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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
****************
@Article{Castagnone:2015:UTL,
Journal= {International Migration Review},
Volume= {49},
Number= {1},
Author= {Eleonora Castagnone and Tiziana Nazio and Laura Bartolini and Bruno Schoumaker},
Title= {Understanding transnational labour market trajectories of African-European migrants : evidence from the MAFE survey},
Year= {2015},
Pages= {200-231},
ISBN= {ISSN 0197-9183},
Abstract= {"Labor market trajectories of migrants are seldom explored in a longitudinal and comparative perspective. However, a longitudinal approach is crucial for a better understanding of migrants' long-term occupational attainments, while comparative research is useful to disentangle specificities and general processes across destination and origin countries. This article explores the labor market outcomes of migrants from Senegal, Democratic Republic of Congo, and Ghana in different European countries, using the MAFE data to compare their occupational attainments before migration, upon arrival and during the first 10 years of stay in Europe in a longitudinal perspective. Results highlight different pattern of migrants' selection across destinations, influenced by prior employment status and education, gender and colonial legacies, and which impact subsequent trajectories into the European labor markets. Our analyses also show a severe worsening of migrants' occupational status in Europe compared to their situation prior to migration, which is the resultant of a dramatic downgrading upon entry and of a slow occupational recovering during the first 10 years of stay in Europe. Results suggest that the educational - occupational mismatch of skilled workers might represent a long-lasting 'price' for migrants, unless (further) educational credentials are achieved in destination countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Afrikaner; Herkunftsland; Berufsverlauf - internationaler Vergleich; ausländische Arbeitnehmer; adäquate Beschäftigung; unterwertige Beschäftigung; berufliche Integration; Überqualifikation; Einwanderungsland; geschlechtsspezifische Faktoren; Senegal; Kongo; Ghana; Frankreich; Italien; Spanien; Belgien; Großbritannien; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 201},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150401802},
}
@Article{Djuve:2015:FUI,
Journal= {Journal of Social Policy},
Volume= {44},
Number= {2},
Author= {Anne Britt Djuve and Kavli Hanne C.},
Title= {Facilitating user involvement in activation programmes : when carers and clerks meet pawns and queens},
Year= {2015},
Pages= {235-254},
ISBN= {ISSN 0047-2794},
Abstract= {"User involvement has become an explicit goal within social service provision. Even so, the term remains ambiguous, and its implementation troublesome. Implementation theory lists a number of factors influencing bureaucratic behaviour; in this paper we investigate the 'human factor'. Our ambition is to provide a framework for analysis of user influence in activation programmes that includes the individual characteristics of both service users and service providers. Building on theoretical insights from the literature on activation and agency, we develop a framework that distinguishes between two ideal types of service users: Pawns and Queens, and two types of service providers: care-oriented Carers and rule-oriented Clerks. This framework is then applied to identify key challenges for the interaction between users and caseworkers in two challenging situations: when service users express little or no agency and when they express agency that is incompatible with the overall goals of the programme. We find that Carers show pronounced reluctance to overrule the choices made by service users even when they have conflicting views - and tend to postpone decisions when they interact with Pawns. Clerks tend to overrule the decisions of Queens when they have conflicting views, and to make decisions on behalf of Pawns. The analysis draws on data collected from 126 qualitative interviews with service providers and participants in the Norwegian Introductory Programme for immigrants and a survey of 320 caseworkers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Case Management; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Aktivierung; Interaktion; Arbeitsverwaltung; Arbeitsberater; Sozialarbeiter; Kundenorientierung; Bürokratie; Arbeitslose - Typologie; Arbeitsverhalten; soziales Verhalten; Konfliktmanagement; Kooperationsbereitschaft; Einwanderer; Norwegen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1971},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150413902},
}
@Article{Dustmann:2015:EEF,
Journal= {The Scandinavian Journal of Economics},
Volume= {117},
Number= {2},
Author= {Christian Dustmann and Tommaso Frattini and Anna Rosso},
Title= {The effect of emigration from poland on polish wages},
Year= {2015},
Pages= {522-564},
ISBN= {ISSN 0347-0520},
Abstract= {"This paper analyses the effect of emigration from Poland around the time of EU accession on the Polish labour market. We develop a simple model that guides our empirical specification and provides a clear interpretation for our estimates. Focussing on the 1998 - 2007 period for Poland, we use a unique data set that contains information about household members who are currently living abroad, which allows us to develop region-specific emigration rates and estimate emigration's effect on wages using within-region variation. Our results show that emigration from Poland was largest for workers with intermediate-level skills and that it is wages for this skill group that increased most. We also show that emigration led to a slight increase in wages overall but that workers at the low end of the skill distribution made no gains and may actually have experienced slight wage decreases." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Auswanderung - Auswirkungen; Lohnentwicklung; Niedrigqualifizierte; Facharbeiter; mittlere Qualifikation; EU-Erweiterung; Lohnhöhe; Herkunftsland; Einkommenseffekte; Pole; Polen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2007},
Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 440},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150422m08},
}
@Article{Forlani:2015:ILI,
Journal= {The Scandinavian Journal of Economics},
Volume= {117},
Number= {2},
Author= {Emanuele Forlani and Elisabetta Lodigiani and Concetta Mendolicchio},
Title= {Impact of low-skilled immigration on female labour supply},
Year= {2015},
Pages= {452-495},
ISBN= {ISSN 0347-0520},
Abstract= {"Wir untersuchen die Auswirkungen von Zuwanderung auf das Arbeitsangebot einheimischer Frauen. Insbesondere betrachten wir die Auswirkung des Anstiegs geringqualifzierter Zuwanderer, die im Haushaltssektor arbeiten, auf hoch- und geringqualifzierte einheimische Frauen. Wir modellieren individuelle Entscheidungen über die Haushaltsproduktion und testen die wichtigsten Aussagen dieses Modells anhand eines harmonisierten Datensatzes (CNEF). Unsere Stichprobe enthält Länder mit unterschiedlich großzügiger Familienpolitik. Unsere Ergebnisse zeigen, dass mit einem höheren Anteil an Migranten im Dienstleistungssektor eines lokal begrenzten Arbeitsmarktes die einheimischen hochqualifzierten Frauen ihr Arbeitsangebot erhöhen. Gleichzeitig steigt die Partizipationsrate unqualifizierter einheimischer Frauen. Darüber hinaus zeigen wir, dass diese Effekte in Ländern mit restriktiverer Familienpolitik stärker ausfallen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"In this paper, segmenting the market by educational levels, we investigate which native-born women are more affected by an increase of low-skilled immigrants working in the household service sector. We present a model of individual choice with home production and, using a harmonized dataset (the Cross-National Equivalent File), we estimate its main comparative static results. The results suggest that the share of immigrants working in services is positively associated with an increase of native-born women's labour supply at the intensive margin, if skilled, and at the extensive margin, if unskilled. Moreover, the results show that these effects are larger in countries with less-supportive family policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Arbeitskräfteangebot; Frauen; Erwerbsbeteiligung; Familienpolitik; ; Bundesrepublik Deutschland; Australien; Großbritannien; USA; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2005;},
Annote= {JEL-Klassifikation: J22; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 440},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141105305},
}
@Article{Griesshaber:2015:OAI,
Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies},
Volume= {41},
Number= {3/4},
Author= {Nicolas Griesshaber and Verena Seibel},
Title= {Over-education among immigrants in Europe : the value of civic involvement},
Year= {2015},
Pages= {374–398},
ISBN= {ISSN 1369-183X},
Abstract= {"The present study investigates the effect of social connectedness through associational involvement on over-education among immigrants in 19 European societies, addressing the often-claimed importance of weak ties. Based on the idea that the effectiveness of social networks in distributing relevant information may depend on the degree to which such networks are linked to other networks, it thereby specifically distinguishes between associations that are connected to the wider community and those that are rather isolated. Using pooled individual-level data from the European Social Survey, empirical analyses indeed reveal active participation in associations to be related to lower risk of experiencing over-education. Moreover, the effect appears type specific, indicating access to multiple associations which are widely connected to different parts of society to be of particular benefit, especially in case of more recent migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Überqualifikation - internationaler Vergleich; ehrenamtliche Arbeit - Auswirkungen; soziale Beziehungen; Sozialkapital; soziales Netzwerk; unterwertige Beschäftigung; Europa; Österreich; Belgien; Dänemark; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Ungarn; Irland; Island; Italien; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Slowenien; Spanien; Schweden; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2003},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1113},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150413909},
}
@Article{Hirsch:2015:ITM,
Journal= {ILR Review},
Volume= {68},
Number= {3},
Author= {Boris Hirsch and Elke Jahn},
Title= {Is there monopsonistic discrimination against immigrants? : first evidence from linked employer-employee data},
Year= {2015},
Pages= {501-528},
ISBN= {ISSN 0019-7939},
Abstract= {"The authors investigate immigrants' and natives' labor supply to the firm within an estimation approach based on a dynamic monopsony framework. Applying duration models that account for unobserved worker heterogeneity to a large administrative employer - employee data set for Germany, they find that immigrants supply labor less elastically to firms than do natives. Under monopsonistic wage setting, the estimated elasticity differential predicts a 7.7 log points wage penalty for immigrants thereby accounting for the entire unexplained native - immigrant wage differential of 5.8 to 8.2 log points. When further distinguishing immigrant groups differing in their time spent in the German labor market, their immigration cohort, and their age at entry, the authors find that the observed unexplained wage differential is larger for those groups that show a larger elasticity differential relative to natives. These findings not only suggest that search frictions are a likely cause of employers' more pronounced monopsony power over their immigrant workers but also imply that employers profit from discriminating against immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Monopson; Arbeitsmarktmodell; Substitutionselastizität; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; Arbeitnehmer; Lohndiskriminierung; Lohnunterschied; Heterogenität; Gewinn; Beschäftigungsdauer; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Integrierte Arbeitsmarktbiografien; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J42; J61; J71},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 680},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140731304},
}
@Article{Hong:2015:EUL,
Journal= {Journal of Labor Research},
Volume= {36},
Number= {1},
Author= {Gihoon Hong},
Title= {Examining the U.S. labor market performance of immigrantworkers in the presence of network effects},
Year= {2015},
Pages= {9-26},
ISBN= {ISSN 0195-3613},
Abstract= {"Networks are thought to have an important impact on individuals' access to labor markets. Yet, it is a challenging task to identify network effects because the functioning of networks relies heavily on unobservables that may be correlated with other productivity-related characteristics. In this study, we quantify the importance of networks as a determinant of workers' labor market outcomes. Using variation in the distance to the nearest Mexican rail lines in the past as a source of identification, we find that the size of the network is positively related to current wages and to the probability of being a documented immigrant." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Migranten; Einwanderer; Lohnhöhe; soziales Netzwerk - Auswirkungen; soziale Beziehungen; ausländische Arbeitnehmer; Mexikaner; regionale Faktoren; Kinder; Kinderzahl; erwerbstätige Männer; Standortfaktoren; Familienstand; Berufserfahrung; Beschäftigungsdauer; Wohnort; Beschäftigungseffekte; USA; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J3; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2012},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150331901},
}
@Article{Kalenkoski:2015:USE,
Journal= {Journal of Labor Research},
Volume= {36},
Number= {1},
Author= {Charlene M. Kalenkoski and Donald J. Lacombe},
Title= {Using spatial econometric techniques to analyze the joint employment decisions of spouses},
Year= {2015},
Pages= {67-77},
ISBN= {ISSN 0195-3613},
Abstract= {"Studies of the joint time-use decisions of spouses have relied on joint estimation of time-use equations, sometimes assuming correlated errors across spouses' equations and sometimes directly examining the effects of one spouse's time use on another's, relying on panel data or instrumental variables techniques to account for endogeneity. However, panel data often are not available and available instruments often are not satisfactory, making examination of the direct relationship between spouses' time use difficult. Spatial econometric techniques applied to cross-sectional data do not require instrumental variables. This study estimates both a Spatial Autoregressive (SAR) Model and a Spatial Durbin Error Model (SDEM) to examine the labor hours of husbands and wives in dual-earner couples using the 2012 Annual Social and Economic Supplement to the Current Population Survey (ASEC). In these models, each spouse is treated as a direct 'neighbor' of the other in a spatial weight matrix and non-spouses are treated as nonneighbors. Estimates of both the own- and cross-wage effects on labor hours and an estimate of the direct relationship between spouses' labor hours are obtained." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: dual career couples; Ehepaare; Erwerbsbeteiligung - Determinanten; geschlechtsspezifische Faktoren; ethnische Gruppe; Bildungsabschluss; Entscheidungsfindung; individuelle Arbeitszeit; Lohnhöhe; Ehepartner; Entscheidungskriterium; Erwerbsverhalten; Ehemänner; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2012},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150331904},
}
@Article{Midtbøen:2015:CED,
Journal= {The British Journal of Sociology},
Volume= {66},
Number= {1},
Author= {Arnfinn H. Midtbøen},
Title= {The context of employment discrimination : interpreting the findings of a field experiment},
Year= {2015},
Pages= {193-214},
ISBN= {ISSN 0007-1315},
Abstract= {"Although field experiments have documented the contemporary relevance of discrimination in employment, theories developed to explain the dynamics of differential treatment cannot account for differences across organizational and institutional contexts. In this article, I address this shortcoming by presenting the main empirical findings from a multi-method research project, in which a field experiment of ethnic discrimination in the Norwegian labour market was complemented with forty-two in-depth interviews with employers who were observed in the first stage of the study.While the experimental data support earlier findings in documenting that ethnic discrimination indeed takes place, the qualitative material suggests that theorizing in the field experiment literature have been too concerned with individual and intra-psychic explanations. Discriminatory outcomes in employment processes seems to be more dependent on contextual factors such as the number of applications received, whether requirements are specified, and the degree to which recruitment procedures are formalized. I argue that different contexts of employment provide different opportunity structures for discrimination, a finding with important theoretical and methodological implications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Minderheiten; Diskriminierung - Determinanten; Beschäftigerverhalten; Personalauswahl; Auswahlverfahren; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Norwegen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 012},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150413908},
