Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Grissom, J. A., J. D. Timmer, J. L. Nelson & R. S. L. Blissett (2021): Unequal pay for equal work? Unpacking the gender gap in principal compensation. In: Economics of education review, Vol. 82, Art. 102114


Kessel, D., J. Mollerstrom & R. van Veldhuizen (2021): Can simple advice eliminate the gender gap in willingness to compete? In: European Economic Review, Vol. 138, Art. 103777




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Giménez-Nadal, J. I., J. A. Molina & A. Sevilla (2021): Temporal Flexibility, Breaks at Work, and the Motherhood Wage Gap. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 14578). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14578.html ]


Hirsch, B. & P. Lentge (2021): Non-Base Compensation and the Gender Pay Gap. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 14551). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14551.html ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Ehrenberg, R. G., R. S. Smith & K. F. Hallock (2021): Modern labor economics. Theory and public policy. Boca Raton



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