Suchprofil: Migration
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/16
Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
****************
1. SSCI-JOURNALS
****************
@Article{Atewologun:2016:RID,
Journal= {Gender, Work and Organization},
Volume= {23},
Number= {3},
Author= {Atewologun Doyin and Ruth Sealy and Susan Vinnicombe},
Title= {Revealing intersectional dynamics in organizations : Introducing 'Intersectional Identity Work'},
Year= {2016},
Pages= {223-247},
ISBN= {ISSN 0968-6673},
Abstract= {"Little consensus exists regarding conduc ting intersectional studies. We introduce 'intersect ional iden- tity work' as an approach for examining indi viduals' experiences at the nexus of multipl e identities. Incorporati ng identity work a s a theoretic al and analy tical frame work, we use j ournals and inte rviews to examine identity-heightening episodes tha t trigger meaning-making of intersecting senio r, gender and ethnic ide ntities among British Asian and black women and men. Our analys is reveals how intersect ing identities are leveraged in encounters with subo rdinates, superiors and clients. Int ersec- tional locations provide resources and cues for claiming or restrictin g privileged and disadvantag ed status in asymmetric power positions. Interse ctional identity work expands and r estricts ide nti?ca tion at juxtaposed locations. It offers a pr ospec t for elucidating intersectional dyna mic s present in a range of identity con?gurations and addresses critiques that indi vidual-level intersectional analyses at inter- sections are mere na rrative. We encourage further research that examine s othe r socially salient identi- ties us ing our approach to develop theory on how multiple identities play out in everyday expe rience." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Minderheiten; Benachteiligte; Benachteiligung; ethnische Gruppe; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterforschung; Geschlecht; Identität; soziale Beziehungen; soziale Identität; Identitätsbildung; soziale Ungleichheit; Diskriminierung; Asiate; Farbige; Großbritannien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1925},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509b03},
}
@Article{Bossler:2016:RAA,
Journal= {International Journal of Manpower},
Volume= {37},
Number= {4},
Author= {Mario Bossler},
Title= {Recruiting abroad: an empirical analysis},
Year= {2016},
Pages= {590-605},
ISBN= {ISSN 0143-7720},
Abstract= {},
Abstract= {"In many European countries labour markets became more and more demand oriented. However, the average use of recruiting abroad is still low. From a firm perspective, recruiting abroad comes at substantial costs and risks. This article identifies mechanisms leading to the use of recruiting from abroad.
Effects are retrieved from simple OLS regressions as well as from demand-sided instrumental variable specifications applied to a large German establishment-level dataset.
The share of foreign workers in the contemporary work force enhances recruiting abroad, which is in line with theoretical considerations that foreigners indicate of successful international assignments. The results also indicate that internationally operating businesses more likely recruit from abroad. Furthermore, I find that market forces are relevant for the strategy to recruit abroad. Both, the regional scarcity of labour and a high demand for skilled labour affect the employer's decision to recruit abroad.
This study adds to the literature by providing first empirical evidence on recruiting abroad, which is the use of foreign labour markets." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rekrutierung; ausländische Arbeitnehmer; multinationale Unternehmen; IAB-Betriebspanel; Personalbeschaffung; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Beschäftigerverhalten; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Ausländerquote; Beschäftigtenstruktur; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 267},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150713302},
}
@Article{Castro:2016:AII,
Journal= {Gender, Work and Organization},
Volume= {23},
Number= {3},
Author= {Mayra Ruiz Castro and Evangelina Holvino},
Title= {Applying intersectionality in organizations : Inequality markers, cultural scripts and advancement practices in a professional service firm},
Year= {2016},
Pages= {328-347},
ISBN= {ISSN 0968-6673},
Abstract= {"This paper presents an intersectional analysis of career advancement practices in professional service firms. It reveals how gender, class, racio-ethnicity and culture intersect at the individual, organizational and societal levels to create and reinforce advantages and disadvantages across complex dimensions of difference. Based on a qualitative analysis of data collected in a Big Four firm in Mexico, this article advances the empirical study of intersectionality in organizations by applying the construct of 'cultural scripts' and proposing the use of 'markers of inequality' to illuminate the simultaneous construction of differences of gender, class and racio-ethnicity in a specific socio-cultural context. Our findings show that career trajectories and advancement in this firm are contradictory processes, over-determined by individual employees' lived identities, work interactions shaped by those identities, as well as formal and informal organizational practices embedded in an already raced, classed and gendered societal context and culture." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Diskriminierung; soziale Ungleichheit; Ungleichheit; kulturelle Faktoren; kulturelle Identität; beruflicher Aufstieg; Beförderung; Geschlechterforschung; geschlechtsspezifische Faktoren; ethnische Gruppe; Unternehmensberater; Unternehmensberatung; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Berufserfolg; Chancengleichheit; Benachteiligte; Benachteiligung; Mexiko; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1925},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509b05},
}
@Article{Damelang:2016:YCT,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie},
Volume= {45},
Number= {2},
Author= {Andreas Damelang and Martin Abraham},
Title= {You Can Take Some of It with You! : eine Vignettenstudie {\"u}ber den Wert ausl{\"a}ndischer Berufsabschl{\"u}sse in Deutschland und ethnische Benachteiligungen im Bewerbungsprozess},
Year= {2016},
Pages= {91-106},
ISBN= {ISSN 0340-1804},
Abstract= {"In der vorliegenden Untersuchung wird die Verwertbarkeit ausländischer Berufsbildungsabschlüsse auf dem deutschen Arbeitsmarkt sowie eine mögliche Benachteiligung von Ausländern im Bewerbungsprozess evaluiert. Hintergrund ist das Problem, dass ausländische Abschlüsse für die Arbeitgeber weniger informativ sind als deutsche Zertifikate. Anhand eines Vignettenexperiments analysieren wir die Wahrscheinlichkeit für ausländische Fachkräfte zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Das Herkunftsland der vorgestellten Bewerber - Bulgarien, England, Frankreich, Portugal und Türkei - wird dabei ebenso experimentell variiert wie deren berufliche Qualifikation. Die Ergebnisse zeigen erwartungsgemäß, dass Bewerber mit deutschen Abschlüssen bevorzugt werden. Ausländische Fachkräfte können ihre im Ausland erworbenen Zertifikate zwar auch auf dem deutschen Arbeitsmarkt verwerten, jedoch mit Abschlägen. Des Weiteren deuten die Ergebnisse auf eine Diskriminierung nicht-westeuropäischer ausländischer Bewerber hin." (Autorenreferat, © De Gruyter)},
Abstract= {"This study investigates to what extent skilled immigrants are granted access to the qualified sectors of the German labor market. Vocational certificates are signals which inform the employer about applicants' occupational skills. In this national framework, applicants who hold foreign certificates obviously face some serious problems: First, for German employers, foreign certificates will generally provide less information on an applicant's skills and capabilities. Secondly, employers may use a candidate's country of origin as an index of individual productivity. Based on a factorial survey, we compare the chances of skilled applicants from different countries of origin (Bulgaria, England, France, Portugal, and Turkey) to be invited to an interview for the position of an office management assistant. The results show, as expected, that applicants with German qualifications have a bonus, but that foreign vocational certificates are commonly accepted by German employers; however, they are less highly rated than German degrees. In addition, our results indicate discrimination against non-Western foreign applicants." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Ausbildungsabschluss - Anerkennung; Personalauswahl; Diskriminierung; Benachteiligung; Herkunftsland; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Nationalität; Bundesrepublik Deutschland; Bulgarien; Großbritannien; Frankreich; Portugal; Türkei; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 497},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509810},
}
@Article{deJong:2016:CLM,
Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies},
Volume= {42},
Number= {3},
Author= {Sara de Jong},
Title= {Converging logics? : managing migration and managing diversity},
Year= {2016},
Pages= {341-358},
ISBN= {ISSN 1369-183X},
Abstract= {"Migration management and diversity management are recognised as central paradigms in the context of migration and plural societies. A review of scholarly literature analysing the discourses and practices of migration and diversity management reveal that the two phenomena have been studied in isolation and that research on diversity management has predominantly been published in organisation and management literature rather than being integrated in the field of ethnic and migration studies. This article argues that it is relevant and fruitful to study migration management and diversity management in conjunction, since there are significant thematic and logical convergences, and to incorporate diversity management in the study of migration in order to obtain a deeper understanding of the entanglement of migration and diversity management. Based on a synthesis of scholarship and analysis of European reports, the article proposes to recognise three main convergences between the logic of migration management and diversity management: the presentation of migration and plurality as the 'new' norm; optimisation; and technocracy. Finally, I suggest directions for a shared research agenda, and, drawing on the prominence of a Foucauldian governmentality framework in critical studies of migration and diversity management, present this as a potentially useful point of departure." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Diversity Management; Migrationsforschung; Logik; Wanderungspolitik; Personalpolitik; Governance; Migration; Forschungsstand; internationale Wanderung; soziale Normen; multikulturelle Gesellschaft; Einwanderer - Integration; Einwanderungspolitik; Technokratie; Europa; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1113},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160608b04},
}
@Article{Elhorst:2016:ERB,
Journal= {Spatial Economic Analysis},
Volume= {11},
Number= {2},
Author= {P. Elhorst and M. Abreu and P. Amaral and , A. Bhattacharjee and L. Corrado and B. Fingleton and F. Fuerst and H. Garretsen and D. Igliori and J. Le Gallo and P. McCann and V. Monastiriotis and G. Pryce and J. Yu},
Title= {Editorial: Raising the bar (2)},
Year= {2016},
Pages= {123-127},
ISBN= {ISSN 1742-1772},
Abstract= {"In this editorial we summarise and comment on the papers published in issue 11.2 so as to raise the bar in applied spatial economic research and highlight new trends. The first paper analyses which regions in Europe were resilient to the great Recession and which ones were not. The second and the third develop a competing-destinations gravity model to explain respectively which hospitals people go to depending on their residential location and which regions migrants go to on entering Europe. The fourth proposes a Bayesian approach to obtain likely values if data on certain spatial units are missing. Finally, the last paper tries to explain the spreading of people in sprawling cities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsforschung; Regionalforschung; Regionalökonomie; Rezession - Auswirkungen; regionaler Vergleich; regionale Disparität; Krankenhaus; Entscheidungsfindung; Wohnort; Präferenz; Migranten; Zielgebiet; Datengewinnung; Imputationsverfahren; Forschungsmethode; regionale Verteilung; Stadt; Wohnbevölkerung; Wirtschaftsentwicklung; Regionalentwicklung; Resilienz; medizinische Versorgung; Standortfaktoren; ökonomische Theorie; Regionaltheorie; Europa; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1941},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160518b06},
}
@Article{Frank:2016:BCS,
Journal= {Work, employment and society},
Volume= {30},
Number= {3},
Author= {Kristyn Frank and Feng Hou},
Title= {Beyond culture: source country female labour force participation and the earnings of immigrant women},
Year= {2016},
Pages= {410-435},
ISBN= {ISSN 0950-0170},
Abstract= {"Previous studies find a strong association between source country female labour force participation level and immigrant women's labour market activity in the host country. This relationship is interpreted as the continued influence of source country gender role attitudes on women's labour market behaviour. This article argues that the effect of source country female labour force participation rates extends beyond gender role attitudes by also contributing to labour market skills which help immigrant women navigate the host country labour market. When gender role attitudes are accounted for, source country female labour force participation rate is a strong predictor of immigrant women's earnings in Canada. This is largely explained by differential occupational allocation in the host country." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Herkunftsland - Auswirkungen; Frauenerwerbstätigkeit; kulturelle Faktoren; Einkommenseffekte; berufliche Integration; Einwanderer; ausländische Frauen; Geschlechterrolle; Rollenverständnis; Erwerbsverhalten; Lohnhöhe; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160517803},
}
@Article{Froehlich:2016:TRN,
Journal= {Social Psychology},
Volume= {47},
Number= {2},
Author= {Laura Froehlich and Sarah E. Martiny and Kay Deaux and Sog Yee Mok},
Title= {"It's their responsibility, not ours" : stereotypes about competence and causal attributions for immigrants' academic underperformance},
Year= {2016},
Pages= {74-86},
ISBN= {ISSN 1864-9335},
Abstract= {"In many countries, there is a gap in academic performance between native-born students and students with certain immigrant backgrounds. Based on ultimate attribution error theory, we examined the stereotypes and causal attributions that German student teachers use to account for immigrants' underperformance. By including both Turkish-origin and Italian-origin migrants, we assessed whether these judgments are group-specific. A pilot study showed that Turkish-origin migrants were viewed more negatively than either Germans or Italian-origin migrants. Studies 1 and 2 showed that negative stereotypes moderated judgments of internal responsibility for both immigrant groups. Study 2 also showed that negative stereotypes moderated external attributions for the underperformance of Turkish-origin, but not Italian-origin, migrants." (Author's abstract, © 2015 Hogrefe Publishing) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Stereotyp; Vorurteil; Kompetenzniveau; Türke; Italiener; Studenten - Einstellungen; Lehramt; ausländische Schüler; Schulleistung; öffentliche Meinung; Selbstverantwortung; Leistungsbewertung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1490},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160622b01},
}
@Article{Fullin:2016:LMO,
Journal= {Work, employment and society},
Volume= {30},
Number= {3},
Author= {Giovanna Fullin},
Title= {Labour market outcomes of immigrants in a South European country : do race and religion matter?},
Year= {2016},
Pages= {391-409},
ISBN= {ISSN 0950-0170},
Abstract= {"In the late 1980s and early 1990s Southern European countries rapidly became magnets for a growing number of migrants from dozens of developing and East European countries. The performance of immigrants in the host labour markets strongly differ by country of origin in terms of unemployment risk and access to highly qualified jobs. This article focuses on these differences and highlights whether and to what extent they are linked to diversities in country of origin religion and race. The analysis concerns Italy, a country where the population was highly homogeneous in terms of religion and 'racial' characteristics until 25 years ago. The estimates show that religion plays a role in explaining differences in terms of unemployment rate only for women, while the white/non-white divide matters for both sexes. Neither race nor religion have a significant impact in terms of occupational attainment of migrants in the Italian labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration - Determinanten; Religion; Herkunftsland; Rasse; Arbeitslosenquote; Personalauswahl; Diskriminierung; Italien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160517802},
}
@Article{Hatton:2016:RAS,
Journal= {The American Economic Review},
Volume= {106},
Number= {5},
Author= {Timothy J. Hatton},
Title= {Refugees, asylum seekers, and policy in OECD countries},
Year= {2016},
Pages= {441-445},
ISBN= {ISSN 0002-8282},
Abstract= {"Refugees and asylum seekers are only a small proportion of the 60 million forcibly displaced persons. But those seeking asylum in the developed world have received much of the attention as western governments have struggled to develop a policy response. An analysis of asylum applications by origin and destination indicates that these flows are largely driven by political terror and human rights abuses. Poor economic conditions in origin countries and tough asylum policies in destination countries matter too. In the light of the findings I suggest that greater coordination among OECD countries could improve the lot of those fleeing from persecution but even this would make only modest inroads into the sum of human misery that displaced people exemplify." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge - Quote; Asylbewerber - Quote; Einwanderung - internationaler Vergleich; Herkunftsland; Wanderungsmotivation; Krieg; Terrorismus; Asylpolitik; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; internationale Zusammenarbeit; Umverteilung; regionale Verteilung; OECD; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1982; E 2014},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 002},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160608b09},
}
@Article{Heizmann:2016:IOC,
Journal= {International Migration Review},
Number= {online first},
Author= {Boris Heizmann and Anne Busch-Heizmann and Elke Holst},
Title= {Immigrant occupational composition and the earnings of immigrants and natives in Germany : sorting or devaluation?},
Year= {2016},
Pages= {31},
ISBN= {ISSN 0197-9183},
Abstract= {"In this article, the influence of immigrant occupational composition on the earnings of immigrants and natives in Germany is examined. Using data from the German Socio-Economic Panel Study and the German Microcensus, several relevant concepts are tested. The notion of quality sorting states that the differences in wages that are associated with the immigrant share within occupations are due only to differences in qualification requirements. Cultural devaluation assumes a negative influence over and above that of quality sorting. The findings indicate that both processes are at work. Additional analyses reveal that the impact of immigrant occupational composition is largely restricted to white-collar occupations, which underlines the importance of considering historical differences between occupation types in classic migration destinations such as Germany." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Berufsstruktur; Inländer; Einkommenseffekte; Lohnunterschied; Lohnhöhe; Lohndiskriminierung; Berufsgruppe; Ausländerquote; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 201},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160615r09},
