Suchprofil: Migration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
****************
1. SSCI-JOURNALS
****************
%0 Journal Article
%J International Migration
%N online first
%F Z 453
%A Barcevicius, Egidijus
%T How successful are highly qualified return migrants in the Lithuanian labour market?
%D 2015
%P 13 S.
%G en
%# A 2013; E 2014
%@ ISSN 0020-7985
%R 10.1111/imig.12224
%U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12224
%X "This article analyses whether the human capital gained abroad helps returning migrants to integrate into the Lithuanian labour market. The analysis focuses on highly qualified migrants, defined narrowly as people with higher education who held qualified jobs when working abroad. The article found that for this group of returnees professional aims were important when taking a decision to return, together with other motives such as family reasons and home-sickness. Most of the returnees were able to find employment and pursue their careers without major difficulties, although a significant minority signalled an intention to emigrate again. The article examines the key factors that sometimes helped and sometimes hindered integration of the returnees and discusses the role of the public policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rückwanderung
%K Migranten
%K berufliche Integration
%K Berufserfolg
%K Hochqualifizierte
%K Hochschulabsolventen
%K Einwanderer
%K Auswanderer
%K Wanderungsmotivation
%K Litauen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160111810
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Journal of Ethnic and Migration Studies
%V 41
%N 7
%F Z 1113
%A Barthel, Fabian
%A Neumayer, Eric
%T Spatial dependence in asylum migration
%D 2015
%P S. 1131-1151
%G en
%# A 1998; E 2007
%@ ISSN 1369-183X
%R 10.1080/1369183X.2014.967756
%U http://dx.doi.org/10.1080/1369183X.2014.967756
%X "Existing refugees in a destination country from the same source country reduce the uncertainty faced by subsequent asylum migrants since existing refugees can provide information and assistance. We argue that such network effects extend beyond the borders of specific source countries. Potential asylum migrants might also be able to draw on networks from geographically proximate as well as linguistically similar countries and from countries having previously been colonised by the same destination country, thus creating spatial dependence in asylum migration among source countries. Many destination countries meanwhile aspire to reduce the inflow of migrants by tightening their asylum policies. Target countries which restrict their policies relatively more than other destinations deflect some asylum migrants to geographically proximate destination countries, thus creating spatial dependence among target countries. We find evidence for both types of spatial dependence in our global analysis of asylum migration. However, while statistically significant, the degree of spatial dependence among target countries is modest. On the source side, there is evidence for modest spatial dependence among linguistically similar countries and no evidence for spatial dependence among countries which were previously colonised by the same destination country. By contrast, we find substantial spatial dependence among geographically proximate source countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Asylbewerber
%K Flüchtlinge
%K Zielgebiet
%K soziales Netzwerk
%K Herkunftsland
%K Einwanderungsland
%K Einwanderungspolitik
%K Kolonialismus - Auswirkungen
%K Asylpolitik
%K Einwanderung - internationaler Vergleich
%K Sprache - Auswirkungen
%K Industrieländer
%K F22
%K J15
%K K37
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-07
%M k151214p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Research in Social Stratification and Mobility
%V 42
%N December
%F Z 2109
%A Benditt, Lauren
%T Race, gender, and public-sector work : prioritizing occupational values as a labor market privilege
%D 2015
%P S. 73-86
%G en
%# A 2006; E 2014
%@ ISSN 0276-5624
%R 10.1016/j.rssm.2015.09.001
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2015.09.001
%X "This paper examines the role of occupational values in job choice. Using public service motivation (PSM), a value orientation associated with public workers, this analysis predicts public sector employment using a mixed-methods approach: a quantitative analysis of the 2006 General Social Survey and a qualitative analysis of 87 semi-structured interviews with state government workers in Wisconsin, Minnesota and Oregon. The results indicate variation within the public employee population in the effect of PSM on choosing to work in the public sector. They also suggest that prioritizing values in occupational choice may be a luxury, and assuming shared occupational values lacks consideration of the underlying rationales some individuals use when choosing a job." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K öffentlicher Dienst
%K staatlicher Sektor
%K Arbeitsplatzqualität
%K öffentliche Dienstleistungen
%K Arbeitsmotivation
%K Berufsmotivation
%K Berufswahl
%K Berufszufriedenheit
%K Berufswunsch
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K soziale Normen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151228905
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Familienforschung
%V 27
%N 3
%F Z 1259
%A Bujard, Martin
%T Kinderlosigkeit in Deutschland : wie interagieren Bildung, Wohnort, Migrationshintergrund, Erwerbstätigkeit und Kohorte?
%D 2015
%P S. 270-296
%G de
%# A 2012; E 2012
%@ ISSN 0935-4018
%@ ISSN 1437-2940
%X "Kinderlosigkeit ist ein Phänomen, das in Deutschland besonders ausgeprägt ist. Bisherige Studien zeigen gruppenspezifische Unterschiede, jedoch ist das Zusammenspiel der Faktoren noch wenig erforscht. Diese Forschungslücke versucht der vorliegende Beitrag auf Basis von Dendrogrammanalysen und logistischen Regressionsanalysen mit Daten des Mikrozensus 2012 für Frauen der Jahrgänge 1950-1969 zu schließen. Die multivariaten Befunde zeigen, dass urbaner Wohnort, hoher Bildungsabschluss, kein Migrationshintergrund, keine Ehe und Vollzeiterwerbstätigkeit die Wahrscheinlichkeit von Kinderlosigkeit erheblich erhöhen und sich wechselseitig verstärken, während die Effekte pekuniärer Faktoren wegfallen. Drei Gruppendifferenzierungen sind bemerkenswert: Die geringe Kinderlosigkeit bei niedriger Bildung beruht überwiegend auf dem Effekt von Frauen mit Migrationshintergrund. Der Urbanisierungseffekt betrifft nur Frauen ohne Migrationshintergrund. Der ansteigende Trend von Kinderlosigkeit ist bei Akademikerinnen gestoppt -- auf hohem Niveau: Eine Akademikerin in einer westdeutschen Großstadt ohne Migrationshintergrund ist zu 38% kinderlos, wenn sie Vollzeit arbeitet zu 51%. In Westdeutschland schreitet die Polarisierung zwischen Mutterschaft und Karriere weiter voran: Mutterschaft hat oft die Konsequenz einer dauerhaft geringen Teilhabe am Arbeitsmarkt. Umgekehrt führen die gewachsenen Optionen bezüglich Beruf, Partnerwahl und Freizeit häufig zu Kinderlosigkeit" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Childlessness is a widespread phenomenon in Germany. Previous studies Show considerable variation in different Population groups; the inter action of different factors is, however, largely un explored. This article aims to fall this research gap by both dendrogram analyses and by estimating logistic regression analyses for women in the co-horts 1950-1969 based on Microcensus data from 2012. Multivariate results reveal that an urban place of residence, high education, no migration back ground, no marriage, and full-time employment largely increase the probability of childlessness These factors cumulatively interact with each other, while the effects of pecuniary variables rather decrease. Three group-specific differentiations are remarkable: The low childlessness rate of women with low education is predominantly based on the effect of migrants. The effect of urbanisation doe not apply to women with a migration background The trend of increasing childlessness among highly educated women has stopped - at a high level The childlessness rate of highly educated women without migration background in western German cities amounts to 38%, with a fall time occupation it even rises to 51%. For western Germany, this paper Shows an increasing polarisation between motherhood and career: For many women, motherhood is accompanied by a permanently reduced participation in the labour market. Conversely, growing new opportunities regarding occupation relationships and leisure often end in permanent childlessness." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kinderlosigkeit - Determinanten
%K Frauen
%K Wohnort
%K Bildungsabschluss
%K Nationalität
%K Familienstand
%K Vollzeitarbeit
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K regionaler Vergleich
%K ausländische Frauen
%K Inländer
%K Kinderwunsch
%K Kinderlosigkeit - Entwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-20
%M k160104913
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J International Migration Review
%V 49
%N 4
%F X 201
%A Cappelen, Ådne
%A Skjerpen, Terje
%A Tønnessen, Marianne
%T Forecasting immigration in official population projections using an econometric model
%D 2015
%P S. 945-980
%G en
%# A 1970; E 2100
%@ ISSN 0197-9183
%R 10.1111/imre.12092
%U http://dx.doi.org/10.1111/imre.12092
%X "Although substantial research has been conducted to quantify the determinants of international migration, most official population projections do not include such determinants in a formal migration model. Statistics Norway forecasts gross immigration to Norway using an econometric model based on standard migration theories. The main variables include income level, unemployment, and population size in Norway and the sending countries, and the number of immigrants already living in Norway. Projections of exogenous variables are drawn from international and Norwegian sources. Three different alternatives are specified for the income variables, leading to three different forecasts for gross immigration until 2100." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung
%K Bevölkerungsprognose
%K Wanderungsstatistik
%K Prognosegenauigkeit
%K Prognoseverfahren - internationaler Vergleich
%K Ökonometrie
%K amtliche Statistik
%K Datenanalyse
%K Einwanderung
%K internationale Organisation
%K Norwegen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151218803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J ILR Review
%V 69
%N 1
%F Z 680
%A Carlsson, Magnus
%A Rooth, Dan-Olof
%T Employer attitudes, the marginal employer and the ethnic wage gap
%D 2016
%P S. 227-252
%G en
%# A 2000; E 2008
%@ ISSN 0019-7939
%R 10.1177/0019793915601630
%U http://dx.doi.org/10.1177/0019793915601630
%X "In most EU countries, ethnic minorities have lower wages than does the ethnic majority. To what extent these wage gaps are the result of prejudice toward ethnic minority workers is virtually unknown. The authors examine the role that prejudice plays in the creation of the ethnic wage gap in one of Europe's most egalitarian countries, Sweden. The analysis takes into account the important distinction between average employer attitudes and the attitude of the marginal employer (the attitude of the most prejudiced employer hiring the ethnic minority). Results confirm that the attitudes of the marginal employer -- but not those of the average employer -- are important for explaining the ethnic wage gap." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigerverhalten
%K Lohnunterschied
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Lohndiskriminierung
%K Vorurteil
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Inländer
%K ausländische Arbeitgeber
%K Schweden
%K J64
%K J71
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-12
%M k160112914
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Social Science Research
%V 52
%F X 269
%A Edele, Aileen
%A Seuring, Julian
%A Kristen, Cornelia
%A Stanat, Petra
%T Why bother with testing? The validity of immigrants' self-assessed language proficiency
%D 2015
%P S. 99-123
%G en
%# A 2008; E 2014
%@ ISSN 0049-089X
%R 10.1016/j.ssresearch.2014.12.017
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.ssresearch.2014.12.017
%X "Due to its central role in social integration, immigrants' language proficiency is a matter of considerable societal concern and scientific interest. This study examines whether commonly applied self-assessments of linguistic skills yield results that are similar to those of competence tests and thus whether these self-assessments are valid measures of language proficiency. Analyses of data for immigrant youth reveal moderate correlations between language test scores and two types of self-assessments (general ability estimates and concrete performance estimates) for the participants' first and second languages. More importantly, multiple regression models using self-assessments and models using test scores yield different results. This finding holds true for a variety of analyses and for both types of self-assessments. Our findings further suggest that self-assessed language skills are systematically biased in certain groups. Subjective measures thus seem to be inadequate estimates of language skills, and future research should use them with caution when research questions pertain to actual language skills rather than self-perceptions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Selbsteinschätzung
%K Sprachkenntnisse
%K deutsche Sprache
%K Validität
%K ausländische Schüler
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Herkunftsland
%K soziokulturelle Faktoren
%K kulturelle Faktoren
%K Kompetenzbewertung
%K Lesen
%K Deutsch als Zweitsprache
%K Muttersprache
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Polen
%K Türkei
%K Sowjetunion
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151215r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J International Migration
%N online first
%F Z 453
%A Emilsson, Henrik
%T Recruitment to occupations with a surplus of workers : the unexpected outcomes of Swedish demand-driven labour migration policy
%D 2015
%P 13 S.
%G en
%# A 2005; E 2013
%@ ISSN 0020-7985
%R 10.1111/imig.12222
%U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12222
%X "This article studies the outcomes of the 2008 labour-migration policy change in Sweden, when most state control was abolished and an employer-led selection was introduced. The main goal was to increase labour migration from third countries to occupational sectors experiencing labour shortages. The article compares the volume, composition and labour-market status of labour migrants who arrived before the change in the law with those who arrived after. Labour migrants from EU countries are used as a control group to assess any eventual influence from non-migration policy determinants. The main outcome of the policy change is that non-EU labour migration increased - an effect entirely due to the rise in labour migration to surplus occupations. Changes in the composition of the labour migrants explains why those who came after the law change have, on average, a worse labour market position." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderungspolitik
%K Rekrutierung
%K Arbeitsmigration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitskräfteangebot
%K Mangelberufe
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Drittstaatsangehörige
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Auswahlverfahren
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160111809
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J American Journal of Sociology
%V 121
%N 3
%F Z 097
%A Ferguson, John-Paul
%T The control of managerial discretion : evidence from unionization's impact on employment segregation
%D 2015
%P S. 675-721
%G en
%# A 1984; E 2008
%@ ISSN 0002-9602
%U http://www.journals.uchicago.edu/doi/pdfplus/10.1086/683357
%X "Does limiting managers' discretion limit organizations' scope for discrimination? Social-psychological research argues that it limits opportunities to exercise cognitive biases. Organizational research has found that formal personnel practices that establish accountability for workplace diversity have increased women and minority representation in management. However, drawing causal inferences from such studies is complicated because adopting such policies may be endogenous to the firm's wish to hire and promote women and minorities. This study uses unionization elections to conduct a regression-discontinuity test from which stronger causal inferences can be made. It finds that while unionization is associated with more representative workplaces and more women and minorities in management, these effects disappear close to the discontinuity threshold. Most of the effects of unionization on workforce diversity may be attributable to the unobserved drivers of selection into unionization. This has similar implications for the causal effects of diversity policies adopted by managers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gewerkschaft
%K Diskriminierung
%K Beschäftigtenstruktur
%K Führungskräfte
%K Handlungsspielraum
%K Personalpolitik
%K Frauen
%K Minderheiten
%K Management
%K Segregation
%K Organisationsgrad - Auswirkungen
%K ethnische Gruppe
%K Personalauswahl
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-20
%M k160105902
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J European Urban and Regional Studies
%V 22
%N 3
%F X 558
%A Gilmartin, Mary
%A Migge, Bettina
%T European migrants in Ireland: pathways to integration
%D 2015
%P S. 285-299
%G en
%# A 2008; E 2011
%@ ISSN 0969-7764
%R 10.1177/0969776412474583
%U http://dx.doi.org/10.1177/0969776412474583
%X "Within the EU, efforts in relation to integration are generally directed towards migrants from outside the EU. However, there is evidence that intra-EU migrants face similar obstacles to integration to those of non-EU citizens. Since Ireland has a large EU migrant population, this paper critically explores EU migrants' integration in Ireland. Drawing on a wider longitudinal study, the paper focuses on the lived experiences of 39 migrants from EU Member States living in Ireland. Focusing on domains of integration, we explore the different pathways by which EU migrants move to Ireland and become part of Irish society. Cultural and social pathways - including language, study, adventure and social relationships - are important as the original motivation for migration. Contrary to popular perception, economic factors such as employment were mostly seen as enabling social and cultural interests. However, economic but also social pathways came to the fore during the recession, when securing one's livelihood and networks took on a new importance. We show that migrants developed various tactics to intensify their contact with Irish society and to develop feelings of being 'at home', despite a deteriorating economic situation. Despite these individual efforts, EU migrants continue to face obstacles to integration in Ireland: obstacles that need to be acknowledged at addressed within Ireland and across the EU more broadly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Einwanderung
%K Einwanderungsland
%K soziale Integration
%K Herkunftsland
%K Arbeitsmigration
%K EU-Bürger
%K Wanderungsmotivation
%K kulturelle Faktoren
%K soziale Faktoren
%K Spracherwerb
%K ausgeübter Beruf
%K Erfahrungswissen
%K Irland
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151209915
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Journal of Ethnic and Migration Studies
%V 41
%N 13
%F Z 1113
%A Kearns, Ade
%A Whitley, Elise
%T Getting there? The effects of functional factors, time and place on the social integration of migrants
%D 2015
%P S. 2105-2129
%G en
%# A 2008; E 2011
%@ ISSN 1369-183X
%R 10.1080/1369183X.2015.1030374
%U http://dx.doi.org/10.1080/1369183X.2015.1030374
%X "A survey of 1400 migrants, including many asylum seekers and refugees, living in deprived areas in Glasgow, UK is used to test hypotheses in the literature about the effects of functional factors (educational qualifications, ability to speak English, employment), time and place upon the social integration of migrants. Three aspects are considered: trust, reliance and safety; social relations; sense of community. Overall, social integration indicators were worse for migrants than for British citizens living in the same places. Functional factors were positively associated with different aspects of social integration: higher education with more neighbourly behaviours; employment with better social relations and belonging; and English language with greater reliance on others and available social support. Time was positively associated with most social integration indicators; time in the local area more so than time in the UK. Living in a regeneration area was negatively associated with many aspects of social integration. The findings raise questions about the doubly negative effects of the use of dispersal policy for asylum seekers to regeneration areas, necessitating secondary relocation of migrants through further, forced onward migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Asylbewerber
%K Flüchtlinge
%K soziale Integration - Determinanten
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Sprachkenntnisse
%K Englisch
%K regionale Faktoren
%K berufliche Integration
%K soziale Beziehungen
%K Vertrauen
%K Aufenthaltsdauer
%K Wohnort
%K Großbritannien
%K Glasgow
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-07
%M k151214p03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J European Sociological Review
%V 31
%N 6
%F Z 863
%A Levels, Mark
%A Scheepers, Peer
%A Huijts, Tim
%A Kraaykamp, Gerbert
%T Formal and informal social capital in Germany : the role of institutions and ethnic diversity
%D 2015
%P S. 766-779
%G en
%# A 2003; E 2008
%@ ISSN 0266-7215
%R 10.1093/esr/jcv075
%U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcv075
%X "Evidence for the often-posited negative relation between ethnic diversity and various measures of social capital is burdened by difficulties measuring the levels of aggregation at which the indicators operate, the common use of cross-sectional data, and by the common omission of macro-level variables that plausibly confound the relation between ethnic diversity and social capital. To overcome these problems, this article studies social capital in Germany. Germany has a sizeable immigrant population and a considerable within-country variation in the extent to which government institutions and the labour market function. Districts also have different democratic histories. To explore to what extent social capital can be explained by ethnic diversity and institutional characteristics of districts in Germany, we combine data from the German Socioeconomic Panel, with relevant macro-level characteristics at the level of districts ('Kreise'). We use three-level multilevel regression analyses to study the 2003 data, and individual fixed effects panel regressions to study the consequences of changes between 2003 and 2008. Our findings indicate that ethnic diversity in districts has a negative effect on political participation. We find no evidence that ethnic diversity is related to other forms of social capital." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialkapital - Determinanten
%K institutionelle Faktoren
%K Einwanderer
%K Bevölkerungsstruktur
%K Ausländerquote - Auswirkungen
%K politische Partizipation
%K soziales Netzwerk
%K regionaler Vergleich
%K Vertrauen
%K Heterogenität - Auswirkungen
%K Inländer
%K Deutscher
%K soziale Beziehungen
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160112902
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Sociology
%N online first
%F Z 1940
%A Lever, John
%A Milbourne, Paul
%T The structural invisibility of outsiders : the role of migrant labour in the meat-processing industry
%D 2015
%P 17 S.
