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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
****************
@Article{Arcidiacono:2015:ERD,
Journal= {Journal of Human Capital},
Volume= {9},
Number= {2},
Author= {Peter Arcidiacono and Andrew Beauchamp and Marie Hull and Seth Sanders},
Title= {Exploring the racial divide in education and the labor market through evidence from interracial families},
Year= {2015},
Pages= {198-238},
ISBN= {ISSN 1932-8575},
Abstract= {"We examine gaps between minorities and whites in education and labor market outcomes, controlling for many covariates including maternal race. Identification comes from different reported races within the family. Estimates show two distinct patterns. First, there are no significant differences in outcomes between black and white males with white mothers. Second, large differences persist between these groups and black males with black mothers. The patterns are insensitive to alternative measures of own race and school fixed effects. Our results suggest that discrimination is not occurring on the basis of child skin color but through mother-child channels such as dialect or parenting practices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Minderheiten; Weiße; Farbige; Arbeitsmarktchancen; Bildungsungleichheit; Mütter; Väter; Söhne; soziale Faktoren; Heterogenität; Eltern; Hispanier; Diskriminierung; Schulleistung; Töchter; Lohnhöhe; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2007},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150629901},
}
@Article{Ceccagno:2015:MEC,
Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies},
Volume= {41},
Number= {7},
Author= {Antonella Ceccagno},
Title= {The mobile emplacement : Chinese migrants in Italian industrial districts},
Year= {2015},
Pages= {1111-1130},
ISBN= {ISSN 1369-183X},
Abstract= {"The death of seven Chinese migrants in a fire in Prato, Italy sparked debate on the productive regime of the Chinese migrants in Italian industrial districts (IDs). This paper addresses the issue of Chinese entrepreneurship in IDs by highlighting the structural factors at work and their interaction with Chinese migrants' agency. It shows that the Chinese migrants' working regime is the result of the legal regimes of Italy, the degrees at which regulations are enforced by authorities or left as a threat but not enforced, demands for labour originating from China, changing structures of production, demand and distribution of textiles and clothing, globally. To do so, the analysis in this paper brings together topics usually separated out as migration studies, labour studies, urban studies and the global value chain debate. The paper documents the radical reconfiguration of space taking place through the complementary use of intra-firm stasis and inter-firm mobility in the Chinese workshops and argues that it contributes to shape a unique productive regime. Thus, a new dimension is added to the different forms of migrant employment. It further highlights the link between the downscaling of the industrial district of Prato and the contestation of Chinese migrants' entrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; ausländische Arbeitgeber; Textilindustrie; Herkunftsland; lokale Ökonomie; Arbeitsbeziehungen; Arbeitskräftemobilität; Unternehmensentwicklung; Standortfaktoren; Sprachbarriere; Unternehmensgründung; institutionelle Faktoren; illegale Beschäftigung; Preisbildung; unbezahlte Überstunden; internationaler Wettbewerb; internationale Wanderung; Ausländerrecht; Italien; China; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1113},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150706902},
}
@Article{Chaudhary:2015:RIE,
Journal= {International Migration Review},
Volume= {49},
Number= {2},
Author= {Ali R. Chaudhary},
Title= {Racialized incorporation: the effects of race and generational status on self-employment and industry-sector prestige in the United States},
Year= {2015},
Pages= {318-354},
ISBN= {ISSN 0197-9183},
Abstract= {"This study examines how race and generational status shape self-employment propensities and industry-sector prestige among the self-employed in the U.S. It draws on theories of assimilation, racialization, and a combined framework, racialized incorporation, to guide the analysis and interpret the results. It uses data from the U.S. March Current Population Survey (2000 - 2010) offering the first nationally representative examination of second-generation self-employment in the U.S. This study investigates three questions. First, do the odds of being self-employed decline in the second and third generations? Second, do generational patterns in self-employment propensities vary by race? And finally, do race and generational status affect the odds of being self-employed in low-, medium-, and high-prestige industry sectors? Results offer some support for the assimilation perspective: Immigrants are generally more likely than third-generation groups to be self-employed with the exception of Asians, where second-generation Asians have the greatest odds of being self-employed. However, results also reveal that generational patterns in self-employment propensities vary by race and industry-sector prestige. Accordingly, first- and second-generation whites have the greatest odds of being self-employed (across all levels of industry-sector prestige), and third-generation whites are more likely than all generations of blacks and Hispanics to be engaged in high-prestige self-employment. These findings suggest that immigrants, their offspring, and native-born groups undergo a racialized incorporation in which self-employment is organized along hierarchical and racial lines associated with uneven levels of prestige." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; berufliche Selbständigkeit - Determinanten; Rasse; Wirtschaftszweige; Image; Selbständige; sektorale Verteilung; Weiße; Farbige; Hispanier; Asiate; ethnische Gruppe; dritte Generation; ausländische Arbeitgeber; Unternehmertum; Minderheiten; Unternehmensgründung; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 201},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150629803},
}
@Article{D'Addio:2015:LMA,
Journal= {CESifo Economic Studies},
Volume= {62},
Number= {2},
Author= {Anna Cristina D'Addio and Maria Chiara Cavalleri},
Title= {Labour mobility and the portability of social rights in the EU},
Year= {2015},
Pages= {346-376},
ISBN= {ISSN 1610-241X},
Abstract= {"Using data from the Standard Eurobarometer survey 75.1 of 2011, the paper tests whether portability of social security within Europe is a key determinant of intra- European Union (EU) mobility. It does so by estimating a multinomial logit model with propensity matching comparing those survey respondents that made the experience of social security transfer in the past (either difficult or easy) to those that never had such experience. Estimations were run separately for two clusters of country: the older EU-15 and the newer EU-12. The results suggest that an easy experience with the transfer of social security across countries may increase the propensity to move abroad for professional reasons. In contrast, difficulties are likely to negatively affect mobility incentives. The sign of the effect is stable across countries, but intensity varies depending on the group of countries considered belonging to the EU-15 or EU-12." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität; regionale Mobilität - internationaler Vergleich; soziale Sicherheit; soziale Rechte; Mobilitätsbereitschaft; Mobilitätsbarriere; Einkommenserwartung; soziales System; Gesundheitswesen; wirtschaftliche Situation; Freizügigkeit; Arbeitnehmer; Arbeitsmigration; internationale Wanderung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J62; H55; C25},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 180},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150714905},
}
@Article{Dustmann:2015:HDI,
Journal= {Journal of Labor Economics},
Volume= {33},
Number= {3/Pt 1},
Author= {Christian Dustmann and Albrecht Glitz},
Title= {How do industries and firms respond to changes in local labor supply?},
Year= {2015},
Pages= {711-750},
Address= {London},
ISBN= {ISSN 0734-306X},
Abstract= {"This paper analyzes how changes in the skill mix of local labor supply are absorbed by the economy, distinguishing between three adjustment mechanisms: wages, expansion in size of those production units using the more abundant skill group more intensively, and more intensive use of the more abundant skill group within production units. We contribute to the literature by analyzing these adjustments on the firm rather than industry level, using German administrative data. We show that most adjustments occur within firms through changes in relative factor intensities and that firms entering and exiting the market are an important additional absorption mechanism." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitskräfteangebot - Auswirkungen; Qualifikationsstruktur; Personalpolitik; Personaleinsatz; Faktorpreisrelation; Faktoreinsatz; technische Entwicklung; IAB-Beschäftigtenstichprobe; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Einkommenseffekte; Unternehmensgründung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 1995},
Annote= {JEL-Klassifikation: F1; J2; J61; L2; O3},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 797},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150722904},
}
@Article{Ellermann:2015:DPL,
Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies},
Volume= {41},
Number= {8},
Author= {Antje Ellermann},
Title= {Do policy legacies matter? Past and present guest worker recruitment in Germany},
Year= {2015},
Pages= {1235-1253},
ISBN= {ISSN 1369-183X},
Abstract= {"Immigration policy is shaped by the legacies of the past. Historical legacies create national immigration ideologies that delineate the range of viable policy responses well into the future. Is it the case, then, that policy choices must conform to an immigration ideology even long after its emergence? What is the scope for meaningful policy choice within a legacy's substantive bounds? This article examines the relationship between Germany's legacy of postwar guest worker recruitment and subsequent policy choices in the 1990s. The failure of the postwar system to prevent settlement left behind a no-immigration ideology that precluded the future pursuit of economic immigration. I argue that the ability of government officials to resume recruitment in the 1990s critically hinged on their ability to devise a recruitment system that could credibly commit to settlement prevention. Policy-makers pursued policies that - in contrast to the past - were premised on worker rotation, annual quotas, the denial of family unification and the absence of labour market integration. This article shows that policy legacies not only have constraining but also enabling effects. By providing opportunities for policy learning, legacies can create opportunities for policy innovation even within the constraints of paradigmatic path dependence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Rekrutierung - historische Entwicklung; Einwanderungspolitik; Ausländerpolitik; Arbeitsmigration; soziale Integration; Partei; politische Einstellungen; politischer Wandel; Lernerfolg; SPD; CDU; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1955; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1113},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150706903},
}
@Article{Fadlon:2015:SDA,
Journal= {Journal of Labor Research},
Volume= {36},
Number= {2},
Author= {Yariv D. Fadlon},
Title= {Statistical discrimination and the implication of employer-employee racial matches},
Year= {2015},
Pages= {232-248},
ISBN= {ISSN 0195-3613},
Abstract= {"In this paper, I test the empirical validity of a statistical discrimination model that incorporates employer's race. I argue that if an employer statistically discriminates less against an employee that shares the same race (matched) than an employee who does not share the same race (mismatched), then the correlation between the employee's wage and his skill level (AFQT) is stronger for a matched employee than for a mismatched employee. Using data from the NLSY97, which includes information about the racial background of employees and their supervisors, I find evidence that is consistent with a statistical discrimination model for young male employees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Rasse - Auswirkungen; Diskriminierung; Beschäftigerverhalten; Personalauswahl; ethnische Gruppe; Minderheiten; Lohndiskriminierung; Lohnunterschied; Lohnfindung; Farbige; Weiße; Männer; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: J31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2012},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150618903},
}
@Article{Fuller:2015:DPM,
Journal= {International Migration Review},
Volume= {49},
Number= {2},
Author= {Sylvia Fuller},
Title= {Do pathways matter? Linking early immigrant employment sequences and later economic outcomes : evidence from Canada},
Year= {2015},
Pages= {355-405},
ISBN= {ISSN 0197-9183},
Abstract= {"Employment mobility is a critical feature of immigrants' settlement experiences and longer-term life chances. While current research typically treats mobility as a singular outcome, becoming established in a new labor market is a complex process that can entail multiple transitions in and out of employment and between different types of jobs over time. This article advances understanding of the process of immigrant labor market incorporation by engaging with its potentially multidimensional, cumulative, and path-dependent aspects. Using data from the Longitudinal Survey of Immigrants to Canada, I test the impact of an empirically derived typology of month-by-month immigrant employment trajectories on the odds of occupational degradation and on weekly wages. I find that the pathways immigrants take through the labor market in their first four years constitute a distinct and important mechanism shaping later employment outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Mobilität; berufliche Integration; Berufsverlauf; Berufserfolg; Lohnentwicklung; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2005},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 201},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150629805},
}
@Article{Holzmann:2015:PPH,
Journal= {CESifo Economic Studies},
Volume= {61},
Number= {2},
Author= {Robert Holzmann and Johannes Koettl},
Title= {Portability of pension, health, and other social benefits : facts, concepts, issues},
Year= {2015},
Pages= {377-415},
ISBN= {ISSN 1610-241X},
Abstract= {"Portability of social benefits across professions and countries is an increasing concern for individuals and policy makers. Lacking or incomplete transfers of acquired social rights are feared to negatively impact individual labor market decisions as well as capacity to address social risks with consequences for economic and social outcomes. The paper gives a fresh and provocative look on the international perspective of the topic that has so far been dominated by social policy lawyers working within the framework of bilateral agreements; the input by economists has been very limited. It offers an analytical framework for portability analysis that suggests separating the risk pooling, (implicit or actual) pre-funding, and redistributive elements in the benefit design, and explores the proposed alternative approach for pensions and health care benefits. This promising approach may serve both as a substitute and complement to bi- and multilateral agreements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sozialversicherung; Leistungsanspruch; Sozialleistungen; Rentenversicherung; Rente; Krankenversicherung; regionale Mobilität; internationale Zusammenarbeit; Arbeitsmigration; berufliche Mobilität; Berufswechsel; ökonomische Faktoren; internationale Wanderung; ILO-Richtlinie; best practice; Anspruchsvoraussetzung; Einwanderer; Auswanderer; Migranten; Beschäftigungsland; Herkunftsland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2001},
Annote= {JEL-Klassifikation: D690},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 180},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150714906},
}
@Article{McCollum:2015:WFJ,
Journal= {Work, employment and society},
Volume= {29},
Number= {3},
Author= {David McCollum and Allan Findlay},
Title= {'Flexible' workers for 'flexible' jobs? The labour market function of A8 migrant labour in the UK},
Year= {2015},
Pages= {427-443},
ISBN= {ISSN 0950-0170},
