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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP
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1. SSCI-JOURNALS
****************
@Article{Bauer:2013:IDI,
Journal= {Labour Economics},
Volume= {25},
Author= {Philipp C. Bauer and Regina T. Riphahn},
Title= {Institutional determinants of intergenerational education transmission — Comparing alternative mechanisms for natives and immigrants},
Year= {2013},
Pages= {110-122},
ISBN= {ISSN 0927-5371},
Abstract= {"We use census data on 26 Swiss cantons to determine the association of educational institutions with the intergenerational transmission of education. We test whether education transmission is higher when children enter kindergarten and school earlier and when tracking occurs at a later age. In contrast to the literature we consider the three institutions jointly. Our results generally confirm the expected correlation patterns. Among second generation immigrants, the age at enrollment in kindergarten is most closely associated with educational mobility. Among natives, late tracking is most strongly and positively associated with educational mobility. Our results are robust to various alternative specifications. " (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bildungsmobilität; Inländer; ausländische Kinder; institutionelle Faktoren; soziale Herkunft; Schullaufbahn; Schullaufbahnwahl; Einwanderer; Intergenerationsmobilität; Bildungsverlauf; Schulbildung; Kindergarten; zweite Generation; Bildungssystem; altersspezifische Faktoren; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2000},
Annote= {JEL-Klassifikation: I21; I28},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1120},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131212u13},
}
@Article{Beckhusen:2013:AGT,
Journal= {Journal of Regional Science},
Volume= {53},
Number= {5},
Author= {Julia Beckhusen and Raymond J.G.M. Florax and Jacques Poot and Brigitte S. Waldorf},
Title= {Attracting global talent and then what? : overeducated immigrants in the united states},
Year= {2013},
Pages= {834-854},
ISBN= {ISSN 0022-4146},
Abstract= {"This research assesses the prevalence and determinants of job - education mismatches among male immigrants in the United States between 1980 and 2009. The results suggest that educational attainment levels do not match occupational education requirements for almost half of all immigrants. Overeducation among high-skilled immigrants vastly exceeds that of comparable natives. Probit models of overeducation suggest that: (i) personal characteristics operate in similar fashion for immigrants and natives; (ii) immigrant brain waste is above average in gateway states, metropolitan areas and in prosperous high-wage areas; and (iii) proficiency in English and length of residence reduce the overeducation risk among high-skilled immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; ausländische Arbeitnehmer; Hochqualifizierte; mismatch; Überqualifikation; Dequalifizierung; unterwertige Beschäftigung; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 041},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140109p01},
}
@Article{Bruecker:2014:MAI,
Journal= {European Economic Review},
Volume= {66},
Number= {February},
Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Elke J. Jahn and Richard Upward},
Title= {Migration and imperfect labor markets : theory and cross-country evidence from Denmark, Germany and the UK},
Year= {2014},
Pages= {205–225},
ISBN= {ISSN 0014-2921},
Abstract= {We investigate the labor market effects of immigration in Denmark, Germany and the UK, three countries which are characterized by considerable differences in labor market institutions and welfare states. Institutions such as collective bargaining, minimum wages, employment protection and unemployment benefits affect the way in which wages respond to labor supply shocks, and, hence, the labor market effects of immigration. We employ a wage-setting approach which assumes that wages decline with the unemployment rate, albeit imperfectly. We find that the wage and employment effects of immigration depend on wage flexibility and the composition of the labor supply shock. In Germany immigration involves only moderate wage, but large unemployment effects, since immigrants are concentrated in labor market segments with low wage flexibility. The reverse is true for the UK and Denmark.},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Lohnflexibilität; Arbeitslosenquote; Einkommenseffekte - internationaler Vergleich; Substitutionseffekte; Inländer; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J31; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 252},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131202302},
}
@Article{Buche:2013:DUE,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie},
Volume= {42},
Number= {6},
Author= {Antje Buche and Monika Jungbauer-Gans and Annekatrin Niebuhr and Cornelius Peters},
Title= {Diversit{\"a}t und Erfolg von Organisationen},
Year= {2013},
Pages= {483-501},
ISBN= {ISSN 0340-1804},
Abstract= {"Dieser Beitrag untersucht, ob eine heterogene Zusammensetzung der Belegschaften die Leistungsfähigkeit von Organisationen beeinflusst. Konflikttheoretische Argumentationen sprechen für negative Auswirkungen, ressourcenorientierte Ansätze für positive Effekte von Diversität. Diese Überlegungen werden für kulturelle und altersbezogene Diversität mit Daten des IAB-Betriebspanels und des Betriebs-Historik-Panels untersucht. In den Analysen wird nach der Betriebsgröße differenziert und neben der Diversität in der Gesamtbelegschaft auch jene der (hoch-)qualifizierten Beschäftigten betrachtet. Für kulturelle Diversität zeigen sich sowohl positive als auch negative Effekte, die je nach Betriebsgröße und Belegschaftsgruppen unterschiedlich stark ausfallen. Negative Produktivitätseffekte finden sich lediglich bei kleineren Betrieben während positive Wirkungen für alle Betriebsgrößen ermittelt werden. Bei größeren Betrieben ist zudem die Outputwirkung der Heterogenität unter den (hoch-)qualifizierten Arbeitskräften etwas ausgeprägter. Für die Altersdiversität lässt sich dagegen kein Produktivitätseffekt nachweisen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This paper examines whether a heterogeneous composition of the workforce affects the performance of organizations. Conflict theoretical arguments speak for a negative impact; resource-oriented approaches see a positive effect of diversity. These considerations are examined for cultural and age diversity with data from the IAB (Institute for Employment Research) Establishment Panel and the Establishment History Panel. Furthermore, the analyses are differentiated according to firm size. We examine diversity within the entire workforce as well as the diversity among (highly) skilled workers. For cultural diversity, positive and negative effects are found which differ across both firm-size categories and the diversity of certain workforce groups. Negative productivity effects seem to be restricted to small firms, while positive effects can be found for all firms. For large establishments, the benefits of diversity among the (highly) qualified employees are somewhat stronger. In contrast, there are no significant effects of age diversity on the productivity of German firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigtenstruktur; Altersstruktur; Heterogenität - Auswirkungen; Unternehmenserfolg; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Hochqualifizierte; Produktivitätseffekte; Arbeitsproduktivität; Betriebsgröße; kulturelle Faktoren; Ausländerquote; Nationalität; Geschlechterverteilung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2008},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 497},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140110803},
}
@Article{Chassamboulli:2013:IIO,
Journal= {Journal of Macroeconomics},
Volume= {38},
Number= {A},
Author= {Andri Chassamboulli and Theodore Palivos},
Title= {The impact of immigration on the employment and wages of native workers},
Year= {2013},
Pages= {19-34},
ISBN= {ISSN 0164-0704},
Abstract= {"We analyze the impact of the immigration influx that took place during the years 2000 - 2007 in Greece on labor market outcomes. We employ a search and matching framework that allows for skill heterogeneity and differential unemployment income (search cost) between immigrants and natives. Within such a framework, we find that skilled native workers, who complement immigrants in production, gain in terms of both wages and employment. The effects on unskilled native workers, who compete with immigrants, on the other hand, are ambiguous and depend first on the presence of a statutory minimum wage and second on the way that this minimum wage is determined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Inländer; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; institutionelle Faktoren; Mindestlohn; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Griechenland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2007},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; J64},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2036},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140116s01},
}
@Article{Jirjahn:2014:NWR,
Journal= {Oxford Economic Papers},
Volume= {66},
Number= {1},
Author= {Uwe Jirjahn and Steffen Muellery},
Title= {Non-union worker representation, foreign owners, and the performance of establishments},
Year= {2014},
Pages= {140-163},
ISBN= {ISSN 0030-7653},
Abstract= {"Using German establishment data, this study provides the first econometric analysis on the interaction of establishment-level codetermination and foreign owners. Works councils are associated with higher productivity in domestic-owned establishments while they are associated with lower productivity in foreign-owned establishments. Our results conform to the notion that foreign ownership can involve strong tensions with the institutional patterns of the host country." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitgeber; Mitbestimmung; Betriebsrat; Auslandsinvestitionen; Arbeitsbeziehungen; Interessenvertretung; Unternehmenserfolg; Inländer; Arbeitsproduktivität; Arbeitskonflikt; Arbeitnehmervertretung; IAB-Betriebspanel; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2007},
Annote= {JEL-Klassifikation: J53; J54; M54},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 215},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140113v17},
}
@Article{Kwon:2013:CSC,
Journal= {American Sociological Review},
Volume= {78},
Number= {6},
Author= {Seok-Woo Kwon and Colleen Heflin and Martin Ruef},
Title= {Community social capital and entrepreneurship},
Year= {2013},
Pages= {980-100},
ISBN= {ISSN 0003-1224},