%G en
%# A 2011; E 2011
%@ ISSN 0038-0385
%R 10.1177/0038038515616354
%U http://dx.doi.org/10.1177/0038038515616354
%X "This article examines the role of migrant workers in meat-processing factories in the UK. Drawing on materials from mixed methods research in a number of case study towns across Wales, we explore the structural and spatial processes that position migrant workers as outsiders. While state policy and immigration controls are often presented as a way of protecting migrant workers from work-based exploitation and ensuring jobs for British workers, our research highlights that the situation 'on the ground' is more complex. We argue that 'self-exploitation' among the migrant workforce is linked to the strategies of employers and the organisation of work, and that hyper-flexible work patterns have reinforced the spatial and social invisibilities of migrant workers in this sector. While this creates problems for migrant workers, we conclude that it is beneficial to supermarkets looking to supply consumers with the regular supply of cheap food to which they have become accustomed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Fleischverarbeiter
%K Insider-Outsider-Theorie
%K Ausbeutung
%K Nahrungs- und Genussmittelgewerbe
%K Einzelhandel
%K Wettbewerbsbedingungen
%K Just-in-time-Produktion
%K Arbeitsbedingungen
%K prekäre Beschäftigung
%K Wales
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160111802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Journal of Ethnic and Migration Studies
%V 41
%N 14
%F Z 1113
%A Maher, Garret
%A Cawley, Mary
%T Social networks and labour market access among Brazilian migrants in Ireland
%D 2015
%P S. 2336-2356
%G en
%# A 2007; E 2010
%@ ISSN 1369-183X
%R 10.1080/1369183X.2015.1061424
%U http://dx.doi.org/10.1080/1369183X.2015.1061424
%X "This paper investigates migrant access to employment using concepts from Granovetter [1973. 'The Strength of Weak Ties.' American Journal of Sociology 78 (6): 1360 - 1380; Granovetter, M. 1983. 'The Strength of Weak Ties: A Network Theory Revisited.' Sociological Theory 1: 201 - 233] relating to 'strong' and 'weak' ties in networks and from Coleman [1988. 'Social Capital in the Creation of Human Capital.' American Journal of Sociology 94: 95 - 121] and Putnam [2000. Bowling Alone: The Collapse and Revival of American Community. New York, NY: Simon and Schuster] relating to the role of social capital in creating bonding and bridging relationships. Ethnographic research was conducted among Brazilian labour migrants in small towns in Ireland and returnees in Brazil who were recruited initially through an agent in the late 1990s to work in meat processing. Within a short time social networks began to assume importance in accessing employment, including family and friends, Brazilian 'brokers' and 'non-pay Irish intermediaries'. Strong ties and bonding social capital were present within the migrant group, but weak ties and bridging social capital were also established which provided access to employment locally. These results provide further support for recent advice by Patulny and Svendsen [2007. 'Exploring the Social Capital Grid: Bonding, Bridging, Qualitative, Quantitative.' International Journal of Sociology and Social Policy 27 (1/2): 32 - 51] and Ryan[2011. 'Migrants' Social Networks and Weak Ties: Accessing Resources and Constructing Relationships Post-Migration.' The Sociological Review 59 (4): 707 - 724] that researchers should examine the ways in which social capital and resources are used in networks instead of assuming a simple dichotomy between the roles of different types of ties." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K soziales Netzwerk
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Herkunftsland
%K Sozialkapital
%K Fleischverarbeiter
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Rekrutierung
%K Arbeitsvermittlung
%K informelle Kommunikation
%K Arbeitsuche
%K Niedrigqualifizierte
%K Irland
%K Brasilien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-15
%M k151214p04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Journal of Ethnic and Migration Studies
%N online first
%F Z 1113
%A Moret, Joëlle
%T Cross-border mobility, transnationality and ethnicity as resources : European Somalis’ post-migration mobility practices
%D 2015
%P 18 S.
%G en
%@ ISSN 1369-183X
%R 10.1080/1369183X.2015.1123089
%U http://dx.doi.org/10.1080/1369183X.2015.1123089
%X "Based on a qualitative study, this article explores post-migration mobility practices developed by Somali women and men who have settled in Europe. It focuses on the 'politics of mobility', considering cross-border mobility an unequally distributed resource through which people access different forms of capital, and thus an element of social differentiation. The article reveals that respondents invest resources in places other than those where they acquired them, benefiting from a favourable symbolic exchange rate between the different places. Furthermore, while a significant part of the economic, social and cultural capital of these migrants is acquired within ethnically diversified contexts, it is mostly reinvested in networks and places where their Somali ethnicity becomes an asset -- either in ethnically homogeneous networks or in activities that address Somali people's needs. Cross-border mobility, transnationality and ethnicity become core resources that enable these migrants to mobilise their capital where it can be valued most highly and to access advantageous social positions, thus fostering upward social mobility. The article argues that these strategies are less the result of an identity-based ethnic preference than a compensatory mechanism implemented by people who have few prospects of having their assets valued within the wider networks in their country of residence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Herkunftsland
%K regionale Mobilität
%K internationale Wanderung
%K soziale Ungleichheit
%K Sozialkapital
%K kulturelles Kapital
%K soziale Mobilität
%K soziales Netzwerk
%K Pendelwanderung
%K Lebenslauf
%K Somalia
%K Europa
%K Schweiz
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160111807
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
%V 67
%N 4
%F Z 042
%A Nauck, Bernhard
%A Schnoor, Birger
%T Against all odds? Bildungserfolg in vietnamesischen und türkischen Familien in Deutschland
%D 2015
%P S. 633-657
%G de
%@ ISSN 0023-2653
%R 10.1007/s11577-015-0345-2
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11577-015-0345-2
%X "Erklärungen zu Unterschieden im Bildungserfolg von einheimischen und Migrantenjugendlichen beziehen sich hauptsächlich auf Unterschiede in der Verfügbarkeit von ökonomischem, sozialem und kulturellem Kapital und der daraus resultierenden generellen Benachteiligung von Migrantenfamilien. Die Bildungsstatistik zeigt jedoch erhebliche ethnische Unterschiede im Bildungserfolg: Während Jugendliche mit türkischer Herkunft einen vergleichsweise geringen Bildungserfolg haben, ist der der Jugendlichen vietnamesischer Herkunft sogar noch höher als der der deutschen Referenzpopulation. Die empirische Analyse untersucht den Zusammenhang zwischen familialen Ressourcen, Bildungsaspirationen, Erziehungsstilen und Akkulturationsverhalten und dem Bildungserfolg in einer standardisierten Querschnittserhebung mit Müttern und ihren Kindern. Daten von 720 Mutter- Kind-Dyaden wurden in zwei Aufnahmekontexten (Hamburg und Sachsen) aus drei ethnischen Gruppen (Familien mit türkischer, vietnamesischer und deutscher Herkunft) und zwei Altersgruppen (Übergang zur Sekundarstufe I und II) erhoben. Wurden die familialen Ressourcen kontrolliert, reduzierten sich die Differenzen zwischen den deutschen und türkischen Jugendlichen, wohingegen der Bildungserfolg der Vietnamesen noch ausgeprägter würde, hätten sie dieselben familialen Ressourcen wie die Deutschen. Bildungsaspirationen, Erziehungsstile und familiales Akkulturationsverhalten können nur teilweise den ethnischen Unterschied im Bildungserfolg auflösen, d. h. ein wesentlicher Teil der 'ethnischen Residue' zugunsten der Jugendlichen vietnamesischer Herkunft bleibt bestehen." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)
%X "Mainstream explanations of differences in educational success between native and immigrant adolescents refer to disparities in the distribution of available economic, social and cultural capital and conclude a disadvantaged situation in immigrant families. Results from schooling statistics reveal enormous differences in the educational success of adolescents with different ethnic backgrounds: While adolescents of Turkish background perform rather unsuccessfully, students of Vietnamese origin perform much better than even the German reference population. The paper investigates empirically the effects of family resources, educational aspirations, parenting styles and acculturation practices on educational success with a standardized cross-sectional study with mothers and their children: Data from 720 mother-child-dyads were collected in two receiving contexts (Hamburg and Saxony) with three ethnic groups (families of Turkish, Vietnamese and German origin) and two age groups of children (transition to lower and higher secondary school). When resources were controlled, differences to native students are only reduced in the case of Turkish students, whereas the school performance of the Vietnamese would have been even more pronounced, if they had the same amount of family resources. Aspirations, parenting styles, and acculturation activities can only partly dissolve ethnic differences in educational success, i.e. a substantial part of the 'ethnic residual' in favor of the Vietnamese remains." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K ausländische Jugendliche
%K Türke
%K Vietnamese
%K Schulerfolg
%K Bildungsabschluss
%K Sekundarstufe I
%K Sekundarstufe II
%K Schulübergang
%K Sozialkapital
%K Akkulturation
%K Bildungsmotivation
%K Erziehung
%K Inländer
%K kulturelle Faktoren
%K Schulleistung
%K deutsche Sprache
%K Mathematik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Hamburg
%K Sachsen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151217909
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Demographic Research
%V 31
%F Z 1997
%A Philipov, Dimiter
%A Goujon, Anne
%A Di Giulio, Paola
%T Ageing dynamics of a human-capital-specific population : a demographic perspective
%D 2014
%P Art. 44, S. 1311-1336
%G en
%# A 2007; E 2107
%@ ISSN 1435-9871
%R 10.4054/DemRes.2014.31.44
%U http://www.demographic-research.org/volumes/vol31/44/31-44.pdf
%X "Background: Research on how rising human capital affects the consequences of population ageing rarely considers the fact that the human capital of the elderly population is composed in a specific way that is shaped by their earlier schooling and work experience. For an elderly population of a fixed size and age-sex composition, this entails that the higher its human capital, the greater the total amount of public pensions to be paid.
Objective: The main purpose of this paper is to analyse the link between human capital and retiree benefits and its effect on population ageing from a demographic viewpoint.
Methods: We construct an old age dependency ratio (OADR), in which each person, whether in the numerator or the denominator, is assigned the number of units corresponding to his/her level of human capital. Based on data for Italy, we study the dynamics of this human-capital-specific OADR with the help of multistate population projections to 2107.
Results: Our results show that under specific conditions a constant or moderately growing human capital may aggravate the consequences of population ageing rather than alleviate them." (Author's abstract, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en))
%K demografischer Wandel
%K Altern
%K ältere Arbeitnehmer
%K ältere Menschen
%K Humankapitalansatz
%K Humankapital
%K Fruchtbarkeit
%K Lebenserwartung
%K Einwanderer
%K Altersstruktur
%K Erwerbsbevölkerung
%K Italien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151217r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Demographic Research
%V 33
%F Z 1997
%A Sandell, Rickard
%A Contucci, Pierluigi
%T How integrated are immigrants?
%D 2015
%P Art. 46, S. 1271-1280
%G en
%# A 1999; E 2010
%@ ISSN 1435-9871
%R 10.4054/DemRes.2015.33.46
%U http://www.demographic-research.org/volumes/vol33/46/33-46.pdf
%X "Background: The successful integration of immigrants is seen as a principal means to secure economic growth and welfare in many countries. Success in this task depends on the capacity to formulate effective integration policies, which in turn is based on research capable of describing and explaining the integration process properly.
Objective: Our objective is to define a conceptual and quantifiable measure of full immigrant integration. This enables a quantitative evaluation of how integrated immigrants are in a specific context in an immigrant - native system - a question poorly addressed by past research.
Methods: Our approach consists of looking at the functional dependency of different integration quantifiers on immigrant density. The empirical analysis uses register data from Spain. We focus on social integration and labour market integration in formal employment.
Results: In our empirical analysis we find dramatic differences in immigrant integration levels across integration contexts. While labour market integration approaches the level of full integration, social integration quickly declines as immigration levels surge. It is shown that these differences are primarily due to the presence of social network effects in the social integration process, absent in the labour market integration process.
Conclusions: Proper identification of integration deficits and its causes is likely to improve the efficiency of integration policy making, and the capacity to reach integration targets. Our framework has this quality. The research presented here shows that full labour market integration of immigrants is a realistic target. However, it also shows that, if left unattended, the segregation forces contained in social networks, quite dramatically obstruct the social integration process. Lack of social integration undermines the strategy of reliance on increasing immigration to secure future economic well-being that many governments and international organizations are in the process of adopting." (Author's abstract, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en))
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K soziale Integration - Messung
%K Indikatorenbildung
%K Eheschließung
%K Inländer
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderungspolitik
%K Assimilation
%K Spanien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151215r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Ethnicity and health
%V 20
%N 5
%F X 989
%A Schunck, Reinhard
%A Reiss, Katharina
%A Razum, Oliver
%T Pathways between perceived discrimination and health among immigrants : evidence from a large national panel survey in Germany
%D 2015
%P S. 493-510
%G en
%# A 2002; E 2010;
%@ ISSN 1355-7858
%R 10.1080/13557858.2014.932756
%U http://dx.doi.org/10.1080/13557858.2014.932756
%X "Objective. Discrimination is an important determinant of health, and its experience may contribute to the emergence of health inequalities between immigrants and nonimmigrants. We examine pathways between perceived discrimination and health among immigrants in Germany: (1) whether perceptions of discrimination predict self-reported mental and physical health (SF-12), or (2) whether poor mental and physical health predict perceptions of discrimination, and (3) whether discrimination affects physical health via mental health.
Design. Data on immigrants come from the German Socio-Economic Panel (SOEP) from the years 2002 to 2010 (N = 8,307), a large national panel survey. Random and fixed effects regression models have been estimated.
Results. Perceptions of discrimination affect mental and physical health. The effect of perceived discrimination on physical health is mediated by its effect on mental health. Our analyses do not support the notion that mental and physical health predict the subsequent reporting of discrimination. Different immigrant groups are differentially exposed to perceived discrimination.
Conclusion. In spite of anti-discrimination laws, the health of immigrants in Germany is negatively affected by perceived discrimination. Differential exposure to perceived discrimination may be seen as a mechanism contributing to the emergence of health inequalities in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Diskriminierung
%K Gesundheitszustand
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-26
%M k141014v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J International Migration
%N online first
%F Z 453
%A Suriyakumaran, Anjali
%A Tamura, Yuji
%T Asylum provision : a review of economic theories
%D 2015
%P 13 S.
%G en
%@ ISSN 0020-7985
%R 10.1111/imig.12228
%U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12228
%X "In recent years, economic theories have been used to examine asylum provision by non-persecutor countries. Unfortunately, the nature of the analyses makes the results inaccessible to many who are interested in understanding the topic from multidisciplinary perspectives but are unfamiliar with mathematical methods in economics. We communicate the findings of those analyses in a non-mathematical fashion, thereby contributing to a facilitation of interdisciplinary research on asylum policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Asylrecht
%K Asylpolitik
%K ökonomische Theorie
%K Einwanderungsland
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K ökonomische Faktoren
%K Kosten
%K Wanderungsmotivation
%K Zielgebiet
%K Lastenausgleich
%K Ausländerquote
%K internationale Zusammenarbeit
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160111808
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J International Migration
%N online first
%F Z 453
%A Van Riemsdijk, Micheline
%A Basford, Scott
%A Burnham, Alana
%T Socio-cultural incorporation of skilled migrants at work : employer and migrant perspectives
%D 2015
%P 15 S.
%G en
%@ ISSN 0020-7985
%R 10.1111/imig.12221
%U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12221
%X "Migration studies have predominantly investigated the socio-cultural incorporation of low-skilled migrants and refugees, fuelled by concerns that these migrants may pose a burden on the state and a threat to social cohesion. Few studies have investigated the socio-cultural incorporation of skilled migrants, perhaps assuming that they will fare well in a country of destination. Using the petroleum industry in Norway as a case study, this article examines the workplace as a key site of transmission of norms and values of the host society. We investigate firm initiatives for the socio-cultural incorporation of skilled migrants and analyse the challenges that these workers experience in the workplace. We then discuss the roles of non-state actors in the incorporation process and offer suggestions that may enhance the socio-cultural incorporation of skilled migrants into the host society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K soziokulturelle Faktoren
%K Hochqualifizierte
%K Fachkräfte
%K Erdölgewinnung
%K soziale Normen
%K soziale Werte
%K Personalpolitik
%K Arbeitgeber - Einstellungen
%K Arbeitnehmer - Einstellungen
%K human resource management
%K Ingenieur
%K Unternehmenskultur
%K interkulturelle Faktoren
%K Norwegen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160111811
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J International Migration
%V 54
%N 1
%F Z 453
%A Vecchio, Francesco
%T The economy of seeking asylum in the global city
%D 2016
%P S. 19-31
%G en
%# A 2010; E 2011
%@ ISSN 0020-7985
%R 10.1111/imig.12126
%U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12126
%X "This article explores asylum seeker survival strategies and agency in relation to the structural, post-industrial conditions that have emerged in Hong Kong. The focus is on the livelihoods of asylum seekers within spaces of illegality and social exclusion, how such spaces are formed, and how asylum seekers exploit local conditions to establish profitable networks across borders. The article considers asylum seekers' engagement in income-generating activities and the importance of legal status in the sectors of the economy in which they most often work: recycling and trading. Far from being a burden to society or opportunistic deviants taking advantage of Hong Kong's economic prosperity, as they are normally depicted in public discourse, asylum seekers are economically productive. They act in economic spaces in which disadvantaged strata of the local resident population organize their means of survival, thereby improving the economic opportunities for locals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Asylbewerber
%K regionale Herkunft
%K Illegalität
%K Lebenssituation
%K soziale Ausgrenzung
%K soziales Netzwerk
%K berufliche Integration
%K Recycling
%K Handel
%K Wertschöpfung
%K Arbeitsproduktivität
%K Tätigkeitsfelder
%K Abfallwirtschaft
%K informeller Sektor
%K Geringverdiener
%K berufliche Selbständigkeit
%K Hongkong
%K Südafrika
%K Südasien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160112801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Research in Social Stratification and Mobility
%V 42
%N December
%F Z 2109
%A Wodtke, Geoffrey T.
