Suchprofil: Migration
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   Journal= {European Union Politics},
   Volume= {12},
   Number= {3},
   Author= {Herbert Br{\"u}cker and Philipp J. H. Schr{\"o}der},
   Title= {Migration regulation contagion},
   Year= {2011},
   Pages= {315-335},
   ISBN= {ISSN 1465-1165},
   Abstract= {"This article examines the political economy of selective immigration policy in a model where decision makers are uncertain about the characteristics of migrants. The analysis focuses on two questions: first, how does a selective immigration policy affect the number of immigrants who are admitted by the receiving country; second, how does a selective immigration policy in one country affect immigration policies in other countries. We find (I) that countries with selective immigration policies ceteris paribus tend to admit more migrants than countries without such policies, and (II) that neighbouring countries will follow each other in implementing selective immigration policies, i.e. there is diffusion. These theoretical findings are supported by evidence from an econometric panel analysis of immigration policies in 15 Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) countries in the period from 1980 to 2005." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Einwanderungspolitik - Auswirkungen; Regulierung; Einwanderung; Einwanderer; Auswahlverfahren; Qualifikationsniveau; berufliche Qualifikation; Ausländerquote; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; OECD; Österreich; Belgien; Kanada; Dänemark; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Japan; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Neuseeland; Schweden; Schweiz; Großbritannien; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2005},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 108},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110118304},

   Journal= {Journal of Development Economics},
   Volume= {92},
   Number= {1},
   Institution={University College London [1,2]; Centre for Research and Analysis of Migration (CReAM), UK [1,2]},
   Author= {Christian Dustmann and Josep Mestres},
   Title= {Remittances and temporary migration},
   Year= {2010},
   Pages= {62-70},
   ISBN= {ISSN 0304-3878},
   Abstract= {"In this paper we study the remittance behavior of immigrants and how it relates to temporary versus permanent migration plans. We use a unique data source that provides unusual detail on remittances and return plans, and follows the same household over time. Our data allows us also to distinguish between different purposes of remittances. We analyze the association between individual and household characteristics and the geographic location of the family as well as return plans, and remittances. The panel nature of our data allows us to condition on household fixed effects. To address measurement error and reverse causality, we use an instrumental variable estimator. Our results show that changes in return plans are related to large changes in remittance flows." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Einwanderung; Rückwanderung; ausländische Arbeitnehmer; Geldüberweisung; Herkunftsland; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; Rückwanderungsbereitschaft; Kapitalmobilität; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 1995},
   Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F24},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 421},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110905r03},

   Journal= {European Planning Studies},
   Volume= {18},
   Number= {4},
   Author= {Ayda Eraydin and Tuna Tasan-Kok and Jan Vranken},
   Title= {Diversity matters: Immigrant entrepreneurship and contribution of different forms of social integration in economic performance of cities},
   Year= {2010},
   Pages= {521-543},
   ISBN= {ISSN 0965-4313; ISSN 1469-5944},
   Abstract= {"While it is quite common in studies of diversity to focus on its negative aspects, this paper specifically aims to emphasize the contribution of immigrants to the urban economic performance. By exploring different kinds of social integration, this paper discusses how immigrant groups can be important agents of urban economic growth and competitiveness by liberating creative forces and enhancing the competitiveness. Immigrant entrepreneurship is defined as the most important means of social inclusion and sustained economic performance in two different cities, with different features yet hosting considerable number of immigrants with diverse characteristics, namely Antwerp (Belgium) and Izmir (Turkey). The findings of our two case studies reveal that different kinds of diversity play an important role in urban economic performance. Immigrants contribute to the growth of different forms of production and services, not only because of their talents and skills, but also because of their social connections. Social capital enables immigrants to survive in a recipient country, and integrate into an economy as active agents. They can fill the gaps in an economy as entrepreneurs or the skilled labour, which are the most important assets for the cities aiming sustained economic growth in volatile economic conditions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Unternehmertum - internationaler Vergleich; soziale Integration; Sozialkapital; Unternehmensgründung; Stadtentwicklung; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftswachstum; Kreativität; Ausländer; soziale Beziehungen; informelle Kommunikation; Türken; Inländer; Zuwanderung; Belgien; Antwerpen; Türkei; Izmir; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2007},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 182},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110908n05},

   Journal= {Journal of Comparative Economics},
   Volume= {32},
   Number= {2},
   Author= {Jan Fidrmuc},
   Title= {Migration and regional adjustment to asymmetric shocks in transition economies},
   Year= {2004},
   Pages= {230-247},
   ISBN= {ISSN 0147-5967},
   Abstract= {"Does migration facilitate regional adjustment to idiosyncratic shocks? The evidence from post-communist economies indicates that the efficacy of migration in reducing inter-regional unemployment and wage differentials has in fact been rather low. High wages appear to encourage, and, similarly, high unemployment tends to discourage, overall migration - inbound and outbound - rather than induce a net flow from depressed regions to those with better economic conditions. Even when the impact of unemployment and wages on net migration is statistically significant, it is economically very small. Finally, migration flows have actually been declining in the course of transition, even as inter-regional disparities have been rising." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Wanderung - internationaler Vergleich; Wanderungsmotivation; regionale Disparität; internationale Wanderung; Arbeitskräftemobilität; osteuropäischer Transformationsprozess; Arbeitsmarktentwicklung; ökonomische Faktoren; Beschäftigungseffekte; Außenwanderung; Lohnunterschied - Auswirkungen; Ost-West-Wanderung; Tschechische Republik; Ungarn; Polen; Slowakei; Schwellenländer; Italien; Spanien; Portugal; Industrieländer; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 1998},
   Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; P23;},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 218},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110913r16},

   Journal= {Population, space and place},
   Volume= {14},
   Number= {4},
   Author= {Claudia Geist and Patricia A. McManus},
   Title= {Geographical mobility over the life course : motivations and implications},
   Year= {2008},
   Pages= {283-303},
   ISBN= {ISSN 1544-8444},
   Abstract= {"Studies of geographical mobility are typically divided into studies of residential mobility, which are assumed to be motivated by family factors, and studies of migration, which are assumed to be motivated by the opportunities for realising economic gains as a result of the move. We use a life course approach and data from the 1999 - 2005 March Annual Social and Economic Supplement of the Current Population Survey to investigate the age trajectories of both residential mobility and migration among American adults. We find that mobility trajectories and motivations for moves vary by economic status and family status; that quality of life motivations and family factors account for a substantial proportion of long-distance as well as short-distance moves; and that both residential mobility and migration are associated with an increased risk of economic instability and family and employment changes in the year following the move." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: regionale Mobilität; Lebenslauf; Arbeitsmigration; Wohnort; Mobilitätsbereitschaft - Determinanten; ökonomische Faktoren; Lebensqualität; Familienstand; sozioökonomische Faktoren; altersspezifische Faktoren; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2005},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 809},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110913r17},

   Journal= {The International Journal of Human Resource Management},
   Author= {Hartmut Haas and Stephan N{\"u}esch},
   Title= {Are multinational teams more successful?},
   Year= {2011},
   Pages= {10},
   ISBN= {ISSN 0958-5192},
   Abstract= {"Teams have become increasingly multinational in many sectors. The impact of national diversity on team performance is, however, controversial. On the one hand, multinational teams may have access to a greater variety of task-relevant expertise, which should increase the team performance. On the other hand, national diversity may complicate team collaboration and increase team conflict. Applying panel econometrics to 4284 team observations in a globalized sector, we find evidence that multinational teams perform worse than teams with less national diversity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: human resource management; Teamarbeit; interkulturelle Faktoren; Heterogenität; Berufssportler; Teamfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit; Diversity Management; Nationalität; Fußballspieler; Berufserfolg; Arbeitsleistung; Leistungsfähigkeit; Sprachbarriere; ausländische Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2006},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1090},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110909t01},

   Journal= {IMF Staff papers},
   Volume= {42},
   Number= {3},
   Author= {Nadeem U. Haque and Se-Jik Kim},
   Title= {"Human Capital Flight" : impact of Migration on Income and Growth},
   Year= {1995},
   Pages= {577-607},
   ISBN= {ISSN 0020-8027},
   Abstract= {"An endogenous growth model with heterogeneous agents is analyzed to show that 'human capital flight' or 'brain drain' can lead to a permanent reduction in income and growth of the country of emigration relative to the country of immigration. Convergence between the two is therefore rendered unlikely with such migration. While, in a closed economy, subsidizing human capital accumulation at all levels of education can benefit economic growth, in an open economy where the educated are more likely to migrate, growth may be better fostered by subsidizing only lower levels of education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung - Auswirkungen; Einkommenseffekte; brain drain; Wirtschaftswachstum; Herkunftsland; Einwanderungsland; Humankapitalansatz; Migrationsforschung; Bildungsertrag; Steuerpolitik; institutionelle Faktoren; Bildungspolitik; Einwanderungspolitik; },
   Annote= {JEL-Klassifikation: O15; O40; H20},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 807},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110913r15},

   Journal= {Social Science Quarterly},
   Volume= {82},
   Number= {1},
   Author= {Gordon F. de Jong and Anna B. Madamba},
   Title= {A double disadvantage? : minority group, immigrant status, and underemployment in the United States},
   Year= {2001},
   Pages= {117-130},
   ISBN= {ISSN 0038-4941},
   Abstract= {"This study documents the magnitude of four types of underemployment experienced by both native-born minority and ethnic immigrant male and female workers in the United States and tests a 'double disadvantage' economic outcome hypothesis that minority workers tend to be channelled into secondary-sector jobs and that immigrant workers face initial disadvantages in labor force assimilation. Method. Data for men and women aged 25-64 who are in the labor force and not attending school were derived from the 1990 Census Bureau Public Use Microdata Sample. Multinomial logistic regression procedures were used to estimate the effect of minority group membership and immigrant status on the odds of unemployment, part-time employment, working poverty, and job mismatch, relative to adequate employment. Results. Descriptive results showed greater overall underemployment among females than males. Blacks and Hispanics had higher unemployment and working-poverty rates compared to non-Hispanic whites and Asians, with job mismatch highest among Asians. Immigrant underemployment was greater than that of the native-born. Asians posted the largest disparity in immigrant versus native-born underemployment, and blacks had the smallest. Multivariate models showed that minority group effects were stronger than immigrant status effects in predicting underemployment. Increased likelihood of underemployment across the different minority groups versus non-Hispanic white workers was not fully accounted for by the expected influences of human-capital, demographic, industry, and occupational variables. Conclusion. The double disadvantage hypothesis of minority group and immigrant status is accepted only for Asian men and women with jobs mismatched to their skills and for Asian women, who are most likely to be unemployed or be among the working poor." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Minderheiten; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Unterbeschäftigung; Benachteiligung; Asiate; Hispanier; Farbige; berufliche Integration; adäquate Beschäftigung; atypische Beschäftigung; unterwertige Beschäftigung; Teilzeitarbeit; geschlechtsspezifische Faktoren; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 1990},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 347},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110909r03},

   Journal= {European Planning Studies},
   Volume= {18},
   Number= {10},
   Author= {Britta Klagge and Katrin Klein-Hitpa{\"ss}},
   Title= {High-skilled return migration and knowledge-based development in Poland},
   Year= {2010},
   Pages= {1631-1651},
   ISBN= {ISSN 0965-4313; ISSN 1469-5944},
   Abstract= {"It is by now well known that return migration of the highly skilled can have a significant impact on knowledge-based development in the regions to which they return. Whereas previous research has mainly focused on developing and newly industrializing countries, this paper looks at high-skilled return migration in an East European transformation economy, namely Poland. In our paper, we propose an analytical framework which integrates migration theory and regional development perspectives. Based on narrative interviews with high-skilled return migrants in Warsaw and Poznan, we show that high-skilled return migrants have an impact on economic development by acting as both investors and innovators, i.e. that they transfer and successfully integrate financial means as well as different types of knowledge into these local economies. Furthermore, the Polish example illustrates that social relations and institutional context are crucial in understanding how high-skilled return migrants contribute to knowledge-based development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Hochqualifizierte; Polen; Auswanderung; Rückwanderung; Rückwanderungsbereitschaft; Wissensarbeit; Wissenswirtschaft; regionale Faktoren; institutionelle Faktoren; Sozialkapital; Wissenstransfer; regionaler Arbeitsmarkt; Regionalentwicklung; Polen; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 182},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110907n08},

   Journal= {European Sociological Review},
   Volume= {27},
   Number= {4},
   Author= {Stefanie Kley},
   Title= {Explaining the stages of migration within a life-course framework},
   Year= {2011},
   Pages= {469-486},
   ISBN= {ISSN 0266-7215},
   Abstract= {"Despite manifold studies in the field of migration, the process of migration decision-making and behaviour is still not fully understood. In this article a more elaborated theoretical framework for the explanation of migration decision-making and behaviour is proposed by including a life-course perspective on goal formation into a psychological model of action phases. Hypotheses derived from this framework in regard to the influence of all relevant groups of predictors on certain stages of the migration process are empirically tested. The results support an explanation of the migration process within a three-stage model, in that perceived opportunity differentials between the place of living and alternative places, the influences of 'significant others', life-course events, and resources are prominent. Varieties in the importance of those factors in different phases of the life course are analysed and interpreted referring to the changing importance of instrumental goals within the theoretical framework. The data come from a tailor-made panel study with initially 2,400 respondents in Germany. For the analyses generalized ordinal logistic regression and probit models with sample selection are used." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Wanderungsmotivation; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; Entscheidungskriterium; Lebenslauf; Migranten; Migrationsforschung; Migrationstheorie; Entscheidungsfindung; Verhaltenstheorie; soziales Netzwerk; sozioökonomische Faktoren; psychische Faktoren; Lebensplanung; Lebenssituation - Zufriedenheit; altersspezifische Faktoren; Arbeitsmarktchancen; ökonomische Faktoren; Binnenwanderung; Abwanderung; Magdeburg; Sachsen-Anhalt; Freiburg; Baden-Württemberg; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2007},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 863},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110829t02},

   Journal= {Applied Economics},
   Volume= {44},
   Number= {31},
   Author= {Weiping Kostenko and Mark Harris and Xueyan Zhao},
   Title= {Occupational transition and country-of-origin effects in the early stage occupational assimilation of immigrants : some evidence from Australia},
   Year= {2012},
   Pages= {4019-4035},
   ISBN= {ISSN 0003-6846; ISSN 1466-4283},
   Abstract= {"We examine the occupational attainment of recent immigrants at 2 years post migration in order to study their early stage assimilation into the labour market in Australia. Human capital endowments and country-of-origin effects are examined for six occupational groups. We also study transitions across occupations from source to host country. The empirical approach utilizes the Ordered Generalized Extreme Value (OGEV) model which embodies differing utility functions across occupational outcomes, as well as accounting for any ordering in these outcomes. The results suggest that the transferability of knowledge and skills is affected by cultural and social backgrounds, and that non-Western immigrants are disproportionately channelled into inferior jobs post migration. The investigation of the country-of-origin effect on the skilled migrants' occupational transition process is especially apt in the context of skill shortages in many host countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Berufsgruppe; Aufenthaltsdauer; altersspezifische Faktoren; Sprachkenntnisse; berufliche Qualifikation; Australien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2002},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J61},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 132},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110825n08},

   Journal= {Journal of Industrial Relations},
   Volume= {53},
   Number= {4},
   Author= {Susan McGrath-Champ and Stuart Rosewarne and Yasmin Rittau},
   Title= {From one skill shortage to the next: the Australian construction industry and geographies of a global labour market},
   Year= {2011},
   Pages= {467-485},
   ISBN= {ISSN 0022-1856},
   Abstract= {"The initial prosperity of the 21st century's first decade was accompanied in Australia by a skills shortage. Despite a relatively brief hiatus created by the 'global financial crisis', significant skills shortages have re-emerged. Drawing on multi-scalar insights into the construction industry in Australia and worldwide, and qualitative research in Australia, this article highlights the geographically constituted nature of the construction industry and the contradictory interplay of local labour force formation with increased recourse to the global labour market to meet workforce needs. More broadly, the article demonstrates how an appreciation of the geographical nature of an industry can yield new insights into work and employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Baugewerbe; Wirtschaftsgeografie; regionaler Arbeitsmarkt; Globalisierung; Rekrutierung; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Qualifikationsdefizit; Berufsausbildung; Australien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1986; E 2006},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 539},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110912n04},

   Journal= {The International Journal of Human Resource Management},
   Author= {Elaine Moriarty and James Wickham and Torben Krings and Justyna Salamonska and Alicja Bobek},
   Title= {''Taking on almost everyone?'' : migrant and employer recruitment strategies in a booming labour market},
   Year= {2011},
   Pages= {17},
   ISBN= {ISSN 0958-5192},
   Abstract= {"This paper explores the recruitment strategies of employers in the Irish Celtic Tiger boom labour market. It explores Irish employers' turn towards immigrants rather than pursuing other strategies such as raising productivity or mobilising alternative sources of labour. It demonstrates that during the boom years a more casualised approach to recruitment was favoured, privileging soft skills and competencies above credentialised skills. Immigrants became the employees of choice, not least because of issues of costs and obedience, but also because they brought new skills, in particular soft skills. Indeed, employers in some sectors developed a categorical preference for migrant workers as they recruited for attitude, work ethic and potential." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Rekrutierung; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Personalpolitik; Personalbeschaffung; Beschäftigerverhalten; Schlüsselqualifikation; Osteuropäer; Polen; Arbeit; Einstellungen; Irland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2010},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1090},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110908t02},