Abstract= {"The literature on social capital and entrepreneurship often explores individual benefits of social capital, such as the role of personal networks in promoting self-employment. In this article, we instead examine social capital's public good aspects, arguing that the benefits of social trust and organization memberships accrue not just to the individual but to the community at large. We test these arguments using individual data from the 2000 Census that have been merged with two community surveys, the Social Capital Benchmark Survey and the General Social Survey. We find that individuals in communities with high levels of social trust are more likely to be self-employed compared to individuals in communities with lower levels of social trust. Additionally, membership in organizations connected to the larger community is associated with higher levels of self-employment, but membership in isolated organizations that lack connections to the larger community is associated with lower levels of self-employment. Further analysis suggests that the entrepreneurship-enhancing effects of community social capital are stronger for whites, native-born residents, and long-term community members than for minorities, immigrants, and recent entrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sozialkapital; Unternehmensgründung; Unternehmertum; Selbständige; soziales Netzwerk; Gemeinschaft; soziale Beziehungen; berufliche Selbständigkeit; geschlechtsspezifische Faktoren; ethnische Gruppe; regionale Faktoren; regionale Herkunft; Vertrauen; Vereinswesen; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2000},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 104},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140103801},
}
@Article{Lemos:2013:IEA,
Journal= {Labour Economics},
Volume= {24},
Author= {Sara Lemos},
Title= {Immigrant economic assimilation : evidence from UK longitudinal data between 1978 and 2006},
Year= {2013},
Pages= {339-353},
ISBN= {ISSN 0927-5371},
Abstract= {"Using the underexplored, sizeable and long Lifetime Labour Market Database (LLMDB) we estimate the immigrant - native earnings gap at entry and over time for the UK between 1978 and 2006. That is, we attempt to separately estimate cohort and assimilation effects. We also estimate the associated immigrant earnings growth rate and immigrant - native earnings convergence rate. Our estimates suggest that immigrants from more recent cohorts fare better than earlier ones at entry. Furthermore, the earnings of immigrants from more recent cohorts catch up faster with natives' earnings. While the convergence took over 30 years for those entering in the post-war, it only took half as long for those entering in the early 2000s. This earnings growth is fastest in the first 10 years, and it considerably slows down after 30 years. " (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Assimilation; Einwanderung; Lohnunterschied; Inländer; Herkunftsland; altersspezifische Faktoren; Aufenthaltsdauer; berufliche Integration; soziale Integration; Lohnhöhe - Anpassung; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1978; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J31; J61; J71; J82; F22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1120},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131212u35},
}
@Article{LiGuo:2013:EIA,
Journal= {Regional Science and Urban Economics},
Volume= {43},
Number= {6},
Author= {Guo Li and Thomas A. Mroz},
Title= {Expected income and labor market choices of US married couples : A locally weighted regression approach},
Year= {2013},
Pages= {985-995},
ISBN= {ISSN 0166-0462},
Abstract= {"This paper applies a locally weighted scatterplot smoothing (loess) method to estimate the spatially heterogeneous wages of demographic groups of workers across precisely defined US labor markets. We estimate a location choice model using data from the National Longitudinal Survey of Youth (NLSY79) using these estimates of labor market specific wages for men and women as determinants of their place of residence. We compare estimates of this model to a model using more aggregated measures of wages and locations from CPS. We show that potential wages based on these more refined definitions of labor markets and demographic groups provide more explanatory power in a simple migration model than do those based upon less detailed definitions of labor markets and demographic groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzwahl; Wohnort; Arbeitsort; Ehepaare; Erwerbstätige; regionale Disparität; regionale Faktoren; Einkommenserwartung; Arbeitsmigration; Binnenwanderung; ländlicher Raum; Stadtregion; regionaler Arbeitsmarkt; Lohnunterschied; Region; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 1994},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1057},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140113v14},
}
@Article{Pais:2013:EUI,
Journal= {American Journal of Sociology},
Volume= {119},
Number= {1},
Author= {Jeremy Pais},
Title= {The Effects of U.S. Immigration on the Career Trajectories of Native Workers, 1979–2004},
Year= {2013},
Pages= {35-74},
ISBN= {ISSN 0002-9602},
Abstract= {"While earlier work primarily examines the point-in-time effects of immigration on the earnings of native workers, this article focuses more broadly on the effects of immigration on native workers' career trajectories. Cross-classified multilevel growth-curve models are applied to 1979 National Longitudinal Survey of Youth and U.S. Census Bureau data to demonstrate how people adjust to changing local labor market conditions throughout their careers. The key findings indicate that substitution and complementary effects depend on the stage of the worker's career. At entry into the labor market, high levels of immigration have a positive effect on the career paths of young native-born adults. However, negative contemporaneous effects to natives' earnings tend to offset positive point-of-entry effects, a finding that suggests job competition among natives is greater in areas of high immigrant population concentration. These results raise questions about whether foreign-born workers need to be in direct competition with natives for there to be substitution effects. " (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Berufsverlauf; Inländer; Beschäftigungseffekte; Substitutionseffekte; Einkommenseffekte; altersspezifische Faktoren; Wettbewerb; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Berufsanfänger; regionaler Arbeitsmarkt; Ausländerquote - Auswirkungen; Arbeitsmarktchancen; Berufsaussichten; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 2004},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 097},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131216u11},
}
@Article{Roit:2013:MCW,
Journal= {Journal of European Social Policy},
Volume= {23},
Number= {5},
Author= {Barbara Da Roit and Bernhard Weicht},
Title= {Migrant care work and care, migration and employment regimes : a fuzzy-set analysis},
Year= {2013},
Pages= {469-486},
ISBN= {ISSN 0958-9287},
Abstract= {"Migrant care work has emerged as an increasingly important solution to the challenges of growing eldercare needs in both the private and the public sphere. Migrant workers are employed in domestic services in Southern European and in some continental European countries, and they are a significant part of the work force in the formal care sector in many national contexts. The article provides an exploratory cross-country analysis of the phenomenon. After assessing the extent of migrant care work based on individually contracted workers in the domestic sector vs. organization-based care workers in nine European welfare states, it investigates which conditions sustain specific national patterns. Using fuzzy-set analysis the article demonstrates how the intersection of care, migration and employment regimes shapes different patterns of migrant care work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Pflegedienst; Altenpflege; Migranten; Alter; Einwanderung; Einwanderungspolitik; Sozialpolitik; Pflegeversicherung - internationaler Vergleich; ausländische Arbeitnehmer; institutionelle Faktoren; soziales System; Österreich; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Spanien; Niederlande; Schweden; Großbritannien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1342},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140103804},
}
@Article{Suedekum:2014:CDA,
Journal= {Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association},
Volume= {48},
Number= {1},
Author= {Jens Suedekum and Katja Wolf and Uwe Blien},
Title= {Cultural diversity and local labour markets},
Year= {2014},
Pages= {173-191},
ISBN= {ISSN 0034-3404},
Abstract= {"Kulturelle Vielfalt und lokale Arbeitsmärkte, Regional Studies. Die Vielfalt der Staatsangehörigkeiten von ausländischen Arbeitnehmern auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat im Zeitraum von 1995 bis 2006 erheblich zugenommen. In diesem Beitrag werden die Auswirkungen dieser Vielfalt für einheimische Arbeitnehmer auf lokaler Ebene untersucht. Je höher das Beschäftigungsniveau von hochqualifizierten ausländischen Arbeitnehmern ausfällt, desto höher liegen die lokalen Löhne und das Beschäftigungsniveau für Einheimische. Diese Effekte verstärken sich, je vielfältiger die Gruppe der hochqualifizierten ausländischen Arbeitnehmer ausfällt. Bei niedrigqualifizierten ausländischen Arbeitnehmern lässt sich ebenfalls ein Nutzen aufgrund der Vielfalt feststellen, der allerdings von der Gesamtgröße dieser Gruppe abhängt. Aus den Ergebnissen geht hervor, dass kulturelle Vielfalt einheimischen Arbeitnehmern nützt, indem sie die lokale Produktivität erhöht." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Cultural diversity and local labour markets, Regional Studies. The diversity of nationalities of foreign workers in the German labour market has increased considerably over the period 1995 - 2006. This paper investigates the effects of this diversity for native employees at the local level. The higher is high-skilled foreign employment, the higher are local wages and employment levels for natives. These effects are reinforced the more diverse is the group of high-skilled foreigners. For low-skilled foreigners benefits from diversity are also found, but only conditional on the overall size of this group. These results suggest that cultural diversity benefits native workers by raising local productivity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmarktstruktur; Heterogenität; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Qualifikationsniveau; Qualifikationsstruktur; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Produktivitätseffekte; Herkunftsland; kulturelle Faktoren; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: R23; J21; J31},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1069},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120719n01},
}
@Article{Toossi:2013:LFP,
Journal= {Monthly Labor Review},
Number= {Dezember 2013},
Author= {Mitra Toossi},
Title= {Labor force projections to 2022 : the labor force participation rate continues to fall},
Year= {2013},
Pages= {28},
ISBN= {ISSN 0027-044X; ISSN 0098-1818},
Annote= {URL: http://www.bls.gov/opub/mlr/2013/article/pdf/labor-force-projections-to-2022-the-labor-force-participation-rate-continues-to-fall.pdf},
