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   Journal= {The Annals of Regional Science},
   Volume= {45},
   Number= {1},
   Author= {David Audretsch and Dirk Dohse and Annekatrin Niebuhr},
   Title= {Cultural diversity and entrepreneurship : a regional analysis for Germany},
   Year= {2010},
   Pages= {45-85},
   ISBN= {ISSN 0570-1864},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {Der Beitrag untersucht die Determinanten regionaler Gründungsaktivität für einen Querschnitt deutscher Regionen zwischen 1998 und 2005. Ausgehend von der Wissens-Spillover-Theorie der Unternehmensgründung liegt der Schwerpunkt der Untersuchung auf der Rolle der regionalen Umwelt, insbesondere des regionalen Wissensbestands und der kulturellen Vielfalt der Regionen. Die Haupthypothese ist, dass sich sowohl Wissen als auch Diversität positiv auf die Gründung von Unternehmen auswirken. Da sich die Determinanten regionaler Gründungsquoten hinsichtlich notwendiger Wissens- und Technikvoraussetzungen beträchtlich unterscheiden können, werden Gründungen auf verschiedenen technischen Niveaus betrachtet. Die Ergebnisse der Regressionsanalyse zeigen, dass sich Regionen mit einem hohen Wissensniveau durch eine vergleichsweise hohe Gründungsaktivität auszeichnen. Während die Gründungsquoten durch sektorale Diversität eher gebremst werden, hat kulturelle Diversität einen deutlich positiven Einfluss auf technologieorientierte Gründungen. Dies legt nahe, dass personelle Vielfalt entscheidender ist als betriebliche Vielfalt. Insgesamt kann festgehalten werden, dass es sich bei Regionen mit einem hohen Niveau an Wissen und kultureller Diversität um ideale Brutstätten für die Gründung technologieorientierter Unternehmen handelt. (IAB)},
   Abstract= {"In this paper, we investigate the determinants of entrepreneurial activity in a cross section of German regions for the period 1998-2005. Departing from the knowledge spillover theory of entrepreneurship, the focus of our analysis is on the role of the regional environment and, in particular, knowledge and cultural diversity. Our main hypothesis is that both, knowledge and diversity, have a positive impact on new firm formation. As the determinants of regional firm birth rates might differ considerably with respect to the necessary technology and knowledge input, we consider start-ups at different technology levels. The regression results indicate that regions with a high level of knowledge provide more opportunities for entrepreneurship than other regions. Moreover, while sectoral diversity tends to dampen new firm foundation, cultural diversity has a positive impact on technology oriented start-ups. This suggests that the diversity of people is more conducive to entrepreneurship than the diversity of firms. Thus, regions characterized by a high level of knowledge and cultural diversity form an ideal breeding ground for technology oriented start-ups." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung - Determinanten; Unternehmensgründung; regionaler Vergleich; regionale Disparität; regionale Faktoren; Standortfaktoren; kulturelle Faktoren; Bevölkerungsstruktur; Ausländerquote; Wissen; Hochtechnologie; Innovation; Forschung und Entwicklung; Hochqualifizierte; Wirtschaftsstruktur; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2005;},
   Annote= {JEL-Klassifikation: M13; O18; R11},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 319},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090318j08},

   Journal= {Industrial and Labor Relations Review},
   Volume= {61},
   Number= {3},
   Author= {Barry R. Chiswick and Anh T. Le and Paul W. Miller},
   Title= {How immigrants fare across the earnings distribution in Australia and the United States},
   Year= {2008},
   Pages= {353-373},
   ISBN= {ISSN 0019-7939},
   Abstract= {"This paper investigates determinants of the earnings distribution for native-born workers and immigrant workers in two countries. The authors, using data from the 2000 U.S. Census and 2001 Australian Census, employ a methodology (quantile regression) that facilitates measurement of the native-born/immigrant earnings differential and the partial effect of explanatory variables such as schooling and experience at each decile of the earnings distribution. They find evidence that schooling and labor market experience had stronger earnings effects at higher deciles. The native/immigrant earnings gap varied by decile, and in particular increased in the United States at higher deciles. The results suggest that in the United States minimum wages compressed earnings at low deciles, whereas in Australia the minimum (administered) wage system compressed earnings across the entire distribution. A pattern of higher earnings for immigrants than for the native-born at the lowest earnings decile in Australia may reflect favorable selectivity in migration." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einkommensverteilung; Inländer; Migranten; Lohnunterschied; Schulbildung; Erfahrungswissen; Mindestlohn; Einwanderungspolitik; Lohnhöhe; ; Australien; USA; ; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2001},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 680},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090316t06},

   Journal= {European Economic Review},
   Volume= {54},
   Number= {2},
   Author= {Francesco D'Amuri and Gianmarco I. P. Ottaviano and Giovanni Peri},
   Title= {The labor market impact of immigration in Western Germany in the 1990's},
   Year= {2010},
   Pages= {550-570},
   ISBN= {ISSN 0014-2921},
   Abstract= {"We adopt a general equilibrium approach in order to measure the effects of recent immigration on the Western German labor market, looking at both wage and employment effects. Using the Regional File of the IAB Employment Subsample for the period 1987-2001, we find that the substantial immigration of the 1990's had no adverse effects on native wages and employment levels. It had instead adverse employment and wage effects on previous waves of immigrants. This stems from the fact that, after controlling for education and experience levels, native and migrant workers appear to be imperfect substitutes whereas new and old immigrants exhibit perfect substitutability. Our analysis suggests that if the German labor market were as 'flexible' as the UK labor market, it would be more efficient in dealing with the effects of immigration." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungseffekte; Lohnentwicklung; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Lohnunterschied; Einkommensunterschied; erste Generation; Bildungsniveau; Berufserfahrung; Einwanderungsland; Lohnelastizität; Arbeitskräftenachfrage; Westdeutschland; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2001},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 252},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100602n05},

   Journal= {Journal of Business and Economic Statistics},
   Volume= {28},
   Number= {1},
   Author= {Krishna Pendakur and Simon Woodcock},
   Title= {Glass ceilings or glass doors? : wage disparity within and between firms},
   Year= {2010},
   Pages= {181-189},
   ISBN= {ISSN 0735-0015},
   Abstract= {"We investigate whether immigrant and minority workers' poor access to high-wage jobs - that is, glass ceilings - is attributable to poor access to jobs in high-wage firms, a phenomenon we call glass doors. Our analysis uses linked employer - employee data to measure mean and quantile-wage differentials of immigrants and ethnic minorities, both within and across firms. We find that glass ceilings exist for some immigrant groups, and that they are driven in large measure by glass doors. For some immigrant groups, the sorting of these workers across firms accounts for as much as half of the economy-wide wage disparity they face. This article has the supplement materials online." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; ethnische Gruppe; Diskriminierung; Arbeitsmarktchancen; Unternehmen; Lohnhöhe; Inländer; Ungleichheit; Lohnunterschied; Lohndiskriminierung; gesellschaftliche Einstellungen; ; Kanada; ; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2004;},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 2059},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100616n03},

   Journal= {Labour Economics},
   Volume= {17},
   Number= {3},
   Author= {Dan-Olof Rooth},
   Title= {Automatic associations and discrimination in hiring : real world evidence},
   Year= {2010},
   Pages= {523-534},
   ISBN= {ISSN 0927-5371},
   Abstract= {"This is the first study providing empirical support for automatically activated associations inducing discriminatory behavior among recruiters in a real-life hiring situation. Two different field experiments on ethnic discrimination in hiring are combined with a measure of employers' automatic attitudes and performance stereotypes toward Arab-Muslim men relative to Swedish men using the Implicit Association Test. The results show that the probability to invite Arab-Muslim job applicants decreases by five percentage points when the recruiter has a one standard deviation stronger negative implicit association toward Arab-Muslim men. This suggests that automatic processes may exert a significant impact on employers' hiring decisions, offering new insights into labor market discrimination." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Personaleinstellung; Diskriminierung; Stereotyp; Vorurteil; ethnische Gruppe; Araber; Muslime; Inländer; Arbeitgeber; ; Schweden; ; },
   Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J71},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1120},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100614n07},

   Journal= {International Labour Review},
   Volume= {149},
   Number= {1},
   Author= {Eckhard Siggel},
   Title= {The Indian informal sector : the impact of globalization and reform},
   Year= {2010},
   Pages= {93-105},
   ISBN= {ISSN 0020-7780},
   Abstract= {"Globalization and economic reforms typically affect the formal sector, the informal sector existing outside regulation. Yet, numerous links between them mean the informal sector is variously affected. Traditionally, the model used to explain the impact of these forces was labour market segmentation and migration: workers laid off in the formal sector increase informal labour supply, leading to wage decline and increased poverty. The author examines whether this pattern applies in India following economic reforms in the 1990s, and finds a more appropriate model, driven by expansion both in labour supply and in demand, through outsourcing, skill transfers and new enterprises." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: informeller Sektor; Schattenwirtschaft; Schwarzarbeit; Wirtschaftssektoren; Einkommen; Reformpolitik; Produktivität; Produktivitätsentwicklung; outsourcing; Globalisierung; Arbeitsmarktsegmentation; Arbeitsmigration; Lohnhöhe; Armut; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitskräfteangebot; Betriebsgründung; Indien; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 037},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100607n11},


