Suchprofil: Migration
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/15
Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
****************
1. SSCI-JOURNALS
****************
@Article{Alba:2015:ICA,
Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies},
Number= {online first},
Author= {Richard Alba and Nancy Foner},
Title= {Integration's challenges and opportunities in the Wealthy West},
Year= {2015},
Pages= {20},
ISBN= {ISSN 1369-183X},
Abstract= {"A demographic transition to greater ethno-racial diversity, the product in part of large-scale immigration over decades, will create challenges and opportunities for Western societies in coming decades. In this paper, based on our study of the USA and four Western European countries, we sift evidence from the first decade of the twenty-first century to look for clues about the possible consequences of the transition for the integration of the second generation, specifically, the children of low-status immigrants. We find unmet challenges when it comes to educational attainment and early labour-market position. That is, although on average the second generation advances beyond its parents, in each society it lags well behind its agemates from the native majority. Yet we also find, using data from the USA, that segments of the second generation are experiencing social mobility into the upper tiers of the occupational hierarchy and socially integrating with members of the majority group, arguably expanding the societal mainstream. This paradoxical picture, we argue, captures crucial dynamics that will affect the near future in the wealthy West." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Integration; soziale Integration; zweite Generation - internationaler Vergleich; Einwanderer; ausländische Kinder; Herkunftsland; Qualifikationsniveau; Bildungsabschluss; sozialer Aufstieg; Niedrigqualifizierte; USA; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Frankreich; Großbritannien; Nordafrika; Türkei; Marokko; Mexiko; Dominikanische Republik; Pakistan; Bangladesch; Karibischer Raum; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1113},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029818},
}
@Article{Andersson:2015:EEN,
Journal= {International Migration},
Volume= {53},
Number= {6},
Author= {Lina Andersson and Mats Hammarstedt},
Title= {Ethnic enclaves, networks and self-employment among Middle Eastern immigrants in Sweden},
Year= {2015},
Pages= {27-40},
ISBN= {ISSN 0020-7985},
Abstract= {"The proportion of immigrants from countries in the Middle East living in Sweden has increased since the 1970s, and it is a well-known fact that immigrants from the Middle East suffer from low earnings and high rates of unemployment on the Swedish labour market. There are often great hopes that self-employment will enable immigrants to improve their labour market situation. Further, in Sweden as in many other countries, the question of whether the existence of ethnic enclaves are good or bad for immigrants' earnings and employment opportunities has also been widely debated. This paper presents a study of the extent to which Middle Eastern ethnic enclaves and networks in Sweden enhance or hinder immigrants' self-employment. The results show that the presence of ethnic enclaves increases the propensity for self-employment. Thus, immigrants in ethnic enclaves provide their co-ethnics with goods and services that Swedish natives are not able to provide. The results also show that ethnic networks seem to be an obstacle to immigrant self-employment. One explanation is that an increase in network size implies increased competition for customers among self-employed immigrants. The question of whether ethnic enclaves are good or bad for the integration of immigrants into the labour market has been widely debated. The results of this paper provide us with information about the integration puzzle. Ethnic enclaves seem to enhance self-employment propensities among Middle Eastern immigrants in Sweden." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Herkunftsland; berufliche Integration; berufliche Selbständigkeit; soziales Netzwerk; Segregation - Auswirkungen; ethnische Gruppe; Schweden; Nahost; Iran; Irak; Libanon; Syrien; Türkei; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 453},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151113801},
}
@Article{Belman:2015:WIA,
Journal= {Industrial Relations},
Volume= {54},
Number= {4},
Author= {Dale Belman and Paul Wolfson and Kritkorn Nawakitphaitoon},
Title= {Who is affected by the minimum wage?},
Year= {2015},
Pages= {582-621},
ISBN= {ISSN 0019-8676},
Abstract= {"Prior surveys of empirical research on the minimum wage have been organized around the question 'What does the minimum wage affect?' This survey is organized around the question 'Who is affected by the minimum wage?' We review the consequences of the minimum wage for teens and young workers, men and women, African Americans and Hispanics, the less educated, workers in low wage industries, and low-wage/low-income populations. Although there is almost universal agreement that the minimum wage boosts earnings, evidence for a negative employment effect varies between mixed and nonexistent. An important gap in the literature is the paucity of research on low-wage/low-income groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Hispanier; Farbige; erwerbstätige Frauen; Geringverdiener; erwerbstätige Männer; junge Erwachsene; Niedrigqualifizierte; Mindestlohn; Arbeitnehmer; USA; Großbritannien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 090},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151016907},
}
@Article{Beyer:2015:LMA,
Journal= {Economic Policy},
Volume= {30},
Number= {84},
Author= {Robert C. M. Beyer and Frank Smets},
Title= {Labour market adjustments and migration in Europe and the United States : how different?},
Year= {2015},
Pages= {643-682},
ISBN= {ISSN 0266-4658},
Abstract= {"We compare the labour market response to region-specific shocks in Europe and the United States and to national shocks in Europe and investigate changes over time. We employ a multilevel factor model to decompose regional labour market variables and then estimate the dynamic response of the employment level, the employment rate and the participation rate using the region-specific variables and the country factors. We find that both in Europe and in the United States labour mobility accounts for about 50% of the long-run adjustment to region-specific labour demand shocks and only a little more in the United States than in Europe, where adjustment takes twice as long. In Europe, labour mobility is a less important adjustment mechanism in response to country-specific labour demand shocks that cause stronger and more persistent reactions of the employment and the participation rate. However, we detect a convergence of the adjustment processes in Europe and the United States, reflecting both a fall in interstate migration in the United States and a rise in the role of migration in Europe. Finally, we show that part of the difference between Europe and the United States in previous studies may be due to the use of different data sources." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität - internationaler Vergleich; Binnenwanderung; Außenwanderung; internationale Wanderung; regionaler Arbeitsmarkt; Beschäftigungsschwankung; Personalanpassung; labour turnover; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; regionale Mobilität; USA; Europa; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: F2; J6; R23; R30},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1091},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151026902},
}
@Article{Bjerre:2015:CAM,
Journal= {International Migration Review},
Volume= {49},
Number= {3},
Author= {Liv Bjerre and Marc Helbling and Friederike R{\"o}mer and Malisa Zobel},
Title= {Conceptualizing and measuring immigration policies : a comparative perspective},
Year= {2015},
Pages= {555-600},
ISBN= {ISSN 0197-9183},
Abstract= {"In the last decade, researchers have developed many innovative ideas for the construction of indices measuring immigration policies. Methodological considerations have, however, been largely absent from the discussion. To close this gap, this paper investigates the characteristics of existing indices by critically comparing and discussing them. We start by providing a definition of immigration policy which may serve as a benchmark when assessing the indices. By means of the analytical framework developed by Munck and Verkuilen (2002), which we adapt and customize for our analysis, we then evaluate the conceptualization, measurement, and aggregation, as well as the empirical scope of thirteen immigration policy indices. We discuss methodological strengths and weaknesses of the indices, how these affect the research questions that can be answered and what the next steps in index building within the field of immigration policy should be." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik - Indikatoren; politische Theorie; Indikatorenbildung; Einwanderungspolitik - Begriff; empirische Forschung; Zielgruppe; Regulierung; Ausländerrecht; Aufenthaltsrecht; Asylrecht; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Einwanderung; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 201},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029801},
}
@Article{Dekker:2015:LDI,
Journal= {International Migration Review},
Volume= {49},
Number= {3},
Author= {Rianne Dekker and Henrik Emilsson and Bernhard Krieger and Peter Scholten},
Title= {A local dimension of integration policies? : a comparative study of Berlin, Malm{\"o}, and Rotterdam},
Year= {2015},
Pages= {633-658},
ISBN= {ISSN 0197-9183},
Abstract= {"This study examines three theses on local integration policies by a qualitative comparative case study of integration policies in three cities in three different countries (Berlin, Malmö, and Rotterdam). We found little evidence of a congruent local dimension of integration policies. Local policies resemble their national policy frameworks fairly well in terms of policy approaches and domains. Our multi-level perspective shows that this is not the result of top-down hierarchical governance, but rather of a multilevel dynamic of two-way interaction. Local policy legacies and local politics matter and national policies are also influenced by local approaches of integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; Kommunalpolitik - internationaler Vergleich; regionale Faktoren; soziale Integration; berufliche Integration; multikulturelle Gesellschaft; Assimilation; institutionelle Faktoren; Ausländerpolitik; Ausländerbeauftragter; Ausländerrecht; Berlin; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; Malmö; Rotterdam; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 201},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029802},
}
@Article{Dobbin:2015:RAI,
Journal= {American Sociological Review},
Volume= {80},
Number= {5},
Author= {Frank Dobbin and Daniel Schrage and Alexandra Kalev},
Title= {Rage against the iron cage: the varied effects of bureaucratic personnel reforms on diversity},
Year= {2015},
Pages= {1014-1044},
ISBN= {ISSN 0003-1224},
Abstract= {Organization scholars since Max Weber have argued that formal personnel systems can prevent discrimination. We draw on sociological and psychological literatures to develop a theory of the varied effects of bureaucratic reforms on managerial motivation. Drawing on self-perception and cognitive-dissonance theories, we contend that initiatives that engage managers in promoting diversity - special recruitment and training programs - will increase diversity. Drawing on job-autonomy and self-determination theories, we contend that initiatives that limit managerial discretion in hiring and promotion - job tests, performance evaluations, and grievance procedures - will elicit resistance and produce adverse effects. Drawing on transparency and accountability theories, we contend that bureaucratic reforms that increase transparency for job-seekers and hiring managers - job postings and job ladders - will have positive effects. Finally, drawing on accountability theory, we contend that monitoring by diversity managers and federal regulators will improve the effects of bureaucratic reforms. We examine the effects of personnel innovations on managerial diversity in 816 U.S. workplaces over 30 years. Our findings help explain the nation's slow progress in reducing job segregation and inequality. Some popular bureaucratic reforms thought to quell discrimination instead activate it. Some of the most effective reforms remain rare.},
Annote= {Schlagwörter: Personalpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; Bürokratisierung; Gleichstellungspolitik; Diskriminierung; Personalauswahl; Personalmanagement; Personaleinstellung; Heterogenität; Beschäftigtenstruktur; berufliche Autonomie; Personalleiter; Führungskräfte; Geschlechterverteilung; ethnische Gruppe; Minderheiten; Farbige; Asiate; Hispanier; Weiße; Benachteiligtenförderung; Frauenförderung; Gleichstellung; Beschäftigerverhalten; Monitoring; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1971; E 2002},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 104},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151030905},
}
@Article{Dustmann:2015:RJS,
Journal= {The Review of Economic Studies},
Number= {Online First},
Author= {Christian Dustmann and Albrecht Glitz and Uta Sch{\"o}nberg and Herbert Br{\"u}cker},
Title= {Referral-based job search networks},
Year= {2015},
Pages= {57},
ISBN= {ISSN 0034-6527},
Abstract= {},
Abstract= {"This paper derives novel testable implications of referral-based job search networks in which employees provide employers with information about potential new hires that they otherwise would not have. Using comprehensive matched employer-employee data covering the entire workforce in one large metropolitan labor market combined with unique survey data linked to administrative records, we provide evidence that workers earn higher wages and are less inclined to leave their firms if they have obtained their job through a referral. These effects are particularly strong at the beginning of the employment relationship and decline with tenure in the firm, suggesting that firms and workers learn about workers' productivity over time. Overall, our findings imply that job search networks help to reduce informational deficiencies in the labor market and lead to productivity gains for workers and firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; informelle Kommunikation; soziales Netzwerk; Mitarbeiter; Arbeitgeber; regionaler Arbeitsmarkt; matching; Arbeitsuchende; Minderheiten; offene Stellen; Stellenbesetzung; Personalbeschaffung; ethnische Gruppe; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; IAB-Haushaltspanel; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; ; Bundesrepublik Deutschland; München; Bayern; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J63; J31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 060},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150708303},
}
@Article{Goldschmidt:2015:ASA,
Journal= {European Societies},
Number= {online first},
Author= {Tina Goldschmidt},
Title= {Anti-immigrant sentiment and majority support for three types of welfare : the case of Germany},
Year= {2015},
Pages= {33},
ISBN= {ISSN 1461-6696},
Abstract= {"Past research suggests that majority evaluations of welfare deservingness are structured along ethnic dividing lines. The fact that poverty and immigrant status are highly associated across Europe's increasingly ethnically diverse societies may thus lead majorities to withdraw support from welfare programs that transfer money to people who are different from themselves. Utilizing measures of general welfarism, most prior studies have not addressed the interplay between attitudes toward immigrants and support for specific welfare types that rely on different notions of entitlement and attract varying levels of take-up among natives and immigrants. Addressing this gap in the literature and focusing on the example of Germany, this paper asks to what extent anti-immigrant sentiment relates to native-born Germans' attitudes toward the government's responsibility to care for three recipient groups: the unemployed, the old, and the sick. Anti-immigrant attitudes expressed as ethnic prejudice are associated with lowered support for government intervention to assist the unemployed, while support for old-age and sickness assistance does not appear to be related to levels of negative out-group sentiment. The results suggest that those who harbor ethnic prejudice are more likely to oppose aid that is predominantly means-tested, rather than universal or contribution-based, and that does benefit a large number of non-natives. The negative association between prejudice and support for unemployment assistance is independent of concerns with the economic viability of the welfare system in the face of immigration. This points to the relevance of negative affect beyond subjectively rational motives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Ausländerfeindlichkeit - Auswirkungen; politische Einstellungen; Sozialpolitik; Sozialleistungen; gesellschaftliche Einstellungen; öffentliche Meinung; Einwanderer; Inländer; Arbeitslosenunterstützung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1262},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151102801},
}
@Article{Gracia:2015:EPR,
Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies},
Number= {online first},
Author= {Pablo Gracia and Lucía Vázquez-Quesada and Herman G. Van de Werfhorst},
Title= {Ethnic penalties? The role of human capital and social origins in labour market outcomes of second-generation Moroccans and Turks in the Netherlands},
Year= {2015},
Pages= {19},
ISBN= {ISSN 1369-183X},
Abstract= {"In Western Europe, the children of Moroccan and Turkish migrants were found to be significantly disadvantaged in the labour market. This ethnic gap was found to persist after considering differences in schooling, which was argued to reflect 'ethnic penalties' driven by cultural, religious, or racial factors. This study uses data from the 1st Wave of the 'Netherlands Longitudinal Life-Course Study' (2009 - 2010) to revisit the analysis of 'ethnic penalties' for second-generation Moroccans and Turks. Unlike in previous research, empirical analyses not only consider differences in schooling, but also skills and social origins. Results show substantial ethnic inequalities in the labour market, with the exception of women from Moroccan origins. For men, these ethnic inequalities do not disappear when human capital factors are considered, but they do when accounting for the unprivileged social origins of ethnic minorities. For women, the disadvantage of second-generation Turks in achieving privileged occupations clearly disappears when human capital and social origins are considered. Yet, the chances of being unemployed among women of Turkish origins persist after controlling for education, skills, and social origins. Overall, this study has global academic and public policy implications to understand the socioeconomic integration of the Moroccan and Turkish second generation in Western Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: zweite Generation; ausländische Kinder; Einwanderer; Sozialkapital; soziale Herkunft; Diskriminierung; Ausländer; Benachteiligung; Qualifikation; ausländische Frauen; Arbeitsmarktchancen; berufliche Integration; Herkunftsland; Humankapital; Niederlande; Türkei; Marokko; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1113},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029819},
}
@Article{Halikiopoulou:2015:RCA,
Journal= {Journal of Common Market Studies},
Number= {online first},
Author= {Daphne Halikiopoulou and Tim Vlandas},
Title= {Risks, costs and labour markets : explaining cross-national patterns of far right party success in European Parliament elections},
Year= {2015},
Pages= {20},
ISBN= {ISSN 0021-9886},
Abstract= {"Does the economy affect patterns of far-right party support across countries? This article reconceptualizes micro-level analyses that focus on the effect of unemployment through a framework of costs, risks and the mediating role of labour market institutions. It then derives several hypotheses and tests them on the results of the previous three EP elections in all EU Member States. Findings from multiple regression analyses indicate that unemployment, real GDP growth, debt and deficits have no statistically significant effect on far-right party support at the national level. By contrast, labour market institutions influence costs and risks: where unemployment benefits and dismissal regulations are high, unemployment has no effect, but where either one of them is low, unemployment leads to higher far-right party support. This explains why unemployment has not led to far-right party support in some European countries that experienced the severity of the 2008 eurozone crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Europäisches Parlament; Rechtsextremismus; Partei; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Wohlfahrtsstaat; Wirtschaftskrise; Einwanderung; ökonomische Faktoren; Wahlverhalten - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosenunterstützung; Kündigungsschutz; politische Einstellungen; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 964},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151103802},
}
@Article{Herbst:2015:BAA,
Journal= {Social Policy and Administration},
Number= {online first},
Author= {Anat Herbst and Orly Benjamin},
Title= {Between activation and supporting women : alternative operation of welfare-to-work programmes},
Year= {2015},
Pages= {19},
ISBN= {ISSN 0144-5596},
Abstract= {"With the emergence of activation policies, researchers are intrigued by the extent to which welfare-to-work (WTW) programmes reflect the ideological orientation of policymakers, while leaving the ideological orientation of their operators unexamined. This aspect may be of particular importance when women's non-governmental organizations operate non-coercive WTW programmes. Directing attention to the contribution of the operator, we ask how women who operate these programmes distinguish between the feminist goal of increasing women's independent access to material resources, and the activation rhetoric of 'work first'.
Moreover, as not enough is known about how participants benefit from the incongruence between the feminist discourse and the activation one, scholarship contemplating women's resistance to WTW programmes remains focused on specific welfare histories, and this form of feminist work remains neglected.