Abstract= {"Because of the decreasing labor force participation rate of youths and the prime age group, the overall labor force participation rate is expected to decline. The participation rates of older workers are projected to increase, but remain significantly lower than those of the prime age group. A combination of a slower growth of the civilian noninstitutional population and falling participation rates will lower labor force growth to a projected 0.5 percent annually." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktprognose; Erwerbspersonenpotenzial; Bevölkerungsprognose; Erwerbsbeteiligung; Erwerbsquote; Geschlechterverteilung; Erwerbsbevölkerung; Altersstruktur; Rasse; ethnische Gruppe; demografischer Wandel; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2022},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 136},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140108p01},
}
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Jackson:2013:AIR,
Journal= {International Economics and Economic Policy},
Volume= {10},
Number= {4},
Author= {Aaron L. Jackson and David L. Ortmeyer and Michael A. Quinn},
Title= {Are immigrants really attracted to the welfare state? : evidence from OECD countries},
Year= {2013},
Pages= {491-519},
ISBN= {ISSN 1612-4804},
Abstract= {"This paper examines the impact of fiscal policies on both the size and educational levels of immigrants in destination countries. We find that whether or not a country's policies are attracting highly educated immigrants goes beyond the issue of the 'welfare state'. Immigrants are making important distinctions between the different benefits provided by a receiving country's government. Health and education spending are found to have a positive impact on the education levels of immigrants while the reverse is true for unemployment and retirement benefits. Welfare programs are found to be insignificant once other government programs/taxes and other factors are taken into account. These results imply that countries should be less concerned about whether they are a 'big government' with regards to attracting immigrants, and more concerned with what types of benefits they offer." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Determinanten; Wohlfahrtsstaat; Sozialpolitik; Wanderungsmotivation; Einwanderer; Qualifikationsstruktur - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Bildungsausgaben; Sozialausgaben; öffentliche Ausgaben; Gesundheitswesen; Rentenpolitik; Arbeitslosenunterstützung; Finanzpolitik; Sozialaufwand; OECD; Australien; Österreich; Belgien; Kanada; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Island; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Portugal; Spanien; Schweden; Schweiz; Großbritannien; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2000},
Annote= {JEL-Klassifikation: J1; J6; F2},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 572},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131128801},
}
@Article{Scherr:2013:DIB,
Journal= {Soziale Probleme},
Volume= {24},
Number= {2},
Author= {Albert Scherr and Caroline Janz and Stefan M{\"u}ller},
Title= {Diskriminierungsbereitschaft in der beruflichen Bildung : Ergebnisse und Folgerungen aus einer Betriebsbefragung},
Year= {2013},
Pages= {245-270},
ISBN= {ISSN 0939-608X},
Abstract= {"Strukturen und Praktiken, die zu Diskrimierung aufgrund askriptiver Merkmale führen, stehen in einem Widerspruch zum menschenrechtlich fundamentalen Diskriminierungsverbot und sie konterkarieren den Anspruch auf eine meritonkratische Zuweisung sozialer Positionen unter Bedingungen der Chancengleichheit. Im vorliegenden Beitrag wird auf der Grundlage einer Betriebsbefragung aufgezeigt, dass dieser Anspruch im Bereich der beruflichen Bildung nicht eingelöst wird, sondern eine Diskriminierung migrantischer Jugendlicher nachweisbar ist, die über die Folgeeffekte schulischer Benachteiligung hinausreicht. Davon betroffen sind insbesondere Muslime und Muslima, deren Diskriminierung in einem erheblichen Umfang offen deklariert und als sozial zulässig wahrgenommen wird. Gezeigt wird weiter, dass Diskriminierung bei der Lehrstellenvergabe auch als Ergebnis von Ausschlussprozessen verstanden werden kann, deren Grundlage die Wahrnehmung migrantischer Jugendlicher als problematische Fremde ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: betriebliche Berufsausbildung; Diskriminierung; ausländische Jugendliche; Migrationshintergrund; Muslime; Bewerberauswahl; Fremdbild; Benachteiligung; benachteiligte Jugendliche; Beschäftigerverhalten; Bundesrepublik Deutschland; Baden-Württemberg; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1046},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140110804},
}
@Article{Wiest:2013:WJF,
Journal= {Raumforschung und Raumordnung},
Volume= {71},
Number= {6},
Author= {Karin Wiest and Tim Leibert},
Title= {Wanderungsmuster junger Frauen im l{\"a}ndlichen Sachsen-Anhalt : Implikationen f{\"u}r zielgruppenorientierte Regionalentwicklungsstrategien},
Year= {2013},
Pages= {455–469},
ISBN= {ISSN 0034-0111},
Abstract= {"In vielen Regionen Europas sind ausgeprägte Ungleichgewichte bei den Frauen- und Männeranteilen in den jüngeren Altersgruppen zu beobachten. Während Städte tendenziell einen Überschuss an jungen Frauen aufweisen, ist in dünn besiedelten, peripheren ländlichen Räumen häufig ein Überschuss an jungen Männern sogar deutlich erkennbar. Vor allem der ländliche Raum in den neuen Bundesländern Deutschlands weist einen auffälligen 'Frauenmangel' auf. Der Beitrag analysiert die Ursachen dieser demographischen Schieflage am Beispiel Sachsen-Anhalts und fragt nach deren Implikationen für die Regionalentwicklung. Auf der Grundlage von Tiefeninterviews mit jungen Frauen, einer Befragung von Schülerinnen und Schülern und der Analyse von demographischen Daten wird aufgezeigt, wie die soziale und ökonomische Transformationskrise nach der Wiedervereinigung, die regionale Wirtschaftsstruktur und die Herausbildung einer Abwanderungskultur im ländlichen Sachsen-Anhalt einen spezifischen demographischen Entwicklungspfad hervorgebracht haben. Die wesentlichen Faktoren zur Erklärung der Abwanderung junger Frauen bilden eine über viele Jahre angespannte Lage auf dem Arbeitsmarkt, die als negativ wahrgenommenen Berufsperspektiven und die geringe Identifikation mit der Herkunftsregion. Die Untersuchungsergebnisse zeigen, dass die Auseinandersetzung mit dem Phänomen unausgewogener Geschlechterproportionen neben der Aufmerksamkeit für geschlechtsspezifische Lebenswelten immer auch die Frage nach gleichwertigen Lebensverhältnissen und raumbezogenen Diskursen berührt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"In many regions of Europe pronounced disparities between the proportions of women and men in younger age groups can be observed. While cities tend to display a surplus of young women, sparsely populated rural areas are often characterised by a surplus of young men. Rural areas in the new federal states (former East Germany) are especially affected by a striking 'lack' of women. This paper analyses the causes of this demographic imbalance using the example of Saxony-Anhalt and investigates its implications for regional development. In-depth interviews with young women, a questionnaire for school pupils both male and female, and the analysis of demographic data provide a basis for demonstrating how a specific path of demographic development has been generated by the crisis of social and economic transformation that followed reunification, the regional economic structure and the emergence of a culture of migration in rural Saxony-Anhalt. The primary factors that explain the migration of young women are long ongoing difficulties on the labour market, negatively perceived career opportunities, and a low level of identification with the region of origin. The findings of the investigation show that the analysis of the phenomenon of unbalanced gender proportions not only draws attention to gender-specific realms but also always touches upon the question of equivalent living conditions and spatial discourses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; Frauen; ländlicher Raum; Abwanderung; Wanderungsmotivation; Berufsaussichten; Arbeitsmarktchancen; regionale Identität; Regionalpolitik; Regionalentwicklung; Zielgruppe; geschlechtsspezifische Faktoren; ökonomische Faktoren; soziokulturelle Faktoren; Bevölkerungsstruktur; Geschlechterverteilung; Bevölkerungsrückgang; regionaler Vergleich; Wanderungsstatistik; Bevölkerungsstatistik; Schüler; Gender Mainstreaming; Lebensstandard; Sachsen-Anhalt; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2011},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 270},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140109p08},
}
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Aver:2013:MEU,
Journal= {Informationen zur Raumentwicklung},
Number= {5},
Author= {Caner Aver},
Title= {Migration, Ethnische {\"O}konomie und Stadtentwicklung},
Year= {2013},
Pages= {393-401},
ISBN= {ISSN 0303-2493},
Abstract= {"Die Arbeitsmigration nach Deutschland hat durch den dauerhaften Verbleib der Angeworbenen die Entstehung eines Unternehmertums unter ihnen als neue Wirtschaftsakteure begünstigt. Ihre Konzentration auf stadtnahe ehemalige Arbeiterquartiere deckte gleichzeitig die erhöhte Nachfrage nach Produkten und Lebensmitteln aus dem Herkunftsland. Die Selbständigenquote unter Migranten ist daher seit den 1970er Jahren (2,6%: 1975 /16 %: 2009) stetig angestiegen. Zentrale Gründe hierfür sind die hohe Nachfrage, steigende Arbeitslosigkeit durch den Strukturwandel, höhere Gründungsbereitschaft bei Zugewanderten sowie nicht zuletzt auch eine Liberalisierung von Unternehmensgründungen für Ausländer. Gleichzeitig siedeln sich kulturelle und religiöse Einrichtungen als Ausdruck ethnischer Lebensformen in diesen Quartieren am stärksten an, was für Stadtentwickler nach wie vor eine Herausforderung darstellt. In diesem Aufsatz wird nach einem kurzen Abriss der Arbeitsmigration die Funktion der ethnischen Ökonomie im Quartier durchleuchtet, um anschließend kontextabhängige Handlungsempfehlungen zur Förderung für die Kommune zu definieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"As a result of the permanent stay of the recruited persons, the labour migration to Germany has encouraged the development of entrepreneurship among them as new economic actors. At the same time, their concentration in former worker's neighbourhoods dose to the city met the increased demand for products and food from the country of origin. The quota of self-employed persons among migrants has therefore increased continuously since the 1970's (2.6% in 1975/ 16% in 2009). Central reasons for this are high demand, increasing unemployment through structural change, higher preparedness to found an enterprise among immigrants as well as not least also a liberalisation of enterprise foundations for foreigners. At the same time, cultural and religious facilities locate most frequently in these neighbourhoods as an expression of ethnic lifestyles, which still constitutes a challenge for urban planners. After a short outline of labour migration, the function of the ethnic economy in the neighbourhood is discussed in this article. Following this, context-dependent recommendations for its promotion in the municipalities are defined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitgeber; Einwanderer; Selbständige - Quote; Arbeitsmigration; Unternehmertum; Stadtentwicklung; kulturelle Faktoren; ethnische Gruppe; Kommunalpolitik; Unternehmensgründung; Regionalökonomie; Religion; Immobilienmarkt; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 119},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140121v01},