   Journal= {Labour},
   Volume= {24},
   Number= {2},
   Author= {Ibrahim Mohamed Abdalla and Mohammed A. Al-Waqfi and Nasri Harb and Rafiq H. Hijazi and Tawfiq Zubaidi},
   Title= {Labour policy and determinants of employment and wages in a developing economy with labour shortage},
   Year= {2010},
   Pages= {163-177},
   ISBN= {ISSN 1121-7081},
   Abstract= {"Using data from a sample of 1,099 workers, this paper investigates the determinants of employment and wages for workers in the United Arab Emirates. The paper further examines the wage distribution and the decomposition of the wage gap between the public and the private sectors. Results of the study are consistent with the dual labour market theory and indicate that the labour market in the United Arab Emirates is segmented based on sectors (public versus private) and types of workers (nationals versus non-nationals). The study concludes with a discussion of the implication of these findings for the effectiveness of labour and economic policy." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitspolitik; Beschäftigung; Lohn; Arbeitskräftemangel; Wirtschaftszweige; Lohnunterschied; privater Sektor; staatlicher Sektor; dualer Arbeitsmarkt; Arbeitsmarkttheorie; Inländer; Ausländer; Wirtschaftspolitik; ; arabische Länder; ; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007},
   Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J21; J23; J31; J78; J42},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 930},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100528n09},

   Journal= {sozialer sinn. Zeitschrift f{\"u}r hermeneutische Sozialforschung},
   Volume= {10},
   Number= {1},
   Title= {Exklusion als Prozess : eine exemplarische Rekonstruktion einer Migrationsbiographie},
   Year= {2010},
   Pages= {73-98},
   ISBN= {ISSN 1439-9326},
   Abstract= {Im Zentrum des Beitrags steht die Biografie einer Türkin, die in die Schweiz einwanderte und von ihrer Herkunftsfamilie verstoßen wurde, weil sie gegen den Willen ihrer Eltern heiratete. Auch mit ihrer Schwiegerfamilie in der Schweiz geriet sie anschließend in einen schweren Konflikt, so dass es auch hier zum Bruch kam. Es gelang dieser Türkin nicht, sich anschließend eine eigenständige, wirtschaftlich gesicherte und sozial anerkannte Existenz in der Schweiz aufzubauen. Als allein erziehende Frau ist sie schließlich auf die Sozialhilfe angewiesen. Auf der Grundlage dieser Fallrekonstruktion werden exemplarisch die Gründe und die innere Logik eines sukzessiven Exklusionsprozesses aufgezeigt. In diesem Fall ist es der Konflikt zwischen den traditionellen Normen des familiären Zusammenlebens in einem agrarischen Milieu und den Anforderungen an die persönliche Autonomie in einer modernen Gesellschaft. (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: soziale Ausgrenzung; Migranten; Frauen; Wanderung; Einwanderer; Türke; Arbeitsmarkt; berufliche Integration; Schulbildung; Sozialisation; Lebenslauf; Tradition; soziale Herkunft; Gesellschaft; Schweiz; Türkei; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2002},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 2041},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100531p12},

   Journal= {The Journal of Socio-Economics},
   Volume= {37},
   Number= {2},
   Author= {Gilles Grenier},
   Title= {The internal migration of the immigrant and native-born populations in Canada between 1976 and 1996},
   Year= {2008},
   Pages= {736-756},
   ISBN= {ISSN 1053-5357},
   Abstract= {"This research looks at the internal migration patterns, within and between provinces, of international immigrants in Canada and compares them to those of the Canadian-born population. The study uses data from the four Canadian censuses of 1981, 1986, 1991, and 1996. Immigrants are less mobile than the Canadian-born, except at the local level, but are more mobile than Canadians who still live in their province of birth. Immigrants and Canadian-born respond in different ways to some of the variables that determine mobility. Immigrants tend to leave in larger proportions than the Canadian-born the provinces where there are few immigrants." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung; Bevölkerungsentwicklung - historische Entwicklung; demografische Faktoren; Einwanderer; Inländer; Bevölkerungsstruktur; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; Kanada; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 1996},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J61},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 2065},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100512n12},

   Journal= {{\"O}sterreichische Zeitschrift f{\"u}r Soziologie},
   Volume= {35},
   Number= {2},
   Author= {Helma Lutz},
   Title= {Unsichtbar und unproduktiv? : Haushaltsarbeit und Care Work - die R{\"u}ckseite der Arbeitsgesellschaft},
   Year= {2010},
   Pages= {23-37},
   ISBN= {ISSN 1011-0070},
   Abstract= {"In diesem Aufsatz wird die Frage gestellt, wie sich die dichotomische Bewertung von Erwerbsarbeit als produktiv und Haushalts- und Care-Arbeit als unproduktiv in verschiedenen Typen der Arbeitsgesellschaft (Dienstboten-, männliche Ernährer- und Adult-Worker Gesellschaft) entwickelt und erhalten hat. Das Phänomen der ,neuen Dienstmädchen' wird hier als Katalysator für eine unvollendete Debatte über die Rückseite der Erwerbsarbeit betrachtet. Meine empirischen Beispiele beziehen sich auf Deutschland, auf das dieses Phänomen jedoch nicht beschränkt ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"This paper asks how the dichotomous evaluation of gainful employment as productive and domestic and care work as unproductive developed and has been maintained throughout various types of the 'work society' (servants', male breadwinner and adult worker society). The phenomenon of the 'new maids' is treated here as a catalyst for an unfinished examination of the backside of gainful employment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Erwerbsarbeit; Hausarbeit; Pflegetätigkeit; Arbeitsgesellschaft; Globalisierung; Migranten; Frauen; Arbeitsmigration; Hausangestellte; geschlechtsspezifische Faktoren; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 593},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100615805},


   Journal= {Sozialmagazin. Die Zeitschrift f{\"u}r soziale Arbeit},
   Volume= {35},
   Number= {6},
   Author= {Tina Alicke and Sandra Heisig and Dominique Moisl and Judith Prause and Miriam Rexroth},
   Title= {Wann macht es "klick"? : Resilienz und Bew{\"a}ltigungsstrategien von jungen Menschen mit Migrationshintergrund beim {\"U}bergang von Schule in Ausbildung},
   Year= {2010},
   Pages= {12-17},
   ISBN= {ISSN 0340-8469},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Welche Umstände geben den Ausschlag, wenn Jugendliche mit Migrationshintergrund den Sprung von der Schule in die Ausbildung gut hinkriegen? Was macht bei dieser erfolgreichen Gruppe - verglichen mit den anderen, die es nicht oder nicht gut schaffen - den Unterschied? Den tatsächlichen Einfluss, also die entscheidenden Resilienzfaktoren, herauszufiltern ist darum so wichtig, damit man in Zukunft besser weiß, wie die 'Noch-nicht-Erfolgreichen' sozialpädagogisch gezielter unterstützt werden können." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Resilienz; Bewältigungskompetenz; Jugendliche; Migranten; erste Schwelle; Schule; Berufsausbildung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1713},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100604804},

   Journal= {Lernen f{\"o}rdern : Zeitschrift im Interesse von Menschen mit Lernbehinderungen},
   Volume= {30},
   Number= {1},
   Author= {Sven Basendowski},
   Title= {Was kommt eigentlich nach der F{\"o}rderschule? : zentrale Erkenntnisse aus einer regionalen Verbleibsstudie zu ehemaligen F{\"o}rdersch{\"u}lerinnen und F{\"o}rdersch{\"u}lern},
   Year= {2010},
   Pages= {4-13},
   ISBN= {ISSN 0720-8316},
   Abstract= {"In einer regionalen Verbleibstudie im Nordosten Baden-Württembergs, genauer in den Landkreisen Rhein-Neckar und Neckar-Odenwald sowie in den Stadtkreisen Mannheim und Heidelberg, wurden 519 junge ehemalige Förderschülerinnen und Förderschüler zu ihren beruflichen Wegen befragt. Diese Erhebung ist Teil des Forschungsprojektes BEWEMAKO der Pädagogischen Hochschule Heidelberg. Die mit einer Einschränkung repräsentative Studie zeigt zum Einen für die Zeit zwischen Juli 2008 und Februar 2009, dass Dreiviertel der Befragten eine außerbetriebliche Ausbildung begannen. Mehr als die Hälfte wird in Reha-Berufen (§ 66 BBiG; § 42m HwO), den sogenannten 'Werkerberufen', ausgebildet. Im Anschluss an eine Ausbildung sind etwa die Hälfte der Absolventen erwerbstätig, ein Drittel jedoch nachweislich ein halbes Jahr durchweg erwerbslos. Die Berufe, in denen die Befragten überwiegend erwerbstätig sind, begrenzen sich insgesamt auf sechs Berufe und sind nur wenigen Berufsfeldern zuzuordnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Berufseinmündung; Lernbehinderte - Verbleib; Berufsvorbereitung; Berufsvorbereitungsmaßnahme; erste Schwelle; Ausbildungsberufe; zweite Schwelle; Berufsfelder; Migranten; Hauptschulabschluss; Zugangsvoraussetzung; Berufsausbildung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1763},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100531p23},

   Journal= {Migration und Soziale Arbeit},
   Volume= {32},
   Number= {2},
   Author= {Birgit Glorius},
   Title= {Die neuen Sachseng{\"a}nger: Pendelmigration polnischer Erntehelfer nach Deutschland},
   Year= {2010},
   Pages= {110-117},
   ISBN= {ISSN 0172-746X; ISSN 1432-6000},
   Abstract= {Die Verfasserin stellt zunächst die Entwicklung des polnisch-deutschen Arbeitsmigrationssystems dar. Sie beschreibt den rechtlichen Rahmen zur Rekrutierung und zum Aufenthalt ausländischer Saisonarbeitnehmer und unterstreicht die Bedeutung ausländischer Saisonarbeitnehmer für die deutsche Landwirtschaft. Eine Fallstudie polnischer Erntehelfer im sächsischen Obstland zeigt exemplarisch die Funktionsweise des saisonalen Arbeitsmigrationssystems. Durch die Rekrutierung der transformationsbedingt freigesetzten Arbeitskräfte werden die Sozialkassen der Entsendeländer entlastet und die individuellen Lebensbedingungen verbessert. Soziale und institutionelle Netzwerke haben eine große Bedeutung für den Rekrutierungsprozess der Saisonarbeitnehmer. Die meisten Befragten nehmen eine Saisonarbeit aus ökonomischen Gründen auf. (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: Pendelwanderung; Arbeitsmigration; Saisonarbeit; Saisonarbeitnehmer; Landwirtschaft; soziales Netzwerk; Motivation; ökonomische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; Polen; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2003},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 706},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100616810},

