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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
****************
1. SSCI-JOURNALS
****************
@Article{Ahmad:2020:EDA,
Journal= {European Societies},
Number= {online first},
Author= {Akhlaq Ahmad},
Title= {Ethnic discrimination against second-generation immigrants in hiring: empirical evidence from a correspondence test},
Year= {2020},
Pages= {1-23},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1822536},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1822536},
Abstract= {"This article presents the findings of a field experiment on ethnic discrimination against second-generation immigrants in the Finnish labour market. Five job applicants of Finnish, English, Iraqi, Russian and Somali origin sent equivalent job applications to each of 1000 publicly advertised vacancies. They all had identical qualifications, but differed in one respect, that is, their name. The findings strongly suggest the existence of ethnic hierarchical orderings in the labour market. They reflect that locally gained human capital not only does not equalise employment opportunities for immigrants as such but also rewards them differentially based on their origin, with non-European applicants being the least preferred choices. The findings also reveal that discrimination did not only manifest itself in low callback rates for immigrants but also the order in which employers contacted the different applicants. In a further set of 200 job openings tested in which applicants of immigrant origin had two years more experience than the Finnish candidate, the systematic differences in patterns of callback rates remained the same. Drawing on empirical observations, the article suggests that ethnic hierarches prevailing in society can also extend to the realm of labour markets resulting in unequal employment chances for otherwise equal job applicants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; zweite Generation; Diskriminierung; Personalauswahl; Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Arbeitsmarktchancen; Berufserfahrung; Auswirkungen; Finnland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2017},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1262},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201103FWV},
}
@Article{Damelang:2020:FCR,
Journal= {Social forces},
Volume= {99},
Number= {2},
Author= {Andreas Damelang and Sabine Ebensperger and Felix Stumpf},
Title= {Foreign Credential Recognition and Immigrants' Chances of Being Hired for Skilled Jobs-Evidence from a Survey Experiment Among Employers},
Year= {2020},
Pages= {648-671},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sf/soz154},
Abstract= {"A large body of empirical research has demonstrated that foreign education is a major cause of ethnic disadvantages in the labor market. However, there are few insights into how these disadvantages of foreign training can be effectively countered. To improve skilled immigrants' access to positions commensurate with their foreign qualifications, several countries have introduced policies to officially recognize foreign educational credentials. In this study, we examine the extent to which having recognized foreign credentials improves immigrants' chances of being hired. To identify the causal effect of foreign credential recognition on immigrants' chances of accessing adequate jobs, we focus on employers' hiring decisions. Using vignettes, we simulate a hiring process and show randomized profiles of applicants to employers who then rate how likely they are to invite the applicants to a job interview. Our central finding is that having recognized foreign credentials considerably narrows but does not completely close the gap in the hiring chances between foreign- and native-trained applicants. Moreover, we find that the extent to which applicants benefit from foreign credential recognition varies with their occupational experience but not with the quality of the educational system in which they were trained. We conclude that whereas foreign credential recognition is a promising tool to highlight immigrants' skill potential and reduce the disadvantages of the foreign-trained in the labor market, it hardly harmonizes the hiring chances of native- and foreign-trained applicants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Qualifikation; Beschäftigerverhalten; Personaleinstellung; Anerkennung; Auswirkungen; Arbeitsmarktchancen; adäquate Beschäftigung; Personalauswahl; berufliche Integration; institutionelle Faktoren; Berufsbildungssystem; Herkunftsland; Einwanderungsland; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2016},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 160},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201116F5U},
}
@Article{Dorninger:2021:GPE,
Journal= {Ecological economics},
Volume= {179},
Author= {Christian Dorninger and Alf Hornborg and David J. Abson and Henrik von Wehrden and Anke Schaffartzik and Stefan Giljum and John-Oliver Engler and Robert L. Feller and Klaus Hubacek and Hanspeter Wieland},
Title= {Global patterns of ecologically unequal exchange: Implications for sustainability in the 21st century},
Year= {2021},
Pages= {Art. 106824},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.ecolecon.2020.106824},
Abstract= {"Ecologically unequal exchange theory posits asymmetric net flows of biophysical resources from poorer to richer countries. To date, empirical evidence to support this theoretical notion as a systemic aspect of the global economy is largely lacking. Through environmentally-extended multi-regional input-output modelling, we provide empirical evidence for ecologically unequal exchange as a persistent feature of the global economy from 1990 to 2015. We identify the regions of origin and final consumption for four resource groups: materials, energy, land, and labor. By comparing the monetary exchange value of resources embodied in trade, we find significant international disparities in how resource provision is compensated. Value added per ton of raw material embodied in exports is 11 times higher in high-income countries than in those with the lowest income, and 28 times higher per unit of embodied labor. With the exception of embodied land for China and India, all other world regions serve as net exporters of all types of embodied resources to high-income countries across the 1990-2015 time period. On aggregate, ecologically unequal exchange allows high-income countries to simultaneously appropriate resources and to generate a monetary surplus through international trade. This has far-reaching implications for global sustainability and for the economic growth prospects of nations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Außenhandel; Umweltfaktoren; Ungleichheit; internationale Wirtschaftsbeziehungen; Ressourcentransfer; Nord-Süd-Beziehungen; regionale Disparität; Wertschöpfung; Industrieländer; Entwicklungsländer; Export; nachhaltige Entwicklung; Arbeitsmigration; Flächennutzung; Rohstoffnutzung; Energieverbrauch; internationale Arbeitsteilung; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2015},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 010},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201030FUT},
}
@Article{EloMaria:2020:FMA,
Journal= {International migration},
Number= {online first},
Author= {Maria Elo and Raushan Aman and Florian T{\"a}ube},
Title= {Female Migrants and Brain Waste - A Conceptual Challenge with Societal Implications},
Year= {2020},
Pages= {1-24},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12783},
Abstract= {"Global careers and highly skilled expatriates employing their talent in diverse contexts of the world tend to be conceptualized as 'male', and recognized diplomas represent employability. Despite the increasing feminization of migration, highly skilled female migrants and their contributions to economies through careers or entrepreneurship remain overlooked. Many obstacles impede the full employment of their talents. We review extant literature and argue that female migrant talent merits more detailed conceptual attention. By analysing interview data from 2010 to 2019 in two advanced European countries, we found that female migrants suffer from brain waste in multiple ways, partly due to external institutional aspects and discrimination and partly due to inherent internalized practices and sociocultural norms. We call for greater intersectionality and interdisciplinarity in examining equality to advance female economic participation. Private and public sectors may improve female talent perception, integration and employment by developing specific responses to the problems identified." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; ausländische Frauen; Qualifikationsverwertung; adäquate Beschäftigung; Überqualifikation; Anerkennung; berufliche Qualifikation; Diskriminierung; soziokulturelle Faktoren; Hochqualifizierte; Dequalifizierung; berufliche Integration; Beruf und Familie; Sprachkenntnisse; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2020},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 453},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201030FUP},
}
@Article{García-Gómez:2020:NMS,
Journal= {European Societies},
Number= {online first},
Author= {Jesús García-Gómez and Mikolaj Stanek and Alberto del Rey},
Title= {New member state workers in Western European labour markets. Are they civically stratified?},
Year= {2020},
Pages= {1-19},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1817521},
Abstract= {"This study applies the theory of civic stratification to analyse how the integration of EU-10 and EU-3 immigrants into the labour markets of six European countries – France, Germany, Italy, Spain, Sweden and the United Kingdom – has evolved between 2005 and 2016. Special attention is paid to the effect of the moratoria on the free movement of workers, which lasted between 0 and 7 years. Data from the EU-LFS is used in two mixed effects logistic regression models for each country, using the following dependent variables: having employment and if that employment matches the qualifications of the worker. The interaction between nationality (own-country, EU-10, EU-3 and EU-15) and whether or not a moratoria exists is used to compare the level of labour integration of the EU-10 and EU-3 groups with that of national populations and EU-15 immigrants. Our results show that during the moratoria EU-10 and EU-3 immigrants have had a much lower labour market performance than people with full European citizenship. This gap has decreased drastically, without disappearing in many cases, after the moratoria ended." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Osteuropäer; berufliche Integration; internationaler Vergleich; Freizügigkeit; EU-Bürger; Auswirkungen; adäquate Beschäftigung; Herkunftsland; Bundesrepublik Deutschland; Europa; Frankreich; Italien; Spanien; Schweden; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2016},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1262},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201103FWU},
}
@Article{Howley:2020:INA,
Journal= {Work, employment and society},
Volume= {34},
Number= {5},
Author= {Peter Howley and Muhammad Waqas and Mirko Moro and Liam Delaney and Tony Heron},
Title= {It's Not All about the Economy Stupid! Immigration and Subjective Well-Being in England},
Year= {2020},
Pages= {919-936},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0950017019866643},
Abstract= {"While much is known regarding the effects of immigration for objective outcomes, relatively little is known regarding the effects for perceived well-being. By exploiting spatial and temporal variation in the net-inflows of foreign-born individuals across local areas in England, we examine the relationship between immigration and natives' subjective well-being as captured by the General Health Questionnaire (GHQ). We find small negative effects overall but that an analysis of the main effects masks significant differences across subgroups, with relatively older individuals, those with below-average household incomes, the unemployed and finally those without any formal educational qualifications experiencing much more substantive well-being losses than others. These observed well-being differentials are congruent with voting patterns evident in the recent UK referendum on EU membership. We put forward perceived as opposed to actual labour market competition and social identity as two potential explanations for the negative well-being impacts of immigration for natives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Auswirkungen; Lebenssituation; Zufriedenheit; Inländer; regionaler Vergleich; sozioökonomische Faktoren; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; soziale Identität; Gesundheitszustand; psychische Faktoren; Großbritannien; England; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2017},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201020FNH},