The importance of the specific operators and the policy implications of the benefits of feminist operation of WTW programmes receive attention in the study reported on herein. We used a non-coercive activation programme operated by a feminist organization in Israel (among other operators) as an opportunity to deepen our understanding of how programme trainers voice their position between feminism and activation discourse, and how their form of speech enables participants to insist on decent employment as a policy issue. Implications for policy are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik; Mütter; allein Erziehende; Frauen; Aktivierung; nichtstaatliche Organisation; Frauenorganisation; Feminismus; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Einwanderer; ausländische Frauen; ethnische Gruppe; Minderheiten; Frauenbewegung; Trainingsmaßnahme; Israel; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 107},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151103812},
}
@Article{Hjort:2015:IAE,
Journal= {Young. Nordic Journal of Youth Research},
Volume= {23},
Number= {4},
Author= {Jens Lunnan Hjort},
Title= {Intrinsic and extrinsic work motivation among US and Norwegian high school students},
Year= {2015},
Pages= {293-312},
ISBN= {ISSN 1103-3088},
Abstract= {"This article utilizes comparable survey data to examine the antecedents and correlates of intrinsic and extrinsic work motivation among US and Norwegian high school students. It builds on prior studies of young Americans' work motivations, as well as cross-national research which has primarily been preoccupied with the work values of adults. Analyses reveal that US respondents, ethnic minority youth in both countries, and young men in both countries, are more motivated by extrinsic work rewards than their respective comparison categories. Intrinsic aspects of work on the other hand are most highly valued by young women, students who do well in school, and students with artistic ambitions. Little evidence is found of parental education influencing work motivation in either context, signalling a break with earlier studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: soziale Werte; Arbeit; Einstellungen; Leistungsmotivation; Arbeitsmotivation; Gymnasium; Schüler - internationaler Vergleich; soziale Herkunft; Nebentätigkeit; Ferienarbeit; ethnische Gruppe; Minderheiten; geschlechtsspezifische Faktoren; Motivationstheorie; Norwegen; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1291},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029832},
}
@Article{IdaYoram:2015:ROM,
Journal= {International Migration},
Volume= {53},
Number= {6},
Author= {Yoram Ida and Gal Talit},
Title= {Regulation on migrant workers’ employment in the Israeli construction sector},
Year= {2015},
Pages= {111-124},
ISBN= {ISSN 0020-7985},
Abstract= {"This article deals with a reform in the regulation on employment of migrant workers which was implemented in the Israeli construction industry from 2005. This corporations-based arrangement replaced a restrictive employment arrangement which tied the employee to a specific employer. The new regulation of work conditions and wages, coupled with a significant reduction in the number of work permits issued to construction, has improved work conditions and wages paid to migrant workers, and made their employment less attractive to employers. The reform also included elements designed to reduce the illegal employment phenomenon and to encourage migrant workers to leave the country at the end of their contracts. However, the new arrangement still restricted the mobility of migrant workers to some extent and had negative consequences such as a significant rise in the broker fees demanded of workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmarktpolitik; Regulierung; Arbeitsrecht; Reformpolitik - Auswirkungen; Baugewerbe; Bauberufe; Bauarbeiter; Arbeitszeit; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; Herkunftsland; Israel; China; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 453},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151113802},
}
@Article{Jones:2010:IIP,
Journal= {Economic Inquiry},
Volume= {48},
Number= {3},
Author= {Garrett Jones and W. Joel Schneider},
Title= {IQ in the production function : evidence from immigrant earnings},
Year= {2010},
Pages= {743-755},
ISBN= {ISSN 0095-2583},
Abstract= {"We show that a country's average IQ score is a useful predictor of the wages that immigrants from that country earn in the United States, whether or not one adjusts for immigrant education. Just as in numerous microeconomic studies, 1 IQ point predicts 1% higher wages, suggesting that IQ tests capture an important difference in cross-country worker productivity. In a cross-country development accounting exercise, about one-sixth of the global inequality in log income can be explained by the effect of large, persistent differences in national average IQ on the private marginal product of labor. This suggests that cognitive skills matter more for groups than for individuals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Intelligenz; Einkommenshöhe - internationaler Vergleich; Einwanderer; Herkunftsland; Einwanderungsland; Persönlichkeitsmerkmale; Inländer; Wirtschaftswachstum; Lohnhöhe - Determinanten; Welt; USA; Entwicklungsländer; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J61; O47},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 262},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151111r06},
}
@Article{Kaushal:2015:AFN,
Journal= {ILR Review},
Volume= {68},
Number= {5},
Author= {Neeraj Kaushal and Robert J. Kaestner},
Title= {Are foreign-trained nurses perfect substitutes for U.S.-trained nurses?},
Year= {2015},
Pages= {1102-1125},
ISBN= {ISSN 0019-7939},
Abstract= {"The authors investigate whether foreign- and U.S.-trained nurses are substitutes by studying the differences in their wages and whether wage differentials respond to relative supplies of foreign- and U.S.-trained nurses. Regression estimates suggest that foreign-trained nurses without a bachelor's degree enjoy a wage premium of 1 to 3% over similar U.S.-trained nurses after adjusting for demographic, workplace, work type, and geographic differences, but no wage difference remains among those with a bachelor's degree. For all nurses combined, the wage difference is modest and statistically insignificant. This result suggests that foreign- and U.S.-trained nurses are equally productive and close substitutes. The authors also test explicitly for whether foreign- and U.S.-trained nurses are substitutes and cannot reject the hypothesis that they are." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Krankenschwester; Inländer; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Substitutionselastizität; Lohnunterschied; Lohnhöhe; Arbeitsproduktivität; Ausbildungsqualität; Bildungsertrag; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 680},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151102903},
}
@Article{Khoudja:2015:EDI,
Journal= {European Sociological Review},
Volume= {31},
Number= {1},
Author= {Yassine Khoudja and Fenella Fleischmann},
Title= {Ethnic differences in female labour force participation in the Netherlands : adding gender role attitudes and religiosity to the explanation},
Year= {2015},
Pages= {91-102},
ISBN= {ISSN 0266-7215},
Abstract= {"Female labour force participation varies greatly between different ethnic groups, but previous research on human capital and household conditions has not been able to fully explain these differences. Using large-scale representative survey data of four ethnic minority groups and the Dutch majority in the Netherlands, we add gender role attitudes and religiosity to the explanatory model. The results of heterogeneous choice models and interval regressions show that the predicted negative effects of traditional gender role attitudes and of religiosity contribute to the explanation of ethnic differences in female labour force participation, in addition to human capital and household conditions. These factors moreover partly explain differences between Dutch, Turkish, Moroccan, Surinamese, and Antillean women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Erwerbsbeteiligung - Determinanten; Frauen; Erwerbsquote; Frauenerwerbstätigkeit; ethnische Gruppe; Religion; Herkunftsland; ausländische Frauen; Inländer; geschlechtsspezifische Faktoren; Rollenverhalten; Einwanderer; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 863},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151015912},
}
@Article{Koopmans:2015:DAW,
Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies},
Number= {online first},
Author= {Ruud Koopmans},
Title= {Does assimilation work? Sociocultural determinants of labour market participation of European Muslims},
Year= {2015},
Pages= {20},
ISBN= {ISSN 1369-183X},
Abstract= {"Numerous studies have shown that even after controlling for relevant socio-economic background variables, the labour market position of immigrant minorities lags considerably behind that of natives. The label 'ethnic penalties' is often used to denote these gaps and reflects the idea that differences between natives and immigrants that cannot be explained by demographic and human capital variables must be due to discrimination by employers. I challenge this interpretation by looking at the role of sociocultural variables such as language proficiency, interethnic social ties and gender values as alternative sources of unexplained ethnic group differences. I use the data from the cross-national 'Eurislam' survey of four immigrant ethnic groups of predominantly Muslim belief -- Turks, Moroccans, former Yugoslav Muslims and Pakistani -- as well as native ethnics. The results indicate that once sociocultural variables are taken into account, differences in rates of labour market participation and unemployment between native ethnics and the Muslim groups are strongly reduced and in many cases become statistically insignificant. Using mediation analyses, I demonstrate that the findings do not fit a scenario that assumes that the causality primarily flows from labour market participation to sociocultural assimilation rather than the other way around." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer - internationaler Vergleich; Einwanderer; Muslime; Lohnhöhe; Lohnunterschied - Determinanten; soziokulturelle Faktoren; Geschlechterrolle; Sprachkenntnisse; soziale Integration; soziale Anpassung; soziale Beziehungen; Inländer; Wertorientierung; Frauen; Herkunftsland; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Großbritannien; Niederlande; Belgien; Schweiz; Jugoslawien; Pakistan; Türkei; Marokko; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1113},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029817},
}
@Article{Kubis:2015:RMG,
Journal= {Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association},
Number= {Online First},
Author= {Alexander Kubis and Lutz Schneider},
Title= {Regional migration, growth and convergence : a spatial dynamic panel model of Germany},
Year= {2015},
Pages= {16},
ISBN= {ISSN 0034-3404},
Abstract= {"In diesem Beitrag wird auf empirische Weise die Frage untersucht, wie sich regionale Migration auf die regionale Konvergenz und das regionale Wachstum im wiedervereinigten Deutschland auswirkt. Zur Analyse der Endogenität von Migration und Humankapital kommt innerhalb des Rahmens der ß-Konvergenz ein dynamisches Paneldatenmodell unter Berücksichtigung räumlicher Effekte zur Anwendung. Aus den Regressionen geht hervor, dass sich die Auswanderung negativ, aber mäßig auf das regionale Wachstum auswirkt; die erwartete Auswirkung der Qualifikationsauswahl bestätigt sich nur teilweise. In der ostdeutschen Teilstichprobe erhöht die Einwanderung das Wachstum unabhängig von ihrer Auswirkung auf das Humankapital; in Westdeutschland verringert die Einwanderung das Wachstum an sich, wobei diese negative Auswirkung aber durch die wachstumsfördernden Kräfte der Qualifikationen der Migranten ausgeglichen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This paper empirically analyses the question of how regional migration affects regional convergence and growth in post-reunification Germany. Addressing the endogeneity of migration and human capital, a dynamic panel data model within the framework of ß-convergence is applied, accounting for spatial effects. The regressions indicate that out-migration has a negative but modest effect on regional growth; the expected effect of skill selection is only partly confirmed. In the East German subsample, in-migration increases growth independently of its human capital effect; in West Germany, in-migration lowers growth per se, but this negative impact is offset by the growth-stimulating forces of migrants' skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung - Auswirkungen; Wirtschaftswachstum; Konvergenz; regionale Disparität; Abwanderung; Zuwanderung; Migranten; Qualifikationsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: C23; R11; R23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1069},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150609305},
}
@Article{Qvist:2015:ARA,
Journal= {Social Policy and Administration},
Number= {online first},
Author= {Martin Qvist},
Title= {Activation reform and inter-agency co-operation : local consequences of mixed modes of governance in Sweden},
Year= {2015},
Pages= {20},
ISBN= {ISSN 0144-5596},
Abstract= {"Organizational reform has become a recurring solution to problems of social exclusion and unemployment. In Europe, and other parts of the world, there is a trend towards policies of 'activation' in employment and social policy. The idea of flexible, individualized and tailor-made services is coupled with managerial and market-based reforms as well as collaborative governance. In these complex structures of service provision, coordination and inter-agency co-operation have become key concerns. Based on a study of a recent reform of programmes for newly arrived refugees in Sweden (Etableringsreformen), this article seeks to contribute to the literature on governance of 'activation' by examining the consequences of mixed modes of governance (market and collaborative) on local inter-agency co-operation. Drawing on data from in-depth case studies in two municipalities, it is demonstrated how the coupling of managerial practices and quasi-markets with existing collaborative arrangements has created barriers for inter-agency co-operation. The results indicate that institutional tensions between governance forms represent an important factor for explaining governance failure in this policy area." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Governance; Reformpolitik; Kompetenzverteilung; Flüchtlinge; Aktivierung; regionales Netzwerk; Behörden - Kooperation; Sozialverwaltung; Kommunalverwaltung; Arbeitsverwaltung; Public Private Partnership; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 107},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151103811},
}
@Article{Spies:2015:MMI,
Journal= {Journal of European Social Policy},
Number= {online first},
Author= {Dennis Spies and Alexander Schmidt-Catran},
Title= {Migration, migrant integration and support for social spending : the case of Switzerland},
Year= {2015},
Pages= {16},
ISBN= {ISSN 0958-9287},
Abstract= {"An extensive body of scholarship has claimed that the relationship between migration and the welfare state is a potentially troublesome one, because the native population might be concerned about the fiscal, economic and cultural threats this poses. At the same time, studies have argued that 'migrants differ', not only in their actual numbers but also in their similarities or differences compared with the native population. Taking these differences into account, we analyse the effect of the integration of migrants for natives' support for welfare. In detail, we test for the possibility that the integration of migrants might have a direct impact on the economic and cultural difficulties which natives associate with migration and in this way will have an indirect effect on their support for social spending. Our results show that the objective integration of migrants has only limited relevance for the relationship between migration and welfare support and point to the need to focus on subjectively perceived migration- and integration-related attitudes of natives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; soziale Integration - Auswirkungen; berufliche Integration - Auswirkungen; Einwanderung; politische Einstellungen; öffentliche Meinung; Sozialausgaben; Sozialpolitik; ökonomische Faktoren; kulturelle Faktoren; gesellschaftliche Einstellungen; Deutscher; Franzose; Italiener; Jugoslawe; Herkunftsland; regionaler Vergleich; Schweiz; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Italien; Albanien; Jugoslawien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1342},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029814},
}
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
@Article{Ahmad:2015:MMF,
Journal= {Journal of International Migration and Integration},
Volume= {16},
Number= {4},
Author= {Akhlaq Ahmad},
Title= {"Since many of my friends were working in the restaurant" : the dual role of immigrants' social networks in occupational attainment in the Finnish labour market},
Year= {2015},
Pages= {965-985},
ISBN= {ISSN 1488-3473},
Abstract= {"This article considers the dual role of immigrants' social networks in occupational attainment in the Finnish labour market. Drawing on the empirical observations gained from investigating the entire occupational careers of 40 immigrants, it argues that while ethnically dominated networks act as a crucial resource-opportunity structure to help get immigrants a foothold in the local economy and society, at the same time, they can also operate as constraining factors by confining them to low-prestige occupations in which the chances for occupational mobility are rather restricted. Overall, the article aims to suggest that although deficiency in locally gained human capital creates obstacles to better labour-market integration, the kinds of social networks in which immigrants are embedded can also significantly contribute to their low occupational attainment in their new country." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; soziales Netzwerk - Auswirkungen; berufliche Integration; berufliche Mobilität; Mobilitätsbarriere; Herkunftsland; beruflicher Status; Statusmobilität; Berufsprestige; ausgeübter Beruf; ausländische Männer; beruflicher Abstieg; Finnland; Pakistan; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2004},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 477},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029834},
}
@Article{Barbiano:2015:FLS,
Journal= {Journal of International Migration and Integration},
Volume= {16},
Number= {4},
Author= {Elisa Barbiano di Belgiojoso and Livia Elisa Ortensi},
Title= {Female labour segregation in the domestic services in Italy},
Year= {2015},
Pages= {1121-1139},
ISBN= {ISSN 1488-3473},
Abstract= {"Third-country immigrants are over-represented among lower status workers in all EU countries and rarely achieve upward mobility. The present paper aims to analyse the migration trajectories of foreign-born women who entered the Italian labour market as domestic workers, in order to assess the role of personal and group characteristics in determining the chances of leaving this sector. The data were collected as part of a project studying the working trajectories of migrants in Italy. The survey was conducted during 2009 on 13,000 migrants aged 18 and over, living in Italy at the time of the interview and born in high emigration countries. We used a piecewise exponential model with random intercept for citizenship with time measured from the beginning of the person's first domestic work in Italy. Our results show low exit rates from the domestic sector but we identify personal and group characteristics which facilitate exit from this segment of the labour market. Employment experience, including unskilled, has a positive effect on the transition in the host country, as do education achieved in the country of origin and higher levels of tasks and duties in the last job held in the country of origin, whereas ethnic networks limit access to other occupations. The aims of the women's migration project include a strong emphasis on occupational mobility, whether they migrate for work or for family reasons. Finally, we find evidence of the existence of a 'U-shaped' pattern in occupational mobility for this particular subpopulation of workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Frauenerwerbstätigkeit; Arbeitsmarktsegmentation; private Haushalte; Hausangestellte; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; ausländische Frauen; berufliche Mobilität; beruflicher Aufstieg; Italien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 477},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029837},
}
@Article{Cattaneo:2015:BMB,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {4},
Number= {Art 18},
Author= {Maria A. Cattaneo and Stefan C. Wolter},
Title= {Better migrants, better PISA results : findings from a natural experiment},
Year= {2015},
Pages= {19},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"Switzerland changed its migration policy in the 1990s from a 'non-qualified only' policy to one of almost free movement of labor. To analyze the impact of this policy change on the schooling outcomes of children of first-generation migrants, the paper compares the PISA results of first-generation pupils in 2000 with the scores of children tested in 2009, whose parents immigrated after the policy changed. We find that around 75% of the 40-point increase in the PISA score of first-generation immigrant students was due to changes in the individual background characteristics of their parents and to improved school composition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Kinder; Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; PISA-Studie; Schulleistung; Herkunftsland; Einwanderungspolitik - Reform; Reformpolitik - Auswirkungen; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: I21; I24; J15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029826},
}
@Article{Czaika:2015:LMA,
Journal= {Migration studies},
Volume= {3},
Number= {3},
Author= {Mathias Czaika and María Villares Varela},
Title= {Labour market activity, occupational change and length of stay in the Gulf},
Year= {2015},
Pages= {315-342},
ISBN= {ISSN 2049-5838},
Abstract= {"This article analyses the relationship between migration duration and occupational changes, using the case of Indian expatriates in the Gulf states. Based on the Kerala (India) Migration Survey 2008 and the Return Migration Survey 2009, this analysis investigates whether the length of stay in the Gulf depends on migrants' occupational trajectories before, during, and after the migration experience. We find inter alia that a prospect of acquiring an occupation which entails upward social mobility (mainly in the public sector or as self-employees) seems to be associated with a shorter stay in the Gulf states, whereas the prospect of post-return labour market dropout significantly increases migration duration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Aufenthaltsdauer - Determinanten; Rückwanderungsbereitschaft - Determinanten; Berufsaussichten; Herkunftsland; Arbeitsmarktchancen; Berufsverlauf; Auswanderer; Wanderungsmotivation; Indien; Saudi-Arabien; arabische Länder; Kuwait; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 983},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151113804},
}
@Article{Frølund:2015:RST,
Journal= {International Journal of Comparative Sociology},
Volume= {56},
Number= {2},
Author= {Jens Peter Frølund Thomsen and Anders Engrob Birkmose},
Title= {Re-assessing self-interest theory: Can intergroup contact constrain self-interested reactions?},
Year= {2015},
Pages= {98-115},
ISBN= {ISSN 1568-5187; ISSN 0020-7152},
Abstract= {"This article expands previous research on self-interested reactions and intergroup contact by showing that (1) intergroup contact constrains the impact of personal economic vulnerability on perceived out-group threat, (2) personal economic vulnerability has no influence on perceived out-group threat when contact is most intense, and (3) the ability of intergroup contact to reduce perceived out-group threat is strongest among the most economically vulnerable. These findings were generated by a fixed-effects regression of 21 countries and almost 34,000 respondents sampled in the European Social Survey (2002 - 2003). More generally, our findings suggest that self-interested reactions can be overpowered by the cognitive and affective components of intergroup contact. The concluding section expands on the theoretical implications of the results." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: soziale Werte; soziale Beziehungen; soziale Gruppe; Einwanderer; ethnische Gruppe; Kognition; Lernen; Einstellungen; Einstellungsänderung - internationaler Vergleich; interkulturelles Lernen; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowenien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Norwegen; Israel; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2003},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 540},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029831},