%T Continuity and change in the American class structure : workplace ownership and authority relations from 1972 to 2010
%D 2015
%P S. 48-61
%G en
%# A 1972; E 2010
%@ ISSN 0276-5624
%R 10.1016/j.rssm.2015.07.002
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2015.07.002
%X "This study investigates changes in the American class structure - defined in terms of workplace ownership and authority relations - and trends in status group disparities in class attainment from 1972 to 2010. Although theory and prior research suggest a variety of appreciable changes in class structure and class attainment, data from the General Social Survey indicate that the sizes of different classes remained fairly stable during this time period and that status group disparities in access to ownership and authority persisted largely intact. The 1970s witnessed a decline in the proportion of workers and growth in the proportion of managers and proprietors, but these trends reversed in the 1980s. As a result, by the late 2000s, the ownership and authority structure of the U.S. economy closely resembled that of the early 1970s. Racial and gender disparities in class attainment also did not change significantly over time: blacks and women remained underrepresented (relative to whites and men) in positions of ownership and authority throughout this period. Even after controlling for an extensive set of human capital characteristics, family constraints, and structural economic factors, there is little evidence of status group integration across these key dimensions of economic power." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Klasse
%K Arbeitnehmer
%K Wirtschaftssektoren
%K Landwirtschaft
%K Verkehr
%K Transportgewerbe
%K Handel
%K Führungskräfte
%K Beschäftigtenstruktur
%K beruflicher Status
%K Macht
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K ethnische Gruppe
%K Arbeitsbeziehungen - Strukturwandel
%K Sozialstruktur - Entwicklung
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151228904
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
%0 Journal Article
%J Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW
%V 38
%N 4
%F Z 951
%A Aigner-Walder, Birgit
%A Klinglmair, Robert
%A Leitner, Sylvia
%A Sting, Stephan
%T Mobilität als gesellschaftliche Herausforderung für ländliche Regionen? : zentrale Ergebnisse empirischer Untersuchungen zu Abwanderung, Wanderungsmotiven und Rückkehrperspektiven in Kärnten
%D 2015
%P S. 147-170
%G de
%# A 2012; E 2013
%@ ISSN 1012-3059
%X "Die Abwanderung (vorwiegend junger) Personen stellt für ländliche Räume eine zentrale Herausforderung dar. Im Rahmen dieses Beitrags werden Ergebnisse zweier empirischer Untersuchungen zu Wanderungsmotiven sowie Bleibe- und Rückkehrperspektiven in Kärnten vorgestellt. Aus den Erhebungen geht hervor, dass Ausbildungs- und Arbeitsangebote neben infrastrukturellen Gegebenheiten eine zentrale Rolle für Wanderungen spielen, wobei familiären und sozialen Bindungen vielfach eine Schlüsselrolle zukommt." (Autorenreferat, © ISW-Linz)
%X "The outmigration of (primarily young) people can be seen as a main challenge for rural areas. Within the paper, the results of two empirical investigations for Carinthia concerning motives for migration and perspectives on a stay or return are presented. lt can be seen that the opportunities for education and work as well as infrastructural conditions are of importance in decisions on migration. But family and social bindings seem to play a key rote, too." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en))
%K Abwanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Rückwanderung
%K ländlicher Raum
%K soziale Faktoren
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K brain drain
%K junge Erwachsene
%K ökonomische Faktoren
%K Österreich
%K Kärnten
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160112912
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Wirtschaftspolitik
%V 64
%N 3
%F Z 583
%A Bauer, Thomas K.
%T Schnelle Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern : was ist zu tun?
%D 2015
%P S. 305-313
%G de
%@ ISSN 0721-3808
%X "This article discusses the necessary measures for a successful integration of the currently large number of refugees into the German labor market. It is argued that the integration of these refugees will depend largely an the transferability of their human capital to the necessities of the German labor market and will require substantial investments in their language skills, further human capital as well as some adjustments of current labor market institutions. In an historical context, however, Germany seems to be very well prepared to master this challenge." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Asylbewerber
%K berufliche Integration
%K Flüchtlinge
%K berufliche Qualifikation
%K Sprachkenntnisse
%K Deutsch als Fremdsprache
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Kompetenzbewertung
%K Sprachförderung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151230901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 4
%F X 914
%A Blau, Francine D.
%T Immigrants and gender roles : assimilation vs. culture
%D 2015
%P Art. 23, 21 S.
%G en
%# A 1995; E 2011
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/s40176-015-0048-5
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40176-015-0048-5
%X "This paper examines evidence on the role of assimilation versus source country culture in influencing immigrant women's behavior in the United States -- looking both over time with immigrants' residence in the United States and across immigrant generations. It focuses particularly on labor supply but, for the second generation, also examines fertility and education. We find considerable evidence that immigrant source country gender roles influence immigrant and second generation women's behavior in the United States. This conclusion is robust to various efforts to rule out the effect of other unobservables and to distinguish the effect of culture from that of social capital. These results support a growing literature that suggests that culture matters for economic behavior. At the same time, the results suggest considerable evidence of assimilation of immigrants. Immigrant women narrow the labor supply gap with native-born women with time in the United States, and, while our results suggest an important role for intergenerational transmission, they also indicate considerable convergence of immigrants to native levels of schooling, fertility, and labor supply across generations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K erste Generation
%K zweite Generation
%K Assimilation
%K kulturelle Faktoren
%K Geschlechterrolle
%K Herkunftsland
%K soziale Herkunft
%K soziokulturelle Faktoren
%K Rollenwandel
%K Rollendistanz
%K Fruchtbarkeit
%K Intergenerationsmobilität
%K Sozialkapital
%K kulturelles Kapital
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K Erwerbsquote
%K kulturelle Identität
%K Persistenz
%K ausländische Frauen
%K USA
%K J13
%K J16
%K J22
%K J24
%K J61
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151216806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Annals of Economics and Statistics
%N 117/118
%F X 655
%A Duguet, Emmanuel
%A Parquet, Loïc Du
%A L'horty, Yannick
%A Petit, Pascale
%T New evidence of ethnic and gender discriminations in the French labor market using experimental data : a ranking extension of responses from correspondence tests
%D 2015
%P S. 21-39
%G en
%# A 2009; E 2009
%@ ISSN 0769-489X
%R 10.15609/annaeconstat2009.117-118.21
%U http://dx.doi.org/10.15609/annaeconstat2009.117-118.21
%X "We extend the standard hiring discrimination measure by including the cases where several candidates are invited to the same interview. The new measure considers the order in which the employer will contact the candidates as opposed to considering only whether or not a job applicant is invited to an interview - a practice common in the previous literature. We propose to apply the first order stochastic dominance (FOSD) criterion to the ranking of the candidates, which appears to be especially relevant for hiring discrimination. We show theoretically that FOSD always implies a positive value for the standard discrimination coefficient used in the literature, and that the converse is false. We apply our analysis to a correspondence test that has been conducted in the Paris region. We sent 8 fictitious candidates with a Master's degree to the same 310 job offers in computing in order to measure gender and origin discrimination. We found that out of 28 possible comparisons there were 25 cases of stochastic dominance that we interpret as strong discrimination against some candidates. Discrimination is especially strong for French women with an African origin." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Diskriminierung
%K Personalauswahl
%K ethnische Gruppe
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Personaleinstellung
%K Bewerbungsgespräch
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Frauen
%K Hochschulabsolventen
%K Programmierer
%K Frankreich
%K C93
%K J16
%K J61
%K J71
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151207302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Leviathan
%V 43
%N 4
%F Z 441
%A Heinz, Jana
%A Brand, Karl-Werner
%T Schulische Defizite und bürgerschaftliches Engagement
%D 2015
%P S. 593-615
%G de
%@ ISSN 0340-0425
%X "Sind die schlechteren Ausgangschancen auf Schulerfolg von Kindern aus Elternhäusern niedrigerer sozialer Milieus ein Motiv für bürgerschaftliches Engagement? Welche Faktoren beeinflussen dies positiv oder negativ? Die vorliegende qualitative Untersuchung basiert auf Leitfadeninterviews mit bürgerschaftlich Engagierten. Die Ergebnisse zeigen, dass das Engagement hauptsächlich im Rahmen etablierter Vereine stattfindet und auf die Stärkung des sozialen und kulturellen Kapitals der Kinder und Jugendlichen gerichtet ist. Nur wenige Initiativen zielten auf eine strukturelle Veränderung des deutschen Bildungssystems. Als förderliche Faktoren des bürgerschaftlichen Engagements wurden nicht nur die schulischen Erfolge der unterstützten Kinder, sondern auch die Kooperationen mit Eltern und Lehrkräften, die Unterstützung durch hauptamtlich bei den Vereinen und Initiativen angestellte Personen sowie eine langfristige Einbettung der Projekte in bestehende staatliche und bürgerschaftliche Strukturen wahrgenommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In this study we ask whether the strong correlations between families' socio-economic background and pupils' achievements are predictive of their engagement in civil society. We conducted guided interviews with participants of various civil society initiatives in schools. The data evaluation revealed that civil society activities focusing on helping sociallydisadvantaged pupils take place primarily in previously established networks, for instance in homework assistance or in tutoring programmes. Few initiatives aim at improving German school structures. The following factors appear to enhance an individuals' willingness to engage in civil society activities: improvement of children's school performance, well-functioning co-operation with parents and teachers, support from social workers and the implementation of civil-society initiatives in existing social structures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungsungleichheit
%K soziale Herkunft - Auswirkungen
%K Schulerfolg
%K Schulleistung
%K Hausaufgabenbetreuung
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Bildungsförderung
%K Benachteiligte
%K Kinder
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K Unterschicht
%K gemeinnützige Arbeit
%K Wahrnehmung
%K Arbeitsmotivation
%K ausländische Schüler
%K Reziprozität
%K Solidarität
%K Bundesrepublik Deutschland
%K München
%K Bayern
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151229913
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Labour & Industry
%V 15
%N 1
%F X 596
%A Marston, Greg
%T A punitive policy: labour force participation of refugees on Temporary Protection Visas (TPV)
%D 2004
%P S. 65-79
%G en
%# A 2002; E 2003
%@ ISSN 1030-1763
%R 10.1080/10301763.2004.10669305
%U http://dx.doi.org/10.1080/10301763.2004.10669305
%X "Labour market participation is a key determinant of a successful refugee resettlement. However, the Australian Government's policy of issuing temporary protection visas (TPV) has a negative impact on labour force participation of refugees on TPVs. In exploring this issue, this article presents findings from a qualitative study into the experience of refugees on TPVs living in Victoria. The major barriers to accessing the labour market identified by the study are: the visa status; lack of proficiency in English; discrimination in relation to the TPV; lack of work experience; and skill recognition in Australia. These barriers need to be overcome through a number of means. The first and most important step in improving access to the labour market for refugees on TPVs is to abolish the policy of temporary protection and the associated restrictions on accessing support services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Asylbewerber
%K Flüchtlinge
%K Arbeitserlaubnis
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Rechtsstatus
%K Mobilitätsbarriere
%K Sprachbarriere
%K Sprachkenntnisse
%K Berufserfahrung
%K Diskriminierung
%K Qualifikationsnachweis - Anerkennung
%K Erwerbsbeteiligung
%K Australien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151204806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 4
%F X 914
%A Qirjo, Dhimitri
%T Monitoring, endogenous comparative advantage, and immigration
%D 2015
%P Art. 24, 22 S.
%G en
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/s40176-015-0047-6
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40176-015-0047-6
%X "We propose a theory of free movement of goods and labor between two economies in the presence of moral hazard. Each country produces two final goods where the productive efforts of workers cannot be perfectly observed, or verified only in the complex industry. We show that national institutional quality and the system of the early childhood care and education determine the pattern of international trade. However, individuals' decisions to emigrate depend only on the national institutional quality, where the country with more developed institutions serves as the host country of immigrants. We conclude that international labor movement promotes international trade." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Außenhandel
%K institutionelle Faktoren
%K Bildungssystem
%K Arbeitsmigration - Auswirkungen
%K Wettbewerbsbedingungen
%K Kinderbetreuung
%K Auswanderung
%K ökonomische Faktoren
%K ausländische Studenten
%K B52
%K I21
%K F10
%K F16
%K F22
%K J24
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160111806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Soziale Probleme
%V 26
%N 2
%F Z 1046
%A Scherschel, Karin
%T Zwischen universellen Menschenrechten und nationalstaatlicher Kontrolle : Flucht und Asyl aus ungleichheitssoziologischer Perspektive
%D 2015
%P S. 123-136
%G de
%@ ISSN 0939-608X
%R 10.1007/s41059-015-0009-5
%U http://dx.doi.org/10.1007/s41059-015-0009-5
%X "Der Beitrag beleuchtet den Zusammenhang von Ressourcen, Rechten und citizenship für soziale Ungleichheit. Am Beispiel von Leistungsempfänger_innen in der Grundsicherung (Hartz IV) wird zunächst dargelegt, wie sozialpolitische Interventionen zu einem second class citizen status führen können. Theoretisch gerahmt werden die Ausführungen anhand der Überlegungen zur civic stratification bei David Lockwood, um diese dann mit Lydia Morris auf die Diskussion von Flucht und Asyl auszuweiten. Da Menschenrechte in einem Spannungsverhältnis zu Regulierungsinteressen der Nationalstaaten stehen, geht es bei ihrer Durchsetzung - so die zentrale These - keineswegs ausschließlich um menschenrechtliche Kriterien, sondern auch um die Ressourcen der Migrant_innen. Anhand des Wandels öffentlich-diskursiver Deutungen der Asyl- und Fluchtmigration und einer exemplarischen Diskussion von Instrumenten des Menschenrechtsschutzes (Härtefallkommissionen) wird der Zusammenhang von Ressourcen und Rechten im Menschenrechtschutz diskutiert." (Autorenreferat, © Centaurus Verlag & Media)
%X "The article reflects on the relationship of resources, rights and citizenship for social inequality. By looking at the example of welfare recipients, it will be made clear how welfare state interventions can generate a second class citizen status. The theoretical framework of the contribution refers to David Lockwood's conception of civic stratification which will be extended to the field of forced migration and asylum in Lydia Morris's work. From a sociology of inequality perspective the main thesis is about the consequences of tensions between human rights' principles and nation-state regulations: it is not only human rights' criteria but also mainly the resources that are key to the migrants' status. The article demonstrates the interconnections of human rights and resources in two ways. It describes the influence of historically changing discourses on asylum policies and it analyses the instrument of hardship commissions." (Author's abstract, © Centaurus Verlag & Media) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K Menschenrechte
%K soziale Ungleichheit
%K Statuszuweisung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Rechtsschutz
%K Nationalstaat
%K Asylpolitik
%K Staatsangehörigkeit
%K sozioökonomische Faktoren
%K Asylrecht
%K kulturelle Faktoren
%K Stigmatisierung
%K Sozialkapital
%K kulturelles Kapital
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151229901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Soziale Probleme
%V 26
%N 2
%F Z 1046
%A Schittenhelm, Karin
%T Asylsuchende im Blickfeld der Behörde. *Explizites und implizites Wissen in der Herstellung von Asylbescheiden in Deutschland
%D 2015
%P S. 137-150
%G de
%@ ISSN 0939-608X
%R 10.1007/s41059-015-0012-x
%U http://dx.doi.org/10.1007/s41059-015-0012-x
%X "Trotz des vereinbarten Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS) unterscheidet sich die Asylvergabepraxis der einzelnen Mitgliedsstaaten erheblich. Die Umsetzung gemeinsamer Richtlinien zur Asylvergabe hängt nicht zuletzt von ihrer Auslegung durch einzelne Verwaltungsangestellte ab. So erscheint es zunächst folgerichtig, dass sich eines der Instrumente zur europaweiten Abstimmung der Asylsysteme mit Trainingsprogrammen direkt an das Personal wendet, das in den Behörden der EU-Mitgliedsstaaten für Asylentscheidungen zuständig ist. In welcher Weise die Trainingsprogramme für die Behördenpraxis eine Rolle spielen, analysiert der Beitrag mit Blick darauf, welche Wissensformen im Asylverfahren überhaupt aktiviert und handlungsrelevant werden. Mit einer wissenssoziologischen Analyse stellt er zur Diskussion, welche Deutungsmuster sich zu Asylsuchenden und ihren Anträgen auf Seiten der Behörde ermitteln lassen. Die empirische Grundlage sind qualitative Interviews mit Mitarbeiter/innen in der deutschen Behörde, dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF). Auf dieser Grundlage befasst sich der Beitrag mit der Handlungsrelevanz der europaweiten Trainings und der Frage nach einer Kontrollierbarkeit der Asylvergabepraxis." (Autorenreferat, © Centaurus Verlag & Media)
%X "Despite the Common European Asylum System (CEAS) asylum practices in the EU-member states differ considerably. The Europeanization of asylum systems is still a matter of how given regulations are interpreted by decision-makers on the ground. Accordingly, an instrument put in place by the European Asylum Support Office are training programs for the case officers responsible for decision making in asylum procedures. This contribution looks at the way these training programs impact on practices of the authorities with respect to the forms of knowledge that are activated and become relevant in decision making. Data is drawn from qualitative interviews with case officers of the asylum authorities in Germany. Based on an approach grounded in the sociology of knowledge, the analysis explores various types of knowledge and how they shape the case officers' perception of the applicants. It raises the question of the practical relevance derived from European training programs and if the practices of granting asylum can at all be controlled." (Author's abstract, © Centaurus Verlag & Media) ((en))
%K Asylbewerber
%K Asylverfahren
%K Asylrecht
%K Asylpolitik
%K Politikumsetzung
