Suchprofil: Migration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Ambrosini:2015:SMA,
Journal= {Economics of Transition},
Volume= {23},
Number= {4},
Author= {J. William Ambrosini and Karin Mayr and Giovanni Peri and Dragos Radu},
Title= {The selection of migrants and returnees in Romania : evidence and long-run implications},
Year= {2015},
Pages= {753-793},
ISBN= {ISSN 0967-0750},
Abstract= {"This paper uses census and survey data to identify the wage earning ability and the selection of recent Romanian migrants and returnees on observable characteristics. We construct measures of selection across skill groups and estimate the average and the skill-speci?c premium for migration and return for three typical destinations of Romanian migrants after 1990. Once we account for migration costs, we ?nd evi- dence that the selection and sort ing of migrants are driven by different returns to skills in countries of destination. Our identi?cation strategy for the effects of work experience abroad permits a cautious causal interpretation of the premium to return migration. This premium increases with migrants' skills and drives the positive selection of returnees relative to non-migrants. Based on the compatibility of the results with rationality in the migration decisions, we simulate a rational-agent model of education, migration and return. Our results sugge st that for a source country like Romania relatively high rates of temporary migration might have positive long-run effects on average skills and wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Auswanderer; Rumäne; Wanderungsmotivation; Einkommenseffekte; qualifikationsspezifische Faktoren; Rückwanderung; Zielgebiet; Bildungsertrag - internationaler Vergleich; Europäisches Haushaltspanel; Migranten; Lohnhöhe; Rumänien; Spanien; Österreich; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; O15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1234},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150918v12},
}
@Article{Avola:2015:EPI,
Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies},
Volume= {41},
Number= {11/12},
Author= {Maurizio Avola},
Title= {The ethnic penalty in the Italian labour market : a comparison between the centre-north and south},
Year= {2015},
Pages= {1746-1768},
ISBN= {ISSN 1369-183X},
Abstract= {"Analysis of the institutional characteristics and structure of host societies and the labour market has become increasingly important to explain the processes of immigrant integration. From this viewpoint, Italy would appear an optimal case study. Economic and employment imbalances between the Centre-North and the South have represented the background in which the immigrant labour market integration in terms of employment opportunities, distribution by sector, professions and working conditions have historically differed at a territorial level. This article contributes to the debate analysing territorial disparities in terms of ethnic penalty, looking at the employment performances of immigrants compared to natives: an attempt to verify if and to what extent, within the same institutional context, the differentiation of the structure and the informal regulation of the labour market lead to significantly different mechanisms of penalty. Results show that also from this viewpoint, labour market integration of immigrants in the two macro-areas seems characterised by significant differences, which may be summarised in the considerable trade-off between employment entry chances and job quality. A finding that confirms the results of recent comparative analyses between old and new European receiving countries and offers important insights to define a South European model of immigrant employment integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Benachteiligung; ethnische Gruppe; Minderheiten; regionaler Vergleich; regionale Disparität; Arbeitsplatzqualität; Italien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1113},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151006901},
}
@Article{Beine:2015:MIP,
Journal= {CESifo Economic Studies},
Volume= {61},
Number= {3/4},
Author= {Michel Beine and Brian B. Burgoon and Mary Crock and Justin Gest and Michael Hiscox and Patrick McGovern and Hillel Rapoport and Eiko Thielemann},
Title= {Measuring immigration policies : preliminary evidence from IMPALA},
Year= {2015},
Pages= {527-559},
ISBN= {ISSN 1610-241X},
Abstract= {"This article presents the methods and preliminary findings from IMPALA, a database that systematically measures the character and stringency of immigration policies. Based on a selection of data for six pilot countries between 1990 and 2008, we document the variation of immigration policies across countries and over time. We focus on three specific dimensions: the number of entry tracks for economic workers; the measurement and role of bilateral agreements that complement unilateral immigration policies, and aggregation procedures that allow for gauging the stringency of immigration regulations comparatively." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Arbeitsmigration; internationale Zusammenarbeit; Regulierung; Einwanderung; Aufenthaltsrecht; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; politischer Wandel; Ausländerrecht; Familiennachzug; Asylrecht; Einbürgerung; Staatsangehörigkeitsrecht; Studenten; Australien; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Luxemburg; Niederlande; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F68; J08; J68; K37},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 180},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150928905},
}
@Article{Boeri:2015:IHD,
Journal= {The Economic Journal},
Volume= {125},
Number= {586},
Author= {Tito Boeri and Marta De Philippis and Eleonora Patacchini and Michele Pellizzari},
Title= {Immigration, housing discrimination and employment},
Year= {2015},
Pages= {F82-F114},
ISBN= {ISSN 0013-0133},
Abstract= {"We use a new data set on Italy and a novel identi?cation strategy to analyse the relationship between migrants' employment status and the percentage of non-Italians living nearby. Our data contain information at the very local level and are representative of both legal and illegal migrants. Identi?cation exploits the physical characteristics of local buildings as a source of exogenous variation in the incidence of migrants. We ?nd that migrants residing in more immigrant-dense areas are less likely to be employed. This penalty is higher if the migrants leaving nearby are illegal and it is not mitigated if they are from own ethnic group or more pro?cient in Italian." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Diskriminierung; Wohnort; Segregation; Ausländerquote; regionale Faktoren; Personalauswahl; Arbeitsmarktchancen - Determinanten; illegale Einwanderung; soziale Umwelt; Italien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 019},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150918v04},
}
@Article{Casarico:2015:IIP,
Journal= {CESifo Economic Studies},
Volume= {61},
Number= {3/4},
Author= {Alessandra Casarico and Giovanni Facchini and Tommaso Frattini},
Title= {Illegal immigration : policy perspectives and challenges},
Year= {2015},
Pages= {673-700},
ISBN= {ISSN 1610-241X},
Abstract= {"The combination of increasing immigration pressures and restrictive policies imperfectly enforced by many destination countries has made illegal immigration widespread. This article provides an overview of the mechanisms behind the formation of migration policies and how they lead to or limit the presence of illegal immigrants. We also study how governments deal ex post with the presence of undocumented foreign workers by introducing immigration amnesties. We review the determinants of their introduction and address their desirability from the point of view of aggregate welfare. As countries in the European Union differ substantially in the implementation of both ex ante and ex post immigration policies, we emphasize the need for more coordination in the area of migration policy enforcement, both at the border and within each country" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; illegale Einwanderung; Illegale; Einwanderer; Ausländerrecht; europäische Integration; Legalisierung; politische Ökonomie; öffentliche Meinung; politischer Entscheidungsprozess; Europäische Union; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 180},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150928907},
}
@Article{Graham:2015:YAS,
Journal= {Journal of Social Policy},
Volume= {44},
Number= {4},
Author= {John R. Graham and Micheal L. Shier and Marilyn Eisenstat},
Title= {Young adult social networks and labour market attachment : interpersonal dynamics that shape perspectives on job attainment},
Year= {2015},
Pages= {769-786},
ISBN= {ISSN 0047-2794},
Abstract= {"Following a qualitative study design with young adults (aged seventeen to twenty-nine) of a racialised minority status (n = 36) in a low-income community in Toronto, Canada, we found that social relationships and dynamics greatly influenced perspectives towards labour market success. Respondents identified that interpersonal relationships with employers, family members and neighbourhood/community members influenced their perseverance and motivation for upward social mobility through securing and maintaining employment. The findings highlight the fundamental relationship between perceptions of upward social mobility and individual social capital. In particular, the wide array of social networks that can influence the perspectives of racial minority young adults - both positively and negatively. The findings extend contemporary discussions about the relationship between social capital and career aspirations among racial minority young adults, to include a spectrum of interrelated social networks that collectively aid in improving personal development. While contemporary discussions focus on the utility of informal knowledge sharing about career development and post-secondary attainment, the findings here demonstrate the importance of policy and programme solutions that support the mobilisation of a wider array of embedded social resources, within the social networks of racial minority young adults, that help support positive perceptions towards upward social mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; soziales Netzwerk - Auswirkungen; berufliche Integration; Arbeitsmarktchancen; Jugendliche; Sozialkapital; Minderheiten; ethnische Gruppe; soziale Beziehungen; informelle Kommunikation; soziale Mobilität; sozialer Aufstieg; Toronto; Kanada; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1971},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151005922},
}
@Article{Hatton:2015:API,
Journal= {CESifo Economic Studies},
Volume= {61},
Number= {3/4},
Author= {Timothy J. Hatton},
Title= {Asylum policy in the EU : the case for deeper integration},
Year= {2015},
Pages= {605-637},
ISBN= {ISSN 1610-241X},
Abstract= {"Over the last 15 years, the locus of policymaking towards asylum seekers and refugees has shifted away from national governments and towards the European Union (EU) as the Common European Asylum Policy has developed. Most of the focus has been on the harmonization of policies relating to border control, the processing of asylum claims, and reception standards for asylum seekers. But this still falls far short of a fully integrated EU-wide policy. This article examines the basis upon which a joint EU policy can be justified. I then ask whether superior outcomes can be achieved by harmonization alone or if more centralized policymaking is necessary. I chart the progress of harmonization and burden-sharing in the development of the Common European Asylum System and explore its effects. I also study the political feasibility of deeper policy integration by analysing public attitudes in the European Social Survey. I conclude that deeper integration is both" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; Asylpolitik; europäische Integration; Integrationspolitik; Zentralisierung; öffentliche Meinung; Asylrecht; Asylbewerber; Flüchtlinge; Europäische Union; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F53; F 55; H77; H87; J15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 180},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150928906},
}
@Article{Peri:2015:IDL,
Journal= {Labour Economics},
Volume= {36},
Number= {October},
Author= {Giovanni Peri and Agnese Romiti and Mariacristina Rossi},
Title= {Immigrants, domestic labor and women's retirement decisions},
Year= {2015},
Pages= {18-34},
ISBN= {ISSN 0927-5371},