}
@Article{Bundesministerium:2013:SRB,
Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
Number= {Dr 18/223 v 20 12 2013},
Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke},
Title= {Soziale Rechte bulgarischer und rum{\"a}nischer EU-B{\"u}rgerinnen und -B{\"u}rger in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/73)},
Year= {2013},
Pages= {31},
ISBN= {ISSN 0722-8333},
Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/002/1800223.pdf},
Abstract= {Vor der Hintergrund der mit der vom 1. Januar 2014 an geltenden Freizügigkeit für Arbeitnehmer aus Bulgarien und Rumänien befürchteten Zuwanderung in das deutsche Sozialsystem beantwortet die Bundesregierung damit in Zusammenhang stehende Einzelfragen. Sie stellt klar, dass die Zuwanderung aus diesen Ländern bundesweit keine Belastung der Sozialsysteme darstellt und wendet sich gegen eine Einschränkung des grundlegenden Prinzips der Freizügigkeit. Dargestellt werden Daten aus der amtlichen Wanderungsstatistik für Bulgaren und Rumänen sowie über die bisher erteilt Anzahl von Arbeitsgenehmigungen: Von Januar bis einschließlich Oktober 2013 wurden 43.038 (2012 gesamt: 43.652) Arbeitsgenehmigungen-EU für bulgarische und rumänische Staatsangehörige erteilt, darunter 9.648 (2012 gesamt: 8.562) für Fachkräfte und deren Familienangehörige ohne Vorrangprüfung. Die Bundesregierung geht davon aus, dass die Freizügigkeit keine erheblichen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben wird. Der Anteil bulgarischer bzw. rumänischer Staatsangehöriger an allen SGB-II-Leistungsberechtigten betrug im Juli 2013 jeweils 0,3 Prozent. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; EU-Bürger; Herkunftsland; soziale Rechte; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Leistungsmissbrauch; Einwanderung; Wanderungsstatistik; regionaler Vergleich; Ausländerquote; Ausländerstatistik; Bundesländer; Erwerbsquote; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitslosenquote; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Ausweisung; Kriminalität; Bundesrepublik Deutschland; Rumänien; Bulgarien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140110r06},
}
@Article{Nadler:2013:ZRV,
Journal= {Nationalatlas aktuell},
Number= {7 (12 2013) 11},
Institution={Leibniz-Institut f{\"u}r L{\"a}nderkunde, Leipzig (Hrsg.)},
Author= {Robert Nadler and Mirko Wesling},
Title= {Zunehmende R{\"u}ckwanderung von Arbeitskr{\"a}ften nach Ostdeutschland},
Year= {2013},
Pages= {18},
Address= {Leipzig},
Series= {},
Annote= {URL: http://aktuell.nationalatlas.de/wp-content/uploads/13_11_Rueckwanderung.pdf},
Abstract= {"In jüngster Zeit wandern immer weniger ostdeutsche Beschäftigte in den Westen ab. Gleichzeitig kehren immer mehr Ostdeutsche in ihre Heimatregionen zurück - unter ihnen viele junge, gut ausgebildete Fachkräfte. Aktuelle Deutschlandkarten zeigen diese Verschiebungen. Die Beweggründe für die Rückwanderung sind vielschichtig. Rückwanderung ist damit für viele Regionen in Ostdeutschland zu einem Hoffnungsträger bei der Bewältigung demographischer Probleme geworden. Das gilt umso mehr, als Ostdeutsche, die in ihre Heimatregionen zurückkehren, im Vergleich zu den nicht nach Westdeutschland abgewanderten Beschäftigten deutlich jünger sind und überwiegend im ländlichen Raum leben. Das ergaben die Analysen für diesen Beitrag, der erstmals flächendeckend die Rückwanderungsströme der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten auf Kreisebene darstellt. Grundlage ist die Beschäftigtenhistorik (BeH) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), in der die Erwerbsbiographien mit Daten zum Wohnort verbunden sind. Aufgrund der schwierigen Datenlage gibt es bisher keine deutschlandweiten Untersuchungen zu entsprechenden Wanderungsbeziehungen zwischen west- und ostdeutschen Regionen. Um die jüngste Entwicklung nachvollziehen zu können, werden im Folgenden zwei Fünf-Jahres-Zeiträume miteinander verglichen." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Rückwanderung; Arbeitskräftemobilität; Wanderungsmotivation; IAB-Beschäftigtenhistorik; regionale Mobilität; Binnenwanderung - Entwicklung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; regionaler Vergleich; Abwanderung; Zuwanderung; Wanderungsstatistik; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2012},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: X 959},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131217305},
}
@Article{Ragnitz:2013:WVU,
Journal= {Ifo Dresden berichtet},
Volume= {20},
Number= {6},
Author= {Joachim Ragnitz},
Title= {Wanderungen von und nach Ostdeutschland},
Year= {2013},
Pages= {44-48},
ISBN= {ISSN 0945-5922},
Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifoDD_13-06_39-43.pdf},
Abstract= {Auf der Grundlage von Daten des Statistischen Bundesamtes wird die Entwicklung der Wanderungsströme von und nach Ostdeutschland für den Zeitraum 1999 bis 2011, differenziert nach Binnenwanderung und Außenwanderung dargestellt. 'Dabei zeigt es sich, dass der Rückgang der Wanderungssalden der ostdeutschen Länder seit Beginn des letzten Jahrzehnts vor allem durch verringerte Fortzüge bedingt ist; erst am aktuellen Rand - seit etwa 2008 - haben auch die Zuzüge in die neuen Länder wieder leicht zugenommen. (...) Differenziert man nach Inlands- und Auslandswanderung, so zeigt es sich, dass der Rückgang bei den Fortzügen aus Ostdeutschland vor allem durch eine nachlassende Abwanderung in die westdeutschen Bundesländer bedingt ist; die Fortzüge in das Ausland haben sich im betrachteten Zeitraum hingegen kaum verändert. Demgegenüber resultiert der positive Trend bei den Zuzügen am aktuellen Rand eher aus Zuwanderungen aus dem Ausland, weniger aus Zuwanderungen aus den westdeutschen Bundesländern.' (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Zuwanderung; Abwanderung; Einwanderung; Auswanderung; Wanderungsstatistik; Wanderungsmotivation; Bevölkerungsentwicklung; regionaler Vergleich; Migranten; Altersstruktur; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; Brandenburg; Sachsen; Sachsen-Anhalt; Thüringen; Mecklenburg-Vorpommern; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2011},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1147},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140109p04},
}
@Article{Walwei:2013:ARU,
Journal= {Gesundheits- und Sozialpolitik},
Volume= {67},
Number= {5},
Author= {Ulrich Walwei},
Title= {Arbeitsmarktpolitik: Risiken und Nebenwirkungen nicht ausgeschlossen},
Year= {2013},
Pages= {59-63},
Address= {Baden-Baden},
Publisher= {Nomos},
ISBN= {ISSN 0340-8434},
Abstract= {"Der Arbeitsmarkt befindet sich seit einiger Zeit nicht zuletzt durch die Hartz-Reformen im Aufschwung. Die Beschäftigung nimmt zu und die Arbeitslosigkeit hat im Vergleich zur Vordekade spürbar abgenommen. Gleichwohl gibt es mittel- und längerfristige Herausforderungen, die weitere Verbesserungen der Beschäftigungslage erschweren. Die Langzeitarbeitslosigkeit ist nur schwer abzubauen. Menschen hadern mit der Qualität ihrer Beschäftigung. Unternehmen haben immer mehr Schwierigkeiten, Fachkräfte zu finden. Der Beitrag erörtert, ob und inwieweit der schwarz-rote Koalitionsvertrag zu überzeugenden Antworten auf diese Herausforderungen kommt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Arbeitsplatzqualität; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; atypische Beschäftigung; prekäre Beschäftigung; CDU/CSU; SPD; Mindestlohn; Lohnpolitik; Einwanderungspolitik; Ausbildungsförderung; Weiterbildungsförderung; Rentenpolitik; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 678},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140124301},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Akay:2013:HSH,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Alpaslan Akay and Olivier Bargain and Klaus F. Zimmermann},
Title= {Home sweet home? : macroeconomic conditions in home countries and the well-being of migrants},
Year= {2013},
Pages= {36},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {7862},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140113r12.pdf},
Abstract= {"This paper examines whether the subjective well-being of migrants is responsive to fluctuations in macroeconomic conditions in their country of origin. Using the German Socio- Economic Panel for the years 1984 to 2009 and macroeconomic variables for 24 countries of origin, we exploit country-year variation for identification of the effect and panel data to control for migrants' observed and unobserved characteristics. We find strong (mild) evidence that migrants' well-being responds negatively (positively) to an increase in the GDP (unemployment rate) of their home country. That is, we originally demonstrate that migrants regard home countries as natural comparators and, thereby, suggest an original assessment of the migration's relative deprivation motive. We also show that migrants are positively affected by the performances of the German regions in which they live (a 'signal effect'). We demonstrate that both effects decline with years-since-migration and with the degree of assimilation in Germany, which is consistent with a switch of migrants' reference point from home countries to migration destinations. Results are robust to the inclusion of country-time trends, to control for remittances sent to relatives in home countries and to a correction for selection into return migration. We derive important implications for labor market and migration policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Lebenssituation - Zufriedenheit; Zufriedenheit - Determinanten; Herkunftsland; ökonomische Faktoren; Bruttoinlandsprodukt; Arbeitslosenquote; Aufenthaltsdauer; Assimilation; nationale Identität; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: C90; D63},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140113r12},
}
@Book{Akgueç:2013:RLS,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Mehtap Akg{\"u}ç and Corrado Giulietti and Klaus F. Zimmermann},
Title= {The RUMiC Longitudinal Survey : fostering research on labor markets in China},
Year= {2013},
Pages= {20},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {7860},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140113r10.pdf},