}
@Article{FuChunling:2015:CRF,
Journal= {Journal of International Migration and Integration},
Volume= {16},
Number= {4},
Author= {Chunling Fu and Ross Hickey},
Title= {The costs of regulatory federalism : does provincial labor market regulation impede the integration of Canadian immigrants?},
Year= {2015},
Pages= {987-1002},
ISBN= {ISSN 1488-3473},
Abstract= {"Does regulation impede or facilitate immigrant participation in the labor market? To answer this question, we focus on the growing and increasingly regulated Canadian health-care sector. On the one hand, occupational regulation may facilitate immigrant entry into the labor market as it imposes standards based on credentials, and recent immigrants tend to be highly skilled. On the other hand, regulatory standards are often enforced by provincially designated authorities whose selection criterion may unwittingly penalize those with foreign credentials or experience. Using a longitudinal data set combining information on the regulation of nine Canadian health-care occupations and the Canadian Census from 1991 to 2006, we test whether the introduction of regulation places a greater burden on the immigrant population relative to the native-born. Specifically, we employ a difference in methodology, exploiting variation across provinces and over time in whether an occupation is regulated to identify its effect on the ratio of immigrants-to-native-born workers employed in that occupation. The results indicate that, on average, a province's introduction of occupational regulation increases the participation of immigrants relative to the native-born by 20 %." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Föderalismus; Arbeitsmarktpolitik; Regionalpolitik - Auswirkungen; berufliche Integration; Regulierung; Gesundheitsberufe; Ausländerbeschäftigung; Berufsrecht; Zugangsvoraussetzung; Lizenz; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2006},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 477},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029835},
}
@Article{Huddleston:2015:FMO,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {3},
Number= {Art 8},
Author= {Thomas Huddleston and Maarten P. Vink},
Title= {Full membership or equal rights? : the link between naturalisation and integration policies for immigrants in 29 European states},
Year= {2015},
Pages= {19},
ISBN= {ISSN 2214-8590},
Abstract= {"Traditionally, there are two contrasting views on the way states can use naturalisation and immigrants' rights policies to set out their broader agenda of immigrant integration. First, citizenship acquisition can be seen as complementary to the granting of social and political rights to immigrants, as a necessary step in the process of full integration in the political community. Whereas granting access to formal membership through naturalisation may instead be seen as an alternative to granting social and political rights, independent of citizenship status. In this paper, we analyse the relation between naturalisation and integration policies in 29 European states, looking at immigrants' rights in several areas of public life, such as political participation, anti-discrimination, education, the labour market and family reunion. We find strong empirical evidence in Europe that extending membership and rights are generally used as complementary, rather than alternative, means to immigrant integration. While our analysis does not invalidate the 'alternative' view as a normative stance, it does suggest that it comes with political constraints as, in practice, it is rarely practiced in Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Ausländer; soziale Integration; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Einbürgerung; Gleichstellung; politische Partizipation; Arbeitskräftemobilität; Bildungsbeteiligung; Familiennachzug; Rechtsstatus; Wahlrecht; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Schweiz; Norwegen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2153},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029821},
}
@Article{Knetsch:2014:EZV,
Journal= {Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift f{\"u}r Wirtschafts- und Sozialwissenschaften},
Volume= {134},
Number= {1},
Author= {Thomas A. Knetsch and Katja Sonderhof and Wolfram Kempe},
Title= {Das Erwerbspersonenpotenzial zu Vollzeit{\"a}quivalenten: Messkonzept, Projektion und Anwendungsbeispiele},
Year= {2014},
Pages= {1-24},
ISBN= {ISSN 1439-121X; ISSN 1865-5742},
Abstract= {"Mit dem Erwerbspersonenpotenzial zu Vollzeitäquivalenten wird ein Messkonzept für das gesamtwirtschaftliche Arbeitsangebot auf Stundenbasis vorgeschlagen. Es dient zur Berechnung des Faktors Arbeit in angebotsseitigen Schätzungen des Produktionspotenzials in der mittleren Frist. Besondere Aufmerksamkeit wird der Interdependenz zwischen Erwerbsbeteiligung und Arbeitszeitentscheidung geschenkt. Unter der Annahme zunehmender Beteiligung von Älteren und Frauen am Erwerbsleben sowie bei fortgesetzt hohen Wanderungsüberschüssen kann das Erwerbspersonenpotenzial trotz eines spürbar dämpfenden Alterskohorteneffekts bis 2020 stabilisiert werden. In Vollzeitäquivalenten ist aufgrund der negativen Rückwirkung steigender Erwerbsbeteiligung auf die Arbeitszeit allerdings mit einem Rückgang zu rechnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"We propose a concept of potential labour force in full-time equivalents which can be used to measure aggregate labour supply in terms of hours worked. It is designed to calculate labour input in production function estimates of medium-run potential output. Particular attention is paid to the interdependency between labour force participation and working-time decisions. Assuming that participation in working life among older people and women will increase, and if migration surpluses remain high, the potential labour force is likely to be stabilised until 2020 despite the evident curbing impact of the age cohort effect. However, a decline is to be expected in full-time equivalents due to the negative repercussions of rising labour force participation on working hours." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Erwerbspersonenpotenzial - Messung; Vollzeitarbeit; Arbeitskräfteangebot; Arbeitszeit; Arbeitsmarktprognose; Erwerbsbeteiligung; Einwanderung - Auswirkungen; Szenario; Altersstruktur - Auswirkungen; Bevölkerungsstruktur; Arbeitsvolumen; Erwerbsbevölkerung; Wohnbevölkerung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2020},
Annote= {JEL-Klassifikation: J11; J21; J22; F22},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 065},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141023v06},
}
@Article{Lazareva:2015:RMT,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {4},
Number= {Art 20},
Author= {Olga Lazareva},
Title= {Russian migrants to Russia : assimilation and local labor market effects},
Year= {2015},
Pages= {25},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"As a result of the collapse of the Soviet Union, five million Russian and Russian-speaking people repatriated to Russia during 1990 - 2002. I use this natural experiment to study labor market assimilation of migrants and their effect on the employment and wages of the local population. I show that male immigrants were fully integrated into the labor market, while female immigrants faced significant wage and employment gaps upon arrival, and their assimilation was slow. Using an IV strategy to account for the endogenous choice of location, I find a negative effect of the inflows of immigrants on the local population's employment but not on wages. The initial displacement effects are particularly large for men, but they disappear after about ten years after the peak of migration wave." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Rückwanderung; Russe; Assimilation; berufliche Integration; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Lohnunterschied; Inländer; Männer; Frauen; osteuropäischer Transformationsprozess; Russland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2002},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J31; J64A},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029839},
}
@Article{McGuinness:2015:BAA,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {4},
Number= {Art 17},
Author= {Seamus McGuinness and Delma Byrne},
Title= {Born abroad and educated here : examining the impacts of education and skill mismatch among immigrant graduates in Europe},
Year= {2015},
Pages= {30},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"This paper examines the wage and job satisfaction effects of over-education and overskilling among migrants graduating from EU-15 based universities in 2005. Female migrants with shorter durations of domicile were found to have a higher likelihood of overskilling. Newly arrived migrants incurred wage penalties which were exacerbated by additional penalties resulting from overskilling in the male labour market and overeducation in the female labour market. Established migrants were found to enjoy wage premia, with no evidence of disproportionate wage impacts arising as a consequence of mismatch. Female migrants were found to have a lower probability of being job satisfied." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Überqualifikation; unterwertige Beschäftigung; mismatch; ausländische Arbeitnehmer; ausländische Frauen; ausländische Männer; geschlechtsspezifische Faktoren; Hochschulabsolventen - internationaler Vergleich; Migrationshintergrund; erste Generation; ausländische Kinder; Arbeitszufriedenheit; Österreich; Belgien; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Niederlande; Norwegen; Portugal; Spanien; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2005},
Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J31; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029827},
}
@Article{Michaelsen:2015:MMR,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {4},
Number= {Art 21},
Author= {Maren M. Michaelsen and John P. Haisken-DeNew},
Title= {Migration magnet: the role of work experience in rural-urban wage differentials},
Year= {2015},
Pages= {25},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"This study uses the nationally representative Mexican Family Life Survey (MxFLS) to identify systematic differences in earnings returns to human capital endowments for formal and informal sector workers in rural and urban Mexico. Returns to experience are critical in explaining the large urban wage gap in a Blinder-Oaxaca decomposition and indeed drive pull migration from the rural informal sector to the urban informal sector, exacerbating urban population congestion in already over-crowded main cities. Targeted rural industrial planning is essential to offset pull migration and ensure a more balanced urban/rural development through incentives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung; Landflucht; Lohnunterschied; Wanderungsmotivation; Stadt; ländlicher Raum; Berufserfahrung; Migranten; Bildungsertrag; regionale Disparität; Mexiko; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J31; R23; Q15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151116801},
}
@Article{Nagayoshi:2015:AAI,
Journal= {International Journal of Comparative Sociology},
Volume= {56},
Number= {2},
Author= {Kikuko Nagayoshi and Mikael Hjerm},
Title= {Anti-immigration attitudes in different welfare states : do types of labor market policies matter?},
Year= {2015},
Pages= {141-162},
ISBN= {ISSN 1568-5187; ISSN 0020-7152},
Abstract= {"This research sheds light onto the effects of welfare policies on anti-immigration attitudes by focusing on qualitative differences in these policies over time. Previous studies provide little evidence that welfare policies affect levels of anti-immigration attitudes because they view the welfare state in an overly abstract manner in relation to attitudes toward immigration. From this viewpoint, this research focuses on differences in a specific aspect of welfare policies, i.e. labor market policies, according to level and type of activation. By analyzing cross-national data over time, we determine that labor market policies in the form of activation policies indeed affect attitudes toward immigration. We also show that the effects vary across different types of labor market policies and depend on individual levels of socioeconomic vulnerability. Thus, this article provides a first step to rethinking how we conceptualize the welfare state in relation to anti-immigrant attitudes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Ausländerfeindlichkeit; gesellschaftliche Einstellungen - internationaler Vergleich; Wohlfahrtsstaat; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Selbstbild; Selbsteinschätzung; Inländer; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Schweiz; Schweden; Norwegen; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 540},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029829},
}
@Article{Naya:2015:RMA,
Journal= {Journal of International Migration and Integration},
Volume= {16},
Number= {4},
Author= {Shoba Naya},
Title= {Resituating models of acculturation : an occupational dimension},
Year= {2015},
Pages= {1141-1155},
ISBN= {ISSN 1488-3473},
Abstract= {"To date, the major models of acculturation underpinning the settlement process for new immigrants have been developed within cultural psychology. Yet, implicit in immigration is a change of physical, political, cultural, societal and economic context, which impacts immigrants' daily occupations; occupations being the everyday activities in which people engage. Utilising an occupational perspective, this paper resituates understandings and models of acculturation as a measure of successful settlement, in the New Zealand context. The study, based in the discipline of occupational science, explored the process by which 25 Indian immigrant women engaged in occupations when settling in New Zealand. Data were collected through in-depth interviews and participant observations and analysed using grounded theory methods to uncover how and when the women engaged in occupations to facilitate their settlement. In this paper, three vignettes are presented which reveal acculturation as a transactional process embedded within time and across social and environmental contexts. The findings further uncover complexities of acculturation and the lack of agency afforded to immigrants in their choice of acculturative strategy, when situated within the bicultural context of New Zealand society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Akkulturation; ausländische Frauen; Herkunftsland; soziale Integration; Alltag; interkulturelle Faktoren; Ernährung; kulturelle Identität; Identitätsbildung; Kindererziehung; Segregation; Neuseeland; Indien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 477},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029838},
}
@Article{Netto:2015:MEA,
Journal= {Social Policy and Society},
Volume= {14},
Number= {4},
Author= {Gina Netto and Maria Hudson and Mike Noon and Filip Sosenko and Philomena de Lima and Nicolina Kamenou-Aigbekaen},
Title= {Migration, ethnicity and progression from low-paid work : implications for skills policy},
Year= {2015},
Pages= {509-522},
ISBN= {ISSN 1474-7464},
Abstract= {"Migration plays an important role in determining skills supply, and certain ethnic groups tend to be over-represented in low-paid work. This article considers the implications of the complex interplay of migration, ethnicity and workplace progression for skills policy by comparing and contrasting the opportunities faced by low-paid workers of diverse ethnicities in progressing to better paid work. This is done by drawing on a qualitative study of nine case study organisations in Scotland and England, including interviews with sixty-five workers and forty-three managers. We argue that while all low-paid workers face formidable barriers to progression, recent migrants and settled ethnic minorities face additional challenges that should be considered in skills and wider social policies related to low-paid work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; ethnische Gruppe; Minderheiten; Geringverdiener; Niedriglohnbereich; beruflicher Aufstieg; Berufsbildungspolitik; berufliche Mobilität; Mobilitätsförderung; Mobilitätsbarriere; England; Schottland; Großbritannien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1976},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151015906},
}
@Article{Satzewich:2015:IIS,
Journal= {Journal of International Migration and Integration},
Volume= {16},
Number= {4},
Author= {Vic Satzewich},
Title= {Is immigrant selection in Canada racialized? : visa officer discretion and approval rates for spousal and federal skilled worker applications},
Year= {2015},
Pages= {1023-1040},
ISBN= {ISSN 1488-3473},
Abstract= {"Despite publically abandoning racialized selection criteria for the selection of immigrants over 50 years ago, critics argue that Canada's immigration programme continues to display elements of racialized bias and that a hidden intention of Canada's immigration programme is to keep Canada 'white'. In particular, the exercise of discretion by visa officers is said to allow for racial biases to creep into the decision-making process. By examining visa office approval rates for C50 Federal Skilled Worker and Family Class spouse and partner applications, this paper questions whether decision-making by overseas visa officers who process applications for permanent residence in Canada is racialized. Though visa office and visa category approval rates do in fact vary, the pattern of variation is not consistent with the view that visa officers' work involves stemming the flow of visible minorities to Canada." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Auswahlverfahren; Rassismus; Einwanderungspolitik; Handlungsspielraum; Ausländerbehörde; Aufenthaltserlaubnis; Ehepartner; Fachkräfte; ethnische Gruppe; Minderheiten; Entscheidungsfindung; Entscheidungskriterium; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 477},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029836},
}
@Article{Weber:2015:NAR,
Journal= {International Journal of Comparative Sociology},
Volume= {56},
Number= {2},
Author= {Hannes Weber},
Title= {National and regional proportion of immigrants and perceived threat of immigration : a three-level analysis in Western Europe},
Year= {2015},
Pages= {116-140},
ISBN= {ISSN 1568-5187; ISSN 0020-7152},
Abstract= {"Immigration is of growing significance to the demographic makeup of Western Europe. A long-standing and highly disputed question is whether a larger number of immigrants are associated with more negative attitudes toward immigration or whether the reverse is true. Previous studies yielded contradictory results on various levels of analysis (national, regional, local). These inconsistencies may partly be linked to what is known as the 'modifiable areal unit problem' in spatial analysis. This article seeks to address this issue by analyzing the relationship between the percentage foreign-born and perceived group threat in 15 Western European countries on the national as well as on three differing regional levels (N?=?70, 207, and 624 regions, respectively), together with survey data from the European Values Study's fourth wave. I expect threat effects to operate through national communication systems while contact and habituation to immigrants to work on the regional level. Consistent with theoretical expectations, the results show a positive correlation between the national proportion of immigrants and perceived threat, while the coefficients are negative on the regional level. More immigration might thus lead to a more negative evaluation of the presence of immigrants in European countries, but apparently not within the regions where most of the newcomers reside. Two recent examples illustrate this seemingly paradoxical relationship. As a methodological result, effect size and statistical significance vary with the delimitation of the regional units of analysis (Nomenclature des Unités Territoriales Statistiques (NUTS)-1, -2, or -3). This suggests that research in this field should pay more attention to how and why spatial units are defined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Ausländerquote; regionale Verteilung; gesellschaftliche Einstellungen; Ausländerfeindlichkeit - internationaler Vergleich; regionale Faktoren; soziale Wahrnehmung; Angst; Einwanderung; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 540},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029830},
}
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
@Article{Alisch:2015:SUI,
Journal= {Informationsdienst Altersfragen},
Volume= {42},
Number= {5},
Author= {Monika Alisch and Susanne K{\"u}mpers},
Title= {Soziale Ungleichheiten in der alternden Gesellschaft : ein {\"U}berblick relevanter Themen und Befunde},
Year= {2015},
Pages= {3-11},
ISBN= {ISSN 0724-8849},
Abstract= {Aktuell und in Zukunft nimmt die Diversität in der älteren Bevölkerung wahrnehmbar zu:
- die selbstbewussten Generationen der 1968er und folgender sozialer Bewegungen werden alt;
- Lebensläufe, Rollen und Orientierungen von Frauen haben sich seither verändert;
- Arbeitsmigrant/-inn/-en der 1960er und 1970er Jahre, die ihnen nachgezogenen und weitere Gruppen von Migrant/-inn/-en, bspw. Spätaussiedler/-inn/-en, kommen zunehmend ins Rentenalter;
- die ersten Generationen offen homosexueller Männer und Frauen in Deutschland werden alt;
- und die erste Generation von Menschen mit Behinderung, die nach dem Nationalsozialismus am Leben blieben und denen eine bessere medizinische Versorgung und (psycho-)soziale Unterstützung zu Teil wurde, erreichen ein höheres Alter als die Generationen von Menschen mit Einschränkungen vor ihnen.},
Annote= {Schlagwörter: alte Menschen; soziale Ungleichheit; Altersarmut; Heterogenität; Einkommensverteilung; Rentenhöhe; Gesundheitszustand; medizinische Versorgung; Einwanderer; ältere Menschen; Pflegebedürftigkeit; soziale Partizipation; Lebenssituation; Frauen; Männer; geschlechtsspezifische Faktoren; Behinderte; Homosexualität; Wohnsituation; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1951},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151110901},
}
@Article{Battisti:2015:MID,
Journal= {Ifo-Schnelldienst},
Volume= {68},
Number= {20},
Author= {Michele Battisti and Gabriel Felbermayr},
Title= {Migranten im deutschen Arbeitsmarkt : L{\"o}hne, Arbeitslosigkeit, Erwerbsquoten},
Year= {2015},
Pages= {39-47},
ISBN= {ISSN 0018-974X},
Abstract= {"Zahlen aus türkischen Flüchtlingslagern legen nahe, dass fast 50% der Flüchtlinge aus Syrien nicht über grundlegende Bildungskenntnisse verfügen dürften. Gleichzeitig wissen wir aus einer Analyse des deutschen Sozio-oekonomischen Panels, dass fast 50% der in den letzten fünf Jahren aus Ländern außerhalb des westlichen Kulturkreises zugewanderten Menschen im Alter von 25 bis 55 Jahren im Jahr 2013 einen Stundenlohn unter dem damaligen Äquivalent des heutigen Mindestlohns von 8,50 Euro pro Stunde verdienten. Für Einheimische betrug der Anteil 12%. Die Arbeitslosenquote lag bei dieser Gruppe von Einwanderern mit 12,5% um ganze 7 Prozentpunkte höher als bei Einheimischen. 43% der 25- bis 55-Jährigen hatten kein Arbeitseinkommen (Einheimische: 16%). Diese Zahlen belegen, dass der Mindestlohn sehr wahrscheinlich ein Hindernis für die erfolgreiche Integration der in diesen Monaten ankommenden Flüchtlinge in den deutschen Arbeitsmarkt darstellen wird. Eine Reform ist dringend geboten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Figures from the Turkish refugee camps show that almost 50% of refugees from Syria do not have a basic level of education. At the same time, our analysis of the German Socio-Economic Panel shows that almost 50% of immigrants to Germany in the past five years aged between 25 and 55 years and from outside Western cultures earned an hourly wage in 2013 that was below the equivalent of the current minimum wage of 8.50 euros per hour at that time. For the German domestic population this figure was 12%. The 12.5% unemployment rate among this group of immigrants was a full 7% higher than for the domestic population. 43% of 25 to 55 year olds had no income from earnings (domestic population: 16%). These figures prove that the minimum wage very probably presents a barrier to the successful integration of the refugees that will enter the German labour market in the months ahead. Reforms are urgently needed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Einwanderer; Qualifikationsstruktur; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Herkunftsland; Schulabschluss; Mindestlohn; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; Afghanistan; Irak; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: J210; J310; J640},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 032},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151104905},
}
@Book{Beicht:2015:AJM,
Author= {Ursula Beicht and Julia Gei},
Title= {Ausbildungschancen junger Migranten und Migrantinnen unterschiedlicher Herkunftsregionen : aktuelle Situation 2014 und Entwicklung seit 2010. Ergebnisse der BA/BIBB-Bewerberbefragungen},
Year= {2015},
Pages= {20},
Address= {Bielefeld},
Series= {BIBB-Report},
Number= {2015,03},
ISBN= {ISSN 1866-7279},
Annote= {URL: http://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/id/7829},