%K Ausländerbehörde
%K Weiterbildung
%K Angestellte
%K europäische Integration
%K EU-Politik
%K Entscheidungskriterium
%K Entscheidungsfindung
%K Case Management
%K informelle Kommunikation
%K Fremdbild
%K Wahrnehmung
%K Informationsgewinnung
%K Sachbearbeiter
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151229902
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Raumforschung und Raumordnung
%V 73
%N 6
%F Z 270
%A Swiaczny, Frank
%T Auswirkungen des demographischen Wandels auf die regionale Bevölkerungsdynamik in Deutschland
%D 2015
%P S. 407-421
%G de
%# A 1995; E 2060
%@ ISSN 0034-0111
%R 10.1007/s13147-015-0370-7
%U http://dx.doi.org/10.1007/s13147-015-0370-7
%X "Die regionalen Auswirkungen des demographischen Wandels in Deutschland, die künftige Alterung und Schrumpfung der Bevölkerung, hängen stark von der Entwicklung der Binnenwanderung ab. Wie sich diese künftig unter Bedingungen von Alterung und Schrumpfung verändern wird, lässt sich auf der Grundlage gegenwärtiger Trends nicht voraussagen. Jüngste Modellrechnungen, die allerdings nur bis in die 2030er-Jahre reichen, deuten darauf hin, dass die Konkurrenz der Wohnstandorte zunehmen wird und sich die regionalen Disparitäten der Bevölkerungsentwicklung künftig weiter intensivieren werden. Basierend auf der Fortschreibung bisheriger Trends neigen diese Modellrechnungen dazu, die langfristige Bevölkerungsentwicklung in suburbanen und ländlichen Regionen, die bisher teilweise stark von Binnenwanderung profitiert haben, tendenziell zu positiv zu zeichnen. Die in der vorliegenden Studie präsentierte Modellrechnung basiert auf der Annahme, dass für die Differenzierung des Bevölkerungswachstums durch die Binnenwanderung in der Vergangenheit andere Muster galten, als dies in Zukunft für eine Phase der Fall sein wird, in der die Bevölkerung insgesamt schrumpft. Ausgehend von einer Konzentration des langfristig zu erwartenden Bevölkerungsrückganges an den wenig attraktiven, strukturschwachen Standorten zeigt die Modellrechnung, dass über 2030 hinaus auch solche ländlichen und suburbanen Regionen, die nach den aktuellen Trends zunächst noch vergleichsweise positive Perspektiven haben, erhebliche Bevölkerungsrückgänge erfahren könnten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Regional consequences of demographic change in Germany, the future ageing and the shrinking of the population, strongly depend on the development of internal migration. Based on current trends, it cannot be predicted how this will change under conditions of aging and population shrinking. Though they only reach until the 2030s, recent model calculations indicate that competition between places of residence will increase and that regional disparities of population development will further intensify in the future. Based on forward projections of previous trends, these model calculations tend to present the long-term population development in suburban and rural regions - which have in parts strongly benefited from internal migration - rather too positively. The model calculation presented in this study is based on the assumption, that for differentiating population growth by internal migration, there have been other patterns in the past than this will be the case for the future, in which the population will decline in total. Based on a concentration of an expected long-term decline of the population in less attractive, structurally weak regions the model calculation shows, that beyond 2030 even such rural and suburban regions will experience a substantial population decline which still have, according to current trends, comparatively positive perspectives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Bevölkerungsentwicklung
%K Bevölkerungsrückgang
%K Binnenwanderung - Auswirkungen
%K regionale Faktoren
%K Standortfaktoren
%K Wanderungsmotivation
%K Regionalentwicklung
%K Bevölkerungsprognose
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151217906
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Wirtschaftspolitik
%V 64
%N 3
%F Z 583
%A Wilhelm, Alexander
%T Weitere Integrationshürden für Flüchtlinge mit Bleibeperspektive abbauen
%D 2015
%P S. 314-326
%G de
%@ ISSN 0721-3808
%X "Die Bundesregierung hat bereits wichtige Schritte auf den Weg gebracht, um Asylverfahren zu beschleunigen, Flüchtlinge besser in jene mit und solche ohne Bleibeperspektive zu unterscheiden und die Voraussetzungen für die Integration von Flüchtlingen mit Bleibeperspektive zu verbessern. Diese müssen jetzt zügig in die Praxis umgesetzt werden. Es ist aber bereits jetzt weiterer Handlungsbedarf erkennbar, um die große Zahl an längerfristig hier bleibenden Flüchtlingen zügig in unser Bildungssystem, Ausbildung und Beschäftigung zu integrieren. Zwar sind unter den Flüchtlingen auch Menschen mit guten Qualifikationen, der größte Teil bringt aber nicht die nötigen Voraussetzungen mit, um zügig am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Deswegen sind weitere Anstrengungen vor allem zum Ausbau der Sprachkenntnisse, zur Erfassung bestehender Kompetenzen, der Weiterentwicklung von Qualifikationen und zum Abbau von Beschäftigungshürden erforderlich. Viele Flüchtlinge sind jung und kommen grundsätzlich für eine berufliche Ausbildung in Frage. Nach wie vor sehen sich allerdings Unternehmen, die Asylbewerber mit Bleibeperspektive oder Geduldete ausbilden wollen, dem Risiko ausgesetzt, dass diese die Ausbildung nicht abschließen können. Dies muss dringend geändert und die Instrumente der Ausbildungsförderung stärker und früher auch für diese Gruppe geöffnet werden. Um weitere Hürden für die schnelle Integration in eine Beschäftigung abzubauen, müssen u. a. die sog. Vorrangprüfung für Asylbewerber mit Bleibeperspektive und Geduldete entfallen und eine frühere Beschäftigung auch in der Zeitarbeit möglich sein. Zudem muss die Zusammenarbeit aller im Asyl- und Integrationsprozess beteiligten Institutionen dringend verbessert und die Arbeitsagenturen und vor allem die Jobcenter finanziell und strukturell in die Lage versetzt werden, ihre zentrale Rolle bei der Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung bestmöglich auszufüllen." (Autorenreferat, © Lucius & Lucius, Stuttgart)
%X "The Federal Government has set in train important reforms to improve access to the labour market also for asylum seekers with a realistic perspective to stay and tolerated residents who are not the object of a work ban. Since ever more people are seeking protection in Germany against political persecution, war or expulsion, this is sensible and necessary. Not all, but many of them will stay in Germany for long periods or even forever. For those people, who have a realistic perspective to stay as recognized refugees or asylum seekers, it is in the own interest of the German society to integrate them rapidly and give them the possibility to earn their living. The reform package already set in place by the Federal Government within the last year will help to achieve this aim, but it is clear already, that there is further need for action. So that asylum seekers and tolerated residents can move successfully into the labour market, they must be supported and given targeted assistance, above all through corresponding measures for learning the language and integration. Especially early and comprehensive measures for the early identification of competencies, qualifications and work experience are needed to facilitate effective access especially to education, the dual vocational training system and employment. Furthermore, remaining legal obstacles regarding access to training and employment for asylum seekers and tolerated residents who are not the object of a work ban need to be further reduced. In addition, there is an urgent need to improve the cooperation of all public authorities involved in the asylum- and integration process as well as the capacity of the public employment service (employment agencies and job centers) to deal with the integration of refugees into the labour market." (Author's abstract, © Lucius & Lucius, Stuttgart) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K berufliche Integration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Case Management
%K Sprachförderung
%K Qualifikationsstruktur
%K Personaleinstellung
%K Recht auf Arbeit
%K Recht auf Ausbildung
%K Arbeitsförderung
%K Ausbildungsförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151230902
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Wirtschaftspolitik
%V 64
%N 3
%F Z 583
%A Wursthorn, Jürgen
%T Zuwanderung als Chance nutzen
%D 2015
%P S. 327-336
%G de
%@ ISSN 0721-3808
%X "Anschließender Beitrag beschäftigt sich mit der Integration von Asylbewerbern und Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt. Hierbei geht es im Kern um Strategien der Bundesagentur für Arbeit (BA), die aktuelle Zuwanderung als zusätzliches Arbeits- und Fachkräftepotential für den deutschen Arbeitsmarkt zu nutzen. Dazu werden Beispiele für konkrete operative Maßnahmen aufgezeigt, die Schutzsuchende dabei unterstützen sollen, möglichst schnell in Arbeit und Ausbildung zu kommen. Vorgestellt werden Lösungsansätze von der Bundesebene bis hin zu örtlichen Aktivitäten, die die erfolgreiche Zusammenarbeit lokaler Netzwerke zwischen Agenturen für Arbeit und Jobcentern sowie anderen Akteuren auf dem Arbeitsmarkt zeigen. Daneben spielt für die BA Transparenz beim Thema Flüchtlinge eine wichtige Rolle. Von großer Bedeutung ist es, insbesondere für Arbeitgeber Klarheit darüber herzustellen, was bei der Beschäftigung von Asylbewerbern und Flüchtlingen zu beachten ist, welche Fördermöglichkeiten zur Verfügung stehen und welche Chancen die aktuelle Zuwanderung für den nationalen Arbeitsmarkt bietet. Zunächst geht es für diese Menschen um humanitäre Hilfe. Danach tun wir alles, um diese Männer und Frauen in Arbeit, Ausbildung und damit in die Gesellschaft zu integrieren. Doch wir müssen bei aller gebotenen Eile realistisch bleiben. Zunächst werden wir in diese Menschen investieren müssen, damit wir in einigen Jahren auf diese neue Fachkräfte zählen können. Wir brauchen Zuwanderung. Darüber herrscht gesellschaftlicher Konsens. Wir wissen, dass unsere Gesellschaft und damit die Arbeitswelt zunehmend überaltern. Bis ins Jahr 2025 führt dieser demografische Wandel nach heutigen Erkenntnissen zu einem Rückgang des Erwerbspersonenpotentials von mindestens zwei Millionen Menschen. Dies wird den in einigen Branchen schon heute spürbaren Fachkräftemangel in Zukunft noch weiter verschärfen." (Autorenreferat, © Lucius & Lucius, Stuttgart)
%X "How to integrate asyl-seekers and refugees in labour market? In this article we are talking about strategies of the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) to take advantage of the current immigration. Therefore, we present several examples of best practices and concrete steps, which supports refugees to get a job or a qualification. These examples are either solutions an a federal level or the result of local networking between our jobcenters and other important stakeholders. Furthermore, we want to provide transparency about all questions to refugees and labour market. We want to give informations to employers how to hire asyl-seekers and refugees and about the opportunities to get a financial benefit for employing these refugees. Finally, we want to show how the German labour market could benefit in general from the current immigration." (Author's abstract, © Lucius & Lucius, Stuttgart) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K berufliche Integration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Arbeitsagenturen
%K Jobcenter
%K Case Management
%K Sprachförderung
%K Qualifikationsstruktur
%K Personaleinstellung
%K Recht auf Arbeit
%K Recht auf Ausbildung
%K Arbeitsförderung
%K Ausbildungsförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151230903
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
%0 Journal Article
%J Wirtschaft im Wandel
%V 21
%N 6
%F Z 1152
%A Brautzsch, Hans-Ulrich
%T Zu den Auswirkungen der Migration auf den ostdeutschen Arbeitsmarkt
%D 2015
%P S. 106-109
%G de
%# A 2008; E 2015
%@ ISSN 0947-3211
%U http://www.iwh-halle.de/d/publik/wiwa/6-15-4.pdf
%X "Die starken Migrationsprozesse beeinflussen zunehmend auch den ostdeutschen Arbeitsmarkt. Die Zuwachsraten bei der Zahl der Beschäftigten, den Arbeitslosen sowie den Leistungsbeziehern nach SGB II vor allem aus den mittel- und osteuropäischen Staaten mit Arbeitnehmerfreizügigkeit, den von der europäischen Schulden- und Vertrauenskrise besonders schwer betroffenen Ländern Griechenland, Italien, Portugal und Spanien sowie den Asylherkunftsländern sind gegenwärtig sehr hoch und liegen in der gleichen Größenordnung wie in West-deutschland. Die Anteile von Migranten an der Bevölkerung und an relevanten Arbeitsmarktgrößen sind aller-dings in Ostdeutschland erheblich niedriger als in Westdeutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Ausländerquote
%K Einwanderer
%K EU-Bürger
%K Osteuropäer
%K Drittstaatsangehörige
%K Asylbewerber
%K Herkunftsland
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K regionaler Vergleich
%K Arbeitslosenquote
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K E24
%K J10
%K J21
%K R11
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151230904
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IW-Trends
%V 42
%N 3
%F Z 671
%A Busch, Berthold
%T Wie stark ist das Vereinigte Königreich mit der Europäischen Union verflochten?
%D 2015
%P S. 41-58
%G de
%# A 1999; E 2014
%@ ISSN 0941-6838
%@ ISSN 1864-810X
%U http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/243588/storage/master/file/7900190/download/IW-Trends_2015-03-03_Busch.pdf
%X "Der europäische Binnenmarkt ist für die britische Wirtschaft von vorrangiger Bedeutung. Gleichwohl hat die EU als Zielregion für britische Waren und Dienstleistungen seit der Jahrtausendwende anteilsmäßig an Bedeutung verloren. Das Vereinigte Königreich hat beim Warenhandel mit der EU ein Defizit, beim Austausch von Dienstleistungen weist es dagegen einen Überschuss mit der EU aus. Während die Bedeutung des Vereinigten Königreichs für Direktinvestitionen aus den EU-Staaten zugenommen hat, investierte das Land verstärkt in den außereuropäischen Märkten. Beim grenzüberschreitenden Vorleistungsaustausch ist es bei den Finanz- und Unternehmensdienstleistungen, aber auch bei einigen Industriezweigen, wie der Chemie- und Energiewirtschaft, relativ eng mit dem Kontinent verflochten. Diese Branchen hätten nach einem sogenannten Brexit möglicherweise besonders unter Behinderungen bei dem grenzüberschreitenden Waren- und Dienstleistungsverkehr zu leiden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The European single market is of prime importance for the British economy. However, since the turn of the millennium, the relative position of the EU for British exports of goods and services has declined. The United Kingdom has a trade deficit with the EU in goods, but a trade surplus in services. While the significance of the United Kingdom for direct investments from the EU member states has increased, Britain itself has invested more and more in non-European markets. In cross-border trade in intermediate inputs the UK is relatively closely integrated with the continent not only in finance and business services but also in some manufacturing sectors, such as chemicals and energy. After a so-called Brexit new obstacles to cross-border trade in goods and services could affect these sectors particularly severely." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Binnenmarkt
%K europäische Integration
%K Außenhandelsverflechtung
%K Auslandsinvestitionen
%K Handelsbilanz
%K Dienstleistungen
%K Außenhandelsentwicklung
%K Exportquote
%K Güterverkehr
%K Importquote
%K Großbritannien
%K Europäische Union
%K F15
%K F21
%K F22
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151209917
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Monatsbericht der Deutschen Bundesbank
%V 67
%N 12
%F Z 049
%A Deutsche Bundesbank
%T Die gegenwärtige Flüchtlingszuwanderung - Unterstellte Auswirkungen auf Arbeitsmarkt und öffentliche Finanzen
%D 2015
%P S. 26-30
%G de
%# A 2015; E 2017
%@ ISSN 0012-0006
%U http://www.bundesbank.de/Redaktion/DE/Downloads/Veroeffentlichungen/Monatsberichte/2015/2015_12_monatsbericht.pdf?__blob=publicationFile
%X "Die gegenwärtige Zuwanderung von Flüchtlingen nach Deutschland ist in erster Linie vor dem Hintergrund der Notlage der Asylsuchenden in ihren Herkunftsländern zu sehen. Gleichwohl ergeben sich aus der aktuellen Flüchtlingszuwanderung auch Auswirkungen auf die wirtschaftliche Entwicklung, insbesondere den Arbeitsmarkt und die Staatsfi nanzen. Im Folgenden wird erläutert, welche Annahmen über diese Zuwanderung in der Projektion getroffen und welche ökonomischen Konsequenzen erwartet werden. Damit soll die Interpretation der Vorausschätzungen er leichtert und der besonders großen Ungewissheit hinsichtlich der zukünftigen Höhe und Struktur der Flüchtlingszuwanderung und ihrer Auswirkungen auf Beschäftigung, Löhne, Wirtschaftswachstum sowie die Staatshaushalte Rechnung getragen werden." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Einwanderer
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K öffentlicher Haushalt
%K Asylbewerber
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Einkommenseffekte
%K Wirtschaftswachstum
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151222p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 68
%N 24
%F Z 032
%A Felfe, Christina
%A Saurer, Judith
%A Fichtl, Anita
%T Deutsch ab Geburt : Einfluss von Staatsangehörigkeit auf Bildungsbeteiligung und Bildungserfolg
%D 2015
%P S. 17-22
%G de
%# A 2005; E 2012
%@ ISSN 0018-974X
%X "Wirkt das Geburtsortsprinzip positiv auf die Bildungsbeteiligung und den Bildungserfolg von Immigrantenkindern? Seit der Reform des deutschen Staatsangehörigkeitsrechts im Jahr 2000 können Kinder ausländischer in Deutschland lebender Eltern unter bestimmten Voraussetzungen die deutsche Staatsangehörigkeit nach dem Geburtsortsprinzip erhalten. Analysen administrativer Mikrodatensätze erlauben einen Vergleich dieser Kinder mit Kindern, die (kurz) vor dem Stichtag 1. Januar 2000 geboren wurden. Die gefundenen Ergebnisse zeigen, dass die deutsche Staatsangehörigkeit für Kinder ausländischer Eltern anfänglich positive Effekte auf die Bildungsbeteiligung der Kinder entfalten kann. Allerdings weisen die Ergebnisse ebenfalls daraufhin, dass höhere Bildungsbeteiligungsraten nicht dauerhaft zu größerem Bildungserfolg führen. Durch die deutsche Staatsbürgerschaft erhöhen sich demnach nicht die schulischen Leistungen der Kinder. Integration durch Einbürgerung ab Geburt allein garantiert noch keinen nachhaltigen Erfolg im deutschen Bildungssystem. Dafür sind weitere politische Anstrengungen notwendig, die das Bildungspotenzial von Immigrantenkindern besser ausschöpfen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Does the birthplace principle have a positive impact on the education participation and success of immigrant children? Since the reform of the German citizenship law in 2000 children of foreign parents living in Germany can obtain German citizenship under certain conditions according to the birthplace principle. Analyses of administrative microdata sets enable a comparison with those children who were born (shortly) prior to the reference date of 1 January 2000. The results show that German citizenship for the children of foreign parents can initially lead to positive effects on education participation rates. Moreover, the results also suggest that higher education participation rates do not lead to a lasting improvement in success rates. They reveal that German citizenship does not improve children's school performance. Integration via citizenship at birth alone is not enough to guarantee lasting success in the German education system. Further political efforts are required to tap the education potential of immigrant children more effectively." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Staatsangehörigkeit - Auswirkungen
%K Bildungsbeteiligung
%K ausländische Kinder
%K Schulerfolg
%K Einwanderer
%K Staatsangehörigkeitsrecht - Reform
%K Schulleistung
%K Einbürgerung
%K Bildungsverlauf
%K weiterführende Schule
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Schleswig-Holstein
%K I210
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160112908
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Ifo Dresden berichtet
%V 22
%N 6
%F Z 1147
%A Gerstenberger, Wolfgang
%T Verändert der Flüchtlingsansturm Deutschland?
