Suchprofil: Migration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
****************
1. SSCI-JOURNALS
****************
%0 Journal Article
%J Empirical Economics
%V 44
%N 2
%F Z 786
%A Amuedo-Dorantes, Catalina
%A de la Rica, Sara
%T The immigration surplus and the substitutability of immigrant and native labor : evidence from Spain
%D 2013
%P S. 945-958
%G en
%# A 1980; E 2008
%@ ISSN 0377-7332
%R 10.1007/s00181-011-0534-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/s00181-011-0534-4
%X "How immigration affects the labor market of the host country is a topic of major concern for many immigrant-receiving nations. Spain is no exception, as a consequence of the rapid increase in immigrant flows experienced over the past few decades.We assess the impact of immigration on Spanish natives' incomes by estimating the net immigration surplus (IS) under the assumption of perfect and imperfect substitutabilities between immigrant and native labor of similar educational attainment. To address the imperfect substitutability between immigrant and native labor, we use information on the occupational distribution of immigrants and natives of similar educational attainment to learn about the equivalency of skilled immigrants to skilled and unskilled natives. The results show that the magnitude of the IS significantly riseswith the degree of imperfect substitutability between immigrant and native labor." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Lohnhöhe
%K Inländer
%K Lohnentwicklung
%K Einkommenseffekte
%K Einkommenshöhe
%K Lohnelastizität
%K Niedriglohn
%K Niedrigqualifizierte
%K Dienstleistungsbereich
%K Handwerker
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Qualifikation
%K Substitutionseffekte
%K Substitutionspotenzial
%K Spanien
%K J61
%K F22
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-06
%M k130409n08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J International Journal of Manpower
%V 34
%N 1
%F Z 716
%A Barrett, Alan
%A Maître, Bertrand
%T Immigrant welfare receipt across Europe
%D 2013
%P S. 8-23
%G en
%# A 2007; E 2007;
%@ ISSN 0143-7720
%R 10.1108/01437721311319629
%U http://dx.doi.org/10.1108/01437721311319629
%X "In this paper, the authors aim to assess whether immigrants are more likely to receive welfare payments relative to natives across a range of European countries. They also seek to examine relative rates of poverty across immigrants and natives. The authors use data from the European Union Statistics on Income and Living Conditions for 2007. They present descriptive statistics and results from probit regressions. The authors find very little evidence that immigrants are more likely to receive welfare payments when all payments are considered together. This is true whether they use descriptive analysis or regression analysis in which they control for relevant characteristics such as age, gender and education. They do find evidence of higher rates of poverty among immigrants. As the data used do not give an indication of the length of time an immigrant has been in a destination country, the authors are unable to assess whether their observed patterns change with length of stay. The results run counter to what seems to be a popular perception, namely, that immigrants are intensive users of welfare. Hence, attitudes may be altered. While other papers may have considered this issue, to the authors' knowledge, none have linked the poverty and welfare analyses. The findings raise the possibility that welfare systems are failing to keep immigrants out of poverty and this is important in the context of the inclusion agenda." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Sozialleistungen
%K Leistungsbezug
%K Europa
%K I38
%K J61
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130419t03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J The Scandinavian Journal of Economics
%V 115
%N 2
%F Z 440
%A Beine, Michel
%A Salomone, Sara
%T Network effects in international migration : education versus gender
%D 2013
%P S. 354-380
%G en
%# A 1990; E 2000
%@ ISSN 0347-0520
%R 10.1111/j.1467-9442.2012.01733.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-9442.2012.01733.x
%X "In this paper, we analyze the impact that networks have on the structure of international migration flows. In particular, we investigate whether diaspora externalities are different across education levels and gender. Using new data that include both dimensions, we analyze the respective impact that networks have on the proportion of each category of migrant. Therefore, in contrast to the preceding body of literature on the macro determinants of international migration, we can identify the factors that influence the selection in terms of skills and in terms of gender. We find that network effects vary by education level, but not by gender." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziales Netzwerk - Auswirkungen
%K internationale Wanderung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Bildungsniveau
%K Wanderungsmotivation
%K Migranten
%K Geschlechterverteilung
%K Qualifikationsstruktur
%K Einwanderer - internationaler Vergleich
%K OECD
%K Welt
%K F22
%K O15
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130429803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J The Journal of Industrial Relations
%V 55
%N 2
%F X 539
%A Bengtsson, Erik
%T Swedish trade unions and European Union migrant workers
%D 2013
%P S. 174-189
%G en
%@ ISSN 0022-1856
%R 10.1177/0022185612473211
%U http://dx.doi.org/10.1177/0022185612473211
%X "The enlargement of the European Union in 2004 increased the flows of workers across national borders within the unions, making action against social dumping an increased priority for unions. Which factors influence unions' choices of strategies against wage dumping? Research has shown that in a cross-national perspective, unions with stronger institutional positions, defined as their influence on public policy and extent of collective bargaining coverage, have tended to be less interested in organising migrant workers than unions with weaker institutional positions. This article examines the choices made by three Swedish unions, all three with strong institutional positions, in responding to migrant workers: two have developed extensive organising responses, while the third relies on cooperation with employers and collective bargaining coverage to counteract social dumping. The article shows that intra-national variation can be explained by sectoral-based issues: that is, variation at both a country and sectoral level influences unions' strategic choices towards migrant workers. The article further highlights the transference of the Anglo-Saxon union revitalisation model in some sectors of the Swedish trade union movement, which faces increasing pressure as a result of labour precariousness in the Swedish labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Lohndiskriminierung
%K Gewerkschaftspolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Gewerkschaftszugehörigkeit
%K Tarifverhandlungen
%K Tarifbindung
%K regionaler Vergleich
%K Baugewerbe
%K Transportgewerbe
%K Metallindustrie
%K Interessenvertretung
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-15
%M k130422n10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%V 27
%N 2
%F Z 917
%A Bloch, Alice
%T The labour market experiences and strategies of young undocumented migrants
%D 2013
%P S. 272-287
%G en
%# A 2008; E 2008
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017012460313
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017012460313
%X "The article draws on data from in-depth interviews and testimonies with 75 young undocumented migrants from Brazil, China, Kurds from Turkey, Ukraine and Zimbabwe living in England. The article provides a detailed qualitative understanding of the working lives and decision making of undocumented migrants, a group about which little is known. Sectors of employment and working conditions are explored alongside job-seeking strategies and the role of and use of social capital in job seeking. Variations in employment experiences between undocumented migrants, particularly in relation to work within or outside of the ethnic enclave, are evident from the data. Moreover, the role of narrow, usually co-ethnic and often undocumented, social networks in finding work and the intersections between job-seeking strategies and being undocumented is clear throughout the narratives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K illegale Einwanderung
%K Illegale
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Herkunftsland
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitsuche
%K Sozialkapital
%K soziales Netzwerk
%K Tätigkeitsfelder
%K Lohnhöhe
%K Prekariat
%K Lohndiskriminierung
%K Großbritannien
%K Brasilien
%K China
%K Türkei
%K Ukraine
%K Simbabwe
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130513806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J The Journal of Industrial Relations
%V 55
%N 2
%F X 539
%A Choudry, Aziz
%A Thomas, Mark
%T Labour struggles for workplace justice: Migrant and immigrant worker organizing in Canada
%D 2013
%P S. 212-226
%G en
%@ ISSN 0022-1856
%R 10.1177/0022185612473215
%U http://dx.doi.org/10.1177/0022185612473215
%X "This article explores the dynamics of labour organizing among migrant and immigrant workers in Canada, focusing on two case studies: first, recent efforts to organize migrant farmworkers in the Seasonal Agricultural Workers' Program; and, second, the work of the Immigrant Workers' Centre in Montreal. The Seasonal Agricultural Workers' Program, which employs workers from Mexico and Caribbean countries, is often viewed by policymakers and employers as an example of 'best practices' in migration policy. Yet workers in the program experience seasonal employment characterized by long hours and low wages, and are exempt from many basic labour standards. The Immigrant Workers' Centre formed in 2000 to provide a safe place for migrant and racialized immigrant workers to come together around problems in their workplaces. Through these case studies, we examine labour organization efforts including advocacy and grassroots organizing through the Immigrant Workers' Centre and legal challenges attempting to secure recognition of freedom of association rights for farmworkers. The article explores the 'limits and possibilities' of these strategies, and concludes by assessing the implications for labour organizing among the growing numbers of migrant and immigrant workers employed in a wide range of low-wage, low-security occupations due to the recent expansion of Canada's Temporary Foreign Worker Program." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Interessenvertretung
%K Gewerkschaftspolitik
%K Gewerkschaftszugehörigkeit
%K Landwirtschaft
%K Saisonarbeitnehmer
%K Landarbeiter
%K Einwanderungspolitik
%K best practice
%K Kanada
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-15
%M k130422n11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J European Sociological Review
%V 29
%N 2
%F Z 863
%A Drange, Ida
%T Early-career income trajectories among physicians and dentists : the significance of ethnicity
%D 2013
%P S. 346-358
%G en
%# A 1990; E 2005
%@ ISSN 0266-7215
%R 10.1093/esr/jcr071
%U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcr071
%X "This article analyses early-career income trajectories among non-Western immigrant and native-born physicians and dentists in Norway. Registered data comprising all medical and dental graduates from Norwegian universities dating from 1990 through 2005 are utilized. The results show that, on average, immigrants and native-born individuals display similar income trajectories; however, they do have somewhat different earning profiles. Among employed professionals, immigrants receive lower income premiums as a result of job change but receive higher returns from tenure. There are no income differences among self-employed professionals with non-Western immigrant background and majority background." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arzt
%K Zahnarzt
%K Berufsanfänger
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Drittstaatsangehörige
%K Inländer
%K Einkommensentwicklung
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Einkommenseffekte
%K abhängig Beschäftigte
%K Selbständige
%K Diskriminierung
%K Norwegen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130503804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J British Journal of Industrial Relations
%V 51
%N 1
%F X 071
%A Dungan, Peter
%A Fang, Tony
%A Gunderson, Morley
%T Macroeconomic impacts of Canadian immigration : results from a macro model
%D 2013
%P S. 174-195
%G en
%@ ISSN 0007-1080
%R 10.1111/j.1467-8543.2012.00905.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-8543.2012.00905.x
%X "We use a macro-econometric forecasting model to simulate the impact on the Canadian economy of a hypothetical increase in immigration. Our simulations generally yield positive impacts on such factors as real gross domestic product (GDP) and GDP per capita, aggregate demand, investment, productivity, and government expenditures, taxes and especially net government balances, with essentially no impact on unemployment. This is generally buttressed by conclusions reached in the existing literature. Our analysis suggests that concern should be with respect to immigrants themselves, as they are having an increasingly difficult time assimilating into the Canadian labour market, and new immigrants are increasingly falling into poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Beschäftigungseffekte
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Nachfrageentwicklung
%K Investitionen
%K Produktivitätseffekte
%K öffentliche Ausgaben
%K öffentlicher Haushalt
%K Arbeitslosigkeit
%K Migrationshintergrund
%K Migranten
%K Substitutionseffekte
%K Kanada
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-06
%M k130409t04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Urban Studies
%V 50
%N 6
%F Z 1058
%A Hedberg, Charlotta
%A Tammaru, Tiit
%T 'neighbourhood effects' and 'city effects' : the entry of newly arrived immigrants into the labour market
%D 2013
%P S. 1165-1182
%G en
%# A 1993; E 2002
%@ ISSN 0042-0980
%R 10.1177/0042098012461674
%U http://dx.doi.org/10.1177/0042098012461674
%X "An important debate in current research and policy focuses on the role of urban residential segregation on the social mobility of immigrants. Much focus has been on 'neighbourhood effects' and on how spatial variations within the city affect individual careers. This paper adds the analysis of variations of labour market incorporation between cities. The labour market careers of one migrant cohort to Sweden are analysed, where the analysis of 'neighbourhood effects' and 'city effects' are studied jointly, using a longitudinal database and discrete-time event history analysis. The results show that labour market participation increases slowly over time and there are large variations due to migrant origin, gender and education. Both 'neighbourhood effects' and 'city effects' were significant, but whereas the former decreased over time, the 'city effect' was robust. Accordingly, contextual aspects of the individual city need to be included in the analysis of neighbourhood effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K regionale Faktoren
%K Segregation
%K Wohnort
%K soziale Umwelt
%K Nachbarschaft
%K Stadt
%K Stadtregion
%K Standortfaktoren
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-13
%M k130422n01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J European Economic Review
%V 60
%F Z 252
%A Hijzen, Alexander
%A Martins, Pedro S.
%A Schank, Thorsten
%A Upward, Richard
%T Foreign-owned firms around the world : a comparative analysis of wages and employment at the micro-level
%D 2013
%P S. 170-188
%G en
%# A 1994; E 2005
%@ ISSN 0014-2921
%R 10.1016/j.euroecorev.2013.02.001
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2013.02.001
%X "This paper provides the first microeconomic cross-country analysis of the effects of foreign ownership on wages, employment and worker turnover rates. Using firm-level and linked worker-firm data, we apply a standardised methodology for three developed (Germany, Portugal, UK) and two emerging economies (Brazil, Indonesia). We find that wage effects are larger in developing countries, and that for each country the largest effect on wages comes from workers who move from domestic to foreign firms. Employment growth after foreign takeover is concentrated in high-skill jobs. In contrast to widespread fears, there is no evidence that wage gains come at the expense of greater job insecurity; separation rates actually fall slightly after takeover. We conclude that the positive effect of foreign ownership on wages is not primarily driven by its impact on incumbent wages, but by its impact on the creation of high-wage jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K multinationale Unternehmen
%K Auslandsinvestitionen
%K Lohnhöhe - internationaler Vergleich
%K Einkommenseffekte
%K Unternehmensübernahme
%K ausländische Arbeitgeber
%K labour turnover
%K Beschäftigungseffekte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Portugal
%K Großbritannien
%K Brasilien
%K Indonesien
%K F16
%K F23
%K J31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-23
%M k130506811
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Review of World Economics
%V 149
%N 2
%F Z 079
%A Hiller, Sanne
%T Does immigrant employment matter for export sales? Evidence from Denmark
%D 2013
%P S. 369-394
%G en
%# A 1995; E 2005
%@ ISSN 1610-2878
%R 10.1007/s10290-013-0146-5
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10290-013-0146-5
%X "Immigration impacts on the economy in ample ways: it affects growth, wages and total factor productivity. This study deals with the effects of immigration on firm exports. Can firms benefit from hiring immigrants to expand their export sales? Or do immigrants who live in the firm's region affect trade? In contrast to the existing literature, we are able to distinguish these two distinct channels. Using matched employer-employee data from Denmark for the years 1995 - 2005, we provide novel insights in the nexus between exports and immigration. We further contribute to the literature by providing first evidence on the adjustment of firms' product portfolio in response to immigration. Our empirical results are consistent with the claim that immigration lowers barriers to trade. Both, regional immigration and foreign employment matter for the composition of firm-level exports. As a novel insight, our findings suggest that firms benefit from immigration in terms of expanded export sales, when they hire foreign employees. We only find weak evidence for the local presence of foreigners to increase export sales, which we ascribe to the conjecture that at least some trade-cost reducing forces of immigration like for example intercultural knowledge or personal and business networks abroad, can only be accessed or exploited via foreign employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ausländerbeschäftigung - Auswirkungen
%K Exportquote
%K Einwanderer
%K Personaleinstellung
%K Außenhandel
%K interkulturelle Kompetenz
%K Marktorientierung
%K Weltmarkt
%K Absatzpolitik
%K produzierendes Gewerbe
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Dänemark
%K F10
%K F22
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130514t08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Journal of Ethnic and Migration Studies
%V 39
%N 5
%F Z 1113
%A Jönson, Håkan
%A Giertz, Anders
%T Migrant care workers in Swedish elderly and disability care : are they disadvantaged?
