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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Castañeda:2015:EMO,
Journal= {International Migration},
Volume= {53},
Number= {3},
Author= {Heide Castañeda},
Title= {European mobilities or poverty migration? : discourses on Roma in Germany},
Year= {2015},
Pages= {87-99},
ISBN= {ISSN 0020-7985},
Abstract= {"This article discusses the discursive framing of displacement and legitimacy for Roma migrants living in Germany to explore distinctions between 'economic' and 'forced' migration. Despite efforts towards their inclusion at the EU level, there has been an escalation in anti-Roma sentiment across Europe simultaneous with increased transnational mobility. Based on media analysis and ethnographic research spanning 2011 to 2013, the inconsistencies and ironies associated with distinctions between voluntary and forced migration - and the consequences of this distinction for experiences in a host country - are illustrated using three cases. These highlight the range of reactions to Roma as 'poverty migrants' (with its a priori assumption about welfare needs) to 'bogus' or illegitimate refugees, even when fleeing desperate circumstances. These framings, and the inconsistencies they inherently entail, highlight investment in European identity and citizenship as migrants are defined, categorized, and managed by states seeking to curtail population movements deemed problematic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wanderung; Wanderungsmotivation; Sinti und Roma; Medien; Diskurs; gesellschaftliche Einstellungen; Migrationsforschung; Einwanderer; Familiennachzug; Minderheiten; Vorurteil; Armut; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 453},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150529802},
}
@Article{Diehl:2015:TBT,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie},
Volume= {44},
Number= {1},
Author= {Claudia Diehl and Elisabeth Liebau},
Title= {Turning back to Turkey - or turning the back to Germany? : remigration intentions and behavior of Turkish immigrants in Germany between 1984 and 2011},
Year= {2015},
Pages= {22-41},
ISBN= {ISSN 0340-1804},
Annote= {URL: http://www.zfs-online.org/index.php/zfs/article/viewFile/3194/2731},
Abstract= {"Der Beitrag der Frage nach, wie sich die Remigrationsabsichten und das Remigrationsverhalten türkischstämmiger Einwanderer in Deutschland im Zeitverlauf verändert haben, und wertet dazu alle Erhebungswellen des sozio-ökonomischen Panels (SOEP) ereignisdatenanalytisch aus. Die Befunde zeigen, dass Remigrationsabsichten und -raten türkischstämmiger Einwanderer seit der Jahrtausendwende angestiegen sind, nachdem sie zuvor vor allem in Folge zunehmender Integration abgenommen hatten. Diejenigen Einwanderer, die ihre Remigration planen, haben eine stärkere emotionale Bindung an die Türkei als diejenigen, die dauerhaft in Deutschland bleiben wollen. Beide Gruppen unterscheiden sich weder im Hinblick auf ihr Bildungsniveau noch im Ausmaß ihrer Wahrnehmungen von Diskriminierung in Deutschland. Ähnliches gilt für die kleine, aber leicht wachsende Gruppe tatsächlicher Remigranten. Daraus wird geschlossen, dass die Remigrationsabsichten und -raten der Einwanderer der ersten Generation unabhängig von Integrationsprozessen angestiegen und vermutlich eher dem sozialenWandel in der Türkei geschuldet sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This contribution analyzes whether remigration intentions and actual remigration to their homeland on the part of Turkish migrants to Germany have evolved over time, and if so, why. To do so, event-history analysis is applied to data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP). Findings reveal an increase in remigration intentions as well as rates of return for first generation migrants after the turn of the millennium. Before that, both such intentions and rates of actual return had declined, mostly as a consequence of integration in Germany. Those migrants who plan to return have a stronger emotional attachment to Turkey than those who plan to stay. However, the two groups differ neither with respect to their educational levels nor in terms of their perceptions of discrimination. There are similar findings with respect to the small though slightly increasing group of immigrants who actually returned to Turkey. It is thus argued that rising remigration intentions and actual remigration among first-generation migrants are unrelated to their integration into German society and are probably triggered by social change in their country of origin." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Türke; Rückwanderung; Rückwanderungsbereitschaft; Wanderungsstatistik; erste Generation; Wanderungsmotivation; psychosoziale Faktoren; nationale Identität; Diskriminierung; ökonomische Faktoren; Herkunftsland; zweite Generation; Bundesrepublik Deutschland; Türkei; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2011},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 497},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410904},
}
@Article{Diop-Christensen:2015:IWP,
Journal= {Journal of European Social Policy},
Volume= {25},
Number= {2},
Author= {Anna Diop-Christensen},
Title= {Is ‘making work pay’ effective for the ‘unemployable’? : The impact of benefit sanctions on social assistance recipients in Denmark},
Year= {2015},
Pages= {210-224},
ISBN= {ISSN 0958-9287},
Abstract= {"In spring 2006, the Danish government introduced a policy that required married long-term social assistance recipients to work 300 hours in non-subsidised employment during a 2-year period in order to remain eligible for benefits. The intention was to 'make work pay' for unemployed immigrant women. This study evaluates how this policy influenced their transitions to employment and other benefit schemes by applying a competing risk duration model on Danish administrative data. The results show that the new rules not only had the anticipated impact on the women concerned, but the policy also had an unforeseen effect on the work effort of social welfare workers. Many moved their clients to other benefit schemes instead of applying the sanctions. This was particularly the case for the weakest among the unemployed and in municipalities, which were headed by left-wing mayors or that received extra funds from the central government. Although the new policy did increase transitions to employment, this effect was stronger in municipalities that provided extra support." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Frauen; Arbeitslose; arbeitslose Frauen; Leistungsempfänger; Sozialhilfeempfänger; Langzeitarbeitslose; schwervermittelbare Arbeitslose; Inländer; Einwanderer; Sanktion - Auswirkungen; Leistungskürzung; Sozialleistungen; Sozialarbeiter; Beratung; Leistungsanspruch; Dänemark; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1342},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150601909},
}
@Article{Drange:2015:PII,
Journal= {Labour Economics},
Volume= {34},
Author= {Nina Drange and Kjetil Telle},
Title= {Promoting integration of immigrants : effects of free child care on child enrollment and parental employment},
Year= {2015},
Pages= {26-38},
ISBN= {ISSN 0927-5371},
Abstract= {"Proficiency in the language spoken by the majority population may be crucial for the cognitive development of children from immigrant families. High-quality child care is believed to promote such language skills, and it is thus of concern that children from immigrant families are underrepresented in formal child care across OECD countries. How can we increase their participation, and can such participation improve family integration? We study an intervention in some districts of Oslo where children aged four and five were eligible for 20 h of free childcare weekly. Taking advantage of the intervention being available in some city districts and not in others, we estimate the effect of the intervention on the enrollment of children and on their parents' employment and education, using outcomes measured for the same family before and after the child's age of eligibility. We find that the intervention increased the participation for children from immigrant families by 15%. However, we do not find support for effects on parental employment or education. The performance in tests at school entry (age six) for children from immigrant families in city districts with free child care is better than that of similar children in comparison districts. Overall, our results suggest that subsidizing center based child care can improve the cognitive development of children from immigrant families." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; soziale Integration; berufliche Integration; Kinderbetreuung; öffentliche Förderung - Auswirkungen; Bildungsbeteiligung; Kindergarten; ausländische Kinder; Familienpolitik; kognitive Fähigkeit; Schulleistung; Grundschule; Norwegen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2014},
Annote= {JEL-Klassifikation: J13; J15; H52; I28},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1120},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150615910},
}
@Article{Eckman:2015:DIN,
Journal= {Social science computer review},
Number= {online first},
Author= {Stephanie Eckman},
Title= {Does the inclusion of non-internet households in a web panel reduce coverage bias?},
Year= {2015},
Pages= {18},
ISBN= {ISSN 0894-4393},
Abstract= {},
Abstract= {"The LISS online panel has made extra efforts to recruit and retain households that were not regular users of the internet into the study. Households were provided with computers and/or internet when necessary. Including these cases made the panel more representative of the Dutch population, by bringing in respondents who were more likely to be older, to live in single-person homes and to have migration backgrounds. This paper replicates five published papers which used LISS data and explores how the conclusions in these papers would have been different had the LISS panel not included the non-internet households. There are strong demographic differences between the internet and non-internet households, and estimates of means would in many cases be biased if these households had not been included. However, across the five replicated studies, few of the published model estimates are substantively affected by the inclusion of these households in the LISS sample." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Panel; Stichprobenverfahren; online; Internet; Befragung; Stichprobenfehler; private Haushalte; Personalcomputer - Ausstattung; Repräsentativität; ältere Menschen; alte Menschen; Ausländer; Niederlande; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1009},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150202305},
}
@Article{EdoAnthony:2015:IIO,
Journal= {The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy},
Volume= {15},
Number= {3},
Author= {Anthony Edo},
Title= {The impact of immigration on native wages and employment},
Year= {2015},
Pages= {1151-1196},
ISBN= {ISSN 1935-1682},
Abstract= {"This paper investigates the immigration impact on native outcomes using microlevel data for France. I find that immigration does not affect the wages of competing natives, but induces adverse employment effects. This finding is consistent with a wage structure that is rigid in France. The quality of the data allows to dig more deeply into the interpretation of the immigration impact. First, I show that immigrants displace native workers because they are more willing to work at lower wages due to lower outside options. Second, I find that natives on short-term contracts, who are less subject to wage rigidities, do experience wage losses due to immigration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Inländer; Substitutionseffekte; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Lohnstarrheit; Verdrängungseffekte; institutionelle Faktoren; Mindestlohn; Tarifverhandlungen; Arbeitslosenunterstützung; Frankreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2002},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J31; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2088},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150615m09},
}
@Article{Islam:2015:GDI,
Journal= {Journal of Population Economics},
Volume= {28},
Number= {3},
Author= {Asadul Islam and Paul A. Raschky},
Title= {Genetic distance, immigrants' identity, and labor market outcomes},
Year= {2015},
Pages= {845-868},
ISBN= {ISSN 0933-1433},
Abstract= {"Consistent estimates of the effect of immigrants' identity on labor market outcomes is complicated by the endogenous relationship between performance on the labor market and attitudes towards ethnic identity. This paper uses measures of genetic distance between immigrants' home and host countries as instruments for immigrants' identity. We find some evidence for adverse effects of home country identity on male immigrants' unemployment likelihood. Our results also suggest that a stronger host country identity only has a systematic effect on employment and job satisfaction. Overall, immigrants' identity appears to play only a negligible role in immigrants' labor market performance. Our analysis also shows the importance of accounting for endogeneity in the relationship between immigrants' ethnic identity and labor market outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; nationale Identität - Auswirkungen; berufliche Integration; Berufserfolg; kulturelle Faktoren; kulturelle Identität; Einwanderungsland; Herkunftsland; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitszufriedenheit; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2001},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15;J 16; Z10},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 923},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150521p04},
}
@Article{Khattab:2015:IIT,
Journal= {Environment and Planning. A, International Journal of Urban and Regional Research},
Volume= {47},
Number= {4},
Author= {Nabil Khattab and Ron Johnston and David Manley},
Title= {'All in it together'? : ethnoreligious labour-market penalties and the post-2008 recession in the UK},
Year= {2015},
Pages= {977-995},
ISBN= {ISSN 0308-518X},
Abstract= {"The existence of ethnic penalties in the operations of the UK labour market is well established, although many studies have focused upon only unemployment and income as measures of labour-market performance. Few have looked at changes in those penalties over time, especially during a period including a major recent recession, and whether they were experienced widely throughout the population -- whether people were 'all in it together' according to the government's rhetoric defending its post-2010 austerity programme. This paper evaluates that claim's validity by exploring differences among eighteen separate ethnoreligious groups across a wider range of labour-market performance measures: it assesses not only whether there were ethnic penalties throughout the period but also whether they were exacerbated during the recession that began in 2008. Statistical modelling shows that many were indeed exacerbated -- in the percentage employed part-time rather than full-time, the percentage overqualified for their chosen jobs, the percentage of older adults who become economically inactive prematurely, and income levels -- but not unemployment levels. Muslim groups, especially those from Asia, suffered the most extensive penalties, and the greatest exacerbation of them during the recession." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Minderheiten; Benachteiligung; Religion; Rezession - Auswirkungen; Unterbeschäftigung; Überqualifikation; unterwertige Beschäftigung; Muslime; Einwanderer; Arbeitslosigkeit; Teilzeitarbeit; Farbige; Berufsausstieg; ältere Arbeitnehmer; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1060},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150615m05},
}
@Article{Magnani:2015:AVT,
Journal= {International Migration},
Volume= {53},
Number= {3},
Author= {Natalia Magnani},
Title= {Adult vocational training for migrants in North-East Italy},
Year= {2015},
Pages= {150-167},
ISBN= {ISSN 0020-7985},
Abstract= {"This article contributes to the study of policies for the integration of immigrants into the labour markets of European immigration countries by focusing on the specific issue of vocational training for immigrant workers in Italy. Vocational training has a central role in the European employment strategy. Moreover, with regard to migrants, it is also relevant to the topical issue of the governance of international labour migration.
The article analyses both the demand and the supply of vocational training in north-east Italy, generally regarded as the rich and industrialised heart of the country. It draws on 30 interviews conducted with key informants and experts from local and regional governmental bodies, trade unions, employment offices, and private educational agencies in the main towns of the Veneto region.
