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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Abrantes:2012:YNT,
   Journal= {European Societies},
   Volume= {14},
   Number= {3},
   Author= {Manuel Abrantes},
   Title= {You're not there to make the world any cleaner : domestic services and knowledge societies},
   Year= {2012},
   Pages= {320-337},
   ISBN= {ISSN 1461-6696},
   Abstract= {"Based on a review of contributions from labour sociology, gender studies and neighbouring areas, this article starts by describing the recent manners in which domestic work emerged as a topic of interest. Then, key difficulties underlying the subject in hand are discussed. It is argued that analysis should comprehend the link between the position of in-house services at the lower end of work value hierarchies and the political dynamics of knowledge societies, which requires attention to the role of mentality and ideology in mediating everyday interaction. Ethnic change, the singularity of private households as workplaces and the ambiguous bond between skill and emotional labour are central issues. Some particular perspectives of labour studies are bound to offer an improved lens in generating answers as to where the distribution of fatigue and indignity is actually being decided and challenged." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Hausangestellte; Arbeitssoziologie; Wissensgesellschaft; private Haushalte; Arbeitsort; Forschungsansatz; Arbeitsbeziehungen; Frauen in Einzelberufen; Kinderbetreuung; Hausarbeit; personenbezogene Dienstleistungen; geschlechtsspezifische Faktoren; Professionalisierung; Frauen; Arbeitgeber; ausländische Frauen; Dienstleistungsberufe; Niedrigqualifizierte; soziale Beziehungen; Emotionalität; dual career couples; Lebensweise; Beruf und Familie; Europa; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1262},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121004n03},
}


@Article{Afonso:2012:ESC,
   Journal= {Socio-Economic Review},
   Volume= {10},
   Number= {4},
   Author= {Alexandre Afonso},
   Title= {Employer strategies, cross-class coalitions and the free movement of labour in the enlarged European Union},
   Year= {2012},
   Pages= {705-730},
   ISBN= {ISSN 1475-1461},
   Abstract= {"The free circulation of workers and services in the European Union after its latest enlargements has been believed to foster a 'race to the bottom' in wage standards. This paper explains the strategies of national employer associations towards labour market regulations geared to protect national wage standards in the context of labour mobility. First, this article shows that employers in non-tradable sectors confronted with strong trade unions support the regulation of wage standards in order to prevent foreign competitors from using lower wages as a competitive advantage. Second, the strategies of national employer associations (as protagonists, consenters or antagonists) are explained by sectoral power relationships within employer associations, trade union power resources and the risk of unilateral public intervention. A comparative case study analysis of regulation processes in Austria, Switzerland and Ireland shows that employer associations dominated by firms in non-tradable sectors are protagonists of wage regulation, while employer associations dominated by firms in tradable sectors consent to negotiate with trade unions about wage regulation in order to ensure labour acquiescence, or contain unilateral public intervention." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Lohnpolitik; Tarifpolitik; Tariflohn; Arbeitsmigration; Freizügigkeit - Auswirkungen; Arbeitgeberverband; Beschäftigerverhalten; Arbeitsbeziehungen; Gewerkschaftspolitik; Regulierung; Tarifverhandlungen - internationaler Vergleich; Österreich; Schweiz; Irland; Europäische Union; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 240},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120918n02},
}


@Article{AliKamar:2012:IIA,
   Journal= {The Annals of Regional Science},
   Volume= {49},
   Number= {2},
   Author= {Kamar Ali and Mark D. Partridge and Dan S. Rickman},
   Title= {International immigration and domestic out-migrants : are domestic migrants moving to new jobs or away from immigrants?},
   Year= {2012},
   Pages= {397-415},
   ISBN= {ISSN 0570-1864},
   Abstract= {"Domestic migrant responses to geographically concentrated immigration flows play central roles in determining the local economic impacts of immigration and the geography of the ethnic composition of the population. Possible motivations for domestic migrant responses include: increased labor market competition associated with new immigrants and ethnic or cultural avoidance.We use US annual state-to-state migration flows from the Internal Revenue Service to assess the existence and nature of the link between geographically concentrated immigration and domestic migration. We find some evidence of a domestic migrant response to immigrants, particularly to greater cumulative shares of the foreign born, which we interpret as providing some support of the ethnic or cultural avoidance hypothesis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; regionale Mobilität; Binnenwanderung; regionale Verteilung; Bevölkerungsstruktur; Ausländerquote; Inländer; Abwanderung; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2007},
   Annote= {JEL-Klassifikation: R23; R11; F22; R12},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 319},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120924n02},
}


@Article{Altonji:2012:CIC,
   Journal= {Journal of Labor Economics},
   Volume= {30},
   Number= {4},
   Author= {Joseph G. Altonji and Prashant Bharadwaj and Fabian Lange},
   Title= {Changes in the characteristics of American youth : implications for adult outcomes},
   Year= {2012},
   Pages= {783-828},
   ISBN= {ISSN 0734-306X},
   Abstract= {"We examine changes in the characteristics of American youth between the late 1970s and the late 1990s, with a focus on characteristics that matter for labor market success. The current generation is more skilled than the previous one. Blacks and Hispanics have gained relative to whites, and women have gained relative to men. However, the skill distribution has widened overall. Shifts in parental education generate many of the observed changes. We also provide speculative estimates suggesting that if recent trends in technology and the supply of human capital continue, wage inequality will increase substantially by 2025." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; junge Erwachsene; weibliche Jugendliche; männliche Jugendliche; Weiße; Farbige; Hispanier; Frauen; Männer; soziale Herkunft; Bildungsniveau; Bildungsabschluss; Qualifikation; Geschlecht; Rasse; ethnische Gruppe; Berufseinmündung; Lohnhöhe; Beschäftigungseffekte; Bildungsökonomie; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 2005},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J01; J11; J15; J16; J31; J82;},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 797},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121010n07},
}


@Article{Bonoli:2012:SDA,
   Journal= {European Societies},
   Volume= {14},
   Number= {3},
   Author= {Giuliano Bonoli and Karl Hinrichs},
   Title= {Statistical discrimination and employers' recruitment practices for low-skilled workers},
   Year= {2012},
   Pages= {338-361},
   ISBN= {ISSN 1461-6696},
   Abstract= {"This paper deals with the recruitment strategies of employers in the low-skilled segment of the labour market. We focus on low-skilled workers because they are overrepresented among jobless people and constitute the bulk of the clientele included in various activation and labour market programmes. A better understanding of the constraints and opportunities of interventions in this labour market segment may help improve their quality and effectiveness. On the basis of qualitative interviews with 41 employers in six European countries, we find that the traditional signals known to be used as statistical discrimination devices (old age, immigrant status and unemployment) play a somewhat reduced role, since these profiles are overrepresented among applicants for low skill positions. However, we find that other signals, mostly considered to be indicators of motivation, have a bigger impact in the selection process. These tend to concern the channel through which the contact with a prospective candidate is made. Unsolicited applications and recommendations from already employed workers emit a positive signal, whereas the fact of being referred by the public employment office is associated with the likelihood of lower motivation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Niedrigqualifizierte; Langzeitarbeitslose; Problemgruppe; Arbeitsmarktchancen - internationaler Vergleich; Arbeiter; Personaleinstellung; Einstellungsvoraussetzung; Einwanderer; ältere Arbeitnehmer; Diskriminierung; Arbeitsuchende; Stellenbesetzung; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; Slowenien; Dänemark; Ungarn; Italien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1262},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121004n02},
}


@Article{Brause:2012:RBM,
   Journal= {Die Rehabilitation},
   Volume= {51},
   Number= {5},
   Author= {M. Brause and B. Reutin and O. Razum and T. Schott},
   Title= {Rehabilitationserfolg bei Menschen mit t{\"u}rkischem Migrationshintergrund : eine Auswertung von Routinedaten der Deutschen Rentenversicherungen Rheinland und Westfalen},
   Year= {2012},
   Pages= {282-288},
   ISBN= {ISSN 0034-3536; ISSN 0179-9487},
   Abstract= {"Rund 3 Mio. Menschen in Deutschland haben einen türkischen Migrationshintergrund, in Nordrhein-Westfalen haben 4,7% einen türkischen Migrationshintergrund. Sie nutzen dieselben Rehabilitationseinrichtungen wie die übrige Bevölkerung, jedoch mit einem geringeren Rehabilitationserfolg - so die wenigen Studien, die vorliegen. Ziel des Projekts 'Migration und gesundheitliche Ungleichheit in der Rehabilitation' war herauszufinden, a) wie groß der Anteil an Menschen mit Migrationshintergrund in verschiedenen Indikationsgebieten ist, b) ob sich Unterschiede im Rehabilitationserfolg in allen Indikationsgebieten zeigen und c) ob diese Unterschiede tatsächlich auf den Migrationshintergrund zurückzuführen sind, oder ob andere sozioökonomische Merkmale, die mit dem Migrationsstatus einhergehen, ursächlich sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"Approximately 3 million Turkish immigrants are living in Germany, in North Rhine-Westfalia their share amounts to 4.7 %. They use the same rehabilitation services as Germans, but their treatment usually Shows less positive results - as other studies have shown. The aims of the research project 'Immigration and Health Inequalities in Rehabilitation' were (a) to quantify the use of medical rehabilitation by Turkish immigrants in different diagnosis groups, (b) to compare outcomes in different diagnosis groups and (c) to find out whether the results will be explained by immigrant status, or by socio-economic factors accompanying immigrant status." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Türke; medizinische Rehabilitation - Erfolgskontrolle; Migrationshintergrund; sozioökonomische Faktoren; Rehabilitanden; Gesundheitszustand; Qualifikationsstruktur; psychische Störung; Muskel-Skelett-Erkrankung; Krebs; Herzkrankheit; Kreislauferkrankung; Krankheitsbewältigung; psychosomatische Krankheit; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2006},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1439},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121022t02},
}


@Article{Bruecker:2012:IMW,
   Journal= {The World Economy},
   Volume= {35},
   Number= {2},
   Author= {Herbert Br{\"u}cker and Philipp J.H. Schr{\"o}der},
   Title= {International migration with heterogeneous agents : theory and evidence for Germany, 1967-2009},
   Year= {2012},
   Pages= {152-182},
   ISBN= {ISSN 0378-5920},
   Abstract= {"Temporary migration, though empirically relevant, is often ignored in formal models. This paper proposes a migration model with heterogeneous agents and persistent cross country income differentials that features temporary migration. In equilibrium there exists a positive relation between the stock of migrants and the income differential, while the net migration ?ow becomes zero. Consequently, existing empirical migration models, estimating net migration ?ows, instead of stocks, may be misspeci?ed. This suspicion appears to be con?rmed by our investigation of the cointegration relationships of German migration stocks and ?ows since 1967. We ?nd that (i) panel-unit root tests reject the hypothesis that migration ?ows and the explanatory variables are integrated of the same order, while migration stocks and the explanatory variables are all I(1) variables, and (ii) the hypothesis of cointegration cannot be rejected for the stock model." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Herkunftsland; internationale Wanderung - Modell; Wanderungspotenzial; Wanderungsstatistik; Mobilitätsbereitschaft - Determinanten; regionale Mobilität; Einkommensunterschied; Einwanderungsland; Rückwanderung; Rückwanderungsbereitschaft; Aufenthaltsdauer; Migrationstheorie; Stromgrößenanalyse; ökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; Mobilitätsforschung; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1967; E 2009;},
   Annote= {JEL-Klassifikation: C23; C53; F22},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 311},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110930j02},
}


@Article{Capuano:2012:SMI,
   Journal= {European Sociological Review},
   Volume= {28},
   Number= {4},
   Author= {Stella Capuano},
   Title= {The south-north mobility of Italian college graduates : an empirical analysis},
   Year= {2012},
   Pages= {538-549},
   ISBN= {ISSN 0266-7215},
   Abstract= {"In this article, I address the issue of whether 'brain drain' is taking place from the South to the North of Italy, i.e. whether the most skilled individuals have a greater propensity to move away from the South. I find evidence that the best college graduates have a higher probability of choosing Northern or Central Italy as a place of residence. The above results raise concerns about the growth potential of the South of Italy, which is already less developed than the rest of the country. Moreover, I consider the impact of family background on mobility. According to my results, having high-level self-employed parents significantly deters mobility, whereas parental education has no significant effect. I suggest an interpretation of this outcome that links social class membership to the individual propensity to move, and I provide some additional evidence in support of this hypothesis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Wanderungsstatistik; Binnenwanderung; Hochschulabsolventen; Eltern; Selbständige; Bildungsabschluss; regionale Herkunft; Zielgebiet; brain drain; Mobilitätsforschung; Wanderungsmotivation; Hochqualifizierte; Arbeitsuche; geschlechtsspezifische Faktoren; Norditalien; Italien; Süditalien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2007},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 863},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110427301},
}


@Article{Cebolla:2011:PAS,
   Journal= {British Journal of Sociology of Education},
   Volume= {32},
   Number= {3},
   Author= {Hector Cebolla Boado},
   Title= {Primary and secondary effects in the explanation of disadvantage in education : the children of immigrant families in France},
   Year= {2011},
   Pages= {407-430},
   ISBN= {ISSN 0142-5692},
   Abstract= {"This paper explores the prospective transition of immigrant and native students in France from lower to upper secondary school. Because they are more likely to be tracked to less prestigious (vocational) tracks, immigrant and immigrant-origin students are significantly disadvantaged at this key academic stage in comparison with the children of native families. Primary and secondary sources of educational disadvantage are explored to explain this phenomenon. Primary effects appear to account for the entire initial disadvantage, while secondary effects could have a positive impact for immigrant-origin students. Nonetheless, immigrant families appear to be more conservative than native families and may need stronger evidence that their children will succeed in upper secondary school." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Bildungschancengleichheit; Schulübergang; Sekundarstufe I; Sekundarstufe II; Inländer; Franzose; ausländische Schüler; ausländische Jugendliche; Benachteiligung; Frankreich; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2001},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 600},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r30},
}


@Article{Chiswick:2009:ITI,
   Journal= {Economics of Education Review},
   Volume= {28},
   Number= {2},
   Author= {Barry R. Chiswick and Paul W. Miller},
   Title= {The international transferability of immigrants' human capital},
   Year= {2009},
   Pages= {162-169},
   ISBN= {ISSN 0272-7757},
   Abstract= {"This paper uses the approach in the under/over education literature to analyze the extent of matching of educational level to occupational attainment among adult native born and foreign born men in the US, using the 2000 Census. Overeducation is found to be more common among recent labor market entrants, while undereducation is more likely among older workers. Among immigrants, greater pre-immigration labor market experience is associated with poorer job matches, presumably due to the less-than-perfect international transferability of foreign experience. A longer duration in the US, however, is associated with a lower probability of being overeducated and a greater probability of being undereducated. This is consistent with immigrants being favorably selected for occupational advancement but this effect becomes realized only after overcoming the disadvantages of the less-than-perfect international transferability of their pre-immigration skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Humankapital; Humankapitalansatz; Einwanderer; Überqualifikation; Unterqualifikation; mismatch; Herkunftsland; Sprachkenntnisse; altersspezifische Faktoren; Berufserfahrung; Einwanderungsland; Bildungsertrag; berufliche Integration; adäquate Beschäftigung; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2000},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J240; J310; J620; F22},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 473},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090312t01},
}


@Article{Constant:2011:EPA,
   Journal= {International Journal of Manpower},
   Volume= {32},
   Number= {7},
   Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)},
   Author= {Amelie F. Constant and Annabelle Krause and Ulf Rinne and Klaus F. Zimmermann},
   Title= {Economic preferences and attitudes of the unemployed : are natives and second generation migrants alike?},
   Year= {2011},
   Pages= {825-851},
   ISBN= {ISSN 0143-7720},
   Abstract= {"Purpose - The aim of this paper is to study the economic effects of risk attitudes, time preferences, trust and reciprocity and to compare natives and second generation migrants.
Design/methodology/approach - This paper is based on the IZA Evaluation Dataset, a recently collected survey of a representative inflow sample into unemployment in Germany. The data include a large number of migrant-specific variables as well as information about economic preferences and attitudes. This allows an assessment of whether and how unemployed second generation migrants differ from unemployed natives in terms of economic preferences and attitudes.
Findings - Differences are found between the two groups mainly in terms of risk attitudes and positive reciprocity. Second generation migrants have a significantly higher willingness to take risks and they are less likely to have a low amount of positive reciprocity when compared to natives. It was also found that these differences matter in terms of economic outcomes, and more specifically in terms of the employment probability about two months after unemployment entry.
Research limitations/implications - The findings offer interesting perspectives, e.g. with regard to the design and targeting of active labor market policy. It may be reasonable to specifically focus on less risk averse individuals with measures such as job search requirements and monitoring.
Originality/value - This paper provides novel and direct evidence on the relationship between economic preferences, attitudes and labor market reintegration of natives and second generation migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Einstellungen; Inländer - Einstellungen; zweite Generation; Arbeitslose; ökonomisches Verhalten; Risikobereitschaft; Vertrauen; Reziprozität; Zeitverwendung; Präferenz; Persönlichkeitsmerkmale; berufliche Reintegration; Arbeitsuche; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008},
   Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J61; J64},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 267},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111020r06},
}


@Article{DenQuheng:2012:LWI,
   Journal= {International Labour Review},
   Volume= {151},
   Number= {3},
   Author= {Quheng Den and Shi Li},
   Title= {Low-paid workers in urban China},
   Year= {2012},
   Pages= {157-171},
   ISBN= {ISSN 0020-7780},
   Abstract= {"Using CHIP and RUMCI data for 1995, 2002, 2007 and 2008, this article estimates the extent of low pay among local and rural-migrant workers in urban China. Based on a threshold of two-thirds of median hourly wages, it finds that a high overall proportion of urban employees are low-paid. While incidence remained relatively stable among locals between 1995 and 2008, it declined for migrants from 2002 to 2007, though the latter were still much more likely to be in low-paid jobs. After investigating the determinants and welfare implications of low pay, the authors conclude with an argument for subsidized training, stricter minimum wage enforcement and firm-level wage bargaining." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Niedriglohngruppe; Beschäftigungsentwicklung; Stadtregion; Stadt; Migranten; Landflucht; Lohnhöhe; Mindestlohn; Beschäftigtenstruktur; Arbeitszeit; Armut; regionaler Vergleich; Lohnpolitik; China; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2008},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 037},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121018n07},
}


@Article{Eriksson:2012:DDI,
   Journal= {Empirical Economics},
   Volume= {43},
   Number= {2},
   Author= {Stefan Eriksson and Jonas Lagerstr{\"o}m},
   Title= {Detecting discrimination in the hiring process : evidence from an Internet- based search channel},
   Year= {2012},
   Pages= {537-563},
   ISBN= {ISSN 0377-7332},
   Abstract= {"This article uses data from an Internet-based CV database to study how job searchers' ethnicity, employment status, age, and gender affect how often they are contacted by firms. Since we know which types of information that are available to the recruiting firms, we can handle some of the problems with unobserved heterogeneity better than many existing discrimination studies. We find that searchers who have non-Nordic names, are unemployed or old get significantly fewer firm contacts. Moreover, this matters for the hiring outcome: searchers who get more contacts have a higher probability of getting hired." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Unternehmen; Personalauswahl; Diskriminierung; Entscheidungskriterium; Geschlecht; ethnische Gruppe; Lebensalter; Arbeitsmarktchancen; Einwanderer; Frauen; ältere Arbeitnehmer; Arbeitslose; Jobbörse; ; Schweden; ; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2005},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J71},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 786},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121001n03},
}