}
@Article{Nystedt:2015:ITA,
Journal= {International Migration Review},
Volume= {49},
Number= {1},
Author= {Paul Nystedt and Martin Dribe},
Title= {Is there an intermarriage premium for male immigrants? : exogamy and earnings in Sweden 1990 - 2009},
Year= {2015},
Pages= {3-35},
ISBN= {ISSN 0197-9183},
Abstract= {"This paper analyzes the impact of intermarriage on the economic integration of immigrants in Sweden, measured by annual earnings. We use longitudinal register data for the period 1990 - 2009 for the total population of immigrant men born 1960 - 1974. The results reveal large intermarriage premiums, but overall this seems to be a result of selection effects as most of the premium is visible already at the time of marriage. For the most economically marginalized immigrants, however, an intermarriage premium arises within marriage implying that forming a union with a native triggers a more rapid earnings growth among them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; Eheschließung - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; berufliche Integration; soziale Integration; ausländische Männer; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 201},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150401801},
}
@Article{Scarpa:2015:III,
Journal= {Urban Studies},
Volume= {52},
Number= {5},
Author= {Simone Scarpa},
Title= {The impact of income inequality on economic residential segregation : the case of Malm{\"o}, 1991 - 2010},
Year= {2015},
Pages= {906-922},
ISBN= {ISSN 0042-0980},
Abstract= {"As in other Western countries, in Sweden there is a widespread conviction that residential segregation influences the opportunities for residents' social mobility and therefore is a cause of income inequality. But the opposite direction of causality, from income inequality to residential segregation, is often ignored. The paper fills this gap and analyses income inequality and economic residential segregation developments in Malmö in the years 1991 - 2010. During this period, changes in population composition owing to increased immigration had a negligible impact on income inequality, while the latter was primarily influenced by changes in the distribution of labour market earnings and capital incomes. At the same time, neighbourhood income inequality was predominantly driven by overall household income inequality and only to a much lower extent by the increase in residential sorting by income. Policy influencing income distribution rather than area-based strategies should thus be at the centre of current debates on residential segregation in Sweden." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wohnort; Wohnsituation; Segregation; Nachbarschaft; soziale Ungleichheit; institutionelle Faktoren; Einwanderer; Ausländer; Asylbewerber; Flüchtlinge; Einkommensunterschied - Auswirkungen; Sozialgeografie; Stadtsoziologie; Wirtschaftsgeografie; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1058},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150318m01},
}
@Article{Zavodny:2015:DIW,
Journal= {Industrial Relations},
Volume= {54},
Number= {2},
Author= {Madeline Zavodny},
Title= {Do immigrants work in worse jobs than U.S. natives? : evidence from California},
Year= {2015},
Pages= {276-293},
ISBN= {ISSN 0019-8676},
Abstract= {"In the debate over immigration reform, a common assertion is that immigrants take jobs that U.S. natives do not want. Using data from the 2000 Census merged with O*NET data on occupation characteristics, I show that the jobs held by immigrants are more physically arduous than the jobs held by U.S. natives. However, data from the California Work and Health Survey on self-reported physical job demands indicate that immigrants do not perceive their jobs as requiring more physical effort than U.S. natives. Immigrants thus have worse jobs than natives but do not view them as such." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Qualität der Arbeit; Arbeitsverhältnis; Tätigkeitsmerkmale; Arbeitsplatzqualität; Selbsteinschätzung; Wahrnehmung; Ungleichheit; Einwanderer; Inländer; ausländische Arbeitnehmer; Benachteiligung; Kalifornien; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2002},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 090},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410903},
}
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Batista:2014:MRA,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {3},
Number= {Art 17},
Author= {Catia Batista and Janis Umblijs},
Title= {Migration, risk attitudes, and entrepreneurship : evidence from a representative immigrant survey},
Year= {2014},
Pages= {25},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"Do more risk loving migrants opt for self-employment? We use a novel vignette-adjusted measure of risk preferences to investigate the link between risk aversion and entrepreneurship in migrant communities. Using an original representative household survey of the migrant population in the Greater Dublin Area, we find a significant negative relationship between risk aversion and entrepreneurship. Our results show that the use of vignettes improves the significance of the results, as they simultaneously correct for differential item functioning (where respondents interpret the self-evaluation scale in different ways) between entrepreneurs and non-entrepreneurs, and correct for variation in the use of self-evaluation scales between migrants from different countries of origin. This finding may help explaining the variability in results on the correlation between risk preferences and entrepreneurship reported in previous studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Selbständige; Unternehmensgründung; Risikobereitschaft; Selbsteinschätzung; Unternehmertum; soziales Netzwerk; Herkunftsland; EU-Bürger; Afrikaner; Bildungsabschluss; geschlechtsspezifische Faktoren; Familienstand; Sprachkenntnisse; Dublin; Irland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J01; J15; J61; L26},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410805},
}
@Article{Beine:2013:SMA,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {2},
Number= {Art 9},
Author= {Michel Beine and Khalid Sekkat},
Title= {Skilled migration and the transfer of institutional norms},
Year= {2013},
Pages= {19},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"We examine two impacts of international emigration on the evolution of the institutions in the origin countries. The first impact concerns the influence of emigration per se (i.e. people who left the country can voice more or less from abroad). The second impact relates to the transfer of the norms of the host country to the home country. The existence of both impacts is confirmed using different indicators of institutional quality. The effects appear stronger when skilled emigration is considered. The main conclusions are robust to alternative econometric methods and to the use of subsamples involving developing countries only." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; soziale Normen; Wissenstransfer; brain drain; Auswanderer; Herkunftsland; institutionelle Faktoren; Auswanderung - Auswirkungen; Hochqualifizierte; politisches System; Rechtsordnung; Korruption; Mitbestimmung; Governance - Qualität; Demokratie; Welt; Entwicklungsländer; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J24; J61; J64},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410823},
}
@Article{Boffy-Ramirez:2013:MWE,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {2},
Number= {Art 17},
Author= {Ernest Boffy-Ramirez},
Title= {Minimum wages, earnings, and migration},
Year= {2013},
Pages= {24},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"Does increasing a state's minimum wage induce migration into the state? Previous literature has shown mobility in response to welfare benefit differentials across states, yet few have examined the minimum wage as a cause of mobility. Focusing on low-skilled immigrants, this paper empirically examines the effect of minimum wages on location decisions within the United States. This paper expands upon minimum wage and immigration literatures by demonstrating that the choice of destination is sensitive to minimum wage changes, and that the effects are highly dependent on the number of years an immigrant has resided in the U.S." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Mindestlohnrecht - Auswirkungen; Einwanderung; Region; regionale Disparität; Aufenthaltsdauer; Migranten; Niedrigqualifizierte; Niedriglohn; Standortwahl; ökonomische Faktoren; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410819},
}
@Article{Borjas:2013:AWE,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {2},
Number= {Art 22},
Author= {George J. Borjas},
Title= {The analytics of the wage effect of immigration},
Year= {2013},
Pages= {25},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"The theory of factor demand has important implications for the study of the impact of immigration on wages. This paper derives the theoretical implications in the context of a general equilibrium model where the wage impact depends on the elasticity of product demand, the rate at which the consumer base expands as immigrants enter the receiving country, the elasticity of supply of capital, and the elasticity of substitution among inputs of production. The constraints imposed by the theory can be used to check the plausibility of the many contradictory claims that appear throughout the immigration literature." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Einkommenseffekte - Determinanten; Faktornachfrage; Herkunftsland; Einwanderungsland; Produktionsfaktor; Substitutionselastizität; internationale Wanderung; Auswanderung; Inländer; Ausländer; Nachfragetheorie; Arbeitskräftenachfrage; Qualifikationsstruktur; Einwanderer; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J61; F22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410815},
}
@Article{Butschek:2014:WAL,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {3},
Number= {Art 48},
Author= {Sebastian Butschek and Thomas Walter},
Title= {What active labour market programmes work for immigrants in Europe? : a meta-analysis of the evaluation literature},
Year= {2014},
Pages= {18},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"In vielen europäischen Ländern sind Immigranten eine benachteiligte Gruppe auf dem Arbeitsmarkt. Sie sind häufig in Arbeitslosigkeit überrepräsentiert und in Beschäftigung unterrepräsentiert. Um die Beschäftigungschancen von Immigranten zu erhöhen, setzen europäische Regierungen auf vielfältige Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Diese beinhalten Sprach- und Integrationskurse, Unterstützungsmaßnahmen bei der Jobsuche, Trainingsmaßnahmen sowie subventionierte Beschäftigung im öffentlichen und privaten Sektor. Eine wachsende Anzahl an empirischen Evaluationsstudien untersucht die Beschäftigungseffekte dieser arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen für Immigranten. Bisher ergibt sich daraus allerdings noch kein klares Bild, welche Maßnahmen für die Arbeitsmarktintegration von Immigranten förderlich sind und welche nicht. Um den politischen Entscheidungsträgern zu helfen, die Maßnahmen effizient einzusetzen, verdichten wir die Ergebnisse der vorhandenen Studien durch eine Meta-Analyse. Eine Meta-Analyse ermöglicht es zu identifizieren, in welchem Maße bestimmte Elemente der zugrunde liegenden Studien (z. B. die untersuchten Maßnahmen, die verwendeten Methoden und Daten) Einfluss auf die Ergebnisse haben, zu denen diese Studien gelangen. In unserer Analyse sind wir am Einfluss des untersuchten Maßnahmentyps auf die Beschäftigungschancen der teilnehmenden Immigranten interessiert. Unsere Ergebnisse zeigen, dass nur der Einsatz von Lohnsubventionen im privaten Sektor als beschäftigungswirksam für Immigranten eingestuft werden kann. Die meisten Evaluationsstudien ermitteln für Lohnsubventionen positive Beschäftigungseffekte. Evaluationen von Trainingsmaßnahmen finden hingegen überwiegend insignifikante Effekte. Dasselbe gilt für Unterstützungsmaßnahmen bei der Jobsuche und subventionierte Beschäftigung im öffentlichen Sektor." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"A growing body of programme evaluation literature recognises immigrants as a disadvantaged group in European labour markets and investigates the employment effects of Active Labour Market Programmes (ALMPs) on this subgroup. So far, however, there is no systematic review establishing which ALMPs are effective for immigrants. Using a meta-analysis, we condense 93 estimates from 33 empirical studies of the effectiveness of four types of ALMPs employed across Europe to combat immigrant unemployment: training, job search assistance, wage subsidies and subsidised public sector employment. We find that only wage subsidies can be confidently recommended to European policy-makers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; ausländische Arbeitnehmer; Trainingsmaßnahme; Arbeitsuche; Sprachförderung; Lohnsubvention; berufliche Integration; Arbeitsvermittlung; Arbeitslose; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Europa; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J61; J68; I38},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410803},
}
@Article{Cangiano:2014:MPA,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {2},
Number= {4},
Author= {Alessio Cangiano},
Title= {Migration policies and migrant employment outcomes : conceptual analysis and comparative evidence for Europe},
Year= {2014},
Pages= {417-443},
ISBN= {ISSN 2214-8590},
Abstract= {"While a number of studies explored the demographic and human capital attributes affecting migrant socio-economic assimilation, less is known about the role of immigration status on entry. In particular, little evidence exists on the employment outcomes of migrants admitted outside economic immigration channels (family, study, asylum or permit-free) and joining the labour market once in the country of destination. This paper addresses this knowledge gap. Its conceptual framework for understanding how immigration status on arrival influences access to the labour market highlights the role of selectivity mechanisms and of different rights and constraints characterizing the legal situation of migrants who enter via different admission routes. The empirical analysis builds on original estimates of the migrant workforce by immigration status on entry based on the 2008 Ad-Hoc Module of the EU Labour Force Survey. Logistic regressions show that immigration status on arrival affects the participation in the labour market, the probability of being unemployed and the access to a job commensurate to the migrant skills. While the participation of family migrants and refugees in the labour market is positively associated with their length of stay, these categories retain a significant unemployment disadvantage in almost all European destinations. This gap becomes particularly evident at the intersection of immigration status and gender. Results suggest the need for a more holistic approach to the governance of labour migration that takes into account the long-term trends of migrant labour supply." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Migranten; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Familiennachzug; Arbeitsplatzwechsel; ausländische Studenten; Flüchtlinge; Asylbewerber; Drittstaatsangehörige; EU-Bürger; osteuropäischer Transformationsprozess; Arbeitslose; beruflicher Status; Arbeitsmarktchancen; berufliche Integration; adäquate Beschäftigung; Aufenthaltsdauer; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsmigration; Europäische Union; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Spanien; Schweden; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1019},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150408804},
}
@Article{Chaabane:2015:AAM,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {4},
Number= {Art 4},
Author= {Inaam Chaabane and Damien Gaumont},
Title= {An alternative model of international migration: endogenous two sided borders and optimal legal systems},
Year= {2015},
Pages= {23},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"In a 2-country and 3-period OLG model with education, we study the impact on international migration of the two sided characteristics of borders. Individuals must first 'leave' their home country before 'entering' the destination country. Indeed, each social planner chooses the static welfare optimal level of education, consumption, labor and capital. A unique migration flow is compatible with the market steady-state equilibrium and the maximizing social welfare solution. Difference in education generates differences in steady-state capital per capita. Consequently, both price differentials and incentives for illegal migration exist. Application to real world cases is provided." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Ausländerrecht; Migrationstheorie; Einwanderungspolitik - Optimierung; Bildungsnachfrage; Qualifikationsbedarf; qualifikationsspezifische Faktoren; Herkunftsland; Einwanderungsland; Generationen; Migranten; Intergenerationsmobilität; Auswanderung; Einwanderung; },
Annote= {JEL-Klassifikation: K37; D91; F22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410802},
}
@Article{Cobb-Clark:2013:RMA,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {2},
Number= {Art 20},
Author= {Deborah A. Cobb-Clark and Steven Stillman},
Title= {Return migration and the age profile of retirement among immigrants},
Year= {2013},
