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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
****************
1. SSCI-JOURNALS
****************
%0 Journal Article
%J Work and Occupations
%V 39
%N 3
%F Z 1346
%A Andriessen, Iris
%A Nievers, Eline
%A Dagevos, Jaco
%A Faulk, Laila
%T Ethnic discrimination in the Dutch labor market : its relationship with job characteristics and multiple group membership
%D 2012
%P S. 237-269
%G en
%# A 2008; E 2008
%@ ISSN 0730-8884
%R 10.1177/0730888412444783
%U http://dx.doi.org/10.1177/0730888412444783
%X "This study investigates ethnic discrimination in the Dutch labor market, using field experiments. Two thousand eighty applications were sent to 1340 job vacancies; one applicant had a Dutch-sounding name, the other a name that signaled immigrant descent. Our aims were (a) to test for the persistence of discrimination in the Dutch labor market; (b) to study the interactions of ethnic background with job characteristics; (c) to study the complexity of discrimination against a background of multiple group membership. Results indicate that discrimination continues to be a problem in selection procedures. Interactions with job characteristics and multiple group membership are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Diskriminierung
%K Personaleinstellung
%K Personalauswahl
%K Beschäftigerverhalten
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Personalpolitik
%K Rassismus
%K Arbeitsuchende
%K Arbeitslose
%K Berufsgruppe
%K Tätigkeitsmerkmale
%K Qualifikationsanforderungen
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-08-30
%M k120813801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Economic Development Quarterly
%V 26
%N 3
%F X 222
%A Casey, Colleen
%T Low-wealth minority enterprises and access to financial resources for start-up activities : do connections matter?
%D 2012
%P S. 252-266
%G en
%# A 2005; E 2005
%@ ISSN 0891-2424
%R 10.1177/0891242412452446
%U http://dx.doi.org/10.1177/0891242412452446
%X "The role new start-ups may play in the economic recovery has been thrust into the political limelight, with a number of policy makers and advocates calling for network interventions to stimulate and foster an environment conducive to their growth and development. However, the design and implementation of these policies may have differential effects for low-wealth minority enterprises. In this article, the author draws on social resource theory to conceptualize the effects of social networks on access to financial resources. The findings suggest that disparities do exist among low-wealth minority enterprises in the amount of social resources they possess as well as in the formal financial resources obtained. Low-wealth minority enterprises that do obtain a higher level of formal financial resources have upward connections to those that possess greater social resources. The research has implications for the design and implementation of policies geared toward low-wealth minority entrepreneurs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensgründung - Finanzierung
%K Kleingewerbe
%K Kleinstunternehmen
%K ethnische Gruppe
%K Farbige
%K Hispanier
%K Minderheiten
%K Kapitalmangel
%K soziales Netzwerk
%K Fremdfinanzierung
%K Sozialkapital
%K soziale Beziehungen
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120719n03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Journal of Evolutionary Economics
%V 22
%N 3
%F Z 1148
%A Dawid, Herbert
%A Gemkow, Simon
%A Harting, Philipp
%A Neugart, Michael
%T Labor market integration policies and the convergence of regions : the role of skills and technology diffusion
%D 2012
%P S. 543-562
%G en
%@ ISSN 0936-9937
%R 10.1007/s00191-011-0245-1
%U http://dx.doi.org/10.1007/s00191-011-0245-1
%X "We study the role of different labor market integration policies on economic performance and convergence of two distinct regions in an agentbased model. Production is characterized by a complementarity between the quality of the capital stock and the specific skills of workers using the capital stock. Hence, productivity changes in a region are influenced both by the investment of local firms in high quality capital goods and by the evolution of the specific skill distribution of workers employed in the region. We show that various labor market integration policies yield, via differing regional worker flows, to distinct regional distributions of specific skills. Through this mechanism, relative regional prices are affected, determining the shares that the regions can capture from overall consumption good demand. There occurs a trade-off between aggregate output and convergence of regions with closed labor markets resulting in relatively high convergence but low output, and more integrated labor markets yielding higher output but lower convergence. Furthermore, results differ substantially in several respects as distinct labor market opening policies are applied." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Osterweiterung
%K europäische Integration
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitskräftemobilität
%K Arbeitsmigration
%K Ost-West-Wanderung
%K Produktivitätsunterschied
%K Humankapital
%K Qualifikationsstruktur
%K Erwerbstätigenstruktur
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Integrationspolitik
%K Osteuropa
%K Westeuropa
%K C63
%K J61
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-08-13
%M k120726a03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Small Business Economics
%V 38
%N 2
%F Z 998
%A Fairlie, Robert
%A Marion, Justin
%T Affirmative action programs and business ownership among minorities and women
%D 2012
%P S. 319-339
%G en
%# A 1990; E 2006
%@ ISSN 0921-898X
%R 10.1007/s11187-010-9305-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11187-010-9305-4
%X "Affirmative action programs are commonly used as a means to level the playing field for minority- and women-owned firms in public procurement markets, and therefore may be a positive factor in business entry and survival. To the extent that affirmative action programs also apply to traditional labor markets, however, they may alter the opportunity cost of starting a business. We utilize the elimination of affirmative action in California and Washington States through voter initiatives to identify the effect of affirmative action on minority and female self-employment rates. In our base specifications, we find evidence of modest increases in self-employment among minorities and women in both California and Washington after elimination of affirmative action, consistent with the hypothesis that the opportunity cost of starting a business fell due to restricting opportunities in the traditional labor markets. The sign of the estimated effect, however, is not uniformly positive when considering specific race/gender groups, and the statistical significance of the main results is somewhat sensitive to the choice of control states." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Förderungsmaßnahme
%K Frauenförderung
%K Frauen
%K Minderheiten
%K ethnische Gruppe
%K Selbständige
%K Selbständigkeit
%K berufliche Selbständigkeit
%K Unternehmensgründung
%K Farbige
%K Hispanier
%K Leistungsbezugsende
%K Kleinstunternehmen
%K Niedrigeinkommen
%K Kalifornien
%K Washington
%K USA
%K J15
%K J16
%K L26
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120723u03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy
%V 12
%N 1, Art 18
%F Z 2088
%A Falck, Oliver
%A Heblich, Stephan
%A Link, Susanne
%T Forced migration and the effects of an integration policy in Post-WWII Germany
%D 2012
%P 29 S.
%G en
%# A 1939; E 1971
%@ ISSN 1935-1682
%R 10.1515/1935-1682.3171
%U http://dx.doi.org/10.1515/1935-1682.3171
%X "After World War II, about 8 million ethnic Germans - so called expellees - were forced to leave their homelands and settle within the new borders of West Germany. Subsequently, a law (Federal Expellee Law) was introduced to foster their labor market integration. We evaluate this law by comparing the employment situation between expellees and groups of West Germans and GDR refugees over time. We define our comparison groups to uncover even small effects of the law. Still, we find no evidence that the law met its goal to foster the expellees' labor market integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Nachkriegszeit
%K Flüchtlinge
%K Übersiedler
%K berufliche Integration
%K Gesetzgebung - Erfolgskontrolle
%K beruflicher Status
%K Deutsches Reich
%K Statusmobilität
%K beruflicher Abstieg
%K Bundesrepublik Deutschland
%K DDR
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-08-22
%M k120806n14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Monthly Labor Review
%V 135
%N 7
%F Z 136
%A Michaelides, Marios
%A Mueser, Peter R.
%T Recent trends in the characteristics of unemployment insurance recipients
%D 2012
%P S. 28-47
%G en
%# A 1988; E 2010
%U http://www.bls.gov/opub/mlr/2012/07/art3full.pdf
%X "Data from the Benefit Accuracy Measurement program indicate that important changes in the composition of the unemployment insurance (UI) population took place from 1988 through 2010; changing shares, by gender, race and ethnicity, age, education, industry, and occupational status, reflected changes in the composition of the unemployed and in the UI takeup rate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosenversicherung
%K Leistungsempfänger
%K Geschlechterverteilung
%K Altersstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Rasse
%K ethnische Gruppe
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Sozialstruktur
%K sozioökonomische Faktoren
%K Qualifikationsniveau
%K sektorale Verteilung
%K Wirtschaftszweige
%K beruflicher Status
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-08-30
%M k120814n04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J The Annals of the American Academy of Political and Social Science
%V 643
%N 1
%F X 204
%A Minello, Alessandra
%A Barban, Nicola
%T The educational expectations of children of immigrants in Italy
%D 2012
%P S. 78-103
%G en
%# A 2005; E 2006
%@ ISSN 0002-7162
%R 10.1177/0002716212442666
%U http://dx.doi.org/10.1177/0002716212442666
%X "In this article, the authors investigate the short-run educational expectations and long-term educational aspirations of the children of immigrants living in Italy and attending eighth grade. The authors look at educational ambition, both as a predictor of educational choice and as a measure of social integration. They consider both secondary-school track and university goals. Data come from the ITAGEN2 survey (2005-2006). First, the authors analyze the relationship of short-run expectations and long-term aspirations to structural (e.g., migration status and country of origin) and social (e.g., family socioeconomic status and friendship ties) conditions. The latter seem to be determinants of both expectations and aspirations, but long-term educational aspirations are not associated with migration status. Second, the authors investigate the relevance of context in delineating educational attitudes. The authors performed a multilevel analysis including both individual- and school-level variables. Their results show that attending a school where most of the Italian pupils have high educational expectations may lead children of immigrants to enhance their own aspirations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K zweite Generation
%K ausländische Kinder
%K ausländische Jugendliche
%K Bildungsziel
%K Bildungsabschluss
%K Schulbildung
%K Ausbildungswunsch
%K peer group
%K Herkunftsland
%K soziale Herkunft
%K Bildungschancengleichheit
%K Bildungschancen
%K Hochschulbildung
%K Gymnasium
%K Italien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120718r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J The international journal of aging and human development
%V 41
%N 4
%F X 661
%A Mor-Barak, Michaal, E.
%T The meaning of work for older adults seeking employment
%D 1995
%P S. 325-344
%G en
%# A 1989; E 1990
%@ ISSN 0091-4150
%X "This study is a theory-based examination of the meaning of work for older adults in a sample of 146 older job-seekers. It proposes four factors to the meaning of work: Financial, Personal, Social, and the Generativity factor. The Generativity factor, unique to older adults, refers to viewing work as a way to teach, train and share skills with younger generations. A factor analysis of a 16-item Meaning of Work Scale (MWS) supports the proposed four factors. The results indicate ethnic and employment differences with respect to the meaning of work, but no gender differences. Significant differences were detected between older adult job-seekers who obtained a job within a year of job search and those who did not, with respect to the personal factor of the MWS and with respect to ethnicity. The findings indicate that jobs providing opportunities for transfer of knowledge and experience to younger generations may be of particular value for older adults." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer
%K Arbeitsuchende
%K Arbeitslose
%K ökonomische Faktoren
%K soziale Faktoren
%K Generationenverhältnis
%K Wissenstransfer
%K Berufserfahrung
%K Erfahrungswissen
%K psychosoziale Faktoren
%K ausländische Arbeitnehmer
%K erwerbstätige Frauen
%K Selbstverwirklichung
%K soziale Beziehungen
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmotivation
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-08-30
%M k120813r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Feministische Studien
%V 30
%N 1
%F Z 779
%A Senghaas-Knobloch, Eva
%T Beispiellos und herausfordernd : ein internationaler Arbeitsstandard für menschenwürdige Arbeit von Hausangestellten
%D 2012
%P S. 119-127
%G de
%@ ISSN 0723-5186
%X Der Beitrag beschäftigt sich mit dem Übereinkommen über 'Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte', das 2011 von der Internationalen Arbeitskonferenz (IAK) in Genf verabschiedet wurde sowie der zugehörigen Empfehlung der ILO. Es geht dabei um 'Anerkennung, Schutz und menschenwürdige Bedingungen für hauswirtschaftliche Arbeit, die in privaten Haushalten oder für private Haushalte im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses erbracht wird'. Beschrieben wird die zunehmende Bedeutung der hauswirtschaftlichen Arbeit durch die Globalisierung und einsetzende politische Prozesse in der ILO für die mögliche Annahme neuer völkerrechtlicher verbindlicher Arbeitsnormen. Die Regelungsinhalte des Übereinkommens werden aufgezeigt und neue Bündnisse und Netzwerke zur Umsetzung des Übereinkommens vorgestellt. Der Beitrag schließt mit einem Aufriss der Situation in Deutschland und stellt dabei fest, dass die meisten erwerbstätigen Frauen in Privathaushalten in Deutschland nach wie vor irregulär beschäftigt sind. (IAB)
%K Hausangestellte
%K menschengerechte Arbeit
%K ILO-Richtlinie
%K Tätigkeitsmerkmale
%K internationale Wanderung
%K private Haushalte
%K Frauen
%K Arbeitsverhältnis
%K Menschenrechte
%K Arbeitsbedingungen
%K Zwangsarbeit
%K Kinderarbeit
%K ungeschützte Beschäftigung
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120801a02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Urban Studies
%V 49
%N 11
%F Z 1058
%A Stoll, Michael A.