Various types of vocational training for immigrant workers are considered, from traditional full-time courses financed by the European Social Fund to new projects for the selection and pre-training of immigrants in their countries of origin. The extent to which these policy tools are able to meet the actual needs of immigrant workers and of the local business sector is investigated, as well as their problematic interaction with the national regulatory framework for immigration control." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Erwachsenenbildung; Weiterbildung; Qualifikation; Berufsausbildung; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Qualifikationsanforderungen; Qualifikationsdefizit; Qualifizierungsmaßnahme; Qualifikationsanpassung; Italien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2006},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 453},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150529803},
}
@Article{Mooi-Reci:2015:USB,
Journal= {Social Science Research},
Volume= {52},
Author= {Irma Mooi-Reci and Harry B. Ganzeboom},
Title= {Unemployment scarring by gender: Human capital depreciation or stigmatization? : longitudinal evidence from the Netherlands, 1980-2000},
Year= {2015},
Pages= {642-658},
ISBN= {ISSN 0049-089X},
Abstract= {"Using longitudinal data from the Dutch Labor Force Supply Panel (OSA), this article examines how unemployment scarring (i.e., wage setbacks following unemployment) and its underlying mechanisms operate across gender in the Netherlands over the period 1985 - 2000. A series of fixed effect panel models that correct for unobserved heterogeneity, reveal a notable disparity in unemployment scarring by gender. Interestingly, while unemployment scarring is short-lived and partly conditional upon human capital differences among women, it is strongly persistent among men and contingent upon old age, ethnicity, and tight economic conditions. Our findings provide new evidence regarding unemployment scarring by gender while they support the hypothesis that among women the effects of unemployment scarring are predominantly driven by human capital depreciation, while among men stigma effects dominate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; geschlechtsspezifische Faktoren; Berufsverlauf; Dequalifizierung; Stigmatisierung; Männer; Frauen; Einkommenseffekte; Mütter; Väter; ausländische Arbeitnehmer; Konjunkturabhängigkeit; ältere Arbeitnehmer; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2000},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 269},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150602r12},
}
@Article{Nunley:2015:RDI,
Journal= {The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy},
Volume= {15},
Number= {3},
Author= {John M. Nunley and Adam Pugh and Nicholas Romero and R. Alan Seals},
Title= {Racial discrimination in the labor market for recent college graduates : evidence from a field experiment},
Year= {2015},
Pages= {1093-1125},
ISBN= {ISSN 1935-1682},
Abstract= {"We present experimental evidence from a correspondence test of racial discrimination in the labor market for recent college graduates. We find strong evidence of differential treatment by race: black applicants receive approximately 14% fewer interview requests than their otherwise identical white counterparts. The racial gap in employment opportunities is larger when comparisons are made between job seekers with credentials that proxy for expected productivity and/or match quality. Moreover, the racial discrimination detected is driven by greater discrimination in jobs that require customer interaction. Various tests for the type of discrimination tend to support taste-based discrimination, but we are unable to rule out risk aversion on the part of employers as a possible explanation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Farbige; Diskriminierung; Weiße; Personalauswahl; Arbeitsuchende; Arbeitsuche; ethnische Gruppe; Minderheiten; Vorurteil; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J24; J71},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2088},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150615m08},
}
@Article{Orrenius:2015:ITP,
Journal= {The American Economic Review},
Volume= {105},
Number= {5},
Author= {Pia M. Orrenius and Madeline Zavodny},
Title= {The impact of temporary protected status on immigrants' labor market outcomes},
Year= {2015},
Pages= {576-580},
ISBN= {ISSN 0002-8282},
Abstract= {"The United States currently provides Temporary Protected Status (TPS) to more than 300,000 immigrants. TPS is typically granted if dangerous conditions prevail in migrants' home countries. Individuals with TPS are allowed to stay and work in the United States temporarily. Little is known about how TPS affects beneficiaries, most of whom are unauthorized prior to receiving TPS. Our results suggest that TPS eligibility leads to higher employment rates among women and higher earnings among men. The results have implications for recent programs that allow millions of unauthorized immigrants to receive temporary permission to remain and work in the United States." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Aufenthaltsrecht; Aufenthaltserlaubnis - Auswirkungen; berufliche Integration; Recht auf Arbeit; Arbeitserlaubnis; illegale Einwanderung; Illegale; Herkunftsland; qualifikationsspezifische Faktoren; Lohnhöhe; Einkommenseffekte; geschlechtsspezifische Faktoren; USA; El Salvador; Mexiko; Guatemala; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J18; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 002},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150615907},
}
@Article{Pager:2015:RSA,
Journal= {American Journal of Sociology},
Volume= {120},
Number= {4},
Author= {Devah Pager and David S. Pedulla},
Title= {Race, self-selection, and the job search process},
Year= {2015},
Pages= {1005-1054},
ISBN= {ISSN 0002-9602},
Abstract= {"While existing research has documented persistent barriers facing African-American job seekers, far less research has questioned how job seekers respond to this reality. Do minorities self-select into particular segments of the labor market to avoid discrimination? Such questions have remained unanswered due to the lack of data available on the positions to which job seekers apply. Drawing on two original data sets with application-specific information, we find little evidence that blacks target or avoid particular job types. Rather, blacks cast a wider net in their search than similarly situated whites, including a greater range of occupational categories and characteristics in their pool of job applications. Additionally, we show that perceptions of discrimination are associated with increased search breadth, suggesting that broad search among African-Americans represents an adaptation to labor market discrimination. Together these findings provide novel evidence on the role of race and self-selection in the job search process." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; Arbeitsuchende; ethnische Gruppe; Auswahlverfahren; Selbstbild; Selbsteinschätzung; Farbige; Diskriminierung; Rassismus; offene Stellen; Personalauswahl; Bewerbungsverhalten; USA; New Jersey; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 097},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150601904},
}
@Article{Palmer:2015:LML,
Journal= {European Journal of Population},
Volume= {31},
Number= {2},
Author= {John Palmer and Mariola Pytlikova},
Title= {Labor market laws and intra-European migration : the role of the state in shaping destination choices},
Year= {2015},
Pages= {127–153},
Address= {Dordrecht},
ISBN= {ISSN 0168-6577},
Abstract= {"This article investigates the relationship between migrants' destination choices and the formal labor market access afforded by multiple potential host countries in the context of the EU's eastward enlargement. We use an index of labor market access laws combined with data on migration from new EU member states into the existing states of the EU and EFTA from 2004 through 2010 to test whether (1) migrants are attracted to destinations that give them greater formal labor market access, (2) migration flows to any given destination are influenced by the labor market policies of competing destinations, and (3) the influence of labor market laws on migrant flows is mediated by social networks, language ability, and educational level. Our data support the first two propositions and partly support the third: Migration between origin/destination pairs was positively associated with the loosening of destination labor market restrictions, while negatively associated with the loosening of competing destinations' labor market restrictions. In addition, the influence of destination labor market access appears to be weaker for destinations in which migrants have larger existing co-national networks, and for migrants from countries with languages that are more similar to the destination language, although we do not discern a clear mediating effect of education level. Our models also include variables for a set of economic indicators, social welfare spending, geographic distance, and historical relationships, and the estimated coefficients on these variables are largely in line with theoretical predictions. By combining rich EU data with a unique approach to evaluating competing legal regimes, the analysis helps us better understand how law shapes migration in a multi-destination world." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; internationale Wanderung; EU-Bürger; institutionelle Faktoren; Zielgebiet; Arbeitsrecht; Freizügigkeit; Ost-West-Wanderung; Einwanderungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Herkunftsland; Europäische Union; EFTA; Osteuropa; Estland; Lettland; Litauen; Polen; Slowakei; Slowenien; Tschechische Republik; Ungarn; Westeuropa; Bulgarien; Rumänien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 858},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150520901},
}
@Article{Røed:2015:DAI,
Journal= {Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association},
Volume= {49},
Number= {6},
Author= {Marianne Røed and Pål Schøne},
Title= {Displacement and immigrant workers' responsiveness to regional labour market opportunities : evidence from Norway},
Year= {2015},
Pages= {1056-1073},
ISBN= {ISSN 0034-3404},
Abstract= {"In diesem Beitrag werden zwei Hauptfragen beantwortet. Erstens: Sind Einwanderer nach einem Arbeitsplatzverlust mobiler als Einheimische? Aus den Ergebnissen geht hervor, dass Einwanderer nach einem Arbeitsplatzverlust in der Tat mobiler sind als Einheimische; allerdings lässt sich der Unterschied vollständig durch einen Zusammensetzungseffekt erklären: Einwanderer verfügen in Norwegen über erheblich kürzere potenzielle Arbeitserfahrung als Einheimische. Zweitens: Reagieren Einwanderer nach einem Arbeitsplatzverlust stärker als Einheimische auf Unterschiede bei den Chancen der regionalen Arbeitsmärkte? Aus den Ergebnissen geht hervor, dass Einwanderer des westlichen Kulturkreises nach einem Arbeitsplatzverlust stärker auf Unterschiede bei den Chancen der regionalen Arbeitsmärkte reagieren als Einwanderer aus nichtwestlichen Kulturkreisen und Einheimische. Die Schmiereffekte beschränken sich auf Einwanderer mit geringen Mobilitätskosten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This paper answers two main questions. First, are immigrants more mobile than natives following job displacement? The results show that immigrants are indeed more mobile than natives following job displacement; however, the difference is fully explained by a compositional effect - immigrants have much shorter potential work experience in Norway than natives. Second, are immigrants more responsive than natives to differences in regional labour market opportunities following job displacement? The results show that displaced Western immigrants are more responsive to differences in regional labour market opportunities compared with both non-Western immigrants and natives. The greasing effects are limited to immigrants with low mobility costs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzverlust; Inländer; Einwanderer; regionale Mobilität; Berufserfahrung; Mobilitätsbereitschaft; Kosten; Ungleichheit; Arbeitsuche; Beschäftigungsdauer; Norwegen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2007},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61; R3},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1069},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150601907},
}
@Article{Schoumaker:2015:RTI,
Journal= {Demographic Research},
Volume= {32},
Number= {Art 35},
Author= {Bruno Schoumaker and Cris Beauchemin},
Title= {Reconstructing trends in international migration with three questions in household surveys : lessons from the MAFE project},
Year= {2015},
Pages= {983-1030},
ISBN= {ISSN 1435-9871},
Abstract= {"Background: Data on migration trends are crucially lacking in developing countries. The lack of basic information on migration contrasts sharply with the increasing importance of migration in the policy agenda of both sending and receiving countries.
Objective: The general objectives of this paper are: to show how trends in international migration can be reconstructed with three questions in a household survey; to evaluate the precision of the estimates; and to test how sensitive the estimates are to several methodological choices and assumptions.
Methods: Migration trends are reconstructed with event history models. The reconstruction uses data collected through migration surveys conducted in cities in three countries (Senegal, Democratic Republic of Congo, and Ghana) as part of the MAFE (Migration between Africa and Europe) project. Specifically, two types of data are used: simple data on the first migration of children of household heads, collected through household surveys, and full migration histories of children collected in biographic surveys. First, we evaluate the precision of our estimates using data collected in the household questionnaire. Next, the sensitivity of our results to different methodological choices and assumptions is evaluated.
Results: Migration trends measured with simple data from household surveys are broadly consistent with results obtained from full migration histories. However, increases in migration trends tend to be underestimated with household data. Migration probabilities are also affected by large confidence intervals.
Conclusions: Estimates using household data may be affected by large confidence intervals, and migrations trends are influenced by the simplifying assumptions that are made when using these data. Despite these limitations, estimates based on three simple questions provide useful information on migration levels and trends." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung - Prognose; Wanderungsstatistik; Befragung; Auswanderung; Wanderungsmotivation; Stichprobenverfahren; Zielgebiet; private Haushalte; altersspezifische Faktoren; Datengewinnung; Fragebogen; Ereignisanalyse; Prognosegenauigkeit; Herkunftsland; Rückwanderung; Biografieforschung; Senegal; Kongo; Ghana; Entwicklungsländer; Belgien; Frankreich; Italien; Niederlande; Spanien; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1997},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150520r01},
}
@Article{Stoehr:2015:RTO,
Journal= {Labour Economics},
Volume= {32},
Author= {Tobias St{\"o}hr},
Title= {The returns to occupational foreign language use : evidence from Germany},
Year= {2015},
Pages= {86-98},
ISBN= {ISSN 0927-5371},
Abstract= {"This paper analyzes thewage premia associatedwithworkers' occupational use of foreign languages inGermany. After eliminating time-invariant unobserved heterogeneity and other confounding factors, sizable returns of about 0.12 log points to applying fluent English skills are found in the general population, while the point estimate for immigrants is 0.26 log points. Returns to occupational use of other foreign languages are, if anything, restricted to a few specialized occupations. I find evidence that the particularly large returns of immigrants originate in parts of the service sector that are linked to imports and exports. As immigrants do not earn significant wage premia for applying their native language on the job in addition to those for English, any tradefostering potential of immigrants is more likely to be unlocked by complementary fluency in the two business languages German and English." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sprachkenntnisse; Bildungsertrag; Einkommenseffekte; Inländer; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Englisch; BIBB-Erhebung; Berufsanforderungen; Qualifikationsanforderungen; Deutsch als Fremdsprache; Muttersprache; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: J24; F22; J30},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1120},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150316909},
}
@Article{Tomaskovic-Devey:2015:WDI,
Journal= {American Journal of Sociology},
Volume= {120},
Number= {4},
Author= {Donald Tomaskovic-Devey and Martin H{\"a}llsten and Dustin Avent-Holt},
Title= {Where do immigrants fare worse? : Modeling workplace wage gap variation with longitudinal employer-employee data},
Year= {2015},
Pages= {1095-1143},
ISBN= {ISSN 0002-9602},
Abstract= {"The authors propose a strategy for observing and explaining workplace variance in categorically linked inequalities. Using Swedish economy-wide linked employer-employee panel data, the authors examine variation in workplace wage inequalities between native Swedes and non-Western immigrants. Consistent with relational inequality theory, the authors' findings are that immigrant-native wage gaps vary dramatically across workplaces, even net of strong human capital controls. The authors also find that, net of observed and fixed-effect controls for individual traits, workplace immigrant-native wage gaps decline with increased workplace immigrant employment and managerial representation and increase when job segregation rises. These results are stronger in high-inequality workplaces and for white-collar employees: contexts in which one expects status-based claims on organizational resources, the central causal mechanism identified by relational inequality theory, to be stronger. The authors conclude that workplace variation in the non-Western immigrant-native wage gaps is contingent on organizational variation in the relative power of groups and the institutional context in which that power is exercised." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: abhängig Beschäftigte; Inländer; ausländische Arbeitnehmer; Lohnunterschied; Lohndiskriminierung; Angestellte; Arbeiter; Ungleichheit; Segregation; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2007},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 097},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150601905},
}
@Article{Wagner:2015:PEB,
Journal= {Journal of Common Market Studies},
Number= {online first},
Author= {Ines Wagner},
Title= {The political economy of borders in a 'borderless' European labour market},
Year= {2015},
Pages= {16},
ISBN= {ISSN 0021-9886},
Abstract= {"The reconfiguration of political space lies at the heart of the European project and is the subject of manifold studies on the new shape of the European Union, but relatively little attention has been paid to the ways in which borders are de- and reconstructed in a pan-European labour market. In a pan-European labour market, state borders shift. Postings made via subcontractors and agencies providing temporary workers also rearrange the borders of the firm. However, we know very little about how these bordering practices interact within the pan-European labour market. This study argues that while borders have become porous, their porousness is one-directional, in the sense that it is in favour of capital but impacts negatively on labour rights. In developing a framework for understanding the relationship between changes in sovereign borders and changes in employment relations in the EU, this article integrates insights from international relations, political economy and border research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt; EU-Binnenmarkt; europäische Integration; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; Leiharbeit; Leiharbeitnehmer; Arbeitnehmerinteresse; Interessenvertretung; Arbeitnehmerentsendegesetz; Zeitarbeitnehmer; Arbeitsrecht; Arbeitskräftemobilität; Arbeitnehmerüberlassung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Subunternehmer; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 964},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150611r03},
}
@Article{YaoYuxin:2015:LSA,
Journal= {Labour Economics},
Volume= {34},
Author= {Yuxin Yao and Jan C. van Ours},
Title= {Language skills and labor market performance of immigrants in the Netherlands},
Year= {2015},
Pages= {76-85},
ISBN= {ISSN 0927-5371},
Abstract= {"Many immigrants in the Netherlands have poor Dutch language skills. They face problems in speaking and reading Dutch. Our paper investigates how these problems affect their labor market performance in terms of employment, hours of work and wages. We find that for female immigrants language problems have significantly negative effects on hourly wages but not on employment probability and hours of work. For male immigrants language problems do not affect employment probability, hours of work or hourly wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Sprachkenntnisse - Auswirkungen; berufliche Integration; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Berufserfolg; Arbeitszeit; ausländische Frauen; ausländische Männer; Niederländisch; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2014},
Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1120},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150616903},
}
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
@Article{Bada:2015:NAT,
Journal= {Labor Studies Journal},
Volume= {40},
Number= {1},
Author= {Xóchitl Bada and Shannon Gleeson},
Title= {A new approach to migrant labor rights enforcement : the crisis of undocumented worker abuse and Mexican consular advocacy in the United States},
Year= {2015},
Pages= {32- 53},
ISBN= {ISSN 0160-449X},