%D 2013
%P S. 809-825
%G en
%# A 2005; E 2005
%@ ISSN 1369-183X
%R 10.1080/1369183X.2013.756686
%U http://dx.doi.org/10.1080/1369183X.2013.756686
%X "This study outlines characteristics among migrant workers in elderly and disability care in Sweden. The aim was to investigate whether migrant care workers perceive their situation at work to be more problematic than do their native peers. The study was based on the Nordcare dataset, an extensive mail survey aimed at investigating conditions among care workers in the Nordic countries (n=735 in the Swedish part of the dataset). Care workers born outside Sweden constituted 13 per cent (n=94) of the workforce. When taking other variables into account, the situation of migrant care workers from other Nordic countries was similar to that of Swedish-born care workers. Being born outside the Nordic countries was associated with an increased risk of having a high work load and not being appreciated by co-workers, and a decreased risk of being criticised by care users. Male care workers born outside the Nordic countries displayed aspects of precariousness that merit further investigation. Based on these findings, researchers and policy-makers are warned not to presume that all migrant care workers suffer from precarious working conditions and that such conditions reported by members of the category may be attributed to factors other than ethnic origin." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Pflegeberufe
%K Altenpflege
%K Behindertenbetreuer
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitssituation
%K Benachteiligung
%K Diskriminierung
%K Altenpfleger
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130429801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Small Business Economics
%V 40
%N 4
%F Z 998
%A Lofstrom, Magnus
%T Does self-employment increase the economic well-being of low-skilled workers?
%D 2013
%P S. 933-952
%G en
%# A 1996; E 2004
%@ ISSN 0921-898X
%R 10.1007/s11187-011-9402-z
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11187-011-9402-z
%X "Low-skilled workers do not fare well in today's skill intensive economy and their opportunities continue to diminish. Utilizing data from the survey of income and program participation, this paper provides an analysis of the economic returns to business ownership among low-skilled workers and addresses the essential question of whether self-employment is a good option for low-skilled individuals that policymakers might consider encouraging. The analysis reveals substantial differences in the role of self-employment among low-skilled workers across gender and nativity - women and immigrants are shown to be of particular importance from both the perspectives of trends and policy relevance. We find that, although the returns to low-skilled self-employment among men is higher than among women, the analysis shows that wage/salary employment is a more financially rewarding option for most low-skilled workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedrigqualifizierte
%K berufliche Selbständigkeit - Auswirkungen
%K Einkommenshöhe
%K Einwanderer
%K Frauen
%K Unternehmensgründung
%K Selbständige
%K abhängig Beschäftigte
%K Unternehmereinkommen
%K USA
%K J15
%K J16
%K J31
%K L26
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-15
%M k130514t01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J European Sociological Review
%V 29
%N 2
%F Z 863
%A Melzer, Silvia Maja
%T Reconsidering the effect of education on east-west migration in Germany
%D 2013
%P S. 210-228
%G en
%# A 1992; E 2007
%@ ISSN 0266-7215
%R 10.1093/esr/jcr056
%U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcr056
%X "This article analyses migration from East to West Germany, focusing on the influence of education on migration and on the self-selection processes involved in decisions regarding education and migration. Using human capital, signalling, and segmentation theory, hypotheses are derived on the influence of education on migration. The migration patterns for men and women are investigated on the basis of the German Socio-economic Panel data from 1992 to 2007. The results of the hierarchical logit regression models show that the level of education influences the migration decisions of both men and women. However, Heckman selection models reveal that only the migration patterns of women are defined by a selection of upper secondary education. For women, the results suggest that the same mechanisms drive their participation in upper secondary education and in migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungsabschluss - Auswirkungen
%K Binnenwanderung
%K Abwanderung
%K Zuwanderung
%K Wanderungsmotivation
%K regionale Mobilität
%K Mobilitätsbereitschaft
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Humankapitalansatz
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-22
%M k110630308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Economics Letters
%V 119
%N 2
%F Z 1292
%A Ruist, Joakim
%T Immigrant–native wage gaps in time series : complementarities or composition effects?
%D 2013
%P S. 154-156
%G en
%# A 1960; E 2006
%@ ISSN 0165-1765
%R 10.1016/j.econlet.2013.02.005
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2013.02.005
%X "Previous research has shown that immigrants' wages decrease when the supply of immigrants increases. This negative correlation has been interpreted as evidence of immigrant - native complementarities in production. The present study finds that it is instead due to changing immigrant composition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnunterschied
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Inländer
%K Lohnentwicklung
%K Qualifikationsstruktur
%K Substitutionselastizität
%K Ausländerquote
%K Einkommenseffekte
%K USA
%K J31
%K J61
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130506808
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Regional Science and Urban Economics
%V 43
%N 3
%F Z 1057
%A von Ehrlich, Maximilian
%A Seidel, Tobias
%T More similar firms - more similar regions? On the role of firm heterogeneity for agglomeration
%D 2013
%P S. 539-548
%G en
%@ ISSN 0166-0462
%X "In contrast to what several papers have argued recently, we show that firm heterogeneity fosters agglomeration of economic activity. If firms are more similar with respect to their total factor productivity, each company faces a lower propensity to export. This renders the home market more important speaking against agglomeration. We also relate changes in firm heterogeneity to technological progress which allows us to derive novel insights on the role of technology for the location of economicactivity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ballungsraum
%K regionales Cluster
%K Wirtschaftsstruktur
%K Heterogenität
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Standortwahl
%K Standortfaktoren
%K Wirtschaftsgeografie
%K Produktivitätsunterschied
%K Unternehmen
%K Faktoreinsatz
%K Produktivität
%K Exportquote
%K Produktivitätseffekte
%K F12
%K F22
%K R12
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130514t11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 2
%N Art 2
%F X 914
%A Accetturo, Antonio
%A Infante, Luigi
%T Skills or culture? An analysis of the decision to work by immigrant women in Italy
%D 2013
%P 21 S.
%G en
%# A 2001; E 2005
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/2193-9039-2-2
%U http://dx.doi.org/10.1186/2193-9039-2-2
%X "Activity and employment rates for immigrant women in many industrialised countries display a great variability across national groups. The aim of this paper is to assess whether this fact is due to a voluntary decision (i.e. large reservation wages by immigrants) or to an involuntary process (i.e. low labor market evaluation of their skills). This is done by estimating the reservation wage for each individual in a sample of immigrant women in Italy. Our results show that low activity and employment rates for certain national groups are not associated with high reservation wages. This implies that low participation should not be interpreted as a voluntary decision." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Frauen
%K Einwanderer
%K Erwerbsverhalten
%K kulturelle Faktoren
%K Erwerbsquote
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einkommenserwartung
%K Erwerbsbeteiligung
%K Freiwilligkeit
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Qualifikationsdefizit
%K Herkunftsland
%K Nationalität
%K Italien
%K J22
%K J61
%K J15
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130426810
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 1
%N Art 2
%F X 914
%A Averett, Susan L.
%A Argys, Laura M.
%A Kohn, Jennifer L.
%T Immigration, obesity and labor market outcomes in the UK
%D 2012
%P 19 S.
%G en
%# A 2004; E 2006
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/2193-9039-1-2
%U http://dx.doi.org/10.1186/2193-9039-1-2
%X "We estimate the dual effects of immigration and obesity on labor market outcomes in the UK using the British Household Panel Survey. We find support for the 'healthy immigrant hypothesis' and evidence that immigrants' weights increase with time in the UK. While overweight and obese men enjoy a wage premium, overweight and obese immigrant men face a wage penalty and are less likely to work in a white collar job. Overweight immigrant women are substantially more likely to suffer work limitations. While data limitations preclude efforts to address endogeneity, these associations suggest that immigrants have not been spared from the obesity epidemic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K physiologische Faktoren - Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Inländer
%K erwerbstätige Männer
%K Arbeitsmarktchancen
%K erwerbstätige Frauen
%K ausländische Frauen
%K ausländische Männer
%K Lohndiskriminierung
%K medizinische Faktoren
%K Gesundheitszustand
%K Beschäftigungseffekte
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130426802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IZA Journal of European Labor Studies
%V 2
%N 3
%F X 913
%A Bergerhoff, Jan
%A Borghans, Lex
%A Seegers, Philipp K.
%A Veen, Tom van
%T International education and economic growth
%D 2013
%P 17 S.
%G en
%@ ISSN 2193-9012
%R 10.1186/2193-9012-2-3
%U http://www.izajoels.com/content/pdf/2193-9012-2-3.pdf
%X "In recent years international student mobility increased. While net hosting countries are in a better position to win highly educated students for their labour force, they face the additional cost of providing the education. In much of continental Europe these costs are not levied on students, but are borne by the national tax payers, making them an active topic of debate. Borrowing some fundamental equations from the Lucas growth model, this paper addresses the question whether countries benefit from educating international students. We derive conditions under which international education has a positive effect on economic growth, overall and in each specific country. Based on empirically motivated parameter values to calibrate our two-country model we find that international student mobility increases steady state growth for both countries on average by 0.013 percentage points. A small country that is favoured by the inflows of a larger country could experience an extra growth of 0.049 percentage points. The benefits from international education increase when a country tunes its education and migration policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungsmobilität - Auswirkungen
%K Studenten
%K Bildungsertrag
%K Bildungsexport
%K Wirtschaftswachstum
%K Bildungsökonomie
%K Auslandsstudium
%K Herkunftsland
%K Einwanderungsland
%K I25
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-13
%M k130419r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 1
%N Art 5
%F X 914
%A Bonin, Holger
%A Constant, Amelie
%A Tatsiramos, Konstantinos
%A Zimmermann, Klaus F.
%T Ethnic persistence, assimilation and risk proclivity
%D 2012
%P 16 S.
%G en
%# A 2004; E 2004
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/2193-9039-1-5
%U http://dx.doi.org/10.1186/2193-9039-1-5
%X "This paper investigates whether immigrants adapt to the attitudes of the majority population in the host country by focusing on the effect of ethnic persistence and assimilation on individual risk proclivity. Employing information from a unique representative German survey, we find that adaptation to the host country closes the existing immigrant-native gap in risk proclivity by reducing immigrants' risk aversion and explains the systematic variation in the observed risk attitudes across immigrants of different origins. Our analysis of the adaptation behavior of immigrants suggests that acquisition of social norms is an essential factor in the formation of individual attitudes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Risikobereitschaft
%K Assimilation
%K Persistenz
%K Einstellungsänderung
%K Inländer
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K soziale Normen
%K nationale Identität
%K kulturelle Identität
%K Wertwandel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K D1
%K D81
%K F22
%K J15
%K J16
%K J31
%K J62
%K J82
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130426805
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 1
%N Art 7
%F X 914
%A Giuntella, Osea
%T Do immigrants squeeze natives out of bad schedules? : evidence from Italy
%D 2012
%P 21 S.
%G en
%# A 2006; E 2008
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/2193-9039-1-7
%U http://dx.doi.org/10.1186/2193-9039-1-7
%X "This paper documents the effect of immigrant concentration on natives' work schedules. I show that immigrants are more likely to work at non-standard hours (i.e. evenings, nights and Sundays) and that a higher proportion of immigrants in the local labor market is associated with a lower probability of employed natives working non-standard shifts. Results are strongest in sectors and occupations that are more accessible to immigrants. In particular, I find that a 1 standard deviation increase in the foreign population residing in a province is associated to a 4% reduction in the natives' likelihood of working non standard hours." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitszeitgestaltung
%K Arbeitszeitmodell
%K Inländer
%K Schichtarbeit
%K Nachtarbeit
%K Sonntagsarbeit
%K Wochenendarbeit
%K Ausländerquote - Auswirkungen
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Verdrängungseffekte
%K Samstagsarbeit
%K regionale Verteilung
%K Italien
%K J15
%K J81
%K J61
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130426807
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 1
%N Art 4
%F X 914
%A Hammarstedt, Mats
%A Palme, Mårten
%T Human capital transmission and the earnings of second-generation immigrants in Sweden
%D 2012
%P ,
%G en
%# A 1975; E 1999
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/2193-9039-1-4
%U http://dx.doi.org/10.1186/2193-9039-1-4
%X "We compare the earnings and the intergenerational earnings mobility of immigrants with natives in Sweden. We find an overall convergence in average earnings between immigrants and natives across generations. This convergence hides a divergence in average earnings between groups of immigrants with different ethnic origins. We also find that, on average, immigrants have lower intergenerational earnings mobility within groups with similar ethnic backgrounds. Immigrant groups with relatively low intergenerational earnings mobility increased their average relative earnings in the second generation. The interpretation of this is that immigrant groups with a high degree of intergenerational transmission of human capital from parent to offspring improve their position on the labor market across generations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K zweite Generation
%K Intergenerationsmobilität
%K Lohnhöhe
%K Inländer
%K Einkommenshöhe
%K Humankapital
%K ethnische Gruppe
%K ausländische Männer
%K Herkunftsland
%K Lohnunterschied
%K erste Generation
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Schweden
%K J15
%K J24
%K J61
%K J62
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130426804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 1
%N Art 9
%F X 914
%A Hunt, Priscillia
%T From the bottom to the top: a more complete picture of the immigrant-native wage gap in Britain
%D 2012
%P 18 S.