Pages= {20},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"We analyze the relationship between the age profile of retirement within an immigrant population and aggregate return migration rates for individuals from different countries of origin. The latter serves as a proxy for the relative net benefits of return migration to that origin country. Our simple theoretical model illustrates that under reasonable conditions the probability of return migration is maximized at retirement. This implies that different immigrant populations will have different retirement profiles, not only because individual retirement behavior differs, but also because the propensity for return migration varies. Consistent with our theoretical model, we estimate a negative relationship between immigrants' retirement status and the aggregate return migration rate of their fellow countrymen. As theory suggests, this link is strongest for immigrants who are near the retirement age." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Berufsausstieg; Altersstruktur; Rückwanderung - Determinanten; Ruhestand; Migranten; Einwanderer; Herkunftsland; Anreizsystem; Einwanderungspolitik; Rückwanderungsbereitschaft; Ausländerpolitik; ältere Arbeitnehmer; alte Menschen; Lebensalter; Australien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2005},
Annote= {JEL-Klassifikation: J260; J010; J080},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410817},
}
@Article{Coulombe:2014:HCQ,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {3},
Number= {Art 14},
Author= {Serge Coulombe and Gilles Grenier and Serge Nadeau},
Title= {Human capital quality and the immigrant wage gap},
Year= {2014},
Pages= {22},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"We propose a new methodology for analyzing determinants of the wage gap between immigrants and natives. A Mincerian regression framework is extended to include GDP per capita in an immigrant's country of birth as a proxy for the quality of schooling and work experience acquired in that country. We find that Canadian immigrants' returns to schooling and work experience significantly increase with the GDP per capita of their country of birth. The contribution of quality of schooling and work experience to the immigrant wage gap is also examined. Lower human capital quality completely negates the endowment advantage that immigrants have in the areas of schooling and work experience. Since data on GDP per capita are available for most countries over long periods, the proposed methodology can be applied to analyze immigrant wage gaps for a large set of countries for which common statistics on natives and immigrants are available." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied; Inländer; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Humankapital; Vollzeitarbeit; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; abhängig Beschäftigte; Herkunftsland; Berufserfahrung; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2005},
Annote= {JEL-Klassifikation: J20; J24; J15; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410809},
}
@Article{Datta:2014:DIL,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {3},
Number= {Art 16},
Author= {Nabanita Datta Gupta and Lene Kromann},
Title= {Differences in the labor market entry of second-generation immigrants and ethnic Danes},
Year= {2014},
Pages= {22},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"Our study is one of the first to take search friction and cross-firm differences in factor productivity into account when investigating firm behavior towards second-generation immigrants in Denmark. We ensure sub-sample homogeneity in search models by matching second-generation immigrants to their ethnic Danish twins according to parental characteristics and informal network quality. We find that second-generation immigrants with a high-school or primary school education, in particular females, perform as well or better than their ethnic counterparts. Second generation immigrants with vocational education, in particular males, face lower arrival rates when unemployed and higher layoff rates than those of their twins." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Berufsanfänger; Berufseinmündung; Inländer; zweite Generation; Einwanderer; matching; Arbeitsuche; Arbeitsuchende; Hochschulabsolventen; Schulabschluss; Primarbereich; Sekundarbereich; Männer; Frauen; Ausbildungsabsolventen; Berufsausbildung; Arbeitslosenquote; berufliche Integration; Dänemark; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2003},
Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J61; J71},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410807},
}
@Article{Devitt:2014:GRT,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {2},
Number= {4},
Author= {Camilla Devitt},
Title= {Government responses to foreign worker demand during economic crises},
Year= {2014},
Pages= {445-467},
ISBN= {ISSN 2214-8590},
Abstract= {"With the aim of developing existing theories of labour immigration policy, I focus on the question of persisting demand for foreign workers during economic downturns and how governments attempt to respond to this. The argument is that, apart from turning a blind eye to irregular labour migration, there are two ways in which governments respond to demand for migrant labour during economic hard times. First, despite a rhetorical emphasis on restricting labour immigration, they continue to facilitate the entry of highly skilled labour migrants and the employment of migrants who enter a country with a non-economic motive. Second, they encourage resident workers to take up jobs in occupations where migrant workers are concentrated. This hypothesis is borne out in my exploration of French and British government responses to foreign labour demand between 2008 and 2013." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftenachfrage; ausländische Arbeitnehmer; Persistenz; illegale Einwanderung; Toleranz; Einwanderung; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Fachkräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Hochqualifizierte; Rezession; Wirtschaftskrise; Frankreich; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1019},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150408805},
}
@Article{Fertig:2015:PPF,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {4},
Number= {Art 6},
Author= {Michael Fertig and Martin Kahanec},
Title= {Projections of potential flows to the enlarging EU from Ukraine, Croatia and other eastern neighbors},
Year= {2015},
Pages= {27},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"This study evaluates potential migration flows to the European Union from its eastern neighbors and Croatia. We perform out-of-sample forecasts to time series cross-sectional data about post-enlargement migration flows following the EU's 2004 enlargement. We consider two baseline policy scenarios, with and without accession of sending countries to the EU. Our results show that migration flows are driven by migration costs and economic conditions, but the largest effects accrue to policy variables. In terms of the predicted flows: (i) we can expect modest migration flows in case of no liberalization of labor markets and only moderately increased migration flows under liberalization; (ii) after an initial increase following liberalization, migration flows will subside to long run steady state; (iii) Ukraine will send the most migrants; and (iv) the largest inflows in absolute terms are predicted for Germany, Italy and Austria, whereas Ireland, Denmark, Finland and again Austria are the main receiving countries relative to their population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; EU-Osterweiterung; Wanderungspotenzial; Ost-West-Wanderung - internationaler Vergleich; Arbeitskräftemobilität - Determinanten; osteuropäischer Transformationsprozess; Herkunftsland; Einwanderungsland; Europäische Union; Kroatien; Ukraine; Osteuropa; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2020},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; C23; C53},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410801},
}
@Article{Finotelli:2014:INH,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {2},
Number= {4},
Author= {Claudia Finotelli},
Title= {In the name of human capital : the international recruitment of physicians in Germany and Spain},
Year= {2014},
Pages= {493-517},
ISBN= {ISSN 2214-8590},
Abstract= {"The international migration of physicians is considered an effective response to ageing societies. However, the international recruitment of physicians may be challenged by the protectionist rationale of the medical profession in many countries. How is the potential contradiction between open recruitment policies and exclusive professional regulations managed in Europe? What is the role played by foreign credential recognition or language knowledge in the recruitment process? Are there differences among countries? These questions are analysed by comparing Germany and Spain, which possess not only two divergent migration regimes but also two completely different health care systems. The main goal of the article is to explore how the capacity of national health care sectors to attract and integrate foreign physicians may affect Europe's quest for highly skilled health professionals in the long term." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Arzt; Gesundheitsberufe; Rekrutierung - internationaler Vergleich; Arbeitsmigration; Regulierung; Berufsrecht; Arbeitserlaubnis; Gesundheitswesen; Deregulierung; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Wirtschaftskrise; Hochqualifizierte; Einwanderungspolitik; Bundesrepublik Deutschland; Spanien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1019},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150408807},
}
@Article{Heinesen:2013:EAL,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {2},
Number= {Art 15},
Author= {Eskil Heinesen and Leif Husted and Michael Rosholm},
Title= {The effects of active labour market policies for immigrants receiving social assistance in Denmark},
Year= {2013},
Pages= {22},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"We estimate the effect of active labour-market programmes on the exit rate to regular employment for non-western immigrants in Denmark who receive social assistance. We use the timing-of-events duration model and rich administrative data. We find large positive post-programme effects, and, surprisingly, even most in-programme effects are positive. The effects are largest for subsidized employment programmes, but effects are also large and significant for direct employment programmes and other programmes. Effects are larger if programmes begin after six months of unemployment. Implications of our estimates are illustrated by calculating effects on the duration to regular employment over a five-year period." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Sozialhilfeempfänger; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsdauer; Drittstaatsangehörige; Dänemark; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2004},
Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J24; J68; J61; C41},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410820},
}
@Article{Hveem:2013:ATW,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {2},
Number= {Art 21},
Author= {Joakim Hveem},
Title= {Are temporary work agencies stepping stones into regular employment?},
Year= {2013},
Pages= {27},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"This paper estimates the causal effect of temporary work agency (TWA) employment on the subsequent probability of employment in the regular labor market. The main purpose is to estimate the stepping-stone effect separately for natives and immigrants, where the latter group potentially benefits the most from TWA employment. Since no quasi-experiment is available, individual Differences-in-Differences and matching is used to deal with the potential selection bias. The results point at a negative regular employment effect, which slowly fades away over a couple of years. Thus no evidence of a stepping-stone effect is found. When conditioning on immigrants, this negative effect is absent. A long-run significant effect is found on overall employment probability (including TWA employment), there is even a long-run positive effect on annual earnings (mainly driven by women). Unemployment probabilities decreased, however the results in the estimation were less stable over time compared to the employment estimates, suggesting that the TWAs might keep individuals from exiting the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Zeitarbeit; Zeitarbeitnehmer; Berufsverlauf; Normalarbeitsverhältnis; Inländer; Einwanderer; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsmarktrisiko; berufliche Reintegration; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410816},
}
@Article{Kahanec:2013:WHI,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {2},
Number= {Art 14},
Author= {Martin Kahanec and Michael P. Shields},
Title= {The working hours of immigrants in Germany : temporary versus permanent},
Year= {2013},
Pages= {15},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"Migration is often viewed as an investment decision. Temporary migrants can be expected to invest less in accumulating human capital specific to the host country. Instead, they work more hours in order to accumulate savings and invest in financial capital that can be transferred back to their country of origin upon return. In this paper, using German panel data, we explore how temporary migrants differ from permanent migrants in their labor supply decisions and behavior. After correcting for endogeneity bias, male temporary migrants are found to work more hours than permanent ones. The effect for females is statistically insignificant." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeit; Migranten; Arbeitsmigration; Einwanderer; Aufenthaltsdauer; Arbeitskräfteangebot; Humankapital; Qualifikation; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: J22; J61; F22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410821},
}
@Article{Kahanec:2014:HSI,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {3},
Number= {Art 2},
Author= {Martin Kahanec and Klaus F. Zimmermann},
Title= {How skilled immigration may improve economic equality},
Year= {2014},
Pages= {13},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"Mobile workers involve flows of labor and human capital and contribute to a more efficient allocation of resources. However, migration also changes relative wages, alters the distribution of skills and affects equality in the receiving society. The paper suggests that skilled immigration promotes economic equality in advanced economies under standard conditions. This is discussed and theoretically derived in a core model, and empirically supported using unique data from the WIID database and OECD." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Einwanderer; Qualifikation; Qualifikationsniveau; Gleichheit; soziale Ungleichheit; Bildungsniveau; Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; Einkommensunterschied; Fachkräfte; Hochqualifizierte; ausländische Arbeitnehmer; Humankapital; OECD; Industrieländer; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2007},
Annote= {JEL-Klassifikation: D33; E25; F22; J15; J61; O15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410813},
}
@Article{Kirdar:2013:SCC,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {2},
Number= {Art 8},
Author= {Murat G. Kirdar},
Title= {Source country characteristics and immigrants’ optimal migration duration decision},
Year= {2013},
Pages= {21},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"This paper examines how immigrants' optimal migration duration in the host country responds to the purchasing power parity (ppp) and relative wages between the host and source countries. A theoretical model of joint migration duration and saving decisions reveals that the optimal migration duration decreases in ppp unless the elasticity of intertemporal substitution of consumption is well above typical estimated values for this parameter. In fact, empirical results from immigrants in Germany reveal that optimal migration duration decreases in ppp. The empirical findings also imply that -- holding individual immigrant characteristics constant -- immigrants from poorer source countries have shorter predicted migration duration than immigrants from wealthier source countries. In addition, this paper shows that longitudinal data on intentions can be informative by examining how observed event realizations lead to revisions to intentions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Aufenthaltsdauer - Determinanten; Herkunftsland; Lohnunterschied; Kaufkraft; Rückwanderung; Wanderungsmotivation; ökonomische Faktoren; Einwanderungsland; Grieche; Italiener; Spanier; Türke; Rückwanderungsbereitschaft; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Italien; Spanien; Türkei; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2000},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410825},
}
@Article{Kolb:2014:WEC,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {2},
Number= {1},
Author= {Holger Kolb},
Title= {When extremes converge : German and Canadian labor migration policy compared},
Year= {2014},
Pages= {57-75},
ISBN= {ISSN 2214-8590},