Abstract= {"There is considerable academic and policy interest in how immigrants fare in the labour market of their host economy. This research is situated within these debates and explores the nexus between migrant labour and segmented labour markets. Specifically the analysis focuses on East- Central Europeans in Britain: a sizeable cohort of largely economic and recent migrants. A large quantity of interviews with low-wage employers and recruiters is used to examine the role served by East-Central European migrant labour in the UK labour market, to question whether this function is distinct from conventional understandings of the function of migrant labour and to explore how employer practices and other processes 'produce' these employment relations. Based on the findings from this approach, an argument is developed which contends that the ready availability of a well perceived cohort of migrant labour has sustained and extended flexible labour market structures towards the bottom end of the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; osteuropäischer Transformationsprozess; Arbeitsmigration; Arbeitsmarktentwicklung; ausländische Arbeitnehmer - Flexibilität; Herkunftsland; Rekrutierung; Osteuropäer; Großbritannien; Osteuropa; Estland; Lettland; Litauen; Polen; Slowakei; Slowenien; Tschechische Republik; Ungarn; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150622905},
}
@Article{Pekkala:2015:SIA,
Journal= {Journal of Labor Economics},
Volume= {33},
Number= {3, Pt 2},
Author= {Sari Pekkala Kerr and William R. Kerr and William F. Lincoln},
Title= {Skilled immigration and the employment structures of U.S. firms},
Year= {2015},
Pages= {S147-S186},
ISBN= {ISSN 0734-306X},
Abstract= {"We study the impact of skilled immigrants on the employment structures of US firms using matched employer-employee data. Unlike most previous work, we use the firm as the lens of analysis to account for greater heterogeneity and the fact that many skilled immigrant admissions are driven by firms themselves (e.g., the H-1B visa).OLS and IV specifications show rising overall employment of skilled workers with increased skilled immigrant employment by the firm. Employment expansion is greater for young natives than for their older counterparts. The departure rates for older workers relative to younger workers appear highest for those in STEM occupations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigtenstruktur; Qualifikationsstruktur; Fachkräfte; Rekrutierung; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Altersstruktur; Inländer; Substitutionseffekte; Ausländerquote; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: F15; F22; J44; J61; O31; O32},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 797},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150720907},
}
@Article{Siebers:2015:WME,
Journal= {Work, employment and society},
Volume= {29},
Number= {3},
Author= {Hans Siebers and Jilles van Gastel},
Title= {Why migrants earn less : in search of the factors producing the ethno-migrant pay gap in a Dutch public organization},
Year= {2015},
Pages= {371-391},
ISBN= {ISSN 0950-0170},
Abstract= {"In many countries, migrant/ethnic minority workers earn less than non-migrant/ethnic majority employees. This pay gap is not only attributable to migrant/ethnic minority employees having acquired less human capital or social capital, to the impact of government policies and to discrimination. Based on both qualitative and quantitative data collected in 2010, this case study of the job segregation component of the wage disadvantages of migrant employees in a Dutch public organization identifies several other factors. Migrant workers'/ethnic minority employees' lower levels of participation in work-related communication and the application of socio-ideological labour control also widen this earnings gap. Moreover, migrant workers'/ethnic minority employees' institutional and relational uncertainties, due to their subordinated position in Dutch society, help to explain their lower levels of participation in work-related communication and how socio-ideological labour control works out negatively for them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Inländer; Lohnunterschied - Ursache; Humankapital; unterwertige Beschäftigung; Unsicherheit; institutionelle Faktoren; Kommunikationsfähigkeit; Minderheiten; soziale Ausgrenzung; soziale Anerkennung; öffentlicher Dienst; ausländische Arbeitnehmer; staatlicher Sektor; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150622904},
}
@Article{Trax:2015:CDA,
Journal= {Regional Science and Urban Economics},
Volume= {53},
Number= {July},
Author= {Michaela Trax and Stephan Brunow and Jens Suedekum},
Title= {Cultural diversity and plant level productivity},
Year= {2015},
Pages= {85-96},
ISBN= {ISSN 0166-0462},
Abstract= {"Using comprehensive data for German establishments,we estimate plant-level production functions to analyze if 'cultural diversity' affects total factor productivity. We distinguish diversity in the establishment's workforce (the micro level) and in the aggregate labor force of the region where the plant is located (the macro level). We find that a larger share of foreign workers - either in the establishment or in the region - does not affect productivity. However, there are spillovers associated with the degree of fractionalization of the group of foreigners into different nationalities. Regional diversity is at least as important for productivity as micro-level diversity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Heterogenität; Arbeitsproduktivität; IAB-Betriebs-Historik-Panel; IAB-Betriebspanel; ausländische Arbeitnehmer; Unternehmen; Region; Ausländer; Personalbestand; Bevölkerungsstruktur; ethnische Gruppe; Produktivitätseffekte; Heterogenität - Auswirkungen; Unternehmenserfolg - Determinanten; Beschäftigtenstruktur; Diversity Management; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: R23; J21; J31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1057},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150630302},
}
@Article{Tubergen:2015:IIA,
Journal= {Sociology},
Volume= {49},
Number= {3},
Author= {Frank van Tubergen and Beate Volker},
Title= {Inequality in access to social capital in the Netherlands},
Year= {2015},
Pages= {521-538},
ISBN= {ISSN 0038-0385},
Abstract= {"Employee temporal flexibility is a common strategy aimed at assisting workers to reduce conflict between work and family life. Information and communication technologies can facilitate this by enabling employees to attend to various personal life matters during the workday. Critical to utilising such flexibility is a degree of autonomy over how work time can be used. However, in organisational settings, such autonomy is tempered by structural and normative constraints. This article examines how environments of constrained autonomy affect employees' ability to use time flexibly. Case study data of engineers and managers working in the telecommunications industry is presented. This reveals two findings. Firstly, environments of constrained autonomy limit when during the workday employees can engage in personal mediated communications. Secondly, when personal time is inserted into such contexts, the quantitative and qualitative character of this time is affected." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sozialkapital; soziale Ungleichheit; soziales Netzwerk; sozioökonomische Faktoren; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; ehrenamtliche Arbeit; Einwanderer; Inländer; Marokkaner; Türke; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1940},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150629909},
}
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Absenger:2015:GVF,
Journal= {WSI-Mitteilungen},
Volume= {68},
Number= {5},
Author= {Nadine Absenger and Florian Blank},
Title= {Die Grenzen von Freiz{\"u}gigkeit und Solidarit{\"a}t : der Ausschluss von EU-B{\"u}rgern aus der Grundsicherung f{\"u}r Arbeitsuchende},
Year= {2015},
Pages= {355-364},
ISBN= {ISSN 0342-300X},
Annote= {URL: http://www.boeckler.de/wsimit_2015_05_absenger.pdf},
Abstract= {"Die Debatte um die Vor- und Nachteile der Freizügigkeit von EU-Bürgern in der Europäischen Union wird in Deutschland häufig unter dem Gesichtspunkt von Armutszuwanderung bzw. 'Sozialtourismus' und daraus resultierenden Belastungen der Sozialsysteme geführt. Nicht erwähnt wird dabei, dass das deutsche Sozialrecht z. B. im Bereich des SGB II - der Grundsicherung für Arbeitsuchende - unter bestimmten Voraussetzungen EU-Bürger vom Leistungsbezug gänzlich ausnimmt und 'Sozialtourismus' insoweit gar nicht möglich ist. Ob dieser Ausschluss unionsrechtlich wie verfassungsrechtlich zulässig ist, ist umstritten. Das Recht auf Zugang zu sozialer Sicherung ist ein Menschenrecht, dessen Einschränkung unter erheblichem Rechtfertigungszwang steht, so auch die Ausschlussregelungen des SGB II." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {The German political debate on the pros and cons of freedom of movement within the European Union is often connected to fears of allegedly unjustified receipt of benefits. However, German social law allows for an exclusion of EU citizens from unemployment benefit II (SGB II) under certain conditions. It is highly controversial whether this exclusion is admissible with respect to both constitutional and European law. The problematic nature of this situation is discussed in this article. It is emphasized that Germany has bound itself to European and international treaties and hence is obliged to solidarity with migrants. Any limitations to human rights such as rights to social security must be extensively justified and would constitute an exception in German law. The conflict about the exclusion from benefits also points to the double character of unemployment benefit II, which contains elements of both labour market policy and social assistance schemes. This double character is also reflected in the recent decisions of the European Court of Justice.},
Annote= {Schlagwörter: EU-Bürger; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsmissbrauch; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Verfassungsmäßigkeit; Menschenrechte; soziale Sicherheit; Sozialrecht; Arbeitslosengeld II; soziale Rechte; Existenzminimum; soziale Mindeststandards; Gleichbehandlung; Europäischer Gerichtshof - Rechtsprechung; EU-Recht; Einwanderer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 086},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150715904},
}
@Article{Adamy:2015:AHZ,
Journal= {WSI-Mitteilungen},
Volume= {68},
Number= {5},
Author= {Wilhelm Adamy},
Title= {Arbeitsmarktpolitische H{\"u}rden zu einer Willkommenskultur},
Year= {2015},
Pages= {388-390},
ISBN= {ISSN 0342-300X},
Annote= {URL: http://www.boeckler.de/wsimit_2015_05_adamy.pdf},
Abstract= {"In jüngster Zeit gibt es einige gesetzliche Erleichterungen beim Arbeitsmarktzugang für die gestiegene Zahl von Asylbewerbern und Flüchtlingen. Die Bemühungen zur besseren Arbeitsmarktintegration haben damit nicht Schritt halten können. Nach wie vor gibt es hohe Hürden, die einer gelebten Willkommenskultur entgegenstehen. Eine zentrale Voraussetzung für eine bessere gesellschaftliche und arbeitsmarktpolitische Integration von Asylbewerbern und Flüchtlingen sind bedarfsgerechte Angebote zum Erlernen der deutschen Sprache. Aktuell gibt es immer noch beträchtliche Förderlücken bei der allgemeinen und berufsbezogenen Sprachförderung. Diese Hürden müssten dringend abgebaut und zusätzliche Steuermittel zur Verfügung gestellt werden. Zudem ist das steuerfinanzierte Hartz-IV-System genauso gefordert wie die beitragsfinanzierte Arbeitslosenversicherung. Beide Institutionen müssen die soziale und arbeitsmarktpolitische Integration von Flüchtlingen stärker in den Blick nehmen. Dabei sollen insbesondere für Frauen - auf ihre spezifische Problemlage ausgerichtete - Unterstützungsangebote einbezogen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"In recent times there have been a number of statutory measures designed to ease entry into the labour market for the increased number of asylum seekers and refugees. The efforts to improve labour market integration have not been able to keep step; there are still considerable barriers working against a 'culture of welcome'. A central pre-requisite for the improved social and labour market integration of asylum seekers and refugees is a needs-oriented German language - learning programme. There are currently considerable gaps in the support for general and work-oriented language needs. It is a matter of urgency to remove these barriers and to make additional financial support available from tax revenue. In addition, the tax-financed Harz-IV system is equally challenged, as is the contribution-financed unemployment insurance. Both institutions must more strongly address the social and labour market integration of refugees. In particular, support for women must be included, focusing on their specific problem situation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Einwanderungspolitik; Asylbewerber; kulturelle Faktoren; Flüchtlinge; berufliche Integration; Sprachunterricht; Sprachförderung; Ausbildungsabschluss - Anerkennung; Deutsch als Fremdsprache; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 086},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150715906},
}
@Article{Chadderton:2015:RAA,
Journal= {Journal of Vocational Education and Training},
Volume= {67},
Number= {2},
Author= {Charlotte Chadderton and Casey Edmonds},
Title= {Refugees and access to vocational education and training across Europe : a case of protection of white privilege?},
Year= {2015},
Pages= {136-152},
ISBN= {ISSN 1363-6820},
Abstract= {"This small-scale, highly original study connects themes which are rarely explored in relation to each other, particularly in a European context: vocational education and training (VET), refugees and race equality in order to explore how VET policies impact on racial equality, and the ways racial structures in Europe impact on VET. It begins to fill important gaps in cross-European research, firstly around VET and race, and secondly around refugees and VET. The paper is based on a study which examined the meso-social benefits of, and barriers to VET for adult refugees to European countries, commissioned by CEDEFOP, the agency funded by the European Commission to promote the development of VET in the European Union. In the paper, we argue that a key factor in shaping refugees' experiences of VET, are the racial structures integral to capitalist societies. Innovatively drawing on key literature which analyses white privilege in the labour market to contextualise our findings, we suggest that barriers faced by refugees are potentially related to structures of white privilege which shape notions of work and workers in Europe and sustain racial hierarchies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Recht auf Ausbildung; Berufsausbildung; Weiterbildung; Berufsbildungspolitik; Bildungsungleichheit; Rasse; ethnische Gruppe; Minderheiten; Bildungschancen - internationaler Vergleich; Rassismus; Erwachsenenbildung; Farbige; Asylbewerber; Erwachsene; Berufsbildungssystem; Weiße; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Rumänien; Großbritannien; Dänemark; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 855},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150717r01},
}
@Article{Douglas:2015:IKF,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {4},
Number= {Art 13},
Author= {Kacey N. Douglas},
Title= {International knowledge flows and technological advance : the role of migration},
Year= {2015},
Pages= {16},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"This paper investigates whether knowledge flows from host to source country as a result of migration, alleviating the negative effects associated with outward migration. Using a fixed effects Poisson regression, patent citations are used as a proxy for knowledge flows and regressed on immigration and other control variables; the effect of immigration on patent citations is found to be positive and statistically significant. Additionally, the coefficient on immigration is found to be robust to different parameter changes in the model. These results suggest that reverse knowledge flows from outward migration help mitigate negative effects of outward migration on source countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung - Auswirkungen; Wissenstransfer; technische Entwicklung; brain drain; Patente; Herkunftsland; Einwanderungsland; Auswanderung; Einwanderung; Informationsfluss; Technologietransfer; Landwirtschaft; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; O30; O15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150713802},
}
@Article{Hoehne:2015:AVM,
Journal= {WSI-Mitteilungen},
Volume= {68},
Number= {5},
Author= {Jutta H{\"o}hne and Karin Schulze Buschoff},
Title= {Die Arbeitsmarktintegration von Migranten und Migrantinnen in Deutschland : ein {\"U}berblick nach Herkunftsl{\"a}ndern und Generationen},
Year= {2015},
Pages= {345-354},
ISBN= {ISSN 0342-300X},
Annote= {URL: http://www.boeckler.de/wsimit_2015_05_hoehne.pdf},