   Journal= {Sozialmagazin. Die Zeitschrift f{\"u}r soziale Arbeit},
   Volume= {35},
   Number= {6},
   Institution={Institut f{\"u}r Sozialarbeit und Sozialp{\"a}dagogik},
   Title= {Ergebnis der Studie: Zur F{\"o}rderung von Resilienzfaktoren : Handlungsempfehlungen f{\"u}r die p{\"a}dagogische Praxis},
   Year= {2010},
   Pages= {18-22},
   ISBN= {ISSN 0340-8469},
   Abstract= {Schwerpunkte der Studie sind Migrationsverlauf, soziales Umfeld, Spracherwerb, Schulverlauf, der Übergang in Ausbildung, Einstellungen, soziale, personale und familiäre Ressourcen sowie Zielvorstellungen. Auf dieser Basis werden Handlungsempfehlungen formuliert, die sich zu drei großen Handlungsfeldern gruppieren: (1) Individualisierung der Förderung mit passgenauen Angeboten und individueller Begleitung im Übergang; (2) Vernetzung und Kooperation, übergreifende Bildungsketten, Schnittstellen-Management und niedrigschwellige Zugänge; (3) Familien unterstützende interkulturelle Arbeit mit Sprachförderung und Prävention durch langfristige Partnerschaften. (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: Resilienz; Bewältigungskompetenz; Jugendliche; Migranten; erste Schwelle; Schule; Berufsausbildung; Wanderung; Familie; soziale Beziehungen; Spracherwerb; Bildungsverlauf; Einstellungen; Familienarbeit; interkulturelles Lernen; Sprachförderung; Prävention; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1713},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100604805},

   Journal= {Migration und Soziale Arbeit},
   Volume= {32},
   Number= {2},
   Author= {Stefan Korinth and Stephan Meise},
   Title= {Russlanddeutsche Transmigration: Entstehen neue interkulturelle Milieus?},
   Year= {2010},
   Pages= {103-109},
   ISBN= {ISSN 0172-746X; ISSN 1432-6000},
   Abstract= {Eine explorative Untersuchung der sozialen Differenzierung russlanddeutscher Transmigranten deutet darauf hin, dass die Transmigrationspraxis milieuspezifischen Mustern folgt, die mit den Kategorien von Habitus und Kapital sinnvoll erfassbar sind. Anhand von Fallbeispielen werden drei Typen herausgearbeitet: (1) die prekäre Transmigration, gekennzeichnet durch geringe Kapitalressourcen und einen Habitus der Notwendigkeit; (2) die aufstiegsorientierte Transmigration, die nach der subjektiven Erfahrung von Beschränkungen des sozialen Aufstiegs als alternative Reproduktionsstrategie zum Einsatz kommt; (3) die gehobene Transmigration, die die wiederholte Migration auf Grundlage eines arrivierten Habitus als Strategie zur Sicherstellung einer relativ privilegierten sozialen Ausgangsposition nutzt. (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: Migranten; Aussiedler; internationale Wanderung; Auswanderer; Auswanderung; Einwanderer; Einwanderung; Rückwanderung; Pendelwanderung; interkulturelle Faktoren; Habitus; Kapital; sozialer Aufstieg; Bundesrepublik Deutschland; Rußland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 706},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100616808},

   Journal= {Personal. Zeitschrift f{\"u}r Human Resource Management},
   Volume= {62},
   Number= {6},
   Author= {Martina M{\"u}ller-Wacker},
   Title= {Qualifizierte Zuwanderer rekrutieren},
   Year= {2010},
   Pages= {21-23},
   ISBN= {ISSN 0031-5605},
   Abstract= {"Die Bundesregierung hat ein Annerkennungsgesetz angekündigt, das die Weichen für die Zuwanderung von Fachkräften zukünftig mit stellen soll." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Wanderungspolitik; Einwanderer; Einwanderung; Arbeitsmigration; Qualifikation - Anerkennung; Zuwanderung; Berufsbezeichnung; Arbeitskräftemangel; Fachkräftebedarf; Bevölkerungsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 427},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100531p19},

   Journal= {Migration und Soziale Arbeit},
   Volume= {32},
   Number= {2},
   Author= {Sybille M{\"u}nch},
   Title= {Zirkul{\"a}re Migration zwischen neuem Policy-Paradigma und "Autonomie der Migration"},
   Year= {2010},
   Pages= {118-124},
   ISBN= {ISSN 0172-746X; ISSN 1432-6000},
   Abstract= {Ursprünglich auf Prozesse der inneren Migration in Entwicklungsländern gemünzt ist der Begriff der zirkulären Migration seit den 1990er Jahren zu einem Paradigma der Migrationspolitik geworden. Globale Daten zu zirkulärer Migration sind nicht verfügbar. Sie existiert jedoch in Gestalt saisonaler Migration, nichtsaisonaler Migration für ungelernte und angelernte Arbeitskräfte und Zirkulation von Professionellen, Akademikern und Unternehmern. Mit der Propagierung einer zirkulären Migration sind offene Fragen verbunden, die sich auf operativer Ebene auf die Steuerbarkeit der "eigensinnigen" Migration beziehen und auf normativer Ebene auf die Frage, ob die zirkuläre Migration tatsächlich einen Nutzen für Migranten, Aufnahme- und Entsendeländer bringt. (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: Wanderung; Wanderarbeitnehmer; Pendelwanderung; Saisonarbeit; Saisonarbeitnehmer; Arbeitsmigration; Ungelernte; Fachkräfte; Akademiker; Unternehmer; Wanderungspolitik; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 706},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100616809},

   Journal= {Migration und Soziale Arbeit},
   Volume= {32},
   Number= {2},
   Author= {Wolfgang Schr{\"o}er and Cornelia Schweppe},
   Title= {Transmigration und Soziale Arbeit - ein {\"o}ffnender Blick auf die Alltagswelten im Kontext von Migration},
   Year= {2010},
   Pages= {91-97},
   ISBN= {ISSN 0172-746X; ISSN 1432-6000},
   Abstract= {In der Migrationsforschung wird Transnationalität als Transmigrationsprozess aufgefasst. Transnationale Beziehungen können zwischen einzelnen Menschen, im Rahmen kleiner Netzwerke, im Kontext von Familie und Verwandtschaft oder in Form transnationaler Sozialräume bestehen. Ein wesentlicher Fokus der Transmigrationsforschung richtet sich in handlungs- und akteurzentrierter Perspektive auf das Entstehen solcher Räume. Der methodologische Nationalismus der Sozialarbeit erzeugt hier systematische Dilemmata, wie sich am Beispiel "Pendeln im Alter" zeigen lässt: zwischen der nationalstaatlichen Ausrichtung der Sozialarbeit und transnationalen Prozessen besteht eine Ungleichzeitigkeit. (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: Sozialarbeit; internationale Wanderung; Einwanderer; Einwanderung; Migranten; Pendelwanderung; alte Menschen; Alltag; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 706},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100616806},

   Journal= {Migration und Soziale Arbeit},
   Volume= {32},
   Number= {2},
   Author= {Ugur Tekin},
   Title= {Die Geschichte der "Gastarbeiter" neu schreiben},
   Year= {2010},
   Pages= {98-102},
   ISBN= {ISSN 0172-746X; ISSN 1432-6000},
   Abstract= {Der Verfasser entwickelt eine Perspektive der Transnationalisierung "von unten". Er tut dies am Beispiel der Bundesrepublik Deutschland und der Türkei, zwischen denen Migrationsprozesse für das Entstehen transnationaler Sozialräume gesorgt haben. Am Beispiel zweier Biographien verdeutlicht der Verfasser, dass sich zwischen Deutschland und der Türkei eine dauerhaft mobile Lebenswirklichkeit entwickelt hat. Durch die Arbeitsmigration sind in der Bundesrepublik transmigrantische Räume entstanden, die als unumkehrbarer Trend eine Internationalisierung von Vergesellschaftungsbezügen bewirken. (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; internationale Wanderung; Einwanderung; Pendelwanderung; Alltag; Migranten; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 706},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100616807},


   Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)},
   Author= {Laudeline Auriol},
   Title= {Careers of doctorate holders : employment and mobility patterns},
   Year= {2010},
   Pages= {30},
   Address= {Paris},
   Series= {STI working paper},
   Number= {2010/04},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"This paper presents the results of the first large-scale data collection conducted in the framework of the OECD/UNESCO Institute for Statistics/Eurostat project on Careers of Doctorate Holders (CDH).
Doctorate holders represent a crucial human resource for research and innovation. While they benefit from an employment premium, doctoral graduates encounter a number of difficulties on the labour market, notably in terms of working conditions. These difficulties are to some extent linked to the changes affecting the research systems, where employment conditions have become less attractive. Women, whose presence among doctoral graduates has grown over the years, are more affected by these challenges.
The labour market of doctoral graduates is more internationalised than that of other tertiary-level graduates and the doctoral population is a highly internationally mobile one. In the European countries for which data are available, 15% to 30% of doctorate holders who are citizens of the reporting country have experienced mobility abroad during the past ten years. Migration and mobility patterns of doctoral graduates are similar to those of other tertiary level and other categories of the population with important flows towards the United States, principally from the Asian countries, and large intra-European flows, notably towards France, Germany and the United Kingdom. While a number of foreign graduates receive their doctorate in the host country, a large share (and the majority in the Western European countries for which data are available) have acquired their doctoral degree out of the host country and experienced mobility afterwards. Mobility of doctorate holders is driven by a variety of reasons that can be academic, job related as well as family and personal." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: beruflicher Aufstieg; Berufsverlauf; Promotion; Akademiker; Hochqualifizierte; Arbeitsmarkt; Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsform; berufliche Mobilität; Arbeitsmigration; OECD-Staat; Arbeitsbedingungen; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100427r01},

   Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Science, Technology and Industry (Hrsg.)},
   Author= {Laudeline Auriol and Bernard Felix and Martin Schaaper},
   Title= {Mapping careers and mobility of doctorate holders : draft guidelines, model questionnaire and indicators ; the OECD/UNESCO Institute for Statistics/Eurostat careers of doctorate holders (CDH) project},
   Year= {2010},
   Pages= {119},
   Edition= {2. ed.},
   Address= {Paris},
   Series= {STI working paper},
   Number= {2010/01},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Human resources are recognised as being key to the creation, commercialisation and diffusion of innovation. Among them, doctorate holders are not only the most qualified in terms of educational attainment, but also those who are specifically trained to conduct research. In 2004, the OECD launched a collaborative project with the UNESCO Institute for Statistics and Eurostat aimed at developing internationally comparable indicators on the labour market, career path and mobility of doctorate holders. This Working Paper presents the second edition of the technical guidelines used in the framework of the Careers of Doctorate Holders (CDH) project. The technical guidelines are composed of: i) the methodological guidelines; ii) a core model questionnaire and instruction manual; and iii) the output tables used for reporting data at the international level and related definitions. This second edition builds on the experience resulting from the first large scale data collection, which was based on the first edition of the technical guidelines released in 2007. In addition to a number of basic adjustments, it proposes new ways to measure post-doctoral positions and types of mobility, including international mobility. The current draft is the result of discussions among the members of the CDH expert group. Its aim is to provide guidance to countries that wish to implement the project at national level." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Berufsverlauf; Promotion; Hochqualifizierte; berufliche Mobilität; Arbeitskräftemobilität; OECD-Staat; Humankapital; Arbeitsmarkt; Beschäftigung; Arbeitsmigration; Arbeitsmarktindikatoren; Akademiker; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100426r02},

   Institution={Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen (Hrsg.)},
   Author= {Saskia Dankwart and Alexandra David and Ileana Hamburg and Anita P{\"o}ltl},
   Title= {Diversit{\"a}t durch Migration : eine Chance f{\"u}r die Wirtschaft},
   Year= {2010},
   Pages= {17},
   Address= {Gelsenkirchen},
   Series= {Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell},
   Number= {06/2010},
   ISBN= {ISSN 1866-0835},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {Migration bedeutet unter anderem, dass die Migranten die Zielregion durch ihre Tradition und Kultur beeinflussen und daher für die jeweiligen regionalen Unternehmen ein wirtschaftliches Potenzial darstellen. Eines dieser Potenziale ist unter anderem ihre Muttersprache und die im Laufe ihres Lebens erworbene Mehrsprachigkeit, die sie als spezifische Kompetenz in die Abläufe des Unternehmens einbringen. Die Autorinnen zeigen in ihrem Beitrag, dass insbesondere der Bereich der Aus- und Weiterbildung in Hinblick auf das regionale Innovationspotenzial und die wirtschaftliche Stärke eines Unternehmens von Bedeutung sind. Sie erklären in einem ersten Schritt das theoretische Konstrukt der regionalen Identität, um nachfolgend die Diversifikation von regionaler Identität durch Migranten zu erläutern. Dazu wird der Begriff "Identität" definiert und der Frage nachgegangen, wie es zu einer raumbezogenen, das heißt einer regionalen Identität kommt. (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: Migranten; ausländische Arbeitnehmer; Unternehmen; Betrieb; Heterogenität; Diversity Management; Weiterbildung; Ausbildung; Privatwirtschaft; regionale Identität; Humankapital; Wirtschaftlichkeit; Personalpolitik; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100608r01},

   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
   Author= {Alexander M. Danzer and Firat Yaman},
   Title= {Ethnic concentration and language fluency of immigrants : quasi-experimental evidence from the guest-worker placement in Germany},
   Year= {2010},
   Pages= {51},
   Address= {N{\"u}rnberg},
   Series= {IAB Discussion Paper},
   Number= {10/2010},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Dieses Paper analysiert die Wirkung von regionalen ethnischen Konzentrationen auf die Sprachkompetenz von Einwanderern. Wir lösen die Endogenität der Wohnortentscheidungen der Einwanderer in dem wir den Umstand nutzen, dass Einwanderer im Rahmen der Gastarbeiteranwerbung ihren ersten Arbeitsort nicht auswählen konnten. Wir finden belastbare negative Effekte der ethnischen Konzentration auf die Beherrschung der deutschen Sprache. Simulationsergebnisse eines Modells mit gleichzeitigen Lern- und Wohnortentscheidungen unterstützen diesen Befund und zeigen, dass Einwanderer mit hohen Lernkosten gezielt in ethnische Enklaven ziehen. Unter dem Szenario einer Gleichverteilung der Einwanderer über Deutschland würde sich der Anteil der deutsch sprechenden Einwanderer nur geringfügig erhöhen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"The paper analyses the impact of regional own-ethnic concentration on the language proficiency of immigrants. It solves the endogeneity of immigrants' location choices by exploiting the fact that guest-workers in Germany after WWII were initially placed by firms and labor agencies. We find a robust negative effect of ethnic concentration on immigrants' language ability. Simulation results of a simultaneous location and learning choice model confirm the presence of the effect and show how immigrants with high learning cost select into ethnic enclaves. Under the counterfactual scenario of a regionally equal distribution of immigrants the share of German-speakers increases only modestly." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Beschäftigungspolitik; Arbeitskräftemangel; Wohnort; Einwanderungsland; Sprachkenntnisse; deutsche Sprache; ethnische Gruppe; Ballungsraum; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1955; E 1973;},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J61; R23; F22},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100609a02},

   Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)},
   Title= {Jugendliche mit Migrationshintergrund : am Arbeitsmarkt doppelt benachteiligt},
   Year= {2010},
   Pages= {13},
   Address= {Berlin},
   Series= {Arbeitsmarkt aktuell},
   Number= {06/2010},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Gliederung:
1. Anteil der Jugendlichen mit Migrationshintergrund steigt
2. Geringere Chancen auf höhere Schulabschlüsse
3. Größere Hürden bei beruflicher Ausbildung
4. Benachteiligung setzt sich nach Schule und Ausbildung fort
5. Jede/r dritte Jugendliche mit Migrationshintergrund benötigt Hartz IV
6. Fehlende Berufsabschlüsse und traditionelle Geschlechterrollen sind häufiges Vermittlungshemmnis
7. Männliche Aussiedler erhalten vom Jobcenter die meisten Ausbildungsangebote
8. Türkische Jugendliche besonders oft in Maßnahmen
9. Schlussfolgerungen und Forderungen
10. Was machen die Gewerkschaften?" (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; Arbeitsmarkt; benachteiligte Jugendliche; Schulabschluss; Berufsausbildung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Geschlechterrolle; Arbeitsvermittlung; Förderungsmaßnahme; Gewerkschaft; berufliche Integration; berufliche Qualifikation; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100604r04},

   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
   Author= {Timothy J. Hatton},
   Title= {The cliometrics of international migration : a survey},
   Year= {2010},
   Pages= {35},
   Address= {Bonn},
   Series= {IZA discussion paper},
   Number= {4900},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"This is a survey of some of the key studies in the literature on international migration in history that may be described as cliometric. This literature uses the concepts and approaches of applied economics to investigate a range of historical issues and there are strong parallels with the questions that have been addressed in the literature on contemporary migrations. Here I focus on the period 1850 to 1940 and chiefly on migration from Europe to the New World. The survey is organised around six themes that include: the forces driving migration, over time and across space; the assimilation of migrants and their effects on wages and income distribution in source and destination countries; and the evolution of immigration policy. While this literature has drawn heavily on the tool kit of applied economists it also provides a wider perspective on many of the issues that concern migration today." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung - historische Entwicklung; Migrationsforschung; Forschungsansatz; Bevölkerung; Wanderungsmotivation; Lohn; Migranten; Einkommensverteilung; Einwanderungspolitik; berufliche Integration; Arbeitsmigration; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1850; E 1940},
   Annote= {JEL-Klassifikation: F22; N30; J61},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100506r28},

   Institution={{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Wien (Hrsg.)},
   Author= {Peter Huber},
   Title= {Die Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten in {\"O}sterreich},
   Year= {2010},
   Pages= {21},
   Address= {Wien},
   Series= {WIFO working papers},
   Number= {365},
   Annote= {URL:$.PDF},
   Abstract= {"Dieser Beitrag bietet anhand der Ergebnisse des Ad-hoc-Moduls der Arbeitskräfteerhebung zur Arbeits- und Lebenssituation von MigrantInnen und Migranten im II. Quartal 2008 einen Überblick über die Arbeitsmarktlage der ersten und zweiten Generation und der im Ausland Geborenen in Österreich. Es zeigen sich erhebliche Unterschiede zwischen der ersten und zweiten Generation, zwischen Männern und Frauen, zwischen Personen, die ursprünglich als AsylantInnen zuwanderten und anderen Gruppen und zwischen im Ausland Geborenen, deren formale Qualifikationen in Österreich anerkannt wurden, und Personen, für die dies nicht der Fall ist. In den Schlussfolgerungen werden die aus diesen Ergebnissen ableitbaren Forschungsfragen diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Migranten; Arbeitsmarkt; berufliche Integration; Lebenssituation; Arbeitssituation; erste Generation; zweite Generation; berufliche Qualifikation; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmarktentwicklung; Lohnhöhe; Beschäftigung; Österreich; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J70; F22},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100506r20},