Abstract= {"Not only but particularly in terms of labor migration policy Germany and Canada are widely perceived as being situated at opposite ends of the spectrum. Whereas Canada has for a long time been enjoying a reputation of being one or even the role model for countries seeking to develop a flexible and welcoming immigration scheme that is nonetheless responsive to shortages and demands of specific sectors of the national labor market, the German system has been suffering from the suspicion of being not only structurally hostile towards immigrants but also of featuring a structural one-sidedness in terms of its steering, control and recruitment instruments. Against the background of major immigration reforms in the segment of highly skilled labor migration in both countries the paper describes and analyzes the core elements of these recent policy reforms, arguing that Canada and Germany as of 2013 increasingly display more similarities than differences in their high-skilled labor immigration policy. Both countries have departed from extreme and one-sided steering approaches and now run 'hybrid systems' that aim at making use of the advantages of different steering and recruitment approaches." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Arbeitsmigration; Konvergenz; Einwanderer; Auswahlverfahren; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Hochqualifizierte; Rekrutierung; Reformpolitik; Kanada; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1019},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150408802},
}
@Article{Laubenthal:2014:EAN,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {2},
Number= {4},
Author= {Barbara Laubenthal},
Title= {Europeanization and the negotiation of a new labour migration policy in Germany : the goodness of fit approach revisited},
Year= {2014},
Pages= {469-492},
ISBN= {ISSN 2214-8590},
Abstract= {"The article focuses on the negotiation of a new labour migration policy in Germany in the years 2011 and 2012, and on the role that actors on both the regional and the European Union levels played in encouraging the introduction of a more open labour migration framework. Up until now, research has highlighted the German use of the European level for introducing more restrictive changes in migration policy. In line with these precedents, during the negotiation of a European policy for admitting highly-skilled migrants, Germany advocated a restrictive framework. However, at the transposition of the EU directive on highly-skilled migrants in national law, the German government used the directive as an opportunity to introduce a paradigm change in labour migration policies, establishing a significantly more open labour migration policy hitherto exclusively associated with Anglo-Saxon countries. The article will analyse the preconditions for this change, assessing the value of the goodness-of-fit approach for understanding processes of Europeanization." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik - Reform; Arbeitsmigration; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Fachkräftebedarf; ausländische Arbeitnehmer; Hochqualifizierte; politischer Entscheidungsprozess; Bundestag; Bundesrat; Arbeitgeberverband; Arbeitgeberinteresse; EU-Richtlinie; europäische Integration; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1019},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150408806},
}
@Article{Lutz:2014:TFS,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {2},
Number= {2},
Author= {Amy Lutz and Yaël Brinbaum and Dalia Abdelhady},
Title= {The transition from school to work for children of immigrants with lower-level educational credentials in the United States and France},
Year= {2014},
Pages= {227-254},
ISBN= {ISSN 2214-8590},
Abstract= {"This paper compares the transition from school to work among Mexican-origin youth in the United States and North African-origin youth in France relative to the native-majority youth with similar low-level credentials. The goal is to understand the extent to which these groups experience ethnic penalties in the labor market not explained by social class, low-level credentials, or other characteristics. The patterns of employment for second-generation minorities play out differently in the two contexts. In France, lack of access to jobs is a source of disadvantage for North African children of immigrants, while in the United States, second-generation Mexicans do not suffer from a lack of employment. Indeed, the Mexican second-generation shows a uniquely high level of employment. We argue that high levels of youth unemployment in the society, as it is the case in France, means greater ethnic penalties for second-generation minorities. " (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: erste Schwelle; zweite Schwelle; zweite Generation; Mexikaner; Afrikaner; Minderheiten; ausländische Kinder; Ungleichheit; Benachteiligte; benachteiligte Jugendliche; Erwerbsquote; Jugendarbeitslosigkeit; Berufseinmündung - internationaler Vergleich; Einwanderer; USA; Frankreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1988; E 2001},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1019},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150408809},
}
@Article{Nathan:2014:WEI,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {3},
Number= {Art 4},
Author= {Max Nathan},
Title= {The wider economic impacts of high-skilled migrants: a survey of the literature for receiving countries},
Year= {2014},
Pages= {20},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"In recent years, the economics of migration literature has shown a substantial growth in papers exploring host country impacts beyond the labour market. Specifically, researchers have begun to shift their attention from labour market and fiscal changes, towards exploring what we might call 'the wider effects of migration' on the production and consumption sides of the economy - and the role of high-skilled migrants in these processes. This paper surveys the emerging 'wider impacts' literature, including studies from the US, European and other countries. It sets out some simple, non-technical frameworks, discusses the empirical findings and identifies avenues for future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Hochqualifizierte; Einwanderer; ökonomische Faktoren; Produktivitätseffekte; Unternehmertum; Innovationspotenzial; Investitionsquote; Einwanderungsland; gesellschaftliche Wohlfahrt; Auslandsinvestitionen; Nachfrageentwicklung; Konsum; Regionalökonomie; Stadt; USA; Europa; Welt; Großbritannien; },
Annote= {JEL-Klassifikation: G23; G24; J15; J61; L5; L26; M12; M13; O31; O32; R11},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410811},
}
@Article{Nottmeyer:2014:RLS,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {3},
Number= {Art 3},
Author= {Olga Nottmeyer},
Title= {Relative labor supply in intermarriage},
Year= {2014},
Pages= {27},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"Spouse's relative labor supply and the degree of specialization in intermarriage might differ from that in immigrant and native marriage for several reasons. Intermarried couples may specialize less due to smaller comparative advantages resulting from positive assortative mating by education, and due to different bargaining positions within the household. The empirical analysis relies on panel data using a two limit Random Effects Tobit framework to identify determinants of a gender-neutral specialization index. Results indicate that for immigrants intermarriage is indeed related to less specialization, as is similar education levels of spouses, while children and being Muslim or Islamic are associated with greater specialization. For natives, on the other hand, the likelihood to specialize increases with intermarriage. This might result from differences in bargaining strength or be due to adaptation to immigrants' gender roles." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Ehepaare; Ehepartner; Ausländer; Inländer; Erwerbsbeteiligung; Erwerbsverhalten; Arbeitskräfteangebot; Bildungsniveau; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; private Haushalte; kulturelle Faktoren; Ehemänner; Ehefrauen; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2005},
Annote= {JEL-Klassifikation: J1; J12},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410812},
}
@Article{Ozgen:2013:ICD,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {2},
Number= {Art 18},
Author= {Ceren Ozgen and Peter Nijkamp and Jacques Poot},
Title= {The impact of cultural diversity on firm innovation : evidence from Dutch micro-data},
Year= {2013},
Pages= {24},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"An important question for firms and policy makers is whether the recruitment of foreign workers can boost innovation. Migration studies have demonstrated positive economic impacts of cultural diversity on productivity and innovation at the regional level, but the impacts at firm level are less well known. Merging data from four different sources, provided by Statistics Netherlands, we construct and analyze a unique linked employer-employee micro dataset of 4582 firms that includes qualitative information on firm innovation. We consider both the number of immigrants these firms employ and their cultural diversity. Potential endogeneity of migrant employment is addressed by an instrumental variables approach that accounts for the past geographic distribution of immigrants and the past culinary diversity of the municipality the firm is located in. We find robust evidence that firms employing relatively more migrants are less innovative. However, there is evidence of integration in that this effect is generally less strong or even absent for second generation immigrants. Moreover, firms employing a more diverse foreign workforce are more innovative, particularly in terms of product innovations. The benefits of diversity for innovation are more apparent in sectors employing relatively more skilled immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Innovation; Innovationsfähigkeit; Unternehmen; Personal; Personalbestand; Beschäftigtenstruktur - Auswirkungen; Heterogenität; Einwanderer; Produktinnovation; ausländische Arbeitnehmer; kulturelle Faktoren; soziokulturelle Faktoren; Niederlande; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2002},
Annote= {JEL-Klassifikation: D22; F22; O31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410818},
}
@Article{Paserman:2013:DHI,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {2},
Number= {Art 6},
Author= {M. Daniele Paserman},
Title= {Do high-skill immigrants raise productivity? : evidence from Israeli manufacturing firms, 1990-1999},
Year= {2013},
Pages= {31},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"This paper exploits the episode provided by the mass migration from the former Soviet Union to Israel in the 1990s to study the effect high skill immigration on productivity. Using a unique data set on manufacturing firms, I investigate directly whether firms and industries with a higher concentration of immigrants experienced increases in productivity. The analysis finds no correlation between immigrant concentration and productivity at the firm level in cross-sectional and pooled regressions. First-differences estimates reveal, if anything, a negative correlation between the change in output per worker and the change in the immigrant share. The immigrant share was strongly negatively correlated with productivity in low-tech industries. In high-technology industries, the results point to a positive relationship, hinting at complementarities between technology and the skilled immigrant workforce." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Produktivitätseffekte; Arbeitsproduktivität; produzierendes Gewerbe; Hochqualifizierte; Ausländerquote; Ausländerbeschäftigung; Herkunftsland; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Israel; GUS; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 1999},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61; F22; D24},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410824},
}
@Article{Sahin:2014:CAS,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {3},
Number= {Art 7},
Author= {Mediha Sahin and Peter Nijkamp and Soushi Suzuki},
Title= {Contrasts and similarities in economic performance of migrant entrepreneurs},
Year= {2014},
Pages= {21},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"In recent years, migrant entrepreneurs have come to occupy a prominent place in the SME sector in many cities in developed countries, with varying degrees of success. The concept of migrant entrepreneurship suggests a homogeneous set of actors, but it remains to be seen whether differences in cultural and ethnic backgrounds, in education, in age and gender, and in motivational profiles lead to contrasting business outcomes. The present paper aims to identify and compare differences in the economic performance of individual migrant business firms on the basis of a quantitative assessment of the drivers of their efficiency profiles. In this context, we will address in particular the drivers and barriers for the heterogeneous business strategies of specific classes of migrant entrepreneurs. After the use of a multivariate statistical analysis, a modern operational approach - originating from organizational theory - that aims to make a comparative study of quantitative efficiency differences between individual decision-making units (DMUs), viz. Data Envelopment Analysis (DEA) is employed. DEA is used here to assess relative performance differences between distinct categories of migrant entrepreneurs in the city of Amsterdam. A wealth of relevant data has been collected by systematic, personally-supervised interviews and questionnaires, and these contain a variety of efficiency-oriented indicators, on both the input and the output side. Several additional analyses - using multivariate cross-analysis methods - are also carried out to test the robustness of our findings by, inter alia, investigating the influence of specific socio-cultural ethnic groups, levels of education, first-and second-generation migrants, and age. Finally, the paper offers some lessons on entrepreneurship strategies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Inländer; Selbständige; Ungleichheit; Leistungsfähigkeit; Unternehmenserfolg; Unternehmensgründung; Herkunftsland; ausländische Arbeitgeber; Klein- und Mittelbetrieb; Großstadt; zweite Generation; erste Generation; Unternehmer; unternehmerische Qualifikation; Berufserfolg; Migranten; Amsterdam; Niederlande; Marokko; Türkei; },
Annote= {JEL-Klassifikation: R10; O15; L26},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410810},
}
@Article{Salis:2014:CTG,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {2},
Number= {4},
Author= {Ester Salis},
Title= {A crucial testing ground : the governance of labour migration in the long-term care sector},
Year= {2014},
Pages= {519-545},
ISBN= {ISSN 2214-8590},
Abstract= {"European societies are currently facing serious challenges in responding to a large and growing demand of long-term care services. To a varying, but overall substantial, extent this increasing demand is satisfied through migration, with migrant women workers representing everywhere a considerable share of the workforce available in the care sector. In this paper two key questions arising from these observations will be addressed: What has been the specific role of migration in addressing labour shortages in the care sector across Europe? And, secondly, what are the drivers of the different immigration policy approaches adopted? Drawing on EU-LFS data I will describe the main entry channels of migrant care workers, also distinguished by skill and occupational level, to highlight the specific immigrant labour supply policy mix adopted by national governments. Recent theories of managed migration policies will be critically assessed to ultimately discuss their ability to explain the immigrant labour supply policy mix in the care sector." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Altenpflege; Altenbetreuung; Altenpfleger; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Pflegeberufe; Ausländerquote; Krankenpflege; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitserlaubnis; Beschäftigtenstruktur - Internationalisierung; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Italien; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Großbritannien; Spanien; Schweden; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1019},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150408808},
}
@Article{Schmidtke:2014:BNM,
Journal= {Comparative Migration Studies},
Volume= {2},
Number= {1},
Author= {Oliver Schmidtke},
Title= {Beyond national models? : governing migration and integration at the regional and local levels in Canada and Germany},
Year= {2014},
Pages= {77-99},
ISBN= {ISSN 2214-8590},
Abstract= {"This comparison of Canada and Germany focuses on a particular dimension of these countries' respective approaches to governing migration and integration. It is guided by a key conceptual assumption: Cities and regions have become important laboratories for deliberating, developing, and implementing immigration and, in particular, integration policies. With this analytical lens, the article investigates the form and degree to which subnational levels of government have come to play a more prominent role in this policy field. Both Canada and Germany show a comparable diffusion of governance authority across different levels of government. Yet the factors driving this development vary considerably across national contexts. While Canada's multicultural policy has set a comprehensive national framework for addressing the task of migrant integration, in Germany the momentum in this policy field has moved decisively to regions and cities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Ausländerpolitik - internationaler Vergleich; Region; Arbeitsmarktpolitik; Kommunalpolitik; Ausländer; soziale Integration; regionale Faktoren; Einwanderungspolitik; berufliche Integration; Regionalpolitik; Kanada; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 1019},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150408803},