@Article{Feldmann:2012:EFA,
   Journal= {Economics Letters},
   Volume= {117},
   Number= {1},
   Author= {Horst Feldmann},
   Title= {Ethnic fractionalization and unemployment},
   Year= {2012},
   Pages= {192-195},
   ISBN= {ISSN 0165-1765},
   Abstract= {"Using data on 74 countries and a large number of controls, this paper finds that a higher degree of ethnic fractionalization is correlated with a higher unemployment rate. This is probably mainly because fractionalization reduces labor market efficiency." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Sprachbarriere; Heterogenität; Arbeitslosenquote; Minderheiten; multikulturelle Gesellschaft; Humankapital; Bevölkerungsstruktur; soziale Ausgrenzung; Segregation; Entwicklungsländer; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2007},
   Annote= {JEL-Klassifikation: E24; H11; J64; O17},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1292},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121008n12},
}


@Article{Haapanen:2012:MHE,
   Journal= {Journal of Regional Science},
   Volume= {52},
   Number= {4},
   Author= {Mika Haapanen and Hannu Tervo},
   Title= {Migration of the highly educated : evidence from residence spells of university graduates},
   Year= {2012},
   Pages= {587-605},
   ISBN= {ISSN 0022-4146},
   Abstract= {"We examine the inter-regional migration of university graduates from 1991 to 2003 in Finland. The results show that time matters: two-years before and during the graduation year the hazard rates of migration increase, and then decrease thereafter. Although university graduates are particularly mobile, we find that most of them do not move from their region of studies within 10 years after graduation. The out-migration, i.e., brain drain, is much higher among graduates in the more peripheral universities than in the growth centers (Helsinki in particular). Migration is also substantially more likely for those studying away from the home region than for those studying at home." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Hochqualifizierte; Binnenwanderung; Wanderungsstatistik; regionale Mobilität; Hochschulabsolventen; Wohnort; Mobilitätsbereitschaft - Determinanten; brain drain; Studienort; Heimat; Finnland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2003},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 041},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121017n03},
}


@Article{Hierro:2012:EPI,
   Journal= {Tijdschrift voor economische en sociale geografie. Journal of Economic and Social Geography},
   Volume= {103},
   Number= {4},
   Author= {María Hierro and Adolfo Maza and José Villaverde},
   Title= {Explaining polarisation in the EU 27's international migration distribution},
   Year= {2012},
   Pages= {396-411},
   ISBN= {ISSN 0040-747X},
   Abstract= {"This paper is aimed at analysing the European Union's international migration distribution (EUIMD) for the period 1990-2010. Besides some relevant aspects of the distribution, such as inequality and dynamics, it mainly focuses on trends in polarisation and in exploring some key factors that might be behind these trends. The results of the study reveal that polarisation in EUIMD has followed a decreasing path and that factors like geographic location and government expenditure on health are those which better explain the polarisation phenomenon." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; regionale Verteilung; Einwanderer; Einwanderung - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Sozialpolitik; Standortfaktoren; Wanderungsstatistik; ökonomische Faktoren; Gesundheitspolitik; Sozialausgaben; Bruttoinlandsprodukt; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2010},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1093},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120919n05},
}


@Article{MauSteffen:2012:WDS,
   Journal= {Socio-Economic Review},
   Volume= {10},
   Number= {4},
   Author= {Steffen Mau and Jan Mewes and Nadine M. Sch{\"o}neck},
   Title= {What determines subjective socio-economic insecurity? : context and class in comparative perspective},
   Year= {2012},
   Pages= {655-681},
   ISBN= {ISSN 1475-1461},
   Abstract= {"The phenomenon of socio-economic insecurity is widely discussed in contemporary public and academic discourse. However, it is unclear how objective socio-economic and institutional conditions affect subjective feelings of insecurity. Based on a review of the relevant literature, we hypothesize that objective contextual factors of labour market characteristics, levels of social protection and levels of internationalization and globalization exacerbate or mitigate subjective feelings of insecurity. We derive and test specific hypotheses using data from the fourth round of the European Social Survey (fielded 2008/2009). Based on our multilevel analysis of 18 412 individuals in 19 countries, we find that socio-economic (GDP) and institutional (welfare state effort) factors are relevant to subjective socio-economic insecurity, whereas the degree of internationalization (economic globalization, share of foreign-born population) plays a surprisingly negligible role. Moreover, significant cross-level interactions among social class and income inequality, unemployment, labour market regulation and economic globalization indicate that these country-level factors have a class-specific impact." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Unsicherheit - Determinanten; sozioökonomische Faktoren; institutionelle Faktoren; Wahrnehmung; Globalisierung; Arbeitsmarktrisiko; soziale Sicherheit; Unsicherheit - internationaler Vergleich; Arbeitsplatzsicherheit; Bruttoinlandsprodukt; Sozialpolitik; Ausländerquote; Arbeitsmarktpolitik; Kündigungsschutz; Schichtzugehörigkeit; Erwerbsbevölkerung; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Schweden; Schweiz; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 240},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120918n01},
}


@Article{Michel:2012:AIF,
   Journal= {Journal of European Social Policy},
   Volume= {22},
   Number= {4},
   Author= {Sonya Michel and Ito Peng},
   Title= {All in the family? Migrants, nationhood, and care regimes in Asia and North America},
   Year= {2012},
   Pages= {406-418},
   ISBN= {ISSN 0958-9287},
   Abstract= {"If a 'migrant in the family' is the prevalent pattern of care work in Mediterranean societies today, what are the emergent patterns in other familialistic societies, and what factors are driving or impeding them? We address these questions by examining the cases of Japan, Korea, Canada, and the US. Our analysis shows that while care work patterns in all these four countries resemble those of the Mediterranean countries in their increased use of migrant care workers, they also differ from the Mediterranean and among themselves, partly because of their varying conceptualizations of nationhood. We argue that concepts of nationhood are significant but not all-determining in efforts to reconcile care work and migration regimes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Migranten; Pflegetätigkeit; kulturelle Faktoren; interkulturelle Faktoren; Nationalität; nationale Identität; kulturelle Identität; Ausländerbeschäftigung - internationaler Vergleich; ausländische Frauen; häusliche Pflege; Altenpflege; Kinderbetreuung; Frauenerwerbstätigkeit; demografischer Wandel; institutionelle Faktoren; Sozialpolitik; Familienpolitik; Einwanderungspolitik; USA; Kanada; Japan; Südkorea; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1342},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121011804},
}


@Article{Piergiovanni:2012:CIN,
   Journal= {Small Business Economics},
   Volume= {39},
   Number= {3},
   Author= {Roberta Piergiovanni and Martin A. Carree and Enrico Santarelli},
   Title= {Creative industries, new business formation, and regional economic growth},
   Year= {2012},
   Pages= {539-560},
   ISBN= {ISSN 0921-898X},
   Abstract= {"In this article we explore the impact of a series of factors, including creativity, intellectual property rights activities, new business formation, and the provision of amenities, on economic growth for 103 Italian provinces over the period spanning 2001 to 2006. Provincial growth rates are measured in terms of employment growth and value-added growth. The findings reveal that an increase in the number of firms active in the creative industries and net entry have a positive effect on regional employment growth. The share of legal immigrants is also found to positively impact employment growth. A high number of university faculties is found to lead to less employment growth, whereas trademarks, patents, cultural amenities, and industrial districts have no significant effect. Value-added growth is for a large part determined by employment growth, but no additional productivity-enhancing effects of the factors discussed are found." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Regionalentwicklung; Unternehmensgründung; Kreativität; Standortfaktoren; Innovationsfähigkeit; regionaler Vergleich; Beschäftigungsentwicklung; Wertschöpfung; Einwanderung; Ausländerquote; Patente; kulturelle Faktoren; Wirtschaftswachstum; Regionalökonomie; Italien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2006},
   Annote= {JEL-Klassifikation: O18; O34; R11},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 998},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120920t01},
}


@Article{Queneau:2012:OSU,
   Journal= {Economics Letters},
   Volume= {117},
   Number= {1},
   Author= {Hervé Queneau and Amit Sen},
   Title= {On the structure of US unemployment disaggregated by race, ethnicity, and gender},
   Year= {2012},
   Pages= {91-95},
   ISBN= {ISSN 0165-1765},
   Abstract= {"We present empirical evidence regarding the structure of unemployment in the US disaggregated by race, ethnicity, and gender. Popp's (2008) unit-root test reveals that the dynamics of unemployment for all groups is characterized by the hysteresis hypothesis except for Hispanic Males." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; ethnische Gruppe; Hispanier; Farbige; Frauen; Hysterese; Arbeitslosenquote; Persistenz; Männer; Rasse; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1972; E 2011},
   Annote= {JEL-Klassifikation: E24},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1292},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121008n10},
}


@Article{Rodríguez-Pose:2012:DLA,
   Journal= {Journal of Regional Science},
   Volume= {52},
   Number= {4},
   Author= {Andrés Rodríguez-Pose and Tobias D. Ketterer},
   Title= {Do local amenities affect the appeal of regions in Europe for migrants?},
   Year= {2012},
   Pages= {535-561},
   ISBN= {ISSN 0022-4146},
   Abstract= {"This paper delves into the factors, which determine the attractiveness of regions in Europe for migrants. Contrary to the literature on the United States, which has increasingly focused on the role of amenities, existing research in Europe tends to highlight the predominance of economic conditions as the main drivers of migration. Differentiating between economic, sociodemographic and amenity-related territorial features, we examine the appeal of various regional characteristics for migrants by analyzing net migration data for 133 European regions between 1990 and 2006. Our results show that, in addition to economic, human capital-related and demographic aspects, network effects and - in contrast to existing literature - different types of regional amenities exert an important influence on the relative attractiveness of sub-national territories across the European Union. Our findings therefore indicate that locational choices in Europe may be much more similar to place-based preferences in the United States than originally thought." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Determinanten; Wanderungsmotivation; regionale Faktoren; regionaler Vergleich; Einwanderung; Wanderungsstatistik; ökonomische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Arbeitsmarktchancen; Ausländerquote; kulturelle Faktoren; Klima; Umweltfaktoren; Lebensqualität; Standortfaktoren; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2006},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 041},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121017n01},
}


@Article{Shutes:2012:MLA,
   Journal= {Journal of European Social Policy},
   Volume= {22},
   Number= {4},
   Author= {Isabel Shutes and Carlos Chiatti},
   Title= {Migrant labour and the marketisation of care for older people : the employment of migrant care workers by families and service providers},
   Year= {2012},
   Pages= {392-405},
   ISBN= {ISSN 0958-9287},
   Abstract= {"This article contributes to an understanding of how different institutional contexts produce similar outcomes as regards the employment of migrant workers in care work. It examines how the employment of migrant care workers in both the familial provision of care and the formal provision of care services for older people is shaped, first, by the marketisation of care and, second, by immigration controls. The analysis draws on data on the employment of migrant care workers by families in Italy and by providers of residential and home care services in the UK. It is argued that marketisation processes and immigration controls have contributed to the employment of migrant workers across so-called informal/formal types of care provision, and irregular/regular types of care work and migration. While the institutional contexts in which migrant care labour is located may differ, converging outcomes are evident regarding the structural positioning of migrant workers within the provision of care for older people." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Migranten; Pflegetätigkeit; Ökonomisierung; Marktorientierung; Altenpflege - internationaler Vergleich; ausländische Frauen; Einwanderer; institutionelle Faktoren; Ausländerbeschäftigung; häusliche Pflege; Pflegedienst; Einwanderungspolitik; ambulante Versorgung; Altenpfleger; Gesundheitspolitik; Sozialpolitik; Großbritannien; Italien; England; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1342},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121011803},
}


@Article{Williams:2012:CVI,
   Journal= {Journal of European Social Policy},
   Volume= {22},
   Number= {4},
   Author= {Fiona Williams},
   Title= {Converging variations in migrant care work in Europe},
   Year= {2012},
   Pages= {363-376},
   ISBN= {ISSN 0958-9287},
   Abstract= {"While the employment of migrant women as care workers in European welfare states is increasing, the rate, extent and nature of this increase vary. The article draws on empirical research on migrant care work to develop links between three levels of analysis - micro, meso and macro. The main aim is to progress analysis of the meso level by developing indicators attached to three sets of regimes - care regimes, migration regimes and employment regimes. It is argued that variations emerge in the ways these three regimes intersect within any one country. These intersections allow us to look across different sites, markets and sectors of care work and, in so doing, reveal a degree of growing convergence across Europe in the employment of migrant care labour. This convergence contributes, at the macro level, to a transnational political economy of care." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Migranten; ausländische Frauen; Arbeitsbeziehungen; institutionelle Faktoren; Einwanderungspolitik; Beschäftigungspolitik; Kinderbetreuung - internationaler Vergleich; Bildungspolitik; Beruf und Familie; Frauenerwerbstätigkeit; kulturelle Faktoren; interkulturelle Faktoren; Arbeitsmigration; Erzieher; Kinderpfleger; Ausländerbeschäftigung; Großbritannien; Spanien; Schweden; London; Madrid; Stockholm; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2005},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1342},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121011801},
}


@Article{Zabel:2012:MHM,
   Journal= {Journal of Urban Economics},
   Volume= {72},
   Number= {2/3},
   Author= {Jeffrey E. Zabel},
   Title= {Migration, housing market, and labor market responses to employment shocks},
   Year= {2012},
   Pages= {267-284},
   ISBN= {ISSN 0094-1190},
   Abstract= {"One reason for the United States' economic success is the willingness of its residents to follow jobs. Households' decisions to move depend not only on job prospects but also on the relative cost of housing. I investigate how the housing market affects the flow of workers across cities. This occurs through at least two channels: the relative mobility of homeowners versus renters, and the relative cost of housing across markets. I use homeownership rates to measure the former, and use an index that measures house prices across metropolitan statistical areas (MSAs) and the price elasticity of housing supply to capture the latter. To show how variation in the these housing market factors not only affects cross-city migration but also the housing and labor markets, I estimate a VAR model of migration, employment, wages, house prices, and new housing supply using annual data from 277 US MSAs for 1990 - 2006. The response functions based on labor supply and demand shocks show substantial variation when evaluated at different values of the homeownership rate, the price elasticity of housing supply, and relative housing prices. I also allow for spillover effects in the model that reflect the impact of a labor demand shock in the nearest city." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität; Binnenwanderung; Arbeitsplatzangebot; Wanderung - Determinanten; Mobilitätsbereitschaft; regionale Mobilität; Immobilienmarkt; Wohnkosten; Wohnsituation; Eigentum; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitskräfteangebot; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2006},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1353},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120927t04},
}




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Atsumi:2012:IWI,
   Journal= {Economics Bulletin},
   Volume= {32},
   Number= {3},
   Author= {Toshihiro Atsumi},
   Title= {Immigration with imperfect competition : a comment},
   Year= {2012},
   Pages= {2624-2628},
   ISBN= {ISSN 1545-2921},
   Annote= {URL: http://www.accessecon.com/pubs/EB/2012/Volume32/eb-12-v32-i3-p251.pdf},
   Abstract= {"Chao and Yu (2002) study immigration impact in a host country in the presence of imperfect competition. In their two sector model, when the monopolized non-traded service sector is skilled labor intensive, skilled labor immigration improves the welfare of the host country residents but unskilled immigration can be welfare-reducing. This paper considers immigration impact with monopolistic competition, which is another popular way of modeling imperfect competition. Using a simplest possible general equilibrium model of monopolistic competition with skilled and unskilled workers, it is shown that immigration of skilled workers can be welfare-reducing for the native skilled workers, although it does improve the welfare of the unskilled. Specifically, it depends on the 'sigma', the elasticity of substitution between the varieties. On the other hand, immigration of unskilled workers improves the welfare of the skilled workers, while it does not affect the native unskilled workers. I would like to point out that immigration impact can be very different depending on the type of imperfect competition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; ausländische Arbeitnehmer; Wohlfahrt; Arbeitsmigration; Ungelernte; Facharbeiter; Inländer; Substitutionselastizität; Arbeitsmarktmodell; Einwanderungsland; Wettbewerbstheorie; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1979},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120926n08},
}


@Article{Brunow:2012:ECD,
   Journal= {Empirica},
   Volume= {39},
   Number= {4},
   Author= {Stephan Brunow and Hanna Brenzel},
   Title= {The effect of a culturally diverse labour supply on regional income in the EU},
   Year= {2012},
   Pages= {461-485},
   ISBN= {ISSN 0340-8744},
   Abstract= {"Because of an inflow of people into the EU but also because of the freedom of workplace choice within the EU, European regions are becoming more diverse in cultural terms. Despite the redistribution of labour and changes in regional labour supply, the ultimate question raised is whether there are additional gains or losses as a result of immigration flows. This paper therefore focuses on the impact of migrants on regional Gross Domestic Product per capita for European regions. Does the proportion of foreigners in the labour force increase or lower regional income? Does the composition of non-natives with respect to their countries of origin matter? We provide evidence that immigration and a higher degree of cultural diversity raise regional income, while controlling for endogeneity. We show that cultural diversity promotes income gains for destination countries. Whereas the presence of dominant groups reduces the costs of interaction and integration, diversity among foreign-born people increases the supply of different skills, knowledge and tasks. Thus, in general immigration has a positive net effect on regional performance and the costs of immigration in destination regions are balanced out. The regions of origin within the EU face a rise or a decline in income, depending on the labour market status of movers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsstruktur; Ausländerquote; Einkommenseffekte; Einkommenshöhe; regionaler Vergleich; regionale Disparität; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Lohnhöhe; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbstätigenstruktur; Herkunftsland; Europäische Union; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2008},
   Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; R11},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 591},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121001301},
}


@Article{Nicholas:2012:RNA,
   Journal= {Journal of Vocational Education and Training},
   Number= {Online First},
   Author= {Karen Nicholas and Jo Fletcher and Niki Davis},
   Title= {Raising numeracy and literacy to improve vocational opportunities},
   Year= {2012},
   ISBN= {ISSN 1363-6820},
   Abstract= {"In this paper, we examine interviews with 34 stakeholders including tutors, administrators and adult education policy analysts who were working in the area of adult numeracy and/or literacy education. This provided opportunities for our research team to build up a clearer picture of the current status, plans, benefits and barriers related to improving adult numeracy and literacy with a particular emphasis on new technologies such as e-learning. The interviews provide a wide-ranging perspective of the factors which can help increase the viability of programmes for improving numeracy and literacy skills within adult learning environments. This includes a particular emphasis on new delivery methods, such as e-learning, mixed media and distance delivery to maximise student engagement and opportunities. Computer-related strategies provide new opportunities to meet learners' individual needs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Alphabetisierung; Erwachsenenbildung; Bildungspolitik; E-Learning; Lernmotivation; Lernerfolg; Fernunterricht; Mathematik; Lesen; Schreiben; Minderheiten; ethnische Gruppe; Neuseeland; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 855},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121008r06},
}