}
@Article{KimSeong:2020:MAT,
Journal= {Journal of economic behavior & organization},
Volume= {179},
Author= {Seong Hee Kim and Byung-Yeon Kim},
Title= {Migration and trust: Evidence from West Germany after unification},
Year= {2020},
Pages= {425-441},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jebo.2020.09.014},
Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung; Zuwanderung; regionale Herkunft; Auswirkungen; Vertrauen; staatlicher Zusammenschluss; Wettbewerb; Beschäftigungseffekte; Erwerbstätige; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2003-2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: A13 ; P20 ; O15 ; J15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 395},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201103FXH},
}
@Article{Krings:2020:BJE,
Journal= {Work, employment and society},
Number= {online first},
Author= {Torben Krings},
Title= {"Good" Bad Jobs? The Evolution of Migrant Low-Wage Employment in Germany (1985-2015)},
Year= {2020},
Pages= {1-18},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0950017020946567},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0950017020946567},
Abstract= {"The article examines the evolution of migrant low-wage employment in the context of structural changes in the German labour market. By drawing on data from the Socio-Economic-Panel, it seeks to answer why low-wage jobs disproportionally rose among migrants since the late 1980s. It argues that while human capital characteristics mattered to some extent, institutional and organisational changes were more important to account for worsening earnings. When linking the findings to the broader debate about migration and labour market segmentation, several issues emerge. First, the extent of low-wage jobs is not fixed but shaped by historically specific segmentation patterns that may change over time. Second, whether less-skilled jobs are precarious and of low pay depend above all on the presence of inclusive labour market institutions and power relations between actors. Third, the growth of low-wage jobs cannot be considered independent of the available labour supply, including a rise in cross-border mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Beschäftigungsentwicklung; Niedriglohnbereich; Arbeitsmarktsegmentation; prekäre Beschäftigung; institutionelle Faktoren; Arbeitsplatzqualität; sektorale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1985-2015},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201106FZL},
}
@Article{Ortlieb:2020:DAP,
Journal= {International migration},
Number= {online first},
Author= {Renate Ortlieb and Petra Eggenhofer-Rehart and Sandra Leitner and Roland Hosner and Michael Landesmann},
Title= {Do Austrian Programmes Facilitate Labour Market Integration of Refugees?},
Year= {2020},
Pages= {1-24},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12784},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12784},
Abstract= {"This study examines two programmes aimed at integrating refugees into the Austrian labour market: a short-term Skills Assessment and a longer-term Integration Year that includes an internship and training. The theoretical framework draws on the concepts of social field and forms of capital proposed by Pierre Bourdieu. Using data from a large-scale refugee survey in early 2019, we find that Austria's short-term Skills Assessment fails to increase refugees' employment chances. The Integration Year positively helps employment, but this outcome is limited to refugee women. We conclude that integration programmes only help if they provide refugees with both cultural and social capital. Implications for research and practice are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; berufliche Integration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Erfolgskontrolle; Praktikum; Trainingsmaßnahme; Kompetenzbewertung; kulturelles Kapital; Sozialkapital; Berufsausbildung; Österreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 453},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201030FUR},
}
@Article{Quintano:2020:IIE,
Journal= {International journal of manpower},
Volume= {41},
Number= {1},
Author= {Claudio Quintano and Paolo Mazzocchi and Antonella Rocca},
Title= {Immigrants in the EU5 labour markets: what happened during the economic crisis?},
Year= {2020},
Pages= {68-83},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1108/IJM-07-2017-0161},
Abstract= {"Purpose: The purpose of this paper is to understand: whether the changes that have occurred in migrants' conditions over time are smaller than the differences in their conditions existing across countries; and whether the comparison between immigrants and native-born conditions allows the verification of the levels of disparities between them and, therefore, the relative disadvantage suffered by migrant. After a general overview of the 28 European Union countries, this paper analyses the changes that have occurred from 2006 to 2017 in the conditions of migrants in the labour market in the big five European countries (Italy, Spain, France, Germany and the UK). Design/methodology/approach: Various statistical methodologies were used. First, to gain an overall picture, taking into account both the spatial and the temporal dimensions, dynamic factor analysis (DFA) was applied. Second, time-dependent and cross-sectional time-series models were estimated to better understand the DFA results. Findings: The results highlight very different scenarios in terms of labour market vulnerabilities, both affecting immigrants and native-born workers. The results also highlight the existence of a very complex framework, due to the high heterogeneity of immigrants' characteristics and labour market capacities to integrate migrants and also to promote good conditions for the native-born population. Originality/value: The picture emerging from this study and the evaluation of the policies and legislation in force to cope with migration and to promote integration suggests some reflections on the most efficacious actions to take in order to improve migrants' integration, counteracting social exclusion and promoting economic growth." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Auswirkungen; Einwanderer; Beschäftigungseffekte; internationaler Vergleich; Europäische Union; berufliche Integration; Arbeitslosenquote; atypische Beschäftigung; Teilzeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Spanien; Frankreich; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2006-2017},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 267},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201020FNM},
}
@Article{Rydzik:2020:CAM,
Journal= {Work, employment and society},
Volume= {34},
Number= {5},
Author= {Agnieszka Rydzik and Sundari Anitha},
Title= {Conceptualising the Agency of Migrant Women Workers: Resilience, Reworking and Resistance},
Year= {2020},
Pages= {883-899},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0950017019881939},
Abstract= {"This article examines migrant women tourism workers' understandings of, and diverse responses to, exploitative working conditions by taking account of the constraints posed by oppressive contexts and ideologies. It analyses how their location at the intersection of multiple axes of disadvantage and discrimination on account of gender, ethno-nationality, immigration status and migration history as well as their low-status employment and educational level, shapes both their understandings of particular experiences of exploitation and possible responses to these, and examines the effects of their practices upon the power structures at work. Based on the experiences of eleven women from Central and Eastern European countries working in the UK tourism industry, this article theorises workers' responses to hyperexploitative employment relations by utilising a differentiated conceptualisation of agency as practices of resilience, reworking and resistance. In doing so, it rejects binary categories of victimhood and agency, as well as romanticised accounts of unmitigated resistance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Frauen; ausländische Arbeitnehmer; Handlungsfähigkeit; Resilienz; Tourismus; Fremdenverkehrsberufe; Ausbeutung; Diskriminierung; Widerstand; Gastgewerbe; Osteuropäer; Herkunftsland; Großbritannien; Polen; Lettland; Ungarn; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201020FNG},
}
@Article{Ulbricht:2020:MEB,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie},
Volume= {49},
Number= {4},
Author= {Christian Ulbricht},
Title= {Modernisierungsverlierer ' eine Begriffsgeschichte},
Year= {2020},
Pages= {265-272},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zfsoz-2020-0023},
Abstract= {"In der Wissenschaft existiert eine lebhafte Diskussion darüber, wer rechtspopulistische Parteien wählt und warum sie unterstützt werden. Ziel des Beitrags ist es zu verstehen, wie sich das 'Begriffenwerden' des Elektorats von rechtspopulistischen Parteien anhand der Modernisierungsverlierer-These seit den 1990er entwickelt hat. Mit Hilfe dieser kurzen Begriffsgeschichte zu der wissenschaftlichen Kategorie der Modernisierungsverlierer soll ein Grundstein zum besseren Verständnis für das wechselseitige konstituierende Verhältnis von Wissenschaft und Gesellschaft bezüglich der Modernisierungsverlierer gelegt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku, © De Gruyter)},
Annote= {Schlagwörter: Rechtsextremismus; Wahlverhalten; Determinanten; Politikverdrossenheit; Modernisierung; soziale Ungleichheit; Auswirkungen; soziale Gruppe; soziale Deprivation; Nationalismus; Ausländerfeindlichkeit; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1989-2020},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 497},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201112SRG},
}
@Article{Zhao:2020:MWI,
Journal= {Work, employment and society},
Volume= {34},
Number= {5},
Author= {Menghan Zhao and Yongai Jin},
Title= {Migrant Workers in Beijing: How Hometown Ties Affect Economic Outcomes},
Year= {2020},
Pages= {789-808},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0950017019870754},
Abstract= {"Migrant networks have long been regarded as helpful for facilitating migration and assimilation. However, research examining the influence of migrant networks on labour market outcomes for migrants has provided mixed results. This article investigates the impact of hometown ties on migrants? labour market outcomes in the context of Chinese internal migration, by utilizing data from migrants in Beijing to perform statistical analyses of income and informal employment (i.e. employment without legal documents). After adjusting for the potential bias that results from the workers? self-selectivity into the use of hometown ties in finding jobs, the analyses show that the hourly income of migrants is lower if they depend on hometown ties to find jobs. Also, migrants who rely on hometown ties for jobs are more likely to be informally employed, which has a detrimental effect on their overall welfare." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wanderarbeitnehmer; Heimatkontakte; Auswirkungen; berufliche Integration; soziales Netzwerk; Einkommenseffekte; informeller Sektor; illegale Beschäftigung; Arbeitsuche; Binnenwanderung; Migranten; Sozialkapital; China; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2012-2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201020FNF},
}
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Frohn:2020:CUR,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Wirtschaftspolitik},
Volume= {69},
Number= {2},
Author= {Martin Frohn},
Title= {COVID-19 und Reglementierung von Berufen ' gibt es auch Lichtblicke?},
Year= {2020},
Pages= {140-147},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zfwp-2020-2036},
Abstract= {"The Covid-19 crisis has had a severe impact on society and the economy. Some countries reacted with regulatory relaxations to cope with the crisis and digitisation of services provided possibilities to maintain service activities during the general lockdown measures. It became even more apparent that regulating access to and exercise of professional activities can have negative effects on adaptability of businesses and development of new and innovative business models. The recent adoption of an EU directive on a proportionality test, obliging Member States to carry out a thorough assessment of the effects of regulation before its adoption, provides guidance and a toolbox to ensure monitoring and adaptation of regulatory frameworks in view of developments such as those we have witnessed very recently. Regulatory trends in Member States and in particular in Germany go in opposite directions: While tightening of access requirements in craft professions, the German government considers significant reforms in legal services. In particular as regards the tightening of restrictions, it is expected that the EU directive on a proportionality test will lead to more sound and fact-based regulatory decisions." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; Berufsrecht; Deregulierung; Zugangsvoraussetzung; Dienstleistungsbereich; internationaler Vergleich; Qualitätsmanagement; technischer Wandel; Auswirkungen; berufliche Qualifikation; Anerkennung; Ausländer; Rechtsberatung; Gesundheitsberufe; EU-Recht; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 583},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201106FZS},