Abstract= {},
Abstract= {"This paper estimates the effect of immigrants on the women - men gap in retirement and working decisions. We focus on the effect that operates through immigrants' supply of domestic labor, which substitutes women's household services especially in the care of elderly parents. We use a dataset of Italian households that contains information on planned retirement age, labor supply and family structure for a representative sample in the years 2000 - 2008. A double-difference identification approach exploits the women - men differences between families with and without old parents, interacted with the supply of immigrants in the local labor market. We find that an increase of immigrants by one percentage point of the local population is associated with an increase in the planned retirement age gap between women and men with a living parent over 80, by 0.45. Such differential is reduced to 0.17 if the household had no living old parent. The effect is stronger for poor and for less educated women. It is also stronger when considering the inflow of Eastern European female immigrants only, the group supplying the largest share of labor for domestic care." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Hausarbeit; Frauen; Berufsausstieg; Erwerbsbeteiligung; Inländer; Einwanderung - Auswirkungen; ausländische Arbeitnehmer; Altenpflege; Pflegetätigkeit; Rentenalter; Arbeitskräfteangebot; Eltern; Osteuropäer; Italiener; Italien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: J22; J26; F22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1120},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150923j01},
}
@Article{Riederer:2015:CIE,
Journal= {European Sociological Review},
Volume= {31},
Number= {5},
Author= {Bernhard Riederer and Roland Verwiebe},
Title= {Changes in the educational achievement of immigrant youth in western societies : the contextual effects of national (educational) policies},
Year= {2015},
Pages= {628-642},
ISBN= {ISSN 0266-7215},
Abstract= {"Prior research has identified a large number of factors that explain differences in scholastic achievement. However, analyses of the educational performance of students from immigrant families and possible changes in these performances over time remain quite scarce. The present article addresses this shortcoming by means of a multilevel analysis of 24 Western countries based on PISA data from 2000 to 2012. Since the relevance of individual explanatory factors and school characteristics has been repeatedly shown, we focus on structural effects at the level of national policies. Our results show that the disparities in educational success between native and immigrant youth declined between 2000 and 2012 in several countries under study, especially in Central Europe. Nevertheless, there still are marked and relatively stable differences between various types of immigrant societies (e.g. traditional immigration countries like Canada vs. Continental European Countries like Germany). Analysing macro-level factors we observe stability as well as change: On the one hand, the positive effect of the quality of the educational system for immigrant students' educational achievement remains stable. On the other hand, negative effects of the stratification of the educational system diminished, while educational expenditures gained influence over the last decade." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bildungspolitik - Auswirkungen; Schulleistung - internationaler Vergleich; ausländische Jugendliche; ausländische Schüler; Sekundarstufe I; PISA-Studie; Einwanderer; Bildungschancengleichheit; Bildungsausgaben; Lesen; Schulerfolg; OECD; Australien; Kanada; Neuseeland; USA; Frankreich; Großbritannien; Niederlande; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Luxemburg; Österreich; Schweiz; Finnland; Norwegen; Schweden; Griechenland; Portugal; Spanien; Ungarn; Tschechische Republik; Russland; Irland; Mexiko; Dänemark; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 863},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151005928},
}
@Article{Riva:2015:ECB,
Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies},
Volume= {41},
Number= {11/12},
Author= {Egidio Riva and Mario Lucchini},
Title= {The effect of the country of birth of the owner on business survival. evidence from Milan metropolitan area, Italy},
Year= {2015},
Pages= {1794-1814},
ISBN= {ISSN 1369-183X},
Abstract= {"This paper presents a large scale and longitudinal analysis of business survival patterns in Milan (Italy), which is based on data drawn from the business registers. It examines the role played by the country of birth of the entrepreneur in explaining business longevity. The study controls, by means of coarsened exact matching, for a set of individual, firm and context variables that have been found to impact on firm survival prospects. They include attributes of the owner (age and gender) and contextual conditions (industry and year of the start-up). Results suggest that, all other individual and environmental factors being equal, migrant-owned firms generally have better survival prospects than their native-owned counterparts. More in detail, compared to Italian-owned firms, business run by individuals born in Egypt, Morocco, Peru and Albania display significantly lower failure rates; only Chinese-owned firms are less likely to endure. Implications of the findings are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitgeber; Unternehmer; Einwanderer; Herkunftsland - Auswirkungen; Unternehmenserfolg; Inländer; Unternehmensgründung; Unternehmensentwicklung; Italien; Ägypten; China; Rumänien; Marokko; Albanien; Peru; Bangladesch; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1113},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151006902},
}
@Article{Rodríguez-Pose:2015:EMN,
Journal= {Economic Geography},
Volume= {91},
Number= {4},
Author= {Andrés Rodríguez-Pose and Viola von Berlepsch},
Title= {European migration, national origin and long-term economic development in the United States},
Year= {2015},
Pages= {393-424},
ISBN= {ISSN 0013-0095},
Abstract= {"Have Irish, German, or Italian settlers arriving in the United States at the turn of the twentieth century left a trace that determines differences in economic development to this day? Does the national origin of migrants matter for long-term development? This article explores whether the distinct geographic settlement patterns of European migrants according to national origin affected economic development across U.S. counties. It uses microdata from the 1880 and 1910 censuses in order to identify where migrants from different nationalities settled and then regresses current levels of economic development on settlement patterns according to national origin, using both ordinary least squares and instrumental variable approaches. The analysis controls for a number of factors that would have determined the attractiveness of different U.S. counties at the time of migration as well as current levels of development. The results indicate that while there is a strong and positive impact associated with overall migration, differences in the quality of the institutions of the countries of origin of the migrant are not necessarily a good predictor for current levels of economic development of U.S. counties." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Wirtschaftsentwicklung; Einwanderer; Herkunftsland; Deutsches Kaiserreich; 19. Jahrhundert; 20. Jahrhundert; regionaler Vergleich; regionale Verteilung; institutionelle Faktoren; Nationalität; kulturelle Faktoren; Einkommenshöhe; USA; Europa; Italien; Irland; Skandinavien; Polen; Frankreich; Portugal; Spanien; Russland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1880; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; O15; R23; N91},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1350},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151005909},
}
@Article{Saint:2015:RWR,
Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies},
Volume= {41},
Number= {11/12},
Author= {Francesca Di Saint Pierre and Borja Martinovic and Thomas De Vroome},
Title= {Return wishes of refugees in the Netherlands : the role of integration, host national identification and perceived discrimination},
Year= {2015},
Pages= {1836-1857},
ISBN= {ISSN 1369-183X},
Abstract= {"This study examined refugees' wishes to return to their home country. Previous research on return intentions among economic migrants has pointed at the relevance of three aspects of integration: employment and education (structural integration), language proficiency (cultural integration) and contact with natives (social integration) in shaping the wish to stay or return. We examined whether this is also the case among refugees. Furthermore, we extended research on return intentions by considering two social psychological experiences - host country identification and perceived discrimination - as mediators in the associations between the three aspects of integration and return wishes. Using a large survey among refugees from Afghanistan, Iran, Iraq and Somalia in the Netherlands, we found that employment was not related to return wishes. Higher-educated refugees and those proficient in Dutch perceived more discrimination and were therefore more likely to want to return. Simultaneously, language proficiency was also related to a wish to stay via increased host country identification. Contacts with natives were related to less discrimination and more identification, and therefore to a wish to stay. We discuss the importance of social psychological experiences, and the cross pressures they exert on the return wishes of refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Rückwanderungsbereitschaft - Determinanten; Rückwanderung; Wanderungsmotivation; nationale Identität; soziale Integration; berufliche Integration; Diskriminierung; Herkunftsland; kulturelle Identität; Sprachkenntnisse; Niederländisch; psychosoziale Faktoren; Wahrnehmung; Niederlande; Afghanistan; Iran; Iran; Somalia; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1113},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151006903},
}
@Article{Samaluk:2015:MWE,
Journal= {Work, employment and society},
Number= {Online first},
Author= {Barbara Samaluk},
Title= {Migrant workers’ engagement with labour market intermediaries in Europe : symbolic power guiding transnational exchange},
Year= {2015},
Pages= {17},
ISBN= {ISSN 0950-0170},
Abstract= {"This article explores the strategies of migrant workers from post-socialist Central and Eastern Europe (CEE) within the process of transnational exchange characterized by transnational labour market intermediaries that have substantially altered the former national bilateral employment relations. Utilizing a Bourdieuian conceptual framework it examines Slovenian and Polish workers' migration strategies and struggles to acquire and convert capitals within the process of transnational exchange and upon arrival in the UK. The article uncovers the (self-)colonial cultural capital embodied in CEE workers' habitus that drives their strategies to take up various working and training opportunities in the UK in order to acquire (trans)nationally recognized cultural capital. This labour of acquisition drives Polish and Slovenian workers to seek specific cross-cultural and ethnic-niche intermediary services that can manipulate the most reliable symbolic signs in order to make profits from migrant worker-consumers. In this regard the article also exposes inter- and intra-ethnic variations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; kulturelles Kapital; Herkunftsland; Osteuropäer; Arbeitsvermittlung; Habitus; Einwanderer; interkulturelles Lernen; interkulturelle Kompetenz; Rekrutierung; Arbeitnehmerüberlassung; internationale Zusammenarbeit; Wanderungsmotivation; Macht; Bourdieu, Pierre; Großbritannien; Slowenien; Polen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150917802},
}
@Article{Tannock:2015:BAM,
Journal= {European Urban and Regional Studies},
Volume= {22},
Number= {4},
Author= {Stuart Tannock},
Title= {Bad attitude? Migrant workers, meat processing work and the local unemployed in a peripheral region of the UK},
Year= {2015},
Pages= {416-430},
ISBN= {ISSN 0969-7764},