Abstract= {"Die Debatte um die Vor- und Nachteile der Freizügigkeit in der Europäischen Union wird in Deutschland häufig unter dem Gesichtspunkt von 'Sozialtourismus' und dadurch bedingter Belastungen der sozialen Sicherungssysteme geführt. Allerdings sieht das deutsche Sozialrecht im Bereich des SGB II - der Grundsicherung für Arbeitsuchende - unter bestimmten Bedingungen einen Ausschluss von EU-Bürgern von den Leistungen vor. Ob dieser Ausschluss europarechtlich wie verfassungsrechtlich zulässig ist, ist hoch umstritten. Der Beitrag widmet sich dieser Problematik. Er weist darauf hin, dass sich Deutschland durch Unterzeichnung der europäischen Verträge und internationaler Abkommen zur Solidarität auch gegenüber Migranten verpflichtet hat. Einschränkungen von Menschenrechten wie dem Recht auf soziale Sicherung stehen unter erheblichem Rechtfertigungszwang und stellen bisher im deutschen Recht auch eine Ausnahme dar. Der Konflikt um die Verweigerung von Leistungen des SGB II verweist zudem auf Inkonsistenzen im deutschen Recht, resultierend aus dem Doppelcharakter des SGB II - Grundsicherung und Arbeitsförderung - wie aktuelle Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs zeigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The German political debate on the pros and cons of freedom of movement within the European Union is often connected to fears of allegedly unjustified receipt of benefits. However, German social law allows for an exclusion of EU citizens from unemployment benefit II (SGB II) under certain conditions. It is highly controversial whether this exclusion is admissible with respect to both constitutional and European law. The problematic nature of this situation is discussed in this article. It is emphasized that Germany has bound itself to European and international treaties and hence is obliged to solidarity with migrants. Any limitations to human rights such as rights to social security must be extensively justified and would constitute an exception in German law. The conflict about the exclusion from benefits also points to the double character of unemployment benefit II, which contains elements of both labour market policy and social assistance schemes. This double character is also reflected in the recent decisions of the European Court of Justice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Einwanderung - Entwicklung; institutionelle Faktoren; soziale Faktoren; erste Generation; zweite Generation; Erwerbslosigkeit; qualifikationsspezifische Faktoren; beruflicher Status; atypische Beschäftigung; prekäre Beschäftigung; Drittstaatsangehörige; EU-Bürger; Osteuropäer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 086},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150715903},
}
@Article{Jacob:2015:SFA,
Journal= {WSI-Mitteilungen},
Volume= {68},
Number= {5},
Author= {Anna Katharina Jacob and Matthias Knuth},
Title= {Studienf{\"o}rderung f{\"u}r die akademische Nachqualifizierung von Migranten : Fehlanzeige},
Year= {2015},
Pages= {383-387},
ISBN= {ISSN 0342-300X},
Annote= {URL: http://www.boeckler.de/wsimit_2015_05_knuth.pdf},
Abstract= {"Viele derzeit Einwandernde verfügen über einen im Ausland erworbenen akademischen Abschluss. Bei der Arbeitsmarktintegration und der Qualität der Erwerbstätigkeit bestehen jedoch weiterhin erhebliche Benachteiligungen, besonders ausgeprägt bei den Frauen. Die neuen Gesetze zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen betreffen einen großen Teil der akademischen Abschlüsse nicht. Ein alternativer Zugangsweg zum deutschen akademischen Arbeitsmarkt besteht in der Anerkennung von Studien- und Prüfungsleistungen und dem Erreichen eines deutschen Abschlusses in einem stark verkürzten Studiengang. Für die Betroffenen fehlt es jedoch an einer Unterhaltssicherung während ihres Studiums." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Many of the immigrants currently living in Germany have received academic degrees abroad but nevertheless they face considerable disadvantages with regard to labour market access and the quality of employment - the disadvantages apply especially to female migrants. Recent legislation on the approval of professional qualifications obtained abroad is not applicable to a large proportion of those academic degrees. An alternative entry into the German academic labour market is the partial recognition of studies and exams completed abroad as an entry ticket to a considerably shortened curriculum leading to a German academic degree. However, for those affected there is a lack of provision of livelihood support during enrolment, since in the majority of cases the German mainstream study support programme does not apply." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Akademiker; Hochschulabsolventen; Nachqualifizierung; Stipendium; Studienabschluss - Anerkennung; ausländische Arbeitnehmer; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Universität; wissenschaftliche Weiterbildung; Bundesrepublik Deutschland; Duisburg; Essen; Regensburg; Bayern; Nordrhein-Westfalen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 086},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150715905},
}
@Article{Leschke:2015:AIE,
Journal= {WSI-Mitteilungen},
Volume= {68},
Number= {5},
Author= {Janine Leschke and Bela Galgóczi},
Title= {Arbeitskr{\"a}ftemobilit{\"a}t in der EU im Angesicht der Krise : Gewinner und Verlierer},
Year= {2015},
Pages= {327-337},
ISBN= {ISSN 0342-300X},
Annote= {URL: http://www.boeckler.de/wsimit_2015_05_leschke.pdf},
Abstract= {"Dieser Artikel befasst sich mit der qualitativen und quantitativen Dimension der Ost-West-Arbeitskräftemobilität in der EU vor dem Hintergrund der Wirtschaftskrise. Im Zentrum unserer Analyse steht die Frage, ob die EU-Arbeitskräftemobilität zu einer besseren Allokation von Humanressourcen beiträgt, wie die Europäische Kommission wiederholt betont hat. Auf Basis der Europäischen Arbeitskräftestichprobe analysieren wir die Entwicklung der Beschäftigung von EU8- und EU2-Migranten in ausgewählten EU15-Ländern und vergleichen Arbeitslosenraten von EU10-Migranten und einheimischen Arbeitnehmern. Auf dieser Basis versuchen wir, Gewinner und Verlierer zu identifizieren. Zumindest teilweise hat kurzfristige Arbeitsmigration in den meisten Empfängerländern als Arbeitsmarktpuffer in der Krise gewirkt. Unsere Analysen zeigen jedoch in Übereinstimmung mit Befunden aus der akademischen Literatur, dass unterwertige Beschäftigung ein charakteristisches Merkmal der EU10-Migranten zu sein scheint. Die branchenspezifischen Verteilungsprofile der EU10-Migranten unterstützen diese Aussage. Das ungenutzte Humankapital weist auf eine der größten Herausforderungen hin, mit denen die EU-interne Arbeitskräftemobilität konfrontiert ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The article deals with the qualitative and quantitative dimension of East-West intra-EU labour mobility in the context of the economic crisis. We ask the question whether EU labour mobility contributes to a better allocation of human resources as the European Commission has repeatedly stated. On the basis of the European Labour Force Survey we analyze developments in employment of EU8 and EU2 migrants in selected EU15 countries and compare unemployment rates between EU10 migrants and domestic workers in an attempt to identify winners and losers. At least in parts, short-term migrant labour has acted as a buffer during the crisis in most receiving countries. Our analysis shows in line with other academic research that over-qualification seems to be a characteristic feature of EU10 migrants. The sectoral distribution profiles of EU10 migrants presented in the article supports this phenomenon. This under-utilisation of human capital points to one of the greatest challenges that intra-EU labour mobility is facing in recent years." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität; EU-Bürger; Arbeitsmigration; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; unterwertige Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; Herkunftsland; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Ost-West-Wanderung; Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich; sektorale Verteilung; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; Osteuropa; Bulgarien; Estland; Lettland; Litauen; Polen; Rumänien; Slowakei; Slowenien; Tschechische Republik; Ungarn; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 086},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150715901},
}
@Article{Nadler:2015:DOS,
Journal= {Raumforschung und Raumordnung},
Volume= {73},
Number= {3},
Author= {Robert Nadler and Knut Petzold and Robert Sch{\"o}nduwe},
Title= {Doing online surveys : zum Einsatz in der sozialwissenschaftlichen Raumforschung},
Year= {2015},
Pages= {203-217},
ISBN= {ISSN 0034-0111},
Abstract= {"Online-Befragungen sind spätestens seit den 1990er Jahren zu einem selbstverständlichen Teil der empirischen Sozialforschung geworden. Bisher jedoch findet in der sozialwissenschaftlichen Raumforschung keine intensive Methodendiskussion zu Online-Befragungen statt. In diesem Beitrag skizzieren wir die Methodologie, Vor- und Nachteile sowie mögliche Einsatzfelder dieses Erhebungsinstrumentes. Insbesondere für explorative und experimentelle quantitative Erhebungen zu neuen und komplexen raumbezogenen Themenfeldern lassen sich Online-Befragungen vorteilhaft einsetzen. Aufbauend auf diesen Betrachtungen werden praktische Erfahrungen mit Online-Befragungen aus drei Forschungsprojekten der sozialwissenschaftlichen Raumforschung vorgestellt. Dabei liegt der Fokus auf der Darstellung der Fragebogengestaltung, des Samplings und der technischen Umsetzung. Im Ergebnis zeigt sich, dass mit der Online-Befragung ein wichtiges Werkzeug insbesondere zur Erforschung hochmobiler Bevölkerungsgruppen zur Verfügung steht. Vor dem Hintergrund, dass Mobilitäts- und Multilokalitätsphänomene unsere Gesellschaft verstärkt prägen und damit auch räumliche Strukturen zunehmend beeinflussen, haben Online-Befragungen ein noch zu wenig genutztes Potenzial im Rahmen der sozialwissenschaftlichen Raumforschung. Auf der Basis dieser Erfahrungen wird als Handreichung ein Fragenkatalog abgeleitet, der es interessierten Raumforschern erlaubt, die Passfähigkeit von Online-Befragungen als Erhebungsinstrument in der Konzeptionsphase von Forschungsprojekten abzuwägen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Empirical social research made use of online surveys since the mid-1990s. However, there is no significant methodological debate about this empirical tool in socio-scientific regional studies. In this paper, we delineate the online survey methodology, their advantages and disadvantages as well as potential contexts of application. Online surveys are useful especially for explorative and experimental quantitative research projects that deal with complex and new socio-spatial phenomena. Based on these observations, we will present practical experience with online survey research from three projects in the field of socio- scientific regional studies. We will focus on questionnaire design, sampling and technical solutions. The results show that particularly for studies on highly mobile social groups online surveys are an appropriate and powerful tool for data collection. Given that mobility and multilocality are more and more characterizing our societies and thus impact spatial structures, we argue that online surveys are underused as a method for the exploration of new trends and phenomena in socio-scientific regional studies. Based on these insights, we present a catalogue of questions that should allow interested regional scientists to evaluate the applicability of online surveys when conceptualizing new research projects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Regionalforschung; online; Befragung; empirische Sozialforschung; Datengewinnung; Erhebungsmethode; Fragebogen; Stichprobenverfahren; Mobilitätsforschung; regionale Mobilität; Migrationsforschung; Internet; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 270},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150706914},
}
@Article{Stadler:2015:AVF,
Journal= {Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW},
Volume= {38},
Number= {2},
Author= {Bettina Stadler},
Title= {Arbeitslosigkeit von Frauen, {\"a}lteren Arbeitskr{\"a}ften und Migrantlnnen : Diskriminierung oder schlechtere Ausstattung mit Humankapital?},
Year= {2015},
Pages= {197-216},
ISBN= {ISSN 1012-3059},
Abstract= {"Mit diesem Aufsatz wird die Arbeitsmarktsituation von älteren Arbeitskräften, Migrantlnnen und Frauen mit besonderem Fokus auf die Betroffenheit von Arbeitslosigkeit untersucht. Analysiert werden Einflussfaktoren auf die Wahrscheinlichkeit der Arbeitslosigkeit. Auf dieser Basis wird die Frage diskutiert, ob es Ansatzpunkte für die Sichtweise von Arbeitslosigkeit als Folge von Diskriminierung am Arbeitsmarkt gibt oder ob schlechtere Ressourcenausstattung mit Humankapital die wesentliche Erklärung liefert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This paper is investigating the labour market situation of older workers, migrants and women in Austria. The main focus of the analysis is on reasons of unemployment of these groups. The question being discussed is whether there are signs of discrimination of these groups on the Austrian labour market or whether differences can be explained by differences of the amount of human capital of the employees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Ursache; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitslosenquote; Frauen; ältere Arbeitnehmer; Einwanderer; Diskriminierung; Qualifikationsdefizit; qualifikationsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Österreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1974; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 951},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150709909},
}
@Article{Thraenhardt:2015:NEG,
Journal= {WSI-Mitteilungen},
Volume= {68},
Number= {5},
Author= {Ulrich Thr{\"a}nhardt},
Title= {Die neue EU-Mobilit{\"a}t : Gewinn f{\"u}r alle oder soziale Erosion?},
Year= {2015},
Pages= {391-393},
ISBN= {ISSN 0342-300X},
Annote= {URL: http://www.boeckler.de/wsimit_2015_05_thraenhardt.pdf},
Abstract= {"Zusammenfassung: Die Migration aus den neuen in die alten Mitgliedstaaten der EU nimmt außerordentlich unterschiedliche Ausmaße und Formen an. In Ländern mit wohlgeordneten Arbeits- und Sozialsystemen fügen sich die Migranten in die bestehenden Strukturen ein. Entscheidend sind dafür innere Kontrollen, etwa durch Betriebsräte, Gewerkschaften und Branchenverbände. In Ländern mit hohen Anteilen von Schwarzarbeit und mit deregulierten Arbeitsmärkten kommt es zu unkontrollierten großen Migrationen, die zur weiteren Absenkung von Löhnen und Sozialstandards beitragen. Eingewanderte können dann zu Sündenböcken für soziale Probleme werden und es kann zu politischen Verwerfungen kommen. In Deutschland gibt es diese Probleme in bestimmten Sektoren wie der Fleischwirtschaft und der Pflege, diese Sektoren können reguliert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Migration from the new and old member states of the EU is taking on greatly varied forms and dimensions. In countries with well-ordered labour and social systems the migrants fit into the existing structures. An important factor are internal controls such as works councils, trade unions and trade associations. Countries having high levels of illicit work and a deregulated labour market also face amounts of uncontrolled migration, contributing to further reductions in wages and social standards. Migrants can then become scapegoats for social problems and political disruption can result. In Germany these problems exist in certain sectors such as the meat industry and the care sector. These sectors can be regulated." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Arbeitskräftemobilität; EU-Bürger; Freizügigkeit; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Regulierung; Deregulierung; Einwanderer; berufliche Integration; Schattenwirtschaft; sektorale Verteilung; ausländische Arbeitnehmer; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 086},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150715907},
}
@Article{Wagner:2015:AIE,
Journal= {WSI-Mitteilungen},
Volume= {68},
Number= {5},
Author= {Ines Wagner},
Title= {Arbeitnehmerentsendung in der EU : Folgen f{\"u}r Arbeitsmarktintegration und soziale Sicherung},
Year= {2015},
Pages= {339-344},
ISBN= {ISSN 0342-300X},
Annote= {URL: http://www.boeckler.de/wsimit_2015_05_wagner.pdf},