@Article{Pehkonen:2006:IPT,
   Journal= {Finnish Yearbook of Population Research},
   Volume= {42},
   Author= {Aini Pehkonen},
   Title= {Immigrants' paths to employment in Finland},
   Year= {2006},
   Pages= {113-128},
   ISBN= {ISSN 1796-6183},
   Annote= {URL: http://www.vaestoliitto.fi/@Bin/318138/YB06_Pehkonen_113-128.pdf},
   Abstract= {"The aim of this study was to investigate how immigrants have integrated into Finnish life from the standpoints of employment. The empirical research material consisted of 30 interviews with immigrants and four interviews with officials and others dealing with immigrant affairs. Factors promoting employment of immigrants were the voluntary nature of the immigration, educational qualifications as demonstrated by the relevant certificates and knowledge of the Finnish language. One in three reported that they had first received information about vacancies from the Employment Office, and one in five by approaching the employer directly asking for work. One in seven had found out about jobs through friends." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration - Determinanten; berufliche Qualifikation; Qualifikationsniveau; Sprachkenntnisse; Wanderungsmotivation; Arbeitsuche; Sozialkapital; soziale Integration; informelle Kommunikation; Finnland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2005},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 887},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121008n16},
}


@Article{Rauhut:2011:RSP,
   Journal= {Finnish Yearbook of Population Research},
   Volume= {46},
   Author= {Daniel Rauhut and Mats Johansson},
   Title= {The regional settlement patterns of immigrants to Sweden 1967-2005 by age},
   Year= {2011},
   Pages= {115-135},
   ISBN= {ISSN 1796-6183},
   Annote= {URL: http://www.vaestoliitto.fi/@Bin/1391547/YB+2011_pp.115-135.pdf},
   Abstract= {"The aim of this study is to analyse the initial allocation of immigrants to Sweden 1967-2005 by age in a regional perspective. Vacancies, unemployment and labour market participation as well as geographical areas with many previous immigrants are included in the analysis as pull-factors.
A multivariate cross-section OLS regression model will be used to estimate the relative initial regional distribution of immigrants in Sweden in 1967, 1975, 1990 and 2005 by age. The chosen method enables to control for a subset of explanatory variables and examine the effect of a selected independent variable when estimating the regional pull-factors to immigration. This study uses data collected from Statistics Sweden (SCB) and the National Labour Market Board (AMS). The data used is regional macro data, which does not contain information on single individuals.
The overall conclusion is that previous immigrants had an impact on age groups in their initial regional settlement pattern in 1967 - 2005. Few of the other independent variables show any coefficients which are statistically separated from zero." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Flüchtlinge; regionale Verteilung - Determinanten; Allokation - Determinanten; Stellenangebot; Standortwahl; Wohnort; regionaler Arbeitsmarkt; Ausländer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitslosenquote; altersspezifische Faktoren; soziales Netzwerk; Schweden; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1967; E 2005},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 887},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121005r06},
}


@Article{Salmenhaara:2009:LLS,
   Journal= {Finnish Yearbook of Population Research},
   Volume= {44},
   Author= {Perttu Salmenhaara},
   Title= {The long-term labour shortage: the economic impact of population transition and post-industrialism on the OECD countries : the Nordic case},
   Year= {2009},
   Pages= {123-136},
   ISBN= {ISSN 1796-6183},
   Annote= {URL: http://www.vaestoliitto.fi/@Bin/236651/YB+09_+ss.123-136.pdf},
   Abstract= {"This paper presents a survey of results about studies on ageing. The data is collected from population projections by the United Nations, OECD, the European Union and the Eurostat.The research question is how population ageing affects the percentage of the working age population in the OECD. Special focus countries are the Nordic countries. The method is to collect together comparable data from these previous studies. The results imply that from 2005 to 2050 the number of the elderly in relation to the working-age population is projected to increase radically. Most 'advanced' national economies are likely to have problems in providing elderly care services and pensions. In addition, post-industrialisation and ethnic discrimination add to the problem by excluding a fair share of the working-age population from the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; Arbeitskräftemangel; Bevölkerungsprognose; Erwerbspersonenpotenzial - internationaler Vergleich; Bevölkerungsstruktur; Altersstruktur; Erwerbsquote; Frauen; ausländische Arbeitnehmer; Überqualifikation - internationaler Vergleich; stille Reserve; OECD; Nordeuropa; Schweden; Dänemark; Finnland; Norwegen; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2050},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 887},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121008n15},
}


@Article{Sobotka:2011:FID,
   Journal= {Comparative Population Studies},
   Volume= {36},
   Number= {2/3},
   Author= {TomᚠSobotka},
   Title= {Fertilit{\"a}t in {\"O}sterreich, Deutschland und der Schweiz : gibt es ein gemeinsames Muster?},
   Year= {2011},
   Pages= {263-304},
   ISBN= {ISSN 1869-8980},
   Annote= {URL: http://www.comparativepopulationstudies.de/index.php/CPoS/article/view/81/75},
   Annote= {URL: http://www.comparativepopulationstudies.de/index.php/CPoS/article/view/81/76},
   Abstract= {"Dieser Artikel betrachtet wesentliche Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Perioden- und Kohortenfertilität in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Diese drei Länder haben eine lange gemeinsame Geschichte mit geringer Fertilität und gehören gegenwärtig zu den Ländern mit den niedrigsten Kohortenfertilitätsziffern der Welt. Die Studie beleuchtet die immer noch bestehenden Unterschiede von Fertilitäts- und Familienstrukturen zwischen Ost- und Westdeutschland, die ihren Ursprung in den Gegensätzen vor der Wiedervereinigung haben und teilweise den weiter bestehenden unterschiedlichen Normen und Rahmenbedingungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Lebensformen und Müttererwerbstätigkeit zugeordnet werden können. Die bemerkenswert stabile Periodenfertilität während der letzten 30 Jahre (ausgenommen Ostdeutschland) wird mit Hilfe verschiedener Indikatoren dargestellt und vor dem Hintergrund der jüngsten Umkehr der Fertilitätsentwicklungen in Europa diskutiert. Diese Stabilität der Fertilitätsniveaus kontrastiert mit dem langfristigen Trend, dass Geburten in weniger stabilen Lebensformen (insbesondere in Ostdeutschland) zunehmen, einschließlich eines hohen Anteils an alleinerziehenden Müttern. Die Studie beschäftigt sich auch mit dem relativ geringen, aber beständigen negativen Einfl uss des gegenwärtigen Aufschubs hin zu einer späteren Geburt auf die Periodenfertilität in dieser Region. Sie stellt den Bildungsgradienten in Bezug auf die Fertilität in den Vordergrund, der weitestgehend dem erhöhten Anteil Kinderloser bei Frauen mit einem höheren Bildungsabschluss zuzuordnen ist. Generell haben Migrantinnen höhere Geburtenziffern als im Inland geborene Frauen, aber per saldo hat diese positive Auswirkung auf die Gesamtgeburtenziffer abgenommen und kann für Deutschland vernachlässigt werden. Eine abschließende Diskussion deutet darauf hin, dass Österreich, Deutschland und die Schweiz ein gemeinsames Muster der Fertilität auf einem niedrigen Niveau aufweisen, was diese Länder von anderen Regionen Europas unterscheidet." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"This article reviews major similarities and differences in period and cohort fertility in Austria, Germany and Switzerland. These three countries share a long history of low fertility and currently belong to countries with the lowest cohort fertility rates globally. The study highlights persistent differences in fertility and family patterns between Eastern and Western Germany, which are often rooted in pre-unifi cation contrasts and can be partly linked to continuing differences in institutional set-up and norms on organised childcare, living arrangements and maternal employment. The remarkable stability in period fertility over the last 30 years (with the exception of Eastern Germany) is illustrated with various indicators and discussed on the backdrop of recent reversals in European fertility trends. This stability in fertility levels contrasts with the long-term shift in childbearing towards less stable living arrangements (especially in Eastern Germany), including a high share of single mothers. The study also discusses a relatively small but persistent negative impact of the ongoing shift towards a late timing of childbearing on period fertility in the region. It highlights the educational gradient in fertility, which can be largely attributed to elevated childlessness rates among women with a higher educational degree. Migrant women have on average higher fertility rates than 'native-born' women, but their net positive impact on aggregate fertility rates has diminished over time and has become negligible in Germany. A concluding discussion suggests that Austria, Germany and Switzerland share a common pattern of low fertility that sets these countries apart from other regions in Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Fruchtbarkeit - internationaler Vergleich; Geburtenhäufigkeit; Geburtenrückgang; regionaler Vergleich; kulturelle Faktoren; Frauenerwerbstätigkeit; Kinderbetreuung; institutionelle Faktoren; Familienstruktur; soziale Faktoren; altersspezifische Faktoren; Bildungsniveau; Mütter; Kinderlosigkeit; ausländische Frauen; Inländer; Frauen; Geburtenentwicklung; Familiengröße; Kinderzahl; Hochschulabsolventen; Österreich; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1900; E 2010},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 597},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120927t01},
}




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Bomsdorf:2012:DBB,
   Journal= {Ifo-Schnelldienst},
   Volume= {65},
   Number= {19},
   Author= {Eckart Bomsdorf and J{\"o}rg Winklhausen},
   Title= {Deutschlands Bev{\"o}lkerung bis 2060: das Geburtendefizit steigt dramatisch : Modellrechnungen auf der Basis der Bev{\"o}lkerungsdaten von 2011},
   Year= {2012},
   Pages= {26-41},
   ISBN= {ISSN 0018-974X},
   Abstract= {"Im Folgenden werden die Ergebnisse einer Untersuchung über die Bevölkerungsentwicklung in Deutschland bis zum Jahr 2060 vorgelegt, die bereits auf den Daten der Bevölkerung zum 31. Dezember 2011 aufbaut. Im Hinblick auf die Entwicklung des Arbeitsmarktes und die der Bevölkerung im Rentenalter findet bei den verschiedenen Kennzahlen bzw. der Bestimmung der Bevölkerung im Erwerbsalter neben 65 Jahren als Altersgrenze auch das Alter von 67 Jahren Verwendung. Dadurch lassen sich auch mit der Erhöhung des Rentenzugangsalters im Zusammenhang stehende Effekte aufzeigen. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass - selbst bei einem langfristig deutlichen Bevölkerungsrückgang - die Brisanz nicht in erster Linie im Bevölkerungsrückgang, sondern vor allem in der nahezu unvermeidlichen Veränderung der Altersstruktur der Bevölkerung liegt. Auch die Verschiebung der Regelaltersgrenze in der Rentenversicherung auf 67 Jahre wird langfristig die demographisch induzierten Probleme nicht lösen, sie kann sie jedoch in ihren Auswirkungen mildern. Die Studie weist zudem auf die wegen des steigenden Geburtendefizits fast dramatische Notwendigkeit einer umfangreichen Nettowanderung hin. Letztlich kann nur durch Zuwanderung - als einzige im Zusammenhang mit der demographischen Entwicklung stehende, direkt steuerbare Größe - der Rückgang der Bevölkerung und des Erwerbspersonenpotenzials gedämpft sowie die Alterung der Gesellschaft begrenzt werden. Die Lebenserwartung als weitere für die Bevölkerungsentwicklung relevante Größe entzieht sich der politischen Beeinflussung. Bei den Geburtenzahlen sieht es, wie die Praxis zeigt, kaum anders aus. Falls eine Beeinflussung überhaupt möglich ist, so hat diese ökonomisch betrachtet erst langfristig positive Auswirkungen. Im Gegenteil: Kurz- und mittelfristig erhöhen zunehmende Geburtenzahlen die ökonomische Belastung einer Gesellschaft." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsprognose; Bevölkerungsstatistik; Bevölkerungsentwicklung; demografischer Wandel; Fruchtbarkeit; Geburtenrückgang; Geburtenhäufigkeit; Bevölkerungsrückgang; Bevölkerungsstruktur; Altersstruktur; Erwerbspersonenpotenzial; Erwerbsbevölkerung; Einwanderung; Wanderungspotenzial; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2060},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 032},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121022a03},
}


@Article{Burkert:2012:AFM,
   Journal= {IQ konkret},
   Number= {1},
   Author= {Carola Burkert},
   Title= {Anerkennung f{\"u}r Migranten? : was leistet das Anerkennungsgesetz oder was kann das Anerkennungsgesetz leisten?},
   Year= {2012},
   Pages= {21-22},
   Address= {D{\"u}sseldorf},
   Annote= {URL: http://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/redaktion/Publikationen/12_IQ_konkret/IQkonkret_1_2012.pdf},
   Abstract= {"Am 1. April 2012 ist das Anerkennungsgesetz in Kraft getreten. Bis zu 300.000 bereits im Land lebende Migrantinnen und Migranten sollen davon profitieren können. Deutschland muss qualifizierten Menschen mit Migrationshintergrund damit klar signalisieren, was ihre Ausbildung wert ist. Das Gesetz bietet Chancen, steht aber auch vor Herausforderungen." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Ausbildungsabschluss - Anerkennung; Migranten; ausländische Arbeitnehmer; ; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: X 884},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120926311},
}


@Article{Knuth:2012:AUA,
   Journal= {IQ konkret},
   Number= {1},
   Author= {Matthias Knuth},
   Title= {Anerkennung und Arbeitsmarktzugang : M{\"o}gliche Auswirkungen des Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes (BQFG)},
   Year= {2012},
   Pages= {23-24},
   Annote= {URL: http://netzwerk-iq.de/fileadmin/redaktion/Publikationen/12_IQ_konkret/IQkonkret_1_2012.pdf},
   Abstract= {"Zur Einschätzung der möglichen Wirkungen des 'Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes' (BQFG) wären mindestens vier Fragen zu beantworten:
1. Wie viele Personen auf dem deutschen Arbeitsmarkt verfügen über im Ausland erworbene Qualifikationen, zu denen es einen Referenzberuf gibt, der unter das BQFG fällt?
2. Für wie viele davon macht eine formale Anerkennung biografisch gesehen noch einen Sinn, und wie viele werden tatsächlich eine Anerkennung anstreben?
3. Wie groß sind die Chancen der Anerkennung?
4. Was bringt eine Anerkennung auf dem Arbeitsmarkt?
Die Antworten auf die Fragen 1. bis 3. sind gleichermaßen unsicher; hier gibt es nur grobe Schätzungen. Allein zur vierten Frage gibt es gesicherte statistische Untersuchungen, die im Zentrum dieses Beitrags stehen sollen." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Ausbildungsabschluss; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktchancen; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Migrationshintergrund; berufliche Integration; Aussiedler; Russe; Juden; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2009},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: X 884},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121005r03},
}


@Article{Stedtfeld:2012:JWG,
   Journal= {Bev{\"o}lkerungsforschung aktuell},
   Volume= {33},
   Number= {5},
   Author= {Susanne Stedtfeld and Stephan K{\"u}hntopf},
   Title= {Jung, weiblich, geht : Abwanderung und Geschlechterungleichgewichte in ostdeutschen Landkreisen},
   Year= {2012},
   Pages= {12-19},
   ISBN= {ISSN 0722-1509},
   Annote= {URL: http://www.bib-demografie.de/SharedDocs/Publikationen/DE/Download/Bevoelkerungsforschung_Aktuell/bev_aktuell_0512.pdf?__blob=publicationFile&v=3},
   Abstract= {"Der demografische Wandel entfaltet in den ländlichen Gebieten Ostdeutschlands eine besondere Intensität. Niedrige Geburtenraten und eine steigende Lebenserwartung lassen sich seit Jahrzehnten für Gesamtdeutschland ausmachen und beeinflussen die demografische Entwicklung nachhaltig. Für ländliche Regionen in Ostdeutschland addiert sich hierzu oft noch eine außergewöhnlich starke Abwanderung. Augenscheinlich ist die verstärkte Abwanderung junger Frauen, die zum Teil hohe Geschlechterungleichgewichte bewirkt hat. So wies der frühere Landkreis Parchim in Mecklenburg-Vorpommern 2009 mit einem Geschlechterverhältnis von 75 Frauen je 100 Männer das höchste männerdominierte Geschlechterungleichgewicht in der Altersgruppe der 18- bis 24-Jährigen auf." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Abwanderung; junge Erwachsene; Frauen; Geschlechterverteilung; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Zielgebiet; regionaler Vergleich; Wanderungsstatistik; Wanderungsmotivation; ökonomische Faktoren; ländlicher Raum; Stadt; Bevölkerungsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2009},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 770},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121004r02},
}


@Article{Weise:2012:OZG,
   Journal= {Personalf{\"u}hrung},
   Volume= {45},
   Number= {10},
   Author= {Frank-J{\"u}rgen Weise},
   Title= {Ohne Zuwanderung geht es nicht : der Fachkr{\"a}ftebedarf verlangt grenz{\"u}berschreitende Mobilit{\"a}t},
   Year= {2012},
   Pages= {46-49},
   ISBN= {ISSN 0723-3868},
   Abstract= {"Die Fakten zum demografischen Wandel sind allseits bekannt, doch bislang rekrutieren erst wenige Unternehmen gezielt Fachkräfte im Ausland. Das wird sich ändern müssen, schreibt Frank-Jürgen Weise, Chef der Bundesagentur für Arbeit (BA), in seinem Beitrag für den Schwerpunkt dieser Ausgabe. Deutschland brauche gezielte Zuwanderung, so Weise. Zusammen mit den Partnern im Netzwerk der europäischen Arbeitsverwaltungen EURES hat die BA inzwischen umfassende Erfahrungen bei der Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland gewonnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Einwanderungspolitik; ausländische Arbeitnehmer; Rekrutierung; Personalbeschaffung; Arbeitsvermittlung; technische Berufe; Gesundheitsberufe; internationale Zusammenarbeit; Bundesagentur für Arbeit; Hochqualifizierte; Sprachkenntnisse; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 707},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121004t01},
}




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Bijwaard:2012:ILM,
   Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)},
   Author= {Govert E. Bijwaard and Christian Schluter and Jackline Wahba},
   Title= {The impact of labour market dynamics on the return-migration of immigrants},
   Year= {2012},
   Pages= {48},
   Address= {London},
   Series= {CReAM discussion paper},
   Number= {12/27},
   Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_27_12.pdf},
   Abstract= {"Using administrative panel data on the entire population of new labour immigrants to The Netherlands, we estimate the causal effects of labour dynamics on their return decisions. Specifically, the roles of unemployment and re-employment spells on immigration durations are examined. The endogeneity of labour market outcomes and the return migration decision, if ignored, confounds the causal effect. This empirical challenge is addressed using the 'timing-of-events' method. We estimate the model separately for distinct immigrant groups, and find that, overall, unemployment spells shorten immigration durations, while reemployment spells delay returns for all but one group. The magnitude of the causal effect differs across groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Rückwanderungsbereitschaft - Determinanten; berufliche Mobilität; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsdauer; Beschäftigungsdauer; Aufenthaltsdauer; Rückwanderung; berufliche Integration; Arbeitsmigration; Herkunftsland; Niederlande; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2007},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J64; C41},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121002r01},
}