}
@Article{Sharaf:2013:EIA,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {2},
Number= {Art 13},
Author= {Mesbah Fathy Sharaf},
Title= {The earnings of immigrants and the quality adjustment of immigrant human capital},
Year= {2013},
Pages= {18},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"The quality dimension of immigrant human capital has received little attention in the economic assimilation literature. The objective of this paper is to demonstrate how human capital acquired in different source countries may be adjusted according to its quality in the Canadian labor market. This is achieved by deriving quality-adjustment indices using data from the 2001 Canadian census. These indices are then used to examine the role of schooling quality in explaining differential returns to schooling and over-education rates by country-of-origin. The key finding is that accounting for schooling quality virtually eliminates native-immigrant gaps in returns to schooling and the incidence of over-education. The quality of human capital is important for understanding the economic integration of immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Humankapital; Assimilation; Schulbildung; Bildungsertrag; Inländer; Überqualifikation; Ungleichheit; soziale Integration; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2001},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; I2; J15; J31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410822},
}
@Article{Skupnik:2014:EEA,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {3},
Number= {Art 15},
Author= {Christoph Skupnik},
Title= {EU enlargement and the race to the bottom of welfare states},
Year= {2014},
Pages= {21},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"After the introduction of the freedom of movement for Eastern European workers, EU-15 countries were expected to reduce public benefits in order to avoid becoming 'welfare magnets'. However, OECD data do not support the prediction of a race to the bottom in benefit levels. Using EU-LFS data, I analyze the determinants of migration flows and do not find evidence that welfare state variables affect migration flows when controlling for temporary political restrictions of the freedom of movement. This explains why the pressure to modify welfare spending is small. Furthermore, evidence is found that the restrictions offset the migration incentive effects of work-related pull factors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wanderungsmotivation; Mobilitätsbereitschaft; Einwanderungsland; Sozialleistungen - internationaler Vergleich; Sozialstaat; Entscheidungskriterium; Freizügigkeit; Arbeitsmigration; EU-Erweiterung; Herkunftsland; Ost-West-Wanderung; internationale Wanderung; Leistungshöhe; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; Europäische Union; Osteuropa; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J21; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410806},
}
@Article{Thomsen:2013:STP,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {2},
Number= {Art 24},
Author= {Stephan L. Thomsen and Thomas Walter and Alisher Aldashev},
Title= {Short-term training programs for immigrants in the German welfare system : do effects differ from natives and why?},
Year= {2013},
Pages= {20},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"We evaluate the individual employment effects of four types of short-term training for immigrants and natives in the German welfare system and identify differences in the effects determined by unobservable factors. Based on comprehensive and unique administrative data, we apply propensity score matching in a dynamic setting to estimate the treatment effects and suggest the identification of unexplained effect differences between groups. The results show a mixed picture: two types of training increase the employment chances of immigrants, whereas the other two are rather ineffective. Effect differences between immigrants and natives predominantly result from socio-demographic composition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Qualifizierung; Qualifizierungsmaßnahme - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einwanderer; Inländer; Bildungsbeteiligung; Teilnehmer; berufliche Reintegration; Sozialhilfeempfänger; Leistungsempfänger; Trainingsmaßnahme; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2007},
Annote= {JEL-Klassifikation: I38; C14; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410814},
}
@Article{Wang:2014:ECA,
Journal= {IZA Journal of Migration},
Volume= {3},
Number= {Art 18},
Author= {Xingang Wang and Sholeh A. Maani},
Title= {Ethnic capital and self-employment : a spatially autoregressive network approach},
Year= {2014},
Pages= {24},
ISBN= {ISSN 2193-9039},
Abstract= {"Immigrants experience substantial disadvantages in employment in the host country. 'Ethnic capital' (e.g. the ethnic network) is argued to provide a niche for immigrants. Previous international studies adopt either ethnic concentration or language as proxy for immigrants' network in host country. In this paper we introduce a new 'spatial autoregressive network approach' to construct a dynamic network variable from micro-data to capture the effects of social and resource networks for immigrants. This approach allows each individual's self-employment decision to be geographically and ethnically correlated with that of other individuals. We further show that there are three advantages of this approach: it captures a more accurate effect of networks; it provides a better estimation of the impact of other socio-economic variables on self-employment; and it provides a better data fit. The empirical findings of this study strongly suggest that ethnic capital plays a vital role in relation to immigrants' self-employment decisions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ethnische Gruppe; Selbständige; berufliche Selbständigkeit; Sozialkapital; kulturelles Kapital; soziales Netzwerk; soziale Beziehungen; Nachbarschaft; Standortfaktoren; regionale Faktoren; Neuseeland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2007},
Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J61; Z13},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 914},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410804},
}
*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************
@Article{Barz:2015:EZW,
Journal= {DIE-Zeitschrift f{\"u}r Erwachsenenbildung},
Volume= {22},
Number= {2},
Author= {Heiner Barz},
Title= {Einstellungen zu Weiterbildung : eine Erhebung nach Migrantenmilieus},
Year= {2015},
Pages= {35-36},
ISBN= {ISSN 0945-3164},
Abstract= {"Anhand zentraler Ergebnisse seiner Studie gibt der Autor einen Einblick in Bildungsbestrebungen und -einstellungen von Migrantinnen und Migranten verschiedener Milieus. Er bietet damit Anküpfungspunkte für die Praxis, die Zielgruppenansprache ihrer Weiterbildungsangebote neu auszurichten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"A Survey considering Migrant Milieus (pp. 35-36) The article presents key findings of a study on the attitude towards education among immigrants. The study also covers interests in continuing education particularly with regard to parent education programmes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Weiterbildungsbereitschaft; soziale Herkunft - Auswirkungen; Weiterbildungsbeteiligung; betriebliche Weiterbildung; Volkshochschule; Weiterbildungsangebot; Ausländer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1141},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150415905},
}
@Article{Bundesministerium:2015:WDA,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/4075 v 18 02 2015},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Bildung und Forschung; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke},
Title= {Wirkung des Anerkennungsgesetzes : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/3899)},
Year= {2015},
Pages= {10},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150312r04.pdf},
Abstract= {Die Antwort der Bundesregierung zum Erfolg des Anerkennungsgesetzes (Gesetz zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen aus dem Jahr 2012) umfasst zunächst Angaben zur Anzahl der Anträge auf Anerkennung im Bereich reglementierter wie nicht reglementierter Berufe aus den Jahren 2012 und 2013, sowie zur Quote positiv beschiedener Anträge. Weitere Themen der Kleinen Anfrage sind die Möglichkeiten einer Attraktivitätssteigerung des Anerkennungsverfahrens, die flächendeckende Verbreitung der Erst- und Einstiegsberatung, die Höhe der Gebühren für die Anerkennungsverfahren, Qualifikationsanalysen nach Paragraph 14 BQFG, die Anerkennung von Qualifikationen bei Flüchtlingen und Asylsuchenden, die besonderen Berufsqualifikationen bei Gesundheit- und Pflegeberufen sowie bei Lehrerinnen und Lehrern. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Ausländer; Ausland; Qualifikationserwerb; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Politikumsetzung; Informationsangebot; Gesundheitsberufe; Pflegeberufe; Lehrer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150312r04},
}
@Article{Karl:2015:EFU,
Journal= {Sozialrecht + Praxis},
Volume= {25},
Number= {4},
Author= {Bettina Karl},
Title= {EU, Freiz{\"u}gigkeit und deutsches Sozialleistungssystem},
Year= {2015},
Pages= {255-266},
ISBN= {ISSN 0939-401X},
Abstract= {Die Tagungsbericht informiert über das 47. Kontaktseminar des Deutschen Sozialrechtsverbands (Februar 2015). Das Thema der Veranstaltung wird von einer interdisziplinären Bandbreite von Referaten bearbeitet. Erster Schwerpunkt sind dabei die Wanderströme aufgrund der Personenfreizügigkeit mit Beispielen für eine Aufenthaltrechtsgestaltung in Großbritannien, Schweden, Tschechien und Frankreich. Demgegenüber steht ein Referat über 'Deutsche aufenthaltsrechtliche Regelungen für Unionsbürger'. Weitere Themen sind die Verknüpfung von aufenthaltsrechtlichem und sozialrechtlichem Status im deutschen Recht, europarechtliche Regelungen von Zuwanderung, die Auswirkungen der Freizügigkeit auf Existenzsicherungs- und Familienleistungssystem. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Sozialrecht; Aufenthaltsrecht - internationaler Vergleich; Einwanderer; Freizügigkeit; soziales System; Sozialleistungen - Inanspruchnahme; EU-Recht; Einwanderung; soziale Sicherheit; Sozialstaat; Wanderungsstatistik; Sozialgesetzbuch II; Einwanderungspolitik; Ausländerrecht; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1885},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150423905},
}
@Article{Oeztuerk:2015:WIS,
Journal= {DIE-Zeitschrift f{\"u}r Erwachsenenbildung},
Volume= {22},
Number= {2},
Author= {Halit {\"O}zt{\"u}rk and Sara Reiter},
Title= {Weiterbildung im Spiegel von Migration : Stand und Perspektiven der Weiterbildungsforschung},
Year= {2015},
Pages= {31-34},
ISBN= {ISSN 0945-3164},
Abstract= {"Wie ist es um die Weiterbildungssituation von Erwachsenen mit Migrationshintergrund in Deutschland bestellt? Wie sieht die Befundlage zu ihrem Weiterbildungsverhalten aus? Diesen Fragen geht das Autorenduo nach, indem es aktuelle Daten zu Weiterbildungsbeteiligung und -angeboten zusammenfasst und Leerstellen aufzeigt, zu deren Schließung Anstrengungen seitens Weiterbildungsforschung und -praxis erforderlich sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"State and Perspectives of Continuing Education (pp. 31-34) This article focuses on continuing education for adults with a migrational background in Germany. Based on recent research findings, the authors call for a differentiated view on adults with a migrational background and point out prospects for research and practice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Weiterbildungsbeteiligung; Weiterbildungsbereitschaft; Weiterbildungsangebot; Migrationshintergrund; betriebliche Weiterbildung; Erwachsenenbildung; Bildungsungleichheit; Sprachförderung; Weiterbildungsförderung; Weiterbildung; Bildungsforschung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1141},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150415904},
}
@Article{Traenhardt:2015:REM,
Journal= {DIE-Zeitschrift f{\"u}r Erwachsenenbildung},
Volume= {22},
Number= {2},
Author= {Dietrich Tr{\"a}nhardt},
Title= {Die Re-Europ{\"a}isierung der Einwanderung : Migration innerhalb Europas},
Year= {2015},
Pages= {28-29},
ISBN= {ISSN 0945-3164},
Abstract= {"Ergänzend zum Stichwort dokumentiert der Beitrag die Bewegung aktueller Migrationsströme innerhalb Europas mit Blick auf Deutschland, klärt über die Herkunft der Zuwanderer auf und erläutert ihre Motivlagen. So bietet er migrationsbezogenes Hintergrundwissen als Ausgangspunkt für weiterbildnerische Überlegungen, z.B. im Hinblick auf die Planung von Angeboten und die Rekrutierung Lehrender." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Migration within Europe (pp. 28-29) European migration happens predominantly within the European member states. lt is influenced by the target countries' work and social systems. In this context, Germany is the most important immigration country, which is confronted by new fields of activity in continuing education generated by the international influx of refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Wanderungsstatistik; Einwanderung; Einwanderer; Herkunftsland; Wanderungsmotivation; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; EU-Bürger; berufliche Integration; europäische Integration; Weiterbildungsangebot; Europa; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1141},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150415903},
}
@Article{Walwei:2015:ABU,
Journal= {Gesundheits- und Sozialpolitik},
Volume= {69},
Number= {1},
Author= {Ulrich Walwei},
Title= {Arbeitsmarkt 2015 : Bestandsaufnahme und Handlungserfordernisse},
Year= {2015},
Pages= {7-14},
ISBN= {ISSN 0340-8434},
Abstract= {"Am deutschen Arbeitsmarkt hat sich in den letzten zehn Jahren eine bemerkenswerte Trendwende vollzogen. Bis Mitte der letzten Dekade stieg die Arbeitslosigkeit noch von Rezession zu Rezession. Seitdem zeigt sich eine spürbare Verbesserung der Beschäftigungssituation und selbst die schwere Wirtschafts- und Finanzkrise 2008/2009 konnte dem wieder erstarkten Arbeitsmarkt kaum etwas anhaben. Weitere Fortschritte sind aber kein Selbstläufer, wie der nachfolgende Beitrag zeigen will." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Wirtschaftskrise; Finanzkrise; Arbeitsmarktprognose; Erwerbsquote; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Arbeitslosenquote; qualifikationsspezifische Faktoren; Beschäftigungsform; atypische Beschäftigung; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Einwanderungspolitik; Beruf und Familie; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 678},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150415906},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
@Book{Arpaia:2014:LMA,
Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Wirtschaft und Finanzen (Hrsg.)},
Author= {Alfonso Arpaia and Aron Kiss and Balazs Palvolgyi and Alessandro Turrini},
Title= {Labour mobility and labour market adjustment in the EU},
Year= {2014},
Pages= {37},
Address= {Br{\"u}ssel},
Series= {European economy. Economic papers},
Number= {539},
ISBN= {ISBN 978-92-79-; ISSN 1725-3187},
Annote= {URL: http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/economic_paper/2014/pdf/ecp539_en.pdf},
Abstract= {"This paper assesses the role of labour mobility in the EU as an adjustment mechanism. It presents stylised facts on mobility and migration at national and sub-national level, analyses the determinants of mobility flows by means of gravity equations, and studies the dynamic response of mobility to asymmetric demand shocks by means of vector auto regression (VAR) analysis in the vein of Blanchard and Katz (1992). It is found that EU membership increases mobility significantly. Membership in the euro area, while not raising the magnitude of mobility flows per se, is associated with a stronger reaction of labour mobility to unemployment differences across countries. The dynamics of labour mobility in response to asymmetric demand shocks is analysed on country-level data on a panel of EU countries. Results indicate that mobility absorbs about a quarter of the shock within 1 year and about 60 per cent after 10 years. The analysis also shows that the response of migration to shocks has been growing over time, becoming almost twice as important after EMU completion. A version of the VAR model allowing for the analysis of the response of wages indicates that the response of real wages to asymmetric demand shocks has also increased after EMU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität - internationaler Vergleich; internationale Wanderung; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitslosenquote; Wanderungsmotivation; Wirtschaftskrise; Arbeitsmigration; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Einwanderungsland; Herkunftsland; Konjunkturabhängigkeit; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Eurozone; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J64},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 730},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150414r04},
}
@Book{Bachinger:2015:MZV,
Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.)},
Author= {Karin Bachinger and Andrea Dorr and Eva Heckl},