Abstract= {"In the context of financial crisis and recession, concern has grown in the UK and elsewhere over the relationship between labour immigration and indigenous unemployment. This article argues that, to understand this relationship, it is necessary to adopt a historical perspective and examine closely both the experiences and representations of migrant and indigenous workers and the unemployed together, as these develop and evolve in local labour markets over time. Presenting a case study of employment shift at a meat processing factory in Merthyr Tydfil, Wales, the article demonstrates how the promotion and acceptance by employers and others of a discourse that constructs Merthyr locals as bad workers reframes a history of local labour conflict as a matter of endemic worker deficit, and shifts attention away from problems of poor job quality to alleged problems of poor local labour supply, thus legitimating the turn to employing migrant workers in the first place. It is argued that investigating these kinds of local labour market histories is essential for developing appropriate and effective policy on immigration, employment and unemployment alike." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; Peripherie; Arbeitslose; Arbeitsmotivation; Fleischverarbeiter; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitskräfteangebot; Arbeit; Einstellungen; Fremdbild; Vorurteil; Niedriglohnbereich; Arbeitskonflikt; Substitutionseffekte; Wirtschaftsgeschichte; Großbritannien; Wales; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 558},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151006904},
}
@Article{vanden:2015:CMI,
Journal= {Work, employment and society},
Number= {Online first},
Author= {Di van den Broek and William Harvey and Dimitria Groutsis},
Title= {Commercial migration intermediaries and the segmentation of skilled migrant employment},
Year= {2015},
Pages= {13},
ISBN= {ISSN 0950-0170},
Abstract= {"Like all migration, skilled migration depends on intermediary operators providing services that assist the mobility, labour market entry and integration of migrant workers. However, within what is a relatively disparate body of literature on migrant work, there is often either a complete neglect, or only fragmented acknowledgement and analysis of how migration intermediaries influence migrants' access to destination labour markets. By re-engaging with the literature on skilled migration, the authors highlight the importance of new theorizing and empirical investigations into the labour market implications of intermediary activities, which at present remain poorly understood. Most particularly, this article highlights how migration intermediaries shape recruitment, selection and placement, thereby in part determining labour market outcomes for particular groups of migrant workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Ausländerbeschäftigung; Einwanderer; private Arbeitsvermittlung; Arbeitsmarktsegmentation; internationale Zusammenarbeit; Rekrutierung; Beschäftigungseffekte; Hochqualifizierte; Ausländerberatung; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Regulierung; Monitoring; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150917803},
}
@Article{Wrede:2015:WRU,
Journal= {Journal of Regional Science},
Volume= {55},
Number= {4},
Author= {Matthias Wrede},
Title= {Wages, rents, unemployment, and the quality of life},
Year= {2015},
Pages= {609-625},
ISBN= {ISSN 0022-4146},
Abstract= {"Combining a spatial equilibrium model with a search-matching unemployment model, this paper analyzes the willingness to pay for regional amenities and the regional quality of life when wages, rents, and unemployment risk compensate for local amenities and disamenities. The results are compared with those obtained from the Rosen-Roback approach. We demonstrate that the traditional approach gives too much weight to the wage differential if search frictions are significant. Furthermore, the paper confirms that the wage curve is negatively sloped for quasi-linear utility. Specifically, the wage rate increases and the unemployment rate decreases in response to an increase in the amenity level if the amenity is marginally more beneficial to producers than to consumers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: regionale Mobilität - Determinanten; regionale Disparität; Wanderung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsuche; Wohnkosten; Wohnort; Lebensqualität; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: R120; R130; R140; H730; J610; J640},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 041},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150929908},
}
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Furtado:2015:CIH,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {4},
Number= {Art 19},
Author= {Delia Furtado},
Title= {Can immigrants help women "have it all"? : immigrant labor and women's joint fertility and labor supply decisions},
Year= {2015},
Pages= {19},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"This paper explores how inflows of low-skilled immigrants impact the tradeoffs women face when making joint fertility and labor supply decisions. I find increases in fertility and decreases in labor force participation rates among high-skilled US-born women in cities that have experienced larger immigrant inflows. Most interestingly, these changes have been accompanied by decreases in the strength of the negative correlation between childbearing and labor force participation, an often-used measure of the difficulty with which women combine motherhood and labor market work. Using a structured statistical model, I show that the immigrant-induced attenuation of this negative correlation can explain about 24% of the immigrant-induced increases in the joint likelihood of childbearing and labor force participation in the US between the years 1980 and 2000." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; erwerbstätige Frauen; Beruf und Familie; Hochqualifizierte; Fruchtbarkeit; Erwerbsbeteiligung; Einwanderung - Auswirkungen; Geburtenentwicklung; Mütter; Doppelrolle; Hochschulabsolventen; Stadtregion; Niedrigqualifizierte; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2000},
Annote= {JEL-Klassifikation: D10; F22; J13; J22; R23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029822},
}
@Article{Kloha:2015:ZPU,
Journal= {{\"O}sterreichische Zeitschrift f{\"u}r Soziologie},
Volume= {40},
Number= {3},
Author= {Johannes Kloha and Sevgi S{\"o}yler},
Title= {Zwischen Perspektivenerweiterung und -reproduktion : methodologische und methodische Herausforderungen wissenschaftlicher Arbeiten mit ,migrationsspezifischen' Themenstellungen},
Year= {2015},
Pages= {299-312},
ISBN= {ISSN 1011-0070},
Abstract= {Der Beitrag setzt sich damit auseinander, wie SozialforscherInnen damit umgehen, dass sie bei der Bearbeitung ,migrationsspezifischer' Themenstellungen immer wieder soziale Differenzkategorien reproduzieren. Vor dem Hintergrund der hohen Relevanz, die ,ethnisch-kulturelle' Kategorien somit erhalten, wird ein reflexiv-distanzierter Blick auf erste Ergebnisse zweier qualitativrekonstruktiver Forschungsprojekte gerichtet, um an der konkreten Analyse- und Interpretationspraxis aufzuzeigen, wie ein differenzierter Blick auf das Datenmaterial entsteht, wenn die Kategorie ,Ethnizität' durch andere Perspektiven erweitert wird. Der Beitrag schließt mit der Bedeutung wissenschaftlicher Reflexivität für sozialwissenschaftliche Forschungsergebnisse im Kontext ,migrationsspezifischer' Themenstellungen und erläutert an einem von Bourdieu (1993) vorgelegten Entwurf wissenschaftlicher Reflexion und Mecherils (1999) weiterführenden Gedanken wie mit der eingangs beschriebenen Herausforderung umgegangen werden kann.},
Annote= {Schlagwörter: Migrationsforschung; empirische Sozialforschung; Forschungsmethode; Methodologie; soziale Differenzierung; ethnische Gruppe; Datengewinnung; qualitative Methode; Interview; Einwanderer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 593},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151005901},
}
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
@Article{Battisti:2015:EWN,
Journal= {Ifo-Schnelldienst},
Volume= {68},
Number= {18},
Author= {Michele Battisti and Gabriel Felbermayr and Panu Poutvaara},
Title= {Einwanderung : welchen Nutzen hat die einheimische Bev{\"o}lkerung?},
Year= {2015},
Pages= {42-51},
ISBN= {ISSN 0018-974X},
Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/sd-2015-18-battisti-etal-einwanderung.pdf},
Abstract= {"Deutschland erlebt zurzeit einen gewaltigen Zustrom von Menschen, die sich hier neben Sicherheit an Leib und Leben auch eine wirtschaftliche Perspektive wünschen. Ein großer Teil der Flüchtlinge wird, das zeigen historische Erfahrungen, im Land bleiben. Gleichzeitig wird der Migrationsdruck aus Afrika und dem Nahen Osten aufgrund der demographischen Entwicklung nicht nachlassen. Deutschland sollte aus humanitären Gründen, aber auch aus langfristigem wirtschaftlichem Eigeninteresse, die Einwanderer nicht am Arbeiten hindern. Dafür braucht es passende institutionelle Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt und in den sozialen Sicherungssystemen, damit Einwanderung eine Win-Win-Situation entstehen lassen kann, in der sowohl die Einheimischen als auch die Zuwanderer wirtschaftlich profitieren. Der neu eingeführte Mindestlohn oder eine Anhebung der Hartz-IV-Regelsätze gefährden dieses Ziel." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Germany is currently experiencing a huge flood of people. A large share of these refugees will remain in Germany. Appropriate institutional framework conditions need to be created in the labour market and in the social security system to produce a win-win situation with regard to immigration, from which both the native population and immigrants will benefit in economic terms. Germany's newly introduced minimum wage and any increase in standard Hartz IV rates stand to threaten this goal." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Inländer; Flüchtlinge; berufliche Integration; institutionelle Faktoren; gesellschaftliche Wohlfahrt; Asylbewerber; Herkunftsland; öffentliche Ausgaben; Sozialversicherung; volkswirtschaftliche Kosten; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J210; J610},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 032},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151008904},
}
@Article{Brenke:2015:FSS,
Journal= {DIW-Wochenbericht},
Volume= {82},
Number= {39},
Author= {Karl Brenke},
Title= {Fl{\"u}chtlinge sind sehr ungleich auf die EU-L{\"a}nder verteilt : auch bezogen auf die Wirtschaftskraft und Einwohnerzahl},
Year= {2015},
Pages= {867-881},
ISBN= {ISSN 0012-1304},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.514173.de/15-39-1.pdf},
Abstract= {"In die Europäische Union kommen derzeit so viele Asylbewerber wie noch nie. Dabei sind die Schutzsuchenden recht ungleich auf die Mitgliedstaaten der EU verteilt: Große Länder wie das Vereinigte Königreich, Frankreich, Italien und Spanien haben eine relativ geringe Zahl von Asylbewerbern aufgenommen. Auch in den osteuropäischen Ländern mit Ausnahme Ungarns wurden im ersten Halbjahr 2015 vergleichsweise wenige Asylanträge gestellt. Weitaus mehr Flüchtlinge kommen nach Mitteleuropa, nach Schweden sowie in kleine Staaten an der Peripherie (Malta, Zypern und Bulgarien). Deutschland nimmt ebenfalls überdurchschnittlich viele Asylsuchende auf - gemessen an der Einwohnerzahl fast dreimal so viele und gemessen an der Wirtschaftskraft etwa doppelt so viele wie bei einer gleichmäßigen Verteilung auf alle EU-Länder. Die regionale Konzentration der Asylsuchenden dürfte noch weiter zunehmen, weil einige Länder bei der Flüchtlingspolitik nunmehr restriktiver agieren. Daher ist es dringend erforderlich, dass sich die EU-Staaten auf eine gleichmäßigere und somit als faire wahrgenommene Verteilung der Flüchtlinge einigen. In Deutschland wurde in den ersten sieben Monaten dieses Jahres 37 Prozent der Asylsuchenden nach Beendigung des Asylverfahrens ein Schutzstatus zuerkannt. Die Integration der anerkannten Flüchtlinge in den deutschen Arbeitsmarkt fällt den verfügbaren Daten zufolge allerdings sehr schwer. Die Zahl der Arbeitslosen ist - ausgehend von einem niedrigen Niveau - bei den Personen mit der Nationalität der wichtigsten Flüchtlingsstaaten stark gestiegen. So gibt es unter allen in Deutschland lebenden Syrern mit einem Aufenthaltstitel inzwischen mehr Arbeitslose als sozialversicherungspflichtig Beschäftigte. Nur wenig besser ist die Relation bei den aus dem Irak, aus Afghanistan, Somalia und Eritrea stammenden Personen. Dementsprechend ist der Anteil der Bezieher von Hartz-IV-Leistungen hoch. Es ist davon auszugehen, dass sich diese Probleme deutlich abmildern werden, je länger die anerkannten Flüchtlinge in Deutschland leben und je besser sie die deutsche Sprache beherrschen. Deren