Abstract= {"Von einer Entsendung wird gesprochen, wenn ein Arbeitnehmer in einem EU-Mitgliedstaat angestellt ist, der Arbeitgeber jedoch entscheidet, ihn vorübergehend in einem anderen Mitgliedstaat arbeiten zu lassen. Die Entsenderichtlinie soll diese Art von transnationaler Arbeit regulieren. Fragen, wie sich die Lebenswelten, die Arbeitsbedingungen und die sozialen Räume von entsandten Arbeitnehmern gestalten, waren bisher ein wenig beachtetes Untersuchungsfeld. Welche Konsequenzen für Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen und soziale Sicherung hat grenzüberschreitende Entsendung in der Entsendepraxis in dem Einsatzland Deutschland? Die in diesem Beitrag vorgestellte Studie untersucht, wie sich die transnationale Regulierung auf die Entsendepraxis auswirkt. Im Fokus der Analyse steht die Problematik, dass das Beschäftigungsverhältnis von entsandten Beschäftigten in zwei Staaten verankert ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The posting of workers refers to the process that takes place when a worker is employed in a EU member state and the employer decides to send the worker temporarily to another member state to fulfil a service. The Posting of Workers Directive aims to regulate this type of transnational work. The questions as to how the life worlds, working conditions and the social spaces of posted workers are impacted by their regulatory environment have received less attention. This qualitative study examines how transnational regulation of posted work affects the actual experiences of posted workers in the German context. The analysis focuses on the problems arising for posted workers when both the employment and associated social regulation are anchored in two member states." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitnehmerüberlassung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit - Auswirkungen; soziale Sicherheit; berufliche Integration; Arbeitsbedingungen; Leiharbeitnehmer; Regulierung; Arbeitnehmerentsendegesetz; EU-Richtlinie; Arbeitsmigration; prekäre Beschäftigung; Arbeitsrecht; EU-Bürger; Fleischverarbeiter; Baugewerbe; Pole; Rumäne; Portugiese; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 086},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150715902},
}
@Article{Weber:2015:CIP,
Journal= {Comparative Population Studies},
Volume= {40},
Number= {2},
Author= {Hannes Weber},
Title= {Could immigration prevent population decline? : the demographic prospects of Germany revisited},
Year= {2015},
Pages= {165-190},
ISBN= {ISSN 1869-8999},
Abstract= {"Germany has a record of more than 40 years of below-replacement fertility and annual death surplus. Hence, it is commonly accepted that Germany's population will decline considerably in the coming decades. Recent increases in immigration may, however, challenge the official long-term demographic projections for Germany. This paper assesses the impact of a permanent higher-than-expected level of net immigration to Germany as in the past three years on the projections for population, age structure and ethnic makeup by mid-century. The paper adds a higher immigration variant to the Federal Statistical Office's latest Coordinated Population Projection and two variants of a (a) constant or (b) decreasing fertility rate among migrant women. It can be shown that with permanent net migration as high as in recent years (around 300,000 per annum), Germany's population would not significantly decrease in the coming decades but would rather remain at 80 million until 2050. On the other hand, the sharp rise in the old-age dependency ratio is only mildly weakened by increased immigration rates. This issue is therefore probably best addressed by other (or additional) means. The increase in retirees will level off after 2035 in any case. The ethnic makeup of society would be affected to a greater degree than its age composition: The share of first- and second-generation immigrants among the total population is projected to rise to about 35?percent in this scenario (and to above 40?percent if the third generation is also counted)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Bevölkerungsentwicklung; Bevölkerungsrückgang; Bevölkerungsprognose; Bevölkerungsstruktur; Altersstruktur; Ausländerquote; Einwanderer; ethnische Gruppe; Minderheiten; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2050},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 597},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150616802},
}
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
@Article{Lang:2013:ZNO,
Journal= {Berichte / Deutsche Akademie f{\"u}r Landeskunde e.V. ; Leibniz-Institut f{\"u}r L{\"a}nderkunde : Geographie und Landeskunde},
Volume= {87},
Number= {4},
Author= {Thilo Lang and Aline H{\"a}mmerling},
Title= {Zur{\"u}ck nach Ostdeutschland: Bedingungen und Motivlagen der Remigration von ostdeutschen Abwanderern},
Year= {2013},
Pages= {347-374},
ISBN= {ISSN 0005-9099; ISSN 2196-6184},
Abstract= {"After massive emigration from East to West Germany in the 1990s, meanwhile a considerable return of East German emigrants can be observed. Recalling the current discussion on shortage of skilled workers, high qualified East German re-migrants can be considered as a potential for regional development. However, a common assumption suggests a primary return of the economically less successful emigrants (return of failure). Empirical findings on the determinants of remigration and on the motives that drive a return are rare. The few existing studies point to both the relevance of economic failures in the host context and social factors in the home context fostering the return decision. Moreover, in current literature, there is no quantitative empirical analysis on return typologies to which integration and return interventions can be addressed- Therefore, we investigate in this paper various factors that decrease resp. increase the return probability. We also empirically identify so far only theoretically discussed return types among East German re-migrants. Our empirical analyses draw on the East Germany subsample of the Re-Turn online survey, conducted in 2012. Our findings suggest the relevance of so far rather neglected social network factors increasing the return probability independently of the economic standing in the host context. Correspondingly, we identify the prevalence of social and family-related return next to return of failure and planned return." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Abwanderung; Rückwanderung; Wanderungsmotivation; Rückwanderungsbereitschaft - Determinanten; soziale Faktoren; Heimatkontakte; soziales Netzwerk; ökonomische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Wanderungsstatistik; Wanderungspotenzial; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2012},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: X 1043},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150717r05},
}
@Article{Schilliger:2015:BIV,
Journal= {Soziale Arbeit},
Volume= {64},
Number= {7},
Author= {Martina Schilliger and Bernard Wandeler and Peter Stade},
Title= {Berufliche Integration von Jugendlichen in Albanien : Reflexion eines Praxisprojekts mit Angeh{\"o}rigen einer Randgruppe},
Year= {2015},
Pages= {261-267},
ISBN= {ISSN 0490-1606},
Abstract= {"Im Rahmen des Projekts 'Coaching for Employment' der NGO Swisscontact und der Hochschule Luzern - Soziale Arbeit wurden in Albanien Fachkräfte zur Begleitung von Jugendlichen aus Randgruppen (Roma und Egyptian) ins Erwerbsleben ausgebildet. Mithilfe partizipativer Ansätze der Soziokulturellen Animation leistete das Projekt einen Beitrag dazu, dass Jugendliche selbst unter schwierigen Ausgangsbedingungen verstärkt am gesellschaftlichen Leben teilhaben können und die Zusammenarbeit zwischen albanischen NGOs und staatlichen Akteuren verbessert wurde. Bisher wurden rund 40 Coaches ausgebildet und 600 Jugendliche begleitet." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"ln the project 'Coaching for Employment' developed by Swisscontact and the Lucerne University of Applied Sciences and Arts, stall of Albanian NGOs were trained to become coaches for young people from vulnerable groups (Roma and Egyptian) entering the labour market. Using participatory community development approaches the project contributes to youth inclusion under difficult conditions. In addition, the cooperation between NGOs and public institutions was improved. Since the beginning of the project, around 40 coaches have been trained who accompanied a total number of 600 youths." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Integration; Sinti und Roma; ethnische Gruppe; Minderheiten; benachteiligte Jugendliche; Randgruppe; nichtstaatliche Organisation; Coaching; Jugendberufshilfe; Entwicklungshilfe; Albanien; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 510},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150716901},
}
@Article{Sima:2015:AER,
Journal= {Career Development and Transition for Exceptional Individuals},
Volume= {38},
Number= {2},
Author= {Adam P. Sima and Paul H. Wehman and Fong Chan and Michael D. West and Richard G. Leucking},
Title= {An evaluation of risk factors related to employment outcomes for youth with disabilities},
Year= {2015},
Pages= {89-100},
ISBN= {ISSN 2165-1442},
Abstract= {"This study explores non-modifiable risk factors associated with poor post-school competitive employment outcomes for students with disabilities. A classification tree analysis was used with a sample of 2,900 students who were in the second National Longitudinal Transition Study - 2 (NLTS2) up to 6 years following school exit to identify groups of youth with poor employment outcomes based on characteristics that are unable to be modified through an intervention. Post-school employment was related to the disability characteristics of the student (disability type, ability to understand what is being said, general health status), family characteristics (yearly income, community setting), and youth characteristics (race).The classification tree analysis identified four groups of students who were at greatest risk for poor outcomes. Future research will be directed toward modifiable variables that mitigate risks for those groups that may potentially lead to school- and home-based interventions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: behinderte Jugendliche; berufliche Integration - Determinanten; Arbeitsmarktrisiko; Schulabgänger; Behinderungsart; sozioökonomische Faktoren; soziale Herkunft; ethnische Gruppe; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 708},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150701904},
}
@Article{Weselski:2015:EUF,
Journal= {Neue Zeitschrift f{\"u}r Sozialrecht},
Volume= {24},
Number= {12},
Author= {Silke Weselski},
Title= {Die Europ{\"a}ische Union, die Freiz{\"u}gigkeit und das deutsche Sozialleistungssystem : Tagungsbericht {\"u}ber das 47. Kontaktseminar des Deutschen Sozialrechtsverbandes e.?V. am 23. und 24. Februar 2015 in Kassel},
Year= {2015},
Pages= {453-45},
ISBN= {ISSN 0941-7915},
Abstract= {Der Tagungsbericht gibt einen Überblick über die Beiträge des 47. Kontaktseminars des Deutschen Sozialrechtsverbandes. Nach einführenden Bemerkungen zu sozialrechtlichen Fragen der Arbeitnehmerfreizügigkeit werden die Beiträge zu folgenden Themenkomplexen vorgestellt: II. Wanderströme aufgrund der Personenfreizügigkeit in der EU - ein erster Befund; III. Wie reagieren die einzelnen europäischen Staaten auf Zuwanderung - aufenthaltsrechtlich und im Bereich der sozialen Sicherung - ein kursorischer Überblick; IV. Deutsche aufenthaltsrechtliche Regelungen für Unionsbürger; V. Die Verknüpfung von aufenthaltsrechtlichem und sozialrechtlichem Status im deutschen Recht; VI. Europarechtliche Regelungen zur Sicherung der 'Wanderung' - Freizügigkeit im Spannungsfeld der 'Belastung' der nationalen sozialen Sicherungssysteme; VII. Auswirkungen der Freizügigkeit auf Existenzsicherungs- und Familienleistungssysteme - monetär und rechtlich; VIII. Verbindlichkeit von Entsendebescheinigungen - Anspruch und Wirklichkeit; IX. Ausblick. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Freizügigkeit - Auswirkungen; Wanderungspolitik; Sozialrecht; Sozialleistungen; Einwanderer; Rechtsanspruch; Leistungsanspruch; EU-Recht; Aufenthaltsrecht; EU-Bürger; internationale Wanderung; Ost-West-Wanderung; Süd-Nord-Wanderung; Baugewerbe; Arbeitnehmerüberlassung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1106},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150625p01},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
@Book{Beerli:2015:LME,
Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
Author= {Andreas Beerli and Giovanni Peri},
Title= {The labor market effects of opening the border : new evidence from Switzerland},
Year= {2015},
Pages= {52},
Address= {Cambrige, Mass.},
Series= {NBER working paper},
Number= {21319},
Abstract= {"Between 1999 and 2007 Switzerland opened its labor markets to immigrants from the European Union (EU), fully liberalizing access by 2007. The timing of this labor market liberalization differed by geography, however. In particular, cross-border workers, who constituted more than half of EU immigrants, were allowed free-entry into the border region (BR), but not the non-border region (NBR), already in 2004. In this paper, we exploit the different timing of these policies in a difference-in-difference approach and estimate the effects of the policy changes on the inflow of new immigrants and on native labor market outcomes such as wages and employment by comparing the BR and NBR. We find that opening the border to EU immigrants increased their presence by 4 percent of employment, and this had no significant impact on average native wages and employment. Decomposing the effect between skill groups we find that immigrants complemented highly educated native workers, while they displaced middle educated workers and had no effect on less educated." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Liberalisierung; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmigration; Grenzpendler; Arbeitsmarktpolitik; Grenzgebiet; Einwanderungspolitik; Herkunftsland; ausländische Arbeitnehmer; institutionelle Faktoren; regionale Faktoren; Arbeitsmarktstruktur; Inländer; Einkommenseffekte; Qualifikationsniveau; qualifikationsspezifische Faktoren; Schweiz; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: J2; J24; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150709r08},
}
@Book{Boubtane:2015:IAE,
Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)},
Author= {Ekrame Boubtane and Jean-Christophe Dumont and Christophe Rault},
Title= {Immigration and economic growth in the OECD countries 1986-2006},
Year= {2015},
Pages= {34},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {5392},
ISBN= {ISSN 2364-1428},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150618r03.pdf},
Abstract= {"This paper offers a reappraisal of the impact of migration on economic growth for 22 OECD countries between 1986-2006 and relies on a unique data set we compiled that allows us to distinguish net migration of the native- and foreign-born populations by skill level. Specifically, after introducing migration in an augmented Solow-Swan model, we estimate a dynamic panel model using a system of generalized method of moments (SYS-GMM) to address the risk of endogeneity bias in the migration variables. Two important findings emerge from our analysis. First, there exists a positive impact of migrants' human capital on GDP per capita, and second, a permanent increase in migration ows has a positive effect on productivity growth. However, the growth impact of immigration is small even in countries that have highly selective migration policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; internationale Wanderung; Humankapitalansatz; ausländische Arbeitnehmer; Bruttosozialprodukt; Wirtschaftswachstum - internationaler Vergleich; Qualifikationsniveau; qualifikationsspezifische Faktoren; Humankapital; Produktivitätseffekte; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Japan; Kanada; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; USA; Schweiz; Island; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1986; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: C230; F220; J240; J610; O410; O470},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150618r03},
}
@Book{Guzi:2015:HIG,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Martin Guzi and Martin Kahanec and Lucia Mýtna Kureková},
Title= {How immigration grease is affected by economic, institutional and policy contexts : evidence from EU labor markets},
Year= {2015},
Pages= {39},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9108},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150625r06.pdf},