@Book{Bowles:2012:EEM,
   Institution={Universit{\"a}t Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakult{\"a}t (Hrsg.)},
   Author= {David Bowles and Andy Zuchandke},
   Title= {Entwicklung eines Modells zur Bev{\"o}lkerungsprojektion : Modellrechnungen zur Bev{\"o}lkerungsentwicklung bis 2060},
   Year= {2012},
   Pages= {29},
   Address= {Hannover},
   Series= {Universit{\"a}t Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakult{\"a}t. Diskussionspapier},
   Number= {499},
   Annote= {URL: http://www3.wiwi.uni-hannover.de/Forschung/Diskussionspapiere/dp-499.pdf},
   Abstract= {"Bevölkerungsprojektionen - vor allem die Modellrechnungen des Statistischen Bundesamtes - werden für zahlreiche Fragestellungen berücksichtigt. Der Umfang der Analysen ist jedoch auf die zur Verfügung gestellten Daten beschränkt und lässt keine zusätzliche Variation zu. Darüber hinaus ist oftmals nicht genau bekannt, welche konkreten Annahmen und Methoden den Berechnungen zugrunde liegen. Dieser Beitrag beschreibt ein eigenständig entwickeltes Modell zur Bevölkerungsprojektion und vergleicht die Ergebnisse mit der 12. koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamtes. Der Vergleich zeigt ein hohes Maß an Übereinstimmung in den Ergebnissen zum zukünftigen Bevölkerungsumfang und der -struktur; beobachtbare Unterschiede sind auf im Detail abweichende Annahmen zurückzuführen. Das entwickelte Modell kann die Basis für weiterführende Projektionen sein (z. B. in den Bereichen Gesundheit, Pflege oder Bildung); das höhere Maß an Flexibilität ermöglicht es darüber hinaus, den Einfluss von unterschiedlichen Komponenten der Bevölkerungsentwicklung auf das Ergebnis gezielt zu untersuchen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"Population projections - especially those of the Federal Statistical Office in Germany - are often used for research questions that depend on the future size and structure of the population. Nevertheless, by using the population projections of the Federal Statistical Office the scope of analysis is limited to the provided dataset with little variation in underlying assumptions possible. Moreover, one does not have full information about the assumptions and methods used. This paper presents a self-developed population projection model and compares the results with the publicly available projections of the Federal Statistical Office. The results reflect a high level of similarity regarding the future size and structure of the German population; observed differences originate from varying assumptions. The developed projection model can be easily applied to different settings (e.g. healthcare, long-term care or education) and features the opportunity to analyze the impact of different components of population change on results in a more flexible way." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsprognose; Prognosemodell; Bevölkerungsstatistik; Statistisches Bundesamt; demografischer Wandel; Bevölkerungsstruktur; Prognoseverfahren; Szenario; Kohortenanalyse; Geburtenhäufigkeit; Sterblichkeit; Wanderung; Bevölkerungsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2060},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J11; J13},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120913r01},
}


@Book{Braun:2012:GWL,
   Institution={Institut f{\"u}r Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.)},
   Author= {Sebastian Braun and Gregor Singer},
   Title= {Greasing the wheels of the labor market? : immigration and worker mobility},
   Year= {2012},
   Pages= {9},
   Address= {Kiel},
   Series= {Kiel Policy Brief},
   Number= {52},
   Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120910r05.pdf},
   Abstract= {"Both the economic effects of immigration and the mobility of a country's workforce, often perceived as insufficient to level regional labor market disparities, rank high on the policy agenda of many developed economies. This Kiel Policy Brief has shown that the two topics are connected, as immigration can increase the mobility of a country's workforce. Since immigrants move more readily from low-wage, high-unemployment regions to high-wage, low-unemployment regions than natives, they help to level wage and employment disparities, increase overall output and cushion fluctuations in economic activity in their host country. In short: Immigration can increase labor market efficiency." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Inländer; Arbeitsmarkt - Effizienz; regionale Mobilität; Arbeitskräftemobilität; regionale Verteilung; regionale Disparität; Lohnunterschied; Arbeitslosenquote; Mobilitätsbereitschaft; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120910r05},
}


@Book{Brunow:2012:ICD,
   Institution={NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)},
   Author= {Stephan Brunow and Peter Nijkamp},
   Title= {The impact of a culturally diverse workforce on firms' market size : an empirical investigation on Germany},
   Year= {2012},
   Pages= {24},
   Address= {London},
   Series= {Norface migration discussion paper},
   Number= {2012-22},
   Annote= {URL: http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_22_12.pdf},
   Abstract= {"There is evidence from the literature that firms enjoy higher productivity levels when the workforce employed is culturally more diverse. It is an open question whether this gain is utilized to shift the supply curve and set lower prices, in order to achieve a higher demand and possibly higher revenues. This knowledge gap is not addressed in the existing literature, and forms the departure of our research. We introduce a reduced-form model, inspired by the study of Melitz and Ottaviano (2008) on heterogeneous firms, and add labour productivity by using the approach of Ottaviano and Peri (2005) on cultural diversity.
In our empirical study, we employ German data, while the field of research is conducted for single plants, and industry-specific effects are taken into account. Our analysis shows significant positive effects of the cultural diversity of the high-skilled workforce on the market size of single establishments. We conclude that emerging productivity gains are not just paid as dividend or factor rewards but are also used to set lower prices in order to achieve higher demand." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Beschäftigtenstruktur - Auswirkungen; kulturelle Faktoren; ausländische Arbeitnehmer; Ausländerquote; Produktivitätseffekte; Arbeitsproduktivität; Marktanteil; Heterogenität; Wettbewerbsfähigkeit; IAB-Betriebspanel; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Hochqualifizierte; Ertrag; Unternehmenserfolg; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2008},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J15; L11; L25; R12},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120719r05},
}


@Book{ChoSeo-Young:2012:HTS,
   Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)},
   Author= {Seo-Young Cho},
   Title= {Human trafficking, a shadow of migration : evidence from Germany},
   Year= {2012},
   Pages= {30},
   Address= {Berlin},
   Series= {DIW-Diskussionspapiere},
   Number= {1246},
   ISBN= {ISSN 1619-4535},
   Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.408970.de/dp1246.pdf},
   Abstract= {"This paper empirically analyzes the relationship between migration and human trafficking inflows into Germany during the period between 2001 and 2010. My results suggest that migrant networks, measured by migrant stocks from a specific source country, have a causal linkage with the illicit, exploitative form of migration - human trafficking - from that respective country. However, the network effect varies across different income levels of source countries. The significant, positive effect of migrant networks on human trafficking decreases as the income level increases, and furthermore the effect is insignificant for high income countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: illegale Einwanderung; Illegalität; Niedrigqualifizierte; Einwanderer; soziales Netzwerk; Herkunftsland; Illegale; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderungspolitik; Einkommenshöhe; Einwanderungsland; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2010},
   Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J23; J61},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121004r07},
}


@Book{Eriksson:2012:WIR,
   Institution={Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.)},
   Author= {Stefan Eriksson and Per Johansson and Sophie Langenski{\"o}ld},
   Title= {What is the right profile for getting a job? : a stated choice experiment of the recruitment process},
   Year= {2012},
   Pages= {55},
   Address= {Uppsala},
   Series= {Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper},
   Number= {2012/13},
   ISBN= {ISSN 1651-1166},
   Annote= {URL: http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2012/wp12-13-What-is-the-right-profile-for-getting-a-job.pdf},
   Abstract= {"We study the recruitment behavior of Swedish employers using data from a stated choice experiment. In the experiment, the employers are first asked to describe an employee who recently and voluntarily left the firm, and then to choose between two hypothetical applicants to invite to a job interview or to hire as a replacement for their previous employee. The two applicants differ with respect to characteristics such as gender, age, education, experience, ethnicity, religious beliefs, family situation, weight, and health. Our results show that employers discriminate against applicants who are old, non-European, Muslim, Jewish, obese, have several children, or have a history of sickness absence. Moreover, increasing the firms' cost of uncertainty in hiring - through more firm co-payment in the sickness benefit system - may reduce hiring, but does not affect the degree of discrimination. Also, there are only small differences in the degree of discrimination between different types of recruiters and firms. Overall, our results suggest that the discrimination, at least partially, should reflect statistical discrimination." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Personalauswahl; Diskriminierung; Bewerbung; Auswahlverfahren; ältere Menschen; Juden; Kinderzahl; Berufsverlauf; Krankheit; Fehlzeiten; physiologische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Ausländer; Arbeitsmarkt; Beschäftigerverhalten; Arbeitsuchende; ethnische Gruppe; Benachteiligung; Araber; Schweden; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J71},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120711r09},
}


@Book{Finger:2011:SSI,
   Institution={Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung, Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt (Hrsg.)},
   Author= {Claudia Finger},
   Title= {The social selectivity of international mobility among German university students : a multi-level analysis of the impact of the Bologna process},
   Year= {2011},
   Pages= {106},
   Address= {Berlin},
   Series= {Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung. Discussion paper SP 1},
   Number= {2011-503},
   Annote= {URL: http://bibliothek.wzb.eu/pdf/2011/i11-503.pdf},
   Abstract= {"Dieses Discussion Paper behandelt die soziale Selektivität internationaler Mobilität deutscher Studierender im Bologna-Prozess und versucht, dabei zwei Mobilitätsdimensionen zu verbinden, die so bisher nur selten kombiniert wurden: räumliche und soziale Mobilität. Auf verschiedenen Ebenen wird untersucht, wie Studierendenmobilität in zentralen Bologna-Dokumenten (Erklärungen, Communiqués) verstanden wird und inwiefern dieses Verständnis mit der sozialen Selektivität internationaler Studierendenmobilität zusammenhängt. Auf der europäischen Ebene werden hierzu mithilfe einer theoriegeleiteten qualitativen Inhaltsanalyse zentrale Bologna-Dokumente untersucht und beschrieben. Der soziologische Neo-Institutionalismus dient dabei als theoretischer sowie analytischer Rahmen, mit dem eine mögliche Diffusion des Bologna-Mobilitätsmodells von der europäischen zur nationalen und individuellen Ebene erfasst werden soll. Anschließend werden das deutsche Hochschulsystem sowie die Aufnahme und Übertragung des Mobilitätsmodells durch zentrale deutsche Hochschulakteure dargestellt. Auf der letzten, der individuellen, Ebene wird schließlich Bourdieus Theorie der sozialen Reproduktion auf internationale Mobilität übertragen, um so die sozial stratifizierten Mobilitätsentscheidungen deutscher Studierender im Hinblick auf die Entscheidung, überhaupt ins Ausland zu gehen, auf das Zielland sowie auf die Dauer des studienbezogenen Auslandsaufenthalts zu erklären. Auf den vorangegangenen Kapiteln basierend werden außerdem Hypothesen zum Einfluss des Bologna-Prozesses gebildet, die im Anschluss mithilfe einer Pre-Bologna- (1997) und Post-Bologna-Kohorte (2006) der Sozialerhebung des Deutschen Studentenwerkes analysiert werden. Die Ergebnisse verweisen darauf, dass der soziale Hintergrund der Studierenden besonders für die Entscheidung, überhaupt ins Ausland zu gehen, großen Einfluss hat. Wenn die Studierenden diese erste Hürde genommen und sich für einen studienbezogenen Auslandsaufenthalt entschieden haben, verliert ihre soziale Herkunft allerdings an Bedeutung für die Wahl des Ziellands und die Dauer des Aufenthalts. Der Zusammenhang zwischen der sozialen Herkunft deutscher Studierender und ihrer Entscheidung, ins Ausland zu gehen, nahm im Laufe des Bologna-Prozesses nicht ab. Er stieg über die Zeit sogar an, was auf eine unvollständige Diffusion des ohnehin relativ vage formulierten Bologna- Mobilitätsmodells von der europäischen über die nationale zur individuellen Ebene hindeutet." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"This discussion paper deals with the social selectivity of internationally mobile German students prior to and after the Bologna Process thereby linking two mobility dimensions that a very rarely brought together - social and spatial mobility. Tackling this issue on multiple levels, I ask how student mobility is understood within key Bologna documents (declarations and communiqués) and how this is related to the social selectivity of international mobility among university students in Germany before and after the begin of the Bologna process (1998/99). At the European level, I examine the Bologna model of mobility as it is presented within central documents of the Bologna Process using a theory-guided qualitative content analysis. Sociological Neo-Institutionalism serves as theoretical and analytical framework to investigate institutional facilitators and barriers to the diffusion of the mobility model to the national and individual levels. Afterwards, I contextualize the German higher education system and describe the specific reception and translation of the Bologna model of mobility by German actors in higher education. At the individual level, Bourdieu's theory of educational reproduction is applied to the case of international student mobility to explain the socially stratified mobility behavior of German students with regard to the decision to go abroad, the country of destination and the duration of a study-related stay abroad. Further, I analyze the impact of the Bologna Process using survey data provided by the German National Association of Student Affairs (Deutsches Studentenwerk) of two cohorts: pre-Bologna (1997) and post-Bologna (2006). The main findings suggest that the social background of students is especially important when it comes to the decision to go abroad. However, if students have broken through the first obstacle and decided to go abroad, the influence of the social origin on the country of destination and the duration of mobile periods declines. The correlation between social origin and international mobility has, thus far, not weakened over the course of the Bologna Process. Rather, it has increased over time, indicating an incomplete diffusion in Germany of the relatively vague contents of the Bologna model of mobility from the European to the individual level. This result suggests that the Bologna process goals of enhanced spatial and social mobility have not (yet) been achieved." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Studenten; internationale Wanderung; Sozialstruktur; Auslandsstudium; Bologna-Prozess - Auswirkungen; soziale Mobilität; regionale Mobilität; Bildungsmobilität; institutionelle Faktoren; Mobilitätsbarriere; soziale Herkunft; Bildungschancengleichheit; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2006},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120411r04},
}


@Book{Glitz:2012:ESI,
   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
   Author= {Albrecht Glitz},
   Title= {Ethnic segregation in Germany},
   Year= {2012},
   Pages= {34},
   Address= {Bonn},
   Series= {IZA discussion paper},
   Number= {6841},
   Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k121002r12.pdf},
   Abstract= {"This paper provides a comprehensive description of the nature and extent of ethnic segregation in Germany. Using matched employer-employee data for the universe of German workers over the period 1975 to 2008, I show that there is substantial ethnic segregation across both workplaces and residential locations and that the extent of segregation has been relatively stable over the last 30 years. Workplace segregation is particularly pronounced in agriculture and mining, construction, and the service sector, and among low-educated workers. Ethnic minority workers are segregated not only from native workers but also from workers of other ethnic groups, but less so if they share a common language. From a dynamic perspective, for given cohorts of workers, the results show a clear pattern of assimilation, reminiscent of typical earnings assimilation profiles, with immigrants being increasingly less likely to work in segregated workplaces with time spent in the host country." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Minderheiten; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Wohnort; regionale Verteilung; Segregation; Arbeitsplätze; Wirtschaftszweige; Niedrigqualifizierte; Beschäftigtenstruktur; Ausländerquote; Aufenthaltsdauer; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2008},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J63; J31},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121002r12},
}


@Book{Hansen:1999:IAA,
   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
   Author= {J{\"o}rgen Hansen and Magnus Lofstrom},
   Title= {Immigrant assimilation and welfare participation : do immigrants assimilate into or out-of welfare?},
   Year= {1999},
   Pages= {53},
   Address= {Bonn},
   Series= {IZA discussion paper},
   Number= {100},
   Annote= {URL: ftp://ftp.iza.org/dps/dp100.pdf},
   Abstract= {"This paper analyzes differences in welfare utilization between immigrants and natives in Sweden using a large panel data set, LINDA, for the years 1990 to 1996. Both welfare expenditures and immigration increased in Sweden in the 1990's. We find that immigrants use welfare to a greater extent than natives and that non-refugee immigrants utilize social assistance less than refugee immigrants. Differences in welfare participation and number of months on welfare between immigrants and natives cannot be explained by observable socioeconomic characteristics. Using a random effects probit model, we find that immigrants lower their participation rates in welfare with time spent in Sweden. Refugees display substantially higher public assistance participation rates upon arrival in Sweden compared to non-refugee immigrants, but they assimilate out-of welfare at a faster rate than non-refugee immigrants. Neither immigrant group is predicted to reach the participation rates of native households within a 20 year period in Sweden. A fixed effects logit model supports these findings. The predicted differences in the length of social assistance spells follow a very similar pattern. Simulations of the move to a national uniform benefits structure in 1998 show a decrease in the participation rate and in expenditures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Ausländer; Flüchtlinge; Inländer; Sozialhilfeempfänger; Sozialleistungen - Inanspruchnahme; Assimilation; Schweden; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 1996},
   Annote= {JEL-Klassifikation: H53; I30; I38; J15; J61},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k080206804},
}


@Book{Holtbruegge:2012:EAC,
   Institution={Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.)},
   Author= {Dirk Holtbr{\"u}gge and Heidi Kreppel},
   Title= {Employer attractiveness of Chinese, Indian, and Russian firms in Germany : signaling effects of HR practices},
   Year= {2012},
   Pages= {30},
   Address= {Erlangen},
   Series= {LASER discussion papers},
   Number= {66},
   Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120913r06.pdf},
   Abstract= {"In order to successfully operate and compete in developed markets, Chinese, Indian, and Russian companies require essential resources. Particularly, attracting competent and highly qualified employees is crucial in order to gain comparative advantage. However, potential employees are not yet familiar with or reluctant towards companies from these countries. This study analyzes how attractive Chinese, Indian, and Russian companies are perceived by potential employees in Germany. Based on signaling theory, it furthermore explores which HR practices may enhance employer attractiveness. A survey was conducted among potential employees in Germany using a self-administered questionnaire which resulted in a total number of 726 respondents. The study shows that compensation and job security are most the important HR practices with regard to employer attractiveness. Significant differences among countries and industries are revealed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitgeber; Herkunftsland; Institutionenökonomie; human resource management; Image; Wirtschaftszweige; Wahrnehmung; Vertrauen; Beschäftigerverhalten; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsbeziehungen; altersspezifische Faktoren; Bildungsabschluss; gesellschaftliche Einstellungen; multinationale Unternehmen; Bundesrepublik Deutschland; Indien; China; Russland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120913r06},
}


@Book{Huefner:2012:GLM,
   Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Economics Department (Hrsg.)},
   Author= {Felix H{\"u}fner and Caroline Klein},
   Title= {The German labour market : preparing for the future},
   Year= {2012},
   Pages= {45},
   Address= {Paris},
   Series= {OECD Economics Department working papers},
   Number= {983},
   ISBN= {ISSN 1815-1973},
   Annote= {URL: http://www.oecd-ilibrary.org/the-german-labour-market_5k92sn01tzzv.pdf?contentType=/ns/WorkingPaper&itemId=/content/workingpaper/5k92sn01tzzv-en&containerItemId=/content/workingpaperseries/18151973&accessItemIds=&mimeType=application/pdf},
   Annote= {URL: http://www.oecd.org/eco/surveys/germany},
   Abstract= {"The strength of the German labour market response to the financial crisis of 2008-09 demonstrated the benefits of past labour market reforms, which raised work incentives, improved job matching and increased working hour flexibility. Going forward, the government should build on this success and address the remaining challenges which include raising the labour participation of females and older workers (which among other things will necessitate adjustments to the tax and education system) and fostering migration, notably of skilled workers. The significant ageing-related decline in the labour force exemplifies the urgency of further structural reforms in this area." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktprognose; Arbeitsmarktpolitik; Zukunftsperspektive; Frauen; Erwerbsbeteiligung; ältere Arbeitnehmer; Einwanderungspolitik; Einwanderung - Förderung; Erwerbsquote; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J11; J21; J22; J24; J26; J61; J63},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120928304},
}