%A Covington, Kenya
%T Explaining racial/ethnic gaps in spatial mismatch in the US : the primacy of racial segregation
%D 2012
%P S. 2501-2521
%G en
%# A 1990; E 2000
%@ ISSN 0042-0980
%R 10.1177/0042098011427180
%U http://dx.doi.org/10.1177/0042098011427180
%X "Despite declines in racial segregation across most US metropolitan areas in recent years, racial and ethnic minorities still display uneven geographical access to jobs but consistently inferior to that of Whites. This article provides a detailed analysis of the factors driving racial and ethnic gaps in spatial mismatch conditions across US metropolitan areas. Using data primarily from the 1990 and 2000 US censuses, and the 1994 and 1999 US Department of Commerce's zip code business pattern files, descriptive, multivariate and decompositional evidence is generated to address why Blacks and to a lesser extent Latinos display greater degrees of spatial mismatch than Whites. The results indicate that, among many other factors including job sprawl, racial segregation in housing markets is the most important. The models indicate that racial differences in spatial mismatch conditions, particularly between Blacks and Whites, should be eliminated in 45-50 years if racial segregation levels continue to decline in the future at rates similar to those observed over the 1990s." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Segregation
%K regionale Verteilung
%K Farbige
%K Lateinamerikaner
%K Weiße
%K Arbeitsmarktchancen
%K Wohnort
%K Arbeitsplatzdichte
%K mismatch
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-08-24
%M k120813n02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 61
%N 8
%F Z 535
%A Wrede, Matthias
%T Soziale und regionale Disparitäten
%D 2012
%P S. 197-202
%G de
%# A 2000; E 2007
%@ ISSN 0038-609X
%R 10.3790/sfo.61.8.197
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.61.8.197
%X "In diesem Vortrag sollen soziale und regionale Disparitäten und deren Interdependenzen mit Blick auf sozial- und regionalpolitische Eingriffe hin untersucht werden. Die Analysen münden in die These, dass gesellschaftlich diskutierte sozial ausgleichende Maßnahmen ebenso regionale Ungleichheiten wie regionale Ausgleichsmaßnahmen soziale Disparitäten zumindest partiell ausweiten können. Hinsichtlich der Auswirkungen regionalen Ausgleichs auf soziale Ungleichheit besteht theoretisch und empirisch weiterhin erheblicher Forschungsbedarf." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This article analyses social inequalities and regional disparities in Germany. It focuses on the effects of social redistribution policies and regional equalization policies. The paper concludes that both certain labour and social policy measures may widen regional disparities and regional policy measures may increase social inequality. However, there is still a need for substantial research on the interaction of the spatial and the social dimension of redistributive policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Ungleichheit
%K regionale Disparität
%K Sozialpolitik - Auswirkungen
%K Regionalpolitik - Auswirkungen
%K Einkommensverteilung
%K Verteilungspolitik
%K Binnenwanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Lohnpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-08-22
%M k120820802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Economics Bulletin
%V 32
%N 3
%F Z 1979
%A Wu, Yujie
%A Seeborg, Michael C.
%T Economic assimilation of Mexican and Chinese immigrants in the United States : is there wage convergence?
%D 2012
%P S. 1978-1991
%G en
%# A 1994; E 2011
%@ ISSN 1545-2921
%U http://www.accessecon.com/pubs/EB/2012/Volume32/eb-12-v32-i3-p192.pdf
%X "This research determines the economic assimilation experience of Mexican immigrants and Chinese immigrants towards natives level over time after controlling for human capital and demographic characteristics. Using Census data from multiple years, this research follows cohorts of Mexican and Chinese immigrants who migrated to the U.S. prior to 1994 to investigate the impact of assimilation on the level of earnings for these immigrants. Multiple regression and simulation techniques are used to compare the earnings growth pattern for the two immigrant groups. Results show that over time there is wage convergence for Chinese immigrants toward the native level and they do show rapid economic assimilation in the United States. However, there is wage divergence and no economic assimilation of Mexican immigrants towards natives over time. The underlying explanation can be the changing demand of the U.S. labor market as it becomes more and more knowledge-based and information-driven." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Herkunftsland
%K Einwanderungsland
%K Migranten
%K berufliche Integration
%K Einkommenshöhe
%K Lohnunterschied
%K Inländer
%K Einkommensstruktur
%K Arbeitsmarktstruktur
%K soziale Herkunft
%K soziale Integration
%K erste Generation
%K China
%K Mexiko
%K USA
%K J0
%K J4
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-08-17
%M k120801n05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
%0 Journal Article
%J CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons
%V 10
%N 2
%F Z 1307
%A Barrett, Alan
%A McGuiness, Séamus
%T The Irish labour market and the Great Recession
%D 2012
%P S. 27-33
%G en
%# A 1990; E 2012
%@ ISSN 1612-0663
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/dicereport212-forum5.pdf
%X Im Vergleich zu anderen Ländern war Irland besonders hart von den Auswirkungen der Rezession 2008/09 betroffen. Zwischen 2007 und 2011 ging die Beschäftigung um 14 Prozent zurück, die Arbeitslosenquote stieg im gleichen Zeitraum um 10 Prozent. Die hohe Arbeitslosigkeit führte zu steigenden Auswanderungszahlen, sowohl von Inländern als auch von Ausländern. In den Jahren 2010 und 2011 verließen jeweils rund 35.000 Menschen das Land. Zur Bewältigung der Arbeitsmarktkrise werden abschließend arbeitsmarktpolitische Reformen angemahnt, die insbesondere die Aktivierung Arbeitsloser betreffen. (IAB)
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Wirtschaftskrise
%K Finanzkrise
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Einwanderung
%K Auswanderung
%K Wanderungsstatistik
%K Irland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-08-22
%M k120807n06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Formation Emploi
%N 118
%F Z 901
%A Brinbaum, Yael
%A Guegnard, Christine
%T Education and training pathways and transition to work among young people from immigrant families seen from the angle of guidance
%D 2012
%P S. 61-82
%G fr
%# A 2007; E 2007
%@ ISSN 0759-6340
%X "In diesem Artikel soll der Einfluss der Schulbildung und der Berufsberatung auf den Berufseinstieg von Mädchen und Jungen mit Migrationshintergrund erfasst werden. Aufgrund ihres sozialen und migratorischen Ursprungs und der vorangegangenen Schulbildung haben diese jungen Menschen nicht immer die Wahl zu den diversen Berufsausrichtungen in den Gymnasialklassen und später Hochschulen. Nach dem College (Sekundarstufe I) werden sie oft in berufsorientierte Laufbahnen gelenkt. Viele Abiturienten wechseln zwecks einer höheren Berufsausbildung zur Universität ohne Berücksichtigung ihrer Neigungen. Diese Diskrepanz wirkt sich auf den Erwerb eines Abschlusses und später auf die Berufseingliederung aus, was bei jungen Menschen mit Ursprung aus dem Maghreb und dem subsaharischen Afrika besonders deutlich wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In this paper, we tackle the influence that education pathways and the experience of guidance have in the transition to work of boys and girls from immigrant families. Given their social and migratory background, as well as prior schooling, they do not always have a full range of options at the different stages of guidance provided first during secondary education and, second, during higher education. At the end of lower secondary education, they are often pushed into taking vocational training and education programs. Many baccalaureate holders start university on courses that do not match their preferences for higher vocational courses. Mainly affecting young people from the Maghreb and Sub-Saharan Africa, such a conflict can have repercussions on obtaining a qualification and, subsequently on finding employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Jugendliche
%K erste Schwelle
%K Berufseinmündung
%K Schulbildung
%K Berufsberatung
%K Berufsorientierung
%K Schulabschluss
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitsmarktchancen
%K soziale Herkunft
%K Berufsaussichten
%K Herkunftsland
%K Frankreich
%K Portugal
%K Maghreb
%K Afrika
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120802p05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 17/6219 v 14 06 2011
%F Z 198
%A Bundesministerium der Finanzen
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen
%T Ergebnisse der Finanzkontrolle Schwarzarbeit : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 17/5981)
%D 2011
%P 18 S.
%G de
%# A 2009; E 2011
%@ ISSN 0722-8333
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120731r07.pdf
%X "Seit 2003 werden von der Bundesregierung durch ein Maßnahmen- und Gesetzespaket Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung stärker bekämpft. Im Koalitionsvertrag der jetzigen Bundesregierung steht: 'Wir wollen Schwarzarbeit durch wirksame Kontrollen stärker bekämpfen und bessere Anreize zur Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung setzen.'
Mit der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) ist bei der Zollverwaltung im Jahr 2004 eine Abteilung geschaffen worden, welche die Bekämpfung der Schwarzarbeit verbessern soll. Die FKS hat darüber hinaus noch vielfältige Kontrollbereiche wie beispielsweise Mindestlöhne nach dem Arbeitnehmer- Entsendegesetz (AEntG), allgemeinverbindlich erklärte Tarifverträge nach dem Tarifvertragsgesetz (TVG), Minijobs, Midijobs, kurzfristige Beschäftigung und illegale Arbeitnehmerüberlassung. Eine effiziente Kontrolle ist in allen Bereichen dringend notwendig, damit die Rechte der Beschäftigten gewahrt, aber ebenso Einnahmeausfälle im Staatshaushalt und bei den Sozialversicherungsträgern vermieden werden. Die Bundesregierung antwortet auf die Fragen der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen zu geplanten Maßnahmen und Instrumenten zur Umsetzung der im Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und FDP festgeschriebenen Verstärkung der Bekämpfung von Schwarzarbeit." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Schwarzarbeit - Kontrolle
%K illegale Beschäftigung
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K Arbeitnehmerentsendegesetz
%K Ausländerbeschäftigung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitsbedingungen
%K Wirtschaftszweige
%K Sanktion
%K Strafe
%K Mindestlohn
%K Mini-Job
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-08-17
%M k120731r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons
%V 10
%N 2
%F Z 1307
%A Eamets, Raul
%T Labour market in Estonia: responding to the global finance crisis
%D 2012
%P S. 34-39
%G en
%# A 1990; E 2012
%@ ISSN 1612-0663
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/dicereport212-forum6.pdf
%X Bis zum Jahr 2007 hatte die estnische Wirtschaft eine der höchsten Wachstumsraten in der Welt. Der Zustrom finanzieller Ressourcen ausländischer Banken verursachte einen Boom in vielen Wirtschaftszweigen. Die globale Finanzkrise führte zu einem Rückgang des Bruttoinlandsprodukts um 15 Prozent. Die Arbeitslosenquote stieg von vier auf 20 Prozent, die Nominallöhne sanken um bis zu 20 Prozent und die Arbeitszeit ging zurück. Die estnische Regierung reagierte auf die Krise im Gegensatz zu anderen EU-Staaten durch eine Senkung der öffentlichen Ausgaben und Steuererhöhungen. Somit wurde die gesamte Krisenlast auf die heutige Generation geladen, was von den Wählern akzeptiert wurde. (IAB)
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Finanzkrise
%K Wirtschaftskrise
%K Rezession
%K Beschäftigungseffekte
%K Geldpolitik
%K Euro
%K Auslandsinvestitionen
%K Staatsverschuldung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Kündigungsschutz
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Russe
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitszeitentwicklung
%K Haushaltskonsolidierung
%K Steuererhöhung
%K Estland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-08-22
%M k120807n05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Recht der Jugend und des Bildungswesens
%V 60
%N 2
%F Z 1562
%A Fincke, Gunilla
%A Sykes, Brooke
%A Waibel, Stine
%T Die Bleibeaussichten internationaler Studierender nach Studienabschluss in Deutschland
%D 2012
%P S. 253-268
%G de
%# A 2011; E 2011
%@ ISSN 0034-1312