%G en
%# A 1993; E 2009
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/2193-9039-1-9
%U http://dx.doi.org/10.1186/2193-9039-1-9
%X "This paper investigates wage assimilation of foreign-born male workers in Britain over the period 1993 to 2009. Using Labour Force Survey data, the paper employs a methodology (Blinder-Oaxaca quantile regressions) to decompose the immigrant-native wage differential at the mean and across the conditional wage distribution. Although immigrants earn more on average than natives, mean results mask that immigrants at the bottom (top) of the distribution earn less (more) than natives. Over the period investigated, the pro-UK-born unexplained component of the wage gap was greater at the bottom of the distribution and has shifted towards the centre of the distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Inländer
%K Lohnunterschied
%K Lohnentwicklung
%K erwerbstätige Männer
%K ausländische Männer
%K Großbritannien
%K J15
%K J16
%K J31
%K J71
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130426808
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Journal of International Migration and Integration
%V 14
%N 2
%F X 477
%A Jørgensen, Martin Bak
%A Thomsen, Trine Lund
%T Crises now and then - comparing integration policy frameworks and immigrant target groups in Denmark in the 1970s and 2000s
%D 2013
%P S. 245-262
%G en
%# A 1964; E 2011
%@ ISSN 1488-3473
%R 10.1007/s12134-012-0238-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12134-012-0238-4
%X "This article investigates the impact of economic crises in the early 1970s and 2000s on integration policy frames in Denmark. By the means of a comparative case study of 'guest workers' in the 1960s/1970s and labor migrants in 2000s, we identify changes in discourses and policy frames brought on by economic crisis. In the article, we explore policy transformations relating to integration in the light of periods economic upturns and downturns. We analyze and compare the development of policy frames and policy content before, during and after the crises and thereby seek to answer how economic contours affect not only policy-making processes and content but also the social construction of target groups. The fact that Denmark did not have an official policy on integration of the guest workers in the 1960s and 1970s created a different point of departure than in the 2000s where the experience with and policy on integration of immigrant is much more developed. It is therefore also rather striking that many of the mistakes made during the 1960s and 1970s seems to be repeated in the 2000s. The situation of economic upturn and envision of the migration being temporary did, in both cases, lead to little emphasis on integration up until the point of crisis. In the analysis, we find that issues such as religious background, cultural characteristics, and educational levels, position on labor market, language proficiency, housing, and mobility which all pertain to integration are given less attention in times of economic upturn." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K politischer Wandel
%K Einwanderungspolitik
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Anwerbestopp
%K EU-Osterweiterung
%K Ost-West-Wanderung
%K Dänemark
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130426801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Der pädagogische Blick
%V 20
%N 4
%F Z 926
%A Kober, Daniel
%A Häuser, Katrin
%T Internationalisierung des Studiums : neue Erwachsenenbildungsgeneration auf europäischen Wegen
%D 2012
%P S. 220-232
%G de
%# A 2009; E 2012
%@ ISSN 0943-5484
%X "Im Rahmen der Ziele der Bologna-Erklärung von 1999 und der damit einhergehenden Umstellungen von Studiensystemen in Europa haben sich gleichzeitig die Anforderungen an die Ausbildung und das Berufsbild von Erwachsenenbildnerinnen gewandelt. Europäische Perspektiven gewinnen in Studium und Praxis zunehmend an Bedeutung. Im Zuge dieses Veränderungsprozesses entstand an der Universität Duisburg-Essen das bisher einzige internationale Masterprogramm für Erwachsenenbildnerinnen. Der Artikel verschafft Einblicke in Besonderheiten eines internationalen Programmes, geht auf Anforderungen auf organisationaler Ebene ein und stellt diese in Folge einer Studierendenbefragung in einen Vergleich mit der Realität der Studierenden. Hieraus resultieren Anregungen für die Qualitätssicherung und Weiterentwicklungsperspektiven für das Programm." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "As part of the objectives of the Bologna Declaration of 1999 and the consequent harmonization of the structure higher education in Europe, requirements for the training and the professional profile of adult educators have also changed. European perspectives in study and practice are becoming increasingly important. As part of this process of change the only international master's program for adult educators so far adopted was implemented at the University of Duisburg-Essen. This article provides insights into the characteristics of such an international pro-gram, responds to requirements at the organizational level, and compares them, on the basis of a student survey, with the reality the students actually meet with. From this comparison new suggestions for quality assurance as well as further prospectives for the development of the program emerge." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Studium - Internationalisierung
%K Bologna-Prozess
%K Weiterbildner
%K Master
%K Studiensituation
%K Studiengang
%K Erwachsenenbildung
%K Weiterbildung
%K Universität
%K internationale Zusammenarbeit
%K Auslandsstudium
%K Hochschullehrer
%K Auslandsaufenthalt
%K Studenten
%K Mobilitätsförderung
%K internationale Wanderung
%K Studienmotivation
%K Berufsaussichten
%K Studiendauer
%K Zeitbudget
%K Arbeitsaufwand
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Duisburg
%K Essen
%K Nordrhein-Westfalen
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130527t11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J The International Journal of Sociology and Social Policy
%V 28
%N 5/6
%F X 450
%A Li, Yaojun
%A Heat, Anthony
%T Minority ethnic men in British labour market (1972-2005)
%D 2008
%P S. 231-244
%G en
%# A 1972; E 2005
%@ ISSN 0144-333X
%R 10.1108/01443330810881277
%U http://dx.doi.org/10.1108/01443330810881277
%X "This paper seeks to investigate ethnic disadvantages in the UK labour market in the last three decades. Drawing on data from the most authoritative government surveys, the gross and net differences in employment status and class position between minority ethnic and White British men covering 34 years (1972-2005) are analysed. White British and White Other men were generally advantaged in employment and in access to professional and managerial (salariat) jobs. White Irish men were making steady progress, and have now caught up with the White British. Black men were much more likely to be unemployed in recession years but progress is discernible with Black Caribbeans approaching, and Black Africans frequently outperforming, the White British in gaining access to the salariat. Indian and Chinese men were behind the White British in employment but little different in access to the salariat. Pakistani/Bangladeshi men were most disadvantaged in both respects. This is the most systematic research in this area so far, using the most authoritative data and covering such a long period." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Männer
%K berufliche Integration
%K Benachteiligung
%K sozialer Status
%K Weiße
%K Farbige
%K Asiate
%K Lohndiskriminierung
%K Humankapital
%K Diskriminierung
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K beruflicher Status
%K Qualifikationsstruktur
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-15
%M k130425n02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Österreichische Zeitschrift für Soziologie
%V 38
%N 1
%F Z 593
%A Parzer, Michael
%A Czingon, Claudia
%T Break-out im türkischen Lebensmittelhandel : neue Perspektiven auf die soziale Einbettung migrantischer Ökonomien
%D 2013
%P S. 55-75
%G de
%# A 2010; E 2011
%@ ISSN 1011-0070
%R 10.1007/s11614-013-0069-3
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11614-013-0069-3
%X "Der Beitrag diskutiert auf Basis einer qualitativ-empirischen Untersuchung des türkischen Lebensmittelhandels in Wien die soziale Einbettung von Break-out-Prozessen. In der sozialwissenschaftlichen Literatur bezeichnet 'Break-out' das Heraustreten migrantischer Unternehmen aus der 'ethnischen Enklavenökonomie', indem potentielle KundInnen der Mehrheitsgesellschaft gewonnen werden. Häufig wird Break-out auf eine individuelle und ökonomisch motivierte Marketing-Strategie reduziert, während die soziale Dimension bislang nur wenig Berücksichtigung findet. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die Marktorientierungen migrantischer Unternehmen in einem Spannungsfeld gegensätzlicher Erwartungen - jener der migrantischen Community wie jener der Mehrheitsgesellschaft - verortet sind. Anhand einer Typologie unterschiedlicher Umgangsweisen mit diesen Erwartungen wollen wir die Verwobenheit von ökonomischen und sozialen Faktoren aufzeigen und zu einem besseren Verständnis der sozialen Einbettung migrantischer Ökonomien beitragen." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%X "Based on a qualitative-empirical study of the Turkish food retail sector in Vienna, this article discusses the social embeddedness of break-out-processes. In socio-scientific literature, the term 'break-out' is used to describe the process by which immigrant entrepreneurs leave their 'ethnic enclave economy' by gaining consumers beyond their own community. While research appears to reduce break-out to an individual and economically driven marketing strategy, the social dimension has been neglected so far. Our findings demonstrate that the entrepreneurs' market orientation is located between the contradictory contexts of different expectations -- those of the immigrant community as well as those of the majority community. On basis of a typology of different ways of dealing with these expectations we want to reveal the interrelationships between economic and social factors and, furthermore, to contribute to a deeper understanding of the social embeddedness of immigrant economies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Arbeitgeber
%K Lebensmittel
%K Einzelhandel
%K Türke
%K Kundenorientierung
%K Absatzmarkt
%K Inländer
%K Einwanderer
%K Marketing
%K Marktorientierung
%K soziale Faktoren
%K soziale Integration
%K ökonomische Faktoren
%K multikulturelle Gesellschaft
%K soziales Netzwerk
%K Unternehmer
%K Ausländer
%K Unternehmenserfolg
%K Österreich
%K Wien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-24
%M k130510802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Österreichische Zeitschrift für Soziologie
%V 38
%N 1
%F Z 593
%A Siebenhüter, Sandra
%T Ethnic Business in der Leiharbeit : Einblicke in einen wenig bekannten Arbeitsmarkt in Deutschland
%D 2013
%P S. 93-108
%G de
%@ ISSN 1011-0070
%R 10.1007/s11614-013-0074-6
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11614-013-0074-6
%X "Die Leiharbeitsbranche in Deutschland verzeichnet seit der Arbeitsmarkt-Deregulierung durch die Agenda 2010 nahezu jährlich neue Rekordzahlen, und es verwundert nicht, dass sich auch in dieser Branche Beispiele ethnischer Ökonomie (ethnic business) finden. Als Ethnische Leiharbeitsfirmen sollen hierbei Firmen verstanden werden, deren Geschäftsführung/Inhaber sowie die internen und externen Mitarbeitenden (LeiharbeitnehmerInnen) (fast) ausschließlich der gleichen Ethnie angehören. Ihre Rekrutierung erfolgt dabei häufig innerhalb ethnischer Netzwerke auf informellem Wege. Besonders MigrantInnen, die aufgrund geringer Deutschkenntnisse, ihres Alters oder etwa aus religiösen Gründen den Kontext ihrer Ethnie nicht verlassen wollen oder können, bieten diese Verleiher eine Arbeitschance. Dabei wirft Ethnic Business in einer Branche, die in Deutschland ohnehin durch einen Mangel an Standards 'Guter Arbeit' gekennzeichnet ist, Fragen auf: Was sind die Motivlagen für MigrantInnen, bei einem ethnischen Verleiher zu arbeiten? Warum ist es für UnternehmerInnen mit Migrationshintergrund attraktiv, ein ethnisches Geschäftsmodell für ihre Leiharbeitsfirma zu wählen? Inwieweit gelingt es ethnischen Verleihern, einer durch strukturellen Unsicherheit gekennzeichneten Branche neue Strukturen und damit Berechenbarkeit entgegenzusetzen?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Since the Agenda 2010 temporary work is even economically and politically a success story in Germany. Inside that branch you also find Ethnic Business, id est that the director of the conferrer and the employees are belonging to the same ethnic group. The recruiting strategies are most informal within the ethnic group and working for an 'ethnic conferrer' oftentimes means the last chance for migrants who get no other job on the formal job market. But the temporary work-business in Germany has a bad reputation and a lot of questions are going along with Ethnic Business in that particular branch: What are the migrant's motives for working to an ethnic conferrer? What are the attractive aspects of founding an ethnic model of temporary employment agency? Have ethnic conferrers the ability to create new stability for the migrants inside a highly unstable branch?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Arbeitgeber
%K Leiharbeit
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K Unternehmer
%K Leiharbeitnehmer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K soziales Netzwerk
%K ethnische Gruppe
%K Arbeitsmotivation
%K Migrationshintergrund
%K Hilfsarbeiter
%K Ausbeutung
%K Stigmatisierung
%K Niedriglohn
%K Sprachbarriere
%K informelle Kommunikation
%K Personalbeschaffung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-24
%M k130510801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 1
%N Art 6
%F X 914
%A Skyt Nielsen, Helena
%A Schindler Rangvid, Beatrice
%T The impact of parents’ years since migration on children’s academic achievement
%D 2012
%P 23 S.
%G en
%# A 2002; E 2009
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/2193-9039-1-6
%U http://dx.doi.org/10.1186/2193-9039-1-6
%X "In this paper, we employ register data for eight cohorts of second-generation immigrant pupils to identify the impact of each parent's years since migration on their children's school achievements. We exploit variation in years since migration and within-family variation. We find evidence of a positive impact of parents' years since migration on children's academic achievement. Mothers' years of residence tend to be more important for Danish, while fathers' years of residence tend to be more important for math. The effects vary by gender, and family-specific effects influence girls' and boys' educational attainment differently." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Aufenthaltsdauer - Auswirkungen
%K Eltern
%K Intergenerationsmobilität
%K Bildungsmobilität
%K zweite Generation
%K erste Generation
%K Schulleistung
%K ausländische Jugendliche
%K Mütter
%K Väter
%K ausländische Schüler
%K Schulerfolg
%K Sekundarstufe I
%K Dänemark
%K I21
%K J12
%K J620
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130426806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 1
%N Art 13
%F X 914
%A Ugarte Ontiveros, Darwin
%A Verardi, Vincenzo
%T Does aid induce brain drain? : a panel data analysis
%D 2012
%P 19 S.
%G en
%# A 1975; E 2000
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/2193-9039-1-13
%U http://dx.doi.org/10.1186/2193-9039-1-13
%X "Recent evidence suggests that aid induces migration. This result is nevertheless not very informative from a policy perspective since what counts in terms of welfare consequences is the composition of migration. In this paper we focus on education and study which of skilled or unskilled migration is more sensitive to aid. More specifically we investigate the possible channels through which aid might affect self-selection among international emigrants and find that aid induces positive selection by easing the movement of highly qualified workers. Interestingly, we find that technical cooperation and bilateral aid have a significant influence on skilled migration but do not seem to affect unskilled migration significantly. On the other hand, aid targeted to development enhancement affects both categories but seems to have a larger effect on the former." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Entwicklungshilfepolitik - Auswirkungen
%K brain drain
%K internationale Wanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K internationale Zusammenarbeit
%K Migranten
%K Bildungsniveau
%K Bildungsabschluss
%K Qualifikationsstruktur
%K Wanderungsstatistik
%K Einwanderung - internationaler Vergleich
%K internationale Beziehungen
%K OECD
%K Australien
%K Kanada
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%K USA
%K F35
%K F22
%K C23
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130426809
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 2
%N Art 3
%F X 914
%A Zorlu, Aslan
%T Ethnic disparities in higher education
%D 2013
%P 21 S.
%G en
%# A 1996; E 2005
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/2193-9039-2-3
%U http://dx.doi.org/10.1186/2193-9039-2-3
%X "Using unique administrative individual data, this paper examines ethnic differences in degree performance in Dutch colleges and universities. The paper estimates parametric duration models and accounts for unobserved heterogeneity to assess the sources of ethnic disparities. The analysis shows that ethnic minorities from non-western countries have a significantly lower degree performance and higher risk of dropping-out. Especially, Turkish, Moroccan and Caribbean students are less likely to graduate, and graduates among them need much more time to complete their study. There is no evidence that this disadvantage stems from poor parental socioeconomic position and the choice of study subject." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hochschulbildung
%K Einwanderer
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Herkunftsland
%K Studienerfolg
%K Nationalität
%K Studienabbruch - Risiko
%K ausländische Studenten
%K Studiendauer
%K Bildungschancengleichheit
%K Inländer
%K Niederlande
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130426811
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
%0 Journal Article
%J Deguo-yanjiu : jikan = Deutschland-Studien
%N 02-2009
%F X 668
%1 Institut für Studien zur Bundesrepublik Deutschland der Tongij-Universität, Shanghai (Hrsg.)
%A Bogai, Dieter
%A Qingrui, Lui
%T Schwervermittelbare auf dem deutschen Arbeitsmarkt : Beschäftigungslage und Arbeitsmarktpolitik
%D 2009
%G ch
%# A 1975; E 2008
%@ ISSN 1005-4871
%R CNKI:SUN:DGYJ.0.2009-02-007
%U http://dx.doi.org/CNKI:SUN:DGYJ.0.2009-02-007
%X "In diesem Beitrag wird ein Überblick über die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland gegeben, die die Beschäftigungs- und Teilhabechancen schwer vermittelbarer Personen verbessern soll. Zu Beginn steht eine kurze Analyse von Auswahlprozessen auf dem Arbeitsmarkt, d. h. welche Gruppen das höchste Risiko der Arbeitslosigkeit aufweisen und welches die Ursachen dafür sind. Anschließend werden die aktuellen Entwicklungen in der aktiven Arbeitsmarktpolitik beschrieben. Ein wichtiges Thema ist die Förderung der Frauenbeschäftigung. Nachdem die Antidiskriminierungspolitik in Deutschland dargestellt wird, wird zum Abschluss über die Beschäftigungsförderung für Schwerbehinderte berichtet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In this article, we provide an overview of labour market policy in Germany, which is aimed at improving the employment and participation chances of hard-to-place people. In the beginning, we present a short analysis of selection processes in the labour market, i.e. which groups bear the highest risk of unemployment and the reasons for this. Next, the current developments in active labour market policy are described. One important subject is the promotion of women's employment. In concluding, after a presentation of anti-discrimination policy in Germany, we report on employment promotion for handicapped people." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Beschäftigungsförderung
%K Benachteiligtenförderung
%K Behinderte
%K Gleichstellungspolitik
%K Vermittlungshemmnisse
%K Ungelernte
%K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss
%K ältere Arbeitnehmer
%K benachteiligte Jugendliche
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Aussiedler
%K allein Erziehende
%K Schwerbehinderte
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Geschlechterverteilung
%K Frauen
%K Gender Mainstreaming
%K Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
%K Behindertenpolitik
%K Ausgleichsabgabe
%K Beschäftigungspflicht
%K Langzeitarbeitslose
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-31
%M k100615313
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 17/13298 v 25 04 2013
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen
%T Schlussfolgerungen aus der Evaluation der zweiten Programmphase des Bundesprogramms "Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte in den Regionen" : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 17/12934)
%D 2013
%P 10 S.
%G de
%@ ISSN 0722-8333
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130510r03.pdf
%X "Ältere Langzeitarbeitslose haben in Deutschland überdurchschnittlich schlechte Chancen, wieder Arbeit zu finden. Aus diesem Grunde wurde im Jahr 2003 ein Programm zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit von älteren Frauen und Männern zwischen 50 und 64 Jahren aufgelegt. Die 'Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte in den Regionen' befindet sich nun in der dritten Programmphase, die im Jahr 2015 ausläuft. Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) und das Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e. V. (IAW), die mit der Evaluation der zweiten Programmphase des Bundesprogramms beauftragt waren, liefern in ihrem Bericht wichtige Kennzahlen und geben Handlungsempfehlungen. Aufgrund der Ergebnisse der Studie und dem Ende des Bundesprogramms im Jahr 2015 ergibt sich die Frage, wie die bisherigen Erkenntnisse für eine Modifikation der Regelförderung über das Jahr 2015 hinaus nutzbar gemacht werden können." (Textauszug, IAB-Doku)
%K ältere Arbeitnehmer
%K Langzeitarbeitslose
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Teilnehmer - Quote
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Teilnehmerstruktur
%K Altersstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Ausländerquote
%K Qualifikationsstruktur
%K Aktivierung
%K berufliche Reintegration
%K Beschäftigungseffekte
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-24
%M k130510r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 17/13039 v 11 04 2013
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke
%T Förderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten Jugendlichen und arbeitslosen jungen Fachkräften aus der Europäischen Union : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/12929)
%D 2013
%P 9 S.