%D 2015
%P S. 10-24
%G de
%# A 1989; E 2020
%@ ISSN 0945-5922
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifodb-2015-06-Gerstenberger-Fluechtlingsstrom.pdf
%X "In den nächsten Jahren wird in Deutschland die Zahl der Geburten die Sterbefälle nicht ausgleichen können. Dank des Netto-Zustroms von Flüchtlingen wird die Bevölkerung trotzdem weiter wachsen. Von 81,2Mill. Menschen Ende 2014 wird die Bevölkerung bis Ende 2020 auf 83,6Mill. (Szenario 1) bis 85,2Mill. Menschen (Szenario 2) zunehmen. Aber auch dann werden die Deutschen ohne Migrationshintergrund im Landes - durchschnitt noch weit davon entfernt sein, in die Minderheit zu geraten. Auf der regionalen Ebene liegen die Verhältnisse z.T. anders. Die Tendenz bei Zuwanderern sich dort anzusiedeln, wo bereits Menschen gleicher Herkunft wohnen, könnte dazu führen, dass in den Städten und Landkreisen, die schon bisher einen hohen Anteil an Personen mit Migrationshintergrund haben, die Deutschen in die Minderheit geraten. Gesellschaftlich verträglicher wird der Zustrom umso eher sein, je besser es gelingt, ihn regional auf möglichst viele Städte und Gemeinden zu verteilen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Szenario
%K Asylbewerber
%K Bevölkerungsentwicklung
%K Bevölkerungsstruktur
%K Bevölkerungsprognose
%K Ausländerquote
%K Herkunftsland
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K regionale Verteilung
%K Einwanderer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151228909
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Blätter für deutsche und internationale Politik
%V 61
%N 1
%F Z 559
%A Janczyk, Stefanie
%T Integration durch gute Arbeit
%D 2016
%P S. 17-20
%G de
%@ ISSN 0006-4416
%X "Viele der Flüchtlinge, die derzeit Deutschland erreichen, werden für längere Zeit oder sogar für immer hier bleiben. [...]Somit gewinnt die Frage einer erfolgreichen Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen brisante Bedeutung." (Textauszug, © Blätter Verlagsgesellschaft mbH)
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K Arbeitserlaubnis
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Recht auf Arbeit
%K Arbeitsverbot
%K Asylbewerber
%K Recht auf Ausbildung
%K prekäre Beschäftigung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-25
%M k160111902
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Ifo Dresden berichtet
%V 22
%N 6
%F Z 1147
%A Kluge, Jan
%T Einwanderungsland Deutschland : wie Migration den demographischen Wandel bremst
%D 2015
%P S. 3-9
%G de
%# A 1990; E 2030
%@ ISSN 0945-5922
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifodb-2015-06-Kluge-Einwanderung.pdf
%X "Zuwanderung ist in Deutschland in diesen Tagen ein großes Thema. Dieser Artikel stellt Teile eines aktuellen Gutachtens vor, das das ifo Institut im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung erstellt hat. Darin werden die Auswirkungen von regulärer Migration auf die Zusammensetzung der Bevölkerung analysiert - also ohne Berücksichtigung der aktuellen Flüchtlingszuwanderungen. Ein zentraler Beitrag der Studie ist eine Bevölkerungsvorausberechnung der Zahl der Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland bis 2030. Die Ergebnisse der Projektion legen den Schluss nahe, dass die Gesellschaft in Deutschland vielfältiger wird. Die über - wiegend jungen Zuwanderer tragen dazu bei, dass das Durchschnittsalter in Deutschland weniger stark ansteigt und die Bevölkerungszahl langsamer zurückgeht. Die regionale Verteilung der Menschen mit Migrationshintergrund ist allerdings sehr ungleich: Gerade die ostdeutschen Regionen, die am stärksten durch den demographischen Wandel betroffen sind, scheinen für Zuwanderer weniger attraktiv zu sein." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K demografischer Wandel
%K Bevölkerungsentwicklung
%K Bevölkerungsstruktur
%K Bevölkerungsprognose
%K Altersstruktur
%K Ausländerquote
%K regionale Verteilung
%K Einwanderer
%K Ausländer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151228908
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Aus Politik und Zeitgeschichte
%V 65
%N 52
%F Z 448
%A Lehmann, Julian
%T Flucht in die Krise : ein Rückblick auf die EU-"Flüchtlingskrise" 2015
%D 2015
%P S. 7-11
%G de
%@ ISSN 0479-611X
%U http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2015-52_online.pdf
%X "Mit mäßigem Erfolg hangelten sich die EU und ihre Mitgliedstaaten von Krisensitzung zu Krisensitzung über das gescheiterte gemeinsame Asylsystem. Wollen sie handlungsfähig bleiben, müssen sie die Notfallmaßnahmen 2016 weiterentwickeln." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Einwanderung
%K Asylbewerber
%K Asylpolitik
%K Einwanderungspolitik
%K regionale Verteilung
%K Flüchtlingsfürsorge
%K Herkunftsland
%K Asylverfahren
%K Kompetenzverteilung
%K EU-Politik
%K Umverteilung
%K europäische Integration
%K internationale Zusammenarbeit
%K Europäische Union
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151228901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J PLoS one
%V 10
%N 11
%F Z 2136
%A Panikkar, Bindu
%A Brugge, Doug
%A Gute, David M.
%A Hyatt, Raymond R.
%T "They see us as machines:" the experience of recent immigrant women in the low wage informal labor sector
%D 2015
%P Art. e0142686, 18 S.
%G en
%# A 2007; E 2008
%@ ISSN 1932-6203
%U http://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0142686
%X "This study explores the organization of work and occupational health risk as elicited from recently immigrated women (n = 8) who have been in the US for less than three years and employed in informal work sectors such as cleaning and factory work in the greater Boston area in Massachusetts. Additional interviews (n = 8) with Community Key Informants with knowledge of this sector and representatives of temporary employment agencies in the area provides further context to the interviews conducted with recent immigrant women. These results were also compared with our immigrant occupational health survey, a large project that spawned this study. Responses from the study participants suggest health outcomes consistent with being a day-laborer scholarship, new immigrant women are especially at higher risk within these low wage informal work sectors. A difference in health experiences based on ethnicity and occupation was also observed. Low skilled temporary jobs are fashioned around meeting the job performance expectations of the employer; the worker's needs are hardly addressed, resulting in low work standards, little worker protection and poor health outcomes. The rising prevalence of non-standard employment or informal labor sector requires that policies or labor market legislation be revised to meet the needs presented by these marginalized workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K erwerbstätige Frauen
%K Niedriglohn
%K Niedriglohnbereich
%K ausländische Arbeitnehmer
%K ausländische Frauen
%K informeller Sektor
%K prekäre Beschäftigung
%K Gesundheitsgefährdung
%K Tätigkeitsmerkmale
%K Arbeitsorganisation
%K Arbeitssicherheit
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitsschutz
%K arbeitsbedingte Krankheit
%K Aufenthaltsdauer
%K Herkunftsland
%K Einwanderungsland
%K USA
%K Brasilien
%K Honduras
%K Kolumbien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151208901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 68
%N 23
%F Z 032
%A Poutvaara, Panu
%A Wech, Daniela
%T Ifo Migration Monitor
%D 2015
%P S. 24-31
%G de
%# A 2008; E 2014
%@ ISSN 0018-974X
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/sd-2015-23-wech-poutvaara-migrationsmonitor-2015-12-10.pdf
%X "Der ifo Migrationsmonitor, der vom Ifo Center of Excellence for Migration and Integration Research (CEMIR) herausgegeben und vierteljährlich erscheinen wird, stellt aktuelle Informationen zur regulären Einwanderung und zu den Asylsuchenden in der Europäischen Union bereit. Der erste Artikel in der neuen Reihe beschreibt die Einwandererströme sowie die in Deutschland lebenden Einwanderer und geht insbesondere auf die in letzter Zeit nach Deutschland kommenden Asylbewerber ein. Es zeigt sich, dass die Einwanderer im Durchschnitt weniger gut ausgebildet sind als der Durchschnitt der deutschen Bevölkerung. Ein hoher Anteil der Flüchtlinge verfügt über eine sehr geringe oder gar keine Bildung. Dies stellt eine große Herausforderung für die Integration derjenigen dar, die in Deutschland bleiben dürfen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The Ifo Migration Monitor, published by the Ifo Center of Excellence for Migration and Integration Research (CEMIR) on a quarterly basis, provides up-to-date information on regular immigration flows and on asylum seekers in the European Union. The first article in this new series describes inflows of immigrants, as well as immigrants living in Germany, with a particular focus on asylum-seekers that have recently come to Germany. It emerges that immigrants tend to be less well-educated on the whole than the average German citizen. A higher share of refugees has a very low level or no education at all. This represents a major challenge for the integration of those who wish to remain in Germany" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Entwicklung
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K Einwanderer - Quote
%K Herkunftsland
%K Altersstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Qualifikationsstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Syrien
%K J210
%K J610
%K O150
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151217905
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Arbeit und Recht
%V 63
%N 12
%F Z 1558
%A Schubert, Jens M.
%T Flüchtlinge und Arbeitsrecht
%D 2015
%P S. 430 - 437
%G de
%@ ISSN 0003-7648
%X "Der zunehmende Flüchtlingsstrom nach Deutschland erfordert eine Betrachtung des Arbeitsrechts für Flüchtlinge. Zahlreiche kurzfristige Gesetzesänderungen lassen ein enormes Dickicht an Regelungen verteilt über die verschiedensten Gesetze entstehen. Somit müssten zunächst die Grundbegriffe und Rechtsquellen geklärt werden. Nach dieser Frage wendet sich der Beitrag der Problematik zu, dass nicht jeder Flüchtling gleich einem Flüchtling ist. Der Gesetzgeber macht dort feine Unterschiede, die sich auf das Arbeitsrecht für Flüchtlinge auswirken können. In den Vorschriften wird zwischen sicheren und unsicheren Herkunftsstaaten unterscheiden, was sich auf die anzuwendenden Gesetze auswirkt. Während anerkannte Asylsuchende die Möglichkeit der Arbeitsaufnahme haben, dürfen diejenigen in den Aufnahmeeinrichtungen für mind. 6 Mo. keine Tätigkeit annehmen. Dann erfolgt auch eine Prüfung durch die BA. Illegale Beschäftigung muss nach § 98a AufenthG gleichwohl entlohnt werden und wird durch die Vorschriften des MiLoG ergänzt. Doch nicht nur das Entgelt spielt eine wichtige Rolle. Vielmehr müssen auch Arbeitsschutz iwS., Auftraggeberhaftung, Kündigungsschutz und SGB III mit Blick auf die Vorschriften für Flüchtlinge betrachtet werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The increasing influx of refugees into Germany requires a new approach to labor law and refugees. Many short-term amendments create a new and immense collection of rules among the different acts. First the article clarifies the different basic concepts and sources of law. After that it proceeds with a description of who is regarded as a refugee under German law. German legislators make some subtle differences in this question, which have consequences for refugees and labor law. In some statutes legislators distinguish between save states and unsafe states. Acknowledged refugees have the possibility to get work. Refugees who must live in the registration camp near the German borderline for 6 months are not allowed to perform any work during this period. In case of getting work after this time the German Employment Office clarifies that no German or other European citizen will take up this job. But also illegal work must be payed, § 98a AufenthG, and is covered by the statutes of the Minimum Wage Act. Besides the payment there are also other points to look at, i.e. work-place safety, client liability, protection against unlawful dismissal and social safety." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Arbeitsrecht
%K Aufenthaltsrecht
%K berufliche Integration
%K Arbeitserlaubnis
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Ausländerrecht
%K Asylverfahren
%K Asylbewerber
%K Asylrecht
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151216903
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Bertoli, Simone
%A Dequiedt, Vianney
%A Zenou, Yves
%T Can selective immigration policies reduce migrants' quality?
%D 2015
%P 30 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA discussion paper : 9538
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151214r06.pdf
%X "Destination countries can adopt selective immigration policies to improve migrants' quality. Screening potential migrants on the basis of observable characteristics also influences their self-selection on unobservables. We propose a model that analyzes the effects of selective immigration policies on migrants' quality, measured by their wages at destination. We show that the prevailing pattern of selection on unobservables influences the effect of an increase in selectivity, which can reduce migrants' quality when migrants are positively self-selected on unobservables. We also demonstrate that, in this case, the quality-maximizing share of educated migrants declines with the scale of migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderungsland
%K Einwanderungspolitik
%K Auswahlverfahren
%K Einwanderer
%K Qualifikation
%K Lohnhöhe
%K Qualifikationsstruktur
%K Qualifikationsniveau
%K F22
%K K37
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151214r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Camacho, Carmen
%A Mariani, Fabio
%A Pensieroso, Luca
%T Illegal immigration and the shadow economy
%D 2015
%P 31 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA discussion paper : 9545
%U http://doku.iab.de/externe/2016/k160107r04.pdf
%X "We build a general equilibrium model in which both illegal immigration and the size of the informal sector are endogenously determined. In this framework, we show that indirect policy measures such as tax reduction and detection of informal activities can be used as substitutes for border enforcement, in order to contrast illegal immigration. We also find that a welfare-maximising Government that includes illegal immigration in its objective function, instead of focusing on the well-being of native workers only, will set the tax rate to a lower value." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K illegale Einwanderung
%K informeller Sektor
%K Schattenwirtschaft - Auswirkungen
%K Steuerpolitik
%K Sanktion
%K Wanderungsmotivation
%K Einwanderungsland
%K Arbeitsmarktchancen
%K Illegale
%K institutionelle Faktoren
%K Einwanderungspolitik
%K Industrieländer
%K O17
%K F22
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-25
%M k160107r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Clark, Ken
%A Drinkwater, Stephen
%A Robinson, Catherine
%T Self-employment amongst migrant groups in England and Wales : new evidence from census microdata
%D 2015
%P 42 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2011; E 2011
%B IZA discussion paper : 9539
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151214r07.pdf
%X "Self-employment constitutes a vital part of the economy since entrepreneurs can provide not only employment for themselves but also for others. The link between self-employment and immigration is, however, complex since self-employment can be viewed as both a haven from the paid labour market or as a source of economic growth. Moreover, the nature of self-employment has changed considerably in recent decades, especially with regards to providing a flexible form of employment for many demographic groups. We investigate the evolving relationship between self-employment and immigration in the UK using recently released microdata from the 2011 Census for England and Wales. Our findings indicate large variations, with high self-employment rates observed for some groups with a long established history of migration to the UK (especially men born in Pakistan) and also for some groups who have arrived more recently (such as from the EU's new member states). We further explore the differences, analyse variations by gender and identify key determining factors. In addition to certain socio-economic characteristics, it is found that migration-related influences, such as English language proficiency and period of arrival in the UK, play an important role for some groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Selbständige
%K Herkunftsland
%K berufliche Selbständigkeit - Determinanten
%K Aufenthaltsdauer
%K Diskriminierung
%K Lohndiskriminierung
%K Kleinstunternehmen
%K Einwanderungspolitik
%K Unternehmensgründung
%K Wales
%K England
%K Großbritannien
%K J61
%K F22
%K J21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151214r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%A Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)
%T Regionale Unterschiede bei Arbeitslosigkeit und Hartz-IV-Bezug von Ausländern und Flüchtlingen
%D 2015
%P 13 S.