Abstract= {"This paper examines the genesis and evolution of consular efforts to enforce the workplace rights of immigrant workers in the United States. We draw on a survey of 52 Mexican consulates in the United States, in-depth interviews with the initial cohort of 15 consular participants in the Semana de Derechos Laborales/Labor Rights Week, and several key informants who helped coordinate these efforts in the community. Our findings confirm a shift from 'limited' to 'active' engagement over the last decade on the part of the Mexican government (Délano 2011), placing special emphasis on the role played by non-governmental actors in producing this shift. We document how this new orientation evolved with respect to workplace rights, leading to the creation of an annual Labor Rights Week that today coordinates efforts between local consular offices, federal and state labor standards enforcement agencies, and other immigrant worker advocates. We argue that consular representatives, while endowed with unique resources and legitimacy, are constrained in their approach to defend the rights of immigrant workers. The configuration and extent of consular collaborations also depend on the maturity of local networks and on synergistic collaborations with local NGOs and labor unions to increase the efficacy and impact of their efforts in the communities they serve." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; illegale Einwanderung; illegale Beschäftigung; Arbeitsrecht; Arbeitnehmervertretung; Mexikaner; Rechtsbeistand; Behörden; Rechtsberatung; internationale Zusammenarbeit; Non-Profit-Organisation; Zivilgesellschaft; Gewerkschaftspolitik; diplomatisches Personal; Mexiko; USA; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 629},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150603m06},
}
@Article{Boehme:2015:MAE,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {4},
Number= {Art 12},
Author= {Marcus H. B{\"o}hme},
Title= {Migration and educational aspirations : another channel of brain gain?},
Year= {2015},
Pages= {24},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"International migration not only enables individuals to earn higher wages but also exposes them to new environments. The norms and values experienced in destination countries can change the behavior of migrants and also of family members left behind. This paper suggests that brain gain can take place due to a change in the educational aspirations of caregivers in migrant households. Estimates for Moldova show that international migration raises parental aspirations in households located at the lower end of the human capital distribution. The identification of these effects relies on GDP growth shocks in the destination countries and migration networks. These results imply that aspirations are a highly relevant determinant of intergenerational human capital transfer and that even temporary international migration can shift human capital formation to a higher steady state by inducing higher educational aspirations among caregivers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bildungsmotivation; Wertwandel; soziale Werte; Erwartung; Bildungsinvestitionen; internationale Wanderung - Auswirkungen; Bildungsmobilität; Intergenerationsmobilität; Herkunftsland; Auswanderung; Eltern; Kinder; Bildungsniveau; Auswanderer; Moldawien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: D03; O12; I21; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150629801},
}
@Article{Brickenstein:2015:SPF,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {3},
Number= {Art 2},
Author= {Christine Brickenstein},
Title= {Social protection of foreign seasonal workers : from state to best practice},
Year= {2015},
Pages= {18},
ISBN= {ISSN 2214-8590},
Abstract= {"The employment of foreign seasonal workers is often advocated for filling labour shortages, but at the same time criticised for being prone to exploiting migrants as cheap labour without granting them sufficient protection. The question of social protection rights of seasonal workers thus seems to be a crucial aspect in determining the success of seasonal worker schemes. This article analyses seasonal worker regulations in Australia, New Zealand, Germany and France. First, the level of protection international law provisions have set in place is examined. Second, the social security and work-related rights the four countries grant their seasonal workers are reviewed. Third, this article draws upon soft law, and legally non-binding or not widely ratified provisions in order to determine elements of a comprehensive set of social protection rights for seasonal workers. In conclusion, the practice of making social security contributions for seasonal workers mandatory without at the same time enabling them to benefit from these contributions is criticised. Therefore, it is recommended that a best practice model should provide for equal treatment with nationals in the area of work-related rights but make social security contributions either optional or shorten the qualifying periods, thus enabling workers to benefit from these services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Saisonarbeitnehmer; ausländische Arbeitnehmer; Sozialversicherung; Arbeitsmigration; Saisonarbeit; Sozialrecht - internationaler Vergleich; Arbeitsrecht; Gleichbehandlung; Inländer; Landwirtschaft; Landarbeiter; best practice; Australien; Neuseeland; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2153},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150528801},
}
@Article{DeArcangelis:2015:HDM,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {4},
Number= {Art 11},
Author= {Giuseppe De Arcangelis and Majlinda Joxhe},
Title= {How do migrants save? : evidence from the British Household Panel Survey on temporary and permanent migrants versus natives},
Year= {2015},
Pages= {23},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"This paper investigates the saving behavior of migrants in the UK across different dimensions, i.e., comparing temporary versus permanent migrants and migrants versus natives. Established theoretical predictions show that migrants save more when they plan to stay in the destination only temporarily as target savers. Our empirical evidence takes into account the contemporaneous choice of savings and remittances. Moreover, when comparing the saving profiles of both natives and migrants, we uncover the weight of observable socio-economic characteristics other than income and wealth. We use the British Household Panel Survey for the period 1991-2008. The estimation results confirm that temporary migrants have a propensity to save 26 per cent higher than permanent migrants in UK. We also introduce an index of financial capability adjusted for income as an explanatory variable and, when employing the Blinder-Oaxaca decomposition for the Tobit model of saving choice, migrants are more affected by observable social-economic characteristics than natives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Sparverhalten; Inländer; Aufenthaltsdauer; Geldüberweisung; Herkunftsland; sozioökonomische Faktoren; Sparquote; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; D91; C40},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150615802},
}
@Article{Epstein:2015:EIT,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {4},
Number= {Art 9},
Author= {Gil S. Epstein and Odelia Heizler},
Title= {Ethnic identity : a theoretical framework},
Year= {2015},
Pages= {11},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"We present a basic theoretical framework of ethnic identity, i.e., the level of immigrant's commitment to his or her host society as well as the immigrant's commitment to his or her home society. Our model can explain the emerging empirical literature which studies the effect of the immigrants' characteristics, such as age, gender, education, religion, age at arrival, stock of immigrants in the host country, etc., on their ethnic identity (such as the Ethnosizer). In addition, this paper can be used as a basis for future empirical and theoretical research on this topic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: nationale Identität - Messung; Einwanderer; Herkunftsland; Einwanderungsland; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Religion; Ausländerquote; nationale Identität - Determinanten; kulturelle Identität; Assimilation; soziale Integration; Marginalität; berufliche Integration; soziales Netzwerk; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; Z13},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150527809},
}
@Article{Marino:2015:TUI,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {3},
Number= {Art 1},
Author= {Stefania Marino and Rinus Penninx and Judith Roosblad},
Title= {Trade unions, immigration and immigrants in Europe revisited : unions’ attitudes and actions under new conditions},
Year= {2015},
Pages= {16},
ISBN= {ISSN 2214-8590},
Abstract= {"This paper revisits the comparative approach used by Penninx and Roosblad (Trade Unions, Immigration and Immigrants in Europe, 1960-1993. New York: Berghahn Books) to study trade unions' attitudes and actions in relation to immigrant workers in seven Western European countries. It reassesses that approach and asks whether it remains valid, as economic, social, and political circumstances nowadays seem fundamentally different from those two to five decades ago. Each element of the original conceptual and explanatory frame is reassessed and its suitability weighed for an updated comparative study. The reassessment combines insights from migration studies with findings from the field of industrial relations. The latter highlight internal union variables in explaining trade unions' attitudes and actions, while the former underline trade unions' role as social and political actors in defending migrant rights." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einwanderung; Gewerkschaft - Einstellungen; Gewerkschaftspolitik - internationaler Vergleich; ausländische Arbeitnehmer; politischer Wandel; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; öffentliche Meinung; institutionelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Niederlande; Frankreich; Großbritannien; Schweden; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2153},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150528802},
}
@Article{Sarcletti:2015:BST,
Journal= {Beitr{\"a}ge zur Hochschulforschung},
Volume= {37},
Number= {2},
Author= {Andreas Sarcletti},
Title= {Bachelor students' transition to postgraduate studies : do students with and without migration background have different plans?},
Year= {2015},
Pages= {116-139},
ISBN= {ISSN 0171-645X},
Abstract= {"Mehr als ein Fünftel der Studierenden in Deutschland hat einen Migrationshintergrund. Dennoch gibt es wenig Forschung über diese Studierendengruppe im Allgemeinen und über ihren Übergang in ein Masterstudium im Besonderen. Diese Arbeit möchte dazu beitragen, diese Forschungslücke zu schließen. Sie basiert auf Boudons primären und sekundären Effekten, deren Verfeinerung durch Breen und Goldthorpe sowie auf Assimilationstheorien. Die Studie greift auf die Daten der 19. Sozialerhebung (2009) zurück. Sie beschränkt sich auf Personen, die ihre Hochschulzugangsberechtigung in Deutschland erworben haben. Studierende mit Migrationshintergrund planen ebenso häufig wie andere Studierende, direkt nach dem Bachelorstudium ein Masterstudium aufzunehmen. Es gibt keine Unterschiede zwischen den beiden Studierendengruppen bezüglich der Auswirkungen der finanziellen Unterstützung durch die Eltern und von Problemen im Bachelorstudium auf die Übergangsabsicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"More than one fifth of all students in Germany have a migration background. However, there is little research on them in general and on their transition to postgraduate studies in particular. The present paper makes a contribution to fill this research gap. lt is based on Boudon's primary and secondary effects, its refinement by Breen and Goldthorpe and theories of assimilation. The study uses data of the 19th survey on the economic and social Position of students in Germany (2009). lt only considers students who acquired their qualification for admission to higher education in Germany. The paper arrives at the conclusion that students with a migration background plan as often as other students to begin a Master study directly after their Bachelor degree. There are no differences between the groups with regard to the effect of money from parents and problems in the Bachelor studies concerning the decision whether or not to pursue a Master's degree." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Studenten; Bachelor; Master; Studium; Migrationshintergrund - Auswirkungen; ausländische Studenten; sozioökonomische Faktoren; Assimilation; Ausbildungswahl; Lebensplanung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 794},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150610v03},
}
@Article{Silverman:2015:VAP,
Journal= {Labor Studies Journal},
Volume= {40},
Number= {1},
Author= {Victor Silverman},
Title= {Victory at Pomona college: union strategy and immigrant labor},
Year= {2015},
Pages= {8-31},
ISBN= {ISSN 0160-449X},
Abstract= {"Despite the firing of 17 purported undocumented workers and bitter conflicts on campus, Pomona College's dining hall staff overwhelmingly voted for UNITE HERE Local 11 in spring 2013 and approved a good contract less than a year later. Although a labor victory, the Pomona story, nonetheless, illustrates the obstacles to organizing low-wage immigrant workers at powerful institutions opposed to unionization. Drawing on interviews with labor and community activists, media reports, and the author's participant observation, this article finds that campus and community support, while critical, could not prevent years of delays and serious acts of intimidation. This campaign had a transformative effect on the workers and their workplace but raises questions about long-term union strategy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitskonflikt; Universität; Gastgewerbe; Küchenhilfe; Koch; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Niedriglohngruppe; Gewerkschaftspolitik; Gewerkschaft; Organisationsgrad; Arbeitskampf; Protestbewegung; Entlassungen; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 629},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150603m05},
}
@Article{Wagner:2015:EPW,
Journal= {Transfer. European Review of Labour and Research},
Volume= {21},
Number= {2},
Author= {Ines Wagner},
Title= {EU posted work and transnational action in the German meat industry},
Year= {2015},
Pages= {201-213},
ISBN= {ISSN 1024-2589},
Abstract= {"Dieser Artikel beschreibt den Verlauf einer transnationalen Aktion in der deutschen Fleischindustrie, an der ein Bündnis transnational entsandter Arbeitnehmer, eine örtliche Organisation der Zivilgesellschaft und die Gewerkschaft NGG (Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten) teilgenommen haben. Mit dem Verlust der Einflussmö glichkeiten der Gewerkschaften und vor dem Hintergrund einer zunehmenden Entsendung von Arbeitskräften haben Gewerkschafter reagiert und sind Bündnisse mit gesellschaftlichen Akteuren eingegangen. Der hier dargestellte Fall illustriert einen komplementären Ansatz zur Erforschung, wie sich Widerstand an transnationalen Arbeitsplätzen unter Bedingungen entwickelt, unter denen traditionelle Manifestationen von Protest entweder blockiert oder marginalisiert sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This article traces the course of a transnational action in the German meat industry involving an alliance of transnational posted workers, a local civil society organization and the trade union NGG (Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten). As labour's channels of influence have broken down and posting of low-wage workers has intensified, trade unionists have responded by building coalitions with societal actors. The case illustrates a complementary approach to studying how resistance unfolds in transnational workplaces under conditions in which traditional avenues for protest are blocked or marginalized." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitnehmerentsendegesetz; Fleischverarbeiter; Arbeitnehmerüberlassung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; EU-Richtlinie; Arbeitsmigration; Gewerkschaft; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Arbeitskräftemobilität; Ausländerbeschäftigung; ausländische Arbeitnehmer; Organisationsgrad; Interessenvertretung; Zivilgesellschaft; Arbeitnehmervertretung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1180},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150601901},
}
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Bundesministerium:2015:KSU,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/5100 v 05 06 2015},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend},
Title= {Kombinierter siebter und achter Bericht der Bundesrepublik Deutschland zum {\"U}bereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau : Unterrichtung durch die Bundesregierung},
Year= {2015},
Pages= {177},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/051/1805100.pdf},
Abstract= {"Mit dem vorliegenden Dokument wird der kombinierte 7. und 8. Staatenbericht vorgelegt, der nach den aktuellen Richtlinien des Ausschusses auf 40 Seiten zu beschränken ist. Vor diesem Hintergrund konzentriert sich der Bericht auf die Hauptproblembereiche der abschließenden Bemerkungen des CEDAW-Ausschusses zum sechsten Staatenbericht Deutschlands sowie zum Zwischenbericht von 2011 und stellt die seitdem erfolgten Entwicklungen sowie aktuelle legislative und andere Maßnahmen dar, die im Koalitionsvertrag der Bundesregierung für die 18. Legislaturperiode vereinbart wurden. Auf diese Weise kann an die bisherige Berichterstattung angeknüpft und der Dialog mit dem Ausschuss fortgesetzt werden. Zur besseren Lesbarkeit werden die relevanten Empfehlungen des Ausschusses jeweils dem Berichtsteil vorangestellt." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Frauen; Gleichstellungspolitik; Gleichbehandlung; Gender Mainstreaming; Finanzpolitik; öffentlicher Haushalt; Stereotyp; Massenmedien; Frauenbild; Kinderbetreuung; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Beruf und Familie; Personalauswahl; Arbeitsmarktpolitik; Führungskräfte; ausländische Frauen; Lohndiskriminierung; Gewaltprävention; Gesundheitspolitik; Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Frauenpolitik; Menschenrechte; UNO; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150618r23},
}
@Article{Burkert:2015:ELO,
Journal= {Mediendienst Integration},
Institution={Mediendienst Integration (Hrsg.)},
Author= {Carola Burkert},
Title= {EU-Migranten landen oft im Niedriglohnsektor},
Year= {2015},
Annote= {URL: https://mediendienst-integration.de/artikel/iab-untersuchung-migranten-sind-auf-dem-arbeitsmarkt-oefter-im-niedriglohnsektor-zu-finden.html},
Abstract= {"Trotz Vollbeschäftigung verdienen Migranten aus EU-Staaten oftmals wenig Geld. Vor allem der Anteil von Menschen aus Osteuropa und dem Baltikum ist im Niedriglohnbereich deutlich höher als der von Deutschen, erklärt Carola Burkert. In einer Analyse für das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung hat sie herausgefunden: Eingewanderte Frauen sind besonders oft von niedrigeren Löhnen betroffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Migranten; berufliche Integration; Geschlechterverteilung; EU-Bürger; Niedriglohn; Geringverdiener; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013;},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150626901},
}
@Article{Deutscher:2015:PDD,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/4928 v 19 05 2015},
Institution={Deutscher Bundestag, Fraktion der CDU, CSU; Deutscher Bundestag, Fraktion der SPD},
Title= {Prinzipien des deutschen Bildungswesens st{\"a}rken - Gleichwertigkeit und Durchl{\"a}ssigkeit der beruflichen und der akademischen Bildung durchsetzen : Antrag der Fraktionen der CDU/CSU und SPD},
Year= {2015},
Pages= {9},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/049/1804928.pdf},
Abstract= {Anlässlich des diesjährigen Berufsbildungsberichts wollen die Koalitionsfraktionen gemeinsam mit den Ländern die Prinzipien des deutschen Bildungswesens stärken. Damit die traditionelle Berufsbildung in Deutschland auch zukünftig ein Erfolgsmodell bleibt, fordern CDU/CSU und SPD in einem Antrag mehr Gleichwertigkeit und Durchlässigkeit von beruflicher und akademischer Bildung. So fordern die Koalitionsfraktionen zum Beispiel die Novellierung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes, um die Förderung der beruflichen Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt zu verbessern. Um Ausbildungs- und Studienabbrüchen vorzubeugen, wollen die Koalitionsfraktionen zudem gemeinsam mit den Ländern und der Bundesagentur für Arbeit die Berufs- und Studienorientierung ausbauen und den Übergang von der Schule in den Beruf erleichtern. Gerade Jugendliche mit Migrationshintergrund und ihre Familien sollen künftig noch besser über die Prinzipien der dualen Ausbildung informiert und für diese gewonnen werden. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Berufsbildungssystem; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Hochschulsystem; Berufsausbildung; Hochschulzugang; Ausbildungsabsolventen; Weiterbildungsförderung; Meister; Fachwirt; Berufsorientierung; Ausbildungsabbruch; Studienabbruch; Berufsbildungspolitik; Studienberatung; Berufsberatung; ausländische Jugendliche; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150527r01},
}
@Article{Heien:2015:ZUA,
Journal= {Deutsche Rentenversicherung},
Volume= {70},
Number= {1},
Author= {Thorsten Heien},
Title= {Zuwanderung und Alterssicherung : Einkommen {\"a}lterer Personen mit und ohne Migrationshintergrund},
Year= {2015},
Pages= {1-21},
ISBN= {ISSN 0012-0618},
Abstract= {"Der vorliegende Artikel fasst vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der Zuwanderung der letzten Jahre und Jahrzehnte die wichtigsten Ergebnisse de Untersuchung zur 'Alterssicherung in Deutschland 2011' (ASID '11) zur Lebens- und Einkommenssituation von älteren Personen mit und ohne Migrationshintergrund zusammen. Die ASID ist eine seit 1986 im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) regelmäßig durchgeführte repräsentative Erhebung zu Art und Höhe von Einkommen der Bevölkerung ab 55 Jahren auf der Personen- und Ehepartnerebene (vergleiche TNS Infratest Sozialforschung 2012a).