%G de
%@ ISSN 0722-8333
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130506r12.pdf
%X "Im Zuge der Debatte über die hohe Jugendarbeitslosigkeit in Südeuropa hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales das Förderprogramm 'Mobi- Pro-EU' initiiert. Damit sollen ausbildungsinteressierte Jugendliche und arbeitslose Fachkräfte bei der Vermittlung in eine betriebliche Berufsausbildung oder qualifizierte Beschäftigung unterstützt werden. Allerdings muss die Ausbildung bzw. Beschäftigung ausschließlich in einem so genannten Engpass bzw. Mangelberuf erfolgen. Interessierte Arbeitgeber haben bisher 400 Ausbildungsstellen zur Verfügung gestellt. Das Programm ist für den Zeitraum von 2013 bis 2016 angelegt und umfasst Mittel in Höhe von insgesamt 139 Mio. Euro. Darin enthalten sind unter anderem Leistungen für Deutschsprachkurse, Reisekosten sowie Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Arbeitslose
%K junge Erwachsene
%K Fachkräfte
%K berufliche Mobilität
%K Mobilitätsförderung
%K Ausbildungsstellenbewerber
%K Ausbildungsstellenvermittlung
%K Arbeitsvermittlung
%K Mangelberufe
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Sprachförderung
%K regionale Herkunft
%K Nachwuchssicherung
%K Einwanderungspolitik
%K Ausbildungskosten
%K öffentliche Ausgaben
%K Deutsch als Fremdsprache
%K EU-Bürger
%K Ausbildungsabschluss - Anerkennung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K ausländische Jugendliche
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Südeuropa
%K Europäische Union
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-23
%M k130506r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 17/12645 v 07 03 2013
%F Z 198
%A Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke
%T Ausgewählte Lebenslagen in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/12360)
%D 2013
%P 83 S.
%G de
%# A 1990; E 2010
%@ ISSN 0722-8333
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130410r05.pdf
%X "Die Lebenslagen von Frauen in Deutschland haben sich in den letzten 20 Jahren stark verändert. Mit der Kleinen Anfrage sollen wesentliche Bereiche, die die sozialen und gesundheitlichen Lebenslagen von Frauen bestimmen, erfasst werden, um diese Entwicklung nachzuvollziehen. Die zentralen Veränderungen sollen so herausgestellt werden. Gleichzeitig geht es um mögliche regionale Unterschiede, die sich aus der Abfrage ergeben könnten.
Zentrale Lebenslagendimensionen sind vor allem Einkommen, Erwerbslage, Bildung, Wohnsituation, Gesundheit und soziale Einbindungen. Dementsprechend werden diese Bereiche abgefragt. Durch eine geschlechterspezifische Differenzierung der Abfrage soll der Blick für die frauenspezifischen Lebenslagen weiter vertieft werden. Zugleich geht es um die Abfrage von Entwicklungen in den letzten 20 Jahren, die Rückschlüsse auf Fortschritte und Trends erlauben. In deren Folge erschließen sich so weitere politische Handlungsfelder." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Frauen
%K Lebenssituation
%K Gesundheitszustand
%K soziale Situation
%K berufliche Integration
%K Bildungsniveau
%K Wohnsituation
%K soziale Integration
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K sozialer Wandel
%K Bevölkerungsstatistik
%K Lebenserwartung
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Ausländerquote
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Erwerbsstatistik
%K erwerbstätige Frauen
%K Führungskräfte
%K Lohnunterschied
%K Krankenstand
%K Wanderungsstatistik
%K Arbeitslosenquote
%K arbeitslose Frauen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-06
%M k130410r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 17/13203 v 23 04 2013
%F Z 198
%A Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke
%T Die Perspektiven der Jugend in Europa : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/12988)
%D 2013
%P 8 S.
%G de
%@ ISSN 0722-8333
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130510r02.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion Die Linke zur EU-Jugendstrategie und den EU-Programmen "Jugend in Aktion" und "Jugend in Bewegung".
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K EU-Politik
%K Berufsbildungspolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Politikumsetzung
%K nationaler Aktionsplan
%K Jugendpolitik
%K Bildungsmobilität
%K Mobilitätsförderung
%K internationale Wanderung
%K Jugendliche
%K Jugendarbeit
%K internationale Zusammenarbeit
%K Jugendhilfe
%K Armutsbekämpfung
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K Ausbildungsförderung
%K Praktikum
%K Regulierung
%K Beschäftigungsförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-24
%M k130510r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Dreizehn
%V 6
%N 9
%F Z 2015
%A Dietrich, Hans
%T Junge Menschen ohne Berufsabschluss : eine Einschätzung zur aktuellen Datenlage
%D 2013
%P S. 28-29
%G de
%@ ISSN 1867-0571
%U http://www.jugendsozialarbeit.de/media/raw/Dreizehn_Heft9_web.pdf
%X "Basierend auf Berechnungen mit Daten des Mikrozensus haben 2008 rund 23 % der bundesdeutschen Wohnbevölkerung zwischen 25 und 34 Jahren keinen beruflichen Abschluss erworben. Wer sind diese Geringqualifizierten? Was können wir zu den Ursachen sagen und welche Perspektiven lassen sich für diese Personengruppe aufzeigen?" (Textauszug, IAB-Doku)
%K Ausbildungsverzichter
%K Ungelernte
%K junge Erwachsene
%K Niedrigqualifizierte
%K nicht formal Qualifizierte - Quote
%K Datenqualität
%K Einwanderer
%K Altersstruktur
%K Mikrozensus
%K Berufsausbildungsvorbereitung
%K Berufsvorbereitung
%K Nachqualifizierung
%K Berufsbildungsstatistik
%K Ausbildungsmotivation
%K Wirkungsforschung
%K Berufsausbildung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-23
%M k130507j02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 66
%N 9
%F Z 032
%A Ruhose, Jens
%T Bildungsleistungen von Migranten und deren Determinanten : Teil 1: Überblick und Vorschulbereich
%D 2013
%P S. 41-47
%G de
%# A 1992; E 2009
%@ ISSN 0018-974X
%X "Die Integration der in Deutschland lebenden Migranten beschäftigt in zunehmendem Maße sowohl Politik als auch Wissenschaft. Eine erfolgreiche Integration der Migranten ist besonders in Zeiten von Fachkräftemangel und sinkender Geburtenzahlen unabdingbar für eine funktionierende Wirtschaft und die Stabilisierung der sozialen Sicherungssysteme. Der vorliegende Forschungsüberblicke beschäftigt sich mit einem zentralen Faktor für erfolgreiche Integration: Bildung. Die Studie wird thematisch geteilt. Dieser Artikel gibt zunächst einen Überblick über den Bildungserfolg von Migranten in Deutschland sowie einen detaillierteren Einblick in die Bildungsleistungen von Migranten im Vorschulbereich. Im nächsten ifo Schnelldienst (Nr. 10/2013) werden die Leistungen von Migranten im Primar-, Sekundar- und Tertiärbereich beleuchtet. Die Forschung liefert mehrere Faktoren für das unterschiedliche Abschneiden von Migranten und Einheimischen: Sprachfähigkeiten, sozioökonomische Unterschiede, Institutionen wie etwa Kindergarten und Schule, ethnische Konzentration und Diskriminierung. Politischer Handlungsbedarf würde nicht bestehen, wenn eine automatische Integration in das neue Heimatland stattfinden würde. Dies ist in Deutschland jedoch keineswegs der Fall." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K Bildungsabschluss
%K Vorschule
%K Schulleistung
%K ausländische Kinder
%K Migrationshintergrund
%K Schulabschluss
%K ausländische Schüler
%K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss
%K Ausländerquote
%K Hauptschulabsolventen
%K Hochschulabsolventen
%K Sprachkenntnisse
%K Deutsch als Fremdsprache
%K kognitive Fähigkeit
%K sozioökonomische Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Kindergarten
%K Kindertagesstätte
%K Bildungschancengleichheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130527t12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IW-Trends
%V 40
%N 1
%F Z 671
%A Schröder, Christoph
%T Armut in Europa
%D 2013
%P S. 81-99
%G de
%# A 2010; E 2011
%@ ISSN 0941-6838
%R 10.2373/1864-819X.13-01-06
%U http://www.etracker.de/lnkcnt.php?et=lKbSM9&url=http%3A%2F%2Fwww.iwkoeln.de%2F_storage%2Fasset%2F108352%2Fstorage%2Fmaster%2Ffile%2F2678904%2Fdownload%2FTR-1-2013%2BSchroeder.pdf&lnkname=TR-1-2013%20Schroeder.pdf
%X "In Europa weisen Schweden, Dänemark, Finnland, Luxemburg, die Niederlande und mit leichtem Abstand Österreich die niedrigsten Armutsquoten auf. Die größten Armutsprobleme haben Lettland, Griechenland, Bulgarien und Rumänien. Bei fast allen Messgrößen hängen Armutsbetroffenheit und Einkommenshöhe eng zusammen. Alle Armutsindikatoren identifizieren Alleinstehende, Personen mit Migrationshintergrund und vor allem Alleinerziehende und Arbeitslose als besondere Problemgruppen. Bei der Betrachtung von konsistenter Armut oder materieller Entbehrung wird die Relevanz des Arbeitsmarktes noch wesentlich deutlicher. Deutschland belegt auf Basis verschiedener Armutskriterien eine Platzierung im vorderen Mittelfeld. Nur bei der sogenannten konsistenten Armut schneidet Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt der EU-15." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Sweden, Denmark, Finland, Luxembourg, the Netherlands and, trailing slightly, Austria can boast the lowest poverty rates in Europe, while poverty presents Latvia, Greece, Bulgaria and Romania with the greatest problems. By almost every measure, poverty correlates closely with income level. All poverty indicators identify single persons, those with a migration background and above all single parents and the unemployed as particular problem groups. An analysis of consistent poverty or material deprivation makes the significance of the labour market even clearer. A variety of poverty criteria put Germany securely above the median. Only in the case of what is termed consistent poverty does Germany score worse than the EU-15 average." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armut - internationaler Vergleich
%K Ungleichheit
%K Einkommen
%K soziale Ausgrenzung
%K Einkommensverteilung
%K Einkommenshöhe
%K soziale Indikatoren
%K Lebensstandard
%K Indikatorenbildung
%K Arbeitsmarkt
%K allein Stehende
%K allein Erziehende
%K Arbeitslose
%K Migranten
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K I32
%K D31
%K J31
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130516u04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
%0 Book
%1 NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)
%A Bertoli, Simone
%A Brücker, Herbert
%T Extending the case for a beneficial brain drain
%D 2012
%P 12 S.
%C London
%G en
%B Norface migration discussion paper : 2012-08
%U http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_08_12.pdf
%X "The recent literature about the so-called beneficial brain drain assumes that destination countries are characterized not only by higher wages than the source country, but also by a higher or at least not lower relative return to education. However, it is a well known stylized fact that the returns to education are higher in rich than in poor countries. Against this background, we assess whether the main prediction of this literature, namely the possibility of a beneficial brain gain, still holds under the reverse assumption. We show that there is a still a strong case for a beneficial brain drain, even if the returns to education in the source country exceed those in the destination country. Immigration policies that are biased against unskilled workers are not necessary for a beneficial brain drain to occur once one considers that agents face heterogeneous migration costs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K brain drain - Nutzen
%K Einwanderungspolitik
%K Bildungsertrag
%K Migranten
%K Einwanderungsland
%K Herkunftsland
%K internationale Wanderung - Auswirkungen
%K Bildungsinvestitionen
%K Auswahlverfahren
%K Qualifikationsniveau
%K Wanderungspotenzial
%K F22
%K J24
%K O15
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-06
%M k120201n02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Betz, William
%A Simpson, Nicole B.
%T The effects of international migration on the well-being of native populations in Europe
%D 2013
%P 41 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2002; E 2010
%B IZA discussion paper : 7368
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130514r08.pdf
%X "With worldwide migration becoming increasingly prevalent in policy agendas over the past several decades, understanding the effects that migrants have on a host country's population continues to be an important research agenda. There is a large literature documenting the effects that migrants have on native wages, tax burden, unemployment, etc. However, very little is understood about how migrants affect the happiness, or subjective well-being, of natives. This paper uses the European Social Survey to analyze the effects of aggregate immigration inflows on the subjective well-being of native-born populations in a panel of 26 countries between 2002 and 2010. We find that recent immigrant flows have a nonlinear, yet overall positive impact on the well-being of natives. Specifically, we find that immigrant flows from two years prior have larger positive effects on natives' well-being than immigrant inflows from one year prior. Our findings are very small in magnitude and in practical application; only large immigrant flows would affect native well-being significantly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Inländer
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Lebensqualität
%K Glück
%K psychische Faktoren
%K Zufriedenheit - internationaler Vergleich
%K Österreich
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Zypern
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ungarn
%K Irland
%K Israel
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Norwegen
%K Polen
%K Portugal
%K Russland
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Türkei
%K Großbritannien
%K F22
%K I31
%K O15
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130514r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Bloemen, Hans G.
%T Language proficiency of migrants : the relation with job satisfaction and matching
%D 2013
%P 57 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2008; E 2011
%B IZA discussion paper : 7366
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130514r06.pdf
%X "We empirically analyze the language proficiency of migrants in the Netherlands. Traditionally, the emphasis in studying language proficiency and economic outcomes has been on the relation between earnings and indicators for language proficiency, motivated by the human capital theory. Here we analyze whether there is a relation between proficiency of the destination language and job level. A lack of language skills may induce the migrant to work in jobs of a lower level leading to lower job satisfaction. We use subjective survey information about job satisfaction and the fit between the migrant's education and skill level and the job. We also use objective information on professional level. For men, we find evidence for a positive relationship between indicators for language proficiency and satisfaction with work type and professional level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Sprachkenntnisse - Auswirkungen
%K Niederländisch
%K Arbeitszufriedenheit
%K berufliche Integration
%K unterwertige Beschäftigung
%K adäquate Beschäftigung
%K Niederlande
%K J15
%K J24
%K J28
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130514r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Boubtane, Ekrame
%A Coulibaly, Dramane
%A Rault, Christophe
%T Immigration, unemployment and growth in the host country : bootstrap panel Granger causality analysis on OECD countries
%D 2013
%P 27 S.
%C München
%G en
%# A 1980; E 2005
%B CESifo working paper : 4213
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130506r02.pdf
%X "This paper examines the causality relationship between immigration, unemployment and economic growth of the host country. We employ the bootstrap panel Granger causality testing approach of Konya (2006) that allows to test for causality on each individual country separably by accounting for dependence across countries. Using annual data over the period 1980-2005 for 22 OECD countries, we find that, only in Portugal, unemployment negatively causes immigration, while in any country, immigration does not cause unemployment. We also find that, in France, Iceland, Norway and United Kingdom, growth positively causes immigration, while in any country, immigration does not cause growth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K Einwanderungsland
%K Arbeitslosigkeit
%K Wirtschaftswachstum - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosenquote
%K Bruttoinlandsprodukt
%K OECD
%K Australien
%K Belgien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Kanada
%K Niederlande
%K Neuseeland
%K Norwegen
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Spanien
%K Schweiz
%K USA
%K Island
%K Luxemburg
%K E200
%K F220
%K J610
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-06
%M k130506r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Commander, Simon
%A Nikolaychuk, Olexandr
%A Vikhrov, Dmytro
%T Migration from Ukraine: brawn or brain? : new survey evidence
%D 2013
%P 25 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2011; E 2011
%B IZA discussion paper : 7348
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130506r07.pdf
%X "We study selection and labour market outcomes among Ukrainian migrants using unique data from a survey conducted in Ukraine in August - October 2011. We find that migrants are positively selected in terms of age and education. Yet, this is not associated, as might be expected, with their labour market outcomes. Notably, around half of the migrants are employed in occupations for which they are over-qualified. We conjecture that this downshifting in occupation can partly be explained by the absence of the conventional link between education and skills in Ukraine. To circumvent this problem, we compare pre- and post-migration labour market outcomes and find that the probability of downshifting decreases with the duration of stay in a foreign country and knowledge of the local language or English. Significantly, someone who downshifted prior to migration in the home country was more likely to downshift abroad. Further, we find that migrants to the EU are more likely to downshift when compared to other destinations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Migranten
%K Auswanderer
%K Altersstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K berufliche Integration
%K Überqualifikation
%K Rückwanderung
%K Zielgebiet
%K Beschäftigungsland
%K Arbeitsmigration
%K Geschlechterverteilung
%K unterwertige Beschäftigung
%K Ukraine
%K F22
%K J24
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-23
%M k130506r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)
%A Halapuu, Vivika
%A Paas, Tiiu
%A Tammaru, Tiit
%T Is institutional trust related to the attitudes towards immigrants in Europe? : a study of majority and minority population
%D 2013
%P 21 S.