@Book{Kuhlenkasper:2012:WLA,
   Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)},
   Author= {Torben Kuhlenkasper and Max Friedrich Steinhardt},
   Title= {Who leaves and when? : selective outmigration of immigrants from Germany},
   Year= {2012},
   Pages= {38},
   Address= {Berlin},
   Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin},
   Number= {490},
   ISBN= {ISSN 1864-6689},
   Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.409030.de/diw_sp0490.pdf},
   Abstract= {"This paper provides new evidence on the outmigration behaviour of foreign-born immigrants. Our analysis is based on data from the German Socio-Economic Panel covering the period 1984 to 2010. A unique feature of our paper is the use of new data from panel-drop out studies, which allows us to identify outmigration. As statistical technique, we employ penalized spline smoothing in the context of a Poisson-type Generalized Additive Mixed Model (GAMM), which enables us to incorporate bivariate interaction effects. For Non-Turkish immigrants we find a u-shaped pattern between human capital endowment and outmigration. For Turkish immigrants, outmigration is characterized by a positive self-selection with respect to skill intensifying the initial negative selection process. In addition to this, family characteristics have strong effects on emigration decisions. Finally, our results highlight substantial variation in outmigration behaviour during the life cycle." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Rückwanderung; Rückwanderungsbereitschaft; Herkunftsland; Bildungsabschluss; ökonomische Faktoren; Nationalität; Türke; Aufenthaltsdauer; altersspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2010},
   Annote= {JEL-Klassifikation: C14; C51; F22; J61},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121004r10},
}


@Book{Leisering:2011:MEI,
   Institution={Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen (Hrsg.)},
   Author= {Benedikt Leisering and Karin Weishaupt},
   Title= {Migranten erfolgreich im Beruf : Fallstudien im Handwerk},
   Year= {2011},
   Pages= {14},
   Address= {Gelsenkirchen},
   Series= {Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell},
   Number= {2011-06},
   ISBN= {ISSN 1866-0835},
   Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120404r06.pdf},
   Abstract= {"Mit einem von den Handwerkskammern Dortmund, Düsseldorf und Münster in Auftrag gege-benen Projekt sollten Einflussfaktoren identifiziert werden, die zu erfolgreichen Bildungsbiografien von Menschen mit türkischem Migrationshintergrund im Handwerk führen. Wie die Integration dieser Menschen gefördert werden kann und wie ihre Potenziale verstärkt für das Handwerk genutzt werden können, stand im Zentrum des Interesses. Dazu wurden im Herbst 2010 narrative Interviews mit Personen mit türkischem Migrations-hintergrund, die erfolgreich in Deutschland im Handwerk tätig sind, durchgeführt und nach der Methode der rekonstruktiven Fallanalyse nach Rosenthal ausgewertet. Unter 'erfolgreich' wurde verstanden, dass diese Personen eine Meisterausbildung abgeschlossen hatten oder sich zumindest gerade in der Meisterausbildung befanden. Zum Vergleich wurden auch Interviews mit Personen durchgeführt, die sich zurzeit in einem technik-nahen Studium befinden." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Türke; berufliche Integration; Berufserfolg; Handwerk; Handwerksberufe; Migrationshintergrund; Handwerksmeister; Meisterschule; Schüler; Ausbildungserfolg; Studenten; zweite Generation; Bildungsverlauf; Berufsverlauf; beruflicher Aufstieg; ausländische Arbeitgeber; Selbständige; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120404r06},
}


@Book{Mattoo:2012:PSM,
   Institution={International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.)},
   Author= {Aaditya Mattoo and Ileana Cristina Neagu and Caglar {\"O}zden},
   Title= {Performance of skilled migrants in the U.S. : a dynamic approach},
   Year= {2012},
   Pages= {41},
   Address= {Washington, DC},
   Series= {World Bank policy research working paper},
   Number= {6140},
   Annote= {URL: http://www-wds.worldbank.org/external/default/WDSContentServer/IW3P/IB/2012/07/19/000158349_20120719123741/Rendered/PDF/WPS6140.pdf},
   Abstract= {"The initial occupational placements of male immigrants in the United States labor market vary significantly by country of origin even when education and other individual factors are taken into account. Does the heterogeneity persist over time? Using data from the 1980, 1990, and 2000 Censuses, this paper finds that the performance of migrants from countries with lower initial occupational placement levels improves at a higher rate compared with that of migrants originating from countries with higher initial performance levels. Nevertheless, the magnitude of convergence suggests that full catch-up is unlikely. The impact of country specific attributes on the immigrants' occupational placement occurs mainly through their effect on initial performance and they lose significance when initial occupational levels are controlled for in the estimation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Berufsstruktur; Herkunftsland; Berufserfolg; kulturelle Faktoren; beruflicher Aufstieg; Konvergenz; Assimilation; Qualifikationsniveau; USA; Welt; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2000},
   Annote= {JEL-Klassifikation: F22; H52; J24; O24},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120917r03},
}


@Book{Mayer:2012:ZVI,
   Institution={Nationaler Kontaktpunkt Deutschland im Europ{\"a}ischen Migrationsnetzwerk (Hrsg.)},
   Author= {Matthias M. Mayer and Sakura Yamamura and Jan Schneider and Andreas M{\"u}ller},
   Title= {Zuwanderung von internationalen Studierenden aus Drittstaaten : Studie der deutschen nationalen Kontaktstelle f{\"u}r das Europ{\"a}ische Migrationsnetzwerk (EMN)},
   Year= {2012},
   Pages= {87},
   Annote= {Art: Stand: August 2012},
   Address= {N{\"u}rnberg},
   Series= {Forschungsgruppe des Bundesamtes. Working paper},
   Number= {47},
   ISBN= {ISSN 1865-4967},
   Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/EMN/Nationale-Studien-WorkingPaper/emn-wp47-studierende-drittstaaten-de.pdf?__blob=publicationFile},
   Abstract= {"Zuzüge zum Zweck des Studiums in Deutschland haben in den letzten Jahren zugenommen und machen die drittgrößte Gruppe aller Zuzüge von Ausländern nach Deutschland aus. Die Studie stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und praktischen Maßnahmen zur Gewinnung von Studierenden dar und bietet einen statistischen Überblick der Zuwanderung von internationalen Studierenden nach Deutschland. Der Fokus liegt auf Studierenden aus Drittstaaten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: ausländische Studenten; Drittstaatsangehörige; Auslandsstudium; Bildungssoziologie; Bildungssystem; Aufenthaltserlaubnis; Lebenssituation; Studiensituation; Studienverlauf; internationale Zusammenarbeit; ausländische Studenten - Auswirkungen; brain drain; Hochqualifizierte; Hochschulabsolventen; Aufenthaltsrecht; Berufseinmündung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2012},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121016r24},
}


@Book{Pasadilla:2012:SPF,
   Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)},
   Author= {Gloria Pasadilla and Manolo Abella},
   Title= {Social protection for migrant workers in ASEAN},
   Year= {2012},
   Pages= {30},
   Address= {M{\"u}nchen},
   Series= {CESifo working paper},
   Number= {3914},
   Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120906r02.pdf},
   Abstract= {"This paper examines the portability of social protection (old-age, retirement, and survivor benefits) in East Asia, particularly in the Association of Southeast Asian Nations (ASEAN), and analyzes possibilities for bilateral or multilateral cooperation in social security. It discusses evidence of growth of migration in East Asia and the growing need for portability of social security. It assesses existing national social security schemes in ASEAN countries and discusses how losses from lack of portability can be addressed, especially through social security agreements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Sozialversicherung; internationale Zusammenarbeit; Leistungsanspruch; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; soziale Sicherheit - internationaler Vergleich; Arbeitslosenversicherung; Rentenversicherung; Wanderungsstatistik; Sozialleistungen; internationale Wanderung; Japan; Singapur; Hongkong; Südkorea; Malaysia; Thailand; Südostasien; Philippinen; Indonesien; Myanmar; },
   Annote= {JEL-Klassifikation: F150; F220; H550},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120906r02},
}


@Book{Reuschke:2011:TRS,
   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
   Author= {Darja Reuschke and Maarten van Ham},
   Title= {Testing the 'residential rootedness'-hypothesis of self-employment for Germany and the UK},
   Year= {2011},
   Pages= {18},
   Address= {Bonn},
   Series= {IZA discussion paper},
   Number= {6062},
   Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111109r19.pdf},
   Abstract= {"Based on the notion that entrepreneurship is a 'local event', the literature argues that self-employed workers and entrepreneurs are 'rooted' in place. This paper tests the 'residential rootedness'-hypothesis of self-employment by examining for Germany and the UK whether the self-employed are less likely to move or migrate than employees. Using longitudinal data from the German Socio-economic Panel Study (SOEP) and the British Household Panel Survey (BHPS) and accounting for transitions in employment status we found little evidence that the self-employed in Germany and the UK are more rooted in place than employees. Firstly, the self-employed are not less likely to move or migrate over the period 2001 - 08. Secondly, those who are currently self-employed are also not more likely to have remained in the same place over a period of three years (2008 - 06 and 2005 - 03) as compared to those who are currently employed. Thirdly, those who are continuously self-employed are not less likely to have moved or migrated over a 3-period than those in continuous paid employment. Fourthly, in contrast to the prevalent 'residential rootedness'-hypothesis in economic geography and regional studies, we found that the entry into and the exit from self-employment are associated with internal migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; regionale Faktoren; Wanderung; Mobilitätsbereitschaft; regionale Mobilität; abhängig Beschäftigte; Unternehmer; Selbständige; Frauen; Männer; geschlechtsspezifische Faktoren; Binnenwanderung - internationaler Vergleich; berufliche Selbständigkeit; Wohnort; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2008},
   Annote= {JEL-Klassifikation: D22; J61; J62; L26},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111109r19},
}


@Book{Sampson:2012:BDO,
   Institution={Centre for Economic Performance, London (Hrsg.)},
   Author= {Thomas Sampson},
   Title= {Brain drain or brain gain? : technology diffusion and learning on-the-job},
   Year= {2012},
   Pages= {45},
   Address= {London},
   Series= {CEP discussion paper},
   Number= {1168},
   ISBN= {ISSN 2042-2695},
   Annote= {URL: http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1168.pdf},
   Abstract= {"This paper develops a theory of technology transfer when technology is embodied in human capital and learning requires on-the-job communication between managers and workers. Patterns of knowledge diffusion depend on where high knowledge managers work and how much time they allocate to training workers. Managers appropriate the surplus training creates and in the open economy managers face a cross-country trade-off between labor costs and the value of knowledge transfer. Complementarity between country-wide efficiency and managerial knowledge makes learning more valuable in the North meaning that high knowledge managers choose to work in the North and globalization precipitates a brain drain of high knowledge Southern agents to the North. The brain drain reduces learning opportunities in the South and exacerbates cross-country knowledge differences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: brain drain; Diffusion; technischer Fortschritt; Innovation; Technologietransfer; Nord-Süd-Beziehungen; Humankapital; Produktivitätsentwicklung; Wissenstransfer; Führungskräfte; Qualifikationsvermittlung; Faktormobilität; Industrieländer; Entwicklungsländer; },
   Annote= {JEL-Klassifikation: F2; J24; O33},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121004r04},
}


@Book{Trax:2012:CDA,
   Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)},
   Author= {Michaela Trax and Stephan Brunow and Jens Suedekum},
   Title= {Cultural diversity and plant level productivity},
   Year= {2012},
   Pages= {43},
   Address= {London},
   Series= {CReAM discussion paper},
   Number= {12/23},
   Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_23_12.pdf},
   Abstract= {"Using comprehensive data for German establishments (1999-2008), we estimate plant-level production functions to analyze if 'cultural diversity' affects total factor productivity. We distinguish diversity in the establishment's workforce and in the aggregate regional labor force where the plant is located. We find that a larger share of foreign workers - either in the establishment or in the region - does not affect productivity. However, there are strong spillovers associated with the degree of cultural heterogeneity. The aggregate level is, quantitatively, at least as important as the workforce composition inside the establishment. Diversity thus seems to induce externalities beyond the boundaries of a single firm; it improves local business environments." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Heterogenität; Arbeitsproduktivität; IAB-Betriebs-Historik-Panel; IAB-Betriebspanel; ausländische Arbeitnehmer; Unternehmen; Region; Ausländer; Personalbestand; Bevölkerungsstruktur; ethnische Gruppe; Produktivitätseffekte; Heterogenität - Auswirkungen; Unternehmenserfolg - Determinanten; Beschäftigtenstruktur; ; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2008},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120912n06},
}


@Book{Trax:2012:CDA,
   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
   Author= {Michaela Trax and Stephan Brunow and Jens Suedekum},
   Title= {Cultural diversity and plant level productivity},
   Year= {2012},
   Pages= {40},
   Address= {Bonn},
   Series= {IZA discussion paper},
   Number= {6845},
   Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120919303.pdf},
   Abstract= {"Using comprehensive data for German establishments (1999-2008), we estimate plant-level production functions to analyze if 'cultural diversity' affects total factor productivity. We distinguish diversity in the establishment's workforce and in the aggregate regional labor force where the plant is located. We find that a larger share of foreign workers - either in the establishment or in the region - does not affect productivity. However, there are strong spillovers associated with the degree of cultural heterogeneity. The aggregate level is, quantitatively, at least as important as the workforce composition inside the establishment. Diversity thus seems to induce externalities beyond the boundaries of a single firm; it improves local business environments." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Heterogenität; Arbeitsproduktivität; IAB-Betriebs-Historik-Panel; IAB-Betriebspanel; ausländische Arbeitnehmer; Unternehmen; Region; Ausländer; Personalbestand; Bevölkerungsstruktur; ethnische Gruppe; Produktivitätseffekte; Heterogenität - Auswirkungen; Unternehmenserfolg - Determinanten; Beschäftigtenstruktur; ; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2008},
   Annote= {JEL-Klassifikation: R23; J21; J31},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120919303},
}


@Book{Wagner:2012:ISS,
   Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)},
   Author= {Mareike Wagner},
   Title= {The impact of social support networks on maternal employment : a comparison of west German, east german and migrant mothers of pre-school children},
   Year= {2012},
   Pages= {78},
   Address= {Berlin},
   Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin},
   Number= {483},
   ISBN= {ISSN 1864-6689},
   Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.408182.de/diw_sp0483.pdf},
   Abstract= {"Given shortages in public child care in Germany, this paper asks whether social support with child care and domestic work by spouses, kin and friends can facilitate mothers' return to full-time or part-time positions within the first six years after birth. Using SOEP data from 1993-2009 and event history analyses for competing risks, the author compares the employment transitions of West German, East German and migrant mothers of pre-school children. The results indicate that West German and migrant mothers return to work sooner if they have access to kin, and that kinship support is particularly important when public child care is unavailable. Furthermore, West German and migrant mothers are more likely to work full-time if their spouses participate in domestic work. In contrast, social support does not affect employment transitions in East Germany where public child care is more easily accessible and continuous female employment is a prevalent social norm." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Mütter; Frauenerwerbstätigkeit - Determinanten; soziales Netzwerk - Auswirkungen; Familie; soziale Beziehungen; soziale Unterstützung; Kinderbetreuung; Kindererziehung; Hausarbeit; Inländer; ausländische Frauen; Erwerbsunterbrechung; berufliche Reintegration; Zeitbudget; Beruf und Familie; Familiengröße; Ehemänner; Vollzeitarbeit; Teilzeitarbeit; Herkunftsland; kulturelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; Türkei; Italien; Spanien; Griechenland; Slowenien; Kroatien; Mazedonien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2009},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121002r06},
}


@Book{Zibrowius:2012:COD,
   Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)},
   Author= {Michael Zibrowius},
   Title= {Convergence or divergence? : immigrant wage assimilation patterns in Germany},
   Year= {2012},
   Pages= {37},
   Address= {Berlin},
   Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin},
   Number= {479},
   ISBN= {ISSN 1864-6689},
   Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.408060.de/diw_sp0479.pdf},
   Abstract= {"Using a rich panel data set, I estimate wage assimilation patterns for immigrants in Germany as an example of a key European destination country. This study contributes to the literature by performing separate estimations by skill groups. Comparisons with similar natives reveal that immigrants' experience earnings profiles are flatter on average, although clear differences exist between skill groups. The effect of time spent in the host country is significantly positive and thus partly offsetting the diverging trend in the experience earnings profiles. Still, wage differences between natives and immigrants remain. They are particularly noticeable for highly skilled immigrants, the group needed most in Germany's skill intensive labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Lohndiskriminierung; Lohnunterschied; Inländer; Qualifikationsniveau; Bildungsniveau; Aufenthaltsdauer; Fachkräfte; Assimilation; Konvergenz; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2009},
   Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J31; J61},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120913r10},
}




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Allmendinger:2012:SWW,
   Annote= {Sign.: 688.0133;},
   Author= {Jutta Allmendinger},
   Title= {Schulaufgaben : wie wir das Bildungssystem ver{\"a}ndern m{\"u}ssen, um unseren Kindern gerecht zu werden},
   Year= {2012},
   Pages= {304},
   Address= {M{\"u}nchen},
   Publisher= {Pantheon},
   ISBN= {ISBN 978-3-570-55187-5},
   Abstract= {"Auch nach etlichen Reformen gelingt es den Schulen nicht, Kinder nach ihrer jeweiligen Leistungsfähigkeit zu fördern. Statt Schülern Raum zu geben, um sich in ihrem eigenen Tempo Wissen zu erwerben, werden sie schon früh in starre Lehr- und Zeitpläne gezwungen. Vor allem leistungsschwächere Schüler und Kinder aus nicht privilegierten Elternhäusern werden so rasch abgehängt und ausgesiebt. Am Beispiel von vier ganz unterschiedlichen, aber typischen Jugendlichen zeigt Jutta Allmendinger in ihrem neuen Buch, was schiefläuft im deutschen Bildungswesen. Die authentischen Lebenswege der vier Freunde, die gemeinsam die Kita besuchten und sich dann schnell auseinanderentwickeln, verwebt die Autorin mit den Ergebnissen neuer Analysen zur Sozial- und Bildungsstruktur. Dabei weist Jutta Allmendinger nicht nur auf Fehlentwicklungen im deutschen Bildungswesen hin, sondern macht vor allem konkrete Vorschläge für ein besseres Schulsystem. Fest steht: Wenn wir die Bildungsbarrieren in unserem Land endlich einreißen wollen, brauchen wir mehr Zeit, mehr Geld und eine bessere Vernetzung für unsere Schulen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Bildungssoziologie; Bildungschancen; Bildungschancengleichheit; Bildungsmobilität; Bildungssystem; Kinder; Behinderte - Integration; Bildungsverlauf; Migrationshintergrund; Migranten; ; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 688.0133},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120926307},
}