Abstract= {"This paper describes the Longitudinal Survey on Rural Urban Migration in China (RUMiC), a unique data source in terms of spatial coverage and panel dimension for research on labor markets in China. The survey is a collaboration project between the Australian National University, Beijing Normal University and the Institute for the Study of Labor (IZA), which makes data publicly available to the scientific community by producing Scientific Use Files. The paper illustrates the structure, sampling frame and tracking method of the survey, and provides an overview of the topics covered by the dataset, and a review of the existing studies based on RUMiC data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktforschung; Längsschnittuntersuchung; Binnenwanderung; Arbeitsmigration; Landflucht; Datenzugang; Stichprobenverfahren; Migrationsforschung; private Haushalte; Befragung; Migranten; ländlicher Raum; Stadt; Fragebogen; Arbeitsmarktsegmentation; Lohnstruktur; Lohnunterschied; Lebenssituation - Zufriedenheit; Unternehmertum; China; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: C81; J01; P36; R23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140113r10},
}
@Book{Bertoli:2013:ECA,
Institution={Centre d' Etudes et de Recherches sur le Developpment International, Clermont Ferrand (Hrsg.)},
Author= {Simone Bertoli and Herbert Br{\"u}cker and Jesús Fernández-Huertas Moraga},
Title= {The European crisis and migration to Germany : expectations and the diversion of migration flows},
Year= {2013},
Pages= {52},
Address= {Clermont Ferrand},
Series= {CERDI Etudes et Documents},
Number= {2013-21},
ISBN= {ISSN 2114-7957},
Annote= {URL: http://www.cerdi.org/uploads/ed/2013/2013.21.pdf},
Abstract= {"The European crisis has diverted migration flows away from countries affected by the recession towards Germany. The diversion process creates a challenge for traditional discrete-choice models that assume that only bilateral factors account for dyadic migration rates. This paper shows how taking into account the sequential nature of migration decisions leads to write the bilateral migration rate as a function of expectations about the evolution of economic conditions in alternative destinations. Empirically, we incorporate 10-year bond yields as an explanatory variable capturing forward-looking expectations and apply our model to an empirical analysis of migration from the countries of the European Economic Association to Germany in the period 2006-2012. We show that disregarding alternative destinations leads to substantial biases in the estimation of the determinants of migration rates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Wanderungsmotivation; Einwanderungsland; Standortfaktoren; Wirtschaftsentwicklung; Finanzkrise; Rezession; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Arbeitsmarktchancen; internationale Wanderung - internationaler Vergleich; Arbeitskräftemobilität; ausländische Arbeitnehmer; Migrationstheorie; Herkunftsland; Einkommenserwartung; Zukunftsperspektive; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Liechtenstein; Island; Schweiz; Norwegen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; O15; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140114310},
}
@Book{Biavaschi:2013:EPM,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Costanza Biavaschi and Klaus F. Zimmermann},
Title= {Eastern partnership migrants in Germany : outcomes, potentials and challenges},
Year= {2013},
Pages= {39},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {7861},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140113r11.pdf},
Abstract= {"Despite the ongoing dialogue on facilitating mobility between the European Union and the Eastern Partnership (EaP) countries, very little is known about the magnitude and characteristics of migration from these countries. We find that EaP migrants experience worse labor market outcomes than other migrant groups, but current and potential migrants hold qualifications in those areas were skill shortages are expected. Therefore, the monitoring and supervision of EaP integration will be consequential in order to understand how much of the current brain waste is driven by poor assessment of foreign qualifications, and to unleash the potential of migration for the German economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; berufliche Integration; Ost-West-Wanderung; Wanderungspotenzial; europäische Integration; Arbeitsmigration; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Qualifikationsstruktur; Wanderungsstatistik; Einwanderung; Ausländerquote; Drittstaatsangehörige; Bundesrepublik Deutschland; Armenien; Aserbaidschan; Georgien; Moldawien; Ukraine; Weißrussland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J24; J61; J62},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140113r11},
}
@Book{Bosh:2013:IAI,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Mariano Bosh and Lídia Farré},
Title= {Immigration and the informal labor market},
Year= {2013},
Pages= {25},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {7843},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140113r04.pdf},
Abstract= {"This paper investigates the relationship between immigration and the size of the informal or underground economy. Using regional variation for the Spanish provinces we find that the massive immigration wave between 2000 and 2009 is highly correlated to the share of unregistered employment, a proxy for the size of the underground or informal labor market. We estimate that a 10 percentage points increase in the share of immigrants in a region generates between a 3 and 8 percentage points increase in unregistered employment. We also find that the controversial regularization of illegal aliens conducted in 2005 substantially reduced the number of illegal workers but did not affect the relationship between immigration and informality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; informeller Sektor; Schwarzarbeit; verdeckte Arbeitslosigkeit; Illegale; illegale Beschäftigung; Legalisierung; Einwanderung; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; illegale Einwanderung; Spanien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: J61; O17},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140113r04},
}
@Book{Coulon:2013:PEC,
Institution={Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.)},
Author= {Augustin de Coulon and Dragos Radu and Max Steinhardt},
Title= {Pane e cioccolata: the impact of native attitudes on return migration},
Year= {2013},
Pages= {26},
Address= {Hamburg},
Series= {HWWI research paper},
Number= {146},
ISBN= {ISSN 1861-504X},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140113r15.pdf},
Abstract= {"This paper addresses the potentially causal link between native attitudes and migrants' intended duration of stay. We exploit the variation in perceived anti-immigrant sentiments using information on the media exposure of Romanian migrants in Italy. A unique shock in public attitudes towards Romanian migrants allows us to identify the impact of a change in attitudes on out-migration plans. Our results suggest a significant impact of native attitudes on settlement intentions in Italy. The subgroup analysis indicates a particularly pronounced impact for low-skilled migrants, which has important consequences for the integration prospects of migrants in Italy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Arbeitsmigration; Lebenssituation; Sozialstruktur; Aufenthaltsdauer; Aufenthaltsmotiv; Rückwanderung; Rückwanderungsbereitschaft - Determinanten; soziale Wahrnehmung; gesellschaftliche Einstellungen; Einwanderung; Italien; Rumänien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140113r15},
}
@Book{Hatton:2013:SAI,
Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)},
Author= {Timothy J. Hatton},
Title= {The slump and immigration policy in Europe},
Year= {2013},
Pages= {22},
Address= {London},
Series= {CReAM discussion paper},
Number= {2014/01},
Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_01_14.pdf},
Abstract= {"Historical experience suggests that when a period of rising immigration is followed by a sudden slump, this can trigger a policy backlash. This has not occurred in the current recession. This paper examines three links in the chain between the slump and immigration policy. First, although immigration flows have responded to the slump, and immigrants have borne more than their share of the burden, this has done little to protect the employment of non-Immigrants. Second, despite the recession for Europe as a whole, attitudes to immigration have not changed very much, and they have been influenced more by fiscal concerns than by rising unemployment. Third, while far right parties have used the recession to renew the political pressure for tougher immigration policies, governments have been constrained by the composition of immigration and by EU regulation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Einwanderungspolitik; Einwanderung; gesellschaftliche Einstellungen; Ausländerfeindlichkeit; Einwanderer; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsentwicklung; öffentliche Meinung - internationaler Vergleich; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; ausländische Arbeitnehmer; Europa; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F52; J15},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140109r01},
}
@Book{Hawranek:2014:YVP,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Franziska Hawranek and Norbert Schanne},
Title= {Your very private job agency : job referrals based on residential location networks},
Year= {2014},
Pages= {33},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Discussion Paper},
Number= {01/2014},
ISBN= {ISSN 2195-2663},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2014/dp0114.pdf},
Abstract= {"Diese Studie untersucht die Effekte von Job-Empfehlungen, die aus dem Wohnumfeld herrühren. Wir verwenden geocodierte Prozessdaten für die erwerbstätige Bevölkerung (in sozialversicherungspflichtiger und geringfügiger Beschäftigung) und die entsprechenden Betriebe in der Metropolregion Rhein-Ruhr, Deutschlands größter Metropolregion (und die zweitgrößte der EU). Wir schätzen die Wahrscheinlichkeit, mit der zwei Personen am selben Ort arbeiten, wenn sie in derselben Nachbarschaft wohnen (gemessen in einem 500m × 500m Raster), und vergleichen diese mit der Wahrscheinlichkeit, wenn eine der beiden Personen in einer angrenzenden Rasterzelle wohnt. Wir finden einen signifikanten Zuwachs in der Wahrscheinlichkeit zusammen zu arbeiten, wenn die Personen in derselben Nachbarschaft wohnen; dieser Befund bleibt über verschiedene Spezifikationen robust. Wir differenzieren die Empfehlungseffekte nach sozioökonomischen Gruppen und finden vor allem für Migranten aus den traditionellen Gastarbeiterentsendeländer und aus den neuen EU-Mitgliedsstaaten starke Effekte. Darüber hinaus können wir eine Reihe von Aspekten untersuchen, um das Verständnis bezüglich Job-Empfehlungen zu vertiefen: Die Unterscheidung zwischen dem Effekt auf Zusammenarbeit in derselben Nachbarschaft und demselben Betrieb - möglicherweise das genauere Maß für Job-Empfehlungen - zeigt, dass letztere insgesamt kleiner ausfallen. Darüber hinaus finden wir, dass die Konzentration von Beschäftigung zwar auch einen positiven Zusammenhang erzeugt, aber nur eine kleine Rolle im Hinblick auf die Größenordnung des Empfehlungseffektes spielt. Wenn wir Kurzstreckenpendler (innerhalb desselben Postleitzahlbezirks) ausschließen, bleiben die Wahrscheinlichkeiten gemeinsam zu arbeiten unverändert, was unsere Interpretation dieser Wahrscheinlichkeit als Netzwerkeffekt untermauert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This