Erlernen sollte besser unterstützt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The European Union is currently experiencing its largest influx of asylum seekers in years. Yet the distribution of these refugees across the member states is highly uneven: Large countries such as the United Kingdom, France, Italy, and Spain, as well as the Eastern European countries (apart from Hungary), have received relatively few asylum seekers. Far more refugees are headed to Central Europe, Sweden, and the small countries on the outskirts of the EU (Malta, Cyprus, and Bulgaria). Germany is likewise receiving an above-average number of asylum seekers: Assuming a uniform distribution across all EU countries, Germany receives three times as many in relation to its total population, and twice as many in relation to its economic strength. And now, as some of the member states are beginning to enact more restrictive refugee policies, this geographic concentration of asylum seekers is expected to increase even more. There is therefore an urgent need for the EU Member States to agree on a more uniform -- and thus more fair -- distribution of the refugees. In Germany, 37 percent of asylum seekers were granted protection status upon completing the asylum procedure in the first seven months of 2015. According to available data, however, the integration of these refugees into the German labor market has presented numerous difficulties. The number of unemployed individuals -- which was initially low -- has increased among the members of the most frequently represented refugee nationalities. Among all Syrians living in Germany with a residence permit, for example, there are more unemployed individuals than there are social security-paying employed individuals. The ratio is only slightly better for people from Iraq, Afghanistan, Somalia, and Eritrea. Accordingly, the proportion of Hartz IV benefits recipients among these groups is high. It is assumed that these problems are significantly mitigated the longer the recognized refugees remain in Germany and the greater command they have over the German language. The study of German should therefore be better supported." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge - Quote; Asylbewerber - internationaler Vergleich; regionale Verteilung; EU-Politik; Einwanderungspolitik; berufliche Integration; regionale Disparität; Ausländer; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2015},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J10},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 016},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150928912},
}
@Article{Deutscher:2015:EEA,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/6185 v 29 09 2015},
Institution={Deutscher Bundestag, Fraktion der CDU, CSU; Deutscher Bundestag, Fraktion der SPD},
Title= {Entwurf eines Asylverfahrensbeschleunigungsgesetzes : Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU/CSU und SPD},
Year= {2015},
Pages= {89},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/061/1806185.pdf},
Abstract= {"Deutschland ist seit Monaten Ziel einer präzedenzlosen Zahl von Asylbewerbern, die Sicherheit vor Krieg, Verfolgung und Not suchen. Im Vergleich mit den meisten anderen Mitgliedstaaten der Europäischen Union wird Deutschland hierbei weit überproportional belastet. Allein für das laufende Jahr 2015 wird mit ca. 800 000 Asylsuchenden gerechnet. Zur Bewältigung der damit verbundenen Herausforderungen ist es notwendig, das Asylverfahren zu beschleunigen. Die Rückführungen vollziehbar Ausreisepflichtiger sollen vereinfacht und Fehlanreize, die zu einem weiteren Anstieg ungerechtfertigter Asylanträge führen können, beseitigt werden. Um die Unterbringung der großen Zahl von Asylbewerbern und Flüchtlingen in Deutschland gewährleisten zu können, soll zudem für einen befristeten Zeitraum von geltenden Regelungen und Standards abgewichen werden können. Gleichzeitig ist es erforderlich, die Integration derjenigen, die über eine gute Bleibeperspektive verfügen, zu verbessern." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Asylpolitik; Asylbewerber; Asylverfahren; Flüchtlinge; Gesetzgebung; Asylrecht; Abschiebung; Wohnungsbau; Wohnungspolitik; öffentliche Ausgaben; Aufenthaltsrecht; Sprachförderung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151007r04},
}
@Article{Eckhardt:2015:ANA,
Journal= {Forum Arbeit},
Number= {3},
Author= {Christoph Eckhardt},
Title= {Abschlussorientierte Nachqualifizierung : alles nur eine Frage des Geldes?},
Year= {2015},
Pages= {3-8},
Abstract= {"An- und Ungelernte zu qualifizieren ist eine wichtige Strategie, um den Fachkräftebedarf zu decken. Im Rahmen von Modellprojekten zur Nachqualifizierung, wie beispielsweise WeGebAU und IFLAS oder die Spätstarter-Kampagne der Bundesagentur für Arbeit wird die abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung erprobt. Darüber hinaus greifen teilweise ESF-Förderprogramme der Länder das Thema auf." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Angelernte; Ungelernte; Nachqualifizierung; nicht formal Qualifizierte; Flüchtlinge; Bildungspersonal; Bildungskosten; Modularisierung; Teilqualifikation; Bildungsfinanzierung; Projekt WeGebAU; Einwanderer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1173},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150923902},
}
@Article{Harbou:2015:AAP,
Journal= {Asylmagazin},
Number= {10},
Author= {Frederik von Harbou},
Title= {Arbeit, Ausbildung, Praktika : aktuelle Entwicklungen beim Zugang zu Arbeit und Bildung f{\"u}r Asylbewerber und Geduldete},
Year= {2015},
Pages= {324-330},
ISBN= {ISSN 1613-7450},
Abstract= {"Insgesamt vier verschiedene Reformen des Aufenthaltsgesetzes (AufenthG) und der Beschäftigungsverordnung (BeschV) zum November 2014 und August 2015 haben für Asylbewerber und Geduldete (§ 60a AufenthG) zu zahlreichen Erleichterungen bei der Aufnahme einer Ausbildung und Beschäftigung sowie der Absolvierung von Praktika geführt. Gerade für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahrs können sich hieraus Chancen für einen längerfristigen Aufenthalt ergeben. Aber auch für andere Asylbewerber und Geduldete ist die möglichst frühzeitige (Wieder-)Aufnahme einer Tätigkeit häufig in verschiedener Hinsicht von fundamentaler Bedeutung. Der folgende Aufsatz zeigt die Neuerungen im Gefüge der bestehenden Regelungen auf und gibt damit zugleich einen Gesamtüberblick über die Möglichkeiten der (Aus-) Bildung und Teilnahme am Erwerbsleben von Asylbewerbern und Geduldeten einschließlich der Perspektiven eines Übergangs zu einem langfristigen Bundesregierung zur Änderung des Asyl- und Aufenthaltsrechts sowie der Beschäftigungsverordnung eingegangen, mit welchen einige Errungenschaften der vorhergehenden Reformen zunichte gemacht werden könnten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; berufliche Integration; Aufenthaltsrecht; Recht auf Ausbildung; Recht auf Arbeit; Arbeitserlaubnis; Praktikum; Asylrecht; Recht auf Bildung; schulische Integration; betriebliche Berufsausbildung; Arbeitsverbot; Reformpolitik; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2076},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151019902},
}
@Article{Meier:2015:SFD,
Journal= {Ifo-Schnelldienst},
Volume= {68},
Number= {18},
Author= {Volker Meier},
Title= {Steuerung der Fl{\"u}chtlingsstr{\"o}me durch Preise und Kapazit{\"a}ten},
Year= {2015},
Pages= {52-54},
ISBN= {ISSN 0018-974X},
Abstract= {"Im laufenden Jahr ist es zu einer sprunghaften Erhöhung der Zahl der Zuwanderer aus Staaten außenhalb der EU in die EU und insbesondere nach Deutschland gekommen. Der Beitrag schlägt ein durch Preise und Kapazitäten gesteuertes Verfahren zur Verteilung der Flüchtlingsströme vor." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The number of immigrants to the EU, and especially to Germany, from states outside the EU has soared over the course of this year. This article outlines a procedure for distributing the refugee flows guided by prices and capacities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; regionale Verteilung; EU-Politik; Einwanderungspolitik; Verteilungspolitik; Quotierung; Verteilungsgerechtigkeit; Kapazitätsauslastung; Preisbildung; Wohnkosten; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; },
Annote= {JEL-Klassifikation: D630; F220; F500; K330},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 032},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151008903},
}
@Article{Schroeder:2015:SIE,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Ausl{\"a}nderrecht und Ausl{\"a}nderpolitik},
Volume= {35},
Number= {8},
Author= {Christoph Schroeder and Natalia Zakharova},
Title= {Sind die Integrationskurse ein Erfolgsmodell? : kritische Bilanz und Ausblick},
Year= {2015},
Pages= {257-262},
ISBN= {ISSN 0721-5746},
Abstract= {"In diesem Aufsatz versuchen wir eine Bilanz von zehn Jahren Integrationskursen zu ziehen. Dabei setzen wir uns in erster Linie mit Daten auseinander, die das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) zu den Integrationskursen veröffentlicht hat. Das BAMF ist die dem Bundesministerium des Innern unterstehende Behörde, die die Integrationskurse koordiniert und steuert und unter Berufung auf ihre eigenen Daten die Integrationskurse einen 'Erfolg' nennt. Unsere Bilanz orientiert sich an zwei Fragenkomplexen. Zum einen soll gefragt werden, ob die Integrationskurse als Sprachkurse erfolgreich sind: Werden das Curriculum und die Lehrwerke den Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht? Welche Erfolge lassen sich in Bezug auf Lernfortschritte und Testergebnisse verzeichnen? Der andere Gesichtspunkt ist der der Integration. Werden die Integrationskurse ihrem Namen gerecht und führen zu (mehr) Integration im Sinne des gesetzgeberischen Verständnisses von Integration? Zunächst stellen wir die Rahmenbedingungen der Integrationskurse vor (Teil 1). Dann fragen wir nach ihrem Erfolg als Sprachkurse (Teil 2) und ihrem Erfolg als Integrationskurse (Teil 3). Abschließend tragen wir die Ergebnisse zusammen und sprechen mögliche Konsequenzen an." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; Sprachförderung; politische Bildung; Bildungsförderung - Erfolgskontrolle; Deutsch als Fremdsprache; Curriculum; Lernerfolg; Teilnehmerstruktur; berufliche Integration; Sprachkenntnisse; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 759},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150921v07},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
@Book{Colussi:2015:MNA,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Tommaso Colussi},
Title= {Migrant networks and job search outcomes : evidence from displaced workers},
Year= {2015},
Pages= {42},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9339},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150922r11.pdf},
Abstract= {"This paper investigates how immigrants' job search outcomes are affected by the labor market outcomes of workers from the same country of origin they are connected to. Connections are identified based on having worked for the same firm in the past. Using matched employer-employee micro data from Italy and an instrumental variables approach, I show that an increase in the employment prospects of socially connected workers improves immigrants' job search outcomes. The analysis of post-displacement outcomes sheds light on the different mechanisms generating the social effect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitslose; Arbeitsuche; soziales Netzwerk - Auswirkungen; informelle Kommunikation; berufliche Reintegration; Italien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2001},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J63},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150922r11},
}
@Book{Hinte:2015:FID,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Holger Hinte and Ulf Rinne and Klaus F. Zimmermann},
Title= {Fl{\"u}chtlinge in Deutschland : Realismus statt Illusionen},
Year= {2015},
Pages= {17},
Address= {Bonn},
Series= {IZA Standpunkte},
Number= {83},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150922r03.pdf},
Abstract= {"Die große Zahl von Flüchtlingen und Asylbewerbern, die aktuell nach Deutschland einreisen, stellt eine erhebliche organisatorische, aber auch gesellschaftspolitische Herausforderung dar. Es ist notwendig, eine sachgerechte Debatte um die bestmögliche Integration der Flüchtlinge in unsere Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt zu führen. Die Integration der neuen Flüchtlinge sollte dabei nicht als 'Belastung', sondern als Zukunftsinvestition verstanden und kommuniziert werden.