%C London
%G en
%# A 2008; E 2008
%B Norface migration discussion paper : 2013-14
%U http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_14_13.pdf
%X "The paper examines the factors that are related to attitudes towards immigrants in Europe, with a particular focus on the role of institutional trust in shaping these attitudes. We go one step further compared to previous studies by investigating separately two different groups of people -- members of the ethnic majority and ethnic minority populations in European countries. We use data from the European Social Survey fourth round database for 27 countries. The main finding is that social trust is important for both groups, while trust in institutions is more strongly related to the attitudes among ethnic majorities. Other biggest differences between members of the ethnic minority and majority population are related to type of area where one lives, human capital and economic factors. The first two are more strongly related to the attitudes towards immigrants for the majority populations, while economic factors (especially labour market status) are more important for the minority populations in European countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K öffentliche Meinung
%K gesellschaftliche Einstellungen - internationaler Vergleich
%K Einwanderung
%K Einwanderer
%K institutionelle Faktoren
%K Vertrauen
%K politische Einstellungen
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Inländer
%K Polen
%K Rumänien
%K Israel
%K Schweden
%K Portugal
%K Spanien
%K Schweiz
%K Finnland
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Irland
%K Litauen
%K Niederlande
%K Kroatien
%K Frankreich
%K Ukraine
%K Lettland
%K Slowenien
%K Ungarn
%K Tschechische Republik
%K Norwegen
%K Dänemark
%K Estland
%K Großbritannien
%K Türkei
%K Russland
%K Griechenland
%K J61
%K J15
%K C31
%K P51
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130425r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Holzer, Harry J.
%A Dunlop, Erin
%T Just the facts, Ma'am : postsecondary education and labor market outcomes in the U.S.
%D 2013
%P 42 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1990; E 2010
%B IZA discussion paper : 7319
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130418r02.pdf
%X "In this paper, we provide a comprehensive and up-to-date snapshot of the most important postsecondary education and labor market outcomes in the U.S. using two nationally representative sources of data: The Survey of Income and Program Participation (SIPP) and The National Educational Longitudinal Survey (NELS). We find that postsecondary educational attainment has risen modestly among young Americans over the past two decades, with greater gains in BA attainment in the 1990s and in certificate and AA attainment since 2000 (though attainment rose during the Great Recession at all levels). Both younger and older cohorts of blacks and Hispanics have made relative progress in the attainment of certificates and AAs but still lag behind whites in the entry into and completion of BA programs; completion rates in BA programs also lag substantially for those from low income families or with weak academic achievement in high school. Young women (especially among whites and blacks) now achieve sub-BA and BA degrees at higher levels than their male counterparts and generally have higher achievement. There are labor market returns for all postsecondary credentials, including certificates and AA degrees, though these vary across field of study. Large gender gaps exist in field of study, with men more concentrated in high-paying fields. Lastly, we find that high school achievement measures can account for much of the racial gaps in BA completion and earnings and some of the gaps by family background, though they account for little of the continuing gender gap favoring young men in earnings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungsabschluss
%K Hochschulsystem
%K Studienabschluss
%K Hochschulabsolventen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K interkulturelle Faktoren
%K soziale Faktoren
%K soziale Herkunft
%K ethnische Gruppe
%K Lohnhöhe
%K Einkommensunterschied
%K Benachteiligte
%K Arbeitsmarktchancen
%K USA
%K I23
%K I24
%K J24
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-13
%M k130418r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Javdani, Mohsen
%A McGee, Andrew
%T Intra-firm upward mobility and immigration
%D 2013
%P 47 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1999; E 2006
%B IZA discussion paper : 7378
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130514r11.pdf
%X "We examine how immigrants in Canada fare in terms of promotions relative to their native peers. Using linked employer-employee data and firm effects, we identify the extent to which differences in promotion outcomes result from immigrants sorting into firms offering 'dead end' jobs versus facing intra-firm barriers to advancement. We find that while white immigrants experience broadly similar promotion outcomes relative to their white native peers, visible minority immigrants - particularly those in their first five years in Canada - are substantially less likely to have been promoted and have been promoted fewer times with their employers than their white native peers. Newly arrived female visible minority immigrants sort into firms offering 'dead end' jobs, but most of the differences in promotion outcomes between immigrants and their native peers result from intra-firm differences in promotion outcomes. The findings imply that policies that do not tackle barriers to advancement within firms may be insufficient to address the difficulties faced by immigrants in the labor force." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K innerbetriebliche Mobilität
%K beruflicher Aufstieg
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Inländer
%K Beförderung
%K Chancengleichheit
%K ausländische Frauen
%K ausländische Männer
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Weiße
%K Mobilitätsbarriere
%K Aufenthaltsdauer
%K Kanada
%K J61
%K J71
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130514r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Pallais, Amanda
%T Inefficient hiring in entry-level labor markets
%D 2013
%P 59 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%B NBER working paper : 18917
%U http://www.nber.org/papers/w18917
%X "Hiring inexperienced workers generates information about their abilities. If this information is public, workers obtain its benefits. If workers cannot compensate firms for hiring them, firms will hire too few inexperienced workers. I determine the effects of hiring workers and revealing more information about their abilities through a field experiment in an online marketplace. I hired 952 randomly-selected workers, giving them either detailed or coarse public evaluations. Both hiring workers and providing more detailed evaluations substantially improved workers' subsequent employment outcomes. Under plausible assumptions, the experiment's market-level benefits exceeded its cost, suggesting that some experimental workers had been inefficiently unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Personalbeschaffung
%K Personaleinstellung
%K Informationsgewinnung
%K Arbeitsuchende
%K Berufsanfänger
%K Berufseinmündung
%K Beschäftigerverhalten
%K Personalbeurteilung
%K Internet
%K on line
%K Arbeitsbewertung
%K Leistungsbewertung
%K Kompetenzbewertung
%K private Arbeitsvermittlung
%K informationstechnische Berufe
%K Programmierer
%K Datenerfassung
%K kurzfristige Beschäftigung
%K Gelegenheitsarbeit
%K Berufserfahrung
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedriglohnland
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Internetwirtschaft
%K outsourcing
%K Ausland
%K Personalauswahl
%K USA
%K J01
%K J20
%K J60
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-06
%M k130402r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Palmer, John
%A Pytlikova, Mariola
%T Labor market laws and intra-european migration : the role of the state in shaping destination choices
%D 2013
%P 34 S.
%C London
%G en
%# A 2004; E 2010
%B CReAM discussion paper : 2013/11
%U http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_11_13.pdf
%X "This article investigates the relationship between migrants' destination choices and the formal labor market access afforded by multiple potential host countries in the context of the EU's eastward enlargement. We use an index of labor market access laws combined with data on migration from new EU member states into the existing states of the EU and EFTA from 2004 through 2010 to test whether (1) migrants are attracted to destinations that give them greater formal labor market access, and (2) migration flows to any given destination are influenced by the labor market policies of competing destinations. Our data support both propositions: Migration between origin/destination pairs was positively associated with the loosening of destination labor market restrictions while negatively associated with the loosening of competing destinations' labor market restrictions. These relationships hold even when economic indicators, social welfare spending, and existing immigrant stocks are modelled. By combining rich EU data with a unique approach to evaluating competing legal regimes, the analysis helps us better understand how law shapes migration in a multi-destination world." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K internationale Wanderung
%K EU-Bürger
%K institutionelle Faktoren
%K Zielgebiet
%K Arbeitsrecht
%K Freizügigkeit
%K Ost-West-Wanderung
%K Einwanderungspolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Herkunftsland
%K Europäische Union
%K EFTA
%K Osteuropa
%K Estland
%K Lettland
%K Litauen
%K Polen
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Westeuropa
%K Bulgarien
%K Rumänien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130514r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Peri, Giovanni
%A Shih, Kevin Y.
%T Foreign scientists and engineers and economic growth in Canadian labor markets
%D 2013
%P 30 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1991; E 2006
%B IZA discussion paper : 7367
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130514r07.pdf
%X "In this paper we analyze the impact of foreign-born workers in the fields of Science, Technology, Engineering and Math (STEM) on employment and wages in Canadian geographical areas during the period 1991-2006. Canadian policies select immigrants with a strong emphasis on high educational attainment. Moreover the foreign-born constitute a third of the Canadian population making Canada a very good case to analyze the effect of foreign- STEM workers on the local economy. We use the dispersion of immigrants by nationality across 17 geographical areas in 1981 to predict the supply-driven increase in foreign Scientists and Engineers during the period 1991-2006. Then we analyze their impact on the employment and wages of college and non-college educated Canadian-born (native) workers. We find significant positive effects on the wages and (to a lesser extent) employment of college educated natives. We also find a smaller positive effect on the wages and employment of native workers with very low levels of education (i.e. those with no high school degree). This implies a positive productivity effect of foreign-STEM workers in Canada, and also a college bias in their contribution to productivity growth. Compared to the effect of foreign Scientists and Engineers in US cities, the Canadian results show similar effects on wages of college educated and at least partial evidence of a positive diffusion of the effect to non-college educated, which was not present in the US." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wissenschaftler
%K Ingenieur
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Wirtschaftswachstum
%K Ausländerquote
%K MINT-Berufe
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Einwanderungspolitik
%K Inländer
%K Einwanderer
%K Hochschulabsolventen
%K regionale Verteilung
%K Produktivitätseffekte
%K Kanada
%K J61
%K F22
%K O33
%K R10
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130514r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Razin, Assaf
%T Migration into the welfare state : tax and migration competition
%D 2013
%P 26 S.
%C München
%G en
%B CESifo working paper : 4230
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130514r14.pdf
%X "In this paper I provide some support to the Tiebout hypothesis. It suggests that when a group of host countries faces an upward supply of immigrants, tax competition does not indeed lead to a race to the bottom; competition may lead to higher taxes than coordination. We identify a fiscal externality (fiscal leakage) that causes tax rates (on both labor and capital), and the volume of migration (of both skill types), to be higher in the competitive regime than in the coordinated regime. If the population growth rate is positive the young are always in the majority. When raising period t payroll taxes the young voter has a trade-offs between the negative effect ( an income transfer to the old) and a general equilibrium income boosting effect on her private pension in period t+1 and the social security benefit in period t+1. Tax rate is positive if the (state variable) the capital stock is within a certain range, or zero, otherwise. Migration share of native born population is at the max if the state variable, the capital stock, is in the above mentioned range, or intermediate level, otherwise. In the case of private saving only regime, the migration share is intermediate level. Thus, migration shares in the social security-cum-private-savings regime are either the same, or is more liberal than in the private savings-only regime. A social security system effectively create an incentive, through the political-economy mechanism, for a country to bring in migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung
%K Steuern
%K Arbeitsmigration
%K internationaler Wettbewerb
%K Niedrigqualifizierte
%K Hochqualifizierte
%K Sozialleistungen
%K Niedriglohnland
%K Umverteilung
%K Steueraufkommen
%K Sozialausgaben
%K Steuersenkung - Auswirkungen
%K Einwanderungsland
%K ökonomische Faktoren
%K Wanderungsmotivation
%K Einwanderung
%K Auswanderung
%K Industrieländer
%K Entwicklungsländer
%K F220
%K H200
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130514r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung (Hrsg.)
%A Salikutluk, Zerrin
%T Immigrants' aspiration : paradox theoretical explanations and determinants of the aspiration gap between native and immigrant students
%D 2013
%P 31 S.
%C Mannheim
%G en
%# A 2012; E 2012
%B Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung. Arbeitspapiere : 150
%@ ISSN 1437-8574
%U http://www.mzes.uni-mannheim.de/publications/wp/wp-150.pdf
%X "Educational degrees are crucial predictors for the socio economic positioning of individuals. Educational aspirations can help to explain individual differences in educational decisions evoking long-term consequences for the academic future and chances on the labour market. Generally aspirations are based on past academic achievement and families' endowment with resources needed to reach targeted educational levels. But, albeit performing worse at school and holding lower social status, some immigrant groups tend to express higher educational ambitions than natives. Compared to the majority group, first generation immigrants - and their descendants as well - seem to be more resistant towards familial or institutional restrictions.
The aim of this paper is to discuss possible reasons drawn from different theoretical argumentations to disentangle this aspiration-achievement paradox. To test the explanatory power of these theoretical approaches data from the project 'Young Immigrants in the German and Israeli Educational Systems' including families from Turkey and the former Soviet Union are used.
The results indicate that the paradox does not apply to students from the former Soviet Union and that various factors have to be considered to solve Turkish minorities' paradoxical relation between educational ambitions and performances. While native students' aspiration patterns can mainly be explained by their parents' education and their school achievement, an unexplained gap between native and Turkish students appears after controlling for indicators of social background and academic abilities. Thus, it is necessary to analyse differences in the factors determining the level of aspirations. The findings show that the long-term benefits of high educational degrees are valued higher by minority students than by natives. Attaining higher education to overcome structural barriers appears to be the main difference of Turks compared to the other groups. However, except for the assumption of missing information about the requirements of the educational system, all other theoretical explanations seem to contribute to the solution of the puzzle." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Inländer
%K Bildungsmotivation
%K Einwanderer
%K Türke
%K Herkunftsland
%K ausländische Jugendliche
%K soziale Herkunft
%K Sozialkapital
%K ausländische Schüler
%K Schullaufbahnwahl
%K Primarbereich
%K Sekundarbereich
%K Abitur
%K Gymnasium
%K ausländische Kinder
%K Hochschulbildung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Türkei
%K GUS
%K Hessen
%K Hamburg
%K Nordrhein-Westfalen
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-23
%M k130508r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Zimmermann, Klaus F.
%T Reflexionen zur Zukunft der Arbeit
%D 2013
%P 45 S.
%C Bonn
%G de
%B IZA Standpunkte : 56
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130425r04.pdf
%X "Unübersichtlichkeit vor allem vielfältige neue Chancen. Um sie bestmöglich zu nutzen, brauchen Gesellschaft, Wirtschaft und Politik ein neues Denken und Handeln, das die Familienfreundlichkeit der Arbeitswelt viel stärker betont, Bildung endlich zum Top-Thema macht, die Lebensarbeitszeit fair verlängert und offen um qualifizierte Zuwanderer wirbt. Nur so lässt sich die Zukunft der Arbeit positiv gestalten. Das Potenzial Deutschlands liegt in Zukunft stärker als je zuvor in den klugen Köpfen seiner Bürger. Deshalb sind Investitionen in das Humankapital, mehr Chancengleichheit im Bildungsbetrieb und ein Abbau von Arbeitsmarktbarrieren für Akteure nichtdeutscher Herkunft unverzichtbar. Die Unternehmen sind ebenso in der Pflicht, sich der Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt zu stellen, wollen sie angesichts von Demografie, Globalisierung und Technologiefortschritt nicht ihren eigenen wirtschaftlichen Erfolg aufs Spiel setzen. Gefragt sind nicht nur innovative Arbeitszeit-, Qualifizierungs- und Entlohnungsmodelle, sondern auch neue Wege der Mitarbeitergewinnung und Personalführung, mehr Mitarbeiterbeteiligung und mehr Chancengleichheit von Frauen oder Zuwanderern sowie eine Produktionsplanung unter Berücksichtigung unweigerlich alternder Belegschaften. Der Fachkräftemangel wird die Verhandlungsmacht überdurchschnittlich gut qualifizierter und jüngerer Arbeitskräfte deutlich wachsen lassen. Dies wird mit einer noch stärkeren Kluft zwischen Gewinnern und Verlierern auf dem Arbeitsmarkt einhergehen. Die Arbeit geht uns nicht aus, sie erfordert aber mehr denn je ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit des Einzelnen in Bildung, Ausbildung und Beruf und die Bereitschaft, sich immer wieder um neue und bessere Qualifikationen aktiv zu bemühen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Zukunft der Arbeit
%K Globalisierung
%K demografischer Wandel
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Bildungspolitik
%K Beruf und Familie
%K Einwanderungspolitik
%K Bildungschancengleichheit
%K Arbeitszeitpolitik
%K Chancengleichheit
%K Arbeitsmarktchancen
%K Frauen
%K Einwanderer
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Arbeitsökonomie
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Lebensarbeitszeit
%K Arbeitszeitverlängerung
%K Beschäftigtenstruktur
%K Altersstruktur
%K regionale Faktoren
%K atypische Beschäftigung
%K Lohnpolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K F02
%K H55
%K I38
%K J11
%K J21
%K J62
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130425r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************
%0 Book
%1 Institut der deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.)