Abstract= {"Seit Langem ist bekannt, dass die Suche nach einem Ausbildungsplatz für junge Menschen aus Familien mit einer Zuwanderungsgeschichte besonders schwierig ist. Der Personenkreis der jungen Migranten und Migrantinnen ist allerdings sehr heterogen. Sie unterscheiden sich z.B. nach regionaler Herkunft ihrer Familie, Staatsangehörigkeit, Muttersprache, Geburtsland und Aufenthaltsdauer in Deutschland. Im vorliegenden Beitrag wird daher nicht nur untersucht, wie stark sich die Einmündungschancen in eine duale Berufsausbildung zwischen Jugendlichen mit und ohne Migrationshintergrund unterscheiden, sondern auch, wie groß die Abweichungen zwischen verschiedenen Migrantengruppen sind. Betrachtet wird zum einen, wie sich die Ausbildungschancen im Jahr 2014 dargestellt haben. Zum anderen werden die seit dem Jahr 2010 zu beobachtenden Entwicklungen aufgezeigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Jugendliche; betriebliche Berufsausbildung; Bildungschancen; erste Schwelle; Migrationshintergrund; Ausbildungsstellenbewerber; Herkunftsland; Schulabschluss; Aufenthaltsdauer; Staatsangehörigkeit; Bewerbungsverhalten; überbetriebliche Ausbildung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2005},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151028r03},
}
@Article{Bundesministerium:2015:EBA,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/6267 v 07 10 2015},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke},
Title= {Erfahrungen beim Arbeitsmarktzugang und der Arbeitsf{\"o}rderung von Asylsuchenden und Fl{\"u}chtlingen : Arbeitsmarktzugang und rechtliche Rahmenbedingungen. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/5945)},
Year= {2015},
Pages= {10},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/062/1806267.pdf},
Abstract= {"Wirkung der Regelungen zur Verkürzung des Arbeitsverbots auf drei Monate nach Einreise sowie zur Aufhebung der Vorrangprüfung ab einer Aufenthaltsdauer von 15 Monaten, Verweigerung der Genehmigung zur Erwerbstätigkeit durch Ausländerämter, Ablehnung bzw. Zustimmung der Arbeitsverwaltung zur Ausübung einer Beschäftigung, Vereinbarkeit von Arbeitsverboten mit EU-Recht und dem UN-Sozialpakt, Abschaffung bestehender Regelungen der Beschäftigungsverbote; Ausbildungsförderung und Ausbildungszugang: Möglichkeiten und Inanspruchnahme, rechtliche Beschränkungen, Aufenthaltserlaubnis für die Zeit der Ausbildung, Zugang zu Praktika (insgesamt 29 Einzelfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; Arbeitsförderung; berufliche Integration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Ausbildungsförderung; Sprachförderung; Ausländerberatung; Arbeitsberatung; Ausländerrecht; Asylrecht; Arbeitsverbot; Arbeitserlaubnis; Recht auf Ausbildung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151022r02},
}
@Article{Bundesministerium:2015:EBA,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/6339 v 14 10 2015},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke},
Title= {Erfahrungen beim Arbeitsmarktzugang und der Arbeitsf{\"o}rderung von Asylsuchenden und Fl{\"u}chtlingen : Erfahrungen der Arbeitsf{\"o}rderung. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/5944)},
Year= {2015},
Pages= {11},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/063/1806339.pdf},
Abstract= {"Beratung und Informationsmöglichkeiten zur Arbeitsförderung in Aufnahmeeinrichtungen, verfügbare Förderinstrumente und Leistungen, Anspruchsberechtigte und Inanspruchnahme, Finanzierung, Beschäftigungserlaubnisse für Geduldete, Abschiebungen aus der Arbeitsförderung; Beratung in Arbeitsagenturen und Jobcentern: Inanspruchnahme, personelle Ausstattung, Rechts- und Fremdsprachenkenntnisse, interkulturelle Kompetenz, Dolmetscher, Vermittler mit Migrationshintergrund, Kosten; Wechsel des Leistungsträgers im Verlauf des Anerkennungsverfahrens (insgesamt 26 Einzelfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; Arbeitsförderung; berufliche Integration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Ausbildungsförderung; Sprachförderung; Ausländerberatung; Arbeitsberatung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151022r01},
}
@Article{Bundesministerium:2015:EBA,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/6439 v 20 10 2015},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke},
Title= {Erfahrungen beim Arbeitsmarktzugang und der Arbeitsf{\"o}rderung von Asylsuchenden und Fl{\"u}chtlingen : integrationsunterst{\"u}tzende und -hemmende Faktoren. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/5985)},
Year= {2015},
Pages= {11},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/064/1806439.pdf},
Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE. zu integrationsunterstützenden und -hemmenden Faktoren beim Arbeitsmarktzugang von Flüchtlingen u.a. mit Informationen zu Fördernetzwerken, bundesweiten Unterstützungsprogrammen, Integrationskursen, ESF-BAMF-Kurse und Kinderbetreuungsmöglichkeiten. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; berufliche Integration - Determinanten; Arbeitsförderung; Asylverfahren; Sprachkenntnisse; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; regionales Netzwerk; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Sprachförderung; psychische Störung; Psychotherapie; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151028r01},
}
@Article{Bundesministerium:2015:EBA,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/6420 v 19 10 2015},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke},
Title= {Erfahrungen beim Arbeitsmarktzugang und der Arbeitsf{\"o}rderung von Asylsuchenden und Fl{\"u}chtlingen : Qualifikation und Besch{\"a}ftigung. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/5987)},
Year= {2015},
Pages= {6},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/064/1806420.pdf},
Abstract= {Die Antwort der Bundesregierung auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE. gibt u.a. Auskunft über den Informationsstand zur Qualifikationsstruktur der Asylbewerber und Flüchtlinge, über Dauer und Probleme der Berufsanerkennung und mögliche Beschäftigungsverhältnisse für Asylbewerber und Geduldete. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; Arbeitsförderung; berufliche Integration; Qualifikationsstruktur; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Asylverfahren; Asylrecht; Kosten; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151026r14},
}
@Article{Doehrn:2015:GFS,
Journal= {Wirtschaftsdienst},
Volume= {95},
Number= {10},
Author= {Roland D{\"o}hrn and Ferdinand Fichtner and Oliver Holtem{\"o}ller and Timo Wollmersh{\"a}user},
Title= {Gemeinschaftsdiagnose : Fl{\"u}chtlingsmigration stellt Wirtschaftspolitik vor Herausforderungen},
Year= {2015},
Pages= {696-700},
ISBN= {ISSN 0043-6275},
Abstract= {"Die an der Gemeinschaftsdiagnose teilnehmenden Institute prognostizieren in ihrer Herbstdiagnose, dass die deutsche Wirtschaft in diesem und im kommenden Jahr um jeweils 1,8% expandieren wird. Damit setzt sich zwar der Aufschwung fort, er dürfte aber moderat bleiben. Bremsend wirkt die Abschwächung des Wachstums in den Schwellenländern. Im weiteren Prognosezeitraum wird der Aufschwung vor allem von den privaten Konsumausgaben getragen. Zwar wurden auch die Sachinvestitionen des Staates ausgeweitet. Für moderne Volkswirtschaften sind Investitionen in Köpfe aber wichtiger als Investitionen in Beton. Im Bereich der Bildung gilt es, Wachstumspotenziale zu heben." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"According to the Autumn 2015 Joint Forecast German GDP will grow by 1.8% in this year and in the next year also. Thus the business cycle upswing will continue to be moderate. Lower growth in the emerging markets will show a dampening effect on exports whereas private consumption will gain momentum, given a strong labor market and an increase in real wages. However, new workers are increasingly recruited from the non-active population and among immigrants, leaving unemployment more or less unchanged. In the next year, the huge current inflow of refugees will increasingly influence the number of unemployed. For economic policy the challenge is to integrate refugees into the labour market as soon as possible." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Konjunkturprognose; Wirtschaftswachstum; Bruttoinlandsprodukt; Arbeitsmarktprognose; öffentliche Ausgaben; Flüchtlinge; Einwanderer; Beschäftigungseffekte; Asylbewerber; Einwanderung - Auswirkungen; Erwerbspersonenpotenzial; Sozialausgaben; berufliche Integration; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2016},
Annote= {JEL-Klassifikation: E27; E32; E37},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 213},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151023909},
}
@Article{Ette:2015:NPZ,
Journal= {Bev{\"o}lkerungsforschung aktuell},
Volume= {36},
Number= {5},
Author= {Andreas Ette},
Title= {Nachhaltigere Politikans{\"a}tze zur Gestaltung von Flucht und Migration in den internationalen Beziehungen},
Year= {2015},
Pages= {17-22},
ISBN= {ISSN 0722-1509},
Annote= {URL: http://www.bib-demografie.de/SharedDocs/Publikationen/DE/Bev_Aktuell/2015_5.pdf?__blob=publicationFile&v=3},
Abstract= {"Die Steuerbarkeit von Migration entlang eng definierter Kategorien von Fähigkeiten und Motiven der Migranten ('Arbeitsmigranten') ist nach den Entwicklungen der vergangenen Zeit ganz offensichtlich an Grenzen gelangt. Daher gibt der Beitrag einen Ausblick auf längerfristige Perspektiven einer möglicherweise nachhaltigen Gestaltung von Flucht und Migration und diskutiert unter anderem die bisherigen Bemühungen der Europäischen Union." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Wanderungspolitik; Regulierung; internationale Beziehungen; Zukunftsperspektive; Flüchtlinge; nachhaltige Entwicklung; Mobilitätsförderung; internationale Zusammenarbeit; Entwicklungshilfepolitik; Herkunftsland; Konfliktmanagement; Pendelwanderung; Arbeitsmigration; Bundesrepublik Deutschland; Europa; Welt; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 770},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151013r03},
}
@Article{Fratzscher:2015:IVF,
Journal= {DIW-Wochenbericht},
Volume= {82},
Number= {45},
Author= {Marcel Fratzscher and Simon Junker},
Title= {Integration von Fl{\"u}chtlingen : eine langfristig lohnende Investition},
Year= {2015},
Pages= {1083-1088},
ISBN= {ISSN 0012-1304},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.518252.de/15-45-4.pdf},
Abstract= {"Der starke Zustrom von Flüchtlingen heizt die Diskussionen in Deutschland an. Dabei wird oft nur auf kurzfristige Kosten geschaut, die in den kommenden Jahren zweifellos massiv sein werden. Dies versperrt den Blick auf potentielle Chancen, die die Zuwanderung - oftmals junger Menschen - der deutschen Gesellschaft bietet. Gelingt die Integration in den Arbeitsmarkt, werden die anfänglichen Ausgaben zu einer Investition in die Zukunft: Selbst wenn viele Flüchtlinge aufgrund fehlender Qualifikationen kurzfristig vergleichsweise schlechte Aussichten am Arbeitsmarkt haben und diejenigen, die den Weg in eine Beschäftigung finden, oftmals unterdurchschnittlich produktiv sind, werden langfristig die positiven wirtschaftlichen Impulse für Deutschland die Kosten übertreffen. Wenngleich offenkundig noch detailliertere Studien erforderlich sind, um die Effekte genauer einzugrenzen, versucht dieser Bericht, anhand einfacher Simulationsrechnungen das Potential einer Integration zu umreißen, das auf lange Sicht betrachtet die anfänglichen Kosten durchaus rechtfertigt. Dabei werden neben einem Basisszenario ein optimistisches und ein pessimistisches Szenario untersucht. Es kann nicht stark genug betont werden, dass es sich hierbei um Simulationen handelt und nicht um Prognosen, die versuchen, die Zukunft vorherzusagen. Die zentrale Frage ist nicht, ob die Flüchtlinge langfristig einen wirtschaftlichen Nutzen für Deutschland bedeuten, sondern lediglich, wie schnell die Leistungen der Flüchtlinge die zusätzlichen Ausgaben übertreffen. Denn auch wenn die Integration in den Arbeitsmarkt langsamer verlaufen sollte als erhofft, so werden die Flüchtlinge langfristig einen positiven wirtschaftlichen Beitrag für Deutschland leisten. Mehr noch: Auch die bereits in Deutschland lebenden Bürger werden langfristig von der Zuwanderung profitieren und ein höheres Pro-Kopf-Einkommen erzielen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The debate about the massive influx of refugees into Germany often focuses solely on the short-term costs. But while these expenditures are bound to be substantial in the coming years, the discussion neglects the long-term economic potential of a successful integration of refugees - often, young people - which can transform the initial expenditure into a worthwhile investment. Even if many of the refugees' labor market prospects may be relatively poor for the first few years due to a lack of qualifications, and those who do find employment may be less productive than the average German worker, the long-term gains are likely to exceed the costs. This study uses simple simulated calculations to outline the economic potential by comparing the costs and benefits of an integration in the long run. In addition to a baseline scenario, this article investigates both an optimistic and a pessimistic scenario. (It should be emphasized, however, that these are simulations and not forecasts - clearly, more detailed studies are needed to measure these effects more precisely.) The central question boils down to when, not whether, the integration of refugees gains sufficient momentum to outweigh the costs - because even if the labor market integration turns out to be sluggish, the refugees will still have a positive impact on the German economy after five to ten years. Most importantly, even in terms of per capita income of non-refugees, the benefits will exceed the costs in the long-term, thus highlighting the benefits to the entire economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Erwerbspersonenpotenzial; Szenario; Asylbewerber; Einwanderung - Auswirkungen; Einkommenseffekte; volkswirtschaftliche Kosten; Beschäftigungseffekte; Nachfrageentwicklung; Konsum; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2035},
Annote= {JEL-Klassifikation: O15; J11; E24},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 016},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151110905},
}
@Article{Gaebler:2015:GUZ,
Journal= {Ifo Dresden berichtet},
Volume= {22},
Number= {5},
Author= {Stefanie G{\"a}bler},
Title= {Gekommen, um zu bleiben - fiskalische Effekte ausl{\"a}ndischer Studierender in Deutschland},
Year= {2015},
Pages= {32-41},
ISBN= {ISSN 0945-5922},
Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifodb-2015-05-Gaebler-fiskalische-Effekte_1.pdf},
Abstract= {"Durch die gebührenfreie Hochschulausbildung in Deutschland entstehen der öffentlichen Hand mit jedem Studierenden Ausgaben. In diesem Artikel wird untersucht, wie lange ein ausländischer Absolvent nach Abschluss des Studiums in Deutschland erwerbstätig bleiben müsste, bis die gezahlten Steuern die öffentlichen Ausgaben der Hochschulausbildung ausgleichen. Dabei werden Unterschiede zwischen den Studienfächern sowohl hinsichtlich der Ausbildungskosten als auch der späteren Erwerbseinkommen berücksichtigt. Die minimale Erwerbszeit für ein durchschnittliches Universitätsstudium in Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Mathematik und Naturwissenschaften, Humanmedizin und Gesundheitswissenschaften und Ingenieurwissenschaften liegt bei knapp unter zehn Jahren, nur bei den Sprach- und Kulturwissenschaften liegt die minimale Erwerbsdauer etwas höher." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Studenten; Studium; Ausbildungskosten; Bildungsertrag; öffentliche Ausgaben; öffentliche Einnahmen; Steueraufkommen; Hochschulabsolventen; ausländische Arbeitnehmer; Aufenthaltsdauer; Beschäftigungsdauer; Hochschulbildung; Bildungsfinanzierung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1147},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151023901},
}
@Article{Hinte:2015:FID,
Journal= {Wirtschaftsdienst},
Volume= {95},
Number= {11},
Author= {Holger Hinte and Ulf Rinne and Klaus F. Zimmermann},
Title= {Fl{\"u}chtlinge in Deutschland : Realismus statt Illusionen},
Year= {2015},
Pages= {744-751},
ISBN= {ISSN 0043-6275},
Abstract= {"Vom Flüchtlingszustrom erhoffen sich viele vor allem eine Linderung des Fachkräftemangels und eine Entlastung der sozialen Systeme. Die Integration der Flüchtlinge sollte also nicht als 'Belastung', sondern als Zukunftsinvestition verstanden werden. Langfristig gibt es gute Aussichten, dass positive Wohlfahrtseffekte erzielt werden können. Kurzfristig müssen dazu die Potenziale von Flüchtlingen besser identifiziert und gestärkt werden. Ein Zuwanderungsgesetz ist aber weiterhin nötig." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The massive influx of refugees, the largest since World War II, will have consequences on Germany's society, welfare institutions and labour market. Great challenges exist - mainly in terms of successful integration. But these young and motivated people may help alleviate the predicted demographic disruptions in the long run, especially if integration efforts are effective. In the short run, their skills and qualifications should thus be systematically assessed in order to provide them with adequate language courses and vocational training. Despite this massive influx of migrants, Germany still needs to reform its immigration policy to attract skilled migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; soziale Integration; berufliche Integration; Fachkräfte; Einwanderungspolitik; Auswahlverfahren; Einwanderer; Asylrecht; Arbeitskräftemangel; demografischer Wandel; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; K37},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 213},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151118901},
}
@Article{Koertek :2015:AVE,
Journal= {Soziale Sicherheit},
Volume= {64},
Number= {10},
Author= {Yasemin K{\"o}rtek },
Title= {Der Ausschluss von EU-Ausl{\"a}ndern von SGB-II-Leistungen in der aktuellen Rechtsprechung des EuGH},
Year= {2015},
Pages= {370-378},
ISBN= {ISSN 0490-1630},
Abstract= {"Nach § 7 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 SGB II werden 'Ausländerinnen und Ausländer, deren Aufenthaltsrecht sich allein aus dem Zweck der Arbeitsuche ergibt, und ihre Familienangehörigen' von den Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) ausgenommen. Bereits seit einigen Jahren beschäftigen sich die Sozialgerichte damit, ob diese Regelung mit dem EU-Recht - insbesondere mit der Gleichbehandlung von EU-Ausländern und Deutschen - vereinbar ist. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte bereits im November 2014 im Fall der Rumänin Elisabetha Dano entschieden: Der Ausschluss einer wirtschaftlich inaktiven EU-Bürgerin von SGB-II-Leistungen ist rechtens.1 Am 15. September urteilte der EuGH nun im Fall der schwedischen Staatsangehörigen Nazifa Alimanovic: Auch wenn EU-Ausländer bereits kurze Zeit (weniger als ein Jahr) in Deutschland gearbeitet haben, dürfen sie nach dem EU-Recht von Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende ausgeschlossen werden. Im Folgenden werden die Entscheidung des EuGH in der Rechtssache Alimanovic und deren mögliche rechtliche Folgewirkungen erläutert. Auch die Entscheidung des EuGH in der Rechtssache Dano wird dabei berücksichtigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Leistungsanspruch; EU-Bürger; EU-Recht; Anspruchsvoraussetzung; Europäischer Gerichtshof - Rechtsprechung; Sozialgericht - Rechtsprechung; Gleichbehandlung; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1128},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151104901},
}
@Article{Struebing:2015:TDE,
Journal= {Archiv f{\"u}r Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit},
Volume= {46},
Number= {4},
Author= {Olaf Str{\"u}bing},
Title= {Teilhabe durch Erwerbsarbeit: das Projekt "Arbeitsmarktzugang f{\"u}r Fl{\"u}chtlinge II"},
Year= {2015},
Pages= {50-57},
ISBN= {ISSN 0340-3564},
Abstract= {"Dieser Beitrag fokussiert auf die rechtlichen Rahmenbedingungen, die einen wesentlichen Einfluss auf die Teilhabemöglichkeiten von Flüchtlingen und Asylsuchenden haben. Für Teilhabe spielt insbesondere Erwerbstätigkeit eine wichtige Rolle. Der Zugang von Flüchtlingen und Asylsuchenden zum Arbeitsmarkt wird wesentlich durch das Arbeitserlaubnisrecht, die Sozialgesetzbücher (SGB) III und XII und das Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) bestimmt. Die Rahmenbedingungen werden mit Erfahrungen aus dem Arbeitsmarktprojekt 'Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge II' (AZF II) verknüpft. Darin ging es um die Vermittlung von Flüchtlingen und Asylsuchenden in Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse und in Deutschkurse der berufsbezogenen Sprachförderung. Außerdem erfolgt eine politische Bewertung der Rechtslage und daraus werden politische Forderungen abgeleitet.
" (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis
Carsten Hörich: Aufnahmeverfahren und Lebensbedingungen von Geflüchteten in Deutschland: die rechtlichen Rahmenbedingungen (4-14);
Berthe Obermanns: Die Neufassung der EU-Aufnahmerichtlinie und ihre Umsetzung in den Mitgliedstaaten (16-23);
Uwe Lübking: Anforderungen an Kommunen bei der Aufnahme von Flüchtlingen (24-36);
Nerea González Méndez de Vigo: Fluchtsensibler Kinderschutz? Die geplanten Änderungen im SGB VIII (38-48);
Olaf Strübing: Teilhabe durch Erwerbsarbeit: das Projekt 'Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge II' (50-57);
Frank Burmester: Medizinische Versorgung der Leistungsberechtigten nach §§4 und 6 AsylbLG über eine Krankenkasse (5868-);
Boris Friele: Sichere Orte schaffen: Anforderungen an die Gesundheitsversorgung traumatisierter Asylsuchender (69-74);
Women in Exile & Friends: Die Situation geflüchteter Frauen (75-78);
Heike Rabe: Effektiver Schutz vor geschlechtsspezifischer Gewalt - auch in Flüchtlingsunterkünften (Auszug) (79-89);
Martina Kador-Probst, Nicole Brodowski: Auf dem Weg zur eigenen Wohnung: das Leipziger Wohnkonzept für Flüchtlinge (90-95).},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; berufliche Integration; Ausländerrecht; Arbeitserlaubnis; Sozialrecht; Sozialgesetzbuch III; Sprachförderung; Asylrecht; Arbeitsverbot; Arbeitsförderung; Ausbildungsförderung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1423},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151110301},
}
@Article{Thielen:2015:MDA,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Inklusion},
Number= {3},
Author= {Marc Thielen},
Title= {Migrationsgesellschaftliche Differenz am {\"U}bergang in die berufliche Bildung : Anmerkungen zur Thematisierung von natio-ethno-kultureller Zugeh{\"o}rigkeit},
Year= {2015},
ISBN= {ISSN 1862-5088},
Annote= {URL: http://inklusion-online.net/index.php/inklusion-online/article/view/305/269},
Abstract= {"Ausgehend von der seit Jahren signifikant geringeren Ausbildungsbeteiligung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund beleuchtet der Beitrag die Thematisierung von natio-ethno-kultureller Differenz in wissenschaftlichen Studien zum Übergang Schule-Beruf älteren und jüngeren Datums. Dabei wird die Thematisierung von Migrationsmerkmalen als eigenständige Benachteiligungsdimension problematisiert, da dies homogenisierende Gruppenkonstruktionen begünstigt und eine Defizitsicht auf die faktisch höchst heterogenen Lebenslagen von jungen Menschen mit Migrationshintergrund tradiert. Wissenschaftliche Diskurse markieren die Jugendlichen nicht nur häufig vorschnell und zum Teil auf empirisch fragwürdiger Basis als 'Migrationsandere', sondern bestätigen zugleich unbeabsichtigt genau diejenigen Argumente, welche Ausbildungsbetriebe bei der Selektion von Jugendlichen mit Migrationshintergrund geltend machen. Der Beitrag plädiert vor diesem Hintergrund für einen Perspektivwechsel: Statt die Ursachen für Bildungsbenachteiligung in vermeintlichen Besonderheiten von migrantischen Jugendlichen zu suchen, sollte sich die Forschung stärker mit der Inklusionsfähigkeit des Systems der beruflichen Bildung befassen und dabei unterschiedliche Benachteiligungsdimensionen in ihrem Zusammenspiel berücksichtigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Berufseinmündung; Einwanderer; ausländische Jugendliche; Migrationshintergrund; erste Schwelle; Benachteiligung; Diskurs; Bildungsungleichheit; Bewerberauswahl; Ausbildungsstellenbewerber; Forschungsansatz; empirische Forschung; Migrationsforschung; betriebliche Berufsausbildung; Berufsbildungsforschung; Vorurteil; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2084},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151112901},
}
@Article{Zuwanderung:2015:ZUF,
Journal= {Ifo-Schnelldienst},
Volume= {68},
Number= {21},
Title= {Zuwanderung und Fachkr{\"a}ftesicherung im Handwerk : Potenziale und Handlungsbedarf},
Year= {2015},
Pages= {3-11},
ISBN= {ISSN 0018-974X},
Abstract= {Es kristallisiert sich immer mehr heraus, dass die deutsche Wirtschaft eine geregelte Zuwanderung braucht, um ihre Fachkräfteversorgung zu sichern. Auch im Handwerk wird intensiv diskutiert, welche Chancen sich für die Betriebe hier bieten, welche Herausforderungen dabei zu bewältigen sind und welche Anforderungen die Politik erfüllen muss. Um diese Fragen zu beleuchten und Antworten herauszuarbeiten, veranstalteten der Bayerische Handwerkstag und das ifo Institut am 14. Oktober 2015 ein Symposium unter dem Titel »Zuwanderung und Fachkräftesicherung im Handwerk - Potenziale und Handlungsbedarf«.
