahme
%D 2017
%P S. 84-99
%C Berlin
%G de
%# A 2000; E 2016
%B Heinrich-Böll-Stiftung. Schriften zu Wirtschaft und Soziales : 18
%@ ISBN 978-3-86928-156-8
%U https://www.boell.de/sites/default/files/boell-stiftung_gruenbuch-soziale-teilhabe.pdf
%X "Erwerbstätig zu sein ist für die Möglichkeit sozialer Teilhabe von fundamentaler Bedeutung. Für die meisten Menschen und die von ihnen abhängigen Familienmitglieder ist Erwerbsarbeit nicht nur die entscheidende Quelle materieller Existenzsicherung. Auch das Wohlbefinden, die soziale Stellung und die Lebenschancen generell hängen wesentlich davon ab, ob, in welchem Umfang und unter welchen Bedingungen Menschen am Erwerbsleben beteiligt sind. Vor diesem Hintergrund wird Erwerbslosigkeit oftmals als kritische Phase im individuellen Lebenslauf wahrgenommen. Welchen Einfluss Erwerbslosigkeitserfahrungen auf die individuelle und familiäre Wohlfahrt haben, hängt wesentlich von deren Dauer ab. Generell gilt: Je länger die Erwerbslosigkeit andauert, desto schwieriger wird es, eine Beschäftigung zu finden, die den Lebensunterhalt sichert, und desto nachteiliger sind die potenziellen Folgewirkungen für die Betroffenen.
Dieser Beitrag beschäftigt sich mit Personengruppen, deren Teilhabechancen aufgrund von erhöhten Erwerbsrisiken eingeschränkt sind. In welchem Ausmaß dies der Fall ist, worin diese bestehen und wie sich die Erwerbsrisiken im zeitlichen Verlauf entwickeln, wird anhand ausgewählter empirischer Befunde erläutert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Erwerbstätigkeit
%K soziale Partizipation
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Einwanderer
%K Migrationshintergrund
%K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss
%K allein Erziehende
%K ältere Arbeitnehmer
%K Langzeitarbeitslose
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Niedrigqualifizierte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170223301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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