}
@Article{Granberg:2020:DEA,
Journal= {Journal for Labour Market Research},
Volume= {54},
Author= {Mark Granberg and Niklas Ottosson and Ali Ahmed},
Title= {Do ethnicity and sex of employers affect applicants' job interest? : An experimental exploration},
Year= {2020},
Pages= {Art. 15, 1-15},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-020-00281-x},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-020-00281-x},
Abstract= {"Starting a business is one way out of unemployment for many people. Having a small pool of job applicants may, however, affect the quality of manpower available to employers. This paper reports the results of an experimental study that examined whether job-seekers discriminate against prospective employers based on those employers' ethnicity and sex. We conducted an experiment with 889 university students, where we presented 10 hypothetical job vacancies in the restaurant sector to the participants. We then asked participants to state their willingness to apply to each job. The ethnicity and sex of the employers were conveyed through employers' names by using typical male and female Arabic- and Swedish-sounding names. Overall, our results provided no evidence of ethnic or sex discrimination by job-seekers against employers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuchende; Fremdbild; Arbeitgeber; ethnische Gruppe; Geschlecht; Auswirkungen; Diskriminierung; Gastgewerbe; Arbeitsplatzwahl; Bewerbungsverhalten; ausländische Arbeitgeber; Araber; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2017},
Annote= {JEL-Klassifikation: J71 ; J29},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 259},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201030FUU},
}
@Article{Heimo:2020:PPG,
Journal= {European Journal for Research on the Education and Learning of Adults},
Volume= {11},
Number= {3},
Author= {Satu Heimo and Katriina Tapanila and Anna Ojapelto and Anja Heikkinen},
Title= {The Potential of Peer Guidance to Empower Migrants for Employment},
Year= {2020},
Pages= {335-348},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3384/rela.2000-7426.ojs1685},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3384/rela.2000-7426.ojs1685},
Abstract= {"Peerness is a common approach to learning, especially in Nordic adult education, but is increasingly adopted by European Union (EU)-funded projects that aim to improve migrants' employability. This article discusses action research that evaluated an ESF-funded project, run by a Finnish popular adult education association in collaboration with vocational adult education institutes, NGOs, and a trade union. The project trained migrants to become peer group guides and empower migrant-background participants for employment. The training prepared guides to become experiential experts, but increased the distance between the participants and themselves. The guidance could even strengthen the otherness of participants when the peerness was based solely on sharing a migrant background. Voluntary peer guidance may reinforce this separation, but dependence on ESF funding also shapes mainstream adult education; therefore, the empowerment of migrants should build on collaboration between experiential experts and guidance professionals as part of the regular adult education system." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; peer group; Ausländerberatung; Beschäftigungsfähigkeit; Förderungsmaßnahme; Qualifizierungsmaßnahme; Erwachsenenbildung; Weiterbildungsberatung; Bildungsberater; europäischer Sozialfonds; Beschäftigungsförderung; Erfahrungswissen; Wissenstransfer; Arbeitslose; Finnland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2019},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2067},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201020FNA},
}
@Article{Jutvik:2020:POT,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {8},
Author= {Kristoffer Jutvik and Darrel Robinson},
Title= {Permanent or temporary settlement? A study on the short-term effects of residence status on refugees' labour market participation},
Year= {2020},
Pages= {Art. 44},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s40878-020-00203-3},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s40878-020-00203-3},
Abstract= {"Whether refugees in need of protection should be granted long- or short-term residence permits in the host country upon arrival is a long-standing debate in the migration policy and scholarly literature. Rights-based models of inclusion advocate for secure and long-term residency status arguing that this will provide the foundations for successful inclusion. Responsibilities-based models on the other hand claim that migrants should only be granted such status if certain criteria, such as full-time employment, have been met, again under the belief that such a system will facilitate inclusion into the host society. Using a sudden policy change as a natural experiment combined with detailed Swedish registry data, we examine the effect permanent residency on three measures of labour market inclusion in the short-term. Our findings are twofold. On the one hand, we find that temporary residents that are subject to a relatively less-inclusive situation have higher incomes and less unemployment. However, at the same time, they are less likely to spend time in education than are those with permanent residency." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Aufenthaltserlaubnis; Rechtsstatus; Auswirkungen; berufliche Integration; Aufenthaltsrecht; Erwerbsbeteiligung; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Bildungsbeteiligung; Asylbewerber; Einwanderungspolitik; Reformpolitik; Asylpolitik; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2153},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201116F5C},
}
@Article{Komlos:2019:TAC,
Journal= {Applied economics quarterly},
Volume= {65},
Number= {3},
Author= {John Komlos},
Title= {Trends and Cycles in U.S. Labor-Market Slack, 1994-2019},
Year= {2019},
Pages= {209-235},
Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/aeq.65.3.209},
Abstract= {"Janet Yellen, former Chair of the Federal Reserve, intimated that the official unemployment rate (U3) is an inadequate measure of labor market slack when she highlighted the 'possibility' that labor market slack is not appropriately measured by the civilian unemployment rate' (2019). Thus, we explore the difference between U3 and a more inclusive estimate of unemployment, U6, in order to understand the extent to which U3 misinforms the public, policy makers, and researchers.We find that the gap varies substantially over the business cycle and especially so for the most vulnerable – minorities, youth, and the less educated. This is because these groups are most likely to work part-time involuntarily the longest after the end of a recession and therefore bear the brunt of the burden of its lingering impact for many years thereafter. For African Americans, for instance, it took 7 years and 4 months longer for the recession of 1990/1991 to end. After the Great Recession the Hispanic gap also remained at an elevated level of 10 percentage points from October 2009 through June 2013. In January 2011 U6 climbed to 47.5% among African American youth and the U6-U3 gap was 18 percentage points and was similarly large among African Americans without a high-school diploma. In other words, not only does U3 mislead but the degree to which it does so varies greatly by ethnic group." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Konjunkturabhängigkeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosenquote; registrierte Arbeitslosigkeit; verdeckte Arbeitslosigkeit; Rezession; Auswirkungen; Farbige; Hispanier; ethnische Gruppe; Minderheiten; Jugendarbeitslosigkeit; Niedrigqualifizierte; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1994-2019},
Annote= {JEL-Klassifikation: J40 ; J49 ; J69},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 043},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201027FSJ},
}
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
@Article{Brandt:2020:JWB,
Journal= {Deutsche Rentenversicherung},
Volume= {75},
Number= {3},
Author= {Ulrich Brandt},
Title= {30 Jahre Wiedervereinigung: Binnenmigration und die Altersvorsorge von innerdeutschen Ost-West-Migranten},
Year= {2020},
Pages= {380-399},
Abstract= {"Dieser Beitrag analysiert mit Daten der Studie "Lebensverläufe und Altersvorsorge" (LeA), wie sich die residenzielle Binnenmigration in Deutschland zwischen den Jahren 1990 und 2016 für die Geburtsjahre 1957 bis 1976 entwickelt hat. Außerdem werden das Altersvorsorgeverhalten und die Anwartschaften in der gesetzlichen Rentenversicherung und der zusätzlichen Altersvorsorge zwischen der sesshaften Bevölkerung und den Ost-West-Binnenmigranten der Jahrgänge 1972 bis 1976 hinsichtlich ihrer Alterssicherung von ihrer Umzugsentscheidung profitieren: Männer und Frauen weisen sowohl bei der Höhe der GRV-Anwartschaften, als auch bei den Beteiligungsquoten und den Anwartschaften in der zusätzlichen Altersvorsorge höhere Werte auf als die sesshafte Bevölkerung in Ost- und Westdeutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: staatlicher Zusammenschluss; Auswirkungen; Binnenwanderung; Alterssicherung; Entwicklung; Migranten; regionale Herkunft; Rentenanspruch; betriebliche Alterssicherung; private Alterssicherung; Qualifikationsstruktur; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; Rentenversicherung; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2016},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 850},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201020FNY},
}
@Article{Bundesministerium:2020:EAI,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 19/23510 v 20 10 2020},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke},
Title= {Entwicklung der Arbeitsbedingungen in der Fleischwirtschaft : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/22712)},
Year= {2020},
Pages= {1-58},
Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/235/1923510.pdf},
Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zur Entwicklung der Arbeitsbedingungen in der Fleischwirtschaft. (IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Fleischverarbeiter; Fleischer; Arbeitsbedingungen; Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; Aufstocker; Lohnentwicklung; Niedriglohnbereich; ausländische Arbeitnehmer; Werkvertragsarbeitnehmer; prekäre Beschäftigung; Wohnsituation; Schwarzarbeit; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2019},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201109F1X},
}
@Article{Falkenhain:2020:BMF,
Journal= {IAB-Forum},
Number= {11 11 2020},
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Mariella Falkenhain and Uwe Flick and Andreas Hirseland and Shahed Naji and Anna Lena Schilling and Kristina Seidelsohn and Thomas Verlage},
Title= {Besch{\"a}ftigte mit Fluchthistorie kommen in der Corona-Krise unterschiedlich gut zurecht (Serie "Corona-Krise: Folgen f{\"u}r den Arbeitsmarkt")},
Year= {2020},
Pages= {o. Sz.},
Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/beschaeftigte-mit-fluchthistorie-kommen-in-der-corona-krise-unterschiedlich-gut-zurecht},
Abstract= {"Die Corona-Krise hat das gesellschaftliche und wirtschaftliche Leben in Deutschland stark beeinträchtigt. Dies betrifft auch Geflüchtete, deren Weg in Arbeitsmarkt und Gesellschaft erst am Anfang steht. Macht die Krise erreichte Fortschritte der Arbeitsmarktintegration wieder zunichte? Aus einer Befragung während des ersten Lockdowns ergibt sich ein sehr differenziertes Bild." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Geflüchtete; berufliche Integration; Arbeitsplatzverlust; Telearbeit; Zukunftsperspektive; soziale Integration; soziale Isolation; Behörden; Case Management; Asylverfahren; Betriebsunterbrechung; Jobcenter; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2182},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201110F2V},
}
@Article{Gathmann:2020:EMK,
Journal= {Ifo-Schnelldienst},
Volume= {73},
Number= {11},
Author= {Christina Gathmann and Ole Monscheuer and Christina Felfe and Helmut Rainer and Swantje Falcke and Paolo Pinotti and Graziella Bertocchi and Chiara Strozzi},
Title= {Einb{\"u}rgerung (junger) Migranten: Katalysator oder Belohnung f{\"u}r gelungene Integration?},
Year= {2020},