Der Artikel beginnt mit einer Darstellung der veränderten Bevölkerungsstruktur Deutschlands, der Konsequenzen für die Alterssicherung und der Herausforderungen ihrer empirischen Erfassung für Personen mit Migrationshintergrund, die nach Ausländern, (Spät-) Aussiedlern und eingebürgerten Deutschen differenziert werden (Kapitel 1). Im Anschluss an eine kurze Vorstellung der für die Analysen verwendeten Datenquelle (Kapitel 2) werden die demografischen Strukturen der älteren Bevölkerung mit und ohne Migrationshintergrund skizziert (Kapitel 3). Es folgt eine detaillierte Analyse der Einkommen der Betroffenen - dies beinhaltet die Verbreitung und Höhe von Alterseinkommen, ihre Zusammensetzung nach Einkommensquellen, die Bedeutung der verschiedenen Säulen der Alterssicherung sowie Verbreitung und Höhe einzelner Alterssicherungsleistungen (Kapitel 4). Abgeschlossen wird der Artikel mit einer zusammenfassenden Diskussion sowie den sich daraus ergebenden Schlussfolgerungen für die Alterssicherungspolitik und ihre Monitoring durch den Gesetzgeber (Kapitel 5)." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Rentner; alte Menschen; Einwanderer; Inländer; Ausländer; Alterssicherung; Rentenhöhe; Einkommenshöhe; Lebenssituation; Rentenpolitik; Aussiedler; Einkommensstruktur; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 850},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150527905},
}
@Article{Seibert:2012:DEE,
Journal= {Der freie Beruf},
Volume= {39},
Number= {12},
Author= {Holger Seibert and Mirko Wesling},
Title= {Demografische Entwicklung entspannt Ausbildungsstellenmarkt und mindert Mobilit{\"a}tsdruck bei ostdeutschen Auszubildenden},
Year= {2012},
Pages= {2},
Address= {Berlin},
ISBN= {ISSN 0342-6157},
Annote= {URL: http://www.no-pink-slip-party.de/fileadmin/user_upload/Demografische-Entwicklung-und-Ausbildungsmarkt_.pdf},
Abstract= {"Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass die regionale Mobilität der Auszubildenden auch heute noch dazu beiträgt, Arbeitsmarktdisparitäten auszugleichen. Im Vergleich der Jahre vor und nach der demografischen Entlastung des ostdeutschen Lehrstellenmarktes sind die Auspendlerquoten allerdings allerorts erkennbar zurückgegangen. Um eine Ausbildungsstelle zu finden, müssen ostdeutsche Jugendliche heute nicht mehr so oft und nicht mehr so weit pendeln wie vor einigen Jahren. Regionale Unterschiede, wie z.B. zwischen städtischen und ländlichen Regionen oder zwischen West- und Ostdeutschland, bleiben dabei aber im Wesentlichen bestehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungspendler; Schulabgänger; regionale Mobilität; Ausbildungsstellenmarkt; Auspendler - Quote; ; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; ; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011;},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: X 1029},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130114303},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
@Book{Appelt:2015:WFI,
Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Science, Technology and Industry (Hrsg.)},
Author= {Silvia Appelt and Brigitte van Beuzekom and Fernando Galindo-Rueda and Roberto de Pinho},
Title= {Which factors influence the international mobility of research scientists?},
Year= {2015},
Pages= {31},
Address= {Paris},
Series= {OECD science, technology and industry working papers},
Number= {2015/02},
ISBN= {ISSN 1815-1965},
Abstract= {"This paper investigates the factors that influence the international mobility of research scientists using a new measure of mobility derived from changes in affiliations reported by publishing scientists in a major global index of scholarly publications over the period 1996-2011. Using a gravity-based empirical framework, our research shows that measures of geographic and socioeconomic and scientific distance correlate negatively with scientist mobility between two countries. Scientific collaboration appears to be a major factor associated with the mobility of scientists. The analysis shows that the mobility of scientists particularly relies on flows of tertiary-level students in the opposite direction, from destination to origin country. This provides strong evidence that brain circulation is a complex and multi-directional phenomenon. For a majority of country pairs (dyads) in our sample, the mobility of scientists is generally better described by commensurate knowledge flows in both directions, rather than one dominating the other. The analysis also shows that mobility can be positively influenced by convergence in economic conditions and resources dedicated to R&D, as well as reduced visa-related restrictions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wissenschaftler; internationale Wanderung - Determinanten; Wanderungsmotivation; regionale Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Zielgebiet; Herkunftsland; Wissenstransfer; Forschungsaufwand; Einwanderungspolitik; institutionelle Faktoren; ausländische Studenten; OECD; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2011},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150602r02},
}
@Book{Bitzer:2014:IKS,
Institution={Universit{\"a}t L{\"u}neburg (Hrsg.)},
Author= {J{\"u}rgen Bitzer and Erkan G{\"o}ren and Sanne Hiller},
Title= {International knowledge spillovers : the benefits from employing immigrants},
Year= {2014},
Pages= {36},
Address= {L{\"u}neburg},
Series= {Universit{\"a}t L{\"u}neburg. Working paper series in economics},
Number= {323},
ISBN= {ISSN 1860-5508},
Annote= {URL: http://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/Forschungseinrichtungen/ifvwl/WorkingPapers/wp_323_Upload.pdf},
Abstract= {"This paper explores the role of immigrant employees for a firm's capability to absorb international knowledge. Using matched employer-employee data from Denmark for the years 1999 to 2009, we are able to show that non-Danish employees contribute significantly to a firm's economic output through their ability to access international knowledge. The immigrants' impact increases if they come from technological advanced countries, have a high educational level, and are employed in high skilled positions. However, the latter does not hold for immigrant managers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wissenstransfer; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer - Auswirkungen; Forschung und Entwicklung; Unternehmenserfolg; qualifikationsspezifische Faktoren; Herkunftsland; Hochqualifizierte; Produktivitätseffekte; Beschäftigtenstruktur; Ausländerquote; Dänemark; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: D20; J82; L20; O30},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150528r05},
}
@Book{Bussi:2015:SAL,
Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Economics Department (Hrsg.)},
Author= {Margherita Bussi and Jon Kristian Pareliussen},
Title= {Skills and labour market performance in Sweden},
Year= {2015},
Pages= {26},
Address= {Paris},
Series= {OECD Economics Department working papers},
Number= {1233},
ISBN= {ISSN 1815-1973},
Abstract= {"Both educational attainment and skills, as measured in the OECD Survey of Adult Skills (PIAAC), are high in Sweden. They are not perfect substitutes, but both are to some degree necessary for successfully integrating in the Swedish labour market. This paper describes the distribution of proficiency in literacy in the population and explores its determinants, and uncovers a strong relationship between literacy and the likelihood of being employed. The relationship between proficiency in literacy and the likelihood of participating in adult education is also explored. Lower employment prospects for immigrants are well explained by lower literacy proficiency, lower education and less favourable socio-economic backgrounds. This Working Paper relates to the 2015 OECD Economic Survey of Sweden www.oecd.org/eco/surveys/economic-survey-sweden.htm" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bildungsniveau; Erwachsene; Kompetenzbewertung; Lesen; Mathematik; Problemlösen; kognitive Fähigkeit; Erwachsenenbildung; Inländer; Einwanderer; Bildungsertrag; Bildungsbeteiligung; junge Erwachsene; Arbeitsmarktchancen; sozioökonomische Faktoren; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: J1; J15; J21; J24; J71},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150605r14},
}
@Book{Cigagna:2015:OPI,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Claudia Cigagna and Giovanni Sulis},
Title= {On the potential interaction between labour market institutions and immigration policies},
Year= {2015},
Pages= {31},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9016},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150515r05.pdf},
Abstract= {"Using data on migration flows for a sample of 15 OECD countries over the period 1980-2006, we analyse the effect of unemployment and labour institutions such as employment protection legislation, coverage of unemployment benefits, minimum wages, union power and tax wedge on migration flows. We allow for interactions of these institutions with migration entry laws, as both affect equilibrium wages and employment in destination countries, influencing mobility decisions of immigrants. We find strong and negative effects of unemployment, employment protection and migration policy on flows. The negative effect of migration policy on flows is larger in countries with high than in countries with low employment protection. We find positive effects for minimum wages, unemployment benefits and union power. We deal with potential endogeneity of the variables of interest and report heterogeneous effects depending on the group of countries of origin and destination." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung - Determinanten; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktpolitik; institutionelle Faktoren; Mindestlohn; Kündigungsschutz; Arbeitslosenunterstützung; Besteuerung; Arbeitsbeziehungen; Einwanderungspolitik; Ausländerrecht; Gewerkschaft; Zielgebiet; Wanderungsmotivation; OECD; Australien; Belgien; Kanada; Schweiz; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Spanien; Finnland; Großbritannien; Italien; Niederlande; Norwegen; Neuseeland; Schweden; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J50; F22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150515r05},
}
@Book{Dustmann:2015:ETM,
Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)},
Author= {Christian Dustmann and Joseph-Simon G{\"o}rlach},
Title= {The economics of temporary migrations},
Year= {2015},
Pages= {52},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {5188},
ISBN= {ISSN 2364-1428},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150615r06.pdf},
Abstract= {"Many migrations are temporary - a fact that has often been ignored in the economic literature on migration. Such omission may be serious in that expected migration temporariness can impart a distinct dynamic element to immigrants' economic behavior, generating possible consequences for non-migrants in both home and host countries. In this paper we provide a thorough examination of the various aspects of temporary migrations that matter for the analysis of economic phenomena. We demonstrate the extent of temporary migrations in population movements. We show how temporariness can affect the various economic choices and how better data have improved both the measurement of non-permanent migrations and the analyses of various aspects of migrant behavior. We propose a general theoretical framework for modeling temporary migration decisions, based on which we outline the various motives for temporariness while simultaneously reviewing related literature and available data sources. We discuss the possible consequences of migration temporariness for non-migrants in both home and host countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Einwanderung; Pendelwanderung; Rückwanderung; Aufenthaltsdauer; Wanderungsstatistik; Migrationstheorie; Beschäftigungseffekte; Erwerbsbeteiligung; Einwanderer - Verhalten; Wanderungsmotivation; ökonomische Faktoren; USA; Europa; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F220; J610; O150},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150615r06},
}
@Book{Fassio:2015:HDN,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Claudio Fassio and Fabio Montobbio and Alessandra Venturini},
Title= {How do native and migrant workers contribute to innovation? : a study on France, Germany and the UK},
Year= {2015},
Pages= {41},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9062},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150603r12.pdf},
Abstract= {"This paper uses the French and the UK Labour Force Surveys and the German Microcensus to estimate the effects of different components of the labour force on innovation at the sectoral level between 1994 and 2005. The authors focus, in particular, on the contribution of migrant workers. We adopt a production function approach in which we control for the usual determinants of innovation, such as R&D investments, stock of patents and openness to trade. To address possible endogeneity of migrants we implement instrumental variable strategies using both two-stage least squares with external instruments and GMM-SYS with internal ones. In addition we also account for the possible endogeneity of native workers and instrument them accordingly. Our results show that highly-educated migrants have a positive effect on innovation even if the effect is smaller relative to the positive effect of educated natives. Moreover, this positive effect seems to be confined to the high-tech sectors and among highly-educated migrants from other European countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Auswirkungen; ausländische Arbeitnehmer; Inländer - Auswirkungen; Innovationsfähigkeit - internationaler Vergleich; Forschungsaufwand; Patente - Quote; Hochqualifizierte; produzierendes Gewerbe; Innovationspotenzial; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2005},
Annote= {JEL-Klassifikation: O31; O33; F22; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150603r12},
}
@Book{Ghosh:2014:ISF,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Anirban Ghosh and Anna Maria Mayda and Francesc Ortega},
Title= {The impact of skilled foreign workers on firms : an investigation of publicly traded U.S. firms},
Year= {2014},
Pages= {47},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {8684},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150615r03.pdf},
Abstract= {"Many U.S. business men are vocally in favor of an increase in the number of H-1B visas. Is there systematic evidence that this would positively affect firms' productivity, sales, employment or profits? To address these questions we assemble a unique dataset that matches all labor condition applications (LCAs) - the first step towards H-1B visas for skilled foreign-born workers in the U.S. - with firm-level data on publicly traded U.S. firms (from Compustat). Our identification is based on the sharp reduction in the annual H-1B cap that took place in 2004, combined with information on the degree of dependency on H-1B visas at the firm level as in Kerr and Lincoln (2010). The main result of this paper is that if the cap on H-1B visas were relaxed, a subset of firms would experience gains in average labor productivity, firm size, and profits. These are firms that conduct R & D and are heavy users of H-1B workers - they belong to the top quintile among filers of LCAs. These empirical findings are consistent with a heterogeneous-firms model where innovation enhances productivity and is subject to fixed costs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Unternehmenserfolg; Aktiengesellschaft; Gewinn; Produktivitätseffekte; Arbeitserlaubnis; Beschäftigungsentwicklung; Forschung und Entwicklung; Innovationsfähigkeit; Rekrutierung; Einwanderungspolitik; Hochqualifizierte; Quotierung; Reformpolitik - Auswirkungen; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2006},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150615r03},
}
@Book{Hawranek:2015:YVP,
Institution={Universit{\"a}t Regensburg (Hrsg.)},
Author= {Franziska Hawranek and Norbert Schanne},
Title= {Your very private job agency : job referrals based on residential location networks},
Year= {2015},
Pages= {37},
Address= {Regensburg},
Series= {Regensburger Diskussionsbeitr{\"a}ge zur Wirtschaftswissenschaft},
Number= {483; University of Regensburg working papers in business, economics and management information systems * 483},
Annote= {URL: http://epub.uni-regensburg.de/31345/1/Hawranek_Schanne.pdf},
Abstract= {"Diese Studie untersucht die Effekte von Job-Empfehlungen, die aus dem Wohnumfeld herrühren. Wir verwenden geocodierte Prozessdaten für die erwerbstätige Bevölkerung (in sozialversicherungspflichtiger und geringfügiger Beschäftigung) und die entsprechenden Betriebe in der Metropolregion Rhein-Ruhr, Deutschlands größter Metropolregion (und die zweitgrößte der EU). Wir schätzen die Wahrscheinlichkeit, mit der zwei Personen am selben Ort arbeiten, wenn sie in derselben Nachbarschaft wohnen (gemessen in einem 500m × 500m Raster), und vergleichen diese mit der Wahrscheinlichkeit, wenn eine der beiden Personen in einer angrenzenden Rasterzelle wohnt. Wir finden einen signifikanten Zuwachs in der Wahrscheinlichkeit zusammen zu arbeiten, wenn die Personen in derselben Nachbarschaft wohnen; dieser Befund bleibt über verschiedene Spezifikationen robust. Wir differenzieren die Empfehlungseffekte nach sozioökonomischen Gruppen und finden vor allem für Migranten aus den traditionellen Gastarbeiterentsendeländer und aus den neuen EU-Mitgliedsstaaten starke Effekte. Darüber hinaus können wir eine Reihe von Aspekten untersuchen, um das Verständnis bezüglich Job-Empfehlungen zu vertiefen: Die Unterscheidung zwischen dem Effekt auf Zusammenarbeit in derselben Nachbarschaft und demselben Betrieb - möglicherweise das genauere Maß für Job-Empfehlungen - zeigt, dass letztere insgesamt kleiner ausfallen. Darüber hinaus finden wir, dass die Konzentration von Beschäftigung zwar auch einen positiven Zusammenhang erzeugt, aber nur eine kleine Rolle im Hinblick auf die Größenordnung des Empfehlungseffektes spielt. Wenn wir Kurzstreckenpendler (innerhalb desselben Postleitzahlbezirks) ausschließen, bleiben die Wahrscheinlichkeiten gemeinsam zu arbeiten unverändert, was unsere Interpretation dieser Wahrscheinlichkeit als Netzwerkeffekt untermauert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This paper analyzes job referral effects that are based on residential location. We use georeferenced record data for the entire working population (liable to social security) and the corresponding establishments in the Rhine-Ruhr metropolitan area, which is Germany's largest (and EU's second largest) metropolitan area. We estimate the propensity of two persons to work at the same place when residing in the same neighborhood (reported with an accuracy of 500m×500m grid cells), and compare the effect to people living in adjacent neighborhoods. We find a significant increase in the probability of working together when living in the same neighborhood, which is stable across various specifications. We differentiate these referral effects for socioeconomic groups and find especially strong effects for migrant groups from former guestworker countries and new EU countries. Further, we are able to investigate a number of issues in order to deepen the insight on actual job referrals: distinguishing between the effects on working in the same neighborhood and working in the same establishment - probably the more accurate measure for job referrals - shows that the latter yield overall smaller effects. Further, we find that clusters in employment although having a significant positive effect play only a minor role for the magnitude of the referral effect. When we exclude short distance commuters, we find the same probabilities of working together, which reinforces our interpretation of this probability as a network effect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung; informelle Kommunikation; soziales Netzwerk - Auswirkungen; soziale Umwelt; Beschäftigungseffekte; Arbeitsort; Wohnort; Inländer; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsplatzwahl; peer group; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; Rhein-Region; Ruhrgebiet; Nordrhein-Westfalen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: C 31; D 83; E 24; J64},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150306304},
}
@Book{Hong:2015:AIS,
Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
Author= {Gihoon Hong and John McLaren},
Title= {Are immigrants a shot in the arm for the local economy?},
Year= {2015},
Pages= {69},
Address= {Cambrige, Mass.},
Series= {NBER working paper},
Number= {21123},
Abstract= {"Most research on the effects of immigration focuses on the effects of immigrants as adding to the supply of labor. By contrast, this paper studies the effects of immigrants on local labor demand, due to the increase in consumer demand for local services created by immigrants. This effect can attenuate downward pressure from immigrants on non-immigrants' wages, and also benefit non-immigrants by increasing the variety of local services available. For this reason, immigrants can raise native workers' real wages, and each immigrant could create more than one job. Using US Census data from 1980 to 2000, we find considerable evidence for these effects: Each immigrant creates 1.2 local jobs for local workers, most of them going to native workers, and 62% of these jobs are in non-traded services. Immigrants appear to raise local non-tradables sector wages and to attract native-born workers from elsewhere in the country. Overall, it appears that local workers benefit from the arrival of more immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Regionalökonomie; Arbeitskräftenachfrage; Nachfrageentwicklung; Dienstleistungsbereich; ausländische Arbeitgeber; Inländer; Angebotsentwicklung; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; zusätzliche Arbeitsplätze; Konsum; regionaler Arbeitsmarkt; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2000},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F66},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150515r11},
}
@Book{Kaczmarczyk:2015:WAL,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Pawel Kaczmarczyk and Joanna Tyrowicz},
Title= {Winners and losers among skilled migrants : the case of post-accession Polish migrants to the UK},
Year= {2015},
Pages= {23},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9057},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150526r08.pdf},
Abstract= {"We test if migration leads to increased wages. We take the example of Polish migrants to the United Kingdom and focus on the mobility of well educated Poles. We offer insights into absolute and relative change in wages of the migrants, utilizing the data from the UK and Polish labor force surveys. We find that while overall the returns to migration are low, they are negligible or even insignificant for the highly skilled migrants from Poland to the UK. These results hold for both absolute and relative measures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Pole; Einwanderung; Fachkräfte; Hochqualifizierte; Einkommenseffekte; Auswanderung; Bildungsertrag; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J31; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150526r08},
}
@Book{Kniejska:2015:AAP,
Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)},
Author= {Patrycja Kniejska},
Title= {All-inclusive-Pflege aus Polen in der Schattenzone : Ergebnisse von Interviews mit polnischen Pflegekr{\"a}ften, die in deutschen Privathaushalten besch{\"a}ftigt sind},