Title= {Ma{\"ss}nahmen zur Verhinderung von Jugendarbeitslosigkeit in der Schweiz : Good-Practice-Beispiele an der Schnittstelle "Schule - Beruf"},
Year= {2015},
Pages= {72},
Address= {Wien},
Series= {AMS report},
Number= {110},
ISBN= {ISBN 978-3-85495-583-3},
Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_report_110.pdf},
Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_info_315.pdf},
Abstract= {"Die Erfahrungen anderer Länder sind von Bedeutung, um das Förderinstrumentarium des Arbeitsmarktservice in Österreich laufend zu optimieren und den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen anzupassen. Dabei kommt in erster Linie jenen Ländern eine besondere Bedeutung zu, die ähnliche Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt aufweisen. Während meistens der Blick auf Deutschland fällt, wird in dieser Studie die Schweiz genauer unter die Lupe genommen. Dieses Nachbarland zeichnet sich durch eine niedrige Jugendarbeitslosigkeit und ein umfangreiches Angebot an Maßnahmen für verschiedene arbeitsmarktpolitisch relevante Zielgruppen aus. Im Fokus dieser von der KMU Forschung Austria im Auftrag der Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich im Jahr 2014 erstellten Untersuchung stehen Maßnahmen für Jugendliche mit sozialen Benachteiligungen (z. B. Jugendliche mit Migrationshintergrund, ohne Pflichtschulabschluss) am Übergang 'Schule und Beruf'." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; best practice; Berufseinmündung; Arbeitsmarktpolitik; Berufsbildungssystem; Berufsbildungspolitik; junge Erwachsene; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Case Management; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; ausländische Jugendliche; Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; arbeitslose Jugendliche; Berufsvorbereitung; Berufsberatung; Berufsinformation; Coaching; Mentoring; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150331r23},
}
@Book{Barslund:2015:AIE,
Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)},
Author= {Mikkel Barslund and Matthias Busse and Joscha Schwarzw{\"a}lder},
Title= {Arbeitsmobilit{\"a}t in Europa : Ausgleich wirtschaftlicher Ungleichgewichte?},
Year= {2015},
Pages= {8},
Address= {G{\"u}tersloh},
Series= {Bertelsmann Stiftung. Zukunft soziale Marktwirtschaft : policy brief},
Number= {2015/04},
Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/Policy-Brief-Arbeitsmobilitaet-de_NW_04_2015_.pdf},
Abstract= {"In der öffentlichen Diskussion vieler Mitgliedsstaaten entsteht derzeit der Eindruck, die Migration innerhalb der EU sei nicht mehr zu beherrschen. Doch zeigt ein Blick auf die Statistik, dass sich die Mobilität in der EU weiterhin auf einem vergleichsweise geringen Niveau bewegt. Das wurde auch in der Krise deutlich: Hohe Arbeitslosenquoten in den Krisenländern haben bisher nur zu relativ geringer Auswanderung in wirtschaftlich stärkere Länder geführt. Der Hauptstrom führt weiterhin von Ost nach West. Als Lehre aus der Krise sollten Kommission und Mitgliedstaaten die vorhandenen Instrumente grenzübergreifender Arbeitsvermittlung optimieren und längerfristige Schritte zur Förderung der Arbeitsmobilität unternehmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; internationale Wanderung; Arbeitskräftemobilität; Wanderungsstatistik; Einwanderung; Auswanderung; Herkunftsland; Zielgebiet; Wirtschaftskrise; Ost-West-Wanderung; Süd-Nord-Wanderung; ökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; Lohnunterschied; Mobilitätsförderung; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Einwanderer; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150331r13},
}
@Book{Beyer:2015:LMA,
Institution={European Central Bank (Hrsg.)},
Author= {Robert C. M. Beyer and Frank Smets},
Title= {Labour market adjustments in Europe and the US : how different?},
Year= {2015},
Pages= {32},
Address= {Frankfurt, Main},
Series= {European Central Bank. Working paper series},
Number= {1767},
ISBN= {ISBN 978-92-899-1580-9; ISSN 1725-2806},
Annote= {URL: http://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/scpwps/ecbwp1767.en.pdf},
Abstract= {"We compare the labour market response to region-specific shocks in Europe and the US and to national shocks in Europe and investigate changes over time. We employ a multi-level factor model to decompose regional labour market variables and then estimate the dynamic response of the employment level, the employment rate and the participation rate using the region-specific variables and the country factors. We find that both in Europe and the US labour mobility accounts for about 50% of the long run adjustment to region-specific labour demand shocks and only a little more in the US than in Europe, where adjustment takes twice as long. In Europe labour mobility is a less important adjustment mechanism in response to country-specific labour demand shocks that cause stronger and more persistent reactions of the employment and the participation rate. However, we detect a convergence of the adjustment processes in Europe and the US, reflecting both a fall in interstate migration in the US and a rise in the role of migration in Europe. Finally, we show that part of the difference between Europe and the US in previous studies may be due to the use of different data sources." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: regionale Disparität; Erwerbsquote; Arbeitskräftemobilität; Nachfrageentwicklung; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitsmigration; Binnenwanderung; Wanderung; regionaler Arbeitsmarkt; europäische Integration; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Beschäftigungseffekte; Region; regionale Faktoren; regionaler Vergleich; USA; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: F2; J6; R23; R30},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150330r06},
}
@Book{Brenzel:2015:JMA,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Hanna Brenzel and Malte Reichelt},
Title= {Job mobility as a new explanation for the immigrant-native wage gap : a longitudinal analysis for the German labor market},
Year= {2015},
Pages= {23},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Discussion Paper},
Number= {12/2015},
ISBN= {ISSN 2195-2663},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2015/dp1215.pdf},
Abstract= {"Theoretisch lassen sich Lohnunterschiede zwischen Migranten und Einheimischen mithilfe der Humankapitaltheorie erklären. Diese unterstellt Ausstattungsunterschiede oder eine Abwertung von Humankapital bei Migration. Trotzdem bleibt auch nach Berücksichtigung von Humankapital-Variablen meist ein unerklärter Lohnunterschied zwischen Migranten und Einheimischen. Wir benutzen einen umfangreichen Längsschnittdatensatz (ALWA-ADIAB) und analysieren die Arbeitsplatzmobilität von Migranten und Einheimischen in Deutschland, wobei wir zwischen freiwilligen, unfreiwilligen, internen und anderen Wechseln unterscheiden. Wir finden unterschiedliche Übergangsmuster und können - mithilfe von fixed-effects Regressionen - einen substantiellen Teil der Lohnlücke mit Unterschieden im Jobwechsel-Verhalten erklären." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Theoretically, wage gaps between migrants and natives can be explained by human capital theory through either depreciation in human capital with migration or differences in endowments. However, even after considering human capital measures, an unexplained difference remains. We assume that differences in the employment trajectories of migrants and natives contribute to wages that diverge after labor market entrance. Utilizing a rich longitudinal data set (ALWA-ADIAB), we analyze the job mobility of migrants and natives in Germany and distinguish among voluntary, involuntary, internal and other job changes. Indeed, we find evidence for differences in transition patterns and - using several fixed-effects regressions - are able to explain a substantial part of the gap between migrants' and natives' hourly wages by differences in job change behavior." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Lohnunterschied - Ursache; berufliche Mobilität; IAB-Datensatz Arbeiten und Lernen; Arbeitskräftemobilität; Arbeitsplatzwechsel; zwischenbetriebliche Mobilität; Inländer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J31; J62; J15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150319301},
}
@Book{Chassamboulli:2015:LME,
Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)},
Author= {Andri Chassamboulli and Giovanni Peri},
Title= {The labor market effects of reducing the number of illegal immigrants},
Year= {2015},
Pages= {63},
Address= {London},
Series= {CReAM discussion paper},
Number= {2015/06},
Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_06_15.pdf},
Abstract= {"A controversial issue in the US is how to reduce the number of illegal immigrants and what effect this would have on the US economy. To answer this question we set up a two-country model with search in labor markets and featuring legal and illegal immigrants among the low skilled. We calibrate it to the US and Mexican economies during the period 2000-2010. As immigrants, especially illegal ones, have a worse outside option than natives their wages are lower. Hence their presence reduces the labor cost of employers who, as a consequence, create more jobs per unemployed when there are more immigrants. Because of such effect our model shows that increasing deportation rates and tightening border control weakens the low-skilled labor markets, increasing unemployment of native low skilled. Legalization, instead decreases the unemployment rate of low-skilled natives and it increases income per native." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: illegale Einwanderung; Illegalität; Einwanderer; Niedrigqualifizierte; Wanderungspolitik; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; Ausländerrecht; Beschäftigungseffekte; Arbeitsplatzsuchtheorie; Einwanderung - Kontrolle; Abschiebung; USA; Mexiko; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; J64},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150331r05},
}
@Book{European:2014:VDG,
Institution={European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)},
Title= {Valuing diversity: guidance for labour market integration of migrants},
Year= {2014},
Pages= {168},
Address= {Luxemburg},
Series= {Cedefop working paper},
Number= {24},
ISBN= {ISBN 978-92-896-1637-9; ISSN 1831-2403},
Annote= {URL: http://www.cedefop.europa.eu/files/6124_en.pdf},
Abstract= {"Europe faces an increase in the age of its natural population and a reduction in available labour force. The retirement of a highly qualified workforce, alongside a rise in demand for medium- and high-skilled workers, will likely result in labour shortages in several sectors and countries.
The movement of qualified, third-country immigrants into the European Union is needed for economic recovery. Guidance services are to the fore in the reception of third-country immigrants; they provide fundamental career information and career management skills (CMS), empowering individuals to acquire autonomy in managing their career in a new country.
This Cedefop study analyses guidance strategies to support labour market integration of immigrants. Its findings suggest the need for greater engagement by employers, trade unions and immigrant communities, as well assurance of appropriate practitioner training and improved marketing and communication strategies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; soziale Integration; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsmarktchancen; Förderungsmaßnahme; Berufsberatung; Bildungsberatung; Mentoring; Sprachförderung; Berufsinformation; Berufsbildungspolitik; Ausländerberatung - internationaler Vergleich; Drittstaatsangehörige; ausländische Jugendliche; Niedrigqualifizierte; ausländische Frauen; Arbeitslose; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150331r16},
}
@Book{Fairlie:2015:IAE,
Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)},
Author= {Robert W. Fairlie and Magnus Lofstrom},
Title= {Immigration and entrepreneurship},
Year= {2015},
Pages= {56},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {5298},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150423r17.pdf},
Abstract= {"Immigrants are widely perceived as being highly entrepreneurial and important for economic growth and innovation. This is reflected in immigration policies and many developed countries have created special visas and entry requirements in an attempt to attract immigrant entrepreneurs. Not surprisingly, a large body of research on immigrant entrepreneurship has developed over the years. In this chapter we provide an overview of the economics literature with respect to some of the most fundamental immigrant entrepreneurship issues as well as the empirical methods and data used. The main themes we address are immigrant entrepreneurs' contributions to the economy, entrepreneurship differences across groups and group differences in entrepreneurial success." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitgeber; Herkunftsland; Selbständige; regionale Verteilung; soziale Herkunft; Unternehmensgründung; berufliche Selbständigkeit; soziales Netzwerk; Asiate; ethnische Gruppe; Investitionsverhalten; kulturelle Faktoren; Nachbarschaft; Mexikaner; Export; Unternehmenserfolg; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J18; J31; J38; J61; L26; M13},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150423r17},
}
@Book{Hanganu:2015:BVI,
Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)},
Author= {Elisa Hanganu},
Title= {Bleibequoten von internationalen Studierenden im Zielstaaten-Vergleich},
Year= {2015},
Pages= {9},
Address= {N{\"u}rnberg},
Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Broschueren/auswertung-zu-absolventenstudiefb23.pdf?__blob=publicationFile},
Abstract= {"Internationale Hochschulabsolventen haben häufig nicht nur gute Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt, ihnen stehen auch alternative Beschäftigungsmöglichkeiten in den Herkunftsländern sowie in anderen Staaten offen. Wie viele bleiben nach ihrem Studium tatsächlich im Land und werden hier berufstätig? Um dies nicht nur für Deutschland zu beantworten, vergleicht dieser Artikel die Bleibequoten internationaler Studierender in verschiedenen Zielstaaten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Studenten; Einwanderung - internationaler Vergleich; Hochschulabsolventen; Ausländer; Drittstaatsangehörige; Aufenthaltsrecht; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Einwanderer; Bundesrepublik Deutschland; OECD; Finnland; Österreich; Niederlande; Großbritannien; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150311r01},
}
@Book{Pina:2015:ILM,
Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Economics Department (Hrsg.)},
Author= {Álvaro Pina and Vincent Corluy and Gerlinde Verbist},
Title= {Improving the labour market integration of immigrants in Belgium},
Year= {2015},
Pages= {30},
Address= {Paris},
Series= {OECD Economics Department working papers},
Number= {1195},
ISBN= {ISSN 1815-1973},
Annote= {URL: http://www.oecd.org/eco/surveys/economic-survey-belgium.htm},
Abstract= {"Immigrants make up one fifth of the Belgian working age population, but their labour market integration is poor. Employment rates of non-EU immigrants, in particular, are very low, and the problem extends to their native-born offspring. Further, with more precarious jobs and lower wages, immigrants are heavily exposed to poverty. This is explained by low educational attainment and correspondingly high vulnerability to disincentives to work and relatively high minimum wages, but also by more diffuse handicaps, like discrimination and imperfect knowledge of the languages of Belgium. Improving the labour market performance of immigrants requires a two-fold strategy. First, policies specific to migrants need to be enhanced. To improve job matching, immigrants need more support to develop and validate their human capital, and employers, both public and private, need stronger incentives to hire a more diverse workforce. Second, general reforms to improve the functioning of the economy, desirable in any case, could also have a significant positive impact on immigrants. There is vast scope to reduce labour costs and increase work incentives for low-skilled workers. Also, the education system needs to become more equitable and responsive to the needs of the children of immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; Einwanderungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Bildungspolitik; erste Generation; zweite Generation; ausländische Arbeitnehmer; Bildungschancengleichheit; Armut; Niedrigqualifizierte; regionale Verteilung; Arbeitslosenquote; Belgien; },
Annote= {JEL-Klassifikation: I24; J15; J31; J32; J45; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150415r14},
}
@Book{Schaffner:2015:EEC,
Institution={Rheinisch-Westf{\"a}lisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.)},
Author= {Sandra Schaffner and Barbara Treude},
Title= {The effect of ethnic clustering on migrant integration in Germany},
Year= {2015},
Pages= {43},
Address= {Essen},
Series= {Ruhr economic papers},
Number= {536},
ISBN= {ISBN 978-3-86788-613-0; ISSN 1864-4872},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150320r04.pdf},