Inhalt:
Georg Schlagbauer: Zuwanderung und Fachkräftesicherung im Handwerk - Potenziale und Handlungsbedarf (5-8);
Franz Josef Pschierer: Zuwanderung und Fachkräfte (9-11).},
Abstract= {It is becoming increasingly clear that the German economy requires regulated immigration to ensure its skilled labour supply. There are also intense debates in trade over the opportunities offered for companies, the challenges involved and the demands that must be fulfilled by policy. To explore these questions and develop answers to them, the Bayerische Handwerkstag (Bavarian Association of Trade Crafts) and the Ifo Institute organized a symposium entitled: “Immigration and securing skilled workers in manual trades - potential and the need for action”},
Annote= {Schlagwörter: Handwerk; Handwerksberufe; Fachkräftebedarf; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; demografischer Wandel - Auswirkungen; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Handwerksbetrieb; Ausbildungsstellenmarkt; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 032},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151116913},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
@Book{Basso:2015:ABI,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Gaetano Basso and Giovanni Peri},
Title= {The association between immigration and labor market outcomes in the United States},
Year= {2015},
Pages= {34},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9436},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r04.pdf},
Abstract= {"In this paper we present important correlations between immigration and labor market outcomes of native workers in the US. We use data on local labor markets, states and regions from the Census and American Community Survey over the period 1970-2010. We first look at simple correlations and then we use regression analysis with an increasing number of controls for observed and unobserved factors. We review the potential methods to separate the part of this correlation that captures the causal link from immigrants to native labor outcomes and we show estimates obtained with 2SLS method using the popular shiftshare instrument. One fact emerging from all the specifications is that the net growth of immigrant labor has a zero to positive correlation with changes in native wages and native employment, in aggregate and by skill group. We briefly review the literature on the channels and the mechanisms that allow local economies to absorb immigrants with no negative (and possibly positive) impact on the labor demand for natives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Inländer; Einkommenseffekte; Arbeitskräftenachfrage; Lohnhöhe; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151112r04},
}
@Book{Bergh:2015:PBP,
Institution={Institutet f{\"o}r N{\"a}ringslivsforskning, Stockholm (Hrsg.)},
Author= {Andreas Bergh and Irina Mirkina and Therese Nilsson},
Title= {Pushed by poverty or by institutions? Determinants of global migration flows},
Year= {2015},
Pages= {35},
Address= {Stockholm},
Series= {IFN working paper},
Number= {1077},
Annote= {URL: http://www.ifn.se/storage/ma/1f79d2e9d4ff4e739da0d80a21ff4df0/580e3b761f884bfe8973856699b58ca0/pdf/D018D1D3A8B0497048271253C65224DE3C405546/Wp1077.pdf?MediaArchive_ForceDownload=True},
Abstract= {"The existing literature on determinants of migration flows typically claims that income differences across countries should be a pushing factor for people's movement. We suggest that institutional quality is a better proxy for the factors that trigger migration. People may well want to stay in or move to relatively poor countries if institutions are good, partly because good institutions have an intrinsic value for people and partly because good institutions may be a sign of future economic growth. In contrast, low income and absolute poverty work both as push-factors and as credit constraints, so that people may want to leave, but few can afford to migrate when poverty is high. We test our hypotheses using new data on bilateral migration flows from Abel and Sander (2014), the Worldwide Governance Indicators and the World Bank data on headcount poverty, using a migration gravity model with a spatial specification. Controlling for both source and destination income levels, we find that institutional quality matters significantly for migration. Poor institutions act as a push factor, while absolute poverty in a country of origin limits migration. We also find that omitting spatial factors biases the effect of institutions upwards." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung - Determinanten; institutionelle Faktoren; Armut; ökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; politisches System; Governance; Korruption; Gesetzgebung; Rechtsordnung; Mitbestimmung; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: F1; F22; P48},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151008r08},
}
@Book{Bonn:2012:MAC,
Institution={Philipps University Marburg, School of Business and Economics (Hrsg.)},
Author= {Moritz Bonn},
Title= {Migrants' acquisition of cultural skills and selective immigration policies},
Year= {2012},
Pages= {21},
Address= {Marburg},
Series= {MAGKS Joint Discussion Paper Series in Economics by the Universities of Aachen, Gie{\"ss}en, G{\"o}ttingen, Kassel, Marburg, Siegen},
Number= {47-2012},
ISBN= {ISSN 1867-3678},
Annote= {URL: https://www.uni-marburg.de/fb02/makro/forschung/magkspapers/47-2012_bonn.pdf},
Abstract= {"Based on the requirement of OECD countries to permit substantial in?ows of im- migrants to compensate for the e¤ects of the demographic change, this paper explores the incentives of heterogeneous migrants to acquire host country speci?c cultural skills to improve their labor market outcomes. The theoretical results predict that the migrants' ?ambition in achieving such skills is increased if the scope of their respective cultural group is small, social permeability of migrants in the native society is large and individual integration costs are low. Based on these results, I study whether cultural heterogeneity among the migrant population is welfare enhancing for the native population. I ?nd that as long as migrants do not ffer too much with regard to their costs of learning the native culture, cultural heterogeneity is bene?cial for the host economy. The model provides an explanation for the shift in the immigration policies of the traditional host countries throughout the twentieth century as well as the current immigration policies in the EU member states." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; kulturelles Kapital; interkulturelle Kompetenz; Kompetenzerwerb; Einwanderungspolitik; kulturelle Identität; ausländische Arbeitnehmer; politische Ökonomie; interkulturelles Lernen; Lernmotivation; Spracherwerb; Sprachkenntnisse; soziale Normen; Einwanderungsland; Auswahlverfahren; Heterogenität; Australien; Kanada; Neuseeland; USA; Europäische Union; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; O31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151103803},
}
@Book{Borjas:2015:SET,
Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
Author= {George J. Borjas and Ilpo Kauppinen and Panu Poutvaara},
Title= {Self-selection of emigrants : theory and evidence on stochastic dominance in observable and unobservable characteristics},
Year= {2015},
Pages= {58},
Address= {Cambrige, Mass.},
Series= {NBER working paper},
Number= {21649},
Abstract= {"We show that the Roy model has more precise predictions about the self-selection of migrants than previously realized. The same conditions that have been shown to result in positive or negative selection in terms of expected earnings also imply a stochastic dominance relationship between the earnings distributions of migrants and non-migrants. We use the Danish full population administrative data to test the predictions. We find strong evidence of positive self-selection of emigrants in terms of pre-emigration earnings: the income distribution for the migrants almost stochastically dominates the distribution for the non-migrants. This result is not driven by immigration policies in destination countries. Decomposing the self-selection in total earnings into self-selection in observable characteristics and self-selection in unobservable characteristics reveals that unobserved abilities play the dominant role." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Qualifikationsstruktur; Einwanderungsland; Herkunftsland; Migranten; Wanderungsmotivation; Bildungsertrag; Auswanderer; Einkommenserwartung; Einkommenshöhe; Zielgebiet; Dänemark; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151026r08},
}
@Book{Ceritoglu:2015:ISR,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Evren Ceritoglu and H. Burcu Gurcihan Yunculer and Huzeyfe Torun and Semih Tumen},
Title= {The impact of Syrian refugees on natives' labor market outcomes in Turkey : evidence from a quasi-experimental design},
Year= {2015},
Pages= {47},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9348},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151007r11.pdf},
Abstract= {"Civil war in Syria, which started in March 2011, has led to a massive wave of forced immigration from the Northern Syria to the South-eastern regions of Turkey. This paper exploits this natural experiment to estimate the impact of Syrian refugees on the labor market outcomes of natives in Turkey. Using a difference-in-differences strategy, we find that immigration has considerably affected the employment outcomes of natives, while its impact on wage outcomes has been negligible. We document notable employment losses among informal workers as a consequence of refugee inflows. The majority of those who lost their informal jobs have either left the labor force or remained unemployed. Overall, unemployment rates have increased, while labor force participation, informal employment, and job finding rates have declined among natives. Disadvantaged groups - i.e., females, younger workers, and less-educated workers - have been affected the worst. The prevalence of informal employment in the Turkish labor markets has amplified the negative impact of Syrian refugee inflows on natives' labor market outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Herkunftsland; Beschäftigungseffekte; Inländer; Türke; Einwanderungsland; Einwanderung; Einkommenseffekte; informeller Sektor; Arbeitslosenquote; Syrien; Türkei; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J21; J46; J61; C21},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151007r11},
}
@Book{Dang:2015:EBM,
Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)},
Author= {Rui Dang},
Title= {Explaining the body mass index gaps between Turkish immigrants and Germans in West Germany 2002-2012 : a decomposition analysis of socio-economic causes},
Year= {2015},
Pages= {38},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {5529},
ISBN= {ISSN 2364-1428},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151007r08.pdf},
Abstract= {"In this paper, we decompose body mass index (BMI) differences between Turkish immigrants and Germans in West Germany for women and men. We focus on isolating the part of BMI differences that can be explained by differences in observed socioeconomic status from the part attributable to differences in coefficients. Our results reveal that female Turkish immigrants are on average more obese than female Germans; however, there exists no significant difference in obesity among males. Our results also indicate that differences in socioeconomic status between female Turkish immigrants and Germans explain significant parts of the obesity disparities between these two groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: physiologische Faktoren; Inländer; Deutscher; Türke; Einwanderer; sozioökonomische Faktoren; Gesundheitszustand; physische Abweichung; Männer; Frauen; sozialer Status; ausländische Frauen; ausländische Männer; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: J150; I140; C210},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151007r08},
}
@Book{Ehrlich:2015:IHC,
Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
Author= {Isaac Ehrlich and Jinyoung Kim},
Title= {Immigration, human capital formation and endogenous economic growth},
Year= {2015},
Pages= {51},
Address= {Cambrige, Mass.},
Series= {NBER working paper},
Number= {21699},
Abstract= {"Data assembled by the World Bank and other sources covering 77% of the world's migrant population indicate that the skill composition of migrants in major destination countries, including the US, has been rising over the last 4 decades, and that the population share of skilled migrants has been approaching or exceeding that of skilled natives. We offer theoretical propositions and empirical tests consistent with these trends via a general-equilibrium model of endogenous growth where human capital, population, income growth and distribution, and migration trends are endogenous. We derive new insights about the impact of migration on long-term income growth and distribution and net benefits to natives in both destination and source countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Migranten; Qualifikationsstruktur - internationaler Vergleich; Herkunftsland; Einwanderungsland; Fachkräfte; Ausländerquote - internationaler Vergleich; Einwanderung - Auswirkungen; internationale Wanderung - Auswirkungen; Wirtschaftswachstum - internationaler Vergleich; Einkommensentwicklung; Einkommenseffekte; Verteilungseffekte; Inländer; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F43; O15; O4},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151112r18},
}
@Book{European:2015:GEI,
Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)},
Title= {Gender equality in the EU : priorities for EU strategy},
Year= {2015},
Pages= {13},
Address= {Dublin},
Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1553en_0.pdf},
Abstract= {"It is important to underline that when referring to gender issues there is a risk of limiting the discussion, views and study exclusively to the situation of women and overlooking wider gender issues, including the situation of men. Eurofound, as the tripartite European Agency responsible for analysing trends on the European labour markets since the mid-70s, has conducted research in both areas: specific analysis on women's situations and more gender-driven research. In the latter, issues and analysis are developed that examine the situation of both men and women, particularly as regards the labour market and at work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Gleichstellung; Gleichstellungspolitik; Geschlechterverteilung; Ungleichheit; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Erwerbsbeteiligung; Frauen; Chancengleichheit; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitsbedingungen; Wirtschaftskrise; Arbeitsmigration; prekäre Beschäftigung; Lohnunterschied; sexuelle Belästigung; Arbeitsmarktsegmentation; Jugendliche; allein Erziehende; atypische Beschäftigung; Work-Life-Balance; Lebensqualität; Arbeitszeit; Hausarbeit; Pflegetätigkeit; häusliche Gewalt; Sozialpartner; Tarifpolitik; erwerbstätige Frauen; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151020r11},
}
@Book{Foged:2015:IEO,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Mette Foged and Giovanni Peri},
Title= {Immigrants' effect on native workers : new analysis on longitudinal data},
Year= {2015},
Pages= {47},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {8961},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151013r05.pdf},
Abstract= {"Using longitudinal data on the universe of workers in Denmark during the period 1991-2008 we track the labor market outcomes of low skilled natives in response to an exogenous inflow of low skilled immigrants. We innovate on previous identification strategies by considering immigrants distributed across municipalities by a refugee dispersal policy in place between 1986 and 1998. We find that an increase in the supply of refugee-country immigrants pushed less educated native workers (especially the young and low-tenured ones) to pursue less manual-intensive occupations. As a result immigration had positive effects on native unskilled wages, employment and occupational mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Inländer; Niedrigqualifizierte; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Einkommenseffekte; berufliche Mobilität; Flüchtlinge; Dänemark; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J24; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151013r05},
}
@Book{Foote:2015:LYN,
Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
Author= {Andrew Foote and Michel Grosz and Ann Huff Stevens},
Title= {Locate your nearest exit : mass layoffs and local labor market response},
Year= {2015},
Pages= {48},
Address= {Cambrige, Mass.},
Series= {NBER working paper},
Number= {21618},
Abstract= {"Large shocks to local labor markets can cause long-lasting changes to employment, unemployment and the local labor force. This study examines the relationship between mass layoffs and the long-run size of the local labor force. It considers four main channels through which the local labor force may adjust: in-migration, out-migration, retirement, and disability insurance enrollment. We show that these channels account for over half of the labor force reductions following a mass layoff event. By measuring the residual difference between these channels and net labor force change, we also show that labor force non-participation accounted for much of the local labor force response in the period during and after the Great Recession." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Massenentlassungen - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; regionaler Arbeitsmarkt; Erwerbsbevölkerung; Arbeitskräfteangebot; Berufsausstieg; Abwanderung; Nichterwerbstätigkeit; Rezession; Zuwanderung; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: H55; J01; J63; R23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151015r17},
}
@Book{Gerdes:2014:RCP,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Christer Gerdes and Eskil Wadensj{\"o}},
Title= {Receiving countries' perspectives: The case of Sweden},
Year= {2014},
Pages= {24},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {8408},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151007r12.pdf},
Abstract= {"Sweden has made its labour market more open for labour immigration since the mid1990s: becoming member of the common labour market of EES/EU in 1994, no transitional rules introduced at the enlargement of European Union in 2004 and 2007, and opening up for labour migration from non-EES/EU countries in December 2008. The changes have led to increased labour immigration. The labour immigration expanded for example after the enlargement in 2004 but not so much as in for example the United Kingdom and Ireland. Other forms of immigration have been more important. On the other hand, the migration has been rather stable in the years after the crisis in 2008. The main explanation is most likely that the recession in Sweden was only for one year, 2009, and that it was concentrated to some parts of the manufacturing industry where few migrant workers were employed. If the present EMU crisis is spreading to Sweden the result may of course be different." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Einwanderung - Entwicklung; EU-Osterweiterung - Auswirkungen; Ost-West-Wanderung; Rezession - Auswirkungen; Einwanderungspolitik; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Einwanderer; Osteuropäer; berufliche Integration; Lohnhöhe; sektorale Verteilung; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J31; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151007r12},
}
@Book{Gheasi:2015:WGB,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Masood Gheasi and Peter Nijkamp and Piet Rietveld},
Title= {Wage gaps between native and migrant graduates of higher education institutions in the Netherlands},
Year= {2015},
Pages= {22},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9353},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151015r08.pdf},
Abstract= {"In the Netherlands the share of immigrants in the total population has steadily increased in recent decades. The present paper takes a look at wage differences between natives and migrants who are equally educated. This reduces potential skills biases in our analysis. We apply a Mincer equation in estimating the wage differences between natives and migrants. In our study we analyze only young graduates, so that conventional human capital factors cannot explain the differences in monthly gross wages. Therefore, we focused on 'otherness' factors, such as parents' roots to find an alternative explanation. Our empirical results show that acquiring Dutch human capital, Dutch-specific skills, language proficiency, and integration in the long-term (second-generation with non-OECD background) are not sufficient to overcome wage differences in the Dutch labor market, especially for migrants with parents from non-OECD countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Inländer; Migrationshintergrund; ausländische Studenten; Lohnhöhe; Herkunftsland; Lohnunterschied; erste Generation; Entwicklungsländer; geschlechtsspezifische Faktoren; Bildungsertrag; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; I2},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151015r08},
}
@Book{Grieger:2015:AFU,
Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.)},
Author= {Nadine Grieger},
Title= {Anerkannte Fl{\"u}chtlinge und subsidi{\"a}r Schutzberechtigte am Arbeitsmarkt : Spezialthema zum Arbeitsmarkt, September 2015},
Year= {2015},
Pages= {4},
Address= {Wien},
Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/001_spezialthema_aktuell_Anerkannte_Fluechtlinge_und_subsidiaer_Schutzberechtigte_am_Arbeitsmarkt-09-2015.pdf},
Abstract= {"Ende September 2015 waren 18.968 anerkannte Flüchtlinge und subsidiär Schutzberechtigte in Österreich beim Arbeitsmarktservice gemeldet. Das entspricht einer Zunahme von rund 50% gegenüber dem Vorjahresmonat und einem Anteil von 4,8% an allen beim Arbeitsmarktservice arbeitslos gemeldeten oder in Schulung befindlichen Personen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Ausländerquote; Flüchtlinge; registrierte Arbeitslose; Asylbewerber; Arbeitserlaubnis; Herkunftsland; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; regionale Verteilung; Qualifikationsstruktur; berufliche Integration; Kompetenzbewertung; Österreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151009r09},
}
@Book{Gustafsson:2011:DIS,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Bj{\"o}rn Gustafsson},
Title= {Disparities in social assistance receipt between immigrants and natives in Sweden},
Year= {2011},
Pages= {37},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {6129},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151008r03.pdf},
Abstract= {"Social assistance receipt among immigrants in relation to receipt among natives in Sweden is investigated. A background of how the system is constructed is provided, statistical information reported, the literature surveyed and key results interpreted. Most out-payment for social assistance in Sweden refers to foreign born persons although the category makes up 14 percent of the population. While some part of the high costs can be attributed to needs to maintaining recent refugees, this is not the entire story. Immigrants tend to assimilate out of social assistance receipt. However, receipt continues to be higher than among in several characteristics identical natives many years after immigration among immigrants from not rich countries. The elevated probabilities of social assistance receipt among immigrants from not rich countries are mainly due to failures of integrating into the labor market at the destination." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Inländer; Sozialhilfeempfänger; Sozialleistungen; Leistungsbezug; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1983; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; I38; J15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151008r03},
}
@Book{Haussen:2015:NPL,
Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)},
Author= {Tina Haussen and Silke Uebelmesser},
Title= {No place like home? Graduate migration in Germany},
Year= {2015},
Pages= {27},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {5524},
ISBN= {ISSN 2364-1428},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151007r05.pdf},
Abstract= {"We empirically analyze sub-national migration of graduates in Germany and its determinants. Based on a longitudinal, representative survey-based dataset of students who graduated in the academic year 2004/2005, we observe the transition to the labor market and previous and subsequent migration patterns. We find that, five years after graduation, about 60% of the graduates are employed in the university state either because they have stayed or returned. Whether or not graduates migrate largely depends on previous migration, job search characteristics and the states' economic conditions. This results in an unbalanced migration of graduates between German states. From a public policy perspective, our analysis provides some rational for correction mechanisms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; regionale Mobilität; Binnenwanderung; Wanderungsmotivation; Mobilitätsbereitschaft; Berufseinmündung; Studienort; Arbeitsplatzwahl; ökonomische Faktoren; Arbeitsuche; Arbeitsplatzwechsel; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: I280; H720; H750; J610},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151007r05},
}
@Book{Hunger:2015:EIV,
Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)},
Author= {Uwe Hunger and Sascha Krannich},
Title= {Einwanderungsregelungen im Vergleich : was Deutschland von anderen L{\"a}ndern lernen kann},
Year= {2015},
Pages= {75},
Address= {Bonn},
Series= {WISO Diskurs},
ISBN= {ISBN 978-3-95861-282-2},
Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/11662.pdf},
Abstract= {"Die Studie untersucht die unterschiedlichen Einwanderungsregelungen in den Einwanderungsländern Kanada, Australien, Neuseeland, Großbritannien und Österreich unter besonderer Berücksichtigung der dort geltenden Punktesysteme. Bisher ist in Deutschland über Kanada hinaus relativ wenig über die verschiedenen Ausprägungen von Punktesystemen zur Steuerung ökonomischer Zuwanderung bekannt. Ziel der Studie ist es daher, diese Modelle einer breiteren Öffentlichkeit bekannt zu machen und auf der Basis der Analyse der Einwanderungsregelungen konkrete Handlungsempfehlungen für ein mögliches Punktesystem in Deutschland zu formulieren. Dabei soll insbesondere darauf geachtet werden, welche spezifischen Einwanderungsinstrumente in den jeweiligen Ländern sich für Deutschland eignen und welche spezifischen Eigenheiten des Einwanderungslandes Deutschland eine Einführung aber auch erschweren würden. Die Expertise basiert dabei sowohl auf einer Literatur- und Dokumentenanalyse als auch auf einer Reihe von Interviews mit Expert_innen in den untersuchten Ländern." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Auswahlverfahren; Einwanderer; Mangelberufe; berufliche Qualifikation; Arbeitsplatzangebot; Kanada; Australien; Neuseeland; Großbritannien; Österreich; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151026r12},
}
@Book{Irastorza:2014:EII,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Nahikari Irastorza and Pieter Bevelander},
Title= {Economic integration of intermarried labour migrants, refugees and family migrants to Sweden : premium or selection?},
Year= {2014},
Pages= {38},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {8065},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151008r02.pdf},
Abstract= {"We use Swedish register data to compare the employment and income of immigrants who intermarry natives versus those of immigrants who intramarry other immigrants in Sweden. We conduct the same analyses on three subsamples: labour migrants, refugees and family migrants. We find that intermarried immigrants outperformed intramarried ones in employment rates and salaries before and after marriage, in 1997 and 2007 respectively, and the same in true for each of the three subsamples analyzed. There is a statistically significant difference in income growth between intermarried and intramarried immigrants within that time period, but this difference is only significant for the subsample of family migrants. Finally, the upward mobility in employment status between 1997 and 2007 is higher for intermarried immigrants than for intramarried ones, with this being also the case for each of the three groups of labour migrants, refugees and family migrants. Our findings provide evidence to support both the selection hypothesis and the intermarriage premium hypothesis for the whole group of immigrants to Sweden. They also fully support the selection hypothesis for labour and family migrants but only partially for refugees; whereas they fully confirm the intermarriage premium hypothesis for family migrants but only partially for refugees and labour migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration - Determinanten; Flüchtlinge; Arbeitsmigration; Familiennachzug; Eheschließung; Inländer; Lohnhöhe; beruflicher Aufstieg; Schweden; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J1; J12},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151008r02},
}
@Book{Kuhn:2015:DEP,
Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
Author= {Peter Kuhn and Kailing Shen},
Title= {Do employers prefer migrant workers? : evidence from a Chinese job board},
Year= {2015},
Pages= {39},
Address= {Cambrige, Mass.},
Series= {NBER working paper},
Number= {21675},
Abstract= {"We study urban, private sector Chinese employers' preferences between workers with and without a local permanent residence permit (hukou) using callback information from an Internet job board. We find that these employers prefer migrant workers to locals who are identically matched to the job's requirements; these preferences are strongest in jobs requiring lower levels of education and offering low pay. While migrant-native payroll tax differentials might account for some of this gap, we argue that the patterns are hard to explain without some role for a migrant productivity advantage in less skilled jobs. Possible sources of this advantage include positive selection of nonlocals into migration, negative selection of local workers into formal search for unskilled private sector jobs, efficiency wage effects related to unskilled migrants' limited access to the urban social safety net, and intertemporal labor and effort substitution by temporary migrants that makes them more desirable workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Personalauswahl; Beschäftigerverhalten; Stellenangebot; Jobbörse; Migranten; Aufenthaltserlaubnis; Präferenz; Niedrigqualifizierte; Zuwanderung; Binnenwanderung; Aufenthaltsrecht; Lohnunterschied; Produktivitätsunterschied; China; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: J71; O15; R23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151103r06},
}
@Book{Luecke:2015:HIA,
Institution={Institut f{\"u}r Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.)},
Author= {Matthias L{\"u}cke and Tobias St{\"o}hr},
Title= {Heterogeneous immigrants and foreign direct investment : the role of language skills},
Year= {2015},
Pages= {23},
Address= {Kiel},
Series= {Kieler Arbeitspapier},
Number= {2009},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151008r07.pdf},
Abstract= {"We investigate the interplay of language skills and immigrant stocks in determining bilateral FDI out-stocks of OECD reporting countries. Applying a Poisson panel estimator to 2004-2011 data, we find a robust positive effect of bilateral immigrants on bilateral FDI - provided that residents of the two countries have few language skills in common. We find a similar effect for immigrants from third countries that speak the language(s) of the FDI host country, making them potential substitutes for bilateral migrants. Our findings suggest that immigrants facilitate outgoing FDI through their language skills, rather than through other characteristics like cultural familiarity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Auswirkungen; Auslandsinvestitionen - internationaler Vergleich; Sprachkenntnisse; Mehrsprachigkeit; interkulturelle Kompetenz; Herkunftsland; Beschäftigungsland; internationale Wirtschaftsbeziehungen; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: F21; F22; O14},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151008r07},
}
@Book{Peracchi:2006:LMO,
Institution={Weltbank (Hrsg.)},
Author= {Franco Peracchi and Domenico Depalo},
Title= {Labor market outcomes of natives and immigrants : evidence from the ECHP},
Year= {2006},
Pages= {47},
Address= {Washington, DC},
Series= {Social protection discussion paper},
Number= {0615},
Annote= {URL: http://www-wds.worldbank.org/external/default/WDSContentServer/WDSP/IB/2006/11/29/000310607_20061129154607/Rendered/PDF/380860ECA0SP0061501PUBLIC1.pdf},
Abstract= {"This paper analyzes the evidence provided by the European Community Household Panel (ECHP), a longitudinal household survey which covers a wide range of topics, giving comparable information across the member states of the European Union before the 2004 enlargement. The ECHP allows us to follow the process of integration into the European labor markets of the cohorts of immigrants that reached Western Europe before the mid-1990s.
Our goal is to provide a detailed description of labor market outcomes for those countries for which reliable data are available, distinguishing between natives and immigrants, and conditioning on a variety of personal characteristics. In particular, we ask two questions that we consider important. First, whether there are significant differences in labor market outcomes of natives and immigrants, and to what extent these differences may be accounted for by differences in the observed characteristics of the two groups. Second, how much of the residual differences in labor market outcomes of natives and immigrants -- namely those differences that are not accounted for by differences in observed characteristics -- persist after a sufficiently long residence of immigrants in the host country.
We find that labor market outcomes differ significantly between natives and immigrants, especially those from non EU-15 countries: other things being equal, immigrants tend to have worse labor market outcomes than natives, although the impact of most covariates (age, educational attainments and marital status) is strikingly similar between the two groups. Further, the differences between natives and immigrants diminish as the length of stay in the country increases. After about 20 years of residence, most differences between immigrants and natives are gone.