   Journal= {Applied Economics},
   Volume= {44},
   Number= {36},
   Author= {Roberto Pedace and Christine DuBois},
   Title= {Immigration policy and employment assimilation in the United States},
   Year= {2012},
   Pages= {4721-4730},
   ISBN= {ISSN 0003-6846; ISSN 1466-4283},
   Abstract= {We examine the impact of immigration policy on the employment propensity and assimilation of immigrants using a pooled cross-section of the 1994-2004 Current Population Surveys (CPS). The results are generally consistent with positive immigrant employment assimilation. A Blinder-Oaxaca style decomposition shows that the foreign-born obtain more employment primarily through human capital acquisition and changes in labour market conditions rather than higher returns to observable skills, as sometimes seen in wage studies. In addition, our analysis suggests that immigration policies may influence both labour demand and supply incentives and are associated with structural shifts in the labour market.},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; berufliche Integration; Beschäftigungseffekte; Qualifikationsentwicklung; Qualifizierungsmaßnahme; Bildungsertrag; Arbeitsmarktpolitik; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2004},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 132},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110912n01},

   Journal= {Environment and Planning A. International Journal of Urban and Regional Research},
   Volume= {43},
   Number= {7},
   Author= {Yvonne Riaño},
   Title= {Drawing new boundaries of participation: experiences and strategies of economic citizenship among skilled migrant women in Switzerland},
   Year= {2011},
   Pages= {1530-1546},
   ISBN= {ISSN 0308-518X},
   Abstract= {"The concept of citizenship, originally coined by Marshall, and synonymous with social rights and equality, is pivotal in understanding and overcoming the social injustices that many migrants experience. Marshall's notion of social rights, however, does not elaborate on economic rights. Feminist authors argue that women's equal access to sources of income outside family relations is key to their citizenship. Access to spaces of paid work is a significant aspect of migrant women's citizenship because their residence status and naturalization is often contingent on their employment. The author thus argues that economic rights should be central to debates on migration and citizenship. The proposed term 'economic citizenship' is used to examine experiences and strategies of fifty-seven skilled migrant women from Latin America, the Middle East, and South East Europe when trying to access positions in the Swiss labour market corresponding to their professional qualifications. The feminist and postcolonial perspectives of 'intersectionality' and participatory research are used to understand how and why inequalities in the labour market occur. It is found that traditional ideas about gender roles, discourses about ethnic difference, and discriminatory migration policies intersect to create boundaries for skilled migrant women in accessing upper segments of the Swiss labour market. Migration, therefore, does not always imply empowerment and emancipation, but also generates new forms of social inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: ausländische Frauen; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Fachkräfte; soziale Partizipation; Arbeitsmarktchancen; Ungleichheit; soziale Ungleichheit; Arbeitsuche; Rollenverteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Diskriminierung; regionale Herkunft; Einwanderungspolitik; Einwanderung; Schweiz; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1060},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110831n06},

   Journal= {The Scandinavian Journal of Economics},
   Volume= {113},
   Number= {3},
   Author= {Matti Sarvim{\"a}ki},
   Title= {Assimilation to a welfare state : labor market performance and use of social benefits by immigrants to Finland},
   Year= {2011},
   Pages= {665-688},
   ISBN= {ISSN 0347-0520},
   Abstract= {"This paper documents the economic performance of immigrants in a country characterized by an extensive welfare state and a short immigration history. Upon arrival, immigrants to Finland have substantially lower employment rates than comparable natives. While they experience rapid employment growth, only men from OECD countries catch up with natives. Despite the persisting employment and earnings differences between non-OECD immigrants and natives, the differences in income transfers disappear in roughly 20 years. The immigrant - native employment gaps are larger in Finland than in Australia, Canada, or the US." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Erwerbsquote; Sozialhilfeempfänger; Minderheiten; Lohnunterschied; Inländer; regionale Herkunft; Arbeitsmarktchancen; Sozialleistungen; ; Finnland; OECD; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2004},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J31; F22},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 440},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110829t13},

   Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Wirtschaftsgeographie},
   Volume= {55},
   Number= {3},
   Author= {Lutz Schneider and Alexander Kubis and Delia Wiest},
   Title= {Selektivit{\"a}t, soziale Bindung und r{\"a}umliche Mobilit{\"a}t : eine Analyse der R{\"u}ckkehrpr{\"a}ferenz nach Ostdeutschland},
   Year= {2011},
   Pages= {121-140},
   ISBN= {ISSN 0044-3751},
   Abstract= {"Die Abwanderung überwiegend junger, gebildeter Menschen aus Ostdeutschland wird häufig als nachteilig für die Entwicklungsfähigkeit und den Aufholprozess der Neuen Länder betrachtet. Das Phänomen der Zuwanderung - und dabei nicht zuletzt der Rückwanderung vormals Abgewanderter - findet in diesem Zusammenhang besonderes Interesse. Die Arbeit analysiert die Rückwanderungsneigung auf Basis eines im Rahmen des DFG-Forschungsprojektes 'Brain drain aus Ostdeutschland' am Lehrstuhl für Sozialgeographie der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erhobenen Datensatzes zu den Einstellungen und Motivlagen aus Sachsen-Anhalt abgewanderter junger Menschen. Dabei wird auf folgende Aspekte besonderer Wert gelegt: die Wirkung des Arbeitsmarkterfolges nach der Abwanderung; der Einfluss sozialer Bindungen in der Herkunfts- und der Zielregion; schließlich die Selektivität der Rückwanderungsneigung. Im Ergebnis zeigt sich erstens, dass der individuelle Arbeitsmarkterfolg in der Zielregion die Rückkehrneigung verringert. Zweitens konnte die rückwanderungsfördernde Wirkung bestehender sozialer Bindungen zum Herkunftsgebiet nachgewiesen werden. Hinsichtlich der Selektivität der Rückwanderungsintentionen sind die Ergebnisse ambivalent." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"In the public debate, brain drain from East Germany is supposed to be the most critical trend regarding the development and catching up of the New Länder. Therefore, potential for in- and re-migration has attracted much attention at least in the political context. Our contribution ana-lyses the re-migration potential on basis of data from a DFG research project focussing on the re-migration intentions of people formerly emigrated from Saxony-Anhalt. The analysis concentrates on the following aspects: the effect of job market success after emigration; the Impact of social ties to the origin and the kost region and on the selectivity of re-migration preferences. The econometric results tonfirm several expected effects: On the one hand an individual's job market success reduces the Intention to return. Likewise, the re-migration preference increases for people whose expectations were disappointed. On the other hand, thc relevante of social ties to the origin region for re-migration dispositions is confinned by the estimations. Yet, regarding selectivity of re-migration preferences in terms of human capital econometric results are somewhat ambiguous." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Rückwanderungsbereitschaft - Determinanten; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; junge Erwachsene; Berufserfolg; soziale Beziehungen; soziales Netzwerk; Arbeitsmarktchancen; regionale Herkunft; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Sachsen-Anhalt; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2006;},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1341},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110428306},

   Journal= {Social Science Quarterly},
   Volume= {65},
   Number= {1},
   Author= {Glenna Spitze},
   Title= {The effect of family migration on wives' employment : how long does it last?},
   Year= {1984},
   Pages= {21-36},
   ISBN= {ISSN 0038-4941},
   Abstract= {"Long-distance migration is often economically motivated and increases men's employment opportunities, but for married women its consequences may be negative since moves are seldom made to enhance wives' prospects. Using data from the NLS young and Mature Women samples, it was found that these effects (1) are negative for employment status, weeks worked, and earnings, null for weeks unemployed, and marginal for attitudes; (2) are similar for married women in their 20s, 30s, and 40s: and (3) do not last beyond the first or second year after a move." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Wanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Ehemänner; Ehefrauen; Wanderungsmotivation; ökonomische Faktoren; Einkommenseffekte; altersspezifische Faktoren; Aufenthaltsdauer; Binnenwanderung; Zielgebiet; Familie; Arbeitsmigration; Arbeitszeit; Arbeitsmotivation; Arbeitslosigkeit; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1967; E 1977},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 347},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110822r05},

   Journal= {Demographic Research},
   Volume= {25},
   Number= {Art 13},
   Author= {Hendrik P. Van Dalen and Kene Henkens},
   Title= {Who fears and who welcomes population decline?},
   Year= {2011},
   Pages= {437-464},
   ISBN= {ISSN 1435-9871},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"European countries are experiencing population decline and the tacit assumption in most analyses is that the decline may have detrimental welfare effects. In this paper we use a survey among the population in the Netherlands to discover whether population decline is always met with fear. A number of results stand out: population size preferences differ by geographic proximity: at a global level the majority of respondents favors a (global) population decline, but closer to home one supports a stationary population. Population decline is clearly not always met with fear: 31 percent would like the population to decline at the national level and they generally perceive decline to be accompanied by immaterial welfare gains (improvement environment) as well as material welfare losses (tax increases, economic stagnation). In addition to these driving forces it appears that the attitude towards immigrants is a very strong determinant at all geographical levels: immigrants seem to be a stronger fear factor than population decline." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; Bevölkerungsrückgang - Auswirkungen; gesellschaftliche Wohlfahrt; öffentliche Meinung; gesellschaftliche Einstellungen; ökonomische Faktoren; Ausländerfeindlichkeit; Einwanderung; Niederlande; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1997},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110908r15},

   Journal= {K{\"o}lner Zeitschrift f{\"u}r Soziologie und Sozialpsychologie},
   Volume= {63},
   Number= {3},
   Author= {Cornelia Weins},
   Title= {Gruppenbedrohung oder Kontakt? : Ausl{\"a}nderanteile, Arbeitslosigkeit und Vorurteile in Deutschland},
   Year= {2011},
   Pages= {481-499},
   ISBN= {ISSN 0023-2653},
   Abstract= {"Im Beitrag wird der Einfluss des Anteils der Nicht-EU 15-Ausländer und der Arbeitslosenquote auf Vorurteile untersucht. International-vergleichende Untersuchungen zeigen ein größeres Ausmaß der Vorurteile in Staaten mit höherem Anteil 'kulturell fremder' Bevölkerung. Bisherige Analysen für die Bundesrepublik widersprechen diesen Befunden, nehmen allerdings keine Differenzierung nach der Herkunft vor. Im vorliegenden Beitrag wird die Herkunft der Ausländer ebenso berücksichtigt wie die Arbeitslosenquote als Indikator der ökonomischen Lage in einem Gebiet. Die Analyse beruht auf Daten des ALLBUS 2006, der auf Kreisebene um amtliche Daten ergänzt wurde. Mehrebenenanalysen zeigen, dass 1) das Ausmaß der Vorurteile mit steigendem Anteil kulturell fremder Ausländer zunächst sinkt und ab einem hohen Niveau wieder ansteigt, und dass 2) ein Einfluss der Arbeitslosenquote nicht feststellbar ist. Der Einfluss des Ausländeranteils auf Vorurteile ist 3) über interethnische Kontakte vermittelt, die Vorurteile reduzieren. Höhere Vorurteile in ostdeutschen Kreisen resultieren schließlich 4) aus geringeren Kontakten, nach den vorliegenden Ergebnissen aber nicht aus einer höheren Arbeitslosenquote. Die Ergebnisse sprechen gegen die in den international-vergleichenden Analysen bevorzugte These der Gruppenbedrohung und für die Kontakthypothese." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"International-comparative research shows a positive relationship between the proportion of 'culturally distant' foreigners and the extent of prejudice in countries. Contrary to these international results, there seems to be no positive relationship between the percentage of foreigners and prejudice in German districts. However, German studies do not discriminate between countries of origin to capture the relative size of culturally distant foreigners though this has shown to be important in international research. Additionally, the impact of the economic situation in a district has not yet been analyzed. This article considers the relative size of the culturally distant minority as well as economic indicators at the district level. Multilevel analyses are performed using the German General Social Survey (ALLBUS) and official statistics on the size of non-EU 15-nationals and the unemployment rate at level of districts. The analyses show that 1) prejudice diminishes with the relative size of non-EU 15-nationals and only increases after the relative size exceeds a high level, 2) the unemployment share has no effect on prejudice, 3) the impact of the relative size of non-EU 15-foreigners is mediated by interethnic contact, which in turn reduces prejudice, 4) the higher extent of prejudice in East Germany results from lower interethnic contacts and not from the higher unemployment share. The results of the analyses support contact theory and are not in line with group threat theories favoured by international comparative studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Ausländerquote - Auswirkungen; Arbeitslosenquote - Auswirkungen; Vorurteil; Drittstaatsangehörige; Ausländerfeindlichkeit; Rassismus; regionaler Vergleich; Landkreis; ethnische Gruppe; Minderheiten; regionale Disparität; soziale Beziehungen; interkulturelle Faktoren; Inländer; Ausländer; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 042},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110914802},


   Journal= {Economic Systems},
   Volume= {35},
   Number= {3},
   Author= {James T. Bang and Aniruddha Mitra},
   Title= {Brain drain and institutions of governance : educational attainment of immigrants to the US 1988-1998},
   Year= {2011},
   Pages= {335-354},
   ISBN= {ISSN 0939-3625},
   Abstract= {"We investigate the impact of home country institutions on the skill level of immigrants to the United States over 1988-1998. Specifically, we explore the hypothesis that institutions are multidimensional and that the different dimensions have conflicting impacts on the migration of skilled labor. Using an exploratory factor analysis on fifteen institutional variables, we identify the following dimensions of institutional character: credibility, transparency, democracy, and the security of civil society. We find that credibility and transparency increase the magnitude of brain drain, security reduces it, and democracy has no significant impact." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; brain drain; Bildungsabschluss; Qualifikationsstruktur; institutionelle Faktoren; Demokratie; innere Sicherheit; Governance; Hochqualifizierte; Auswanderung; soziale Stabilität; Herkunftsland; politisches System; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1988; E 1998},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 529},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110822r04},

   Journal= {Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv. AStA},
   Volume= {5},
   Number= {2},
   Author= {J{\"o}rg-Peter Schr{\"a}pler},
   Title= {Konstruktion von SGB II - Dichten als Raumindikator und ihre Verwendung als Indikator im Rahmen der Sozialberichterstattung am Beispiel der "sozialen Belastung" von Schulstandorten in NRW : ein Kerndichte-Ansatz},
   Year= {2011},
   Pages= {97-124},
   ISBN= {ISSN 1863-8155},
   Abstract= {"In diesem Aufsatz wird eine Analyse-Methode vorgestellt, mit der aus geographischen Koordinaten (wie etwa Adressdaten von SGB II-Empfängern) Häufigkeitsdichten erzeugt werden können, die unabhängig von vorgegebenen Gemeinde- oder Kreisabgrenzungen sind. Die Kerndichteschätzung stammt aus der ökologischen Statistik und wird hier im Rahmen der Sozialberichterstattung angewandt. Die SGB II-Dichten lassen sich mit amtlichen Schuldaten zu einem Standort-Index verknüpfen. In der Studie wird dieser Index mit einem Referenzindex des Instituts für Schulentwicklungsforschung (IFS) sowie mit den bisherigen Standorttypen des Ministeriums für Schule und Weiterbildung (MSW) in NRW evaluiert. Abschließend wird die räumliche Verteilung des Indexes auf alle Schulformen in NRW dargestellt und untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"In this paper, a statistical method is presented which helps to produce density functions from geographical coordinates (like addresses from welfare recipients) which are independent of given municipality or circle demarcations. Kernel density estimation has been applied in many fields, including ecology, and is now used in the context of social analysis to develop a school disadvantage index. This index combines the density of welfare recipients at the school location with the share of pupils with migration background at the school itself. Furthermore this disadvantage index will be evaluated by a reference index of the 'Institut für Schulentwicklungsforschung' (IFS, Dortmund) and the existing school location index of the school ministry of North-Rhine-Westphalia." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Sozialstruktur; Schule; Standortfaktoren; Bevölkerungsdichte; Arbeitslosengeld II-Empfänger - Quote; regionale Faktoren; regionale Verteilung; Bevölkerungsstruktur; Ausländerquote; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2008},
   Annote= {JEL-Klassifikation: C81; I24},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 271},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110907804},


   Journal= {Wirtschaftsdienst},
   Volume= {91},
   Number= {9},
   Author= {Herbert Bosch and Herbert Br{\"u}cker and Oliver Koppel},
   Title= {Fachkr{\"a}ftemangel: Scheinproblem oder Wachstumshemmnis? : Zeitgespr{\"a}ch},
   Year= {2011},
   Pages= {583-593},
   ISBN= {ISSN 0043-6275},
   Abstract= {"Vor allem die Arbeitgeberseite beklagt schon länger, dass offene Stellen für Fachkräfte häufig nicht besetzt werden können. Tatsächlich war die Versorgung mit gut ausgebildeten Arbeitskräften bislang ein deutscher Standortvorteil. Fraglich ist jedoch, ob bei einer genauen Abgrenzung des Begriffs und bei einer Beobachtung möglicher Signale für einen Mangel kurzfristig wirklich ein Problem konstatiert werden kann. Langfristig wird der demographische Wandel aber auf jeden Fall zu einem Rückgang der Fachkräfte führen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Gerhard Bosch: Fachkräfte - das Geheimnis der deutschen Wettbewerbsfähigkeit (583-586);
Herbert Brücker: Plädoyer für eine nachhaltige Entwicklung des Fachkräftepotenzials (586-590);
Oliver Koppel: Fachkräfteengpässe: Das Beispiel der Ingenieure ( 590-593).},
   Annote= {Schlagwörter: Fachkräftebedarf; Arbeitskräftemangel; offene Stellen; Stellenbesetzung; Personalbeschaffung; Personalbedarf; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsmarktprognose; Arbeitskräftenachfrage; Qualifikationsniveau; Ausbildungsabsolventen; Hochschulabsolventen; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Bildungspolitik; Erwerbspersonenpotenzial; Frauen; ältere Arbeitnehmer; Arbeitsmarktpolitik; Einwanderungspolitik; Sozialpolitik; Steuerpolitik; institutionelle Faktoren; Arbeitslose; Qualifizierungsmaßnahme; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 213},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110919n06},