Abstract= {"Im Zuge stärkerer Einwanderung nach Deutschland und drohendem Fachkräftemangel ist die Integration von Immigranten von großer Bedeutung. Hier lässt sich häufig beobachten, dass Migranten gleicher oder ähnlicher Herkunft gemeinsam in der gleichen Nachbarschaft wohnen. Sowohl die ökonomische Theorie als auch andere empirische Arbeiten geben keinen eindeutigen Hinweis darauf, ob diese ethnische Segregation förderlich oder hinderlich für die Integration von Migranten ist. Insbesondere für Deutschland existiert bisher kaum Evidenz zu dieser Fragestellung. In diesem Papier wird der Effekt ethnischer Segregation auf den Arbeitsmarkterfolg von Migranten analysiert. Dabei wird der Arbeitsmarkterfolg als Erwerbsbeteiligung zum einen und als Lohnniveau zum anderen definiert. Um für mögliche Endogenität der Wohnortwahl zu kontrollieren, wird eine zweistufige Vorgehensweise aus einer Kontrollfunktion und einem Instrumentvariablenansatz gewählt. Die Ergebnisse zeigen, dass es einen negativen Effekt der ethnischen Segregation sowohl auf die Erwerbsbeteiligung als auch das Lohnniveau gibt. Dieser Effekt ist sogar größer, wenn für die Endogenität der Wohnortwahl kontrolliert wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Since ethnic clustering is common in Germany, a better understanding of its effects on the integration of immigrants could be important for integration policies, especially in the light of rising immigration and a skilled worker shortage. Yet, both economic theory and empirical research for other countries cannot give a clear-cut answer to whether clustering is beneficial or detrimental for immigrants' integration. In this paper, the effect of residential clustering on the labour market outcome of first-generation immigrants in Germany is analysed empirically. It, thus, contributes to the literature by extending it to Germany on which hardly any research has been conducted. For the analysis, two measures for labour market integration are used: the employment probability and wage levels. In order to control for the endogeneity of the location decision, a two-step strategy is used, combining a control function and an instrumental variable (IV) approach. The results suggest a negative enclave effect on both employment and wages, that is even larger when sorting is taken into account." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Einwanderer; Segregation - Auswirkungen; soziale Integration; berufliche Integration; Wohnort; ausländische Arbeitnehmer; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; erste Generation; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J64; J31; R23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150320r04},
}
@Book{Trautwein:2015:HAQ,
Institution={Institut f{\"u}r Hochschulforschung, Wittenberg (Hrsg.)},
Author= {Peggy Trautwein and Jens (Mitarb.) Gillessen and Christoph (Mitarb.) Schubert and Peer (Mitarb.) Pasternack and Sebastian (Mitarb.) Bonk},
Title= {Heterogenit{\"a}t als Qualit{\"a}tsherausforderung f{\"u}r Studium und Lehre : Ergebnisse der Studierendenbefragung 2013 an den Hochschulen Sachsen-Anhalts},
Year= {2015},
Pages= {116},
Address= {Lutherstadt Wittenberg},
Series= {HoF-Arbeitsberichte},
Number= {2015/01},
ISBN= {ISSN 1436-3550},
Annote= {URL: http://www.hof.uni-halle.de/web/dateien/pdf/HoF-AB-15-1.pdf},
Abstract= {"Die deskriptive Studie ermittelt den Stand der Heterogenität Studierender an den Hochschulen in Sachsen- Anhalt. Hierfür wurden zwei Online-Befragungen durchgeführt, die eine erhebbare Auswahl der Dimensionen studienrelevanter Heterogenität abbilden. Damit soll eine Informationsgrundlage geschaffen werden, die dem sachsen-anhaltischen Verbundprojekt HET LSA bei der Identifizierung von Handlungsbedarfen in Studium und Lehre zur Orientierung dienen kann. Ausgehend von den demographischen Entwicklungen mit dem Rückgang der studienanfängerrelevanten Altersjahrgänge wird es zukünftig darum gehen, sowohl die Öffnung der Hochschule voranzutreiben als auch der daran gebundenen zunehmenden Heterogenität der Studierenden konstruktiv zu begegnen, um damit gepaarte erhöhte Abbruchrisiken nicht in eine Steigerung der Studienabbruchzahlen münden zu lassen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The descriptive study explores the current state of diversity among students at the universities of Saxony-Anhalt (Germany). For this purpose, two online surveys have been conducted. They depict an empirically traceable selection of those dimensions of student diversity which have proven to be relevant for study success. The report thus intends to support Saxony-Anhalt's inter-university project HET LSA in identifying needs for action within the fields of study and teaching. With regard to demographic trends which will lead to a decline in numbers of potential study program beginners, universities will need to be further opened for students with all kinds of backgrounds, and the increasing diversity will need to be faced in a constructive manner, lest increasing dropout risks result in an actual increase in dropout numbers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Hochschule; Studenten; Heterogenität; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Hochschulzugang; soziale Herkunft; Bildungsverlauf; Studienmotivation; Studium - Zufriedenheit; regionale Herkunft; Studienortwahl; ausländische Studenten; Eltern; Erwerbstätige; Behinderte; Pflegetätigkeit; Frauen; Männer; Studienabbruch - Risiko; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen-Anhalt; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1233},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150313r05},
}
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Bundesministerium:2015:BBU,
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Bildung und Forschung (Hrsg.)},
Title= {Bericht der Bundesregierung {\"u}ber die Umsetzung des Bologna-Prozesses 2012-2015 in Deutschland},
Year= {2015},
Pages= {45},
Address= {Berlin},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150324r01.pdf},
Abstract= {"Am 19. Juni 1999 haben 30 europäische Staaten in der italienischen Universitätsstadt die sogenannte Bologna-Erklärung unterzeichnet. Sie legten damit den Grundstein für einen Europäischen Hochschulraum, der inzwischen 47 Mitgliedstaaten - von Island bis Kasachstan - umfasst. Die Europäische Studienreform hat in ganz Europa zu weitreichenden Veränderungen der nationalen Hochschulsysteme geführt
Deutschland hat diesen Prozess von Anfang an aktiv mitgestaltet. Der Bologna-Prozess leistet mit dem Austausch von Studierenden und Hochschulpersonal einen Beitrag zur Weiterentwicklung der nationalen Hochschulsysteme in Europa, zur Qualifizierung von Fachkräften für den Arbeitsmarkt sowie des wissenschaftlichen Nachwuchses. Zur Erreichung dieser Ziele bedient er sich verschiedener Instrumente. Hierzu gehören unter anderem vergleichbare Studienstrukturen (gestufte Studienstruktur mit Bachelor und Master), eine Qualitätssicherung auf der Grundlage gemeinsamer Standards und Richtlinien sowie Transparenzinstrumente wie Qualifikationsrahmen, Diploma Supplement und ECTS (European Credit Transfer System)." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Bologna-Prozess; Politikumsetzung - Erfolgskontrolle; Studentenzahl; Studiendauer; Studienabbruch; Master; Zugangsvoraussetzung; Hochschule - Internationalisierung; Studenten; Auslandsstudium; ausländische Studenten; internationale Wanderung; Wissenschaftler; Studienabschluss - Anerkennung; soziale Herkunft; lebenslanges Lernen; dritter Bildungsweg; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Qualitätsmanagement; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150324r01},
}
@Book{Daumann:2015:EIM,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Volker Daumann and Martin Dietz and Barbara Knapp and Karsten Strien},
Title= {Early Intervention - Modellprojekt zur fr{\"u}hzeitigen Arbeitsmarktintegration von Asylbewerberinnen und Asylbewerbern : Ergebnisse der qualitativen Begleitforschung},
Year= {2015},
Pages= {24},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Forschungsbericht},
Number= {03/2015},
ISBN= {ISSN 2195-2655},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2015/fb0315.pdf},
Abstract= {"Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat gemeinsam mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und dem vom Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Bundesprogramm 'XENOS - Arbeitsmarktliche Unterstützung für Flüchtlinge und Bleibeberechtigte' Anfang 2014 ein Modellprojekt 'Early Intervention' zur frühzeitigen Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern initiiert. Ziele des Projekts sind vor dem Hintergrund der Flüchtlingspolitik und des Fachkräftebedarfs
- die Potenziale von Flüchtlingen für den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft stärker zu berücksichtigen und
- sie frühzeitig - also schon während der laufenden Asylverfahren - in Maßnahmen zur Arbeitsmarktintegration einzubeziehen.
Dieser Bericht beschreibt wesentliche Ergebnisse der qualitativen Begleitforschung, in deren Verlauf das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Interviews in den sechs Modellagenturen geführt und ausgewertet hat. Alles in allem zeigt sich ein positives Bild der Implementation des Modellprojekts und der Zusammenarbeit in den Regionen. Die Vermittlungsfachkräfte stellen sich den hohen interkulturellen Anforderungen und identifizieren sich stark mit den Projektzielen. Neben der positiven Grundbewertung verweist die Studie auch auf einige strukturelle Probleme, sowie auf Stolpersteine in der Arbeit vor Ort." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Germany is facing an increasing number of persons applying for asylum. The Federal Employment Agency, the Federal Office for Migration and Refugees and XENOS - a program sponsored by the European Social Fund providing labour market related support to refugees - launched a pilot project. This project aims at a quick support with respect to a successful labour market integration that also considers the formal qualification of the asylum seekers in an adequate way. The project was implemented in six German regions and is evaluated by the Institute for Employment Research. The Research Report analysis the implementation of the project within the local agencies and discusses major challenges on a way to find appropriate jobs for the asylum seekers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; berufliche Integration; Flüchtlinge; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Modellversuch; Arbeitsvermittler - Einstellungen; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410j01},
}
@Book{Massing:2013:ABZ,
Annote= {Sign.: 90-202.1205;},
Editor= {Peter Massing and Kerstin Pohl},
Title= {Abnehmende Bev{\"o}lkerung - zunehmende Probleme : der demografische Wandel in Deutschland als Herausforderung},
Year= {2013},
Pages= {110},
Address= {Schwalbach/Ts.},
Publisher= {Wochenschau Verlag},
Series= {Uni Studien Politik},
Number= {53},
ISBN= {ISBN 978-3-89974891-8},
Abstract= {"Die demografische Entwicklung in Deutschland wird zunehmend zum Problem für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. In der medialen Öffentlichkeit kursieren viele Krisen- und Katastrophenszenarien, die den Blick auf die Herausforderungen, aber auch die Chancen des demografischen Wandels eher verstellen, während die Möglichkeiten der politischen Gestaltung nur am Rande thematisiert werden.
Vor diesem Hintergrund werden in diesem Band politische Strategien in unterschiedlichen Politikfeldern und ihre Erfolgsaussichten diskutiert. Die Themen reichen von den Ansätzen und Versäumnissen der Familienpolitik, der Zuwanderungspolitik und der Raumordnungspolitik bis hin zu Fragen der Generationengerechtigkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; Familienpolitik; Einwanderungspolitik; Raumordnungspolitik; Generationenverhältnis; Bevölkerungspolitik; dual career couples; Geburtenrückgang; soziale Gerechtigkeit; Infrastrukturpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; DDR; Ostdeutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1205},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150415303},
}
@Book{Meier-Graewe:2015:ADA,
Editor= {Uta Meier-Gr{\"a}we},
Title= {Die Arbeit des Alltags : gesellschaftliche Organisation und Umverteilung},
Year= {2015},
Pages= {224},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-658-07376-3},
Abstract= {"Obwohl in Deutschland seit Jahren ein steigender Bedarf an familien- und haushaltsunterstützenden Dienstleistungen besteht, wird das Beschäftigungspotenzial dieses wachsenden Marktsegments und eine ihm inhärente gesellschaftliche Wertschöpfung nach wie vor unterschätzt. Die derzeit massive Versorgungslücke an alltagsentlastenden Diensten ist nicht zuletzt ein Resultat des über viele Jahrzehnte dominanten und strukturell verankerten Leitbildes von der 'guten, nicht erwerbstätigen Mutter', die diese Formen von Arbeit unbezahlt und im Privaten verrichtet hat. Allerdings gibt es vor dem Hintergrund der Alterung der Bevölkerung, des Übergangs zu einer wissensbasierten Dienstleistungsgesellschaft und einer steigenden Nachfrage nach dem weiblichen Erwerbspotenzial inzwischen auch hierzulande eine breite Zustimmung zur Relevanz von personen- und haushaltsnahen Diensten als Faktor für mehr Zeitsouveränität und Geschlechtergerechtigkeit. De facto aber glauben gerade Familien mit Fürsorgeverpflichtungen häufig, sich solche Dienste nicht leisten zu können oder können sie wegen eines knappen Haushaltsbudgets wirklich nicht bezahlen, obwohl sie es sind, die im Spannungsfeld von beruflicher Teilhabe und familiärer Verantwortung erhebliche Zeitnöte haben und sich gerade im Bereich der 'Routinearbeit des Alltags' nachdrücklich zeitliche Entlastung wünschen.
Der Band nimmt eine differenzierte Bestandsanalyse vor, berücksichtigt internationale Erfahrungen und zeigt Wege aus dem momentanen Dilemma des weitgehend schwarz-grau melierten Arbeitsmarktes 'Privathaushalt' auf." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Hausarbeit; Arbeitsteilung; Umverteilung; private Dienstleistungen; private Haushalte; Dienstleistungsberufe; Professionalisierung; Qualitätsmanagement; Hausangestellte; Arbeitsrecht; personenbezogene Dienstleistungen; öffentliche Dienstleistungen; Altenhilfe; Altenpflege; soziale Dienste; Gleichstellungspolitik; Familienpolitik; Beruf und Familie; sozialer Wandel; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterverhältnis; Pflegetätigkeit; Beschäftigungspolitik; Wertschöpfung; Arbeitsplatzpotenzial; menschengerechte Arbeit; ILO-Richtlinie; Berufsbildung; Steuerpolitik; Eltern; ältere Menschen; geistig Behinderte; soziale Partizipation; Arbeitsmigration; Söhne; Bundesrepublik Deutschland; Skandinavien; Österreich; Niederlande; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150212801},
}
@Book{Riso:2014:LMI,
Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)},
Author= {Sara Riso and Johan Ernest Olivier Secher and Tine Tine Andersen},
Title= {Labour mobility in the EU : recent trends and policies},
Year= {2014},
Pages= {76},
Address= {Dublin},
ISBN= {ISBN 978-92-897-1232-3},
Annote= {URL: http://eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1456en_1.pdf},
Abstract= {"The European Commission promotes geographical mobility as a strategy to reduce discrepancies between supply and demand in European labour markets. While migration levels are low within and across EU Member States by comparison with other OECD regions, the proportion of EU migrants working in the EU is rising. EU-level efforts to promote mobility are sometimes overshadowed at national level by concerns over the potential negative effects of migrant inflows including the undercutting of local wage rates, the abuse of welfare systems and the financial burden that inactive migrants may put on welfare systems. This report documents the current picture of labour mobility within the EU, and puts forward some policy pointers for facilitating the flow of workers while minimising abuses of the migrant worker system and making for smoother transitions for migrant workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration - internationaler Vergleich; EU-Bürger; internationale Wanderung; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Mobilitätsbarriere; Einwanderungspolitik; Wanderungsstatistik; Binnenwanderung; Einwanderung; Auswanderung; Wanderungsmotivation; Einwanderer; berufliche Integration; Arbeitskräftemobilität; Drittstaatsangehörige; Ost-West-Wanderung; Süd-Nord-Wanderung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Norwegen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410r07},
}
@Book{Sachverstaendigenrat:2015:IMM,
Institution={Sachverst{\"a}ndigenrat deutscher Stiftungen f{\"u}r Integration und Migration (Hrsg.); Bundesinstitut f{\"u}r Bev{\"o}lkerungsforschung (Hrsg.); Universit{\"a}t Duisburg-Essen (Hrsg.)},
Title= {International Mobil - Motive, Rahmenbedingungen und Folgen der Aus- und R{\"u}ckwanderung deutscher Staatsb{\"u}rger},
Year= {2015},
Pages= {70},
Address= {Berlin},
Series= {Studie des SVR-Forschungsbereichs},
Number= {2015-01},
ISBN= {ISSN 2363-734X},
Annote= {URL: http://www.bib-demografie.de/SharedDocs/Publikationen/DE/Broschueren/int_mobil_2015.pdf},
Annote= {URL: jsessionid=9F97555A34FF03C89461F4D06B54B141.2_cid292?__blob=publicationFile&v=3},
Annote= {URL: http://www.bib-demografie.de/SharedDocs/Publikationen/DE/Forschung/Projekte/int_mobil_engl.pdf},
Annote= {URL: jsessionid=9F97555A34FF03C89461F4D06B54B141.2_cid292?__blob=publicationFile&v=2},
Abstract= {"Immer mehr Menschen in Deutschland entscheiden sich, ins Ausland zu gehen, um dort zu studieren oder zu arbeiten. Manche bleiben für immer, viele kommen aber auch zurück. Bedeutet die Abwanderung gerade von Jungen und gut Qualifizierten einen Braindrain? Was bewegt die Auswanderer und warum verlassen sie die Bundesrepublik? Welche Gründe haben diejenigen, die nach einem längeren Auslandsaufenthalt zurückkehren? Und welche Folgen hat die grenzüberschreitende Mobilität auf individueller Ebene?