Our positive conclusions may not generalize to the cohorts of immigrants that reached Western Europe after the mid-1990s. They may also be difficult to generalize to the non-negligible fraction of immigrants who dropped out of the ECHP sample or could not be included into the first wave of the survey because of problems with the sampling frame, non-contact, language difficulties, or refusal to participate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer - internationaler Vergleich; Inländer; Lohnhöhe; Beschäftigungsdauer; beruflicher Status; Leistungsfähigkeit; berufliche Integration; Österreich; Belgien; Dänemark; Frankreich; Irland; Italien; Portugal; Spanien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2001},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151015r03},
}
@Book{Ruyssen:2015:FMW,
Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)},
Author= {Ilse Ruyssen and Sara Salomone},
Title= {Female migration : a way out of discrimination?},
Year= {2015},
Pages= {46},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {5572},
ISBN= {ISSN 2364-1428},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151103r02.pdf},
Abstract= {"In light of the recent feminization of migration, we empirically explore to what extent worldwide female migration can be explained by perceived gender discrimination. Thanks to unique individual level data, we track women's willingness and preparation to emigrate from 150 countries between 2009-2013 and disentangle how perceived gender discrimination can foster or impede female emigration across countries. Our empirical strategy accounts for country of origin fixed effects and is robust to both sample selection bias and potential endogeneity issues. Perceived gender discrimination is shown to form a strong and highly robust incentive to emigrate. Yet, whether those migration aspirations are turned into actual preparations is determined by more traditional push factors such as household income or network effects and constraints such as family obligations. In very poor (sub-Saharan African) countries, however, perceived gender discrimination acts as an obstacle, preventing women from actually moving abroad." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Frauen; Wanderungsmotivation - internationaler Vergleich; Diskriminierung; Auswanderung; Herkunftsland; geschlechtsspezifische Faktoren; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: F220; J160; C350; Z100},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151103r02},
}
@Book{Tammaru:2015:GDI,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Tiit Tammaru and Magnus Str{\"o}mgren and Maarten van Ham and Alexander Danzer},
Title= {Gender differences in the effect of residential segregation on workplace segregation among newly arrived immigrants},
Year= {2015},
Pages= {17},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {8932},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151008r01.pdf},
Abstract= {"Contemporary cities are becoming more and more diverse in population as a result of immigration. Research also shows that within cities residential neighborhoods are becoming ethnically more diverse, but that residential segregation has remained persistently high. High levels of segregation are often seen as negative, preventing integration of immigrants in their host society and having a negative impact on people's lives. Segregation research often focuses on residential neighborhoods, but ignores the fact that a lot of interaction also takes place in other spheres of life, such as the workplace. This paper examines the role of residential segregation in workplace segregation among recently arrived immigrants. By using unique longitudinal register data from Sweden, we show that the role of residential segregation in workplace segregation differs in an important way for immigrant men and immigrant women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Segregation; Wohnort; Arbeitsplätze; geschlechtsspezifische Faktoren; Beschäftigungsdauer; soziale Ungleichheit; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2004},
Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J61; R23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151008r01},
}
@Book{Weichselbaumer:2015:DAM,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Doris Weichselbaumer},
Title= {Discrimination against migrants in Austria : an experimental study},
Year= {2015},
Pages= {39},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9354},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151015r09.pdf},
Abstract= {"This paper experimentally examines the employment opportunities of Austrians with and without migration background who apply to job openings. Previous experiments have indicated ethnicity via the name of an applicant, however employers may not always correctly perceive this signal. This study uses a novel approach to signal ethnic background and employs carefully matched photos as distinct visual cues. While results document employment discrimination for all groups with migration background, it is most pronounced for applicants with an African background. To explain why and when discrimination occurs, a battery of firm and job specific characteristics are examined. These, however, help little to explain the level of employment discrimination in Austria." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Diskriminierung; Stellenbesetzung; offene Stellen; Farbige; ethnische Gruppe; Personaleinstellung; Einwanderer; Bewerbung; Personalauswahl; Privatwirtschaft; Türke; Büroberufe; Hotel- und Gaststättenberufe; Arbeitsmarktchancen; Österreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: C93; J15; J71},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151015r09},
}
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************
@Book{Anger:2015:MRH,
Institution={Institut der deutschen Wirtschaft, K{\"o}ln (Hrsg.)},
Author= {Christina Anger and Oliver Koppel and Axel Pl{\"u}nnecke},
Title= {MINT-Herbstreport 2015 : regionale Herausforderungen und Chancen der Zuwanderung. Gutachten f{\"u}r BDA, BDI, MINT Zukunft schaffen und Gesamtmetall},
Year= {2015},
Pages= {98},
Address= {K{\"o}ln},
Annote= {URL: http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/247640/storage/master/file/7826244/download/MINT-Herbstreport2015.pdf},
Abstract= {"Angesichts der hohen Beschäftigungsdynamik in MINT-Berufen und der gleichzeitig sinkenden Nachwuchsbasis mahnte der MINT-Herbstreport 2014, dass bis zum Ende des Jahrzehnts bis zu 600.000 MINT-Fachkräfte fehlen dürften, um allein den demografischen Ersatzbedarf zu decken. Vor diesem Hintergrund versprechen die jüngsten Rekordzahlen bei der Nettozuwanderung eine besondere Chance für die Fachkräftesicherung. Im Jahr 2014 betrug die Nettozuwanderung nach Deutschland rund 550.000. Im Jahr 2015 dürfte die Nettozuwanderung aufgrund der starken Flüchtlingszuwanderung nochmals deutlich weiter steigen. Der diesjährige MINT-Herbstreport zeichnet die Erfolge der Zuwanderung und auch erste Spuren der Flüchtlingsmigration am MINT-Arbeitsmarkt nach. Ohne Zuwanderung hätte der Beschäftigungsaufschwung der letzten Jahre nicht in Ansätzen realisiert werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; MINT-Berufe; Beschäftigungsentwicklung; ältere Arbeitnehmer; Personalersatzbedarf; Rekrutierung; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Führungskräfte; berufliche Integration; Lohnhöhe; Flüchtlinge; Qualifikationsstruktur; Sprachkenntnisse; Erwerbspersonenpotenzial; regionaler Vergleich; Bundesländer; Landkreis; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151020r13},
}
@Book{Bechmann:2015:WBI,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Sebastian Bechmann and Vera Dahms and Nikolai Tschersich and Marek Frei and Barbara Schwengler and Iris M{\"o}ller},
Title= {Wandel der Betriebslandschaft in West- und Ostdeutschland : Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2014},
Year= {2015},
Pages= {133},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Forschungsbericht},
Number= {09/2015},
ISBN= {ISSN 2195-2655},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2015/fb0915.pdf},
Abstract= {"Die Einführung des bundesweit einheitlichen, flächendeckenden Mindestlohns zum 1. Januar 2015 fand in einem grundsätzlich positiven wirtschaftlichen Umfeld statt und vor dem Hintergrund einer in zahlreichen Punkten unterschiedlichen Betriebslandschaft in West- und Ostdeutschland. So gab es 2014 z. B. hinsichtlich der Beschäftigungsverteilung auf Branchen und Betriebsgrößenklassen nach wie vor deutliche Unterschiede. Insbesondere das geringe Gewicht des Verarbeitenden Gewerbes sowie die Unterrepräsentanz von Großbetrieben sind für Ostdeutschland kennzeichnend. Betriebe in West- und Ostdeutschland werden daher sehr unterschiedlich von der Einführung des Mindestlohns betroffen sein.
Die Daten des IAB-Betriebspanels zeigen auch, dass im vergangenen Jahr insgesamt zwölf Prozent der Betriebe wenigstens einen Beschäftigten mit weniger als 8,50 EUR brutto die Stunde entlohnte. In Ostdeutschland waren es mit einem Anteil von 23 Prozent deutlich mehr Betriebe als in Westdeutschland mit einem Anteil von neun Prozent. In diesen Betrieben sind insgesamt 31 Prozent der Beschäftigten vom Mindestlohn betroffen. Neben dem augenfälligen Ost-West-Unterschied stechen auch die sehr deutlichen Branchenunterschiede heraus.
Bei der Einbeziehung von Frauen in Führungsaufgaben hat es in den zurückliegenden Jahren eher geringe bis keine Fortschritte gegeben. Gemessen an ihrem Beschäftigtenanteil sind Frauen - insbesondere auf der ersten Führungsebene - immer noch weit unterrepräsentiert. Die Beteiligung von Frauen auf der ersten bzw. zweiten Führungsebene ist in Ostdeutschland höher als in Westdeutschland.
Die insgesamt steigende Beschäftigung in den vergangenen Jahren hat zu einem anhaltend hohen Niveau bei der betrieblichen Fachkräftenachfrage geführt. Die Betriebe konnten ihre angebotenen Fachkräftestellen überwiegend besetzen. Dabei gab es aber große Unterschiede zwischen den Branchen. So hatten insbesondere die Betriebe aus dem Bereich der Unternehmensnahen Dienstleistungen sowie aus dem Baugewerbe große Probleme.
Die Ausbildungsbeteiligung der Betriebe lag 2014 in etwa auf dem Niveau der vergangenen Jahre. Bundesweit bildete rund die Hälfte der ausbildungsberechtigen Betriebe aus. In Ostdeutschland liegt die Ausbildungsbeteiligung etwa zehn Prozentpunkte unter dem westdeutschen Niveau. Auch 2014 lassen sich die zunehmenden Probleme bei der Besetzung von angebotenen Ausbildungsplätzen beobachten. Überdurchschnittlich betroffen waren hiervon wie schon in den Vorjahren in erster Linie Kleinstbetriebe.
Nach dem krisenbedingten Einbruch 2009/2010 hat die betriebliche Weiterbildungsbeteiligung seither das Vorkrisenniveau wieder überschritten und den steigenden Trend fortgesetzt. Die Weiterbildungsbeteiligung war in West- und Ostdeutschland nahezu identisch." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The introduction of a national minimum wage on 1 January 2015 took place in a fundamentally positive economic environment. There are still differences in the characteristics of establishments in East- and West Germany. For example, differences in the distribution of employment across sectors and classes of establishment size still exist in 2014. In particular, the low importance of manufacturing industry and the underrepresentation of large establishments are characteristic of East Germany. Hence establishments in both parts are affected by the minimum wage legislation in a different extent.
The data from the IAB Establishment Panel also show that last year twelve percent of establishments paid at least one employee less than EUR 8.50 gross per hour. There were clearly more establishments doing so in East Germany (23 percent) than in West Germany (nine percent). In these establishments 31 percent of employees are affected by minimum wages. Moreover there are also differences in industry sectors.
The share of women in top management positions has not changed during the last decade. Compared to their employment proportion women are still underrepresented - especially in first-level management. In East Germany participation of women in first- or second-level management, is higher than in West Germany.
The overall increase in employment in recent years has led to a sustained high level in the demand for skilled labour. Establishments have mainly been able to fill the vacancies for skilled. Though, there have been major differences between sectors. In particular establishments from the area of industry-related services and the construction sector have had major problems.
In 2014 the participation of establishments in vocational training remained at the same level as previous years. Around half of the establishments were authorized to provide vocational training actually. In East Germany the level of participation in training was approximately ten percentage points below West Germany. In 2014 increasing problems in filling the training vacancies can also be observed. As in previous years, primarily very small establishments were affected by this.
After the decrease of further training in times of the financial and economic crisis in 2009/2010 establishments' participation in further education has now exceeded the pre-crisis level and is maintaining the upward trend. Participation in further training was nearly identical in West and East Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Betriebsgröße; regionaler Vergleich; Beschäftigtenstruktur; Arbeitsproduktivität; Produktivitätsunterschied; Frauen; Führungskräfte; Arbeitszeitentwicklung; Fachkräftebedarf; Personalbeschaffung; ausländische Arbeitnehmer; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsverhalten; Ausbildungsplatzangebot; Stellenbesetzungsprobleme; Übernahmequote; Ausbildungsabsolventen; betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsverhalten; Weiterbildungsbeteiligung; sektorale Verteilung; Beschäftigungsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151030301},
}
@Book{Biebeler:2015:VUN,
Institution={Institut der deutschen Wirtschaft, K{\"o}ln (Hrsg.)},
Author= {Hendrik Biebeler and Markus K{\"o}rbel and Sarah Pierenkemper},
Title= {Vor- und Nachteile der beruflichen Anerkennung und Ausbildung bei der Fachkr{\"a}ftegewinnung in der Krankenpflege : Studie im Auftrag des Bundesministeriums f{\"u}r Wirtschaft und Energie. Projekt-Nr. 22/14. Abschlussbericht},
Year= {2015},
Pages= {66},
Address= {K{\"o}ln},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r29.pdf},
Abstract= {"Der Krankenpflege und der Pflegewirtschaft kommt in der älter werdenden Gesellschaft eine zunehmende Bedeutung zu. Dies stellt die Nachwuchssicherung vor neue Herausforderungen. Bereits heute zeigt sich ein Fachkräftemangel in der Pflegewirtschaft. Derzeit verzeichnet die Bundesagentur ca. 8.000 offene Stellen in der Gesundheits- und Krankenpflege (Stand Dezember 2014). Der tatsächliche Bedarf dürfte sogar noch höher liegen. Nach Schätzungen des Arbeitgeberverbandes Pflege fehlen jetzt schon rund 30.000 Fachkräfte. In dieser Schätzung ist berücksichtigt, dass nicht alle offenen Stellen bei den Arbeitsagenturen gemeldet werden. Dieser Trend wird auch durch die regelmäßigen Analysen des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln) zu Fachkräfteengpässen in Unternehmen im Rahmen des vom BMWi geförderten Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung bestätigt. So zeigt die aktuell vorgelegte Studie zu Fachkräfteengpässen in Unternehmen, dass im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege 100 gemeldeten offenen Stellen nur 70 arbeitslose Bewerber gegenüberstehen. Dieser Fachkräftemangel dürfte in den kommenden Jahren und Jahrzehnten durch den demografischen Wandel noch deutlich zunehmen. Einer im Durchschnitt älter werdenden Bevölkerung, die mit einem steigenden Pflegebedarf einhergeht, stehen künftig immer weniger Erwerbspersonen gegenüber. Nach Bevölkerungsvorausberechnungen des Statistischen Bundesamts sinkt in Deutschland die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter bis zum Jahr 2030 gegenüber dem Jahr 2008 um rund 7,5 Millionen auf 42,2 Millionen, wobei gleichzeitig die Zahl der über 65-Jährigen um ein Drittel auf 22,3 Millionen Personen steigt. Ältere Menschen sind häufiger chronisch krank und multimorbid; zudem nehmen psychische Krankheiten wie Demenz stark zu. Je nach Szenario gehen Prognosen inzwischen von bis zu 500.000 fehlenden Vollzeitkräften in der Pflege bis zum Jahr 2030 aus. Deshalb ist es essenziell, diesem Mangel durch wirksame Maßnahmen zu begegnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Gesundheitsberufe; Krankenpflege; Rekrutierung; Krankenschwester; Drittstaatsangehörige; Berufsausbildung; Weiterbildung; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Herkunftsland; Ausbildungskosten; Weiterbildungskosten; Kosten-Nutzen-Analyse; Ausbildungszeit; Pflegeberufe; Pflegefachkraft; Vietnam; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151112r29},
}
@Book{Borgwardt:2015:HFF,
Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Studienf{\"o}rderung (Hrsg.)},
Author= {Angela Borgwardt and Marei John-Ohnesorg and J{\"u}rgen Z{\"o}llner},
Title= {Hochschulzugang f{\"u}r Fl{\"u}chtlinge : aktuelle Regelungen in den Bundesl{\"a}ndern. Ergebnisse einer Umfrage unter den f{\"u}r Hochschulen zust{\"a}ndigen Landesministerien, Stand 25. August 2015},
Year= {2015},
Pages= {18},
Address= {Berlin},
Series= {Schriftenreihe Hochschulpolitik},
ISBN= {ISBN 978-3-95861-275-4},
Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/studienfoerderung/11642.pdf},
Abstract= {"Angesichts immer größerer Flüchtlingszahlen stellt sich die dringende Frage, wie Flüchtlinge in Deutschland besser integriert werden können. Die Teilhabe an Bildung und Ausbildung kann entscheidende Impulse liefern. Hierzu gehört auch die Möglichkeit, ein Studium in Deutschland zu absolvieren. Welche Möglichkeiten haben Flüchtlinge an einer deutschen Hochschule zu studieren? Das E-Paper versucht eine erste Antwort auf diese Frage zu liefern, indem es die unterschiedlichen Regelungen des Hochschulzugangs für Flüchtlinge in den einzelnen Bundesländern zusammenfasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Hochschulzugang; Regulierung; Bundesländer; regionaler Vergleich; Sprachförderung; Studium; Aufenthaltsrecht; Studienberechtigung; Quotierung; Zulassungsbeschränkung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151014r02},
}
@Book{Brandt:2015:ZJM,
Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)},
Author= {Lisa Brandt and Rebekka Risch and Susanne Lochner},
Title= {Zehn Jahre Migrationsberatung f{\"u}r erwachsene Zuwanderer (MBE) : Erfolge, Wirkungen und Potenziale aus Sicht der Klienten},
Year= {2015},
Pages= {478},
Annote= {Art: Stand: Juli 2015},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge. Forschungsbericht},
Number= {25},
ISBN= {ISBN 978-3-944674-08-7},
Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb25-migrationsberatung.pdf},
Annote= {URL: jsessionid=F81E119C46A8A9C3EF7B255169D29531.1_cid359?__blob=publicationFile},
Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Downloads/Infothek/Forschung/Forschungsberichte/fb25-migrationsberatung-kurzfassung.pdf?__blob=publicationFile},
Abstract= {"Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und die die Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer (MBE) vor Ort erbringenden Trägerverbände sprachen sich für eine Begleitforschung zur MBE aus. Kern des Projekts stellt die Befragung von 1.254 ehemaligen und aktuellen MBE-Ratsuchenden zu ihren Erfahrungen mit dem Beratungsangebot der MBE dar, die sogenannte BAMF-MBE-Klientenbefragung 2014. Zur Einordnung der Resultate wurden ergänzend zwölf qualitative Experteninterviews mit MBE-Beratern durchgeführt.
Im Rahmen der vorliegenden Studie hat das Forschungszentrum des BAMF vor diesem Hintergrund erstmals die subjektive Sicht der MBEKlienten in den Blick genommen und 1.254 (ehemalige und aktuelle) Ratsuchende zu ihren Erfahrungen mit dem Beratungsangebot befragt. Dabei konnten zusätzlich Erkenntnisse über die unterschiedlichen Zielgruppen der MBE, sowie ihre sozio-demografischen Merkmale und Beratungsbedarfe gewonnen werden, die das Controllingsystem ergänzen." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Ausländerberatung - Erfolgskontrolle; Erwachsene; Beratungskonzept; Beratungsmethode; Ratsuchende - Zufriedenheit; Beratungserfolg; berufliche Integration; berufliche Qualifikation - Anerkennung; soziale Integration; Lebenssituation; Sprachbarriere; Case Management; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151020r06},
}
@Book{Bundesministerium:2013:MMM,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)},
Title= {M{\"u}tter mit Migrationshintergrund : Familienleben und Erwerbst{\"a}tigkeit},
Year= {2013},
Pages= {34},
Annote= {Art: Stand: November 2013},
Address= {Berlin},
Series= {Monitor Familienforschung},
Number= {32},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150903r09.pdf},
Abstract= {"Die aktuelle Ausgabe des Monitors Familienforschung beschäftigt sich mit Familien mit Migrationshintergrund in Deutschland und versucht ein differenziertes Bild zu zeichnen. Der Fokus liegt dabei auf Erwerbsbeteiligung der Mütter und ihren Potenzialen für den Arbeitsmarkt. Anhand vorhandener Daten erfolgt zunächst ein Überblick über die Lebenssituation von Familien mit Migrationshintergrund in Deutschland. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Erwerbsmotiven und Hürden sowie der Frage nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Abschließend werden Praxisprojekte im Rahmen der Initiative 'Ressourcen stärken - Zukunft sichern' zur Erwerbsintegration von Müttern mit Migrationshintergrund vorgestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Mütter; ausländische Frauen; Migrationshintergrund; Beruf und Familie; Erwerbsbeteiligung; Kinderbetreuung; soziales Netzwerk; Beschäftigerverhalten; Personaleinstellung; Personalpolitik; berufliche Integration; Erwerbsmotivation; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2012},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150903r09},
}
@Book{Cancedda:2015:SIM,
Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)},
Author= {Alessandra Cancedda and Maurizio Curtarelli and Stijn Hoorens and Thijs Viertelhauzen and Joanna Hofman},
Title= {Socio-economic inclusion of migrant EU workers in 4 cities : synthesis Report},
Year= {2015},
Pages= {79},
Address= {Br{\"u}ssel},
Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=14423&langId=en},
Abstract= {"The freedom of movement of EU workers is one of the four freedoms on which the EU's Single Market is based, alongside freedom of movement of goods, capital and services. Since 2004, the year the European Union (EU) expanded from 15 to now 28 Member States, the scope of mobility for people within the EU increased substantially.
The purpose of this study was to provide the European Commission with information on the challenges and the opportunities in the economic and social inclusion of migrant EU workers and their families at local level, within the framework in particular of Article 45 TFEU and Regulation (EU) 492/2011 and Regulation (EC) 883/2004 on the coordination of social security systems.