}
@Article{Helbling:2016:MIP,
Journal= {European Political Science Review},
Number= {online first},
Author= {Marc Helbling and Liv Bjerre and Friederike R{\"o}mer and Malisa Zobel},
Title= {Measuring immigration policies : The IMPIC database},
Year= {2016},
Pages= {37},
ISBN= {ISSN 1755-7739},
Abstract= {"Despite a growing interest in migration questions, it is still not possible to systematically analyse immigration policies across time and a large number of countries. Most studies in this field have heretofore focussed on individual cases. Recently, there have been a series of studies that have proposed policy indices that allow for large-N analyses. It appears, however, that these studies have not always adequately addressed the main challenges of index building, that is, conceptualisation, measurement and aggregation. Moreover, they are for the most part limited to individual policy fields or there is a trade-off between the number of countries and years that are covered. The aim of this article is to present the Immigration Policies in Comparison (IMPIC) project, which proposes a new and comprehensive way to measure immigration regulations. The data set covers all major fields and dimensions of immigration policies for thirty-three OECD countries between 1980 and 2010. This article discusses the way immigration policies have been conceptualised, how policies have been measured and aggregated and demonstrates the potential of such a new data set." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Forschungsmethode; Datenbank; Indikatorenbildung; Einwanderungspolitik - Indikatoren; Ausländerpolitik; Ausländerrecht; Arbeitsmigration; Asylpolitik; Staatsangehörigkeitsrecht; Familiennachzug; Regulierung; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 714},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160518b01},
}
@Article{Johansson:2016:IEA,
Journal= {Gender, Work and Organization},
Volume= {23},
Number= {3},
Author= {Marjana Johansson and Martyna Sliwa},
Title= {'It is English and there is no alternative' : Intersectionality, language and social/organizational differentiation of Polish migrants in the UK},
Year= {2016},
Pages= {296–309},
ISBN= {ISSN 0968-6673},
Abstract= {"In this paper, we employ an intersectional approach to explore language as a process of social and organizational differentiation of Polish migrant workers in the UK. In addition to intersectionality, our conceptual framework is informed by a sociolinguistic perspective on globalization, which accounts for the social differentiation produced by language in transnational contexts. Empirically, the paper is based on a qualitative study employing life history interviews. Our findings show that for a migrant worker, the ability to negotiate access to employment and other key institutional settings depends to a large extent on her or his linguistic abilities. However, as we demonstrate, it is necessary to account for the intersections of language and other processes such as gender, class and nationality to understand how the social and organizational positions as experienced by the participants are shaped by broader processes and practices of differentiation. Our study contributes to the extant literature on intersectionality by specifically considering the intersection of language with other categories, and by relating intersectionality to contemporary debates on migration." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Pole; Sprachbarriere; Minderheiten; soziokulturelle Faktoren; Macht; soziale Ungleichheit; Sprache; Englisch; beruflicher Status; Geschlechterrolle; Berufsverlauf; berufliche Integration; soziale Differenzierung; England; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1925},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509b04},
}
@Article{Martin:2016:RPT,
Journal= {The American Economic Review},
Volume= {106},
Number= {5},
Author= {Susan F. Martin},
Title= {Rethinking protection of those displaced by humanitarian crises},
Year= {2016},
Pages= {446-450},
ISBN= {ISSN 0002-8282},
Abstract= {"In June 2015, the UN High Commissioner for Refugees announced a landmark event in the history of his organization. UNHCR estimated that there were more refugees and displaced persons than it had counted since its establishment in 1950--almost 60 million who fled conflict and persecution. While certainly large in its own right, the number actually underestimates displacement in today's world. Many millions more are displaced each year and cumulatively from a much broader range of life-threatening humanitarian crises than captured by UNHCR's figures. An average of 26.4 million were displaced annually by acute natural hazards since 2008 and an unknown but sizeable number from gang and cartel violence, electoral and communal violence, nuclear and industrial accidents, and a range of other human made disasters. This paper argues for new legal, institutional and operational frameworks to more effectively address the situation of the totality of displaced persons." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Flüchtlingsfürsorge; Umweltfaktoren; Umweltschaden; Krieg; Wanderungsmotivation; Klima; Gewalt; Krisenmanagement; Wanderungspolitik; soziale Sicherheit; Asylrecht; Asylpolitik; soziale Verantwortung; internationale Zusammenarbeit; Welt; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F53},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 002},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160608b10},
}
@Article{Moreno-Galbis:2016:EII,
Journal= {European Economic Review},
Volume= {84},
Number= {May},
Author= {Eva Moreno-Galbis and Ahmed Tritah},
Title= {The effects of immigration in frictional labor markets : theory and empirical evidence from EU countries},
Year= {2016},
Pages= {76-98},
ISBN= {ISSN 0014-2921},
Abstract= {"Immigrants are newcomers in a labor market. As a consequence, they lack host-country-specific labor market knowledge and other country-specific and not directly productive valuable assets affecting their relative bargaining position with employers. We introduce this simple observation into a search and matching model of the labor market and show that immigrants increase the employment prospects of competing natives. To test the predictions of our model, we exploit yearly variations between 1998 and 2004 in the share of immigrants within occupations in 13 European countries. We identify the impact of immigrants on natives´ employment rate using an instrumental variable strategy based on historical settlement patterns across host countries and occupations by origin country. We find that natives´ employment rate increases in occupations and sectors receiving more immigrants. Moreover, we show that this effect varies depending on immigrants´ characteristics and on host country labor market institutions which affect relative reservation wages." (Author's abstract, © 2016 Elsevier) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Inländer; Erwerbsquote; Wirtschaftszweige; Berufsgruppe; institutionelle Faktoren; Einwanderer; berufliche Integration; Einkommenserwartung; Europäische Union; Österreich; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Spanien; Finnland; Großbritannien; Irland; Italien; Norwegen; Portugal; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2004},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J62; J64; E24},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 252},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510b05},
}
@Article{Mussino:2016:UIO,
Journal= {European Journal of Population},
Volume= {32},
Number= {2},
Author= {Eleonora Mussino and Ann-Zofie Duvander},
Title= {Use it or save it? : migration background and parental leave uptake in Sweden},
Year= {2016},
Pages= {189-210},
ISBN= {ISSN 0168-6577},
Abstract= {"Sweden is a welfare state with a family policy that strongly emphasizes equality without distinction by place of birth or gender. In this study, we investigate the differences in uptake of parental leave between native and immigrant mothers, and the connection to labour-market attachment. Sweden represents a unique case study, not only because of the strong effort to combine work and family for all women and men, the high level of fertility and the large presence of immigrants in the country; it also enables a detailed and sophisticated analysis based on the high-quality data derived from its population registers. We find that immigrant mothers use more parental leave benefit the first year after their child's birth, but then fewer in the second year compared with native mothers. The differences diminish when labour-market activity is controlled for. Additionally, after a time in Sweden, immigrant mothers use leave more similarly to how native mothers do." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Elternzeit - Inanspruchnahme; ausländische Frauen; Inländer; demografische Faktoren; Einwanderer; Mütter; Beruf und Familie; Elterngeld; Leistungshöhe; Herkunftsland; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2007},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1108},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160615r03},
}
@Article{Sachs:2016:TAI,
Journal= {The American Economic Review},
Volume= {106},
Number= {5},
Author= {Jeffrey D. Sachs},
Title= {Toward an international migration regime},
Year= {2016},
Pages= {451-455},
ISBN= {ISSN 0002-8282},
Abstract= {"Few if any issues in public policy are as muddled and contentious as international migration. There is no international regime that establishes standards and principles for national migration policies other than in the case of refugees (migrants escaping persecution). My aim here is to describe some economic and ethical principles that may underpin an international migration regime." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wanderungspolitik; internationale Wanderung; Leitbild; Ethik; Ausländerpolitik; Einwanderungspolitik; Ausländerrecht; Flüchtlinge; Asylrecht; illegale Einwanderung; ökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; Umweltfaktoren; Reformpolitik; internationale Zusammenarbeit; Menschenrechte; Entwicklungshilfepolitik; Welt; Europa; USA; Kanada; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 002},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160608b11},
}
@Article{Tumen:2016:EIS,
Journal= {The American Economic Review},
Volume= {106},
Number= {5},
Author= {Semih Tumen},
Title= {The economic impact of Syrian refugees on host countries : quasi-experimental evidence from Turkey},
Year= {2016},
Pages= {456-460},
ISBN= {ISSN 0002-8282},
Abstract= {"The Syrian Conflict generated forced immigration from northern Syria to southeastern Turkey. Arrival of refugees resembles a natural experiment, which offers good opportunities to study the economic impact of immigration. I study three main outcomes: labor markets, consumer prices, and housing rents. I document moderate employment losses among native informal workers, which suggests that they are partly substituted by refugees. Prices of the items produced in informal labor intensive sectors declined due to labor cost advantages generated by refugee inflows. Finally, refugee inflows increased the rents of higher quality housing units, while there is no effect on lower quality units." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Herkunftsland; Einwanderung - Auswirkungen; Einwanderungsland; Beschäftigungseffekte; Preisniveau; Wohnungswirtschaft; Inländer; Substitutionseffekte; Immobilienmarkt; informeller Sektor; Syrien; Türkei; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J46; J61; O15; R23; R38},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 002},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160608b12},
}
@Article{Wang:2016:CDA,
Journal= {Spatial Economic Analysis},
Volume= {11},
Number= {2},
Author= {Zhiling Wang and Thomas De Graaff and Peter Nijkamp},
Title= {Cultural diversity and cultural distance as choice determinants of migration destination},
Year= {2016},
Pages= {176-200},
ISBN= {ISSN 1742-1772},
Abstract= {"This study analyses the impact of cultural composition on regional attractiveness from the perspective of international migrant sorting behaviour on a European regional NUTS1 level. We use an attitudinal survey to quantify cultural distances between natives and immigrants in the region concerned, and estimate the migrants' varying preferences for both cultural diversity and cultural distance. To account for regional unobserved heterogeneity, our econometric analysis employs artificial instrumental variables, as developed by Bayer et al., [2004a. An equilibrium model of sorting in an urban housing market. NBER no. 10865]. The main conclusions are twofold. On the one hand, cultural diversity increases regional attractiveness. On the other hand, average cultural distance greatly weakens regional attractiveness." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wanderungsmotivation; kulturelle Faktoren; Zielgebiet; regionale Faktoren; interkulturelle Faktoren; Migranten; Präferenz; Heterogenität; Einwanderer; Inländer; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; regionaler Vergleich; multikulturelle Gesellschaft; Sprachbarriere; soziokulturelle Faktoren; Europa; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: R23; Z1},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1941},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160519b01},
}
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
@Article{Aydede:2016:CIO,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {5},
Author= {Yigit Aydede and Atul Dar},
Title= {The cost of immigrants' occupational mismatch and the effectiveness of postarrival policies in Canada},
Year= {2016},
Pages= {Art. 9, 23},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"Using the 2006 Census, we create a continuous index that quantifies the relatedness between 1375 fields of study and 520 occupations for native-born workers and use it as the benchmark reflecting the 'common' matching quality in Canadian labor markets that internationally educated immigrant workers could achieve in the long run. This allows us to approximate the cost of the occupational mismatch of immigrants by estimating the change in their earnings had they been distributed identically to the native born in terms of relatedness. Although the results show a significant and persistent poor matching quality for foreign-educated immigrants, their relative underutilization cost is negligible." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; mismatch; Einwanderungspolitik; berufliche Integration; matching - Qualität; unterwertige Beschäftigung; Überqualifikation; Lohnunterschied; Inländer; Arbeitsmarktpolitik; volkswirtschaftliche Kosten; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: J6; J15; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160525802},
}
@Article{Becker:2016:EOB,
Journal= {Industrielle Beziehungen},
Volume= {23},
Number= {2},
Author= {Karina Becker},
Title= {Entgrenzte Organisationen - begrenzte Besch{\"a}ftigtengesundheit? : arbeitspolitische Aushandlungen um Grenzverschiebungen und Grenzziehungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz},
Year= {2016},
Pages= {142-161},
ISBN= {ISSN 0943-2779},
Abstract= {"Der Beitrag diskutiert die Reichweite und Bezugnahme der durch Normen und Vorgaben gesetzten Grenzen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dafür werden zum einen Grenzverschiebungen um den Standard des Arbeitsschutzes im Rahmen arbeitspolitischer Aushandlungen in seiner historischen Entwicklung aufgezeigt. Zum anderen werden Grenzziehungen zwischen verschiedenen Beschäftigtengruppen identifiziert. Wie am Beispiel der stationären und häuslichen Pflege gezeigt wird, kommen diese durch den Ausschluss von Leiharbeitskräften und Werkvertragsnehmern von etablierten Arbeitsschutzstandards zustande. Ein Kennzeichen der Entgrenzung von Organisationen und Arbeit besteht demnach darin, dass prekär Beschäftigten mit geringen Sekundärmachtpotentialen vielerorts nur ein begrenztes Arbeits- und Gesundheitsschutzniveau zuteil wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The article discusses the scope and reference of occupational health and safety as set by legal standards and specifications. Firstly, we discuss the shifting boundaries of occupational health standards with special regard to the historical development of labour related negotiations. Secondly, we identify the boundaries separating different groups of employees. Through the examples of in-patient and home care, we show that these boundaries are established through the exclusion of temporary staff and contract workers from established safety standards. As a consequence, the article argues that many precarious workers with individual diminished power resources are subject to limited levels of occupational health and safety." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Entgrenzung - Auswirkungen; Gesundheitszustand; abhängig Beschäftigte; Arbeitsschutz; Gesundheitsschutz; Arbeitsrecht; Pflegeberufe; Leiharbeitnehmer; Werkvertragsarbeitnehmer; prekäre Beschäftigung; Randbelegschaft; Krankenhaus; häusliche Pflege; ausländische Arbeitnehmer; Altenpfleger; Krankenschwester; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {JEL-Klassifikation: P12; Q02; R31},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1144},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160527b02},
}
@Article{Bilger:2006:MUM,
Journal= {Report. Zeitschrift f{\"u}r Weiterbildungsforschung},
Volume= {29},
Number= {2},
Author= {Frauke Bilger},
Title= {Migranten und Migrantinnen. Eine weitgehend unbekannte Zielgruppe in der Weiterbildung : empirische Erkenntnisse und methodische Herausforderungen},
Year= {2006},
Pages= {21-31},
ISBN= {ISSN 0177-4166},
Annote= {URL: http://www.die-bonn.de/doks/bilger0601.pdf},
Abstract= {"Eine an den Teilnehmerbedürfnissen und -interessen orientierte Angebotsplanung von Weiterbildungsveranstaltungen setzt empirisch abgesichertes Datenmaterial voraus. Die Datenlage zu Weiterbildungsverhalten und -interessen von Migrant/inn/en in Deutschland ist diesbezüglich allerdings dürftig. Dies ist zum einen auf das Definitionsproblem von Konstrukten wie 'Weiterbildung' und 'Personen mit Migrationshintergrund' und auf die damit verbunden Schwierigkeiten der Operationalisierung zurückzuführen. Zum anderen ist die Datenerhebung in diesem Themenbereich aufwändig. Auf der Grundlage von Daten des Berichtssystems Weiterbildung (BSW) und des Sozioökonomischen Panels (SOEP) erfolgt in diesem Beitrag eine Annäherung an die Zielgruppe." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)},
Abstract= {"A planned offer of further education organisations, orientated by the participant's needs and interests, implies empirically confirmed data. The situation of data concerning further education behaviour and -interests of migrants in Germany referring to this is however moderate. This is on the one hand due to the definition problem of such constructs as 'further education' and 'people from migrant background' and adjunct to the difficulties with the operationalisation. On the other hand the data collection is complex in this subject area. On the basis of data of the report system further education Berichtssystem Weiterbildung (BSW) and the socio-economic panel Sozioökonomisches Panel (SOEP) anapproach is made in this contribution" (Author's abstract, © W. Bertelsmann Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsbeteiligung; Weiterbildungsbereitschaft; Migrationshintergrund; Ausländer; Bildungsungleichheit; Weiterbildung; Bildungsforschung; Datengewinnung; Berichtssystem Weiterbildung; Sozioökonomisches Panel; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2004},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1998},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160511v04},
}
@Article{Boll:oJ:WIO,
Journal= {Education Economics},
Number= {online first},
Author= {Christina Boll and Julian Sebastian Leppin and Klaus Sch{\"o}mann},
Title= {Who is overeducated and why? : probit and dynamic mixed multinomial logit analyses of vertical mismatch in East and West Germany},
Year= {20},
Pages= {24},
ISBN= {ISSN 0964-5292},