@Book{Barcevicius:2012:LMW,
   Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)},
   Author= {Egidijus Barcevicius and Krystyna Iglicka and Daiva Repeckaite and Dovile Zvalionyte},
   Title= {Labour mobility within the EU : the impact of return migration},
   Year= {2012},
   Pages= {80},
   Address= {Dublin},
   Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/43/en/2/EF1243EN.pdf},
   Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef12431.htm},
   Abstract= {"As a relatively new mobility pattern within the EU, the post-accession return migration of workers from Central and Eastern European (CEE) countries has recently begun to generate increasing interest among academics, experts and practitioners. The return migration of these workers grew in importance in the context of the global economic crisis as it was believed that economic fluctuations across Europe might induce return migration of CEE nationals from the EU15 countries. This research aimed to contribute to a better understanding of return migration to CEE countries by generating new empirical evidence through an analysis of statistical data and literature and also through interviews with returnees, policymakers and experts on migration in the following four CEE countries: Hungary, Latvia, Poland and Romania." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Rückwanderung - internationaler Vergleich; Rückwanderungsbereitschaft; Wirtschaftskrise; ökonomische Faktoren; kulturelle Faktoren; soziale Faktoren; Beschäftigungseffekte; Migranten; berufliche Reintegration; Wanderungsmotivation; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; Familienstand; Geschlechterverteilung; Ungarn; Lettland; Polen; Rumänien; Europäische Union; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2010},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121004r18},
}


@Book{Baumert:2011:EUB,
   Institution={Baden-W{\"u}rttemberg, Ministerium f{\"u}r Kultus, Jugend und Sport (Hrsg.)},
   Author= {J{\"u}rgen Baumert},
   Title= {Expertenrat "Herkunft und Bildungserfolg" : Empfehlungen f{\"u}r Bildungspolitische Weichenstellungen in der Perspektive auf das Jahr 2020 (BW2020)},
   Year= {2011},
   Pages= {156},
   Address= {Stuttgart},
   Annote= {URL: http://www.kultusportal-bw.de/servlet/PB/show/1285001/ExpertenberichtBaW%FC_online.pdf},
   Abstract= {"Der im Sommer 2010 von der Ministerin für Kultus, Jugend und Sport des Landes Baden- Württemberg berufene Expertenrat 'Herkunft und Bildungserfolg' sollte 'der Frage nachgehen, wie ein Bildungssystem gestaltet sein muss, damit allen Kindern und Jugendlichen erfolgreiche Bildungsbiografien ermöglicht werden' (Einrichtung des Expertenrats). Dieses Anliegen ist nach den nationalen und internationalen Vergleichsuntersuchungen durch den Zusammenhang zwischen sozialer Herkunft und Bildungserfolg gefährdet. In besonderem Maße gilt dies für die Gruppe der Leistungsschwächsten.
Der Expertenrat sollte im Rahmen von Leitfragen Handlungsempfehlungen erarbeiten, um dem Kernziel eines gerechten Bildungswesens näherzukommen. Ausgehend von einer Gesamtschau der vielfältigen Ergebnisse zum Zusammenhang zwischen sozialer Herkunft und Bildungserfolg in Baden-Württemberg sollten Fragen nach Fördergrundsätzen und Förderkonzepten beantwortet werden, mit denen insbesondere eine nachhaltige Förderung sprachlicher Kompetenzen erreicht werden kann.
Institutionell getragene Förderung ist nach Ansicht des Auftraggebers eingebettet in Erziehungs- und Bildungspartnerschaften, insbesondere mit Eltern. Der Expertenrat sollte der Frage nachgehen, wie bedeutsam diese Kooperationsformen sind und wie die regionale und lokale Verankerung von effektiven Förderprogrammen aussehen muss. Effektive Förderung ist, so die Annahme einer weiteren Leitfrage, verbunden mit einer Qualifi zierung des Personals. Wie diese aussehen sollte und welche Kompetenzen der Lehrenden geschult werden müssten, sollte ebenso behandelt werden wie die Frage nach eff ektiven Methoden der frühzeitigen Diagnostik von Problemlagen bei Schülern und der Überprüfung, wie wirksam oft kostenintensive Instrumente und Programme sind, um allen Schülern gerecht zu werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Bildungsbeteiligung; Bildungschancengleichheit; soziale Herkunft; ethnische Gruppe; Benachteiligtenförderung; Bildungsförderung; Förderungsmaßnahme - Konzeption; Frühförderung; Primarbereich; Sekundarbereich; Elementarbereich; Ausbildungserfolg; Schulerfolg - Determinanten; Vorschulerziehung; Bildungsverlauf; Lernerfolg; Kinderbetreuung; Behinderte; Kinder; Ungleichheit; Bildungspolitik - Reform; Bundesrepublik Deutschland; Baden-Württemberg; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110809r05},
}


@Book{Bayern:2012:DBS,
   Annote= {Sign.: 90-115.0370;},
   Institution={Bayern, Staatsministerium f{\"u}r Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen (Hrsg.)},
   Title= {Dritter Bericht der Staatsregierung zur sozialen Lage in Bayern},
   Year= {2012},
   Pages= {477 u. CD-ROM},
   Address= {M{\"u}nchen},
   Annote= {URL: http://www.stmas.bayern.de/imperia/md/content/stmas/stmas_internet/sozialpolitik/sozialbericht_2012.pdf},
   Abstract= {"Neben allgemeinen Analysen zu wirtschaftlichen und demografischen Rahmenbedingungen sowie Wohlstand, Teilhabechancen und Wohnverhältnissen beschreibt der Bericht umfassend die Lebenslagen von Familien, Kindern und Jugendlichen, Erwerbstätigen und Arbeitslosen, Älteren Menschen, Pflegebedürftigen, Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Behinderung. Auch beschreibt ein Kapitel die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Sozialbericht; soziale Situation; Lebenssituation; Armut; Reichtum; Einkommensentwicklung; Einkommensverteilung; Verschuldung; private Haushalte; Wohnsituation; Familie; Kinder; Jugendliche; Erwerbstätige; Arbeitslose; ältere Menschen; Pflegebedürftigkeit; Frauen; Behinderte; Einwanderer; Chancengleichheit; Familienpolitik; Gleichstellungspolitik; soziale Partizipation; ; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; ; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 90-115.0370},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120926309},
}


@Book{Becker:2011:BED,
   Institution={Bundesinstitut f{\"u}r Berufsbildung, Bonn (Hrsg.); Gesellschaft f{\"u}r Innovationsforschung und Beratung, Berlin (Bearb.)},
   Author= {Carsten Becker and Tim Grebe and Matthias Kirbach and Sandra Popp},
   Title= {Begleitende Evaluation des Ausbildungsstrukturprogramms JOBSTARTER : Endbericht},
   Year= {2011},
   Pages= {182},
   Annote= {URL: http://www.jobstarter.de/_media/Endbericht_08082011.pdf},
   Abstract= {"Seit nunmehr vier Jahren fördert das Bundesministerium für Bildung und Forschung mit dem Programm "JOBSTARTER - Für die Zukunft ausbilden" bundesweit Innovationen in der beruflichen Bildung. Ziel des Programms ist es, Unternehmen nachhaltig für die Ausbildung zu gewinnen und somit mehr Jugendlichen einen passenden betrieblichen Ausbildungsplatz zu bieten. Ferner möchte das Programm dafür sorgen, dass durch die nachhaltige Verbesserung regionaler Ausbildungsstrukturen langfristig ein ausbildungsfreundliches Klima geschaffen wird. Im Rahmen des Jobstarter-Programms wurden in den Jahren 2006 bis 2010 fünf Förderrunden durchgeführt. Insgesamt wurden bzw. werden bislang 287 regionale Projekte (Stand: 31. Dezember 2010) bei verschiedenen Institutionen, wie Kammern, Vereinen, Bildungs- und kommunalen Trägern, gefördert. Nachfolgend wird über Hauptergebnisse der Programmevaluation, die von der GIB - Gesellschaft für Innovationsforschung und Beratung 2007 bis 2011 durchgeführt wurde, berichtet. Grundlage sind zahlreiche Befragungen der Projektleitungen, Prozessdatenauswertungen sowie Vor-Ort-Fallstudien." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: JOBSTARTER; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsplatzförderung; Ausbildungsprogramm; Berufsbildungspolitik; Indikatorenbildung; Wirkungsforschung; Förderungsmaßnahme; Ausbildungsstellenmarkt; Projektmanagement; Ausbildungsverbund; ausländische Jugendliche; erste Schwelle; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; Qualifizierungsbaustein; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121008r01},
}


@Book{Brugger:2012:HAE,
   Institution={Statistisches Bundesamt (Hrsg.)},
   Author= {Pia Brugger and Marco Threin and Miriam Wolters},
   Title= {Hochschulen auf eine Blick},
   Year= {2012},
   Pages= {46},
   Annote= {Art: Ausg. 2012},
   Address= {Wiesbaden},
   Series= {DeStatis - wissen, nutzen},
   Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120921r06.pdf},
   Abstract= {"Die Broschüre enthält die wichtigsten Kennzahlen zu den Themen Hochschulsystem, Hochschulabsolventen, Personalstruktur, Betreuung und Effektivität, überregionale Attraktivität sowie Einnahmen und Ausgaben der Hochschulen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Hochschulstatistik; öffentliche Einnahmen; öffentliche Ausgaben; Beschäftigtenstruktur; Hochschulabsolventen - Quote; Studienberechtigte - Quote; Studienanfänger - Quote; regionale Verteilung; Bundesländer; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; Studiendauer; Studienfach; Fachhochschule; Universität; Promotion - Quote; Studienortwahl; Standortfaktoren; ausländische Studenten - Quote; Binnenwanderung; Ost-West-Wanderung; Studenten; Hochschule; Bildungsfinanzierung; Lehramt; Kunsthochschule; Bachelor; Master; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2011},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120921r06},
}


@Book{Bundesagentur:2012:AEA,
   Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, N{\"u}rnberg, Statistik Datenzentrum (Hrsg.)},
   Title= {Auswirkungen der EU-Schuldenkrise auf den deutschen Arbeitsmarkt : Hintergrundinformation},
   Year= {2012},
   Pages= {14},
   Address= {N{\"u}rnberg},
   Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120918r04.pdf},
   Abstract= {"Von der EU-Schuldenkrise sind Griechenland, Portugal, Italien und Spanien am stärksten betroffen. Für die Menschen in diesen Ländern stellt sich auch die Situation auf dem Arbeitsmarkt schwierig dar. Gleichzeitig gibt es gegenwärtig in Deutschland für ausgebildete Arbeitskräfte gute Möglichkeiten eine Beschäftigung zu finden. Die Vermutung besteht, dass der deutsche Arbeitsmarkt Arbeitskräfte aus diesen Ländern anzieht und von dem Zuzug profitieren könnte. Auf Basis der Arbeitsmarktstatistiken der Bundesagentur für Arbeit ist eine Einschätzung über solche Effekte möglich." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Finanzkrise - Auswirkungen; Arbeitskräftemobilität; Herkunftsland; Beschäftigtenstatistik; Erwerbstätige; EU-Osterweiterung; Freizügigkeit; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmigration; Ost-West-Wanderung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Osteuropäer; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Portugal; Italien; Spanien; Osteuropa; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120918r04},
}


@Book{Chan:2011:LIV,
   Annote= {Sign.: 682.0207;},
   Editor= {Anita Chan},
   Title= {Labour in Vietnam},
   Year= {2011},
   Pages= {346},
   Address= {Singapur},
   Publisher= {Institute of Southeast Asian Studies},
   Series= {Vietnam update series},
   ISBN= {ISBN 978-981-4311-94-6},
   Abstract= {"Two decades after Vietnam introduced a programme of economic renovation commonly known in Doi Moi, the country today allows market competition in industry, and a new working class has been created. This is the first book to focus on the role and conditions of workers in the new economic regime. The authors of the book trace Vietnam's labour history, explore the impact of the socialist legacy and examine the reasons for the large number of recent strikes. The book provides insights into the workforce of one of Asia's most rapidly developing industrial economies." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
Contents:
Anita Chan: Introduction (1-12);
Edmund Wehrle: "Awaking the conscience of the Masses" - the vietnamese confederation of lbaour 1947-75 (13-45);
Michael Karadjis: State Enterprise workers - "Masters" or "Commodities"? (46-90);
Nguyen Phuong Le: The redevision of labour in a red river delta village in a globalized economy (91-118);
Angie Ngoc Tran: Corporate social responsibility on socialist Vietnam - implementation, challenges, and local solutions (119-159);
Benedict J Tria Kerkvliet: Workers' protest in contemporary Vietnam (160-210);
Anita Chan: Strikes in Vietnam and China in Taiwanese-owned factories - diverging industrial relations patterns (211-251);
Suhong Chae: The dynamics of a multinational factory regime and recent strikes in Vietnam (252-277);
Jee Young Kim: How does enterprise ownership matter? - Labour conditions in fashion and footwear factories in Southern Vietnam (278-308);
Hong-zen Wang, Daniéle Bélanger: Exploitative recruitment processes and working conditions of vietnamese migrant workers in Taiwan (309-334).},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbeziehungen; Arbeitskampf; Streik; Sozialismus; Unternehmen; soziale Verantwortung; multinationale Unternehmen; Arbeitsbedingungen; Bekleidungsindustrie; Migranten; Vietnamese; Planwirtschaft; Wirtschaftsstrukturwandel; Reformpolitik; Wirtschaftspolitik; politischer Wandel; Arbeiterklasse; Liberalisierung; staatlicher Sektor; öffentliche Unternehmen; Mitbestimmung; Exportquote; Industrialisierung; Arbeitspolitik; ländlicher Raum; Wirtschaftsgeschichte; Vietnam; China; Taiwan; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1947; E 2011},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 682.0207},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121009302},
}


@Book{Colucci:2012:MCG,
   Institution={European University Association (Hrsg.)},
   Author= {Elizabeth Colucci and Howard Davies and Jonna Korhonen and Michael Gaebel},
   Title= {Mobility: Closing the gap between policy and practice : outcome report of the project 'Mapping University Mobility of Staff and Students'},
   Year= {2012},
   Pages= {89},
   Address= {Brussels},
   Series= {EUA publications},
   ISBN= {ISBN 978-90-78997-35-1},
   Annote= {URL: http://www.eua.be/Libraries/Publications_homepage_list/EUA_Maunimo.sflb.ashx},
   Abstract= {"The MAUNIMO project (MApping UNIversity MObility of staff and students) has been launched by the European University Association (EUA) and four of its member universities at a time when European-level policies, programmes and targets concerned with academic mobility have both intensified and accelerated. Following the first decade of the Bologna Process, there was an acute awareness by European governments that, while academic mobility in the European Higher Education Area (EHEA) had probably not improved as anticipated, data sources were not sufficient to assess this. Meanwhile, the European Union has increasingly drawn parallels between academic mobility and the European labour market, stressing the contribution of the former to the 'agenda for new skills and jobs'. The initially illusive 20% benchmark for the academic mobility of students graduating in the EHEA by 2020, echoed by a similar EU target, has put new policy pressures on mobility, and drawn attention to possible obstacles and data gaps in this area." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Mobilitätsforschung; Mobilitätsförderung; berufliche Mobilität; Bildungsmobilität; Auslandsaufenthalt; Bologna-Prozess; Hochschulbildung; Durchlässigkeit im Bildungssystem; europäische Bildungspolitik; Hochschulpersonal; Hochschule - Internationalisierung; Auslandsstudium; regionale Mobilität; internationale Wanderung; Wirkungsforschung - Instrumentarium; Studenten; Mobilitätsbereitschaft; Mobilitätsbarriere; Auslandsaufenthalt - internationaler Vergleich; Auslandstätigkeit; Hochschulabsolventen; Hochschullehrer; Marburg; Hessen; Swansea; Großbritannien; Oslo; Norwegen; Trento; Italien; Warschau; Polen; Europäische Union; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2012},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121008r05},
}


@Book{Europaeische:2012:EYR,
   Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Bildung und Kultur (Hrsg.)},
   Title= {EU youth report : status of the situation of young people in the European Union},
   Year= {2012},
   Pages= {122},
   Address= {Brussels},
   Annote= {URL: http://ec.europa.eu/youth/documents/national_youth_reports_2012/eu_youth_report_swd_situation_of_young_people.pdf},
   Annote= {URL: http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=IP/12/948&format=HTML&aged=0&language=EN&guiLanguage=en},
   Abstract= {"Youth unemployment in the EU among 15-24-year-olds has increased by 50% since the onset of the crisis, from an average of 15% in February 2008 to 22.5% in July this year. Latest figures released by Eurostat show that highest rates are in Greece (53.8%) and Spain (52.9%). Across the EU, more than 30% of young unemployed have been jobless for more than a year.
There are, however, signs of hope on the horizon: the report finds that the EU Youth Strategy has reinforced existing priorities at national level in nearly all Member States, which are to create more and better opportunities for young people and to promote active citizenship, social inclusion and solidarity. Since the previous report in 2009, Member States have strengthened education, employment and entrepreneurship initiatives aimed at young people. Levels of youth participation in associations and social movements have remained high." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; junge Erwachsene; Jugendbericht - internationaler Vergleich; Lebenssituation - Indikatoren; Lebensweise; Sozialbericht; Jugendpolitik; Bevölkerungsstatistik; ausländische Jugendliche; Einwanderer; erste Schwelle; erwerbstätige Jugendliche; Unternehmer; Jugendarbeitslosigkeit; arbeitslose Jugendliche; Ausbildungsförderung; Berufsvorbereitungsmaßnahme; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Qualifizierungsmaßnahme; regionale Mobilität; Bildungsbeteiligung; Ausbildungsabsolventen; Bildungsmobilität; nicht formal Qualifizierte; Inklusion; Selbständigkeit; Arbeitsmarktrisiko; soziale Deprivation; Armut; medizinische Versorgung; Schulabbrecher; benachteiligte Jugendliche; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; Gesundheitszustand; Zufriedenheit; Gesundheitsgefährdung; psychische Störung; Sucht; politische Partizipation; ehrenamtliche Arbeit; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2012},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121004r26},
}