   Institution={Institut der deutschen Wirtschaft, K{\"o}ln (Hrsg.)},
   Author= {Christina Anger and Vera Erdmann and Axel Pl{\"u}nnecke and Ilona Riesen},
   Title= {Integrationsrendite - Volkswirtschaftliche Effekte einer besseren Integration von Migranten : Studie im Auftrag des Bundesministeriums f{\"u}r Wirtschaft und Technologie},
   Year= {2010},
   Pages= {141},
   Address= {K{\"o}ln},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Diese Studie analysiert den Stand der bisherigen Integration in Deutschland und untersucht dabei die besondere Bedeutung der Qualifikation von Migranten und deren Übergangsprobleme speziell im Bereich der beruflichen Bildung. Ziel der Studie ist es, auf Basis dieser Anamnese Reformmaßnahmen vorzuschlagen, die zu einem besseren Qualifikationsstand von Migranten führen und die Kosten der öffentlichen Hand für diese Maßnahmen deren fiskalische Erträge gegenüberzustellen. Es ist zu prüfen, ob sich die Maßnahmen zur besseren Integration für den Staat in Form einer 'Integrationsrendite' langfristig rechnen und als weiterer Baustein einer angebotsorientierten Wachstumspolitik dienen können. Nicht untersucht werden in dieser Studie Maßnahmen, die zu einer Erhöhung der Erwerbsneigung oder zur Nachqualifikation der älteren Migrantenkohorten führen könnten. Die Gliederung dieser Studie wird anhand der Kernfragen der einzelnen Kapitel verdeutlicht. In Kapitel 2 wird zunächst der bisherige Integrationserfolg der Bevölkerung mit Migrationshintergrund untersucht. Die Fragen in diesem Kapitel lauten:
- Gelingt der Zugang zu Bildung, erreichen Migranten im Durchschnitt dasselbe Qualifikationsniveau wie die Bevölkerung ohne Migrationshintergrund?
- Gelingt der Zugang zu Arbeit, wird dasselbe Ausmaß an Erwerbstätigkeit und Entlohnung erreicht?
- Erlangen die Migranten dieselben Aufstiegschancen?
Da sich der Bildungsstand als zentraler Faktor für den Integrationserfolg herausstellt, wird in Kapitel 3 der Zugang zur beruflichen Bildung näher untersucht. Die zentralen Fragen lauten:
- Wie können Probleme beim Übergang in die berufliche Bildung erklärt werden, welchen Einfluss haben hierbei Unterschiede zwischen Migranten und Nicht-Migranten in Bezug auf die Ausbildungsreife?
- Wie kann die Ausbildungsbeteiligung von Migranten erhöht werden?
- Welche Potenziale bietet eine verbesserte Verwertbarkeit im Ausland erworbener Qualifikationen?
Aus langfristiger Perspektive ist die Ausbildungsreife der Migranten von zentraler Bedeutung für ihren Integrationserfolg. Daraus ergeben sich die zentralen Fragen in Kapitel 4:
- Warum schneiden Jugendliche mit Migrationshintergrund in Hinblick auf Kompetenzen schlechter ab als einheimische Jugendliche?
- Welche Rolle spielen in diesem Zusammenhang die frühkindliche Bildung, die schulische Infrastruktur und die qualitätsbezogenen Rahmenbedingungen an den Schulen? Welche Reformen sind in diesen Bereichen zielführend?
Schließlich ist auch zu untersuchen, ob sich Maßnahmen zur Stärkung des Zugangs zu Bildung und Arbeit sowie der Aufstiegsmobilität für den Staat rechnen. Die in diesem Zusammenhang stehenden Fragen behandelt Kapitel 5:
- Wie hoch sind die zusätzlichen Kosten für einen verbesserten Übergang in die berufliche Bildung und welche Erträge stehen diesen Maßnahmen kurz- bis mittelfristig gegenüber?
- Wie hoch sind die Kosten der langfristig wirksamen Maßnahmen zur Stärkung der Ausbildungsreife? Wie hoch sind langfristig die Erträge dieses Investitionsprogramms?
Die Studie schließt mit einer Zusammenfassung in Kapitel 6." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Migranten; berufliche Qualifikation; Berufsbildung; Bildungsbeteiligung; berufliche Integration; Bildungsertrag; Qualifizierungsmaßnahme; beruflicher Aufstieg; Volkswirtschaft; Wachstumspolitik; ökonomische Faktoren; Bildungsinvestitionen; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100604r05},

   Annote= {Sign.: 91-N.0130;},
   Editor= {Monica Barry and Christine Hallett},
   Title= {Social exclusion and social work : issues of theory, policy and practice},
   Year= {1998},
   Pages= {146},
   Address= {Lyme Regis},
   Publisher= {Russell House},
   ISBN= {ISBN 1-898924-32-5},
   Abstract= {"The worlds of social policy and social work have become embroiled in the controversy over the causes, processes and outcomes of social exclusion - not least in respect of whether policies relating to social welfare and social work practice exacerbate rather than alleviate the situation for many marginalised groups. This book goes beyond the conventional poverty-led approach to social exclusion to a more multifaceted social, cultural and political definition of the problem. Drawing on a wide range of theories and experience, the book explores the issues of citizenship, discrimination, empowerment and poverty and illuminates the personal, political and structural influences that social work has on the process of social exclusion. Social work is seen as a potentially important link in the fight against social exclusion, not least because of its pivotal role in mediating between advantage and disadvantage and between social integration and marginalisation. The chapters contained in this book Look at how social work policy and practice can impact - both positively and negatively - on the lives of those experiencing social exclusion." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
Monica Barry: Social Exclusion and Social Work - An Introduction (1-12);
Fiona Williams: Agency and Structure Revisited - Rethinking Poverty and Social Exclusion (13-25);
Ruth Lister: In from the Margins - Citizenship, Inclusion and Exclusion (26-38);
Mary Hartnoll: A Struggle Around an Ideal - Kilbrandon or the Kilkenny Cats? (39-49);
Gail Wilson: Staff and Users in the Postmodern Organisation - Modernity, Postmodernity and User Marginalisation (50-61);
Bob Holman: Neighbourhoods and Exclusion (62-73);
Bill Fisher: Exclusion - The Emperor's Clothes (74-84);
Peter Beresford, Anne Wilson: Social Exclusion and Social Work: Challenging the Contradictions of Exclusive Debate (85-96);
Navnit Dholakia: Ethnic Minorities and the Criminal Justice System - Exclusion by Choice or Design? (97-106);
David Smith: Social Work with Offenders - The Practice of Exclusion and the Potential for Inclusion (107-117);
Juliet Cheetham and Roger Fuller: Social Exclusion and Social Work: Policy, Practice and Research (118-132).},
   Annote= {Schlagwörter: soziale Ausgrenzung; Sozialarbeit; Armut; Inklusion; Marginalität; Nachbarschaft; ethnische Gruppe; Minderheiten; Straffällige; Großbritannien; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 91-N.0130},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100609305},

   Annote= {Sign.: 96-21.0207;},
   Editor= {David Cairns},
   Title= {Youth on the move : European youth and geographical mobility},
   Year= {2010},
   Pages= {125},
   Address= {Wiesbaden},
   Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften},
   Series= {Beitr{\"a}ge zur Regional- und Migrationsforschung},
   ISBN= {ISBN: 978-3-531-16861-6},
   Abstract= {"The aim of this book is to explore concisely several important aspects of the geographical mobility of young people in Europe today. The contributors discuss important issues such as migration in work and study alongside with the consideration of the meanings of various forms of mobility: short-term and long-term stays, voyages relating to finding employment and avoiding unemployment, moves between different European member states and sojourns elsewhere. While seemingly eclectic, a number of significant commonalities emerges out of the contributions from the diverse range of contributors: the salience of national and extra-national identities in transnational movements, the significance of family and peer networks in mediating migratory movements and the impact of broader factors upon mobility patterns, including regional and national economic performance. Added to this mix are the impacts of, and implications upon, national and European youth mobility policies and the practice of youth mobility." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; junge Erwachsene; regionale Mobilität; Wanderung; soziale Mobilität; Sozialkapital; Identität; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsmarkt; soziale Integration; Jugendarbeitslosigkeit; Emigration; Muslime; Arbeitsmigration; Familie; peer group; soziales Netzwerk; ökonomische Faktoren; EU-Staat; Portugal; Polen; Nordirland; Bundesrepublik Deutschland; ; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0207},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091013306},