%X "Der Anteil internationaler Studierender an allen Studierenden hat sich zwar gemessen an der generellen Bildungsexpansion nicht besonders stark erhöht. Jedoch ist Deutschland seit Langem eines der Hauptzielländer für internationale Studierende. Besonders interessant ist in diesem Kontext der starke Zuwachs internationaler Studierender in weiterführenden Studiengängen, die voraussichtlich in den Berufseinstieg münden. So zeigen die Ergebnisse unserer Befragung internationaler Master- und Promotionsstudenten, dass diese ihre Karrierechancen und ihren Verbleib in Deutschland durchaus optimistisch sehen, auch wenn ihnen zum Teil klare Informationen über ihre rechtlichen Möglichkeiten fehlen, insbesondere für die Zeit nach Abschluss ihres Studiums. Studium im Ausland und erste internationale Arbeitsmarkterfahrung bilden für die Gruppe international mobiler Studierender zunehmend ein Gesamtpaket. Auffällig ist jedoch die große Diskrepanz zwischen der erklärten Bleibeabsicht und der beobachteten Verbleiberate internationaler Studierender. Sie weist auf institutionelle Hürden wie fehlende Unterstützungsangebote an Hochschulen aber auch das ausbaufähige Image Deutschlands als Einwanderungsland hin. Das Potenzial der internationalen Studierenden als qualifizierte Zuwanderer wird nicht ausreichend genutzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K ausländische Studenten
%K Wanderungsmotivation
%K Master
%K Promotion
%K Einwanderung
%K Arbeitsmarktchancen
%K Ausländerrecht
%K institutionelle Faktoren
%K Hochschulabsolventen
%K Aufenthaltsrecht
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Drittstaatsangehörige
%K Aufenthaltsdauer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-08-01
%M k120723p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Wirtschaft und Statistik
%N 7
%F Z 081
%A Fuhr, Gabriela
%T Armutsgefährdung von Menschen mit Migrationshintergrund : Ergebnisse des Mikrozensus 2010
%D 2012
%P S. 549-562
%G de
%# A 2005; E 2010
%@ ISSN 0043-6143
%U https://www.destatis.de/DE/Publikationen/WirtschaftStatistik/Bevoelkerung/ArmutsgefaehrdungMigrationshintergrund_72012.pdf?__blob=publicationFile
%X "Menschen mit Migrationshintergrund sind überdurchschnittlich häufig armutsgefährdet. 2010 war ihr Armutsrisiko mit 26 % mehr als doppelt so hoch wie das der Bevölkerung ohne Migrationshintergrund. Auf Basis des Mikrozensus wurden für das Berichtsjahr 2010 erstmals Armutsquoten auf Personenebene für Menschen mit Migrationshintergrund berechnet, die nach soziodemografischen Merkmalen gegliedert sind und damit differenzierte Auswertungen ermöglichen. Das Armutsrisiko ist von vielen sozioökonomischen Faktoren abhängig. Die bei der Gesamtbevölkerung bekannten Muster - zum Beispiel überdurchschnittliche Armutsgefährdung von Alleinerziehenden, Schulabbrechern und Erwerbslosen - gelten auch für die Menschen mit Migrationshintergrund, allerdings auf höherem Niveau. Manche Phänomene treten bei der Bevölkerung mit Migrationshintergrund zudem besonders stark ausgeprägt auf: Sie sind zum Beispiel deutlich häufiger von Kinder- und Altersarmut betroffen. Ziel des Aufsatzes ist es, die Armutsgefährdung von Menschen mit Migrationshintergrund differenziert darzustellen und Zusammenhänge aufzuzeigen, die dieses hohe Armutsrisiko verursachen oder verstärken können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K Ausländer
%K Migrationshintergrund
%K Armut - Risiko
%K sozioökonomische Faktoren
%K Kinder
%K Altersarmut
%K Herkunftsland
%K Bildungsabschluss
%K Familienstruktur
%K Kinderzahl
%K Erwerbstätigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-08-30
%M k120814n03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J IW-Trends
%V 39
%N 2
%F Z 671
%A Geis, Wido
%T Der Beitrag der Zuwanderung zur Fachkräftesicherung
%D 2012
%P S. 85-98
%G de
%# A 1991; E 2011
%@ ISSN 0941-6838
%R 10.2373/1864-810X.12-02-05
%U http://dx.doi.org/10.2373/1864-810X.12-02-05
%X "Zuwanderung kann vor dem Hintergrund des demografischen Wandels einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten. Neuzuwanderer stellen bereits heute ein bedeutendes Fachkräftepotenzial dar. So sind 85 Prozent der Personen, die zwischen 1999 und 2009 zugewandert sind, aber nur 66 Prozent aller Personen in Deutschland im erwerbsfähigen Alter. Im Durchschnitt sind Neuzuwanderer zehn Jahre jünger als die Einheimischen. Mehr als ein Viertel der in der letzten Dekade immigrierten Personen zwischen 25 und unter 65 Jahren verfügen über einen Hochschulabschluss - in der gesamten Bevölkerung sind dies nur 18 Prozent. In den Engpassbereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik und Medizin sind es knapp 12 Prozent gegenüber rund 7 Prozent. Auch die Integration der Neuzuwanderer in den Arbeitsmarkt gelingt immer besser. So stieg der Anteil unter den erwerbstätigen Neuzugewanderten, die als hochspezialisierte Fach- oder Führungskräfte beschäftigt sind, zwischen 2000 und 2009 von 12 auf 21 Prozent, während der Anteil dieser Erwerbstätigengruppe sich insgesamt kaum verändert hat. Zuwanderung leistet daher einen zunehmenden Beitrag zur Fachkräftesicherung und zum wirtschaftlichen Wohlstand in Deutschland. Allein der Beitrag der zwischen 1999 und 2009 zugewanderten MINT-Akademiker und Mediziner zur hiesigen Wertschöpfung kann auf rund 13 Milliarden Euro beziffert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Immigration makes a valuable contribution to securing the availability of a skilled work-force in Germany. Roughly 27 per cent of the immigrants who came to Germany between 1999 and 2009 had a university degree. Nearly one in eight immigrants was an engineer, a scientist or a physician, professions which were broadly in demand by firms and institutions across Germany. Labour market participation is higher than in the past. Furthermore, the proportion of highly skilled immigrants occupying specialized professional and managerial positions (ISCO 88 major groups 1 and 2) rose from 12 to 21 per cent between 2000 and 2009. In this respect, recent immigrants holding a university degree in mathematics, computer science, the natural sciences, engineering or medicine are estimated to have created additional value added totalling roughly 13 billion euros in 2009." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Nachwuchssicherung
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K berufliche Integration
%K Akademiker
%K Wertschöpfung
%K Qualifikationsstruktur
%K Wanderungsstatistik
%K Herkunftsland
%K Altersstruktur
%K MINT-Berufe
%K Arzt
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-08-17
%M k120806n01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Informationsdienst Altersfragen
%V 39
%N 3
%F Z 1951
%A Hagen, Christine
%A Vogel, Claudia
%T Freiwilliges und generationenübergreifendes Engagement von Frauen und Männern : Analysepotenziale und Weiterentwicklung des Deutschen Freiwilligensurveys
%D 2012
%P S. 3-9
%G de
%# A 1999; E 2014
%@ ISSN 0724-8849
%U http://www.dza.de/fileadmin/dza/pdf/Heft_03_2012_Mai_Juni_2012_gekuerzt_PW.pdf
%X "Der FWS stellt für Deutschland die umfassendste Erhebung zur Messung des freiwilligen Engagements sowie dessen Entwicklung über die Zeit dar. Es handelt sich hierbei um eine Repräsentativerhebung, in der in einem 5-Jahres-Rhythmus Personen, die älter als 14 Jahre sind, zu ihrem Engagement befragt werden. Die Befragung wurde bisher 1999, 2004 und 2009 durchgeführt. 2009 nahmen rund 20.000 Personen an der Befragung teil (BMFSFJ 2010). Die 4. Welle ist für 2014 geplant und wird aktuell im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) am Deutschen Zentrum für Altersfragen (DZA) vorbereitet und wissenschaftlich begleitet. Ziel des vorliegenden Beitrages ist es, den FWS vorzustellen und einen Überblick über das Erhebungsprogramm und die bisherigen Schwerpunkte zu geben. Am Beispiel des Engagements von Frauen und Männern sowie deren generationenübergreifenden Unterstützungsleistungen sollen einige Aspekte des vorhandenen Analysepotenzials aufgezeigt werden. In einem Ausblick werden mögliche zukünftige Schwerpunktsetzungen des FWS vorgestellt." (Textauszug, IAB-Doku)
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Befragung
%K Generationenverhältnis
%K Solidarität
%K wissenschaftliche Begleitung
%K Sport
%K Kultur
%K Musik
%K Politik
%K Sozialwesen
%K Gesundheitswesen
%K Kirche
%K demografische Faktoren
%K Internet
%K Migranten
%K Altersstruktur
%K Geschlechterverhältnis
%K sozialer Wandel
%K demografischer Wandel
%K ehrenamtliche Arbeit - Förderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-08-01
%M k120716t02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Journal Article
%J Recht der Jugend und des Bildungswesens
%V 60
%N 2
%F Z 1562
%A Weizsäcker, Esther
%T Anerkennung der Berufsqualifikation zugewanderter Lehrerinnen und Lehrer : Verbesserungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung des Anerkennungsgesetzes des Bundes
%D 2012
%P S. 237-253
%G de
%@ ISSN 0034-1312
%X "Vor dem Hintergrund des Inkrafttretens des Anerkennungsgesetzes des Bundes geht dieser Beitrag daher der Frage nach, welche Möglichkeiten für eine Verbesserung der landesrechtlichen Regelungen zur Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen von Lehrerinnen und Lehrern bestehen. Zu diesem Zweck werden zunächst die wichtigsten Inhalte des Anerkennungsgesetzes des Bundes sowie die bisher geltenden landesrechtlichen Regelungen für Lehrerinnen und Lehrer zusammenfassend dargestellt. Im Anschluss daran wird erläutert, welche Handlungsmöglichkeiten und offenen Fragen sich bei der Übertragung der im Anerkennungsgesetz des Bundes festgeschriebenen Grundsätze auf die landesrechtlichen Regelungen für Lehrerinnen und Lehrer ergeben." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Lehrer
%K Studienabschluss - Gleichwertigkeit
%K Gesetzgebung
%K Zugangsvoraussetzung
%K Bundesländer
%K Migrationshintergrund
%K Schule
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K EU-Recht
%K Nachqualifizierung
%K Qualifikationsnachweis
%K Drittstaatsangehörige
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-08-01
%M k120723p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
%0 Book
%1 NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)
%A Baas, Timo
%A Melzer, Silvia Maja
%T The macroeconomic impact of remittances : a sending country perspective
%D 2012
%P 30 S.
%C London
%G en
%# A 1996; E 2009
%B Norface migration discussion paper : 2012-21
%U http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_21_12.pdf
%X "Using data for Germany, we analyze the impact of migration and remittances by developing an open-economy general equilibrium model with heterogeneous households. Within the model, the flows of remittances depend on the altruism of households. Households with higher altruism coefficient derive a higher utility from consumption of distant household members. Estimating the interrelation between household characteristic and remittances, we are able to derive altruism coefficients for different types of households. Applying the coefficients to our model, we show that remittances affect the macroeconomy primarily through the real exchange rate channel. Stronger remittances outflows depreciate the real exchange rate and give incentives to reallocate resources from the non-tradable towards tradable goods sectors. In the case of Germany, this translates into a converse dutch disease phenomenon." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geldüberweisung - Auswirkungen
%K ökonomische Faktoren
%K Wechselkurs
%K Einwanderungsland
%K Verbraucherverhalten
%K Sparverhalten
%K Einwanderer
%K Handelsbilanz
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Herkunftsland
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120712r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Borck, Rainald
%A Uebelmesser, Silke
%A Wimbersky, Martin
%T The political economics of higher education finance for mobile individuals
%D 2012
%P 33 S.
%C München
%G en
%B CESifo working paper : 3877
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120713r01.pdf
%X "We study voting over higher education finance in an economy with two regions and two separated labor markets. Households differ in their financial endowment and their children's ability. Non-students are immobile. Students decide where to study; they return home after graduation with exogenous probability. The voters of the two regions decide on whether to subsidize higher education costs or whether to rely on tuition fees only. We find that in equilibrium, in both regions a majority votes for subsidies when the return probability is sufficiently small. When that probability is large, both regions opt for full tuition finance. Interestingly, the higher the return probability, the smaller are the equilibrium subsidy rates, but the larger are the numbers of exchange students." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungsfinanzierung
%K Hochschulbildung
%K Hochschule
%K Studiengebühr
%K Studienortwahl
%K Bildungspolitik
%K Bildungskosten
%K Subvention
%K Bildungsökonomie
%K Arbeitskräftemobilität
%K Bildungsmobilität
%K ausländische Studenten
%K Standortwahl
%K Studenten
%K regionale Mobilität
%K Hochschulabsolventen
%K Studienverhalten
%K H520
%K H420
%K D720
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-08-01
%M k120713r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut für Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.)
%A Braun, Sebastian
%A Kvasnicka, Michael
%T Immigration and structural change : evidence from post-war Germany
%D 2012
%P 36 S.