Pages= {3-24},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v73y2020i11p03-24.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v73y2020i11p03-24.html},
Abstract= {"Christina Gathmann, LISER, Luxemburg, und Universität Heidelberg, und Ole Monscheuer, Humboldt-Universität zu Berlin, zeigen am Beispiel der Liberalisierung des Staatsangehörigkeitsrechts in Deutschland, dass ein liberaler Zugang zu Staatsbürgerschaft mit kurzen Wartezeiten die ökonomische und soziale Integration vorantreibt. Zugang zur Staatsbürgerschaft wirkt sich positiv auf Löhne und Beschäftigung aus, insbesondere für Frauen, und verbessert die Humankapitalbasis der Zuwanderer. Diese Effekte auf den Arbeitsmarkt beeinflussen zudem die Heirats- und Fertilitätsentscheidungen und verringern die Wahrscheinlichkeit sehr früher Hochzeiten und Geburten. Insgesamt sei eine liberale Staatsbürgerschaftspolitik ein wirkungsvolles Instrument, um die ökonomische und soziale Position von Einwanderern zu verbessern. Christina Felfe, Universität Würzburg, und Helmut Rainer, ifo Institut und Ludwig-Maximilians-Universität München, analysieren die beabsichtigten und die unbeabsichtigten Folgen des Geburtsortsprinzips. Einerseits beeinflusse dieses den Bildungserfolg von Kindern ausländischer Eltern. Andererseits könne die Staatsbürgerschaft durch Geburt zu innerfamiliären Konflikten führen, die die Töchter von Zuwanderern dazu zwingen, eine traditionellere Geschlechterrolle zu übernehmen und so ihre wirtschaftliche Integration einzuschränken. Swantje Falcke, University of Maastricht, weist darauf hin, dass empirische Studien zwar positive Effekte von Einbürgerung auf Integration feststellen, aber dass diese Effekte nicht für alle Immigranten in gleicher Weise zutreffen. Der Pass sei kein Allheilmittel – aber er könne einen großen Unterschied bewirken. Paolo Pinotti, Bocconi University, Mailand, untersucht die Auswirkungen der Legalisierung des Aufenthaltsstatus von Einwanderern auf die Kriminalität. Er zeigt für Italien, dass die Legalisierung des Aufenthaltsstatus zu geringerer Kriminalität führt. Vor allem der Zugang zu legalen Arbeitsmärkten, der durch die Legalisierung des A" (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Integration; Einbürgerung; Auswirkungen; soziale Integration; berufliche Integration; Staatsangehörigkeitsrecht; Staatsangehörigkeit; Reformpolitik; Eheschließung; Fruchtbarkeit; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2018},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 032},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201116F53},
}
@Article{Petschel:2020:MEB,
Journal= {Wirtschaft und Statistik},
Number= {5},
Author= {Anja Petschel and Anne-Kathrin Will},
Title= {Migrationshintergrund - ein Begriff, viele Definitionen},
Year= {2020},
Pages= {78-90},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/225306},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/225306},
Abstract= {"Der Artikel vergleicht verschiedene Definitionen der Bevölkerung mit Migrationshintergrund und verwendet dazu die Daten des Mikrozensus 2018. Als Abgrenzungsmerkmale werden Staatsangehörigkeit, Wanderung und familiärer Migrationsbezug vorgestellt sowie darauf basierende mögliche Definitionen des Migrationshintergrunds. Es wird gezeigt, wie stark sich die Definition auf die Berechnung auswirkt und welchen Teilpopulationen abhängig von der Definition ein Migrationshintergrund zugeschrieben wird oder nicht." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Statistisches Bundesamt, Wiesbaden)},
Abstract= {"This article compares various definitions of the population with a migrant background using data from the microcensus 2018. Citizenship, migration and the family background with regard to migration are the classification criteria presented, together with possible definitions of migrant background based on these criteria. The article shows to what extent the definition influences the calculation and which parts of the population are assigned a migrant background depending on the definition used." (Author's abstract, IAB-Doku, © Statistisches Bundesamt, Wiesbaden) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Migrationshintergrund; Begriff; Konzeption; Mikrozensus; Staatsangehörigkeit; Einwanderer; Migration; Familie; Auswirkungen; Bevölkerungsstatistik; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 081},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201027FSM},
}
@Article{Soehn:2020:MUI,
Journal= {Deutsche Rentenversicherung},
Volume= {75},
Number= {3},
Author= {Janina S{\"o}hn},
Title= {Migration und ihre Folgen f{\"u}r die Altersrente: ein differenzierender Blick auf Zugewanderte in Deutschland},
Year= {2020},
Pages= {400-420},
Abstract= {"Migration kann für Betroffene erhebliche Konsequenzen für ihre Altersrente im Aufnahmeland haben: Zugewanderte zahlen - je nach Einreisealter - erst erwerbsbiografisch "verspätet" Beiträge in die Rentenversicherung ein und erwerben allein deshalb weniger Rentenansprüche, als wenn sie wie Einheimische ihr ganzes Leben in Deutschland verbracht hätten. Dieser Beitrag untersucht zuerst auf der empirischen Basis von Umfragedaten des Mikrozensus, in welchem Ausmaß Zugewanderte Zugang zu einer eigenen gesetzlichen Altersrente haben und wie sich der Nichtbezug auf das Armutsrisiko auswirkt. Anschließend zeigen Längsschnittanalysen amtlicher Rentendaten, welche unterschiedlichen Erwerbsverlaufsmuster bis zum Rentenantritt zu welchen durchschnittlichen Rentenbeträgen führen und welche Einflüsse maßgeblich sind, um Rentenunterschiede zwischen Migrantinnen und Migranten im Vergleich zu Einheimischen einerseits und Differenzen innerhalb der Zugewanderten andererseits zu erklären." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Alterssicherung; Rentenanspruch; Rentenversicherung; Auswirkungen; Rentenhöhe; Risiko; Berufsverlauf; Rentenunterschied; Inländer; Altersarmut; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2017},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 850},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201020FNZ},
}
@Article{Wolf:2020:MEI,
Journal= {Wirtschaftsdienst},
Volume= {100},
Number= {10},
Author= {André Wolf},
Title= {Muster der Erwerbslosigkeit in der COVID-19-Krise},
Year= {2020},
Pages= {815-816},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-020-2769-1},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-020-2769-1},
Abstract= {"Diese vorläufigen deskriptiven Ergebnisse verdeutlichen, dass die Frage des Tätigkeitsfeldes sowohl in horizontaler als auch in vertikaler Dimension eine wichtige Rolle bei der Verteilung der ökonomischen Wohlfahrtsschäden aus der Pandemie in der Gesellschaft spielen kann. Damit verknüpft ist die Frage, inwieweit die Arbeitsnachfrage in den besonders betroffenen Berufsgruppen auch längerfristig durch hiermit verbundene Struktureffekte beeinträchtigt bleiben wird. Dies wird unter anderem davon abhängen, ob nach dem Auslaufen der gegenwärtig bestehenden Kurzarbeiterförderung entsprechende Nachfolgeregelungen greifen werden, aber auch, ob ein nachhaltiger Umbau von Arbeitsplatzumgebungen mit Blick auf Mitarbeiter- und Kundenschutz gelingt. Um den Zusammenhang zwischen krisenbedingten Erwerbsverläufen und soziodemografischem Hintergrund näher ergründen zu können, bedarf es zukünftig der Auswertung detaillierter Mikrodaten. Die Makroebene liefert allerdings bereits deutliche Hinweise, dass Fragen der Qualifizierung und Weiterbildung mittelfristig stärkere gesellschaftspolitische Relevanz zukommen dürfte." (Textauszug, IAB-Doku, © Springer-Verlag)},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Berufsgruppe; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; ausländische Arbeitnehmer; ältere Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 213},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201027FSD},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
@Book{Adman:2020:POT,
Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (Hrsg.)},
Author= {Per Adman and Jonas Larsson Taghizadeh},
Title= {Public officials' treatment of minority clients},
Year= {2020},
Pages= {27},
Address= {Uppsala},
Series= {Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper},
Number= {2020,12},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_012.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_012.html},
Abstract= {"The aim of this paper is to investigate the occurrence of discrimination based on ethnicity in public officials' treatment of welfare clients. Previous research has confirmed the existence of ethnic discrimination, but we argue that further investigations are needed. Field experiments in the form of correspondence tests, as we use here, are in many ways appropriate for discovering discrimination. However, an ethnic minority background is often perceived to be associated with low socioeconomic status (SES), which most previous field experiments have not paid attention to. Hence, ethnic discrimination may have been confused with socioeconomic discrimination. Our research design provides possibilities to take this problem into consideration. Furthermore, the research design allows investigation of whether ethnic discrimination occurs primarily among individuals with certain SES levels, which is currently an open question in the literature. Discrimination is assessed through a field experiment in which one administrator at each Swedish municipality is randomly contacted by an individual with an Arabic-sounding or a Swedish-sounding name who is interested in moving to the municipality. We find no statistically significant signs of ethnic discrimination. Admittedly, this may be due to the limited sample size and not only to our efforts of separating ethnic and socioeconomic dimensions. Furthermore, no signs of ethnic discrimination occurring at any particular SES level are discovered." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Behörden; Case Management; Diskriminierung; ethnische Gruppe; Minderheiten; sozioökonomische Faktoren; sozialer Status; Antwortverhalten; Kundenorientierung; E-Mail; Kommunikationsverhalten; Beamte; Kommunalverwaltung; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018},
Annote= {JEL-Klassifikation: D91 ; C93 ; D73 ; I24 ; D63},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201104FXV},
}
@Book{Alaverdyan:2019:ISN,
Author= {Sevak Alaverdyan and Anna Zaharieva},
Title= {Immigration, Social Networks and Occupational Mismatch},
Year= {2019},
Pages= {48},
Address= {Bielefeld},
Series= {Center for Mathematical Economics Working Paper},
Number= {612},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/bie/wpaper/612.html},
Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/bie/wpaper/612.html},
Abstract= {"In this study we investigate the link between the job search channels that workers use to find employment and the probability of occupational mismatch in the new job. Our specific focus is on differences between native and immigrant workers. We use data from the German Socio-Economic Panel (SOEP) over the period 2000-2014. First, we document that referral hiring via social networks is the most frequent single channel of generating jobs in Germany; in relative terms referrals are used more frequently by immigrant workers compared to natives. Second, our data reveals that referral hiring is associated with the highest rate of occupational mismatch among all channels in Germany. We combine these findings and use them to develop a theoretical search and matching model with two ethnic groups of workers (natives and immigrants), two search channels (formal and referral hiring) and two occupations. When modeling social networks we take into account ethnic and professional homophily in the link formation. Our model predicts that immigrant workers face stronger risk of unemployment and often rely on recommendations from their friends and relatives as a channel of last resort. Furthermore, higher rates of referral hiring produce more frequent occupational mismatch of the immigrant population compared to natives. We test this prediction empirically and confirm that more intensive network hiring contributes significantly to higher rates of occupational mismatch among immigrants. Finally, we document that the gaps in the incidence of referrals and mismatch rates are reduced among second generation immigrants indicating some degree of integration in the German labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; soziales Netzwerk; Auswirkungen; Arbeitsuche; mismatch; adäquate Beschäftigung; matching; Inländer; informelle Kommunikation; Stellenbesetzung; Arbeitsvermittlung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2014},
Annote= {JEL-Klassifikation: J38 ; J31 ; J64},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201112F33},
}
@Book{Arendt:2020:LME,
Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)},
Author= {Jacob Nielsen Arendt},
Title= {Labor Market Effects of a Work-first Policy for Refugees},
Year= {2020},
Pages= {45},
Address= {Essen},
Series= {GLO discussion paper},