paper analyzes job referral effects that are based on residential location. We use georeferenced record data for the entire working population (liable to social security) and the corresponding establishments in the Rhine-Ruhr metropolitan area, which is Germany's largest (and EU's second largest) metropolitan area. We estimate the propensity of two persons to work at the same place when residing in the same neighborhood (reported with an accuracy of 500m×500m grid cells), and compare the effect to people living in adjacent neighborhoods. We find a significant increase in the probability of working together when living in the same neighborhood, which is stable across various specifications. We differentiate these referral effects for socioeconomic groups and find especially strong effects for migrant groups from former guestworker countries and new EU countries. Further, we are able to investigate a number of issues in order to deepen the insight on actual job referrals: distinguishing between the effects on working in the same neighborhood and working in the same establishment - probably the more accurate measure for job referrals - shows that the latter yield overall smaller effects. Further, we find that clusters in employment although having a significant positive effect play only a minor role for the magnitude of the referral effect. When we exclude short distance commuters, we find the same probabilities of working together, which reinforces our interpretation of this probability as a network effect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung; informelle Kommunikation; soziales Netzwerk - Auswirkungen; soziale Umwelt; Beschäftigungseffekte; Arbeitsort; Wohnort; Inländer; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsplatzwahl; peer group; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; Rhein-Region; Ruhrgebiet; Nordrhein-Westfalen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2008},
Annote= {JEL-Klassifikation: J20; R23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140110301},
}
@Book{Kahn:2013:SPJ,
Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)},
Author= {Lawrence M. Kahn},
Title= {The structure of the permanent job wage premium : evidence from Europe},
Year= {2013},
Pages= {39},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {4538},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140110r01.pdf},
Abstract= {"Using longitudinal data on individuals from the European Community Household Panel (ECHP) for thirteen countries during 1995-2001, I investigate the wage premium for permanent jobs relative to temporary jobs. The countries are Austria, Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, the Netherlands, Portugal, Spain, and the United Kingdom. I find that among men the wage premium for a permanent vs. temporary job is lower for older workers and native born workers; for women, the permanent job wage premium is lower for older workers and those with longer job tenure. Moreover, there is some evidence that among immigrant men, the permanent job premium is especially high for those who migrated from outside the European Union. These findings all suggest that the gain to promotion into permanent jobs is indeed higher for those with less experience in the domestic labor market. In contrast to the effects for the young and immigrants, the permanent job pay premium is slightly smaller on average for women than for men, even though on average women have less experience in the labor market than men do. It is possible that women even in permanent jobs are in segregated labor markets. But as noted, among women, the permanent job wage premium is higher for the young and those with less current tenure, suggesting that even in the female labor market, employers pay attention to experience differences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: befristeter Arbeitsvertrag; unbefristeter Arbeitsvertrag; Beschäftigungsdauer; Betriebszugehörigkeit - Auswirkungen; Lohnhöhe; Lohnunterschied - internationaler Vergleich; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; ältere Arbeitnehmer; Inländer; Einwanderer; altersspezifische Faktoren; Herkunftsland; geschlechtsspezifische Faktoren; Europäisches Haushaltspanel; Einkommenseffekte; ; Österreich; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Irland; Italien; Niederlande; Portugal; Spanien; Großbritannien; ; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2001},
Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J42},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140110r01},
}
@Book{LiQing:2013:QIS,
Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)},
Author= {Qing Li and Arthur Sweetman},
Title= {The quality of immigrant source country educational outcomes : do they matter in the receiving country?},
Year= {2013},
Pages= {35},
Address= {London},
Series= {CReAM discussion paper},
Number= {2013/32},
Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_32_13.pdf},
Abstract= {"'International test scores are used to proxy the quality of source country educational outcomes and explain differences in the rate of return to schooling among immigrants in Canada. The average quality of educational outcomes in an immigrant's source country and the rate of return to schooling in the host country labour market are found to have a strong and positive association. However, in contrast to those who completed their education pre-immigration, immigrants who arrived at a young age are not influenced by this educational quality measure. Also, the results are not much affected when the source country's GDP per capita and other nation-level characteristics are used as control variables. Together, these observations reinforce the argument that the quality of educational outcomes has explanatory power for labour market outcomes. The effects are strongest for males and for females without children. " (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Bildungsabschluss; Bildungsertrag; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Bildungssystem - Qualität; Beschäftigungseffekte; Einwanderungsland; Einkommenseffekte; Schulleistung; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1986; E 2001},
Annote= {JEL-Klassifikation: I21; J31; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140108r03},
}
@Book{Naghsh:2013:IIA,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Maryam Naghsh Nejad},
Title= {Institutionalized inequality and brain drain : an empirical study of the effects of women's rights on the gender gap in high-skilled migration},
Year= {2013},
Pages= {38},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {7864},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140113r13.pdf},
Abstract= {"This paper investigates the effects of institutionalized gender inequality, proxied by a women's rights index, on the female high-skilled migration rates relative to that of male (the female brain drain ratio). By developing a model of migration choice I find non-linear effects of gender inequality on the female brain drain ratio as a result of effects of gender inequality on both costs and benefits of migration. At low levels of women's rights, increases in the index lead to increases in the female brain drain ratio. This is consistent with, at low levels of women's rights, prohibitively high costs of migration for females. Once a certain level of protections has been afforded to them, the costs to migration are low enough that many women then decide to leave the oppressive society and migrate where the benefits associated with their human capital are higher. However, as women's rights continue to strengthen, those benefits to migration then tend to decrease. The effect on female brain drain then turns negative. Using a panel of up to 195 countries I find evidence consistent with this model which is robust to instrumental variable approach. A one-point increase in the above average level of this index is associated with an average of about a 25-percentage point decrease in the female brain drain ratio." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: brain drain - internationaler Vergleich; Frauen; Hochqualifizierte; Arbeitsmigration; Gleichstellungspolitik; soziale Ungleichheit - Auswirkungen; institutionelle Faktoren; soziale Rechte; Wanderungsmotivation; Bildungsertrag; Herkunftsland; Kosten; internationale Wanderung; Auswanderung; Gleichberechtigung; geschlechtsspezifische Faktoren; Welt; Entwicklungsländer; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2000},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J11; J61; J16; O17; O43},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140113r13},
}
@Book{Piracha:2013:RAM,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Matloob Piracha and Amrita Saraogi},
Title= {Remittances and migration intentions of the left-behind},
Year= {2013},
Pages= {39},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {7779},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k131212r12.pdf},
Abstract= {"Migration and the consequent flow of remittances are like a double-edged sword; while keeping many out of poverty, they can also result in further brain drain and demographic imbalance for the country. Using a large household survey data from Moldova and employing simultaneous equations model we show that there exists a dual causality between receipt of remittances by non-migrants and their migration intentions. Moreover, we add a novel element to the empirical literature by being the first to be able to specify the mechanism behind the link between remittances and migration. We find evidence that remittances not only relieve credit constraints in the home country but also act as a signalling device of success in the host country. These results provide a fresh outlook on the role of remittances in shaping migration flows in the migrant sending countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Geldüberweisung - Auswirkungen; Herkunftsland; Wanderungsmotivation; Auswanderung; Auswanderer; ökonomische Faktoren; Familiennachzug; private Haushalte; Einkommenseffekte; Moldawien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F24; J1},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131212r12},
}
@Book{Rica:2013:IIE,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Sara de la Rica and Albrecht Glitz and Francesc Ortega},
Title= {Immigration in Europe : trends, policies and empirical evidence},
Year= {2013},
Pages= {98},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {7778},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k131212r11.pdf},