Abstract= {"Überqualifikation ist ein zuweilen übersehener Aspekt in der Debatte um ungenutzte Fachkräftepotenziale. Aber wer ist überqualifiziert, und warum? Basierend auf Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) der Wellen 1984-2011 schätzen wir mit Probitmodellen die Wahrscheinlichkeit für neue Überqualifikation sowie mit dynamischen Multinomialen Mixed Logit-Modellen mit zufälligen Effekten die Wahrscheinlichkeit für Überqualifikation unter Berücksichtigung von Pfadabhängigkeit und unbeobachteter Populationsheterogenität. Das Messfehlerproblem kontrollieren wir durch drei verschiedene Spezifikationen der abhängigen Variable, die selbsteingeschätzte Überqualifikation, die statistische Überqualifikation (Realized Matches) sowie eine Kombination aus beidem. Wir führen die Schätzungen getrennt für Männer und Frauen, Ost- und Westdeutsche sowie Personen mittlerer und hoher Bildung durch. Unsere Analysen zeigen, dass Überqualifikation ein hohes Beharrungsvermögen hat. Allerdings vermindert Erwerbserfahrung das Risiko der Überqualifikation auch im dynamischen Modell unter Kontrolle unbeobachteter Heterogenität. Narbeneffekte früherer Arbeitslosigkeit hingegen zeigen sich in einem höheren Überqualifikationsrisiko. Weder ein Arbeitgeberwechsel noch (bei Akademiker/innen) eine Doppelqualifikation in Form von Lehre plus Studium taugen als wirksame Ausweichstrategien. Um Überqualifikation im Job zu vermindern, scheinen Strategien, die kontinuierliche Erwerbskarrieren fördern, vielversprechend zu sein. Für bestimmte Gruppen am Arbeitsmarkt (Migranten, Mütter) erschweren zudem institutionelle Barrieren ein gutes Jobmatch, die es gezielt anzugehen gilt" (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Overeducation is an often overlooked facet of untapped human resources. But who is overeducated and why? Relying on SOEP data 1984-2011, we use probit models for estimating the likelihood of entering overeducation and dynamic mixed multinomial logit models with random effects addressing state dependence and unobserved heterogeneity. As further robustness checks we use three specifications of the target variable, i.e. realized matches, self-assessment and twofold overeducation. We run separate analyses for men and women, East and West Germans and medium and highly educated persons. We find that overeducation is mainly state dependent. Nonetheless, even in the dynamic context staying employed proves to be risk-decreasing. By contrast, scars of past unemployment show up in a higher mismatch risk. Moreover, an employer change does not serve as a suitable exit strategy, and a dual qualification does not show up as a valid insurance against graduates' job mismatch. Overall, effects largely depend on the operationalization of overeducation. We conclude that to combat overeducation, focusing on continuous employment careers and circumventing unintentional withdrawals from the current job is crucial. Moreover, institutional impediments that restrain job match quality for certain groups (migrants, mothers) have to be tackled." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Überqualifikation - Determinanten; regionaler Vergleich; mismatch; unterwertige Beschäftigung; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Hochqualifizierte; mittlere Qualifikation; Arbeitslosigkeit; Berufsverlauf; Mütter; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitszeit; Beschäftigungsform; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: J24; C25; C33; J71},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 027},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160615r04},
}
@Article{Braennlund:2016:FOA,
Journal= {IZA Journal of European Labor Studies},
Author= {Runar Br{\"a}nnlund and Jonas Nordstr{\"o}m and Jesper Jesper Stage and Dick Svedin},
Title= {Foreign ownership and its effects on employment and wages : the case of Sweden},
Year= {2016},
Pages= {17},
ISBN= {ISSN 2193-9012},
Annote= {URL: http://izajoels.springeropen.com/track/pdf/10.1186/s40174-016-0058-1?site=izajoels.springeropen.com},
Abstract= {"In this paper, we study how foreign ownership of Swedish companies affects employment and wages. To study these effects, we specify a model based on the assumption that the Swedish labour market can be described as one where trade unions and employers bargain over employment and wages. Our hypothesis is that bargaining power is affected by institutional settings and the ownership of the firm. To test our hypothesis, we used a panel data set of 242 large Swedish manufacturing firms over the period 1980 - 2005. The results indicate no significant impact of foreign ownership on employment or wages in Sweden." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitgeber; verarbeitendes Gewerbe; Tarifpartner; Tarifpolitik; Betriebsvereinbarung; Beschäftigerverhalten; institutionelle Faktoren; Lohnhöhe; Inländer; multinationale Unternehmen; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2005},
Annote= {JEL-Klassifikation: J30; J50; D21; C33},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 913},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160506r01},
}
@Article{Bruening:2006:WFM,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Weiterbildungsforschung - Report},
Volume= {29},
Number= {2},
Author= {Gerhild Br{\"u}ning},
Title= {Weiterbildung f{\"u}r Migrantinnen und Migranten : Tradition ohne Nachhaltigkeit},
Year= {2006},
Pages= {43-54},
ISBN= {ISSN 0177-4166},
Annote= {URL: http://www.die-bonn.de/doks/bruening0601.pdf},
Abstract= {"Weiterbildung wird als eine Investition in die Zukunft angesehen, an der sich in Deutschland große Teile der Bevölkerung beteiligen. Allerdings profitieren von dieser Investition nicht alle Gruppen gleichermaßen. Der Beitrag nimmt speziell die Weiterbildungssituation von Migrant/inn/en in den Blick. Nachgezeichnet wird die Entwicklung pädagogischer Konzepte von defizit- und anpassungsorientierten Ansätzen in den frühen 1970er Jahren bis hin zu aktuell stärker ressourcen- und integrationsorientierten Angeboten. Die mangelnde Nachhaltigkeit in der Bildungsarbeit für und mit Migrant/inn/en sieht die Autorin vor allem darin begründet, dass es bislang zu wenig gelungen ist, erfolgreiche Angebote in Regelmaßnahmen der Weiterbildung zu überführen." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)},
Abstract= {"Further education is regarded as an investment in the future, in which large parts of the population of Germany participate. However not all groups benefit from this investment in equal measure. The contribution particularly focuses on the further education situation of migrants. A subsequent subscription of the development of pedagogical concepts of deficit- and adaption orientated basic approaches from the early 1970s up to the current stronger resource- and integration orientated offers. The author sees the lack of sustainability in the educational work for and with migrants accounted most of all in that so far it has succeeded too little to transfer successful offers into regular offers of further education." (Author's abstract, © W. Bertelsmann Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Weiterbildungsbeteiligung; Weiterbildungsangebot; Bildungsungleichheit; Ausländerquote; Bildungschancengleichheit; Weiterbildungsförderung; Sprachförderung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1998},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160511v06},
}
@Article{Dollhausen:2006:IAH,
Journal= {Report. Zeitschrift f{\"u}r Weiterbildungsforschung},
Volume= {29},
Number= {2},
Author= {Karin Dollhausen},
Title= {Integrationsf{\"o}rderung als Herausforderung f{\"u}r Weiterbildungsorganisationen},
Year= {2006},
Pages= {9-20},
ISBN= {ISSN 0177-4166},
Annote= {URL: http://www.die-bonn.de/doks/dollhausen0601.pdf},
Abstract= {"Der Beitrag befasst sich mit Veränderungen in der öffentlichen, politischen und wissenschaftlichen Wahrnehmung von Migration und Integration in Deutschland. Aufgezeigt wird, auf welchen gesellschaftlichen Diskussionsstand sich Weiterbildungsorganisationen, die mit Integrationsförderung befasst sind, heute einstellen können. Hieraus werden mögliche Anlässe für die Reflexion und Erforschung der Rolle von Weiterbildungsorganisationen im Prozess der Gestaltung Deutschlands als Einwanderungsgesellschaft abgeleitet." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)},
Abstract= {"The article deals with a change in public, political, and scientific understanding of migration and integration issues, which has to be taken into account by organisations of adult and continuing education. Furthermore the present focus on migration and integration offers new challenges as well as opportunities to improve the role of organisations of adult and continuing education in shaping the German society as an immigration society." (Author's abstract, © W. Bertelsmann Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; öffentliche Meinung; Diskurs; gesellschaftliche Einstellungen; Weiterbildungseinrichtung; Wahrnehmung; Massenmedien; Förderungsmaßnahme; Ausländerrecht; Weiterbildungsförderung; Migrationsforschung; interkulturelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1998},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160511v03},
}
@Article{King:2016:ELQ,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {4},
Author= {Russell King and Aija Lulle and Francesca Conti and Dorothea Mueller},
Title= {Eurocity London: a qualitative comparison of graduate migration from Germany, Italy and Latvia},
Year= {2016},
Pages= {Art. 3, 22},
ISBN= {ISSN 2214-8590},
Abstract= {"This paper compares the motivations and characteristics of the recent migration to London of young-adult graduates from Germany, Italy and Latvia. Conceptually the paper links three domains: the theory of core - periphery structures within Europe; the notion of London as both a global city and a 'Eurocity'; and the trope of 'crisis'. The dataset analysed consists of 95 in-depth biographical interviews and the paper's main objective is to tease out the narrative similarities and differences between the three groups interviewed. Each of the three nationalities represents a different geo-economic positioning within Europe. German graduates move from one economically prosperous country to another; they traverse shallow economic and cultural boundaries. Italian graduates migrate from a relatively peripheral Southern European country where, especially in Southern Italy, employment and career prospects have long been difficult, and have become more so in the wake of the financial crisis. They find employment opportunities in London which are unavailable to them in Italy. Latvian graduates are from a different European periphery, the Eastern one, post-socialist and post-Soviet. Like the Italians, their moves are economically driven whereas, for the Germans, migration is more related to lifestyle and life-stage. For all three groups, the chance to live in a large, multicultural, cosmopolitan city is a great attraction. And for all groups, thoughts about the future are marked by uncertainty and ambiguity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderung; Herkunftsland; Wanderungsmotivation; junge Erwachsene; Deutscher; Italiener; ökonomische Faktoren; Lebensqualität; kulturelle Faktoren; multikulturelle Gesellschaft; Zukunftsperspektive; Wirtschaftskrise; London; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Lettland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2153},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160525801},
}
@Article{Lawrence:2016:UPR,
Journal= {Forum Qualitative Sozialforschung},
Volume= {17},
Number= {2},
Author= {Jeanette A. Lawrence and Ida Kaplan and Amy H. Collard},
Title= {Understanding the perspectives of refugee unaccompanied minors using a computer-assisted interview},
Year= {2016},
Pages= {19},
ISBN= {ISSN 1438-5627},
Annote= {URL: http://www.qualitative-research.net/index.php/fqs/article/download/2483/3973},
Abstract= {"This article reports analyses of the perspectives on their wellbeing expressed by four unaccompanied minor refugees resettling in Australia. We used a computer-assisted interview (CAI) to set up a research environment to facilitate young people's expressions and to treat them and their expressed perspectives with respect and integrity. Participants' data are represented in tables as full transcripts with CAI questions and tasks, and are analyzed using exegetical textual analysis. Analyses reveal similarities and differences in young people's themes and personalized concerns in relation to their life circumstances in resettlement. All four unaccompanied minors were worried about the families from whom they were isolated. Two young women who were humanitarian refugees were preoccupied with family separation and reunion, and also with their own inner states and behavior. Two young men who had been asylum seekers were focused on family and their own educational advancement. The value of the CAI approach is discussed in relation to criticisms of reductionism in quantitative and qualitative data; its ability to support young refugees to express their views with agency and confidence; and the representation of young people's expressed perspectives as a basis for understanding and for supportive programs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Jugendliche; Asylbewerber; Zukunftsperspektive; individuelle Wohlfahrt; Befragung; Forschungsmethode; EDV-Anwendung; Interview; Lebenssituation; Inhaltsanalyse; Datenorganisation; Lebensplanung; Angst; Familiennachzug; Australien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1994},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160603b03},
}
@Article{Schmidt:2006:BFM,
Journal= {Report. Zeitschrift f{\"u}r Weiterbildungsforschung},
Volume= {29},
Number= {2},
Author= {Bernhard Schmidt and Rudolf Tippelt},
Title= {Bildungsberatung f{\"u}r Migrantinnen und Migranten},
Year= {2006},
Pages= {32-42},
ISBN= {ISSN 0177-4166},
Annote= {URL: http://www.die-bonn.de/doks/schmidt0601.pdf},
Abstract= {"Wegen ihrer besonderen rechtlichen Stellung aber auch aufgrund sozialstruktureller Disparitäten und schlechterer Chancen auf dem Arbeitsmarkt sind Personen mit Migrationshintergrund sowohl in der schulischen und beruflichen Erstausbildung weniger erfolgreich als auch in den Bereichen der Erwachsenenbildung unterrepräsentiert. Der Weiterbildungsberatung kommt vor diesem Hintergrund die Aufgabe zu, bildungsinteressierten Migrant/inn/en ihre individuellen Bildungsmöglichkeiten bewusst zu machen, Bildungsbarrieren gezielt abzubauen und auch langfristige Perspektiven beruflicher Kompetenzentwicklung aufzuzeigen. Dabei ist auch der jeweilige kulturelle Hintergrund der Ratsuchenden in den Beratungsprozess einzubeziehen." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)},
Abstract= {"Due to special legal status, differences in social structure, and fewer chances on the labor market, people with migration background are less successful in initial schooling and vocational training programs. They are also under-represented in the area of adult education. The role of continuing education counseling, therefore, is to inform immigrants interested in education of the many individual educational opportunities that are available, to purposefully remove educational barriers, and to provide insight into prospects for long-term development of professional competence. To accomplish this, the cultural background of a client must be included in the counseling process." (Author's abstract, © W. Bertelsmann Verlag) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Bildungsberatung; Ausländerberatung; Weiterbildungsberatung; sozioökonomische Faktoren; Bildungsbeteiligung; Bildungsabschluss; Ausländer; Migrationshintergrund; Weiterbildungsbeteiligung; Bildungschancengleichheit; Bildungsungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1998},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160511v05},
}
@Article{Siegenthaler:2016:CAD,
Journal= {Review of Economics},
Volume= {67},
Number= {1},
Author= {Michael Siegenthaler and Michael Graff and Massimo Mannino},
Title= {Characteristics and drivers of the Swiss "job miracle"},
Year= {2016},
Pages= {53-89},
ISBN= {ISSN 0948-5139},
Abstract= {"Switzerland's employment growth since the early 2000s was very high in both historical and international perspective, despite solid real wage increases and only moderate GDP growth. Yet, the reasons for the remarkable creation of jobs are largely unknown. We aim at filling this gap by studying the underlying characteristics and drivers of the Swiss 'job miracle'. We first outline the characteristics of the 'job miracle' and show that the observed job growth correlates with a substantial increase in the labor intensity of economic activity. We then discuss five potential drivers of the unprecedented employment growth, which are consistent with the facts. Our empirical results suggest that immigration was the key factor in explaining the 'job miracle' as it raised local demand and thereby triggered the creation of additional jobs." (Author's abstract, © Lucius & Lucius, Stuttgart) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Reallohn; zusätzliche Arbeitsplätze; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsintensität; Einwanderung - Auswirkungen; Nachfrageentwicklung; Erwerbsquote; sektorale Verteilung; Arbeitsmarktprognose; Wirtschaftswachstum; Bruttoinlandsprodukt; Prognosegenauigkeit; Arbeitskosten; Kostenentwicklung; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2014},
Annote= {JEL-Klassifikation: C52; E24; J21; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 092},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160601b01},
}
@Article{Wagner:2016:RRO,
Journal= {Transfer. European Review of Labour and Research},
Volume= {22},
Number= {2},
Author= {Ines Wagner and Lisa Berntsen},
Title= {Restricted rights : obstacles in enforcing the labour rights of mobile EU workers in the German and Dutch construction sector},
Year= {2016},
Pages= {193-206},
ISBN= {ISSN 1024-2589},
Abstract= {"There is considerable evidence that employers are violating the labour rights of mobile EU workers. However there is disagreement as to whether the lack of enforcement of these rights is caused by poor EU-level or weak national-level potential to oversee and sanction infringing companies and to enforce the rules. This poses the following three questions. Which enforcement gaps exist in relation to EU labour mobility? Which circumstances lead to these particular enforcement gaps? And what is being done to close those gaps? To answer these questions we examine the behaviour of institutions key to these processes, interviewing the respective labour enforcement agencies and trade unions in the German and Dutch construction sector as well as mobile EU workers themselves. We discuss three distinct difficulties encountered in enforcing labour standards: 1) disparities between enforcement institutions in different EU Member States; 2) enforcement challenges faced within the national context; and 3) representation gaps between host country collective representation channels and mobile EU workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Bauarbeiter; EU-Bürger; Arbeitsrecht - internationaler Vergleich; Rechtsanspruch; Baugewerbe; institutionelle Faktoren; Gewerkschaftspolitik; Arbeitnehmervertretung; internationale Wanderung; Arbeitnehmerüberlassung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Subunternehmer; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1180},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160523b01},
}
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
@Article{Adacker:2016:KUF,
Journal= {Weiterbildung. Zeitschrift f{\"u}r Grundlagen, Praxis und Trends},
Volume= {16},
Number= {3},
Author= {Melanie Adacker and Ulrike Benzer and Ottmar D{\"o}ring},
Title= {Kosten und Finanzierungsm{\"o}glichkeiten der Anerkennung ausl{\"a}ndischer Berufsabschl{\"u}sse : Investition in eine gute Zukunft},
Year= {2016},
Pages= {34-37},
ISBN= {ISSN 1861-0501},
Annote= {URL: http://www.f-bb.de/uploads/tx_fffbb/160527_OD__MEA__UB_Kosten_und_Finanzierungsmoeglichkeiten_final.pdf},