%C Kiel
%G en
%# A 1939; E 1950;
%B Kieler Arbeitspapier : 1778
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120628r14.pdf
%X "Beschleunigt Zuwanderung den sektoralen Wandel hin zu hoch-produktiven Sektoren? Diese Arbeit nutzt die Vertreibung von Deutschen aus Osteuropa nach Westdeutschland nach dem Zweiten Weltkrieg als ein natürliches Experiment, um diese Frage zu untersuchen. Ein einfaches Zwei-Sektoren-Modell, in welchem Mobilitätskosten verhindern, dass sich das Grenzprodukt der Arbeit zwischen den Sektoren angleicht, sagt voraus, dass Immigration den Output pro Kopf erhöht, indem sie den hoch-produktiven Sektor expandieren lässt, gleichzeitig aber den Output pro Kopf innerhalb eines Sektors reduziert. Eine empirische Analyse, basierend auf Regierungsbezirksdaten der Vor- und Nachkriegszeit, findet starke Evidenz für diese Vorhersagen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Does immigration accelerate sectoral change towards high-productivity sectors? This paper uses the mass displacement of ethnic Germans from Eastern Europe to West Germany after World War II as a natural experiment to study this question. A simple two-sector model of the economy, in which moving costs prevent the marginal product of labor to be equalized across sectors, predicts that immigration boosts output per worker by expanding the high-productivity sector, but decreases output per worker within a sector. Using German district-level data from before and after the war, we find strong empirical support for these predictions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwerbstätigenstruktur
%K Zuwanderung
%K Aussiedler
%K Flüchtlinge
%K Arbeitskräftemobilität
%K Arbeitskräfteangebot
%K Produktivitätseffekte
%K regionale Verteilung
%K Arbeitsproduktivität
%K Nachkriegszeit
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J61
%K J21
%K C36
%K N34
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-08-07
%M k120628r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Jahn, Elke J.
%A Upward, Richard
%T Migration and imperfect labor markets : theory and cross-country evidence from Denmark, Germany and the UK
%D 2012
%P 39 S.
%C London
%G en
%# A 1990; E 2009
%B Norface migration discussion paper : 2012-20
%U http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_20_12.pdf
%X "We investigate the labor market effects of immigration in Denmark, Germany and the UK, three countries which are characterized by considerable differences in labor market institutions and welfare states. Institutions such as collective bargaining, minimum wages, employment protection and unemployment benefits affect the way in which wages respond to labor supply shocks, and, hence, the labor market effects of immigration. We employ a wage-setting approach which assumes that wages decline with the unemployment rate, albeit imperfectly. We find that wage flexibility is substantially higher in the UK compared to Germany and, in particular, Denmark. As a consequence, immigration has a much larger effect on the unemployment rate in Germany and Denmark, while the wage effects are larger in the UK. Moreover, the elasticity of substitution between natives and foreign workers is high in the UK and particularly low in Germany. Thus, the preexisting foreign labor force suffers more from further immigration in Germany than in the UK." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K institutionelle Faktoren
%K Lohnflexibilität
%K Arbeitslosenquote
%K Einkommenseffekte - internationaler Vergleich
%K Substitutionseffekte
%K Inländer
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%K F22
%K J31
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120711r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung, München (Hrsg.)
%A Felbermayr, Gabriel J.
%A Reczkowski, Isabella
%T International student mobility and high-skilled migration : the evidence
%D 2012
%P 48 S.
%C München
%G en
%# A 1970; E 2000
%B Ifo working paper : 132
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120719r06.pdf
%X "Using information from the UNCTAD, we construct a new balanced panel database of bilateral international student mobility for 150 origin countries, 23 host countries, and the years 1970-2000. We match these data with information on bilateral stocks of international migrants by educational attainment from census data, available for 1990 and 2000. We estimate a theory-founded gravity model by conditional fixed effects Poisson Pseudo Maximum Likelihood to investigate the question: To what extent do countries that attract foreign students benefit from an increased stock of educated foreign workers? We find that, on average, an increase of students by 10 percent increases the stock of tertiary educated workers in host countries by about 0.9 percent. That average effect is, however, entirely driven by Anglo-Saxon countries. On average, our results imply a student retention rate of about 70 percent. These results suggest that the costs of educating foreign students are at least partly offset by increased availability of foreign talent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Studenten
%K Auslandsstudium
%K brain drain
%K internationale Wanderung
%K Einwanderer
%K Hochqualifizierte
%K Hochschulabsolventen
%K Arbeitskräftemobilität
%K Herkunftsland
%K Wanderungsstatistik
%K Einwanderungsland
%K Studienort
%K Entwicklungsländer
%K Industrieländer
%K F22
%K H41
%K I25
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120719r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Hrsg.)
%A Heß, Barbara
%T Zuwanderung von Fachkräften nach § 18 AufenthG aus Drittstaaten nach Deutschland : Ergebnisse einer schriftlichen Befragung von Arbeitsmigranten
%D 2012
%P 124 S.
%9 Stand: 10. Mai 2012
%C Nürnberg
%G de
%# A 2011; E 2011
%B Forschungsgruppe des Bundesamtes. Working paper : 44
%@ ISSN 1865-4967
%U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/WorkingPapers/wp44-zuwanderung-fachkraefte.pdf?__blob=publicationFile
%X "Für das vorliegende Working Paper wurden Anfang 2011 Arbeitsmigranten aus Drittstaaten befragt, die mit einem Aufenthaltstitel nach § 18 AufenthG (Beschäftigung) in Deutschland leben. (...) Einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen für Arbeitsmigranten und die Abgrenzung der Befragten gibt Kapitel 3, welches an einen allgemeinen Überblick zur Literatur über Arbeitsmigranten in Deutschland (Kapitel 2) anschließt. Kapitel 4 liefert methodische Erläuterungen zur Befragung und zum Forschungsdesign. Anschließend erfolgen die Auswertungen der Ergebnisse der Fragebögen. Dabei werden die grundlegenden Auswertungen in Kapitel 5 dargestellt, wobei für die Merkmale 'Staatsangehörigkeit', 'Alter' und 'Geschlecht' sowohl allgemeine Daten aus dem AZR für alle Migranten mit einem Aufenthaltstitel nach § 18 AufenthG als auch ausschließlich für die Teilgruppe der Befragten präsentiert und verglichen werden. Zusätzlich wird ein Überblick über die regionale Verteilung der Arbeitsmigranten in Deutschland gegeben. Kapitel 6 enthält die detaillierten Auswertungen der Fragebögen zu den Themenkomplexen Ausbildung, Sprachkenntnisse, Beruf, Einkommen, Migrationsmotive, Bleibeabsichten und Familienangehörige. Ein Fazit beschließt die Arbeit." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Drittstaatsangehörige
%K Fachkräfte
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitsmigration
%K regionale Verteilung
%K Sprachkenntnisse
%K Wanderungsmotivation
%K Ausbildungsabschluss
%K berufliche Integration
%K Herkunftsland
%K Altersstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Studienabschluss
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-08-30
%M k120808r22
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Krause, Annabelle
%A Rinne, Ulf
%A Schüller, Simone
%T Kick it like Özil? : decomposing the native-migrant education gap
%D 2012
%P 23 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2001; E 2009
%B IZA discussion paper : 6696
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120713r07.pdf
%X "We investigate second generation migrants and native children at several stages in the German education system to analyze the determinants of the persistent native-migrant gap. One part of the gap can be attributed to differences in socioeconomic background and another part remains unexplained. Faced with this decomposition problem, we apply linear and matching decomposition methods. Accounting for differences in socioeconomic background, we find that migrant pupils are just as likely to receive recommendations for or to enroll at any secondary school type as native children. Comparable natives, in terms of family background, thus face similar difficulties as migrant children. Our results point at more general inequalities in secondary schooling in Germany which are not migrant-specific." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K zweite Generation
%K Schulleistung
%K ausländische Schüler
%K Inländer
%K ausländische Kinder
%K ausländische Jugendliche
%K sozioökonomische Faktoren
%K Schullaufbahnberatung
%K Schullaufbahnwahl
%K Sekundarbereich
%K Schulabschluss
%K weiterführende Schule
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%K J15
%K J24
%K I21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120713r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.)
%A Kuhlenkasper, Torben
%A Steinhardt, Max Friedrich
%T Who leaves and when? : selective outmigration of immigrants from Germany
%D 2012
%P 29 S.
%C Hamburg
%G en
%# A 1984; E 2010
%B HWWI research paper : 128
%@ ISSN 1861-504X
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120711r08.pdf
%X "This paper provides new evidence on the outmigration behaviour of foreign-born immigrants. Our analysis is based on data from the German Socio-Economic Panel covering the period 1984 to 2010. A unique feature of our paper is the use of new data from panel-drop out studies, which allows us to identify outmigration. As statistical technique, we employ penalized spline smoothing in the context of a Poisson-type Generalized Additive Mixed Model (GAMM), which enables us to incorporate bivariate interaction effects. For Non-Turkish immigrants we find a u-shaped pattern between human capital endowment and outmigration. For Turkish immigrants, outmigration is characterized by a positive self-selection with respect to skill intensifying the initial negative selection process. In addition to this, family characteristics have strong effects on emigration decisions. Finally, our results highlight substantial variation in outmigration behaviour during the life cycle." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Rückwanderung
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K Herkunftsland
%K Bildungsabschluss
%K ökonomische Faktoren
%K Nationalität
%K Türke
%K Aufenthaltsdauer
%K altersspezifische Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C14
%K C51
%K F22
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120711r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)
%A Mara, Isilda
%T Surveying Romanian migrants in Italy before and after the EU accession : migration plans, labour market features and social inclusion
%D 2012
%P 134 S.
%C London
%G en
%# A 2004; E 2011
%B Norface migration discussion paper : 2012-24
%U http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_24_12.pdf
%X "The study reports the main results of the survey conducted by ISMU in January 2011 with Romanian migrants who migrated to Italy starting from May 2004. The survey was conducted mainly in Rome, Turin and Milan including some other sub-urban areas of the respective cities. The results are based on interviews with 1000 individuals. This report is structured as follows: firstly, it presents the methodology used in carrying out the survey. Secondly, it provides the main results of the survey divided into five broad areas: i) Migration plans; ii) Location choice and regional differences; iii) Labour market features and dynamics; iv) social issues, access to social security - health system and the effect on migration decision and v) self-assessment of the migration experience. Finally, the report summarizes the main findings, conclusions and policy implications derived from the analysis." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Rumäne
%K EU-Beitritt
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Wanderungsmotivation
%K Einkommenshöhe
%K Geldüberweisung
%K Herkunftsland
%K Italien
%K Rumänien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-08-30
%M k120813r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Orrenius, Pia M.
%A Zavodny, Madeline
%T Immigrants in risky occupations
%D 2012
%P 25 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA discussion paper : 6693
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120713r06.pdf
%X "This chapter reviews the economics literature on immigrant-native differentials in occupational risk. It begins by briefly explaining the theory of compensating wage differentials. It then provides a more detailed discussion of the empirical evidence on the subject, which reaches several conclusions. First, immigrants are overrepresented in occupations and industries with higher injury and fatality rates. Second, immigrants have higher work-related injury and fatality rates in some advanced economies, but not all. Finally, most, but not all, immigrants appear to earn risk premiums similar to natives for working in risky jobs. The chapter closes with a discussion of areas where additional research is needed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Arbeitsplatzqualität
%K Inländer
%K Gesundheitsgefährdung
%K Arbeitsunfälle
%K arbeitsbedingte Krankheit
%K Unfallhäufigkeit
%K Unfallgefahr
%K Arbeitsbedingungen
%K Lohnzulage
%K ausländische Arbeitnehmer
%K J15
%K J61
%K J81
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120713r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%F lizensiertes e-book
%1 Center for Economic and Policy Research, London (Hrsg.)
%A Schmidt, Christoph M.
%T The economic performance of Germany's East European immigrants
%D 1994
%P 42 S.
%C London
%G en
%# A 1945; E 1990
%B CEPR discussion paper : 963
%@ ISSN 0265-8003
%X "Germany has experienced a substantial influx of German immigrants from Eastern Europe after World War II and expects several million more as a consequence of the demise of socialism. This paper analyses the economic performance of ethnic German migrants to West Germany in comparison with native born West Germans. Ethnic German immigrants from Eastern Europe display lower levels of education, lower rates of self-employment and higher unemployment rates than natives and immigrants from East Germany. Similar to foreign guest-workers, German immigrants are more likely to work in blue collar jobs; they do, however, eventually reach earnings parity with native Germans. This study therefore demonstrates, in contrast to analyses of the economic performance of guest-workers, that despite substantial persistence in economic stature, the German economy does not exclude immigrants from economic prosperity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Zuwanderung
%K Aussiedler
%K Flüchtlinge
%K Übersiedler
%K Berufserfolg
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K beruflicher Status
%K Assimilation
%K ethnische Gruppe
%K Deutscher
%K Herkunftsland
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Osteuropa
%K J15
%K J24
%K J31
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-08-17
%M k120711302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************
%0 Edited Book
%F 90-202.1180
%A Boeri, Tito
%A Brücker, Herbert
%A Docquier, Frédéric
%A Rapoport, Hillel
%T Brain drain and brain gain : the global competition to attract high-skilled migrants
%D 2012
%P 317 S.