Number= {662},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/224146},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/224146},
Abstract= {"This study estimates the labor market effects of a work-first policy that aimed at speeding up the labor market integration of refugees. The policy added new requirements for refugees to actively search for jobs and to participate in on-the-job training immediately upon arrival in the host country. The requirements were added to an existing policy that emphasizes human capital investments in language training. The results show that the work-first policy speeded up the entry into regular jobs for males, but that they find work in precarious jobs with few hours. The long-run effects are uncertain since the policy crowds out language investments but raises enrollment in education. The policy had no or very small effects for women, which is partly explained by a lower treatment intensity for women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Auswirkungen; Geflüchtete; berufliche Integration; Beschäftigungsförderung; Aktivierung; on-the-job training; Sprachförderung; Weiterbildungsförderung; prekäre Beschäftigung; geschlechtsspezifische Faktoren; Dänemark; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2016},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61 ; J68 ; J64},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201021FOI},
}
@Book{Damelang:2020:TWO,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Andreas Damelang and Yuliya Kosyakova},
Title= {To work or to study? Postmigration educational investments of adult refugees in Germany - evidence from a choice experiment},
Year= {2020},
Pages= {32},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Discussion Paper},
Number= {31/2020},
ISBN= {ISSN 2195-2663},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2020/dp3120.pdf},
Abstract= {"In diesem Artikel analysieren wir individuelle Faktoren und situative Bedingungen, unter denen Einwanderer mehr oder weniger wahrscheinlich in aufnahmeland-spezifisches Humankapital in-vestieren. Theoretisch stützen wir unsere Analysen auf einen Ansatz des Humankapital-Investiti-onsmodells von Zuwanderern und verbinden diesen mit einem Basismodell für rationale Bildungs-entscheidungen. Mit Hilfe eines Choice-Experiments simulieren wir einen Entscheidungsprozess unter Flüchtlingen in Deutschland und untersuchen die Determinanten von Investitionsentschei-dungen in aufnahmeland-spezifische Qualifikationen wie z.B. Berufsausbildung. Das Choice-Expe-riment wurde im Rahmen des IAB-BAMF-SOEP-Flüchtlingssurvey (2020) durchgeführt, einer reprä-sentativen Längsschnittbefragung von neu nach Deutschland gekommenen Flüchtlingen. Die Er-gebnisse zeigen, dass sich die Wahrscheinlichkeit von Flüchtlingen, in berufliche Bildung zu inves-tieren, an der Übertragbarkeit von ausländischem Humankapital, dem Zeithorizont für Investitio-nen und rationalen Kosten-Nutzen-Überlegungen orientiert. Die Erfolgswahrscheinlichkeit der In-vestition ist für sich selbst maßgebend, verstärkt aber auch die Bedeutung von Kosten und Nutzen bei Bildungsentscheidungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"In this article, we analyze individual factors and situational conditions under which immigrants are more or less likely to invest in host country-specific human capital. Theoretically, we root our ex-pectations in a strand of the immigrant human capital investment model combined with a basic model of educational decisions. Using a choice experiment, we simulate a decision process among refugees in Germany and examine the determinants of investment decisions into host country-specific credentials such as vocational education. The choice experiment was introduced in the IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees (2020), a representative longitudinal survey of recently arrived refugees in Germany. We find that refugees' probability of investing in vocational education is guided by the transferability of foreign human capital, the time horizon to reap investments, and rational cost-benefit considerations. The probability of success is influential on its own but also bolsters the relevance of costs and benefits in educational choices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Bildungsinvestitionen; berufliche Integration; Entscheidungsfindung; Berufsausbildung; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Kosten-Nutzen-Analyse; berufliche Qualifikation; Gleichwertigkeit; Determinanten; Erwartung; Aufenthaltsdauer; Rückwanderungsbereitschaft; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020},
Annote= {JEL-Klassifikation: I24 ; I26 ; J24 ; J61 ; F22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201019FM6},
}
@Book{Deutscher:2020:AMB,
Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund,Bereich Arbeitsmarktpolitik},
Title= {Ausbeutung mobiler Besch{\"a}ftigter in der EU},
Year= {2020},
Pages= {9},
Address= {Berlin},
Series= {Arbeitsmarkt aktuell},
Number= {2020,06},
Annote= {URL: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++ba174c2a-2406-11eb-9c29-001a4a16011a},
Abstract= {"Mobile Beschäftigte in Europa, also Arbeitnehmer*innen, deren Aufenthalt im Ausland nicht auf Dauer angelegt ist, sind keineswegs eine homogene Gruppe. Je nach Beschäftigtengruppe (z.B. Entsendung, Saisonarbeit, Arbeitnehmerfreizügigkeit) sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für sie sehr vielfältig. Einige Branchen weisen einen besonders hohen Einsatz mobiler Beschäftigter auf, wie etwa der Bau, die Landwirtschaft, der Straßentransport, die häusliche Betreuung und die Fleischindustrie. Die Corona-Krise hat die jahrelang währenden Missstände bei der Beschäftigung mobiler Arbeitnehmer*innen für die breite Öffentlichkeit sichtbar gemacht. Die Umstände, auf die Arbeitnehmer*innen aus anderen Ländern treffen, sind katastrophal, wie massenhafte Covid-19-Infektionen bei den Beschäftigten in Fleischverarbeitungsfabriken und in der Landwirtschaft, unzureichender Arbeitsschutz und die Unterbringung in überfüllten und menschenunwürdigen Unterkünften bezeugen. Verschiedene Mitgliedstaaten haben daraufhin Initiativen ergriffen, wie etwa das Arbeitsschutzkontrollgesetz in Deutschland. Auch die EU-Kommission hat Leitfäden und Aktionspläne zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen mobiler Beschäftigter vorgelegt und die deutsche Ratspräsidentschaft verabschiedete im Oktober 2020 dementsprechende Ratsschlussfolgerungen. Der DGB setzt sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen mobiler Beschäftigter auf nationaler und europäischer Ebene ein. Darüber hinaus stellt er Arbeitnehmer*innen aus dem Ausland über das Projekt 'Faire Mobilität' Beratungsmöglichkeiten in ihrer Muttersprache zur Verfügung. Es ist höchste Zeit nachhaltig und dauerhaft für bessere Arbeits- und Wohnverhältnisse für die verschiedenen Beschäftigtengruppen zu sorgen. Initiativen auf nationaler Ebene müssen dabei zwingend von europäischen verbindlichen Maßnahmen flankiert werden. Der DGB schlägt hierfür übergreifende Lösungen vor, die sich weder bestimmten Beschäftigtengruppen widmen, noch begrenzt auf bestimmte Branchen festgelegt werden. Diese zielen auf die Unterkunftsbedingungen, den Sozialversicherungsschutz, die Vermittlungstätigkeiten, den unklaren Status der Beschäftigten und Arbeitgeber sowie grenzüberschreitende Rechtsdurchsetzung und Kontrollen ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Saisonarbeitnehmer; Werkvertragsarbeitnehmer; Ausbeutung; Arbeitsbedingungen; Europäische Union; Arbeitsschutz; Wohnsituation; Sozialversicherung; Arbeitsvermittlung; EU-Politik; Gewerkschaftspolitik; Arbeitsrecht; Sozialrecht; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201117F66},
}
@Book{Fasani:2020:IKW,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Francesco Fasani and Jacopo Mazza},
Title= {Immigrant Key Workers: Their Contribution to Europe's COVID-19 Response},
Year= {2020},
Pages= {32},
Address= {Bonn},
Series= {IZA policy paper},
Number= {155},
Annote= {URL: http://ftp.iza.org/pp155.pdf},
Abstract= {"This note describes the contribution of migrant workers to the ongoing effort to keep basic services running in the Union during the COVID-19 epidemic. We quantify the prevalence of migrant workers in the so called "key professions" that the Commission and Member States have identified using the most recent wave of the EU Labour Force Survey. Our results show that migrant "key workers" are essential for critical functions in European societies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Europäische Union; Berufsstruktur; internationaler Vergleich; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; sektorale Verteilung; Bildungssystem; Gesundheitswesen; Wissenschaftler; Dienstleistungsbereich; Auswirkungen; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2020},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22 ; K37 ; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201104FXW},
}
@Book{Geis-Thoene:2020:IMH,
Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)},
Author= {Wido Geis-Th{\"o}ne},
Title= {Immer mehr hochqualifizierte Inder zieht es nach Deutschland},
Year= {2020},
Pages= {3},
Address= {K{\"o}ln},
Series= {IW-Kurzberichte},
Number= {2020,103},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/225962},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/225962},
Abstract= {"Allein in den Jahren zwischen 2014 und 2019 hat sich in Deutschland die Zahl der in Indien geborenen Akademiker mehr als verdoppelt. Dabei leben viele der Inder in den großen Städten und arbeiten im von Fachkräfteengpässen besonders betroffenen IT-Bereich." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Einwanderer; Hochqualifizierte; informationstechnische Berufe; Herkunftsland; Entwicklung; Auswanderung; Zielgebiet; OECD; Beschäftigungsentwicklung; ausländische Arbeitnehmer; MINT-Berufe; regionale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; Indien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1999-2019},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201026FQT},
}
@Book{Irastorza:2020:ELR,
Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)},
Author= {Nahikari Irastorza and Henrik Emilsson},
Title= {The Effects of the 2008 Labour-Migration Reform in Sweden: An Analysis of Income},
Year= {2020},
Pages= {28},
Address= {Essen},
Series= {GLO discussion paper},
Number= {680},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/224907},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/224907},
Abstract= {"In 2008, Sweden changed its labour-migration policy in order to facilitate more labour migration from countries outside the EU. The unique design of the new law meant abandoning most state ambitions to shape labour migration. Under the new regulation, there are no labour-market tests or any consideration of the level of human capital. Instead, policy-makers trusted employers to select workers. We adopt a difference-in-differences approach and apply a series of OLS regressions on register data to assess the effects of the policy change on non-EU labour migrants' labour-market outcomes, as measured by income. The effects of the policy change are substantial. Non-EU labour migration increased and its composition changed after the reform, resulting in a significant decrease in mean incomes. The regression analysis shows that, despite the favourable economic cycle during the post-reform period, moving to Sweden as a third-country labour migrant following the 2008 labour-migration reform had a negative effect on the migrants' annual income. However, this effect became marginal after controlling for occupational level. We conclude that changes in their occupational composition were the main drivers of the income drop for non-EU labour migrants. In sum, the new non-selective labour-migration policy lowered labour migrants' mean income by opening the door to unskilled labour." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Auswirkungen; Reformpolitik; Einwanderungspolitik; Drittstaatsangehörige; berufliche Integration; Einkommenseffekte; Einwanderer; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: J15 ; J21 ; J30 ; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201021FOJ},
}
@Book{Lodefalk:2020:ITA,
Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)},
Author= {Magnus Lodefalk and Fredrik Sj{\"o}holm and Aili Tang},
Title= {International Trade and Labor Market Integration of Immigrants},
Year= {2020},
Pages= {44},
Address= {Essen},
Series= {GLO discussion paper},
Number= {659},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/224143},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/224143},