Abstract= {"Die Anerkennung eines ausländischen Berufsabschlusses ist mit Kosten verbunden, die für manche Anerkennungssuchende eine Hürde zur Antragstellung bedeuten. Die vorhandenen Förderinstrumente sind vielfältig - doch sind sie ausreichend? Der Beitrag informiert über Kosten und Nutzen der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse und gibt Handlungsempfehlungen." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Qualifikation - Anerkennung; Kosten; Förderungsmaßnahme; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Ausländerberatung; Kosten-Nutzen-Analyse; Case Management; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1049},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160616b02},
}
@Article{Bachinger:2016:INM,
Journal= {Femina politica},
Volume= {25},
Number= {1},
Author= {Almut Bachinger},
Title= {24-Stunden-Betreuung in {\"O}sterreich. Die Nutzung migrantisierter Arbeitskraft. : Vorzeigemodell oder Arbeitsausbeutung?},
Year= {2016},
Pages= {39-51},
ISBN= {ISSN 1433-6359},
Abstract= {"Bezahlte Haus- und Pflegearbeit, die von Migrant_innen geleistet wird, findet seit den 1990er Jahren in vielen europäischen Ländern zunehmende Verbreitung. Im Bereich der Altenpflege und -betreuung entwickelten sich besonders prekäre Arbeitsarrangements und migrantisierte Arbeitskräfte füllen jene Lücken, die immer weniger durch unbezahlte Arbeit abgedeckt werden. In Österreich wurde mit der Legalisierung der sogenannten 24-Stunden-Betreuung in Form des Personenbetreuungsgewerbes ein Modell, das sich infolge einer langjährigen informellen bzw. illegalisierten Praxis etabliert hatte, in das öffentliche Pflegesystem integriert und wird sogar mit öffentlichen Mitteln gefördert. In jüngster Zeit wurde diese Form der Beschäftigung in Österreich auch in Zusammenhang mit Menschenhandel diskutiert. So widmete sich eine Arbeitsgruppe im Rahmen der Task Force Menschenhandel dem Thema, und es gab auch eine Forschungsarbeit, die sich mit Menschenhandel und Arbeitsausbeutung im grenznahen Raum zu Ungarn beschäftigte, die auch die 24-Stunden-Betreuung behandelte. Im folgenden Beitrag soll daher die Regulierung und Praxis der 24-Stunden-Betreuung vor dem Hintergrund der rechtlichen Rahmenbedingungen, Politiken und Maßnahmen im Zusammenhang mit Menschenhandel und Arbeitsausbeutung in Österreich aus einer feministischen Perspektive analysiert werden. Dabei wird von der These ausgegangen, dass durch die Internationalisierung und Kriminalisierung von schweren Formen von Menschenhandel und schwerer Arbeitsausbeutung, geringere' Formen von Arbeitsausbeutung und prekäre Arbeitsbedingungen Gefahr laufen aus dem Blick zu geraten bzw. dethematisiert zu werden." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; ausländische Frauen; Ausbeutung; prekäre Beschäftigung; Altenpflege; häusliche Pflege; Regulierung; private Haushalte; Arbeitszeit; Entgrenzung; Hausangestellte; Hausarbeit; Arbeitsrecht; menschengerechte Arbeit; Österreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1229},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160525b03},
}
@Article{Bomert:2016:DVH,
Journal= {Archiv f{\"u}r Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit},
Volume= {47},
Number= {2},
Institution={Deutscher Verein f{\"u}r {\"o}ffentliche und private F{\"u}rsorge e.V.},
Author= {Christiane Bomert},
Title= {Die Delegation von Hausarbeit in Form bezahlter Care-Arrangements},
Year= {2016},
Pages= {84-88},
ISBN= {ISBN 978-3-7841-2920-4 ; ISSN 0340-3564},
Abstract= {"Ausgehend von den gesellschaftlichen Transformationsprozessen und Neukonfigurationen in der Erwerbs- und Familiensphäre beschäftigt sich dieser Beitrag mit der Delegation von Hausarbeit an migrantische Arbeitskräfte. Er fokussiert insbesondere die Arbeitgeberinnen dieser Arrangements und die dort beschäftigten Hausarbeiterinnen." (Autorenreferat, © Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.)},
Annote= {Schlagwörter: private Haushalte; Beschäftigerverhalten; Hausangestellte; ausländische Arbeitnehmer; Beruf und Familie; personenbezogene Dienstleistungen; Hausarbeit; Diskurs; Einwanderer; ausländische Frauen; erwerbstätige Frauen; Mütter; Pflegetätigkeit; prekäre Beschäftigung; Ausbeutung; Altenpfleger; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1423},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160530308},
}
@Article{Bundesministerium:2016:SAF,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/8291 v 29 04 2016},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen},
Title= {Stand der Allianz f{\"u}r Aus- und Weiterbildung nach einem Jahr ohne offizielle Bilanz : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 18/8063)},
Year= {2016},
Pages= {13},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/082/1808291.pdf},
Abstract= {"Einhaltung der Zusagen der Wirtschaft betr. Praktikums- und zusätzlichen betrieblichen Ausbildungsplätzen, Angebote und Maßnahmen von Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften, insbes. für Asylbewerber, Geduldete und Flüchtlinge mit Anerkennung: Integrations- und Sprachförderung, nachträglicher Erwerb von Schul- oder Berufsabschlüssen, Kompetenzfeststellungsverfahren, Erleichterung von Beschäftigungen, rechtliche Umsetzung, Arbeitsförderung, Information, Beratung und Vermittlung, Stärkung bürgerschaftlichen Engagements (insgesamt 26 Einzelfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)},
Annote= {Schlagwörter: Berufsbildungspolitik - Erfolgskontrolle; Ausbildungsförderung; Weiterbildungsförderung; betriebliche Berufsausbildung; Benachteiligtenförderung; Ausbildungsplatzförderung; ausbildungsbegleitende Hilfe; Assistierte Ausbildung; Berufsvorbereitung; Einstiegsqualifizierung; Praktikum; Ausbildungsplatzangebot; Berufsorientierung; Schüler; Flüchtlinge; Asylbewerber; ausländische Jugendliche; Sprachförderung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160518r16},
}
@Article{Doelling:2016:BMA,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Ausl{\"a}nderrecht und Ausl{\"a}nderpolitik},
Volume= {36},
Number= {4},
Author= {Birger D{\"o}lling},
Title= {Berufsaus{\"u}bung mit ausl{\"a}ndischen juristischen Abschl{\"u}ssen in Deutschland},
Year= {2016},
Pages= {139-144},
ISBN= {ISSN 0721-5746},
Abstract= {"Die wirtschaftlichen und politischen Verwerfungen in einigen EU-Mitgliedstaaten und jenseits der Außengrenzen der Union gehen auch an Juristen nicht vorüber. Notgedrungen suchen gegenwärtig vor allem griechische und syrische Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in Deutschland und auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Dem Willen zur Integration steht allerdings ein schwer zu überblickendes Gewirr an rechtlichen Voraussetzungen und Zuständigkeiten gegenüber. Der folgende Beitrag skizziert den rechtlichen Rahmen für die Tätigkeit von Juristen mit ausländischen Berufsqualifikationen in Deutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Jurist; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Berufsausübung; berufliche Integration; Ausländerrecht; EU-Bürger; Hochschulabsolventen; Rechtswissenschaft; Rechtsanwalt; Zugangsvoraussetzung; Prüfung; berufliche Qualifikation - Gleichwertigkeit; Drittstaatsangehörige; Studium; Berufsrecht; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 759},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160524802},
}
@Article{Fischer:2016:PAD,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Sozial{\"o}konomie},
Volume= {53},
Number= {188/189},
Author= {Justina Fischer},
Title= {Positive Auswirkungen des Zustroms von Fl{\"u}chtlingen f{\"u}r Deutschland},
Year= {2016},
Pages= {11-18},
ISBN= {ISSN 0721-0752},
Abstract= {"Die Autorin setzt sich mit den in Deutschland weitverbreiteten Ressentiments gegen den Zustrom von Flüchtlingen aus dem Nahen und Mittleren Osten auseinander. Im Einzelnen analysiert sie die Ängste vor einer Überforderung der Aufnahmekapazität, vor der Aufnahme von sog. 'Sozialschmarotzern' und einer Islamisierung der Gesellschaft. Im Hinblick auf die demografische Entwicklung begrüßt sie die Einwanderung als demografische Verjüngungskur. Des Weiteren wird die Integration der Flüchtlinge als Investition in die Zukunft betrachtet, da diese in Zukunft Steuern und Sozialabgaben zahlen werden. Die zunächst hohen Ausgaben für die Versorgung der Flüchtlinge 'fließen mit hoher Wahrscheinlichkeit in den heimischen Wirtschaftskreislauf zurück und haben dann kurzfristig den Effekt eines keynesianischen Konjunkturprogramms'. Für eine erfolgreiche Integration der Flüchtlinge aus Syrien in den Arbeitsmarkt spricht ihr mittlerer bis hoher Bildungsstand." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Einwanderung - Auswirkungen; Bevölkerungsstruktur; Altersstruktur; Rentenversicherung; volkswirtschaftliche Kosten; Steueraufkommen; Asylbewerber; Bildungsniveau; Wirtschaftswachstum; öffentliche Ausgaben; Wohnungswirtschaft; Islam; Bildungspolitik; Terrorismus; Akkulturation; interkulturelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 630},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160601b06},
}
@Article{Garnitz:2016:IMF,
Journal= {Ifo-Schnelldienst},
Volume= {69},
Number= {10},
Author= {Johanna Garnitz and Klaus Wohlrabe},
Title= {ifo Managerbefragung Fr{\"u}hjahr 2016 : Erfahrung mit Fl{\"u}chtlingen und ihrer Integration},
Year= {2016},
Pages= {61-64},
ISBN= {ISSN 0018-974X},
Abstract= {"Im Mittelpunkt der Managerbefragung im April stand das Thema Integration von Flüchtlingen in deutschen Betrieben. Wie viele Unternehmen bereits Flüchtlinge eingestellt haben, welche Erfahrungen sie damit überwiegend gemacht haben und welche Pläne sie in Bezug auf die Beschäftigung von Flüchtlingen in den nächsten Monaten haben, beantworteten rund 500 Manager aus den Wirtschaftsbereichen Industrie, Bau, Handel und Dienstleistungen. Zudem gaben sie Auskunft, welche Hindernisse sie bei der Integration von Flüchtlingen in ihr Unternehmen sehen und ob sie bereit wären, (mehr) Flüchtlinge einzustellen, wenn sie dabei Unterstützung erhielten." (Textauszug)},
Annote= {Schlagwörter: Personaleinstellung; Flüchtlinge; berufliche Integration; Beschäftigerverhalten; Vermittlungshemmnisse; Arbeitgeber - Zufriedenheit; sektorale Verteilung; beruflicher Status; Unternehmensgröße; Sprachbarriere; Personalpolitik; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016},
Annote= {JEL-Klassifikation: J240; J610; L210},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 032},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160606b04},
}
@Article{Gerhards:2016:EBI,
Journal= {DIW-Wochenbericht},
Volume= {83},
Number= {21},
Author= {J{\"u}rgen Gerhards and Silke Hans and J{\"u}rgen Schupp},
Title= {Einstellungen der B{\"u}rgerInnen in Deutschland zur Aufnahme von Gefl{\"u}chteten},
Year= {2016},
Pages= {467-473},
ISBN= {ISSN 0012-1304},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.534432.de/16-21-1.pdf},
Abstract= {"Seit Beginn 2016 untersucht das 'Stimmungsbarometer zu Geflüchteten in Deutschland' monatlich die mit dem Thema Migration verbundenen Einstellungen, Erwartungen und Befürchtungen der BürgerInnen in Deutschland. Die im März 2016 durchgeführte dritte Welle der Umfrage zeigt, dass weiterhin mehr als die Hälfte der Befragten mit der Flüchtlingszuwanderung mehr Risiken als Chancen verbindet. Trotzdem spricht sich eine deutliche Mehrheit von 81 Prozent der BürgerInnen für eine dem Völkerrecht entsprechende Aufnahme von Geflüchteten und Verfolgten aus. Zugleich plädiert die Mehrheit aber dafür, dass die Geflüchteten nach Erlöschen des Fluchtgrundes wieder in ihre Heimat zurückgeschickt werden sollen. Nur 28 Prozent aller Befragten sprechen sich dafür aus, dass Geflüchtete, die schon einige Jahre in Deutschland sind, auch dann hierbleiben dürfen, wenn sich die Situation im Herkunftsland gebessert hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Since the beginning of 2016, the Socio-Economic Panel (SOEP) study has been conducting a monthly survey of German attitudes, expectations, and fears concerning migration. The third wave of the survey, - the Barometer of Public Opinion on Refugees in Germany (Stimmungsbarometer zu Geflüchteten in Deutschland) - , conducted in March 2016, shows that more than half of all respondents still associate the influx of refugees with more risks than opportunities. Nonetheless, a clear majority (81 percent of respondents) are in favor of admitting refugees and those fleeing political persecution, in accordance with international law. At the same time, however, the majority are of the conviction that refugees should be sent back to their home country once their reason for leaving it no longer pertains. Only 28 percent of all respondents are in favor of allowing refugees who have already been living in Germany for some time to remain in the country even after the situation in their country of origin has improved." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Einwanderung - Auswirkungen; öffentliche Meinung; gesellschaftliche Einstellungen; Asylpolitik; Einwanderungspolitik; politische Einstellungen; Aufenthaltsdauer; Asylbewerber; Aufenthaltsrecht; Völkerrecht; Asylrecht; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016},
Annote= {JEL-Klassifikation: A13; D64; I31},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 016},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160530r01},
}
@Article{Grabka:2016:SAA,
Journal= {DIW-Wochenbericht},
Volume= {83},
Number= {18},
Author= {Markus M. Grabka and Jan Goebel and Carsten Schr{\"o}der and J{\"u}rgen Schupp},
Title= {Schrumpfender Anteil an BezieherInnen mittlerer Einkommen in den USA und Deutschland},
Year= {2016},
Pages= {391-402},
ISBN= {ISSN 0012-1304},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.533038.de/16-18-1.pdf},
Abstract= {"Die Gruppe der Bezieher eines mittleren Einkommens ist in Deutschland von 1991 bis 2013 um mehr als fünf Prozentpunkte auf 61 Prozent zurückgegangen. Das zeigen Berechnungen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). Damit steht Deutschland nicht allein, denn vergleichbare Analysen für die USA zeigen einen ebenso großen Rückgang. Bezieher mittlerer Einkommen sind Personen in Privathaushalten, die ein Gesamteinkommen vor Steuern und Sozialabgaben von 67 bis 200 Prozent des Medians erzielen. Die Polarisierung in der Einkommensschichtung hat in den USA allerdings stärker zugenommen als in Deutschland, da sich diejenigen Personen, die aus der Einkommensmitte abwanderten, in den USA stärker auf die Ränder der Einkommensverteilung konzentrieren. Auch der Einkommensanteil, der auf die Bezieher mittlerer Einkommen entfällt, hat in beiden Ländern deutlich abgenommen. Dieser Rückgang betraf alle Altersgruppen mit Ausnahme der Personen im Rentenalter. In den USA fand vor allem bei den Zugewanderten aus Lateinamerika ein Abstieg aus der mittleren Einkommensgruppe statt, in Deutschland sank vor allem der Anteil der Ausländer in der Einkommensmitte. Bei den Vermögen ergaben sich indes mit Blick auf die Bezieher mittlerer Einkommen unterschiedliche Entwicklungen: Während sie in den USA real einen Rückgang ihres Nettovermögens von mehr als einem Viertel hinnehmen mussten, kamen die Bezieher mittlerer Einkommen in Deutschland auf einen realen Zuwachs von 15 Prozent." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"According to calculations based on the Socio-Economic Panel (SOEP) study, the proportion of middle-income earners in Germany fell by more than five percentage points from 1991 to 2013, taking it to 61 percent. Germany is not the only country to have experienced such a downturn, however. Analyses of the situation in the US indicate a similarly dramatic decline. Middle-income earners are individuals in households earning a total income, before tax and social security contributions, of 67 to 200 percent of the median. In the US, however, there has been a stronger increase in income polarization than in Germany. This is due to the fact that, in the US, those who have left the middleincome group tend to be concentrated on the periphery of the income distribution. The share of income accruing to middle-income earners has also dropped substantially in both countries studied. This decline affected all age groups with the exception of pensioners. In the US, it was primarily immigrants from Latin America who tended to move down from the middle-income group, while in Germany, the most notable decline was seen in the share of foreigners in the middle-income bracket. However, when we look at the personal wealth of middle-income earners, differing trends can be seen: while in the US, this group experienced a decline in real net worth of over 25 percent, middle-income earners in Germany enjoyed an increase of 15 percent in real terms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einkommensentwicklung; Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; Unterschicht; Mittelschicht; Oberschicht; sozialer Abstieg; Einwanderer; Vermögensentwicklung; Vermögensverteilung - internationaler Vergleich; Haushaltseinkommen; Bruttoeinkommen; Altersstruktur; Sozialstruktur; Rentner; Erwerbseinkommen; Vermögenseinkommen; sozialer Wandel; soziale Ungleichheit; USA; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2015},
Annote= {JEL-Klassifikation: D31; I31; I32},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 016},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160511b05},
}
@Article{Graf:2016:MSU,
Journal= {Femina politica},
Volume= {25},
Number= {1},
Author= {Patricia Graf and Antonia Kupfer},
Title= {Moderne Sklaverei und extreme Ausbeutung in globalisierten Arbeits- und Geschlechterverh{\"a}ltnissen - ein Blick auf Deutschland : Einleitung},
Year= {2016},
Pages= {9-23},
ISBN= {ISSN 1433-6359},
Abstract= {"Wie gezeigt wurde, ist Deutschland auf vielfältige Weise in globale Ausbeutungsprozesse eingebunden. Dabei kommt es zu einer Auflösung der Dimensionen von global und lokal, denn die Gewinnerinnen und Verliererinnen befinden sich sowohl in Deutschland als auch in anderen Ländern dieses Netzwerks. Geschlechteridentitäten werden dabei aufgeweicht und neu (re-)konstruiert. Dabei kommt es zu einer teilweisen Auflösung traditioneller Geschlechterregime unter modernen Produktionsbedingungen, wie das Beispiel der polnischen Hausangestellten in Berlin zeigt. Möglich werden diese Formen der Ausbeutung durch eine mangelnde Institutionalisierung von Geschlechtergerechtigkeit in der Sphäre des Ökonomischen. Gegen Versklavung und ausbeutende Arbeitsverhältnisse sind bindende gesetzliche Standards für international tätige Unternehmen notwendig, die die Unternehmen verpflichten, auch für die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Umweltstandards bei ihren Zulieferunternehmen im Ausland zu haften. Dazu bedarf es aber auch einer Politik der Anerkennung, dem 'Herzstück feministischer Ökonomie'. 'Informell Beschäftigte, Hausangestellte, Sexarbeiterinnen oder Migrantinnen ohne Papiere fordern Anerkennung als 'richtige' Arbeitskräfte, die ein Anrecht auf Arbeitsverträge, Mindestlöhne, soziale Absicherung und gewerkschaftliche Organisierung haben'. Wir sehen diese Anerkennung als einen ersten Schritt auf einem längeren Weg zu einer Gesellschaft ohne Unterdrückung und extreme Arbeitsausbeutung." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: multinationale Unternehmen; Ausbeutung; Arbeitsschutz; ausländische Frauen; Hausangestellte; Globalisierung; Arbeitsverhältnis; Geschlechterverhältnis; Sklaverei; Frauen; geschlechtsspezifische Faktoren; Feminismus; politische Ökonomie; soziale Verantwortung; Prostituierte; informeller Sektor; internationale Wirtschaftsbeziehungen; Altenpfleger; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1229},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160525b02},
}
@Article{HansNakielski:2016:GAD,
Journal= {Soziale Sicherheit},
Volume= {65},
Number= {5},
Author= {Hans Nakielski},
Title= {Gesetzesinitiative aus dem Bundesarbeitsministerium: : Grundsicherungsleistungen f{\"u}r EU-Ausl{\"a}nder sollen beschnitten werden},
Year= {2016},
Pages= {204-206},
ISBN= {ISSN 0490-1630},
Abstract= {"Ende April hat Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles einen Referentenentwurf für ein Gesetz zur Regelung von Ansprüchen ausländischer Personen in der Grundsicherung vorgelegt. Damit hat sie - so ihr Ministerium - 'auf den Handlungsbedarf, der sich aus den Urteilen des Bundessozialgerichts zu Sozialhilfeansprüchen von Unionsbürgerinnen und -bürgern in Deutschland ergeben hat' reagiert. Im Folgenden werden die Inhalte des Gesetzentwurfs zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: EU-Bürger; Einwanderer; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsanspruch; Arbeitsuchende; Bundessozialgericht - Rechtsprechung; Arbeitslosengeld II; Grundsicherung nach SGB XII; Aufenthaltsrecht; Anspruchsvoraussetzung; Aufenthaltsdauer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1128},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160531b06},