%C Oxford
%I Oxford University Press
%G en
%# A 1980; E 2005
%S Reports for the Fondazione Rodolfo DeBenedetti
%@ ISBN 978-0-19-965482-6
%X "The worldwide race to attract talents is getting tougher. The US has been leading the race, with its ability to attract PhD candidates and graduates not only from emerging countries, but also from the European Union. However, a growing number of countries have adopted immigration policies specifically aimed at selecting and attracting skilled workers. This book describes the global competition to attract talents. It focuses in particular on two phenomena: the brain gain and brain drain associated with high-skilled migration. Part I provides an overview of immigration policies designed to draw in skilled workers. It describes the economic gains associated with skilled immigration in the destination countries and the main determinants of the inflows of skilled immigrants (such as wage premia on education and R&D spending). It also discusses why skill-selective immigration policies do not find more support in receiving countries and shows that interest groups are actively engaged in affecting policies towards skilled migrants. Part II examines the consequences of brain drain for the sending countries. It reviews the channels through which skilled emigration can affect the source countries and looks at remittances, return migration, diaspora externalities, and network effects that may compensate the sending countries for their loss of human capital. Contrary to traditional wisdom, the results indicate that most developing countries experience a net gain from skilled emigration." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
Contents:
Tito Boeri: Introduction
Simone Bertoli, Herbert Brücker, Giovanni Facchini, Anna Maria Mayda, and Giovanni Peri: Part I: Understanding Highly Skilled Migration in Developed Countries: The Upcoming Battle for Brains (15-198);
Franco Peracchi: Comments (199-202);
Sasha Becker: Comments (203-208);
Frédéric Docquier and Hillel Rapoport: Part II: Quantifying the Impact of Highly-Skilled Emigration on Developing Countries (209-296);
Antonio Spilimbergo: Comments (297-301);
Alessandra Venturini : Comments (302-307).
%K Rekrutierung
%K Hochqualifizierte
%K internationaler Wettbewerb
%K Einwanderungspolitik
%K ausländische Arbeitnehmer
%K internationale Wanderung
%K Wanderungsstatistik
%K Wanderungspotenzial
%K Auswahlverfahren
%K Einwanderer
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K ökonomische Faktoren
%K Einwanderungsland
%K Auswanderung - Auswirkungen
%K ökonomische Faktoren
%K Auswanderer
%K Qualifikationsstruktur
%K Arzt
%K Wissenschaftler
%K Herkunftsland
%K Geldüberweisung
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K OECD
%K Industrieländer
%K Europäische Union
%K Entwicklungsländer
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-17
%M k111018304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Busch, Berthold
%A Pimpertz, Jochen
%T EU-Sozialpolitik : Einflüsse auf die sozialen Sicherungssysteme in Deutschland
%D 2012
%P 54 S.
%C Köln
%G de
%B IW-Positionen : 54
%@ ISBN 978-3-602-24151-4 (Druckausgabe) ISBN 978-3-602-45951-3 (E-Book/PDF)
%X "Obwohl die Sozialpolitik grundsätzlich in der Gestaltungshoheit der EU-Mitgliedstaaten liegt, wirken Regelungen und Rechtsprechung der EU-Organe zunehmend auf die nationalen Sicherungssysteme ein. Dies zeigt die vorliegende IW-Position an drei Beispielen: Erstens wurde mit der Entwicklung der Personenfreizügigkeit und der Unionsbürgerschaft das Aufenthaltsrecht immer weiter von der wirtschaftlichen Aktivität abgekoppelt; in der Folge kann sozialleistungsinduzierte Zuwanderung nicht ausgeschlossen werden. Zweitens bedroht die geplante Übertragung der Solvency-II-Regeln auf die Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung die Existenz einzelner Versorgungsformen in Deutschland und damit auch die Statik der drei Säulen der Alterssicherung. Drittens führt die Ende 2012 in Kraft tretende Unisex-Richtlinie nicht nur zu einer Verteuerung der privaten, sondern möglicherweise auch der gesetzlichen Krankenversicherung. Angesichts dieser Beispiele ist die Nützlichkeit einer einheitlichen europäischen Sozialpolitik anzuzweifeln, zumal die Sozialschutzsysteme der EU-Mitgliedstaaten zwischen 2000 und 2009 auch ohne eine Harmonisierung konvergierten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Although, in principle, responsibility for social policy lies with the EU member states, regulations and legal decisions made by the organs of the EU are increasingly impinging on national social security systems. The present IW Position illustrates this with three examples. Firstly, the development of the freedom of movement for individuals and EU citizenship have increasingly served to weaken the link between the right of abode and economic activity; as a result, immigration with the sole aim of obtaining social benefits cannot be excluded. Secondly, the planned application of the Solvency II rules to institutions for occupational retirement provision threatens the existence of certain forms of pension provision in Germany and with them the structural stability of the three columns of pension insurance. Thirdly, the Unisex Directive, which comes into force at the end of 2012, will make not only private, but potentially also the statutory, health insurance more expensive. These examples cast considerable doubt on the usefulness of a single European social policy, especially since between 2000 and 2009 the social protection systems of the EU Member States converged even without any deliberate harmonisation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K europäische Sozialpolitik - Auswirkungen
%K EU-Politik
%K Sozialpolitik
%K Sozialversicherung
%K betriebliche Alterssicherung
%K Freizügigkeit
%K private Krankenversicherung
%K europäische Integration
%K Sozialausgaben - internationaler Vergleich
%K Gleichbehandlung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Männer
%K Frauen
%K Versicherungsbeitrag
%K Regulierung
%K Einwanderer
%K Leistungsanspruch
%K Sozialleistungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-17
%M k120816h01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 658.0117
%A Chamberlayne, Prue
%A Rustin, Michael
%A Wengraf, Tom
%2 Breckner, Roswitha
%2 Hungerbühler, William
%2 Ioannidi-Kapolou, Elisabeth
%2 Mestheneos, Elizabeth
%2 Murard, Numa
%2 Peterson, Martin
%2 Rupp, Susanne
%2 Spanò, Antonella
%2 Tejero, Elisabet
%2 Thorsell, Birgitta
%2 Torrabadella, Laura
%T Biography and social exclusion in Europe : experiences and life journeys
%D 2002
%P 339 S.
%C Bristol
%I Policy Press
%G en
%# A 1996; E 1999
%@ ISBN 1-86134-309-4
%X "Based on 250 life-story interviews in seven European Union countries, Biography and social exclusion in Europe: analyses personal struggles against social exclusion to illuminate local milieus and changing welfare regimes and contexts; points to challenging new agendas for European politics and welfare, beyond the rhetoric of communitarianism and the New Deal; vividly illustrates the lived experience and environmental complexity working for and against structural processes of social exclusion; refashions the interpretive tradition as a teaching and research tool linking macro and micro realities." (Text excerpt, IAB-Doku)
Contents:
Michael Rustin and Prue Chamberlayne: Introduction - from biography to social policy (1-21);
William Hungerbühler, Elisabet Tejero, Laura Torrabadella: Suffering the fall of the Berlin wall: blocked journeys in Spain and Germany (23-40);
Numa Murard: Guilty victims - social exclusion in contemporary France (41-60);
Antonella Spanò: Premodernity and postmodernity in Southern Italy (61-75);
Michael Rustin: A tale of class differences in contemporary Britain (77-96);
Numa Murard: The shortest way out of work (97-113);
Elisabeth Ioannidi-Kapolou, Elizabeth Mestheneos: Male journeys into uncertainty (115-129);
Birgitta Thorsell: Love and emancipation (131-149);
Antonella Spanò: Female identities in late modernity (151-173);
Elizabeth Mestheneos, Elisabeth Ioannidi-Kapolou: Gender and family in the development of Greek state and society (175-192);
Martin Peterson: Corporatist structure and cultural diversity in Sweden (193-211);
Roswitha Breckner: 'Migrants': a target-category for social policy? - Experiences of first-generation migration (213-228);
Prue Chamberlayne: Second-generation transcultural lives (229-245);
Tom Wengraf: Biographical work and agency innovation: relationships, reflexivity and theory-in-use (247-268);
Prue Chamberlayne: Conclusions - social transitions and biographical work (269-288). Appendix A:
Roswith Breckner, Susanne Rupp: Discovering biographies in changing social worlds - the biographical-interpretive method (289-308);
Appendix B:
Tom Wengraf: Historicising the 'socio', theory, and the constant comparative method (309-327). ((en))
%K Lebenslauf
%K soziale Ausgrenzung
%K institutionelle Faktoren
%K Sozialpolitik
%K soziale Umwelt
%K Ausländer
%K Einwanderer
%K Frauen
%K Männer
%K interkulturelle Faktoren
%K kulturelle Faktoren
%K Benachteiligte
%K allein Erziehende
%K Arbeitslose
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K soziale Mobilität
%K Risikogesellschaft
%K staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen
%K sozialer Wandel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Spanien
%K Großbritannien
%K Italien
%K Schweden
%K Griechenland
%K Frankreich
%K Ostdeutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-01
%M k120703302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 93-00.0183
%A Eckert, Thomas
%2 Abel, Jürgen
%2 Affeldt, Harald
%2 Bayard, Sybille
%2 Bergmann, Pamela
%2 Brödel, Rainer
%2 Brüsemeister, Thomas
%2 Buchmann, Marlis
%2 Eckert, Thomas
%2 Gaupp, Nora
%2 Gnahs, Dieter
%2 Heinrich, Martin
%2 Henninger, Michael
%2 Hörmann, Christine
%2 Imdorf, Christian
%2 Kussau, Jürgen
%2 Kuwan, Helmut
%2 Martinuzzi, Susanne
%2 Neuenschwander, Markus
%2 Niedlich, Sebastian
%2 Pfuhl, Nadja
%2 Reißig, Birgit
%2 Reupold, Andrea
%2 Schaffert, Sandra
%2 Scherrer, Regina
%2 Schmidt, Bernhard
%2 Schönfeld, Peter
%2 Schumann, Stephan
%2 Skrobanek, Jan
%2 Strobel, Claudia
%2 Tarnai, Christian
%2 Tippelt, Rudolf
%T Übergänge im Bildungswesen
%D 2007
%P 314 S.
%C Münster
%I Waxmann
%G de
%@ ISBN 978-3-8309-1867-7
%U http://www.e-cademic.de/data/ebooks/extracts/9783830918677.pdf
%X "Die in diesem Band zusammengestellten Beiträge sind aus Vorträgen entstanden, die auf der Münchener Tagung der Arbeitsgemeinschaft für Empirische Pädagogische Forschung (AEPF) im Herbst 2006 gehalten wurden. Sie eröffnen jeweils einen empirischen Zugang zu einem spezifischen Aspekt des Themas 'Übergänge im Bildungswesen' und setzen sich dabei mit aktuellen Projekten und Reformvorhaben auseinander." (Textauszug, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
Rudolf Tippelt: Übergänge im Bildungssystem. Fragen zum Übergangsmanagement in regionalen Kontexten (11-22);
Rainer Brödel, Harald Affeldt, Sebastian Niedlich: Implementierung von Übergangsmanagement im Programm "Lernende Regionen". Problemlagen, empirische Befunde und Perspektiven für Nachhaltigkeit (23-39);
Helmut Kuwan: Empirische Ergebnisse zu Übergängen im Programm "Lernende Regionen - Förderung von Netzwerken" (41-51);
Andrea Reupold, Peter Schönfeld, Claudia Strobel: Übergangsmanagement in Lernenden Regionen: Beispiele für Best Practice (53-66);
Thomas Brüsemeister, Martin Heinrich, Jürgen Kussau: Zur Governance von Übergängen der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Schulwesen (67-82);
Markus P. Neuenschwander: Bedingungen und Anpassungsprozesse bei erwartungswidrigen Bildungsverläufen (83-103);
Regina Scherrer, Sybille Bayard, Marlis Buchmann: Nicht-Passung zwischen Berufswunsch und besuchtem Schulniveau an der ersten Schwelle (105-124);
Stephan Schumann: Wie geht es weiter nach der Berufsvorbereitung? Ergebnisse einer Verlaufsstudie zu Übergangsbiografien Berliner Jugendlicher (125-142);
Birgit Reißig, Nora Gaupp: Chancenungleichheiten an der ersten Schwelle Schule - Ausbildung. Ergebnisse aus dem DJI-Übergangspanel (143-161);
Jan Skrobanek: Diskriminierung und (Re)Ethnisierung im Übergang von der Schule in den Beruf (163-182);
Christian Imdorf: Die relative Bedeutsamkeit von Schulqualifikationen bei der Lehrstellenvergabe in kleineren Betrieben (183-197);
Jürgen Abel: Vom Gymnasium ins Chemiestudium der Karriere wegen (199-208);
Christine Hörmann, Michael Henninger: Delphi-Studie zur Entwicklung eines bedarfsorientierten Studienangebots: Ein Beitrag zur Schnittstellengestaltung von Studium und Beruf (209-220);
Christian Tarnai, Nadja Pfuhl, Pamela Bergmann: Einschätzung der Wichtigkeit beruflicher Kenntnisse und Studieninhalte aus der Sicht von Absolventen des Pädagogikstudiums (221-235);
Susanne Martinuzzi: Der Berufseinstieg von Volksschullehrer/inne/n. Ergebnisse einer Befragung Wiener Lehrer/innen (237-250);
Thomas Eckerz: Weiterbildungsteilnahme unter biografischer, historischer und sozialisationstheoretischer Perspektive (251-264);
Bernhard Schmidt: Weiterbildung älterer Erwerbstätiger. Veränderungen hinsichtlich Partizipation, Interessen und Barrieren (265-276);
Sandra Schaffert: Weiterbildungsbeteiligung und Zeitverwendung für Lernen und Bildung von Frauen in der Familienphase (277-293);
Dieter Gnahs: Steuerungswissen durch international vergleichende Kompetenzmessung bei Erwachsenen (295-311).