Abstract= {"Theoretical arguments and previous country-level evidence indicate that immigrants are more fluid than natives in responding to changing labor shortages across countries, skill-groups or industries. The diversity across EU member states enables us to test this hypothesis across various institutional, economic and policy contexts. Drawing on the EU LFS and EU SILC datasets we study the relationship between residual wage premia as a measure of labor shortages in different skill-industry-country cells and the shares of migrants and natives working in these cells. We find that immigrants' responsiveness to labor market shortages exceeds that of natives in the EU15, in particular in member states with higher unemployment rates, higher levels of (recent) immigration, and more open immigration and integration policies; but also those with barriers to citizenship acquisition or family reunification. Whereas higher welfare expenditures seem to exert a lock-in effect, a comparison across different types of welfare states indicates that institutional complementarities neutralize that effect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Arbeitskräftemangel - internationaler Vergleich; Fachkräfte; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Mobilität; Arbeitskräfteangebot; institutionelle Faktoren; ökonomische Faktoren; Einwanderungspolitik; Arbeitsplatzwahl; Inländer; Europäisches Haushaltspanel; Wohlfahrtsstaat; Arbeitskräftemobilität; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J24; J61; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150625r06},
}
@Book{Humpert:2015:FII,
Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)},
Author= {Stephan Humpert},
Title= {Fachkr{\"a}ftezuwanderung im internationalen Vergleich},
Year= {2015},
Pages= {123},
Annote= {Art: Stand: April 2015},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge. Working paper},
Number= {62},
ISBN= {ISSN 1865-4967},
Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/WorkingPapers/wp62-fachkraefte-zuwanderung.pdf?__blob=publicationFile},
Abstract= {"Im Working Paper 62 werden die unterschiedlichen Herangehensweisen an die Gewinnung von ausländischen Fachkräften von acht OECD-Ländern (Deutschland, das Vereinigte Königreich, die Vereinigten Staaten, Kanada, Schweden, die Niederlande, Norwegen und Japan) verglichen. Dabei werden sowohl aufenthaltsrechtliche als auch arbeitsmarktpolitische Besonderheiten der einzelnen Länder analysiert. Unter ihnen sind solche mit einer etablierten Tradition als Zu- bzw. Einwanderungsländer, wie die USA und Kanada, aber auch solche wie Japan, die lange auf der Abschottung ihres nationalen Arbeitsmarktes bestanden haben. Bezüglich der Fachkräftesicherung verfolgen alle Länder unterschiedliche Strategien, die mit der jeweiligen historischen Entwicklung der Migration zusammenhängen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Einwanderung - internationaler Vergleich; Hochqualifizierte; Rekrutierung; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Ausländerrecht; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; USA; Kanada; Schweden; Niederlande; Norwegen; Japan; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150622r02},
}
@Book{Mocan:2015:WWM,
Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
Author= {Naci H. Mocan and Luiza Pogorelova},
Title= {Why work more? The impact of taxes, and culture of leisure on labor supply in Europe},
Year= {2015},
Pages= {46},
Address= {Cambrige, Mass.},
Series= {NBER working paper},
Number= {21297},
Abstract= {"We use micro data from the European Social Survey to investigate the impact of 'culture of leisure' and taxes on labor force participation and hours worked of second-generation immigrants who reside in 26 European countries. These individuals are born in Europe, and they have been exposed to institutional, legal and labor market structures of their countries, including the tax rates. Fathers of these individuals are first-generation immigrants who migrated from 81 different countries. We construct measures of 'taste for leisure' in the country of origin of each immigrant father. We employ average and marginal taxes for each country of residence, and control for a large set of individual characteristics, in addition to attributes of the country of residence and country of ancestry. The results show that for women, both taxes and culture of leisure impact participation and hours worked. For men, taxes influence labor supply both at the intensive and the extensive margins, but culture of leisure has no impact." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Erwerbsverhalten - internationaler Vergleich; Präferenz - Auswirkungen; Freizeitorientierung; Work-Life-Balance; Arbeitszeitwunsch; institutionelle Faktoren; Besteuerung - Auswirkungen; kulturelle Faktoren; Einwanderer; zweite Generation; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsmotivation; Herkunftsland; Europa; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Ungarn; Island; Irland; Israel; Italien; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Slowakei; Spanien; Slowenien; Schweden; Schweiz; Türkei; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: H2; J22; J61; Z1},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150625r11},
}
@Book{Parey:2015:SHM,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Matthias Parey and Jens Ruhose and Fabian Waldinger and Nicolai Netz},
Title= {The selection of high-skilled migrants},
Year= {2015},
Pages= {59},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9164},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150709r05.pdf},
Abstract= {"We measure selection of high-skilled migrants from Germany using predicted earnings. Migrants to less equal countries are positively selected relative to non-migrants, while migrants to more equal countries are negatively selected, consistent with the prediction in Borjas (1987). Positive selection to less equal countries is driven by university quality and grades, and negative selection to more equal countries by university subject and gender. Migrants to the U.S. are highly positively selected and concentrated in STEM fields. Our results highlight the relevance of the Borjas model for high-skilled individuals when credit constraints and other migration barriers are unlikely to be binding." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Hochschulabsolventen; MINT-Berufe; Hochqualifizierte; Auswanderung; Auslandstätigkeit; Einkommen; Ungleichheit; Einkommenshöhe; Einwanderungsland - internationaler Vergleich; Wanderungsmotivation; Einkommenserwartung; internationale Wanderung; Bundesrepublik Deutschland; USA; Frankreich; Schweiz; Dänemark; Österreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J24; J31; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150709r05},
}
@Book{Piegeler:2015:GID,
Institution={Institut der deutschen Wirtschaft, K{\"o}ln (Hrsg.)},
Author= {Monika Piegeler and Klaus-Heiner R{\"o}hl},
Title= {Gr{\"u}ndungsf{\"o}rderung in Deutschland : ein Aktionsplan gegen sinkende Gr{\"u}nderzahlen},
Year= {2015},
Pages= {30},
Address= {K{\"o}ln},
Series= {IW policy paper},
Number= {2015/17},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150707r01.pdf},
Abstract= {"Unternehmensgründungen führen oft stärker als die Forschung und Entwicklung etablierter Unternehmen zu grundlegenden Innovationen, die neue Ideen in traditionelle Branchen tragen. Sie können zudem den Aufstieg ganz neuer Wirtschaftszweige wie Internetwirtschaft oder Biotechnologie initiieren. Deshalb bieten Bund und Länder, aber auch die Europäische Union umfangreiche Förderprogramme für Unternehmensgründungen an. Gefördert werden Startups in der Hoch- und Spitzentechnologie, aber auch Gründungen ohne Technologieanspruch. Doch trotz der gut ausgebauten Förderkulisse ist die Anzahl der Gründungen in Deutschland seit gut 10 Jahren kontinuierlich rückläufig. Dies stellt einen Widerspruch dar, auf den in diesem Policy Paper im Anschluss an einen Überblick über die Maßnahmen zur Gründungs-förderung näher eingegangen wird. Es werden darüber hinaus Optionen dafür vorgestellt, wie die Gründungsschwäche in Deutschland überwunden werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung - Förderung; Förderungsmaßnahme; Arbeitslose; Innovation; Hochtechnologie; kulturelle Faktoren; Fremdkapital; Unternehmensgründung - Finanzierung; Einwanderer; Entbürokratisierung; Deregulierung; Einstiegsgeld; Gründungszuschuss; Darlehen; Kredit; Coaching; europäischer Sozialfonds; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150707r01},
}
@Book{Voigt:2015:AGI,
Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)},
Author= {Claudius Voigt},
Title= {Das Aschenputtel-Konzept: Die Guten ins T{\"o}pfchen, die Schlechten ins Kr{\"o}pfchen? : die rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktzugangs f{\"u}r Fl{\"u}chtlinge},
Year= {2015},
Pages= {4},
Address= {Bonn},
Series= {WISO direkt},
ISBN= {ISBN 978-3-95861-162-7},
Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/11437.pdf},
Abstract= {"Die Möglichkeiten der frühzeitigen Arbeitsmarktteilhabe für Flüchtlinge mit ungesichertem Aufenthalt sind in den letzten Jahren verbessert worden. Dennoch bestehen weiterhin Schwierigkeiten wie fehlender Zugang zu Sprachkursen und bürokratische Hürden. Die Gewährung oder Verweigerung der Arbeitserlaubnis droht ein Instrument zur Einsortierung in 'gute' und 'schlechte' Flüchtlinge zu werden. Das Recht auf Arbeit sollte als Menschenrecht verstanden und von ausländerrechtlichen Kategorien entkoppelt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Recht auf Arbeit; Arbeitserlaubnis; Ausländerrecht; Aufenthaltsrecht; Asylrecht; Einwanderungspolitik; Asylverfahren; Menschenrechte; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150618r15},
}
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Baethge:2015:BUQ,
Institution={Expertenkommission Forschung und Innovation (Hrsg.); Bildung und Qualifikation als Grundlage der technologischen Leistungsf{\"a}higkeit Deutschlands (Bearb.); Nieders{\"a}chsisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Hannover (Bearb.); Soziologisches Forschungsinstitut, G{\"o}ttingen (Bearb.)},
Author= {Martin Baethge and Alexander Cordes and André Donk and Christian Kerst and Johannes Wespel and Markus Wieck and Gert Winkelmann},
Title= {Bildung und Qualifikation als Grundlage der technologischen Leistungsf{\"a}higkeit Deutschlands 2015},
Year= {2015},
Pages= {171},
Address= {Berlin},
Series= {Studien zum deutschen Innovationssystem},
Number= {2015-01},
ISBN= {ISSN 1613-4338},
Annote= {URL: http://www.e-fi.de/fileadmin/Innovationsstudien_2015/StuDIS_01_2015.pdf},
Abstract= {"Der vorliegende Bericht setzt die jährliche Berichterstattung zu den qualifikatorischen Grundlagen des innovations- und wissensorientierten Strukturwandels und der technologischen Leistungsfähigkeit Deutschlands fort. Im Zentrum stehen dabei die Entwicklungen der Qualifikationsstruktur und die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften, sowohl insgesamt als auch mit Blick auf die MINT-Fachrichtungen. Anders als der nationale Bildungsbericht, der sich allen Bildungsbereichen von der frühkindlichen Bildung und Erziehung bis zur Weiterbildung widmet, nimmt der vorliegende Bericht nur die berufliche Bildung, die Hochschulbildung sowie die Weiterbildung in den Blick. Wo möglich und sinnvoll, erfolgt dabei jeweils eine gesonderte Betrachtung der einschlägigen MINT-Berufe oder MINT-Fächer sowie ein internationaler Vergleich. Im Zentrum steht, häufig in Form von Zeitreihen, die Darstellung wesentlicher quantitativer Entwicklungen bei den Zu- und Abgängen in die berufliche und die Hochschulbildung sowie die Teilnahme an Weiterbildung." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Wettbewerbsfähigkeit; Bildungssystem; Erwerbstätigenstruktur; Qualifikationsstruktur - internationaler Vergleich; Erwerbstätige; Weiterbildungsbeteiligung; Hochschulbildung; Bildungsbeteiligung - internationaler Vergleich; Studienanfänger; Studienberechtigte; ausländische Studenten; Hochschulabsolventen; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Berufsausbildung; Bologna-Prozess; Hochschulreform; MINT-Berufe; Ausbildungsabsolventen; Bildungsverlauf; Berufsverlauf; dualer Studiengang; dritter Bildungsweg; Berufsbildungssystem; Arbeitsmarktprognose; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräfteangebot; Kompetenz - internationaler Vergleich; ISCED; ISCO; Bundesrepublik Deutschland; Europa; OECD; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2025},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150623r04},
}
@Book{Balluseck:2003:MFS,
Annote= {Sign.: 96-41.0136;},
Editor= {Hilde von Balluseck},
Title= {Minderj{\"a}hrige Fl{\"u}chtlinge : Sozialisationsbedingungen, Akkulturationsstrategien und Unterst{\"u}tzungssysteme},
Year= {2003},
Pages= {237},
Address= {Opladen},
Publisher= {Leske und Budrich},
ISBN= {ISBN 978-3-8100-3573-8},
Annote= {URL: http://d-nb.info/967516870/04},
Abstract= {"Das Buch befasst sich mit den Sozialisationsbedingungen junger Flüchtlinge mit unsicherem Aufenthaltsstatus. Die psychosoziale Dynamik in Flüchtlingsfamilien und bei unbegleiteten Minderjährigen wird ebenso beschrieben wie die Möglichkeiten, die Soziale Arbeit und Bildungssystem unter diesen Bedingungen haben. Das Thema wird in den Kontext des Systems Sozialer Ungleichheit und der juristischen Definitionen gestellt, in dem Flüchtlinge einen extrem schlechten Status innehaben." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Kinder; Jugendliche; Akkulturation; Sozialisationsbedingungen; soziale Unterstützung; Sozialarbeit; soziale Ungleichheit; Rechtsstatus; soziale Identität; Identitätsbildung; Aufenthaltsrecht; Familie; familiale Sozialisation; Asylbewerber; Gewalt; psychische Faktoren; Herkunftsland; schulische Integration; Berufsorientierung; Abschiebung; Ausländerpolitik; Jugendpolitik; Jugendhilfe; Krieg; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0136},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150715305},
}
@Book{Banscherus:2015:DIH,
Annote= {Sign.: 93-13.0192;},
Editor= {Ulf Banscherus and Ole Engel and Anne Mindt and Anna Spexard and Andr{\"a} Wolter},
Title= {Differenzierung im Hochschulsystem : nationale und internationale Entwicklungen und Herausforderungen},
Year= {2015},
Pages= {327},
Address= {M{\"u}nster},
Publisher= {Waxmann},
ISBN= {ISBN 978-3-8309-3238-3},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1069393053/04},
Abstract= {"Differenzierung, oft in Verbindung mit Schlagworten wie Exzellenz, Wettbewerb oder Diversität, hat sich seit den 1980er Jahren zu einem hochschulpolitischen Schlüsselbegriff entwickelt. Diese Entwicklung hat in den letzten Jahren durch die weltweite Diskussion über World Class Universities zusätzlichen Auftrieb erhalten. Differenzierung kann in Hochschulsystemen in unterschiedlichen Formen erfolgen, und auch wissenschaftliche sowie hochschulpolitische Debatten über Differenzierung verlaufen entlang verschiedener Diskussionslinien. In diesem Band werden ausgewählte Beiträge zur Differenzierungsdebatte präsentiert, die bei der 8. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung im März 2013 an der Berliner Humboldt-Universität vorgestellt wurden. Die Beiträge blicken aus nationaler und internationaler Perspektive auf dieses Thema, wobei vier Aspekte zentral sind: (1.) die Systemebene, auf der insbesondere institutionelle horizontale und vertikale Differenzierungsmuster betrachtet werden, (2.) die Wirkungen konkreter Differenzierungsimpulse auf die Hochschullandschaft wie der Etablierung von Qualitätssicherung oder neuen Steuerungsmodellen, (3.) Differenzierungsprozesse, die insbesondere das Hochschulpersonal betreffen, sowie (4.) Differenzierungsprozesse, die sich auf Studierende auswirken." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Hochschulsystem - internationaler Vergleich; Hochschulforschung; Hochschulpolitik; politischer Wandel; Interdisziplinarität; institutionelle Faktoren; Studienfach; geschlechtsspezifische Faktoren; Qualitätsmanagement; Wirtschaftswissenschaft; Universität; Fachhochschule; Kirche; Hochschulpersonal; Hochschullehrer; ausländische Arbeitnehmer; Studenten; Heterogenität; Bildungschancengleichheit; Hochschulbildung; Bildungsungleichheit; soziale Ungleichheit; Studienortwahl; Image; Studium; Bildungsexpansion; Hochschulzugang; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Schweiz; Europa; Industrieländer; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 93-13.0192},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150713p03},
}
@Book{Blaschke:2015:FIA,
Institution={Das Nationale Thematische Netzwerk im ESF-Bundesprogramm f{\"u}r Bleibeberechtigte und Fl{\"u}chtlinge mit Zugang zum Arbeitsmarkt (Hrsg.)},
Author= {Astrid Blaschke and Johanna Boettcher and Joachim Bothe and Christiane G{\"o}tze and Christian Hendrichs and Ortrud Krickau and Andreas Linder and Heike Schottenhammer},
Title= {Fl{\"u}chtlinge in Arbeit und Ausbildung : Potenziale f{\"u}r Wirtschaft und Gesellschaft. Bilanzpapier des ESF-Bundesprogramms zur arbeitsmarktlichen Unterst{\"u}tzung f{\"u}r Bleibeberechtigte und Fl{\"u}chtlinge mit Zugang zum Arbeitsmarkt},
Year= {2015},
Pages= {86},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://www.frsh.de/fileadmin/pdf/Material-Publikationen/Bilanzpapier_Bleiberechtsnetzwerke_20150521.pdf},
Abstract= {"Flüchtlinge und Arbeit - lange Zeit waren diese zwei Worte ein Widerspruch in sich. Doch mittlerweile sieht die Realität anders aus. Der Weg ist zwar immer noch steinig, unter günstigen Rahmenbedingungen sind die Chancen auf Arbeit und Ausbildung bei Flüchtlingen dennoch besser als vor ein paar Jahren. Die Beispiele für erfolgreiche Berufsbiografien in Deutschland nehmen zu.