%C Berlin
%G de
%# A 2014; E 2015
%S Arbeitsmarkt aktuell : 2015,11
%U http://www.dgb.de/themen/++co++cc13d1b4-a968-11e5-927f-52540023ef1a
%X "Die gesellschaftliche und soziale Integration von Menschen mit Migrationshintergrund ist längst noch nicht so weit fortgeschritten wie notwendig. Hier geborene oder länger lebende Menschen mit ausländischem Pass oder einer anderen Muttersprache haben es weit schwerer, auf dem Arbeitsmarkt eine Ausbildung oder Beschäftigung zu finden. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Sie werden seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, sie begegnen Vorbehalten oder Diskriminierung. Junge Menschen mit Migrationshintergrund, die hier geboren und aufgewachsen sind, finden beispielsweise auch dann seltener eine betriebliche Ausbildung, wenn der Schulabschluss gleich gut ist. Vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussion soll das Arbeitslosigkeits- und Armutsrisiko von Ausländern insgesamt sowie von Flüchtlingen nachzuzeichnen versucht und regionale Unterschiede aufgezeigt werden; aufbauend sollen einige Empfehlungen gegeben werden, wie alte Fehler vermieden und Geflüchtete möglichst gut in den Arbeitsmarkt integriert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Ausländer
%K Flüchtlinge
%K regionale Disparität
%K regionaler Vergleich
%K Arbeitslosenquote
%K Herkunftsland
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Asylbewerber
%K Stadt
%K ländlicher Raum
%K regionale Verteilung
%K Arbeitslose
%K Ausländerquote
%K Großstadt
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-25
%M k160108r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut für Hochschulforschung, Wittenberg (Hrsg.)
%A Dömling, Martina
%A Pasternack, Peer
%T Studieren und bleiben : Berufseinstieg internationaler HochschulabsolventInnen in Deutschland
%D 2015
%P 98 S.
%C Halle-Wittenberg
%G de
%B HoF-Handreichungen : 07
%@ ISBN 978-3-937573-49-6
%@ ISSN 1618-9671
%U http://www.hof.uni-halle.de/journal/texte/Handreichungen/HoF-Handreichungen7.pdf
%X Rund zwei Drittel der internationalen Studierenden geben an, gerne in Deutschland zu bleiben und zu arbeiten. Tatsächlich aber bleiben nur 25 Prozent. Gleichzeitig zeichnet sich in bestimmten Bereichen der Wirtschaft ein Fachkräftemangel ab. Die Handreichung stellt in komprimierter und praxisbezogener Form zunächst dar, wer die internationalen Studierenden sind, welche Verbleibs- oder Abwanderungsgründe und welche Bedarfe sie hinsichtlich der Beschäftigungsorientierung haben. Ebenso wird beleuchtet, aus welchen Gründen und mit welchen Aktivitäten die Hochschulen am Verbleib internationaler Studienabsolventen mitwirken können, aber auch welche Barrieren auf Hochschulebene bestehen. Schließlich behandelt die Studie die Herausforderungen in den Regionen, Bundesländern und bei Arbeitgebern sowie die Frage nach dem angemessenen Umgang mit Fremdenfeindlichkeit. Darauf werden auf vier Handlungsebenen - individuelle, Hochschul-, Regions- und Unternehmensebene - Risikofaktoren für eine gelingende Integration in das Beschäftigungssystem identifiziert. Im Wesentlichen stehen Hochschulen zu deren Bearbeitung Handlungsoptionen im Bereich der Lehre und als regionale Impulsgeber zur Verfügung. Um diese Optionen optimal nutzen zu können, werden sie in ein Handlungsprogramm in Form eines Stufenmodells überführt. (IAB)
%K ausländische Studenten
%K Hochschulabsolventen
%K Abwanderung
%K Arbeitsmarktchancen
%K beruflicher Verbleib
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K Hochqualifizierte
%K Bildungswanderung
%K Ausländerfeindlichkeit
%K Stellenangebot
%K Hochschulpolitik
%K Berufsorientierung
%K Fachkräftebedarf
%K Risikoabschätzung
%K Berufspraktikum
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitserlaubnis
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151208r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Dustmann, Christian
%A Facchini, Giovanni
%A Signorotto, Cora
%T Population, migration, ageing and health : a survey
%D 2015
%P 47 S.
%C London
%G en
%# A 1960; E 2060
%B CReAM discussion paper : 2015,18
%U http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_18_15.pdf
%X "We review the literature on recent demographic changes in Europe, focusing on two of the main challenges brought about by an ageing population: severe labor shortages in many sectors of the economy and growing pressures on both health and welfare systems. We discuss how and to what extent migration can contribute to address these challenges both from a short and a long term perspective. Finally, we identify several areas in which more research is needed to help devising more effective policies to cope with a greying society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bevölkerungsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Altern
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Einwanderung
%K Wanderung
%K Rückwanderung
%K Wanderungsmotivation
%K öffentlicher Haushalt
%K Fachkräftebedarf
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K offene Stellen
%K Gesundheitsberufe
%K Auswanderung - Determinanten
%K alte Menschen
%K Arbeitsmigration
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Flandern
%K Belgien
%K Dänemark
%K England
%K Wales
%K Großbritannien
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Italien
%K Niederlande
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Südeuropa
%K USA
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151201r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung, München (Hrsg.)
%A Felfe, Christina
%A Saurer, Judith
%T Granting birthright citizenship: A door opener for immigrant children's educational participation and success?
%D 2015
%P 36 S.
%C München
%G en
%# A 2005; E 2007
%B Ifo working paper : 208
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151214r03.pdf
%X "Does birthright citizenship boost immigrant children's educational participation and success? We address this question relying on a reform of the German naturalization law in 1999 that entitled children born after January 1, 2000 to birthright citizenship. We isolate the impact of birthright citizenship by comparing children born shortly before and shortly after the cut-off in years of policy change and years in which no policy change took place. Results based on administrative data indicate positive effects across all educational levels - preschool, primary school and secondary school - which, however, fade out over time. The underlying mechanism seems to be parental decisions and not improved (evaluations of) children's skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Kinder
%K Staatsangehörigkeit
%K Einbürgerung
%K Gesetzgebung - Änderung
%K Bildungschancen
%K Arbeitsmarktchancen
%K Bildungsbeteiligung
%K Schulbesuch
%K Lebensalter
%K Primarbereich
%K Sekundarbereich
%K Vorschule
%K Vorschulerziehung
%K zweite Generation
%K soziale Integration
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I21
%K K37
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151214r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 OECD, Economics Department (Hrsg.)
%A Gönenc, Rauf
%A Guérard, Béatrice
%A Hassler, Isabelle
%A Wörgötter, Andreas
%T Austria's separate gender roles model was popular in the past, but is becoming a constraint for comprehensive wellbeing
%D 2015
%P 48 S.
%C Paris
%G en
%B OECD Economics Department working papers : 1272
%@ ISSN 1815-1973
%R 10.1787/5jrp2s53tglp-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/5jrp2s53tglp-en
%X "Austria has a model of 'separate gender roles' in work, family and life arrangements which persists despite efforts to better balance these roles. Irrespective of their education level - which is higher for new generations than men's - the majority of women with children withdraw fully or partly from the labour force until their children reach school age, and beyond. This pattern has provided the Austrian population with generally high quality family services, but buttressed gender inequalities, and deprived society from the activation of existing talent, and therefore from additional household incomes, fiscal revenues and potential output. Gender differences in life-time career and income paths, well-being, and participation patterns in public life generate increasing dissatisfaction in growing segments of society, among both women and men." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geschlechterrolle
%K Familie
%K Familiensoziologie
%K Elternschaft
%K Migranten
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifische Sozialisation
%K Erwerbsbeteiligung
%K Bildungsbeteiligung
%K Einkommen
%K Ungleichheit
%K Work-Life-Balance
%K Gesundheitszustand
%K Zufriedenheit
%K Österreich
%K A14
%K C53
%K D6
%K H23
%K H5
%K I31
%K J13
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151218r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Ivlevs, Artjoms
%A Veliziotis, Michail
%T Local-level immigration and life satisfaction : the EU enlargement experience in England and Wales
%D 2015
%P 27 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1996; E 2009
%B IZA discussion paper : 9513
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151202r02.pdf
%X "The 2004 European Union enlargement resulted in an unprecedented wave of 1.5 million workers relocating from Eastern Europe to the UK. We study how this migrant inflow affected life satisfaction of native residents in England and Wales. Combining the British Household Panel Survey with the Local Authority level administrative data from the Worker Registration Scheme, we find that higher local level immigration increased life satisfaction of young people and decreased life satisfaction of old people. This finding is driven by the initial 'migration shock' - inflows that occurred in the first two years after the enlargement. Looking at different life domains, we also find some evidence that, irrespective of age, higher local level immigration increased natives' satisfaction with their dwelling, partner and social life." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K EU-Erweiterung
%K Osteuropäer
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K Inländer
%K Einstellungen
%K Zufriedenheit
%K Lebenssituation
%K altersspezifische Faktoren
%K junge Erwachsene
%K alte Menschen
%K Einwanderungsland
%K Gemeinde
%K Wales
%K England
%K Großbritannien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151202r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Junge, Martin
%A Munk, Martin D.
%A Poutvaara, Panu
%T International migration of couples
%D 2015
%P 42 S.
%C London
%G en
%# A 1982; E 2010
%B CReAM discussion paper : 2015,19
%U http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_19_15.pdf
%X "We develop a theoretical model regarding the migration of dual-earner couples and test it in the context of international migration. Our model predicts that the probability that a couple emigrates increases with the income of the primary earner, whereas the income of the secondary earner may affect the decision in either direction. We conduct an empirical analysis that uses population-wide administrative data from Denmark. The results are consistent with our model. We find that primary earners in couples are more strongly self-selected with respect to income than single persons. This novel result counters the intuition that family ties weaken self-selection." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ehepaare
%K internationale Wanderung
%K dual career couples
%K Wanderungsmotivation
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K ökonomische Faktoren
%K Einkommenshöhe
%K Auswanderung
%K Ehepartner
%K Dänemark
%K F22
%K J12
%K J16
%K J24
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151221r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Peri, Giovanni
%A Yasenov, Vasil
%T The labor market effects of a refugee wave : applying the synthetic control method to the Mariel Boatlift
%D 2015
%P 63 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 1972; E 1983
%B NBER working paper : 21801
%R 10.3386/w21801
%U http://dx.doi.org/10.3386/w21801
%X "We apply the synthetic control method to re-examine the wage and employment effect of the Mariel Boatlift in Miami. We focus exclusively on workers with no high school degree. They are the group competing more closely in the labor market with the newly arrived. We compare Miami's labor market outcomes with those in a control group of cities chosen using the synthetic control method so as to match Miami's wages and other labor market features in the period 1972 to 1979. Using most samples and different outcomes we find no departure between Miami and its control between 1979 and 1983. Significant noise exists in many samples but we never find significant negative effects especially right after the Boatlift, when they should have been the strongest. We point out that the very different conclusions in a recent reappraisal by George Borjas (2015) stem from the use of a small sub-sample of high school dropouts in the already very small March-CPS sample. That sample is subject to substantial measurement error and no other sample provides the same findings. Being imprecise about the timing of the data and the choice and validation of the control sample further contribute to the impression of an effect from the boatlift in Borjas (2015). We also revisit the non-Boatlift of 1994, considered by Angrist and Krueger (1999) and we do not find consistent deviations of Miami outcomes from the appropriate control that could be mistaken for labor market effects of a Cuban inflow." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Einwanderungsland
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Herkunftsland
%K Ungelernte
%K Niedrigqualifizierte
%K Flüchtlinge
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K USA
%K Kuba
%K J3
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151221r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 European Commission, Joint Research Centre, Institute for the Protection and Security of the Citizen (Hrsg.)
%A Rodrigues, Margarida
%T Does student mobility during higher education pay? : evidence from 16 European countries
%D 2013
%P 53 S.
%C Luxembourg
%I Publications Office of the European Union
%G en
%# A 2005; E 2008
%B EUR. Scientific and Technical Research Reports : 26089
%@ ISBN 978-92-79-32523-6
%@ ISSN 1831-9424
%R 10.2788/95642
%U http://dx.doi.org/10.2788/95642
%X "We use data from 16 European countries to study the effects of student mobility during higher education on future mobility, on the transition from education to employment and on hourly earnings five years after graduation. We control for several important pre-determined individual characteristics and proxies for ability, motivation and initiative that are likely to be correlated with both the mobility decision and the outcomes. The findings point to a positive association between mobility and future mobility and earnings, while the transition to employment seems to be slightly delayed. While the effects on future mobility are found in all countries and fields of education, the ones related to the labour market are only found in few of them. We also discuss and present evidence on possible mechanisms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hochschulabsolventen - internationaler Vergleich
%K Studenten
%K Auslandsaufenthalt
%K Auslandspraktikum
%K Auslandsstudium - Dauer
%K Auslandstätigkeit
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitsmarktchancen
%K Wanderung
%K Mobilitätsbereitschaft
%K Norwegen
%K Finnland
%K Großbritannien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%K Flandern
%K Belgien
%K Frankreich
%K Italien
%K Spanien
%K Portugal
%K Tschechische Republik
%K Slowenien
%K Litauen
%K Polen
%K Ungarn
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151204304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Schiff, Maurice
%T Ability drain
%D 2015
%P 22 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA discussion paper : 9542
%U http://doku.iab.de/externe/2016/k160107r03.pdf
%X "Is ability drain (AD) economically significant? That immigrants or their children founded over 40% of the Fortune 500 US companies suggests it is. Moreover, brain drain (BD) induces a brain gain (BG). This cannot occur with ability. Nonetheless, while BD has been studied extensively, AD drain has not. I examine migration's impact on ability (a), education (h), and productive human capital or 'skill' (s) - which includes both a and h - for source country residents and migrants, under the points system (PS), 'vetting' system (VS), which accounts for s (e.g., US H1-B visa), and 'new' points system (NS), which combines PS and VS (e.g., Canada, 2015+). I find that i) Migration reduces (raises) source country residents' (migrants') average ability and has an ambiguous (positive) impact on their average education and skill, with a net skill drain more likely than a net BD; ii) AD is greater than BD; iii) the effects increase with ability's inequality or variance V(a); iv) the policies in turn raise V(a), V(h) and V(s), with V(a) > V(h); v) effects in i) - iv) are larger under VS than PS; vi) residents' (migrants') consumption is lower (higher) under either policy than under a closed economy; vii) consumption falls with ability's inequality; viii) contrary to the situation with education and skill, consumption inequality is lower under VS than PS; viii) ability, education and skill (consumption) under NS are identical (is larger than) the combined values under PS and VS. Orders of magnitude, empirical research plans, and policy implications are provided." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K brain drain
%K Herkunftsland
%K Migranten
%K kognitive Fähigkeit
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Schlüsselqualifikation
%K Qualifikationsniveau
%K Auswahlverfahren
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Einwanderungspolitik
%K Rekrutierung
%K Konsum
%K internationale Wanderung - Auswirkungen
%K USA
%K Kanada
%K Neuseeland
%K Australien
%K Industrieländer
%K Entwicklungsländer
%K F22
%K J24
%K J61
%K O15
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-25
%M k160107r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%A Tamesberger, Dennis
%A Koblbauer, Christina
%T Wie kann die NEET-Rate bzw. die Anzahl an NEET-Jugendlichen gesenkt werden?
%D 2015
%P 4 S.
%C Wien
%G de
%B AMS-Info : 333
%U http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_info_333.pdf
%X "Das vorliegende AMS info stellt die erweiterte Fassung eines Vortrages dar, den Dennis Tamesberger im Rahmen der Tagung 'All we NEET is ...? Barrieren & Chancen für Jugendliche in Bildung & Beruf' am 27.5.2015 in Wien gehalten hat. Veranstalter dieser Tagung waren die Caritas Österreich, die Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich und das sozialwissenschaftliche Forschungs- und Beratungsinstitut abif - Analyse, Beratung und interdisziplinäre Forschung." (Textauszug, IAB-Doku)
%K NEET - Quote
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Berufsbildungspolitik
%K NEET
%K Schulabbrecher
%K Schulwesen
%K institutionelle Faktoren
%K Berufsbildungssystem
%K arbeitslose Jugendliche
%K Ausbildungsverzichter
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Beruf und Familie
%K Mütter
%K ausländische Jugendliche
%K Österreich
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151209r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************
%0 Book
%A Aslan, Ednan
%A Ersan-Akkilic, Evrim
%A Kolb, Jonas
%T Imame und Integration
%D 2015
%P 340 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%# A 2014; E 2014
%B Wiener Beiträge zur Islamforschung
%@ ISBN 978-3-658-08447-9
%@ ISBN 978-3-658-08448-6
%R 10.1007/978-3-658-08448-6
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-08448-6
%U http://d-nb.info/1064593631/04
%X "Dieser Sammelband nimmt als erste Studie eine Typenbildung der Imame vor und beleuchtet deren Rolle in der Gemeinde und ihren Einfluss auf den Integrationsprozess von Muslimen in Österreich. Analysiert werden die Zusammenhänge ihrer Qualifikation, ihrer Werte- und Normvorstellungen sowie ihrer Bildungs- und Erziehungsideale. Grundlage ist eine dreijährige empirische Studie, die das Ziel hatte, die defizitären empirischen Fundamente in der Migrationssoziologie zu bereichern. Mit der Einbeziehung der individuellen Perspektive der Imame werden ein Differenzierungsniveau erzielt sowie neue und neuartige wissenschaftliche Erkenntnisse ermittelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Islam
%K Muslime - Integration
%K Religion
%K Identität
%K Tradition
%K Leitbild
%K Vereinswesen
%K Einwanderer
%K Institutionalisierung
%K Fremdbild
%K Kirche
%K Seelsorger
%K Gemeinde
%K soziale Integration
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-18
%M k150704X17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Ast, Jörn Hendrik
%A Borck, Gebhard
%A Bosbach, Guido
%A Heitmüller, Lars M.
%A Jank, Sabine
%A Kebbedies, Sarah
%A Knopp, Anke
%A Panter, Roland
%A Peschke, Nicola
%A Prahm, Medje
%A Schleiter, Andre
%A Sohn, Gunnar
%A Staffen, Sarah
%A Wagner, Anja C.
%A Westerbarkey, Jan
%A Wintermann, Birgit
%A Wintermann, Ole
%A Wittke, Annette
%T Proklamation Zukunft der Arbeit
%D 2015
%P 73 S.
%7 [Stand:] November 2015, 1. Aufl.