Abstract= {"We examine if international trade improves labor market integration of immigrants in Sweden. Immigrants participate substantially less than natives in the labor market. However, trading with a foreign country is expected to increase the demand for immigrants from that country. By hiring immigrants, a firm may access foreign knowledge and networks needed to overcome information frictions in trade. Using granular longitudinal matched employer\textendash{}employee data and an instrumental variable approach, we estimate the causal effects of a firm's bilateral trade on employment and wages of immigrants from that country. We find a positive, yet heterogeneous, effect of trade on immigrant employment but no effect on immigrant wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Außenhandel; Auswirkungen; berufliche Integration; Einwanderer; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Herkunftsland; Wissenstransfer; soziales Netzwerk; Schweden; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22 ; J61 ; J21 ; F16 ; J31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201021FOH},
}
@Book{Osigus:2019:ZFG,
Author= {Torsten Osigus and Stefan Neumeier and Peter Mehl},
Title= {Zukunft f{\"u}r Gefl{\"u}chtete in l{\"a}ndlichen Regionen Deutschlands: Integrationsrelevante Rahmenbedingungen in den Untersuchungsregionen},
Year= {2019},
Pages= {178},
Address= {Braunschweig},
Series= {Th{\"u}nen Working Paper},
Number= {135},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/209660},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/209660},
Abstract= {"Das Verbundforschungsprojekt 'Zukunft für Geflüchtete in ländlichen Regionen Deutschlands' ist in verschiedene Teilprojekte organisiert, die aus unterschiedlichen Perspektiven und in insgesamt acht ländlichen Untersuchungslandkreisen untersuchen, ob und wie humanitäres Engagement bei der Integration von Geflüchteten und ländliche Entwicklung erfolgreich verbunden werden können. Teilprojekt 1 hat die Aufgabe, integrationsrelevante Rahmenbedingungen indikatorenge-stützt auf der Gemeinde- und Landkreisebene zu vergleichen, um deren Einfluss auf Integrationsanstrengungen und -erfolge analysieren zu können. In vorliegendem Working Paper werden 20 Indikatoren, die in acht Integrationsdimensionen gegliedert sind, erfasst und verglichen. Die Auswahl der Integrationsdimensionen basiert auf den Kategorien des Integrationsmodells von Ager und Strang (2008). Grundlage für die Analyse sind u. a. Daten der statistischen Ämter des Bundes und der Länder, des Bundesamtes für Kartographie und Geodäsie und das Erreichbarkeitsmodell des Thünen-Instituts. Für die vergleichende Analyse werden für die acht Untersuchungslandkreise sowie die 35 kreiseigenen Untersuchungsgemeinden jeweils arithmetisches Mittel, Maximum, Minimum und die Standardabweichung der einzelnen Indikatoren miteinander verglichen. Um übergreifende Vergleiche zu ermöglichen, werden die Indikatorenwerte einer z-Transformation unterzogen. Aus den Analysen ergibt sich ein differenziertes Gesamtbild, das die spezifischen 'Stärken' und 'Schwächen' der Untersuchungsgemeinden und -landkreise bei den integrationsrelevanten Rahmenbedingungen verdeutlicht. Gleichzeitig zeigt sich, dass die Werte überwiegend in einem nicht allzu weiten Korridor um den Durchschnittswert liegen. Insgesamt sind die integrationsrelevanten Rahmenbedingungen homogener, als angesichts der unterschiedlichen sozio-ökonomischen Lage der Untersuchungslandkreise angenommen wurde. Im nächsten Untersuchungsschritt werden diese Ergebnisse mit den Befragungsergebnissen aus den anderen Teilprojekten gespiegelt, um die jeweils identifizierten integrationsrelevanten Rahmenbedingungen und -ergebnisse wechselseitig umfassender erfassen und bewerten zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The joint research project 'A Future for Refugees in Rural Regions of Germany' takes various per-spectives to look at whether and how the integration of refugees can be tied to rural develop-ment. The research is organized into various interacting sub-projects that analyse the integration of refugees in a total of 35 case study communities within eight rural case study counties. Sub-project 1 uses indicators to compare the framework conditions relevant for integration and ana-lyse their influence on integration efforts and successes. In this working paper, 20 indicators, di-vided into eight dimensions of integration, are introduced and analysed. The selection of the di-mensions of integration bases on the categories identified in the integration model by Ager and Strang (2008). The basis for the analyses are mainly data of the national and state statistical of-fices, the German Federal Agency for Cartography and Geodesy, and the Accessibility Model of the Thuenen Institute. For the comparative analysis mathematical averages, maximums, mini-mums and standard deviations of the single indicators are compared. In order to enable compre-hensive comparisons, a z-score is applied to the indicator values. A differentiated total picture results from the analysis, which makes especially clear the specific 'strengths' and 'weaknesses' of the communities and counties studied with regard to the integration relevant framework con-ditions. Interestingly, the analysis reveals that the indicator values are for the most part near the average. Overall the framework conditions relevant for integration are more homogeneous than was assumed due to the various social economic situations of the counties chosen for the case studies. In the next stage of the project, these results will be mirrored with the survey results from the other sub-projects in order to more precisely document and evaluate framework condi-tions and results relevant for the integration of refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Zukunftsperspektive; ländlicher Raum; soziale Integration; regionaler Vergleich; Gemeinde; Landkreis; Integration; Indikatoren; regionale Faktoren; regionaler Arbeitsmarkt; Wohnungswirtschaft; Bildungssystem; Gesundheitswesen; medizinische Versorgung; Innere Sicherheit; Kriminalität; Ausländerfeindlichkeit; Steueraufkommen; Einkommenshöhe; Bevölkerungsstruktur; demografische Faktoren; ökonomische Faktoren; Verkehrswesen; regionale Mobilität; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; Hessen; Niedersachsen; Sachsen; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2018},
Annote= {JEL-Klassifikation: J11 ; H75 ; F22 ; O18 ; R23 ; R53},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201116F5L},
}
@Book{Prakash:2020:IEQ,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Nishith Prakash},
Title= {The Impact of Employment Quotas on the Economic Lives of Disadvantaged Minorities in India},
Year= {2020},
Pages= {46},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {13847},
Annote= {URL: http://ftp.iza.org/dp13847.pdf},
Abstract= {"India has the world's biggest and arguably most aggressive employment-based affirmative action policy for minorities. This paper exploits the institutional features of a federally mandated employment quota policy to examine its causal impact on the economic lives of the two distinct minority groups (Scheduled Castes and Scheduled Tribes). My main finding is that a 1-percentage point increase in the employment quota for Scheduled Castes increases the likelihood of obtaining a salaried job by 0.6-percentage points for male Scheduled Caste members residing in the rural sector. The employment quota policy has no impact for Scheduled Tribes. Contrary to popular notion, I do not find evidence of "elite-capture" among the Scheduled Castes â'' the impact is concentrated among members who have completed less than secondary education. Consistent with the employment results, I find that the policy improved the well-being of Scheduled Castes members in rural areas who have completed less than secondary education. Finally, the impact of the employment quota policy varies by state characteristics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Quotierung; Auswirkungen; Minderheiten; ethnische Gruppe; berufliche Integration; wirtschaftliche Situation; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Erwerbsquote; Beschäftigungseffekte; regionaler Vergleich; ländlicher Raum; Niedrigqualifizierte; Konsum; öffentlicher Dienst; staatlicher Sektor; Indien; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1983-2000},
Annote= {JEL-Klassifikation: J45 ; H40 ; J31 ; O10 ; J21},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201112F38},
}
@Book{Runst:2016:EOL,
Institution={Volkswirtschaftliches Institut f{\"u}r Mittelstand und Handwerk an der Universit{\"a}t G{\"o}ttingen (Hrsg.)},
Author= {Petrik Runst},
Title= {The Effect of Occupational Licensing Deregulation on Migrants in the German Skilled Crafts Sector},
Year= {2016},
Pages= {28},
Address= {G{\"o}ttingen},
Series= {ifh working paper},
Number= {2016,06},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/191848},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/191848},
Abstract= {"Occupational Licensing may reduce the entry of minorities, such as migrants, into a profession if the likelihood of fulfilling the licensing requirements is lower in this group. While policy makers typically justify occupational licensing on the grounds of quality control it, thus, also has the potential to adversely affect the labor market integration of foreign-born citizens. Before the backdrop of increased levels of migration into Germany, and the general discussion about the free movement of labor in Europe, this paper empirically examines the effects of the deregulation of occupational licensing in the German crafts sector on the proportion of migrants working in this sector. The results suggest that the reform has increased the proportion of migrants by about 5 percentage points among self-employed professionals and 6 percentage points among employed craftsmen." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Handwerksordnung; Reformpolitik; Auswirkungen; Deregulierung; Berufsrecht; Zugangsvoraussetzung; Handwerksberufe; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Handwerk; Ausländerbeschäftigung; Ausländerquote; Selbständige; abhängig Beschäftigte; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: D45 ; L51 ; K20},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201112F32},
}
@Book{Schammann:2020:LMI,
Institution={Johann Heinrich von Th{\"u}nen-Institut f{\"u}r L{\"a}ndliche R{\"a}ume, Wald und Fischerei (Hrsg.)},
Author= {Hannes Schammann and Christin Younso and Diana Meschter},
Title= {Lokale Migrationspolitik in l{\"a}ndlichen Regionen Deutschlands: Ausgangspunkte f{\"u}r empirische Forschung},
Year= {2020},
Pages= {38},
Address= {Braunschweig},
Series= {Th{\"u}nen Working Paper},
Number= {142},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/215840},
Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/215840},
Abstract= {"Das vorliegende Working Paper 142 skizziert die Ausgangssituation für die Erforschung lokaler Migrations- und Flüchtlingspolitik in ländlichen Räumen in Deutschland. Dabei wird unter anderem Bezug genommen auf die Verflechtung verschiedener politischer und administrativer Ebenen, auf kommunale Handlungsoptionen in unterschiedlichen Politikfeldern (hier: Wohnen, Arbeit, Bildung, Sprache, Gesundheit und Mobilität) sowie auf querliegende Aspekte wie Fragen der Steuerung (Governance) und der politischen Partizipation Geflüchteter. Das Working Paper fasst zudem mögliche Einflussfaktoren lokaler Migrationspolitik kursorisch zusammen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This working paper 142 outlines the starting point for research on local migration and refugee policy in rural areas in Germany. Reference is made to the multilevel governance of the political and the administrative level, to options for actions at the municipal level concerning different policy fields (housing, employment, education, language, health and mobility) as well as to aspects about participation of refugees. Finally, the working paper summarizes possible important factors for local migration policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ländlicher Raum; Einwanderungspolitik; Regionalpolitik; Kommunalpolitik; empirische Forschung; Forschungsansatz; Geflüchtete; Integration; Governance; politische Partizipation; Wohnungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Bildungspolitik; Gesundheitspolitik; Sprachförderung; Migrationsforschung; Verkehrspolitik; regionale Mobilität; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201116F5M},
}
@Book{Zorlu:2020:EAG,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Aslan Zorlu and Wouter van Gent},
Title= {Economic Assimilation of the "Third Generation": An Intergenerational Mobility Perspective on Immigration and Integration},
Year= {2020},
Pages= {27},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {13855},
Annote= {URL: http://ftp.iza.org/dp13855.pdf},