   Journal= {Wirtschaft und Beruf},
   Volume= {63},
   Number= {8},
   Author= {Peter Bott and Robert Helmrich and Gerd Zika},
   Title= {Auswirkung der Demografie auf den Arbeitsmarkt und vorrangige Handlungsfelder},
   Year= {2011},
   Pages= {11-15},
   ISBN= {ISSN 0341-339X},
   Abstract= {"Auf dem Arbeitsmarkt zeichnet sich eine Trendwende ab. Die demografische Entwicklung wird sich unmittelbar auf das Arbeitskräfteangebot auswirken und zu Engpässen auf dem Arbeitsmarkt führen. Im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen ( werden die möglichen Entwicklungen für die kommenden Jahre aufgezeigt und auf Engpässe hingewiesen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; Arbeitsmarktprognose; Erwerbspersonenpotenzial; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitskräftemangel; Qualifikationsstruktur; Berufsfelder; Personalersatzbedarf; BIBB/IAB-Erhebung; Rekrutierung; ausländische Arbeitnehmer; Bildungspolitik; Weiterbildungsförderung; ältere Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 2035},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 080},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110920501},

   Journal= {Wirtschaftsdienst},
   Volume= {91},
   Number= {9},
   Author= {Herbert Br{\"u}cker},
   Title= {Pl{\"a}doyer f{\"u}r eine nachhaltige Entwicklung des Fachkr{\"a}ftepotenzials},
   Year= {2011},
   Pages= {586-590},
   ISBN= {ISSN 0043-6275},
   Abstract= {In seinem Beitrag zum Fachkräftemangel plädiert der Autor dafür, kurzfristige Engpässe auf dem Arbeitsmarkt bei der Besetzung offener Stellen von dem langfristigen Phänomen des demografischen Wandels zu unterscheiden. Gegenwärtige Probleme führt er vor allem auf konjunkturelle und strukturelle Ursachen zurück, wie die Finanzkrise und die Krise des Eurosystems. In den nächsten zehn bis fünfzehn Jahren erwartet der Autor jedoch einen Rückgang des Erwerbspersonenpotentials um 10 Prozent durch den demografischen Wandel. Dies führt zu steigenden Belastungen der Renten- und Krankenversicherungssysteme. Er plädiert deshalb für eine nachhaltige Entwicklung des Erwerbspersonenpotentials durch Zuwanderung. "Eine fundamentale Reform der Einwanderungs- und Integrationspolitik, die auf eine Steigerung des Umfangs der Zuwanderung, eine Verbesserung der Qualifikationsstruktur der Migranten und bessere Chancen für eine Integration in den Arbeitsmarkt eröffnet, ist notwendig, um das Erwerbspersonenpotential in Deutschland zu stabilisieren." (IAB2)},
   Annote= {Schlagwörter: Erwerbspersonenpotenzial; demografischer Wandel; nachhaltige Entwicklung; Einwanderungspolitik; ausländische Arbeitnehmer; Rekrutierung; Bevölkerungsprognose; Arbeitsmarktprognose; Fachkräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2050},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 213},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110919n05},

   Journal= {Femina politica. Zeitschrift f{\"u}r feministische Politik-Wissenschaft},
   Volume= {20},
   Number= {1},
   Author= {Lena Correll},
   Title= {Das Gespenst des deutschen Geburtenr{\"u}ckgangs : eine kritische Analyse wissenschaftlicher Diskurse zum Bev{\"o}lkerungswandel},
   Year= {2011},
   Pages= {101-110},
   ISBN= {ISSN 1433-6359},
   Abstract= {Die Autorin setzt sich kritisch mit dem in wissenschaftlichen Diskursen vorherrschenden Konsens auseinander, dass der demografische Wandel ein zentrales gesellschaftliches Problem in Deutschland ist. 'Niedrige Geburtenraten werden, zugespitzt gesagt, nicht nur mit dem Niedergang der Familie gleichgesetzt, sondern als zentrale Begründung für einen Zusammenbruch der sozialen Sicherung herangezogen.' Die Grundannahmen dieser sog. 'Demographisierung gesellschaftlicher Probleme' werden im folgenden untersucht und folgende Hauptkritikpunkte aufgezeigt: 1. starke Zukunftsorientierung der Diskurse zur Demografie verbunden mit einer gleichzeitig unzureichenden historischen Einbettung der vorherrschenden neoliberalen Zeitperspektive; 2. undifferenzierte Verwendung und Überschätzung der Bedeutung von statistischem Zahlenmaterial und 3. Fokussierung des Diskurses auf die Kinderlosigkeit von Frauen. 'Diese drei Denkschemata gilt es in Bezug auf die wissenschaftlichen Diskurse zum demografischen Wandel zu dekonstruieren, um einer politischen Instrumentalisierung dieses Wandels für konservative und neoliberale Zwecke entgegenzuwirken.' (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: Geburtenrückgang; Diskurs; demografischer Wandel; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Sicherheit; Bevölkerungsprognose; Kinderlosigkeit; Frauen; Geburtenhäufigkeit; Bevölkerungsstatistik; Geburtenentwicklung; Neoliberalismus; Wanderung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1229},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110913a06},

   Journal= {Dresdner Beitr{\"a}ge zur Berufsp{\"a}dagogik},
   Number= {32},
   Author= {Steffen Horn and Hanno Hortsch},
   Title= {Unters{\"u}tzung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Migrationshintergrund beim {\"U}bergang von der Schule zum Beruf durch die Erh{\"o}hung ihrer Ausbildungsf{\"a}higkeit : Ergebnisse der Bedarfsanalyse des Projekts AUMIL},
   Year= {2011},
   Pages= {1-57},
   ISBN= {ISSN 0943-3740},
   Abstract= {"Ziel des Projektes ist die Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Migrationshintergrund beim Übergang von der Schule zum Beruf durch die Erhöhung der Ausbildungsfähigkeit. Damit sollen die Zukunftschancen der Jugendlichen erhöht und eine bessere Integration in die Gesellschaft ermöglicht werden. Es befördert die Toleranz durch eine bessere Integration von Migranten in den Beschäftigungsprozess und dient damit auch zum Abbau bzw. Vermeiden von Rassismus. Die Zielstellung wird durch eine vom Bedarf und den Anforderungen der Unternehmen an die Ausbildungsplatzbewerber ausgehende - und im Projekt regional zu präzisierende - Konzeption sowie durch die Entwicklung und den Einsatz einer individuellen Lern- und Trainingsmethodik, durch eine ganzheitliche Anwendung der Lern- und Trainingsmethodik mit Integration der am Übergang Schule-Beruf beteiligten Akteure umgesetzt. Das Projekt zielt auf eine qualitative Erhöhung der Ausbildungsfähigkeit. Verbunden mit dem größeren Angebot an Ausbildungsplätzen in der Projektregion (Landeshauptstadt Dresden, Pirna und Großenhain) kann somit die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft und damit die regionale Entwicklung unterstützt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Berufseinmündung; erste Schwelle; Ausbildungseignung - Förderung; Trainingsmaßnahme; Schlüsselqualifikation; Allgemeinbildung; Arbeitsverhalten; Persönlichkeitsmerkmale; Berufswahlreife; Qualifikationsdefizit; Förderungsmaßnahme; Bedarfsplanung; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; Dresden; Pirna; Großenhain; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1181},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110907504},

   Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Ausl{\"a}nderrecht und Ausl{\"a}nderpolitik},
   Volume= {31},
   Number= {8},
   Author= {Bernd Parusel and Jan Schneider},
   Title= {Zirkul{\"a}re Migration : Rechtsrahmen, statistische Erkenntnisse und Gestaltungsoptionen},
   Year= {2011},
   Pages= {247-254},
   ISBN= {ISSN 0721-5746},
   Abstract= {"Schon seit einigen Jahren wird in Deutschland wie in den Institutionen der EU im Rahmen der Bemühungen um eine bessere Steuerung der legalen Migration auch über 'zirkuläre Migration' diskutiert. Bislang wurden dabei kaum greifbare Ergebnisse erzielt. Der vorliegende Beitrag versucht eine Diagnose der Ursachen der mangelnden Dynamik, liefert vor allem aber auch Belege für die Sichtweise, dass bestehende Migrationsbewegungen bereits in beträchtlichem Umfang 'zirkulär' verlaufen - auch wenn solche Wanderungsmuster nicht explizit gefördert werden. Abschließend werden mögliche Ansätze für die weitere politische Behandlung des Themas genannt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Pendelwanderung; Ausländerrecht; Wanderungspolitik; Wanderungsstatistik; Saisonarbeitnehmer; Drittstaatsangehörige; EU-Recht; Aufenthaltsrecht; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 759},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110928804},

   Journal= {Migration und Soziale Arbeit},
   Volume= {33},
   Number= {2},
   Author= {Kai Weber and Norbert Grehl-Schmitt},
   Title= {Arbeitsmarktintegration statt Arbeitsverbote : Perspektiven f{\"u}r MigrantInnen mit unsicherem Aufenthaltsstatus},
   Year= {2011},
   Pages= {137-143},
   ISBN= {ISSN 0172-746X; ISSN 1432-6000},
   Abstract= {Der Beitrag setzt sich kritisch mit dem bestehenden einjährigen Arbeitsverbot für Asylsuchende auseinander. Zunächst wird die Entwicklung der Gesetzgebung dargestellt und erste Ansätze zur Verbesserung der Situation seit 2005 werden aufgezeigt. Hierzu zählt das 'Gesetz zur Umsetzung aufenthalts- und asylrechtlicher Richtlinien der Europäischen Union' aus dem Jahre 2007. Positiv bewertet werden außerdem die Projektergebnisse der neun Netzwerke, die im Rahmen der EU-Gemeinschaftsinitiative EQUAL von 2002 bis 2007 Asylsuchenden und geduldeten Migranten durch Qualifizierung und Vermittlung den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichterten. Weiterhin wurde für diese Zielgruppe eine ESF-Arbeitsmarktprogramm initiiert. 'Erstmals wird damit indirekt ein Anspruch auf Qualifikation und Bildung von Flüchtlingen unabhängig von Statusfragen und Verwertungsinteressen anerkannt.' Abschließend werden Schlussfolgerungen für die Arbeitsmarktpolitik gezogen, wie z. B. die Abschaffung der Vorrangprüfung sowie die Verbesserung der Beratungsdienste. (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsverbot - Kritik; Aufenthaltsrecht; Asylbewerber; Arbeitserlaubnis; Aufenthaltsdauer; Aufenthaltserlaubnis; Flüchtlinge; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 706},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110907802},

   Journal= {Just Labour: A Canadian Journal of Work and Society},
   Volume= {16},
   Author= {Amanda Wilson},
   Title= {Co-opting precariousness: can worker cooperatives be alternatives to precarious employment for marginalized populations? : a case study of immigrant and refugee worker cooperatives in Canada},
   Year= {2010},
   Pages= {59-75},
   ISBN= {ISSN 1705-1436},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"This article seeks to analyze whether, or to what degree, worker cooperatives are providing immigrant and refugee populations in Canada with a viable alternative to precarious employment, and if so, in what ways. Much of the existing research on precarious employment is limited in that it fails to address the root causes of precarious employments and fails to offer solutions or alternatives that can be organized by workers themselves, today. While several challenges remain to organizing and sustaining worker cooperatives, the cooperatives studied were successful in creating an alternative space of employment that provided control and flexibility over their work and lives and a sense of community and empowerment. More research is needed to better support and facilitate the development of cooperatives to truly harness the potential for the model." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Prekariat; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Flüchtlinge; Beschäftigungsalternative; alternative Erwerbsform; berufliche Integration; Marginalität; Arbeitnehmergesellschaft; Alternativökonomie; Kanada; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 692},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100729n09},


   Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)},
   Author= {Leonid V. Azarnert},
   Title= {Integrated public education, fertility and human capital},
   Year= {2011},
   Pages= {20},
   Address= {M{\"u}nchen},
   Series= {CESifo working paper},
   Number= {3545},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"This article analyzes the consequences of integration in public education. I show that the flight from the integrated multicultural public schools to private education increases private educational expenditures and, as a result, decreases fertility among more affluent parents whose children flee. In contrast, among less prosperous parents, integration in public education decreases their children's human capital levels. I demonstrate that the poor, who cannot opt out, incur greater costs than the rich, who can resort to private education. I also analyze the overall society-wide effect of the integration policy and derive a condition that determines precisely whether this policy increases or decreases the average level of human capital in society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: schulische Integration; öffentliche Einrichtung; interkulturelles Lernen; Privatschule; Bildungsmobilität; Bildungsausgaben - Auswirkungen; Fruchtbarkeit; soziale Herkunft - Auswirkungen; Humankapital; Minderheiten; ethnische Gruppe; Heterogenität; Schüler; Kinderzahl; Geburtenhäufigkeit; Bildungsinvestitionen; Bildungschancengleichheit; soziale Ungleichheit; Armut; Unterschicht; },
   Annote= {JEL-Klassifikation: I200; J100},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110908r10},

   Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
   Author= {Jeff Biddle and Daniel S. Hamermesh},
   Title= {Cycles of wage discrimination},
   Year= {2011},
   Pages= {37},
   Address= {Cambridge, MA},
   Series= {NBER working paper},
   Number= {17326},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Using CPS data from 1979-2009 we examine how cyclical downturns and industry-specific demand shocks affect wage differentials between white non-Hispanic males and women, Hispanics and African-Americans. Women's and Hispanics' relative earnings are harmed by negative shocks, while the earnings disadvantage of African-Americans may drop with negative shocks. Negative shocks also appear to increase the earnings disadvantage of bad-looking workers. A theory of job search suggests two opposite-signed mechanisms that affect these wage differentials. It suggests greater absolute effects among job-movers, which is verified using the longitudinal component of the CPS." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Lohndiskriminierung; Konjunkturabhängigkeit; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Minderheiten; ethnische Gruppe; Farbige; Hispanier; geschlechtsspezifische Faktoren; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 2009},
   Annote= {JEL-Klassifikation: E29; J71},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110909r23},

   Institution={Staatsinstitut f{\"u}r Familienforschung an der Universit{\"a}t Bamberg (Hrsg.)},
   Author= {Kurt Bierschock and Andrea D{\"u}rnberger and Marina Rupp},
   Title= {Evaluation des HIPPY-Programms in Bayern},
   Year= {2009},
   Pages= {90},
   Address= {Bamberg},
   Series= {ifb-Materialien},
   Number= {03/2008},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"HIPPY (Home Instruction for Parents of Preschool Youngsters) ist ein niedrigschwelliges Frühförderprogramm für sozial benachteiligte Familien. HIPPY wird in Deutschland an 24 Standorten durchgeführt, davon befinden sich fünf in Bayern. Mit dem Programm werden vor allem Migrantenfamilien, Zuwanderer deutscher Abstammung (Spätaussiedler), vereinzelt auch sozial benachteiligte deutsche Familien erreicht. Zunehmend werden auch Flüchtlingsfamilien in das Programm aufgenommen. Bei HIPPY handelt es sich um ein kindergartenergänzendes Hausbesuchsprogramm mit aufeinander folgenden Lerneinheiten, welche aus Arbeitsblättern, Vorlesebüchern und so genannten Geosets (Plastikförmchen) bestehen. Das curricular ausgerichtete Früh- und Sprachförderprogramm für Migrantenkinder folgt der Devise Parents as first teachers und soll die Eltern in ihrer Erziehungskompetenz stärken. HIPPY soll dabei auch die Lesekompetenz (literacy) in der Familie insgesamt fördern. In Deutschland wendet sich das bundesweit verbreitete Programm an die Eltern - in der Praxis jedoch vor allem an die Mütter - von Vorschulkindern im Alter von vier bis sechs Jahren. Die Konzeption des Lizenzprogramms wurde an hiesige Gegebenheiten angepasst. HIPPY ist am Sozialraum orientiert und arbeitet primär stadtteilbezogen. Da ein wesentlicher Teil der Durchführung von den so genannten Hausbesucherinnen - in der Regel Mütter aus derselben Ethnie wie die Zielgruppe und mit HIPPY-Erfahrung - übernommen wird, leistet es auch einen kleinen Beitrag zu deren Integration in den (Zweiten) Arbeitsmarkt. HIPPY ist demnach auch ein sozialintegratives Programm, das sich vor allem an Mütter und Väter mit Migrationshintergrund richtet. HIPPY-Programme werden gegenwärtig auch in Australien, El Salvador, Israel, Kanada, Neuseeland, Österreich, Südafrika und den USA durchgeführt. Weitgehend an landesspezifische Gegebenheiten angepasste Programme, die auf HIPPY basieren oder daraus hervorgingen, bestehen zudem in den Niederlanden und der Türkei. Sowohl im Ursprungsland Israel als auch in den meisten anderen Ländern sind die Adressaten in ihrer großen Mehrheit Eltern mit Migrationshintergrund und deren Kinder." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Förderungsmaßnahme; Benachteiligte; Benachteiligtenförderung; Einwanderer; Ausländer; Aussiedler; Flüchtlinge; Sprachförderung; ausländische Kinder; Frühförderung - Erfolgskontrolle; soziale Integration; Didaktik; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2007},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110826301},

   Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
   Author= {Francine D. Blau and Lawrence M. Kahn},
   Title= {Substitution between individual and cultural capital : pre-migration labor supply, culture and us labor market outcomes among immigrant woman},
   Year= {2011},
   Pages= {44},
   Address= {Cambridge, MA},
   Series= {NBER working paper},
   Number= {17275},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"In this paper we use New Immigrant Survey data to investigate the impact of immigrant women's own labor supply prior to migrating and female labor supply in their source country to provide evidence on the role of human capital and culture in affecting their labor supply and wages in the United States. We find, as expected, that women who migrate from countries with relatively high levels of female labor supply work more in the United States. Moreover, most of this effect remains when we further control for each woman's own labor supply prior to migrating, which itself also strongly affects labor supply in the United States. Importantly, we find a significantly negative interaction between pre-migration labor supply and source country female labor supply. We obtain broadly similar effects analyzing the determinants of hourly earnings among the employed in the United States, although the results are not always significant. These results suggest an important role for culture and norms in affecting immigrant women's labor supply, since the effect of source country female labor supply on immigrant women's US work hours is still strong even controlling for the immigrant's own pre-migration labor supply. The negative interaction effects between previous work experience and source country female labor supply on women's US work hours and wages suggest that cultural capital and individual job-related human capital act as substitutes in affecting preparedness for work in the US." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: ausländische Frauen; Einwanderer; berufliche Integration; kulturelles Kapital; Humankapital; Beschäftigungseffekte; Herkunftsland; Einwanderungsland; Frauenerwerbstätigkeit; kulturelle Faktoren; Lohnhöhe; Erwerbsverhalten; ausländische Arbeitnehmer; Einkommenseffekte; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2004},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J16; J22; J24; J61},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110909r20},