@Book{HamMaarten:2013:UND,
   Annote= {Sign.: 69.0189;},
   Editor= {Maarten van Ham and David Manley and Nick Bailey and Ludi Simpson and Duncan Maclennan},
   Title= {Understanding neighbourhood dynamics : new insights for neighbourhood effects research},
   Year= {2013},
   Pages= {284},
   Address= {Dordrecht},
   Publisher= {Springer},
   ISBN= {ISBN 978-94-007-4853-8},
   Abstract= {"This rare interdisciplinary combination of research into neighbourhood dynamics and effects attempts to unravel the complex relationship between disadvantaged neighbourhoods and the life outcomes of the residents who live therein. It seeks to overcome the notorious difficulties of establishing an empirical causal relationship between living in a disadvantaged area and the poorer health and well-being often found in such places.
There remains a widespread belief in neighbourhood effects: that living in a poorer area can adversely affect residents' life chances. These chapters caution that neighbourhood effects cannot be fully understood without a profound understanding of the changes to, and selective mobility into and out of, these areas. Featuring fresh research findings from a number of countries and data sources, including from the UK, Australia, Sweden and the USA, this book offers fresh perspectives on neighbourhood choice and dynamics, as well as new material for social scientists, geographers and policy makers alike. It enriches neighbourhood effects research with insights from the closely related, but currently largely separate, literature on neighbourhood dynamics." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
Maarten van Ham, David Manley, Nick Bailey, Ludi Simpson, Duncan Maclennan Understanding neighbourhood dynamics - new insights for neighbourhood effects research (1-21);
Nick Bailey, Helen Barnes, Mark Livingston, David Mclennan Understanding neighbourhood population dynamics for neighbourhood effects research - a review of recent evidence and data source developments (23-41);
Geoffrey Meen, Christian Nygaard, Julia Meen: The causes of long-term neighbourhood change (43-62);
Manuel B. Aalbers: How do mortgage lenders influence neighbourhood dynamics? - Redlining and predatory lending (63-85);
Hanneke Posthumus, Gideon Bolt, Ronald van Kempen: Urban restructuring, displaced households and neighbourhood change - results from three durch cities (87-109);
Asa Brama: The effects of neighbourhood regeneration on the neigbourhood hierarchy of the city - a case study in Sweden (111-138);
Beate Völker, Gerald Mollenhorst, Veronique Schutjens: Neigbourhood social capital and residential mobility (139-160);
Matthieu Permentier: Neighbourhood reputations, moving behavior and neighbourhood dynamics (161-182);
Stephen Jivraj: The components of socioeconomic neighbourhood change - an analysis of school census data at varying spatial scales in England (183-201);
Niss Finney: How ethnic mix changes - typologising neigbourhood population dynamics of ethnic groups (203-224);
Karien Dekker: Testing the racial proxy hypothesis - what is it that residents don't like about their neighbourhood? (225-254);
William A. V. Clark, Natasha Rivers: Community choice in large cities - selektivity and ethnic sorting across neighbourhoods (255-279).},
   Annote= {Schlagwörter: soziale Umwelt - Auswirkungen; soziale Deprivation; Benachteiligung; Benachteiligte; soziale Mobilität; regionale Mobilität; Nachbarschaft; Armut; Chancengleichheit; Wohnort; Lebenssituation; Bevölkerungsstruktur; Bevölkerungsentwicklung; Sozialstruktur; Stadtentwicklung; Sozialkapital; Mobilitätsbereitschaft; sozialer Wandel; ethnische Gruppe; Minderheiten; Binnenwanderung; Wanderungsmotivation; Stadtbevölkerung; Segregation; Kreditpolitik; Stadtplanung; Wohnsituation; Wohnungspolitik; Großbritannien; Australien; Schweden; USA; Niederlande; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 69.0189},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121016303},
}


@Book{HanPetrus:2010:SME,
   Annote= {Sign.: 657.0112; 657.0112, 1;},
   Author= {Petrus Han},
   Title= {Soziologie der Migration : Erkl{\"a}rungsmodelle, Fakten, politische Konsequenzen, Perspektiven},
   Year= {2010},
   Pages= {408},
   Edition= {3., {\"u}berarb. und aktualisierte Aufl.},
   Address= {Stuttgart},
   Publisher= {Lucius und Lucius},
   Series= {Uni-Taschenb{\"u}cher},
   Number= {2118},
   ISBN= {ISBN 978-3-8282-0498-0; ISBN 978-3-8252-2118-8},
   Abstract= {"Seit Jahrzehnten nehmen die Migrationsbewegungen weltweit stetig zu und erfassen die gesamten Weltregionen. Die einstige Einteilung zwischen den sog. Aus- und Einwanderungsländern relativiert sich. Viele Länder sind gleichzeitig Aus- und Einwanderungsländer. Viele Anzeichen sprechen dafür, daß die Migrations-bewegungen und die damit verbundenen Folgeprobleme weiter zunehmen werden. Vor diesem Hintergrund beschreibt das vorliegende Buch als Einführung die komplexen Themenbereiche der Migrationssoziologie. Es hat zum Ziel, Studierenden, sozialen Fachkräften in den Migrationsdiensten und interessierten Lesern einen Überblick über migrationssoziologische Zusammenhänge zu vermitteln und bietet eine Strukturierung und Bewertung von Themen, die den Lesern umfassende und praxisnahe Orientierung bieten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Migrationstheorie - historische Entwicklung; internationale Wanderung - Struktur; Herkunftsland; Einwanderungsland; psychosoziale Faktoren; Marginalität; Segregation; Diskriminierung; multikulturelle Gesellschaft; Einwanderungspolitik; Ausländerpolitik; ; Welt; ; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 657.0112; 657.0112, 1},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100825j08},
}


@Book{Hanushek:2011:HEE,
   Editor= {Eric A. Hanushek and Stephen Machin and Ludger Woessmann},
   Title= {Handbook of the economics of education : vol. 4},
   Year= {2011},
   Pages= {690},
   Address= {Amsterdam},
   Publisher= {Elsevier},
   Series= {Handbooks in economics},
   Number= {26},
   ISBN= {ISBN 978-0-444-53444-6},
   Annote= {URL: http://www.sciencedirect.com/science/handbooks/15740692},
   Abstract= {"What is the value of an education? Volume 4 of the Handbooks in the Economics of Education combines recent data with new methodologies to examine this and related questions from diverse perspectives. School choice and school competition, educator incentives, the college premium, and other considerations help make sense of the investments and returns associated with education. Volume editors draw clear lines between newly emerging research on the economics of education and prior work. In conjunction with Volume 3, they measure our current understanding of educational acquisition and its economic and social effects." (Author's abstract, IAB-Doku)
Contents:
Chapter 1 - Mathilde Almlund, Angela Lee Duckworth, James Heckman, Tim Kautz: Personality Psychology and Economics (1-181);
Chapter 2 - Lochner Lance: Nonproduction Benefits of Education: Crime, Health, and Good Citizenship (183-282);
Chapter 3 - Edwin Leuven, Hessel Oosterbeek: Overeducation and Mismatch in the Labor Market (283-326);
Chapter 4 - Christian Dustmann, Albrecht Glitz: Migration and Education (327-439);
Chapter 5 - Galor Oded: Inequality, Human Capital Formation, and the Process of Development (441-493);
Chapter 6 - Derek Neal: The Design of Performance Pay in Education (495-550);
Chapter 7 - Eric Bettinger: Educational Vouchers in International Contexts (551-572);
Chapter 8 - John Bound, Sarah Turner: Dropouts and Diplomas: The Divergence in Collegiate Outcomes (573-613);
Chapter 9 - Gerhard Glomm, B. Ravikumar, Ioana C. Schiopu: The Political Economy of Education Funding (615-680). ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Bildungsökonomie - Handbuch; Persönlichkeitspsychologie; Bildungsertrag; Überqualifikation; Arbeitsmarktchancen; mismatch; Wanderung; Ungleichheit; Humankapitalansatz; Leistungslohn; Bildungsgutschein; Bildungsabschluss; Bildungsfinanzierung; ; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121001304},
}


@Book{Kuse:2012:BIH,
   Institution={Hessen, Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung (Hrsg.); HA Hessen-Agentur, Wiesbaden (Bearb.)},
   Author= {Stefan Kuse and Heiko (Mitarb.) M{\"u}ller},
   Title= {Berufsausbildung in Hessen 2012},
   Year= {2012},
   Pages= {92},
   Address= {Wiesbaden},
   Series= {HA Hessen-Agentur. Report},
   Number= {831},
   Annote= {URL: http://www.hessen-agentur.de/mm/mm002/831_BAB_2012_komplett.pdf},
   Abstract= {"Der vorliegende Bericht gibt einen Überblick über aktuelle Entwicklungen auf dem beruflichen Ausbildungsmarkt in Hessen und in seinen Teilräumen. Im Fokus steht dabei der quantitativ bedeutendste Bereich des beruflichen Ausbildungsgeschehens: der duale Ausbildungsmarkt mit den Lernorten Betrieb und Berufsschule. Die Entwicklungen werden anhand verschiedener Indikatoren analysiert und mit denen anderer Bundesländer verglichen. Der Bericht bildet zusammen mit der Integrierten Ausbildungsberichterstattung des Hessischen Statistischen Landesamtes die empirische Grundlage für politische und planerische Aktivitäten auf dem hessischen Ausbildungsmarkt. Im Fokus der Integrierten Ausbildungsberichterstattung steht die Gesamtheit der Qualifizierungswege junger Menschen nach Beendigung der Sekundarstufe I an allgemeinbildenden Schulen." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Berufsausbildung; Ausbildungsstellenmarkt; duales System; überbetriebliche Ausbildung; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsplatznachfrage; Jugendliche; Schulabgänger; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; Ausbildungsstellenvermittlung; ausländische Jugendliche; Ausbildungsvertrag - Quote; regionale Verteilung; Berufsgruppe; Ausbildungsbereitschaft; Schulabschluss; Bildungschancen; arbeitslose Jugendliche; Qualifikationsstruktur; Geschlechterverteilung; Ausbildungsplatzdefizit; Berufsbildungsstatistik; Ausbildungspakt; Ausbildungsplatznachfrage - Prognose; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2025},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121004r28},
}


@Book{Laubstein:2012:AWS,
   Annote= {Sign.: 96-21.0290;},
   Institution={Arbeiterwohlfahrt Bundesverband (Hrsg.); Institut f{\"u}r Sozialarbeit und Sozialp{\"a}dagogik (Red.)},
   Author= {Claudia Laubstein and Gerda Holz and J{\"o}rg Dittmann and Evelyn Sthamer},
   Title= {"Von alleine w{\"a}chst sich nichts aus ..." : Lebenslagen von (armen) Kindern und Jugendlichen und gesellschaftliches Handeln bis zum Ende der Sekundarstufe I. Abschlussbericht der 4. Phase der Langzeitstudie im Auftrag des Bundesverbandes der Arbeiterwohlfahrt},
   Year= {2012},
   Pages= {263},
   Address= {Berlin},
   Series= {Arbeiterwohlfahrt Bundesverband. Schriftenreihe Theorie und Praxis},
   ISBN= {ISBN 978-3-9815319-1-6},
   Annote= {URL: http://www.awo.org/fileadmin/user_upload/documents_Awo/aktuelles_und_presse/Presse_Downloads/Inhalt_AWO_Von_alleine_waechst_sich_nichts_aus.pdf},
   Abstract= {Die AWO-ISS-Studie erforschte als Wiederholungsbefragung die Lebenslagen und Zukunftsperspektiven von fast 900 Kindern, die erstmals als 5- bzw. 6-jährige im Kindergarten und 2009 bzw. 2010 als 16-/17 Jährige letztmals befragt wurden. Insbesondere geht es um die Auswirkungen der frühen Kinderarmut auf die nun herangewachsenen armutsbetroffenen Jugendlichen. Fazit: Die Auswirkungen von Armut sind am stärksten bei dauerhafter und aktueller Armut. Diese birgt ein hohes Risiko multipler Deprivation und verringert die Chancen auf Wohlergehen. Die Folgen früher, aber überwundener Armut sind bei Jugendlichen kaum noch nachweisbar. Ein gesichertes Familieneinkommen in der Kindheit schützt Jugendliche nicht vor multipler Deprivation, wenn Armut erst im Jugendalter auftritt. Die Lebenslagetypen bleiben für viele Kinder zwischen früher Kindheit und Jugend konstant. (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: Armut; benachteiligte Jugendliche; Kinder; Lebenssituation; Sekundarstufe I; familiale Sozialisation; Sozialisationsbedingungen; Armutsbekämpfung; Jugendsozialarbeit; Arbeiterwohlfahrt; Kindertagesstätte; Sozialkapital; kulturelles Kapital; Gesundheitszustand; soziale Deprivation; Inländer; ausländische Jugendliche; Freizeitverhalten; soziales Netzwerk; soziale Beziehungen; Schulübergang; Bildungsverlauf; soziale Dienste - Inanspruchnahme; Grundsicherung nach SGB II; geschlechtsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2010},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0290},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120926305},
}


@Book{Mansel:2012:JUA,
   Annote= {Sign.: 96-21.0291;},
   Editor= {J{\"u}rgen Mansel and Carsten Speck},
   Title= {Jugend und Arbeit : empirische Bestandsaufnahmen und Analysen},
   Year= {2012},
   Pages= {306},
   Address= {Weinheim},
   Publisher= {Beltz},
   Series= {Jugendforschung},
   ISBN= {ISBN 978-3-7799-1760-1},
   Abstract= {"Arbeit ist ein zentraler Aspekt der Identitätsentwicklung. Erst mit dem Eintritt in das Erwerbsleben gilt die für die Jugendphase zentrale Entwicklungsaufgabe als erfolgreich bewältigt. Es stellt sich daher die Frage, in welchen Lebenssituationen Jugendliche in unterschiedlichen Statuspassagen und sozialen Milieus aufwachsen und wie sie ihre beruflichen Lebenssituationen und biografischen Perspektiven wahrnehmen und gestalten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
I. Einleitung
Jürgen Manuel, Karsten Speck: Jenseits der Erwerbsarbeit (9-28);
Gudrun Quenzel, Ingo Leven, Klaus Hurrelmann, Mathias Albert: Lebenssituation, biografische Perspektive und die Bedeutung von Schule und Arbeit (29-44);
II. Lebenssituationen und biografische Perspektiven von Jugendlichen in der Phase der Berufsvorbereitung
Sylvia Müller: Zwischen letzter Chance und Warteschleife (47-62);
Albert Scherr: Hauptsache irgendeine Arbeit? (63-76);
III. Lebenssituationen und biografische Perspektiven von benachteiligten Jugendlichen in der Phase des Berufseinstiegs
Laura Behrmann, Betina Hollstein: Starthilfe oder Hemmschuh? (79-98);
Mechthild Bereswill, Anke Neuber: Prekäre Arbeitsverhältnisse - fragile Autonomieentwürfe? (99-116);
IV. Lebenssituationen und biografische Perspektiven von Jugendlichen mit Migrationshintergrund
Manuel Franzmann, Matthias Jung: "Nix Isch-AG" (119-133);
Carsten Keller, Ingrid Tucci, Ariane Jossin, Olaf Groh-Samberg: Prekäre Verläufe von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Deutschland und Frankreich (135-154);
V. Lebenssituationen und biografische Perspektiven von arbeitslosen Jugendlichen
Franz Zahradnik, Franziska Schreyer, Susanne Götz: "Und dann haben sie mir alles gesperrt" (157-174);
Kornelia Sammet, Marliese Weißmann: Autonomiepotenziale, Erwerbsorientierungen und Zukunftsentwürfe von "benachteiligten" Jugendlichen (175-191);
Daniela Böhringer, Ute Karl: "Jetzt muss ich nochmal ganz kurz blöd ausbremsen" (193-210);
VI. Lebenssituationen und biografische Perspektiven von Jugendlichen in Europa
Sybille Bayard, Monika Staffelbach, Marlis Buchmann: Werteentwicklung bei Schweizer Jugendlichen nach diskontinuierlichen Übergängen in die nachobligatorische Ausbildung (213-230);
David Glauser: Erwerbseintritt von gering qualifizierten Jugendlichen in der Schweiz (231-250);
Bozena Majerek: Erwartungen und Lebensorientierungen der polnischen und deutschen Jugend in Zeiten von Unsicherheit (251-268);
VII. Ausblick - biografische Perspektiven von Jugendlichen jenseits der Erwerbsarbeit?
Linda Nierling: Anerkennung jenseits der Erwerbsarbeit? (271-293);
Karsten Speck, Jürgen Mansel: Jugend und Arbeit - ein Fazit zum Stand der Forschung (295-302).},
   Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; Lebenssituation; Berufsvorbereitung; Berufswahl; soziale Umwelt; Lebensplanung; benachteiligte Jugendliche; Berufseinmündung - internationaler Vergleich; Migrationshintergrund; ausländische Jugendliche; arbeitslose Jugendliche; Arbeitsorientierung; Berufsorientierung; Identitätsbildung; Niedrigqualifizierte; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosenquote; erste Schwelle; zweite Schwelle; Sanktion; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Schweiz; Polen; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0291},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120425p01},
}


@Book{Martin:2012:AFH,
   Institution={Fachkr{\"a}ftekommission Hessen, Wiesbaden (Hrsg.)},
   Author= {Frank (Proj.Ltr.) Martin and Carola (Mitarb.) Burkert and Alfred (Mitarb.) Garloff},
   Title= {Abschlussbericht der Fachkr{\"a}ftekommission Hessen},
   Year= {2012},
   Pages= {49},
   Address= {Wiesbaden},
   Annote= {URL: http://www.hessen.de/irj/servlet/prt/portal/prtroot/slimp.CMReader/zentral_15/zentral_Internet/med/109/10980dd6-6cd9-3179-cdaa-2b417c0cf46a,22222222-2222-2222-2222-222222222222,true.pdf},
   Abstract= {"Die Kommission wurde damit beauftragt, drei zentrale, sehr komplexe Fragestellungen unter Berücksichtigung der Haushaltskonsolidierungsbemühungen des Landes zu bearbeiten:
- Wo stehen wir heute bei der Fachkräfteversorgung?
- Wie wird sich die hessische Situation an den Arbeitsmärkten in Zukunft ändern?
- Wie können wir gegebenenfalls einem sich abzeichnenden Mangel an Fachkräften entgegenwirken?
Das Hauptaugenmerk der Kommission lag dabei auf einer stärkeren Aktivierung und Nutzung inländischer Potentiale. Regionale Besonderheiten wurden ebenso wie die Potentiale einzelner Personengruppen beispielsweise arbeitsuchender Menschen, Menschen in Arbeitslosigkeit, Frauen, ältere und jüngere Menschen, Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Migrationshintergrund sowie die Internationalität als bedeutender Standortfaktor und Markenzeichen Hessens in die Überlegungen einbezogen. Darüber hinaus fokussierte sich die Kommissionsarbeit auf eine intensivere Nutzung des europäischen Arbeitsmarktes und die Möglichkeiten einer gezielten Zuwanderung qualifizierter und hochqualifizierter Menschen. Erklärtes Ziel der Kommission war es, einen übergreifenden und konsensfähigen Blick auf die hessische Situation herzustellen, aus Sicht der Kommission zentrale Handlungsfelder zu identifizieren und auf deren Basis realisierbare Vorschläge für die künftigen Aktivitäten Hessens im Bereich der Fachkräftesicherung zu entwickeln." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Fachkräftebedarf; Arbeitskräftemangel; demografischer Wandel; Bevölkerungsrückgang; demografische Faktoren; zweite Schwelle; ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsfähigkeit; lebenslanges Lernen; Beruf und Familie; Inklusion; ausländische Arbeitnehmer; Berufsorientierung; Arbeitsmarktprognose; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Erwerbsquote; Berufsvorbereitungsmaßnahme - Kritik; Weiterbildungsförderung; Frauen; Erwerbsbeteiligung; Behinderte; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; ; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120926312},
}