Abstract= {"This paper examines ethnic disparities in intergenerational economic mobility for the children of second-generation "migrants." Using rich register data for adult children aged 20 to 30, we provide empirical evidence on the economic assimilation outcomes of the descendants of immigrants who mainly arrived in the Netherlands in the post-World War II period. Acknowledging a high degree of diversity in the starting positions of immigrants associated with their dominant migration motives, we estimate the Dutch-migrant group gap in incomes from an intergenerational mobility perspective. Our descriptive rank-rank analysis reveals significant ethnic disparities in absolute and relative intergenerational income mobility. The absolute mobility of the ethnic groups we study appears to have the following rank order: Moroccan, Turkish Surinamese, Indish, German, and Dutch. While a higher level of intergenerational transmission of parental income narrows the gap for Turkish and Surinamese children, it widens the gap for Indish and Moroccan children. Our decomposition analysis shows that the ethnic disparities found for the Moroccan, Turkish, and Surinamese third generation are entirely explained by their relatively young ages and associated unfavorable socioeconomic positions, and by their lower parental income levels." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; dritte Generation; Intergenerationsmobilität; Integration; Assimilation; Einkommensmobilität; Einkommensunterschied; ethnische Gruppe; zweite Generation; Herkunftsland; junge Erwachsene; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2018},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61 ; J31 ; J15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201112F4A},
}
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Bonin:2020:WEE,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.) ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Holger Bonin and Annabelle Krause-Pilatus and Ulf Rinne and Herbert Br{\"u}cker},
Title= {Wirtschaftliche Effekte der EU-Arbeitskr{\"a}ftemobilit{\"a}t in den Ziel- und Herkunftsl{\"a}ndern : Ein kurzer Literatur{\"u}berblick},
Year= {2020},
Pages= {45},
Address= {Bonn},
Series= {Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales. Forschungsbericht},
Number= {554},
Annote= {URL: https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/Forschungsberichte/fb-554-wirtschaftliche-effekte-eu-arbeitskraeftemobilitaet.pdf?__blob=publicationFile&v=3},
Abstract= {"Der Literaturüberblick bildet den Forschungsstand zu den Effekten der EU-Binnenmigration und ihres Beitrags zur Konvergenz in der Europäischen Union ab. Die Auswirkungen der (Arbeitnehmer-) Freizügigkeit auf die wirtschaftliche und soziale Entwicklung werden diskutiert. Die Analyse bezieht sowohl Ziel- als auch Herkunftsländer der mobilen Erwerbstätigen mit ein. Ausgewertet werden vor allem volkswirtschaftliche (i.d.R. ökonometrische) Studien, zusätzlich werden auch wichtige theoretische Arbeiten in die Darstellung einbezogen. Der Überblick deckt fünf verschiedene Dimensionen ab, die in der Debatte über die wirtschaftliche und soziale Konvergenz der Mitgliedstaaten wesentlich sind und für die aus der Arbeitsmarkt- und Migrationsforschung methodisch begründete und empirisch belastbare Erkenntnisse vorliegen: Arbeitsmarktwirkungen, Wachstums- und Produktivitätseffekte, Effekte auf Humankapital (Brain Drain und/oder Brain Gain), fiskalische Effekte sowie soziale und gesellschaftliche Folgen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Arbeitskräftemobilität; EU-Bürger; Auswirkungen; Herkunftsland; Zielgebiet; Einwanderungsland; Wirtschaftsentwicklung; gesellschaftliche Wohlfahrt; Beschäftigungseffekte; Wirtschaftswachstum; Produktivitätseffekte; brain drain; öffentlicher Haushalt; soziale Faktoren; Gesellschaftsentwicklung; Einkommenseffekte; Inländer; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201030FUQ},
}
@Book{Bundesagentur:2020:SAA,
Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung},
Title= {Situation am Ausbildungsmarkt},
Year= {2020},
Pages= {31},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Berichte: Arbeitsmarkt kompakt},
Number= {2020,10},
Annote= {URL: https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Fachstatistiken/Ausbildungsmarkt/Generische-Publikationen/AM-kompakt-Situation-Ausbildungsmarkt.pdf?__blob=publicationFile},
Abstract= {"Im Beratungsjahr 2019/20 zeigten sich bei den gemeldeten Ausbildungsstellen und bei den ge-meldeten Bewerberinnen und Bewerbern spürbare Rückgänge, wobei auf die Corona-Krise nur ein Teil zurückzuführen war. Diese Rückgänge fielen auf beiden Marktseiten in etwa gleich hoch aus (Bewerber/-innen -39.000, betriebliche Ausbildungsstellen -41.000). Die rechnerischen Chancen auf die Besetzung bzw. den Erhalt einer Ausbildungsstelle haben sich deshalb gegenüber dem Vorjahr nicht verändert. Auf 100 gemeldete betriebliche Ausbildungsstellen kamen, wie im Vorjahr, rechnerisch 92 gemeldete Bewerberinnen und Bewerber. Damit übersteigt die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen nach wie vor die der gemeldeten Bewerberinnen und Bewerber. Insgesamt standen 473.000 gemeldete Bewerberinnen und Bewerber 530.000 gemeldeten Ausbildungsstellen (darunter 515.000 betriebliche) gegenüber. Neben den bereits aus den Vorjahren bekannten regionalen, berufsfachlichen und qualifikatorischen Ungleichgewichten hat die Corona-Pandemie seit April den Ausgleich auf dem Ausbildungsmarkt deutlich beeinträchtigt und die Ausgleichsprozesse stark verlangsamt. In den letzten drei bis vier Monaten war zwar ein Aufholen erkennbar, es verblieb aber im September ein deutlicher Rückstand im Vergleich zu einem normalen Jahr. So waren am 30. September 2020 mit 29.000 deutlich mehr Bewerberinnen und Bewerber unversorgt als im letztjährigen September (+5.000). Zusätzlich suchten 49.000 Bewerberinnen und Bewerber, die auf eine Alternative ausgewichen waren, weiterhin eine Ausbildungsstelle. Das waren so viele wie im Vorjahr. Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen stieg um 7.000 auf 60.000. Der Anteil von gemeldeten Bewerberinnen und Bewerbern, die bis September eine Ausbildung gefunden hatten, entsprach dem zur Zeit der Wirtschafts- und Finanzkrise im Jahr 2009. Ausgeprägte Besetzungsprobleme waren festzustellen im Bäcker- und Fleischerhandwerk einschließlich des Lebensmittelverkaufs, in der Gastronomie und Hotellerie, in Bau- und baunahen Berufen (wie der Malerei und Lackiererei oder der Klempnerei, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) oder auch dem Berufskraftverkehr. Eine grundlegende Veränderung der berufsfachlichen Chancen im Kontext der Corona-Krise war damit in den Ausbildungsmarktdaten nicht zu erkennen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Ausbildungsstellenmarkt; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsplatznachfrage; Ausbildungsstellenbewerber; Quote; regionaler Vergleich; Berufswunsch; Berufsaussichten; Ausbildungsberufe; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; Stellenbesetzungsprobleme; Geflüchtete; ausländische Jugendliche; betriebliche Berufsausbildung; Pandemie; Auswirkungen; Bildungschancen; sektorale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2020},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201103FXE},
}
@Book{Korntheuer:2020:RIC,
Institution={GESIS - Leibniz-Institut f{\"u}r Sozialwissenschaften (Hrsg.)},
Editor= {Annette Korntheuer and Paul Pritchard and Débora B. Maehler and Lori Wilkinson},
Title= {Refugees in Canada and Germany : From Research to Policies and Practice},
Year= {2020},
Pages= {244},
Address= {K{\"o}ln},
Series= {GESIS-Schriftenreihe},
Number= {25},
ISBN= {ISBN 978-3-86819-041-0},
Annote= {URL: https://doi.org/10.21241/ssoar.66728},
Annote= {URL: https://doi.org/10.21241/ssoar.66728},
Abstract= {"Dieses Sammelwerk beschreibt die Reaktionen Deutschlands und Kanadas auf das 'age of displacement' des 21. Jahrhunderts. Es zeigt Lösungsansätze und gemeinsame Anstrengungen auf, die unternommen wurden, um die seit 2015 Neuzugewanderten zu unterstützen. Zudem werden kritische, gesellschaftliche und politische Antworten auf Fluchtzuwanderung analysiert. Die Zuwanderung einer hohen Anzahl von Asylsuchenden und Geflüchteten zwischen 2015 und 2018 stellte Deutschland und Kanada zwar vor große Herausforderungen, eröffnete jedoch auch die Chance, effektiv mit den Erwartungen unterschiedlicher Interessengruppen umzugehen. Beide Länder zeigen sich als wichtige Akteure, die sich bemühen, diese auf lokaler, nationaler und globaler Ebene zu vernetzen, um geeignete und innovative Antworten auf drängende gesellschaftliche Fragen zu finden. Dieser Band ist das Ergebnis einer internationalen Zusammenarbeit, um diese Antworten und Reaktionen - from research to policies and practice - zu analysieren und zu evaluieren. Ziel ist es, neue Forschungsergebnisse zu Schlüsselthemen im Zusammenhang mit Fluchtmigration und Integration in Deutschland und Kanada zugänglich und nutzbar zu machen. Die hier vorgestellten Beiträge diskutieren nicht nur evidenzbasierte Ergebnisse zur Integration von Asylsuchenden und Geflüchteten in Kanada und Deutschland, sondern sie liefern auch wertvolle Ansätze, um öffentliche Akteure, soziale Institutionen und Mitglieder der Zivilgesellschaft dabei zu unterstützen, das Wohlbefinden und die Integration von Neuzugewanderten zu sichern." (Autorenreferat, IAB-Doku) ; Michael Ungar, Karin Zimmer & Nicky Mühlhäußer Forewords [7] Paul Pritchard, Annette Korntheuer, Lori Wilkinson & Débora B. Maehler Forced Migration, Integration and Resettlement in Canada and Germany: From Research to Policies and Practice [9] How Cities Responded Annette Korntheuer & Sarah Hergenröther 1: How Cities Respond to Refugee Migration: Answers and Challenges in the City of Munich ['25] Joseph Garcea 2: Canadian Cities and Asylum Claimants 2017-2019: Overview and Analysis of the Cities' Positions, Policies and Roles'[45] How Activist Organizations and Media Responded Stephan Dünnwald 3: The Case of the Bavarian Refugee Council: Supporting Volunteers, Criticizing Politics [71] Laura Giesen 4: Looking Beyond the Canadian-German Context. Building European - MENAT Networks through the Act.Now Organization [87] Elke Winter, Anke Patzelt & Verena Schmid 5: Mapping Public Responses to the 'Refugee Crisis': Who Claims what in Heidelberg and Ottawa/Gatineau? [99] How Institutions Responded Christoph Homuth, Gisela Will & Jutta von Maurice 6: Broken School Biographies of Adolescent Refugees in Germany [123] Johanne Paradis, Adriana Soto-Corominas, Xi Chen & Alexandra Gottardo 7: The Home Language Environment and English Second Language Learning of Syrian Refugee Children: Comparisons with other Newcomer Children in Canadian Schools [143] Kayvan Bozorgmehr & Oliver Razum 8: Lost in Ambiguity: Facilitating Access or Upholding Barriers to Health Care for Asylum Seekers in Germany? [161] Michaela Hynie, Andrew Tuck, Anna Oda & Kwame McKenzie 9: Health Care and the Canadian Syrian Resettlement Initiative: Understanding Syrian Newcomers' Needs and Health Care Access in Context [171] Jannes Jacobsen, Magdalena Krieger & Nicolas Legewie 10: Labour Market Participation of Refugees in Germany: Legal Context and Individual-level Factors [189] Yoko Yoshida & Jonathan Amoyaw 11: Looking Beyond Labour Market Integration: Household Conditions Surrounding Refugee Children in Canada [203] Ray Silvius 12: Government as Resettlement Facilitator in the 'Whole of Society' Approach: Canadian Refugee Resettlement in a Neoliberal Era [223]},
Abstract= {"This edited collection offers an in-depth look at the reactions of Germany and Canada - two countries that have responded to the 21st century 'age of displacement' in very different ways - and the creative solutions and often collaborative efforts these host societies have undertaken to support the sudden arrival of newcomers within their nation's borders.The migration of significantly high numbers of asylum seekers and refugees between 2015 and 2018 presented destination and resettlement societies both a sizable challenge and an opportunity to respond effectively to the imminent needs of this cohort. Germany and Canada emerged as leaders on the global stage for how they responded and the innovative ways they were able to bring together different social actors and stakeholders locally, nationally and globally. This volume is the result of an ongoing international, collaborative effort to monitor and evaluate these responses - from research to policies and practice. The objective is to mobilize knowledge produced through the latest research on key issues relating to the resettlement and integration of refugees in Germany and Canada in a timely and accessible manner. The works presented here not only show evidence based results on resettlement and integration in Canada and Germany, they also provide valuable insights that can support government agencies, service providers and members of civic society to rapidly respond to factors that threaten the wellbeing of refugees and will be instrumental to the successful integration of future cohorts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Integration; internationaler Vergleich; Kommunalpolitik; Asylbewerber; Stadt; Flüchtlingsfürsorge; ehrenamtliche Arbeit; ausländische Kinder; ausländische Jugendliche; Sprachförderung; Bildungsförderung; institutionelle Faktoren; medizinische Versorgung; berufliche Integration; Politikberatung; Migrationsforschung; Forschungsumsetzung; best practice; Einwanderungspolitik; Non-Profit-Organisation; Bundesrepublik Deutschland; Kanada; München; Bayern; Heidelberg; Baden-Württemberg; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201111F3J},