Year= {2015},
Pages= {4},
Address= {Bonn},
Series= {WISO direkt},
ISBN= {ISBN 978-3-86498-},
Annote= {URL: http://www.fes.de/cgi-bin/gbv.cgi?id=11341&ty=pdf},
Abstract= {"Dass die Beschäftigung von Pendelmigrant_innen in der häuslichen Pflege immer häufiger in Anspruch genommen wird, ist die Folge zweier Entwicklungen: Einerseits sind aufgrund der Arbeitsmarktsituation in ihrem Land viele Polinnen und Polen zur Pendelmigration nach Deutschland gezwungen, andererseits bedingt die Pflegesituation in Deutschland diesen Zustrom an Arbeitsmigrant_innen. Obwohl diesen auch legale Arbeitsmöglichkeiten bekannt sind, entscheiden sie sich aus mehreren Gründen für die Aufnahme einer undokumentierten Tätigkeit. Misstrauen gegenüber den Institutionen ist einer dieser Gründe. Dabei scheint die Einführung des Mindestlohns den Status quo eher noch zu verstärken. Eine neue Definition der Arbeit im Feld der Pflege und eine Diskussion auf der politischen und gesellschaftlichen Ebene ist daher erforderlich. Sie muss vor allem die ausländischen Pflegekräfte einbeziehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Pole; Altenpflege; Altenpfleger; Pflegeberufe; Schattenwirtschaft; ausländische Arbeitnehmer; Pendelwanderung; häusliche Pflege; Schwarzarbeit; informeller Sektor; illegale Beschäftigung; private Haushalte; Lohnhöhe; Mindestlohn; Arbeitsbedingungen; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150518r02},
}
@Book{Kostmann:2015:ASG,
Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)},
Author= {Michael Kostmann},
Title= {Arbeitsmarktintegration: Spielt der Geburtsort eine Rolle? : eine empirische Untersuchung mit Daten des SOEP zum Zusammenhang zwischen Geburtsort und Arbeitsmarkterfolg von Migranten in Deutschland},
Year= {2015},
Pages= {32},
Address= {Berlin},
Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin},
Number= {759},
ISBN= {ISSN 1864-6689},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.506152.de/diw_sp0759.pdf},
Abstract= {"Der Arbeitsmarkterfolg von Migranten in Deutschland bleibt trotz Integrationsbemühungen hinter dem der autochthonen deutschen Bevölkerung zurück. Mithilfe der IAB-SOEP-Migrationsstichprobe 2013 wurden, nach Herkunftsgruppen differenziert, Unterschiede zwischen der ersten und zweiten Migrantengeneration bezüglich des Arbeitsmarkterfolgs, operationalisiert durch Erwerbsstatus, Arbeitslosigkeit und Einkommen, betrachtet. Die Analyse der gesamten Stichprobe zeigt, dass die zweite Generation lediglich bezüglich des Einkommens besser gestellt ist. In einer Teilstichprobe, die nur Personen enthält, die ihren höchsten Berufs- oder Bildungsabschluss in Deutschland erhoben haben, ist hingegen die erste Generation hinsichtlich Erwerbsstatus und Arbeitslosigkeit besser gestellt. Lineare und logistische Regressionsanalysen in der Teilstichprobe zeigen keinen signifikanten Effekt des Geburtsortes auf das Einkommen, jedoch einen unerwarteten Effekt auf die Erwerbstätigkeit: Personen mit deutschem Abschluss, die in Deutschland geboren sind (zweite Migrantengeneration), haben eine signifikant geringere Wahrscheinlichkeit erwerbstätig zu sein. Insgesamt wird deutlich, dass eine differenzierte Betrachtung der Migrantenbevölkerung auch unabhängig vom Vergleich zur autochthonen deutschen Bevölkerung sinnvoll und nötig ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Despite of integration efforts, the labor market success of migrants in Germany still lags behind that of the autochthonous German population. Using the IAB-SOEP-Migration Sample 2013, differences between first- and second-generation immigrants in Germany regarding labor market success were investigated. For the analysis, the sample was subdivided into groups based on the country of origin. Labor market success was operationalized through employment status, unemployment and income. The analysis of the whole sample indicates, that the second-generation was only better off regarding income. In a subsample, based only on persons who acquired their highest professional or educational degree in Germany, however, the first generation was better off regarding employment status and unemployment. Linear and logistical regression analyses in the subsample indicated no significant effect of the birthplace on income, but a surprising effect on employment: persons with a German degree, who are born in Germany (second-generation migrants), have a significantly lower probability of being employed. Overall, the need for a differentiated evaluation of the German migrant population also without a comparison to the autochthonous German population seems to be useful and necessary." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration - Determinanten; Herkunftsland; ausländische Arbeitnehmer; erste Generation; zweite Generation; Bildungsabschluss; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: R23},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150603r11},
}
@Book{Landesmann:2015:SIS,
Institution={Wiener Institut f{\"u}r Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)},
Author= {Michael Landesmann and Sandra Leitner and Isilda Mara},
Title= {Should I stay, should I go back or should I move further? : contrasting answers under diverse migration regimes},
Year= {2015},
Pages= {36},
Address= {Wien},
Series= {WIIW working papers},
Number= {111},
Annote= {URL: http://wiiw.ac.at/should-i-stay-should-i-go-back-or-should-i-move-further-contrasting-answers-under-diverse-migration-regimes-dlp-3561.pdf},
Abstract= {"EU integration, the process of EU enlargement and further visa liberalisation have encouraged increased population movements across Europe, some of which have taken new forms compared to previous migration waves. In particular, some destination countries have experienced high levels of temporary migration from poorer parts of Europe. Using a new set of survey data, we seek to obtain a deeper understanding of the factors affecting migration decisions by comparing migrants from three different sending countries in three destination countries under different migration regimes: Poles in the UK, Romanians in Italy and Serbs in Austria. The surveys were conducted in 2011 and 2012 and cover migrants who migrated between 2004 and 2012, which for Polish migrants in the UK corresponds to a phase with free mobility and full access to the labour market; for Romanian migrants in Italy it coincides first with visa liberalisation and then with full access to the labour market starting with Romania's EU accession in 2007; lastly, for Serbian migrants in Austria this includes a visa liberalisation regime from 2010 onwards. The surveys undertaken in the different (host) countries were using an almost identical methodology, thereby allowing for a direct comparison of the factors underlying the decision to migrate. Thus, migration preferences with regard to permanent, return and out-migration under different migration regimes, restrictive versus free mobility, could be analysed. At individual country level results show the weaker preference for permanent migration amongst the highest skilled which points to a lower attachment to a particular destination country. Furthermore, a change in the migration regime towards freer mobility contributes to the intensification of temporary and outward mobility among the highly skilled." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wanderungsmotivation; internationale Wanderung; Rückwanderung; Rückwanderungsbereitschaft; institutionelle Faktoren; Einwanderungspolitik; Herkunftsland; Einwanderungsland; Liberalisierung; Freizügigkeit; Einwanderer; qualifikationsspezifische Faktoren; EU-Osterweiterung; Aufenthaltsrecht; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitskräftemobilität - Determinanten; Aufenthaltsdauer; Polen; Rumänien; Serbien; Großbritannien; Italien; Österreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J61; C30},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150610r09},
}
@Book{Piopiunik:2015:IRC,
Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)},
Author= {Marc Piopiunik and Jens Ruhose},
Title= {Immigration, regional conditions, and crime : evidence from an allocation policy in Germany},
Year= {2015},
Pages= {39},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {5303},
ISBN= {ISSN 2364-1428},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150615r19.pdf},
Abstract= {"After the collapse of the Soviet Union, more than 3 million people with German ancestors immigrated to Germany under a special law granting immediate citizenship. Exploiting the exogenous allocation of ethnic German immigrants by German authorities across regions upon arrival, we find that immigration significantly increases crime. The crime impact of immigration depends strongly on local labor market conditions, with strong impacts in regions with high unemployment. Similarly, we find substantially stronger effects in regions with high preexisting crime levels or large shares of foreigners." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Kriminalität; Aussiedler; regionale Verteilung; regionale Faktoren; Arbeitslosenquote; Ausländerquote - Auswirkungen; Einwanderer; Einwanderungspolitik; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; K42; R10},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150615r19},
}
@Book{Riphahn:2015:SDI,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Regina T. Riphahn and Christoph Wunder},
Title= {State dependence in welfare receipt : transitions before and after a reform},
Year= {2015},
Pages= {13},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {9035},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150526r05.pdf},
Abstract= {"We study state dependence in welfare receipt and investigate whether welfare transitions changed after a welfare reform. Using data from the German Socio-Economic Panel, we apply dynamic multinomial logit estimators and find that state dependence in welfare receipt is not a central feature of the German welfare system. We find that welfare transitions changed after the reform: transitions from welfare to employment became more likely and persistence in welfare and inactivity declined. We observe a large relative increase in transitions from employment to welfare. Immigrants' responsiveness to the labor market situation increased after the reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Reformpolitik - Auswirkungen; aktivierende Sozialpolitik; berufliche Reintegration; Sozialhilfeempfänger; Persistenz; Nichterwerbstätigkeit; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Einwanderer; soziale Mobilität; Leistungsbezug; Sozialhilfe; Hartz-Reform; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150526r05},
}
@Book{Sprietsma:2015:PEI,
Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.)},
Author= {Maresa Sprietsma and Lisa Pfeil},
Title= {Peer effects in language training for migrants},
Year= {2015},
Pages= {20},
Address= {Mannheim},
Series= {ZEW discussion paper},
Number= {2015-033},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150605r15.pdf},
Abstract= {"We investigate the relation between peer group composition and language improvement in language classes for adults. Using unique survey data of migrants participating in an intensive language course in Germany, we find that the age and skill composition of groups is related to differences in skill acquisition as assessed by the teacher. Moreover, groups that are more heterogeneous in terms of regions of origin on average obtain improvements in language skills with a higher probability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sprachunterricht; deutsche Sprache; Einwanderer; Herkunftsland; demografische Faktoren; kulturelle Faktoren; regionale Faktoren; peer group; Lernerfolg; Sprachkenntnisse; Türke; Russe; Asiate; Osteuropäer; Teilnehmerstruktur; Teilnehmer; Deutsch als Fremdsprache; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: I21; I28; J15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150605r15},
}
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************
@Book{Agency:2015:SLE,
Institution={Agency for Fundamental Rights (Hrsg.)},
Title= {Severe labour exploitation: Workers moving within or into the European Union. States' obligations and victims' rights},
Year= {2015},
Pages= {104},
Address= {Wien},
ISBN= {ISBN 978-92-9239-885-9},
Annote= {URL: http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-2015-severe-labour-exploitation_en.pdf},
Annote= {URL: http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-media-memo-severe-labour-exploitation_de.pdf},
Abstract= {"Es handelt sich um die erste Forschungsarbeit der EU, die umfassend alle strafbaren Formen der Ausbeutung von Arbeitnehmern aus anderen EU-Mitgliedstaaten oder aus Drittstaaten untersucht. Diese Studie belegt, dass schwerwiegende Arbeitsausbeutung in der EU in einigen Wirtschaftszweigen weit verbreitet ist (unter anderem in der Landwirtschaft, im Baugewerbe, im Hotel- und Gaststättengewerbe, bei Arbeiten im Haushalt, im verarbeitenden Gewerbe) und die Täter dennoch ungestraft weiter tätig sind; Verbrauchern nicht bewusst ist, dass die Erzeugnisse, die sie erwerben, das Resultat von Arbeitsausbeutung sein können, da es keine verbindlichen Standards und keine Kennzeichnung gibt; die Zugrundelegung unterschiedlicher Definitionen von strafbarer Arbeitsausbeutung in den EU-Mitgliedstaaten zur Folge hat, dass eine Handlung in einem Land strafbar sein kann, in einem anderen Land jedoch nicht. In Ländern wie Bulgarien, Zypern, Griechenland, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta und Slowenien sind beispielsweise lediglich Drittstaatsangehörige in einer irregulären Situation durch die Gesetze über ausbeuterische Arbeitsbedingungen geschützt. In nahezu allen EU-Mitgliedstaaten sind Arbeitnehmer mit einem irregulären Aufenthaltsstatus aus Nicht-EU-Staaten durch strafrechtliche Bestimmungen vor schwerwiegender Arbeitsausbeutung geschützt. Angehörige von EU-Mitgliedstaaten genießen dieses Schutzniveau nur in vier Mitgliedstaaten (Belgien, Frankreich, Deutschland und den Niederlanden)." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Worker exploitation is not an isolated or marginal phenomenon. But despite its pervasiveness in everyday life, severe labour exploitation and its adverse effects on third-country nationals and EU citizens - as workers, but also as consumers - have to date not received much attention from researchers. The extensive fieldwork and desk research carried out by the European Union Agency for Fundamental Rights (FRA) for the report is the first to look comprehensively into various criminal forms of severe labour exploitation of workers who move from one European Union (EU) Member State to another or from a third country. It aims to fill the knowledge gap, thus challenging the current climate of implicit acceptance of severe labour exploitation.
The report identifies risk factors contributing to such exploitation and discusses means of improving the situation. It highlights the challenges faced by EU institutions and Member States in making the right of workers who have moved within or into the EU to decent working conditions a reality. It aims to support them in preventing severe labour exploitation, monitoring situations where severe labour exploitation occurs and making victims' right to have access to justice a reality. An EU-level consensus is needed which states that severe labour exploitation is unacceptable and that all workers are entitled to the effective protection of their rights. If the EU and its Member States are serious about maintaining national and international labour standards, accepting systemic labour exploitation is not an option." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Ausbeutung - internationaler Vergleich; Arbeitsrecht; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; menschengerechte Arbeit; Arbeitsbedingungen; EU-Recht; Arbeitsmarktpolitik; Monitoring; Sanktion; Strafrecht; Kriminalität; Sklaverei; Zwangsarbeit; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150602r09},
}
@Book{Baethge:2015:SDF,
Annote= {Sign.: 96-11.0118;},
Institution={Bundesinstitut f{\"u}r Berufsbildung (Hrsg.)},
Editor= {Martin Baethge and Eckart Severing},
Title= {Sicherung des Fachkr{\"a}ftepotenzials durch Nachqualifizierung : Befunde - Konzepte - Forschungsbedarf},
Year= {2015},
Pages= {154},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {Bertelsmann},
Series= {Berichte zur beruflichen Bildung},
ISBN= {ISBN 978-3-7639-1172-1},
Abstract= {"Betriebe in Deutschland spüren den Mangel an Fachfkräften immer stärker. Jedoch gibt es viele Geringqualifizierte, deren Bildungspotenzial brach liegt. Strategien zur Fachkräftesicherung müssen an diesem Mismatchproblem des Arbeitsmarktes ansetzen. Es gilt, Personen ohne abgeschlossene Berufsausbildung weiter zu qualifizieren, um deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Dazu reicht eine verstärkte Anpassungsweiterbildung allein nicht aus. Notwendig sind ebenso andere, dem Lernverhalten Rechnung tragende Lernformen, der Erwerb anerkannter beruflicher Abschlüsse, mindestens aber von anerkannten und anrechnungsfähigen Teilqualifikationen sowie die Anerkennung der durch zum Teil langjährige Berufstätigkeit erworbenen Kompetenzen." (Autorenreferat, IAB-Doku);
Inhalt:
Grundlagen;
Martin Baethge, Eckart Severing: Sicherung des Fachkräftepotenzials durch Nachqualifizierung ( 7-16);
Katrin Gutschow: Potenziale nutzen durch berufliche Nachqualifizierung (17-34);
I. Weiterbildungsbeteiligung Geringqualifizierter;
Lutz Bellmann, Philipp Grunau, Ute Leber: Beteiligung atypisch Beschäftigter an beruflicher Weiterbildung ( 37-51);
Dietmar Heisler: "Berufswechsler" in der beruflichen Nachqualifizierung (53-69);
Dominique Dauser: Regionale Strukturentwicklung in der Nachqualifizierung: Handlungsfelder, Erfolgsbedingungen und Handlungsbedarf (71-89);
II. Anerkennung informell oder nicht formal erworbener Kompetenzen;
Martin Fischer, Kerstin Huber, Eva Mann, Peter Röben: Anerkennung informell erworbener Kompetenzen in der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg ( 93-113);
III. Organisation des Lernens;
Diana Stuckatz, Steffi Badel: Arbeitsplatzorientierte Grundbildung für Geringqualifizierte in der Pflegehilfe-Analyse gegenwärtiger Kurskonzepte und Ableitung von Entwicklungsbedarf ( 117-132);
Susanne Neumann, Christiane Arndt: Erfolgsfaktoren für die adressatenorientierte Nachqualifizierung erwachsener Menschen mit Migrationshintergrund ohne Berufsabschluss - Erkenntnisse aus dem Berliner Modellprojekt QSlnova (Qualifizierung - Sprache - Integration) (133-146).},
Abstract= {"Companies in Germany are increasingly feeling the effect of the shortage of skilled staff. At the same time, there are many low-skilled workers whose training potential remains untapped. Strategies to secure the supply of skilled workers need to be brought to bear in order to address this mismatch problem on the labour market. The focus must be on providing further training to persons who have failed to complete vocational education and training in order to improve their opportunities on the labour market. Increased emphasis on updating training will not in itself be sufficient for this purpose. Other forms of learning which take account of learning behaviour will also be necessary, as will the acquisition of recognised vocational qualifications - or at least of partial qualifications which are recognised and eligible for credit transfer - and the recognition of competences that in some cases have been gained via many years of occupational experience. The present volume explains the basic theoretical principles in this regard, makes reference to current participation in continuing training by the low skilled and illustrates areas in which action will be required in future." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Fachkräftebedarf; Nachwuchssicherung; Nachqualifizierung; Niedrigqualifizierte; Ungelernte; nicht formal Qualifizierte; atypische Beschäftigung; Weiterbildungsbeteiligung; Berufswechsel; informelles Lernen; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Berufserfahrung; Pflegeberufe; Lernen am Arbeitsplatz; Einwanderer; Berufsbildungspolitik; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-11.0118},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150225p01},
}
@Book{Bansak:2015:EI,
Annote= {Sign.: 657.0115;},
Author= {Cynthia Bansak and Nicole B. Simpson and Madeline Zavodny},
Title= {The economics of immigration},
Year= {2015},
Pages= {338},
Address= {Abingdon},
Publisher= {Routledge},
ISBN= {ISBN 978-0-415-74706-6},
Abstract= {"Economics of Immigration provides students with the tools needed to examine the economic impact of immigration and immigration policies over the past century. Students will develop an understanding of why and how people migrate across borders and will learn how to analyze the economic causes and effects of immigration. The main objectives of the book are for students to understand the decision to migrate; to understand the impact of immigration on markets and government budgets; and to understand the consequences of immigration policies in a global context. From the first chapter, students will develop an appreciation of the importance of immigration as a separate academic field within labor economics and international economics. Topics covered include the effect of immigration on labor markets, housing markets, international trade, tax revenues, human capital accumulation, and government fiscal balances. The book also considers the impact of immigration on what firms choose to produce, and even on the ethnic diversity of restaurants and on financial markets, as well as the theory and evidence on immigrants' economic assimilation. The textbook includes a comparative study of immigration policies in a number of immigrant-receiving and sending countries, beginning with the history of immigration policy in the United States. Finally, the book explores immigration topics that directly affect developing countries, such as remittances, brain drain, human trafficking, and rural-urban internal migration." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; ökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; öffentlicher Haushalt; Beschäftigungseffekte; Immobilienmarkt; Wohnungswirtschaft; Außenhandel; Steueraufkommen; Humankapital; Finanzmarkt; Einwanderer; berufliche Integration; Gastgewerbe; Gütermarkt; Geldüberweisung; Herkunftsland; brain drain; Binnenwanderung; Migrationsforschung; Wirtschaftsforschung; Zielgebiet; Aufenthaltsdauer; Migranten; Assimilation; zweite Generation; Entwicklungsländer; USA; Europäische Union; Welt; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1850; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 657.0115},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150528301},
}
@Book{Bertelsmann-Stiftung:2015:MGG,
Annote= {Sign.: 90-313.0187;},
Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)},
Title= {Migration gerecht gestalten : weltweite Impulse f{\"u}r einen fairen Wettbewerb um Fachkr{\"a}fte},
Year= {2015},
Pages= {383},
Address= {G{\"u}tersloh},
Publisher= {Bertelsmann Stiftung},
ISBN= {ISBN 978-3-86793-658-3},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1070326313/04},
Abstract= {"Wurde Migration früher meist als zusätzliche Bürde für Entwicklungsländer aufgefasst, rücken jetzt stärker ihre Potenziale für Entwicklung in den Blick. Dieser Paradigmenwechsel kann nur erfolgreich sein, wenn er auf allen politischen Handlungsebenen vollzogen und dabei die Perspektive erweitert wird: von den Interessen der Einwanderungsländer auf die der Migranten und der Auswanderungsländer.