Abstract= {"This chapter summarizes the main trends, policies and empirical evidence regarding immigration in Europe. We start by providing descriptive evidence on long-term immigration trends and current characteristics of the immigrant populations in various important European destination countries and Europe as a whole. We then discuss key policy issues in the European context, focusing on access to citizenship, asylum seeking, border enforcement, amnesties and policies to attract talent. In the second part of the chapter, we provide a survey of the large and growing literature on the recent European immigration experience, focusing on two key questions: what has been the socio-economic performance of immigrants in their destination countries and how has immigration impacted these countries' economies and native populations. We find large and highly persistent gaps in the economic performance of immigrants relative to natives in most destination countries, with only few instances of encouraging progress. Overall, there is little evidence of a detrimental effect of immigration on the economies of the host countries, which appear to respond to immigrant inflows through mechanisms more complex than simple factor price adjustments." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - internationaler Vergleich; Einwanderungspolitik; institutionelle Faktoren; Einwanderung - historische Entwicklung; Staatsangehörigkeitsrecht; Asylrecht; sozioökonomische Faktoren; Einwanderer; Einwanderung - Auswirkungen; berufliche Integration; Einkommensunterschied; Erwerbsbeteiligung; Bildungsabschluss; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Europa; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: J2; J11; J15; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131212r11},
}
@Book{Schnell:2012:ENV,
Institution={German Record-Linkage Center (Hrsg.)},
Author= {Rainer Schnell and Tobias Gramlich and Tobias Bachteler and J{\"o}rg Reiher and Mark Trappmann and Menno Smid and Inna Becher},
Title= {Ein neues Verfahren f{\"u}r namensbasierte Zufallsstichproben von Migranten},
Year= {2012},
Pages= {24},
Series= {German Record-Linkage Center. Working paper series},
Number= {2012-02},
Annote= {URL: http://soz-159.uni-duisburg.de/linkage/?download=wp-grlc-2012-02.pdf},
Abstract= {"Zu den besten Verfahren für die Konstruktion von Migrantenstichproben gehören namensbasierte Stichproben. Hierfür werden bislang entweder ad-hoc-Listen oder namenskundliche Lexika für die Klassifikation von Namen verwendet. In diesem Beitrag wird ein neues Verfahren vorgeschlagen, das auf der automatischen Klassifikation eines Namens anhand der n-Gramme des Namens und der Anwendung des Bayes-Theorems basiert. Das neue Verfahren ist fehlertolerant gegenüber alternativen Schreibweisen und erlaubt auch die Klassifikation von Namen, die sich nicht in den Lexika finden. Das Verfahren wurde anhand der Namen der ca. 1.600 Ausländer im PASS-Panel und einer CATI-Studie in Hessen untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The set of best methods for sampling migrant populations includes name-based sampling. So far this is done using either ad-hoc lists or onomastic dictionaries for the classification of names. This paper proposes a new name-based procedure, which uses a Bayes-classifier for the n-grams of the name. The new procedure is fault-tolerant of alternate spellings, and also allows the classification of names that are not found in dictionaries. It was tested using the names of about 1.600 foreigners in the PASS panel. Finally, a CATI survey based on the new method in Hesse is described." (Authors' abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sozialforschung; Stichprobe; Stichprobenverfahren; Migranten; Migrationsforschung; Türke; Einwanderer; Datengewinnung; IAB-Haushaltspanel; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140110307},
}
@Book{Smith:2013:AHC,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {James P. Smith and Liam Delaney},
Title= {Acquiring human capital through the generations},
Year= {2013},
Pages= {48},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {7782},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k131212r13.pdf},
Abstract= {"Our focus will be on the role of migration to the United States from a set of important European sending countries as a device for improving the human capital of the children and grandchildren of migrants as measured by their education. In this paper, we derive a new and conceptual more appropriate measure of the generational gains in schooling attributable to migration by taking into account the correct counter-factual - the generational education gains that would have taken place if these migrants had remained in their sending countries. We find that the two European countries where the descendants gained the most in terms of human capital are Italy and Poland." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - historische Entwicklung; Bildungsmobilität; Intergenerationsmobilität; Einwanderer; Humankapital; Herkunftsland; Bildungsabschluss; Bildungsniveau; erste Generation; zweite Generation; dritte Generation; USA; England; Schottland; Großbritannien; Irland; Bundesrepublik Deutschland; Skandinavien; Italien; Polen; Dänemark; Finnland; Norwegen; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1850; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: I24; I25},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131212r13},
}
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Aybek:2014:MZS,
Author= {Can M. Aybek},
Title= {Migrantenjugendliche zwischen Schule und Beruf : individuelle {\"U}berg{\"a}nge und kommunale Strukturen der Ausbildungsf{\"o}rderung},
Year= {2014},
Pages= {183},
Address= {Wiesbaden},
Publisher= {Springer VS},
ISBN= {ISBN 978-3-531-92077-1},
Annote= {URL: http://www.springer.com/cda/content/document/cda_downloaddocument/9783531167626-t1.pdf?SGWID=0-0-45-1430847-p174296975},
Abstract= {"Die Studie untersucht die gesellschaftspolitisch brisante Frage, welche Mechanismen dazu führen, dass junge Migranten beim Wettbewerb um Ausbildungsplätze gegenüber einheimischen Jugendlichen benachteiligt sind. Die Untersuchung basiert auf Grundlage zweier empirischer Zugänge: zum einen einer Sonderauswertung der BIBB-Übergangsstudie und zum anderen einer auf Dokumentenanalyse und Experteninterviews beruhenden Rekonstruktion der Übergangspolitiken für Jugendliche mit Migrationshintergrund in den Metropolen München und Frankfurt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; Einwanderer; Migrationshintergrund; erste Schwelle; Ausbildungsförderung; Berufsbildungspolitik; Kommunalpolitik; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Berufsausbildung; Bildungsungleichheit; Hauptschulabsolventen; Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; Berufsvorbereitung; Bundesrepublik Deutschland; Frankfurt/Main; Hessen; München; Bayern; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2006},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090417f13},
}
@Book{Bruecker:2013:ZAB,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Ehssan Vallizadeh},
Title= {Zuwanderung aus Bulgarien und Rum{\"a}nien vor der Arbeitnehmerfreiz{\"u}gigkeit},
Year= {2013},
Pages= {7},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2013/aktueller_bericht_1305.pdf},
Abstract= {"Die Zahlen zur Beschäftigung und zum Leistungsbezug rechtfertigen es gegenwärtig nicht, die Zuwanderung aus Bulgarien und Rumänien pauschal als 'Armutszuwanderung' zu klassifizieren. Zur Jahresmitte 2013 waren rund 60 Prozent der Bulgaren und Rumänen in Deutschland erwerbstätig. Die Arbeitslosenquote lag bei 7,4 Prozent und der Anteil der SGB-II-Leistungsempfänger bei 10 Prozent. Durch die Einführung der vollständigen Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1.1.2014 steigen einerseits die Beschäftigungsmöglichkeiten im ersten Arbeitsmarkt, andererseits erweitert sich aber auch der Kreis der potenziellen Leistungsbezieher." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Arbeitslosengeld II-Empfänger - Quote; Qualifikationsstruktur; Wanderungspotenzial; Ost-West-Wanderung; Arbeitsmarktpolitik; Niedrigqualifizierte; strukturschwache Räume; EU-Bürger; Arbeitsmarktindikatoren; Selbständige - Quote; Kindergeld; Leistungsbezug; Einwanderungspolitik; Regionalpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Rumänien; Bulgarien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131220301},
}
@Book{Europaeische:2013:PGL,
Institution={Europ{\"a}ische Kommission (Hrsg.)},
Title= {Practical guide: The legislation that applies to workers in the European Union (EU), the European Economic Area (EEA) and in Switzerland},
Year= {2013},
Pages= {52},
Address= {Br{\"u}ssel},
Series= {Social Europe},
Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=4944&langId=en},
Abstract= {"Der Leitfaden der EU-Kommission zur Feststellung des gewöhnlichen Aufenthaltsorts soll den Mitgliedstaaten bei der Anwendung der EU-Vorschriften über die Koordinierung der sozialen Sicherheit helfen, und zwar im Hinblick auf diejenigen Unionsbürger, die in einen anderen Mitgliedstaat umgezogen sind. Der neue Leitfaden schafft Klarheit bei der Feststellung des gewöhnlichen Aufenthaltsorts in der EU und soll die praktische Umsetzung durch die mitgliedstaatlichen Behörden vereinfachen. Der in Zusammenarbeit mit den Mitgliedstaaten erstellte Leitfaden erläutert die unterschiedlichen Konzepte des 'gewöhnlichen Aufenthalts' und des 'vorübergehenden Aufenthalts' bzw. 'Aufenthalts'. Diese im EU-Recht festgelegten Definitionen (Verordnung (EG) Nr. 883/2004, zuletzt geändert durch die Verordnung (EU) Nr. 465/2012) müssen bei der Frage zugrunde gelegt werden, welcher Mitgliedstaat für Leistungen der sozialen Sicherheit für EU-Bürgerinnen und -Bürger zuständig ist, die von einem Mitgliedstaat in einen anderen ziehen. Nach EU-Recht kann es nur einen Ort des gewöhnlichen Aufenthalts und somit nur einen Mitgliedstaat geben, der für wohnsitzgebundene Leistungen der sozialen Sicherheit zuständig ist. Beschäftigte und selbstständig Erwerbstätige haben in dem Land Anspruch auf Leistungen der sozialen Sicherheit, in dem sie arbeiten. Nicht erwerbstätige Personen (z. B. Rentner, Studierende) sind in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts anspruchsberechtigt. Die Bestimmung des Mitgliedstaats des gewöhnlichen Aufenthalts ist auch wichtig für Personen, die in mehr als einem Mitgliedstaat erwerbstätig sind." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; internationale Wanderung; Arbeitsrecht; EU-Recht; Beschäftigungsland; Arbeitnehmerüberlassung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Sozialrecht; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Beschäftigungsdauer; Aufenthaltsdauer; Selbständige; abhängig Beschäftigte; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140114r16},
}
@Book{Muench:2013:SMU,
Institution={Deutscher Akademischer Austauschdienst (Hrsg.); Prognos AG, Basel (Bearb.)},
Author= {Claudia M{\"u}nch and Markus Hoch},
Title= {Studentische Mobilit{\"a}t und ihre finanziellen Effekte auf das Gastland},
Year= {2013},
Pages= {103},
Address= {Bonn},
Annote= {URL: https://www.daad.de/portrait/presse/pressemitteilungen/2014/Prognos-Studie},
Annote= {URL: https://www.daad.de/portrait/presse/pressemitteilungen/2014/Prognos-Studie_kurz},
Abstract= {"In den letzten Jahren konnten deutliche Fortschritte bei der Umsetzung der Ziele des 1999 gestarteten Bologna-Prozesses realisiert werden. Studierende sehen sich heute verbesserten Möglichkeiten gegenüber, eine Hochschule und einen Studiengang entsprechend ihrer Präferenzen und Fähigkeiten zu wählen. Die Daten zu internationaler Studierendenmobilität belegen einen deutlich steigenden Trend.