Das vorliegende Bilanzpapier präsentiert Ergebnisse aus der Arbeit des sogenannten 'Bleiberechtsprogramms' in seiner zweiten Förderrunde. Dieses Papier beschäftigt sich mit folgenden Fragen: Warum stehen Flüchtlinge im Fokus eines Sonderprogramms des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales? Wo liegen die Erfolge und wo besteht Handlungsbedarf? Worin liegen hierbei Nutzen und Chancen für Wirtschaft und Politik? Die Bilanz wurde durch die Netzwerke im Bleiberechtsprogramm erstellt und erweitert die Programmevaluation um die Sicht der handelnden Akteure." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Aufenthaltsrecht; kulturelle Faktoren; Solidarität; Sinti und Roma; ausländische Frauen; ausländische Jugendliche; Einwanderungspolitik; Berufsausbildung; europäischer Sozialfonds; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Asylbewerber; Recht auf Arbeit; Recht auf Ausbildung; best practice; Sprachförderung; Deutsch als Fremdsprache; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150716r03},
}
@Book{Bundesministerium:2015:UUG,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie (Hrsg.)},
Title= {Unternehmensgr{\"u}ndungen und Gr{\"u}ndergeist in Deutschland : Zahlen und Fakten},
Year= {2015},
Pages= {52},
Annote= {Art: Stand: Juni 2015},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150702r12.pdf},
Abstract= {"Über eine halbe Millionen Unternehmensgründungen verzeichnete Deutschland im vergangenen Jahr 2014. Warum die Deutschen neue Betriebe gründen, was gegründet wird und wer gründet, untersucht dieses Faktenbuch aus dem Blickwinkel der Statistik. Die Daten stammen dabei von verschiedenen Herausgebern, darunter die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW), das Institut für Mittelstandsforschung (IfM Bonn) und das Statistische Bundesamt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Unternehmertum; Unternehmensgründung - Förderung; Unternehmer; Innovation; Vollerwerbsbetrieb; Nebenerwerbsbetrieb; freie Berufe; Unternehmensübernahme; Unternehmensnachfolge; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; Ausländer; Qualifikationsstruktur; sektorale Verteilung; Wirtschaftsförderung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150702r12},
}
@Book{Cordes:2015:RSA,
Institution={Expertenkommission Forschung und Innovation (Hrsg.); Nieders{\"a}chsisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Hannover (Bearb.)},
Author= {Alexander Cordes},
Title= {Regional specialization and labor mobility : an empirical analysis of German microdata for 2000-2010},
Year= {2015},
Pages= {38},
Address= {Berlin},
Series= {Studien zum deutschen Innovationssystem},
Number= {2015-11},
ISBN= {ISSN 1613-4338},
Annote= {URL: http://www.e-fi.de/fileadmin/Innovationsstudien_2015/StuDIS_11_2015.pdf},
Abstract= {Gegenstand der Untersuchung ist die aktuelle wirtschaftliche Spezialisierung deutscher Regionen und deren Einfluss auf die Beschäftigungsentwicklung in anderen Wirtschaftszweigen derselben Regionen. Insbesondere geht es um sogenannte intelligente Spezialisierungsstrategien, die auf dem Innovationspotenzial bestehender Unternehmen aufbauen, wobei die Anziehung von Fachkräften von großer Bedeutung ist. Hierzu wurden Daten aus dem Betriebs-Historik-Panel und der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien ausgewertet. Fazit: Eine geringere Spezialisierung erhöht die Zuwanderung von Arbeitnehmern aus anderen Regionen vor allem in der nicht-wissensintensiven Produktion. Eine hohe Wissensintensität der Produktion führt hingegen zur Anziehung von Hochqualifizierten, auch aus anderen Ländern. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität; regionale Faktoren; regionale Mobilität; Wirtschaftsstruktur; Industriestruktur; Wissenswirtschaft; regionale Verteilung; Arbeitsplatzwahl; Mobilitätsbereitschaft - Determinanten; Arbeitnehmer; Standortfaktoren; Zuwanderung; Einwanderung; Einwanderer; Hochqualifizierte; Beschäftigungseffekte; sektorale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150720r03},
}
@Book{Groos:2015:EVA,
Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.); Zentrum f{\"u}r interdisziplin{\"a}re Regionalforschung, Bochum (Hrsg.)},
Author= {Thomas Groos and Nora Jehles},
Title= {Der Einfluss von Armut auf die Entwicklung von Kindern : Ergebnisse der Schuleingangsuntersuchung},
Year= {2015},
Pages= {63},
Address= {G{\"u}tersloh ; Bochum},
Series= {Bertelsmann Stiftung. Arbeitspapiere wissenschaftliche Begleitforschung "Kein Kind zur{\"u}cklassen!"},
Number= {03},
ISBN= {ISSN 2199-6407},
Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/03_Werkstattbericht_Einfluss_von_Armut.pdf},
Abstract= {"Bundesweit wächst jedes sechste Kind unter drei Jahren in Armut auf. Für über die Hälfte der armen Kinder ist Armut keine Episode in ihrem Leben, sondern ein anhaltender Normal- und Dauerzustand. Der vorliegende Bericht zeigt, dass das Aufwachsen in Armut ein nachweisbares Risiko für die Entwicklung von Kindern ist. Arme Kinder sind bei der Einschulung häufiger auffällig in ihrer Visuomotorik und der Körperkoordination, sie können sich schlechter konzentrieren, sprechen schlechter Deutsch und können schlechter zählen als nicht arme Kinder. Neben der individuellen Armutslage eines Kindes beeinträchtigt auch die Armutskonzentration im Quartier und vor allem in der Kita die Entwicklungsmöglichkeiten von Kindern. Die Analysen zeigen jedoch nicht nur den eigenständigen negativen Einfluss individueller und gruppenspezifischer Armut auf die Entwicklung von Kindern. Sie identifizieren auch protektive Faktoren und damit Ansatzpunkte für präventives Handeln." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Every sixth child in Germany grows up under the poverty line. For over half of these children poverty is a permanent condition, and not just an episode in their life. This working paper demonstrates that growing up in poverty is a significant risk for the development of children. It is shown that when poor children start school, they are more likely to have deficiencies in almost every aspect of their development: they lag behind non-poor children in their hand to eye coordination, they concentrate less well, have poorer German language skills and have substandard numeracy in comparison with non-poor children. Children's development is not only affected by poverty at home; high levels of poverty in the neighbourhood and particularly in day-care groups (Kindergartens) also have negative influences. This is not inevitable, however. The analyses also reveal protective factors that show that if proper countermeasures are taken, the development prospects of poor children can be improved significantly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Armut - Auswirkungen; Kinder; kognitive Fähigkeit; Persönlichkeitsentwicklung; Konzentration; Spracherwerb; Schulübergang; Primarbereich; Kompetenzentwicklung; Benachteiligung; soziale Herkunft; Bedarfsgemeinschaft; Grundsicherung nach SGB II; Frühförderung; deutsche Sprache; Mathematik; physiologische Faktoren; Freizeitbeschäftigung; Sport; Musik; Frühpädagogik; ausländische Kinder; Bildungspaket; Benachteiligtenförderung; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150323r22},
}
@Book{Hamm:2015:HEI,
Annote= {Sign.: 69.0232;},
Editor= {R{\"u}diger Hamm and Johannes Kopper},
Title= {Higher education institutions and regional development : proceedings of the 3. ERSA international workshop},
Year= {2015},
Pages= {196},
Edition= {2. Aufl.},
Address= {Krefeld},
Publisher= {St{\"u}nings Medien},
Series= {M{\"o}nchengladbacher Schriften zur wirtschaftswissenschaftlichen Praxis},
Number= {28},
ISBN= {ISBN 978-3-00-049656-1},
Annote= {URL: http://d-nb.info/107211125x/04},
Abstract= {"To give a platform for discussing all kinds of HEIs' regional effects and possibilities to strengthen them, was the intention of the 3rd ER-SA International Workshop on 'Higher Education Institutions and Regional Development' which took place 14 - 15 October 2013 in Mönchengladbach (Germany). The workshop was organized and hosted by Niederrhein Institute for Regional and Structural Research (NIERS) which is part of Hochschule Niederrhein University of Applied Sciences. The event was funded by the Federal Ministry of Education and Research (BMBF), for which NIERS was conducting a research project on 'Regional Transfer Effects from Different Types of Higher Education Institutions'. The European Regional Science Association (ERSA) and its German Speaking Section (Gesellschaft für Regionalforschung GfR) have been key supporters of the workshop. Nearly 50 participants stemming from 15 countries met in Mönchengladbach to listen to 30 presentations. The ten papers included in the proceedings of hand try to give an impression of the wide variety of topics - all of them related to the impacts of HEIs an regional development - that have been dealt with during the workshop." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Hochschule - Auswirkungen; Regionalentwicklung; Wirtschaftsentwicklung; Innovation; ökonomische Faktoren; Beschäftigungseffekte; Nachfrageentwicklung; Gütermarkt; Universität - Auswirkungen; Wettbewerbsfähigkeit; Regionalökonomie; Public Private Partnership; Hochqualifizierte; Arbeitskräfteangebot; brain drain; ländlicher Raum; Hochschulabsolventen; Abwanderung; regionaler Arbeitsmarkt; Personalbeschaffung; regionales Netzwerk; Wissenstransfer; Forschungsverbund; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Niederrhein; Italien; Bosnien und Herzegowina; Nordrhein-Westfalen; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 69.0232},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150717305},
}
@Book{Holtgrewe:2015:HWI,
Annote= {Sign.: 96-10.0150;},
Editor= {Ursula Holtgrewe and Vassil Kirov and Monique Ramioul},
Title= {Hard work in new jobs : the quality of work and life in European growth sectors},
Year= {2015},
Pages= {304},
Address= {Basingstoke},
Publisher= {Palgrave Macmillan},
ISBN= {ISBN 978-1-13746106-3},
Abstract= {"The book investigates hard work and new and expanding jobs in Europe. The interrelationship between the labour market and welfare regimes, quality of work and quality of life is played out at many levels: the institutional; the organizational level of the company and its customers or clients; the level of everyday life at the workplace and beyond it; and the level of workers' careers and biographies. So far, there have been limited attempts to connect these levels in analysing the interrelationship between job growth, quality of work and quality of life. The present book aims to do just that and connects analyses of the structure and meaning of 'hard work'. The book explores the configurations and factors that shape 'hard work' on the European level, the levels of European and national sectors, the levels of companies and the career trajectories and experiences of workers in catering, cleaning, construction, elderly care, and waste management. (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Content:
1. New And Growing But Not Necessarily Better: Expanding Jobs In Europe. Introduction; Ursula Holtgrewe, Vassil Kirov, Monique Ramioul
2. A Hard Job Is Good To Find: Comparability, Contextuality And Stakeholder Involvement In European Job Quality Research; Ursula Holtgrewe, Ekaterina Markova, Johan E. Ravn
PART I. EMPLOYMENT GROWTH, JOB QUALITY AND WELL-BEING
3. Using Business Functions To Identify New And Growing Jobs; Sem Vandekerckhove, Monique Ramioul
4. Examining The Quality Of Jobs Amongst Vulnerable Groups Of Workers In Europe; Charlotte Mcclelland, David Holman
5. Subjective Well-Being At The Workplace; Ambra Poggi, Claudia Villosio
6. Material Well-Being And Job Quality: Some Descriptive Statistics; Ambra Poggi, Claudia Villosio, Giulia Bizzotto
PART II. REGULATING QUALITY OF WORK
7. Institutional Anchors For Job Quality - The Case Of Industrial Relations; Steffen Lehndorff
8. Can Social Partners Improve The Quality Of Work In Low-Wage Work In Europe?; Vassil Kirov
9. The (In)Visible Third Party: De- And Re-Regulation Of Working Conditions Through Public Procurement; Karen Jaehrling, Hanne O. Finnestrand, Vassil Kirov, Hans Torvatn