Der vorliegende Beitrag erläutert unter anderem, wie schon bei der Erstaufnahme im Rahmen gezielterer Datenerhebung und beschleunigter Verfahren für qualifizierte Flüchtlinge deren Integration vorangetrieben werden kann. Die Kommunen bedürfen hierzu weit umfassenderer Unterstützung als bislang. Es wäre allerdings eine Illusion anzunehmen, mit dem hohen Flüchtlingsaufkommen lasse sich der immer deutlicher werdende Fachkräftemangel in Deutschland beheben. Hierzu ist unverändert eine Reform der deutschen Zuwanderungspolitik mit dem Ziel erforderlich, ein Auswahlsystem für qualifizierte Zuwanderer zu etablieren. Ein solches System sollte allerdings auch Flüchtlingen im Sinne eines Statuswechsels offenstehen. Darüber hinaus sollten Deutschland und Europa durch konkrete Angebote zur zirkulären, zeitlichen befristeten Ausbildungs- und Arbeitsmigration Alternativen zur legalen Einreise schaffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; soziale Integration; berufliche Integration; Fachkräfte; Einwanderungspolitik; Auswahlverfahren; Einwanderer; Asylrecht; Arbeitskräftemangel; demografischer Wandel; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J21; J61; K37; O15},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150922r03},
}
@Book{Moriconi:2015:CPA,
Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
Author= {Simone Moriconi and Giovanni Peri},
Title= {Country-specific preferences and employment rates in Europe},
Year= {2015},
Pages= {41},
Address= {Cambrige, Mass.},
Series= {NBER working paper},
Number= {21561},
Abstract= {"European countries exhibit significant differences in employment rates of adult males. Differences in labor-leisure preferences, partly determined by cultural values that vary across countries, can be responsible for part of these differences. However, differences in labor market institutions, productivity, and skills of the labor force are also crucial factors and likely correlated with preferences. In this paper we use variation among first- and second-generation cross-country European migrants to isolate the effect of culturally transmitted labor-leisure preferences on individual employment rates. If migrants maintain some of their country of origin labor-leisure preferences as they move to different labor market conditions, we can separate the impact of preferences from the effect of other factors. We find country-specific labor-leisure preferences explain about 24% of the top-bottom variation in employment rates across European countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; Erwerbsverhalten - internationaler Vergleich; kulturelle Faktoren; Männer; Präferenz; Freizeit; Erwerbsmotivation; Intergenerationsmobilität; Herkunftsland; soziale Werte; Erwerbsquote; Arbeitszeit; Europa; Belgien; Bulgarien; Kroatien; Zypern; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Ungarn; Irland; Israel; Litauen; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Russland; Slowakei; Spanien; Schweden; Schweiz; Großbritannien; Ukraine; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: J22; J61; Z10},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150922r15},
}
@Book{Vollmer:2015:BVF,
Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)},
Author= {Michael Vollmer},
Title= {Bestimmung von Fachkr{\"a}fteengp{\"a}ssen und Fachkr{\"a}ftebedarfen in Deutschland : Fokus-Studie der deutschen nationalen Kontaktstelle f{\"u}r das Europ{\"a}ische Migrationsnetzwerk (EMN)},
Year= {2015},
Pages= {75},
Annote= {Art: Stand: Juli 2015},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge. Working paper},
Number= {64},
ISBN= {ISSN 1865-4967},
Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/EN/Publikationen/EMN/Nationale-Studien-WorkingPaper/emn-wp64-bestimmung-fachkrafteenpaesse-und-bedarfe.pdf?__blob=publicationFile},
Abstract= {"In der vorliegenden Studie werden die wichtigsten Aspekte und Grundannahmen des aktuellen Diskurses um Fachkräfteengpässe und künftige Fachkräftebedarfe in Deutschland rekonstruiert und zusammengefasst. Sie gibt zudem einen Überblick über die wichtigsten Variablen und Berechnungsgrundlagen zur Bestimmung von Fachkräfteengpässen und zur Identifizierung von Fachkräftebedarfen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Fachkräftebedarf; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Mangelberufe; Einwanderer; Drittstaatsangehörige; demografischer Wandel - Auswirkungen; Arbeitsmarktbeobachtung; IAB-Stellenerhebung; Bundesagentur für Arbeit; IAB; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Aufenthaltsrecht; Diskurs; öffentliche Meinung; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150922r02},
}
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Ahmad:2015:RVB,
Annote= {Sign.: Z 1991 02/2015;},
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Sachsen in der Regionaldirektion Sachsen (Hrsg.)},
Author= {Omar Martin Ahmad and Antje Weyh},
Title= {R{\"u}ckwanderung von Besch{\"a}ftigten nach Sachsen : eine Analyse anhand der Besch{\"a}ftigten-Historik des IAB},
Year= {2015},
Pages= {35},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen},
Number= {02/2015},
ISBN= {ISSN 1861-1354},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/regional/S/2015/regional_s_0215.pdf},
Abstract= {"Der vorliegende Beitrag analysiert die Rückwanderung von Beschäftigten aus den alten Bundesländern nach Sachsen. Die Datengrundlage hierfür bildet die Beschäftigtenhistorik des IAB, mit der die Wohnortverlagerung von Beschäftigten ermittelt werden kann. Von den 60.293 zwischen 2000 und 2011 in die alten Bundesländer abgewanderten sozialversicherungspflichtig beschäftigten Sachsen kehrten zwischen 2001 und 2012 11,47 Prozent wieder nach Sachsen zurück. Nach Thüringen verzeichnet Sachsen damit die zweithöchste Rückkehrquote der ostdeutschen Flächenländer.
Mehr als ein Drittel aller Rückkehrer wechselt jedoch nur den Wohnort und behält als Pendler den Arbeitsplatz in den alten Bundesländern. Damit scheint der höhere Verdienst in den alten Bundesländern die Kosten des Pendelns aufzuwiegen. Das ist insofern bemerkenswert, als dass sich die Arbeitsmarktbedingungen in Sachsen seit 2005 erheblich gebessert haben und mittlerweile an einigen Stellen Fachkräfteengpässe existieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Rückwanderung; Rückwanderungsbereitschaft; IAB-Beschäftigtenhistorik; Herkunftsland; Pendelwanderung; Arbeitsort; Wohnort; ; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012;},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1991},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151015305},
}
@Book{Bevelander:2014:CUL,
Institution={Migration Policy Institute, Washington (Hrsg.); International Labour Organization (Hrsg.)},
Author= {Pieter Bevelander and Nahikari Irastorza},
Title= {Catching up: The labor market integration of new immigrants in Sweden},
Year= {2014},
Pages= {23},
Address= {Washington, DC},
Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---migrant/documents/publication/wcms_313700.pdf},
Abstract= {"The considerable diversity among Sweden's immigrants reflects a humanitarian migration policy. Refugees have arrived in the country since the 1970s and 1980s, with their countries of origin shifting according to the ethnic and political conflicts of any given period. Sweden is also a longstanding magnet for labor migration from surrounding Scandinavia, and has attracted mobile EU citizens since its entry into the European Union in 1995 -- and especially following the EU enlargements of 2004 and 2007. Sweden's immigration flows continue to change today, as policy reforms in 2008 allowed employers to bring non-EU labor migrants to the country for the first time in decades.