   Institution={Institut f{\"u}r Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.)},
   Author= {Sebastian Braun and Toman Omar Mahmoud},
   Title= {The employment effects of immigration : evidence from the mass arrival of German expellees in post-war Germany},
   Year= {2011},
   Pages= {24},
   Address= {Kiel},
   Series= {Kieler Arbeitspapier},
   Number= {1725},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"This paper studies the employment effects of the influx of millions of German expellees to West Germany after World War II. The expellees were forced to relocate to post-war Germany. They represented a complete cross-section of society, were close substitutes to the native West German population, and were very unevenly distributed across labor market segments in West Germany. We find a substantial negative effect of expellee inflows on native employment. The effect was, however, limited to labor market segments with very high inflow rates. IV regressions that exploit variation in geographical proximity and in pre-war occupations confirm the OLS results." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Einwanderer; Übersiedler; Nachkriegszeit; Einwanderung; Beschäftigungseffekte; Inländer; regionale Herkunft; regionale Verteilung; Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland; Osteuropa; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1939; E 1950},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J21; C36},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110909r18},

   Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)},
   Author= {Amelie F. Constant and Martin Kahanec and Klaus F. Zimmermann},
   Title= {Attitudes towards immigrants, other integration barriers, and their veracity},
   Year= {2008},
   Pages= {14},
   Address= {Berlin},
   Series= {DIW-Diskussionspapiere},
   Number= {812},
   ISBN= {ISSN 1433-0210; ISSN 1619-4535},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"The paper studies opinions and attitudes towards immigrants and minorities and their interactions with other barriers to minorities' economic integration. Specifically, we consider the minority experts' own perceptions about these issues, the veracities and repercussions of unfavorable attitudes of natives. Employing newly available data from the IZA Expert Opinion Survey 2007 we depict main trends in the integration situation of ethnic minorities in Europe in a comparative manner. Using a unique dataset, this innovative study is the first to gauge the perspectives of expert stakeholders and ethnic minorities on their integration situation and the main barriers that hinder it. Robust findings show that ethnic minorities: face integration problems; natives' general negative attitudes are a key factor of their challenging situation; discrimination is acknowledged as the single most important integration barrier; low education and self-confidence as well as cultural differences also hinder integration; minorities want change and that it come about by policies based on the principle of equal treatment. Well designed integration policies that take the specific situation of the respective ethnic minority into account, are persistent and enforce anti-discrimination laws are desirable." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; gesellschaftliche Einstellungen - internationaler Vergleich; öffentliche Meinung - internationaler Vergleich; Minderheiten; ethnische Gruppe; berufliche Integration - internationaler Vergleich; Stereotyp; Vorurteil; Ausländer; soziale Integration - internationaler Vergleich; Inländer; Diskriminierung; Ausländerfeindlichkeit; interkulturelle Faktoren; institutionelle Faktoren; soziale Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Bildungsniveau; Sprachkenntnisse; Europäische Union; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007;},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J71; J78},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k080827n23},

   Institution={NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)},
   Author= {Christian Dustmann and Albrecht Glitz},
   Title= {Migration and education},
   Year= {2011},
   Pages= {146},
   Address= {London},
   Series= {Norface discussion paper},
   Number= {2011-11},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Sjaastad (1962) viewed migration in the same way as education: as an investment in the human agent. Migration and education are decisions that are indeed intertwined in many dimensions. Education and skill acquisition play an important role at many stages of an individual's migration. Differential returns to skills in origin- and destination country are a main driver of migration. The economic success of the immigrant in the destination country is to a large extent determined by her educational background, how transferable these skills are to the host country labour market, and how much she invests into further skills after arrival. The desire to acquire skills in the host country that have a high return in the country of origin may also be an important reason for a migration. From an intertemporal point of view, the possibility of a later migration may also affect educational decisions in the home country long before a migration is realised. In addition, the decisions of migrants regarding their own educational investment, and their expectations about future migration plans may also affect the educational attainment of their children. But migration and education are not only related for those who migrate or their descendants. Migrations of some individuals may have consequences for educational decisions of those who do not migrate, both in the home and in the host country. By easing credit constraints through remittances, migration of some may help others to go to school. By changing the skill base of the receiving country, migration may change incentives to invest in certain types of human capital. Migrants and their children may create externalities that influence educational outcomes of non-migrants in the destination country. This chapter will discuss some of the key areas that connect migration and education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Humankapital; Bildungsinvestitionen; Rückwanderung; Bildungsertrag; Herkunftsland; Einwanderungsland; Beschäftigungsland; Inländer; Geldüberweisung; Einwanderer; zweite Generation; Bildungsabschluss; erste Generation; soziale Mobilität; Intergenerationsmobilität; Aufenthaltsdauer; ökonomische Faktoren; Ausländer; Qualifikationsstruktur; Migranten; Einwanderung - Auswirkungen; Entscheidungsfindung; Wanderungsmotivation; Auswanderung; OECD; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110908r24},

   Institution={Rheinisch-Westf{\"a}lisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.)},
   Author= {Regina Flake},
   Title= {Gender differences in the intergenerational earnings mobility of second-generation migrants},
   Year= {2011},
   Pages= {27},
   Address= {Essen},
   Series= {Ruhr economic papers},
   Number= {283},
   ISBN= {ISBN 978-3-86788-329-0; ISSN 1864-4872},
   Annote= {URL:},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Diese Studie analysiert geschlechtsspezifische Unterschiede in der generationsübergreifenden Einkommensmobilität von Zweitgenerationseinwanderern in Deutschland. Die Analyse berücksichtigt explizit Einflüsse wie das Heiratsverhalten von Migranten oder die elterliche Integration gemessen in Jahren seit der Einwanderung. Zunächst werden durchschnittliche generationsübergreifende Einkommenselastizitäten geschätzt. Diese Schätzungen werden durch Quantilsregressionen ergänzt. Die Ergebnisse zeigen keine großen Unterschiede in den Einkommenselastizitäten - weder zwischen Einheimischen und Migranten noch zwischen Männern und Frauen. Anschließend werden Veränderungen der relativen Einkommenspositionen analysiert. Es wird gezeigt, dass Migranten eine geringere Wahrscheinlichkeit als Einheimische haben, ihre relative Einkommensposition zu verschlechtern, während sie die gleiche Wahrscheinlichkeit haben, ihre Einkommensposition zu verbessern. Insgesamt sind Migranten zumeist genauso (im)mobil wie die einheimische Bevölkerung." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"This study analyzes gender differences in the intergenerational earnings mobility of second-generation migrants in Germany. The analysis takes into account potential influences like assortative mating in the form of ethnic marriages and the parental integration measured by parents' years since migration. First, intergenerational earnings elasticities are estimated at the mean and along the earnings distribution. The results do not reveal large differences in the intergenerational mobility - neither between natives and migrants nor between men and women. Second, intergenerational changes in the relative earnings position are analyzed. The results show that migrants are less likely than natives to worsen their relative earnings position while they have the same probability as natives to improve their earnings position. In summary, migrants are mostly as (im)mobile as the native population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; zweite Generation; Intergenerationsmobilität; Einkommenshöhe; soziale Mobilität; geschlechtsspezifische Faktoren; ausländische Frauen; ausländische Männer; Inländer; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2009},
   Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J12; J30; J62},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110915r10},

   Institution={Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung (Hrsg.)},
   Author= {Max Haller},
   Title= {Die sozialen Klassen im ethnisch heterogenen Milieu : ein soziologischer Ansatz zur Erkl{\"a}rung der Unterschiede der Einkommensverteilung in den L{\"a}ndern der Welt},
   Year= {2011},
   Pages= {54},
   Address= {Berlin},
   Series= {Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung. Discussion papers SP 1},
   Number= {2011-210},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Die Einkommensverteilung innerhalb der verschiedenen Länder der Welt weist enorme Unterschiede auf. Diese Form der Ungleichheit bleibt im Zeitalter der Globalisierung zentral, da auf der Ebene des Staates die relevanten politischen Entscheidungen getroffen werden; die intranationale Ungleichheit nimmt neuerdings zu, während jene zwischen den Nationen kleiner wird. Es wird ein soziologischer Ansatz entwickelt, der ausgeht von der These, dass die Interaktion zwischen Klassenbildung/ Schichtung und ethnischer Differenzierung entscheidend für die innerstaatliche Ungleichheit des Einkommens ist. Sie explodiert geradezu, wenn sich eine 'ethnische Klassenschichtung' herausgebildet hat, d.h. soziale Klassen auch ethnisch voneinander differenziert sind. Anknüpfend an die Weber'sche Idee der Soziologie als Wirklichkeitswissenschaft wird argumentiert, dass die Vielfalt und Komplexität der Formen ethnischer Schichtung am besten dadurch zu erfassen ist, dass idealtypische Strategien und Schichtungsmuster herausgearbeitet werden, die in verschiedenen Regionen und Kulturen der Welt entwickelt worden sind. Dabei werden drei Grundformen unterschieden: Strategien zur Bewahrung bzw. Wiederherstellung ethnischer Homogenität, Strategien zur Kontrolle der Herausbildung ethnischer Heterogenität, und Strategien zur Etablierung der Herrschaft von Ethnoklassen. Im Lichte dieser Typologie finden die internationalen Differenzen in den nationalen Einkommensverteilungen eine plausible Erklärung." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"Income inequality differs tremendously across the countries of the world. It remains central even in the age of globalisation because most relevant political decisions are still made on the national level. In recent years, within-country inequalities have risen, while inequalities among nations have decreased. This paper argues that intra- national inequality of income is decisively shaped by the interaction between class formation/stratification and ethnic differentiation. This inequality is greatly exacerbated if an 'ethnic class stratification' has evolved, i.e. if social class differences coincide with ethnic differences. Following Weber's idea of sociology as a science of reality it is argued that the diversity and complexity of types of ethnic stratification can best be grasped by defining ideal-typical strategies and stratification patterns that have developed in different regions and cultures of the world. Three basic types are distinguished: strategies for the preservation or restoration of ethnic homogeneity, strategies to control the formation of ethnic heterogeneity, and strategies to establish the rule of ethno classes. Country differences in income inequality can be plausibly explained using this typology." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; soziale Schichtung; soziale Klasse; ethnische Gruppe; sozioökonomische Faktoren; Gesellschaftsordnung; Heterogenität; Klassengesellschaft; Herrschaft; Herrschaftsform; Sklaverei; Rassismus; Ausbeutung; Einwanderungspolitik; nationale Identität; soziale Ungleichheit; Gesellschaft; Welt; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2003},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110913r06},

   Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)},
   Author= {Barbara He{\"ss}},
   Title= {Sozialversicherungspflichtig besch{\"a}ftigte Ausl{\"a}nderinnen und Ausl{\"a}nder in qualifizierten Dienstleistungen},
   Year= {2011},
   Pages= {97},
   Annote= {Art: Stand: Juni 2011},
   Address= {N{\"u}rnberg},
   Series= {Forschungsgruppe des Bundesamtes. Working paper},
   Number= {38},
   ISBN= {ISSN 1865-4967},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Ziel des Papieres ist es, eine allgemeine deskriptive Betrachtung des Dienstleistungssektors mit besonderem Fokus auf gut qualifizierte ausländische und deutsche sozialversicherungspflichtig Beschäftigte zu geben. Es werden dabei vorrangig Daten der Bundesagentur für Arbeit zu deutschen und ausländischen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in den Wirtschaftszweigen des Dienstleistungssektors im Zeitraum 1999-2008 analysiert. (...) Um die Bedeutung des Dienstleistungssektors aufzuzeigen und die globale Entwicklung vom primären und sekundären hin zum tertiären Sektor darzustellen, wird nach den grundlegenden Definitionen ein Überblick in Kapitel 2 gegeben. In Kapitel 3 wird die Datenbasis der in Kapitel 4 folgenden Analyse dargestellt. Die Auswertungen umfassen Analysen zur Zahl der Beschäftigten in einzelnen Wirtschaftszweigen, Wirtschaftsabteilungen und Wirtschaftsgruppen differenziert nach Ausländern und Deutschen, Männern und Frauen sowie einzelnen Herkunftsländergruppen und Staatsangehörigkeiten. Kapitel 5 schließt mit einem Fazit." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Dienstleistungsberufe; Dienstleistungsbereich; ausländische Arbeitnehmer; Hochqualifizierte; Ausländer; Einwanderer; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Beschäftigungsentwicklung; ausländische Frauen; ausländische Männer; sektorale Verteilung; tertiärer Sektor; Handel; Gastgewerbe; Verkehrswesen; Nachrichtenübermittlung; Versicherungsgewerbe; Bankgewerbe; Wohnungswirtschaft; Forschung und Entwicklung; Informationswirtschaft; öffentliche Verwaltung; Bildungssystem; Gesundheitswesen; Sozialwesen; personenbezogene Dienstleistungen; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2008},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110908r08},

   Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Department of Economics and Statistics (Hrsg.)},
   Author= {Randall S. Jones and Byungseo Yoo},
   Title= {Japan's new growth strategy to create demand and jobs},
   Year= {2011},
   Pages= {34},
   Address= {Paris},
   Series= {OECD Economics Department working papers},
   Number= {890},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"The New Growth Strategy aims to create demand and jobs through regulatory reform and fiscal measures. The Strategy focuses on key challenges, notably climate change and population ageing, which can be turned into sources of growth. Given Japan's precarious fiscal position, it is essential to co-ordinate spending related to the Strategy with the medium-term fiscal plan, in part by increasing the emphasis on regulatory reform. Such measures should cover the entire economy, rather than being limited to the seven areas identified in the Strategy. Among those areas, effectively promoting green innovation will require market-based instruments to place a price on carbon, preferably through a mandatory and comprehensive emissions trading system, to promote private investment, accompanied by a range of other policies. Achieving deeper economic integration with Asia depends on reducing support for agriculture to facilitate more bilateral and regional trade agreements, while bringing down barriers to foreign direct investment and foreign workers. Policies to expand venture capital would help launch innovative firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Wachstumspolitik; nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; Klimaschutz; Umweltpolitik; internationale Zusammenarbeit; Wirtschaftsbeziehungen; Gesundheitswesen; Freihandel; Auslandsinvestitionen; Einwanderung; Regionalentwicklung; Finanzwirtschaft; Umweltschutz; Emission; Umweltabgabe; Investitionspolitik; Einwanderungspolitik; Innovationspolitik; Japan; Asien; },
   Annote= {JEL-Klassifikation: F13; I18; Q54},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110915r09},

   Institution={Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.)},
   Author= {Torben Kuhlenkasper and Max Friedrich Steinhardt},
   Title= {Unemployment duration in Germany : a comprehensive study with dynamic hazard models and P-Splines},
   Year= {2011},
   Pages= {25, 8},
   Address= {Hamburg},
   Series= {HWWI research paper},
   Number= {111},
   ISBN= {ISSN 1861-504X},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"This paper makes use of data from the German socio-economic panel to gain new insights into the determinants of unemployment duration in Germany. Due to substantial differences with respect to labour market outcomes we follow a stratified approach with respect to gender and ethnicity. To analyze unemployment duration comprehensively, dynamic duration time models are used in which covariate effects are allowed to vary smoothly with unemployment duration and others enter the model in an a-priori unspecified functional form. We control for unobserved heterogeneity by following a modern frailty approach. As fitting routine we use penalized spline smoothing effects using available software in R. We demonstrate with state-of-the-art regression models how effects of covariables change, either over duration time or within their range and reveal substantial differences across gender end ethnicities for the German labour market. Among others we find large effects of family characteristics for women and a minor importance of formal qualifications for immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsdauer - Determinanten; Arbeitslose; geschlechtsspezifische Faktoren; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Familienstruktur; berufliche Qualifikation; Qualifikationsniveau; Arbeitsmarktsegmentation; Inländer; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2008},
   Annote= {JEL-Klassifikation: C14; C23; C41; F22; J16; J64; J71},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110914r07},

   Author= {Peter Kuhn and Carol McAusland},
   Title= {The international migration of knowledge workers : when is brain drain beneficial?},
   Year= {2006},
   Pages= {22},
   Address= {Cambridge},
   Series= {NBER working paper},
   Number= {12761},
   Abstract= {"We consider the welfare effects of the emigration of workers who produce a public good (knowledge). We distinguish between the knowledge diversion and knowledge creation effects of such emigration, and show that the remaining residents of a country can gain from emigration, even when tastes for knowledge goods exhibit a kind of 'home bias'. In contrast to existing models of beneficial brain drain (BBD), our results do not require agglomeration economies, education-related externalities, remittances, return migration, or an emigration 'lottery'. Instead, they are driven purely by the public nature of knowledge goods, combined with differences in market size that induce greater knowledge creation by emigrants abroad than at home. BBD is even more likely in the presence of weak sending-country intellectual property rights (IPRs), or when source country IPR policy is endogenized." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Wissensarbeit; Hochqualifizierte; Faktormobilität; internationale Wanderung; Wissenstransfer; öffentliches Gut; Wissen; brain drain; Urheberrecht; Entwicklungsländer; Industrieländer; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070726803},