PART III. SEGMENTATION AND VULNERABILITY
10. Low-Paid But Satisfied? How Immigrant And Ethnic Minority Workers In Low-Wage Jobs Make Sense Of Their Wages; Ekaterina L. Markova, Karin Sardadvar, Ambra Poggi, Claudia Villosio
11. Working For Life: Workers' Career Aspirations And Their Experiences Of Past Career Trajectories And Present Working Conditions; Pernille Hohnen, Jolanta Kuznecoviene, Charlotte Mcclelland, David Holman
12. Out Of Sight: Dimensions Of Working Time In Gendered Occupations; Albert Recio, Sara Moreno Colom, Alejandro Godino
13. Gender-Typing Of Low-Wage Work. A Comparative Analysis Of Commercial Cleaning In Austria, Domiciliary Elderly Care In Germany And The Waste Sector In Bulgaria; Karin Sardadvar, Angelika Kümmerling, Darina Peycheva
PART IV. AUTONOMY AND SOCIAL TIES
14. Autonomy In Unlikely Places: Preconditions In Low Skilled Jobs; Ole H. Sørensen, Monique Ramioul, Rasa Naujaniene
15. Reciprocity, Allegiance And The Market: Social Integration Still At Work; Ursula Holtgrewe, Pernille Hohnen"},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzqualität; Lebensqualität; Gastgewerbe; Reinigungsberufe; Baugewerbe; Altenpflege; Abfallwirtschaft; Beschäftigungsentwicklung; prekäre Beschäftigung; Geringverdiener; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbeziehungen; Regulierung; Sozialpartnerschaft; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitszeit; geschlechtsspezifische Faktoren; berufliche Autonomie; Niedrigqualifizierte; Reziprozität; Arbeitsmarktsegmentation; Niedriglohnbereich; Österreich; Bundesrepublik Deutschland; Bulgarien; Europa; Belgien; Dänemark; Ungarn; Italien; Litauen; Norwegen; Spanien; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 96-10.0150},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150707316},
}
@Book{Kathmann:2015:ZGU,
Author= {Till Kathmann},
Title= {Zwischen Gehen und Bleiben : Entscheidungsprozesse wanderungswilliger deutscher Facharbeiter},
Year= {2015},
Pages= {357},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-08811-8},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1066953309/04},
Abstract= {"Till Kathmann untersucht den Entscheidungsprozess zwischen Gehen und Bleiben wie auch die Migrationsgründe der gerade in den letzten Jahren gestiegenen Anzahl deutscher Auswanderer. Dafür greift der Autor auf eine qualitative Erhebung mit zwei Befragungswellen zurück, in der potentielle Migranten sowohl vor der Auswanderung als auch danach untersucht wurden. Es wird gezeigt, dass die Entscheidung zugunsten einer Auswanderung ausfällt, wenn Lebensverhältnisse im Herkunftsland keinen oder wenig Schutz vor prekären Lebenslagen versprechen. Folglich sind überwiegend ökonomische Gründe für die Auswanderung ausschlaggebend und prägen Teile der Migrationsbewegung von Deutschen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Facharbeiter; Wanderungsmotivation; Deutscher; Arbeitsmigration; Auswanderung; Pendelwanderung; ökonomische Faktoren; Mobilitätsbarriere; Entscheidungsfindung; Entscheidungskriterium; soziales Netzwerk; soziale Faktoren; Zielgebiet; Bundesrepublik Deutschland; Europa; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2008},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150612p15},
}
@Book{Khalfaoui:2015:EAA,
Annote= {Sign.: 69.0231;},
Editor= {Mouez Khalfaoui and Matthias M{\"o}hring-Hesse},
Title= {Eine Arbeitsgesellschaft - auch f{\"u}r Muslime : interdisziplin{\"a}re und interreligi{\"o}se Beitr{\"a}ge zur Erwerbsarbeit},
Year= {2015},
Pages= {277},
Address= {M{\"u}nster},
Publisher= {Waxmann},
Series= {Schriftenreihe Graduiertenkolleg Islamische Theologie},
Number= {03},
ISBN= {ISBN 978-3-8309-3262-8},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1072236141/04},
Abstract= {"Die Bundesrepublik ist eine Arbeitsgesellschaft und damit von der Erwerbsarbeit eingenommen und auf Erwerbsarbeit hin ausgerichtet. Wie alle Bürgerinnen und Bürger werden Glaubende gleich welcher Religion und Konfession den weitreichenden Ansprüchen der Erwerbsarbeit ausgesetzt - und müssen diese mit den ebenso weitreichenden Ansprüchen ihres Glaubens vereinbaren. Für eine Theologie, die sich für den Lebensalltag der Glaubenden interessiert, ist Erwerbsarbeit daher ein Thema - und zwar mit der doppelten Herausforderung, sich theologisch auf Erwerbsarbeit einzulassen und zugleich ihren ausufernden Ansprüchen auf das Leben der Menschen zu widersprechen.
Dieser interreligiöse und interdisziplinäre Sammelband widmet sich der Frage, ob und inwiefern die Religiosität von Erwerbstätigen ihre Erwerbsarbeit prägt, wie und in welchem Ausmaß Religion in die Erwerbsarbeit einfließt und welchen Raum Erwerbsarbeit für Religiosität bestehen lässt.
Besonders interessieren dabei Benachteiligungen, die religiösen Menschen aufgrund ihrer besonderen - oder nur zugeschriebenen - Eigenschaften und Merkmale in und über die Erwerbsarbeit erwachsen. Theologisch stellt sich dieses Thema nicht innerhalb der Grenzen von Religionen und Konfessionen. Geht es um Benachteiligungen, gar um Diskriminierungen von religiösen Menschen, dann sind Theologien interkonfessionell." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsgesellschaft; Religion; Erwerbsarbeit; Erwerbstätige; Alltag; Benachteiligung; Muslime; Diskriminierung; ausländische Arbeitnehmer; ausländische Jugendliche; Arbeitspflicht; Arbeitsrecht; Symbol; Protestantismus; katholische Kirche; Theologie; Humanisierung der Arbeit; Bankgewerbe; Zins; kulturelle Faktoren; Christen; Islam; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 69.0231},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150626p03},
}
@Book{Kopf:2015:SII,
Editor= {Hartmut Kopf and Susan M{\"u}ller and Dominik R{\"u}ede and Kathrin Lurtz and Peter Russo},
Title= {Soziale Innovationen in Deutschland : von der Idee zur gesellschaftlichen Wirkung},
Year= {2015},
Pages= {310},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-02348-5},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1044784865/04},
Abstract= {"Für die Lösung komplexer, gesellschaftlicher Herausforderungen sind soziale Innovationen von enormer Bedeutung. In dem Herausgeberband kommen 18 Sozialinnovatoren zu Wort, deren Lösungen eine der folgenden fünf gesellschaftlichen Herausforderungen adressieren: Langzeitarbeitslosigkeit, Bildungsgerechtigkeit, Ressourcenverbrauch, Zivilisationskrankheiten und Fachkräftemangel. Die Sozialinnovatoren erklären anschaulich, wie ihre sozialen Innovationen funktionieren. Der Herausgeberband soll das Thema 'Soziale Innovation' bekannter machen und als Wissensquelle für (zukünftige) Sozialinnovatoren dienen. Entstanden ist dieser Herausgeberband im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Forschungsprojektes 'Soziale Innovationen in Deutschland'." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Sozialwesen; Innovation; Armutsbekämpfung; Alternativökonomie; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Bildungschancengleichheit; Gesundheitspolitik; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Prävention; Krankheit; Bildungsförderung; ausländische Jugendliche; Beruf und Familie; Kinderbetreuung; Begabtenförderung; Berufsorientierung; sozialer Betrieb; Jugendarbeitslosigkeit; Selbsthilfe; Ernährung; Recycling; Energieeinsparung; best practice; Stiftung; naturwissenschaftliche Bildung; Blinde; Berufsförderung; Sehbehinderte; Krebs; Früherkennung; Diagnostik; Gesundheitsberufe; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150612p14},
}
@Book{Marx:2014:IUJ,
Annote= {Sign.: 96-21.0339;},
Editor= {Birgit Marx and Heide Funk},
Title= {Inklusion und Jugendsozialarbeit : Aufforderung zur Reflexion von Ausgrenzungsprozessen und zur Neubestimmung des sozialpolitischen Auftrags},
Year= {2014},
Pages= {280},
Address= {Paderborn},
Publisher= {In Via-Verlag},
Series= {Reihe Praxisforschung in Bildung und sozialer Arbeit},
ISBN= {ISBN 978-3-9812641-8-0},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1052905099/04},
Abstract= {"In diesem Buch sind Beiträge zusammengetragen worden, die eine Diskussion um die Rolle von Jugendsozialarbeit im Kontext der Inklusionsdebatte anregen wollen.
'Will man die Frage klären, welche Rolle die Jugendsozialarbeit bei der Vermittlung von Inklusionschancen hat, muss zuerst die kritische Auseinandersetzung mit den Zielen und Begrenzungen der Jugendsozialarbeit, wie sie sich heute entwickelt hat und wozu auch Untersuchungen vorliegen, einen breiten Raum in der bildungs- und sozialpolitischen Reformdiskussion bekommen'. Deshalb zeigt dieser Band auf, wie Jugendliche und junge Erwachsene aus Ausbildung und Beschäftigung ausgeschlossen werden und was dies für sie bedeutet. Es soll eine sozialpolitische Diskussion über die derzeitige Realität und Folgen von Ausgrenzung angeregt werden.
Die aktuelle Diskussion um Inklusion wird auf der Grundlage unklarer Begriffe geführt. Deshalb werden in der Einleitung die Begriffe Inklusion, Exklusion und Integration aufgegriffen und in zwei Konzeptionen begrifflich eingeordnet - einem analytischen Konzept mit dem Fokus der gesellschaftlichen Teilnahme von Menschen und einem programmatischen mit der gesellschaftlichen Teilhabe in lebensweltlichen und sozialintegrativen Kontexten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Jugendsozialarbeit; Inklusion; Sozialpolitik; soziale Ausgrenzung; soziale Integration; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; junge Erwachsene; soziale Partizipation; arbeitslose Jugendliche; Schulabbrecher; Obdachlosigkeit; Arbeitsvermittlung; Jugendberufshilfe; Recht auf Ausbildung; Recht auf Bildung; Recht auf Arbeit; Sozialrecht; Entfremdung; Berufsverlauf; ausländische Jugendliche; Frauen; Diskriminierung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0339},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150610p06},
}
@Book{Melter:2014:ZBU,
Annote= {Sign.: 93-00.0208;},
Editor= {Ingeborg Melter and Erika Kanelutti-Chilas and Wolfgang Stifter},
Title= {Zukunftsfeld Bildungs- und Berufsberatung III : Wirkung - Nutzen - Sinn},
Year= {2014},
Pages= {242},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {Bertelsmann},
ISBN= {ISBN 978-3-7639-5481-0},
Abstract= {"Welchen Nutzen schafft Bildungs- und Berufsberatung? Was kann sie bewirken? Handelt es sich um ein sinnvolles, gar sinnstiftendes Angebot? Sechzehn Beiträge deutscher, schweizer und österreichischer Autorinnen und Autoren befassen sich aus unterschiedlichen Perspektiven mit Aspekten dieser Kernfragen. Die Themen reichen von der gesellschaftlichen Verortung von Bildungs- und Berufsberatung über deren Bedeutung für gesellschaftliche Teilhabe bis zu Ansätzen der Wirkungsforschung. Nicht zuletzt werden Konzepte und praktische Zugänge vorgestellt.
Der Sammelband 'Zukunftsfeld Bildungs- und Berufsberatung III' basiert auf Beiträgen zur gleichnamigen Fachtagung, die 2014 am Bundesinstitut für Erwachsenenbildung (bifeb) stattgefunden hat. Er ergänzt die Inhalte der beiden Tagungsbände aus den Jahren 2011 und 2013." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Bildungsberatung; Berufsberatung; soziale Partizipation; soziale Gerechtigkeit; Bildungsarmut; Einwanderungsland; sozialer Wandel; Berufswahl; Beratungskonzept; Gruppenberatung; Wirkungsforschung; Bildungschancengleichheit; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Schweiz; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 93-00.0208},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150701p02},
}
@Book{Mills:2015:GAW,
Annote= {Sign.: 686.0165;},
Editor= {Maura J. Mills},
Title= {Gender and the work-family experience : an intersection of two domains},
Year= {2015},
Pages= {358},
Address= {Cham},
Publisher= {Springer},
ISBN= {ISBN 978-3-319-08890-7},
Abstract= {"Conflict between work and family has been a topic of discussion since the beginning of the women's movement, but recent changes in family structures and workforce demographics have made it clear that the issues impact both women and men. While employers and policymakers struggle to navigate this new terrain, critics charge that the research sector, too, has been slow to respond.