Der dreifache Nutzen in der Migrationspolitik ist eine Herausforderung, zu der sich viele Fragen stellen: Wie weit lassen sich Migrationsströme überhaupt kontrollieren bzw. steuern? Welche Rolle spielt dabei der 'Markt' und welche der Staat? Wie lässt sich wirtschaftliche Prosperität mit sozialem Zusammenhalt in Einklang bringen? Die Bertelsmann Stiftung hat im Rahmen des Reinhard Mohn Preises 2015 eine weltweite Recherche hierzu durchgeführt. Diese Publikation skizziert die aktuellen Trends und Herausforderungen für die Migrationspolitik der Zukunft sowie den Diskussionsstand zur Triple-Win-Perspektive. Untersucht werden gute Praxisbeispiele verschiedener Länder und Organisationen, die Aspekte fairer Migrationsgestaltung veranschaulichen. Schließlich werden Impulse für neue Ansätze und Empfehlungen für eine effektive und faire Migrationspolitik gegeben." (Textauszug, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
Jörg Dräger, Aart De Geus: Triple-Win-Migration: Von neuen Herausforderungen zu neuen Chancen ( 9-12);
I. Der globale Wettbewerb um Fachkräfte als Herausforderung für die zukünftige Migrationspolitik
Rainer Münz: Migration im 21. Jahrhundert -- Herausforderungen für Deutschland und Europa (15-28);
Grit Braeseke: Fachkräftesicherung im deutschen Pflegesektor aus international vergleichender Perspektive (29-46);
II. Triple Win als Schlüsselprinzip für die Gestaltung von Migration
Rita Süssmuth: Plädoyer für ein neues Denken über Migration und Integration (49-53);
Steffen Angenendt: Triple Win -- ein neues Paradigma der Migrationsgestaltung? (55-71);
III. Erfolgreiche internationale Praxisbeispiele und Politikansätze - Ein globaler Überblick
Kate Hooper, Madeleine Sumption: Ansätze der Fachkräfteentwicklung im internationalen Vergleich (75-106);
Andreas Heimer, Claudia Münch: Nationale und internationale Initiativen im Überblick (107-177);
Strategien ausgewählter Einwanderungs- und Auswanderungsländer
Triadafilos Triadafilopoulos: Fairness in einem klassischen Einwanderungsland -- Erfahrungen aus Kanada (181-190);
Khushwant Singh: Faire Migrationsgestaltung in Deutschland (191-199);
Bernd Parusel: Das schwedische Modell -- faire und flexible Mobilität (201-209);
Stefan Rother: Auswanderung als Entwicklungsstrategie? -- die Philippinen (211-224);
Beiträge internationaler Organisationen
Gregory A. Maniatis: Der Beitrag der Vereinten Nationen für die Global Governance von Migration (227-237);
Annette Niederfranke, Lina Staubach: Die Migrationsagenda der Internationalen Arbeitsorganisation (239-251);
Manjula M. Luthria, Casey Alexander Weston: Migration ist Entwicklung: Das Engagement der Weltbank (253-260);
Florian Trauner: Die Europäische Union und die Migration aus Drittstaaten (261-272);
IV. Faire Migration weiter- und querdenken
Michael A. Clemens: Transnationale Ausbildungspartnerschaften für Fachkräfte (275-283);
Lara White, Clara Pascual de Vargas: Ansätze zur Förderung eines ethisch vertretbaren Recruitings und fairer Migration (285-300);
Steffen Angenendt: Wege zu einer kohärenten deutschen und europäischen Flüchtlingspolitik (301-315);
Thomas Straubhaar: Brauchen wir eine internationale Migrationssteuer? (317-329);
Joscha Albert, Adrian Dincsoy, Lotte Nordhus: Innovationen auf dem Markt für Geldtransfers: Wann fällt der Groschen? (331-348);
Rainer Strack: Internationale Unternehmensstrategien zur Fachkräftesicherung (349-359);
Najim Azahaf, Ulrich Kober, Matthias M. Mayer: Auf dem Weg zu einer "sozialen Marktwirtschaft für Migration" in Deutschland und weltweit (361-372);
Die Autorinnen und Autoren (373-383).},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Wanderungspolitik; Herkunftsland; Einwanderungsland; Fachkräfte; Rekrutierung; internationaler Wettbewerb; Pflegeberufe; Einwanderer - Integration; best practice; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Weltbank; Drittstaatsangehörige; Flüchtlinge; Geldüberweisung; Innovation; Wanderungsstatistik; Arbeitsmigration; Welt; Kanada; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; Philippinen; UNO; ILO; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 90-313.0187},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150609306},
}
@Book{Bonin:2015:IFI,
Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)},
Author= {Holger Bonin and Grit Braeseke and Angelika Ganserer and Jessica (Mitarb.) Hernández and Esther (Mitarb.) Hofmann and Verena (Mitarb.) Peters},
Title= {Internationale Fachkr{\"a}fterekrutierung in der deutschen Pflegebranche : Chancen und Hemmnisse aus Sicht der Einrichtungen},
Year= {2015},
Pages= {73},
Address= {G{\"u}tersloh},
Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/28_Einwanderung_und_Vielfalt/Studie_IB_Internationale_Fachkraefterekrutierung_in_der_deutschen_Pflegebranche_2015.pdf},
Abstract= {"Viele deutsche Unternehmen fremdeln noch immer mit der gezielten Ansprache ausländischer Fachkräfte. Zu stark wirkt die Logik des Anwerbestopps nach: Jahrzehntelang hat die Politik qualifizierte Zuwanderung allenfalls erlaubt, aber selten aktiv gefördert. Dies ist heute jedoch notwendig, wie das Beispiel der Pflegebranche zeigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Pflegefachkraft; Rekrutierung; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Personalbeschaffung; Pflegeberufe; Altenpflege; Altenpfleger; Krankenhaus; Krankenschwester; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbelastung; Krankenpflegehelfer; Krankenpflegepersonal; Krankenpflege; Aufenthaltsrecht; internationale Zusammenarbeit; Arbeitsvermittlung; Bundesrepublik Deutschland; China; Vietnam; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150603r08},
}
@Book{Bruecker:2015:AUF,
Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Parvati Tr{\"u}bswetter},
Title= {Asyl- und Fl{\"u}chtlingsmigration in die EU und nach Deutschland},
Year= {2015},
Pages= {27},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte},
Number= {08/2015},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2015/aktueller_bericht_1508.pdf},
Abstract= {"Dieser Bericht befasst sich mit dem Umfang der Asyl- und Flüchtlingsmigration, der Umsetzung des Asylrechts, der Sozial- und Bildungsstruktur der Asylbewerber und Flüchtlinge, deren Arbeitsmarktintegration sowie Handlungsoptionen in den Bereichen Flüchtlings- und Migrationspolitik, Verteilung der Flüchtlinge und Asylverfahren in Deutschland sowie Arbeitsmarktintegration und Teilhabe." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; Einwanderung; Qualifikationsstruktur; Arbeitsmarktchancen; berufliche Integration; Sprachkenntnisse; Herkunftsland; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; junge Erwachsene; Jugendliche; Berufsausbildung; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2014;},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150617301},
}
@Book{Bundesministerium:2015:BZA,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Bildung und Forschung (Hrsg.)},
Title= {Bericht zum Anerkennungsgesetz 2015 : Beschluss des Bundeskabinetts vom 10. Juni 2015},
Year= {2015},
Pages= {244},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150610r04.pdf},
Abstract= {"Ob als Ärztin aus Kamerun oder als Kfz-Mechatroniker aus Kasachstan: Wer im Ausland eine berufliche Qualifikationen erworben hat, der kann in Deutschland auch in diesem oder einem vergleichbaren Beruf arbeiten. Das macht das Anerkennungsgesetz möglich. Es räumt ausländischen Fachkräften das Recht ein, dass ihre berufliche Qualifikation in Deutschland auf Gleichwertigkeit überprüft wird.
Zum zweiten Mal hat die Bundesregierung den Bericht zum Anerkennungsgesetz des Bundes beschlossen. Bereits drei Jahre nach Inkrafttreten kann das Gesetz deutliche Erfolge vorweisen: In den vergangenen beiden Jahren wurden rund 26.500 Anträge gestellt. In 96 Prozent dieser Verfahren konnte in 2013 die ausländische Berufsqualifikation voll oder zumindest teilweise anerkannt werden. Besonders nachgefragt sind Berufe im Gesundheitswesen: In 2013 fielen 76 Prozent der Verfahren in diese Branche." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz - Erfolgskontrolle; Einwanderer; Ausländer; berufliche Qualifikation - Gleichwertigkeit; Fachkräfte; Politikumsetzung; regionaler Vergleich; Bundesländer; Informationsangebot; Beratungskonzept; Berufsgruppe; Qualifikationsanpassung; Monitoring; Berufsfelder; Ausländerberatung; Jobcenter; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150610r04},
}
@Book{Europaeische:2015:ARE,
Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Wirtschaft und Finanzen (Hrsg.)},
Title= {The 2015 ageing report : economic and budgetary projections for the 28 EU Member States (2013-2060)},
Year= {2015},
Pages= {399},
Address= {Br{\"u}ssel},
Series= {European Economy},
Number= {2015/03},
ISBN= {ISBN 978-92-79-44746-4; ISSN 1725-3217},
Annote= {URL: http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/european_economy/2015/pdf/ee3_en.pdf},
Abstract= {"Over the coming decades, as Europeans live longer and have fewer children, Europe's population will turn increasingly 'grey'. Demographic trends also mean that the proportion of workers supporting those in retirement will halve from an average of four today, to just two, by 2060. The 2015 Ageing Report sheds light on the economic, budgetary and societal challenges that policy makers will have to face in the future as a result of these trends. The report's long-term projections provide an indication of the timing and scale of challenges that can be expected so as to inform European policy makers about the scale and timing of the challenges they must face." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; öffentlicher Haushalt; Bevölkerungsprognose; Altersstruktur; Geburtenentwicklung; Lebenserwartung; Wanderungspotenzial; Arbeitsmarktprognose; Erwerbspersonenpotenzial; Erwerbsbeteiligung; Erwerbsquote; öffentliche Ausgaben - internationaler Vergleich; Rentenversicherung; Gesundheitswesen; Krankenversicherung; Pflegeversicherung; Bildungsausgaben; Gesundheitskosten; Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosenunterstützung; Kostenentwicklung; volkswirtschaftliche Kosten; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2060},
Annote= {JEL-Klassifikation: J10; J11; J18; J21; J26; I0; O4; H55; I10; I20; H50},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 655},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150518r06},
}
@Book{Fihel:2015:FMW,
Institution={Centre of Migration Research, Warschau (Hrsg.)},
Author= {Agnieszka Fihel and Anna Janicka and Pawel Kaczmarczyk and Joanna Nestorowicz},
Title= {Free movement of workers and transitional arrangements : lessons from the 2004 and 2007 enlargements},
Year= {2015},
Pages= {96},
Address= {Warschau},
Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=14000&langId=en},
Abstract= {"(...) the main objective of this report is to answer the question of the extent to which the selective application of TA [transitional arrangements] has influenced the scale and structural features of migratory flows between the nms and the eu. in particular, the study aims at: (1) assessing the rationale behind the decisions to open or restrict the labour market access to workers from the nms (chapter 1); (2) identifying the main drivers of scale and distribution of post-enlargement mobility flows and assessing the role of the legal regime (and ta in particular) in this respect (chapter 2); (3) analysing the impact of changes in the legal regime on the economic, labour market and social impacts of post-enlargement mobility flows on destination countries (chapter 3); (4) looking at the potentially self-regulating nature of labour mobility across eu member states (with a particular emphasis on the economic crisis and its outcomes) (chapter 4), and (5) identifying the potential side effects or circumventions of restrictions (e.g. increase in irregular migration or bogus self-employment) (chapter 5)." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; EU-Erweiterung; Freizügigkeit; EU-Beitritt; Wanderungsstatistik; internationale Wanderung; Arbeitnehmerentsendegesetz; Arbeitnehmer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitskräftemobilität; Ost-West-Wanderung; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150610r07},
}
@Book{Geissler:2014:SD,
Annote= {Sign.: 65.0112 (7. Aufl.);},
Author= {Rainer Gei{\"ss}ler and Thomas (Mitarb.) Meyer},
Title= {Die Sozialstruktur Deutschlands},
Year= {2014},
Pages= {560},
Edition= {7., grundlegend {\"u}berarb. Aufl.},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-531-18629-0},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1034500686/04},
Abstract= {Die 7. grundlegend überarbeitete Auflage dieses Standardwerks bietet einen umfassenden Überblick über die sozialstrukturelle Entwicklung und den sozialen Wandel in Deutschland vor und nach der Wiedervereinigung. Durch die vergleichende Gegenüberstellung der Verhältnisse in DDR und Bundesrepublik bzw. neuen und alten Bundesländern werden wichtige Unterschiede und Gemeinsamkeiten herausgearbeitet. Auf empirischer Grundlage werden die folgenden Teilbereiche dargestellt: Bevölkerungsstruktur, materielle Lebensbedingungen, soziale Ungleichheiten und Schichtstrukturen, Umschichtungsprozesse in wichtigen Gruppen (Eliten, Dienstleistungsschichten, Selbstständige, Landwirte, Arbeiterschichten), Armut und Prekarität, Migration und Integration, soziale Mobilität, soziale Ungleichheit zwischen Frauen und Männern sowie Familie und andere private Lebensformen. Abschließend werden die Grundlinien der Gesamtentwicklung im Rahmen der Modernisierungstheorie interpretiert und eine Zwischenbilanz zu gut zwei Jahrzehnten deutscher Einheit aus der Perspektive der Sozialstrukturanalyse gezogen.},
Annote= {Schlagwörter: Sozialstruktur; sozialer Wandel; 20. Jahrhundert; Sozialstatistik; Sozialstruktur - historische Entwicklung; staatlicher Zusammenschluss; Bevölkerungsentwicklung; Lebensstandard; soziale Ungleichheit; Geschlechterverhältnis; soziale Schichtung; soziale Mobilität; Familienstruktur; Lebensweise; Elite; Mittelstand; Selbständige; Landwirt; Arbeiter; Dienstleistungsberufe; Randgruppe; Ausländer; Arbeitslose; demografischer Wandel; soziale Klasse; Obdachlosigkeit; Langzeitarbeitslose; ethnische Gruppe; Minderheiten; Bildungsexpansion; Bildungschancen; soziale Situation; DDR; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2011},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 65.0112 (7. Aufl.)},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150519j01},
}
@Book{Geissler:2014:SD,
Author= {Rainer Gei{\"ss}ler and Thomas (Mitarb.) Meyer},
Title= {Die Sozialstruktur Deutschlands},
Year= {2014},
Pages= {560},
Edition= {7., {\"u}berarbeitete Aufl.},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-531-19151-5},
Abstract= {Die 7. grundlegend überarbeitete Auflage dieses Standardwerks bietet einen umfassenden Überblick über die sozialstrukturelle Entwicklung und den sozialen Wandel in Deutschland vor und nach der Wiedervereinigung. Durch die vergleichende Gegenüberstellung der Verhältnisse in DDR und Bundesrepublik bzw. neuen und alten Bundesländern werden wichtige Unterschiede und Gemeinsamkeiten herausgearbeitet. Auf empirischer Grundlage werden die folgenden Teilbereiche dargestellt: Bevölkerungsstruktur, materielle Lebensbedingungen, soziale Ungleichheiten und Schichtstrukturen, Umschichtungsprozesse in wichtigen Gruppen (Eliten, Dienstleistungsschichten, Selbstständige, Landwirte, Arbeiterschichten), Armut und Prekarität, Migration und Integration, soziale Mobilität, soziale Ungleichheit zwischen Frauen und Männern sowie Familie und andere private Lebensformen. Abschließend werden die Grundlinien der Gesamtentwicklung im Rahmen der Modernisierungstheorie interpretiert und eine Zwischenbilanz zu gut zwei Jahrzehnten deutscher Einheit aus der Perspektive der Sozialstrukturanalyse gezogen.},
Annote= {Schlagwörter: Sozialstruktur; sozialer Wandel; 20. Jahrhundert; Sozialstatistik; Sozialstruktur - historische Entwicklung; staatlicher Zusammenschluss; Bevölkerungsentwicklung; Lebensstandard; soziale Ungleichheit; Geschlechterverhältnis; soziale Schichtung; soziale Mobilität; Familienstruktur; Lebensweise; Elite; Mittelstand; Selbständige; Landwirt; Arbeiter; Dienstleistungsberufe; Randgruppe; Ausländer; Arbeitslose; demografischer Wandel; soziale Klasse; Obdachlosigkeit; Langzeitarbeitslose; ethnische Gruppe; Minderheiten; Bildungsexpansion; Bildungschancen; soziale Situation; DDR; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2011},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140222X39},
}
@Book{Geissler:2015:KSW,
Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)},
Author= {René Gei{\"ss}ler and Friederike-Sophie Niemann},
Title= {Kommunale Sozialausgaben : wie der Bund sinnvoll helfen kann},
Year= {2015},
Pages= {112},
Address= {G{\"u}tersloh},
Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/KommunaleSozialausgaben_LK_150608.pdf},
Abstract= {"Die Sozialausgaben sind eine zentrale Ursache der regionalen Haushaltskrisen. Der Bund hat im Koalitionsvertrag Hilfen zugesagt. Es wird Zeit, dies umzusetzen. Die Bertelsmann Stiftung hat einen Vorschlag entwickelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Gemeinde; Sozialausgaben; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Jugendhilfe; Sozialgesetzbuch VIII; Asylbewerber; öffentliche Ausgaben; Sozialhilfe; Arbeitslosengeld II; Finanzausgleich; Föderalismus; Stadt; Landkreis; regionaler Vergleich; Bundesländer; strukturschwache Räume; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150609r03},