Four cities were analysed: Leeds, Frankfurt, Milan and Rotterdam. Information about EU migrant workers and their situation was gathered through a variety of methods: literature review; analysis of statistical data; interviews and focus groups with key stakeholders (employer, trade unions, local authorities, migrants' associations, public and private employment services, other civil society organisations; etc.) and questionnaires for migrant EU workers. The lists of interviewees and other methodological details are provided in the city reports annexed to this report." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; soziale Integration - internationaler Vergleich; berufliche Integration - internationaler Vergleich; Inklusion; EU-Bürger; Arbeitsmigration; Einwanderungspolitik; soziale Partizipation; Sprachförderung; kulturelle Faktoren; Frankfurt/Main; Hessen; Bundesrepublik Deutschland; Leeds; Großbritannien; Italien; Mailand; Rotterdam; Niederlande; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151009r05},
}
@Book{Diehl:2016:EUI,
Annote= {Sign.: 96-40.0220;},
Editor= {Claudia Diehl and Christian Hunkler and Cornelia Kristen},
Title= {Ethnische Ungleichheiten im Bildungsverlauf : Mechanismen, Befunde, Debatten},
Year= {2016},
Pages= {671},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-04321-6},
Annote= {URL: http://www.springerlink.com/content/978-3-658-04322-3},
Abstract= {"Die Bildungsforschung hat in den letzten Jahren - teilweise bedingt durch die öffentliche Diskussion der Ergebnisse der Schulleistungsstudien - einen regelrechten Boom erfahren. Auch die Migrationsforschung erhielt im Zuge des offiziellen Bekenntnisses Deutschlands zur Zuwanderung ('Deutschland ist ein Einwanderungsland') einen enormen Auftrieb. Die Forschung zu ethnischen Ungleichheiten im deutschen Bildungssystem verbindet diese beiden Themen und behandelt gleichzeitig einen gesellschaftlichen Bereich, der für die späteren Lebenschancen besonders folgenreich ist. Der vorliegende Band soll einen Überblick über die Ergebnisse der empirischen Forschung in Bezug auf ethnische Bildungsungleichheiten geben. Die Autorinnen und Autoren identifizieren die wichtigsten und stabilsten Ergebnisse zu den behandelten Fragen, vergleichen diese überblicksartig, weisen auf Forschungslücken hin und diskutieren offene bzw. strittige Fragen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Bildungsverlauf; Bildungsungleichheit; ethnische Gruppe; Migrationshintergrund; Einwanderer; Bildungssystem; Bildungsmobilität; Intergenerationsmobilität; Sprachkenntnisse - Auswirkungen; Diskriminierung; Ausländer; ausländische Schüler; Schullaufbahn; Vorschule; Grundschule; Sekundarbereich; Primarbereich; Berufsausbildung; Hochschulbildung; Schulerfolg; Bildungsabschluss; Bildungsmotivation; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0220},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151118309},
}
@Book{Diehl:2016:EUI,
Editor= {Claudia Diehl and Christian Hunkler and Cornelia Kristen},
Title= {Ethnische Ungleichheiten im Bildungsverlauf : Mechanismen, Befunde, Debatten},
Year= {2016},
Pages= {671},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-04322-3},
Abstract= {"Die Bildungsforschung hat in den letzten Jahren - teilweise bedingt durch die öffentliche Diskussion der Ergebnisse der Schulleistungsstudien - einen regelrechten Boom erfahren. Auch die Migrationsforschung erhielt im Zuge des offiziellen Bekenntnisses Deutschlands zur Zuwanderung ('Deutschland ist ein Einwanderungsland') einen enormen Auftrieb. Die Forschung zu ethnischen Ungleichheiten im deutschen Bildungssystem verbindet diese beiden Themen und behandelt gleichzeitig einen gesellschaftlichen Bereich, der für die späteren Lebenschancen besonders folgenreich ist. Der vorliegende Band soll einen Überblick über die Ergebnisse der empirischen Forschung in Bezug auf ethnische Bildungsungleichheiten geben. Die Autorinnen und Autoren identifizieren die wichtigsten und stabilsten Ergebnisse zu den behandelten Fragen, vergleichen diese überblicksartig, weisen auf Forschungslücken hin und diskutieren offene bzw. strittige Fragen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Bildungsverlauf; Bildungsungleichheit; ethnische Gruppe; Migrationshintergrund; Einwanderer; Bildungssystem; Bildungsmobilität; Intergenerationsmobilität; Sprachkenntnisse - Auswirkungen; Diskriminierung; Ausländer; ausländische Schüler; Schullaufbahn; Vorschule; Grundschule; Sekundarbereich; Primarbereich; Berufsausbildung; Hochschulbildung; Schulerfolg; Bildungsabschluss; Bildungsmotivation; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151118308},
}
@Book{Fuchs:2015:FAE,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Johann Fuchs and Enzo Weber},
Title= {Fl{\"u}chtlingseffekte auf das Erwerbspersonenpotenzial},
Year= {2015},
Pages= {6},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte},
Number= {17/2015},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2015/aktueller_bericht_1517.pdf},
Abstract= {"Der Bericht untersucht die Wirkungen der Flüchtlingszuwanderung auf das Erwerbspersonenpotenzial. Betrachtet wird eine Zuwanderung von jeweils 1 Mio. Asylsuchenden in den Jahren 2015 und 2016. Unter den getroffenen Annahmen liegt das Erwerbspersonenpotenzial mittelfristig um knapp 600.000 höher als es ohne Asylzuwanderung der Fall wäre. Positive Effekte gibt es vor allem in den jüngeren Altersgruppen. Die Alterung des Erwerbspersonenpotenzials kann so vorübergehend gedämpft werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Einwanderer; Erwerbspersonenpotenzial - Auswirkungen; Erwerbspersonenpotenzial - Prognose; Erwerbspersonenpotenzial; Altersstruktur; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A |2014|; E |2025|},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151117901},
}
@Book{Guzi:2014:IDA,
Institution={Knowledge for INtegration Governance (Hrsg.); Fondazione ISMU (Hrsg.)},
Author= {Martin Guzi and Martin Kahanec and Lucia Mýtna Kureková},
Title= {The impact of demand and supply structural factors on native-migrant labour market gaps},
Year= {2014},
Pages= {37},
Address= {Mailand},
Annote= {URL: http://king.ismu.org/wp-content/uploads/GuziKahanecMytnaKurekovaLevandovska_DeskResearchInDepthStudy17.pdf},
Abstract= {"The present paper, by Martin Guzi, Martin Kahanec and Lucia Mýtna Kureková, belongs to the research paper series of the KING - Knowledge for INtegration Governance - project.
The KING project is a translation into facts of the idea that knowledge should be the foundation stone of policy-making. Co-funded by the European Commission - DG Home Affairs, it intends to gather knowledge on the present position in relation to migrant integration throughout the European Union, with a view to guiding policymaking and enhancing its outcomes. In order for policies to respond to what is a multifaceted phenomenon, a multidisciplinary approach is used for providing insightful and relevant recommendations.
The project consists in the conduct of a preliminary desk research followed by an empirical in-depth analysis of specific key topics identified within the desk research. To carry out these two tasks, each Advisory Board member chose and coordinated a team of three to four researchers, who have been assigned a range of topics to cover." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Ausländer; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration - Determinanten; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitskräfteangebot; berufliche Integration - internationaler Vergleich; Qualifikationsstruktur; institutionelle Faktoren; Einwanderungsland; Inländer; Arbeitsmarktpolitik; Kündigungsschutz; Sozialpolitik; Arbeitsbeziehungen; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151014r06},
}
@Book{Hartmann:2015:AMA,
Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Statistik (Hrsg.)},
Author= {Michael Hartmann and Kim Reimer},
Title= {Auswirkungen der Migration auf den deutschen Arbeitsmarkt : Hintergrundinformation},
Year= {2015},
Pages= {32},
Annote= {Art: Erstellungsdatum: Oktober 2015},
Address= {N{\"u}rnberg},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k151104r03.pdf},
Abstract= {"- Die Zuwanderung aus den neuen osteuropäischen EU-Mitgliedsstaaten, den GIPS-Staaten und den Asylzugangsländern hat das Arbeitskräfteangebot in Deutschland erhöht und zu mehr Beschäftigten, aber auch zu mehr Arbeitslosen und Leistungsempfängern aus diesen Ländern geführt. So nahm die Beschäftigung aus diesen Ländern im August um 254.000 oder 14 Prozent zu. Gleichzeitig ist die Arbeitslosigkeit im Oktober um 42.900 oder 16 Prozent und die Zahl der Leistungsempfänger im SGB II im Juli um 146.800 oder 22 Prozent gestiegen. Im Vergleich dazu hat sich die Zahl der Beschäftigten insgesamt um 513.400 oder 1,4 Prozent erhöht, während die Zahl der Arbeitslosen um 83.500 oder 3,1 Prozent gesunken ist und die Zahl der Leistungsempfänger im SGB II leicht um 9.000 oder 0,1 Prozent sank.
- Die Beschäftigung von Personen mit einer Staatsangehörigkeit aus einem der neuen EU-Mitgliedstaaten hat gegenüber dem Vorjahr um 188.700 oder 22 Prozent zugenommen. Die Arbeitslosigkeit ist um 14.200 oder 18 Prozent und der Leistungsbezug im SGB II um 53.300 oder 28 Prozent gestiegen.
- Im selben Zeitraum erhöhte sich die Beschäftigtenzahl von Personen mit einer Staatsangehörigkeit aus Griechenland, Italien, Portugal und Spanien (GIPS-Länder) um 26.600 oder 5,1 Prozent. Die Arbeitslosigkeit hat um 800 oder 1,3 Prozent und der Leistungsbezug im SGB II um 9.300 oder 6,9 Prozent zugenommen.
- Die Beschäftigung von Staatsangehörigen aus den Asylzugangsländern ist um 38.700 oder 8,5 Prozent gestiegen. Die Arbeitslosigkeit hat um 27.800 oder 21 Prozent und der Leistungsbezug im SGB II um 84.100 oder 24 Prozent zugenommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Herkunftsland; Asylbewerber; Beschäftigtenstatistik; Arbeitslosenquote; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsuchende; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151104r03},
}
@Book{Henkel:2015:FUM,
Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Internationale Politikanalyse (Hrsg.)},
Editor= {Felix Henkel and Bert Hoppe},
Title= {Flucht und Migration : Debattenbeitr{\"a}ge aus den L{\"a}ndern des Westbalkans},
Year= {2015},
Pages= {23},
Address= {Berlin},
ISBN= {ISBN 978-3-95861-274-7},
Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/id-moe/11638-20150930.pdf},
Abstract= {"Die aktuelle Flüchtlingswelle aus dem Nahen Osten stellt Europa vor große Probleme, und so wird in Politik und Öffentlichkeit gefordert, wenigstens die Haltung gegenüber der zweiten großen Gruppe von Asylbewerbern zu verschärfen - den sogenannten Armutsflüchtlingen vom Westbalkan. Es sind jedoch keineswegs bloß Armut und wirtschaftliche Stagnation, die die Menschen ins Ausland treiben: Insbesondere die Roma im Alltag werden immer noch massiv diskriminiert und sehen für sich daher keinerlei Perspektive, viele Menschen verlassen ihre Heimat, weil sie dort die Hoffnung auf funktionierende staatliche Institutionen verloren haben und angesichts der allgegenwärtigen Korruption resignieren. Eine Politik, die allein auf die stärkere Sicherung der EU-Außengrenzen setzt, greift zu kurz: Wenn in den Staaten Südosteuropas eine größere Anzahl an Kriegsflüchtlingen stranden sollten und gleichzeitig verstärkt 'Armutsmigranten' dorthin abgeschoben werden, wird dies zu erheblichen Spannungen führen. Auch bislang 'sichere Herkunftsländer' könnten so erneut instabil werden. Um die möglichen Folgen der europäischen Politik besser abschätzen zu können, ist es wichtig, sich intensiver mit den Ursachen der Migration vom Westbalkan zu beschäftigen. In sechs Beiträgen schildern Auslandsmitarbeiter der Friedrich-Ebert-Stiftung und einheimische Experten die Hintergründe der Migrationsbewegung vom Westbalkan - und geben Anregungen für innovative Lösungsansätz" (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; regionale Herkunft; Asylbewerber; Armut; Sinti und Roma; Wanderungsmotivation; Diskriminierung; Auswanderung - Ursache; institutionelle Faktoren; soziale Ausgrenzung; Korruption; Herkunftsland; Südosteuropa; Albanien; Bosnien und Herzegowina; Kosovo; Serbien; Mazedonien; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151013r08},
}
@Book{Henkel:2014:FMM,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)},
Author= {Melanie Henkel and Hanna Steidle and Jan Braukmann},
Title= {Familien mit Migrationshintergrund : Analysen zur Lebenssituation, Erwerbsbeteiligung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf},
Year= {2014},
Pages= {80},
Edition= {Stand: Juli 2014, 2., aktualisierte und {\"u}berarb. Aufl.},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150903r10.pdf},
Abstract= {"Im Schnittpunkt integrationspolitischer, familien- und sozialpolitischer Fragestellungen waren Familien mit Migrationshintergrund lange ein blinder Fleck. Im Jahr 2010 hat das Bundesfamilienministerium erstmals systematisch die Lebensrealität von Familien mit Migrationshintergrund untersucht. Das vorliegende Dossier aktualisiert zentrale Kennziffern des Berichtes von 2010 und beleuchtet neue Aspekte.
Im Mittelpunkt steht die Lebenssituation von Müttern mit Migrationshintergrund. Dabei liegt der Schwerpunkt auf ihrer Erwerbsintegration. Denn der Erwerbsintegration von Müttern mit Migrationshintergrund kommt eine entscheidende Rolle zu, wenn nach der ökonomischen Situation von Familien mit Migrationshintergrund und dem Integrationsgrad der gesamten Familie gefragt wird. Zudem kann eine vermehrte Integration von Müttern mit Zuwanderungsgeschichte zur Fachkräftesicherung beitragen.
Zentrale Datengrundlage des Dossiers ist eine Sonderauswertung des Mikrozensus 2012." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Mütter; ausländische Frauen; Migrationshintergrund; Beruf und Familie; Erwerbsbeteiligung; Kinderbetreuung; soziales Netzwerk; berufliche Integration; Erwerbsmotivation; Familie; Lebenssituation; Familienstruktur; Einwanderer; Familieneinkommen; wirtschaftliche Situation; Armut; Arbeitsteilung; Wohnsituation; IAB-Haushaltspanel; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150903r10},
}
@Book{Jung:2011:UVM,
Institution={Evers & Jung GmbH, Hamburg (Hrsg.)},
Author= {Martin Jung and Michael Unterberg and Mirko Bendig and Britta Seidl-Bowe and Dagmar (Mitarb.) Hayen and Daniela (Mitarb.) Richter and Jonas (Mitarb.) Heipertz and Sarah (Mitarb.) Knirsch},
Title= {Unternehmensgr{\"u}ndungen von Migranten und Migrantinnen : Untersuchung im Auftrag des Bundesministeriums f{\"u}r Wirtschaft und Technologie (BMWi)},
Year= {2011},
Pages= {187},
Annote= {Art: Stand: Juli 2011},
Address= {Hamburg},
Annote= {URL: http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/Publikationen/migrantinnen-gruender,property=pdf,bereich=bmwi,sprache=de,rwb=true.pdf},
Abstract= {"Das Gründungsgeschehen unter Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland, ist in den letzten Jahren vermehrt in das Blickfeld von Politikern, Wissenschaftlern und der allgemeinen Öffentlichkeit geraten. Mit der Beauftragung einer Folgestudie zur Untersuchung 'Die Bedeutung der ethnischen Ökonomie in Deutschland - Push- und Pull-Faktoren für Unternehmensgründungen auslandsstämmiger Mitbürger' des Instituts für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim aus dem Jahr 2005 unterstützt das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) eine kontinuierliche und gezielte Weiterentwicklung des Wissenstandes auf diesem Feld. So werden erstmals die Entwicklung des Gründungsverhaltens von Migranten über einen Zeitraum von mehreren Jahren nachvollziehbar gemacht und zusätzliche Erkenntnisse im Verlauf gewonnen. Die von evers & jung durchgeführte Studie konzentriert sich gegenüber der Vorgängerstudie ausschließlich auf das Gründungsgeschehen von Personen mit Migrationshintergrund und legt zusätzlich methodisch einen qualitativen Schwerpunkt auf die Identifizierung und Analyse von Beratungsbedarfen, zentralen Gründungshindernissen und Unternehmensübernahmen von Personen mit Migrationshintergrund." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Unternehmensgründung; ausländische Arbeitgeber; Selbständige; Ausländerquote; Unternehmer; Unternehmensform; Unternehmensnachfolge; Unternehmensgründung - Förderung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2009},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151105r02},
}
@Book{Marschke:2014:HM,
Editor= {Britta Marschke and Heinz Ulrich Brinkmann},
Title= {Handbuch Migrationsarbeit},
Year= {2014},
Pages= {X, 392 in 1 Teil : 9 schw.-w. Ill., 2 schw.-w. Tab.},
Edition= {2., {\"u}berarbeitete und aktualisierte Aufl.},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften},
ISBN= {ISBN 978-3-531-19944-3; ISBN 978-3-531-19945-0},
Abstract= {"Deutsche mit Migrationshintergrund und Migrantinnen und Migranten aus verschiedenen Ländern sind Realität geworden in unserer Gesellschaft. Gleichzeitig müssen wir jedoch auch feststellen, dass gesellschaftliche Teilhabe und Chancengleichheit für diese Menschen nicht vorhanden ist. Mit der Anerkennung des Einwanderungslandes Deutschland und der Tatsache der Benachteiligung werfen sich nun Fragen auf. Wie können Benachteiligungen abgebaut werden? Was kann die deutsche Mehrheitsgesellschaft tun und was können die Minderheiten tun? Wie kann ein Gleichgewicht hergestellt werden? Welche Maßnahmen müssen ergriffen werden, um eine Integration im Sinne einer echten Teilhabe zu erreichen? Dieses Handbuch gibt Antworten und Empfehlungen für die praktische Umsetzung der Konzepte. Die zweite Auflage wurde umfassend überarbeitet und aktualisiert." (Verlagsangaben)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; soziale Partizipation; soziale Integration; politische Partizipation; Chancengleichheit; interkulturelle Faktoren; Aktivierung; schulische Integration; Frühpädagogik; Berufsbildung; Familienbildung; Bildungsberatung; Freizeit; Islam; Ethik; Erziehung; Muslime; ältere Menschen; alte Menschen; politische Bildung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140301X08},
}
@Book{Philipp:2014:AVM,
Author= {Simone Philipp and Isabella Meier and Klaus Starl and Margareta Kreimer},
Title= {Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen auf Berufsbiografien : eine empirische Erhebung},
Year= {2014},
Pages= {169},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-01436-0; ISBN 978-3-658-01437-7},
Abstract= {"Wenn beispielsweise Frauen mit Migrationsgeschichte oder SchwarzafrikanerInnen muslimischen Glaubens Diskriminierung am Arbeitsmarkt erfahren, liegen jeweils mehrere Diskriminierungsmotive vor - diese Personen werden potentiell mehrfach diskriminiert. In der Untersuchung wird auf der Basis von Interviews mit ExpertInnen, von Mehrfachdiskriminierung Betroffenen und ArbeitgeberInnen den Fragen nachgegangen: 1) wie sich Mehrfachdiskriminierungen im Bildungsbereich und am Arbeitsmarkt äußern; 2) welche Personen hiervon besonders betroffen sind; und 3) und welche Auswirkungen diese Erfahrungen auf den weiteren Berufsverlauf der Betroffenen haben." (Verlagsangaben)},
Annote= {Schlagwörter: Diskriminierung - Auswirkungen; Berufsverlauf; Benachteiligung; Bildungssystem; Vorurteil; Beschäftigerverhalten; Arbeitgeber; Präferenz; Minderheiten; ethnische Gruppe; ausländische Frauen; Bildungsungleichheit; Migrationshintergrund; Behinderte; Rassismus; Muslime; Stereotyp; Farbige; Bildungsverlauf; Einwanderer; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Österreich; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140922p03},
}
@Book{Projektgruppe:2015:DKS,
Institution={Projektgruppe Gemeinschaftsdiagnose (Hrsg.)},
Title= {Deutsche Konjunktur stabil - Wachstumspotenziale heben : Gemeinschaftsdiagnose Herbst 2015},
Year= {2015},
Pages= {86},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/dokumentenarchiv/17/diw_01.c.516202.de/20151008_gd_herbst_gutachten.pdf},
Abstract= {"Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem verhaltenen Aufschwung; das Bruttoinlandsprodukt wird in diesem und im kommenden Jahr um jeweils 1,8 Prozent steigen. Getragen wird die Expansion vom privaten Konsum. Die Investitionen beleben sich allmählich. Angesichts der mäßigen Expansion der Weltwirtschaft dürften die Exporte hingegen nur leicht steigen, zumal die belebende Wirkung der Euro-Abwertung allmählich nachlässt. Die Beschäftigung wird wieder rascher ausgeweitet. Dennoch dürfte die Arbeitslosigkeit im Verlauf des kommenden Jahres leicht steigen, weil die derzeit große Zahl von Asylsuchenden nach und nach am Arbeitsmarkt ankommt. Für die öffentlichen Haushalte in Deutschland zeichnet sich für das kommende Jahr ein Überschuss von 13 Milliarden Euro ab. Dieser dürfte damit deutlich geringer sein als der für 2015 erwartete Überschuss in Höhe von rund 23 Milliarden Euro - nicht zuletzt aufgrund zusätzlicher Ausgaben für die Bewältigung der Flüchtlingsmigration." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung; Konjunkturentwicklung; Weltwirtschaft; Preisentwicklung; Finanzmarkt; Geldpolitik; Finanzpolitik; öffentlicher Haushalt; Außenhandelsentwicklung; Investitionsquote; Konsum; Lohnentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Konjunkturprognose; Wirtschaftspolitik; Asylpolitik; Flüchtlinge; Einwanderung; Beschäftigungseffekte; Produktionspotenzial; Schätzung; Welt; Europäische Union; Eurozone; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2016},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151009r11},
}
@Book{Ruehl:2015:WEN,
Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)},
Author= {Stefan R{\"u}hl and Hans-J{\"u}rgen Schmidt},
Title= {Wanderungsmonitoring: Erwerbsmigration nach Deutschland : Jahresbericht 2014},
Year= {2015},
Pages= {36},
Annote= {Art: Stand: März 2015},
Address= {N{\"u}rnberg},
Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Broschueren/wanderungsmonitoring-2014.pdf?__blob=publicationFile},
Annote= {URL: http://www.bamf.de/DE/Infothek/Statistiken/Wanderungsmonitor/wanderungsmonitor-node.html},
Abstract= {"Die Broschüre 'Wanderungsmonitoring: Erwerbsmigration nach Deutschland' gibt zunächst einen Überblick über die aktuelle Entwicklung der Zuzüge von ausländischen Staatsangehörigen nach Deutschland (Kapitel 1). Bei EU-Bürgerinnen und -Bürgern, die keinen Aufenthaltstitel benötigen, kann dabei keine Differenzierung nach Aufenthaltsgründen vorgenommen werden. Die Einwanderung von Drittstaatsangehörigen wird dagegen differenzierter betrachtet. Hierzu werden die von den kommunalen Ausländerbehörden erteilten Aufenthaltstitel (Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnisse sowie erteilte Blaue Karten EU) in einer Personenstatistik aufgeführt (Kapitel 2). Die Statistiken (in Kapitel 3) zeigen auf, wie viele Drittstaatsangehörige ihren Aufenthaltstitel im Zusammenhang mit ihrer Erwerbstätigkeit gewechselt haben. Aufgrund der besonderen Relevanz wird außerdem in Kapitel 4 auf die aktuelle Zahl der in Deutschland lebenden Inhaber von Blauen Karten EU näher eingegangen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Arbeitsmigration; Aufenthaltserlaubnis; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Ausländerstatistik; Drittstaatsangehörige; Wanderungsstatistik; Herkunftsland; Ausbildung; Statusmobilität; Einwanderer; regionaler Vergleich; Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151103r09},
}
@Book{Sachverstaendigenrat:2015:ZID,
Institution={Sachverst{\"a}ndigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (Hrsg.)},
Title= {Zukunftsf{\"a}higkeit in den Mittelpunkt : Jahresgutachten 2015/16},
Year= {2015},
Pages= {395, 59},
Annote= {Art: Vorläufige Fassung},
Address= {Wiesbaden},
Annote= {URL: http://www.sachverstaendigenrat-wirtschaft.de/fileadmin/dateiablage/gutachten/jg201516/wirtschafts-gutachten/jg15_ges.pdf},
Annote= {URL: http://www.sachverstaendigenrat-wirtschaft.de/fileadmin/dateiablage/gutachten/jg201516/wirtschafts-gutachten/jg15_kurz.pdf},
Annote= {URL: http://www.sachverstaendigenrat-wirtschaft.de/fileadmin/dateiablage/gutachten/jg201516/wirtschafts-gutachten/summary_aer_2015.pdf},
Abstract= {"Das Jahresgutachten 2015/16 des Sachverständigenrates zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung hat drei Schwerpunktthemen: die Bewältigung der Flüchtlingsmigration, die Stärkung der Architektur der Europäischen Währungsunion und die Schaffung von Voraussetzungen für mehr Wachstum in Deutschland.