%C Gütersloh
%G de
%U http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Qualitaetssiegel_Familienfreundlicher_Arbeitgeber/Proklamation_Zukunft_der_Arbeit.pdf
%X "Auf Einladung der Bertelsmann Stiftung diskutierten am 3. Juni 2015 rund 160 Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik auf einem BarCamp in Berlin über die Zukunft der Arbeit in einer digitalisierten Welt. Von den Teilnehmern wurde der Wunsch nach einer zivilgesellschaftlichen Stimme im Kontext des Themenkomplexes Arbeiten 4.0 geäußert. Diese Initialzündung führte zu der jetzt vorliegenden Proklamation 'Zukunft der Arbeit'. Darin setzen sich 18 ehrenamtliche Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Arbeitsbereichen mit dem Thema Arbeit der Zukunft auseinander. Die Vielfalt der Blickwinkel hilft, den Wandel als Herausforderung aber auch als Chance zu erkennen - wie schon auf dem Titel des Werkes deutlich wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Digitale Arbeitswelt
%K Zukunft der Arbeit
%K Netzwerkgesellschaft
%K Mensch-Maschine-System
%K Industrie
%K Produktion - Vernetzung
%K Unternehmenskultur
%K Arbeitsbedingungen
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Führungsstil
%K Wanderung
%K Globalisierung
%K Innovation
%K Zivilgesellschaft
%K Bildungssystem
%K demografische Faktoren
%K Wissensgesellschaft
%K Weiterbildung
%K Qualifikationsanforderungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151203r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%A Ayan, Türkan
%2 Peuckert, Martin
%2 Körtek, Yasemin
%2 Döring, Ottmar
%2 Hauck, Sara
%2 Hoffmann, Jana
%2 Behrens, Julia
%2 Mihali, Lucia
%2 Müller, Eva M.
%2 Türkan, Ayan
%2 Jacobi, Cornelia
%T Anerkennung ausländischer Qualifikationen : Forschungsergebnisse und Praxisbeispiele
%D 2015
%P 229 S.
%C Köln
%I Kölner Wissenschaftsverlag
%G de
%@ ISBN 978-3-942720-82-3
%U http://www.bestwsg-hdba.de/fileadmin/user_upload/Dokumente/Buchblock_Ayan_Herausgeberband_2015.pdf
%X "Der vorliegende Herausgeberband widmet sich dem Thema der Anerkennung ausländischer Qualifikationen. Neben der Bedeutung von Anerkennung im gesellschaftlichen Kontext werden auf struktureller Ebene der rechtliche Regelungsrahmen und die Anerkennungsberatung vorgestellt. Zudem werden anhand realer Anerkennungsbescheide Struktureffekte durch das Anerkennungsgesetz, die sprachliche Verständlichkeit sowie die inhaltliche Verwertbarkeit von Bescheiden explorativ analysiert. Ergänzend werden Arbeitsmarktchancen und Einflussfaktoren der Integration auf Basis einer quantitativen Befragung von Migrantinnen und Migranten ausgewertet. Einen Blick in die Praxis liefern Einschätzungen von Beratern zum Anerkennungsgesetz und Fallbeispiele aus der Anerkennungsberatung.
Die dargestellten Ergebnisse dienen in einer zweiten Förderphase (2015-2017) der Entwicklung, Implementierung und Erprobung von interkulturellen Schulungs- und migrationsspezifischen Beratungskonzepten. Denkbar ist ein Einsatz der entwickelten Instrumente in beratenden Einrichtungen, öffentlich-rechtlichen Institutionen aber auch an Hochschulen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K Ausländerberatung
%K Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz - Erfolgskontrolle
%K Arbeitsmarktchancen
%K berufliche Integration - Determinanten
%K Ausbildungsabschluss
%K Kompetenzbewertung
%K Arbeitsberater - Einstellungen
%K Sprachkenntnisse
%K Wanderungsmotivation
%K soziales Netzwerk
%K Einwanderer
%K Bürokratie
%K Sprache
%K Informationsvermittlung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151217803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 91-N.0152
%A Ayan, Türkan
%2 Müller, Eva M.
%2 Sosa y Fink, Stefanie
%2 Zieher, Jürgen
%2 Schäfer, Miriam
%2 Loerbroks, Katharina
%T Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen : personenbezogene und strukturelle Rahmenbedingungen für Berufe und Bildungschancen im Sozial- und Gesundheitssektor
%D 2013
%P 192 S.
%C Köln
%I Kölner Wissenschaftsverlag
%G de
%@ ISBN 978-3-942720-40-3
%U http://d-nb.info/1036941221/04
%X "Die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) konzentriert sich in diesem Herausgeberband auf die Ergebnisdarstellung von drei Pilotbefragungen mit Blick auf die Zielgruppen Migranten, die im Ausland ihre Qualifikation in der genannten Branche erworben haben, Experten im Gesundheits- und Sozialwesen und leitungsinteressierte Frauen aus diesen Sektoren.
In den dargestellten zwei leitfadengestützten Befragungen der Fachhochschule der Diakonie (FHdD) wurden in Experteninterviews u.a. Stakeholder wie Unternehmensvertreter von Sozialunternehmen zur Thematik der Pflegeausbildungsberufe und deren Akademisierung befragt. Daraus werden Implikationen für die strategische Ausrichtung von Hochschulen abgeleitet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Inhalt:
Eva M. Müller, Türkan Ayan: Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen im Sozial- und Gesundheitswesen. Eine hypothesengenerierende Pilotstudie unter Migranten (1-40);
Stefanie Sosa y Fink : Aufstiegsbedingungen weiblicher Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung des Gesundheits- und Sozialwesens. Eine hypothesengenerierende Interviewstudie (41-67);
Jürgen Zieher : Experteneinschätzungen zur aktuellen Situation in den Bereichen Frühpädagogik und Pflege in Heidelberg. Ergebnisse einer explorativen Befragung (69-107);
Miriam Schäfer, Katharina Loerbroks: Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften im Sozial- und Gesundheitswesen. Ergebnisse einer Befragung zu Personalentwicklungskonzepten und zur Attraktivität des Arbeitsfeldes (109-146);
Katharina Loerbroks, Miriam Schäfer : Implikationen für die Hochschule: Qualifizierungsbedarfe, Barrieren und Anreize, Zukunft von Hochschule. Ergebnisse einer Expertlnnenbefragung im Sozial- und Gesundheitswesen (147-189).
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Gesundheitsberufe
%K Sozialberufe
%K Sozialwesen
%K Gesundheitswesen
%K Akademisierung
%K Ausbildungsberufe
%K Arbeitgeber - Einstellungen
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K Ausländerberatung
%K berufliche Integration
%K Führungskräfte
%K erwerbstätige Frauen
%K beruflicher Aufstieg
%K Personalmanagement
%K Personalentwicklung
%K Fachkräfte
%K Nachwuchssicherung
%K Weiterbildungsbedarf
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151218301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Baethge, Martin
%A Wieck, Markus
%A Seeber, Susan
%A Lenz, Beatrice
%A Michaelis, Christian
%A Maaz, Kai
%A Jäger, Daniela Julia
%A Kühne, Stefan
%A Wurster, Sebastian
%T Ländermonitor berufliche Bildung 2015 : Zusammenfassung der Ergebnisse
%D 2015
%P 34 S.
%C Gütersloh
%G de
%# A 2005; E 2013
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/LL_GP_LaendermonitorberuflicheBildung_Zusammf_2015_final.pdf
%X "Wie leistungsfähig und chancengerecht ist die berufliche Bildung in Deutschland? Unter dieser Fragestellung untersucht der Ländermonitor berufliche Bildung die Ausbildungssysteme der 16 Bundesländer im Vergleich. Das Ergebnis: die duale Ausbildung ist unter Druck. In allen Bundesländern sinkt sowohl das Angebot an Ausbildungsplätzen als auch die Anzahl der Bewerber für einen Ausbildungsplatz. Jugendliche mit maximal einem Hauptschulabschluss und Jugendliche ohne deutsche Staatsbürgerschaft haben es dabei besonders schwer einen Ausbildungsplatz zu finden. Allerdings unterscheiden sich ihre Chancen zwischen den Bundesländern erheblich." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Berufsausbildung
%K regionaler Vergleich
%K betriebliche Berufsausbildung
%K schulische Berufsausbildung
%K Berufsvorbereitung
%K Berufsbildungspolitik
%K Bildungschancengleichheit
%K Berufsbildungssystem - Effizienz
%K Ausbildungsplatzangebot
%K Ausbildungsquote
%K ökonomische Faktoren
%K Bruttoinlandsprodukt
%K demografische Faktoren
%K Ausbildungsplatznachfrage
%K Bildungsausgaben
%K öffentliche Ausgaben
%K Bildungsbeteiligung
%K Ausbildungserfolg
%K Übernahmequote
%K Ausbildungsabsolventen - Quote
%K Bundesländer
%K Hauptschulabsolventen
%K ausländische Jugendliche
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151202r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut für Weltwirtschaft (Hrsg.)
%A Boysen-Hogrefe, Jens
%A Fiedler, Salomon
%A Groll, Dominik
%A Jannsen, Nils
%A Kooths, Stefan
%A Plödt, Martin
%A Potjagailo, Galina
%T Deutsche Konjunktur im Winter 2015
%D 2015
%P 34 S.
%9 Abgeschlossen am 11. Dezember 2015
%C Kiel
%G de
%# A 2013; E 2017
%B Kieler Konjunkturberichte : 14
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151216r04.pdf
%X Der Konjunkturbericht des Instituts für Weltwirtschaft enthält neben der Prognose auch Annahmen zur Flüchtlingsmigration und Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, Berechnungen zu Auswirkungen des Flüchtlingszustromes auf die öffentlichen Haushalte und Handlungsoptionen zur Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen. (IAB)
%K Konjunkturentwicklung
%K Konjunkturaufschwung
%K Konjunkturprognose
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Flüchtlinge
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K öffentlicher Haushalt
%K Beschäftigungseffekte
%K berufliche Integration
%K Außenhandelsentwicklung
%K Konsum
%K Nachfrageentwicklung
%K Investitionsquote
%K Inflation
%K Lohnentwicklung
%K Preisentwicklung
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Außenwirtschaft
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151216r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Hauptmann, Andreas
%A Vallizadeh, Ehsan
%A Wapler, Rüdiger
%T Zuwanderungsmonitor
%D 2016
%P 6 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2013; E 2016
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor.pdf
%X Der monatlich erscheinende Zuwanderungsmonitor analysiert Zuwanderung, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit dieser Personengruppen:
EU-28: Mitgliedsstaaten der Europäischen Union seit 01. Juli 2013
EU-2: Beitrittsstaaten vom 01. Januar 2007: Bulgarien und Rumänien.
EU-8: Beitrittsstaaten vom 01. Mai 2004: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowenien, Slowakei, Tschechien, und Ungarn.
EU-4: die südeuropäischen Mitgliedsstaaten: Griechenland, Italien, Portugal und Spanien.
Balkanstaaten: Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro und Serbien.
Kriegs- und Krisenländer: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. (IAB)
%K Einwanderer
%K Einwanderung
%K Herkunftsland
%K berufliche Integration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Wanderungsstatistik
%K Beschäftigungsentwicklung
%K unterwertige Beschäftigung
%K Lohnhöhe
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K Qualifikationsstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bulgarien
%K Rumänien
%K Europäische Union
%K Syrien
%K Südosteuropa
%K Nahost
%K Afrika
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-21
%M k160119309
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%A Bundesministerium des Innern (Hrsg.)
%A Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Bearb.)
%T Migrationsbericht des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge im Auftrag der Bundesregierung : (Migrationsbericht 2014)
%D 2015
%P 298 S.
%C Berlin
%G de
%# A 1991; E 2014
%S Migrationsbericht des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge im Auftrag der Bundesregierung : 13
%U http://doku.iab.de/externe/2016/k160113r06.pdf
%U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Migrationsberichte/migrationsbericht-2014-zentrale-ergebnisse.pdf?__blob=publicationFile
%X "Der Migrationsbericht beinhaltet neben den allgemeinen Wanderungsdaten zu Deutschland (Kapitel 1) inklusive der EU-Binnenmigration von Unionsbürgern (Kapitel 2) und der detaillierten Darstellung der verschiedenen Migrationsarten (Kapitel 3) einen europäischen Vergleich zum Migrationsgeschehen und zur Asylzuwanderung (Kapitel 5). Zusätzlich behandelt der Bericht das Phänomen der illegalen/irregulären Migration (Kapitel 6), geht auf die Abwanderung von Deutschen und Ausländern (Kapitel 4) ein und informiert über die Struktur und die Demografie der Bevölkerung mit Migrationshintergrund (Kapitel 7 und 8). Dabei wird in den jeweiligen Kapiteln auf die Bedeutung der einzelnen Migrationsstatistiken und die Grenzen ihrer Aussagefähigkeit eingegangen. Zudem werden kurz die Rechtsgrundlagen der einzelnen Zuwanderergruppen dargestellt sowie auf aktuelle Rechtsänderungen und relevante Gerichtsurteile eingegangen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderung
%K Auswanderung
%K Wanderungsstatistik
%K Bevölkerungsstatistik
%K Herkunftsland
%K regionale Verteilung
%K Altersstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Familiennachzug
%K Aussiedler
%K Asylbewerber
%K Flüchtlinge
%K Saisonarbeitnehmer
%K Werkvertragsarbeitnehmer
%K Arbeitsmigration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Grenzpendler
%K Informatiker
%K Fachkräfte
%K Hochqualifizierte
%K leitende Angestellte
%K ausländische Studenten
%K Rückwanderung
%K illegale Einwanderung
%K Ausländerquote
%K Einbürgerung
%K Staatsangehörigkeit
%K Einwanderungspolitik
%K Wanderung - internationaler Vergleich
%K Deutscher
%K Ausländer
%K Einwanderer
%K erste Generation
%K zweite Generation
%K Ausländerstatistik
%K demografischer Wandel
%K Wanderung
%K Sterblichkeit
%K Fruchtbarkeit
%K Altersstruktur
%K Bevölkerungsstruktur
%K Bevölkerungsentwicklung
%K Bevölkerungsprognose
%K Wanderungspotenzial
%K Ost-West-Wanderung
%K internationale Wanderung
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160113r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%F 96-41.0140
%A Franz, Barbara
%T Uprooted and Unwanted : Bosnian refugees in Austria and the United States
%D 2005
%P 208 S.
%C College Station
%I Texas A&M University Press
%G en
%# A 1998; E 1999
%@ ISBN 1-58544-412-X
%U http://catdir.loc.gov/catdir/toc/ecip0421/2004017990.html
%X "The tragedy of war does not end when the soldiers put down their guns. Among the after-effects, the dislocation and relocation of civilians often loom large. The aftermath of the Bosnian conflicts has left many refugees needing to establish new lives, often in radically different cultures. In "Uprooted and Unwanted", Barbara Franz offers a cogent look at how these refugees have fared in two representative cities - Vienna and New York.
Between 1991 and 2001, some 30,000 Bosnian refugees settled in Austria, and 120,000 found their way to the United States. Franz focuses on the strategies, skills, and informal networks used by Bosnian refugees, particularly women, to adapt to official policies and administrative practices in their host societies. Her analysis concludes that historically inaccurate ideas on how to deal with displaced persons have led to policies in both Europe and North America that have adversely affected those whose lives have been devastated by war." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Herkunftsland
%K Einwanderer
%K Einwanderung
%K soziale Integration - internationaler Vergleich
%K informelle Kommunikation
%K soziales Netzwerk
%K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich
%K Asylpolitik
%K ausländische Frauen
%K Nationalismus
%K nationale Identität
%K Identitätsbildung
%K ausländische Männer
%K Asylrecht
%K Bosnien und Herzegowina
%K USA
%K Österreich
%K Wien
%K New York
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-15
%M k151203807
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%A Geiger, Dorothee
%T Handlungsfähigkeit von geduldeten Flüchtlingen : eine empirische Studie auf der Grundlage des Agency-Konzeptes
%D 2016
%P 146 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%# A 2014; E 2014
%B Edition Centaurus - Soziale Analysen und Interventionen
%@ ISBN 978-3-658-10736-9
%@ ISSN 2365-4171
%R 10.1007/978-3-658-10736-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-10736-9
%U http://d-nb.info/1076585965/04
%X "In dieser Studie wird mithilfe von narrativen Interviews mit geduldeten Flüchtlingen und anhand des sozialwissenschaftlichen Agency-Konzeptes untersucht, in welchem Ausmaß diese Personen innerhalb der massiven Beschränkungen, denen sie aufgrund ihres Aufenthaltsstatus unterworfen sind, Handlungsfähigkeit besitzen, erhalten bzw. wiederherstellen. Dabei konnten unterschiedliche Strategien und Ressourcen und damit zusammenhängend eine unterschiedlich ausgeprägte Handlungsfähigkeit der befragten Personen identifiziert werden. Die Ergebnisse der Arbeit erfordern eine veränderte Perspektive auf geduldete Flüchtlinge sowie eine Neukonzeption von sozialen Strukturen, die sowohl beschränkend als auch ermöglichend sein können, und beinhalten Forderungen an die Ausgestaltung der Asylpolitik." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Handlungsfähigkeit
%K Aufenthaltsrecht
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Lebenssituation
%K Wohnsituation
%K soziale Sicherheit
%K berufliche Integration
%K psychosoziale Faktoren
%K Herkunftsland
%K soziale Integration
%K soziale Beziehungen
%K Ausbildung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Pakistan
%K Kosovo
%K Afghanistan
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151217802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (Hrsg.)
%A Icking, Maria
%A Amonn, Jan (Mitarb.)
%A Blumental, Pauline (Mitarb.)
%A Tsoneva, Veneta (Mitarb.)
%T Zuwanderung über Flucht und Asyl in NRW : Umfang und Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt
%D 2015
%P 48 S.
%9 [Stand:] November 2015
%C Bottrop
%G de
%# A 2013; E 2015
%U http://www.gib.nrw.de/service/downloaddatenbank/zuwanderung-ueber-flucht-und-asyl-in-nrw
%X "In der Studie wird die Zuwanderung über Flucht und Asyl in NRW mit dem Schwerpunkt der Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt analysiert. Die Studie betrachtet zudem einleitend die Zuwanderung aus Drittstaaten außerhalb der EU.