%K Bildungssystem
%K Bildungsverlauf
%K Durchlässigkeit im Bildungssystem
%K lernende Region
%K regionales Netzwerk
%K best practice
%K zweite Schwelle
%K erste Schwelle
%K Qualitätsmanagement
%K Berufsvorbereitung
%K Jugendliche
%K Bildungschancengleichheit
%K Diskriminierung
%K ausländische Jugendliche
%K Hochschulbildung
%K Studium
%K Lehrer
%K Berufseinmündung
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K ältere Arbeitnehmer
%K erwerbstätige Frauen
%K Mütter
%K Pädagogik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120802301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut der deuschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.)
%A Konegen-Grenier, Christiane
%T Die Bologna-Reform : eine Zwischenbilanz zur Neuordnung der Studiengänge in Deutschland
%D 2012
%P 60 S.
%C Köln
%G de
%# A 1999; E 2012
%B IW-Positionen : 53
%@ ISBN 978-3-602-24150-7 (Druckausgabe) ISBN 978-3-602-45950-6 (E-Book/PDF)
%X "Das Kernziel der Bologna-Reform war im Jahr 1999 die Schaffung eines gemeinsamen Europäischen Hochschulraums. Innerhalb eines zweistufigen Studiensystems soll der Bachelor als ein erster Studienabschluss sowohl Berufsbefähigung vermitteln als auch kurze Studienzeiten, Praxisbezug und internationale Mobilität gewährleisten. Das gestufte Studiensystem soll dazu genutzt werden, Angebote zur berufsintegrierten Weiterbildung zu entwickeln, die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung zu fördern und die Hochschulen stärker für bislang unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen zu öffnen. Bislang konnten die Ziele Berufsbefähigung, internationale Mobilität und Studienzeitverkürzung weitgehend erreicht werden. Defizite bestehen beim Praxisbezug. Bei der berufsintegrierten Weiterbildung sind nur erste Ansätze sichtbar. Die Durchlässigkeit hat sich bislang kaum verbessert. Ob die Bologna-Reform zur Öffnung der Hochschulen beigetragen hat, lässt sich noch nicht sagen. Erforderlich sind Veränderungen in den rechtlichen Rahmenbedingungen bei weiterbildenden Studienangeboten und bei der Anrechnung von beruflichen Ausbildungsleistungen. Notwendig sind außerdem eine stärkere Nachfrageorientierung in der Finanzierung der Hochschullehre sowie zusätzliche Mittel durch Studiengebühren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The main aim of the 1999 Bologna reform was the creation of a common European higher education area. Within a two-stage system of university studies the bachelor was to serve as an initial tertiary degree, qualifying graduates for a profession and ensuring short study times, practical relevance and international mobility. The staged system of studying should be used to develop further education for those already in employment, promote permeability between occupational training and an academic education and make universities more accessible. Of the objectives formulated in this wide-ranging agenda those of providing professional qualifications, international mobility and reduced study times have largely been achieved. There is still work to be done an practical relevance and ongoing part-time education. To date, permeability has barely improved. Whether the Bologna reforms have contributed to an opening of the universities cannot yet be said. There is a need for changes to the legal framework for part-time university courses and awarding university credits for occupational training. It is also necessary to orient the financing of university teaching more clearly towards demand and to generate additional funds from tuition fees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bologna-Prozess - Erfolgskontrolle
%K Bachelor
%K Praxisbezug
%K Studiendauer
%K Durchlässigkeit im Bildungssystem
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Hochschulabsolventen
%K internationale Wanderung
%K Studenten
%K Hochschule
%K Bildungsfinanzierung
%K Studium - Internationalisierung
%K Auslandsstudium
%K Kompetenzbewertung
%K Einkommenshöhe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-17
%M k120816h02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 96-11.0114
%A Loebe, Herbert
%A Severing, Eckart
%T An- und Ungelernte werden zu Fachkräften : abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung regional verankern
%D 2012
%P 200 S.
%C Bielefeld
%I Bertelsmann
%G de
%# A 2008; E 2012
%S Wirtschaft und Bildung : 66
%@ ISBN 978-3-7639-4386-9
%X "Auf dem Arbeitsmarkt fehlen Fachkräfte in allen Branchen. Modulare Nachqualifizierungen für an- und ungelernte Arbeitskräfte sind ein wichtiger Baustein, um diese Lücke zu schließen. Im BMBF-Projekt 'Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung' wurde die Grundlage für eine Umsetzung auf regionaler Basis geschaffen. Die Beiträge des Sammelbandes informieren über die Strategien und Komponenten, die für die Umsetzung von Nachqualifizierungsangeboten auf regionaler Ebene eingesetzt werden müssen: von der Öffentlichkeitsarbeit über die Vernetzung der Bildungsanbieter bis zu Beratungsangeboten sowie Finanzierungs- und Unterstützungsmodellen für benachteiligte Erwachsene. Ein Schwerpunkt liegt auf der Beteiligung von Migrantenorganisationen. Das 'Anerkennungsgesetz' eröffnet Personen mit Migrationshintergrund neue Chancen auf dem Fachkräftemarkt, die mit der Einbindung in regionale Nachqualifizierungen verbessert werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
Viola-Antoinette Klanten, Simone Flach: Vorwort (5-8);
Eckart Severing: Einführung (9-12);
I Situationsanalyse
Dominique Dauser, Ursula Krings, Wolfgang Schröer: Nachqualifizierung (junger) Erwachsener in Forschung und Praxis (15-30);
Katrin Gutschow, Daniel Schreiber, Julia Gei: Weiterqualifizierung im Rahmen der Externenprüfung (31-47);
Franziska Diller, Thomas Freiling: Quereinstieg in die Berufsbildung - Gestaltungsansätze zur Reduzierung hinderlicher Faktoren bei der Externenprüfung (49-63);
Sabine Schröder: Bewertung beruflicher Qualifikationen von Menschen mit Migrationshintergrund im Rahmen des Anerkennungsgesetzes (65-76);
II Regionale Strukturentwicklung in der Nachqualifizierung
Natascha Knoll: Der Ansatz der wissenschaftlichen Begleitung und ihr Beitrag zum Programmerfolg (79-92);
Dominique Dauser: Handlungsfelder regionaler Strukturentwicklung in der Nachqualifizierung (93-147);
Beate Kramer: Die Rolle der zuständigen Stellen (149-162);
Cemalettin Özer, Monika Witsch: Die Einbindung von Migrantenorganisationen (163-176);
III Ausblick
Dominique Dauser: Regelförderung für die Nachqualifizierung - bestehende Fördermöglichkeiten nutzbar machen (179-190);
Dominique Dauser, Ursula Krings: Nachqualifizierung als Instrument der beruflichen Qualifizierung Benachteiligter (191-198).
%K Angelernte
%K Ungelernte
%K Nachqualifizierung
%K Modularisierung
%K Niedrigqualifizierte
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Regionalpolitik
%K regionales Netzwerk
%K Bildungsträger
%K Weiterbildungsberatung
%K Benachteiligtenförderung
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Migrationshintergrund
%K Externenprüfungen
%K Erwachsenenbildung
%K Berufsbildungspolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-17
%M k120507p03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 90-117.0408
%A Minniti, Maria
%2 Koellinger, Philipp
%2 Minniti, Maria
%2 Schade, Christian
%2 Allan, Elaine I.
%2 Langowitz, Nan S.
%2 Zachary, Ramona K.
%2 Rogoff, Edward G.
%2 Phinisee, Ivory
%2 Bygrave, William D.
%2 Bosma, Niels
%2 Levie, Jonathan
%2 Hart, Mark
%2 Acs, Zoltan
%2 Sternberg, Rolf
%2 Estrin, Saul
%2 Mickiewicz, Tomasz
%2 Amorós, José Ernesto
%2 Cristi, Oscar
%2 Stam, Erik
%2 Hartog, Chantal
%2 Stel, André van
%2 Thurik, Roy
%2 Autio, Erkko
%2 Jones, Kent
%2 McDonald Way, Megan
%2 Audretsch, David B.
%T The dynamics of entrepreneurship : evidence from Global Entrepreneurship Monitor data
%D 2011
%P 322 S.
%C Oxford
%I Oxford University Press
%G en
%# A 1999; E 2008
%@ ISBN 978-0-19-958086-6
%X "Learning about entrepreneurship has major implications for the way we understand economic change and progress. At a time when governments all over the world look to entrepreneurship as a way to increase the wealth and well-being of their countries, the book examines the causes of differences in entrepreneurial propensity between individuals, the factors that explain variations in the type and quantity of entrepreneurship at the aggregate level, and the macroeconomic implications of entrepreneurship. Using Global Entrepreneurship Monitor (GEM) data, the book brings together contributions from leading scholars to provide a comprehensive overview of current scholarship on entrepreneurial activity. Discussed topics include entrepreneurial motivation, gender and migration, entrepreneurial financing, urban entrepreneurship, growth-oriented entrepreneurship, economic growth, and regional entrepreneurship policies. The book concludes by summarizing its contribution to existing literature, with particular attention paid to the policy implications and the ongoing debate on entrepreneurship." (Text excerpt, IAB-Doku)
Contents:
Philipp Koellinger, Maria Minniti, Christian Schade: Excess Entry and Entrepreneurial Decisions: The Role of Overconfidence (11-30);
I. Elaine Allen, Nan S. Langowitz: Understanding the Gender Gap in Entrepreneurship: A Multicountry Examination ( 31-55);
Ramona K. Zachary, Edward G. Rogoff, Ivory Phinisee: Defining and Identifying Family Entrepreneurship: A New View of Entrepreneurs ( 57-76);
William D. Bygrave and Niels Bosma: Investor Altruism: Financial Returns from Informal Investments in Businesses Owned by Relatives, Friends, and Strangers (77-99);
Jonathan Levie and Mark Hart: The Contribution of Migrants and Ethnic Minorities to Entrepreneurship in the United Kingdom (101-123);
Zoltan Acs, Niels Bosma, Rolf Sternberg: Entrepreneurship in World Cities (125-151);
Rolf Sternberg: Interregional Disparities, Entrepreneurship, and EU Regional Policy (153-180);
Saul Estrin, Tomasz Mickiewicz: Entrepreneurship in Transition Economies: The Role of Institutions and Generational Change ( 181-208);
Jose Emesto Amorös and Oscar Cristi: Poverty and Entrepreneurship in Developing Countries (209-230);
Erik Stam, Chantal Hartog, Andri. van Stel, Roy Thurik: Ambitious Entrepreneurship, High-Growth Firms, and Macroeconomic Growth (231-249);
Erkko Autio: High-Aspiration Entrepreneurship ( 251-275);
Kent Jones, Megan McDonald Way: Entrepreneurship and the Decision to Export (277-298). ((en))
%K Unternehmertum - Determinanten
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Familienbetrieb
%K Risikobereitschaft
%K Einwanderer
%K Minderheiten
%K ethnische Gruppe
%K Unternehmensgründung - Finanzierung
%K Regionalpolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Armut
%K Export
%K Unternehmertum - Auswirkungen
%K Wirtschaftswachstum
%K Unternehmertum - internationaler Vergleich
%K Unternehmer
%K Großstadt
%K Europäische Union
%K Großbritannien
%K Schwellenländer
%K Entwicklungsländer
%K Welt
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-17
%M k120803302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 90-313.0179
%A Oltmer, Jochen
%A Kreienbrink, Axel
%A Sanz Díaz, Carlos
%2 Sternberg, Jan Philipp
%2 Caestecker, Frank
%2 Vanhaute, Eric
%2 Rass, Christoph A.