}
@Book{Sachs:2020:MID,
Institution={Bertelsmann Stiftung (Hrsg.)},
Author= {Andreas Sachs},
Title= {Migrantenunternehmen in Deutschland zwischen 2005 und 2018 : Ausma{\"ss}, {\"o}konomische Bedeutung, Einflussfaktoren und F{\"o}rderung auf Ebene der Bundesl{\"a}nder},
Year= {2020},
Pages= {62},
Edition= {1. Aufl.},
Address= {G{\"u}tersloh},
Series= {Produktivit{\"a}t f{\"u}r Inklusives Wachstum f{\"u}r Deutschland},
Number= {09},
Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/NW_Migrantenunternehmen_2005_bis_2018.pdf},
Abstract= {"Ob als Gründerin oder Gründer eines Startups, als In- haber oder Inhaberin eines mittelständischen Betriebes oder als Selbstständige oder Selbstständiger in einem freien Beruf – Menschen mit Migrationshintergrund leisten in zunehmendem Maß Beiträge zu einem vielfältigen und leistungsstarken Mittelstand und zu einem gesunden Arbeitsmarkt in Deutschland. Mehr als zwei Millionen Personen waren 2018 in Deutschland dank der unternehmerischen Tätigkeit von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte in Arbeit. Investitionen in Bildung und bedarfsgerechte Förder- und Beratungsstrukturen in den Bundesländern können den Leistungsbeitrag der Selbstständigen mit Zuwanderungsgeschichte für Wirtschaft und Integration vergrößern. Dies zeigt die Studie 'Migrantenunternehmen in Deutschland zwischen 2005 und 2018. Ausmaß, ökonomische Bedeutung und Einflussfaktoren auf Ebene der Bundesländer'. Basierend auf Daten des Mikrozensus bietet die Studie eine Analyse des Ausmaßes und der ökonomischen Bedeutung des Unternehmertums von Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland und in den Bundesländern. Dabei werden neben dem Beschäftigungseffekt auch die Branchenzusammensetzung die Einkommensentwicklung in den Blick genommen. Abschließend wird untersucht, welche wirtschaftlichen und soziodemographischen Einflussfaktoren auf das Ausmaß, die ökonomische Bedeutung und das Einkommensniveau der Selbstständigkeit von Personen mit Migrationshintergrund in den Bundesländern wirken. Neben anderen Faktoren scheint vor allem die Bildungspolitik der Länder gefragt: Eine Verbesserung des Qualifikationsniveaus der Bevölkerung mit Migrationshintergrund könnte nicht nur zu mehr Unternehmertum in dieser Bevölkerungsgruppe beitragen, sondern würde auch helfen, den wirtschaftlichen Beitrag und den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmer und Unternehmerinnen mit Migrationshintergrund substanziell zu steigern." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Whether as the founder of a start-up, as the owner of a medium-sized business or as a self-employed person in a freelance profession - people with a migration background are increasingly making important contributions to a diverse and high-performance middle class and to a healthy labor market in Germany. In 2018, more than two million people were employed in Germany thanks to the entrepreneurial activities of migrant people. Investments in education and demand-oriented support and counselling structures in the federal states can increase the contribution of migrant self-employed persons to the economy and integration. This is shown by the study "Migrant Entrepreneurs in Germany between 2005 and 2018: Extent, Economic Significance and Influencing Factors within the Federal States". Based on data from the German Microcensus, the study offers an analysis of the extent and economic significance of entrepreneurship of persons with a migration background in Germany and in the federal states. In addition to the employment effect, the study also takes into account the sector composition and income development. Finally, the study examines which economic and sociodemographic factors influence the extent, economic significance and income level of entrepreneurs with a migration background in the federal states. Among other factors, it appears that the education policy of the states is particularly important: Improving the qualification level of the population with migratory background could not only contribute to more entrepreneurship in this population group, but would also help to substantially increase the economic contribution and the economic success of entrepreneurs with a migration background." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitgeber; Unternehmensentwicklung; Einwanderer; Unternehmertum; Unternehmensgründung; berufliche Selbständigkeit; Selbständige; Migrationshintergrund; sektorale Verteilung; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; Unternehmereinkommen; Unternehmensgründung; Bundesländer; regionaler Vergleich; Determinanten; Förderung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2018},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201028FTC},
}
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Bernhard:2020:EKF,
Editor= {C. Stegbauer and I. Clemens},
Booktitle= {Corona-Netzwerke - Gesellschaft im Zeichen des Virus},
Author= {Stefan Bernhard},
Title= {Erst kam die Flucht, dann Corona - oder: Welche Folgen werden die Corona-Bek{\"a}mpfungsma{\"ss}nahmen f{\"u}r das Leben und Netzwerken von Gefl{\"u}chteten in Deutschland haben?},
Year= {2020},
Pages= {187-195},
Address= {Wiesbaden},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-31394-4},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-31394-4_18},
Abstract= {"Die Beobachtung, dass Corona 'alle Menschen gleich' treffe, hat sich in der öffentlichen Debatte (glücklicherweise!) nicht lange gehalten. Schnell wurde deutlich, dass der Wegfall des Präsenzschulunterrichts für Kinder von bildungsorientierten Akademikereltern etwas anderes bedeutet als für Kinder von Eltern ohne formale Bildungserfahrung, dass Kontaktverbote Menschen in Altenheimen härter trafen als (digital) gut vernetzte Jüngere, dass gering bezahlte Helfertätigkeiten (wie Paketboten oder Kassiererinnen) mit einem höheren Infektionsrisiko verbunden sein können als zum Beispiel das Programmieren im Home Office oder dass wegfallende Betreuungsangebote von Kita, Schule und Hort Mütter stärker in die Pflicht nimmt als Väter. Es ist der bisher vielleicht wichtigste Beitrag der Sozialwissenschaften zur öffentlichen Corona-Debatte auf diese Differenzierungen hingewiesen zu haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Geflüchtete; soziales Netzwerk; soziale Integration; Krisenmanagement; Lebenssituation; soziale Beziehungen; Inländer; berufliche Integration; Spracherwerb; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2018},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201021FOZ},
}
@Incollection{Fuchs:2020:BUM,
Editor= {P. Deschermeier and J. Fuchs and I. Iwanow and C. B. Wilke},
Booktitle= {Zur Relevanz von Bev{\"o}lkerungsvorausberechnungen f{\"u}r Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik},
Author= {Johann Fuchs and Doris S{\"o}hnlein and Patrizio Vanella},
Title= {Bedeutung und Modellierung von Migrationsprozessen im Rahmen von Bev{\"o}lkerungs- und Arbeitsmarktprognosen},
Year= {2020},
Pages= {94-117},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {wbv},
Abstract= {"Bevölkerungsprojektionen werden am stärksten durch die zugrunde liegenden Annahmen zur zukünftigen Migrationsentwicklung beeinflusst. Da sich diese am schwersten vorausberechnen lässt, stellt die Modellierung zukünftiger Migrationsbewegungen ein ebenso wichtiges wie anspruchsvolles Unterfangen dar. Unser Beitrag vergleicht in Form von Modellrechnungen unterschiedliche Modellansätze zur Projektion der Migration ausländischer Staatsbürger in Deutschland. Der Fokus auf die ausländische Bevölkerung wurde gewählt, weil diese deutlich größere Wanderungstendenzen als deutsche Staatsbürger aufweist. Mit einem deterministischen Simulationsmodell wird der Zusammenhang von Immigration, Emigration, Nettomigration und Emigrationsrate analysiert. Insbesondere wird die Rückkoppelung zwischen Emigration und Immigration untersucht, die eine wichtige Rolle für die Nettomigration spielt. Je höher die Immigration, desto höher ist bei gleichbleibender Emigrationsrate die absolute Emigrationszahl. Unsere Ergebnisse zeigen, wie sensitiv Bevökerungs- und Arbeitsmarktprojektionen auf Annahmen zur Migrationsentwicklung reagieren. Wenig adäquate Modellansätze können zu unrealistischen Projektionen von Bevölkerung und damit auch des Erwerbspersonenpotzenzials führen. Wir leiten daraus zwei Empfehlungen ab. Erstens sollten Bevölkerungsvorausschätzungen den Zusammenhang von Emigration und Immigration stärker berücksichtigen. Zweitens sollte die Migrationspolitik neben der Zuwanderung auch die Auswanderung stärker berücksichtigen als bisher." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Population projections are influenced most significantly by underlying assumptions regarding future migration. As projecting migration is a most difficult task, modeling future migration flows is just as important as it is challenging. Our study compares different approaches to predict international migration flows using scenario computation. We apply our model to the case of Germany and restrict our analysis to non-German nationals as this part of the population shows a stronger tendency to migrate than German nationals. We apply a deterministic simulation model to analyze the connection of immigration, emigration, net migration and the emigration rate. In particular, the feedback mechanism of emigration and immigration is studied, as this plays an important role in hte level of future net migration. The results show the large sensitivity of projections of population and labor supply to the chosen migration modeling approach. An inadequate approach can lead to unrealistic projections of the population and, therefore, of the potential labor force. We derive two major recommendations from our study. Firstly, population projections should consider the link between emigration and immigration more explicitly. Secondly, migration policy should address the topic of emigration more as it has hitherto been the case." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsprognose; Arbeitsmarktprognose; Wanderungspotenzial; Arbeitsmigration; internationale Migration; historische Entwicklung; Einwanderung; Fachkräftebedarf; Auswanderung; Ausländer; Szenario; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1960-2060},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201103FXJ},
}
@Incollection{Kubis:2020:SWV,
Editor= {P. Deschermeier and J. Fuchs and I. Iwanow and C. B. Wilke},
Booktitle= {Zur Relevanz von Bev{\"o}lkerungsvorausberechnungen f{\"u}r Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik},
Author= {Alexander Kubis and Lutz Schneider},
Title= {Sch{\"a}tzung der Wanderungsstr{\"o}me von EU-B{\"u}rgern und EU-B{\"u}rgerinnen nach und aus Deutschland bis 2040},
Year= {2020},
Pages= {69-92},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {wbv},
Abstract= {"Die Migration hat einen großen Einfluss auf die demografische Entwicklung in Deutschland. Dabei müssen jedoch nicht nur die Zuwanderungsströme, sondern auch die Auswanderungsprozesse berücksichtigt werden. Dieser Beitrag prognostiziert die Einwanderung und Auswanderung von nichtdeutschen EU-Bürgern nach und von Deutschland für die Jahre 2018 bis 2040. Die Prognosen zeigen, dass die Zahl der Zuwanderung aus der EU im Laufe der Zeit abnehmen wird. Dies ist hauptsächlich auf die Alterungsprozesse der Bevölkerung zurückzuführen, die nicht nur Deutschland, sondern auch die wichtigsten EU-Herkunftsländer der Migranten wie Polen und Rumänien kennzeichnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Immigration to Germany has a major Impact on the demographic development in Germany. However, not only the immigration flows, but also the processes of emigration must be taken into account. This article forecasts the immigration and emigration of citizens of the European Union to and from Germany (excluding Germans) for the years 2018 to 2040. The forecasts show that the number of arrivals from elsewhere in the European Union will diminish over time. This is mainly due to the process of population ageing which characterizes not only Germany but also the primary EU countries of origin of migrants, such as Poland and Romania." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: EU-Bürger; Wanderungspotenzial; Einwanderung; Auswanderung; Schätzung; Prognose; Entwicklung; Wirtschaftsentwicklung; Bevölkerungsprognose; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2040},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201103FW9},
}
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