}
@Book{Kanig:2015:HJS,
Institution={Stifterverband f{\"u}r die Deutsche Wissenschaft (Hrsg.); McKinsey und Company, D{\"u}sseldorf (Mithrsg.)},
Author= {Annett Kanig and Pascal Hetze and Oliver Janoschka and Bettina Jorzik and Volker Meyer-Guckel and Ann-Katrin Schr{\"o}der-Kralemann and Mathias Winde and Malte Bed{\"u}rftig and Christiane Bergner and Philipp Haugwitz and Solveigh Hieronimus and Julian Kirchherr and Julia Klier and J{\"u}rgen Schr{\"o}der and Neslihan Ana S{\"o}nmez},
Title= {Hochschul-Bildungs-Report 2020 : Jahresbericht 2015. Schwerpunkt: Internationale Bildung},
Year= {2015},
Pages= {72},
Address= {Essen},
ISBN= {ISBN 978-3-922275-62-6},
Annote= {URL: http://www.hochschulbildungsreport2020.de/downloads/hbr-2015.pdf},
Abstract= {"Ein Semester in Spanien, Praktikum in London, Masterstudium in den USA - der Student von heute, so der Wunsch vieler Politiker und Unternehmer, ist international gebildet, kennt andere Kulturen und spricht mehrere Sprachen. Doch wie mobil sind die deutschen Studierenden wirklich? Und wie attraktiv ist ein Studium in Deutschland für ausländische Studierende? Fest steht: Angesichts des demografischen Wandels ist die Wirtschaft händeringend auf der Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften, die globalen Märkten gewachsen sind. Welche Potenziale ausländische Absolventen und hoch qualifizierte Flüchtlinge dabei besitzen, damit beschäftigt sich der Jahresbericht 2015 des Hochschul-Bildungs-Reports." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Hochschulbildung - Bericht; Studium; Hochschulsystem; Hochschulpolitik; Fachhochschule; Bildungschancengleichheit; MINT-Berufe; ausländische Studenten; EU-Bürger; technische Berufe; Informatik; Lehramt; Studentenzahl; Studienfachwahl; Abiturienten; dualer Studiengang; Praxisbezug; wissenschaftliche Weiterbildung; E-Learning; Weiterbildungsangebot; dritter Bildungsweg; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Hochschulabsolventen - Quote; Studienanfänger - Quote; Hochschule - Internationalisierung; Auslandsstudium; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2020},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150603r09},
}
@Book{Landesmann:2013:AAA,
Institution={Wiener Institut f{\"u}r Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)},
Author= {Michael Landesmann and Isilda Mara and Hermine Vidovic and Helmut Hofer and Philip Schuster and Gerlinde Titelbach},
Title= {Auswirkungen der Arbeitsmarkt{\"o}ffnung am 1. J{\"a}nner 2014 auf den Wirtschafts- und Arbeitsstandort {\"O}sterreich},
Year= {2013},
Pages= {78},
Address= {Wien},
Series= {WIIW Forschungsarbeiten in deutscher Sprache},
Number= {2013},
Annote= {URL: http://wiiw.ac.at/auswirkungen-der-arbeitsmarktoeffnung-am-1-jaenner-2014-auf-den-wirtschafts-und-arbeitsstandort-sterreich-dlp-3032.pdf},
Abstract= {"Die vorliegende Studie analysiert das Migrationspotential und die Auswirkungen auf Österreichs Volkswirtschaft, die nach der Aufhebung der Zugangsbeschränkungen gegenüber Staatsangehörigen aus Bulgarien und Rumänien (EU-2) mit 1. Jänner 2014 zu erwarten sind.
Die Studie setzt sich aus zwei Teilen zusammen. Der erste Teil hat drei Aufgaben zum Inhalt: die erste Aufgabe dokumentiert das Ausmaß und die Merkmale bulgarischer und rumänischer Arbeitskräfte in Österreich in den vergangenen zehn Jahren. Die zweite Aufgabe liefert Erkenntnisse über Erfahrungen anderer EU-Länder, die den Zugang zu ihren Arbeitsmärkten für Staatsangehörige der EU-8 und EU-2 bereits liberalisiert haben. Die dritte Aufgabe besteht aus der Projektion des zukünftigen Bestands an MigrantInnen aus der EU-2, zumindest für die Jahre 2014-2015, unter zwei unterschiedlichen Szenarien: Szenario 1 geht von der Annahme aus, dass die Übergangsfristen beibehalten werden; Szenario 2 geht von der vollständigen Liberalisierung aus." (Textauszug, IAB-Doku)},
Abstract= {"The study analyses the migration potential and the impact on Austria's economy that is to be expected after the lifting of access restrictions for Bulgarian and Romanian nationals as of 1 January 2014. Estimates show that in the years 2014 and 2015 net migration from the EU-2 to Austria will account for 5700 and 5300 additional migrants, respectively, solely due to the full liberalisation of the labour market. About three quarters of EU-2 migrants are expected to come from Romania.
The macroeconomic impact of opening the labour market in January 2014 is being assessed by using the general equilibrium model TaxLab. Given the fact that persons with a higher educational level may work in Austria already now under certain conditions, it can be expected that after the liberalisation larger shares of persons with a lower level of education will migrate to Austria. The simulations reveal that in the years following the opening of the labour market, employment will be by about 6700 persons higher than it would be without liberalisation in 2014 and by about 10,300 persons above that level in 2015. The employment effect results not only from the higher population flows but also from the activation of a part of those Bulgarian and Romanian migrants who have been resident in Austria already before the liberalisation. The additional labour force supply together with labour market frictions cause a temporary marginal increase in the overall unemployment rate by only 0.03 percentage points in both 2014 and 2015.
The additional labour supply will have a very minor dampening effect on wage growth. As compared to a scenario where the current restrictions are maintained, wages will rise by about 0.2 percentage points more slowly. The strongest losses in wage growth will occur for the low-skilled and the smallest losses in the case of the high-skilled workforce. As a result of the rise in employment and the increased capital stock, value-added will rise as well. The simulation shows that gross domestic product in 2014 and 2015 will be higher by about 0.09% and 0.13%, respectively, than it would be without labour market liberalisation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Wanderungspotenzial; Osteuropäer; Altersstruktur; Ausländerquote; Zielgebiet; Qualifikationsstruktur; Einkommenseffekte; Wertschöpfung; Bruttoinlandsprodukt; öffentlicher Haushalt; Arbeitsmarktentwicklung; Österreich; Rumänien; Bulgarien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2023},
Annote= {JEL-Klassifikation: J00; J61; J21; J11; J82; E17},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150610r08},
}
@Book{MauSteffen:2015:oT,
Annote= {Sign.: 65.0113;},
Editor= {Steffen Mau and Nadine Sch{\"o}neck},
Title= {(Un-)Gerechte (Un-)Gleichheiten},
Year= {2015},
Pages= {207},
Address= {Berlin},
Publisher= {Suhrkamp},
Series= {Edition Suhrkamp},
Number= {2684},
ISBN= {ISBN 978-3-518-12684-4},
Annote= {URL: http://d-nb.info/1051097606/04},
Abstract= {"Ob es um Bildung, die Einkommen von Spitzenmanagern oder Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern geht: Fragen der (Un-)Gleichheit und Gerechtigkeit begegnen uns täglich in den Medien. Gleichzeitig handelt es sich seit den Anfängen des Faches um klassische Themen der Soziologie: Wie viel Ungleichheit ist gerecht? Wie viel Ungleichheit kann eine Gesellschaft verkraften, wie viel braucht sie? Ab welchem Punkt drohen Widerstand oder Exklusion? In diesem Band beleuchten renommierte SozialwissenschaftlerInnen und Publizisten diese Fragen aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Das Buch bietet einen Überblick über die soziologische Debatte und schließt - durchaus polemisch - an aktuelle politische Diskussionen an." (Textauszug, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
Steffen Mau, Nadine M. Schöneck: Einleitung: (Un-)Gerechte (Un-)Gleichheiten ( 9-15);
Heinz Bude: Brennpunkte sozialer Spaltung (16-26);
Hartmut Rosa: Verstrickt im Steigerungsspiel: Wie der Kampf gegen Ungleichheit diese reproduziert (27-35);
Steffen Mau: Die halbierte Meritokratie (36-45);
Gert G. Wagner: Ungleichheit muss nicht ungerecht sein -- sie ist aber oft unvernünftig (46-53);
Andre Kieserling: Ungerecht, aber nützlich. Zur Verteilung der wissenschaftlichen Reputation (54-62);
Bildung
Richard Münch: Mehr Bildung, größere Ungleichheit. Ein Dilemma der Aktivierungspolitik (65-73);
Jutta Allmendinger: Mehr Bildung, größere Gleichheit. Bildung ist mehr als eine Magd der Wirtschaft (74-82);
Markt
Bruno S. Frey: Märkte, Gerechtigkeit und die Rolle von Vielfalt (85-92);
Sighard Neckel: Die Ungleichheit der Märkte (93-103);
Sozialstaat
Rainer Hank: Warum der Sozialstaat in die Ellenbogengesellschaft führt (107-114);
Stephan Lessenich: Die Umverteilung nach der Umverteilung: Warum der Kapitalismus den Sozialstaat braucht (115-122);
Geschlechter
Cornelia Koppetsch: Gefühlte Gleichheit? Gerechtigkeit in Paarbeziehungen (125-133);
Ute Sacksofsky: Frauenquoten -- Weg zur Gleichheit der Geschlechter oder "umgekehrte Diskriminierung" von Männern? (134-141);
Erben
Jens Beckert: Besteuert die Erben! (145-153);
Thomas Straubhaar: Hände weg vom Erbe! (154-164);
Globale Ungleichheit und Migration
Anja Weiß: Wie nah ist das Ferne? Gerechtigkeit in Zeiten der Globalisierung (167-174);
Ludger Pries: Transnationalisierung sozialer Ungleichheit und gerechte Migration (175-182);
Demokratie
Wolfgang Merkel: Ungleichheit als Krankheit der Demokratie (185-194);
Paul Nolte: Demokratie und Gleichheit: Verbündete, Feinde, endlose Spannungen (195-205);
Über die Autorinnen und Autoren(207-208).},
Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Diskurs; Soziologie; Bildungsungleichheit; Geschlechterverhältnis; soziale Ausgrenzung; soziale Gerechtigkeit; Bildungspolitik; Bildungschancengleichheit; Sozialstaat; Umverteilung; Frauen; Quotierung; Besteuerung; Kapitalmobilität; Intergenerationsmobilität; Globalisierung; internationale Wanderung; Demokratie; Wissenschaft; Image; Marktwirtschaft; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 65.0113},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150603305},
}
@Book{Mayer:2015:FAN,
Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)},
Author= {Matthias M. Mayer},
Title= {Fachkr{\"a}ftezuwanderung aus Nicht-EU-Staaten nach Deutschland im Jahr 2013 : Aufenthaltstitel zur Erwerbst{\"a}tigkeit und weitere Kan{\"a}le},
Year= {2015},
Pages= {26},
Address= {G{\"u}tersloh},
Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/28_Einwanderung_und_Vielfalt/Mayer-Studie_Fachkraeftezuwanderung_online.pdf},
Abstract= {"Die vorliegende Studie untersucht, wie viele Fachkräfte (definiert als Personen mit Hochschulabschluss oder abgeschlossener Berufsausbildung) Deutschland aus Nicht-EU-Staaten im Kontext der allgemeinen Zuwanderung im Jahr 2013 gewinnen konnte. (...) Die vorliegende Studie legt dar, wie viele Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten auf Grundlage der bestehenden gesetzlichen Regelungen im Jahr 2013 nach Deutschland gekommen sind. Für die Einordnung der Fachkräfte in das gesamte Migrationsgeschehen wird zunächst die Zuwanderung aus Nicht-EU-Staaten mit der Zuwanderung im Rahmen der EU-Binnenmobilität ins Verhältnis gesetzt. Insgesamt beschränkt sich das Analysefeld der Studie auf Fachkräftezuwanderung aus Nicht- EU-Staaten, also die durch Zuwanderungsgesetzgebung steuerbare Migration. (...) Schließlich werden die statistischen Erkenntnisse im Lichte jüngster Prognosen zur Entwicklung des Erwerbspersonenpotenzials eingeordnet und Handlungsfelder für die Politik aufgezeigt." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Einwanderung; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitserlaubnis; Einwanderungspolitik; Drittstaatsangehörige; Aufenthaltserlaubnis; Rekrutierung; Aufenthaltsrecht; Wanderungsstatistik; Herkunftsland; Arbeitsmigration; Familiennachzug; Flüchtlinge; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150518r08},
}
@Book{Morris-Lange:2015:ZHI,
Institution={Sachverst{\"a}ndigenrat Deutscher Stiftungen f{\"u}r Integration und Migration (Hrsg.)},
Author= {Simon Morris-Lange and Florinda Brands},
Title= {Zugangstor Hochschule : internationale Studierende als Fachkr{\"a}fte f{\"u}r morgen gewinnen},
Year= {2015},
Pages= {54},
Address= {Berlin},
Series= {Studie des SVR-Forschungsbereichs},
Number= {2015-02},
ISBN= {ISSN 2363-734X},
Annote= {URL: http://www.svr-migration.de/wp-content/uploads/2015/06/Studie_Zugangstor-Hochschule_SVR-FB_Web.pdf},
Annote= {URL: http://www.svr-migration.de/wp-content/uploads/2015/06/Factsheet-Zugangstor-Hochschule-final.pdf},
Abstract= {"Internationale Studierende an deutschen Hochschulen gelten als 'Idealzuwanderer' und 'Fachkräfte von morgen'. Zwar möchte ein Großteil der internationalen Absolventen in Deutschland bleiben, doch zu viele scheitern am Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. Die Studie untersucht erstmals international vergleichend die Unterstützungsangebote und -strukturen für den Berufseinstieg internationaler Studierender in Deutschland, Kanada, den Niederlanden und Schweden. Die Studie identifiziert Hürden beim Übergang vom Studium in den Beruf und empfiehlt u.a. ein regionales Übergangsmanagement, bei dem Hochschulen, Arbeitgeber, Arbeitsagenturen, Politik und Verwaltung eng zusammenarbeiten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Studenten; Rekrutierung; Fachkräfte; Berufseinmündung; ausländische Arbeitnehmer; Hochschulabsolventen; Hochschule; Ausländerrecht; Aufenthaltsrecht; Arbeitserlaubnis; Förderungsmaßnahme - internationaler Vergleich; Arbeitgeber; Regionalpolitik; Einwanderungspolitik; Bundesrepublik Deutschland; Kanada; Schweden; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150610r03},
}
@Book{OECD(Hrsg.):2015:TIA,
Institution={OECD (Hrsg.)},
Title= {Talente im Ausland: Ein Bericht {\"u}ber deutsche Auswanderer},
Year= {2015},
Pages= {154},
Address= {Paris},
ISBN= {ISBN 978-92-64-23405-5},
Abstract= {"2010/2011 lebten mehr als drei Millionen in Deutschland geborene Personen in einem anderen OECD-Land. Um beurteilen zu können, welches Potenzial diese Auswandererpopulation für den deutschen Arbeitsmarkt darstellt, wird in diesem Bericht die Verteilung der deutschen Auslandsbevölkerung auf die einzelnen OECD-Länder sowie ihre Alters-, Geschlechts- und Bildungsstruktur ermittelt. Dabei wird eine Umorientierung der deutschen Auswanderer hin zu europäischen Zielländern und höheren Bildungsabschlüssen festgestellt. Die meisten deutschen Auswanderer sind nach wie vor in den Vereinigten Staaten ansässig, doch in der Schweiz und in Spanien ist die deutsche Auswandererbevölkerung besonders rasch gewachsen. Die internationalen Studierenden aus Deutschland stellen inzwischen sogar die größte Gruppe internationaler Studierender im OECD-Raum dar. Zwar erzielen deutsche Auswanderer weniger gute Arbeitsmarktergebnisse als die deutsche Inlandsbevölkerung, sie arbeiten jedoch überdurchschnittlich häufig in Berufen mit hohem Qualifikationsniveau. Die Erhebungsdaten deuten darauf hin, dass sich viele Deutsche in Deutschland mit Auswanderungsgedanken tragen und dass viele deutsche Auswanderer offen für eine eventuelle Rückkehr sind. Allerdings scheinen jene, die in den letzten Jahren zurückgekehrt sind, ein niedrigeres Bildungsniveau aufzuweisen als die, die ausgewandert sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Auswanderer; Deutscher; Auswanderung; Zielgebiet; Rückwanderung; Auslandstätigkeit; Auslandsstudium; Erwerbspersonenpotenzial; Berufsstruktur; Qualifikationsstruktur; Altersstruktur; Berufsaussichten; Erwerbsbeteiligung; Wanderungsmotivation; Wanderungsstatistik; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150602r08},
}
@Book{Organisation:2014:RIW,
Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)},
Title= {Recruiting immigrant workers: Austria 2014},
Year= {2014},
Pages= {182},
Address= {Paris},
Series= {Recruiting immigrant workers},
ISBN= {ISBN 978-92-64-22605-0; ISSN 2225-7969},
Abstract= {"Austria has low levels of labour migration from non-EU/EFTA countries. At the same time, intra-EU free mobility has grown significantly and since 2011, overall migration for employment is above the OECD average. It recently reformed its labour migration system, making it more ready to accept labour migrants where they are needed, especially in medium-skilled occupations in which there were limited admission possibilities previously. This publication analyses the reform and the Austrian labour migration management system in international comparison." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rekrutierung; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderungspolitik; Arbeitsmigration; politischer Wandel; Arbeitserlaubnis; Einwanderungsland; Hochqualifizierte; Mangelberufe; Reformpolitik; Österreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1961; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150601307},
}
@Book{Scherr:2015:DIB,
Author= {Albert Scherr and Caroline Janz and Stefan M{\"u}ller},
Title= {Diskriminierung in der beruflichen Bildung : wie migrantische Jugendliche bei der Lehrstellenvergabe benachteiligt werden},
Year= {2015},
Pages= {201},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
Series= {Bildung und Gesellschaft},
ISBN= {ISBN 978-3-658-09779-0},
Abstract= {"Der Zugang zur beruflichen Bildung ist entscheidend für weitere Lebenschancen. Im Unterschied zur schulischen Benachteiligung ist Diskriminierung bei der Lehrstellenvergabe bislang aber kaum ein Gegenstand der politischen und wissenschaftlichen Aufmerksamkeit.