%2 Sala, Roberto
%2 Prontera, Grazia
%2 Novinscak, Karolina
%2 Berlinhoff, Marcel
%2 Sparschuh, Olga
%2 Trede, Oliver
%2 Thrändhardt, Dietrich
%2 Winterhagen, Jenni
%2 Cöster, Anna Caroline
%2 Severin-Baboutie, Bettina
%2 Hackett, Sarah
%T Das "Gastarbeiter"-System : Arbeitsmigration und ihre Folgen in der Bundesrepublik Deutschland und Westeuropa
%D 2012
%P 268 S.
%C München
%I Oldenbourg
%G de
%# A 1945; E 1975
%S Schriftenreihe der Vierteljahrshefte für Zeitgeschichte : 104
%@ ISBN 978-3-486-70946-9
%@ ISSN 0506-9408
%U http://d-nb.info/1018012966/04
%X "Die Bundesrepublik Deutschland und andere westeuropäische Industriestaaten warben von den 1950er bis zu den frühen 1970er Jahren Millionen ausländische Arbeitskräfte an, um ihre nationalen Arbeitsmärkte in Zeiten der Hochkonjunktur zu ergänzen. Zahlreiche bilaterale Anwerbeabkommen boten den Rahmen. Bis heute werden die Folgen des 'Gastarbeiter'-Systems unter dem Stichwort 'Integration' kontrovers diskutiert. Das Sammelwerk bietet aktuelle Ergebnisse der Historischen Migrationsforschung. Dabei werden die Bedingungen und Formen der Anwerbung und deren Auswirkungen für Wirtschaft, Gesellschaft und Politik ebenso untersucht wie Aspekte der Integration auf kommunaler und nationaler Ebene. Diese übergreifende Perspektive ermöglicht neue Einblicke in die Geschichte der Arbeitsmigration." (Textauszug, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
Vorwort (7);
Jochen Oltmer: Einführung - Migrationsverhältnisse und Migrationsregime nach dem Zweiten Weltkrieg (9-21);
Teil I - Westdeutsche Anwerbepolitik und europäische Rahmenbedingungen
Jan Philipp Sternberg: Auswanderungsland, Zuwanderungsland - die Doppelrolle der Migrationspolitik in der frühen Bundesrepublik (25-38);
Frank Caestecker, Eric Vanhaute: Zuwanderung von Arbeitskräften in die Industriestaaten Westeuropas - eine vergleichende Analyse der Muster von Arbeitsmarktintegration und Rückkehr 1945-1960 (39-52);
Christoph A. Rass: Die Anwerbeabkommen der Bundesrepublik Deutschland mit Griechenland und Spanien im Kontext eines europäischen Migrationssystems (53-69);
Roberto Sala: Die migrationspolitische Bedeutung der italienischen Arbeitswanderung in die Bundesrepublik (71-87);
Grazia Prontera: Das Emigrationszentrum in Verona - Anwerbung und Vermittlung italienischer Arbeitskräfte in die Bundesrepublik Deutschland 1955-1975 (89-102);
Axel Kreienbrink: Auswanderungslenkung und "asistencia al emigrante" - das Institutio Espanol de Emigracion im franquistischen Spanien (103-117);
Carlos Sanz Diaz: Umstrittene Wege - die irreguläre Migration Migration spanischer Arbeitnehmer in die Bundesrepublik Deutschland (119-132);
Karolina Novinscak: Auf den Spuren von Brandts Ostpolitik und Titos Sonderweg - deutsch-jugoslawische Migrationsbeziehungen in den 1960er und 1970er Jahren (133-148);
Marcel Berlinghoff: Der europäisierte Anwerbestopp (149-164);
Teil II - Wahrnehmung und Folgen der Migration in den Ziel- und Herkunftsräumen
Olga Sparschuh: Grenzen der Grenzen - Italienische Arbeitsmigration nach Turin und München in den 1950er bis 1970 Jahren (167-181);
Oliver Trede: Misstrauen, Regulation und Integration - Gewerkschaften und "Gastarbeiter" in der Bundesrepublik in den 1950er bis 1970 Jahren (183-197);
Dietrich Thrändhardt, Jenni Winterhagen: Der Einfluss der katholischen Migrantengemeinden auf die Integration südeuropäischer Einwanderunergruppen in Deutschland (199-215);
Anna Caroline Cöster: Duisburg-Marxloh - Interethnischer Austausch und subjektive Wahrnehmung von den 1960er Jahren bis heute (217-231);
Bettine Severin-Barboutie: Stadt - Migration - Transformation - Stuttgart und Lyon im Vergleich (233-245);
Sarah Hackett: Integration im kommunalen Raum - Bremen und Newcastle-upon-Tyne im Vergleich (247-259).
%K Arbeitsmigration - Auswirkungen
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Rekrutierung
%K Nachkriegszeit
%K Einwanderungspolitik
%K Einwanderung
%K Herkunftsland
%K illegale Einwanderung
%K soziale Wahrnehmung
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K öffentliche Meinung
%K Migrationsforschung
%K Wirtschaftsgeschichte
%K Anwerbestopp
%K Ausländerbeschäftigung
%K Ausländer - Integration
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westeuropa
%K Griechenland
%K Spanien
%K Italien
%K Jugoslawien
%K Türkei
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-08
%M k120706801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%A Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)
%T Free movement of workers and labour market adjustment : recent experiences from OECD countries and the European Union
%D 2012
%P 298 S.
%C Paris
%G en
%# A 1987; E 2030
%@ ISBN 978-92-64-17718-5
%R 10.1787/9789264177185-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264177185-en
%U http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/free-movement-of-workers-and-labour-market-adjustment_9789264177185-en
%X "Demographic projections for the next decades point to shrinking workforces in most OECD countries. In the EU member states, the working-age population is expected to contract by 12% by 2030. In addition, the increasingly competitive global economic environment induces an accelerating pace of structural change. As a consequence, despite the high unemployment rates currently observed in many OECD countries, labour and skills shortages are anticipated to rise over the next two decades, challenging economic growth prospects. In this context, maintaining a high-quality workforce represents a key strategic goal for both employment and economic growth. Together with education and training and activation policy measures, the implementation of more effective systems for migration management and of integration measures to improve the labour market outcomes of immigrants are a key part of equipping workforces with the necessary skills to cope with demographic and occupational changes and to contribute to the competitiveness of EU and OECD economies. Against this background and in the context of increased importance of migration related issues in the EU employment policy agenda, the Directorate General for Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission and the OECD's Directorate for Employment, Labour and Social Affairs launched in 2011 a two-year joint project on 'Matching economic migration with labour market needs'. The project aims at providing new insights on the policies needed to ensure that economic migration can effectively respond to labour market needs. As part of this project, a conference on 'Growing free labour mobility areas and trends in international migration' (14 and 15 November 2011, Brussels) was jointly organised by the European Commission and the OECD, bringing together policy makers, experts, observers from international organisations, as well as representatives of employers' associations and of trade unions. It aimed at shedding light on the role which free-mobility migration could play in addressing labour and skills shortages. The present publication consists of the papers presented at this conference. It contrasts the development of the EEA free labour-mobility area with experiences of other free labour-mobility zones, investigates the impact of the establishment of a free movement area on labour migration patterns among its member countries, and examines the economic impacts on origin and destination countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration - internationaler Vergleich
%K Freizügigkeit
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitskräftemangel
%K Fachkräfte
%K demografischer Wandel
%K Wanderungsstatistik
%K Wanderungspotenzial
%K Ost-West-Wanderung
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Herkunftsland
%K Einwanderungspolitik
%K Beschäftigungseffekte
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K OECD
%K Europäische Union
%K Osteuropa
%K Norwegen
%K Italien
%K Polen
%K Irland
%K Großbritannien
%K Commonwealth
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-17
%M k120710305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%F 90-201.0918
%A Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)
%T OECD employment outlook 2012
%D 2012
%P 258 S.
%C Paris
%G en
%# A 1990; E 2012
%@ ISBN 978-92-64-17790-1
%@ ISSN 1999-1266
%R 10.1787/empl_outlook-2012-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/empl_outlook-2012-en
%X "In dieser 30. Ausgabe des OECD Employment Outlook werden die jüngsten Arbeitsmarkttrends und die kurzfristigen Aussichten in den OECD-Ländern untersucht. Der Bericht stellt fest, dass die Erholung von der jüngsten Wirtschafts- und Finanzkrise langsam und uneinheitlich verläuft. Die Arbeitslosigkeit verharrt in vielen Ländern auf einem inakzeptabel hohen Niveau, und die Langzeitarbeitslosigkeit ist gestiegen, wodurch das Risiko einer Verfestigung der Arbeitslosigkeit auf höherem Niveau zunimmt.
Aus einer Analyse der Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitsmärkte auf wirtschaftliche Schocks geht hervor, dass Maßnahmen zur Senkung der strukturellen Arbeitslosigkeit gleichzeitig auch dazu beitragen, die negativen Effekte eines Wirtschaftsabschwungs auf Arbeitslosigkeit, Verdiensteinbußen und Einkommensungleichheit zu dämpfen. Im vorliegenden Bericht wird dargelegt, dass der Anteil der Erwerbseinkommen am Nationaleinkommen in vielen OECD-Ländern gesunken ist, eine Entwicklung, die in erster Linie der Globalisierung und dem technologischen Wandel zuzuschreiben ist. Verstärkte Bildungsinvestitionen und besser zielgerichtete Steuer- und Transferprogramme können dazu beitragen, dass die Früchte des Wirtschaftswachstums einem breiteren Teil der Bevölkerung zugute kommen.
Schließlich werden die Auswirkungen von Klimaschutzmaßnahmen auf den Arbeitsmarkt untersucht. Einige Wirtschaftszweige könnten große Beschäftigungsveränderungen erleben, selbst wenn der Effekt auf das Beschäftigungsniveau insgesamt nur gering ausfallen dürfte. Wie bei anderen strukturellen Schocks sollten Vorkehrungen getroffen werden, um die Arbeitsmarktmobilität zu erleichtern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This 30th edition of the OECD Employment Outlook examines the labour market performance of OECD countries as well as the prospects in the short term. Chapter 1 offers an overview of recent developments, focusing on how marginalised groups (youth, the low skilled, women, the chronically unemployed) have fared during the crisis. Chapter 2 looks at what structural factors may contribute to labour markets being able to weather economic downturns with limited social costs. Chapter 3 examines the relationship of labour compensation to domestic output. Chapter 4 looks at the policy challenges posed by green growth and jobs. The chapters are complemented by a comprehensive statistical annex." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftskrise
%K Rezession
%K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K Kurzarbeit
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Sozialpolitik
%K Armutsbekämpfung
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Erwerbsunfähigkeitsrente
%K soziale Sicherheit
%K Steuerpolitik
%K Einkommenspolitik
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Frauen
%K ältere Arbeitnehmer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K junge Erwachsene
%K Niedrigqualifizierte
%K Zeitarbeitnehmer
%K Behinderte
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosenquote
%K Überqualifikation
%K Lohnquote
%K Umweltschutzindustrie
%K Umweltberufe
%K nachhaltige Entwicklung
%K Klimaschutz
%K OECD
%K Australien
%K Belgien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Island
%K Italien
%K Japan
%K Kanada
%K Luxemburg
%K Mexiko
%K Niederlande
%K Neuseeland
%K Norwegen
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Schweden
%K Slowakei
%K Spanien
%K Schweiz
%K Südkorea
%K Tschechien
%K Türkei
%K Ungarn
%K USA
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-22
%M k120711304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Edited Book
%A Staat Brandenburg, Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie (Hrsg.)
%T Entwicklung eines deutsch-polnischen Arbeitsmarktes in der Region Brandenburg/Lubuskie : Potenziale und Chancen. Bericht der Arbeitsgruppe Brandenburg/Lubuskie
%D 2012
%P 39 S.
%9 Stand: Dezember 2011
%C Potsdam
%G de
%# A 2011; E 2011
%U http://www.esf.brandenburg.de/media_fast/667/ESF_Entwicklung_deutsch_polnischer_Arbeitsmarkt_Region_Brandenburg_Lubuskie.pdf
%X Der Bericht der Arbeitsgruppe Brandenburg/Lubuskie gibt einen Überblick über die Arbeitsmarktsituation der Regionen, insbesondere über die Zahl der Erwerbspersonen, die Erwerbsquote, die Erwerbstätigenquote und den Fachkräftebedarf. Für die beiden Regionen werden die jeweiligen Engpassberufe tabellarisch nach Arbeitsmarktknappheit dargestellt und regionale Unterschiede herausgearbeitet. Verglichen werden ferner die unterschiedlichen Berufsbildungssysteme und das Berufswahlverhalten. Zu den Auswirkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit auf den Arbeitsmarkt in den Regionen Brandenburg/Lubuskie ab 1. Mai 2011 gibt es auf der Basis der Beschäftigungsdaten der BA und Daten des Bundesamtes für Migration und Migration erste Einschätzungen. Zur Öffnung des Arbeitsmarktes werden einige Projekte der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit vorgestellt, u.a. 'Language Garden', 'EUROJOB VIADRINA', 'Deutsch-Polnischer Campus der Bildung', 'TRANS-TRONIK', 'Netzwerk IQ (Integration durch Qualifizierung)'. Ein Tabellenanhang listet alle Projekte ab 2010 auf. Abschließend werden von der Arbeitsgruppe Felder für die zukünftige Zusammenarbeit abgesteckt und Handlungsempfehlungen gegeben. (IAB)
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Regionalentwicklung
%K Entwicklungspotenzial
%K Fachkräfte
%K Fachkräftebedarf
%K Berufswahlverhalten
%K Berufsbildungssystem
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%K Arbeitskräftemobilität - Auswirkungen
%K Freizügigkeit
%K EU-Osterweiterung
%K Mangelberufe
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Brandenburg
%K Polen
%K Lubuskie
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-01
%M k120712r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%1 Institut für Empirische Soziologie an der Universität Erlangen-Nürnberg, Nürnberg (Hrsg.)