Gender and the Work-Family Experience puts multiple faces - male as well as female - on complex realities with interdisciplinary and cross-cultural awareness and research-based insight. Besides reviewing the state of gender roles as they affect home and career, this in-depth reference examines and compares how women and men experience work-family conflict and its consequences for relationships at home as well as outcomes on the job. Topics as wide-ranging as gendered occupations, gender and shiftwork, heteronormative assumptions, the myth of the ideal worker, and gendered aspects of work-family guilt reflect significant changes in society and reveal important implications for both research and policy" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Beruf und Familie; geschlechtsspezifische Faktoren; Männer; Frauen; Work-Life-Balance; Geschlechterrolle; Rollenverständnis; Entgrenzung; MINT-Berufe; Personalpolitik; kulturelle Faktoren; institutionelle Faktoren; Schichtarbeitnehmer; Schichtarbeit; Arbeitsteilung; soziale Klasse; ethnische Gruppe; Minderheiten; Niedriglohn; Armut; Berufsgruppe; Familienpolitik; Männerberufe; Frauenberufe; Militär; Unternehmenskultur; junge Erwachsene; Berufserwartungen; Homosexualität; Wahrnehmung; Ehepartner; USA; Schweden; Welt; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 686.0165},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150624305},
}
@Book{OECD(Hrsg.):2015:III,
Institution={OECD (Hrsg.); Europ{\"a}ische Kommission (Hrsg.)},
Title= {Indicators of immigrant integration 2015: Settling in},
Year= {2015},
Pages= {344},
Address= {Paris},
ISBN= {ISBN 978-92-64-23402-4; ISBN 978-92-79-46651-9},
Abstract= {"Der Bericht legt zum ersten Mal vergleichende Indikatoren aus allen OECD- und EU-Ländern vor. Dazu wertet er Daten über Bildung, Gesundheit, Wohnverhältnisse sowie zur Einkommens- und Arbeitsmarktsituation von Zuwanderern und Zuwandererkindern aus. Ein Sonderkapitel beschäftigt sich mit den Kindern von Migranten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This joint publication by the OECD and the European Commission presents the first broad international comparison across all EU and OECD countries of the outcomes for immigrants and their children, through 27 indicators organised around five areas: Employment, education and skills, social inclusion, civic engagement and social cohesion (Chapters 5 to 12). Three chapters present detailed contextual information (demographic and immigrant-specific) for immigrants and immigrant households (Chapters 2 to 4). Two special chapters are dedicated to specific groups. The first group is that of young people with an immigrant background, whose outcomes are often seen as the benchmark for the success or failure of integration. The second group are third-country nationals in the European Union, who are the target of EU integration policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; Einwanderer - internationaler Vergleich; soziale Integration; berufliche Integration; schulische Integration; Arbeitsplatzqualität; ausländische Arbeitnehmer; Bildungsabschluss; kognitive Fähigkeit; Einkommenshöhe; Niedriglohn; Armut; Wohnsituation; Gesundheitszustand; ehrenamtliche Arbeit; Diskriminierung; öffentliche Meinung; ausländische Jugendliche; Migrationshintergrund; Bildungsbeteiligung; Berufseinmündung; Drittstaatsangehörige; OECD; Europäische Union; Österreich; Belgien; Bulgarien; Zypern; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Ungarn; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Polen; Portugal; Rumänien; Slowakei; Slowenien; Spanien; Schweden; Schweiz; Israel; Australien; Neuseeland; Kanada; USA; Norwegen; Japan; Südkorea; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150703r04},
}
@Book{Ruhose:2015:MAO,
Annote= {Sign.: 657.0116;},
Author= {Jens Ruhose},
Title= {Microeconometric analyses on economic consequences of selective migration},
Year= {2015},
Pages= {202},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {ifo Beitr{\"a}ge zur Wirtschaftsforschung},
Number= {61},
ISBN= {ISBN 978-3-95942-000-6},
Abstract= {"The introduction in Chapter 1 of the volume summarizes three studies of the author that deal with explanations for migrant selection and the importance of migrant selection to labor force quality. The chapter also contains a discussion of empirical methods in migration economics. Chapter 2 quantifies non-pecuniary migration costs that are incurred due to selective migration along cultural traits. The results give a lower-bound estimate of psychic migration costs, which are economically substantial. Chapter 3 focuses on the school system as a tool for integrating migrants. The chapter shows that comprehensive schooling, that is, the abolition of early between-school tracking based on ability, might not be an appropriate way to foster the Integration of migrants, albeit children from the least integrated families are disadvantaged in early tracking systems. Chapters 4 and 5 cover the effect of immigration on die host societies along two dimensions: native income mobility and crime. Chapter 4 looks at the impact of immigration on the intergenerational income mobility of natives. A priori, it is unclear whether immigration should increase or decrease the importance of socioeconomic background for the success of native children. The chapter documents that the presence of migrants mitigates the importance of family background by nudging children to choose occupations that are complementary to the skills and occupations of migrants. Chapter 5 investigates the impact of immigration on crime. The current perception in the literature is that migrants do not substantially increase crime. However, by looking at a group of immigrants with low occupational and language skills, but who were granted immediate citizenship upon arrival, the chapter shows that migrants can have a substantial increasing effect on the crime rate. The chapter also contribute by showing that preexisting regional economic conditions matter in the migrant-crime relationship" (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; ökonomische Faktoren; Einwanderungsland; Einwanderer; psychische Faktoren; schulische Integration; ausländische Jugendliche; ausländische Kinder; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Inländer; Einkommenseffekte; Kriminalität; Einkommensmobilität; Intergenerationsmobilität; regionale Faktoren; Kosten; Bildungsungleichheit; Bildungssystem; institutionelle Faktoren; Binnenwanderung; kulturelle Faktoren; Sprachbarriere; Schulleistung - internationaler Vergleich; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Welt; OECD; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: D51; F22; I21; I28; J15; J61; J62; K42; O15; R23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 657.0116},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150727302},
}
@Book{Saint-Macary:2014:MII,
Annote= {Sign.: 90-310.0973;},
Author= {Camille Saint-Macary},
Title= {Microeconomic impacts of institutional change in Vietnam's northern uplands : empirical studies on social capital, land and credit institutions},
Year= {2014},
Pages= {160},
Address= {Frankfurt am Main},
Publisher= {Lang},
Series= {Development economics and policy},
Number= {71},
ISBN= {ISBN 978-3-631-63949-8; ISSN 0948-1338},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1057799912/04},
Abstract= {"The Doi Moi reforms initiated in Vietnam in 1986 to lead the transition from a centrally-planned to a market-oriented economy have entailed deep institutional transformations. At the national level, achievements have been impressive, the high economic growth in all sectors of the economy have permitted to divide poverty incidence by three in the country since 1993. Mountainous regions and its inhabitants, however, have lagged behind in the process. There, the combination of poverty and the degradation of natural resources remains a pressing issue. Drawing on a conceptual framework that highlights the determinant role of institutions in the poverty-environment nexus, this book investigates the sources of success and failure in the current institutional framework to address objectives of equity, economic growth and environmental sustainability in Vietnam's mountains. The empirical investigation uses an original dataset collected in a rural district and examines three critical dimensions: the definition of land rights, the functioning of credit markets, and the formation of social capital." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Reformpolitik; institutionelle Faktoren; politischer Wandel; Marktwirtschaft; Planwirtschaft; strukturschwache Räume; Armut; Wirtschaftswachstum; nachhaltige Entwicklung; Umweltverträglichkeit; ländlicher Raum; Flächennutzung; Kreditpolitik; Bankgewerbe; Sozialkapital; Landwirtschaft; Heterogenität; Bevölkerungsstruktur; ethnische Gruppe; soziales Netzwerk; Bodenschutz; Grundbesitz; Sozialkapital; Vietnam; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1986; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 90-310.0973},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150611301},
}
@Book{Sardadvar:2014:BDI,
Institution={Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt, Wien (Hrsg.)},
Author= {Karin Sardadvar and Eva Saunders and Ursula Holtgrewe and Roman (Mitarb.) Baresch},
Title= {"Arbeitnehmer bist du irgendwie trotzdem..." : Grenzbereiche von Selbstst{\"a}ndigkeit, Unselbstst{\"a}ndigkeit und Scheinselbstst{\"a}ndigkeit in der {\"o}sterreichischen Bauwirtschaft. Endbericht},
Year= {2014},
Pages= {61},
Address= {Wien},
Series= {FORBA-Forschungsbericht},
Number= {2014/03},
Annote= {URL: http://www.forba.at/data/downloads/file/974-FB_03_2014.pdf},
Abstract= {"Der vorliegende Bericht stellt das Forschungsdesign und die Ergebnisse des qualitativen Forschungsteiles aus dem Projekt 'Neue Arbeitsformen im Grenzbereich Selbstständigkeit/Unselbstständigkeit. Analyse der Situation in der Bauwirtschaft' vor. Auf Basis von Literaturrecherchen, Experteninterviews, Beschäftigteninterviews und teilnehmender Beobachtung wird das Wissen über abhängige Selbstständigkeit vertieft. Es zeigt sich, dass abhängige Selbstständigkeit von den ArbeitnehmerInnen in vielen Fällen aus ökonomischer Notwendigkeit, in manchen Fällen auch unwissend eingegangen wird. Scheinselbstständige haben gegenüber regulär Beschäftigten eine Reihe von Nachteilen, indem ihnen Ansprüche und Zahlungen vorenthalten werden - etwa in Hinblick auf die Gültigkeit von Kollektivverträgen, Eingruppierungen, Interessensvertretung und Urlaubszahlungen. Für die Arbeitgeber dagegen bedeutet die Beschäftigung über Scheinselbstständigkeit eine (illegale) Ersparnis von Beiträgen für ArbeitnehmerInnen." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Baugewerbe; Bauberufe; abhängig Beschäftigte; Scheinselbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Sozialpartnerschaft; soziale Sicherheit; Bauarbeiter; Arbeitsrecht; Sanktion; Gewerkschaftspolitik; ausländische Arbeitnehmer; prekäre Beschäftigung; Österreich; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150713r01},
}
@Book{Satola:2015:MUI,
Annote= {Sign.: 96-41.0135;},
Author= {Agnieszka Satola},
Title= {Migration und irregul{\"a}re Pflegearbeit in Deutschland : eine biographische Studie},
Year= {2015},
Pages= {250},
Address= {Stuttgart},
Publisher= {ibidem},
Series= {An Interdisciplinary Series of the Centre for Intercultural and European Studies},
Number= {14},
ISBN= {ISBN 978-3-8382-0692-9; ISSN 1865-2255},
Abstract= {"Die Nachfrage nach häuslichen Dienstleistungen in der Pflege steigt kontinuierlich. Zunehmend führt dies zu 'praktischen Lösungen', nämlich oftmals irregulären Arbeitsverhältnissen, die ohne rechtliche Grundlage ausgeübt werden - und zugleich für viele Pflegebedürftige in Deutschland eine unabdingbare Hilfe bedeuten. Agnieszka Satola legt den Schwerpunkt ihrer Untersuchung auf Frauen aus Polen, die in Deutschland zumeist in Privathaushalten arbeiten und leben. Sie betreuen ihre KlientInnen in sogenannten Live-in-Arrangements, mit denen eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung und damit auch -Belastung einhergeht.
Satola wertet 20 biographisch-narrative Interviews aus, in denen die Gesprächspartnerinnen aus eigener biographischer Erfahrungsperspektive von ihrer Migrationsgeschichte und Arbeitsverhältnissen erzählen und sie reflektieren.
Zu den zentralen Ergebnissen gehört die Herausarbeitung der Verflechtung und der Dynamik der biographischen Prozesse, die mit der Aufnahme der irregulären Haushalts- und Pflegetätigkeit in Deutschland und der dadurch erfolgenden 'Hausfrauensubstitution' zustande kommen. Das daraus entwickelte Modell der temporären Professionalisierung verdeutlicht, dass die Arbeitsmigrantinnen ihrer irregulären Tätigkeit eine neue Professionalität zuschreiben, die von dem vorherrschenden Professionalitätsbegriff abweicht: Mit der gefühlten Bürde der Verantwortung verleihen sie ihrer Arbeit subjektive Sinnhaftigkeit, die ihren eigenen Selbstwert erhöht und zugleich den Kern des eigenen Professionalitätsverständnisses und der eigenen Arbeitsethik bildet." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Altenpflege; häusliche Pflege; illegale Beschäftigung; Einwanderer; ausländische Frauen; Pole; ausländische Arbeitnehmer; private Haushalte; Professionalisierung; Pflegeberufe; Arbeit; Ethik; Hausangestellte; Pflegetätigkeit; Gefühlsarbeit; Hausarbeit; informeller Sektor; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0135},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150430p02},
}
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Hamm:2015:BDO,
Editor= {R{\"u}diger Hamm and Johannes Kopper},
Booktitle= {Higher education institutions and regional development : proceedings of the 3. ERSA international workshop},
Author= {R{\"u}diger Hamm and Angelika J{\"a}ger and Johannes Kopper and Fabian Kreutzer},
Title= {Brain drain or brain gain? Graduate migration in old industrial regions : analysis of the central Lower Rhine area, Germany},
Year= {2015},
Pages= {54-69},
Address= {Krefeld},
Publisher= {St{\"u}nings Medien},
Series= {M{\"o}nchengladbacher Schriften zur wirtschaftswissenschaftlichen Praxis},
Number= {28},
ISBN= {ISBN 978-3-00-049656-1},
Abstract= {"The influence of tertiary education on regional economic development is a prevalent object of research and studies (e.g. Anselin et al. 2000; Hamm et al. 2012; Back/Fürst 2012; OECD 2011; Schmoch 2011). Universities can be key institutions determining regional economic development. Especially the large number of highly-educated graduates is of eminent importance in terms of regional competitive advantages. If graduates remain in the surrounding region, they form and enrich a highly educated labour force and support knowledge transfer from the university to regional economy, networks, and enterprises (Audretsch et al. 2010, p. 105). In any region, gaining insights into the graduate migration patterns and motives is highly relevant for economic analysis and policy recommendations. This holds especially true for old industrial regions - as the Central Lower Rhine Area in North-Rhine-Westphalia, Germany. These regions depend on knowledge transfer from universities to overcome problems associated with industrial structural changes, market turmoil, and demographic developments. This articles analyses the migration of graduates in the Central Lower Rhine Area by assessing the regional brain flow originating from the Niederrhine University of Applied Sciences, its only institution of higher education. Our results show that the regional brain drain resulting from graduate emigration cannot be compensated by extra-regional brain gain. A likely reason for this is a deficit of absorption capacity exhibited by regional economy: A large proportion of graduates migrate due to difficulties finding an adequate job, or are attracted by economically better performing regions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; regionale Mobilität; Binnenwanderung; Abwanderung; Arbeitskräfteangebot; brain drain; Entindustrialisierung; Wirtschaftsstrukturwandel; Zuwanderung; Universität; Wanderungsmotivation; Arbeitsuche; Arbeitsplatzwahl; regionale Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Niederrhein; Nordrhein-Westfalen; Krefeld; Mönchengladbach; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: I23; O15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 69.0232},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150717306},
}
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