%A Anger, Christina
%A Demary, Vera
%A Koppel, Oliver
%A Plünnecke, Axel
%T MINT-Frühjahrsreport 2013 : Innovationskraft, Aufstiegschance und demografische Herausforderung. Gutachten für BDA, BDI, MINT Zukunft schaffen und Gesamtmetall
%D 2013
%P 105 S.
%C Köln
%G de
%# A 2000; E 2025
%U http://www.etracker.de/lnkcnt.php?et=lKbSM9&url=http%3A%2F%2Fwww.iwkoeln.de%2F_storage%2Fasset%2F111717%2Fstorage%2Fmaster%2Ffile%2F2790404%2Fdownload%2FMINT-Fr%25C3%25BChjahrsbericht-2013.pdf&lnkname=MINT-Fr%C3%BChjahrsbericht%202013.pdf
%X "Das deutsche Geschäftsmodell mit seinen komparativen Vorteilen in den Branchen der Hochwertigen Technologien ist sehr erfolgreich. Grundlage dieses Erfolgs bilden Kompetenzen im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sowohl auf akademischer als auch beruflich qualifizierter Ebene. Eine Unternehmensbefragung des IW zu den relevanten Faktoren für die Innovationskraft von Unternehmen zeigt, dass die Verfügbarkeit von innovationsrelevanten Arbeitskräften mit einem MINT-Schwerpunkt von höchster Bedeutung ist. Dies gilt für die Innovatoren der Metall- und Elektroindustrie (M+E-Industrie) in noch stärkerem Maß als für Innovatoren in anderen Branchen. In der M+E-Industrie beziehen sich die fünf am stärksten relevanten Innovationsfaktoren allesamt auf die MINT-Bildung. Besonders bedeutend sind dabei beruflich qualifizierte MINT-Arbeitskräfte (im Folgenden auch MINT-Fachkräfte genannt). Betrachtet man die Erwerbstätigkeit nach Branchen zeigt sich ebenso, welche Bedeutung MINT-Qualifikationen für das Geschäftsmodell Deutschland haben, verbinden die Kernbranchen des deutschen Geschäftsmodells doch eine intensive Beschäftigung von MINT-Arbeitskräften und große Innovationsanstrengungen zu veritablen Innovationserfolgen. Eine besondere Bedeutung kommt dabei der Metall- und Elektroindustrie zu. Die M+E-Branchen zeichneten im Jahr 2011 mit Innovationsaufwendungen in Höhe von 72,8 Milliarden Euro oder einem Anteil von rund 55 Prozent für den Löwenanteil der volkswirtschaftlichen Innovationsaufwendungen Deutschlands verantwortlich." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K MINT-Berufe
%K Innovationspotenzial
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Erwerbstätigenstruktur
%K Altersstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitsbedingungen
%K Einkommenshöhe
%K ältere Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Arbeitskräftemangel
%K Arbeitskräfteangebot
%K Arbeitsmarktprognose
%K sektorale Verteilung
%K Wirtschaftszweige
%K Akademiker
%K Hochschulabsolventen
%K Mathematiker
%K Informatiker
%K Naturwissenschaftler
%K Techniker
%K Ausbildungsabsolventen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-23
%M k130507r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%F 90-202.1194
%A Aydin, Yasar
%T "Transnational" statt "nicht integriert" : Abwanderung türkeistämmiger Hochqualifizierter aus Deutschland
%D 2013
%P 135 S.
%C Konstanz
%I UVK-Verl.-Ges.
%G de
%# A 2011; E 2011
%@ ISBN 978-3-86764-419-8
%U http://d-nb.info/1028630891/04
%X "Immer mehr türkeistämmige Hochqualifizierte in Deutschland entscheiden sich für ein Leben und eine Erwerbstätigkeit in der Türkei. Haben wir es hier mit einem 'Scheitern der Integration', einem fehlenden Heimatgefühl oder mit Benachteiligung und Diskriminierung zu tun? Der Autor lässt die Betroffenen selbst zu Wort kommen und zeigt, dass es sich vielmehr um eine transnationale Lebensführung handelt: Zwischen den Welten nationaler, kultureller und religiöser Grenzen entstehen 'soziale Landschaften', welche Auswanderungs- und Ankunftsorte verbinden und verändern. Zum Anlass für dieses Buch nahm Yasar Aydin die medialen und wissenschaftlichen Debatten über Fachkräftemangel und die Dramatisierung der Abwanderung als 'Exodus' und 'Brain Drain'. Auf Grundlage einer empirischen Feldstudie am Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 2011 untersucht er, was tatsächlich hinter dieser Abwanderung steht. Ausgehend von entsprechenden sozialwissenschaftlichen Debatten geht Aydin der Frage nach, ob dies ein Indiz einer transnationalen Partizipation an beiden Gesellschaften sein könnte. Er berücksichtigt dabei historische Aspekte und soziopolitische Faktoren und setzt sich mit Grundfragen der Migrationssoziologie auseinander. Damit soll die zuweilen sichtbare Begriffsblindheit sozialwissenschaftlich informierter Sachbücher als auch die Erfahrungsleere mancher Fachpublikationen überwunden werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Hochqualifizierte
%K Türke
%K Auswanderung
%K Wanderungsmotivation
%K interkulturelle Faktoren
%K brain drain
%K Migrationsforschung
%K Einwanderungsland
%K soziales Netzwerk
%K internationale Beziehungen
%K soziale Beziehungen
%K Rückwanderung
%K Pendelwanderung
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K Einwanderer
%K Herkunftsland
%K Diskriminierung
%K Benachteiligung
%K Berufsaussichten
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Türkei
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130510p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 84.0343
%A Beelmann, Andreas
%A Jonas, Kai J.
%T Diskriminierung und Toleranz : psychologische Grundlagen und Anwendungsperspektiven
%D 2009
%P 540 S.
%C Wiesbaden
%I VS Verlag
%G de
%@ ISBN 978-3-531-15732-0
%X 'Das vorliegende Buch möchte die akademische und interessierte Öffentlichkeit zu psychologischen Grundlagen und Anwendungsperspektiven von Diskriminierung und Toleranz informieren. Ausgewiesene Expertinnen und Experten berichten über den aktuellen psychologischen Forschungsstand und beleuchten neben den Grundlagen die Ursachen und Folgen von Diskriminierungsphänomenen in einer Vielfalt von sozialen Kontexten. Zudem werden Möglichkeiten der Prävention und Intervention, zum Beispiel durch Toleranzförderungsprogramme bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, Integrationsmaßnahmen für Migranten oder durch interkulturelle Kompetenzbildung, dargestellt und erörtert.' (Autorenreferat). Inhaltsverzeichnis: Kai J. Jonas, Andreas Beelmann: Begriffe und Anwendungsperspektiven (19-42); Amélie Mummendey, Thomas Kessler, Sabine Otten: Sozialpsychologische Determinanten - Gruppenzugehörigkeit und soziale Kategorisierung (43-60); Kai Sassenberg: Sozialpsychologische Determinanten - Motivation und Selbstregulation (61-74); Juliane Degner, Thorsten Meiser, Klaus Rothermund: Kognitive und sozial-kognitive Determinanten: Stereotype und Vorurteile (75-94); Katharina Stößel, J. Christopher Cohrs, Rainer Riemann: Vorurteile, Diskriminierung und Toleranz aus der Sicht der Persönlichkeitspsychologie (95-112); Tobias Raabe, Andreas Beelmann: Entwicklungspsychologische Grundlagen (113-136); Peter Noack, Burkhard Gniewosz: Politische Sozialisation (137-154); Nina Hansen: Die Verarbeitung von Diskriminierung (155-172); Hanna Zagefka, Dennis Nigbur: Akkulturation und Integration ethnischer Gruppen (173-192); Dagmar Stahlberg, Dorothee Dickenberger, Ursula Szillis: Geschlechterdiskriminierung (193-214); Anne-Kathrin Mayer, Klaus Rothermund: Altersdiskriminierung (215-240); Melanie Caroline Steffens, Christof Wagner: Diskriminierung von Lesben, Schwulen und Bisexuellen (241-262); Stefan Stürmer, Christel Salewski: Chronische Krankheit als Stigma - Das Beispiel HIV/AIDS (263-282); Andreas Zick, Beate Küpper: Rechtsextremismus (283-302); Immo Fritsche, Peter Fischer: Terroristische Bedrohung und soziale Intoleranz (303-318); Thomas Bliesener: Hooliganismus (319-336); Kai-Christian Koch, Rainer Dollase: Diskriminierung im Kontext von Bildung und Bildungskarrieren (337-356); Petra Ziegler, Andreas Beelmann: Diskriminierung und Gesundheit (357-378); Frederic Speidel: Diskriminierung in der prekären Arbeitsgesellschaft (379-398); Steffen R. Giessner: Diskriminierung und Toleranz bei Unternehmensfusionen (399-418); Georg Ruhrmann, Denise Sommer: Vorurteile und Diskriminierung in den Medien (419-434); Andreas Beelmann, Kim Sarah Heinemann, Michael Saur: Interventionen zur Prävention von Vorurteilen und Diskriminierung (435-462); Karl-Andrew Woltin, Kai J. Jonas: Interkulturelle Kompetenz - Begriffe, Methoden und Trainingseffekte (463-488); Kai J. Jonas: Staatsbürgerliches Engagement und Zivilcourage (489-510); Stefan Stürmer, Birte Siem: Kollektives Handeln und Gruppensolidarität - Motivationsprozesse und Interventionsstrategien am Beispiel politischer und sozialer Partizipation im Kontext der AIDS-Hilfe-Bewegung (511-532). (GESIS)
%K Diskriminierung
%K Toleranz
%K Psychologie - Methode
%K Sozialpsychologie
%K Vorurteil
%K Entwicklungspsychologie
%K ethnische Gruppe
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Alter
%K Krankheit
%K Rechtsextremismus
%K Bildungschancengleichheit
%K ungeschützte Beschäftigung
%K Unternehmenszusammenschluss
%K Medien
%K Prävention
%K interkulturelle Kompetenz
%K ehrenamtliche Arbeit
%K soziale Gruppe
%K Solidarität
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-24
%M k100512312
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%F 90-313.0180
%A Berlinghoff, Marcel
%T Das Ende der "Gastarbeit" : europäische Anwerbestopps 1970-1974
%D 2013
%P 403 S.
%C Paderborn
%I Schöningh
%G de
%# A 1970; E 1974
%B Studien zur historischen Migrationsforschung : 27
%@ ISBN 978-3-506-77668-6
%U http://d-nb.info/1028991746/04
%X "Beendete tatsächlich die Ölkrise die 'Gastarbeiter-Ära'? Warum stoppten alle westeuropäischen Industriestaaten Anfang der 1970er Jahre ihre Anwerbung und schlossen die Grenzen für unerwünschte Arbeitsmigranten? Das Buch begibt sich auf die Suche nach der Entstehungsgeschichte der Anwerbestopps und zeichnet die Diskussionen der Beamten nach, die sich auf unterschiedlichen Ebenen von der Stadtverwaltung bis zur Europäischen Gemeinschaft mit dem 'Problem der ausländischen Arbeitnehmer' beschäftigten. Dabei erklärt es am Beispiel Deutschlands, Frankreichs und der Schweiz, wie die nationalen Entscheidungen durch transnationale Diskurse geprägt wurden, sich gegenseitig beeinflussten und schließlich zu einer Europäisierung der Migrationspolitik führten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderungspolitik - historische Entwicklung
%K Anwerbestopp - internationaler Vergleich
%K ausländische Arbeitnehmer
%K europäische Integration
%K Diskurs
%K soziale Kosten
%K Einwanderung
%K Einwanderer
%K soziale Integration
%K Rekrutierung
%K Ausländerpolitik
%K Ausländerfeindlichkeit
%K Ausländerbeschäftigung
%K politischer Entscheidungsprozess
%K Arbeitsmigration
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Frankreich
%K Schweiz
%K Europa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130513811
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%T Auswirkungen der Einwanderung auf Arbeitsmarkt und Sozialstaat : neue Erkenntnisse und Schlussfolgerungen für die Einwanderungspolitik
%D 2013
%P 38 S.
%C Gütersloh
%G de
%# A 2000; E 2009
%U http://www.bertelsmann-stiftung.de/cps/rde/xbcr/SID-EBB50DC5-A317F306/bst/xcms_bst_dms_37927__2.pdf
%X "Die Studie zeigt, dass sich die Struktur der Zuwanderung nach Deutschland im vergangenen Jahrzehnt grundlegend verändert hat: waren im Jahr 2000 die Neuzuwanderer mehrheitlich niedrig qualifiziert, so waren sie zehn Jahre später mehrheitlich hochqualifiziert. Dabei sind vor allem die Hochschulen Magneten qualifizierter Zuwanderung: der Anteil der Studierenden unter den Neuzuwanderern stieg von 13,6 Prozent im Jahr 2000 auf 21,2 Prozent im Jahr 2009. Damit hat die Wirklichkeit das bei vielen vorherrschende Bild des unqualifizierten Migranten längst widerlegt.
Die Studie zeigt weiter, dass diese verstärkte Zuwanderung von Fachkräften positive Effekte auf den Arbeitsmarkt haben wird. Wenn 60 Prozent der Neuzuwanderer über einen Hochschulabschluss verfügen und ihre Integration in den Arbeitsmarkt gelingt, dann sinkt die Arbeitslosenquote, während das Lohnniveau konstant bleibt. Die in der Öffentlichkeit verbreitete Angst, eine weitere Öffnung der Arbeitsmärkte für Zuwanderer führe zu sinkenden Löhnen und steigender Arbeitslosigkeit, kann damit entkräftet werden.
Schließlich unterstreicht die Studie, dass der Sozialstaat von qualifizierter Zuwanderung weiter profitiert. Bereits in der Vergangenheit haben Einwanderer mehr in die Sozialversicherungs-systeme eingezahlt als dass sie daraus entnommen haben. Das mutet zunächst erstaunlich an, da die Arbeitslosigkeit bei Migranten bisher höher war als bei Personen ohne Migrationshintergrund und Migranten deshalb mehr steuerfinanzierte Transferleistungen beziehen. Aber sie zahlen im Vergleich zu den Personen ohne Migrationshintergrund mehr in die beitragsfinanzierten Rentenversicherungssysteme ein. Per Saldo trugen Migranten deshalb rund 2000 Euro zu den Sozialversicherungssystemen bei. Mit der steigenden Qualifikation der Neuzuwanderer und einer verbesserten Arbeitsmarktintegration werden diese Beiträge weiter steigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Sozialstaat
%K Einwanderungspolitik
%K Fachkräfte
%K Hochqualifizierte
%K Einkommenseffekte
%K Sozialabgaben
%K Sozialversicherung
%K Rentenversicherung
%K öffentliche Einnahmen
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K Fachkräftebedarf
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Qualifikationsstruktur
%K Szenario
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130527r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Brunow, Stephan
%A Fuchs, Johann
%A Kubis, Alexander
%A Mendolicchio, Concetta
%A Weber, Enzo
%T Fachkräftebedarf in Deutschland : zur kurz- und langfristigen Entwicklung von Fachkräfteangebot und -nachfrage, Arbeitslosigkeit und Zuwanderung
%D 2013
%P 18 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2006; E 2035
%B IAB-Stellungnahme : 01/2013
%@ ISSN 2195-5980
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2013/sn0113.pdf
%X "Das IAB geht davon aus, dass sich die Arbeits-, Kapital- und Gütermärkte zumindest längerfristig an den Rückgang des Arbeitsangebotes anpassen werden. Die Prognose einer 'Fachkräftelücke', in welcher Größenordnung auch immer, ist deshalb nicht sinnvoll. Allerdings kann es zu Mismatch auf dem Arbeitsmarkt in qualifikatorischer, beruflicher und regionaler Hinsicht kommen, so dass in vielen Arbeitsmarktsegmenten offene Stellen nicht besetzt werden können.
Das Erwerbspersonenpotenzial wird in Deutschland bis zum Jahr 2035 bei einer steigenden Erwerbsbeteiligung und einer Nettozuwanderung von 100.000 Personen um 7,3 Millionen und bei einer Nettozuwanderung von 200.000 Personen um 5,4 Millionen Personen zurückgehen. Dieser Rückgang ist nicht mit einer 'Fachkräftelücke' zu verwechseln.