Die Öffnung des Europäischen Hochschulraums hat nicht nur Auswirkungen auf die individuelle Entwicklung von Studierenden, sondern auch auf die gesellschaftliche, finanzielle und wirtschaftliche Entwicklung in den beteiligten Gastländern. Einerseits sind die Gastländer aufgefordert Infrastrukturen bereit zu stellen, um international Studierende zu unterstützen, ihnen Studienplätze, Unterkunftsmöglichkeiten und Beratungsangebote zu ermöglichen. Andererseits profitieren sie von der Anwesenheit internationaler Studierender, z.B. durch deren Ausgaben. In welchem Umfang dieser Austausch stattfindet und welche Konsequenzen sich für die Gastländer systematisch aufzeigen lassen, ist bislang nicht bekannt.
Vor diesem Hintergrund hat der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) die Prognos AG mit einer Studie beauftragt, welche die finanziellen und wirtschaftlichen Auswirkungen der grenzüberschreitenden Studierendenmobilität in verschiedenen europäischen Ländern untersucht." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Auslandsstudium - internationaler Vergleich; ökonomische Faktoren; Studienort; ausländische Studenten - Quote; Hochschulbildung; Bildungskosten; Bildungsertrag; Konsum; Einkommenseffekte; öffentliche Ausgaben; öffentliche Einnahmen; Hochschulabsolventen; Einwanderung; Steueraufkommen; Kosten-Nutzen-Analyse; Studiengebühr; Beschäftigungseffekte; Wertschöpfung; Stipendium; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Österreich; Polen; Schweiz; Spanien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140114r12},
}
@Book{Schmieglitz:2013:UMF,
Annote= {Sign.: 96-41.0133;},
Institution={Deutscher Caritasverband (Hrsg.); Referat Migration und Integration (Hrsg.)},
Author= {Stephan Schmieglitz and Martin (Mitarb.) Bei{\"ss}wenger and Dorothea (Mitarb.) Irmler and Tobias (Mitarb.) Mohr and Elke (Mitarb.) Tie{\"ss}ler-Marenda},
Title= {Unbegleitete minderj{\"a}hrige Fl{\"u}chtlinge in Deutschland : rechtliche Vorgaben und deren Umsetzung},
Year= {2013},
Pages= {261},
Address= {Freiburg im Breisgau},
Publisher= {Lambertus},
ISBN= {ISBN 978-3-7841-2434-6},
Abstract= {"Unbegleitete Minderjährige sind unter 18-Jährige, die ohne ihre Eltern oder Erziehungsberechtigten außerhalb ihres Herkunftslandes Schutz vor Verfolgung suchen. Das vorliegende Arbeitsbuch stellt die rechtliche Situation dieser Kinder und Jugendlichen dar." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Kinder; ausländische Jugendliche; Ausländerrecht; Ausländerpolitik; Asylrecht; Asylverfahren; Aufenthaltsrecht; Familiennachzug; Abschiebung; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; psychosoziale Versorgung; Jugendhilfe; Jugendrecht; Jugendschutz; Psychotherapie; Vormundschaft; Recht auf Ausbildung; Recht auf Bildung; Schulbesuch; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0133},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131007p02},
}
@Book{Williams:2013:GAW,
Annote= {Sign.: 90-110.0502;},
Author= {Steve Williams and Harriet Bradley and Ranji Devadason and Mark Erickson},
Title= {Globalization and work},
Year= {2013},
Pages= {297},
Address= {Cambridge},
Publisher= {Polity Press},
ISBN= {ISBN 978-0-7456-5212-2},
Abstract= {"This engaging book offers a lively and rigorous synthesis of the varied interconnections between work and globalization. Drawing on relevant sociological insights, and based on extensive, up-to-date research studies of work and employment, it brings together for the first time in a single volume a range of key topics, including: consumption, work and identity in a globalizing world; work and employment in multinationals; international labour standards; trade unions, labour movements and labour conflict under globalization; gender and inequality; migrant labour; transnational mobility; and the organization of work in global factories.
Globalization and Work challenges conceptions of globalization as a project orchestrated by governments, multinational companies and international agencies. The authors highlight the importance of integrating a grounded, bottom-up perspective which recognizes that globalization is not just something that happens to working people, thereby revealing the fascinating extent to which workers actively engage in producing globalization. Throughout, the book contains a number of features to deepen understanding, including case study boxes of topical examples from across the globe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Globalisierung - Auswirkungen; Arbeitsorganisation; Arbeitskonflikt; Arbeitsrecht; multinationale Unternehmen; Arbeitsbeziehungen; Arbeiterbewegung; Arbeitsmigration; internationale Wanderung; soziale Bewegung; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Ungleichheit; Neoliberalismus; Beschäftigungseffekte; Konsum; internationale Arbeitsteilung; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; berufliche Identität; Welt; Entwicklungsländer; Industrieländer; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 90-110.0502},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131010304},
}
@Book{Worbs:2013:IDE,
Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)},
Author= {Susanne Worbs and Eva Bund and Martin Kohls and Christian Babka von Gostomski},
Title= {(Sp{\"a}t-)Aussiedler in Deutschland : eine Analyse aktueller Daten und Forschungsergebnisse},
Year= {2013},
Pages= {245},
Annote= {Art: Stand: November 2013},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge. Forschungsbericht},
Number= {20},
ISBN= {ISBN 978-3-944674-01-8},
Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb20-spaetaussiedler.pdf?__blob=publicationFile},
Abstract= {"Im Jahr 2013 jährt sich die Verabschiedung des Bundesvertriebenen- und Flüchtlingsgesetzes (BVFG) zum sechzigsten Mal, die des Kriegsfolgenbereinigungsgesetzes (KfbG) zum zwanzigsten Mal. Beide Gesetze sind wesentliche Grundlagen für die Zuwanderung von (Spät-)Aussiedlern nach Deutschland. Aus diesem Anlass hat der Beauftragte der Bundesregierung für Aussiedlerfragen und nationale Minderheiten die Forschungsgruppe des Bundesamtes beauftragt, den nunmehr vorliegenden Forschungsbericht zu erstellen. (Spät-)Aussiedler sind deutsche Volkszugehörige aus mittel- und osteuropäischen Staaten, die unter einem Kriegsfolgenschicksal gelitten haben. Bis Ende 1992 zugewanderte Personen werden als Aussiedler bezeichnet, alle danach Gekommenen als Spätaussiedler. Waren bis zum Ende des Kalten Krieges vor allem Polen und Rumänien bedeutende Herkunftsländer, wandern seit den 1990er Jahren ganz überwiegend Personen aus der ehemaligen Sowjetunion nach Deutschland zu.
Die im Forschungsbericht untersuchten Bereiche der Integration von (Spät-)Aussiedlern belegen viele Erfolge. So sind (Spät-)Aussiedler im Vergleich mit anderen Migrantengruppen zufriedener mit ihrer Lebenssituation in Deutschland, beurteilen das Integrationsklima positiv und haben am häufigsten langfristige Zukunftspläne. Sie sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt in hohem Maße aktiv und ihre Erwerbs- bzw. Arbeitslosigkeit ist verhältnismäßig gering. Als charakteristisch erweist sich bei der Analyse statistischer Daten zur Integration, dass (Spät-)Aussiedler eine 'Mittelposition' zwischen Personen ohne Migrationshintergrund einerseits und Personen mit Migrationshintergrund andererseits einnehmen, so mit Blick auf ihre Einkommenssituation und ihre Schul- und Berufsabschlüsse." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Aussiedler; Einwanderung; Wanderungsstatistik; soziale Integration; berufliche Integration; Lebenssituation; Einkommenshöhe; Schulabschluss; Ausbildungsabschluss; Erwerbsbeteiligung; Armut - Risiko; regionale Verteilung; Wohnsituation; politische Partizipation; soziale Partizipation; soziales Netzwerk; soziale Beziehungen; Diskriminierung; Sprachkenntnisse; Spracherwerb; Medienkonsum; Gesundheitszustand; Sterblichkeit; Kriminalität; abweichendes Verhalten; psychosoziale Versorgung; Sozialarbeit; Mentoring; Ausländerberatung; Akkulturation; Identitätsbildung; kulturelle Identität; Religion; Zufriedenheit; Herkunftsland; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2012},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131211r04},
}
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Fuchs:2013:IIP,
Editor= {Marek Radvansky and Ivan Lichner},
Booktitle= {Impacts of ageing on public finances and labour marekts in EU regions : theoretical models and empirical analyses},
Author= {Johann Fuchs and Susanne Wanger and Brigitte Weber},
Title= {Is it possible to compensate for the decreasing labour supply by increasing working hours?},
Year= {2013},
Pages= {129-140},
Address= {Bratislava},
Publisher= {SEVT},
ISBN= {ISBN 978-80-7144-214-1},
Abstract= {},
Abstract= {"Due to the demographic trend, in all probability the German labour force will be confronted with a radical change: The mean age is projected to rise and the number of people is expected to decline. Because of the extreme importance and strength of the demographic component it is possible to forecast this change even for the long run. The current discussion in Germany about the skills shortage includes the question as to how the labour force can be expanded. In the centre of this discussion are migration, a higher labour participation of women and a longer working lifetime. In contrast, the annual working time is not extensively being discussed. Although increasing the working time will not reverse the trend in the number of workers, it would perhaps stabilize the macro economically important volume of work. This article examines to which extent the working time can be increased and whether there are possibilities for any enlargement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; Erwerbspersonenpotenzial; Jahresarbeitszeit; Arbeitszeitverlängerung - Auswirkungen; Arbeitsvolumen; Arbeitsmarktprognose; Bevölkerungsprognose; Szenario; Frauen; Erwerbsbeteiligung - Förderung; ältere Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2050},
Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J11; J21; J22},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140107301},
}
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