Der vorliegende Band stellt Ergebnisse einer qualitativen Studie vor, die Ursachen und Gründe betrieblicher Diskriminierung aufzeigt. Auf dieser empirischen Grundlage werden Ansatzpunkte, Erfordernisse und Potenziale für die Überwindung der Benachteiligung migrantischer Jugendlicher verdeutlicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsstellenbewerber; Bewerberauswahl; Diskriminierung; ausländische Jugendliche; Bildungschancengleichheit; Benachteiligung; benachteiligte Jugendliche; Fremdbild; Stereotyp; Vorurteil; Migrationshintergrund; Hauptschulabsolventen; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150611802},
}
@Book{Severing:2014:QIK,
Annote= {Sign.: 93-31.0162;},
Institution={Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (Hrsg.)},
Editor= {Eckart Severing},
Author= {Natascha Fandrey and Heidrun (Mitarb.) Czock and Rotraud (Mitarb.) Flindt and Susanne (Mitarb.) Gentner and Torben (Mitarb.) K{\"o}thke and Claudia (Mitarb.) Meimbresse and Hans-Dieter (Mitarb.) Metzger and Johanna (Mitarb.) Reutter and Johanna (Mitarb.) Scheerer-Papp and Andrea (Mitarb.) Simon and Christiane (Mitarb.) Tieben-Westkamp and Christa (Mitarb.) Zuleger},
Title= {Qualifizierungswege im Kontext des Anerkennungsgesetzes : Umsetzungshilfen f{\"u}r Qualifizierungsberaterinnen und Qualifizierungsberater},
Year= {2014},
Pages= {48},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {Bertelsmann},
Series= {Leitfaden f{\"u}r die Bildungspraxis},
Number= {66},
ISBN= {ISBN 978-3-7639-5522-0},
Abstract= {"Das Gesetz zur Anerkennung von ausländischen Bildungsabschlüssen wird in der Praxis von professionellen Beratern umgesetzt. Sie brauchen für die Begleitung von Zuwandernden, die ihre Bildungsabschlüsse in Deutschland anerkennen lassen möchten, Fachkunde und Kenntnisse des Arbeits- und Qualifizierungsmarktes. Der Leitfaden erläutert die Handlungsoptionen eines Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahrens von der Identifikation des Qualifizierungsbedarfs bis zur Finanzierung der Ausgleichsmaßnahmen. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen werden ebenfalls erläutert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Ausländerberatung; Weiterbildungsberatung; Qualifizierungsmaßnahme; Bildungsberater; berufliche Qualifikation - Gleichwertigkeit; Qualifikationsbedarf; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungseinrichtung; Beratungskonzept; Qualifikationsanpassung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 93-31.0162},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410p06},
}
@Book{Stock:2015:PIE,
Annote= {Sign.: 92-85.0117;},
Author= {Christof Stock and Oksana Kerbs},
Title= {Pflegeberufe in der EUREGIO Maas-Rhein : eine Vergleichsstudie Belgien–Niederlande–Deutschland},
Year= {2015},
Pages= {198},
Address= {Marburg},
Publisher= {Tectum},
ISBN= {ISBN 978-3-8288-3499-6},
Abstract= {Die wachsende Kluft einer stetig steigenden Anzahl Pflegebedürftiger auf der einen Seite und einem akuten Mangel an Pflegepersonal auf der anderen Seite zeigt sich auch in der EUREGIO Maas-Rhein. Dies gilt über alle Qualifikationsniveaus hinweg, von den Assistenzberufen bis zu den akademischen Abschlüssen.
Trotz der engen nachbarschaftlichen Beziehungen zwischen Belgien, den Niederlanden und Deutschland existierten jedoch bisher keine ausführlichen Auseinandersetzungen mit deren Gemeinsamkeiten und Unterschieden in der dortigen pflegerischen Tätigkeit und Ausbildung.
Christof Stock und Oksana Kerbs wagen den Blick über den (Grenz-)Zaun. Sie schildern und vergleichen die Arbeits- und Ausbildungsbedingungen der Pflegeassistenz- und Pflegefachberufe in Niederländisch und Belgisch Limburg, der wallonischen Provinz Lüttich, der Deutschsprachigen Gemeinschaft und der Region Aachen. Ihre von der Europäischen Union geförderte Vergleichsstudie ermöglicht den Austausch über pflegerische Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten und macht so einen wichtigen ersten Schritt hin zur Etablierung eines regionalen und doch grenzüberschreitenden - eines euregionalen - Arbeitsmarktes der Pflegeberufe.},
Annote= {Schlagwörter: Pflegeberufe - internationaler Vergleich; Arbeitsbedingungen; Berufsausbildung; Berufsbild; Berufsstruktur; Pflegefachkraft; nationaler Qualifikationsrahmen; Gesundheitsberufe; Krankenpflegehelfer; Krankenschwester; Altenpflegehelfer; Altenpfleger; Kinderkrankenschwester; Berufsbeschreibung; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Ausländer; europäischer Qualifikationsrahmen; EU-Recht; EUREGIO Rhein-Maas-Nord; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Limburg; Lüttich; Aachen; Nordrhein-Westfalen; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 92-85.0117},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150611806},
}
@Book{Thraenhardt:2015:AVF,
Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)},
Author= {Dietrich Thr{\"a}nhardt and Sibylle (Red.) Reiter},
Title= {Die Arbeitsintegration von Fl{\"u}chtlingen in Deutschland : Humanit{\"a}t, Effektivit{\"a}t, Selbstbestimmung},
Year= {2015},
Pages= {43},
Address= {G{\"u}tersloh},
Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/28_Einwanderung_und_Vielfalt/Studie_IB_Die_Arbeitsintegration_von_Fluechtlingen_in_Deutschland_2015.pdf},
Abstract= {"Die Studie 'Die Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen in Deutschland' untersucht, wie der Zugang von Asylbewerbern zum Arbeitsmarkt geregelt ist und wo Verbesserungen möglich sind. Die Eurostat-Zahlen, die dem internationalen Vergleich zugrunde liegen, umfassen im Unterschied zu den BAMF-Zahlen auch die vor Gericht anhängigen Asylverfahren. Bereits im März hatte die Bertelsmann Stiftung eine Meinungsumfrage zum Thema 'Wie steht es um Deutschlands Willkommenskultur?' veröffentlicht, in der die Haltung der Deutschen gegenüber Zuwanderern untersucht wurde." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Asylbewerber; regionale Verteilung; Asylrecht; Arbeitsverbot; Asylverfahren; Sachbearbeitung; Entbürokratisierung; Wohnsituation; Heimunterbringung; soziales Netzwerk; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150527r03},
}
@Book{Vereinigung:2015:AS,
Institution={Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (Hrsg.)},
Title= {Arbeitslandschaft 2040 : Studie},
Year= {2015},
Pages= {103},
Annote= {Art: Stand: Mai 2015},
Address= {M{\"u}nchen},
Annote= {URL: http://www.vbw-bayern.de/Redaktion/Frei-zugaengliche-Medien/Abteilungen-GS/Sozialpolitik/2015/Downloads/20150521-Studie-AL-2040-final.pdf},
Abstract= {"Im Hinblick auf die Nachfrageseite nach Arbeitskräften ist ein zentrales Ergebnis der Arbeitslandschaft 2040, dass sich der Trend zu wissensintensiven Tätigkeiten zwar fortsetzt, allerdings mit nachlassender Dynamik. Trotz Trends wie der Digitalisierung und dem technologischen Fortschritt im Allgemeinen wird sich der Arbeitsmarkt nicht grundlegend verändern. Viele heute bestehende Arbeitsverhältnisse werden auch in Zukunft nachgefragt werden.
Ein Blick auf das Arbeitskräfteangebot der Zukunft zeigt, dass die Bildungsoffensive der letzten Jahre Wirkung zeigt und dem Arbeitsmarkt künftig mehr hochqualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen werden.
Bei der Zusammenschau von Arbeitskräfteangebot und - nachfrage zeigt sich, dass sich die Fachkräftelücke vom Niveau her im Vergleich zur Vorgängerstudie kaum verändert, wohl aber in der Zusammensetzung. So ist der Mangel an beruflich qualifizierten Fachkräften deutlicher ausgeprägt als in der Vorgängerstudie." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktprognose; Arbeitskräfteangebot; Angebotsentwicklung; Arbeitskräftenachfrage; Nachfrageentwicklung; Arbeitskräftemangel; Wirtschaftsstrukturwandel; Tätigkeitswandel; Bevölkerungsentwicklung; Bevölkerungsprognose; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; Erwerbsbeteiligung; Hochqualifizierte; Akademiker; Fachkräfte; Rekrutierung; Einwanderungspolitik; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2040},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150602r10},
}
@Book{Vollmer:2015:MFI,
Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)},
Author= {Michael Vollmer},
Title= {Mobilit{\"a}tsbestimmungen f{\"u}r Investoren, Selbst{\"a}ndige und sonstige Wirtschaftsvertreter in Deutschland : Fokus-Studie der deutschen nationalen Kontaktstelle f{\"u}r das Europ{\"a}ische Migrationsnetzwerk (EMN)},
Year= {2015},
Pages= {72},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge. Forschungsbericht},
Number= {61},
ISBN= {ISBN 978-3-9814972-},
Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/EMN/Nationale-Studien-WorkingPaper/emn-wp61-mobilitaetsbestimmungen-investoren-deutschland.pdf?__blob=publicationFile},
Abstract= {"In der vorliegenden Fokusstudie werden die organisatorischen und aufenthaltsrechtlichen Grundlagen erörtert, die es Investoren, Selbständigen und anderen Wirtschaftsvertretern aus Drittstaaten ermöglichen, in Deutschland zu investieren und/oder ein Unternehmen zu gründen.
Die Studie zeigt, dass sich der Bereich der wirtschaftsbezogenen Mobilität als ausgesprochen dynamisch erweist. Dementsprechend schwierig ist die statistische Erfassung der Daten. So lassen sich zwar Aussagen über die Zahl der in Deutschland aufhältigen Drittstaatsangehörigen (nach § 21 AufenthG) treffen, die selbständig tätig sind. Über die Zahl der nach Deutschland eingereisten Investoren liegen jedoch keine statistischen Erkenntnisse vor. Dies liegt auch daran, dass dem umgangssprachlich so häufig verwendeten Begriff 'Investor' keine eindeutige Definition zugrunde liegt. Die Grenzen zwischen Investoren und Selbständigen und ihren Tätigkeiten können zudem fließend sein. Jenseits der aufenthaltsrechtlichen Perspektive wird häufig nicht zwischen den beiden Gruppen unterschieden.
Für Drittstaatsangehörige, die in Deutschland ein Unternehmen gründen und führen wollen, gelten - jenseits der aufenthaltsrechtlichen Fragen - dieselben Bedingungen wie für Deutsche und andere EU- oder EWR-Bürger. In den vergangenen Jahren hat es diesbezüglich eine Reihe von gesetzlichen Neuregelungen gegeben, wie etwa die Abschaffung der Mindestinvestitionssumme von 250.000 Euro im Jahr 2012. Zudem gab es Gesetzesänderungen im Bereich der abhängigen Erwerbstätigkeit, die nicht nur auf das Gründungsgeschehen einwirken, sondern auch mittel- und langfristig prognostizierten Engpässen bei Fachkräften entgegenwirken sollen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Auslandsinvestitionen; Drittstaatsangehörige; Aufenthaltsrecht; Selbständige; Handelsvertreter; Unternehmensgründung; ausländische Arbeitgeber; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Ausländerrecht; Unternehmer; Ausländer; freie Berufe; Investitionsförderung; Aufenthaltserlaubnis; Unternehmensform; Trainee-Ausbildung; Gewerberecht; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150605r18},
}
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Boeckh:2012:EUS,
Editor= {Ernst-Ulrich Huster and J{\"u}rgen Boeckh and Hildegard Mogge-Grotjahn},
Booktitle= {Handbuch Armut und soziale Ausgrenzung},
Author= {J{\"u}rgen Boeckh},
Title= {Einkommen und soziale Ausgrenzung},
Year= {2012},
Pages= {319-341},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-531-19256-7; ISBN 978-3-531-19257-4},
Abstract= {"Die Verfügbarkeit über Einkommen und Vermögen bestimmt in zentraler Weise die gesellschaftlichen Teilhabe- und Verwirklichungschancen eines Menschen - sowie der von ihm ggf. abhängigen Familienmitglieder. (...) Zum anderen ist gerade das Vorhandensein von Vermögen häufig wieder selbst Quelle für weiteres Einkommen bzw. Wohlstand, so dass sich durch die Verteilung der Einkommens- und Vermögensbestände strukturelle Auswirkungen auf den Partizipationsgrad der Menschen ergeben.
Die Analyse zur Einkommens- und Vermögensverteilung zeigt eine zunehmende Verteilungsschieflage in Deutschland. (...) Insgesamt lässt sich feststellen, dass die einkommensgebundenen Armutsrisiken eher von sozialen und damit strukturellen Ursachen abhängen (Einkommenspolarisierung) als ein individuelles Versagen darstellen.
Auch das Sozialversicherungssystem ist immer weniger in der Lage, eine umfassende Lebensstandardsicherung zu gewährleisten (z.B. Altersarmut). Und die Mindestsicherungssysteme sind schon von ihrer Philosophie her nicht auf das Überspringen der Armutsgrenze ausgelegt. Sie sollen eine kurzfristige Notlage absichern und eine schnelle Reintegration in den Arbeitsmarkt unterstützen. Die Realität zeigt allerdings, dass sich dieser Anspruch für viele Menschen nicht umsetzen lässt." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; soziale Ausgrenzung; Vermögensverteilung; Armut; Erwerbseinkommen; Vermögenseinkommen; Transfereinkommen; Umverteilung; Verteilungspolitik; Einkommenspolitik; Tarifpolitik; Steuerpolitik; Sozialpolitik; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Sozialhilfe; Bundesversorgungsrecht; Asylbewerber; Sozialleistungen; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150611307},
}
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