Um das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland nachhaltig zu entwickeln, ist eine aktive Strategie zur Mobilisierung inländischer Potenziale insbesondere von Frauen und Älteren, aber auch die gezielte Anwerbung von qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland sowie deren Integration in den Arbeitsmarkt notwendig. Insbesondere die Zuwanderung aus Drittstaaten müsste höher ausfallen, wenn der Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials deutlich begrenzt werden soll." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "IAB assumes that the labour, capital and goods markets will adjust themselves to the drop in the supply of labour at least in the long term. For this reason it is not sensible to forecast 'a gap in skilled labour' - of any size whatsoever. Having said that, a mismatch may come about on the labour market in respect to certain qualifications, occupations or regions and this may mean that vacant jobs cannot be filled in many labour market segments.
If participation in employment continues to rise, the labour force potential in Germany will drop at a net immigration of 100,000 persons by 7.3 million by 2035 and at a net immigration of 200,000 persons by 5.4 million persons. This decrease must not be confused with 'a gap in skilled labour'.
In order to ensure the sustainable development of the labour force potential in Germany, an active strategy towards the mobilisation of domestic potential is necessary, especially of women and older persons, but also the targeted recruitment of qualified skilled workers from abroad along with their integration into the labour market. Immigration from third countries in particular would have to be higher if a drop in the labour force potential is to be clearly limited." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Fachkräftebedarf
%K Arbeitskräfteangebot
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Arbeitsmarktprognose
%K Einwanderung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Bevölkerungsprognose
%K Wanderungspotenzial
%K Finanzkrise - Auswirkungen
%K Euro
%K Arbeitskräftemangel
%K offene Stellen
%K mismatch
%K strukturelle Arbeitslosigkeit
%K Frauen
%K ältere Arbeitnehmer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-15
%M k130424301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 96-21.0300
%A Brüggemann, Tim
%A Rahn, Sylvia
%2 Hirschi, Andreas
%2 Hartkopf, Emanuel
%2 Brändle, Tobias
%2 Grundmann, Matthias
%2 Herzog, Walter
%2 Makarova, Elena
%2 Niemeyer, Beatrix
%2 Böhss, Marco
%2 Eberhard, Verena
%2 Gehrau, Volker
%2 vom Hofe, Hanna Jo
%2 Gaupp, Nora
%2 Lex, Tilly
%2 Mahl, Franciska
%2 Granato, Mona
%2 Kracke, Bärbel
%2 Hany, Ernst
%2 Driesel-Lange, Katja
%2 Schindler, Nicola
%2 Makarova, Elena
%2 Herzog, Walter
%2 Ratschinski, Günter
%2 Bojanowksi, Arnulf
%2 Neuenschwander, Markus P.
%2 Düggeli, Ablert
%2 Kinder, Katja
%2 Thomas, Joachim
%2 Kanning, Uwe Peter
%2 Ryter, Annamarie
%2 Hartmann, Maja
%2 Beinke, Lothar
%2 Stein, Margit
%2 Hany, Ernst
%2 Schindler, Nicola
%2 Jung, Eberhard
%2 Rübner, Matthias
%2 Dreer, Benjamin
%2 Reißig, Birgit
%2 Schaffner, Dorothee
%T Berufsorientierung : ein Lehr- und Arbeitsbuch
%D 2013
%P 372 S.
%C Münster
%I Waxmann
%G de
%S Waxmann Studium
%@ ISBN 978-3-8309-2762-4
%@ ISSN 1869-2249
%X "Berufsorientierung gewinnt als - teilweise verpflichtendes - Element in der Lehrerausbildung sowie in Studiengängen zur Vorbereitung auf außerschulische pädagogische Handlungsfelder an Bedeutung. Auch im Kontext des Bemühens um regionales Übergangsmanagement nimmt die Relevanz der Berufs- und Studienorientierung zu. Erstmals im deutschsprachigen Raum wird Berufsorientierung als interdisziplinäres Forschungs- und Handlungsfeld in den wichtigsten theoretischen Konzepten und ihren methodischen Ausprägungen vorgestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
I. Zur Einführung in den Band
Tim Brüggemann, Sylvia Rahn: Zur Einführung: der Übergang Schule-Beruf als gesellschaftliche Herausforderung - Entwicklung, rechtliche Verankerung und pädagogischer Auftrag der Berufsorientierung (11-20);
Arbeitsteil (22-23);
II. Theoretische und programmatische Grundlagen
Andreas Hirschi: Berufswahltheorien - Entwicklung und Stand der Diskussion (27-41);
Emanuel Hartkopf: Berufswahlreife und Berufswahlkompetenz - zwei Schlüsselbegriffe Schlüsselbegriffe der Berufswahlforschung und der Berufsorientierungspraxis aus psychologische und pädagogischer Perspektive (42-57);
Tobias Brändle, Matthias Grundmann: Soziale Determinanten der Studien- und Berufswahl - theoretische Konzepte und empirische Befunde (58-72);
Walter Herzog, Elena Makarova: Berufsorientierung als Copingprozess (73-83);
Beatrix Niemeyer, Marco Böhss: Berufsorientierung im europäischen Kontext (84-92);
Verena Eberhard: Ausbildungsreife als Ziel der Berufsorientierung?! (93-102);
Arbeitsteil (103-105);
III. Studien- und Berufsorientierung in der empirischen Forschung
Sylvia Rahn, Tim Brüggemann, Emanuel Hartkopf: Berufliche Orientierungsprozesse in der Sekundarstufe I - Ergebnisse aus dem Berufsorientierungspanel (BOP) (109-122);
Volker Gehrau, Hanna Jo vom Hofe: Medien und Berufsvorstellungen Jugendlicher - eine Studie zur Darstellung von Berufen in Fernsehserien und deren Einfluss auf die Berufsvorstellungen Jugendlicher (123-133);
Nora Gaupp, Tily Lex, Franciska Mahl: Berufsorientierungen und Übergangswege von Hauptschulabsolventinnen und -absolventen - Ergebnisse aus Längsschnittuntersuchungen des Deutschen Jugendinstituts (DJI) (134-144);
Mona Granato: Berufliche Orientierung und Berufsfindungsprozesse junger Frauen und Männer mit Migrationshintergrund (145-158);
Bärbel Kracke, Ernst Hany, Katja Driesel-Lange, Nicola Schindler: Studien- und Berufsorientierung von Jugendlichen mit Hochschulzugangsberechtigung (159-168);
Arbeitsteil (169-171);
IV. Handlungs- und Problemfelder der Studien- und Berufsorientierung
Elena Makarova, Walter Herzog: Geschlechtersegragation bei der Berufs- und Studienwahl von Jugendlichen (175-184);
Günter Ratschinski, Arnulf Bojanowski: Benachteiligtenförderung in der Berufsorientierung (185-197);
Markus P. Neuenschwander: Eleternarbeit in der Berufsorientierungsphase (198-210);
Albert Düggeli, Katja Kinder: Wissen aufbauen, Selbstwirksamkeit fördern und Sinnfindung begleiten - auf dem Berufswahlweg mit Schülerinnen und Schülern (211-219);
Arbeitsteil (220-221);
V. Instrumente, Maßnahmen und Konzepte der Studien- und Berufsorientierung
Joachim Thomas: Fähigkeits- und Interessenstests in Studien- und Berufswahlorientierung (225-235);
Uwe Peter Kanning: Berufsorientierungstests (236-250);
Annamarie Ryter, Maja Hartmann: Portfoliokonzepte in der Studien- und Berufsorientierung - Chancen und Herausforderungen (251-261);
Lothar Beinke: Das Betriebspraktikum als Instrument der Berufsorientierung (262-270);
Margit Stein: Von Paten und Lotsen - Choaching- und Mentorenprogramme in der Studien- und Berufsorientierung (271-280);
Katja Driesel-Lange, Bärbel Kracke, Ernst Hany, Nicola Schindler: Das Thüringer Berufsorientierungsmodell - Charakteristika und Bewährung (281-297);
Eberhard Jung: Didaktische Konzepte der Studien- und Beruforientierung für die Sekundarstufe I und II (298-314);
Matthias Rübner: Ansatzpunkte und Herausforderungen professioneller Berufsorientierung - eine systematische Bestandsaufnahme zum Beitrag der Bundesagentur für Arbeit (315-29);
Arbeitsteil (330-331);
VI Qualitäts- und Professionalitätsentwicklung
Benjamin Dreer: Personalentwicklung als Notwendigkeit und Chance zur Qualitätsentwicklung schulischer Berufsorientierung (335-347);
Birgit Reißig, Franciska Mahl: "Berufsorietierung im regionalen Übergangsmanagement - Anforderungen, Handlungsaufgaben und Entwicklungsperspektiven" (348-356);
Dorothee Schaffner, Annamarie Ryter: Aufgabenstellung und Professionalitätsentwicklung des pädagogischen Personals in der Studien- und Berufsorientierung - Konsequenzen für die Aus- und Weiterbildung (357-366);
Arbeitsteil (367-368).
%K Berufsorientierung
%K Berufswahltheorie
%K Berufswahlreife
%K Pädagogik
%K Studienfachwahl
%K Berufswahl
%K soziale Faktoren
%K Sekundarstufe I
%K Medien
%K Berufserwartungen
%K Fernsehen
%K Hauptschulabsolventen
%K Migrationshintergrund
%K ausländische Jugendliche
%K Berufsfindung
%K Studienberechtigte
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Benachteiligtenförderung
%K Eltern
%K Eignungstest
%K Berufsorientierungshilfe
%K Betriebspraktikum
%K Coaching
%K Mentoring
%K Didaktik
%K Sekundarstufe II
%K Berufsberatung
%K Bundesagentur für Arbeit
%K Qualitätsmanagement
%K Personalentwicklung
%K Professionalisierung
%K Bildungspersonal
%K erste Schwelle
%K Jugendliche
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-13
%M k121211p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%A Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.)
%T Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2013 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung
%D 2013
%P 468 S.
%C Bonn
%G de
%# A 1991; E 2013
%U http://datenreport.bibb.de/media2013/BIBB-Datenreport_2013_Vorversion.pdf
%U http://datenreport.bibb.de/
%X "Der Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2013 wird zum fünften Mal vom Bundesinstitut für Berufsbildung herausgegeben. Er enthält umfassende Informationen und Analysen zur beruflichen Aus- und Weiterbildung, gibt einen Überblick über Programme des Bundes und der Länder zur Förderung der Berufsausbildung und informiert über internationale Indikatoren und Benchmarks. Schwerpunktthema des BIBB-Datenreports ist in diesem Jahr 'Digitale Medien - Entgrenzung von Lernen und Arbeiten'." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Berufsbildungsbericht
%K Berufsbildungsstatistik
%K Weiterbildungsstatistik
%K Berufsausbildung
%K duales System
%K Ausbildungsplatzangebot
%K Ausbildungsplatznachfrage
%K Ausbildungsstellenbilanz
%K Bildungsverhalten
%K Ausbildungsberufe
%K neue Berufe
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Auszubildende
%K Ausbildungsabbrecher
%K ausländische Jugendliche
%K Berufsvorbereitungsjahr
%K Berufsgrundbildungsjahr
%K Berufsfachschule
%K schulische Berufsausbildung
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K Ausbildungsverzichter
%K Bildungsausgaben
%K Bildungsfinanzierung
%K betriebliche Weiterbildung
%K Bildungsbeteiligung
%K Weiterbildung
%K beruflicher Aufstieg
%K Weiterbildungsförderung
%K Bildungsträger
%K Modularisierung
%K europäische Bildungspolitik
%K internationale Zusammenarbeit
%K Berufsbildungspolitik
%K Berufsbildung
%K JOBSTARTER
%K Jugendliche
%K erste Schwelle
%K neue Medien
%K Informationstechnik
%K EDV-Anwendung
%K Medienkompetenz
%K informationstechnische Berufe
%K E-Learning
%K Innovationspolitik
%K Ausbildungsförderung
%K überbetriebliche Ausbildung
%K überbetriebliche Berufsbildungsstätte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-24
%M k130128302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%T Nationaler Aktionsplan zur Umsetzung des Nationalen Integrationsplans : erster Zwischenbericht "Arbeitsmarkt und Erwerbsleben"
%D 2013
%P 31 S.
%9 Stand: 02.04.2013
%C Berlin
%G de
%# A 2011; E 2013
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130416r09.pdf
%X "Der Nationale Integrationsplan (NIP) von 2007 stellte die Integrationsinitiativen des Bundes, der Länder, der Kommunen und der Bürgergesellschaft erstmals auf eine gemeinsame Grundlage. Um die Integrationspolitik in Deutschland verbindlicher zu gestalten, wurde aus dem NIP der Nationale Aktionsplan Integration (NAP-I) mit konkreten, verbindlichen und überprüfbaren Zielvorgaben erarbeitet. Es wurden zahlreiche Maßnahmen zur Umsetzung des Aktionsplans eingeleitet, deren Umsetzungsstand im Januar 2014 überprüft werden soll. Vorab ist im April 2013 ein Zwischenbericht zum Thema 'Arbeitsmarkt und Erwerbsleben' erstellt worden, in dem die durch den Bund eingeleiteten Maßnahmen prozesshaft beschrieben werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K nationaler Aktionsplan
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktchancen
%K Beschäftigungsförderung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K interkulturelle Faktoren
%K interkulturelle Kompetenz
%K Arbeitsberatung
%K Fachkräftebedarf
%K Fachkräfte
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Diversity Management
%K Personalmanagement
%K Sprachförderung
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K Nachqualifizierung
%K Unternehmensgründung
%K Unternehmensberatung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-13
%M k130416r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Sachverständigenkommission 14. Kinder- und Jugendbericht (Hrsg.)
%A Christe, Gerhard
%A Enggruber, Ruth
%A Reisch, Roman
%T Übergänge Schule - Ausbildung, Berufsvorbereitung - Beruf bzw. Alternativen
%D 2013
%P 54 S.
%C München
%G de
%# A 2000; E 2011
%B Materialien zum 14. Kinder- und Jugendbericht
%U http://dji.de/bibs/14-KJB-Exp-Christe-Enggruber-ua.pdf
%X "Trotz eines breiten bildungspolitischen Konsenses und trotz verschiedenster bildungspolitischer Initiativen und zahlreicher Förderprogramme ist es bis heute nicht gelungen, allen Schulabsolventen einen Zugang zu einer abschlussbezogenen Berufsausbildung zu eröffnen. Eine Ursache hierfür ist die im internationalen Vergleich hohe soziale Selektivität des allgemeinbildenden Schulsystems; aber auch das duale Berufsbildungssystem in Deutschland ist mit ursächlich für diese Entwicklung.
Die vorliegende Expertise stellt die Situation junger Menschen am Übergang von der allgemeinbildenden Schule in Ausbildung/Berufsvorbereitung und Beruf dar und beschreibt ihre Berufsausbildungs- und Erwerbssituation. Dabei geht sie auch kritisch auf das Konstrukt der 'Ausbildungsreife' ein, das zur Erklärung bzw. Legitimation der Situation am Übergang eine wichtige Bedeutung hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Jugendliche
%K erste Schwelle
%K zweite Schwelle
%K Berufsvorbereitung
%K Ausbildungssituation
%K junge Erwachsene
%K Berufsausbildung
%K Bildungsbeteiligung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Schulabschluss
%K Ausbildungsabschluss
%K Erwerbstätige
%K Erwerbslose
%K Nichterwerbstätigkeit
%K Nichterwerbstätige
%K Erwerbslosigkeit
%K Migrationshintergrund
%K ausländische Jugendliche
%K Ausbildungsstellenmarkt
%K Ausbildungseignung
%K Auszubildende
%K betriebliche Berufsausbildung
%K demografische Faktoren
%K Arbeitslosenquote
%K regionaler Vergleich
%K Bildungsabschluss
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-13
%M k130416r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%A Kohlbacher, Josef
%T Immigrant Entrepreneurship : Good Practice europäischer Städte im Vergleich
%D 2013
%P 7 S.