}
@Article{Kolb:2016:EPI,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Ausl{\"a}nderrecht und Ausl{\"a}nderpolitik},
Volume= {36},
Number= {4},
Author= {Holger Kolb},
Title= {Ein PUMA in Baden-W{\"u}rttemberg: Zur steuerungssystematischen Einordnung des "Punktebasierten Modells f{\"u}r ausl{\"a}ndische Fachkr{\"a}fte"},
Year= {2016},
Pages= {136-139},
ISBN= {ISSN 0721-5746},
Abstract= {"Vor einigen Monaten noch intensiv geführte Diskussionen zu Fragen der Effektivität der in Deutschland in den letzten Jahren vielfach reformierten und liberalisierten Strukturen der Anwerbung von Fachkräften aus Drittstaaten sind mit dem massiven Anstieg nach Europa und vor allem nach Deutschland kommender Flüchtlinge weitgehend zum Erliegen gekommen. Die Ende Februar von der baden-württembergischen Landesregierung, dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie der Bundesagentur für Arbeit vorgestellte Initiative für ein ,Punktebasiertes Modell für ausländische Fachkräfte (PUMA) kam daher für viele im Feld der Migrationspolitik tätige Akteure überraschend. Ziel dieses Beitrages ist es, PUMA, das im Herbst 2016 beginnen soll und auf drei Jahre ausgerichtet ist, anhand der bislang zu diesem Programm verfügbaren Informationen in den Gesamtkontext der deutschen Arbeitsmigrationspolitik einzuordnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Rekrutierung; Fachkräfte; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitserlaubnis; Drittstaatsangehörige; Einwanderer; Arbeitsmigration; Ausbildungsabsolventen; Auswahlverfahren; Aufenthaltserlaubnis; Aufenthaltsrecht; Einwanderungspolitik - Modellversuch; Bundesrepublik Deutschland; Baden-Württemberg; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 759},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160524801},
}
@Article{Konle-Seidl:2016:AVF,
Journal= {BBE Europa-Nachrichten},
Number= {5},
Author= {Regina Konle-Seidl},
Title= {Arbeitsintegration von Fl{\"u}chtlingen in Europa},
Year= {2016},
Pages= {5},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://www.b-b-e.de/fileadmin/inhalte/aktuelles/2016/05/enl-5-konle-seidl_-gastbeitrag.pdf},
Abstract= {"Europäische Erfahrungen und Herausforderungen bei der Arbeitsintegration von Flüchtlingen sind das Thema des Gastbeitrages von Regina Konle-Seidl, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsbereich 'Internationale Vergleiche und Europäische Integration' am Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg. Im europäischen Vergleich und Austausch lassen sich Erfolgsfaktoren und Hemmnisse identifizieren. Dabei wirken sich auch Unterschiede in der Zusammensetzung der Fluchtmigration im Vergleich zu früheren Bewegungen aus. Ohne den Abbau rechtlicher Hürden und aktive Unterstützungsmaßnahmen wird es dabei nicht gehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration - internationaler Vergleich; Asylbewerber; Qualifikationsstruktur; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitserlaubnis; Aufenthaltserlaubnis; EU-Politik; Arbeitsmarktpolitik; Einwanderungspolitik; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: X 1106},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160601301},
}
@Article{Weber:2016:VEF,
Journal= {{\"O}konomenstimme},
Number= {27 06 2016},
Author= {Enzo Weber and Roland Weigand},
Title= {Volkswirtschaftliche Effekte der Fl{\"u}chtlingszuwanderung : {\"O}konometrische Evidenz},
Year= {2016},
Annote= {URL: http://www.oekonomenstimme.org/artikel/2016/06/volkswirtschaftliche-effekte-der-fluechtlingszuwanderung-oekonometrische-evidenz/},
Abstract= {"Was sind die volkswirtschaftlichen Auswirkungen der Flüchtlingszuwanderung in Deutschland? Dieser Beitrag vergleicht diese mit den Effekten 'normaler' Zuwanderung, die ohne negative Konsequenzen abläuft. D.h., dass bei einer besseren Integration und somit einer Annäherung an die übliche Migration auch von der Flüchtlingszuwanderung keine negativen Effekte zu erwarten sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Asylbewerber; Arbeitslosenquote; Bruttoinlandsprodukt; Lohn; Flüchtlinge; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2014;},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; E24; C32; C36},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: X 883},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160627v04},
}
@Article{Wunder:2016:AHS,
Journal= {Soziale Sicherheit},
Volume= {65},
Number= {5},
Author= {Annett Wunder},
Title= {Auf hoher See und vor Gericht in Gotteshand? : die Folgen des Ausschlusses von SGB-II-Leistungen f{\"u}r arbeitsuchende EU-Ausl{\"a}nder},
Year= {2016},
Pages= {198-204},
ISBN= {ISSN 0490-1630},
Abstract= {"Ob und wann arbeitsuchende EU-Ausländer in Deutschland Anspruch auf Grundsicherungsleistungen haben, ist nach wie vor heftig umstritten. Trotz mehrerer Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) und des Bundessozialgerichts (BSG) kann von einer Klärung der Rechtslage nicht die Rede sein. Das Sprichwort 'Auf hoher See und vor Gericht ist man in Gotteshand', scheint mehr denn je zuzutreffen. Die Gerichte sind sich uneinig wie selten. Im Folgenden wird die derzeitige Gemengelage erläutert und die BSG-Rechtsprechung skizziert. Im nächsten Schritt wird dargestellt, welche Personengruppe von dem Ausschluss von Hartz-IV-Leistungen nach § 7 Abs. 1 Satz 2 SGB II erfasst wird und welche Folgen das für die Betroffenen nach sich zieht. Danach wird die Kritik in der Literatur und Rechtsprechung vorgestellt und ein Fazit gezogen. Mit einem eigenem Gesetz will nun Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles "die Leistungsausschlüsse im SGB II und im SGB XII für Unionsbürgerinnen und -bürger [...] klarstellen". Doch es bleibt fraglich, ob die geplanten Regelungen mit dem Grundrecht auf Sicherung des Existenzminimums vereinbar sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: EU-Bürger; Einwanderer; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsanspruch; Arbeitsuchende; Bundessozialgericht - Rechtsprechung; Arbeitslosengeld II; Grundsicherung nach SGB XII; Europäischer Gerichtshof - Rechtsprechung; Aufenthaltsrecht; Anspruchsvoraussetzung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1128},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160531b05},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
@Book{Andersen:2016:MWA,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Torben M. Andersen and Silvia Migali},
Title= {Migrant workers and the welfare state},
Year= {2016},
Pages= {44},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9940},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160609r08.pdf},
Abstract= {"There is wide concern that migration flows may undermine the financial viability of generous welfare arrangements. The discussion focuses on welfare arrangements as attractors of migrants, suggesting that the issue does not pertain to migrant workers. However, this overlooks how welfare arrangements affect return-migration in case of social events like job loss. Importantly, migrants are shown to be self-selected in a way affecting both migration and return-migration. Two migration regimes prevail. In one, with relatively low benefits, unemployed workers return, while in the other some stay. Importantly, the stay or return migration decision is more sensitive to welfare generosity than the migration decision." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Migranten; Wanderungsmotivation; Wohlfahrtsstaat; Arbeitslosenunterstützung; Rückwanderungsbereitschaft; Arbeitsplatzverlust; ökonomische Faktoren; institutionelle Faktoren; Leistungshöhe; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J68; I31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160609r08},
}
@Book{Brandt:2016:MBU,
Institution={OECD, Economics Department (Hrsg.)},
Author= {Nicola Brandt},
Title= {Making better use of skills and migration in Poland},
Year= {2016},
Pages= {34},
Address= {Paris},
Series= {OECD Economics Department working papers},
Number= {1301},
ISBN= {ISSN 1815-1973},
Abstract= {"To continue catching up with living standards in other OECD countries Poland needs to invest in higher skills. Crucial elements include: i) making sure that all children have access to high-quality early childhood education; ii) strengthening the basic skills of vocational education students and the relevance of their studies through stronger links with firms; and iii) improving the quality of universities by linking university teachers' pay and career progress with their teaching and research performance. The Polish government has taken action in many of these areas. More needs to be done to put immigrants' skills to better use. Polish return migrants frequently complain about difficulties in using their skills acquired abroad, while many immigrants of foreign origin work in professions that do not match their qualifications. Ongoing reforms to improve recognition of foreign credentials and new possibilities to validate work experience through formal qualifications will be helpful." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bildungspolitik; Berufsbildungspolitik; Elementarbereich; Hochschulpolitik; Einwanderer; adäquate Beschäftigung; Qualifikationsverwertung; Pole; Rückwanderung; unterwertige Beschäftigung; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Weiterbildungsbeteiligung; matching; Arbeitsmarktpolitik; Kompetenzniveau; Erwachsene; Polen; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; I23; I25; I28},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160613r09},
}
@Book{Chaloff:2016:IED,
Institution={OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)},
Author= {Jonathan Chaloff},
Title= {The impact of EU directives on the labour migration framework in EU countries},
Year= {2016},
Pages= {86},
Address= {Paris},
Series= {OECD social, employment and migration working papers},
Number= {180},
ISBN= {ISSN 1815-199X},
Abstract= {"This paper is part of the joint project between the Directorate General for Migration and Home Affairs of the European Commission and the OECD's Directorate for Employment, Labour and Social Affairs on 'Review of Labour Migration Policy in Europe'. This document has been produced with the financial assistance of the European Union. The views expressed herein can in no way be taken to reflect the official opinion of the European Union. Grant: HOME/2013/EIFX/CA/002 / 30-CE-0615920/00-38 (DI130895). This paper is a revised version of an earlier paper (DELSA/ELSA/MI(2015)3) presented and discussed at the OECD Working Party on Migration in June 2015. The paper examines the mechanisms for labour migration management across individual European countries. Distinguishing between high- and low-skilled workers, it investigates the policies aiming at attracting and retaining qualified migrants. It finds that in EU countries there are several different forms of barriers to labour migration, each of which is affected differently by EU legislation. It then specifically focuses on the Student, Researchers and EU Blue Card Directives, studying their effects on the real policy framework in the EU countries affected, in terms of approach. It finds that the first two directives have had a modest impact on the legislative framework, which was largely aligned with the Directive prior to transposition in many cases. The Blue Card scheme is compared in detail with national schemes, in terms of the key parameters of the Directive (criteria, processing standards, benefits, etc.). The paper examines the use of a salary threshold and its different effect according to the country in which it is applied. The paper concludes by examining the impact of these directives on recruitment opportunities, attractiveness and levelling the playing field among EU countries. It explores some options for adjusting the policies in the future." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: EU-Richtlinie - Auswirkungen; Arbeitsmigration; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Regulierung; Drittstaatsangehörige; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; EU-Politik; ausländische Studenten; Wissenschaftler; Hochqualifizierte; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F53; F55; K37},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160615r17},
}
@Book{Dustmann:2016:EIE,
Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)},
Author= {Christian Dustmann and Joseph-Simon G{\"o}rlach},
Title= {Estimating immigrant earnings profiles when migrations are temporary},
Year= {2016},
Pages= {28},
Address= {London},
Series= {CReAM discussion paper},
Number= {2016,09},
Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_09_16.pdf},
Abstract= {"The assumption that all migrations are permanent, which pervaded the early microdata-based research on immigrant career profiles, is not supported by the empirical evidence. Rather, many - if not most - migrations appear to be temporary. In this paper, therefore, we illustrate the estimation challenges when migrations are temporary. As in an overwhelming share of the selective out-migration literature, our basic structure assumes that the process that determines out-migration is unrelated to other choices that affect wage growth, such as human capital investment or labour supply decisions, which greatly simplifies the analysis. When the choice of whether and when to out-migrate also affects decisions that determine wage growth, the problem becomes inherently dynamic and requires a more structural approach to estimation, which we briefly discuss." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Aufenthaltsdauer; Rückwanderung; Lohnentwicklung; Einwanderungsland; Lohnhöhe; Rückwanderungsbereitschaft; ökonomische Faktoren; Einkommenserwartung; OECD; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2002},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J31; J61; O15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160608r03},
}
@Book{Gubert:2016:IEU,
Institution={OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)},
Author= {Flore Gubert and Jean-Noël Senne},
Title= {Is the European Union attractive for potential migrants? : an investigation of migration intentions across the world},
Year= {2016},
Pages= {39},
Address= {Paris},
Series= {OECD social, employment and migration working papers},
Number= {188},
ISBN= {ISSN 1815-199X},
Abstract= {"This paper is part of the joint project between the Directorate General for Migration and Home Affairs of the European Commission and the OECD's Directorate for Employment, Labour and Social Affairs on 'Review of Labour Migration Policy in Europe'. This document has been produced with the financial assistance of the European Union. The views expressed herein can in no way be taken to reflect the official opinion of the European Union. Grant: HOME/2013/EIFX/CA/002 / 30-CE-0615920/00-38 (DI130895) A previous version of this paper was presented and discussed at the OECD Working Party on Migration in June 2015. The paper investigates the main likely drivers of migration towards the EU. It encompasses a literature review on the determinants of potential and actual migration, followed by an illustrative empirical investigation of worldwide migration intentions - focused on intentions to move permanently in a restricted time span, based on the Gallup surveys on the opinions and aspirations of people around the globe. The paper then continues with a descriptive analysis of migration intentions using both aggregated figures and figures disaggregated by region or country of destination and region or country of origin. It then investigates if individuals intending to move to European countries differ from those intending to move elsewhere using basic individual characteristics such as sex, age, education, and marital and employment status. When feasible, it compares the findings with the profile of recent migrants residing in OECD countries derived from the Database on Immigrants in OECD and non-OECD Countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Migranten; Wanderungsmotivation - internationaler Vergleich; Zielgebiet; Wanderungspotenzial - internationaler Vergleich; qualifikationsspezifische Faktoren; Herkunftsland; Auswanderer; Einwanderer; Migrationstheorie; ökonomische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; soziale Faktoren; Europäische Union; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; O15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160615r18},
}
@Book{Jakobsen:2016:PRA,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Vibeke Jakobsen and Peder J. Pedersen},
Title= {Poverty risk among older immigrants in a Scandinavian welfare state},
Year= {2016},
Pages= {23},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9944},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160609r10.pdf},
Abstract= {"Focus in the paper is on poverty among immigrants and refugees 50 years and older coming to Denmark from countries outside the OECD, with main emphasis on immigrants coming as guest workers before 1974, as refugees and as family members and marriage partners - tied movers - relative to individuals coming as guest workers and as refugees. A major share of people in this group were fairly young at arrival to Denmark. Those arriving back in the 1970s and 1980s are now either close to or above the age of 60, with conditional eligibility to a labor market related early retirement program or the age 65 where you become eligible for State pension. Poverty rates by national background are described using alternative household concepts. Next, a number of background factors of relevance for poverty are summarized. We focus on age, gender, marital status, occupational status at age 55 and duration of residence. We find major differences between migrant groups and between migrants and natives regarding how income is composed at different ages on market income, pensions and benefits. Next, we present a number of regressions aiming at explaining differences in the poverty risk with differences in a number of background factors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Altersarmut - Risiko; ältere Menschen; alte Menschen; Drittstaatsangehörige; Herkunftsland; Türke; Armut - Quote; altersspezifische Faktoren; Berufsverlauf; Aufenthaltsdauer; Familienstand; Familienstruktur; Dänemark; Türkei; Iran; Pakistan; Vietnam; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; H55; I32; J14},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160609r10},
}
@Book{Kierzenkowski:2016:ECB,
Institution={OECD (Hrsg.)},
Author= {Rafal Kierzenkowski and Nigel Pain and Elena Rusticelli and Sanne Zwart},
Title= {The economic consequences of Brexit : a taxing decision},
Year= {2016},
Pages= {36},
Address= {Paris},
Series= {OECD economic policy papers},
Number= {16},
ISBN= {ISSN 2226-583X},
Abstract= {"Membership of the European Union has contributed to the economic prosperity of the United Kingdom. Uncertainty about the outcome of the referendum has already started to weaken growth in the United Kingdom. A UK exit (Brexit) would be a major negative shock to the UK economy, with economic fallout in the rest of the OECD, particularly other European countries. In some respects, Brexit would be akin to a tax on GDP, imposing a persistent and rising cost on the economy that would not be incurred if the UK remained in the EU. The shock would be transmitted through several channels that would change depending on the time horizon. In the near term, the UK economy would be hit by tighter financial conditions and weaker confidence and, after formal exit from the European Union, higher trade barriers and an early impact of restrictions on labour mobility. By 2020, GDP would be over 3% smaller than otherwise (with continued EU membership), equivalent to a cost per household of GBP 2200 (in today's prices). In the longer term, structural impacts would take hold through the channels of capital, immigration and lower technical progress. In particular, labour productivity would be held back by a drop in foreign direct investment and a smaller pool of skills. The extent of foregone GDP would increase over time. By 2030, in a central scenario GDP would be over 5% lower than otherwise - with the cost of Brexit equivalent to GBP 3200 per household (in today's prices). The effects would be larger in a more pessimistic scenario and remain negative even in the optimistic scenario. Brexit would also hold back GDP in other European economies, particularly in the near term resulting from heightened uncertainty would create about the future of Europe. In contrast, continued UK membership in the European Union and further reforms of the Single Market would enhance living standards on both sides of the Channel." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: politische Unabhängigkeit - Auswirkungen; Außenhandel; europäische Integration; Unsicherheit; ökonomische Faktoren; Auslandsinvestitionen; Einwanderung; Handelsbilanz; internationale Wirtschaftsbeziehungen; Wirtschaftswachstum; volkswirtschaftliche Kosten; Handelshemmnis; Erwerbspersonenpotenzial; Szenario; EU-Beitritt - Auswirkungen; Lebensstandard; Bruttoinlandsprodukt; Großbritannien; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1973; E 2030},