@Book{Pfannkuche:2011:PEG,
   Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Referat Mittel- und Osteuropa (Hrsg.)},
   Author= {Alexander Pfannkuche},
   Title= {Perspektiven eines gemeinsamen Arbeitsmarktes im Ostseeraum : Studie},
   Year= {2011},
   Pages= {25},
   Address= {Bonn},
   ISBN= {ISBN 978-3-86498-022-0},
   Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/id-moe/08837.pdf},
   Abstract= {"Die Arbeitsmärkte der Ostseeanrainerstaaten sind in der nächsten Dekade von weitreichenden Umwälzungen betroffen. Der demografische Trend einer sinkenden Wohnbevölkerung und der stärker werdende Einfluss des Strukturwandels werden bereits in den nächsten zehn Jahren einen direkten Einfluss auf die Entwicklung der Arbeitsmärkte nehmen. In diesem Zusammenhang wird eine bessere Vermittlungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt immer wichtiger, um Wachstumschancen voll auszuschöpfen und Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Eine zunehmende Arbeitsmarktintegration zwischen den Ostseestaaten ist eine große Chance, um die sich abzeichnenden negativen Mismatch-Prozesse auf den nationalen Arbeitsmärkten abzufedern. Dabei können sowohl die Mittel- und Nordeuropäischen Hocheinkommensländer als auch die neuen Mitgliedstaaten der EU in Mittel- und Osteuropa profitieren. Grundsätzlich wird eine Strategie empfohlen, in deren Rahmen bestehende Gemeinsamkeiten vertieft und Hindernisse abgebaut werden. Dies gilt insbesondere beim Abbau von Mobilitätshemmnissen und der Ausgestaltung von Mindeststandards und Regulierungen, damit die Umsetzung eines gemeinsamen Arbeitsmarktes im Ostseeraum nicht nur ökonomisch sondern auch sozialpolitisch erfolgreich gelingt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: europäische Integration; Arbeitsmarkt; Arbeitsmigration; Wanderungspolitik; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Freizügigkeit; Arbeitsrecht; Arbeitnehmerüberlassung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Arbeitskräfteangebot; Arbeitsmarktprognose; Bevölkerungsprognose; Arbeitskräftenachfrage; Qualifikationsniveau; Wanderungspotenzial; Ostseeraum; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Lettland; Litauen; Polen; Schweden; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2030},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120117r03},
}


@Book{Putz:2012:ALD,
   Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.); {\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Wien (Bearb.)},
   Author= {Sabine (Proj.Ltr.) Putz and Peter (Proj.Ltr.) Huber and Georg (Proj.Ltr.) B{\"o}hs},
   Title= {Auswirkungen der Liberalisierung des {\"o}sterreichischen Arbeitsmarktes f{\"u}r die Staatsb{\"u}rgerInnen der EU 8 auf die Regionen {\"O}sterreichs : Endbericht},
   Year= {2012},
   Pages= {138},
   Address= {Wien},
   Annote= {URL: http://www.ams-forschungsnetzwerk.at/deutsch/publikationen/BibShow.asp?id=8987&sid=1027976809&look=2&jahr=2012},
   Abstract= {"Ziel dieses Projektes ist es die Auswirkungen dieser Arbeitsmarktöffnung zu analysieren, um auf diese Weise Erkenntnisse für die Tätigkeit des AMS in den betroffenen Bundesländern und Regionen (Arbeitsmarktbezirken) zu generieren und damit zu einer bedarfsgerechten Entwicklung von handlungsrelevanten Instrumentarien zur Abfederung möglicher Verdrängungsmechanismen auf dem Arbeitsmarkt beizutragen. Besonderes Augenmerk wird dabei - neben dem Niveau der Zuwanderung - der Veränderung ihrer Struktur (hinsichtlich regionaler und sektoraler Verteilung, selbständiger und unselbständiger Beschäftigung und der Qualifikation) gewidmet. Außerdem sollen auch mögliche nach Personengruppen (z.B. Geschlecht Nationalität, Alter) sowie regional und sektoral differenzierte Auswirkungen der Zuwanderung untersucht werden." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Osteuropäer; Freizügigkeit - Auswirkungen; Herkunftsland; Wanderungsstatistik; regionaler Vergleich; Einwanderungspolitik; Liberalisierung; Einwanderer; regionale Verteilung; Bundesländer; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Altersstruktur; Beschäftigungsform; Österreich; Osteuropa; Estland; Lettland; Litauen; Polen; Slowakei; Slowenien; Tschechische Republik; Ungarn; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121002r20},
}


@Book{Richter:2009:WES,
   Institution={Fachhochschule Dortmund, Fachbereich Angewandte Sozialwissenschaften (Hrsg.)},
   Editor= {Wolfgang Richter and Irina Vellay},
   Title= {Workfare - ein Standortfaktor f{\"u}r Europa? Nationale Umsetzungen der Lissabon-Strategie : Dokumentation der Tagung am 19. September 2008 in Dortmund},
   Year= {2009},
   Pages= {74},
   Address= {Dortmund},
   Series= {Workfare-Dienstpflicht-Hausarbeit},
   Number= {03},
   ISBN= {ISSN 1865-3065},
   Annote= {URL: http://www.harald-thome.de/media/files/Heft-3-Workfare-in-EU.optimiert.pdf},
   Abstract= {Die Tagung "Workfare - ein Standortfaktor für Europa? Nationale Umsetzungen der Lissabon-Strategie" diskutierte exemplarisch die aktuellen Veränderungen der Arbeits- und Sozialpolitik in Deutschland, Großbritannien, Niederlande und Dänemark. Die Broschüre dokumentiert die Vorträge der Tagung und fasst die Diskussionen zusammen. Den Referaten über die Entwicklungen in den vier ausgewählten Ländern haben die Herausgeber/in hier jeweils knappe arbeits- und sozialpolitische Profile vorangestellt, über die mithilfe der gewählten Systematik räumliche und zeitliche Vergleichbarkeiten der Entwicklung der Arbeits- und Lebensverhältnisse hergestellt werden können - der Tagung entsprechend exemplarisch für die einbezogenen vier Länder und ebenfalls exemplarisch für Beginn und Abschluss eines Fünfjahreszeitraums, 2002 und 2007. (IAB2)
Inhaltsverzeichnis:
Anne Gray: Die Lissabon-Strategie und Workfare - Perspektiven einer kohärenten Europäischen Sozialpolitik (11-24);
Fe Jusay: Migrantische Hausangestellte (MDW) in Europa (25-28);
Länderprofil Deutschland (30);
Irina Vellay: Senken der Löhne - Workfare für die "Überflüssigen" (31-37);
Länderprofil Niederlande (38);
Henk Spies: Es kommt nicht darauf an, was Du tust, sondern darauf, wie Du es tust (39-42);
Länderprofil Dänemark (44);
Erling Frederiksen: Arbeitszwang und Aktivierung in Dänemark (45-52);
Länderprofil Großbritannien (54);
Sarah Kavanagh: Workfare - Die PCS-Perspektive (55-64);
Moderation Armin Stickler: Abschlußdiskussion: Die soziale Frage - emanzipatorische Utopien und aktuelle Handlungsansätze (65-70).},
   Annote= {Schlagwörter: Workfare; EU-Politik; Politikumsetzung; nationaler Aktionsplan; europäische Sozialpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Aktivierung; Arbeitslose; Arbeitsplatzqualität; Prekariat; dritter Arbeitsmarkt; zweiter Arbeitsmarkt; Migranten; Hausangestellte; Flexicurity; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Dänemark; Großbritannien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2007},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100610r05},
}


@Book{Rowland:2003:DMA,
   Annote= {Sign.: 0512.0150;},
   Author= {Donald T. Rowland},
   Title= {Demographic methods and concepts},
   Year= {2003},
   Pages= {546 u. CD-ROM},
   Address= {Oxford},
   Publisher= {Oxford University Press},
   ISBN= {ISBN 978-0-19-875263-9},
   Abstract= {"The book presents the methods most commonly needed to work with statistical materials on population at national, regional and local levels. Unlike other textbooks in the field, clear non-technical language is used throughout to make demographic techniques accessible to a broad readership irrespective of background in mathematics. All the demographic techniques most relevant to the work of demographers, geographers, sociologists and planners are covered. Demographic concepts and practical strategies important in the interpretation of population statistics are also discussed. The book takes a unique and innovative computer-based approach to the visualisation of demographic concepts and data. The fully integrated accompanying CD-ROM contains spreadsheet modules, with on-screen controls and menus, run in Microsoft Excel. The modules can be used without any knowledge of computing. Further Spreadsheet Exercises in the text enable the acquisition of computing techniques that enhance the breadth and depth of investigations, as well as enjoyment and proficiency in working with population statistics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Demografie; Methodologie; Bevölkerungsstatistik; Datengewinnung; Datenanalyse; demografische Faktoren; demografischer Wandel; Bevölkerungswachstum; Bevölkerungsdichte; Bevölkerungsentwicklung; Sozialgeografie; Bevölkerungsstruktur; Bevölkerungsprognose; Sterblichkeit; Gesundheitszustand; Fruchtbarkeit; Familie; Sterbetafel; Modellentwicklung; Wanderung; mathematische Methode; mathematische Statistik; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 0512.0150},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121004304},
}


@Book{Seibert:2012:DVI,
   Annote= {Sign.: Z 755 16/2012;},
   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
   Author= {Holger Seibert and Mirko Wesling},
   Title= {Demografische Ver{\"a}nderungen in Ostdeutschland: Jugendliche finden immer {\"o}fter eine Lehrstelle vor Ort},
   Year= {2012},
   Pages= {7},
   Address= {N{\"u}rnberg},
   Series= {IAB-Kurzbericht},
   Number= {2012/16},
   ISBN= {ISSN 0942-167X},
   Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2012/kb1612.pdf},
   Abstract= {"Der Geburteneinbruch in den 1990er Jahren in Ostdeutschland führt jetzt dazu, dass junge Menschen einen leichteren Zugang zum Lehrstellenmarkt haben. Um eine Ausbildungsstelle zu finden, müssen ostdeutsche Jugendliche heute nicht mehr so oft und nicht mehr so weit pendeln wie noch vor einigen Jahren. Nach dem langjährigen Lehrstellenmangel im Osten werden nun die Azubis dort knapp. Dies stellt die Betriebe in Ost und West vor neue Herausforderungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"In East Germany massive demographic changes caused by the post re-unification birth drop are responsible for a tremendous decline in VET applicants in the present. The number of applicants used to exceed the number of new apprentices by up to 50% in East Germany. Over the last four years however, the number of applicants dropped and now evens the number of new apprentices. One of the side effects of this development is that regional mobility of East German apprentices has dropped respectively. In the past, more than 9% of East German apprentices commuted to West Germany in order to find an apprenticeship position. In 2011, this share is only about 4%. Although regional disparities between urban and rural areas remain, both the intensity and distance of regional mobility have decreased all over East Germany due to the demographic changes. Eventually, ever more school leavers find their apprenticeship positions at home or nearby." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungspendler; Schulabgänger; regionale Mobilität; Ausbildungsstellenmarkt; Auspendler - Quote; ; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; ; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011;},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 755},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120917301},
}


@Book{Troltsch:2000:JOB,
   Institution={Bundesinstitut f{\"u}r Berufsbildung (Hrsg.)},
   Author= {Klaus Troltsch and Laszlo Alex and Richard von Bardeleben and Joachim G. Ulrich},
   Title= {Jugendliche ohne Berufsausbildung : eine BIBB/EMNID Untersuchung},
   Year= {2000},
   Pages= {93},
   Address= {Bonn},
   Annote= {URL: http://www.bibb.de/dokumente/pdf/a21_erste_schwelle_meldung_03_2002_bibb-emnid.pdf},
   Abstract= {"Das Bundesinstitut für Berufsbildung hat im Auftrag des Bundesministers für Bildung und Forschung 1998 eine repräsentative Befragung von Jugendlichen ohne abgeschlossene Berufsausbildung im Alter zwischen 20 und 29 Jahren in den alten und neuen Bundesländern durchgeführt. Die vorliegende BIBB/Emnid-Untersuchung beschreibt die Konzeption, die Durchführung und die Ergebnisse der als Strukturerhebung konzipierten Befragung. Befragt wurden 15000 Jugendliche mit deutscher und ausländischer Staatsangehörigkeit zu ihrem beruflichen Werdegang. Zum Zeitpunkt der Befragung waren 1700 Jugendliche ohne abgeschlossene Berufsausbildung, d. h. ein prozentualer Anteil von 11,6 Prozent dieser Altersgruppe. Hochgerechnet auf der Grundlage der Angaben des Statistischen Bundesamtes blieben im Jahr 1998 etwa 1,33 Millionen Jugendliche im Alter zwischen 20 und 29 Jahren ohne Berufsabschluss. In der Studie werden die aktuellen Lebensumstände der Jugendlichen dargestellt und analysiert, welche Faktoren im einzelnen ausschlaggebend sind, wenn es bei Jugendlichen zu keinem Berufsabschluß kommt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Ausbildungsabbrecher; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; Lebenssituation; benachteiligte Jugendliche; ausländische Jugendliche; Ausbildungsabbruch - Ursache; Ausbildungsverzichter; Bildungsverhalten; Bildungsnachfrage; beruflicher Status; Erwerbsbeteiligung; arbeitslose Jugendliche; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 1998},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121016r05},
}


@Book{Walter:2013:GWR,
   Annote= {Sign.: 432.0146;},
   Author= {Thomas Walter},
   Title= {Germany's 2005 welfare reform : evaluating key characteristics with a focus on immigrants},
   Year= {2013},
   Pages= {264},
   Address= {Heidelberg},
   Publisher= {Springer},
   Series= {ZEW economic studies},
   Number= {46},
   ISBN= {ISBN 978-3-7908-2869-6; ISSN 1615-6781},
   Annote= {URL: http://www.springer.com/cda/content/document/cda_downloaddocument/9783790828696-t1.pdf?SGWID=0-0-45-1343226-p174315923},
   Abstract= {"In January 2005, the German government enacted a substantial reform of the welfare system, the so-called Hartz IV reform. This book evaluates key characteristics of the reform from a microeconometric perspective. It investigates whether a centralized or decentralized organization of welfare administration is more successful to integrate welfare recipients into employment. Moreover, it analyzes the employment effects of an intensified use of benefit sanctions and evaluates the effectiveness and efficiency of the most frequently assigned Active Labor Market Programs. The analyses focus on immigrants, who are highly over-represented in the German welfare system." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; Hartz-Reform; Beschäftigungseffekte; Sanktion; Arbeitsgelegenheit; Trainingsmaßnahme; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Arbeitsverwaltung; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; ARGE; Optionskommune; Sozialgesetzbuch II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; IAB-Beschäftigtenhistorik; IAB-Leistungsempfängerhistorik; IAB-Maßnahmeteilnehmergrunddatei; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2009},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 432.0146},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120928301},
}




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Bendel-Claus:2012:CA,
   Editor= {Herbert Br{\"u}cker and Sabine Klinger and Joachim M{\"o}ller and Ulrich Walwei},
   Booktitle= {Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten},
   Author= {Judith Bendel-Claus and Ulrike Kress},
   Title= {Chronik der Arbeitsmarktpolitik 2009-2011},
   Year= {2012},
   Pages= {93-137},
   Address= {Bielefeld},
   Publisher= {Bertelsmann},
   Series= {IAB-Bibliothek},
   Number= {334},
   ISBN= {ISBN 978-7639-4055-4; ISBN 978-7639-4056-1; ISSN 1865-4096},
   Annote= {URL: http://doku.iab.de/bibliothek/2012/334_HBA2013/2012_334_Bibliothek_HBA2013_Chronik.pdf},
   Abstract= {"Dieses Kapitel rekapituliert in einem kompakten, chronologischen Überblick zweieinhalb Jahre arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitische Gesetzgebung von Anfang 2009 bis Mitte 2011. Stichpunktartig werden die wesentlichen Inhalte der einzelnen Gesetze aufgelistet, knapp die Regelungsinhalte beschrieben und teilweise ergänzt durch Einschätzungen des IAB. Dieser Überblick ermöglicht zum einen eine Rückschau auf die arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Maßnahmen der Bundesregierung zur Abmilderung der Folgen der schweren Rezession, die in den Jahren 2008 und 2009 die gesamte Weltwirtschaft erfasst hatte. Zugleich wirft er einen Blick auf durch zwei Verfassungsgerichtsurteile notwendig gewordene gesetzliche Änderungen bei den passiven arbeitsmarktpolitischen Leistungen (Regelbedarfe in den Sozialgesetzbüchern II und XII) und in der Organisation der Trägerschaft der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Nicht zuletzt wird durch die Zusammenstellung deutlich, welche Regelungen die Bundesregierung zur Haushaltskonsolidierung, zum Erhalt der Fachkräftebasis und zur Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Deutschland auf den Weg gebracht hat." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - Recht; Beschäftigungssicherung; Arbeitsmarktpolitik - Instrumentarium; Unterstützte Beschäftigung; Einwanderung; Arbeitszeitflexibilität; Sozialgesetzbuch III; Arbeitnehmerentsendegesetz; Arbeitsbedingungen; Sozialgesetzbuch II; Wirtschaftswachstum; Sozialversicherung; Grundsicherung nach SGB II; Haushaltspolitik; Arbeitnehmerüberlassung; Schwarzarbeit; ; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2011;},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 493},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120815305},
}


@Incollection{Rudolph:2012:LIS,
   Editor= {Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen Ministerium f{\"u}r Arbeit},
   Booktitle= {Sozialbericht NRW 2012 : Armuts- und Reichtumsbericht},
   Author= {Helmut Rudolph and Lena Koller and Torsten Lietzmann},
   Title= {Lebenslagen im SGB-II-Bezug},
   Year= {2012},
   Pages= {242-284},
   Address= {D{\"u}sseldorf},
   Annote= {URL: http://www.mais.nrw.de/sozialberichte/sozialberichterstattung_nrw/aktuelle_berichte/SB2012.pdf},
   Abstract= {"Dieses Vertiefungskapitel behandelt Aspekte der Bedürftigkeit von Menschen, die in Nordrhein-Westfalen auf Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende angewiesen sind. ...In Kapitel VI.2 wird der Zusammenhang zwischen den sich nur langsam ändernden Strukturen der Hilfebedürftigkeit und der Dynamik der Entstehung und Überwindung der Hilfebedürftigkeit in unterschiedlichen Lebenslagen herausgestellt. Kapitel VI.3 beschreibt aus einer Längsschnittperspektive die Überwindung der Bedürftigkeit und die Dauer des Leistungsbezugs in ihrer Abhängigkeit von Lebenslagen und Familiensituation der Bedarfsgemeinschaften. Hier wird unter anderem auch der Frage nachgegangen, wie stabil Ausstiege aus dem Leistungsbezug bzw. wie hoch die Rückkehrquoten sind. Zudem wird ein Blick auf die Arbeitsaufnahmen aus dem SGB-II-Bezug geworfen. In Kapitel VI.4 werden die bisherigen Erwerbs- und Leistungsbiografien der Leistungsbezieher/-innen betrachtet. Kapitel VI.5 kontrastiert Leistungsberechtigte im verfestigten Langzeitbezug mit denen im Kurzzeitbezug. In Kapitel VI.6 werden Bedarfe, Leistungen und Haushaltseinkommen sowie die Wohnsituation als Indikatoren der Lebenslagen der Bedarfsgemeinschaften in der Grundsicherung ausgewertet." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Sozialbericht; Lebenssituation; soziale Situation; soziale Gruppe; Einkommensentwicklung; Armut; Reichtum; Bildung; Erwerbsbeteiligung; Wohnsituation; Gesundheitszustand; soziale Partizipation; politische Partizipation; Kinder; Jugendliche; ältere Menschen; Niedrigqualifizierte; Migrationshintergrund; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Einkommensverteilung; Kommunalverwaltung; Sozialgesetzbuch II; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; Bielefeld; Dortmund; Mühlheim/Ruhr; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2011},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120919302},
}



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