   Annote= {Sign.: 90-201.0880;},
   Editor= {Floro Ernesto Caroleo and Francesco Pastore},
   Title= {The labour market impact of the EU enlargement : a new regional geography of Europe?},
   Year= {2010},
   Pages= {342},
   Address= {Heidelberg},
   Publisher= {Physica-Verlag},
   Series= {AIEL series in labour economics},
   ISBN= {ISBN 978-3-7908-2163-5; ISSN 1863-916X},
   Abstract= {"Until recently, regional labour market imbalances were considered transitory phenomena, a consequence of state failure in generating distorted investment incentives in depressed regions as well as of excessive labour market rigidities. Labour mobility and wage flexibility were at the core of the debate over the causes of and cures for regional labour market imbalances. This book bears witness to the changed perspective of research on these issues. In the recent literature, internal labour migration is depicted as a cause of further divergence between advanced and backward regions, as higher returns on human and physical capital are expected to be paid in those regions where these factors are already concentrated. The book contributes to the debate by presenting important new findings on: a) the reasons why structural change in some sectors causes a slump in some regions, but not in others; b) the extent to which poverty traps explain regional imbalances as compared to such other alternative factors as spatial dependence and nonlinearity in growth behaviour; c) the degree of convergence across EU countries and regions; d) the role of labour mobility in reducing/increasing regional labour market imbalances, in particular in Central and Eastern Europe; e) and the role of an active labour market policy and child care facilities in alleviating the hardship of the weakest segments of the population." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Floro Ernesto Caroleo, Francesco Pastore: Introduction (1-13);
PART I - An overview of the mail issues and the role of structural change
Floro Ernesto Caroleo, Francesco Pastore: Structural change and labour reallocation across regions - a review of the literature (17-47);
Jan Bruha, Delia Ionascu, Byeongju Jeong: Organized labour restructuring - coal mines in the Czech Republic and Romania (49-72);
Part II - New evidence on spatial convergence
Roberto Basile: labour productivity polarization across Western European regions - threshold effects versus neighbourhood effects (75-97);
Enrico Marelli, Marcello Signorelli: Transition, regional features, growth and labour market dynamics (99-147);
Joanna Tyrowicz, Piotr Wojcik: Regional dynamics of unemployment in Poland - a convergence approach (149-173);
Lucian-Liviu Albu, John M. Polimeni, Raluca I. Iogulescu: Spatial distribution of key macroeconomic growth indicators in the EU-27 - a theoretical and empirical investigation (175-194);
Part III - Is Migration reinforcing regional unemployment differences?
Pierella Paci, Erwin R. Tiongson, Mateusz Walewski, Jacek Liwinski: Internal labour mobility in Central Europe and the Baltic region - evidence from labour force surveys (197-225);
Alisher Aldashev: Spatial search and commuting with asymmetric changes of the wage distribution (227-245);
Amelie F. Constant, Elena D'Agosto: Where do the brainy Italians go? (247-271);
Part IV - Some policy tools
Hartmut Lehmann, Jochen Kluve: Asessing active labour market policies in transition economies (275-307);
Martin Falk, Thomas Leoni: Regional female lab our force participation - an empirical application with spatial effects (309-326).},
   Annote= {Schlagwörter: EU-Erweiterung; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungseffekte; regionale Disparität; Allokation; Arbeitskräfte; Wirtschaftsstrukturwandel; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmigration; Pendler; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Frauen; Erwerbsbeteiligung; ; Europäische Union; ; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 90-201.0880},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091126305},

   Annote= {Sign.: 93-30.0115;},
   Editor= {Rob Evans},
   Author= {Inga B{\"o}rjesson and Jim Crowther and Akiko Hemmi and Ian Martin and Eurig Scandrett and Rosemary Dore and Simone Ribeiro and Rob Evans and Ewa Kurantowicz and Eduardo Figueira and Timothy Koehnen and Vitor Rosa and Ana Cordeiro and Monica Aldeia and Antonio Fragoso and Rogerio Roque and Mariangela Giusti and Marcin Golebniak and Isabel P. Gomes and Alcides A. Monteiro and Estrella Gualda and Emilio Lucio-Villegas and G{\"o}kce G{\"u}vercin and Sol Haring and Sabina Hussain and Rozalia Ligus and Malgoscia Malec and Paul MacIntosh and Adrianna Nizinska and Chris Parson and Angela Pilch-Ortega and Tudor Pitulac and Alan Milson and Sebastian Nastuta and Isik Sabirli-{\"O}zisikli and Onur Seckin and Natalia Sokolowicz and Kyoko Tozawa and Simon Warren and Jana Roose and Ines Cadillon and Sofia Santos},
   Title= {Local development, community and adult learning - learning landscapes between the mainstream and the margins. Collected papers vol. 1},
   Year= {2009},
   Pages= {396},
   Address= {Duisburg},
   Publisher= {Nisaba},
   ISBN= {ISBN 978-3-941379-00-8; ISBN 978-3-941379-01-5},
   Abstract= {Conents:
Rob Evans: Editor's Foreword (9-13);
Inga Beesson: Reflections on European and German education policy and 'learning regions (Überlegungen zur europäischen und deutschen Bildungspolitik am Beispiel der 'Lernenden Regionen) (15-31);
Jim Crowther, Akiko Hemmi, Ian Martin, Eurig Scandrett: Real and virtual margins of resistance: the struggle for environmental knowledge and the contribution of information and communication technologies to campaigning (33-47);
Rosemag Dore, Simone Ribeiro: Political citizenship and the vote of the illiterate in Brazil (49-63);
Rob Evans, Ewa Kurantowicz: Learning in changing educational landscapes: migration at the margins and biographical narratives of identity in transition (65-78);
Eduardo Figueira, Timothy Koehnen, Vitor Rosa, Ana Cordeiro, Mönica Aldeia, Antonio Fragoso, Rogerio Rogue: The relationship between the participation of technical workers in small and medium enterprises in Continuing Vocational Education and Training and company competitiveness: the case of Portugal (79-87);
Mariangela Giusti: Relationships of learning and change between East European immigrant women and native Italians on their free day off from work (89-95);
Marcin Gokbniak: Learning diasporic identity: The case of Greek Political Refugees in Lower Silesia (97-109);
Isabel P. Gomes, Alcides A. Monteiro: From the lived margins to the core: critical landscapes of learning and action in Portuguese EFA courses (111-126);
Estrella Gualda, Antonio Fragoso, Emilio Lucio-Villegas: Cross-border co-operation: margin-margin relationships to improve development and social Integration (127-142);
Gökce Güvercin: Learning in union - the case of 'Egitim Sen' in Turkey (143-158);
Sol Haring: Digital Narratives - Videography and the Researcher's Learning Process (159-171);
Sabina Hussain: Literacies and Migration - Challenges for the Field of Adult Education in Germany (173-185);
Rozalia Ligus: Twenty years of living a life in a suburban community (from the perspective of locals) (187-199);
Emilio Lucio-Villegas, Antonio Fragoso: Doing expertises? A reflection an the relationships between people and experts in local development (201-213);
Malgoscia Maler: Marginalization and auto/marginalization of elderly women and men in the small local community (215-227);
Paul McIntosh: Developing a Reflective Landscape through Imagery and Human Geography (229-239);
Adrianna Nizinska: 'A Community of Support' - the RANLHE project and learning experiences of non-traditional students in higher education (241-249);
Chris Parson: A Eine Balance: community adult education in the margins changes in local authority funding policy (251-266);
Angela Pilch-Ortega: Informelle Lernprozesse im Spannungsfeld von Marginalisierung und Modernisierung - Informal forms of learning between marginalisation and modernisation (267-282);
Tudor Pitulac, Alan Milson, Sebastian Nastuta Toward Europe by North and East - A Scottish-Romanian approach of the learning communities (283-297);
Irak Sabirli-Özisikli: The Yesiller (Greens) Movement in Turkey from an adult learning perspective (299-314);
Onur Seekin: Social movements and adult learning - A story of the women in the environmental social movement in Turkey (315-327);
Natalia Sokolowicz: Changes in the individual orientations of social workers working in areas in danger of marginalisation (329-344);
Kyoko Tozawa: Environmental education in the locar and 'global' movements - the Parcs Naturels Regionaux (PNR) in France, and the change from 'fusion' to 'synergy' in Japan (345-361);
Simon Darren: Against Cosmopolitanism? A theoretical exploration of the tensions between Irish-speaking Ireland and post-nationalist multicultural Ireland (363-377);
The Magdeburg Cal/ 2009 (379-383);
Jana Roose, Ines Cadillon, Sofia Santos, Antonio Fragoso: Local development processes for autonomy and empowerment: the case of Azinhal (385-395).},
   Annote= {Schlagwörter: Erwachsenenbildung; lernende Region; Informationstechnik; Berufsbildung; Lernen; Osteuropäer; Migranten; Grieche; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Lernprozess; Experte; alte Menschen; Geografie; Hochschulbildung; Marginalität; Umweltbewegung; Sozialarbeiter; multikulturelle Gesellschaft; Portugal; Italien; Polen; Bundesrepublik Deutschland; Türkei; Frankreich; Japan; Irland; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 93-30.0115},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100423302},

   Annote= {Sign.: 90-202.1150;},
   Institution={Sachverst{\"a}ndigenrat deutscher Stiftungen f{\"u}r Integration und Migration},
   Author= {Gunilla (Red.) Fincke},
   Title= {Einwanderungsgesellschaft 2010 : Jahresgutachten 2010 mit Integrationsbarometer},
   Year= {2010},
   Pages= {254},
   Address= {Berlin},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Das erste Jahresgutachten des Sachverständigenrats fragt nach Deutschlands Weg in die Einwanderungsgesellschaft: An den Anfang haben wir 15 von mir [Klaus J. Bade] entworfene Kernbotschaften und Erläuterungen gestellt. Die Kernbotschaften geben thesenförmig Einblick in die argumentative Architektur des Jahresgutachtens. Die anschließenden Erläuterungen kommentieren die Kernbotschaften und bieten Hinweise auf weitere zentrale Ergebnisse und Handlungsempfehlungen. Dann folgt, dem Jahresgutachten vorangestellt, eine Präsentation ausgewählter Ergebnisse des SVR-Integrationsbarometers, das in wichtigen Teilen auch für das Jahresgutachten grundlegend ist. Der anschließende erste Teil des Jahresgutachtens analysiert die wichtigsten Rahmenbedingungen der Entwicklung von Migration und Integration sowie von Migrations- und Integrationspolitik. Der zweite Teil beleuchtet zentrale Bereiche von Integration und Partizipation und gibt dazu Einschätzungen und Handlungsempfehlungen." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Einwanderer; Einwanderungsland; soziale Integration; Einwanderungspolitik; Migranten; Vertrauen; Zuwanderung; Abwanderung; Rückwanderung; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsmarktchancen; Bildungsbeteiligung; Berufsbildung; soziale Sicherheit; politische Partizipation; Wohnverhalten; Gesundheit; Medien; Kriminalität; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1150},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100525302},

   Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Menschenrechte (Hrsg.)},
   Author= {Fadia Foda and Monika Kadur},
   Title= {Fl{\"u}chtlingsfrauen - verborgene Ressourcen : Studie},
   Year= {2005},
   Pages= {28},
   Address= {Berlin},
   ISBN= {ISBN 3-937714-08-1},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Die Studie präsentiert die Ergebnisse eines Forschungsprojekts am Deutschen Institut für Menschenrechte. Thematisiert werden die mangelnde Identifikation und Anerkennung der Ressourcen von Flüchtlingsfrauen sowie deren weitgehender Ausschluss vom Arbeitsmarkt und von beruflicher Qualifikation. Die Publikation empfiehlt konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Lage der Flüchtlingsfrauen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Frauen; Flüchtlinge; Ausländer; Arbeitsmarkt; berufliche Integration; berufliche Qualifikation; Berufssituation; Kompetenz; soziale Situation; Menschenrechte; Diskriminierung; wirtschaftliche Situation; soziale Integration; Bildungsabschluss; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100504r01},

   Annote= {Sign.: 96-40.0163;},
   Author= {Tina Hollstein and Lena Huber and Cornelia Schweppe},
   Title= {Migration, Armut und Bew{\"a}ltigung : eine fallrekonstruktive Studie},
   Year= {2010},
   Pages= {173},
   Address= {Weinheim},
   Publisher= {Juventa Verlag},
   Series= {Juventa Materialien},
   ISBN= {ISBN 978-3-7799-0716-9},
   Abstract= {"Es ist empirisch vielfach belegt, dass in Deutschland lebende Menschen mit Migrationshintergrund überproportional häufig von Armut betroffen sind. Was bedeutet das Leben in Armut für die Akteurinnen und Akteure? Welche Antworten entwickeln sie zur Linderung oder Lösung der hieraus entstehenden Problemlagen? Diese Fragen stehen im Zentrum der vorliegenden Studie. Sie erschließt fallrekonstruktiv die Bewältigungsprozesse von armen Migrantinnen und Migranten. Dabei stehen nicht (nur) finanzielle Problemlagen, sondern insbesondere soziale Ausgrenzungs- und Abwertungsprozesse sowie das Streben nach gesellschaftlicher Anerkennung und Partizipation im Mittelpunkt. Die Ergebnisse werden abschließend im Hinblick auf Bedeutung und Perspektiven für die Soziale Arbeit diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Wanderung; Migranten; Armut; Bewältigungskompetenz; Sozialarbeit; Sozialpädagogik; soziale Ausgrenzung; soziale Partizipation; Lebenssituation; Fallstudie; ; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0163},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100128p03},

   Annote= {Sign.: 92-92.0102;},
   Institution={International Labour Office, Geneve (Hrsg.)},
   Title= {Decent work for domestic workers : International Labour Conference, 99th session. Report 4(2)},
   Year= {2010},
   Pages= {423},
   Address= {Geneva},
   ISBN= {ISBN 978-92-2-121887-6; ISBN 978-92-2-121888-3; ISSN 0074-6681},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"In accordance with article 39 of the Standing Orders of the Conference, which concerns the preparatory stages of the double discussion procedure, the Office drew up a preliminary report, intended to serve as the basis for the first discussion of this question. After briefly summarizing the background to the Governing Body's decision, the report examines the law and practice on the subject in various countries. The report, accompanied by a questionnaire, was communicated to the governments of the member States of the ILO, which were invited to send their replies to reach the Office not later than 30 August 2009. At the time of preparing the present report, the Office had received replies from constituents from 103 member States, including the governments of the following 75 member States: Albania, Argentina, Australia, Austria, Bahrain, Belgium, Plurinational State of Bolivia, Brazil, Canada, Chile, China, Colombia, Costa Rica, Croatia, Cuba, Cyprus, Czech Republic, Ecuador, Egypt, El Salvador, Finland, France, Greece, Guatemala, Guinea, India, Indonesia, Italy, Japan, Jordan, Republic of Korea, Latvia, Lebanon, Lithuania, Malaysia, Mauritania, Mauritius, Mexico, Republic of Moldova, Montenegro, Morocco, Mozambique, Myanmar, Nepal, Netherlands, New Zealand, Nicaragua, Norway, Oman, Panama, Paraguay, Peru, Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Saudi Arabia, Serbia, Slovenia, South Africa, Spain, Sri Lanka, Suriname, Sweden, Switzerland, Syrian Arab Republic, Thailand, Tunisia, Ukraine, United Arab Emirates, United States, Uruguay, Bolivarian Republic of Venezuela, Yemen. In the case of 46 member States, governments stated specifically that they had consulted employers' and workers' organizations (in a few cases only workers' organizations) before finalizing their replies, in some instances through national tripartite meetings. Some governments included in their replies those of such organizations, or referred to them, and in some cases replies were received directly from the organizations. In some cases, different units within the ministry of labour or other relevant ministries were consulted. Moreover, in some instances, extensive nationwide consultations were carried out, involving a number of civil society organizations, such as those working to protect domestic workers (including migrant domestic workers) and women. Their views were, in some cases, reflected in joint replies by trade unions (Philippines and Cambodia) and in one case (Philippines) resulted in a united trade union declaration on decent work for domestic workers. In addition, replies were received from employers' and workers' organizations in another 28 member States (Algeria, Bangladesh, Barbados, Benin, Burkina Faso, Cambodia, Denmark, 1 ILO: Decent work for domestic workers, Report IV(1), International Labour Conference, 99th Session, Geneva, 2010. 2 Replies that were received too late to be included in the report may be consulted by delegates at the 99th Session of the Conference. Decent work for domestic workers 2 Dominican Republic, Gabon, Germany, Honduras, Iceland, Ireland, Israel, Kenya, Madagascar, Malawi, Niger, Pakistan, Russian Federation, Rwanda, Senegal, United Republic of Tanzania, Togo, Trinidad and Tobago, Turkey, United Kingdom, Zimbabwe). Written submissions were also received from various national domestic workers' organizations. Owing to the large number of replies received from workers' organizations, a tiered approach was taken in the preparation of the present report, with preference being given to national confederations, federations and domestic workers' organizations. In the cases where a joint reply was provided, mention was made only of such national organizations. Moreover, one international employers' organization (the International Organisation of Employers (IOE)) and two international workers' organizations (the International Trade Union Confederation (ITUC) and the International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers' Associations (IUF)), replied to the questionnaire. Their replies are reproduced in the report after those of other employers' and workers' organizations. Replies were also received from other stakeholders such as civil society organizations, including Human Rights Watch, Anti-Slavery International, the Migrant Forum in Asia, the Asian Migrant Domestic Workers' Alliance and the RESPECT Network, and some national domestic workers' associations. Their replies have been noted but could not be included in the present report. The present report has been drawn up on the basis of the replies received, the substance of which is given in the following pages. The proposed Conclusions appear at the end of the report immediately after the Office commentary on the replies received. If the Conference decides that it is advisable to adopt one or more international instruments, the Office will draw up, on the basis of the conclusions adopted by the Conference, one or more draft instruments to be submitted to governments. It will then be for the Conference to make a final decision on the subject at a future session." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Hausangestellte; ILO-Richtlinie; Hauswirtschafter; hauswirtschaftliche Berufe; personenbezogene Dienstleistungen; private Haushalte; Frauenarbeitsplätze; ausländische Arbeitnehmer; Ausbeutung; menschengerechte Arbeit; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbelastung; soziale Sicherheit; Arbeitsrecht; Sozialrecht; Interessenvertretung; Arbeitsvertrag; Lohn; Mutterschutz; Mutterschaftsurlaub; ; ILO; Welt; ; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 92-92.0102},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100609304},

   Annote= {Sign.: 96-68.0114;},
   Editor= {Karen Kraal and Judith Roosblad and John Wrench},
   Title= {Equal opportunities and ethnic inequality in European labour markets : discrimination, gender and policies of diversity},
   Year= {2009},
   Pages= {118},
   Address= {Amsterdam},
   Publisher= {Amsterdam University Press},
   Series= {IMISCOE Reports},
   ISBN= {ISBN 978-90-8964-126-7},
   Abstract= {"The need to analyse labour market mechanisms in post-industrial Western societies is urgent. Despite laws and policy measures being developed at the European, national and local levels, job-seeking immigrants and ethnic minorities still suffer unequal access and ethnic discrimination. This volume endeavours to understand why. Four chapters dealing with discrimination, gender, equity policies and diversity management present a lively discussion of the current scientific debate. Besides providing empirical evidence, the authors recommend methods for conducting further research in the field and evaluate the actual effects of discrimination-combating policies. One conclusion is that systematic analysis of the labour market and its subsequent equity policies must be supported by hard data, such as statistics. With its state-of-the-art scope and unique thematic exploration, this volume transfers knowledge from social science studies to a more operational realm. From here, both scholars and practitioners can help make equal opportunities more accessible than ever." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
Karen Kraal, John Wrench, Judith Roosblad, Patrick Simon: The ideal of equal opportunities and the practice of unequal chances (9-21);
Angela Nilsson, John Wrench: Ethnic inequality and discrimination in the labour market (23-46);
Eleonore Kofman, Judith Roosblad, Saskia Keuzenkamp: Migrant and minority women, inequalities and discrimination in the labour market (47-68);
Stijn Verbeek, Rinus Penninx: Employment equity policies in work organisations (69-93);
Michael Fischer: Diversity management and the business case (95-118). ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Chancengleichheit; ethnische Gruppe; soziale Ungleichheit; Arbeitsmarkt; Diskriminierung; Frauen; Geschlecht; Migranten; Minderheiten; Gleichberechtigung; Diversity Management; Unternehmen; Europa; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 96-68.0114},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100120303},

   Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)},
   Title= {Equal opportunities? The labour market integration of the children of immigrants},
   Year= {2010},
   Pages= {260},
   Address= {Paris},
   ISBN= {ISBN 978-92-6408239-5},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Nachkommen von Einwanderern haben es auf den Arbeitsmärkten besonders schwer, die Beschäftigungsdefizite sind vergleichsweise hoch. Gleichzeitig wird in den kommenden Jahren der Anteil an Migranten dieser sogenannten 'zweiten Generation' steigen. Ihre Arbeitsmarkterfolge werden häufig als Maßstab für eine erfolgreiche Integrationspolitk angesehen. Welche politischen Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Migrantenkindern gibt es? Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um schulische Segregation abzubauen? Welche Bedeutung hat die soziale und kulturelle Herkunft der Eltern? Ist es sinnvoll, Migrantenkinder über Affirmative Action besonders zu fördern?
Die neue OECD-Studie 'Equal Opportunities? The Labour Market Integration of the Children of Immigrants' gibt einen Überblick über die Integration von Einwandererkindern in die Arbeitsmärkte der OECD und EU-Länder. Sie diskutiert politische Optionen zur Verbesserung der Bildungsergebnisse von Einwandererkindern und stellt bewährte politische Praktiken zur erfolgreicheren Arbeitsmarktintegration vor." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Migranten; zweite Generation; Arbeitsmarkt; berufliche Integration; Chancengleichheit; Beschäftigung; Bildungsabschluss; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Förderungsmaßnahme; ausländische Arbeitnehmer; ausländische Kinder; OECD; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100609r04},

   Annote= {Sign.: 96-41.0119;},
   Author= {Isabel Sievers and Hartmut Griese and Rainer Schulte},
   Title= {Bildungserfolgreiche Transmigranten : eine Studie {\"u}ber deutsch-t{\"u}rkische Migrationsbiographien},
   Year= {2010},
   Pages= {164},
   Address= {Frankfurt am Main},
   Publisher= {Brandes und Apsel},
   Series= {Wissen & Praxis},
   Number= {154; Bildung in der Weltgesellschaft * 03},
   ISBN= {ISBN 978-3-86099-642-3},
   Abstract= {"Die Kompetenzen von hochqualifizierten Migranten werden in Deutschland trotz immer wieder postuliertem Fachkräftemangel häufig nicht anerkannt. Viele denken über eine Rück- bzw. Auswanderung in das Land ihrer Vorfahren nach, in dem ihre Fertigkeiten ihnen eine Karriere ermöglichen, die ihnen hier verwehrt wird, haben aber weiterhin starke Bindungen nach Deutschland. Im Kontext von Globalisierungsprozessen sind diese Transmigranten mit ihren durch die doppelte oder mehrfache Migrationserfahrung erworbenen Kompetenzen ein Beispiel für mobiles Leben in verschiedenen Heimaten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Bildungsabschluss; Migranten; Wanderung; Lebenslauf; Auswanderer; Auswanderung; Persönlichkeitsmerkmale; Hochqualifizierte; horizontale Mobilität; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2005},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0119},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100210503},

   Institution={Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.)},
   Author= {Max Friedrich Steinhardt and Thomas Straubhaar and Jan Wedemeier},
   Title= {Studie zur Einb{\"u}rgerung und Integration in der Schweiz : eine arbeitsmarktbezogene Analyse der Schweizerischen Arbeitskr{\"a}fteerhebung},
   Year= {2010},
   Pages= {47},
   Address= {Hamburg},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Die 'Studie zur Einbürgerung und Integration in der Schweiz: Eine arbeitsmarktbezogene Analyse der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung' setzt sich zum Ziel, durch die Auswertung der aktuellen Version der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung (SAKE) neue Erkenntnisse zum Zusammenhang von Einbürgerung und Integration in der Schweiz zu gewinnen. Es wird aufgezeigt, wie die drei Gruppen Eingebürgerte, Ausländer und Schweizer am Arbeitsmarkt positioniert sind, das heisst, wie sie in das Erwerbsleben integriert sind. Hierzu wird neben einer deskriptiven Auswertung auch eine ökonometrische Auswertung anhand einer Blinder-Oaxaca-Komponentenzerlegung vorgenommen. Dies ermöglicht es, zu analysieren, inwiefern sich der unterschiedliche Arbeitsmarkterfolg für die männliche Erwerbsbevölkerung der drei Gruppen durch individuelle Charakteristika erklären lässt.
Dabei kommen die Autoren der Studie, welche im Auftrag der Schweizerischen Eidgenossenschaft, vertreten durch das Bundesamt für Migration, bearbeitet wurde, auf Grundlage der Auswertungen der aktuellen SAKE-Daten zu drei zentralen Ergebnissen: Erstens, unterscheiden sich Ausländer, eingebürgerte Zuwanderer und Schweizer in der Bevölkerung deutlich bezüglich zentraler soziodemografischer Indikatoren. Zweitens, ist die männliche Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter der drei Gruppen ungleich erfolgreich am Arbeitsmarkt platziert. Eingebürgerte Zuwanderer sind im Durchschnitt erfolgreicher am Arbeitsmarkt als Ausländer. Sie sind weniger von Arbeitslosigkeit betroffen und sie verdienen besser. Allerdings besteht bei beiden Arbeitsmarktindikatoren weiter ein gewisser Abstand zu den Werten der Schweizer. Drittens, zeigt die Studie, dass die Diskrepanzen in der Qualifikationsstruktur bei Männern den Grossteil des unterschiedlichen Erfolges am Arbeitsmarkt erklären können.
In der vorliegenden Studie können jedoch keine Aussagen über aktuelle Trends getroffen werden, da wir explizit die Bestandszahlen von Ausländern, eingebürgerten Zuwanderern und Schweizern vergleichen. Eine Besonderheit stellt lediglich die partielle Längsschnittanalyse dar, in welcher wir ausgewählte Merkmale von Personen für die Jahre 2007 und 2008 vergleichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräfte; Arbeitsmarkt; Einbürgerung; berufliche Integration; Ausländer; Inländer; erwerbstätige Männer; berufliche Qualifikation; Berufsaussichten; Erwerbsbevölkerung; demografische Faktoren; Schweiz; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100607r03},


   Editor= {Christian Wey and Klaus F. Zimmermann},
   Booktitle= {Twenty years of economic reconstruction in East Germany},
   Author= {Katie Lupo and Silke Anger},
   Title= {Returns to human capital in Germany post-unification},
   Year= {2009},
   Pages= {83-110},
   Address= {Berlin},
   Publisher= {Duncker und Humblot},
   Series= {Applied economics quarterly supplement},
   Number= {60},
   ISBN= {ISBN 978-3-428-13257-7; ISSN 1612-2127},
   Abstract= {Nach der deutschen Wiedervereinigung 1990 wurden eine Reihe von Studien durchgeführt, die sich mit den Bildungserträgen in Ostdeutschland befassten. Diese Studien zeigen übereinstimmend anfänglich sinkende Bildungserträge in den neuen Bundesländern (Krueger und Pischke 1992; Bird, Schwarze und Wagner 1994) und einen nachfolgenden Anstieg auf westliches Niveau. Diese Studie untersucht die Entwicklung der Humankapitalerträge für die neuen Bundesländer nach der Wiedervereinigung. Auf der Basis von Daten des Deutschen Sozioökonomischen Panels werden die Humankapitalerträge in den alten und neuen Bundesländern in der Übergangsphase von 1989 bis 1991 verglichen. Eine Längsschnittuntersuchung der Erträge von Schulbildung und Arbeitserfahrung bis 2007, die zwischen Erfahrungen aus der DDR und außerhalb der DDR differenziert; schließt sich an. Außerdem werden die Erträge bestimmter Bildungsabschlüsse untersucht. Die Ergebnisse zeigen anfangs sinkende Humankapitalerträge für Ostdeutsche, gefolgt von einem ziemlich beständigen Anstieg. Bildungserträge ostdeutscher Frauen erreichten schon bald nach der Wiedervereinigung westliches Niveau, bei den Männern wurde das westliche Niveau erst 2005 erreicht. (IAB)},
   Abstract= {"Following German unification in 1990, a number of initial studies were conducted on the development of the returns to education in the eastern states of the former GDR. These studies reveal a general consensus of initial falls in the returns to education for the eastern states (Krueger and Pischke 1992; Bird, Schwarze and Wagner 1994) before beginning to raise towards western levels. This study examines the development of returns to human capital for the eastern states following unification. Data from the German Socio Economic Panel Study is used to compare the eastern and western returns to human capital during the transition years of 1989 until 1991, followed by a longitudinal analysis until 2007 investigating returns to schooling and work experience, differentiating between experience in the GDR and work experience obtained outside of the GDR. In addition to returns to years of schooling, returns to specific degrees are examined. Results show an initial decline in the returns to human capital for easterners, followed by a relatively steady incline. Returns to education for eastern women reached western levels soon after unification, but returns for eastern men took until 2005 to achieve the levels of western men." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Humankapital; Bildungsertrag; Lohnunterschied; Ertrag; Bildung; Bildungsabschluss; Erfahrungswissen; Migranten; geschlechtsspezifische Faktoren; Frauen; Männer; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1989; E 2007},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 90-101.1020},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100610n02},

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