Annote= {JEL-Klassifikation: C54; E24; E44; H12},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160518r03},
}
@Book{Leopold:2016:DIS,
Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)},
Author= {Liliya Leopold and Thomas Leopold and Clemens M. Lechner},
Title= {Do immigrants suffer more from job loss? : unemployment and subjective well-being in Germany},
Year= {2016},
Pages= {32},
Address= {Berlin},
Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin},
Number= {842},
ISBN= {ISSN 1864-6689},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.534428.de/diw_sp0842.pdf},
Abstract= {"This study asked whether immigrants suffer more from job loss than German natives do. Compositional, psychosocial, and normative differences between these groups suggest that various factors intensifying the negative impact of unemployment on subjective well-being are either more prevalent, more influential, or distinct among immigrants. Based on longitudinal data from the German Socio-economic Panel Study (1990 - 2012; N = 36,296 persons aged 20 to 64; N = 240,071 person-years), we used fixed-effects models to trace within-person change in subjective well-being across the transition from employment to unemployment and over several years after job loss. Results showed that immigrants' average declines in subjective well-being exceeded those of natives. Further analyses revealed gender interactions. Declines were smaller and similar among immigrant and native women. Among men, declines were larger and differed between immigrants and natives. Immigrant men showed the largest declines, amounting to one standard deviation of within-person change over time in subjective well-being. We conclude that psychosocial factors render immigrant men most vulnerable to the adverse effects of unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsplatzverlust - Auswirkungen; Lebenssituation - Zufriedenheit; Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; psychosoziale Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Inländer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160609r04},
}
@Book{Luik:2016:EMN,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Marc-André Luik and Henrik Emilsson and Pieter Bevelander},
Title= {Explaining the male native-immigrant employment gap in Sweden : the role of human capital and migrant categories},
Year= {2016},
Pages= {27},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9943},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160609r09.pdf},
Abstract= {"Despite having one of the most celebrated labor market integration policies, the native immigrant employment gap in Sweden is one of the largest among the OECD countries. In this study, we use unique Swedish register data to try to explain the employment gap between male immigrants and natives. The results show that the traditional human capital theory only explains a small share of the immigrant-native gap. After controlling for human capital, demographic and contextual factors, large unexplained employment gaps still persists between immigrants and natives and between migrant categories. Our analysis indicates that admission category is an important determinant of employment integration, and that humanitarian and family migrants suffer from low transferability of their country specific human capital. The article highlights the need to consider migrant categories in integration research, and take into account international human capital transferability when explaining employment outcomes for immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; Erwerbsquote; berufliche Integration - Determinanten; qualifikationsspezifische Faktoren; Humankapital; erwerbstätige Männer; ausländische Männer; Bildungsniveau; Familiennachzug; Flüchtlinge; Arbeitsmigration; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160609r09},
}
@Book{Weber:2016:IME,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Enzo Weber and Roland Weigand},
Title= {Identifying macroeconomic effects of refugee migration to Germany},
Year= {2016},
Pages= {15},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Discussion Paper},
Number= {20/2016},
ISBN= {ISSN 2195-2663},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2016/dp2016.pdf},
Abstract= {"Diese Studie untersucht ökonomische Effekte der Immigration nach Deutschland, wobei explizit zwischen der Einwanderung Asylsuchender und sonstiger Einwanderung unterschieden wird. Wir schlagen einen makroökonometrischen Modellansatz mit Verwendung von Instrumentvariablen vor. In der mittleren Frist hat die Immigration Nichtasylsuchender einen günstigeren Effekt auf BIP und Arbeitsmarkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This study investigates impacts of migration on the German economy, explicitly distinguishing refugee and non-refugee immigration. We propose a macroeconometric modelling approach complemented by instrumental variable techniques. We find that non-refugee immigration has more beneficial medium-run effects on GDP and the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Asylbewerber; Arbeitslosenquote; Bruttoinlandsprodukt; Lohn; Flüchtlinge; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2014;},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; E24; C32; C36},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160615v03},
}
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************
@Book{Aysa-Lastra:2015:IVA,
Annote= {Sign.: 96-40.0228;},
Editor= {María Aysa-Lastra and Lorenzo Cachón},
Title= {Immigrant vulnerability and resilience : comparative perspectives on Latin American immigrants during the Great Recession},
Year= {2015},
Pages= {272},
Address= {Cham},
Publisher= {Springer},
Series= {International perspectives on migration},
Number= {11},
ISBN= {ISBN 978-3-319-14796-3 ; ISSN 2214-9805},
Abstract= {"This book explores how the current sustained economic slow-down in North America and Europe has increased immigrant vulnerability in the labor market and in their daily lives. It details the ways this global recession has affected the immigrants themselves, their identities, as well as their countries of origin. The book presents an interdisciplinary dialogue as well as offer a transatlantic comparative perspective. It first focuses on the immediate effects of the Great Recession on immigrants' employment. Next, it connects the experience of immigrants in the labor market with their experiences in the social arena in receiving societies. Coverage also explores the effects of the economic downturn on transnational practices, remittances and return of Latin American migrants to their countries of origin. This volume will be of great interest to faculty and graduate students who are interested in international migration studies from the fields of sociology, economics, anthropology, geography, political sciences, and other social sciences. It will also be of interest to professionals and policy makers working on international migration policy and the general public interested on the topic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Einwanderer - internationaler Vergleich; Lateinamerikaner; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Lebenssituation; Herkunftsland; Beschäftigungseffekte; soziale Integration; Einwanderungsland; Geldüberweisung; Heimatkontakte; Rückwanderung; Resilienz; Diskriminierung; soziale Ausgrenzung; Illegalität; Hochqualifizierte; Arbeitslosigkeit; Abschiebung; Spanien; USA; Lateinamerika; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0228},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160603j02},
}
@Book{Bauman:2016:SAO,
Annote= {Sign.: 96-41.0147;},
Author= {Zygmunt Bauman},
Title= {Strangers at our door},
Year= {2016},
Pages= {125},
Address= {New York},
Publisher= {Wiley},
ISBN= {ISBN 978-1-5095-1217-1},
Abstract= {"Refugees from the violence of wars and the brutality of famished lives have knocked on other people's doors since the beginning of time. For the people behind the doors, these uninvited guests were always strangers, and strangers tend to generate fear and anxiety precisely because they are unknown. Today we find ourselves confronted with an extreme form of this historical dynamic, as our TV screens and newspapers are filled with accounts of a 'migration crisis', ostensibly overwhelming Europe and portending the collapse of our way of life. This anxious debate has given rise to a veritable 'moral panic' - a feeling of fear spreading among a large number of people that some evil threatens the well-being of society.
In this short book Zygmunt Bauman analyses the origins, contours and impact of this moral panic - he dissects, in short, the present-day migration panic. He shows how politicians have exploited fears and anxieties that have become widespread, especially among those who have already lost so much - the disinherited and the poor. But he argues that the policy of mutual separation, of building walls rather than bridges, is misguided. It may bring some short-term reassurance but it is doomed to fail in the long run. We are faced with a crisis of humanity, and the only exit from this crisis is to recognize our growing interdependence as a species and to find new ways to live together in solidarity and cooperation, amidst strangers who may hold opinions and preferences different from our own." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Ausländerfeindlichkeit; Fremdbild; Diskurs; Angst; Einwanderung - Auswirkungen; öffentliche Meinung; Solidarität; multikulturelle Gesellschaft; Vorurteil; Toleranz; gesellschaftliche Wohlfahrt; Moral; internationale Wanderung; Sozialgeschichte; Nationalismus; Europa; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0147},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160511p03},
}
@Book{Bruecker:2016:GMI,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Herbert Br{\"u}cker and Tanja Fendel and Astrid Kunert and Ulrike Mangold and J{\"u}rgen Schupp and Manuel Siegert},
Title= {Gefl{\"u}chtete Menschen in Deutschland: Warum sie kommen, was sie mitbringen und welche Erfahrungen sie machen},
Year= {2016},
Pages= {12},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Kurzbericht},
Number= {15/2016},
ISBN= {ISSN 0942-167X},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2016/kb1516.pdf},
Abstract= {"Das IAB hat gemeinsam mit dem Forschungszentrum Migration, Integration und Asyl des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF-FZ) und dem Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) am DIW Berlin eine breit angelegte Untersuchung über geflüchtete Menschen in Deutschland durchführt. Im Rahmen dieser Studie wurden 123 Flüchtlinge in Deutschland und 26 Experten aus der Flüchtlingsarbeit befragt. Ziel dieser qualitativen Studie ist es, vertiefte Einblicke in die Lebenslagen, Erfahrungen, Einstellungen und Erwartungen von geflüchteten Menschen in Deutschland zu gewinnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The study presents findings from a qualitative survey of 123 refugees from 13 countries, who arrived in Germany between May 2013 and December 2015. The findings suggest that most of the interviewed refugees were individually affected by wars and persecution, that they strongly support values such as democracy and human rights, and that they have a strong orientation towards work and education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Einwanderung; soziale Situation; Bildungsmotivation; psychosoziale Faktoren; Wanderungsmotivation; Berufsverlauf; Geschlechterrolle; Erwerbsmotivation; Spracherwerb; Integrationsbereitschaft; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2015;},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 755},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160616j01},
}
@Book{Bundesministerium:2016:BZA,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Bildung und Forschung (Hrsg.)},
Title= {Bericht zum Anerkennungsgesetz 2016},
Year= {2016},
Pages= {80},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160614r01.pdf},
Abstract= {"Der vorliegende Bericht bestätigt erneut, dass das Anerkennungsgesetz ein wichtiger Baustein im Instrumentenkasten zur Fachkräftesicherung in Deutschland ist, indem es zur Entfaltung neuer Beschäftigungsperspektiven und gesellschaftlicher Teilhabechancen beiträgt. Zudem erweitert es die Möglichkeiten zur legalen Zuwanderung von Fachkräften nach Deutschland. Seit der Einführung des Anerkennungsgesetzes ist das Interesse an der Berufsanerkennung stetig gewachsen. Im Berichtsjahr wurden die Regelungen zum Anerkennungsverfahren vereinfacht und Aktivitäten zum einheitlichen Vollzug vorbereitet. Weiterhin dokumentiert der vorliegende Bericht, dass die Rahmenbedingungen für Beratung und Verfahren weiter verbessert und insbesondere die Förderung von Anpassungsqualifizierungen ausgebaut wurden." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz - Erfolgskontrolle; Einwanderer; Ausländer; berufliche Qualifikation - Gleichwertigkeit; Fachkräfte; Politikumsetzung; regionaler Vergleich; Bundesländer; Informationsangebot; Beratungskonzept; Berufsgruppe; Qualifikationsanpassung; Monitoring; Berufsfelder; Ausländerberatung; Jobcenter; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160614r01},
}
@Book{Franken:2016:QMI,
Annote= {Sign.: 96-40.0229;},
Author= {Swetlana Franken and Inda Kapetanovic and Stefanie Pannier and Malte Wattenberg},
Title= {Qualifizierte Migrantinnen in Deutschland : Status quo, Erfolgsfaktoren, Mehrwert},
Year= {2016},
Pages= {227},
Address= {Aachen},
Publisher= {Shaker},
Series= {Berichte aus der Betriebswirtschaft},
ISBN= {ISBN 978-3-8440-4474-4 ; ISSN 0945-0696},
Abstract= {"In der postindustriellen exportorientierten Gesellschaft der Bundesrepublik ist interkulturelles Wissen ein wichtiges Gut, und die Potenziale von qualifizierten Personen mit Migrationshintergrund sind - insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels - besonders wertvoll. Und doch haben qualifizierte Zuwanderinnen auf dem Weg zu einer Karriere mit vielen Hindernissen zu kämpfen. Als Frauen werden sie durch die 'gläserne Decke' aufgehalten, wegen des Migrationshintergrunds müssen sie sich häufig gegen Vorurteile durchsetzen.
In dem Forschungsprojekt 'IMAGE - Inklusion von Migrantinnen für mehr Anerkennung, Gleichberechtigung und Effizienz', das von dem Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wurde, wurden Erfolgsfaktoren für die Arbeitsmarktintegration und Karrieren von hochqualifizierten Migrantinnen untersucht, die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen der kulturellen Vielfalt analysiert und Best Practices aus Unternehmen und Organisationen gesammelt. Die Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt, untermauert durch die aktuellen Statistiken und Studien, werden in diesem Buch dargestellt.
Anhand von Forschungsergebnissen und praktischen Beispielen werden die Erfolgsfaktoren für Migrantinnen-Karrieren und geeignete Instrumente für ihre Unterstützung aufgezeigt. Darüber hinaus werden vielfältige Nutzenaspekte und Mehrwerte einer breiten Teilhabe von qualifizierten Migrantinnen in Unternehmen und Organisationen aufgezeigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Hochqualifizierte; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; interkulturelle Kompetenz; Vorurteil; best practice; Berufsverlauf; human resource management; ausländische Frauen; Mobilitätsbarriere; beruflicher Aufstieg; Flüchtlinge; Diversity Management; Klein- und Mittelbetrieb; Hochschulabsolventen; Migrationshintergrund; Diskriminierung; Rekrutierung; Unternehmensgründung; Mentoring; Frauenförderung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0229},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160520802},
}
@Book{Granato:2016:WZI,
Institution={Bundesinstitut f{\"u}r Berufsbildung (Hrsg.)},
Author= {Mona Granato and Frank Neises and Monika Bethscheider and Birgit Garbe-Emden and Christoph Junggeburth and Yuliya Prakopchyk and Kornelia Raskopp},
Title= {Wege zur Integration von jungen Gefl{\"u}chteten in die berufliche Bildung : St{\"a}rken der dualen Berufsausbildung in Deutschland nutzen},
Year= {2016},
Pages= {32},
Annote= {Art: Stand: Juni 2016},
Address= {Bonn},
Series= {Fachbeitr{\"a}ge im Internet},
ISBN= {ISBN 978-3-945981-41-2},
Annote= {URL: https://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/id/8033},
Abstract= {"Wie können junge Geflüchtete in die berufliche Bildung integriert werden? Das Positionspapier des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) fokussiert in 10 Kernpunkten wie es gelingen kann, jungen Geflüchteten ausgehend von ihren Potenzialen den Zugang in eine berufliche Ausbildung zu ermöglichen und sie in ihrem Verlauf zu unterstützen. Dabei gilt es bestehende Regelungen der Flexibilisierung der dualen Ausbildung auszuschöpfen, Förderinstrumente bzw. -konzepte von der Berufsorientierung bis zur Nachqualifizierung weiterzuentwickeln sowie auszuweiten und diese mit einer durchgängigen, systematischen und berufsorientierenden Sprachförderung zu kombinieren.
Im Rahmen einer integrativen Berufsbildungspolitik sind erhebliche Anstrengungen aller Beteiligten erforderlich, um das Qualifizierungspotenzial und die Kompetenzen junger Geflüchteter wertschätzend anzuerkennen und sie frühzeitig in praxisnahe (Aus)Bildungsangebote zu integrieren, um ihnen den Zugang zu beruflicher Ausbildung und zum Beruf zu ermöglichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Jugendliche; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsförderung; Berufsorientierung; Berufsausbildungsbeihilfe; Praktikum; ausbildungsbegleitende Hilfe; Ausbilder; Berufsvorbereitung; überbetriebliche Ausbildung; Nachqualifizierung; Sprachförderung; Kompetenzbewertung; Berufseinstiegsbegleitung; interkulturelle Kompetenz; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160613r10},
}
@Book{Grusky:2014:SSC,
Annote= {Sign.: 65.0101 (4. Aufl.);},
Editor= {David B. Grusky and Katherine R. Weisshaar},
Title= {Social stratification : class, race, and gender in sociological perspective},
Year= {2014},
Pages= {1173},
Edition= {4th ed.},
Address= {Boulder},
Publisher= {Westview Press},
ISBN= {ISBN 978-0-8133-4671-7},
Annote= {URL: https://westviewpress.com/books/social-stratification/},
Annote= {URL: http://inequality.stanford.edu/},
Abstract= {"With income inequality on the rise and the ongoing economic downturn, the causes, consequences, and politics of inequality are undergoing a fundamental transformation. Updated and highly accessible, the fourth edition of Social Stratification provides refreshing take on existing theories, incorporates the latest data, and lends new perspectives to classic debates.
The fourth edition includes fifty new or updated readings and a new streamlined organization that allows the evolution of stratification scholarship to unfold in a systematic fashion. The new readings cover the latest research on economic inequality, including the social construction of racial categories, the new immigrant economy, new forms of segregation and neighborhood inequality, the uneven and stalled gender revolution, the role of new educational forms and institutions in generating both equality and inequality, and the extent of anti-gay discrimination in the labor market.