This report assesses how new immigrants to Sweden fare in the country's labor market. It shows that employment rates during newcomers' initial years in Sweden are relatively depressed for low-educated refugees and migrants who come based on family ties, in comparison to natives and labor migrants from EU countries. Since Sweden's refugees and family arrivals are not selected through employment-related criteria, they are likely to lack locally in-demand skills and are often out of work in the years immediately after arrival. The obstacles these groups face can be exacerbated by certain features of Sweden's labor market, such as high minimum wages, a relatively small pool of low-skilled jobs, and stringent employment protection for permanent work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsquote; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Niedrigqualifizierte; Aufenthaltsdauer; qualifikationsspezifische Faktoren; sektorale Verteilung; Flüchtlinge; Arbeitsmigration; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2011},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151006r12},
}
@Book{Bruecker:2015:FUA,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Ehsan Vallizadeh},
Title= {Fl{\"u}chtlinge und andere Migranten im deutschen Arbeitsmarkt: Der Stand im September 2015},
Year= {2015},
Pages= {13},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte},
Number= {14/2015},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2015/aktueller_bericht_1514.pdf},
Abstract= {"Die ausländische Bevölkerung ist in den ersten acht Monaten des Jahres 2015 nach Angaben des Ausländerzentralregisters um 488.000 Personen gewachsen. Hinzu kommen Flüchtlinge, die noch nicht erfasst wurden. Das EASY-System (Erstverteilung von Asylbegehrenden) hat in den ersten acht Monaten des Jahres 2015 414.000 neu eingereiste Flüchtlinge erfasst, beim BAMF wurden im gleichen Zeitraum 231.000 Asylerstanträge registriert. Die verfügbaren Daten sprechen dafür, dass die berufliche Qualifikation der Flüchtlinge deutlich geringer ist als bei anderen Ausländergruppen, im Bereich der schulischen Bildung ist das Gefälle geringer. Angesichts des geringen Durchschnittsalters - 55 Prozent der Flüchtlinge sind unter 25 Jahre - besteht jedoch ein erhebliches Potenzial, das durch Investitionen in Bildung und Ausbildung qualifiziert werden kann. In den vergangenen fünf Jahren sind die Beschäftigungsquoten der ausländischen Bevölkerung in Deutschland deutlich gestiegen und die Arbeitslosenquoten gesunken. Die Flüchtlingsmigration führt aber zu sinkenden Beschäftigungsquoten und, schrittweise, zu steigender Arbeitslosigkeit der ausländischen Bevölkerung. Bei einem Zuzug von jeweils einer Million Flüchtlinge 2015 und 2016 ergäbe sich im Vergleich zu einem Szenario ohne Flüchtlingsmigration eine zusätzliche Arbeitslosigkeit von +130.000 Personen. Erfahrungen der Vergangenheit zeigen, dass die Beschäftigungsquote von Flüchtlingen von unter zehn Prozent im Zuzugsjahr fünf Jahre nach dem Zuzug auf knapp 50 Prozent steigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; berufliche Qualifikation; schulische Qualifikation; Altersstruktur; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitslosigkeit - Prognose; Herkunftsland; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015;},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151001305},
}
@Book{Carbonnier:2015:PEH,
Annote= {Sign.: 91-2.0124;},
Editor= {Clément Carbonnier and Nathalie Morel},
Title= {The political economy of household services in Europe},
Year= {2015},
Pages= {288},
Address= {Basingstoke},
Publisher= {Palgrave Macmillan},
Series= {Work and welfare in Europe},
ISBN= {ISBN 978-1-137-47371-4},
Abstract= {"Over the past two decades, countries in Continental and Northern Europe have set up specific policies to promote the development of household services. This edited volume analyses the aims pursued with these policies, and the ways in which the issues have been framed. It examines the resultant labour market outcomes, focusing on the forms and quality of employment in the household services sector, and highlighting both the symbolic and economic effects of the construction of domestic and care services as low-skilled, low-value work. The authors demonstrate how these policies have actively contributed to the structuring of dualisms within the labour market, reinforcing social, gendered and ethnic divides. They also shed light on the distributive effects of these policies, which essentially benefit affluent households, and question their efficiency, not least with regard to their employment objectives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Hausarbeit; private Dienstleistungen; Dienstleistungsbereich; politische Ökonomie; Subventionspolitik; Steuerentlastung; private Haushalte; outsourcing; Reinigungsberufe; Arbeitsmarktpolitik; Altenpflege; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Verbraucherverhalten; Europa; Frankreich; Finnland; Schweden; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Belgien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 91-2.0124},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150915j05},
}
@Book{Deutscher:2015:DZG,
Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Abteilung Bildungspolitik und Bildungsarbeit (Hrsg.)},
Title= {DGB-Stellungnahme zum Gesetzentwurf zur {\"A}nderung des Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes (BQFG) und zum Bericht zum Anerkennungsgesetz 2015},
Year= {2015},
Pages= {6},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: https://schule.dgb.de/++edit++/repository/storage/05d8502c-676b-11e5-8b35-52540023ef1a},
Abstract= {"Das Anerkennungsgesetz ist aus Sicht des DGB ein wichtiger Fortschritt. Die Richtung stimmt und das Gesetz zeigt auch Wirkung. Es ist gut, dass mit ihm der Einstieg in eine Anerkennungskultur geschaffen wurde. Aber das BQFG erreicht noch nicht das mögliche Potenzial an Anerkennungsinteressierten. In den kommenden Jahren wird es darum gehen, die Sensibilisierung und Wertschätzung für die Anerkennung von im Ausland erworbenen Kompetenzen voranzutreiben, die jetzt schon guten Beratungsleistungen weiter auszubauen, zuverlässige sachliche und finanzielle Strukturen der Förderung zu etablieren und schließlich die Zugänge und Verfahren einheitlicher und transparenter zu gestalten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: DGB; Gewerkschaftspolitik; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Ausländerrecht; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Eignungstest; Politikumsetzung; Ausländerberatung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151006r10},
}
@Book{Deutsches:2015:AID,
Annote= {Sign.: 96-41.0137;},
Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Urbanistik, Berlin (Hrsg.)},
Title= {Angekommen in Deutschland. Und nun? : unbegleitete minderj{\"a}hrige Fl{\"u}chtlinge in der Kinder- und Jugendhilfe},
Year= {2015},
Pages= {290},
Address= {Berlin},
Series= {Aktuelle Beitr{\"a}ge zur Kinder- und Jugendhilfe},
Number= {99},
ISBN= {ISBN 978-3-88118-555-4},
Annote= {URL: http://www.fachtagungen-jugendhilfe.de/publikation/angekommen-deutschland-und-nun-unbegleitete},
Abstract= {"Am 23./24. April und am 22./23. Juni 2015 fand jeweils eine Fachtagung zum Thema: 'Angekommen in Deutschland. Und nun? Unbegleitete minderjährige Flüchtlinge in der Kinder- und Jugendhilfe' im Centre Francais in Berlin statt. Beide Tagungen wurden von der Arbeitsgruppe Fachtagungen Jugendhilfe im Deutschen Institut für Urbanistik in Kooperation mit dem Deutschen Städtetag veranstaltet. Über 400 Fachkräfte aus allen Bundesländern waren nach Berlin gekommen und diskutierten über eine Vielzahl fachpolitischer Fragen. Insbesondere die geplante Gesetzesänderung im Hinblick auf eine bundesweite Umverteilung der unbegleiteten minderjährigen Flüchtlinge in andere Bundesländer und Kommunen wurde intensiv und teilweise auch kontrovers diskutiert. Es fand eine Verständigung darüber statt, welche unbegleiteten minderjährigen Flüchtlinge in den Versorgungsbereich der Kinder- und Jugendhilfe fallen, welche Einzelaspekte zu klären und zu bewältigen sind und mit welchen Hilfeformen sie unterstützt werden können, die aktuelle Situation zu meistern und Perspektiven für ihre Zukunft zu entwickeln. Im Verlauf der Tagung wurden Praxisbeispiele vorgestellt, Ideen zur Entwicklung kommunaler Strategien zur Integration junger Einwanderer gesammelt und ein bundesweiter Erfahrungstransfer initiiert, der im nächsten Jahr fortgesetzt werden soll.
Die vorliegende Dokumentation bündelt bisher vorliegende Erfahrungen bei der Integration dieser Jugendlichen und beschreibt zukünftige Herausforderungen und Chancen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Jugendliche; ausländische Kinder; Jugendhilfe; soziale Integration; schulische Integration; Kommunalpolitik; regionale Verteilung; Heimunterbringung; Asylrecht; Ausländerrecht; Bildungschancen; Vormundschaft; medizinische Versorgung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0137},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150910302},
}
@Book{Evers:2015:EMM,
Institution={Deutscher Industrie- und Handelskammertag (Hrsg.)},
Author= {Marc (Red.) Evers},
Title= {Existenzgr{\"u}nder mit Migrationshintergrund beleben die Wirtschaft : Sonderauswertung DIHK-Gr{\"u}nderreport 2015},
Year= {2015},
Pages= {4},
Annote= {Art: Stand: August 2015},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://www.dihk.de/ressourcen/downloads/dihk-sonderauswertung-gruender-mit-migrationshintergrund.pdf/at_download/file?mdate=1441614124841},
Abstract= {"Fast jeder fünfte Gründungsinteressierte, der sich bei seiner Industrie- und Handelskammer (IHK) beraten lässt, hat ausländische Wurzeln. Das ermittelte der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) in einer Sonderauswertung seines diesjährigen Gründerreports." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Migranten; Unternehmensgründung; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150925r06},
}
@Book{Kovacheva:2015:WIM,
Institution={Forum Internazionale ed Europeo di Richerche sull'Immigrazione (Hrsg.); Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut gGmbH (Bearb.)},
Author= {Vesela Kovacheva and Mareike Grewe},
Title= {Workplace integration of migrant health workers in Germany : qualitative findings on experiences in two Hamburg hospitals},
Year= {2015},
Pages= {52},
Address= {Turin},
Series= {Work-Int. Research report},
Annote= {URL: http://www.work-int.eu/wp-content/uploads/2014/09/National-Research-Report-Germany_EDITED.pdf},
Abstract= {"Mit dem Forschungs- und Advocacy-Projekt WORK->INT haben sich fünf europäische Forschungseinrichtungen das gemeinsame Ziel gesetzt, ihren Beitrag zum tiefer gehenden Verständnis und zur Verbesserung der Arbeitsplatzintegration von Arbeitnehmern aus Drittstaaten in der Europäischen Union zu leisten. Die Hamburger Studie zeigt, dass zugewanderten Gesundheitsfachkräften der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtert wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Gesundheitsberufe; Arbeitsbedingungen; Krankenhaus; Krankenpflegepersonal; Krankenschwester; Krankenpflegehelfer; Gesundheitswesen; Arbeitszufriedenheit; Rekrutierung; Arzt; soziale Integration; soziale Beziehungen; Sprachförderung; Mentoring; Einarbeitung; Vorurteil; interkulturelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Hamburg; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150922r01},
}
@Book{Kreutzer:2015:SZR,
Annote= {Sign.: 96-68.0122;},
Author= {Florian Kreutzer and S{\"u}meyye (Mitarb.) Demir},
Title= {Stigma "Kopftuch" : zur rassistischen Produktion von Andersheit},
Year= {2015},
Pages= {234},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {Transcipt},
ISBN= {ISBN 978-3-8376-3094-7},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1069133809/04},
Abstract= {"Die stereotype Stigmatisierung des Kopftuchs ist eine Praxis des antimuslimischen Rassismus!