Die konjunkturelle Erholung in Deutschland und im Euro-Raum hat sich fortgesetzt. Gedämpft wird die wirtschaftliche Entwicklung durch die Wachstumsschwäche in den Schwellenländern. Der Sachverständigenrat erwartet für Deutschland eine Zuwachsrate des Bruttoinlandsprodukts von 1,7 % für das Jahr 2015 und 1,6 % für das Jahr 2016. Für den Euro-Raum werden Zuwachsraten des Bruttoinlandsprodukts von 1,6 % und 1,5 % für die Jahre 2015 beziehungsweise 2016 prognostiziert.
Die Flüchtlingsmigration macht deutlich, dass Deutschland sich nicht von globalen Problemen abkoppeln kann. Angesichts der guten Lage der öffentlichen Haushalte und der bestehenden Potenziale für eine effizienzsteigernde Wirtschaftspolitik dürften die bisher absehbaren Ausgaben verkraftbar sein. Der Sachverständigenrat erwartet direkte Ausgaben der öffentlichen Hand für die Flüchtlingsmigration von 5,9 bis 8,3 Mrd Euro im Jahr 2015 und 9,0 bis 14,3 Mrd Euro im Jahr 2016.
Eine erfolgreiche Integration von anerkannten Flüchtlingen erfordert erhebliche Bildungs- und Qualifikationsanstrengungen. Neben einer Beschleunigung der Asylverfahren sollten die Eintrittshürden in die Beschäftigung gesenkt werden. So sollten anerkannte arbeitsuchende Flüchtlinge als langzeitarbeitslos gelten. Von einer Erhöhung des Mindestlohns ist abzuraten.
Ausgehend von seinem Sondergutachten zum Euro-Raum vom Juli 2015 legt der Sachverständigenrat dar, wie durch die Einführung eines staatlichen Insolvenzmechanismus die Nicht-Beistandsklausel gestärkt und durch die Entprivilegierung von Forderungen gegenüber Staaten der Verbund zwischen Staaten und Banken gelockert werden können. Weitere Konsolidierungsschritte und Strukturreformen der Mitgliedstaaten sind entscheidend für eine selbsttragende wirtschaftliche Erholung. Die Niedrigzinsphase birgt Risiken für die Finanzstabilität und höhlt mittelfristig die Geschäftsmodelle von Banken und Versicherungen aus. Die makroprudenzielle Politik allein kann dieses Problem nicht lösen. Die Europäische Zentralbank sollte daher die Ausweitung ihrer Bilanz verlangsamen oder sogar früher beenden als angekündigt.
Zur Stärkung des Produktivitätswachstums müssen die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen wieder mehr in den Blick genommen werden. Es gibt erhebliche Spielräume für effizienzsteigernde wirtschaftspolitische Weichenstellungen vor allem in den Bereichen Arbeitsmarkt, Bildung, Wettbewerb, Außenhandel, Energie und Steuern." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftspolitik; Zukunftsperspektive; Geldpolitik; Einwanderungspolitik; Flüchtlinge; Stabilitätspolitik; Außenhandelspolitik; europäische Integration; Steuerpolitik; Reformpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Bildungspolitik; Klimaschutz; Gesundheitspolitik; Wirtschaftsentwicklung; Konjunkturentwicklung; Weltwirtschaft; Euro; Außenhandelsentwicklung; Arbeitsmarktentwicklung; Preisentwicklung; Bruttoinlandsprodukt; Energiekosten; Inflation; Zins; Konjunkturpolitik; Kapitalmarkt; Sozialpolitik; berufliche Integration; Produktivitätsentwicklung; Arbeitsproduktivität; technischer Wandel - Auswirkungen; Innovation; Energiepolitik; öffentlicher Haushalt; Haushaltspolitik; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; Welt; Eurozone; USA; China; Japan; Großbritannien; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151112r28},
}
@Book{Schellinger:2015:BDB,
Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Internationale Politikanalyse (Hrsg.)},
Editor= {Alexander Schellinger},
Title= {Brain drain - brain gain : European labour markets in times of crisis},
Year= {2015},
Pages= {92},
Address= {Bonn},
ISBN= {ISBN 978-3-95861-311-9},
Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/id/ipa/12032.pdf},
Abstract= {"In 2012, 1.7 million European citizens migrated to another European country. Analysis of the EU immigrant stock of 11 EU countries shows that the population of immigrants originating from the EU15 countries tends, on average, to be much more highly educated than the national population and the non-EU immigrant population. By contrast, the proportion of highly educated persons among Central and Eastern European immigrants is lower and shows larger variation 0between the destination countries. Most highly qualified immigrants from both EU15 countries and new member states moved to the United Kingdom, Sweden and Ireland.
The complexity and heterogeneity of the migration and integration patterns of highly qualified intra-EU immigrants make it difficult to single out brain drain and gain processes within the EU. For instance, highly qualified intra-EU immigrants might hold positions in the destination country for which they are over-qualified. Such a situation is faced, for instance, by many highly qualified Poles residing in the United Kingdom and is referred as 'brain waste'.
Conflicting national interests seem to explain the divergence in the reactions and positions on intra-EU brain drain of key actors from net sending and receiving countries. Consequently, the EU constitutes the appropriate political entity to address such issues insofar as they result from European integration and have clear European scope: actors operating at EU level in the interests of all European citizens play a significant role in problematising the downsides of European integration and proposing EU-wide solutions to mitigate them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Inhalt:
WESTERN EUROPE
Céline Teney, Pascal Siemsen: Germany: a major intra-EU Brain gain country? (12-21);
Pawel Paluchowski, Francisco Marco-Serrano: United Kingdom: recent migration suggests a substantial brain gain (22-32);
EASTERN EUROPE
Pawel Kaczmarczyk: Poland: large migration outflows and skill-mismatch (33-43);
Zoltán Pogátsa: Hungary: labour mobility and social europe (44-52);
Aldis Austers: Latvia: permanent departure (53-58);
SOUTHERN EUROPE
Berta Moreno-Torres Sánchez: Spain: labour market mobility as safety valve? (59-71);
Jorge Malheiros, Isabel Tiago de Oliveira, Rosemarie Albrecht: Portugal: did the crisis aggravate brain drain? (72-84).},
Annote= {Schlagwörter: brain drain - internationaler Vergleich; Auswanderung; Einwanderung - Auswirkungen; Qualifikationsstruktur; Einwanderer; Auswanderer; Hochqualifizierte; internationale Wanderung; Herkunftsland; Einwanderungsland; EU-Bürger; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; Polen; Ungarn; Lettland; Spanien; Portugal; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151112r23},
}
@Book{Schlimbach:2015:HVM,
Institution={Deutsches Jugendinstitut (Hrsg.)},
Editor= {Tabea Schlimbach and Franciska Mahl and Birgit Rei{\"ss}ig},
Title= {Handlungsstrategien von Migrantinnen und Migranten auf dem Weg in die berufliche Ausbildung : ein qualitativer L{\"a}ngsschnitt},
Year= {2015},
Pages= {116},
Address= {M{\"u}nchen},
ISBN= {ISBN 978-3-86379-168-1},
Annote= {URL: http://www.dji.de/fileadmin/user_upload/bibs/Abschlussbericht_Bewaeltigung_2015.pdf},
Abstract= {"Trotz der Entspannungstendenzen auf dem Ausbildungsstellenmarkt tragen junge Migrantinnen und Migranten nach wie vor ein erhöhtes Risiko, dass der Übergang aus der Schule in die Berufsausbildung und damit auch die spätere Platzierung auf dem Arbeitsmarkt misslingt. In das sogenannte Übergangssystem mündet fast die Hälfte der ausländischen Neuzugänge, während dies bei den deutschen Jugendlichen lediglich auf ein Viertel zutrifft. Der nun vorliegende Abschlussbericht eines DJI-Projekts zur Phase des Übergangs untersucht im Sinne des Agency-Ansatzes, wie diese Jugendlichen die ihnen zur Verfügung stehenden ökonomischen, kulturellen und sozialen Kapitalien wahrnehmen und einbinden, wie sie ihre Übergänge unter den rahmenden gesellschaftlichen Kontexten gestalten und wie Sie dabei individuelle Ressourcen mobilisieren können. Es handelt sich um eine qualitative vergleichende Längsschnittstudie, in der über drei Jahre hinweg Jugendliche mit und ohne Migrationshintergrund interviewt wurden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Jugendliche; erste Schwelle; kulturelles Kapital; Diskriminierung; Bewerberauswahl; Ausbildungsstellenbewerber; NEET; Sozialkapital; Bildungsmotivation; Rollenverständnis; Eltern; Handlungsfähigkeit; Hauptschulabsolventen; Realschulabsolventen; Interaktion; institutionelle Faktoren; kulturelle Identität; Bundesrepublik Deutschland; Offenbach; Hessen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150903r13},
}
@Book{Schraepler:2015:AID,
Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)},
Author= {J{\"o}rg-Peter Schr{\"a}pler and Wolfgang Seifert and Holger Mann and Anja Langness},
Title= {Altersarmut in Deutschland : regionale Verteilung und Erkl{\"a}rungsans{\"a}tze},
Year= {2015},
Pages= {8},
Address= {G{\"u}tersloh},
Series= {Analysen und Konzepte aus dem Programm "LebensWerte Kommune"},
Number= {2015,04},
ISBN= {ISSN 2199-7969},
Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/Policy_LebensWK_Okt_2015_final.pdf},
Abstract= {"Die Zahl der von Armut bedrohten ab 65-Jährigen wächst seit Jahren kontinuierlich. Zu erwarten ist ein weiterer Anstieg des Altersarmutsrisikos, besonders in den ostdeutschen Bundesländern, innerhalb der nächsten zehn Jahre. Frauen, Alleinstehende, Geringqualifizierte und Menschen mit Migrationshintergrund sind besonders häufig von Altersarmut bedroht. Das zeigt eine Studie der Ruhr-Universität Bochum in Kooperation mit IT.NRW im Auftrag der Bertelsmann Stiftung.
Die Zunahme des Armutsrisikos und die vielfältigen Benachteiligungen armer Menschen stellen die Politik von Bund, Ländern und Kommunen vor große Herausforderungen. Den Kommunen kommt dabei eine bedeutende Rolle zu: Sie sind zunehmend mit den Folgen von Altersarmut konfrontiert und haben zugleich Möglichkeiten, die Lebenssituation armutsgefährdeter älterer Menschen zu verbessern." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Altersarmut - Ursache; Altersarmut; regionale Verteilung; regionaler Vergleich; Bundesländer; Grundsicherung nach SGB XII; Kommunalpolitik; Sozialpolitik; Armutsbekämpfung; alte Menschen; Sozialhilfeempfänger - Quote; Niedrigeinkommen; Rentner; Rentenhöhe; Frauen; Einwanderer; Niedrigqualifizierte; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151014r03},
}
@Book{Schulze:2015:PMA,
Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)},
Author= {Verena Schulze Palstring},
Title= {Das Potenzial der Migration aus Indien : Entwicklungen im Herkunftsland, internationale Migrationsbewegungen und Migration nach Deutschland},
Year= {2015},
Pages= {234},
Annote= {Art: Stand: Juni 2015},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge. Forschungsbericht},
Number= {26},
ISBN= {ISBN 978-3-944674-09-4},
Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb26-potenziale-migration-indien.pdf?__blob=publicationFile},
Abstract= {"Migration aus Indien nach Deutschland hat sowohl medial als auch politisch seit den 2000er-Jahren vor allem in Bezug auf die (gesteuerte) Migration qualifizierter und hochqualifizierter Fachkräfte an Bedeutung gewonnen. Die Studie erörtert das aktuelle Potenzial der Migration aus Indien nach Deutschland. Dazu werden diverse Entwicklungen im Herkunftsland Indien, internationale Migrationsbewegungen in andere Zielregionen sowie Charakteristika und Trends der Migration nach Deutschland analysiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Herkunftsland; Einwanderung; internationale Wanderung; Wanderungspotenzial; Auswanderung; Geldüberweisung; Ausländerquote; Arbeitsmigration; Familiennachzug; Aufenthaltsdauer; Rückwanderung; soziales Netzwerk; Bevölkerungsentwicklung; Wirtschaftsentwicklung; Gesellschaftsentwicklung; Berufsstruktur; berufliche Integration; Zielgebiet; Bundesrepublik Deutschland; Indien; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151013r01},
}
@Book{United:2015:MCI,
Institution={United Nations Economic Commission for Europe (Hrsg.)},
Title= {Measuring change in the socio-economic conditions of migrants},
Year= {2015},
Pages= {74},
Address= {New York},
Annote= {URL: http://www.unece.org/fileadmin/DAM/stats/publications/2015/ECE_CES_42.pdf},
Abstract= {"The increased movement of people across international borders has brought the issue of migrant integration to the forefront of national polices. International migration can have great societal and economic impacts, both positive and negative, on both individuals and countries of origin and destination, particularly when viewed through the lens of time. Thus, improved measurement of the socioeconomic conditions of migrants is needed to better improve our knowledge about these conditions.
At the United Nations Economic Commission for Europe (UNECE), the Conference of European Statisticians established a task force to undertake methodological work on how to better measure the socio-economic conditions of migrants. Particular attention was placed on the issue of changes in migrant conditions over time, including ways to conduct longitudinal analysis. This publication contains methodological guidance on how to better measure the socio-economic conditions of migrants, including a review and recommendation of possible indicators for the demographic, education, economic, and social and civic participation dimensions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; sozioökonomische Faktoren; Lebenssituation; soziale Integration - Indikatoren; berufliche Integration - Indikatoren; soziale Indikatoren; soziale Situation; empirische Sozialforschung; Datengewinnung; Längsschnittuntersuchung; Einbürgerung; soziale Partizipation; politische Partizipation; Diskriminierung; Ausländerstatistik; Erwerbsquote; Sprachkenntnisse; Bildungsabschluss; OECD; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151012303},
}
@Book{Weber:2015:SZP,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Enzo Weber},
Title= {Szenarien zur Prognose von Fl{\"u}chtlingseffekten auf die Arbeitslosigkeit},
Year= {2015},
Pages= {3},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte},
Number= {15/2015},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2015/aktueller_bericht_1515.pdf},
Abstract= {"In der Herbstprognose des IAB wird der Effekt der seit Jahresmitte 2015 deutlich erhöhten Flüchtlingszuwanderung auf die jahresdurchschnittliche Arbeitslosigkeit 2016 auf +130.000 Personen geschätzt. In diesem Dokument werden Szenariorechnungen auf Basis des Flüchtlingsmodells des IAB vorgestellt. Dabei geht es um eine Variation des Umfangs der Zuwanderung, der Beschäftigungschancen und der Dauer der Asylverfahren. Zudem werden umfassendere Szenarien als obere und untere Grenze berechnet. Für 2016 ergeben sich Flüchtlingseffekte auf die Arbeitslosigkeit von 200.000 bzw. 70.000 Personen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Arbeitslosigkeitsentwicklung - Prognose; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151102301},
}
***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************
@Incollection{Bruecker:2015:MUF,
Editor= {Karsten Hank and Michaela Kreyenfeld},
Booktitle= {Social Demography - Forschung an der Schnittstelle von Soziologie und Demografie},
Author= {Herbert Br{\"u}cker},
Title= {Migration und Finanzkrise : eine quantitative und strukturelle Analyse der Umlenkung von Wanderungsstr{\"o}men},
Year= {2015},
Pages= {165-191},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
Series= {K{\"o}lner Zeitschrift f{\"u}r Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft},
Number= {55},
ISBN= {ISBN 978-3-658-11489-3; ISSN 0023-2653},
Abstract= {"Dieser Beitrag untersucht die Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise auf die Migration in Europa und nach Deutschland. Die Krise hat weniger einen Anstieg der Migration aus den unmittelbar betroffenen Ländern als vielmehr eine Umlenkung der Migrationsströme aus den neuen Mitgliedsstaaten der EU in prosperierende Länder wie Deutschland bewirkt. Neue Schätzverfahren, die systematisch den Einfluss wirtschaftlicher Variablen in alternativen Zielländern berücksichtigen, zeigen, dass der überwiegende Anteil des Anstiegs der Migration nach Deutschland auf die Verschlechterung der wirtschaftlichen Bedingungen in anderen Zielländern zurückzuführen ist. Weiterhin zeigen neue Mikrodaten aus der IAB-SOEP- Migrationsstichprobe, dass die Anteil von Personen, die nicht aus ihrem Geburtsland zuwandern, an den Zuzügen seit Beginn der Krise signifikant gestiegen ist. Der Anteil der Personen, der vor dem Zuzug erwerbslos war, hat im Zuge der Krise nicht zugenommen. Allerdings hat sich die durchschnittliche berufliche Qualifikation verschlechtert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This paper analyzes the impact of the financial and economic crisis on migration within Europe and towards Germany. The crisis has triggered a diversion of migration flows from the new EU Member States to prospering countries such as Germany rather than a large increase of migration from the mainly affected countries. Novel estimation procedures, which consider systematically conditions in alternative destinations, show that the overwhelming share of the migration surge in Germany can be attributed to the deterioration of economic conditions in alternative destinations. Furthermore, micro data from the new IAB-SOEP migration sample demonstrate that the share of individuals who did not immigrate from their birth countries in all arrivals has significantly increased since the begin of the crisis. The share of individuals, who have been non-employed before their arrival in Germany, has not increased in the course of the crisis. However, average education levels of new arrivals have declined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Finanzkrise - Auswirkungen; internationale Wanderung; Zielgebiet; Herkunftsland; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; Einwanderer; Qualifikationsstruktur; Einwanderung; regionale Verteilung; Erwerbslose; Osteuropäer; Bundesrepublik Deutschland; Europa; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150119315},
}
@Incollection{Haase:2014:FEB,
Editor= {Britta Marschke and Heinz Ulrich Brinkmann},
Booktitle= {Handbuch Migrationsarbeit},
Author= {Harald Haase},
Title= {Fallmanagement – eine berufliche Chance f{\"u}r jugendliche MigrantInnen?},
Year= {2014},
Pages= {187-194},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften},
ISBN= {ISBN 978-3-531-19944-3; ISBN 978-3-531-19945-0},
Abstract= {Der Autor stellt zunächst die möglichen Probleme bei der beruflichen Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund dar. Hierzu zählen mangelnde Sprachkenntnisse und fehlende Schlüsselkompetenzen, ein schlechter Gesundheitszustand, unsichere Familienverhältnisse und Vorstrafen. Um diesen Jugendlichen eine erfolgreiche Betreuung und Beratung im Fallmanagement zu ermöglichen, bedarf es einer Vielzahl von spezifischen Parametern. Hierzu ist eine Reihe von unterschiedlichen Prozessschritten notwendig. Diese werden im folgenden anhand eines Fallbeispiels aus einem Berliner Jobcenter aufgezeigt. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; Case Management; Migrationshintergrund; Beschäftigungsförderung; Arbeitsberatung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Monitoring; Eingliederungsplan; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151013p01},
}
@Incollection{Hunkler:2016:EUB,
Editor= {Claudia Diehl and Christian Hunkler and Cornelia Kristen},
Booktitle= {Ethnische Ungleichheiten im Bildungsverlauf : Mechanismen, Befunde, Debatten},
Author= {Christian Hunkler},
Title= {Ethnische Unterschiede beim Zugang zu beruflicher Ausbildung},
Year= {2016},
Pages= {597-641},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-04321-6},
Abstract= {"Die Erklärung ethnischer Ungleichheiten beim Übergang in die berufliche Ausbildung ist nach wie vor die Etappe der strukturellen Integration, die der empirischen Migrationsforschung die vergleichsweise größten Rätsel aufgibt. Insbesondere gibt es Hinweise auf Diskriminierungen durch die ausbildenden Betriebe; allerdings werden in diesen Studien bei Weitem nicht alle Alternativerklärungen beachtet und empirisch getestet. In diesem Kapitel werden zuerst alle möglicherweise relevanten Erklärungsmechanismen für die niedrigeren Übergangsraten von Personen mit Migrationshintergrund überblicksartig dargestellt. Danach wird ein umfassender und kritischer Überblick über den aktuellen Forschungsstand hinsichtlich des Übergangs in die betriebliche Ausbildung gegeben. Die Gegenüberstellung der empirisch belastbaren Zusammenhänge zur Menge der potenziell relevanten Erklärungen führt zu der ernüchternden Schlussfolgerung, dass die zentrale Frage, ob Betriebe bei der Auswahl ihrer Auszubildenden diskriminieren, auf Basis der vorhandenen Studien und Analysen kaum adäquat beantwortet werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Jugendliche; erste Schwelle; Bildungsungleichheit; betriebliche Berufsausbildung; Diskriminierung; Bewerberauswahl; Beschäftigerverhalten; Migrationshintergrund; Forschungsstand; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0220},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151120p01},
}
105 von 550 Datensätzen ausgegeben.