Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Hederos, K. & A. Stenberg (2022): Gender identity and relative income within households. Evidence from Sweden. In: The Scandinavian journal of economics, online first, S. 1-35 [https://doi.org/10.1111/sjoe.12477 ]


Jones, M. & E. Kaya (2022): The gender pay gap: what can we learn from Northern Ireland? In: Oxford economic papers, Vol. 74, No. 1, S. 94-114 [https://doi.org/10.1093/oep/gpab017 ]


Moreno-Mencía, P., A. Fernández-Sainz & J. M. Rodríguez-Poo (2022): The gender wage gap in the public and private sectors: The Spanish experience. In: The European Journal of Women's Studies, Vol. 29, No. 1, S. 72-91


Stephenson, A. L., L. M. Dzubinski & A. B. Diehl (2022): A cross-industry comparison of how women leaders experience gender bias. In: Personnel Review, online first


Wagner, I. & M. Teigen (2022): Egalitarian inequality: Gender equality and pattern bargaining. In: Gender, Work and Organization, Vol. 29, No. 2, S. 486-501 [https://doi.org/10.1111/gwao.12774 ]




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Gonon, A. & A. John (2021): Der ungleiche Wert geringqualifizierter Arbeit. Erwerbschancen in der Bau- und Reinigungsbranche. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 28, No. 3, S. 260-282


Tertilt, M. (2022): Covid-19 und das Arbeitsmarktverhalten von Frauen und Männern. Thünen-Vorlesung 2021. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Vol. 23, No. 1, S. 10-19




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Albrecht, C. & B. Rude (2022): Wo steht Deutschland 2022 bei der Gleichstellung der Geschlechter? In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 75, No. 5, S. 1-11 [https://www.ifo.de/DocDL/sd-2022-albrecht-rude-geschlechtergleichheit-deutschland.pdf ]


Böheim, R. & S. Gust (2022): The Austrian Pay Transparency Law and the Gender Wage Gap. In: CESifo forum, Vol. 23, No. 2, S. 25-28 [https://ideas.repec.org/a/ces/ifofor/v23y2022i02p25-28.html ]


Schrenker, A. & K. Wrohlich (2022): Gender Pay Gap ist in den letzten 30 Jahren fast nur bei Jüngeren gesunken. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 89, No. 9, S. 149-154 [https://doi.org/10.18723/diw_wb:2022-9-3 ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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de León, A. C. & J. J. Dolado (2022): Differential Patterns between Private and Public Sector Wages in Spain. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 15079). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15079.html ]


Demirovic, M., J. Rogers & B. G. Robbins (2022): Gender and Gender Role Attitudes in Wage Negotiations: Evidence from an Online Experiment. (SocArXiv papers) [https://doi.org/10.31235/osf.io/7esb9 ]


Glaubitz, R., A. Harnack-Eber & M. Wetter (2022): The gender gap in lifetime earnings: The role of parenthood. (Economics. Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin, 2022,3). Berlin [http://hdl.handle.net/10419/249922 ]


Möllering, G., S. Schuster & M. Spilker (2022): Führungskräfte-Radar 2021: Zwanglos Gendern? Spotlight zum Führungskräfte-Radar 2021 Sonderthema 'Gender und Gleichstellung'. / Bertelsmann Stiftung (Hrsg.). Gütersloh [https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/ID_1398_PolicyPaper_Gleichstellung_A_03c_K2_Final.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bundesagentur für Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (2022): Analyse zur Entgeltstatistik 2020. / Bundesagentur für Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung, (Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt). Nürnberg [https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Fachstatistiken/Beschaeftigung/Generische-Publikationen/Blickpunkt-Arbeitsmarkt-Analyse-zur-Entgeltstatistik-2020.pdf?__blob=publicationFile ]


Kortendiek, B., L. Mense, S. Beaufays, J. Bünnig, U. Hendrix, J. Herrmann, H. Mauer & J. Niegel (2021): Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen. (Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung). Wiesbaden



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