Auf der Basis qualitativer Interviewdaten legt Florian Kreutzer alltägliche Praktiken rassistischer Diskriminierung, des Doing Race and Racial Othering offen - und ebenso die Praktiken und Möglichkeiten des Undoing Race, des Durchkreuzens, Unterlaufens, Überwindens und Ungeschehen-Machens der rassistischen Produktion von Andersheit. Die Erzählungen verschleierter Frauen machen deutlich, dass sie sich in ihrer Art und Weise, Familie und Beruf zu vereinbaren, nicht wesentlich von anderen Frauen unterscheiden. Die rassistische Produktion von Andersheit wird so als eine soziale Praxis und strukturelle Dimension moderner Gesellschaften erkennbar." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Muslime; Islam; Diskriminierung; Stigmatisierung; Stereotyp; Vorurteil; Frauen; Beruf und Familie; Rassismus; ausländische Frauen; Türke; Mütter; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-68.0122},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150930302},
}
@Book{OECD(Hrsg.):2015:IMO,
Institution={OECD (Hrsg.)},
Title= {International migration outlook 2015},
Year= {2015},
Pages= {373},
Address= {Paris},
ISBN= {ISBN 978-92-64-23695-0; ISSN 1999-124X},
Abstract= {"Die vorliegende Publikation ist der 39. Bericht des Continuous Reporting System on Migration der OECD. Der Outlook vermittelt einen allgemeinen Überblick über die jüngsten Trends bei Wanderungsbewegungen in den bzw. aus dem OECD-Raum. Er beleuchtet die Beschäftigungssituation von Migranten und widmet sich in der aktuellen Ausgabe speziell der Ein- und Auswanderung von Menschen mit Gesundheitsberufen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This publication analyses recent development in migration movements and policies in OECD countries and some non member countries as well as the evolution of recent labour market outcomes of immigrants in OECD countries. It includes a special chapter on : 'Changing Patterns in the international migration of doctors and nurses to OECD countries', as well as country notes and a statistical annex." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; internationale Wanderung; Außenwanderung - internationaler Vergleich; Auswanderung; Einwanderer; berufliche Integration; Gesundheitsberufe; ausländische Arbeitnehmer; Arzt; Krankenschwester; Arbeitsmigration; Einbürgerung; Ausländerquote; Asylbewerber; Herkunftsland; Wanderungspolitik; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; Russland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150924r01},
}
@Book{OttEleanor:2013:LMI,
Institution={United Nations, Policy Development and Evaluation Service (Hrsg.)},
Author= {Eleanor Ott},
Title= {The labour market integration of resettled refugees},
Year= {2013},
Pages= {64},
Address= {Genf},
Annote= {URL: http://www.unhcr.org/5273a9e89.pdf},
Abstract= {"This literature review aims to synthesise what is currently known about labour market integration of resettled refugees. One aspect, widely acknowledged in the literature, is that a 'refugee gap' appears when comparing resettled refugees to other immigrants in terms of labour market integration. Analyses in multiple countries have shown that resettled refugees perform worse in measures of labour market integration compared to other immigrants and individuals in the short-term, even when controlling for differences in demographics such as age, education level, and level of host country language acquisition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Arbeitsförderung; Beschäftigungsförderung; Arbeitsmarktpolitik; Lohnhöhe; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Australien; Kanada; Neuseeland; Schweden; Großbritannien; USA; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151006r11},
}
@Book{Roesner:2012:WTD,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Technologie (Hrsg.); Bundesverband der Deutschen Tourismuswirtschaft (Hrsg.); DIW Econ GmbH (Bearb.)},
Author= {J{\"o}rg-Michael R{\"o}sner and Nicole von Stockert and Ferdinand Pavel and Anselm Mattes and Daniel Wissmann},
Title= {Wirtschaftsfaktor Tourismus Deutschland : Kennzahlen einer umsatzstarken Querschnittsbranche},
Year= {2012},
Pages= {150},
Annote= {Art: Langfassung, Stand: Februar 2012},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150924r09.pdf},
Annote= {URL: http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/Publikationen/wirtschaftsfaktor-tourismus-deutschland,property=pdf,bereich=bmwi2012,sprache=de,rwb=true.pdf},
Abstract= {Im Rahmen der vorliegenden Studie wird auf Basis einer international etablierten und mit der deutschen VGR konsistenten Vorgehensweise die volkswirtschaftliche Bedeutung des Wirtschaftsfaktors Tourismus bestimmt. Hierzu werden die Konsumausgaben der drei wichtigsten Tourismuskategorien (ausländische Touristen, inländische Touristen als Übernachtungsbesucher und inländische Touristen als Tagesgäste) zunächst als Gesamtausgaben erfasst und in einem zweiten Schritt auf einzelne Ausgabenkategorien aufgeteilt. Die Ergebnisse unterstreichen die hohe volkswirtschaftliche Bedeutung der Tourismuswirtschaft in Deutschland. Im Jahr 2010 erwirtschaftet diese eine direkte Bruttowertschöpfung von 97,0 Milliarden Euro, was einem Anteil von 4,4 Prozent an der gesamten Bruttowertschöpfung der deutschen Volkswirtschaft entspricht. Zudem sind im selben Jahr insgesamt knapp 2,9 Millionen Erwerbstätige beziehungsweise 7,0 Prozent aller Erwerbstätigen in Deutschland in der Tourismuswirtschaft beschäftigt. Ausländische Touristen haben mit 13 Prozent der gesamten touristischen Konsumausgaben im Inland einen vergleichsweise geringen Anteil. Der weitaus größere Teil der touristischen Nachfrage - und damit auch der durch diese erzeugten Bruttowertschöpfung - wird durch inländische Touristen ausgelöst. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Tourismus; Wirtschaftsentwicklung; Umsatzentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Konsum; Nachfrageentwicklung; Ausländer; Inländer; Wertschöpfung; Gastgewerbe; Reiseverkehr; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150924r09},
}
@Book{Schmitt:2015:MUI,
Annote= {Sign.: 96-40.0219;},
Author= {Caroline Schmitt},
Title= {Migrantisches Unternehmertum in Deutschland : Afro Hair Salons zwischen Ausgrenzung und Inkorporation},
Year= {2015},
Pages= {345},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {Transcript},
Series= {Kultur und soziale Praxis},
ISBN= {ISBN 978-3-8376-3300-9},
Abstract= {"Wie ist migrantisches Unternehmertum in gesellschaftliche Strukturen in Deutschland eingebunden? Caroline Schmitt verdeutlicht anhand von Afro Hair Salons die Position der Unternehmer/-innen zwischen sozialer Ausgrenzung und gesellschaftlicher Inkorporation: Die Salonbetreibenden entwickeln innovative Geschäftsideen und streben nach Wertschätzung ihrer Unternehmen, erleben sich aber als marginalisiert und exotisiert. Die Ergebnisse der qualitativen Analysen münden in eine Typologie zum Umgang mit sozialer Ausgrenzung und liefern Ansatzpunkte für Interkulturelle Öffnung und Diversity-Ansätze im Feld migrantischen Unternehmertums." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitgeber; Friseur; Afrikaner; Unternehmertum; Unternehmensgründung; soziale Ausgrenzung; Fremdbild; Diskriminierung; Rassismus; soziale Anerkennung; Selbstverwirklichung; interkulturelle Faktoren; Marginalität; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2012},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0219},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150917806},
}
@Book{Thum:2015:ADD,
Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Gespr{\"a}chskreis Migration und Integration (Hrsg.)},
Author= {Marcel (Proj.Ltr.) Thum and Elma Delkic and Alexander Kemnitz and Jan Kluge and Gesine Marquardt and Tom Motzek and Wolfgang Nagl and Patrick Zwerschke and Anton (Mitarb.) Anton Gro{\"ss} and Franziska (Mitarb.) Kruse and Magdalena (Mitarb.) Motzek and Martin (Mitarb.) R{\"o}{\"ss}ler and Frank (Mitarb.) Simmen},
Title= {Auswirkungen des demografischen Wandels im Einwanderungsland Deutschland},
Year= {2015},
Pages= {55},
Address= {Bonn},
ISBN= {ISBN 978-3-95861-244-0},
Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/11612.pdf},
Abstract= {"Die umfassenden Auswirkungen, die der demografische Wandel in Deutschland sowohl auf die Bevölkerungsgröße als auch auf ihre Alterszusammensetzung hat, werden bereits seit längerem breit diskutiert und finden Eingang in die politischen Debatten. Zuwanderung, die spätestens seit den 1960er Jahren das Bild der Gesellschaft in Deutschland mitbestimmt, ist eine weitere zentrale Dimension dieses demografischen Wandels. Das ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e. V. hat im Auftrag der Friedrich- Ebert-Stiftung ein Gutachten zu den 'Auswirkungen des demografischen Wandels im Einwanderungsland Deutschland' vorgelegt. Darin werden unter anderem die Folgen von Zuwanderung auf die Zusammensetzung der Bevölkerung, auf den Arbeitsmarkt, die sozialen Sicherungssysteme sowie auf die Bereiche Gesundheit, Pflege und Wohnen analysiert. Nach allen plausiblen Szenarien kann Migration den Bevölkerungsrückgang in Deutschland zwar nicht stoppen, aber doch erheblich dämpfen: Ohne zukünftige Nettozuwanderung wäre die Bevölkerungszahl im Jahr 2030, im Vergleich zu einer Situation mit moderater Zuwanderung, um 3,7 Millionen Menschen geringer. Da die Migrant_innen durchschnittlich jünger sind als die deutsche Wohnbevölkerung und außerdem höhere Geburtenziffern aufweisen, trägt Zuwanderung auch insgesamt zu einer Verjüngung der Bevölkerung bei." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; Einwanderung - Auswirkungen; Bevölkerungsentwicklung; Bevölkerungsstruktur; Altersstruktur; Fruchtbarkeit; Einwanderer; berufliche Integration; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Arbeitskräfteangebot; alte Menschen; Pflegebedürftigkeit; Altenpflege; Gesundheitszustand; Wohnsituation; Erwartung; Lebenssituation; soziale Sicherheit; Ausländerquote; Bevölkerungsprognose; regionale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2030},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151006r08},
}
@Book{Thurnherr:2015:TMI,
Annote= {Sign.: 96-21.0345;},
Author= {Gregor Thurnherr},
Title= {Transnationale Mobilit{\"a}t in der beruflichen Erstausbildung : beeinflussende Faktoren in der Phase der Berufsorientierung f{\"u}r eine grenz{\"u}berschreitende Mobilit{\"a}t im Bodenseeraum},
Year= {2015},
Pages= {335},
Address= {Frankfurt am Main},
Publisher= {Lang},
Series= {Studien zur beruflichen Kompetenzentwicklung},
Number= {04},
ISBN= {ISBN 978-3-631-66828-3; ISSN 2193-6080},
Annote= {URL: http://www.peterlang.com/exportdatas/exportfiles/onix/toc/9783631668283_toc.pdf},