Die aktuell stark zunehmende Zuwanderung durch Flüchtlinge und Asylbewerber/-innen bildet sich auch am Arbeitsmarkt ab und zeigt sich als steigende Zahlen von Arbeitsuchenden und Beschäftigten aus den Hauptherkunftsländern der Flüchtlinge." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderung
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K Drittstaatsangehörige
%K berufliche Integration
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Herkunftsland
%K Asylrecht
%K Asylverfahren
%K Beschäftigungseffekte
%K regionaler Vergleich
%K Landkreis
%K Ausländerquote
%K Nordrhein-Westfalen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151202r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.)
%A Kay, Rosemarie
%A Günterberg, Brigitte
%T Existenzgründungen von ausländischen Staatsbürgern
%D 2015
%P 61 S.
%C Bonn
%G de
%# A 2004; E 2014
%B Institut für Mittelstandsforschung. Daten und Fakten : 15
%@ ISSN 2193-1895
%U http://www.ifm-bonn.org/fileadmin/data/redaktion/publikationen/daten_und_fakten/dokumente/Daten-und-Fakten-15_2015.pdf
%X "Ausländer haben das Existenzgründungsgeschehen in den Jahren 2004 bis 2014 sowohl in Deutschland als auch Nordrhein-Westfalen in zunehmendem Maße beeinflusst. Eine besonders große Rolle haben ausländische Gründer im gewerblichen Bereich gespielt. Differenzierende Analysen auf Basis der Gewerbeanzeigenstatistik zeigen, dass der Gründungsboom unter den Ausländern ausschließlich auf die Bürger der ost- und mitteleuropäischen EU-Beitrittsstaaten von 2004 und 2007 zurückgeht. Unter den übrigen Ausländern war im betrachteten Zeitraum ebenso wie unter den Deutschen ein Rückgang bei den gewerblichen Gründungen zu beobachten. Die Gründungen von Ausländern weisen teils andere Tätigkeitsschwerpunkte und eine im Durchschnitt geringere wirtschaftliche Substanz auf als die der deutschen Gründer. Diese Unterschiede sind wiederum zu einem größeren Teil auf die Bürger der genannten EU-Beitrittsstaaten zurückzuführen, deren Anteil am gewerblichen Gründungsgeschehen seit 2014 aber rückläufig ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In the years 2004 to 2014, foreign citizens increasingly influenced the start-up activities in Germany as well as in Northrhine-Westfalia. Foreign founders played a prominent role in the trade and a lesser one in the liberal professions. Further analyses based on the business registration statistic show that only citizens of the eastern and central European countries which entered the European Union in 2004 and 2007 could register rising numbers of start-ups whereas the start-up activities of the remaining foreign citizens were declining as well as the start-up activities of German citizens. Foreigners started their businesses more often in construction and less often in the service sector than Germans. Their start-ups are of less economic substance than the start-ups of Germans. These differences between start-ups of foreigners and Germans are again mainly due to the citizens of the mentioned EU entry states. Since 2014, however, their share in the start-up activities in the trade is declining." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ausländer
%K Unternehmensgründung - Quote
%K ausländische Arbeitgeber - Quote
%K berufliche Selbständigkeit - Quote
%K Osteuropäer
%K Herkunftsland
%K gewerbliche Wirtschaft
%K EU-Bürger
%K Wirtschaftszweige
%K Unternehmensgröße
%K Geschlechterverteilung
%K Unternehmereinkommen
%K Altersstruktur
%K Unternehmer
%K berufliche Qualifikation
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Osteuropa
%K Nordrhein-Westfalen
%K L26
%K M13
%K Y10
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151218r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Prognos AG (Hrsg.)
%A Krämer, Lisa
%A Schmutz, Sabrina (Mitarb.)
%A Huschik, Gwendolyn (Mitarb.)
%T Ausländische Beschäftigte im Gesundheitswesen nach Herkunftsländern : Kurzstudie
%D 2015
%P 26 S.
%C München ; Freiburg
%G de
%# A 1991; E 2014
%U http://www.prognos.com/uploads/tx_atwpubdb/20151221_Prognos_Bericht_Auslaendische_Beschaeftigte_Versand.pdf
%X "Die erfolgreiche Integration ausländischer Beschäftigter kann künftig helfen, die gesundheitliche Versorgung in Deutschland sicherzustellen. Beschäftigte mit Migrationshintergrund spielen bereits heute eine bedeutende Rolle im Gesundheitswesen, wie die Studie zeigt. Die Zahl der Beschäftigten in ärztlichen und nichtärztlichen Gesundheitsberufen hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Der Anteil von Zuwanderern unter den in Deutschland registrierten Ärztinnen und Ärzten betrug 2014 mehr als 8 Prozent, während sie in den nichtärztlichen Gesundheitsberufen etwa 15 Prozent der Erwerbstätigen stellten. Die Autoren der Studie weisen außerdem auf Problemfelder hin, die bei der Integration ausländischer Beschäftigter in das deutsche System bestehen. Die Sprache ist eines der wichtigsten. Sprachkurse und Schulungen sollten daher auch berufsspezifisch angeboten werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Gesundheitswesen
%K Gesundheitsberufe
%K Herkunftsland
%K Arzt
%K Krankenschwester
%K berufliche Integration
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K Sprachkenntnisse
%K Akkulturation
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Ausländerquote
%K Drittstaatsangehörige
%K EU-Bürger
%K interkulturelle Faktoren
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Altenpflege
%K Altenpfleger
%K zahnmedizinischer Fachhelfer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160113r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Landert Brägger Partner, Sozialforschung Evaluation Konzepte, Zürich (Hrsg.)
%A Landert, Charles (Proj.Ltr.)
%A Eberli, Daniela
%T Bestandsaufnahme der Zwischenlösungen an der Nahtstelle I : Bericht im Auftrag des Staatssekretariats für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) im Rahmen der interinstitutionellen Zusammenarbeit
%D 2015
%P 160 S.
%C Zürich
%G de
%# A 1990; E 2014
%U http://www.sbfi.admin.ch/berufsbildung/01501/01503/index.html?lang=de&download=NHzLpZeg7t,lnp6I0NTU042l2Z6ln1acy4Zn4Z2qZpnO2Yuq2Z6gpJCEd4N3f2ym162epYbg2c_JjKbNoKSn6A--
%X "In den Neunzigerjahren lancierten die Schweizer Kantone und Gemeinden Brückenangebote und der Bund die Motivationssemester zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit. Aus der schnell wachsenden Zahl von anfänglichen Einzelinitiativen entwickelte sich innerhalb weniger Jahre ein im Berufsbildungsgesetz abgestütztes Angebot von Zwischenlösungen an der Nahtstelle I. Mit dem Wachstum des Angebots und der Zahl der involvierten AkteurInnen fällt es jedoch zunehmend schwer, eine Übersicht über die Zwischenlösungen zu erhalten. Daher schrieb das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SFBI) eine Bestandsaufnahme zur Realisierung aus, die AkteurInnen und allfällige Kooperationen, Profile, Kosten und Finanzierung sowie Erfolg und Entwicklung der Brückenangebote und Motivationssemester zum Gegenstand hatten. Neben dem Bericht enthält die Bestandsaufnahme ein Inventar der Angebote sowie Portraits von 15 Kantonen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K erste Schwelle
%K Berufsvorbereitung
%K Angebotsentwicklung
%K Vollzeitschule
%K Berufsvorbereitungsmaßnahme
%K Teilnehmerstruktur
%K Trägerschaft
%K Ausbildungskosten
%K Bildungsfinanzierung
%K Qualitätsmanagement
%K regionaler Vergleich
%K Motivationsförderung
%K arbeitslose Jugendliche
%K Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K ausländische Jugendliche
%K Bildungsangebot
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-25
%M k160108r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Can schools help to integrate immigrants?
%D 2015
%P 4 S.
%C Paris
%G en
%# A 2003; E 2012
%S PISA in focus
%@ ISSN 2226-0919
%R 10.1787/5jrqj7vk0jhk-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/5jrqj7vk0jhk-en
%X "Only in some countries is a larger proportion of immigrant students in schools related to lower student performance - and this relationship is mostly explained by the concentration of disadvantaged students in these schools. Immigrant students from the same country of origin and similar socio-economic background often perform differently in different school systems. There is a strong connection between the performance of immigrants at school and their education and labour market outcomes as young adults." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K ausländische Kinder
%K Schule
%K Bildungsbeteiligung
%K erste Generation
%K Schulwesen
%K Einwanderungsland
%K Schulleistung
%K Mathematikunterricht
%K PISA-Studie
%K NEET
%K soziale Integration
%K Benachteiligte
%K strukturschwache Räume
%K Schulleistung
%K schulische Integration
%K OECD
%K OECD-Staat
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151215r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Immigrant students at school : easing the journey towards integration
%D 2015
%P 120 S.
%C Paris
%G en
%# A 2000; E 2012
%S OECD reviews of migrant education
%@ ISBN 978-92-64-24950-9
%@ ISSN 2077-6829
%R 10.1787/9789264249509-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264249509-en
%X "How school systems respond to immigration has an enormous impact on the economic and social well-being of all members of the communities they serve, whether they have an immigrant background or not. Immigrant Students at School: Easing the Journey towards Integration reveals some of the difficulties immigrant students encounter - and some of the contributions they offer - as they settle into their new communities and new schools.
Results from the OECD Programme for International Student Assessment (PISA) indicate that students with an immigrant background tend to perform worse in school than students without an immigrant background. Several factors are associated with this disparity, including the concentration of disadvantage in the schools immigrant students attend, language barriers and certain school policies, like grade repetition and tracking, that can hinder immigrant students' progress through school.
But successful integration is measured in more than academic achievement; immigrant students' well-being and hopes for the future are just as telling. This report examines not only immigrant students' aspirations and sense of belonging at school, but also recent trends in Europeans' receptiveness to welcoming immigrants into their own countries - the context that could make all the difference in how well immigrant students integrate into their new communities. The report includes a special section on refugees and education, and an extensive discussion on education policy responses to immigration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Schüler
%K Schulleistung - internationaler Vergleich
%K Einwanderer
%K Flüchtlinge
%K schulische Integration
%K Asylbewerber
%K Bildungsmotivation
%K soziale Integration
%K Sprachförderung
%K Frühförderung
%K Bildungspolitik
%K öffentliche Meinung
%K PISA-Studie
%K OECD
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-25
%M k160108r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T The future of productivity
%D 2015
%P 118 S.
%C Paris
%G en
%# A 1950; E 2060
%@ ISBN 978-92-64-24853-3
%R 10.1787/9789264248533-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264248533-en
%X "This book addresses the rising productivity gap between the global frontier and other firms, and identifies a number of structural impediments constraining business start-ups, knowledge diffusion and resource allocation (such as barriers to up-scaling and relatively high rates of skill mismatch).
Analysis based on micro and industry-level data highlights the importance of reallocation-friendly policies, including well-functioning product, labour and risk capital markets, efficient judicial systems, bankruptcy laws that do not excessively penalise failure, housing policies that do not unduly restrict labour mobility, and improvements in public funding and organisation of basic research which do not excessively favour applied vs basic research and incumbents vs young firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Produktivitätsentwicklung - Determinanten
%K Arbeitsproduktivität
%K Diffusion
%K Wissenstransfer
%K Technologietransfer
%K Innovation
%K internationale Zusammenarbeit
%K internationale Wirtschaftsbeziehungen
%K Außenhandel
%K internationale Arbeitsteilung
%K Auslandsinvestitionen
%K internationale Wanderung
%K Fachkräfte
%K Forschungsaufwand
%K Bildungsinvestitionen
%K nachhaltige Entwicklung
%K best practice
%K Bildungspolitik
%K Innovationspolitik
%K Informationstechnik
%K technischer Wandel
%K Faktoreinsatz
%K Produktivität
%K Globalisierung
%K Wirtschaftspolitik
%K Wettbewerbspolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K OECD
%K Welt
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151222r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Robert-Koch-Institut (Hrsg.)
%A Saß, Anke-Christine (Proj.Ltr.)
%A Lampert, Thomas (Proj.Ltr.)
%A Ziese, Thomas (Proj.Ltr.)
%A Kurth, Bärbel-Maria (Proj.Ltr.)
%T Gesundheit in Deutschland : Gesundheitsberichterstattung des Bundes. Gemeinsam getragen von RKI und Destatis
%D 2015
%P 510 S.
%9 [Stand:] November 2015
%C Berlin
%G de
%# A 1990; E 2015
%@ ISBN 978-3-89606-225-3
%R 10.17886/rkipubl-2015-003
%U http://www.rki.de/DE/Content/Gesundheitsmonitoring/Gesundheitsberichterstattung/GesInDtld/gesundheit_in_deutschland_2015.pdf?__blob=publicationFile
%X "Der Bericht 'Gesundheit in Deutschland' gibt in elf Kapiteln einen fundierten Überblick über den Stand und die Entwicklung der Gesundheit der Menschen in unserem Land im Jahr 2015. Es ist der dritte umfassende Bericht dieser Art in der Gesundheitsberichterstattung des Bundes. Eine breite Datenbasis wurde einbezogen, um das Erkrankungsspektrum, die Verteilung von Risikofaktoren, die Inanspruchnahme von Prävention und Gesundheitsversorgung darzustellen. Insgesamt zeigt sich, dass es vor allem zwei große Entwicklungen sind, die das Gesundheits- und Versorgungsgeschehen in Deutschland derzeit ganz wesentlich mitbestimmen: die demografischen Veränderungen und der starke Einfluss der sozialen Lage auf die Gesundheit. Die Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf Gesundheit und Versorgung werden in einem eigenen Kapitel näher beleuchtet. Der Bericht bietet eine wichtige Informationsbasis und Orientierung für unterschiedliche Akteure, die Prozesse und Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit gestalten. Er unterstützt damit evidenzbasierte Entscheidungen für mehr Gesundheit in Deutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Gesundheit
%K Gesundheitswesen
%K Qualitätsmanagement
%K Gesundheitszustand
%K Bevölkerung
%K Gesundheitsverhalten
%K medizinische Versorgung
%K ambulante Versorgung
%K stationäre Versorgung
%K Lebenserwartung - internationaler Vergleich
%K Gesundheit - Statistik
%K Krankheit
%K chronische Krankheit
%K Sterblichkeit
%K Armut
%K Umweltbelastung
%K Gesundheitsgefährdung
%K Ernährung
%K Gesundheitspolitik
%K Prävention
%K Gesundheitskosten - internationaler Vergleich
%K Krankheitskosten
%K sozioökonomische Faktoren
%K Einwanderer
%K ältere Menschen
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-07
%M k151207r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 90-201.0939
%A Zimmermann, Klaus F.
%A Kritikos, Alexander S.
%T Evidence-based policy making in labor economics : the IZA world of labor guide 2015
%D 2015
%P 248 S.
%C London
%I Bloomsbury
%G en
%@ ISBN 978-1-4729-2517-6
%U http://www.gbv.de/dms/zbw/82810414X.pdf
%X "Evidence-based Policy Making in Labor Economics distills and condenses the best thinking and research on labor economic issues to enable decision-makers to make better informed policy decisions. Written by well-known labor economists worldwide, research findings on key policy issues are presented in a compact and readable format, as distillations of comprehensive evidence-based research with concise policy recommendations. Designed to act as a quick reference, this guide brings together summaries of over 100 articles published on IZA World of Labor to give busy policymakers and advisors worldwide instant access to reliable and up-to-date guidance on key policy topics including: migration and integration; the minimum wage; supporting an aging workforce; the gender pay gap; youth unemployment; and education." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Politikberatung
%K Arbeitsökonomie
%K politischer Entscheidungsprozess
%K Wirkungsforschung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Personalpolitik
%K Arbeitsmigration
%K Beschäftigungseffekte
%K institutionelle Faktoren
%K Gewerkschaft
%K Arbeitsbeziehungen
%K Sozialversicherung
%K Kündigungsschutz
%K Steuerpolitik
%K Umweltpolitik
%K Berufsbildungspolitik
%K Bildungspolitik
%K demografische Faktoren
%K Wohlfahrtsmessung
%K Datengewinnung
%K Forschungsmethode
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Industrieländer
%K Schwellenländer
%K Entwicklungsländer
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-25
%M k151204311
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************
%0 Book Section
%F 90-115.0390
%A Bauer, Frank
%A Jung, Matthias
%T "Und 'n bisschen leichte Arbeit draußen und das Schwere zuhause, dann gleicht sich das dann aus!" : veränderte institutionelle Rahmenbedingungen in der Arbeits- und Sozialverwaltung und persistente traditionelle Deutungsmuster
%E Sammet, Kornelia
%E Bauer, Frank
%E Erhard, Franz
%B Lebenslagen am Rande der Erwerbsgesellschaft
%D 2016
%P S. 149-169
%C Weinheim
%I Beltz Juventa
%G de
%# A 2012; E 2013
%@ ISBN 978-3-7799-3294-9
%X Die Autoren berichten über eine arbeitsmarktpolitische Maßnahme, die unter dem Titel 'Stadtteilmütter' in Nordrhein-Westfalen durchgeführt wurde. Diese Maßnahme sollte ausländischen arbeitsmarktfernen Frauen mit deutschen Sprachkenntnissen und Hauptschulabschluss eine geförderte Beschäftigung ermöglichen. Hierdurch sollte bei ihnen die Motivation geweckt werden, durch eigenständige Erwerbsarbeit zur Überwindung der Bedürftigkeit ihres Haushalts beizutragen. Anhand von Interviewprotokollen wird gezeigt, dass die Unterstellung einer kulturell bedingten Arbeitsmarktferne nur für einen Teil der Frauen zutrifft, während bei den meisten Frauen bereits eine Erwerbsmotivation vorliegt. Kritisiert wird, dass es sich bei der Maßnahme um ein rein sozialpolitisches Hilfeprojekt handelt, welches als Laienhilfe in der ethnischen Community implementiert wurde. (IAB)
%K ausländische Frauen
%K gemeinnützige Arbeit
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Mütter
%K Erwerbsmotivation
%K Bedarfsgemeinschaft
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Türke
%K Herkunftsland
%K Einwanderer
%K zweite Generation
%K kulturelle Faktoren
%K Geschlechterrolle
%K Rollenverständnis
%K Tradition
%K Sozialarbeit
%K Habitus
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Nordrhein-Westfalen
%K Südeuropa
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151210302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
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