   Institution={NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)},
   Author= {Simonetta Longhi},
   Title= {Impact of cultural diversity on wages and job satisfaction in England},
   Year= {2011},
   Pages= {20},
   Address= {London},
   Series= {Norface discussion paper},
   Number= {2011-10},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"This paper combines individual data from the British Household Panel Survey and yearly population estimates for England to analyse the impact of cultural diversity on individual wages and on different aspects of job satisfaction. Do people living in more diverse areas have higher wages and job satisfaction after controlling for other observable characteristics? The results show that cultural diversity is positively associated with wages, but only when cross-section data are used. Panel data estimations show that there is no impact of diversity. Using instrumental variables to account for endogeneity also show that diversity has no impact." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsstruktur; Ausländerquote; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; Arbeitszufriedenheit; interkulturelle Faktoren; Heterogenität; multikulturelle Gesellschaft; England; Großbritannien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2007},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J28; J31; U23},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110908r23},

   Author= {Aniruddha Mitra and James T. Bang and Phanindra V. Wunnava},
   Title= {Financial liberalization and the brain drain : a panel data analysis},
   Year= {2011},
   Pages= {22},
   Address= {Bonn},
   Series= {IZA discussion paper},
   Number= {5953},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"This paper explores the impact of financial liberalization on the migration of high skilled labor from 67 countries to the OECD, taken at five year intervals over the period 1985-2000. Using an exploratory factor analysis, we are able to distinguish between two dimensions of financial liberalization, namely the robustness of the markets and their freedom from direct government control. We find that a standard deviation increase in the robustness of the source country financial sector magnifies the extent of brain drain by a factor of about four percentage points on the average. However, a corresponding increase in the freedom of the source country financial sector from government control has a modest negative impact on the emigration of high skilled labor and the effect is not statistically significant. In addition to investigating a relatively unexplored determinant of skilled migration, our analysis provides a more nuanced approach to measuring financial liberalization itself and identifies a second order impact of financial liberalization on growth via the formation of skilled diasporas." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Finanzmarkt; Liberalisierung - Auswirkungen; brain drain - internationaler Vergleich; Herkunftsland; Hochqualifizierte; Auswanderung; institutionelle Faktoren; Finanzwirtschaft; Bankgewerbe; Kreditpolitik; Finanzpolitik; OECD; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2000},
   Annote= {JEL-Klassifikation: F22; O15; P48},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110914r04},

   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
   Author= {Raven Molloy and Christopher L. Smith and Abigail Wozniak},
   Title= {Internal Migration in the United States},
   Year= {2011},
   Pages= {45},
   Address= {Bonn},
   Series= {IZA discussion paper},
   Number= {5903},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"We review patterns in migration within the US over the past thirty years. Internal migration has fallen noticeably since the 1980s, reversing increases from earlier in the century. The decline in migration has been widespread across demographic and socioeconomic groups, as well as for moves of all distances. Although a convincing explanation for the secular decline in migration remains elusive and requires further research, we find only limited roles for the housing market contraction and the economic recession in reducing migration recently. Despite its downward trend, migration within the US remains higher than that within most other developed countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung - Entwicklung; demografische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; Wanderungsstatistik; Immobilienmarkt; ökonomische Faktoren; Rezession; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; altersspezifische Faktoren; Qualifikationsniveau; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2010},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J61; R23; J1},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110909r10},

   Institution={Institute for Advanced Labour Studies, Amsterdam (Hrsg.)},
   Author= {Kea Tijdens and Maarten van Klaveren},
   Title= {Over- and underqualifiction of migrant workers : evidence from WageIndicator survey data},
   Year= {2011},
   Pages= {47},
   Address= {Amsterdam},
   Series= {AIAS working paper},
   Number= {11/110},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"(...) This paper aims at unravelling the incidence of skill mismatch of domestic and migrant workers employed in 13 countries of the European Union, namely Belgium, Denmark, Finland, France, Italy, the Netherlands, the Czech Republic, Hungary, Poland, Slovakia, Spain, Sweden, and the United Kingdom. (...) Six hypothesis have been drafted for empirical testing. One hypothesis has been made for undereducation. This is assumed to be the case for workers with higher abilities, here defined as workers in supervisory positions. This paper builds on statistical analyses of the data of the large WageIndicator web-survey about work and wages, posted at all national WageIndicator websites and comparable across all countries. Using the pooled annual data of the years 2005-2010, we used 291,699 observations in the analysis. The large sample size allows a break-down of migrant groups according to country of birth in order to better capture the heterogeneity of migrants. Logit analyses have been used to estimate the likelihood of being overqualified compared to having a correct match or being underqualified. Similar estimations have been made for underqualification compared to having a correct match or being overqualified. (...) This study in part confirms the existing literature, in particular the job allocation frictions for the entire labour market. It expands existing empirical findings concerning the reasons why migrants are more likely to be overeducted." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; mismatch - internationaler Vergleich; Überqualifikation; Unterqualifikation; unterwertige Beschäftigung; Herkunftsland; ausländische Arbeitnehmer; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Italien; Niederlande; Tschechische Republik; Ungarn; Polen; Slowakei; Spanien; Schweden; Großbritannien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2010},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110908r18},

   Institution={Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.)},
   Author= {Christoph Wunder and Regina T. Riphahn},
   Title= {The dynamics of welfare entry and exit among natives and immigrants},
   Year= {2011},
   Pages= {57},
   Address= {Erlangen u.a.},
   Series= {LASER discussion papers},
   Number= {50},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"This paper studies welfare entry and exit in Germany and determines the relevance of state dependence. We separately consider natives and immigrants after a substantial reform of the German welfare system. Based on dynamic multinomial logit estimations, we calculate transition matrices between three mutually exclusive labor market states. We find that temporal persistence in welfare participation can mostly be explained by observed and unobserved characteristics. Immigrants appear to have a higher risk of welfare entry and a lower probability of welfare exit compared to natives. The results do not yield strong evidence of state dependence or of an overall welfare trap." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Ausländer; Inländer; Einwanderer; Hartz-Reform; Arbeitslosengeld II - Zu- und Abgänge; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sozialleistungen; berufliche Reintegration; soziale Mobilität; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110909r24},


   Annote= {Sign.: 96-21.0249;},
   Institution={Arbeitsstelle Kinder- und Jugendkriminalit{\"a}tspr{\"a}vention, Projekt "Jugendhilfe und sozialer Wandel" (Hrsg.)},
   Title= {Das Jugendgerichtshilfebarometer : empirische Befunde zur Jugendhilfe im Strafverfahren in Deutschland},
   Year= {2011},
   Pages= {121},
   Address= {M{\"u}nchen},
   Publisher= {Deutsches Jugendinstitut},
   Series= {Arbeitsstelle Kinder- und Jugendkriminalit{\"a}tspr{\"a}vention},
   Number= {12},
   ISBN= {ISBN 978-3-935701-32-7},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Das Jugendgerichtshilfeb@rometer nimmt das Defizit an empirisch gesicherten Daten zum Anlass für diese Befragung und knüpft mit seinen Schwerpunkten an die aktuellen Herausforderungen und Diskussionen an. Anfang 2009 entstand die Idee zu einer bundesweiten Online- Befragung aller Jugendhilfen im Strafverfahren. Analog der Befragung der Allgemeinen Sozialen Dienste (ASD) aus dem Jahr 2008 - dem sog. 'Jugendhilfeb@rometer' (vgl. Seckinger et al. 2008) - sollte ein 'Jugendgerichtshilfeb@rometer' ein umfassendes Bild über die Situation der Jugendhilfen im Strafverfahren ermöglichen. Leitend war dabei die Perspektive, wie die Kinder- und Jugendhilfe ihren Auftrag zur Mitwirkung im Jugendstrafverfahren ausgestaltet. Ziel war es, notwendige Informationen über die Jugendhilfen im Strafverfahren zu generieren und dabei auch mögliche Ost-West-Unterschiede zu berücksichtigen, um einen Beitrag für die fachliche Weiterentwicklung in diesem Feld zu leisten und Defizite abzubauen.
In den Blick genommen werden dazu folgende Fragenkomplexe: Wie ist die Jugendhilfe im Strafverfahren innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe organisiert? Stichworte sind hier (Re-)Spezialisierung, Entspezialisierung und Delegation. Welches Selbstverständnis wird sichtbar? Wie stellt sich die Arbeitssituation in der Jugendhilfe im Strafverfahren dar? Wie ist die Personalsituation wie hoch ist die Fallbelastung und wie steht es um Arbeitszufriedenheit und die Fluktuation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen? Wie sieht die Kooperation zu den Jugendgerichten und weiteren Kooperationspartnern (z. B. Arbeitsverwaltung) aus und welche Bedeutung hat hier die Organisationsform der Jugendgerichtshilfe? Welche Probleme bestehen auch vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussionen um den § 36a SGB VIII? Welche Entwicklungen in der Angebotsstruktur sind zu verzeichnen? Wie wird mit aktuellen Herausforderungen umgegangen, wie zum Beispiel mit dem Thema "straffällige Jugendliche mit Migrationshintergrund"?
Der vorliegende Band gliedert sich wie folgt: Nach der Beschreibung des Untersuchungsdesigns und der Datenbasis folgt die ausführliche Ergebnisdarstellung entlang der oben genannten Fragenkomplexe. Sozialwissenschaftliche Fachbegriffe werden am Ende des Bandes in einem Glossar erläutert. Dort ist auch der Online-Fragebogen dokumentiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Jugendstrafrecht; Jugendhilfe; Straffälligkeit; Jugendliche; Straffällige; Case Management; Arbeitssituation; Personalbestand; Arbeitszufriedenheit; Gericht - Kooperation; ausländische Jugendliche; benachteiligte Jugendliche; Organisationsstruktur; Arbeitsbelastung; Gewaltprävention; Jugendkriminalität; Arbeitsverwaltung - Kooperation; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0249},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110913303},

   Annote= {Sign.: 654.0112;},
   Institution={Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Marseille (Hrsg.)},
   Editor= {Catherine Béduwé and Mireille Bruyère and Thomas Couppié and Jean-François Giret and Yvette Grelet and Philippe Lemistre and Patrick Werquin},
   Title= {Les nouvelles ségrégations scolaires et professionnelles : XVIIIes journées d'études sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, Toulouse, 19-20 mai 2011},
   Year= {2011},
   Pages= {376},
   Address= {Marseille},
   Series= {Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications. RELIEF},
   Number= {34},
   ISBN= {ISBN 978-2-11-098152-3; ISSN 1763-6213},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {Der Sammelband vereinigt rund 30 Aufsätze einer Tagung, die sich mit Fragen der Segregation unter verschiedenen Aspekten befasst hat. Besondere Schwerpunkte sind die räumliche Segregation (unter besonderer Berücksichtigung des Großraums Paris), die soziale Segregation (unter besonderer Berücksichtigung der schulischen und beruflichen Aspekte), die Effekte auf dem Arbeitsmarkt (Selektivität und Diskriminierung) sowie aufgrund des Geschlechts (unterschiedliche Bezahlung von Männern und Frauen, Berufsorientierung von Mädchen und Jungen). (IAB)},
   Abstract= {Chapitre I - Ségrégations spatiales Parcours d'insertion et sentiment de discrimination des secondes générations en Zus Yaël BRINBAUM et Christine GUÉGNARD Faut-il accompagner les jeunes des quartiers ségrégués dans leur première expérience professionnelle ? Une évaluation aléatoire Yannick L'HORTY, Emmanuel DUGUET, Pascale PETIT Le coeur de l'Île-de-France à la dérive. Une mesure des disparités spatiales du bien-être à l'aide de l'approche par les capabilités Lise BOURDEAU-LEPAGE, Élisabeth TOVAR Expliquer les déplacements domicile-travail en Île-de-France : Le rôle de la structure urbaine et des caractéristiques socio-économiques Florent SARI Les effets du lieu de résidence sur l'accès à l'emploi : une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Île-de-France Yannick L'HORTY, Emmanuel DUGUET, Loïc DU PARQUET Pascale PETIT et Florent SARI L'importance de la localisation des assistantes maternelles dans l'exercice de leur profession Fabrice IRACI Chapitre II - Ségrégations sociales Ségrégations socio-spatiales et inégalités scolaires Danièle TRANCART Inégalités de territoires, inégalités sociales dans deux établissements d'enseignement supérieur de la région parisienne ; Quels effets sur les parcours de formation ? Sandrine NICOURD, Olivia SAMUEL, Sylvie VILTER Contributions de l'analyse spatiale des parcours scolaires par commune de domicile à la description des ségrégations scolaires en Communauté française de Belgique Béatrice GHAYE, Christine MAINGUET, Isabelle REGINSTER, Nathalie JAUNIAUX Le comportement individuel des élèves, une clé pour modéliser la dynamique du système éducatif Jonathan HOUREZ, Nathanaël FRIANT, Sabine SOETEWEY, Marc DEMEUSE Les retours aux études. Un mode de dépassement des ségrégations sociales ? Benoît LAPLANTE, Pierre Canisius KAMANZI, Pierre DORAY, Constanza STREET Parcours scolaires en France et espace d'opportunités : une analyse à l'aune de la théorie des capabilités de Sen Noémie OLYMPIO,Valérie GERMAIN Les nouvelles ségrégations scolaires et professionnelles Les marchés de Roubaix : territoires urbains d'une ségrégation socio-éthnique Véronique MARCHAND Améliorer la qualité de l'éducation dans les pays en voie de développement : le cas de la Tunisie Oussama Ben ABDELKARIM, Boutheina FKIH " Déclassement " scolaire intergénérationnel et perception rétrospective des acteurs Amélie GROLEAU Apprentis et lycéens professionnels : deux profils d'élèves équivalents ? Elodie ALET, Liliane BONNAL Chapitre III - Ségrégations liées à la segmentation du marché du travail L'accompagnement renforcé vers la qualification, objectif d'un nouveau dispositif régional : les inégalités d'accès sont-elles de la ségrégation involontaire ? Nathalie BEAUPÈRE, Gérard PODEVIN, Laetitia POULAIN Un dispositif de lutte contre les inégalités : le cas de la remise à niveau à l'École Régionale de la Deuxième Chance Midi-Pyrénées Anne CAZENEUVE Flexicurité : quels indicateurs pour quelles transitions ? Bernard CONTER, Philippe LEMISTRE L'évolution de la segmentation du marché du travail en France : 1973 - 2007 Magali JAOUL-GRAMMARE Does the narrowing gap in working conditions between regular and non-regular employees result in productivity improvement? An empirical study of the Japanese labour market. Tomo NISHIMURA Chômage et sélectivité du marché du travail : l'effet de la crise Laurence LIZÉ, Nicolas PROKOVAS Wage Gaps and Discriminations: a Multilevel Modeling Applied to the French Case Matthieu BUNEL, Jean-Pascal GUIRONNET Chapitre IV - Ségrégations de genre. Genre et formations techniques : une approche par les trajectoires atypiques Clotilde LEMARCHANT Les effets de moyen-terme de la ségrégation professionnelle selon le genre sur le salaire des hommes et des femmes Thomas COUPPIÉ, Arnaud DUPRAY, Stéphanie MOULLET La ségrégation de genre dans l'élite universitaire aux États-Unis : entre méritocratie et reproduction secrète Stéphanie Grousset-CHARRIÈRE Filles/garçons : disparités d'orientation et ségrégation professionnelle Sylvie FERNANDES},
   Annote= {Schlagwörter: Segregation; soziale Ungleichheit; regionale Disparität; Arbeitsmarktsegmentation; Diskriminierung; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Ausgrenzung; Lohnunterschied; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Berufsorientierung; Prekariat; Einwanderer; soziale Deprivation; Bildungschancengleichheit; soziale Umwelt; Capability Approach; Selbstverwirklichung; Arbeitsmarktchancen; Chancengleichheit; sozioökonomische Faktoren; Sen, Amartya; Flexicurity; Lohndiskriminierung; atypische Beschäftigung; Frankreich; Belgien; Paris; Japan; },
   Annote= {Sprache: fr; en},
   Annote= {IAB-Sign.: 654.0112},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110816302},

   Annote= {Sign.: 686.0121;},
   Editor= {Wolfgang Edelstein and Dietmar Sturzbecher},
   Title= {Jugend in der Krise : Ohnmacht der Institutionen},
   Year= {1996},
   Pages= {207},
   Address= {Potsdam},
   Publisher= {Verlag f{\"u}r Berlin-Brandenburg},
   Series= {Ergebnisse der Jugend- und Sozialisationsforschung},
   Number= {01},
   ISBN= {ISBN 3-930850-19-2},
   Abstract= {"Nach der politischen 'Wende' in Ostdeutschland erregte die ehemals privilegierte (und auf Jugendtreffen oft als 'internationalistisch und solidarisch' zur Schau gestellte) DDR-Jugend vor allem durch ihre ausländerfeindlichen und gewalttätigen Vertreter Aufmerksamkeit. Warum haben die Sozialisationserfahrungen in der DDR, die immer wieder propagierte 'Friedenserziehung', gewalttätige Exzesse nicht verhindert? Oder finden wir gerade in diesen Sozialisationserfahrungen die Risikofaktoren für die Entstehung von Gewaltbereitschaft und Extremismus? Welche Lebensbedingungen in den neuen Bundesländern begünstigen heute diese Entwicklung? Auf diese und andere Fragen stellen Experten der empirischen und historischen Jugendforschung sowie Fachleute aus dem Bereich der Jugendhilfe in diesem ersten Band der Reihe 'Ergebnisse der Jugend- und Sozialisationsforschung' Antworten vor, die auch Anregungen für die Jugendarbeit liefern." (GESIS-IZ)},
   Annote= {Schlagwörter: Jugend; Ausländerfeindlichkeit; Erziehung; Gewaltbereitschaft; Jugendarbeit; Jugendforschung; Jugendhilfe; politischer Wandel; psychische Faktoren; sozialer Wandel; Sozialisation; ; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 686.0121},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100423j01},