Abstract= {"Gregor Thurnherr untersucht beeinflussende Faktoren bei Jugendlichen in der Berufsorientierung im Hinblick auf eine duale Berufsausbildung im Nachbarland. Dazu stellt er ein Grundlagenmodell zu Berufsorientierung und Mobilität vor. Die Datenerhebungen fanden in Deutschland, Österreich sowie der Schweiz bei Jugendlichen, Lehrpersonen, Schulen und Betrieben statt. Der Autor zeigt, dass am Berufsorientierungsprozess beteiligte Akteure über Ausbildungsmöglichkeiten im benachbarten Ausland kaum informiert sind. Berufliche Ausbildungen im Nachbarland verlangen von den Jugendlichen persönliche Reife und die Bereitschaft, sich auf eine unbekannte Umgebung einzulassen. Ungewisse Erwartungen von Betrieben und Berufsschulen sowie die Distanz von Bezugspersonen hemmen die Jugendlichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Berufsorientierung; internationale Wanderung; Auszubildende; betriebliche Berufsausbildung; Wanderungsmotivation; Mobilitätsbarriere; regionale Mobilität; Schüler; Sekundarstufe I; Mobilitätsförderung; Ausland; erste Schwelle; Bildungsmobilität; soziale Faktoren; Berufswahlreife; Jugendliche; Mobilitätsbereitschaft; Bodenseeraum; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Schweiz; Baden-Württemberg; Bayern; Vorarlberg; Kanton St. Gallen; Kanton Zürich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0345},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150917p02},
}
@Book{Wiest:2014:DWF,
Annote= {Sign.: 96-23.0274;},
Editor= {Karin Wiest and Rick Gl{\"o}ckner and Tim Leibert and Matthias Schaarw{\"a}chter and Anika Schmidt},
Title= {Dealing with female brain-drain in rural Europe : results from the central Europe project women. The volume refers to studies established in the framework of the WOMEN Project},
Year= {2014},
Pages= {114},
Address= {Leipzig},
Publisher= {Leibniz-Institut f{\"u}r L{\"a}nderkunde},
Series= {forum ifl},
Number= {26},
ISBN= {ISBN 978-3-86082-094-0},
Abstract= {"Selective migration and gendered mobility are phenomena which have been observed in rural Europe for decades. Women tend to leave rural areas at higher rates than men. These sex-selective differences in the migration patterns of young adults can be traced back to changes in the working world connected to the transition from agrarian and industrial to post-industrial labour market structures in conjunction with increasing educational aspirations of young women. Beyond that, previous research also points to traditional gender stereotypes and certain lifestyles as additional factors which influence the out-migration of young women from rural areas. Gendered migration is likely to hamper rural development and to negatively affect the social sustainability of rural areas. Moreover, there are concerns that a skills shortage in particular in female-dominated areas of the labour market is likely to become a negative locational factor. The out-migration of young well-educated women is supposed to exacerbate the economic, demographic and social problems of the regions concerned. Against this backdrop, the CENTRAL EUROPE project WOMEN was intended to develop concrete measures and to evaluate strategies that are useful to counteract the female brain-drain in rural Europe. The project activities were aimed at improving the regional job prospects of young women and at triggering positive effects on regional development via awareness raising campaigns that target young women in particular. Based on the results of the WOMEN project the out-migration of young women from rural areas is highlighted from different angles within this volume. A detailed analysis of regional demographic typologies has been conducted to identify general demographic trends within Europe as well as diverging regional pathways. Against this backdrop, migration patterns, the socioeconomic structures and the conditions on the labour market of the six case study regions in Austria, Germany, Hungary, Poland and Slovenia, have been analysed with respect to the situation of young women based on statistical data and expert surveys. Those analyses were intended to shed light on the social, economic and demographic conditions in the case study regions and to set the frame for the implementation of concrete pilot actions. Based on the lessons learnt from the projects' pilot actions, a joint transnational strategy intended to counteract the out-migration of young women from rural regions is introduced." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: brain drain; Frauen; ländlicher Raum; Abwanderung; Landflucht - internationaler Vergleich; Wanderungsmotivation; junge Erwachsene; strukturschwache Räume; ökonomische Faktoren; Lebensqualität; Arbeitsmarktchancen; Sachsen-Anhalt; Bundesrepublik Deutschland; Steiermark; Österreich; Slowenien; Polen; Ungarn; Europa; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 96-23.0274},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150917804},
}
@Book{Wiethoelter:2015:BAD,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Berlin-Brandenburg in der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg (Hrsg.)},
Author= {Doris Wieth{\"o}lter and Jeanette Carstensen and Meike Stockbr{\"u}gger},
Title= {Besch{\"a}ftigte aus den neuen EU-Beitrittsl{\"a}ndern in Berlin-Brandenburg : Schwerpunktsetzung auf Grenzpendler aus Polen},
Year= {2015},
Pages= {61},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg},
Number= {01/2015},
ISBN= {ISSN 1861-1567},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/regional/BB/2015/regional_bb_0115.pdf},
Abstract= {"Mit der zunehmenden europäischen Integration gewinnt auch das Grenzpendeln im EU-Binnenraum an Bedeutung. Polen wurde am 1. Mai 2004 zusammen mit weiteren neun Staaten Mitglied der Europäischen Union. Polnische Arbeitskräfte konnten jedoch erst seit 2011 in Deutschland unbeschränkt arbeiten, da Deutschland neben Österreich als Einzige der alten EU-Staaten die maximale Übergangsfrist der beschränkten Arbeitnehmerfreizügigkeit von sieben Jahren (sog. 2+3+2 Regelung) ausschöpfte. Am 1. Januar 2007 folgten Rumänien und Bulgarien (EU-2) als neue EU-Mitgliedsländer. Den EU-2 Ländern wurde zum 1. Januar 2014 die europäische Arbeitnehmerfreizügigkeit eingeräumt.
Die größte Gruppe unter den Beschäftigten aus den EU-8 Staaten stellen polnische Beschäftigte dar. Die Mobilität von Arbeitskräften aus dem Nachbarland Polen nach Deutschland zeigt sich einerseits am Zuwachs polnischer Beschäftigter in Deutschland, die auch ihren Wohnsitz nach Deutschland verlagert haben, andererseits am grenzüberschreitenden Pendeln. Im Vergleich zu den polnischen Arbeitskräften mit Wohn- und Arbeitsort in Deutschland, spielt das grenzüberschreitende Pendeln eine deutlich geringere Rolle für den Arbeitsmarkt. Berufsspektrum und Tätigkeitsanforderungen unterscheiden sich zwischen polnischen Beschäftigten in Deutschland und Grenzpendlern aus Polen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Pendler; Grenzpendler; Freizügigkeit; europäische Integration; EU-Bürger; ausländische Arbeitnehmer; Pole; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; Wirtschaftszweige; Qualifikationsniveau; Bundesrepublik Deutschland; Polen; Berlin-Brandenburg; ; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014;},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1983},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150827302},
}
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Brunow:2015:ECD,
Editor= {Peter Nijkamp and Jacques Poot and Jessie Bakens},
Booktitle= {The economics of cultural diversity},
Author= {Stephan Brunow and Bastian Stockinger},
Title= {Establishments cultural diversity and innovation : evidence from Germany},
Year= {2015},
Pages= {235-269},
Address= {Cheltenham},
Publisher= {Elgar},
ISBN= {ISBN 978-1-78347-680-0},
Abstract= {},
Abstract= {"We investigate the relationship between cultural diversity and innovation in German business establishments. Earlier empirical studies, as well as theoretical approaches from the organisation science literature have identified innovation as a promising realm of diversity advantages. The diversity-innovation link in Germany hitherto has only been studied from a regional perspective by Niebuhr (2010).
Our empirical results suggest that human capital and establishments' resources are the most important determinants of innovation. Our hypothesis that cultural diversity fosters innovation can only be confirmed partially, and the interpretation depends on the precise definition of cultural diversity as a multi-dimensional concept. We only find that establishments get more innovative as their high-skilled migrant workforce gets more culturally diverse, supposedly because migrants complement each other's skills and increase the establishment's absorptive capacity. Contrarily, all kinds of innovation relate significantly negatively to migrant shares, even among the high-skilled. These results imply that a diverse mix of skilled migrants can generate productive ideas, but the mere presence of many migrants may be associated with a negative 'Babel' (cultural polarization) effect. This trade-off between the scope (migrant share) and scale of migrant diversity complicates the interpretation, since, normally, high migrant shares and migrant diversity coincide." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Beschäftigtenstruktur - Auswirkungen; Innovationsfähigkeit; Innovationspotenzial; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Produktinnovation; Prozessinnovation; Heterogenität; Ausländerquote; interkulturelle Faktoren; Qualifikationsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150302305},
}
@Incollection{Jeschke:2015:IAP,
Editor= {Florian Sprenger and Christoph Engemann},
Booktitle= {Internet der Dinge : {\"u}ber smarte Objekte, intelligente Umgebungen und die technische Durchdringung der Welt},
Author= {Sabina Jeschke and Tammo Andersch and Karsten Schulze and Dorothtée Fritsch and Katharina Marquardt and Tobias Meisen and Anja Richert and Max Hoffmann and Christian Tummel},
Title= {Industrie 4.0 ante portas : Paradigmenwechsel im deutschen Maschinen- und Anlagenbau},
Year= {2015},
Pages= {241-279},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {Transcript},
ISBN= {ISBN 978-3-8376-3046-6},
Abstract= {"Im Mittelpunkt der vorliegenden Studie stehen die Chancen und Herausforderungen der vierten industriellen Revolution für den deutschen Maschinen- und Anlagenbau sowie die Erfolgsfaktoren und Lösungsansätze zur Erhaltung der gegenwärtigen Wettbewerbsposition im globalen Markt. Der vorliegenden Studie liegt ein neuartiges, Big Data-gestütztes Analyseverfahren zugrunde, das klassische Methoden der qualitativen empirischen Sozialforschung/Befragung mit innovativen quantitativen, computergestützten Analysen großer Datenbestände (Big Data Analytics) verbindet." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Industrie; technischer Wandel - Auswirkungen; Produktion - Vernetzung; Digitale Arbeitswelt; Maschinenbau; Anlagenbau; Wettbewerbsfähigkeit; Marktanteil; Klein- und Mittelbetrieb; Wettbewerbsbedingungen; Forschung und Entwicklung; Absatzmarkt; Unternehmen - Internationalisierung; Fachkräfte; Personalbeschaffung; Einwanderer; Unternehmenskultur; Personalentwicklung; Datenschutz; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 086.0142},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151028p02},
}
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