Ergebnisse hierzu liefert erstmals die gemeinsame Studie des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB), des Forschungsbereichs des Sachverständigenrats deutscher Stiftungen für Integration und Migration und des Lehrstuhls für Empirische Sozialstrukturanalyse an der Universität Duisburg-Essen. Für die Studie wurden insgesamt 1.700 Aus- und Rückwanderer zu ihren Motiven, ihrer Sozialstruktur und den individuellen Auswirkungen der Migration befragt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Deutscher; Auswanderung; Rückwanderung; Rückwanderungsbereitschaft; Wanderungsmotivation; Auswanderer; Sozialstruktur; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; internationale Wanderung - Auswirkungen; Lebenssituation; soziale Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150311r16},
}
@Book{Woellert:2014:NPZ,
Institution={Berlin-Institut f{\"u}r Bev{\"o}lkerung und Entwicklung (Hrsg.)},
Author= {Franziska Woellert and Reiner Klingholz},
Title= {Neue Potenziale : zur Lage der Integration in Deutschland},
Year= {2014},
Pages= {64},
Annote= {Art: [Stand:] Juni 2014},
Address= {Berlin},
ISBN= {ISBN 978-3-9814679-9-4},
Annote= {URL: http://www.berlin-institut.org/fileadmin/user_upload/Neue_Potenziale/Neue_Potenziale_online.pdf},
Abstract= {"Vor fünf Jahren hat das Berlin-Institut zum ersten Mal eine Studie zur Lage der Integration in Deutschland veröffentlicht. Nicht nur das enorme Aufsehen, das die Publikation 'Ungenutzte Potenziale' damals ausgelöst hat, sondern auch die vielen seither angeschobenen öffentlichen und privaten Initiativen zur Verbesserung der Lage von Migranten haben uns veranlasst, einen erneuten Blick auf deren Situation zu werfen." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; regionaler Vergleich; Bundesländer; berufliche Integration; soziale Integration; schulische Integration; Bildungsniveau; erste Generation; zweite Generation; Herkunftsland; Einwanderungspolitik; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; ausländische Arbeitnehmer; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Lebenssituation; Lebenslauf; altersspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2010},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150320r12},
}
@Book{Worldwide:2001:SMG,
Annote= {Sign.: 96-40.0216;},
Institution={Worldwide Internet Multimedia Experts , M{\"u}nchen (Hrsg.); Bundesanstalt f{\"u}r Arbeit, Arbeitsamt M{\"u}nchen (Mitarb.); Bundesverband mittelst{\"a}ndische Wirtschaft (Mitarb.); Impulse Medien GmbH (Mitarb.)},
Title= {Sechs Monate Greencard in Deutschland : eine Zwischenbilanz},
Year= {2001},
Pages= {168},
Address= {M{\"u}nchen},
Abstract= {"Die zum 1.8.2000 ins Leben gerufene Greencard-Initiative hat das Ziel, IT-Spitzenkräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Nach genau 6 Monaten war das gesetzlich fixierte Kontingent für 20.000 IT-Fachkräfte erst zu einem Viertel ausgeschöpft. Daraus wird vielfach der Schluss gezogen, der Bedarf nach IT-Fackfärten sei in der deutschen Wirtschaft doch nicht so groß wie vermutet.
Die Untersuchung der WIMMEX AG widerlegt diese Meinung eindeutig:
Der neidrige Ausschöfpungsgrad ist vielmehr in der zu geringen Attraktivität des deutschen Greencard-Konzepts begründet, verglichen vor allem mit dem Zeilland Nummer eins für internationale Fachkräfte, den USA. Nach wie vor meldet die deutsche Wirtschaft etwa 140.000 offene IT-Stellen bundesweit." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Arbeitserlaubnis; Wirkungsforschung; Beschäftigungseffekte; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2001;},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0216},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150416301},
}
@Book{Zika:2015:QUB,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Gerd Zika and Tobias Maier and Robert Helmrich and Markus Hummel and Michael Kalinowski and Carsten H{\"a}nisch and Marc Ingo Wolter and Anke M{\"o}nnig},
Title= {Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030: Engp{\"a}sse und {\"U}berh{\"a}nge regional ungleich verteilt},
Year= {2015},
Pages= {12},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Kurzbericht},
Number= {09/2015},
ISBN= {ISSN 0942-167X},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2015/kb0915.pdf},
Annote= {URL: http://www.iab.de/194/section.aspx/Publikation/k150318302},
Abstract= {"Mit seiner schrumpfenden und älter werdenden Bevölkerung drohen Deutschland auf mittlere bis längere Sicht zunehmende Fachkräfteengpässe. Dabei zeichnen sich in den Regionen je nach Bevölkerungsentwicklung und Wirtschaftsstruktur unterschiedliche Arbeitsmarktsituationen ab. Um die langfristigen regionalen Trends sowohl auf der Nachfrage- als auch auf der Angebotsseite des Arbeitsmarkts besser abschätzen zu können, wurden auf Basis der Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen für Gesamtdeutschland erstmals regionalspezifische Modellrechnungen bis 2030 durchgeführt. Dabei differenzieren die Autoren nach zwanzig erweiterten Berufshauptfeldern und fünf Qualifikationsniveaus in sechs Regionen. Die Projektionen zeigen, auf welchem Entwicklungspfad wir uns bis zum Jahr 2030 befinden, wenn sich die bisherigen Trends in der Zukunft fortsetzen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Due to a shrinking and aging population Germany is threatened by increasing shortages in skilled staff in the medium and long run. Different labor market situations in the regions are expected according to population development and economic structure. In this publication the results of the first region-specific BIBB-IAB Qualifications and Occupational Field Projections (QuBe Project) are presented. The authors differentiate by twenty extended main occupational fields and five skill levels in six regions. The projections show the development paths up to 2030, when past trends will continue in the future." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktprognose; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; regionaler Vergleich; Berufsfelder; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Qualifikationsbedarf; Qualifikationsniveau; Einwanderer; Akademiker; Facharbeiter; Bevölkerungsprognose; Wirtschaftsstruktur; BIBB/IAB-Erhebung; Bundesrepublik Deutschland; Norddeutschland; Westdeutschland; Ostdeutschland; Nordrhein-Westfalen; Baden-Württemberg; Bayern; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2030},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 755},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150408j01},
}
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Bertola:2015:MIE,
Booktitle= {The EEAG report on the European economy 2015 : blurring the borders},
Author= {Giuseppe Bertola and John Driffill and Harold James and Hans-Werner Sinn and Jan-Egbert Sturm and Akos Valentinyi},
Title= {Migration in the European Union: too much of a good thing?},
Year= {2015},
Pages= {78–96},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {The EEAG report on the European economy},
Number= {14},
ISBN= {ISSN 1865-4568},
Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/eeag_report_chap4_2015.pdf},
Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/EEAG-2015.pdf},
Abstract= {"The European Union is committed to the principle of the free movement of people within its frontiers, which is central to the concept of EU citizenship. But this principle has given rise to concerns caused by the inclusion of more Eastern European countries with much lower wages. Many people in Germany, Britain, the Netherlands, Austria and other 'old EU' members, particularly those with low skills in precarious low-wage jobs, who are threatened by unemployment and disadvantaged in housing markets, fear the consequences of the unlimited movement of workers from the East. They fear that their wage and job prospects may be undermined by the employment of immigrant workers at lower salaries; that incoming migrants may push up rents and property prices; that migrants may impose greater burdens on the welfare state, particularly if they (the migrants) have lower skills and wages than the indigenous population, are more prone to unemployment, and likely to pay lower taxes. The debate about migration and public policy has become highly charged as a result." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; europäische Integration; Arbeitsmigration; Wanderungsmotivation; Wanderungsstatistik; Migrationstheorie; Ausländer; Ausländerquote; ausländische Arbeitnehmer; Auslandspraktikum; Studienort; Ausländerbeschäftigung; ausländische Studenten; Flüchtlinge; Migranten; Freizügigkeit; EU-Politik; EU-Recht; Flüchtlingsfürsorge; Ausländerpolitik; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150312307},
}
@Incollection{Sowa:2015:VDB,
Editor= {Angelika Poferl and Jo Reichertz},
Booktitle= {Wege ins Feld : methodologische Aspekte des Feldzugangs},
Author= {Frank Sowa},
Title= {Von dem Bem{\"u}hen, die bunten Lebenswelten von gr{\"o}nl{\"a}ndischen J{\"a}gern und deutschen Vermittlungsfachkr{\"a}ften zu erobern : ein reflektierender Vergleich der Feldzug{\"a}nge},
Year= {2015},
Pages= {252-266},
Address= {Essen},
Publisher= {Oldib},
ISBN= {ISBN 978-3-939556-47-3},
Abstract= {"Der Zugang zum Feld wird in vielen wissenschaftlichen Studien, insbesondere in Auftragsstudien, kaum thematisiert oder gar refektiert, da aufgrund der knappen personellen Ressourcen häufg kein zeitlicher Spielraum vorhanden ist. Diese Refexion wäre jedoch notwendig, da die Felderschließung in jedem Forschungsprojekt aufgrund der jeweiligen Rahmenbedingungen unterschiedlich erfolgt und schließlich den Untersuchungsgegenstand konstituiert. Die Frage, wer zum Feld gehört, hängt nicht nur von der Fragestellung des Projektes, sondern im höchsten Maße auch von den Zugangsmöglichkeiten zu Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner sowie dem Verlauf der Empirie ab. Damit wirkt sich die Art und Weise des Feldeinstiegs auf die Festlegung des Untersuchungsgegenstandes und letzten Endes auf die Forschungsergebnisse aus.
Im vorliegenden Beitrag wird eine Refexion des Feldeinstiegs am Beispiel von zwei Forschungsprojekten angestrebt. Durch eine Kombination von qualitativen Interviews und teilnehmenden Beobachtungen sowie relativ kurzen Forschungsaufenthalten lassen sich beide Forschungsprojekte im Bereich der soziologischen bzw. der fokussierten Ethnographie (vgl. Knoblauch 2001) verorten." (Textauszug, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: empirische Forschung; qualitative Methode; teilnehmende Beobachtung; Befragung; Fischerei; Arbeitswelt; Arbeitsvermittler; Forschungsprojekt; Ethnomethodologie; Lebenssituation; Lebensweise; Arbeitsagenturen; Alltag; ethnische Gruppe; Non Response; IAB; Wissenschaftler; Kommunikationsfähigkeit; Interviewereffekt; Antwortverhalten; Bundesrepublik Deutschland; Grönland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150330305},
}
@Incollection{Zika:2015:EVA,
Editor= {Gerd Zika and Tobias Maier},
Booktitle= {Qualifikation und Beruf in Deutschlands Regionen bis 2030 : Konzepte, Methoden und Ergebnisse der BIBB-IAB-Projektionen},
Author= {Gerd Zika and Tobias Maier and Markus Hummel and Robert Helmrich},
Title= {Entwicklung von Arbeitskr{\"a}fteangebot und -bedarf bis 2030 in sechs Regionen},
Year= {2015},
Pages= {9-68},
Address= {Bielefeld},
Publisher= {Bertelsmann},
Series= {IAB-Bibliothek},
Number= {353},
ISBN= {ISBN 978-3-7639-4093-6; ISBN 978-3-7639-4094-3; ISSN 1865-4096},
Abstract= {"In diesem Beitrag wurden die ersten Ergebnisse der regionalspezifischen BIBB/IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen vorgestellt. Unter Berücksichtigung regionaler Unterschiede wurden in einer hybriden Modellierung die Ergebnisse der dritten Welle des QuBe-Projektes (Maier et al. 2014a) nach sechs Regionen differenziert erläutert. Der Fokus wurde auf eine Gegenüberstellung von Angebot und Bedarf nach Berufen gelegt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktprognose; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; regionaler Vergleich; Berufsfelder; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Qualifikationsbedarf; Qualifikationsniveau; Einwanderer; Akademiker; Facharbeiter; Bevölkerungsprognose; Wirtschaftsstruktur; BIBB/IAB-Erhebung; Bundesrepublik Deutschland; Norddeutschland; Westdeutschland; Ostdeutschland; Nordrhein-Westfalen; Baden-Württemberg; Bayern; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2030},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 493 353},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150318305},
}
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