%C Wien
%G de
%B AMS-Info : 237/238
%U http://www.ams-forschungsnetzwerk.at/deutsch/publikationen/BibShow.asp?id=9517&sid=957607525&look=2&jahr=2013
%X "Die Frage nach der Bedeutung der städtischen Ebene für Integrationsprozesse wird zunehmend wichtiger, denn Zuwanderung von innerhalb der Europäischen Union, aber auch aus Drittstaaten konzentriert sich in Europa vornehmlich auf die großen Metropolen sowie die Mittelstädte. Von Immigration gehen zahlreiche Impulse für Arbeitsmarkt und Wirtschaft aus, sie stellt gleichzeitig aber auch integrationspolitische Herausforderungen an politische Entscheidungsträger. Die europäischen Städte sind gefordert, eine adäquate kommunale Integrationspolitik zu implementieren und damit Eingliederungsprozesse zu fördern. Welche Schwerpunkte sie im für die städtischen Wirtschaftssysteme zunehmend wichtigeren ökonomischen Sektor von 'Immigrant Entrepreneurship' setzen und welche konkreten Maßnahmen sie dabei entwickeln, möchte der folgende Beitrag am Beispiel ausgewählter Städte, die am Netzwerk CLIP partizipieren, aufzeigen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitgeber
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Kommunalpolitik
%K best practice
%K kulturelle Faktoren
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Stadt
%K Ausländerpolitik
%K Unternehmertum - internationaler Vergleich
%K Selbständige - Quote
%K Förderungsmaßnahme
%K Unternehmensberatung
%K Mentoring
%K Coaching
%K Kreditpolitik
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K Europa
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Frankfurt/Main
%K Hessen
%K Amsterdam
%K Niederlande
%K Schweiz
%K Zürich
%K Italien
%K Irland
%K Schweden
%K Portugal
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-23
%M k130507r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%A Lanzieri, Giampaolo
%T Towards a 'baby recession' in Europe? : differential fertility trends during the economic crisis
%D 2013
%P 15 S.
%C Luxemburg
%G en
%# A 2000; E 2011
%B Statistics in focus : 2013/13
%@ ISSN 1977-0316
%U http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-SF-13-013/EN/KS-SF-13-013-EN.PDF
%X "The relationship between the economy and population dynamics has long been discussed, but is still controversial. Fertility is commonly assumed to follow the economic cycle, falling in periods of recession and vice-versa, though scientific evidence is still not unanimous on this. This report looks at fertility trends in 31 European countries against selected indicators of economic recession. Fertility rates are also computed for women differentiated by parity, employment status, educational attainment and migrant status, highlighting the impact that the economic crisis may have on specific population groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geburtenentwicklung - internationaler Vergleich
%K Geburtenhäufigkeit
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Rezession
%K Wirtschaftskrise
%K Fruchtbarkeit
%K Geburtenrückgang
%K generatives Verhalten
%K erwerbstätige Frauen
%K Nichterwerbstätige
%K Frauen
%K Bildungsniveau
%K Einwanderer
%K Europa
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Island
%K Norwegen
%K Schweiz
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130514r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Morehouse, Christal
%T Mit der "Schwarz-Rot-Gold"-Karte internationale Fachkräfte gewinnen : Deutschland braucht ein neues Gesamtkonzept für Zuwanderung. Ein Diskussionspapier der Bertelsmann Stiftung
%D 2013
%P 17 S.
%C Gütersloh
%G de
%U http://www.bertelsmann-stiftung.de/cps/rde/xbcr/SID-C898A0B2-FD6EE216/bst/xcms_bst_dms_37910_37912_2.pdf
%X "Dieses Diskussionspapier beschreibt die Grundpfeiler für ein neues Gesamtkonzept der Steuerung der Arbeitsmigration in Deutschland. Dieses Konzept vollzieht den Perspektivwechsel hin zu einer Zuwanderungssteuerung, die aus Sicht von potenziellen Zuwanderern einfach, transparent und fair erläutert, unter welchen Bedingungen diese Menschen in Deutschland willkommen sind. Das Konzept beschränkt sich nicht auf rechtliche Regelungen. Es plädiert vielmehr dafür, gesellschaftspolitische Aspekte mit in den Blick zu nehmen, weil nur in dieser umfassenden Perspektive Zuwanderungsprozesse gelingen können. Denn die Verankerung einer Willkommenskultur und die volle staatsbürgerschaftliche Teilhabe einstiger und künftiger Zuwanderer sind integraler Bestandteil einer erfolgreichen Zuwanderungssteuerung.
Das vorgelegte Konzept möchte einen Beitrag dazu leisten, die Bedeutung von Zuwanderungs- und Integrationsfragen auf die politische Agenda zu heben, weil diese Fragen entscheidend sind für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands. Es knüpft an viele schon entwickelte Vorschläge und Diskussionsbeiträge migrationspolitischer Stakeholder aus Vergangenheit und Gegenwart an, bündelt diese in Form eines Reformvorschlags und lädt dazu ein, diese Idee im Sinne einer Gesamtperspektive auf den Prozess der Zuwanderungssteuerung gesellschaftlich und politisch neu zu diskutieren." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderungspolitik - Konzeption
%K Arbeitsmigration
%K Reformpolitik
%K Drittstaatsangehörige
%K Staatsangehörigkeitsrecht
%K Ausländerrecht
%K Ausländerpolitik
%K Fachkräfte
%K Rekrutierung
%K Einwanderung
%K Wanderungsstatistik
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Aufenthaltsrecht
%K ausländische Arbeitnehmer
%K kulturelle Faktoren
%K Mangelberufe
%K Hochqualifizierte
%K öffentliche Meinung
%K Image
%K Einwanderungsland
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130524r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 93-00.0178
%A Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)
%T Education at a glance 2011 : OECD indicators
%D 2011
%P 500 S.
%C Paris
%G en
%@ ISBN 978-92-64-11420-3
%@ ISBN 978-92-64-11705-1
%@ ISSN 1999-1487
%R 10.1787/eag-2011-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/eag-2011-en
%X "Across OECD countries, governments are having to work with shrinking public budgets while designing policies to make education more effective and responsive to growing demand. The 2011 edition of Education at a Glance: OECD Indicators enables countries to see themselves in the light of other countries' performance. It provides a broad array of comparable indicators on education systems and represents the consensus of professional thinking on how to measure the current state of education internationally. The indicators show who participates in education, how much is spent on it, and how education systems operate. They also illustrate a wide range of educational outcomes, comparing, for example, student performance in key subjects and the impact of education on earnings and on adults' chances of employment. New material in this edition includes:
- an analysis of tuition-fee reforms implemented since 1995;
- indicators on the relationship between social background and learning outcomes;
- indicators on school accountability in public and private schools;
- an indicator on the fields of education chosen by students;
- an indicator on labour market outcomes of students from vocational and academic programmes;
- indicators on the scope of adult education and training;
- indicators on student engagement in reading." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungssystem - internationaler Vergleich
%K Bildungsbeteiligung
%K PISA-Studie
%K Bildungschancengleichheit
%K Schulwesen
%K Sekundarbereich
%K Sekundarstufe II
%K Bildungsabschluss
%K Schulbildung
%K Hochschulbildung
%K Studienanfänger
%K Hochschulabsolventen
%K Berufseinmündung
%K Schulleistung
%K Mathematikunterricht
%K ausländische Schüler
%K Schüler
%K naturwissenschaftliche Bildung
%K Bildungsertrag
%K Bildungsinvestitionen
%K Bildungsausgaben
%K Bildungsfinanzierung
%K öffentliche Investitionen
%K private Investitionen
%K Studiengebühr
%K Auslandsstudium
%K Weiterbildung
%K Erwachsenenbildung
%K Lernumgebung
%K Schulklasse
%K Lehrer
%K Lohn
%K Arbeitszeit
%K Leistungsbewertung
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K Einkommenshöhe
%K soziale Indikatoren
%K Bildungsökonomie
%K Bildungspolitik
%K Bildungsexpansion
%K Bildungsstatistik
%K Bildungssystem - Indikatoren
%K OECD
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-23
%M k110914303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%1 Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.)
%A Pacaci Elitok, Secil
%A Straubhaar, Thomas
%T Turkey, migration and the EU : potentials, challenges and opportunities
%D 2012
%P 281 S.
%C Hamburg
%G en
%S Edition HWWI : 05
%@ ISBN 978-3-937816-94-4
%@ ISSN 1865-7974
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130513r04.pdf
%X "In the context of Turkey's accession to the EU, the issue of potential migration from Turkey and its impact upon European labor markets became one of the concerns of the EU, considering Turkey's growing population and young labor force. In 2011, half a century after the bi-lateral agreement between Turkey and Germany on labor recruitment in 1961, migration plays a key role in relations of Turkey with the EU and will even increase its significance - not necessarily for the next fifty years but certainly for the next decade. This book touches upon various aspects of the ongoing debate about the effects of Turkey's accession to the EU upon the migration flows and sheds light on various dimensions of current panorama, addresses policy implications as well as future challenges and opportunities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wanderungspotenzial
%K Türke
%K Auswanderung
%K Einwanderung
%K EU-Beitritt - Auswirkungen
%K europäische Integration
%K Asylpolitik
%K Einwanderungspolitik
%K illegale Einwanderung
%K Arbeitsmigration
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Einwanderer - Integration
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Flüchtlinge
%K Geldüberweisung
%K Auswanderer
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Hochqualifizierte
%K Rückwanderung
%K Einwanderung - historische Entwicklung
%K Einwanderungspolitik - historische Entwicklung
%K Rekrutierung
%K Anwerbestopp
%K Asylrecht
%K regionale Herkunft
%K Türkei
%K Istanbul
%K Nordafrika
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Nahost
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-31
%M k130513r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 90-201.0924
%A Ryan, Mary Meghan
%T Handbook of U.S. labor statistics : employment, earnings, prices, productivity, and other labor data
%D 2013
%P 515 S.
%7 16th ed.
%C Lanham
%I Bernan Press
%G en
%# A 1913; E 2020
%@ ISBN 978-1-59888-610-8
%@ ISSN 1526-2553
%X "The Handbook of U.S. Labor Statistics: Employment, Earnings, Prices, Productivity, and Other Labor Data is recognized as an authoritative resource on the U.S. labor force. It continues and enhances the Bureau of Labor Statistics' (BLS) discontinued publication, Labor Statistics. It brings historical and recent data from the BLS and other government agencies together into a convenient, single-volume source of labor information. The Handbook is a comprehensive reference providing an abundance of data on a variety of topics including:
Employment and unemployment
Earnings
Prices
Productivity
Consumer expenditures
Employment projections by industry and occupation
Occupational safety and health
Union membership
International labor comparisons
The 16th edition maintains the content of previous editions and updates the text with additional and new features including:
Recently released labor force and employment projections from 1990 to 2020 which include tables and figures on:
- The fastest-growing occupations between 2010 and 2020
- Projected job openings by educational attainment, work experience, and on-the-job training between 2010 and 2020
- Industries with the largest expected declines in employment from 2010 to 2020
Additional tables on occupational safety and health and international labor comparisons
A variety of new figures throughout the book on topics including the labor force, mean annual wages, employee compensation, and consumer expenditures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsstatistik - Handbuch
%K Erwerbsstatistik
%K Arbeitsmarktanalyse
%K Arbeitsmarktprognose
%K Arbeitsmarkt - historische Entwicklung
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Massenentlassungen
%K offene Stellen
%K labour turnover
%K Arbeitslosigkeit
%K Lohnhöhe
%K Einkommenshöhe
%K Haushaltseinkommen
%K Arbeitskosten
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Energiekosten
%K Arbeitsmarktindikatoren
%K Erwerbsbevölkerung
%K Arbeitslosigkeit
%K Familienstand
%K Erwerbstätigkeit
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K ethnische Gruppe
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Bildungsniveau
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Schichtarbeit
%K Beschäftigtenzahl
%K Wochenarbeitszeit
%K Überstunden
%K Einkommen
%K regionale Verteilung
%K sektorale Verteilung
%K Produktivitätsentwicklung
%K Verbraucherverhalten
%K Preisentwicklung
%K Arbeitssicherheit
%K Arbeitsschutz
%K Gesundheitsschutz
%K Arbeitsbeziehungen
%K Gewerkschaftszugehörigkeit
%K Zeitbudget
%K Arbeitsstatistik - internationaler Vergleich
%K USA
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-22
%M k130521305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%A Sachverständigenrat Deutscher Stiftungen für Integration und Migration (Hrsg.)
%T Erfolgsfall Europa? Folgen und Herausforderungen der EU-Freizügigkeit für Deutschland : Jahresgutachten 2013 mit Migrationsbarometer
%D 2013
%P 211 S.
%C Berlin
%G de
%# A 1962; E 2012
%U http://www.svr-migration.de/content/wp-content/uploads/2013/04/SVR_Jahresgutachten_2013_Web.pdf
%X "Das vierte Jahresgutachten 2013 'Erfolgsfall Europa? Folgen und Herausforderungen der EU-Freizügigkeit für Deutschland' beschäftigt sich mit dem Migrationsraum Europäische Union. Nachdem in den bisherigen Gutachten v. a. die Migration von Drittstaatsangehörigen im Zentrum stand, wendet sich der SVR nun den Wanderungsverhältnissen innerhalb der EU und besonders ihren Auswirkungen auf Deutschland zu. Aus deutscher Sicht sind diese Binnenwanderungen von zentraler Bedeutung, denn die EU ist mittlerweile zum wichtigsten Herkunftsraum geworden, gerade für gut qualifizierte Arbeitskräfte. So kamen fast zwei Drittel der nichtdeutschen Personen, die 2011 nach Deutschland zugezogen sind, aus einem anderen EU-Mitgliedstaat. Auch damit hat Deutschland in den letzten beiden Jahren eine Trendänderung erfahren: Von einem Land mit zeitweise negativer Wanderungsbilanz, einer geringen Zuwanderung von Hochqualifizierten und anhaltend hoher Abwanderung hat es sich wieder zu einem wichtigen Zuwanderungsland entwickelt, das zunehmend auch qualifizierte Zuwanderer gewinnt. Nicht zuletzt durch die vergleichsweise günstige ökonomische Entwicklung, attraktive Universitäten und neue Arbeitsmöglichkeiten in einem wachsenden Dienstleistungssektor hat Deutschland wieder eine Chance bekommen, sich als Einwanderungsland in der Welt zu positionieren." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderungspolitik
%K Freizügigkeit - Auswirkungen
%K internationale Wanderung
%K Einwanderung
%K Migranten
%K Altersstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Ausländerrecht
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%K EU-Bürger
%K berufliche Integration
%K politische Partizipation
%K nationale Identität
%K Sozialleistungen
%K Wanderungsstatistik
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Sinti und Roma
%K Sprachförderung
%K Deutsch als Fremdsprache
%K EU-Recht
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K Einwanderer
%K Ausbildungsberufe
%K soziale Integration
%K regionale Mobilität
%K Mobilitätsbarriere
%K Sprachbarriere
%K Universität
%K öffentliche Meinung
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K Herkunftsland
%K Arbeitsmigration
%K Ost-West-Wanderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-13
%M k130416r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Universität Bochum (Hrsg.)
%A Schölmerich, Axel
%A Agache, Alexandru
%A Leyendecker, Birgit
%A Ott, Notburga
%A Werding, Martin
%A Hancioglu, Mine (Mitarb.)
%A Ress, Simon (Mitarb.)
%A Tobsch, Verena (Mitarb.)
%T Endbericht des Moduls Wohlergehen von Kindern
%D 2013
%P 166 S.
%C Bochum
%G de
%# A 2003; E 2011
%U http://aktuell.rub.de/mam/content/studie-wohlergehen.pdf
%X "Das Bildungsniveau der Eltern hat einen stärkeren Einfluss auf das Wohlergehen von Kindern als die Höhe des Familieneinkommens. Das ist das zentrale Ergebnis einer Studie, die Forscher der RUB im Auftrag des Bundesfamilienministeriums mit Daten des Sozioökonomischen Panels (SOEP) durchgeführt haben.
Auch die gesundheitliche Situation der Kinder wirkt sich deutlich auf ihre gesamte Entwicklung aus. Weitere entscheidende Faktoren sind die Zufriedenheit der Mütter mit ihrer Wohnsituation sowie ihre allgemeine Lebenszufriedenheit." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Familienpolitik - Erfolgskontrolle
%K Kinder
%K Lebenssituation
%K soziale Sicherheit
%K Entwicklungspsychologie
%K familiale Sozialisation
%K Sozialisationsbedingungen
%K Kinderbetreuung
%K Jugendliche
%K soziale Indikatoren
%K Migrationshintergrund
%K ausländische Kinder
%K ausländische Jugendliche
%K sozioökonomische Faktoren
%K Stress
%K soziale Beziehungen
%K Elterngeld
%K Familienlastenausgleich
%K Freibetrag
%K Einkommensteuer
%K Kindergeldzuschlag
%K Sozialgeld
%K Elternzeit
%K öffentliche Förderung
%K Bildungsförderung
%K Familienstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-05-23
%M k130507r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
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