   Annote= {Sign.: 90-202.1131;},
   Institution={Europ{\"a}ische Kommission (Hrsg.)},
   Title= {Employment in Europe 2009},
   Year= {2009},
   Pages= {196},
   Edition= {21st ed.},
   Address= {Br{\"u}ssel},
   ISBN= {ISBN 978-92-13372-5; ISSN 1016-5444},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"The Commission's annual Employment in Europe report, the 21st in the series, comes against a backdrop this year of quite exceptional economic circumstances. Hot on the heels of last autumn's global financial crisis, the worst economic downturn Europe has seen since World War II has brought several years of relatively high economic growth and job creation to an abrupt halt and thrown far too many businesses, households and workers into serious difficulties. The European Union reacted swiftly to the financial and economic crisis, taking the steps necessary to prevent a meltdown of the financial markets and adopting a European Economic Recovery Plan. With Europe's labour markets already deeply affected by the challenges of globalisation, technological change, ageing societies and climate change, the ensuing employment crisis has heightened the need for policies to help people keep their jobs or get them back into employment quickly. The Union accordingly acted to stabilise labour markets, taking measures focused on maintaining existing employment and creating new jobs, improving workers' skills and matching labour-market demand and supply more closely. In these turbulent times, the Commission has placed special emphasis on the monitoring and analysis of short-term developments and policy action. At the beginning of this year it launched the monthly Labour Market Monitor, a new short-term monitoring tool that provides a useful guide for EU and Member State policymakers. The onset of the crisis should not mean, however, that the broader structural issues affecting the EU labour market can be neglected. On the contrary, the Commission must make sure that short-term policy measures are not at odds with long-term structural reforms, which in turn are a prerequisite for the EU economy and labour markets to emerge well prepared for future challenges from the current downturn. Bearing that challenge in mind, the 2009 Employment in Europe report takes a deeper look at two issues that are important for EU employment policy in the future: the dynamics of European labour markets and the implications of climate change for labour-market outcomes. A clearer understanding of labour-market dynamics is critical in a time of crisis, when prompt policy responses are crucial. Measures to get laid-off workers back into employment and to curb long-term unemployment are hugely important. Meanwhile, climate change and the inescapable need to shift to a competitive low-carbon economy have become priorities for urgent action. There is significant scope in Europe for creating new 'green' jobs and for 'greening' existing jobs in many sectors and professions. But if these opportunities are to be grasped, the right policies, based on a sound understanding of the key trends underlying efforts to respond to and mitigate the impact of climate change, must be put in place. Careful analysis being a key ingredient of good policymaking, I am confident that this year's Employment in Europe report will provide useful insights for the employment policy debate." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung - Auswirkungen; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Wirtschaftswachstum; Arbeitskräftemobilität; europäische Integration; Drittstaatsangehörige; Arbeitsmigration; Migranten; Einwanderungspolitik; Einwanderungsland; europäische Sozialpolitik; Wanderungsstatistik; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungseffekte; berufliche Qualifikation; Bildungsniveau; Qualifikationsbedarf; Einwanderer; berufliche Integration - Determinanten; soziale Integration; EU-Osterweiterung; internationale Wanderung; Mobilitätsbereitschaft; ökonomische Faktoren; Arbeitsplatzqualität; Europäische Union; EU-Staat; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2009},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1131},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091202304},

   Annote= {Sign.: 93-30.0115;},
   Editor= {Rob Evans},
   Author= {Inga B{\"o}rjesson and Jim Crowther and Akiko Hemmi and Ian Martin and Eurig Scandrett and Rosemary Dore and Simone Ribeiro and Rob Evans and Ewa Kurantowicz and Eduardo Figueira and Timothy Koehnen and Vitor Rosa and Ana Cordeiro and Monica Aldeia and Antonio Fragoso and Rogerio Roque and Mariangela Giusti and Marcin Golebniak and Isabel P. Gomes and Alcides A. Monteiro and Estrella Gualda and Emilio Lucio-Villegas and G{\"o}kce G{\"u}vercin and Sol Haring and Sabina Hussain and Rozalia Ligus and Malgoscia Malec and Paul MacIntosh and Adrianna Nizinska and Chris Parson and Angela Pilch-Ortega and Tudor Pitulac and Alan Milson and Sebastian Nastuta and Isik Sabirli-{\"O}zisikli and Onur Seckin and Natalia Sokolowicz and Kyoko Tozawa and Simon Warren and Jana Roose and Ines Cadillon and Sofia Santos},
   Title= {Local development, community and adult learning - learning landscapes between the mainstream and the margins. Collected papers vol. 1},
   Year= {2009},
   Pages= {396},
   Address= {Duisburg},
   Publisher= {Nisaba},
   ISBN= {ISBN 978-3-941379-00-8; ISBN 978-3-941379-01-5},
   Abstract= {Contents:
Rob Evans: Editor's Foreword (9-13);
Inga Beesson: Reflections on European and German education policy and 'learning regions (Überlegungen zur europäischen und deutschen Bildungspolitik am Beispiel der 'Lernenden Regionen) (15-31);
Jim Crowther, Akiko Hemmi, Ian Martin, Eurig Scandrett: Real and virtual margins of resistance: the struggle for environmental knowledge and the contribution of information and communication technologies to campaigning (33-47);
Rosemag Dore, Simone Ribeiro: Political citizenship and the vote of the illiterate in Brazil (49-63);
Rob Evans, Ewa Kurantowicz: Learning in changing educational landscapes: migration at the margins and biographical narratives of identity in transition (65-78);
Eduardo Figueira, Timothy Koehnen, Vitor Rosa, Ana Cordeiro, Mönica Aldeia, Antonio Fragoso, Rogerio Rogue: The relationship between the participation of technical workers in small and medium enterprises in Continuing Vocational Education and Training and company competitiveness: the case of Portugal (79-87);
Mariangela Giusti: Relationships of learning and change between East European immigrant women and native Italians on their free day off from work (89-95);
Marcin Gokbniak: Learning diasporic identity: The case of Greek Political Refugees in Lower Silesia (97-109);
Isabel P. Gomes, Alcides A. Monteiro: From the lived margins to the core: critical landscapes of learning and action in Portuguese EFA courses (111-126);
Estrella Gualda, Antonio Fragoso, Emilio Lucio-Villegas: Cross-border co-operation: margin-margin relationships to improve development and social Integration (127-142);
Gökce Güvercin: Learning in union - the case of 'Egitim Sen' in Turkey (143-158);
Sol Haring: Digital Narratives - Videography and the Researcher's Learning Process (159-171);
Sabina Hussain: Literacies and Migration - Challenges for the Field of Adult Education in Germany (173-185);
Rozalia Ligus: Twenty years of living a life in a suburban community (from the perspective of locals) (187-199);
Emilio Lucio-Villegas, Antonio Fragoso: Doing expertises? A reflection an the relationships between people and experts in local development (201-213);
Malgoscia Maler: Marginalization and auto/marginalization of elderly women and men in the small local community (215-227);
Paul McIntosh: Developing a Reflective Landscape through Imagery and Human Geography (229-239);
Adrianna Nizinska: 'A Community of Support' - the RANLHE project and learning experiences of non-traditional students in higher education (241-249);
Chris Parson: A Eine Balance: community adult education in the margins changes in local authority funding policy (251-266);
Angela Pilch-Ortega: Informelle Lernprozesse im Spannungsfeld von Marginalisierung und Modernisierung - Informal forms of learning between marginalisation and modernisation (267-282);
Tudor Pitulac, Alan Milson, Sebastian Nastuta Toward Europe by North and East - A Scottish-Romanian approach of the learning communities (283-297);
Irak Sabirli-Özisikli: The Yesiller (Greens) Movement in Turkey from an adult learning perspective (299-314);
Onur Seekin: Social movements and adult learning - A story of the women in the environmental social movement in Turkey (315-327);
Natalia Sokolowicz: Changes in the individual orientations of social workers working in areas in danger of marginalisation (329-344);
Kyoko Tozawa: Environmental education in the locar and 'global' movements - the Parcs Naturels Regionaux (PNR) in France, and the change from 'fusion' to 'synergy' in Japan (345-361);
Simon Darren: Against Cosmopolitanism? A theoretical exploration of the tensions between Irish-speaking Ireland and post-nationalist multicultural Ireland (363-377);
The Magdeburg Cal/ 2009 (379-383);
Jana Roose, Ines Cadillon, Sofia Santos, Antonio Fragoso: Local development processes for autonomy and empowerment: the case of Azinhal (385-395).},
   Annote= {Schlagwörter: Erwachsenenbildung; lernende Region; Informationstechnik; Berufsbildung; Lernen; Osteuropäer; Migranten; Grieche; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Lernprozess; Experte; alte Menschen; Geografie; Hochschulbildung; Marginalität; Umweltbewegung; Sozialarbeiter; multikulturelle Gesellschaft; Portugal; Italien; Polen; Bundesrepublik Deutschland; Türkei; Frankreich; Japan; Irland; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 93-30.0115},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100423302},

   Annote= {Sign.: 90-204.0519;},
   Institution={Statistik Austria, Wien (Hrsg.)},
   Author= {Melitta Fasching and K{\"a}the Knittler and Cornelia Moser and Bettina Stadler},
   Title= {Arbeitskr{\"a}fteerhebung 2010 : Ergebnisse des Mikrozensus},
   Year= {2011},
   Pages= {393 u. CD-ROM},
   Address= {Wien},
   Publisher= {Verlag {\"O}sterreich},
   ISBN= {ISBN 978-3-902703-98-9},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Die Publikation enthält in umfassender Weise für den Jahresdurchschnitt 2010 Daten zu Bevölkerung, Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit aus jenem Teil des österreichischen Mikrozensus, mit dem die Europäische Arbeitskräfteerhebung abgedeckt wird. Die Erhebung wird seit Anfang 2004 als kontinuierliche Erhebung das ganze Jahr über durchgeführt. Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit sind die dominierenden Themen dieser Publikation. Darüber hinaus wird jedoch die gesamte Bevölkerung nach demographischen, bildungsstatistischen und erwerbsstatistischen Kriterien dargestellt. Geschlecht, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Zuwanderung, höchster Bildungsabschluss, aktuelle Ausbildung, wirtschaftliche Zugehörigkeit, Beruf und Stellung im Beruf sowie eine Reihe von weiteren Merkmalen zur Erwerbstätigkeit (z.B. Dauer der Betriebszugehörigkeit, Befristung, besondere Arbeitszeitformen, Zweittätigkeit) werden somit auf Bundes- wie auf Länderebene dokumentiert. Weiters finden sich umfassende Daten zum Thema Arbeitszeit sowie den verschiedenen Aspekten von Arbeitslosigkeit wie Dauer, Art der Suchmaßnahmen usw. Ein umfangreicher Einleitungstext erläutert die Erhebungsmethoden und stellt die Hauptergebnisse in ihren wichtigsten Aussagen dar. Zwanzig Zeitreihentabellen geben an Hand des Mikrozensus einen Überblick über die strukturellen Veränderungen in Österreich seit 1974. Die Publikation stellt das Arbeitskräftepotential vor allem nach dem so genannten Labour Force-Konzept dar, um EU-Kompatibilität zu wahren. Daneben werden aber auch Ergebnisse nach dem Lebensunterhaltskonzept präsentiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Mikrozensus; Erwerbsstatistik; Bildungsstatistik; Bevölkerungsstatistik; Bildungsniveau; Bevölkerungsstruktur; Erwerbsbevölkerung; Stellung im Beruf; Altersstruktur; ausgeübter Beruf; Wirtschaftszweige; sektorale Verteilung; Erwerbstätigkeit; Erwerbstätige; Arbeitszeit; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeitsdauer; private Haushalte; Lebensunterhalt; Bundesländer; regionale Verteilung; Geschlechterverteilung; Staatsangehörigkeit; Ausländer; Bildungsabschluss; Erwerbsquote; Beschäftigungsform; Arbeitsstatistik; ; Österreich; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010;},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 90-204.0519},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110921j03},

   Annote= {Sign.: 611.0233;},
   Editor= {Norman Gabriel and Stephen Mennell},
   Title= {Norbert Elias and figurational research : processual thinking in sociology},
   Year= {2011},
   Pages= {271},
   Address= {Chichester},
   Publisher= {Wiley},
   Series= {Sociological review monographs},
   ISBN= {ISBN 978-1-4443-3957-4},
   Abstract= {"A study of Norbert Elias who has been increasingly recognised as one of the most important sociologists of the twentieth century.
- Explores how Elias' writings retain their significance and relevance in the twenty-first century
- Explains how some areas are still not aware of this sociologist, however there are now energetic research networks using his ideas in every continent
- An exploration of the international dimensions and multi-disciplinary aspects of his work
- Includes a selection of some of the most exciting empirical research that is presently being conducted using what has become known as 'figurational sociology'" (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
Chris Shilling: Series Editor's Introduction (1-4);
Norman Gabriel, Stephen Mennell: Handing over the torch - intergenerational processes in figurational sociology (5-23);
Robert van Krieken: Three faces of civilization: 'In the beginning all the world was Ireland' (24-47);
Andrew Linklater: Process sociology and international relations (48-64);
Stephen Quilley: Entropy, the anthroposphere and the ecology of civilization - an essay an the problem of liberalism in one village' in the long view (65-90);
Richard Kilminster: Norbert Elias's post-philosophical sociology: from 'critique' to relative detachment (91-116);
Nina Baur; Stefanie Ernst. Towards a process-oriented methodology: modern social science research methods and Norbert Elias's figurational sociology (117-139);
Cas Wouters: How civilizing processes continued: towards an informalization of manners and a third nature personality (140-159);
Katie Liston: Sport and leisure (160-180);
Steven Loyal: A Land of a hundred thousand welcomes? Understanding established and outsiders relations in Ireland (181-201);
Norman Gabriel: Norbert Elias and developmental psychology (202-219);
John Pratt: Norbert Elias, the civilizing process and penal development in modern society (220-240);
Wilbert van Vree: Meetings: the frontline of civilization (241-262).},
   Annote= {Schlagwörter: Elias, Norbert; Soziologie; Forschung; Forschungsansatz; Prozessorientierung; internationale Beziehungen; Zivilisation; Entropie; Sozialwissenschaft; Methodologie; Sport; Freizeit; Einwanderer; Einwanderung; Diskriminierung; Entwicklungspsychologie; Gesellschaftsentwicklung; Gesellschaftstheorie; Konferenz; Verhaltenstheorie; Kolonialismus; Irland; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 611.0233},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110831305},

   Author= {Heiko Geiling and Daniel Gardemin and Stephan Meise and Andrea K{\"o}nig},
   Title= {Migration - Teilhabe - Milieus : Sp{\"a}taussiedler und T{\"u}rkeist{\"a}mmige Deutsche im sozialen Raum},
   Year= {2011},
   Pages= {305},
   Address= {Wiesbaden},
   Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften},
   ISBN= {ISBN 978-3-531-94134-9},
   Abstract= {"Diese Studie stellt die systematische Ausdifferenzierung von sozialen Milieus mit Migrationshintergrund dar. Bedingungen und Möglichkeiten der sozialen und politischen Partizipation von Einwanderern werden mit den Methoden der sozialstrukturellen Milieu- und Akteursforschung analysiert. Die Befragung von Spätaussiedlern und von türkeistämmigen Deutschen aus drei unterschiedlich strukturierten Regionen zeigt, wie weit die gesellschaftlich-politische Teilhabe der beiden größten Einwanderergruppen mit deutscher Staatsbürgerschaft fortgeschritten ist und wie sich vor diesem Hintergrund milieuspezifische Etablierungs- und Aufstiegswege vollziehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Aussiedler; Türken; soziale Integration; soziale Partizipation; soziales Netzwerk; soziale Umwelt; Einwanderer; regionale Herkunft; berufliche Integration; politische Einstellungen; Präferenz; Geschlechterverhältnis; Bildungsmobilität; Leistungsmotivation; Aufstiegsmotivation; Prekariat; Elite; politische Partizipation; Wertorientierung; soziale Werte; Alltag; Bundesrepublik Deutschland; Salzgitter; Hannover; Cloppenburg; Niedersachsen; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110309803},

   Annote= {Sign.: 3212.0123;},
   Editor= {Edward L. Glaeser},
   Title= {Agglomeration economics},
   Year= {2010},
   Pages= {364},
   Address= {Chicago},
   Publisher= {University of Chicago Press},
   ISBN= {ISBN 978-0-226-29789-7},
   Abstract= {"When firms and people are located near each other in cities and in industrial clusters, they benefit in various ways, including by reducing the costs of exchanging goods and ideas. One might assume that these benefits would become less important as transportation and communication costs fall. Paradoxically, however, cities have become increasingly important, and even within cities industrial clusters remain vital. Agglomeration Economics brings together a group of essays that examine the reasons why economic activity continues to cluster together despite the falling costs of moving goods and transmitting information. The studies cover a wide range of topics and approach the economics of agglomeration from different angles. Together they advance our understanding of agglomeration and its implications for a globalized world." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Table of Contents
Introduction to 'The Economics of Agglomeration': Edward L. Glaeser (p. 1 - 14) (bibliographic info) (download) 1. Estimating Agglomeration Economies with History, Geology, and Worker Effects: Pierre-Philippe Combes, Gilles Duranton, Laurent Gobillon, Sébastien Roux (p. 15 - 65) (bibliographic info) (download) 2. Dispersion in House Price and Income Growth across Markets: Facts and Theories: Joseph Gyourko, Christopher Mayer, Todd Sinai (p. 67 - 104) (bibliographic info) (download) 3. Cities as Six-by-Six-Mile Squares: Zipf's Law?: Thomas J. Holmes, Sanghoon Lee (p. 105 - 131) (bibliographic info) (download) 4. Labor Pooling as a Source of Agglomeration: An Empirical Investigation: Henry G. Overman, Diego Puga (p. 133 - 150) (bibliographic info) 5. Urbanization, Agglomeration, and Coagglomeration of Service Industries: Jed Kolko (p. 151 - 180) (bibliographic info) (download) 6. Who Benefits Whom in the Neighborhood? Demographics and Retail Product Geography: Joel Waldfogel (p. 181 - 209) (bibliographic info) (download) 7. Understanding Agglomerations in Health Care: Katherine Baicker, Amitabh Chandra (p. 211 - 236) (bibliographic info) 8. The Agglomeration of U.S. Ethnic Inventors: William R. Kerr (p. 237 - 276) (bibliographic info) 9. Small Establishments/Big Effects: Agglomeration, Industrial Organization and Entrepreneurship: Stuart S. Rosenthal, William C. Strange (p. 277 - 302) (bibliographic info) (download) 10. Did the Death of Distance Hurt Detroit and Help New York?: Edward L. Glaeser, Giacomo A. M. Ponzetto (p. 303 - 337) (bibliographic info) (download) 11. New Evidence on Trends in the Cost of Urban Agglomeration: Matthew E. Kahn (p. 339 - 354)},
   Annote= {Schlagwörter: Ballungsraum; regionales Cluster; Regionalökonomie; Standortfaktoren; Transaktionskosten; Urbanisierung; Dienstleistungsbereich; Wirtschaftsgeografie; Demografie; Gesundheitswesen; Forschung und Entwicklung; Erfindung; Unternehmensgründung; ethnische Gruppe; Immobilienmarkt; Arbeitskräfteangebot; Bevölkerungsdichte; Einzelhandel; Wissenstransfer; Lohnhöhe; USA; Frankreich; Großbritannien; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 3212.0123},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110914302},