The result is a comprehensive, interdisciplinary, and methodologically diverse text appropriate for sophisticated undergraduate and graduate courses on poverty, inequality, social stratification, social problems, the labor market, social class, social mobility, and race and ethnicity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: soziale Schichtung; soziale Ungleichheit - Theorie; soziale Klasse; soziale Schicht; Rasse; ethnische Gruppe; Geschlecht; geschlechtsspezifische Faktoren; Marxismus; Industriegesellschaft; Kapitalismus; Arbeitsteilung; soziale Ausgrenzung; Elite; soziale Mobilität; sozialer Status; soziales Netzwerk; Sozialkapital; beruflicher Status; Berufsprestige; Einkommensunterschied; Einkommensverteilung; Unterschicht; Mittelschicht; Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; Diskriminierung; Segregation; Lohndiskriminierung; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsmarktchancen; Bildungschancen; Arbeitsmarktsegmentation; USA; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 65.0101 (4. Aufl.)},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160523303},
}
@Book{Horndasch:2016:HFA,
Institution={Stifterverband f{\"u}r die Deutsche Wissenschaft (Hrsg.); McKinsey & Company, D{\"u}sseldorf (Mithrsg.)},
Author= {Sebastian Horndasch and Bettina Jorzik and Annett Kanig and Volker Meyer-Guckel and Ann-Katrin Schr{\"o}der-Kralemann and Mathias Winde and Philipp Haugwitz and Solveigh Hieronimus and Julia Klier and Marianne Kuhlmann and Lisa Schirmers and J{\"u}rgen Schr{\"o}der and Neslihan Ana S{\"o}nmez and Sophie Weihmann},
Title= {Hochschulbildung f{\"u}r die Arbeitswelt 4.0},
Year= {2016},
Pages= {78},
Address= {Essen ; D{\"u}sseldorf},
Series= {Hochschul-Bildungs-Report 2020},
Number= {Jahresbericht 2016},
ISBN= {ISBN 978-3-922275-66-4},
Annote= {URL: http://www.hochschulbildungsreport.de/download/file/fid/141},
Abstract= {"Der diesjährige Report befasst sich mit der Frage, welche Anforderungen die Arbeitswelt der Zukunft, die mit der Bezeichnung Arbeitswelt 4.0 charakterisiert wird, an Akademiker stellen wird. Dazu wurden drei Leitfragen formuliert: Wie wird sich die Arbeitswelt für Akademiker ändern? Welche Kompetenzen sollte ein Studium in Zukunft vermitteln? Wie sollte sich das Hochschulsystem perspektivisch weiterentwickeln, um diese Kompetenzen vermitteln zu können? Diesen drei Fragen ist jeweils ein Abschnitt des Schwerpunktkapitels gewidmet." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Hochschulbildung - Indikatoren; Curriculumentwicklung; Studiengang; technischer Wandel - Auswirkungen; Studium; Lerninhalt; Lernen; Reformpolitik; Kompetenzprofil; Akademiker; Bildungschancengleichheit; MINT-Berufe; Qualifikationsanforderungen; Hochschulabsolventen; Zukunft der Arbeit; Digitale Arbeitswelt; Kompetenzentwicklung; Hochschulsystem; nachhaltige Entwicklung; Automatisierung - Auswirkungen; Tätigkeitswandel; Qualifikationswandel; Mensch-Maschine-System; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Hochschuldidaktik; ausländische Studenten - Quote; berufsbegleitendes Studium; Lehrer; Hochschulpolitik; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160607r10},
}
@Book{Jacobs:2016:PSP,
Annote= {Sign.: 92-85.0118;},
Editor= {Klaus Jacobs and Adelheid Kuhlmey and Stefan Gre{\"ss} and J{\"u}rgen Klauber and Antje Schwinger},
Title= {Pflege-Report 2016 : Schwerpunkt: Die Pflegenden im Fokus},
Year= {2016},
Pages= {343},
Address= {Stuttgart},
Publisher= {Schattauer},
Series= {Pflege-Report},
ISBN= {ISBN 978-3-7945-3175-2},
Annote= {URL: http://www.wido.de/fileadmin/wido/downloads/pdf_pflege/wido_pfl_pr2016_inhalt_0316.pdf},
Abstract= {"Der Pflege-Report 2016 analysiert im Rahmen des Schwerpunktthemas 'Die Pflegenden im Fokus':
- Versorgungsmix in der Pflege: Neue Aufgabenfelder und Tätigkeitsbereich, Zusammenarbeit der Berufe
- Pflegeausbildung im Wandel: Stand der Akademisierung
- Attraktivität des Pflegeberufs: Entlohnung, Belastung und Interessenvertretung
- Potenziale international rekrutierter Pflegekräfte
- Arbeitsbedingungen in der 24-Stunden-Pflege
- Betreuungsarbeit und Ehrenamt: Neue Wege der Sorgearbeit vor Ort
- Pflegende Angehörige: Entlastungsangebote und ihre Bewertung
- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Rahmenbedingungen und Bedarfslagen
Datenteil
Der Datenteil bildet deutschlandweit die Entwicklung der Pflegebedürftigkeit und die Inanspruchnahme verschiedener Pflegeformen und -leistungen ab. Die empirische Analyse bezieht sich auf die gesundheitliche Versorgung der Pflegebedürftigen - die ambulante ärztliche Versorgung, die Krankenhausversorgung sowie die Inanspruchnahme von Arznei- und Heilmitteln - und auf die Pflege-Infrastruktur." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Altenpflege; alte Menschen; medizinische Versorgung; Pflegeberufe; Akademisierung; Lohnhöhe; Altenpfleger; Rekrutierung; Pflegefachkraft; Arbeitsbedingungen; ehrenamtliche Arbeit; Beruf und Familie; Pflegetätigkeit; Erwerbstätige; häusliche Pflege; Pflegebedürftigkeit - Quote; ambulante Versorgung; stationäre Versorgung; Altenheim; Pflegedienst; Infrastruktur; informeller Sektor; Berufsausbildung; Arbeitsbelastung; Interessenvertretung; Arbeitnehmerüberlassung; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitskräftemangel; Bundesrepublik Deutschland; Europa; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 92-85.0118},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160607304},
}
@Book{Jaeggi:2016:MUF,
Annote= {Sign.: 90-202.1215;},
Author= {Christian J. J{\"a}ggi},
Title= {Migration und Flucht : wirtschaftliche Aspekte - regionale Hot Spots - Dynamiken - L{\"o}sungsans{\"a}tze},
Year= {2016},
Pages= {148},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer Gabler},
ISBN= {ISBN 978-3-658-13146-3},
Abstract= {"Dieses Fachbuch ordnet die hochaktuelle Fluchtthematik in größere theoretische Zusammenhänge ein. Dabei werden die wichtigsten globalen Fluchtbewegungen und Migrationsrouten und regionale Hot Spots skizziert, und zwar aus europäischer und insbesondere aus schweizerischer Sicht. Für Migration und Flucht gibt es ökonomische Ursachen, aber auch Krieg, Gewalt und Naturkatastrophen führen dazu, dass eine wachsende Zahl von Menschen ihre Heimat verlässt. Neben Fragen des Überlebens sind oft auch der Wunsch nach einem besseren Leben die Motivation dazu. Im Gegensatz zu früheren Darstellungen der Migrationsforschung geht der Schweizer Autor Christian J. Jäggi nicht von linearen Migrationsverläufen, sondern von gleichzeitigen, bilokalen Lebensformen aus. Die ökonomischen Implikationen von Migration und Flucht sowohl für die Migranten als auch für die Herkunfts- und für die Einwanderungsländer werden dargestellt. Zudem werden internationale und globale Strategien und Lösungsansätze analysiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; internationale Wanderung - Auswirkungen; ökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; Krieg; Umweltschaden; Herkunftsland; Einwanderungsland; Nationalismus; Gewalt; politische Einstellungen; Lebenslauf; Einwanderer - Integration; soziale Partizipation; Arbeitsmigration; Menschenrechte; berufliche Integration; Asylbewerber; regionaler Vergleich; Einwanderung; Armut; Migrationsforschung; Wanderungspolitik; internationale Zusammenarbeit; Europa; Schweiz; Nordamerika; arabische Länder; Nahost; Südasien; Ostasien; Südafrika; Australien; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1215},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160523q01},
}
@Book{Joppke:2012:III,
Annote= {Sign.: 90-313.0189;},
Editor= {Christian Joppke and F. Leslie Seidle},
Title= {Immigration integration in federal countries},
Year= {2012},
Pages= {241},
Annote= {Art: Paperback},
Address= {Montreal},
Publisher= {McGill Queen University Press},
Series= {Thematic issues in federalism},
Number= {02},
ISBN= {ISBN 978-0-7735-4034-7},
Abstract= {"Immigrant integration has become a prominent issue in contemporary political debates and public policy analysis. The objective of facilitating newcomers' participation in the economic, social, and political life of receiving societies presents particular challenges in federal countries. The multidimensional nature of immigrant integration means that policies and programs often become issues of multilevel governance. In federations with one or more national minorities, newcomers can alter the linguistic balance and affect subnational communities' efforts to obtain greater autonomy.
This volume analyzes immigrant integration policies and the implications for governance in Australia, Belgium, Canada, Germany, Spain, Switzerland, and the United States. Leading experts review recent developments in their respective countries and current public policies and programs in three categories: selection/admission, economic and social integration, and civic and political integration (including naturalization). These analyses show that the integration of immigrants is an ongoing process that extends beyond the initial years of settlement in a new country, involving the actions of different governments, non-governmental organizations and others. By examining a range of policy and governance issues from the perspective of federalism, this volume fills a gap in the literature on immigrant integration. It will interest not only academics and researchers but also political representatives and public servants concerned with these important topics." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; soziale Integration; politische Partizipation; Arbeitsmarktchancen; Föderalismus; politisches System; Kompetenzverteilung; Einwanderungspolitik; ; Australien; Belgien; Kanada; Bundesrepublik Deutschland; Spanien; Schweiz; USA; ; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 90-313.0189},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160617j02},
}
@Book{Jost:2016:AAA,
Annote= {Sign.: Z 1983 01/2016;},
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Berlin-Brandenburg in der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg (Hrsg.)},
Author= {Oskar Jost and Dieter Bogai},
Title= {Ausl{\"a}nder am Arbeitsmarkt in Berlin-Brandenburg},
Year= {2016},
Pages= {58},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg},
Number= {01/2016},
ISBN= {ISSN 1861-1567},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/regional/bb/2016/regional_bb_0116.pdf},
Abstract= {"In diesem Bericht wird die Beschäftigungsentwicklung von Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit in Berlin und Brandenburg untersucht. Während im östlichen Teil Berlins und Brandenburg bis auf kleine Gruppen von Vertragsarbeitnehmern bis zur Wende ausländische Arbeitnehmer selten waren, prägte im westlichen Teil Berlins die Zuwanderungspolitik der Anwerbung gering qualifizierter Arbeitnehmer nach dem Mauerbau die Struktur der ausländischen Arbeitnehmer.
Vor rund zehn Jahren setzte in Berlin eine Wachstumsdynamik ein, in deren Folge sich die Nachfrage auch nach ausländischen Arbeitskräften kontinuierlich erhöhte. Die wesentlichen Impulse auf die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer gingen jedoch von der vollständigen Arbeitsmarktöffnung für die neuen osteuropäischen EU-Länder im Jahr 2011 bzw. 2014 aus, die die Zahl ausländischer Beschäftigter in beiden Bundesländern wachsen ließ. In dem gleichen Zeitraum stieg auch die Zuwanderung von Arbeitsmigranten aus den südeuropäischen Krisenländern.
Durch die Zuwanderung von Hochqualifizierten aus den südeuropäischen Ländern und zahlreichen weiteren Staaten hat der Akademikeranteil unter den ausländischen Beschäftigten in Berlin zugenommen.
Nach wie vor bilden Personen mit türkischer Staatsangehörigkeit die größte Ausländergruppe in der Berliner Bevölkerung. Verschiedene Indikatoren wie Rückgang der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung und Anstieg geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse, hohe Arbeitslosigkeit, Konzentration in Branchen mit geringer Produktivität und geringer Entlohnung weisen auf Defizite der Arbeitsmarktintegration bei den türkischen Staatsangehörigen hin. Andererseits sind die zahlreichen Selbständigen und mithelfenden Familienangehörigen unter den Migranten zu berücksichtigen, die jedoch statistisch nur teilweise abgebildet werden können.
Für wichtige Ausländergruppen werden zudem verschiedene Arbeitsmarktindikatoren untersucht, wobei erhebliche Unterschiede zwischen den Angehörigen verschiedener Nationalitäten deutlich werden Abschließend wird die Branchenkonzentration ausländischer Beschäftigter in Berlin vergleichend mit derjenigen in München untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Ausländer; Einwanderung; Beschäftigungsentwicklung; regionale Herkunft; Qualifikationsniveau; Hochqualifizierte; Arbeitslosigkeit; geringfügige Beschäftigung; Türke; Beschäftigungsform; berufliche Selbständigkeit; Auszubildende; Lohnentwicklung; Niedriglohnbereich; Osteuropäer; Wirtschaftszweige; ; Bundesrepublik Deutschland; Berlin-Brandenburg; ; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1983},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160616j02},
}
@Book{Kahanec:2016:LME,
Annote= {Sign.: 90-202.1216;},
Editor= {Martin Kahanec and Klaus F. Zimmermann},
Title= {Labor migration, EU enlargement, and the Great Recession},
Year= {2016},
Pages= {476},
Address= {Berlin},
Publisher= {Springer},
ISBN= {ISBN 978-3-662-45319-3},
Abstract= {"This volume extends and deepens our knowledge about cross-border mobility and its role in an enlarged EU. More specifically, its main purpose is to enlighten the growing and yet rather uninformed debate about the role of post-enlargement migration for economic adjustment in the crisis-stricken labor markets of the Eurozone and the EU as a whole. The book addresses the political economy aspects of post-enlargement migration, including its broader political contexts, redistributive impacts, but also nationalization of the enlargement agenda. It also covers the experience of receiving and sending countries with post-enlargement migration and its role during the current crisis. Renowned experts in the field study, whether and how post-enlargement mobility has enabled the EU to absorb asymmetric economic shocks, how it has affected the European welfare systems, and whether it has contributed to the sustainability of the Eurozone. The authors also evaluate brain circulation as a sought-after vehicle of improved allocative efficiency of EU labor markets and propose a policy agenda for mobility in an enlarged EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Rezession; Arbeitsmigration; politische Ökonomie; Verteilungseffekte; Wissenstransfer; Herkunftsland; Einwanderungsland; Beschäftigungseffekte; Freizügigkeit; EU-Osterweiterung; Einwanderung; Rückwanderung; Auswanderung; Wanderungsmotivation; Osteuropäer; Ost-West-Wanderung; Europäische Union; Eurozone; Italien; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Schweden; Großbritannien; Spanien; Slowakei; Polen; Rumänien; Ungarn; Baltikum; Estland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1216},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141007p03},
}
@Book{Kloeckner:2016:FAI,
Author= {Jennifer Kl{\"o}ckner},
Title= {Freiwillige Arbeit in gemeinn{\"u}tzigen Vereinen : eine vergleichende Studie von Wohlfahrts- und Migrantenorganisationen},
Year= {2016},
Pages= {566},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-10422-1},
Abstract= {"Jennifer Klöckner untersucht Dienstleistungen von Verbänden der freien Wohlfahrtspflege und von türkisch-islamischen Vereinen sowie die Motive ihrer freiwilligen MitarbeiterInnen. Mit Hilfe von Expertengesprächen von Verbandsvertretern sowie einer standardisierten Befragung von freiwilligen und hauptamtlichen MitarbeiterInnen analysiert die Autorin Beweggründe der Akteure. Der interdisziplinäre theoretische Ansatz der Studie integriert sozialpsychologische Ansätze im Rahmen der Motiverforschung, soziologische Theorien zur Erklärung des Einflusses individueller soziodemographischer Eigenschaften der Freiwilligen und ihres Netzwerks auf die Motive und freiwillige Arbeit in verschiedenen Organisationen sowie ökonomische Theorien zur Erklärung des Einflusses von Anreizen der Organisationen auf die Motive freiwilliger Arbeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: gemeinnützige Arbeit; Vereinswesen; Wohlfahrtsverband; Non-Profit-Organisation; Einwanderer; ehrenamtliche Arbeit; Sozialabbau; Zivilgesellschaft; Arbeitsmotivation; Türke; Islam; Religion - Auswirkungen; Tätigkeitsfelder; Freiwilligkeit; kulturelles Kapital; Sozialkapital; Humankapital; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151215p02},
}
@Book{Kolmer:2016:II,
Annote= {Sign.: 90-202.1214;},
Editor= {Christian Kolmer and Roland Schatz and Ramu Damodaran},
Title= {Integration Index 2016},
Year= {2016},
Pages= {215},
Address= {Hanoi u.a.},
Publisher= {InnoVatio},
ISBN= {ISBN 978-3-906501-18-5},
Abstract= {Contents:
Laura Thompson: Introduction : Changing perceptions of migration (1) ;
Part I: The role of the media ;
Roland Schatz: Who is in charge changing the perception of migrants? (17) ;
Christian Kolmer: Anxiety and compassion : The role of the media (33) ;
Part II: Political perspectives ;
Michael Møller: What happened to international solidarity? (51) ;
Prince Michael of Liechtenstein: Migrations of the Third Millennium : an opportunity for Europe (57) ;
Katrin Göring-Eckardt: Germany's future in a united Europe (65) ;
Thomas Petersen: Germany - a land of immigrants (71) ;
Part III: Economic perspectives ;
Marcel Fratzscher, Simon Junker: Integrating refugees: A long-term, worthwhile investment (91) ;
Michele Battisti, Gabriel Felbermayr, Panu Poutvaara: Immigration: What are the benefits for the local population? (103) ;
Holger Bonin: How to reap economic benefits from humanitarian migration : The case of Germany (125) ;
Joachim Möller: Integration success differs markedly - Comparing the employment rates of immigrants between countries (147) ;
Alexander Fink, Kalle Kappner: Asylum migration and barriers to labor market entry (161).},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; öffentliche Meinung; Einwanderung - Auswirkungen; Diskurs; Einwanderer; Ausländerfeindlichkeit; gesellschaftliche Einstellungen; soziale Wahrnehmung; Massenmedien; Wanderungspolitik; Einwanderungspolitik; Flüchtlinge; Solidarität; Einwanderungsland; Inländer; gesellschaftliche Wohlfahrt; ökonomische Faktoren; berufliche Integration - internationaler Vergleich; Erwerbsquote; Asylbewerber; Europa; Bundesrepublik Deutschland; OECD; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1214},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160330304},
}
@Book{Marius:2013:WIJ,
Annote= {Sign.: 40.0262;},
Editor= {Marius R. Busemeyer and Bernhard Ebbinghaus and Stephan Leibfried and Nicole Mayer-Ahuja and Herbert Obinger and Birgit Pfau-Effinger},
Title= {Wohlfahrtspolitik im 21. Jahrhundert : neue Wege der Forschung},
Year= {2013},
Pages= {323},
Address= {Frankfurt am Main},
Publisher= {Campus},
ISBN= {ISBN 978-3-593-39903-4},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1028365101/04},