%A Svetlova, Kira
%A Faßmann, Hendrik
%A Rager, Bernd
%A Sari, Deniz
%A Zeichner, Christina
%T Wirkungsanalyse der arbeitsmarktpolitischen Maßnahme Ganzheitliches Integrationscoaching - Modell GINCO : Endbericht
%D 2012
%P 162 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2009; E 2010
%B Materialien aus dem Institut für Empirische Soziologie an der Universität Erlangen-Nürnberg : 01/2012
%@ ISSN 1616-6884
%@ ISSN 1618-6540
%U http://www.ifes.uni-erlangen.de/pub/pdf/m_1_2012.pdf
%X Gegenstand der Evaluation ist die arbeitspolitische Maßnahme "Ganzheitliches Integrationscoaching - Modell GINCO", deren Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit untersucht wird. Es handelt sich dabei um eine Maßnahme für vornehmlich Jugendliche mit Migrationshintergrund, denen mit Hilfe eines von der BA in Auftrag gegebenen Coachings der Übergang in den ersten Arbeitsmarkt erleichtert werden soll. Bei der Untersuchung wurden die Perspektiven aller beteiligten Akteure einbezogen. Untersucht wurden Kompetenzverbesserungen sowie Veränderungen bei Selbsteinschätzungen und Berufswahlreife durch das Coaching bei den Jugendlichen. Drei Monate nach Beendigung der Maßnahme waren 25 Prozent der Jugendlichen in Ausbildung oder Arbeit integriert. "Soziodemographische Merkmale wie Geschlecht, Migrationshintergrund, Beschulungsform und Berufserfahrung standen nicht in Beziehung mit der Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit. Das Vorhandensein eines Hauptschulabschlusses hing plausiblerweise positiv mit der Integration drei Monate nach GINCO zusammen. Coaches zufolge ist diese Qualifikation eine wesentliche Integrationsvoraussetzung. Auch die volle Teilnahmedauer wirkte sich positiv auf den Eingliederungserfolg aus - 'nachbesetzte' Jugendliche waren in geringerem Maße in den Arbeitsmarkt integriert." Die Untersuchung kommt insgesamt zu positiven Ergebnissen. Unabhängig vom Integrationserfolg beurteilen auch die Jugendlichen die Maßnahme positiv. (IAB2)
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Jugendliche
%K ausländische Jugendliche
%K Kompetenzbewertung
%K Kommunikationsfähigkeit
%K Kompetenz - Förderung
%K soziale Qualifikation
%K Berufswahl
%K Berufswahlreife
%K Coaching
%K Bewerbung
%K Ausbildungsplatz
%K Wirkungsforschung
%K wissenschaftliche Begleitung
%K demografische Faktoren
%K soziokulturelle Faktoren
%K Spracherwerb
%K berufliche Integration - Erfolgskontrolle
%K Selbstbild
%K Selbsteinschätzung
%K erste Schwelle
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-17
%M k120730301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book
%F 96-40.0195
%1 Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Hrsg.)
%A Weinmann, Martin
%A Becher, Inna
%A Babka von Gostomski, Christian
%T Einbürgerungsverhalten von Ausländerinnen und Ausländern in Deutschland sowie Erkenntnisse zu Optionspflichtigen : Ergebnisse der BAMF-Einbürgerungsstudie 2011
%D 2012
%P 394 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2011; E 2011
%B Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Forschungsbericht : 15
%@ ISBN 978-3-9814972-6-7
%U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb15-einbuergerungsverhalten.pdf?__blob=publicationFile
%U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Downloads/Infothek/Sonstige/fb15-16-einbuergerungsverhalten-kurzfassung.html
%U jsessionid=F51CF1FF5489C63B441C54617D7BFB33.1_cid294?nn=1366152
%X "Seit Juni 2010 wurde mit der quantitativen BAMF-Einbürgerungsstudie des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge eine umfassende Untersuchung zum Einbürgerungsverhalten durchgeführt.
Im Forschungsprojekt wurde das Einbürgerungsverhalten von Ausländern in Deutschland untersucht. Hintergrund der Untersuchung waren unter anderem die in den vergangenen Jahren eingetretenen Rechtsänderungen durch die Novellierung des deutschen Staatsangehörigkeitsrechtes. Zudem wurden die Beweggründe untersucht, warum sich Ausländer für oder gegen den Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit entscheiden.
Von Interesse waren dabei auch sogenannte Optionspflichtige, also Personen, die aufgrund einer Übergangsregelung die doppelte Staatsbürgerschaft besitzen, sich aber für eine der beiden Staatsangehörigkeiten entscheiden müssen. Um diese Fragen zu untersuchen, wurden im Jahr 2011 vier Untersuchungsgruppen bundesweit mit einem standardisierten Fragebogen befragt:
- 319 seit dem Jahr 2005 eingebürgerte Personen,
- 403 Ausländerinnen und Ausländer, die sich zum Zeitpunkt der Befragung im Einbürgerungsverfahren befanden,
- 411 Ausländerinnen und Ausländer, die die zum Zeitpunkt der Befragung die Einbürgerungsvoraussetzungen erfüllten, aber keinen Antrag auf Einbürgerung gestellt hatten,
- 401 Optionspflichtige mit Einbürgerung gemäß § 40b StAG im Alter von 16 bis 21 Jahren.
Die Untersuchungsgruppen wurden mit quantitativen Methoden befragt. Zur Befragung der Gruppe der Optionspflichtigen sind auch Erkenntnisse aus den qualitativen Befragungen des Projekts 'Die Optionsregelung im Staatsangehörigkeitsrecht aus der Sicht der Betroffenen' eingeflossen.
Ziel der Untersuchung war es insgesamt, vertiefende Erkenntnisse bezüglich des Einbürgerungs- und des Optionsentscheidungsverhalten zu erhalten. Die Studie liefert empirisch abgesichertes Wissen über Kriterien für oder gegen eine Einbürgerung, über Erfahrungen der betreffenden Personen mit dem Einbürgerungsverfahren sowie über die Auswirkungen des Erwerbs der deutschen Staatsangehörigkeit von eingebürgerten Personen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Ausländer
%K Einwanderer
%K Einbürgerung - Determinanten
%K Herkunftsland
%K altersspezifische Faktoren
%K Staatsangehörigkeit
%K Bildungsniveau
%K Sprachkenntnisse
%K soziale Integration
%K nationale Identität
%K Beratungskonzept
%K Ausländerberatung
%K Kosten
%K erste Generation
%K zweite Generation
%K berufliche Integration
%K Aufenthaltsdauer
%K Staatsangehörigkeitsrecht
%K doppelte Staatsangehörigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Türkei
%K Serbien
%K Kroatien
%K Bosnien-Herzegowina
%K Mazedonien
%K Montenegro
%K Kosovo
%K Griechenland
%K Italien
%K Afghanistan
%K Iran
%K Irak
%K Russland
%K Ukraine
%K Weißrussland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-08-24
%M k120821302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************
%0 Book Section
%F 90-202.1180
%A Brücker, Herbert
%A Bertoli, Simone
%A Facchini, Giovanni
%A Mayda, Anna Maria
%A Peri, Giovanni
%T Understanding high-skilled migration in developed countries : the upcoming battle for brains
%E Boeri, Tito
%E Brücker, Herbert
%E Docquier, Frédéric
%E Rapoport, Hillel
%B Brain drain and brain gain : the global competition to attract high-skilled migrants
%D 2012
%P S. 15-198
%C Oxford
%I Oxford University Press
%G en
%# A 1980; E 2005
%B Reports for the Fondazione Rodolfo DeBenedetti
%@ ISBN 978-0-19-965482-6
%X "Chapter 1 outlines the different approaches seecting highly skilled immigrants in the main destination countries of the OECD and identifies the major shifts in policies which have occurred over the last decade. It also discusses the approach of the EU in entering the contest for talent, particularly the recently adopted 'blue card' initiative. (...)
Chapter 2 provides an overview of highly skilled migration into OECD countries. Using recently collected data on the number of immigrants with tertiary education in the OECD, we describe the main trends in the immigration of highly skilled individuals from the receiving-country perspective. Furthermore, the use of census data for selected OECD countries allows us to look at patterns of immigration at the very top of the skill distribution. We then analyse the development in the global pool of highly skilled individuals in the origin countries.(...)
Building on this descriptive analysis, Chapter 3 examines the economic, legal, and institutional determinants of highly skilled migration in detail. Drawing on Ortega and Peri (2009) and Grogger and Hanson (2008), a scale equation and a selection equation are derived from a simple migration model. Using a panel data set which comprises 74 sending and 14 OECD destination countries over the 1980 to 2005 period, we explain the scale and the skill selectivity of immigration using a large set of variables which are derived from economic and political considerations. (...)
Using the same data set, Chapter 4 addresses the impact of highly educated immigrants on employment, productivity, capital accumulation, and output in the receiving countries. Using an aggregate production function framework akin to growth accounting, we decompose the migration effects into a total immigration effect and the effect of the 'brain gain', which is measured as the share of tertiary educated individuals in the immigrant population. (...)
The findings in Chapter 4 suggest that total immigration is beneficial for employment, capital accumulation, and total output, and that these gains increase with the share of highly skilled individuals in the Immigrant population. Nevertheless, most receiving countries restrict immigration and are reluctant to implement immigration policies that systematically select highly skilled immigrants. Chapter 5 focuses on this puzzle. (...)
Chapter 6 adopts a more long-term view and addresses the possible implications of the contest for talents from a normative perspective. It explores-political economy forces against skilled migration not with standing what would happen if developed countries compete more actively for highly skilled labour in the future. (...)
Finally, chapter 7 summarizes our main findings and draws some policy conclusions. " (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Rekrutierung
%K Hochqualifizierte
%K internationaler Wettbewerb
%K Einwanderungspolitik
%K ausländische Arbeitnehmer
%K internationale Wanderung
%K Wanderungsstatistik
%K Wanderungspotenzial
%K Auswahlverfahren
%K Einwanderer
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K ökonomische Faktoren
%K Einwanderungsland
%K OECD
%K Industrieländer
%K Europäische Union
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2012-08-17
%M k111018305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
%0 Book Section
%F 90-202.1180
%A Docquier, Frédéric
%A Rapoport, Hillel
%T Quantifying the impact of highly-skilled emigration on developing countries
%E Boeri, Tito
%E Brücker, Herbert
%E Docquier, Frédéric
%E Rapoport, Hillel
%B Brain drain and brain gain : the global competition to attract high-skilled migrants
%D 2012
%P S. 209-296
%C Oxford
%I Oxford University Press
%G en
%# A 2000; E 2000
%B Reports for the Fondazione Rodolfo DeBenedetti
%@ ISBN 978-0-19-965482-6
%X "Part II first provides (in Chapter 8) a quantitative assessment of the evolution and spatial distribution of the brain drain using updated data an emigration rates to the OECD by educational attainment. We expand the coverage of the database by introducing non-OECD host countries, study the age of entry structure of skilled emigration, and document the brain drain of scientists and of health-care professionals. In Chapter 9 we review the channels through which skilled emigration can affect the source countries. In particular, recent literature suggests that remittances, return migration, diaspora externalities, and network effects favouring international transactions and technology diffusion, as well as brain gain channels, may compensate the sending countries for their loss of human capital. We divide these channels into 'human capital', 'screening-selection', 'productivity', and 'institutional' channels, and also analyse the links between brain drain and remittances. The development of a simple partial equilibrium model allows us to combine these various channels in an integrated setting. Using numerical experiments and parameters taken from existing empirical studies, we then quantify the costs and gains of the brain drain for developing countries and analyse how these balance out." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K brain drain
%K Auswanderung - Auswirkungen
%K Hochqualifizierte
%K Wanderungsstatistik
%K ökonomische Faktoren
%K Auswanderer
%K Qualifikationsstruktur
%K Arzt
%K Wissenschaftler
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%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Entwicklungsländer
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2012-08-17
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%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
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