   Annote= {Sign.: 90-000.0476;},
   Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft, K{\"o}ln (Hrsg.)},
   Author= {Ingrid (Red.) Heil},
   Title= {Deutschland in Zahlen 2011},
   Year= {2011},
   Pages= {164},
   Address= {K{\"o}ln},
   ISBN= {ISBN 978-3-602-14880-6; ISSN 1865-6404},
   Abstract= {"Klein und rot im Taschenformat: Die Datenbank des Instituts der deutschen Wirtschaft bietet wesentliche Fakten zu Wirtschaft und Gesellschaft der Bundesrepublik. Das Zahlenwerk wurde erneut erweitert, zu rund 500 Stichworten finden sich 185 aussagekräftige Tabellen. Redaktionsschluss der vorliegenden Ausgabe: April 2011 (die Folgeausgabe erscheint im Juni 2012). Die Daten liefern nicht nur einen Blick auf die Entwicklung der letzten Jahren, sondern bilden auch die großen Trends ab, teilweise zurückgehend bis auf das Jahr 1960." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: amtliche Statistik; Bevölkerungsstatistik; Bevölkerungsprognose; Bevölkerungsstruktur; Altersstruktur; Lebenserwartung; Außenwanderung; Wanderungsstatistik; Sozialstatistik; Erwerbsstatistik; Arbeitsstatistik; Erwerbsbevölkerung; Erwerbsquote; Erwerbstätige; sektorale Verteilung; Stellung im Beruf; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Arbeitslosenstatistik; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarkt - Zu- und Abgänge; Arbeitszeit; Wirtschaftsstatistik; Bruttoinlandsprodukt; Konsum; Investitionen; Wertschöpfung; Dienstleistungen; Bruttoanlageinvestitionen; Anlagevermögen; Kapitalstock; Kapitalkoeffizient; Kapitalintensität; Industrie; Beschäftigtenzahl; Umsatz; Lohn; Produktion; Betriebsgröße; Wirtschaftszweige; Außenhandel; Zahlungsbilanz; Auslandsinvestitionen; Wechselkurs; Arbeitskosten; Arbeitsproduktivität; Lohnstückkosten; Unternehmensgründung; Betriebsstilllegung; Insolvenz; Volkseinkommen; Erwerbseinkommen; Kaufkraft; Haushaltseinkommen; Steueraufkommen; Sparverhalten; öffentliche Einnahmen; öffentliche Ausgaben; Subvention; öffentlicher Dienst; Beamte; Sozialbudget; Sozialabgaben; Krankenversicherung; Krankenstand; Arbeitslosengeld II; Pflegeversicherung; Rentenversicherung; Rente; Unfallversicherung; Bundesagentur für Arbeit; Verkehr; Wohnungsbau; Umweltschutz; Forschung und Entwicklung; Forschungsaufwand; Innovation; Patente; Schulbildung; Berufsbildung; Studium; Bildungsausgaben; Bildungsstatistik; Berufsbildungsstatistik; Gewerkschaftszugehörigkeit; Tarifvertrag; Wahlverhalten; Frauen; Frauenerwerbstätigkeit; ausländische Arbeitnehmer; Ausländerstatistik; Zeitung; Preisstatistik; Preisentwicklung; medizinische Versorgung; Energieverbrauch; Informationsgesellschaft; Wissensgesellschaft; Hochqualifizierte; Humankapital; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2060},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 90-000.0476},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110818j01},

   Annote= {Sign.: 90-101.1041;},
   Editor= {Halle Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung},
   Author= {Berlin (Bearb.) Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung and Dresden (Bearb.) ifo-Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung and N{\"u}rnberg (Bearb.) Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung and Wittenberg (Bearb.) Institut f{\"u}r Hochschulforschung and Essen (Bearb.) Rheinisch-Westf{\"a}lisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung},
   Title= {Wirtschaftlicher Stand und Perspektiven f{\"u}r Ostdeutschland : Studie im Auftrag des Bundesministeriums des Innern},
   Year= {2011},
   Pages= {160},
   Address= {Halle},
   Series= {IWH-Sonderheft},
   Number= {02/2011},
   ISBN= {ISBN 978-3-941501-10-2},
   Abstract= {"Zwanzig Jahre nach der deutschen Vereinigung hat sich das wirtschaftliche, soziale und gesellschaftliche Bild Ostdeutschlands tiefgreifend geändert. Enorme Fortschritte konnten erzielt werden. Die Dynamik der Entwicklung hat sich allerdings seit dem Ende der 1990er Jahre deutlich abgeschwächt und die Aufholfortschritte sind im vergangenen Jahrzehnt immer kleiner geworden. Vor diesem Hintergrund hat das Bundesministerium des Innern im August 2010 einem Konsortium von sechs Forschungsinstituten den Auftrag erteilt, auf Basis vorliegender Forschungsergebnisse in knapper Form die wesentlichen wirtschaftlichen Stärken und Schwächen Ostdeutschlands herauszuarbeiten, daraus resultierende Herausforderungen für die Wirtschaftspolitik zu identifizieren und den Handlungsrahmen für die Bundesebene - sei er eher ordnungsökonomischer oder eher prozesspolitischer Art - abzustecken. Die sechs Institute - das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), das ifo Institut für Wirtschaftsforschung (Niederlassung Dresden), das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), das Institut für Hochschulforschung Wittenberg (HoF), das Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) und das Rheinisch-Westfälische Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) - stellen hiermit ihre Sicht der Dinge zur Lage und zu den Perspektiven der ostdeutschen Wirtschaft vor. Sie betonen dabei insbesondere, dass künftig das Konvergenzziel siedlungs- und wirtschaftsstrukturell wesentlich differenzierter gesehen werden muss, um das in Ostdeutschland tatsächlich Erreichte bewerten und das zu Erreichende wirtschafts­politisch gestalten zu können. Dabei sollte auf Bundesebene zunehmend eine gesamtdeutsche Perspektive dominieren, die ostdeutsche Problemlagen - räumlich meist konzentrierter als in Westdeutschland - erfasst, diese in Westdeutschland aber nicht ausklammert. Zu berücksichtigen ist, dass die Gestaltungskraft der Politik 20 Jahre nach der Einheit infolge gewachsener Strukturen und aufgrund der fiskalischen Rahmenbedingungen als begrenzt anzusehen ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)
I Die Bilanz der Deutschen Einheit
I.1 Ausgangslage im Jahr 1990 und Schlüsselentscheidungen zur Transformation
I.1.1 Ausgangslage im Jahr 1990
I.1.2 Schlüsselentscheidungen zur Transformation
I.2 Wirtschaftliche Ergebnisse seit 1990
I.2.1 Phasen der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung
I.2.2 Sektorale Muster
I.2.3 Arbeitsmärkte und Entlohnung
I.2.4 Entwicklung der Hochschul- und Forschungslandschaft (Technologie, Forschung, Innovation)
I.3 Konvergenzziele im Lichte struktureller Unterschiede
I.4 Bewertung der Entwicklung und des Ergebnisses seit 1990
II Herausforderungen für die weitere wirtschaftliche Entwicklung in Ostdeutschland
II.1 Kleinteiligkeit der Wirtschaft und Mangel an Führungszentralen von international tätigen Unternehmen
II.2 FuE-Dichte, Exportleistung, Vorleistungsstruktur
II.3 Clusterdynamik und Zukunftsfelder für Ostdeutschland
II.4 Unterentwickelter Markt für höherwertige Dienstleistungen
II.5 Perspektiven auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt - Bevölkerung, Erwerbspersonenpotenzial und Fachkräftebedarf
II.6 Kommunale Finanzen und Umbau der Städte
II.7 Die Finanzkrise in Ostdeutschland und ihre Wirkung
III Wirtschaftspolitische Empfehlungen.},
   Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung; Produktivitätsentwicklung; Wirtschaftsstrukturwandel; Wirtschaftsstruktur; Wirtschaftswachstum; Regionalentwicklung; Infrastruktur; Unternehmensentwicklung; Arbeitsmarktentwicklung; Erwerbslosigkeit; Erwerbspersonenpotenzial; Bruttoinlandsprodukt; Wertschöpfung; Bevölkerungsstatistik; Kaufkraft; Exportquote; Anlageinvestitionen; Kapitalstock; Lohnunterschied; Bruttolohn; verarbeitendes Gewerbe; demografische Faktoren; Ost-West-Wanderung; Lebenserwartung; Fruchtbarkeit; Steueraufkommen; Verschuldung; öffentlicher Haushalt; Erwerbsbeteiligung; Arbeitslose; Arbeitslosigkeit; Jahresarbeitszeit; Forschung und Entwicklung; Innovation; Forschungsaufwand; Haushaltseinkommen; Verbraucherverhalten; Vermögensstruktur; Wohnsituation; Sparquote; Sparverhalten; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2010},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 90-101.1041},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110826302},

   Annote= {Sign.: 92-92.0105;},
   Institution={International Labour Office, Geneve (Hrsg.)},
   Title= {Decent work for domestic workers : International Labour Conference, 100th session 2011. Report IV (2B)},
   Year= {2011},
   Pages= {31S.},
   Address= {Geneva},
   ISBN= {ISBN 978-92-2-023107-4; ISBN 978-92-2-023108-1; ISSN 0074-6681; ISSN 0251-3218},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Report IV(1) was sent out to ILO constituents for their feedback in August 2010. Report IV(2A) contains the essential points of the replies received from governments and from employers' and workers' organization, as well as the Office commentary. On this basis, the Office prepared Report IV(2B) which contains a revised proposed Convention and Recommendation, and which will serve as a basis for the discussion at the 100th Session of the International Labour Conference." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Hausangestellte; ILO-Richtlinie; Hauswirtschafter; hauswirtschaftliche Berufe; personenbezogene Dienstleistungen; private Haushalte; Frauenarbeitsplätze; ausländische Arbeitnehmer; Ausbeutung; menschengerechte Arbeit; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbelastung; soziale Sicherheit; Arbeitsrecht; Sozialrecht; Interessenvertretung; Arbeitsvertrag; Lohn; Mutterschutz; Mutterschaftsurlaub; ; ILO; Welt; ; },
   Annote= {Sprache: en; fr},
   Annote= {IAB-Sign.: 92-92.0105},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110513302},

   Annote= {Sign.: 93-00.0176;},
   Institution={Nationales Forum Beratung in Bildung, Beruf und Besch{\"a}ftigung (Hrsg.)},
   Author= {Bernhard Jenschke and Karen Schober and Judith Fr{\"u}bing},
   Title= {Lebensbegleitende Bildungs- und Berufsberatung in Deutschland : Strukturen und Angebote},
   Year= {2011},
   Pages= {20},
   Address= {Berlin},
   ISBN= {ISBN 978-3-7639-2877-4},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Damit alle Bürgerinnen und Bürger ihren Bildungs- und Berufsweg eigenständig und eigenverantwortlich planen und begründete Entscheidungen hierzu treffen können, stehen in jedem Lebensabschnitt - sei es in der Schule, in der Ausbildung oder im Studium, im Beruf, bei Arbeitslosigkeit und bei Fragen zur Weiterbildung - entsprechende Beratungsangebote zur Verfügung. Diese Broschüre will einen Überblick über die Grundzüge des deutschen Beratungssystems geben - vorrangig für ausländische Leser und andere Interessierte, die sich einen raschen Überblick verschaffen wollen - ohne Anspruch auf vollständige Darstellung." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Bildungssystem - Struktur; Schulart; Berufsausbildung; duales System; Hochschulsystem; Kultusministerkonferenz; Bildungspolitik; Bildungsberatung; Berufsberatung; Schullaufbahn; Beratung; schulpsychologischer Dienst; Berufsorientierung; Berufswahlvorbereitung; Unterricht; Schule; Arbeitsagenturen; Studienberatung; Arbeitsförderung; Jugendliche; Arbeitslose; Sozialgesetzbuch II; Langzeitarbeitslose; Weiterbildung; Volkshochschule; Weiterbildungsberatung; Ausbildungsberatung; Industrie- und Handelskammer; Gewerkschaft; Privatwirtschaft; Qualifizierung; Behinderte; benachteiligte Jugendliche; Migranten; Internet; Qualitätsmanagement; Berufsverband; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 93-00.0176},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110825504},

   Annote= {Sign.: 618.0131;},
   Editor= {Bettina-Johanna Krings},
   Title= {Brain drain or brain gain? : changes of work in knowledge-based societies},
   Year= {2011},
   Pages= {338},
   Address= {Berlin},
   Publisher= {edition sigma},
   Series= {Gesellschaft - Technik - Umwelt, Neue Folge},
   Number= {14},
   ISBN= {ISBN 978-3-89404-944-7},
   Abstract= {"Die gesellschaftstheoretisch orientierte Debatte über Merkmale und Entwicklungstendenzen von Wissensgesellschaften wird seit langem und in vielen Facetten geführt. Große Bedeutung haben dabei die Veränderungen der Erwerbsarbeit und die Verwissenschaftlichung des ökonomischen Systems. Indem Arbeitsprozesse in Daten und Informationen als wissenstechnische Prozeduren übersetzt werden, gewinnt Wissen an Bedeutung in der industriellen und Dienstleistungsproduktion und führt zu neuen Organisationsstrukturen von Ökonomien. Dieser Band greift - angelehnt an aktuelle empirisch ausgerichtete Forschungsarbeiten im europäischen Kontext - zahlreiche Aspekte dieses Wandels auf. Die Beiträge reflektieren ihn übergreifend sowie anhand dreier spezifischer Untersuchungsfelder: Industrie, neue berufliche Qualifikationen sowie Geschlechtergerechtigkeit. Hierbei wird deutlich, dass diese Bereiche durch die technologische und organisatorische Dynamik selbst stark unter Veränderungsdruck geraten sind. Die Schaffung neuer Wissensprozesse ruft komplexe und vielschichtige soziale Prozesse hervor, die nicht generalisierend bewertet werden können, sondern in ihrem jeweiligen Kontext betrachtet werden müssen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Bettina-Johanna Krings: Introduction (11-29);
I Changes in the Knowledge Structure in Modern Societies
Dominique Foray: Knowledge Economy and Services' Industries - A Case Study of the Educational Sector (33-52);
Antonio Brandao Moniz: From the Lisbon Strategy to EU2020 - Illusion or Progress for European Economies? (53-80);
Duco Bannink, Marcel Hoogenboom, Willem Trommel: Inter-firm Knowledge Management as an Integrative Mechanism (81-105);
II Empirical Evidence from Industry
Mascha Will-Zocholl: Knowledge Work in the Automobile Industry - Local and Global Challenges for Engineers (109-128);
Paul Drews: Telemedicine - ICT-based Transformation of Knowledge-intensive Work in Health Care (129-150);
Joachim Haas: Coping with Supply Chain Restructuring - the Case of French Aerospace SMEs (151-173);
III New Demands of Qualifications and Skills
Martin Fischer: About the Half-life of Work-related Knowledge - Vocational Education and Training in a Knowledge-based Society (177-203);
Fernando Marhuenda, Almudena Navas: Research Activities an Vocational Education and Training - Bridging the Gap between Trained and Retained Social Groups (205-221);
Gérard Valenduc: The Increasing Diversification of Occupational Trajectories of Knowledge Workers (223-237);
IV Gender Dynamics in Knowledge-based Societies
Susan Durbin: Knowledge Creation, Call Centres and Gender - A Critical Perspective (241-259);
Linda Nierling: Progress or Regress? Changes in Gender Relations across Different Occupations in a Globalised Knowledge Economy (261-283);
Maria Uden: Women, the Knowledge Society and ICT Access in the Reindeer Grazing Areas (285-314);
Malcolm Blynin: The Changing Gender Bias of Technology (315-335).},
   Annote= {Schlagwörter: brain drain; Wissensgesellschaft; organisatorischer Wandel; Wirtschaftsstrukturwandel; neue Qualifikation; Qualifikationswandel; geschlechtsspezifische Faktoren; Gleichstellung; technischer Wandel; sozialer Wandel; Automobilindustrie; Medizintechnik; Luft- und Raumfahrtindustrie; Wissensmanagement; Berufsbildung; Berufsbildungsforschung; Call Center; Geschlechterverhältnis; Globalisierung; Wissensarbeit; Berufsverlauf; Wissen; Produktionsfaktor; Arbeitsorganisation; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 618.0131},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110720802},