Abstract= {"Der Wohlfahrtsstaat mit seinen umfassenden Sicherungssystemen ist ein zentrales Strukturmerkmal aller fortgeschrittenen Demokratien. Wohlfahrtspolitik steht heute jedoch vor ganz anderen Herausforderungen als noch in der Nachkriegszeit: demografischer und technologischer Wandel, Tertiarisierung, Entstandardisierung der Erwerbsformen, Migration, abgeflachtes Wirtschaftswachstum, usw. Angesichts dessen muss sich die Sozialpolitikforschung methodisch-analytisch und thematisch grundlegend erneuern: Es gilt, alte Denkmodelle abzulösen, die auf einem methodologischen Nationalismus gründen oder die zu eng am jeweiligen Politikfeld haften - zugunsten von sektorenübergreifenden Analysen, die auch transnationale Verflechtungsmuster berücksichtigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik - internationaler Vergleich; Reformpolitik; Forschungsstand; Politologie; Sozialausgaben; öffentliche Ausgaben; Sozialstaat; Wohlfahrtsstaat; nachhaltige Entwicklung; Forschungsauftrag; Sozialpolitik - Finanzierung; empirische Forschung; Ökonomisierung; Privatisierung; Bildungspolitik; Einwanderungspolitik; politischer Wandel; Forschungsansatz; Europa; Welt; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 40.0262},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160606302},
}
@Book{Maurer:2016:NPO,
Annote= {Sign.: 84.0364;},
Editor= {Andrea Maurer},
Title= {New perspectives on resilience in socio-economic spheres},
Year= {2016},
Pages= {204},
Address= {Berlin},
Publisher= {Springer},
ISBN= {ISBN 978-3-658-13327-6},
Annote= {URL: https://www.springerprofessional.de/new-perspectives-on-resilience-in-socio-economic-spheres/10133168},
Abstract= {"This book presents a collection of papers discussing especially social factors that support individuals, organizations, markets, and societies confronted with socio-economic crises. The papers were written mainly by international sociologists dealing with social resilience from different viewpoints and offering new theoretical perspectives as well as empirical facts. Why are so many researchers, politicians, and practitioners thinking and writing about resilience today? Social scientists have started only recently to deal with social resilience in various spheres. Since not long ago, resilience was strongly connected with the question of what makes individuals or ecosystems to overcome threats like disruption, catastrophes, external shocks etc. Thus, a new research perspective on resilience is offered." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Resilienz; sozioökonomische Faktoren; soziale Faktoren; Krisenmanagement; Wirtschaftskrise; Wirtschaftssoziologie; Diskriminierung; soziale Gruppe; soziales System; Gesellschaft; Individuum; soziokulturelle Faktoren; Finanzkrise; Stigmatisierung; ethnische Gruppe; Minderheiten; Verbraucherschutz; Bundesrepublik Deutschland; Brasilien; USA; Israel; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 84.0364},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160603j01},
}
@Book{OECD(Hrsg.):2016:OES,
Institution={OECD (Hrsg.)},
Title= {OECD economic surveys: European Union 2016},
Year= {2016},
Pages= {81},
Address= {Paris},
Series= {OECD economic surveys. European Union},
ISBN= {ISBN 978-92-64-25628-6 ; ISSN 2072-5078},
Abstract= {"This 2016 OECD Economic Survey of the European Union examines recent economic developments, policies and prospects. The special chapter cover: Priorities for completing the Single Market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung; Finanzpolitik; EU-Politik; Investitionsförderung; Konjunkturpolitik; EU-Binnenmarkt; nachhaltige Entwicklung; Einwanderer; berufliche Integration; Mobilitätsförderung; Arbeitsmigration; Flüchtlinge; Kapitalmobilität; Arbeitskräftemobilität; Wachstumspolitik; Integrationspolitik; Bruttoinlandsprodukt; europäische Integration; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160613r11},
}
@Book{OECD(Hrsg.):2016:WTS,
Institution={OECD (Hrsg.)},
Title= {Working together: Skills and labour market integration of immigrants and their children in Sweden},
Year= {2016},
Pages= {200},
Address= {Paris},
ISBN= {ISBN 978-92-64-25738-2},
Abstract= {"This review is the first in a new series on the skills and labour market integration of immigrants and their children. With 16% of its population born abroad, Sweden has one of the larger immigrant populations among the European OECD countries. Estimates suggest that about half of the foreign-born population originally came to Sweden as refugees or as the family of refugees and Sweden has been the OECD country that has had by far the largest inflows of asylum seekers relative to its population. In all OECD countries, humanitarian migrants and their families face greater challenges to integrate into the labour market than other groups. It is thus not surprising that immigrant versus native-born differences are larger than elsewhere, which also must be seen in the context of high skills and labour market participation among the native-born. For both genders, employment disparities are particularly pronounced among the low-educated, among whom immigrants are heavily overrepresented. These immigrants face particular challenges related to the paucity of low-skilled jobs in Sweden, and policy needs to acknowledge that their integration pathway tends to be a long one. Against this backdrop, Sweden has highly developed and longstanding integration policies that mainly aim at upskilling immigrants while temporarily lowering the cost of hiring, while other tools that work more strongly with the social partners and the civil society are less well developed and need strengthening." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; qualifikationsspezifische Faktoren; Qualifikationsstruktur; Arbeitsvermittlung; Gleichstellungspolitik; Einwanderungspolitik; Wohnungspolitik; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2015},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160518r13},
}
@Book{OECD(Hrsg.):2016:RIW,
Institution={OECD (Hrsg.); Europ{\"a}ische Union (Hrsg.)},
Title= {Recruiting immigrant workers: Europe 2016},
Year= {2016},
Pages= {286},
Address= {Paris},
Series= {Recruiting immigrant workers},
ISBN= {ISBN 978-92-64-25729-0 ; ISBN ISBN 978-92-79-58040-6 ; ISSN 2225-7969},
Abstract= {"Die Europäische Union sollte ihren Rechtsrahmen für legale Arbeitsmigration reformieren, um beim globalen Wettbewerb um Hochqualifizierte besser mitzuhalten. Trotz der aktuellen humanitären Krise ist es wichtig, die Regelung der legalen Arbeitsmigration nach Europa nicht aus den Augen zu verlieren. Sie ist ein entscheidender Faktor, um langfristig Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum in der EU zu sichern.
Die OECD-Studie 'Recruiting Immigrant Workers: Europe 2016' nennt drei Bereiche, die Europa attraktiver für talentierte Migranten machen könnten. So sollte die EU die Regelungen für die Blue Card vereinfachen und die Anerkennung ausländischer Abschlüsse erleichtern. Darüber hinaus empfiehlt die Studie, hochqualifizierte Migranten aus Drittstaaten in den Genuss der EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit kommen zu lassen, um so Europa als vereinten Arbeitsmarkt zu präsentieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The OECD series Recruiting Immigrant Workers comprises country studies of labour migration policies. Each volume analyses whether migration policy is being used effectively and efficiently to help meet labour needs, without adverse effects on labour markets. It focuses mainly on regulated labour migration movements over which policy has immediate and direct oversight. This particular volume looks at the efficiency of European Union instruments for managing labour migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Rekrutierung; Arbeitsmigration; EU-Politik; Einwanderungspolitik; Wanderungsmotivation; Zielgebiet; Drittstaatsangehörige; internationale Zusammenarbeit; Auslandsstudium; Arbeitserlaubnis; Regulierung; Herkunftsland; EU-Richtlinie; Hochqualifizierte; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160614r03},
}
@Book{Rich:2016:AID,
Institution={Bundesagentur f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)},
Author= {Anna-Katharina Rich},
Title= {Asylerstantragsteller in Deutschland im Jahr 2015: Sozialstruktur, Qualifikationsniveau und Berufst{\"a}tigkeit},
Year= {2016},
Pages= {11},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {BAMF-Kurzanalyse},
Number= {2016,03},
Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Kurzanalysen/kurzanalyse3_sozial-komponenten.pdf?__blob=publicationFile},
Abstract= {"Die sogenannten 'SoKo'-Daten ('Soziale Komponente') werden während der Asylerstantragstellung vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) auf freiwilliger Basis erhoben und geben u.a. einen groben Überblick über die Qualifikationsstruktur der Schutzsuchenden. In dieser Kurzanalyse wird das Jahr 2015 betrachtet." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Qualifikationsstruktur; Sozialstruktur; berufliche Integration; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; Bildungsniveau; Herkunftsland; Erwerbstätigkeit; Sprachkenntnisse; Familienstand; Muttersprache; ausgeübter Beruf; Deutsch als Fremdsprache; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160606305},
}
@Book{Richter:2016:BVH,
Author= {Maria Richter},
Title= {Berufsorientierung von Hauptsch{\"u}lerInnen : zur Bedeutung von Eltern, Peers und ethnischer Herkunft},
Year= {2016},
Pages= {309},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-12826-5},
Abstract= {"Maria Richter betrachtet in ihrer empirischen Studie den Berufsorientierungsprozess von HauptschülerInnen und analysiert, ob diesbezüglich Unterschiede zwischen Jugendlichen verschiedener ethnischer Herkunft bestehen. Besonders in den Fokus rückt die Autorin den Einfluss der Eltern und Peers. Ihre Analysen zeigen, dass vorhandene Defizite bei Jugendlichen mit Migrationshintergrund vor allem auf geringere Kenntnisse der Eltern über das deutsche Ausbildungssystem sowie eine fehlende Integration in den Arbeitsmarkt zurückgeführt werden können. Zudem weisen die Ergebnisse auf institutionelle Kompositionseffekte hin, d. h., die Zusammensetzung der Schülerschaft einer Schulklasse ist relevant. Insbesondere Jugendliche mit Migrationshintergrund profitieren von den berufsrelevanten Kenntnissen ihrer MitschulerInnen. Maria Richter liefert damit neue Erkenntnisse zum Berufsorientierungsprozess von HaupschülerInnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Hauptschüler; Berufsorientierung; Eltern; peer group; ethnische Gruppe; soziale Faktoren; institutionelle Faktoren; Schulerfolg; Schulleistung; ausländische Jugendliche; Berufswunsch; Berufsinformation; Wertorientierung; Schulklasse; Berufswahl; Migrationshintergrund; Türke; Russe; Bundesrepublik Deutschland; Niedersachsen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160411p02},
}
@Book{Schammann:2016:SNF,
Institution={Stiftung Universit{\"a}t Hildesheim (Hrsg.)},
Author= {Hannes Schammann and Christin Younso},
Title= {Studium nach der Flucht? : Angebote deutscher Hochschulen f{\"u}r Studieninteressierte mit Fluchterfahrung. Empirische Befunde und Handlungsempfehlungen},
Year= {2016},
Pages= {64},
Address= {Hildesheim},
ISBN= {ISBN 978-3-934105-75-1},
Annote= {URL: https://www.uni-hildesheim.de/media/presse/Studium-nach-der-Flucht.pdf},
Abstract= {"Hochschulen sind keine isolierten Elfenbeintürme, die fernab jeder gesellschaftlichen Entwicklung existieren. Besonders deutlich wurde dies im Jahr 2015, als die Zahl Asylsuchender in Deutschland erheblich anstieg. Viele Hochschulen öffnen seitdem ihre Tore für Studieninteressierte mit Fluchterfahrung. Die Studie analysiert die Angebote von neun Hochschulen und bietet einen Einblick in Ziele, Strukturen und Prozesse dieser Öffnung. Auf dieser Basis gibt sie praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Hochschulen und Politik." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Studium; Flüchtlinge; Studierfähigkeit; Governance; Hochschule; Hochschulpolitik; Ausländerpolitik; Hochschulzugang; Sprachkenntnisse; Bildungsfinanzierung; Hochschulbildung; Wohnsituation; psychosoziale Versorgung; ehrenamtliche Arbeit; Universität; Fachhochschule; Flüchtlingsfürsorge; Studienberatung; Ausländerberatung; Aufenthaltsrecht; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2016},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160518r17},
}
@Book{Simich:2014:RAR,
Annote= {Sign.: 96-41.0146;},
Editor= {Laura Simich and Lisa Andermann},
Title= {Refuge and resilience : promoting resilience and mental health among resettled refugees and forced migrants},
Year= {2014},
Pages= {226},
Address= {Dordrecht},
Publisher= {Springer},
Series= {International perspectives on migration},
Number= {07},
ISBN= {ISBN 978-94-007-7922-8 ; ISSN 2214-9805},
Abstract= {"Taking an interdisciplinary approach and focusing on the social and psychological resources that promote resilience among forced migrants, this book presents theory and evidence about what keeps refugees healthy during resettlement. The book draws on contributions from cultural psychiatry, anthropology, ethics, nursing, psychiatric epidemiology, sociology and social work. Concern about immigrant mental health and social integration in resettlement countries has given rise to public debates that challenge scientists and policy makers to assemble facts and solutions to perceived problems. Since the 1980s, refugee mental health research has been productive but arguably overly-focused on mental disorders and problems rather than solutions. Social science perspectives are not well integrated with medical science and treatment, which is at odds with social reality and underlies inadequacy and fragmentation in policy and service delivery. Research and practice that contribute to positive refugee mental health from Canada and the U.S. show that refugee mental health promotion must take into account social and policy contexts of immigration and health care in addition to medical issues. Despite traumatic experiences, most refugees are not mentally ill in a clinical sense and those who do need medical attention often do not receive appropriate care. As recent studies show, social and cultural determinants of health may play a larger role in refugee health and adaptation outcomes than do biological factors or pre-migration experiences. This book's goal therefore is to broaden the refugee mental health field with social and cultural perspectives on resilience and mental health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Resilienz; psychische Faktoren; Gesundheitsfürsorge; soziale Integration; Einwanderungsland; soziokulturelle Faktoren; Gesundheitszustand; medizinische Versorgung; psychosoziale Versorgung; Asylbewerber; soziale Unterstützung; ausländische Jugendliche; Flüchtlingsfürsorge; sozialer Betrieb; Förderungsmaßnahme; soziale Faktoren; Psychotherapie; Akkulturation; Gesundheitspolitik; Kanada; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0146},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160603j03},
}
@Book{Stuewe:2016:MUI,
Editor= {Klaus St{\"u}we and Eveline Hermannseder},
Title= {Migration und Integration als transnationale Herausforderung : Perspektiven aus Deutschland und Korea},
Year= {2016},
Pages= {326},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-11645-3},
Abstract= {"Der Sammelband thematisiert Migration als eine der großen Herausforderungen im Zeitalter der Globalisierung. Das Aufeinandertreffen von unterschiedlichen Kulturen und Lebensweisen im Migrationsprozess hat Auswirkungen nicht nur auf die Einwanderer, sondern auch auf die aufnehmenden Gesellschaften. Die Frage nach einer gelungenen Integration von Einwanderern stellt daher für viele Staaten eine Herausforderung dar. Auch Deutschland und Korea sind davon betroffen. Ein Vergleich der Situation in beiden Ländern ist das Anliegen dieses Buches." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; Einwanderungsland - internationaler Vergleich; kulturelle Faktoren; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; interkulturelle Faktoren; Ethik; Einwanderungspolitik; Ausländerrecht; ethnische Gruppe; Minderheiten; Sorbe; soziale Integration; berufliche Integration; Arbeitsmigration; Südostasiate; Flüchtlinge; Herkunftsland; multikulturelle Gesellschaft; Religion; Theologie; Migration; Menschenrechte; gesellschaftliche Einstellungen; öffentliche Meinung; Diskurs; Kriminalität; nationale Identität; kulturelle Identität; Binnenwanderung; Urbanisierung; ausländische Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; Südkorea; Nordkorea; DDR; Indien; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151201p02},
}
@Book{Weber:2016:SZF,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Enzo Weber},
Title= {Sch{\"a}tzung der Zahl der f{\"u}r Fl{\"u}chtlinge relevanten Arbeitsstellen},
Year= {2016},
Pages= {3},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte},
Number= {12/2016},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2016/aktueller_bericht_1612.pdf},
Abstract= {"Viele Flüchtlinge, die in jüngerer Zeit nach Deutschland gekommen sind, verfügen über keinen hierzulande verwertbaren beruflichen Abschluss. Auch ihre deutschen Sprachkenntnisse sind meist - zumindest zu Beginn - gering. Kurzfristig kommen daher für sie nur bestimmte Arbeitsstellen in Frage. In dem Aktuellen Bericht wird das Ergebnis einer Schätzung der Zahl der offenen Stellen, die für diese Flüchtlinge relevant sind, dargelegt. Dabei wurde die kürzere Frist betrachtet, in der Fortschritte bei Qualifikation und Sprache noch begrenzt sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Qualifikationsniveau; offene Stellen; Qualifikationsanforderungen; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160622j01},
}
***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************
@Incollection{Moeller:2016:ISD,
Editor= {Ramu Damodaran and Christian Kolmer and Roland Schatz},
Booktitle= {Integration Index 2016},
Author= {Joachim M{\"o}ller},
Title= {Integration success differs markedly : comparing the employment rates of immigrants between countries},
Year= {2016},
Pages= {147-159},
Address= {Hanoi u.a.},
Publisher= {InnoVatio},
ISBN= {ISBN 978-3-906501-18-5},
Abstract= {"An analysis of employment rates of immigrants and natives in OECD countries reveals marked differences between countries. If one analyzes employment rates of immigrants relative to natives in the same country, the group of English speaking countries shows the smallest employment gap. This might be influenced by language reasons but also by relative rigid stance of social policy in most of these countries. (...) With respect to the employment rate by skill level, there appears to be a clear pattern: for immigrant and natives, the average employment rate increases with qualification." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; Erwerbsquote - internationaler Vergleich; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; qualifikationsspezifische Faktoren; OECD; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1214},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160321309},
}
83 von 334 Datensätzen ausgegeben.