   Annote= {Sign.: 96-40.0184;},
   Editor= {Marianne Kr{\"u}ger-Potratz and Werner Schiffauer},
   Title= {Migrationsreport 2010 : Fakten - Analysen - Perspektiven},
   Year= {2011},
   Pages= {360},
   Address= {Frankfurt am Main},
   Publisher= {Campus},
   ISBN= {ISBN 978-3-593-39270-7},
   Abstract= {"Der aktuelle Migrationsreport legt seinen Akzent auf das Thema Islam in Deutschland. Er widmet sich damit einer Frage, die in den letzten Jahren in das Zentrum der Auseinandersetzung mit Migration und Integration gerückt ist. Die Autoren behandeln sowohl die Entwicklungen und Positionen aufseiten der Mehrheitsbevölkerung wie auch auf der Seite der islamischen Gemeinden und leuchten dieses nicht einfache Verhältnis in seinen verschiedenen Facetten aus. Das Schwerpunktthema wird wie in den vergangenen Jahren durch eine Chronik zu den Ereignissen und Debatten ergänzt. Damit liefert der Migrationsreport auch 2010 wieder wichtige Fakten und Informationen zur Diskussion über Migration, Integration und Minderheiten." (Textauszug, IAB-Doku)
Klaus J. Bade: Vorwort (7-11);
Werner Schiffauer: Einleitung (13-38);
Jörg Hüttermann: Moscheekonflikte im Figurationsprozess der Einwanderungsgesellschaft - eine soziologische Analyse (39-81);
Levent Tezcan: Das säkulare Muslim - zur Generierung einer Kategorie im Kontext der Deutschen Islam Konferenz (83-108);
Schirin Amir-Moazami: Fallstricke des konsensorientierten Dialogs unter liberal-säkularen Bedingungen - Entwicklungen in der Deutschen Islam Konferenz (109-138);
Michael Kiefer: Der lange Weg zum islamischen Religionsunterricht - zum Stand der Realisierungsbemühungen (139-159);
Werner Schiffauer: Die Bekämpfung des legalistischen Islamismus (161-200);
Dokumentation: Migration und Integration in Deutschland - Chronologie der Ereignisse und Debatten
Verene Krobisch, Friedrich Heckmann: Mai 2008 - April 2009 (201-269);
Karl-Heinz Meier-Braun: Mai 2009 - Dezember 2010 (271-357).},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Einwanderer; soziale Integration; Islam; ethnische Gruppe; Minderheiten; Religionsunterricht; Muslime; Ausländerpolitik; Ausländerfeindlichkeit; öffentliche Meinung; Innenpolitik; innere Sicherheit; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0184},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100903j02},

   Annote= {Sign.: 90-206.0756;},
   Author= {Leo Mahr},
   Title= {Die illegale Besch{\"a}ftigung aus dem Blickwinkel der Bek{\"a}mpfungsbeh{\"o}rden},
   Year= {2011},
   Pages= {365},
   Publisher= {Eigenverlag Leo Mahr},
   ISBN= {ISBN 978-3-00-035098-6},
   Abstract= {"Das Fachbuch zur illegalen Beschäftigung behandelt folgende Schwerpunktthemen:
- Scheinselbständigkeit: Einmann-Unternehmer als faktische Arbeitnehmer bzw. Gruppenarbeitsverhältnisse als Schein-Gesellschaften getarnt
- illegale Beschäftigungsformen in der Zeitarbeitsbranche: insbesondere Missachtung der Lohnbedingungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
- Abschluss von Schein-Werkverträgen: Verschleierung von Arbeitnehmerüberlassung oder Scheinselbständigkeit
- Einsatz von in- und ausländischen (Billig-)Subunternehmen auf Werkvertragsbasis und ihre Hintergründe: die 'Spirale der illegalen Beschäftigung'
- Mindestlöhne und die damit verbundenen Arbeitgeberpflichten nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz
- Lohndumping beim Stamm- und Fremdpersonal: Mindestlohnverstöße, Missbrauch der Minijobs, Missachtung der Vergütungsregeln des AÜG usw.
- das sozialversicherungsrechtliche Anspruchsprinzip als Ausgangspunkt für umfangreiche Beitragsnacherhebungen und Beitragsstrafverfahren
- Schwarzlohnzahlungen und ihre Verschleierungsformen in der Lohn- und Finanzbuchhaltung.
- betriebswirtschaftliche Hintergründe von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung
- die Prüfungs- und Ermittlungsbefugnisse der Finanzkontrolle Schwarzarbeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: illegale Beschäftigung; Scheinselbständige; Zeitarbeit; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Subunternehmer; Arbeitnehmerentsendegesetz; Mindestlohn; Arbeitgeberpflichten; Lohndiskriminierung; Randbelegschaft; Mini-Job; Schwarzarbeit; ausländische Arbeitnehmer; Werkvertrag; Werkvertragsarbeitnehmer; Strafrecht; Arbeitsrecht; Sozialrecht; Lohnkosten; Kostensenkung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 90-206.0756},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110831301},

   Annote= {Sign.: 611.0234;},
   Editor= {Marianne Pieper and Encarnación Gutiérrez Rodríguez},
   Title= {Gouvernementalit{\"a}t : ein sozialwissenschaftliches Konzept in Anschluss an Foucault},
   Year= {2003},
   Pages= {260},
   Address= {Frankfurt am Main},
   Publisher= {Campus Verlag},
   ISBN= {ISBN 3-593-37366-1},
   Abstract= {"Der Begriff Gouvernementalität, der auf Foucault zurückgeht, ist ein viel benutztes Schlagwort in den Sozial- und Politikwissenschaften. Er bezeichnet die Art und Weise, in der Menschen durch Machtformen und Steuerungsweisen als Subjekte konstituiert und geformt werden. Hier wird entlang verschiedener Politikfelder, etwa Gentechnologie, Sicherheitspolitik, Strafjustiz, Arbeits-, Sozial-, Geschlechter- und Migrationspolitik geprüft, welche neuen Erkenntnisse in der Soziologie mit Gouvernementalität als Konzept und Analyseinstrument gewonnen werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Marianne Pieper, Encarnacion Gutierrez Rodriguez: Einleitung (7-21);
Thomas Lemke: Die Logik der Lücke. Einige Anmerkungen zur Kritik des genetischen Reduktionismus (22-31);
Hito Steyerl: Framing Globalities Gouvernementalität als 'Dokumentalität'? (32-38);
Susanne Krasmann: Gefährdungsausweitung. Die Kriminologie und die Transformation des Sozialen (39-49);
Regina Brunnett, Stefanie Gräfe: Gouvernementalität und Anti-Terror-Gesetze. Kritische Fragen an ein analytisches Konzept (50-67);
Susanne Schultz: Von der Regierung reproduktiver Risiken. Gender und die Medikalisierung internationaler Bevölkerungspolitik (68-89);
Begona Marugan Pintos, Cristina Vega Solis: Feministische Praxis und Gouvernementalität. Das Regieren der Gewalt gegen Frauen (90-110);
Katharina Pühl: Der Bericht der Hartz-Kommission und die 'Unternehmerin ihrer selbst': Geschlechterverhältnisse, Gouvernementalität und Neoliberalismus (111-135);
Marianne Pieper: Regierung der Armen oder Regierung von Armut als Selbstsorge (136-160);
Encarnacion Gutierrez Rodriguez: Gouvernementalität und die Ethnisierung des Sozialen Migration, Arbeit und Biopolitik (161-178);
Shirley Tate: Die Schwarze community, Interstitialität und Gouvernementalität (179-195);
Peter Wagenknecht: 'Always be yourself'. Männlichkeit, Klassenposition und normative Heterosexualität in der Formierung von Subjektivität (196-223);
Antke Engel: Wie regiert die Sexualität? Michel Foucaults Konzept der Gouvernementalität im Kontext queer/feministischer Theoriebildung (224-239);
Anil K Jain: Die Spannung zwischen Subjekt und Politik und die Dialektik von Reflexion und Deflexion (240-256).},
   Annote= {Schlagwörter: Governance - Konzeption; Sozialwissenschaft; politische Soziologie; Politologie; Gentechnik; innere Sicherheit; Innenpolitik; Justiz; Arbeitspolitik; Sozialpolitik; Frauenpolitik; Wanderungspolitik; Kriminologie; Terrorismus; Bevölkerungspolitik; Geschlechterverhältnis; Neoliberalismus; Feminismus; Staatstätigkeit; Macht; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 611.0234},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100505309},

   Institution={Institut der deutschen Wirtschaft, K{\"o}ln (Hrsg.); Institut f{\"u}r Organisationskommunikation, Bensheim (Hrsg.)},
   Author= {Ilona Riesen and Dirk Werner and Indre Zetzsche},
   Title= {Kurzstudie zur Erweiterung der Grundlagenarbeit aus der Machbarkeitsstudie zum Aufbau eines berufs- und l{\"a}nder{\"u}bergreifenden Informationsportals (Datenbank) zur Erschlie{\"ss}ung der Besch{\"a}ftigungspotenziale von Migrantinnen und Migranten. Schlussbericht},
   Year= {2011},
   Pages= {82},
   Address= {K{\"o}ln},
   Annote= {URL:,property=pdf,bereich=bmwi,sprache=de,rwb=true.pdf},
   Abstract= {"Im Rahmen eines zweimonatigen Projekts führten das IW Köln und IFOK zur Erweiterung der Grundlagenarbeit aus der Machbarkeitsstudie zum Aufbau eines berufs- und länderübergreifenden Informationsportals zur Erschließung der Beschäftigungspotenziale von Migrantinnen und Migranten eine Kurzstudie mit folgenden drei Modulen durch: (a) Engpassanalyse zur berufsbezogenen Ausrichtung des Informationsportals (b) Übertragbarkeitsanalyse des Prüfverfahrens der ZAB (c) Potenzialprüfung der Lissabon-Bescheinigung. Schlussbericht zur Kurzstudie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi) legt die Ergebnisse vor." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Erwerbspersonenpotenzial; Einwanderer; Datenbank; Informationsangebot; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitskräfteangebot; berufliche Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Fachrichtung; Ausländer; Berufsgruppe; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Herkunftsland; Erwerbsstatistik; Berufsfelder; Ausbildungsabschluss; Kompetenzbewertung; Arbeitskräftenachfrage; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110915r12},

   Annote= {Sign.: 90-202.1174;},
   Author= {Doug Saunders},
   Title= {Arrival city : {\"u}ber alle Grenzen hinweg ziehen Millionen Menschen vom Land in die St{\"a}dte. Von ihnen h{\"a}ngt unsere Zukunft ab.},
   Year= {2011},
   Pages= {572},
   Address= {M{\"u}nchen},
   Publisher= {Blessing},
   ISBN= {ISBN 978-3-89667-392-3},
   Abstract= {"Ein Drittel der Weltbevölkerung zieht - über Provinzen, Länder, Kontinente hinweg - vom Land in die Städte. In unserer Zeit leben zum ersten Mal mehr Menschen in der Stadt als auf dem Land. Die These, dass diese radikale, unumkehrbare Entwicklung eine positive ist - sowohl für die Migranten als auch für die Städte, in denen sie ankommen - , setzt Saunders' Buch von gern beschworenen Untergangsszenarien ab. Ob Migration funktioniert oder nicht, hat wenig mit kulturellen Klüften oder religiösen Gegensätzen zu tun. Die Ziele der Neuankömmlinge sind - egal aus welchem Land sie stammen oder in welche Stadt sie gehen - die gleichen. Doch ob sie Arbeit finden, soziale Netzwerke aufbauen, ihren Kindern Schulbildung und eine Zukunft ermöglichen können, hängt stark davon ab, ob die Stadt auf sie vorbereitet ist. Drei Jahre lang hat Saunders in Berlin-Kreuzberg, im Londoner East End und den Banlieues von Paris, in den Favelas von Rio de Janeiro und den Barrios in Los Angeles mit Menschen über ihre Lebenspläne und -wirklichkeiten gesprochen. Über zwanzig solcher Viertel, Rand- und Außenbezirke, diese Orte der Ankunft - Arrival Citys - , porträtiert Saunders in seinem Buch. Sein Fazit: Scheitert die Arrival City, wird sie zum sozialen Brennpunkt, zur Brutstätte von Kriminalität und hybridem Extremismus, zum Elendsviertel. Blüht sie auf, wird die Arrival City zur Geburtsstätte der neuen Mittelschicht, der stabilen Wirtschaft und des sozialen Friedens einer Stadt." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Landflucht - internationaler Vergleich; Binnenwanderung; Abwanderung; ländlicher Raum; Stadt; Zuwanderung; Einwanderer; soziale Integration; berufliche Integration; soziale Situation; Peripherie; soziales Netzwerk; soziale Ausgrenzung; Armut; sozialer Konflikt; soziale Klasse; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; London; Großbritannien; Paris; Frankreich; Brasilien; Rio de Janeiro; USA; Los Angeles; China; Indien; Kenia; Polen; Bangladesch; Toronto; Kanada; Chicago; Istanbul; Türkei; Iran; Venezuela; Spanien; Amsterdam; Niederlande; Ägypten; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1174},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110915301},

   Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Statistisches Amt (Hrsg.)},
   Author= {Lucilla Scarnicchia},
   Title= {Residence permits issued to non-EU citizens in 2009 : for family reunification, employment and education},
   Year= {2011},
   Pages= {8},
   Address= {Luxemburg},
   Series= {Statistics in focus},
   Number= {43/2011},
   ISBN= {ISSN 1977-0324},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"In 2009, EU Member States issued about 2.3 million new residence permits to third country nationals, i.e. to non-EU citizens, a number that represents a decline of about 0.2 million compared with 2008. About 660 000 new permits, that is 28.2 % of the EU total, were granted for reasons related to family, 646 000 (27.6 %) for employment and 510 000 (21.8%) for education purposes. Compared with 2008, the number of new permits issued for employment (which was the main reason in 2008) fell by 142 000. Also the number of permits issued for family reasons fell between 2008 and 2009, but to a lesser extent (-26 000), while permits for education increased by 53 000. The EU Member State that granted the largest number of permits was the UK (671 000), followed by Italy (507 000), Spain (291 000) and France (193 000). Compared to the size of the resident population, however, the highest relative number of permits was issued by Cyprus (32.0 permits for every 1000 residents). At EU level, the groups of third country nationals who received the most authorisations to reside in EU Member States were Indians (191 000), followed by US citizens (175 000), Chinese (171 000) and Moroccans (158 000). The highest number of permits for family reasons was granted to Moroccans (78 000), while the highest number of permits related to education was granted to Chinese (73 000) and the highest number of permits for employment purposes to Indians (65 000)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Drittstaatsangehörige; Ausländer; Aufenthaltserlaubnis - internationaler Vergleich; Familiennachzug; Bildungswanderung; Arbeitsmigration; Herkunftsland; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 988},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110902t01},

   Annote= {Sign.: 657.0114;},
   Author= {Steven Vertovec},
   Title= {Transnationalism},
   Year= {2009},
   Pages= {205},
   Address= {London},
   Publisher= {Routledge},
   Series= {Key ideas},
   ISBN= {ISBN 978-0-415-43299-3},
   Abstract= {"'Transnationalism' refers to multiple ties and interactions linking people or institutions across the borders of nation-states. This book surveys the broader meanings of transnationalism within the study of globalization before concentrating on migrant transnational practices. Each chapter demonstrates ways in which new and contemporary transnational practices of migrants are fundamentally transforming social, political and economic structures simultaneously within homelands and places of settlement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Globalisierung; internationale Wanderung; Migranten; Herkunftsland; Einwanderungsland; soziale Integration; nationale Identität; Nationalität; Staatsangehörigkeit; doppelte Staatsangehörigkeit; Pendelwanderung; Geldüberweisung; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; kulturelle Faktoren; Religion; ethnische Gruppe; Minderheiten; multikulturelle Gesellschaft; Migrationsforschung; Migrationstheorie; Online-Community; soziale Beziehungen; internationale Beziehungen; Welt; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 657.0114},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110819302},


   Editor= {Halle Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung},
   Booktitle= {Wirtschaftlicher Stand und Perspektiven f{\"u}r Ostdeutschland : Studie im Auftrag des Bundesministeriums des Innern},
   Author= {Ulrich Blum and Karl Brenke and Diemo Dietrich and Wolfgang D{\"u}rig and Jutta G{\"u}nther and Bernhard Lageman and Udo Ludwig and Joachim Ragnitz and Martin T. W. Rosenfeld and Mirko Titze and Ulrich Walwei},
   Title= {Wirtschaftspolitische Empfehlungen},
   Year= {2011},
   Pages= {86-101},
   Address= {Halle},
   Series= {IWH-Sonderheft},
   Number= {02/2011},
   ISBN= {ISBN 978-3-941501-10-2},
   Abstract= {In dem Beitrag wird die These vertreten, dass auf Bundesebene eine für Gesamtdeutschland formulierte Wirtschafts- und Regionalpolitik für die Weiterentwicklung in den Neuen Ländern gegenüber einer regional fokussierten maßgeblich sein sollte. Ziel der Politik soll dabei die weitere Stimulierung einer selbsttragenden Entwicklung sein, auf deren Grundlage die vom Grundgesetz postulierte Gleichwertigkeit der Lebensverhältnisse erreicht werden kann. Empfehlungen werden in Bezug auf die Förderpolitik gegeben für folgende Bereiche: Öffentliche Wirtschaft, Unternehmen, Bevölkerung und Arbeitsmarkt, Innovationssystem mit Forschung, Entwicklung und Wissenstransfer. In einer Stellungnahme aus Sicht des DIW und des ifo wird die gegenteilige Meinung vertreten, dass nämlich Subventionen für Unternehmen fehl am Platze sind und eher negative Effekte wie zum Beispiel Verlagerungen aus anderen Standorten begünstigen. (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung; regionale Wirtschaftsförderung; Ordnungspolitik; Siedlungsstruktur; Stadtentwicklung; Gemeinde; Finanzpolitik; Produktivitätsentwicklung; Klein- und Mittelbetrieb; Forschung und Entwicklung; Unternehmen - Finanzierung; demografischer Wandel; Wanderung; Beschäftigungseffekte; Erwerbspersonenpotenzial; Fachkräftebedarf; berufliche Qualifikation; Wissenstransfer; regionales Cluster; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 90-101.1041},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110826306},

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